Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cerville située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cerville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - SEICHAMPS, 54 - NANCY, 54 - ESSEY LES NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Il intervient dans la micro-crèche au moins 10 heures par ans minimum. Infirmière puéricultrice, Educatrice de jeunes, infirmière de préférence. - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute 2 collaborateurs en contrat durée déterminée (CDD) pour sa Plate-forme d'acquisition en charge du courrier, de la Gestion électronique des documents (GED) et des archives, située à Nancy pour une durée de 3 mois. Description du poste : Vous serez en charge du classement de nos archives papier, plus particulièrement sur les dossiers des rentes accidents de travail et maladies professionnelles de nos assurés. Votre mission consistera à : - Récupérer les dossiers papier dans nos locaux d'archives - Vérifier les droits de l'assuré ou ses ayants-droit : l'utilisation de nos logiciels permettra de déterminer les dossiers à garder et à détruire - Créer un classement par ordre alphabétique unique (5 actuellement) - Porter et ranger les dossiers dans les travées (port de charges) - Vous travaillerez en binôme L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information. Profil recherché : Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur, méthode et respectez les consignes - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous disposez de capacités d'analyse avec de belles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe Votre formation : Bac + 2 ou expérience similaire souhaitée Informations complémentaires : Les postes sont à pourvoir au Siège de la CPAM, 9, Boulevard Joffre, juste en face de la Gare SNCF. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE Enfin au niveau rémunération : un salaire de 1808.34 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + 1 demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre. Contact : Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le site http://www.lasecurecrute.fr Un entretien avec un jury sera organisé. Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse : recrutement.cpam-meurtheetmoselle@assurance-maladie.fr Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.
Vos missions sont les suivantes : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous vérifiez les stocks et collaborez avec vos collègues en pâtisserie et boulangerie. Vous gérez la caisse ainsi que les commandes des clients. Vous préparez les produits de la boulangerie mis en vente. Vous êtes en charge de l'hygiène et de la tenue de la surface de vente. Vous travaillez du lundi au samedi. Horaires à définir avec l'employeur.
Bienvenue au CLUB CAFE, le repère cool où les bonnes vibes sont au rendez-vous depuis 2004 à Lille ! Nous sommes en plein essor avec plus de 50 spots en 2024, dont 11 à Lille. Nous sommes une vraie référence dans le game des coffee shop en France. Alors voilà, nous ouvrons un nouveau Coffee Shop à Nancy et nous sommes en quête d'équipiers/équipières polyvalent(e)s / Barista. Si tu veux bosser dans une équipe cool, dynamique et qui voit loin, c'est chez nous que ça se passe ! Ce que tu vas faire : - Échanger avec les clients - Assurer le show en cuisine, au comptoir et en salle - Gérer les stocks - Préparer des en-cas délicieux en respectant les fiches recettes - Maintenir le lieu clean en respectant les règles d'hygiène Nous cherchons des personnes avec: - Un super contact humain - De l'énergie positive et de la réactivité - Un respect des règles et des procédures - Une ponctualité - L'amour du travail d'équipe - Une rigueur exemplaire - La capacité de s'adapter à tout - Un bon look avec une bonne présentation Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire démarre à partir de 11,65 €/heure . Nous offrons des avantages sympas: - Nous participons aux frais de transport - Une bonne mutuelle - Un bon planning qui te permettra de profiter de ta vie privée également N'oublie pas que nous sommes dans un Coffee Shop donc : - Les horaires peuvent varier - Nous apprécions les co-équipiers arrangeants et compréhensibles Ça te dit ? Nous attendons plus que toi pour rajouter de la bonne ambiance dans notre coffee shop !Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à m'envoyer ton CV par mail à : abcoffee54@gmail.com et ensuite je prendrai contact avec toi pour te voir. Et oui, je préfère te rencontrer que de demander une lettre de motivation. A très bientôt dans notre univers de Coffee Shop Club Café
Un Travailleur Social d'accompagnement individuel pour son service Placement Extérieur - Site Libération Compétences spécifiques : - Connaissance des problématiques et du public sous-main de justice (une expérience dans le domaine ainsi que la prise en charge en CHRS serait un plus) - Connaissance de l'accès au droit commun et du réseau associatif - Maitrise technique des entretiens individuels - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Habitude du travail en équipe - Maîtriser l'outil informatique - Capacité d'analyse des personnes, de leurs besoins et de leurs situations - Capacité d'organisation, d'autonomie et de discrétion. - Aisance rédactionnelle et relationnelle Missions : - Entretiens d'évaluation sociale en lien avec le secteur pénitentiaire Grand Est (milieu fermé et ouvert) - Accompagnement social global individualisé, suivi des mesures et mobilisation des outils et des ressources. - Construction du projet individuel dans un cadre pénal. - Rédaction d'évaluations mensuelles - Maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, CSL, Médico-social, santé, hébergement, SIAO, ) Rémunération / Conditions de travail : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire brut de base : 1 767 euros, variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. - Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois Disponibilité du poste : immédiate Casier judiciaire vierge exigé
Intégré à une équipe pluridisciplinaire comportant un chargé d'études (pilotage, bilans) et plusieurs chargé(e)s d'opérations (suivi technique des dossiers), vous aurez en charge: - Le contact téléphonique avec les propriétaires souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours, - L'analyse de leur recevabilité aux différentes aides financières, selon leur niveau de ressources et la nature de leur projet, - La programmation des visites techniques pour les chargés d'opérations, - La constitution et le suivi des dossiers (vérification des documents administratifs nécessaires pour instruire une demande, suivi des dépôts et des accords, mise à jour des tableaux de bord, ), - La gestion des demandes de paiements et d'acomptes en relation avec les différents partenaires financiers. Rémunération selon la Convention Collective Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés et selon votre expérience (titres restaurants, mutuelle santé, télétravail possible selon accord d'entreprise). Horaire : 39 heures par semaine (dont 4 heures supplémentaires hebdomadaire). Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Possibilité de CDI selon l'évolution de l'activité en pleine expansion. Profil : - Niveau BAC+2 - Aptitude à l'oral, diplomatie, et qualité d'écoute, - Rigueur et sens de l'organisation, - Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment (souhaitable), - Compétence traitement de texte (Word) et bonne maîtrise des bases de données/tableur (Excel), - Autonomie, en mesure d'analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte à vos collègues, - Permis B obligatoire
SOLIHA Meurthe et Moselle anime différents programmes d'amélioration de l'habitat, mobilisant des financements publics pour aider les propriétaires à réaliser des travaux sur leur(s) logement(s). Il ne s'agit pas de démarches commerciales : notre association est rémunérée par les collectivités pour apporter un conseil neutre et gratuit aux particuliers souhaitant s'engager dans une démarche de rénovation (amélioration énergétique, gros travaux, adaptation au handicap, ).
Dans le cadre scolaire, vous êtes un soutien aux professeurs au niveau de l'accueil, de l'habillage et de l'hygiène des enfants ainsi qu'à la prise des repas. Vous travaillez en collaboration afin que les activités soient bien encadrées au niveau de la sécurité. Pour les temps périscolaires, vous animez la garderie, organisez les repas du midi et les goûters (lavage des mains) et vous gérez le temps de sieste en vous occupant des dortoirs. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 14h
Missions : - Accueil des élèves, des parents et du standard téléphonique dans un établissement privé - Gestion des entrées et sorties des élèves, au portail d'entrée, à chaque sonnerie - Gestion des absences et des retards des élèves - Surveillance des élèves le temps de midi - Travaux administratifs divers Vous maitrisez la bureautique (word, excel, outlook) Conditions de Travail : Temps Partiel 20h / hebdomaire 2 postes possibles: - un le matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 13h35 - un l'après midi : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h15 à 18h30
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Chauffeur-livreur VL, poste basé à Nancy (54) pour des tournées de livraison sur la Lorraine. Au sein d'une équipe solidaire, vous garantissez la prise en charge de marchandises auprès de notre client, professionnel de la livraison de colis pour particuliers. Vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer le chargement des sacs de petits colis et déchargement du véhicule en fonction de la tournée indiquée sur l'application téléphonique fournie. - Garantir la livraison en bon état de la marchandise que vous prenez en charge. - Assurer les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement du véhicule. - Respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et celles relatives au transport routier. Vous possédez obligatoirement un permis B. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre relationnel et vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Travail de 12h à 20h30 sur 4 jours avec possibilité de travailler certains samedis matins. Débutants acceptés, mais une expérience dans un métier de transport serait un plus.
Désirez-vous exceller en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein d'un établissement dynamique et innovant ? Apportez votre soutien à notre équipe en optimisant nos documents liés à la production. Prenez en charge des missions stratégiques pour le bon fonctionnement de notre activité. - Assurer la mise en forme adéquate des instructions de production - Veiller à la bonne présentation des notices d'équipement - Maîtriser l'utilisation de Word pour garantir une mise à jour régulière des documents. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
- Générer les quittancements et les avis d'échéance des locataires - Saisir et payer les factures fournisseurs, les charges aux syndics - Suivre les encaissements des loyers - Editer des comptes rendus de gérance et effectuer les virements des loyers aux propriétaires - Procéder aux révisions de loyers - Procéder aux rendus de dépôts de garantie à la sorties des locataires - Effectuer les régularisation de charges annuelles - Procéder aux relances en cas de loyers impayés - Préparer les dossiers de contentieux - Accompagner les propriétaires dans leur déclaration de revenus fonciers - Assurer la tenue et la gestion de la comptabilité du service - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients - Participer activement au quotidien et l'évolution du service
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa direction régionale de la formation : 1 Chargé(e) de Mission En charge de la planification des ressources au niveau régional et de la gestion des Emplois du Temps (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Nancy ou Epinal (54 ou 88) Principales missions : Mise en œuvre de la planification des ressources et gestion des EDT - Élaborer et mettre à jour en permanence les ressources enseignantes de la CMA GE (professeurs, formateurs, vacataires, prestataires, autres intervenants internes ou externes) : - Mise à jour des ressources dans les différents outils (YPareo, Net YPareo .). - Contrôler et vérifier les habilitations (à enseigner en CFA, à pratiquer le CCF) des enseignants, avant l'embauche et tout au long du parcours professionnel. - Planifier, gérer et optimiser les emplois du temps annuels et leur actualisation : * Proposer les calendriers d'alternance * Remplacements prévus et remplacements inopinés * Modification d'Emplois du Temps * Dédoublements et regroupements de sections * Organisation du soutien scolaire et des emplois du temps en fonction des ressources - Gérer globalement les emplois du temps sur l'interface YParéo. Participer à la construction de l'organisation pédagogique (suivi et enregistrement). - Participer à la construction efficiente de l'organisation pédagogique et structurer les parcours individualisés (dispensés, prépa-apprentissage, FLE, soutien...). - Gèrer la traçabilité des actions menées par les équipes pédagogiques et en assurer la communication. - Procéder aux engagements des vacataires et au suivi des heures réalisées sur YPareo pour paiement. - Former et accompagner les sites de formation sur le suivi et le contrôle des activités enseignants en lien avec le statut du personnel, le protocole et l'accord local. - Gérer les plans de charge et contrôler les temps d'activité des enseignants via le logiciel YPAREO en conformité avec le statut du personnel des CMA et des accords locaux. Participer à l'organisation de projets transverses (conformité des référentiels, certification Qualiopi) - Réalisation de contrôles réguliers de l'application des référentiels et des normes et accompagnement de sites de formation dans les correctifs à apporter. - Préparer les notes de fonctionnement pour une bonne saisie dans YPareo des dispositifs mis en œuvre par la DRF (ex : JPO, Semaine pédagogique, projet FOAD...). - Optimiser les heures enseignants au niveau régional en développant la mutualisation, en garantissant la pertinence du choix d'un statut d'enseignant et en anticipant les besoins en recrutements - Participer à la préparation des accords collectifs relatifs aux enseignants - Garantir les procédures se rapportant aux activités des centres de formation en lien avec les autres services de la CMAR GE en respectant les exigences Qualiopi. - Assurer l'évaluation et le suivi nécessaires aux différents dispositifs de formation et d'insertion. Profil recherché : Niveau de formation : bac +2/3 de préférence en enseignement spécialisé, ingénierie de formation Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 ans Expérience souhaitée : Dans le domaine de la formation professionnelle (continue ou initiale.) - 1ere Expérience confirmé en management et gestion de projets ou sur un poste équivalent Permis B requis, Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région
Vos missions : Garantir un accueil convivial de la clientèle, Conseiller, prendre les commandes, préparer les ventes à emporter, effectuer les encaissements, Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions, challenges et offres promotionnelles de notre réseau des Boulangeries PAUL, Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller toujours à la disponibilité des produits en effectuant régulièrement les réassorts, Entretenir le point de vente afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant, Effectuer les ouvertures ou fermetures. Vous aimez être en contact avec la clientèle, avez le sens de l'accueil, du commerce et le sourire, Rigoureux(euse) et organisée, vous êtes polyvalent.e et savez également travailler en équipe. Plages horaires : 6h30 - 19h30 - ouverture boulangerie du Lundi au Samedi Connaissance des normes d'hygiène en boulangerie
Nous recherchons un Chauffeur de taxi H/F en CDI à 35h hebdomadaire. Vous avez obligatoirement la carte professionnelle de chauffeur de taxi 54. Vous réalisez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger. Vous respectez la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes autonome. De façon générale, du lundi au vendredi de 8h à 17h (emploi du temps modulable à négocier avec l'employeur). Poste à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un société de pompe funèbre familiale. Recrutement pour un temps partiel. Jours de travail aléatoires dans la semaine à définir du lundi au samedi. Poste idéal pour personne recherchant un complément d'heures. Formation interne assurée par l'employeur.
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant comptable (H/F). En tant qu'Aide Comptable (H/F), vos principales missions consisteront à : - Participer à la réconciliation des banques - Réaliser les analyses et lettrages des comptes clients et compte fournisseurs - Participation aux travaux de clôture Vous êtes titulaire d'un BAC2 dans le domaine de la comptabilité. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences similaires. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et minutieux(se). Les : -Tickets restaurants (7,50) -Mutuelle prise en charge à 80% -Remboursement transport à 100%
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant comptable (H/F).
Votre mission : Assistanat administratif dans le cadre d'un renfort. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Suivi des demandes et tâches administratives (travaux administratifs courants : courrier, classement, archivage...) - Gestion documentaire : enregistrer et diffuser les documents en GED - Facturation - Enregistrement des règlements clients - Suivi et mise à jour des données des clients Rémunération selon profil + Prime horaire + CP + IFM + Tickets Restaurants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un BAC à BAC+2 (administratif/gestion/comptabilité) et/ou avec une expérience administrative significative. Outre ces éléments techniques, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais, vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, alliés à d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous maitrisez des outils bureautiques standards (Microsoft office et google suite) Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Société de Pompes Funèbres Sarl PFL
Vous serez amené(e) à conditionner les chocolats et confiseries, à les vendre et à entretenir l'espace de travail et les locaux. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Jours de repos : dimanche + 1,5 jours par semaine. Vous avez le sens du relationnel et du service.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Synergie vous propose une super offre d'emploi pour un de ses clients ! ?? Rejoignez l'équipe d'assistants administratifs F/H à Nancy ! ?? Vous êtes à la recherche d'un job où chaque journée est une aventure ? Vous êtes au bon endroit ! Les Missions qui vous attendent : ?? Tel un ninja de l'organisation, vous assisterez l'équipe copropriétés dans leur quotidien ! ?? Accueillez les clients au téléphone et en personne avec le sourire. ?? Vous traitez les demandes de premier niveau et jonglez avec les devis. ?? Planifiez et préparez les assemblées générales ??Tel un détective, vous assurez le suivi des AG de près. ?? Vous déclarez et gérez les sinistres avec calme et rigueur. Les avantages qui vous sont proposés : ?? Contrat sur-mesure : une semaine en intérim pour tâter le terrain, puis mission de 3 mois renouvelable ?? Rémunération : entre 1800 et 2100EUR bruts mensuel, cerise sur le gâteau, on y rajoute même le 13ème mois ! ??? Ticket restaurant : 10EUR ?? Télétravail possible ?? Transports en commun : on vous rembourse 50% des déplacements ?? Prime de vacances : 900EUR bruts en juin Votre profil : ?? Diplôme : Formation BAC +2 dans le domaine des copropriétés / immobilier / droit ou équivalent. ?? Expérience : 2 ans d'aventures minimum sur un poste similaire ?? Décollage immédiat : prise de poste dès que possible Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez-moi votre CV ! Je serai ravie d'étudier votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités 1. Facturations et encaissements Etablir les factures mandataires (redevances) Pointer les règlements mandataires Suivre l'état des impayés Relancer les impayés (mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement) Préparer les paiements rétrocessions 2. Chiffre d'affaires Effectuer les rapprochements bancaires Assurer les encaissements du CA Etablir les balances à transmettre en comptabilité Anticiper les provisions sur facture et à passer sur le mois 3. Fournisseurs Gérer les créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours) Suivre les dettes fournisseurs Vous demain. Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Possibilité de télétravail Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !
Nous sommes à la recherche pour renforcer nos équipes d'un vendeur ou d'une vendeuse pour notre boutique située place Stanislas et à côté de la pépinière. Nous vous formerons pour devenir autonome à la vente et préparation de glaces et gaufres, à l'encaissement et au nettoyage du magasin. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vos horaires seront les suivantes en fonction de la saison. Horaires : 14h00 - 19h30 Le poste sera également des week end et jours fériés avec rotation. Contrat de 35 heures ou 30 heures selon les convenances du candidat à convenir avec l'employeur. Programme d'évolution au sein de la société. le poste est à pourvoir de suite. Horaire possible en soirée en juin 2024. Si cette offre vous intéresse, merci de vous présenter avec votre CV à l'attention de Monsieur LOGEARD à notre boutique 12 places Stanislas 54000 NANCY ou envoyer CV à l'adresse mail suivante : nathalie.logeard@wanadoo.fr .
Si cette offre vous intéresse, merci de vous présenter avec votre CV à l'attention de Monsieur LOGEARD à notre boutique 12 places Stanislas 54000 NANCY ou envoyer CV à l'adresse mail suivante : nathalie.logeard@wanadoo.fr .
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste 54000 , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 54000 NANCY Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer la mise en rayon et son réassort - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Procéder à l'encaissement - Nettoyer les rayons en linéaire Cette liste est non exhaustive.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
L'université de Lorraine recrute pour sa Direction des ressources Humaines, un assistant de saisie RH. Missions : - Assistance dans le logiciel Agatte (ouverture/fermeture de comptes). Logiciel de gestion des temps. - Participer à la campagne d'actualisation des données Agatte - Création de postes dans le logiciel SIHAM dans le cadre de la validation des contrats. - Participer à la campagne télétravail (validation et gestion droits dans Agatte) - Tâches administratives, de saisie diverses. Les missions comportes beaucoup de saisies et de tâches répétitives. Profil : personne rigoureuse, organisée Bonne maîtrise du pack office demandée. Bon niveau sur Excel exigé.. Vous devez avoir un attrait certain pour les outils numériques. Niveau BAC souhaitée avec expérience réussie sur des missions similaires.
Missions: Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir un équipement, une machine, une installation Laver des vitres un chantiers de 4H00 par jour du lundi au vendredi. Chantier sur Nancy centre.
Nous recherchons une personne en CDI sur le secteur de Nancy (Avenue Général de Gaulle à Laneuville devant Nancy) Vous aurez en charge l'entretien de cages d'escaliers et parties communes 2 fois par semaine environ 4h30 par semaine soit 20h mensuelle. Ainsi que l'entretien de bureau à Nancy 2 fois semaines : 1h par intervention soit 8h30 par mois D'autres postes sont également disponible sur le même secteur. Poste en CDI disponible de suite avec une période d'essai de 2 mois.
Notre agence de communication existe depuis 2014 et est située au centre-ville de Nancy. Elle se distingue par sa capacité à générer croissance et chiffre d'affaires pour nos clients, principalement des PME en Lorraine. Nous sommes passionnés par la création de solutions sur-mesure qui transforment les visions de nos clients en résultats tangibles. Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projets expérimenté(e) pour enrichir notre équipe. Vous aurez la mission de comprendre en profondeur les besoins de nos clients, de les traduire en objectifs clairs et de déployer des stratégies de communication efficaces et orientées retour sur investissement. Vous serez le pivot entre nos clients et nos équipes créatives, assurant le suivi rigoureux des projets, de la conception à la livraison. Missions : Analyser et comprendre les attentes des clients pour définir des objectifs stratégiques. Piloter la création de supports de communication, en collaboration avec nos équipes internes et freelances. Assurer la qualité et la cohérence des supports de communication avant leur validation finale.. Profil recherché : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la communication. Maîtrise des techniques de communication print et digitale, notamment WordPress et les réseaux sociaux. Excellentes capacités rédactionnelles en français et aptitudes pour la gestion multitâche. Personne organisée, rigoureuse, avec un excellent relationnel et un fort esprit pédagogique. Nous offrons : Un environnement de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail et ne demandant que des déplacements ponctuels chez les clients en Lorraine. Une rémunération compétitive de 1700 à 1800 euros nets par mois, ajustable selon l'expérience. Des avantages tels qu'une prime de télétravail et une mutuelle prise en charge par l'employeur. Un poste également ouvert aux indépendants selon profil et disponibilité. Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer au succès de nos clients !
Dans le cadre du programme INTERREG VI GR, le GIP FTLV et le Rectorat de l'académie de Nancy-Metz sont partenaires de 2 projets de coopération transfrontalière. Ces 2 projets concernent des thématiques éducatives, professionnelles et interculturelles. Il s'agit de recruter un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et financier(e) un des projets. Poste : - CDD d'1 an renouvelable ou CDD de projet de 3 ans - Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Basé sur Nancy, des déplacements sont prévus ponctuellement sur la grande région, des véhicules de service sont disponibles - Salaire : Selon expériences MISSIONS : - Coordination administrative et financière de la partie du projet qui concerne le GIP FTLV et le Rectorat de Nancy-Metz - Travail en duo avec le(la) coordinateur(trice) pédagogique du projet - Travail en appui mutuel de la personne qui va égale-ment gérer le 2eme projet - Gestion du budget du projet - Déclarations de créances et bilans du projet - Engagement et suivi des dépenses - Engagement et suivi des recettes - Coordination, organisation et logistique des évène-ments et séminaires proposés au cours du projet. - Participation aux instances techniques et aux ins-tances de pilotage, présentations. - Mise en œuvre des règles et procédures internes et externes - Utilisation des applications métiers internes et ex-ternes. - Les savoirs : - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'anticipation - Esprit d'équipe - Organisation et réactivité - Esprit d'initiative - Les "savoir-faire" - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à communiquer, savoir rendre compte, savoir échanger - Etre à l'aise avec les chiffres - Les comportements professionnels : - Participation aux charges collectives, conscience professionnelle, sens du service public, adaptabilité, rigueur et dynamisme, réactivité, assiduité, devoir de réserve, discrétion.
Poste à pourvoir dès que possible en Contrat Emploi Compétences (CEC) : vous pouvez vérifier votre éligibilité à ce contrat auprès de Pôle Emploi, de la Mission Locale ou de Cap Emploi. L'association Familles Rurales cherche pour son accueil périscolaire du Noviciat, un.e animateur / animatrice. Il / elle aura en charge l'accueil et l'animation auprès des enfants lors des temps périscolaire du matin, de la cantine, du soir et du mercredi (horaires modulés selon temps de travail). Vous serez amené.e à travailler sur les périodes de vacances. Missions : Planifier et organiser des temps d'activités Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants Anticiper la préparation des animations Animer des projets d'activités de loisirs pendant le périscolaire et les mercredis Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux enfants et à leurs capacités Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Gérer les conflits entre les enfants Participer à la restauration scolaire et à l'entretien des locaux Installer les tables, chaises, assiettes, couverts en fonction du nombre d'enfants, Assurer le service des repas, participer au débarrassage et au nettoyage des tables Assurer le rangement et le ménage des salles de restauration ***Poste en Contrat Emploi Compétence (CEC) : durant le contrat, un accompagnement et des formations sont proposées par l'employeur pour favoriser votre reprise d'emploi. Votre éligibilité aux CEC sera vérifiée lors de l'étude de votre candidature.**** ***Pour postuler, merci de saisir une lettre de motivation dans le champ Lettre de motivation du candidat.***
Dans le cadre d 'un remplacement à durée non déterminée, nous recrutons un poste d'adjoint(e) à la direction en CDD pour notre structure parentale. Le poste est un 35h par semaine du lundi au vendredi sur les horaires de la structure (7h30-18h15). Vous serez responsable de la sécurité du public en l'absence de la direction. Vous avez la charge d'animer le projet d'activités de la structure. Vous managez l'équipe éducative et assurez l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce poste implique une présence sur le terrain à temps complet.
Nous recherchons pour notre boulangerie basé à coté de la place Stanislas, un vendeur H/F pour assurer l'accueil, la mise en place des produits et l'encaissement. Vos horaires de travail seront les suivants : du lundi au samedi de 12h - 19h 35h de travail + 7h supplémentaires Place de parking réservé pour vous Le dimanche sera votre jour de repos.
ARELIA recrute un Personnel Educatif (H/F) sur le dispositif CHRS Le Tau SPECIFICITE DU POSTE : - Permanences éducatives (y compris week end et jours fériés) - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Notions en santé mentale - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables - Autonomie et expérience sur poste similaire - Connaissance de la législation régissant les CHRS - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement - Permis B FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES) REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1 767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme + indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs 238 euros BRUT. DISPONIBILITE DU POSTE : dès que possible ENVOYER C.V. et lettre de motivation
Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport, un Agent de Service Clientèle H/F. Basée à Nancy, votre mission consiste à renseigner et orienter les usagers sur le terrain, aux arrêts et à bord des véhicules. Informations pratiques : Dates : 13/05 au 17/05/2024 35H/semaine du lundi au vendredi Amplitude horaire : 06h30-10h30 ou 12h00-15h00 Rémunération : 11.97€ brut/heure + prime de vacances + 13ème mois Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur de l'encadrement de public ; Vous êtes patient, avec le sens de l'écoute, dynamique et doter d'un excellent relationnel.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chargé de Clientèle (H/F) basé à Nancy Vos missions : - Prendre en charge la réception des communications clients sur les canaux utilisés (mail, téléphone, courrier, etc....) - Respect des procédures communiquées - Participation à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs - Accueillir le client - Analyser les besoins, identifier et proposer des solutions adaptées - Savoir gérer les appels entrants - Proposer des services additionnels Informations poste : - Amplitudes horaires 7h-20h du lundi au dimanche - Planification planning sur 3 semaines à l'avance Mission : - Open-space - Possible mobilité entre les services Profil : Vous disposez d'un excellent relationnel afin d'assurer une qualité de service optimale Un sens de l'empathie et de l'écoute développé, vous êtes à l'aide avec les outils informatiques et vous disposez d'un bon niveau d'orthographe alors ce poste est pour vous.
Objet de la mission: Accompagner le gestionnaire dans le suivi administratif quotidien d'un portefeuille d'immeubles et la mise en oeuvre des décisions votées par les copropriétaires. Vos principales missions: - Gérer l'accueil physique et téléphonique du service syndic - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations et les procès-verbaux d'assemblées générales - Traiter les demandes d'intervention, les demandes de devis - Suivre administrativement les déclarations de sinistres - Suivre l'état d'avancement de chaque dossier et des décisions prises en assemblées générales Votre formation, compétences et qualités: - De formation supérieure type DEUG de Droit - BTS professions immobilières/juridiques ou assistant de gestion - Première expérience réussie sur poste similaire ou dans une entreprise avec contacts clientèles variées et contact d'entreprises - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Bonnes capacités informatiques Rémunération en fonction de vos compétences et selon convention collective. A pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service ainsi qu'une aide en cuisine. Restaurant ouvert du lundi au dimanche avec service midi et soir. Plusieurs postes à pourvoir avec des contrats modulable en fonction de vos disponibilités : - CDD pouvant aller de 3 à 6 mois - Temps de travail entre 15 et 35h semaine - possibilité de travailler soit sur le service du midi, soit le soir ou les deux
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de mission accueil F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Vous intervenez sur des missions d'accueil afin de répondre aux attentes des étudiants en tant que clients au sein d'ICN : - L'accueil quotidien des étudiants, des vacataires et contacts professionnels, - La réponse aux demandes touchant à la vie étudiante (en présentiel, par téléphone et par mail), - La rédaction et mise à jour de la liste des questions fréquentes et de leurs réponses, - Le travail en collaboration avec l'équipe d'étudiants volontaires 3S afin de répondre aux différentes demandes. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez le relationnel, les techniques de gestion de clients, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine commercial ou la relation client ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement sur un poste avec des missions administratives, d'organisation et de communication. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement : https://www.icn-artem.com/recrutement/
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. L'U2AF-54 dont le siège est situé à NANCY recherche un Aide-Comptable en alternance, trois jours par semaine en entreprise et deux jours par semaine en préparation du BTS. Vos missions seront entre autres, les saisies comptables, factures et encaissements, les rapprochements bancaires... Formation et tutorat assurés par la Responsable Comptabilité. Rejoignez notre belle association pour une mission qui a du sens dans un environnement agréable au sein d'une équipe dynamique et motivée. Parking privé, CSE, mutuelle et prévoyance. Rémunération en fonction du contrat en alternance et de votre situation.
L'université de Lorraine recrute pour sa DRH située à Nancy, un assistant en ressources humaines H/F. Missions : aide administrative, saisie de contrats, participation aux projets en cours, travaux informatiques divers (saisies, extractions...). Missions RH variés. Profil : personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir un attrait pour le domaine des ressources humaines et un très bon niveau en informatique (utilisation de plusieurs logiciels internes). Une première expérience réussie en RH est souhaitée. Bon niveau oral et écrit demandés. Vous devez être une personne adaptable, réactive, organisée, motivée, rigoureuse avec un bon sens du relationnel. Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais. Contrat jusqu'au 31 Août avec renouvellement possible. Rémunération : 2106 € brut mensuel. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'habitat social de qualité, un(e) Assistant(e) Technique afin d'assurer les mission suivantes : - Assurer les reporting de suivi d'activité (tableaux de bord, statistiques...) - Elaborer et/ou diffuser les documents tels que compte-rendu de réunions diverses - Participer au suivi administratif des délibérations du CA - Classer et archiver des documents divers, assurer leur conservation et leur destruction - Assurer le suivi des déclarations administratives et des autorisations (affichages, constats d'huissiers, déclarations préalables auprès des organisations professionnelles, déclarations d'ouverture de chantier ainsi que les déclaration d'achèvement de travaux) - Participer au suivi du traitement administratif et financier des opérations et notamment des OS - Elaborer les conventions APL en lien avec le Responsable de programmes et la Direction Financière - Gérer le suivi des situations de travaux relatives aux opérations en lien avec les responsables de programmes et la Direction avant transmission au Pôle Achat et au Pôle Comptable (enregistrement et suivi) Liste non exhaustive - Notion technique de la construction - Fonctionnement des acteurs publics locaux - BAC+2, type BTS assistant de direction ou immobilier ou niveau de connaissances équivalent - Expérience similaire souhaitée en maîtrise d'ouvrage, immobilier, architecture ou BTP
Décor Jardin recrute un ou une employé (e) petite restauration pour " Les succulentes" ! Missions principales Exprimer sa créativité en cuisinant des desserts et plats à base de produits frais et locaux Assurer le service à table Contrôler les stocks pour assurer la disponibilité des ingrédients Entretenir la cuisine et l'équipement Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux réglementations en vigueur (HACCP) Collaborer avec les membres de l'équipe et avec les producteurs locaux pour valoriser les différents produits Sensible aux produits de qualité, au circuit court et au " bien manger " Motivé.e, dynamique & souriant.e Cuisinier.ère créatif.ve Soigneux.se & rigoureux.se Esprit d'équipe Conditions Poste à pourvoir dès juillet CDD de 2 mois Travail du mercredi au samedi Si vous êtes prêt.e à apporter votre touche personnelle à notre cuisine et à travailler dans un cadre apaisant et végétal, envoyez votre CV avec une lettre de motivation !
Décor Jardin recrute un ou une employé (e) petite restauration pour " Les succulentes" ! Missions principales : Exprimer sa créativité en cuisinant des desserts et plats à base de produits frais et locaux Assurer le service à table Contrôler les stocks pour assurer la disponibilités des ingrédients Entretenir la cuisine et l'équipement Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux réglementations en vigueur (HACCP) Collaborer avec les membres de l'équipe et avec les producteurs locaux pour valoriser les différents produits Profil souhaité : Sensible aux produits de qualité, au circuit court et au " bien manger " Motivé.e, dynamique & souriant.e Cuisinier.ère créatif.ve Soigneux.se & rigoureux.se Esprit d'équipe Conditions : Poste à pourvoir de suite Contrat à durée déterminée de 2 mois, évolutif Temps partiel 32h/semaine Travail du mercredi au samedi Si vous êtes prêt.e à apporter votre touche personnelle à notre cuisine et à travailler dans un cadre apaisant et végétal, alors n'hésitez pas et candidatez en transmettant votre CV avec une lettre de motivation !
Vous souhaitez vous engager dans une grande institution dédiée à la santé ? Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM M&M) qui s'investit pour garantir un accès équitable aux soins pour tous. La CPAM M&M, composée de près de 550 collaborateurs, est responsable des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. En intégrant notre équipe, vous participerez à la protection de la santé des assurés au sein d'un environnement stimulant et axé sur les résultats. Description du poste : En tant qu'Assistant Administratif en alternance, vous serez impliqué dans la gestion administrative et la saisie de documents pour mettre à jour le fichier des assurés sociaux, tout en respectant la législation en vigueur. Vous contribuerez également à assurer la sécurité du système d'information. Objectifs : Capacité à atteindre des objectifs de production tout en garantissant un travail de qualité. Rigueur, méthode et respect des consignes. Maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes d'analyse et excellentes compétences relationnelles pour travailler en équipe. Votre formation : Étudiant(e) en alternance, vous préparez un Bac +2 avec une expérience appréciée dans des fonctions dans le secteur sanitaire social. Informations complémentaires : Les postes sont basés à Essey-lès-Nancy, 8 rue des Maillys, et bénéficient d'un parking privé pour le personnel. Nous offrons un environnement de travail flexible qui concilie vie professionnelle et vie privée. Avantages : - Rémunération : Selon la réglementation des contrats en alternance. - Accès aux avantages du personnel : titres restaurant, mutuelle de groupe, remboursement des frais de transport en commun, prestations du Comité Social et Économique (CSE). Prise de fonction souhaitée le : 01 septembre 2024 Contact : Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sur le site http://www.lasecurecrute.fr. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien avec un jury. Nous attendons votre candidature avec impatience et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Au sein de cette boulangerie pâtisserie, vous préparerez le Cap vente alimentaire . Vous alternerez des périodes de travail au magasin situé à Tomblaine et des périodes de formation à la CCI formation de Laxou . Le jour de repos pour tous est le dimanche , pour le second jour à convenir avec l'employeur . Vos activités sont les suivantes : -accueillir et conseiller le client -préparer les commandes -approvisionner les étals -encaisser les règlements -entretenir votre lieu de travail
Avec l'arrivée de la saison estivale, nous recherchons plusieurs serveurs / serveuses pour venir compléter notre équipe. Vous recherchez un temps plein ou un temps partiel pour cette saison, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or. Vos missions : Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : Évaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial Construire un plan d'aide approprié Conseiller et assister les patients et leur entourage Accompagner les patients dans les démarches administratives Échanger avec les structures en amont et en aval concernant un retour à l'autonomie, un placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle Organiser des activités et des soins Participer à la démarche qualité de la Résidence
Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !
Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété et contentieux Les missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété et contentieux en charge du process de recouvrement des charges de copropriété sur le portefeuille syndic. Analyse de la balance des débiteurs Élaborer la stratégie de recouvrement des charges impayés. Prise de contact avec les débiteurs (courrier, mail, téléphone.) et mise en place des échéanciers avec les débiteurs. Suivi et mise à jour des dossiers contentieux Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les techniques de négociation, vous savez utiliser les outils bureautiques ainsi que les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement votre capacité d'écoute et d'observation et votre esprit de synthèse vous qualifie, postulez ! La rémunération : A partir de 1 766.92€ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : jcoquerel@immodefrancelorraine.fr / l.labarre@groupe-vitavi.fr
Le Contexte : Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de Copropriété Les missions : Gérer la partie administrative de l'activité SYNDIC en collaboration avec le gestionnaire de copropriétés : Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Traitement des demandes d'interventions suite à un problème technique : Envoyer les ordres de services aux entreprises, attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Se rendre sur place si nécessaire (rdv entreprise et propriétaires, affichage) et suivre les OS. Relancer si nécessaire les entreprises. S'assurer que les interventions soient bien réalisées ; que la facture correspondante suive en temps opportun et qu'elle soit conforme aux prestations effectuées. Demander un ou plusieurs devis à des entreprises (au-delà d'un certain montant) puis voir avec le gestionnaire pour avis et décision. Ensuite retourner les devis par mail aux entreprises accompagnées d'une attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Lors de la vente d'un lot (mutation) : Faire la mise à jour dans le logiciel Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre sens de la réactivité, du suivi, de la pédagogie et de la satisfaction client sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. La rémunération : 23K€ + variable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : l.labarre@groupe-vitavi.fr
Nous recrutons un saisonnier : Vos missions : Vous conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en place des plantes sur les tables. Vous assurez l'entretien des plantes, des plants, des légumes. Vous soignez et sécurisez votre environnement et votre espace de travail. Vous délivrez les conseils d'entretien et de soin à la clientèle. Amplitude horaire de 8h à 19h du lundi au samedi (2 jours à 2,5 jours de repos hebdomadaire et horaires selon la saisonnalité). Heures supplémentaires payées. Poste à pourvoir dès maintenant. Certains dimanches peuvent être travaillés. Contrat saisonnier renouvelable. ATTENTION le secteur est mal desservi par les transports en commun.
Au sein d'une commune de 439 habitants, membre de la Communauté de Communes de Seille et Grand Couronné, située à 10' de Nancy, sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous aurez pour principales missions : Gérer administrativement et financièrement les affaires municipales : suivi comptable et paie des agents, élaboration et suivi budgétaire à l'appui du logiciel cosoluce en relation avec les services de la Trésorerie, de la Préfecture et de l'Association des maires de Meurthe-et-Moselle Gérer les affaires générales : rédaction et suivi des actes d'état civil, pré-enregistrement et suivi des demandes d'autorisation du droit des sols, suivi de l'occupation des salles à disposition des associations ou du public Préparer et suivre les décisions du conseil municipal : rédaction des délibérations, secrétariat des séances du conseil municipal et suivi des décisions adoptées Accueillir et renseigner les habitants et les interlocuteurs de la mairie par voie téléphonique, physique (permanence à la population le lundi de 15h à 19h et le vendredi de 15h à 18h) ou encore via le site internet de la commune Profil : Goût pour les missions administratives et comptables. Une expérience sur un poste de type administratif est exigée. Aucun diplôme spécifique n'est exigé Maîtrise des outils informatiques et bureautique (word et excel) Rigueur, capacités d'organisation de son travail et qualités rédactionnelles Ouverture d'esprit et qualités relationnelles Rémunération sur la base des grilles indiciaires d'adjoint administratif ou de rédacteur territorial à laquelle s'ajoutent les avantages liés au poste (régime indemnitaire mensuel et annuel, CNAS, .) Il n'est pas obligatoire d'être un spécialiste du poste mais la motivation pour travailler au sein d'un service public, pour être utile à la population de Laneuvelotte et pour monter en compétence sur les missions de secrétaire de mairie seront particulièrement appréciées avec l'appui important des élus et des partenaires de la commune.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre d'Assistant administratif et scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez au sein d'ICN dans le cadre d'un projet de refonte informatique : - Assistanat de la responsable dans le cadre de ses missions scolarité et du projet informatique, - Gestion administrative et pédagogique des étudiants (suivi de la scolarité quotidienne des étudiants : organisation des événements, gestion et suivi des inscriptions pédagogiques, réalisation de tableaux de suivi, diffusion quotidienne du déroulement de leur scolarité, réalisation d'attestations). - Organisation des examens et des jurys (appui au pôle évaluation étudiants, récupération et saisie de notes, préparation de jurys, diffusion des résultats) - Soutien global à l'équipe de service scolarité. Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé du tutorat des stages F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Interlocuteur privilégié des étudiants et des entreprises pendant la durée du stage, vous intervenez sur les missions suivantes au sein d'ICN : - Suivi des stagiaires en entreprise : gestion des enquêtes stages et médiation, - Accompagnement des étudiants dans la rédaction des livrables, - Animation et coordination d'une équipe de correcteurs, - Participation à la gestion des conventions de stage et contrats Vous êtes unique car : Vous avez une maitrise parfaite du français (oral et écrit). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 ainsi que 3 années d'expérience idéalement sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous avez la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, doctorants..). Vous avez impérativement un niveau anglais C1. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recherchons un employé polyvalent. Vos missions: - Service - Débarrasser les tables - Vente à emportée - Confection de Gaufres, crêpes et glaces Service continu Vous aurez 2 jours de repos qui change chaque semaines. Les horaires: 11h30/20h jusqu'au 1er juin. 11h30/22h30 du 1er juin au 31 août 11h30/20h du 1er septembre au 30 novembre. Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'à fin novembre.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Nancy. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
La direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle compte 816 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les centres de contact ont une mission d'accompagnement des usagers dans l'appropriation de leur espace particulier et des outils numériques mis à leur disposition par la DGFIP. Ils délivrent des renseignements sur la fiscalité des particuliers (IR, TH, TF, PAS), le recouvrement et la gestion des contrats de mensualisation, par téléphone, formuel e-contact ou par chat. Le service répond aux appels des usagers du lundi au vendredi, de 8H30 à 19H. Une rotation sur l'ensemble des agents du service est mise en place pour effectuer les horaires jusqu'à 19H. Le Centre de Contact de Nancy est composé d'un effectif de 45 personnes : 34 conseillers (agents C et B), 9 cadres A, une adjointe A+ et un responsable A+. Les missions confiées aux agents du centre de contact des particuliers sont les suivantes : - renseignement généraliste ou personnalisé, après authentification, concernant la fiscalité applicable aux usagers particuliers ; - réalisation, à la demande des usagers, des actes de gestion les plus courants en matière d'assiette et de recouvrement ; - gestion des contrats de prélèvement mensuels ou à l'échéance pour les impôts locaux ; - la gestion du prélèvement à la source ; - accompagnement des usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal, etc.) ; - assistance des usagers au moyen de dispositif modernes d'accompagnement en ligne (navigation assistée, chat etc).
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante dans le domaine de la formation ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour l'une de ses entreprises partenaires (lieu de travail : NANCY) un(e) candidat(e) pour le poste de Secrétaire Assistant(e). Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise En tant que Secrétaire assistant(e) vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités : - Assurer la prise en charge administrative des dossiers - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques -- Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations Ce poste en alternance vous permet d'obtenir un Titre professionnel de niveau 4 (bac). Il offre la possibilité d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain tout en étant encadré(e) pas des formateurs qui vous guiderons tout au long de votre formation. Alors prêts à relever ce défi passionnant ? N'attendez plus ! Postuler dès maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.
Le poste d'Assistant(e) de Copropriété est un rôle essentiel au sein de notre entreprise de gestion immobilière. Il consiste à fournir un soutien administratif et opérationnel aux gestionnaires de copropriété, garantissant ainsi un service de qualité aux copropriétaires et la gestion efficace des biens en copropriété. Vos missions: Support Administratif : - Assister les gestionnaires de copropriété dans la préparation de documents, de rapports et de correspondance liés à la copropriété. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des copropriétaires, fournissant des réponses ou les redirigeant vers les personnes appropriées. Gestion des dossiers : - Maintenir et organiser les dossiers de copropriété, y compris les contrats, les polices d'assurance, les comptes rendus de réunions, et les documents juridiques. - S'assurer que tous les dossiers sont complets et conformes aux réglementations en vigueur. Relation avec les Copropriétaires : - Fournir un service courtois et professionnel aux copropriétaires, en répondant à leurs questions, en facilitant les demandes de maintenance et assurant le suivi des réclamations. - Coordonner et communiquer les informations pertinentes concernant la copropriété aux copropriétaires. Suivi des Paiements et des Budgets : - Aider à la gestion des finances de la copropriété, en suivant les paiements des charges, en préparant des rapports financiers et en contribuant à la planification budgétaire. Gestion des Réunions : - Organiser les réunions de copropriété, y compris la préparation des ordres du jour, des convocations et des procès-verbaux. - Assister aux réunions et enregistrer les décisions prises.
Adecco PME recherche pour un de ses clients Un chargé de gestion locative (H/F). Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Engagés dans leurs métiers, ils apportent un suivi rapproché des clients et une implantation géographique de proximité pour être au cœur du marché. Ils recherchent désormais un profil dynamique et commercial pour agrandir leur équipe. Vos missions : Vous êtes l'intermédiaire entre le propriétaire et les futures locataires - Accueil des clients et renseignements pour les demandes de locations - Réalisation des rendez-vous de découverte avec les demandeurs - Réception et études des dossiers des candidatures - Recherche de biens, rentrées de mandats - Organisation des visites de biens - Etudes des loyers Votre profil : - Vous vous démarquez par votre relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge - Vous cherchez un poste stable - Vous disposez d'un BAC +3 minimum et une première expérience dans la vie active avec relation client Nous vous proposons : - Salaire selon résultats (fixe + primes sur mandats rentrés, primes pour respects des objectifs et 13ème mois) entre 25000 et 35000€ annuel brut - Une certaine flexibilité horaire possible demandée (Visites de biens parfois enfin de journée ou temps de midi) - En saison Estivale les samedis matin peuvent être travaillés et donc les horaires réajustés
Missions : - Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Peut prendre en charge des études surveillées. - Prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. - L'animation de la vie scolaire consiste en l'organisation et l'animation d'activités complémentaires, à vocation éducative.
Contrat d'apprentissage: Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, avec une aide sur-mesure et de qualité. Ouverte en 2019, l'agence petits-fils de Nancy connaît une belle croissance. Plusieurs centaines de familles ont été aidées à ce jour par 40 auxiliaires de vie qui ont adhéré au concept et aux valeurs que nous défendons. Désireux d'accompagner du mieux possible les familles qui font appel à l'agence Petits-fils de Nancy, son directeur Christophe REMY souhaite renforcer son équipe. Il est aujourd'hui en quête d'un(e) nouveau (nouvelle) chargé(e) de coordination capable de s'investir dans la prise en charge de nos ainés fragiles. Si vous avez une première expérience en tant que coordinateur dans une structure d'aide à domicile ou médico-sociale, rejoignez Christophe, Aude et Emeline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale. Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Description du poste En tant que chargé(e) de coordination dans les services à la personne, vos principales missions et activités sont : 1 - Accueil téléphonique et physique - Assurer une réponse aux appels téléphoniques entrants (prospects, prescripteurs, clients, auxiliaires de vie, familles, etc.) et assurer une traçabilité des appels pour l'équipe (prise de messages téléphoniques) - Accueillir les visiteurs ou les RDV prévus 2 - Assister les responsables de secteur dans la gestion des tâches administratives - Aide au traitement des demandes prospects et clients dans les temps et conformément aux procédures et standards de qualité Petits-fils : accueil téléphonique, envoi de la documentation client, enregistrement dans notre logiciel de travail, relances commerciales, etc. - Préparation des fiches d'évaluation et des documents nécessaires aux visites d'évaluation - Préparation des rendez-vous de présentation (fiche mission, contrat, etc.) - Soutien à la sélection des intervenants en réalisant les relances ou les appels aux intervenants - Gestion des plannings d'intervention nécessaires au bon fonctionnement des prestations (gestion des absences, congés, hospitalisation, modulation des heures, fin de contrat, etc.) - Classement des documents administratifs ou contractuels 3 - Contribuer au développement de l'agence - Contrôler la satisfaction des bénéficiaires - Etablir un suivi personnalisé avec d'autres personnels de santé - Développer un réseau de prescripteurs Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que coordinateur / coordinatrice. Vous êtes motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress. Vous avez l'esprit d'initiative ainsi qu'une dimension commerciale. Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées, et vous êtes sensibles aux problématique sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles ; Vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines et souhaitez participer au développement d'une entreprise pas comme les autres, alors Rejoignez-nous ! Christophe recherche une personne qui saura s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel motivé, diplômé et expérimenté (3 ans minimum). Retrouvez les services et les agences Petits-fils sur www.petits-fils.com
Vous serez en charge de la mise en place et de l'entretien de l'espace de vente, vous effectuerez les ventes de produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devez être à l'aise en calcul pour pouvoir rendre la monnaie lors des encaissements. Vous travaillerez soit de 8h à 14h soit de 13h à 19h, samedi et dimanche compris. Vous êtes mobile sur Saint Max et Nancy car vous interviendrez dans 2 boulangeries. ***Pour postuler,vous présenter avec votre CV entre 11h et 14h au sein de la boulangerie OU par mail ***
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'AARS recrute un(e) Chef(fe) de service du FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) du Pôle Médico-Social. Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs. Missions Votre action sera guidée par le respect du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-2 notamment), la législation du travail, les dispositions de la convention collective et les accords d'entreprise. Rattaché(e) au Pôle Médico-Social et sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle, vous serez chargé(e), en lien avec le Médecin Coordonnateur : - de l'élaboration et du suivi du projet médicosocial du Foyer d'Accueil Médicalisé ; - de l'organisation et de la sécurité du service (usagers, salariés et des biens) ; - de la gestion et de la supervision de la planification de l'activité. Ces activités sont menées dans le respect du cadre médico-social du projet d'établissement. Ce poste requiert donc de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du service et d'ajuster la gestion du service aux objectifs médico-sociaux des projets. Par ailleurs, vous aurez comme autres missions : - d'animer, d'encadrer et accompagner des équipes médicosociales ; - de contrôler et d'évaluer les activités ; - de rencontrer les résidents et/ou leurs proches selon une approche globale du parcours des résidents ; - d'apporter votre soutien à la Direction du Pôle lors de l'élaboration du plan de formation des personnels ; - de coordonner les activités avec les autres services ; - de participer, en articulation avec la Direction du pôle, à des réunions extérieures avec les partenaires. Vous travaillerez au sein d'un site qui comprend plusieurs services. La collaboration avec les autres cadres du site est une composante indispensable dans la mise en œuvre de la mission. Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants : - Expérience significative et probante exigée dans le management d'équipes médicosociales, Foyers de vie, FAM, MAS ; - Connaissances indispensables du secteur médico-social (plus particulièrement du champ du handicap) et souhaitées sur la grande précarité, protocoles liés au secteur ; - Compétences essentielles liées au poste : mobiliser, fédérer et accompagner les équipes ; gestion des matrices/plannings ; sens des responsabilités ; - Compétences bureautiques : Traitement de texte, tableur, présentations, outils collaboratifs, messagerie, logiciels métier. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 6 Rémunération : à partir de 2593.80€ selon accords CHRS + Prime SEGUR + Prime astreinte / 2mois, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
La société DREDH, exploitante de 4 restaurants et 1 cave à vin à Nancy, est à la recherche d'un(e) livreur(euse) en contrat à durée indéterminée à temps partiel, du lundi au samedi de 7h00 à 10h00 soit un contrat hebdomadaire de 18h00, et possédant le permis B en cours de validité. Un véhicule de service sera mis à disposition de notre futur(e) collaborateur(trice). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. VOS MISSIONS: - gérer son trajet et planifier ses livraisons ; - s'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires ; - conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route ; - maintenir le véhicule de livraison dans un état de bonne salubrité et signaler à son supérieur toute détérioration ; - assurer le déplacement des marchandises de son véhicule vers nos restaurants ; - s'assurer de la conformité de la marchandise livrée dans nos restaurants (comptage et bon état) et faire ensuite signer le(s) bon(s) de livraison au chef de cuisine ; Une connaissance de l'univers de la restauration reste un sérieux atout. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, alors.... nous sommes faits pour nous entendre !
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Ce poste est en horaire continu du soir (18h00 à 01h00). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers. La rémunération est négociable selon profil.
Le groupe Dessange recherche pour son salon situé à Nancy centre, un hôte d'accueil coordinateur H/F Vos principales missions : - Accueillir, accompagner et installer les clients - Répondre aux appels - Prise de rendez-vous - Gestion administrative - Encaissement - Effectuer caisse du soir - Entretien de la réception et du salon Horaires d'ouverture de la boutique : Du mardi au samedi (le mardi de 9h à 17h30 et du mercredi au samedi de 9h à 18h). Jours de repos: dimanche et lundi
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Parmi ses missions, elle parraine des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) et fait vivre un groupe de bénévoles. Description du poste : Les missions de l'Animateur / Animatrice sont les suivantes : - Participer à l'animation ou à la coanimation de temps collectifs et gérer l'administratif qui en découle - Accompagner les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) - Proposer et accompagner la mise en place de projets favorisant l'autonomie et l'insertion dans la cité des adhérents - Développer la communication du GEM à l'extérieur Savoir-être professionnels : - Faire preuve de compréhension de la maladie psychique et des difficultés qui en résultent - Être à l'écoute et faire preuve de bienveillance dans les échanges - Faire preuve de respect (des règles, des adhérents, des locaux.) - Être force de proposition et être dynamique - Avoir des compétences en gestion de conflit - Être dynamique
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées.
- Contribuer à l'esprit de coordination en entretenant des rapports réguliers avec les différents services : équipes soignantes, cuisine, salle à manger et restauration Hygiène / Entretien : - Adopter une tenue et une apparence propre, présentable et soignée, en adéquation avec vos fonctions et avec les règles de sécurité - Assurer le bionettoyage et la remise en état de la lingerie - Assurer le suivi des actions de bionettoyages de la lingerie via les moyens de traçabilité mis à votre disposition - Conduire le suivi du tunnel lessivier, selon le protocole établi - Assurer la réception et la vérification des livraisons de linge par les prestataires extérieurs - Assurer l'entretien des tenues de travail, du lavage, du séchage, au repassage et pliage - Assurer l'entretien du linge des résidents, veiller à son bon état, jusqu'à la livraison dans les logements - Assurer le bon tri du linge (tenues de travail, textiles ménage et linge des résidents) - Contrôler la qualité de la production - Gestion des suivis via les différents outils informatique, en les tenant à jour et en informant les différents tableaux de suivis mis à votre disposition - Identifier les vêtements des résidents pour assurer la bonne tenue du cycle du lavage jusqu'à la restitution aux résidents - Réaliser les tâches de bionettoyage ponctuelles dans les locaux lessiviers lorsque cela est possible - Connaître et appliquer les règles d'hygiène de base selon leur protocole (et celle en vigueur selon les conditions sanitaires en vigueur) et leurs conditions d'utilisation - Connaître les produits de bionettoyage référencés et appliquer leurs utilisations - Veiller au respect de l'utilisation et du rangement des équipements mis à votre disposition et informer la direction de tout matériel défectueux - Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels mis à leur disposition. - Charger et assurer le réapprovisionnement des chariots de linge pour le bon déroulement des services en étage, et s'assurer de sa propreté - Contribuer à la bonne tenue de l'établissement en s'assurant du bon fonctionnement des équipements (éclairages, radiateurs, climatisation, chasse d'eau ), et dans le cas contraire, le signaler à vos responsables et aux techniciens de maintenance - Réaliser systématiquement l'autocontrôle de son travail à la fin de son service, de manière à s'assurer et garantir la qualité de votre travail -Assurer le remplissage des chariots des aides-soignantes et les mettre à leur disposition
Dans le cadre d' un extra le restaurant TOOM recherche un employé polyvalent de la restauration. vous assurez les taches quotidiennes d une cuisine professionnelle: - mise en place - gestion de l' hygiène Haccp - participation à la réalisation des recettes - assurez la prise en charge des commandes par les livreurs - assurer l'entretien des locaux CDD pour travailler les soirs dans un premiers temps de 2 heures à 3 heures 3 soirs par semaine. sur un mois. En fonction
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. - Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. - Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. - Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation - La mise à disposition d'un véhicule de service - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur O2, c'est fait pour moi si j'ai. - le sens du commerce et le goût du service aux clients - une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités - l'envie de prospecter et de contribuer au développement commercial - de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante - la capacité à être polyvalent et autonome - une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu - l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines - - la possibilité de travailler un samedi sur 2 et 2 soirs par semaine jusqu'à 21H
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. Il / elle devra : Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. CDD renouvelable. Le poste est partagé sur 2 sites OHS LORRAINE, au sein du Centre Rééducation Florentin de Nancy et le Centre Jacques Parisot de Bainville sur Madon, vous y trouverez : Parking gratuit pour les salariés Restauration et distributeurs Rejoignez nous ! Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Agent polyvalent restauration - 15 postes à pourvoir Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. * Accueil téléphonique des patients, des familles (identification des besoins, filtre, orientation) * Accueil téléphonique et physique des professionnels en lien avec la prise en charge en HAD (professionnels libéraux, prestataires ) * Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité * Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements, etc.) * Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc.) * Prise de notes, frappe et mise en forme de documents * Saisie des données liées à l'activité médicale * Tenue à jour des dossiers des patients de la conception jusqu'à l'archivage * Traitement des mails, courriers, fax, dossiers, factures (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) * Vérification des factures en lien avec son domaine d'activité * Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. * Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social, * Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, * Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Les principales missions consistent à : - Domaine commercial : Prospection Mise en place de partenariat et de convention Promotion de l'Espace ACORIS et développement de son activité Recherche constante de la satisfaction clients - Domaine de la logistique : Accueil des visiteurs Gestion des plannings des salles Gestion de la réservation des salles : préparation des salles (mobilier, outils informatiques, sono, traiteur ) Coordination avec les différents intervenants (traiteur, prestataires et services internes) Gestion des commandes plateaux repas Gestion des stocks de consommables (commande et inventaire des consommables) - Domaine technique : Veille du maintien en état de propreté et de la fonctionnalité des équipements Gestion du logiciel de réservation Gestion de l'accessibilité des locaux Gère les incidents techniques durant les événements Gérer les incidents techniques lors de l'absence du chargé des Services Généraux Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial ou gestion hotelière Le profil souhaité est le suivant : Doté d'un excellent relationnel, communicant, sens du service client, rigoureux, dynamique, à l'aise avec les outils informatiques, Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2024) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier. Rémunération : - 1500 € net/mois hors primes.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://devenir-aviateur.fr
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
Dans le cadre du Ségur Numérique de la Santé, Pulsy recrute un Coordonnateur Régional "Ambassadeurs Mon Espace Santé" qui animera le réseau d'Ambassadeurs dans la région Grand Est. Le Coordonnateur Régional « Ambassadeurs Mon Espace Santé » sera chargé de la mobilisation et l'animation des acteurs territoriaux pour favoriser l'usage de Mon Espace Santé par toutes les personnes indépendamment des appétences numériques de chacun. Le Coordonnateur Régional aura comme mission l'animation du réseau Grand Est d'ambassadeurs de Mon Espace Santé ce qui se traduit par : - Mettre en place le dispositif « Ambassadeurs Mon Espace Santé » à l'échelle de tous les départements de la région Grand Est en y associant les acteurs régionaux ; - Coordonner les ambassadeurs et veiller à une répartition homogène sur le territoire ; - Garantir une communication homogène auprès du réseau d'ambassadeurs (kits de formation, communication sur le déploiement de l'outil, etc.) ; - Aider l'identification de partenaires pour les inclure à la démarche (élus locaux, universités, associations étudiantes, réseaux de professionnels médicaux et para-médiaux, professionnels de santé, établissements, représentants de patients, entreprises, associations ) ; - Recruter des ambassadeurs bénévoles et veiller à leurs recrutements par d'autres partenaires ; - Assurer la formation des ambassadeurs en lien avec la DNS, l'ANCT et les structures partenaires ; - Former et/ou sensibiliser à Mon Espace Santé (exemple : formations de médiateurs à Mon Espace Santé, sensibilisation au sein d'hôpitaux, animation d'atelier de médiation, sensibilisation aux enjeux du numérique en santé, etc, ) ; - Superviser le déploiement des actions de sensibilisation / formation par les ambassadeurs ; - Rendre compte de l'avancée des travaux et de l'atteinte de objectifs en terme du public accompagné à l'échelle régionale auprès de l'ARS et à l'échelle nationale auprès de la DNS et de l'ANCT. Doté(e) d'une bonne connaissance du secteur de la santé, des enjeux du numérique en santé et de l'inclusion numérique, le Coordonnateur Régional est capable de convaincre, fédérer et motiver. Il est en capacité de gérer et coordonner des projets complexes. Ses capacités rédactionnelles lui permettent restituer ses travaux de façon claire et précise. Le Coordonnateur Régional sera amené à interagir avec différents types d'interlocuteurs (DG de structures, responsables d'associations, professionnels de santé, directeurs d'établissements, responsables de clusters, élus locaux, etc.). Niveau de diplôme attendu : licence ou équivalent Durée du contrat : CDD 36 mois
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
Accueille, renseigne et oriente des personnes au standard téléphonique de la structure. Vous serez chargé de dispatcher les renseignements auprès des services concernés. Peut réaliser la gestion du courrier (collecte, distribution, ...), des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis ...).
Tâches administratives quotidiennes : 1. Tenue des livres de bord : o Le livre du courrier : Enregistrement et suivi du courrier entrant, y compris les chèques de cotisation, les imprimés, les références locatives, les factures des fournisseurs, les demandes de renseignements des adhérents, les changements d'adresses, etc. o Le livre des nouveaux adhérents : Enregistrement des nouveaux adhérents (environ 20 par mois), attribution d'un numéro, création de la fiche dans le logiciel, envoi des cartes d'adhérents avec les documents nécessaires, mise à jour des abonnements à Paris. o Le livre des factures : Enregistrement, classement et règlement des factures des prestataires après vérification par rapport aux devis ou contrats. o Le livre des chèques : Suivi des chèques reçus et encaissés. 2. Traitement du courrier et des inscriptions : o Gestion du courrier : redistribution, suivi et traitement des différents types de courrier. o Traitement des mails et des inscriptions, notamment celles passées via le site internet de l'entreprise. 3. Suivi des cotisations et des ventes d'imprimés : o Vérification et enregistrement des cotisations des adhérents. o Suivi des ventes d'imprimés. 4. Gestion des fournitures administratives : o Suivi et réassort des fournitures nécessaires au bon fonctionnement administratif. Tâches comptables : 1. Enregistrement des recettes : o Saisie des recettes 2. Rapport mensuel des opérations bancaires : o Report des opérations bancaires (chèques, virements et paiements par carte bancaire) dans le logiciel Compta Quadra. o Vérification des bordereaux de dépôt, des tickets CB et des opérations internet. 3. Gestion de la caisse : o Enregistrement et saisie des opérations de la caisse dans un tableau spécialement créé pour différencier les produits. o Suivi et vérification du livre de caisse, avec enregistrement des montants journaliers encaissés. 4. Gestion des éléments de paie : Rassemblement des éléments de paie pour communication au cabinet comptable. Autres tâches administratives : o Constitution d'un dossier pour nos demandes de subvention o Maîtrise de l'application « Canva » : Utilisation de l'application "Canva" pour créer des supports de communication en interne. Sens du travail en équipe et forte polyvalence sont des qualités recommandées.
Vos missions principales : - Réception des retours clients - Tri et affectation des articles par contrôle visuel - Chargement et déchargement de machines de lavage ( port de charge léger ) - Pliage de linge ( vêtements, éponges, draps, couvertures ) - Engagement et réception de linge sur machines - Conditionnement du produit fini en chariots - Contrôle qualité et suivi sur produit fini - livraisons de linge chez les clients A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes ayant une Reconnaissance Travailleur Handicapé(e) CDD de 3 mois - Renouvelable « À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleur.euse.s handicapé.e.s et autres bénéficiaires de l'obligation 'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Site situé à Fontenoy-Sur-Moselle. Sous la responsabilité du Responsable préparation, vous rejoignez notre équipe préparation après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions de : Prélever les produits conformément aux commandes des clients (mode vocal), Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, Communiquer sur les ruptures de stock détectées en cours de préparation, Veiller au tri des déchets et à la propreté de l'entrepôt. Le poste implique de porter des charges lourdes. Avantages : Épargne salariale Participation au Transport Titre-restaurant Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Prime mensuelle à hauteur de 440€ selon productivité et qualité de préparation CDI et port de charges lourd et répétitif (8 à 10 tonnes par jour), Horaires 12H-19H30 du lundi au vendredi, pas de travail le WE ni fériés. Travail en température ambiante
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Fort de notre transformation, nous déployons aujourd'hui notre plan stratégique 1Pacte 2022-2025. Tourné vers l'avenir, il s'appuie sur le développement et la compétitivité de notre réseau tout en plaçant la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) au cœur de notre modèle de développement. Notre entreprise, organisée autour du triptyque compétences-autonomie-responsabilités, propose une expérience riche et singulière à nos collaborateurs. Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement. Accueil - Sourire - Bonne humeur. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage ouvre ses portes au cœur de NANCY. Tu es HÔTE DE CAISSE et tu aimes aussi la vente, nous avons besoin de toi pour accueillir nos nouveaux clients, nous te proposons un poste en CDI à temps partiel 20h par semaine (h/f) Le garant de la relation client c'est toi ! - Tu enchantes les clients par ton accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. - Tu prends soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. - Tu fidélises les clients en leur proposant les services du magasin. - Tu es l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur ton savoir pour orienter les clients PROFIL SOUHAITÉ : La caisse n'a plus de secret pour toi. Polyvalent, tu interviens aussi ponctuellement en rayon. Ton sens du service et ta bonne humeur sont tes points forts. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à ton accueil et à ta sympathie, nos clients passeront une belle journée ! Tu veux partager ton expérience et participer à cette nouvelle aventure ? alors rejoins nous...! Magasin ouvert du lundi au dimanche. (dimanche sur la base du volontariat) CDI temps partiel 20h par semaine. 3 bonnes raisons de nous rejoindre : - + de 400 magasins en France - Une aventure de 40 ans qui n'est pas prête de s'arrêter - Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la réussite de Mr. Bricolage De notre côté, nous t'offrirons la liberté de construire ton projet pro et l'envie de te dépasser. Derrière une grande marque il y a toujours une grande équipe ! Ce poste est fait pour toi alors clique sur « Postuler ». Nous avons de grands projets et tu en fais partie !
Mr.Bricolage, groupe d Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Adresse : 13/15 rue Grand Rabbin Haguenauer 54000 Nancy
Nous recherchons un Gestionnaire Administratif Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : 10 juin 2024 Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy Venez rejoindre notre équipe composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'un Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, de trois Gestionnaires Ressources Humaines et de deux Chargées de Développement RH Description du poste : Au sein de la Branche Ressources, le Pôle Ressources Humaines est composé d'une équipe de 6 personnes rattachées à la Responsable Ressources Humaines, les principales missions du Gestionnaire Ressources Humaines sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de salariés en assurant l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel (formalités administratives et contractuelles, paie, horaires, absences, parcours et évolution professionnelles, entrée et sortie des salariés...) - Traitement des données individuelles des salariés. - Préparation des éléments de paie, numérisation et transmission au Service National de Gestion de la Paie (dans le cadre d'une mutualisation régionale des services paie) - Contrôle et supervision qualitative des données et résultats paie. - Information et conseil des salariés sur leurs droits et obligations légales et conventionnelles. - Information et accompagnement des managers dans le suivi des situations professionnelles de leurs collaborateurs. - Interaction avec des partenaires externes ( Médecine du travail, complémentaire santé, prévoyance, CPAM .) - Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH et de la Branche Ressources Votre Formation : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la paie ou de la gestion administrative du personnel Vos Compétences : Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail Connaissance des techniques de paie Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles Sens du travail en équipe Qualités relationnelles et communicationnelles Qualité de l'expression orale et rédactionnelle Capacité d'autonomie Capacité d'anticipation et de veille Sens du service et de l'écoute client Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Rémunération et avantages : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848,64€ brut annuel. Evolution salariale : par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences). Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi 36 heures hebdo avec acquisition de RTT Horaires de travail flexibles (variables) Tickets restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Et bien d'autres raisons encore, à découvrir en cliquant sur le lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à Nancy dans le département 54 est à la recherche d'un(e) plongeur(euse) en contrat à durée indéterminée. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'hygiène de nos locaux dans le respect des standards du groupe et des règles de l'HACCP. Au sein de notre restaurant, vous rejoignez notre équipe en cuisine en qualité de plongeur H/F. Parmi vos missions vous : - effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle - essuierez et rangerez la vaisselle et les ustensiles de cuisine - effectuerez le nettoyage des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols..) Nous vous proposons un contrat de 30 heures hebdomadaire, du mardi au samedi (13h00 à 15h00 et de 19h00 à 23h00). Une première expérience de ce domaine est requis.
Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu'à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d'information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l'emprise militaire de la caserne Thiry. Le bureau « ressources humaines » traite de l'administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l'administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration. Sous les ordres du chef de la cellule gestion (GEST), l'assistant de gestion administrative du personnel militaire met en œuvre et exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l'organisme d'administration (OA) et de la formation d'emploi dans le respect des directives de la DSEO. L'agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire. Conduire certaines campagnes annuelles sous la supervision du chef de cellule. Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH). Éditer et notifier les décisions administratives. Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés. Effectuer des recherches dans les bases de Données du Système Information Ressources Humaines (SIRH) d'armées relatives à la situation administratives ou en gestion d'un administré. Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1. Administration des RH Connaissances bureautiques INFO et COM Utilisation d'un système d'information Organisation et méthode Réalisation de requêtes INFOR Règles statutaires des personnels militaires Travail en équipe Confidentialité des informations Rigueur
Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l'expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré-positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations.
Vous êtes chargé d'assembler des box repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures et de les remettre au livreur.En fonction des commandes, vous pouvez être amené à livrer des plateaux à des particuliers ou des entreprises. Vous utiliserez pour cela le véhicule mis à votre disposition par la société. Le permis B est donc exigé. Travail le samedi et le dimanche. Repos lundi et mardi. Horaires coupés. Salaire négociable selon profil. Profil : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)et motivé(e), avez des connaissances en restauration.
Adecco PME recherche pour un de ses clients un(e) : Assistant Administration des Ventes (h/f) Vos missions sont les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques inhérents à votre activité : - Renseignements clients sur stocks, délais de livraison, prix, questions diverses, . - Commandes : - Saisie, contrôle, édition, archivage - Suivi du portefeuille de commandes (reliquats, ruptures, proposition alternative, .) - Autres : - Suivi du Service Après Vente (vérification, régularisation, retour client, .) - Gestion des litiges liés la saisie, à la préparation, aux problèmes qualité, casse. - Réalisation d'avoirs et de factures complémentaires - Réalisation de certificats de conformité pour les remorques - Devis sur produits catalogues, pièces détachées, fournisseurs extérieurs, . Questions techniques, fourniture d'homologations ou de plans, . pour ces 2 points, pas besoin de connaissance technique spécifique, la formation se fera sur place au fur et à mesure des demandes clients Travail de journée 35h par semaine, du lundi au vendredi , 8h(le lundi) 8h30-12h/13h30-17h (16h30 le vendredi). Salaire : 2000€ bruts mensuels + ticket restaurant de 6.50€ Vous avez une bonne aisance téléphonique, relationnelle et rédactionnelle (orthographe et grammaire) Vous maitrisez le pack office (Word, Excel) ,Outlook, (ERP Movex/M3 : formation sur place) Vous avez des connaissances techniques dans la mécanique , remorques, caravanes ? C'est un plus ! Vous travaillez en équipe et en open space . Le poste nécessite: polyvalence , réactivité et capacité d'adaptation .
Manpower recherche pour le centre de contact client de la GMF, des Conseillers Clientèle H.F en CDD de 6 mois pour une prise de poste le 21/05. Prêt à faire partie de l'aventure ? C'est parti ! Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau ludique Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-18h30 du lundi au vendredi. Pour ce poste, la rémunération annuelle brute est de 31 090 prime collective. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés Et si c'était vous ? -Idéalement Bac à Bac2 (Commerce/vente, Banque/Assurance,.) vous avec une 1ère expérience commerciale ou en relation client -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus Intéressé(e) ? Postulez à ce poste ! N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! #ManpoweretGMF
Manpower SERVICE RECRUTEMENT DEDIE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client Commercial en assurance (H/F) -Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges'au quotidien dans une ambiance de plateau ludique Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au vendredi. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés . Profil: -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
L'Université de Lorraine recrute pour sa direction du patrimoine immobilier, un Technicien de maintenance gestion de bâtiments H/F. Afin d'accompagner l'Université sur l'ensemble dans la mise en œuvre des actions relevant de l'entretien du patrimoine nous recrutons 3 Chargés de Maintenance Bâtiment H/F. Placé sous la responsabilité du sous-directeur Gestion de l'Exploitation-Maintenance, vos missions principales sont : 1- Mise en place d'un programme de maintenance préventive et corrective des bâtiments, notamment dans le cadre des obligations réglementaires relevant des ERP, 2- Pilotage des maintenances correctives du parc en cas de dysfonctionnements et de sinistres, 3- Réalisation de diagnostics de l'état du parc et avec identification des besoins d'interventions. 4- Mettre en place des marchés d'exploitation et/ou maintenance (prescripteur et acheteur). Profil : Vous devez avoir un Bac +3 minimum en immobilier, bâtiment et avoir des compétences techniques en électricité, chauffage, travaux de bâtiments... Expérience de 3 ans dans le domaine souhaitée. Permis B obligatoire Vous avez de solides connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d'état et maîtrise la réglementation technique et en matière de sécurité. Des connaissances en gestion budgétaire et commande publique sont souhaités mais peuvent s'acquérir lors de la prise de fonction. Dans le cadre d'une diversité d'interlocuteurs et d'interlocutrices, vous avez une forte capacité relationnelle. Vous maitrisez les techniques de négociation. Appétence pour le travail en équipe et en réseau pour faire circuler et remonter les différentes informations nécessaires à l'avancement des dossiers. votre posture et votre sens des responsabilités vous permettent de vous imposer naturellement et d'être légitime vis-à-vis des intervenants et usagers. Grande autonomie et capacité de travail pour être présent à tous les niveaux d'information et savoir traiter les priorités.Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Autocad) Contrat : CDD temps plein d'1 an renouvelable à pourvoir dans les meilleurs délais. (renouvellement par année universitaire) Rémunération : entre 28800 K€ et 38400 K€ selon profil et expérience. Poste basé à l'ENSIC de Nancy.
Nous recherchons un enseignant de la conduite. 35h hebdo. Tâches: Leçons de conduite, accompagnement examens de conduite, Rdv pédagogique, Formation BSR si vous avez la mention 2 roues. Avantages: Voiture, téléphone, tickets resto.
Présents au sein du marché couvert de Nancy, nous recherchons pour notre établissement un vendeur en produit frais H/F. Ouverture du mardi au dimanche. 2 jours de repos à définir Formation du CAP au BTS
Vous serez amené(e) à effectuer des livraisons de colis en meurthe et moselle et en moselle.
NOUS RECRUTONS DES CONTRÔLEURS TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières (mécanique et/ou carrosserie) - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV* *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
Le muti-accueil les P'tits Loups recherche un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants de section. Vous interviendrez sur - l'accueil des enfants au quotidien, - les soins d'hygiène, - l'organisation des temps d'éveil. Vous assurerez les transmissions et l'accueil des familles ainsi que le soutien à la parentalité. Vous aurez un rôle de veille pédagogique auprès de l'équipe et assurerez la continuité de direction. Votre profil : bienveillance, douceur, patience, dynamisme, esprit créatif, rigueur, ponctualité. Poste à pourvoir en CDD à partir du 22/04/2024 jusqu'au 02/10/2024. Temps de travail : 35h
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 17 avril 2024 au 1er septembre 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Adecco Heillecourt cherche pour l'un de ses clients un plongeur h/f pour un restaurant d'entreprise. Vos missions seront : - entretien de la cuisine, - lavage de la vaisselle et du matériel, - pluche des fruits et légume, - toutes tâches nécessaires au bon déroulement du service. Les horaires de travail sont de 11h à 15h du lundi au vendredi. Vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(euse) dans votre quotidien et soucieux(se) des règles d'hygiène ? Vous disposez d'une première expérience en restauration collective et vous êtes capable d'assurer la plonge pour un grand nombre de couverts? Top, c'est tout ce que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler en ligne.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap dont des troubles psychiques ou du spectre autistique à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de vie - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Permis de conduire et véhicule sont un plus pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social CDI temps partiel. L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel Interventions sur les quartiers Mon Desert, Blandan, Saurupt, Houssonville, Poincaré. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Vous souhaitez intégrer une structure de l'économie sociale et solidaire intervenant dans le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez participer à une action vertueuse qui évite les déchets et renforce la cohésion sociale ? Nous recrutons un Chef d'équipe H/F. Implantée depuis plus de 20 ans, à Nancy, Réciprocité compte aujourd'hui 156 salariés. Les équipes de Réciprocité interviennent soit en réponse à des marchés réservés à l'insertion, soit dans le cadre d'activités et d'utilité sociales et de la RSE, soit sur des activités nouvelles non couvertes par le secteur marchand. En lien direct avec notre conducteur de travaux, vous serez amené(e) à : - Assurer la bonne exécution des chantiers bâtiment qui nous sont confiés par nos clients - Assurer le management d'une équipe Vos principales fonctions : - Organiser le travail de l'équipe et apprendre aux équipes à s'organiser. - Transmettre pratiques et savoir-être professionnels. - Être garant des règles, de la sécurité et de la qualité des interventions. - Favoriser une bonne ambiance dans l'équipe. - Assurer la continuité de la relation quotidienne avec le client. - Assurer l'interface avec le conducteur de travaux. - Assurer la bonne circulation des informations montantes et descendantes. Profil attendu : Vous avez une expérience significative en encadrement de chantiers. Vous êtes proactif dans les missions qui vous sont confiées. Vous savez faire preuve d'initiative et possédez une fibre pédagogique. Vous maitrisez les aspects sécurité d'un chantier. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du bâtiment et souhaitez vous investir au sein d'un projet innovant et vertueux. Vous êtes titulaire du Permis B. Tickets restaurant/ 5 semaines de congés + 1 semaine de repos supplémentaire.
Notre Conseil Régional de la Région Grand Est recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique en CDI dans nos locaux de Nancy. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Missions administratives : Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Classement et archivage. Missions juridiques : Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et en lien avec le service juridique. Cette liste n'est pas exhaustive et peut varier en fonction des priorités de l'activité. Votre Profil : De formation type BTS SAM/GPME ou d'un niveau BAC+3 juridique, vous justifiez d'au minimum deux ans d'expérience dans un poste d'assistant administratif et d'une bonne maitrise des outils bureautiques. Votre aisance relationnelle est un atout pour le travail en équipe ainsi que votre organisation, rigueur et curiosité. Vous savez également faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité tout en ayant le sens du service. Ce poste est fait pour vous ! Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
La Fédération ADMR 54 recherche un(e) SECRETAIRE DE DIRECTION H/F en CDD ! Sous la responsabilité de l'attachée de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services et le Directeur de la Fédération. Ainsi, vous prenez part à l'ensemble des missions inhérentes au service et participez à son développement. A ce titre, vous êtes principalement en charge : - De l'accueil téléphonique et physique de la Fédération ; - De la gestion du courrier et des mails entrants ; - De la réalisation de tâches administratives diverses ; - De la rédaction de comptes-rendus et de procédures en lien avec votre champ d'intervention ; - De la gestion des commandes diverses et du suivi des stocks - De l'organisation et de la planification d'événement en lien avec la vie statutaire de la structure dont l'Assemblée Générale Ordinaire ; Caractéristiques du poste : - Contrat à durée déterminée (CDD - 15 jours) - Temps plein, 35h/hebdomadaire - Poste à pourvoir à partir du 29 avril 2024 - Poste basé à Saint-Nicolas-de-Port (54210) - Rémunération horaire : 11.71€ brut +Prime mensuelle d'assiduité (75€) - Autres avantages : consultez tous les avantages proposés par le réseau ADMR 54 sur admr54.fr Pré-requis du poste : - Le poste requiert d'avoir une bonne capacité relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur. - Maitrise des outils informatiques et bureautiques. - Aimer le travail en équipe et être force de proposition. Formation : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme administratif BEP Métiers des Services Administratifs. Bac Professionnel Gestion Administration. Bac Professionnel Comptabilité Bac Professionnel Administration des Entreprises. N'hésitez plus, postulez !
Société de négoce de meubles à Nancy recherche une personne polyvalente pour exercer le poste de monteur de meubles et de chauffeur/livreur H/F. Vos missions consisterons à livrer le mobilier et à l'installer sous la responsabilité d un responsable installateur. Ce poste implique donc des déplacements régionaux ponctuels (une fois par mois maximum 300 kilomètres; aller retour dans la même journée). Poste à pourvoir de suite.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Distribution de collation selon les habitudes - Réassurance et apaisement des résidents - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Entretien des dispositifs médicaux - Le bio nettoyage des espaces communs - Utilisation autolaveuse - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de nuit en 12h de 19h15 à 07h15 Travail un week end sur 2 ou sur 3
Adecco PME recrute pour l'un de ses clients sur Nancy et ses environs, un opérateur d'expédition H/F en intérim longue durée. Ce que nous vous proposons : Travailler dans une entreprise aux valeurs humaines, dans la bonne ambiance, avec un bon esprit d'équipe ; - Travail du lundi au vendredi (8h30 - 12h / 14h - 18h30) - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Les samedis peuvent être travaillés selon les périodes d'activité - Taux horaire : 11,65 brut de l'heure Vos missions : En bout de chaîne, vous devrez effectuer les tâches suivantes : - Vérification des commandes préparées - Emballage et protection des pièces fragiles - Étiquetage - Conditionnement Intéressé(e) par ces missions ? Voici le profil que nous attendons : - Vous supportez les conditions de travail en entrepôt ? - Vous avez envie de vous investir dans une entreprise dynamique sur du long terme ? - Vous êtes motivé(e), volontaire, et rigoureux(se) ? Alors vous pouvez postuler à cette annonce !
Nous recherchons pour une entreprise immobilière basée sur Nancy un(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous travaillerez sous la responsabilité des avocats 4 jours par semaine et 1 jour en formation afin de préparer l'obtention du titre RNCP niveau 5 (BAC +2) Assistante Juridique sur 18 mois avec le Campus Mewo Metz. Missions : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Information des interlocuteurs internes et externes sur l'activité et le fonctionnement du cabinet - Tri du courrier - Gestion de dossiers juridiques - Rédaction de courriers et documents juridiques (rapports d'audience, les conclusions et documents de synthèse) - Archivage et classement - Facturation Profil recherché : Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau 4 (Bac). Le poste est à pourvoir dès que possible, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement en assurances de personnes, ACTE vie, filiale vie du GROUPE CAM recrute, sur le secteur de la Meurthe-et-Moselle, un Chargé de clientèle vie (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la délégation commerciale vie de NANCY et après une période de formation à nos produits, vous développez et fidélisez un portefeuille clients composé d'entreprises et professionnels du secteur BTP. Vous assurez les rendez-vous clients et prospects de votre secteur. En véritable spécialiste de l'assurance de personnes, vous détectez et analysez les besoins des clients et prospects, conseillez et vendez les solutions d'assurances adaptées à leurs besoins en épargne, retraite et prévoyance individuelles et collectives. Vous mettez en oeuvre la politique commerciale définie par l'entreprise avec l'appui de votre responsable commercial et travaillez en étroite collaboration avec une assistante commerciale en charge du back office commercial, de la prise de rendez-vous et de l'organisation de votre activité. Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5 Assurance/banque, école de commerce...), vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Organisé(e), et aimant travailler en équipe, votre excellent relationnel, votre goût du challenge et votre dynamisme seront vos atouts pour réussir à ce poste. Le poste est basé à NANCY et le secteur comprend le département 54. La rémunération est composée d'un fixe + variable, véhicule. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : - Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. - Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération : à partir de 32k + intéressement Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Vous recherchez un emploi dans le domaine de la propreté ? INHNI organisme de formation du secteur de la propreté, recherche des Agents de service hospitalier et autres en tertiaire. Les postes sont à pourvoir à Nancy. Description du poste : Nous recherchons des Agents de Service Hospitalier en contrat de professionnalisation pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable des services généraux, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux hospitaliers, contribuant ainsi au bien-être des patients et au bon fonctionnement de l'établissement. Principales responsabilités : Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles d'examens et des espaces communs selon les protocoles établis. Veiller au bon approvisionnement des produits d'hygiène et des équipements nécessaires à l'entretien des locaux. Gérer le tri et l'évacuation des déchets médicaux en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients, le personnel et les visiteurs. Profil recherché : Motivé(e) et dynamique, avec un sens du service et une attention particulière à l'hygiène. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les consignes et les procédures. Aucune expérience préalable requise, une formation interne sera assurée. Disponibilité pour suivre une formation en contrat de professionnalisation.
Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens ! Vous recherchez une équipe humaine et professionnelle au sein d'une structure soucieuse d'un équilibre vie professionnelle/vie privée ? Chez France Active Lorraine, nous engageons à offrir un environnement de travail favorable, mettant l'accent sur le bien-être de nos collaborateurs. Les 37 heures hebdomadaires se répartissent sur 4.5 jours, offrant ainsi une flexibilité appréciable. Sous l'autorité de la Directrice et en collaboration avec le responsable du pôle financement, vos missions seront les suivantes : Vous assurez l'administration et le secrétariat, notamment l'accueil des porteurs, l'organisation des réunions statutaires, le suivi des conventions et l'archivage. Vous assurez des missions de gestion courante des ressources humaines (recrutement de nouveaux collaborateurs, plan de formation) et le traitement de données avec l'expert comptable. Vous facilitez et assistez le travail de la Direction dans le cadre du montage de dossiers, de la rédaction de comptes rendus et bilans, ainsi que la coordination des informations internes/externes, parfois confidentielles. Vous gérer les processus administratifs de l'activité (financement, DLA, BOOST ACTIVE ENTREPRISE). Au-delà des missions ci-dessus, chaque salarié est ambassadeur de FAL et contribue à promouvoir son projet associatif, en conformité avec ses valeurs et objectifs. Pour ce faire : Vous participez aux actions d'animation de la communauté des entrepreneurs et des bénévoles de France Active Lorraine. Vous participez à la vie d'équipe (réunions d'équipe, AG, voeux.) Vous contribuez aux actions de communication et de rayonnement de l'association. Le candidat devra posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +2 (Secrétariat / Assistant de Gestion, Administration des Entreprises, Commerce / Gestion, RH). Compétences / Aptitudes Autonomie, organisation et rigueur indispensables dans la gestion des tâches administratives et respect strict des procédures internes. Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensable. Goût pour le travail en équipe et en réseau avec les partenaires, curiosité, discrétion et diplomatie. Maîtrise de l'outil informatique (Word_publipostage, Excel, Outlook) et des outils collaboratifs. Capacité à gérer de multiples tâches en parallèle. Déplacements occasionnels (mise à disposition d'un véhicule de service). Permis B indispensable. Merci de postuler en joignant CV et lettre de motivation sous la référence « ASSDIR_2024 ». Rémunération selon expérience. Avantages Accord d'intéressement, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle familiale, prévoyance, semaine sur 4.5 jours, 7 semaines de congés payés.
Les activités d'ENSEMBLE ont pour but de promouvoir toute action permettant d'améliorer les conditions de vie, le bien-être, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes souffrant de solitude, de troubles et/ou de maladie psychique. Aujourd'hui, une équipe composée d'une quarantaine de personnes assure la mise en œuvre de ses missions articulées autour de trois domaines d'activité : - L'accès et le maintien dans un logement autonome par l'intermédiation locative ; - L'aide et l'accompagnement à domicile dans les actes de la vie quotidienne ; - L'accompagnement social au sein de la Cité, par l'animation de lieux d'accueil des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM). Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur du GEM L'Oiseau Lyre, l' animateur.rice des lieux d'accueil a pour mission principale d'animer la vie collective des lieux d'accueil de Nancy (« Les Amarres ») et de Varangéville (« Le Point D'Accord »). Vos Principales Missions : * Accueillir les personnes et leur proposer une écoute, une information, un accompagnement ; * Animer la vie collective du lieu en ayant le souci : * D'y développer un accueil convivial ; * De l'ouvrir sur l'extérieur, sur la vie culturelle et festive locale ; * De favoriser la participation des usagers et de les aider à mettre en œuvre leurs projets. * Organiser des animations culturelles dans le lieu d'accueil ou en dehors ; * Participer à l'organisation et à l'animation des projets du lieu (manifestations, séjours, etc.) ; * S'assurer de l'application des règles de fonctionnement des lieux ; * Alerter le Coordonnateur ou la Directrice en cas de dysfonctionnement constaté. Votre Profil : -Formation de niveau IV dans l'animation (BPJEPS) ; -Capacité d'animation de groupe et sens des relations humaines ; -Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés ; -Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition ; -Sens de l'organisation ; -Capacité à construire et à animer un projet ; -Aptitudes à gérer des situations d'urgence ; -Permis B et véhicule indispensables ; -Des compétences spécifiques dans les domaines artistiques, culturels ou sportives sont un plus ; -Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de souffrance psychique. Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : -Auxiliaire éducatif et sportif par assimilation (coefficient 339) ; -Indemnité GEM et VPI équivalent à 339.85€ brut. -Travail un samedi sur deux ; -Lieu de travail : Laxou (siège d'Ensemble), Nancy (lieu d'accueil « Les Amarres »), et Varangéville (lieu d'accueil « Le Point d'Accord »). -Des sorties, activités et séjours peuvent être organisés hors des lieux de travail habituel, hors département 54, sur des dimanches ou jours fériés. -Travail en équipe.
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
- Gérer le suivi administratif - Assurer le suivi comptable - Exécuter diverses tâches administratives (facturation, encaissement, archivage...) - Gestion des appels téléphoniques et accueil - Planification et organisation des agendas - Traitement des courriers électroniques et correspondances - Support administratif général - Gestion des réseaux sociaux
Au sein de cette entreprise spécialisée dans la réalisation et la distribution de composition florales , vos missions sont les suivantes -réalisation de compositions florales artificielles -création et confection de nouvelles collection -participation aux différentes activités de la société: réception, mise en rayon, emballage et expédition. Professionnel et passionné H/F par la fleur , vous faites preuve de créativité .Vous êtes dynamique et polyvalent H/F . Le poste est à pourvoir rapidement . En fonction de l'activité, le CDD pourra être renouvelé. Temps complet : 39 heures - Lundi au Jeudi 8h15 à 12h15 et 13h à 17h - Vendredi 8h15 et 12h15 et 13h à 16h00. Vous devez être autonome dans vos déplacements.
Dans le cadre de vos fonctions, vous participez au développement de l'agence à travers un soutien administratif, commercial et RH. Vous assurez principalement : L'accueil physique et téléphonique L'accompagnement, le suivi et la fidélisation des candidats, des intérimaires et des clients La gestion des documents administratifs : DPAE, DUE, visites médicales, contrats de travail, etc. La saisie des heures et l'établissement des paies La facturation client DESCRIPTION DU PROFIL Titulaire d'un Bac+2 min., vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Doté de connaissances en gestion administrative, gestion de paie et droit du travail, vous maîtrisez l'outil informatique (la connaissance du logiciel Tempo est un +) ainsi que diverses techniques de recrutement. Force de proposition et organisé, vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit. Polyvalence, motivation et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues.
Vous serez chargé(e) d'instruire des candidats à la sécurité routière et à la conduite de véhicules en vue l'obtention du permis B selon la réglementation. Une formation interne sera mise en place afin de vous adapter aux procédure qualité interne à l'entreprise (QUALIOPI)avec une possibilité de monter en compétences.
PME créée en 1981 de 25 personnes située au sud de NANCY faisant partie du réseau CITY-PRO
Le(la) chargé(e) de projet sera rattaché au Bureau de Alliance - SAS 54 et aura pour mission principale d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre du projet SAS en apportant un appui au maillage et à la structuration de l'offre de soins en Médecine Générale sur le département. Il aura également pour mission, une fois le SAS installé, d'assurer la gestion pour la médecine de ville de l'organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle.). Animation territoriale - Assurer le maillage de l'offre de soins par territoire - Lister les modalités d'offre de soins par territoire - Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP.) - Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l'évolution du SAS - Participer à l'équilibre des relations entre les partenaires Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet - S'inscrire dans la dynamique territoriale - Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS - Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation - Conduire la réalisation des sous-projets - Participer à la conception des outils et au recueil d'informations nécessaires à des travaux d'évaluation Gestion de l'association - Préparer les rapports d'activité - Assurer la gestion administrative et financière - Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé. Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social). Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée. 1/ Savoir-faire : - Connaître la région, les acteurs du système de santé - Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Faire preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain - Être mobile - Être force de proposition - Savoir anticiper, être réactif - Planifier et organiser son temps de travail ; - Bonne pratique des outils numériques 2/ Savoir être : - Sens développé de la communication et des relations humaines - Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme - Comportement adapté face aux situations rencontrées - Savoir créer un climat et une relation de confiance CDD de 1 an renouvelable, à mi-temps ou plein temps Cadre Horaires de journée, Forfait jour 37 000 € bruts annuels pour 1 ETP Indemnités kilométriques Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser par mail à fabre-joseph@wanadoo.fr. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
* Réaliser l'accueil physique et téléphonique des habitants : première évaluation des besoins et orientation. * Gérer les contacts internes et externes en lien avec la Direction et les des différents secteurs d'activités du Centre. * Réaliser les travaux de secrétariat courant (réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails, transmettre les informations en internes et en externe, organiser les réunions, prendre en note les échanges en réunion et rédiger des comptes rendus, trier et organiser le classement des documents et dossiers.) * Assurer les relations avec les services supports et logistiques de la CAF et de l'OHS de Lorraine en lien avec la Direction. * Apporter un appui administratif et comptable à l'Association des Utilisateurs (Gestion du courrier, rédaction de comptes rendus et de rapports, soutien à la préparation de l'Assemblée Générale, pointage des caisses, préparation et transmission des pièces comptables.). * Assurer l'adhésion des Utilisateurs et le suivi du listing des adhérents sur le logiciel dédié. * Assurer la gestion des stocks et le suivi de l'inventaire. * Assurer le suivi des dossiers des salariés en lien avec la Direction et les services RH de la CAF et de L'OHS de Lorraine. * Collaborer avec la Direction pour la préparation et l'élaboration des budgets. Conditions requises : * Titulaire d'un BTS Assistante de Direction, BTS Assistante de Gestion, BTS Gestion des Entreprises et des Administration ou expérience équivalente * Une expérience professionnelle en Centre social serait appréciée. Qualités requises : * Qualités relationnelles (Facultés d'écoute et sens de l'accueil) et rédactionnelles. * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Adaptabilité et réactivité et proactivité. Connaissances requises : * Maitrise des outils de bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de création d'images, site internet) et de comptabilité.
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 30K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Nous recherchons un directeur ou une directrice d'accueil de loisirs pour la période du 5 au 30 août 2024 à la MJC Bazin. Il s'agira de recruter et d'encadrer une équipe d'animateurs, de faire vivre le projet pédagogique de la structure, d'accueillir un public de 60 enfants de 3 à 14 ans au sein de notre ALSH. Avoir le BAFD (ou équivalent) serait un plus, nous pouvons également recevoir les stagiaires BAFD. Vous travaillerez du 5 au 30 août en CEE. Travail en journée, du lundi au vendredi, période de travail de 10 heures Rémunération de 52,41 €/jour. Les titres de transports peuvent être pris en charge à 50%. Date de début prévue : 05/08/2024.
Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 130 collaborateurs et 1 000 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'une Assistant.e de direction. Nous avons besoin de vous ! Vos missions Au sein de la Direction régionale - Assiste la directrice régionale et l'équipe de direction afin d'optimiser la gestion des activités (gestion de planning, organisation de déplacements, gestion des appels, communication, préparation de réunions, accueil, ...). - Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure (rédaction de courriers, notes de services,) - Prend en charge le suivi de dossiers particuliers - Assure l'organisation logistique d'évènements spécifiques - Tient à jour des tableaux de bord de suivi - Assure l'indexage, le classement et l'archivage des documents Votre profil - Vous avez le sens de l'organisation - Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous : Word (publipostage), Excel, Outlook, PowerPoint - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous justifiez d'une licence AES et/ou expérience professionnelle dans le métier
Le magasin Cyrillus recherche un conseiller de vente H/F. Vous avez une bonne élocution, vous êtes souriant et avez le sens du commerce. Vous avez au minimum 2 ans d'expériences dans la vente de prêt à porter. Magasin ouvert du lundi au samedi de 10h à 19h. Repos: Dimanche + un deuxième jours à définir avec l'employeur.
Vous aurez pour mission d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur. Ce métier est accessible avec un Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière -BEPECASER-, ou le titre professionnel d'Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, et l'autorisation d'enseigner délivrée par la Préfecture. Vous travaillerez 5 jours par semaine. Le jour de repos sera à convenir avec l'employeur.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 0 à 10 ans, en périscolaire. Mission: mardi et lundi et vendredi de 16h30 à 18h. Un enfant d'un an et un enfant de 3 ans. CAP AEPE obligatoire Transport en voiture obligatoire PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia s'est donné comme mission "d'aider les enfants à construire le monde de demain". Assadia est une entreprise agréée de garde d'enfants et ménage à domicile avec 40 agences de proximité un peu partout en France dont une agence près de chez vous. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligent, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
ASSADIA
Le magasin Carrefour Express Boulevard de la Mothe à Nancy est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
À propos de Ufcv Activité historique de l'UFCV, notre association milite pour le départ en vacances de toutes et tous, et notamment des enfants. C'est en ce sens que l'UFCV travaille depuis plusieurs années à l'inclusion des mineurs en situation de handicap sur nos actions, et notamment les séjours de vacances enfants/jeunes. Nous recrutons une personne en CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Le poste / Finalité et Enjeux du Poste : Basé(e) à Nancy, la personne recrutée partage son temps entre deux missions : - Au sein de la direction régionale, elle coordonne le dispositif « HandiLoisirs 54 », co-porté avec les Francas, dans lequel nous accompagnons les familles du territoire à l'inscription des enfants, ayant des besoins spécifiques, sur des séjours de vacances. - Au sein de la direction nationale « Séjours Enfants Jeunes », elle coordonne les demandes d'inclusion, et accompagne familles et associations adhérentes dans la mise en place des inclusions. Fonctions et responsabilités : Le coordinateur/La coordinatrice assure le suivi des demandes d'inclusion sur les séjours qu'elle reçoit de la part des familles de mineurs présentant des besoins particuliers, notamment liés à un handicap, et/ou d'organisateurs de séjours : - Accompagner les familles dans l'élaboration de leur projet d'accueil dans une logique de parcours (proposer un accueil physique aux familles, identifier et évaluer les besoins, lever les freins, identifier et orienter vers le mode d'accueil le plus adapté) et, si nécessaire, accompagner les familles lors du premier rendez-vous avec l'organisateur de l'accueil ou de l'activité. - Accompagner les professionnels à définir un projet d'inclusion individualisé de l'enfant accueilli (cadre juridique, obligations réglementaires.) - Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires à l'accueil bien traitant de l'enfant (étude des conditions d'accueil, temps d'observation, adaptation de l'environnement, aide à l'organisation de temps d'échanges entre parents d'enfants différents et les autres familles afin de faciliter la compréhension mutuelle.) - Aider à la médiation entre les parents et les structures - Favoriser la mise en place d'actions de formation contribuant à enrichir les pratiques des professionnels Liaisons principales (hors hiérarchie) : En externe : - Relations avec les partenaires de nos projets : adhérents, organisateurs, prestataires, SDJES DSDEN,. - Relations avec les inscrivants, les prescripteurs, les collectivités, . En interne : - Relations avec les équipes d'animation - Relation avec les responsables d'activité - Relations avec le personnel administratif Profil recherché COMPETENCES : - Conception et coordination de projet - bonnes capacités organisationnelles - Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement - Sens du travail en équipe + capacité à travailler en autonomie - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité de compréhension et de prise en main logiciels métiers - Sens du relationnel, bon contact humain EXPERIENCE : - Expérience dans l'accompagnement de familles - Expérience dans le secteur du handicap PROFIL : - Rigueur, sens de l'organisation - Ecoute - Dynamisme - Curiosité - Autonomie Conditions particulières : - Connaissance du champ des Accueils Collectifs de Mineurs Date d'entrée souhaitée : dès que possible Rémunération indicative : Indice 305 de la convention collective ECLAT, soit 2118€ Brut/mois
Vous devez être titulaire du BAFD ou équivalence. CDD du 8 juillet au 2 août. Vos missions : - Surveillance d'enfants de 3 ans à 13 ans - Créer et animer des ateliers - Proposer des sorties - Encadrement d'une équipe d'animateurs (H/F). Amplitude horaire variable sur les plages d'ouverture du centre : 8h-18h du lundi au vendredi. Accueil de loisir sans hébergement. Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d'une lettre motivation (vous devrez compléter le champ Lettre de motivation).
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle employé.e polyvalent.e devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Assurer le nettoyage des chambres - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Nettoyage et entretiens des locaux et extérieurs - Veiller à la qualité de nettoyage des chambres - Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Horaires de 6h à 11h15 ou 10h30 à 15h15 ou 15h à 21h15 - Travail les Week-end et les jours fériés - Temps partiel (24h) en CDI Nos avantages : - Salaire supérieur à la grille HCR - Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking - Indemnités nourriture - Comité d'entreprise et Mutuelle - Prime du 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté Une expérience significative en hôtellerie serait un plus. L'anglais serait un plus. Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Fives Nordon recherche activement un assistant administratif polyvalent F/H pour venir renforcer ses équipes à en CDI Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l'industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l'industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d'entre nous. Fives Nordon est une industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Nous existons depuis 120 ans et notre siège social est basé à Nancy (54). Nous intervenons un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz..). Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l'accompagnement de nos clients, grands groupes de l'Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie ! Nous recherchons actuellement un assistant administratif polyvalent F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, vos missions principales au sein de notre Direction des projets de Maintenance Nucléaire seront : - Recueil, enregistrement des documents d'embauche et préparation du parcours d'intégration - Planification et suivi des visites médicales - Organisation des formations obligatoires (planification, conventions, convocations), reporting dans l'outil interne - Suivi des habilitations obligatoires et gestion des demandes d'accès sur site - Gestion des affectations chantiers et récupération des éléments variables de paie - Suivi de la dositométrie - Assistance documentaire : enregistrement de commandes, préparation de dossier, rédaction de courrier, diffusion de documents, Situés à deux pas du centre-ville de Nancy, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en transports en commun, à vélo ou en voiture. Si c'est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne : - De formation BAC + 2, assistant de gestion/ de direction - Ayant acquis une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans - Qui dispose d'une aisance relationnelle et qui saura s'adapter aux différents interlocuteurs avec lesquels elle sera amenée à échanger (équipes terrain, direction, équipe RH) - Connaissance de SAP serait un plus De plus, si on dit de vous que vous êtes rigoureux, pro actif et organisé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement. Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !
Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile et de l'industrie manufacturière, du ciment, de l'énergie, de la logistique et du verre. Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 000 collaborateurs,
Vous assurerez l'accueil des clients et leur apporterez les conseils nécessaires à leur achat. Vous réaliserez les compositions florales. Vous gérerez la caisse et vous devrez être autonome dans la gestion du magasin car vous serez ponctuellement seul(e). Vous effectuerez également l'entretien de votre poste de travail. 20h réparties sur 4 jours. Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche matin par mois.
Nous recherchons un (e) éducateur ( trice) jeunes enfants de terrain pour compléter notre équipe au sein de notre multi accueil. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre le respect du rythme de l'enfant . Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement vos missions seront : _mettre en œuvre le projet pédagogique _assurer l'accueil des enfants et des familles _contribuer a l'éveil ,l'apprentissage du jeunes enfants _mettre en place des activités variées _travailler en cohérence avec le reste de l'équipe _assurer les repas les changes les siestes _participer aux réunions d'équipe ainsi qu'au APP
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant Admissions Inscriptions F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service Admissions-Inscriptions, au sein d'ICN : - Organisation des concours (récupération des données, demande de salles, saisie des notes, archivage des documents), - Gestion des écrits (prise de contact avec les surveillants, aide à l'organisation des écrits des différents concours, déplacement et présence sur les sites ou campus des différentes sessions d'écrits), - Gestion des oraux (envoi des courriers aux membres de jurys d'entretien, gestion des disponibilités des jurys, mise en place et participation au déroulement des oraux des différents concours), - Gestion des admissions (mise à jour de la base Open Concours pour les jurys, mise à jour du cahier de procédures), Promotion des programmes (participation aux différents évènements concours sur les différents campus et centres extérieurs, suivi des candidats et de leurs demandes d'information). Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus avec des missions les samedis (10 par an). Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recherchons un.e Agent.e de maintenance (H/F) pour rejoindre nos équipes. En tant qu'Agent, vous serez responsable d'une variété de tâches liées à la maintenance et à l'entretien des bâtiments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour assurer le bon fonctionnement de nos installations ainsi que la propreté des différents intérieurs et extérieurs. Missions : - Petites tâches de réparation des locaux (premier niveau plomberie/électricité/...) - Nettoyage extérieurs, vitres, terrasses - Réaliser des travaux d'entretiens courant sur les installations - Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur Compétences requises : Maîtrise de la maintenance de base Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités tout en respectant un planning de nettoyage qui vous sera défini. Veuillez noter que le poste prévoit des déplacements sur nos 6 restaurants : Essey Les Nancy, Vandoeuvre Les Nancy, Pont à Mousson, Moncel Les Lunéville, Houdemont et Laxou Avantages : Camionnette pour les déplacements Primes Hello CSE Avantages tarifaires Si vous êtes motivé(e), avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein Salaire : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35h par semaine Avantages : Horaires flexibles Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Prime trimestrielle Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
20 à 49 salariés
