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Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le mardi 12 août à 08h30 au sein d'une agence France Travail de l'agglomération de Nancy. Sous l'autorité du responsable drive et en collaboration avec les responsables opérationnels : L'employé Drive Préparateur de commandes est en charge de la préparation des commandes clients. A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. L'intégration au poste comprend une période de formation avant embauche de 1 mois conventionnée par France Travail (Préparation Opérationnel à l'Emploi). Poste sur 5 jours. Les prises de postes pouvant commencer tôt le matin, vous devez être autonome dans vos déplacements. Missions principales : - Capacités de gestion des bons de commandes. - Rassemblement des produits commandés. - Respecter les instructions qui vous sont données, soit verbalement, soit par écrit. - Avoir un sens de l'organisation et de l'ordre. - Contrôle des livraisons et de la conformité des produits à livrer. - Préparer les commandes des clients avant leur arrivée : rechercher les articles et prélever les quantités demandées. - Faire preuve de courtoisie envers la clientèle. - Prévenir le responsable si un produit, un carton, ou un colis manque à la livraison. - Vérifier que les cartons sont présentables (pas abîmés, cassés, déchirés, etc). - Maintenir les réserves et les aires de stockage dans un état irréprochable, ranger et assurer le déplacement des produits en réserve. - Gestion de la rotation des produits. - Prévenir le responsable du DRIVE si un produit vient à faire défaut. - Contrôler les dates sur chaque produit et en particulier les dates limites de consommation (DLC) et les dates limites optimales de consommation (DLOC), - Effectuer le rangement du stock en fonction des dates limites ct donc des urgences, assurer le suivi du cahier des pertes, - Participer au nettoyage du matériel et des chambres froides. - Vérifier la date limite de consommation de chaque produit au cours de la préparation de la commande du client, - Respecter les règles d'emballage des produits étiquetés par le responsable, - Une fois les commandes présentées aux clients les charger dans leur véhicule.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...) - Gestion des inscriptions pédagogiques - Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.), - Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys : - Gestion des examens et des copies - Préparation et gestion des jurys - Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous souhaitez apporter un nouveau challenge à votre vie professionnelle actuelle, promouvoir une Business School française en développement et ses diplômes et intégrer une équipe à forte dimension humaine et solidaire ? Vous avez le sens du contact et ne craignez aucunement de provoquer des opportunités ? ICN Business School Artem, 12 eme grande école de management en France, implantée à Nancy, Paris et Berlin recrute.
Si vous êtes passionné(e), organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique, qui sont des qualités indispensables recherchées dans notre maison. Nous serons ravis de vous accueillir et de vivre avec vous une expérience qui nous fera grandir ensemble. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe en place et assurerez la production journalière des produits de confiseries (bonbons, pâtes de fruits, nougats, caramels, pâtes d'amandes ) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Parce que nous sommes persuadés que chaque parcours peut apporter un plus à notre équipe, nous serons ravis d'étudier chaque proposition ! Nous vous proposons de vous former et vous accompagner durant votre CAP confiseur- chocolatier H/F. Durée de 12 mois au 24 mois selon votre choix. Vous ne travaillerez ni les samedis ni les dimanches !
Si vous êtes passionné(e), organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et dynamique, qui sont des qualités indispensables recherchées dans notre maison. Nous serons ravis de vous accueillir et de vivre avec vous une expérience qui nous fera grandir ensemble. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe en place et assurerez la production journalière des produits de confiseries (bonbons, pâtes de fruits, nougats, caramels, pâtes d'amandes ) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Parce que nous sommes persuadés que chaque parcours peut apporter un plus à notre équipe, nous serons ravis d'étudier chaque proposition ! Le poste est à pourvoir pour septembre 2025. Vous ne travaillerez ni les samedis ni les dimanches !
Cette offre vise à obtenir un CAP Cuisine - Traiteur ou PSR (Production et service en restaurations) via un contrat d'alternance. A propos du poste Vous aimez le rythme dynamique de la restauration, toucher à tout, et voir un service mené de A à Z avec le sourire ? Alors, cette offre est pour vous ! Nous recherchons pour la rentrée, un (e) apprenti (e) en cuisine / traiteur / PSR pour rejoindre notre équipe conviviale dans notre restaurant situé à Seichamps. Vos missions, au cœur de la maison : Vous participerez à toutes les étapes de la journée, de l'ouverture à la fermeture : Préparation des plats froids (entrées, salades, desserts maison.) Préparation des plats chauds (cuissons simples, dressage, etc.) Service au comptoir ou en salle selon les besoins Plonge et nettoyage du matériel Bref, un poste riche et varié, pour ceux qui aiment la polyvalence et ne s'ennuient jamais ! Profil recherché : Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Motivation et envie d'apprendre Respect des normes d'hygiène et de sécurité Dynamisme et proactivité Informations pratiques : Alternance de 12 à 24 mois Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle d'un apprenti Formation ou diplôme requis : Être en cours de formation dans le domaine de la cuisine ou de la production Niveau CAP Domaine : Cuisine / Traiteur / PSR Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV À très vite ! L'équipe Sofra
À propos du poste Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dynamique et motivé(e). Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Vous aimez le rythme dynamique de la restauration, toucher à tout, et voir un service mené de A à Z avec le sourire ? Alors, cette offre est pour vous ! Vos missions, au cœur de la maison : Vous participerez à toutes les étapes de la journée, de l'ouverture à la fermeture : Accueillir les clients avec le sourire et les orienter dans leur choix Préparation des plats froids (entrées, salades, desserts maison.) Préparation des plats chauds (cuissons simples, dressage, etc.) Service au comptoir ou en salle selon les besoins Plonge et nettoyage du matériel Maintenir la propreté de l'espace de travail et des zones de service Mise en place et ou fermeture du restaurant en équipe Bref, un poste riche et varié, pour ceux qui aiment la polyvalence et ne s'ennuient jamais ! Profil recherché : Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail bien fait Vous avez le sens du service client Vous êtes à l'aise en cuisine comme en salle La maîtrise des règles HACCP est un prérequis Une première expérience en restauration est un plus, mais la motivation compte encore plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance familiale et respectueuse Un poste polyvalent Un cadre agréable Une belle opportunité pour apprendre et évoluer dans la restauration Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou à passer un coup de fil ! À très vite ! L'équipe Sofra Rémunération : SMIC horaire Plages de travail : 10h / 14h30 et / ou 17h / 22h30 - Adaptation possible de la durée du travail. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du rayon végétal, en garantissant à la fois la satisfaction des clients et la rentabilité du secteur. Vous serez responsable de l'animation du rayon, de la gestion des stocks à la mise en œuvre des actions commerciales, tout en veillant à maintenir un environnement propice à la fidélisation de la clientèle et à la performance globale du rayon. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Être garant du bon fonctionnement et de la performance des rayons de l'univers végétal (serre froide et pépinière) ; - Suivre les résultats de l'activité et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité ; - Adapter l'assortiment et superviser le bon approvisionnement des rayons en fonction des saisonnalités ; - Conseiller et accompagner les clients en proposant des produits adaptés à leurs besoins. Cette liste n'est pas exhaustive. D'autres missions seront susceptibles de vous être confiées. Pré-requis du poste - Vous êtes dynamique, avec un sens aigu des responsabilités, de l'accueil et du service client ; - Vous avez acquis une solide expérience en jardinerie et maîtrisez les compétences liées au domaine végétal ; - Doté(e) d'un fort esprit commercial, vous êtes également à l'aise en gestion ; - Vous êtes capable d'analyser les performances de votre rayon et de proposer des actions concrètes pour en améliorer la rentabilité. Vous devez avoir 3 ans d'expérience en tant que responsable ou 5ans en gestion d'un rayon végétal. Eléments de rémunération : Salaire selon profil et compétences. Prime. Epargne salariale. Comité Social et Economique.
La pharmacie de la Meurthe à SAINT MAX recherche un/une préparateur/trice en pharmacie pour renforcer son équipe. Votre mission : - réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants - délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - contrôler des circuits de distribution - vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications et contacter le prescripteur si nécessaire - assurer la vaccination - apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Profil recherché : - vous devez être titulaire du diplôme de préparateur/trice en pharmacie - vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel - vous préparez un CQP DERMO COSMETIQUE PHARMACEUTIQUE dans le but de conseiller sur des produits en aromathérapie, des produits en homéopathie, en phytothérapie, en micronutrition et produits vétérinaires. Vous pouvez également livrer des produits auprès des clients.
Les 4 Saisons Distribution recrute - Employé Polyvalent Livraison & Laboratoire (H/F) - CDI 35h/semaine Poste basé à Dombasle-sur-Meurthe (54110) Livraison + Travail en laboratoire culinaire Les 4 Saisons Distribution, entreprise locale spécialisée dans la fabrication et la distribution de pizzas artisanales via ses distributeurs automatiques, recherche un employé polyvalent en CDI pour renforcer son équipe ! Vos missions : Livraison (environs 50%) Assurer la tournée de réapprovisionnement des distributeurs automatiques (véhicule de société fourni) Charger et décharger les produits en respectant la chaîne du froid Veiller à la propreté, à l'entretien et au bon état des véhicules et distributeurs Signaler tout incident ou besoin de maintenance Travail au laboratoire (environs 50%) Aider à la confection et la préparation des produits (pizzas, mise en barquettes.) Participer à l'entretien, au rangement et au nettoyage des zones de travail Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Sérieux-se, fiable, organisé-e, à l'aise en autonomie comme en équipe Une première expérience en livraison ou en cuisine/laboratoire alimentaire est un plus. Conditions : Contrat CDI, 35h/semaine Travail les weekends et jours fériés ! (jour off mardi + 1 jour dans la semaine) Prise de poste dès maintenant Mutuelle + réduction sur les produits + ambiance familiale garantie Rejoignez une entreprise locale en plein développement et contribuez au succès de nos pizzas artisanales 100% faites maison ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 923,00€ par mois + primes Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Horaires : (07h30 - 15h15 et/ou 09h30-17h15) Disponible le week-end Tous les week-ends Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
L'employeur : La Direction départementale de la protection des populations (DDPP) de Meurthe-et-Moselle comprend 37 agents répartis dans 3 services opérationnels (CCRF, SQSA et SPAE), dont 18 agents relèvent du ministère de l'agriculture. La DDPP décline au niveau du département des politiques portées par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et par la Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes. Elle a en charge : - La surveillance de la santé animale et de l'environnement, la protection animale ; - La qualité, la sécurité et la loyauté des produits alimentaires ; - La qualité, la sécurité et la loyauté des produits non alimentaires et des services ; - La protection économique du consommateur. Profil - Titulaire d'un diplôme de secrétaire/assistant de gestion ou expérience professionnelle ; - Bonne maîtrise de l'outil informatique ; - Organisation, bonnes aptitudes relationnelles et autonomie requises. Missions - Participer aux travaux menés sur les thèmes transverses portés par la direction notamment dans le cadre d'un futur réaménagement des locaux de la DDPP ; - Contribuer à une assistance administrative aux activités de la direction ; - Appui à la gestion administrative des services (courrier, saisie et classement de dossiers). Compétences requises - Savoirs : connaissance de l'environnement institutionnel ; maîtrise des outils informatiques. - Savoir-faire : autonomie ; réactivité ; aptitude à travailler en équipe ; capacité à rendre compte ; esprit méthodique ; rigueur ; capacités d'adaptation et d'écoute. Durée du contrat Période de 3 mois à compter du 1er octobre 2025, temps plein. Vous travaillez du lundi au vendredi. Pour tout renseignement vous pouvez contacter : Catherine NICOLEY, Chef de service Florence FERRAND, Directrice Belkacem ROUINA, Directeur adjoint
Société de service à la personne spécialisé dans la livraison de repas à domicile. Notre vocation est d'accompagner les personnes âgées ou dépendantes, essentiellement, en leur proposant des repas de qualité, à travers des menus variés, personnalisés, équilibrés et adaptés aux goûts et régimes éventuels de chacun. L'agence de NANCY recherche un(une) livreur(se) / préparateur(rice) de commande pour livrer des repas au domicile de nos bénéficiaires. Missions : Vous intervenez à domicile personnes âgées et/ou dépendantes pour livrer les repas avec le véhicule frigorifique de l'entreprise sur Nancy et ses alentours. -Préparer les commandes en chambre froide -Charger le véhicule, planifier et organiser sa tournée -Conduire et manœuvrer, en toute sécurité et de façon rationnelle, un véhicule utilitaire léger -Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse -Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'événements imprévus -Être capable de respecter les délais prévus pour les livraisons, en gérant les ordres de priorité et contraintes -Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, alimentaires et routières -Remettre les documents (menus, factures, documentations.) -Maintenir le lien social avec les clients, avoir le sens du contact auprès de personnes âgées -Entretien courant et nettoyage du véhicule -Débriefer auprès du responsable d'agence ou de la chargée de clientèle Profil : - Posséder le permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire) - Être très matinal, ponctuel, flexible, et avoir le sens du service. - Faire preuve d'autonomie - Être réactif aux imprévus - Etre capable de conduire sur une longue période - Travailler en équipe Une expérience avec les personnes âgées ou dans livraison serait un plus. Programmation : Temps plein 35H à 39H Du lundi au vendredi (plage horaire 5h-12h30) Heures supplémentaires possibles Repos le week-end Lieu du poste : En présentiel Embauche prévue au 04/08/2025
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !
Brasserie /restaurant 300 couverts jour en moyenne , établissement situé Place Stanislas à Nancy
Le Petit Jean Lam c'est : - des produits frais, de qualité, fait sur place - des pâtisseries préparées chaque jour dans notre labo - des sandwiches aux recettes fraîches, équilibrées ou gourmandes, - des spécialités locales : quiche, pâté lorrain ... - des glaces artisanales - des milkshake, smoothie, thé glacé .... Vous serez en charge : De la bonne mise en place de la terrasse (qui sera déjà sortie par notre terrassier) De l'ouverture et/ou de la fermeture du Petit jean Lam De la mise en place des produits dans les vitrines (sucrée et salée) De la bonne tenue du pôle glace Du réassort des produits Des clients : accueil, conseil, vente De la caisse Du nettoyage de l'ensemble des surfaces du point de vente (un technicien de surface s'occupe chaque soir du sol) Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. 2 jours de repos consécutifs par semaine
Place Stanislas , aux côtés de la Brasserie Jean Lamour, Le petit jean lam offre une gamme complète de restauration rapide "snacking", qui s'adapte à chaque moment de la journée.
Rejoignez l'aventure Groupe Alternance Nancy en tant que Secrétaire chargé de l'accueil H/F Depuis 2019, Groupe Alternance Nancy accompagne les talents de demain dans le secteur tertiaire. Membre d'un réseau national de 75 écoles, nous proposons des formations de BAC à BAC+5 dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Vous cherchez un poste qui a du sens et où vous pourrez faire la différence ? Groupe Alternance Nancy recherche son(sa) nouveau(elle) Secrétaire pour écrire la prochaine page de son histoire ! En tant que Secrétaire, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de notre école, vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique - Répondre aux demandes d'informations des clients et des élèves - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale - Assurer le suivi administratif courant des élèves Nous cherchons un(e) candidat(e) passionné(e), organisé(e) et prêt(e) à relever les défis. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes force de proposition, avec une capacité à transformer des idées en réalisations concrètes. - Vous avez une excellente plume et une aisance naturelle dans la communication écrite et orale. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs missions à la fois avec sérénité. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un vrai sens des priorités. Votre profil : - Vous avez une connaissance de la suite Microsoft et êtes à l'aise avec les outils informatiques Pourquoi rejoindre Groupe Alternance Nancy ? : - La possibilité de contribuer au développement d'une école en pleine croissance et de faire rayonner votre expertise en communication. - Une équipe bienveillante et passionnée, où l'entraide et la créativité sont au cœur de notre culture. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature et venez contribuer au succès des talents de demain avec Groupe Alternance Nancy ! Choisir l'alternance c'est choisir la réussite.
Groupe Alternance Nancy, Ecole supérieure de l'alternance. 40 Rue du Maréchal Victor Duc de Bellune 54000 NANCY www.groupe-alternance.com
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BTS Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) * Possibilité de bloquer un congé de 2 semaines sans solde pour cet été Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Dès la rentrée de septembre, la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires au 03.83.
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) en boulangerie pour un poste de 24h/semaine pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir de suite. Nous recherchons quelqu'un de dynamique, souriant(e) et ayant une excellente capacité à interagir avec les clients. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires et planning à définir : samedi et dimanche travaillé Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) formation en interne en tutorat, avec France Travail.
Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Avec un grand nombre de projets en développement, en instruction ou en construction, une solide expérience dans l'éolien terrestre et une diversification de ses activités, notamment vers l'agrivoltaïque, PNE France PNE France recherche un.e Chargé.e de développement local éolien (H/F) pour le secteur Nord-Est. VOS MISSIONS Au sein de l'Agence Nord-Est, vous agirez sous la direction fonctionnelle du Responsable du Pôle Nouveaux Projet EnR et en lien étroit avec l'ensemble des membres du Pôle, les chefs de projets et les fonctions supports, en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous êtes en charge de : » Participer aux rencontres avec les collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les chambres consulaires ; » Amorcer et conduire les négociations foncières, dans le respect de l'économie des projets ; » Sécuriser des terrains propices à l'implantation de Projets Eoliens, sur des sites préalablement définis ; » Garantir la viabilité technique et foncière des projets ; » Représenter PNE France et être le garant de sa bonne notoriété ; » Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales et cultiver des relations clés sur votre territoire auprès des différentes parties prenantes ; » Assurer une veille concurrentielle sur l'ensemble du territoire national et plus particulièrement sur les territoires de l'agence ; » Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du responsable de pôle et du responsable d'agence ; » Appuyer le (la) chef(fe) de projets jusqu'au lancement des études. PROFIL RECHERCHÉ Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets EnR (solaire/éolien), vous avez une connaissance fine des territoires. Vous disposez de capacité de négociation et faites preuve d'un sens du contact et de diplomatie. Proactif(ve) avec un sens du résultat, vous animez votre territoire avec agilité et résilience, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Vous disposez d'une forte motivation couplée d'une conviction environnementale dans la transition énergétique. Vous maitrisez les outils IT nécessaires et disposez du Permis B. CONDITIONS DU POSTE Positionnement hiérarchique et établissement de rattachement : » Responsable hiérarchique : Responsable de l'Agence Nord-Est » Responsable fonctionnelle : Responsable du Pôle Nouveaux projets EnR » Etablissement de rattachement : Nancy Relations fonctionnelles » Relations quotidiennes avec les Chargé(e)s de qualification EnR et Chef(fe)s de projets » Relations avec les services support (Communication / Juridique / BE / Services Généraux) Date de début : dès que possible Convention Syntec - Forfait 38 heures a
Situé au cœur de la région Grand Est, la Compagnie Thermale de Nancy recrute un Agent d'accueil et administratif (H/F) en Contrat saisonnier aux conditions suivantes : Rattaché(e) directement au Responsable de l'accueil et de l'administration de la cure, vous participez à toutes les opérations d'accueil des curistes. Passionné(e) par votre métier, vous êtes doté(e) d'une excellente présentation, vous avez un sens marqué de la satisfaction client, du service et de l'accueil. Dans cette perspective, vos principales missions sont de : ACCUEILLIR LES CURISTES - Assurer l'accueil physique du curiste, contrôle des papiers pour traiter le traitement du dossier administratif. - Explications du déroulement du séjour et des pratiques - Ventes de prestations complémentaires - Réservations sur site des séjours de cure - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - Analyser et gérer les demandes d'informations directes ou indirectes - Assister le client dans sa réservation de cures ou sa démarche d'achat ADMINISTRATION - Traiter les demandes de réservations, la liste des dossiers en attente, les annulations de réservations. - Etablir le planning de soins conformément à la prescription médicale et aux conditions de réservation. - Encaissement et vente des forfaits thermaux conformément aux conditions de la prise en charge. - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Identifier les interlocuteurs compétents et savoir les mobiliser ou les solliciter pour garantir la satisfaction de la clientèle Compétence et expérience exigées: - Capacité d'écoute, d'empathie et sens du dialogue - Capacité à désamorcer les situations conflictuelles - Aptitude à la relation client accueil téléphonique, physique et traitement des réclamations orales - Bonne maitrise de l'outil informatique. - Maîtrise de la gestion administrative des dossiers de santé. - Travail d'équipe - Bon relationnel, rigueur, implication, dextérité, adaptation Date d'embauche Poste à pourvoir immédiatement pour la saison 2025.
Nous recrutons notre futur employé polyvalent de restauration H/F Après une formation en interne qui sera adaptée à votre niveau de maitrise du poste (débutant-e ou expérimenté-e); vous aurez comme mission : - la prise de commande - la préparation des pizzas, sandwichs et tacos - l'encaissement Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h à 18 h sans coupures
ERGALIS recrute pour l'un de ses clients un Vendeur en boulangerie pâtisserie (h/f) expérimenté(e), motivé(e) et passionné(e) par le secteur de la boulangerie sur NANCY (54) Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme Vendre les produits de boulangerie et veiller à leur bonne présentation en vitrine Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Garantir la propreté du poste de travail et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Expérience exigée en vente en boulangerie Dynamique, volontaire, souriant(e) et polyvalent(e) Bonne connaissance des produits boulangers et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité Conditions du poste : Poste à pourvoir dès que possible Durée variable selon les disponibilités du candidat Horaires flexibles travail possible le week-end selon planning Les + ERGALIS pour vous : - Livret d'épargne à 12 % - Aides dédiées : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule... - Acompte possible chaque semaine "Rejoignez-nous et faites rayonner votre passion pour la boulangerie !" Ce que nous vous offrons : Compte Épargne Temps (rémunéré à 12 % annuel) Mutuelle d'entreprise 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % d'indemnités de congés payés Acomptes possibles Comité d'entreprise : billetterie, club vacances, avantages culturels Service d'accompagnement dédié aux intérimaires (santé, logement, budget, social) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ergalis, nous valorisons les talents et nous vous accompagnons tout au long de votre parcours. Si vous êtes passionné(e) par le service et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et bienveillant, postulez dès maintenant ! Le poste de Vendeur en boulangerie pâtisserie (h/f) exige un candidat ayant les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience en vente au détail pour assurer un service client de qualité. - Connaissance des produits de boulangerie et pâtisserie pour conseiller efficacement les clients. - Aptitude à travailler en équipe pour maintenir un environnement de travail harmonieux. - Maîtrise des techniques de vente pour atteindre les objectifs commerciaux. Niveau de maîtrise des compétences : Avancé
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Quipment est une entreprise nancéienne en hypercroissance, spécialisée dans le déploiement mondial de solutions et d'équipements médicaux et de laboratoire pour les essais cliniques. Engagée et responsable, Quipment est fière d'être société à mission et certifiée B Corp. Quipment s'engage à promouvoir l'inclusion et la diversité à chaque étape du processus de recrutement et de sélection. Toutes les candidatures sont évaluées sur la base des compétences et de l'expérience, sans discrimination de race, de genre, d'âge, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés. Nous encourageons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons qu'elles enrichissent notre culture d'entreprise et stimulent l'innovation. Mission - Réception et contrôle du matériel : Accueillir les retours de site et le matériel neuf, vérifier leur conformité et assurer leur enregistrement dans le logiciel interne. - Entretien : Nettoyer et désinfecter le matériel retourné ; en cas de besoin, coordonner son transfert vers le service de maintenance. - Gestion du stockage : Organiser le rangement et la localisation des produits sur les étagères pour optimiser l'espace et la traçabilité. - Préparation des commandes : Sélectionner les produits selon les demandes, les mettre à disposition du service Préparation et assurer leur contrôle qualité. - Vérification et expédition : Examiner les commandes avant expédition, préparer la documentation requise et garantir la conformité des documents avec les envois. - Conditionnement et livraison : Emballer soigneusement les commandes et les transmettre au transporteur pour expédition. Les missions ont lieu du lundi au vendredi de 8h à 17h. Profil - Vous avez une première expérience dans le domaine de la logistique. - Vous disposez idéalement du CACES 5 (pas obligatoire). - De nature autonome et orienté(e) qualité, vous avez une réelle appétence pour la logistique. De plus, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration inter-équipes et services. Rejoindre Quipment, c'est intégrer une entreprise avec des valeurs fortes, une immersion dans un univers international. Une expérience enrichissante où vous contribuerez activement à des projets variés et ambitieux tout en développant des compétences polyvalentes dans le domaine logistique. Vous vous reconnaissez alors n'hésitez pas à nous contacter !
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or du Saint Sébastien. Vos missions: Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail. Vous pouvez vous présenter à la boulangerie l'Epi d'Or au centre commercial Saint Sébastien à Nancy.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à Nancy, Déplacements fréquents en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
L'assistant de service social au sein d'une unité de milieu ouvert contribue à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'action d'éducation des mineurs confiés à la PJJ au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il intervient auprès des mineurs et de leur famille pour : - évaluer les conditions d'éducations des mineurs - qualifier la matérialité et la nature des éléments ayant présidés à la décision judiciaire - repérer et évaluer les difficultés du mineur, de ses parents et/ou des éventuels dysfonctionnements familiaux - identifier les capacités du jeune et de ses parents à évoluer et à se mobiliser - faire émerger et soutenir les demandes des jeunes et de leurs familles face aux difficultés sociales qu'ils rencontrent afin de maintenir et de restaurer leur autonomie pour faciliter leur place dans la société - permettre un regard croisé de différents professionnels sur une situation sociale singulière - prendre en charge les mesures d'investigation - représenter le service en audience Dans le cadre de ses missions, l'assistant de service social est amené à effectuer des visites au domicile du jeune et celui de ses parents ainsi que sur leurs éventuels lieux d'activité. L'assistant de service social doit être en mesure de planifier le déroulement de ses tâches en tenant compte des instructions générales, des obligations de service, des disponibilités des mineurs, des familles et des partenaires nécessaires, ainsi que des attentes des magistrats. La fonction, au même titre que celle des autres professionnels, nécessite un lieu spécifique qui garantit la confidentialité des entretiens (mise à disposition nécessaire d'un bureau individuel ou d'entretien). L'assistant de service social est soumis au secret professionnel.
Le STEMOI compte 1 directeur, 3 RUE, 21 éducateurs, 3 professeurs techniques, 1 psychologue, 1 assistante de service sociale, 2 postes de secrétariat. Il est composé de deux UEMO, Nord (1 RUE et 9 éducateurs) et Sud (1 RUE et 10 éducateurs) et d'une UEAJ (1 RUE, 2 éducateurs et 3 professeurs techniques) situées sur le même site. Des dispositifs sont communs aux deux UEMO : DAA, mesures collectives et PEAT.Capacité des UEMO : 410 jeunes. Nature de l'activité : milieu ouvert, PEAT, investigation
Dans le cadre du dispositif PACTE, la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Meurthe-et-Moselle recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois, avec possibilité de titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) aura l'opportunité d'exercer des métiers variés tels que : - Tenue de la comptabilité de l'État - Gestion, contrôle et recouvrement de l'impôt - Gestion des ressources humaines et budgétaires Conditions d'Accès : Pour postuler, il est nécessaire de : - Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - Être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification, ou avoir un niveau inférieur au baccalauréat - Ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus), bénéficiaire des minima sociaux (ASS, RSA, AAH), sans condition de diplôme. Formation : Le candidat devra suivre une formation spécifique de 10 semaines à l'École Nationale des Finances Publiques dans l'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand). Les frais de déplacement et d'hébergement seront pris en charge par l'administration. Compétences Requises : Des notions en bureautique seraient appréciées. Savoir-être Professionnel : Le candidat idéal est motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et a le sens du travail en équipe. Dossier de Candidature : Les candidats doivent soumettre OBLIGATOIREMENT : - La fiche PACTE disponible sur France Travail : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - Un CV - Une lettre de motivation obligatoires Dossier à retourner IMPÉRATIVEMENT COMPLET (avec numéro de l'offre) à l'agence France Travail de Nancy JOFFRE par mail (entreprise.lor0053@francetravail.net) ou par courrier (32, boulevard Joffre, 54000 Nancy) accompagné de la fiche PACTE, CV et Lettre de Motivation. Date limite du dépôt des candidatures le 08/09/2025 minuit au plus tard. https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Poste au sein d'un magasin de lingerie féminine (maillots de bain, collants, sous vêtements,...). Vous réaliserez l'accueil, le conseil et la vente d'articles de l'enseigne en respectant la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous proposerez aussi des services complémentaires à la vente Vous assurerez également la réception de la marchandise, son contrôle ainsi la mise en rayon et le merchandising. Experience en vente dans le prêt à porter indispensable.
Le magasin IKKS junior recherche un conseiller de vente (H/F) ; Vos missions : Accueil et conseil de vente Gestion des encaissements Ouverture et fermeture de la boutique Tenue de la surface de vente et réassort Expérience vente prêt à porter exigée.
Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - IMPERATIF : vous MAITRISEZ la langue allemande - Le voyage est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou commerciale - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients.
- Assurer un accueil inconditionnel de femmes victimes de violences, les informer et les orienter par le biais d'une écoute bienveillante. - Assurer l'accompagnement social des bénéficiaires pour préparer et anticiper leur départ du domicile. - Accompagner à la prise de décision quelle qu'elle soit. - Accompagner les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches jusqu'à la sortie définitive et durable des violences. (justice, parentalité, santé, accès aux droits, hébergement/logement..). ARELIA est partenaire de la ville de Nancy et du Conseil Départemental dans le projet de création et de fonctionnement d'une maison des femmes dont l'ouverture est prévue à l'automne 2025. L'accueil de jour porté par ARELIA y sera délocalisé dans le cadre d'une prestation de services. Hébergement : - Proposer un hébergement sécurisé aux femmes victimes de violences et leurs enfants et les accompagner dans l'ensemble de leurs démarches. - Animer le collectif. - Accompagner les familles hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités. Prévention/sensibilisation : - Participer à des actions d'information et de sensibilisation. - Promouvoir l'activité du service auprès des partenaires. Travailler et développer le partenariat et le réseau. Travail de soirées et week-ends à prévoir.
missions du poste : - Accompagnement global individuel de femmes et familles prises en charge sur le CHRS collectif et diffus. - Gestion de la collectivité. - Permanences éducatives de soirées et week-ends. - Connaissance des publics en situation de précarité et des dispositifs d'insertion. - Esprit d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation. - Aisance rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique. - Permis B indispensable.
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Vous avez déjà trouvé votre organisme de formation pour le CAP Petite Enfance ? Nous avons une opportunité de contrat d'apprentissage de 12 mois à vous offrir ! Description du poste : Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et acquérir une expérience pratique enrichissante dans le domaine de la petite enfance. En tant qu'apprenti(e), vous serez amené(e) à : - Participer à l'accueil des enfants. - Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants. - Aider à l'organisation et à la mise en place des activités éducatives et ludiques. - Contribuer au développement et à l'épanouissement des enfants par l'accompagnement individuel et en groupe. - Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents. Profil recherché : - Vous êtes inscrit(e) dans un organisme de formation pour le CAP Petite Enfance. - Vous êtes organisé(e), patient(e) et avez un réel intérêt pour le développement des enfants. - Vous avez un bon sens de la communication et aimez travailler en équipe.
Au sein d'une école maternelle, vos missions principales seront : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives ; - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire ; - Effectuer la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous êtes impérativement titulaire du CAP PETITE ENFANCE. Vos travaillerez de 7h30 à 14h00 ou de 8h15 à 14h30, du lundi, mardi, jeudi et vendredi, pour un total de 29 heures par semaine. Contrat du 26/08 au 10/11.
NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE POSTE : Catégorie B à A rédacteur ou attaché Titulaire ou Contractuel 3 ans renouvelable Temps de travail : 35h Basé à : Champenoux, déplacement sur l'ensemble du territoire LE SERVICE Placé au sein du Pôle Vie Locale, le poste de chargé de développement Culture et Animation se situe à la croisée entre la conception et le déploiement de deux politiques publiques : le développement culturel et la politique d'animation. A ce titre, le poste évolue au cœur d'outils et dispositifs y concourant : Projet Culturel de Territoire et sa nouvelle colonne vertébrale, le Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturel (CTEAC) ; Convention Territoriale Globale (CTG), Contrat Territorialisé de Jeunesse et d'Education Populaire (CTJEP), et règlement d'attribution de subvention. LES MISSIONS - Mise en œuvre du Projet Culturel de Territoire et développement du nouveau CTEAC 2025-2028 : o Coordination de projets (scolaires, résidences) et du comité de pilotage o Suivi et développement des partenariats avec les opérateurs culturels (Scènes & Territoires, festival POEMA, CDN de Nancy, L'Autre Canal.) o Instruction des demandes de subvention aux actions culturelles et projets associatifs structurants ; accompagnement des porteurs de projet et suivi des conventions pluriannuelles - Chargé de coopération CTG des thématiques « Enfance/Jeunesse » et « Cadre de vie » : o Suivi et développement de la politique d'animation du territoire, notamment du CTJEP (Contrat Territorial Jeunesse Education Populaire) 2024-2026 o Missions de communication et référent « Guide des Activités » et « Agenda partagé » VOTRE PARCOURS Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) dans le domaine du développement territorial. Vous justifiez d'une expérience dans le développement ou la conception de projets culturels ou associatifs à dimension partenariale. Vous disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des EPCI. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez à cœur d'impulser des projets à la croisée entre culture et éducation populaire ? Vous avez une appétence pour le développement en milieu rural ? Vous avez une bonne connaissance des réseaux de partenaires culturels, d'éducation populaire et sociaux ? Vous disposez d'un bon relationnel ? Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ? NOS AVANTAGES Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions Télétravail possible
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin : c'est Noël, achetez votre sapin et décorez-le avec vos clients ! (Histoire vraie)
Au sein de notre bureau de tabac, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice-vendeur.se en bureau de tabac. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et participez à l'animation et la bonne marche du magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous assurez la mise en rayon. Vous assurez l'encaissement, le rendu monnaie et la finalisation de caisse (remontée des données du jour, vérification des comptes...). Vous gérez la réception et les retours Presses. Vous effectuez de la vente de produit (Française des jeux, PMU,..) Vous participez à la propreté du magasin. Nous recherchons un profil ponctuel. Pour candidater, merci de joindre un CV et une Lettre de motivation. Le magasin est ouvert de 05h30 à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 07h à 19h. Vous travaillez 24h par semaine. Vous travaillez le samedi et êtes amené.e à travailler le dimanche. Vous avez une expérience en commerce et en rendu monnaie.
Vous aurez en charge l'accueil clientèle, le gestion de vos rayons, ainsi que l'hygiène de votre magasin
L'agence Phoenix Job recherche pour son client basé à Nancy, un(e) secrétaire médical(e) Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda des médecins Création, suivi et classement des dossiers médicaux Gestion des feuilles de soins, télétransmission et facturation Coordination avec les orthoptistes et médecins ophtalmologues Préparation des documents administratifs et des examens complémentaires Profil recherché : Diplôme de secrétaire médicale exigé (ou expérience significative dans le secteur médical) Une expérience en ophtalmologie est un plus apprécié Sens de l'accueil, rigueur, discrétion et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels médicaux Du lundi au vendredi, 08h30-17h00 Place de parking Démarrage dès que possible pour un remplacement (6 semaines minimum)
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Vos Missions : - Veiller au bon séjour du client depuis le Check-in jusqu'au Check-out du client dans le respect des procédures internes (maîtrise du logiciel Opéra Cloud serait un plus) - Contribuer à la satisfaction clients de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement en répondant aux différentes demandes et en utilisant votre personnalité pour personnaliser le séjour du client - Recueillir systématiquement le Feedback des clients avant leur départ -Participer activement à la satisfaction des membres ALL et recruter de nouveaux membres - Répondre aux demandes de groupes (affaires ou loisirs) et de séminaires (2 petits salons) - Faire réchauffer des plats déjà préparer au micro-onde - Gérer les délogements lorsque cela est nécessaire - Effectuer les prises de réservations - Veiller à la sécurité des biens et des personnes (rondes de nuit, fermeture des portes ) - Procéder aux clôtures journalières - Participer au service du petit-déjeuner lorsque l'activité le nécessite Vous effectuerez les nuits en remplacement du réceptionniste de nuit qui est à temps plein. 2 nuits par mois en moyenne. Vous pouvez envoyer votre candidature par mail Joignez un CV et expliquez vos motivations. Profil recherché : - Polyvalent : chez nous, on touche à tout (ou presque). Vous serez un Welcomer polyvalent à dominante réception - A l'aise avec la langue anglaise pour converser avec le client Avantages : 13ème mois, 2 jours de repos (dont 1 weekend garanti minimum par mois) Mutuelle d'entreprise Indemnités nourriture Abonnement de transport en commun remboursé à 50 % ou place de parking gratuite Intéressement collectif
Hôtel de Nancy, situé à 2 pas de la place Stanislas et une équipe fière de son hôtel : le Mercure Nancy Centre Place Stanislas, hôtel 4 étoiles. Situé en plein centre-ville, l'hôtel a été complètement rénové il y a 4 ans dans le thème art nouveau/art déco. Il change de décor au gré des envies de l'équipe. On s'y sent comme à la maison. Profondément Heartist, vous pourrez participer à l'évolution de l'hôtel, et accéder à des missions très variées si l'envie vous en dit!
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication relations étudiants F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? - Animer et développer l'application ICN Student en partenariat avec le service du numérique. - Créer et diffuser des supports de communication print et web (visuels, articles, vidéos) pour les 3 campus, en coordination avec la communication interne. - Participer à l'organisation d'événements externes (remises de diplômes, etc.). - Contribuer aux actions de communication corporate de l'école et autres actions du service. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
Nous recherchons pour le Pôle Jeunesse d'Essey-lès-Nancy un.e Animateur.trice Périscolaire pour le temps méridien de 11h20 à 13h20 pour le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous accompagnez les enfants dans la prise des repas. Vous organisez et mettez en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants scolarisés au primaires. Vous assurez le respect des règles de sécurité pour les enfants dans le cadre de ces activités. Vous participez à la mise en place du projet pédagogique et éducatif de la structure. Vous intégrez une équipe d'une dizaine d'animateurs.trices pour assurer l'accueil d'une centaine d'enfants. Nous vous proposons un contrat de 9h par semaine en CDI Intermittent (horaires annualisées) selon la convention ECLAT (groupe B, indice 265, soit 486,35€ brut/mois). Nous recherchons un profil diplômé : - BAFA ou en cours - CAP Petite enfance - Tous diplômes ou équivalence dans l'animation.
Sa mission principale consistera : - Mettre en relation les vendeurs avec de potentiels acheteurs de biens immobiliers et la réalisation d'un nombre d'actes notariés suffisant. Il ou elle devra assurer les missions suivantes : A) Actions de prospection : - Prospecter des propriétaires par des actions qualitatives sur le terrain : - Prospection téléphonique, mailing et animation d'événements. B) Estimation des biens : - Réaliser l'estimation des biens, - Négocier les mandats, - Créer des annonces et diffuser sur les portails immobiliers. C) Organisation de la commercialisation : - Gérer le portefeuille de clients potentiels et proposer les biens à la vente, - Gérer la mise en vente, - Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, - Constituer les dossiers de vente, - Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires, - Traiter les demandes de renseignements concernant les biens, - Assurer les visites, - Gérer les négociations et finaliser la transaction. D) Missions administratives et relations clients : - Accompagner les clients tout au long du dossier jusqu'à la signature de l'acte de vente, - Rédiger différents types de documents (courrier d'estimation, mandat et compromis de vente), - Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction client, - Agir dans le cadre des bonnes pratiques commerciales, - Coordonner les différents intervenants : diagnostiqueurs, syndics, notaires. - Suivre les dossiers de financement, - Gérer les contentieux particuliers, assurer un rôle en cas de conflit entre les parties d'une transaction. Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement du service.
L'ERAGE, Ecole Régionale des Avocats du Grand Est recrute pour son service Formation Continue Seuls les CV accompagnés d'une lettre de motivation seront étudiés. La rémunération pourra être adaptée selon le profil du candidat retenu. Une ou un Assistant / Assistante formation continue (H/F) en charge de l'organisation des formations et de l'accompagnement des participants avocats Salaire négociable en fonction du profil. Début de contrat le mercredi 27/08/2025. Vos missions seront les suivantes : - Proposer et organiser des formations destinées aux avocats dans tous les domaines juridiques - Assurer le suivi administratif en conformité avec Qualiopi (inscriptions, suivi des présences, formalités, assiduité,) - Assurer l'accueil téléphonique et physique, orienter le public, - Prise de contact, gestion des plannings, suivi des formateurs, - Promouvoir les formations auprès du public - Gestion des commandes fournisseurs, - Utilisation d'un logiciel interne, - Mise à disposition du matériel pédagogique, - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers, - Assurer le suivi et l'exécution budgétaire : saisie et transmission des variables de rémunérations au service comptable, relance facturation, ... Poste : - Permanences physiques hebdomadaires dans les ordres de la Région, notamment à Nancy et Metz, bureaux - Accueil physique dans différents lieux de formation Déplacement : - Déplacements fréquents dans la Région, et ponctuels hors Région à prévoir, lors de l'organisation de séminaires décentralisés en France et/ou à l'étranger. Être titulaire du permis B est donc indispensable. Profil recherché : - Connaissances en droit et du secteur juridique - Bonnes qualités relationnelles, grande rigueur, sens du service client, qualités commerciales, proactif, connaissances des outils de visioconférence, mails, bureautique, bonne expression orale et écrite Temps partiel : 30 h semaine - Mutuelle - 13e mois - Titres-restaurants Seuls les CV accompagnés d'une lettre de motivation seront étudiés. La rémunération pourra être adaptée selon le profil du candidat retenu.
L'Ecole Régionale des Avocats du Grand Est (ERAGE) est située à Strasbourg. Nous avons deux activités : la formation initiale des futurs avocats et de la formation continue des avocats en exercice. Nous sommes une équipe de 9 personnes, professionnelles et enthousiastes.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (11 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer. Formation : DE EJE ou DE Infirmièr.e Puericulteur.rice obligatoire Poste à pourvoir : le 1er septembre 2025 Rémunération H - 400 + 50 points de responsabilité + 100€ Indemnité valorisation des métiers PE = 3136.44€ Brut En collaboration avec votre coordinatrice territoriale à la petite enfance, vous pilotez un dispositif de délégation du service public. Vous pilotez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous managez une équipe de 11 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en l'accompagnant dans son positionnement professionnel. Vous êtes accompagné d'une adjointe. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leur besoin de garde, tout en garantissant un accueil de qualité. Vous optimisez la fréquentation de la structure et entretenez un lien avec les partenaires du territoire. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Bienvenue à la Caf 54, notre mission : accompagner au quotidien les familles, les étudiants, les personnes isolées. et bien d'autres ! Acteur majeur de la politique familiale et sociale depuis 1945, nous employons plus de 340 agents sur le département, et versons plus de 2 millions d'euros chaque jour de l'année. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. L'Agence de recouvrement et d'intermédiation financière des pensions alimentaires (ARIPA) est en charge de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées, en particulier, pour plus de 2,4 millions familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700 000 vivent sous le seuil de pauvreté. La Caf de Meurthe et Moselle œuvre pour cette Agence. À ce titre et en tant que Caf pivot, elle gère le recouvrement des pensions alimentaires ainsi que l'intermédiation financière pour les départements Lorrains. En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. A ce poste, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, vous assurez le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement. Un métier qui a du sens : En tant que gestionnaire vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour eux et aussi une réelle source de motivation pour vous. Un métier aux activités variées : Le rôle du gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : - Analyser et vérifier la complétude des dossiers - Traiter les demandes de paiement des droits - Rechercher des renseignements concernant les débiteurs - Engager et suivre les procédures en cours dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires - Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes - Gérer les créances à travers les outils informatiques dédiés - Collaborer avec les services de la Caf dans le cadre de la transmission de dossiers - Promouvoir, mettre en place et assurer le suivi des dossiers d'intermédiation financière Vous traiterez au quotidien des dossiers toujours différents. Un objectif de performance collective : Vous intégrerez une équipe de 31 personnes avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Vous serez accompagnés à la prise de fonction en suivant une formation pour découvrir la branche famille, la réglementation en matière de prestations familiales et les outils de travail. Compétences : Vous maîtrisez l'outil informatique et avez des compétences numériques Vous faîtes preuve de pédagogie et de neutralité bienveillante Vous avez le sens du relationnel et maitrisez la relation téléphonique Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données chiffrées Vous êtes disponible et réactif Vous êtes doté (e) d'une capacité d'analyse des situations familiales et d'un esprit de synthèse Vous avez une bonne capacité à négocier Vous avez l'esprit d'équipe et de la performance collective
En tant que mandataire judiciaire, notre mission est à la fois juridique, économique et humaine : nous accompagnons les entreprises fragilisées, veillons à préserver les droits des salariés et défendons les intérêts des créanciers. Chaque dossier implique d'agir avec rigueur, méthode et écoute, en tenant compte des réalités souvent sensibles du terrain. Au quotidien, nous nous engageons à analyser des situations complexes, sécuriser les procédures, coordonner les échanges et assurer un suivi administratif de qualité. C'est un métier de responsabilité où chaque action contribue à une meilleure gestion des difficultés rencontrées par les entreprises et leurs salariés. Rejoindre notre structure, c'est choisir de s'impliquer dans un environnement stimulant et engagé, à fort enjeu, où l'on évolue en lien direct avec une grande diversité d'interlocuteurs : chefs d'entreprise, salariés, avocats, experts comptables, institutions sociales. Nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un-e ASSISTANT-E POLYVALENT-E SECTEUR JURIDIQUE - NANCY (54) En collaboration étroite avec notre Mandataire Judiciaire et l'ensemble de l'équipe, vous intervenez sur diverses missions à la fois administratives, juridiques et relationnelles. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Rédaction, gestion documentaire et suivi de procédures - Rédiger divers courriers (dont une partie de prise de notes, transmission par dictaphone), tels que des rapports d'analyse juridique et des correspondances destinées aux différentes parties prenantes - Préparer des requêtes et assurer le suivi des pièces associées - Constituer les dossiers nécessaires aux procédures de recouvrement - Constituer et suivre les dossiers prud'homaux relatifs aux contentieux salariés - Vérifier la complétude et la conformité des dossiers Accueil et relation avec les parties prenantes - Gérer les appels téléphoniques entrants - Accueillir les dirigeants lors des rendez-vous afin de collecter les premiers documents (comptables, justificatifs, etc.) Issu-e d'une formation supérieure juridique, sociale ou notariale, vous justifiez d'une première expérience en assistanat ou secrétariat dans ces domaines et faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles. De nature organisée, rigoureuse et autonome, vous savez gérer les priorités tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Votre sens du relationnel et votre capacité d'écoute facilitent vos échanges avec une diversité d'interlocuteurs. Ce poste requiert discrétion et un strict respect de la confidentialité des informations traitées. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation tout au long de votre intégration, afin de vous familiariser pleinement avec notre structure à taille humaine, où la proximité et l'esprit d'entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Basés à Nancy, notre mission est de conseiller et d'accompagner des entreprises et leurs salariés dans des périodes de transition, sur des questions comptables, juridiques et sociales. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES - Nancy 54 Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront plus particulièrement de : - Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et démarches à suivre - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers - Garantir la vérification des éléments de rémunération - Collaborer avec les différentes parties prenantes (organismes sociaux, institutions, entreprises) pour garantir une prise en charge efficace et conforme aux réglementations en vigueur - Veiller au bon déroulement des procédures et au respect du cadre légal en lien avec les situations rencontrées - Apporter un soutien individualisé aux personnes concernées, avec écoute et pédagogie Issu-e d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez idéalement des compétences en paie et une bonne maîtrise du cadre juridique et social en entreprise. Dôté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et de professionnalisme. Organisé-e et méthodique, vous vous adaptez aisément à des contextes variés, apportant des solutions appropriées aux besoins spécifiques de chaque situation, tout en garantissant la confidentialité des informations. Ce poste vous offrira une richesse d'échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, salariés, partenaires sociaux, ainsi que d'autres acteurs du secteur économique et juridique. Vous évoluerez dans un environnement structuré et exigeant où votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront des atouts essentiels pour garantir une gestion optimale des situations.
Poste à pourvoir dès que possible en Contrat Emploi Compétences (CEC) : vous pouvez vérifier votre éligibilité à ce contrat auprès de France Travail, de la Mission Locale ou de Cap Emploi. L'association Familles Rurales cherche pour son accueil périscolaire du Noviciat, un.e animateur / animatrice. Il / elle aura en charge l'accueil et l'animation auprès des enfants lors des temps périscolaire du matin, de la cantine, du soir et du mercredi (horaires modulés selon temps de travail). Vous serez amené.e à travailler sur les périodes de vacances. Missions : Planifier et organiser des temps d'activités Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants Anticiper la préparation des animations Animer des projets d'activités de loisirs pendant le périscolaire et les mercredis Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux enfants et à leurs capacités Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Gérer les conflits entre les enfants Participer à la restauration scolaire et à l'entretien des locaux Installer les tables, chaises, assiettes, couverts en fonction du nombre d'enfants, Assurer le service des repas, participer au débarrassage et au nettoyage des tables Assurer le rangement et le ménage des salles de restauration ***Poste en Contrat Emploi Compétence (CEC) : durant le contrat, un accompagnement et des formations seront proposés par l'employeur pour favoriser votre reprise d'emploi. Votre éligibilité aux CEC sera vérifiée lors de l'étude de votre candidature.**** ***Pour postuler, merci de saisir une lettre de motivation dans le champ Lettre de motivation du candidat.***
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Nancy, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. À Nancy, ville où l'Art nouveau dialogue avec l'innovation, devenez le trait d'union entre les talents d'aujourd'hui et les réussites de demain. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Pour le compte d'une grande école internationale à Nancy, nous recherchons une personne pour assurer l'accueil de l'établissement et gérer le standard téléphonique. Vous travaillerez les après-midis du lundi au vendredi de 13h00 à 18h00. Vous devez avoir un bon niveau en anglais. Ce poste est à pourvoir à partir du 01/09/2025, formation rémunérée en amont.
Vous serez en charge de participer activement à la réalisation des inventaires et ce dans des enseignes et des lieux différents chaque soir Vous interviendrez sur les opérations de comptage de l'intégralité des articles présents dans le magasin et ce à l'aide d'un lecteur de code-barres. Après une formation approfondie à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur chaque prestation avec rapidité et précision. Vous êtes ponctuel(le) et aimez travailler en équipe et ce dans le respect des règles et de sécurité. Vous avez le goût des chiffres et du travail bien fait. Vous pouvez travailler à un rythme soutenu et avez le sens de l'organisation. Déplacements fréquents sur le département (assurés par la société) Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit) Contrat d'usage à la mission: possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Vous devez être disponible au minimum 3 soirs par semaine. L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Etre ponctuel.le et assidu.e - Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Etre disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Un début de mission dès fin août - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement : 1) Postulez à l'annonce. 2) Vous serez contacté.e très vite par un membre de l'équipe recrutement pour un bref échange téléphonique. 3) Partez en vacances l'esprit tranquille ! 4) A votre retour de vacances pas d'entretien ! Vous participerez à une mise en situation collective d'environ 1 heure avec des exercices ludiques et des informations sur notre activité.
Acteur majeur en solutions d'inventaires, sa notoriété, ses valeurs et sa présence dans 40 pays font de RGIS le partenaire stratégique de 80% du Top 100 de la Distribution. Présent en France depuis plus de 13 ans, RGIS bénéficie d un réseau de plus de 20 agences, du professionnalisme de 400 collaborateurs, et réalise plus de 13.000 inventaires par an.
Dates de mission : Du 15 juillet au 1er août 2025 Contrat d'intérim - Temps plein En tant que Gestionnaire Client, vos missions seront les suivantes : - Réponses aux sollicitations des clients par courrier, courriel, et appels téléphoniques sortants - Réception et traitement du courrier entrant - Traitement du courrier sortant - Mise à jour de la base de données clients - Suivi administratif courant Profil recherché : - Expérience sur un poste administratif et en relation client - Rigueur, sens du service client, bonne gestion des priorités - Aisance avec les outils bureautiques - Profil orienté gestion de comptes clients Ce que mon client vous propose : - Rémunération : 21 600 EUR brut/an - Tickets restaurant : 11 EUR par jour (dont 6,60 EUR pris en charge par l'employeur) ?Pour les candidatures : Transmettez-moi votre CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme. Située au cœur des Halles de Nancy, la boutique Fac & Spera vous plonge dans l'univers subtil des vins. Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Caviste - Conseiller en vin F/H en CDI du mercredi au dimanche matin qui aura pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de la boutique, - Assurer le relationnel et la fidélisation clients, - Animer la boutique commercialement en proposant des actions de dynamisation, - Gérer et suivre les stocks, - Suivre quotidiennement l'évolution du chiffre d'affaires. Doté d'une formation en vente de vins et spiritueux, vous avez une première expérience en commerce dans un caveau ou au sein d'un vignoble. Doté d'excellentes connaissances en vins de différentes régions de France, vous êtes passionné, rigoureux et aimez le contact client. Localisation : Nancy (54000) Contrat : CDI 35h par semaine Jours travaillés : du mercredi au dimanche (mercredi matin, jeudi-vendredi-samedi journée et dimanche matin) Rémunération : 1870€ à 1970€ mensuel brut
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire pour : - Accueillir les visiteurs - Gérer le courrier et les mails - Répondre au téléphone, organiser des rendez-vous, gérer l'agenda et prendre des notes - Gérer des dossiers, faire de l'archivage, saisir des données - Effectuer la création de devis et assurer l'encaissement des prestations. Nous souhaitons une personne rigoureuse, organisée, souriante et à l'aise à l'oral. Vous devez être à l'aise avec outil informatique. Nous souhaitons une personne ayant 1 an d'expérience en gestion administrative et commerciale. Vous travaillez 35h par semaine sur une amplitude horaire de 8h à 18h du lundi au vendredi. Le garage est fermé du 15 août au 1 septembre.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Nancy, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d'acceptation et des procédures internes. A ce titre, vos principales missions consisteront à : - Enregistrer la demande sur le logiciel métier ; - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier ; - Etudier la demande dans les délais impartis ; - S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties ; - Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d'amélioration. Compétences métier : Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire. La connaissance du domaine locatif serait un plus. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Enfin, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Compétences informatiques : - Maitrise du Pack Office Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé ; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux ; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté ; - 27 jours de Congés Payés annuels ; - Travail hebdomadaire de 38H avec une attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie et oeuvres sociales du CSE ; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Nancy (54000).
La vocation est de faciliter l'accès au logement des salariés en proposant une offre de services adaptée aux problématiques de chacun et de favoriser la mobilité résidentielle et professionnelle des salariés, au bénéfice de l'emploi. Les interventions se font sous forme de prêts, de subventions, d'attributions locatives. La mission centrale d'Action Logement Services est de favoriser le lien emploi-logement.
CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Mission intérim de 3semaines, horaires à définir. Au sein de l'établissement de Nancy Centre, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25 à 35h par semaine en fonction de l'activité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Vous serez chargé(e) de la réception des commandes, du contrôle des commandes, de la mise en rayon, des encaissements et de l entretien du magasin. 2 postes à pourvoir: un CDI de 30 heures/semaine et un CDI de 24 heures/semaine.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Entreprise d'aide à domicile faisant partie d'un groupe leader des services à la personne. Recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) H/F afin de renforcer ses équipes dans un secteur passionnant et enrichissant humainement. Et compléter une équipe dynamique. Votre personnalité et votre dynamisme seront un atout majeur pour accomplir vos missions au quotidien. Vous serez en lien direct avec le dirigeant de l'entreprise, les managers et divers interlocuteurs internes et externes. Les missions que nous allons vous confier consistent en : - La gestion de l'accueil physique et téléphonique. - Gérer les demandes des différents interlocuteurs, transmission des informations et la gestion administrative, - Gestion des absences et remplacements, - Courriers, mails. Ainsi que la gestion des astreintes. - Astreintes... Plus que des compétences, nous recherchons un savoir être, un bon relationnel, une capacité d'adaptation et d'écoute. - Une résistance au stress, - Savoir gérer les urgences, - Etre autonome et avoir de la rigueur. - Une première expérience dans le secteur de l'aide à domicile sera fortement appréciée et dans un environnement d'assistanat administratif. Nous proposons : - Un emploi à temps plein en CDI - Une formation à nos méthodes, outils et logiciel professionnel - Prise en charge des déplacements en transports en commun, - mutuelle d'entreprise - Epargne salariale Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez nous !
Dans le cadre du développement de notre service d'animation en prévention, nous recrutons un(e) Animateur(trice) intervenant(e) auprès des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap, à domicile et en collectif. Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon le diplôme - Vous aurez pour mission de proposer et d'animer des activités individuelles et collectives favorisant le lien social, l'expression et le bien-être des bénéficiaires. Vos missions : - Assurer un rôle d'encouragement, de soutien et d'éveil à la communication et à l'expression (verbale et non verbale) des personnes accompagnées. - Proposer et réaliser un accompagnement adapté aux capacités et aux envies des personnes pour développer et stimuler la relation sociale. - Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux publics accompagnés (jeux, ateliers mémoire, activités manuelles, sorties.). - Accompagner les bénéficiaires lors de déplacements extérieurs (visites, sorties culturelles.). - Assurer la promotion du poste et de ses actions auprès des partenaires locaux : CCAS, résidences seniors, associations, structures médico-sociales. Profil recherché : - Formation et/ou expérience dans l'animation sociale, médico-sociale ou gérontologique souhaitée. - Capacité à adapter ses propositions en fonction des attentes, des capacités et des envies des personnes accompagnées. - Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et autonomie. - Maîtrise des techniques d'animation et de communication adaptées aux personnes âgées et/ou en situation de handicap. - Permis B et véhicule indispensable
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
La ville de Nancy recrute 3 Agents de Prévention Médiation (APM) par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers. Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". - Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions. - Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc. - Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées. - Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier. - Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.) Informations complémentaires - Horaires de travail en période estivale (de mai à août) : - du mardi au vendredi : 13H10 - 21H00 - le samedi : 13H08 - 21H00 - Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) : - du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00 - le samedi : 10H08 à 18H00 - Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre Bleu Avantages sociaux - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances). - 35h/ semaine - Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel - Forfait mobilité durable - Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé) Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler.
Poste basé à Nancy avec missions Juin 2025. Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. - Il assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Il encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre Cv d'une lettre de motivation.
Vous préparerez un CAP Employé(e) de Vente Spécialisé(e) en ayant un statut de salarié(e) ; vous alternerez des périodes au sein de l'enseigne et au sein de l'organisme CCI Formation de Lunéville. Vous serez formé(e) au métier pour : - Réaliser la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit - Encaisser le montant d'une vente - Entretenir de l'espace de vente - Réaliser l'emballage de produits frais Pour les périodes au sein de la boulangerie : horaires du lundi au dimanche de 07h à 14h. Boulangerie fermée le jeudi, un 2ème jour de repos sera à définir dans la semaine. ***Prise de poste en septembre*** L'âge des bénéficiaires du contrat d'apprentissage doit être compris entre 16 et 29 ans révolus. *Toutefois, sous certaines conditions, peuvent entrer en apprentissage les moins de 16 ans et les plus de 29 ans : pour vérifier ces conditions, contactez Pôle Emploi.
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Votre mission : Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments Réaliser des préparations pharmaceutiques Contribuer à la mise en œuvre d'essais cliniques Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, ... Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire Informations complémentaires : PROFIL RECHERCHE Vous devez être titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.
NANCY CENTRE REMPLACEMENT CONGES MALADIE URGENT - aspiration, lavage des sols - vidage poubelle - dépoussiérage mobilier - nettoyage point de contact : poignée porte, comptoir client... - désinfection sanitaires DU LUNDI AU VENDREDI DE 07H00 A 10H00
En tant que Cadre de formation vous participez au développement des formations en travail social au niveau territorial. VOS MISSIONS : - Coordonner les activités pédagogiques du site en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial ; - Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur le site délocalisé en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire ; - Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification ; - Créer, maintenir et renforcer des liens avec les employeurs et l'ensemble des partenaires sur le territoire concerné ; - Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine ; - Assurer une veille pédagogique et règlementaire et mise à jour des connaissances. Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports - Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires - Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux et Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA. COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : - Connaissance de la législation relative à l'apprentissage ; - Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées ; - Intérêt pour la pédagogie des adultes, de l'animation de groupe et de l'accompagnement individualisé ; - Aptitude à mettre en oeuvre des techniques d'ingénierie de formation basée sur le principe de l'alternance intégrative ; - Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire ; - Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe. DIPLOMES : - Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 - Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. 2) Une expérience préalable en formation ou en ingénierie pédagogique est requise. Date limite de dépose des candidatures : 17/08/2025 Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025.
L'employeur : La Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT) décline, sur le département, les politiques portées par les Ministères Aménagement du Territoire et Transition Écologique, le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et le Ministère de l'Intérieur. La DDT est localisée Place des Ducs de Bar à Nancy. En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez rattaché(e) à la Mission Pilotage Crise (MPC) chargée des actions transversales, de modernisation et innovantes commandées par la direction ou en est à l'initiative. Elle construit ou propose des outils de pilotage et tient le rôle d'ensemblier des productions des services. Cette mission coordonne aussi les actions mises en œuvre par le Secrétariat Général Commun Départemental en tant que prestataire de service pour la DDT, participe au suivi des personnels et aux instances du dialogue social. Elle est en charge de la préparation du dialogue de gestion avec les directions régionales, de la gestion des BOP métiers et de leur suivi budgétaire en lien avec les services. Elle est amenée également à mettre en œuvre les actions de « communication » de la DDT. MPC gère les crise (inondations, viabilité hivernale, routières, etc.) et organise l'astreinte en lien avec les services « métier ». Missions : Vous souhaitez vous impliquer auprès de la direction et de la mission Pilotage Crise dans son organisation quotidienne et en lien avec les équipes des services « métier », vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique à la direction - Tenir à jour les agendas, gérer les prises de rendez-vous, organiser les réunions (Direction et MPC) - Assurer le suivi et la gestion du courrier papier et électronique, des dossiers signalés ou suivis - Préparer les dossiers papiers et dématérialisés pour la direction et MPC et en assurer le suivi - Participer aux travaux menés sur les thèmes transverses portés par la direction et MPC - Assurer la gestion des déplacements extérieurs et des frais de déplacement - Assurer la diffusion et la circulation de l'information - Contribuer à une assistance administrative aux activités de la direction et de MPC Le profil recherché : Si vous êtes dynamique, réactif, avec la fibre d'un ou d'une assistant(e) de direction et disposez de compétences et savoir-faire suivants : Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques, - Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité, - Connaissance des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire, - Connaissance des règles de classement et d'archivage. Compétences transversales : - Savoir suivre les différents délais, anticiper et alerter, - Savoir filtrer, hiérarchiser et restituer les informations sous forme synthétique, - Être le relais d'information avec le supérieur hiérarchique, - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition, - Être autonome, - Être réactif, dynamique. Compétences relationnelles : - Prise d'initiatives et sens des responsabilités, - Capacité d'adaptation, - Aisance relationnelle, tact, sens de l'écoute, - Savoir travailler en équipe et réseau, - Esprit de coopération, - Discrétion et respect de la confidentialité. Durée du contrat : 3 mois à compter du 1er septembre 2025
Nous recherchons notre "alternant Agent technique" au sein de l'Adagio access Nancy (A partir du mois de septembre)! Une porte qui grince ? Un interrupteur capricieux ? Un ascenseur bloqué ? On compte sur vous pour régler les couacs au quotidien et garantir la satisfaction de nos clients ! Vos missions, si vous les acceptez ? -Vous réglez les petits et grands soucis techniques avant qu'ils ne deviennent des montagnes Ingéniosité et débrouillardise sont dans vos gènes, vous savez utiliser efficacement une variété d'outils manuels et électriques pour les réparations et travaux d'entretien. -Vous travaillez main dans la main avec l'ensemble des équipes et nos prestataires externes pour garantir que tout fonctionne correctement. -Vous êtes expert en organisation et assurez la gestion des stocks de matériel technique. Qualifications Chez Adagio, nous recrutons avant tout une personnalité, alors prêt pour l'aventure ? -Vous êtes un véritable couteau suisse due à votre grande polyvalence et adaptabilité ? -Vous êtes débrouillard, ingénieux et savez surfer avec les changements de dernière minute ? -Vous êtes capable d'identifier rapidement les problèmes et de trouver des solutions efficaces ? -Vous êtes un véritable facilitateur dans l'âme et avez toujours une attitude zen & positive ? -Vous êtes une personne inventive & créative et savez transformer le chaos en ordre avec aisance ? -Vous avez des compétences de base en informatique ? Informations complémentaires Nos engagements Déjà envie de nous rejoindre ? Préparez-vous à découvrir ce qui vous attend! -On démarre avec un onboarding personnalisé et progressif pour que vous vous sentiez comme chez vous dès le début ! -On vous propose aussi des avantages non négligeables (jours de congés supplémentaires, primes, participation et intéressement, .). -En matière de RSE, nos collaborateurs sont tellement engagés que même nos pauses-café sont éco-responsables : on trie nos blagues pour qu'elles soient 100% recyclables ! -Prêt pour la touche finale ? Intégrer notre Team, c'est avoir droit à des réductions exclusives au sein de nos établissements Adagio. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez de tarifs très avantageux sur l'ensemble du réseau Accor et des marques du Groupe Pierre & Vacances Center-Parcs. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez et racontez-nous votre histoire ! On compte sur vous pour faire d'Adagio une destination incontournable ! Adagio : here for you ! Vous préparez le diplôme d'agent de maintenance des bâtiments. Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage : - Avoir jusqu'à 29 ans révolus. - Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti. - Sans limite d'âge pour : > > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. > > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. > > Les candidats reconnu travailleurs handicapés. > > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.
Nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service en grande distribution. Vos missions seront : - Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. Vous devrez: - Participer aux réunions d'équipe - Apporter son soutien et son aide à l'équipe - Accompagner et accueillir les nouveaux arrivants - Véhiculer une bonne image de l'entreprise dans le respect des valeurs A compétences égales , une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail .
ACTA, une étude de Commissaires de Justice reconnue à Metz et Nancy, recherche un(e) gestionnaire de dossier (H/F) sur Nancy. Composée de 7 huissiers associés et 50 collaborateurs, notre étude s'engage à fournir des solutions juridiques sur-mesure et efficaces à ses clients. Vos missions : - Procéder à l'ouverture et au suivi des dossiers. - Préparer les documents nécessaires et vérifier leur conformité. - Suivre les procédures en cours et s'assurer du respect des délais. - Organiser et planifier les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. - Scan et intégration de documents - Accueil physique et téléphonique des débiteurs et clients - Effectuer des encaissements - Diverses tâches administratives Votre profil : Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de la confidentialité, rigueur et organisation indispensables Capacité à travailler en autonomie tout en s'insérant dans une équipe aux missions transverses Une connaissance de l'environnement juridique serait un réel plus Ce que nous offrons : - Une formation interne complète et personnalisée. - Un environnement de travail convivial et respectueux, favorisant l'épanouissement professionnel. - Une culture d'entreprise agile et innovante. - Des outils technologiques performants. - Une équipe soudée et un esprit de collaboration. - Des avantages attractifs : chèques déjeuner, primes sur objectifs et réelles perspectives d'évolution - Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et à votre expérience Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une étude reconnue et en pleine croissance. Participer à des missions variées et enrichissantes. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de possibilités d'évolution. Travailler dans une ambiance conviviale et stimulante. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature et rejoignez notre équipe !
Poste d'agent de restauration 100% grosse plonge en établissement scolaire sur le secteur de Nancy Prise de poste: 01/09/2025 Type de contrat: CDD d'un mois renouvelable Vous effectuerez la plonge batterie au quotidien et assurerez l'entretien et le rangement du matériel utilisé. Vous vérifierez le bon état du matériel utilisé et signalerez tout dysfonctionnement à votre hiérarchie.
Offre d'emploi : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat : à définir selon les besoins. Prise de poste : 01/09/2025 Description du poste : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) de préparer et d'élaborer des plats en suivant des fiches techniques précises, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène en vigueur. En plus de vos tâches culinaires, vous participerez également à l'entretien des matériels et des locaux de production, afin de garantir un environnement de travail propre et sécurisé. Missions principales : - Interpréter les fiches techniques - Assurer la fabrication des repas - Valoriser les préparations culinaires et distribuer les repas - Conseiller en matière de diététique et d'hygiène alimentaire - Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle) - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service - Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement - Faire le relais en cas d'absence du/de la chef-fe de cuisine et/ou d'un membre de l'équipe - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations - Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie Profil recherché : Formation : Diplôme CAP Cuisine ou qualification équivalente requis. (pas d'embauche possible sans diplôme) Expérience : Une expérience significative d'au moins un an en restauration collective est exigée. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des normes HACCP et des règles d'hygiène en restauration collective. - Aptitude à coordonner une équipe en cas de besoin et à garantir la continuité des activités en l'absence du chef de cuisine. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation et propreté. - Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents services. - Autonomie et réactivité, notamment en situation d'imprévus. Conditions particulières : - Travail à temps plein. - En cas de prise de poste en cours de mois, la paie sera versée le mois suivant. - Un extrait B2 du casier judiciaire vous sera demandé en cas de recrutement.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Permis de conduire et véhicule sont un plus pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience minimum de 3 mois dans l'accompagnement d'usagers souffrant de troubles de l'autisme. CDI 30 heures par semaine pouvant évoluer vers un temps plein. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Saint-Nicolas-de-Port (Rosières aux salines - Dombasle - Hudiviller - Ville en vermois - Varangeville - Saint Nicolas de Port - Lupcourt - Manoncourt - Azelot - Coyviller - Lenoncourt - Burthecourt aux chênes - Ferrière et Tonnoy). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)
Notre agence recrute pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur de l'hébergement touristique et de courte durée, situé à Nancy (54000). En tant que Réceptionniste en Hôtellerie (h/f), vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction de ses clients, offrant un cadre agréable et des services de qualité. Votre rôle consistera : à accueillir chaleureusement les clients, à gérer les réservations et à assurer un service irréprochable tout au long de leur séjour. Vous serez le premier point de contact pour les visiteurs, ce qui nécessite une présentation soignée et un sens aigu du service. Vous aurez également la responsabilité de répondre aux demandes des clients, de traiter les check-ins et check-outs, ainsi que de veiller à ce que chaque détail soit pris en compte pour garantir une expérience mémorable. En somme, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une atmosphère accueillante et professionnelle au sein de l'établissement. Le profil recherché doit posséder une expérience d'au moins un an dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie. Une excellente présentation et une grande capacité d'écoute sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le contact avec le public et sait instaurer un climat de confiance - Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme - Sens de l'organisation développé, garantissant un service fluide - Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus - Réactivité et anticipation des besoins des clients Compétence technique : Accueil du Public Écoute Active Maitrise de l'anglais Le contrat débutera le 1er septembre 2025, pour une durée d'un mois en intérim. Vous travaillerez à temps plein, sur une base de journées complètes, garantissant ainsi une immersion totale dans le quotidien de l'établissement. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique qui valorise le bien-être de ses employés tout autant que celui de ses clients ! Vous aurez l'opportunité de contribuer à un service d'exception et de vous épanouir dans un cadre stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Vous travaillerez 1 samedi sur 4. Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.
Dans le cadre d'un remplacement de congés, nous recherchons pour notre client un Cuisinier de Collectivité H/F passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : - Préparer des plats chauds et froids conformément aux menus élaborés. - Profils recherchés : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en milieu de santé ou collectif. - Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. s offrons : - Poste temps plein, horaires variables en fonction planning - 7h-14h30 - 7h - 12h50 - 7h-13h55 - 12h30-19h30 - 8h-19h30 - Taux horaire variable en fonction de l'expérience - Missions plusieurs semaines, possibilité renouvellement par la suite - Réaliser l'assemblage et le mixage des plats tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gérer plusieurs services avec des régimes alimentaires - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir l'efficacité et la satisfaction des convives.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour compléter notre équipe pédagogique pour assurer le rôle de référent technique. L'équipe pédagogique est composée de 5 professionnelles au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. - Prise de poste entre le 18 aout et le 10 septembre, selon disponibilité. - agent d'entretien présent dans l'établissement. - horaires d'ouverture: 6h - 20h30 Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - accompagner et manager de 4 personnes; - mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique; - accompagner la fonction parentale; - assurer un accueil des enfants et des familles de qualité; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - préparer et animer les réunions d'équipe; - organiser des sorties et partenariats; - participer aux tâches administratives de la structure. Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tickets restaurants, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, primes. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD temps plein pour cet été au sein du SMR ou EHPAD ou SLD du site de Nancy. - Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures - Salaire brut mensuel de 2705 € primes incluses (précarité, congé payé, primes conventionnelles) - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Accord salarié proche-aidant - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - QVCT et Bien-Être au Travail ( massage sur siège...) - Nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de garantir la conformité environnementale et réglementaire à travers une série de procédures rigoureuses. Vos missions : - Prélever et analyser des effluents du site ainsi que certains flux internes / matières premières afin d'assurer la conformité environnementale et réglementaire, - Vérifier et renseigner les résultats dans les différentes bases de données, - Effectuer l'approvisionnement, la maintenance préventive et curative des différents analyseurs, - Contrôler visuellement l'environnement liquide, gazeux et solide, - Vérifier et maintenir les stocks des réactifs au niveau optimum. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: entre 1918.55 et 2050 euros/heure selon compétences - Horaires : De journée, 35h par semaine : 8h-12h / 13h-16h
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Poste à pourvoir à partir du 18 août, vos missions au sein de la crèche, pouvant accueillir jusqu'à 33 enfants, sont les suivantes : - Accompagner les enfants de 2.5 mois jusqu'à 4 ans de façon individuelle et en groupe dans tous les temps de la vie quotidienne (soin, confort, sécurité affective; élaboration et mise en pratique d'activité ) - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement de la structure - Accueillir les enfants et les parents - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et de la direction - Être en délégation de responsabilité en l'absence de la direction - Être le référent pédagogique La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30. CDD dans le cadre d'un remplacement, prolongement possible en fonction de la situation. Nous recherchons un profil diplômé d'état Educateur Jeunes Enfants, poste ouvert à des profils diplômés Auxiliaires de Puéricultures. Le diplôme est impératif
Présentation L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. L'AARS recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F). L'équipe pluridisciplinaire du service HU est notamment composée de 5 travailleurs sociaux intervenant sur plusieurs sites d'hébergement sous forme de permanence afin d'accompagner au niveau social les personnes orientées (environ 70 suivis par TS) par les écoutants 115. Missions Vous interviendrez auprès des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 au sein de différents sites d'hébergement. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion. Aussi, vos missions consistent à : - Accompagner les personnes dans l'accès aux droits ; - Favoriser la mobilisation sociale en levant les freins sociaux à leur insertion durable, en lien avec de nombreux partenaires internes et externes ; - Accompagner les personnes dans l'ensemble de leurs démarches concourant à leur réinsertion sociale et/ou professionnelle ; - Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel (élaborer et valider un projet, repérer les formations adaptées, informer sur le(s) métier(s) repéré(s), réaliser des enquêtes métier.) ; - Construire, en collaboration avec les prescripteurs, les actions les plus adaptées, individuelles et/ou collectives ; - Mobilisation des dispositifs et actions du territoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tous les sites d'hébergement. Profil et exigences - Être titulaire d'un diplôme de l'accompagnement socioprofessionnel ou du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ; - Posséder des connaissances solides sur la législation, les dispositifs locaux mobilisables dans le champ de l'inclusion sociale, le marché de l'emploi/formation et les réseaux de partenaires ; - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement global des allocataires RSA ; - Une expérience en animation d'actions collectives serait un atout ; - Capacités d'adaptation et autonomie ; - Sens de l'écoute, du diagnostic et des limites de l'intervention ; - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook) ; Modalités Lieu : Métropole du Grand Nancy/différents sites du service de l'hébergement d'Urgence Date de prise de poste : 13/08/2025 Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 avec reprise d'ancienneté Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe de Nancy, un(e) chargé(e) de clientèle professionnelle. Vous devrez gérer, animer et développer un portefeuille de clients en assurant votre rôle de conseil et en veillant à la satisfaction client. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et expérimentée qui vous accompagnera dans la phase d'appropriation de connaissances et compétences. Missions : - Prendre en charge les appels (entrants et sortants), courriers et mails reçus et/ou accueillir physiquement les clients - Évaluer et analyser les besoins des clients - Conseiller les clients et prospects sur les produits et services les plus adaptés à leurs besoins - Assurer la gestion des contrats entreprises : flotte automobile, construction, MRP, dommages spécifiques. o Suivi administratif des dossiers o Traitement des demandes d'information o Déclarations de variables o Effectuer des demandes d'accords préalables auprès de la compagnie o Renseigner les clients - Tâches administratives liées au suivi des clients : envoi d'appels de cotisation, rappels de paiement, certificats d'assurance, élaboration de tableaux Excel. - Participer au développement commercial du cabinet Savoir-faire à développer : - Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes - Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance - Conduire une démarche de prospection - Conduire une négociation commerciale, développer ses arguments de vente - Savoir gérer les conflits avec les clients - Savoir gérer les situations d'urgence - Savoir rendre compte de son activité - Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs Savoir-être attendu : - rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité - sens du travail en équipe et en transversalité - discrétion et confidentialité - qualités relationnelles
Vous assurez l'évaluation technique des véhicules légers. Spécialiste de la sécurité automobile, vous mettez votre passion de la mécanique au service d'une mission d'utilité publique. En prenant appui sur vos compétences techniques, votre rigueur et les technologies à votre disposition, vous appliquez la législation en vigueur afin d'évaluer l'état des véhicules de plus de 4 ans. Freinage, direction, visibilité, pollution : vous passez au crible et avec méthode les plus de 130 points de contrôle obligatoires visant à valider la conformité des véhicules qui vous sont confiés. Relations clients De la gestion des rendez-vous à l'explication du procès-verbal obligatoire du véhicule, vous assurez la prise en charge complète des clients du centre de contrôle. Écoute, pédagogie et aisance relationnelle : vous apportez un service de qualité qui garantit la satisfaction et la fidélité de nos clients. Nous recherchons un profil diplômé Contrôleur(euse) Technique titulaire de l' agrément. Rémunération : entre 2049 euros et 2198 euros selon votre expérience. Carburant, Mutuelle.
Rattaché(e) aux deux Chefs d'équipe de Nancy, vous travaillerez de jour et de nuit du lundi au dimanche pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous effectuerez des tournées jusqu'à 600 km par jour sur toute la région Grand Est. Nos véhicules (12m2 Iveco Daily ou Nissan Primastar) sont équipés de compartiments frigorifiques. Nous recherchons, de ce fait, une personne qui sache maitriser son véhicule et qui respecte le code de la route. Le transport sous température dirigée nécessite également une rigueur particulière afin de notamment préserver les produits transportés. Une formation interne est prévue à l'embauche. A ce titre, nous sommes en quête d'une personne qui s'implique et qui s'investisse durablement dans l'entreprise. Au sein d'une petite équipe structurée vous évoluerez en autonomie vers un objectif commun. Vos missions principales seront la prise en charge des différentes collectes de sang et leur rapatriement vers le site central de Nancy. Vous avez envie de donner du sens à votre vie, vous êtes rigoureux(euse), consciencieux(euse) et vous faites preuve d'autonomie, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e). Expérience dans le transport souhaitée Points forts : - Prime de paniers repas 15.96€ selon la convention collective, - Prime de nuit, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution, - Heures supplémentaires, - Plannings établis 3 semaines en avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 25 août au 26 septembre 2025 Horaires : Semaine de 17h30 Du lundi au vendredi, de 7h à 10h30 Missions : - Enlever les encombrants - Entretenir les espaces verts à l'aide des outils adéquats - Vérifier, contrôler et nettoyer le matériel avant et après chaque utilisation
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de la gestion administrative du programme F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Rattaché à la direction du programme EMBA, vos responsabilités seront les suivantes : - Accueil et accompagnement des étudiants (suivi des inscriptions, absences, cartes, communication aux étudiants, demandes spécifiques) - Paramétrage et suivi du planning multi-campus (y compris internationaux), suivi opérationnel (non pédagogique) du programme à Nancy - Coordination logistique des séminaires, événements et modules expérientiels - Paramétrage et gestion de la plateforme académique (évaluations, rattachement étudiants, grilles d'évaluation, suivi qualité) - Gestion administrative : jurys, notes, examens, archivage, bons de commande Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion ou management de l'éducation, ainsi qu'une expérience de 5 à 10 ans idéalement dans la coordination pédagogique, idéalement dans un environnement international. Vous avez un niveau anglais minimum B2. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 10 CDI chargé.es de clientèle à distance en assurance pour notre centre de Nancy , lieu facilement accessible par les transports en commun . La prise de poste se fera à compter du 3 septembre . Vous intégrerez un collectif d'une soixantaine de conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités seront: Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui sont les vôtres : - Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas du durée minimale à respecter et pas de script à suivre. - Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. - Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. - Répondre aux demandes de devis et aux mails. Ce que vous apprécierez chez nous : Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28 280 € et 33 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle : vous travaillez 32h (rémunéré 35h) sur 4 jours par semaine, du lundi au samedi, de 8h00 à 19h30 du lundi au vendredi et de 8h00 à 17h30 le samedi. A partir de l'année 2026, possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Vous bénéficierez d' avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies . Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un enseignant de la conduite H/F. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Animer les séances de code - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Horaires et emploi du temps à définir selon les besoin de l entreprise. Nous sommes dans le besoin actuellement.
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille de sites pour un Client, avec les missions suivantes : - Superviser les contrats de maintenance, d'exploitation ainsi que les prestations de Facility Management (FM) multiservices et multitechniques. - Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM. - Piloter les travaux d'exploitation. - Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et le contrôle des charges. - Entretenir la relation avec les Bailleurs. - Réaliser certaines opérations de gestion et d'approvisionnement via l'outil achats de l'Entreprise. Vous serez responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client. Le poste est basé sur site client, qu'il soit mono-site ou multi-site. Accompagnée d'une rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire. Les objectifs à atteindre concernent la sécurité, la satisfaction client et la marge du contrat.
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Nancy centre Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Dombasle-sur-Meurthe. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
Au sein d'une bijouterie vous accueillez, informez et orientez la clientèle sur le point de vente. Vous êtes à l'écoute du client pour évaluer et cibler ses besoins. Connaissance des produits bijoux et montres, des différents métaux et alliages, les sertissages, les pierres en bijouterie. Application des techniques de vente (accueil, .). Mise en valeur des parures et des montres en vitrine, vous veillez à réaliser les techniques de sécurité, gestion des stocks et réalise le suivi du livre de police, Fidélisation des clients en proposant une offre de service irréprochable que ce soit lors de la vente ou lors du service après vente. Encaissement et facturation. Intégration des paramètres de sécurité dans la situation de vente, d'accueil et de prise de congé du client.
Poste pouvant convenir à une personne retraité pour effectuer des livraisons occasionnelles en VL en régional et éventuellement en national. La personne doit IMPERATIVEMENT être ponctuelle - soigneuse - rigoureuse. Horaires hebdomadaires de 15 à 25 selon les demandes de nos prestataires.
Végafruits recrute pour les mois de aout à septembre, des préparateurs de commandes (H/F). Sous la responsabilité du responsable de production, le préparateur de commandes effectue des opérations de réception et d'expédition de produits. Il a en charge la gestion des stocks, la préparation des commandes selon des procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais. Compétences requises : - Analyser un planning de commandes - Préparer l'expédition des commandes - Utiliser des logiciels informatiques - Utiliser des engins de manutentions - Gérer un stock - Assurer la traçabilité des produits Vos qualités : organisation, rigueur, ponctualité, concentration, adaptation Formation d'intégration et formation d'utilisation des engins de manutention prévues à l'arrivée Avantage : panier de fruits, prime
Cet été venez vivre l'aventure saisonnière de transformation et conditionnement de la mirabelle de Lorraine. Vegafruits c'est plus de 300 personnes qui viennent chaque année partager notre fierté du terroir Lorrain. Coopérative fruitière en développement permanent, la remise en question et l'innovation sont les moteurs de notre amélioration. Nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.
Manpower Conseil Recrutement Nancy, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD, recherche pour son client, un assistant de gestion comptable (H/F) à temps partiel 70% en CDI Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux missions de comptabilité, facturation, règlement et contrôle de gestion, vous avez pour objectif d'émettre les factures pour une dizaine d'établissements. Au quotidien, vous assurez les missions suivantes: -facturation et suivis liés -déclarations et attestations réglementaires liées au chiffre d'affaires A ce poste vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés de règlement de votre équipe. Vous avez une formation en comptabilité BAC2 minimum avec une première expérience professionnelle acquise en tant qu'assistant(e) comptable ou comptable fournisseurs ou comptable clients ou chargé(e) de facturation. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Pack Office. La connaissance de CEGID est un réel plus mais pas impérative. Vous cherchez à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de collaboration. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement de travail structuré et organisé avec un cadre imparti. Vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant d'entretenir un bon contact avec les partenaires fournisseurs Conditions de travail et de salaire Contrat à temps partiel 70% - 24h30 CDI Salaire à négocier entre 24 et 28K selon profil et expérience Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le/la directeur(trice) s'assure du bien-être et de la sécurité morale et physique et affective de l'enfant et des acteurs de la structure Il/elle met en œuvre l'organisation de son ACM en assurant la continuité des temps scolaires et périscolaires Il/elle est garant(e) de la réglementation de la DSDEN SDJES et doit se tenir informé de son évolution Il/elle transmet et fait partager les valeurs de la République, notamment la laïcité Missions principales : Élaboration et pilotage du projet pédagogique en lien avec le PEDT et le plan mercredi Rédige, met en œuvre et évalue le PEDT projet pédagogique en lien avec les consignes ou procédures du projet éducatif du service les objectifs du PEDT (et du projet éducatif du service ?) Mobilise son équipe afin de concevoir des projets d'activités en lien avec les valeurs éducatives du service avec le projet pédagogique Veille à la cohérence des projets et de l'organisation en tenant compte du bien-être de l'enfant. Développe des projets innovants adaptés aux besoins des enfants du territoire en mobilisant des partenaires internes ou externes Elabore, avec son équipe, des projets qui répondent aux objectifs du plan mercredi. Gestion de l'équipe d'animation Organise, anime et accompagne son équipe en créant un dynamique positive et plus participative Accompagne les animateurs et les stagiaires dans leur posture éducative ainsi que les stagiaires et assure leur formation continue Fait remonter les besoins pédagogiques et de formation Participe aux entretiens de recrutement Gestion administrative Garantit la gestion administrative de l'accueil tel que définie par la réglementation (Télé procédure, dossiers, présences) Connait et assure le respect des normes HACCP S'assure du respect de l'application des différentes procédures par tous les agents (Consignes Vigipirate, protocole sanitaire..) et de leur affichage Gère son budget, réalise les commandes en lien avec les procédures en vigueur et s'assure de la bonne utilisation du matériel et des installations Médiation et communication Est médiateur(trice) et à l'écoute des enfants ainsi que des adultes qui sont dans sa structure (gère les conflits, garantit le respect du règlement, favorise les échanges...). Communique et met en valeur les projets de l'accueil de loisirs Crée un lien avec tous les partenaires: enseignants, animateurs, ATSEMS, parents, personnels techniques Travaille étroitement avec son responsable et lui rend compte des projets et des problématiques éventuellement rencontrées. Est l'interlocuteur(trice) direct des familles et communique avec elles de manière bienveillante et professionnelle Gère les situations conflictuelles avec écoute et diplomatie et demande du soutien à son responsable hiérarchique si besoin Travaille en collaboration avec le ou la directeur-rice de l'école et du service périscolaire Co-construit des projets en complémentarité avec les projets périscolaires et l'école Garantit la continuité éducative avec l'école et l'accueil périscolaire
service des politiques jeunesses service périscolaire
L'agent d'approvisionnement assure les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures. Catégorie C Activités principales : - Assurer la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Activités secondaires : - Appui aux équipes de restauration - Participer aux travaux de plonge - Participer l'hygiène et à la propriété du cadre de travail Connaissances : - Connaissance des techniques de rangement et de déstockage, - Lecture des codes, - Savoir-faire gestuel, - Connaissance des règles de santé et sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur - Connaissance informatique (Excel, Word) Compétences opérationnelles : - Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien, etc - Connaissance des techniques de rangement et de déstockage, - Connaissance des critères de péremption, - Capacité à utiliser un programme informatique de restauration, utilisation des logiciels métiers. Compétences comportementales : - Être dynamique, disponible, curieux (se) - S'adapter avec réactivité - Être rigoureux (se) et suivre les procédures - Travailler en équipe Conditions particulières - Port de charges - Déplacement quotidien sur l'agglomération
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 3 à 10 ans, en périscolaire. Mission:mardi : lundi et vendredi de 7h30 à 9h. Possibilité de cumuler plusieurs missions. Un enfant de 2 ans. CAP AEPE obligatoire PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia s'est donné comme mission "d'aider les enfants à construire le monde de demain". Assadia est une entreprise agréée de garde d'enfants et ménage à domicile avec 40 agences de proximité un peu partout en France. Dont une agence près de chez vous. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
ASSADIA
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville - Art sur meurthe - Bosserville - Dombasle - Saint Nicolas de Port - Crevic) Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)
Sous la responsabilité du Responsable projets, le chef de projet adjoint est responsable de la bonne réalisation des projets dont il a la charge et de la communication avec les clients. Il prépare et suit la réalisation de ses projets du cahier des charges à leur mise en service. Il apporte à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet. Il suit la planification et coordonne les ressources internes et externes associées à son projet. Le Chef de projets adjoint assume la responsabilité de la qualité de réalisation des machines et de leur installation dans les délais communiqués au client. Vous participez à la bonne réalisation du projet (de la conception à l'installation des machines) en réalisant des tâches très diverses. Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et compétent.e démontrant un fort potentiel qui participera à l'amélioration continue de nos équipements. -Comprendre et analyser la demande du client lors du relai avec l'équipe commerciale (revue de contrat) -Communiquer et coordonner les services internes intervenants sur le projet (conception, achats, ADV.) -Suivre les avancées des Bureaux d'études mécanique, électrique et automatismes, les ajuster si besoin et les communiquer aux clients -Réaliser un PID et compléter la BOM Process avec les articles manufacturés et éléments standards. -S'assurer que le matériel est disponible, faire les demandes d'achat et suivre les approvisionnements pour garantir les délais de réalisation -Rédiger des documents d'assurance qualité (DESP, certificats de sécurité, manuel opérateur, protocole de tests, analyse de risque, etc.). -Programmer et réaliser les tests internes et le contrôle qualité de projet et vérifier la conformité du cahier des charges client -Rendre compte au Responsable projets de l'avancement technique du projet -Suivre les plans d'assurance qualité du projet -Participer à l'installation du projet chez le client -Préparer les épreuves hydrauliques de nos machines en rédigeant des fiches d'épreuves et en réalisant des plaques signalétiques DESP -Préparer des documents (protocoles FAT, compilation des dossiers DESP et GMP, suivi des certificats matières.) -Rédiger / mettre à jour les modes opératoires -Préparer des machines avant leur mise en route (groupe froid, PC, raccordement CO².) -Suivre les tests internes des machines selon les protocoles (Tests internes, FAT interne) -Préparer la machine avant l'expédition (étiquettes, photos, spare parts.) selon un mode opératoire Vous êtes organisé et vous savez gérer plusieurs projets simultanément Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication et de diplomatie Vous avez une bonne capacité d'analyse des risques induits par le choix technique, que vous proposez, et l'orientation vers un fournisseur Vous savez réaliser des fiches de calcul d'éléments sous pression suivant CODAP De nature tenace et pragmatique, vous aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés Vous disposez de réelles capacités de communication (travail en équipe) et de bonnes capacités rédactionnelles Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique, conviviale et en très forte croissance sur des marchés porteurs. Vous participerez activement à une véritable aventure humaine et vous donnerez du sens à votre carrière (solutions industrielles écologiques).
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat: CDI Secteur : NANCY (54000) Horaires : Lundi au samedi de 15h à 18h30 Semaine de 21heures Missions : - Balayer du sol et passer la laveuse - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les locaux des poubelles - Vider l'ensemble des corbeilles
Bar situé en plein cœur de Nancy recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour apprendre le métier d'employé(e) de service en salle et au comptoir. Accompagné(e) par l'équipe, vous apprendrez à : - Accueillir la clientèle avec convivialité - Prendre les commandes et assurer le service des boissons - Préparer des boissons simples et participer à la mise en place du bar - Nettoyer et entretenir les espaces de service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Formation préparée : CAP Service en brasserie-café ou CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant Profil recherché - Sérieux(se), motivé(e), dynamique et avec un bon contact client - Aucune expérience exigée - l'envie d'apprendre est essentielle - Intérêt pour les métiers de l'accueil et du service
Notre agence est à la recherche d'un Assistant Contrôleur de Gestion (h/f) pour un acteur incontournable dans le secteur de la fabrication de fromage. Ce dernier se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, garantissant des produits d'exception qui ravissent les papilles. En intégrant notre client, vous rejoindrez une équipe dynamique, passionnée par son métier et déterminée à faire briller le savoir-faire français à travers ses créations. Vos principales missions seront : - Analyser les données financières afin de fournir des rapports précis et pertinents pour la prise de décision. - Collaborer étroitement avec les différents départements pour optimiser les performances économiques de l'entreprise. - Élaborer des prévisions financières qui soutiendront la stratégie de croissance de notre client. - Participer à l'élaboration des budgets et à la mise en place de tableaux de bord. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion financière. Nous recherchons un profil motivé, désireux d'apprendre et de s'investir dans un environnement stimulant. Votre capacité d'analyse et votre esprit critique seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Vous ferez preuve d'une grande rigueur et d'une attention particulière aux détails, qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Analyse de la Rentabilité - Élaboration des Prévisions Le contrat proposé est un CDI, avec un démarrage dès que possible, offrant une belle opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique. Les horaires de travail se dérouleront en journée, et vous serez engagé à temps plein, ce qui vous permettra de vous investir pleinement dans vos missions. N'attendez plus pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l'excellence de la fabrication fromagère ! Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires par l'excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l'offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle. Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes : Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps Votre profil : Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente au sein d'un environnent mode ou haut de gamme. Une expérience en bijouterie et en horlogerie sera appréciée. Compétences/Savoir-faire requis : Maîtrise des techniques de vente Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme Connaissance des exigences de la clientèle (nationale / internationale) Qualités recherchées : Disponible Dynamique Aisance relationnelle Prise d'initiatives Goût du challenge et de la vente Travail d'équipe Attrait pour l'univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins Poste à pourvoir en CDI, 35h, dès que possible. Fixe et variable (Primes individuelles et collectives). Travail le samedi avec Dimanche et un autre jour de la semaine en repos.
L'agent assure les travaux courants de maintenance, de dépannage et de manutention des bâtiments de la préfecture, des sous-préfectures et des résidences du corps préfectoral ainsi que des DDI (DDT, DDPP, DDETS Nations et Cité administrative). A cet effet, il utilise régulièrement le logiciel de demandes d'intervention GLPi pour planifier et suivre ses interventions techniques. Basé en DDT, il gérera de manière privilégiée les demandes d'intervention sur ce site. L'agent prend en charge toute demande d'intervention au profit de ces structures, diagnostique les problèmes et sollicite les relais nécessaires à leur résolution (appui interne de l'unité « gestion courante, bâtiments et automobile », appel à des entreprises extérieures selon le cas). Il associe les référents de proximité au suivi et au rendu compte de ses travaux en plus de sa hiérarchie directe. A ce titre, il participe aux réunions d'unité hebdomadaires mises en place par sa hiérarchie. Il participe à la mise en place et à l'équipement des salles de réunion et, en soutien, des grands salons de la préfecture. Il assure en complément les fonctions suivantes : - prendre les rendez-vous d'entretien des véhicules - emmener les véhicules en réparation dans les garages agréés par la convention ALD - emmener les véhicules pour le contrôle technique - assurer le lavage des véhicules (extérieur) - mise à jour, suivi et exploitation du logiciel O DRIVE - relevés kilométriques mensuels et vérification de l'état général mensuel. Spécificités du poste / Contraintes : Astreintes à confirmer. Ses différentes missions pourront l'amener à intervenir en dehors des heures de bureau. Il lui sera demandé de participer à des réunions sur le suivi et la programmation des travaux et des interventions. D'une manière générale, le poste demande de la disponibilité et de la discrétion. Les missions décrites dans la présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer. Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025.
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,88 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
NOUS RECRUTONS CONTRÔLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE et MOTO (H/F/X) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV à : DEKRA LAXOU Service recrutement 3 BIS AVENUE DE LA RÉSISTANCE 54520 LAXOU Ou Par mail : controle.auto.laxou@wanadoo.fr *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
Le contrôle technique périodique est un contrôle visuel réalisé sans démontage et s effectuant sur les principaux organes d un véhicule. Il a pour rôle d assurer la sécurité des usagers de la route, mais également de protéger l'environnement.
Vous travaillez dans une entreprise familiale. Missions principales - Préparation et transformation des containers : découpe, renforcement, préparation de l'ossature. - Montage et assemblage : isolation, bardage, pose de menuiseries, étanchéité. - Finitions intérieures : agencement, cloisonnement, habillage, finitions soignées. - Modules piscines : assistance à l'intégration des systèmes spécifiques (liner, filtrations, etc.). - Entretien du matériel et respect des règles de sécurité. Profil recherché - Formation ou expérience en construction, menuiserie, serrurerie-métallerie, agencement, ou second œuvre. - Capacité à lire des plans techniques (un plus). - Rigueur, autonomie et sens du détail : le rendu final compte autant que la solidité. - Polyvalence et goût pour le travail bien fait. - Esprit d'équipe, capacité à s'adapter à différents types de projets. Salaire de base : 1.600 € nets mensuels. Évolution possible selon les qualifications, l'expérience et l'implication dans les projets. - Un profil diplômé, alternant ou autodidacte solide est le bienvenu - ce qui compte, c'est la motivation et le sérieux Envoyez votre CV (et quelques photos de vos réalisations si vous en avez )
WONDERKUBE est spécialisée dans la conception et la fabrication de modules en conteneur sur-mesure (habitats, bureaux, piscines, etc.). Nous transformons des containers maritimes en véritables espaces de vie ou de travail innovants, durables et esthétiques.
Équipier : fonctions et responsabilités L'équipier doit s'assurer que le service est opérationnel. Cela passe par le respect des recettes, des protocoles d'hygiène, ainsi que par le service en lui-même. Ses principales fonctions et responsabilités sont : - la préparation des commandes selon des menus et recettes prédéfinies ; - la mise en place du service - le suivi des dates limites de consommation et de la chaîne du froid - le conditionnement et l'étiquetage des produits - la gestion des stocks - l'entretien du matériel, de l'équipement en cuisine - une rapidité d'exécution, notamment lors des pics de « rush » Expérience en restauration exigée. Prise de poste : septembre 2025 Possibilité d'être formé sur la cuisine japonaise. Horaires: Du lundi au vendredi: 11h30-14h / 18h30-21h30 Dimanche: 18h30-21h30
Restaurant Japonais
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. - Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures - Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses - Prime décentralisée également versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Accord salarié proche-aidant - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - QVCT et Bien-Être au Travail ( massage sur siège...) - Nombreux avantages CSE
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein du SLD du site de Nancy. - Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures - Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses - Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire total mensuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Accord salarié proche-aidant - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - QVCT et Bien-Être au Travail ( massage sur siège...) - Nombreux avantages CSE
Nous recherchons un plongeur / plongeuse pour assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans une brasserie de 50 à 80 couverts selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Restaurant ouvert du lundi au dimanche : Du lundi au dimanche : service du midi. Vendredi et Samedi : service du soir. Le planning est tournant. ***Prise de poste dès que possible***
Vous assurez les soins auprès des enfants. Vous proposez des activités. Vous participez au projet éducatif de la structure. Vous participez à la bonne vie de l'équipe. Vous participez à l'accompagnement à l'autonomie des enfants. Vous assurez le lien et les transmissions avec les parents. Poste CDD contrat 6 mois renouvelables Vous êtes diplômé.e d'état EJE.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification.
URGENT - Recherche Contrôleur Technique Automobile (H/F) Notre entreprise familiale, à taille humaine et réputée pour son professionnalisme et sa convivialité, recherche un(e) contrôleur(se) technique automobile motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Pulnoy, 54425 CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Travail du lundi au vendredi avec un samedi sur deux. Vos missions : Réaliser les contrôles techniques périodiques et complémentaires Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire Garantir le respect des normes et procédures en vigueur Profil recherché : Diplôme de contrôleur technique OBLIGATOIRE (agrément à jour) Sérieux(se), rigoureux(se), avec un bon relationnel Esprit d'équipe et bonne humeur appréciés ! Ce que nous offrons : Une ambiance chaleureuse et familiale Un rythme de travail humain, dans le respect de chacun Une clientèle fidèle et sympathique Rémunération attractive selon expérience Postulez dès maintenant ! Contactez-nous au 03 83 30 72 02 ou envoyez votre CV à autosecuritas54@gmail.com Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre et où chaque membre compte !
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en véhicule utilitaire pour des tournées de livraison de pare - brise. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients. Vous effectuerez des tournées de nuit de 23H à 7h . Poste à pourvoir en CDD de remplacement 17/07/2025 AU 14/08/2025 29/07/2025 AU 29/08/2025
Vous êtes mobile pour arriver sur votre lieu de travail, Lay St Christophe, non desservi par les transports en commun. Autonome dans vos tâches de nettoyage des bureaux pendant la journée, vous avez déjà une expérience dans ce métier. Vous travaillerez le lundi, mercredi et vendredi, 6h/semaine en remplacement pour un mois avant vacances de l'entreprise
Nous recherchons, pour la commune de Lay Saint Christophe, avec prise de poste au 01/09/2025, un agent technique H/F : Descriptif des missions : -GESTION DES ESPACES VERTS : Entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, arrosage -ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC Entretenir et nettoyer les espaces publics: aire de jeux, city stade, monuments, abords bâtiments publics Entretien des fontaines, fils d'eau et abords -MANIFESTATIONS ET ASSOCIATIONS Manutention et installation tables, bancs, marabout et autres matériels -POLYVALENCE Horaires : - Lundi/Mercredi/Jeudi/Vendredi : 08h - 12h / 13h15 - 17h - Mardi : 08h - 12h Profil recherché : -Permis B impératif - Autonomie - Ponctualité - Organisation - Travail seul ou en équipe selon chantier Expérience impérative sur un poste similaire et expérience dans le domaine technique. Salaire indicatif : selon grille indiciaire grade adjoint technique 2eme classe Salaire : 1 580 € net dont 10% de congé payés CDD 1 mois renouvelable selon retour de l'agent en poste. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, CRIT Tertiaire recrute un chargé d'opérations de financement H/F. Au sein de l'établissement de Nancy, rattaché(e) au responsable du domaine Immobilier Energie Environnement, vous effectuerez les missions suivantes : - Vous serez en relation avec les clients, les chargés d'affaires, les intermédiaires (experts comptables, notaires, conseils juridiques...) les partenaires bancaires, assureurs et les équipes expertises et juridiques du domaine Immobilier Energie Environnement - Vous serez en appui technique des chargés d'affaires pour le montage de financements, en crédit-bail et/ou en prêt long terme hypothécaire pour des opérations immobilières. - Vous rédigez des avis sur la qualité des actifs à financer à l'appui d'un dossier documentaire - Vous rédigerez les lettres d'offre et contrats de crédit-bail immobilier en collaboration avec nos notaires conseils (Analyse dataroom, prise de garantie) et en assurerez la signature avec votre responsable. - Vous assurez la régularisation des contrat/avenant et du dispositif de garantie dans le respect des règles internes en vigueur ; ainsi que leur mise en oeuvre dans les systèmes d'information - Vous serez responsable du respect du calendrier de signature et de la coordination avec les autres Crédit bailleurs et conseils - Vous assurez la mise en oeuvre des premiers décaissements relatifs à l'acquisition des immeubles financés, à la levée des conditions suspensives le cas échéant, ainsi que l'intégration des événements dans les systèmes d'information dédiés. - Vous serez amené(e) à assurer la sortie des encours aux côtés des notaires, par la prise en charge de levée d'option anticipée et/ou à terme. - Vous assurez le reporting des activités Modalités du poste: - Intitulé: Chargé d'opérations de financement H/F - Statut Cadre - Horaires : 09h00 - 17h00 - Lieu: Nancy - 54000 - Salaire: Entre 36000 et 40000 EUR (EUR) annuels Description du profil recherché: - Formation BAC+5 en finance, gestion ou banque. - Première expérience en financier de l'immobilier souhaitée - Capacité d'analyse, bon relationnel clients, rigueur
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDD remplacement de congés. Du Lundi 18/08/2025 au Samedi 06/09/2025. Prestation les Lundi et Mercredi de 08h30 à 10h00. Nettoyage d'un magasin situé à NANCY (54000). Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
La Femme/le valet de chambre a la responsabilité de : - nettoyer et ranger les chambres d'hôtel - nettoyer les parties communes - Approvisionner et organiser le chariot d'étage - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge - Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier et reporter à sa hiérarchie - Signaler toutes les anomalies ou dégradations constatées dans les chambres à sa hiérarchie - Appliquer les normes qualité de Best Western - Appliquer les procédures de sécurité et d'hygiène - Contribuer à rendre agréable le séjour de la clientèle. Un diplôme n'est pas forcément nécessaire, mais c'est un plus, (CAP services hôteliers, assistant technique en milieux familial et collectif, maintenance et hygiène des locaux, ou Employé(e) d'hôtel. Expérience souhaitée à un poste équivalent. Sens de la méthode et de l'organisation. Dynamique. Bonne présentation.
Nous recherchons une personne motivée et sympathique pour assister notre responsable technique dans l'installation et la maintenance des réseaux aérauliques et VMC. Vous êtes autonome, rigoureux(se), minutieux(se), appliqué(e), assidu(e) et pour vous fournir un travail de qualité à vos clients est indispensable. Le salaire peut varier de 2175€ à 2300€ brut/mois et pourra être revu à la hausse en fonction de l'implication et des compétences du candidat. Le permis nacelle et les habilitations électriques seraient un plus Profil : - Rigueur - Sens de l'organisation - Ponctualité Horaires : du lundi au vendredi Des déplacements et le port de charge sont à prévoir. Le bricolage est pour vous une passion alors ce poste est fait pour vous. N'attendez plus, envoyez nous votre CV
Dans le cadre d'un marché public confié par la Ville de Saulxures-lès-Nancy, la Ligue de l'enseignement 54 assure l'organisation des accueils périscolaires (3 sites) et de loisirs (mercredis éducatifs et vacances scolaires) pour l'ensemble des enfants de la commune. L'équipe se compose du directeur/trice-coordonnateur(trice), 3 adjoint-es pédagogiques et d'une vingtaine d'animateur-trices permanents. Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Loisirs Educatifs de Proximité, le/la directeur/trice-coordonnateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec les élus et les agents de la Municipalité, les bénévoles associatifs, les équipes enseignantes des écoles de la commune, les animateurs et les jeunes du territoire. Missions : Le/la directeur/trice - coordonnateur/trice aura pour mission de diriger les services périscolaires et extrascolaires 3-12 ans et d'accompagner les acteurs du territoire (élus, associations, écoles, parents d'élèves.) dans la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune de Saulxures-Lès-Nancy et d'en assurer la coordination. A ce titre, il/elle devra : Coordonner l'équipe d'adjoints pédagogiques et d'animateurs pour la réalisation des accueils collectifs de mineurs périscolaire et extrascolaire 3-12 ans Soutenir et fédérer les acteurs éducatifs locaux Favoriser les échanges, les rencontres et le lien social Contribuer à enrichir l'existant et mettre en œuvre de nouveaux projets en direction de l'enfance et la jeunesse En tant que salarié(e) de la Ligue de l'enseignement - FOL 54, il/elle sera également chargé(e) de participer au développement de son projet fédéral et utilisera ses outils pédagogiques, comme levier de l'animation éducative sur le territoire. Fonctions : Dans le cadre de ses missions, le/la directeur(trice) - coordonnateur(trice) devra : - Assurer la direction du service périscolaire 3-12 ans et extrascolaire 3-10 ans en lien avec les adjoints.tes pédagogiques - Animer, encadrer et accompagner l'équipe éducative des sites périscolaires et de l'accueil de loisirs - Veiller à ce que les actions réalisées respectent les orientations du Projet Educatif de territoire de la commune (PEDT) - Travailler dans une démarche de projet et être force de proposition et de coopération - Participer à une logique de continuité éducative entre les différents temps de l'enfant - Faciliter la mise en réseau des acteurs éducatifs locaux pour l'animation du PEDT - Accueillir et proposer un soutien technique et méthodologique aux porteurs de projets - Rechercher des financements, proposer un budget et suivre son exécution pour les actions qu'il(elle) coordonne - Veiller à la communication transparente et régulière avec les services municipaux comme avec les familles - Rendre compte des actions qu'il(elle) coordonne au Comité de pilotage
Laïque et indépendante, la Ligue de l enseignement réunit des hommes et des femmes qui agissent au quotidien pour faire vivre la citoyenneté en favorisant l accès de tous à l éducation, la culture, les loisirs ou le sport.
Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local et engagé aux côtés des TPME et ETI du Grand Est depuis plus de 24 ans ! Notre MISSION : Accompagner les entreprises/associations/collectivités du Grand Est de la France en leur proposant des solutions RH innovantes et personnalisées. Nous sommes à l'écoute de leurs besoins et nous nous engageons à leur apporter des réponses concrètes et adaptées. Notre OBJECTIF : Aider à développer la performance RH, maintenir la conformité sociale et garantir un climat social serein au sein de vos équipes. Plus précisément, APG intervient dans : o Les Ressources Humaines o La Qualité de Vie et les Conditions de Travail o La Conformité Sociale o La Rémunération Composé de 15 collaborateurs, APG intervient au plus près des dirigeants et professionnels RH. Nos consultants jouent un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle et stratégique, le dialogue social et la mise en conformité réglementaire, en lien étroit avec les enjeux de terrain. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier et le développement de leur activité. Votre MISSION : Au sein de notre pôle juridique, vous serez chargé.e de l'accompagnement de nos clients sur les aspects droit du travail individuel et collectif. En contact direct avec les dirigeants et les professionnels RH, vous serez un véritable partenaire de proximité pour eux. Vos MISSIONS PRINCIPALES : - Conseiller les dirigeants et professionnels RH en droit individuel et collectif (procédures, risques sociaux, mesure du risque Prud'homal.) - Accompagner les clients dans l'application du droit du travail (rédaction de contrats, ruptures, procédures disciplinaires, etc.) - Gérer des dossiers en droit collectif : élections CSE, NAO, accords d'entreprise, accompagnement du dialogue social - Réaliser des audits de conformité sociale et élaborer des plans d'actions correctifs - Assurer une veille juridique et rédiger des brèves sociales mensuellement - Participer à la structuration de l'offre juridique du cabinet et à la montée en compétences des collaborateurs - Animer des formations juridiques auprès d'écoles, d'entreprises ou en interne pour vos collègues De nature dynamique et organisée, vous appréciez la relation client et travailler sur des projets transversaux avec vos collègues RH et experts Paie. Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients, vous devrez les conseiller au quotidien dans leurs questionnements. Si vous aussi vous aimez travailler en équipe et que vous êtes soucieux.ieuse de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients, rejoignez APG ! Notre PLUS VALUE * Une approche à 360°, alliant maîtrise juridique, conseil opérationnel et accompagnement humain. * Plus de 24 ans d'expérience * Une double certification qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) : une reconnaissance officielle de notre rigueur et de la qualité de nos prestations * Un savoir-faire reconnu par de nombreux référencements * Une relation de confiance et de long terme avec nos clients issus de tous secteurs (industrie, services, santé.) Pourquoi nous rejoindre ? Pour évoluer dans un cabinet à taille humaine, local, reconnu et engagé Pour contribuer à des projets concrets, utiles et à forte valeur ajoutée pour nos clients Pour participer à une aventure collective Pour bénéficier de conditions de travail souples CONDITIONS DU POSTE : Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées - semaine haute et semaine basse) sur 4.5 jours par semaine Télétravail partiel possible Prime de vacances Epargne salariale avec abondement Mutuelle Haut de gamme prise en charge à 70% Compensation des temps de déplacement Congés d'ancienneté Flexibilité des horaires Avantages CSE Formations
Etablissement d'enseignement spécialisé pour enfants et jeunes présentant une déficience auditive ou des troubles spécifiques du langage recherche un EDUCATEUR SPECIALISE H/F. - Public : enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs et présentant des Troubles Développementaux du Langage - Travail en équipe pluridisciplinaire - Horaires d'internat ou de jour selon missions du poste - Activité sur les périodes scolaires - Des notions en Langue des Signes Française seraient appréciées - Rémunération selon Convention Collective 1966 + complément mensuel de rémunération aux personnels socio-éducatifs - Permis de conduire exigé Adresser courrier de candidature + CV à (Service RH) contact@ijsmalgrange.asso.fr
Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale Le poste est intégré au service Dispositif de veille sociale, qui porte l'accueil de jour de la Métropole du Grand Nancy, le SAMU social, l'accueil de jour mobile (LEO - Lieu d'Ecoute et d'Orientation) sur les territoires du Lunévillois, du Val de Lorraine et Terres de Lorraine. Ces dispositifs sont à destination des personnes marginalisées et en situation de précarité. Ils proposent un accueil et des prestations primaires. Le dispositif LEO est un lieu d'écoute, éventuellement d'accompagnement, s'inscrivant dans la Politique du Logement d'Abord et s'inscrivant dans une démarche d'aller vers. Il s'agit de créer du lien, d'accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun, d'accompagner les personnes dans la réduction des risques. Dans l'attente de l'émergence d'une demande il s'agit également de maintenir une veille auprès de ces personnes. Vous intervenez en binôme avec un professionnel du CAARUD du territoire. Missions Sous la responsabilité du Chef de service des dispositifs de veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, dont le 115 départemental, mais aussi avec l'ensemble des partenaires des territoires et notamment les CAARUD vous devrez, entre autres : - Créer du lien ; - Accompagner les personnes vers les dispositifs de droit commun ; - Accompagner à la réduction des risques et des dommages ; - En cas de refus ou dans l'attente de l'émergence d'une demande, maintenir une veille sociale ; - Vous vous déplacez avec un camping-car sur les différents lieux identifiés sur les différents territoires ; - Vous assurez le lien avec les partenaires des territoires, notamment sur la question de l'addictologie. Profil et exigences - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI) - Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions. - Compétences rédactionnelles et maitrise de logiciel informatique (Word, Excel, SI SIAO) Modalités Lieu : Val de Lorraine, Lunévillois, Terres de Lorraine Date de prise de poste : dès que possible Temps de travail : complet 35h - Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 1905,63€ + prime SEGUR / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Dans le cadre d'un congés maternité à venir, l'AARS recherche 1 Travailleur(euse) Social(e) H/F en CDD pour rejoindre son Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA). Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés. Missions Sous la responsabilité des Chefs de Service et au sein d'une équipe de travailleur sociaux, vous êtes amenée(e) à réaliser une intervention auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile. Vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement global des ménages dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence pour la demande d'asile. Plus concrètement, vos missions consistent à : - Réaliser après évaluation initiale, l'accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, liaisons OFII, liaisons avec services de soins... - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'action d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (santé, intégration, culture...) - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. Coordination en direction des ménages, des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles) - Participer au développement du dispositif HUDA dans une logique de travail partenariale et de réseau sur plusieurs territoires - Gérer la sortie du dispositif HUDA (réorientation, liaisons techniques pour aide au retour volontaire.) Profil et exigences - Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d'asile, appréciée ; - Capacités d'adaptation, d'expertise, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Capacités de distanciation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ; - Engagement appuyé dans le travail d'équipe. Création, animation de projets et actions collectives ; - Savoir travailler et s'investir dans un environnement collectif et en tension. Travail en partenariat et réseau ; - Sens de l'autorité, de l'écoute, du discernement, de l'organisation et de la négociation. Polyvalence appréciée ; - Compétences rédactionnelles et maitrise du Pack Office 365 impérative (Word, Excel, Outlook) ; - Maitrise de l'anglais ou de toute autre langue appréciée Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : jusqu'au 31 décembre 2025 (potentiellement renouvelable) Rémunération : à partir de 1 905.63 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif H/F. Dans le cadre du développement de ses activités, EDF recherche des profils administratifs pour assister les équipes commerciales dans la gestion des contrats standards et personnalisés. Vous serez en charge des missions suivantes : Qualification et actualisation de la base de données clients. Aide au montage des offres commerciales et à la cotation des services. Saisie des offres dans le système d'information pour la mise en production des contrats. Appui à la réponse aux appels d'offres. Soutien à la force commerciale dans ses activités quotidiennes. Lieu de la mission : Nancy. Type de contrat : Interim. Rémunération : 13.04. Horaires de travail : 8h00-17h45. Mission à pourvoir à parti de début septembre. Profil recherché : Profil recherché : Assistant comptable / commercial et administratif H/F Compétences requises : - Très bonne maîtrise d'Excel (analyse, calculs, tableaux croisés dynamiques). - Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, Power Apps, SharePoint. - Connaissances en comptabilité (lecture de bilans et comptes de résultats) appréciées. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle et esprit d'équipe développé. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne gestion des priorités. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études Bac+2, possédant une très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Le candidat idéal devra avoir des connaissances en comptabilité ainsi qu'une aisance relationnelle. Une grande rigueur, un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer les priorités sont également attendus. Une formation complète sera prévue avant la prise de poste en autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos du job : Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : Industriel Localisation : LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (54) Type de contrat : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Type de poste : postes de jour / de nuit / weekends Coefficient : 140 En équipe, vos principales missions sont : - La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...) - La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...) - La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site - Gestion du standard téléphonique - Etre à l'aise avec l'informatique (saisie de données camions...) ETRE TITULAIRE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS EST OBLIGATOIRE Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour et un permis B (si obligatoire sur site) ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Bienvenue chez Groupe SGP Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que l'on souhaite partager avec vous. Si on doit résumer cette offre en une phrase « Si tu aimes ton métier, on est fait pour durer » Infos complémentaires Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité ! Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier : - Un financement de vos frais de formations obligatoires - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée - Des heures supplémentaires payées au mois ; - Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ; - Un système d'indisponibilité en cas de besoin ; - Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ; - Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;
L'AARS recrute un Travailleur Social (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sur le dispositif d'aide aux personnes sans abri du 34 D'la Rue rattaché au Pôle « SIAO VEILLE SOCIALE » de l'association. Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe proposant une intervention en direction de populations en situation de grande marginalité avec l'objectif de tisser un lien. Missions Sur l'Accueil de Jour : Sur les plages d'ouverture, en collaboration avec l'équipe de Travailleurs Sociaux, le travailleur social participe à l'animation de la structure d'Accueil de Jour en proposant des prestations de première nécessité (hygiène, prestation alimentaire.,). Accompagnement social : Mission d'accompagnement social global, adapté au besoin de la personne (ouverture et maintien des droits, renforcement des acquis sociaux, stimulation des capacités, accès aux soins.). Recueil de ses souhaits en matière d'hébergement. Préconisations d'orientation en lien avec le SIAO. Sur le Samu Social : Participation aux maraudes hebdomadaires en binôme (aller vers). Participation à la tenue de la veille sociale qui est remontée quotidiennement aux équipes concernées à chaque fin de prise de poste. Partenariat avec le SIAO-115 : Au travers de ces différentes modalités d'accueil et d'accompagnement, le travailleur social participe à évaluer la situation sociale des personnes qu'il rencontre. En lien avec le SIAO-115 et par le biais de la base de données SI-SIAO qu'il renseigne, il contribue à faire valoir leurs besoins d'accompagnement et d'hébergement. Modalités Temps de travail : Temps complet - 35h hebdomadaire Date de début : septembre 2025 Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts (selon diplôme + reprise d'ancienneté) + Prime Ségur (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Profil et prérequis - Diplôme du travail social (DE ES - ASS - CESF - CSP) ; - Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale ; - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie ; - Aptitude à la gestion des conflits, régulation ; - Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, .) ; - Maitrise Pack Office 365 (Word, Excel, Outlook) ; - Disponibilité (travail en soirée et les weekends) ; - Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel). Lettre de motivation + CV à envoyer avant le 24/08/2025
Vos missions: production des plats dans le respect des fiches techniques sous la responsabilité du chef de cuisine, réception et rangement des marchandises livrées, plonge. Vous travaillerez 5 jours sur 7 (en coupure) avec 2 jours de congés consécutifs de 10h à 14h45 (avec 45 minutes de pause) et de 19h à 23h45 (avec 45 minutes de pause).
