Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cerville située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cerville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ESSEY LES NANCY, 54 - JARVILLE LA MALGRANGE, 54 - NANCY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
JOB : 1 hôte ou hôtesse - Animation galerie commerciale Carrefour - Essey les Nancy 54270 10/02/2026 au 14/02/2026 de 10:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Distribution de tracts sur le stand et dans la galerie du centre commercial, orientation des clients vers le magasin du client Tenue : Tenue personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
- L'assistant.e d'Education est une personne ressource auprès des sportifs accueillis au sein de l'établissement. Mission 1 : SUIVI SCOLAIRE ET MEDICAL DES ATHLETES DE HAUT NIVEAU - Participer et aider au suivi scolaire des athlètes sous couvert du responsable du haut niveau - Aider au suivi administratif des sportifs des pôles. - Assister aux conseils de classe Mission 2 : SURVEILLANCE DE L'INTERNAT DES SPORTIFS MINEURS - Faire respecter la discipline générale par le règlement intérieur de l'internat - Vérifier et faire respecter l'état général des chambres en journée - Réalisation de rondes régulières dans la journée et assurer des permanences dans l'internat - S'assurer de l'état des chambres lors des départ en week-end et en vacances - Réaliser le bilan et le suivi des appels en étude et à l'internat. - Assurer le suivi des effectifs prévisionnels à la cantine et à l'internat, pour la semaine et le week-end Mission 3 : PERMANENCE EN SEMAINE - Assurer la bonne tenue des sportifs à la cantine lors de chacun des repas - Vérifier régulièrement l'état des passages à la cantine lors des différents repas - Assurer la surveillance de la salle de restauration et de la cafétéria - Assurer la fermeture des locaux Mission 4 : SERVICES PONCTUELS - Assurer le déplacement des élèves blessés et malades - Assurer la récupération des médicaments - Aider aux déplacements pédagogiques, culturels, sportifs Mission 5 : RESPECTER ET APPLIQUER LES PROCEDURES D'URGENCE - En lien direct avec l'administrateur de service et le Département du Sport de Haut Niveau. - Strict respect des consignes de sécurité Les horaires de travail sont réparties entre le matin (démarrage à partir de 7h00) et l'après-midi (fin de poste à 20H). Dans le cadre de vos missions, vous devez être en capacité d'assurer le déplacement de nos usagers auprès de rendez-vous médicaux à l'aide d'un véhicule de service. Le permis est donc obligatoire. Prise de poste dés que possible.
Etablissement Public Local de Formation du Ministère des Sports, des Jeux Olympiques et Paralympiques
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Poste au sein d'une agence immobilière au centre ville de Nancy. Tâches principales: Réception des appels téléphoniques. Filtrage des appels. Traitement des questionnements simples. Transmission des appels vers les services spécifiques Programmation de RDV pour les visites locatives après étude succincte de la solvabilité Accueil physique des clients et fournisseurs. Classement, dématérialisation et archivage des dossiers. Traitement des demandes d'intervention simple. Relance des fournisseurs et mise à jour des annonces en vitrine. Sélection, filtrage et étude de solvabilité des locataires dans le respect de la réglementation. La « relation client » et l'empathie sont une dimension essentielle du poste. L'aisance avec l'informatique est indispensable. Les connaissances sur les logiciels suivant seront appréciées : - Logiciel Crypto (gestion immobilière) - Logiciel Tickets Crypto (tickets d'intervention et suivi de tache) - Logiciel HEKTOR (Location et transaction immobilière) - Publisher Une expérience dans le bâtiment ou l'immobilier et des notions juridiques sont les bienvenues.
Vous accueillerez et renseignerez les patients, vous planifierez les activités (agenda des consultations, programmation d'hospitalisations avec clinique ...) et assurerez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet médical d'ophtalmologie. Horaires du poste répartis sur les jours de jeudi et vendredi. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Vous procéderez à des encaissements et renseignerez des documents médico-administratifs. Une bonne connaissance comptable sera un atout. Vous effectuerez des opérations de gestion comptable et budgétaire. Une bonne pratique comptable est demandée pour cette activité. Ce poste requiert un bon de l'écoute ,de faire preuve d'empathie, de rigueur et de précision. Vous travaillerez en équipe. Rémunération sur 13 mois la première année et 14 mois par la suite, avec Plan Epargne Entreprise abondé par l'employeur (PERCO),et chèques restaurants.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Nancy , pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends avec un dimanche sur trois libéré. Fermé le mercredi
L'équipe de CRIT Nancy Industrie, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD, CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement H/F.Ton quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour analyser les besoins clients ; - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats ; - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences les collaborateurs (intérimaires) ; - De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises aux différents interlocuteurs. Enfin et c'est essentiel : de la polyvalence pour gérer les demandes et les imprévus ! Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs ? Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Nancy ! Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT ; - Une carte Ticket Restaurant ; - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bons pour Noël, chèques cadeaux etc...) - Un régime de prévoyance et santé de qualité.
Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. Il s'agit d'un remplacement dès que possible pour une période de 1 mois. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe des services et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice de la Résidence, ce poste de Maitre/sse de Maison a pour missions : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux,.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide). * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et au respect des règles de la vie collective. * Garantir le respect des droits des résidents : droits à la dignité, à l'intimité, à l'expression et au respect de leur volonté. * Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des résidents, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux. * Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés du service et de l'association. * Participer aux différentes réunions d'équipes et de suivi du service. Compétences requises : * Esprit d'initiative et disponibilité. * Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter. * Aptitude à gérer des situations d'urgence et de crise à caractère comportemental. * Capacités à appliquer les procédures et les normes d'usage pour la sécurité des personnes. * Aptitudes à rendre compte et à alerter. Formation et expérience requises : * Expérience dans l'aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales. * Formation d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l'action sociale ou médico-sociale souhaité. * Permis B, véhicule personnel Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : * Assimilation au poste conventionnel d'Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ; * Indemnité Pension de Famille 238€ Brut ; * Travail par roulement les weekends ; * Temps plein ; * Lieu de travail : Résidence Chevert à Nancy
Nous recherchons un Chauffeur de taxi H/F en CDI à 35h hebdomadaire. Vous avez obligatoirement la carte professionnelle de chauffeur de taxi 54. Vous réalisez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger. Vous respectez la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes autonome. De façon générale, du lundi au vendredi de 8h à 17h (emploi du temps modulable à négocier avec l'employeur). Poste à pourvoir immédiatement.
Une entreprise structurée, attachée à la qualité de son accompagnement RH, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au coeur des activités d'administration du personnel et contribuerez au bon déroulement des processus liés à la paie. Ce poste offre une immersion concrète dans les pratiques RH opérationnelles, avec un périmètre varié et formateur. Vos missions: ?? Vos missions principales Vous participerez à la gestion quotidienne des dossiers RH et apporterez un soutien essentiel au service. Vos responsabilités incluront notamment : - Suivi administratif des missions d'intérim et des documents associés - Gestion des titres-restaurant et contrôle des droits - Organisation des visites médicales réglementaires et suivi des échéances - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance - Suivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiques - Mise à jour du registre du personnel et gestion documentaire - Contrôle des compteurs absences / congés / RTT via le SIRH - Gestion administrative des arrêts maladie - Mise à jour des indicateurs RH et participation aux reportings sociaux - Contribution à la collecte des éléments variables de paie - Traitement de documents administratifs liés aux frais professionnels Votre profil: ?? Votre profil Compétences & formation- Diplôme BAC +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalent - Aisance avec Excel et les outils informatiques - Une première expérience en administration RH serait un atout - Intérêt réel pour les sujets liés à la paie et à la gestion du personnel Qualités personnelles- Sens de la confidentialité et respect des données sensibles - Organisation, précision et fiabilité - Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif - Motivation, curiosité et envie de progresser dans le domaine RH - ?? Ce que vous trouverez dans ce poste- Une équipe RH accessible, structurée et attentive - Un poste polyvalent, permettant d'aborder de nombreux aspects de l'administration du personnel - L'opportunité de développer vos compétences en paie et en gestion administrative - Des interactions régulières avec divers interlocuteurs internes et externes - Un rôle utile, au coeur du fonctionnement quotidien de l'entreprise
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires. Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée. Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement. Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants. Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé. Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants. Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité. PROFIL RECHERCHE Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.) CONDITIONS DE POSTE Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires) Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30 Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus. Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire. Contrat : CDD annualisé sur 7 mois (de février 2026 à août 2026). POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en répondant à cette offre d'emploi.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires.
La ligue de l'enseignement 54 recrute deux Personnels de Service/Aide de Cuisine H/F pour son établissement le Centre de Vacances Clairsapin aux Arrentès de Corcieux (88), au cœur des Hautes-Vosges. Clairsapin est implanté sur un espace au calme, en pleine nature dans le Parc Naturel Régional du Ballon des Vosges et à quelques kilomètres de Gérardmer. Vos missions : *Participer à la préparation et la cuisson de certains aliments, *Cuire des plats simples, *Confectionner des salades et des desserts, *Assurer l'entretien et le ménage du centre *Assurer la mise en place et le service des repas, *Assurer la plonge Votre profil : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet professionnel -BP-, .) dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration peut faciliter l'accès au poste. Informations du contrat : - Contrat à durée déterminée prévoyant une modulation du temps de travail du 01/02/2026 au 30/06/2026. Possibilité de prolongation jusqu'au 31/08/2026 en fonction de l'activité. - Temps plein - Lieu de travail : Centre de Vacances Clairsapin - Arrentès de Corcieux 88 - Rémunération : 12.25 € Brut
Vos missions: - prendre des commandes, - préparation les viandes et légumes, - effectuer la plonge, - faire des livraisons (en voiture ou scooter). Vous travaillerez les soirs soit de 18h00 à 22h00 du lundi au samedi.
La société Transport Pegase (livraison messagerie) recherche sa secrétaire polyvalente. Les missions : - la gestion des dossiers, -la mise à jour des dossiers, -la gestion des appels entrants/sortants -le suivi des commandes et livraisons. -vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites d'où l'exigence du permis B PROFIL : Vous : - Etes autonome et vous savez gérer les priorités - Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe - Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion - Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité - Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) - Avez le permis B
Qui sommes nous ? Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement Nancy - Champenoux (CPIE) est une association d'éducation à la nature et l'environnement et d'expertise naturaliste. L'association favorise depuis plus de 30 ans des comportements respectueux de l'environnement afin d'agir ensemble pour une transition écologique avec tous et pour tous. Le CPIE participe à la mise en valeur du patrimoine naturel et culturel local ainsi qu'à la recherche participative sur l'écologie des tiques. Ce que nous recherchons chez nos futur-e-s collègues ? Notre engagement pour la nature et le vivant est au cœur de l'état d'esprit du CPIE. Chacun-e a ainsi l'opportunité de contribuer directement à la sensibilisation de tous les publics dont des centaines d'élèves de la maternelle au lycée à travers des animations d'éducation à l'environnement construites avec les enseignants. La connaissance des principes de pédagogie de l'enfant et les connaissances naturalistes sont indispensable à notre métier. C'est donc un vrai plus d'avoir suivi un cursus scolaire environnement/scientifique, pédagogique et/ou naturaliste. Ce que nous pouvons vous apporter : - L'opportunité de rejoindre des passionnés qui s'entraident, partagent leurs savoirs, leurs expériences et leurs astuces. - Un accueil personnalisé avec un accompagnement et une formation aux lieux, aux thèmes qui seront abordés durant l'année scolaire - Une coordinatrice de l'équipe pédagogique à l'écoute, pour vous accompagner au mieux dans votre mission - Un réseau de CPIE, d'associations, de partenaires avec qui nous collaborons pour enrichir et développer les projets - Des lieux d'animations variés, en ville comme à la campagne - Des réunions pédagogiques et d'équipe, hebdomadaire et mensuelle, afin d'assurer un suivi des projets, des besoins et des attentes des uns et des autres - Une grande diversité de matériel pédagogique pour réaliser vos animations dans les meilleures conditions - Une équipe de bénévoles engagée et disponible au service de l'association Les « Plus » du CPIE Nancy-Champenoux : En intégrant l'équipe de 11 salariés, vous bénéficiez : - De bureaux et d'espaces pédagogiques lumineux et spacieux - De « Chèques Déjeuner » d'une valeur de 8.50€ - De 2 véhicules de service - D'une salle de déjeuner équipée - De bureaux et d'espaces pédagogiques spacieux et agréables - Des moments conviviaux entre collaborateur-trice-s et bénévoles tout au long de l'année - D'un groupe de discussion entre salariés WhatsApp « Tout va bien s'passer » Mais également : - De la convention collective « Eclat » qui apporte de nombreux avantages : - Un salaire de base conventionné de 2 048.79€ brut/mois (Négociable en fonction du profil) - D'un régime de mutuelle aux garanties intéressantes Votre environnement de travail : Champenoux est un petit village de 1600 habitants, avec toutes les commodités (superette, tabac, pharmacie, boulangerie.) accessible en bus (ligne 350). A la campagne mais à seulement 15 km du centre de Nancy et de sa célèbre « Place Stanislas » ! Vous pourrez aussi profiter de nombreux lieux de nature (côteaux, forêt, plateau.) ainsi qu'une « Voie Verte » et de nombreuses pistes cyclables dans un rayon de 20 à 25 km autour de Nancy. Pour les amateurs de hauteurs et de randonnées, les Vosges ne sont qu'à 1h de route ! ***Prise de poste le 1er Avril 2026 ! Pour candidater : CV et lettre de motivation (vous devrez donc compléter le champ Lettre de Motivation). Fin des candidatures le 8 février 2026 Entretiens prévus le lundi 23 février (journée)***
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDI Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de compléter notre équipe de Nancy, nous recherchons un Gestionnaire de services en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous : - Réceptionner les appels entrants - Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ; - Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ; - Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ; - Classement et archivage des dossiers traités ; - Réception et expédition du courrier Profil : - Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait souhaitable. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques. - La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. - Le candidat est diplômé idéalement du BTS SP3S. Le démarrage pour ce poste est prévu le 15/02/2026
Au sein de notre boutique de 4 salariés, sous la responsabilité du responsable, vous aurez en charge : - L'accueil client, Mise en vitrine des viennoiseries. Confection du snack (sandwich, salade, quiche,...). Horaires de 12h à 20h30. Vous effectuerez de la caisse
Rattaché(e) au responsable de site, l'assistant(e) de site assure le bon fonctionnement administratif du site et fait le lien entre les équipes opérationnelles et les services supports. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs externes Orienter et renseigner les différents interlocuteurs internes et externes Remonter au responsable de site toute information ou dysfonctionnement identifié Assurer le suivi administratif de l'activité du site Saisir et suivre les demandes d'engagement de dépenses et d'investissements Réceptionner et suivre les commandes dans l'outil achats Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les interlocuteurs concernés Saisir les éléments variables de paie dans l'outil de gestion des temps Assurer le suivi des habilitations du personnel et des autorisations de conduite Être l'interface administrative avec le service RH / centre de services partagés Réaliser des reportings et tableaux de suivi à destination de la direction Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire du site
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1200 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps partiel. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Nancy (Lobeau), le poste est à pourvoir à temps partiel sans coupure du lundi au jeudi sur les horaires suivants : 11h-19h30.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du transport et de la logistique, un(e) agent(e) de quai avec CACES pour intervenir sur le secteur de Nancy. Zone : Nancy et alentours Horaires : selon activité (journée, 2x8, 3x8 ou nuit) Intégrez un environnement dynamique et contribuez chaque jour à la fluidité des flux de marchandises. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions à l'aide d'engins de manutention. Vous triez, contrôlez et orientez les palettes et colis selon leur destination. Vous utilisez le chariot élévateur conformément aux règles de sécurité. Vous veillez à l'organisation du quai et au respect des procédures internes. Vous participez activement à la préparation des expéditions et des réceptions. Vous êtes titulaire d'un CACES en cours de validité (1, 3 ou 5 selon site). Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et au travail sur quai. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité du travail. Vous savez travailler en équipe tout en respectant les cadences. Une première expérience en logistique est appréciée, mais les profils motivés sont bienvenus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ARELIA recrute Un Travailleur Social d'accompagnement individuel (F/H) Antenne Avancée Etablissement Pénitentiaire (AAEPP) - pôle AHI Missions : - Entretiens d'évaluation sociale en établissements pénitentiaires, - Liens directs et quotidiens avec les partenaires (SPIP, CP 54, Médico-social, SIAO), - Développement du réseau/partenariat : Logement, emploi, formation, santé, . - Représentation du service, maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, CSL, médico-social, santé, hébergement, SIAO, .). Compétences spécifiques : - Connaissance des problématiques et du public sous-main de justice, - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement et notamment le public CHRS, - Maitrise technique des entretiens individuels, - Aisance rédactionnelle et relationnelle, - Capacité d'organisation et autonomie, - Maitrise des outils informatiques, notamment Word et Excel, SI SIAO, - Habitude du travail en équipe. Rémunération / Conditions de travail : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel brut de base : 2 061,03 euros (incluant la prime Ségur), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. Casier judiciaire vierge exigé Disponibilité du poste : Dès que possible
Activités principales - Participer aux travaux de plonge. - Participer aux activités de préparation et de distribution des repas. - Appliquer les règles d'hygiènes, de santé et sécurité du travail en vigueur. - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel. - Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements.
Les Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont des personnels chargés de l'aide humaine au sein des établissements scolaires. Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie des élèves suivis, en contribuant à leur progression scolaire. Ils font partie de l'équipe éducative en participant à la mise en œuvre des projets personnalisés de scolarisation et sont membres de droit de l'Équipe de Suivi de Scolarisation (ESS) des élèves de situation de handicap qu'ils accompagnent. Trois domaines d'intervention : 1. Participer aux actes de la vie quotidienne : l'AESH aide aux gestes d'hygiène tels que le change, l'habillage, le déshabillage, le déplacement, le portage et les transferts. 2. Participer aux activités relationnelles de l'élève : l'AESH aide à la sociabilisation de l'élève (cour de récréation, interclasses, travaux de groupe etc.). 3. Participer à l'accès aux apprentissages : l'AESH facilite l'entrée dans les apprentissages par l'utilisation des outils pédagogiques pensés par l'enseignant, aide à l'organisation pour la tâche demandée, aide à l'écriture/prise de notes, et à la préparation matérielle. Accompagnement dans les activités sportives (exemple : en gymnase, à la piscine etc...), dans les sorties scolaires, ou encore en stage. Aptitudes - qualités attendues : - Flexibilité, réactivité et adaptation liées aux besoins des élèves porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur un secteur géographique délimité; - Intérêt pour le travail en lien avec des enfants et adolescents; - Capacités d'écoute et de communication; - Respect et discrétion; - Capacités de travail en équipe; - Aptitude à alerter ou à rendre compte à l'équipe éducative. Conditions particulières d'exercice : Statut : Contractuel de droit public, en CDD de 3 ans. Lieu : Affectation sur un secteur géographique délimité du bassin de NANCY qui regroupe les établissements scolaires (du 1er degré et du 2nd degré) d'un secteur géographique. Un personnel AESH est susceptible d'intervenir sur plusieurs établissements de ce secteur, en école, collège, lycée. En cours de contrat, l'emploi du temps, l'accompagnement et les écoles ou établissements d'intervention peuvent changer dans le périmètre de ce secteur. Base horaire hebdomadaire : La quotité la plus courante est 24 heures par semaine (62% équivalent temps plein). Il peut vous être proposé d'accompagner un élève notifié sur le temps de la pause méridienne, ce qui permet d'augmenter la quotité d'heures hebdomadaire, avec votre accord. D'autres accessoires de la rémunération sont possibles sous conditions.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la bonne réalisation du processus de recrutement pour différents postes au sein de notre structure. Vos missions principales seront : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de l'équipe - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Sourcer et présélectionner les candidats (CV et entretiens téléphoniques) - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Organiser et mener les entretiens - Rédiger les comptes-rendus d'entretien pour les transmettre aux entreprises adhérentes - Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement - Participation aux forums emploi - Contribuer à la marque employeur et à la fidélisation des entreprises adhérentes Profil recherché : - Formation Bac +2 ou Bac+3 en Ressources Humaines - Expérience d'un à 3 ans en recrutement - Permis B requis pour des déplacements en Lorraine - Maîtrise des outils de sourcing et outils informatiques - Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément Rémunération et avantages : 2000 à 2300€ brut/ mois + tickets restaurant, mutuelle employeur et CE (intercea) Contrat: CDD de 6 mois ; possibilité de renouvellement et/ou de transformation en CDI Horaire de travail : 35h/semaine, 9h-17h avec une pause méridienne d'une heure Travail en présentiel, pas de télétravail. Lieu de travail : Le poste est basé dans nos locaux de Nancy / déplacements à prévoir avec un véhicule de service sur la région Lorraine.
Nous recherchons un(e) Conseiller de vente H/F pour notre parapharmacie partenaire. *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de vente en 12 mois ! Afin de valider un niveau 4 - BAC ! Vos missions : * Accueillir et conseiller la clientèle selon ses besoins * Orienter vers les produits adaptés * Assurer la vente et la fidélisation des clients * Mettre en rayon et valoriser les produits (merchandising) * Gérer les stocks et le réassort * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Travailler en collaboration avec l'équipe officinale Pré-requis : Avoir un CAP ou un diplôme ou Titre Professionnel de niveau 3 - CAP Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : jusqu'à 1823€ brut Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Notre boulangerie-pâtisserie familiale, installée depuis 6 ans et gérée par un couple passionné, recherche son/sa futur(e) collaborateur (trice) pour renforcer une équipe dynamique composée de 10 salariés et 2 apprentis. Ce qui nous distingue : Un savoir-faire reconnu en boulangerie, pâtisserie et snacking Une excellente réputation et une faible concurrence locale Un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snacking Mettre en valeur les produits en vitrine et maintenir la propreté du magasin Encaisser les achats et gérer les opérations courantes de caisse Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous offrons : Un environnement chaleureux et professionnel Une équipe soudée et passionnée par son métier Un planning établi au mois, soit du matin, soit de journée, soit d'après-midi en fonction de votre disponibilité et du collectif. 2 jours de congé consécutifs, lundi mardi ou mardi mercredi, plus dimanche après-midi. Remise sur les produits, pain quotidien. Si vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le contact client, contactez-nous dès aujourd'hui !
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), et un apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? - apport ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gaz médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons un RESPONSABLE DE STOCKS F/H en CDI sur notre agence de Nancy, basée à Ludres (54). Un poste de Responsable de Stock vous donnera l'occasion de mettre au cœur de vos préoccupations la prise en charge de nos patients. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériels médical en conformité avec la réglementation. Un plan d'intégration sera élaboré par votre responsable d'agence pour correspondre au mieux à vos besoins et à nos impératifs. Nos collaborateurs de l'agence seront impliqués quotidiennement dans l'apprentissage de votre nouveau poste. Vos missions : Organiser et coordonner les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition, livraisons, inventaires), Superviser et garantir la fiabilité des stocks des réceptions, préparations de commandes, expéditions, Garantir une traçabilité efficace des quantités stockées et expédiées, Faire respecter les règles d'Hygiène et Sécurité ainsi que les procédures qualité internes, Réceptionner du matériel neuf, rapprochement du bon de livraison et du bon de commande, contrôle de l'intégralité du matériel (identification et transmission de tout dysfonctionnement), incorporation du matériel contrôlé dans les zones de stockage correspondantes, Assurer les livraisons / récupérations : Préparation de la commande selon le Bon de Livraison Patient (BLP), livraison au domicile du patient et/ou récupération du matériel au domicile du patient en fin de traitement. Votre profil : Vous avez une expérience en gestion de stock / logistique d'au moins deux ans, Vous êtes organisé(e), Vous avez une bonne gestion du stress et une bonne capacité relationnelle. Nous sommes à la recherche d'un(e) véritable manager de terrain. Si vous êtes passionné(e) par la logistique, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, et prêt(e) à relever des défis stimulants et d'une grande capacité à travailler en équipe n'hésitez pas à postuler. Ce que nous offrons : Statut agent de maitrise : 35 h (horaires variables) Rémunération : 2 000 € à 2 100 € brut mensuel selon profil + prime de participation dès 3 mois d'ancienneté, Carte Ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€), Mutuelle, véhicule de service.
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu es étudiant et tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps partiel (Vendredi, Samedi, Dimanche) te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps plein te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Nancy O'TACOS RECRUTE : EMPLOYÉ POLYVALENT DE RESTAURATION RAPIDE (H/F) Lieu du futur restaurant et site d'intégration : O'TACOS Nancy Prise de poste: Fin janvier 2026 Le job qui déchire : Tu veux intégrer une équipe jeune et dynamique dans une enseigne qui fait parler d'elle ? Rejoins-nous en tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide chez O'TACOS ! Nous t'offrons l'opportunité de devenir un(e) expert(e) du taco dans notre restaurant O'TACOS Nancy ! Ta mission (si tu l'acceptes) : - Préparer nos tacos, frites et autres délices avec amour (et du flair) - Accueillir et servir nos clients avec ton plus grand sourire - Respecter à fond les règles d'hygiène et de sécurité (c'est super important !) - Assurer la propreté et l'ambiance dans notre restaurant - Être polyvalent(e) et tout déchirer à chaque poste ! Ce qu'on cherche chez toi : - Dynamisme et sourire (on veut des gens qui envoient du lourd !) - Une bonne dose de motivation, même si tu n'as jamais bossé en restauration, pas de souci, on t'apprend tout ! - Si tu as un peu d'expérience, c'est encore mieux, mais l'envie de bien faire, c'est ce qui compte avant tout ! Un CDI à temps partiel te tend les bras ! Si tu veux faire partie de l'aventure O'TACOS sur le long terme, c'est le moment ! Ce qu'on t'offre : - Une ambiance de travail fun et conviviale - Une équipe de collègues qui déchirent - Une carrière dans une marque qui bouge, évolue et recrute partout ! Alors, tu es prêt(e) à rejoindre notre team ? Envoie ton CV et ta motivation, et on se retrouve très vite pour te faire passer à l'action !
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication interne F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Votre mission principale : relayer la stratégie et la vie de l'école afin de renforcer l'engagement et l'information des collaborateurs sur l'ensemble de nos campus. En quoi consiste ce challenge ? - Piloter la réalisation de la newsletter interne : élaboration du sommaire, collecte des informations, rédaction d'articles et interviews, mise en page, diffusion, traduction en anglais et valorisation sur les différents supports internes. - Animer et mettre à jour l'Intranet de l'école, en veillant à la fiabilité, la clarté et la visibilité des informations partagées. - Dynamiser la communication interne en exploitant et en optimisant les supports existants : outils digitaux, affichage, écrans sur l'ensemble des campus, supports print, etc. - Contribuer à l'organisation des événements internes, de la préparation au suivi, incluant la mise en place de questionnaires de satisfaction en collaboration avec l'équipe. - Produire et mettre à jour les supports administratifs internes dans le respect de la charte graphique. - Participation à des missions extra communication corporate en soutien à la direction marketing - Prendre en charge le projet de refonte du site, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la promotion du site finalisé. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de contenu et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Paris et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association et accompagnement des bénévoles dans le cadre du Vestiaire Solidaire. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront : - Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu), - Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes), - Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants, - Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/ Et Merci de joindre systématiquement votre CV directement à l'adresse mail suivante pour postuler : emploi-competences@icn-artem.com
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! L'équipe Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue Ce que tu apportes à l'équipe : - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre Ce que l'équipe t'apporte : - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi. on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Alors, ça te dirait de vivre l'expérience McDo en vrai ? Dans la team McDo, chacun a sa chance, tout le monde est solidaire & nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoins-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Equipier de Fabrication (H/F) à Laneuveville-devant-Nancy. Dans le cadre de votre mission temporaire vous serez amener à réaliser les tâches suivantes : - Conduire et surveiller l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, intervention sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes de qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt redémarrage d'atelier..) - Salaire : A partir de 1918,55EUR/H Brut (négociable selon expériences) Primes diverses : 13ème mois, prime vacance, indemnités kilométriques - Horaires : Travail en équipe postée 5/8 (4h -12h / 12h-20h / 20h-04h) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Equipier de Fabrication H/F - Formation Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPEC (minimum requis) à niveau BTS/DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA) - Expérience dans l'industrie chimique souhaitée
Agent Logistique H/F. Pour une belle PME spécialisée dans le commerce de gros, nous recherchons un agent logistique. Cette entreprise, reconnue pour son équipe dynamique et conviviale, offre un environnement de travail agréable avec un bon état d'esprit. Nous proposons des missions longues, idéales pour les personnes en quête de stabilité et d'un poste dynamique. Le rôle implique la réception de marchandises, le rangement et la mise en stock, ainsi que la préparation de commandes, le contrôle et le conditionnement. Avantages. - Horaires supplémentaires possibles, permettant une flexibilité accrue - Horaires de journée uniquement, favorisant un équilibre travail-vie personnelle (plusieurs équipes, au plus tôt 7h au plus tard 19h) - Mission longue, offrant une stabilité professionnelle Exigences et Compétences. - Expérience préalable en logistique ou gestion d'entrepôt - Capacité à travailler efficacement en équipe - Compétences organisationnelles pour gérer les stocks - Attention aux détails pour le contrôle qualité - Aptitude à utiliser des outils informatiques de gestion de stock Intéressé(e)?. Si ce poste vous intéresse, nous serions ravis de faire votre connaissance. Veuillez nous envoyer votre candidature complète, de préférence via notre plateforme de candidature en ligne ou par email. Nous mettons un point d'honneur à garantir la santé et la sécurité de nos employés, en suivant les recommandations des experts médicaux et sanitaires. Nous accueillons les candidatures de personnes qui contribuent à la diversité de notre entreprise.
Vos missions : - assurer la plonge suite au service de restauration du service du matin, du midi et du soir, - mettre la table et assurer le ménage de la salle de restauration. Vous travaillerez de 8h à 20h par roulement.
La Résidence possède de grands espaces. Un parc vaste et accueillant parfait pour la détente, une grande chapelle où la messe est dite chaque jour par l'aumônier de la résidence. Un salon de coiffure, une salle de kinésithérapie, une salle de soin pour la pédicure. Un de nos nombreux atouts, est la cuisine élaborée sur place avec des produits frais et sélectionnés. Notre chef propose des menus variés, équilibrés et adaptés. Parking gratuit pour le personnel à l'intérieur de la résidence.
La société WIZBII recherche pour CRIT un Préparateur de commande H/F en CDD à temps plein. Vos missions seront : -Préparer les commandes au sein d'un entrepôt à l'aide d'un scan, d'un chariot ou d'un système de commande vocale ; -Assurer le conditionnement et l'emballage des commandes ; -Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des marchandises. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Au sein de l'académie de Nancy-Metz, pour le réseau des GRETA de Lorraine et du GIP FTLV, vous aurez un statut de contractuel de droit public et vous développerez le marché de la formation des jeunes en apprentissage et des adultes auprès des entreprises et des prescripteurs publics. Vous possédez une connaissance fine des entreprises acquise par vos formations et votre expérience. Une approche du milieu de la formation professionnelle serait un plus. Contrat de droit public à durée déterminée pouvant être renouvelé. Poste basé à Nancy Domaines de formation à développer : non déterminé à ce jour Date de prise de poste : dès que possible
MOBEL CUISINE recherche un.e Assistant.e des Ventes. Vous effectuez l'accueil téléphonique et physique des clients. Vous travaillez en collaboration avec les vendeurs et contrôlez les accusés de réception des commandes. Vous assurez le suivi des dossiers (vérification bons de commandes, ...) et leur traitement. Vous effectuez des commandes d'éléments complémentaires (électro-ménager, etc) Vous effectuez les bons de livraison et les dossiers de pose. Vous effectuez les commandes fournisseurs. Vous assurez les premiers éléments de facturation (contrôle, relance,...) Vous participez au service après-vente et à la mise en place des garantis des éléments électro-ménager. Vous participez à la communication de l'établissement sur les réseaux sociaux. Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h30 (1 jour de repos dans la semaine). Nous recherchons un profil sachant s'organiser et communiquer aisément à l'écrit et à l'oral. Nous recherchons un profil ayant 2 ans d'expérience professionnelle en administratif, en vente, en organisation professionnelle, en commerce,... Prise de poste dés que possible.
Votre magasin MOBEL CUISINE NANCY - ESSEY LES NANCY vous accueille à ESSEY LES NANCY (54) pour vous présenter nos modèles de cuisines de qualité allemande et accompagner nos clients dans la conception de cette pièce de vie !
vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires avec l'aide du boulanger professionnel. une formation d'adaptation au poste de travail est proposée Travail 6 jours sur 7 repos le jeudi . Prise de poste a 4h du matin
Notre entreprise : Rejoignez Aria, une entreprise dynamique dans le secteur médico-technique, et contribuez à notre croissance en région Est. Missions : - Promouvoir et commercialiser nos solutions médico-techniques auprès des professionnels de santé. - Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées. - Présenter nos services en mettant en avant leurs avantages et bénéfices pour les clients. - Assurer un suivi personnalisé et continu pour garantir la satisfaction client. - Représenter l'entreprise lors de congrès et événements médicaux. Profil recherché : - Formation Bac+3 minimum dans un domaine pertinent (scientifique, médical, commercial, etc.). - Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). - La maîtrise du roumain est un atout supplémentaire. Conditions : - Contrat : CDI en forfait jours. - Rémunération : Fixe + variable selon performance. - Secteur : Nancy (54100) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. - Opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et innovant. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
vous serez en charge de l'entretien quotidien de bureaux : nettoyage des sols, des surfaces de travail, des sanitaires et des vestiaires, traitement des déchets aux horaires suivants du lundi au vendredi de 13h à 15h15.
CRIT recrute pour l'un de ses clients un profil approvisionneur H/F en intérim avec un premier contrat d'un mois renouvelable. Vos missions seront : - Analyser les propositions de commandes formulées par l'ERP, passer les commandes d'approvisionnements et suivre les délais - Relancer les fournisseurs - Prioriser et planifier les commandes en fonction des besoins, des capacités de stockage et des urgences - Gérer et contrôler l'état des stocks - Enregistrer les confirmations de commandes (ARC) et tenir à jour la base articles dans l'ERP de l'entreprise Nous recherchons un profil avec une formation supérieure dans Logistique / Transport / Approvisionnement ou expérience équivalente dans un emploi similaire. Vous devez également posséder des compétences en Anglais et une aisance informatique.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : NANCY (54) Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
L'Institution Saint Camille recrute pour ses dispositifs adultes SESSAD PRO et SAMSAH rétablissement nn chef de service (H/F) à temps plein référence 2026/002 Le SESSAD Pro accompagne 40 bénéficiaires, âgés de 16 à 25 ans porteurs de Troubles du Neurodéveloppement avec ou sans troubles associés, troubles psychiques ou maladies rares. Il intervient sur l'ensemble du département de Meurthe et Moselle. Le SAMSAH Rétablissement accompagne 12 jeunes adultes porteurs de troubles psychiatriques. Les projets de services ont vocation à encourager l'autodétermination, le pouvoir d'agir, la pair-aidance, dans une volonté d'évoluer vers la transformation de l'offre médico-sociale. Il s'agit de promouvoir des projets de vie dans une logique de parcours inclusifs sur les champs de la formation, la professionnalisation, la citoyenneté, la santé, les loisirs, la vie sexuelle et affective, . En tant que chef de service vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire qui conduit des accompagnements éducatifs, et thérapeutiques. L'équipe actuelle se compose de 14 professionnels. Vous aurez pour mission de garantir la réussite des accompagnements dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet de service. Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice : - Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet de service, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif. - Être le garant de la mise en œuvre au quotidien du projet de service, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation régulière du projet d'accompagnement des jeunes accueillis ainsi que l'actualisation des contrats de séjours et documents individuels, dans le respect des besoins et attentes des bénéficiaires et de leurs représentants légaux. - Contribuer à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens. En terme de management : - Sous l'autorité de la direction et avec le soutien des fonctions supports du siège social, assurer la gestion des ressources humaines de votre service, organiser et contrôler le travail de l'équipe. - Coordonner les activités de l'équipe et déterminer les priorités de travail. - Effectuer des propositions pour l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe. - Apporter un appui technique aux professionnels. En terme de suivi de l'activité : - Assurer le suivi régulier de l'activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction et au comité de direction de l'Association. En terme de partenariat : - Contribuer à la représentation technique et au développement du réseau partenarial des services. - Développer le parcours des personnes accompagnées vers une inclusion sur le territoire - Favoriser auprès des acteurs de territoires un travail de synergie coopérative Votre profil : - Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. - Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service - Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que adolescents/jeunes adultes, une expérience auprès d'un public porteurs de troubles psychiques serait un plus. - Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez une expérience dans les services à domicile. Vos savoirs-être : - Organisation, autonomie, rigueur. - Dynamisme, esprit d'équipe. - Réactivité, adaptabilité. - Bon relationnel. - Esprit de synthèse et d'analyse. - Leadership, esprit d'initiative. Vos compétences : - Très bonnes capacités rédactionnelles. - Capacité à gérer les situations d'urgence. - Très bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes titulaire du permis B.
Descriptif de la mission : - Suivi administratif : rédaction des baux et des mandats, - Affichage vitrine, classements, - Suivi et mise en ligne des annonces, - Enregistrement diverses données, rappel, etc. - Enregistrement des dossiers sur logiciel, - Traitement des réclamations et des courriers, - Traitement des sinistres, travaux, etc. - Proposition et visite des biens à louer, - Etat des lieux entrés et sorties.
Au sein de notre restaurant qui propose une cuisine traditionnelle et de brasserie, vous intégrerez notre équipe en cuisine en tant que plongeur - aide de cuisine H/F. Vos missions : - le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail - travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement - participe à la réception et au stockage des marchandises - aide et participe à l'épluchage, coupage et diverses petites préparations
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
La société WIZBII recherche pour le CRÉDIT AGRICOLE un Conseiller Clientèle H/F en CDI à temps plein. Vos missions: -Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. -Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation -Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nancy le mardi 3 février à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Rejoignez BASF Beauty Care Solutions France, où nous créons des formulations innovantes et durables pour répondre aux besoins en constante évolution de l'industrie cosmétique. Etes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur: Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 /+3 (BTS, BUT, DEUG) dans le domaine de la chimie ou de l'agro alimentaire, et vous avez déjà de l'expérience dans la production ; Vous avez une très bonne connaissance des outils de production et des procédés de fabrication ; Travailler en équipe dans un esprit collaboratif et communiquer sont dans votre nature ; Organisé et rigoureux dans vos missions, vous êtes autonome et œuvrez dans un esprit d'amélioration continue. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente. Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idées et au bien-être. Un univers qui vous permet de developer votre potentiel dans un groupe international. QUI SOMMES-NOUS ? BASF Beauty Care Solutions est spécialisée dans la recherche, le développement, la production et le marketing de nouvelles technologies et substances actives pour l'industrie cosmétique. Nous plaçons l'innovation au cœur de nos activités, en mettant au point des solutions novatrices. Engagé pour le développement durable, BASF Beauty Care Solutions est un acteur responsable de l'industrie chimique. La diversité est notre plus grande force ! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Petite structure familiale tournée vers la vente directe auprès de particulier, nous recherchons un.e Ouvrier.ère agricole polyvalent.e. Vous assurez le maraichage, l'élevage de moutons et de volailles ainsi que l'abattage de volailles et la transformation des produits; Vous travaillez 24h par semaine : - le mardi de 9h à 17h30 - le mercredi de 7h30 à 17h30 - le jeudi de 9h à 17h30 Une pause déjeuner d'une heure est prévue. Poste à pourvoir pour février 2026 Nous recherchons un profil autonome, rigoureux.se dans son activité et travaillant dans le respect des consignes et des règles d'hygiène. Nous sommes ouvert à des profils débutants, une formation en interne vous sera proposée pour accompagner votre prise de fonction.
Activité agricole de maraîchage et d'élevage. Petite structure familiale tournée vers la vente directe auprès de particulier.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SMR du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle du Territoire de NANCY Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4.5 jours. Ce CDD est à pourvoir au plus tôt, avec une fin de mission au 30 juin 2026. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages : Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+5 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service Médecine du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
La MJC Beauregard recrute ! Animateur / Animatrice - Vacances d'Hiver Du 16 au 20 février 2026 La MJC Beauregard recherche 1 animateur(trice) diplômé(e) BAFA, CPJEPS ou équivalence pour encadrer les enfants du centre de loisirs (3-12 ans) durant les vacances d'Hiver. Tes missions Sous la responsabilité du directeur, tu seras en charge d'un groupe d'enfants et tu contribueras à la qualité du séjour. * Encadrer et animer un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans. * Proposer et préparer des activités variées, adaptées à l'âge et au rythme des enfants : ateliers créatifs, jeux sportifs et collectifs, activités d'éveil, projets manuels, sorties ponctuelles (culturelles, sportives, nature, etc.) * Assurer la sécurité physique et affective des enfants, au sein du centre comme lors des déplacements. * Participer à la vie quotidienne du centre : gestion du matériel, installation et rangement des espaces, accompagnement aux repas, temps calmes, transitions. * Contribuer à la cohésion d'équipe et à la fluidité de la journée en communiquant clairement avec tes collègues et en t'adaptant aux besoins. Est-ce que ce job est fait pour toi ? La réponse est oui si tu. - sais fédérer un groupe d'enfants et créer une ambiance bienveillante - t'adaptes facilement aux imprévus (planning, météo, énergie du groupe.) - as déjà de l'expérience en animation ou en encadrement d'enfants - es créatif(ve), dynamique et force de proposition - sais gérer les conflits avec patience et pédagogie - es autonome tout en appréciant le travail en équipe Conditions Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Permis B souhaité Rémunération selon la grille en vigueur (51,08 € par jour) Poste à pourvoir du 16 au 20 février 2026
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : Jarville la Malgrange - 54140 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours : Lundi Mardi jeudi et vendredi de 9h15 12h00 Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
- La réception, le contrôle et le tri des marchandises - La préparation, le colisage, le contrôle et l'expédition des commandes - Le contrôle et la vérification de 1er niveau des outils de travail et entretien des bâtiments - Port de charges (23Kg) - Horaires : 15h - 22h
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective H/F au sein d'un restaurant inter administratif (RIA GODRON) situé à Nancy. -Sans coupures / accessible facilement (transports en commun/bus) / équipements neufs INFORMATIONS SUR LE SITE : -Type de site: Restaurant inter administratif (RIA GODRON) -Horaires: Du lundi au vendredi de 7H00 à 14H30 avec 30 minutes de pause -Effectif de l'équipe: Environ 10 collaborateurs -Nombre de couverts: Environ 600 couverts par jour -Accessibilité: Transports en commun (bus) -Etat des équipements: Neuf -Autres: Contrat en CDI / temps plein / vous avez de bonnes bases en cuisine chaude et être proactif. -Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : -Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. -Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. -Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. -Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. -Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PROFIL: -Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. -Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. -Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. -Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : -Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. -Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. -Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle, créée en 1945, représente l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics. Elle gère différents services d'intérêt familial, notamment le service mandataire judiciaire à la protection des majeurs et l'aide à la gestion du budget familial. La structure compte 135 salariés répartis sur 4 sites : Nancy Lebrun, Nancy - Maison des Aidants, Lunéville et Longwy. Rattaché(e) au Pôle Patrimoine, vous intervenez en soutien des services de tutelle afin d'optimiser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des majeurs protégés, dans le respect de la législation en vigueur. Une formation et un accompagnement par l'équipe seront assurés lors des premières semaines de prise de fonction. Missions : - Réunir et analyser l'ensemble des pièces nécessaires à l'ouverture et au règlement des successions. - Gérer les dossiers de vente de biens immobiliers dépendant de successions. - Vérifier la dévolution successorale. - Analyser et contrôler les projets d'actes transmis par les notaires. - S'assurer que les actes à réaliser sont conformes à l'intérêt des majeurs protégés. - Lire et analyser des états hypothécaires. - Vérifier la cohérence et la fiabilité des données juridiques et patrimoniales. - Effectuer des déplacements pour les signatures d'actes et les visites de biens immobiliers en cas de situations complexes. - Travailler en étroite collaboration avec les délégués aux tutelles, notaires, juges et avocats. Compétences et qualités professionnelles : - Solides connaissances en droit patrimonial et en droit de la famille. - Bonnes notions juridiques générales. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Rigueur, organisation et autonomie. - Maîtrise des outils informatiques. - Bonne capacité rédactionnelle, notamment dans l'utilisation du langage juridique. Avantages : - Horaires flexibles : travail entre 7h30 et 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin). - Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée. - Titres restaurant de 6,50€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), en partenariat avec Swile. - 4 jours Président-Directeur (JPD) offerts par an en plus des congés payés. - 4 jours de congés enfant malade pour les enfants à charge de moins de 13 ans. - Opportunités d'évolution professionnelle en lien avec les projets de la structure. - Avantages CSE : chèques vacances, cartes de réduction, cadeaux, etc. - Aide au logement via un partenariat avec Action Logement.
Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client un profil Assistant ADV H/F bilingue Anglais. Au sein d'un pôle dédié aux clients et sous la responsabilité du Gestionnaire de l'Administration des Ventes (ADV), vous aurez pour mission principale de garantir le bon déroulement des contrats vendus, en respectant les délais et le budget tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Missions principales : Lancement du Projet : - enregistrer les projets vendus dans notre ERP conformément aux devis, en assurant la conformité avec nos normes et en veillant à l'exhaustivité des informations nécessaires pour la mise en œuvre des contrats. Mise en œuvre et Suivi des Projets d'Études Cliniques : - collaborer avec le gestionnaire ADV dans l'approvisionnement du matériel. - passer les commandes d'achat dans l'ERP. - gérer et suivre les réservations des clients. - travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour l'implémentation, l'expédition et le suivi des commandes. - contribuer au suivi budgétaire des études en cours. - aider à la gestion des besoins de calibration du matériel et à la logistique des retours. Service Client : - répondre aux questions des clients concernant le suivi opérationnel de leurs projets. - se coordonner avec le support technique pour la résolution des problèmes techniques. - maintenir une bonne relation avec les clients sous la supervision de l'administrateur des ventes. Votre profil : - diplômé d'un Bac+2/3 en commerce international, Marketing/Vente des achats, Gestion des imports/Exports - anglais niveau B2/C1 - qualités appréciées : autonome, bon relationnel, rigoureux, orienté résultats - maitrise de l'outil informatique Nous vous offrons : - un contrat en CDI - un salaire à définir selon votre profil, mais évolutif au sein de l'entreprise - horaires : 09h00-18h00 ou 12h00-20h00 Outre le salaire, travailler pour cette entreprise c'est travailler dans un esprit innovant et un cadre de travail ultra moderne ! Si ce poste retient votre attention, penser à vérifier que votre CV est actualisé sur votre espace Adecco, ensuite postulez directement sur cette annonce ! Vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée par cette offre ? N'hésitez pas à lui en parler.
L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement accueillant 150 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier de Nancy des Rives de Meurthes. Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes, d'auxiliaires de vie sociale et d'agent des services hospitaliers. L'ASH s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents de l'établissement, personnes âgées dépendantes. L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière Type d'emploi : CDD de 3 mois, renouvelable 9 mois, puis CDI si satisfaction. En tant qu'Agent de Service Hôtelier, vous êtes chargé de l'accompagnement des résidents dans leurs actes de la vie quotidienne : - aide au lever et l'habillage - distribution et service des repas selon les règles hotelières - ménage des chambres et des espaces de restauration - soins de toilettes en coordination avec des aides-soignantes Roulement de grandes journées : 12h de 7h30 à19h30 et 1 WE sur 3 de travaillé en moyenne Salaire : 1 848 € net avant impôt, avec un 1 dimanche ou JF de travaillé
Au sein du service maternité de Nancy, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 08h00 et 10h00 Taux entre 700€ et 1000€ /mois
OFFRE AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS : L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de Nancy et alentours, un Agent de Maintenance des bâtiments en alternance H/F. ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de Agent de maintenance des bâtiments, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise dans le secteur de Nancy et alentours. Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel. Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat apprentissage/Contrat de professionnalisation Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire - Entre 27% et 100 % du Smic Expérience - Débutant accepté
Nous recrutons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse boulangerie pâtisserie. Vous livrez nos produits de notre laboratoire à Malzéville vers nos 2 autres boulangerie pâtisserie située sur Malzéville et limite St Max. Conduite d'un véhicule utilitaire neuf équipé d'une boîte automatique, permis B et expérience en conduite et livraison obligatoire d'au moins 5 ans. Horaires : Du mardi au dimanche de 6h à 8h soit 12h par semaine
Présentation de l'association Implantée à Nancy, l'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) est un acteur reconnu du secteur Accueil, Hébergement et Insertion (AHI). Elle intervient auprès des publics les plus vulnérables à travers cinq axes complémentaires : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social, ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement en Meurthe-et-Moselle Sud. Dans le cadre de la promotion de la politique du Logement d'abord, l'association propose à titre expérimental la création d'un poste d'AES/ TISF. Missions Sous la responsabilité des chefs de service de l'Unité de Promotion et de l'Insertion par le Logement (UPIL) et du Logement d'Abord et en lien fonctionnel avec les travailleurs sociaux de ces services, les partenaires institutionnels et les personnels de santé, vous accompagnerez des personnes et/ou des familles en situation de vulnérabilité, parfois d'incurie et de Diogène, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être, leur inclusion sociale et le maintien ou la restauration de l'équilibre familial, dans le respect du cadre institutionnel. Plus concrètement, vous serez amené.e à : - Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, organisation domestique, mobilité) ; - Favoriser l'adaptation dans le logement et dans les déplacements ; - Favoriser l'autonomie/l'indépendance des personnes ; - Participer à la prévention des situations de rupture, de danger ou d'exclusion ; - Participer au traitement des nuisibles ; - Contribuer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement ; - Aider au maintien dans le logement dans l'accompagnement au désencombrement, au tri ; - Observer les situations, analyser les besoins et transmettre des informations à l'équipe ; - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions ; - Contribuer à la sécurité, à la bientraitance et au respect des droits des personnes ; - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy. Profil et exigences Diplôme d'État AES ou TISF ; Capacités relationnelles, d'écoute et de bienveillance ; Sens de l'observation et de l'analyse ; Capacité à travailler en autonomie et en équipe ; Adaptabilité face à des situations complexes ; Sens de l'organisation et des responsabilités ; Intérêt marqué pour les problématiques de grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, milieu carcéral, etc.) ; Respect du secret partagé et du cadre éthique. Modalités Dates du contrat : Début janvier jusqu'au 31/12/2026 Contraintes particulières : Horaires de référence en journée, avec possibilité d'adaptations ponctuelles en soirée selon les besoins des publics. Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou groupe 4 (si TISF) Rémunération : de 1823,03€ bruts à 2450,71€ bruts en fonction du diplôme accord collectifs CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville - Art sur meurthe - Bosserville - Dombasle - Saint Nicolas de Port - Crevic) Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km)
Vous êtes chargé(e) d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité et à la conduite de véhicules à moteur de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis B selon la réglementation. Vous travaillez 5 jours par semaine. Vous êtes amené à travailler le samedi. Remplacement arrêt maladie, CDD de 1 mois renouvelable
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Poste à pourvoir, en CDI, sur les Secteurs de Seichamps - Pulnoy - Saint Max - Essey Permis et véhicule indispensable. Nos usagers : personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments), accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Interventions le week-end par roulement 1/4 (majoration du taux horaire à 45% les dimanche et jour férié). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Possibilité temps plein ou temps partiel, un emploi stable en CDI dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Salaire brut horaire : de 11,98 à 14,19€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.43€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Leader en assurance un Conseiller en protection sociale H/F en CDI. - Contrat : CDI - Statut : salarié - Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Contexte : Ausein d'un groupe d'envergure international vous accompagnerez des professionnelles en autonomie autour des sujets liés à la Protection Sociale tels que la prévoyance, la santé, la retraite. Vos missions : - Développer son réseaux clients professionnels (Travailleurs indépendants, Dirigeants d'entreprise et leurs groupements.) - Renforcer la fidélisation et soutenir nos clients dans l'analyse et la définition de leurs besoins, en leur proposant des réponses commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Établir et optimiser votre réseau de partenaires et de prescripteurs. - Fournir des conseils et des solutions sur mesure grâce à des outils spécifiques Vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des expertises du Groupe et de leurs partenaires Rémunération : Fixe et Variable : qui récompense vos performances commerciales Entre 30 000€ et 80 000€ Avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés Projet d'accompagnement : - Parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise produits et méthodes de vente - Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema) Titulaire d'un diplôme de type Bac +3 en commerce, en droit, et/ou en lien avec la protection sociale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous appréciez conseiller, convaincre et animer votre réseau. En contact permanent avec votre clientèle vous êtes bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre expertise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le Campus EDUSERVICES de Nancy recherche son ou sa futur(e) collègue. Afin de rejoindre notre équipe, tu dois avoir une touche d'humour, un soupçon de bienveillance, une pincée de persévérance et le goût du défi. En tant que conseiller(ère) commercial(e), tu auras deux missions principales pour toi, est ce que tu es prêt(e) à les accepter ? Développement partenaires : - Développer un portefeuille client - Assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l'offre de formation en alternance - Rencontrer et accompagner les entreprises afin de définir leur besoin de recrutement en alternance - Assurer un suivi de relation avec les entreprises afin de les fidéliser dans la durée et renouveler les partenariats Déploiement commercial : - Participer au recrutement en sélectionnant les étudiant(e)s à présenter aux entreprises et en les préparant aux entretiens. - Informer les étudiants sur les formations dispensées au campus de Nancy - Participer à l'animation des journées portes ouvertes et salons - Assurer le suivi des étudiants en entreprise - Assurer la gestion administrative du contrat La mission complémentaire pour réussir ton intégration : ta personnalité. Et le petit + : un Bac +2 minimum et un tempérament commercial. Nos arguments pour te donner envie de rejoindre notre équipe : - Rémunération attractive : Fixe + variable + primes de participation+ avantages Groupe - Un CDI - Titre-restaurant
Mission Plonge : -Il (Elle) assure le nettoyage et la désinfection des ustensiles de cuisine et du salon de thé, des plans de travail et des équipements. -Il (Elle) participe à la gestion des stocks de produits de nettoyage et signale les éventuelles ruptures. -Il (Elle) maintient un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Il (Elle) collabore avec l'équipe de vente pour assurer un flux de travail efficace et fluide. -Il (Elle) contribue à la préparation du service client en aidant à la mise en place des produits et des ustensiles nécessaires. -Il (Elle) est responsable de la propreté des locaux, y compris les sols, les murs et les équipements. -Il (Elle) signale tout problème technique ou de maintenance à son supérieur hiérarchique. -Il (Elle) respecte les horaires de travail et les consignes de sécurité en vigueur dans l'établissement. -Il (Elle) fait preuve de rigueur, de ponctualité et de professionnalisme dans l'exécution de ses tâches. -Il (Elle) contribue à la satisfaction des clients en maintenant un environnement de travail propre et accueillant. Informations pratiques : * CDI * Rémunération à partir de 12.26€ de l'heure selon profil. * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie. * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté). * CSE en ligne (remise tout au long de l'année). Profil recherché : * Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et professionnel(le). * Vous avez une bonne résistance physique et une capacité à travailler dans un environnement chaud et humide. * Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la propreté. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. * Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire est un plus, mais pas obligatoire. * Vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi 12H à 20H (pause de 60min). * Vous avez un diplôme ou une formation en hygiène et sécurité alimentaire est un plus.
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2606,64 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2159,77€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez amené à : - Effectuer la préparation des brochettes et/ou saucisses - Faire de la mise en rayon - Contrôler les denrées périssables - Veiller au respect des procédures d'hygiènes Liste non exhaustive Type de contrat : CDI 37.30h/sem Horaires variables : amplitude à partir de 6h Travail : 6 jours sur 7 Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
poste d'agent d'entretien Lundi au vendredi 15h00 à 19H00 Poste immédiat jusqu'au 30 janvier Permis souhaité
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions principales seront : - Préparer des commandes - Mettre sur palettes - Décharger des palettes - Filmer des palettes - Vérifier l'état des stocks - Participer à l'inventaire de fin d'année Votre profil : - Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et autonome - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme. Votre formation : - Niveau BEP/CAP dans le domaine logistique ou expérience similaire - Connaissance de l'outil informatique - Dans le cadre de l'utilisation de chariots élévateurs, la possession des CACES R 489 1 & 5 est essentielle Contrat & Avantages : - Temps plein (35h hebdomadaire) - Tickets restaurant
Vous accueillerez et prendrez en charge le client lors de son passage en caisse, développerez la carte club en sensibilisant à ses divers avantages dans un souci de fidélisation de la clientèle et êtes garant(e) de la qualité et de la fluidité du passage en caisse. Travail le week-end possible. Vous pouvez postuler par mail ou vous présenter à l'accueil du magasin afin d'y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Vous accueillerez et prendrez en charge le client lors de son passage en caisse, développerez la carte club en sensibilisant à ses divers avantages dans un souci de fidélisation de la clientèle et êtes garant(e) de la qualité et de la fluidité du passage en caisse. Travail samedi dimanche selon planning (amplitude 10h - 19h30). Vous pouvez postuler par mail ou vous présenter à l'accueil du magasin afin d'y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction industrielle, des tuyauteurs. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et/ ou d'une formation de tuyauteur. Poste en atelier. - Réalisation des travaux de tuyauterie en conformité avec les normes et les plans - Préparation, pose, assemblage et fixation des éléments de tuyauterie - Soudure si nécessaire - Maintenance et dépannage des installations existantes - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la tuyauterie et/ou - Formation de niveau en tuyauterie appréciée OU Chaudronnier / Métallier avec expérience souhaitant se reconvertir en tuyauteur. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques Si tu possèdes ces compétences et que tu es motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la construction et de la maintenance industrielle, n'hésite pas à postuler pour ce poste de Tuyauteur.e à Nancy !
L'agence recherche pour notre client spécialisé dans la distribution de courriers et de colis plusieurs facteurs H/F. Votre mission : préparation de la tournée et distribution du courrier et/ou colis. Travail du lundi au samedi (un samedi sur deux), sur des horaires de 6h à 15h, avec la possibilité de faire la tournée d'après midi (21h). 35h par semaine. Rémunération : 12,03EUR/heure + complément de rémunération 1,06EUR/heure + indemnité géographique 1EUR/heure. Pour un total avoisinant les 14EUR/heure. Formation de 3 jours avec une demi journée d'accueil sécurité et prise en main du moyen de locomotion. Les secteurs de distribution : Métropole du GRAND NANCY. Aucune formation pré requise, recherche profil motivé, avec l'envie de s'investir. Permis B obligatoire.
Synergie NANCY est à la recherche de sa perle rare pour son client, spécialisé dans les meubles de restaurations collectives, un Polisseur H/FSynergie NANCY est à la recherche de sa perle rare pour son client, spécialisé dans les meubles de restaurations collectives, un Polisseur en atelier de Missions principales : Polir manuellement ou mécaniquement des pièces en inox destinées à des buffets de self-service. Réaliser les finitions : suppression des rayures, uniformisation de l'aspect de surface. Contrôler visuellement la qualité des pièces. Respecter les consignes de sécurité et maintenir son poste propre. Profil recherché Poste accessible, aucune formation spécifique exigée. Goût pour le travail manuel et répétitif. Rigueur, minutie et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome. Conditions de travail Travail en atelier de fabrication. Activité répétitive avec utilisation d'outils de polissage. Port d'équipements de protection individuelle. Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
L'association Vivre avec l'autisme en Meurthe et Moselle, recrute un Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F au sein de son Établissement d'Accueil Médicalisé à Malzéville (54). 2 Postes à pourvoir en CDI à pourvoir dans le cadre du déploiement du service au 15 mars 2026. Horaires variables selon les besoins du service et des accompagnements (interventions en journée principalement, possibles soirées et week-ends selon les situations). Ce service étant en phase de lancement, l'AES interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires du territoires (MDPH, CD54, structures médico-sociales, etc.) Description du poste : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service, l'AES contribue à l'accompagnement des personnes autistes dans leur quotidien, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'inclusion sociale et de respect de leur projet de vie. Son intervention s'inscrit dans le cadre du projet de service, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Missions principales : - Établir une relation d'accompagnement bienveillante, sécurisante et respectueuse des besoins et des attentes des personnes accompagnées ; - Soutenir la communication et l'expression (verbale et non verbale), en s'appuyant sur des outils adaptés à l'autisme ; - Favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et la participation aux activités sociales et citoyennes ; - Accompagner la personne dans son environnement de vie (domicile, espaces de socialisation) ; - Observer et analyser les situations du quotidien (comportements, besoins, évolutions, bien-être) ; - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ; - Travailler en lien avec les familles, les proches et les partenaires ; - Participer aux formations internes et à la culture du service de l'association VAAM ; - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ; - Contribuer à la qualité du service rendu et à la démarche d'amélioration continue. Profil attendu : Vous détenez le diplôme d'AES ou d'AMP ; Vous avez un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes autistes ; Vous avez idéalement une connaissance de l'autisme et des approches éducatives adaptées (ABA, TEACHH, PECS, MAKATON, SEQUENTIELS, etc.). Qualités humaines : Sens de l'observation et prise de recul sur les accompagnants ; Empathie, écoute active, respect des particularités sensorielles ; Sens du travail en équipe et du partenariat ; Capacité d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités ; Aptitude à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme ; Respect de la confidentialité ; Reconnaissance du droit à la différence. Pour candidater, merci de transmettre votre C.V et lettre de motivation
Dans le cadre du d'un remplacement, nous recherchons pour notre client un profil Gestionnaire de Paie H/F à Nancy. Les missions du poste seront les suivantes : - Saisie des éléments de la paie - Contrôle des bulletins de salaire - Gestion des arrêts maladie - Gestion des entrées / sorties du personnel Voici le profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise du logiciel SAGE indispensable - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonne communication et sens de la confidentialité - Diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
Description du poste - Gestion des incidents N1 et N2 sur les postes de travail et la bureautique - Suivi des incidents et des demandes d'assistance - Participation à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc et périphériques (PC, laptops, mobiles, tablettes) - Déploiement de PC sur sites client : installation et configuration de matériels (ordinateurs, laptops, imprimantes) - Masterisation poste de travail Technical skills Windows et services associés (AD, DNS, DHCP) Connaissance sur les applications Microsoft et les services Outils de gestion des tickets (ITSM) Matériel bureautique (Serveurs, PCs, Imprimantes, Smartphones) Soft skills Sens du service Autonomie Excellent relationnel NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d'Experis à hauteur de 70% pour votre location d'un vélo électrique. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
Parce que la sécurité d'un voyage en train commence par une infrastructure ferroviaire de qualité, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé(e), responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et en explorant les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation en génie civil, travaux publics, mécanique ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que la sécurité d'un voyage en train commence par une infrastructure ferroviaire de qualité, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé(e), responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Vous vous déplacerez aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et en explorant les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(es)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(es)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recherchons un assistant dentaire H/F pour assister un de nos chirurgiens dentistes. Vous maitrisez le travail à 4 mains. Vous connaissez la procédure de stérilisation Vous êtes rigoureux(se), dynamique et vous aimez le travail en équipe Vous travaillez : le lundi et mardi de 8h30 à 19h le samedi de 9h à 18h
Localisation : Nancy (54) Type de Contrat : intérim 4 mois Salaire: 28 000 euros/brut annuel Horaires: L-V : 9h-17h ou 9h-18h Secteur: Assurance Actuellement Chargée de recrutement pour le cabinet Grafton, je recherche pour mon client un Conseiller Commercial H/F à Nancy. Votre Challenge ? 1) Réaliser des actes de vente Prospecter les salariés en sortie de contrat d'entreprise à partir de contacts transmis afin de leur proposer des solutions en matière de protection sociale Préparer et mener des entretiens de vente téléphoniques Réaliser les campagnes commerciales et contribuer aux temps forts commerciaux Analyser les demandes clients, détecter leurs besoins et les informer sur l'offre existante Réaliser des ventes en respectant les procédures de vente indiquées dans la politique de souscription de l'entreprise 2) Réaliser des actions de fidélisation destinées à consolider le portefeuille client Assurer des ventes en multi-équipement et/ou mix-produits ou services Conseiller et informer le client sur l'évolution de sa couverture assurantielle Gérer les demandes d'évolution de garanties de l'adhérent et transmettre les réclamations au service idoine LMGA selon les process en vigueur Traiter les actions de rétention sur le portefeuille (traitement des démissions) 3) Effectuer le reporting de son activité et veiller à la qualité de service Renseigner de manière systématique la base de données et les indicateurs de suivi commercial sur les outils dédiés Appliquer les méthodes de vente et normes en vigueur Votre Profil ? Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine commercial Expérience d'au moins 2 ans en vente à distance ou en relation client, idéalement dans les secteurs Banque/Assurance Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil Maîtrise des techniques de vente par téléphone Rigueur, autonomie et esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Descriptif de l'offre Vous avez une première expérience en assurance IARD, idéalement sur des dossiers entreprises ou sinistres professionnels, et vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, structuré et humain ? Vous aimez la gestion de dossiers de A à Z, le travail en équipe et recherchez un poste stable, avec une organisation claire et une vraie expertise métier ? >> Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Collaborateur d'Agence - Sinistres & Comptes Entreprises H/F pour intégrer un cabinet d'assurances reconnu sur le marché entreprises, solidement implanté à Nancy (54). Vos missions principales : Gestion des sinistres & comptes entreprises - Gestion des sinistres automobiles professionnels (flottes, véhicules d'entreprise) - Suivi des sinistres IARD entreprises : RC Pro, DAB, flottes, risques professionnels - Ouverture et suivi des dossiers sinistres - Échanges avec les experts et suivi des indemnisations Relation client & suivi - Suivi et accompagnement des clients entreprises dans la durée - Participation à la qualité de service et à la fidélisation du portefeuille - Détection d'opportunités de multi-équipement - Travail en lien étroit avec l'équipe en place - Utilisation des outils métiers et de la délégation sinistres Profil recherché - Première expérience en assurance IARD, idéalement sur des dossiers entreprises ou sinistres professionnels - À l'aise avec les environnements techniques et la gestion de dossiers complexes - Organisé(e), rigoureux(se), capable de prioriser - Esprit d'équipe, sens du service client et fiabilité - Profil autonome, souhaitant s'inscrire dans un projet durable L'entreprise CM Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la protection sociale et de la gestion de patrimoine. Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'assurances ouvert depuis 2019, solidement implanté à Nancy, et reconnu pour son expertise sur le marché entreprises. La structure a été pensée dès sa création autour de conditions de travail qualitatives : - une équipe stable et expérimentée, - un fort esprit d'entraide et de collaboration, - une organisation claire et structurée, - un environnement de travail sain, humain et bienveillant. L'objectif du cabinet est clair : permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions, de monter en compétences et de s'inscrire dans la durée, au sein d'une équipe soudée. Informations complémentaires - Contrat : CDI - 35h - Localisation : Nancy (54) - Rémunération brute annuelle : entre 27 600 € et 33 000 €, selon profil - Intéressement commercial - Tickets restaurant - Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 14h-18h Chaque candidature est étudiée avec attention. N'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas tous les critères : votre motivation, votre potentiel et votre capacité à évoluer feront la différence.
Rattaché(e) à l'unité Finition, vous jouez un rôle essentiel dans la dernière étape de la chaîne de production avant l'expédition. Vos missions consistent à assurer la mise en valeur et le conditionnement du linge de travail et des articles textiles : - Opérer sur les tunnels de finition et les plieuses automatiques pour le séchage et le repassage des vêtements de travail. - Effectuer le tri, le pliage manuel ou mécanisé et l'empilage des articles selon les protocoles de prestation. - Assurer le chargement et la surveillance des 8 séchoirs de l'unité, dont le poste spécifique dédié au traitement des microfibres. - Contrôler visuellement la qualité du linge en sortie de machine et signaler toute anomalie (tâches, usure). - Respecter scrupuleusement les cadences de production ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité propres au milieu hospitalier.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client imagine, construit et entretient des infrastructures de transport de façon responsable, à partir de son ancrage local. Il est le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Chez eu le respect est une valeur fondamentale de la culture d'entreprise. Qu'il s'agisse du respect de soi, du respect des collaborateurs, du respect des clients et partenaires ou encore du respect de l'environnement et de la société. Vous serez en charge de la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Le maçon réalise de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux et d'autres tâches similaires. Il faudra respecter la sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.)et le positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Travail de journée en semaine Titulaire d'un cap ou expérience en maçonnerie Vous devez vous souciez des finitions : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc., savoir lire des plans et réaliser les traçages. Vous maîtrisez des outils comme la pelle, la pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Vous aimez travailler en équipe, respecter les règles de sécurité avec attention et vous êtes intéressé pour développer vos connaissances. N'hésitez plus à postuler chez Partnaire. 11.92 EUR taux horaire paniers repas Indemnités kilométrique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour un magasin de la grande distribution situé à Essey, pour les mercredis et samedis. La personne recrutée sera principalement en charge de la gestion de la caisse : encaissements, accueil et conseil de la clientèle. Elle participera également au maintien de la présentation et de la propreté du point de vente, ainsi qu'au réassortiment des produits si nécessaire. Cette offre est en temps partiel. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et ponctuelle, avec un sens du service client développé. Une première expérience en caisse ou dans la vente est un plus, mais n'est pas obligatoire. La capacité à travailler en équipe et à rester attentive et rigoureuse dans la gestion des encaissements est essentielle.
L'association Vivre avec l'autisme en Meurthe et Moselle, recrute un Responsable de Services Autonomie à Domicile H/F au sein de son Établissement d'Accueil Médicalisé à Malzéville (54). Ce service étant en phase de lancement, le/la Responsable interviendra dans un contexte dynamique, évolutif et avec un soutien administrative limité, nécessitant une forte autonomie, une capacité à structurer et une polyvalence affirmée. Missions principales : Sous la hiérarchie du directeur de l'EAM « Les Charmilles », les missions du Responsable du Services Autonomie à Domicile sont : 1- Conception et structuration du service : - Développer l'organisation du service, les procédures et les outils internes. - Définir les modalités d'accompagnement à domicile en cohérence avec les besoins spécifiques des personnes autistes et leurs familles. - Mettre en place les process de coordination, de communication et de circulation de l'information. 2. Gestion opérationnelle (sans appui administratif) - Planifier les interventions des professionnels et gérer les ajustements quotidiens. - Assurer le suivi administratif : dossiers usagers, devis, facturation, tableaux de bord, rapports d'activité. - Veiller à la conformité réglementaire et aux obligations liées au secteur médico-social. 3. Management et animation d'équipe - Participer au recrutement des intervenants, assurer leur intégration et leur accompagnement professionnel. - Organiser les réunions, supervisions et temps de coordination. - Favoriser la montée en compétences des équipes, notamment sur les particularités de l'autisme. 4. Évaluations, accompagnement et relation aux familles - Réaliser les évaluations à domicile et élaborer les projets personnalisés centrés sur l'autonomie. - Développer une relation de confiance avec les familles et les aidants. - Maintenir un lien étroit avec les services de VAAMM, en particulier le SAMSAH mais aussi avec l'ensemble des partenaires du territoire. 5. Qualité, sécurité et amélioration continue - Mettre en œuvre une démarche qualité conforme aux attentes du secteur. - Suivre les indicateurs, identifier les axes d'amélioration et proposer les ajustements nécessaires. - Garantir des interventions respectueuses des bonnes pratiques d'accompagnement de l'autisme. Profil attendu : Vous détenez un diplôme de Niveau II ou III : CAREFUIS, DEES, DECESF, Master gestion des ESMS ou équivalent ; Vous avez une expérience en gestion de service, coordination ou conduite de projet dans le médico-social et idéalement en service d'aide à domicile ; Vous avez une solide connaissance des TSA et recommandations HAS ; Vous avez une maîtrise de la gestion administrative et des outils numériques ; Vous avez une bonne capacité à travailler de manière autonome et polyvalente. Qualités humaines : Sens de l'organisation ; rigueur ; Empathie, écoute active, respect des particularités sensorielles ; Leadership bienveillant ; Goût pour la création et l'innovation sociale ; Reconnaissance du droit à la différence. Pour candidater, merci de transmettre votre C.V et lettre de motivation
LE TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE DES ENGINS FERROVIAIRES : Entretient, répare et dépanne l'outillage mécanique et les engins de maintenance de l'infrastructure. Il (Elle) effectue les vérifications périodiques réglementaires (annuelles...) Avec de l'expérience, vous pourrez être amené à réaliser des contrôles sur des équipements de sécurité: Essieux, levage, Boucle de shuntage, EPRA,.... De journée du lundi au vendredi. Maintenance préventive et correctives en atelier sur les installations suivantes : * Draisines * Bourreuses * Débrousailleuses rail-route * Nacelles caténaires automotrices * Tirefonneuses * Perceuses * Chevilleuses * Lève rails hydrauliques * Gestion des stocks Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : * Analyse * matériel roulant * Mécanique * Mettre en oeuvre des actions qualité * Orientation clients * Réaliser les tâches de maintenance * Règlementation SEF * Règlementation SST * Rigueur * Traitement de données
Solvé, cabinet de conseil en recrutement, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur incontournable de la restauration collective, dans la recherche de son futur : Chef de Production en restauration collective (H/F) CDI à Nancy (54) Au sein d'un site d'envergure dans le secteur des entreprises, regroupant plusieurs points de restauration ainsi que des séminaires, vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'activité peut atteindre jusqu'à 15 000 couverts par jour. En véritable Chef d'Orchestre, vous saurez animer, encadrer et motiver une équipe opérationnelle importante, tout en développant leurs compétences et leur autonomie. Vous assurerez la gestion budgétaire du service, le suivi des coûts et la maîtrise des prix de revient. Vous serez responsable de la planification des stocks en fonction de la fréquentation et de l'élaboration de prévisionnels précis. Vous contribuerez également à la conception de l'offre culinaire variée et adaptée à chaque point de restauration.
La Ligue de l'Enseignement - FOL 54 est un mouvement d'éducation populaire engagé en faveur du vivre ensemble, de l'accès aux vacances et de l'émancipation par l'éducation. Au sein de notre Service Séjours Éducatifs et Tourisme Social (SETS), nous organisons des colonies de vacances, des séjours pour groupes, des dispositifs d'aide au départ et des voyages éducatifs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons dès que possible un : Assistant Commercial et Administratif (H/F - CDI) Sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, le conseil, la commercialisation et la gestion administrative des séjours. Vos principales missions: *Accueil et relation avec les usagers *Gestion administrative suivi des inscriptions et séjours *Dispositif Jeunesse au Plein Air- Aide au départ *Développement Commercial *Organisation des séjours Groupes *Contribution au fonctionnement du service Compétences requises: Compétences techniques: - Connaissance du tourisme social et de ses publics (CE, mairies, familles.). - Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. Savoir faire: - Maîtrise de Word, Excel, Outlook et outils collaboratifs M365. - Connaissance des logiciels EBP et Hermès (un plus). - Gestion simultanée de plusieurs dossiers et priorisation. Savoir être: - Méthode, rigueur, discrétion et fiabilité. - Écoute active et analyse des besoins des usagers - Aisance relationnelle, sens du contact et posture proactive. - Capacité à représenter la fédération avec professionnalisme. Formation et expérience: - BTS Tourisme ou diplôme équivalent. - BTS MCO ou formation commerciale. - Une expérience dans le tourisme social ou l'animation est souhaitée. Classification & rémunération: - Convention collective ECLAT - Groupe D - Indice 305 - Rémunération : 2 184,99 € brut mensuel
Le poste de Directeur d'étude généalogique (H/F) A fin de soutenir son développement, l'étude généalogique SEGUR recrute des directeurs de franchise (F/H) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à Nancy. En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau. SEGUR apportera les outils et les formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements). Les missions consisteront à : - Présenter les services auprès des notaires - Assurer la coordination des enquêtes confiées - Rechercher des héritiers à travers les bases de données, mairie et archives départementales, nationales ou internationales - Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux - Assurer le suivi de la liquidation des successions auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier.) - Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition.) Les déplacements sont nombreux. Accompagnement SEGUR Nous mettons à disposition des formations INAFON, INFN et coachings adaptés au besoin du candidat. Le contrat de franchise est valable 5 ans , renouvelable ( redevance initiale communiqué en entretien) Le profil recherché De caractère autonome et persévérant, le (la) candidat (e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille soit du fait de sa formation soit par le biais d'une expérience professionnelle. Il est attendu au minimum un Bac +3 en droit, en formation notariale ou en généalogie. Enfin, il est impératif que le (la) candidat(e) ait un casier judiciaire vierge et le permis B.
La Société d'Enquêteurs et Généalogistes Unis pour le Renseignement (SEGUR) est le premier groupement de détectives et de généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de successions et de déshérences.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) travailleur(euse) social(e) pour son CHRS diffus Camille Mathis. Ce CHRS se caractérise par un hébergement en appartements diffus et baux glissants loués par l'association sur la métropole du Grand Nancy. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS Camille Mathis, vous serez chargé(e) de l'accompagnement des ménages admis au CHRS diffus de l'association. L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif et doit prendre en compte tous les champs d'intervention dont le ménage accompagné à besoin dans la restauration d'une insertion sociale adaptée (accès aux droits, administratif, familiale, parental, budgétaire, habitat, santé, formation, emploi, .). Vous réaliserez des permanences de soirées et weekend sur le CHRS collectif. Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Profil et exigences - DE de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé - Expérience en CHRS souhaitée - Connaissance des publics en situation d'exclusion - Bonnes connaissances des problématiques du logement - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social et les bailleurs publics - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs d'intégration - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatique (Office 365)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le poste implique une série de responsabilités liées à l'accueil et à la gestion administrative des titres de séjour des ressortissants étrangers au sein de la direction de l'immigration et de l'intégration. Les principales tâches incluent : Accueil du public au guichet pour vérification des pièces remises, enrôlement biométrique, et délivrance de récépissé/APS. Instruction des demandes de titres de séjour via démarches simplifiées et ANEF. Rédaction de fiches de situation, décisions administratives (refus de séjour, décisions d'éloignement, décisions de régularisations) et courriers. Préparation des dossiers pour le contentieux juridique à la demande du pôle juridique interministériel. Communication des éléments de réponse aux interventions. Suivi des boîtes aux lettres électroniques. Gestion électronique de dossiers. Renfort des autres sections en cas de surcroît d'activité exceptionnelle. Les spécificités du poste incluent des contraintes liées à l'accueil du public en termes d'horaires et de planning. Des qualités de rigueur et de discrétion sont exigées. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions à composante juridique, réglementaire et procédurale, et permet d'acquérir et de consolider des compétences rédactionnelles et organisationnelles. CDD de 1 an au départ Compléter la partie "lettre de motivation" et joindre votre CV en postulant sur cette offre sur le site France Travail.
Vos Missions Au sein d'une direction de 45 agents, vous pilotez la section dédiée à l'admission exceptionnelle au séjour. Votre rôle est stratégique et opérationnel Pilotage et Expertise : Mettre en œuvre le droit des étrangers et assurer une veille juridique constante pour la rédaction des décisions. Instruire les dossiers complexes et sensibles (notamment les mineurs non accompagnés). Agir en qualité de référent de la plateforme "Main d'œuvre étrangère" pour les admissions fondées sur le travail et les métiers en tension. Coordination et Soutien : Assurer le soutien technique de premier niveau aux agents et gérer les situations conflictuelles lors de l'accueil du public. Coordonner la préparation des dossiers pour les audiences du Secrétaire Général avec les associations. Gérer les interfaces avec le bureau de l'asile et de l'éloignement pour la rédaction des refus de séjour (notamment pour les étrangers interpellés en garde à vue/retenue). Organiser les équipes mobiles dans les lieux d'hébergement. Profil Recherché Compétences techniques (à acquérir ou maîtriser) : Connaissances approfondies du Droit des étrangers. Maîtrise de l'environnement professionnel préfectoral. Compétences juridiques et bureautiques confirmées. Savoir-faire : Capacité d'organisation et esprit de synthèse. Aptitude à communiquer et à accueillir un public varié. Accompagnement du changement (dématérialisation des procédures). Savoir-être (Requis) : Sens aigu des relations humaines. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Votre environnement de travail La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est le cœur de la gestion des titres de séjour, de l'éloignement, des naturalisations et de l'intégration dans le département. Hiérarchie : Vous rapportez à la Directrice et au Directeur Adjoint de l'Immigration, ainsi qu'au Secrétaire Général. Interactions : Contacts fréquents avec les forces de l'ordre, les services du Ministère de l'Intérieur, le CD54 et la DEETS. Spécificités : Le poste exige une grande disponibilité et une gestion rigoureuse du planning liée aux contraintes de l'accueil du public. Vos Perspectives : Ce poste d'application réglementaire et de management constitue un tremplin idéal pour évoluer vers des postes à responsabilités supérieures au sein du corps préfectoral ou des services de l'État. CDD de un an au départ. Compléter la partie "lettre de motivation" et joindre votre CV en postulant sur cette offre sur le site France Travail.
Rejoignez notre Centre en intervenant en tant qu'Aide de Laboratoire Coursier/ère Polyvalent/e! Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (fermé les week-ends et jours fériés). - Les tâches sont spécifiques à notre spécialité médicale: 50% Coursier et 50% Gestion Logistique et Administrative Collecter des prélèvements biologiques dans le cadre de tournées préétablies en véhicule léger (de 8h à 11h) Assurer la réception, le déballage de vos tournées et des colis postaux Préparer et livrer les commandes de nos correspondants Ranger les livraisons Saisie informatique - tenue d'indicateurs Suppléance logistique La formation pour ce poste se fera au sein de notre structure selon un parcours d'intégration préétabli. - Profil recherché : - Goût pour le travail en équipe - Polyvalence et réactivité - Permis B exigé Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 879,00€ BRUT par mois avec primes semestrielles
Vous mettez en oeuvre les opérations sylvicoles sur des parcelles forestières (dégagement) selon les règles d'hygiène et de sécurité et les normes environnementales. Vous supprimez la petite végétation concurrente autour de petits chênes. Travail en extérieur ; bonne condition physique nécessaire. Permis B et véhicule indispensables pour se rendre sur les différents chantiers en Moselle et Meurthe et Moselle ; frais de déplacements remboursés Une formation interne est prévue avant l'embauche.
Rico Bois SARL est une entreprise spécialisée dans les travaux, la gestion et l'exploitation de forêts. Basée à Ludres (54710), elle intervient auprès des particuliers, des professionnels et des collectivités pour entretenir et valoriser les ressources forestières. Forte d'une équipe de professionnels expérimentés et équipée de matériels performants, Rico Bois SARL assure un service de qualité en respectant les normes environnementales en vigueur.
Ref NO IC5n INGENIEUR DEBUTANT CALCUL TUYAUTERIES NUCLEAIRE Société spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage et l'expertise d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dans le secteur énergétique et plus particulièrement nucléaire. Missions : Au sein du bureau d'études, vous serez chargé du dimensionnement d'équipements en tuyauterie-chaudronnerie-charpente métallique, plus particulièrement : - le prédimensionnement des ouvrages qui constituent la base de travail du service commercial pour élaborer les offres et ce, sur la base des plans et des cahiers des charges - les dimensionnements adaptés aux moyens de construction - l'interlocuteur privilégié des bureaux de contrôle, des dessinateurs et éventuellement des clients. Une réussite à ce poste vous ouvrira des perspectives au sein du groupe Formation : -Bac +5 Ingénieur mécanique - Expérience minimum de 3 ans en calcul - Connaissance des logiciels de calcul type : Pipestress voire Robot ou Beamstress - Pratique de l'analyse et de la résolution de problèmes - Connaissance des codes et règlementations dont Codap- Codeti- RCC- M - Eurocodes-CM66-. - Autonome - Rigoureux et Réactif - Disponible - Flexible - Excellent relationnel travail en équipe Lieu de travail : Nancy
Petite crèche de 20 places, nous recherchons un animateur/trice petite enfance pour un CDD de remplacement 35h/semaine . La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15. -Accueil des familles -Propositions d'activités d'éveil -Respect et bienveillance auprès du public accueilli, des familles et de l'équipe
Woospeak, organisme de formation, recherche activement un(e) formateur(trice) en anglais pour l'un de ses clients à Dombasle-sur-Meurthe (54110). Mission : Animer des formations en face à face, individuelles ou en groupe, en anglais. Profil recherché : Expérience préalable en tant que formateur(trice) d'anglais. Capacité à adapter les contenus aux besoins des apprenants. Professionnalisme et pédagogie. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Dombasle-sur-Meurthe (54110) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : minimum 1 an Modalités : cours individuels ou en groupes Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et disposez d'une expérience en anglais juridique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Adecco PME Nancy recherche pour un de ses clients, à proximité de Nancy, un Agenceur de véhicule HF pour une mission de longue durée . - Installer et monter des meubles métalliques et/ou en bois dans des véhicules utilitaires - Poser des habillages de protection (planchers et parois) - Pose d'équipement particuliers (accessoires, décoration, meuble de rangement) - Transformation de véhicules (bennes, hayons) - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la qualité des produits livrés - Ecouter et respecter les consignes transmises par le chef d'équipe - Vous êtes bricoleur, autonome, minutieux - Idéalement vous avez des notions en menuiserie, métallerie, en pose ou assemblage - Vous êtes dynamique et vous avez envie de vous impliquer sur votre poste polyvalent ! Conditions du contrat : - Contrat intérimaire de longue durée - Temps plein du lundi au vendredi - horaire de journée - Taux horaire selon expérience
Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client un Assistant import-export (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la direction logistique, vous serez en charge d'organiser, coordonner et optimiser les flux de transport de marchandises afin de garantir : - La qualité de service et la satisfaction client, - Le respect des délais de livraison, - La maîtrise des coûts de transport, - La conformité avec la réglementation en vigueur, notamment douanière et internationale. À ce titre, vous : - Planifiez et supervisez les opérations de transport national et international, - Sélectionnez et négociez avec les prestataires et transporteurs, - Suivez et analysez les indicateurs de performance logistique, - Gérez les documents administratifs et douaniers liés aux expéditions, - Proposez des actions d'amélioration continue pour optimiser les flux et les coûts. Profil recherché. - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion du transport, idéalement à l'international, - Vous maîtrisez la réglementation transport et douanière, - Vous avez une bonne connaissance des incoterms, des procédures d'import/export et des outils de gestion logistique, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles, - Vous parlez anglais professionnel.
Nous recherchons un Formateur Coordonnateur H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste est basé en Grand-Est, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Manager d'Activités. En tant que Formateur Coordonnateur, vous serez le pilier de nos actions de formation, en assurant le cycle complet depuis la participation à la réponse aux appels d'offres jusqu'à la clôture des sessions, avec un accent particulier sur la coordination et la qualité pédagogique. Un Mot sur Léo Lagrange PSMJ Léo Lagrange PSMJ est une association loi 1901, entreprise de l'économie sociale et solidaire, active dans la formation professionnelle depuis 2002. Membre de la Fédération Léo Lagrange, Léo Lagrange PSMJ est spécialisée dans l'accompagnement et la formation de personnes sous main de justice. L'organisme met l'accent sur la personnalisation des parcours et l'individualisation des situations d'apprentissage, favorisant les méthodes actives et les mises en situation. Attachée à la justice sociale et à l'égalité, Léo Lagrange PSMJ vise à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires. Vos Missions Principales Vos responsabilités seront variées et engloberont les aspects clés de la gestion de nos parcours de formation : - Participation aux Appels d'Offres (AO) : o Prendre part aux réunions de décision. o Établir les planifications d'action sur nos outils internes o Assurer les visites d'établissements et contribuer à la réponse de l'Appel d'Offre. - Déploiement et Coordination des Actions de Formation : o Gestion Administrative et Technique : Relire les documents contractuels, intégrer le matériel, définir les besoins en outillage et matériaux, gérer les commandes fournisseurs et établir les inventaires. o Planification : Définir, valider et ajuster les plannings o Recrutement des Stagiaires o Communication et Partenariats o Préparation Pédagogique - Gestion des Achats et du Chantier École : - Organisation et Suivi des Examens : - Mise en Œuvre et Suivi Opérationnel : o Assurer le suivi administratif des contrats et des éléments de rémunération. o Animer les bilans intermédiaires et suivre l'exécution des contrats de travail (arrêts, retards). - Clôture des Actions : o Planifier et animer les bilans de fin d'action o Garantir le rangement des ateliers en fin de formation Votre Profil - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement sur des fonctions de coordination ou de gestion de projet. - Vous avez une excellente connaissance du cycle de vie d'une action de formation, de l'ingénierie pédagogique à la gestion administrative et logistique. - Vos compétences organisationnelles sont avérées, vous êtes rigoureux et proactif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information dédiés à la formation. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (formateurs, stagiaires, partenaires, établissements). - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité face aux imprévus. - Des déplacements fréquents en région Grand-Est sont prévus dans le cadre de votre activité. Ce que nous Offrons - Un poste clé au sein d'une structure dynamique, rattachée à la Fédération Léo Lagrange. - L'opportunité de travailler sur des projets de formation à fort impact social. - Un véhicule de service pour vos déplacements pro - Un environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et l'initiative.
Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Vous êtes commercial.e B2B et : Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? Vous avez l'impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? Vous passez plus de temps en réunions qu'en rendez-vous clients ? Vous êtes freiné par une hiérarchie et une stratégie déconnectées du terrain ? Si ces questions vous parlent, le modèle indépendant est peut-être votre alternative. Vous souhaitez plus d'autonomie, de sens et de rémunération ? Rejoignez un modèle indépendant dans un secteur en forte croissance : le placement de consultants IT freelances. Vos missions > Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes). Qualifier leurs besoins IT. Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie. > Qualification et placement de consultants Sourcer des consultants IT freelances grâce aux outils mis à disposition. Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité. Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions. Suivre les consultants tout au long de leurs missions pour sécuriser la relation. > Pilotage et fidélisation Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances. Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets. Ce que Link Consulting offre Une rémunération non plafonnée, basée sur la marge brute. Un parcours d'incubation structuré pour lancer votre activité. Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT. Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA. Un support juridique, administratif et financier. Une communauté active d'ingénieur.e.s d'affaires indépendant.e.s. La possibilité de développer sa propre équipe. Profil recherché Expérience solide en vente B2B. Goût pour la prospection, l'analyse du besoin client et le relationnel. Autonomie, rigueur, sens du service et envie d'entreprendre. Un réseau professionnel IT ou ESN est un plus, mais pas indispensable. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise commerciale est réellement valorisée ? Ici, vous choisissez les projets qui vous correspondent, avec la liberté d'action et le soutien d'une équipe expérimentée. Échangeons pour voir comment nous pourrions collaborer.
Vous serez amené(e) à porter les journaux et les distribuer dans les boîtes aux lettres secteur NANCY et ses alentours Vous êtes autonome sur votre tournée, la livraison du journal doit être effectuée avant 7h du matin. Vous travaillerez tous les matins ) à partir de 3h pour 3 heures de travail/jour. (fini quitte) Travail toute la semaine. Commission aux nombres de journaux portés Un véhicule est nécessaire (ou deux-roues motorisés si petite tournée) compte tenu des horaires.
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste de MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Intervention auprès de l'Ecole de la 2ième chance. . Poste à pourvoir rapidement. Vous devez avoir un BPJEPS ou L2 STAPS, CQP. Volumétrie horaire variable selon activité et planning.
Nous recherchons un technicien Itinérant qui sera chargé principalement d'effectuer chez les clients les prestations d'installation, mise en service et vérification des fours - Assurer la maintenance préventive et curative des fours - Veiller au respect des procédures de maintenance préventive et curative - Former et conseiller les utilisateurs - Gérer son propre stock de pièces détachées - Rédiger les Rapports Techniques à l'issue de chacune des interventions Profil recherché: Formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle. Vos compétences clés: - Bon niveau dans le domaine électromécanique - Faire du reporting - Capacité à gérer les interventions (respect des planning) - Capacité à respecter les procédures Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients Ce poste très polyvalent vous intéresse? Vous avez les compétences et souhaitez nous faire parvenir votre candidature? Contactez nous rapidement!
Sté allemande 223 collaborateurs sur la France, Siège Social Saint Quentin Fallavier, spécialisée dans le domaine du pesage, tranchage, commerces de détail, grande-distribution, industrie agro et non agro-alimentaire.
Les missions du poste Votre rôle principal inclura la recherche sur les collections déjà présentes chez DAUM pour créer de nouvelles pièces, la préparation d'événements et la consultation sur les pièces dans les musées. Vous travaillerez étroitement avec la Direction Marketing. Vos missions consisteront à : - L'inventaire - Le tri - Le classement et la description des archives, ainsi que la conservation et le suivi des documents - L'archiviste sera également responsable de la numérisation et de la gestion des documents, ainsi que de la recherche de la documentation. Vous travaillerez de manière autonome sur ce projet . Le profil recherché Compétences attendues : - Avoir des connaissances approfondies en Art Déco et Art nouveau avec un diplôme BAC +3/BAC +5 en beaux-arts et idéalement au moins trois ans d'expérience. - Vous combinez votre expertise en tant qu'archiviste et connaissance Art Nouveau et notamment en direction de la manufacture DAUM, son histoire, ses produits. Un niveau d'anglais professionnel est également nécessaire.
Rattaché au responsable du pôle fibre, vos missions sont les suivantes: Préparation des interventions Installation, mise en service et maintenance de réseaux et équipements de communication Relation client Vous travaillez en équipe et êtes rattaché(e) au Chef de chantier. Vous aurez en charge l'installation, la mise en service et la maintenance des infrastructures et équipements de télécommunication conformément aux règles de qualité définies. En fibre optique - vous serez amené(e) à travailler en D3 (raccorder la fibre de la rue au client final tous en installant la box opérateur et savoir expliquer son fonctionnement au client final). Vous travaillez dans le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes d'ingénierie applicables au sein de l'activité et dans un objectif permanent de satisfaction du client.
Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de Nancy sous la responsabilité de la Cheffe Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l'ensemble des points de vente du secteur - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising Secteur à couvrir : 54,88,10 et 57 Lieu d'habitation souhaité : Nancy
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie. ls proposent des solutions variées telles que l'échafaudage multidirectionnel, les sapines d'accès, les échafaudages parapluie et de confinement, ainsi que les étaiements et plateformes élévatrices. Forts d'un bureau d'études spécialisé et d'équipes de monteurs qualifiés, ils garantissent des structures adaptées et sécurisées pour chaque projet. La sécurité est une priorité absolue, assurée par des équipements régulièrement renouvelés et une stricte conformité aux installations. Nous recherchons un manoeuvre (h/f) sur le secteur de Nancy En tant que Manoeuvre en échafaudage, vous jouerez un rôle essentiel au sein des équipes. Vos principales missions incluront : - La préparation du matériel et des outils nécessaires au montage et démontage des échafaudages. - L'assistance aux monteurs échafaudeurs dans leurs tâches quotidiennes. - La manutention et le transport des éléments d'échafaudage sur les chantiers. - Le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation. - Le respect scrupuleux des règles de sécurité sur le chantier, en particulier celles liées au travail en hauteur. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e). Une première expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'industrie est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Le travail en hauteur et le port du harnais sont obligatoires pour ce poste. Vous devez être à l'aise avec ces contraintes et respecter impérativement les consignes de sécurité. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le sens du travail en équipe. Capacité à s'adapter à différents environnements de chantier. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise attachée à la sécurité et à la qualité, n'hésitez pas à postuler ! Taux horaire brut 11.88EUR + panier 10.30EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en premier degré rattaché à une école de la circonscription de Jarville. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 9 février 2026 jusqu'au 31 août 2026, poste rattaché au Groupe scolaire public les 5 Fontaines à Laneuveville-devant-Nancy pour un temps plein. Missions : - Être capable de participer à une dynamique collective au sein d'une école pour faire face à la difficulté scolaire et l'hétérogénéité du public accueilli. - Mettre en place une différenciation pédagogique efficiente au sein de la classe. - Participer à des actions pour améliorer la qualité de la relation école/famille. Compétences : - Être capable de participer à une dynamique au sein d'une équipe d'enseignants pour développer des actions efficientes en réponse aux difficultés des élèves. - Travailler en relation avec l'équipe de circonscription pour trouver des leviers et des partenariats pour répondre à des problématiques spécifiques à l'établissement. - Être capable d'initier des actions ou des projets innovants pour améliorer l'accueil et la réussite de tous les élèves. - Savoir s'intégrer à une équipe. Conditions particulières d'exercice : Particularité de l'école : Écoles rurales / isolées Quotité de travail fixée à 36 semaines d'enseignement par an, soit : -24 heures hebdomadaires de cours devant élèves -108 heures annuelles dédiées aux activités pédagogiques complémentaires, aux travaux en équipe, aux relations avec les familles et au suivi des projets personnalisés de scolarisation, aux animations pédagogiques et aux conseils d'école Profil recherché : Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation Diplômes requis : - Études de niveau universitaire L3 ou diplômes équivalents - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). Les v
Nous recherchons un conducteur porteur grue (F/H) en CDI en location auprès d'un de nos clients. Prise de poste à Laneuveville-devant-Nancy (54) Trafic du lundi au vendredi sur les départements suivants : 88, 55, 57, 54 et 25. Vous devez être titulaire du Permis C + FIMO ou FCO + Carte Conducteur à jour Véhicule attitré CACES GRUE obligatoire
Venez rejoindre notre nouveau bar "OPALINSKA", anciennement la Bagatelle, qui ouvrira rue Héré, place Stanislas, courant du mois de février 2026. Vous travaillerez le jeudi, vendredi et samedi soir de 22h à 2h. Parmi vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme - Contrôler les entrées, âges, tenues et comportements - Gérer les flux des entrées - Collaborer avec les équipes de sécurité et le personnel du bar - Veiller au respect des règles de l'établissement
Venez rejoindre notre nouveau bar "OPALINSKA", anciennement la Bagatelle, qui ouvrira rue Héré, place Stanislas, courant du mois de février 2026. Nous serons ouverts du lundi au dimanche de 18h00 à 2h00. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. Nous proposons des contrats en CDI de 35h à 39h. Parmi vos missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gèrer les encaissements et les transactions financières - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de boissons
Nous recherchons un chauffagiste (H/F) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un poste à long terme. Vous interviendrez principalement chez des particuliers pour assurer des travaux de maintenance et de dépannage. Vos missions principales : Entretien et dépannage de chaudières Recherche et réparation de fuites Remplacement d'équipements sanitaires (chasse d'eau, robinetterie, etc.) Interventions de maintenance courante en chauffage et plomberie Déplacements sur les secteurs 54 - 55 - 88 Formation et/ou expérience significative en chauffage et plomberie Autonomie dans les interventions Sens du service client et bon relationnel Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes Permis B indispensable (déplacements réguliers) Poste stable, idéal pour une personne souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'une entreprise sérieuse.
Adecco Nancy Tertiaire recrute pour son client un Assistant Technique (H/F) sur le secteur de Nancy. Missions. - Administration et analyse des données régionales - Réalisation de tableaux de bord (OBIEE) et requêtes - Appui technique, conseil et formation auprès des Missions Locales - Assistance aux utilisateurs et animation de groupes de travail - Participation aux instances régionales et nationales Profil. - Compétences en informatique / systèmes d'information (SQL apprécié) - Rigueur, esprit d'analyse, travail en équipe - Capacité de synthèse - Capacité à déférer autour d'une démarche commune - Respect, sens de l'engagement, volonté d'agir pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle
Accessite, acteur reconnu de la gestion d'actifs commerciaux, accompagne depuis de nombreuses années propriétaires et investisseurs dans la valorisation et la transformation de leurs actifs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique profondément investi(e), proche du terrain, capable d'être un véritable « bras droit » de la Direction de centre sur l'ensemble des sujets techniques, sécurité et environnement pour le Centre commercial Saint Sébastien à Nancy Situé en plein cœur de Nancy, le Centre Saint-Sébastien regroupe 100 boutiques sur 90 000 m², répartis sur deux niveaux de commerces, un sous-sol technique et deux niveaux de parkings. Vous rejoindrez une Direction de centre expérimentée, très présente sur le terrain et fortement engagée sur les sujets opérationnels, de relation enseignes/bailleurs/ copropriétaires et de performance globale du site. Votre rôle sera de constituer avec elle un binôme soudé, exigeant et bienveillant, au service de la qualité et de la sécurité de l'actif. Missions Garantir l'excellence opérationnelle et la conformité de l'actif Vous appliquez et faites vivre le volet technique, sécurité, hygiène et environnement du Plan Qualité Exploitation de l'entreprise : - Auditer les installations (CVC, SSI, électricité, ascenseurs, escaliers mécaniques, etc.) - Remonter et analyser des KPI fiables (pannes, disponibilité, incidents, consommations, coûts) - Définir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Organiser et suivre les contrôles réglementaires, lever les réserves, sécuriser la conformité de l'actif Maîtriser les risques et les contrôles règlementaires de l'actif En lien étroit avec la Direction de centre et les prestataires vous : - Appliquez la réglementation ERP et les exigences liées aux différents types de locaux - Préparez les commissions de sécurité (dossiers, visites, mises en conformité) - Animez les prestataires (sécurité incendie, maintenance, nettoyage.) et pilotez les réunions techniques et de comités - Contrôlez les dossiers d'aménagement des locataires et accompagnez les travaux locatifs dans le respect des normes techniques et de sécurité Piloter les budgets, les contrats et les travaux Vous construisez, gérez et optimisez les budgets de charges et PPA de l'actif : - Élaborer et suivre le budget de charges techniques (maintenance, énergie, contrats, travaux courants) - Monter, analyser et optimiser les budgets PPA (gros entretien, renouvellement, restructuration) - Mettre en œuvre les appels d'offres, comparer les propositions, participer au choix des prestataires - Mettre en place et suivre les contrats d'entretien et de maintenance des installations - Piloter les travaux PPA, les gros travaux et opérations de restructuration en lien avec la Direction de centre et la propriété Accompagner la vie du site - Réaliser les états des lieux techniques des locaux vacants et entrants - Faire réaliser les chiffrages de curage et remises en état des locaux vacants - Contribuer à la qualité de présentation du site - Participer aux conseils syndicaux et aux assemblées générales Profil - Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction technique au sein d'un centre commercial ou d'un actif complexe - Vous possédez une double compétence technique et sécurité, vous permettant de piloter à la fois la conformité, les risques et les projets de restructuration / gros travaux. Doté(e) d'une réelle capacité à vous projeter, vous savez : - Vous inscrire dans des réorganisations et projets d'envergure, - Accompagner les évolutions structurelles d'un site en transformation À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, et idéalement Provexi), vous savez exploiter la donnée pour piloter, argumenter et convaincre.
Notre client est un acteur majeur et reconnu dans le domaine de l'isolation industrielle, faisant partie d'un groupe international présent dans plus de 30 pays. En France, l'entreprise déploie ses activités à travers 11 zones opérationnelles, s'appuyant sur l'expertise de plus de 1800 collaborateurs. Nous recherchons pour l'un de nos client un Calorifugeur (h/f) sur le secteur de Nancy . Vous serez chargé de réaliser des travaux d'isolation thermique, phonique et/ou frigorifique sur des équipements et des tuyauteries industrielles. Cela inclut la préparation des surfaces à isoler, la pose de différents matériaux isolants (laine de roche, mousse phénolique, PIR, etc.) et l'application des revêtements de finition (tôles, PVC, etc.). Le respect scrupuleux des normes de sécurité et des procédures de qualité est primordial sur tous les chantiers. Poste de journée du lundi au vendredi Vous devez posséder l'habilitation RC1 à jour ainsi que toutes les autres habilitations nécessaires à l'exercice du métier (travail en hauteur, port du harnais, etc.). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) du sens des responsabilités, vous êtes également capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents environnements de travail. Si votre profil correspond à cette opportunité et que vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans son domaine, n'hésitez pas à nous contacter ! Taux horaire selon profil + indemnités grand déplacement + indemnités km + heures de routes Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de notre restaurant traditionnel - buffet à volonté, nous recherchons un.e Serveur.se en temps partiel (26h/semaine). Vous assurez l'accueil de la clientèle et la prise de commandes. Vous effectuez le service des boissons à la table des clients. Vous assurez le débarrassage des tables. Vous assurez le nettoyage de la salle. Vous participez à l'organisation du service qui peut atteindre 200 couverts. Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le restaurant est fermé le lundi. Vous travaillerez les services du midi du mardi au dimanche et un soir du weekend. Démarrage du service du midi à 12h00 et du service du soir à 19h, horaires coupées. Planning à définir en fonction de votre situation.
CHALET DU STEAK - Restaurant français traditionnel Buffet à volonté.
Nous sommes l'entreprise Piscine MAGILINE à Essey-lès-Nancy. Nous recherchons un.e Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines en béton. Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous participez à la construction de piscine auprès d'une clientèle de particulier. Vous assurez le montage et la mise en place d'un coffrage béton (assemblage de modules préfabriqués, ferraillage et coulage du béton). Vous posez la margelle (rebord de la piscine). Vous effectuez le raccordement hydraulique et électrique du système de filtration. Vous assurez la pose du liner (étanchéité du bassin). Vous assurez la bonne mise en eau et en service de la piscine. Nous travaillons sur le département 54 (40km autour de l'agglomération de Nancy). Nous recherchons un profil manuel et rigoureux. Nous sommes ouvert à des profils débutants ou diplômé.e ou expérimenté.e. Nous pouvons accompagner votre formation en interne si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme. Nous proposons un contrat en CDI à 35h par semaine. Si vous le souhaitez, nous pouvons envisager un contrat en alternance pour préparer un BP Piscine ou un titre professionnel Installateur.trice de Piscine. Le poste nécessite du port de charge (maximum 20kg) et du travail en extérieur. Prise de poste dés que possible. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.
La pharmacie Thomas à Dombasle recherche magasinier H/F pour remplacement de congés annuels. -du 23/03 au 04/04 inclus le poste comprend la réception et le rangement des commandes, le rangement et complétage des rayons, la gestion des ruptures.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements en inox de haute qualité destinés au marché du traitement des eaux usées municipales ou industrielles. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des opérations de maintenances préventives, curatives ainsi que le montage des équipements en projet neuf ou réhabilitation de stations d'épuration sur le secteur Grand Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à vos collègues de l'équipe technique : réparation des installations, opérations de manutention, travaux mécaniques (soudage, remplacement, réparation, démontage/montage des appareils) avec des essais et réglages pour remise en route, contrôle de l'état de fonctionnement du matériel, paramétrages. - Vous serez amené également à mettre en route les machines (traitement des boues : épaississement, déshydratation, tamisage, séchage.) et de traitement mécanique des eaux (dégrillage, traitement, filtration...). Pour se faire, vous contrôlez sur site l'état des machines, le montage, les raccordements électriques avant la mise sous tension, vous réalisez les essais et les réglages pour la mise en route... Poste à pourvoir sur l'Alsace, la Lorraine ou la Franche Comté (au choix). Secteur géographique à couvrir : Grand-Est de la France et ponctuellement sur la France entière en soutien à l'équipe technique en place. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise avec une formation et tournées accompagnées en binôme d'une durée d'un à trois mois avant la prise de fonction en toute autonomie sur votre secteur. Votre profil : Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, gestion de l'eau, traitement des eaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Technicien SAV, maintenance, metteur en route, mécanicien, monteur, mise en service au sein d'un exploitant, station d'épuration, cimenterie, papeterie, traitement de l'eau, assainissement, eau propre/potable, effluents ou dans un secteur industriel exigeant. Esprit d'équipe, faculté d'analyse, sens des priorités et du résultat, réactivité, engagement, curiosité technique, satisfaction client, sont des atouts. Mobilité impérative : des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre secteur avec une itinérance et des découchages inclus du Lundi au jeudi ou du Mardi au Vendredi soit 3 à 4 jours par semaine. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. En tant que Technicien vous êtes bichonné et réalisez vos missions dans les meilleures conditions : outillages neufs et un véhicule entièrement équipé pour votre confort de travail. Ici, le management repose sur la bienveillance, le respect et l'écoute ; la communication honnête et directe fait partie intégrante de l'ADN de l'entreprise. CDI Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36K€ et 40K€ fixe annuel brut Primes SAV (environ 2 à 3K€/an) + intéressement (environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire) + Heures supplémentaires payées et majorées + Véhicule entièrement équipé (neuf, changé tous les trois ans) + téléphone + ordinateur + complémentaire santé famille premium (60% prise en charge par l'entreprise) + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE + chèque cadeaux...
Talents Valley cabinet de recrutement, pour notre client, Biocontact, nous recrutons un Téléprospecteur / Commercial BtoB F/H en CDD . Biocontact est un magazine mensuel gratuit diffusé à plus de 110 000 exemplaires ds les magasins bio en France, reconnu pour la qualité de ses contenus et pour ses solutions de communication print et digitales qui apportent une visibilité réelle et mesurable aux annonceurs. Dans le cadre de son plan de développement commercial 2026, l'entreprise renforce son équipe et recrute un Téléprospecteur / Commercial BtoB F/H orienté prospection et conquête de nouveaux annonceurs. Au cœur de la stratégie commerciale, vous avez un rôle clé : développer le chiffre d'affaires en ouvrant de nouveaux comptes. Vous êtes en première ligne pour identifier, approcher et convaincre de nouveaux annonceurs sur votre zone (Tarn, Haute-Garonne, Meurthe-et-Moselle, Vosges, Meuse). Votre quotidien est rythmé par une prospection active et structurée : appels sortants, relances, prises de contact via LinkedIn, participation ponctuelle à des salons professionnels. Vous identifiez les bons interlocuteurs - dirigeants, responsables marketing ou communication - et prenez le temps de comprendre leurs enjeux, leurs objectifs et leurs problématiques de visibilité. Vous savez transformer un besoin en opportunité commerciale en présentant des solutions publicitaires print et digitales à forte valeur ajoutée. Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous (visio ou téléphone), négociation, closing et signature de partenariats annuels. Organisé, vous construisez progressivement votre propre portefeuille clients, dans une logique de relation durable. Vous assurez le suivi commercial jusqu'à la contractualisation, alimentez le CRM et réalisez un reporting régulier de votre activité (pipeline, objectifs, taux de transformation), en lien avec la direction commerciale. De Bac à Bac+3, vous êtes avant tout un téléprospecteur animé par la conquête et les résultats. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente BtoB, avec une pratique solide de la prospection téléphonique et du développement de nouveaux comptes. Une expérience dans les médias, la publicité, la communication ou les services BtoB serait un vrai plus. Très à l'aise au téléphone, vous savez capter l'attention, instaurer un climat de confiance et convaincre des interlocuteurs exigeants. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et êtes capable de vendre une offre à valeur ajoutée, en mettant en avant le retour sur investissement plutôt qu'un simple espace publicitaire. Autonome dans l'organisation de votre travail, vous savez structurer votre prospection, prioriser vos actions et tenir vos objectifs. Persévérant, combatif et orienté performance, vous aimez les défis et trouvez votre motivation dans la réussite commerciale. Votre excellent relationnel et votre sens du contact font de vous un partenaire crédible et apprécié de vos clients. À l'aise dans une structure agile et en évolution, vous appréciez les environnements où l'on vous fait confiance et où votre impact est visible. Une vraie sensibilité à l'univers bio sera fortement appréciée. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils de gestion) est indispensable pour ce poste. Nous vous offrons 1 poste à responsabilités avec une rémunération attractive (fixe + variable), un portefeuille à construire au fort potentiel, des produits reconnus et crédibles, ainsi qu'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. Déroulement du recrutement : Échange tél avec le cabinet de recrutement (on fait connaissance) Présentiel ou visio avec le cabinet(on approfondit) Rencontre avec la société : DG + Dir. commerciale(on concrétise)
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Sur les missions d'assistanat de Direction, Le Conseiller / La Conseillère gère l'agenda du directeur, les travaux de secrétariat de direction: rédaction de courriers, comptes rendus de réunions, réalisation de divers supports de communication, préparation des réunions (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, réunions diverses). Il/elle agit seul(e) ou en lien avec l'équipe de direction pour aider à la décision, à la conception des projets et à leur mise en oeuvre. Sur les mission de référent(e) qualité, Le Conseiller / La Conseillère constitue et anime des groupes de travail, accompagne les salariés et les bénévoles dans l'appropriation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, veille aux mises à jour des normes et des règles de certification, veille à l'amélioration continue de la qualité des prestations fournies aux personnes et notamment en connaissant et/ou maitrisant les outils de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Les fonctions du référent qualité englobent la partie administrative à savoir la rédaction des documents et du manuel qualité mais aussi la gestion et la veille documentaire.
Vos Missions Clés (Site et Carrière) : Manutention Industrielle : Conduite d'engins lourds (chargeuse, pelle) pour assurer le transport et la manutention des matières premières (sel, calcaire) sur le site et à la carrière. Alimentation des Processus : Assurer l'alimentation des lignes de production et des zones de stockage avec les matériaux nécessaires. Maintenance de Premier Niveau : Effectuer le contrôle quotidien de l'état de l'engin (nettoyage, graissage, vérification des niveaux). Rigueur et Sécurité : Appliquer et respecter strictement les consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité spécifiques à un environnement industriel classé
Dans le cadre de son développement, WIN Sport School - Campus de Nancy recherche son/sa futur(e) collègue pour renforcer son équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur de l'univers du sport, et relever des défis commerciaux stimulants ? Ce poste est fait pour vous. Vous appréciez les environnements dynamiques, les relations humaines et les challenges commerciaux ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions: Rattaché(e) à la direction du campus, vous interviendrez autour de deux axes principaux : 1. Développement et gestion des partenariats entreprises. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires. - Prospecter activement afin de promouvoir l'offre de formation en alternance. - Rencontrer et accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement. - Assurer un suivi régulier des partenaires pour inscrire la collaboration dans la durée. - Renouveler et développer les partenariats existants. 2. Déploiement commercial et accompagnement des étudiants - Participer au recrutement des étudiants : sélection, préparation et présentation aux entreprises. - Informer et orienter les candidats sur les formations proposées par le campus de Nancy. - Contribuer à l'animation des journées portes ouvertes, salons et événements campus. - Assurer le suivi des étudiants en entreprise. - Gérer les aspects administratifs liés aux contrats d'alternance. Votre profil: Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Sens du relationnel et esprit d'équipe. - Persévérance et goût du challenge. - Bienveillance, professionnalisme et sens du service. - Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EDUSERVICES, c'est intégrer un groupe engagé dans la réussite des étudiants et le développement des compétences, au sein d'un environnement stimulant et collaboratif.
