Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chalabre située dans le département 11. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chalabre. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - CAMON, 09 - LE PEYRAT, 09 - LERAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le/La Responsable de Boutique est le/la concierge des clientes. Il s'agit d'un poste hybride combinant la gestion de la boutique et le soutien administratif en journée, avec des opportunités d'animation et de service. Ce rôle vise à garantir une expérience fluide pour les clientes, à soutenir les opérations du personnel et à assurer la sécurité et le bien-être de tous. Responsabilités principales Journée - Boutique & Conciergerie - Gérer la boutique du camp : ouverture, fermeture, ventes et gestion des stocks. - Être le point de contact principal des clientes : les orienter, répondre à leurs questions et coordonner la logistique. - Soutenir les tâches administratives en coordination avec l'Assistante Administrative, notamment les inscriptions, les emplois du temps et la communication avec les clientes. - Communiquer avec les Chauffeurs, les Animateur.ices hors site et le/la Responsable de l'équipe d'animation afin d'assurer une bonne coordination des excursions et des transports. - Gérer et maintenir la boutique en ligne. Soutien opérationnel & collaboration - Assurer en alternance les permanences d'urgence (« on-call ») avec la Directrice du Camp et le/la Responsable de l'équipe d'animation. - Communiquer les mises à jour à l'ensemble du personnel concerné concernant les besoins des clientes, les urgences ou les sujets liés à la boutique et à l'administration. - Communiquer avec l'équipe de cuisine concernant les besoins alimentaires spécifiques des campeurs lors du check-in et tout au long de leur séjour. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château dans toutes les interactions et missions. Animation - Possibilité d'enseigner des cours et de superviser des excursions. Exemples de missions - Ouvrir et gérer la boutique quotidiennement ; réapprovisionner les stocks et suivre les ventes. - Répondre aux questions des clientes et les aider dans leur organisation ou leurs besoins quotidiens. - Soutenir les inscriptions aux options et aux activités hors site en coordination avec le/la Responsable de l'équipe d'animation et l'Assistante Administrative. - Coordonner avec les Chauffeurs les transports des clientes et la logistique des excursions. - Maintenir un espace boutique et administratif propre et organisé. - Préparer des plans de cours pour l'animation d'ateliers. - Fermer la propriété : ranger et nettoyer les espaces extérieurs. Structure hiérarchique Rattachement hiérarchique : Directrice du Camp Encadrement : Aucun (collaboration avec les Chauffeurs et l'Assistante Administrative pour la coordination) Qualifications / Prérequis Expérience : Une expérience en vente ou en gestion des stocks est un atout. Une expérience en tant que responsable de vie résidentielle ou dans un rôle de premiers secours est appréciée. Compétences : Solides compétences administratives et organisationnelles. Souhaité mais non obligatoire : Certification et formation aux premiers secours. Hébergement : Logement et repas disponibles. Un poste hybride offrant un équilibre entre travail administratif en journée et accompagnement des clientes. Détails du contrat Planning : Du vendredi 11h00 au mercredi 11h00. Période d'essai : 10 premiers jours. Dates de la saison : Du 29 mai au 20 octobre. Comment postuler Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et références à info@campchateau.com avec pour objet : « Candidature - (Intitulé du poste) ».
Le/la Chauffeur/Chauffeuse et Assistant.e Maintenance est responsable du transport sécurisé des clientes et du personnel entre le château, les activités, les excursions et les sites alentours. Tout en étant chargé des réparations quotidiennes, de la maintenance générale et du bon fonctionnement de la propriété. Missions principales - Assurer le transport des clientes et du personnel vers et depuis le château et les activités programmées, en toute sécurité et à l'heure. - Veiller à la propreté des véhicules, au plein de carburant et à leur bon entretien. - Respecter l'ensemble des règles de circulation, de sécurité et la supervision des clientes. - Communiquer avec l'équipe de direction concernant les plannings, retards ou éventuels problèmes. - Aider les clientes à monter et descendre des véhicules en toute sécurité. - Soutenir la logistique des activités, notamment le transport de matériel ou de fournitures si nécessaire. - Communiquer et coordonner avec les prestataires extérieurs concernant les paiements, le nombre de clientes, les horaires d'arrivée et autres informations logistiques. - Représenter et respecter les valeurs de Camp Château dans toutes les interactions avec les clientes, le personnel et nos partenaires. - Participer aux travaux de maintenance, réparations et besoins fonctionnels quotidiens de la propriété. - Veiller au respect des normes locales de construction, des réglementations incendie et des contrôles de sécurité. - Effectuer des inspections régulières de la propriété afin d'identifier les risques ou besoins de réparation. - Entretenir les outils, équipements et registres de maintenance. - Collaborer avec la Gestionnaire de Propriété et la Directrice du Camp afin d'assurer la préparation opérationnelle et les changements de groupes des clientes. - Prioriser et planifier les réparations afin de limiter les perturbations des activités du château. Exemples de tâches - Assurer le transport des clientes de l'aéroport au camp le jour d'arrivée. - Effectuer plusieurs trajets pour les activités telles que le kayak, l'équitation ou les excursions au marché. - Transporter le personnel ou le matériel entre les différents sites d'activités. - Surveiller le comportement des clientes et garantir leur sécurité durant les transports. - Signaler immédiatement tout incident ou problème lié aux véhicules à la Gestionnaire de Propriété ou à la Directrice du Camp. - Adapter les plannings en fonction des conditions météorologiques ou du trafic, tout en informant la direction. - Inspecter régulièrement les bâtiments, les espaces extérieurs et les installations du château pour des raisons de sécurité et de maintenance. - Coordonner et effectuer des réparations de base en plomberie, électricité, menuiserie et maintenance générale. - Communiquer les plans de maintenance et les problèmes rencontrés à la Directrice du Camp et à la Gestionnaire de Propriété. - Assurer la sécurité des cheminées et gérer le stock de bois pour la saison d'automne. - Participer au nettoyage et à l'entretien de la piscine afin d'en garantir le bon fonctionnement. - Coordonner avec l'équipe de cuisine la gestion des déchets et l'évacuation des poubelles. - Participer aux réparations et travaux de maintenance afin d'améliorer le confort des résidentes et le bon fonctionnement du site. Rattachement : Directrice du Camp et la Gestionnaire de Propriété Expérience en maintenance de bâtiment requise. Compétences : Bon sens de l'orientation, ponctualité, capacités de communication et de résolution de problèmes. Jours travaillés : Du vendredi au mardi
Le/La Responsable de l'équipe d'animation encadre et dirige l'équipe d'animateur.ices, en garantissant la qualité des programmes, une communication efficace et le bien-être des clientes. Il/Elle apporte un soutien direct, des retours constructifs et un accompagnement aux animateur.ices afin d'améliorer leurs ateliers et leurs interactions avec les clientes. Le/La Head Counselor fait le lien entre la direction et les animateur.ices, et favorise le travail d'équipe, la créativité et la mise en place de relations de confiances au sein de l'équipe. Responsabilités principales - Superviser, soutenir et accompagner les animateur.ices sur site et hors site. - Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe d'animation : retours, partages d'informations et encouragement à la collaboration. - Veiller au respect de standards d'excellence pour chaque atelier proposé et valider les plans de cours. - Organiser des entretiens individuels réguliers avec l'équipe d'animation afin de suivre leur évolution et répondre à leurs préoccupations. - Recueillir les besoins en matériel auprès de l'équipe d'animation et les transmettre à la Directrice pour validation et achat final. - Aider à l'ajustement et à l'optimisation du planning du camp en collaboration avec la Directrice. - Communiquer quotidiennement les mises à jour aux animateur.ices hors site, notamment concernant les inscriptions aux activités et l'organisation des excursions. - Favoriser la cohésion d'équipe et l'esprit de groupe à travers des activités en petits et grands groupes. - Participer à la mise en œuvre et au respect des protocoles de sécurité, y compris les exercices et la préparation aux situations d'urgence. - Soutenir la formation de l'équipe d'animation en pré-saison et tout au long de la saison. - Enseigner ou animer des activités, environ 75 % du temps de travail planifié. - Assurer des périodes d'astreinte (« On-Call ») en alternance avec la Directrice du Camp ou le/la Responsable Boutique en cas d'urgence. - Superviser le processus d'accueil (check-in). - Gérer la préparation et l'entretien continu des salles de classe et des espaces communs. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme. Exemples de missions - Envoyer quotidiennement des photos du tableau d'inscription aux animateurs.ices hors site. - Mener des entretiens individuels hebdomadaires avec chaque animateur afin de fournir des retours et des conseils. - Animer une réunion avec l'équipe d'animation pour faire le point sur les besoins des clientes et proposer de nouvelles idées. - Participer aux exercices de sécurité et montrer les bonnes pratiques aux clientes et au personnel. - Enseigner des cours et des ateliers. Structure hiérarchique Rattachement hiérarchique : Directrice du Camp Encadrement : Animateur.ices sur site, animateur.ices hors site, intervenants/enseignants invités (en ce qui concerne la qualité des cours et la planification) Qualifications / Prérequis Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de management similaire, avec une expérience avérée dans la supervision d'équipe et la garantie de la qualité des programmes. L'enseignement ou l'animation d'activités est requis. Compétences : Excellentes compétences en communication et mentorat. Souhaité mais non obligatoire : Certification et formation aux premiers secours. Hébergement : Logement et repas fournis. Planning : du vendredi au mercredi. Période d'essai : 10 premiers jours.
Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner avec les autres responsables de département pour assurer une bonne synchronisation des repas et des activités associées. - Suivi et organisation du stock des aliments, ingrédients et équipements de cuisine. - Recruter les membres de l'équipe de cuisine. - Incarner et promouvoir les valeurs de Camp Château en matière de travail d'équipe, de communication et de professionnalisme. Vos Missions : - Organiser les semaines de pré-saison avec l'équipe de cuisine : planification et formation. - Planifier et créer des menus hebdomadaires tout en respectant les préférences des clientes. - Superviser la préparation quotidienne, la cuisson et le dressage des plats. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe de cuisine, y compris la sensibilisation aux premiers secours. - Suivre les stocks et coordonner les livraisons avec les fournisseurs. - Adapter les repas en fonction des restrictions, des préférences et des allergies alimentaires. - Superviser le nettoyage et l'organisation des espaces de cuisine. Structure hiérarchique : - Rattachement : Directrice de Camp Château Camon - Encadrement : Sous-chef, Chef de partie / Préparateur, Plongeur(se), Serveurs(ses) et Aides de cuisine - Une expertise culinaire et une expérience en cuisine professionnelle sont indispensables. - Solides compétences en leadership, en planification de menus et en gestion budgétaire. - Certification et formation aux premiers secours serait un plus - Hébergement : Chambre partagée mixte disponible en tant que « lit d'appoint » si nécessaire - Horaires : du vendredi au mardi (astreinte le mercredi pour le personnel du petit-déjeuner). - Dates de la saison : Du 29 mai au 20 octobre. Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos références avec pour objet : « Candidature - (Intitulé du poste) ».
La Clinique Christina, SSR Polyvalent, est située à Chalabre, au carrefour de l'Aude et de l'Ariège. Avec une soixante de professionnels, nous accueillons près de 70 patients issus de la filière MCO ou Domicile, avec une prise en charge diversifiée. L'établissement collabore avec les structures hospitalières du territoire. MISSIONS Votre quotidien chez nous ? Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'AIDE SOIGNANT H/F, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les patients dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher) - Participer à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque patient dont vous aurez la charge - Compenser le manque d'autonomie des patients en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible- Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les patients et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé /Ehpad. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être des patients!
L'EHPAD de Chalabre comprend 81 lits d'hébergement complet et 3 lits d'hébergement temporaire. Il est doté d'un PASA de 14 places et d'un SSIAD de 50 places L'équipe de soins de l'EHPAD est encadrée par une IDE coordonnatrice. L'équipe comprend également une IPA, un médecin coordonnateur, un APA, une psychologue et une animatrice. Le poste peut être pourvu par contrat ou mutation (agent titulaire de la Fonction Publique). La rémunération est réalisée en référence à la grille de la fonction publique hospitalière. La ville de Chalabre est agréablement située dans l'Aude à proximité directe de l'Ariège, entre mer et montagne, à 1h30 de Toulouse, 50 mn de Carcassonne et 1h30 de Narbonne. Pour renseignement, il convient de joindre la Direction : Caroline LUSSATO Directrice ou le service RH.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de le peyrat (9), midi pyrenees, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Le/la psychomotricien(ne) en SESSAD intervient auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychomoteurs, des troubles du développement ou des handicaps physiques et mentaux. Il/elle évalue, prévient, et traite les difficultés motrices, sensorielles, et psychiques des enfants/adolescents afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale et scolaire. Les interventions se réalisent au plus près du milieu ordinaire du jeune (domicile, établissement scolaire). Les accompagnements au sein du service n'ont lieu que dans le cadre d'ateliers collectifs ou lorsque l'environnement personnel de l'enfant/adolescent ne permet pas une prise en charge satisfaisante sur ses lieux de vie. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation, de la Responsable d'Unité, vos missions seront les suivantes : 1. Evaluation et Diagnostic - Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer les compétences et les difficul-tés des enfants et adolescents, et ses possibilités à être mobilisé. - Établir des diagnostics et des plans de traitement individualisés en collabora-tion avec l'équipe pluridisciplinaire. 2. Intervention thérapeutique : - Mettre en œuvre des séances de rééducation psychomotrice en individuel ou en groupe. - Utiliser des techniques spécifiques et médiations variées qui mettent en jeu le corps pour améliorer les fonctions motrices, sensorielles, et cognitives. - Adapter les interventions en fonction de l'évolution des besoins des usagers. 3. Accompagnement et suivi : - Accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes 4. Travail en équipe et coordination : - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologue, orthophoniste, assistante sociale). - Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de fonctionnement. - Rédiger des rapports de suivi et des comptes rendus d'interventions. Profil recherché : Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricien(ne). - Expérience : Une expérience préalable auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap est souhaitée. Connaissance approfondie des troubles psychomoteurs et des techniques de rééducation. - Capacités d'écoute, d'observation et de communication. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec les familles. Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. Capacité d'adaptation et de gestion de situations complexes. Capacités rédactionnelles Travail le lundi Ce temps partiel peut-être cumulé avec un 0,5 ETP complémentaire au DAR du collègue Lakanal répondant aux modalités organisationnelles de ce service.
La Clinique Christina, SSR Polyvalent, est située à Chalabre, au carrefour de l'Aude et de l'Ariège. Avec une soixante de professionnels, nous accueillons près de 70 patients issus de la filière MCO ou Domicile, avec une prise en charge diversifiée. L'établissement collabore avec les structures hospitalières du territoire. MISSIONS Votre quotidien chez nous ? En tant qu'infirmier, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux patients en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Votre profil : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Travail de jour. Planning attractif (roulement sur 12 semaines, 3 weekend travaillés sur ces douze semaines, mais 2 x 6 jours de repos dans cet intervalle). Pas de réseaux de bus ou transports en commun pour se rendre sur le lieu de travail.
L'EHPAD de Chalabre comprend 81 lits d'hébergement complet et 3 lits d'hébergement temporaire. Il est doté d'un PASA de 14 places et d'un SSIAD de 50 places L'équipe de soins du SSIAD est encadrée par une IDE coordonnatrice. Et est composée de 8 aides-soignants. Poste d'aide-soignant ( H/F) au sein du SSIAD possibilité selon le souhait du candidat de faire entre 50 % et 100 % . Diplôme aide-soignant exigé. (DEAS ou DEPAS) Le poste peut être pourvu par contrat ou mutation (agent titulaire de la Fonction Publique). La rémunération est réalisée en référence à la grille de la fonction publique hospitalière. La ville de Chalabre est agréablement située dans l'Aude à proximité directe de l'Ariège, entre mer et montagne, à 1h30 de Toulouse, 50 mn de Carcassonne et 1h30 de Narbonne. Pour renseignement, il convient de joindre la Direction : Caroline LUSSATO Directrice ou le service RH.
L'EHPAD Les Hauts de Bon Accueil recherche un Infirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s., aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) ? Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence ? vous avez le sens des priorités, l'esprit d'équipe, ? ce poste est fait pour vous ! Il s'agit d'un poste en 12h avec une Amplitude horaire allant de 06h00 à 20h00 (6h-18h30 ou 07h30-20h00), les pauses repas n'étant pas comprises dans le temps de travail. Vous êtes deux Infirmiers par jour y compris les we sauf cas exceptionnel où l'on peut être seul les we ou férié l'horaire étant alors 6h-14h 15h-19h. Les compétences requises seront notamment : - distribution, surveillance et vérification des médicaments - réalisation des prises de sang et glycémie capillaires - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins - Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales. - veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques. - Surveiller tous les paramètres cliniques - Relation d'aide - Participer à la réfection des pansements - Dispenser des soins préventifs (escarres) Le tout en partenariat étroit avec une IPA (infirmière en pratique avancée). Dans un cadre exceptionnel, entouré de nature, notre établissement très lumineux avec accès à des patios, comporte un secteur ouvert et un secteur protégé, pour un nombre total de 84 résidents. Nous comptons dans notre équipe une psychologue, un aide physique adapté, une animatrice et deux ASG qui gèrent le PASA (pôle d'activité et de soins adaptés). Poste à pourvoir au plus tôt, URGENT.
Notre client est un établissement situé à CHALABRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Vous apporterez vos compétences médicales au sein d'un établissement pour personnes âgées en contribuant activement au bien-être des résidents grâce au travail en équipe - Assurer la surveillance médicale quotidienne des résidents en effectuant des contrôles réguliers de leur état de santé - Administrer les traitements prescrits avec soin et attention, en respectant les protocoles médicaux établis - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et adapter les plans de soins personnalisés - Participer activement aux réunions de coordination et de suivi pour garantir un suivi optimal des résidents - Sensibiliser et informer les résidents et leurs familles sur les soins et les régulations médicales pour favoriser une communication claire et rassurante. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 91/jours - Salaire: 15 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Notre client est un établissement situé à CHALABRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement reconnu et à taille humaine, où vous trouverez un environnement professionnel valorisant les fortes valeurs humaines et favorisant le développement personnel et collectif.Comment souhaitez-vous transformer les soins aux personnes âgées en tant qu'Infirmier (F/H) ? Ce rôle vital dans un établissement pour personnes âgées inclut des soins attentionnés et le travail collaboratif au sein d'une équipe dédiée - Assurer la prise en charge globale et individualisée des résidents - Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le bien-être des résidents - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés - Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents et à la mise en place de mesures préventives - Apporter un soutien émotionnel et éducatif aux résidents et à leurs familles Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 16 euros/heure - Primes Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant manager en alternance.***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi ! En tant qu'Assistant(e) Manager, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du restaurant et l'accompagnement de l'équipe au quotidien :***Participer à la gestion opérationnelle de l'établissement (service, hygiène, sécurité, qualité).***Encadrer, former et motiver l'équipe sur le terrain.***Garantir une expérience client irréprochable.***Contribuer au suivi des stocks, des commandes et des plannings. Description du profil :***Goût pour le terrain, sens du service client et de la qualité.***Leadership, organisation et esprit d'équipe.***Dynamisme, réactivité et autonomie.
Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte * Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins. * Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. * Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…). Vos capacités de gestion seront appréciées * Suivez votre budget. * Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. * Développez le chiffre d’affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute * Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices). Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités. Véritable manager ? Postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 34 500,00€ à 37 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de le peyrat (9), midi pyrenees, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Domaliance Foix fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description du poste : Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Vous apporterez vos compétences médicales au sein d'un établissement pour personnes âgées en contribuant activement au bien-être des résidents grâce au travail en équipe - Assurer la surveillance médicale quotidienne des résidents en effectuant des contrôles réguliers de leur état de santé - Administrer les traitements prescrits avec soin et attention, en respectant les protocoles médicaux établis - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et adapter les plans de soins personnalisés - Participer activement aux réunions de coordination et de suivi pour garantir un suivi optimal des résidents - Sensibiliser et informer les résidents et leurs familles sur les soins et les régulations médicales pour favoriser une communication claire et rassurante. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 91/jours - Salaire: 15 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) motivé(e) et bienveillant(e) pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un établissement pour personnes âgées. - Aisance pour le travail en équipe, afin d'assurer une prise en charge collaborative des résidents. - Expérience préalable non requise, ouverture à l'apprentissage apprécié. - Capacité à communiquer efficacement et avec empathie auprès des résidents et de leurs familles. - Détention du Diplôme d'État d'Infirmier, essentiel pour exercer ce poste. - Sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement exigeant. Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes. Notre client est un établissement situé à CHALABRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement reconnu et à taille humaine, où vous trouverez un environnement professionnel valorisant les fortes valeurs humaines et favorisant le développement personnel et collectif. Comment souhaitez-vous transformer les soins aux personnes âgées en tant qu'Infirmier (F/H) ? Ce rôle vital dans un établissement pour personnes âgées inclut des soins attentionnés et le travail collaboratif au sein d'une équipe dédiée -Assurer la prise en charge globale et individualisée des résidents -Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le bien-être des résidents -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés -Contribuer à la surveillance de l'état de santé des résidents et à la mise en place de mesures préventives -Apporter un soutien émotionnel et éducatif aux résidents et à leurs familles Une proposition inédite pour ce poste: -Contrat: CDD -Durée: 3/mois -Salaire: 16 euros/heure -Primes Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous recherchons un(e) infirmier(ère) dynamique et empathique pour enrichir notre équipe dans un établissement pour personnes âgées. -Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé -Solides compétences en communication et écoute active -Capacité à travailler en équipe avec bienveillance -Maîtrise des soins courants et des protocoles médicaux -Attitude positive et empathique face aux résidents âgés Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Localité : Chalabre 11230 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-03-01
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
SATELEC recherche un Monteur Electricien Industriel. Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros pour des donneurs d'ordre appartenant au secteur de l'environnement et de l'industrie.- Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs- Lecture de plans de câblage et d'implantation- Tirage de câblesDomaine technique :- Câblage d'armoires, TGBT, cellule HT, transfo HT/BT- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs- Câblage de moteur, ventilateur, trappe, variateur de vitessediv>
L'établissement Située dans le Pays d'Olmes aux pieds des Pyrénées, la résidence le Sapin d'Or est un EHPAD Public récent et moderne, où il fait bon vivre. La Personne âgée se situe au cœur des actions mises en place au sein de l'EHPAD de 61 résidents. Le poste Directement rattaché(e) au directeur de l'établissement, en étroite collaboration avec le médecin coordinateur et le cadre de santé, le psychologue est garant, de l'évaluation et l'appréciation des troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents. Il effectue les bilans et autres évaluations, participe à l'élaboration et au suivi des PAP. Son intervention est intégrée à celle de l'équipe pluridisciplinaire. Les principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi psychologique des résidents - Participer aux entretiens de pré-admission ainsi qu'à la commission d'admission - Conduire des entretiens individuels, réaliser des évaluations psychométriques - Soutenir les familles - Accompagner les soignants dans l'exercice de leurs fonctions - Participer à l'évaluation Pathos - Participer aux transmissions - Participer à l'amélioration continue de l'accompagnement proposé aux résidents - Élaborer et mettre en œuvre la dynamique des projets de vie individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire L'équipe comprend : 1 Directeur,1 médecin Coordonnateur1 cadre de santé, , 1 psychologue, 3 infirmière, 16 aides-soignantes et aides médico psychologiques, 13 Agent de service Hébergement. Le profil Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et avez préférentiellement une expérience de mission réussie auprès des personnes âgées dépendantes. (une expérience en établissement médico-social avec connaissance des maladies neurodégénératives serait un plus) Niveau d'expérience Moins de 5 ans, 5 à 10 ans Diplôme(s) requis MASTER 2 en psychologie DE (H/F) spécialité neuropsychologie appréciée
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant que Conducteur de ligne conditionnement vous intégrerez un atelier dédié au conditionnement de produit de protection des plantes (herbicides, insecticide, fongicide). Vous pilotez les installations de conditionnement, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, de production, et de protection de l'environnement. Vous intégrerez une équipe de 3 à 6 personnes et serez rattaché au Manager de production. Vos activités : Contribuer à la bonne marche d'une ligne de conditionnement selon le plan de production établi et des conditions de productivité selon les règles et procédures QHSE. Conduire et optimiser l'activité d'une ligne de conditionnement. Polyvalence sur la conduite de toutes les lignes. Assurer les réglages, changements de formats et changements de produit. Garantir la qualité des produits finis livrables. Assurer le suivi des équipements de son domaine d'activités. Participer aux projets d'amélioration continue du service Réaliser le passage de consignes et le nettoyage du poste Vous avez une formation BAC PRO conduite des installations industrielles Vous avez une première expérience dans un poste d'opérateur Vous savez organiser le travail et prioriser les actions. Vous possédez une très forte sensibilité à la sécurité De nature rigoureuse et impliquée, vous aimez le travail en équipe et disposez d'un bon esprit d'initiative et d'équipe
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. En tant que Coordinateur/trice Technique Vrac, vous réalisez en toute autonomie les opérations de dépotage/empotage des matières premières et produits finis en vrac. Vous assurez le suivi du bon fonctionnement et la coordination technique avec les autres secteurs de l'usine, dans le respect des standards de qualité, sécurité et protection de l'environnement. Vos missions principales : Gestion technique et logistique : Réaliser les tests et contrôles des matières entrantes Gérer les stocks physiques des vracs, assurer l'approvisionnement à 3 semaines et prendre en charge les livraisons/expéditions Vérifier l'adéquation des stocks physiques/informatiques (GPAO/SAP) lors des inventaires tournants Maintenir la propreté des zones de dépotage et des bacs de rétention Coordination d'équipe, HSES et amélioration continue : Coordonner l'équipe du secteur vrac et participer à la coordination technique avec les autres secteurs de l'usine Assurer le lien avec la coordination logistique et mettre à jour les indicateurs Réaliser les audits HSES du secteur et participer aux contrôles périodiques obligatoires Respecter la réglementation de l'entreprise (notamment règles ATEX) et appliquer les procédures de sécurité et protection de l'environnement Rédiger/réviser les procédures du secteur et proposer des idées d'amélioration Niveau Bac+2 en Supply Chain Expérience confirmée dans le secteur industriel (chimie serait un plus) Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, GPAO, SAP) Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence Bon relationnel, goût du travail en équipe et capacités de coordination Capacité à sensibiliser et former l'équipe aux règles de sécurité
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie plus de personnes dans plus de 90 pays qui n'ont qu'un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l'environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant que Manager de Production (H/F) sur notre site de Aigues Vives (30), vous aurez la responsabilité de définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains afin de réaliser le programme de production en formulation et conditionnement. Vous superviserez le travail des équipes que vous encadrez et résolvez les problèmes courants de production. Vous assurez la responsabilité du respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Dans ce cadre vos responsabilités principales seront les suivantes: Management : Manager une équipe de 15 à 20 personnes postés en 3x8 ou 5x8 Assurer l'adéquation charge/capacité en fonction des ressources disponibles (humaines et matérielles). Organiser l'activité de l'équipe (attributions des tâches, absences, remplacements) Coordonner et suivre au quotidien les travaux de ses équipes Encadrer et favoriser le développement des compétences Valider les habilitations au poste et mettre à jour la matrice de compétences Assurer les entretiens d'évaluations des personnes encadrées, en fixant des objectifs individuels et collectifs pour l'année à venir Participer au recrutement des opérateurs Technique : Optimiser les performances de production Organiser et suivre l'activité de formulation et conditionnement à partir du plan de production et engager les moyens nécessaires pour livrer en quantité, qualité, délais et coûts S'assurer du respect des procédures en place, de faire compléter la documentation associée à la fabrication, les tableaux de suivi performance Effectuer une revue hebdomadaire de la performance de production Être garant de la réalisation des actions suite aux incidents qualités ou sécurité Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue Participer à la préparation des interventions : définition des priorités, coordination et prévention des risques Assurer la responsabilité de la zone de production et être force de proposition pour une amélioration continue HSE : Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l'application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d'activités placé sous sa responsabilité S'assurer la mise en sécurité des installations Être garant la maitrise des risques liés à la contamination croisée dans les installations Animer les HSE & Quality Stop Vous travaillerez au même rythme que vos équipes et serez posté(e) en horaires 3*8 Vous êtes titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Chimie / Génie des Procédés / Process Industriel ou équivalent Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en management de production. Les profils juniors motivés sont vivement encouragés à postuler Vous êtes autonome sur l'outil informatique : MS Office, SAP Vous connaissez les processus et les étapes du procédé de formulation et conditionnement Vous savez lire et interpréter des schémas techniques Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse et de proposition d'actions correctives et d'amélioration Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique Anglais : Niveau B1 minimum
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. Nous recherchons un(e) : Conducteur de ligne de formulation (h/f/n) CDI basé à Aigues Vives (30) Vous êtes responsable d'une ligne de formulation composée de machines automatisées. Vous en assurez le bon fonctionnement et assurez le suivi d'activité des opérateurs chargés de tâches spécifiques. Vous assurez le respect des consignes de sécurité, de formulation, de qualité et de respect de l'environnement. Vos missions principales : Assurer le suivi des activités des opérateurs sur la ligne de formulation en fonction du programme de travail en tenant compte des contraintes de production, des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement. Assurer en autonomie les mises en route, arrêt, redémarrage des machines, appareils et installations, dans le strict respect des consignes de sécurité. S'assurer des approvisionnements des installations et des réalisations des contrôles de conformité quantitative et qualitative des matières premières. Sur la base des instructions de production (quantités, cadences, qualitvous rentrez toutes les données nécessaires à la fabrication dans les systèmes et pilote l'installation. Vous assurez la prise et le passage de consignes et rendez compte de votre activité pour garantir la continuité des opérations entre les équipes. Vous effectuez les réglages, manuels ou automatisés, surveillez le déroulement des opérations et réalisez les autocontrôles Renseigner des documents de suivi des activités (qualité, volume, incidents de fonctionnement) Réaliser des relevés, bilans matières, contrôles qualités (tests en atelier) et mesures relatives au suivi de production Entretien de l'installation et du poste de travail Assurer les opérations de nettoyages et changements de produits Vous avez une formation en chimie (BEP, Bac Professionnel) ou avez au moins 5 ans d'expérience en conduite d'installation dans un atelier de formulation ou de synthèse Vous avez une forte sensibilité à l'hygiène, la sécurité, la qualité et la protection de l'environnement Vous avez un bon relationnel et une bonne communication
En tant que Chef de Projet Infrastructure (H/F) sur notre site de production d'Aigues-Vives (30), vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner les projets d'amélioration, de modernisation et de maintenance des infrastructures industrielles. Vous gérerez l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et budget. Vous serez l'interface entre les équipes opérationnelles, les services supports, les prestataires externes et la direction, assurant ainsi la cohérence et l'efficacité des interventions sur les installations. Dans ce cadre, vos responsabilités principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Piloter les projets d'infrastructure (utilités, bâtiments industriels, équipements process, réseaux) de la phase d'étude à la réception Définir le cahier des charges technique et fonctionnel en collaboration avec les services concernés Élaborer et suivre le planning, le budget (CAPEX) et les ressources allouées aux projets Coordonner les études techniques, les appels d'offres et la sélection des prestataires Assurer le suivi des travaux : réunions de chantier, contrôle qualité, respect des délais Gérer les interfaces entre les différents intervenants (bureaux d'études, entreprises, services internes) Organiser les phases de tests, de mise en service et de réception des installations Technique : Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur (ICPE, code du travail, environnement) S'assurer de l'intégration des nouvelles installations dans l'environnement industriel existant Participer à l'optimisation des performances énergétiques et environnementales du site Réaliser les bilans de projets et capitaliser les retours d'expérience Être force de proposition pour l'amélioration continue des infrastructures Assurer une veille technologique et réglementaire HSE : Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur lors des phases de conception et de réalisation Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l'application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d'activités placé sous sa responsabilité Coordonner les analyses de risques (HAZOP, études de dangers) liées aux projets d'infrastructure S'assurer de la mise en sécurité des installations pendant et après les travaux Intégrer les exigences HSE dès la conception des projets Participer aux revues de sécurité et aux audits Vous êtes titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Génie Industriel / Génie Civil / Génie des Procédés / Maintenance Industrielle ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructure ou travaux neufs en environnement industriel (chimie, pharma, agroalimentaire, pétrochimie) Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2 ou équivalent) Vous êtes autonome sur l'outil informatique : MS Office, MS Project, SAP (module PM apprécié) Vous connaissez les normes et réglementations applicables aux sites industriels classés (ICPE, environnement, sécurité) Vous savez lire et interpréter des plans techniques (schémas P&ID, plans de génie civil, plans électriques) Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Vous avez un excellent sens du relationnel et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats Anglais : Niveau B1 minimum (lecture documentation technique, échanges avec le groupe)
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités. Le groupe emploie plus de personnes dans plus de 90 pays qui n'ont qu'un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes. Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l'environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant que Technicien de maintenance infra énergies (H/F) en CDI, vous serez attaché au manager Infrastructures et Energies et intégrerez une équipe de 5 collaborateurs afin d'assurerez les missions des contrôles réglementaires et maintenance des installations Energies Utilités dans le respect des politiques de l'usine. Vos activités : Gérer les missions de contrôle réglementaire (installations électriques, appareils à pression, machines, équipements levage, PM2Ip> Planifier les interventions sur l'année Organiser et assurer le suivi des interventions (aspects QHSE, procédures internes.) Réaliser les mises en conformité dans les délais impartis Etablir la traçabilité des contrôles et mettre en conformité dans le système de GMAO Garantir la continuité de services et le bon fonctionnement de la chaufferie vapeur : Réaliser les analyses d'eau et rondes obligatoires Réaliser les diagnostics de panne et leur réparation. Réaliser la maintenance préventive Réaliser le suivi des énergies afin d'anticiper toute dérive afin de réagir en temps réel et au plus vite Mise en œuvre de la démarche ISO dans son périmètre d'activité Participer à l'écriture des processus infrastructures et énergies Participer à l'élaboration des procédures et instructions Participer à la continuité de services et le bon fonctionnement des installations dans son périmètre (Portails, Monte-charge, Quais Niveleurs, CVC, Electricité/Distribution HT-BT, Air comprimé, Gaz, Vapeur, Eaux chaudes sanitaires-eau de ville, eau de forage, eau vanne) : Réaliser les diagnostics de panne et maintenance préventive Apporter une assistance technique dans sa spécialité Identifier les problèmes techniques récurrents en participant à leur analyse et à la mise en place de solutions Assurer la traçabilité et la gestion des opérations de maintenance : Veiller à la mise à jour du système (GMAO) et des enregistrements divers (rapport d'intervention) Etablir les gammes/instructions et les inclure dans la GMAO Gérer la documentation technique Vous avez un niveau BTS Maintenance industrielle / BTS Maintenance Fluides et énergies Vous avez une expérience en maintenance industrielle : au moins 3 ans souhaitable Vous êtes autonome, rigoureux (se), curieux (se) et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un très bon esprit d'équipe. Anglais : Niveau technique souhaité pour comprendre notices et documents.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Assistant administratif (H/F) Vous serez le lien entre le terrain (chauffeurs), les clients et les partenaires. -Accueil téléphonique : gestion des appels clients et autres interlocuteurs. -Planification : élaboration et suivi des plannings des chauffeurs. -Prise de RDV pour la maintenance des véhicules -Connaissance de la législation du transport -Suivi administratif spécifique au client : -Traitement des retours de tournée (feuilles remises par les chauffeurs après leurs tournées). -Gestion des rotations. -Prévision des sorties de matières. -Gestion de la messagerie : traitement des e-mails entrants et sortants. Taux horaire panier jour si poste en continu Travail du lundi au vendredi en horaire de journée En véritable chef d'orchestre, vous mettrez tout en œuvre pour que les journées de chacun soient fluides. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez un bon relationnel et savez vous adaptez a vos différents interlocuteurs et leurs attentes. Les profils en logistique seront apprécié mais vous pourriez aussi être un ancien chauffeur (H/F) qui souhaite prendre en charge ce types de missions. Aussi si vous pensez que votre expérience professionnelle peut-être en lien avec les missions proposées, CONTACTEZ Sandrine ou Léa pour en discuter.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux famille / Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social, formez vous et travaillez autour de chez vous ? Envie de donner un nouveau sens à votre carrière ? Devenez héros du quotidien ! Et si c'était l'année où vous décidiez de changer de vie en rejoignant un métier humain et essentiel : celui d'aide à domicile ? Assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, connaissez-vous réellement ces métiers ? Pourquoi les choisir ? Pour faire la différence au quotidien en accompagnant les personnes en perte d'autonomie (personnes agées, personnes en situation de handicap) dans les actes essentiels de la vie. Construisez votre carrière dans le médico-social avec de vraies perspectives d'évolution, renseignez-vous, posez-moi toutes vos questions sur ces métiers mal connus et faites le premier pas vers une carrière qui a du sens ! Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :Vos missions principales :Préparer les commandes clients dans le respect des procédures, de la qualité et des délaisSeconder le/la Manager Drive sur les tâches quotidienne de la gestion du back-officeVérifier la fraîcheur des produits et les dates limites de consommationS'assurer de la livraison correcte des commandes à domicile via le prestataire et leur remise en point de venteAccueillir, renseigner et orienter les clients avec une attitude commerciale adaptéeParticiper ponctuellement au remplissage des rayons et aux inventaires & effectuer des opérations de caisse si nécessaire Sens du service client et bon relationnelDynamisme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont indispensablesÀ l'aise avec les outils numériques et l'informatiqueUne première expérience en préparation de commandes ou livraison est un plus A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En tant que responsable de rayon, vous êtes pleinement autonome et garant(e) de la performance de votre secteur :Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en valorisant les produits du terroir et de qualitéGérer les commandes (permanent et promotionnel) et les relations fournisseursRéceptionner, contrôler et assurer la conformité des marchandises (qualité, DLC, températures)Optimiser l'implantation du rayon, les assortiments et les mises en avant commercialesSuivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, casse)Mettre en place des actions pour limiter le gaspillageGarantir le respect strict des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaireÊtre moteur au sein de l'équipe et contribuer à une ambiance de travail positive Profil recherchéExpérience confirmée sur un poste similaire (responsable ou adjoint de rayon traditionnel)Excellente connaissance des produits fromage, charcuterie et traiteurSens aigu du commerce et du service clientOrganisation, rigueur et autonomieGoût pour le travail en équipe et le management de proximitéEnvie de s'investir durablement dans un magasin indépendant et dynamiqueUn environnement de travail stable, humain et axé sur la qualité produitCDI à temps pleinRémunération attractive (2000-2150€ brut sur 12 mois, selon profil et expériencePrime de fin d'annéePrime sur objectifsPrime de partage de la valeur5 % crédités sur la carte de fidélité pour vos achatsMutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment.En qualité de responsable de rayon, et chargé de garantir la bonne présentation tant du rayon à la coupe que du rayon frais-emballé, vous devrez effectuer les commandes des articles permanents et promotionnels, leur réception à la livraison (vérification des quantités commandées/livrées, contrôle températures et poids) ; du balisage correct et cohérent en rayon ; de la gestion générale du rayon : gammes suivies, valorisation de la casse et mise en place de stratégies afin de la limiter et éviter le gaspillage alimentaire, analyse des ventes, relations avec les fournisseurs directs, etc.Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des gammes et à l'application des règles d'hygiène-qualité tant sur le rayon que dans les zones de stockage (nettoyage et désinfections des outils de travail, de la zone de travail, des chambres froides, etc).Partie intégrante de l'équipe "rayons traditionnels", vous disposez d'un parfait esprit d'équipe et d'un sens appliqué de communication. Poste à pourvoir dès maintenant : CDI à temps complet du lundi au samediFourchette de rémunération mensuelle brute de base (en fonction de l'expérience) : 1915€ - 2050€ A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le poste est à pourvoir dès que possible, vous aurez pour missions : Travaux en régie sur le réseau : - Poser de canalisation PEHD + scelle de branchement + coffre - Poser des coffrets à compteur en limite de propriété et de niveau - Remplacer des compteurs, robinets, clapet anti-pollution sans créer de fuite - Remplacer les bouteilles de chlore gazeux en toute sécurité - Débroussaillage des réservoirs + entretiens des espaces verts - Entretien des véhicules - Nettoyage et entretien des bâtiments -Assurer les astreintes 1 semaine sur 3 en semaine complète Vous devez savoir utiliser les outils suivants : - scie à sol, - Pilonneuse, - Plaque vibrante, - Bétonnière, - Karcher haute pression, etc... Vous devez savoir utiliser du matériel de relève de compteur : - Logiciel Temetra - Relève drive by avec le véhicule Ainsi que l'utilisation du matériel de pré-localisation de fuite : - Aquafon (cloche, aimant, ...) - Logger fast avec logiciel sur tablette Vous devez également savoir utiliser le logiciel Autocas (cartographie de réseau AEP) et répondre au DICT + ATU Déplacements sur les 7 communes : (Dreuilhe, Laroque d'Olmes, Esclagne, Tabre, Régat, Léran, Aigues- Vives). Horaires 08h30 / 17h30 et astreintes 1 semaine sur 3 en semaine complète
Le Syndicat Intercommunal des Eaux du Pays d'Olmes est un Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (SIVU) dont le siège est à Laroque d'Olmes. L'entité a été créée en 1960 avec pour objet la production, le traitement et la distribution d'eau potable dans les 7 communes membres , 2500 m' d'eau s'écoulent journalièrement dans nos conduites.
En tant que responsable de rayon, vous êtes pleinement autonome et garant(e) de la performance de votre secteur : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en valorisant les produits du terroir et de qualité - Gérer les commandes (permanent et promotionnel) et les relations fournisseurs - Réceptionner, contrôler et assurer la conformité des marchandises (qualité, DLC, températures) - Optimiser l'implantation du rayon, les assortiments et les mises en avant commerciales - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, casse) - Mettre en place des actions pour limiter le gaspillage - Garantir le respect strict des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire - Être moteur au sein de l'équipe et contribuer à une ambiance de travail positive Profil recherché - Expérience confirmée sur un poste similaire (responsable ou adjoint de rayon traditionnel) - Excellente connaissance des produits fromage, charcuterie et traiteur - Sens aigu du commerce et du service client - Organisation, rigueur et autonomie - Goût pour le travail en équipe et le management de proximité - Envie de s'investir durablement dans un magasin indépendant et dynamique - Un environnement de travail stable, humain et axé sur la qualité produit - CDI à temps plein - Rémunération attractive (2000-2150€ brut sur 12 mois, selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Prime sur objectifs - Prime de partage de la valeur - 5 % crédités sur la carte de fidélité pour vos achats - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Poste à pourvoir pour janvier 2026. Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité. Maçonnerie des structures (chapes, dalles, ...), réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers. Peut avoir en charge l'approvisionnement ; le rangement et le maintien en propreté du chantier. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise. Vous percevrez les indemnités de paniers selon la grille du Bâtiment. 35h/semaine + 5h supplémentaires (majoration à 25%). Entreprise de 5 salariés qui évolue depuis de nombreuses années sur le Pays d'Olmes.
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d’Aide Soignant Diplômé d'État (H/F) de jour ou de nuit dans un Centre Hospitalier ? La flexibilité de l'intérim vous attire ? Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l’agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l’Humain ! Vos missionsAccompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement)Accueil des personnes (patients, usagers, familles)Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santéAide l'infirmier à la réalisation de soinsEntretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des litsEntretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activitéObservation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personneObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicauxObservation et mesure des paramètres vitauxRéalisation de soins de confort et de bien-êtreTransmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soinsFonction hôtelière (commandes repas, lingerie, commandes alimentaires)Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédéRédaction et mise à jour du dossier patient Pré-requisDiplôme d’Etat d’Aide-Soignant H/F Profil recherchéSavoir faireAccompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesAnalyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétenceCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourageÉvaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnesRestaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneEtablir une communication adaptée à la personne et à son entourageOrganiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleRéaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personneRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociauxUtiliser les techniques gestes et postures/manutentionMettre en œuvre les recommandations hygiéno-diététiques (régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient, régimes selon la pathologie)Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Nous recherchons des frigoristes dans des chantiers dans le 93. Vos missions - Installer, mettre en service et dépanner des équipements frigorifiques - Intervenir sur systèmes de réfrigération, climatisation et PAC - Réaliser la maintenance préventive et corrective - Diagnostiquer les pannes et optimiser les performances des installations - Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect de la réglementation - Rédiger les rapports d’intervention- Formation en froid, climatisation ou génie thermique - Expérience en tant que frigoriste appréciée - Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (F-Gaz) indispensable - Autonomie, rigueur et sens du service client - Permis B indispensable
RM Intérim qu'est ce que c'est ? Nous sommes une agence de recrutement, nous accompagnons les candidat(e)s pour des postes en intérim, vacation, CDD et CDI. Nous sommes spécialisés dans le BTP
Passionné(e) par les engins de chantier et souhaitant rejoindre une super équipe ? Alors ce poste est fait pour vous!!! TEMPORIS PAMIERS, recherche pour l'un de ses clients spécialisé en travaux publics, un conducteur cylindreur enrobés (H/F) pour une mission d'intérim avec possibilité de . ???? Aude (11) - Ariège (09) ???? Intérim évolutif Activités : Conduite de cylindre / compacteur pour enrobés Réglage et suivi du compactage Travail en équipe avec le finisseur Application des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience exigée - CACES R482 catégorie D - Profilage de voie en gravier - Polyvalence et entraide : Participation active aux tâches de manutention pour soutenir l'équipe sur place et au sol. Ton profil : - Expérience et compétences : Expérience de 2 ans dans la conduite minimum. - AIPR à jour - Visite médicale à jour - Lecture de plan Tu es intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésite pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !! A très vite dans ton agence TEMPORIS Pamiers ! Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
Description du poste : En tant que Maçon VRD, votre mission est de réaliser, sécuriser et pérenniser les ouvrages de voirie et de réseaux divers, afin de garantir la qualité, la durabilité et la sécurité des aménagements urbains ainsi que des infrastructures. VOS MISSIONS :***Effectuer les travaux de terrassement, de nivellement et de préparation des sols pour la création ou la réfection de voiries, trottoirs et espaces publics.***Réaliser les réseaux secs et humides (eau potable, assainissement, pluvial, électricité, télécoms) selon les plans, pentes et profondeurs réglementaires.***Construire et poser les ouvrages de petite maçonnerie VRD (regards, bordures, caniveaux, enrobés, pavés, dalles, murets) en garantissant alignement, stabilité et finition.***Assurer en continu la sécurité du chantier (signalisation, balisage, protection des usagers) ainsi que la propreté et le rangement des zones de travail.***Contribuer au suivi de l'avancement en transmettant les informations du terrain, en signalant les aléas et en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Description du profil : Votre profil :***Expérience confirmée en maçonnerie VRD , voirie ou génie civil.***Habitude de travailler de manière autonome .***Bon niveau technique et rigueur dans l'exécution.***Connaissance des enrobés serait un vrai plus.***Sens des responsabilités, esprit d'équipe, ponctualité et implication. CONDITIONS :***Chantiers locaux ou départementaux (peu de découchés).***Rémunération attractive selon compétences + primes / paniers / indemnités .***Bonne ambiance d'équipe, encadrement bienveillant. Vous êtes un maçon expérimenté, fiable et volontaire ? Postulez dès aujourd'hui pour un poste où vos compétences seront reconnues et vos initiatives valorisées ! A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de collaborateurs dont collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle :Responsable de votre secteur (le département de l'Ariège - 09 -), vos missions seront de :Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospectionVisiter une clientèle de proximité sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l'offre globale Würth France.Véhiculer le professionnalisme et l'image de marque WürthVos missions :Développer votre portefeuille clientsFidéliser votre clientèlePrésenter les produits, les nouveautés, les promotionsEtablir les devisAssurer le suivi de vos propositions commercialesConclure vos ventesAssurer la satisfaction clients Votre profil Diplômé(e) dans le commerce ou non, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client.De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle.Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marchDécouvrez les avantages Würth France »Rémunération motivante (fixe + variable + commissions)Véhicule et cartes essenceFrais de repasMutuelle gratuite pour les salariésParticipation aux bénéficesAvantages CSEPlan d'intégration, de formation et d'évolutionPolitique en faveur de la mobilité internePlan Epargne Retraite ObligatoireQualité de vie au travail et RSEProgramme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)Stabilité financière du groupeGrâce aux formations certifiantes dispensées, nous vous offrons la possibilité d'obtenir un diplôme en Vente Itinérante reconnu au niveau national par la branche du commerce de gros : le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).Vous pourrez ainsi faire reconnaître et valoriser votre expérience professionnelle tout en développant vos compétences.Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement. Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d'obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d'oeuvrer contre toutes formes de discrimination.Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au Directeur Interrégional, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives en matière de sûreté et de sécurité. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l'amélioration de la sécurité sur un patrimoine de logements répartis sur les régions Aquitaine-Limousin et Occitanie.En tant que Coordinateur Régional Sécurité, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est garantir :- le déploiement et le respect des procédures de sécurité, d'alerte, et de gestion de crise ;- la qualité et le développement des relations avec la police, les pompiers, les services des villes concernés, etc. ;C'est assurer :- la mise en oeuvre d'actions permettant de mieux sécuriser l'accès des bâtiments ;- le suivi de la malveillance, la circulation de l'information et l'intervention dans la résolution des problèmes ;- l'élaboration, pour les sites les plus touchés par la malveillance, d'un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines ;- le contrôle des prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents ;C'est assister et accompagner :- les salariés victimes d'actes de malveillance et suivre les actions mises en oeuvre ;- la Direction dans ses relations avec les organismes extérieurs compétents en matière de sécurité.
Nous recrutons ce moment à la demande d'un de nos clients un expert-comptable salarié H/F en CDI à Foixstrong>Le cabinet a su développer au fil des années une image de marque solide et une excellente réputation sur son territoire. Il est aujourd'hui recommandé et reconnu par ses clients pour son accompagnement de qualité et les prestation complètes qu'il propose. Dans le cadre du développement de l'activité, notre client cherche un Expert-Comptable qui puisse assurer les missions suivantes ; Management, supervision, animation et fédération d'une équipe de collaborateurs comptables et paie,Développement de la clientèle et du réseau,Fidélisation et conseil clients,Support technique,Accompagnement à la GED et gestion des outils informatiques, Comptabilité et administration interne du cabinet.Pourquoi ce cabinet :Un poste polyvalent avec responsabilités,Une structure bienveillante et agile, où l'échange et le partage règnent en maître,L'opportunité de booster votre carrière.Vous intégrerez une équipe comprenant des effectifs sur 3 pôles : le pôle audit, social et expertise.A noter, le juridique est assuré par un cabinet d'avocat. Vous serez accompagné par l'un des experts-comptables associé du cabinet durant vos premiers mois avant de prendre le poste en charge de manière totalement autonome. Le cabinet a beaucoup d'ambition et souhaite à terme se développer et ouvrir de nouvelles antennes dans la région occitane.
Vos missions sont les suivantes :Elaborer les processus de fabrication concevoir et organiser des méthodes de production ;Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication à partir des éléments de définition (plans, nomenclatures, normes,...) et constituer les dossiers de fabrication en décrivant les déroulés opératoires pour la fabrication de pièces ou de sous-ensemblesEtablir les gammes de travail et les fiches techniques ;Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits et prévoir les outillages nécessaires à la productionMaîtriser les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO) et Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO)Les petits plus :Une mutuelle 100% prise en chargeTickets restaurant,Prime d'Intéressement et de participationDes tarifs préférentiels et des avantages via le CSE.
Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur et l'esprit d'équipe sont les maîtres mots ? Nous avons le cabinet qu'il vous faut. Notre client, cabinet comptable, recherche un Collaborateur Comptable Junior H/F à Pamiers () pour rejoindre son équipe soudée et dynamique. Dans un cadre humain et évolutif, vos missions sont les suivantes :Saisie et lettrageRapprochement bancaireDéclaration de TVARévision des comptesParticipation à l'établissement des bilans et liasses fiscales en collaboration avec l'équipe dédiée
Notre client, Cabinet Comptable, recrute un Collaborateur Comptable expérimenté H/F, en CDI à Foix (). Suite à une période fiscale réussie, le cabinet a gagné plusieurs clients et souhaite augmenter la taille de ses équipes. Son objectif : recruter un collaborateur comptable qui puisse être responsable de dossiers clients. Comme il s'agit d'une création de poste, la taille du portefeuille et la typologie de clients est ajustable en fonction du profil retenu. Le cabinet pour lequel nous travaillons accorde une grande importance au savoir être de ses collaborateurs : motivation, sourire, sens du relationnelspan>Quelles seront vos missions ? Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion de leur(s) entreprise(s).Gérer un portefeuille de clients diversifiésTenir et réviser les comptesElaborer les bilans et établir les liasses fiscalesConseiller et accompagner vos clients Vous pouvez intervenir sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de reporting, de prévisionnels, de financement, de restructuration.
Rejoignez notre client, cabinet comptable, qui recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F capable de piloter l'ensemble des processus de paie avec rigueur.Chez notre client, vous ne serez pas simplement en charge d'un traitement administratif : vous participerez activement à la transformation digitale de leurs pratiques RH et à la gestion de la paie. Implanté à Pamiers () , ce cabinet offre un environnement de travail stimulant et challengeant.Rejoindre ce cabinet, c'est piloter l'ensemble des processus de paie, accompagner leurs clients dans leurs évolutions et contribuer à la performance de la structure.En ce sens, vos missions sont les suivantes :- Collecte et contrôle des données variable afin d'élaborer les bulletins de paie- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés : contrats, déclarations préalable, STC, document de fin de contrat. - Préparation et transmission des déclarations sociales périodiques - Relation clients
Rattaché au responsable de production, vous serez en charge de :Préparer, régler les paramètres des machines et choisir les outils à monter sur la machine,Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (Tolérances, positions, états de surfaces),Surveiller le déroulement de l'usinageMonter et assembler les pièces. Assurer la maintenance de premier niveau. Contrôler les pièces sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage.Remplir les documents de suivi de productionPoste en 2*8 (en journée)
