Consulter les offres d'emploi dans la ville de Champforgeuil située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champforgeuil. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - CHALON SUR SAONE, 71 - Chalon-sur-Saône, 71 - DRACY LE FORT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour notre cabinet dentaire. Les missions principales de ce poste sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Prise de RDV, - Accueillir et orienter les patients, les informer du déroulement de l'examen, - Créer le dossier médical des patients et le mettre à jour à chaque visite ou changement de situation, - Réaliser la facturation, l'encaissement des actes médicaux et en effectuer la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles, - Gestion des factures, - Gestion du courrier papier et informatisé - Scanner et enregistrer les courriers dans les dossiers patients - gestion des urgences : communication auprès du pôle "clinique" Profil recherché : - Très bonne maitrise de l'outil informatique, rigueur, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, - Organisation, sens de l'écoute, - Le contact relationnel avec la patientèle est essentiel. Poste à pourvoir immédiatement Pour postuler, merci de joindre un CV et une LETTRE DE MOTIVATION (bien compléter la partie motivation).
Pour un restaurant traditionnel et pizzeria à Chalon/Sur/Saône, vous travaillerez en soutien du chef cuisinier comme Aide cuisine ou 2nd de cuisine (H/F). Vous possédez les compétences de base en cuisine pour être à l'aise dans la préparation et production des entrées, des plats simples traditionnels et des desserts. Vous aurez 2 à 3 jours de repos consécutifs par semaine et 1 week-end sur 2 sera travaillé. Vous avez le sens du travail en équipe, êtes respectueux des régles en matière d'hygiène et sécurité alimentaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et selon votre profil, avez l'envie de vous former et pourquoi pas évoluer au sein d'une équipe. Postulez et Rencontrons-nous !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Le conseil régional de Bourgogne franche comté recherche un/e aide cuisine et ménage pour un lycée basé sur Chalon sur Saône (71) CDD à pourvoir du 01/09 au 31/10/2025 (peut être renouvelable) Activités techniques Assurer la remise en température (régénération) des plats (si cuisine satellite) Assurer les services (petits déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à l'élaboration des repas Hygiène alimentaire Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Contrôler les marchandises entrantes et les véhicules de livraison Contrôler les marchandises sortantes Contrôler les stockages, les chambres froides et les matériels Effectuer les nettoyages courants (postes de préparation, sols de cuisine, appareils) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Effectuer les travaux de grosse plonge manuelle Effectuer les travaux de plonge (machines automatiques) Polyvalence Participer aux activités des agents d'entretien et d'accueil Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Communication Vous communiquez avec les différents intervenants de l'établissement
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - L'accueil, l'hébergement et la domiciliation des demandeurs d'asile, - L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, - L'accompagnement sanitaire et social, - Le développement de partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif, - L'accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile, notamment vers le logement. Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 Temps plein, selon annualisation du temps de travail Expérience - Expérience/connaissances sur la procédure de demande d'asile et accompagnement d'un public migrant serait un plus Compétences - Connaissance de la loi sur l'asile Qualités professionnelles - Rigueur, bienveillance, adaptabilité - Organisation, confidentialité - Travail en Equipe Formation - Diplôme de niveau 5 dans le social Permis - B exigé - Boite Manuelle (Véhicule de service mis à disposition) Conditions - Poste basé 15, rue Thomas Dumorey à Chalon-sur-Saône - Travail 1 WE/5 en journée avec prime associée - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service recrutement avant le 08/08/2024 avec la référence 195KDMY Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOLAB. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Assurer l'Accompagnement Social Lié au Logement des ménages adressés à l'Association par la Commission Unique Délocalisée, - Diagnostiquer les difficultés, - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social, - Travailler avec les partenaires du territoire - Mettre en place des actions collectives Contrat à Durée Déterminée à pourvoir jusqu'au 31/03/2026 possiblement renouvelable. Temps partiel à 50%, selon annualisation du temps de travail, cumulable avec d'autres postes vacant. Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs liés au logement, des politiques sociales liées à l'insertion et au logement - Conduite d'entretiens, de visites à domicile et d'actions collectives avec un public en précarité Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, réactivité, autonomie, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 6 du social (ES, CESF, Assistant.e Social.e) Permis - B exigé - Boîte manuelle (véhicule de service à disposition) Conditions - Poste basé rue de la Verrerie à Chalon sur Saône - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs (Base temps plein et sans expérience). Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par mail avant le 15/08/2025 avec la référence 195HVZD au service recrutement.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Les Ecoles de Production sont des établissements d'enseignement technique pour des jeunes à partir de 15 ans. Leur principale spécificité est de former en mettant le jeune en situation réelle de production au sein d'une "école-entreprise". Il s'agit pour lui de "vivre son métier sans attendre" : une pédagogie du sens et de la réussite. L'association Ecole de Production de Chalon sur Saône, créée en 2017, gère deux établissements : un établissement à Chalon sur Saône et un établissement au Creusot. Ces deux établissements proposent aux jeunes inadaptés au système scolaire classique, de se former à un CAP dans l'industrie. La pédagogie innovante de ces écoles s'appuie sur le fait que les jeunes s'exercent sur de vraies commandes avec de réels clients et utilisateurs, dans des conditions identiques à l'environnement industriel et économique. Nous recherchons donc un assistant(e) d'éducation pour l'établissement de Chalon sur Saône et un assistant(e) d'éducation pour l'établissement du Creusot. VOTRE MISSION Vous souhaitez participer activement à l'accompagnement de jeunes au sein d'une équipe dynamique et engagée. Rejoignez -nous ! Rattaché (e) à la direction de chacun des établissements, votre rôle auprès des élèves s'articulera autour de : - l'encadrement et surveillance des élèves dans les ateliers de production - l'aide à l'utilisation des nouvelles technologies, information et communication, - l'organisation et la supervision d'activités éducatives, sociales, culturelles et sportives, - le soutien et accompagnement pédagogique, - la prévention et sécurité.
Vous occupez le poste d' "aide laboratoire". Vous effectuez les activités suivantes: Epluchage des légumes, aide cuisine et pâtisserie, vaisselle, nettoyage quotidien du local: sols et murs, et autres taches selon l'activité. Vous travaillez du mardi au dimanche et en horaires coupés. Prise de poste souhaitée : début septembre. Contrat à durée indéterminée à 35h par semaine Pour nous contacter, attention : congés annuels du 28 juillet au 18 août 2025.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) Polyvalent(e) pour intégrer le Pôle Administratif constitué d'un secrétariat médial, d'un service accueil admission, d'un service facturation. Travail en équipe pluridisciplinaire Vos missions : - Accueillir la patientèle et gérer les appels téléphoniques avec aisance - Assurer la saisie de données précises dans le système informatique - Gérer la correspondance des documents administratifs - Collaborer avec l'équipe médicale et administrative pour optimiser le flux de travail - Gérer la prise de rendez-vous et le suivi des plannings des praticiens - Assurer la qualité de la tenue informatisée du dossier patient selon les règles en vigueur - Participer à la gestion de la Prise En Charge du patient (Mutuelle, ALD, .) - Gérer les règlements et la facturation de demandes spécifiques (accès dossier médical) - Participer à la gestion des lits - Gestion des certificats médicaux légaux - Rédaction de courriers, compte-rendu, prise de notes - Capacité d'organisation, d'autonomie et réactivité Profil recherché : - Expérience en service fermé (SPDT) souhaitée - Connaissances juridiques appréciées - Rigueur et respect du secret médical - Gestion du stress - Utilisation des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Hôpital Manager, Sigems, Berger Levrault) - Niveau étude : Bac, Bac+2 - Diplôme Secrétariat Médical exigé - Expérience exigée CDD 2 mois à Temps plein Amplitude horaire 09h00 - 17h00 Vous serez amené(e) à travailler le weekend par roulement (2 weekends par mois en moyenne) Rémunération selon la convention collective FHP du 18 avril 2002 Primes
Description du poste : Nous recherchons un OU une assistante de vie (H/F) pour des remplacements au mois d'août. Vous accompagnerez des personnes à domicile pour leur apporter soutien et aide dans les gestes de la vie quotidienne. Pas d'aide à la toilette, pas de weekend. Vos missions principales pourront inclure : - Aide à l'habillage - Préparation des repas - Entretien léger du cadre de vie - Compagnie et accompagnement Conditions spécifiques : Intervention du lundi au vendredi uniquement. Minimum 3 mois d'expérience dans le domaine exigé. Profil recherché : - Expérience d'au moins 3 mois exigée - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie Rémunération : 12 € / heure. Pour toute question, n'hésitez pas à me contacter au 03 85 49 94 31 Ou par mail à contact@humane-services.com
Description du poste : Nous recherchons un OU une assistante de vie (H/F) pour des remplacements au mois d'août. Vous accompagnerez des personnes à domicile pour leur apporter soutien et aide dans les gestes de la vie quotidienne. SANS AIDE A LA TOILETTE ET PAS DE WEEK END Vos missions principales pourront inclure : - Aide à l'habillage - Préparation des repas - Entretien léger du cadre de vie - Compagnie et accompagnement Conditions spécifiques : Intervention du lundi au vendredi uniquement. Minimum 3 mois d'expérience dans le domaine exigé. Profil recherché : - Expérience d'au moins 3 mois exigée - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie Rémunération : 12 € / heure. Pour toute question, n'hésitez pas à me contacter au 03 85 49 94 31 Ou par mail à contact@humane-services.com
**** Recrutement via la méthode de recrutement par simulation, sans CV **** Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B boite manuelle obligatoire, être majeur. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. A réception de votre candidature, nous vous inviterons à une réunion d'informations en présence de l'employeur le Vendredi 12 septembre matin (sur inscription uniquement) à l'agence France Travail de Chalon Nord pour vous présenter l'entreprise et la méthode de recrutement par simulation. Si vous maintenez votre intérêt pour les postes proposés, vous réaliserez les tests de recrutement MRS le 15 septembre. LA POSTE recrute ses futur(e)s apprenti (e)s en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OU D'APPRENTISSAGE d'une durée de 7 mois pour obtenir le titre de Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) - Facteur. DÉMARRAGE PRÉVU le 6 octobre / Postes à pourvoir à Chalon/Sur/Saône. Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (= niveau CAP) au sein de Formaposte, c'est : - Intégrer l'AFPA DIJON et obtenir un diplôme reconnu. - Bénéficier du suivi et de l'expertise de Formaposte et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée). - Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier de La Poste Groupe, et gagner en expérience. DURÉE DE FORMATION THÉORIQUE : 265h Sur un rythme d'alternance d'environ 1 semaine de formation théorique suivie de 3 semaines de pratique en entreprise Première semaine de formation en visioconférence puis obligatoirement en présentiel 1 semaine par mois dans les locaux de notre partenaire AFPA Dijon CONTEXTE Le métier s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. Le Facteur travaille en équipe, lors du tri et en autonomie, lors de la distribution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur la fiche métier du Groupe La Poste. MISSIONS - Le facteur prépare et assure la distribution du courrier grâce une très bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution - Il assure au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à ses connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Le Facteur prête serment et se doit de garantir la confidentialité vis-à-vis des clients - Il contribue ainsi à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Prise en charge possible des frais de déplacement pour les alternants en contrat de professionnalisation.
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Service ACCUEIL DE JOUR un(e) INTERVENANT(E) SOCIAL(E) (H/F) Diplômé(e) Educateur Spécialisé (DEES) ou Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) 1 ETP en CDI à CHALON SUR SAONE Poste à pourvoir idéalement le 8 septembre 2025 L'Accueil de Jour accueille et accompagne des adultes en errance, en situation de précarité sociale et psychique. MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, votre rôle sera : - D'accompagner les personnes accueillies dans toutes les dimensions du quotidien et des activités de mise à l'abri (petit-déjeuner, déjeuner, douche, lessive) et d'insertion de l'Accueil de jour ; - D'élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement ; - De participer à l'inscription des missions du service dans le partenariat territorial afin de soutenir les personnes accueillies dans leur socialisation et insertion. La structure est ouverte au public du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures ; le samedi matin de 9h à 14h en cas d'alerte canicule ou plan grand froid. PROFIL / APTITUDES REQUISES : - Titulaire d'une qualification de niveau 4 ou 5 dans le champ de l'action sociale. - Capacités d'écoute et de conseil auprès de publics fragiles. - Aptitude au travail collaboratif en équipe. - Une expérience en lien avec l'accompagnement des personnes en fragilité sociale et psychique est un plus. Rémunération selon Convention Collective 1966 Avantages : 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels Lieu de travail : CHALON SUR SAONE Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature avant le 26 juillet 2025 : A Monsieur FOREST, Chef de service de l'Accueil de jour cforest.adj@sauvegarde71.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) ASSISTANT(E) EDUCATIF DE NUIT (H/F) Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du directeur du CFA et sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Education de l'établissement, l'assistant éducatif de nuit (H/F) est chargé des missions suivantes : Missions - Surveiller les dortoirs, le repas du soir et le petit déjeuner des apprentis ; - Surveiller le comportement des apprentis et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective ; - Repérer des dégradations ou incidents et en rendre compte à la CPE. Le poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025 est situé à Mercurey. Horaires : Du lundi soir au vendredi matin de 18h00 à 07h00 chaque nuit. Profil candidat BAC/BAC +1 dans un domaine associé à l'encadrement, l'enseignement ou l'éducation. BAFA souhaité. Débutant accepté. Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, le sens de la communication, savez faire preuve d'initiative et possédez une grande maîtrise de soi. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 1573 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance.
Description du poste Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du Directeur du CFA et sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation de l'établissement, l'assistant éducatif de jour (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales - Surveiller et encadrer les apprentis afin de prévenir de dégradations ou autres comportements problématiques ; - Créer et maintenir un climat de confiance avec les apprentis afin de favoriser une approche éducative bienveillante ; - Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des apprentis (suivi des absences, bulletins scolaires) ; - Gérer des soins légers lors de l'absence de l'infirmière ; - Etre le relais entre le CFA et les tuteurs ; - Faciliter l'intégration et l'accompagnement des apprentis ; - Gérer les passages des apprentis au self. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Mercurey. Les horaires sont les suivants : Lundi : 8h à 13h - 14h à 16h Mardi : 6h30 à 12h30 - 13h30 à 15h30 Mercredi : 6h à 11h30 - 12h30 à 15h30 Jeudi : 6h30 à 12h30 - 13h30 à 15h30 Vendredi : 6h à 11h30 - 12h30 à 15h00 Des déplacements sont à prévoir. Profil candidat BAC / BAC + 1 dans un domaine associé à l'encadrement, l'enseignement, de l'éducation ou administratif. Aisance informatique attendue et BAFA souhaité. Débutant accepté. Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, le sens de la communication, savez faire preuve d'initiative et possédez une grande maîtrise de soi. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel SMIC négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, RTT Type d'emploi : Temps plein, CDD 39h00 par semaine Durée du contrat : 12 mois Programmation : Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Tecxell recherche pour son client un Opérateur réseau eau potable H/F. Tecxell recherche pour son client un Technicien Réseau Eau Potable H/F. Vos missions : - Réaliser les interventions préventives ou curatives sur le réseau d'eau potable (pose de canalisations assainissement/eau potable, réparation de fuites sur conduite, remplacements et renouvellements compteurs d'eau potable/assainissement, remplacement et réalisations de branchements assainissement/eau potable ) - Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public d'eau potable et branchements assainissement - Etablir un reporting - Renouvellement de compteurs (petit et gros diamètres) Le profil recherché Formation CAP à Bac +2 dans les métiers de l'eau ou des travaux publics et/ou une expérience significative dans les métiers de l'eau, des travaux publics ou de la plomberie. Compétences requises : - maitrise et respect des règles de sécurité en vigueur - savoir utiliser une tablette tactile - poste en itinérance
MISSION : assurer la mise en œuvre d'actions d'accompagnement social liées au logement des publics en difficulté. LIEU DE TRAVAIL : Association Habitat et Humanisme, secteur Chalon sur Saône et agglomération. Bureau, visite à domicile et déplacements en véhicule professionnel. COMPETENCES - Diplôme d'Etat CESF, assistant de service social, ou éducateur spécialisé - Maîtrise la connaissance des dispositifs : de logement et d'hébergement, prévention des expulsions locatives, d'accompagnement social lié au logement d'accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative, la connaissance et la pratique du dispositif AVDL est un plus. - Capacité à conduire des diagnostics, maîtrise des techniques d'entretien notamment lors de visites à domicile - expérience du travail social auprès d'un public adulte et de familles - Permis B REMUNERATION : Rattachement nomenclature emplois convention collective PACT-ARIM : Filière : Gestion Intitulé d'emploi PACT-ARIM : Agent social, coefficient 600 - niveau de salaire entre 2000€ et 2200€ brut selon expériences - prime SEGUR - prime annuelle à partir de la deuxième année d'ancienneté. PRISE DE POSTE : entretiens de recrutement à partir d'août pour une prise de poste dés que possible.
- FINALITE DE L'EMPLOI / MISSION GENERALE COMPTABILITE Tenir la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur Etablir et tenir la comptabilité (remplacement de la comptable) RH Assurer la gestion du personnel PILOTE QUALITE Le pilote Qualité s'assure de la conformité et de la cohérence des processus par rapport aux exigences internes (le système de management) et aux exigences clients. ASSISTANTE DIRECTION Collaborer avec la direction. Seconder les dirigeants au sens large pour faciliter leur mission ACTIVITES SIGNIFICATIVES Comptabilité - Suivre la trésorerie et enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables - Enregistrer les factures achats - Relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures - Préparer les ordres de virement RH - Prendre en charge la gestion du personnel : contrat de travail, DU, temps de travail, AT, formation professionnelle, prévoyance, intéressement . - Etablir les bulletins de salaires et préparer les ordres de virement - Réaliser les déclarations sociales - Réaliser l'intégration comptable - Réaliser les tableaux de bord sociaux - Informer les gérants de l'évolution de législation sociale - Communiquer aux salariés les informations légales - Gérer les arrêts maladie / AT / mutuelle et prévoyance - Organiser les absences, congés et départs du personnel - Plan de développement des compétences (Mise en place, suivi, demande de financements OPCO .) PILOTE QUALITE - Etre garant du déploiement des objectifs Qualité généraux issus des axes stratégiques déterminés par la direction - Etre garant de l'efficacité et de l'efficience du processus Qualité notamment par l'évaluation des ressources allouées. - S'assurer de l'adaptation du processus Qualité aux évolutions de son environnement extérieur. - Evaluer le niveau de maturité de son processus afin de situer son degré de maîtrise dans une démarche d'amélioration continue. - Remonter les informations importantes concernant le fonctionnement du processus Qualité à la Direction. ASSISTANTE DE DIRECTION - Accueillir la clientèle - Filtrer les appels téléphoniques - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte-rendu, note .) - Traiter l'information commerciale (collecter, classer et mettre à jour) - Assurer la transmission des informations en interne et externe - Traiter les commandes clients - Relancer les attentes commandes des clients - Etablir des factures clients - Traiter des données quantitatives et/ou qualitatives - Mettre à jour les plannings atelier et transport - Réaliser les tableaux de bord commerciaux - Relayer les informations et assurer une veille technique, juridique, sociale - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Les normes juridiques (droit du travail et des sociétés), fiscales et comptables Les logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal Excellente connaissance de l'entreprise et de sa stratégie Comptabilité générale Législation sociale et dispositions conventionnelles Règles comptables de la paie Techniques de paies Logiciel de paie SAGE
L'agence Adecco recrute pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, en CDI un Assistant Administratif (h/f). Vos missions : réception des appels concernant les dépannages; - planification des interventions; - élaboration de devis et factures - commande de pièces.... Les horaires de travail sont les suivants : - lundi 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - mardi 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - mercredi 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - jeudi 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - vendredi 08h00-12h00 / 13h30-16h30 Pas de télétravail. Rigueur, discrétion, dynamisme, organisation et bon niveau en orthographe. Contact clientèle quotidien. Notions en comptabilité appréciées. Maîtrise d'Excel, Word et Outlook impératifs. Salaire selon profil et compétences. Mutuelle, intéressement CDI BTS exigé débutant accepté. 39h/semaine Entre 12 et 13€/h.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie : Autonome, vous serez chargé(e) : - d'accueillir et conseiller la clientèle - de vendre des produits de boulangerie et de pâtisserie - d'encaisser les règlements - de faire la mise en rayon des produits à la vente. Vous travaillerez du mercredi au dimanche matin. Vous aurez 2 jours de repos: lundi et mardi. Poste à temps plein, horaires en continu, vous travaillerez en alternance du matin ou d'après-midi : 5h30 - 12h30 ou 12h45 - 19h45. Salaire négociable selon compétences et expérience. Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez l'esprit commerçant et appréciez l'ambiance commerce de proximité. Vous avez une expérience d'un an minimum en vente alimentaire. Prise de poste immédiate. Fermeture de la boulangerie le mois d'août. Embauche prévue à partir de septembre.
Comment l'opportunité de devenir Agent de maintenance (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière ? Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation de différentes infrastructures afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité. - Assurer la maintenance générale des bâtiments en effectuant des réparations mineures et des travaux d'entretien - Effectuer le remplacement des ampoules et garantir un éclairage adéquat dans toutes les zones concernées - Gérer l'évacuation et le nettoyage des bacs de rétention pour prévenir les risques environnementaux Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.
Idéal retraité ou étudiant, A partir du 11 aout jusqu'au 31 aout Vous serez en charge de faire du transport de personnes au sein du grand Chalon, du lundi au samedi. Permis B depuis plus de 3 ans.
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie, la commune de Saint-Marcel est notamment engagée dans une démarche de propreté des espaces publics. A la suite d'un départ à la retraite, elle recherche un agent d'entretien-voirie pour intégrer le pôle Voirie. Ce pôle (composé de 8 agents), garant du maintien de la qualité du patrimoine de voirie, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 autres pôles : Espaces verts (6 agents) et Bâtiments (7 agents). Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Voirie et en étroite collaboration avec le pôle Espaces verts, vous réaliserez des travaux d'entretien courant et mettrez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie. Missions / conditions d'exercice Missions principales : Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie. Propreté urbaine. Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie. Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée. Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie. Entretien de la signalisation horizontale et verticale. Entretien des abords routiers. Surveillance des ouvrages d'art. Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention. Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation . Mission complémentaire : Participation aux montages et démontages des évènements de la commune. L'agent entretien-voirie peut être amené à prendre le relai de manière ponctuelle sur d'autres missions en fonction des compétences détenues (par exemple espaces verts) dans le respect des missions du cadre d'emploi. Profils recherchés CONNAISSANCES : - Cadre réglementaire environnemental, voirie et réseaux - Règles d'hygiène et de sécurité notamment sur les chantiers - Espèces végétales et herbacées du milieu routier - Dépendances vertes et bleues - Techniques d'entretien respectueuses de l'environnement - Phénomènes météorologiques routiers - Sécurité routière et comportement des usagers de la route - Permis B obligatoire car vous utiliserez des véhicules de service. Permis BE serait apprécié - Le Permis C serait un plus - CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle (R482-A, R486-B et R489-3)
CDD à 1 ETP - Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement arrêt maladie (durée non connue à ce jour) Le Pôle d'Activités Tutélaires est constitué d'une équipe pluridisciplinaire et de plusieurs unités de travail et notamment un Pôle Accueil - Standard - Secrétariat H/F. L'agent(e) se verra confier les tâches suivantes : - Tenue du standard téléphonique - Saisie des messages téléphoniques dans le logiciel métier - Accueil physique des personnes accompagnées, des partenaires etc... - Travaux administratifs courants (préparation de plannings; frappe de courriers simples, classement physique et informatique, scan, éditions, timbrage..) Profil recherché : - Emploi accessible avec une formation de niveau V minimum dans le domaine du secrétariat - Maîtrise de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel métier, word) - Maîtrise des outils de communication (internet, intranet) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en faisant preuve de rigueur et d'adaptabilité - Être titulaire du permis B (impératif)
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de produits et d'esprit de service, la société FMB recherche dès que possible 2 Chauffeurs Livreurs PL (H/F) en CDD sur le secteur de la Saône et Loire pour un poste basé à Farges les Chalon (71). Vous serez rattaché(e) au Responsable Logistique et travaillerez au sein d'une équipe de chauffeurs. Vos principales missions seront les suivantes : - La livraison des produits de la gamme chez les clients, dans le respect de la chaîne du froid ; - Le chargement et déchargement des marchandises ; - Le renseignement par le client des bons de livraison ; - Le bon entretien du véhicule ; - Le respect des règles et procédures en matière de qualité, traçabilité, sécurité ; - Le respect du Code de la Route et de la Réglementation en matière de Conduite sur Route. Profil recheché : Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous possédez un bon relationnel. Vous savez vous adapter aux différentes situations. Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO, de la FCO à jour et de la carte conducteur. Vous avez idéalement une bonne connaissance des secteurs de livraison, une première expérience dans des métiers de la distribution auprès de professionnels de la restauration serait un plus. Travail sur 5 jours par semaine, pouvant aller du lundi au samedi. Horaires pouvant variés surtout en période estivale. Prise de poste vers 3h00 (tout dépend des tournées). Des primes en plus de votre rémunération sont prévues : Prime de mission mensuelle : 200 € Prime nettoyage vêtement mensuelle : 15 € Prime panier : 11.50 €/jour Cette offre vous intéresse ? Alors rejoignez une structure performante, à taille humaine, offrant les moyens et les perspectives de développement d'un grand groupe ! N'hésitez pas à postuler !
BFC TELECOM recherche un(e) télévendeur(se) pour réaliser la prise de rendez-vous, et la vente de produits Orange et Bouygues auprès des TPE. Vos missions : - Prospecter et Conseiller une clientèle professionnelle par téléphone - Planifier des rendez-vous par téléphone (pour les commerciaux terrains) - Vendre des offres simples par téléphone auprès des TPE /artisans et professions libérales Vos qualités : - Le goût du challenge, la ténacité, une aisance relationnelle et un intérêt pour l'univers des télécoms - Etre organisé et avoir le sens de la relation client et la fibre commerciale - Une première expérience en vente en BtoB serait un atout - Maîtrise complète et impérative de la suite Office & internet Formation : Bac Pro minimum, voire idéalement bac+2 Expérience exigée de 2 ans en télévente appels sortants Horaires : 35h / semaine du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 18h le vendredi fin de journée à 17h Formation en interne possible selon profil Poste à pourvoir en septembre 2025
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients, un (e) assistant(e) d'Exploitation dont les missions seront : - Etablir les factures et gestion des règlements - Relance impayés - Constituer le dossier du sous-traitant, demande d'agrément et suivie administrative - Suivre et clôturer, en accord avec le responsable du dossier, les chantiers administratives et financières (DOE, PV de réception, certificat de capacité, levée de cautions - Assister le contrôleur de gestion opérationnel - Classement, archivage, saisie, règlement, relance Prise de poste à ALLERIOT Horaire : du lundi au vendredi 9h-12h/13h-17h Le profil recherché Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif, gestion PME-PMI ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance du marchés publics et idéalement du secteur de BTP et/ou des Espaces Verts est un atout pour ce poste Bonne maîtrise du packs office Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent esprit d'équipe, perspicace et motivée. Poste ouvert a l'embauche en CDI Salaire : 2150 à 2300 € bruts mensuels
Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer. À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDI à temps complet pour le magasin de Chalon sur Saône. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche - Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.) - Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon - Participer à la bonne tenue du magasin - Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche - Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?) Profil recherché : - Pêcheur(se) expérimenté(e) : vous pratiquez régulièrement la pêche et maîtrisez plusieurs techniques - Excellent sens du contact et de la relation client - Dynamique, rigoureux(se), et passionné(e) - Connaissance du matériel de pêche (canne, moulinet, leurres, accessoires, appâts, etc.) - Une première expérience dans la vente est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial au cœur d'une équipe de passionnés - Des remises sur nos produits - Une formation continue sur les nouveautés et les techniques - Possibilité d'évolution selon votre implication Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F). Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en alternance avec le CIFA Jean Lameloise à Mercurey, vous préparerez un CAP vente option vente alimentaire. Vous apprendrez à : - accueillir et conseiller la clientèle - vendre des produits de boulangerie et de pâtisserie - encaisser les règlements - faire la mise en rayon des produits à la vente. Vous travaillerez du mercredi au dimanche matin. Vous aurez 2 jours de repos: lundi et mardi. Pour postuler se présenter au magasin directement ou par mail mariongt@sfr.fr
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Animé(e) d'un fort esprit de service, vous vous assurez que nos clients passent un excellent moment dans notre restaurant pizzeria. Vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l'accueil à la prise de congé. Après une formation, vous maîtriserez notre carte pour conseiller utilement nos clients dans leur choix. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre dynamisme et sens du contact sont bien évidemment des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Vous avez le sens du service, du travail en équipe, êtes respectueux des régles en matière d'hygiène et sécurité alimentaire. Vous savez être réactif (ve) et rigoureux(se). Ce poste peut convenir à des étudiants, il s'agit de contrat courte durée à temps partiel (15 à 20h semaine).
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la responsable régionale commerciale et rattaché à la Direction Relation clients, le chargé de relations entreprises de la CMA FORMATION de Mercurey - 71 (H/F) intervient prioritairement dans le département de la Saône et Loire (71) pour contribuer au développement et au suivi des partenariats entreprises des formations proposées par la CMA FORMATION de Mercurey. Missions Prospecter et entretenir un réseau d'entreprises partenaires pour accueillir des apprenants en alternance ; Promouvoir les formations auprès des entreprises, des jeunes et des prescripteurs ; Identifier les besoins en compétences des entreprises, recueillir et suivre les offres de contrats ; Accompagner les entreprises dans la recherche d'apprenants et la mise en œuvre des contrats d'apprentissage ; Participer au recrutement des futurs alternants et les accompagner dans leur recherche d'entreprise ; Participer aux événements (forums, salons, portes ouvertes) visant à promouvoir l'offre de formation ; Travailler en lien étroit avec les chargés d'apprentissage et les équipes pédagogiques du site ; Assurer le reporting de l'activité (CRM, indicateurs, tableaux de bord). Le poste est à pourvoir dès que possible. Profil candidat BAC +2 /3 (Commerce, RH, Formation) Expérience de 2 à 5 ans souhaitée dans l'univers de la formation. Vous possédez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et des dispositifs liés à l'apprentissage. Vous aimez le goût du contact, l'animation de réseau, la prospection et la négociation. Vous êtes autonome, organisé et savez rendre compte. Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, RTT, statut cadre autonome, télétravail possible, véhicule de service mis à disposition.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant commercial ADV - Anglais (H/F) La société est un acteur de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits techniques. Rattaché(e) au département Chiffrage et Back office, vous assurez la réalisation des offres commerciales en support des Commerciaux AFM. A ce titre, les principales missions sont : -Piloter la CRM et la tenir à jour. -Réceptionner les demandes envoyées par les clients et les entités Howden. -Vérifier la faisabilité des demandes. -Enregistrer les demandes et les transmettre au service Chiffrage dédié. -Etablir les prix selon le référentiel en vigueur. -Emettre l'offre commerciale pour l'envoyer aux clients et aux entités Howden. -Mener les négociations commerciales. -Relancer les offres actives auprès des clients et des entités Howden. -Transmettre les éléments pour enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation, de paiement et en informer les clients et les entités Howden/Chart industries -Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement. -maîtrise de l' anglais commercial ainsi que les outils informatiques - la connaissance d'un ERP et d'une CRM est un plus. Votre profil : - Rigueur, sens du service - adaptabilité - disponibilité - autonomie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller / Conseillère clientèle (h/f) à Chalon-sur-Saône ! Nous vous invitons à accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des services proposés au sein du bureau de Poste. Votre rôle sera essentiel pour orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés, notamment les conseillers financiers pour les produits élaborés. La Poste, acteur majeur de proximité, est l'agence responsable de cette offre. Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une équipe dédiée au service client ! Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience au sein du Groupe La Poste en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public. Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Aujourd'hui, l'agence Actual de Chalon-sur-Saône recherche un(e) Conseiller / Conseillère clientèle (H/F) pour l'un de ses clients. Groupe Actual, créateur d'opportunités pour les entreprises et les candidats. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires
Rejoignez notre équipe en tant qu'Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (h/f)! Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour un poste à temps plein aux alentours de Chalon-sur-Saône. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre agréable, en participant à l'entretien d'espaces verts : - Débroussaillage - Tonte - Désherbage - Taille, et bien plus encore. En termes d'expérience, le/la candidat(e) doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine. Nous cherchons une personne capable de maintenir et d'embellir les espaces verts avec expertise et passion. Ne manquez pas cette chance de contribuer à des projets enrichissants et de développer vos compétences dans un environnement stimulant!
L'agence Actual de Chalon-sur-Saône recherche pour un de ses clients un(e) Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (h/f) sur le secteur de Chalon-sur-Saône. L'agence d'emploi Actual à Chalon-sur-Saône c'est une équipe qui est à votre écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi et vos projets professionnels !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique à FRAGNES LA LOYERE 71530 FR. Vous serez un acteur clé dans la gestion du CRM, en assurant sa mise à jour et en réceptionnant les demandes des clients et des entités. Vos missions : - Piloter et tenir à jour la CRM. - Vérifier la faisabilité des demandes et les enregistrer. - Établir et émettre les offres commerciales. - Relancer les offres auprès des clients - Mener des négociations commerciales et relancer les offres actives. - Transmettre les éléments nécessaires pour enregistrer les commandes tout en respectant les conditions de réalisation et de paiement. - Respecter et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement. Pour le poste d'Assistant commercial (autres) (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le domaine industriel est requise pour maîtriser les responsabilités associées à ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer une expertise approfondie dans la gestion des relations clients et la coordination des activités commerciales. Une capacité à travailler de manière autonome tout en soutenant efficacement l'équipe commerciale est essentielle.
Pour notre magasin MANGO à Chalon-sur-Saône, nous sommes à la recherche de notre futur(e) hôte(sse) de caisse : Vous aurez pour missions de : - Connaître les procédures d'encaissement du magasin - Connaître les différentes opérations commerciales en cours et les offres respectives - Savoir effectuer les opérations d'avoir / de retours de marchandises - Vendre les cartes cadeaux - Assurer un taux de rattachement optimal - Être formé(e) aux ouvertures et fermetures de caisse - Établir des contrôles caisse réguliers - Accueillir correctement le client - Tenir correctement son plan de travail (ménage, réapprovisionnement sacs, cartes, boîtes cadeaux ) - Garder les caisses propres et rangées Votre profil : Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes consciencieux(se) dans votre métier, faite preuve de rapidité et souhaitez adopter nos méthodes de travail.
Pour notre magasin Vib's à Chalon-sur-Saône, nous sommes à la recherche de notre futur(e) hôte(sse) de caisse : Vous aurez pour missions de : - Connaître les procédures d'encaissement du magasin - Connaître les différentes opérations commerciales en cours et les offres respectives - Savoir effectuer les opérations d'avoirs / de retours de marchandises - Vendre les cartes cadeaux - Assurer un taux de rattachement optimal - Être formé(e) aux ouvertures et fermetures de caisse - Établir des contrôles caisse réguliers - Accueillir correctement le client - Tenir correctement son plan de travail (ménage, réapprovisionnement sacs, cartes, boîtes cadeaux) - Garder les caisses propres et rangées Votre profil : Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes consciencieux(se) dans votre métier, faite preuve de rapidité et souhaitez adopter nos méthodes de travail.
L'AMEC RECRUTE Un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale H/F Salaire selon CCN 66 CDI Temps plein Poste à pourvoir rapidement ESAT Georges Fauconnet 71530 CRISSEY Bac+3 Economie Sociale et Familiale SOUS L'AUTORITÉ DU DIRECTEUR DE L'ÉTABLISSEMENT, VOUS SEREZ CHARGÉ(E) : MISSIONS : - D'élaborer les plannings de réunion bilans intermédiaires et bilans CDAPH. - De l'animation des réunions de bilans intermédiaires. - De l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap ne bénéficiant pas d'un suivi (SAVS, hébergement, tutelle) sur demande, dans les actes de la vie quotidienne (administratif, budgétaire, logement, santé, retraite, loisirs.). - De la gestion des stages (internes, externes, MISPE). - Du recensement annuel des besoins en formation des travailleurs accompagnés sur la structure. - Des actions de soutien à caractère médico-sociaux (définition des actions, recherche de prestataires et coordination, évaluation des intervenants). - De l'élaboration, mise en œuvre et organisation des fêtes d'établissement, opérations team building ou séjours répits. - De définir les actions de formation destinées aux travailleurs en situation de handicap. - D'accompagner les représentants des travailleurs élus dans le cadre de leur mandat (CVS, commissions repas). - D'établir des liens avec les partenaires et de développer tout partenariat utile. - De rechercher de nouveaux candidats à l'admission et participer à l'accueil d'un nouvel arrivant. - De faire vivre le dossier informatisé de l'usager. - De présenter un rapport annuel concernant son activité. PROFIL : Capacité d'organisation, de hiérarchisation et de mise en place des plans d'action. Rigueur, autonomie, discrétion et diplomatie. Maitrise de l'outil informatique. La connaissance de VIVALITY serait un plus. Permis B. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et informations sur notre site internet www.amec.asso.fr
L'Association Médico Educative Chalonnaise, créée en 1959, sous la forme d'une association dite loi 1901, elle a pour objet social la création, la promotion et la gestion d'établissements et de services à caractère médico-social pour enfants et adultes en situation de handicap.
Vous serez chargé(e) de : - mettre en place les tables, - accueillir, - servir les clients, - débarrasser les tables, et nettoyer la salle. Vous avez de l'expérience du métier, vous aimez être en contact avec la clientèle. Travail le midi de 10h30 à 14h30 du mardi au samedi 18h 45 à 23H vendredi et samedi Repos Dimanche et Lundi.
RESTAURANT O'CHALET
Nous recherchons un(e) agent(e) d'exploitation en renfort à l'équipe actuelle. Objectif du poste : - Assurer l'organisation des transports (départs et/ou retours) - Prise de commande - Ordonnancement des tournées - Suivi des tournées - Gestion des documents de transports - Encadrement des conducteurs - Assurer le suivi des contrats de location - Gérer les contacts clients et conducteur - Etablir l'affectation journalière des conducteurs et véhicules Savoir-être : - Traiter les incidents - Mener des actions correctives - Modification des plannings - Gestion du stress Poste à pourvoir rapidement au sein de la société LAVILLE TRANSPORTS
La plateforme logistique de Marck & Balsan située à Fragnes-la-Loyère est à la recherche de son futur Assistant Logistique H/F en CDI. Rattaché à l'Adjoint au Directeur Logistique H/F, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif et informatique des flux logistiques, depuis la réception des marchandises jusqu'à leur expédition. En lien avec les équipes internes, les différents sites Marck & Balsan, les sous-traitants et les prestataires externes, vous veillerez à la bonne coordination des flux, au respect des engagements clients et à l'optimisation des processus logistiques. Missions principales : - Organiser, piloter et contrôler toutes les étapes de la circulation des produits depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison finale chez le client, en passant par la logistique de sous-traitance, le conditionnement, le stockage et la distribution ; - Veiller au respect des normes qualité et de la réglementation d'hygiène et de sécurité ; - Enregistrer, suivre et contrôler les indicateurs et tableaux de bords d'activité issus des systèmes informatiques ; - Structurer et piloter la mise en préparation des bons de commande clients en respectant les contraintes contractuelles des clients ; - Analyser et structurer la remontée d'informations dans le cadre des réclamations clients et déclarations de litiges afin de permettre leur résolution rapide. - Analyser et corriger les écarts entre le WMS et l'ERP et identifier les anomalies récurrentes pour contribuer avec les équipes informatiques et Supply Chain à l'amélioration des processus - Accueillir les chauffeurs à leur arrivée sur site et assurer leur orientation. Autres missions : - Être garant de l'exactitude des informations de traçabilité douanières dans le système d'information et de la bonne application des réglementations douanières en entrepôt et lors des opérations de transport - Selon les besoins de l'entrepôt, réaliser des inventaires. Horaires de travail en rotation hebdomadaire : Semaine 1 : 07h45 / 16h15 du lundi au jeudi avec 45 minutes de pause déjeuner et 07h45 / 12h45 le vendredi Semaine 2 : 08h45 / 16h45 du lundi au jeudi et 07h45 / 16h30 le vendredi avec 45 minutes de pause déjeuner
Consult rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN COORDINATEUR AVANT VENTE (F/H) Sous la responsabilité du Responsable des Offres et Projets, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques au service de la production d'électricité nucléaire, en pilotant les Achats les plus critiques et en participant à l'élaboration des Offres. Vos missions Achats de sous-traitance ou de fourniture sur projets industriels pour les centrales nucléaires ou achats indirects les plus stratégiques : Sourcing ; Préparation du dossier d'appel d'offre, envoi des sollicitations aux entreprises consultées et récupération des offres, réalisation des tables de comparaison, négociation, coordination durant le passage de la commande ; Gestion de la commande, accompagnement du fournisseur (déplacements ponctuels à prévoir), gestion des réclamations et de la garantie. Participation aux audits fournisseurs Pilotage des appels d'offres reçus et élaboration des offres associées, puis participation aux négociations avec le client Diplômé en Achats / Supply Chain / Développement Commercial vous avez minimum un an d'expérience dans une fonction similaire
Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Rejoignez l'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire ! L'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. - Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. - De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Nous recherchons un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions : Après avoir pris connaissance du contenu du mandat judiciaire et du dossier, vous intervenez sur les différents aspects de la mesure: - Protection de la personne - Gestion des biens - Travail en réseau - Rendu compte au juge Profils recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité - Vous possédez des capacités d'analyse, de médiation et vous savez vous adapter aux différentes situations - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques - Vous avez ou vous êtes sur le point d'obtenir les diplômes suivants : éducateur.trice spécialisé.e (DEES), assistant.e social.e (DEASS), Conseiller.ière en économie sociale et familiale (DECESF), juriste (licence minimum). - Vous avez idéalement le CNC MJPM Conditions : - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + PRIME SEGUR de 238€ pour un temps plein - Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition) - Horaires variables avec congés mobiles et de récupération - Télétravail possible - Intégration et formation assurées pour soutenir votre prise de poste Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
CDD temps plein ou partiel - pour faire des remplacements - CCNT 15 mars 66 A compter du 28/08/2025 Niveau de Formation requis et Expérience Professionnelle : - Diplôme Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale EXIGE. - Formation Autisme souhaitée. - Expérience Professionnelle auprès d'enfants exigée. - Connaissances dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement souhaitées. Poste en externat et/ou en internat : - Aide à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Aide à l'animation des activités - Accompagnement individuel sur des temps du quotidien
CDD temps plein ou partiel - pour faire des remplacements - CCNT 15 mars 66 A compter du 28/08/2025 Niveau de Formation requis et Expérience Professionnelle : - Diplôme Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective EXIGE. - Formation Autisme souhaitée. - Expérience Professionnelle auprès d'enfants exigée. - Connaissances dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement souhaitées. Poste en externat et/ou en internat : - Aide à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Aide à l'animation des activités - Accompagnement individuel sur des temps du quotidien
CDD temps plein ou partiel - pour faire des remplacements - CCNT 15 mars 66 A compter du 28/08/2025 Niveau de Formation requis et Expérience Professionnelle : - Diplôme Moniteur/trice Educateur/trice EXIGE. - Formation Autisme souhaitée. - Expérience Professionnelle auprès d'enfants exigée. - Connaissances dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement souhaitées. Poste en externat et/ou en internat : - Aide à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Aide à l'animation des activités - Accompagnement individuel sur des temps du quotidien
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous aimez le contact client et la gestion déquipe ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Vous prenez soin de vos clients avec toute lattention quils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de laction. Au programme : Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client. Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P na aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez lart des têtes de gondoles. Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires. Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce duo gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client. Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez un sens de lorganisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser limage de lenseigne. Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Notre client basé à Champforgeuil, recherche un Gestionnaire de Base de Données (H/F) pour une mission de plusieurs mois. Titulaire d'un BTS dans les domaines techniques (méthodes, industrialisation) ou production, gestion industrielle, votre profil nous intéresse. Contactez-nous ! - Garantir la qualité et la cohérence des données permanentes du système d'information en mettant en place des outils de contrôle. - Formaliser et faire évoluer les procédures de gestion des données permanentes du système d'information et mettre en oeuvre les moyens correspondants. - Assurer le rôle d'expert de données techniques (article, nomenclature, gamme) en s'assurant que le paramétrage du système répond bien au besoin de a qualité des données. - Etre garant de la fiabilité, qualité, cohérence et sécurité des données du système d'information du site. - Respecter les procédures et les règles de santé, sécurité, sûreté, environnement, énergie et RGPD.
Offre d'Emploi de chargé de prévention de la récidive - H/F Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, l'AEM est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs) L'AEM 71 recherche pour son antenne basée à Chalon-sur-Saône un ou une chargé(e) de prévention de la récidive. Garant de l'animation du projet individualisé des personnes admises dans le dispositif, il est l'interface entre la personne suivie et le monde judiciaire. Missions : Évaluer les besoins d'accompagnement ; Mettre en place le projet individualisé en obtenant l'adhésion du bénéficiaire ; Définir périodiquement les objectifs à atteindre et évaluer leur réalisation ; Favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale, professionnelle.; Mobiliser les outils et partenaires sur les problématiques d'addiction ; Rédaction de bilans intermédiaires et finaux et de rapports à destination des partenaires mandants. Outils à mettre en œuvre : Accompagnement sous forme d'entretiens individuels ; Mener à bien de visites à domiciles et tenues de permanences ; Mobilisation d'aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes ; Orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...) ; Assurer le maintien ou l'accès aux droits ; Instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection) ; Travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée ; Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du travail social Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelle (écoute, empathie) ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; Vous maîtrisez la rédaction de rapports et le vocabulaire judicaire La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions de travail CDI temps plein, 2 150 € brut par mois ; 13eme mois ; Télétravail partiel possible Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementaem@assoaem.org.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.).
- Créer, modifier et mettre à jour les données liées aux produits dans SAP, dans le respect des procédures - Maintenir et mettre à jour si nécessaire, les données techniques (gammes et nomenclatures des produits fabriqués), au moyen d'audits terrains et des retours des équipes (production, maintenance, D2P, .) - Préparation des dossiers de fabrication - Contrôler la qualité, la cohérence et la non-redondance des données (Data Quality). - Participer aux audits internes et externes liés aux données techniques - Accompagner les utilisateurs SAP dans la compréhension et l'utilisation des données de base. - Documenter les processus de gestion des données et maintenir à jour les modes opératoires Notre client, basé à Chalon sur Saône, recherche un Gestionnaire Master Data (H/F) pour une durée d'un an. Disposant d'une première expérience dans le domaine, votre profil nous intéresse, contactez-nous !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui ont du sens ? Rejoignez Naudet Nature Urbaine, acteur engagé de la transition écologique et de la végétalisation des espaces urbains et industriels. Vos missions : * Vous effectuez des travaux de création et d'entretien : plantation, travail de sol, paillage, engazonnement, clôture, pavage, petite maçonnerie paysagère, taille, entretien d'espaces verts, conduite d'outils mécanisés; * Vous assurez le suivi des stocks (végétaux, matériel, consommables) et anticipez les besoins; * Vous contribuez à une bonne relation client en adoptant une attitude professionnelle, en écoutant les besoins, en expliquant vos interventions et en assurant un service de qualité. Informations pratiques : Basé à Chalon-sur-Saône (71) Poste à pourvoir dès le mois de septembre pour une durée de 6 mois minimum Saisonnier Selon profil et expérience Déplacements réguliers sur le terrain (logement en gîte pris en charge par l'entreprise) Ce que nous vous offrons * La possibilité d'agir concrètement en faveur de l'environnement * Un environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe engagée * Des projets concrets, utiles et durables, qui ont du sens * Une entreprise à taille humaine, à l'écoute, et tournée vers l'avenir Notre processus de recrutement Une fois votre candidature reçue, elle sera étudiée avec attention. Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un échange téléphonique. Profil : * Vous aimez les travaux extérieurs, en équipe, quelles que soient les conditions météo * Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et prêt(e) à vous investir sur le terrain * Une première expérience dans le paysage, l'agriculture ou la forêt est indispensable * Permis B obligatoire
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Agent Technique polyvalent(e) et mobile, qui assurera seul(e) la gestion technique et logistique de nos établissements de formations implantés sur plusieurs sites répartis entre les régions Bourgogne Franche-Comté et Auvergne Rhône-Alpes. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous assurez le bon fonctionnement technique et logistique de nos différents sites : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.) - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des espaces extérieurs - Participer à l'aménagement des salles de formation et à l'installation du matériel pédagogique - Gérer les petits travaux et coordonner les interventions des prestataires externes - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assurer les livraisons et les déplacements de matériel entre les sites CDI ou Auto-Entrepreneur - volume proposé 14 heures hebdo (possibilité de + d'heures pendant les périodes de fortes activités) - rémunération C1 palier 7 de la CCN des Organismes de Formation soit un taux horaire brut de 12.40€. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et humain - Une grande diversité de missions - Une autonomie dans l'organisation du travail - Véhicule de service pour les déplacements professionnels avec carte essence - Mutuelle Profil recherché : - Expérience confirmée dans un poste similaire (polyvalence technique indispensable) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'initiative - Connaissance des règles de sécurité dans les ERP (établissements recevant du public) est un plus
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
Wall Street English Chalon-sur-Saone recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en Alternance ! Envie d'un vrai tremplin pour ta carrière ? Rejoins Wall Street English, 1er réseau mondial de formation en anglais, et participe à une aventure qui change réellement la vie des gens. Ta mission : contribuer à aider nos clients à évoluer professionnellement, personnellement. et en anglais ! Le poste : Alternant(e) Assistant(e) Commercial(e) Localisation : Chalon sur Saone Contrat : Alternance Bac + 3 Commerce / Assistant manager Démarrage : Septembre 2025 - En tant que membre à part entière de notre équipe, tu seras au cœur de l'action commerciale. Tu apprendras à prospecter, vendre, convaincre. mais aussi à accompagner nos stagiaires tout au long de leur parcours. Tes futures missions : - Assister le Center Manager dans ses missions quotidiennes (commerciales, administratives). - Participer à la prospection B2B et au développement du portefeuille client. - Accueillir les prospects particuliers, comprendre leurs besoins et leur proposer la formation la plus adaptée. - Établir les conventions de formation et assurer un suivi rigoureux des stagiaires. - Suivre ton activité commerciale et générer des reportings d'analyse Ces missions seront mutualisées sur l'ensemble des centres Wall Street English Grand Est Ton profil : - Organisé(e), rigoureux(se), avec une bonne dose d'énergie et d'initiative. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du challenge. - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Une première expérience en vente ou relation client est un plus. Formation : Bac+2, idéalement orienté commerce ou gestion. Ce que nous t'offrons : - Une formation complète sur nos outils, notamment le CRM Salesforce. - Un vrai accompagnement pour développer ton potentiel commercial. - La chance de travailler dans un environnement multiculturel où l'anglais est au cœur du quotidien. - Des échanges avec des natifs, pour progresser naturellement en anglais. Tu veux apprendre, évoluer et avoir un vrai impact ? Envoie-nous ta candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@wsegrandest.com Fais le premier pas vers une alternance qui fera la différence. Rejoins Wall Street English, et fais parler ton talent.
Vous êtes un(e) travailleur(se) Social(e) Diplômé(e) DEES, DEASS ou ME ou CESF ou AES (H/F) disponible de suite jusqu'au 30 septembre 2025 (possiblement renouvelable) dans le cadre d'un renfort éducatif. MISSIONS Dans le cadre de la mission d'accueil de l'établissement, au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un chef de service : - Il a la charge de l'accompagnement éducatif d'adolescents, garçons et filles, en assurant la référence de plusieurs d'entre eux, et il se mobilise dans le développement de projets collectifs. - Il s'inscrit dans un travail commun avec les professionnels de son équipe immédiate, ainsi qu'avec les autres de l'établissement afin que les adolescents accueillis bénéficient d'une intervention cohérente dans un cadre de vie investi et de qualité. - Il rend compte de son action par oral et écrit et s'engage dans la production d'écrits professionnels à destination de l'interne comme à l'externe (partenaires de l'aide sociale à l'enfance, juges pour enfants, etc.). - Il contribue à développer une action concertée auprès de l'environnement, en référence au projet de l'établissement. PROFIL / APTITUDES REQUISES - Vous êtes titulaire d'un diplôme en formation de travailleur social DEES, DEASS ou ME - Vous disposez de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Vous témoignez d'une aisance certaine en matière d'écriture. - connaissance des rudiments du traitement de texte. - Permis de conduire (B) obligatoire pour transporter les adolescents. - Expérience exigée de 1 an minimum Pour postuler, merci de joindre obligatoirement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Fonctions et activités principales : - Aider et accompagner par l'apprentissage, la suppléance, les personnes dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas ), à partir des axes du projet individuel personnalisé - Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des projets des résidents (référent), - Préparer, programmer et animer des activités éducatives et ateliers - Assurer le bien-être, le confort et la sécurité des résidents - Évaluer les situations et intervenir selon les protocoles établis - Accompagner les résidents dans leurs relations avec leur environnement, leurs familles et leur participation à la vie sociale - Garantir un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents par une présence empathique et bienveillante - Participer à la vie institutionnelle Conditions : - Diplôme AMP ou AES exigé - Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée - Permis B. Aptitudes : - Vous devez faire preuve d'organisation, de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'évaluation et d'objectivation, - Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous devez savoir communiquer, rédiger et synthétiser
APF France handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Le SAMSAH du Pôle APF Fh 71 recherche un(e) assistant(e) de service social. Poste à pourvoir : dès que possible Statut collectif : CCNT 51, CDD à temps partiel (80 %) - remplacement terme incertain Qualification requise : DE Assistant(e) de Service Social, ou Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (CESF) Débutant accepté ; Permis B indispensable Missions principales : - Contribuer à l'accompagnement social de personnes en situation de handicap physique selon leur projet personnalisé, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des valeurs et des missions décrites dans le projet de service - Participe à l'évaluation sociale de la personne ; - Participe à la réalisation du projet personnalisé de la personne à travers un accompagnement adapté à ses besoins, ses souhaits et ses capacités, en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement - Informe et veille à l'accès aux droits de la personne et de sa famille - Aide à la gestion budgétaire et accompagne les besoins de compensation en aidant à la constitution de dossiers divers - Fait le lien entre la personne, les associations, les institutions et les services publics, établit des relais autour du domicile de la personne grâce à un travail de partenariat - S'inscrit dans une dynamique pluridisciplinaire, participe aux réunions d'équipe, rend compte, réalise synthèses et écrits professionnels Le travail s'effectue principalement dans les lieux de vie des personnes accompagnées. Déplacements dans la moitié nord du département avec un véhicule de service. Compétences requises : - Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et la communication. - Qualité rédactionnelle et dans l'expression orale - Maîtrise des outils numériques. - Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV (Bien compléter la partie "lettre de motivation").
APF France handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Monsieur GOUYON, Directeur du Pôle 71 APF France handicap, recherche pour le SESSAD un adjoint/une adjointe de direction. Il / elle sera en charge de 3 sites localisés à Saint Rémy ; Le Creusot et Macon. Poste à pourvoir au 15 juillet 2025 Statut collectif : CCNT 51, CDI à temps plein, statut cadre Expérience appréciée de 2 ans, débutant accepté ; Poste basé à Saint Rémy (71), avec déplacements réguliers sur le département. Utilisation d'un véhicule de service. Permis B indispensable Les missions viseront à accompagner le Directeur du Pôle dans la gestion, le développement des projets et la supervision des services. Profil : - Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques. - Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct au Directeur. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Veille à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Peu représenter le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels. - facilités de communication. - Inscrit dans l'équipe de direction, l'adjoint(e) doit être en capacité de communiquer et de rendre compte de son action et de celle des équipes. - Diplômé(e) d'un cursus en travail social ou médico-social. Formation supérieure (Niveau 6 souhaité : CAFERUIS, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent) souhaitée. Une bonne connaissance du champ médico-social de l'enfance et de la protection de l'enfance est impérative. - Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou de coordination. - Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et conduite du changement. - La bientraitance doit faire partie de vos valeurs. - Maitrise du travail avec des pair-aidants et implication obligatoire dans la démarche institutionnelle sur l'appui des savoirs expérientiels rares. - Maitrise impérative de l'outil informatique. Qualités facilitant l'exercice de la fonction : - Adaptabilité - Analyse en synthèse - Maitrise de la méthodologie de projet - Facilité à l'écrit - Connaissance de la démarche qualité - Outils bureautiques - Organisation / rigueur - Gestion des situations complexes - Savoir être : bon relationnel, écoute active, rendre compte. - Savoir communiquer - Travailler en partenariat - Etre organisé(e) Rémunération : entre 2900 et 3100 € brut + possible reprise d'ancienneté. Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV, sans lettre de motivation votre candidature ne sera pas étudiée.
L'association des paralysés de France (APF) est l'organisme gestionnaire du Pôle APF Fh 71. Le service propose un accompagnement médico-social pour des personnes en situation de handicap physique afin d'améliorer leur autonomie.
Première entreprise de l'économie sociale et solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité. Elle étend son savoir-faire dans ce domaine au travers d'activités multiples : établissements médico-sociaux, ergothérapie, Services de Soins Infirmiers à Domicile, centres dentaires, magasins d'optique et d'audio. Le DITEP/DAS "L'Envol", établissement médico-social situé à Chalon-sur-Saône, accompagne des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans, porteurs de troubles psychiques et présentant des situations complexes nécessitant des réponses éducatives et thérapeutiques personnalisées. L'accompagnement se fait en accueil de jour et en internat, dans une dynamique de travail pluridisciplinaire. Offre d'emploi - Moniteur Éducateur (H/F) DITEP / DAS Chalon - L'Envol - Mutualité Française Saône-et-Loire Poste à pourvoir à partir du 25 août 2025 Contrat à durée indéterminée - Temps plein (37h) Convention Collective 66 Missions principales Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrerez l'équipe éducative et interviendrez au sein du Dispositif d'Accompagnement Spécifique. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes dans leur développement, leur insertion sociale et leur autonomie : Accueillir à temps plein ou partiel des enfants et jeunes en souffrance psychique Mettre en place et animer des ateliers de groupe et des accompagnements individuels à visée éducative et thérapeutique Participer, en tant que co-référent, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés Assurer la traçabilité des activités et contribuer à l'évaluation des besoins des jeunes Collaborer avec les acteurs du réseau (sanitaire, social, éducatif, scolaire) pour assurer un accompagnement global Profil recherché Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités Esprit d'initiative, force de proposition Qualités relationnelles : écoute, empathie, communication Bonne connaissance du champ du handicap psychique et des troubles du comportement Formation et prérequis : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé Permis B obligatoire (déplacements ponctuels possibles) Travail du lundi au vendredi, sur plages horaires comprises entre 7h00 et 22h00 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :Adresser lettre de motivation et CV à : recrutement@mutualite-71.fr Une entreprise se distingue par ses compétences, mais aussi par les personnalités qui la composent. Dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. C'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par le commerce et vous aimez le contact client ? Rejoignez l'équipe dynamique de Pacific Pêche, le spécialiste de la pêche en France ! À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Une boutique 100 % pêche, 200 % passion. On ne vend pas des cannes et des moulinets, on équipe des pêcheurs. On parle casting, spinning, fluorocarbone, bouillettes, amorce maisonPacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Nous recherchons un(e) "Hôte(sse) de caisse(H/F)" en CDD de 2 mois à temps complet pour le magasin de Chalon sur Saône. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de la caisse - Répondre aux demandes simples des clients ou les orienter vers les bons interlocuteurs - Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail - Participer à la mise en rayon ou à d'autres tâches en soutien à l'équipe si besoin Profil recherché : - Première expérience en caisse ou en vente souhaitée (débutant(e) motivé(e) accepté(e)) - Sens du service, rigueur et autonomie - Bonne présentation et esprit d'équipe - Une affinité avec l'univers de la pêche est un plus ! Ce que nous offrons : - Un cadre de travail convivial au cœur d'une équipe de passionnés - Des remises sur nos produits - Une formation continue sur les nouveautés et les techniques - Possibilité d'évolution selon votre implication Rejoignez une équipe où votre passion fait la différence ! Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise où la passion se vit au quotidien !
Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Chalon sur Saône (71) Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée). Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions: Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, . Votre formation : Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés. Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. Aucun frais pédagogique à votre charge. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Votre formation : Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vos avantages : Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage. 13e mois au prorata du temps de présence Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce Santé : mutuelle et un régime de prévoyance Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle) Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Placement - Interventions éducatives à Domicile Renforcée Centre Éducatif Le Village un(e) CHEF(FE) DE SERVICE H/F CDI -- TEMPS PLEIN -- 71 100 LUX Le Pôle Placement - Intervention à Domicile, regroupe le Centre éducatif Le Village et un Service d'Intervention éducatives à Domicile Renforcée géré par l'association Sauvegarde 71. Le pôle est habilité dans le cadre de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse. Le centre éducatif le Village accueille 35 jeunes et gère 3 places d'accueil d'urgence, garçons et filles, de 14 à 18 ans et jusqu'à 21 ans (pour les contrats jeunes majeurs) sur orientation de l'aide sociale à l'enfance et aux familles ou sur orientation du Juge des enfants. L'établissement est ouvert toute l'année et fonctionne sur le mode de l'internat. Le service IEDR, intervient auprès de 21 jeunes de 14 à 18 ans dans le cadre de mesures d'AEMO Renforcées (Assistance Educative en Milieu Ouvert) avec possibilité d'hébergement (RH) ou AED RH. MISSIONS : - Assurer le management d'une équipe éducative - Participer à la gestion des ressources humaines d'une équipe éducative - Rédiger en lien avec l'équipe le projet de service pour l'intervention éducative à domicile renforcée - Animer les réunions organisationnelles et « cliniques » d'équipe éducative - Accompagner, coordonner les parcours des jeunes pris en charge dans le cadre de mesures à domicile renforcée avec possibilité d'hébergement et veiller à la mise en place des projets individuels, des projets collectifs. - S'assurer de la bonne articulation des différentes fonctions pour une prise en charge globale des jeunes - Veiller à la mise en place des outils de la loi 2002-2 - Contribuer au travail transversal et au développement du réseau partenarial - Contribuer à l'équipe de direction dont il ou elle fait partie, relais permanent de la directrice, force de proposition pour l'évolution de l'établissement, etc... - Assurer des astreintes PROFIL / APTITUDES REQUISES : - Titulaire d'un diplôme niveau 2 ou d'un CAFERUIS - Expérience de l'internat et des adolescents et jeunes adultes en grande difficulté souhaitée - Maitrise du dispositif de protection de l'enfance - Maitrise des Compétences psycho-sociales et de son utilisation au quotidien - Capacité à travailler en équipe avec ses collègues cheffes de service - Disponible, discret et fiable, vous saurez compléter une équipe de direction et son administration Merci d'adresser votre candidature complète avant le 04/08/2025 Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV, sans lettre de motivation votre candidature ne sera pas étudiée. La commission de recrutement se tiendra le mercredi 25/08/2025 Mme LE MOAL Valérie, Directrice du Centre Éducatif Le Village 9, rue Raymond Balay - 71100 LUX Adresse mail: levillage@sauvegarde71.fr
Le Centre éducatif le Village est un établissement géré par l'association Sauvegarde 71. Il est habilité dans le cadre de la protection de l'enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Il peut accueillir 35 jeunes et gère en sus 3 places d'accueil d'urgence, garçons et filles, de 14 à 18 ans, et jusqu'à 21 ans (pour les contrats jeunes majeurs) sur orientation de l'Aide Sociale à l'Enfance et aux Familles ou sur orientation du Juge des Enfants.
Au sein d'un atelier de production et sous la direction du chef d'équipe, - vous alimentez le poste de travail en pièces, vous effectuez des opérations de montage et d'assemblage de pièces. - vous êtes en charge du contrôle qualité des pièces et répondez aux processus de production. - vous travaillez en 2x8 du lundi au vendredi ou de nuit. Vous bénéficiez de prime de poste et de déplacement. En fin de mission vous percevez Ifm et congés payés. Vous bénéficiez également d'un Cet rémunéré à 7.5% et du Cse Randstad. Une expérience en industrie est exigée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Analyse et contrôle de dossiers, MAJ sur logiciels - Traitement de mail, de listes de clients - Prise en charge des reports travaux - Relance service en interface - Envoi de courriers liés aux délais de travaux postes sources - Réalisation de fiches clients et transferts de pièces jointes dans le cadre du décommissionnement Notre client basé à Chalon sur Saône, recherche dans le cadre d'un arrêt maladie, un Chargé d'Etudes (H/F). Titulaire d'une première expérience en administratif, vous disposez d'une aisance commercial, ce poste est pour vous, contactez-nous !
Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez vous former au métier de conseiller/ère clientèle ? Nous proposons des contrats de professionnalisation de 12 mois en tant que conseiller(ère) clientèle à Chalon-sur-Saône (20% du temps en formation, 80% du temps en production) dans l'entreprise Konecta. Vous aimez : - Les compétences de vente, commerciales et rédactionnelles, - Vous plongez dans un service interne à l'entreprise, - Vous assurez des missions de service, de conseil, de gestion, et de suivi - Gérer les besoins de clients qui rencontrent des difficultés, pour trouvez une solution. Produit : Orange (Vente du produits, conseil client) Salaire : SMIC + Primes Jours fériés Plage horaire de (8h ; 20h), du lundi au samedi 2 jours de repos dans la semaine Temps Plein 36h : travail 2 samedis/mois et jours fériés. Pas de télétravail. Avec le GEIQ EMPLOI BOURGOGNE, vous serez formé(e) au poste et vous obtiendrez une qualification reconnue. Conformément aux engagements pris par le GEIQ EMPLOI BOURGOGNE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) est une association à but non lucratif dont l'ambition est de proposer une formation de 6 à 12 mois aux personnes handicapées. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement sur-mesure. Pourquoi nous rejoindre? Nous vous proposons de vous former à un des métiers qui recrutent tout en étant rémunéré en vue de: - stabiliser votre situation professionnelle - accéder à une formation reconnue - renforcer votre expérience
La pharmacie de Crissey recherche un(e) préparateur(trice) à temps plein (possibilité de temps partiel selon vos disponibilités). Les missions principales seront : - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Gérer des commandes - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) Les points forts: - Pharmacie limitrophe de Chalon Sur Saône - Bonne cohésion dans cette équipe dynamique - Patientèle agréable et sympathique Pharmacie ouverte du lundi au samedi. Fermeture le samedi après-midi. Vous travaillerez 1 samedi matin sur 2 Diplôme d'État Préparateur en pharmacie exigé.
Nous recherchons pour notre équipe sur Chalon sur Saône un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous travaillerez en binôme. Vous serez formé(e) par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA Profil recherché : Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former. Bon(ne) bricoleur(euse), vous avez des connaissances en outillage (les différentes clés, tournevis,.....) et leur utilisation. Poste à pourvoir dès que possible.
MONITEUR EDUCATEUR EN CDI (H/F) TEMPS PLEIN Et si c'était vous ? Vous avez fait le vœu de rejoindre une entreprise dynamique, innovante et qui aura le souhait de vous accompagner dans votre projet professionnel ? Imaginez. En rejoignant la Mutualité Française de Saône et Loire, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée socialement, dans un projet en plein essor ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Le Pôle enfance et le dispositif DAME de Buxy accompagnant des enfants entre 6 et 16ans, souffrant de troubles du comportement et de la conduite Recrute un poste de Moniteur(trice) Educateur(trice) à temps plein Chargé du suivi des enfants accueillis sur une unité de vie, le (la) moniteur (trice) éducateur(trice) est chargé de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien. Il (elle) sera intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participera à la conduite des projets personnalisés des enfants de l'unité sur laquelle il (elle) sera rattachée. Missions : Le/la moniteur/trice éducateur/trice exerce ses fonctions en adhérant et respectant les valeurs de la Mutualité Française de Saône et Loire : Solidarité, liberté, Responsabilité, Démocratie. Le/la moniteur/trice éducateur/trice participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficultés ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelle... (CF document : Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). Membre de l'équipe du DAME de Chalon sur Saône, son rôle sera d'accompagner au quotidien, des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, au sein du dispositif. L'accompagnement s'organisera selon les objectifs définis dans le projet personnalisé, co-construit avec le jeune et ses représentants légaux. Une importante participation dans le travail d'équipe sera attendue, afin de construire un projet d'accompagnement favorisant l'inclusion en milieu ordinaire, par la mise en place d'objectifs opérationnels et évaluables. Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle pour toute votre famille. CSE avec de nombreux avantages (chèques vacances, .). Un accompagnement dans votre poste et des formations régulières. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de moniteur éducateur ou BTS Economie Sociale et Familiale. Expérience et connaissance du public accueilli en IME (Déficience intellectuelle, troubles du langage, TSA, troubles psychiques.) Capacité à travailler en équipe, à travailler avec les familles Maitrise des outils bureautiques et informatiques Vous êtes positif et aimez le travail en équipe. permis B Quand ? Poste en CDI à pourvoir dès que possible Où ? Chalon sur Saône Candidature avant le 10 juillet 2025 pour entretien avant le 20 juillet 2025 Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature à l'adresse : recrutement@mutualite-71.fr La Mutualité Française Saône-et-Loire diversifie progressivement ses activités, nous gérons et développons des activités et services autour de 5 secteurs d'activités : Biens Médicaux, Santé, Maintien à domicile, Handicap, Insertion professionnelle. Notre mission : permettre à tous, quels que soient les parcours et les revenus, d'avoir accès à des services des soins et des accompagnements de qualité, nous participons ainsi au maintien du plus grand nombre en bonne santé quelques soit le niveau de fragilité.
L'IDEF71 recrute pour son Centre Parental l'Odyssée un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour une prise de poste au 1er septembre 2025. Service de l'Institut départemental de l'enfance et de la famille de Saône et Loire, le Centre Parental est un établissement qui accueille au titre de la Protection de l'enfance, l'enfant né ou à naitre avec son ou ses deux parents. La finalité d'un centre Parental est la protection des premiers liens d'attachement de l'enfant et la confirmation de son ou ses parents comme premiers acteurs de sa protection. Le Centre Parental s'adresse ainsi à des enfants de moins de trois ans accompagnés de leur mère, de leur père ou des deux parents quand ces derniers ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Il apporte des réponses variées et adaptées aux besoins des familles sans se substituer à la place du parent et dans le respect de chacun. Faisant partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire sous la hiérarchie du Cadre socio-éducatif, le/la Moniteur(trice) éducateur(trice) se doit : - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs - De réguler et d'animer la vie quotidienne du service - D'accompagner les familles dans le quotidien - D'accompagner les familles dans les objectifs définis lors des projets/bilans de séjour personnalisés, - De participer à l'insertion scolaire ou professionnel - De favoriser l'accès à la culture, aux loisirs - D'accueillir et de suivre des stagiaires - De participer à la veille professionnelle, - De s'inscrire dans le projet de service/d'établissement et au sein de l'institution. - De répondre par des écrits professionnel co-construit avec la famille lors des échéances Profil recherché : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur exigé - Avoir des compétences dans l'accompagnement et le soutien à la parentalité - Avoir une capacité d'écoute et un sens relationnel - Prendre des initiatives et en rendre compte en équipe pluridisciplinaire - Être force de proposition dans le développement des activités et des ateliers proposés - Faire preuve de polyvalence au sein des différentes modalités d'accompagnement (internat, semi-autonomie, service d'aide à la parentalité) - Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet et pouvoir l'évaluer - Savoir élaborer et rédiger un écrit en lien avec le suivi individuel. - Permis B exigé Type d'emploi : Poste à temps plein, CDD - Durée contrat : 2 mois Contrat à durée déterminer renouvelable dans l'attente de l'ouverture de poste au concours. Lieu du poste : En présentiel Rémunération sur la grille de la fonction public hospitalière. Rémunération à 1836,00 € brut par mois hors indemnité de dimanche Pour postuler, joindre obligatoirement une lettre de motivation à votre CV (Bien compléter la partie "lettre de motivation")
Société spécialisée dans la vente de fixations et d'outillage à destination des professionnels du bâtiment (quincaillerie professionnelle), la SAS PROFIX recherche un(e) Magasinier(e) Vendeur(se) pour son magasin situé à Crissey. Vos missions : - Réception des marchandises - Préparations des commandes - Vendeur au comptoir - Achats fournisseurs Votre profil - vous maitrisez les outils informatiques courants - Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités - Vous êtes minutieux(se), polyvalent(e) et motivé(e) - Vous êtes à l'aise avec le contact humain et appréciez le travail en équipe Ce que nous vous offrons : - Un poste varié dans un environnement agréable - une ambiance de travail motivante et familiale Horaires et planning : Travail en journée et du lundi au vendredi
Le FOURNIL de FRANCE à Chalon/Sur/Saône (71) recherche 2 vendeurs(ses) préparateurs(trices) de sandwichs. Vous ferez la préparation des sandwichs, et autres produits de snacking, la vente et l'encaissement. Vous devez avoir un bon contact avec les clients. Une première expérience en vente et/ou restauration rapide est demandée. Les postes sont à pourvoir au 1er août, soit les matins de 6h à 14h, soit les après-midi de 14h à 19h, soit en horaire coupé sur la journée. Prévoir également quelques week-ends travaillés. Ces contrats à temps partiel peuvent évoluer vers plus d'heures. L'employeur propose de vous rencontrer Mardi 29 Juillet à 10h ou à 11h au Fournil de France au 2, Place de Beaune à Chalon Sur Saône. POSTULEZ A L'OFFRE POUR VOUS INSCRIRE AU JOB DATING.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier de la préparation de commande et intégrerez une équipe sur notre site de Sevrey. Vos missions seront les suivantes: - Réceptionner, trier et stocker les marchandises - Vérifier la conformité des commandes - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition - Suivre le programme de formation de notre CFA (Centre de Formation des Apprentis) basé dans les locaux de l'entreprise pour votre développement de compétences Vous avez entre 18 et 29 ans, ou êtes reconnu travailleur Handicapé, ou êtes sportif de haut niveau et cette proposition vous intéresse. Candidatez sur l'offre et vous serez inscrit sur une réunion d'information en agence pour un démarrage en juillet ou en septembre. Plusieurs postes sont à pourvoir. Vos avantages : Préparation d'un titre de "Préparateur de Commandes en entrepôt" (niveau CAP/BEP).
Adecco Onsite recherche un Chargé de Mission RH (h/f) pour agrandir son équipe au sein de son site client Amazon à SEVREY. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité : - D'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté. - De contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes. Relation / Satisfaction client : - Assurer un suivi régulier de l'activité auprès des managers opérationnels du site et mettre en place des actions préventives et correctives. - Identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la satisfaction client sur site et sur le bassin. Animation terrain : - Accueillir et intégrer les intérimaires sur site ; - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ; - Animer quotidiennement les équipes ; - Participer au lancement des prises de poste ; - Réaliser des enquêtes de satisfaction tout au long de la mission ; - Co-animer la politique prévention sécurité du site (causerie, formation, visite sécurité, audit au poste de travail, analyse conjointe des AT ; - Rendre compte de son activité et de ses résultats ; - Analyser les indicateurs de performance ; - Mener des actions de fidélisation des intérimaires et assurer leur satisfaction. Gestion : - Saisir un rapport quotidien de son activité ; - Gérer les DUE sur notre outil interne ; - Saisir les absences ; - Réaliser les contrats intérimaires ; - Réaliser les Déclarations d'accident de travail ; - En lien avec le Responsable de site, gérer les procédures disciplinaires. Profil recherché - Capacité d'adaptation, - Capacité de prise de décision et forte autonomie, - Gestion des priorités, organisation - Esprit entrepreneurial, sens du résultat, sens du business, - Ecoute, résistance au stress - Prise de recul, force de conviction et de décision - Rigueur - Leadership Horaires du poste Horaires : - Vendredi : 07h30 - 17h00 - Samedi : 06h00 - 17h00 - Dimanche : 09h00 - 20h00 - Lundi : 08h30 - 18h00 Salaire : Entre 2000€ et 2300€ bruts/mois + majoration du samedi 10% + majoration du dimanche 100% Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/08
Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine. Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout. Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être. N'hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C'est Groupe Thivolle !!! Le Groupe Thivolle recherche pour ses concessions RENAULT de Le Creusot, Montceau les Mines et Autun (71) Un Agent d'entretien des bâtiments (F/H) CDI 35H Du lundi au vendredi Rattaché/e à la direction, vous êtes le garant de l'état général des bâtiments, nos concessions automobiles en réalisant les missions suivantes : L'entretien et la maintenance des installations et des bâtiments (concessions automobiles) Réfection et aménagement des locaux : travaux courants en plomberie, peinture, électricité, chauffage, serrurerie... Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude. Déceler une panne et en chercher l'origine, procéder aux réparations Maintenir en état les abords des concessions automobiles (espaces verts, accessibilité clients, déneigement.) Transport et manutention de matériel Appliquer la réglementation en matière de sécurité Rendre compte d'un dysfonctionnement constaté et des solutions apportées pour y remédier Mise en place d'un planning prévisionnel de la gestion du bâtiment pour palier au imprévus (plomberie, électricité.) Accompagner et Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation). Faire le compte-rendu des travaux réalisés à son supérieur hiérarchique, etc. Vous : Etes polyvalent, rigoureux, astucieux et avez une bonne capacité d'adaptation Etes habitué à travailler en autonomie Etes organisé et savez gérer les priorités Avez de bonnes notions en plomberie et électricité Permis B indispensable pour les déplacements : sur le département de la Saône et Loire principalement CACES Cariste-Manutention, CACES PEMP (nacelle) et habilitation électrique seraient un plus Rémunération : Mais ce n'est pas tout, ici c'est : Un temps de travail : 35h par semaine Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle, Prime d'ancienneté et de cooptation Des avantages financiers tels que participation. Un accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs. Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement Des avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore. !
Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements: Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs.
Votre complexe de loisirs, le 1055 de Chalon-sur-Saône, recherche un(e) Technicien(ne) aux côtés de nos équipes. Avec nos 18 pistes de bowling, notre Virtual Park (VR), notre Laser Game sur 2 étages, nos Escape Game, sans parler de nos autres complexes implantés dans la région, les systèmes de jeux et processeurs sont nombreux. Vos missions s'articulerons autours de trois axes principaux : - Assurer la maintenance des équipements et machines - Assurer l'entretien des bâtiments - Participer aux activités Nous recherchons une personne sérieuse, avec de l'expérience, qui a une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Travail en coupé et week-end (prime contrainte horaire disponible à 6 mois d'ancienneté) Vous êtes passionné(e) de loisirs et de maintenance ? Envoyez-nous votre candidature !
Le 1055 est une marque forte et est présent sur tout le territoire de l'est de la France. Nos restaurants font parties intégrantes de notre concept.
Première entreprise privée à but non lucratif du département, appartenant au champ de l'Economie Sociale et Solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité La Mutualité Française Saône et Loire développe des services dans les domaines du handicap, de l'optique, du dentaire, et de l'audioprothèse. Cette offre fait partie des 2500 Services de Soins et d'accompagnement Mutualistes Nationaux. Nous recrutons en CDI , pour notre centre dentaire de CHATENOY LE ROYAL, un(e) ASSISTANT DENTAIRE QUALIFIE (H/F) Qui aura pour missions principales : Assister le praticien au fauteuil : préparer tous les matériaux employés en art dentaire, connaître l'indication et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires, compléter les dossiers médicaux sur consignes du praticien, préparer les dossiers administratifs ou médicaux (y compris les dossiers informatiques), assurer la liaison avec les laboratoires de prothèse, rédiger notamment les fiches de travail, expédier et réceptionner les travaux. Décontaminer, nettoyer, stériliser et ranger le matériel Prendre en charge des différentes tâches administratives d'un centre de santé dentaire, achats consommables. Accueil téléphonique et physique des patients. Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle pour toute votre famille. CSE avec de nombreux avantages (chèques vacances, .). Un accompagnement dans votre poste et des formations régulières. Profil : Expérience et diplôme assistante dentaire exigés. Poste à pourvoir dès maintenant. Salaire entre 2000 et 2400 euros suivant l'ancienneté métier Cette offre vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature à l'adresse : recrutement@mutualite-71.fr
Nous recherchons 2 assistants/ assistantes dentaires qualifiées. Deux postes sont à pourvoir, un chirurgical, un omnipratique prothétique suite à l'arrivée de deux nouveaux praticiens. Expérience souhaitée, travail à 4 mains, sens de l'organisation. Diplôme assistant(e) dentaire exigé. Rémunération attrayante.
La pharmacie de l'Hôpital Privé Sainte Marie recrute un Préparateur en Pharmacie - H/F en CDI. L'équipe de la pharmacie est actuellement composée de : 3 pharmaciens, 1 interne en pharmacie, 9 préparateurs en pharmacie, 1 apprenti préparateur en pharmacie, 2 magasiniers, 2 agents administratifs et 1 aide-soignant. Vos missions seront les suivantes : - Dispensation des médicaments (y compris médicaments à statuts particuliers) et dispositifs médicaux aux unités de soins et au bloc opératoire (dispensation globale, plein/vide, hebdomadaire nominative reglobalisée par patient, nominative) - Gestion des stocks et des commandes auprès des fournisseurs ainsi que le suivi des reliquats - Vérification des commandes à la réception et de la conformité des produits reçus et réalisation l'activité de sérialisation - Assurer le sur-étiquetage d'un certain nombre de spécialités en conditionnement non unitaire - Réponse aux sollicitations des équipes soignantes - Réfection des chariots d'anesthésie au bloc opératoire - Référent d'un service soins : mise à jour des dotations, lien avec l'équipe soignante, audits ect. - Référent d'activités à la pharmacie Horaires de travail du lundi au vendredi : temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi, compris entre 8h et 17h avec 30 min de pause Profil, rémunération et divers Vous êtes titulaire du diplôme de Préparateur en pharmacie (BP ou DEUST), vous connaissez les méthodes, les outils et le cadre réglementaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ordonné(e) et méthodique et avez le sens des responsabilités. Pourquoi Nous Rejoindre ? Parce que nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un environnement en plein développement et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Vous travaillerez également avec divers intervenants internes et externes, ce qui enrichira votre expérience professionnelle et développera vos compétences. Enfin, nous attachons une grande importance à une culture d'équipe collaborative et supportive, où votre voix est entendue. Nous vous proposerons un parcours d'intégration adapté vous permettant d'évoluer en confiance et sereinement. Il commencera par une journée d'accueil : cette journée sera faite pour répondre à vos questions et vous familiariser avec votre nouvel environnement. Il se poursuivra les jours suivants par la prise en main de l'unité, de vos fonctions et la rencontre avec les différents interlocuteurs. Vous serez accompagné(e) tout au long de ce parcours. Salaire de base brut pour un débutant : 25k€ (si vous avez de l'expérience dans la fonction en milieu hospitalier, nous reprendrons votre ancienneté). Enfin, intégrer l'Hôpital Privé Sainte Marie c'est aussi bénéficier d'avantages tels que : Crèche d'entreprise Self sur site Prime de fin d'année + Prime d'habillage/déshabillage Un CSE actif
Situé au nord-est de l'agglomération chalonnaise, l'Hôpital Privé Sainte-Marie et ses 230 lits et places compte comme l'un des établissements principaux de la région Bourgogne - Franche-Comté. L'hôpital est spécialisé en chirurgie, médecine oncologique, soins palliatifs, chimiothérapie, dialyse, soins continus et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement accueille chaque année plus de 17 500 patients.
Un restaurant de type traditionnel à Allériot, proposant des spécialités de grenouilles et fritures, recherche un(e) personne principalement pour la préparation des entrées froides et pour le travail en plonge. Vous travaillerez pour les services du midi et soir du mercredi au dimanche (fermeture lundi et mardi). Vous avez un moyen de transport pour vous rendre sur le lieu de travail à Allériot. Poste urgent à pourvoir Pour postuler, vous pouvez contacter directement l'employeur Mr Sarim au 07 56 15 02 30
Nous recrutons un assistant Conseiller Social qui souhaite poursuivre ses études en 3eme année (année scolaire 2025/2026) pour obtenir le diplôme de Conseiller en économie Sociale et familiale . Lors de vos présences en entreprise ,vous serez amené avec le conseiller social du site à accompagner les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement. Vous leur proposerez un accompagnement personnalisé et diverses solutions pour surmonter une étape difficile de leur vie. Missions et Activités du conseiller social : - Accompagner et traiter les demandes des salariés - Rechercher les solutions - Instruire le dossier - Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous-traitants - Participer au développement et à la notoriété du service - Conseiller et accompagner les salariés en difficulté pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement - Effectuer le reporting lié à son activité
= Au sein de l'auto-école, vous assurerez 25h00/semaine un poste de moniteur(trice) et 5h00/ semaine de bureau En temps que moniteur/monitrice d'auto-école, vous devrez : - Savoir et savoir faire : évaluer le nombre d'heures de conduite, former à la conduite d'un véhicule, enseigner les règles de conduite et de la sécurité routière, renseigner sur le déroulement des cours. Profil recherché: - Vous avez des capacités pédagogiques et de bonnes aptitudes à la relation. - Vous aimez le contact, le sens du service et avez l'esprit d'équipe. - Savoirs être professionnels: rigueur, autonomie, travail en équipe, sens de la communication - Diplôme obligatoire : Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du Titre PRO ECSR exigé = Au sein de l'auto-école, vous effectuerez également 5 heures par semaine, un poste au secrétariat. En tant que Secrétaire, vous aurez en charge les tâches administratives et toutes les activités commerciales, telles que : -l'accueil et le conseil à la clientèle, -la prise de rendez-vous, -la suivi et l'accompagnement des clients, -la gestion des différentes inscriptions et suivi administratif des dossiers, - la gestion des plannings suivant les formations dispensés par l'auto-école, -la réalisation et le contrôle des dépôts, -la maîtrise de l'outil informatique et les bases de Excel et Word sont indispensables. Profil recherché : - vous avez de bonnes aptitudes à la relation. -Vous aimez le contact, le sens du service et avait l'esprit commercial. Contenu de votre mission, vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers et des délais imposés. -Nous vous demanderons, une grande rigueur, de l'autonomie, du travail en équipe, et un sens de communication Horaires pour la conduite: Mardi 13h-19h Mercredi 13h-19h Jeudi 13h-19h Vendredi 13h-14h Samedi 8h- 14h Horaires pour le bureau: Vendredi 14h-19h
Nous recherchons un(e) aide dentaire afin de renforcer notre équipe. Les missions principales de ce poste sont les suivantes : - Accueillir et installer les patients pour la consultation ou l'examen : gère l'accueil et le confort des patients avant, pendant et après les soins - Préparer le fauteuil : préparer les matériaux et les instruments nécessaires aux interventions - Préparer les dispositifs médicaux de nettoyage - Assurer la stérilisation et le rangement du matériel dentaire - Conditionner les outils chirurgicaux et de stérilisation - Assurer la gestion du risque infectieux - Contribuer à la gestion administrative du cabinet dentaire : gérer le secrétariat, organiser les rendez-vous du praticien (réponses téléphoniques, gestion du calendrier), gérer les dossiers des patients, gérer le courrier papier et informatisé, scanner et enregistrer les courriers dans les dossiers patients - Informer et donner aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire Profil recherché : Vous faites preuve de polyvalence, d'implication et de professionnalisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, de prise d'initiatives, votre organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe seront vos atouts pour réussir. Vous possédez une bonne maitrise de l'outil informatique Certificat de Qualification Professionnelle d'aide dentaire souhaitée. Une expérience préalable de 2 ans minimum en cabinet dentaire est exigée. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer de manière claire et empathique avec les patients Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers médicaux. . Poste à pourvoir immédiatement Pour postuler, merci de joindre un CV et une LETTRE DE MOTIVATION (bien compléter la partie motivation).
Rattaché(é) au responsable qualité, vous serez un véritable pilier de la qualité opérationnelle, avec pour objectifs de : - Suivre et améliorer les indicateurs qualité de votre périmètre - Accompagner les lancements de nouveaux produits ou évolutions techniques - Apporter un support technique aux équipes de production et aux clients - Piloter des audits internes et participer aux homologations process - Gérer les non-conformités internes, et suivre les plans d'actions - Contribuer activement à la métrologie et à la mise à jour des supports qualité - Encadrer, motiver et développer une équipe à taille humaine dans un esprit d'amélioration continue - Formation Bac+3 à Bac +5 en qualité, ingénierie ou domaine technique équivalent - Première expérience réussie dans une fonction qualité en environnement industriel - Sens de l'analyse, esprit d'équipe, rigueur... et une vraie envie de faire avancer les choses ! - Leadership naturel, goût du terrain et de la communication - Anglais professionnel
L'entreprise : Depuis sa création en 2002, CHAKS s'est imposée comme un acteur reconnu dans la distribution de produits festifs et saisonniers. L'entreprise propose un catalogue riche et régulièrement renouvelé, destiné à un réseau de surfaces spécialisées telles que les enseignes d'articles de fêtes et de décoration, les jardineries, les magasins de bricolage, les discounters et les webshops. CHAKS agit en véritable partenaire commercial, en assurant une présence terrain régulière, des relations de proximité avec les clients et une représentation active de ses gammes auprès des professionnels. Grâce à ses showrooms et à sa participation sélective aux salons, CHAKS garantit une présentation qualitative de son offre et une veille constante sur l'évolution du marché. En plein développement commercial, CHAKS recherche un(e) Commercial(e) Régional(e) GSS(F/H) basé en Bourgogne pour renforcer sa présence sur le terrain, assurer la gestion d'un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités dans une région stratégique. CHAKS recrute à un poste de : Commercial régional GSS (F/H) Mission : Représenter la société CHAKS et ses gammes auprès d'enseignes spécialisées, magasins indépendants et grands comptes du secteur Festif, Jouetiste, Jardinerie, Discount, Bricolage et webshop. Vous assurez également une mission de représentation pour la société allemande DPI dans les secteurs Jardinerie, Fleuriste et webshop. Vous reprendrez un portefeuille de clients existants que vous aurez à développer avec l'appui des équipes marketing basées au siège de la société. Votre secteur géographique est composé des départements suivants : 70, 21, 25, 58, 03, 63, 43, 42, 69, 01, 71, 39 + Suisse Romande. Les missions non limitatives sont les suivantes : -Organisation de rendez-vous en showrooms (CHAKS à Munster / DPI à Cologne) -Participation aux réunions commerciales (juin et décembre) -Présence sur salons (rotation : Bourg-en-Bresse, Bordeaux, Francfort.) -Développement et fidélisation du portefeuille clients -Prospection, référencement des gammes, offres promotionnelles et implantations -Prise de commandes sur tablette et remontée hebdomadaire des tournées -Analyse du marché, veille concurrentielle, gestion des grands comptes Profil : Vous disposez d'une solide expérience commerciale terrain, idéalement dans les secteurs de la distribution spécialisée, jardinerie ou retail. Vous connaissez les réseaux et enseignes du Centre Est et de la Suisse romande, et vous avez déjà géré un portefeuille clients à dynamiser et fidéliser. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le développement commercial et la gestion de la relation client. Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing basées au siège et les commerciaux régionaux sur l'ensemble de la France. Vous êtes idéalement basé en Bourgogne. Il est proposé : - le poste de Commercial Régional GSS (F/H), - un contrat CDI, - une rémunération fixe avec un variable non plafonné, - une voiture de fonction familiale, carte bleue entreprise, télépéage - une mutuelle, accord d'intéressement - et surtout un véritable challenge de reprendre un portefeuille existant à développer et de lancer de nouvelles offres auprès de nouveaux clients Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : FHA25EX168N
Le poste : L'agence PROMAN de Chalon-sur-Saône recrute : Un agent d'entretien H/F Vos missions sont les suivantes : Ménage des locaux Temps partiel 15h/semaine du lundi au samedi 7h à 10h. Profil recherché : Vous êtes disponible du 04 au 28 aout 2025? Alors n'hésitez plus. Postuler à l'annonce nous reviendrons vers vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le DAME Georges FAUCONNET Situé à VIREY LE GRAND (71530) 95 enfants de 6 à 25 ans Déficients intellectuels et Troubles du Spectre Autistique RECRUTE EDUCATEUR SPECIALISE OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN EXTERNAT (H/F) CDI à temps plein CC 15 mars 66 Pour le Dispositif d'Accompagnement de Premier Niveau Niveau de Formation requis et Expérience Professionnelle : Diplôme Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants exigé. Formation Autisme souhaité Expérience Professionnelle auprès d'enfants, exigée. Connaissances dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement souhaitées. Missions Accompagnement d'enfants ayant une déficience intellectuelle ou ayant des troubles du spectre autistique, Prestation en milieu ordinaire et sur le site du DAME Mise en place d'accompagnements scolaires et éducatifs en fonction des besoins évalués Travail en équipe et en autonomie Lettre de motivation + CV Service Ressources Humaines AMEC 181 rue Jean Moulin 71530 VIREY LE GRAND
Le Domaine Theulot-Juillot, exploitation viticole familiale située à Mercurey, recherche ses vendangeurs (H/F) pour la prochaine récolte ! Date prévisionnelle de début : fin août Durée : environ 8 jours Postes à pourvoir : 24 coupeurs et 4 porteurs Rémunération attractive : - Heures supplémentaires majorées à +25 % au-delà de 35h - Prime d'assiduité versée en fin de vendanges si vous êtes présent sur toute la période e que nous vous proposons : - Casse-croûte du matin et repas du midi dans les vignes offerts - Ambiance conviviale et chaleureuse - Possibilité d'hébergement au camping situé à 5 km du domaine Envoyez votre candidature par mail à : contact@theulotjuillot.eu Ou contactez-nous directement par téléphone au 03 85 45 13 87
Votre rôle : En tant qu'Opérateur / Opératrice de production, vous serez chargé(e) de conduire et suivre différents éléments de production essentiels au bon fonctionnement du procédé dont vous avez la responsabilité. Vous devrez respecter les règles de sécurité, d'hygiène, qualité et productivité. Vos missions : - Alimenter des silos en paillettes en garantissant les conditions optimales des machines de tri - Démarrer, arrêter et ajuster les éléments de production tels que l'extrudeuse, la SSP et autres équipements liés à la production selon les procédures - Réaliser les tests qualité sur le produit - Suivre et enregistrer les paramètres du processus - Informer le responsable en cas de difficultés - Tracer les informations relatives au bon déroulement des tâches en respectant les règles de sécurité, hygiène et productivité - Gérer les déchets et le stockage conformément aux consignes hiérarchiques - Assurer la propreté et le rangement de votre environnement de travail - Préparer et donner les consignes à l'équipe suivante en fin de poste Ce poste est en 6X4. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une solide expertise dans le domaine de la production, être capable de travailler efficacement en équipe, avoir une grande rigueur et être attentif(ve) aux consignes de sécurité. La maîtrise des outils et équipements propres au secteur industriel est également essentielle pour ce poste. Une bonne capacité d'adaptation sur un rythme de travail en 6X4, un sens des responsabilités développé et une volonté constante d'amélioration seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle exigeant.
Chef / Cheffe de chantier (h/f) - Poste à pourvoir à Chalon-sur-Saône (71100) Pour plus d'informations, merci de contacter notre agence de recrutement. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chef / Cheffe de chantier et devenez le/la véritable chef(fe) d'orchestre sur le terrain ! Vous serez chargé(e) de : - Coordonner et suivre les travaux de A à Z - Raccordements électriques - Appareillage - Gestion du matériel / du personnel - Gérer les équipes et piloter les avancements - Planifier les tâches et contrôler les coûts - Veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité Ce poste est à pourvoir à partir du 21 juillet 2025. Ce que nous attendons de vous : - Un leadership naturel pour fédérer les équipes, - Une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, - D'excellentes qualités de communication avec tous les intervenants (ouvriers, fournisseurs, clients...), - Une bonne maîtrise des outils informatiques liés au suivi de chantier serait un vrai plus ! Une expérience professionnelle de 5 ans est nécessaire pour ce poste. Le CACES nacelle R486 PEMP catégorie B et l'habilitation éclectique sont nécessaires pour ce poste.
Notre équipe aura le plaisir de vous accueillir au sein de notre Agence Actual située à Chalon-sur-Saône ! Nous pourrons vous accompagner et vous conseiller sur vos recherches professionnelles. Vous pouvez demander des acomptes tous les jours, et bénéficiez de plusieurs avantages : Mutuelle, Logement, Garde enfants etc. Et avec le Livret Actual vous pouvez booster votre salaire (12% /an) !
La société Caliteo recherche un(e) Cuisinier-cuisinière ou Employé(e) de restauration pour diriger une cuisine collective au sein d'un établissement scolaire à Sassenay. Vous travaillerez des produits frais de saisons, avec une équipe à taille humaine. 70 Couverts Jour. Vos missions : - Organisation de la production culinaire (entrées, plats, desserts) dans le respect des normes HACCP - Gestion des commandes, des stocks. - Communication avec le client et respect des attentes nutritionnelles - Application des protocoles sanitaires stricts - Possibilité de remplacement sur autres sites dans un rayonnage de 30 km (pendant vacances scolaires) - (rémunération frais déplacement en plus)
XPO Logistics recherche un Affréteur (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible avec prise de poste à Sevrey (71). Vos principales missions seront : Négocier des contrats d'affrètement internationaux avec des partenaires logistiques. Gérer l'ensemble du processus d'affrètement, de la planification à l'exécution. Assurer le suivi des expéditions et résoudre les problèmes opérationnels. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction du client. Maintenir et développer un portefeuille client et de sous-traitants. Participer activement à la constitution et au développement du service. Répondre aux appels d'offres clients et assurer le suivi des indicateurs de performance. Surveiller les tendances du marché européen et identifier de nouvelles opportunités d'affrètement. Assurer le suivi quotidien du chiffre d'affaires et de la marge, en mettant en œuvre des stratégies pour les optimiser. Excellente communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement digitalisé. Ce que nous vous proposons : Du lundi au vendredi, 40h /semaine Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans l'affrètement Maîtrise professionnelle de l'anglais, une compétence en espagnol ou allemand serait un plus. Double compétence technique et commerciale. Connaissance du marché européen. Capacité avérée à répondre aux appels d'offres clients. Excellentes compétences en communication. Suivi quotidien du chiffre d'affaires et de la marge. À l'aise avec la digitalisation. Rigueur, autonomie et sens du commerce seront des éléments de réussite pour cette fonction
Notre client, acteur majeur du secteur du transport, recherche pour son pôle transport exceptionnel un Responsable d'exploitation Responsable d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement. Sous la tutelle du directeur d'exploitation, vous jouerez un rôle central dans la coordination des opérations, le pilotage des équipes terrain et la bonne exécution des prestations dans le respect des exigences réglementaires et contractuelles. Vos principales responsabilités : Gestion commerciale : - Développer et entretenir des relations régulières avec les clients et les partenaires de l'activité - Répondre aux appels et e-mails et assurer un suivi réactif - Piloter les indicateurs économiques liés aux coûts variables, à la rentabilité et aux marges - Vérifier la solvabilité des clients et coordonner les échanges avec les équipes commerciales - Organiser des visites régulières sur le terrain et collecter les informations utiles à l'optimisation de l'activité - Assurer une veille informationnelle (clients et prospects) Encadrement et accompagnement des équipes : - Encadrer une équipe composée de 2 exploitants et de 40 conducteurs - Transmettre les consignes liées à la sécurité et aux exigences des clients - Garantir la bonne exécution des prestations et la facturation dans les délais - S'assurer que les équipes et le matériel sont adaptés aux besoins du terrain. - Participer activement au recrutement, à l'intégration et à l'évolution des collaborateurs - Réaliser les entretiens annuels et professionnels du personnel sédentaire Gestion des opérations : - Organiser les moyens techniques nécessaires à la réalisation des missions, en lien avec les contraintes de planification - Garantir le respect des normes sociales et réglementaires applicables (sécurité, temps de conduite, autorisations spécifiques) - Suivre les procédures de sécurité (protocoles, PPSPS) et veiller à leur conformité - Coordonner la gestion du matériel roulant (maintenance, contrôles réglementaires, disponibilité) - Suivre les incidents (techniques ou liés au transport) et assurer leur résolution dans les meilleurs délais Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (transport, logistique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Responsable d'exploitation ou exploitant confirmé, impérativement acquise dans le secteur du transport exceptionnel. Vous possédez un excellent sens de l'organisation, une rigueur opérationnelle et une forte orientation client. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales. Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : - Rémunération selon profil et expérience, à partir de 40 000 € brut/an - Véhicule de société mis à disposition - Accès aux avantages du CSE - Chèques vacances - Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur - Participation aux résultats de l'entreprise
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons pour notre enseigne Bonobo à Chalon-Sur-Saône un(e) conseiller(e) de vente. Votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons pour notre enseigne Breal à Chalon sur Saône un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère de vente en prêt à porter pour notre enseigne Christine Laure. Vous aimez le conseil client et souhaitez diversifier votre expérience en mettant en pratique vos connaissances tout en découvrant les méthodes de travail de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Superviser les ventes, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Être force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez participer à l'expansion de notre groupe.
Nous sommes à la recherche de nos futur(e)s Conseillèr(es) de vente pour notre magasin MANGO à Chalon-sur-Saône. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente. Poste en CDI à temps partiel 30H00/semaine ou à temps plein 35h00/semaine selon vos disponibilités.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager adjoint(e) pour notre magasin MANGO à Chalon-sur-Saône . Rattaché(e) au Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : - manager et animer au quotidien une équipe de conseiller(e)s de vente (effectif variable entre 5 à 10) ; - accompagner et développer la performance, les compétences et le projet professionnel de chaque collaborateur ; - être garant(e) de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ; - développer la performance commerciale de votre secteur ; - assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ; - participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin. Nous misons sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante. Si vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors vous êtes l'un des nôtres !
Nous recherchons pour notre enseigne Mango située à Chalon-sur-Saône, un(e) Visual Merchandiser. Vous rêvez d'une entreprise en perpétuelle évolution, qui valorise le service client et le travail en équipe ? Rejoignez nous! Votre talent nous intéresse ! Leader dans le Prêt à Porter, notre philosophie est de croire dans le potentiel de chacun et de mettre notre savoir-faire au service de la formation de nos équipes afin que chaque membre devienne un expert du Retail. VOS MISSIONS : - Maximiser la rentabilité des produits exposés en magasin à travers un merchandising optimal, respectant commercialité et image - Gérer l'implantation totale du produit sur le magasin - Optimiser l'implantation par des analyses chiffrées détaillées - Former et sensibiliser les équipes à l'importance du merchandising - Garantir l'image de marque MANGO CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste complet et responsabilisant faisant partie de l'encadrement de la boutique - Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : - Une passion pour l'univers Retail - Une connaissance parfaite des tendances du prêt à porter : vous êtes le repère mode de l'équipe ! - Une vision stratégique et commerciale du produit - La garantie de la présentation optimale et commerciale de nos collections - Un suivi factuel des tableaux de bord de rentabilité (Excel, ranking .) - Une forte capacité de travail en équipe Vous avez obligatoirement une expérience significative en tant que Merchandiser dans la Mode.
Nous recherchons pour notre enseigne VIB'S de Chalon Sur Saône des Conseillers(ères) de vente en prêt à porter. Votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin, Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Mettre en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Assurer les ventes et l'encaissement, - Participer à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Réaliser la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Informer des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Pour notre magasin MANGO à Chalon-sur-Saône, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Réserviste. VOS MISSIONS : - La réception, ouverture et contrôle des colis - Le rangement et l'optimisation de la réserve - La préparation des produits à réassortir - La gestion des transferts entre boutiques et entrepôts - La gestion des retours de saison - Un travail en collaboration avec les différents postes en boutique - Participer au réassort CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : - Une rigueur et une organisation - Une productivité - Vous êtes rapide et efficace dans la gestion du stock - Une bonne connaissance du stock afin d'optimiser le réassort et la gestion des nouveautés - Une réactivité dans les demandes vendeurs pour satisfaire les besoins clients - Vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites
Les Comptoirs d'Alice (Groupe Crescendo Restauration), la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Des plats chauds préparés le jour même devant les clients . le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Ce que nous attendons de vous : Véritable bras droit de la Direction, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animerez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! Les produits, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont plus de secret pour vous. Ce que nous allons vous apporter : Une mission clé dans le développement de notre Groupe Un accompagnement et des formations sur le poste tout au long de votre carrière . Des opportunités d'évolution vers des postes de Directeur ou vers les fonctions supports Un management dynamique et bienveillant ! Et l'avantage de faire partie d'un Groupe multi enseignes en pleine expansion ! Votre profil : Nous sommes à la recherche de Collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et votre Clientèle, là c'est top ! Attention : Sourire et investissement seront vos plus grands atouts ! BTS hôtellerie/restauration, Bac Technologique, ou expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI - Temps complet - planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur d'enseigne pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue Aux Comptoirs d'Alice, période de formation / intégration de 4 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Groupe Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions techniques et industrielles, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients Chalonnais dans sa recherche d'un Technicien Qualité (F/H). Vos missions: Rattaché au service qualité, vous intervenez en appui sur les problématiques de non-conformité et d'amélioration continue : - Identifier, mesurer et analyser les écarts (dimensionnels, géométriques, visuels...) - Établir les rapports de non-conformité en toute autonomie - Participer à la résolution de problèmes en lien avec la production - Définir le besoin de PPAP en cas de changement de fournisseur ou d'indice - Réaliser des audits process pour détecter les non-conformités ou risques de dérive - Définir et valider les moyens de contrôle utilisés en production - Analyser les rebuts et piloter un plan d'action visant à réduire les coûts de non-qualité Votre profil: - Bonne connaissance technique des postes de production et du fonctionnement des produits fabriqués - Maîtrise d'un ERP de gestion de production et de stocks - À l'aise avec les outils bureautiques (pack Office) - L'anglais est un plus apprécié Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Contactez-nous pour en discuter !
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport et la logistique et basé sur Chalon sur Saône des AGENTS DE QUAI F/H titulaires des CACES 1A et 1BEn tant qu'agent de quai, vous serez en charge de : Charger et décharger les marchandises à l'aide des équipements adaptés Contrôler la conformité des produits réceptionnés et expédiés Organiser le rangement des colis sur le quai Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Horaires : Variables ( travail de nuit possible) salaire : SMIC Titulaire des CACES 1A et 1B en cours de validité Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris de nuitVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client spécialisé dans le secteur du bâtiment recherche un Responsable d'agence adjoint H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Rattaché au Directeur Général, le Responsable d'agence adjoint H/F aura un rôle clé dans la gestion administrative des chantiers. Les missions sont les suivantes : - Piloter l'activité globale de l'agence et en garantir le bon fonctionnement. - Veiller à la réalisation efficace des projets confiés, en coordonnant les moyens humains, techniques et organisationnels. - Représenter l'agence auprès d'acteurs locaux et institutionnels afin de renforcer sa visibilité et ses relations professionnelles. - Contribuer au développement commercial à travers l'analyse des opportunités et le suivi des démarches auprès des clients. - Animer et encadrer les équipes au quotidien, en assurant un bon niveau d'organisation, d'autonomie et de collaboration. - Participer aux actions RH locales (intégration, accompagnement, contribution au recrutement). - Garantir le respect des règles internes, légales et des bonnes pratiques liées à l'activité. - Collaborer avec la direction sur les axes de développement, les besoins du terrain et les ajustements éventuels. - Organiser la gestion administrative et logistique de l'agence. - Maintenir un climat de travail positif, en accord avec la culture d'entreprise et les objectifs collectifs. Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, le Responsable d'Agence Adjoint H/F dispose d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le domaine de la construction. Son parcours lui a permis d'évoluer dans des environnements variés, aussi bien au sein de grandes entreprises du secteur que dans des structures plus opérationnelles. Il maîtrise les enjeux liés à la gestion de projets, à l'encadrement d'équipes et à la coordination technique. Son expertise métier, alliée à un bon sens de l'organisation et à des qualités de leadership, lui permet d'accompagner efficacement l'activité de l'agence et de contribuer à sa performance globale. Avantages : - RTT - Intéressement - Plan d'Épargne Entreprise
Poste basé à Chalon-sur-Saône (71) - déplacements ponctuels à prévoir EPSSIG SÉCURITÉ est une entreprise dynamique spécialisée dans la sécurité privée, la sécurité incendie (SSIAP), le gardiennage et la sécurité événementielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Planificateur / Coordinateur Terrain pour renforcer notre encadrement opérationnel et assurer le bon déroulement des missions sur le terrain. Vos missions: Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de : - Élaborer et ajuster les plannings des agents de sécurité (contrats 130h, 151h, extras) - Assurer la couverture des postes en anticipant les absences et remplacements - Être en lien permanent avec les agents pour la gestion des disponibilités, absences et demandes - Coordonner les agents sur le terrain, veiller à leur présentation et au respect des consignes - Intervenir sur site en cas d'urgence ou de besoin (remplacement express, audit, soutien) - Gérer la relation avec certains clients pour les aspects opérationnels - Optimiser la planification selon les contraintes légales (repos, durée max, etc.) Profil recherché: Expérience dans la sécurité privée ou dans un poste similaire de coordination (idéalement) - Maîtrise des contraintes liées à la planification (temps de travail, repos, législation) - Excellent sens de l'organisation, réactivité, autonomie et rigueur - Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus calmement - Permis B exigé (déplacements ponctuels sur sites clients) - La connaissance des outils de gestion du personnel (type SEKUR, planning RH, Excel) est un plus - Habilitation sécurité (SST, SSIAP ou carte pro) appréciée mais non obligatoire (Formation pouvant être financer selon profils). CDI - Temps plein Disponibilité en horaires étendus (y compris certains soirs, week-ends selon nécessité) Rémunération: Selon profil et expérience + Voiture de service + ordinateur professionnel fourni
Devenez Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance avec Azaé Chalon-sur-Saône et Orgaly Formation ! Vous souhaitez exercer un métier humain, proche des enfants, et construire une carrière pleine de sens ? Grâce à un partenariat entre Azaé Chalon-sur-Saône et Orgaly Formation, vous pouvez préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance, tout en étant salarié(e) d'une entreprise du secteur de la petite enfance. Pendant 10 mois, vous suivrez une formation à distance de 385 heures, axée sur les trois unités professionnelles du diplôme : - Accompagner le développement du jeune enfant, - Exercer son activité en accueil collectif, - Exercer son activité en accueil individuel. Le démarrage de la formation est prévu le 8 septembre 2025. La formation alterne 1,5 jours par semaine de cours à distance et 4 jours d'immersion en entreprise, pour une mise en pratique concrète des compétences apprises. Le tout dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, 100 % financé par l'employeur, avec une rémunération calculée selon votre âge (barème officiel). Vous serez dispensé(e) des matières générales étant déjà titulaire d'un BEP, CAP ou BAC, ainsi que d'éventuelles aides au logement (CAF, Mobili-Jeune jusqu'à 100 €/mois). Les horaires de travail prévus chez Azaé Chalon-sur-Saône : - Lundi : 07h30 - 13h00 / 16h30 - 19h00 - Mercredi : 07h30 - 11h45 / 17h00 - 19h00 - Jeudi : 07h30 - 09h00 / 13h30 - 19h00 - Vendredi : 07h30 - 09h00 / 13h30 - 19h00 Pour candidater, vous devez : - Être titulaire d'un BEP, CAP ou BAC, - Posséder le permis B, - Réussir un test écrit de positionnement et un entretien individuel, - Être motivé(e) et prêt(e) à vous engager pleinement dans cette belle aventure humaine et professionnelle. Formation à distance - 35h/semaine Contrat d'apprentissage - Démarrage : 08/09/2024 Rémunération : selon barème officiel d'apprentissage
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer son agence de Chalon-sur-Saône, spécialisée dans le secteur du BTP. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients composé exclusivement de professionnels du BTP. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Vous avez déjà une expérience commerciale dans le secteur du BTP ou dans l'environnement du travail temporaire tant mieux ! Si vous n'avez jamais eu d'expérience dans ces domaines et que vous êtes motivé(e) et persévérant(e), tentez votre chance ! Ce poste vous attire ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Le Lycée Saint Charles, 71100 Chalon-sur-Saône, recherche un(e) enseignant(e) en Italien pour la rentrée prochaine 2025-2026. Diplôme Licence requis au minimum. Salaire sur base du rectorat, qualité de délégué auxiliaire.
L'usine de Saint-Marcel (1375 salariés) industrialise et fabrique les composants lourds du circuit primaire. L'usine de Saint-Marcel se transforme ! Nos objectifs : augmenter la capacité de production de l'usine et réduire les temps de traversée des composants au moyen de l'accroissement de nos surfaces productives, de la transformation des postes et de notre organisation afin de gagner en réactivité et en efficacité, tout en améliorant les conditions de travail. Au sein de la Direction Qualité et Sûreté de l'usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable Qualité Moyens communs de l'usine. Vous devrez contribuer à garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués au sein des Ilots Autonomes de Production (IAP), dans le respect des délais. Vous serez notamment responsable des missions principales suivantes : En termes de sécurité : . Respecter les standards, procédures et consignes de sécurité applicables. . Proposer des améliorations des standards. . Faire preuve de vigilance partagée. En termes de qualité : . Faire respecter les exigences qualité et proposer des améliorations aux standards. .Traiter les écarts qualité génériques et les signaux faibles : analyses et actions préventives et correctives. . Contribuer au traitement des plans d'urgence. . Piloter les éventuelles révisions des briques de RFF et réserves associées. . Constituer le Rapport de Fin de Fabrication (RFF) final (Compilation des briques de RFF des IAP) et le dossier commun jusqu'à l'approbation tripartite. . Constituer les RFF des pièces supplémentaires et de rechanges. . Constituer les Rapports de fin d'intervention VCI final. . Constituer les additifs des RFF. . Constituer les RFF des sous-traitances. . Gérer le Document de suivi initial (DSI) pour les Contrats ND et UK program. . Assurer le suivi conservation Matière. . Assurer le suivi des petites affaires, SAV et Survey ASME. . Préparer et/ou aider au reporting de la performance qualité des moyens communs. En termes de coûts : . Réduire le coût de la non-qualité au travers des actions QC. . Contribuer à l'optimisation des standards de la remontée de conformité. En termes de délais : . Assurer la remontée de conformité dans des délais compatibles du takt time principalement en phase Ex-work. En termes de pilotage de la Performance Qualité : . Vous assurez un support qualité aux Ilots Autonomes de Production. . Vous arbitrez la charge en fonction des priorités des Ilots Autonomes de Production. . Vous aidez et contribuez à l'interface externe des Ilots Autonomes de Production sur la qualité (clients, OH, ...). Les interfaces de votre périmètre : Vous interfacez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes (Coordinateurs Qualité îlots, Responsables d'îlots, Opérateurs, Contrôleurs,... et externes avec nos clients, fournisseurs, auditeurs, autorités de sûreté... Niveau BAC+5 ou avec une expérience significative dans un poste équivalent, dans le domaine de la qualité documentaire et/ou réglementaire, sur un périmètre étendu. Connaissance des codes de construction nucléaire, des produits de l'usine et des normes & règlements : ISO 9001/14001, ASME, ESPN, RCCM. Compétences clés Maîtrise des outils Qualité, et QRQC notamment. Rigueur, organisation Bon relationnel, bon rédactionnel, sociabilité & pédagogie Appétence pour le travail en équipe Sens de l'analyse et de la synthèse Attitude interrogative pour permettre d'analyser les situations et d'être force de proposition Accompagnement du changement et flexibilité
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour le Centre Éducatif Le Village un(e) TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) (DE ES / DE ASS / ME, CESF,AES) (H/F). CDI TEMPS PLEIN 71100 LUX - Horaires modulés Vos missions : - Être à la charge du quotidien et de l'accompagnement éducatif d'adolescents, garçons et filles, placés par décisions judiciaires et administratives - Assurer la référence éducative de plusieurs jeunes accueillis selon le projet d'établissement et les outils mis en place - Être en lien avec les professionnels externes qui accompagne le jeune - Être en mesure d'élaborer une étude des besoins du jeune et de réaliser un bilan de son accueil, de rédiger les écrits professionnels et de participer activement à l'élaboration du DIPEC et du PPE. - Peut être amené(e) à assister aux audiences pour y soutenir le projet proposé par l'équipe éducative - Animer des activités avec les jeunes - Mettre en œuvre le projet individuel du jeune - Évaluer tout au long de la notion de danger au regard de l'article 375 CC - Participer à la rédaction des rapports d'échéance à l'attention du J.E - Participer aux réflexions et aux réunions transversales - Participer aux synthèses organisées par le Centre éducatif ou par des partenaires. Profil recherché / Aptitudes requises: - Titulaire d'un DE ES, DE ASS ou DE ME ou DE CESF ou AES - Posséder des compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Posséder les compétences rédactionnelles pour la rédaction d'écrits professionnels. - Avoir une connaissance sur les compétences psycho-sociales - Avoir la capacité à travailler en équipe et en partenariat. Merci d'adresser votre candidature: Lettre de motivation et CV avant le 04/08/2025. Sans lettre de motivation, votre candidature ne sera pas étudiée. La commission de recrutement se tiendra le lundi 18 août 2025. Madame La Directrice du Centre Éducatif Le Village 9 rue Raymond Balay 71100 LUX ou par mail : levillage@sauvegarde71.fr
Adecco recherche une Responsable HSE H/F pour l'un de ses clients spécialisé en Agroalimentaire Poste en journée 40 000 euros brut annuel - Effectue une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement - Établit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles - Assure la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE - Réalise des audits internes, analyse les dysfonctionnements et non-conformité - Analyse les risques, détermine les actions correctives - Apporte appui technique aux services qualité, maintenance - Met en place une démarche d'amélioration continue Maîtrise les outils bureautiques Poste en journée 40 000 euros brut annuel - Effectue une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement - Établit des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles - Assure la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE - Réalise des audits internes, analyse les dysfonctionnements et non-conformité - Analyse les risques, détermine les actions correctives - Apporte appui technique aux services qualité, maintenance - Met en place une démarche d'amélioration continue Maîtrise les outils bureautiques
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCIT de Côte-d'Or - Saône et Loire METROPOLE DE BOURGOGNE , un(e) chargé(e) espace entreprendre Objectifs de la mission : - Ce poste s'inscrit dans le cadre des missions du pôle création reprise d'entreprise et jeune entreprise - Le/la Chargé(e) Espace Entreprendre joue un rôle clé dans l'accompagnement des porteurs de projet en création et reprise d'entreprise. Ses missions principales sont de conseiller, orienter et vendre les prestations du pôle Création-Reprise- et Jeunes Entreprises de la CCI Métropole de Bourgogne. Missions : Accompagnement des porteurs de projet et des jeunes entreprises -> Recevoir et conseiller les porteurs de projet lors des "rendez-vous découverte" : analyse des besoins, méthodologie, modèle économique, orientation vers les solutions adaptées. -> Réaliser les premiers conseils personnalisés sur les étapes clés de la création-reprise d'entreprise. -> Accompagner les porteurs de projet dans leur parcours de formation et leur suivi post-accompagnement. -> Assurer les premiers contacts par téléphone, mail ou accueil physique pour informer sur les services CCI. Animation et promotion des offres CCI -> Animer des réunions, ateliers et formations collectives sur la création-reprise d'entreprise. -> Représenter la CCI lors de manifestations, forums ou événements partenaires. Développement commercial -> Prospecter activement par téléphone pour promouvoir les offres et solutions de la CCI auprès des entrepreneurs. -> Vendre les prestations adaptées aux besoins des porteurs de projet. Suivi administratif et qualité -> Assurer la gestion administrative des dossiers clients et la saisie dans les outils de gestion (GRC). -> Suivre et mettre à jour les statistiques d'activité et les outils de pilotage commercial. -> Respecter les procédures Qualité de la CCI. Activité secondaires et/ou occasionnelles : - Participer à la mise en œuvre de toute manifestation locale ou régionale en lien avec la création reprise d'entreprise organisée par la CCI ou toute autre structure accompagnant des créateurs repreneurs d'entreprise - Représenter le pôle création reprise et jeunes entreprises lors de réunions, manifestations partenariales Profil : - Diplôme : Bac+2 minimum - Compétences en accompagnement et entrepreneuriat o Connaissance de l'écosystème de la création et reprise d'entreprise o Capacité à conseiller et orienter les porteurs de projets o Compétences organisationnelles - Compétences commerciales et relationnelles o Techniques de vente et négociation o Développement commercial et prospection o Relation client et fidélisation - Maîtrise des outils CRM et suivi commercial o Rigueur et autonomie dans le suivi des actions o Capacité de reporting - Maîtrise de l'outil informatique - Goût pour le travail d'équipe et esprit d'équipe - Qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie - Permis B exigé - Déplacements en Côte d'Or et en Saône et Loire - Possibilité de manifestations occasionnelles en soirée Rémunération, classification - Type de contrat : CDD de 6 mois - Classification : Niveau 4 - chargé relation client - Temps : complet - Poste basé à : Chalon sur Saône - Poste à pourvoir le : dès que possible - Date limite de candidature : 14/08/2025 - Salaire : 26 000 € - Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans Modalités pour postuler Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Nicolas GOELZER E-mail : n.goelzer@mdb.cci.fr
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Recherche agent de sécurité SSIAP1 pour un site industriel. - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes
Vous assurerez l'accueil des clients, l'encaissement, le service et le réassort des frigos. Vous travaillerez 25 heures par semaine sur une amplitude horaire de 11h30 à 23h00. L'établissement est ouvert tous les jours. Formation possible au poste assurée par l'entreprise.
Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Responsable Bureau d'Etudes Automatisme, vous aurez en charge de concevoir, programmer, mettre au point ou dépanner les machines automatisées produites par l'entreprise, dans le respect du cahier des charges, des procédures qualité, du budget et des délais. Vous participerez également au maintien et à l'amélioration de la qualité des produits. Vos principales missions seront : - Réaliser l'analyse fonctionnelle de la machine - Réaliser la conception des sous-ensembles automatisés - Etablir les GRAFCET et réaliser la programmation des automates ou afficheurs ou robots. - Mettre en service les machines - Effectuer les essais en interne et auprès du client - Participer à l'analyse de risques et adapter la conception si nécessaire - Traiter les non conformités - Participer à la résolution de problèmes techniques lors de la mise en route des machines - Remplir le cahier de contrôle - Participer aux avant-projets - Participer aux revues de conception - Assurer la formation des utilisateurs clients
Rattaché(e) à Cédric, notre responsable d'atelier, vous aurez en charge d'assurer le bon fonctionnement hydraulique des machines au sein de l'atelier et lors de dépannage chez les clients. A ce titre, vous : - Assurerez le montage et le réglage des machines Pinette en hydraulique - Dépannerez les machines Pinette - Etablirez des devis sur demande commerciale - Validerez des choix techniques au sein des groupes projets - Piloterez les sous-traitants au sein du site Pinette PEI et auprès de nos clients - Participerez au montage, au démarrage, aux tests/mise au point hydraulique des équipements
NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio. Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Statut : Employé Lieu : Chalon-sur-Saône Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des réseaux NRJ et Chérie FM, nous recherchons un Animateur Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB. Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : De l'animation et de la réalisation du programme local de NRJ Saône et Loire entre 12h-16h. De relayer les actions de promotion de la marque NRJ sur cette même zone (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement attractif pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement Prime de participation Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud LE BOUEDEC à l'adresse suivante : alebouedec@nrj.fr
Rattaché(e) hiérarchiquement à Marc, notre Coordinateur SAV, vous aurez pour mission principale d'assurer les dépannages, la maintenance, le réglage et la mise en route des machines et équipements de nos clients. Ces interventions pourront se faire par différents moyens (téléphone, télémaintenance, interventions sur site.) en France ou à l'étranger pour en garantir leur bon fonctionnement dans le respect des règles de sécurité. Vous participez également au maintien et à l'amélioration de la qualité des produits en apportant un retour d'expérience et contribuez à développer le commerce de services par la vente de prestation, de pièces de rechange et de contrats de service. Vos principales missions sont : 1. Assurer le dépannage et le suivi des machines - Réaliser les opérations de maintenance et effectuer le dépannage conformément aux processus en vigueur - Participer à la mise à jour de la documentation et du dossier machine en cas de modifications sur les équipements/machines - Suivre la machine pendant sa garantie et le reste de sa durée de vie (maintenance curative et préventive) en respectant la documentation et les mises à jour -Assurer la traçabilité des contacts clients et la diffusion auprès des services concernés 2. Intervenir et gérer les interventions sur site client - Préparer et organiser les chantiers en interne et avec les différents services de l'entreprise cliente - Participer à l'élaboration et à la rédaction des procédures d'intervention - Assurer la formation du client à l'utilisation et l'entretien de la machine - Apporter un appui technique au client sur le fonctionnement de sa machine et sur les bonnes pratiques d'utilisation
Rejoignez une équipe dynamique, engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ! Qui sommes-nous ? L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 150 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot & Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées & un dispositif d'habitat inclusif. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales Des avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Nous recherchons actuellement un(e) conseillier.ière technique juridique. En lien avec la Direction et les responsables de service, vous assurerez un rôle de soutien aux Mandataires Judiciaires sur des thématiques relatives au droit patrimonial & successoral intéressant les personnes accompagnées bénéficiaires d'une mesure de protection juridique. Dans le respect du cadre réglementaire, vous garantirez les intérêts de la personne protégée, vous apporterez conseil & expertise juridique aux mandataires judiciaires, responsables de service & vous participerez à la veille juridique. Pour vous accompagner dans cette mission, vous pourrez solliciterez le conseil des experts en matière successorale, immobilière, baux, donations, SCI, copropriété. Vos missions principales : -Assurer un conseil & support technique en matière de patrimoine immobilier, baux ruraux, droit des successions (application de la législation et jurisprudence en vigueur, prise en charge des sollicitations des MJPM...) -Prendre en charge des dossiers en matière de ventes et achats immobiliers et baux ruraux (relation avec les agents immobiliers et experts, rédaction des requêtes, exécution des décisions de justice rendues, vérification & validation des projets d'actes sous seing-privés.. -Prendre en charge des dossiers de succession (relation avec les études généalogiques et notaires, acceptation ou refus des successions dont sont bénéficiaires les personnes accompagnées.) & assurer leurs suivis -Assurer la tenue administrative des dossiers (traçabilité des actions réalisées dans le logiciel dédié, suivi de la messagerie électronique.) -Participer à l'amélioration continue du service & à la gestion des risques (participation à l'élaboration et rédaction de procédures, collaboration avec les autres services.) -Peut être amené(e) à exercer la gestion et le suivi de mesures ad'hoc de personnes accompagnées Profil recherché : Connaissances & pratiques exigées en droit privé ou droit notarial Autonome, dynamique & rigoureux(se). Fait preuve d'écoute, de réactivité et d'adaptabilité avec tout type de public Excellentes compétences en communication orale et écrite Capacité à appliquer les procédures dans le respect du cadre légal Bonnes capacités d'analyse & adaptabilité aux diverses situations Maîtrise des outils informatiques é bureautiques Titulaire d'un BTS notariat, licence en droit privé ou DUT, BUT carrières juridiques Conditions : Temps de travail : 35h Poste basé à CHALON Rémunération selon la CCN66+ indemnité Ségur de 238€ brut mensuels Déplacements réguliers pluri-antennes (voiture de service mise à disposition) Horaires variables avec congés mobiles et récupération Télétravail possible 1 jour/sem Intégration & formation assurées pour soutenir votre intégration.
CDD temps plein ou partiel - pour faire des remplacements - CCNT 15 mars 66 A compter du 28/08/2025 Niveau de Formation requis et Expérience Professionnelle : - Diplôme Educateur/trice Spécialisé(e) EXIGE. - Formation Autisme souhaitée. - Expérience Professionnelle auprès d'enfants exigée. - Connaissances dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du comportement souhaitées. Poste en externat et/ou en internat : - Aide à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Aide à l'animation des activités - Accompagnement individuel sur des temps du quotidien
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un(e) Aide Poseur en Menuiserie à St Rémy - Aide poseur en menuiserie poste atelier ou sur chantier - Effectuer la préparation des éléments à poser - Assister le poseur dans la mise en place des éléments de menuiserie - Participer à la réalisation des travaux de finition - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Contrat en intérim temps complet Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Salaire suivant profil - primes (déplacements, repas...) Votre profil : - Expérience sur poste similaire appréciée - Formation en menuiserie ou équivalent (BAC Professionnel) - Connaissance des techniques de pose et de finition en menuiserie - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation et du travail bien fait
Entreprise familiale exploitant 20 hectares en côte chalonnaise en agriculture raisonnée, recherche un(e) ouvrier / ouvrière viticole à former. Vous travaillerez en équipe tout au long de l'année avec deux autres collaborateurs. Vous accompagnerez les saisonniers en période d'accolage et vendanges. Vous serez formé(e) aux techniques de base de la culture de la vigne (taille, ébourgeonnage , .), et êtes polyvalent(e) ... La notion de polyvalence est importante car vous interviendrez à la fois en travaux manuels dans la vigne principalement, mais aussi en cave, et conduite d'enjambeur. (formation également) Vous aimez travailler en équipe, dehors, avoir des tâches variées tout au long de l'année. Le soin et la rigueur apporté à votre travail, et votre réactivité seront des atouts certains. Vous serez formé(e) dans un premier temps via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi du 12/11/2025 au 30/01/2026 puis vous enchainez une période de professionnalisation dans le cadre du CDI .
Votre agence Partnaire de Chalon-sur-Saône recherche pour son client, acteur reconnu dans le domaine des travaux publics, un étancheur (H/F), pour divers chantiers situés sur la ville de Chalon sur Saône. Mission intérim à pouvoir dès à présent. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à réaliser l'étanchéité et l'isolation des toitures, terrasses, murs ou façades selon les règles de sécurités. Vos missions seront : - Application d'enduits d'imprégnation à froid - Application de produits bitumeux à chaud - Manutention de matériels et matériaux - Utilisation d'appareillage de levage - Pose du revêtement en fusion ou sous forme préfabriqué - Pose de couverture - Acheminement de matériel - Fixation de bardages - Nettoyage des surfaces et réalisation de petits travaux de maçonnerie Vous êtes doté d'une bonne connaissance des procédés techniques, êtes précis et vous respectez les règles de sécurité. Travaillant sur plusieurs chantiers à la fois, vous vous adaptez à toutes les situations: les chantiers se trouvent dans le chalonnais, pas de découchés. Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent (CAP Monteur en isolation thermique et acoustique, CAP Etancheur du bâtiment et des travaux publics). Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Présent sur l'hexagone grâce à ses 20 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus de 290 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de notre agence de Fontaines (71) - proche de Chalon-Sur-Saône, nous recherchons un(e) Ingénieur Géotechnicien(ne) H/F en CDI. Rattaché(e) au chef d'agence, vos missions seront les suivantes : - Prise en charge d'une partie des activités de l'agence, - Rédaction et négociation des offres commerciales et techniques (devis, appels d'offre), - Gestion technique et financière des chantiers et des études, - Calculs d'ouvrages géotechniques et la rédaction de rapports d'études (missions G1 à G5), Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre aisance relationnelle, sont autant d'atouts en plus d'un bagage technique solide. Description du profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) spécialisé(e) en géotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie (stage ou premier emploi dans une fonction similaire), Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse ainsi que votre excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents) et des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). Temps de travail : Au forfait jour Rémunération : A partir de 38 K€ selon expérience + prime de vacances + mutuelle familiale.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d ?uvres, des maîtres d ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche qualité de toute l entreprise avec, pour nos clients, un accompagnement de proximité et des engagements tenus. Retrouvez tous nos postes sur https://www.hydrogeotechnique.com https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/
Cabinet d'ophtalmologie libéral secteur II recherche un(e) Optométriste ou Orthoptiste H/F, à temps complet, en CDI avec une prise de poste fin aout/début septembre 2025. Le cabinet propose une activité variée ( rétines, lasers, consultations glaucomes, consultations pédiatriques, IVT, chirurgie réfractive, rétine et cataracte). Les missions qui vous seront demandées sont: - Mesures préparatoires à la consultation (réfraction, préconsultation complète) - Réalisation des examens complémentaires (CV, topographie cornéenne, OCT, rétino-photo, biométrie, etc.) Vous serez accompagné(e) et formé(e) par une équipe d'Orthoptistes/Optométristes afin d'acquérir une parfaite autonomie. Vous êtes titulaire au minimum d'un BTS opticien lunettier (une licence ou un master est un plus). Vous serez également amené(e) à vous déplacer pour travailler sur notre établissement de Dijon.
Rattaché au responsable supply chain, vous créez, maintenez et auditez les données relatives aux produits (finis, semi-finis, matières premières), aux gammes de fabrication et aux nomenclatures dans SAP. Vos missions principales sont les suivantes : * Créer, modifier et mettre à jour les données liées aux produits dans SAP, dans le respect des procédures internes * Maintenir et mettre à jour si nécessaire, les données techniques (gammes et nomenclatures des produits fabriqués), au moyen d'audits terrains et des retours des équipes (production, maintenance, D2P, .) * Préparer les dossiers de fabrication * Contrôler la qualité, la cohérence et la non-redondance des données (Data Quality) * Participer aux audits internes et externes liés aux données techniques * Accompagner les utilisateurs SAP dans la compréhension et l'utilisation des données de base. * Documenter les processus de gestion des données et maintenir à jour les modes opératoires.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Notre prestigieuse maison recherche un/ une responsable de boutique "Cambiste" qui sera en charge de réaliser les opérations d'achat et de vente de métaux précieux, dans le respect des règles légales et des process de la Société. Il/elle a pour principales missions : - Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, - Conseiller et informer la clientèle, - Suivre les commandes par mail, - Prospecter les clients professionnels - Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, - Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, - Réaliser les opérations d'achats et de ventes numismatiques, - Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, - Vérifier les informations dues aux clients, - Réaliser les ouvertures et fermetures de l'agence, - Inscrire les cours des devises et de l'or sur les panneaux d'inscription présents dans l'agence, - Préparer les commandes (factures, scellés.), - Tenir la caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, etc.), - Suivre l'état des stocks et des rachats - respecter les réglementations en vigueur pour notre métier (suivre les formations obligatoires) COMPETENCES TECHNIQUES - Bac +2/3 spécialisée dans le domaine commerciale ou expérience confirmée dans le secteur - Bonnes connaissances des produits - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) - Gout des chiffres, aisance de calcul - Aptitudes informatiques Savoir être - Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation - Exemplarité et sens du service client - Autonomie, polyvalence, réactivité - Esprit proactif et sens du résultat
Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat, un(e) Chef des ventes H/F en CDI à Chalon sur Saône. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux à terme, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients. Basé(e) à Chalon sur Saône, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers : Piloter l'équipe commerciale itinérantes : o Recruter et former les nouveaux commerciaux, (5 commerciaux terrain) o Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente, o Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, Structurer les activités commerciales : o Construire la stratégie commerciale et mettre en place les plans d'action adéquats, o Identifier les opportunités de développement, o Réaliser une veille terrain via les évènements et l'équipe, Assurer l'exploitation d'un centre de profit : o Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité (devis, contrat.), o Réaliser des reporting des résultats de l'agence. Ces missions sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer selon les besoins de la société. Avantages : véhicule de fonction (Audi ou Cupra), PC portable, téléphone, tablette, rémunération variable déplafonné basé sur les ventes de l'équipe. Profil recherché : De formation commerciale, vous disposez d'une solide expérience en prospection commerciale BTOC et idéalement dans le secteur énergétique ou de la rénovation. Vous avez déjà pu gérer un centre de profit en autonomie et manager des équipes commerciales. Vous avez une réelle capacité à exploiter, analyser et communiquer les résultats tout en structurant l'activité de votre périmètre. Animé(e) par un fort esprit de développement et de performance, vous aimez accompagner et motiver les équipes afin de les amener vers l'atteinte des objectifs. Vos capacités d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de créer et développer une relation forte auprès des équipes de votre région. Enfin vous intégrerez un groupe à l'esprit positif, enthousiaste et qui vous accompagnera lors de votre intégration.
Il s'agit d'un CDI. Poste ouvert aux assistant(e)s se service social et éducateurs (trices) spécialisé(e)s Le ou la professionnel(le) retenu(e) intégrera l'équipe pluridisciplinaire de la Maison des Adolescents de Saône-et-Loire sur le site de Chalon. Sous lé responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Coordinatrice départementale du dispositif, ses principales activités consisteront à : assurer des permanences d'accueil et d'écoute à destination des adolescents et jeunes adultes (11-25 ans), de leurs familles et des professionnels du territoire travaillant auprès des jeunes. assurer dans ce cadre l'écoute, l'observation, l'évaluation, un accompagnement de courte durée si besoin, et/ou le cas échéant, l'orientation des adolescents et/ou de leur famille vers des prises en charges adaptées solliciter les compétences des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, sur des temps de concertation, et pour la mise en œuvre d'interventions conjointes. participer à l'activation du réseau de partenaires multi professionnel et pluri institutionnel sur le territoire pour travailler les relais dans les domaines de la santé physique et psychique, autour des problématiques sociales, éducatives et familiales, sur le plan de la scolarité et de la formation professionnelle, mais aussi du lien social et des loisirs participer à développer une dynamique partenariale autour de l'adolescence et de la parentalité; participer aux actions partenariales dans ce cadre apporter un appui aux professionnels du territoire travaillant auprès des jeunes participer à la mise en œuvre du projet de service.
Description du poste Nous recherchons un pharmacien adjoint pour notre Unité de Production des Cytotoxiques (UPC). Le poste est à pourvoir dès que possible, à 80% ou à temps plein. * Vos missions : Gestion de l'unité de préparation des cytotoxiques : Organisation de l'activité de production - Validation pharmaceutique - Gestion du thésaurus des protocoles - Gestion du logiciel CHIMIO® - Suivi des indicateurs - Suivi de l'habilitation des préparateurs en pharmacie - Gestion de la qualité - Suivi des molécules hors-GHS - Suivi des contrôles environnementaux et requalifications périodiques - Veille règlementaire - Gestion des essais cliniques Activités de pharmacie clinique : - Analyse pharmaceutique des prescriptions sur le logiciel HM selon l'organisation établie - Réalisation des entretiens pharmaceutiques sur les chimiothérapies par voie orale et management de cette activité - Information thérapeutique des patients - Mise en place de la conciliation médicamenteuse à l'entrée sur l'établissement - Participation aux RCP et instances règlementaires de l'établissement Participation à l'encadrement de l'équipe à l'UPC Gestion des DMI sur l'établissement en lien avec le préparateur référent du secteur Participation à la démarche qualité de l'établissement Missions annexes en cas d'absence d'un des autres pharmaciens D'autres missions et projets transversaux pourront être conduits selon vos affinités et les besoins du service. * Informations générales : La pharmacie à usage intérieur (PUI) est ouverte de 8h à 17h du lundi au vendredi Équipe à l'UPC : 1 pharmacien, 2 préparateurs en pharmacie, 1 aide pharmacien Équipe à la PUI : 2 pharmaciens, 6 préparateurs en pharmacie, 1 apprenti préparateur en pharmacie et 2 magasiniers
Nous recherchons pour notre client basé à Chalon sur Saône, des Agent de quai avec Caces 1 (H/F) - chargement / déchargement de camions / palette, colis - Zonage - Ranger des travées - Vérifier conformité marchandises (état/ quantité) - Caces 1 obligatoire - chargement / déchargement de camions / palette, colis - Zonage - Ranger des travées - Vérifier conformité marchandises (état/ quantité) - Possibilité de port de charge Horaires : nuit ou en journée (coupée)
Adecco Onsite recherche un.e Coordinateur terrain de week-end (h/f) afin d'agrandir son équipe au sein de son site client Amazon à Sevrey. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité : - D'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté. - De contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes. Vos missions principales sont : ANIMATION TERRAIN - Accueillir et intégrer les intérimaires sur site - Animer quotidiennement les équipes - Participer au lancement des prises de poste - Réaliser des enquêtes de satisfaction tout au long de la mission - Co-animer la politique prévention sécurité du site (causerie, formation, visite sécurité, audit au poste de travail, analyse conjointe des AT - Rendre compte de son activité et de ses résultats - Analyser les indicateurs de performance - Mener des actions de fidélisation des intérimaires et assurer leur satisfaction RELATION / SATISFACTION CLIENT - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Assurer un suivi régulier de l'activité auprès des managers opérationnels du site et mettre en place des actions préventives et correctives - Identifier les opportunités de développement et d'amélioration de la satisfaction client sur site et sur le bassin GESTION ADMINISTRATIVE En support du Chargé de missions RH et selon l'activité - Saisir un rapport quotidien de son activité et suivre les indicateurs - Saisir les absences et réaliser les déclarations d'accidents de travail - Créer les contrats, saisir les prolongations de contrat, les fins de missions - Suivre le disciplinaire et participer aux entretiens disciplinaires - Capacité d'adaptation, - Capacité de prise de décision et forte autonomie, - Gestion des priorités, organisation, - Esprit entrepreneurial, sens du résultat, sens du business, - Ecoute - Prise de recul, force de conviction et de décision - Rigueur et leadership Horaires du poste Temps plein : 4 jours par semaine, du vendredi au lundi, - Vendredi : 07h30 - 17h00 - Samedi : 06h00 - 17h00 - Dimanche : 09h00 - 20h00 - Lundi : 08h30 - 18h00 Rémunération de 2050€ brut mensuel + majoration du samedi 10% + majoration du dimanche 100% Poste à pourvoir de suite en CDD jusqu'au 31/08. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez de suite !
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Technicien Fibre Optique D3(h/f) Description du poste Vos missions :- Superviser la construction des réseaux de télécommunications- Organiser, réaliser et contrôler les travaux de câblages et de raccordement des réseaux de télécommunications- Réaliser les mesures, les dossiers de recettage et l'ensemble de la maintenance des réseaux- Réaliser et contrôler les travaux de mise en service et de maintenance chez l'abonné. Description du profil - Niveau Requis : CAP/BEP/Bac professionnel idéalement (SN-MELEC-STI...), formation diplômante avec une expérience dans la fibre optique de minimum 1 an.- Bonne condition physique- Sens de l'initiative- Manuel- Capacité d'écoute- Dextérité et précision- Esprit d'équipe- Permis B recommandé. Vous travaillez en binôme avec une personne expérimenté.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Chalons Sur Saone, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expérimenté depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite
Poste d'agent de maintenance des équipements : - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations pour maintenir la performance du site - Diagnostiquer rapidement les pannes et réaliser les réparations pour garantir la continuité des opérations - Participer à l'installation de nouveaux équipements et contribuer à l'optimisation de leur efficacité Ce que nous vous proposons : - Contrat: Intérim 6 mois - 13 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous sommes les experts d'un matching parfait entre vous et votre prochain emploi. Et en plus, notre taux de réussite est plus élevé que celui d'un site de rencontres. Au-delà des évidences, notre équipe Experts & Pros aime les candidats qui sortent des sentiers battus et cherchent des challenges épanouissants ;)
L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour le Centre Éducatif Le Village un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL (DE ES / DE ASS / ME, CESF,AES). CDI TEMPS PLEIN 71100 LUX - Horaires modulés Vos missions : - Être à la charge du quotidien et de l'accompagnement éducatif d'adolescents, garçons et filles, placés par décisions judiciaires et administratives - Assurer la référence éducative de plusieurs jeunes accueillis selon le projet d'établissement et les outils mis en place - Être en lien avec les professionnels externes qui accompagne le jeune - Être en mesure d'élaborer une étude des besoins du jeune et de réaliser un bilan de son accueil, de rédiger les écrits professionnels et de participer activement à l'élaboration du DIPEC et du PPE. - Peut être amené(e) à assister aux audiences pour y soutenir le projet proposé par l'équipe éducative - Animer des activités avec les jeunes - Mettre en œuvre le projet individuel du jeune - Évaluer tout au long de la notion de danger au regard de l'article 375 CC - Participer à la rédaction des rapports d'échéance à l'attention du J.E - Participer aux réflexions et aux réunions transversales - Participer aux synthèses organisées par le Centre éducatif ou par des partenaires. Profil recherché / Aptitudes requises: - Titulaire d'un DE ES, DE ASS ou DE ME ou DE CESF. - Posséder des compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Posséder les compétences rédactionnelles pour la rédaction d'écrits professionnels. - Avoir une connaissance sur les compétences psycho-sociales - Avoir la capacité à travailler en équipe et en partenariat. Merci d'adresser votre candidature: Lettre de motivation et CV avant le 23 juillet 2025. La commission de recrutement se tiendra le mardi 29 juillet 2025. Madame La Directrice du Centre Éducatif Le Village 9 rue Raymond Balay 71100 LUX ou par mail : levillage@sauvegarde71.fr
Adecco chalon recherche des manutentionnaire H/F pour faire du nettoyage de hottes Vos Missions : Dégraissage de hotte Désinsectisation Manutention manuel Prévoir des découchés Mission sur chalon formation sur mâcon Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Nous recherchons des vendangeurs :35 coupeurs et 7 porteurs. Vous devez être capable de vous rendre sur l'exploitation située 13, rue du Closeau à Mercurey 71640 par vos propres moyens. Date de démarrage : entre le 28 août et le 1er septembre Durée des vendanges sur notre domaine : 12 jours environ Vous travaillerez de 7h à 15h45 avec une pause méridienne de 45 mn. Salaire horaire brut : coupeur = 12€/h porteur = 12,50 €/h Poste non logé et non nourri.Panier tiré du sac. Prime panier : 5€ par jour (tarif conventionnel) pour toute journée entièrement travaillée Casse-croûte offert le matin. Prime d'assiduité : 80€ pour la totalité des vendanges. Pour postuler, merci d'appeler au 03.85.45.21.61 ou par mail à : contact@domaines-devillard.com
Le poste : Vos missions sont les suivantes : Fabriquer des pièces à partir de dessins ou de plans fournis par l'entreprise ou le client. Découper des plaques de métal adéquates. Connaître et utiliser les outils spécifiques tels que la perceuse, les cisailles, la poinçonneuse, etc. Maîtriser les outils de traçage assisté par ordinateur (TAO). Mettre en place les pièces de métal créées directement sur le chantier. Vérifier le bon fonctionnement des pièces. Réajuster les pièces si nécessaire sur le chantier. Profil recherché : - Issu(e) d'un CAP métallier serrurier vous justifiez d'une belle expérience sur ce poste? - Vous acceptez le travail en atelier et sur les chantiers? Alors n'hésitez plus. Postuler à l'annonce nous reviendrons vers vous rapidement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une structure industrielle jeune, dynamique et en pleine croissance, adossée à un groupe solide qui investit massivement dans la modernisation de ses équipements, le développement de ses équipes et l'innovation technologique. Implanté à proximité de Chalon-sur-Saône, le site s'inscrit pleinement dans une logique de transition vers l'industrie 4.0. Cela se traduit concrètement par la mise en place d'un système de suivi de production digitalisé, le déploiement progressif d'équipements récents et connectés, ainsi qu'une démarche continue d'optimisation des flux, de la performance et de la fiabilité industrielle. Vos missions: En tant qu'Ingénieur Process / Méthodes, vous serez le moteur de l'optimisation industrielle, avec un rôle stratégique dans l'accompagnement de la croissance du site. Vos missions principales : Analyser, structurer et optimiser les process de fabrication, en particulier en tôlerie fine, découpe, pliage, assemblage Formaliser les gammes, modes opératoires, fiches techniques et standards de travail Piloter le déploiement d'un outil de suivi de production (MES ou équivalent) : besoins, mise en oeuvre, formation Mettre en place des indicateurs de performance, suivre les gains et animer des chantiers d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED...) Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'intégration des équipements Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, bureau d'études, achats et maintenance Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ à la retraite. Vous serez ainsi accompagné dès votre arrivée par un parcours d'intégration structuré, incluant une période de transition en binôme avec le titulaire actuel du poste. L'objectif : vous transmettre les savoirs techniques, les dossiers en cours et les bonnes pratiques, pour garantir une montée en compétences progressive et sereine. Votre profil: Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, production, mécanique ou méthodes Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel est idéale Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, suivi temps réel, GPAO, etc.) Capacité à travailler en mode projet et en équipe transverse L'entreprise investit réellement dans ses outils, ses process et ses collaborateurs : vous disposerez des moyens nécessaires pour réussir (formation, digitalisation, accompagnement technique). Le poste est central dans l'organisation, avec une montée en responsabilité progressive, accompagnée par une transmission des savoirs structurée et bienveillante. Envoyez nous votre CV dès maintenant et devenez un acteur clé d'un projet industriel ambitieux.
Nous recrutons plusieurs intervenants(es) sur Chalon-sur-Saône et ses communes environnantes (Saint-Marcel, Saint-Rémy, Lux, Givry, Chatenoy-le-Royal ...) Nous vous proposons des missions pouvant aller de 5h à 8h hebdomadaires en moyenne, avec la possibilité d'en cumuler deux ou trois en fonction de votre emploi du temps. Vous êtes diplômé(e) ou expérimenté(e) de la petite enfance. Vous vous occupez d'enfants en entrées/sorties d'école ou de crèche, ou les mercredis. Vous raccompagnez (ou accompagnez) les enfants de l'école ou de la crèche à leur domicile, vous leur donnez le goûter, vous supervisez les devoirs, leur donnez le bain et vous leur proposez des activités ludiques adaptées à leur âge. De nombreux avantages : - contrat en CDI - possibilité de cumuler plusieurs missions (15 à 20h/semaine possible) - participation aux frais de transport - prise en charge de la mutuelle - accès au comité d'entreprise - un accompagnement par notre coordinatrice petite enfance et des formations
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année pour les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences sont Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Élu meilleur employeur de France dans le secteur des services à la personne depuis 2016 ! Rejoignez nous !
Vous aimez relever des défis techniques et humains dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception d'équipements techniques à forte valeur ajoutée recherche son futur Responsable de Production H/F. Vos missions: Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble des opérations industrielles liées à l'assemblage, aux essais et aux expéditions des équipements. Vous encadrez environ 30 collaborateurs répartis entre les départements montage, usinage et logistique. Vous êtes en charge de : - Superviser les activités de production en garantissant le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité. - Organiser et planifier les ressources humaines et techniques pour répondre aux exigences clients. - Élaborer les plans de charge et coordonner les activités des différents ateliers. - Gérer les budgets d'exploitation et d'investissements : suivi des coûts, analyse des écarts, mise en place de plans d'action correctifs. - Manager et accompagner les équipes terrain : chefs d'atelier, techniciens, opérateurs. - Déployer une démarche d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance industrielle. - Travailler en étroite collaboration avec les bureaux d'études, les achats et le service client pour assurer une parfaite cohérence des opérations. Votre profil: Formation technique Bac +2 à Bac +5 (génie mécanique, production industrielle, etc.). Expérience significative dans le pilotage de la production, idéalement d'équipements industriels complexes. Leadership affirmé, sens du terrain, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. Culture sécurité forte, goût pour la rigueur et la performance. Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer activement à la réussite d'une entreprise industrielle ambitieuse ? Postulez dès maintenant ! Bienvenue chez Lynx RH Mâcon, votre partenaire de confiance dans le monde du recrutement. Implanté au coeur du prestigieux vignoble Bourguignon, à Mâcon, notre cabinet excelle dans la recherche et le placement de talents, que ce soit en CDI, CDD, ou intérim, pour des profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés. Notre agence rayonne sur plusieurs bassins d'emploi stratégiques, couvrant les dynamiques villes de Chalon-Sur-Saône, Mâcon, et Bourg-en-Bresse. Nos consultants sont des experts métiers, formés aux bonnes pratiques du recrutement qui sauront vous accompagner, afin de trouver le job qui vous correspond, en CDI ou via des missions d'intérim. Chez Lynx RH, nous sommes attachés à vous offrir un accompagnement personnalisé, transparent et confidentiel. Si vous vous reconnaissez dans notre approche et que vous êtes à l'écoute du marché, n'hésitez pas à nous contacter et à postuler pour les opportunités qui vous intéressent !
MISSIONS : Vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers, Vous faites appliquer le règlement avec fermeté et diplomatie, Vous veillez à la qualité de l'accueil et de l'information au public, Vous pouvez donner des cours particuliers en fonction de votre diplôme. PROFIL REQUIS : - Titulaire d'un BNSSA, BEESAN ou BPJEPS AAN - Vous avez le goût du travail en équipe, - Vous savez faire preuve d'autonomie et avez le sens des responsabilités, - Vous êtes rigoureux et ponctuel, - Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité CONDITIONS DU POSTE : Type de contrat : contrat de travail saisonnier (CDD) Durée de contrat : entre juin et septembre Temps de travail : temps complet Expérience : débutant accepté Rémunération : en fonction du profil, de l'expérience et de la durée du contrat (prime fidélité) Heures supplémentaires possibles : oui Indemnités de congé payé Possibilité de cours particuliers pour les MNS Titres restaurant Pour répondre à cette offre : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature via le lien ci-dessous : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/maitresnageurssauveteurssurveillants-de-baignade-bnssa-hf-107801/fr/?d=francetravail
Vous êtes un acteur clé du pôle nautique et aquatique du Grand Chalon en contribuant à la réussite de la saison estivale. Au sein d'une équipe de professionnels, vous êtes en charge de la sécurité des bassins et faîtes respecter les règles en terme de prévention. Vous intervenez au sein du pôle Nautique et Aquatique de Chalon sur Saône et également sur les sites, ouverts uniquement l'été, de Saint Rémy et Saint Jean de Vaux.
MISSIONS : -Accueillir, renseigner et conseiller le public sur les activités, - Assurer la mission de surveillance, sécurité et prévention auprès des différents publics, -Concevoir, animer et encadrer des activités aquatiques dans un environnement sécurisé -Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène -Mettre en application le règlement intérieur et le Plan d'Organisation des Secours et de Surveillance. - Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1). - Contrôler la qualité des eaux et nettoie le matériel pédagogique PROFIL REQUIS : Vous êtes titulaire d'un diplôme BEESAN / BPJEPS, Vous disposez de solides connaissances des règles de sécurité et d'hygiène en natation et vous maîtrisez le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ainsi que les procédures d'urgence en cas d'incident, Vous êtes ponctuel(Ie), sérieux (se) et dynamique, Vous faites preuve de responsabilité et avez le sens du service public Bonne condition physique, Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles Pédagogue, Disponible, ponctuel, esprit d'équipe, autonome et dynamique, Pour répondre à cette offre : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature à https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-maitrenageur-hf-114575/fr/
Au sein d'une équipe dynamique et après une période d'accompagnement dans nos services, vous prenez en charge en toute autonomie un planning d'exploitation. Vous serez chargé(e) de : - gérer l'organisation et le suivi administratif des opérations d'exploitation : planning, affectation ou création des tournées, suivi des temps de service des conducteurs ou des prestataires et du matériel, tableaux de reporting, missions d'affrètement; - mettre en œuvre et optimiser les moyens nécessaires tout en respectant la RSE en vigueur, en collaboration avec vos équipes de conducteurs ou de prestataires et les autres services de l'entreprise. - assurer la relation au quotidien avec les clients, dont vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) ; - veiller à la satisfaction des clients et à la qualité de service ; - manager une équipe de conducteurs ou de prestataires. La pertinence dans vos décisions d'organisation, votre sens relationnel avec l'ensemble des partenaires (équipes, conducteurs, clients, prestataires transporteurs) détermineront l'efficacité de votre travail. Travail du lundi au vendredi - Pas d'astreinte de nuit, ni de weekend.
