Consulter les offres d'emploi dans la ville de Champoléon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champoléon. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ST LEGER LES MELEZES, 05 - Orcières, 05 - ST JEAN ST NICOLAS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS Dans sa pratique, L'assistant social/assistante sociale : - Évaluation de la situation - Informe les patients sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé. - Vise à évaluer et à améliorer leurs conditions de vie sur le plan sanitaire, social, familial, économique ou professionnel. - Se rend dans les services de soins, et est au contact des patients, - Propose des mesures d'accompagnement adaptées à la dépendance. - Evalue et met en place des démarches de protection des personnes vulnérables et des incapables majeures. - Prépare la sortie d'hospitalisation en organisant le retour à domicile, le transfert vers des établissements spécialisés ou le placement en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. - Développe un réseau partenarial afin de répondre au mieux aux besoins des patients. - L'assistant social/assistante sociale peut être amenée à rédiger des signalements auprès des autorités administratives et judiciaires si elle le juge nécessaire pour un patient après information et réunion avec la direction - Rédige le compte-rendu relatif à ses observations et à ses interventions sur le logiciel de soins Hôpital Manager. Accompagnement des usagers dans la construction de projets - L'assistant social/assistante sociale construit avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assiste dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitue des documents, actualise et assure le renouvellement des demandes ainsi que le suivi des dossiers administratifs. - S'entretient régulièrement avec les patients pour faire le point sur leur situation et évalue les effets des actions mises en œuvre. - Participe aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédige des rapports d'activité sur le logiciel Hôpital Manager de chaque patient. Les collaborations - L'assistant social/assistante sociale travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé (médecins, cadre de santé, IDE, diététicienne, psychologues, AS) afin d'établir un diagnostic social et construire en commun un projet thérapeutique en recherchant l'adhésion du patient et de son entourage. Autres activités - L'assistant social/assistante sociale participe à la formation des futurs professionnels, étudiants stagiaires et apprentis, en transmettant ses connaissances et ses savoir-faire professionnels REMUNERATION ♦ Selon la grille FHP avec reprise de l'ancienneté. ♦ Prime Ségur ♦ Prime de fin d'année AVANTAGES Planning adaptable, horaire en continu (pas d'horaire coupé) Environnement de travail agréable situé au cœur de la Vallée Parking salarié Cuisine préparée sur place avec chef Mutuelle entreprise et prévoyance santé Crèche à proximité.
Rejoignez les « Village Club du Soleil » pour la saison été 2024 ! Et Vivez une expérience Fun & Intense ! Nous recherchons un(e) Plongeur H/F Votre saison sera ça : Nous recherchons un(e) Plongeur(se) qui assure sans masque et bouteille les opérations de nettoyage de la vaisselle. Quelqu'un qui assure le nettoyage des locaux de production, de distribution et de stockage des déchets tout en gardant son poids d'origine quand il a commencé la saison (il fait souvent chaud en plonge). Nous aimons ! Si vous avez un CAP/BEP restauration et surtout une expérience en restauration collective ou traditionnelle et une connaissance des normes HACCP. Votre saison sera aussi ça : Vous allez manger comme les vacanciers Vous allez dormir en chambre partagée Vous pourrez monter sur scène si vous possédez un talent (ou pas ! l'envie suffit) Sans parler des collègues qui deviendront vos amis Des avantages (en plus de la vue imprenable) Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'à début septembre 2024 Poste nourri et logé avec contrepartie 35h/semaine et salaire de 1804€ brut mensuel Indemnité logement de 135 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès aux prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport...) selon disponibilités Être saisonnier, c'est vraiment l'expérience à ne pas manquer Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le Plongeur(se) que nous recherchons.
La commune de St-Jean-St-Nicolas recrute, pour un remplacement de trois mois, du 2 septembre au 30 novembre 2024, une personne en charge de l'entretien quotidien de l'école et de l'encadrement du service de restauration scolaire Les missions sont les suivantes : Assurer l'entretien des locaux - Assurer le propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - Garantir la propreté des sanitaires - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la mairie Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation Participer au service de restauration scolaire - Assurer avec précision un appel afin de sécuriser l'accueil - Expliquer et faire appliquer les règles d'hygiène - Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée de la salle jusqu'à la fin du déjeuner Participer à l'animation du temps de pause méridienne - Expliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité - Encadrer une animation sous la direction de la coordonnatrice du service - Ranger les locaux en fin de période
Vos principales missions: - Exécution des tâches administratives de l'association - Mise en place de relations avec les familles - Gestion et management de l'équipe éducative - Gestion auprès des enfants - Relation avec l'employeur - Mise en place de relations avec les organismes extérieurs Répartition du temps de travail: Environ 60% du temps en administratif et 40% pédagogique, avec aménagement du temps de travail (modulation) Prise en charge Mutuelle 60%, période de fermeture 1/semaine en avril 1/semaine Toussaint 25 jours de CP + 8 jours conventionnel
Crèche multi accueil associative enfants 3 mois / 6 ans (23 places)
En quoi consiste le poste ? - Accueillir et transporter des voyageurs - Effectuer les formalités de prise et fin de service, encaissement des recettes - Effectuer des tâches administratives - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des véhicules Pourquoi chez nous ? - Tutorat en entreprise vous une meilleure intégration - Mutuelle prise en charge à 100% - Ambiance familiale - Activités et repas de cohésion - Des véhicules récents toutes capacités
Au sein d'une école, vous secondez le chef gérant : réception, production à base de produits frais, service, entretien du matériel de cuisine. Vous serez amené-e à travailler sur les services du midi et du soir, du lundi au vendredi. Vos horaires sont les suivantes : - lundi 9h-14h30 / 17h-19h15 - mardi, mercredi jeudi : 8h15-13h55 / 17h-19h15 - vendredi : 8h30-14h30 Attention : le contrat est un CDI Intermittent scolaire : vous travaillez et êtes rémunéré uniquement pendant les périodes scolaires. Avantages : 13e mois mensualisé dès le 1e mois, restauration en avantage en nature Une connaissance des normes HACCP est appréciée.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Le responsable de service déchets ménagers et assimilés coordonne, organise le bon fonctionnement du service et l'activité des équipes dont il a la charge. Il gère les remontées de données du service notamment collecte et déchetterie, veille au respect des normes de sécurité et assure la qualité du service rendu. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion technique du service déchets (organisation, coordination, suivi technique, optimisation, gestion...) - Gestion administrative du service des déchets : Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées de collecte - Coordination de la politique de prévention et de gestion des déchets au travers d'actions de développement de la collecte sélective. - Elaboration des pièces techniques et suivi des marchés publics afférents au service. - Relations et actions avec les partenaires : Eco organismes, repreneurs, partenaires locaux, autres communautés de communes, région PACA, ou autres. - Participer à la faisabilité et la mise en place de nouveaux projets (agrandissement et modernisation des déchèteries, évolution en bacs enterrés, .) et travail sur le développement de nouveaux projets (recyclerie, collecte des cartons, mise en place de nouveaux flux, etc.) et veiller à leur application sur le terrain - Animation de la commission environnement en lien avec le D.S.T. et le VP COMPETENCES/APTITUDES Savoirs - Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale - Expérience ou notions de management de proximité - Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets - Procédures de suivi - Technologies informatiques des collectes - Typologies et classifications des déchets - Connaissance des normes de management environnemental - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire - Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte - Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte - Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction, en matière de collecte ou de gestion des équipements - Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes - Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels - Proposer des améliorations des collectes afin de les optimiser - Organiser le service rendu à l'usager - Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un agent de sensibilisation au tri. - Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires pour les projets liés à la gestion des déchets Savoir-être - Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public - Polyvalence - Capacité d'écoute et de réactivité - Capacité d'initiative - Qualité d'organisation, de rigueur et de méthode - Rôle de conseil, de veille et d'alerte auprès de la hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge - Sens du service public DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS - Permis B et véhicule - Permis PL en cours de validité (FIMO à jour) serait un plus - Niveau bac +2 BTS DUT - / AIPR et habilitation électrique en cours de validité souhaités MOYENS MIS A DISPOSITION - Vêtement professionnels adaptés : gants, chaussures de sécurité et vêtements haute visibilité de Classe 2 - Portable professionnel - Ordinateur REMUNERATION NBI lié à l'encadrement (si titulaire) Selon grille de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA) CNAS Participation employeur prévoyance + santé Date de clôture des candidatures : 09 aout 2024 Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail
Collectivité territoriales
2 postes à pourvoir dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Dans le cadre de la politique de collecte et de réduction des déchets ménagers engagée par la communauté de communes Champsaur-Valgaudemar, l'ambassadeur du tri aura la charge d'optimiser la qualité du tri et la quantité des matériaux à recycler collectée en sensibilisant la population aux bons gestes du tri. ACTIVITES/TACHES RELATIVES AU POSTE - Sensibiliser et informer la population sur les enjeux et le fonctionnement de la collecte sélective des déchets - Rencontrer les habitants de maisons ou d'immeubles, les responsables d'entreprises et les publics relais en faisant du « porte à porte » . - Organisation d'animations grand public et pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination du public scolaire, adulte, dans des lieux privés ou publics. - Déploiement des solutions de traitement et de collecte des biodéchets - Gestion des sites de proximité pour la collecte et le traitement des biodéchets - Accompagnements des professionnels dans les gestes du tri et travail en lien avec l'agent en charge de la redevance spéciale - Gestion d'une permanence téléphonique en lien avec la prévention des déchets - Participation à des réunions publiques - Contrôler la qualité de la collecte des déchets afin de déceler les dysfonctionnements et engager des actions correctives, par la réalisation de : o Suivis de collectes o Caractérisations mise en place et suivi o Contrôles visuels de bacs Activités ponctuelles : - Participation à la rédaction de guides de tri, de courriers, de tracts - Gestion de la mise en place de composteurs - Accompagner le déploiement de nouvelles filières de tri sur le terrain RELATIONS DU POSTE Relations internes : - Responsable du service déchets - Chef d'équipe service technique - Autres agents du service environnement Relations externes : - Usagers et entreprises COMPETENCES/APTITUDES Savoirs - Connaissance de la fonction publique territoriale - Connaissance du règlement intérieur des déchèteries - Connaissance des consignes d'accueil et de tri des déchets dangereux - Connaissance des différents flux de déchets apportés en déchèteries - Connaissance des filières de recyclage des déchets - Connaissance des catégories des déchets dangereux Savoir-faire - Diffuser auprès des usagers des informations sur les actions environnementales de la CCCV (réemploi, broyeur, tri, projet, expérimentation, ...) - Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Excel) - Capacité à travailler en équipe et/ou en autonomie Savoir-être - Sens du contact et de l'écoute, aptitudes à communiquer - Capacité d'adaptation à un public et à des sites variés - Être disponible dans des créneaux horaires particuliers - Capacité à communiquer CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE - Sollicitation physique quotidienne - Déplacements constants sur le territoire Champsaur-Valgaudemar - Grande disponibilité - Respect des procédures et règles de sécurité (code de la route, procédures de travail.) MOYENS MIS A DISPOSITION Poste informatique Véhicule de service
Le crèche Polichinelle recherche un(e) auxiliaire de puériculture de crèche - halte garderie. Vous devrez intervenir auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Diplôme DEAP : Auxiliaire de puériculture exigé **Poste à pourvoir dès que possible** Poste LOGE.
Le crèche Polichinelle recherche un(e) auxiliaire de puériculture de crèche - halte garderie. Vous devrez intervenir auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Diplôme DEAP : Auxiliaire de puériculture exigé
Chargé e-commerce et communication (F/H) - Orcières (05) Station des Alpes du Sud aux portes du massif des Ecrins, à 1850m d'altitude, Orcières est une destination familiale et ensoleillée, pleine de projets tournés vers l'avenir. Assurant la gestion des remontées mécaniques et d'un important complexe sportif de loisirs (hiver comme été), la SEMILOM RESORT vous accueille au sein d'une équipe dynamique et passionnée qui porte les valeurs de son territoire. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable des caisses, vous aurez pour mission générale la gestion du site de e-commerce des remontées mécaniques, du complexe sportif de loisirs et des activités complémentaires (consigne à skis.) et le déploiement de la communication. Et plus précisément, dans le cadre de vos missions, VOUS : o Êtes en charge du site de e-commerce (CMS), o Gérez les différents outils digitaux (bornes digitales, application mobile, écrans.), o Contribuez à la croissance du Chiffre d'Affaires en ligne, o Accompagnez la transformation digitale interne de l'Entreprise, o Travaillez sur la gestion de la relation client (CRM, réclamations, analyse de la satisfaction client.), o Activez les différents leviers webmarketing (référencement.), o Contribuez à l'élaboration du plan marketing et communication, o Assurez la production des différents supports de communication avec des prestataires externes, Vous êtes notre futur(e) chargé(e) de e-commerce et communication, si VOUS : o Maîtrisez les nouvelles technologies et les différents outils nécessaires à l'exercice de vos missions, o Êtes attaché(e) au parcours et à la relation client (physique et digital), o Savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité, o Êtes innovant(e) et soucieux/se de la performance, NOTRE candidat(e) idéal(e) : De niveau BAC +3 en marketing, communication, e-commerce., vous disposez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité. Vous avez des idées novatrices pour développer nos outils digitaux et satisfaire les clients qui les utilisent. Flexible, ouvert(e) d'esprit et prêt(e) à accompagner le développement d'une station ambitieuse et tournée vers l'avenir, vous voulez vous inscrire dans un projet de vie en montagne. NOUS proposons : o Un contrat à durée indéterminée qui commence dès que possible, o Salaire selon profil, o Forfait de ski avec avantages, Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature CV + LM par mail.
Le Greta-CFA Alpes Provence recherche un/une formateur/trice pour son titre professionnel d'agent de maintenance en Chauffage Ventilation Climatisation. Il/elle assure des prestations de formation en face à face et l'accompagnement de chaque apprenant conformément au contrat pédagogique. Thèmes possibles : Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de chauffage Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de production de froid Fonctionnement et maintenance de niveau 2 des installations de ventilation Electricité/électrotechnique en lien avec ces installations 473h du 01 octobre 2024 au 31 avril 2025 soit 67.5h/ mois Salaire : en fonction de l'expérience et du diplôme Temps plein
** Poste à pourvoir pour le mois de septembre 2024 ** - poste logé Nous fonctionnons comme une cuisine centrale (agrément en cours), vous serez responsable de la préparation des repas (entrée - plats - desserts) en vue de la livraison chaude des repas (150 environ) pour les cantines scolaires. Vous travaillerez, en équipe, de 6h30 à 13h30 sur 5 jours (avec une pause pour déjeuner). Notre structure évolue et nous aurons plus d'opportunité de poste pérenne à compter de décembre.
Le CFA INFA TOURISME LOISIRS basé à Martigues (13) propose la formation de CAP Commis.e de Cuisine en apprentissage et plusieurs entreprises recherchent son ou sa futur(e) apprenti(e). Voici les lieux : Les missions seront les suivantes : élaborer les menus, lancer les commandes, encadrer une équipe, sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder, réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir, préparer les sauces, les pâtisseries, soigner la présentation de chaque plat, anticiper les préparations du lendemain. La formation en parallèle vous permettra d'acquérir toutes ces bases pour les perfectionner en entreprise. Votre profil : Être dynamique et réactif/ve Être polyvalent/e Être ouvert/e aux autres Ce que l'on vous propose : Type de contrat : Temps plein, contrat d'apprentissage (= formation gratuite) Formation visée : Titre professionnel niveau 3 cuisinier/ère de restaurant Lieu de la formation : Village-École de Martigues (13) Hébergement possible en pension complète : logement à très faible coût, restauration incluse (pendant la période de formation) Lieu de l'entreprise : peut être partout en France, parmi notre réseau de partenaires ou dans l'entreprise de votre choix Durée du contrat : 12 mois Date de rentrée : 4 novembre 2024 Salaire : en fonction de la grille de rémunération de l'alternance En savoir + : www.infa-cfa-tourisme-loisirs.com/ Type d'emploi : Alternance Rémunération : Jusqu'à 1 747,20€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Venez travaillez dans un environnement agréable au coeur de la vallée ! Le Groupe SOS (600 établissements et 22 000 salariés) recherche pour son Centre Médical SSR « La Source » un infirmier de nuit H/F. CDD ou CDI, temps partiel possible Sous la responsabilité de la cadre santé et des médecins, vous devez assurer les soins courants destinés à compenser, partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Dans ce cadre vous devrez : - Gérer l'équipes soignante - Suivre les soins courants et transmettre vos connaissances en matière d'hygiène - Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre thérapeutiques - Gérer les documents relatifs à la prise en charge médicale et paramédicale du patient - Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et participer à leur soulagement - Évaluer la dépendance - Promouvoir la bientraitance Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, qualité de la prestation, cohésion d'équipe et humilité sont des valeurs qui vous correspondent. 1 week-end sur 3 travaillés. Prime de nuit attractive **Poste à pourvoir dès que possible**
Etablissement de 60 lits de soins de suite et de réadaptation en médecine indifférenciée
Venez travailler dans un environnement agréable au coeur de la Vallée ! Le Groupe SOS (600 établissements et 22 000 salariés) recherche pour son Centre Médical SSR « La Source » un(e) infirmier(ère) Sous la responsabilité de la cadre santé et des médecins, vous devez assurer les soins courants destinés à compenser, partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Dans ce cadre vous devrez : - Gérer l'équipes soignante - Suivre les soins courants et transmettre vos connaissances en matière d'hygiène - Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre thérapeutiques - Gérer les documents relatifs à la prise en charge médicale et paramédicale du patient - Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et participer à leur soulagement - Évaluer la dépendance - Promouvoir la bientraitance Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, qualité de la prestation, cohésion d'équipe et humilité sont des valeurs qui vous correspondent. 1 week-end sur 3 travaillés. **Poste à pourvoir dès que possible** Possibilité de reconduction car contrat pour un remplacement maternité.
Domaine skiable baigné de lumière culminant à 2725m avec 100km de piste comprenant 3 TMX, 2 TSD, 4 TSF, et 19 TK. Sous l'autorité du responsable technique et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez en charge des travaux de maintenance préventive et curative dans un souci permanent de garantir la disponibilité du parc roulant. Votre profil : De formation mécanique automobile/ agricole tout niveau (CAP/ BAC pro/ BTS) avec une expérience acquise au sein d'un garage, d'un constructeur ou d'une société de maintenance. - Vous communiquez de façon positive et avez un bon esprit d'équipe. - Vous avez de solides connaissances en mécanique auto/agricole. - Vous êtes rigoureux/rigoureuse, autonome et réactif/réactive. - Vous êtes capable d'intégrer une équipe jeune et dynamique. - Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Vos missions principales : - Effectuer les contrôles et visites prévues par les constructeurs pour garantir une disponibilité optimale des véhicules roulants - Effectuer un contrôle visuel des machines et signaler les anomalies constatées à son responsable, - Assurer la maintenance curatives et préventives du parc roulant du domaine. (Engins de damage, véhicules, moto neige, fraise) - Entretien des pompes à fuel, - Participer à l'entretien des moteurs thermiques des remontées mécaniques - S'assurer de la sécurité des véhicules roulants, - Participer au planning des réparations en collaboration avec son chef de service, - Veiller à la mise à disposition des véhicules selon les besoins des services, - Tenir le poste de travail en bon état de propreté, - Respecter la tenue des documents d'enregistrement (ex : carnet d'entretien ), - Connaître et appliquer le règlement intérieur, - Suivre les formations nécessaires, Type de poste : Horaires : 35 à 40 heures selon la période de l'année. Rémunération selon profil et expérience. Merci d'adresser votre candidature (CV + LM) par mail. Contact : Monsieur Nicolas SEBBE - Responsable technique/ Serge Marcellin - Responsable garage
Notre client est un établissement situé à ST JEAN ST NICOLAS qui offre des services et des soins à des personnes âgéesQuels défis gratifiants attendent l'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Vous contribuerez activement au bien-être et au soutien des personnes âgées au sein de notre établissement médical - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Aider à la prise des repas et à l'hydratation quotidienne - Participer à l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
2 postes à pourvoir Nous recherchons une personne avec de bonnes bases pour le bricolage Ce poste nécessite autonomie, polyvalence, rigueur et rapidité. Vous aurez à votre disposition tout le matériel nécessaire pour fournir un travail de qualité. Vos missions : - Contre collage de film adhésif sur tous supports (panneaux, vitres, véhicules.), - Découpe de panneaux (scie à panneaux verticale) - Echenillage - Mise sous papier transfert - coupe d'adhésif, - Pilotage des machines de fabrication (imprimantes, plotter de découpe, laser, découpe jet d'eau THP), - Lamination des adhésifs, - Préparation de panneaux et pose d'adhésif sur tous supports (caisson lumineux, totems, lettres découpées.), - Pose d'enseignes et tout élément se rattachant à la signalétique d'un site (intérieur et extérieur), - Prises de côtes avant travaux ou en vue d'une proposition commerciale, - Pose d'adhésif sur véhicule, - Flocage textiles. - Broderie sur textiles - Nettoyage de son poste de travail Compétences et qualifications requises : - Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et minutieux ; - Savoir travailler en équipe et s'adapter à différentes situations ; - Bonnes notions de bricolage et électricité; - Bonne condition physique pour la manutention de matière première pouvant être des objets lourds et savoir travailler en hauteur sur échafaudage. - Connaissance des règles de sécurité. - La possession du permis remorque est un plus. - Nous assurons la formation en interne sur les machines de fabrication. Salaire en fonction des aptitudes professionnelles. Heures supplémentaires possibles payées ou récupérées. Horaires : du lundi au vendredi 8h30-12h et 13h30-17h00 (à définir ensemble). Travail en équipe la plupart du temps. Si vous avez envie de rejoindre une équipe (6 personnes) jeune et dynamique dans un cadre de vie exceptionnel et peut-être de manière pérenne, alors ce poste est fait pour vous. A très vite !
Présentation de l'entreprise : Blacks Legend est une marque inspirée du monde du rugby avec ses valeurs de solidarité, de respect et de passion. Cette marque française imagine, dessine et commercialise des vêtements et accessoires pour un homme authentique et élégant. Blacks Legend, c'est le savoir-faire créatif français pour un homme avec une vraie personnalité, décontracté et en phase avec son époque. Description du poste : Vintage Spirit Company (Blacks Legend) recrute un(e) Assistant(e) de direction, gestion du social et juridique H/F. Vous aurez en charge la gestion de 4 pôles : - Pôle social : en contact permanent avec le cabinet comptable et les salariés du siège et des boutiques, vos missions intègrent les ressources humaines (recrutement, suivi des contrats, préparation des éléments de paie, contrôle des bulletins de salaire, soldes de tout compte, entretiens annuels, etc.). - Pôle Juridique : suivi des dossiers en cours auprès du cabinet d'avocat et préparation des éléments nécessaires à chaque dossier. - Services Généraux : en charge des ouvertures et fermetures de boutiques, de la gestion des contrats (téléphonie, électricité, assurances, etc.), gestion des commandes de fournitures et de bureau pour l'ensemble du groupe. - Assistanat de Direction : standard téléphonique, préparation des documents de communication, en charge du courrier, organisation des réunions et gestion du planning de la Direction. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience en matière de ressources humaines (ou d'une formation acquise en paie); - Vous maitrisez l'outil informatique (Gmail, Drive, Pack Office) et êtes à l'aise à l'écrit (rédaction courriers, communication) et à l'oral (échanges téléphoniques); - Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et autonome; - Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité; - Vos qualités relationnelles vous permettront d'être parfaitement à l'aise au sein de l'équipe; - Vous êtes à l'aise avec l'anglais (au minimum par l'écrit). Le poste est en CDI à temps plein. Le poste est 100% en présentiel au siège de la marque à Chabottes (Hautes-Alpes, proche de Gap). Rémunération selon profil et expérience. Période de formation-passation prévue avec la personne actuellement sur ce poste d'environ 6 semaines. Début contrat : fin juillet 2024. Merci de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation. Possibilité de candidater par email
Description du poste Sous la direction de la responsable produit, votre mission consiste à assurer le développement et la mise au point des produits tout en optimisant le prix de revient et en respectant les standards de qualité de la marque. Vous serez également amené à réaliser des tâches ponctuelles de graphiste. À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes : - Suivi complet des produits de la création du dossier technique pour le bureau de style jusqu'au OK pour envoi de la marchandise ; - Assurer le bon développement des produits et veiller au bon respect du planning défini pour la livraison des échantillons et des productions ; - Valider les lab dips, matières et autres accessoires de production ; - Réaliser les tableaux de mesures (toutes tailles et gradation) ; - Réaliser les essayages et la mise au point des vêtements pour la collection et la production ; - Rédiger les commentaires techniques liés au bien-aller du vêtement en anglais ; - Réaliser les contrôles qualité des prototypes, SMS, PPS et productions. Les tâches ponctuelles de graphiste seront les suivantes : - Prise de photo, mise au format et retouches d'image pour nos outils de communication interne et communication digitale. - Mise en page et mise à jour du lookbook. - Création de vitrophanies, de supports de communication pour les points de vente et gestion des fichiers techniques (enseignes, affiches, stickers, ...) - Création et suivi de tous les supports génériques à la marque (packaging, papeterie, .) - Lien avec tous les fournisseurs et imprimeurs. Profil recherché Vous avez une formation supérieure spécialisée dans le textile avec idéalement une première expérience réussie dans la confection. La partie graphiste est un plus et ne nécessite pas de formation particulière hormis dans les logiciels. Vous maîtrisez l'Anglais technique (lu, écrit, parlé) et les bases de la confection (essayages, gradation, etc.) Vous maitrisez les logiciels du pack office (Excel, Word, Outlook) et les logiciels de design Illustrator, Photoshop et InDesign. Rigoureux (se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre autonomie. Vous savez gérer les priorités et vous avez un bon sens relationnel. CDI à pourvoir dans les Hautes-Alpes (proche de Gap).
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Vous réaliserez des plats et des menus, du lundi au samedi, les midis uniquement. Réalisation des entrées, plats et desserts présents sur la carte. Environ 40 couverts. État d'esprit volontaire, autonome et dynamique. **Poste avec possibilité de logement**
