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Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT Horaires : Lundi, mardi jeudi, dimanche midi, vendredi et samedi : travail midi et soir. Repos le mercredi. Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Rejoignez-nous ! Prime de 10 euros brut les jours en coupé. N'hésitez pas à venir déposer votre CV au restaurant !
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. L'Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles. L'année 2026 sera la création de l'Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille. Une première phase se présentera avec 3 enjeux : -Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants : -Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ». MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement et Animation du Territoire (Développement Culturel, Sportif, Réseau Médiathèque et Services à la personne) et en lien avec le Vice-Président délégué aux Services à la personne de la Communauté de Communes, l'agent aura pour mission principale de favoriser le lien social sur l'ensemble du territoire. Ses missions contribueront à une dynamique sociale inclusive, où chaque habitant pourra s'exprimer, agir et s'intégrer dans la vie collective tout en renforçant la cohésion, la solidarité au sein du territoire. Il appliquera au quotidien le projet social de l'EVS. MISSIONS PRINCIPALES Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réalisé un diagnostic partagé Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu'à l'organisation structurelle de l'Espace de Vie Sociale (EVS) Coordonner le programme d'animation de l'Espace de Vie Sociale Promouvoir et communiquer sur l'Espace de Vie Sociale Faciliter la mutualisation des moyens Mettre en œuvre la démarche d'évaluation MISSIONS SECONDAIRES Collaborer avec l'ensemble des services de la compétence « Services à la personne » Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l'ensemble des services Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire pour le midi à Commenailles (12-13h45) en contrat vacataire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 12-13h45 - contrat vacation (contrat à l'heure) - Prise de poste : dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus - Débutant(e) accepté(e)
Le poste : Votre agence Proman de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F Vos missions : Travail en hauteur (42 mètres) Aider les équipes sur place Respect des règles de sécurité Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Le Tartre (71330) Du lundi au vendredi CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Ce poste nécessite d'être titulaire de : L'habilitation travaille en hauteur Profil recherché : Vous aimez travailler en hauteur ? Vous appliquez les règles de sécurité à la lettre ? Vous possédez les habilitations travail en hauteur ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Stage - Recensement des patrimoines du Grand Site de France en projet Vignobles et Reculées du Jura - Stage de 4 à 6 mois Le territoire Bresse Haute Seille, fort d'une diversité paysagère et de patrimoines d'exception, s'est doté fin 2022 d'un plan de paysage (https://plandepaysagebressehauteseille.com/ ) et s'est lancé, avec l'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans une Opération Grand Site (OGS) « Vignobles et Reculées du Jura » couvrant 12 communes rurales jurassiennes. Un premier programme d'actions pour l'OGS est en attente de validation. Néanmoins, dès 2025, la CCBHS a souhaité démarrer un recensement approfondi des patrimoines de ces 12 communes (environ 100 Km²), pour lui permettre par la suite de planifier de potentielles interventions d'entretien, de maintien ou de valorisation. Ce recensement viendra également alimenter le futur plan local d'urbanisme intercommunal. Le patrimoine de 4 des 12 communes a ainsi été recensé en 2025 sur la base d'une méthodologie créée pour l'occasion. La mission présentée ci-dessous consiste à finaliser le recensement et proposer des actions de valorisation du patrimoine local. MISSION La mission est notamment centrée sur le recensement du patrimoine suivant : patrimoine historique, religieux, hydraulique ou vernaculaire, murs et bâtis en pierre sèche, éléments naturels remarquables. Une analyse sur la qualité paysagère du maillage bocager sera requise, sans entrer dans une démarche d'élaboration d'une trame verte et bleue, qui sera travaillée dans le cadre du PLUi Bresse Haute Seille. Le stagiaire, encadré par le chef de projet, contribuera à ce travail sur la base d'une méthodologie validée en 2025, en arpentant le territoire pour réaliser une cartographie et une base de données précises de ce patrimoine, avec la participation souhaitée des élus municipaux voire du grand public. A cette fin, des outils de participation citoyenne pourront être conçus et animés. Les étapes de la mission sont les suivantes : S'approprier la méthodologie de recensement et de caractérisation du patrimoine que le/la stagiaire effectuera en autonomie et/ou en partenariat avec des élus ou habitants volontaires ; Programmer et animer des temps de recensement du patrimoine sur le territoire prédéfini, avec les élus ou habitants et échanger avec eux sur les enjeux de préservation et de gestion de ce patrimoine ; Conforter et finaliser l'état des lieux du patrimoine par des sorties terrain en autonomie et/ou avec le tuteur de stage ; Compiler les données de terrain sur logiciel cartographique, en coopération avec la chargée de mission PLUi, puis rédiger une synthèse des résultats par commune ; Démarrer une réflexion sur les axes de valorisation possibles : travaux de restauration nécessaires, boucles de découverte. avec priorisation voire chiffrage des opérations. Conditions Mission pour un stagiaire de niveau bac+3 à bac+5 en formation paysage, urbanisme ou géographie. La mission est prévue pour une durée de 4 à 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1er semestre 2026. Gratification au taux horaire en vigueur. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé. L'usage de véhicules multiservices sera privilégié. Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail. Lieu de stage pour les heures de bureau : BLETTERANS
Stage - Développement de l'itinérance et valorisation de l'offre de randonnée sur le Grand Site « Vignobles et Reculées du Jura » Engagée aux côtés de l'Espace Communautaire Lons Agglomération, la CCBHS s'inscrit dans une dynamique visant la reconnaissance d'une partie du territoire au sein du futur Projet Grand Site de France "Vignobles et Reculées du Jura", qui concerne 12 communes rurales. Cette démarche prépare l'amélioration de la gestion de la fréquentation, du confort d'accueil et le développement des mobilités douces, tout en préservant les paysages et patrimoines qui font la singularité du Jura. Le territoire dispose déjà d'un maillage d'itinéraires favorisant les balades et l'itinérance, permettant de relier villages, sites touristiques et espaces naturels. Ce réseau constitue un support solide pour la valorisation et le développement de la randonnée, du VTT et d'autres activités outdoor, tout en offrant une découverte du patrimoine paysager, culturel et environnemental local. Il pose ainsi les bases pour la mission qui vise à renforcer et structurer l'itinérance sur le territoire. OBJECTIF DU STAGE La mission se concentre sur le périmètre des 12 communes concernées par le futur Projet Grand Site de France (PGSF), et vise à développer une offre d'itinérance permanente, adaptée aux week-ends ou journées, en autonomie. Cette offre sera déclinable en différentes pratiques douces (VTT, cyclo, randonnée pédestre.), et valorisera les spécificités du territoire : patrimoine bâti et naturel, produits du terroir et savoir-faire locaux. Les étapes de la mission sont les suivantes : - Analyser l'offre de randonnée existante en collaboration avec les partenaires locaux (communes, département, offices de tourisme), les structures d'accueil et les acteurs associatifs. - Vérifier la faisabilité des boucles vertigineuses esquissées dans le programme d'actions du futur PGSF, voire proposer la création de nouveaux parcours afin de compléter l'offre actuelle, en tenant compte des cibles et objectifs du territoire : ressourcement, familles, sportifs, itinérance douce. o Réaliser un repérage terrain, o Travailler la cartographie. - Favoriser la cohérence des itinéraires avec les réseaux existants (GR59, Échappée jurassienne, Grand 8 équestre, site VTT FFC "Premier Plateau, entre Lacs et Vignobles", Via Cluny) et les aménagements de mobilité douce du territoire. - Identifier les points d'intérêt (prises de vue) et les services associés, dans le but de valoriser le patrimoine, les activités locales et les services aux pratiquants, et d'orienter la conception des parcours et supports de découverte pour répondre aux besoins et attentes des différents publics. Le stagiaire bénéficiera de l'appui des services Tourisme et Environnement de la Communauté de communes Bresse Haute Seille, ainsi que de l'Office de Tourisme Commerce et Artisanat JurAbsolu. Conditions Le stage s'adresse à des étudiant(e)s de niveau BAC +4/5 formation géographie, patrimoine, développement local et touristique, sport, valorisation territoriale. La mission est prévue pour une durée de 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1er semestre 2026. Gratification au taux horaire en vigueur. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé. L'usage de véhicules de services sera privilégié. Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail. Lieu de stage pour les heures de bureau : BLETTERANS (39140)
Le/la DGS, collaborateur direct du Président, pilote, coordonne et évalue l'action de l'administration communautaire et la mise en œuvre des politiques publiques locales. Pour ce faire il dirige les services de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d'action sociale (environ 200 agents) en les plaçant au service du projet des exécutifs des établissements publics. Il devra notamment animer un comité de direction composé de 4 directeurs et de plusieurs chargés de mission. Il veillera particulièrement à la mise en œuvre des documents cadres de la communauté de communes (projet de territoire, projet alimentaire de territoire, plan de paysage, divers programmes d'actions validés par les élus, ...), au maintien des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique, au respect d'un dialogue social de qualité avec l'ensemble des agents et enfin au bon fonctionnement de la gouvernance des deux établissements publics. Grand connaisseur du fonctionnement de l'administration territoriale française, il saura s'inscrire rapidement dans l'organisation technique et administrative de la communauté de communes, tout en proposant les mutations nécessaires au meilleur développement des politiques publiques de l'équipe exécutive. Son expérience lui servira pour bâtir avec efficacité, confiance et transparence une relation exigeante tant en interne (élus et salariés) qu'avec les partenaires extérieurs avec lesquels la CCBHS et le CIAS travaillent en étroite collaboration. MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE En collaboration directe avec le président et en étroite relation avec les vice-présidents, vous participerez à la vie institutionnelle de l'EPCI et veillerez au bon fonctionnement des services. Vous serez garant du pilotage et de la gestion administrative, technique et financière de la communauté de communes et du CIAS. A ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : - Conseiller le Président et les vice-présidents dans la mise en œuvre du projet politique et organisationnel de l'EPCI et les sensibiliser aux contraintes et risques de certaines propositions, - Piloter l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies - Assurer l'élaboration, la supervision, et l'exécution des budgets communautaires, - Préparer et assurer le bon déroulement des réunions du conseil communautaire, de la conférence des maires, et du Bureau communautaire - Valoriser la gestion des ressources financières, humaines, organisationnelles et matérielles - Assurer un rôle d'interface avec les partenaire externes, publics et privés, des établissements publics, et les partenaires privilégiés de la CCBHS tels que l'EPAGE Seille et affluents ou encore l'office de tourisme, de commerce et d'artisanat Jurabsolu, - Assurer la sécurisation des procédures ainsi que la veille juridique et réglementaire, - Veiller au respect de l'intérêt communautaire, à l'égalité d'accès aux services publics, à sa neutralité et impartialité, - Suivre plus particulièrement les grands projets de la communauté de communes avec les chargés de missions en poste, tels que o La mise en œuvre du PLUI o La mise en œuvre opérationnelle du Grand Site de France en projet o La réflexion sur le transfert des compétences eau potable et assainissement collectif
Nous recherchons une personne pour démarrer début décembre. Contrat : CDD de 6 mois , possible longue mission, base de 12 heures par semaine. Possibilité d'évolution à 18h hebdomadaires. Horaires : les samedi et dimanche : 8H - 12H et 16H - 18H. Salaire horaire : 11,88 € Missions : Soins auprès des chiens et des chats. Entretien et nettoyage des box. Nettoyage du linge (panier, coussin.) avec utilisation de la machine à laver. Nourrissage, promenade des animaux. Manutention nécessaire pour la gestion des croquettes. Accueil et gestion des clients pour la dépose et reprise des animaux. Utilisation du logiciel interne pour les réservations et les contrats de pension. Profil recherché : Ne pas avoir d'allergie et ne pas craindre les animaux. Bon relationnel. Passion et respect pour les animaux. Avoir obligatoirement un moyen de locomotion: Lieu de travail isolé Demeurer à proximité de Récanoz (+- 10 kms maxi): Horaires avec coupure Formation : Avant la prise de poste, une période d'immersion de 2 semaines minimum est prévue. Vous êtes intéressé;e? Adressez nous vite votre CV!
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN COUVREUR / BARDEUR (H/F) - CHANTIERS DE CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de charpentes métalliques, en hauteur et en équipe. Polyvalent, vous pouvez être amené à réaliser des travaux de couverture, bardage, charpente ou étanchéité. Conditions proposées : - 40 heures par semaine - Horaires : 6h00 - 16h00 (variables selon chantier) - Taux horaire : de 12 € à 14 € brut selon expérience et compétences - Avantages : primes repas + IFM + ICP - Mission de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation Votre terrain de jeu : - Charpente métallique, grands espaces, diversité des tâches, action et concret au quotidien. Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Lucas et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Description du poste : Dans le cadre d'une imprimerie, votre mission sera la suivante : - Fabrication des étiquettes sur machine spécialisée suivant les ODF et les épreuves de contrôle - Alimentation de la machine avec les bobines de matière première - Recherche de teintes - Saisie des informations demandées par l'ERP - Remplissage des documents techniques et qualité - Nettoyage des groupes d'impression et des clichés entre chaque commande - Entretien régulier de la machine et du poste de travail - Détection des problèmes, des pannes et résolution si possible - Préparation des commandes de consommables - Évacuation des déchets et compressage selon périodicité établie - Contact avec les clients lors des "Bon à tirer" ou des visites d'usine Formation assurée en entreprise Horaires en équipes (2/7) ou de journée suivant le planning Profil recherché : - Bonne perception des couleurs - Minutieux, rigoureux, polyvalent (changement de machines) - Sensibilité aux notions de productivité et de rentabilité
Nous recherchons un maçon - maçonne et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Pose de bordures et pavés, évacuations des EP pour réalisation de cour en enrobé à chaud. Vous participerez également activement aux tâches de manœuvre sur le terrain en apportant votre aide aux équipes pour la réalisation des différents travaux.
Nous recherchons un(e) aide-charpentier(ère) motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique. Pas besoin d'expérience : un jeune débutant (H/F) avec une bonne condition physique, apte aux travaux en hauteur et désireux d'apprendre un vrai métier de terrain est le/la bienvenu(e) ! Vous assisterez nos charpentiers dans : Le montage et la pose de structures bois Le levage de charpentes Divers travaux de manutention et préparation de chantier Profil recherché : Motivation et envie d'apprendre Aisance en hauteur (travail sur toitures, échafaudages, etc.) Ponctualité, rigueur, bon esprit d'équipe Permis B apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Missions variées Accompagnement personnalisé par notre équipe Possibilité de longue mission selon profil Taux horaire : Selon profil et expérience Avantages CSE (tickets cinémas, réductions diverses) Prime de participation
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
CACES 3 exigé - Poids lourd possible mais pas exigé. Service client / chargement / Déchargement camion Travail en production Idéalement profil ayant travaillé en négoce de matériau ou TP CDD 3 mois en vue d'un CDI
Manpower ARBOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur Bardeur basé à Rye (H/F) Le poste de Couvreur/Bardeur (H/F) comporte diverses responsabilités essentielles. Tout d'abord, il est primordial d'installer, entretenir et réparer différents types de toits, de couvertures et de bardages, nécessitant une expertise approfondie dans la manipulation de matériaux tels que tuiles, ardoises, zinc, et autres. De plus, il doit effectuer des inspections de toits pour détecter tout problème potentiel et proposer des solutions adéquates. La sécurité sur le chantier est une priorité absolue, et le candidat doit suivre rigoureusement les procédures de sécurité en vigueur, en utilisant les équipements de protection individuelle appropriés. Travailler en équipe est également crucial pour mener à bien les projets dans les délais impartis. Une collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe est donc nécessaire pour garantir la qualité et l'efficacité des travaux réalisés. En résumé, ce poste exige une combinaison de compétences techniques, d'attention aux détails et de sens des responsabilités pour assurer la réussite des projets de couverture et de bardage. Horaires de journée avec déplacements sur les chantiers. Rémunération selon expérience. Mission à moyen/long terme. Nous recherchons un Couvreur/Bardeur (H/F) qualifié(e) et expérimenté(e). Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la toiture, de la couverture, et du bardage. Il devra être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. L'habilitation de travail en hauteur et le cacès nacelle seraient de véritables atouts. Vous vous reconnaissez à travers cette description alors n'attendez plus et contactez Marlène, Isabelle ou Caroline à l'agence Manpower d'Arbois. Rejoindre Manpower c'est pouvoir bénéficier de nos avantages CSE et CSCE (en fonction du nombre d'heure effectuées), voyages, chèques vacances, week-ends parc d'attraction, n'hésitez pas à aller jeter un petit coup d'œil sur les 2 sites : CSCE Manpower et CSE centre est Manpower
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'entreprise Cagne recherche du renfort dans son équipe, un ouvrier Couvreur / Charpentier H/F. Vous avez une expérience dans ce domaine alors venez nous rencontrer. Travail en équipe de 2 à 4, sur chantier. Ponctuellement activité en atelier Vous travaillerez dans un rayon de 30kms autour de Bletterans avec une amplitude de travail hebdomadaire de 35h à 39h en fonction du besoin. Activité du Lundi au Vendredi, avec un départ et une arrivée au dépôt Horaires 7h30-12h/12h20-16h35 Salaire à négocier, selon compétences Indemnités panier repas
Nous recherchons un agent de nettoyage pour un chantier fixe sur BLETTERANS un ou deux week-ends par mois. CDI Temps partiel. Samedi : 6h - 10h Dimanche : 6h - 8h30
L'institution ADLCA : L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution basée dans le Jura (39) et qui propose aux personnes souffrant de troubles des conduites addictives une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle. Composée de 195 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours à travers : un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) à Lons le Saunier, Arbois et Champagnole un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRA) de 40 lits un centre de formation et d'insertion professionnelle autour de 4 supports métiers dans le secteur du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration, du recyclage et de la mécanique un centre culturel Le poste de Médecin(H/F) : Au sein de l' ADLCA, de l'équipe médicale et paramédicale, le médecin s'inscrit dans la dynamique du projet d'établissement. Ses principales missions : - Prise en charge les problématiques addictives des patients - Organise avec l'équipe le suivis médical et paramédical des patients - Evaluation des situations somatiques et addictives de sa patientèle - Initie et met en œuvre les traitements de sevrage , les traitements de substitution (aux opiacés et nicotinique) - Pratique de l'éducation thérapeutique et transmets des informations médicales adaptées à la situation - Accompagnement des patients et leurs familles au besoin - Organiser la prise en charge dans le respect de la qualité et la sécurité des soins et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France Un diplôme en addictologie (DESC, Capacité, DU) serait un plus Le cas échéant, formation assurée par l'établissement pour un(e) médecin généraliste - Aptitudes relationnelles : écoute, concertation, empathie - Comprendre les missions et enjeux globaux de la structure, connaître les partenaires, les réseaux - Observer, écouter et analyser les situations - Adapter son positionnement professionnel aux situations rencontrées - Travail en bonne relation avec l'ensemble du corps médical et paramédicale - Maitriser les outils bureautiques et informatiques professionnels Poste à pourvoir dès que possible. CDI ou CDD à temps partiel de 20 à 80% Salaire brut mensuel en fonction du pourcentage du travail, de l'ancienneté + prime d'astreinte sur volontariat Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Statut : Cadre Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
À propos du poste Réaliser l'assemblage, le soudage et la mise en forme des éléments métalliques (barres, treillis, cadres) destinés à la fabrication d'armatures pour le béton armé, conformément aux plans et normes de qualité et de sécurité. Responsabilités * Lire et interpréter les plans, schémas et fiches techniques de fabrication d'armatures. * Préparer les pièces à souder : positionnement, alignement, découpe, meulage et pointage. * Effectuer les soudures de façon semi-automatique par points sur armatures (acierie) * Contrôler la conformité des assemblages (visuel, gabarits, cotes). * Entretenir le poste de soudage, les outils et le matériel de levage. * Participer au stockage, au repérage et à la manutention des armatures finies. * Respecter strictement les consignes de sécurité, les EPI et les règles d'hygiène de l'atelier. Profil recherché - Formation : CAP/BEP/Bac pro en soudure, chaudronnerie, métallerie ou équivalent · Expérience : 1 à 3 ans souhaitée dans la soudure ou la fabrication d'armatures · Rigueur, précision et sens du détail · Esprit d'équipe et respect des consignes · Respect des délais et du rythme de production - Rémunération selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales :Contrôle et gestion des flux financiers (caisse, suivi des ventes)Animation commerciale du point de vente pour garantir la satisfaction et la fidélisation clientSupervision de la production avec les équipes en place : coordination entre vente et fabricationCommunication fluide et constante avec l'ensemble des collaborateurs (communication horizontale et verticale)Veille au respect des règles d'hygiène et de propreté en magasin et en atelierDéveloppement des équipesUne expérience dans le secteur alimentaire (Boulangerie, Pâtisserie, Restauration rapideAvantages :Intéressement sur les résultats financiersRemise 15% sur la gamme à emporter ou à consommer sur placeComplémentaire santé sur mesure / avantageuseAccès à une plateforme d'avantages CLUB-EMPLOYESUn ½ 13eme mois à partir de 3 ans d'ancienneté13eme mois à partir de 5 ans d'ancienneté
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAGASIN BOULANGERIE (H/F) Vos missions principales : -Contrôle et gestion des flux financiers (caisse, suivi des ventes) -Animation commerciale du point de vente pour garantir la satisfaction et la fidélisation client -Supervision de la production avec les équipes en place : coordination entre vente et fabrication -Communication fluide et constante avec l'ensemble des collaborateurs (communication horizontale et verticale) -Veille au respect des règles d'hygiène et de propreté en magasin et en atelier -Développement des équipes -Une expérience dans le secteur alimentaire (Boulangerie, Pâtisserie, Restauration rapide) Avantages : -Intéressement sur les résultats financiers -Remise 15% sur la gamme à emporter ou à consommer sur place -Complémentaire santé sur mesure / avantageuse -Accès à une plateforme d'avantages CLUB-EMPLOYES -Un 1/2 13eme mois à partir de 3 ans d'ancienneté -13eme mois à partir de 5 ans d'ancienneté PROFIL : Chef d'Orchestre, Tu sais que derrière chaque baguette croustillante et chaque pâtisserie, il y a une organisation millimétrée ? C'est pourquoi nous cherchons un(e) responsable de magasin capable de gérer une équipe, piloter les ventes et veiller à ce que chaque client reparte avec le sourire (et sa gourmandise préférée). Tu as une formation BTS MUC ou une expérience significative dans un poste à responsabilités dans les métiers de bouche, Tu aimes animer un point de vente pour que chaque client y retrouve un accueil chaleureux tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de propreté Alors n'hésite plus Postule !!!!!! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participerez activement à la bonne exécution des travaux : Vos principales missions seront : - Participer à la préparation et à l'aménagement des chantiers.- Approvisionner les zones de travail en matériaux, outillage et équipements.- Assister les équipes techniques dans la manipulation, le montage et la mise en place des éléments de structure.- Réaliser des travaux en hauteur, dans le respect strict des consignes de sécurité.- Effectuer diverses tâches de manutention et d'aide générale selon les besoins du site. Poste à temps plein, basé sur différents chantiers selon les projets. Une première expérience dans le domaine du BTP, des travaux publics ou de l'énergie est souhaitée.Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe.Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur.
Description du poste : Au sein d'une équipe dévouée à la sécurité et au confort des passagers, le titulaire du poste jouera un rôle crucial dans le transport quotidien des élèves vers et depuis leur établissement scolaire. - Conduire le véhicule en respectant les itinéraires définis et horaires planifiés afin de garantir la ponctualité des services. - Assurer la sécurité des passagers en veillant au respect des règles de conduite et de sécurité routière en vigueur. - Procéder à l'inspection quotidienne du véhicule pour s'assurer de son bon fonctionnement et signaler toute anomalie aux services compétents. - Créer et maintenir un environnement amical et respectueux à bord pour les élèves durant leurs trajets. - Collaborer avec les établissements scolaires et les parents pour gérer les éventuels problèmes liés au transport. - Maintenir à jour la documentation administrative et réglementaire nécessaire conformément aux exigences locales. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de car scolaire doté(e) de compétences remarquables en conduite sécurisée et en communication, capable d'assurer le transport quotidien des élèves dans un environnement bienveillant et professionnel. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de rigueur et de ponctualité dans l'exécution de ses fonctions. - Excellentes compétences en conduite, conformément aux normes de sécurité routière - Aptitude à communiquer avec des élèves, des parents et des enseignants de manière respectueuse et professionnelle - Sens aigu des responsabilités et capacité à réagir de manière appropriée aux situations imprévues - Ponctualité exemplaire pour garantir le respect des horaires de transport - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives établies - Professionnalisme et présentation soignée en toute circonstance Taux horaires : 12.60 brut de l'heure. 25h de travail de semaine lissé sur 35 semaines. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Equipe, vos missions principales seront : Assurer le démarrage, les réglages et la mise en production des machines de parachèvements dans le respect du dossier de production jusqu'à l'obtention de pièces conformes Effectuer les démontages et montages des machines de parachèvement. Réaliser les réglages en les optimisant tout en respectant les critères de qualité requis Equipe en 2x8Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser la maintenance et l'entretien préventif des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques sur des broyeurs à cylindre, malaxeurs, distributeurs et convoyeurs - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Dépanner et réaliser les essais des matériels et des équipements mécaniques - Reporter les interventions dans la GMAO - Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels - Approvisionner et gérer le stock de matériel relevant de son domaine de compétence - Diagnostiquer une panne/un dysfonctionnement sur un équipement, imagine ou conçoit des solutions d'améliorations du fonctionnement - Effectuer la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure Semaine 4 jours PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Emploi Médecin généraliste H/F - Les Pavillons-sous-Bois 93 Nous recherchons un médecin généraliste H/F en salariat pour rejoindre une structure située aux Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), dans le cadre d'un contrat à temps plein ou temps partiel . Description et missions Vous exercerez au sein d'un établissement moderne et bien équipé, offrant un cadre de travail structuré et organisé. Vous bénéficierez d'un accompagnement administratif permettant de vous concentrer pleinement sur votre activité médicale . ADN de la structure En tant que médecin généraliste , vous intégrerez une structure de qualité : - Entité fonctionnelle et organisée - Box de consultation de 15 m² - Consultations sur rendez-vous, gérées par un secrétariat - Établissement ouvert du lundi au samedi, de 9h à 19h - Activité en secteur 1 Rémunération Rémunération attractive entre 45 et 50 % brut du chiffre d'affaires. Avantages - Minimum garanti à négocier - Environnement de travail stable et bien organisé - Parking privé gratuit - Facilité d'accès aux transports en commun Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union Européenne: Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9731 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Description du profil : Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.
Description du poste : Manpower ARBOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur Bardeur basé à Rye (H/F) Le poste de Couvreur/Bardeur (H/F) comporte diverses responsabilités essentielles. Tout d'abord, il est primordial d'installer, entretenir et réparer différents types de toits, de couvertures et de bardages, nécessitant une expertise approfondie dans la manipulation de matériaux tels que tuiles, ardoises, zinc, et autres. De plus, il doit effectuer des inspections de toits pour détecter tout problème potentiel et proposer des solutions adéquates. La sécurité sur le chantier est une priorité absolue, et le candidat doit suivre rigoureusement les procédures de sécurité en vigueur, en utilisant les équipements de protection individuelle appropriés. Travailler en équipe est également crucial pour mener à bien les projets dans les délais impartis. Une collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe est donc nécessaire pour garantir la qualité et l'efficacité des travaux réalisés. En résumé, ce poste exige une combinaison de compétences techniques, d'attention aux détails et de sens des responsabilités pour assurer la réussite des projets de couverture et de bardage. Horaires de journée avec déplacements sur les chantiers. Rémunération selon expérience. Mission à moyen/long terme. Nous recherchons un Couvreur/Bardeur (H/F) qualifié(e) et expérimenté(e). Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la toiture, de la couverture, et du bardage. Il devra être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. L'habilitation de travail en hauteur et le cacès nacelle seraient de véritables atouts. Vous vous reconnaissez à travers cette description alors n'attendez plus et contactez Marlène, Isabelle ou Caroline à l'agence Manpower d'Arbois. Rejoindre Manpower c'est pouvoir bénéficier de nos avantages CSE et CSCE (en fonction du nombre d'heure effectuées), voyages, chèques vacances, week-ends parc d'attraction, n'hésitez pas à aller jeter un petit coup d'œil sur les 2 sites : CSCE Manpower et CSE centre est Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Quelles missions enrichissantes attendent un(e) Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un cadre dédié aux personnes âgées, vous jouerez un rôle clé dans la promotion du bien-être et l'accompagnement personnalisé des résidents - Assurer une prise en charge globale et personnalisée des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer activement à l'élaboration et à l'application des plans de soins individualisés - Veiller attentivement à l'administration sécurisée des traitements et des prescriptions médicales - Prodiguer des conseils avisés et un soutien continu aux résidents et à leurs familles - Contribuer à l'amélioration constante de la qualité des soins et des services dispensés au sein de l'établissement Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 18 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de (F/H) avec une aptitude avérée à l'accompagnement, désireux(se) de travailler auprès des personnes âgées. - Posséder un Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), garant d'un savoir-faire professionnel - Faire preuve de compassion et d'empathie envers les personnes âgées - Excellentes compétences de communication pour interagir efficacement avec les résidents et le personnel médical - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations au sein de l'établissement - Engagement à respecter les protocoles de soins infirmiers et les normes de l'établissement Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN COUVREUR / BARDEUR (H/F) – CHANTIERS DE CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de charpentes métalliques, en hauteur et en équipe. Polyvalent, vous pouvez être amené à réaliser des travaux de couverture, bardage, charpente ou étanchéité. Conditions proposées : - 40 heures par semaine - Horaires : 6h00 – 16h00 (variables selon chantier) - Taux horaire : de 12 € à 14 € brut selon expérience et compétences - Avantages : primes repas + IFM + ICP - Mission de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation Votre terrain de jeu : - Charpente métallique, grands espaces, diversité des tâches, action et concret au quotidien. Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l’agence. Lucas et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à BLETTERANS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment accéder facilement au lieu de travail ? -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle, où vous pourrez contribuer à apporter un soutien essentiel aux patient(e)s et à l'équipe soignante. Quelles missions enrichissantes attendent un(e) Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ? Dans un cadre dédié aux personnes âgées, vous jouerez un rôle clé dans la promotion du bien-être et l'accompagnement personnalisé des résidents -Assurer une prise en charge globale et personnalisée des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire -Participer activement à l'élaboration et à l'application des plans de soins individualisés -Veiller attentivement à l'administration sécurisée des traitements et des prescriptions médicales -Prodiguer des conseils avisés et un soutien continu aux résidents et à leurs familles -Contribuer à l'amélioration constante de la qualité des soins et des services dispensés au sein de l'établissement Voilà ce que notre client vous propose : -Contrat: CDD -Durée: 3/mois -Salaire: 18 euros/heure Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de (F/H) avec une aptitude avérée à l'accompagnement, désireux(se) de travailler auprès des personnes âgées. -Posséder un Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), garant d'un savoir-faire professionnel -Faire preuve de compassion et d'empathie envers les personnes âgées -Excellentes compétences de communication pour interagir efficacement avec les résidents et le personnel médical -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations au sein de l'établissement -Engagement à respecter les protocoles de soins infirmiers et les normes de l'établissement Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt ! Localité : Bletterans 39140 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2025-12-01
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients RECRUTE : UN CHARPENTIER CONSTRUCTION / RÉNOVATION Vos missions : - Assembler des pièces de bois pour réaliser l’ossature des toits ou d’autres structures - Intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation Votre profil : - Formation et diplôme en charpente - Expérience de 4 à 5 ans minimum - et motivé Vos conditions : - Salaire selon compétences : entre 12 et 15 € brut/heure - Mission de longue durée Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Camille
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de RUFFEY-SUR-SEILLE en période scolaire. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « exigé » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 7 heures hebdomadaires contrat - Prise de poste : CDD dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 inclus - Possibilité de compléter le contrat avec des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille
PATEU ROBERT est spécialisée dans la restauration des monuments historiques prestigieux, comme la Citadelle de Besançon, et du patrimoine bâti des particuliers, entreprises, collectivités locales et territoriales. Elle oeuvre dans le domaine de la charpente, couverture, zinguerie, maçonnerie, taille de pierre et intervient dans le neuf ou en rénovation. Vous souhaitez oeuvrer et apporter vos compétences dans le domaine de la maçonnerie ? Nous recrutons pour nos chantiers des Maçons F/H. Rattaché.e au chef de d'équipe, vous participerez à la construction de nos réalisations et pourrez évoluer au fur et à mesure de vos expériences et de vos formations. Si vous souhaitez vous immerger au sein d'un chantier pour développer votre savoir-faire en rejoignant une entreprise à taille humaine ayant à coeur de mettre l'homme au centre de son organisation, alors rejoignez-nous ! Vos missions : La réalisation d'ouvrages, en pierre de taille, en maçonnerie de moellons, ou en maçonnerie traditionnelle La réalisation d'enduits traditionnels à la chaux La réparation de pierres et le confortement de structures Le montage d'échafaudage et la réalisation d'étaiements en bois Périmètre d'intervention : Ruffey sur Seille Motivé.e pour nous rejoindre, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de compagnon en qualité de maçon. Le respect des règles de sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l'environnement. Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e par le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives, de polyvalence et d'autonomie. Vous bénéficierez de conditions attrayantes et des avantages propres aux sociétés du Groupe VINCI. Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ? NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante,, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur. Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER.
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires...
Offre d'emploi : Adjoint(e) Chef de Bloc Opératoire - H/F Localisation : Saône-et-Loire (71) - Bourgogne-Franche-Comté Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Chef de Bloc en CDI , à pourvoir dès que possible . L'établissement, doté d'un plateau technique moderne incluant un robot chirurgical de pointe, regroupe de nombreux médecins spécialistes et collaborateurs. Il couvre plusieurs spécialités médicales et chirurgicales, offrant aux patients une récupération plus rapide, moins de cicatrices et de douleurs post-opératoires, ainsi qu'une réduction de la durée du séjour. Vos missions principales Rattaché(e) à la Cheffe de Bloc, vous participerez activement à la gestion et à l'organisation du bloc opératoire : - Organiser et réguler l'activité quotidienne du bloc en collaboration avec le chef de bloc. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Suivre les formations du personnel et encourager l'autonomie et la responsabilisation des équipes. - Appuyer la fonction managériale : planification des ressources, optimisation des moyens, gestion des absences. - Identifier et remonter les difficultés rencontrées, tout en veillant à l'application des procédures. - Assurer des missions d'IDE au bloc opératoire selon les besoins (remplacements, formations.). - Remplacer le chef de bloc en son absence. - Participer à des missions transversales en lien avec vos compétences. Conditions de travail : - CDI, temps plein - Cadre au forfait jours (15 RTT/an) - Rémunération selon profil et expérience - Prime à l'embauche : 2 000 € brut (sous conditions) Avantages sociaux : - Restauration sur place - Mutuelle - CSE - Participation Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) en soins infirmiers (IDE), avec idéalement le diplôme d'IBODE, et inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience d'au moins cinq ans en bloc opératoire est indispensable, et une expérience en management sera un atout. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre adaptabilité et votre réactivité, font de vous un(e) collaborateur(trice) de qualité. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un environnement collaboratif et dynamique. La connaissance du secteur de l'hospitalisation privée constitue un avantage significatif. Référence d'annonce : 2515091512 Cadre de vie : Cadre de vie agréable alliant tranquillité, nature et dynamisme urbain Accessibilité : À 1h40 de Paris en TGV,
REJOIGNEZ AZAÉ DOLE ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de authume (39), franche comte, france. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pourEntretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger
Emploi : Masseur Kinésithérapeute - SMR - CDI temps plein Ce Centre de Rééducation recherche des Masseurs Kinésithérapeute pour son Service SMR. Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique de masseurs-kinésithérapeutes, en étroite collaboration avec les médecins et chirurgiens de la clinique. Pourquoi ce poste est unique ? Une double activité sur mesure Cumulez les avantages du salariat (stabilité, avantages sociaux) avec la liberté de l'activité libérale, au sein d'un même établissement. Une opportunité rare, pensée pour s'adapter à votre projet professionnel. Un cadre de travail optimal Plateau technique complet et moderne (balnéothérapie, isocinétisme, cardio, Moflex.), environnement verdoyant, horaires attractifs et équipe pluridisciplinaire soudée. Des avantages concrets et un vrai esprit d'équipe Prime de fin d'année, intéressement, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE actif, restaurant d'entreprise, accompagnement logement. dans une structure à taille humaine, à l'ambiance familiale. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire de rééducation, composée de 3 médecins dont 1 MPR, 3 enseignants APA, 2 ergothérapeutes, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 1 psychologue, infirmières, aides-soignantes et secrétaires. Vos missions : - Accueillir les patients et réaliser leur diagnostic kinésithérapique, - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec les équipes médicales, - Sélectionner les outils et techniques appropriés en accord avec les besoins et capacités du patient, en respectant les protocoles établis, - Assurer un suivi régulier des soins et les ajuster si nécessaire, - Maintenir à jour le dossier informatique en masso-kinésithérapie du patient, - Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins, - Contribuer au codage des actes réalisés, - Accueillir et encadrer les étudiants lors de leurs stages. Conditions de travail : - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience avec prime de fin d'année - Prime d'embauche de 4000 € - Horaires de 8h00 à 16h00 - Intéressement & participation, Actionnariat salarié, - Prise en charge à 100% par l'employeur de la mutuelle (panier de base), - Avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacancesRestaurant d'entreprise proposant des tarifs préférentiels, - Prise en charge à 50% du titre de transport collectif, - Partenariat Habitat pour faciliter l'accès au logement. Vous possédez : Un DE de Masseur Kinésithérapeute Un esprit d'initiative, d'organisation et de collégialité Vous êtes davantage tenté par l'activité libérale mais souhaitez conjointement vous assurez une stabilité financière, l'établissement est prêt à vous accompagner dans votre projet en vous proposant la double activité salariée et libérale. Référence annonce : 2516051386 Cadre et accessibilité : L'établissement est proche de toutes commodités et à 30mn de la gare TGV La ville dispose de 38 écoles primaires / collèges / lycées Accès vers Lyon en 1h30 en voiture Proximité sports d'hivers à 2h30 en voiture
Poste : Pharmacien Hospitalier Adjoint - Section HLieu : Saône-et-Loire (71)Type de contrat : CDI, temps pleinRémunération : Selon profil et expérienceRéférence : 2527101615 Pourquoi ce poste est unique ? Vous êtes pharmacien hospitalier et souhaitez intégrer un établissement dynamique, où la qualité des soins est au cœur des priorités ? Notre client recherche un Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F) pour renforcer son équipe et contribuer activement à l'excellence des pratiques pharmaceutiques. En tant que Pharmacien Adjoint, vous jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des processus pharmaceutiques de l'établissement. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : - Gestion de l'URCC et Assurance Qualité Vous supervisez l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques , en veillant au strict respect des normes et procédures qualité en vigueur. - Encadrement et Sécurisation des Processus Vous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions informatisées , la gestion rigoureuse des stupéfiants , ainsi que le suivi des actions préventives et correctives . Vous élaborez et suivez également les tableaux de bord d'activité et de non-conformités pour garantir l'excellence opérationnelle. - Communication et Suivi des Essais Cliniques Vous diffusez les bonnes pratiques d'usage des produits pharmaceutiques , participez aux essais cliniques et assurez le suivi des protocoles en vigueur. - Engagement Qualité et Sécurité Vous contribuez à la veille sanitaire et à la mise en œuvre des actions associées, tout en participant activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité . - Responsabilités Managériales et Opérationnelles Vous assistez le Pharmacien Gérant , assurez son remplacement en son absence et encadrez une équipe de 4 préparateurs en pharmacie , garantissant ainsi le bon fonctionnement de l'unité au quotidien. Conditions de travail : Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre Rémunération : À définir selon l'expérience et les qualifications Avantages : Mutuelle d'entreprise Plan d'épargne groupe Accès à des formations professionnelles pour favoriser le développement des compétences Profil recherché : - DES de pharmacie hospitalière et des collectivités - Inscription obligatoire à la section H de l'Ordre des Pharmaciens - Une expérience dans l'hospitalisation privée (FHP) et une connaissance de la chimiothérapie sont souhaitées - Qualités requises : esprit d'équipe, écoute et attention à l'autre Référence de l'annonce : 2527101615 : Gare TGV Coeur de la Bourgogne Région Viticole
