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La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des sites périscolaires du territoire, principalement lors des temps des matins et des midis sur le site de Cosges Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 22.5h - Prise de poste : du 5 janvier 2026 au 3 avril 2026 (contrat renouvelable) - contrat de remplacement - BAFA ou CAP petite Enfance « souhaité » - Débutant(e) accepté(e)
Nous recherchons un Commis de cuisine (H/F) avec une expérience pour un salaire attractif ! Vous travaillerez 35h/semaine avec possibilité d'heures supplémentaires - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends et jours fériés - Service du midi et deux soirs par semaine avec heures supplémentaires + prime de coupé. Missions principales : >Préparation et mise en place des services > Dressage des assiettes > Entretien des locaux et plonge > Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Disponibilité immédiate ! N'hésitez pas à venir déposer votre CV au restaurant et/ou à contacter directement M. Peschard au 06 38 95 55 56
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. L'Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles. L'année 2026 sera la création de l'Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille. Une première phase se présentera avec 3 enjeux : -Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants : -Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale -Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives -Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ». MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement et Animation du Territoire (Développement Culturel, Sportif, Réseau Médiathèque et Services à la personne) et en lien avec le Vice-Président délégué aux Services à la personne de la Communauté de Communes, l'agent aura pour mission principale de favoriser le lien social sur l'ensemble du territoire. Ses missions contribueront à une dynamique sociale inclusive, où chaque habitant pourra s'exprimer, agir et s'intégrer dans la vie collective tout en renforçant la cohésion, la solidarité au sein du territoire. Il appliquera au quotidien le projet social de l'EVS. MISSIONS PRINCIPALES Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réalisé un diagnostic partagé Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu'à l'organisation structurelle de l'Espace de Vie Sociale (EVS) Coordonner le programme d'animation de l'Espace de Vie Sociale Promouvoir et communiquer sur l'Espace de Vie Sociale Faciliter la mutualisation des moyens Mettre en œuvre la démarche d'évaluation MISSIONS SECONDAIRES Collaborer avec l'ensemble des services de la compétence « Services à la personne » Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l'ensemble des services Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de chargeuse - Conduite de chargeuse pour le chargement et le déchargement de matériaux - Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier de la chargeuse pour garantir son bon fonctionnement Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans en conduite de chargeuse - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que conducteur de chargeuse pour une mission d'intérim d'un mois à Commenailles (39140). - Conduite de chargeuse pour le chargement et le déchargement de matériaux - Respect strict des consignes de sécurité en vigueur sur le chantier - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier de la chargeuse pour garantir son bon fonctionnement Modalités du poste : - Lieu : Commenailles - 39140 - Durée du contrat : Intérim de 18 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR (EUR)
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) de restauration motivé(e) pour renforcer notre équipe. Missions principales : Mise en place de la salle et du poste de travail Nettoyage et entretien des espaces de travail Ravitaillement des produits et du matériel Prise de commandes auprès des clients Service à table Contrôle et gestion des stocks Préparation des desserts Profil recherché : Dynamique, sérieux(se) et ponctuel(le) Sens du service et bon relationnel Capacité à travailler en équipe Une première expérience en restauration est un plus.
La Société MB Énergie est en pleine expansion et s'engage à offrir des solutions énergétiques de qualité (Poêles à bois ou granulés et chaudière granulés). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur itinérant motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous devrez : - Représenter la société lors de marchés et effectuer de la prospection plusieurs fois par semaine. - Assurer la gestion et l'accueil au magasin situé à Tavaux, en dehors des activités itinérantes. - Établir et maintenir des relations solides avec nos clients tout en veillant à leur satisfaction. Nous recherchons une personne : - Avenant(e) et à l'aise dans le contact avec la clientèle. - Sens du respect et de la satisfaction client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. - Contrat à durée déterminée (CDD), 35 heures par semaine. Nous attendons vos candidatures !
Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, située en Bourgogne-Franche-Comté. Notre équipe jeune et motivée est à la recherche d'un ouvrier professionnel du bâtiment spécialisé dans la pose de couverture et de bardage métallique. Poste à pourvoir : Ouvrier professionnel en pose de couverture et bardage métallique Localisation : Chantiers en région Bourgogne-Franche-Comté Type de contrat : CDI Horaires : 39 heures par semaine Missions : Réaliser la pose de couverture et de bardage métallique selon les plans et les normes en vigueur. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer la qualité et la sécurité sur le chantier. Participer à l'organisation et à la gestion des tâches sur le site. Proposer des améliorations et prendre des initiatives pour optimiser les processus de travail. Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Autonomie et sens de l'initiative dans la réalisation des tâches. Bon sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Respect des règles de sécurité et de qualité. Nous offrons : Un environnement de travail convivial au sein d'une entreprise familiale. Une équipe jeune et dynamique prête à partager ses connaissances et à évoluer ensemble. Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. Comment postuler : Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse e-mail de l'entreprise). Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur cette belle opportunité !
C2B Constructions est une entreprise implantée en Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisée dans la construction de bâtiments complets : charpente, couverture, bardage. Depuis sa création en 2011, elle s?est développée en alliant polyvalence, proximité et engagement local, avec aujourd?hui une équipe de 8 personnes et plusieurs chantiers chaque année.Nous recherchons régulièrement des chefs d?équipe et compagnons pour renforcer nos équipes.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes présentant des troubles de conduite addictive une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers: - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un Service de Médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques - un Service Médical de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits - un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité : le Bâtiment, l'Hôtellerie - Restauration, l'Environnement et la Mécanique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission insertion - Accompagnement vers l'autonomie - Appels à projets & Subventions Insertion / CDD de 7 mois ou CDI Description du poste : Sous l'autorité de la direction générale, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de recherche de financements pour soutenir et développer les projets liés à l'insertion par l'activité économique (IAE), à l'accompagnement social et au logement. Ainsi que de coordonner des dispositifs d'insertion et d'accompagnement vers l'autonomie en lien avec les responsables d'unité et les travailleurs sociaux. Missions principales : - Identifier et analyser les appels à projets régionaux, nationaux et européens (DDETS, DREAL, FSE+, collectivités, etc.) - Coordonner la rédaction des dossiers de subventions, conventions de financement et rapports d'activité et bilans - Effectuer les demandes d'agrément et les renouvellements auprès des partenaires - Maintenir à jour les dossiers dans MING et effectuer les déclarations nécessaires auprès de l'ASP - Préparer le dialogue de gestion et rédiger les bilans et DUI relatifs à l'accompagnement - Animation de la relation entre le référent professionnel et le salarié accompagné dans le parcours d'acquisition des compétences professionnelles/Savoir-faire en construisant des référentiels métiers et en développant notamment l'AFEST - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IAE - Construire une politique logement adaptée et déployer de nouveaux dispositifs tels que les logements ALT, pension de famille ou AVDL - Travailler en lien étroit avec les équipes insertion et les partenaires institutionnels (CTA, SIAE, etc.). - Créer et entretenir un réseau partenarial solide avec les professionnels et entrepreneurs du secteur IAE et hors IAE - Participer à la veille stratégique et au montage de nouveaux projets (ex : création d'un CFA d'entreprise, développement logement accompagné.) - Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IEA notamment l'AFEST et le PIC - Assurer une traçabilité rigoureuse des financements, échéances, bilans qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +4/5 en travail social, sciences humaines, gestion de projet, ou développement territorial - Expérience confirmée en montage et rédaction d'appel à projets et gestion de subventions publiques - Expérience significative dans le secteur de l'insertion, du logement, ou du travail social et solidaire - Aisance rédactionnelle, autonomie, esprit de synthèse et rigueur - Connaissance des dispositifs liés à l'IAE et à l'accompagnement social - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats - Capacité à innover et à piloter des projets stratégiques - Engagement et sensibilité aux valeurs de l'insertion et du travail social Ce que nous offrons : - Mutuelle d'entreprise, CE, prime de fin d'année, restaurant collectif - Flexibilité, possibilité de travailler en 4.5 jours
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Stage - Recensement des patrimoines du Grand Site de France en projet Vignobles et Reculées du Jura - Stage de 4 à 6 mois Le territoire Bresse Haute Seille, fort d'une diversité paysagère et de patrimoines d'exception, s'est doté fin 2022 d'un plan de paysage (https://plandepaysagebressehauteseille.com/ ) et s'est lancé, avec l'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans une Opération Grand Site (OGS) « Vignobles et Reculées du Jura » couvrant 12 communes rurales jurassiennes. Un premier programme d'actions pour l'OGS est en attente de validation. Néanmoins, dès 2025, la CCBHS a souhaité démarrer un recensement approfondi des patrimoines de ces 12 communes (environ 100 Km²), pour lui permettre par la suite de planifier de potentielles interventions d'entretien, de maintien ou de valorisation. Ce recensement viendra également alimenter le futur plan local d'urbanisme intercommunal. Le patrimoine de 4 des 12 communes a ainsi été recensé en 2025 sur la base d'une méthodologie créée pour l'occasion. La mission présentée ci-dessous consiste à finaliser le recensement et proposer des actions de valorisation du patrimoine local. MISSION La mission est notamment centrée sur le recensement du patrimoine suivant : patrimoine historique, religieux, hydraulique ou vernaculaire, murs et bâtis en pierre sèche, éléments naturels remarquables. Une analyse sur la qualité paysagère du maillage bocager sera requise, sans entrer dans une démarche d'élaboration d'une trame verte et bleue, qui sera travaillée dans le cadre du PLUi Bresse Haute Seille. Le stagiaire, encadré par le chef de projet, contribuera à ce travail sur la base d'une méthodologie validée en 2025, en arpentant le territoire pour réaliser une cartographie et une base de données précises de ce patrimoine, avec la participation souhaitée des élus municipaux voire du grand public. A cette fin, des outils de participation citoyenne pourront être conçus et animés. Les étapes de la mission sont les suivantes : S'approprier la méthodologie de recensement et de caractérisation du patrimoine que le/la stagiaire effectuera en autonomie et/ou en partenariat avec des élus ou habitants volontaires ; Programmer et animer des temps de recensement du patrimoine sur le territoire prédéfini, avec les élus ou habitants et échanger avec eux sur les enjeux de préservation et de gestion de ce patrimoine ; Conforter et finaliser l'état des lieux du patrimoine par des sorties terrain en autonomie et/ou avec le tuteur de stage ; Compiler les données de terrain sur logiciel cartographique, en coopération avec la chargée de mission PLUi, puis rédiger une synthèse des résultats par commune ; Démarrer une réflexion sur les axes de valorisation possibles : travaux de restauration nécessaires, boucles de découverte. avec priorisation voire chiffrage des opérations. Conditions Mission pour un stagiaire de niveau bac+3 à bac+5 en formation paysage, urbanisme ou géographie. La mission est prévue pour une durée de 4 à 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1er semestre 2026. Gratification au taux horaire en vigueur. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé. L'usage de véhicules multiservices sera privilégié. Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail. Lieu de stage pour les heures de bureau : BLETTERANS
Stage - Développement de l'itinérance et valorisation de l'offre de randonnée sur le Grand Site « Vignobles et Reculées du Jura » Engagée aux côtés de l'Espace Communautaire Lons Agglomération, la CCBHS s'inscrit dans une dynamique visant la reconnaissance d'une partie du territoire au sein du futur Projet Grand Site de France "Vignobles et Reculées du Jura", qui concerne 12 communes rurales. Cette démarche prépare l'amélioration de la gestion de la fréquentation, du confort d'accueil et le développement des mobilités douces, tout en préservant les paysages et patrimoines qui font la singularité du Jura. Le territoire dispose déjà d'un maillage d'itinéraires favorisant les balades et l'itinérance, permettant de relier villages, sites touristiques et espaces naturels. Ce réseau constitue un support solide pour la valorisation et le développement de la randonnée, du VTT et d'autres activités outdoor, tout en offrant une découverte du patrimoine paysager, culturel et environnemental local. Il pose ainsi les bases pour la mission qui vise à renforcer et structurer l'itinérance sur le territoire. OBJECTIF DU STAGE La mission se concentre sur le périmètre des 12 communes concernées par le futur Projet Grand Site de France (PGSF), et vise à développer une offre d'itinérance permanente, adaptée aux week-ends ou journées, en autonomie. Cette offre sera déclinable en différentes pratiques douces (VTT, cyclo, randonnée pédestre.), et valorisera les spécificités du territoire : patrimoine bâti et naturel, produits du terroir et savoir-faire locaux. Les étapes de la mission sont les suivantes : - Analyser l'offre de randonnée existante en collaboration avec les partenaires locaux (communes, département, offices de tourisme), les structures d'accueil et les acteurs associatifs. - Vérifier la faisabilité des boucles vertigineuses esquissées dans le programme d'actions du futur PGSF, voire proposer la création de nouveaux parcours afin de compléter l'offre actuelle, en tenant compte des cibles et objectifs du territoire : ressourcement, familles, sportifs, itinérance douce. o Réaliser un repérage terrain, o Travailler la cartographie. - Favoriser la cohérence des itinéraires avec les réseaux existants (GR59, Échappée jurassienne, Grand 8 équestre, site VTT FFC "Premier Plateau, entre Lacs et Vignobles", Via Cluny) et les aménagements de mobilité douce du territoire. - Identifier les points d'intérêt (prises de vue) et les services associés, dans le but de valoriser le patrimoine, les activités locales et les services aux pratiquants, et d'orienter la conception des parcours et supports de découverte pour répondre aux besoins et attentes des différents publics. Le stagiaire bénéficiera de l'appui des services Tourisme et Environnement de la Communauté de communes Bresse Haute Seille, ainsi que de l'Office de Tourisme Commerce et Artisanat JurAbsolu. Conditions Le stage s'adresse à des étudiant(e)s de niveau BAC +4/5 formation géographie, patrimoine, développement local et touristique, sport, valorisation territoriale. La mission est prévue pour une durée de 6 mois, avec une date de démarrage de la mission au cours du 1er semestre 2026. Gratification au taux horaire en vigueur. Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire. Permis B exigé. L'usage de véhicules de services sera privilégié. Le stage se déroulant en milieu rural, un véhicule personnel est également exigé pour à minima les trajets domicile-travail. Lieu de stage pour les heures de bureau : BLETTERANS (39140)
Le/la DGS, collaborateur direct du Président, pilote, coordonne et évalue l'action de l'administration communautaire et la mise en œuvre des politiques publiques locales. Pour ce faire il dirige les services de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d'action sociale (environ 200 agents) en les plaçant au service du projet des exécutifs des établissements publics. Il devra notamment animer un comité de direction composé de 4 directeurs et de plusieurs chargés de mission. Il veillera particulièrement à la mise en œuvre des documents cadres de la communauté de communes (projet de territoire, projet alimentaire de territoire, plan de paysage, divers programmes d'actions validés par les élus, ...), au maintien des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique, au respect d'un dialogue social de qualité avec l'ensemble des agents et enfin au bon fonctionnement de la gouvernance des deux établissements publics. Grand connaisseur du fonctionnement de l'administration territoriale française, il saura s'inscrire rapidement dans l'organisation technique et administrative de la communauté de communes, tout en proposant les mutations nécessaires au meilleur développement des politiques publiques de l'équipe exécutive. Son expérience lui servira pour bâtir avec efficacité, confiance et transparence une relation exigeante tant en interne (élus et salariés) qu'avec les partenaires extérieurs avec lesquels la CCBHS et le CIAS travaillent en étroite collaboration. MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE En collaboration directe avec le président et en étroite relation avec les vice-présidents, vous participerez à la vie institutionnelle de l'EPCI et veillerez au bon fonctionnement des services. Vous serez garant du pilotage et de la gestion administrative, technique et financière de la communauté de communes et du CIAS. A ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : - Conseiller le Président et les vice-présidents dans la mise en œuvre du projet politique et organisationnel de l'EPCI et les sensibiliser aux contraintes et risques de certaines propositions, - Piloter l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies - Assurer l'élaboration, la supervision, et l'exécution des budgets communautaires, - Préparer et assurer le bon déroulement des réunions du conseil communautaire, de la conférence des maires, et du Bureau communautaire - Valoriser la gestion des ressources financières, humaines, organisationnelles et matérielles - Assurer un rôle d'interface avec les partenaire externes, publics et privés, des établissements publics, et les partenaires privilégiés de la CCBHS tels que l'EPAGE Seille et affluents ou encore l'office de tourisme, de commerce et d'artisanat Jurabsolu, - Assurer la sécurisation des procédures ainsi que la veille juridique et réglementaire, - Veiller au respect de l'intérêt communautaire, à l'égalité d'accès aux services publics, à sa neutralité et impartialité, - Suivre plus particulièrement les grands projets de la communauté de communes avec les chargés de missions en poste, tels que o La mise en œuvre du PLUI o La mise en œuvre opérationnelle du Grand Site de France en projet o La réflexion sur le transfert des compétences eau potable et assainissement collectif
Nous recherchons une personne pour démarrer dès que possible. Contrat : CDD de 6 mois , possible longue mission, base de 12 heures par semaine. Possibilité d'évolution à 16h hebdomadaires. Travail les samedi et dimanche : entre 8H et 18H. Salaire horaire : 11,88 € Missions : Soins auprès des chiens et des chats. Entretien et nettoyage des box. Nettoyage du linge (panier, coussin.) avec utilisation de la machine à laver. Nourrissage, promenade des animaux. Manutention nécessaire pour la gestion des croquettes. Accueil et gestion des clients pour la dépose et reprise des animaux. Utilisation du logiciel interne pour les réservations et les contrats de pension. Divers travaux de petit bricolage Profil recherché : Ne pas avoir d'allergie et ne pas craindre les animaux. Bon relationnel. Passion et respect pour les animaux. Avoir obligatoirement un moyen de locomotion: Lieu de travail isolé Formation : Avant la prise de poste, une période d'immersion de 2 semaines est envisagée Vous êtes intéressé;e? Adressez nous vite votre CV!
Nous recherchons un maçon - maçonne et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Pose de bordures et pavés, évacuations des EP pour réalisation de cour en enrobé à chaud. Vous participerez également activement aux tâches de manœuvre sur le terrain en apportant votre aide aux équipes pour la réalisation des différents travaux.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de vos ambitions professionnelles, recherche pour l'un de ses clients : UN COUVREUR / BARDEUR (H/F) Chantiers de constructions métalliques Vos missions : - Vous intervenez sur des chantiers de charpente métallique, en hauteur et en équipe. Polyvalent(e), vous pouvez être amené(e) à réaliser des travaux de couverture, de bardage, de charpente ou d'étanchéité. Conditions proposées : - 40 heures par semaine - Horaires : 6h00 - 16h00 (variables selon les chantiers) - Taux horaire : de 12 € à 14 € brut, selon expérience et compétences - Avantages : primes repas, IFM et ICP - Mission de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation Votre environnement de travail : - Chantiers de charpente métallique, grands espaces, diversité des tâches, travail et concret au quotidien. Postulez en ligne et contactez-nous au plus vite. Caroline, Lucas et Camille
Nous recherchons un agent de nettoyage pour un chantier fixe sur BLETTERANS 1 ou 2 week-ends par mois Samedi : 6h00-10h Dimanche : 6h00 - 8h30
Spécialiste du recrutement dans les métiers du BTP, le Groupe INDIBAT recherche pour l'un de ses clients un électricien (h/f) sur BLETTERANS et alentours pour des missions de en neuf et en rénovation - auprès de particuliers, bonne présentation exigée. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Mise sous tension d'une installation électrique - Tirage de câbles - Raccordement électrique - Pose de cheminements - Câblage d'armoires - Pose de luminaires, interrupteurs, prises électriques - Câblage informatique - Changement ou réparation d'un élément ou ensemble défectueux - Diagnostiquer une panne.
L'institution ADLCA : L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution basée dans le Jura (39) et qui propose aux personnes souffrant de troubles des conduites addictives une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle. Composée de 195 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours à travers : un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) à Lons le Saunier, Arbois et Champagnole un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRA) de 40 lits un centre de formation et d'insertion professionnelle autour de 4 supports métiers dans le secteur du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration, du recyclage et de la mécanique un centre culturel Le poste de Médecin(H/F) : Au sein de l' ADLCA, de l'équipe médicale et paramédicale, le médecin s'inscrit dans la dynamique du projet d'établissement. Ses principales missions : - Prise en charge les problématiques addictives des patients - Organise avec l'équipe le suivis médical et paramédical des patients - Evaluation des situations somatiques et addictives de sa patientèle - Initie et met en œuvre les traitements de sevrage , les traitements de substitution (aux opiacés et nicotinique) - Pratique de l'éducation thérapeutique et transmets des informations médicales adaptées à la situation - Accompagnement des patients et leurs familles au besoin - Organiser la prise en charge dans le respect de la qualité et la sécurité des soins et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France Un diplôme en addictologie (DESC, Capacité, DU) serait un plus Le cas échéant, formation assurée par l'établissement pour un(e) médecin généraliste - Aptitudes relationnelles : écoute, concertation, empathie - Comprendre les missions et enjeux globaux de la structure, connaître les partenaires, les réseaux - Observer, écouter et analyser les situations - Adapter son positionnement professionnel aux situations rencontrées - Travail en bonne relation avec l'ensemble du corps médical et paramédicale - Maitriser les outils bureautiques et informatiques professionnels Poste à pourvoir dès que possible. CDI ou CDD à temps partiel de 20 à 80% Salaire brut mensuel en fonction du pourcentage du travail, de l'ancienneté + prime d'astreinte Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Statut : Cadre Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT
Temporis Louhans recrute pour son client à Chapelle-Saint-Sauveur ! Vous avez envie de prendre de la hauteur ? Ça tombe bien : nous cherchons un poseur de panneaux solaires et photovoltaïques. Vos atouts : - Habilitation travail en hauteur - Débutant accepté, mais motivation indispensable - Dynamisme, rigueur et courage sont vos meilleures armes Ce que nous offrons : - Une mission d’au minimum 15 jours, avec possibilité de prolongation - Une rémunération adaptée à vos compétences et savoir-faire - Une belle opportunité de mettre les mains dans l’énergie verte Vous êtes prêt à relever le défi ? Contactez vite Temporis Louhans et rejoignez une équipe qui a le soleil dans le viseur ! Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l’agence. Lucas Caroline et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une dizaine de professionnel(le)s de : · Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. · Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. · Évaluer les actions menées. · Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. · Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. · Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. · Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Compétences du poste : -Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, -Analyser la situation et les besoins de la personne, -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, -Orienter une personne vers des partenaires relais, -Renseigner un public, des usagers. Qualités professionnelles : -Réactivité, esprit d'initiative, -Sens de la communication, qualités relationnelles et rédactionnelles, -Travail en équipe. -Analyser la situation et les besoins de la personne, -Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, -Orienter une personne vers des partenaires relais, -Renseigner un public, des usagers.
Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie Multisite, vous intervenez en itinérance dans des maisons partagées de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe.Secteur: Chaumergy, Le Deschaux et Hauteroche Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : ✅ Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. ✅ Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. ✅ Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.
À propos du poste Réaliser l'assemblage, le soudage et la mise en forme des éléments métalliques (barres, treillis, cadres) destinés à la fabrication d'armatures pour le béton armé, conformément aux plans et normes de qualité et de sécurité. Responsabilités * Lire et interpréter les plans, schémas et fiches techniques de fabrication d'armatures. * Préparer les pièces à souder : positionnement, alignement, découpe, meulage et pointage. * Effectuer les soudures de façon semi-automatique par points sur armatures (acierie) * Contrôler la conformité des assemblages (visuel, gabarits, cotes). * Entretenir le poste de soudage, les outils et le matériel de levage. * Participer au stockage, au repérage et à la manutention des armatures finies. * Respecter strictement les consignes de sécurité, les EPI et les règles d'hygiène de l'atelier. Profil recherché - Formation : CAP/BEP/Bac pro en soudure, chaudronnerie, métallerie ou équivalent · Expérience : 1 à 3 ans souhaitée dans la soudure ou la fabrication d'armatures · Rigueur, précision et sens du détail · Esprit d'équipe et respect des consignes · Respect des délais et du rythme de production - Rémunération selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Partnaire recrutement BFC recherche pour l'un de ses clients, entreprise familiale et conviviale d'une dizaine de salariés, un bardeur (H/F) dans le cadre d'un CDI.Sous la responsabilité du chef de chantier ou conducteur de travaux, vos principales missions consisterontbr />- Lecture de plans de construction - Levage et démontage panneaux, poutres ou bardages - Pose de bardage métallique, bois ou composite- Respect des consignes de sécurité - Assemblage et alignement des composants - Coordination et travail avec autres corps d'état (maçons, métalliers, couvreurs...)- Maintenance/réparation de l'existantRémunération : Entre 13 et 16 EUR de l'heure39H / semaine Possibilité d'évolution sur un poste de chef d'équipe par la suite
RESPONSABILITÉS : Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette...) PROFIL RECHERCHÉ : Poste en CDI Temps plein / Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Poste accessible sans diplôme, avec ou sans expérience. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans. Vous souhaitez avoir un emploi qui a du sens ? Alors rejoignez-nous ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Avec nos 2 700 associations ADMR présentes dans toute la France vous trouverez une association proche de chez vous.
Description du poste : Partnaire recrutement BFC recherche pour l'un de ses clients, entreprise familiale et conviviale d'une dizaine de salariés, un bardeur (H/F) dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du chef de chantier ou conducteur de travaux, vos principales missions consisteront à : - Lecture de plans de construction - Levage et démontage panneaux, poutres ou bardages - Pose de bardage métallique, bois ou composite - Respect des consignes de sécurité - Assemblage et alignement des composants - Coordination et travail avec autres corps d'état (maçons, métalliers, couvreurs...) - Maintenance/réparation de l'existant Rémunération : Entre 13 et 16 EUR de l'heure 39H / semaine Possibilité d'évolution sur un poste de chef d'équipe par la suite Description du profil : Vous disposez d'une première expérience en tant que bardeur réussie de minimum 2 ans. Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité. Caces nacelle ou formation hauteur à jour appréciés Comme le poste implique des déplacements sur différents chantiers, le permis B est exigé Vous vous retrouvez dans cette description ? Postulez sans plus attendre ! Primes de trajet et transport selon barème Prime de panier
Description du poste : Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie Secteur Bletterans (H/F) Vous serez chargé de réaliser l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la validation de la DSN et des comptes comptables liés au personnel. Vous assurerez également la gestion administrative des formations, de l'identification des besoins au bilan annuel, en veillant à la tenue des historiques par salarié et par thématique, ainsi qu'au suivi des autorisations de conduite et des différentes habilitations. Votre rôle inclura le suivi des visites médicales, l'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH, la gestion des dossiers d'arrêts maladie avec le suivi des IJSS et de la prévoyance, ainsi que la participation au recrutement des salariés non-cadres. Vous contribuerez également à l'organisation des événements internes tels que les vœux ou les remises de médailles, et prendrez en charge les réservations liées aux déplacements professionnels (voitures, hôtels, avions, trains). Enfin, vous assurerez la coordination avec les prestataires externes et la saisie des informations de production. Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, avec au moins une première expérience réalisée en stage ou en alternance. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative et en ressources humaines, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une connaissance en paie est également attendue. Le poste est proposé à 80 %, du lundi au jeudi, sur les horaires 08h00?12h00 et 13h30?16h30. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV (en PDF). Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN COUVREUR / BARDEUR (H/F) – CHANTIERS DE CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES Votre mission : Vous interviendrez sur des chantiers de charpentes métalliques, en hauteur et en équipe. Polyvalent, vous pouvez être amené à réaliser des travaux de couverture, bardage, charpente ou étanchéité. Conditions proposées : - 40 heures par semaine - Horaires : 6h00 – 16h00 (variables selon chantier) - Taux horaire : de 12 € à 14 € brut selon expérience et compétences - Avantages : primes repas + IFM + ICP - Mission de plusieurs semaines avec possibilité de prolongation Votre terrain de jeu : - Charpente métallique, grands espaces, diversité des tâches, action et concret au quotidien. Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Caroline, Lucas et Camille
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser la maintenance et l'entretien préventif des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques sur des broyeurs à cylindre, malaxeurs, distributeurs et convoyeurs - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Dépanner et réaliser les essais des matériels et des équipements mécaniques - Reporter les interventions dans la GMAO - Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels - Approvisionner et gérer le stock de matériel relevant de son domaine de compétence - Diagnostiquer une panne/un dysfonctionnement sur un équipement, imagine ou conçoit des solutions d'améliorations du fonctionnement - Effectuer la consignation des équipements pour lui et pour les autres, dans le respect de la procédure Semaine 4 jours PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Emploi Médecin généraliste H/F - Les Pavillons-sous-Bois 93 Nous recherchons un médecin généraliste H/F en salariat pour rejoindre une structure située aux Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), dans le cadre d'un contrat à temps plein ou temps partiel . Description et missions Vous exercerez au sein d'un établissement moderne et bien équipé, offrant un cadre de travail structuré et organisé. Vous bénéficierez d'un accompagnement administratif permettant de vous concentrer pleinement sur votre activité médicale . ADN de la structure En tant que médecin généraliste , vous intégrerez une structure de qualité : - Entité fonctionnelle et organisée - Box de consultation de 15 m² - Consultations sur rendez-vous, gérées par un secrétariat - Établissement ouvert du lundi au samedi, de 9h à 19h - Activité en secteur 1 Rémunération Rémunération attractive entre 45 et 50 % brut du chiffre d'affaires. Avantages - Minimum garanti à négocier - Environnement de travail stable et bien organisé - Parking privé gratuit - Facilité d'accès aux transports en commun Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l'Union Européenne: Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : 07 44 71 65 08 Référence de l'annonce : 9731 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Description du profil : Profils recherchés : Médecin généraliste H/F titulaire d'un doctorat de médecine générale en France, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.
Nous recherchons une personne polyvalente et motivée pour rejoindre notre exploitation agricole. Vos principales missions seront : Soins et surveillance du bétail : Prendre soin d'un troupeau d'environ 25 vaches allaitantes et 50 taurillons. Conduite et entretien du matériel : Assurer la conduite et l'entretien du matériel agricole dédié à la partie céréales. Mécanique agricole : Un intérêt pour apprendre les bases de la mécanique agricole serait un plus. Profil recherché : Expérience en élevage et/ou en cultures céréalières. Connaissance des soins aux animaux et de la surveillance des troupeaux. Capacité à conduire et entretenir du matériel agricole. Et bien évidement Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous êtes partant(e) pour apprendre la mécanique agricole ? Alors, venez me rencontrer et/ou postuler ICI !
PATEU ROBERT est spécialisée dans la restauration des monuments historiques prestigieux, comme la Citadelle de Besançon, et du patrimoine bâti des particuliers, entreprises, collectivités locales et territoriales. Elle oeuvre dans le domaine de la charpente, couverture, zinguerie, maçonnerie, taille de pierre et intervient dans le neuf ou en rénovation. Vous souhaitez oeuvrer et apporter vos compétences dans le domaine de la maçonnerie ? Nous recrutons pour nos chantiers des Maçons F/H. Rattaché.e au chef de d'équipe, vous participerez à la construction de nos réalisations et pourrez évoluer au fur et à mesure de vos expériences et de vos formations. Si vous souhaitez vous immerger au sein d'un chantier pour développer votre savoir-faire en rejoignant une entreprise à taille humaine ayant à coeur de mettre l'homme au centre de son organisation, alors rejoignez-nous ! Vos missions : La réalisation d'ouvrages, en pierre de taille, en maçonnerie de moellons, ou en maçonnerie traditionnelle La réalisation d'enduits traditionnels à la chaux La réparation de pierres et le confortement de structures Le montage d'échafaudage et la réalisation d'étaiements en bois Périmètre d'intervention : Ruffey sur Seille Motivé.e pour nous rejoindre, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de compagnon en qualité de maçon. Le respect des règles de sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l'environnement. Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e par le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives, de polyvalence et d'autonomie. Vous bénéficierez de conditions attrayantes et des avantages propres aux sociétés du Groupe VINCI. Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ? NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante,, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur. Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER.
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires...
Offre d'emploi : Adjoint(e) Chef de Bloc Opératoire - H/F Localisation : Saône-et-Loire (71) - Bourgogne-Franche-Comté Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Chef de Bloc en CDI , à pourvoir dès que possible . L'établissement, doté d'un plateau technique moderne incluant un robot chirurgical de pointe, regroupe de nombreux médecins spécialistes et collaborateurs. Il couvre plusieurs spécialités médicales et chirurgicales, offrant aux patients une récupération plus rapide, moins de cicatrices et de douleurs post-opératoires, ainsi qu'une réduction de la durée du séjour. Vos missions principales Rattaché(e) à la Cheffe de Bloc, vous participerez activement à la gestion et à l'organisation du bloc opératoire : - Organiser et réguler l'activité quotidienne du bloc en collaboration avec le chef de bloc. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Suivre les formations du personnel et encourager l'autonomie et la responsabilisation des équipes. - Appuyer la fonction managériale : planification des ressources, optimisation des moyens, gestion des absences. - Identifier et remonter les difficultés rencontrées, tout en veillant à l'application des procédures. - Assurer des missions d'IDE au bloc opératoire selon les besoins (remplacements, formations.). - Remplacer le chef de bloc en son absence. - Participer à des missions transversales en lien avec vos compétences. Conditions de travail : - CDI, temps plein - Cadre au forfait jours (15 RTT/an) - Rémunération selon profil et expérience - Prime à l'embauche : 2 000 € brut (sous conditions) Avantages sociaux : - Restauration sur place - Mutuelle - CSE - Participation Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) en soins infirmiers (IDE), avec idéalement le diplôme d'IBODE, et inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers. Une expérience d'au moins cinq ans en bloc opératoire est indispensable, et une expérience en management sera un atout. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que votre adaptabilité et votre réactivité, font de vous un(e) collaborateur(trice) de qualité. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un environnement collaboratif et dynamique. La connaissance du secteur de l'hospitalisation privée constitue un avantage significatif. Référence d'annonce : 2515091512 Cadre de vie : Cadre de vie agréable alliant tranquillité, nature et dynamisme urbain Accessibilité : À 1h40 de Paris en TGV,
REJOIGNEZ AZAÉ DOLE ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de authume (39), franche comte, france. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pourEntretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger
Pharmacien Hospitalier adjoint en Section H - (H/F) - Clinique / Lieu : Saône et Loire (71) / Contrat : CDI, temps plein / Rémunération : selon profil et expérience / Réf. : 2528111661 Pourquoi ce poste est unique ? Vous êtes pharmacien hospitalier et souhaitez intégrer un établissement dynamique, où la qualité des soins est au cœur des priorités ? Notre client recherche un Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F) pour renforcer son équipe et contribuer activement à l'excellence des pratiques pharmaceutiques. En tant que Pharmacien Adjoint, vous jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des processus pharmaceutiques de l'établissement. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : - Gestion de l'URCC et Assurance Qualité Vous supervisez l'Unité de Reconstitution Centralisée des Cytostatiques , en veillant au strict respect des normes et procédures qualité en vigueur. - Encadrement et Sécurisation des Processus Vous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions informatisées , la gestion rigoureuse des stupéfiants , ainsi que le suivi des actions préventives et correctives . Vous élaborez et suivez également les tableaux de bord d'activité et de non-conformités pour garantir l'excellence opérationnelle. - Communication et Suivi des Essais Cliniques Vous diffusez les bonnes pratiques d'usage des produits pharmaceutiques , participez aux essais cliniques et assurez le suivi des protocoles en vigueur. - Engagement Qualité et Sécurité Vous contribuez à la veille sanitaire et à la mise en œuvre des actions associées, tout en participant activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité . - Responsabilités Managériales et Opérationnelles Vous assistez le Pharmacien Gérant , assurez son remplacement en son absence et encadrez une équipe de 4 préparateurs en pharmacie , garantissant ainsi le bon fonctionnement de l'unité au quotidien. Conditions de travail : Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre Rémunération : À définir selon l'expérience et les qualifications Avantages : Mutuelle d'entreprise Plan d'épargne groupe Accès à des formations professionnelles pour le développement des compétences Profil recherché : - DES de pharmacie hospitalière et des collectivités - Inscription obligatoire à la section H de l'Ordre des Pharmaciens - Une expérience dans l'hospitalisation privée (FHP) et une connaissance de la chimiothérapie sont souhaitées - Qualités requises : esprit d'équipe, écoute et attention à l'autre Référence de l'annonce : 2528111661 : Gare TGV Coeur de la Bourgogne Région Viticole
Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute un Chauffeur SPL (H/F) (+caces grue est un plus mais pas obligatoire) pour une entreprise de TP à fontainebrux. Entreprise à taille humaine avec un esprit familial. Mission intérimaire à pourvoir dès que possible sur le long terme. Taux horaires entre 12 et 13,5€/h en fonction du nombre d'année d'expérience. 12€50 de panier repas par jour. Votre mission : -Entretien du véhicule ; -Alimenter les chantiers aux alentours de Lons ; -Aider sur chantier si besoin ; -Respecter le code de la route. Votre profil : -Vous disposez d'une première expérience professionnelle similaire réussi ; -Descendre du camion et aider sur chantier ne vous dérange pas ; Nous vous proposons : -Une mission intérimaire pour à pourvoir dès que possible ; -Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familial ; -Taux horaires entre 12 et 13,5€/h en fonction du nombre d'année d'expérience ; -12€50 de panier repas par jour. Cette offre vous intéresse? N'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) ; - Mutuelle et Prévoyance ; - Aide au logement ; - Prêts bancaires ; - Formation ; - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) ; - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
