Consulter les offres d'emploi dans la ville de Château-sur-Epte située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Château-sur-Epte. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - VEXIN SUR EPTE, 95 - BRAY ET LU, 27 - AUTHEVERNES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - assister le praticien au fauteuil - stériliser les instruments - accueillir et renseigner les patients Votre proactivité et motivation seront les qualités requises 3 jours de repos par semaine
SERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet à partir du 01 Mars 2026 un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Bray-et-Lû (95710). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 140 (1965,78€ brut mensuel). Horaire en semaine : 18H00 à 6H00 Horaire week-end : H24 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations Nous recrutons sur tous le département de l'Eure! Ce poste s'adresse à des négociateurs immobiliers indépendants ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite !
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Tourny ? Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Missions principales (Aide-ménagère) : Entretien courant du logement (poussière, sols, surfaces) Entretien du linge (lavage, repassage, pliage) Missions complémentaires (Garde d'enfants à domicile) : Accompagner les enfants de l'école ou de la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage.) Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 ETREPAGNY et de ses collaborateurs, sur le secteur de Tourny Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Dans le cadre d'une volonté associative d'accompagner des jeunes et enfants, le.la titulaire de l'emploi coordonne, innove, anime le projet jeunes et enfants de l'association Moulin de Pont de Rû afin de garantir un accompagnement de qualité et cohérent sur le territoire dans le respect des conditions, délais et coûts inhérents à la structure. Le.La coordinateur.rice parcours jeunes et enfants exercera ou sera susceptible d'exercer les fonctions suivantes : 1/ Parcours Jeunes et enfants a/ En amont du séjour - Planification annuelle des séjours : 9 séjours jeunes et 3 séjours enfants - Planification du contenu des séjours, de l'encadrement des séjours et du transport des bénéficiaires - Saisie des sessions de formation sur Dokélio, - Planification des réunions d'informations collectives pour mobiliser/informer les jeunes et des entretiens individuels avant séjour selon le public - Vérification des inscriptions et de la possession de toutes les informations et documents nécessaires - Transmission des informations aux équipes séjours - Recrutement du personnel d'encadrement des séjours b/ Pendant le séjour - Réunion d'équipe de préparation, de lancement et de clôture et en cas de problème pendant le séjour - Prise de contact avec les bénéficiaires - Soutien de l'équipe encadrante, régulation ou remplacement si nécessaire - Astreinte de nuit c/ Suivi Post Séjour - Suivi des bénéficiaires auprès des structures prescriptrices - Etre garante de la conformité du projet auprès des financeurs - Présence aux rencontres avec les partenaires - Vérification de la mise en place du protocole et des démarches d'indemnisation pour les jeunes avec les prescripteurs 2/ Rédaction de livrables - Elaboration des supports avec le.la responsable de communication - Elaboration du dossier de suivi des jeunes et sauvegarde de fichiers. Elaboration des questionnaires de suivi, de satisfaction, d'inscription - Rédaction des rapports d'activité (selon la périodicité choisie) - Elaboration/mise à jour de protocoles en cas d'urgence (danger immédiat, absence d'un encadrant, urgence médicale, accompagnement de mineur) 3/ Recherche et reporting des financements - Répondre aux AAP avec le.la responsable des AAP - Entretenir le lien avec les financeurs (participation ou organisation de copils projets jeunes) - Saisir des reportings sur les outils collecteurs des fi nanceurs durant le projet (SAFIR.) - Saisie des jeunes pour la demande de financement des jeunes via ASP - Relecture des comptes rendus financiers - Suivre l'état des dépenses des projets 4/ Gestion de projet - Réflexions stratégiques sur l'élaboration du projet - Construction du projet dans une projection d'innovation - Animer un réseau de partenaires - Veiller aux normes RGPD 5/ Gestion d'équipe - Gestion du planning de congés et des heures supplémentaires en accord avec le Comité de direction - Animation des réunions d'équipe du projet - Communication de la vision globale du projet et de la stratégie validée par le comité de direction - Assurer le management de l'équipe tant sur le plan collectif (cohésion) que sur le plan individuel (engagement et motivation de chacun) 6/ Vie associative - Respecter et faire respecter les règles de sécurité - Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles transverses - Participer aux réunions / journées équipe moulin/ groupes de travail - Faciliter la vie collective - Soutenir les équipes - Soutenir les évènements au Moulin
Missions principales - Le Commis de cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine. - Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats - Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes - Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine - Participe à la réception et au stockage des marchandises - Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Peut aider à la mise en place des plats pour le service Rejoindre Le Moulin de Fourges, c'est intégrer une famille où chacun a son rôle à jouer. Vous travaillerez en coupure, du mercredi au dimanche, avec deux jours de repos consécutifs pour vous ressourcer et profiter des lieux que vous aimez.
Envie de rejoindre un lieu chargé d'histoire, au cœur d'une nature préservée, où authenticité et convivialité se mêlent pour offrir à chaque client un moment unique ? Le Moulin de Fourges, avec son charme bucolique au bord de l'Epte, est un véritable havre de paix. En tant que Commis de salle (H/F), vous aurez l'opportunité de participer à cette aventure, dans un restaurant où la simplicité du service reflète la richesse de notre terroir. Ici, chaque geste a du sens et chaque détail compte pour offrir à nos convives une expérience authentique. Vos missions ? Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation d'un bar. - Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné - Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène - Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre - Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité - Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée - Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur Ce que nous vous offrons : Rejoindre Le Moulin de Fourges, c'est intégrer une famille où chacun a son rôle à jouer. Vous travaillerez en coupure, du mercredi au dimanche, avec deux jours de repos consécutifs pour vous ressourcer et profiter des lieux que vous aimez.
Votre rôle : En tant que Commis Runner (H/F),. Vous êtes l'âme de notre service en salle, celui qui accueille nos clients avec ce sourire chaleureux qui donne immédiatement l'impression d'être « à la maison ». Vous les guidez à travers notre menu, en leur parlant avec passion des plats savoureux concoctés par notre brigade en cuisine. Et tout au long de leur repas, vous veillez à ce que chaque moment soit une véritable fête des sens. Les missions principales d'un commis de salle / runner incluent : -Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service - Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour - Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant - Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle - Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle - Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois Rejoindre Le Moulin de Fourges, c'est intégrer une famille où chacun a son rôle à jouer. Vous travaillerez en coupure, du mercredi au dimanche, avec deux jours de repos consécutifs pour vous ressourcer et profiter des lieux que vous aimez.
Poste : Adjoint(e) Responsable du rayon Marché aux fleurs plantes annuelles et plantes potagères Sous la responsabilité de la Responsable du rayon Marché aux fleurs, l'adjoint(e) participe activement à la gestion, à l'animation et au développement du rayon, dans un objectif de performance économique, de qualité d'offre et de satisfaction client. Il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires et de la marge, en assurant la bonne mise en œuvre des opérations commerciales et promotionnelles, la tenue irréprochable du rayon et la valorisation de l'offre végétale. Il/elle anticipe et organise les temps forts commerciaux (choix des gammes, nature des opérations, calendrier), dans le respect de la stratégie du magasin. Il/elle participe à la gestion de l'assortiment, des stocks et des approvisionnements, en veillant à l'adéquation de l'offre avec les besoins de la clientèle. Il/elle suit et analyse les indicateurs de performance de son secteur (chiffre d'affaires, marges, niveaux et qualité des stocks, taux de démarque), met en œuvre des actions correctives et contribue à l'organisation des inventaires et à la lutte contre la démarque. L'adjoint(e) assure une veille concurrentielle locale, identifie les acteurs concurrents et analyse leur impact sur l'activité du rayon afin de proposer des plans d'action adaptés. Il/elle entretient des relations professionnelles avec les fournisseurs et gère les litiges liés à son secteur. Garant(e) de la qualité de l'accueil, du conseil et du service client, il/elle veille à offrir une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. Il/elle s'assure de la bonne présentation du rayon, de sa mise en ambiance et du merchandising des produits, selon les préconisations définies. Sur le plan humain, il/elle participe à l'animation et à la motivation de l'équipe, accompagne les collaborateurs au quotidien et favorise la transmission des connaissances. Curieux(se) et impliqué(e), il/elle développe en permanence ses compétences techniques et commerciales et contribue au développement des équipes. Il/elle rend compte régulièrement à son/sa Responsable, l'informe des dysfonctionnements éventuels et formule des préconisations visant à améliorer l'organisation et les performances du rayon.
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur de Bray-et-Lû (95) un(e) Conducteur(trice) d'équipements de production. Vous aurez pour mission : - Approvisionner et/ou préparer la matière, produits consommables et les équipements de production / process - Régler les équipements de production ou réguler le process à partir de modes opératoires identifiés - Démarrer / arrêter / conduire les équipements de production / process en respectant les consignes et instructions - Appliquer les modes opératoires identifiés liés à son activité - Contrôler la qualité de sa production et/ou réaliser des analyses - Identifier et alerter en cas de dysfonctionnement et mode dégradé - Appliquer les consignes de sécurité et environnement liées à son poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO sans expérience ou un CAP avec une première expérience sur un poste similaire. Poste en 2*8 Taux horaire : 12,24 EUR + primes Vous êtes titulaire d'un BAC PRO sans expérience ou un CAP avec une première expérience sur un poste similaire. Poste en 2*8 Taux horaire : 12,24 EUR + primes
Les missions du poste Négoce de matériaux de construction, nous proposons des produits de couverture et de rénovation énergétique de haute qualité. Orientée vers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle, notre équipe s'engage à fournir des solutions adaptées aux besoins de nos clients. MVR Matériaux dans le cadre de notre croissance, recherche un(e) Commercial(e) Iinérant(e) Chasseur(se), motivé(e) par le développement d'opportunités commerciales et prêt(e) à relever les défis d'un marché compétitif dans le secteur de la couverture. Description du poste : En tant que Commercial Couverture, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre marché. À l'affût de toutes les opportunités, vous serez responsable du développement commercial, en ciblant activement de nouveaux clients pour élargir notre portefeuille et contribuer à la croissance de l'entreprise. Doté(e) d'un fort esprit de prospection et orienté(e) vers les résultats, vous identifierez et engagerez des clients potentiels, tout en fidélisant notre clientèle actuelle. En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) pour nos clients, vous répondrez à leurs besoins en matière de couverture, de rénovation et d'étanchéité, en leur proposant des solutions sur-mesure qui répondent à leurs attentes en termes de qualité et de durabilité. Le profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement commercial, idéalement avec une expérience solide dans le secteur de la couverture ou du bâtiment. Animé(e) par la conquête de nouveaux marchés, vous savez repérer les opportunités et les transformer en contrats concrets, tout en assurant la fidélisation d'une clientèle existante. Vos principales missions seront de : Développer et gérer un portefeuille de clients : vous serez en charge de la prospection pour accroître notre clientèle et de la fidélisation des clients actuels. Identifier les besoins des clients en couverture, rénovation et étanchéité, et leur proposer des solutions personnalisées. Effectuer des visites commerciales et techniques sur les chantiers pour évaluer les besoins et conseiller efficacement. Élaborer des offres commerciales et des devis, en collaboration avec notre service technique, et assurer un suivi rigoureux pour maximiser le taux de transformation. Relancer et finaliser les propositions commerciales afin d'atteindre, voire de dépasser, les objectifs de vente. Compétences requises : Excellentes compétences en négociation et orientation client pour établir une relation de confiance et valoriser nos services. Capacité à saisir rapidement les opportunités et à faire preuve de réactivité et de proactivité dans un environnement dynamique. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative pour organiser votre activité commerciale et atteindre les objectifs fixés. Si vous êtes un(e) commercial(e) chasseur(se) motivé(e) et prêt(e) à contribuer activement à notre succès, rejoignez nous et participez à notre développement sur un marché porteur !
Évoluez dans une entreprise tournée vers l'humain, où l'on valorise vos compétences. Notre responsable des ventes fut un temps notre apprenti ! Prenez plaisir à accompagner des projets dans un environnement où la collaboration et l'entraide sont quotidiennes. Développez vos compétences au cœur d'un secteur porteur et essentiel. Négoce de matériaux de construction, nous proposons des produits pour des travaux destinés à des projets de construction exigeants. Orientée vers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle, notre équipe s'engage à offrir des solutions fiables et personnalisées. MVR Matériaux dans le cadre de son expansion, recherche un(e) Commercial(e) Itinérant(e) Chasseur(se), motivé(e) par le challenge de développer le business au niveau national pour l'ensemble de notre groupe. Ce poste clé s'adresse à un(e) professionnel(le) performant(e) et orienté(e) résultat, capable de se démarquer dans un marché étendu et compétitif. Description du poste : En tant que Commercial Itinérant, vous serez le moteur du développement de notre portefeuille clients sur le marché des matériaux de gros œuvre et d'isolation. À l'affût des opportunités, vous prendrez une part active dans l'expansion du chiffre d'affaires de l'entreprise par une approche proactive et une excellente capacité à négocier et finaliser les contrats. Responsabilités principales : Développement et gestion du portefeuille clients : Vous aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients tout en fidélisant les comptes clés du groupe. Analyse des besoins et solutions techniques, en apportant des conseils techniques et en proposant des produits adaptées aux spécificités de chaque chantier. Effectuer des visites commerciales et techniques sur les chantiers pour évaluer les projets, comprendre les contraintes et anticiper les besoins. Élaborer des offres et des devis en collaboration avec le service technique, et assurer un suivi efficace pour maximiser le taux de transformation. Relancer et finaliser les propositions commerciales pour atteindre, voire dépasser les objectifs de vente fixés. Le profil recherché Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur du gros œuvre, de l'isolation ou des matériaux de construction. Excellentes compétences en négociation et orientation client, avec une capacité éprouvée à construire des relations de confiance et à maximiser les opportunités. Esprit chasseur et proactif, capable de s'adapter rapidement aux exigences d'un marché concurrentiel et de transformer les leads en résultats concrets. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative, essentiels pour organiser votre activité commerciale et atteindre des objectifs élevés. Mobilité et flexibilité pour couvrir une zone géographique large et saisir les opportunités au niveau national. Infos complémentaires - Un CDI avec un fixe et des commissions motivantes en fonction des performances - Véhicule de service - PC Portable - Téléphone - Mutuelle, prévoyance - Primes vacances - RTT
Nous recherchons auxiliaire de vie H/F afin d'aider une personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions : Aider à la toilette Aider à la préparation et à la prise des repas Aider aux travaux ménagers Vous travaillez 5 jours/semaine et en coupure: de 09h00 à 13h00, puis de 15h30 à 17h00 puis 19h00 à 20h30 Le poste est à pourvoir immédiatement. Le diplôme d'assitante de vie ou d'aide soignant serait apprécié. Rémunération par CESU (Chèque Emploi Service Universel)
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), et en collaboration, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie, pour préserver ou restaurer l'autonomie, le bien être, la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention. Connaître les techniques de soins d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles, les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques. PROFIL : Vous possédez un diplôme professionnel d'aide-soignant(e). Vos qualités d'écoute et relationnelles vous caractérisent. Vous faites preuve d'implication et d'autonomie. Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la tenue du dossier de soin. S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins, 16 IDE, 26 AS, personnels de rééducation (kinésithérapeutes, enseignants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, neuropsychologue, etc.) - Vous participez au déploiement du projet médical de l'établissement (Déploiement de l'hôpital de jour, consultations spécialisées, démarche Snoezelen sur les thérapies non médicamenteuses, soins palliatifs, .) - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée (journées en doublure) et d'un plan de développement des compétences personnalisé. - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Rémunération attractive à partir de 1800€ net/mois - Rémunération sur 14 mois - Reprise de l'ancienneté à 100% - Indemnités de dimanches et jours fériés - Prime annuelle d'intéressement - Système annuel de progression salariale (points de compétences) - Accompagnement professionnel au travers de la formation continue - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, DE Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles.
Envie de donner du sens à votre quotidien en aidant les autres ? Accompagnez nos bénéficiaires dans les gestes du quotidien et partagez avec eux des moments précieux. Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie ! Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap à Tourny et alentours. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Assistante de vie à domicile, Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie, en particulier aide à la toilette Aide au lever et au coucher Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagner la personne dans ses sorties en toute sécurité, courses Ménage et repassage Effectuer des tâches administratives simples Accompagner et stimuler dans la vie sociale et relationnelle Nous pouvons aussi proposer des transports accompagnements pour des personnes dépendants ou du transport scolaire, en véhicule de société. Majorations du taux horaire : +25% le dimanche et jours fériés, +10% samedi ou après 20h. Une qualification, oui, mais surtout des qualités humaines ! Si vous avez la juste attitude, la bienveillance, la patience, l'intelligence du service, mais pas encore les formations, nous vous accompagnerons, nous vous formerons ! une formation sera mise en place à compter du 27 janvier Conditions d'activité et organisation du travail : Possibilité d'horaires de travail choisis Vos indisponibilités seront prévues dans le contrat de travail, et il ne pourra alors pas vous être reproché si vous n'acceptez pas une mission en dehors des horaires convenus ensemble. C'est une garantie pour vous, et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est possible d'organiser des plannings seulement en journée (par exemple entre 9h et 16h), mais il y aura plus de ménage, ou ce sera plus long pour augmenter le temps de travail. Dans certains cas, ou avec l'ancienneté, nous pouvons fournir un véhicule de société. Nous proposons aussi une aide pour les déplacements à vélo ou transports en commun. Une bonne mutuelle vous sera proposée, pour vous seulement ou pour toute la famille, financée à 50% par l'entreprise.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? SODIFLUX, équipement et produit pour l'électronique pour une clientèle B t B. Vous rejoindrez notre équipe de 4 personnes et vous serez en équipe avec 2x technico-commerciaux. Notre terrain de jeu : l'Électronique pour l'aéronautique, le spatial, le ferroviaire, les produits industriels .. Vos missions seront les suivantes : -Accueil clients (téléphone et présentiel) -Conseil, analyse des besoins et vente (devis, intéressement sur ventes) -SAV téléphonique : diagnostic, conseils, devis de réparation -Installation et mise en service d'équipements en France -Rédaction de procédures et documentation technique -Déplacements ponctuels et prospection commerciale
MISSIONS : - Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation fixés, en collaboration avec l'équipe médicale, selon le projet de ré-autonomisation du patient. - Vous êtes un acteur de soins de rééducation pour maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients - Vous choisissez les techniques et planifiez les séances en prenant en compte la globalité du plan de soins, les activités et la capacité des patients. - Vous réalisez des bilans et évaluez les évolutions des personnes hospitalisées et corrigez le programme thérapeutique en fonction des résultats -Vous contribuez activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité Compétences techniques : - Elaborer un programme, un projet thérapeutique d'intervention du patient, dans son domaine de spécialité - Adapter sa pratique professionnelle à la situation rencontrée - Identifier les signes et caractéristiques de comportements maltraitants - Apporter sa contribution au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute. Vos qualités d'écoute, relationnelles et de travail en équipe sont reconnues par vos supérieurs et vos pairs. Vous êtes dynamique et vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Rémunération attractive à partir de 2200€ net/mois. -Rémunération sur 14 mois - Reprise de l'ancienneté à 100%. - Prime annuelle d'intéressement. - Système annuel de progression salariale (points de compétences). - Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, ). - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles). - Autres avantages ( prime de crèche, participation mutuelle etc...) - Poste compatible avec le maintien d'une activité libérale si souhaité Temps partiel possible selon vos disponibilités
Missions/Activités Sous la responsabilité de l'encadrement soignant, composé de deux infirmières coordinatrices, vous aurez en charge les missions suivantes : - Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient - Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels - Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique - Assurer la préparation et distribution des médicaments. - Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement : - Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients - Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles Compétences Compétences techniques : - Participer aux activités de soins et d'hygiène assurées au patient - Appliquer les protocoles et procédures en place au sein du CSMR L'Hostréa Savoir être : - Autonomie - Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe - Sens de l'organisation Profil Vous possédez un diplôme d'état d'infirmier. Vos qualités d'écoute, relationnelles et de travail en équipe sont reconnues par vos supérieurs et vos pairs. Vous êtes dynamique et vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Etre infirmier(e) à l'Hostréa c'est : S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 médecins, 16 IDE, 26 AS, personnels de rééducation (kinésithérapeutes, éducateurs APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diététicienne etc.) - Vous participez au déploiement du projet médical de l'établissement (développement HDJ, consultations spécialisées) - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée (journées en doublon) et d'un plan de développement des compétences personnalisé. - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération attractive à partir de 2300€ net/mois - Reprise de l'ancienneté à 100% - Prime annuelle d'intéressement - Système annuel de progression salariale (points de compétences) - Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, .) - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) - Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle etc.)
Votre rôle : En tant que Chef de Rang (H/F), vous êtes bien plus qu'un simple serveur. Vous êtes l'âme de notre service en salle, celui qui accueille nos clients avec ce sourire chaleureux qui donne immédiatement l'impression d'être « à la maison ». Vous les guidez à travers notre menu, en leur parlant avec passion des plats savoureux concoctés par notre brigade en cuisine. Et tout au long de leur repas, vous veillez à ce que chaque moment soit une véritable fête des sens. Ce que nous attendons de vous : - Vous avez déjà une belle expérience dans le service, peut-être dans un lieu comme celui-ci, peut-être ailleurs. Peu importe, tant que vous avez cette flamme pour le contact humain et le souci du détail. - Un CAP de service en poche, mais surtout, un amour pour la gastronomie et l'envie de partager cette passion. - Vous êtes organisé, capable de jongler entre les tables et les plats, tout en gardant ce petit sourire complice avec vos collègues. Ce que nous vous offrons : Rejoindre Le Moulin de Fourges, c'est intégrer une famille où chacun a son rôle à jouer. Vous travaillerez en coupure, du mercredi au dimanche, avec deux jours de repos consécutifs pour vous ressourcer et profiter des lieux que vous aimez.
Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Nous sommes fiers de compter une équipe soignante présente depuis l'ouverture de l'établissement il y a 35 ans ! Notre équipe pluridisciplinaire est riche et diversifiée, comprenant des professionnels tels que des ergothérapeutes, des musicothérapeutes, des psychologues, des kinésithérapeutes, des ostéopathes, ... Cette diversité de compétences nous permet de proposer un accompagnement personnalisé et de qualité à nos résidents. Pour le confort de nos collaborateurs, la Résidence met à disposition un grand parking permettant un stationnement facile et pratique. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : 2800€ brut + Ségur + prime conventionnelle Roulement en 7H/18H30 dont 1H30 de pause ou 8H/19H30 dont 1H30 de pause En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante
Au sein d'un Ehpad d'une capacité de 80 résidents et en collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Un véhicule est indispensable à cause des horaires de travail. Il n'y a pas de desserte en transports en commun ou alors il faut habiter à proximité. Chez Emeis, nous sommes forces de vie.
Comment contribuer significativement au bien-être des patients en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation ? Au sein de notre établissement de soins de suite et réadaptation, vous êtes responsables de la prise en charge individualisée des patients pour optimiser leur récupération fonctionnelle. - Élaborer des programmes de rééducation adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pluridisciplinaire pour l'évolution des plans thérapeutiques - Assurer le suivi et l'évaluation régulière des progrès des patients - Conseiller les patients sur les exercices à réaliser à domicile pour une meilleure réhabilitation fonctionnelle - Participer à l'amélioration continue des pratiques et protocoles de soins en kinésithérapie Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: A partir du 18/05 pour 2 mois ou plus - Salaire: 21 euros brut de l'heure + avec expérience Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Logement possible
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Comment souhaitez-vous contribuer au rétablissement patient dans notre établissement de soins SSR ? Au sein d'un établissement de soins, vous assurez des soins essentiels pour favoriser la réadaptation et la convalescence des patients - Fournir des soins infirmiers personnalisés pour accompagner les patients durant leur rétablissement - Participer activement à l'élaboration et au suivi des plans de soins en collaboration avec l'équipe médicale - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins en respectant les protocoles et procédures établis Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! En tant que spécialiste, nous recherchons un professionnel de la rééducation pour notre client dans le secteur médical.
SERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet à partir du 01 Mars 2026 un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Bray-et-Lû (95710). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 140 (1965,78EUR brut mensuel). Horaire en semaine : 18H00 à 6H00 Horaire week-end : H24 Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnelLa surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes,Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
"""Poste en CDI de Salarié Agricole Polyvalent H/F / Second d'exploitation, à pourvoir au sein d'une exploitation agricole de 350 hectares, de production diversifiée de grandes cultures, comme les betteraves sucrières et fourragères, pomme de terre, lin et le blé tendre./r/n/r/nL’exploitation agricole est composée de deux gérant, père et fils./r/n/r/nDans le cadre de son développement, l'exploitation recrute un Salarié Agricole Polyvalent H/F motivé(e) et passionné(e) par le travail de la terre, pour assurer en lien direct avec les gérants, le suivi et l'entretien de la plaine, incluant la préparation des sols, la gestion de la fertilisation, ainsi que la participation aux chantiers de récolte./r/n/r/nPrincipales missions :/r/n/r/nSuivi des cultures : Surveillance quotidienne de l'état des cultures, détection des maladies et des ravageurs, mise en place de traitements préventifs et curatifs si nécessaire./r/n/r/nPréparation et travaux des sols : Gestion de la préparation des sols (labours, déchaumage, travail du sol) et des semis. Assurer la mise en place des systèmes de culture et la gestion des différentes étapes de la production./r/n/r/nGestion des fertilisations et traitements : Suivi et application du plan de fumure, gestion des apports en nutriments. Application et gestion des produits phytosanitaires dans le respect des normes en vigueur et des bonnes pratiques agricoles/r/n/r/nParticipation aux récoltes : Préparation des outils et équipements nécessaires, récolte des cultures, tri et stockage des produits, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’hygiène./r/n/r/nMissions annexes/r/n/r/nMaintenance et suivi des engins et équipements agricoles : Réalisation des réglages des machines et maintenance pour garantir leur bon fonctionnement. Un suivi rigoureux des machines pour assurer la sécurité et l’efficacité des opérations agricoles./r/n/r/nResponsabilités :/r/n/r/nSous la responsabilité directe des 2 gérants d’exploitation, vous aurez en particulier la charge de la gestion de la fertilisation et des traitements./r/n/r/nVous travaillerez en étroite collaboration avec les gérants pour optimiser les pratiques agricoles, améliorer les rendements et respecter les critères de qualité de la production./r/n/r/nDu management est un plus./r/n/r/nProfil recherché/r/n/r/nFormation : Bac professionnel conduite et gestion de l'exploitation agricole, Bac+2 en agriculture ou agronomie (BTSA Agronomie, Production Végétales, BTSA Analyse et Conduite des Systèmes d’Exploitation, etc.) ou Bac+3 (Licence professionnelle agronomie/productions végétales)/r/n/r/nExpérience : Une première expérience dans un poste similaire au sein d’une exploitation agricole diversifiée ou une expérience de gestion de cultures variées serait un atout. Les profils débutants sont également les bienvenus./r/n/r/nCompétences techniques et organisationnelles :/r/n/r/nConnaissance ou maîtrise des techniques culturales serait un plus (semis, fertilisation, traitements phytosanitaires)/r/n/r/nCertiphyto est un plus, mais possibilité de le passer en interne/r/n/r/nCompétences organisationnelles :/r/n/r/nAutonomie et rigueur dans la gestion des tâches et des équipes./r/n/r/nCapacité à planifier et à suivre les projets sur le long terme./r/n/r/nEsprit d’équipe : Vous êtes un bon communicant et avez à cœur de travailler au sein d’une équipe soudée, avec un véritable esprit collaboratif./r/n/r/nMotivation :/r/n/r/nVous aimez être au contact de la terre, et vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et la gestion de cultures."""
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Le Graduate Programme filière IT BNP Paribas ! en quelques mots. Imaginez vous intégrer en CDI un #parcours d'#excellence de 18 mois, conçu comme un véritable accélérateur de développement personnel et professionnel, au sein des équipes expertes IT du Groupe BNP PARIBAS. Entrez dans le monde de l'IT BNP Paribas et ses défis technologiques en découvrant 3 domaines d'activité différents parmi les suivants : Production, Applicatif, Cyber, Data, IT Market place, API.. Un programme conçu pour vous offrir une formation d'excellent niveau et une autonomie rapide. Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous débuterez par une immersion de 18 mois constituée de 3 rotations de 6 mois basées pour deux en Ile de France et une à l'international. - Vous bénéficierez de deux jours d'intégration de Promotion pour mieux comprendre le Groupe, les enjeux technologiques et le business de l'IT. - Dès le début du programme vous aurez la chance de rencontrer votre Mentor, ce dernier vous suivra durant vos 18 mois au sein du programme. Il sera votre point de contact pour échanger, sur votre parcours, vos projets, vos missions ainsi que vous accompagnez dans la construction de votre réseau professionnel et de votre carrière. - Conscient que le partage d'expériences est un catalyseur de développement, nous veillerons à vous réunir régulièrement en promotion et à vous permettre de rencontrer en proximité les Top managers IT. - La formation continue fait partie de l'ADN de ce Graduate Programme : vous bénéficierez d'une multiplicité d'expérience pour vous permettre de développer vos compétences tant techniques que comportementales. - Enfin, des rencontres pour vous préparer à relever les enjeux de la Banque de demain seront organisées et seront pour vous un véritable accélérateur d'expérience. Vos perspectives d'évolution Votre 2ème et 3ème missions se poursuivront en fonction de vos appétences et motivations. Vous mettrez vos compétences au service d'autres équipes dans différentes entités. A l'issue des 18 mois, vous aurez l'opportunité de prendre un poste dans le Groupe en cohérence avec vos goûts et aspirations. Avec votre belle expérience, les perspectives seront multiples ! Chez BNP Paribas, quel que soit le Graduate Programme que vous rejoignez, vous prenez part à un parcours immersif, et bénéficiez d'un accompagnement spécifique et personnalisé, tout en vivant une aventure collective de co-développement Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, fixée à 46000€ brut S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 0€ et 3000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et 12 jours supplémentaires par semestre. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.l Avez-vous le profil ? Le Graduate Programme de la filière IT est destiné aux personnes diplômées de moins de 2 ans suite à un cursus complet et ayant jusqu'à 24 mois d'expérience professionnelle (hors stage, alternance, VIE) à partir de la date de diplomation. Le programme de la filière IT BNP Paribas est destiné aux diplômés d'un Bac+5, d'une école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique et vous justifiez de 18 mois d'expériences professionnelles en IT (stages & alternances inclus). Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et restez en veille sur les nouvelles tendances ? Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement exigeant ? Vous avez démontré votre créativité, votre proactivité, votre prise d'initiative dans la résolution de problèmes et dans la prise de décision ? Orienté résultat, vous êtes en recherche constante d'amélioration de votre performance ? Vous avez de solides compétences analytiques et collaboratives ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ? Last but not least, vous avez un bon niveau d'anglais (équivalent ou supérieur à C1) ? N'hésitez plus ! Comment rejo
Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoindrez les équipes ITG Production et plus précisément le domaine Technology Office & Expertise de l'APS BCEF. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant. Votre mission sera la suivante :***Conception et mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant * Développement de scripts et de playbooks Ansible pour automatiser les tâches d'administration et de maintenance des serveurs * Gestion et maintenance des environnements Linux RedHat et Windows * Conception et mise en œuvre d'architectures techniques IaaS et PaaS dans la Cloud * Collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les besoins et les exigences en matière d'automatisation et d'infrastructure * Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'automatisation et d'infrastructure de l'APS BCEF * Suivi et analyse des performances et de la sécurité des systèmes et des services d'automatisation * Contribution à la réalisation des revues d'architecture pour les applications et les infrastructures de l'APS BCEF Vous travaillerez sur des projets multi technologiques dans un environnement international. Vous serez immergé au sein d'une équipe d'experts Cloud, Monitoring et Automation. Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous le profil recherché ? Vous avez une solide expérience en architecture technique dans un environnement Cloud. Vous avez une bonne maitrise en Infrastructure dans le domaine bancaire. Vous avez une excellente maîtrise de l'automatisation, notamment avec Ansible, ainsi que des connaissances approfondies des environnements Linux RedHat et des environnements Windows. Vos compétences d'analyse, de collaboration, créativité ainsi que votre adaptabilité et influence seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Description du poste : Vous rejoindrez BNP Paribas Partners for Innovation (BP2I), filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021 créée en avril 2004 de la volonté de deux acteurs leaders dans leur secteur d'activité, BNP Paribas et IBM, afin d'industrialiser et de développer l'infrastructure IT du Groupe bancaire. Fort d'une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d'infrastructures toujours adaptées, ou encore l'arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l'IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. BP²I est aujourd'hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d'innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité.). Votre rôle au quotidien Vous rejoindrez la division IaaS qui a pour rôle de garantir le support, l'exploitation et les évolutions des infrastructures Backup : Sauvegarde/Restauration et Archivage. En tant qu'ingénieur infrastructure, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles des solutions Netbackup et Dataprotect Cohesity sur un périmètre critique pour le Groupe (qui comporte aussi les solutions TSM et Commvault) composé d'environ une dizaine de collaborateurs internes et externes. Vous interviendrez sur différents projets innovants dans un environnement en pleine transformation. Vous participerez activement à la démarche d'amélioration continue dans un contexte à forts enjeux supervisé par les régulateurs. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable (flex office, espace de coworking, télétravail régulier, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, conciergerie), vous serez au cœur de l'IT du groupe BNP Paribas, et pourrez découvrir les équipes et les services IT qui font tourner la banque 24/7. Notre campus est basé à Montreuil. Il est facile d'accès par le métro, le RER A (9 à 15 mn à pied de la gare de Vincennes RER selon le bâtiment). Des parkings voitures, vélos et motos sont mis à la disposition des collaborateurs. Et après ? Vous développerez votre réseau au sein de la Production du Groupe et au-delà. La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages :***Un fixe annuel brut entre 50 000 et 65 000 € et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . * De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous avez un diplôme supérieur en informatique / systèmes. Vous avez au moins 3/5 ans d'expériences sur la technologie Netbackup. Vous avez développé des compétences solides en sauvegarde/restauration et les technologies associées. Vous savez évoluer dans un environnement critique et exigeant. Idéalement, vous connaissez le secteur bancaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer. Vous savez faire preuve d'analyse et de synthèse. Vous êtes orienté résultats. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité é
Description du poste : Vous rejoindrez BNP Paribas Partners for Innovation (BP2I), filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021 créée en avril 2004 de la volonté de deux acteurs leaders dans leur secteur d'activité, BNP Paribas et IBM, afin d'industrialiser et de développer l'infrastructure IT du Groupe bancaire. Fort d'une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d'infrastructures toujours adaptées, ou encore l'arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l'IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. BP²I est aujourd'hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d'innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité.). Votre rôle au quotidien Vous rejoindrez la Division Mainframe qui a pour mission, au sein de la Factory, d'opérer l'infrastructure du SI du Groupe BNP Paribas en lien avec le Mainframe. Vous intègrerez le domaine MD14 Framework & Application Support dont le rôle est d'assurer l'installation et le support de MQ z/OS, Egen / Xinfo , Endevor et le COBOL entre autres. Ainsi, vos activités incluront :***La relation technique avec les fournisseurs. * La prise en charge du support utilisateur avec les IT Métier et les APS (équipes de production applicative). * La relation avec IT Métier et APS dans le cadre de nouvelles fonctionnalités à implémenter. * Le maintien en condition opérationnelle des produits. * La gestion des incidents au travers notamment d'astreintes. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable (flex office, espace de coworking, télétravail régulier, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, conciergerie), vous serez au cœur de l'IT du groupe BNP Paribas, et pourrez découvrir les équipes et les services IT qui font tourner la banque 24/7. Notre campus est basé à Montreuil. Il est facile d'accès par le métro, le RER A (9 à 15 mn à pied de la gare de Vincennes RER selon le bâtiment). Des parkings voitures, vélos et motos sont mis à la disposition des collaborateurs. Et après ? Vous développerez votre réseau au sein de la Production du Groupe et au-delà. La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages :***Un fixe annuel brut entre 45 000 et 60 000 et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . * De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous avez un diplôme du supérieur en informatique. Vous avez au moins 2 ans d'expériences professionnelles sur les périmètres Mainframe en production applicative / infrastructure voire en développement COBOL. Idéalement, vous maîtrisez l'outil Endevor (Broadcom). Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer et à donner de la visibilité sur vos activités. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats. Enfin, votre capacité d'adaptation finira de nous convaincre. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agisse
Description du poste : Votre rôle au quotidien Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement du Cash Management et de l'Acquiring au sein d'un segment en forte croissance ? Rejoignez l'équipe Axepta et contribuez à la construction d'une offre innovante et harmonisée à l'échelle du Groupe BNP Paribas. En tant que Chef de Produit AXEPTA pour les PSP (Prestataires de Services de Paiement), vous :***Assurerez une veille concurrentielle et réglementaire permanente pour anticiper les évolutions du marché. * Recueillerez, analyserez et prioriserez les besoins des PSP en interaction avec les équipes commerciales, afin de les traduire en offres clients à forte valeur ajoutée. * Piloterez de bout en bout les projets de développement de nouvelles offres acquiring : de la conception à la livraison, en passant par le suivi métier et la rédaction de la documentation associée. * Définirez et optimiserez les processus opérationnels liés à la contractualisation, l'onboarding, l'activation et le suivi des PSP, en collaboration avec les fonctions support (Legal, Compliance, Risques, Opérations.). * Validerez et maintiendrez le modèle de service et le cadre contractuel, en adaptant les processus et contrats pour répondre aux spécificités des PSP. * Travaillerez en mode MVP pour répondre rapidement et efficacement aux attentes des clients, dans une logique d'amélioration continue. Vous rejoindrez une équipe transverse, au sein de la filière Cash Management, en interaction avec les entités/marchés domestiques et internationaux du Groupe. Le poste est basé à Valmy 2 (Paris), à proximité immédiate des transports en commun (métro Porte de Montreuil, Porte de Vincennes, RER Vincennes). Télétravail : selon les modalités de l'entité. Et après ? Ce poste vous permettra d'acquérir une vision stratégique du Cash Management et de la monétique, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière paiements, du Groupe ou des entités opérationnelles BNP Paribas. Rémunération et avantages Une rémunération attractive, complétée par des avantages tels que :***Télétravail selon les accords en vigueur * Restaurant d'entreprise * Parcours de formation dédié * Environnement de travail moderne et accessible Avez-vous le profil ? Diplômé d'un Master 2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans les services de paiement ou la monétique, avec une expérience en gestion de projet. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit (usage quotidien). Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de proactivité, d'agilité et de solides compétences en gestion de projet. Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et animer des groupes de travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et sécuriser les processus. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Rejoignez vous !
Description du poste : Concrètement votre quotidien ? Au sein de l'équipe Stratégie et Relations de place de Cash Management, sur un périmètre vaste qui couvre l'ensemble des moyens de paiement retail (cartes, virements et prélèvements, paiements internationaux, paiements mobiles, chèque), vous : - Suivrez les évolutions du marché des paiements et en particulier de la réglementation, en analyserez les impacts (risques, opportunités) avec les experts du Groupe ; - Représenterez BNP Paribas dans les instances de place françaises (FBF, CFONB, .) et européennes (en particulier l'EPC - European Payments Council), et leurs groupes de travail ; - Orienterez et suivez l'évolution des schèmes de paiement (virement, virement instantané, prélèvement, .) et des infrastructures associées ; - Définirez la position du Groupe en lien avec les experts métier BNP Paribas, rédigez des notes à l'attention de la direction générale et des entités retail, et répondrez à des consultations des autorités publiques (Commission Européenne, Autorité Bancaire Européenne) ; - Accélérerez la mise en œuvre de ces réglementations en facilitant le partage des meilleures pratiques entre les entités retail, la suivrez et en rendrez compte au niveau Groupe ; - Contribuerez à formaliser le Plan stratégique paiements Retail du Groupe, sur la base d'une vision à 5 ans du marché, afin de guider les entités dans leurs orientations stratégiques. L'équipe Stratégie et Relations de Place de Cash Management compte 7 collaborateurs, avec les responsabilités suivantes: 1. Défendre les intérêts de BNP Paribas dans le cadre des relations de place au niveau français et européen, définir et partager avec la direction générale la stratégie d'influence du groupe sur les règlementations les plus impactantes ; 2. Contribuer à l'identification des tendances-clés du marché des paiements retail et des impacts majeurs sur les activités de Cash Management. 3. Formaliser et suivre le Plan stratégique Retail payments du Groupe, concevoir et animer des initiatives stratégiques visant à améliorer la situation concurrentielle du Groupe sur son marché. Rattaché au Directeur de la Stratégie et des Relations de Place, vous travaillez en lien étroit avec les Senior advisors de l'équipe, les product managers et product owners Paiement, les Affaires publiques du Groupe et les experts des autres établissements bancaires. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Stratégie et Relations de Place, Pôle Cartes et Paiement Innovants (CIP) de la Filière Cash Management (FCM). Lieu de travail : Bâtiment Valmy 2, entrée : 41 rue de Valmy, 93100 MONTREUIL, France. ' Des déplacements seront à prévoir, principalement en Europe. Et après ? Ce poste vous apportera notamment : - Une connaissance approfondie du marché des paiements, de la banque de détail et des fintechs ; - La possibilité de travailler sur des sujets avant-gardistes et en rupture ; - Une évolution dans un environnement international et multiculturel, puisque vous interagirez avec l'ensemble des entités retail du Groupe BNP Paribas ainsi que les institutions interbancaires Rémunération et avantages Une rémunération attractive, complétée par des avantages tels que :***Télétravail selon les accords en vigueur * Restaurant d'entreprise * Parcours de formation dédié * Environnement de travail moderne et accessible Et vous ? Etes-vous notre prochain Directeur de projets Stratégie & Relations de Place H/F ? Oui, si vous avez 7 années d'expérience a minima, dans des fonctions d'expert sur les instruments et systèmes de paiement, en particulier les instruments SEPA (virements, virements instantanés, prélèvements) ; Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles sur PowerPoint et Word, vous savez synthétiser l'information avec clarté et la présenter avec aisance à l'oral. Un Test Bright sera organisé afin de tester votre niveau d'anglais. Votre solide culture digitale vous permet d'appréhender les enjeux des métiers du paiement avec pertinence, tandis que votre maîtrise de l'anglais', courant à professionnel, vous rend opérationnel(le) dans un environnement international. ' vous aimez anticiper les évolutions du marché et vous projeter à cinq ans, apportant ainsi une vision stratégique précieuse à l'équipe. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1500 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le territoire de Montreuil. Vos missions seront de :***Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité * Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) * Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées * Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages :***Un fixe annuel brut de 25000€ à 34500€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente d'au moins un an minimum (stage et alternance compris). Diplômé d'un Bac+4/5 en banque/ finance/ commerce/ comptabilité/ gestion, vous avez une première expérience récente dans le secteur commercial d'au moins 6 mois, idéalement en agence bancaire (stage et alternance inclus) L'AMF et la Capacité Professionnelle d'Assurance sont un plus. Et parce qu'un bon Conseiller, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait, vous avez une vraie appétence commerciale et le goût du challenge. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation clients. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. » Vous pouvez également être invités à passer des tests psychométriques par le biais d'un prestataire extérieur mandaté par BNP Paribas. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur :***#Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Description du poste : Concrètement votre quotidien ? BNP Paribas vise à développer son business monétique via son offre Axepta BNPP et Cartes. Pour atteindre cet objectif, un plan de transformation ambitieux avec différentes initiatives liées au digital, aux processus, aux parcours clients a été mis en place et nécessite une forte coordination avec les parties prenantes clés (Business, IT et Opérations) pour assurer un bon niveau d'industrialisation. Ce plan de transformation passe par la création d'un JV avec un autre acteur bancaire majeur sur le marché européen afin d'assurer le processing des transactions acquiring et issuing, un des programmes les plus ambitieux lancé dans le monde européen de la monétique. Pour mener à bien ce programme, BNPP recherche un senior business project manager. BNP Paribas est à la recherche d'un business senior project manager dynamique et result oriented pour contribuer à la réalisation opérationnelle de ce programme ; ce dernier vise à assurer le processing des flux d'acquisition et d'émission (produits, services, processus, outils,) et à revoir les parcours clients. La plupart des projets qui feront partie de ce programme s'appuieront sur plusieurs contributeurs au sein de la banque (métier, IT, opérations ..) en fonction des différents projets nécessaires à la bonne réalisation du programme, qu'il vous faudra coordonner en transverse. Vos responsabilités comprendront :***Structurer et coordonner les chantiers opérationnels transverses aux volets Emission et Acquisition du programme * Mettre en place la feuille de route, en vision transverse pour gérer et sécuriser les dépendances * Accompagner les chefs de projet des différents chantiers dans le suivi des chantiers et assurer la liaison avec la direction de programme * Produire les livrables nécessaires au suivi des projets et à la prise de décision dans l'instance adéquate Vous travaillerez avec vos collégues d'Axepta et de l'émission ainsi qu'avec d'autres chefs de produits ou de projets. L'équipe projet est située dans les locaux de BNPP à Valmy 2, à quelques minutes à pied des stations de métro Saint Mandé ou Porte de Vincennes L'équipe travaille en flex office et sur open space. Le poste est ouvert au télétravail (à raison de 2j par semaine en situation standard) L'apport du poste ? Au travers de cette opportunité, vous développerez votre connaissance de la monétique et ses évolutions à l'échelle européenne. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel et international propice au développement de votre réseau. Vous aurez contribué à la mise en place d'un processeur commun à 2 groupes bancaires, un des projets les plus ambitieux lancé sur la Place actuellement dans le secteur des paiements. Saurez-vous relever le challenge ? Vous justifiez à minima de 5 années d'expérience en gestion de projets avec une connaissance en matière de payement et monétique. Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement et vous êtes reconnu pour votre orientation résultat. Ajoutez à cela votre aisance relationnelle, votre rigueur ainsi que votre orientation client vous permettront de réussir sur ce poste. Les prochaines étapes ? Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Rejoignez-nous !
Description du poste : Architecte Solution H/F Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? La DSI de la Banque Commerciale en France (BCEF IT) a adapté son dispositif d'architecture pour mieux accompagner la transformation digitale engagée par BCEF, en cohérence avec la stratégie IT Domestic Markets et l'approche Agile at Scale. Vous intégrerez l'équipe Architecture Solution au sein de BCEF IT, entité en charge de l'accompagnement fonctionnel, applicatif et logiciel des projets et patrimoines du SI servant les métiers et clients de BCEF : Banque au Quotidien, Flux, Crédit, Conformité, Risques, Cœur de SI, pour le Retail, le Corporate et la Banque Privée. Vous serez intégré(e) au cœur des équipes de réalisation et des squads. Les squads sont situées à Montreuil (Valmy) et Paris (19ᵉ), dans un environnement flex office. Vous serez en interaction quotidienne avec les membres de votre squad en étant situé principalement à Montreuil, mais aussi avec d'autres squads qui pourraient vous amener à vous rendre fonctionnellement à Paris. Vos principales missions :***Vous proposerez les meilleures solutions possibles pour chaque évolution, en respectant les règles d'urbanisation, les normes fonctionnelles et logicielles. * Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets, business analysts, tech leads, développeurs, équipes de production et sécurité. * Vous serez moteur dans la conception de solutions simples, efficaces et robustes, garantes de la réussite des initiatives et de la qualité logicielle. * Vous interviendrez sur des sujets stratégiques : API, microservices, cloud, cybersécurité, services métiers (Banque au Quotidien, Flux, Crédit, Risques, etc.). * Vous participerez activement à la réurbanisation et à l'APIsation du SI, dans un contexte de transformation digitale à fort impact. Chaque collaborateur a la possibilité de s'appuyer sur une communauté de collaborateurs, qui partagent tous la même fiche de poste (Architecte Solution). Et après ? Ce poste vous offre les opportunités :***De rejoindre un métier bancaire passionnant * D'intervenir sur un périmètre fonctionnel varié avec de forts enjeux business et règlementaires * De travailler en proximité avec les experts techniques (cellule d'expertise, architecte solution, architecte sécurité, équipe de production, communauté de développeurs, Tech Lead) * Participer activement à la réurbanisation et à l'APIsation du SI * D'intervenir sur des programmes transverses de transformation * De contribuer à l'innovation : IA, Blockchain, Big Data * De couvrir des domaines stratégiques : API, microservices, Cloud, cybersécurité, applications clients et collaborateurs Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un bonus variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme #1MillionHours2Help. Êtes-vous notre prochain(e) Architecte Solution ?***Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC +4/5) en informatique * Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'IT * Vous avez des connaissances en urbanisation du SI * Vous avez idéalement des connaissances en conception d'API ReST, en CI/CD * Vous maitrisez les architectures Microservices * Vous avez des connaissances sur les environnements Cloud, les Design Patterns * Vous avez un intérêt pour les sujets IT, Data * Vous êtes familiarisé avec la culture Agile Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux divers environnements technico-fonctionnels. Vous avez un fort esprit d'analyse et une bonne capacité d'écoute active. Vous savez collaborer au sein et au-delà de l'équipe et générer l'implication. Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la p
Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ?***Vous piloterez le budget ainsi que le réalisé en assurant la consolidation des coûts IT pour IT Groupe et la production de reportings à destination des départements et de la direction d'ITG et tout en assurant également l'élaboration des dossiers budgétaires et reportings remontés à Finance Groupe (SMR).***Vous serez le garant de la gestion des transferts budgétaires en assurant le bon déroulement des transferts budgétaires impactant ITG et contribuer à la gestion du budget actualisé, mais également en contribuant à l'amélioration du processus autour des transferts budgétaires et budget actualisé.***Vous serez un acteur majeur dans le pilotage des ressources afin de produire des reportings autour des ressources, au suivi des effectifs et de la masse salariale en collaboration avec les équipes Finance et RH.***Vous assurerez le suivi financier du plan de transformation 2022-2025 pour ITG en produisant les livrables et reportings pour ITG et en remontant les données vers SMR (Finance Groupe).***Vous réaliserez des études ponctuelles à la demande de la Direction ITG ou ITGC Finance. Vous assurerez le suivi d'enveloppes spécifiques, contribution aux initiatives transverses lancées au niveau d'ITG finance. Vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion Synthèse chez ITG Finance. Cette équipe se compose aujourd'hui de 6 contrôleurs de gestion et de 2 apprentis. Nous sommes situés au campus de Montreuil, sur le site de Valmy 1 aménagé en Flex office. Les transports en commun sont nombreux : ligne 9 station Robespierre, ligne 1 station Saint-Mandé, RER A (Vincennes) ou par le Tramway T3 (Porte de Vincennes). Vous aurez également accès aux Parking de Valmy. Vos perspectives d'évolution Vous développerez votre réseau ainsi que des connaissances dans le domaine finance et CDG, ce qui vous permettra de prendre un poste identique au sein d'une autre entité ou en fonction du profil, évoluer sur un poste de management. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et avantages : - Un fixe et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) - Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp Êtes-vous notre prochain Contrôleur de Gestion Synthèse Confirmé pour ITG ? Oui si vous êtes diplômé d'un BAC+5 et justifiez de 5 années d'expérience minimum en Contrôle de Gestion. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire. Vous avez un bon niveau d'anglais car l'international sera votre terrain de jeu ! Vous maitrisez impérativement Excel. Une connaissance de TAGETIK et de Dataviz Tableau serait un plus. Imaginatif, innovant et anticonformiste, vous êtes reconnus pour votre créativité. Vous êtes capable de résumer et simplifier des idées pour les rendre accessibles à l'auditoire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à agir de manière proactive afin d'améliorer les performances et les résultats. Vous êtes à l'aise pour communiquer oralement et par écrit avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement. Les étapes de recrutement : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Rejo
Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoignez les équipes Corporate & Institutional Banking - IT et Operations (CIB ITO) et plus précisément l'équipe Chief Conduct and Control Office IT (CCCO IT) une équipe transversale au sein de CIB qui est chargée de superviser les principaux risques IT et d'en assurer la maitrise notamment grâce aux contrôles opérationnels. L'équipe dispose d'un mandat global couvrant toutes les business lines IT et les plates-formes. Elle est localisée en EMEA et s'appuie sur un réseau de correspondants dans les régions. Vous apporterez votre expertise sur une Business Line IT métier et aurez également en charge le registre des risques de CIB. Vous travaillerez avec l'équipe opérationnelle basée au Portugal et vous assurerez que :***les risques identifiés par nos équipes et nos correspondants soient évalués avec les bon experts, * les risques soient enregistrés en conformité avec les exigences Groupe * le processus de traitement et/ou de mitigation soit accompagné jusqu'à la validation finale du risque. * de la revue régulière de ces risques et leurs reporting au management. * Du déploiement des bonnes pratiques en termes de gestion des risques IT En parallèle de cette mission, vous aurez un rôle de gouvernance globale du processus afin de donner de la cohérence au registre des risques, notamment en pilotant l'alignement entre les régions, l'enrichissement et le partage de cas d'usage et en assurant un monitoring du registre des risques. Vous intégrerez une équipe basée sur Montreuil Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain IT Risk Officer H/F ? Vous avez 10 ans d'expérience minimum sur des activités IT risques. Vous avez une expérience en gouvernance et pilotage des activités de gestion des risques. Vous avez une expérience solide du reporting des risques IT Une maitrise des outils : Power Point et GRC IT Votre proactivité, adaptabilité et capacité à animer une réunion seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence du territoire de Montreuil : Agences de Bagnolet, Romainville, Montreuil Mairie, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vos missions :***accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) * promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre :***des formations en présentiel et à distance, * des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs :***Un fixe annuel brut de 29 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Diplômé d'un Bac +4/5 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 12 mois continus minimum , avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus).***Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client * Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Si vous aimez les challenges commerciaux * Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Description de la mission : Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour une mission de 8h/sem au total chez un de nos clients à MEZIERES EN VEXIN. La rémunération brute horaire pour cette mission est de 12.02€. De plus, des indemnités kilométriques de 0.38€/km sont prévues pour les trajets de plus de 10 km. Rejoignez Maideo Services : un employeur de confiance. Maideo Services est une société reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs. Vos conditions de travail : Stabilité : Nous proposons des contrats clairs (CDD selon la nature de la mission) et une rémunération définie et ponctuelle. Accompagnement : Vous intégrez une équipe locale et bénéficiez d'un suivi régulier par un interlocuteur dédié au sein de votre agence. Respect : Vos horaires sont définis en fonction de vos disponibilités et nous nous engageons à fournir un cadre de travail respectueux. Les qualités que nous recherchons : Pour garantir une prestation de qualité, nous recherchons des personnes rigoureuses, organisées, et dotées d'un excellent sens du service. La ponctualité et la discrétion sont essentielles. Postulez pour nous rejoindre.
Description de la mission : Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour une mission de 8 heures au total chez un de nos clients à Vexin-sur-Epte. La rémunération brute horaire pour cette mission est de 12.02€. De plus, des indemnités kilométriques de 0.38€/km sont prévues pour les trajets de plus de 10 km. Rejoignez Maideo Services : un employeur de confiance. Maideo Services est une société reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs. Vos conditions de travail : Stabilité : Nous proposons des contrats clairs (CDI ou CDD selon la nature de la mission) et une rémunération définie. Accompagnement : Vous intégrez une équipe et bénéficiez d'un suivi régulier par un interlocuteur dédié au sein de votre secteur. Respect : Vos horaires sont définis en fonction de vos disponibilités et nous nous engageons à fournir un cadre de travail respectueux. Les qualités que nous recherchons : Pour garantir une prestation de qualité, nous recherchons des personnes rigoureuses, organisées, et dotées d'un excellent sens du service. La ponctualité et la discrétion sont essentielles. Postulez pour nous rejoindre.
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Gisors. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en MATHEMATIQUES pour donner des cours particuliers à domicile à ST CLAIR SUR EPTE (95770) pour un élève en classe de 4EME. Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : - Une rémunération nette et claire, - Un paiement 2 fois dans le mois, - Une possibilité de suivre de nombreux élèves, - Offres de cours disponibles en ligne, - Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante. En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
descriptif du posteVous êtes en charge des patients en phase de réadaptation avec pour objectif de restaurer les mouvements et les capacités fonctionnelles.- Neuro/Ortho/Traumahoraires : 08hh00 (38h semaine)Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi.Equipe pluridisciplinaire composée de 4 kinésithérapeutes,2 APA, 1 ergothérapeute, 1 brancardier.Possibilité de logement au démarrage.profil recherchéVous êtes diplômé d'état masseur kinésithérapeu
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de préparations pharmaceutiques et basé à MAGNY EN VEXIN (95420), un Technicien Préparateur Poudres H/F, contrat renouvelable. Renfort des équipes suite à de nombreux projets de lancement de nouveaux produits pharmaceutiques. En tant que Technicien préparateur poudres H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation des matières premières, l'assemblage des composants, la supervision des processus de fabrication, la validation des processus, le contrôle qualité selon les BPF, la maintenance industrielle, l'application des procédures de fabrication et de contrôle, la documentation des opérations réalisées, la conduite de ligne de fabrication et conditionnement, l'identification et la résolution des problèmes techniques de 1er niveau, la réalisation des contrôles qualité des matières premières et produits finis, l'identification des anomalies et la proposition de solutions, la réception et le stockage des matières premières. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine. - Esprit d'équipe - Rigueur - Fiabilité - Capacité d'adaptation - Autonomie Compétences techniques : - Technologie pharmaceutique - Travail en salle blanche - Validation des processus - Contrôle qualité - Maintenance industrielle - Préparation des matières premières - Assemblage des composants - Supervision des process de fabrication - Contrôle qualité selon BPF - Appliquer les procédures de fabrication et de contrôle - Documenter les opérations réalisées - Conduite ligne de fabrication et conditionnement - Identifier et résoudre les problèmes techniques de 1er niveau - Réaliser les contrôles qualité matières premières et produits finis - Identifier les anomalies et proposer des solutions - Recevoir et stocker les matières premières En plus de rejoindre une entreprise innovante, notre client offre des avantages tels que des tickets restaurants, un 13ème mois et une prime de transport. Le poste est à pourvoir de suite. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique en agence avec un test BPF, suivi d'un entretien auprès de l'entreprise utilisatrice. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans le secteur pharmaceutique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes à la recherche de candidats disponibles le Dimanche pour participer à l'activité du magasin sur le magasin ALIMENTAIRE Vos missions : Vous accueillez les clients Vous procédez aux opérations d'encaissement Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients. Vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main en rayon selon l'affluence en caisse.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialise dans la développement, la production et la mise sur le marché de spécialités pharmaceutiques à usage vétérinaire un technicien de production.Notre client situé à MAGNY EN VEXIN est une entreprise de premier plan spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, offrant un environnement stimulant et riche d'opportunités pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences et leur carrière.vos tâches principales seront la réalisation des opérations de pésées des composants (vérification/contre pesées et mise à disposition) selon protocole et mode opératoire établis, réalisé le vide de poste de charge entre chaque OF, intervenir en cas de pannes simples et effectuer la maintenance de 1er niveau. Poste en contrat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les principales missions confiées seront : - Gérer les déviations, OOS/RHS, analyser et suivre les CAPA - Maîtrise les modifications des dossiers de lots et éléments associés - Vérification des dossiers de lots (production et analytique) - Confirmation et certification des lots; selon le niveau et domaine d'expérience - Traiter les réclamations clients et fournisseurs - Revoir, gérer et mettre à jour/à disposition la documentation qualité et les APR/RQP - Gérer les relations opérationnelles avec les clients internes et service Qualité des clients externes - Revoir les cahiers de charges clients -Participer aux réunions d'améliorations, dont la maîtrise des changements - Réaliser des audits internes/autoinspections Les missions ultérieures du poste pourront inclure selon le profil : 2. Suivi/gestion des projets . Projets d'améliorations intra ou interservices. . Projets d'implémentation des processus . Gestion des prestataires internes ou externes 3. Formation du personnel aux Bonnes pratiques et sujets Qualité 4. Métrologie . Réalisation des essais de mesures physiques . Rédaction, vérification des constats et rapports . Gestion des prestataires internes ou externes 5. Gestion/administration de logiciels et bases de données qualité Compétences métier requises - Excellente connaissance des règles des bonnes pratiques, des processus qualité, et la gestion des risques - Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit - Anglais courant Compétence relationnelle - Rigueur et pragmatisme - Autonomie et prise d'initiative - Capacité d'organisation avec un focus sur le résultat - Capacité de travail en équipe - Bonne communication - Esprit fédérateur et décisionnaire Profil - Bac + 2 ans ou plus - 2 ans minimum d'expérience en qualité dans l'industrie pharmaceutique ou alimentaire Programmation - Travail de journée du lundi au vendredi Avantages - Titre-restaurant - Mutuelle et prévoyance Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement, en renfort de l'équipe actuelle, un(e) chargé(e) assurance qualité Alimentation animale / Santé animale avec une expérience significative dans le domaine de la qualité en industrie
La principale mission confiée sera : 1. Validation du nettoyage (équipements) . Déploiement et suivi de la nouvelle stratégie de validation de nettoyage . Rédaction des protocoles de validation et des rapports (nettoyage équipements ainsi que validation de méthodes analytiques) . Vérification de nettoyage . Suivi des activités avec les services acteurs (production, contrôle qualité, assurance qualité) . Mise à jour des bases de données nécessaires à la validation de nettoyage . Gestion des prestataires internes ou externes Les missions ultérieures du poste pourront inclure selon le profil : 2. Validation du nettoyage (locaux) . Rédaction du protocole et du rapport . Vérification de nettoyage avec le suivi des tendances . Gestion des prestataires internes ou externes 3. Suivi/gestion des projets . Projets d'améliorations intra ou interservices. . Projets d'implémentation des processus . Gestion des prestataires internes ou externes 4. Qualification des équipements, locaux et logiciels informatiques . Rédaction du protocole et du rapport. . Suivi des activités avec le maintien de l'état qualifié . Gestion des prestataires internes ou externes 5. Validation des procédés de fabrication et méthodes analytiques . Rédaction du protocole et du rapport . Suivi des activités avec la validation en continue . Gestion des prestataires internes ou externes 6. Métrologie . Réalisation des essais de mesures physiques . Rédaction, vérification des constats et rapports . Gestion des prestataires internes ou externes Compétences métier requises . Connaissance des concepts de validation de nettoyage (MACO, recouvrements, .) . Connaissance de l'annexe 15 (qualification et validation) des BPF . Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit . Volonté de développer d'autres domaines d'expertise . Anglais courant Compétence relationnelle . Autonomie et prise d'initiative . Capacité d'organisation avec un focus sur le résultat . Capacité de travail en équipe . Bonne communication . Esprit fédérateur et décisionnaire Profil . Bac + 2 ans ou plus . 1 an minimum en validation de nettoyage . 2 ans minimum d'expérience dans l'industrie pharmaceutique ou alimentaire Programmation . Travail de journée du lundi au vendredi Avantages . Titre-restaurant . Mutuelle et prévoyance Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com
FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un(e) chargé(e) Qualification/Validation avec une expérience dans le domaine de la validation de nettoyage.
Nous avons besoin de toi pour renforcer nos équipes terrains et ainsi assumer notre croissance permanente sur le secteur de MAGNY EN VEXIN En tant que collaborateur MEZI-LINE, tu seras un des acteurs majeurs de notre réussite et le rayon de soleil de nos personnes fragiles. Tes missions seront: Intervenir auprès de personne à mobilité réduite Répondre au besoin du bénéficiaire Aide au lever et au coucher Transfert Aide aux repas Accompagnement sorties extérieures Maintien des liens sociaux Aide aux courses Savoir utiliser le matériel médical Voici ce que nous attendons de toi : Tu es autonome et tu as le gout de l'humain ? Tu aime venir en aide aux personnes vulnérable pour améliorer leur quotidien ? Tu es doté d'une grande patience avec une écoute attentive et une de tes qualités est la ponctualité ? Alors ce poste est fait pour toi !!! Nous te proposons les avantages suivants : - Participation au transport - Mutuelle d'entreprise - Prime trimestrielle - Prime de cooptation (120 Euros) - Prime véhicule (0,25 Euros/heure) - Indemnité kilométrique (0,40 Euros/km) - Remboursement kilométrique au réel pour transport bénéficiaire (0,50 Euros/Km) - Parcours d'intégration avec tuteur du terrain - Formations collectives et individuelles - Groupe de parole - Possibilités évolution interne pour candidat de valeur - Temps conviviaux et de partage - Accompagnement dans votre projet professionnel Rémunération en fonction de votre expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1823.07 € pour 151.67h/mois Nombre d'heures : Environ 161.67h/mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : du lundi au vendredi Travail en journée Permis/certification: diplôme ADVF ou équivalent (Obligatoire) Formation aspiration endotrachéale obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantage : prise en charge du transport quotidien Expérience: Aide à domicile: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche active d'un(e) commis de pâtisserie pour seconder notre cheffe. Nous recherchons quelqu'un qui a l'amour du métier avant tout. Equipe jeune et dynamique. Travailler dans la bonne humeur est le maître mot de notre société. Débutant accepté. Pâtissier ou commis. Tout profil sera étudié.
Offre d'emploi - ADJOINT / TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITE (H/F) CDI Temps plein Répartition : 50% technicien / 50% adjoint au responsable contrôle qualité Rémunération : selon expérience FC France SAS, filiale du groupe italien FRIULCHEM s.p.a, est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un adjoint / technicien expérimenté en analyse de contrôle qualité. Rattaché au responsable du laboratoire, vous vous assurez de garantir la qualité des produits en contrôlant leur conformité aux normes et procédures en place, au sein d'une équipe dynamique composée de 6 personnes. Votre mission Adjoint - Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle qualité - Traiter les non-conformités produits et système / Etablir les plans de mise sous contrôle au travers des process de gestion des hors spécification et gestion des déviations - Garantir le développement de la démarche d'amélioration continue - Préparer et coordonner des actions pré-audits internes / externes (Autorités, Clients) - Evaluer, qualifier et établir une surveillance des prestataires de services - Préparer l'envoi des analyses confiées aux laboratoires sous-traitants et en saisir leurs résultats dans le LIMS - Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques - Paramétrage du LIMS - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques) - Rédiger les protocoles et les rapports associées aux études - Rendre compte au responsable du laboratoire de l'avancement des actions de suivi du service - Être back-up du responsable du laboratoire en son absence (en particulier sur la validation des résultats d'analyses et libération des matières premières et articles de conditionnement). Technicien - Effectuer le contrôle physico-chimique (dont chromatographique) des matières premières, produits finis et produits en cours d'études de stabilité pour évaluer la qualité des produits, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité, - Saisir les résultats sur le LIMS et les valider techniquement - Assurer la double vérification des résultats d'analyses - Mettre au point et optimiser les méthodes d'analyses - Réaliser les validations analytiques selon le référentiel applicable - Etablir le transfert des méthodes d'analyse au contrôle qualité routine - Assurer la maintenance et la qualification des appareils de laboratoire sous sa supervision Votre Profil - Diplôme Bac +3 ou plus - 5 ans minimum d'expérience en contrôle qualité - Excellente maitrise des techniques d'analyses chromatographiques (HPLC, GC) - Bonnes qualités relationnelles - Autonomie et prise d'initiative - Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de synthèse à l'oral et à l'écrit - Bonne pratique de l'anglais technique Avantages - Titre-restaurant - Mutuelle et prévoyance Travail de journée du lundi au vendredi Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Entreprise de BTP (maçonnerie - couverture - menuiseries) sur Magny-En-Vexin recherche un aide-maçon pour travailler avec son compagnon maçon. Savoir-faire : - Aide à apporter au compagnon maçon - Maçonnerie : mortier, béton, chaux... - Démolition de mur, cloison... - Terrassement manuel... - Utilisation d'un marteau-piqueur, d'une disqueuse, etc... - Préparation de chantier - Transport en camion de matériaux et matériels - Respect des consignes données et de sécurité Horaire 8h - 17h Permis B exigé Minimum 3 ans d'expérience Salaire selon expérience et qualification
Poste de vendeur ou vendeuse en boulangerie pâtisserie, savoir installer, servir les clients, les conseillers dans leur choix, être agréable et souriant.
FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un technicien fabrication H/F en CDI. Prise de poste sur le site de production de Magny-en-Vexin à 8h, ponctuellement remplacement possible de l'équipe en 2*8 : nécessite de prévoir un moyen de locomotion pour respecter les heures de prise de poste. Dans une équipe de 40 personnes dynamiques et expérimentées, et rattaché au Responsable d'équipe de production, vous assurez en toute autonomie les fabrications des produits du secteur poudre et prémélange. ATTENTION : port de charge répété - sacs de 25kg à soulever de la palette jusqu'à la cuve mélangeuse - 1 Tonne par jour environ. Rigueur et respect des recettes :INDISPENSABLE : temps de mélange, normes de sécurité, manipulation produits de haute valeur Les principales missions confiées seront : - Réaliser les opérations de pesées des composants (vérification / contre pesées et mise à disposition) selon le protocole et mode opératoire établis - Réaliser les opérations de fabrication de produits pharmaceutiques selon le protocole et mode opératoire établis - Renseigner correctement les documents de production (dossier de lot, feuille de suivi quotidien, saisies ERP ...) - Appliquer les règles de l'industrie pharmaceutique (Bonnes Pratiques de Fabrication) et agroalimentaires ainsi que la règlementation en matière de sécurité (EPI, consignes de sécurité liées aux équipements utilisés ...) - Détecter, écarter et analyser les dérives de qualités de produits/ composants/ matériel en cours de production et informer son manager - Intervenir en cas de pannes simples et effectuer la maintenance de 1er niveau - Participer à l'amélioration continue du Système qualité pour les opérations de fabrication sous BPF Compétence métier requise - Maitrise des process de fabrication : centrale des pesées, mélangeur, respect des recettes et temps de mélange Compétence relationnelle - Esprit d'équipe, curiosité - Sens de l'organisation, bonne capacité d'adaptation - Polyvalence Programmation - Travail de journée du lundi au jeudi de 8h à 12h30 et 13h15 à 16h20 - le vendredi de 8h à 12h30. - Travail en équipe possible ponctuellement en 2*8 selon les besoins Avantages - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance - Primes de vacances, de fin d'année et d'assiduité
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable .*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre futur centre exploité en franchise dont l'ouverture est prévue en janvier 26, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l’entretien et de l’équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd’hui, Norauto s’impose comme l’acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d’évolu...
descriptif du postevos missions principales seront la réalisation des opérations de pésées des composants (vérification/contre pesées et mise à disposition) selon protocole et mode opératoire établis, réalisé le vide de poste de charge entre chaque OF, intervenir en cas de pannes simples et effectuer la maintenance de 1er niveau. Poste en CDI.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 6 mois d'expérience. Vous êtes à la recherche
Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux et vous participerez aux missions suivantes : Confectionner les produits mis en vente Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire
FONCTION : RESPONSABLE HYGIENE & QUALITE Niveau 5 MISSION Votre mission consiste, sous la responsabilité de la direction, à assurer la gestion de l'hygiène et qualité de votre magasin, en cohérence avec la politique qualité Leclerc ( plan de suivi hygiène qualité et PMS Leclerc ) et de ses évolutions, dans l'esprit Leclerc (proximité, satisfaction clientsVous mettrez en place les outils nécessaires pour garantir la sécurité alimentaire des denrées vendues en magasin. ACTIVITES FONCTION TECHNIQUE Gestion documentaire hygiène et qualité (PMS, HACCP, Procédure...) En tant que responsable hygiène et qualité, vous êtes le (la) garant(e) du système documentaire propre à l'hygiène et à la qualité. A ce titre vous devez : § Analyser les documents qualité enseigne (Plan de maîtrise sanitaire Leclerc...) et des outils s'y rapportant § Adapter les outils enseigne aux spécificités du magasin § Le cas échéant, créer les documents qualité et outils s'y rapportant pour les concepts spécifiques au magasin § Assurer la mise à jour des documents et outils qualité § Gérer l'archivage des documents qualité Suivi des prestataires et fournisseurs En tant que responsable hygiène et qualité, vous devez : § Gérer et suivre les fournisseurs locaux sur le volet qualité § Gérer les prestataires en hygiène qualité (laboratoire, prestataire de froid...) en vérifiant la bonne réalisation de la prestation au regard des éléments contractuels § Gérer les clients professionnels et associations caritatives (listing, traçabilité avale...) Suivi hygiène qualité du magasin : En tant que responsable hygiène et qualité pour coordonner et gérer les suivi hygiène qualité du magasin, vous devez : § Effectuer la veille réglementaire via l'outil intranet et mettre en place les évolutions/adaptations réglementaires en magasin § Accompagner les services officiels lors de leur contrôle § Réceptionner les comptes rendu de passage et rédiger les courriers de réponse en collaboration avec votre direction. § Assurer le suivi des autocontrôles (vérifier les cahiers d'enregistrementRéaliser des audits internes § Garantir le suivi des analyses microbiologiques (adaptation cahier des charges, réception des bulletins, mise en place de plan d'actionVérifier la mise en place des plans d'actions correctives via les outils de contrôle (audits internes et externes, analyses microbiologiques etc...) Incidents qualité En tant que responsable hygiène et qualité, vous devez : § Organiser avec votre direction le bon traitement des alertes produits et crise sanitaire arrivant en magasin § Organiser avec votre direction la prise en compte et le traitement des réclamations client et traiter les réclamations ayant un impact sur la sécurité des consommateurs § Gérer les incidents qualité (pannes froid...) et établir les plans d'action correctives FONCTION DE GESTION En tant que responsable hygiène et qualité, vous avez un rôle dans la gestion de votre activitEtablir et proposer un budget à votre direction § Gérer le budget qualité annuel en concertation avec votre direction FONCTION DE MANAGEMENT Relations avec la direction En tant que responsable hygiène et qualité vous avez un rôle vis-à-vis de votre direction et à ce titre vous devez : § Informer votre Direction des résultats Hygiène-Qualité et souligner les principaux écarts (tableau de bord basé sur les résultats des analyses, des audits, des inspections des services Officiels, des réclamationspour décider des actions à prioriser et mettre en oeuvre § Informer votre Direction d'éventuelles dérives dans la mise en oeuvre de certaines mesures (visites des prestataires de lutte contre les nuisibles espacées, formation hygiène - qualité du personnel des rayons frais non planifiée depuis longtempsProposer à votre Direction des axes d'amélioration Formations en hygiène qualité pour le magasin En tant que responsable hygiène et qualité du magasin, Vous avez en charge la sensibilisation du personnel en matière d'hygiène et qualité et à ce titre vous devez : § Proposer le plan de formation hygiène et qualité actualisé à sa Direction et en suivre son exécution § Informer les nouveaux arrivants des outils de l'enseigne et des outils propres au magasin § Informer les collaborateurs des évolutions réglementaires en expliquant leurs enjeux pour le point de vente et pour eux-mêmes Animation de l'hygiène et qualité en magasin En tant que responsable hygiène et qualité, vous animez la culture hygiène et qualité de votre magasin . A ce titre vous devez : § Déployer les outils enseigne § Diffuser aux prestataires d'animation les règles d'hygiène de l'enseigne
Je suis Rayan MERRIEN, Consultant Exécutif au sein du cabinet de recrutement Fed Engineering et je recherche pour l'un de mes clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication textile un(e) Ingénieur(e) Qualité Poste basé dans le 95 à Magny-en-VexinJe suis Rayan MERRIEN, Consultant Exécutif au sein du cabinet de recrutement Fed Engineering et je recherche pour l'un de mes clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication pour l'automobile un(e) Ingénieur(e) Qualité Poste basé dans le 95 à Magny-en-Vexin
Assistant des Managers de rayon, vous avez en charge le suivi de la gestion commerciale du rayon avec un logiciel spécifique (suivi de fichiers, articles, ristournes...).Vous assurez le suivi des factures et de la relation fournisseurs dans le cadre des accords (tarifs, litiges, relances, contacts téléphoniques...) MISSION Votre mission consiste à mettre à jour et à exploiter les fonctionnalités des outils informatiques de gestion commerciale sous l'autorité directe du responsable administratif ou de la Direction, (proximité, satisfaction clientsACTIVITES FONCTION COMMERCIALE Votre activité a des répercussions directes sur le fonctionnement de la ligne de caisses et sur le suivi des résultats commerciaux du magasin. A ce titre, vous devez : ? Travailler en coordination avec le personnel de la surface de vente et de la ligne de caisses ? Etre très attentif(ve) à la qualité des informations transmises, en particulier en ce qui concerne la tarification ? Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs (personnel du magasin, Centrale, fournisseurs,...) FONCTION TECHNIQUE Gestion commerciale Il s'agit de mettre en oeuvre les fonctions incontournables du logiciel de gestion commerciale mais aussi de connaître celles qui sont moins couramment utilisées. Vous avez la responsabilité de son exploitation et devez : ? Tenir à jour le fichier articles et tarifs en utilisant les fonctionnalités les plus appropriées. ? Réaliser les transferts de données de la gestion commerciale vers les caisses, les balances, la station service, ... et en contrôler la bonne exécution. ? Suivre les produits à prix bloqués, les produits à marges négatives, les articles remisés, les messages d'alerte et informer les Managers pour mettre en oeuvre les corrections qui s'imposent ? Réaliser régulièrement les épurations de fichiers ? Récupérer et intégrer les informations de la centrale permettant de mettre à jour les données dans le point de vente (libellé, tarif,...) et traiter les éventuelles anomalies ?Gérer les produits des fournisseurs directs (création, récupération des données en centrale, actualisation des prix d'achats et de ventesContrôler la bonne exécution des sauvegardes et les archiver ? Mettre à jour les paramètres, les droits nécessaires au bon fonctionnement et à l'utilisation des outils selon la politique définie par la Direction ? Suivre et intégrer l'actualité des outils informatiques Selon l'organisation dans le point de vente, vous pouvez être amené(eEditer, trier et fournir les étiquettes de gondole pour les équipes ? Charger les terminaux portables et/ou en vider le contenu dans la gestion commerciale. ? Préparer les bases de données et s'assurer de la transmission des données du point de vente à la Centrale ? Contrôler la mise en oeuvre des audits de prix par les activités commerciales ? Regarder quotidiennement la Boîte aux lettres magasin puis transmettre les informations aux collaborateurs concernés ? Organiser et mettre en place l'installation de nouveaux modules selon les échéances définies par la Direction Promotions Vous devez : ? Contrôler aux échéances prévues la transmission des commandes promotionnelles par les activités commerciales ainsi que leur réception par la Centrale. ? Sortir et diffuser pour chaque manager un état des produits figurant dans une promotion ? Procéder sur l'outil de gestion commerciale, aux éventuelles modifications et/ou ajouts en fonction des anomalies signalées par les Managers (libellés, codes barreEn fonction des demandes des Managers, modifier pour certains articles les dates de fin de promotion, effectuer les changements des produits non permanents,... Selon l'organisation dans le point de vente, vous pouvez être amené(eRéaliser les affiches promotionnelles à l'aide du logiciel dédié Stocks - Inventaires Vous devez : ? Constituer les inventaires, vider les terminaux portables et valoriser les inventaires ? Gérer et recycler les anomalies de vidages ? Clôturer l'inventaire et le remettre à votre hiérarchie pour exploitation ? Intégrer la démarque et les rétrocessions dans la gestion des stocks Matériel Vous devez : ? Installer ou déplacer un poste de travail informatique ? Vous assurez de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel Hygiène, propreté et sécurité Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, notamment : ? Veiller à la propreté de votre poste de travail ? Assurer l'entretien de votre tenue vestimentaire et veiller à votre présentation personnelle Polyvalence En fonction de l'organisation du magasin, vous pourrez être amené(eTraiter les appels téléphoniques avec efficacité en respectant la
Rejoignez notre équipe Renault ! Nous recherchons un mécanicien automobile passionné et motivé pour intégrer notre atelier Renault. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement moderne, avec des outils de diagnostic de dernière génération. Vos missions Réaliser les opérations d'entretien courant : vidange, filtres, pneumatiques, freins. Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur les véhicules Renault & Dacia Effectuer les réparations selon les procédures constructeur Assurer la qualité et la sécurité des interventions Renseigner les ordres de réparation et assurer le suivi des interventions Référencer ses pièces de rechanges Ce que nous offrons - Rémunération attractive selon expérience Formations régulières Renault pour évoluer vers des postes d'expert ou technicien diagnostic Un environnement de travail convivial et professionnel Profil recherché Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS.) Expérience souhaitée au sein du réseau Renault ou multimarques (débutants acceptés selon profil) Bon esprit d'équipe, rigueur, sens du service client Permis B obligatoire
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE TERTIAIRE (H/F) Notre agence Start People recherche, pour l'un de ses clients situé à Magny-en-Vexin, un chef de Chantier tertiaire H/F. Dans le cadre de cette mission, vos tâches seront les suivantes : - Préparer la mise en route des chantiers - Prévoir les plannings de chantiers - Animer les réunions de chantiers - Faire le suivi de chantier - Coordonner les équipes avec les autres corps de métiers Mission de longue durée, avec une rémunération selon le profil. PROFIL : Vous avez déjà une expérience similaire dans le tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Recherche pour une enfant de 6 ans, un(e) garde d'enfant à domicile (ou chez la personne), partir du 02/02 pour une durée de 2 semaines les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Le matin : à partir de 8h et déposer l'enfant à 8h50 à l'école à Magny en Vexin. Le midi : la récupérer le midi à l'école à 11h50. Lui donner son repas et la déposer à l'école à 13h50. Le soir : aller la chercher à l'école à 16h30 et la garder jusqu'à 18h. Pour candidater, veuillez appeler le : 06 27 32 29 49.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Magny-en-Vexin (95 - département du Val-d'Oise) Pour cette mission (229462), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le rectorat de Versailles recrute plusieurs psychologues de l'Education Nationale pour le premier degré pour le département du Val d'Oise. Vous êtes affecté à la circonscription de Magny en Vexin. Connaissance du développement de l'enfant, de la conduite d'entretien, de la passation des tests psychométriques nécessaires. Accompagnement des élèves, proposer des ajustements pédagogiques, détection des situations de handicaps et accompagnements des enfants, familles et enseignants. Cerner l'environnement familiale, sociale et scolaire de l'enfant et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité et des apprentissages). Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêté les modalités avec la personne et ou famille et l'orienter vers les services adéquates.
RESPONSABILITÉS : Kangourou Kids Cergy-Pontoise recrute une personne afin de garder un enfant de 18 mois à Magny en Vexin tous les mardi, mercredi et jeudi de 16h00 à 19h30. Nous recherchons une personne disponible en fin de journée pour prendre en charge cet enfant, d'organiser des activités d'éveil, les repas, les changes et la toilette. Vous êtes ponctuel et responsable, dynamique, vous aimez les enfants et êtes disponible sur l'année scolaire. L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, activités de loisirs ou sportives...). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience professionnelle significative et vérifiable • Vous êtes dynamique et à l'écoute • CAP Petite Enfance ou équivalent • Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d'entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d'heures effectuées, un accès à un service d'aide sociale et des bons plans ! Nos intervenantes témoignent : Watch | Facebook
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur et une Agence Labellisée et Engagée pour ses salariés sur le Val D'Oise ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour intervenir sur le secteur de Magny-en-Vexin et ses environs. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, afin de favoriser leur maintien à domicile. Vos missions principales : Aide à la toilette et à l'habillage Aide aux repas Entretien du cadre de vie (ménage, linge) Aide aux déplacements et accompagnement si besoin Présence bienveillante et soutien moral Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée Sens du service, écoute et bienveillance Autonomie et sérieux Permis B Conditions : Petit contrat au démarrage, avec possibilité d'évolution Horaires adaptés selon disponibilités Interventions proches du domicile lorsque possible
Notre client est une concession spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion et dans la réparation et entretien de véhiculesVotre mission en tant que Mécanicien Confirmé (H/F) sera de : - Réaliser l'entretien de véhicules - Tâches courantes : vidanges, pneumatiques, freinage, suspensions, géométrie, distributions et toutes autres opérations de maintenance - Dépose d'organes mécaniques : culasse, boîte de vitesses... - Réaliser également les diagnostics de pannes mécaniques Votre expérience confirmée en mécanique automobile vous permet de vous adapter à tout type de véhicule. Rigoureux, méthodique, vous opérez avec précision.
Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Gisors recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Magny-en-Vexin et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers. Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 12,02 € par heure (+ mutuelle) dans un contrat de 25 heures ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion et respect de la vie privée sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité. Permis B et véhicule personnel indispensable. Formations internes assurées. Nous portons l'accent sur l'intégration de nos nouveaux entrants dans nos équipes. Vous serez accompagné(e) dans cette étape.
Société de services à la personne auprès des particuliers dans les domaines du ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage
Entreprise de BTP (maçonnerie - couverture - menuiseries) sur Magny-En-Vexin recherche un maçon. Savoir-faire : - Création de murs en pierre, en briques, en agglos - Pavage de sol - Pose de carrelage - Pose de faïence - Plâtrerie / isolation - Ravalement - Projet d'extension, de garages, de petits bâtiments - Gestion du temps de chantier afin d'éviter les retards - Respect des plans et instructions Diplôme de maçon exigé Horaire 8h - 17 h Permis B exigé Salaire selon expérience et qualification
Notre client est une concession spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion et dans la réparation et entretien de véhiculesVotre mission en tant que Mécanicien Peugeot (H/F) sera de : - Réaliser l'entretien de véhicules - Tâches courantes : vidanges, pneumatiques, freinage, suspensions, géométrie, distributions et toutes autres opérations de maintenance - Dépose d'organes mécaniques : culasse, boîte de vitesses... - Réaliser également les diagnostics de pannes mécaniques - Vous êtes spécialisé en véhicules Peugeot et Citroën - Une expérience réseau constructeur serait un plus - Autonomie - Rigueur
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous cherchons un boulanger (h/f) du matin pour le pétrissage, cuisson et entretien de l'espace de travail, débutant accepté si motivé.
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux et vous participerez aux missions suivantes :***Confectionner les produits mis en vente***Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon***Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle***Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix***Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues***Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour notre futur centre exploité en franchise dont l'ouverture est prévue en janvier 26, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d’un salaire brut fixe, de primes et d’autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Description du poste : Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de 95420 Magny-en-Vexin FRANCE VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Magny-en-Vexin fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
POSTE : Macon Pierreux H/F DESCRIPTION : Passionné(e) par l'univers du bâtiment ? Si oui, cette opportunité pourrait vous intéresser ! ACP INTERIM recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, un Maçon Pierreux H/F. Les principales missions du poste incluent : - La réalisation de fondations, murs et cloisons en utilisant les techniques de maçonnerie traditionnelle. - La pose de briques, parpaings et pierres, en respectant les plans et les spécifications techniques. - Réaliser la pose et la rénovation des pierres, des moellons, etc. - Effectuer les finitions. - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. PROFIL : - Expérience significative en maçonnerie pierre (restauration ou construction neuve). - Maîtrise des techniques traditionnelles de pose et d'assemblage de pierres. - Sens du détail et du travail soigné. - Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le travail de la pierre. - Permis B souhaité.
La société ACP IN spécialisée dans les métiers du bâtiment depuis plus de 20 ans, recrute pour sa clientèle des personnes qualifiées à la hauteur de leurs exigences grâce à un suivi personnalisé ainsi qu'un appui constant de conseils et d'accompagnement.
Description de l'offre: Description de l'offre : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Magny-en-Vexin ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Description de l'entreprise : Azaé Magny-en-Vexin fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electricien Tertiaire (H/F) pour l'un de nos clients situé à Magny-en-Vexin. Vos missions, si vous l'acceptez : -Poser des conduits électriques en apparent ou en encastré -Mettre en place le câblage (pose des chemins de câble, tirage de câble...) -Réaliser la pose des équipements et appareillages électriques -Effectuer les branchements des équipements basse tension -Positionner une armoire électrique et effectuer les raccordements nécessaires -Vérifier le bon fonctionnement des installations après mise sous tension Rémunération selon le profil. Mission de longue durée. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale dynamique. PROFIL : Vous avez une expérience significative dans le domaine, êtes autonome avec des habilitations électriques à jour. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT : -Participation au suivi et à la maintenance des équipements scientifiques et technologiques ; préparation des travaux pratiques, projets et examens -l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements -suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques -l'organisation et le suivi des plannings liés aux laboratoires, ateliers et salles spécialisées ; organisation d'événements (portes ouvertes, jurys d'examen, projets partenariaux) ; relais de communication entre le DDFPT, les enseignants et les services administratifs. -Aide à la préparation des conventions de stage, visites d'entreprises et projets avec l'enseignement supérieur ; contribution à la valorisation des actions des filières scientifiques et technologiques. Connaissances et compétences attendues : -Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) -Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral -Maitrise des outils bureautique -Analyse de synthèse -Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels -Résoudre des problèmes divers -Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE) -Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet -Sens de l'organisation et de la gestion des priorités -Rigueur et autonomie -Qualités relationnelles et de communication / travail en équipe -Adaptation, réactivité et confidentialité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité - Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques. - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté - Sens de l'organisation - Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Adaptabilité, sens de l'organisation, intérêt pour les formations scientifiques et technologiques. Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O32602
Missions : En tant qu'Assistant administratif / Assistante administrative et comptable en Alternance, vous aurez pour missions principales : Gestion administrative : Validation des commandes clients Gestion des achats chez les fournisseurs Suivi des expéditions Gestion des reliquats Gestion des litiges Gestion comptable : Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs. Participer à la préparation des documents comptables (relevés bancaires, rapprochements, etc.). Vérifier la conformité des factures et effectuer les relances clients. Participer à la saisie comptable sous la supervision de l'équipe comptable. Classer les documents administratifs. Profil recherché : Vous êtes en formation Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Comptabilité ou équivalent. Vous avez un fort intérêt pour la comptabilité et l'administration des ventes Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un (e)comptable pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Gisors - 27140. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC Professionnel. Les horaires de travail seront de 21 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 14 euros. - Assurer le traitement administratif courant de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations enregistrées, faciliter la circulation des documents et apporter un support opérationnel aux différents services (technique, commercial, comptabilité...) - Réaliser des prestations de services de qualité, permettant d'optimiser les ressources financières et assurer la pérennité et la compétitivité de l'entreprise. - Préparation de documents pour la comptabilité (factures, justificatifs, note de frais) - Appui à la gestion du personnel : suivi des absences, transmission des variables de paie. - Contribution à l'organisation logistique (réunions, déplacements, fournitures...) - Saisie, mise à jour et contrôle des données administratives - Rédaction et mise en forme de documents : courriers, rapports, notes, tableaux. - Classement, archivage physique et numérique. - Gestion du courrier entrant/sortant - Suivi des dossiers clients/fournisseurs - Préparation des documents administratifs nécessaires aux équipes (interventions, commandes, planning...) - Mise à jour de bases de données (ERP/CRM) - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité - Formation BAC Professionnel en comptabilité - Maîtrise du logiciel SAGE - Connaissance des facturations sur CHORUS serait un plus - Disponibilité pour un poste à temps partiel de 3 jours par semaine (21h) Rejoignez notre équipe en tant que comptable pour notre client à Gisors - 27140.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations Nous recrutons sur tous le département de l'Eure! Ce poste s'adresse à des négociateurs immobiliers indépendants ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Gisors ? Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Missions principales (Aide-ménagère) : Entretien courant du logement (poussière, sols, surfaces) Entretien du linge (lavage, repassage, pliage) Missions complémentaires (Garde d'enfants à domicile) : Accompagner les enfants de l'école ou de la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage.) Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Titulaire d'un Titre professionnel d'Enseignant de la conduite ? Envie de travailler dans une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons effectivement notre prochain(e) enseignant(e) de la conduite pour notre agence située à Gisors. CDI temps plein équipe de 5 enseignants et une secrétaire
Vous préparerez les pizzas... vous travaillez 4 jours semaines sur un contrat de 35 heures par semaine. Le restaurant est ouvert du mardi au samedi Vous avez l'envie d'appendre le métier, une formation sera mis en place avant la prise de poste. Vous êtes motivé(e), dynamique et êtes organisé(e). Vous pouvez vous présenter directement au restaurant à 19H30.
Description du poste : Encadrement d'une équipe de manipulateurs, secrétaires et aide soignants. 2 Salles de radio GE, 1 échographe et un scanner GE. Projet d'implantation d'une IRM. Poste en CDI / forfait jour cadre Missions principales : Le cadre de santé d'imagerie médicale est un expert, un gestionnaire et un organisateur hors pair, exerçant au sein d'un environnement complexe à haute technicité et animé. Garant de la continuité, de la qualité, et de la sécurité des soins et des patients, il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et assure la coordination des moyens matériels et humains au sein du service d'imagerie médicale. C'est aussi un manager et un animateur d'équipe, garant du projet de service. Impliqué dans l'amélioration continue des pratiques, il travaille notamment en étroite collaboration avec les médecins radiologues et les prestataires externes de la qualité Activités principales : - Encadrer l'équipe paramédicale, gérer et développer les projets professionnels - Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planifier les activités et les moyens, contrôler et rendre compte - Contrôler et suivre de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales en imagerie médicale. - Coordonner et suivre la prise en charge de prestations externes - Suivre l'activité au travers des outils de recueil existants - Élaborer et rédiger les rapports d'activité - Participer à la mise en œuvre des projets spécifiques à l'unité d'imagerie médicale (exemple : projet de restructuration en GIE, développement de nouvelles activités) - Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques au secteur d'imagerie médicale. - Participer à l'élaboration du projet de pôle - S'impliquer dans la vie de l'établissement : missions transversales, projet de soins. - Réaliser une veille spécifique à son domaine d'activité Formations / diplômes requis : Diplôme de cadre de santé Diplôme de profession paramédicale (de préférence Manipulateur en radiologie) Niveau d'expérience requis : Expérience en imagerie souhaitable Connaissances spécifiques : Animation d'équipe Gestion administrative, économique et financière Management Organisation du travail Compétences nécessaires : Compétences relationnelles Compétences techniques spécifiques en imagerie Compétences managériales Qualités requises : Dynamisme Diplomatie Curiosité professionnelle
Nous recherchons : IDE DE BLOC H/F en CDD à temps plein dans un bloc opératoire polyvalent. Spécialités pratiquées : viscéral, orthopédie, ORL, stomatologie, phlébologie, gynéco-obstétrique, plastie, OPH, endoscopies. Maternité niveau 1 avec 2 salles de naissances (environ 500 accouchements par an). Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète 7j/7. Une expérience significative sur le poste est souhaitée - Débutant accepté Qualités requises : autonomie, capacité à fédérer, capacité d'adaptation, capacité de décision, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, travail en équipe.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'association DYNAMIC'EMPLOI, engagée dans l'insertion professionnelle et le développement local, recherche un(e) Responsable d'agence dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions principales : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'agence. - Accompagner et suivre les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion. - Développer le partenariat avec les entreprises, collectivités et autres acteurs locaux. - Assurer la gestion administrative et commerciale de l'agence. Profil recherché : - Expérience significative dans le secteur de l'insertion ou de l'économie sociale et solidaire. - Aptitudes à réaliser de la prospection - Capacités relationnelles solides. - Organisation, autonomie et sens de l'initiative. - Connaissance du tissu local et des dispositifs d'insertion. Conditions : - Contrat : CDI - Lieu : GISORS / ETREPAGNY - Rémunération : 2200 € sur 13 mois + primes sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle - Téléphone portable, ordinateur et véhicule de service mis à disposition
Notre entreprise industrielle spécialisée recrute un / une soudeur / soudeuse Poste à temps plein, accessible avec une première expérience en soudure et/ou une formation. Une formation en interne sera mise en place avant la prise de poste. L'entreprise fonctionne sous le régime de la semaine de 4 jours, du lundi au jeudi.
Au sein d'un restaurant situé à Gisors, vous aurez pour missions: - le nettoyage et l'aseptisation des différents espaces confiés, des surfaces, des sols et des sanitaires. - le remplacement des poubelles Vous travaillerez de 3h00 à 8h00, les jours de congés seront à définir avec l'employeur. Une expérience est demandée car vous devez être autonome dans vos missions. L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun sur vos heures de travail, vous devez disposer d'un moyen de locomotion personnel si vous n'habitez pas à proximité du lieu de travail.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à GISORS de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 4/07/2026 et à temps incomplet (6H87/18H). BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Nous sommes à la recherche de deux commis de cuisine pour notre établissement. Voici les missions de bases: Préparations des ingredients. Aide à la mise en place. Réalisation des plats simples. Contrôle et stockage. Entretien de la cuisine. Assistance au chef.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en installation de systèmes de sécurité. Nous intervenons aussi bien auprès de professionnels que de particuliers dans le secteur de Gisors jusqu'en région parisienne. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, minutieuse et avec un vrai savoir-être. Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe. Votre sens de l'écoute et de la relation client sont des atouts indispensables pour ce poste. Les compétences peuvent s'acquérir avec une formation interne si des lacunes sont présentes. CDI 39H + flexibilité suivant besoins + possibilité d'astreinte. Mutuelle + panier repas Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (DUT, BTS en électronique, électrotechnique, sécurité électronique, ou équivalent) Un profil d'ELECTRICIEN ou de TIREUR DE CABLE sont également les bienvenus. Vous justifiez également d'une expérience dans le domaine de 2 ans minimum. Vos missions : - Installation des systèmes de sécurité - Maintenance préventive et corrective - Support et conseil technique - Formation des utilisateurs - Rédaction des rapports techniques - Veille technologique Vos compétences : Idéalement, vous avez des connaissances approfondies des systèmes de sécurité, et la maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion de sécurité. Compétences en câblage et en installation de matériels techniques.
MISSIONS Activités principales : Piloter l'action de l'ESAT et de l'EA de Gisors : - Participer à la conception et mettre en œuvre de manière concrète le projet d'établissement, le livret d'accueil et tous les outils réglementaires et légaux - Evaluer le projet d'établissement - Rendre compte de son action et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration. Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accueillies et la démarche Qualité - Planifier les activités (éducatives et socio-professionnelles) du service et coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire - Valider les projets personnalisés d'accompagnement élaborés en réunion par l'équipe pluridisciplinaire - S'assurer de l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, de leur cohérence avec le projet de service/d'établissement et de leur déclinaison dans le contrat de séjour - Valider les écrits professionnels - Présenter le projet personnalisé d'accompagnement validé aux familles/représentants légaux - Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité définie par la fédération - Diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les informations relatives à la spécificité du public accompagné et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur (notamment de l'HAS) - Mettre en place les procédures pour faire respecter les droits et les obligations des personnes accompagnées - Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux - Participer à l'accueil, à l'évaluation et à l'intégration des personnes accueillies en stage - Participer au processus d'admission des personnes accompagnées - Veiller à la mise en œuvre des missions de soutien - Identifier les besoins des personnes accompagnées, proposer des actions de formation et participer à leur mise en œuvre. Connaissances et Savoir-faire : - Connaissance du handicap mental, psychique, moteur et sensoriel - Aptitude à l'accompagnement des personnes accueillies - Connaissance de la loi 2002-2 du 02 janvier 2002 (droits des usagers) et de la loi de 2005, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Connaissances dans la démarche d'amélioration continue de la qualité - Bases solides en techniques de management - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques. Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute et aisance relationnelle - Sens de l'observation - Disponibilité, capacité d'engagement - Maîtrise des écrits professionnels - Rigueur - Sens des responsabilités
Vous avez l'âme d'un développeur ? Votre sens relationnel est reconnu et vous aimez accompagner des clients dans un projet de vie important que représente l'acquisition d'un bien immobilier. En tant qu'indépendant mandataire, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs sur une zone dédiée. Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur - Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier - Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet - Obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires Vos qualités : - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN - Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues) - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre - Un sens relationnel évident Profil : Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout. Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier. Un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, un agent immobilier, un conseiller bancaire sont autant de candidatures dans la cible. Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding Processus de recrutement - Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH. - Un entretien avec le directeur d'agence.
MISSIONS ORGANISER, GERER ET ANIMER LA PRODUCTION ♦ Gérer les réclamations clients et les actions correctives ♦ Organiser l'atelier ou l'activité en conséquence pour répondre à la commande (respect notamment de la qualité et des délais impartis) ♦ Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre en œuvre à son équipe afin d'assurer la production en fonction des savoir-faire et compétences des travailleurs ♦ S'assurer de la bonne exécution des consignes et des modes opératoires par chaque travailleur dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité, ♦ Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des matières premières ACCOMPAGNER ET FORMER LES TRAVAILLEURS ♦ Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées ♦ Participer et/ou animer des activités de soutien professionnel ou médico-social et éducatif ♦ Repérer et alerter lors de situations de maltraitance ♦ Accueillir et accompagner les stagiaires. Rédiger les bilans de fin de stage ♦ Encadrer les travailleurs sur le temps du déjeuner selon un planning établi APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE ♦ Vérification constante du respect des consignes afin que la sécurité des personnes et des biens soit respectée ♦ Mobilisation des Gestes et Techniques de premiers secours si nécessaire ♦ Assurer l'entretien des équipements et outillages utilisés S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES ET INSTITUTIONNELLES ♦ Participer aux différentes réunions institutionnelles (éducatives, logistiques, analyse des pratiques) et aux éventuelles formations ♦ S'informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles MISSIONS SPECIFIQUES ♦ Suivi des indicateurs d'activité ♦ Suivi de la maintenance des outils de production et des locaux ♦ Participation au processus d'accueil des stagiaires, d'admission PROFIL Diplôme : CBMA Certificat de branche de moniteur d'atelier et/ou diplôme en lien avec l'atelier rattaché souhaité Autres : - Permis B exigé - CACES souhaité - Sens de la pédagogie, de l'observation, de l'écoute, capacité à la remise en question de ses pratiques, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à instaurer une relation éducative personnalisée tout en gardant la distance nécessaire à l'exercice professionnel - Polyvalence - Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité de communication et de transmission - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité des informations - Respect de l'éthique et de la déontologie associative et institutionnelle - Aptitudes à s'organiser, à s'adapter CDD jusqu'au 23/01/2026
Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant d'Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts-de Seine et Normandie. L'équipe médicale est composée de 88 médecins radiologues associés qui exploitent 27 IRM et 21 scanners sur 44 sites. Vous interviendrez au sein du Centre d'imagerie médicale situé à Gisors (27284) en Radiologie conventionnelle et Scanner. En collaboration avec le médecin radiologue et l'équipe paramédical, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil des patients et expliquer les différentes étapes du déroulement des examens radiologiques (préparation physique et psychologique du patient) ; - Réaliser les examens d'imagerie médicale prescrits, en respectant les procédures en vigueur ; - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les images et fournir des analyses précises afin d'aider au diagnostic ; - Garantir la qualité technique des examens effectués en veillant au bon fonctionnement des appareils et à l'utilisation optimale des logiciels utilisés ; - Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers patients, tout en assurant une confidentialité rigoureuse ; - Contribuer activement à l'amélioration continue du service par votre participation aux réunions d'équipe et partage d'expérience. CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (37,5h) soit 3,5 ou 4 jours travaillés par semaine, possibilité d'effectuer des vacations. L'établissement est situé à Gisors (27284). Amplitude horaire : 8h-17h (du lundi au dimanche). Astreintes à domicile : 20h-8h30. - 1 astreinte par semaine et1 garde le soir en semaine sont à prévoir. SALAIRE : - Rémunération fixe à partir de 3 500 euros bruts/mois (temps plein 37,5h), pour un(e) jeune diplômé(e). - Prime de 13 éme mois. - Prime d'astreinte à 125%. - Prime de garde à 200%. AUTRES AVANTAGES : - Modulation possible du temps de travail à 35h/ou 39h semaine sur 3 ou 4 jours, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. - Prime de cooptation (1 000 euros nets). - Tickets restaurants. - Mutuelle avantageuse. - Formations internes possibles (IRM,scanner, Mammographie). - Possibilité de financement de DU ECHO, DU Hypnothérapie. - Possibilité de mobilité et évolution interne. - CSE. Vous êtes titulaire du DE MERM ou DTS IMRT, et avez idéalement une 1ère expérience réussie (stage inclus). Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, êtes organisé (e) et motivé (e) ? Vous avez envie de découvrir/vous former sur d'autres modalités du monde de l'imagerie médicale ? N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique la Responsable de site.
Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - un Groupe privé et indépendant spécialisé en Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts de France et Normandie - un(e) Manipulateur(e) en Imagerie Médicale. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) soit 3,5 ou 4 jours travaillés par semaine, possibilité d'effectue...
Vous souhaitez intégrer un BTS CI au sein de l'E2SE Business School et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Une entreprise basée dans le département de l'Eure (27) recrute un ou une Assistant(e) Import / Export & Supply Chain (H/F) MISSIONS: - Achat dans toute l'Europe - Vente de marchandises dans le monde entier - 100% à l'export (Afrique/Australie/DOM TOM ...) - Supply Chain - Aide à la préparation de colis - Echange tel et mail avec les vendeurs et acheteurs - bon niveau d'anglais - prise d'initiative - Polyvalence - Organisé(e)
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des Dirigeants
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :
Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - un Groupe privé et indépendant spécialisé en Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts de France et Normandie - un(e) Manipulateur(e) en Imagerie Médicale.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) soit 3,5 ou 4 jours travaillés par semaine, possibilité d'effectuer des vacations.L'établissement est situé Gisors ().Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant d'Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts-de Seine et Normandie. L'équipe médicale est composée de 88 médecins radiologues associés qui exploitent 27 IRM et 21 scanners sur 44 sites. Vous interviendrez au sein du Centre d'imagerie médicale situé à Gisors () en Radiologie conventionnelle et Scanner. En collaboration avec le médecin radiologue et l'équipe paramédical, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil des patients et expliquer les différentes étapes du déroulement des examens radiologiques (préparation physique et psychologique du patient) ; - Réaliser les examens d'imagerie médicale prescrits, en respectant les procédures en vigueur ; - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les images et fournir des analyses précises afin d'aider au diagnostic ; - Garantir la qualité technique des examens effectués en veillant au bon fonctionnement des appareils et à l'utilisation optimale des logiciels utilisés ; - Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers patients, tout en assurant une confidentialité rigoureuse ; - Contribuer activement à l'amélioration continue du service par votre participation aux réunions d'équipe et partage d'expérience. CONTRAT ET HORAIRES : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (37,5h) soit 3,5 ou 4 jours travaillés par semaine, possibilité d'effectuer des vacations. L'établissement est situé à Gisors (). Amplitude horaire : 8h-17h (du lundi au dimanche). Astreintes à domicile : 20h-8h30. - 1 astreinte par semaine et1 garde le soir en semaine sont à prévoir. SALAIRE : - Rémunération fixe à partir de euros bruts/mois (temps plein 37,5h), pour un(e) jeune diplômé(e). - Prime de 13 éme mois. - Prime d'astreinte à 125%. - Prime de garde à 200%. AUTRES AVANTAGES : - Modulation possible du temps de travail à 35h/ou 39h semaine sur 3 ou 4 jours, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. - Prime de cooptation ( euros nets). - Tickets restaurants. - Mutuelle avantageuse. - Formations internes possibles (IRM,scanner, Mammographie). - Possibilité de financement de DU ECHO, DU Hypnothérapie. - Possibilité de mobilité et évolution interne. - CSE.
Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche dun(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de Gisors.Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences dopticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé :Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers léquipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !)Réaliser des examens de vue pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possibleMonter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie)Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que styléesAssurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant toutCréer une ambiance conviviale et dynamique, parce quun client heureux, cest un client fidèle ! Le profil quon adore :Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait !Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top !Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe !Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce quon vous offre :Un CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate.Un centre flambant neuf à la pointe de la technologie, où vous pourrez travailler avec des équipements modernesUne équipe sympa et soudée : 4 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouvertsDes valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (lunion fait la force !).Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de loptique et des technologiesDes primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ?Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement !Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe dECOUTER VOIR !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
POSTE : Chef d'Équipe Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de production de produits chimiques, un Chef d'équipe Contrôle Qualité H/F en CDI. Le poste : Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Laboratoire, vous serez en charge de piloter et coordonner l'activité de contrôle qualité produits, en garantissant la conformité tout au long du processus de fabrication. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Animer, encadrer et accompagner une équipe de 3 contrôleurs qualité, en assurant le respect des procédures et la conformité des matières premières, des produits en cours de fabrication et des produits finis. - Intervenir de manière très opérationnelle dans un premier temps, afin de maîtriser pleinement les process et les exigences du site, puis évoluer progressivement vers un rôle de pilotage et d'optimisation de l'activité. - Détecter, analyser et traiter les non-conformités, proposer et suivre les actions correctives, en lien étroit avec les équipes de production et de maintenance. - Superviser les activités du laboratoire : métrologie, organisation quotidienne, rédaction et mise à jour des modes opératoires et instructions de contrôle. - Valider les BAT, les nomenclatures et les spécifications fournisseurs relatives aux matières premières et aux emballages. Votre profil : Issu(e) d'une formation technique ou scientifique de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience acquise en environnement chimique ou en production industrielle. Vous disposez d'une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 22000, ou démontrez une réelle capacité à monter rapidement en compétences sur ces référentiels. Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre posture proactive, vous savez organiser et piloter l'activité du contrôle qualité, en structurant le travail des contrôleurs dans le respect des priorités et des objectifs. Rigueur, sens du détail et réactivité font partie intégrante de votre mode de fonctionnement. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que des ERP est indispensable. PROFIL :
Le CabRH est un cabinet de recrutement d'envergure nationale. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son périmètre d’intervention et la mettre en oeuvre au niveau local, à l’interne comme à l’externe - Assurer le management de l’agence délivrant les services de France Travail aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en fonction des objectifs fixés - Garantir dans son périmètre la délivrance d’une offre de services de qualité et adaptée au contexte local, et son articulation avec celles des partenaires, en mobilisant les outils de management de la qualité, du contrôle interne et de maîtrise des risques comme leviers de performance - Optimiser les ressources de son agence, avec le souci de l’efficience, tout en contribuant à la mutualisation d’activités - Gérer les ressources humaines de son agence dans le cadre de la fonction RH partagé -Promouvoir la stratégie et la vision de France Travail vis-à-vis de ses interlocuteurs externes et de ses partenaire - Favoriser un bon climat social et développer la cohésion de son équipe Découvrez le métier de Directeur(trice) d'agence avec Nathalie au travers de cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=HZ5DZe2pxKM Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management. Compétences recherchées: Capacité à : - Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Suivre et contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue - Exploiter, analyser des informations, une situation, les données de son environnement - Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe - Gérer les situations de tension ou de conflit - Manager des managers - Gérer son budget - Animer et communiquer A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/.
Nous recherchons pour l'un de nos clients de l'industrie médicale, un Technicien de Maintenance/Electromécanicien. Vos missions : - Assurer la mise en place des équipements critiques de production - Fournir un support technique pour le fonctionnement des équipements de production - Mettre en service les équipements électriques, maintenir et dépanner les machines - Poser les chemins de câbles, effectuer le câblage et tirage des câbles sur les machines - Dépanner les problèmes des machines - Installer les pièces de rechange et tester le fonctionnement - Remplir les bons de travaux - Utiliser des systèmes informatisés pour générer les bons de travzux de maintenance préventive ou curative - Rédiger les plans de prévention - Gestion des chaudières Travail en ZAC Equipe 3x8 Astreinte possible le week-end- Bac + 2 - 2 ans d'expérience minimum en maintenance mécanique en milieu chimique ou agro alimentaire - Habilitation électrique BR/BC/H1 et caces 3 seraient un plus - Connaissance obliqgatoire des techniques de base en electromécanique, pneumatique, mécanique, fluide et distribution énergétique - Utilisation d'une GMAO - Autre : décanteuse, centrifugeuse, chaufferie
Reflex Emploi – L’intérim autrement. Implantée à Saint-Leu-la-Forêt, notre agence généraliste se distingue par une approche humaine et sur-mesure, alliant exigence, confiance et accompagnement durable.
Dans le respect des BPF et des procédures en vigueur vous effectuerez les activités suvantes : - Planifier et coordonner les activités du laboratoire Contrôle - Fournir un appui technique au personnel du laboratoire pour les tests de matières premières, des produits chimiques et des contrôles en cours de procédés - Générer, modifier et mettre en oeuvreles méthides de tests, les spécifications du produit et les validations - Résoudre les problèmes au quotidien - Gérer les projets spéciaux et le traitement des déviations - Veiller au bon déroulement des tests des produits - Assister le superviseur du laboratoireFormation BAC+4 en biologie, Boitech ou Chimie Expérience significaative d'au moins 5 ans dans un laboratoire (pharma, cosmétique ou agro alimentaire Expérience en gestion d'équipe maitrise du pack office L'anglais courant serait un réel plus
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de production de produits chimiques, un Coordinateur Qualité Produits H/F en CDI. Le poste : Dans le cadre de la croissance du site, notre client recrute pour un poste nouvellement créé, qui consistera, en étroite collaboration avec la Responsable Qualité et Laboratoire, à piloter l'activité du contrôle qualité produits. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes :***Encadrer et former une équipe de 3 contrôleurs qualité, en garantissant la conformité des matières premières, des produits en cours et des produits finis, dans le respect des procédures en vigueur.***Prendre, dans un premier temps, des fonctions très opérationnelles afin de vous former et de comprendre pleinement le poste, avant d'évoluer progressivement vers des responsabilités plus stratégiques.***Analyser les non-conformités, proposer et mettre en place des actions correctives, assurer le lien avec la production et la maintenance en cas de dysfonctionnement.***Superviser la métrologie, la rédaction et la mise à jour des modes opératoires, ainsi que la gestion et l'organisation du laboratoire.***Valider les BAT, les nomenclatures et les spécifications fournisseurs pour les matières premières et les emballages. Votre profil : Une formation BAC +2/3 technique ou scientifique, complétée par une expérience dans le secteur de la chimie ou de la production industrielle , est requise. Une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 22000 est attendue, ou une volonté de développer rapidement des compétences sur ces certifications. Vous justifiez impérativement d'une première expérience en management. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Vous savez organiser efficacement votre travail ainsi que celui des contrôleurs qualité, en tenant compte des priorités et des objectifs. Vous faites preuve de rigueur, de précision et de réactivité dans l'exécution de vos missions. La maîtrise des outils Word, Excel et des ERP est indispensable. Prise de poste dès que possible.
Les missions du poste: ✅ Autonomie dans la gestion du Magasin ✅ Une formation technique et une intégration personnalisée ✅ Une rentabilité rapide 🗣 « Avec plus de 300 magasins en France, nous sommes en perpétuelle croissance. Nous sommes spécialisés dans le déstockage généraliste (alimentaire, textile, univers de la maison, de la personne, loisirs, décoration…). Aujourd’hui nous recherchons notre gérant de magasin H/F » Votre potentiel permettra : 👉 De gérer le magasin tout en étant accompagner 👉 De gérer les ressources humaines en totale autonomie (recrutement, management, formation de votre personnel…) 👉 De gérer l’implantation des produits en respectant la politique commerciale 👉 De développer votre chiffre d’affaires Profil recherché: Votre envie de piloter votre propre activité, votre gout pour le commerce, votre faculté d’adaptation, votre relationnel et vos facultés à prendre des décisions…. Font de vous le candidat idéal ! Votre parcours d’intégration comprend une formation de 9 semaines en magasin parrain. Poste en Gérance Mandataire Rémunération : entre 30 et 40 K€ annuel Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » !
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, plaçant les valeurs humaines au cœur de son approche. Notre équipe dynamique allie innovation, satisfaction candidats et clients, tout en cultivant un esprit collectif décontracté mais professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
Poste et missions Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de Clientèle H/F pour notre agence de Gisors (27). Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes : * Accueillir et renseigner nos clients * Représenter et promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise * Instaurer une relation de proximité et de confiance dans le respect de la confidentialité * Ecouter et découvrir les besoins de nos clients * Conseiller et apporter des solutions adaptées en termes d'épargne, prévoyance, protection, gestion de compte et moyens de paiement * Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers * Fidéliser la clientèle grâce un service de qualité * Veiller au respect de la législation et des procédures. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Conseiller(e) de Clientèle, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intervenez sur un périmètre élargi : maintenance opérationnelle, coordination des interventions et amélioration continue. Vous jouez un rôle clé pour assurer la disponibilité des équipements et accompagner les projets techniques. Vos principales missions - Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements industriels (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique). - Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions durables. - Coordonner les interventions avec les équipes de production et les prestataires externes. - Participer à la planification des arrêts techniques et à la mise en œuvre des standards de maintenance. - Contribuer aux projets d’amélioration continue et à la fiabilisation des équipements. - Garantir la conformité des installations et le suivi métrologie des moyens de contrôles de la production et du contrôle réception - Estimer et suivre le budget de son périmètre. - Garantir la traçabilité des interventions via l’outil GMAO. Idéalement, vous disposez : D’une formation Bac+2 (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent). D’une expérience minimum de 3 ans en maintenance industrielle. De solides compétences en mécanique, électricité TBT/BT avec habilitation, hydraulique et pneumatique. Maîtrise de la lecture de schémas électriques et mécaniques et des outils informatiques (GMAO, bureautique).
Au sein du Territoire Vexin Normand - Lyons Andelle, vous souhaitez accompagner les bénéficiaires du RSA dans la résolution de leurs difficultés médicales et/ou d'accès aux soins. Intervenir à la fois dans un accompagnement individuel renforcé et dans des actions de mobilisation collective, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement et les partenaires locaux mobilisés. Vous interviendrez également en binôme sur le plan ambition santé mis en place par le département de l'Eure. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027 Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement. Missions : Réaliser un accompagnement social individuel des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés de santé ; Contribuer à la réalisation et à l'animation de modules d'actions collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service social et avec les partenaires locaux ; Soutenir sur l'aspect santé l'accompagnement des professionnels référents RSA en binôme ; Contribuer à la réalisation du diagnostic à 360° des bénéficiaires du RSA, notamment au regard des problématiques de santé ; Identifier les freins à la mobilisation et contribuer à leur résolution (mobilité, accès aux soins …) ; Rendre compte des accompagnements réalisés et des évolutions constatées ; Contribuer à la dynamique de l'équipe interdisciplinaire ; Aller vers les habitants les plus éloignés de la santé pour les orienter et les accompagner afin de favoriser leur prise en charge. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) – Catégorie A Emploi situé au centre médico-social de Gisors, déplacements à prévoir (véhicule du pool), Permis B exigé ; Relations avec l'équipe du service social, le responsable territorial insertion, la direction insertion emploi et les partenaires locaux mobilisés dans l'expérimentation France Travail ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Prime 'Ségur' ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Profil : Diplôme d'Etat Infirmier exigé, avec expériences dans le domaine de la santé physique, mentale et la dépendance ; Vous êtes en capacité de diagnostiquer, accompagner et mobiliser l'usager au regard de ses problématiques de santé ; Vous savez construire des projets collectifs, animer des groupes et susciter la mobilisation des personnes ; Vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles, de communication et votre travail en équipe ; Vous avez des connaissances du dispositif du RSA et savez utiliser divers outils informatiques ; Vous êtes créatif, adaptable et vous savez rendre compte de vos interventions.
Département de l'Eure
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de production de produits chimiques, un Coordinateur Qualité Produits H/F en CDI. Le poste : Dans le cadre de la croissance du site, notre client recrute pour un poste nouvellement créé, qui consistera, en étroite collaboration avec la Responsable Qualité et Laboratoire, à piloter l'activité du contrôle qualité produits. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : Encadrer et former une équipe de 3 contrôleurs qualité, en garantissant la conformité des matières premières, des produits en cours et des produits finis, dans le respect des procédures en vigueur. Prendre, dans un premier temps, des fonctions très opérationnelles afin de vous former et de comprendre pleinement le poste, avant d'évoluer progressivement vers des responsabilités plus stratégiques. Analyser les non-conformités, proposer et mettre en place des actions correctives, assurer le lien avec la production et la maintenance en cas de dysfonctionnement. Superviser la métrologie, la rédaction et la mise à jour des modes opératoires, ainsi que la gestion et l'organisation du laboratoire. Valider les BAT, les nomenclatures et les spécifications fournisseurs pour les matières premières et les emballages. Votre profil : Une formation BAC +2/3 technique ou scientifique, complétée par une expérience dans le secteur de la chimie ou de la production industrielle, est requise. Une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 22000 est attendue, ou une volonté de développer rapidement des compétences sur ces certifications. Vous justifiez impérativement d'une première expérience en management. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Vous savez organiser efficacement votre travail ainsi que celui des contrôleurs qualité, en tenant compte des priorités et des objectifs. Vous faites preuve de rigueur, de précision et de réactivité dans l'exécution de vos missions. La maîtrise des outils Word, Excel et des ERP est indispensable. Prise de poste dès que possible.
Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d'approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats. Notre cabinet intègre une démarch...
Période : Dès que possible - Au : 29/03/2026 Intervention en journée du lundi au vendrediAstreintes à prévoir en semaine et week-endPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : Maternité Niveau 1 : 500 accouchements par anRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Rejoindre Bricomarché, c'est intégrer une équipe qui propose des produits de qualité au prix le plus juste. C'est aussi un catalogue d'offres et de services variés permettant aux clients de toujours trouver l'outil et la solution qui leur conviennent. Vous aussi, vous faites des besoins clients votre priorité et vous aimez les accompagner dans leurs projets ? Alors rejoignez-nous ! Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein du secteur BRICOLAGE dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie, )Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue.Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins.Les basiques du bricolage sont nécessaires. Travail du samedi
Le Centre ROADY de GISORS (Dpt 27) : spécialiste de l'entretien et réparation automobile, recrute un Directeur de centre (H/F).Vous êtes passionné(e) d'automobile ou souhaitez élargir votre expérience à un univers technique et captivant ?Chez ROADY, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel tout en vous laissant une véritable autonomie de management. Homme/Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue.Rattaché(e) au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de :Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'anciennetdes tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages (Loisirs, culture, formation, alimentationli>
Rejoindre Bricomarché, c'est intégrer une équipe qui propose des produits de qualité au prix le plus juste. C'est aussi un catalogue d'offres et de services variés permettant aux clients de toujours trouver l'outil et la solution qui leur conviennent. Vous aussi, vous faites des besoins clients votre priorité et vous aimez les accompagner dans leurs projets ? Alors rejoignez-nous ! Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clientsVous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets.Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients.Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Travail du samedi
Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein du secteur BRICOLAGE dans le respect des rituels clients (sourire, amabilité, courtoisie, ) Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins. Les basiques du bricolage sont nécessaires. Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire ou avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients. Travail du samedi Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Homme/Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Rattaché(e) au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : - Gérer la relation client - Gérer le magasin - Manager et fédérer les équipes - Piloter l'activité Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permettent de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant(e) dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto. Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez-nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. - Formation aux produits et méthodes de vente - En tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés. - Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages (Loisirs, culture, formation, alimentation, ...) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Vous préparez et réalisez des produits de boulangerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillez tous les jours sauf le mercredi et le jeudi. Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et avez le sens de l'organisation
Nous ne cherchons pas seulement un exécutant, mais un futur pilier de notre bureau d'études et de notre pôle projet. Votre mission aujourd'hui : L'expertise technique Au sein de notre atelier, vous êtes le garant de la qualité de nos équipements. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions incluent : Lecture et interprétation de schémas électriques complexes. Implantation des composants (disjoncteurs, automates, variateurs) dans des armoires, coffrets et pupitres. Câblage filaire et raccordement de puissance et de commande. Auto-contrôle et tests de mise sous tension avant expédition sur site industriel. Votre évolution demain : La gestion d'affaires Nous avons à cœur de faire grandir nos talents. Selon votre motivation et votre montée en compétences, vous serez accompagné pour évoluer vers un poste de Chargé d'Affaires Électricité. À ce titre, vous apprendrez à : Réaliser les études techniques et le chiffrage des projets. Gérer la relation client et les fournisseurs. Superviser la réalisation des chantiers et coordonner les équipes de pose.
Envie d'un métier où votre travail a un impact direct sur le bien-être des autres ? Rejoignez notre agence en tant qu'assistant(e) ménager(ère) et simplifiez la vie de nos clients au quotidien ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 ETREPAGNY et de ses collaborateurs, sur le secteur de Gisors Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Gisors recherche des Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) pour intervenir directement chez nos clients. Toutes les interventions se feront à Gisors et ses alentours. Votre travail consistera à effectuer le ménage ainsi que le repassage dans les logements des particuliers. Nous pouvons nous adapter à votre emploi du temps et mettre à votre disposition des heures de travail qui vous arrangent. Pour vous évaluer, plusieurs tests ainsi qu'un questionnaire vous seront soumis lors de votre entretien. Le salaire est de 12,02 € par heure (+ mutuelle) dans un contrat de 25 heures ou vous aurez la possibilité de faire un temps-plein. Nous recherchons un profil dynamique et autonome qui n'a pas peur de prendre des initiatives. Une bonne organisation ainsi qu'une certaine rigueur sont évidemment des qualités essentielles pour nous. Enfin, discrétion et respect de la vie privée sont aussi grandement appréciés, le confort de nos clients est notre priorité. Permis B et véhicule personnel Formations internes assurées. Accent mis sur l'intégration de notre personnel dans nos équipes.
Envie de donner du sens à votre quotidien en aidant les autres ? Accompagnez nos bénéficiaires dans les gestes du quotidien et partagez avec eux des moments précieux. Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie ! Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap à Gisors. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous sommes à la recherche de serveur/serveuse pour notre établissement. vous êtes sociable et vous aimez travailler en équipe. Dresser les tables, prendre les commandes, servir les clients, encaisser le règlement et débarrasser
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un Alternance , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
POSTE : Responsable Production - Site Industriel H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement spécialisé et d'approche directe, recrute pour son client, un site industriel engagé dans la transformation et le conditionnement de produits, un/une Responsable de Production F/H. Le poste : - Planifier et coordonner les activités de production selon les volumes et prévisions - Diriger et dynamiser les équipes terrain - Assurer la visibilité et la performance via le suivi d'indicateurs clés et déploiement de plans d'amélioration - Garantir l'application des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) - Collaborer efficacement avec les services Maintenance, Qualité, HSE et Supply Chain - Participer activement aux projets d'investissement et aux initiatives d'optimisation industrielle. Votre profil : Diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en production industrielle, génie mécanique ou organisation industrielle. Expérience reconnue dans un environnement de production, incluant des responsabilités en management. Maîtrise des outils de planification (ERP) et de pilotage via indicateurs et méthodes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S). Qualités requises : leadership affirmé, sens de l'organisation, esprit fédérateur. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle. PROFIL :
Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Gisors. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Gisors fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
