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CONTEXTE : L'ARS Hauts-de-France a anticipé l'instruction nationale n° DGCS/SD3B/2025/86 du 23 juin 2025 en déployant dès 2024 des référents CAA sur la base du cahier des charges du Comité Interministériel du handicap (CIH). Le dispositif dispose d'un an d'expérience opérationnelle. Les nouveaux référents intégreront une équipe régionale expérimentée et bénéficieront de l'appui de leurs collègues. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL : Relations fonctionnelles : - Coordination régionale : TechLab APF France Handicap - Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest - Équipe départementale des référents CAA : mutualisation, optimisation et partage des compétences complémentaires OBJECTIF GÉNÉRAL : Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels Donner un premier niveau d'information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes adaptées Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire 2. Animer le réseau territorial Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire Constituer et animer un réseau d'intervenants CAA et une communauté de pratique Formaliser les partenariats Impulser des projets collaboratifs 3. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun Soutenir les acteurs dans la mise en œuvre d'une stratégie / démarche CAA Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement Assurer le suivi des projets Veiller au respect du modèle de participation 4. Participer à la dynamique régionale et nationale Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'élaboration d'outils communs pour soutenir une pratique harmonisée Assurer un suivi de l'activité et partager les données à l'échelle régionale Contribuer à la réflexion nationale COMPÉTENCES REQUISES : 1. POSTURE ET VALEURS Adhésion pleine au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication) Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux Capacité d'écoute, empathie, pédagogie Sens du travail collaboratif et en réseau Dynamisme et force de proposition 2. GESTION DE PROJET ET ANIMATION Autonomie et rigueur organisationnelle Capacités de planification, anticipation, traçabilité Capacité à animer des réunions et groupes de travail Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs Excellente communication écrite et orale Créativité 3. CONNAISSANCES TECHNIQUES CAA Bases théoriques en CAA Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et hightech) et aptitude à orienter vers les ressources Expérience du secteur médico-social souhaitée Maintien d'une veille active PROFIL REQUIS : Tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, EJE ou équivalent Expériences souhaitées : Une attention particulière sera portée au savoir-être des candidats. Expérience en CAA et projets liés Expérience auprès d'un public en situation de handicap Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication Expérience en gestion de projet et accompagnement du changement Atouts : Formations certifiantes CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adultes Formation continue : en lien avec le plan de formation du dispositif
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : MARLE LUNDI AU samedi 18h/semaine Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire
Missions principales Accueil & Gestion administrative Accueil physique et téléphonique des visiteurs et livreurs Transmission des variables de paie pour l'élaboration des bulletins Suivi et analyse des inventaires mensuels et annuels Correction des données et alerte de la direction en cas d'écart (FSC) Tenue et mise à jour des tableaux de bord (stocks, production, suivi commercial) Commandes clients Traitement complet des commandes jusqu'à la livraison et la facturation Préparation des bordereaux d'expédition et documents administratifs Coordination avec le transporteur et le service logistique du client principal Réception des ordres de production et suivi des numéros de série des bobines Commandes fournisseurs & suivi des stocks Analyse et enregistrement des rapports de production pour la gestion des stocks Prévision des besoins en matières premières (bobines papier/carton, colles, films, colorants, encre.) Enregistrement des bons de livraison Saisie des bobines dans Divalto pour la traçabilité FSC Compétences requises Maîtrise du Pack Office (Excel et Word) Maîtrise d'un ERP (Divalto) Connaissance d'un environnement industriel ou logistique
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de Marle, un technicien méthode de maintenance H/F. Nous recherchons un Technicien Méthode Maintenance motivé pour déployer la stratégie de maintenance et les priorités définies par le Responsable Performance Maintenance. Vous serez chargé de structurer et standardiser les processus de maintenance pour garantir fiabilité, sécurité et performance. En conduisant une démarche d'amélioration continue, vous intégrerez des outils tels que le retour d'expérience (REX), l'analyse des causes racines (RCA) et l'AMDEC. En tant que référent GMAO/SAP PM, vous gérerez les données maîtres, les plans préventifs et l'ordonnancement pour assurer une maintenance efficace et proactive. - Construire, maintenir et analyser la performance des plans préventifs, ordonnancer et préparer la charge - Regrouper les interventions par fenêtres/contraintes ; transmettre au magasin les besoins en pièces et consommables ; vérifier la cohérence technique. - Fournir au planificateur de la maintenance toutes les données nécessaires (gammes, temps standards, criticité, retours d'expérience) pour permettre une planification optimale des interventions. - Participer activement aux réunions de planification et ajuster les gammes en fonction des retours du planificateur et des techniciens. - Formaliser les modes opératoires standard et consignes de remise en service - Identifier et formaliser des modes opératoires consécutifs aux pannes récurrentes liées à un manque de formation des opérateurs, afin de renforcer la compréhension des équipements, réduire les erreurs d'usage et améliorer la réactivité des équipes de production. - Piloter les analyses de défaillances (Pareto, 5 Pourquoi, AMDEC) ; suivre la réalisation et l'efficacité des plans d'actions. - Préparer les interventions de prestataires (cahier des charges, accès, sécurité, cybersécurité); vérifier les CR et mises à jour GMAO. - Créer/modifier les équipements, nomenclatures/BOM et rattachements dans SAP ; garantir la qualité et la traçabilité des données. - Assurer la mise à disposition et la mise à jour de la documentation (liée aux objets SAP) . Profil recherché : De formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, génie industriel ou licence professionnelle orientée méthodes et organisation, vous disposez d'une première expérience réussie en environnement industriel. Idéalement vous avez déjà pratiqué la GMAO et les démarches d'analyse de fiabilité. À l'aise avec les démarches d'amélioration continue (RCA, AMDEC), vous aimez structurer, analyser et standardiser les procédures tout en travaillant en lien avec le terrain. Organisation, rigueur et sens de la communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Un anglais opérationnel (niveau B2) est attendu pour la documentation et les échanges avec les fournisseurs. POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme THIERACHE thieracheserre@prochemploi.fr
Artisan menuisier situé à Marle (02), dans l'Aisne, recherche un apprenti menuisier fabricant motivé par les métiers manuels. Vous êtes jeune entre 16 et 18 ans, saisissez l'opportunité de vous former à un métier dans le domaine du bois et de travailler dans un environnement créatif. Vous préparez le CAP MENUISIER FABRICATION en contrat d'apprentissage avec le CFA BTP de Laon : contrat débutant dés que possible et maxi au 1er janvier 2026. Vous serez formé(e) au façonnage, à l'assemblage de pièces de bois destinées à l'agencement: escaliers, portes, placards meubles... Vous interviendrez sur les chantier pour de la pose. Vous devez maîtriser les savoirs de base tels que la lecture, le calcul...
Missions principales Afin de répondre aux prescriptions médicales : - Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé - Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin d'en définir les objectifs - Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain - Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine) - Participer aux réunions : rééducation, bilans d'évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités. Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement Salle de psychomotricité bien adaptée : espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés Matériel : motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Missions principales: Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il (elle) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap/TSA), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution - A partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants, le psychologue réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, il élabore des bilans et évaluations et participe au travail de synthèse/ projet personnalisé, - Il propose des temps de soutien et d'écoute des parents des enfants accueillis, - Soutien aux équipes, il exerce une fonction d'animation de groupes de réflexion (notamment sur la thématique des coopérations avec les familles), - Le psychologue jouira d'une grande liberté dans les supports employés et les propositions thérapeutiques - Il aura la possibilité de travailler en binôme (psychomotricien et/ou éducateur) - Il participation au diagnostic autisme (évaluation, diagnostic) - Il bénéficiera de formation nécessaire à l'accompagnement de la population Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications: Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement: Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Bureau équipé dédié Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Description du poste : Sur ce poste les missions sont les suivantes :***Construire, maintenir et analyser la performance des plans préventifs, ordonnancer et préparer la charge * Regrouper les interventions par fenêtres/contraintes ; transmettre au magasin les besoins en pièces et consommables ; vérifier la cohérence technique. * Fournir au planificateur de la maintenance toutes les données nécessaires (gammes, temps standards, criticité, retours d'expérience) pour permettre une planification optimale des interventions. * Participer activement aux réunions de planification et ajuster les gammes en fonction des retours du planificateur et des techniciens. * Formaliser les modes opératoires standard et consignes de remise en service * Identifier et formaliser des modes opératoires consécutifs aux pannes récurrentes liées à un manque de formation des opérateurs, afin de renforcer la compréhension des équipements, réduire les erreurs d'usage et améliorer la réactivité des équipes de production. * Piloter les analyses de défaillances (Pareto, 5 Pourquoi, AMDEC) ; suivre la réalisation et l'efficacité des plans d'actions. * Préparer les interventions de prestataires (cahier des charges, accès, sécurité, cybersécurité); vérifier les CR et mises à jour GMAO. * Créer/modifier les équipements, nomenclatures/BOM et rattachements dans SAP ; garantir la qualité et la traçabilité des données. * Assurer la mise à disposition et la mise à jour de la documentation (liée aux objets SAP) . Description du profil : Votre profil :***Expérience réussie de 5 ans minimum en maintenance industrielle. * Bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, Word, Excel) et expérience avec un logiciel de GMAO. * Sérieux et polyvalent
Adecco recherche un·e Comptable (H/F) pour l'un de ses clients. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée.En tant que Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière de l'entreprise. Vous serez responsable de l'analyse des données financières, de la préparation des rapports comptables et de la conformité aux normes comptables. Votre expertise contribuera à la stabilité financière et à la prise de décisions stratégiques.Vos principales missions incluent :Analyse des données financières pour fournir des rapports précis.Gestion des opérations comptables quotidiennes.Assurer la conformité avec les normes comptables.Utilisation des logiciels comptables pour optimiser les processus.Collaboration avec les équipes internes pour garantir une communication fluide.Comptabilité quotidienne au bilan
Description du poste : Adecco recherche un·e Comptable (H/F) pour l'un de ses clients. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. En tant que Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière de l'entreprise. Vous serez responsable de l'analyse des données financières, de la préparation des rapports comptables et de la conformité aux normes comptables. Votre expertise contribuera à la stabilité financière et à la prise de décisions stratégiques.***Vos principales missions incluent : - Analyse des données financières pour fournir des rapports précis. - Gestion des opérations comptables quotidiennes. - Assurer la conformité avec les normes comptables. - Utilisation des logiciels comptables pour optimiser les processus. - Collaboration avec les équipes internes pour garantir une communication fluide. - Comptabilité quotidienne au bilan Description du profil :***Vous êtes rigoureux·se et avez un esprit analytique, ce qui vous permet de gérer efficacement les tâches comptables. * Vous possédez une attention aux détails, essentielle pour garantir la précision des rapports financiers. * Vous êtes capable de communiquer clairement, facilitant les échanges avec les équipes et les partenaires. * Vous savez gérer votre temps efficacement pour respecter les délais. Compétences comportementales***Attention aux détails : Crucial pour la précision des données financières. * Communication claire : Facilite les interactions avec les équipes et partenaires. * Gestion du temps : Permet de respecter les délais et priorités. * Esprit analytique : Aide à interpréter les données financières pour des décisions éclairées. Compétences techniques***Maîtrise Excel : Indispensable pour l'analyse et la gestion des données. * Normes comptables : Assure la conformité et la qualité des rapports. * Logiciels comptables : Optimise la gestion des opérations financières. * Analyse financière : Permet de fournir des insights stratégiques à l'entreprise.
Nous recherchons pour notre client des manoeuvres pour un chantier sur La Maxe. Vous effecturez de la manutention, de la démolition, nettoyage de chantier et donner un coup de main sur place.Personne disponible, ponctuelle et motivée. Il n'y a pas besoin de qualification particulière ni de diplôme. Les débutants sont acceptés.
RM Intérim - Paris RM Intérim est une agence d'emploi généraliste implantée dans le 10e arrondissement de Paris. L'agence diffuse quotidiennement des offres d'emploi à pourvoir dans des secteurs variés comme le BTP par exemple.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
Description du poste : Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour missions de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - Monter/démonter un échafaudage - Utiliser les matériaux métalliques (zinc, cuivre, inox, plomb) - Utiliser ses équipements de protection individuelle - Réaliser une couverture à tasseaux - Poser les joints d'étanchéité Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 années sur ce poste. Vous ¿tes sensible à la sécurité Plus qu'une expérience, votre motivation à découvrir l'univers du BTP et votre goût du travail en équipe seront le ciment de notre future relation ! vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Votre agence Randstad de Vervins recherche pour son client un Couvreur (H/F).Au travers des tâches qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour tâches de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - Monter/démonter un échafaudage - Utiliser les matériaux métalliques (zinc, cuivre, inox, plomb) - Utiliser ses équipements de protection individuelle - Réaliser une couverture à tasseaux - Poser les joints d'étanchéité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
