Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevennes située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevennes. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - MARLE, 02 - LA VALLEE AU BLE, 02 - PROISY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions : Accueillir les clients et identifier leurs besoins. Conseiller et orienter les clients sur les produits et techniques de jardinage. Participer à la mise en rayon et à l'entretien des espaces de vente. Assurer la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en place des animations commerciales. Veiller à la propreté et à la sécurité des rayons. Compétences requises : Excellente connaissance des plantes et produits de jardinage. (une formation préalable à l'embauche pourra être mise en place) Expérience significative dans la vente. Sens du service et de la satisfaction client. Bonnes capacités de communication et de conseil. Qualités personnelles : Dynamique et motivé(e). Sens de l'organisation et autonomie. Capacité d'adaptation et flexibilité. Vous serez amené à travailler sur nos magasins : Marle et Lislet
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; -Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; -Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; -Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation à l'utilisation des logiciels À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? -Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? TERNOVEO recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
À la recherche d'un job d'été ? TERNOVEO recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe ! En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. - En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil recherché : - Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? - Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs
Missions - L'assistant socio-éducatif exerce ses fonctions en internat auprès d'enfants et d'adolescent(e)s présentant une déficience mentale de légère à moyenne avec troubles associés, dont troubles psychiatriques. - L'assistant socio-éducatif travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du secteur pédagogique, thérapeutique et technique. - L'assistant socio-éducatif élabore l'action éducative en collaboration avec le cadre supérieur socio-éducatif. Il conçoit l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux. - Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service éducatif (art.2 du décret n°93.657 du 26 mars 1993). Activités principales - Pour mener à bien sa mission, l'assistant socio-éducatif doit être en capacité de : - S'informer sur l'histoire de vie des enfants et des adolescents, - De mettre en place la relation éducative indispensable à la réalisation de la mission, - D'accompagner l'usager au travers des différents actes de la vie quotidienne (levers, repas, couchers, vie quotidienne), - De prendre en compte la personne accueillie dans sa singularité, - De respecter ses choix dans la limite de la réalité du projet et aux conditions de sécurité et de protection, - D'adopter une posture éthique, respectant l'identité, la dignité et l'intimité de la personne, - D'associer les familles lors des temps de rencontres, et de réaliser des visites à domicile sous indication, - De prévenir les situations de maltraitance par l'échange pluridisciplinaire, - D'observer, de conduire une analyse et de savoir en rendre compte lors des différentes réunions institutionnelles, - De rendre compte de l'évolution du projet et de s'appuyer sur les ressources internes et externes (psychologues, UTAS.), - De réaliser des écrits professionnels, - De participer aux transferts d'établissement, - D'élaborer et de conduire des projets, - D'assurer la référence de son groupe, - De se rendre disponible afin de suivre l'évolution des enfants lors de rencontres formelles et informelles avec les représentants légaux des enfants, les référents U.T.A.S., ou dans le cadre de projets de réorientation. Contraintes et difficultés du poste - La disponibilité, - La gestion des crises (auto et hétéro agressivité), - L'accompagnement et l'écoute de la souffrance des enfants. - La capacité d'adaptation au regard de l'évolution des pathologies des enfants et adolescents accueillis.
Missions Le Moniteur-Educateur (H/F) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution. Il (elle) anime et organise la vie quotidienne des personnes accueillies en vue d'instaurer, de restaurer et de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Activités principales Il (elle) met en œuvre des activités et des techniques éducatives en rapport avec les axes du projet individualisé de l'usager. Sa fonction est essentiellement centrée sur la prise en charge de l'usager : accompagnement au jour le jour, pour les tâches de la vie quotidienne, et/ou pour l'animation d'ateliers éducatifs ou lors d'activités, sportives, ludiques ou de loisirs. Compétences et aptitudes professionnelles Avoir des notions sur le polyhandicap Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif Participation au dispositif institutionnel Evaluation des besoins des usagers, et mettre en place un projet d'action éducative pour y répondre Rédiger un rapport éducatif Permis B Connaissance du cadre réglementaire Maîtrise de l'outil informatique.
L'accompagnant Educatif et Social participe à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes handicapées, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif et du cadre de santé afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Missions générales Le rôle de l'Accompagnant Educatif et Social oscille entre l'éducatif et le soin. Il vient en aide aux adultes polyhandicapés (déficients mentaux, moteurs ou sensoriels). Le soutien apporté concerne la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher.. L'AES doit également participer à des activités d'éveil, de socialisation et de maintien des acquis. Au-delà de ces gestes quotidiens, son travail consiste à instaurer avec l'usager une relation qui le reconnaisse comme une personne à part entière. Activités - Accompagnement d'enfants ou d'adultes pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement d'enfants ou d'adultes pour des activités spécifiques en lien avec leurs besoins dans les salles d'activités - Accompagnement ou conduite d'enfants ou d'adultes dans les transports
Missions générales Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Coordination de parcours des personnes accueillis Technique d'entretien Gestion des conflits Développer le travail de partenariat et de coopération Cadre législatif et réglementaire/missions de l'établissement Savoirs Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Conception et conduite de projet éducatif spécialisé Communication professionnelle Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Droits et obligations du fonctionnaire
« Bulle d'air » est un service de répit à domicile mandataire à destination des aidants de personnes en perte d'autonomie : sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap. Ce service est porté par l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air, dans le cadre dans son déploiement, recherche des relayeurs / intervenants sur tout le Département. Être relayeur, c'est permettre à l'aidant, qui est la personne qui s'occupe au quotidien d'un proche dépendant (à titre non professionnel), de prendre du temps pour lui (loisirs, vacances, vie professionnelle, etc). Missions : accompagner la personne fragilisée dans les actes de la vie quotidienne - Présence auprès de la personne afin de sécuriser l'aidant : compagnie, surveillance, conversation. - Stimulation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités et de ses «petits plaisirs » - Réponses aux sollicitations - Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, aide à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aide à la toilette simple. - Petit entretien du lieu de vie : vaisselle, linge. Profil - diplômé des filières médico-sociales (auxiliaire de vie, assistante de vie aux familles, infirmière 1re et 2e année, moniteur éducateur, etc.) - et/ou expérience significative dans l'aide aux personnes fragilisées - A la recherche d'un complément d'activité, salarié à temps partiel, retraité ou étudiant et vous justifiez d'une première expérience auprès d'un public fragilisé. Un contrat est signé entre le relayeur et le particulier pour une durée déterminée ou indéterminée. Le relayeur intervient dans le cadre de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Les interventions sont de 3 heures minimum jusqu'à plusieurs jours consécutifs selon la demande et vos disponibilités. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Nous recherchons un relayeur pouvant intervenir de manière ponctuelle auprès de particulier résidant sur le secteur de Guise. Vous aimez prendre soin des autres... Vous souhaitez devenir relayeur le temps d'un après midi, d'une journée d'une nuit ou d'un week end Rejoignez notre équipe !
Vous serez en charge des soins d'hygiènes et de confort à la personne, aider les infirmiers(ières) dans la réalisation des soins, entretenir l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Vous devez également entretenir le matériel de soins, accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Vous participez aux activités quotidiennes (Repas, toilette..) Vous devez savoir, maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention, les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'aide soignante. Travail en équipe, semaine et week-end selon planning Vous bénéficierez d'une prime ségur et d'une prime de roulement de 11%
Dans cette petite entreprise à taille humaine, où la bonne ambiance règne, vous aurez en charge la conduite et le paramétrage de votre ligne de production avec une ou plusieurs machines intégrées. Missions : -Apporter les matières premières -Paramétrer les machines -Assurer la maintenance de premier niveau (interventions mécaniques principalement, réglages manuels) -Faire le rapport de production -Contrôler les lignes de production et assurer un contrôle qualité visuel permanent -Respecter les règles de sécurité -Nettoyer la ligne de production et entretenir les outils Profil recherché : - candidat attentif et rigoureux, doté de bonnes capacités d'apprentissage - connaissances du milieu industriel avec une première expérience réussie en conduite de ligne - candidat autonome, avec l'esprit d'équipe et doté d'une bonne communication ( passage de consignes, d'information, mise en sécurité...) - en mesure d'anticiper, de prévenir et participant à l'amélioration continue de la chaine de production du lundi au vendredi en 2x8 ( 6h-14h ou 14h-22h). Passage en 3x8 par la suite. Possibilité de formation en interne via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Nous recherchons pour une industrie spécialisée dans le conditionnement de produits phytosanitaires, un(e) alternant(e) QHSE F/H. Missions: Collaboration avec le service production à afin de déterminer le réglage optimal de nos doseuses pour garantir au mieux la conformité métrologiques de nos lots tout en limitant le surdosage. Effectuer des vérifications métrologiques sur nos équipements de pesées et à participer aux tâches quotidiennes de l'équipe qualité Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives appropriées. Collaborer avec les équipes de production pour améliorer les processus et garantir une gestion efficace de la qualité. Profil recherché: Diplôme dans le domaine de la qualité, de l'ingénierie ou équivalent. Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Bonne connaissance des normes HACCP et ISO 9001. Esprit d'analyse développé et capacité à résoudre des problèmes. Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Etudiant(e) cherchant à valider un BAC+3 à 5 en QHSE. Objectifs de l'alternance : Participer au déploiement des bonnes pratiques qualité notamment celles concernant les modalités du contrôle métrologique interne à réaliser par les emplisseurs de produits préemballés mis sur le marché. Environnement de travail : Le travail sera de jour Le laboratoire est constitué d'une équipe allant de 5 à 12 techniciens. Le site est certifié ISO14001, ISO9001, ISO50001, ISO45001 Salaire : SMIC + 13ème mois + prime vacances + indemnité de transport + possibilité d'adhérer aux chèques déjeuners. Possibilité de travail en horaire d'quipe
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise spécialisée dans la construction de maison bois, la rénovation de maison et bâtiment, un chef d'équipe travaux d'intérieur H/F. Mission principale : Organise et met en œuvre les travaux d'aménagement intérieur et d'isolation intérieure sur un chantier neuf ou de rénovation donné, en utilisant des produits à base de plâtre et anime une petite équipe. Vous êtes plaquiste expérimenté, avec minimum 5 années de pratique professionnelle à votre actif et une première expérience en management ? Vous souhaitez vous lancer un nouveau défi professionnel enrichissant et épanouissant au sein d'une entreprise conviviale ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat qui forcément en tant que chef d'équipe va maitriser ces compétences spécifiques : -Réaliser l'implantation d'une cloison et d'un plafond dans le respect des règles de l'art -Réaliser une cloison de séparation et distribution en plaques de plâtre sur ossature en tenant compte des caractéristiques du support et des exigences techniques du chantier -Réaliser une cloison de séparation et distribution en panneaux préfabriqués de hauteur d'étage dans le respect des règles de l'art -Réaliser un plafond en plaques de plâtre dans les règles de l'art -Réaliser un plafond modulaire ou suspendu dans les règles de l'art et du NF DTU en vigueur -Réaliser des gaines techniques dans le respect des règles de l'art et des préconisations des fabricants -Mettre en œuvre et vérifier les conditions nécessaires à l'installation d'un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles de l'art -Installer un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles de l'art -Réaliser une isolation thermique par l'intérieur de rampants sous toiture ou plancher en adaptant son intervention à la technique d'isolation choisie -Réaliser l'installation d'une solution d'isolation thermique par l'intérieur préfabriquée dans le respect des préconisations du fabricant -Evaluer la prise en compte des exigences en matière de perméabilité à l'air -Réaliser ses interventions en tenant compte des bonnes pratiques et procédures en matière de développement durable et de transition énergétique -Réaliser les bandes à joint -Réaliser l'application d'enduit et le ponçage Mais aussi un candidat avec ces compétences transverses, nécessaires à votre réussite sur ce poste ! Communication interne / externe et travail en équipe : - Assurer la communication avec les membres de l'équipe et la traçabilité de ses interventions dans le respect des consignes en vigueur - Communiquer avec les interlocuteurs extérieurs en veillant à l'image de l'entreprise et au respect des consignes de l'artisan - Informer et conseiller un client sur un ouvrage, une technique, un service dans le respect des consignes en vigueur au sein de l'entreprise Management, tutorat et formation : - Accompagner un apprenti ou un salarié en alternance dans le cadre d'une fonction de tutorat - Mettre en œuvre une formation en situation de travail adaptée aux besoins - Animer une équipe en tenant compte des besoins de chaque membre - Transmettre un savoir-faire à un salarié en tenant compte de ses besoins et de son rythme d'apprentissage Organisation et environnement de travail : - Contrôler et analyser les performances d'un chantier dans une recherche d'amélioration continue - Mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise en matière de gestion des déchets - Mettre en œuvre les consignes de stockage en vigueur dans l'entreprise dans le cadre de son activité/chantier - Assurer la gestion de son temps et l'organisation de son activité sur son poste de travail - Assurer l'organisation matérielle et pratique de son environnement de travail - Réaliser l'autocontrôle d'une intervention - Réaliser une clôture de chantier en respectant les consignes en vigueur
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise spécialisée dans la construction de maison bois, la rénovation de maison et bâtiment, un plaquiste/enduiseur H/F. Votre mission principale : Assurer les travaux d'aménagement intérieur et d'isolation intérieure sur un chantier neuf ou de rénovation donné, en utilisant des produits à base de plâtre. Compétences spécifiques : écoconstruction, maitrise énergétique -Réaliser l'implantation d'une cloison et d'un plafond dans le respect des règles de l'art -Réaliser une cloison de séparation et distribution en plaques de plâtre sur ossature en tenant compte des caractéristiques du support et des exigences techniques du chantier -Réaliser une cloison de séparation et distribution en panneaux préfabriqués de hauteur d'étage dans le respect des règles de l'art -Réaliser un plafond en plaques de plâtre dans les règles de l'art -Réaliser un plafond modulaire ou suspendu dans les règles de l'art et du NF DTU en vigueur -Réaliser des gaines techniques dans le respect des règles de l'art et des préconisations des fabricants -Mettre en œuvre et vérifier les conditions nécessaires à l'installation d'un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles de l'art -Installer un ouvrage d'isolation thermique par l'intérieur dans le respect des règles de l'art -Réaliser une isolation thermique par l'intérieur de rampants sous toiture ou plancher en adaptant son intervention à la technique d'isolation choisie -Réaliser l'installation d'une solution d'isolation thermique par l'intérieur préfabriquée dans le respect des préconisations du fabricant -Evaluer la prise en compte des exigences en matière de perméabilité à l'air -Réaliser ses interventions en tenant compte des bonnes pratiques et procédures en matière de développement durable et de transition énergétique -Réaliser les bandes à joint -Réaliser l'application d'enduit et le ponçage Compétences transverses Communication interne / externe et travail en équipe : - Assurer la communication avec les membres de l'équipe et la traçabilité de ses interventions dans le respect des consignes en vigueur - Communiquer avec les interlocuteurs extérieurs en veillant à l'image de l'entreprise et au respect des consignes de l'artisan - Informer et conseiller un client sur un ouvrage, une technique, un service dans le respect des consignes en vigueur au sein de l'entreprise Organisation et environnement de travail : - Mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise en matière de gestion des déchets - Mettre en œuvre les consignes de stockage en vigueur dans l'entreprise dans le cadre de son activité/chantier - Assurer la gestion de son temps et l'organisation de son activité sur son poste de travail - Assurer l'organisation matérielle et pratique de son environnement de travail - Réaliser l'autocontrôle d'une intervention - Réaliser une clôture de chantier en respectant les consignes en vigueur en matière de nettoyage et de gestion des déchets Santé, sécurité et prévention des risques professionnels : - Respecter la sécurité et la santé au travail sur chantier Qualités attendues - Soin et précision - Efficacité - Goût et sens de la décoration - Trouver des solutions à chaque problème, être proactif Temps plein (35 heures par semaine) 35 heures sur 4 jours, lundi au jeudi Heures supplémentaires le vendredi (payées et majorées) -> choix du candidat de travailler le vendredi Mutuelle d'entreprise Panier repas (14 €/jour) Salaire selon profil et expérience, à partir de 11€89 / heure. Salaire vite évolutif. Permis exigé
Missions principales L'aide-soignant dispense au quotidien des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales Accompagnement de la vie quotidienne des résidants Participation à la prise en charge « médicale » des résidants Participation au projet de vie des résidants Prise de contact avec l'extérieur Participation aux réunions Entretien de l'environnement des résidants Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications - Être titulaire du diplôme d'aide-soignant - Connaître les règles du fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles - Connaître et adhérer aux principes du secteur public médico-social - Être ponctuel, disponible, rigoureux. - Participer à la surveillance des fonctions vitales et savoir discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter le personnel soignant. - Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne - Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Avoir un sens relationnel, une stabilité émotionnelle - Être capable de travailler en équipe - Avoir une prise de recul par rapport aux événements - Avoir une capacité à rendre compte. Remplacement congés maternité
Nous recherchons un(e) cariste pour rejoindre l'une de nos entreprises adhérentes basée à Marle. Vous serez responsable de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Le but est de vous former et vous faire valider un titre pro Agent d'entrepôt avec l'AFTRAL de Laon. Missions : Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide de chariots élévateurs et de transpalettes. Manipuler et stocker les matériaux en respectant les normes de sécurité. Préparer les commandes en suivant les instructions du système de gestion d'entrepôt. Assurer la bonne organisation des stocks et la propreté de l'entrepôt. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus logistiques. Participer aux opérations de construction et rénovation, si nécessaire, en portant des charges lourdes. Profil recherché : Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire Maîtrise des équipements de manutention tels que chariots élévateurs et transpalettes. Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt est un atout. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais. Sens de l'organisation et attention aux détails. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDD, Contrat pro Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 005,35€ par mois Avantages : Prime de transport RTT Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail posté
Missions principales Afin de répondre aux prescriptions médicales : - Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé - Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin d'en définir les objectifs - Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain - Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine) - Participer aux réunions : rééducation, bilans d'évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités. Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement Salle de psychomotricité bien adaptée : espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés Matériel : motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Missions principales L'infirmier(e) exerce ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement conformément à son statut professionnel et au projet d'établissement Positionnement de l'agent dans l'organigramme Sous la direction hiérarchique du Responsable de site, du directeur adjoint et du directeur général Lien fonctionnel avec les médecins, la psychologue, les kinésithérapeutes Activités principale Dispenser les soins infirmiers aux usagers Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrement et accompagnement Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Connaître les règles du fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles Connaître et adhérer aux principes du secteur médico-social Avoir des capacités techniques et organisationnelles, des capacités relationnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ces compétences Savoir désamorcer les conflits dans les équipes. Faire preuve de rigueur, Adopter un comportement déontologique à l'égard des usagers, des équipes soignantes, des personnes extérieures et des familles des usagers - Respecter l'être humain dans son identité, dans son corps et dans sa pathologie. - Savoir observer, écoutez, être patient, être bienveillant Être disponible vis-à-vis des usagers et vis-à-vis de ses collègues - Être efficace et consciencieux Savoir travailler en équipe Avoir le sens de l'organisation, le sens de l'analyse, le sens des responsabilités, Savoir prendre des initiatives, Connaître l'outil informatique
Missions principales: Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il (elle) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap/TSA), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution - A partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants, le psychologue réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, il élabore des bilans et évaluations et participe au travail de synthèse/ projet personnalisé, - Il propose des temps de soutien et d'écoute des parents des enfants accueillis, - Soutien aux équipes, il exerce une fonction d'animation de groupes de réflexion (notamment sur la thématique des coopérations avec les familles), - Le psychologue jouira d'une grande liberté dans les supports employés et les propositions thérapeutiques - Il aura la possibilité de travailler en binôme (psychomotricien et/ou éducateur) - Il participation au diagnostic autisme (évaluation, diagnostic) - Il bénéficiera de formation nécessaire à l'accompagnement de la population Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications: Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement: Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Bureau équipé dédié Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : • Débutant accepté
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https://www.fede02.admr.org
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement estival, vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages proposés par l'ADMR : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : • Débutant accepté
Nous recherchons urgemment notre Secrétaire de Mairie suite à un arrêt maladie Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer le syndicat scolaire 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; . - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptableVos principales missions seront les suivantes :- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.- Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.- Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
