Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chichilianne située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chichilianne. 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST MAURICE EN TRIEVES, 38 - CLELLES, 38 - LE MONESTIER DU PERCY ... .
MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accueil téléphonique et informatique Réception, écoute, analyse des demandes Informations, orientations Réponses aux différentes demandes Assurer l'accueil physique Accueil du public Renseignements sur les différentes structures touristiques Renseignements sur les sentiers de randonnées, Réserve des Hauts Plateaux, le Parc Naturel Régional du Vercors.que vous connaissez obligatoirement. Communication Mise en lien avec le secrétariat de la mairie pour le site de la commune Mises à jour sur les sites web des partenaires Relations partenariales avec les acteurs du Territoire (hébergeurs, commerçants locaux, bergers.) APTITUDES PERSONNELLES ATTENDUES Engagement et qualités relationnelles Sens de l'accueil Capacité d'adaptation et d'autonomie Très bonne connaissance du terrain Connaissances des différents acteurs (bergers, P.N.R.V, commune.
Nous recrutons un commis de cuisine H/F jusqu'au 30 septembre Sous la responsabilité opérationnelle du cuisinier, le commis de cuisine H/F assure la finition des repas du midi et du soir dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et assure la vaisselle. Vos principales missions seront : - Préparer, cuisiner des plats sous la direction du cuisinier - Intervenir lors de la finition des plats et contrôler leur qualité. - Assurer la plonge, et le nettoyage des locaux. Compétences requises : - Une expérience dans le domaine de la restauration collective est souhaitée. - Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur. - Esprit de concertation - Acceptation de la différence au regard de la clientèle Une première expérience dans la restauration collective serait vivement appréciée. Pour postuler, mail en adressant CV + lettre de motivation à M. le Directeur par mail : direction@avt-sejours-pour-tous.fr
A 870 mètres d'altitude, dans le Trièves, au sud de l'Isère, aux portes de la Provence, entre Obiou et Mont-Aiguille, l'équipe de l'Ermitage Jean Reboul vous accueille chaleureusement à Saint Maurice en Trièves. L'Ermitage est un centre de séjours et de vacances. Ouvert à tous toute l'année, il peut accueillir jusqu'à 73 personnes. Prévu dès sa création, il y a maintenant 49 ans, pour recevoir des personnes handicapées, l'Ermitage Jean Reboul est accessible en fauteuil roulant.
Le service aménagement a en charge les missions suivantes : logement/habitat et urbanisme (instruction autorisation du droit des sols). Il est composé d'une équipe de 5 personnes au sein du pôle aménagement et développement de la Communauté de Communes du Trièves. Le-la chargé.e de mission Habitat participera à la mise en œuvre opérationnelle des politiques locales de l'habitat et du logement . A ce titre, Il aura pour mission de mettre en œuvre les actions liées au développement d'une offre de logement public et privé sur le territoire à partir des éléments de l'observatoire de l'habitat réalisé en amont. Le chargé de mission travaillera en transversalité avec l'équipe du service aménagement, du service transitions, des élus du territoire et des partenaires (bailleurs sociaux, adil, soliha, caue.). Le Territoire est couvert par un parc locatif social composé de 250 logements publics et 165 logements communaux Développer le parc de logements locatifs communaux, publics et privés Repérer des opportunités Accompagner les communes à la réalisation d'opérations immobilières Rencontrer et accompagner des propriétaires de logements vacants Améliorer le parc de logements communaux : aide à la gestion locative des logements communaux et aide à l'entretien et à la rénovation en lien avec le service rénovation énergétique Analyser les besoins en logement temporaire et d'urgence Recenser les offres Créer un réseau Aider les communes dans la gestion locative Accompagner la chargée de mission logement sur le suivi des demandes de logement du territoire et participer aux différentes instances (commission sociale, commission impayés.) Élaborer un diagnostic territorial Accompagnement les communes dans l'étude des besoins de leur territoire Créer de fiches « logements » communales Organiser le débat entre élus sur les opportunités de développer des outils en faveur de l'aménagement du territoire (PLUi, OPAH, PLH.) Profil recherché Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés Sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacités rédactionnelles et Aisance relationnelle Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Poste de fonctionnaire catégorie B (technicien, filière technique). Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans). Poste à pourvoir au plus tôt Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation. Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse technique de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation énergétique. Il a également en charge l'instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l'animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs. Il assure le suivi administratif et l'accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d'autres projets. Profil recherché - Grade du poste : technicien - Catégorie B filière technique - Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments - Connaissance des politiques publiques de la rénovation - Maîtrise des outils informatiques - Suivi de budget - Rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Sens de l'organisation - Capacité à gérer les délais - Aptitudes rédactionnelles et d'analyse - Sens du service public et du travail en équipe - Respect de la confidentialité
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire : Animation du temps de cantine de l'école de Clelles de 11h50 à 13h50 : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Périscolaire du soir à l'école de Clelles : de 16h50 à 18h30 Entretien des locaux de l'école de Chichiliane : - 1h30 par jour d'école - ménage des petites vacances : 5h par période et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de vie collective en ce qui concerne les personnes,le matériel et les locaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation du temps de cantine : de 12h à 13h45 soit 1h45 par jour d'école Entretien des locaux : de 16h15 à 18h15 soit 2h par jour d'école + ménage des petites vacances : 5h parpériode et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Présentation de l'entreprise : Orbitool, l'expert dans la location, la vente et la réparation de tout matériel industriel et du bâtiment, est notamment spécialisé dans le soudage. Présent sur tout le territoire français, nous proposons un vaste choix de fournitures et services dans les domaines d'installation, maintenance de tuyauteries et de chaudronnerie pour usines processus et d'énergie. À propos du poste Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC PRO / BTS en maintenance technique. Nous recherchons une personne polyvalente et autonome avec de l'expérience dans le domaine industriel et avec des connaissances en électronique. Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements et des installations, en garantissant leur maintenance préventive et corrective. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité des opérations et la satisfaction de nos clients. Responsabilités - Observer, inspecter les installations pour détecter les pannes et les dysfonctionnements. - Identifier les points faibles et les anomalies des systèmes. - Réaliser des tests et des contrôles pour vérifier l'efficacité et le fonctionnement des installations. - Réparer et remplacer les pièces défectueuses et procéder aux réglages pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Instaurer des procédures de maintenance préventive et s'assurer de leur bonne mise en œuvre. - Rédiger des rapports techniques sur l'état des installations, des équipements. - Organiser et établir des plans de maintenance et veiller au respect des délais. - Faire le suivi des dossiers de maintenance et des demandes de pièces détachées pour les systèmes. - Utiliser un logiciel pour établir des contrats de location, des commandes de pièces détachées chez les fournisseurs. - Être responsable de la propreté des machines, de l'atelier ainsi que de sa bonne tenue générale dont il aura la charge. - Maintenir et contrôler l'outillage. - Respecter les règles de sécurité. Autres missions diverses : - Vérifier les colis reçus - Emballer les colis à envoyer - Traiter les Retours de location Profil recherché - Formation : BAC PRO / BTS, Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire - Compétence en mécanique, électrique, électronique, lecture schémas et plans Une première expérience dans un poste similaire serait un atout qui permettra de démarquer votre candidature. - Personne polyvalente et dynamique - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Permis/certification permis B (Requis) Nous offrons : - Environnement de travail stimulant et dynamique - Opportunité d'apprentissage et de développement professionnel Horaires : Temps plein - Du Lundi au Vendredi de 8h30-12h et 14h-17h30 Rémunération : De 1950€ - 2600€ (brut) - Selon profil Durée : - CDI - L'entreprise est ouverte à l'alternance pour des contrats d'apprentissages : Terminale Maintenance, BTS maintenance ** La rémunération sera celle en vigueur pour ce type de contrat ** Avantage : Prime + Intéressement, mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) Lieu : En présentiel + Déplacement fréquent dans la Région Rhône-Alpes Date de démarrage du contrat : Dès que possible Si vous êtes passionné(e) par la technique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Nous vous recontacterons le plus rapidement possible! Type d'emploi : CDI, Alternance Rémunération : 1 950,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Agent de Ménage F/H pour notre résidence " Les Gentianes ". VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur de résidence de tourisme, vos missions seront les suivantes : Entretien /Ménage : - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien journalier de rangement et de nettoyage nécessaires au fonctionnement de l'établissement (commun, chambre, infrastructures .) : - Sols, vitres, mobilier, - Changement linge, rangement de la chambre, - Nettoyage et désinfection des communs (couloirs, sanitaires, salons, infrastructures .) dans le cadre de la procédure COVID-19 - Assurer la qualité de l'accueil et du ménage dans les hébergements (Serviettes, papier toilette, sacs, poubelles, lits faits, propreté...) et la disponibilité des équipements dans les logements - Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et informer l'équipe technique - Respecter toutes les règles d'hygiènes et de sécurité et s'assurer du bien-être et du confort des clients durant leur séjour Participation à la Gestion des inventaires - Réaliser les états des lieux des hébergements - Etablir l'inventaire - Veiller au réassort du matériel dans les logements (linge, vaisselle, petit matériel...) VOTRE PROFIL : - Conscience professionnelle - Rigueur - Esprit d'équipe - Rapidité et qualité d'exécution - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...) TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL : - CDD Saisonnier à pourvoir pour la saison d'été - du 16/06/2025 au 31/08/2025 20H hebdomadaire - Possibilité de logement REMUNERATION : - 12.87€/h (13ème mois inclus) [Pensez à regarder vos spams]
Située sur les Balcons Est du Vercors, résidence de vacances Les Gentianes à Gresse-en-Vercors. La station-village enchantera été comme hiver par son cadre unique. Implantée à la montagne, la résidence est composée de 76 lots, du studio au chalet duplex. Elle est équipée d'espace bienêtre composé de deux saunas et d'un hammam. Partez à la découverte de la résidence à travers la vidéo de présentatio...
