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Poste à pourvoir au 1er septembre La Communauté de Communes du Trièves recrute un-e secrétaire de mairie mutualisé(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service aménagement et urbanisme afin d'assurer l'animation du service commun administratif et le renfort et/ou remplacement dans les secrétariats de mairie des communes membres de la communauté de communes du Trièves. Objectif du poste - Apporter différentes prestations aux services de toutes les communes : accompagnement des communes, travail sur des outils de mutualisations administratifs entre communes. - Mise en réseau (secrétaires de mairie du territoire, formations, espaces d'échanges entre élus.). - Remplacement ou renfort temporaire dans les communes. Descriptif des missions Animation du service commun administratif Assurer un temps dédié aux réflexions sur des sujets transversaux administratifs de fonctionnement et animer le service commun en lien avec la cheffe de service - Travail sur des outils de mutualisations administratifs entre communes (informatiques, marchés, prestations d'avocats, etc.), - Veille juridique - Mise en réseau des secrétaires de mairie du territoire (réunions régulières, outils communs, formations, etc.) et animations d'espaces d'échanges Renfort ou remplacement auprès des mairies du territoire en qualité de secrétaire de mairie - Réaliser les missions spécifiques de secrétaire de mairie telles que : Assistances et conseils aux élues et élus Élaboration des documents administratifs et budgétaires Assurer la gestion administrative et comptable des mandats et des titres, en lien avec le Trésor public Gestion des affaires générales de la commune Accueil et renseignement de la population Gestion des ressources humaines Qualités requises - Connaissance de l'environnement territorial - Sens de l'accueil et de la relation avec les usagers - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Notion du cadre réglementaire en urbanisme - Animation et développement de réseaux - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des logiciels spécifiques - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières - Devoir de réserve et sens du service public Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
Notre hôtel-restaurant familial situé à Gresse en Vercors vous accueille dans une ambiance conviviale, au cœur d'un cadre chaleureux et authentique. Nous proposons une cuisine maison avec des produits frais et de qualité. Missions : Accueillir et conseiller les clients Effectuer le service en salle (mise en place, prise de commande, service) Maintenir la propreté et le bon déroulement du service Veiller à la satisfaction client tout au long de leur expérience Profil recherché : Expérience en restauration souhaitée Esprit d'équipe, dynamisme et polyvalence Conditions : Poste nourri et logé Travail en horaires continus ou coupés selon les besoins du service Rémunération à définir selon l'expérience et le profil
Le poste : L'agence Côtéjob recrute un TEAM LEADER H/F pour son client spécialisé dan sl'injection plastique. Vous serez en charges de l'necadrement des équipes et de l'éfficacité de l'atelier. Vos missions seront: La responsabilité de la production de l'équipe Vérifier la disponibilté et la conformité des documents de fabrication Suivis des lots Assurer le démarrage et fin de fabrication Controles des premières pièces Réglages ou ajustement en cas de dérives Respecter et entretenir les outils de travail Remplir les documents d'intervention Former le nouveau personnel Organisation de votre équipe Liste non-exhaustive Horaire: 21h-5h Salaire: selon expériences + panier et prime de nuit Poste à pourvoir en agence d'emploi. Profil recherché : Compétences requise - Maîtrise des presses plastiques. - Connaissance des outils informatiques. - Expérience avérée en injection plastique, d'au moins 5 ans. - Compétences en encadrement d'équipe (un atout). Qualités professionnelles - Autonomie. - Rigueur. - Organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Être opérateur de production au Domaine des Hautes Glaces, c'est être impliqué dans la vie d'un produit de son origine à sa destination finale. Vous aurez l'opportunité de travailler avec plusieurs céréales, d'en voir l'évolution depuis le champ jusqu'à la maturation de son distillat dans nos fûts en chêne français. Plus qu'un rôle opérationnel, c'est l'occasion de participer à la vie de tout un territoire et de son terroir. Activités de l'opérateur de production - Prépare la production et réalise les réglages nécessaires - Assure un suivi de la disponibilité des stocks inhérents à son périmètre et formule les demandes d'alertes d'approvisionnement - Réalise des opérations de production dans le respect des objectifs ; et des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement - Contrôle la conformité de la production, renseigne les documents de production et le système de management de la qualité (autocontrôles) - Entretient, nettoie et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production - Détecte et signale les anomalies - Rend compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées - Fait remonter ses observations critiques des outils/méthodes et propose des améliorations Ce poste demande une grande polyvalence afin de répondre aux besoins de l'activité de l'entreprise : conduite d un tracteur, nettoyage de cuves...
À l origine du Domaine des Hautes Glaces, il y a l intention d un homme qui souhaite réconcilier nature et culture, un ingénieur agronome spécialisé dans la gestion du vivant, qui se met en tête de créer des whisky d excellence qui favorisent la fertilité de sols et minimisent notre empreinte carbone.En 2009 le pari de complaire la céréale avec son écosystème et son terroir dans notre monde aux ressources limitées et lancé.
L'Association ALHPI recrute Un(e) Agent(e) polyvalent d'entretien 80 % au Foyer ALHPI La Source du 01/08 au 31/08 en CDD. Public accueilli : Adultes en situation de handicap. Le foyer accueil et accompagne 20 personnes handicapées suites à une lésion cérébrale. Fonctions : Le professionnel fait partie d'une équipe sous la responsabilité, par délégation de la directrice adjointe, du chef de cuisine. Vous faites partie d'une équipe sous la responsabilité du responsable des services généraux. Vos missions seront les suivantes : - Ranger et nettoyer les locaux (espaces collectifs et individuels) en lien avec le projet des résidents et le projet d'établissement. Vous serez garant de la propreté des locaux - Signaler les dysfonctionnements des installations et des équipements. Vous serez garant du bon fonctionnement des aménagements. - Effectuer des petits travaux d'entretien des bâtiments et du parc. Votre profil : Personne autonome dans son travail Capacités à prendre des initiatives, à se référer à un cadre de travail et à rendre compte de son action. Rigueur et soin pour les tâches à accomplir.
A PROPOS D?ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l?accompagnement des personnes en situation de handicap d?origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025. Placé-e sous la responsabilité de la directrice des Finances au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes ainsi que l'accueil physique et téléphonique en remplacement de l'agent d'accueil absent. En comptabilité : Comptabilité intégrale des 8 budgets de la collectivité : dépenses, recettes, P503, DSMP, écritures d'ordre toutes sections o Établissement des titres et des mandats dans le respect des normes comptables M57, M4 et M49 o Vérification de l'ensemble des pièces comptables préalablement à tout ordonnancement o Traitement et ordonnancement des factures courantes : vérification et rapprochement de son bon de commande établi au préalable o Traitement et ordonnancement des factures dans le cadre des marchés publics o Suivi des crédits budgétaires o Traitement des recettes avant encaissement (P503) et des dépenses sans mandatement préalable (DSMP) o Analyses de situations comptables pour identifier une anomalie Ingénierie des écritures complexes o Analyse de la situation et mise en œuvre des solutions adaptées : comptes de tiers, amortissements, . Aide à la décision sur les questions d'amortissements et de régularisation d'écritures (cessions, P503, .) Gestion de TVA et FCTVA o Déclarations de TVA trimestrielles sur 4 budgets o Vérification au fil de l'eau des versements de FCTVA sur 3 budgets Suivi des régies (11 régies) o Accompagner les régisseurs de la collectivité dans leurs démarches administratives o Les renseigner sur la réglementation o Ordonnancement des régies de recettes et de dépenses Échanges avec les partenaires o Suivi des flux aller et retour avec la Trésorerie o Recherche ponctuelle de factures dans Chorus o Suivi comptable et de la trésorerie dans Hélios : rôle d'alerte en cas d'insuffisance de crédits Enregistrement des factures o Intégrer les factures quotidiennement dans le logiciel de comptabilité o A l'issue de l'enregistrement, envoyer les factures dans les circuits pour attestation du service fait / validation finale o Veiller à l'exhaustivité de l'enregistrement et de l'envoi pour validation Relances fournisseurs et suivi des tiers dans le logiciel comptabilité o Traiter les relances fournisseurs : leur communiquer les numéros de mandats ou de titres correspondants, relancer les services pour validation des factures et attestation du service fait, ... o Mise à jour des RIB, adresses, SIRET, élimination des doublons, . Émission de titres de recettes o Notamment à destination des particuliers : conventions de broyage, visite de contrôle des installations d'assainissement non collectif, ADS (autorisations droits des sols). Participation à la préparation budgétaire et fin d'exercice o Participation à l'élaboration des budgets o Réalisation des écritures de fin d'exercice en binôme En polyvalence accueil : Accueil téléphonique et physique aux horaires d'ouverture du siège et en l'absence du binôme accueil soit les vendredi journée et également en cas d'absence de ou si l'agent d'accueil est en (congés, formation, maladie, .) Enregistrement et distribution des courriers arrivés et au départ en lien avec le binôme accueil. Profil recherché - Qualités requises - Expérience fortement souhaitée en service financier de collectivité territoriale - Maîtrise impérative des outils bureautique Excel - Savoir utiliser le logiciel 36 heures par semaines + 5 jours de RTT Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois. Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 juillet 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié qui assiste le personnelenseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propretéles locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative. Missions : Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux, Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants, Transmission d'informations, Participation aux projets éducatifs Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activitésadaptées au temps du midi : garantir la sécurité des enfants, participer à l'éveil des enfants dans unenvironnement agréable et sécurisant. Entretien des locaux : connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Des missions de remplacements peuvent également être proposées et éventuellement des complémentsd'heures en fonction des besoins à venir sur l'école. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Cantine maternelle : de 11h20 à 13h30 ATSEM : de 13h30 à 16h30 Périscolaire : de 16h30 à 17h30 Entretien de l'école maternelle : de 17h30 à 19h30 Vacances scolaires : Entretien de l'école maternelle petites vacances : 10h par petites vacances Entretien de l'école maternelle grandes vacances : 30h Entretien accueil de loisirs maternelle grandes vacances : 1 semaine soit 5 jours x 2.5h par jour Qualités requises Être lauréat du concours d'ATSEM A défaut CAP Petite enfance et BAFA exigés Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité Connaissance de techniques d'animation Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeurd'école, communauté de communes...) Rigueur dans l'organisation Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.Autonomie et initiative Dynamique et créatif
Poste de fonctionnaire catégorie B (technicien, filière technique). Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans). Poste à pourvoir au plus tôt Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation. Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse technique de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation énergétique. Il a également en charge l'instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l'animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs. Il assure le suivi administratif et l'accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d'autres projets. Profil recherché - Grade du poste : technicien - Catégorie B filière technique - Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments - Connaissance des politiques publiques de la rénovation - Maîtrise des outils informatiques - Suivi de budget - Rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Sens de l'organisation - Capacité à gérer les délais - Aptitudes rédactionnelles et d'analyse - Sens du service public et du travail en équipe - Respect de la confidentialité
Contexte SOS RECRE, association à gestion parentale, est située à Monestier de Clermont à 20 km au Sud de l'agglomération grenobloise au sein du Trièves, plateau de moyenne montagne au pied des massifs du Vercors et du Dévoluy. SOS RECRE est une association qui gère un EAJE multi-sites de 34 places : 22 places à Monestier de Clermont 5 jours par semaine et 12 places les lundis, mardis, jeudis et vendredi à Avignonet et les mercredis à Roissard. L'équipe est composée d'un directeur, d'un adjoint de direction, d'une secrétaire comptable à temps partiel et de 12 animatrices réparties sur les 3 sites. Poste à temps partiel -30 hebdomadaires- à compter du 18 août 2025 - minimum 12 mois Le lieu d'exercice des missions sera principalement au multi accueil d'Avignonet/Roissard ou sous réserve des besoins du service sur le site de Monestier de Clermont. Compétences et qualités requises : - Connaître le cadre institutionnel de la petite enfance (CAF, PMI, CDC, MSA,...) - Connaitre le développement du jeune enfant (psychologie, éducation, recherche.) - Savoir s'adapter - Être capable et d'appliquer les protocoles d'hygiène et de soins aux enfants - Savoir accompagner les professionnels dans l'application des protocoles de soin et d'hygiène - Savoir accompagner les familles - Dynamisme et motivation pour mener des projets auprès des enfants Diplôme exigé: Auxiliaire de Puériculture au minimum. Salaire : Pesée 84 (23328€ bruts annuels/1944€ bruts mensuels) (cf. convention collective acteurs lien social et familial) Poste à pourvoir au 18 août 2025 CV et lettre de motivation de préférence par mail à : M. le Président, Association SOS RECRE, le Granjou, 13 chemin des Chambons, 38650 Monestier de Clermont direction@sosrecre.fr
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Mens un Conducteur de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, entreprise centenaire du transport routier de voyageurs par autocars, exploite principalement des lignes interurbaines en Isère. Les équipes terrain et support, partagent au quotidien le rythme et l'enthousiasme du développement de VFD. Les 350 salariés qui la composent sont principalement répartis sur les centres de Crolles, Vizille, Bourg d'Oisans, Saint Egrève, Villard de Lans, Voiron, Vénissieux et Pont-Evêque
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Monestier de Clermont un Conducteur de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI. Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an (20h hebdomadaire). Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
L'Association ALHPI recrute Un(e) Moniteur Educateur (H/F) en CDD jusque fin septembre 2025 pour le Foyer ALHPI Le Parc à temps complet dès que possible Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le foyer ALHPI Le Parc : Le foyer accueille et accompagne 20 Adultes en situation de handicap psychique (5 places sont médicalisées ; 1 place est dédiée à l'accueil temporaire). A partir du projet associatif et des principes de l'approche rétablissement, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent les personnes accueillies dans un objectif de développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir dans la remobilisation de leurs parcours de vie. L'accueil et l'accompagnement en hébergement permanent permet de prendre le temps pour soi, pour restaurer des liens. Il s'agit de (re)construire et stabiliser des repères de vie personnelle, familiale, sociale, et d'activités adaptées aux envies et besoins. Vous ferez partie de l'équipe du Foyer et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service. Votre cadre de travail et attendus professionnels : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe psycho-socio-éducative. Dans vos fonctions de moniteur éducateur vous assurez des missions d'accompagnements collectifs et individuels sur les temps de vie, le rythme du quotidien, le bien-être chez soi, les liens et relations dans le collectif, l'autonomie, le prendre soin, l'accompagnement à la santé. Vous êtes amenés à animer et proposer des temps d'activités en petits collectifs, seul.e ou en binôme (collègues éducateurs.trices, psychologue, infirmière.s), à partir de différents médias d'activités existantes, ou ceux à créer pour répondre aux besoins du public. Il vous est également confiée la co-référence des projets personnalisés des personnes concernées. En réécriture actuellement pour répondre aux nouveaux besoins des publics accueillis, conformément au projet de l'association, vous êtes associés à la mise en œuvre du nouveau projet d'établissement, et aux nouvelles procédures, propositions d'activités, et nouvelles modalités d'accompagnement personnalisé à déployer. Vous participez aux réunions d'équipe et rédigez sur le logiciel dédié, les transmissions et comptes-rendus nécessaires dans le cadre des accompagnements collectifs et/ou individuels confiés. Aptitudes professionnelles - Ecoute, disponibilité, réactivité - Adaptabilité, inventivité, polyvalence - Bienveillance, respect, patience - Empathie, discrétion, distance - Travail en équipe Diplôme de ME ou équivalent vivement souhaité - Salaire selon convention collective 66 - prise en compte de l'ancienneté. Indemnité de dimanche et jours fériés
A PROPOS D'ALHPI : Fondée en 2002, « ALHPI » est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou lié à une cérébro-lésion. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.
Poste à pourvoir au 1er septembre Poste ouvert aux adjoints techniques de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C) ou à titre dérogatoire aux contractuels (contrat d'un an) Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, en lien avec le projet pédagogique. Participer à la vie de l'équipe et à l'accueil des jeunes en contrat d'engagement éducatif Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunions et de remplacements si besoin. Animation périscolaire le mercredi de 8h à 18h + 1 heure de préparation par semaine Temps de formations et analyse de la pratique : 15h Périodes extra-scolaire 2 semaines de 40h pendant les grandes vacances + 20h de préparation 1 semaine par période de petites vacances soit 3 x 40h par semaine : février, printemps, automne + 10 h de préparations par période Qualités requises - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues. - Autonomie et initiative, sens des responsabilités - Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité Adresser lettre de motivation et CV avant le 29 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Mise en place de la salle de restauration, dressage des tables : de 10h30 à 11h20 Animation cantine : de 11h20 à 13h20 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements sibesoin. Transport des containers au collège : de 13h20 à 13h45 Ménage du Mangetou après le service : de 14h05 à 16h15 Soit 5h30 par jour d'école Hors période scolaire, gros ménage du Mangetou : à la fin de chaque période de petites vacances(automne, hiver, printemps) + à la fin des grandes vacances 5h par petites vacances et 10h grandes vacances Qualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements sibesoin. Qualités requises : - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire : Animation du temps de cantine de l'école : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Entretien des locaux périscolaires de Monestier de Clermont Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation Cantine: de 11h35 à 13h35 Hors période scolaire - ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances(automne, hiver, printemps) + 3 semaines grandes vacances Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de17h30 à 20h Grandes vacances, 3 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20hQualités requises - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, connaissance des produits d'entretien et de leursconditions d'utilisation - Respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées- Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail En période scolaire : Animation du temps de cantine de l'école de Clelles de 11h50 à 13h50 : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Périscolaire du soir à l'école de Clelles : de 16h50 à 18h30 Entretien des locaux de l'école de Chichiliane : - 1h30 par jour d'école - ménage des petites vacances : 5h par période et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de vie collective en ce qui concerne les personnes,le matériel et les locaux utilisés. mettre en place des ateliers d'animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation du temps de cantine : de 12h à 13h45 soit 1h45 par jour d'école Entretien des locaux : de 16h15 à 18h15 soit 2h par jour d'école + ménage des petites vacances : 5h parpériode et 10h pendant les grandes vacances. Qualités requises - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Être d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative - Ponctualité et disponibilité - maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation - respect des consignes de sécurité au travail - Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation, gestion du temps) - Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Entreprise de charpente recherche en CDD de 1 mois charpentier H/F pour une prise de poste au plus vite Travaux de rénovation d'habitat individuel avec domaines d'intervention variés : Charpente (rénovation/modification) couverture, zinguerie courante isolation ( Qualification RGE depuis 2021) menuiseries (pose) bardage/terrasse fumisterie (création de conduit ou tubage existant) Travail du lundi au jeudi à temps plein et possibilité de logement
Entreprise de charpente créée en 2014, les travaux sont principalement accès sur de la rénovation d'habitat individuel avec domaine d'intervention variés. Charpente (rénovation/modification), couverture, zinguerie courante, isolation ( Qualification RGE depuis 2021), menuiseries (pose), bardage/terrasse, fumisterie (création de conduit ou tubage existant).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables. Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants. Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de Clermont, un/une aide-soignant(e). Sous la responsabilité de la Directrice, l'infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers. La mission de l'aide-soignant s'inscrit dans une équipe pluri - disciplinaire prenant en compte la nécessité d'un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs. Missions : - Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs - Identification de l'état de santé du résident - Accueil et accompagnement des résidents et de leur famille - Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks - Participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent en priorité ; Ou faisant fonction aide-soignant(e) avec une expérience d'un an minimum. Qualités requises : - Discrétion et réserve - Écoute et patience - Disponibilité - Sens relationnel - Respect de la personne - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités d'adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs. - Goût pour le travail en équipe Conditions : Poste à pourvoir sur la période estivale (Juillet - Aout) Horaires de travail : journée en 12 heures, possibilité de travail certains week-ends
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables. Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants. Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-deClermont, un/une aide-soignant(e). Sous la responsabilité de la Directrice, l'infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers. La mission de l'aide-soignant s'inscrit dans une équipe pluri - disciplinaire prenant en compte la nécessité d'un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs. Missions : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Participer à la vie quotidienne des résidents - Assurer la sécurité des résidents Profil recherché : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) en priorité ; Ou faisant fonction aide-soignant (e) avec une expérience d'un an minimum. Qualités requises : - Discrétion et réserve - Écoute et patience - Disponibilité - Sens relationnel - Respect de la personne - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacités d'adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs. - Goût pour le travail en équipe Poste à pourvoir Juillet et Aout 2025 Horaires de travail : journée en 12 heures, 1 week-end sur deux. Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par courriel
Le lieu Dans un restaurant (self) de 400 repas / jour, aux côtés du chef de cuisine, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats froids au sein d'un restaurant d'entreprise. Authentique restaurant où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Votre personnalité Vous êtes dynamique, passionné(e) par le service, polyvalent(e) et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous êtes sensible à la cuisine végétarienne et durable ? Votre mission Vous accueillez et encaissez les clients pendant le service Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Conditions de travail Du lundi au vendredi de 7H à 14H30 - pause de 30 minutes Repos tous les soirs et week-end Transports en commun et parking à disposition. Nos engagements Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de toutes et tous. Profitez d'un 13ème mois, du repas et du café :) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise. Une mutuelle prise en charge a 100% et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 698,96€ à 1 950,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONESTIER-DE-CLERMONT (38650 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Lieu de travail : CEF Sinard - 38650 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le maitre de maison contribue à la qualité d'accueil d'un groupe de 8 jeunes de 13 à 18 ans. Vos missions principales sont les suivantes: - Confectionner des repas, passer et réceptionner des commandes, gérer des stocks de denrées alimentaires. - Veiller à l'entretien quotidien des locaux et assurer un cadre de vie propre, agréable et sécurisé. - Assumer une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie (entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères et tâches de gestion simples). - Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative, transmettre aux usagers accueillis au travers de l'exercice de son métier des règles d'hygiène, de vie sociale et familiale. - Encadrer ponctuellement des jeunes pour des expériences de travail (en tant que professionnel de la cuisine). Vous avez l'obligation de confidentialité, discrétion et neutralité vis-à-vis du public accueilli. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Sens de l'organisation, Capacité à travailler en équipe et à être en lien avec les jeunes, Capacité d'adaptation Votre qualification Diplôme minimum requis : Niveau 3 - Formation/Certification Maîtresse de maison - Cuisinier - 6 mois d'ancienneté minimum
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Monestier de Clermont des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (20h). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; Faire preuve de ponctualité ; Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
VFD, acteur historique de la mobilité en Isère Au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, VFD est une entreprise historique de transport routier de voyageurs, installée en Isère depuis 1894. Depuis sa création, VFD a construit une très grande expertise dans le secteur du transport public collectif en priorisant deux orientations stratégiques : un maillage territorial de proximité et des choix technologiques en phase avec leur époque. L'activité ferroviaire très ...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à MONESTIER DE CLERMONT pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement médical situé à VILLEDIEU LES POELES ROUFFIGNY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client offre aux professionnel(le)s du secteur médical des sujets stimulants, des défis excitants et s'appuie sur de fortes valeurs humaines pour offrir un environnement de travail où vous pourrez pleinement vous épanouir. Comment souhaiteriez-vous mettre à profit vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un hôpital ? Vous serez en charge de fournir des soins de rééducation personnalisés au sein d'un environnement hospitalier stimulant et collaboratif - Évaluer l'état physique des patients afin de concevoir des programmes de rééducation adaptés à leurs besoins spécifiques - Mettre en œuvre des traitements de kinésithérapie, en utilisant des techniques manuelles et des équipements spécialisés - Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour assurer un suivi et une amélioration continue du bien-être des patients Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: Dés que possible pour 2 semaines ou plus - Salaire: 20 euros brut de l'heure + avec expérience Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Indemnité kilométrique - Logement possible Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le candidat idéal est un masseur kinésithérapeute motivé, prêt à travailler en milieu hospitalier. - Vous détenez le Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Excellentes aptitudes à la communication avec le personnel et les patients - Rigueur et organisation dans la gestion des soins et des patients Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
La Société TOUTENVERT appartient à un groupe qui compte environ 130 collaborateurs. Depuis 50 ans, le groupe est implanté sur l'arc alpin avec des différents sites (St Marcellin, Veurey-Voroize et Pontcharra). Le Groupe est une PME en plein développement dans le secteur de l'aménagement urbain et paysager. Nos clients principaux sont des acteurs du secteur public et nos missions sont diverses et notre savoir-faire concerne notamment le terrassement, la voirie et les réseaux divers, l'aménagement paysager et urbain. Dans le cadre d'un accroissement de notre activité et pour répondre du mieux possible à l'ensemble de nos besoins, nous recherchons un / une conducteur d'engins pour notre site de Veurey-Voroize. * MISSIONS Vous êtes intégré dans une équipe et participez à la réalisation de chantiers diversifiés. Nos métiers étant multiples, vos missions le seront également (liste non exhaustive) : - Terrassement, - Nivellement, - Entretien préventif de son engin, - Réalisation de tranchées, - Réglage de couche de forme, - Réalisation de remblaiement, - Mise en place de matériaux de finition, - Déplacement et manutention de matériaux, - Etc * PROFIL Les compétences recherchées : - Une formation de conduite d'engins, - CACES A et B1, - Une expérience d'au moins 1 an en conduite d'engins, - Être capable de réaliser un travail de dentelle, - Savoir travailler en toute sécurité, - Le permis B est un plus, - La compétence pelle à pneus est recherchée. Les qualités humaines recherchées sont : - Avoir un fort esprit d'équipe, - Faire preuve de dynamisme, - Prendre des initiatives, - Savoir donner la main aux équipiers au sol au besoin, - Mener la cadence des travaux. * CONDITIONS Le poste est basé à Veurey-Voroize. Le poste est à temps plein, statut ouvrier, 40h (du lundi au vendredi). Le suivi du temps se fait via un badge. La rémunération se compose des éléments suivants : - Salaire mensuel sur 12 mois selon profil, à partir de 13.00 € bruts / h, - Paniers repas ou zones de déplacement, - Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, - Participation aux bénéfices de l'entreprise. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Nombre d'heures : au moins 40 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur La Motte-Saint-Martin (38), un Menuisier poseur (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'implantation et les traçages, pour éléments complexes et lourds (agencements intérieurs, ...) afin de préparer la pose des ouvrages -Implanter des éléments de construction (planchers, faux-plafonds, cloisons sèches) en vérifiant la conformité de l'approvisionnement et en organisant les étapes du plan d'implantation La mission : - Horaires en journée - Du lundi au vendredi - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, primes - Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE Profil recherché : Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience réussie dans ce domaine. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Bourgoin se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Profil: -Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans - Permis B obligatoire Cette offre vous intéresse , Alors transmettez nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
Nous recrutons un mMaître/Maîtresse de maison (H/F) - 30 h/semaine en CDI Lieu : Centre le Fau, Roissard (Eterpa) Prise de poste : août ou septembre 2025 (date à convenir) Mission Garantir un cadre de vie agréable et un fonctionnement logistique optimal pour les vacanciers : accueil des groupes, entretien des locaux, gestion du linge, coordination de la restauration, et participation à la qualité de vie au centre. Vos responsabilités 1. Accueil des groupes o Préparer l'arrivée (chambres, espaces communs, documents pratiques) o Présenter les installations et les règles de vie o Suivre le séjour, gérer les arrivées et les départs 2. Entretien et hygiène o Organiser et participer au nettoyage des espaces (chambres, sanitaires, locaux communs) o Gérer le linge (tri, distribution, collecte) o Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité 3. Restauration o Coordonner les repas en collaboration avec le cuisinier o Installer, nettoyer et entretenir la salle de restauration 4. Gestion des stocks o Suivre les stocks de linge, produits d'entretien, vaisselle o Passer les commandes en lien avec la direction 5. Vie collective o Créer une ambiance conviviale et chaleureuse o Encourager la participation des vacanciers aux tâches collectives o Collaborer avec l'équipe d'animation sur des activités socio-éducatives Vous êtes rattaché(e) à Le responsable du centre de vacances, en étroite collaboration avec : - Le personnel de cuisine - L'équipe technique Profil recherché - Expérience / savoir faire : o Connaissance des normes d'hygiène et sécurité (HACCP) o Maîtrise des techniques de nettoyage et de gestion du linge o Compétences en gestion des stocks - Savoir-être : o Sens de l'accueil et du service o Autonomie, rigueur, réactivité o Esprit d'équipe et gestion de conflits - Conditions requises : o Permis B souhaité pour déplacements éventuels o Bonne condition physique o Horaires décalés, week-ends et jours fériés (arrivées/départs des groupes) Ce que nous vous offrons - Contrat de 30 h/semaine (planning modulable selon l'arrivée/départ des groupes) - Matériel adapté, tenue de travail fournie - Logement sur place. Appartement - Début de mission : août ou septembre 2025, à définir ensemble ________________________________________ Processus de recrutement 1. Envoyez CV + lettre de motivation 2. Entretien sur place 3. Période d'essai et prise de poste en août/septembre
Eterpa est un organisme public en charge de la gestion des centres de vacances du Fau à Roissard et du Tétras Lyre à Saint Andéol. Pleinement investi dans une démarche de développement local, nous accueillons sur nos hébergements ouverts toute l'année des centaines d'enfants venus de toute la France pour des séjours de découverte.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement médical situé à ST ANDEOL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients, recherche un kinésithérapeute (f/h) du 15 au 25 juillet. Envie de rejoindre un hôpital pour contribuer activement en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) ? Rejoignez notre hôpital pour exercer votre expertise en soins kinésithérapeutiques dans un environnement stimulant et professionnel. Vous interviendrez en SMR en majorité mais aussi en ehpad. - Réaliser des bilans pour évaluer les besoins des patients - Élaborer et suivre des plans de traitement personnalisés - Appliquer des techniques de rééducation et de massages thérapeutiques - Assurer le suivi des progrès des patients et ajuster les thérapies - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Salaire: 2600 euros à 3200 brut mensuel Possibilité d'être logé(e) en chambre rénovée à l'étage de l'établissement, avec cuisine et salle de bain partagée. Participation de 50€ par semaine. Repas à 5€30 Nous recherchons un·e Masseur-kinésithérapeute (F/H) pour un hôpital accueillant, aucune expérience préalable n'est requise. - Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute requis - Capacités relationnelles et sens de l'écoute indispensables - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Travail en équipe et collaboration interdisciplinaire appréciés - Respect des protocoles médicaux et éthique professionnelle Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Notre client basé sur MENS, garage membre d'un réseau leader de l'industrie automobile, spécialiste de l'entretien et de la réparation de véhicules légers, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : Accueil physique et téléphonique de la clientèle Prise de rendez-vous atelier Préparation des dossiers de passage en atelier Facturation et gestion des paiements Suivi des locations de véhicules Tenue de la caisse de la station-service Tâches de comptabilité courante (remises en banque, lettrage des comptes clients, relances) Temps plein : 40h/semaine - du lundi au vendredi (8h-12h / 13h-17h) Profil recherché : Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Maîtrise du Pack Office La maîtrise de l'anglais est un plus Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel sont essentiels Conditions : Salaire à partir de 11.88€ Poste à pourvoir rapidement Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue localement Prise de poste : Dès que possible
Le réseau alpin d agences ACE emploi offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Nous recherchons une personne souhaitant promouvoir des spectacles musicaux (de la chanson au rock), aimant communiquer à propos de projets artistiques à différents interlocuteurs (Aisance à l'oral, à l'écrit maîtrise de la langue française sont indispensables) Voici les missions que nous avons identifiées, certaines seront à préciser ensemble: Prospecter, promouvoir et démarcher les lieux de programmation en France et à l'étranger. pour le groupe de musique actuelle « Gruffaz Elec'Tricks » du Label La Bella Rita (basé en sud Isère) Planifier des tournées cohérentes et écologiques. Négocier les contrats de cession avec les structures Gérer la logistique de tournée: feuilles de route Rédiger des emails, prendre contact avec les structures par téléphone, relance démarchage. Coordonner les interlocuteurs lors d'appels à projets Envoyer les newsletter de diffusion Accompagner ponctuellement l'équipe en rendez-vous et en tournée sur les dates importantes Se rendre aux rencontres professionnelles Être en lien avec les différents corps de métiers de la compagnie (artistes, régisseurs, administrateurs, communication,...) Travail en binôme avec le gestionnaire du label en présentiel et en visio. Volume horaire par semaine: 10h à 20h avec des variables possibles selon les périodes de l'année (festivals, ...).. Cachets d'attraction au début le temps de rodage puis rémunération au cachet 150 euros bruts par contrat de cession négocié. Possibilité de présentiel au bureau à Mens (Sud Isère) et/ou télétravail (Essentiellement) Catalogue spectacles : http://pascalgruffaz.free.fr/labelarita.html
RESPONSABILITÉS : Vos futures responsabilités sont : • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers, en instaurant une relation de confiance sur le long terme ; • Identifier les projets personnels ou professionnels de vos clients (acquisition immobilière, investissements, événements familiaux...) et y répondre avec des solutions adaptées ; • Proposer une gamme complète de produits et services financiers, en personnalisant votre accompagnement ; • Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers, dans le respect des procédures internes et de la conformité ; • Contribuer activement aux objectifs de l'agence, dans une logique de performance collective et de satisfaction client. Les avantages proposer sont : • Prime de performance, • Intéressement • Offres bancaires préférentielles • Flexibilité sur les horaires aménagés (4,5 jours/semaine) • Possibilité de télétravail partiel • Formation en interne sur plusieurs semaines PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : • Plus que votre parcours, c'est votre posture commerciale, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de la finance ou de la gestion. • Une expérience commerciale réussie, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel, sera un atout.
GIO Recrutement, recherche pour son client, une banque, un Conseiller Clientèle H/F. Il s'agit d'un poste en CDI basé à Mens (38). Notre client, réputé pour sa qualité et son professionnalisme, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de leurs valeurs. Nous recrutons pour renforcer l'équipe en raison d'une forte croissance sur le marché français
Description du poste : Notre client basé sur MENS, garage membre d'un réseau leader de l'industrie automobile, spécialiste de l'entretien et de la réparation de véhicules légers, recherche un(e) secrétaire polyvalent(e) pour renforcer son équipe.***Vos missions :***Accueil physique et téléphonique de la clientèle * Prise de rendez-vous atelier * Préparation des dossiers de passage en atelier * Facturation et gestion des paiements * Suivi des locations de véhicules * Tenue de la caisse de la station-service * Tâches de comptabilité courante (remises en banque, lettrage des comptes clients, relances)***Temps plein : 40h/semaine - du lundi au vendredi (8h-12h / 13h-17h) Description du profil : Profil recherché :***Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire * Maîtrise du Pack Office * La maîtrise de l'anglais est un plus * Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel sont essentiels Prise de poste : Dès que possible***Salaire à partir de 11.88€ * Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise reconnue localement
ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français
ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F à Chateau Bernard Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français
JADEO France, leader Européen de la vente en ligne de déguisements et d'articles de fête depuis 2007 continue sa pleine croissance, notamment à l'international. JADEO compte aujourd'hui 28 sites de vente en ligne dont 25 à l'international (multi-langues et forte volumétrie). Dans ce contexte, nous recherchons des employés logistiques polyvalents : Au quotidien, vous assurez les missions suivantes : · Assurer la réception, le stockage, la préparation ou l'expédition des marchandises destinées aux clients · Assurer l'ensemble des mouvements de palettes et/ou colis : stockage, déstockage et réapprovisionnement à l'aide d'un chariot élévateur · Garantir la qualité et la quantité des préparations de commandes dans le respect des consignes et des règles de sécurité · Utiliser des outils technologiques et de manutention (pistolet laser, terminaux embarqués sur les chariots, serveur à commande vocale.) · Gestion des retours en conformité avec les conditions générales de ventes de la société Profil : · Sérieux · Motivé · Dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2020
La Compagnie de Phalsbourg se distingue par ses projets immobiliers commerciaux emblématiques, tels que L'Atoll à Angers, Waves à Metz ou The Village Outlet à Lyon. Innovants et résolument engagés dans une démarche d'excellence environnementale, nous proposons des lieux de vie exemplaires, tant en termes de conception qu'en matière d'exploitation. Convaincus que nos sites incarnent l'avenir du commerce, nous recrutons des collaborateurs partageant nos valeurs d'excellence et d'amour du client. Dans ce cadre, nous recrutons pour notre établissement ANGELINA, situé à THE VILLAGE OUTLET, un(e) Responsable d'Établissement (H/F) en CDI. Créée en 1903, la Maison Angelina est une institution parisienne de luxe, symbole de « l'Art de vivre à la française » à travers le monde. Reconnue pour ses pâtisseries d'exception, son célèbre Mont-Blanc et son chocolat chaud à l'ancienne dont la recette secrète n'a pas changé depuis 120 ans, Angelina propose également une large sélection de plats salés. Vos missions seront les suivantes : * Gestion complète de l'établissement : Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes, garantir un service de qualité et assurer le bon fonctionnement de l'établissement ; * Management d'équipe : Manager une équipe de collaborateurs, recruter, former et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de performance et garantir la satisfaction client ; * Garant de l'expérience client : Assurer un accueil et un service irréprochables, veiller à ce que chaque client vive une expérience mémorable ; * Optimisation des performances : Gérer les budgets, suivre les indicateurs clés de performance, et mettre en place des actions pour optimiser les coûts, les ventes et la rentabilité ; * Respect des normes : Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes ; * Relations clients : Gérer les réclamations clients avec professionnalisme, en recherchant des solutions adaptées et en favorisant la fidélisation ; * Gestion administrative : Superviser la gestion des stocks, des commandes, et le respect des procédures administratives (encaissements, planning, reporting.). Compétences requises : * Expérience préalable en tant que Responsable d'Établissement ou dans un poste similaire dans la restauration haut de gamme ; * Excellentes compétences managériales : Capacité à fédérer une équipe, à déléguer, à coacher et à motiver vos collaborateurs ; * Sens du service client et capacité à anticiper et dépasser les attentes des clients ; * Compétences en gestion : Expérience dans la gestion d'un établissement, gestion budgétaire et optimisation des ressources ; * Excellente présentation et sens du professionnalisme ; * Autonomie, rigueur et organisation dans le travail ; * Maîtrise des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire. Votre profil : Si vous êtes passionné(e) par la restauration haut de gamme, avez une expérience réussie dans la gestion d'un établissement, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison prestigieuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Avantages : * Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun (sur présentation des justificatifs) ; * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (contrat de base). Programmation : * Travail de 39 heures par semaine, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés, selon les animations et ouvertures ; * Deux jours de repos par semaine ; * Travail en continu ; * Possibilité d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise réputée. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025
prise de poste au 25 aout : Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Concevoir et piloter le projet pédagogique des accueils de loisirs périscolaires de Mens et deClelles - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents - Être garant de la sécurité des enfants dans les différents lieux d'accueil Animer, coordonner et diriger l'équipe d'animateurs en lien avec la responsable de service- Assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs au quotidien sur les temps périscolaires en veillantau respect de chacun et des valeurs éducatives de la collectivité : bienveillance, écoute, respect mutuel,dialogue - Animer les réunions d'équipe - Assurer des temps de formation-action individuelle et / ou collective auprès des animateurs afin de poursuivrele travail de professionnalisation de l'équipe - Assurer des temps de régulation entre animateurs si nécessaire - Participer aux entretiens de recrutement des animateurs Développer les partenariats et la communication dans le cadre du PEDT- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques, construire et développer une relationde coopération et de confiance avec les directeurs d'écoles, les EMALA et les enseignants. - Participer aux conseils d'école - Mettre en valeur les projets et activités des temps périscolaires mutualisation et conseil avec les petites écoles alentour dans la construction de leur périscolaire- Rencontrer et dialoguer avec les familles - Participer à des actions/projets pour assurer la continuité et la qualité de l'offre d'accueil aux familles- Favoriser les relations avec les enfants, l'école et la famille. Assurer la gestion administrative de l'accueil de loisirs périscolaires - Créer les outils nécessaires au partage des informations et à la communication avec les animateurs et avecl'équipe Liens Familles (feuilles d'appel et de contrôle des effectifs, informations spécifiques,.) - Veiller au rangement et au bon usage du matériel. - Faire l'inventaire du matériel et préparer les commandes. - Effectuer les déclarations et compte-rendu auprès de la DDCS - Suivre le budget de l'accueil de loisirs périscolaire alloué - Participer aux évaluations des projets Fonction de direction d'accueil collectif de mineurs Les fonctions de direction s'exercent sur des périodes définies en amont. Le-la directeur-trice : - est garant du projet pédagogique, qu'il-elle sera chargé de construire et d'animer - de la relation aux familles. - de l'autorité fonctionnelle sur l'équipe concernée, de l'accompagnement des stagiaires - de la relation avec l'organisateur (moyens financiers, matériel et humain) - de la sécurité physique et affective des enfants. - des déclarations DDCS, et des règlementations en vigueur. Chaque directeur-trice, engage sa responsabilité individuelle sur ces fonctions : Est garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole de sécurité pour les enfants. Doit rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés éventuellement rencontrées. Qualités requises BPJEPS (avec UC direction), ou équivalent impérativement requis. Permis B de plus de 2 ans indispensable Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs Bonnes connaissances en développement physique, psychologique et affectif des enfantsConnaissance des dispositifs et intervenants en protection de l'enfance, aide à la parentalitéMaîtrise de la conduite de réunions Techniques de médiation et de négociation Connaissance du logiciel INoé Capacités de dialogue, d'écoute et de communication Empathie et bienveillance Dynamisme et créativité Sens du travail en équipe Autonomie Capacités rédactionnelles
recherche serveur/serveuse pour le service en salle et à la boutique : pour juillet aout dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissement Poste non logé Poste sans coupures La vente d'alcool justifie le fait d'avoir 18 ans au moins pour pouvoir occuper le poste
STEM PROPRETE filiale de STEM Groupe, située à Claix, recrute 5 agents de service pour notre client basé à Mens. Nous avons besoin d'agents de service pour assurer les remplacements de la période estivale. Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires variables : matin ou soir (temps partiel) Profil recherché - Expérience : débutant accepté - Français (lu, écrit, parlé) : bon niveau Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Satisfaction du travail bien fait Le Groupe STEM, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. Bienvenue chez Stem Propreté Claix STEM Groupe s'est construit sur des valeurs solides que partagent les hommes et les femmes qui la composent depuis plus de 65 ans. Ces valeurs nous ont permis d'asseoir durablement notre position au sein des entreprises majeures du secteur de l'Hygiène et de la Propreté, tout en conservant notre culture originelle d'entreprise familiale. La propreté des locaux est un facteur indispensable pour le bien-être au travail. Elle contribue à un espace agréable, un esprit positif et une ambiance saine. Nos équipes se mobilisent pour garantir la satisfaction et la santé de l'ensemble des individus. Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles. STEM Propreté Claix, emploie 480 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 8 millions d'Euros. Exemple de sites d'intervention : Cern, Hermès, etc.
Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses partenaires spécialisés dans le transport local un(e) Conducteur / Conductrice d'Autocar. Vos missions : Assurer le transport scolaire quotidien des élèves Effectuer des sorties ponctuelles (scolaires, excursions.) Veiller à la sécurité et au confort des passagers Entretenir et vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule Profil recherché : Permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour Expérience en conduite d'autocar appréciée Ponctualité, rigueur et sens du service sont indispensables Poste à pourvoir rapidement !
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de Mens un Conducteur de Car en CDD Temps Complet pour un remplacement jusqu'au 14 octobre 2025. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD. La collectivité recherche un-e agent d'entretien mutualisé pour effectuer l'entretien des locaux de différents sites situés à Mens : espace de vie sociale « Mixages » et accueils de loisirs. Missions Principales Entretien et hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien des différents espaces : - Dépoussiérer les meubles et bureaux, - Aspirer, laver les sols, - Laver et désinfecter les toilettes, lavabos - Laver les vitres - Laver les torchons, serviettes - Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôler de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Suivi des stocks de produits : Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD. La collectivité recherche un-e agent d'entretien mutualisé pour effectuer l'entretien des locaux de différents sites situés à Mens : bibliothèque, musée et fonds documentaire, relai petite enfance et pôle culture. Missions Principales Entretien et hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien des différents espaces : - Dépoussiérer les meubles et bureaux, - Aspirer, laver les sols, - Laver et désinfecter les toilettes, lavabos - Laver les vitres - Laver les torchons, serviettes - Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôler de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Suivi des stocks de produits : - Suivre le stock de produits d'entretien et d'hygiène et anticiper les besoins - Transmettre les commandes à la responsable de l'équipement Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail Missions d'animation : Encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. Mettre en place des ateliers d'animation en concertation avec les collègues : activités ludiques, artistiques,manuelles, éducatives et collectives adaptées à l'âge et aux attentes des enfants, tout en tenant comptede leur rythme. Jours et horaires de travail : En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi) Animation périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 soit 1h par jour d'école Animation cantine : de 11h35 à 13h35 soit 2h par jour d'école + heures de réunion et de remplacements si besoin. Entretien de l'école maternelle : de 16h à 19h Entretien accueil de loisirs maternelle : le mercredi soir à partir de 17h30 ou le jeudi matin : 2 h par semaineHors période scolaire, ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances (automne,hiver, printemps) + 5 semaines grandes vacances Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de17h30 à 20h Grandes vacances, 5 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20hQualités requises - Titulaire du BAFA - Expérience de l'animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits - Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact - Etre d'humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants - Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles - Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) - Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques d'animation - Capacité d'adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d'école, communauté de communes...) - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de sescollègues. - Autonomie et initiative - Sens des responsabilités - Dynamique et créatif - Capacité d'initiative, dynamisme - Ponctualité et disponibilité - Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits d'entretien
Description du poste : Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses partenaires spécialisés dans le transport local un(e) Conducteur / Conductrice d'Autocar. Description du profil : Vos missions :***Assurer le transport scolaire quotidien des élèves * Effectuer des sorties ponctuelles (scolaires, excursions.) * Veiller à la sécurité et au confort des passagers * Entretenir et vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule***Profil recherché :***Permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour***Expérience en conduite d'autocar appréciée Ponctualité, rigueur et sens du service sont indispensables Poste à pourvoir rapidement !
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt du Mens un Conducteur de Car en CDD Temps Complet jusqu'au 14 octobre 2025. Missions principales : Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; Faire preuve de ponctualité ; Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement, Prime transport. Profil recherché : Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
À propos du poste Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service de qualité et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes qui aiment le contact humain et qui souhaitent évoluer dans le secteur de la vente au détail. Responsabilités * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie * Réaliser les opérations d'encaissement avec précision et sécurité * Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat des marchandises * Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire régulier * Mettre en œuvre des techniques de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux * Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail * Vous maîtrisez les mathématiques commerciales nécessaires à la gestion des transactions * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Vous êtes capable de manipuler des espèces avec rigueur et fiabilité Si vous êtes motivé(e), que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Français (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 21/07/2025
Présentation d'entreprise Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir. Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS ! Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) animateur(trice) des ventes pour sa boutique de la Vallée Village, dans le cadre d'un contrat en temps plein,à pourvoir dés que possible . En tant qu'animateur des ventes, vous avez pour objectif d'insuffler un état d'esprit positif au sein de l'équipe. Votre rôle consistera gérer les opérations quotidiennes tout en priorisant nos clients et l'expérience d'achat en magasin. Voici la liste de vos futures missions : · Leader une équipe : - Superviser avec le support de votre manager une équipe de vendeurs(euses) expérimentés(ées) - Motiver et développer nos talents tout en assurant un environnement inclusif et dynamique - Assurer une expérience client unique en adéquation avec la philosophie de la Maison Ralph Lauren. - Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l'ADN de la marque à votre équipe ainsi qu'à notre clientèle · Contribuer au développement de votre département : - Analyser les KPI 's , suivre les performances quotidiennes afin d'encourager activement les membres de l'équipe - Superviser la disponibilité produit pour optimiser les ventes au sein du département · Communication : - Remonter les différentes informations terrain à votre manager, ainsi que de redescendre les informations clefs pour vos équipes - Contribuer au développement de l'image de la Maison, Partager nos valeurs, les informations relatives aux collections, suivie du merchandising conforme aux standards.. · Standards & Procédures : - Participer à la mise en conformité des procédure liées à la sécurité et à la prévention des pertes . - Ouvrir et fermer le point de vente selon nos process internes Profil recherché Pourquoi pas vous? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de la mode et avez l'envie de découvrir la Maison Ralph Lauren ainsi que le monde du Luxe et ses codes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour l'univers du luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour prendre en main votre rôle de superviseur Evoluant dans un environnement international, la maitrise de l'anglais est fortement appréciée. Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de rejoindre la famille Ralph Lauren ? Nous attendons votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Question(s) de présélection: * Avez vous déjà eu une experience similaire ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au directeur de boutique et véritable ambassadeur(drice) de notre marque patrimoniale, vous participerez aux performances commerciales du magasin et à la pleine satisfaction de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : * Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance (PM, IV, TT, etc.) ; * Représenter la marque en respectant son identité visuelle et sa charte ; * Assurer un service personnalisé pour fidéliser la clientèle ; * Etre garant du respect des missions administratives liées à la gestion du point de vente ; * Etre garant de la bonne gestion des stocks ; * Etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Rejoignez la ba&sh family : faites rayonner votre carrière ! En tant que Premier·ère Vendeur·euse au sein d'une équipe dynamique, vous jouez un rôle central au sein de l'équipe sous la supervision du·de la Responsable de point de vente et vous êtes en contact direct avec notre clientèle. Vous incarnez la maison avec pour missions clés : * La meilleure performance commerciale du point de vente * La maîtrise parfaite de notre histoire et de nos codes * La connaissance de l'offre et des silhouettes de nos collections * La fidélisation de notre clientèle par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils * Le développement du chiffre d'affaires et du fichier client du point de vente * Le rayonnement de l'image de marque Au quotidien, votre rôle se traduit par : * Le partage de votre expertise auprès de l'équipe de vente * L'accompagnement de notre clientèle par des ventes personnalisées * Le respect de la bonne tenue du point de vente et de son merchandising * La gestion des stocks * La maîtrise des indicateurs de performance, tels que l'indice de vente, le panier moyen et le taux de transformation Par ailleurs, vous serez garant·e du respect de la politique RSE de ba&sh au sein de votre point de vente et en serez l'ambassadeur·rice au quotidien. PROFIL RECHERCHE Chez ba&sh, nous croyons au pouvoir du sourire, à la passion du métier et à la motivation pour accompagner notre clientèle dans leur expérience d'achat. Expert·e en vente personnalisée, venez nous enrichir de votre : * Capacité à transmettre des techniques de vente à l'équipe * Savoir-être et savoir-faire exemplaires * Personnalité solaire et bienveillante * Aisance relationnelle * Excellente présentation * Polyvalence, proactivité et dynamisme * Fort sens de l'écoute, de l'observation et du commerce * Sensibilité esthétique et culture de la mode * Authenticité et excellence opérationnelle Rejoignez-nous avec : * Un contrat en CDI garantissant une stabilité professionnelle * Des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité * Un parcours de formation créé exclusivement pour nos Premiers·ères Vendeur·euses * Des jours de repos fixes De plus, nous vous offrons : * Titres-restaurant via Swile * Mise à disposition d'un vestiaire ba&sh et remises préférentielles en boutique et outlet dès la validation de votre période d'essai * Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale * Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo * Eligibilité à la participation sociale d'entreprise * Une politique de variables basées sur les performances de vente * Parcours de parentalité en partenariat avec 'Bliss at Work' ba&sh n'attend plus que vous ! Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, .) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l'entreprise & de chacun des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l'égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l'ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d'appartenance. Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites-nous parvenir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Question(s) de présélection: * ba&sh en un mot ? * A quelle date êtes-vous disponible pour débuter ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? Lieu du poste : En présentiel
Rattaché.e à la Responsable du service client, vous serez intégré.e à notre Service client à Vaulx Milieu. En tant que Spécialiste Planning de prêts (en CDI) vous serez responsable de la reprise des produits et livraison et du planning. Nos clients ? Les établissements de santé publics et privés, et nos clients internes (le service commercial et marketing). Votre domaine d'activité * Référente des Prêts longue durée en lien direct avec les chefs produits. * Mettre en place les suivi pour l'amélioration des problèmes de livraison et gestion de la relation et des indicateurs UPS. * Mettre à jour les fichiers de suivis liés à l'activité. * Veiller au respect des procédures internes et des normes de qualité. * Veiller au respect des procédures internes existantes. * Travailler à l'amélioration continue de l'activité et du service - force de proposition. * SUivi des demandes de retours de prêts. * Mettre à jours les indicateurs de rotation des sets et élaboration des process. * Répertorier et élaboration du fichier de suivi pour les problèmes liés au retour. Vos qualifications * Vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, de formation Bac + 2 type BTS Assistant Commercial, vous êtes très orienté résultat et la satisfaction client est votre priorité. * Vous maitrisez les outils bureautiques Word et Excel, Internet. La connaissance de SAP est requise et la connaissance de Mymediset serait un plus. * Vous pouvez comprendre l'anglais écrit, et savez échanger des mails en anglais. * Vous maîtrisez une communication claire et ciblée, tant au sein de l'équipe qu'avec des partenaires extérieurs. * Vous appréciez le travail collaboratif et contribuez à une dynamique de groupe positive. * Vous combinez une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation et du service, tout en étant capable de gérer efficacement des situations complexes. Informations générales * Poste basé à Vaulx Milieu. * CDI * Salaire en fonction de votre expérience et de l'adéquation au profil recherché. Avantages * RTT * Titre-restaurant * Prime annuelle * Club Avantage À propos de Medartis Medartis est l'un des principaux fabricants de produits médicaux pour l'ostéosynthèse dans le domaine du crâne facial et des membres. Pour le bien des patients, Medartis s'engage à fournir aux chirurgiens et au personnel de salle d'opération les implants en titane et les instruments les plus innovants, ainsi que le meilleur service possible. Pour en savoir plus sur notre société, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.medartis.com. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne ou par e-mail à hr.emea@ medartis.com. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
La Compagnie de Phalsbourg se distingue par ses projets immobiliers commerciaux emblématiques, tels que L'Atoll à Angers, Waves à Metz ou The Village Outlet à Lyon. Innovants et résolument engagée dans une démarche d'excellence environnementale, nous proposons des lieux de vie exemplaires, tant en termes de conception qu'en matière d'exploitation. Convaincus que nos sites incarnent l'avenir du commerce, nous recrutons des collaborateurs partageant nos valeurs d'excellence et d'amour du client. Nous recherchons un(e) Retail Manager pour rejoindre l'équipe dynamique du Centre Commercial The Village Outlet (Parc du Couvent, 38090 Villefontaine). Ce poste s'inscrit dans notre volonté d'offrir une expérience client exceptionnelle, en créant un environnement chaleureux et accueillant, tout en véhiculant nos valeurs d'excellence et de service. The Village Outlet est un centre premium, alliant shopping, expérience client et performances commerciales. En tant que Retail Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de l'activité des boutiques partenaires, contribuant ainsi au dynamisme et à la croissance du centre. Vos missions seront les suivantes : En tant que Retail Manager, vous serez responsable du développement commercial du centre et de l'accompagnement des enseignes et de leur performance. Vos missions incluent : * Suivi et analyse des performances commerciales : suivi des KPIs (chiffre d'affaires, taux de conversion, panier moyen, fréquentation). * Accompagnement des enseignes : développement des relations avec les boutiques, animation du réseau et partage des bonnes pratiques. * Optimisation de l'expérience client : mise en place d'actions pour améliorer l'attractivité du centre et la satisfaction client. * Développement du chiffre d'affaires : participation aux stratégies commerciales et marketing pour dynamiser les ventes. * Coordination des opérations retail : organisation des temps forts (braderies, soldes, événements commerciaux) et veille à la bonne application des standards de marque. Profil recherché : * Expérience de 3 à 5 ans en retail, gestion de centre commercial, développement commercial ou animation de réseau. * Excellentes compétences en gestion commerciale et en relationnel pour accompagner les enseignes. * Forte sensibilité aux chiffres et analyse des performances. * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et dynamisme. * Connaissance du secteur outlet ou centre commercial appréciée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre un cadre de travail dynamique et premium au sein des outlets les plus performants de France. Avec une opportunité de rejoindre un projet ambitieux porté par la Compagnie de Phalsbourg ! Avantages : * Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport en commun, sur présentation des justificatifs d'achat. * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (affiliation contrat de base). Programmation : Travail en semaine avec des horaires pouvant inclure des week-ends ou jours fériés, en fonction des animations et des ouvertures. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Intervention aux domiciles des patients sur les 8 communes du Canton de Mens, avec votre véhicule personnel (remboursement majoré des indemnités kilométriques) . Diverses primes (IK, prime décentralisée 5 %, avantages en nature, mutuelle, prime pneumatiques, chèques cadeaux Noël, prime exceptionnelle, prime Ségur...) Missions : - aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisations physique, psychologique, sociale ) selon les termes des missions dévolues aux S.S.I.A.D. pour les publics pris en charge - soutien psychologique à la personne, à la famille et à son entourage - maintien et développement des capacités de la personne prise en charge avec une attention particulière portée à son insertion sociale, à ses capacités fonctionnelles et relationnelles - assurer des astreintes pour permettre la continuité du service. Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou autre diplôme équivalent ou expérience significative Travaillera en semaine et 1 week end sur 3
