Consulter les offres d'emploi dans la ville de Monestier-de-Clermont située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Monestier-de-Clermont. 40 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - AVIGNONET et MENS, 38 - CHATEAU BERNARD, 38 - ST ANDEOL ... .
MISSIONS Encadrement d'équipe, pilotage de l'entreprise, déploiement des activités - Assurer un management de proximité et accompagner au quotidien les salariés de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe support. - Superviser la gestion, l'analyse économique, comptable et financière de l'entreprise, ainsi que le suivi des appels à projets et des conventions, en lien avec les services financiers. - Veiller et assurer en lien avec le service des ressources humaines, à un dialogue social positif et équitable en prenant en compte les spécificités des salariés d'une Entreprise à but d'emploi, issus du chômage longue durée. - Être le garant du respect de la charte de l'entreprise qui définit notamment ses valeurs écologiques dans le choix des activités à développer. - Veiller au respect des normes de sécurité et mettre à disposition les moyens adaptés à la réalisation des activités. - Fixer les objectifs mensuels, semestriels et annuels avec les salariés et le Conseil d'Administration (CA), en tenant compte de l'évaluation des résultats et des attendus du Comité local pour l'emploi du Trièves et de Territoires zéro chômeur longue durée. - Assurer le lien et la transmission d'informations entre le Conseil d'administration et les salariés, ainsi qu'avec les interlocuteurs de la Communauté de communes du Trièves. (CLE). - Superviser la communication externe et interne de l'entreprise. - Soutenir les salariés dans la création de nouvelles activités, voire être force de proposition, au sein de l'EBE, pour coconstruire des partenariats utiles au territoire avec les entreprises locales, associations, collectivités, structures d'insertion par l'activité économique, en lien avec le CLE Profil recherché Le directeur ou la directrice sera amené-e à travailler et à coconstruire avec les salariés. Il-Elle devra gagner la confiance de l'équipe pour donner le cap. L'objectif est de garder en permanence un équilibre entre le développement économique des activités, la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise et l'utilité au territoire. La direction est sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d'administration. Pour réaliser sa mission, la direction est entourée d'une équipe structurant les fonctions supports (ressources humaines, comptabilité et finances, planification et organisation) et les différents pôles d'activités (alimentaire, bois, couture, mobilité.). Compétences recherchées et savoir-être privilégiés - Des qualités humaines, relationnelles, d'adaptation, d'écoute, et de communication sont nécessaires, ainsi qu'une capacité de prise de recul et de gestion de ses émotions. - La connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ETCLD) est fortement conseillée. - Être capable d'autorité lorsque cela est nécessaire et juste. - Savoir travailler en collaboration et en transparence avec les salariés et le Conseil d'administration. - Savoir encadrer une équipe, insuffler une relation de confiance, une dynamique positive. - Expérience confirmée en management, gestion de structure et projets collaboratifs. - Adhérer à l'objectif du projet TZCLD et aux valeurs écologiques et humaines de PEP'S Trièves. - Savoir travailler en partenariat avec la Communauté de Communes tous les acteurs du territoire. - Savoir identifier les compétences, les mettre en valeur et déléguer.
L'association PEP'S Trièves - Projet pour l'Emploi Participatif et Solidaire recrute sa Directrice ou son Directeur pour son Entreprise à But d'Emploi (EBE) qui a démarré le 19 décembre 2022 dans le cadre de l'expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). L'EBE PEP'S Trièves, avec à ce jour 35 salariés représentant 26 Equivalent Temps Plein, assure l'embauche de Personnes Privées Durablement d'Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l'Emploi du Trièves (CLE)
ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F à Chateau Bernard Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français
Missions principales : - Accueillir, orienter, conseiller, accompagner le client jusqu'à la fin de son acte de vente - Veiller à la bonne tenue du poste de travail et du fond de caisse - Assurer la gestion des stocks en caisse et l'encaissement des marchandises - Apporter un service personnalisé au client - Repérer et signaler les anomalies, contrôler les sacs, caddies et produits lors du passage en caisse pour limiter la démarque inconnue - Assister l'équipe de vente dans la tenue des rayons - Effectuer des échanges et retours produits
Organisme : ETERPA - www.eterpa.fr Lieu : Centre de vacances de St Andéol (possibilité d'interventions ponctuelles sur notre second centre à Roissard). Dates - Du 12/01 au 28/06/206 Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) pour renforcer l'équipe de notre centre de vacances. Vous interviendrez sur plusieurs missions : service en salle, ménage, plonge et aide en cuisine. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, flexible et motivée, souhaitant s'investir dans un environnement collectif et convivial. Missions principales : - Service en salle : préparation de la salle, service des repas, rangement. - Ménage : nettoyage des espaces communs et des chambres, entretien général des locaux. - Plonge : lavage de la vaisselle et du matériel de cuisine. - Aide en cuisine : assistance simple à la préparation des repas sous la direction du cuisinier (aucune expérience spécifique en cuisine n'est requise). Profil recherché : - Motivation et envie de s'investir dans un poste polyvalent. - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. - Souci du détail et rigueur dans l'hygiène et la propreté. - Capacité à s'adapter aux besoins de l'équipe et des convives. Avantages : - Poste nourri et logé (logement possible en studio). - Cadre de travail dans un environnement naturel et chaleureux. Informations complémentaires : Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 04 76 34 23 60. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail contact@eterpa.fr
Eterpa est un organisme public en charge de la gestion des centres de vacances du Fau à Roissard et du Tétras Lyre à Saint Andéol. Pleinement investi dans une démarche de développement local, nous accueillons sur nos hébergements ouverts toute l'année des centaines d'enfants venus de toute la France pour des séjours de découverte.
La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 52 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 des hôtes(esses) de vente et d'accueil H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la responsable du service des caisses, vous assurez l'accueil et l'information de la clientèle ainsi que la vente des titres de transport. Vos principales missions seront : - Accueil de la clientèle, identification des besoins et conseils - Vente des titres de transport remontées mécaniques - Utilisation du logiciel de billetterie Skidata - Participation aux missions annexes, maintenir le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité Profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes. Type de contrat : CDD SAISONNIER - Temps partiel Salaire : selon Convention Collective de Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025
domaine skiable de 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m d'altitude à 40 minutes au sud de Grenoble.
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable caisse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des opérations de caisse, garantissant un service client exceptionnel tout en optimisant les performances de votre équipe. Ce poste est essentiel pour assurer une expérience d'achat fluide et agréable pour nos clients. Responsabilités Superviser et former l'équipe de caissiers et caissières pour garantir un service client de qualité Gérer les opérations de caisse, y compris le traitement des paiements et la gestion des fonds Assurer le respect des procédures de sécurité et de manipulation des espèces Analyser les performances des ventes et proposer des améliorations en matière de merchandising Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser l'efficacité du point de vente Gérer les stocks et s'assurer que les produits sont bien présentés et disponibles Maintenir un environnement de travail organisé et efficace Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience significative dans le secteur de la vente, idéalement en gestion de caisse . Des compétences en mathématiques appliquées à la vente pour assurer une bonne gestion financière Une excellente maîtrise du service client, avec des compétences en communication efficaces La capacité à travailler sous pression tout en gérant votre temps efficacement Un bon niveau d'anglais, ainsi que la maîtrise d'autres langues (espagnol, par exemple) serait un atout Des compétences organisationnelles solides pour gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.
Vous voulez vous investir dans un emploi local et de montagne ? Vous appréciez le contact avec les animaux et le travail en extérieur ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Ce poste polyvalent est surement fait pour vous... LE CONTEXTE : Poste à pourvoir au cœur du Trièves en Isère, dans un cadre naturel reconnu pour ses richesses naturelles et patrimoniales. Forte d'une activité agricole dynamique, la commune de Sinard est proche de l'agglomération grenobloise (30 minutes en voiture). Une exploitante agricole iséroise, implantée en milieu montagnard est à la recherche d'une personne pour la seconder dans la gestion du troupeau et participer aux travaux des champs. Nous vous proposons : Un poste en CDI de 28H/semaine (possibilité de temps plein) avec annualisation du temps de travail en tant qu'Ouvrier Agricole Polyvalent H/F. Pas de logement sur place mais une aide peut vous être proposer pour toute recherche de logement. VOS MISSIONS : Au sein d'une exploitation certifiée agriculture biologique bovine (race charolaise) et de poules pondeuses, vous serez principalement amené à effectuer les travaux suivants : Dans le cadre de la gestion des animaux : Le suivi et la surveillance L'entretien des aires paillées. La gestion de l'alimentation et des soins aux animaux. L'utilisation du matériel agricole dans le cadre des activités de l'élevage (conduite d'engins agricoles, .) Dans le cadre des travaux des champs : Le suivi et l'entretien des cultures, la fenaison, l'entretien des parcelles par le biais d'un tracteur La réalisation et l'entretien des parcs et clôtures L'épandage du fumier L'entretien des bâtiments et du matériel (mécanique, etc.) Dans vos missions vous serez amené à conduire quotidiennement des engins agricoles et participerez à leurs entretiens. Aussi, vous aurez pour missions la préparation de commande et la livraison de produits de la ferme, la détention d'un permis B valide est donc indispensable. Ce poste connait un fort impact saisonnier du fait de l'implantation de l'exploitation en montagne. C'est pourquoi le temps de travail et les taches varient fortement en fonction des saisons. Il est précisé que vous serez amené à travailler un weekend sur deux (repos en semaine lors du travail le weekend). VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation agricole et/ou avez de l'expérience en élevage bovin ? Vous êtes expérimenté et à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation (travail en extérieur, .). Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Attrait pour les animaux Implication Expérience exigée en conduite d'engin agricole et gestion de troupeau. Permis B obligatoire.
La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 50 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 un conducteur télésiège H/F Missions générales : Sous l'autorité du Directeur d'exploitation ou son Adjoint, vous serez responsable de l'exploitation d'une remontée mécanique dans le respect des réglementations et procédures existantes pour la satisfaction client. - Accueillir, renseigner et informer la clientèle - Contrôle des titres de transport - Surveiller et assister la clientèle au départ de votre appareil pour en assurer sa sécurité - Préparer et organiser votre poste de travail (déneigement, mise en en place des équipements sécurité.) - Renseigner les registres d'exploitation et effectuer les contrôles périodiques réglementaires - Effectuer des opérations d'entretien basique. - Informer et rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements à votre supérieur - Anticiper les problèmes - Respecter et appliquer les procédures et la réglementation en vigueur - Être responsable du rangement et du nettoyage des locaux et de leurs abords - Intégrer, dans votre activité, les informations communiquées par votre hiérarchie Profil : - Faire preuve d'une écoute active - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Savoir skier - Avoir le sens de la relation client - Savoir être réactif et vous adapter lors de situations exceptionnelles - Savoir transmettre des informations Type de contrat : CDD SAISONNIER- 35h/semaine Salaire : selon Convention Collective du Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025
La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse. Missions L'agent d'entretien des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé. Entretien des locaux de la maison des habitants « Le Granjou » à Monestier de Clermont, du pôle « Aménagement et Développement » de Clelles et du pôle Tourisme à Clelles. - Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces - Gérer les stocks de produits d'entretien et transmettre les commandes à chaque responsable de service et à la directrice de pôle - Veiller globalement à l'état du bâtiment et son utilisation en lien avec les chefs de service et les services techniques - Être garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole d'entretien défini par le responsable ou de l'alerte en cas de cas particulier (zones particulière-ment sales, impossibilité de travailler liée à évènement extérieur.) - Rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées. - Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables Profil recherché L'agent de nettoyage se doit d'être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. Il suit des consignes précises, un cahier des charges. Il doit respecter des normes de sécurité dans l'utilisation des produits et le pilotage des machines. - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le net-toyage - Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité etc. - Maîtriser les règles d'application du tri sélectif. - Disposer d'un sens de l'organisation - Être autonome, dynamique et créatif - Aptitude au travail en équipe. - Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites - Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés Conditions Grade du poste : adjoint technique Poste à 28h33 hebdomadaires. Lieux de travail : GRANJOU Monestier de Clermont, pôle développement de Clelles et pôle tourisme de Clelles 18h au Granjou 6h pôle pôle aménagement et développement 3h pôle tourisme Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience. Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle. Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l'Isère. Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports). Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du Granjou au 04.76.34.28.44 Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou à recrutement@cdctrieves.fr
Sous l'autorité du conseil d'administration du périscolaire associatif "À DOS D'ANE", l'animateur-trice assure la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire dans le respect des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Le cas échéant, il/elle pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à réaliser des activités complémentaires liées au service minimum d'accueil. Dans le cadre de ces activités, des heures complémentaires pourront être demandées. Les temps d'accueil sont : le matin de 7 h 20 à 8 h 20, et/ ou le soir de 16 h 30 à 18 h 30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Vos activités principales : Accueil des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires (3-11 ans) ; Assurer l'appel des enfants en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil ; Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d'enfants ; Assurer la remise en état des tables, des chaises, du sol et des locaux utilisés pour les activités ainsi que vérifier la propreté environnante ; Contribuer à l'hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change.) ; Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités ; Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants ; Adapter sa pratique au besoin du public, sa communication à l'âge des enfants et à l'environnement scolaire ; Assurer la régulation des conflits entre enfants ; Rendre compte au conseil d'administration du périscolaires des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants. Animer en respectant le rythme de chaque enfant : Préparer, et proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux animés ou en autonomie ; Préparer et proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école ; Préparer et proposer des parcours d'activités favorisant l'autonomie, la libre adhésion et respectant le rythme de l'enfant ; Installer et ranger le matériel utilisé pour les activités ; Effectuer une surveillance active de tous les lieux susceptibles d'être occupés par les enfants. Prise de poste dès que possible, et pour toute l'année scolaire.
La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste nordique/conducteur engin damage (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont : - Damage des pistes et itinéraires, - Mise en place du balisage et débalisage en fin de saison - Entretien manuel des itinéraires, - Accueil et renseignement du public - Assurer les secours en collaboration avec le service des pistes, - Patrouille sur domaine en ski de fond pour vous assurer de l'état des pistes Profil : - Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste nordique 1° exigé. - Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein avec travail de nuit pour le damage (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025
La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste alpin 1er degré (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont : - Assurer la sécurité sur le domaine skiable. - Diplôme artificier serait un plus. - Intervenir sur les missions de secours conformément aux procédures réglementaires. - Entretenir les équipements des pistes liés à la sécurité et à l'accueil. - Accueillir et informer la clientèle. Profil : - Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste Alpin exigé. - Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025
Nous recherchons un(e) magasinier (e) préparateur de commande. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vos missions : préparation de commandes, entretien des locaux, port de charges de 25 kg (sacs de farine), étiquetage, conditionnement, chargement de camions. Salaire brut + primes et mutuelle prise en charge par l'entreprise. Prise de poste immédiate. Sérieux et ponctualité exigé.
L'ADMR, 1er réseau de services à la personne, recherche pour l'association ADMR SSIAD de Monestier de Clermont / Clelles des aides soignantes H/F. Vos tournées sont sur le secteur de Monestier de Clermont et Clelles. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, l'aide-soignant accompagne, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leurs droits et de leur dignité, afin de leur apporter une aide individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Il participe à l'encadrement des usagers et à l'animation des activités, il contribue à stimuler et préserver leur autonomie et leur bien-être. Il veille à proposer des actions préventives en vue du maintien à domicile de l'usager. L'aide-soignant H/F sera amené à réaliser les missions suivantes : - Accompagner et réaliser avec les usagers les actes de la vie quotidienne. - Accompagner et encourager les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle. - Proposer et animer des activités collectives et individuelles à visée thérapeutique et en évaluer la portée. Adapter les activités à l'usager. - Soutenir l'infirmier coordinateur dans la réalisation du projet de vie des personnes accueillies - Soutenir l'infirmier coordinateur dans la mise en œuvre du projet de service - Observer l'usager et réaliser l'évaluation annuelle dans l'évolution de ses capacités - Réaliser les soins d'hygiène et de confort le temps de l'accueil de l'usager - Assurer le transport et la sécurité des usagers - Accueillir, informer et accompagner les usagers et leurs aidants - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Assurer des actions de prévention - Encadrements des stagiaires de manière ponctuelle - Assurer l'hygiène des locaux (environnement proche des usagers), et des véhicules mis à disposition. - Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé OU Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social option soins à domicile exigé. Rémunération : salaire conventionnel ADMR (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins à domicile=BAD). Avantages : Contrat de travail : temps partiel de 70% à 80 % à discuter en fonction de vos envies ! Un véhicule de service est mis à disposition ainsi que les frais inhérents aux tournées, Prime d'assuidité versée trimestriellement, Un seul week end sur 3 travaillé. Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail. Pour plus d'informations : n'hésitez pas à nous contacter au 04 76 34 05 50
Service d'aides soignantes à domicile.
TRIEVES TRAVAUX, spécialisé dans les travaux publics, recherche un(e) mécanicien(ne) pour rejoindre son équipe en CDI. Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance de notre parc engins TP, véhicules légers et camions
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux publics, le terrassement et les VRD. Forte d'une équipe d'environ vingt salariés, notre société intervient principalement dans la région du Trièves. Nous nous engageons à réaliser des chantiers de qualité, en alliant savoir-faire technique et respect des délais.
De l'Auvergne Rhône Alpes à l'Occitanie, en passant par PACA, les structures Filieris du sud sont pilotées par la direction régionale située à Alès. Proposant une offre de santé complète, principalement autour du bassin minier, Filieris sud c'est : 24 centres de santé, 5 établissements, 8 services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) / services polyvalents d'aide et de soins à domicile (SPASAD), un centre dentaire, un pôle prévention promotion et parcours en santé (CeGIDD, centre de vaccination, éducation thérapeutique, maison des aidants.) Rejoindre Filieris, c'est faire partie d'une équipe et bénéficier de tous les avantages d'un groupe de santé. L'aide-soignant(e) aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'Infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/Il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/Il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignant(e) : - Dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, .) - Repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice - S'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance - Alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies - Conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile - Donne des informations courantes à l'entourage - Transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile - Participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe - Participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmiers.) - Organisation et rigueur dans le projet des soins, - Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, - Assurer des soins de confort et de bien-être, incluant les soins d'hygiène avec aide à la toilette, - Permettre l'information et l'éducation à la personne prise en charge et son entourage, - Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes, - Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement - Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordonnatrice - Compétences techniques autour des soins d'hygiène, de l'alimentation et du confort, - Maîtrise de la communication, adaptée au patient et à son entourage, - Organisation du travail au sein d'une équipe en fonction des priorités, Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) requis Être dynamique, réactif et force de proposition, S'investir et travailler efficacement dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire visant à la prise en charge globale des patients, Être à l'écoute, respect des patients et accompagnement dans les soins.
Poste en CDI à 35H / semaine Responsable de la cuisine du restaurant vous aurez pour missions : - propositions et élaboration des recettes pour la carte et le menu du jour en toute autonomie - la gestion des stock de cuisine - la bonne tenue des règles HACCP Restaurant de 25 couverts environ Vous travaillerez seul(e) en cuisine Poste prévu pour les services du midi ainsi que vendredi et samedi soir jours de repos : mercredi et dimanche
Manpower GRENOBLE BTP recherche un chauffeur poids lourd (PL) 19 tonnes pour assurer la livraison de sacs de farine. Missions : la livraison de sacs de farine. -Conduite d'un camion déjà chargé -Livraison en binôme -Port de charges -Respect des horaires matinaux (prise de poste à 3h jusqu' a 13H Avantages : -Travail sur 4 jours consécutifs mardi-vendredi -Camion prêt au départ -Ambiance conviviale en binôme -Poste stable et rémunération attractive Profil recherché : -Permis C valide -FIMO/FCO à jour -Expérience en livraison souhaitée -Sens du travail en équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'entreprise PRO BOIS CONCEPTION recherche son/sa futur(e) CHEF(FE) D'EQUIPE CHARPENTE - COUVERTURE - ZINGUERIE Poste basé à Clelles (38930) - CDI - A pourvoir dès que possible 35h/semaine - 15€/heure + paniers Notre entreprise de charpente, couverture, zinguerie, murs ossature bois et menuiserie recherche un(e) chef(fe) d'équipe confirmé pour encadrer une équipe sur chantier, que ce soit sur des projets neufs ou en rénovation. LES MISSIONS : - Encadrer et organiser votre équipe sur chantier - Assurer la bonne exécution des travaux - Participer activement aux travaux - Faire le pont entre la direction et votre équipe PROFIL RECHERCHE : - Expérience significative en charpente couverture et zinguerie : Expérience forte et validée sur terrain en couverture et zinguerie INDISPENSABLE - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Gestion d'une équipe de 3 à 4 charpentiers - Permis B indispensable PRO BOIS CONCEPTION c'est : - Du matériel adapté et récent - Des chantiers variés - Une entreprise jeune et dynamique - Un salaire motivant et des perspectives d'évolution ! CV + lettre de motivation à nous envoyer à contact@pbc38.fr
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, deux Manutentionnaires a clelles (H/F) Missions : -Préparation de commandes, et chargement des camions pour les tournées du lendemain (sacs de farine) -Manutention au trans palette et port de charges -Organisation et rangement du dépôt -Respect des consignes de sécurité -travail sur 4 jours du lundi au jeudi Profil recherché : -Sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique -Expérience en logistique ou préparation de commandes appréciée
poste de remplacement dans un premier temps crèche de 15 places dans une équipe pluridisciplinaire accueil des familles et des enfants soins quotidiens suivi dossiers santé réunions équipe séance APP horaires d'accueil des enfants 7h45 18 h possibilités formations et journée pédagogique poste à pourvoir immédiatement
Poste à pourvoir immédiatement, vous devez être titulaire du permis C et FIMO + carte conducteur à jour. Du mardi au vendredi de 4h à 13h variable, sur une base de 35h par semaine, gestion par pointeuse. Votre tenue de travail est fournie et mutuelle prise en charge par l'entreprise. En équipage avec un livreur, vous assurez la conduite d'un véhicule PL et la livraison de sacs de farine de 25kg chez nos clients artisans boulangers. Les tournées sont régulières et organisées, votre véhicule est géolocalisé par soucis d'optimisation des trajets. Le déchargement s'effectue à l'épaule, le contrôle de la commande chez le client, la gestion de votre tournée et l'autonomie dans votre travail, l'entretien de votre véhicule sont des critères importants. La ponctualité, la courtoisie, et la rigueur sont des qualités que nous exigeons. Salaire brut + primes + 13ème mois Contact par mail ou téléphone
Vous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées :Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgenceSécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction)Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuit
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Lieu de travail : CEF à Sinard En tant que chef de service, vous assurez une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Par délégation du directeur, vous : Managez une équipe, accompagnez sa montée en compétences, planifiez l'organisation du travail et veillez à la continuité de services Assurez la conception du projet de service et contribuez à la démarche d'amélioration en continue de la qualité des prestations Mettez en oeuvre des dispositions règlementaires et législatives, des actions éducatives auprès des jeunes et des familles, Elaborez les projets personnalisés et individualisés, Gérez le budget éducatif Assurez la coordination entre les différents services éducatifs et la relation avec la famille et les partenaires extérieurs. Description du Profil Idéal Vos qualités : Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance Appétence pour un travail auprès du public adolescent en situation précaire Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service Vos qualifications : Diplôme d'état exigé (Bac +4, Master 1, Caferuis) Expérience de chef de service exigé 1 an minimum
Rejoignez-nous on recrute Lantek un éditeur de logiciels leader dans son marché de l'industrie de la tôlerie, allant des petits ateliers aux multinationales, les systèmes Lantek sont présents dans tous les types d'usines industrielles. Nous sommes un partenaire clé dans la Transformation Numérique des entreprises de transformation des métaux afin d'accompagner nos clients à atteindre leurs objectifs en matière d'industrie 4.0 grâce à des produits et services de pointe, fournis dans une plateforme ouverte multi constructeur. Nous avons plus de 35 ans d'expérience et plus de 400 professionnels répartis dans le monde entier. Nos bureaux sont présents dans 16 pays avec une présence plus significative en Espagne, où se trouve le siège social. Nous nous distinguons par notre forte culture technique, complétée par une réelle cohésion d'équipe. Autonomes dans leurs activités, les salariés connaissent un management bienveillant et responsabilisant. Pour poursuivre notre croissance pour notre filiale française, nous recherchons un Technicien Support & Formateur Logiciels H/F pour notre agence de Vienne. Description Du Poste Intervenant sur des gammes d'applicatifs spécifiques pour lesquelles vous serez formé(e), vos principales activités seront: * Réceptionner les appels, analyser les incidents de niveau 1 et 2 et apporter un diagnostic. * Résoudre les incidents nécessitant une analyse de la BDD et/ou des requêtes simples * Paramétrer les logiciels, installer et distribuer les mises à jour. * Réaliser des formations auprès des utilisateurs (à distance et en présentiel). * Participer aux tests des nouvelles versions et des correctifs. Le profil, les competences * De formation dans un domaine technique ou d'ingénierie. * Langue maternelle ou très bonne maitrise de la langue française. * Capacité à communiquer en anglais professionnel constituerait un plus. * Expérience dans des projets techniques impliquant des logiciels dans un environnement industriel. * Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permet d'intervenir sur des activités similaires dans un environnement technique et fonctionnel assez complexe et dense. Pour cela, vous possédez de bonnes aptitudes techniques en informatique applicative, capacités d'analyse et des qualités relationnelles. * Naturellement, vous êtes méthodique et rigoureux(se). * Vous appréciez l'autonomie et vous êtes ouvert à faire des déplacements réguliers chez nos clients (déplacements pour les formations 2 à 3 jours par semaine). Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, travaillant dans un secteur ayant un grand potentiel de développement international qui offre des possibilités réelles et attrayantes de développement personnel et professionnel ce poste est fait pour vous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Télétravail hybride (38217 Vienne)
Kusmi Tea, fondée en 1867, est une entreprise familiale française, spécialisée dans la création, l'aromatisation, le conditionnement et la distribution de thés et infusions haut de gamme. Son siège social se trouve à Paris, tandis que ses ateliers de production et logistique sont situés en Normandie, près du Havre. La maison - qui ne cesse d'innover depuis 150 ans - cultive modernité et tradition, à travers ses créations bien-être incontournables, ses infusions bio et ses recettes légendaires aujourd'hui devenues emblématiques. Kusmi Tea compte 60 boutiques en France, une dizaine à l'étranger et est présent dans 40 pays à travers le monde. L'entreprise est numéro un en France du thé prémium. Kusmi Tea s'engage à "Imaginer et concevoir des produits bons et sains pour l'Homme, engagés et respectueux pour les femmes, tout en préservant la planète et sa biodiversité." Cette raison d'être définie Kusmi, la mission qu'elle s'est fixée mais également sa vision, c'est-à-dire quels sont ses projets et la façon dont elle veut continuer à avoir une influence positive sur la société et la planète. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la culture inclusive. Venez rejoindre une équipe où la diversité des savoir-faire, faire-savoir et savoir-être se mélangent. Chaque candidat(e) sera traité(e) de manière équitable dans le processus de recrutement. Rejoindre les équipes de vente Kusmi Tea c'est : · Faire vivre une expérience unique à nos clients · Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec un argumentaire technique et personnalisé · Faire preuve de curiosité et accroitre ses connaissances produit afin d'être force de proposition lors de la vente · Participer quotidiennement à la bonne tenue et à l'organisation de la boutique · Contribuer à l'atteinte des objectifs et au développement du chiffre d'affaires · Développer les indicateurs de vente · Respecter les codes et procédures Kusmi. Vous êtes : Curieux(euse), dynamique, motivé(e), flexible, la satisfaction client est votre priorité. Vous avez un goût prononcé pour la performance et le chalenge. Votre maitrise de l'anglais vous permet de faire une vente de A à Z. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du Retail, idéalement dans l'univers premium et êtes sensible à nos produits. Package de Rémunération : · Rémunération Fixe sur 12 mois + Rémunération Variable · Titres restaurant · Epargne salariale (PEE) et Plan d'épargne Retraite (PERCO) · Mutuelle d'entreprise · CE · Remboursement de l'abonnement de transport public à hauteur de 50% · Avantages collaborateurs : -50% sur nos produits en boutique à compter de 3 mois d'ancienneté. 1 poste CDD 15h à pourvoir pour 2 mois Venez faire infuser vos talents Type d'emploi : Temps plein, CDI Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure
Les missions principales sont :
Gestion de projet (dossier de fabrication, suivi de l’affaire...) Présentations et interactions clients Etude de faisabilité technique Modélisation et conception mécanique en utilisant Collaboration avec le bureau d’étude pour la mise en plan avec Solidworks Support à la production pour la réalisation du produit Support au client pour les éventuelles demandes de modifications produit
Expérience et profil :
- Minimum de 3 ans d’expérience en milieu industriel ou en société d’ingénierie - Forte aptitude au travail en équipe - Maîtrise confirmée de la modélisation sous SolidWorks - Des connaissances en thermique constituent un atout
Formation :
- Diplôme d’ingénieur en mécanique (un doctorat est un atout supplémentaire) - Anglais courant indispensable (40 % de nos clients sont internationaux)
Encadrement d’équipe, pilotage de l’entreprise, déploiement des activités •Assurer un management de proximité et accompagner au quotidien les salariés de l’entreprise, en collaboration avec l’équipe support. •Superviser la gestion, l’analyse économique, comptable et financière de l’entreprise, ainsi que le suivi des appels à projets et des conventions, en lien avec les services financiers. •Veiller et assurer en lien avec le service des ressources humaines, à un dialogue social positif et équitable en prenant en compte les spécificités des salariés d’une Entreprise à but d'emploi, issus du chômage longue durée. •Être le garant du respect de la charte de l’entreprise qui définit notamment ses valeurs écologiques dans le choix des activités à développer. •Veiller au respect des normes de sécurité et mettre à disposition les moyens adaptés à la réalisation des activités. •Fixer les objectifs mensuels, semestriels et annuels avec les salariés et le Conseil d’Administration (CA), en tenant compte de l’évaluation des résultats et des attendus du Comité local pour l’emploi du Trièves et de Territoires zéro chômeur longue durée. •Assurer le lien et la transmission d’informations entre le Conseil d’administration et les salariés, ainsi qu’avec les interlocuteurs de la Communauté de communes du Trièves. (CLE). •Superviser la communication externe et interne de l’entreprise. •Soutenir les salariés dans la création de nouvelles activités, voire être force de proposition, au sein de l’EBE, pour coconstruire des partenariats utiles au territoire avec les entreprises locales, associations, collectivités, structures d’insertion par l’activité économique, en lien avec le CLE contact@peps-trievescom pour tout renseignement
L’association PEP’S Trièves - Projet pour l’Emploi Participatif et Solidaire recrute sa Directrice ou son Directeur pour son Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a démarré le 19 décembre 2022 dans le cadre de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). L’EBE PEP’S Trièves, avec à ce jour 35 salariés représentant 26 Equivalent Temps Plein, assure l’embauche de Personnes Privées Durablement d’Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l’Emploi du Trièves (CL...
DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de l'agence territoriale Isère, vous êtes rattaché à l'UNITÉ TERRITORIALE (UT) TRIÈVES, qui comprend un responsable d'UT et 5 techniciens forestiers. L'UT Trièves est une UT de montagne, couvrant environ 6 000 ha de forêts domaniales et 8 500 ha de forêts communales dans un contexte rural très présent. Elle assure une récolte annuelle régulière d'environ 13 000 m³ de bois (SP & HET), mais se heurte à des difficultés dans la commercialisation. Le technicien forestier sera responsable d'un triage de 3 400 ha, dont environ 1 300 ha en sylviculture. Sous la supervision du responsable d'UT, le technicien forestier exerce les missions suivantes : * GESTION FORESTIÈRE : participation à la conception des aménagements, réalisation d'inventaires, préparation des martelages, suivi des coupes, élaboration des programmes de travaux, contrôle de la conformité des travaux, suivi des concessions et gestion du foncier. * COMMERCIALISATION DU BOIS : organisation des ventes (bois façonnés ou sur pied), encadrement des prestataires, estimation des produits, réception des travaux et suivi des enlèvements. * SUIVI SYLVO-CYNÉGÉTIQUE : surveillance des populations de gibier, élaboration et suivi des plans de chasse, participation aux opérations de régulation. * REPRÉSENTATION ET COMMUNICATION : accueil du public, élaboration de devis, participation aux réunions locales, représentation de l'ONF auprès des élus et des usagers. SPÉCIALITÉ POLICE : Le poste de technicien forestier comporte des missions de police et de contrôle des mesures environnementales, ainsi que des missions de constat d'infractions et rédaction de procès-verbaux. Une formation spécifique sera dispensée par l'ONF lors de la prise de fonction. AUTRES RESPONSABILITÉS : * 5 forêts communales et 1 forêt syndicale à dominante rurale : enjeu d'équilibre forêt gibier dans le cadre de la problématique d'adaptation des forêts aux effets du dérèglement climatique. Enjeu suivi des exploitations forestières et travaux. * 4 forêts domaniales à enjeu de gestion des lots de chasse et de production pour une partie d'entre elles - contribution à l'EPA (suivi de couloirs d'avalanche). * Référent avalanches au niveau de l'unité territoriale. CONDITIONS D'EXERCICE : * Déplacements réguliers sur des terrains variés et parfois escarpés. * Votre prise de poste sera accompagnée d'un parcours de formation de 3 mois à Nancy (54), afin de vous préparer pleinement à vos missions techniques et réglementaires. * Pour garantir votre autonomie et votre efficacité sur le terrain, un téléphone portable, un ordinateur portable et une voiture de service seront mis à votre disposition. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION / EXPÉRIENCE : BTS ou équivalent dans le domaine de la gestion forestière. CONNAISSANCES TECHNIQUES : connaissance de la sylviculture de montagne, feuillus et résineux; intérêt fort pour la multifonctionnalité : production de bois (contexte de production marqué), travaux, sensibilité environnementale, communication. SAVOIR-ÊTRE : sens des responsabilités, autonomie dans l'exercice des missions, rigueur et respect des règles, travail en équipe, aisance relationnelle, en particulier dans les relations avec les élus. DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE : 01 décembre 2025 DATE DE PRISE DE POSTE : 1er février 2026
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE LA DIRECTION TERRITORIALE AUVERGNE RHÔNE-ALPES de l'ONF gère des forêts publiques variées et réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles couvrent 582.00...
À propos du poste Ambassadeur/Ambassadrice de notre marque, vos principales missions seront les suivantes : Vente : * Accueillir et accompagner notre clientèle * Fidéliser notre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés * Contribuer au développement de l'image de notre marque en offrant un service unique * Développer le chiffre d'affaires en valorisant nos produits exclusifs Merchandising : * Assurer la bonne tenue de notre boutique * Agencer la surface de vente Profil recherché Vous avez une expérience significative dans le domaine du prêt à porter, vous faites preuve d'un important relationnel client et d'un tempérament commercial. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d'une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous êtes dynamique, impliqué(e), vous avez le goût pour le travail d'équipe et aimez conseiller. Vous êtes en phase avec les valeurs d'une jeune marque très ambitieuse, aux bases solides mais à l'esprit start-up. Rejoignez nos équipes ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 802,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous cherchez des heures de ménage poncutellement ? Vous êtes disponible le samedi ? Nous recherchons un Agent de Ménage F/H en EXTRA pour notre résidence " Les Gentianes ". VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur de résidence de tourisme, vos missions seront les suivantes : Entretien /Ménage : - Assurer l'ensemble des opérations d'entretien journalier de rangement et de nettoyage nécessaires au fonctionnement de l'établissement (commun, chambre, infrastructures .) : - Sols, vitres, mobilier, - Changement linge, rangement de la chambre, - Nettoyage et désinfection des communs (couloirs, sanitaires, salons, infrastructures .) dans le cadre de la procédure COVID-19 - Assurer la qualité de l'accueil et du ménage dans les hébergements (Serviettes, papier toilette, sacs, poubelles, lits faits, propreté...) et la disponibilité des équipements dans les logements - Vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et informer l'équipe technique - Respecter toutes les règles d'hygiènes et de sécurité et s'assurer du bien-être et du confort des clients durant leur séjour Participation à la Gestion des inventaires - Réaliser les états des lieux des hébergements - Etablir l'inventaire - Veiller au réassort du matériel dans les logements (linge, vaisselle, petit matériel...)VOTRE PROFIL : - Conscience professionnelle - Rigueur - Esprit d'équipe - Rapidité et qualité d'exécution - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...) TYPE DE CONTRAT - TEMPS DE TRAVAIL : - Extra ponctuel durant la saison d'hiver, possibilité de continuer en été également - Extra pour le déshivernage, le 27/12 et à voir ensuite jusqu'en mars 2025. - PAS DE LOGEMENT en extra. REMUNERATION : - 16€/h brut [Pensez à regarder vos spams]
Située sur les Balcons Est du Vercors, résidence de vacances Les Gentianes à Gresse-en-Vercors. La station-village enchantera été comme hiver par son cadre unique. Implantée à la montagne, la résidence est composée de 76 lots, du studio au chalet duplex. Elle est équipée d'espace bienêtre composé de deux saunas et d'un hammam. Partez à la découverte de la résidence à travers la vidéo de présentation ci-dessou...
Start-up/ PME : Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance, dynamique & ambitieuse. Nous recherchons un talent structuré, rigoureux et engagé. Prêt à s'investir durablement à nos côté. Votre rôle : En tant que Responsable Administratif & Financier H/F, tu joueras un rôle clé dans la structuration et le pilotage financier, administratif et RH de l'entreprise. Ce poste est idéal pour un profil intermédiaire souhaitant avoir un impact concret, structurer les process et accompagner les équipes dans un environnement agile et stimulant. Vos missions : Côté contrôle de gestion : * Mettre en place et suivre les bilans, budgets et reporting mensuels pour éclairer la direction et assurer le reporting aux investisseurs (fonds d'investissement bancaire). * Analyser le chiffre d'affaires mensuels, les SIG, les prévisionnels, les marges par produits et la trésorerie, puis proposer des actions concrètes pour améliorer la performance globale. * Calculer les covenants. * Préparer les comités stratégiques et les réunions annuelles du pool bancaire. Côté comptabilité : * Superviser la comptabilité générale et accompagner l'équipe dans ses missions quotidienne : TVA, DEB, etc. * Gérer la comptabilité et l'administration de deux structures avec une SCI et une holding, en garantissant fiabilité et précision. Côté ressources humaines : * Encadrer un alternant RH et participer à l'optimisation des process. * Piloter la masse salariale et contribuer à un fonctionnement RH fluide, rigoureux et humain. Profil recherché Compétences techniques : * Diplômé(e) Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. * 7 à 10 ans d'expérience. * Maîtrise des ERP comptable et RJ (Sage Gescom/ Compta & moyens de paiement et/ où Silae) * Si tu as des notions sur Odoo, ce serait super intéressant d'en discuter :) * Solides connaissances en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, RH & droit du travail. * Capacité à présenter des comptes et à communiquer clairement les résultats financiers. * Une expérience en cabinet d'audit serait un plus. Savoir être : * Rigoureux-se et structuré-e, capable de piloter des projets avec méthode tout en restant agile et adaptable. * Franc-he, direct-e et à l'écoute, tu sais faire le lien entre la direction & les équipes. * Leader naturel-le, tu accompagnes les dirigeants, expliques la stratégie financière aux partenaires et contribues à améliorer l'efficacité de l'organisation. * Derrière chaque chiffre ou ratio, ce sont des projets concrets qui prennent vie. Nous avons besoin de toi pour contribuer à la stratégie globale : tu comprends les processus, tu les analyses et tu les améliores pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Si tes objectifs pro sont.. * De développer continuellement tes compétences tout en ayant un impact concret sur la croissance de l'entreprise. * D'occuper un poste challengeant, mêlant reporting, budget, procédures, optimisations et accompagnement des équipes. * De travailler sur des projets concrets, où la persévérance et la méthodologie sont les clés de la réussite. Ce poste est fait pour toi si.. * Tu aimes structurer, organiser & mettre en places des process, tout en restant flexible et orienté solutions. * Tu apprécies accompagner des dirigeants dynamiques et contribuer à rendre la vie des équipes plus simple, fluide & efficace. Vision stratégique : * Structurer et piloter des processus financiers, RH & administratif pour optimiser l'organisation et soutenir la croissance. * Mettre en place des procédures et outils fiables, adaptés à un environnement jeune, collaboratif et évolutif. * Etre un pilier pour l'entreprise, capable d'accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et la montée en puissance de la structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Question(s) de présélection: * Quelle serait, selon toi, ta plus grande contribution à notre développement sur la partie financière et administrative ? * Comment mesures tu la performance financière d'une PME au-delà des chiffres bruts ? * Comment te sens-tu dans un environnement jeune, en construction, où tout évolue vite ? * Si tu devais te décrire ton style de travail en trois mots, ce serait lesquels ? Lieu du poste : En présentiel
Les métiers à vocation humaine vous attirent ? Vous souhaitez vous rendre utile auprès de personnes ayant besoin d'aide ? Nous recrutons des Auxiliaires de Vie sur villefontaine et les alentours . Des personnes patientes, volontaires et avec un sens du service développé ! Votre mission principale est d'intervenir au domicile de nos bénéficiaires : · Pour répondre à leurs besoins quotidiens (repas, ménage, entretien, course,.) · Pour permettre leur maintien à domicile dans de bonnes conditions (lien avec familles et infirmiers) · Pour contribuer à un enjeu sociétal fort = valoriser les métiers d'aide Horaires : en fonction des vos disponibilités la semaine et le week-end. Des conditions parmi les meilleures des agences prestataires de service aux personnes dépendantes : Rémunération : * CDI avec un salaire mensuel garanti sur un volume horaire en adéquation avec vos disponibilités * Pas d'annualisation chez Age et perspectives ! Votre rémunération chaque mois correspond strictement aux heures effectuées ! * Des heures complémentaires voire supplémentaires payées chaque mois à + 10% et + 25% * Une rémunération horaire qui varie de 12,00€ à 12,50€ en fonction de votre expérience et des volumes horaires que vous faites * Des tickets restaurants * Des chèques cadeaux en fin d'année Conditions d'intégration et d'accompagnement : * Des territoires d'intervention très sectorisés pour minimiser les déplacements entre mission et être toujours proche de l'agence dont vous dépendez * Des tuteurs pour vous aider à démarrer chez nous avec nos règles de travail ainsi que nos outils et pour répondre à vos questions. * Des formations sur les gestes techniques et la gestion des maladies cognitives à domicile payées ! * Des groupes d'analyse de la pratique et des groupes de parole très réguliers payés ! * Une psychologue à la disposition des auxiliaires de vie en difficulté chez des bénéficiaires et notamment suite à des décès A très vite ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ à 12,50€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
A propos de l'entreprise : Depuis plus de 25 ans, ABC COMPTABILITE accompagne dirigeants, artisans professions libérales et PME dans leurs projets comptables, fiscaux sociaux et patrimoniaux. Acteur reconnu en région Auvergne Rhône Alpes, notre Cabinet compte plusieurs bureaux : Grenoble, Lyon, Villrd de Lans, Voiron, Saint Geoirs et Vaulx Milieu. Fonctions techniques / Production / Gestion En lien avec l'expert-comptable et/ou le responsable de site, les missions du responsable de dossiers s'articulent autour des axes suivants : En Production, le collaborateur : * Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien du client * Est en charge des dossiers qui lui sont confiés * Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu'il valide auprès de son responsable. * Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures interne et des délais. * Participe aux rendez-vous du bilan annuel avec l'expert-comptable et les clients. * Partage ses connaissances avec les autres collaborateurs du cabinet. En Gestion, le collaborateur : * Tient à jour des listes de contrôle et d'avancement des travaux * Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers, surveille le respect des délais impartis des temps * Rend compte auprès de son responsable de l'avancement des travaux et du respect du budget * Aide au recouvrement client (suivi, relance, etc. .) En technique le collaborateur : * Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis * Effectue les révisions et/ou les supervisions comptables des dossiers qui lui sont confiés * Etabli les clôtures intermédiaires * Prépare la synthèse des travaux qui lui sont confiés * Sur les dossiers dont il a la charge, il propose les points à améliorer et indique également à son responsable les points défaillants sur les dossiers qui lui sont confiés tant comptables que fiscaux. * Coordonne les travaux des assistants comptables pour qui il a des dossiers en commun Fonctions administratives et autres, le collaborateur : * Est à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction * Identifie les évolutions des besoins client et en fait part au responsable du dossier * Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client Avantages et conditions * Tickets restaurant à partir du 01/01/2026 * Télétravail partiel possible * Formations internes et accompagnement à la montée en compétences * Équipements informatiques fournis (ordinateur, logiciels, etc.) Diplôme Formation DCG ou DSCG ou BTS CG Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à SINARD pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 ans, 4 ans, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes fragilisées ! ���� Depuis sa création en 2014, Arc En Ciel Services accompagne avec humanité et professionnalisme des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Grâce à une équipe solidaire et impliquée, notre priorité est de permettre à chacun de nos bénéficiaires de continuer à vivre chez soi, dans le respect de sa dignité, de ses besoins et de son rythme. Aujourd'hui, notre structure ne cesse de se développer : nous comptons déjà 93 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner plus de 320 bénéficiaires dans leur quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir sur les secteurs de Jarrie et Champ-sur-Drac, auprès de personnes en situation de dépendance. Cette mission est essentielle : il s'agit de soutenir des personnes fragilisées dans les gestes du quotidien, en leur apportant écoute, bienveillance et aide concrète. ���� Vos missions principales : En tant qu'assistant(e) de vie, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des personnes que vous accompagnez. Vos interventions porteront principalement sur : Des soins de nursing : aide à la toilette, au change, à l'habillage, confort général. L'aide à la prise des repas, dans le respect des habitudes et régimes spécifiques de chacun L'accompagnement à la mobilité, pour favoriser l'autonomie à domicile comme lors des déplacements de proximité Une présence rassurante et bienveillante, permettant de maintenir un lien social, essentiel à l'équilibre des personnes fragiles ���� Conditions de travail : Nous vous proposons un CDI (30h/semaine) avec une organisation du temps de travail alternée, pensée pour offrir stabilité et équilibre : Une semaine sur deux en horaire du matin : de 7h00 à 14h00 L'autre semaine en horaire d'après-midi : de 14h00 à 21h00 1 week-end sur 2 à définir (minimum 1 par mois) ���� Rémunération et avantages : Taux horaire brut : de 11,88€ à 13,00€ suivant compétences Avantages : remboursement des kilomètres et du temps de trajet, plan d'épargne entreprise, téléphone portable avec abonnement, formations internes. Formations internes régulières, pour monter en compétences et enrichir votre pratique
L'aide-soignant(e) aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'Infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/Il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/Il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignant(eDispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs - Dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, .) - Repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice - S'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance - Alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies - Conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile - Donne des informations courantes à l'entourage - Transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile - Participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe - Participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmiers.) - Organisation et rigueur dans le projet des soins, - Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, - Assurer des soins de confort et de bien-être, incluant les soins d'hygiène avec aide à la toilette, - Permettre l'information et l'éducation à la personne prise en charge et son entourage, - Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes, - Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement - Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordonnatrice - Compétences techniques autour des soins d'hygiène, de l'alimentation et du confort, - Maîtrise de la communication, adaptée au patient et à son entourage, - Organisation du travail au sein d'une équipe en fonction des priorités,
- Conception avec les ingénieurs du bureau d'études - Proposition pour faciliter l'industrialisation - Mise en plan 2D/3D et définition de la nomenclature - Support à la production sur l'interprétation des plans - Mise à jour des plans en fonction des modifications apportées en production- Minimum 4 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur - Expérience industrielle ou en société d'ingénierie - Forte aptitude au travail en équipe - Maîtrise des logiciels SolidWorks
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous serez au cœur des opérations logistiques, contribuant à assurer une gestion efficace des stocks et une préparation soignée des commandes. - Réceptionner et vérifier les livraisons entrant dans l'entrepôt. - Organiser les produits dans les zones de stockage pour optimiser l'espace et l'accessibilité. - Préparer les commandes selon les bordereaux, en s'assurant de la conformité des produits. - Emballer et étiqueter soigneusement les colis en vue de leur expédition. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir un flux de travail harmonieux et efficace. - Participer à l'inventaire périodique des stocks pour maintenir une précision constante. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre l'équipe de notre client en tant que Magasinier Préparateur de Commandes. Que vous débutiez votre carrière ou que vous possédiez déjà de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous ! - Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome dans l'exécution des tâches - Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités - Souci du détail et rigueur dans le travail quotidien - Compétences en communication claires et efficaces pour assurer les interactions avec les collègues et les clients - Habileté à manipuler des équipements de manutention et à se familiariser avec de nouveaux outils - Attitude positive et proactivité face aux défis quotidiens Ce que nous offrons : Nous vous proposons une mission d'intérim de 35 heures/semaine, débutant dès que possible. Rejoignez une équipe dynamique située en plein cœur de ville, où votre engagement sera pleinement valorisé dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ce poste vous offre une belle opportunité de développement professionnel dans un cadre chaleureux ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à assurer un transport de marchandises fiable et sécurisé tout en participant activement au bon déroulement des opérations logistiques. - Assurer la conduite sécurisée des poids lourds pour le transport des marchandises. - Veiller à l'entretien régulier du véhicule afin de garantir son bon fonctionnement. - Respecter les itinéraires et horaires définis pour optimiser les livraisons. - Maintenir une communication efficace avec l'équipe logistique pour coordonner les opérations. - Gérer les documents de transport et les formalités administratives liées aux livraisons. - Participer activement à la satisfaction client en offrant un service de qualité lors des interactions. Description du profil : Formation et expérience Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite de notre client en tant que Conducteur PL H/F ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), ce poste est une belle opportunité pour vous épanouir dans un environnement bienveillant qui valorise vos compétences ! - Permis de conduire et qualifications nécessaires à la conduite de véhicules poids lourds - Grande capacité d'adaptation aux différents types de trajets et horaires - Sens de l'organisation pour planifier efficacement les livraisons - Bon relationnel pour garantir un service client de qualité - Respect des règles de sécurité et des normes en vigueur - Motivation et engagement pour contribuer à une équipe solidaire et performante Ce que nous offrons : Nous vous proposons une mission d'intérim à temps plein, avec un démarrage dès que possible. Rejoignez-nous pour une mission de 35 heures réparties sur 4 jours par semaine, dans un cadre de travail épanouissant situé à Clelles dans le Trièves. Nous vous offrons une opportunité de carrière enrichissante et pleine de perspectives, dans un environnement où votre bien-être et votre développement professionnel sont des priorités. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
L'Assistant Magasin (AM) garantit la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin à la hauteur des exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Il assure en parallèle, les tâches de gestion courante du magasin déléguées par son manager de magasin. En l'absence du Manager de magasin, l'assistant magasin est le référent des équipes. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations et les contentieux clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - S'assurer du respect des règles de facing, fraîcheur et qualité produits. - Participer à la mise en rayon des articles selon les règles de facing, le plan d'implantation et les règles de rotation des produits. - S'assurer de la disponibilité permanente des produits et de l'exactitude des stocks. - Commander la marchandise de manière optimisée. - Suivre le plan d'implantation et les règles de rotation des produits. - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Suivre et contrôler les différences de caisse, les versements des chèques et des espèces, les annulations. - Gérer le coffre selon les procédures en vigueur. - Contrôler les achats effectués par le personnel en magasin et les valider. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer du respect des quantités établies. - Enregistrer les réceptions. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Transmettre les demandes de transferts de produits auprès de son responsable de secteur. - Passer les commandes de produits. - Respecter les conditions de stockage. - Contrôler et suivre le coffre, réaliser les transferts de fonds. - Effectuer les clôtures journalières, hebdomadaires et mensuelles. - S'assurer de la bonne tenue du magasin et veiller à sa maintenance générale. - Réaliser les ouvertures et/ou les fermetures du magasin. - Suivre quotidiennement l'ensemble des pièces comptables et administratives du magasin. - Contribuer à la réalisation des inventaires. - Prendre les mesures de prévention nécessaires à l'hygiène, à la santé et à la sécurité des collaborateurs et des clients. - Informer le responsable de secteur des réparations nécessaires et demander des interventions. - Gérer les invendus. - Vérifier la bonne application de la politique commerciale. - Effectuer la répartition des tâches et s'assurer de leur bon accomplissement. - Préparer et réaliser les briefings d'équipe. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs. - Suivre les pertes, définir les facteurs d'influence et déterminer les mesures correctives en lien avec le responsable de secteur. - Mettre en place et appliquer les plans d'action magasin. - Suivre l'évolution des indicateurs de performance (chiffre d'affaires et prévision, VHP, pertes et casses). - Participer à la réalisation des inventaires.
Il(elle) est garant du projet pédagogique ALSH et veille à sa mise en œuvre en lien avec les axes du projet associatif. Le(la)directeur(trice) a la responsabilité d'animer le secteur enfance jeunesse de la MPT, d'organiser administrativement, logistiquement et financièrement l'ensemble du pôle (accompagnée par l'équipe administrative). Il(elle) travaille en lien avec les partenaires attachés à son secteur d'activités. (Communauté de communes de la Matheysine- Associations...) Il (elle) assure l'encadrement d'une équipe d'animateurs ALSH composée de professionnels, de stagiaires et de bénévoles. Il (elle) anime les temps de loisirs des enfants de l'ALSH. Il (elle) est force de proposition dans le développement de ces activités et accompagne les animateurs dans la réalisation d'actions, de temps forts en lien avec les axes du projet associatif. Il (elle) participe au service administratif. Il (elle) participe au développement de la vie associative Pas de télé travail Permis B exigé pour les déplacements lors des activités.
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Educateur spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? - Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. Vos missions principales ? - Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives - Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée - Créer et entretenir un réseau de partenaires - Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel - Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions - Superviser les écrits professionnels - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI, temps partiel 56% Lieu : Susville(38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, prime de transport mensuelle PROFIL RECHERCHÉ Votre profil ? Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) requis ou équivalent: CESF, BTS ESF Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'Afiph, recherche un Educateur spécialisé (H/F). Le poste est basé au sein des Foyers Sud Isère et Grésivaudan. Vous serez rattaché(e) au chef de service éducatif. Les Foyers Sud Isère & Grésivaudan sont constitués de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour implantés sur les communes de Susville, La Mure, Vizille, Lumbin, Le Touvet, Champ sur Drac et Poisat. Cet établissement de 171 places pour personnes adultes, emploie 130 salariés Votre rôle ? - Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel et accompagner au quotidien les personnes en situation de handicap. Vos missions principales ? - Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives - Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée - Créer et entretenir un réseau de partenaires - Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel - Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions - Superviser les écrits professionnels - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins Poste à pourvoir :Dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein annualisé en foyer d'hébergement. Lieu : Susville (38) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% PROFIL RECHERCHÉ Votre profil ? Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) requis ou équivalent: CESF, BTS ESF Vos qualités ? Vous avez une connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des troubles du spectre autistique ? Vous êtes adaptable, votre patience, votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ne sont plus à démontrer ? Vos qualités relationnelles vous permettent une aisance en toute situation ? Votre énergie et votre sens du collectif seront vos moteurs pour contribuer à nos projets à forts enjeux pour l'association. Vous souhaitez en plus du développement de vos compétences pouvoir les mettre à profit dans un secteur d'activité qui a du sens ? Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences. Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 234 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production ou de services. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez les opérations comptables définies par le siège, en lien fonctionnel avec le siège social de l'association. Vous êtes garant de l'application des procédures relatives à votre champ d'application. Votre rôle : Faire le lien entre la production et la gestion commerciale du périmètre de l'établissement en lien avec la Direction Administrative et Financière Vos missions principales : Achats / Approvisionnement : Consultation de fournisseurs en lien avec les chefs d'atelier, gestion des commandes fournisseurs dans le logiciel de gestion de production, traitement comptable et analytique des factures fournisseurs, gestion des inventaires et valorisation des stocks, suivi et/ou supervision des contrats de prestation maintenance, contrats de location et contrôles périodiques. Comptabilité clients : Gestion des fiches clients, supervision des commandes clients, gestion de la facturation clients (génération, édition, expédition des factures), émission des avoirs, relance clients, analyse des risques sur créances douteuses, génération des DOETH pour les clients. Missions spécifiques liées à l'activité commerciale : Facturation clients : suivi des coûts à refacturer, et des factures transporteurs. Créer des fiches clients, fournisseurs, produits, nomenclatures. Saisir des commandes, suivre les coûts à refacturer, participer au reporting en lien avec les contrôleurs de gestion, renseigner des tableaux de bord.
