Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chorey-les-Beaune située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chorey-les-Beaune. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - BEAUNE, 21 - Beaune, 21 - Ladoix-Serrigny ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons notre : Ouvrier autoroutier qualifié F/H Sur notre site de Beaune (21) CDI, statut Ouvrier Afin de maintenir un niveau optimal de sécurité et de qualité de service, vous assurez dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement du district et au sein d'une équipe, les missions d'entretien général du patrimoine autoroutier, d'interventions de sécurité sur le tracé pour nos clients et les opérations de viabilité hivernale, dans le respect des procédures d'exploitation société. Vos missions Vous assurez l'entretien du réseau autoroutier et de ses installations (aires de repos, toilettes, espaces verts.) avec pour missions le nettoiement, le fauchage, l'assainissement, l'élagage, le tronçonnage, les petites réparations. Vous garantissez les meilleures conditions de circulation et de sécurité pour nos clients avec la pose de balisages (chantiers, accidents, incidents) et la surveillance permanente du tracé (visites programmées des clôtures, bassins, ouvrages d'art.). En période hivernale, afin de garantir le fonctionnement continu du tracé, vous participez aux opérations de viabilité hivernale en réalisant des traitements préventifs et curatifs de chaussées (salage et déneigement). Participant à une astreinte planifiée, vous devrez pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 30 minutes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. - Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage - L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. - Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : - Une rémunération sur 13 mois - Des primes d'intéressement et de participation attractives - De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE - Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Vous disposez d'un CAP - BEP avec une orientation technique (travaux publics, bâtiment, espaces verts, agricole.) ainsi qu'une première expérience professionnelle réussie. Vous êtes titulaire d'un permis B valide et disposez d'un bon esprit d'équipe, du sens du client, vous savez vous adapter et êtes réactif(ve). Vous avez un bon relationnel, une maîtrise de vous ainsi que l'aptitude à gérer les risques du tracé autoroutier. La possession du Permis C sera appréciée. Notre process de recrutement : - Un échange téléphonique de présélection - Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste - Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Inventoriste H/F. Votre mission consistera à effectuer un inventaire, en comptant et en vérifiant les articles présents dans le stock. Vous aurez pour tâches principales la manipulation de produits ainsi que la saisie de données. Mission prévue le 2 décembre de 8h à 12h . Profil recherché : Inventoriste H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'inventaire et de gestion des stocks. - Capacité à utiliser des outils numériques pour le comptage et la gestion des données. - Connaissance des procédures de contrôle de qualité. - Aisance avec les chiffres et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et souci du détail. - Fiabilité et respect des délais. - Autonomie et capacité d'adaptation. - Dynamisme et motivation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SKILLS OFFICE Intérim, recherche pour son client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Mission avec possibilité évolution Débutant(e) accepté(e) Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la chaîne postale. Votre agence Adéquat Beaune recrute des futurs Agent de tri F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre : - Réceptionner et trier les colis et courriers avec précision - Organiser et dispatcher les envois pour optimiser les tournées - Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Le profil Adéquat : - Polyvalence et rigueur sont les maîtres mots de ce poste - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ##########.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Bourgogne Franche Comté recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Beaune dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Notre client, expert dans le transport et la logistique de produits frais, recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes F/H. Lieu : LADOIX-SERRIGNY (21) Début : Dès que possible et sur du long terme !!! Horaires : Journée, 2X8 - 35h/semaineL'équipe Synergie de Beaune est à la recherche d'un Préparateur de commandes F/H ! Vos missions au quotidien seront : - Préparation des commandes en fonction des bons de commandes à l'aide d'un Pad fournis par le service - Mise en colis des commandes - Assurer la manutention des marchandises - Rangement et nettoyage du poste de travail - Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les qualités attendues sur ce poste ? Dynamisme, autonomie et rigueur seront vos meilleures alliées !!! Sans oublier l'esprit d'équipe et l'objectif fort de s'investir sur du long terme au sein d'un poste polyvalent.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mercure Beaune Centre et son M7 Restaurant recherche un(e) serveur(se) petit déjeuner. Le/la serveur-se petit déjeuner assure à la clientèle un accueil chaleureux et contribue au bon déroulement du service petit-déjeuner et bar en assurant la mise en place et l'achalandage du buffet, le service et le débarrassage. Il est sous la direction du responsable petit déjeuner. 35h ou 39h possible Prise de poste à 5h15 le matin
Au sein de la Direction de l'Enfance et sous l'autorité du responsable du service des guichets d'inscriptions, vous serez en charge de : - Gérer et traiter l'espace famille. - Renseigner et transmettre les informations utiles aux usagers. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers. Missions : Traiter les demandes des usagers : - Assurer accueil physique et téléphonique des administrés. - Traiter les demandes de l'espace famille (inscriptions, absences, réservations.) dans le respect du règlement de fonctionnement + traitement et gestion des demandes reçues par mail. - Identifier et gérer les demandes et leurs degrés d'urgence. - Renseigner sur l'organisation et les prestations de la Direction enfance. - Saisir les informations sur le logiciel pour les nouveaux usagers. - Assurer et respecter les procédures et consignes. - Alerter le responsable en cas de problèmes d'inscriptions (problème technique, surnombre.). Tâches quotidiennes : - Transmettre journalièrement les commandes de repas au prestataire. - Vérifier régulièrement les pointages. - Effectuer des vérifications régulières sur CONCERTO : tarifs, niveau, doublons d'inscriptions. Tâches occasionnelles : - Saisir les ressources et QF en début d'année. - Envoyer les fiches de renseignements « enfants » aux structures. - Assurer une continuité de service et remplacer les collaborateurs des guichets en cas de besoin. - Participer activement aux réunions de suivi des guichets. - Enregistrer et suivre les demandes de dérogation en partenariat avec le secrétariat. - Mettre sous pli des factures papier (roulement entre les agents). Profil recherché : Savoir-faire attendus : - Savoir s'exprimer, expression écrite et orale - Utiliser le logiciel métier CONCERTO - Organiser son travail, gérer son temps - Apporter des renseignements pour répondre aux usagers Savoirs attendus : - Procédures administratives - Bureautique : utilisation des logiciels WORD, EXCEL et OUTLOOK - Application du règlement de fonctionnement des prestations enfance Savoir être attendus : - Diplomatie, discrétion et réserve professionnelle - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Force de propositions et prise d'initiatives en lien avec les missions - Capacité d'adaptation et de travail en équipe - Autonomie, polyvalence et amabilité Informations complémentaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS etc ...). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail via le lien "postuler". Merci de joindre les documents suivants si applicable : - Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. - Inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats d'un concours. - Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé si pertinent.
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au c?ur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Au sein d'un établissement 5*, vous assurez la conduite et le stationnement de toutes sortes de voitures sur notre parking privé. Permis B obligatoire avec 2 ans de conduite. En complément, vous serez amené(e) à faire le service des boissons au bar. Vous participerez au bon entretien des parties communes. Notre clientèle étant internationale, une bonne maitrise de l'anglais est souhaitée, ainsi qu'une présentation irréprochable. Horaires continus. Vous travaillerez soit de 7h à 15h, soit de 15h à 23h. Le planning est réalisé un mois à l'avance. Prise de poste dès que possible.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 20 heures par semaine évolutif Lieu : BEAUNE Disponibilité : 1 er novembre À propos du poste : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e). Véritable soutien du dirigeant, vous interviendrez aussi bien sur des missions graphiques, relationnelles que organisationnelles et travaillerez en totale autonomie après la dispense d'une formation complète à nos outils et processus Notre entreprise propose depuis 2018 des produits et services de communication visuelle pour les entreprises : - Signalétique - Vêtements personnalisés - Objets médias - Supports imprimés petits formats Vos missions principales : Graphisme : Réalisation de BAT (Bons à tirer), adaptations et déclinaisons visuelles, modifications de logos ou fichiers, vectorisation d'image Utilisation d'Adobe Illustrator et autres outils graphiques pour la mise en page et la préparation de fichiers d'impression. Accueil et relation client : Accueil physique, mails et téléphonique des clients. Suivi des projets clients : devis, délais, validation des BAT, coordination avec les prestataires Support au dirigeant : Assistance dans la gestion quotidienne des activités (administratif léger, organisation, planification). Participation au bon déroulement des opérations internes. Collaboration active à l'élaboration de la stratégie commerciale Communication : Contribution à la création de contenus pour les réseaux sociaux et supports de communication. Participation à la mise en place d'actions de promotion et de visibilité de l'entreprise. Profil recherché : Formation ou expérience en graphisme / communication visuelle et/ou poste au sein d'une entreprise des industries graphiques (imprimerie, agence de communication, enseigniste) Maîtrise indispensable d'Adobe Illustrator Excellent sens du relationnel et de la communication. Bonne organisation, polyvalence et autonomie. Dynamisme et capacité d'adaptation. Nous offrons : Un poste polyvalent et stimulant, évolutif Des missions variées alliant créativité, contact et gestion de projet. Un environnement favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative. Candidature : CV + portfolio par mail en cliquant sur postuler
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes (+ 1 apprenti), dans le magasin grain de malice de Beaune. Vous effectuez le pointage des commandes, vous participez au déballage des articles et mettez les vêtements en rayon. Vous accueillez et conseillez les clients dans leurs choix. Vous procédez à l'encaissement. Vous veillez à la propreté et au rangement du magasin. Magasin à gros débit, ouvert 7 jours sur 7. 2 jours de congés par semaine, dont un fixe et l'autre à définir selon planning (samedi et 1 dimanche par mois). Prise de poste immédiate souhaitée. L'activité "conseil à la vente" est primordiale pour ce poste. Pour candidater, présentez-vous en magasin ou postulez en ligne.
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche un agent d'office et d'entretien des locaux. Le premier contrat test est de quelques mois, il peut se prolonger tout au long de l'année scolaire. L'agent participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants et à l'entretien du matériel et de la cantine scolaire, dans le respect constant des règles d'hygiène. Les missions: 1) Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (procédures HACCP) et les protocoles sanitaires en vigueur (Plan de nettoyage/désinfection des locaux, traçabilité, autocontrôles) ; 2) Organiser la réception, la préparation, la distribution et le service des repas/gouters ; 3) Assurer la propreté (nettoyage et la désinfection) des locaux d'accueil et des locaux techniques ; 4) Veiller à organiser le service des paniers repas en lien avec un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) ; 5) Veiller au suivi et à la gestion des denrées (stock secours) et des fournitures d'entretien (produits, matériel et consommables).
Venez intégrer la nouvelle équipe du Tac'house! Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu aimes le contact client ? Rejoins notre équipe comme livreur(se) ! Horaires de travail : - Mardi à vendredi : 11h45-14h / 18h45-22h - Samedi soir : 18h45-23h Profil : - Permis B obligatoire, véhicule de société pour réaliser les livraisons - Sérieux(se), souriant(e) et dynamique - Connaissance de Beaune = un plus Nous offrons : - Repas inclus - Rémunération selon profil - Possibilité d'évolution
Vos principales missions sont les suivantes : Aide aux levers et aux couchers Soins d'hygiène Aide aux repas Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne ... Vous intervenez en renfort des aides-soignants. Expérience obligatoire dans le soin. Travail en journée sans coupures (amplitude de 7h), 1 week end sur 2 travaillé.
Nous recrutons un plongeur/plongeuse pour rejoindre l'équipage du Bouillon Galion. Situé en plein cœur de la ville face à la Chapelle Saint-Etienne, ce nouveau restaurant convivial propose une cuisine française traditionnelle à des prix accessibles servie dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine - Veiller à la propreté de la cuisine et de ses équipements, dans le respect des normes d'hygiène - Assister l'équipe en cuisine pour le rangement et l'entretien des espaces de travail - Apporter un soutien à l'équipe de cuisine pendant les services, si nécessaire Profil recherché : - Rigoureux et organisé, avec le souci du détail - Capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique - Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation - Expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine Ce que nous offrons : - CDI 25h, nous pouvons aménager votre planning si vous avez un autre emploi à temps partiel - Cadre historique - Evolution possible au sein de l'établissement - Ambiance de travail conviviale - Poste à pourvoir immédiatement
Le Domaine & notre philosophie Situé à Volnay en Côte de Beaune, le Domaine Marquis d'Angerville exploite 16.5 hectares de vignes. Le Domaine familial, a une longue histoire et est reconnu partout dans le monde pour la qualité de ses vins. Nous savons que cette réputation nous oblige, millésime après millésime, à viser l'excellence, grâce à une équipe motivée, en constante recherche d'innovation et d'amélioration de ses pratiques culturales et oenologiques : nous pratiquons la viticulture biodynamique depuis plus de 15 ans, et travaillons aujourd'hui à la compréhension des impacts du changement climatique sur nos pratiques et nos vins. Nous recherchons des réponses naturelles, humaines, aux défis que ces changements nous posent, sur toute la chaine de valeur, du pépiniériste au transporteur qui livre nos vins. Votre mission En tant que Chef d'Equipe Vigne, vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Vos responsabilités Vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne : -Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretiens du palissage, application des préparas biodynamiques. -Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine -Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle -Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'Exploitation et proposer des améliorations -Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés -Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux -Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché -Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux viticoles piétons -Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie -Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes -Attrait pour la biodynamie Nous rejoindre -Domaine à la fois historique et innovant -Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste -Ambiance dynamique -Cadre chaleureux, installations confortables pour le personnel -Salaire et avantages attractifs (mutuelle, primes, etc.) -Structure où vous développer : expériences innovantes, formations, etc.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F CDI à temps plein A pourvoir rapidement à BEAUNE (21) Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Beaune dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes : Encadrement technique des chantiers - Activités support : chantiers à dominante espaces verts et en appui aux activités Tous Travaux : petite maçonnerie, aménagements paysagers, second-œuvre bâtiment, débarras, etc. - Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, co-élaboration des devis avec le responsable, anticipation des moyens nécessaires (main d'œuvre, matériel, matière d'œuvre, véhicules, etc.) - Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie - Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie Encadrement de salariés en insertion - Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe - Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles - Suivi des parcours : adaptation des activités aux capacités des salariés ; identification des progressions techniques et des compétences sociales ; conduite des évaluations professionnelles avec le CIP Profil et compétences : - Expérience dans le management d'équipe exigée - Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et du second-œuvre bâtiment - Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation - Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément - Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes - Faculté à gérer des situations conflictuelles - Habilité à travailler en équipe et en décloisonnement : changement ponctuel de site, d'équipe ou de support - Maîtrise des bases du Pack Office . Les permis BE et CACES R482 seraient un plus. Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2212.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté (inclut : prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel) Avantages Sociaux : Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE (Œuvre sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employés, participation à la mutuelle.) - Travail sur 4.5 jours (lundi au vendredi matin) - Travail le samedi matin occasionnel possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association EHCO recrute pour les HEBERGEMENTS Un(e) Travailleur(euse) Social(e) Poste à pourvoir dès que possible L'association EHCO accueille au titre de la protection de l'enfance, 28 adolescents âgés de 12 à 18 ans au sein de sa MECS (service hébergement). Elle recherche, pour son hébergement collectif, un Travailleur Social à temps plein, poste en internat (horaires décalés, 1 week-end travaillé sur 3). Compétences attendues : - Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre de vie sécurisant, bienveillant, bientraitant. - Permettre un accompagnement personnel et adapté. - Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement. - Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social. - Garantir une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous. Profil : - Diplôme de Moniteur Éducateur (ME), Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (AS), Éducateur Jeune Enfants (EJE). - Connaissance de base de l'outil informatique (Word, Excel) - Permis B obligatoire. Conditions de travail : - CDI Temps plein. - Salaire : CCNT 15 mars 1966 selon ancienneté. Base de 1 801.80 € brut par mois. - Lieu de travail : Association Beaunoise de Protection de l'Enfance - 31 bis Rue du Faubourg Saint Martin - 21 200 Beaune. - Travail en horaires décalés, 1week-end sur 3. - Prime d'internat.
Au sein de notre établissement 5 étoiles nous recherchons un Chef Réceptionniste Vos missions: Responsable de la qualité de l'accueil selon les critères 5 étoiles Responsable de la bonne gestion des réservations individuelle groupe et séminaire Responsable procédures Gestion arrivée/départ Gestion des encaissements En charge des débiteurs divers En charge développement et fidélisation de la clientèle Une expérience de 2 ans sur le même poste et le même standing d'établissement est nécessaire Vous devez maitriser l'anglais et une troisième langue serait un plus Poste à pourvoir dès que possible
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant logistique H/F. Vous serez chargé des tâches suivantes : gérer la réception et l'expédition des marchandises, assurer le suivi des stocks, préparer les commandes, et participer à l'organisation de l'entrepôt. Lieu de la mission : BEAUNE Type de contrat : INTERIM Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques liés à la logistique (logiciels de gestion des stocks, tableurs). - Connaissance des procédures de réception et d'expédition de marchandises. - Expérience dans la gestion des stocks et préparation de commandes. - Bonne gestion du temps et capacité à travailler sous pression. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Autonomie et proactivité dans le travail. - Adaptabilité aux imprévus et aux changements de planning. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un Assistant logistique EXPÉRIMENTÉ H/F avec un niveau d'études minimum de Bac. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le domaine logistique et maîtrise les outils informatiques associés. Il doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de bonnes capacités relationnelles pour collaborer efficacement au sein d'une équipe. Des compétences en conduite de chariots élévateurs sont également requises pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le château de la Commaraine est composé de 37 chambres et suites, un spa, une piscine, deux restaurants supervisés par Christophe Raoux, Meilleur Ouvrier de France ; le tout dans un esprit constant d'associer le travail des vignes au plaisir des voyageurs avec une grande partie des chambres donnant sur les vignes et une suite surplombant la cuverie. Situé à 10mn de Beaune et à 45mn de Dijon TGV sur la Route des Grands Crus, le Château de la Commaraine se niche dans le célèbre village de Pommard, appellation référence de nombreux « climats » inscrits à l'Unesco depuis 2015. Le Château la Commaraine vient compléter la collection de boutique-hôtels de luxe du groupe Champagne Hospitality. * Description du poste Dans un domaine où l'élégance se conjugue à l'authenticité, nous ouvrons prochainement un hôtel 5 étoiles niché au cœur des vignes de Bourgogne. Ici, chaque séjour se vit comme une parenthèse précieuse, une immersion dans l'art de recevoir à la française, entre raffinement discret et excellence sur-mesure. Pour accompagner cette ouverture, nous recrutons les Guest Experience Makers (H/F), véritables artisans de l'accueil et de l'expérience client. À la croisée des métiers de réceptionniste, agent de réservation et de concierge, vous êtes le premier sourire, la première voix, et le dernier souvenir de nos hôtes. Vous incarnez notre Maison et notre promesse : un service personnalisé, élégant, et profondément humain. *Les missions : Accueil & Réception : - Effectuer les arrivées, départs, encaissements et facturations avec précision et élégance - Assurer une présentation irréprochable du desk, des outils et des supports - Gérer le standard téléphonique, les demandes par email et les walk-in - Préparer en amont les arrivées (chambres, préférences, VIP set-up.) Conciergerie & Relation Client - Créer une expérience sur-mesure : recommandations locales, réservations de restaurants, activités, visites, transferts - Anticiper les besoins des clients, mémoriser leurs préférences, construire une relation de confiance - Assurer un suivi quotidien des séjours en cours : feedback, ajustements, surprises clients - Gérer toute demande ou réclamation avec tact, réactivité et sens du détail Réservations individuelles - Réceptionner et traiter les demandes par téléphone, email, OTA et GDS - Saisir et actualiser les données dans le PMS (profil, tracking, historiques) - Appliquer les politiques tarifaires, de garantie, d'annulation et de no-show - Proposer des sur classements, packages et services additionnels Qualité & Standards (LQA / Forbes) - Respecter rigoureusement les standards Forbes & LQA à chaque interaction - Participer activement aux audits mystères : préparation, application, ajustement - Utiliser des langages appropriés (formulation, intonation, courtoisie) - Contribuer à la mise à jour des SOP du service FO/Conciergerie/réservation - Coordination interne & communication - Assurer la transmission d'informations vers le Housekeeping, F&B, Spa et la Direction - Participer aux réunions d'équipe, partager les feedbacks clients Profil : Vous avez une expérience confirmée dans l'hôtellerie de luxe ou dans un établissement haut de gamme, une excellente présentation et un sens aigu du détail, Vous maitrisez le français et l'anglais ainsi que plusieurs autres langues étrangères, Vous avez une passion pour l'art de vivre, la gastronomie et le patrimoine local, Votre attitude est par nature positive, Vous avez l'esprit d'équipe et un sens du service naturel.
Description du poste : Les missions de l'éducatrice de jeunes enfants sont : - D'accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe - D'animer, de coordonner et de soutenir le travail d'équipe ainsi que de conduire des réunions - De définir l'organisation du travail et le planning du personnel - De participer aux décisions d'admission des enfants, au recrutement des personnels - D'organiser l'accueil des familles et les modalités de leur participation - De veiller à l'organisation matérielle de la structure (jeux, jouets, aménagement de l'espace) - De favoriser l'éveil et l'épanouissement du jeune enfant, son autonomie, sa socialisation - D'assurer un rôle d'observation et de prévention auprès des enfants et des familles - De veiller à la sécurité des enfants, d'alerter les autorités compétentes en cas d'urgence - De veiller à la mise en œuvre et à l'évolution du projet éducatif Profil recherché Nous recherchons une personne consciencieuse et motivée, intéressée par le travail en équipe pluridisciplinaire et ayant de solides connaissances du jeune enfant. Le poste requiert des qualités d'adaptation, de disponibilité et de bienveillance. Une expérience significative au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant est la bienvenue, mais si vous débutez votre carrière, nous serons ravis de vous accompagner dans cette première expérience (possibilité d'évolution). La détention du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) est par contre indispensable.(ou en cours d'obtention) Si vous avez envie de rejoindre cette aventure humaine, n'hésitez pas à nous contacter
La Ville de Beaune recrute un(e) Responsable et agent qualifié pour assurer l'entretien, la maintenance et la sécurité de ses aires de jeux et de son mobilier urbain. Votre rôle ? Garantir des espaces propres, sûrs et accueillants pour les Beaunois, tout en coordonnant une personne. Missions : 1- Tâches administratives : - Renseigner et coordonner les prévisions de travaux. - Saisir les tâches effectuées par l'équipe sur la base de données ATAL. - Tenir à jour des dossiers relatifs à chaque jeu (documentations, plans, etc.). - Suivre des fiches d'interventions et de contrôles sur les aires de jeux (hebdomadaire, mensuel, annuel), établir et mettre à jour les rapports. - Rechercher les références et pièces spécifiques pour la maintenance des jeux. - Participer à la conception des aménagements neufs sur les aires de jeux. - Participer (pour avis technique) aux analyses d'offres concernant les jeux. - Participer au suivi des travaux par entreprises sur les aires de jeux. - Assurer l'inventaire des pièces de jeux et de mobilier urbain, peinture, visserie (et l'organisation du rangement), en collaboration avec le magasinier Elaboration et suivi d'un plan de rénovation pluriannuel de l'entretien du mobilier urbain - Suivre les fiches d'interventions et mettre à jour les dossiers relatifs aux nuisibles. 2-Tâches techniques : - Organiser l'entretien soigné des aires de jeux et de leur mobilier de jeu, ainsi que les contrôles conformément au plan général d'entretien des aires de jeux. - Assurer le contrôle des aires de jeux et établir les rapports (hebdomadaire, mensuel et annuel). - Suivre les contrôles annuels des aires de jeux (externalisé). - Mettre en place une signalisation sécurisée des jeux hors d'usage et remonter les informations. - Entretenir le mobilier urbain des Parcs et Jardins. - Suivre les contrôles de sécurité sur les structures aériennes. - Assurer le contrôle et l'entretien des vannages et la régulation du niveau de l'eau. - Assurer l'entretien des rivières. - Assurer la régulation des nuisibles. 3-Tâches financières : - Contacter et demander des devis de réparations de jeux avec les entreprises spécialisées. - Définir les besoins et possibilités d'achats des pièces en fonction des crédits alloués. - Mettre en place des marchés publics. Profil recherché : Compétences et expériences : - Expérience confirmée en entretien d'espaces publics, en maintenance technique ou en gestion d'équipes. - Connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et de la réglementation liée aux aires de jeux. - Capacité d'encadrement : savoir organiser, former et évaluer un agent. - Autonomie et sens des responsabilités : capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités. - Esprit d'équipe : savoir travailler en collaboration avec différents services et partenaires. - Relation avec la hiérarchie : rendre compte, proposer des améliorations, respecter les directives. - Relation avec le public : accueil, écoute, réactivité et pédagogie. - Esprit d'ouverture au changement : capacité à s'adapter aux évolutions des méthodes et des réglementations. - Capacité d'écoute : savoir entendre les besoins des usagers, des collègues et de la hiérarchie. Permis et habilitations : - Permis B exigé - Permis BE exigé - Permis C souhaité - Habilitations CACES (R482, R489, R490) appréciées Informations complémentaires Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS .). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX ou en réponse à cette offre.
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Sous la responsabilité du Directeur Général de notre Maison Hostellerie Cèdre & Spa, et en étroite collaboration avec les Assistantes Gouvernantes, vous garantissez l'excellence du service d'étage et la qualité des prestations offertes aux clients, tout en assurant la coordination et la gestion quotidienne du service des étages. Vos principales missions : Management * Encadrer, motiver et former l'équipe housekeeping. * Élaborer les plannings et assurer le suivi des heures de travail. * Maintenir une ambiance de travail sereine, bienveillante et stimulante. Qualité & Contrôle * Contrôler quotidiennement les chambres et les espaces communs. * Veiller à la conformité avec les standards de la Maison. * Superviser la mise en place des attentions clients et la préparation VIP. Gestion * Gérer les stocks, inventaires et commandes du service. * Suivre les coûts du département et participer à leur maîtrise. * Collaborer avec la blanchisserie et les prestataires extérieurs. Communication * Assurer une coordination fluide avec la réception, la maintenance et la direction. * Participer activement aux réunions hebdomadaires et à la remontée d'informations. Sécurité & Hygiène * Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. * Sensibiliser et former le personnel à ces thématiques essentielles. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. Nous recherchons : * Expérience réussie en gouvernance générale dans un établissement 4 ou 5**. * Connaissance approfondie des standards de l'hôtellerie de luxe. * Excellente présentation et sens du service client. * Rigueur, organisation et goût du terrain. * Capacité à diriger une équipe multiculturelle avec diplomatie et exemplarité. * Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme ou 5 étoiles. * Sens aigu du détail, discrétion naturelle et goût du beau. * Leadership positif, capacité à fédérer et à transmettre. * Esprit d'initiative, rigueur et engagement au service de l'excellence. * Maîtrise du français, bon niveau d'anglais souhaité. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement. Nous vous offrons : - Deux semaines de congés possibles en juillet/août - Un décompte juste et précis de votre temps de travail - Une rémunération doublée le soir du réveillon, le matin de Noël, le soir de la Saint-Sylvestre et le matin du Jour de l'An - Une attention personnalisée pour votre anniversaire - Une soirée annuelle festive réunissant l'ensemble des collaborateurs - Un tarif Employé privilégié au sein du groupe Beauvallon Collection - L'écoute bienveillante de votre hiérarchie et de la Direction
Cette société industrielle agroalimentaire implantée à Beaune allie savoir-faire artisanal et processus modernes pour proposer des produits de qualité. En pleine croissance, elle renforce ses équipes pour accompagner son développement, notamment dans les métiers de la production, de la maintenance et du conditionnement. Elle recherche des opérateurs de conditionnement sur le long terme.Vous recherchez un emploi sur du long terme, vous êtes motivé, j'ai une opportunité pour vous dans le secteur de l'agroalimentaire. Poste en 3X8. Vous êtes doté(e)s d'une réactivité et d'une forte adaptabilité ? Vous êtes disponible sur le long terme, et investi(e)s dans les missions qui vous seront confiées avec rigueur ? Alors vous êtes fait pour ce poste ! N'attendez plus, contactez nous dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) au Responsable Conditionnement, vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge de l'habillage et de l'expéditions de nos vins. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre notre équipe. Afin d'assurer le fonctionnement de notre ligne d'habillage, vous tiendrez différents postes en préparation de commandes et sur la ligne d'habillage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales seront : - Réaliser le picking (préparation de commande) en cave des bouteilles à habiller, parfois à l'aide d'un chariot élévateur - Alimenter manuellement la ligne de production en bouteille - Alimenter la ligne en étiquettes et en colle, et assurer les changements de gamme - Mettre les bouteilles habillées en cartons - Réaliser la palettisation des cartons - Réaliser un contrôle qualité aux différents postes occupés - Assurer et contrôler la traçabilité des bouteilles habillées aux différents postes occupés - Ranger les zones de travail Selon votre profil, vous pourrez avoir une mission de maintenance de premier niveau (dépannage, changement de pièce, etc.). Une polyvalence avec d'autres services (cave notamment) peut être demandée selon l'activité. PROFIL ET COMPETENCES - Expérience demandée en conduite de ligne de production (réglage, changement de gamme, etc.) - Formation industrielle en conduite de ligne est un plus, ainsi que le Caces 3 - Polyvalent(e), organisé(e), enthousiaste, force de propositions, doté(e) d'un excellent relationnel - Intérêt pour le secteur vin (Connaissances sur les vins de Bourgogne sont un atout) - Connaissances mécaniques souhaitées (mission maintenance) CONDITIONS - Date d'embauche : Dès que possible - CDI 35H annualisés, du lundi au vendredi, horaires de journée - Poste basé à Savigny-lès-Beaune, Bourgogne (21), - Salaire à définir en fonction du profil - Permis B obligatoire pour les déplacements entre nos sites (Beaune, Savigny-lès-Beaune, Mercurey)
La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Enfin, vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail. 2) Gestion de la paie et des rémunérations : o Garantir la qualité et la fiabilité de la paie (collecte, saisie et contrôle des éléments variables, gestion des anomalies, déclarations sociales, suivi avec la Trésorerie), o Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur et les évolutions législatives, o Assurer les déclarations sociales et fiscales (DSN, cotisations, charges sociales), o Faire le lien avec la Direction des finances (mandatement). 3) Conseil et expertise o Être référent du logiciel métier (CIRIL - carrière/paie) et contribuer à son optimisation, en lien avec le service informatique, o Participer au suivi de la masse salariale en lien avec la coordinatrice budgétaire et la Directrice des Ressources Humaines, o Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses pour le pilotage RH, o Préparer et suivre les indicateurs du service (contrôle qualité, délais de traitement, fiabilité des données), o Assurer un rôle de conseil auprès des agents et des encadrants, o Contribuer à la modernisation des outils et procédures (dématérialisation, SIRH, optimisation des processus). 4) Management de l'équipe o Organiser la répartition des portefeuilles et missions au sein de l'équipe, en veillant à l'équilibre des charges de travail, o Encadrer, animer et accompagner l'équipe en charge de la gestion carrière et paie, o Assurer la continuité de service, o Accompagner au développement des compétences des agents du service, o Rendre compte de l'activité du service à son N+1. Profils recherchés : Expérience confirmée en gestion des carrières et de la paie dans la fonction publique territoriale. Expérience managériale réussie (encadrement d'équipe, pilotage d'activité). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Qualités relationnelles, pédagogiques et sens du service public. Aptitude à accompagner le changement et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Savoirs : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, - Maîtrise de la règlementation relative à la rémunération, - Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels, - Connaissance du logiciel CIRIL (module carrière / paie) souhaitée. Savoir-faire : - Savoir organiser son travail et prioriser les tâches, afin de tenir les échéances, - Encadrer, fédérer et accompagner une équipe, - Conseiller et renseigner, - Capacité à travailler en équipe et en mode projet, - Faire preuve de polyvalence, - Reporting, faire remonter les informations et les demandes. Spécificités du poste : - Transversalité avec les autres pôles de la DRRH, - Délais à respecter, pics d'activités.
Vous travaillez au sein d'un Hôtel 5*, membre des Small Luxury Hotels of the World, au cœur de Beaune en Bourgogne. Soit de 7h à 15h soit de 15h à 23h soit en horaires de coupure (amplitude horaire : 7h - 23h). Planning à définir selon l'activité. Vous travaillez toujours en binôme à la réception. RÉCEPTIONNISTE HÔTEL : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération et conditions de travail attractives. Notre équipe de réception contribue à la renommée internationale de notre Maison auprès des épicuriens du monde entier et à remporter de nombreuses reconnaissances pour la qualité de son accueil. Rémunération selon expérience et compétence. Pour postuler merci d'envoyer CV ET LETTRE DE MOTIVATION
L'Hôtel le CEP est une institution mondialement renommée pour la qualité et la chaleur de son hospitalité. Notre clientèle haut de gamme, internationale, est très attachante et exigeante. Nous recherchons des candidats qui ont la culture de l'entreprise, du travail en équipe et qui sauront s'investir pour contribuer à la poursuite de notre développement
Le développement des territoires ruraux et la transition sont des enjeux qui vous tiennent à cœur ? La structuration d'une agriculture locale plus durable, rémunératrice et intégrée à un système alimentaire territorial, ça vous parle ? L'évolution de nos mobilités, de nos modèles économiques vous y croyez ? Vous souhaitez vous investir dans un nouveau poste porteur de sens ? Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique et volontaire ? Ce poste est fait pour vous ! Le Pays Beaunois, territoire rural et périurbain, est composé de trois communautés de communes et d'une d'agglomération (195 communes, 115 000 habitants). Il est en charge de la structuration et de l'animation de stratégies de développement local pour ses collectivités adhérentes (PAT,CRTE, CLS, Pacte territorial,...). Fort de son expérience sur les deux précédentes programmations, il s'est engager dans un nouveau programme Européen LEADER. Le nouveau programme Leader du Beaunois s'articule autour de 3 Ambitions : - Relancer l'attractivité résidentielle du territoire - Accompagner un développement économique plus durable du territoire - Construire le socle de la transition écologique du territoire Sous la responsabilité de la directrice et en partenariat avec celle-ci, vous serez plus spécifiquement en charge de l'axe agricole et transition du programme. Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des projets et constituerez un véritable binôme avec la Gestionnaire en charge de l'instruction administrative des subventions. Vos missions : 1. Animation territoriale et coopération - Animer un réseau de partenaires et des actions en faveur du développement des filières agricoles locales - Impulser et accompagner l'émergence de projets en lien avec les axes du programme LEADER notamment sur les volets Agricole, Alimentaire, et Transition (Mobilité, économie circulaire) : - Accompagner les porteurs de projet : conseil, aide au montage des projets, ingénierie financière, partenariat, etc. - Effectuer une veille règlementaire, thématique et politique - Élaborer et accompagner des projets de coopération dans le cadre de LEADER (transnational, transfrontalier...). 2. Gouvernance et gestion financière du programme LEADER - Assurer la communication du programme LEADER auprès des acteurs locaux et des partenaires - Préparer et animer les réunions des comités de programmation et de toutes autres instances dans un objectif d'appui à la décision - Gérer les relations institutionnelles, notamment avec les autorités de contrôle et de gestion - Etre en appui de la gestionnaire qui accompagne les porteurs de projets sur le volet administratif des demandes de subvention et de paiement - Participer au réseau LEADER Régional, Inter-GAL, aux réseaux départemental et régional des PAT - Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation du programme PROFIL (H/F) Bac + 4/5 en développement local/aménagement du territoire/développement agricole Bonne connaissance du milieu rural, des politiques européennes, du fonctionnement des collectivités Au moins une première expérience dans l'ingénierie de projets de développement (méthodologie de projet, mobilisation des partenaires, .) Esprit d'initiative et d'analyse, capacité orale pour l'animation de réunion Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles, dynamisme et volontarisme Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur, autonomie et capacité organisationnelle (délais à respecter) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Prise de poste à partir du 1er janvier 2026 ou dès que possible CDD 18 mois à temps complet Permis et véhicule personnel indispensable (frais remboursés - barème fiscal) : déplacements occasionnels sur territoire Disponibilité pour des réunions en soirée CV + Lettre de motivation obligatoire
La Boulangerie Pâtisserie La Madeleine recherche un vendeur ou une vendeuse pour travailler uniquement le week end. Vous effectuez l'accueil de la clientèle et la vente et l'encaissement des produits de boulangerie pâtisserie. Vous assurez la mise en rayon et l'entretien du magasin. Vous êtes ponctuel(le) discret(e) et dynamique et votre présentation est soignée. Poste en CDI sur 12 h/semaine. Vous travaillez le samedi de 7h00 à 13 h00 et le dimanche de 6h30 à 12h30. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de Beaune- ECHALIERS un agent d'animation sur les temps d'accueil midi+ soir. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd test de quelques mois, qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire.
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de Sainte Marie la Blanche un agent d'animation sur le temps d'accueil du midi. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd test de quelques mois, qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire.
La charcuterie Franck Bourgeon recrute en CDI à temps plein, au poste de vendeur ou vendeuse au sein de la boutique à Beaune. Les missions : -Accueil et service des clients en boutique -Analyse des demandes des clients -Conseils à la clientèle -Encaissement -Veille à la bonne tenue et au nettoyage de la boutique -Préparation des produits -Réapprovisionnement des vitrines /produits -Désinfection régulière et nettoyage de l'espace de travail Le profil : -Rigoureux(se) -Soigné(e) -Minutieux(se) -Organisé(e) -Courtois(e) -Vif(ve) Boutique ouverte du mardi au dimanche midi, horaires: semaine 1: 7h30 - 13h45 du mardi au vendredi et le samedi: 7h30-12h30 et 15h- 19h30 semaine 2: 13h45 - 19h30 du mardi au vendredi et le samedi : 7h30-12h30 et 15h - 19h30 1 dimanche sur 2 voire 1 sur 3 travaillé. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Expérience en vente alimentaire nécessaire. Salaire à définir selon expérience. Emploi ouvert aux seniors
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de VIGNOLES 2 agents d'animation sur les temps d'accueil midi+ soir. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd test de quelques mois, qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) CONTROLEUR QUALITE H/F Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos missions sont : - Garantir la bonne application des règles de qualité et sécurité ; - Assurer un contrôle qualité des produits en cours de production et sur les produits finis ; - Proposer des solutions face aux non conformités, dysfonctionnements détectés en lien avec la production et la qualité ; - Réaliser des prélèvements, gérer le stockage des produits ; - Assurer la formation aux bonnes pratiques de contrôle qualité aux nouveaux embauchés ; - Participer à l'élaboration et mise à jour des procédures de contrôle qualité. De formation supérieure en qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le domaine agro alimentaire. Contrat en CDI. Horaires 2*8 Rémunération entre 25 et 30K en fonction de votre profil. Avantages, primes.
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de Beaune- Jeanne d'Arc un agent d'animation sur le temps d'accueil du midi. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd test de quelques mois, qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire.
Notre entreprise s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Beaune, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux...) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine, travail de jour ou de nuit - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien à Beaune avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Beaune, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
www.bienetre-et-vie.fr
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de SAVIGNY un agent d'animation sur le temps d'accueil du midi. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd test de quelques mois, qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire.
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de LEVERNOIS un agent d'animation sur le temps d'accueil du midi. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd de quelques mois qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire
Le service Enfance de la Communauté d'agglomération de Beaune Coté et sud, recherche pour le site périscolaire de MONTAGNY un agent d'animation sur le temps d'accueil du midi. Les missions: Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs : - Intégrer l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique, - Être Responsable du groupe d'enfants, mener des projets d'animations ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe, - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances, - Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, - Mettre en place des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé...). Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité : - Assurer des temps d'animation en étant garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, anticiper et gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, - Servir les enfants durant les temps de repas, gérer le bon déroulement à table et le fonctionnement sur ce temps, - Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur sur l'organisation du temps méridien et des accueils périscolaires et extrascolaires. Etre un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants : - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière, - Partager des informations en sa possession avec l'équipe et rendre compte au référent de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...), - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante sous l'autorité du référent et du responsable de secteur, - Faire remonter toute difficulté au référent et/ou au responsable de secteur, - Garantir la bonne utilisation de la tablette numérique, smartphone, - Réaliser les états de pointages pour la facturation aux familles et les transmettre au référent. Participer et animer les projets transversaux des services de la Communauté d'Agglomération et des écoles : - Participer activement à des temps forts lors de projets interservices, - Elaborer et animer des projets d'activités répondant aux objectifs fixés, - Adapter les activités proposées au public. Cdd de quelques mois qui peut se prolonger tout au long de l'année scolaire
La boulangerie Pluchon recherche un vendeur ou une vendeuse. Poste à pourvoir immédiatement Vente-Préparation H/F, CDI 35h/semaine, Dynamique/Organisé/ Relationnel client fondamental Salaire de base mensuel de 1860-2000 euros brut selon profil/expérience/responsabilité engagé -2 jours de repos consécutifs (mercredi, jeudi) Horaires: 6h30- 13h30 (du vendredi au mardi, travail weekend) Salaire fixe, évolution à voir suivant performance. Congé annuel(fermeture) : de la 3ème semaine de juin au 14 juillet (environ 3 semaines) Le respect des règles d'hygiène et de sécurité est impératif et fait partie intégrante de vos missions.
Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d'Or est composé de 16 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats d'eau potable et d'assainissement ainsi que des prestations de services du secteur. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l'équipe Usines Eau Potable. L'équipe est composée de 5 personnes qui interviennent principalement sur les installations d'eau potable (Usines, réservoirs, stations de reprise, de surpression) et les petites installations d'assainissement (lits plantés de roseaux, lagunes.). Les missions : Sous la responsabilité du Manager de Service et du Responsable d'Équipe, vous avez notamment en charge les missions suivantes : Assurer les opérations d'exploitation, de maintenance et de métrologie des installations d'eau potable et des petites installations d'assainissement dans le respect des règles de sécurité, Participer aux opérations de pilotage des usines, Procéder aux analyses de suivi de fonctionnement et contrôle des usines, Participer aux opérations de renouvellement des équipements, Participer aux lavages des réservoirs, Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations, Réaliser les prélèvements de contrôle de la qualité des eaux, Tracer l'activité dans les outils métiers (Praxedo, Fluks.). Vous serez également amené à assurer des permanences d'astreinte sur le périmètre Usines (production eau potable et STEPs) de ce Service Local ainsi qu'à remplacer des opérateurs des autres stations d'eau potable lors des périodes des congés. Au travers de votre activité, vous respecterez strictement les consignes de sécurité ainsi que les démarches qualité en vigueur. Qualifications Le profil recherché : Bac Pro à Bac + 2 dans les métiers de l'eau et/ou expérience significative, Expérience souhaitée en exploitation et/ou travaux sur les usines d'eau potable, Sens du service client, autonomie et polyvalence, rigueur, qualités relationnelles et esprit d'équipe, organisation, capacité d'analyse, force de proposition dans l'optimisation de l'organisation et la rationalisation des tâches, Permis B. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
La société TRANSARC BFC spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute et forme ses futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Beaune, Bligny-lès-Beaune, Vignoles, Savigny-lès-Beaune, Pommard, Nantoux, Bouze-lès-Beaune, Volnay, Combertault et les alentours (21). CDI à temps partiel scolaire environ 25 heures par semaine. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 09h00 et 16h00 à 18h30). Du lundi au vendredi. Autocar en déposté (garé au plus proche du domicile). Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité. Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,79 € bruts/heure sur 13 mois Primes trimestrielles et annuelles Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un.e Coordinateur.rice de Production à Beaune (21200) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, avec un BAC Professionnel minimum. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 40000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Assurer le bon déroulement des opérations, optimiser les plannings et garantir la qualité des livraisons - Planifier et suivre la production au quotidien dans le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité - Coordonner les équipes et assurer les relais avec les autres services - Assurer le respect des délais et des budgets - Participer à l'amélioration continue de nos processus - Expérience en gestion de production - Sens de l'organisation et esprit d'équipe Si vous êtes passionné.e par le secteur de la production et que vous possédez une solide expérience en gestion de production, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et un esprit d'équipe développé, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Coordinateur.rice de Production à Beaune (21200) en CDI.
La société WIZBII recherche pour la société Talents Groupe un Conducteur de ligne H/F en CDI ou intérim à Temps plein (35h/semaine) Vos missions -Régler une ligne de fabrication -Assurer la production de la ligne conformément aux objectifs fixés -Réaliser les autocontrôles qualité -Effectuer la maintenance de premier niveau -Travailler en coordination avec l'équipe de production pour assurer le respect des délais et des standards de qualité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour Négocial Finance un Courtier en prêt immobilier H/F en Freelance à Temps plein (35h/semaine) Vos missions -Conseiller et accompagner vos clients dans la recherche de leur prêts immobiliers -Développer votre réseau d'apporteurs d'affaires et proposant des solutions sur-mesure -Négocier auprès de nos partenaires bancaires le meilleur prêt immobilier possible Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant Administration des Ventes France. Missions Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous assurez le traitement de leurs commandes (prise de commandes, suivi des commandes en lien avec la production, facturation) et vous contribuez à la bonne gestion des échanges commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services (commercial, marketing, achats, production) afin d'assurer la fiabilité des commandes. Profil recherché : De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience dans la fonction d'assistant(e) commercial(e) idéalement dans le secteur du vin, ou êtes jeune diplômé(e) motivé(e). Vous savez travailler en équipe, de manière autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
La société VEUVE AMBAL est le leader des Crémants de Bourgogne et est spécialisée dans l élaboration de vins effervescents. Fondée en 1898, elle est aujourd hui propriétaire de plus de 280 ha de vignes de Bourgogne et réalise une production annuelle de 22 millions de bouteilles pour 70 millions d euros de CA. Le Groupe est composé de 250 personnes, et possède plusieurs Maisons de vins de Bourgogne et de vins effervescents.
Pour participer à notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Planification et Ordonnancement. Missions : Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez la saisie et l'organisation des plannings de production conformément aux commandes clients avec pour objectif l'optimisation de la productivité et la satisfaction client. À ce titre, vous : - Élaborez le planning journalier et hebdomadaire de fabrication - Ajustez l'ordonnancement en fonction des aléas (ruptures, priorisation clients, aléas techniques.) - Optimisez l'utilisation des lignes, la charge des ateliers et les niveaux de stocks - Vous assurez de la disponibilité des matières premières et matières sèches avec les approvisionneurs - Communiquez quotidiennement avec les équipes de production, maintenance, qualité, logistique et commerciales - Contribuez à l'amélioration continue des outils d'ordonnancement et à leur optimisation - Animez la cellule ordonnancement Votre profil - Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, gestion industrielle ou équivalent - Expérience confirmée de 5 ans minimum en planification/ordonnancement dans le secteur agroalimentaire ou industriel - Maîtrise d'un ERP (idéalement ID400) - Rigueur, sens de l'anticipation et capacité d'adaptation - Excellentes qualités de communication et goût du travail en équipe
Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des employé(e)s de maison pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) à Beaune et ses environs. Responsabilités : Maintien de la propreté des maisons de nos clients Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) Repassage du linge Profil recherché : Expérience en tant qu'employé de ménage appréciée mais pas indispensable. Vous serez accompagné(e) lors des 1ères journées. Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements Travail en semaine. Volume horaire proposé en fonction de vos disponibilités et de votre mobilité.
Nous recherchons notre : Technicien Méthodes d'Exploitation F/H Sur notre site de Beaune (21) CDI, statut ETAM Rattaché au Chef de service méthodes et assistance districts, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des méthodes d'exploitation, principalement sur les activités districts et à l'accompagnement de leur déploiement et de leur maintien en conditions opérationnelles auprès des unités opérationnelles afin de répondre à l'objectif commun d'élaborer et de déployer des méthodes d'exploitation adaptées et harmonisées à l'échelle du Groupe, intégrant la sécurité des salariés. Vos missions : Au sein du Service Méthode et Assistance District (SMAD), vous intervenez sur les réseaux APRR et AREA pour accompagner les unités d'exploitation dans l'évolution de leurs pratiques métiers. En lien direct avec les équipes terrain (entretien, travaux, patrouilleurs), vous formez les agents et les encadrants aux nouvelles méthodes et outils mis à leur disposition. Vous facilitez leur appropriation en assurant un accompagnement concret et opérationnel, adapté aux réalités des districts (unité d'exploitation). Vous êtes à l'écoute des besoins du terrain et remontez les demandes d'ajustement ou d'évolution des outils et méthodes vers les directions concernées. Vous contribuez ainsi à faire le lien entre les unités d'exploitation et les fonctions support. Vous pouvez être amené à intervenir en réunion de site pour présenter les évolutions méthodologiques et accompagner leur déploiement auprès des équipes. Vous participez à la construction et à la mise en œuvre de méthodes de travail sur les réseaux APRR et AREA. À ce titre, vous co-animez des chantiers d'amélioration ou de résolution de problèmes, et contribuez à la rédaction de documents opérationnels tels que des procédures ou des modes opératoires. Enfin, vous prenez part aux audits internes et au suivi des plans d'actions, en vérifiant leur bonne application sur le terrain et en proposant des ajustements si nécessaires. PERMIS B OBLIGATOIRE. Vous réalisez ces missions sur le périmètre APRR & AREA; des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine méthodes ou QHSE. Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité, vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour vos qualités de pédagogue. Vous êtes titulaire du permis B valide, vous savez faire preuve d'organisation dans votre travail. Vous êtes force de proposition et avez envie d'exercer des responsabilités dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous ! Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel, Word et Outlook. Notre process de recrutement : Un échange téléphonique de présélection Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Missions principales - Il assure la permanence du poste central de sécurité et procède à des rondes de sécurité sur le site de l'Hôtel Dieu ou sur le Centre Hospitalier de Beaune. - Il assure la sécurité des oeuvres du Musée durant la présence du public. - Il gère les clés de l'ensemble des bâtiments du site de l'Hôtel Dieu (Musée, EHPAD Saint Joseph, Bastion, Cuverie). - Il réalise les levées de doutes en cas de déclenchement de l'alarme incendie sur l'ensemble du site de l'Hôtel Dieu ou sur le Centre Hospitalier de Beaune. - Il vérifie l'accessibilité des voies de circulation sur les sites et contrôle le respect des règles de stationnement. - Il assure la gestion des accès aux sites - Il assure la mise en/hors service des alarmes anti intrusion de l'Hôtel Dieu via un logiciel de supervision. - Il est habilité à donner aux personnels et aux usagers des consignes de sécurité en application du règlement de Sécurité et des consignes propres aux Hospices Civils de Beaune. - Il tient à jour une main courante. - Il assure la coordination avec les services de secours en cas d'intervention au CH ou à l'Hôtel Dieu. - Il s'assure du respect des clauses du cahier des charges « sécurité » dans le cadre des locations d'espaces sur le site de l'Hôtel Dieu. - Il facilite l'accès du véhicule du transporteur de fond dans la cour de l'Hôtel Dieu et tient à distance les visiteurs. - Il exploite les systèmes de sécurité incendie et les reports d'alarme associés. - Il exploite les systèmes de vidéosurveillance, d'anti-intrusion et de gestion des contrôles d'accès. - Il assure le contrôle élémentaire des équipements de sécurité. - Il prévient les actes de malveillance en restant attentif et en observant son environnement - Il est en mesure de porter secours aux personnes. - Il participe aux exercices incendie. Missions secondaire - Il réalise le contrôle visuel des Blocs Autonomes d'Eclairage de Sécurité sur le CH de Beaune et le site de l'Hôtel Dieu. - Il accompagne les techniciens des entreprises en charge de la vérification des moyens de secours (extincteurs et RIA) et des installations de sécurité (sécurité incendie et sureté). - Il veille au respect des consignes émises par le chargé de sécurité dans les Plans de Prévention, les Permis feu et les Protocoles de sécurité. - Il assure le salage des entrées du CH de Beaune et de l'EHPAD St Luc lors des épisodes de chute de neige ou en présence de verglas. - Il participe à la mise à jour du Schéma d'Organisation de la Sécurité Incendie (SOSI). - Il participe à la mise à jour de l'adressage des centrales incendie. - Il remplace le standardiste (CH de Beaune) lors de la pause méridienne AUTRES PARTICULARITES DE LA FONCTION : Travail les week-end et jours fériés, le poste étant occupé 24h/24 7j/7. Port d'une tenue professionnelle (conformément à l'arrêté du 2 mai 2005). Horaires de travail : Travail par vacations de 12h00 de jour et de nuit (07h30/19h30 19h30/07h30) en alternance par cycles de 6 semaines. FORMATION : - Titulaire du SSIAP 1 ou équivalent demandé - Diplôme PSC1 ou SST demandé - Habilitation H0B0 demandée - CQP-APS souhaité - Gestion des situation de violences physique et verbale souhaité NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS : - Expérience professionnelle dans un établissement recevant du public obligatoire - Expérience en milieu hospitalier appréciée
Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Service de rattachement : Médecine du travail Mission du poste : Vous contribuez activement à la politique d'amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail. ACTIVITES PRINCIPALES - Evaluer les risques professionnels et piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Assurer le suivi du PAPRIPACT et garantir la cohérence des actions de prévention mises en uvre. - Animer le réseau des référents sécurités - Analyser les situations de travail dans une approche ergonomique afin d'améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. - Administrer et instruire les dossiers d'accidents du travail en lien avec l'assureur Relyens, identifier les causes, proposer et suivre la mise en uvre d'actions correctives et préventives. - Concevoir et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de suivi en santé et sécurité au travail - Suivre la réalisation des plans d'action et déployer des outils de sensibilisation (communication, formation, accompagnement de terrain) - Participer aux adaptations des postes de travail - Faciliter le recensement du plan d'équipement - Faciliter les parcours de maintien et de retour à l'emploi, (proposer autant que faire se peut des aménagements adaptés, identifier les postes à pénibilité réduite) - Accompagner et conseiller les encadrants et les agents dans leurs démarches de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail - Préparer et appuyer la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), et soutenir la DRH lors des séances et suivis d'instances. Assurer une veille technique et réglementaire en santé, sécurité et ergonomie au travail, et proposer les évolutions nécessaires. - Contribuer activement à la politique handicap : accompagner les aménagements de poste, proposer des adaptations ergonomiques et favoriser l'inclusion professionnelle des agents concernés. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique et du rôle des instances représentatives (CSE, F3SCT). - Capacité à analyser, conseiller et animer des démarches de prévention collective SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et goût pour le travail en transversalité avec les services et partenaires externes (assureur, cadres hospitaliers, etc.) - Esprit d'analyse, rigueur et sens du service public Diplômes requis : - Formation supérieure en ergonomie, santé et sécurité au travail ou domaine équivalent. Niveau d'expérience requis : - Expérience souhaitée dans la prévention des risques professionnels, l'analyse ergonomique du travail et la gestion d'accidents du travail.
Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux.
Avec ce nouveau poste, vous viendrez renforcer les missions de promotion et d'animation des partenariats. Finalité du poste : - Développer la notoriété et l'attractivité touristique de Beaune & Pays Beaunois en France et à l'international, et animer le réseau des partenaires socio-professionnels afin de renforcer la cohésion, la qualité d'offre et la dynamique collective du territoire. Missions de promotion : - Participer à la définition et la mise en œuvre du plan de promotion de la destination (réflexion stratégique, suivi des marchés identifiés et recommandations d'actions). - Participation aux réseaux régionaux relatifs à la promotion (collectifs BFCT, Destination Bourgogne, etc.). - Organiser et/ou représenter la destination lors des salons, workshops et démarchages BtoB (et ponctuellement BtoC sur les thématiques spécialisés : vélo/rando par exemple). - Répondre aux sollicitations entrantes des professionnels (programmation, partenariats, demandes médias). - Coordonner les accueils presse, éductours partenaires, voyages presse/influenceurs, réceptions de personnalités. - Suivi des actions et reporting des résultats. - Apporter une expertise en participant aux développements de contenus (site Internet, réseaux sociaux, newsletter pro, etc.). Missions d'animation des partenaires : - Développer la relation avec les socio-pros (hébergeurs, domaines viticoles, restaurateurs, sites culturels, activités de loisirs, etc.). - Concevoir et adapter une offre de services différenciée en fonction des typologies de socio-pros et partenaires. - Contribuer à la valorisation des différents services du Club Pro (visibilité, plan de promotion, billetterie, formations, communication premium, etc.). - Assurer la coordination et le suivi des partenaires du Club Pro en s'appuyant sur des expertises internes ou en faisant appel à des expertises externes (formations, etc.). - Guider les socio-pros dans l'appropriation des outils de l'OTI (Décibelles Data, brochures, site Internet). - Animer des groupes de travail thématiques intégrant les socio-pros (MICE, etc.). - Participer activement à l'organisation du Conseil d'Orientation (Journées partenariales). - Être en veille sur l'évolution de l'offre partenariale (formules, tarifs, prestations, etc.). - Promouvoir une logique de réseau et d'intelligence collective avec les socio-pros, en lien avec la stratégie de l'OTI. Positionnement hiérarchique - Rattachement managérial : Responsable marketing & communication (pour la promotion) et Directeur (pour l'animation des partenaires). - Sur les missions de promotion, vous travaillerez en collaboration étroite avec la chargée de promotion et relations presse. - Relations internes transversales avec l'ensemble des pôles (Direction, Marketing et Communication, Presse). - Relations externes avec les socio-professionnels et les institutionnels : Offices de tourisme (principalement sur la Route des Grands Crus), Côte d'Or Attractivité, BFCT, Atout France, AND Tourisme, etc. Savoir (connaissances) - Connaissance du territoire et des socio-pros. - Connaissance du secteur privé (acteurs locaux, tour-opérateurs, agences réceptives, etc.). - Connaissance des réseaux touristiques institutionnels aux différents échelons (local, départemental, régional, état). - Compréhension du territoire et de ses socio-professionnels. Savoir-faire (compétences) - Gestion de projet, animation de réseau, négociation. - Maîtrise de l'anglais écrit et oral (B2 minimum). - Une seconde langue est appréciée. - Maîtrise des outils numériques (CRM, Systèmes d'informations, pack Office, communication digitale). - Appétences sur les évolutions sectorielles (évolutions des comportements clientèles, transformations des métiers). Savoir-être (aptitudes professionnelles) - Aptitude relationnelle forte, sens de l'écoute et de la diplomatie. - Adaptabilité dans des contextes variés (terrain / salons / institutionnels). - Poste basé à Beaune avec déplacements ponctuels en France et à l'international
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vos missions au sein du rayon crèmerie : L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, -Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - La coupe du fromage, - Le passage des commandes, - L'animation de l'équipe sur le terrain. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous êtes : Un véritable commerçant, Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain, Doté d'un excellent relationnel. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois de 2350 € Une prime individuelle pouvant atteindre 175 € bruts/mois Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins Chaque heure supplémentaire rémunérée Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste
Nous recrutons un commis/commise de cuisine pour rejoindre l'équipage du Bouillon Galion (Débutant(e) accepté(e)). Situé en plein cœur de la ville face à la Chapelle Saint-Etienne, ce nouveau restaurant convivial propose une cuisine française traditionnelle à des prix accessibles servie dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos Missions : - Préparation préliminaire des plats du menu selon les recettes du restaurant (œufs mayonnaise, bœuf bourguignon, etc.) - Assurer la mise en place avant le service et le bon déroulement de celui-ci - Veiller à la propreté et au respect des normes d'hygiène dans la cuisine - Collaborer avec l'équipe en salle pour assurer une coordination fluide des plats - Participer à la gestion des stocks et à la réception des commandes de produits frais - S'assurer que les plats sont présentés de manière esthétique et sont servis rapidement Profil recherché : - Expérience souhaitée en cuisine (restauration traditionnelle ou similaire) - Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène en cuisine - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Disponibilité semaine et week-end - Maîtrise du français Ce que nous offrons : - Journée continue (7h30-16h00 ou 15h30-23h30) - Deux jours de repos consécutifs - Ambiance de travail conviviale et chaleureuse - Repas sur place - Rémunération selon profil - Rémunération des heures supplémentaires - Poste à pourvoir dès maintenant
Mission du poste: Vous travaillerez main dans la main avec notre Chef Champion, vous concentrant sur la préparation de poissons de la plus haute qualité, la confection de sushis et le développement futur de menus Omakase. Une obsession du détail et une compréhension profonde de l'hospitalité japonaise ("Ichigo Ichie") sont requises. Responsabilités principales: Assister le Chef dans la préparation quotidienne, la manipulation et la maturation des poissons et autres produits d'exception. Confectionner des sushis et sashimis selon les standards les plus exigeants. Participer à la conception et à l'exécution des futurs menus de dégustation Omakase. Maintenir des standards impeccables de propreté et de sécurité alimentaire. Partager ses connaissances et monter en compétences avec l'équipe. Profil recherché: Essentiels: Minimum 5 ans d'expérience dans des restaurants japonais haut de gamme (spécialisés ou Fine Dining), avec une maîtrise indispensable de la confection des sushis et sashimis. Preuve d'expérience en tant que Sushi Chef ou Assistant Sushi Chef dans ce type de restaurant. Connaissance approfondie des différentes espèces de poissons, des techniques de coupe (Sakimori) et de maturation (Jukusei). Rigoureux, extrêmement propre et attentif aux détails. La maîtrise du japonais est nécessaire pour la terminologie technique. Souhaités: Expérience dans un restaurant Omakase au Japon ou à l'étranger réputé. Compétences en découpe de poisson. Salaire: À négocier selon expérience et qualifications. Salaire compétitif.
Vente de patientèle dans un cabinet de 3 infirmières libérales soit 10j par mois Cabinet au sein d'une maison de santé dynamique Chiffre d affaire journalier 600 à 700 euros Vente 55000 euros qui comprend les parts dans le cabinet ainsi que dans la maison de santé
Votre agence Adéquat Beaune recrute des Techniciens de maintenance F/H. Vos futures missions : En tant que Technicien de maintenance F/H, votre rôle sera de veiller au bon fonctionnement du système de production. - Effectuer les interventions de maintenance curatives (mécaniques, électriques, pneumatiques, ) sur les équipements de production, les énergies et l'infrastructure. -Assurer la traçabilité de chaque intervention via la GMAO ; Mettre à jour les plans, schémas, repérages, pour compléter le dossier de maintenance de chaque matériel. - Effectuer les tâches de maintenance préventive et participer à la mise en place des programmes de maintenance préventive à partir de l'analyse de l'activité, de votre retour d'expérience et d'une démarche d'amélioration continue. - Etre force de proposition et contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration et de prévention afin d'augmenter les performances des équipements de production, la sécurité du personnel et du produit et l'efficacité du service technique. - Rédiger des modes opératoires techniques et participer à la formation des opérateurs à la maintenance de 1er niveau. - Assurer les astreintes suivant le planning établi. - Respecter les procédures de maintenance, les instructions d'intervention, les normes d'hygiène et de sécurité et la politique qualité de l'entreprise. Poste en 3*8 Cette mission est faite pour vous si : - Vous détenez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. - Vous êtes dynamique et vous détenez une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance industrielle. - Vous êtes force de propositions et vous faîtes preuve de souplesse. De formation BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industrie, vous avez une 1ère expérience réussie en industrie ! Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ##########
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, des sanitaires et des zones de circulation . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30. Etablissement desservi par les transports en commun
Notre client est PME régionale spécialisée dans l'extraction et la transformation de la pierre destinée à la réalisation de chantiers de toute envergure dans les domaines notamment des travaux publics et du bâtiment. Nous recherchons un : METALLIER-SOUDEUR F/H dans le cadre de l'aménagement d'une usine en cours de construction. Horaires : 7h-12h/12h30-16h30 du lundi au jeudi et 15h30 le vendredi. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein - poste à pourvoir immédiatement ! 1978 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022).
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Sous la responsabilité du Chef de Cuisine de notre Maison Hostellerie Cèdre & Spa, et travaillant main dans la main avec les autres membres de l'équipe de Cuisine de notre restaurant, votre objectif principal consiste à assister le Chef de Partie ou le Demi-Chef de Partie dans la préparation et la mise en place des plats. Vous veillerez à appliquer les consignes transmises, à respecter les procédures internes ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Vous participerez activement à la mise en place du service, à la préparation des produits et au dressage des assiettes, dans le respect des standards de qualité de la Maison. Vous contribuerez également au nettoyage et à l'entretien du poste de travail, ainsi qu'à la bonne organisation de la cuisine. Attentif(ve), rigoureux(se) et curieux(se), vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie de la brigade, en développant vos compétences techniques et votre sens du travail en équipe. Votre motivation, votre réactivité et votre goût du métier seront vos meilleurs atouts pour progresser et participer à la réussite du restaurant. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement. Nous vous offrons : - Deux semaines de congés possibles en juillet/août - Un décompte juste et précis de votre temps de travail - Une rémunération doublée le soir du réveillon, le matin de Noël, le soir de la Saint-Sylvestre et le matin du Jour de l'An - Une attention personnalisée pour votre anniversaire - Une soirée annuelle festive réunissant l'ensemble des collaborateurs - Un tarif Employé privilégié au sein du groupe Beauvallon Collection - L'écoute bienveillante de votre hiérarchie et de la Direction
Notre Domaine, basé à Aloxe-Corton, cultive 48 hectares de vignes en Bourgogne, de la Côte de Beaune à la Côte de Nuits, avec plus de la moitié classés en Grands Crus. Pour la campagne de taille, nous recherchons des ouvriers viticoles saisonniers H/F sur la Côte de Beaune. Profil recherché : Motivation, sérieux et ponctualité Débutants acceptés Goût pour le travail en équipe et en extérieur Période : de mi-novembre à fin mars Logement possible
Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d'Or est composé de 17 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats d'eau potable et d'assainissement ainsi que des prestations de services du secteur. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l'équipe Réseaux Assainissement. L'équipe est composée de 4 personnes. Les missions : Intervenir sur l'ensemble des sites du service (UDEP, PR, Usines AEP,...), en soutien aux équipes d'exploitation, sur des opérations de maintenance : petites réparations, soudures, nettoyage, dépannage, vidange, entretien, Participer aux chantiers de renouvellement électromécanique des différents sites : préparation du chantier en amont et réalisation du chantier en concertation avec les exploitants des sites concernés, Réaliser des enquêtes de conformités rejets et branchements sur réseau et des passages caméra. De mai à octobre, vous intervenez également sur le contrat d'exploitation de la piscine naturelle de Montagny-Les-Beaune. Vous assurez l'entretien et la bonne conduite de l'installation (relève, priorisation des tâches, prélèvements). Vous êtes un des interlocuteurs dédiés du Maître d'Ouvrage. Au travers de votre activité, vous devez : Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée), Assurer la traçabilité via un reporting sur les outils informatiques « métiers », Participer à l'astreinte du service. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC à BAC+2 métiers de l'eau, plomberie, canalisateur ou maintenance électromécanique, Expérience significative dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable souhaitée, Permis B, Qualités requises : autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative et bon relationnel. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Site sur Beaune - Fabrique de bijoux Horaire de travail : Du lundi au vendredi : alternance semaine poste du matin (04h45 / 13h30) et semaine poste d'après-midi (13h30 / 21h40). Exceptionnellement poste le samedi matin sur demande client. Mission : Assurer la sécurité des biens et des personnes Essentiellement du contrôle d'accès et du filtrage Traitement d'alarme anti-intrusion et de protection des bâtiments. Passage des équipes au détecteur de métaux portatif avant la sortie. Assurer la surveillance et l'étanchéité du site, ronde d'ouverture et fermeture. Vous devez avoir la carte professionnelle à jour. Coefficient 130 Agent d'exploitation - 1856.56 € / BRUT Mensuel
CDI 2h par semaine Entretien de l'agence Adecco de Beaune Jour et heure à définir ensemble
L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums, soin & maquillage (H/F) pour une prestigieuse marque de luxe Française, au sein d'une enseigne. Si le domaine de la cosmétique est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'animations sur BEAUNE, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable, empreint de personnalisation et de sophistication . Dynamique et enthousiaste, vous êtes disponible 13 jours entre le 27 novembre 2025 et le 24 décembre 2025. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Ergalis Luxe, partenaire RH des grandes marques du Luxe, des parfumeries sélectives et des Palaces. Profils à haute valeur ajoutée exclusivement issus des métiers du Luxe, de la Beauté, de la Vente et de l'Hôtellerie de prestige
Fondée en 1797, la Maison Louis LATOUR est un acteur important dans le monde des vins de Bourgogne. Nous participons au rayonnement de nos produits, de notre vignoble, de notre patrimoine et en sommes fiers. L'alliance de la tradition et de la modernité est essentielle pour mener à bien les différentes étapes de notre activité. Notre site de production en est une belle illustration, il constitue le cœur de nos activités industrielles avec nos chaînes d'habillage et de mise en bouteilles ; et regroupe des femmes et des hommes aux compétences riches et variées qui participent chaque jour au prestige de notre Maison. Ces mêmes personnes sont les acteurs de la transmission et du partage de nos connaissances. Dans cette optique, nous recherchons un(e) conducteur(rice) de ligne en apprentissage Vous intégrerez une formation diplômante et rémunérée proposée en apprentissage afin d'apprendre votre futur métier. La formation se déroulera sur 7 mois du 24/11/2025 au 05/06/2026 via l'IFRIA Bourgogne Franche Comté : 224 heures en centre de formation et 700 heures en entreprise. Elle aura lieu sur le plateau technique EMECAL - à l'AFPA de Chevigny Saint Sauveur. Cette formation en alternance, vous permettra d'acquérir des compétences techniques solides : - Maîtrise de la conduite et du réglage des machines de production - approvisionnement, surveillance, changement de format - Application des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et toutes les règles liées au process - Maintenance de premier niveau Vous travaillerez dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prendrez en compte les impératifs de production (délais des commandes, coûts, exigence de qualité.) Tout au long de votre formation vous serez accompagné(e) par nos équipes. Cette formation, dans sa partie pratique mais aussi théorique, demande un investissement important de votre part. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation mais aussi de communication. Vous serez vigilant(e) dans toutes les activités confiées et réactif(ve) face aux situations qui se présenteront à vous. Travail en horaires de journée Rejoignez-nous ! Pour cela vous pouvez nous adresser un cv personnalisé et une lettre de motivation
Fondée en 1797, nous sommes une des plus anciennes maisons familiales de Bourgogne.
GLS recrute un employé ou une employée retour de tournée expérimenté(e). Missions principales : - Vous êtes en charge du contrôle et du traitement du retour de tournées des chauffeurs. - Vous effectuez le contrôle des livraisons effectuées et des émargements, et vous traitez les colis non livrés. - Vous participez activement au rangement des colis dans le local instance et effectuez le pointage quotidien des colis en instance. - Vous gérez la remise en livraison des colis en attente sur demande du Service Client. - Vous êtes garant de la propreté et du rangement de votre zone de travail. - Vous assurez le contrôle de la collecte des colis chez nos clients dans les horaires impartis. Encadrement et management d'équipe : - Vous managez une équipe de deux collaborateurs : vous organisez leur travail, mettez en place des outils de suivi et contrôlez leur activité. - Vous gérez le planning des absences (CP, RTT, etc.) de votre service. - Vous assurez les remplacements opérationnels en cas d'absence (congés, RTT, etc.) et participez à la manutention de colis pour soutenir votre équipe. - Suivi de performance et amélioration continue : - Vous suivez et analysez les KPI quotidiens et mensuels, et alertez les partenaires de livraison en cas de dérives. - Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus internes et optimiser les performances de votre service. -Vous effectuez une veille réglementaire liée à l'activité des partenaires de livraison. Relations internes et externes : - Vous êtes en contact direct avec les chauffeurs de livraison ainsi qu'avec les dirigeants des entreprises partenaires. - Vous devez faire preuve d'un excellent sens du relationnel et de diplomatie, notamment dans la gestion de différends ou de situations délicates. - Vous collaborez étroitement avec le Directeur du site et le Responsable d'exploitation. Compétences techniques requises : Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique : 80 % de vos tâches sont gérées via nos logiciels internes. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et de suivi opérationnel. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h00 à 19h40 Avantages : Prime d'assiduité, tickets restaurants, RTT 10 jours, PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE.
Devenez Conducteur/Conductrice de Machines en Industrie Vinicole - Formation certifiante OTIA (niveau 3) - En Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation Objectif : => Acquérir les compétences nécessaires pour conduire et régler des machines de production ou de conditionnement dans les industries alimentaires et vinicoles. Cette formation permet d'obtenir la certification OTIA - Opérateur de Transformation en Industries Alimentaires (RNCP 38111, niveau 3). Dates : => Du 24 novembre 2025 au 5 juin 2026 Alternance entre : - 700 h en entreprise à Beaune - 224 h en centre de formation (plateau technique EMECAL - AFPA Chevigny-Saint-Sauveur - 21) Modalités : - Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. - Formation rémunérée selon contrat. - Tarif formation : 6 000 € nets de taxe. À la clé : un emploi concret dans un secteur qui recrute ! => Une entreprise partenaire située à Beaune recherche actuellement sa future recrue en pilotage de machines. Cette entreprise vinicole souhaite former puis intégrer durablement le candidat à l'issue de la formation. Public visé : - Demandeurs d'emploi motivés, jeunes ou adultes, avec ou sans expérience industrielle. => Aucun prérequis de diplôme - seuls les savoirs de base sont nécessaires : comprendre, lire, écrire le français et savoir compter. Compétences développées : - Conduite et réglage de machines de production et de conditionnement, - Application des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement, - Maintenance de premier niveau, - Travail en équipe, communication, compréhension du fonctionnement d'une entreprise agroalimentaire. Lieu : - Centre de formation : AFPA Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Entreprise d'accueil : entreprise vinicole située à Beaune (21) Les + de la formation : - Formation courte et concrète (7 mois) - Certification reconnue par l'État (titre RNCP) - Accompagnement IFRIA BFC pour trouver une entreprise - Réelles opportunités d'emploi à l'issue de la formation
L'Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires de Bourgogne Franche-Comté (IFRIA BFC) comprend un pôle apprentissage et un pôle formation professionnelle continue, ayant le même objectif : proposer des parcours de formation ou de qualification pour les métiers de la transformation alimentaire en s'appuyant sur différents dispositifs.
Vous effectuez l 'entretien /nettoyage au sein d'une entreprise basée à Beaune. Vous aurez l'entretien des bureaux, salle de réunion, sanitaires, espace cuisine. Vous connaissez l 'utilisation des produits que vous devrez utiliser . Horaire de travail de 16h30 et 18h du lundi au vendredi. Une première expérience en ménage est à un plus mais non obligatoire.
**OFFRE CDI Agent de Propreté ** Idéal complément de salaire Nous sommes à la recherche d'une personne pouvant être disponible tous les dimanches de 7h à 11h pour assurer l'entretien du magasin Leclerc à Beaune. CDI de 4h heures semaine soit : 17h/ mois Taux horaires de 12.38€ brut = 214.54€ brut par mois Une formation sera prévue sur place. Mission : assurer l'entretien manuel et mécanisé du magasin, gondoles, sanitaires,...
MÉCANICIEN CYCLE (H/F) Entreprise : Active Tours / Bourgogne Évasion Lieu : Beaune (21) - Bourgogne Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Prise de poste : Janvier 2026 Présentation de l'entreprise : Active Tours / Bourgogne Évasion est une agence spécialisée dans les circuits à vélo en Bourgogne et dans toute la France. Nous proposons la location de vélos, des tours guidés, des séjours en itinérance et des activités pour groupes et entreprises. Notre flotte compte plus de 600 vélos (VTC, VAE, route, cargo, etc.) entretenus dans nos ateliers de Beaune et Dijon. Nous développons également une nouvelle agence à Nuits-Saint-Georges. Missions principales : Rattaché(e) au responsable d'agence, le/la mécanicien(ne) cycle assure la préparation, l'entretien et la maintenance du parc de vélos et du matériel associé. Il/elle contribue activement à la qualité de l'expérience client et au bon fonctionnement de l'activité. Entretien et maintenance : Préparer les vélos avant chaque location (réglages, nettoyage, vérification de sécurité). Assurer les réparations et la maintenance courante : freins, transmissions, roues, moteurs électriques, batteries, etc. Diagnostiquer les pannes et gérer les réparations plus complexes. Entretenir et suivre les stocks de pièces détachées et consommables. Tenir à jour les fiches d'entretien et le suivi du parc vélo. Support à l'activité : Accueillir et conseiller les clients sur le choix du vélo ou des accessoires. Participer à la logistique : préparation des livraisons, chargement dans les véhicules, aide ponctuelle sur les transferts ou événements. Contribuer à la bonne présentation de l'atelier et de la zone de location. Profil recherché : Formation ou expérience en mécanique cycle (CQP technicien cycle ou équivalent). Bonnes connaissances des VAE et des systèmes d'assistance électrique. Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe. Permis B indispensable. Anglais basique apprécié (contact clientèle internationale). Conditions : Poste basé à Beaune, avec déplacements ponctuels vers Dijon ou Nuits-Saint-Georges. Travail principalement en journée, du mercredi au dimanche (jours de repos lundi/mardi). Rémunération selon expérience (à partir du SMIC + primes saison + heures supplémentaires). Possibilités d'évolution vers un poste de chef d'atelier ou technicien itinérant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Active Tours / Bourgogne Évasion, c'est intégrer une équipe passionnée par le vélo, la nature et l'accueil des voyageurs du monde entier. Vous évoluerez dans un environnement convivial, au cœur des vignobles de Bourgogne, dans une entreprise en pleine expansion.
Acteur incontournable de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté, le GROUPE GUYOT est avant tout une histoire familiale et humaine. Avec plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire, nous partageons la même passion : offrir à nos clients la meilleure expérience. Nous distribuons les marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki, et proposons également des services de réparation, dépannage, location et pièces de rechange. Pour renforcer notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable de production mécanique pour piloter et animer nos équipes techniques avec rigueur, dynamisme et sens du service. Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous êtes garant(e) de la performance et de la qualité des interventions mécaniques de l'atelier. À ce titre, vous aurez pour principales missions : - Coordonner et planifier les interventions de maintenance et de réparation mécanique, dans le respect des procédures constructeur et des règles de sécurité. - Encadrer, motiver et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de satisfaction client. - Assurer la répartition des tâches, le suivi des plannings et la bonne gestion des absences et congés. - Veiller à la qualité des prestations, à la propreté et à la conformité de l'atelier. - Garantir le bon approvisionnement des pièces en lien avec le magasin. - Suivre les performances de l'équipe et mettre en place des actions d'amélioration continue. - Favoriser la montée en compétence des collaborateurs par la formation et le suivi individuel. Profil recherché : - Formation technique en mécanique automobile ou équivalent. - Expérience confirmée dans la gestion d'un atelier ou l'encadrement d'équipe mécanique, idéalement en concession automobile. - Bonnes compétences managériales et sens du service client. - Rigueur, organisation, réactivité et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'atelier (DMS, planification, reporting). Informations complémentaires : - Durée et horaires : du lundi au vendredi - Rémunération : fixe selon profil et expérience + prime variable mensuelle + animation du constructeur - Avantages : mutuelle (60% prise en charge), avantages CSE, participation financière aux vacances, loisirs, etc., participation et intéressement Vous souhaitez relever ce défi et partager notre passion pour l'automobile, c'est le moment de nous rejoindre et de devenir un acteur clé de l'expérience Groupe Guyot !
Vous souhaitez vous engager pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans ? Vous avez de solides compétences managériales, une connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et politiques publics de l'emploi ? Alors, rejoignez notre équipe en tant que Directeur Adjoint H/F ! La Mission Locale Rurale de Beaune, association créée en 1991, membre du Réseau pour l'Emploi et du Service Public Régional de l'Orientation, 19 salariés, 1200 jeunes accompagnés recrute son future Directeur Adjoint H/F. En étroite collaboration avec le directeur, vous serez garant du bon fonctionnement de la Mission Locale et de l'offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans pour les accompagner vers l'emploi, la formation et l'autonomie. Vos Missions Vous mettrez en œuvre les actions de développement, d'innovation et de stratégie de la Mission Locale en vous appuyant sur vos équipes. Vous serez notamment en charge des actions suivantes : - Manager des équipes de Conseillers en Insertion Professionnelle. - Coordonner des appels à projets - Assurer le pilotage opérationnel, administratif, financier et budgétaire des projets - Rechercher de nouveaux projets et innovations - Organiser et mettre en œuvre des évènements au sein de la structure - Être garant de la qualité des processus internes (méthodes, suivi, évaluation, indicateurs) et participer à leur amélioration. - Suivre l'activité et ses différents indicateurs Par ailleurs, vous interviendrez sur les missions suivantes en étroite collaboration avec le directeur ou en délégation du directeur : - Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux (niveau local, départemental, régional). - Participer à la gestion des ressources humaines : animation d'équipes, recrutement, suivi, gestion des instances de représentation du personnel. - Assurer l'appui à la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la structure. - Assurer la suppléance de la direction en son absence. Profil recherché - Issu d'une formation supérieure, vous avez acquis une expérience managériale dans un environnement similaire, si possible dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou de l'accompagnement social - Vous êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe : animation de réunion, organisation du travail, suivi des objectifs, accompagnement au changement, . - Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes, des politiques publiques territoriales et d'un public en difficulté. - Vous faites preuve de grande capacité d'adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme - Très bonne maîtrise de l'outil bureautique, aisance rédactionnelle. - Permis B exigé Conditions d'emploi - Contrat : CDI à temps plein sur une base de 36h50 - Statut : cadre ou assimilé cadre (à définir) - Cotation : 15 - Indice professionnel conventionnel : 563 - Rémunération brut annuelle entre 30 et 35 k€ selon expérience - Expérience souhaitée 4- 5 ans idéalement en Mission Locale - Prise de poste : dès que possible. Avantages - 6 semaines de CP - 9 RTT - Mutuelle entreprise et prévoyance - Horaires modulables Comment postuler ? Candidature (lettre de motivation + CV) en cliquant sur postuler avant le 15 novembre 2025. La sélection se déroulera en deux temps : présélection sur dossier, puis entretien au sein de la Mission Locale.
*6 postes à pourvoir* Avantages: Flextime Programme de formation Travail à domicile occasionnel Description du poste Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 900 conseillers partenaires et sa présence nationale. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an
Nous recherchons un Soudeur métallier pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'unité soudure, vous assurez l'assemblage par mécano-soudure des châssis et sous-ensembles tracteurs, à partir d'un plan ou d'une fiche d'instruction. Vos missions principales sont : - Préparer le poste de travail - Identifier les composants à assembler - Vérifier, positionner et fixer les pièces par mécano-soudure - Vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements - Fabriquer et assembler des pièces métalliques selon les schémas et les plans fournis Les compétences recherchées : - Expérience préalable dans la construction métallique ou un domaine similaire - Maîtrise du soudage, du brasage, de la lecture de plans, et de l'assemblage - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité en vigueur PROFIL RECHERCHE : - Vous avez des solides compétences en soudage et assemblage. - Vous savez lire et interpréter des plans et schémas industriels et/ou documents techniques. - Vous avez des connaissances avancées en soudure MIG - Idéalement avec une formation de niveau minimum BAC en chaudronnerie / métallerie, vous avez une première expérience professionnelle réussie. - Vous êtes minutieux, autonome et volontaire. Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise en pleine croissance et à contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous et bénéficiez de nombreux avantages comme un 13ème mois, des tickets restaurant, une mutuelle familiale prise en charge à 100%, Un CSE avec Club Employés et une indemnité kilométrique.
Notre client spécialisé dans l'exploitation de carrières et la fabrication de produits en pierre naturelle recherche un opérateur sur machine F/H pour venir renforcer ses équipes.Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement ? En tant qu'opérateur sur machine de découpe de blocs vous aurez les missions suivantes : - Positionnement de la machine de découpe - Vérification et surveillance du process de découpe - Evacuation des déchets - Nettoyage du poste de travail à la pelle Vous disposez d'une fiabilité et de rigueur ? Vous êtes dotés d'un esprit d'équipe et d'organisation ? N'attendez plus ! Vous êtes le candidat qu'il vous faut !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) au service Process et Performances, vous pilotez le démarrage et la montée en charge des installations dont vous vous occupez. Vous préparez et coordonnez les interventions sur site entre tous les acteurs (personnel néos, sous-traitants, co-traitants, .) depuis le début des essais à vide jusqu'à la validation des essais de performances. De manière générale, vous : - Devez connaître et comprendre les enjeux contractuels du projet en termes de planning de démarrage et de performances garanties ; - Réalisez, mettez à jour et communiquez les documents répondant aux objectifs contractuels ; - Identifiez les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs contractuels ; - Alertez le chef de projet en cas de moyens humains ou matériels insuffisants pour l'atteinte des objectifs contractuels ; - Formalisez les protocoles et procédures (montée en charge, tests, essais.) ; - Participez aux constats de fin de montage par zone et émettez les réserves ; - Réalisez la mise en route des installations en veillant à la sécurité hommes machines ; - Coordonnez les interventions des sous-traitants et des équipes néos en relation avec le chef de projet (animation des réunions, reporting quotidien, suivi des tests) ; - Participez aux réunions (d'équipe projets, clients, retour d'expérience) ; - Pilotez et encadrez les essais (tests à vide, tests en charge, tests de performance) et effectuez les réglages nécessaires en vue d'optimiser le fonctionnement ; - Proposez des améliorations ou actions correctives ; - Rédigez les demandes de modifications de réglages pour les fournisseurs de machines « complexes » (type tri optique, .) ; - Validez les jalons de fin d'essais à vide et de fin d'essai en charge ; - Arbitrez les conflits et les problématiques entre les différents intervenants sur site ; - Réalisez ou participez aux formations des exploitants ; - Répondez aux questions techniques du client avec l'aide éventuelle de l'équipe projet ; - Capitalisez la mise en route des installations en participant au retour d'expérience. Vous êtes le représentant du chef de projet sur site et encadrez, d'un point de vue fonctionnel, l'ensemble des intervenants sur site (personnel néos et sous-traitants) pendant les phases de mise en route. Vous exercez vos fonctions en toute autonomie et êtes responsable du bon déroulement de la mise en route en termes de sécurité et de respect des attendus contractuels (délais et performances). Vous êtes également responsable de la sécurité des mises en route que vous réalisez. De formation initiale Bac +2 à Bac +3 en électromécanique, vous possédez une expérience significative sur des missions similaires. Vous possédez des compétences en mécanique, électrotechnique, et automatisme, et vous vous démarquez par votre capacité à animer des équipes techniques et à gérer des conflits. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de capacités d'analyse ainsi que de créativité pour identifier les solutions techniques appropriées. Vos qualités relationnelles (écoute et expression) vous permettent de communiquer efficacement avec les utilisateurs. Votre capacité à prioriser, à travailler dans des délais contraints et à anticiper sont des atouts essentiels à la bonne maitrise du poste.
L'entreprise MPSA est spécialisée dans le stockage et la distribution de pneumatiques. En plein développement, elle recherche des manutentionnaires dynamiques pour rejoindre ses équipes logistiques. Selon l'équipe d'affectation, vous aurez pour mission : - Le chargement et déchargement de pneus (manutention physique) - l'alimentation des lignes d'expéditions en pneus (manutention physique) - Le contrôle de la qualité et des quantités Vous serez formé à la manipulation du pneumatique Profil recherché : - Bonne endurance physique - Capacité à lire, compter et s'exprimer en français correctement - Esprit d'équipe, rigueur et ponctualité Vous travaillez de 6h00 à 14h00 ou de 10h30 à 18h30 ou de 14h00 à 22h00. Port de charges entre 10 et 20 Kg. MPSA vous offre: - Un poste stable en CDI ou CDD renouvelable - Un salaire évolutif - 1 jour de RTT par mois Vous avez la possibilité d'évoluer vers un poste de cariste préparateur de commandes en pneumatiques (Formation interne assurée par des formateurs certifiés)
Recrutement d'un(e) Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F) Technicien de maintenance tous travaux dans bâtiment hôtelier. Expérience dans la maintenance hôtelière Capacité à travailler en petites réparations: - plomberie - menuiserie - maçonnerie - électricité - peinture Horaires fixes et continus du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible.
Le domaine Gille basé à COMBLANCHIEN recrute un(e) Ouvrier viticole / Ouvrière viticole en CDI. Missions du poste : - Participer à l'ensemble des travaux de culture et d'entretien de la vigne et de récolte du raisin. - Conduite des enjambeurs si habilitation. - Travaux de cave mise en bouteille et remplissage tonneaux. Evolution possible sur le poste de chef d'équipe. Accès à une salle de restauration. Salaire mensuel 1900€ à négocier selon profil et compétences.
Notre domaine recherche deux personnes pour de la taille de vignes hautes et avec sécateurs électriques. Le poste est non logé. La prise de poste se fera le 3 Novembre ou le 12 novembre selon les conditions climatiques. La prise de poste se fait au domaine puis les déplacements se feront en équipe dans les différentes parcelles. Le travail sera effectué en équipe de 4. La restauration du midi se fera au domaine. La mission est pour 2 mois, voir 3 mois selon les besoins.
Missions principales : L'applicateur peinture poudre assure le revêtement de pièces métalliques par pulvérisation électrostatique de peinture poudre dans le cadre du procédé de thermolaquage. - Préparer les pièces à peindre : accrochage, nettoyage, masquage, soufflage - Appliquer la peinture poudre à l'aide d'un pistolet électrostatique, manuellement ou en cabine automatique - Respecter les paramètres d'application (épaisseur, tension, type de poudre) - Contrôler visuellement la qualité de l'application et effectuer les retouches si nécessaire - Charger les pièces dans le four et suivre les cycles de cuisson - Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel d'application - Travailler dans le respect des consignes de sécurité, des normes environnementales et des règles de qualité - Participer au rangement et à la propreté de l'atelier Compétences requises : Techniques : - Connaissance du procédé de thermolaquage et de l'application de peinture poudre - Maîtrise des équipements de peinture électrostatique (pistolets, cabines, fours) - Lecture de fiches techniques et de consignes de production Comportementales : - Rigueur et minutie - Autonomie - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - Capacité à respecter les cadences de production Profil recherché : - Expérience souhaitée mais non indispensable en application peinture poudre ou peinture industrielle - Formation souhaitée : CAP/BEP en traitement de surface, peinture industrielle, ou expérience équivalente - Une habilitation chariot élévateur est un atout Conditions de travail : - Travail en cabine de poudrage et atelier - Port des équipements de protection individuelle obligatoire (combinaison, masque, gants, etc.)
Missions principales : Le grenailleur a pour mission de préparer les surfaces des pièces métalliques avant leur traitement ou leur finition (thermolaquage, peinture, galvanisation, etc.) : - Réaliser les opérations de grenaillage, sablage, microbillage, aérogommage selon les procédés définis - Préparer les pièces (protection des zones non traitées, montage sur supports, dégraissage) - Contrôler la qualité des surfaces traitées - Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation des équipements et des produits - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé - Tenir à jour les documents de suivi de production ou de traçabilité - Nettoyer et entretenir la cabine de grenaillage et les zones de travail Compétences requises : Savoir-faire techniques : - Maîtrise des techniques de grenaillage et/ou sablage - Lecture de fiches techniques - Connaissance des différents abrasifs et de leurs usages - Connaissance des normes de sécurité liées à l'utilisation de cabines de grenaillage Qualités personnelles : - Rigueur, précision - Autonomie - Respect des consignes - Capacité à travailler dans un environnement bruyant ou poussiéreux (équipements de protection fournis) Profil recherché : - Expérience souhaitée mais non indispensable en grenaillage ou traitement de surface (1 à 2 ans) - Une habilitation à la conduite de chariot élévateur est un plus Conditions de travail : - Travail en atelier ou cabine fermée - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire (masque, gants, combinaison, etc.)
Description du poste Dans le cadre de notre développement, Grands Espaces, tour-opérateur spécialisé dans les croisières d'expédition polaires et les voyages nature en petits groupes francophones, recherche un(e) Agent de Réservation Voyages pour rejoindre son équipe à Beaune. Vous serez au cœur de la relation client : de la gestion des demandes de réservation à la préparation des dossiers de voyage, en passant par le suivi administratif et la coordination avec nos partenaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir un accompagnement personnalisé et une expérience fluide pour chaque voyageur. Missions principales Gestion des réservations clients Traiter les demandes de renseignements et de réservations (par téléphone et par e-mail). Établir les devis, options et confirmations de voyage. Assurer la saisie et la mise à jour des dossiers clients dans le logiciel interne et les bases de données. Vérifier la conformité des informations (identité, passeports, assurances, paiements, etc.). Suivi des voyages Préparer les documents de voyage (convocations, rooming lists, manifestes, etc.). Coordonner avec les prestataires (compagnies aériennes, hôtels, partenaires locaux). Assurer le bon déroulement des départs et répondre aux imprévus éventuels. Recueillir les retours clients après le voyage afin d'améliorer la qualité du service. Service client et assistance Apporter un conseil personnalisé sur les destinations et les produits de l'entreprise. Gérer les demandes spécifiques (régimes alimentaires, extensions, prestations particulières). Participer ponctuellement à des salons ou événements de promotion touristique. Profil recherché Formation : Bac+2 en tourisme ou équivalent. Expérience : une première expérience dans la réservation ou le tourisme serait un plus (réservation, agence de voyages, tour-opérateur). Compétences : Maîtrise des outils de réservation et de gestion de dossiers (Amadeus apprécié). Excellente organisation, rigueur et attention aux détails. Aisance relationnelle, sens du service client et réactivité. Bonne communication orale et écrite. Anglais souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement passionnant au cœur des voyages d'expédition et des destinations polaires. Une équipe dynamique et bienveillante, passionnée par le monde du voyage. Des missions variées et enrichissantes La possibilité d'évoluer vers des postes à responsabilités (accompagnement de voyages).
Le poste & les missions : Rattaché(e) au service Process et Performances, vous pilotez le démarrage et la montée en charge des installations dont vous vous occupez. Vous préparez et coordonnez les interventions sur site entre tous les acteurs (personnel interne, sous-traitants, co-traitants, .) depuis le début des essais à vide jusqu'à la validation des essais de performances. De manière générale, vous : - Devez connaître et comprendre les enjeux contractuels du projet en termes de planning de démarrage et de performances garanties ; - Réalisez, mettez à jour et communiquez les documents répondant aux objectifs contractuels ; - Identifiez les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs contractuels ; - Alertez le chef de projet en cas de moyens humains ou matériels insuffisants pour l'atteinte des objectifs contractuels ; - Formalisez les protocoles et procédures (montée en charge, tests, essais.) ; - Participez aux constats de fin de montage par zone et émettez les réserves ; - Réalisez la mise en route des installations en veillant à la sécurité hommes machines ; - Coordonnez les interventions des sous-traitants et des équipes néos en relation avec le chef de projet (animation des réunions, reporting quotidien, suivi des tests) ; - Participez aux réunions (d'équipe projets, clients, retour d'expérience) ; - Pilotez et encadrez les essais (tests à vide, tests en charge, tests de performance) et effectuez les réglages nécessaires en vue d'optimiser le fonctionnement ; - Proposez des améliorations ou actions correctives ; - Rédigez les demandes de modifications de réglages pour les fournisseurs de machines « complexes » (type tri optique, .) ; - Validez les jalons de fin d'essais à vide et de fin d'essai en charge ; - Arbitrez les conflits et les problématiques entre les différents intervenants sur site ; - Réalisez ou participez aux formations des exploitants ; - Répondez aux questions techniques du client avec l'aide éventuelle de l'équipe projet ; - Capitalisez la mise en route des installations en participant au retour d'expérience. Vous êtes le représentant du chef de projet sur site et encadrez, d'un point de vue fonctionnel, l'ensemble des intervenants sur site (personnel interne et sous-traitants) pendant les phases de mise en route. Vous exercez vos fonctions en toute autonomie et êtes responsable du bon déroulement de la mise en route en termes de sécurité et de respect des attendus contractuels (délais et performances). Vous êtes également responsable de la sécurité des mises en route que vous réalisez. Le profil recherché : - De formation initiale BAC+2 à +3 en électromécanique, vous possédez une expérience significative sur des missions similaires. - Vous possédez des compétences en mécanique, électrotechnique, et automatisme, et vous vous démarquez par votre capacité à animer des équipes techniques et à gérer des conflits. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de capacités d'analyse ainsi que de créativité pour identifier les solutions techniques appropriées. Vos qualités relationnelles (écoute et expression) vous permettent de communiquer efficacement avec les utilisateurs. Votre capacité à prioriser, à travailler dans des délais contraints et à anticiper sont des atouts essentiels à la bonne maitrise du poste. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de service + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + frais grands déplacements ou remboursement frais réels. Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. Le poste nécessite des déplacements au niveau national.
Le poste & les missions Rattaché(e) au Service Après-Vente, vous réalisez les études d'automatisme pour les affaires. Vous intervenez également sur la partie SAV des affaires et projets. Vous avez pour missions principales : Sur la partie Affaires : - Assurer les études de détails automatisme pour les affaires Néos, à savoir : o Programmer les automates programmables industriels ainsi que d'autres composants électroniques ; o Paramétrer les composants électroniques (sondes de niveaux, capteurs, switchs, routeurs, modules de pesées, antennes wifi, variateurs, etc.) ; - Participer et réaliser aux tests automatisme en atelier des armoires et coffrets électriques ; - Réaliser les tests automatisme en atelier des armoires et coffrets électriques ; - Réaliser les tests automatisme sur chantier (mise en route) ; - Former les opérateurs à la conduite de la ligne. Sur la partie Services : - Traiter les dossiers d'appels en garantie en assurant un suivi technique et commercial ; - Participer à la hotline ; - Participer au développement de nouvelles offres de service. Vous êtes garant de la prise en compte des contraintes du client, des contraintes règlementaires et des règles de l'art pour l'étude et la mise en oeuvre de l'automatisme. Dans le cas d'une sous-traitance d'étude et de mise en route de l'automatisme, l'Automaticien.ne SAV garantit la bonne prise en compte des standards de programation. Le profil recherché : De formation BAC+3 en en Automatismes, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous maîtrisez le Pack Office et savez interpréter des schémas électriques, pneumatiques ou hydrauliques. Les langages de programmation en automatisme (LIST, LADDER, C.) n'ont pas de secret pour vous, tout comme les composantes essentielles des réseaux informatiques et les bonnes pratiques en cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec le logiciel TIA Portal Siemens et ses modules (WinCC Flexible/Advanced, StartDrive), et vous disposez d'une habilitation en Siemens Safety. Vous connaissez par ailleurs les exigences des normes EN 13849 et NF C 15-100. Doté(e) de rigueur et d'un bon sens de l'organisation, vous savez travailler en équipe tout en respectant des délais parfois contraints. Rapidité d'exécution, raisonnement logique et esprit d'analyse font partie de vos atouts pour mener à bien vos missions. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + frais grands déplacements ou remboursement frais réels. Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. Le poste nécessite environ 40% de déplacements sur le territoire national.
Le poste & les missions : Rattaché(e) au Bureau d'Études Électricité Automatismes Informatique, vous réalisez les études d'automatisme et d'informatique industriel pour les projets. Vous intervenez également lors de plusieurs phases de mise en service : au bureau, en atelier et sur les sites des clients. Vous avez pour missions principales : - Assurer les études de détail automatisme pour les projets, à savoir : o Programmer les automates programmables industriels ainsi que d'autres composants électroniques ; o Paramétrer les composants électroniques (sondes de niveaux, capteurs, switchs, routeurs, modules de pesées, antennes wifi, variateurs, etc.) ; - Assurer les études de détail informatique industriel pour les projets, à savoir : o Développer les programmes et créer les visuels de nos supervisions ou GPAO (gestion de production assistée par ordinateur) ; o Mettre en oeuvre les outils connectés NOE check, NOE smart factory, NOE GMAO et autres ; o Installer et paramétrer des composants informatiques (switchs de bureautique, NAS, ordinateurs de bureaux, etc.) ; - Réaliser les tests automatisme / informatique industriel en atelier des armoires et coffrets électriques, lors des essais plateforme et également sur nos process ; - Rédiger et alimenter les cahiers de tests automatisme / informatique industriel ; - Partager l'état d'avancement des études et mettre en oeuvre de l'automatisme et de l'informatique industriel ; - Mettre en œuvre le matériel et les logiciels informatiques sur nos process ; - Former les opérateurs à la conduite de la ligne. Vous êtes garant(e) de la prise en compte des contraintes du client, des contraintes règlementaires et des règles de l'art pour l'étude et la mise en œuvre de l'automatisme et de l'informatique industriel. Profil recherché : De formation BAC+3 en en Automatismes et Informatique Industriel, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) sur des missions similaires. Vous savez interpréter des schémas électriques, pneumatiques ou hydrauliques et maitrisez tous les langages de programmation automatisme (LIST, LADDER, langage C, entre autres). Vous maîtrisez le logiciel TIA Portal SIEMENS, et notamment les composants WinnCC Flexible ou Advanced, StartDrive. Vous disposez de bonnes connaissances en cybersécurité et maitrisez les composantes essentielles des réseaux informatiques. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + frais grands déplacements ou remboursement frais réels. Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. Le poste nécessite des déplacements au niveau national (environ 40% de votre temps).
Le poste & Les missions Rattaché(e) au service Travaux, vous réalisez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité), sur les sites clients ou sur les sites d'assemblages internes : - Identifier les opérations de montage et d'assemblage ; - Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et de démontage : - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation ; - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches ; - Assistance à la mise en service d'installation ; - Interventions SAV ; - Manipuler un engin de manutention ou de chantier selon les règles de sécurité. Le profil recherché - De formation initiale en mécanique, électromécanique et/ou électrique, vous possédez une expérience significative sur des missions similaires. - Vous disposez de connaissances mécaniques, électromécaniques et électriques et vous savez lire des plans et des schémas, maquette 2D. - Votre rigueur, votre autonomie et votre précision seront primordiales pour assurer les missions de ce poste. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. - Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de service + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + frais grands déplacements ou remboursement frais réels. - Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. - Le poste nécessite des déplacements au niveau national.
Le poste & les missions : Rattaché(e) au service Etudes de Détail et Industrialisation, vous contribuez aux études de détail liées aux projets réalisation, à partir des instructions données par le Référent Etudes Exécution ou le Responsable du Bureau d'Études. De manière générale, vous : - Concevez la charpente métallique principale en suivant le guide, en respectant les contraintes de montage et les normes. - Participez aux revues de conception. - Apportez des solutions techniques dans le cadre du projet. - Réalisez la modélisation 3D sur le logiciel Tekla en respectant les standards de l'entreprise. - Élaborez les dossiers de fabrication. - Préparez les plans de montage et d'implantation. - Contrôlez les plans d'exécution, les dossiers de fabrication et les dossiers de montage - Assistez les équipes de montage (assemblage, montage, levée des réserves). Vous apportez votre expertise technique dans les tâches qui vous sont confiées et êtes garant.e de votre réalisation dans le respect des standards de l'entreprise et des normes du métier. Le profil recherché : - De formation initiale BAC+2 à +3 en structure métallique, vous possédez au moins 1 année d'expérience sur des missions similaires. - Vous disposez de bonnes connaissances en dessin industriel, en charpente métallique et en tôlerie. Vous maîtrisez le logiciel de CAO Tekla, ainsi que les logiciels bureautiques. - La maîtrise du logiciel Robot est un atout. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, avez le sens du détail et un bon relationnel. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - à temps plein 35h - statut non Cadre. - Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire. - Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne.
Le poste & les missions : Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études de Détails, vous êtes responsable des études de détail liées à un ou plusieurs projets de la phase de conception jusqu'à la réalisation des dossiers de fabrication. De manière générale, vous : - Analysez le cahier des charges - Dimensionnez les charpentes métalliques - Calculez les descentes de charges - Planifiez les études d'exécution qui vous sont confiées - Rendez compte de l'avancement des études à votre hiérarchie et à l'équipe projet - Participez aux revues de conception et aux réunions projet - Apportez des solutions techniques dans le cadre du projet - Coordonnez une équipe de dessinateurs projeteurs (1 à 3 personnes) - Préparez les livrables inhérents à votre métier dus aux différents jalons du projet - Assurez les échanges techniques avec les sous-traitants, liés à votre métier - Contrôlez les plans d'exécution, les dossiers de fabrication et les dossiers de montage - Assistez les équipes de montage (assemblage, montage, levée de réserves) Vous êtes garant(e) de l'application des normes et des standards liés à votre métier et participez à leur évolution (procédures, notes techniques, .). Vous veillez à la qualité des études dans le respect du budget alloué. Le profil recherché : De formation initiale Bac+3 à +5 en calcul de structure métallique, vous possédez au moins 5 années d'expérience sur des missions similaires. Vous disposez de bonnes connaissances en dessin industriel, en charpente métallique et en tôlerie. Vous maîtrisez le logiciel Robot, ainsi que les logiciels bureautiques. La maîtrise du logiciel de CAO Tekla est un atout. Vous savez également écrire et lire un courriel en anglais. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, avez le sens du détail et un bon relationnel. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de fonction + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire. Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne.
Le poste & les missions : Rattaché(e) au service Process et Performances, vous réalisez et/ou validez les études liées à la performance aussi bien en phase commerciale qu'en phase réalisation ou après-vente, ainsi que la mise au point des machines sur site. De manière générale, vous : - Analysez le cahier des garanties à partir des bases de données performance. - Créez des documents types standards (synoptiques types, fiches de caractérisation, .). - Participez à l'élaboration des différents bilans, documents (bilan matière, bilan carbone, bilan de puissance, synoptiques process, etc.). - Rédigez des rapports (d'intervention, d'essai de performance, .). - Participez aux réponses aux appels d'offres, aux études projet. - Rédigez et mettez à jour les protocoles de mesures de performance. - Mettez en application le protocole interne de vérification de performance. - Créez des outils de dimensionnement du process ou des utilités. - Créez et complétez la base de données « performance machines ». - Participez au retour d'expériences « Performance ». - Participez aux différents points d'équipe projet selon les demandes. - Apportez un appui technique aux Chefs de Projet et aux Référents Techniques Intégration. - Emettez des avis techniques et de performance des équipements avant leurs achats. - Appuyez les autres services pour la qualification de nouveaux fournisseurs. - Participez au suivi de chantier, émettez et/ou complétez les réserves et les levez après action et vérification. - Réglez et mettez au point les machines en respectant les performances contractuelles. - Participez aux essais et à la montée en charge de l'installation. - Rendez compte de l'avancée des réglages. - Proposez des solutions techniques. - Réalisez la formation des équipes internes ou externes. Vous êtes le garant de la performance des installations en respectant les performances contractuelles, avec le niveau de qualité et dans le respect du délai attendu. Vous devez identifier et alerter des risques et dysfonctionnements Vous pilotez les intervenants (internes et externes) sur le site client, pour participer à l'atteinte de ces performances. Profil recherché : - De formation initiale Bac +2, vous possédez une première expérience sur des missions similaires. - Vous faites preuve de rigueur, d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptabilité et possédez des connaissances mécaniques et/ou électrotechniques. - Vous maitrisez les logiciels de bureautiques. Des capacités d'analyse et rédactionnelle sont indispensables pour le poste. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. - Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de fonction + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + -frais grands déplacements ou remboursement frais réels - Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. - Le poste nécessite environ 70% de déplacements sur le territoire national.
Le poste & les missions : Vous développez de nouveaux produits, services ou procédés et pilotez l'ensemble des projets d'innovation qui vous sont confiés, sous leurs aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers, de la phase de conception jusqu'à la production. Vos principales missions s'articulent autour de 6 axes majeurs : - Identification et définition des besoins : o Analyser et traduire les besoins clients en solutions concrètes o Contribuer à l'analyse fonctionnelle pour proposer des innovations ou améliorer des produits existants o Définir les ressources, méthodes, coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet et établir un plan global de développement o Identifier et évaluer les risques pouvant impacter le projet o Animer des réunions de suivi pour la coordination des équipes et l'affectation des ressources o Rédiger la documentation clé : cahier des charges, spécifications et fiches techniques o Participer au montage de projets de R&D et à la recherche de financements amont - Conception, tests et mise en production : o Étudier la faisabilité technique et réglementaire des projets en s'appuyant sur une veille des technologies disponibles. o Concevoir des procédés et produits innovants. o Planifier, élaborer et piloter des tests et prototypes (essais en atelier ou sur site). o Analyser les résultats et proposer des optimisations. o Accompagner l'industrialisation et assurer la transition vers la production, dans le respect des objectifs de qualité et de coûts. - Gestion de projets : o Cadrer, organiser et piloter l'exécution des projets dans le respect des délais, du budget et des moyens définis o Superviser et coordonner les équipes internes et les partenaires externes (laboratoires, autorités.) o Préparer et documenter les dépôts de brevets, en lien avec des experts en propriété industrielle o Former et accompagner les opérateurs lors de la mise en place ou de l'optimisation des procédés o Rédiger la documentation technique en conformité avec les réglementations (CE, CEM, ATEX.) - Contrôle et finalisation du projet R&D : o Garantir le respect des normes, réglementations et bonnes pratiques en vigueur o Définir et suivre des indicateurs de performance et un tableau de bord projet o Assurer un reporting régulier auprès de la Direction R&D o Élaborer des cahiers des charges techniques en lien avec la production pour assurer la faisabilité et la qualité des solutions o Préparer des dossiers techniques à destination des services qualité, achats et études o Veiller à la satisfaction client en vérifiant l'adéquation du produit avec leurs besoins o Planifier et superviser la maintenance des équipements de production - Veille technologique : o Effectuer une veille sur les technologies, réglementations et tendances du marché o Développer et entretenir un réseau d'expertise autour de l'innovation - Promotion de l'innovation : o Contribuer à la stratégie R&D en collaboration avec les équipes marketing et commerciales o Participer à des salons professionnels et groupes de travail o Développer des partenariats stratégiques en R&D o Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels (collectivités, financeurs, associations.) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur ou supérieure en innovation, R&D ou gestion de projets innovants. Vous justifiez d'une expérience avérée, d'au moins 10 ans dans le développement et le pilotage de projets innovants en environnement industriel, ainsi que dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets stratégiques. Vous êtes expert(e) des technologies et procédés liés à l'innovation ainsi que les normes réglementaires (qualité, sécurité, CE, ATEX.). Vous avez des connaissances en propriété industrielle et en management d'équipes, et vous parlez anglais technique et commercial.
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous supervisez la maintenance et les espaces verts de la résidence. Vous assurez la gestion, l'entretien et la sécurité des infrastructures, tout en garantissant un environnement agréable pour les résidents. Maintenance : Vous supervisez l'entretien des locaux et des équipements, réalisez des interventions de maintenance préventive et curative, et veillez au bon fonctionnement des installations (chaufferie, piscines, jardins). Contribuez à l'aménagement des appartements afin que chaque résident se sente chez lui dès son arrivée et effectuez des petits travaux de maintenance (gonds, grooms, détecteurs de présence) pour améliorer leur confort. Entretien des espaces verts : Vous assurez l'entretien des jardins et espaces extérieurs de la résidence : tonte, taille (hors élagage), plantation, arrosage, fleurissement, évacuation des déchets et entretien du mobilier extérieur. Vous veillez à l'esthétique et à la propreté des lieux tout en respectant les règles de sécurité Vous devez idéalement être titulaire d'un CAP à BAC Pro ou BTS dans un domaine technique (multiservices, électricité, plomberie, espaces verts) et disposer d'une expérience significative en gestion de maintenance.
Rattaché(e) au Directeur Projets, vous êtes l'interface entre l'entreprise et les clients pour conduire les projets d'envergure (usines clés en main) qui vous sont confiés. Responsable du contrat depuis les phases de conception et d'études jusqu'à la réception de l'installation et le démarrage des équipements, vous êtes garant(e) des engagements pris sur le plan technique, financier, qualité et délai et vous les reportez directement à la Direction. Véritable patron de votre business, vous : - Coordonnez une équipe technique dédiée (Bureau d'Études mécanique, électrique, automatisme, chantiers d'installation et de mise en service) ; - Gérez l'ensemble des relations avec les tiers (fournisseurs, sous-traitants, clients) ; - Menez les arbitrages adaptés entre la profitabilité du projet et les attentes des clients. Vous serez l'interlocuteur unique du client tout au long du projet et serez le représentant du client en interne et le représentant de l'entreprise auprès du client LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure en mécanique, génie civil, électricité ou automatisme ; - une expérience réussie en gestion de projets industriels ; - une connaissance de la mécanique industrielle. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre sens technique ; - votre habileté commerciale ; - votre capacité à travailler en autonomie ; - votre leadership naturel ; - votre esprit d'analyse ; - votre goût pour le travail en équipe. L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience en tant que Chef(fe) de Projets dans l'industrie ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour. - Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de fonction + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire. - Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne. - Le poste nécessite des déplacements au niveau national.
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture pour un remplacement de congé maternité en micro-crèche du 14 novembre 2025 au mois de septembre 2026. Vous travaillerez en continue à temps plein (7 à 8h par jour) entre 7h et 19h du lundi au vendredi. Vous participerez aux réunions APP ainsi qu'aux réunions avec notre référent santé. Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est obligatoire.
La Ville de Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Responsable du parc automobile (H/F) afin d'assurer la gestion et l'optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels. Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage. Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services. Missions : 1. Coordination et contrôle des activités de l'atelier mécanique : - Assurer la gestion du personnel : management, absences, formations, - Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts, - Elaborer les cahiers des charges techniques des véhicules et matériels à acquérir, - Préparer les consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, .), - Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises, - Assurer le Conseil technique qualité et veiller à l'adéquation en rapport aux activités des services (acquisitions, réformes), - Assurer la centralisation des demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires, - Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels, - Contrôler et clôturer les ordres de réparations, - Extraire et transmettre les bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes), - Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement, - Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d'engagement, bons de commande, factures, - Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels, - Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d'assurance. 2. Définir les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services : - Accompagner les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s'appliquent en matière de « verdissement ». - Accompagner à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales. 3. Contrôler la qualité carburant à l'aérodrome. Profils recherchés : Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d'équipe. Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels. Vous avez des compétences en gestion budgétaire et en suivi de marchés publics. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'anticipation. Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services. Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS .). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 17 août 2025 à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail via le lien postuler.
Chez McDonald's, chaque talent compte ! Nous recherchons plusieurs équipiers polyvalents et motivés pour renforcer notre équipe. Votre mission : -Accueillir et servir nos clients avec le sourire - Préparer les produits dans le respect des standards de qualité - Garantir la propreté du restaurant - Travailler en équipe dans une ambiance fun et dynamique Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) - Sens du service et du travail en équipe - Flexibilité sur les horaires (soir, week-end) Temps de travail, 24h ou moins. Débutants acceptés : formation assurée dès votre arrivée !
Rattaché(e) au Responsable de Qualité Sécurité et Environnement, vous réalisez les missions suivantes : Vous contribuez à l'amélioration continue sur la ligne en contrôlant la conformité des procédures en place et leur application. Ce qui implique en termes de responsabilités : - Vous réalisez les contrôles des dossiers de production à J+1 et vous libérez les lots de production. - Vous contrôlez l'application des consignes QSE sur les lignes de production lors de vos tours de terrain - Vous effectuez des contrôles sur les produits en stock en fonction des problématiques - Vous réalisez le contrôle de containers sur demande de la logistique - Vous réalisez les contrôles sur balances - Vous contribuez à la résolution des problèmes rencontrés sur ligne et mettant en cause l'adaptation de la fourniture à son utilisation - Vous assurez le suivi métrologique des instruments de mesure dont vous avez la charge - Vous réalisez l'évaluation des fournisseurs dont vous avez la charge (prestataires .) - Vous réalisez les contrôles d'extraction de bouchons journaliers sur MECMESIN - Vous assurez la mise à jour des caractéristiques techniques des fournitures sur l'outil informatique - Vous effectuez le contrôle métrologique des instruments de mesure - Vous stockez les témoins de tirage dans les locaux appropriés, en tenant la liste et en assurant la gestion - Vous réalisez les audits « corps durs » aux intervalles définis - Vous saisissez des différents indicateurs de suivi qualité - Vous créez les plans de palettisation - Vous accomplissez toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service Ce qu'on attend de vous en tant que Contrôleur Qualité ? Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), dynamique, et vous êtes capable de travailler également en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative avec le sens de l'écoute. Votre réactivité, volonté et capacité d'adaptabilité sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS / DUT en Technique Industrielle ou équivalent avec une expérience de 2 ans. Vous êtes une personne de terrain orienté vers l'action et vous avez une sensibilité à la démarche qualité et aux règles d'hygiène et sécurité alimentaire Ce que nous vous proposons ? - Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement - Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions. - Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois. - Un CSE Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez le Responsable de Qualité Sécurité et Environnement. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous réalisez les missions suivantes : - Vous gérez l'activité de coordinateur de production de façon à assurer une présence continue sur les deux postes de production (matin/après-midi) - Vous garantissez la bonne productivité qualitative et quantitative pour la satisfaction clients, en toute sécurité - Vous établissez, avec le service ordonnancement, le planning de production et assurez son respect en optimisant les équipes et les moyens mis en œuvre, - Vous assurez le contrôle qualité, l'analyse de résultats et la mise en œuvre d'actions correctives, - Vous suivez le maintien du niveau de compétences et l'évolution de ses collaborateurs, - Vous établissez le planning personnel et définissez les besoins en intérimaires. Ce qui implique en terme de responsabilités : -Vous définissez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du planning. -Vous suivez, au quotidien, les taux de productivité des lignes de conditionnement et proposer des actions d'amélioration en collaboration avec le Responsable Technique. -Vous assurez la réalisation des objectifs de productivité définis -Vous optimisez l'organisation de l'atelier : affectation des ressources, sollicitation de la maintenance quand nécessaire, priorisation des tâches. -Vous suivez et animez les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration -Vous assurez l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des intérimaires et nouveaux embauchés -Vous assurez la communication montante et ascendante relative à votre service -Vous faites les propositions d'évolution de carrière de vos collaborateurs à votre hiérarchie. -Vous procédez, 1 fois par an, aux entretiens individuels de votre personnel puis garantissez l'application des procédures définies -Vous proposez et mettez en place les actions correctives suite à des Non Conformités et/ou réclamations et toute action d'amélioration dans ce domaine afin d'atteindre les objectifs définis par Processus. -Vous participez au lancement et à la mise en place de nouveaux produits. -Vous vous assurez que les fiches d'autocontrôles soient bien remplies et de la bonne communication au sein de votre service et avec les services transverses -Vous faites respecter les règles d'hygiène et de rangement dans l'atelier. -Vous réalisez les entretiens annuels professionnels de production et vous participez aux différents audits de votre service -Vous faites respecter les consignes de sécurité et vous organisez la maintenance corrective -Vous accueillez les intérimaires, les orientez et vous leur expliquez leur mission avec précision et bienveillance afin de les fidéliser et à terme de les recruter. Ce qu'on attend de vous en tant que Coordinateur de production ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, avec une capacité à manager, à se faire comprendre, à adapter et transmettre l'information. Vous êtes capable de travailler également en équipe avec un bon relationnel. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative avec le sens de l'écoute. Votre réactivité, volonté et capacité d'adaptabilité sont de réels atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS / DUT en Technique Industrielle ou équivalent avec une expérience de 3 ans en management d'équipes de production agro-alimentaire, idéalement dans l'embouteillage. Vous êtes une personne de terrain orienté vers l'action et vous avez une sensibilité à la démarche qualité et aux règles d'hygiène et sécurité alimentaire. Ce que nous vous proposons ? -Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement -Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions. -Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois. -Un CSE Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez le Responsable de Production. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Notre Groupe est spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, nous développons des gammes variées, innovantes et de grande qualité. Afin de renforcer notre Pôle Maintenance sur notre site, nous recherchons un(e) Technicien.e de maintenance - Adjoint.e au Responsable Maintenance H/F Basé proche de Beaune Vous assistez le Responsable de Maintenance dans la gestion de la maintenance du site et de ses équipements dans une recherche permanente d'optimisation de nos moyens et de notre organisation. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Animer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements, - Participer au management d'une équipe technique composée d'une dizaine de personnes, - Suivre et contrôler la qualité des interventions externes tout en respectant et en améliorant les procédures, - Assurer la sécurité des installations en relation avec les contrôles réglementaires, - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Assurer le reporting de votre activité auprès du responsable. De formation supérieure type BTS Maintenance ou Mécanique/Productique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire acquise, dans l'industrie agroalimentaire. Vous faite preuve de rigueur, avez le sens des responsabilités et de réelles capacités à anticiper et à décider. Rigueur, organisation, aisance relationnelle, adaptabilité sont des atouts indispensables. Au travers de ce poste avec de réelles responsabilités, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui saura vous donner les moyens et outils pour réussir et vous épanouir.
Notre client, leader mondial du transport et de la logistique , recherche un(e) Sous-Chef de secteur F/H pour renforcer ses équipes.L'équipe Synergie de Beaune est à la recherche d'un(e) Sous-Chef de secteur sur du long terme F/H !!! Vos missions au quotidien seront : - Etre en renfort du Chef de secteur sur les opérations quotidiennes d'import et d'export. - Gérer la mise en place du quai en début de journée. - Superviser les différents pôles et veiller à la qualité du service. - Garantir la mise en place et le respect des process internes. - Contrôler l'ensemble des informations lors du retour des tournées, suivre les retours et anticiper les dysfonctionnements afin de garantir la fluidité des opérations. - Effectuer les livraisons et les enlèvements en remplacement si nécessaire. Poste du lundi au vendredi de 07h30-11h30 / 15h30-18h30 Vous disposez obligatoirement du CACES 3 et du permis B depuis au moins 3 ans (le CACES 1 serait un plus). Vos capacités d'analyse et d'adaptabilité font parties de vos meilleures qualités ? Vous êtes un(e) champion(ne) de la réactivité et de la gestion des imprévus ? Enfin votre rigueur et votre sens de l'organisation ne sont plus à démontrer ? Alors vous êtes le candidat(e) qu'il nous faut !!!!Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la direction du responsable Recherche & Développement, au sein de l'atelier prototype, vous aurez pour mission principale de participer à la conception, au prototype et aux essais des nouveaux produits et au renouvellement des produits déjà existants (notamment tracteurs et équipements viticoles). Vous élaborerez également les dossier de fabrications et participerez au suivi en production. Vous accompagnerez aussi les services Production et SAV. Votre mission consiste à : - Participer à la conception des tracteurs, pulvérisations et rogneuses pouvant intégrer des fonctions interactives d'hydraulique, de mécanique, d'électronique, - Participer aux choix des composants, des procédés d'assemblage et des techniques d'intégration, - Mettre au point les matériels prototypes en collaboration avec le bureau d'études et les services nécessaires : -> Réalisation des châssis et ensembles mécanosoudés, des accessoires et des supports composants, -> Montage des différents éléments, -> Mise en route (réglages et contrôle) selon procédure, -> Réalisation des tests (installation des sondes, lecture, analyse et interprétation des données), -> Réalisation et suivi des essais (route, contrôle et validation). - Valider l'adaptation des différents équipements et de leurs éventuelles interférences, notamment pour l'installation d'options et d'outillages, - Assurer le relevé des composants utilisés sur les prototypes en vue de l'élaboration et de la mise à jour des nomenclatures finales par le bureau d'études, - Accompagner en tant que consultant le service Méthodes dans la réalisation des dossiers de production, - Assurer une assistance technique aux services montage et SAV, - Participer à l'élaboration des cahiers des charges (fonctionnel, contrôle) et à la rédaction des procédures de mise en route ainsi que des documents technico-commerciaux et des notices d'utilisation. Votre profil : Issu(e) d'un bac +2 type BTS, DUT, Licence dans un domaine technique (hydraulique, mécanique.), vous justifiez d'une expérience similaire de 1 à 2 ans ou d'une expérience de technicien dans le TP. Vous appréciez de travailler en équipe ; la rigueur, votre réactivité et votre autonomie sont vos atouts. Vous connaissez la mécanique, l'hydraulique, l'informatique, les logiciels métiers... Vous êtes un touche à tout ! Idéalement, vous êtes titulaire du permis C. Rémunération selon profil, 13ème mois, Mutuelle familiale prise en charge à 100%, Indemnités transport, Titres-restaurant, CSE, Prévoyance, Retraite complémentaire. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Leader du marché du tracteur enjambeur, le Groupe BOBARD développe, fabrique et commercialise des produits spécialisés faisant appel à des technologies innovantes et variées.
Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler Vous ferez la mise en palette de pierres mureuses ainsi que l'éclatement de moellons en pierre Faire preuve de rigueur et de précision
Afin de compléter l'équipe en place, nous recrutons un aide boulanger tourier en CDI 35h/sem Vous serez en appui à l'équipe sur les missions suivantes : Elaboration de pâte sucrée et salée Respect des règles d'hygiènes Maintien de son espace de travail propre Profil : expérience en restauration ou boulangerie, ou charcuterie. Vous souhaitez apprendre un métier, formation en interne dans l'entreprise. Vous travaillerez sur 4.5j/semaine Du Mardi au Vendredi 8h00-12h00/14h00-17h45 Samedi 8h00-14h00 Salaire à définir selon expérience
Missions Générales - Organise le point de vente restauration dont il a la charge - S'assure de la qualité du service offert à la clientèle et de sa satisfaction. - Manage et motive son équipe afin de développer les ventes et la qualité des prestations - Contribue au développement du chiffre d'affaires restauration par son action de venteFait vivre les projets et points d'identité Mercure dans son point de vente (Grands Vins Mercure, Certification des services...). Principales responsabilités Relation client - Assure et veille à la bonne prise en charge et la satisfaction du client de son arrivée à son départ - Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client - Veille au respect des engagements de la marque ( " accueil petit déjeuner : "certification de service Mercure" pour la France...). - Vehicule l'image de l'hôtel Technique métier / production - Organise et contrôle le travail de son équipe - S'assure de la bonne transmission des informations à son équipe. - Organise les mises en place en fonction des prévisions d'activité - Tient compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservations Management des équipes / implication transverse - Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes. - Participe aux recrutements - Applique la législation du travail - Intègre, forme et favorise le développement des compétences de ses collaborateurs - S'assure de la bonne présentation de ses équipes (tenue, hygiène corporelle, ...) - Assure la bonne coordination entre la salle et la cuisine Commercial / Vente - Est force de proposition et conseille le client sur les différentes prestations - Développe le chiffre d'affaires de son point de vente grâce aux techniques de vente additionnelle - Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service - Fait vivre le plan d'action commercial dans son service - Analyse les commentaires clients et les partage avec son équipe - Veille à ce que les projets et points d'identité Mercure soit mis en avant face au client (Grans Vins Mercure,...) Gestion - Adapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activité - Est co-responsable avec son responsable de l'atteinte des objectifs de son service : - en respectant les procédures et les contrôles internes qui le concerne - en veillant au respect des procédures et contrôles internes qui impliquent son équipe - en développant les ventes - Participe aux inventaires et gère les stocks dont il a la charge - Analyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessaires Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement - Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.- Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.) - Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'Energie, recyclage, tri des déchets.) Rattachement En fonction de l'organisation de chaque hôtel Profil requis Formation / Expériences professionnelles - De CAP à Bac + 2 avec expérience en restauration - Maîtrise de la langue du pays et anglais professionnel Aptitudes / Qualités . Leadership. Aisance relationnelle et assurance . Sens de l'accueil, du service et de la qualité . Esprit commercial- Dynamisme - Rigueur et organisation- Bonne présentation
Vous assurez le service des plats et boissons. En dehors du service, vous effectuez la mise en place des tables et l'entretien des locaux. Et une fois par trimestre, 4 jours consécutifs de repos du dimanche au mercredi. 5 semaines de fermeture annuelle (1 semaine en décembre, 2 semaines en février et deux semaine l'été). Vous travaillerez en coupure sur les services du midi et du soir. Tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'entreprise. 3 jours de repos consécutifs possible : mardi, mercredi et jeudi ou le dimanche, mardi et mercredi
Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive : « Ensemble en sécurité » Nous recrutons un(e) Responsable de ligne production (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune (300 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service production et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez chargé(e) de coordonner et animer l'activité d'une équipe. Vous devrez notamment : Manager une équipe production de la préparation des matières premières à l'envoi des produits finis (opérateurs de production, conducteurs de machines, conducteurs de ligne.) Être garant(e) du bon fonctionnement des outils de production pour assurer l'atteinte des objectifs de productivité fixés. Veiller à la conformité des produits fabriqués dans le respect des normes qualité et d'hygiène Être à l'écoute des membres de votre équipe et faire preuve de bienveillance afin de garantir un climat de confiance et propice au travail PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! - Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +3 en agroalimentaire et justifiez d'une première expérience au sein d'un environnement industriel - Manager à l'écoute de vos collaborateurs, vous accompagnez votre équipe au quotidien et avez le goût de créer une ambiance de travail motivante - Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse dans la résolution de problème - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - 5 jours par semaine du lundi au vendredi en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit) - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Station debout quotidienne - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire de base évolutif à partir de 16,748€ brut/heure travaillée - Prime d'habillage : 20% du taux horaire brut/jour travaillé - 13ème mois lié à l'ancienneté - Prime transport de 25€/mois - Prime panier : 4€22 net/jour travaillé et 6€33 net/nuit travaillée - Régime santé et prévoyance - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée, elle allie aujourd'hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2200 collaborateurs répartis sur 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85).
L'entreprise LYON ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Filiale de LYON ECHAFAUDAGE, ACCESS SECURITY est une entreprise de location avec montage et démontage d'échafaudages, ayant pour principal objectif de garantir la sécurité des utilisateurs, le confort de travail du client et le respect de la réglementation. La société dispose d'un important parc d'échafaudage technique permettant de répondre à tous besoins spécifiques (protection bas de pente, parapluie pour couverture temporaire, tour d'accès grand public, tour d'accès chantier, etc.). Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef d'équipe H/F. Rattaché(e) au Service Production, vous accompagnerez nos équipes de monteurs dans la réalisation de nos chantiers de pose et dépose d'échafaudages en région. Homme / femme de terrain, vous aurez la responsabilité des chantiers qui vous sont confiés (plannings, avancement des travaux), managerez les équipes qui vous sont affectées et représenterez notre entreprise lors des réunions de chantier. Vos missions au quotidien : - Recueillir les informations pour réaliser les travaux confiés ; - Distribuer les tâches de travail aux équipiers tout en appliquant les méthodes de travail des métiers ; - Réaliser les travaux et rendre compte quotidiennement de l'avancement ; - Appliquer et faire appliquer la politique QSE ; - Etablir de bonnes relations avec le client et les autres corps de métier ; - Se charger du pointage des équipiers. Votre profil : - Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques de l'échafaudage et vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'équipe. - Vous aimez le terrain, et votre présence opérationnelle vous permet d'obtenir l'adhésion des équipes et d'être le/la référent(e) auprès des clients et des sous-traitants. - Vous êtes mobile (en petit déplacement ou grand déplacement). - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. Vos valeurs sont les nôtres : esprit d'équipe, engagement, agilité et bienveillance. Nous vous offrons : - Des équipements de qualité et une sécurité optimale ; - Une rémunération attractive basée sur l'expérience et les qualifications, comprenant les indemnités de déplacement, prime panier, etc. ; - Des opportunités de formation et d'évolution ; - Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en croissance.
Descriptif de l'emploi : Au sein du service patrimoine bâti, vous êtes en charge de la conservation du parc immobilier. Vous montez, planifiez, coordonnez et supervisez les opérations de réhabilitation et d'exploitation des bâtiments. Missions : - Réaliser le reporting des interventions , - Contrôler et évaluer les propositions techniques et financières des entreprises, - Contrôler le suivi technique et financier des chantiers, - Assurer le suivi des commissions de sécurité (préparation des visites, participation aux commissions et exercices d'évacuations), - Assurer le suivi de la maintenance et des vérifications réglementaires des équipements du parc immobilier (contrat de maintenance, adaptation des équipements, coordonner les actions de maintenance, identifier des solutions techniques d'amélioration et préparation du programme pluriannuel), - Etablir les pièces rédactionnelles et graphiques à caractère technique, - Assurer la gestion des clefs (organigramme, mise à jour des trousseaux, optimisation). Profils recherchés : Formation dans le bâtiment (Bac +2). Savoirs : - Connaissances techniques du métier (législation, règlementation, normes, ...), - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la chaine décisionnelle, Savoir-faire : - Conduire des projets, - S'adapter à de nouvelles méthodes, tâches, ... - Transmettre des informations. Informations complémentaires : Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS .). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 novembre 2025 à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail en cliquant sur le lien postuler
Être serveur en salle chez DOMITYS c'est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s'assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00. De table en table, vous cultivez l'art de faire du repas un moment d'échange et de joie ! Aussi, en qualité de serveur en salle vous êtes en charge de l'organisation du service au restaurant (ou en plateau) de la résidence services pour seniors. Vous veillez à la bonne disposition des tables, au dressage soigné, au débarrassage efficace, ainsi qu'au nettoyage des sols et à la gestion de la plonge. Vous êtes également chargé d'accueillir les résidents et leurs proches à leur arrivée, de les orienter et de prendre leur commande (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). Pendant le service, vous gérez vos tables avec professionnalisme, en servant les convives dans les règles de l'art et en restant attentif à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. En complément de ces missions, vous appuyer le responsable de salle dans l'approvisionnement quotidien du bar et le suivi des stocks, afin de maintenir une disponibilité constante des produits nécessaires. Enfin, vous contribuez activement au développement commercial du restaurant en participant à l'amélioration de l'expérience client et en faisant la promotion des services proposés. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Prise de poste dès que possible La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
Tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres Vous souhaitez mettre l'humain au cœur de votre métier ? Alors cette offre va vous intéresser ! DOMITYS est une marque reconnue de la silver économie. Nos Résidences Services Séniors présentent sur le territoire national répondent aux besoins de nos séniors autonomes : restauration, animation, ménage, bien-être. Des prestations de qualité garanties par l'investissement de nos équipes !
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Acheter ou vendre un véhicule à un particulier sans stress, c'est possible. Biwiz propose un nouveau modèle de vente de véhicules d'occasion entre particuliers, basé sur la confiance, la transparence et la simplicité avec les garanties d'un professionnel.
Vous effectuez l'entretien des locaux (parties communes et chambres) pour un EHPAD. Prise de poste immédiate souhaitée. Travail à temps plein, en journée. Un week-end sur 2 travaillé. Horaires : de 8 h à 15h30.
Vous ferez le ménage dans notre salle de restaurant (passer l'aspirateur, faire les poussières, laver le sol du bar) et l'entretien des toilettes. Environ 1h30 le matin à partir de 7h30 et 1h30 l'après-midi après le service soit vers 15h 30. 2 jours de repos par semaine, à définir ensemble
La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud s'engage pour une mobilité durable, sûre et accessible à tous. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire des transports en commun (H/F) pour piloter l'organisation, la sécurité et l'optimisation de nos réseaux de transports scolaires, urbains et interurbains. Vous serez le(la) garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l'optimisation des transports scolaires et publics sur le territoire de la Communauté d'Agglomération. Vos responsabilités couvrent la gestion opérationnelle des circuits, le contrôle de la délégation de service public (DSP), la sécurité des usagers et la gestion administrative et financière de la régie de recettes. Missions : 1. Gestion des circuits scolaires : - Piloter l'exécution des marchés de transports scolaires : suivi quotidien, optimisation des circuits, gestion des réclamations et des aménagements ponctuels (travaux, intempéries) ; - Assurer la sécurité des usagers aux points stratégiques (gares, écoles, collèges, lycées) ; - Concevoir et mettre à jour les fiches horaires, les circuits dans le logiciel PEGASE 3, et gérer les sureffectifs avec les prestataires ; - Intervenir ponctuellement à bord des cars pour des missions de médiation et de sensibilisation à la sécurité. 2. Délégation de Service Public (DSP) : - Vérifier sur le terrain la qualité de service selon les termes de la convention ; - Suivre l'évolution des résultats annuels impactant la rémunération du délégataire (système bonus/malus). 3. Suivi de la régie de recettes transports (adjoint de la Régisseuse) : - Encaisser les paiements des usagers (cartes de transport, PV) et assurer le suivi des dépôts ; - Réaliser les virements entre les comptes de dépôt et de compte de la trésorerie ; - Gérer les besoins en fournitures (enveloppe de dépôt, rouleurs papiers pour le terminal de paiement, demande de carnet à souche à la trésorerie, .). 4. Maintenance et sécurité des points d'arrêt : - Mettre à jour la liste des points d'arrêt, suivre leur création et leur sécurité ; - Proposer des aménagements pour la mise en sécurité des points d'arrêt. 5. Divers : - Renfort ponctuel au secrétariat du service (pics d'activité liés aux rentrées). - Rédiger les comptes-rendus, rapports, notes, tableaux de bord. Profil recherché : Permis : Permis B obligatoire ; permis poids lourds et transports en commun appréciés. Savoir-faire : - Rédiger des notes, rapports et comptes-rendus ; - Animer des réunions et rendre compte à la hiérarchie ; - Analyser des problèmes et proposer des solutions ; - Maîtriser les outils informatiques (Office, PEGASE 3) ; - Etre en veille sur les évolutions techniques et règlementaires. Savoir-être : - Autonomie, réactivité et respect des délais ; - Sens du dialogue, diplomatie et autorité ; - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de proposition ; - Sens du service public et éthique professionnelle. Connaissances requises : - Règlementation des transports publics et scolaires ; - Connaissances informatiques (Office, Pégase 3) ; - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral (rédaction de notes, comptes-rendus, échanges avec les usagers et les partenaires) ; - Fonctionnement interne des collectivités territoriales. Informations complémentaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, participation aux titres restaurant, CNAS, .). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 02 novembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX ou en réponse à l'offre.
Nous recherchons un Vendeur (H/F) dynamique pour effectuer la vente sur le marché de Beaune le samedi. - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la mise en rayon et le stockage des produits - Effectuer les opérations d'encaissement - Maintenir la propreté du point de vente - Expérience dans la vente et le service client serait un plus Prise de poste à 6h00 le samedi matin. Si vous êtes passionné par la vente, avez un bon sens du relationnel et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous! Type d'emploi : CDI
Archimed Carrière Santé recrute des infirmiers H/F Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez rejoindre un établissement où l'humain et la qualité des soins sont au cœur des préoccupations ? Archimed Carrière Santé, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé, recherche activement des infirmiers(ères) pour renforcer les équipes de santé dans la région de Beaune. Lieu : Beaune Rémunération : selon convention et expérience Vos missions : En tant qu'infirmier(ère), vous aurez pour missions principales : - Réaliser les soins infirmiers nécessaires à la prise en charge des patients (administration de traitements, soins de nursing, surveillance clinique, etc.). - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les projets de soins personnalisés. - Effectuer des actions de prévention et d'éducation à la santé pour les patients et leurs familles. - Assurer une gestion rigoureuse des soins et garantir la qualité et la sécurité des pratiques. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité tout au long de vos interventions. Le profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) - Une première expérience dans un secteur similaire est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. - Sens du relationnel, écoute active et bienveillance. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé ? - Accompagnement personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel. Nous prenons le temps de vous connaître et de comprendre vos attentes pour vous proposer des missions qui correspondent à vos aspirations. - Flexibilité : Vous avez le choix parmi diverses missions (CDI, CDD, intérim) et vous êtes libre de choisir celles qui conviennent à votre emploi du temps et à vos objectifs professionnels. - Formations continues : Nous vous offrons la possibilité d'accéder à des formations pour améliorer vos compétences et vous permettre de vous épanouir dans votre carrière. - Sécurité et confiance : En tant qu'agence reconnue, nous vous garantissons une relation transparente et professionnelle avec nos clients, tout en étant votre interlocuteur privilégié pour toute question ou besoin. Intéressé(e) ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe motivée au service du bien-être des patients, postulez dès maintenant à cette annonce et nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur votre parcours et votre projet.
Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) aide boucher(ère) charcutier(ère), pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d' assister l'équipe de boucher charcutier. Débutant accepté avec le souhait d'apprendre le métier. Repos dimanche et lundi.
Nous recherchons un Vendeur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé à Pommard. - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la mise en rayon et le stockage des produits - Effectuer les opérations d'encaissement - Maintenir la propreté du point de vente - Participer à la gestion des stocks - Expérience dans la vente et le service client serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Flexibilité au niveau des horaires de travail (temps partiel possible à votre demande) Fermeture de la boucherie le Lundi et vous êtes en week end le samedi midi une semaine sur 2. (autre journée de congés le jeudi matin ou journée entière). Si vous êtes passionné par la vente, avez un bon sens du relationnel et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous! Type d'emploi : CDI
Notre boucherie familiale, implantée à Pommard, est reconnue pour son savoir-faire artisanal, la qualité de ses produits et sa proximité avec la clientèle. Nous travaillons des viandes sélectionnées avec soin, dans le respect des traditions bouchères. Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) boucher(ère) charcutier(ère) passionné(e) par le métier, pour rejoindre notre équipe conviviale. Vous serez en charge de: Préparation, découpe et transformation des viandes (bœuf, veau, agneau, porc, volaille...) Fabrication de produits de charcuterie maison (pâtés, saucissons, rillettes, etc.) Mise en rayon, présentation des produits et entretien de l'espace de vente Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires fixes Rémunération attractive selon profil et expérience
Description de l'entreprise : Domaine viticole situé à Pommard (21), nous produisons et entretenons nos vignes exploitées en biodynamie avec soin et rigueur. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole pour rejoindre notre équipe. Missions : - Réaliser les travaux manuels de la vigne : taille, ébourgeonnage, relevage, effeuillage, vendanges. - Participer à l'entretien du vignoble et du palissage. - Effectuer les travaux saisonniers liés au cycle de la vigne. - Participer aux travaux de cave (vendange, vinification, mise en bouteille). Profil recherché : - Une première expérience en viticulture est souhaitée. - Maîtrise de la taille Poussard. - Rigueur, motivation et goût du travail en extérieur. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Permis B souhaité. Conditions de travail : - Contrat : CDI - Durée hebdomadaire : temps plein 35h. - Rémunération : selon expérience et convention collective nationale des exploitations agricoles. - Lieu de travail : Pommard (21).
POUR UNE ÉTUDE A BEAUNE (21), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DES ENQUETES AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 2 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE MERCREDI 22 OCTOBRE ET LE SAMEDI 8 NOVEMBRE. HORAIRES: 10H00/18H00 - JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.
Au sein d'un restaurant de spécialités coréennes, vous accueillez les clients, prenez leurs commandes et faites le service. Vous dressez et débarrassez les tables. Vous travaillerez avec 1 autre serveuse. Vos horaires de travail sont : 18h30/22h00 et 11h00/14h30. Vous travaillez du vendredi au dimanche, ou du samedi au dimanche Vous pouvez avoir entre deux et 4 semaines de congés l'été et les fêtes de fin d'année.
Dans le cadre du développement de notre entreprise de Prestations Viticoles, nous recherchons plusieurs Ouvriers viticoles (H/F) polyvalents avec une première expérience significative pour intervenir en Côte de Nuits, Côte de Beaune et Hautes Côtes. Vous intégrerez une équipe sous la responsabilité de notre Chef d'équipe afin de réaliser tous les travaux manuels de la saison 2025.2026. Vous devez donc maîtrisez toutes les tâches liées à la vigne, de la taille jusqu'aux vendanges. Nous garantissons du travail pour 10 mois sur 12 bien lire l'annonce, il s'agit de contrat TESA renouvelés à chaque nouvelle période avec un motif saisonnier (taille, sarmentage, attachage, réparations, ébourgeonnage, relevage...), creux possible en avril, aout (fermeture estivale) et octobre. Si vous maitrisez les techniques de palissage, vous pourrez être amenés à travailler en avril et octobre. Vous êtes parfaitement libre de ne vouloir faire qu'une partie de la saison ou de n'être disponible que quelques semaines ou mois. Nous sommes également ouverts à des mi-temps ou temps partiels. Notre force est d'avoir une bonne cohésion d'équipe et de travailler dans le respect mutuel. Les déplacements sur les parcelles sont effectués avec les véhicules de la société, le point de RDV sera au local situé à Comblanchien. Des ramasses en gare de Nuits St Georges, Corgoloin et Beaune sont possibles. Pas de logement, des camions aménagés ou camping car peuvent être accueillis dans une certaine limite (pas d'animaux) avec mise à disposition d'un coin cuisine et de sanitaires.
MONNOT TIM, filiale du groupe RAOUL MONNOT, est implantée au cœur de la Bourgogne, à Beaune. Forts de 90 ans d'expertise dans le domaine de l'usinage, nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leurs projets techniques les plus complexes. Notre succès, présent et futur, repose sur un esprit d'équipe qui nous est cher et un savoir-faire reconnu. En rejoignant MONNOT, vous choisissez d'évoluer au sein d'un groupe innovant, engagé pour un développement responsable et durable. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez chargé(e) de piloter la réalisation des projets de conception qui vous seront confiés, en veillant à respecter les objectifs définis par nos clients ainsi que ceux de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : > Gestion de projet : - Analyser les besoins clients et les traduire techniquement, - Élaborer les gammes de fabrication, - Gérer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières, produits semi-finis et composants standards, - Suivre l'avancement des projets à la fois administrativement (devis, factures, commandes fournisseurs et sous-traitance, réception de pièces) et informatiquement au travers de notre ERP, - Assurer le suivi rigoureux du planning de production et des délais. > Gestion commerciale : - Estimer les coûts des systèmes mécaniques conçus afin d'optimiser les chances de succès commercial tout en préservant les intérêts de l'entreprise (délais, marges, coûts), - Assurer la conformité des résultats obtenus avec les objectifs commerciaux définis par la Direction. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique et justifiez d'une expérience réussie en gestion d'affaires. Vous maitrisez la lecture de plans et connaissez les procédés usuels de fabrication et d'usinage. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre capacité d'analyse. Ce que nous vous proposons : - Un poste en CDI, forfait 218 jours, - Une rémunération attractive : entre 40 000 et 50 000 euros bruts annuels, selon votre profil, - Des avantages complémentaires : primes été/Noël, intéressement, complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, retraite supplémentaire, - Une ambiance conviviale au sein d'une PME familiale où chaque collaborateur compte.
Qui sommes-nous ? ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, un acteur reconnu depuis 30 ans dans le domaine de l'environnement. Portée par une forte culture d'entreprise, une croissance soutenue et une équipe de 80 collaborateurs engagés, cette entreprise dynamique s'impose comme une référence européenne grâce à sa capacité d'innovation et à son expertise technique. Le poste : Afin de développer l'équipe du bureau d'études mécaniques de notre client, et dans un contexte de développement de projets à forte technicité, nous recherchons un dessinateur industriel. Vos missions : - La modélisation 3D de charpentes mécaniques sur le logiciel TEKLA, dans le respect des normes et standards de l'entreprise - La réalisation des plans d'ensemble, de fabrication et de montage - Les calculs de charges simples - La préparation des dossiers techniques (implantation, assemblage, levage, etc.) ; - La participation aux revues de conception, en proposant des solutions adaptées aux contraintes mécaniques et de montage. Le profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure en construction de structures métalliques, dessin industriel ou équivalent. Vous avez au moins une première expérience sur un poste de dessinateur industriel. La maîtrise du logiciel TEKLA est indispensable. Des connaissances des normes de construction métallique et de lecture de plan sont essentielles. Vous savez également faire des calculs de charges simples et complexes. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un sens pratique du montage industriel. Pourquoi les rejoindre ? Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec : - Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour - Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif - Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne - Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur 2 mois pour vous accompagner pas à pas - Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel Vous souhaitez rejoindre une entreprise engageante ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne
Rosara accompagne les entreprises dans leur recrutement et vous aide à trouver un poste qui correspond à vos compétences et à vos attentes. Nous travaillons avec des entreprises de divers secteurs et proposons des opportunités adaptées à différents profils. En passant par Rosara, vous bénéficiez d?un accompagnement personnalisé pour valoriser votre parcours et maximiser vos chances de réussite.
Entreprise spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels et de bureaux, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres motivé(e) et sérieux(se) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Beaune et ses alentours. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez les prestations de nettoyage et d'entretien, notamment : Travaux de vitrerie : nettoyage de vitres intérieures/extérieures, des cadres et des rebords de fenêtres Entretien des locaux et bureaux (sols : moquette, carrelage, etc.) Désinfection des sanitaires et des points de contact Une formation au poste sera assurée par votre responsable d'équipe pour une prise de fonction dans les meilleures conditions. Profil recherché : Sérieux(se), appliqué(e) et ponctuel(le) La maîtrise des techniques de vitrerie est un véritable atout Conditions du poste : CDI - 35 heures/semaine Horaires normaux (à définir selon planning) Salaire selon profil et expérience Avantages : prime de fin d'année, chèques cadeaux, indemnités de déplacement
Nous sommes à la recherche de deux chauffeurs PL pour conduire des bennes à ordures ménagères sur le secteur de VIGNOLES et alentours. Vous travaillez du lundi au vendredi, prise de poste à 4h00 du matin fin de poste en fin de collecte vers 12h30. Vous avez une formation à la prise de poste. Avantages : CSE / Chèques vacances / chèques cadeaux pour Noel. Indemnités repas Primes Indemnités transport 13ème mois
Courtier Indépendant BtoB - Partenaire Bourgogne Courtage Énergie Vous avez le goût du terrain, un bon relationnel, et l'envie de développer votre propre activité tout en étant accompagné(e) ? Rejoignez Bourgogne Courtage Énergie en tant que mandataire indépendant ! Nous sommes une agence spécialisée dans le courtage en énergie, exclusivement BtoB, avec un fort ancrage local et un positionnement de proximité. Dans le cadre de notre développement régional, nous recherchons des partenaires indépendants pour accompagner les professionnels dans la renégociation de leurs contrats d'électricité et de gaz. Vos missions - Prospecter les professionnels sur les départements 21, 71, 89, 58, avec une présence régulière sur le terrain et en prospection téléphonique. - Possibilité d'intervenir sur d'autres régions en France, selon votre implantation ou votre secteur de prédilection. - Identifier les besoins des entreprises, analyser les contrats existants, proposer des offres optimisées. Votre statut & rémunération - Statut indépendant (auto-entrepreneur, société ou autre). - Rémunération attractive à la performance : 30 à 50 % de commissions sur les contrats signés. - Primes complémentaires sur résultats. - Mise à disposition d'outils commerciaux, support technique et accompagnement de proximité. - Évolutions possibles pour les profils les plus performants et impliqués. Profil recherché - Sens du commerce, rigueur et autonomie. - Goût du terrain et du relationnel professionnel. - Expérience en vente BtoB appréciée, mais non obligatoire. - Adapté à une reconversion, un complément d'activité ou un nouveau départ entrepreneurial. - Formation et montée en compétence assurées. Rejoindre Bourgogne Courtage Énergie, c'est intégrer une structure locale en pleine croissance, tout en conservant votre indépendance et en bénéficiant d'un accompagnement solide.
Offre d'emploi - Commercial(e) BtoB - Énergie Poste basé à Beaune (CDI - 35h) Bourgogne Courtage Énergie, société indépendante de courtage en énergie, accompagne les professionnels dans la gestion et la renégociation de leurs contrats énergétiques (gaz, électricité, fiscalité). Dans le cadre de son développement, l'agence de Beaune recrute un(e) commercial(e) BtoB pour renforcer son implantation locale et développer son portefeuille clients. Ce que nous proposons : - CDI - 35h/semaine, du lundi au vendredi - Possibilité de travail en home-office - Rémunération motivante : - Fixe mensuel - 10 % de commissions sur chaque contrat signé - Primes sur atteinte d'objectifs - Remboursement des frais divers liés à l'activité - 5 semaines de congés payés Vos missions : En tant que représentant(e) de Bourgogne Courtage Énergie, vous serez en charge du développement commercial sur les départements suivants : Côte d'or (21) Saône-et-Loire (71) Nièvre (58) Yonne (89) Vos missions principales : - Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels sur ces zones - Réaliser des études comparative des contrats de fourniture d'électricité et gaz - Prospecter activement par téléphone et en physique (porte-à-porte professionnel) - Accompagner les clients dans la renégociation de leurs contrats et le suivi administratif - Assurer un suivi commercial rigoureux et construire une relation durable avec vos interlocuteurs - Être force de proposition et contribuer activement à la croissance de l'agence Profil recherché : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Excellent relationnel et goût prononcé pour le terrain - Première expérience commerciale préférable (BtoB apprécié / accepte les débutants) - Intérêt pour les sujets liés à l'énergie, à la transition énergétique ou à la performance économique Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une structure à taille humaine, ancrée localement - Pour évoluer dans un secteur en pleine transformation, à fort impact économique - Pour exercer avec autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité - Pour une rémunération stimulante et un environnement professionnel dynamique Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière au sein d'une structure à taille humaine, ancrée localement et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Vous travaillerez au sein d'un restaurant spécialiste du Tacos! Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle ou en cuisine de restauration rapide. Venez intégrer la nouvelle équipe suite au changement de direction. Vous travaillerez en horaires coupés. Fermeture du restaurant le samedi midi, dimanche et lundi toute la journée.
Dans le cadre de notre développement, la SARL AQUAGAZ SERVICES, entreprise familiale et indépendante est spécialisée dans l'entretien, le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation d'eau chaude. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous prenez en charge l'entretien des chaudières fuel, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Le service : Le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d'Or est l'un des services du Territoire Terres de Bourgogne. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l'équipe Usines Assainissement. Cette équipe est composée de 6 personnes qui interviennent sur 9 usines de dépollution (1000 à 99 000 EH). Le périmètre d'intervention concerne la Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local, et dans le respect des obligations contractuelles, en tant que Responsable d'Équipe, vous assurez les missions suivantes : Organiser, planifier, animer, contrôler et optimiser le travail de l'équipe ainsi que des éventuels sous traitants, Organiser les maintenances importantes avec le Responsable d'équipe maintenance, Assurer le suivi de l'activité et un reporting fiable via les outils métiers (GMAO notamment), Assurer la gestion et le suivi du renouvellement contractuel en concertation avec le RE Maintenance et le MSL (600 k€/an), Intervenir sur le terrain pour exploiter les installations, Établir dans la durée des relations de qualité avec les techniciens et élus des collectivités, Garantir le bon fonctionnement des installations selon les différents arrêtés, Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement des installations, Identifier et faire remonter les opportunités commerciales, Suppléer le MSL en réunion technique, Animer la politique sécurité et promouvoir les actions sécurité, Participer à l'astreinte intervention du service, Développer le service. Qualifications Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion d'équipe, Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau, de l'électromécanique ou bénéficiez d'une expérience significative avec de solides bases techniques en assainissement, Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse, de polyvalence et d'autonomie, Vous avez le sens des responsabilités et du service client, Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiatives, Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, - Des tickets restaurants, - Une prime d'eau, - Un intéressement et une participation, - Un plan d'épargne entreprise avantageux, - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Recrutement d'un(e) Commis / Commise de cuisine : Vos missions : -Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de La livraison -Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats -Éplucher, couper ou encore émincer les légumes -Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires -Entretenir la cuisine en désinfectant les surfaces de préparation avant et après usage -Veiller à la propreté des couteaux et des principaux équipements -La maîtrise orale de l'espagnol est un impératif, pour communiquer au sein de l'équipe. La pratique de l'anglais est un plus. Vous serez amené à travailler en coupure, les week-ends et certains jours fériés. Pour une durée de 42 Heures hebdomadaires.
Keolis recrute des conducteurs de car. Vos missions : En toute autonomie, vous serez en charge de : - Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité - Utiliser les outils de communication embarqués - Assurer le bon état / l'utilisation du véhicule. Bonne maîtrise des bases du calcul (pour rendre la monnaie par ex) Le Permis D et FIMO Voyageurs souhaité, formation possible.
L'entreprise KRITER BRUT DE BRUT recrute des conducteurs de ligne étiqueteuse Sur les différentes machines, vous êtes chargé des opérations suivantes : -Mise sous tension et arrêt de la ligne -Réglages et réalisation de tests -Réalisation de contrôles qualité réguliers -Changement de formats -Approvisionnement des machines -Respect des consignes de poste -Lignes automatisées avec quelques manutentions manuelles (matières sèches, produits finis) vous serez accompagné dans la prise de poste et travaillerez en binôme pour une bonne prise en main du poste . les qualités requises : Bonne dextérité, réactivité, sens de l'organisation, capacité d'analyse , esprit d'équipe , prise d'initiative horaires postés en 2*7 ( Matin 6h00-13h ou Après Midi 13h00-20h) ou en 2*8 ( Matin 5h-13h ou Après midi 13h-21h) Débutants acceptés
Le Domaine & notre philosophie Situé à Volnay en Côte de Beaune, le Domaine Marquis d'Angerville exploite 16.5 hectares de vignes. Le Domaine, familial, a une longue histoire et est reconnu partout dans le monde pour la qualité de ses vins. Nous savons que cette réputation nous oblige, millésime après millésime, à viser l'excellence, grâce à une équipe motivée, en constante recherche d'innovation et d'amélioration de ses pratiques culturales et oenologiques : nous pratiquons la viticulture biodynamique depuis plus de 15 ans, et travaillons aujourd'hui à la compréhension des impacts du changement climatique sur nos pratiques et nos vins. Nous recherchons des réponses naturelles, humaines, aux défis que ces changements nous posent, sur toute la chaine de valeur, du pépiniériste au transporteur qui livre nos vins. Votre mission En tant qu'employé viticole polyvalent, vous participez à l'élaboration de grands vins en portant une attention particulière à la plante tout au long des travaux de l'année. Vos responsabilités Vous réalisez les travaux de la vigne & participez à ceux de la cave : - Travaux dans les vignes selon le moment de l'année : repiquage, taille, travaux en vert, vendanges, etc. - Travaux de cave : vinifications, soutirages, mise en bouteilles - Autres travaux d'entretien du domaine Vous ferez partie de l'Equipe Vignes et serez sous la responsabilité du Chef d'Equipe. Profil recherché - Expérience de tous les travaux viticoles de 2 ans minimum (dont apprentissage) - Bonne maîtrise de la taille, notions de la taille Guyot / Guyot Poussard est un plus - Sensibilité pour la plante et attrait pour la biodynamie - Dynamique et bon esprit d'équipe - Envie de polyvalence - Permis B Nous rejoindre - Domaine à la fois historique et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Ambiance dynamique - Cadre chaleureux, installations confortables pour le personnel - Salaire et avantages attractifs (mutuelle, primes, etc.) - Structure où vous développer : expériences innovantes, formations, etc. Pour postuler Envoyez votre CV & les raisons de votre motivation à Pierre Girousse, Second d'Exploitation en cliquant sur postuler
Le service : Veolia assure la gestion de l'eau et de l'assainissement pour des clients collectivités, industriels et tertiaires au sein de son Territoire Terres de Bourgogne sur les départements de la Côte d'Or, de l'Yonne et de la Nièvre. Le Territoire rassemble plus de 150 collaborateurs, avec des bureaux situés à Beaune, Châtillon sur Seine, Nevers et Avallon. Sous la responsabilité du Responsable travaux, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire des Terres de Bourgogne. Les missions : Sous la responsabilité du Responsable travaux du territoire, vous avez pour missions de : Monter les projets et les études selons les besoins des clients industriels et collectivités, Participer aux appels d'offre travaux et exploitation en lien avec le service développement du territoire, Effectuer le pilotage des travaux : création des dossiers, approvisionnement, préparation des chantiers, suivi de sous traitant, réception, Rédiger les documents techniques, spécifications, dossiers d'ouvrages exécutés, gammes de maintenance, Participer directement à la réalisation de certains travaux : mises en services, paramétrages, etc, Suivre les évolutions techniques et réglementaires, Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE, Effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du Territoire, Participer à l'astreinte du service. Le profil recherché : De formation technique niveau BTS ou Licence, vous disposez d'une expérience en matière de coordination et réalisation de travaux dans le domaine des process industriels, eau ou assainissement, Vous avez des connaissances dans le domaine de l'électromécanique, de l'hydraulique et des travaux publiques, Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, curieux et avez l'esprit d'initiative, Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute, et d'esprit d'équipe, Vous êtes à l'aise avec les techniques de négociation et de communication, Vous maitrisez la gestion et l'organisation des chantiers, Vous savez conduire des réunions, Vous maîtrisez la langue française écrite et orale, Vous maîtrisez les applications informatiques et bureautiques, Vous êtes détenteur du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 36 000 et 42 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Le Domaine Florent GARAUDET situé à Monthelie, recherche ouvrier(e) viticole pour intégrer l'équipe familiale dès que possible. Vous participerez à tous les travaux liés à la conduite de la vigne : taille de la vigne ,réparation du palissage, évasivage, relevage, accolage. . Connaissance et expérience de la vigne exigées. possibilité de prolongation si vous êtes compétent PAS DE POSSIBILITE DE LOGEMENT Si vous êtes motivé, ponctuel, rigoureux, capable de vous adapter et de respecter le mode de conduite du domaine, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation.
Domaine familial de 13 hectares situé à Volnay - à 10 minutes de Beaune. Dans le but de compléter notre équipe, nous recherchons 1 tractoriste polyvalent (H/F - débutant accepté) ayant une bonne connaissance de l'ensemble des travaux de la vigne. Vous maitrisez et accomplirez tous les travaux mécanisés essentiels à la vigne (travaux du sol, traitements, rognage...), comprenant le montage, réglage et entretien du matériel. La saisonnalité du métier requiert une certaine polyvalence qui procure un vrai atout à cet emploi! A ce titre vous maîtrisez ou souhaitez apprendre les travaux de la vigne (taille, plantation, travaux en vert, encadrement de saisonniers...) et de cave (soutirages, mise en bouteilles, étiquetage...). Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes volontaire et organisé et vous avez envie d'apprendre? Ces qualités vous seront utiles pour réaliser les différentes tâches qui vous seront confiées. Nous recherchons une personne qui maîtrise avant tout la conduite d'enjambeur. Vous aurez à prendre soin du matériel (montage et démontage adapté) , entretien régulier. Vous adaptez vos méthodes de travail en fonction des outils utilisés pour un meilleur respect de la vigne. Vous êtes soigneux, volontaire et participerez activement au développement du domaine par vos idées et votre expérience. Vous ferez partie d'une aventure qui s'annonce riche et belle! CDI de 39h annualisées pour une meilleure flexibilité liée aux travaux et au climat selon la saison. Salaire à discuter selon les compétences et l'expérience. Si travailler dans la bonne humeur avec des collaborateurs expérimentés et bienveillants qui ont beaucoup à partager vous intéresse, contactez-nous ! Premier contact par mail avec CV joint. Type d'emploi : Temps plein, CDI, du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 1800€ / mois.
Vous accueillez les clients, les servez. Vous débarrassez et redressez les tables pour le service suivant. Capacité de 40 couverts Prise de poste à 10h30 Salaire à négocier selon profil. Vous pouvez postuler en ligne ou téléphoner pour un RDV au 06 88 65 38 31
La société WIZBII recherche pour VYV3 BOURGOGNE un-e Aide à Domicile H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions Offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile -Entretenir le cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens) -Aider la personne, aides aux gestes de la vie quotidienne, aider à la toilette, transferts, habillage -Construire une relation de confiance et d'écoute des seniors -Faire les déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repas Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mardi 11 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société Talents Groupe un Technicien de maintenance industrielle H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine). Vos missions -Traiter les pannes mécaniques et électriques. -Modifier les éléments défectueux. -Contrôler les machines, installations et équipements. -Installer de nouvelles machines. -Améliorer les machines. -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels. -Participer à l'application du système qualité de la maintenance. -Participer à la mise en place et au développement de la maintenance préventive. -Veiller à la sécurité des opérateurs si besoin. -Respecter les règles de sécurité. -Assurer la propreté de son poste. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le poste : PROMAN Recrutement , pour le compte de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et sa qualité de service, recherche 1 Collaboratrice / Collaborateur Comptable (F/H) avec de l'expérience pour renforcer son bureau à Beaune (21) . Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en gestion de portefeuille et évoluer au sein d'une structure qui valorise l'autonomie et le conseil client ? Rejoignez-les ! Vos missions : Gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié (TPE/PME/BIC/BNC). Réalisation de l'ensemble des travaux de révision comptable (cyclique et annuelle). Établissement des bilans et liasses fiscales . Préparation de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.). Production des situations intermédiaires et tableaux de bord. Conseil de premier niveau auprès des chefs d'entreprise (gestion, fiscalité simple). Votre profil : De formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience solide de 2 ans minimum en qualité de Collaborateur Comptable en cabinet d'expertise comptable . Maîtrise indispensable des outils informatiques et des logiciels comptables. Autonomie , rigueur, capacité d'organisation et sens du relationnel client. Connaissance des spécificités régionales et du tissu économique local est un plus. Ce que nous vous offrons : Un poste en CDI à temps plein au cœur de Beaune. Une rémunération attractive et évolutive selon votre expérience. Un portefeuille stimulant et des missions à forte valeur ajoutée. Un environnement de travail moderne et une équipe soudée. Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. Prête / Prêt à prendre de nouvelles responsabilités à Beaune ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel familial français de dimension internationale spécialisé dans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour l'enveloppe du bâtiment. Leur particularité ? proposer des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction.Le conducteur de ligne assure la fabrication des ordres de fabrication en respectant les consignes données dans le respect des procédures qualité, environnement et des règles de sécurité. Vos missions ? - Préparer, alimenter, démarrer, régler, contrôler les fabrications de sa ligne - Renseigner et utiliser les formulaires de fabrication - Approvisionner et évacuer les différents produits de la ligne de production - Superviser le bon déroulement de fabrication - Prendre en charge le nettoyage entre chaque fabrication - Préparer et installer les différents équipements sur la ligne de production - Contrôler la qualité visuelle des produits en production Bâtiment neuf et machines modernes. Le petit plus ? une salle de sport gratuite à disposition des salariés !
