Consulter les offres d'emploi dans la ville de Clermont située dans le département 09. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Clermont. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - LE MAS D AZIL, 09 - CASTELNAU DURBAN, 09 - Le Mas-d'Azil ... .
Pour un remplacement à terme imprécis, l'association Kokopelli cherche une personne pour le poste d'agent d'entretien des locaux. Missions et activités principales : - Entretien des locaux - Balisage les zones glissantes - Évacuation des déchets courants - Suivi de l'état des stocks et détermination des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien, etc. Compétences : - Sens de l'organisation et méthodologie dans les tâches - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits et matériels (machine) de nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Rigoureux/rigoureuse, dynamique et entreprenant.e - Confidentialité et discrétion - Ponctuel(le) et organisée(e) Profil Expérience de 6 mois sur un poste équivalent Pas de prérequis de formation CDD de 24h par semaine, répartis comme suit : - 5h du lundi au jeudi après-midi (12h30 - 17h30) - 4h le vendredi après-midi (12h30 - 16h30) Pour postuler, merci d'adresser un CV à jour, références et lettre de motivation.
Au sein d'un restaurant familial et traditionnel vous avez pour missions : - Accueil du client, - Service - Prise de commandes - Plonge à la fin du service - Rangement de la salle Travail sur le service du midi uniquement, repos le mercredi. Prise de poste dès que possible ! Nous proposons dans l'idéal un CDI mais nous sommes ouvert à vos propositions de durée de contrat également
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : Accueil de Loisirs du Mas d'Azil Public accueilli : enfants de 3 à 10 ans Horaires de travail : - Lundi : 7h30-8h30 / 11h00-16h00 - Mardi : 12h00-14h00 / 16h30-18h30 - Jeudi : 7h30-8h30 / 12h00-16h00 - Vendredi: 12h00-14h / 16h30-18h30 Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 893,51€ brut mensuel) Missions : - Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. - Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.). - Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. - Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. - Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Contribue à la communication des actions menées. - Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.). - Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. - Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .). - Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFD au minimum - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Rigueur
Nous recherchons pour l' Ehpad le Souleilhou un/une aide-soignant(e) diplômé(e) ou avec de l'expérience en tant que faisant fonction afin d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. L'équipe en place est stable, nous recherchons une personne capable d'assurer les remplacements ponctuels prévus tel que les congés ou les formations; ainsi que les absences de dernières minutes. Poste de remplacement, constitution d'un "pool" remplacant stable et de confiance. durée journalière de travail de 10H, week-ends et jours fériés. Nécessité d'une personne flexible et disponible
Le Grenier à Jambon de Rimont, entreprise artisanale réputée pour la qualité de ses produits, recherche un charcutier vendeur (H/F) pour renforcer son équipe. Vous participerez à la fabrication, à la vente en magasin et sur le marché hebdomadaire de Saint-Girons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Préparer, découper et transformer les produits de charcuterie artisanale - Assurer la vente et le conseil auprès de la clientèle en magasin et sur le marché - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux, du matériel et des outils de travail - Appliquer les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Travail du mardi au samedi 8h-12h30 / 14h- 18h30 Expérience en vente appréciée Bonne présentation, sens du contact et goût pour le travail bien fait Esprit d'équipe, rigueur et autonomie
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et serez amené-e à effectuer des toilettes, changes, préparations et aide à la prise des repas, aide au lever et à l'habillage, de l'entretien du logement et du linge Diplôme conseillé : DEAES, DEAVS, MCAD , titre assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social Permis de conduire et véhicule Volume horaire hebdomadaire : 30h.
Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) recherche un/une AS / AMP / AES pour des remplacements ponctuels à partir du mois de novembre. Vous intervenez au domicile des patients pour assurer les soins d'hygiène et de confort (nursing, toilettes.) Secteur d'intervention : Arize / Lèze Véhicule de service fourni pour les déplacements Profil recherché : Diplôme exigé : AS (Aide-Soignant), AMP (Aide Médico-Psychologique) ou AES (Accompagnant Éducatif et Social) Sens de l'écoute, autonomie et respect de la personne Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et intégrez une équipe engagée au service du soin à domicile !
- En cohérence avec le projet de soins, assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement ( évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel, livret thérapeutique, accompagnement au deuil,...) - Participer à la démarche qualité via un plan d'action précis et élaboré de manière collégiale, anticipation des risques, développement des bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la formation du personnel. - Participer activement à l'intégration de l'établissement dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ; Docteur en médecine, obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur et/ou d'une capacité en gériatrie. Horaires : 7 heure par semaine Pour le planning, vous organiserez vos jours et vos horaires lors de la prise de poste.
Description du poste : En tant que Responsable de Magasin, vous jouez un rôle essentiel à plusieurs niveaux. À la fois commerçant(e), gestionnaire et leader, vous animez votre point de vente et participez activement à la vie locale de votre ville. En véritable chef d'entreprise, vous avez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous faites croître le chiffre d'affaires en créant un environnement commercial attractif. Vous offrez un service client de qualité et motivez vos équipes. Votre expertise en gestion vous aide à piloter les opérations financières pour maximiser la rentabilité. Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficiez de l'accompagnement d'experts de la distribution alimentaire, qui vous offrent des conseils et des outils pour optimiser vos performances Description du profil : Vous avez une solide expérience en management dans la grande distribution et êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial. Vous savez gérer un magasin de manière autonome, en prenant des initiatives et en développant des stratégies pour optimiser les ventes et la satisfaction client. Votre capacité à gérer les aspects administratifs tout en agissant comme un véritable entrepreneur local est essentielle pour ce poste. Informations complémentaires : Devenez locataire-gérant(e) avec un apport de 7 500 € et prenez les rênes de votre propre magasin. Saisissez l'opportunité de piloter votre succès !
Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°. Vos challenges : - Piloter de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer. - Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers. - S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin) - Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,.) et les tableaux de bord budgétaires. - Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d'équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l'univers du retail. - Votre sens de l'analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d'atteindre un objectif commun : performer ensemble ! - Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers Poste à pourvoir en - Temps plein en CDI à Clermont-Ferrand - 63 - Centre Commercial Jaude Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client une entreprise de travaux en gros œuvre, un ingénieur études de prix GO (H/F). Mon client est un grand groupe spécialisé dans le Gros Œuvre qui intervient sur des gros projets tertiaires, industriels, en neuf et en réhabilitation de grande envergure, type hôpitaux Ehpads, écoles, bureaux ... Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes et êtes rattaché à l'Ingénieur études de prix principal, Ce que vous ferez concrètement : - Analyser les dossiers de consultation (DCE) et les cahiers des charges - Lancer les études avec le métreur, le BE Structure, les Méthodes - Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres - Évaluer les coûts (main d'œuvre, matériel, matériaux) - Proposer des variantes techniques et des optimisations - Élaborer les mémoires techniques, plannings et DQE - Défendre vos choix auprès des clients et représenter l'entreprise - Participer à l'amélioration continue de nos méthodes Les projets sont présents sur toute la région Auvergne, et sont principalement des bureaux, collèges, Ehpads, hôpitaux, hôtels de police, usines ... Avantages et conditions : - Une rémunération fixe entre 40K€ et 50K€ selon le profil - Primes Intéressement & Participation - Plan d'épargne avec abondement - Prime Vacances - Mutuelle Pro BTP - Voiture à disposition Description du profil : De formation minimum type BAC+5 dans le BTP, vous avez minimum 5 ans d'expériences en études de prix ou avez occupé une fonction similaire. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant de l'autonomie Vous avez le sens de l'analyse, un esprit créatif et rigoureux Vous voulez voir l'impact concret de votre travail sur des projets ambitieux Vous souhaitez évoluer dans une structure réactive et orientée solution Description du process de recrutement : - Un 1er échange avec Fed si l'on ne se connait pas - Un entretien RH - un entretien avec le Responsable opérationnel Puis un retour rapide pour une prise de poste au plus vite
Je suis Caroline, consultante en recrutement chez LYNX RH, et j'accompagne aujourd'hui l'un de nos clients, un acteur majeur de l'édition de logiciels métiers, dans le recrutement de son futur Ingénieur·e Commercial·e.Notre client est un éditeur de progiciels reconnu depuis plus de 45 ans, spécialiste des secteurs santé, médico-social, travail temporaire et PME.Il conçoit des solutions logicielles performantes et accompagne ses clients dans la digitalisation de leur SIRH.Le formateur Consultant assure le déploiement de l'application chez nos clients conformément aux besoins clients et dans le respect des engagements, en termes de qualité de prestation et de délai. Il est rattaché aux responsables du service formation. Il gère le déploiement en mode projet et assure le suivi de projet. Il respecte les procédures et produit tous les états et documents nécessaires. Les documents doivent être disponibles pour l'ensemble des collaborateurs intervenants sur le projet clients mais également conforme à la certification QUALIOPI.Vos missionsDans le cadre du déploiement de logiciels.- Assumer la responsabilité d'un projet de déploiement ou d'assistance auprès des clients de l'entreprise, et être le garant du respect des engagements pris, en termes de qualité de prestation et de délai ;- Assurer les activités de préparation du projet.- Proposer et accompagner les actions appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés.- Transmettre des savoirs et des savoir-faire à des publics utilisateurs des logiciels, de manière à les amener à une autonomie suffisante dans l'exercice de leur activité professionnelle ; ceci par une démarche pédagogique adaptée.- Faire un suivi lors des mises en place jusqu'à une opérationnalité complète du client dans l'utilisation du logiciel.- Rendre compte de son activité a son Responsable.A partir des plannings transmis par le pôle planification :- Analyser les besoins des clients ;- S'assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs ;- Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l'ensemble des contraintes ;- Veiller au respect du plan d'actions ;- S'assurer que l'organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante ;- S'assurer de la capitalisation de l'expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés ;- Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés ;- Prendre contact avec le client afin de formaliser l'objectif à atteindre et définir un contenu pédagogique ;- S'assurer de la conformité de l'environnement technique du client au regard des besoins de la prestation ;- Préparer son intervention ;- Mettre en œuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l'animation des stages ;- Communiquer les informations inscrites dans le cadre d'une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public ;- Evaluer le niveau d'acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression ;- Etablir les rapports d'intervention destinés au service Comptabilité et au dossier du client ;- Etablir les comptes rendus d'analyse destinés au client et au dossier du client ;- Diffuser, aux services concernés (Formation, Commercial, Technique, Maintenance, Développement), toutes les informations utiles au suivi et à la gestion des clients ; - Etablir les suivis du client au sein de l'outil CRMPré-requisCe que vous y gagnez ? - Rémunération attractive : Selon profil + prime annuelle- Avantages : Tickets restaurant, CSE, participation, mutuelle premium (famille incluse), 1% logement- Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail- Une entreprise à taille humaine, en croissance, qui valorise l'autonomie et l'initiativeIntéressé(e) par cette opportunité ?Je serai ravie d'échanger avec vous !Profil recherchéDe formation Bac+2/3, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction finance, SIRH ou dans le médico-social.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € par heure
Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Clermont un laborantin (H/F)Vos missions seront les suivantes : Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les produits laitiers Effectuer les contrôles qualité en cours de production et sur les produits finis Préparer les échantillons et assurer la traçabilité des résultats Participer au bon fonctionnement du laboratoire : entretien du matériel, suivi des stocks, respect des procédures d'hygiène et de sécurité Travail posté : 2x8 Mission longue durée Votre profil : Formation BAC à BAC+2 dans le domaine scientifique (type STL, BTS bioanalyses et contrôles, DUT génie biologique) Une première expérience en laboratoire, idéalement en agroalimentaire, serait un plus Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client une entreprise de travaux en gros œuvre, un Conducteur de travaux GO (H/F). Mon client est un grand groupe spécialisé dans le Gros Œuvre qui intervient sur des gros projets tertiaires, industriels, en neuf et en réhabilitation de grande envergure, type hôpitaux Ehpads, écoles, bureaux ... Vous travailler au sein d'une agence composé d'une dizaine de personnes en direction de travaux, vous arrivez dans le cadre d'une création de poste du à une hausse d'activité, vous êtes rattaché au responsabilité du directeur de production, vous piloter une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions sont : - L'organisation du chantier : anticipation des besoins, choix des méthodes, définition des moyens - La sécurité : garant d'un chantier propre, sécurisé, conforme aux règles - L'exécution technique : suivi quotidien des travaux, gestion des aléas, contrôle qualité - L'administratif : suivi de chantier, reporting, contrats sous-traitants - Le planning : vous cadrez le rythme, phase après phase, pour tenir les délais - Le budget : vous pilotez les coûts avec rigueur, sans compromettre la qualité - Les équipes : coordination, motivation et développement des compagnons - La relation client : communication fluide, esprit de service et satisfaction au rendez-vous - La réception : livraison finale dans les règles de l'art Avantages et conditions : - Une rémunération fixe entre 40K€ et 55K€ selon le profil - Primes Intéressement & Participation - Plan d'épargne avec abondement - Prime Vacances - Mutuelle Pro BTP - Voiture de fonction Description du profil : De formation minimum type BAC+3 dans le BTP, vous avez minimum 5 ans d'expériences en conduite de travaux ou gestion de travaux en entreprise générale, ou avez occupé une fonction similaire. Description du process de recrutement : - Un 1er échange avec Fed si l'on ne se connait pas - Un entretien RH - un entretien avec le Responsable opérationnel Puis un retour rapide pour une prise de poste au plus vite
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Sport 2000 Saint-Lizier recrute Un(e) hôte(sse) de caisse en CDI. Sport 2000 Saint-Lizier est un magasin de vêtements, chaussures et matériel de sport, avec un espace mode pour adultes et enfants. Il appartient à un groupement de 7 magasins SPORT 2000 qui partage des valeurs communes : « l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe ». Pour venir renforcer notre équipe de Saint-Lizier , nous cherchons : Un(e) hôte(sse) de caisse à temps plein Rattaché(e) au directeur du magasin, vous aurez pour mission principale : * L'accueil téléphonique et physique des clients avec enthousiasme et bienveillance. * Le renseignement et le conseil client dans l'optique de le satisfaire. * L'encaissement des clients selon les procédures de caisse définit. * La proposition et la valorisation de nos services. * Remerciement et prise de congé en laissant une bonne image du magasin * Vous serez également amené à être sur la surface de vente. Le profil recherché : * Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux, la rigueur et la bonne présentation. * Enthousiaste et organisé(e), vous avez le sens des priorités et du service client. * Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. * Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement. * Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience de vente et encaissement ainsi que d'une réelle motivation à s'investir. Parce que l'esprit d'équipe est l'une des valeurs portées par le groupe, des missions supplémentaires pourront vous être confiées. Parce que vous serez la première et la dernière personne que verront nos clients en venant chez SPORT 2000: « Le sourire et la bonne humeur n'empêchent en rien le sérieux et la rigueur. » Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à venir nous rencontrer. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cœur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de 30 000 habitants. Au pied des Pyrénées Ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. L'offre de soins du CHAC est complète : Etablissement départemental de psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité. Le CHAC compte 342 lits et emploie plus de 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques : - Pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique, - Pôle Gériatrie - Réadaptation, - Pôle Psychiatrie (intra et extra), - Pôle Médicotechnique. Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024. Description du service et du poste La direction des finances et de l'investissement est composée d'un directeur des finances arrivé en mars 2024, d'un responsable des finances, d'un contrôleur de gestion, de deux adjoints des cadres et d'un secrétariat partagé. Poste : ADJOINT(E) DES CADRES COMPTABLE - FINANCES · Unité : Finances - Pôle : Ressources · Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans - Site de Rozès · Fiche métier associée : 45I90 / Intitulé : Gestionnaire finances Positionnement : · Responsable hiérarchique : directeur(trice), directeur (trice) des Finances · Rattachement fonctionnel : attaché, responsable du service des Finances · Liaisons fonctionnelles : o Services rattachés à la DFIP, DRH, cadres o DGFIP, ARS, Conseil Départemental MISSIONS Finances · Suivre les budgets annexes EHPAD, USLD, MAS, · Analyser les comptes et les écarts budgétaires, · Mener les campagnes budgétaires (BP, EPCP, ERRD), · Suivre la masse salariale en lien avec la DRH, · Développer les outils de suivi en lien avec le contrôleur de gestion, · Saisie des écritures comptables (clôture d'exercice, données de l'EPRD, DM), · Fiabilisation des comptes, · Participer à la fiabilisation, à l'automatisation et à la pleine utilisation des outils de reporting budgétaires et financiers (QL, BO, tableurs type Excel.), · Suivi des recettes complémentaires (FMIS, CLACT, ...). Achats · Coordination avec le responsable Achat, · Accompagnement des gestionnaires Achat pour les imputations comptables, · Contrôle des engagements des dépenses (clôture mensuelle), · Optimiser et développer l'usage des requêtes des analyses de compte, · Suivre et analyser l'évolution des dépenses et les écarts budgétaires, · Fiabiliser les écritures de provision de fin d'année (DENM). CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES Techniques · Maîtrise de la comptabilité et des procédures budgétaires, · Connaissance en comptabilité analytique, · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, · Capacité d'analyse et de synthèse. Comportementales · Rigueur et méthode, · Autonomie, · Capacité à travailler en équipe, · Capacité à gérer les priorités, · Forte capacité d'adaptation, · Discrétion professionnelle. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 100 % Rythme de travail : * Horaires de travail : 9h00/17h00 * Cycle de travail : du lundi au vendredi * Repos variable / fixe : fixe (samedi, dimanche, jour férié) Particularités du poste(risques spécifiques... ) : néant Niveaux requis : Formation initiale : · Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la finance/comptabilité · Expérience professionnelle en comptabilité Exigences particulières : · Expérience hospitalière ou médico-sociale Contrat à durée indéterminée (CDI) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 1 836,20€ à 2 500,77€ par mois Lieu du poste : En présentiel
L'association 117 Animation Jeunes recrute un.e professionnel.le de l'animation sociale pour renforcer l'équipe Jeunesse du Séronais, dans le cadre de ses actions éducatives, sociales et culturelles à destination des jeunes de 12 à 25 ans. Vos activités seront : Créer, impulser et animer des actions à visée socio-éducative - Travailler en réseau avec les structures partenaires du Séronais, du Couserans et du département de l'Ariege - Participer au repérage et à l'accompagnement des jeunes en difficulté - Proposer des projets mobilisateurs sur et hors territoire (séjours, chantiers, sorties.) - Être présent.e sur les temps périscolaires, extrascolaires et ponctuellement en soirée ou week-end Profil recherché : - Diplôme exigé : BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale, DUT Carrières sociales, Éducateur spécialisé ou équivalent - Expérience confirmée avec le public 12-25 ans - Connaissance ou appétence forte pour les dynamiques rurales - Sens de l'écoute, posture éducative, capacité d'initiative - Permis B obligatoire (non probatoire) - Disponibilité pour des séjours avec nuitées à l'extérieur Modalités de candidature : Lettre de motivation exigée et CV à adresser avant le 03/01/2026 à : 117 Animation Jeunes 2 impasse de la Scierie 09240 La Bastide-de-Sérou Ou par mail à : accueil@117animationjeunes.fr et 117.ratonolivier@orange.fr
Contrat : Intermittence - 775 heures annuelles - Congés payés + prime d'intermittence - Accès au CSE avec avantages sociaux
L'APAJH recrute un(e) Educateur(trice) sportif(tive) pour son établissement situé à La Bastide de Sérou. Le poste est à pourvoir dès que possible sur une base d'un CDI à 0,25 ETP FONCTION: L'éducateur sportif de l'EAM UTHAA a essentiellement pour fonction l'accompagnement d'une ou plusieurs personnes en situation de handicap dans les activités physiques et sportives dans, et hors, établissement, ceci au sein de l'équipe pluridisciplinaire. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : - Il met en place des séances d'activités physiques et sportives; il est en capacité d'animer des actions individuelles et/ou collectives (groupes .). Il est en capacité de poser un cadre contenant, sécurisant ; - Ces interventions prendront en compte les potentialités de chacun dans les différents domaines qui seront proposés ; - Il participe au maintien et au développement des acquis suivant les potentialités de chaque personne accueillie ; -Dans le cadre de son activité, il œuvre à la socialisation, au développement global de la personnalité des adultes accueillis, et ce dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets personnalisés ; -Il aide à l'organisation des rencontres handisport et sport adapté. -Il peut accompagner des adultes qui montreront un intérêt et des aptitudes certaines dans des clubs extérieurs. -Il participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie dans le pôle. - L'éducateur sportif travaille au sein de l'établissement EAM UTHAA et déploie les activités au travers d'équipements sportifs (piscine, gymnases, etc.) ainsi qu'en milieux naturels (bases de loisirs, voies vertes, etc.) ruraux ou urbains. - Des déplacements sont possibles dans le cadre de projets et de manifestations sportives. - Ses horaires sont annualisés, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives si besoin. - Il doit avoir une bonne condition physique, de la disponibilité et de l'adaptabilité vis-à-vis des usagers. - Pour les activités dites "à risques", des conditions particulières d'exercices peuvent être à remplir. -Il peut être amené à participer à des séjours à caractère sportif. Il devra tracer sur le logiciel métier les prises en charge et participe à l'élaboration des Projets personnalisés QUALIFICATION : Brevet d'Etat d'Educateur Sportif / BES 1er degré BP JEPS avec spécialité « activités pour tous » Certification complémentaire « Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap » Formation type BNSSA serait un plus L'attestation de déclaration au Ministère des Sports sera demandée (carte Pro). EXPERIENCES : Expérience dans la pratique d'activités physiques et sportives adaptées. Expérience auprès de publics présentant une déficience motrice et/ou atteint de troubles du spectre de l'autisme. Connaissance de l'autisme REMUNERATION MENSUELLE BRUTE : environ 509.95 € brut (incluant ind. Laforcade et ind. de sujetion), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié). Avantages : mutuelle, œuvres sociales CSE, 1% patronal (Action Logement Service).
Aide-soignant(e) ou AES (diplômes obligatoires) - SSIAD du Séronais Poste à 50 % à partir de janvier 2026 Secteur : Séronais - La Bastide-de-Sérou et alentours Ouvert aussi au cumul emploi-retraite Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on ne parle pas juste de "soins à domicile". On parle de rencontres, de confiance et d'humanité. Chaque jour, vous intervenez chez des personnes âgées ou fragilisées qui attendent plus qu'un soin : un sourire, une écoute, une présence. Et ça, c'est ce qu'on fait de mieux Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe à taille humaine, soudée, bienveillante, avec de vrais temps d'échanges. - Des tournées équilibrées et organisées intelligemment. - Une direction à l'écoute et accessible. - Un véhicule de service à disposition. - Un cadre de travail agréable, entre vallées et villages du Séronais. Et surtout : le plaisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une structure où on vous appelle par votre prénom. Votre profil : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou d'Accompagnant Éducatif et Social obligatoire. - Permis B indispensable. =>Sens du contact, autonomie, rigueur et bienveillance. =>Vous aimez le travail d'équipe. et les petits bonjours sincères du matin Les jeunes retraité(e)s du soin sont les bienvenu(e)s ! Si vous souhaitez continuer à exercer un peu, dans de bonnes conditions, ce poste est fait pour vous. Envie de tenter l'aventure ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Mme Vanessa ESTEVE - Directrice
L'établissement est situé à 15 km de FOIX et à 20 km de St GIRONS.
Aide-Soignant(e) diplômée de nuit - CDD 1 mois - EHPAD convivial et bienveillant Vous aimez le travail en équipe, le lien humain et les nuits paisibles (ou presque) ? Rejoignez notre équipe de l'EHPAD Gustave Pédoya, un établissement à taille humaine où la bienveillance et la solidarité sont au cœur du quotidien ! Le poste : Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour renforcer notre équipe de nuit. Le poste est à temps plein en CDD d'un mois, possibilité de travailler à 85% si souhaité Vos missions principales : - Assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents la nuit, - Veiller au bien-être et au confort des personnes accueillies, - Travailler en binôme avec l'agent en service hôtelier de nuit, dans une ambiance calme et solidaire. Ce que nous offrons : - Une équipe chaleureuse, bienveillante et toujours prête à s'entraider, - Un encadrement à l'écoute et disponible, - Un établissement engagé dans une dynamique positive de qualité de vie au travail, Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale + primes de nuit. Lieu : EHPAD Gustave Pédoya - La Bastide de Sérou (09) Contrat : CDD dès que possible Profil : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État (DEAS) obligatoire Envie de rejoindre une équipe sympa, dans un cadre de travail humain ? Envoyez votre candidature dès maintenant à cadre.administratif-rh@ehpadpedoya.fr
Lieu : EHPAD Résidence du Général Gustave Pédoya - La Bastide de Sérou (09240) Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD 80 % (renouvelable) L'établissement : Notre EHPAD à taille humaine (65 résidents) est reconnu pour son ambiance chaleureuse, son projet de vie sociale dynamique et son équipe pluridisciplinaire soudée. Ici, la bientraitance et le travail en équipe sont au cœur de notre quotidien ! Vos missions : Au sein du secteur protégé, vous accompagnez nos résidents avec professionnalisme et bienveillance : - Soins d'hygiène, de confort et de prévention - Aide aux gestes de la vie quotidienne - Stimulation adaptée et sécurisation de l'environnement - Observation, transmission et participation à la vie de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, médecin coordonnateur, psychologues, animateurs, etc.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité - Expérience en gériatrie et/ou en secteur protégé appréciée - Bienveillance, patience et adaptabilité indispensables - Envie de s'investir dans un établissement qui valorise ses équipes et leur savoir-faire Conditions de travail & avantages - Salaire de base temps plein : 1800 € TBI - 214,22 € CTI - 222,66 € régime indemnitaire - indemnités dimanches & jours fériés À proratiser à 80 % 1 week-end travaillé par mois seulement ! Tickets repas à 3,80 € si souhait de manger sur place Avantages CNAS ++ dès 6 mois d'ancienneté (vacances, loisirs, culture, réductions multiples ) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, le métier d'aide-soignant n'est pas seulement un travail : - C'est donner du sens à vos journées, créer du lien, et contribuer au bien-être de nos résidents dans un environnement humain, stimulant et solidaire. - Envoyez votre candidature (CV + lettre) par mail via votre espace candidat
Et si vous faisiez partie d'une entreprise familiale et dynamique dans le domaine du bâtimentEn binôme vous vous rendrez sur les chantiers situées en Ariège et Haute Garonne afin d'effectuer la pose de fenêtres et portes aluHoraires : 40h/semaine Rémunération : Entre euros et euros en fonction du profil et de l'expérience + paniers + trajets selon grille du bâtiment Contrat : intérim 18 mois Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Tu es un soudeur TIG et l'aluminium n'a plus de secret pour toi ? Tu as une passion pour les profilés en tube rond et carré (oui, on sait, ça peut paraître bizarre pour certains, mais pour toi, c'est une véritable oeuvre d'art)! Alors, cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons un(e) soudeur(se) pour rejoindre une équipe sur le secteur de la Bastide de Sérou. Tes principales missionsSouder du tube rond et carré en aluminium avec précision, efficacité et un soupçon de style (après tout, on fait des oeuvres d'art, nonLire des plans comme un chef et respecter les normes avec une rigueur de maîtreContrôler la qualité de tes soudures pour qu'elles soient aussi solides que tes connaissances sur l'aluminiumMaintenir ton matériel en parfait état (nous t'offrons des outils top niveau, à toi de les chérirParticiper à l'amélioration continue de nos processus. On ne se repose jamais sur nos lauriersRémunération : Entre euros et euros Contrat : IntérimPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Chez TEMPORIS Pamiers Laura, Alice, Laura, Emilie et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !! Aujourd'hui le talent recherché est un Chauffeur de bus scolaire H/F. Vous cherchez un emploi à temps partiel en deuxième activité ou pour un complément, cette offre est pour vous. Un temps plein, c'est aussi pour vous ! Vos missions : Assurer le transport des passagers sur des lignes urbaines, interurbaines ou scolaires, en respectant les itinéraires et les horaires prévus. Garantir la sécurité des passagers à bord, gérer les incidents et appliquer les règles de sécurité routière. S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. Respecter les contrôles périodiques du véhicule Type de contrat : Interim Horaire 06H20 /18H30 - 20 à 30 HEURES Rémunération : 13.05€ brut + indemnité repas selon modalité* Lieu : LASSERRE / ST GIRONS Vous avez le D, la FIMO ou FCO et la carte conducteur à jour ? Postulez ! Ne manquez pas cette occasion de faire partie de cette Structure en pleine expansion, et envoyez votre CV à la Team Temporis Pamiers ! Toute l'équipe a hâte de vous rencontrer pour discuter de cette super opportunité ! Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances ...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée - Le café à l'agence :)
*** recrutement urgent *** COURET VOYAGES, entreprise de transport public de voyageurs, recrute un conducteur/conductrice de ramassage scolaire. Vous conduisez un mini-bus de 33 places. Dans le cadre d'un CDI de 20h/ semaine, nous vous confierons la tournée d'un ramassage scolaire matin et soir . Vous desservirez le trajet Lassere-St Girons. Permis D + FIMO/FCO à jour impératifs. La connaissance de la règlementation transport, des règles de sécurités des biens et des personnes, des règles spécifiques au ramassage scolaire seront des qualités majeures pour tenir ce poste.
