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Nous recherchons pour notre association, CONVERGENCES 71, un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) à temps plein. Prise de poste Janvier 2026. Poste basé à Joncy (71). NOTRE ASSOCIATION Association parentale à taille humaine, CONVERGENCES 71 milite pour les personnes adultes porteuses de handicap. Dignité,citoyenneté, tolérance, solidarité et laïcité sont les valeurs portées par notre association sur le territoire du Charolais Brionnais (Chauffailles, Joncy, Charolles). Près de 160 professionnels accompagnent 160 personnes adultes vers leur épanouissement, leur autonomie et leur inclusion. NOTRE STRUCTURE Le site de Joncy se compose d'un ESAT, d'un foyer d'Hébergement Traditionnel (FHT) et d'un Service d'Accompagnement à la vie Sociale (SAVS). VOS MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle et du chef de service, vous aurez comme principales missions : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, - Proposer et mettre en place des activités correspondant aux besoins des personnes et visant à leur épanouissement, - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et collègues de travail pour la mise œuvre du projet de service, - Recueillir les informations nécessaires au suivi individuels des personnes accompagnées, - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. - Informer et sensibiliser la personne et le groupe sur des thèmes en lien avec le respect et la citoyenneté. VOTRE PROFIL - Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et attentif(ive) dans votre travail - Vous êtes de nature bienveillante et patiente - Vous savez vous adapter rapidement - Vous savez faire preuve de pédagogie, de créativité - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé VOTRE REMUNERATION - Selon grille indiciaire, expérience et ancienneté - Moniteur éducateur selon CCN 66
Le Foyer de Joncy recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ive) et social(e) à temps partiel (0.70 ETP), le poste est à pourvoir dès que possible. Présentation : Association parentale à taille humaine, CONVERGENCES 71 milite pour les personnes adultes porteuses de handicap. Dignité, citoyenneté, tolérance, solidarité et laïcité sont les valeurs portées par notre association sur le territoire du Charolais Brionnais (Chauffailles, Joncy, Charolles). Près de 160 professionnels accompagnent 160 personnes adultes vers leur épanouissement, leur autonomie et leur inclusion. Le site de Joncy se compose d'un ESAT, d'un foyer d'Hébergement et d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS). Le poste est à pourvoir au sein du foyer. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle et du chef de service, vous aurez comme principales missions : - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et collègues de travail pour la mise en œuvre du projet de service - Accompagner des adultes en situation de handicap hébergés en foyer et exerçant une activité en ESAT dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie, etc. - Favoriser leur épanouissement social et relationnel - Maintenir ou développer leur autonomie au travers du projet personnalisé - Assurer le lien avec les familles, les aidants et les mandataires judiciaires, services et autres partenaires extérieurs - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Garantir une forme de sérénité et un quotidien sécurisant Profil : - Vous êtes de nature bienveillante, patiente et vous savez vous adapter rapidement - Vous savez faire preuve de pédagogie, de créativité, être à l'écoute et vous avez le sens de l'organisation - Titulaire du Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou équivalent exigé Avantages : Cartes cadeaux fin d'année, chèques vacances, voiture de service à disposition pour les déplacements...
En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment. Une expérience en atelier serait un plus avec la maîtrise des machines (découpe, mesures....) Travail du lundi au Jeudi , horaires 8h/12h30-13h30/17h30
L'entreprise T.CHRIS BATIMENT situé sur Genouilly 71460 cherche un menuisier-plaquiste expérimenté et/ou à former en interne. CDD ou CDI en fonction du profil. 35h travailles en semaine. Arriver dans l'entreprise avec de l'expérience dans les métiers de menuisier et/ou plaquiste serait un plus. Avoir le minimum de connaissances en bâtiment : isolation réalisation de bandes à joint, ponçage, peinture, aide à la pose de menuiseries. Toute candidature sera étudiée. Rémunération en fonction de l'évolution du candidat l'implication sur son poste de travail et son organisation. Évolution possible. Salaire au dessus du SMIC horaire brut Paniers repas Prime trajet Mutuelle entreprise Déplacement seulement avec l'utilitaire de l'entreprise maximum 30km alentours de Genouilly 71460.
URGENT Cherche 2 poseur(se)s - chef(fe)s d'équipe pour pose portails, automatismes, portes de garage et pergolas....... Travail en binôme avec électricien. Compétences en programmation et électricité requises. Produits à poser relativement lourds. Un travail minutieux ainsi qu'un esprit d'équipe sont indispensables à ce poste de travail. Contrat CDI 40h00/semaine Heures supplémentaires possibles. Repos samedi et dimanche. Prime panier pour les repas prévue. Salaire pouvant évoluer avec des primes suivant compétences Structure actuelle de 8 personnes, mais comité d'entreprise en place. Permis B indispensable. Véhicule de travail très bien aménagé ainsi que plusieurs caisses d'outils individuelles fournies. Pour postuler : Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature).
Le Domaine LATTAUD MARILYNE à Fley (71), recrute un(e) Ouvrier(e) viticole (H/F) Vous participerez aux travaux de la vigne : taille, pliage et attache des baguettes, réparations, ébourgeonnage, palissage, relevage, accolage et travaux en vert, etc... Débutant accepté, vous travaillerez en équipe. Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre au domaine et dans les vignes. pas de possibilité de logement sur le domaine. Prise de poste à au plus tôt.
Pour postuler, contactez Mme LATTAUD par téléphone au : 06-17-54-49-73 ou par mail : marilyne.71@live.fr
Vos missions concernent principalement : - l'accompagnement quotidien auprès des enfants de 0 à 3 ans - l'aide à la prise de repas. - les soins d'hygiène et d'éveil. - l'accompagnement à l'endormissement. - la remise en état des locaux. Vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes, et travaillerez selon le planning prévisionnel suivant : lundi, jeudi et vendredi de 10h30 à 16h30. Prise de poste le 16 février 2026. CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) accepté.
EHPAD CLERET 33 lits recherche 1 AS Nuit à temps plein en CDI à compter de décembre 2025 Travail en binôme 1 WE sur 2 travaillé Roulement : Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche Semaine 2 : mercredi, jeudi
EHPAD de 33 lits
Salon de coiffure à SAINT GENGOUX LE NATIONAL vous devrez être autonome pour les coupes homme, femme, shampoing, application de couleur ... Pour un contrat en CDI à mi-temps. taux horaire brut 11€88. Le contrat pourra évoluer sur un temps plein dans le futur.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un(e) Assistant(e) Comptable F / H ! VOS MISSIONS : - Comptabiliser les factures fournisseurs, - Préparer les règlements des factures fournisseurs, - Lettrer les comptes, - Suivre les échéances et les relances des factures clients, - Etablir le tableau de bord journalier, - Etablir mensuellement les FNP, CCA, AAE...pour clôture mensuelle des comptes, - Assister la responsable du service sur toutes sortes de missions comptables et RH. VOS RESPONSABILITES : - Application des procédures du service - Application des codifications comptables et analytiques - S'assure de l'application de l'escompte sur les paiements fournisseurs Maitrise de l'outils informatique - Gestion du plan comptable - Maitrise d'excel Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un (e) Responsable Maintenance F / H ! VOS MISSIONS : - Encadrer et manager les ressources du secteur maintenance, - Bâtir et suivre le plan de maintenance, - Assurer et contrôler les opérations curatives et préventives de maintenance, - Gérer le parc et le matériel, - Veiller à la conformité des installations, - Négocier les contrats avec les fournisseurs. Expérience significative en management dans un environnement industriel. Si ce poste vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez ! Assurer la fluidité du traitement des réparations - Connaitre et faire respecter les engagements de l'entreprise - Piloter un projet - Diriger un service, une structure - Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Assurer le suivi des garanties - Contrôler les autorisations, les habilitations du personnel - Analyse des risques - Audit interne - Contrôler la réalisation d'une prestation - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Procédures de maintenance - Gestion de projet Disponibilité - Esprit d'analyse - Orientation client - Pragmatisme - Aisance relationnelle Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2)
ADECCO recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage carton imprimé, un conducteur-régleur H/F. Vous aurez pour missions principales : - Réglage plieuse-colleuse d'étuis simples (6 machines colleuses BOBST) - Mise en condition de production - Suivi et optimisation de la production - Réalisation d'intervention de maintenance Poste basé sur Saint Eusèbe (71) Poste à pourvoir au plus vite Contrat intérim longue durée Base horaires : 35h Travail en équipe : journée, matin, après-midi Si êtes motivés et que ce poste vous correspond, n'attendez plus ! Postulez en ligne ! Vous justifiez d'une expérience significative comme conducteur-régleur/conductrice-régleuse ou d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Une période de formation de 3/4 mois est prévue sur le poste.
BS Menuiseries, forte de ses 25 ans d'expérience artisanale depuis 1999, ouvre un nouveau chapitre avec l'inauguration de son premier showroom en février. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) de terrain prêt(e) à devenir l'ambassadeur de notre entreprise sur le terrain. Votre mission : développer notre présence à l'extérieur, aller à la rencontre de nouveaux clients, conquérir de nouveaux horizons commerciaux, tout en vous appuyant sur notre showroom comme un atout supplémentaire. Vous serez en première ligne pour porter nos valeurs et notre savoir-faire là où se trouvent nos futurs clients. Si vous êtes animé(e) par le goût du terrain, que vous aimez construire des relations et que vous avez envie de vous appuyer sur une base solide pour aller encore plus loin, rejoignez-nous ! Rémunération : Fixe + Commission sur le chiffre d'affaire réalisé Pour postuler : Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature).
Notre client est à la recherche d'un RESPONSABLE D'ATELIER F/H en CDI Missions principales : - Encadrer et animer plusieurs équipes afin de garantir la production des secteurs dans le respect des exigences de sécurité, qualité, rendement, coûts et délais définis par le plan de production. - Organiser et ajuster le planning, gérer les imprévus ainsi que les éventuels problèmes relationnels, en coordination avec le - Responsable de production. - Suivre et évaluer les performances et la progression des équipes. - Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur intégration et formation. - Contrôler l'application des procédures et réaliser des audits internes sur les secteurs concernés. - Analyser les coûts de production en s'appuyant sur les indicateurs d'efficience. - Piloter et promouvoir les actions d'amélioration continue en matière de sécurité, qualité et maintenance au sein de l'atelier. Profil recherché : Formation : Bac +2 à dominante technique ou expérience équivalente. Compétences managériales : Capacité à encadrer et fédérer des équipes. Connaissances informatiques : Maîtrise de SAP. Expertise en amélioration continue : Bonne maîtrise des outils Lean et des démarches d'optimisation des processus. Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Répartir l'activité entre les ateliers/équipes - Contrôler la conformité d'une production - Sélectionner des machines et des outillages appropriés - Gérer les stocks et les approvisionnements - Proposer des solutions techniques - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités
Principales : Identifier clairement les besoins des clients Etablir les propositions commerciales Négocier les conditions contractuelles Proposer des solutions techniques aux clients Préparer la facturation clients Traiter les litiges clients Participer à la stratégie commerciale Renseigner, suivre et analyser les indicateurs du service Complémentaires : Echanger sur des solutions techniques avec le service technique Avoir une bonne communication écrite et orale Maîtriser les outils de gestion des contrats et tarification Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques Piloter la performance et être orienté satisfaction client Logiciels utilisés : Pack office et MG smart Langues utilisées : Anglais - L'Allemand serait un plus Compétences comportementales : Avoir une capacité d'écoute, avoir le sens relationnel, être rigoureux, savoir travailler en équipe , être capable de s'adapter et de prendre des initiatives Une rémunération globale attractive sur 13,3 mois+ prime d'intéressement + accès au PEG et PERCOL-G abondé du groupe + mutuelle/prévoyance.
Synergie recrute pour l'un de ses clients basé à Saint-Eusèbe un(e) Magasinier / Cariste F / H !VOS MISSIONS : - Réceptionner, stocker, préparer et expédier des articles de toutes sortes (pièces détachées d'ordinateur, fournitures automobiles, matériaux de construction, produits alimentaires...). - Décharger les marchandises, vérifier les quantités, trie et classe les produits. - Transporter à l'aide de chariots élévateurs. - Gérer et noter les stocks informatiquement. Nous pouvons vous proposer le CDI Intérimaire Si ce poste vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez ! Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons trois mécaniciens H/F qui auront pour missions principales : Assurer des travaux d'entretien, de réparation et de maintenance des équipements de chantier Procéder à des contrôles et des essais, après la remise en état Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement ou de panne Informer, avant réalisation, des éventuels travaux et communiquer à sa hiérarchie Consigner les travaux réalisés Maintenance courante du poste de travail et des équipements de l'atelier Traitement de surface (grenaille-peinture) sur validation de la hiérarchie Complémentaires : Déplacement sur chantier pour assistance et/ou dépannage Compétences professionnelles : Obligatoire BAC Pro ou Titre Pro de technicien de Maintenance, BEP équivalent avec expérience Mécanique générale Hydraulique Bases en électricité et électronique Habilitations obligatoires : Habilitations électriques en fonction des travaux réalisés Formations Obligatoires : Gerbeur - ponts et potences Moyens mis à disposition : Transpalette, Gerbeur Pont et potences Table élévatrice Banc d'étalonnage (sur désignation) Cabine de peinture (sur désignation) Cabine de grenaillage (sur désignation) Langues utilisées : L'Anglais serait un plus et l'Allemand serait aussi un plus Compétences comportementales : Avoir une capacité d'écoute, être autonome, être polyvalent, être rigoureux et savoir travailler en équipe Rémunération globale attractive sur 13,3 mois+ prime d'intéressement + accès au PEG et PERCOL-G abondé du groupe + mutuelle/prévoyance. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
MISSIONS LIEU : Saint-Gengoux-le-National (une cité médiévale pleine de charme... et de clients !) CDI - STATUT CADRE (FORFAIT 217 JOURS) SALAIRE : À PARTIR DE 3800EUR BRUT MENSUEL (NÉGOCIABLE SELON EXPÉRIENCE) ÉQUIPE : 30 COLLABORATEURS - SURFACE : 999 M² PRENEZ LA TÊTE D'UN MAGASIN PERFORMANT... AU COEUR D'UNE CITÉ MÉDIÉVALE PLEINE DE VIE. Le magasin U EXPRESS DE SAINT-GENGOUX-LE-NATIONAL cherche son/sa nouveau-elle directeur-trice. Petit par la taille, grand par les résultats, ce supermarché est un vrai commerce de proximité, ancré dans son territoire et dans le quotidien de ses habitants. L'équipe est soudée, la rentabilité au rendez-vous, et la transition vers l'univers U EXPRESS est bien lancée. Ce qu'il manque aujourd'hui ? Un capitaine pour poursuivre l'aventure et mener le navire encore plus loin. VOTRE MISSION : DIRIGER, INSPIRER, TRANSFORMER * Piloter le magasin dans son ensemble : commerce, gestion, management, sécurité, performance * Accompagner la transformation vers U Express : outils, organisation, culture d'enseigne * Fédérer et faire grandir vos 30 collaborateurs, dans un climat de confiance et d'autonomie * Garantir la qualité, la fraîcheur et la mise en valeur des produits * Gérer la saisonnalité avec agilité : l'été, la clientèle touristique et cycliste afflue grâce à la Voie Verte -- et vous serez sur le pont ! LE PROFIL QUE NOUS ATTENDONS SPSCH PROFIL * Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de supermarché * Leadership naturel, sens du commerce et du collectif * Esprit structuré, gestion rigoureuse, goût du terrain * À l'aise avec la conduite du changement et les outils modernes de gestion * Adaptable, dynamique, capable de piloter un magasin "qui bouge" POURQUOI SAINT-GENGOUX ? Parce que c'est UN COIN VIVANT ET VRAI, à mi-chemin entre CHALON, CLUNY ET LE MORVAN, où LA QUALITÉ DE VIE SE MESURE EN MINUTES, PAS EN KILOMÈTRES. Une cité médiévale pleine de charme, avec ses pavés, son marché, ses terrasses, et sa Voie Verte où passent chaque été des milliers de cyclistes et de touristes. Ici, le commerce garde son âme. Et si vous aimez le terrain, les équipes soudées et le bon sens commerçant, vous serez à votre place. LES AVANTAGES * Rémunération : à partir de 3600 EUROS BRUT MENSUEL (négociable selon expérience) * PRIMES JUSQU'À 2 MOIS DE SALAIRE SUR OBJECTIFS * 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE UN VRAI DÉFI, UNE BELLE ÉQUIPE, UN COIN QUI A DU COEUR. Envoyez votre CV et venez diriger UN MAGASIN QUI TOURNE, UNE ÉQUIPE PRÊTE, ET UN PROJET QUI AVANCE. À Saint-Gengoux-le-National, le commerce est une histoire d'équipe -- et la vôtre peut commencer ici.
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
?? Un Groupe engagé, une mission pleine de sens Nous recrutons pour un groupe familial et indépendant de 8 000 collaborateurs, engagé dans une grande distribution alternative, humaine et responsable. Leur credo : Une autre idée de la grande distribution. Ici, bienveillance et audace se vivent au quotidien, avec une attention particulière à l'inclusion (politique handi'bienveillante). ?? Ce qui vous attend au quotidien : Votre quotidien ? Un savoureux mélange de stratégie, d'action terrain et de gestion humaine.?? Piloter un supermarché saisonnier de 999 m² avec une trentaine de collaborateurs?? Accompagner la transition vers l'enseigne U Express (nouveaux outils, nouvelles gammes, nouveau souffle)?? Gérer la performance commerciale, humaine et économique du magasin?? Être moteur du changement tout en gardant un oeil sur la rentabilité... déjà au top ! ?? Ce poste est fait pour vous si vous êtes... ?? Expérimenté(e) en gestion de centre de profit en grande distribution?? Un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et d'inspirer une équipe existante?? Agile dans la gestion du changement : nouveaux logiciels ou produits ne vous font pas peur?? Rompu(e) aux rythmes saisonniers : l'été, vous carburez à l'énergie et à l'enthousiasme !?? Solide en gestion : rentabilité, objectifs, performance = votre terrain de jeu ?? Pourquoi ce poste est unique ? Chez Schiever, chaque jour est une aventure dans un décor de carte postale : une cité médiévale charmante, des cyclistes de la Voie Verte, une équipe en place et motivée, et un challenge stratégique à relever.?? En plus : rémunération à partir de 3 500 EUR brut mensuel + 2 mois de prime sur objectifs, 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE.
Missions Lieu : Saint-Gengoux-le-National (une cité médiévale pleine de charme... et de clients !)CDI - Statut cadre (forfait 217 jours)Salaire : à partir de EUR brut mensuel (négociable selon expérience)Équipe : 30 collaborateurs - Surface : 999 m²Le magasin U Express de Saint-Gengoux-le-National cherche son/sa nouveau-elle directeur-trice.Petit par la taille, grand par les résultats, ce supermarché est un vrai commerce de proximité, ancré dans son territoire et dans le quotidien de ses habitants.L'équipe est soudée, la rentabilité au rendez-vous, et la transition vers l'univers U Express est bien lancée.Ce qu'il manque aujourd'hui ? Un capitaine pour poursuivre l'aventure et mener le navire encore plus loin.Piloter le magasin dans son ensemble : commerce, gestion, management, sécurité, performanceAccompagner la transformation vers U Express : outils, organisation, culture d'enseigneFédérer et faire grandir vos 30 collaborateurs, dans un climat de confiance et d'autonomieGarantir la qualité, la fraîcheur et la mise en valeur des produitsGérer la saisonnalité avec agilité : l'été, la clientèle touristique et cycliste afflue grâce à la Voie Verte -- et vous serez sur le pont !SPSCH
POSTE : Directeur Supermarché Saint Gengoux le National H/F DESCRIPTION : Lieu : Saint-Gengoux-le-National (une cité médiévale pleine de charme et de clients !) CDI - Statut cadre (forfait 217 jours) Salaire : à partir de 3800EUR brut mensuel (négociable selon expérience) Équipe : 30 collaborateurs - Surface : 999 m² Prenez la tête d'un magasin performant au coeur d'une cité médiévale pleine de vie. Le magasin U Express de Saint-Gengoux-le-National cherche son/sa nouveau-elle directeur-trice. Petit par la taille, grand par les résultats, ce supermarché est un vrai commerce de proximité, ancré dans son territoire et dans le quotidien de ses habitants. L'équipe est soudée, la rentabilité au rendez-vous, et la transition vers l'univers U Express est bien lancée. Ce qu'il manque aujourd'hui ? Un capitaine pour poursuivre l'aventure et mener le navire encore plus loin. Votre mission : diriger, inspirer, transformer - Piloter le magasin dans son ensemble : commerce, gestion, management, sécurité, performance - Accompagner la transformation vers U Express : outils, organisation, culture d'enseigne - Fédérer et faire grandir vos 30 collaborateurs, dans un climat de confiance et d'autonomie - Garantir la qualité, la fraîcheur et la mise en valeur des produits - Gérer la saisonnalité avec agilité : l'été, la clientèle touristique et cycliste afflue grâce à la Voie Verte -- et vous serez sur le pont ! Le profil que nous attendons SPSCH PROFIL : Profil recherché : - Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de supermarché - Leadership naturel, sens du commerce et du collectif - Esprit structuré, gestion rigoureuse, goût du terrain - À l'aise avec la conduite du changement et les outils modernes de gestion - Adaptable, dynamique, capable de piloter un magasin "qui bouge" Pourquoi Saint-Gengoux ? Parce que c'est un coin vivant et vrai, à mi-chemin entre Chalon, Cluny et le Morvan, où la qualité de vie se mesure en minutes, pas en kilomètres. Une cité médiévale pleine de charme, avec ses pavés, son marché, ses terrasses, et sa Voie Verte où passent chaque été des milliers de cyclistes et de touristes. Ici, le commerce garde son âme. Et si vous aimez le terrain, les équipes soudées et le bon sens commerçant, vous serez à votre place. Les avantages - Rémunération : à partir de 3600 EUROS BRUT MENSUEL (négociable selon expérience) - Primes jusqu'à 2 mois de salaire sur objectifs - 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE Un vrai défi, une belle équipe, un coin qui a du coeur. Envoyez votre CV et venez diriger un magasin qui tourne, une équipe prête, et un projet qui avance. À Saint-Gengoux-le-National, le commerce est une histoire d'équipe -- et la vôtre peut commencer ici.
Fiche de poste - Pilote de scie télétwin L'entreprise : Forêts & Sciages d'Autun Présent sur tout le circuit de la filière bois, de la gestion forestière jusqu'à la commercialisation, nous recherchons pour notre site de production Forêts & Sciages d'Autun un(e) pilote de scie télétwin. Description du poste : Rattaché(e) directement au responsable du site de production, vous piloterez une scie type canter sur le site de Autun (71). Vous serez en charge de la coupe dans la scierie et êtes à l'aise avec l'usage d'équipements entièrement automatisés. Vous avez le souci constant d'optimiser le sciage afin de rentabiliser au mieux la matière première en fonction des commandes clients. Ainsi vous aurez pour principales missions : * Débiter les billons en effectuant les réglages d'usinage (vitesse, avance, épaisseur.) et /ou sélectionner les programmes de fabrication et surveiller la conformité de déroulement des opérations ; * Respecter les Ordres de Fabrication ; * Optimiser la matière première ; * Contrôler le volume et la qualité des pièces débitées ; * Renseigner les supports de suivi de production et transmettre des informations aux interlocuteurs concernés ; * Assurer la maintenance préventive / curative de 1er niveau des équipements ; * Assurer le paramétrage, le contrôle des pièces et la maintenance de la déligneuse. Vous savez être réactif en cas d'aléas et de situations de travail imprévues. Tout en appliquant des modes opératoires et des instructions précises, vous êtes capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes classiques inhérents à la technique utilisée. En équipe avec le Directeur de Production et les opérateurs de scierie. Profil : Vous vous reconnaissez dans ces savoirs être : * Appliqué(e) * Persévérant(e) * Autonome * Réactif * Rigueur dans vos interventions * Esprit d'équipe * Dynamique, motivé(e) avec l'envie d'apprendre Vous disposez d'une des formations ou expériences suivantes : * Formation technique de niveau CAP / BEP / BAC Pro (type CAP Mécanicien conducteur des scieries et des industries mécaniques du bois, options Conducteur de machines de sciage, tranchage, déroulage ou Mécanicien affûteur de sciage, tranchage, déroulage ou CAP * Conducteur de machine outils-bois ou BAC Techno STI2D, BAC Pro Technicien de scierie). * 1ère expérience souhaitée dans un poste similaire Vous maitrisez les sujets suivants : * Commandes numériques et informatique * Connaissance du bois Votre poste exige de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle..). Date de prise de fonction : Dès que possible Type de contrat : Temps plein, CDI Horaires : * Du Lundi au Vendredi * Heures Supplémentaires * Travail en journée Rémunération : * Heures supplémentaires majorées * Primes, épargnes salariales Lieu de travail : Autun (71) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : VOS MISSIONS : - Alimenter la machine en étuis à coller - Réception manuelle des étuis et mise en caisse - Contrôle en cours de production Poste en 2*8 Si ce poste vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Missions du poste : - contrôler la conformité des châssis réceptionnés par rapport à la commande - gérer les affectations et veiller à la mise à jour des réceptions dans SAP - traiter les non-conformités usine à réception et les avaries de transport - remonter tous points de différences entre le châssis reçu et le châssis de la commande concernée - assurer la gestion des clés de véhicules - gèrer les devis et les rdv de prestation extérieur (attelage, réparation, système keyless...) Description du profil : Profil attendu : Sens de la communication Rigueur et organisation en autonomie Travail de terrain (réception en extérieur sur le parc) Etre à l'aise avec l'informatique (excel, ERP)
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre. Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne ! Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture . Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles ! Avantages : * Téléphone * Mutuelle * CSE * Indemnités kilométriques Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie (H/F) avec une touche de fantaisie, et une bonne dose d'empathie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous travaillez en toute autonomie * Assurer le bien-être et le confort des patients dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, aide à la préparation ou réchauffage des repas, aide à la toilette simple, accompagnement en courses, le tout avec un soupçon de compassion * Etablir une relation de confiance avec les patients, en leur fournissant un soutien émotionnel dans le respect et avec une pincée de gentillesse · Vous travaillez en toute autonomie en journée en coupées (tranche horaires de 7h30 à 20h )+ 1 week-end/4 essentiellement sur le secteur de Palinges · Le planning est fixé en avance Nous vous proposons : Un environnement de travail positif et collaboratif où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : · Remboursement des frais kilométriques du domicile au 1er usager de 0.17cts/ km (carence de 5km ) , et idem le soir · Remboursement des frais kilométriques entre chaque usagers de 0.55 cts/ km · Primes. (revalorisation de l'anciennetédiplômedimanche et jours fériés valorisés de 50 %) · Un poste en CDI à temps partiel, (30h/semaine), nous nous adaptons à vos contraintes · Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste, avec une période d'intégration en doublon sur une semaine · Une mutuelle et prévoyance · Un smartphone professionnel, · CSE et chèques cadeaux Notre métier a de la valeur En nous rejoignant, vous bénéficiez des nouvelles dispositions de l'Avenant 43 de la branche professionnelle. Profitez d'une valorisation historique des salaires pour laquelle nous nous sommes fortement impliqués. Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Etape 1 : Réception de votre candidature. Si votre profil correspond à nos recherches, nous reviendrons vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique. Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec la chargée de recrutement et/ou votre futur manager. Etape 3 : Votre profil est retenu, nous vous préparons un parcours d'intégration aux petits oignons. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https:www.amaelles.org Ce poste intéressera : Une personne titulaire d'un titre pro (ADVF ou équivalent) ou ayant occupé un poste de faisant fonction aide soignant en structure et qui aime rendre les journées plus lumineuses pour les patients. Une personne qui sait jongler avec les priorités tout en gardant le sourire et pouvant se déplacer en autonomie chez nos différents usagers.
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire/placements CDD/CDI située à Tournus (71) recrute pour l'un de ses client basé à Saint Gengoux le national (71) un Plâtrier/Peintre(H/F) Vos missions : Préparation des surfaces : nettoyage, ponçage, rebouchage des fissures et imperfections sur les murs et plafonds. Pose de plâtre et d'enduits : application de plâtre, enduits décoratifs et crépis sur différentes surfaces (murs, plafonds, etc.). Finitions : pose de moulures, corniches et autres éléments décoratifs en plâtre. Peinture et décoration : application de peinture, laques et vernis sur les surfaces préparées, ainsi que la réalisation d'effets décoratifs (peinture à effets, faux plafonds, etc.). Rénovation et restauration : remise en état de surfaces endommagées ou anciennes, y compris la restauration de moulures et de détails en plâtre. Contrat au mois renouvelable Le profil recherché : - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP plâtrier-peintre - Vous êtes minutieux, dynamique et créatif - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité - Vous aimez le travail en équipe Travail en journée. - Soit formation de base scolaire ou apprentissage, sinon 1 an d'expérience A propos de nous TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM, nos révélateurs de talent TOMA CONSULTING, et notre générateur de réussite TOMA HANDICAP présent dans la Loire .
[76985] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux L'EHPAD de Saint-Gengoux recherche un(e) cuisinier(e) titulaire d'un CAP cuisine pour la préparation les repas à destination des 80 résidents de l'établissement et d'une dizaine de salariés. Membre d'une équipe de 5 agents Poste en 7h30 (semaine) ou 12h (le week-end) Sous la responsabilité du chef de cuisine, élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective. Participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration. Participer à la gestion des stocks de denrées. MISSIONS : 1. Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire -Participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus -Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine -Vérifier la qualité des denrées fournies -Produire et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine -Produire, valoriser et vérifier (gout, qualité, présentation) les préparations -Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles -Repérer et signaler des dysfonctionnements 2. Participer a la mise en place et à la distribution des plats Les cuisinier-es participent à la distribution du repas en salle de restaurant afin de rencontrer les résidents et aider le personnel de service 3. Participer a la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels -Vérifier le bon fonctionnement du matériel -Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection. -Nettoyer et désinfecter les locaux et équipements. -S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller a la bonne exécution de la plonge de le batterie et de la vaisselle utilisée pour la production. -Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisines. -Trier et évacuer les déchets courants. 4. Participer si requis à la gestion des fournitures alimentaires. Les cuisinier-es secondent le chef dans la gestion des commandes, des livraisons, du stockage et de la vérification des réserves (dates, températures, hygiène, approvisionnement.) 5. Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence temporaire Lors des périodes de repos ou congés du chef, les cuisiniers sont capables de gérer le quotidien de l'activité restauration. Ils se réfèrent aux responsables en cas de difficulté. 6. S'informer, Communiquer et transmettre. Tous les membres de l'équipe cuisine doivent : S'informer en consultant la messagerie, l'agenda partagé, les mains courantes, registres et tableaux informatifs - Rencontrer les collègues de l'équipe et ceux des autres équipes afin d'échanger les informations professionnelles nécessaires, en particulier les consignes alimentaires du jour. - Rendre compte de leur travail par tous les moyens à disposition ainsi que signaler toutes anomalie dans le cadre des outils qualité mis en place 7. Participer à la vie de l'établissement Les cuisinier-es doivent participer aux évènements de la vie de la maison de retraite en particulier les évènements festifs, ainsi que les réunions, commissions groupes de travail ou de formation COMPETENCES SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Maitriser les techniques culinaires et de cuisson -Maitriser les techniques de production des repas en restauration collective -Connaitre les recettes de base en cuisine et le fonctionnement des matériels -Connaitre, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des produits d'entretien.) -Connaitre les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle -Avoir des notions de gestion de stocks -Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites -Maitriser les gestes de postures de la manutention -Maitrises les techniques d'entretien et de nettoyages des matériels, des équipements et des locaux -Connaitre les outils informatiques (souhaitable : ouvrir le logiciel messagerie et agenda) APTITUDES -Etre organise, rigoureux, méthodique -Etre autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe -Etre réactif, ponctuel et avoir le sens du contact CONDITION D'EXERCICE -Cadence soutenues durant le service de restauration -Règles d'hygiène et de sécurité particulières, notamment au service de restauration -Expositions fréquentes à des projections, à la chaleur, au froid, à l'humidité -Manipulation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs,.)et des produits dangereux -Utilisation de machines, appareils é
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à maintenir des espaces propres et accueillants. 1h par jours, lundi au vendredi. ## Responsabilités - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et sécuritaire - Assurer la propreté des espaces communs, des bureaux, et des sanitaires - Gérer le stock des produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène ## Expérience - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Maîtrise du français et de l'espagnol serait un atout - Capacité à travailler de manière autonome - Attentif(ve) aux détails et soucieux(se) de la qualité du travail effectué Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,43€ par heure Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de matériel un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à SAINT EUSEBE (71).Vous intégrez les ateliers de fabrication de matériel industriel et serez en charge d'animer et de gérer plusieurs équipes afin d'assurer la production des secteurs dans les conditions de sécurité, qualité, rendement, coûts et délais requis par le plan de production.MISSIONS PRINCIPALES :Gérer le planning, les imprévus et les éventuels problèmes relationnels en relation avec le Responsable de productionManager et encadrer vos équipes composées de 30 à 40 personnesÉvaluer la progression et les performances de ses équipesParticiper au recrutement des nouveaux arrivants et assurer le suivi de leur formationVérifier l'application des procédures et réaliser des audits au sein des secteursÉtudier les coûts de production par le biais de l'efficiencePiloter et animer l'amélioration de l'atelier sécurité, qualité, maintenance à l'aide d'outils d'amélioration continue et de Lean.
POSTE : Responsable d'Îlot de Production H/F DESCRIPTION : Notre client est à la recherche d'un RESPONSABLE D'ATELIER F/H en CDI : Missions principales : - Encadrer et animer plusieurs équipes afin de garantir la production des secteurs dans le respect des exigences de sécurité, qualité, rendement, coûts et délais définis par le plan de production. - Organiser et ajuster le planning, gérer les imprévus ainsi que les éventuels problèmes relationnels, en coordination avec le - Responsable de production. - Suivre et évaluer les performances et la progression des équipes. -Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur intégration et formation. -Contrôler l'application des procédures et réaliser des audits internes sur les secteurs concernés. -Analyser les coûts de production en s'appuyant sur les indicateurs d'efficience. -Piloter et promouvoir les actions d'amélioration continue en matière de sécurité, qualité et maintenance au sein de l'atelier. Profil recherché : Formation : Bac +2 à dominante technique ou expérience équivalente. Compétences managériales : Capacité à encadrer et fédérer des équipes. Connaissances informatiques : Maîtrise de SAP. Expertise en amélioration continue : Bonne maîtrise des outils Lean et des démarches d'optimisation des processus. PROFIL : Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Répartir l'activité entre les ateliers/équipes - Contrôler la conformité d'une production - Sélectionner des machines et des outillages appropriés - Gérer les stocks et les approvisionnements - Proposer des solutions techniques - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
POSTE : Conducteur de Machines Regleur Colleuse H/F DESCRIPTION : CONDUCTEUR DE MACHINES REGLEUR COLLEUSE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'imprimerie un CONDUCTEUR DE MACHINE REGLEUR COLLEUSE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST EUSEBE (71). Vous interviendrez sur une régleuse-colleuse et serez en en charge d'assurer la production et les réglages. MISSIONS PRINCIPALES : -Réglage des plieuses-colleuses d'étuis simples et complexes -Mise en condition de production -Suivi et optimisation des cadences de production -Suivre les procédures de contrôle pour garantir la qualité des produits fabriqués -Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau . PROFIL : Vous possédez idéalement une première expérience en conduite de machine dans le domaine de l'imprimerie. Vous maitrisez la maintenance de 1er niveau, avez connaissances des règles de métrologie et des logiciels de gestion de production. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et possédez une capacité d'analyse et de résolution des problèmes. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 27K € négociable selon profils, expériences et compétences. Horaires 36h / semaine du lundi au vendredi en 2x8, amplitude de 5h30h-13h ou 13h-20h30, RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne...
Description du poste : VOS MISSIONS : - Comptabiliser les factures fournisseurs, - Préparer les règlements des factures fournisseurs, - Lettrer les comptes, - Suivre les échéances et les relances des factures clients, - Etablir le tableau de bord journalier, - Etablir mensuellement les FNP, CCA, AAE.pour clôture mensuelle des comptes, - Assister la responsable du service sur toutes sortes de missions comptables et RH. VOS RESPONSABILITES : - Application des procédures du service - Application des codifications comptables et analytiques - S'assure de l'application de l'escompte sur les paiements fournisseurs Description du profil : Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Contrôler des résultats commerciaux - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coûts - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Droit des sociétés - Gestion comptable - Normes comptables (SOX, IFRS, US-GAAP...) - Veille réglementaire Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Vos principales missions : - Créer et lancer les ordres de fabrication. - Diffuser dans les ateliers de production le programme d'assemblage. - Suivre les encours de fabrication sur le terrain et prévenir de toute dérive / aléa. - Mettre à jour le planning de production au quotidien en tenant compte des aléas de production remontés par les responsables d'atelier. - Informer le commerce du planning de mise à disposition des véhicules. Description du profil : Maîtrise des outils informatiques Pack office / SAP Anglais apprécié Qualité(s) professionnelle(s) Esprit d'équipe et bon savoir être Organisation du travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Bonne communication, sens du contact Formation logistique BAC +2 ou expérience en planification souhaitée Horaire : journée
Description du poste : Vous aurez la responsabilité des opérations menées sur une machine (la plieuse-colleuse) qui finalise les papiers imprimés : pliage des feuilles, assemblage des cahiers et collage de l'ensemble. VOS MISSIONS : - Réaliser les changements prévus au bon moment. - Effectuer le réglage des machines de pliage collage. - Contrôler le déroulement du processus de production et modifier les paramètres si nécessaire. - Assurer la réalisation des productions des opérateurs travaillant sur les différentes lignes dans les meilleures conditions d'ergonomie et de sécurité. - Rechercher l'optimisation des outils de production. - Assurer la maintenance et le nettoyage des machines et de l'environnement de travail. - Tester et effectuer des essais avant de lancer la production. - Veiller à la qualité et à la quantité des produits finis. - Opérer la maintenance de premier niveau et aider le service de maintenance dans un but d'amélioration. - Garantir la qualité du produit fini. Si vous avez les qualités requises pour ce poste, alors n'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Description du poste : ADECCO recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'emballage carton imprimé, un conducteur-régleur H/F. Vous aurez pour missions principales :***Réglage plieuse-colleuse d'étuis simples (6 machines colleuses BOBST) * Mise en condition de production * Suivi et optimisation de la production * Réalisation d'intervention de maintenance Poste basé sur Saint Eusèbe (71) Poste à pourvoir au plus vite Contrat intérim longue durée Base horaires : 35h Travail en équipe : journée, matin, après-midi Si êtes motivés et que ce poste vous correspond, n'attendez plus ! Postulez en ligne ! Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative comme conducteur-régleur/conductrice-régleuse ou d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Une période de formation de 3/4 mois est prévue sur le poste.
Description du poste : Vos principales missions : Créer et lancer les ordres de fabrication. Diffuser dans les ateliers de production le programme d'assemblage. Suivre les encours de fabrication sur le terrain et prévenir de toute dérive / aléa. Mettre à jour le planning de production au quotidien en tenant compte des aléas de production remontés par les responsables d'atelier. Informer le commerce du planning de mise à disposition des véhicules. Description du profil : Formation logistique BAC +2 ou expérience en planification souhaitée Compétence(s) du poste Maîtrise des outils informatiques Pack office / SAP Anglais apprécié Qualité(s) professionnelle(s) Esprit d'équipe et bon savoir être Organisation du travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Bonne communication, sens du contact
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire/placements CDD/CDI située à Tournus (71) recrute pour l'un de ses client basé à Saint Gengoux le national (71) un Plaquiste (H/F) Vos missions : - Réaliser les cloisons dans le bâtiment à l'aide de panneaux (Placoplatre, isolants..) ou de carreaux (carreaux-briques ou plâtre) - Fixer les rails et placer les cloisons en les faisant glisser sur les semelles - Appliquer de l'enduit et des bandes papiers Poncer Contrat au mois renouvelable Le profil recherché : - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP plâtrier-plaquiste - Vous êtes minutieux, dynamique et créatif - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité - Vous aimez le travail en équipe Travail en journée. - Soit formation de base scolaire ou apprentissage, sinon 1 an d'expérience A propos de nous TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM, nos révélateurs de talent TOMA CONSULTING, et notre générateur de réussite TOMA HANDICAP présent dans la Loire .
Nous recrutons un médecin généraliste h/f pour notre client, un centre de santé situé en Bourgogne, ville de 18000 habitants offrant un cadre de vie agréable . Au cœur d'un quartier entièrement rénové en centre-ville, le centre de santé ouvert en 2017 bénéficie d'une architecture ergonomique et fonctionnelle autour d'un plateau technique moderne. Il propose une offre globale coordonnée : médecine générale, rhumatologie, radiologie, dermatologie, chirurgie, orthophonie, ORL, orthoptie, gastro-entérologie, soins infirmiers, chirurgien-dentiste, assistantes dentaires, secrétariat médical, services supports... Le centre est facilement accessible en transport en commun tant par le réseau de transport local, qu'en TGV, avec la Gare TGV Le Creusot située à 20 min du centre et qui dessert Paris en 1h20 et Lyon en 40 min. En voiture, le cengtre est situé à 40 min en voiture route express RCEA de Chalon sur Saône et 1 h de DijonLe poste est proposé en contrat à temps plein ou temps partiel dès que possible. Il est aussi ouvert aux personnes désireuses de faire un cumul emploi-retraite; Travailler au sein de ce centre c'est: - Participer à un exercice coordonné et pluridisciplinaire en équipe (médecins, infirmiers, secrétariat...) - Bénéficier d'un appui administratif au quotidien par un secrétariat médical et des services supports (administratif, logistique, informatique...) permettant de se consacrer pleinement à l'exercice de sa pratique médicale - avoir une grande autonomie dans l'organisation de son activité Avantages - Rémunération fixe + intéressement à l'activité (convention collective nationale des omnipraticiens) - Véhicule de service et téléphone professionnel mis à disposition - Congés payés (26 jours/an) + Repos supplémentaires (environ 8 jours/an pour un temps plein) - Locaux neufs, équipements informatiques et médicaux dernière génération - Mutuelle d'entreprise + avantages comité d'établissement (chèques vacances, carte cadeaux...) - Journées de formation et d'action santé publique (16 jours par an)
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrute...
[74135] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux L'EHPAD Nathalie Blanchet recherche un médecin coordonnateur diplômé pour rejoindre les équipes soignantes. Poste à temps partiel soit 0,40 ETP / 14 heures par semaine. Sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, le Médecin coordonnateur : - Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ; - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissances liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; - Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ; - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ; - Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire - Elabore un dossier type de soins ; - Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ; - Il favorise la mise en oeuvre des projets de télémédecine ; - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé prescription. - Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. - Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1. Autres activités: -Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents -Collaboration à un réseau gérontologique -Participation à la mise en oeuvre de conventions
À propos du poste Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne automobile passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules, en veillant à offrir un service de qualité à notre clientèle. Si vous avez une expérience solide dans le domaine de la mécanique automobile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur divers systèmes automobiles * Réaliser l'entretien préventif et correctif des véhicules * Utiliser des schémas techniques pour effectuer les réparations nécessaires * Manipuler des outils manuels et électriques avec précision * Assurer l'assemblage et le démontage des pièces automobiles * Fournir un excellent service client en expliquant les travaux effectués aux clients * Effectuer des levées lourdes lors de la manipulation de pièces automobiles Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Une expérience significative en mécanique automobile confirmé * Une bonne connaissance des schémas techniques et des manuels d'entretien * Des compétences avérées en réparation automobile et en assemblage de pièces * Un sens aigu du service client et une capacité à communiquer efficacement avec les clients * La capacité à effectuer des travaux nécessitant un effort physique, y compris le levage de charges lourdes Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 733,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
[55447] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux Les EHPAD de Salornay-sur-Guye et Saint-Gengoux-Le-National en direction commune, recherchent un masseur kinésithérapeute à mi-temps (25% à St Gengoux / 25 % à Salornay) Horaires et répartition des jours de travail à définir avec la Direction. Poste à repos fixe samedi-dimanche + jours fériés Logiciel de soins (Netsoins/Titan) Description du profil recherché: Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles. Il analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Le masseur kinésithérapeute réalise les soins relatifs à son domaine de compétence. Il dispense des soins de kinésithérapie sur prescriptions médicales. Il intervient dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale. Titulaire du diplôme d'État de masseur kinésithérapeute Liaisons hiérarchiques Directeur des EHPAD Cadre de santé des EHPAD Liaisons fonctionnelles Médecin coordonnateur des EHPAD Médecins généralistes (médecins traitant) des résidents Cadres des EHPAD Equipes des EHPAD Le kinésithérapeute intervient, en collaboration avec l'équipe de soins, dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée. Il adhère aux objectifs du projet d'établissement. Missions et activités principales Activités auprès du résident Prendre connaissance des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante selon les prescriptions des médecins traitants des résidents. Elaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge. Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans. Choisir de mettre en oeuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe. Participer à la planification des soins de kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. Activité afférente à la rééducation Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie Entretient du matériel, nettoyage et désinfection: Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le résident; Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service. Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé. Communique avec les familles des résidents. Veille à la traçabilité des soins sur le logiciel de soin de l'établissement (Netsoins/Titan) Compétences requises: - compétences relationnnelles - compétences organisationnelles Qualités requises: - dynamisme, réactivité - curiosité professionnelle - implication professionnelle Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Description du poste : VOS MISSIONS : - Réceptionner, stocker, préparer et expédier des articles de toutes sortes (pièces détachées d'ordinateur, fournitures automobiles, matériaux de construction, produits alimentaires...). - Décharger les marchandises, vérifier les quantités, trie et classe les produits. - Transporter à l'aide de chariots élévateurs. - Gérer et noter les stocks informatiquement. Nous pouvons vous proposer le CDI Intérimaire Si ce poste vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez ! Description du profil : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : POSSIBILITE DE CDII ! VOS MISSIONS : - Réalisation de la maintenance préventive et corrective : intervenir sur les équipements mécaniques et électriques afin d'assurer leur bon fonctionnement et de prévenir les pannes. - Diagnostic des pannes et anomalies : identifier les causes des dysfonctionnements, analyser les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées pour rétablir l'opérationnalité des équipements. - Réalisation des réparations : effectuer les interventions nécessaires pour corriger les pannes, réparer ou remplacer les composants défectueux. - Contrôle de la conformité et de la sécurité : s'assurer que les installations respectent les normes de sécurité en vigueur, en réalisant des tests et des vérifications régulières. - Rédaction de rapports d'intervention : documenter les actions effectuées lors des interventions, et assurer le suivi des mesures correctives jusqu'à leur résolution complète. Habilitations électriques nécessaires. Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR
Description du poste : Vos missions : Procéder à des interventions de maintenance corrective et d'entretien de dépannage dans les champs techniques ou technologiques. Habilitations électriques Description du profil : Sens de l'organisation Autonomie Réactivité Esprit d'analyse
Description du poste : Démontage et remontage mécanique. Pose et mise en service de groupe frigorifiques. Description du profil : Lecture de plan, compétences mécanique et électriques. Si possible avec des connaissances des fluides frigorigènes. Longue mission en vue d'embauche, travail en horaires postés 2*8.
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE MACHINES REGLEUR COLLEUSE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'imprimerie un CONDUCTEUR DE MACHINE REGLEUR COLLEUSE (H/F), pour un poste en CDI basé à ST EUSEBE (71). Vous interviendrez sur une régleuse-colleuse et serez en en charge d'assurer la production et les réglages. MISSIONS PRINCIPALES : -Réglage des plieuses-colleuses d'étuis simples et complexes -Mise en condition de production -Suivi et optimisation des cadences de production -Suivre les procédures de contrôle pour garantir la qualité des produits fabriqués -Réaliser les interventions de maintenance de 1er niveau . PROFIL : Vous possédez idéalement une première expérience en conduite de machine dans le domaine de l'imprimerie. Vous maitrisez la maintenance de 1er niveau, avez connaissances des règles de métrologie et des logiciels de gestion de production. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et possédez une capacité d'analyse et de résolution des problèmes. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 27K € négociable selon profils, expériences et compétences. Horaires 36h / semaine du lundi au vendredi en 2*8, amplitude de 5h30h-13h ou 13h-20h30, RTT. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous sommes à la recherche d'un planificateur ordonnancement F/H Secteur de l'industrie Basé à Saint Eusèbe Horaire : journéeVos principales tâches : Créer et lancer les ordres de fabrication. Diffuser dans les ateliers de production le programme d'assemblage. Suivre les encours de fabrication sur le terrain et prévenir de toute dérive / aléa. Mettre à jour le planning de production au quotidien en tenant compte des aléas de production remontés par les responsables d'atelier. Informer le commerce du planning de mise à disposition des véhicules.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
POSTE : Responsable de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Synergie recrute pour l'un de ses clients basé au Creusot un (e) Responsable Maintenance F / H ! VOS MISSIONS : - Encadrer et manager les ressources du secteur maintenance, - Bâtir et suivre le plan de maintenance, - Assurer et contrôler les opérations curatives et préventives de maintenance, - Gérer le parc et le matériel, - Veiller à la conformité des installations, - Négocier les contrats avec les fournisseurs. Expérience significative en management dans un environnement industriel. Si ce poste vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez ! PROFIL : Assurer la fluidité du traitement des réparations - Connaitre et faire respecter les engagements de l'entreprise - Piloter un projet - Diriger un service, une structure - Gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Assurer le suivi des garanties - Contrôler les autorisations, les habilitations du personnel - Analyse des risques - Audit interne - Contrôler la réalisation d'une prestation - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Procédures de maintenance - Gestion de projet Disponibilité - Esprit d'analyse - Orientation client - Pragmatisme - Aisance relationnelle Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2)
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POURLes aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repasLes accompagner lors de leurs sorties et activitésVeiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité.
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Chenove . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage.
VENEZ COMME VOUS ÊTES ET REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE HUMAINE ! Vous cherchez un travail qui a du sens au sein d'une équipe bienveillante et authentique ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! Votre mission : apporter sourire et réconfort au quotidien VOTRE RÔLE En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pourLes aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repasLes accompagner lors de leurs sorties et activitésVeiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité.
Notre micro crèche est ouverte de 07h00 à 19h00, du lundi au vendredi, 49 semaines par an. D'une capacité d'accueil de 12 berceaux, vous travaillerez au sein d'une équipe de professionnelles confirmées. Nous aspirons à répondre au plus près des besoins des enfants et des familles, dans un esprit convivial et de co-construction. En qualité d'auxiliaire de puériculture, sous l'autorité du Directeur et de la Référente Technique, vos missions seront : Missions auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim.), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Missions auprès des parents : - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental vers la Référente Technique ou la Direction dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe : - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires découverte ou en formation professionnelle. Compétences : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives Qualités appréciées : - Patience, disponibilité, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité. Le poste : - CDI à compter du 05/01/2026 - 35h/semaine - 5 semaines de congés payés Votre profil : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DAEP) OBLIGATOIRE ou en cours d'obtention ou bien profils souhaitant se diriger vers une VAE ou en cours de VAE. - Débutant accepté. Salaire : A négocier, proche du SMIC.
Vous aurez pour missions : - Etablir le planning de production en fonction de la charge (commandes clients) et des temps de réalisation des pièces, ouvrages ou structures chaudronnés ; - Organiser la production : affecter à une petite équipe de 2 à 4 personnes les (chaudronniers, soudeurs, alternants) aux travaux à réaliser en atelier et chez les clients ; - Définir et lister les besoins de pièces chaudronnées à faire réaliser en sous-traitance et organiser cette sous-traitance (anticiper, consulter les prestataires, passer les commandes, suivre les délais) ; - Suivre et aider à la production en atelier et chez les clients et ajuster la planification et l'organisation si nécessaire (redéfinition des priorités, réaffectation du personnel) ; - Reporter régulièrement au gérant l'activité de production ; - Planifier et lister les achats nécessaires en matières, consommables, équipements et matériel pour la bonne réalisation des travaux de chaudronnerie. - Planifier de ranger et nettoyer les zones de travail ainsi que les véhicules de l'entreprise après utilisation. - Informer immédiatement le bureau administratif de tout défaut, panne, dysfonctionnement constaté sur le matériel et les équipements afin de permettre une rapide remise en état. - Contrôler l'aspect et les dimensions de la pièce, de l'ouvrage ou de la structure chaudronnée afin de respecter les spécifications du client ; - Conditionner les pièces, ouvrages ou structures chaudronnés pour expédition chez le client ; - Charger et décharger les expéditions et les livraisons à l'aide d'appareils de manutention (transpalette, chariot élévateur, pont roulant, nacelle) ; - Animer, planifier, organiser et réaliser la production pour répondre aux besoins des clients en termes de qualité, de coût et de délai ; - Réaliser des pièces, ouvrages ou structures chaudronnés à partir d'indications du client et d'un croquis à dessiner ; - Occuper le rôle de référent technique pour les chaudronniers de niveau 1et 2 - Faire respecter et respecter les règles de sécurité, le port des EPI (Equipements de Protection Individuelle),le rangement, la propreté et les consignes de tri et de gestion des déchets ; - Remonter régulièrement au gérant l'activité en atelier et chez les clients. - Gérer le SAV Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaître les techniques de gestion de production (planification et organisation) ; - Connaître le fonctionnement global de l'entreprise, son activité et les produits proposés ; - Avoir une bonne connaissance des techniques de chaudronnerie ; - Savoir lire un plan et un croquis ; - Savoir faire preuve d'aisance relationnelle.
Entreprise de chaudronnerie spécialisé dans l'entretien, réparation et fabrication de pièces divers comme; trémies, anneaux ...sur centrales enrobes ( clients COLAS , EIFFAGE, EUROVIA ...) ou confection de pièce mécanique de tout métaux ( TURBINE CASTING, ENGIE, LEBAG...) confection et entretien de mobilier urbain (CUCM, EVAMET...) Confection des pièces en ateliers et déplacement pour montage et entretien.
Description du poste : EUREKA recherche pour son client, basé à SAINT-LAURENT (71), un CHAUDRONNIER (H/F) Vos missions principales : Conception, fabrication et réparation de pièces métalliques Lecture et interprétation de plans techniques Traçage, découpe, pliage et formage des métaux Assemblage des éléments par soudage, rivetage ou boulonnage Contrôle de la conformité des pièces fabriquées Maintenance et réparation d'ouvrages métalliques Travail en atelier ou sur chantier, selon les besoins Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale Description du profil : Expérience confirmée en chaudronnerie Maîtrise de la lecture de plans Esprit d'équipe, rigueur et autonomie
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Montchanin spécialisé dans la maintenance en chaudronnerie et tuyauterie industrielle, un chaudronnier soudeur H/F : Vos missions principales lors de la mission : - Préparer et fabriquer des pièces métalliques - Vérifier la conformité des pièces - Réaliser des structures métalliques à partir de plans - Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences - Assurer la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivre leur conformité dans le temps. Mission en déplacement du lundi au vendredi midi. Profil recherché : Avec expérience, ponctuel, sérieux, travailleur, précis. Mission de 2 semaines pour commencer, possibilité de mission longue durée.
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN CHAUDRONNIER / SOUDEUR H/F DEPLACEMENT A LA SEMAINE - CHANTIER CENTRALE D'ENROBAGE VOS MISSIONS : - Chaudronnerie 80% et soudure 20% - Tracer, découper, percer, cintrer, plier, mettre en forme et assembler. - Travailler différents métaux. - Lecture et interprétation des plans. - Contrôle des normes, de la qualité. VOTRE PROFIL : - Maîtrise des techniques de chaudronnerie - Maîtrise de la soudure sous différentes techniques : TIG / MIG MAG / SOUDURE A L'ARC - Connaissance des matériaux ( acier, inox, aluminium ) - Capacité pour lire des plans - Connaissance des machines à découper, plier et des postes à souder - Précision et rigueur - Habileté manuelle et dextérité - Sens de l'organisation et autonomie VOS CONDITIONS : - Rémunération selon savoir-faire et références positives entre 12 et 15 euros brut de l'heure - Entre 35 et 39 heures semaine suivant le carnet de commande - Horaire en journée - Grand déplacement à la semaine (National) Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l’agence. Lucas, Caroline et Camille Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
