Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cours-les-Barres située dans le département 18. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cours-les-Barres. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - Varennes-Vauzelles, 58 - MARZY, 58 - FOURCHAMBAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
3 POSTES A POURVOIR Rejoignez une équipe dynamique de Facteurs H/F et transformez votre quotidien en une véritable exploration de Varennes-Vauzelles ! Au sein de La Poste, être facteur(trice), c'est bien plus que distribuer du courrier. C'est devenir un acteur essentiel de la vie locale, un guide des rues pittoresques et un ambassadeur de la convivialité. Parcourez les quartiers emblématiques de Varennes-Vauzelles. Découvrez des recoins cachés, des passages secrets et des anecdotes surprenantes. Échangez des sourires et des mots chaleureux avec les habitants, les commerçants et les artistes locaux. Vos Missions, si vous les acceptez : Livrer le courrier avec ponctualité et bonne humeur, à pied, à vélo ou en véhicule, quelle que soit la météo. Devenir un véritable GPS humain, capable de donner des indications, des conseils et des bons plans. Collecter les courriers et missives pour de nouvelles destinations. Votre Profil d'Explorateur Urbain : Vous avez le sens de l'orientation et l'esprit d'initiative. Vous aimez le contact humain et canin, le partage et la découverte. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (smartphone).
Prise de poste immédiate. Vous serez en mesure d'être polyvalent(e) tant au niveau de l'entretien des locaux, que de la prise de commande, de l'encaissement, de la confection des sandwiches, des frites ou des salades. Travail à temps partiel réparti selon l'équipe avec travail le weekend. Tranche horaire principale de travail 12/00h Expérience appréciée en restauration.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. À ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Kyriad Direct de Nevers Nord Varennes-Vauzelles recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) en CDI à temps complet 35h/semaine. Situé à proximité de Nevers, l'établissement récemment rénové offre une capacité de 64 chambres confortables et à l'ambiance moderne, ainsi qu'un espace de petit-déjeuner. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Facturer sur les chambres, les prestations consommées par les clients durant leur séjour - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Indiquer au personnel des étages les chambres à préparer et les besoins des clients (lit supplémentaire, lit bébé.) - Relayer les informations aux services concernés - Entretenir et nettoyer la réception - Participer au nettoyage des parties communes et des chambres - Effectuer la préparation, la mise en place des petits-déjeuners ainsi que le buffet (cuire les viennoiseries, le pain, dressage des tables pour les petits-déjeuners, restaurant, etc.) - Effectuer toutes les tâches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - 1re expérience souhaitée sur un poste similaire - Pratique de l'anglais fortement appréciée - Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients - Excellente présentation, discrétion et efficacité - La maîtrise du logiciel MISTERBOOKING ou autre PMS hôtelier serait un plus Conditions de travail : Rémunération brute : 12,25€/ heure Travail les week-ends par rotation, travail les jours fériés Travail ponctuel de nuit Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à FOURCHAMBAULT (58) CDD à pourvoir du 01/09/2025 au 31/12/2025 Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
***URGENT*** Plusieurs postes sont à pourvoir. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal (F/H )! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené(e) à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent (e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi, avec une amplitude de 7h à 20h. Vous possédez une première expérience à un poste similaire, vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier; alors rejoignez nous!
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Secrétaire de Mairie polyvalente: accueil physique et téléphonique. Travail à temps partiel (répartition des jours travaillés à définir) Travail de secrétariat sur logiciel informatique, gérer l'état civil, l'urbanisme, le cimetière . Travail également de comptabilité: fiches de paye des salariés de l'entreprise, gestion du personnel. Participation a l'organisation des élections ,au conseil municipal avec rédaction des délibérations . Bonne maitrise des outils bureautiques/informatique. Possibilité de renouvellement du contrat.
Sous la responsabilité du responsable de site et Chef d'équipe : Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. Bio nettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires . Débarrassage des plateaux repas Lavage mécanisé de la vaisselle Le travail s'effectue debout et en mouvement. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire BASE MENSUEL 43,33H TRAVAIL SEULEMENT 1 week end sur 2 Formation assurée
Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant Signorizza en septembre 2025, nous recherchons un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) motivé(e) pour intégrer notre équipe. Signorizza, c'est un concept de restauration italienne moderne et chaleureuse, proposant des pizzas artisanales cuites au feu de bois, des pâtes fraîches, des plats traditionnels italiens, ainsi que des desserts gourmands faits maison. En tant qu'apprenti(e), tu seras formé(e) aux techniques de préparation culinaire italienne, dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Tes missions : Préparer les ingrédients (pâtes, sauces, garnitures.) Participer à la réalisation des plats (pizzas, plats chauds, desserts.) Appliquer les règles HACCP et veiller à la propreté du poste Contribuer à l'organisation et au bon déroulement du service Profil recherché : Tu intègres un CAP, un Bac Pro ou une formation cuisine en apprentissage Tu es sérieux(se), curieux(se) et impliqué(e) Tu as l'envie d'apprendre et le goût du travail bien fait Tu apprécies le travail en équipe dans un cadre dynamique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une franchise en pleine croissance avec de vraies valeurs humaines Travailler dans une ambiance conviviale et formatrice Participer à une ouverture d'établissement, une belle expérience professionnelle Évoluer dans un restaurant au cœur de la galerie Carrefour Marzy, à Neversssor !
Signorizza, c'est l'amour de la cuisine italienne authentique : pizzas au feu de bois, recettes généreuses et ambiance conviviale. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de tout. Formation, évolution, entraide et bienveillance font partie de notre quotidien. Que vous soyez débutant ou expérimenté, donnez du sens à votre métier et vivez une aventure professionnelle enrichissante.
ALFI RECRUTE - GARDE D'ENFANTS EN FIN DE JOURNÉE - VARENNES-VAUZELLES (58) Dès septembre 2025, l'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner une famille à Varennes-Vauzelles, 3 soirs par semaine (hors vacances scolaires). Horaires proposés : *3 soirs par semaine, de 16h15 à 18h30 *Pas de garde pendant les vacances scolaires Enfants concernés : *Deux garçons âgés de 2 ans et demi et 7 ans Missions : *Récupérer les enfants à la crèche (Nevers) et à l'école (Varennes-Vauzelles) *Les raccompagner au domicile familial *Proposer un temps calme, jeux, début de soirée *Assurer sécurité, écoute et bienveillance Profil recherché : *Diplôme exigé (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) + expérience (stages acceptés) OU, sans diplôme : 1 an minimum d'expérience avec des enfants de moins de 3 ans Ce que nous proposons : *CDI à temps partiel *Démarrage en septembre 2025 *Avantages CE *Possibilité de compléter avec d'autres familles Secteur : Varennes-Vauzelles / Nevers Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe bienveillante, proche de ses intervenants et engagée auprès des familles !
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
Quel défi passionnant vous réserve le poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Vous êtes responsable de la production et de l'assemblage de produits au sein d'un environnement de fabrication. - Assurer le montage et l'assemblage minutieux des composants conformément aux spécifications techniques - Contrôler la qualité des produits finis en appliquant les normes de qualité strictes de l'établissement - Maintenir un espace de travail organisé et respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Nous recherchons un(e) Agent de fabrication (F/H) avec une première expérience, doté(e) d'un sens aigu du détail et de la rigueur. - Maîtrise des procédures de fabrication et du respect des normes qualité - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodes de production - Formation CAP/BEP en productique mécanique ou connaissances en mécanique auto Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client des opérateurs de montage mécanique H/F Vos missions : - Réaliser des opérations de montage et d'assemblage de sous-ensembles mécaniques (essieux, bogies, moteurs, freins, etc.) - Lire et interpréter des plans mécaniques et des gammes de fabrication - Utiliser des outils manuels et des machines-outils - Contrôler la conformité des pièces et assurer la traçabilité des interventions Horaires : - En journée 7h30 à 16h15 - Possibilité de passage en équipe Votre profil : - C AP / BEP / Bac pro en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent - Rigueur, esprit d'équipe et autonomie - Respect des normes de sécurité en environnement industriel Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
(cliquez sur la photo pour visualiser la vidéo ou cliquez sur ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=Kb6STNfbo94 ) Le poste d'agent de l'Équipe Mobile de Sécurité (EMS) relève d'une mission de sécurisation, de prévention et d'accompagnement dans un cadre éducatif sensible. Il s'adresse à des profils expérimentés et autonomes , capables d'évoluer dans des environnements complexes au contact des équipes éducatives, des élèves et de l'ensemble des partenaires institutionnels. Ce poste ne correspond pas à une fonction de surveillance classique en établissement, mais requiert une capacité d'analyse et de prise d'initiative dans une logique de conseil et d'appui dans la gestion des situations à risques. En appui des responsables d'établissement : -Assurer la protection des personnes et des biens, dans et aux abords immédiats des établissements. -Accompagner les victimes, personnels ou élèves dans un contexte de crise. -Mener préventivement des actions d'information et de formation. -Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire afin de renforcer l'action des équipes de direction, pédagogiques et d'éducation. -Prévenir les violences et réduire les tensions liées au non-respect de la règle et de l'autorité. -Intervenir lors d'un incident grave ou d'un trouble majeur. -Aider à l'élaboration et à l'actualisation du plan de prévention de la violence, des PPMS, des diagnostics de sécurité. Conditions particulières d'exercice : Il est primordiale d'être mobile car des déplacements sur l'ensemble du département et sur l'académie sont à prévoir - Permis B requis Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide au sein des forces de sécurité intérieure (gendarmerie, police nationale, armée) et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la communauté éducative ? Ce poste est fait pour vous. En tant que membre d'une équipe mobile, vous saurez évoluer dans des environnements sensibles, en apportant un soutien concret aux chefs établissements. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et vous êtes en capacité d'anticiper les risques en participant activement à la sécurisation des élèves en accompagnant les équipes éducatives grâce à des préconisations adaptées. Une bonne compréhension des réalités sociales du département, notamment en zone rurale comme la Nièvre, sera un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les enjeux du système éducatif, les référentiels de prévention et de médiation, et vous connaissez les principaux acteurs du territoire (institutionnels, associatifs, forces de l'ordre). Enfin, votre disponibilité et votre mobilité sont indispensables : vous êtes en capacité d'intervenir sur tout le territoire départemental, parfois en horaires décalés, et de vous adapter rapidement aux besoins du terrain.
Lieux d'affectation : Direction départementale des services de léducation nationale de la Nièvre (DSDEN 58) à Nevers. L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements
Vous êtes intéressé pas une rémunération attractive ? Vous avez le goût du management, de la relation client et de la vente ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale et développez les ventes tout en assurant la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client. Vous intégrez la Société FOX POINT SERVICE / ESPACE SFR en qualité de RPV adjoint. A ce titre, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement de la boutique mais également : - accompagner votre équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, - relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise, - suivre les résultats du magasin et identifier si besoin les forces et axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives, - veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale en développant les compétences individuellement et de leur autonomie, - manager, animer et fédérer votre équipe de vente. Vous aimez faire confiance, déléguer et encourager la prise d'initiatives, - organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe dans le cadre des procédures et règlements définis par l'entreprise, - assurer la sécurité des biens et des personnes. -Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante Intégrer notre réseau c'est partager notre passion du client : Le savoir Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Nous vous accompagnons pour réussir : Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, à travers un parcours d'intégration sur site et digital. Nous vous préparons et vous accompagnons vers la réussite pour devenir les nouveaux super commerçants de proximité dans nos agences. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! S'il en faut plus pour vous convaincre : Primes sur objectifs attractives Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous êtes un véritable manager-coach, à l'écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisée et dynamique, vous savez gérer les imprévus et vous avez le goût du challenge. Vous avez déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et vous êtes maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Nous accueillons tous les profils, y compris celui des personnes en situation de handicap. Boostez votre carrière en construisant l'expérience client de demain à nos côtés : REJOIGNEZ-NOUS !
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Responsable Adjoint junior en 35h pour notre boutique de Nevers SFR : SOYEZ VOUS ! 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR, est plus que jamais le partenaire numérique qui accompagne et facilite la vie. Véritable représentant SFR en tant qu'acteur professionnel de proximité, vous avez à cœur d'accompagner chacun de nos clients tout au long de leur vie numérique
Vente,conseil clients et encaissement. Travail du lundi au samedi. Horaires semaine 7h à 12h45.Et le samedi 6h30 à12h45 Contrat renouvelable, remplacement arrêt maladie pour une durée de 3 à 6 mois
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1856,56€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
Missions : L'entreprise adaptée, Impulsion 58 recrute pour son équipe « Adapaysage » un chef d'équipe en espaces verts. Rôles : Effectuer des tâches administratives (gestion des plannings des travailleurs, gestion des stocks, bons de commande et de livraison, reporting de l'activité.). Gestion de la relation clients. Réalisation des offres et devis ; suivi clients. Respect des objectifs de production ainsi que des engagements de délais et de qualité clients. Veiller au respect des conditions d'hygiène et des consignes de sécurité. Organiser le travail, la préparation et la réalisation des chantiers Développer l'activité auprès des professionnels et particuliers. S'assurer de la qualité du travail et de la satisfaction des clients Conditions d'exercice : Travail au sein des différents établissements de l'ADAPEI, auprès de clients professionnels et particuliers Horaires réguliers, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements climatiques et contraintes de chantiers Temps de travail à 35h Travail en équipe Profil Capacité à manager une équipe et à piloter le travail en équipe Expérience reconnue en Espaces-Verts Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité Maitrise de l'outil informatique Connaissance du handicap souhaité Conditions du poste Poste à pourvoir immédiatement - basé à Varennes Vauzelles Rémunération CCN66 Expérience dans l'activité souhaitée
Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la planification et le suivi de la production ? Notre client recrute un(e) Technicien(ne) Ordonnancement pour renforcer ses équipes. Rejoignez une structure dynamique et participez activement à l'amélioration continue des flux et à la synchronisation des opérations industrielles. Votre mission principale sera de planifier et coordonner la production en lien avec le planning établi, tout en identifiant les étapes nécessaires à sa mise en œuvre. Vos activités incluront notamment : -Lancer les ordres de fabrication et assurer leur suivi, ainsi que celui des approvisionnements, en veillant à atteindre les objectifs de performance. -Anticiper la charge de travail en s'appuyant sur les données historiques et les contraintes du contexte (variations saisonnières, opérations spéciales). -Vérifier la disponibilité des ressources de production. -Garantir le respect des délais d'expédition et informer les clients en cas d'aléas. -Suivre les indicateurs de performance liés aux délais et mettre en place des actions correctives si nécessaire. -Réaliser des analyses prévisionnelles en fonction des capacités et du portefeuille de commandes pour ajuster les effectifs et planifier les lancements. -Surveiller les écarts de production et alerter en cas de dérive Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée (un vendredi sur deux non travaillé) Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Expérience ou formation en Gestion de Production, Management d'ateliers. Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower NEVERS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des Soudeurs/Soudeuses. Êtes-vous un/une Soudeur/Soudeuse enthousiaste à la recherche d'un nouveau défi ? Intégrez une équipe dynamique en pleine croissance et mettez vos talents à profit ! En tant que Soudeur/Soudeuse, vous serez chargé(e) de l'assemblage et de la réparation de structures métalliques en utilisant diverses techniques de soudage. Vos missions : -Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques. -Préparer les pièces à souder en les nettoyant et en les ajustant. -Réaliser des soudures de haute qualité en utilisant des procédés tels que le MIG et le TIG. -Vérifier les soudures pour garantir leur conformité aux normes de qualité. -Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Horaires: Journée (un vendredi sur deux non travaillé) Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise, vêtements et équipements de sécurité spécial soudure fournis par l'entreprise Salaire : 13,52/heure Prime Soudure à 0,60/h autres primes diverses Une expérience préalable en soudage est exigée, connaissances des différents procédés de soudage MIG/MAG, capacité à lire et interpréter des plans techniques, souci du détail et précision dans le travail, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Pas un instant à perdre, postuler en ligne sur cette offre !! Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Descriptif du poste Dans le cadre d'une création d'un collaborateur, notre client recrute un.e opticien.ne diplômé.e. Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Examens de vue * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) * Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Les "+" du poste * Magasin tout neuf * Nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Primes jusqu'à 400€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur * Tickets restaurant Rémunération : Fixe 2500 à 2800€ bruts/mois pour 39h/semaine + primes jusqu'à 400€ bruts/mois Comment se déroule le processus de recrutement : 1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Entretien présentiel au magasin avec le directeur de magasin Savoir-faire : * Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier * Vous avez dans l'idéal déjà une première expérience en magasin (stage ou alternance ou CDD/CDI) * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des Techniciens Méthode Logistique (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Optimiser les flux amont et aval de la Supply chain, ajuster les moyens et améliorer les méthodes et conditions de travail dans le respect de la sécurité, la qualité, la quantité, le coût et les délais - Proposer des solutions logistiques : établir les temps de gammes logistiques - Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre et l'utilisation de nouveaux outils ou méthodes de travail - Intégrer les risques liés à la circulation - Rédiger des modes opératoires et des fiches d'instruction - Étudier le mode d'approvisionnement bord de ligne optimal pour chacune des références de nomenclatures Profil recherché : - Bonne capacité de communication - Force de proposition - Aisance outil informatique Excel / ERP / WMS - Connaissance de la Supply et politique de conditionnement, techniques d'implantations Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Indemnité transport - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Vous souhaitez apporter votre expertise dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets mécaniques innovants ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Le conducteur(trice) de plieuse identifie les repères laissés par l'imprimeur qui lui permettent de réaliser les opérations successives de pli de l'imprimé. La plieuse plie les feuilles au format fini selon un schéma d'imposition défini au démarrage de la fabrication. Après avoir approvisionné la plieuse de centaine de feuilles de papier, le conducteur de plieuse procède aux réglages des margeurs, de la pression et de la position des poches. Une fois les opérations de réglage terminées et le Bon À Façonner (BÀF) signé, le conducteur de plieuse suit en permanence la production. Il repère les défauts éventuels de façonnage et y remédie par de nouveaux réglages. Les plieuses sont de plus en plus automatisées et se pilotent avec des commandes numériques. Il s'agit d'emplois ouvriers qui s'organisent dans des ateliers de façonnage qui sont souvent adossés à celui de l'impression. L'organisation du travail impose souvent un travail en équipe. L'activité, sédentaire, s'exerce le plus souvent debout. Il n'est pas rare d'intervenir sur différentes machines. Le façonnage est la troisième et dernière étape de la réalisation d'un imprimé. C'est une étape déterminante car elle apporte la valeur ajoutée du produit imprimé. Le conducteur de plieuse doit être rigoureux, organisé et précis. La moindre erreur entraine de grosses conséquences. Nous assurerons la formation interne nécessaire à la conduite de ce type de machine complexe. Une base de connaissance ou une expérience dans les domaines mécaniques, électromécaniques ou électriques seraient un gros plus. Travail en double équipe alternée 5h-12h ou 12h-19h - travail en journée pendant la formation
Imprimerie 35 personnes
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de PIONTEUR OPERATEUR MACHINES. Missions : - Préparer le matériel et effectuer les réglages des machines de soudage automatisée ; - Pointer les circuits ; - Effectuer des contrôles réguliers et des petites opérations de maintenance; - Utilisation d'une meuleuse ; - Utilisation de machines de soudage automatisées ; - Utilisation de petits outils portatifs ; - Nettoyage de son poste. Profil : - Une première expérience en industrie est appréciable ; - Etre habile, sérieux, méthodique et minutieux ; - Savoir faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des Techniciens Méthode Mécanique H/F. Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Développer et optimiser les processus de fabrication pour les pièces mécaniques. - Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques (gammes de fabrication, nomenclatures, fiches d'instructions). - Concevoir des outillages et des gabarits en utilisant le logiciel CATIA V5. - Analyser les plans mécaniques pour proposer des améliorations techniques. - Assurer le lien entre le bureau d'études et la production pour garantir la faisabilité technique. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Profil recherché : - Maîtrise de CATIA V5 indispensable. - Capacité à lire et analyser des plans mécaniques complexes. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Indemnité transport transport - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Vous souhaitez apporter votre expertise dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets mécaniques innovants ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Votre agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), un Opérateur Commande Numérique (h/f). Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, travaillant ensemble pour offrir des solutions de transport innovantes et de qualité. En tant qu'Opérateur Commande Numérique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Programmation et réglage des machines à commande numérique - Lecture de plans techniques - Contrôle qualité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines-outils Nous recherchons un professionnel doté d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous devez maîtriser la programmation CNC, la lecture de plans, l'utilisation des machines-outils. La connaissance des matériaux et des procédés de fabrication est également requise. - Rigueur - Adaptabilité - Respect des consignes - Organisation - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Programmation CNC - Lecture de plans - Utilisation des machines-outils - Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication Le poste est à pourvoir dès que possible en horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
L'agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), des Mécaniciens (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements ferroviaires, participer aux opérations de maintenance, réaliser les diagnostics de pannes, et contribuer à l'amélioration continue des processus techniques. Vous avez une formation en Mécanique, ou Electromécanique, ou vous n'avez pas de diplôme mais une expérience professionnelle significative, votre candidature ne peut que nous intéresser. Cette mission démarre très rapidement et pour plusieurs mois. La sécurité au travail est un point d'honneur pour cette entreprise. Travail de journée ou en poste décalé (07H45 11H45 13H15 16H15 ou 5H 12H ou 12H - 19H) Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans le secteur ferroviaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.07H45 11H45 13H15 16H15
Au cours de cette formation (en alternance Pôle Formation Nevers/ Entreprise) au sein du secteur « Epreuves » vous apprendrez notamment à - Connaître les différentes procédures et savoir effectuer les différents tests - Respecter la sécurité des biens et des personnes selon la règlementation des appareils sous pression, - Savoir utiliser les équipements de mesure, les fiches d'instruction et l'ensemble des documents de fabrication, - Suivre un planning et savoir rendre compte de ses activités (passation des consignes et signalement des points spécifiques ou attention particulière à observer), - Savoir reconnaître et signaler les défauts et assurer un auto contrôle sur son travail, - Suivre l'état d'avancement dans la résolution des anomalies. Vous êtes doté(e) de rigueur et avez eu une première expérience dans le secteur industriel. Vous disposez d'un réel esprit d'équipe et avez des notions en soudage ? Cette offre d'alternance est faite pour vous ! Dans le cadre de sa Démarche RSE, NEXSON étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du sexe ou encore du handicap du candidat.
Mission : Vous vous inscrivez dans une démarche d'accompagnement global au domicile des personnes sur l'ensemble du département de la Nièvre. Vous évoluez en binôme avec un.e infirmier.e pour soutenir les personnes dans l'élaboration d'un projet de soin et d'accompagnement. Vous participez activement aux réflexions menées en équipe pluridisciplinaire (réunions, analyse clinique, analyse des pratiques professionnelles, concertations avec les nombreux partenaires de l'accompagnement). Vous avez la capacité à construire et animer des actions collectives. Une expérience dans le domaine du handicap psychique est souhaitée. Le poste est cependant ouvert aux professionnels souhaitant élargir leur champ de compétence en direction des questions de santé mentale. Dans cette perspective, vous vous montrez impliqué dans une démarche de formation continue pour vous adapter au poste. Profil : Titulaire du DEES, DEAS ou DECESF et d'une expérience professionnelle dans des fonctions similaires, vous partagez les valeurs de l'Association fondées sur une éthique de la participation et de la citoyenneté.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour venir agrandir notre équipe maintenance. Sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, vous assurez la maintenance curative, préventive et l'amélioration des équipements. Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux appels de demandes d'intervention principalement dans les domaines mécanique, électrique et pneumatique ; - Prioriser les demandes en fonction des différents critères (flux, qualité, sécurité, durée d'intervention et de distribution) ; - Diagnostiquer les pannes ; - Procéder aux réparations et réglages de tout ou partie des éléments, équipements ou organes : ajustements mécaniques et remplacements d'éléments ; - Informer la production de la remise en service ; - Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de l'installation (relevés d'intensité et de cadences machine) ; - Participer à l'amélioration des équipements ; - Reporting des interventions sur GMAO et à son N+1 ; - Réaliser des projets d'améliorations (améliorer la performance machine, gain de productivité, optimisation poste de travail, .). De formation Bac+2 en maintenance ou d'expérience équivalente, vous êtes autonome, polyvalent(e) et faites preuve de réactivité face aux impératifs de production. Des connaissances en automatisme seraient un plus. Type d'emploi : Temps plein (38h), CDI Poste en 2x8 Statut employé Salaire négociable en fonction de l'expérience
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
deviseur / deviseuse Vous êtes l'interface du client dans l'entreprise. Vous êtes capable de le guider, l'informer, le conseiller sur tous les aspects de son dossier. - réalisation de devis sur ERP Masterprint pour des impressions numériques et offset - négociation des prix de matières premières et de sous-traitance - sourcing et recherche de nouveaux fournisseurs - réalisation et contrôle des prix de revient en concertation avec la fabrication. Vous travaillez en équipe, en relation avec le service commercial, la production et la comptabilité... Le poste
Sous la responsabilité du directeur de l'Ehpad, Vos missions sont les suivantes : -Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières. -Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières. -Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge. -En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas. -Assurer l'accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie. -Participer activement à la dynamique de personnalisation de l'accompagnement des résidents et aux différents projets de l'établissement. -Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un niveau bac (ou disposez d'une expérience significative dans le domaine). Passionné par les métiers de l'accompagnement et de l'hôtellerie, vous êtes dynamique et désirez mettre en œuvre vos compétences managériales et techniques pour garantir le bien-être des résidents. Organisé, vous disposez d'un esprit d'équipe et êtes impliqué dans vos missions. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, du sens de la pédagogie. Rejoindre Adef Résidences, c'est : Rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement global des personnes accueillis. Intégrer une association dynamique en perpétuelle évolution et forte de son expérience de plus de 30 ans Bénéficier d'un accompagnement personnalisé à votre prise de poste pour faciliter votre intégration Rejoindre l'équipe des responsables hôteliers de l'association (participation aux groupes d'expertises et temps d'échanges avec les pairs, soutien du service support hôtellerie siège) Type d'emploi : Statut : Cadre au forfait (216 jours) Avantages : prime SEGUR, restauration sur place, mutuelle d'entreprise, RTT Rémunération : 2190 euros brute + prime Ségur 238 euros brute Vos atouts pour cette opportunité : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage. Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 68 Établissements (dont 43 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap....)
Missions : - Apporter un éclairage sur les processus psychoaffectifs intervenant dans la personnalisation, l'individualisation de l'enfant en construction - Etablir un diagnostic et prescrire les soins thérapeutiques nécessités par la situation de l'enfant (traitement, actes de prévention et suivi) Qualifications : - Diplôme d'études spécialisées de médecin psychiatre Autres compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap DI, TSA, etc. - Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 CDI temps partiel ou vacations Poste à pourvoir au 26 août 2025
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
L'entreprise ALP CONSTRUCTION recherche un chef de chantier gros œuvre ou tous corps d'état, ou un conducteur de travaux. Au sein d'une entreprise générale du bâtiment, vos missions seront les suivantes : - superviser tous les aspects des chantiers et la bonne réalisation des tâches. - assurer la préparation et le suivi technique. - ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME Les Graviers à Varennes-Vauzelles - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels. - Organise, anime et gère la production au sein de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME de Varennes-Vauzelles. Qualifications : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap et connaissance public adolescent en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle - Tel : 07 63 85 18 22
ALFI RECRUTE - UN/E NOUNOU A DOMICILE - COURS LES BARRE (18) Dès septembre 2025, l'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner une famille à Cours les Barre, les matins en atypiques. Horaires proposés : Les matins en atypiques (1h30 minium par prestations) Enfants concernés : Deux enfants âgés de 6 ans et 9 ans Missions : Prise en charge des enfants le matin , de manière aléatoire selon le planning des parents. Accompagnement des deux enfants à l'école Assurer sécurité, écoute et bienveillance Profil recherché : Expérience exigé (stages acceptés) Ce que nous proposons : CDI à temps partiel Démarrage en septembre 2025 Avantages CE Possibilité de compléter avec d'autres familles Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe bienveillante, proche de ses intervenants et engagée auprès des familles !
Vous travaillerez sur un SOMAB pour effectuer de : - la petite série - ou pièces unitaires - de la réparation de pièces dans l'idéal vous avez : - 5 ans d'expérience en tournage sur commandes numériques et/ou conventionnel - des compétences en fraisage Vous êtes donc soit expérimenté en usinage soit jeune diplômé. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous travaillerez en journée du lundi au vendredi. Salle a disposition pour déjeuner si besoin Poste à pourvoir à la rentrée de septembre, à l'issue des congés annuels (de 1er août au 25 août inclus)
Entreprise de mécanique générale , mécanique de précision à taille humaine ( 3 personnes ) reconnue pour son service, sa réactivité et son sérieux.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers Passionnant Votre Agence Adéquat Garchizy se mobilise pour son client ARQUUS basé sur le secteur de Garchizy , acteur majeur de l'industrie de la défense. Pour accompagner l'activité de notre client, nous recherchons un GRENAILLEUR F/H qui aiment l'action et qui ont envie de découvrir un nouvel univers métier. Rejoignez une entreprise fière de son savoir-faire et des équipes engagées. Vos missions: - Réaliser les opérations de sablage et grenaillage - Préparer les surfaces à peindre - Nettoyer et dégraisser les pièces - Contrôler et repérer les produits non conformes, effectuer les retouches Le profil recherché: - Vous êtes minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! De formation en peinture, carrosserie ou une expérience similaire au même poste, vous permettra de démarrer votre mission rapidement. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération: - Taux horaire 13.516 € - Prime de production 0.694 € / H - Prime habillage 1.19 € / J - Indemnité KM selon kilomètre ( 1.47 € à 8.41 € ) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
***URGENT*** Dans une boulangerie artisanale, votre activité principale est l'enfournage. Expérience impérative. POSTE A POURVOIR AU + VITE
Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la charte qualité de l'établissement.
Restaurant ouvert 7/7 traditionnelle française, capacité 200couverts, équipe cuisine+salle 20 personnes.
Notre Nouvelle Boulangerie/ Pâtisserie recherche un(e) boulanger(ère). Vos missions seront diverses et variées : pétrissage, boulage, façonnage, cuisson des pains, viennoiseries et brioches, selon les fiches recettes ainsi que les règles d'hygiène. Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et rigoureuses. CDI 35h, 2 repos non fixe dans la semaine, travail matin, journée ou après-midi.
URGENT, l'entreprise recherche 4 peintres. Vos missions : Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces (applications de peinture, résines, vernis) et devez savoir effectuer les préparations. Vous effectuez de la pose de revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Vous devez être autonome dans votre métier. A noter que le salaire est négociable selon l'expérience et les compétences. Postes à pourvoir de suite.
Manpower NEVERS accompagne son client, un leader reconnu dans la fabrication de véhicules blindés, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) Méthodes. Envie de contribuer à des projets d'envergure au sein d'une équipe engagée et innovante ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales responsabilités incluent : -Élaborer et actualiser les plans de pièces métalliques selon les besoins de production. -Formaliser les processus de fabrication à travers des instructions claires et des procédures adaptées. -Constituer et suivre les dossiers techniques liés à la fabrication. -Apporter des solutions aux problématiques techniques rencontrées. -Imaginer et développer des outillages spécifiques (MD8). -Intervenir directement sur le terrain en étroite collaboration avec les équipes de soudure pour assurer le bon déroulement des opérations. -Piloter différents projets avec rigueur et efficacité. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec attribution de RTT Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise BAC 2 à 3 Génie Mécanique et Productique ou CRCI ou CRSA ou OPPSA Missions en bureau mais aussi sur le terrain, facilités d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Maîtrise des logiciels EXCEL, CATIA, SOLIDWORKS ou autre logiciel de conception assistée par ordinateur Bon relationnel, goût du terrain, autonomie, prise d'initiatives, être force de propositions. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Missions : - Suivi des prescriptions et de l'approvisionnement des traitements dans le respect des procédures - Suivi infirmier des enfants - Mise à jour des dossiers médicaux - Lien avec les familles Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Etat Infirmier - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication - Rigueur professionnelle Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Missions - Mettre en place et gérer les entretiens psychologiques avec les bénéficiaires - Mettre en œuvre un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement élaboré en synthèse - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques - Participer aux réunions cliniques et se référer aux prescriptions médicales pour mettre en œuvre ses prises en charge - Collaborer avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des bénéficiaires - Être un interlocuteur des partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein du service - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des bénéficiaires - Participer aux travaux de la commission d'admission pour les usagers du SESSAD Publics concernés : Enfants de 6 à 12 ans (troubles du caractère et du comportement - Décret 2005-11 du 06 janvier 2005) Profil - Débutant accepté : Connaissance du public accueilli appréciée - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur, écoute et capacité à rendre compte de son activité verbalement et par l'écrit Poste à pourvoir dès que possible Clôture des candidatures 22/08/2025 Envoyer CV + lettre de motivation
Au sein d'un Institut Médico Educatif, vous exercerez auprès d'un public 4-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés (TSA). Au sein d'un Service d'Education et de Soins A Domicile, vous exercerez auprès d'un public 0-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés. Missions - Assurer lors de l'admission, un bilan orthophonique et la rédaction d'un rapport pour le dossier de l'enfant - Assurer les rééducations individuelles selon les prescriptions médicales - Assurer les rééducations en groupe en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux bilans, réunion de projet, et réunions cliniques - Travailler en équipe pluri-professionnelle et s'inscrire dans le travail d'équipe Profil - Diplôme d'Etat d'Orthophoniste avec expérience souhaitée - Appétence avérée pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles souhaitées - Réelles connaissances du développement de l'enfant exigées - Connaissances du public TSA appréciées Conditions - CDI à 0.60 ETP (0.30 ETP sur l'IME Claude Joly et 0.30 ETP sur le SESSAD Arc en Ciel) à pourvoir au 25/08/2025 Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. -Posséder des compétences dans les outils numériques
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 25 août 2025
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Certificat de Capacité d'Orthophoniste - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 25 août 2025
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Etudes d'Ergothérapeute - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 25 août 2025
Missions générales Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de la MECS : Le travail du Psychologue au sein de la MECS permet de mettre en œuvre les actions qu'il/elle jugera nécessaires pour améliorer la santé mentale des enfants de l'établissement, tout en prenant compte son environnement. Il/Elle développera des partenariats pour enrichir la qualité des réponses thérapeutiques et sanitaires. Missions spécifiques MECS (20 jeunes Garçons-Filles de 13 à 20 ans) - Mettre en place et gérer des entretiens psychologiques auprès des jeunes accueillis. - Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement du jeune, élaboré conjointement avec vos collaborateurs en synthèse. - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques. - Participer aux réunions cliniques. - Faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. - Être l'interlocuteur pour les partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation du jeune Profil - Diplôme exigé : Master ou DESS de Psychologie Clinique - Débutant accepté : Connaissance du public enfance présentant des déficiences intellectuelles - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées - Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines.
Missions : - Réaliser des bilans psychométriques - Mettre en œuvre un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé élaboré en équipe pluri disciplinaire - Conseiller, informer et soutenir la personne accompagnée, les familles en particulier sur les questions de soins psychiques - Provoquer et animer les réunions cliniques - Collaborer avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des personnes accompagnées - Être l'interlocuteur des services sociaux dans le cadre de suivi des actions thérapeutiques au sein de l'établissement - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des personnes accompagnées - S'inscrire dans les missions de cadre fonctionnel - Développer une démarche d'expertise - Rendre compte de son activité Profil - Débutant accepté avec la connaissance du public enfance en situation de vulnérabilité - Qualités relationnelles requises - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées. - Maitrise de l'outil informatique Conditions : - Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Recherchons un maçon pour rejoindre notre équipe, vous travaillerez sur des chantiers de rénovation et constructions neuves. Poste à pourvoir immédiatement. Vous devrez être autonome sur votre poste de travail sous les directives du Chef d'entreprise. Compétences et qualités requises : - Maçonnerie traditionnelle et générale (coffrage, banchage, dallage, bétonnage...) - Utilisation d'outils et matériels de maçonnerie. - Manutention. - Assiduité et ponctualité sont obligatoires. Le salaire sera négociable selon compétences et expérience professionnelle. Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.
Missions : - Accompagnements psychologiques individuels ou de groupe d'enfants en milieu ordinaire (écoles) - Participation à l'élaboration des projets individualisés d'accompagnement - Participation aux réunions institutionnelles - Travail en pluridisciplinarité Qualifications : - Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de Psychologue Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap TND - Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 25 août 2025
Vous êtes médecin généraliste et vous souhaitez allier vie personnelle et projet professionnel ? Venez intégrer le premier Centre Municipal de Santé de la Nièvre Située au cœur de la Nièvre, dans l'Agglomération de Nevers, proche du Morvan et de ses Grands Lacs, à 2h de Paris et Clermont-Ferrand, la ville de Varennes-Vauzelles est une ville à taille humaine qui concilie développement urbain et tranquillité rurale. Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial et de la démocratie participative, la commune développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population. Concernant votre projet professionnel, vous pourrez : - Assurer des consultations de médecine générale, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire. - Mettre en œuvre un projet de santé qui répond aux besoins du territoire - Pratiquer des soins coordonnés, centrés sur le patient avec la mise en valeur du travail en équipe. - Avoir le soutien d'une équipe administrative et soins pluridisciplinaires (1 directeur, 2 assistants médicaux, 1 médecin coordinateur sénior, 1 diététicienne, une ergothérapeute, 1 psychologue et plusieurs médecins) vous déchargeant des taches de gestion et des contraintes administratives. - Travailler en lien avec les médecins, infirmières et pharmacien(ne)s de la commune, avec la CPTS Nevers Sud Nivernais, le Centre Hospitalier (à 5km), l'EHPAD et le Foyer logement - Travailler dans des locaux neufs, accessibles et équipés avec cabinet aménagé - Avoir un poste de salarié avec une rémunération fixe, basée sur la grille des praticiens hospitaliers avec RIFSEEP, 5 semaines de congés payés, 18 ARTT, protection sociale, mutuelle d'entreprises, CE - Travailler 38h/semaine (avec possibilité de temps partiel) Concernant votre vie personnelle, que vous soyez plutôt lac ou balade en forêt, nous vous offrons : - Un cadre de vie calme et reposant dans une ville dynamique, qui réunit près de 300 commerces/entreprises et 28 sections sportives, une ville paisible avec sa forêt domaniale des Bertranges et l'Etang de Niffond. - La proximité avec tous les services : accompagnement des enfants de la crèche au collège, associations sportives, médiathèque/ludothèque, école de musique, école de danse etc. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de Médecin Généraliste Inscription à l'ordre des médecins Sens du travail en équipe et grandes qualités relationnelles Volonté d'enrichir les pratiques de soins coordonnées en interne et en externe Les médecins sont recrutés en qualité de praticien contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable une fois, puis possibilité de CDI au bout de 6 ans. Possibilité de temps partiel ou de temps partagé en exercice mixte ville-hôpital, cumul emploi/retraite, vacation. Poste à pourvoir dès que possible
ROLE ET MISSION - Effectuer les travaux de maintenance de tous type de toitures. - Réaliser l'entretien, la réparation et le remplacement des éléments, des accessoires et des émergences associées, sur les toits en matériaux d'étanchéité, les toits en matériaux industriels et traditionnels, les bardages en matériaux de couverture industrielles et traditionnelles. CONTENU DE L'ACTIVITE - Relation avec le client. - Appliquer le règlement de l'entreprise et les consignes de sécurité. - Réaliser le suivi des fiches administratives de chantier (sécurité, technique, photos). - Mettre en œuvre les moyens de sécurité collectifs et individuels pour la réalisation des chantiers. - Mettre en œuvre les matériaux d'étanchéité (bitume, pvc, epdm, résine) et les accessoires et les émergences associées. - Mettre en œuvre les matériaux de couverture et de bardage industriel (bac-nervuré, plaque ondulée fibres-ciment, plaque translucide) et les accessoires et les émergences associées. - Mettre en œuvre les matériaux de couverture et de bardage traditionnels (tuile, ardoise, zinc, cuivre, plomb) et les accessoires et les émergences associées. - Manager l'équipe avec une méthode constructive et participative Le Chef d'équipe travail en autonomie sous le contrôle du Chargé-Clientèle.
Découvrez un nouveau métier : devenez expert en maintenance de toiture ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir ? Vous aimez le travail en extérieur ? En sécurité et avec un binôme ? Alors rejoignez et devenez Technicien de toiture H/F Pas d'expérience requise, vous bénéficiez d'un parcours de formation sur mesure pour apprendre le métier ! Motivation et savoir-être exigés. Perspectives d'évolution possible en fonction de vos envies et compétences. Vos missions seront les suivantes : - Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés, - Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients - Réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art. PROFIL : Vous aimez : - la technicité et la diversité - apporter des solutions techniques à des problématiques - le travail en équipe - les chantiers variés. Vous souhaitez : - apprendre, vous former, développer vos compétences, partager - faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture, - participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, Vous êtes : - sensible à la sécurité sur les chantiers - manuel - curieux - sociable Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !
ATTILA est le 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Loury. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : 15h/semaine du lundi au samedi. Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie Le Journal du Centre. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste proposé Nous recherchons un porteur / une porteuse de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 24 août pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide du véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : - Assurer le remplacement des porteurs, - Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, - Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. - Horaires : 35 heures par semaine : 2H00 9H20 du lundi au samedi, 3H00 10H20 le dimanche - Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés (Roulement toutes les semaines pour les jours de repos) - Rémunération : 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) - Type de contrat : 1 CDD - dès que possible jusqu'au 24 août - Lieu de travail : Nevers Le profil recherché Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Disposer du permis B, en cours de validité, - Aimer travailler tôt le matin, - Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, - Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vos horaires de travail semaine et/ou week-end ( temps partiel 24hs/hebdo) Contrat évolutif vers un temps complet AMPLITUDE HORAIRE selon l'activité : 07H30-21H30 Autonome, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente de produits de bureaux de tabac ( loto, presse, jeux de grattage, Bar.) Connaissances appréciées dans le Cigare Premium. Vous êtes chargé/e de la mise en rayon des produits. Vous êtes rompu(e) à l'encaissement (rapidité et vérification). Vous effectuez de la manutention (réception des marchandises et remplissage), et assurez la gestion des invendus. Expérience souhaitée. Autonomie, responsabilité.
Contrat durée déterminé vendeur trad
Contrat durée déterminé vendeur pâtisserie
Prise de poste : 4 Août 2025 -Vous êtes en charge des sorties et des rentrées de poubelles sur plusieurs résidences à Nevers - Moyen de locomotion indispensable (Voiture ,scooter ou trottinette) - CV à envoyer à notre adresse mail : horizonproprete@orange.fr Bien cordialement
Le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté recherche un(e) agent d'entretien (H/F) pour pour le lycée basé à Nevers (58) CDD à pourvoir du 01/09 au 31/10/2025 A ce titre, vous: Entretien courant des locaux Assurer l'entretien des extérieurs et des espaces verts Assurer l'entretien des locaux Assurer l'entretien des machines de nettoyage Veiller au bon entretien des locaux Vérifier l'équipement des locaux Polyvalence Assurer la fonction d'aide-cuisinier Assurer régulièrement certaines fonctions d'accueil Gérer les poubelles et le tri sélectif Participer aux déménagements de salles et de bureaux Participer aux opérations de lingerie en remplacement de l'agent titulaire Participer aux opérations de magasinage en remplacement de l'agent titulaire Préparer et remettre en ordre les salles de cours et d'examens Remplacer occasionnellement l'agent titulaire à l'accueil Remplacer un agent d'entretien (sur un autre secteur) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
La Direction Départementale des Territoires de la Nièvre propose un poste de chargé.e de mission afin d'assurer le déploiement de l'outil « ma cantine » auprès des établissements de restauration collective du département, au sein du service économie agricole et service accompagnement des territoires. La période proposée se situe d'octobre à décembre inclus avec possibilité de prolongation. Contexte : La loi dite « EGAlim » du 30 octobre 2018 a introduit de nouvelles obligations pour la restauration collective. Elle fixe notamment un objectif d'au moins 50 % de produits durables et de qualite, dont au moins 20 % de produits biologiques, dans la composition des repas. Pour accompagner les acteurs de la restauration collective, l'outil numérique « ma cantine » a été mis en place pour notamment : - donner une information officielle à jour, - proposer un premier niveau d'accompagnement pour les gestionnaires dans la mise en œuvre des obligations réglementaires, - permettre aux restaurants collectifs de communiquer sur leurs pratiques, - permettre aux restaurants collectifs de déclarer annuellement leurs valeurs d'achat de denrées alimentaires, démarche désormais obligatoire. Missions exercées : Placé sous l'autorité du Chef de service économie agricole en lien avec le Chef de service accompagnement des territoires, la personne recrutée aura pour missions, au sein d'une équipe constituée : d'assurer le déploiement de l'outil 'ma cantine' auprès des établissements de restauration collective du département de la Nièvre. - Promouvoir l'utilisation de la plateforme 'ma cantine' - Accompagner les gestionnaires/chefs de cuisine à leur inscription sur la plate-forme et à la préparation de la réalisation de leur télédéclaration annuelle (appuis individuels et collectifs) - Identifier des cantines encore non répertoriées et mettre à jour le recensement des établissements de restauration collective sur un espace partagé Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique : tableur, partage de données, plate-forme collaborative Savoir communiquer (oral et écrit), s'organiser, analyser Être capable d'initiative et d'adaptation (formation interne à l'utilisation de la plate-forme macantine et RESANA prévue) Qualités requises : - rigueur dans l'exécution des tâches - Autonomie - réactivité - travail en équipe - sens des relations humaines
Rattaché au Responsable du Pôle Prestations Familiales, l'agent administratif a pour missions : - Réalisation des appels sortants pour la collecte et le suivi des pièces justificatives dans le cadre des campagnes (ARS, étudiants, loyer) et accompagner les adhérents dans les démarches - Enrichissement et mettre à jour les dossiers en veillant à la complétude des pièces obligatoires - Gestion des dossiers : tri, relance de pièces manquantes, traitement des indus (publipostage, mise à jour sur le logiciel Calimero) - Effectuer le pré-tri des dossiers avant transmission au technicien - Assurer diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement du service Profil - Maîtrise des outils informatiques, avec une excellente connaissance de Word et Excel (impératif) - Expérience en gestion des appels téléphoniques et en relation client - Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail - La connaissance des procédures de recouvrement serait un plus Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 24 700€ (base temps plein) Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Rattaché à la Direction du Dispositif Accompagnement par le Travail, vous avez la responsabilité de piloter la production tout en assurant le respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) de notre entreprise adaptée. Vos principales missions seront : Pilotage de la production : - Organiser, planifier et optimiser les activités de production en lien avec les exigences clients - Déployer les nouvelles activités - Manager et accompagner les équipes de production (encadrement intermédiaire, opérateurs) - Suivre les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais) et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue - Participer au recrutement des collaborateurs - Participer aux choix techniques et d'investissement industriels - Inscrire l'action de l'EA au sein du Dispositif Accompagnement par Le Travail de l'Association Santé, Sécurité, Environnement : - Déployer et faire respecter les procédures HSE - Animer la prévention des risques professionnels et veiller à la conformité réglementaire - Mettre en place des actions correctives et préventives en matière de sécurité et d'environnement - Soutenir et accompagner les établissements du dispositif dans le déploiement des procédures HSE Qualité : - Garantir le respect des exigences qualité - Soutenir et accompagner la démarche qualité au sein du Dispositif Accompagnement par le Travail Encadrement humain et social : - Travailler en lien étroit avec le service RH pour l'intégration, la formation et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap - Participer activement à la démarche inclusive et sociale de l'entreprise adaptée.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Vous souhaitez préparer un titre professionnel de « Conseiller Relation Client à Distance » ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Nièvre recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. Contrat à durée déterminée de 12 mois Date de début : 01/12/2025 - Date de fin : 30/11/2026 En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf Dossier à retourner complet (Fiche de candidature avec numéro de l'offre + CV + lettre de motivation obligatoire) à l'agence France Travail NEVERS par mail ou par courrier au plus tard le 08/09/2025 minuit. Lien vers l'offre: https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
1. Assurer le lien avec les organismes ou personnes extérieurs, assurer une permanence téléphonique de l'institut 2. Concevoir des outils pouvant faciliter le suivi de stage, le paiement des indemnités de stage ainsi que le remboursement des frais de transport 3. Comprendre, alimenter et assurer le suivi du logiciel pour les stages 4. Gérer les dossiers de financement pour les formations 5. Assurer la mise à jour des dossiers des étudiants, des dossiers médicaux et des dossiers scolaires, réaliser les cartes étudiants de l'institut 6. Assurer les liens avec l'université de Bourgogne Europe, et en particulier les inscriptions universitaires 7. Mettre à jour les emplois du temps des étudiants, et s'assurer de leur diffusion 8. Préparer les dossiers des étudiants en vue des commissions d'attribution des crédits : contrôle des copies, gestion des notes des étudiants, mise à jour des tableaux de notes ; ainsi qu'en vue du jury final de la DREETS pour les diplômes d'état ou certifications. 9. Réaliser le suivi des heures de formation réalisées par les formateurs extérieurs (nombre d'heures de CM et TD, contrat de travail, fiches de renseignements) 10. Organiser et aider pour les admissions, suivre les résultats puis les dossiers d'inscription 11. Promouvoir la formation continue et suivre les dossiers d'inscription
L'entreprise recherche un(e) vendeur/vendeuse de chaussures et de vêtements. A noter que le poste est évolutif à terme vers un poste de responsable adjoint. Le poste est à pourvoir début août. Pour postuler, vous pouvez le faire par mail ou vous rendre directement au magasin avec votre CV si vous possédez au moins un an d'expérience dans le commerce.
***URGENT*** Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous devez être polyvalent et avoir du bon sens. Vous serez amenés à mettre les produits en rayons, à faire de la caisse, du nettoyage dans l'ensemble du magasin, repérer des anomalies (prix manquants, produits abîmés...). Le magasin est ouvert 7 jours sur 7, avec une amplitude horaire allant de 6h le matin jusqu'à 20h le soir. Vous pouvez être amené à travailler une journée entière ou une demie journée. Travail en posture debout toute la journée. CDD pour commencer.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous êtes motivé(e) et avez le sens du contact et des responsabilités ? rejoignez l'équipe et accueillez les clients , vous serez chargé(e) : - d'accueillir et renseigner les clients (être souriant et disponible) - de préparer des commandes (si besoin) - d'assurer le service - d'encaisser (savoir rendre la monnaie) - d'entretenir les locaux (ménage, rangement) - de veiller au respect des normes et consignes de sécurité (réception de public) Vous connaissez le métier, savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs, vous faites preuve de rigueur et de polyvalence. Attention, temps plein, vous travaillerez aussi les weeks ends et quelques dimanches midis. L'établissement est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h et en soirées selon événements Pour postuler : aucune formation exigée, la motivation et l'expérience devront être expliquées dans une lettre de motivation en plus de votre cv. Après sélection une mise en situation professionnelle vous sera proposée.
L'entreprise Chez Charly à Nevers regroupe deux activités dans un même lieu : -une partie fitness sport, accès sur l'encadrement, l'accompagnement des gens dans le domaine du sport en proposant des cours collectifs et un accès machines à ses adhérents. -une partie restauration, qui propose les midis à tous des formules express (bar à pâtes et salades, burgers), et en soirée et week-end des animations musicales avec soirées à thèmes.
RECRUTEMENT URGENT - PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Vous effectuerez le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au bio-nettoyage. Vous ferez la distribution des repas et des collations aux patients. Travail par roulement dans le cadre d'une amplitude de travail de 5h à 20h du lundi au dimanche. Vous travaillerez un week-end par mois. Une formation interne est prévue.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
(L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour la rédaction de l'offre, uniquement afin d'en faciliter la lecture). SCHOEN DISTRIBUTION, acteur majeur de la distribution de boissons auprès des Cafés, Hotels et Restaurants en région Centre Val de Loire et Ile de France, recherche un Chauffeur livreur PL (H/F) en CDD saisonnier afin de renforcer son équipe sur le site de Nevers (58). Rattaché(e) au Responsable logistique, et après une période de formation sur nos produits et processus, vos principales missions seront : - Livraison sécurisée et rangement des boissons chez nos clients dans leurs zones de stockage (planchers et caves) - port de charges lourdes (>30 KG) - Gestion des emballages (reprise et encaissement). - Chargement/déchargement de la marchandise. - Ponctuellement, préparation des commandes. - Développer une relation de proximité et de confiance avec nos clients, contribuant ainsi à leur satisfaction et fidélisation. Compétences recherchés : - Maîtrise des gestes de manutention et respect des normes de sécurité. - Conduite respectueuse et conforme à la réglementation. - Capacité à entretenir des relations clientèles et compétence dans l'utilisation des outils numériques. Découvrez davantage le métier de Chauffeur livreur (H/F) dans cette vidéo l'Observatoire DCHD : https://www.observatoire-dchd.fr/nos-metiers/logistique/livreureuse Profil et qualités recherchés : En plus d'avoir un permis C/B, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO/FCO, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité : - Sens du contact - Organisation - Rigueur - Autonomie Horaires : En journée : 35h/semaine du 1er octobre au 31 mars, 39h/semaine du 1er avril au 30 septembre, avec octroi de 12 RTT/an. Rémunération : Selon profil et expérience, avec participation au bénéfice, prime et gratification annuelle, remboursement de repas forfaitaire. Schoen 1952 est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction aucune. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin et nous nous engageons à vous tenir informé de la suite donnée à votre candidature. --> Envie d'en savoir plus sur l'entreprise ? SCHOEN 1952, une société familiale indépendante et à taille humaine Depuis 1952, SCHOEN 1952 est un acteur majeur dans le marché des distributeurs/conseils en boissons pour les professionnels. Nous accompagnons, conseillons, livrons et soutenons dans leur quotidien une large diversité de clients : Cafés, Brasseries, Restaurants, Pubs, Discothèques, Cavistes, Enseignes Nationales, Associations ou Evénements Culturels et Sportifs, etc. Notre mission ? Offrir à nos clients les meilleurs produits et services en privilégiant le circuit court, les produits bio et les démarches Eco-Responsables. Grâce à nos 10 entrepôts autonomes, nous assurons une capillarité unique sur les régions Centre Val de Loire et Île-de-France, garantissant ainsi un service de livraison de qualité et une réactivité optimale, tout en maintenant une proximité essentielle. Chez SCHOEN 1952, nous cultivons un environnement de travail dynamique et bienveillant, animé par des valeurs fondamentales propres à l'esprit CHR : la convivialité, la proximité, la solidarité et la simplicité. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière, les encourageant à progresser au sein de notre entreprise.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne 1 WEEKEND SUR 2 EHPAD EMILE CLERGET NEVERS
- Accueil téléphonique : Gérer les appels entrants, orienter les interlocuteurs et prendre les messages. - Traitement des e-mails : Répondre aux demandes par email, trier et organiser les messages. - Gestion des plannings : Planifier les rendez-vous, organiser les agendas et coordonner les activités. - Suivi des devis et collectivités adhérentes : Assurer le suivi des devis envoyés et maintenir une relation courtoise avec les collectivités adhérentes. - Création de flyers/documents internes / procédures : Concevoir des supports écrits et/ou visuels pour des campagnes de communication. - Archivage : Organiser et classer les documents administratifs et les dossiers.
Prise de poste immédiate - Nettoyage des locaux selon cahier des charges - Balayage/aspiration des sols - Lavage des sols - Vidage des corbeilles - Nettoyage global moyen de locomotion obligatoire
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Basé à Nevers, Clermont-Ferrand, Aurillac, Chaumont ainsi qu'à l'international, notre groupe est spécialisé dans les traitements de radiothérapie et chimiothérapie. Chaque centre est doté des techniques de pointes (radiothérapie en conditions stéréotaxiques, contourage automatique.).
Placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint au Directeur de l'Espace Public, vous aurez pour missions : Managérial - Coordonner et animer l'ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions - Accompagner l'ensemble des agents de votre service au quotidien - Garantir l'équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail - Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés - Conduire la démarche d'optimisation des ressources de manière continue et soutenue Technique - Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l'ensemble des services - Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d'espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité - Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers - Élaborer et suivre le budget de votre service - Élaborer les divers bilans d'activité de votre service Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Posséder des compétences managériales - Savoir être à l'écoute et rendre compte - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité - Posséder des connaissances en informatique - Détenir des connaissances liées à l'environnement ainsi qu'aux règles régissant les collectivités territoriales - Posséder des connaissances en espaces verts et en paysage urbain Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B POUR LES ENCADRANTS - Sens des responsabilités / Esprit de décision - Animation et motivation des équipes - Investissement dans le rôle d'accompagnant - Relations sociales et humaines - Aptitude à évaluer - Adaptabilité du Management Responsabilité particulière - Suivi budgétaire - Encadrement Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 30 % assis / 70 % debout - Déplacements - Activités sur le terrain pour besoin de service - Habilitations diverses : Sécurité incendie - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable
Offre d'apprentissage - Employé(e) en cuisine (H/F) O'Tacos Nevers - 58000 Nevers Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) apprenti(e) en cuisine pour rejoindre notre restaurant O'Tacos Nevers. Description du poste : Vous serez formé(e) aux missions suivantes : Préparation des produits selon les standards de l'enseigne Mise en place des postes de travail Participation au service et respect des délais Application rigoureuse des normes d'hygiène HACCP Nettoyage et entretien du poste de travail Vous travaillerez sous la responsabilité de l'équipe encadrante, dans un environnement dynamique et formateur. Profil recherché : Vous préparez un CAP, un Bac Pro, ou un BTS dans le domaine de la cuisine ou de la restauration Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et avez le goût du travail en équipe Débutant accepté - formation assurée en interne
ÉTUDIANTS RECHERCHÉS - Garde d'enfants week-ends & vacances scolaires - NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e) et souhaitez un job compatible avec vos études ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour des missions les week-ends et pendant les vacances scolaires sur le secteur de Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants à partir de 3 ans : Expérience obligatoire (garde régulière, baby-sitting, centre de loisirs.). 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Diplôme dans la petite enfance exigé ou en cours (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) + expérience (stages acceptés) OU, sans diplôme : justifier de 1 an minimum d'expérience avec des enfants de moins de 3 ans. Le permis B et un véhicule personnel seront un plus apprécié pour certaines missions. Durée des prestations : 1h30 minimum Ce que nous proposons : CDI à temps partiel Missions les week-ends et pendant les vacances scolaires Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou une personne à la recherche d'un complément d'activité Lieu : Nevers (58000) Démarrage : septembre 2025 Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ! Contactez-nous pour plus d'infos (03.86.60.41.90)ou postulez directement via France Travail ou par mail lescolleguesdalfi@gmail.com !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
ALFI RECHERCHE DES NOUNOUS POUR DES GARDES D'ENFANTS LE SAMEDI - NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e), en recherche d'un complément d'emploi ou simplement disponible le samedi ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute sur Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants de 3 ans et plus : Expérience requise auprès d'enfants. 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d'un diplôme petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et expérience indispensable (Les stages dans le cadre de formations sont pris en compte.) OU, si non diplômé(e), justifier d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (garde à domicile, crèche, etc.) Le permis de conduire est un plus apprécié, certaines familles peuvent nécessiter des trajets. Ce que nous proposons : Prestations uniquement le samedi (horaires variables selon les familles) sauf si d'autres disponibilités correspondant à des besoins d'autres familles CDI à temps partiel Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou un(e) salarié(e) souhaitant un complément d'activité Accompagnement, souplesse, et esprit d'équipe ! Démarrage : dès la rentrée de septembre (si disponible et si besoin possible de commencer au mois d'août) Intéressé(e) ? Rejoignez une structure bienveillante et engagée auprès des familles ! Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Gardiennage et Maintenances Générales, vous aurez pour missions : Régisseurs des Expositions - Assister les projets artistiques, proposer une réponse technique et sécuritaire adaptée sous la responsabilité et en concertation avec le chef de service - Coordonner l'organisation et la mise en place des expositions - Être le relais pour les différents besoins avec les services de la DDB Maintenances Générales - Assurer le suivi des différents contrats de maintenance (défibrillateurs, portes automatiques, ascenseurs, SSI, désenfumage, extincteurs.) - Coordonner la programmation des visites de maintenance en lien avec l'équipe de manutention spécialisée si besoin - Assurer le suivi des rapports de maintenances générales - Assurer le suivi des réparations diverses en lien avec les maintenances générales - Maintenir à jour le registre de sécurité des bâtiments après chaque maintenance - Rendre compte des situations, consigner chaque incident - Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents Formations et expériences requises - Assurer la coordination des différents contrats de maintenances générales - Assurer un rôle de régisseur des expositions. - Assurer la planification et le suivi des différentes maintenances générales de la direction - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Le Centre Social du Banlay Implanté au cœur du quartier prioritaire du Banlay à Nevers, le centre social est un équipement de proximité porté par les habitant-es et ancré dans une dynamique de développement social local. Il agit comme un acteur incontournable de la cohésion sociale et de l'animation de la vie locale, en partenariat étroit avec les institutions, les associations et les habitants du territoire. Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels (CAF, Ville de Nevers, Conseil départemental, etc.), le-la directeur-rice assure la mise en œuvre du projet social validé dans le cadre de l'agrément CAF. Il-elle pilote l'activité du centre social, coordonne les équipes et veille à l'ancrage de la structure dans son environnement. DIPLOMES CAFERUIS / DESJEPS ou BAC+3 ou +4 dans le social
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service du service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, vous aurez pour missions : Emploi - Recrutement - Gérer toutes les demandes d'emploi (candidatures spontanées, recrutements, apprentis, stages, etc.) - Assurer l'accueil du service et participer aux manifestations en lien avec l'emploi - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de recrutement (rédaction et diffusion des offres internes et externes, publicité légale, suivi des échéances, gestion des jurys, réponses aux candidats, etc.) - Réaliser les formalités administratives des dossiers de recrutement (DUE, casier judiciaire, Fijais visites médicales, tableau des contrats, mouvement RH, etc.) - Saisir et contrôler les actes de recrutement (courriers, arrêtés, contrats, avenants, etc.) - Assurer la gestion et le suivi des contrats d'apprentissage, en lien avec les différents partenaires (établissements scolaires, services de l'Etat, CNFPT, etc.) - Participer à l'alimentation et au suivi de la CV-thèque - Transmettre les actes administratifs au contrôle de légalité Gestion et suivi des agents contractuels - Gérer toutes les formalités administratives en lien avec le suivi des agents contractuels, y compris des agents vacataires ou en contrat de droit privé (contrats aidés, etc.) - Veiller aux échéances des contrats et anticiper les procédures afférentes - Assurer un suivi régulier des comptes-rendus liés à la manière de servir au sein de la collectivité Formation - Participer à la gestion du plan de formation, à sa mise en œuvre et au suivi sur le logiciel (formations internes, intra et collectives : CNFPT ou autres organismes) - Participer à la gestion des ordres de missions et des frais de déplacement - Informer les services et les agents (suivi des formations, concours et examens professionnels), - Participer au suivi et à la gestion de l'évolution professionnelle des agents (mobilité, montée en compétence, Concours / Examens professionnels ou autres dispositifs : VAE, CPF, etc.) Missions transversales ou secondaires - Réaliser les missions du service y compris pour les agents du CCAS et du SYMO, - Constituer et mettre à jour les outils de suivi du service (Statistiques, tableaux de bord Emploi / Recrutement / Formation) - Saisir les données dans les logiciels / applications du service (Emploi, Recrutement, Formation) - Participer à la collecte des données et à l'établissement du RSU - Assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la direction - Participer à la mise en place des élections professionnelles et à la gestion des médailles Formations et expériences requises - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit ou expérience confirmée - Maîtrise du cadre réglementaire et du statut de la Fonction Publique Territoriale - Capacité à appliquer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de recrutement et de formation (fonctionnaires, contractuels de droit public ou de droit privé, emplois aidés, apprentis, stagiaires de l'enseignement, etc.) Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées au poste - Maîtrise des Procédures / Réglementation de la Fonction Publique Territoriale - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Logiciel CIRIL RH), - Disponibilité, engagement et sens du service public - Faire preuve de discrétion, de réserve et de neutralité - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Esprit d'équipe, de coopération et capacité à rendre compte - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité - Être force de proposition, faire preuve d'organisation et de rigueur - Faire preuve de polyvalence au sein du service, assurer le suivi des dossiers en l'absence des collègues
Nevers Agglomération met en œuvre une ambitieuse politique de l'habitat au travers de son Programme Local de l'Habitat. Cette ambition est réaffirmée et renforcée dans le second programme 2020-2025, en cours de mise en œuvre. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un.e chef.fe de projet « Habitat », sous la responsabilité de la Directrice de la stratégie urbaine et territoriale et des contractualisations (habitat et politiques contractuelles). Intégré à une équipe de 3 personnes composée du chargé de mission habitat privé, du chef de projet NPNRU Banlay, et de la chargée de mission Action Cœur de Ville/Opération de Revitalisation des Territoires. La direction de la stratégie urbaine et territoriale est rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement du territoire, au développement territorial et au cadre de vie qui met en œuvre les politiques publiques suivantes : cohésion sociale, mobilité, sports, culture, droits des sols, santé. Vous contribuerez à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain ». Missions 1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement. -Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (évaluation du PLH 2020-2025, élaboration du prochain PLH) -Animer les acteurs locaux de l'habitat et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.) -Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires 2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat. -Contribuer à la mise en œuvre de l'OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l'ensemble des dispositifs en matière d'habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé -Contribuer à la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU -Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) -Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.) 3. Missions transversales Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la Direction de la Cohésion sociale : Politique de la ville, Gens du voyage, Santé. Profil Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques ou immobilier - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adapté - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire: selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (Catégorie A) + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Le cas échéant, l'agglomération peut faciliter la recherche d'emploi pour votre conjoint sur le territoire candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 8 septembre 2025 Détail sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
LE DISPOSITIF ENFANCE HANDICAP ITEP LES COTTEREAUX - CLASSE TEP à NEVERS Recrute 1 MONITEUR ADJOINT D'ANIMATION (H/F) - CDI Missions - Accompagner les enfants de la classe lors des transports (matin et soir) - Assurer la sécurité des enfants pendant les transports - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de son activité - Présence sur des temps de scolarité en appui à l'éducatrice scolaire et l'enseignant - Accompagnement des élèves pendant les inclusions et les sorties scolaires Publics concernés : Enfants de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite (TCC). Profil - Aisance relationnelle et discrétion - Capacité d'écoute - Expérience avec des enfants présentant des difficultés relationnelles appréciée - Gestion émotionnelle et capacité d'écoute Conditions - Nature du Contrat : CDI temps partiel à pourvoir au 01/09/2025 - Permis B obligatoire - Rémunération selon la grille de la CCNT 66 Envoyer C.V. + lettre de motivation à : Sauvegarde 58 - Siège Social Madame la Directrice des Ressources Humaines 21, Rue du Rivage - CS 60020 58027 NEVERS Cedex Mail : recrutement.rh@sauvegarde58.org
L'accueillant de l'Espace Rencontre contribue à la création ou maintien du lien entre un enfant et son parent non-gardien ou un tiers. Il assure la sécurité physique et morale de la qualité de l'accueil des enfants, des parents et des proches.
ALFI recrute des nounous à domicile à Nevers pour la rentrée de septembre ! Vous aimez travailler avec les enfants ? Rejoignez ALFI, une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, en complément des autres modes de garde (avant et après l'école). Nous recherchons des nounous pour des CDI à temps partiel, avec des prestations d'1h30 minimum, à partir de septembre 2025, sur le secteur de Nevers. Profils recherchés : Pour la garde d'enfants de plus de 3 ans : *Expérience indispensable avec des enfants (stages compris) *Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie *Permis B et véhicule personnel souhaitables Pour la garde d'enfants de moins de 3 ans : *Deux options pour être habilité(e) : °Être titulaire d'un diplôme dans la petite enfance ou le service à la personne → et justifier d'une expérience indispensable auprès d'enfants de moins de 3 ans (stages compris) OU °Justifier d'au moins 1 an d'expérience avec des enfants de moins de 3 ans si pas titulaire d'un diplôme *Sens des responsabilités, bienveillance et autonomie *Permis B et véhicule personnel souhaitables Ce que nous vous offrons : *Un CDI à temps partiel *Un accompagnement de proximité avec une équipe bienveillante *L'accès à notre Comité d'Entreprise (CE) *Un emploi qui peut être adapté à vos disponibilités, si elles sont compatibles avec nos horaires d'intervention Horaires types d'intervention : *Avant l'école le matin ET/OU *Après l'école en fin de journée Rejoignez ALFI et participez au bien-être des enfants et à la tranquillité des familles !
Les travaux de réhabilitation de Centre des Expositions de Nevers Agglomération vont s'achever très prochainement et dès le mois de septembre cet équipement d'envergure pour le territoire, désormais dénommé Nevers Agora va entrer en phase d'exploitation. Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un Agent de maintenance-entretien h/f pour intervenir sur les infrastructures du site, veiller à son bon fonctionnement général (systèmes électriques, climatisation, accès, alarmes, GTB, gradins, etc.) et participer à la montée en puissance de ce nouvel équipement. Missions : Rattaché à la Direction de l'Administration générale, vous assurez en lien avec le responsable du site l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures d'une salle de spectacle de grande capacité et veillez à la sécurité, à la conformité et à la pérennité des installations. Plus précisément, vos missions nécessitent à la fois une polyvalence avec une spécificité dans les métiers du bâtiment et consistent à assurer : La maintenance et l'entretien du bâtiment : - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques, plomberie, chauffage, climatisation et ventilation (CVC) - Réaliser des réparations courantes (menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées - Participer à la maintenance des équipements spécifiques aux salles de spectacle (gradins, rideaux de scène, passerelles techniques...) Suivi des installations techniques et de sécurité : - Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, accessibilité, électricité.) - Assurer les contrôles périodiques et réglementaires en collaboration avec les organismes agréés - Participer aux exercices et formations liés à la sécurité du bâtiment. - Assurer le bon fonctionnement du système de GTB sur site L'accompagnement des événements et l'exploitation technique : - Contrôler le bon fonctionnement des espaces avant les événements - Assurer un support technique pendant les spectacles et manifestations - Vérifier la remise en état des lieux après chaque événement Profil : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) couvrant différents corps d'état (plomberie, électricité, chauffage .) et justifiez idéalement d'une expérience exercée au sein d'un Etablissement Recevant du Public (ERP). Vous connaissez les principes de fonctionnement des ERP et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d'équipement. Vous maitrisez les règles de sécurité relatives à ce type d'établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous disposez de solides connaissances dans les différents secteurs du bâtiment (électricité, chauffage, plomberie, peinture, carrelage.). Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d'une capacité à rendre compte de votre activité. Rigoureux et organisé, votre sens de l'initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l'exercice de vos fonctions. Informations complémentaires Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Temps complet : 39h annualisées Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d'Action Sociales (sous conditions) Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) Rythme de travail fortement liée à l'activité de l'établissement ; Astreintes 1 semaine sur 3 Adresser CV+ lettre motivation (obligatoire) au plus tard le 3 Aout 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative Patrimoine et Territoires et la direction Solidarité, tranquillité et proximité. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants. - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation), - Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent, - Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie), - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale - Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations - Déplacements permanents secteur Nièvre - Le permis B est indispensable
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un Travailleur Social Territorialisé (H/F) au sein du service Action Sanitaire et Sociale (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 58, Bureau de Nevers (secteurs d'intervention : Sud Nivernais). Des déplacements ponctuels régionaux sont à prévoir. Principales missions : Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ou devant faire face à une rupture de vie (décès, séparation.) ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Cet accompagnement sera réalisé en concertation avec les acteurs internes ou externes et des dispositifs correspondants (cellules CPP, CPO) Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Profil Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, Permis de conduire en cours de validité obligatoire, Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, Capacités à travailler en autonomie, Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 33 150€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Statut cadre - Base 39h avec RTT - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Vous cherchez un complément d'activité ? Ou même un emploi à temps plein Vous aimez les animaux de compagnie Alors n'hésitez-pas, venez rejoindre notre équipe L'enseigne CADOR, spécialiste en croquettes pour chat et chien, recrute des conseillers (ères) vendeurs (vendeuses) H/F, pour développer sa marque sur l'ensemble du territoire de la Nièvre Nous vous proposons une formation gratuite et un accompagnement individuel qui vous permettra de créer une forte clientèle grâce à nos croquettes haut de gamme, de fabrication française, pour chats et chiens, avec un prix accessible à tous Des réunions d'information sont prévues afin de vous présenter le métier de la vente en direct Pour y participer, vous pouvez vous inscrire par téléphone au 06 83 06 40 07 Fournir également votre CV Profession commerciale Emploi non salarié Rémunération : commissionnement
Nous recherchons un-e couturier-ère confirmé-e maîtrisant à la fois les opérations de confection industrielle à la chaîne et la réalisation complète de vêtements ou accessoires à partir de patrons. Vous interviendrez sur des productions variées (pantalons, t-shirts, sweats, sacs, vestes...) dans un atelier dynamique, attaché à la qualité, à l'efficacité et à une production responsable. Missions principales : Réaliser une grande variété d'opérations de confection (coulissage, rabattage, surjet, ourletage...) sur machines industrielles (piqueuse plate, surjeteuse, bourdonneuse, boutonnière, pose bouton...) Suivre une gamme de montage industrielle, en tenant compte des enjeux de temps, qualité et consommation matière Régler et entretenir les machines pour garantir un point de couture propre et régulier Réaliser le repassage intermédiaire et final à la presse pour un rendu soigné Monter des prototypes de A à Z à partir des données techniques et du patron fourni par le modéliste Participer à la mise au point des modèles en proposant des ajustements sur le patron ou sur les étapes de montage Effectuer ponctuellement la coupe des pièces, que ce soit sur rouleaux ou sur textiles upcyclés
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
Missions - Accueillir les enfants et leurs familles en veillant à créer un climat de confiance et de sécurité affective. - Assurer des soins d'hygiène à visée préventive et curative (lavages de nez, surveillance d'éventuelles pathologies). - Surveiller l'état de santé et le développement des enfants, en lien direct avec la direction. - Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités éducatives et d'éveil, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité notamment en lien avec les temps de repas, en coopération avec la direction. - Favoriser l'autonomie de chaque enfant. - Identifier les signes de mal-être et alerter la directrice si nécessaire. Profil Compétences techniques : - Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles - Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Approche du handicap - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Ecoute Conditions du poste Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines /an. Rémunération selon profil - CCN 66
Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Crèche inclusive Les P'tits mousquetaires
Nous recrutons un (e) conseiller (e) pour intégrer notre espace paramédical spécialisé dans les produits de santé, de bien-être et de soins. Ce poste est ouvert aux profils issus du secteur paramédical, tels que les aides-soignants, infirmières ou autres professionnels de santé, souhaitant se réorienter ou élargir leurs compétences dans les conseils et les services. MISSION Accueillir et conseiller la clientèle en apportant une expertise personnalisée. Délivrer les produits et dispositifs médicaux adaptés. Identifier les besoins spécifiques en matière de santé de bien-être et d'autonomie et orienter la patientèle vers les produits adaptés. Assurer la bonne présentation des produits (réassort, merchandising) Participer à la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en valeur des promotions et des animations en magasin. Profil recherché : Diplômé ou expérience dans le domaine paramédical. (Aide-soignant (e ) , infirmier ( e) , préparateur(trice) ,etc.) ou dans la vente magasin, dans la couture,..... Maitrise de l'outil informatique. Goût du contact, sens du service et de l'écoute, curieux et soif d'apprendre. Capacité à transmettre des conseils fiables et adaptés. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un cadre de travail bienveillant et dynamique. Une formation interne sur les gammes de produits, les dispositifs médicaux utilisés et les conseils adaptés. La possibilité de valoriser vos compétences paramédicales autrement. CDI PLEIN TEMPS. Travail quelques samedis.
R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vous effectuez : - Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. - Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. - Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. - Établissement des propositions commerciales - Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil recherché : - avoir une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. - être adaptable et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. - posséder un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Vous travaillez du lundi au vendredi et vous aurez 10jours de RTT/an. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Acheteur/Acheteuse Organisé et rigoureux, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des coûts et la qualité des produits pour l'Entreprise. Pour cela, vous devrez : -Définir les besoins en approvisionnement -Négocier les meilleurs tarifs avec les fournisseurs tout en assurant la qualité des produits et services -Analyser le marché pour identifier les meilleures opportunités d'achat -Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer une collaboration efficace et durable -Participer à la définition de la stratégie d'achat de l'entreprise -Assurer le suivi des commandes et la conformité des livraisons -Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité -Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires -Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits Horaires de journée, 35h par semaine Bac 2 à 3 en Logistique spécialisé(e) dans le domaine des Achats Un expérience sur le même type de poste sera appréciée. Anglais obligatoire Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Préparateur/préparatrice sushis . Travail le matin dès 6h sur le stand de l'entreprise installé dans une une grande surface de Nevers
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers. -Garantir l'application du projet d'établissement -Mettre en place une démarche de soin et d'accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident : -Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs -Evaluer la pertinence des soins -Sensibiliser les équipes à la dimension préventive -Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d'accompagnement -Contribuer à la qualité d'accueil et d'information des résidents, des familles et des visiteurs -Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé -Participer à l'intégration du personnel et des stagiaires : participer au recrutement du personnel, informer, former le personnel. Diplôme d'IDE obligatoire Connaissance de la personne âgée et de la psychologie de la vieillesse Poste pourvoir dès que possible
Dans les collèges ou lycées, l'assistant(e) de laboratoire effectue sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point d'expériences dans le laboratoire de chimie, physique ou biologie de l'établissement. Les activités générales du poste, il ou elle : o Exerce et réalise des manipulations simples en sciences physiques, chimie ou biologie suivant les protocoles établis. o Travaille en lien direct avec l'équipe de professeurs. o Prépare et met à disposition du matériel et participe à la mise au point des manipulations. o Entretient et stérilise de la verrerie et des instruments, règle et entretient les appareillages de chimie. o Prépare les produits chimiques, les échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole. o Gère les stocks, produits et matériels, prépare les commandes et suit les relations avec les fournisseurs. Conditions particulières d'exercice : o Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Vacances scolaires
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) répartis dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du 2nd degré publics et privés sous contrat). Les valeurs républicaines, la
Nous recherchons un/une responsable de service pour rejoindre l'équipe de cadres du COPEP Hortense Bourgeois, pôle composé d'une MECS et d'un Service de Placement Familial. Rattaché à la MECS, il/elle sera amené.e ponctuellement à agir auprès des équipes du Service de Placement familial en l'absence de son responsable. Au sein de la MECS, l'équipe éducative est composée de 12 éducateurs, 1 apprenti, relayée par 3 agents de nuit les soirs et soutenue par deux maîtres de maison pour assurer la logistique niveau hygiène et alimentation. Responsabilités : -Contribue à l'analyse des besoins des enfants accueillis au sein du COPEP. -Décline le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis. -Evalue et réactualise le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs. -Supervise et contrôle la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rend compte. -Participe à l'astreinte cadre. Apporte son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs. -Accueille et intègre les nouveaux professionnels. Présente les protocoles et procédure spécifique à l'accompagnement éducatif des enfants et jeunes. Analyse les pratiques professionnelles. Centralise les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des enfants et jeunes. -S'assure de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement. -Supervise, évalue et réajuste les projets individuels et collectifs et les activités de loisirs -Développe, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires. -Anime les réunions de synthèse et le fonctionnement éducatif -Evalue et transmet les besoins budgétaires de son service. -Supervise la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc. Présente la structure à chaque enfant accueilli (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun). Etablit des liens entre l'institution, l'entourage et les différents partenaires extérieurs. Profil du candidat Expérience : - Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance - CAFERUIS obtenu - Capacité à corriger des écrits professionnels (rapports et notes) - Capacité à créer et utiliser des outils de pilotage et de reporting numériques - Fort leadership et capacité à motiver une équipe - la connaissance du logiciel Sillage serait un plus - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1) - Ponctualité et disponibilité - Discrétion - Méthode et rigueur - Sens du travail en équipe Astreinte : 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et la limite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, fratries..
Sous l'autorité du Responsable des Services Educatifs (RSE), le titulaire du poste : Intervient auprès des enfants et adolescents accueillis au sein de la MECS, afin de favoriser leur autonomie, et de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels de faciliter leur insertion et leur intégration sociale via la conception et le déploiement des projets collectifs et personnalisés, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.En outre il est le référent éducatif de jeunes pour lesquels il a été désignés. A ce titre, Il coordonne leurs suivis au sein de l'équipe et remonte leurs besoins en s'appuyant sur les 10 concepts clés que sont le soin, la sécurité, la protection, le respect, l'épanouissement, l'autonomie, l'indépendance, la socialisation, l'insertion et l'intégration INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC L'ENFANT/LE JEUNE ACCUEILLI, ET SON ENVIRONNEMENT * Accueillir l'enfant ou le/la jeune dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun * Exercer une fonction de repère * Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal de l'enfant ou du/ de la jeune et les différents partenaires extérieurs * Formaliser les étapes clés dès l'admission dans sil age * Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque enfant ou jeune, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement * Animer la vie quotidienne * Animer, proposer des activités culturelles en lien avec le projet d'établissement, de service (projet de vacances, sorties) * INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL * Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités de l'enfant ou le/la jeune accueilli, dans son environnement (groupe, famille référent ASE) * Informer l'enfant le/la jeune de ses droits et de ses devoirs * Élaborer avec l'enfant ou le/la jeune son projet individuel et en être le référent * Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / o * * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe * Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités, via le logiciel métier sil age * Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialisé * Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. Diplôme du DEES exigé Expérience de 5 ans minimum
La filière accompagne enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, acteur majeur du transport, un(e) Exploitant(e) Overseas (H/F). Notre client, présent dans la région Centre, est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux, les expéditions aériennes et maritimes, et les services de logistique. En tant qu'exploitant overseas, vous organisez tous types de transports et assurez la saisie de toutes les opérations. Missions principales : Gestion et organisation des transports : -Prise en charge des demandes clients -Organisation et choix des solutions techniques (aérien, maritime, routier, express) -Négociation des modalités de transport -Suivi des opérations de transport Gestion administrative : -Contrôle et établissement de la facturation -Saisie et validation des achats -Classement des dossiers -Gestion des documents dans la GED -Renseigner les données d'exploitation, de la cotation à la facturation en passant par les incidents dans les outils informatiques d'exploitation Gestion du quai : -Réception des colis, y compris sous douane -Contrôle des colis pour conformité -Assurer les enlèvements et les livraisons dans les délais (avec pointage, calage et arrimage de la marchandise à transporter) et gérer la documentation associée. Activités QSSE : -Signalement et traitement des non-conformités et réclamations -Signalement des incidents/accidents -Utilisation des outils ISO, OEA, MASE -Proposer ou participer à la mise en place d'actions d'amélioration. Veille réglementaire et information de la direction -Suivi des indicateurs -Évaluation des fournisseurs et sous-traitants Gestion des formalités de douane Gestion des DEB/DES Titulaire d'une formation en transport, gestion logistique, commerce international vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances en exploitation de transport et exploitation douane. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiative N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Il/elle sera chargé(e) de coordonner le volet prévention du Médicobus 58 : Le coordonnateur du projet effectuera du benchmarking au niveau national sur les dispositifs itinérants et construira un projet participatif sur mesure adapté au contexte nivernais à partir des forces institutionnelles et associatives. Les opérateurs de prévention du RRAPPS seront des acteurs indispensables à la réussite de ce projet, tout comme la CPAM. A l'écoute des nouveaux besoins et en adéquation avec les référentiels du RRAPPS, s'ajouteront des actions innovantes portées en partenariat avec d'autres acteurs (ex : semaine de dépistage en dermatologie en partenariat avec un CHU, venues de Professeurs, évènements ciné-santé, défis cuisine articulés avec l'action des pays,...). → Organiser la mise en place des ateliers prévention sur l'ensemble du département : analyser les besoins des habitants et les opportunités évènementielles, proposer les ateliers aux relais locaux (centres sociaux, mairies, CCAS, commerçants, associations, .), contacter les professionnels de santé locaux et les acteurs du RRAPPS pour fixer un calendrier d'interventions, réserver les salles. → Elaborer les supports de communication, diffuser ces supports à l'aide des relais locaux, pour mobiliser le plus grand nombre. → Assurer le suivi des conventions d'intervention, des conventions de mise à disposition de salles, des documents d'évaluation. → Faire le lien avec les intervenants afin que les ateliers se déroulent dans des conditions optimales. → Animer des interventions en fonction des compétences et des thématiques. → Points d'étape réguliers avec la CPTS qui coordonne le volet « Centre de Santé » du MédicoBus, réunions du COPIL Bus prévention. → Assurer le suivi des objectifs et l'évaluation des actions itinérantes afin de présenter un bilan annuel à l'ARS. REFERENT.E Santé → Animer le réseau santé des centres sociaux (faciliter l'intelligence collective et l'émergence de nouveaux projets) : Capitaliser et faire partager les initiatives et les actions innovantes des Centres Sociaux dans le domaine concerné → Coordonner les projets de prévention santé des centres sociaux, assurer le suivi des projets de leur construction à leur évaluation, et le suivi des conventions et des factures → Accompagner les centres sociaux en fonction de leurs besoins dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de leurs projets santé, notamment en permettant la mise en lien avec des partenaires → Veille d'appels à projets, évènements, informations importantes sur les thématiques de la santé → Pilote de la commission vie affective et sexuelle du RRAPPS → Participation à des temps partenariaux, co-animations d'ateliers thématiques → Interlocuteur de l'ARS (DD 58) → Participation à la négociation du CPOM, suivi annuel du CPOM avec participation aux dialogues de gestion → Coordonner les ateliers de la CPAM au sein des centres sociaux → Exercer les missions de référent handicap de l'organisme de formation → Animer le chantier QVCT au sein du réseau des centres sociaux (co pilote avec 4 directrices du réseau) → Développer la culture de la QVCT en interne → Organisation d'évènements autour des thématiques de la santé, du handicap, de la QVCT (notamment séminaire fédéral) → Rédaction de dossiers pour demande de subventions → Recherche et mise en place de formations pour répondre aux besoins des professionnels et bénévoles des centres sociaux.
La Fédération des Centres Sociaux 58 qui compte 33 Centres Sociaux recrute dans un contexte partenarial développé et un environnement en mutation (évolution des territoires et des compétences, évolution des politiques et des financements publics, évolution de l'action collective des Centres Sociaux...).Recrutement dans un projet de réorganisation des missions d'une équipe de 9 salariés dans une optique de complémentarité entre les deux cadres fédéraux.
ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical et paramédical, recrute pour le compte d'un de ses établissements partenaires un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - "Votre talent, notre mission." Vos missions principales : Réalisation des examens d'imagerie médicale : - Préparer, réaliser et contrôler la qualité des clichés en suivant les protocoles établis - Conduire des examens de radiologie conventionnelle, scanner, IRM, et autres techniques selon l'équipement disponible - Ajuster les paramètres techniques en fonction de l'examen prescrit et de la morphologie du patient Accueil et accompagnement du patient : - Prendre en charge les patients avec bienveillance et professionnalisme - Informer et rassurer sur le déroulement de l'examen - Assurer leur confort et leur sécurité, tout en veillant au respect de la confidentialité Utilisation et maintenance du matériel : - S'assurer du bon fonctionnement des appareils d'imagerie - Appliquer les règles de désinfection et de sécurité - Signaler les dysfonctionnements et participer aux contrôles qualité Qualité et sécurité des soins : - Documenter et tracer les examens réalisés dans le dossier patient - Appliquer strictement les normes d'hygiène et de radioprotection - Travailler en coordination avec les radiologues et les autres professionnels de santé Participation à la vie du service : - Contribuer à la dynamique d'équipe et au bon fonctionnement du service - Participer aux réunions, aux formations internes et à l'accueil des stagiaires - Être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité Profil recherché : - Titulaire du DEMER (Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale) ou DTS Imagerie Médicale - Sens des responsabilités, esprit d'équipe, rigueur et écoute - Débutant(e) accepté(e), une première expérience est un plus Ce que nous vous offrons : - Une mission adaptée à vos compétences, avec un accompagnement personnalisé - Un établissement équipé, bien structuré et axé sur la qualité des soins - Des conditions attractives selon profil (rémunération, horaires, localisation) - Un suivi dédié tout au long de votre contrat/missions
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : dijon@archimed-sante.fr Contactez-nous au : 03 56 55 07 90
1/ Contexte Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. La Cpam de la Nièvre exerce une mission de service public et accompagne 174 000 bénéficiaires pour l'accès à leurs droits. Notre organisation de travail permet à la fois d'améliorer les conditions de travail des salariés en conciliant vie privée et vie professionnelle (horaires variables - télétravail - RTT.) et de garantir l'engagement auprès de nos publics et ainsi assurer un haut niveau de qualité de service rendu. Suite à un accroissement d'activités au sein du service, nous recrutons en contrat à durée déterminée de 3 mois un Technicien - Infrastructure Matériel logiciel (IML) 2B de la classification des informaticiens et selon profil (salaire brut mensuel de 2 206€). La prise de poste est envisagée à compter du 1er octobre 2025 Le service informatique comprend trois informaticiens spécialisés (dont le poste vacant) dans les domaines informatiques : - Gestion serveur Windows et sécurité - Gestion Serveurs linux, nomadisme et Synergie - Gestion PEI, téléphonie sur IP et administration réseaux 2/ Missions / Activités Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Diagnostic et pilotage de la Performance, vous aurez en charge, notamment, les activités suivantes : Migration poste de travail W10 vers W11 Déploiement du nouveau PEI sous W11 Réinstaller les paramètres, données et applicatifs de l'utilisateur Traitement des demandes d'interventions suite migration 3/ Compétences Compétences techniques requises : Vous maîtrisez les logiciels suivants : - Win10, WinSRV 2008/12/16, Linux - AD / GPO / DNS / DHCP / RDS/RDP - Powershell Vos atouts : - Vous êtes autonome, méthodique et avez le sens des priorités ; - Vous êtes réactif(ve) ; - Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), et avez le sens du travail en équipe ; - Vous êtes motivé(e) par la qualité de service et la relation utilisateur. 4/ Formation : - Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 2 à BAC + 3) en informatique exigée, une première expérience dans des missions d'administration système, déploiement de matériel informatique et gestion du parc est souhaitée.
Pour l'entretien des Espaces Verts à Nevers et l'Horticulture/Maraichage à Lormes Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Garantit l'encadrement et l'accompagnement des bénéficiaires - Développe et cogère les compétences individuelles des bénéficiaires - Organise, anime et cogère l'organisation de l'activité horticulture en termes de clientèle, de qualité des prestations et de planification Qualifications : - Expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts, de l'horticulture et le maraichage - Expérience souhaitée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche moniteur d'atelier (TMA) apprécié - Permis de conduire B exigé Aptitudes Professionnelles : - Porter intérêt au secteur du handicap et de l'insertion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'autonomie Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Poste Temps plein (18h/semaine) début 01/09/2025 durée 12 mois Lieu de travail Lycée professionnel Notre Dame Diplôme minimum Bac+3 Salaire selon expérience grille des Maître Délégués de l'Education Nationale Personne à contacter: Jean-Paul Verlinde Directeur du Lycée Professionnel jp.verlinde@csnd58.fr
L'Agence est Espace Conseil France Rénov' sur le département. Une équipe de 5 professionnels est dédiée aux missions de conseil auprès des particuliers. Ce poste s'adresse aux candidats pouvant justifier prioritairement d'expériences et de connaissances en rénovation thermique du bâtiment et en énergies renouvelables. Vous êtes concerné-e par la transition énergétique ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez. Description du poste - Accueillir et conseiller techniquement et financièrement sur les travaux de rénovation énergétique et d'autonomie des logements privés (choix énergétiques, matériaux, confort, équipements, énergies renouvelables) - Accompagner les particuliers vers des projets optimisés - Sensibiliser le grand public à l'efficacité énergétique, la rénovation performante, les travaux d'adaptation et aux énergies renouvelables Vos Activités diversifiées Dans le cadre de votre mission de service public vous apportez une écoute et un conseil personnalisé aux particuliers, au sein d'une équipe : - Un conseil technique sur les choix les plus opportuns de travaux d'économie d'énergie, le confort dans son logement et les énergies renouvelables - Une information sur les aides et l'optimisation des plans de financement permettant de réaliser des travaux efficaces Avec vos collègues, vous êtes aussi chargé-e de réaliser des animations, des actions de sensibilisation et des interventions techniques. Formations pour enrichir vos compétences Les conseillers ont la possibilité de se former régulièrement pour renforcer leurs compétences techniques et s'adapter aux évolutions. Ils participent aussi au réseau régional dédié. Compétences requises/ qualités L'exercice de vos missions fait appel à trois types de compétences très complémentaires : - Une capacité d'écoute attentive, de compréhension des besoins, de pédagogie. Aptitude rédactionnelle nécessaire. - Des compétences techniques issues de votre formation niveau minimum Bac +2/3, spécialité thermique du bâtiment (isolation, systèmes de chauffage ...). Les connaissances en énergies renouvelables seront bienvenues. Une expérience professionnelle similaire serait appréciée. L'usage de logiciels de simulation thermique acquis ou à acquérir rapidement fait partie des compétences à mettre en œuvre. - Un savoir-être qui permet, tout en développant ses qualités d'autonomie, de s'impliquer dans un travail d'équipe solidaire. Conditions de travail Poste à temps complet. Contrat à Durée Déterminée 12 mois pouvant être renouvelé 35 heures (semaines de 37,30 compensées par des RTT). Disponibilité très ponctuelle certains soirs ou week-end lors d'animations. Rémunération selon expérience. Chèques déjeuner/CNAS. Adresser votre candidature par messagerie (lettre de motivation et CV) avant 15 septembre 2025
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Nevers, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le Nord Ouest de la Nièvre. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Galien-LPS, industrie pharmaceutique, est un CDMO français en pleine expansion. Situé à Nevers (58) depuis plus de 30 ans, notre site de 90 personnes est dédié à la fabrication et au conditionnement LYOC / LyoDis (lyophilisat oral). Doté également d'une unité de développement autonome, le site de Galien LPS Nevers permet de concrétiser tout nouveau projet avant production en grande série. Nous recherchons un/une Responsable Qualification Validation Métrologie (H/F) expert et motivé pour rejoindre notre équipe sur le site de Nevers (58) à partir de septembre 2025. 1. Métrologie : Est en charge de définir avec la direction des sites et la gouvernance de l'entreprise la politique de métrologie de site Vérifie que le matériel concerné est sous métrologie et notamment les matériels en lien avec opérations GMP Est le garant d'une métrologie opérationnelle sur le site 2. Validation, Qualification : Rédige et fait dérouler les opérations de validation et de qualification du site pour l'ensemble du matériel et des utilités du site Evalue les protocoles des fournisseurs et s'assurer de la conformité de ceux-ci aux standards de l'entreprise et aux règles de l'art Utilise les compétences des sites pour faire dérouler des opérations de validation ou de qualification Expérience dans la fonction requise - secteur industrie pharmaceutique
Description du poste : Notre nouveau restaurant Signorizza, spécialisé en cuisine italienne artisanale, ouvrira ses portes en septembre 2025 dans la galerie commerciale Carrefour Marzy, à Nevers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) apprenti(e) en salle pour rejoindre notre future équipe dynamique et participer à une belle aventure dès son lancement. Signorizza, c'est quoi ? Un concept convivial mêlant pizzas au feu de bois, pâtes fraîches, plats typiques italiens et desserts maison, dans un cadre chaleureux et familial. L'expérience client est au cœur de notre métier ! Tes missions : Accueillir les clients avec le sourire et les installer Présenter la carte et prendre les commandes Servir les plats et boissons avec attention Veiller à la propreté de la salle et à la satisfaction client Travailler en étroite collaboration avec la cuisine Profil recherché : Tu prépares un CAP, Bac Pro ou toute formation en restauration/service Tu es souriant(e), motivé(e) et à l'aise avec les gens Tu aimes le travail en équipe et tu as le sens du service Une première expérience est un plus, mais pas obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Participer à l'ouverture d'un tout nouveau restaurant Être formé(e) par une équipe expérimentée et bienveillante Travailler dans un cadre dynamique, moderne et humain Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein de la franchise
Le SIAO 58, centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement accompagné pour le département de la Nièvre. Il assure une mission d'accueil, d'écoute, d'information, d'évaluation (sociale et médicale) et d'orientation des personnes sans-abri ou risquant de l'être. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement accompagné, des bailleurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale sur les territoires et participe à l'observatoire social. CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Nièvre (58). Poste basé à Nevers CDI - 0.5 ETP MISSIONS Evaluer les besoins de santé physique et psychique de personnes accueillies au SIAO de la Nièvre. Assurer l'orientation la mieux adaptée de ces personnes vers les partenaires du soin/médico-social. Faciliter la coordination de leur parcours de soins. Accompagner individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie. Travailler en réseau avec les acteurs de la santé pour favoriser le parcours des usagers. Être ressource pour les travailleurs sociaux du SIAO sur les questions de santé. Être force de propositions dans le domaine de la santé des personnes en situation de précarité. Réaliser des documents professionnels. COMPETENCES ATTENDUES Qualités d'écoute, d'empathie. Capacité à évaluer les besoins de santé et attentes des personnes. Capacité à conduire un entretien de recueil de données. Capacité à susciter une démarche de soin. Connaissance du public en situation de grande précarité. Connaissance des partenaires sociaux et de santé. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Capacité à formaliser des projets et à les mettre en œuvre. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité à rendre compte et à se référer. PROFIL/MODALITÉS Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. Permis B exigé . Horaires de travail : semaine en journée. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergies dans l'habitat et les énergies renouvelables recherche pour le développement de ses équipes : Manœuvre de chantier / bâtiment CDI - 39H00 - A partir du 1er septembre 2025 Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) Poste basé à Nevers (58) Dans le cadre de nos chantiers de rénovation énergétique, vous interviendrez, chez nos clients particuliers, en binôme avec un technicien expérimenté pour la pose de panneaux photovoltaïques, l'installation de pompes à chaleur, l'isolation thermique et l''entretien et la rénovation de toitures. Vos missions : - Préparer les surfaces (nettoyage, découpes, fixation) - Aider à la pose de panneaux en toiture ou en façade - Installer les supports et rails de fixation - Participer au tirage de câbles et à la mise en service - Manutention et mise en place des unités intérieures/extérieures - Aide à la pose des conduites, perçages et petits travaux de maçonnerie - Poser des matériaux isolants - Nettoyage, démoussage, remplacement de tuiles - Travaux légers d'étanchéité - Aide à la sécurisation du chantier (pose d'échafaudage, ligne de vie) - Nettoyage de fin de chantier Profil recherché : - Manuel, motivé, ponctuel avec un bon esprit d'équipe - À l'aise avec le travail en extérieur et en hauteur - Une expérience dans un domaine similaire est demandé - Titulaire du permis B obligatoire Les conditions : - Contrat CDI - 39h/semaine. - Semaine de 4 jours : Travail du lundi au jeudi - Salaire selon expérience professionnelle - Prime de panier (10,30€ par jour travaillé) - Equipements fournis : véhicule de service, vêtements de travail - Vous serez formé quotidiennement durant vos premières semaines d'intégration. - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe du DACT et des LHSS, la mise en œuvre du projet de service et son suivi auprès des usagers. Vous assurez l'animation d'une ou de plusieurs équipes d'intervention au sein de l'établissement. Vous assurez l'encadrement de proximité des personnels. Vous participez en votre qualité de cadre à la conduite des actions éducatives et/ou sociales. Vous contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. Votre mission s'exerce sur un ou plusieurs services dans un environnement complexe. Les publics : Enfants, adolescents, adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale. Toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : à pourvoir le 01/09/2025 - CDI à 0.50 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Chef de service. Statut Cadre - Basé sur le site du LHSS, NEVERS (58) Le profil : - Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Capacités managériales et relationnelles indispensables - Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte - Aptitude à accompagner l'évolution des politiques publiques et des modalités de prises en charge des usagers - Capacités rédactionnelles et de communication - Permis B
Les lits halte soins santé (LHSS) s adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d autres structures, dont la pathologie ou l état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Laissez s'exprimer votre talent artistique en rejoignant notre équipe Adéquat de Nevers en tant que PEINTRE INDUSTRIEL H/F pour une mission longue durée évolutive ! Sous la direction bienveillante de notre responsable, vos missions se transformeront en véritables chefs-d'oeuvre : * Peinture industrielle : Vous serez le maestro des couleurs, apportant une touche artistique aux projets industriels. * Peinture Bogies : Vous donnerez vie aux bogies avec vos pinceaux magiques. * Manutention : Votre force et votre précision seront mises à contribution. Votre profil créatif : * Vous êtes bricoleur, minutieux, et débordez de motivation. * Une première expérience réussie en peinture industrielle est votre toile de maître. Votre rémunération, digne d'une galerie d'art, et nos avantages artistiques : * Taux horaire fixe, avec un bonus de fin de mission et 10% de congés payés pour une palette financière colorée. * Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, et CET pour enrichir votre parcours artistique. * Acompte de paye à la semaine si nécessaire pour que votre art ne connaisse pas de limites. * Des opportunités d'intégration rapide, de formation, et d'évolution, pour faire de vous un véritable virtuose de la peinture industrielle. * Bénéficiez également d'aides et de services dédiés, de la mutuelle au logement, en passant par la garde d'enfant et les déplacements. * Les horaires sont flexibles pour s'adapter à votre rythme artistique. Pour toutes questions, appelez-nous au ##.##.##.##.## et laissez votre créativité s'exprimer ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous, avec une touche artistique en plus !
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes idéalement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire. Vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Recherche une aide à domicile pour plusieurs clients : - nombre d'heures de ménage hebdomadaires : 8 heures + 1,30 h à raison de 2 fois par mois pour une autre cliente - repassage du linge exigé - Lieu de travail : Trangy + Varennes-Vauzelles + Garchizy + Nevers - Mouen de locomotion indispensable pour vous rendre sur les différents lieu d'intervention - expérience exigée de 6 mois minimum dans le métier des aides à domicile uniquement Poste à pourvoir au plus vite pour celui de Nevers : 4 h le vendredi matin (ménage et repassage).
Placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (Rectorat) et l'autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le Conseiller en Formation Professionnelle, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Vos missions : Ses missions s'articulent autour de 3 pôles d'activités dans le secteur Sanitaire et Social : - le développement et la commercialisation d'actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires, - l'ingénierie de formation et pédagogique, - le pilotage, la conduite d'actions et de dispositifs en partenariat. Ses activités consistent à : - Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés - Répondre aux appels d'offre - Développer les relations extérieures et les partenariats - Négocier des projets avec les partenaires publics et privés - Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques - Assurer l'animation à l'interne dans le cadre de la mise en œuvre d'actions et de dispositifs Compétences attendues - Maîtrise des systèmes de formation continue - Compétences d'ingénierie et de conduite de projets - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales - Connaissance de la démarche qualité QUALIOPI - Disponibilité et mobilité (déplacements réguliers sur le territoire) Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée. La connaissance du territoire (tissu économique, associatif .) est un plus non négligeable. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Savoir négocier et argumenter - Capacité d'organisation, méthode - Sens des relations - Capacité d'animation et de travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numérique Le poste est à pourvoir dès le 8 septembre 2025.
Le GRETA 58 est une entreprise publique de 25 permanents dont la mission est la formation des demandeurs d'emploi et des salariés. Le siège à Nevers et l'antenne de Cosne sur Loire sont les principaux sites de formation, mais nous intervenons sur l'ensemble du département. Nos conditions de recrutement font qu'un diplôme de niveau minimum Bac + 3 est obligatoire pour postuler. Le niveau de la rémunération est fonction du diplôme et de l'ancienneté qui pourra être prise en compte.
La cellule recrutement CDD/CDI Synergie Search Bourgogne Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier et situé à Nevers un MECANICIEN TP F/H dans le cadre d'un CDI.??? Vos missions : ? Assurez le bon fonctionnement des engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.). ?? Réalisez l'entretien courant et intervenez rapidement en cas de panne. ??? Effectuez des réparations de qualité. ?? Gérez efficacement le stock de pièces détachées et de consommables. ?? Poste en CDI, à pourvoir dès que possible ! ?? Rémunération attractive : ?? Salaire : 2200EUR bruts mensuels ?? Primes trimestrielles et annuelles ??? Tickets restaurants ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez maintenant et contribuez au succès de notre client spécialisé dans les travaux publics ! ?? Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BEP à BTS en mécanique TP, agricole, automobile et/ou moto. Vous excellez dans les domaines suivants : ? Électricité ?? Mécanique ?? Hydraulique ?? Pneumatique
Le Groupe FG , Partenaire des leaders de la télésurveillance, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e). Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (PME, Industrie, tertiaire, distribution, collectivités). Une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes est prévue. Vos missions : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes d'alarme - Effectuer les raccordements - Procéder aux tests fonctionnels - Réaliser le paramétrage et la mise en service du système - Accompagner le client dans la prise en main du système - Assurer le suivi des interventions - Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel **Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès est souhaitée** **Habilitation électrique basse tension appréciée**
Poste de référent technique principal du club à missions multiples comprenant : - l'entraînement, la préparation physique, le coaching de l'équipe principale en Championnat de France de Nationale 2 masculine ; - la coordination et l'animation d'actions ponctuelles et récurrentes d'initiation ou de développement avec les structures partenaires du club, incluant notamment des cycles avec établissements scolaires, centres sociaux, etc. ; - la supervision et l'animation de temps de formation, entraînement, perfectionnement dédiés à l'ensemble des équipes jeunes et adultes du club (stages, entraînements) en collaboration avec les entraîneurs ; - l'animation des travaux de la commission technique (réunions, coordination technique, cohérence des contenus et pratiques, formation interne).
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service des espaces verts, vous aurez pour missions : MANAGERIAL - Coordonner et animer l'équipe - Participer aux travaux sur le terrain avec l'ensemble des agents - Suivre et contrôler les travaux quotidiens, Analyser les résultats en lien avec votre chef de service - Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective - Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service - Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et vous participez à l'élaboration du bilan d'activité annuel - Garantir l'équité dans l'équilibre de la charge de travail de l'ensemble des agents - Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l'ensemble des agents TECHNIQUE - Assurer l'entretien de tous les terrains de sports de la ville de Nevers mis à disposition des associations et des clubs - Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe - S'impliquer dans une approche plus économe de nos ressources. Proposer des idées d'économies ou d'optimisation - Être en relation directe avec les clubs et les associations pour assurer une bonne entente - Pouvoir le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences - Assurer la viabilité hivernale Formations et expériences requises - Bac pro, BTS ou équivalent en expérience - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Posséder des compétences managériales - Savoir être à l'écoute et rendre compte - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité - Posséder des connaissances en informatique - Avoir des connaissances en gestion différenciée et dans l'entretien des aires sportives - Commande de tous les produits et matériels et gestion des stocks Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Responsabilité particulière - suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe de 3 agents Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaire quotidienne du poste : du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h. - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Habilitations diverses : Habilitation autoportée/ AIPR / Certiphyto / Sécurité incendie Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/08/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025
Missions : Vous avez du talent pour animer, fédérer et développer une équipe ? Vous recherchez un poste avec un fort enjeu de développement commercial, qui vous offrira des challenges ? Rejoignez SAP Expansion, un réseau dynamique de 100 agences franchisées O2 ! Nous recherchons notre prochain Responsable d'Agence sur Nevers (58), un rôle central qui allie management et développement commercial ! Vos enjeux s'articuleront autour de 3 axes : - Développement commercial : - Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...) - Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients - Management et Pilotage du centre de profit : - Recruter votre équipe d'intervenants à domicile - Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction - Être garant(e) des résultats de votre centre de profit Ce que nous vous proposons : - Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats - Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir - Nevers et ses environs) + téléphone + ordinateur Les atouts du poste ? - Un rôle clé avec le défi de développer une nouvelle agence - Une entreprise en pleine croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution - Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions - Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au coeur de nos relations. Profil : - Ce que nous apprécierons chez vous : - Une première expérience dans le commerce BtB/BtC ou le management d'un centre de profit - Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre transparence pour accompagner vos équipes - Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain - La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de votre nouvelle agence. Compétences : Ressources Humaines / Développement commercial / Gestion
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Social/PRE, vous aurez pour missions : Le référent participe à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé et personnalisé d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les différents partenaires. Le référent assure le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite éducative. IL est le garant du bon déroulement des parcours et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la charte de déontologie. Plus précisément : . Évaluation et organisation des parcours individualisés en lien avec le coordinateur - participe à toutes les étapes du parcours du programme de Réussite Éducative - rencontre les familles et partenaires pour évaluer les situations individuelles dans une approche globale (santé, scolaire, social, culture, loisir, sports, éducatif) - présente les situations à l'équipe pluridisciplinaire - recherche, avec les partenaires, la solution la plus adaptée . Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par l'équipe pluridisciplinaire d'intégration - propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés - écoute, soutient et valorise les capacités de l'enfant - travaille en lien avec les partenaires - met en place, suit et évalue les actions permettant de réaliser les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire . Aider les parents sur la base des engagements de parcours de réussite éducative - reçoit en entretien individuel les familles - écoute, soutient et valorise les compétences parentales - accompagne et soutient le processus visant à autonomie et la confiance en soi de la famille - accompagne l'orientation de la famille vers les professionnels ressources et les dispositifs de droit commun . Assurer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires - assure un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions - mobilise les partenaires autour de l'enfant . Informer le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire de l'évolution des parcours individualisé - interroge le sens de son intervention dans un contexte global - participe à l'évaluation des parcours et du programme - rend compte de son action - participe aux réunions de service . Travail administratif (Excel, Word) - documents nécessaires au suivi des jeunes et des familles - documents liés à l'organisation du service - documents pour l'élaboration du suivi et des bilans Formations et expériences requises . Formation dans le domaine du social . Expérience souhaitée dans l'accompagnement enfant et famille, en individuel ou collectif . Aptitudes éducatives et pédagogiques appréciées Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Gardiennage et maintenances générales, vous aurez pour missions : Manutention/logistique site Jean Jaurès Assurer des travaux maintenance et des travaux spécifiques au site Assurer l'entretien courant du matériel nécessaire au fonctionnement du service Assurer le transport de matériel et de fournitures nécessaires aux différentes activités Assurer l'assistance pour l'installation des salles et des expositions diverses Sécuriser le site intérieur et extérieur en cas de nécessité. Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité Avoir un rôle d'équipier pour le plan de Protection des Œuvres Manutention / Logistique hors site Participer aux montages des expositions Avoir une assistante technique pour le déplacement d'œuvres, pour le montage de vitrines. Assurer le transport de matériel et de fournitures nécessaires aux différentes activités des sites Assurer des missions d'accompagnement pour les entreprises extérieures de maintenance générale intervenant sur des bâtiments communaux. Assurer le lien technique entre les demandes et les interventions de la Régie Divers Assister le régisseur des expositions et le coordinateur de maintenances générales dans certaines missions Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Assurer la coordination des différents contrats de maintenances générales, avoir un rôle de régisseur des expositions et assurer la planification et le suivi des différentes maintenances générales de la direction Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération
Vos activités principales : 1. Pilotage RH des Directions Départementales Interministérielles (DDI) Assure la coordination des données RH des DDI, notamment en matière d'effectifs, de mobilités et de mouvements internes. Prépare, anime et assure le suivi du dialogue de gestion RH avec les DDI (effectifs, emplois, mobilités). Participe aux comités de direction ATE (CODIR ATE) en tant que référent RH. 2. Appui au dialogue social Prépare et participe aux instances de dialogue social des DDI, en lien étroit avec la cheffe du service et les encadrants concernés. Contribue à la qualité du dialogue social de proximité en apportant des éléments d'analyse RH 3. Accompagnement des parcours professionnels Joue un rôle de conseiller en mobilité et carrière auprès des agents des DDI et de la préfecture : informations, entretiens, construction de parcours. Répond aux sollicitations individuelles ou collectives des agents concernant leur carrière ou leur mobilité Contribue à la fidélisation et à l'orientation des talents dans les DDI. 4. Pilotage des données et outils RH Met à jour les indicateurs RH mensuels (effectifs, mobilités, avancements, etc.). Participe à la consolidation et à la rédaction du Rapport Social Unique (RSU). 5. Organisation du télétravail Met en œuvre la charte de télétravail au sein des DDI : accompagnement des agents et des encadrants, suivi des demandes, adaptation locale. Participe à l'évaluation des dispositifs et à leur amélioration continue. 6. Conduite de projets RH Anime des projets RH spécifiques aux DDI et à l'ATE, sous la supervision de la direction du service. Contribue à l'expérimentation de nouvelles pratiques RH adaptées aux réalités de terrain. Propose des actions innovantes en lien avec la modernisation RH. Votre environnement professionnel : Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d'une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d'activités différents. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis Savoir-faire : Savoir manager/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis/ Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Respect des règles de confidentialité et de déontologie Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref.
Vos activités principales : Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements des référentiels Quali-ATE et Service public + Animation générale du bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience) Suppléance possible de la directrice en son absence (encadrement, signatures, réunion) Suivi de l'activité délivrance des titres de séjour du bureau Suivi des étrangers auteurs de troubles à l'ordre public et « sortant de prison » Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion) Traitement du contentieux du droit au séjour Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions , dossiers complexes. Votre environnement professionnel : - Activités du service Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile) - Composition et effectifs du service 7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique Le chef du bureau est secondé d'un adjoint B+ Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir manager/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Nécessité d'une grande réactivité. Astreintes les week-ends et jours fériés (8 h 18 h - indemnisations) et permanences jusqu'à 17h30 les jours de la semaine (en rotation avec 4 autres agents). Contrainte d'horaires d'ouverture au public en semaine
Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission d'organiser pour l'ingénieur qualité gestion des risques responsable de la cellule qualité, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques de la Cellule Qualité et assurer le suivi des dossiers administratifs qui lui sont confiés. Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, saisie des documents qui lui sont confiés, - Prise de rendez-vous / gestion des agendas, - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques, - Recueil, saisie, mise à jour - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers, - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, classement, traitement, diffusion, archivage). - Gérer le planning de la salle de réunion de la cellule qualité Instances et groupes de travail qualité : - Organiser les réunions des sous-commissions de la CME, des instances et des groupes de travail en lien avec la qualité gestion des risques du CHAN : planification des réunions avec les présidents ou pilotes, réservation de la salle, convocation, prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus. - Organiser les réunions des responsables qualité du GHT : planification des réunions avec le coordinateur de la qualité gestion des risques du GHT de la Nièvre, convocation, prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus. Gestion documentaire : - Mettre en forme des documents selon la procédure des procédures. - Intégrer des documents dans le logiciel « QUALNET » et procéder à la diffusion. - Assurer le suivi du cycle de vie des documents (création, actualisation, archivage). Gestion des risques : - Attribuer les fiches de signalement d'évènements indésirables en l'absence des autres membres de la cellule qualité. - Saisir les cartographies des risques dans le logiciel QUALNET. - Organiser les réunions de retour d'expérience : planification des réunions en lien avec l'ingénieur qualité gestion des risques responsable de la cellule qualité, réservation de la salle, convocation, rédaction du comptes rendus. - Saisie des résultats de l'évaluation des risques professionnels dans le logiciel QUALNET. - Préparation de la maquette du document d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et des documents de synthèse associés. Démarche qualité gestion des risques : - Intégrer des documents dans le portail qualité gestion des risques du logiciel QUALNET. - Participer à la mise du jour du programme d'actions qualité sécurité des soins de l'établissement dans le logiciel QUALNET. Evaluations : - Diffuser les questionnaires de satisfaction vierges auprès de l'encadrement et assurer la saisie des questionnaires retournés à la cellule qualité. - Assurer la saisie des résultats des évaluations en lien avec la qualité gestion des risques. - Assurer la saisie des résultats des Indicateurs Qualité Sécurité des Soins (IQSS) dans l'outil mis à disposition par la Haute Autorité de Santé. - Transmettre les rapports d'évaluation pour analyse aux professionnels concernés. - Assurer la tenue et le suivi du tableau de bord des indicateurs qualité gestion des risques de l'établissement. - Préparer les diaporamas de présentation. Certification : - Participer à la préparation de la visite de certification dans son domaine de compétence. - Participer au recueil et au classement des éléments de preuves. - Participer à la mise à jour des documents relatifs à la certification. CDD de 3 mois.
Vos activités principales : Au sein d'un bureau des ressources humaines en pleine réorganisation, le/la chargé(e) de recrutement et mobilité contribue activement à la politique de gestion des emplois, en développant une approche transversale et dynamique des parcours professionnels. Il/elle joue un rôle pivot entre les structures clientes (Préfecture, Sous-préfectures, DDT, DDETSPP, SGCD) et les agents, en animant le processus de recrutement et de mobilité, tout en assurant le suivi rigoureux des données sociales nécessaires au pilotage RH. 1. Recrutement et mobilité Met en œuvre, avec méthode, réactivité et fluidité, les processus de recrutement pour les structures clientes de l'ATE. Assure la gestion et le suivi des campagnes de mobilité interministérielles. Tient à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements et des mobilités, en lien avec les plafonds d'emplois et les enveloppes budgétaires. Anticipe les besoins en recrutement en lien avec les directions métiers et les encadrants. Tisse des liens entre structures pour favoriser les synergies de compétences internes à l'ATE. 2. Accueil et départ des agents Met en œuvre le processus d'accueil et de départ des agents (recrutement, intégration, sortie) en coordination avec les services supports (informatique, moyens généraux, paie, carrière.). Assure la qualité de l'expérience agent tout au long de ces étapes. 3. Services civiques et apprentis Gère l'ensemble des dispositifs d'accueil et de suivi des services civiques et des apprentis (conventionnement, accompagnement, suivi administratif). Assure leur intégration dans les équipes et leur suivi RH tout au long de leur parcours. 4. Données sociales et indicateurs Crée, met à jour et fiabilise les outils de suivi et de reporting liés aux recrutements, mobilités et mouvements RH. Met à jour mensuellement les indicateurs RH (mobilité, effectifs, recrutements, répartition hommes/femmes, etc.). Participe à la construction et à la rédaction du Rapport Social Unique (RSU) et des autres études sociales obligatoires. 5. Contribution à la stratégie RH Participe, aux côtés de la cheffe de service, à la réflexion sur les dynamiques d'emploi et de parcours internes. Contribue à renforcer l'attractivité de l'ATE 58, en valorisant ses atouts dans les démarches de recrutement. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d'une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d'activités différents.
Entreprise Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un/e Gestionnaire de prestations pour rejoindre son service FAIR Retraite à Nevers (58). Poste Dans le respect de la législation sociale, le gestionnaire de prestations 1 traite les dossiers prestations retraite (droit propre, droit de réversion, arrérage décès) des adhérents afin de liquider leurs droits. Il réalise des notifications et de la co-production : 1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants - Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur - Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations.) - Signaler les anomalies rencontrées - Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents (notamment par la réalisation d'appels sortants) 2 - Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches - Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires 3- Indexation des documents (le cas échéant) - Identifier la nature des documents - Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande Dates à retenir : - date de fin de candidature : 03/08/2025 - date d'entretien : 07/08/2025 - date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025* Profil : - Bac + 2 - Etre Capable d'intégrer les procédures en vigueur - Contribuer à valoriser l'image de la MSA - Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail - Savoir respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Rémunération brut mensuelle (base 35h) : 1900€ brut / mois sur 13 mois Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Base 35h - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Descriptif de l'offre : Dans le cadre de l'ouverture du restaurant Signorizza à Nevers (septembre 2025) et du développement continu de notre restaurant O'Tacos, nous recherchons un(e) apprenti(e) communication 100% digital(e) pour prendre en charge et dynamiser notre présence en ligne. Rattaché(e) directement à la direction, vous serez au cœur de notre stratégie de visibilité locale sur les réseaux sociaux et plateformes digitales. Votre objectif : créer du contenu percutant, fidéliser notre communauté et générer du trafic en restaurant comme en livraison. Vos missions principales : Réseaux sociaux & stratégie digitale Création et publication de contenus engageants (posts, stories, reels, vidéos TikTok.) Planification via des outils comme Meta Business, Creator Studio ou Notion Animation des communautés : réponses aux messages, commentaires, avis clients Déclinaison des univers visuels des deux enseignes dans le respect de leurs chartes Graphisme & création de contenu Réalisation de visuels attractifs via Canva ou la suite Adobe Tournage et montage de vidéos courtes (reels, behind the scenes, promos.) Création de visuels pour affiches, flyers et supports print occasionnels Suivi des performances & reporting Analyse de statistiques (engagement, portée, taux de clics, etc.) Propositions d'axes d'amélioration ou d'A/B testing Veille constante sur les tendances réseaux sociaux et food digital Marketing local digitalisé Coordination des offres avec Uber Eats / Deliveroo Promotion des événements (inauguration Signorizza, jeux concours O'Tacos.) Collaboration avec des micro-influenceurs locaux ou partenaires Profil recherché : Vous êtes en formation spécialisée en communication digitale / marketing digital / design numérique Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook) Vous êtes à l'aise avec Canva (ou Adobe), et idéalement des outils de montage (CapCut, Premiere Rush.) Vous aimez la restauration, le contenu food et vous avez une culture visuelle forte Curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve), réactif(ve), autonome Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans la stratégie digitale de deux restaurants reconnus Une grande liberté de création et une forte diversité de contenus L'opportunité de participer à l'ouverture d'un nouveau restaurant italien haut de gamme (Signorizza) et à l'animation d'un fast-food jeune et branché (O'Tacos) Un encadrement professionnel, bienveillant et exigeant pour vous faire progresser
Vos activités principales : - Animation générale du bureau - encadrement des équipes : Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels - Politique générale de gestion des ressources humaines : Organiser la communication et l'information des agents et des services - Organisation des élections professionnelles en lien avec l'adjoint - Responsable de l'action sociale : proposer une stratégie de mise en cohérence de l'action sociale locale superviser la production du bilan social - Coordination de la politique de recrutement - Participation à l'élaboration des plans de charge des effectifs et d'Anapref-BGP2 (Ministère de l'Intérieur) - Préparation des campagnes indemnitaires et d'avancements en lien avec l'adjoint - Actualisation des règlements intérieurs et des chartes de télétravail - Définition du planning annuel des instances de dialogue social et participation aux CSA - Référent Dialogue social - Gestion des contentieux - suivi de dossiers complexes - Veille réglementaire - Référent Préfecture et sous-préfectures Votre environnement professionnel : - Activités du service Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d'une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d'activités différents. - Composition et effectifs du service SGCD : 44 agents BRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), un cadre A, 9 agents/gestionnaires (B et C) - Liaisons hiérarchiques Directeur du SGCD et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Directeurs de DDI Services ressources humaines ministériels et régionaux Organisations syndicales Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Savoir-faire Savoir manager/niveau maîtrise/à acquérir Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis/ Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Respect des règles de confidentialité et de déontologie Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref
Dans le cadre d'un départ, Résédia, Maison sport santé cherche un Enseignant APA pour : - Co-assurer la Coordination de la Maison Sport Santé, - Animer et gérer les activités de la Maison Sport Santé (activités, ateliers Passerelle, suivis bilans et labélisation, relations partenaires .) - Co-construire avec l'équipe Pluri-professionnelle, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) - Concevoir et animer des interventions relatives au domaine d'activité dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion et prévention de la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique - Gérer les prestations extérieures (prise de contact, organisation, bilan, facturation .) - Évaluer l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du patient - Evaluer les pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité - Informer et former des professionnels de santé des services en lien avec le domaine d'activité. - Rédiger des comptes rendus de réunions et des documents techniques relatifs à son domaine d'activité - Participer à la gestion des données des adhérents, à la communication externe de la Maison sport santé et à la vie associative de l'entité (Assemblée Générale, réunion d'équipes.)
Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client. Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client. Agrément préfectoral obligatoire, délivré après la formation de contrôleur technique qui ne peut être réalisée que sous conditions de diplôme : - CAP dans une discipline de l'automobile + 3 ans d'expérience, - Bac pro Mécanique, Après-vente, Carrosserie, Tôlerie, Electricité + 1 an d'expérience, - Bac pro maintenance des véhicules option voitures particulières, ou toute autre option, - BTS maintenance des véhicules option voitures particulières, ou véhicules de transport routier, - BTS après-vente automobile option véhicules particuliers ou véhicules industriels, - Diplôme d'expert en automobile, - Agrément de contrôleur de véhicules lourds valide. Permis B Casier judiciaire B2 vierge
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Poste Temps plein de lettres Histoire Géographie (18h/semaine) début 01/09/2025 durée 12 mois Lieu de travail Lycée professionnel Notre Dame Diplôme minimum Bac+3 Lettres ou Histoire Géographie Salaire selon expérience grille des Maître Délégués de l'Education Nationale Personne à contacter: Jean-Paul Verlinde Directeur du Lycée Professionnel jp.verlinde@csnd58.fr
Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un plombier / carreleur avec des connaissances approfondie, une expérience en électricité est un gros plus, permis B obligatoire. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la salle de bain afin de renforcer une équipe, - Salaire de base 1900 euros nets par mois. Négociable selon expérience. - 35 heures / semaine. Permis B obligatoire. - Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes. - Travail en équipe sous la directive d'un conducteur de travaux, - Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur. - L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.
Maintenance, assistance aux projets et aux utilisateurs * Fournir un support technique aux utilisateurs de notre SI * Configurer et installer des postes * Assurer la maintenance du matériel informatique en effectuant des réparations et des mises à jour régulières. Gérer les sauvegardes de données et veiller à la sécurité de l'information. * Assister le DSI dans le développement et la mise en œuvre de projets informatiques. * Maintenir la documentation technique à jour. * Déplacements quotidiens sur nos 30 établissements et services avec un véhicule de service
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre). Pour cette mission (226533), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
M.S RESEAU TELECOM propose des postes en CDI de technicien fibre optique D3 /ADSL Cuivre . Vous êtes autonome pour travailler EN GRAND DEPLACEMENT. . Vous interviendrez essentiellement sur du SAV. Vous disposez d'un environnement de travail agréable ainsi qu'une grande autonomie. Il sera par contre demandé que les techniciens fassent preuve de sérieux, de professionnalisme, de politesse et d'un bon sens du relationnel clientèle. Technicien avec une première expérience demandée. Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats. Véhicule, matériel et consommables fournis pour les postes en CDI. Activité du Lundi au Samedi.
Société grandissante ne cesse d'accroitre ses secteurs d'intervention en France afin de continuer à développer les travaux d'installation de fibre optique en partenariat avec les opérateurs télécom.
