Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cours-les-Barres située dans le département 18. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cours-les-Barres. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - MARZY, 58 - VARENNES VAUZELLES, 58 - Varennes-Vauzelles ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La mission d'un(e) téléopérateur(trice) consiste à traiter et filtrer les appels entrants pour le compte de clients, d'appliquer une procédure claire et informatisée. Nos priorités : satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel. Vous aurez pour missions : - Gérer les appels entrant et sortant pour le compte de nos clients - Répondre aux demandes clients et suivre des procédures définis selon le contrat client Vous justifiez d'une expérience dans les métiers de la relation client au téléphone, du SAV ou de l'ADV (Administration Des Ventes). Vous avez le sens du contact et êtes pédagogue. Vous avez une bonne élocution Vous savez vous adapter aux différentes situations Vous appréciez le travail en équipe. La pratique de l'Anglais est un plus Selon planning, les horaires de travail : journée/ soirée/ week-end Le poste est à pourvoir dès maintenant
Prise de poste immédiate. Vous serez en mesure d'être polyvalent(e) tant au niveau de l'entretien des locaux, que de la prise de commande, de l'encaissement, de la confection des sandwiches, des frites ou des salades. Travail à temps partiel réparti selon l'équipe avec travail le weekend. Contrat 104h par mois. Tranche horaire principale de travail 12/00h Expérience appréciée en restauration.
Accueil clients, enregistrement des produits sur caisse lecture optique et manuelle. travail assis et debout pour contrôler produits sur caddies clients. Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00
PRISE DE POSTE IMMEDIATE vous serez chargé(e) du conseil , de la vente des produits, et l'encaissement des clients.
L'employé(e) polyvalent(e) textile H/F assurera ses missions en lien avec l'atelier de production, la logistique et la directrice des opérations. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Missions principales : - Participer activement aux opérations de coupe industrielle automatisée sur lignes robotisées, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions, - Réaliser les coupes manuelles à l'aide de ciseaux électriques ou de scies circulaires, conformément aux consignes techniques et aux standards de production, - Effectuer le matelassage des tissus et la manutention des rouleaux, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité, Missions secondaires : - Contrôler la qualité et la conformité des produits, - Réaliser l'ouverture et le découpage de produits textiles (tee-shirts, sweatshirts, etc.), - Participer aux inventaires, au tri par couleur et au comptage des vêtements, - Contribuer à la préparation des commandes, à la logistique interne et à la gestion des expéditions En résumé, l'employé(e) polyvalent(e) textile H/F jouera un rôle clé au sein de l'entreprise. Il ou elle interviendra sur les opérations de coupe industrielle automatisée et manuelle, le matelassage des tissus, ainsi que sur la manutention et la logistique des produits textiles. Il ou elle contribuera ainsi à maintenir un cadre de production efficace, sûr et organisé, alliant polyvalence, productivité et amélioration continue.
Activités: dépoussiérage des bureaux, nettoyage des sanitaires, vidage poubelles, aspiration et lavage des sols 1h 15 par jour : le lundi - mardi - jeudi et vendredi de 17 h 30 à 18 h 45 Possibilité, selon le planning, de rajouter 2 heures le mercredi e 17 h 30 à 19 h 30 et pendant les congés Mobilité impérative , l'emploi se situe dans ZI de Varennes Vauzelles Nord
Le poste : PROMAN MOULINS, recrute pour le compte de son client situé à VARENNES VAUZELLE (58 - NIEVRE) des préparateurs de commandes Votre mission : Préparer les commandes selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots Emballer les produits selon les normes qualité Etiquettage Saisie informatique Rangement de la zone de travail Profil recherché : Si vous êtes dynamique motivé et sérieux . Contacter l'agence PROMAN de Moulins Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Auxiliaire de Puériculture (H/F) - Micro-crèche privée Micro-crèche privée recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour un poste en CDI pour Mars 2026 (peut-être un peu avant) - 35h/semaine. Missions : Accueil et accompagnement des enfants et des familles Soins d'hygiène, de confort et de bien-être Participation aux activités d'éveil et au projet pédagogique Travail en équipe dans une structure à taille humaine Organisation : Roulement sur 3 semaines : matin / journée / soir Équipe de 4 professionnelles + 1 directrice Ambiance de travail bienveillante, joyeuse et conviviale Profil : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Sens de l'écoute, esprit d'équipe, bienveillance
Impulsion 58 est une entreprise qui emploie des travailleurs en situation de handicap. Elle leur offre des opportunités de développement, de reconnaissance et d'évolution, que ce soit au sein de la structure ou vers d'autres entreprises. Chaque salarié exerce une activité professionnelle adaptée à ses besoins. Notre mission est de favoriser l'insertion professionnelle tout en assurant un accompagnement social de proximité. Impulsion 58, recrute pour son Entreprise Adaptée sur l'activité Adaprop' : Un agent de propreté et d'hygiène polyvalent En CDD - Poste à pourvoir dès que possible - 30h hebdomadaires Missions : En tant qu'agent de propreté et d'hygiène, sous la responsabilité de la cheffe d'équipe de l'activité Adaprop' et sous la direction du Directeur Adjoint de l'EA, il sera garant de : - - Désinfection des points de contact (interrupteurs, prises, poignées de portes) et des surfaces (bureaux, dessus de tables, chaises.). - - Dépoussiérage (rebords de fenêtres, plinthes, luminaires, meubles, radiateurs, pieds de tables et de chaises.) - - Evacuation des poubelles - - Nettoyage des plans de travail, éviers, portes de meubles - - Nettoyage des portes et des murs - - Désinfections des lavabos et des sanitaires et recharge de consommables - - Enlèvement des toiles d'araignées - - Aspiration et balayage du sol Le poste à pourvoir est un poste d'agent polyvalent afin d'évoluer sur les différents sites professionnels (Nevers et alentours, Cosne sur Loire) en remplacement du personnel selon arrêt maladie, congés, et besoins spécifiques. L'amplitude horaire peut être de 5h à 21h maximum, soit du matin 5h-12h, soit en journée, soit 14h-21h. Les trajets professionnels entre chaque site sont réalisés avec le véhicule personnel, et soumis à indemnisation des frais kilométriques. Profil : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hygiène ou du nettoyage - Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail - Respect des procédures vues avec la cheffe d'équipe - Vous savez travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec une équipe - Vous êtes ponctuel(le) et fiable , respect des horaires et prestations demandées - Discrétion professionnelle - RQTH souhaitée Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Déplacements fréquents - Rémunération CCN66 - Mutuelle et Comité d'entreprise Si vous êtes motivé(e) par le maintien d'un environnement propre et sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
ALFI recrute à Varennes Vauzelles dès début mars ! Nous recherchons une nounou véhiculée et expérimentée pour la garde d'une enfant de 9 ans (la grande sœur de 14 ans sera présente au domicile ) à Varennes - Vauzelles, dans le cadre d'un départ. Horaires : Planning atypique les matins de 7h à 8h30 (ou parfois de 5h30 à 8h30) Vos missions : Préparer l'enfant pour l'amener à l'école à Marzy Profil : expérience prouvable avec les enfants obligatoires ( stage, babysitting, travail), sérieux(se), ponctuel(le) et véhiculé(e). Permis B obligatoire pour récupérer l'enfant à l'école et le ramener au domicile. (indemnités kilométriques selon convention) CDI à temps partiel - formation assurée. Permis B obligatoire pour emmener les enfants à l'école et/ou aller les chercher. (indemnités kilométriques selon convention) Poste idéal pour compléter une activité. Postulez dès maintenant !
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, un-e Agent de Production (H/F) basé-e à Garchizy. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution directe à la chaîne de production garantit la qualité et l'efficacité des produits finis. Vous serez intégré-e à une équipe dynamique où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements industriels, veiller au respect des normes de sécurité, et participer activement au contrôle qualité. Vous serez également amené-e à lire et interpréter des plans techniques pour garantir la conformité des produits. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur industriel. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement de production exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre attention aux détails et votre capacité à gérer votre temps efficacement. Votre adaptabilité vous permet de vous intégrer rapidement à des équipes variées et de contribuer à l'atteinte des objectifs communs. Compétences comportementales - Travail en équipe : Votre esprit collaboratif est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement de production. - Attention aux détails : Vous assurez la qualité et la précision dans chaque tâche effectuée. - Gestion du temps : Vous savez organiser votre travail pour respecter les délais et les priorités. - Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles méthodes de travail. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. - Utilisation d'équipements industriels : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation et la maintenance de machines de production. - Lecture de plans techniques : Vous interprétez les plans pour assurer la conformité des produits. - Contrôle qualité : Vous participez activement à la vérification de la qualité des produits finis. Ce poste est accessible avec un niveau de diplôme inférieur au BAC, et est idéal pour les débutant-e-s souhaitant s'engager dans le secteur industriel.
ALFI recrute à Pougues les Eaux! Nous recherchons des intervenants(es) pour la garde d'enfants à domicile avant et/ou après l'école. Horaires : le matin avant l'école (env. 7h 9h) et/ou le soir après l'école (env. 16h30 20h). Poste idéal pour un temps partiel ou complément d'activité. Vos missions : accompagner les enfants, assurer leur sécurité et leur bien-être. Profil : expérience avec les enfants obligatoire( stage, babysitting, travail), sérieux(se), ponctuel(le). CDI à temps partiel - formation assurée.
vous aurez a travaillé en équipe et assumer les tache de nettoyage des chambres - changement de drap, - nettoyage salle de bain et toilette, - aspiration des chambres lavage des sols, - entretien du linge de toilette (serviette et tapis de bain) Expérience souhaitée en tant que femme/ Valet de chambre
Mission : Vous vous inscrivez dans une démarche d'accompagnement global au domicile des personnes sur l'ensemble du département de la Nièvre. Vous évoluez en binôme avec un.e infirmier.e pour soutenir les personnes dans l'élaboration d'un projet de soin et d'accompagnement. Vous participez activement aux réflexions menées en équipe pluridisciplinaire (réunions, analyse clinique, analyse des pratiques professionnelles, concertations avec les nombreux partenaires de l'accompagnement). Vous avez la capacité à construire et animer des actions collectives. Une expérience dans le domaine du handicap psychique est souhaitée. Le poste est cependant ouvert aux professionnels souhaitant élargir leur champ de compétence en direction des questions de santé mentale. Dans cette perspective, vous vous montrez impliqué dans une démarche de formation continue pour vous adapter au poste. Profil : Titulaire du DEES, DEAS ou DECESF et d'une expérience professionnelle dans des fonctions similaires, vous partagez les valeurs de l'Association fondées sur une éthique de la participation et de la citoyenneté.
Vous intègrerez une équipe de façadiers pour des chantiers sur la Nièvre de particuliers et marchés publics. Des aptitudes sont requises pour ce poste : être en capacité de travailler en hauteur, à l'extérieur quelque soit le temps, comprendre des consignes et accepter les déplacements. Vous êtes motivé(e) et ce secteur vous intéresse, vous pensez avoir les aptitudes nécessaires ? Contacter l'employeur
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NEVERS (58640 - VARENNES-VAUZELLES). Vous interviendrez sur les secteurs de la Nièvre (58) et du Cher (18). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens. Vous possédez le permis B (obligatoire). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850; - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute un-e Technicien-ne Service Après-Vente (H/F) en atelier et itinérant pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission, située à Fourchambault (58600). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la satisfaction client par votre expertise technique et votre capacité à résoudre les problèmes mécaniques complexes. En tant que Technicien-ne Service Après-Vente, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et le dépannage. Votre mission consistera à assurer la lecture de plans techniques mécaniques, effectuer des interventions de maintenance industrielle, et réaliser des dépannages en atelier et sur sites extérieurs. Votre contribution est essentielle pour maintenir la qualité et la fiabilité des produits de notre client, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la mécanique industrielle, prête à relever des défis techniques et à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre expertise en anglais et votre capacité à lire des plans techniques mécaniques. Votre maîtrise de la maintenance mécanique industrielle et votre aptitude à intervenir pour des dépannages sur site sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les urgences. - Sens du service client : votre priorité est de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques - Anglais : vous êtes à l'aise pour communiquer dans un contexte professionnel. - Lecture de plan technique mécanique : vous savez interpréter et appliquer les informations techniques. - Maintenance mécanique industrielle : vous avez une solide expérience dans l'entretien et la réparation de systèmes mécaniques. - Intervention de maintenance dépannage sur site : vous êtes capable de résoudre efficacement les problèmes techniques rencontrés. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible à Fourchambault. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle de notre client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower DECIZE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Opérateur de montage Aménagement intérieur (H/F) -Réaliser le démontage et remontage des éléments intérieurs -Effectuer la pose et l'aménagement des sols et plafonds -Installer et ajuster les revêtements et habillages -Garantir la qualité des finitions et le respect des délais -Expérience en aménagement intérieur ou menuiserie -Connaissance des techniques de pose et des matériaux -Sens du détail, autonomie et rigueur Vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'un remplacement pendant l'absence de l'agent comptable en poste, la commune de Garchizy recherche un(e) assistant(e) gestionnaire comptable à temps non complet 30 heures hebdomadaires. Missions : sous la responsabilité de la Directrice Générale des services, il/elle est chargé(e) des missions de gestion comptable et financière du budget général de la collectivité et celui du CCAS et plus spécifiquement : - Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette sur l'ensemble de la section fonctionnement, - Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables, contrôler les factures à leur arrivée et transmettre aux services, - Emettre des mandats de paiement et des titres de recettes (factures, P503, régies, location de salles...), - Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les liaisons en lien avec son service, - Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : disponibilités de crédits, pièces justificatives, imputation au budget, exécution des commandes..., - Traiter les demandes d'informations des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes...), - Rembourser les frais de déplacement sur justificatifs, - Classer et archiver les pièces comptables, - Commander les fournitures admnistratives de la collectivité (dont papier pour les établissements scolaires), Gestion des abonnements et journaux. Toute autre mission que pourra confier la collectivité. 3 semaines de binômage avec l'agent comptable.
Poste en CDI 35h Pâtissier / Pâtissière élaboration de recettes dans le respect des attentes de l'enseigne, accès à un extranet avec tuto vidéo. Pâtisserie, verrines, tarte, produit de boulangerie pâtissière. Travail en équipe, 2 jours de repos par semaine production à partir de cadencier hebdomadaire, gros volumes de production.
Dans une entreprise de rénovation, vous pouvez réaliser des travaux différents selon les chantiers ( maçonnenie, enduit, peinture, carrelage...) mais principalement de la maçonnerie
Au sein d'un Institut médico Educatif, dans le cadre d'un remplacement pour commencer, vous exercerez auprès d'un public 4-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés. Missions : - Accompagnement en individuel auprès d'un jeune en situation complexe - Participer à l'organisation, à l'accompagnement et à l'animation de la vie éducative des jeunes dans et hors de l'établissement. Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative. - Préparer ses activités et ses interventions en ayant pour but de favoriser les apprentissages, les loisirs et la culture. La socialisation et l'autonomisation des enfants accueillis sont recherchées dans les activités mises en place. - Rédiger des projets d'activité et des notes permettant de comprendre et restituer la situation des usagers qu'il encadre. - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour améliorer son action au quotidien. Mettre en application les décisions prises dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des usagers - Préparer les réunions auxquelles il participe et rendre compte de son activité au chef de service. Etre force de proposition dans les domaines qui lui sont confiés. Profil : - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur exigé - Expérience significative dans le champ éducatif - Aptitudes avérées pour le travail en équipe - Connaissances sur l'accompagnement des jeunes atteints du Trouble du Spectre Autistique - Capacités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautique informatique - Adhérer aux valeurs de l'association et au projet d'établissement Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein possible
Missions : - Apporter un éclairage sur les processus psychoaffectifs intervenant dans la personnalisation, l'individualisation de l'enfant en construction - Etablir un diagnostic et prescrire les soins thérapeutiques nécessités par la situation de l'enfant (traitement, actes de prévention et suivi) Qualifications : - Diplôme d'études spécialisées de médecin psychiatre Autres compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap DI, TSA, etc. - Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 CDI temps partiel ou vacations
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Pôle contrôle technique véhicules légers (H/F) pour notre centre situé à Varennes-Vauzelles. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur géographique d'intervention, couvrant : St léger des Vignes, Challuy, Nevers. Rattaché(e) au Référent de Secteur, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Fidéliser la clientèle, développer et suivre l'activité et la rentabilité des centres, * Suivre les clients en compte (facturation, bons de commandes, anticipation des échéances de convention, etc.), * Participer aux actions de communication et des appels d'offres locaux, * Mettre en place si besoin de partenariat et /ou de communication local, * Mettre en place et développer de nouveaux services notamment le convoyage.., * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Présenter, commenter et valider le procès-verbal du contrôle, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle, * Appliquer et faire appliquer les règles et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité., * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification et de prise de rendez-vous (RDV-Online) et le planning des contrôleurs, * Gérer le temps de travail de ses équipes (absences, etc.), * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Réaliser les entretiens managériaux (annuels, professionnels.) et les réunions d'équipe, * Réaliser un reporting de l'activité du centre à sa hiérarchie. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules légers. Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur technique automobile. Vous avez une expérience réussie d'au minimum 4 ans dans la gestion d'un centre de contrôle technique ou d'un centre de profit. Vous démontrez un réel goût du service client. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de manager une équipe à taille humaine.
Adecco recrute un-e Technicien-ne d'Usinage (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission, située à Fourchambault (58600). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée et 2x8. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise sera valorisée. En tant que Technicien-ne d'Usinage, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces mécaniques de haute précision. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques, ainsi qu'à comprendre le langage machine, vous permettra de programmer et de gérer en autonomie les commandes numériques. Vous serez responsable de l'optimisation des processus d'usinage, garantissant ainsi la qualité et la conformité des produits finis. Votre contribution sera essentielle pour maintenir le niveau d'excellence de l'entreprise dans son secteur. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et passionné-e par le domaine de l'usinage. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire, et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou formation technique équivalente. Vous êtes autonome, avec une forte capacité d'analyse et un sens aigu du détail. Compétences comportementales - Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en respectant les délais et les normes de qualité. - Rigueur : Votre attention aux détails et votre précision sont essentielles pour garantir la qualité des produits. - Communication : Vous savez partager vos idées et collaborer efficacement avec vos collègues. Compétences techniques - Lecture de plans techniques : Vous maîtrisez l'interprétation des dessins industriels pour réaliser des pièces conformes aux spécifications. - Compréhension du langage machine : Vous êtes à l'aise avec les codes et les commandes nécessaires à la programmation des machines. - Programmation commande numérique en autonomie : Vous savez configurer et optimiser les machines pour améliorer la production. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
NEXSON, entreprise spécialisée dans la fabrication d'échangeurs thermiques et pièces chaudronnées soudées recherche un(e) Opérateur(trice) Machine automatisées en CDD évolutif, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Au cœur de la production et intégré(e) à une équipe, vous aurez pour missions de : - Régler, conduire et surveiller les machines de production automatisées - Effectuer un auto-contrôle régulier du travail et des critères Qualité - Respecter les exigences qualité, sécurité et production - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements - Renseigner les documents de suivi et de traçabilité de production PARTICULARITÉS DU POSTE Utilisation de machines automatisées, Utilisation de moyens de levage, Utilisation de petit outillage portatif type meuleuses, Travail en hauteur possible, Travail nécessitant beaucoup d'attention et de concentration. PROFIL RECHERCHE - Vous avez une première expérience en industrie sur machines automatisées de production - Vous savez être autonome et polyvalent - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe - Vous savez suivre des consignes techniques avec précision et rendre compte si besoin Des notions en soudage pourraient être un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel Rejoindre une équipe dynamique tournée vers l'avenir Développer vos compétences techniques et être ouvert à la polyvalence Participer activement à la performance de l'entreprise Dans le cadre de sa Démarche RSE, NEXSON étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du sexe ou encore du handicap du candidat.
L'agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), des Mécaniciens (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements ferroviaires, participer aux opérations de maintenance, réaliser les diagnostics de pannes, et contribuer à l'amélioration continue des processus techniques. Vous avez une formation en Mécanique, ou Electromécanique, ou vous n'avez pas de diplôme mais une expérience professionnelle significative, votre candidature ne peut que nous intéresser. Cette mission démarre très rapidement et pour plusieurs mois. La sécurité au travail est un point d'honneur pour cette entreprise. Travail de journée ou en poste décalé (07H45 11H45 13H15 16H15 ou 5H 12H ou 12H - 19H) Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans le secteur ferroviaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.07H45 11H45 13H15 16H15
Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) conseils en CDD pour son agence de ASDIA NEVERS (58180 MARZY). L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Saône-et-Loire (71). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c'est : - Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; - Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ; - Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ; - Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ; - Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : - En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ; - Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; - Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Ensuite, que nous proposons vous ? - Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; - Un véhicule de fonction ; - Une autonomie sur votre poste ; - Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; - Une rémunération de départ de 2 670 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; - Une rémunération des astreintes ; - Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; - Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ASDIA c'est : - Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; - Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; - Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ; Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire) et du permis B (obligatoire) ; Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers (obligatoire) ; Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : - Organisé(e) ; - Rigoureux(se), autonome et dynamique ; - A l'écoute et témoignez de l'empathie ; - Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant qu'Enseignant/Enseignante de la conduite Groupe Lourd, vous aurez pour missions: - L'animation des modules de formations pratiques et théoriques des permis C-CE et D - L'évaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation Les pré requis : - Etre titulaire du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière mention Groupe Lourd OU du BEPECASER mention Groupe Lourd. Convention Collective Nationale : Services de l'Automobile Durée hebdomadaire de travail : 35h Horaires Normaux Carte Restaurant : 9€50/jour (participation patronale de 56%) Mutuelle 100% patronale Prime d'intéressement
Le ou la marbrier(ère) funéraire exerce son activité principalement dans les cimetières. Il ou elle intervient dans la pose, l'entretien et la restauration de monuments funéraires. Rattaché(e) au Responsable de secteur, et en binôme avec un(e) autre marbrier(ère), vos missions consistent à : * Fabriquer et poser des caveaux : terrassement manuel ou mécanique (mini-pelle), en fonction des contraintes du cimetière * Utiliser les engins adaptés (chargeuse, grue, diable de pose, palan/portique) pour l'évacuation de la terre, la manipulation et l'installation des monuments * Assembler les éléments préfabriqués, réaliser des enduits, effectuer diverses finitions * Remettre en état des monuments funéraires * Ouvrir et fermer les caveaux à l'aide d'équipements appropriés * Entretenir et nettoyer les sépultures * Participer aux opérations d'exhumation et de réduction de corps * Entretenir, ranger et assurer le bon fonctionnement du dépôt, des outils et du matériel * Réaliser des travaux en atelier : gravures, décorations, personnalisations * Réaliser les démarches administratives liées à l'activité funéraire * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi * Apporter un appui aux équipes techniques : mise en bière, conduite du véhicule funéraire, portage de cercueil, préparation des cercueils et des obsèques, etc. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de la maçonnerie et maîtrisez les techniques propres à ce métier. La détention des CACES R490 et/ou R482 serait un atout apprécié. Vous êtes également à l'aise dans la conduite d'engins et la manipulation de charges lourdes et fragiles, en respectant les règles de sécurité. Vous possédez une bonne connaissance des gestes de manutention ainsi que des techniques de pose de monuments. Organisé(e), respectueux(se) des consignes et discret(e), vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. La connaissance de la réglementation funéraire constitue un véritable plus. Votre disponibilité, votre professionnalisme et votre sens des responsabilités seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des Techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : - Collecter et analyser les demandes d'interventions - Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes - Assister les techniciens lors des interventions. Vous préparez un diplôme BTS Support à l'Action Managériale ou Management Commercial Opérationnel. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Le travailleur social évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités). Missions - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles.), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration - S'impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité et dans une démarche éthique Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention.) - Evoluer et travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs.) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil - Diplôme Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Rigueur, qualités relationnelles, sens du dialogue - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions - Poste à pourvoir au 1er février 2026 - Horaires d'internat Transmettre CV + Lettre de motivation
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous travaillerez en journée. Ce poste est ouvert soit aux personnes diplômées Aide-soignant (AS) ou diplômées Accompagnant Educatif et Social (AES).
Directement rattaché(e) au responsable de magasin, et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous développerez la performance commerciale du magasin, et réaliserez les tâches opérationnelles liées à votre activité. Technicien cycle mais également conseiller de vente, vos principales missions s'articulent autour de 2 axes : * Vente : - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Participer à la mise en avant des opérations commerciales - Concrétiser des ventes - Respecter les procédures internes - Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) * Technique : - Diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leur choix - Assurer la préparation technique des produits à la vente et leur réglage - Gérer le SAV client et prendre en charge les réparations des cycles Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et/ou pratiquante de cyclisme qui connaît bien les produits et accessoires issus de cet univers. Vous maîtrisez le montage de tous types de vélos, le remplacement et les réglages de tous les constituants.
Labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), l'Atelier François Pouenat réalise des pièces de ferronnerie de bâtiment : grilles décoratives, rampes d'escalier, ainsi que du mobilier et luminaires dessinés par des architectes et designers de grande renommée. Nous intervenons en France mais également dans le monde entier. L'acier, le fer, le laiton, le cuivre, l'aluminium sont les métaux utilisés par l'atelier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des ferronniers, métalliers, forgerons (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous souhaitez venir relever des défis techniques et artistiques audacieux, où chaque pièce est unique. Vous avez une sensibilité prononcée pour l'art, le design, et l'univers de la décoration. Vous avez une expérience de 5 ans minimum. Vous êtes autonome dans votre travail, et discret. Vous aimez travailler en équipe, et serez amené à installer vos ouvrages. Venez rejoindre notre équipe dynamique composée de 30 personnes. L'atelier est basé à Varennes-Vauzelles dans la Nièvre, à 2h30 de Paris, dans un cadre naturel, en périphérie de Nevers. D'une superficie de 2200 m2, l'atelier offre un espace de travail moderne et spacieux. Poste en CDI à 35h, sur 4 jours, salaire selon expérience. A pourvoir dès que possible.
Pour notre restaurant "Les Fines Gueules" à Jouet sur l'Aubois, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) expérimenté(e). Services les midis du Lundi au Vendredi midi et pour les soirs du Jeudi soir au Samedi soir. Cuisine traditionnelle les Midis et Burgers, tacos et Pizzas les soirs . Les soirs surtout à emporter. Ambiance conviviale. Poste à pourvoir rapidement !
Missions : Dans le cadre d'un accompagnement renforcé et individualisé, vous serez chargé : - D'assurer une présence éducative stable auprès d'un jeune présentant à la fois des problématiques de protection de l'enfance et des besoins liés au handicap (déficience intellectuelle, TSA ou troubles associés.) - De contribuer à son développement, à l'épanouissement de sa personnalité et au renforcement de son autonomie - D'instaurer une relation éducative de confiance, sécurisante, contenante et adaptée à ses besoins spécifiques - D'adapter vos interventions sur différents lieux de vie (MECS, IME et famille) - D'assurer un lien étroit avec la famille, l'ASE, les équipes médico-sociales et les partenaires spécialisés - De contribuer à la coordination autour du jeune pour garantir la cohérence des actions éducatives et thérapeutiques - De travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (psychologues, éducateurs, chef de service, soignants) - De participer aux réunions institutionnelles, à l'analyse de pratiques et aux temps de supervision Profil - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Connaissance du public enfance présentant des déficiences intellectuelles moyennes à sévères avec ou sans troubles associés. Connaissance du public TSA appréciée - Qualité relationnelle, sens du dialogue - Capacité à comprendre et à s'inscrire dans des environnements institutionnels variés (école, multi- accueil, centre social) - Capacité d'écoute, d'analyse et d'observation - Force de proposition et esprit de synthèse - Qualité rédactionnelles développées Poste à pourvoir dès que possible Transmettre CV + Lettre de motivation
Le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : Service Client - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Formation bac+2 Une première expérience de management d'équipe dans le domaine de la restauration ou de la vente est obligatoire.
Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un peintre en bâtiment (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Nous privilégions avant tout les profils ayant un bon esprit d'équipe, et surtout le sens du travail bien fait et une attitude positive sur les chantiers. Les missions : - Préparation des supports (ponçage, enduits, protections) - Application peinture en intérieur, - Pose de papier peint, - Travailler dans le respect des délais et des consignes - Veiller à la propreté et à la qualité des finitions Profil recherché : Expérience souhaité en peinture bâtiment - bon état d'esprit - sérieux - motivé - ponctuel Respect des valeurs et de l'esprit d'entreprise Aptitudes à travailler en équipe et également en autonomie suivant les chantiers
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en Carrosserie Peinture en CDD à temps plein d'un an. Le poste est basé sur Marzy et la prise de poste serait effective dès que possible. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Former et accompagner les apprentis dans la maitrise des compétences professionnelles en Carrosserie et en Peinture automobile aux référentiels de formation et d'examen du CAP Carrossier Peintre, Titre. - Préparer et animer les séances de formation en atelier et en salle, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du C2M, - Assurer un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage (téléphone ou visite de suivi), - Passer des commandes fournisseurs / experts / clients, - Établir et développer une relation de confiance avec les entreprises, - Être garant de la sécurité dans l'atelier vis-à-vis des apprenants et du personnel et de la structure. Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir mener à bien vos fonctions sur votre poste. Un parcours d'intégration et de formation aux outils internes est prévu. Vous aurez aussi un parrain pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Votre profil : De formation initiale en carrosserie et peinture automobile (BAC PRO, CQP.), vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en garage). Vous avez de solides connaissances en carrosserie et peinture (réparation, redressage, débosselage, remplacement d'éléments, préparation de surface, application de peinture, finitions.). Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, autonomie. Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Rémunération et avantages : - Poste en CDD temps plein d'une année, - Salaire annuel à partir de 2197€ Brut / mois X 13 mois. - Prime d'intéressement sous conditions, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés annuel, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'engrenages et d'organes mécaniques de transmission, un-e Technicien Bureau d'Etudes (H/F) à Fourchambault. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets techniques stimulants et de collaborer avec divers services tels que le commercial, les méthodes, la production et la qualité. En tant que Technicien Bureau d'Etudes, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la réalisation de projets techniques. Votre expertise en dessins et plans techniques sera mise à profit pour concevoir des solutions innovantes. Vous serez également responsable du chiffrage technique, du traitement et du suivi des commandes clients, garantissant ainsi la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Votre capacité à collaborer avec les autres services sera un atout majeur pour assurer la fluidité des opérations et la qualité des livrables. Ce poste est idéal pour une personne débutante, titulaire d'un BAC+2 BTS/DUT/LICENCE, souhaitant s'investir dans un environnement technique et dynamique. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez un sens aigu du détail. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services est essentielle. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif où la synergie est clé. - Sens de l'organisation : Vous gérez vos tâches avec méthode et précision. - Communication : Vous savez transmettre vos idées clairement et écouter activement. Compétences techniques - Dessins et Plans Techniques : Vous maîtrisez les outils de conception pour réaliser des plans précis et détaillés. - Chiffrages Techniques : Vous êtes capable d'évaluer les coûts et de proposer des solutions adaptées. - Traitement et Suivi Technique des Commandes Clients : Vous assurez le suivi des commandes avec rigueur et efficacité. - Collaboration avec les autres services : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, méthodes, production et qualité. - Notion d'anglais : Vous avez une compréhension de base de l'anglais, utile pour les échanges techniques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre stimulant et professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACES R4XX, vous aurez pour missions : - Animation des modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation Les pré requis : - Être titulaire des CACES R4XX Le + : Justifier d'une expérience de plus de 2 ans de conduite sur les 10 dernières années (par catégorie d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur, ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation et/ou test à la conduite d'équipements de travail de la famille concernée sur les 5 dernières années. VALORISATION DE REMUNERATION CN : Services de l'automobile Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 56%) Mutuelle 100% patronale Prime d'intéressement
En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé(e) à : - L'étude et la préparation des projets - La réalisation des études techniques de raccordement - L'analyse des besoins clients et des contraintes techniques - La participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour ENEDIS, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Au sein d'une entreprise du bâtiment, vos missions seront les suivantes : - Les opérations comptables (préparation de la TVA, préparation du bilan, enregistrement des écritures, suivi de trésorerie). - L'accueil téléphonique. - Le suivi de la clientèle. - Le traitement des mails. - Les appels d'offres (formation interne prévue). - L'élaboration des devis et des factures. - La réalisation des situations d'avancement en fonction de l'avancement des chantiers. - Le dépôt des factures et situations sur la plateforme Chorus Pro. Vous travaillerez en binôme avec le conducteur de travaux pour le suivi de chantier. Idéalement, avoir une première expérience dans le bâtiment. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 15h (à noter que les horaires de travail sont adaptables jusqu'à 30 heures par semaine). Remplacement congé maternité
Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces (applications de peinture, résines, vernis) et devez savoir effectuer les préparations. Vous effectuez la pose de revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Vous devez être autonome dans votre métier. A noter que le salaire indiqué ci-dessous est négociable selon l'expérience et les compétences. Mutuelle et prime de panier de 10 euros. Poste à pourvoir de suite.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un solier moquettiste (H/F) expérimenté pour renforcer nos équipes. Vos missions : Préparation des supports (ragréage, ponçage, nettoyage) Pose de revêtements de sols souples : moquette, PVC, linoléum, dalles, lames, etc. Découpe et ajustement des matériaux Finitions soignées et respect des règles de sécurité Travail en autonomie ou en équipe selon les chantiers Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Bonne maîtrise des techniques de pose de sols souples Permis B obligatoire Autonomie, rigueur et sens du détail Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions : Type de contrat : CDI (ou à préciser si besoin) Rémunération : entre 2 250 € et 2 900 € brut par mois, selon profil et expérience Poste à pourvoir rapidement
Et si vous rejoigniez une équipe Nivernaise Leader dans la fabrication de véhicules spécialisés dans le domaine de la défense et de la sécurité ? Votre mission de SOUDEUR (H/F) sera : Une mission avec de l'ambition ! Sous l'autorité du responsable de l'atelier Forge, vous intervenez sur les différents véhicules pour les opérations suivantes : - Interventions sur des matériaux acier - Lecture de plan - Soudure - Assemblage - Perçage - Redressage de tôles - Taraudage - Chaudronnerie - Opérations de retouche Profil recherché : - Expérience d'au moins 1 an en tant que Soudeur sur TIG MAG ET MIG - Niveau CAP/BEP en soudure/chaudronnerie - Connaissance des normes de sécurité en soudure - Capacité à travailler en équipe - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne gestion du stress Compétences comportementales : - Précision - Rigueur - Respect des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Gestion du stress Avantages : - Primes + Indemnités kilométriques Contrat base 35h avec un vendredi sur 2 non travaillé. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste soumis à une enquête de sécurité (site classé secret défense) Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
Recherche Maçon confirmé avec expérience. Poste à pourvoir de suite.
Entreprise de maçonnerie et rénovation int/ext
Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière ? Nous recherchons pour notre concession Citroën de Varennes Vauzelles, un(e) comptable confirmé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une croissance solide et durable, cette opportunité est pour vous. Rattaché(e) au Responsable comptable, vous aurez pour mission de traiter l'ensemble des opérations comptables : - Traitement des opérations bancaires, suivi d'un prévisionnel de trésorerie, rapprochements bancaires, - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité clients, relances, recouvrement - Déclaration TVA - Participation aux travaux de clôture mensuels et annuels - Assurer de bonnes relations en interne et en externe Exigences : - Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (minimum BAC+2) - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en comptabilité, dans le secteur automobile serait un plus - Maîtrise des logiciels de comptabilité, du pack office (Excel) - Connaissance approfondie des principes comptables - Compétences analytiques - Excellentes compétences en communication orale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et respect des délais. - Aptitude démontrée à cultiver un environnement de travail respectueux, collaboratif et axé sur l'épanouissement professionnel de chacun. - Capacité à s'adapter rapidement aux défis et aux changements dans un environnement en évolution constante. Si vous pensez correspondre au profil et êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, alors envoyez-nous votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts, un-e Conducteur-rice Super Poids Lourds (H/F) pour un poste basé à Fourchambault (58600). Ce poste en intérim est à pourvoir à partir du 9 février 2026, pour une durée de deux semaines, avec des horaires de journée. Vous conduisez un semi-remorque plateau et vous assurez la livraison , zone régionale, de matériaux sur chantier En tant que Conducteur-rice Super Poids Lourds, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations logistiques de l'entreprise. Votre mission principale consistera à assurer le transport de marchandises en toute sécurité, tout en respectant les délais impartis. Vous serez en charge de la conduite de véhicules de type Super Poids Lourds, garantissant ainsi la livraison efficace des produits aux clients. Votre expertise en conduite de SPL sera mise à profit pour optimiser les trajets et assurer la satisfaction des clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences professionnelles. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et expérimenté-e, capable de gérer les responsabilités liées à la conduite de Super Poids Lourds. Une première expérience dans ce domaine est un atout précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Sens des responsabilités : Vous êtes conscient-e de l'importance de votre rôle dans la chaîne logistique et vous vous engagez à respecter les normes de sécurité. - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer votre temps de manière efficace pour optimiser les trajets. - Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Carte qualification conducteur marchandises : Indispensable pour exercer le métier de conducteur-rice SPL. - Carte électronique conducteur : Essentielle pour le suivi des trajets et la gestion des temps de conduite. - Permis CE : Autorisation de conduite nécessaire pour les véhicules Super Poids Lourds. - Expérience minimum de 2 ans en conduite de SPL : Votre expérience vous permet de maîtriser les défis liés à la conduite de ces véhicules. Ce poste est à temps plein et offre une opportunité de travailler dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions seront les suivantes : - Fabrication en atelier - Montage et pose des éléments de charpente Prime de panier ou repas. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience.
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Excellence, Innovation et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé à C. CIAL CARREFOURROUTE DE NEVERS 58180 MARZY (NEVERS) Salaire : 1823,03€ - 2100€ selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
Adecco recherche pour l'un de ses clients un-e chaudronnier-ère / soudeur-se (H/F) à Nevers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une entreprise dynamique où votre expertise contribuera à la qualité et à la précision des réalisations. En tant que chaudronnier-ère / soudeur-se, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'assemblage de pièces métalliques. Votre mission consiste à réaliser des soudures MIG/TIG, à lire et interpréter des plans techniques, et à utiliser divers outils de mesure pour garantir la conformité des produits. Vous serez également responsable de la sélection et de l'utilisation appropriée des matériaux, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise, en assurant des produits finis de haute qualité. Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative, où votre précision et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes précis-e, rigoureux-se et avez une première expérience dans le domaine de la chaudronnerie ou de la soudure. Compétences comportementales - Précision : Votre attention aux détails garantit la qualité et la sécurité des produits. - Travail d'équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Résolution de problèmes : Vous savez identifier et résoudre les défis techniques rencontrés. - Adaptabilité : Vous vous adaptez aux nouvelles méthodes et technologies avec aisance. Compétences techniques - Soudage MIG/TIG : Vous maîtrisez les techniques de soudage pour des assemblages robustes. - Lecture de plans : Vous interprétez les plans techniques pour réaliser des pièces conformes. - Utilisation d'outils de mesure : Vous utilisez des outils de mesure pour garantir la précision des produits. - Connaissance des matériaux : Vous sélectionnez les matériaux appropriés pour chaque projet. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Adecco Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le domaine ferroviaire et basé à Varennes-Vauzelles (58640), des Câbleurs (H/F) en Intérim. Notre client, est une entreprise renommée dans le secteur ferroviaire, offrant des opportunités de carrière passionnantes et stimulantes. Rejoindre leur équipe vous permettra de contribuer à l'amélioration des transports en commun et de participer à des projets d'envergure nationale. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le câblage de circuits électriques selon les plans électriques fournis - Utiliser des outils de mesure électrique pour vérifier la conformité des installations - Respecter les normes électriques en vigueur et les consignes de sécurité - Travailler en équipe pour assurer la qualité et la performance des installations - Faire preuve d'adaptabilité et de rigueur dans l'exécution des tâches Profil : Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Vous devez être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d'équipe. Votre dextérité manuelle et votre adaptabilité seront également des atouts pour réussir dans ce poste. La lecture de plans électriques, le câblage de circuits électriques, l'utilisation d'outils de mesure électrique et la connaissance des normes électriques sont des compétences techniques requises. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure nationale ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques tout en contribuant à l'amélioration des transports en commun. Relevez ce défi passionnant et rejoignez notre équipe dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : - L'organisation et la priorisation des activités - La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements - La programmation rigoureuse des interventions - Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : - Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires - Réalisation et délivrance des consignations - Contribution à la qualité des interfaces entre équipes - Appui au management de la Base Opérationnelle - Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Diplôme préparé : Titre Professionnel de Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains (Titre professionnel de niveau III reconnu par l'ETAT : dit MREAS) Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BEP, CAP ou BAC. Vous cherchez à entreprendre une reconversion professionnelle ou souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l'électrotechnique, cette formation est faite pour vous. Description du poste : Par votre engagement, vous contribuez à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation de nos clients. En lien avec votre tuteur, vous serez sensibilisé(e) au cours de votre contrat d'alternance, au métier de Technicien(ne) d'Intervention Polyvalent(e) (H/F). Missions : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous apprendrez à intervenir sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements (suivant les habilitations obtenues). Durée de l'alternance: Formation de 11 mois, alternant entre le site GRETA DIJON DOMOIS (21) et le site de travail ENEDIS. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Permis B souhaité. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Missions - Le Psychologue de l'établissement oriente son travail dans le but d'accompagner la personne en situation de handicap vers un mieux-être - Son travail et ses objectifs de travail doivent être à la fois en accord avec le Projet d'Etablissement et soumis au Code de Déontologie des psychologues - Le Psychologue a un rôle d'interface avec des intervenants extérieurs tel que CMP ou équipe mobile - Ses missions concernent quatre axes : - Le travail auprès des usagers : entretiens individuels, groupes de parole - Le travail auprès des familles : animation d'un groupe de parole trimestriel - Le travail auprès de l'équipe : étayage de l'équipe aux réunions éducatives les mardis après-midi - Le travail institutionnel : participation aux travaux de groupe sur le fonctionnement, les outils, la démarche d'évaluation du Foyer Profil - Master 2 en Psychologie Clinique - Capacités relationnelles, d'écoute et de patience - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Volonté de s'investir dans une dynamique globale tendant vers l'autonomie et l'intégration des personnes en situation de handicap Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Nous recherchons des plaquistes dont les missions seront : - Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses, raillage-laser - Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. - Lecture de plan - Mettre en place les encadrements et les huisseries - Poser les cloisons, les faux plafonds - Réaliser les joints - Isoler les murs
Vous ferez des travaux de placo et de peinture sur des chantiers de professionnels (commerces, bureaux...). Vos missions seront les suivantes : - préparer les supports - réaliser l'implantation et les traçages - monter les cloisons et poser le placo - réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants - réaliser et lisser les joints - appliquer des peintures et finitions - poser du papier peint Le permis B est exigé.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (3400 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. A la recherche d'un poste de technicien(ne) en maintenance industrielle sur des outils innovants ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, vous assurez la maintenance curative, préventive et l'amélioration des équipements. Vous êtes chargé de : - Répondre aux appels de demandes d'intervention principalement dans les domaines mécanique, électrique et pneumatique ; - Prioriser les demandes en fonction des différents critères (flux, qualité, sécurité, durée d'intervention et de distribution) ; - Diagnostiquer les pannes ; - Procéder aux réparations et réglages de tout ou partie des éléments, équipements ou organes : ajustements mécaniques et remplacements d'éléments ; - Informer la production de la remise en service ; - Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de l'installation (relevés d'intensité et de cadences machine) ; - Participer à l'amélioration des équipements ; - Faire le reporting des interventions sur GMAO et à son N+1 ; - Réaliser des projets d'améliorations (améliorer la performance machine, gain de productivité, optimisation poste de travail). Profil recherché : - Formation Bac+2 en maintenance ou d'expérience équivalente ; - Autonomie ; - Polyvalence ; - Faire preuve de réactivité face aux impératifs de production. - Des connaissances en automatisme seraient un plus. Avantages : - Poste en CDI - 38 h par semaine - Rémunération : 2283,18 € (négociable selon expérience) - Statut employé - 5 semaines de congés payés - Poste en 2*8 - Prime panier 7 € - Mutuelle/prévoyance - Accords intéressement et participation
Menuisier/Menuisière fabricant.e poseur.euse Avec expérience. Salaire négociable suivant expérience. Poste en atelier et sur les divers chantiers de l'entreprise (pose). Vous devez être autonome.
Découvrez un nouveau métier : devenez expert en maintenance de toiture ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir ? Vous aimez le travail en extérieur ? En sécurité et avec un binôme ? Alors rejoignez et devenez Technicien de toiture H/F Pas d'expérience requise, vous bénéficiez d'un parcours de formation sur mesure pour apprendre le métier ! Motivation et savoir-être exigés. Perspectives d'évolution possible en fonction de vos envies et compétences. Vos missions seront les suivantes : - Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés, - Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients - Réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art. PROFIL : Vous aimez : - la technicité et la diversité - apporter des solutions techniques à des problématiques - le travail en équipe - les chantiers variés. Vous souhaitez : - apprendre, vous former, développer vos compétences, partager - faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture, - participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, Vous êtes : - sensible à la sécurité sur les chantiers - manuel - curieux - sociable Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !
Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. -Posséder des compétences dans les outils numériques
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Travail WEEKEND et JOURS FERIES. SALAIRES MAJORES Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Vous travaillerez au sein d'une résidence séniors. Mission : Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous supervisez la maintenance et les espaces verts de la résidence. Vous assurez la gestion, l'entretien et la sécurité des infrastructures, tout en garantissant un environnement agréable pour les résidents. Maintenance : Vous supervisez l'entretien des locaux et des équipements, réalisez des interventions de maintenance préventive et curative, et veillez au bon fonctionnement des installations (chaufferie, piscines, jardins). Vous contribuez à l'aménagement des appartements afin que chaque résident se sente chez lui dès son arrivée et effectuez des petits travaux de maintenance (gonds, grooms, détecteurs de présence) pour améliorer leur confort. Entretien des espaces verts : Vous assurez l'entretien des jardins et espaces extérieurs de la résidence : tonte, taille (hors élagage), plantation, arrosage, fleurissement, évacuation des déchets et entretien du mobilier extérieur. Vous veillez à l'esthétique et à la propreté des lieux tout en respectant les règles de sécurité. Gestion et supervision : Vous coordonnez les prestataires externes et assurez le suivi des interventions. Vous gérez les commandes, les stocks et tenez à jour les outils de reporting et de traçabilité. Vous préparez des devis pour les demandes ponctuelles de réparation ou d'aménagement, en apportant votre expertise et votre précision. Profil : Vous devez idéalement être titulaire d'un CAP à BAC Pro ou BTS dans un domaine technique (multiservices, électricité, plomberie, espaces verts) et disposer d'une expérience significative en gestion de maintenance. Pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : - Avoir le sens du service et de l'écoute envers les résidents et leurs proches - Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'adaptabilité - Être organisé, autonome et avoir un excellent relationnel - Démontrer des compétences en gestion d'équipe et coordination Horaires de travail : 9h à 16h30 (30 minutes de pause déjeuner). Repas fournis. Travail 1 samedi par mois. Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Compétences : FIABILITE SENS DU SERVICE RIGUEUR ADAPTABILITE On vous en dit plus : Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager. Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique. En somme, travailler chez DOMITYS, c'est incarner une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif. DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Il exerce ses missions au Centre Médico Psychologique de l'enfant et de l'adolescent. Activités principales : - Accueil physique et téléphonique, - Répartition / distribution du courrier entre les différents professionnels, - Frappe des courriers et des écrits du chef de service et des médecins, - Préparation des dossiers dont l'étude est prévue pendant les réunions, - Prise de notes aux différentes réunions, - Frappe des comptes rendus des différentes réunions, - Prise de rendez-vous pour les consultants, - Prise de rendez-vous professionnels, - Rapprochement des agendas des médecins et des cadres, - Préparation des dossiers médicaux en vue des consultations, - Sortie des dossiers pour les entretiens avec d'autres professionnels, - Remplissage de la fiche de demande de consultation, - Pré-remplissage de la fiche PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information), - Classement et rangement des dossiers, - Gestion des commandes de fournitures de bureau et reprographie, - Enregistrement de tous les actes effectués par les divers professionnels sur les différents logiciels respectifs, - Recherche des dossiers aux archives centrales du centre hospitalier, - Demande de dossiers archivés dans les différentes unités du service de Pédopsychiatrie. Savoir-être : - Savoir synthétiser à l'écrit et à l'oral, - Connaître les différents logiciels de traitements de textes et logiciels internes au CHAN, - Faire preuve de courtoisie auprès des usagers et des professionnels, - Respecter la hiérarchie, - Être réactif et consciencieux. Modalité du poste : - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Missions : - Entretien des bureaux, locaux communs, sanitaires Profil : - Connaissances des normes d'hygiène - Expérience similaire appréciée - Discrétion professionnelle indispensable - Capacité à travailler en équipe (2 ASI se partagent les taches) - Capacité à organiser son travail en autonomie (les 2 ASI travaillent indépendamment l'un de l'autre) - Gestion du stock des produits ménagers - Utilisation autolaveuse et monobrosse 17h30 par semaine (lundi-jeudi en fin d'après-midi + vendredi après-midi) Date limite de dépôt des candidatures le 06/02/2026 Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Tâches à effectuer: - encadrer des enfants de maternelle avant et pendant la prise des repas. - aide à la prise des repas des enfants - nettoyage du self après les repas Temps partiel 17h30 lissé 20h/semaine Travail sur 4 jours les lundis mardis jeudis et vendredis Horaires: 11h30-16h30 Une expérience professionnelle en qualité d'ATSEM est souhaitée CDD à compter du 11 Mars jusqu'au 6 juillet Salaire mensuel SMIC 75h84x 12.02€
Manpower NEVERS recherche pour son client Veolia Eau un Opérateur Usine Exploitation et Maintenance (H/F). Veolia Eau est un leader dans la gestion de l'eau et de l'assainissement, intervenant auprès des collectivités et des industriels pour assurer la production, la distribution et le traitement de l'eau. Engagée dans la préservation des ressources et l'innovation, l'entreprise garantit un service fiable, durable et de qualité pour tous. Missions principales : -Assurer l'exploitation, la surveillance et l'entretien des postes de relèvement -Réaliser le suivi métrologique des installations -Effectuer les analyses quotidiennes et le reporting associé -Assister le service maintenance lors des interventions sur les équipements électromécaniques -Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement Vous êtes titulaire d'une formation technique dans les métiers de l'eau, de la maintenance industrielle ou en tant que technicien(ne) de maintenance industrielle. Une première expérience dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement est appréciée. Vous disposez de bonnes connaissances en équipements électromécaniques et vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service
Présentation du service : Le bureau du cabinet concourt à la représentation de l'État dans le département et à l'appui de l'autorité préfectorale. Il intervient notamment dans les domaines de la gestion des interventions, du protocole, ainsi que dans l'organisation des élections. Il élabore et met en œuvre la stratégie de communication de l'État dans le département, incluant les relations avec les médias, la communication interne, la communication de crise et la gestion du site internet institutionnel. Vos activités principales : Sous l'autorité de la directrice de cabinet, l'agent participe aux missions du bureau du cabinet et intervient plus particulièrement dans les domaines suivants : 1. Interventions L'agent assure le traitement des courriers réservés et des doléances des usagers, en lien étroit avec l'adjointe au chef de bureau, qui apporte un appui à l'instruction des dossiers. 2. Protocole L'agent participe à l'organisation des cérémonies officielles et apporte un appui à l'organisation des visites officielles. Il assure le suivi des distinctions honorifiques, notamment les ordres ministériels, la médaille d'honneur régionale, départementale et communale (MHRDC), les palmes académiques, les médailles militaires et les médailles d'honneur de la police et des sapeurs-pompiers. 3. Elections L'agent contribue au suivi de la vie politique du département, notamment par la tenue et la mise à jour des fiches élus et des données communales. Il participe à l'actualisation du Répertoire national des élus (RNE), au suivi des démissions, à la gestion des cartes d'élus et des dossiers d'honorariat. Il participe à l'organisation des scrutins électoraux. Cette mission implique une mobilisation renforcée en période électorale, en appui du bureau des élections. Spécificités du poste / Contraintes Le poste requiert une disponibilité importante, liée au calendrier électoral et à l'actualité institutionnelle, ainsi qu'une réactivité et une capacité à travailler dans des délais contraints. Il implique un sens de la discrétion, de l'organisation et des relations professionnelles.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens.), - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, courriers internes et externes, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Classer et archiver les dossiers patients et les examens, - Traiter les courriers, dossiers et documents dans son domaine (enregistrement, traitement, diffusion, archivage), - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Savoir-faire : - Accueillir, orienter le public, - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Evaluer la pertinence et la véracité des données et /ou des informations, - Identifier, analyser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Organiser et classer des données, informations et documents de diverses natures, - Maitriser les techniques de frappe, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements, - Etablir de bonnes relations de travail avec ses collègues. Modalités et contraintes du poste : - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens.), - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, courriers internes et externes, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Classer et archiver les dossiers patients et les examens, - Traiter les courriers, dossiers et documents dans son domaine (enregistrement, traitement, diffusion, archivage), - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. Savoir-faire : - Accueillir, orienter le public, - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Evaluer la pertinence et la véracité des données et /ou des informations, - Identifier, analyser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Organiser et classer des données, informations et documents de diverses natures, - Maitriser les techniques de frappe, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements, - Etablir de bonnes relations de travail avec ses collègues. Modalités et contraintes du poste : - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès le 02/02/2026 dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Vos missions seront les suivantes : - Cuisiner pour des groupes internationaux. - Préparation culinaire, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement . - Cuisiner des recettes en suivant les fiches techniques. - Dressage et contrôle des préparations avant envoi. - Passer les commandes. - Gestion des approvisionnements. - Confection des menus. - Entretien des locaux et plonge de cuisine. Vous devez maitriser les recettes de plats traditionnels (cuisine familiale). Nous recherchons une personne passionnée par son métier et aimant le travail d'équipe. Les qualités recherchées : - Etre à l'écoute de la demande des clients. - Etre organisé(e), faire preuve de rigueur. - Faire preuve de créativité. CAP ou BP cuisine Expérience minimum 2 ans. Salaire selon profil. Travail de journée du lundi au dimanche (35h). Travail 1 week-end sur 2 en roulement. Horaires de travail modulables selon les charges de travail.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et d'intégrer une équipe dynamique ? Bienvenue chez Terracamps (qui rejoint le groupe Onlycamp) ! Contribuez activement à notre aventure collective et saisissez l'opportunité de grandir dans un environnement stimulant où règne un véritable esprit de famille ! Nous recherchons nos futurs responsables de Camping pour la saison 2026, en couple ou seul(e). Postes à pourvoir sur le Camping de Nevers (58) et Saulieu (21). Missions : - Gérer les réservations téléphoniques et physiques de la clientèle du camping ; - Renseigner les clients sur les différentes prestations du camping ; - Veiller à la bonne gestion des arrivées et des départs de clientèle ; - Gérer les différents plannings des tours opérateurs ; - Participer à la fidélisation de la clientèle ; - Superviser et participer aux réparations techniques ainsi qu'à la maintenance courante sur le site : plomberie, électricité etc. ; - Maitriser l'entretien des piscines, les espaces verts et lieux communs du camping ; - Vérification régulière de l'état des infrastructures du camping ; - Veiller à la propreté générale du site, mais également à la bonne gestion des locatifs ; - Veiller à la maintenance de relations harmonieuses avec les propriétaires des lieux et les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants.) - Gestion des équipes permanentes et saisonnières (application et respect des règles de droit du travail, élaboration de planning, etc.) - Suivi et management des différents services (réception, ménage, animation, espaces verts.) Connaissances et Compétences : - Maîtrise des techniques et outils de commercialisation d'hébergements touristiques de plein air - Maîtrise des techniques d'accueil et de gestion des conflits - Connaissances Techniques dans différents corps de métiers : Bâtiment, Espaces verts, Maintenance des piscines, Electricité, Plomberie, Bases en bricolage . - Soigneux et soucieux de la satisfaction client - Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé - Expérience professionnelle sur le même poste apprécié - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise des outils digitaux et numériques - Maitrise des logiciels de gestion HPA - Avoir le permis B Profil : - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme, rigueur, disponibilité, polyvalence, sens du détail organisation - Rigueur et respect des procédures - Organisation méthodique du travail - Sens du contact et du service client - Sens du travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique Langue : Anglais obligatoire Type d'emploi : Contrat à Durée Déterminée Saisonnier Rémunération : en fonction du profil Lieu du poste : en présentiel Avantages : - Un groupe nationalement reconnu - Une Formation interne avec nos équipes - Poste logé sur place dans un logement de fonction. Bon à savoir : Travail les week-ends et jours fériés
L'Œuvre du Bon Pasteur, association loi 1901 créée en 1854 dont le siège social se situe à Vienne, faisant partie intégrante du réseau Habitat et Humanisme, a pour objet : - l'accueil et l'accompagnement de mineurs pris en charge dans la cadre de la protection de l'enfance (accueil d'urgence, MECS, hébergement collectif MNA .). - l'insertion socioprofessionnelle de jeunes sortant de l'aide sociale à l'enfance et de familles, avec une attention particulière à soutenir la fonction parentale, par le biais de l'hébergement et du logement (hébergement d'urgence temporaire, CHU, IML, résidence sociale .). Forte de son expérience et son expertise dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'autres territoires, l'association Œuvre du Bon Pasteur déploie un dispositif d'hospitalité et d'accompagnement de mineurs non accompagnés, dans un lieu d'exception, au cœur de la ville de Nevers. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, et soutenu par une coordination, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.) en lien avec les équipes éducatives. - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des usagers (cadre institutionnel, connaissance des publics). - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement. - Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux (réglementation, gestion des situations de crise). - Animer et gérer un espace dédié à une activité technique. - Assurer la gestion des repas et co-animer avec l'équipe éducative les temps de service. - Organiser et animer des ateliers collectifs (atelier cuisine, entretien espace individuel). Profil recherché : - Vous portez un intérêt pour le travail d'équipe en coordination pluridisciplinaire, - Vous êtes force de proposition, - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour être autonome et proactif(ve) dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif à partir de votre domaine de compétence, - Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'initiative et d'adaptabilité. - Permis B souhaité.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps. - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs. - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes : - Bonne présentation. - Bonne expression orale et écrite. - Bon contact relationnel. - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. Poste ouvert aux débutant(e)s, même sans diplôme. A pourvoir de suite, rémunération CESU. Etudiants dans le domaine médical ou para médical bienvenus.
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR. Mission : Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous êtes un véritable artisan du lien social. Grâce à votre énergie et votre créativité, vous insufflez au quotidien une atmosphère chaleureuse et conviviale, en proposant des activités porteuses de sens et de partage. Vous organisez et animez un programme d'activités variées (ateliers, jeux, sorties, événements), favorisez l'intégration des nouveaux résidents, et contribuez à maintenir un lien social fort au sein de la résidence. Vous participez à la planification annuelle des animations, collaborez avec des prestataires et intervenants extérieurs, et contribuez au rayonnement de la résidence à travers des événements ouverts au public. Profil : Vous devez idéalement être titulaire d'un DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, d'un BPJEPS, d'un DU animation personnes âgées, ou d'un BTS SP3S et disposer d'une expérience sur un poste d'animateur dans le domaine socio-culturel. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de réactivité opérationnelle et de rigueur Être organisé-e, curieux-se, et avoir un excellent relationnel La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance On vous en dit plus : Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager. Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique. En somme, travailler chez DOMITYS, c'est incarner une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif. DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.
L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.
Siel Bleu 58 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Nevers Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Missions : - Accompagner les enfants de la classe lors des transports (si besoin) + pause méridienne - Participer à l'organisation, à l'accompagnement et à l'animation de la vie éducative des enfants dans et hors de l'établissement. Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative. - Travailler sur des lieux servant de support à l'action éducative et aux missions d'accompagnement qui lui sont confiées. Créer et instaurer les conditions du bien-être des enfants de la classe. - Préparer ses activités et ses interventions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la socialisation et l'autonomisation des enfants accueillis. - Rédiger des projets d'activité et des notes permettant de comprendre et restituer la situation des enfants qu'il accompagne. - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire pour améliorer son action au quotidien. Mettre en application les décisions prises dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des usagers. - Préparer les réunions auxquelles il participe et rendre compte de son activité au Chef de service. Être force de proposition dans les domaines qui lui sont confiés. - Peut être amenée à participer à des réunions avec les partenaires (famille ou institution). Publics concernés : Enfants de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite (TCC). Profil : - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur souhaité - Aisance relationnelle et discrétion - Capacité d'écoute - Expérience avec des enfants présentant des difficultés relationnelles appréciée - Gestion émotionnelle Conditions : - CDD temps partiel à pourvoir du 23/02/2026 au 10/07/2026
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) ., - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Poste à 40% en Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) et 60% au Service de Soins Généraux et Urgences. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste au sein de la PASS : - Accueil et Evaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille, - Accompagnement social des patients axé en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé. - Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : Vérification / Ouverture des droits ; orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS ; coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux - Participation à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel. - Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe). - Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité Missions au sein des services de soins généraux : - Informe les patients de leurs droits et, sur l'offre de soins du territoire, les conseille, les oriente - Accompagnement dans les démarches : o Aide à la constitution de dossiers administratifs : ouverture de droits, demande CSS, de cartes d'invalidité, de stationnement, demande de Prestation Compensatrice du Handicap, demande d'allocation logement, de RSA. o Aide à la gestion des problèmes financiers urgents et prévient la précarisation d'une situation financière liée à une maladie : demande(s) d'aide financière en lien avec la maladie (prestations extra légale, obsèques, aide-ménagère...), o Réalise des demandes de financement du plan d'aide à domicile (APA, Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation, .) o Aide à la constitution de demandes de logement (constitution de dossiers SIAO, demandes de logement social et/ou d'hébergements d'urgence) ou d'admission en EHPAD et USLD (demande d'inscription via TRAJECTOIRE GRAND AGE) - Participe à l'élaboration et à l'organisation du projet de vie, de sortie d'hospitalisation des patients : o Intervient auprès du patient et/ou de sa famille pour organiser le retour à domicile dans les conditions les plus adaptées possibles (aide-ménagère, auxiliaire de vie, téléassistance, repas à domicile.), o Conseille auprès des familles (demande d'EHPAD, USLD, complétude de la partie sociale de Trajectoire pour les situations complexes ou/et lorsque c'est nécessaire, o Assure les relais en sortie d'hospitalisation : orientation et liaison avec les partenaires extérieurs, - Protège les personnes en situation de vulnérabilité : conseil auprès des familles, signalement des situations pour les personnes isolées.
L'ESGO est une association Loi 1901, situé dans le Quartier Prioritaire de la Ville Grande-Pâture/Montôts. L'ESGO est un acteur de proximité engagé dans le développement social local, la participation citoyenne et l'animation de la vie de quartier. Situé au cœur d'un quartier politique de la ville à Nevers, il œuvre pour le renforcement du lien social, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants. En tant que Directeur / Directrice, vous serez responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social du centre, en cohérence avec ses orientations et avec les besoins identifiés sur le territoire. Vos principales missions : Pilotage stratégique et projet social Concevoir et animer le projet social du centre social en lien avec le conseil d'administration, les habitants, les bénévoles et partenaires locaux. Favoriser la participation active des habitants, en particulier dans un contexte de quartier politique de la ville. Mettre en place des démarches d'évaluation régulières pour mesurer l'impact des actions et ajuster les orientations. Gestion et coordination Manager et encadrer l'équipe salariée et coordonner les bénévoles Assurer la gestion administrative, financière et juridique de la structure (préparation et suivi du budget prévisionnel, recherche de financements, pilotage des dépenses). Organiser les activités quotidiennes du centre et veiller à leur cohérence avec les objectifs du projet social. Développement territorial et partenariats Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels (CAF, collectivités locales, acteurs associatifs, services publics etc). Développer des partenariats locaux pour renforcer l'action sociale sur le quartier. Promouvoir les activités du centre et valoriser ses actions auprès des publics et des acteurs du territoire. Gouvernance associative et relations avec le Conseil d'Administration Dans le respect des valeurs de l'éducation populaire et du fonctionnement associatif, le/la Directeur-rice joue un rôle central dans la gouvernance partagée de la structure. À ce titre, il/elle est chargé-e de : Accompagner et appuyer le Conseil d'Administration dans la définition des orientations stratégiques du centre social et de l'espace socio-culturel. Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale), en lien étroit avec la présidence. Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et en garantir la traduction opérationnelle auprès des équipes. Contribuer à la vie démocratique associative, en favorisant l'implication des administrateurs, des bénévoles et des habitants dans les réflexions et projets. Apporter une expertise technique, réglementaire et stratégique afin d'éclairer les prises de décision du Conseil d'Administration, notamment dans les domaines financiers, juridiques et partenariaux. Veiller au respect du cadre associatif, des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu'aux valeurs portées par le projet social.
Avez-vous le sens du détail et l'envie de garantir le bon fonctionnement des équipements ? Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Agent de maintenance Vos missions : -Soutien à la reconstruction et à la mise en œuvre de nouvelles machines -Assurer l'entretien préventif et curatif des installations en pneumatique, hydraulique et électricité -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces -Aider à l'entretien d'équipements spéciaux comme les grues, chariots élévateurs, appareils sous pression -Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité -Participer à l'amélioration continue des équipements Horaires : travail posté en 2x8 Equipe du matin : 5h-13h du lundi au vendredi - Equipe de l'après-midi : 13-21h du lundi au jeudi Avantages : 13ème mois, prime habillage/déshabillage, transport, primes d'équipes et paniers selon les horaires de travail De Formation Bac à Bac2 en Maintenance Industrielle avec une expérience avérée sur le même type de poste. Connaissances des systèmes hydrauliques, pneumatiques et en électricité industrielle Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
L'ANAR Association Nivernaise d'Accueil et de Réinsertion Intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour Le projet TAND'EMploi Un encadrant socio professionnel / (H/F) En CDI - Temps Plein L'association ANAR, en lien avec l'association PAGODE, recherche dans le cadre d'un nouveau projet TAND'EMploi issu de l'appel à projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation des personnes très éloignées de l'emploi), sous l'autorité de la direction et du chef de service technique des activités d'insertion par l'activité économique et en lien avec les professionnels de l'association PAGODE, un encadrant socio professionnel pour les ateliers de remobilisation professionnelle visant pour les bénéficiaires à la levée des freins à l'insertion professionnelle et à la reprise progressive d'une activité. A ce titre, l'association recherche un profil polyvalent alliant la maitrise technique d'activités de production, d'actions socio professionnelles, la formation, l'animation, le travail en équipe et la relation aux acteurs sociaux, de l'emploi et économiques. Missions : - Animer et encadrer l'activité des ateliers de remobilisation professionnelle centrés principalement sur des activités de réemploi de textile (tri, création) et de tri de papier - Mettre en place des actions d'insertion professionnelle : ateliers CV ; stages, PMSMP ; ateliers recherche d'emploi ; simulation d'entretien ; visites d'entreprises ; définition du projet professionnel... - Participer au repérage des personnes très éloignées de l'emploi sur le territoire de la Nièvre avec l'équipe TAND'EMploi dans le cadre de démarches d'aller-vers - Accompagner les personnes très éloignées de l'emploi dans leur mobilité pour accéder aux ateliers de remobilisation professionnelle - Concevoir les accompagnements socioprofessionnels et socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes - Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs activités et projets (faire avec) - Accompagner les bénéficiaires dans les démarches relatives à leurs parcours d'insertion professionnel (France travail, Structures de l'insertion par l'activité économique,.) Créer des dynamiques collectives et individuelles en fonction du projet professionnel des personnes accompagnées et dans un cadre convivial - Faire le lien avec les partenaires et plus particulièrement les professionnels des structures IAE dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes - Assurer la traçabilité des activités réalisées et du suivi des bénéficiaires - Participer aux réunions du projet TAND'EMploi et de l'association Vous devez être en situation de pouvoir : - Analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, - Recréer du lien social et de l'identité sociale, - Accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, - Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, - Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioprofessionnelles et socioéducatives en s'appuyant notamment sur les activités de réemploi - Anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations. Compétences et formations : - Diplôme minimum de niveau 4 en lien avec la maitrise d'activités de production et des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale - Professionnel expérimenté, rigoureux, organisé, réactif et polyvalent - Capacité à manager et à innover - Capacités relationnelles et pédagogiques permettant la montée en compétence des personnes accompagnées en transition professionnelle - Capacité d'écoute et de dialogue - Autonomie, travail en équipe et discrétion professionnelle - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique
Missions principales : Sous l'autorité du chef de service Paie, l'Assistant(e) Paie assure la gestion et la fiabilité du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives applicables (CCNT 1966, CCN ECLAT). À ce titre, ses missions comprennent notamment : - La saisie et le contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, etc.) - L'établissement et la vérification des bulletins de salaire (salariés et travailleurs d'ESAT) - La gestion spécifique de la rémunération garantie des travailleurs d'ESAT - Le traitement des arrêts maladie, maternité, paternité, AT/MP (indemnités journalières, subrogation) - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN) - Le suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec la paie - La veille au respect des obligations légales, conventionnelles et internes - L'interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM, MSA le cas échéant) Compétences requises : - Diplôme de niveau 5 (BTS/DUT) ou équivalent dans le domaine de la comptabilité, de la paie ou de la gestion - Connaissance de la paie et de la législation sociale - Une connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou CCN ECLAT serait appréciée - La connaissance de la paie des travailleurs d'ESAT constitue un atout - Maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Excel, outils bureautiques)
Rejoignez l'Afpa, le leader de la formation des actifs en France ! Pourquoi nous choisir ? Impact Social : Intégrez un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Valeurs Humaines : Partagez nos valeurs d'attachement profond aux valeurs humaines. Rejoignez-nous et faites la différence ! L'Afpa de Nevers (58) recrute un Formateur Professionnel d'Adultes (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions : Accompagnement : Aider notre équipe sur divers dispositifs permettant de tester des métiers grandeur nature, de réfléchir à un projet professionnel et de gagner en confiance. Formation : Vous serez formé par nos équipes pour maîtriser nos processus et comprendre nos besoins. Vos responsabilités : Construire des parcours pédagogiques en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement internes et externes. Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel à travers des temps de formation. Aider au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement et des moyens de communication. Proposer et animer des mises en situation de travail (accompagnement et recherche d'emploi, entretiens, etc.). Encadrer et accompagner les bénéficiaires lors de leur participation à des projets collectifs solidaires. Proposer des mesures d'accompagnement social et pédagogique adaptées (emploi, formation, projet). Travailler en collaboration avec les acteurs de l'orientation professionnelle et le collectif pédagogique. Animer des ateliers collectifs (confiance en soi, etc.) et des entretiens individuels. Organiser des événements en relation avec les entreprises. Assurer le suivi administratif. Profil recherché : Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, empathie. Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, esprit d'analyse et de synthèse. Formation : Projet de suivre en parallèle une formation à l'Afpa de Formateur Professionnel d'Adultes de niveau 5 (Bac+2) en contrat d'apprentissage. Conditions : Prise de fonction : le plus rapidement possible. Rémunération : selon les dispositions légales. Durée du contrat : en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les avantages à l'Afpa : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. Horaires de journée aménageables. Restaurant d'entreprise. Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. Accord télétravail. Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois
L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif. - Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance. - Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données. - Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement. - Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier - Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi - Connaissance des handicaps - Connaissance du monde de l'entreprise - Aptitudes à la communication partenariale - Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux - Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines - Aptitude au management d'équipe à tendance participative - Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies - Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion - Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils - Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique - Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu - Formation supérieure de niveau bac+5 exigée - A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité - Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération - CDI temps plein (80 ou 90% envisageable). - Rémunération indicative 48 K€ (4.000 € brut mensuel) selon profil au départ. Évolution lors de la prise de fonction de la direction complète. Prise de poste - Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD - directeur sénior
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche pour son CAMSP et son SESSAD un Assistant de Service Social. Missions : accueillir, informer, accompagner, participer à l'élaboration et mise en œuvre de projet de service, participer aux réunions de synthèse internes, participer aux réunions institutionnelles, travailler en relation avec les personnes accueillies et leur famille, aide à la constitution et suivi des dossiers MDPH, évaluation sociale, accompagnement à la parentalité, travail en relation avec les différents acteurs sociaux et éducatifs. Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible. DE AS exigé
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche pour son CMPP un Assistant de Service Social. Missions : accueillir, informer, accompagner, participer à l'élaboration et mise en œuvre de projet de service, participer aux réunions de synthèse internes, participer aux réunions institutionnelles, travailler en relation avec les personnes accueillies et leur famille, les différents acteurs sociaux, éducatifs. Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible. Diplôme DE AS exigé
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Agence basée à Nevers (58). Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Vos missions : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. Profil recherché : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. Ce que nous offrons - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste à l'Equipe Mobile Gériatrique de Territoire : - Evaluer la personne âgée sur le plan social sur son lieu de vie (habitat personnel, résidence autonomie, EHPAD) sur le territoire du GHT de la Nièvre et le territoire limitrophe du Cher, - Agir en coordination avec le médecin et les infirmières de l'EMG de territoire, dans une approche pluri professionnelle, - Assurer le lien entre les différents intervenants professionnels et familiaux autour du patient. Sans se substituer à la famille et, aux partenaires de terrain, tout en leur apportant un appui. Activités : - Echange en équipe sur les nouvelles demandes et, recueillir les éléments de la situation sociale du patient et de son entourage auprès des partenaires (services hospitaliers, administratifs, sociaux, établissements ou organismes), - Réalisation de visites au lieu de vie de la personne en équipe ou seul(e) et recevoir si besoin les usagers/aidants sur site, - Présentation de l'EMG de territoire (EMGT) et son but à l'usager, à l'entourage, - Réalisation d'une évaluation sociale et environnementale, - Information et accompagnement du patient et de son entourage et réalisation de relais avec les différentes institutions et acteurs médico-sociaux et familiaux autour du patient, - Rédaction de la synthèse/du courrier en pluridisciplinarité avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au terme de l'évaluation, - Proposition d'actions de prévention, - Développement des partenariats avec les professionnels de proximité du territoire, - Participation au permanence téléphonique de la Hotline, aux réunions de service de l'EMGT et, aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc.). Missions spécifiques liées au poste à l'hôpital de jour gériatrique : - Evaluer la situation sociale des personnes âgées accueillies pendant la journée en hôpital de jour et les accompagner dans les démarches. Activités : - Entretien social avec le patient et son entourage, - Information, orientation, soutien et, accompagnement dans les démarches, - Inscription dans une évaluation pluridisciplinaire médecin, ergothérapeute, psychologue, diététiciens et en réseau avec les partenaires extérieurs, - Participation à la rédaction de la synthèse des évaluations/bilans durant le temps prévu, - Participation aux réunions de service HDJ. Dans ces 2 missions, l'assistant social : - Intervient particulièrement dans les domaines du maintien au domicile, de l'aide aux aidants, de l'orientation en établissement, de l'accès aux soins et aux droits sociaux, de la protection en cas de vulnérabilité ou danger et, de l'inscription dans un parcours de santé, - Assure la traçabilité de son intervention et de son activité, - Entretien une veille sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail et en participant aux journées partenariales dans le domaine de la gérontologie, - Participe à l'organisation et au fonctionnement du service social du CHAN (réunions de service, rencontres partenariales, groupe de travail, remplacement des collègues absentes notamment sur le pôle gériatrique, être recours quant aux spécificités de l'intervention gériatrique).
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
MCE / Menuiseries Confort Énergie, fabricant sur-mesure de menuiseries PVC et ALU, de volets battants, portails, balustrades depuis 1998. Implantée à Mesves sur Loire dans la Nièvre, en bordure de l autoroute A77 entre Nevers et La Charité sur Loire, sortie d'autoroute n°27 sens Province-Paris.
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Basé à Nevers, Clermont-Ferrand, Aurillac, Chaumont ainsi qu'à l'international, notre groupe est spécialisé dans les traitements de radiothérapie et chimiothérapie. Chaque centre est doté des techniques de pointes (radiothérapie en conditions stéréotaxiques, contourage automatique.).
L'association Le Fil d'Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF. Mutuelle entreprise, pc portable à disposition, télétravail partiel possible. L'interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L'interprète permet d'assurer l'accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l'élève. Il assure l'interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. Il intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l'enfant auprès de ses pairs. Il est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d'intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : * fidélité au message * impartialité * secret professionnel. L'intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu'ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s'établir pleinement entre l'interprète et les usagers.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
La communauté d'agglomération de Nevers est composée de 14 communes et compte près de 70 000 habitants. Elle a notamment comme compétence la construction, l'aménagement, l'entretien et la gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, elle dispose d'un pôle aquatique communautaire composée de deux piscines, une localisée au site Cobalt à Nevers (Aquabalt) et l'autre à Varennes-Vauzelles (l'Ilot Corail). De forts enjeux sont rattachés à ce pôle, et notamment un enjeu éducatif, avec le savoir nager pour tous les élèves de l'Agglomération, et le développement du volet loisirs Pour permettre l'ensemble des activités inhérentes au domaine de la natation et rattachées au pôle aquatique communautaire, Nevers Agglomération recherche 1 Maître-Nageur Sauveteur. Missions : Rattaché au Pôle aquatique communautaire et sous l'autorité du Responsable du pôle, vous participerez notamment à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Vous participerez également à la conception, à l'animation et à l'encadrement des activités dans le domaine de la natation, telles notamment l'apprentissage de la natation et toute activité aquatique au service du sport et de la santé. Ainsi, les principales activités confiées seront les suivantes : - L'enseignement et l'encadrement de la natation scolaire, en lien avec le projet pédagogique - La conception et l'animation des différentes activités aquatiques en lien avec le projet d'établissement - La surveillance des bassins avec veille sur la sécurité des usagers et ce, dans le respect du POSS - L'application des consignes d'hygiène et de sécurité, issues notamment du règlement intérieur et faire respecter ces consignes - La participation à l'élaboration d'un plan d'animations événementielles Description du candidat : Vous êtes titulaire du BEESAN ou du BPJEPSAN, ou encore de tout diplôme universitaire donnant le titre de Maître Nageur Sauveteur. Vous disposez d'une capacité à encadre et à animer des activités aquatiques. Vous êtes rigoureux-se, notamment dans la bonne application du POSS, dynamique et disposez de qualités relationnelles. Votre ponctualité et votre sens du service public seront également fortement appréciés Informations complémentaires - Poste à temps complet (35h00) à pourvoir le 1er avril 2026 - Titulaire de la fonction publique ou contractuel à défaut - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) - Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) - Forfait mobilité durable (sous conditions) - Contraintes suivant les rythmes scolaires et saisons - Horaires irréguliers et amplitude journalière variable - Travail le weekend (1/3) et en soirée Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 28 février 2026 Descriptif complet sur : https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Notre client fait partie d'un groupe connu et reconnu, leader mondial qui fabrique depuis 1930 des Machines-Outils CNC et outillage pour les industriels du métal. Rattaché au Responsable S.A.V vous intervenez chez vos clients pour des actions d'installation et de maintenance. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous assurerez : - Installation et mise en mise en service des machines et différents produits, - le SAV et maintenance chez vos clients, - la formation des opérateurs. Secteur d'intervention : France entière. Départ sur les interventions clients depuis votre Domicile. Formation personnalisée et unique en France assurée dès votre intégration au siège de l'entreprise puis tournées accompagnées avec l'intégralité de l'équipe technique les premiers mois avant votre prise de poste en complète autonomie. Votre profil : Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance, SAV, installation ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec la mécanique (alignement machines, niveau..). Vous faites preuve d'un véritable sens de l'organisation, de pugnacité et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon relationnel et le sens commercial. Vos qualités de savoir être sont reconnues au travers de votre esprit d'équipe. Nous recherchons un technicien motivé, prêt à se former et à s'inscrire sur la durée au sein d'une structure fiable, accueillante et dans lequel il fait bon vivre. Mobilité impérative, déplacements à prévoir quotidiennement sur la France incluant des découchages à hauteur de 3 à 4 nuitées par semaine. CDI- Statut Cadre au forfait (218 jours) Rémunération selon profil et expérience 40/45k€ annuel sur 13 mois +primes d'intéressement selon les années (1000€) Véhicule + RTT + Frais réels repas (20€), Hôtel (140€).
Mission Véritable chef d'orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d'animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note. En devenant Manager de Direction, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Passionné(e) par le commerce Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe. Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place. Maîtrisez la gestion de votre magasin Atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale. Mettez en place des plans d'action. Managez avec la banane votre équipe Diffusez les valeurs de la société au sein du magasin. Encouragez les initiatives. Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe. Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs. Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun. Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois pour découvrir le métier de Directeur. Profil Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée. Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.). A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d'accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat. Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Educateur sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre), Pour cette mission (224992), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) climatisation et électricité confirmé(e) pour renforcer notre équipe dans la Nièvre. Une expérience ou des notions en climatisation automobile seront un réel plus. Missions : Installation, mise en service et dépannage de systèmes de climatisation (mono/multi-split, gainable, PAC air/air, etc.). Travaux d'électricité générale : tableaux, circuits prises/lumières, raccordements d'équipements, dépannages. Diagnostics de pannes et proposition de solutions adaptées. Application des normes électriques et règles de sécurité sur les chantiers. Relation client : explications claires des interventions, comportement professionnel. En plus (atout) : interventions de base sur systèmes de climatisation automobile (diagnostic simple, contrôle, entretien). Profil recherché Niveau confirmé : expérience significative en climatisation et électricité, autonomie sur chantier. Connaissance des normes électriques, bases en fluides frigorigènes appréciées. Compétence ou expérience en climatisation automobile fortement valorisée. Permis B obligatoire. Sérieux(se), rigoureux(se), ponctuel(le), avec esprit d'équipe et sens du service client. Conditions Contrat : CDI (ou CDD selon profil). Rémunération : SMIC. Lieu : Département de la Nièvre. Prise de poste : dès que possible. Candidature : Envoyez votre CV (et éventuellement une courte lettre de motivation)
Secteur : Nevers Déplacement Nièvre (58) Vos missions : - Appui du chef de chantier, pour la réalisation des travaux de marquage routier (peintures, résines.) et pour la pose de panneaux de signalisation et de mobiliers urbains - Respecter les consignes et en particulier les consignes de sécurité - Travailler en équipe avec des horaires de nuit ou décalés possible selon les chantiers Profil recherché : - Personne ponctuelle, sérieuse et minutieuse - Goût du travail en extérieur et de terrain - Sens du travail en équipe - Permis B indispensable Contrat & conditions : - CDD à temps plein de plus de 6 mois - Rémunération selon profil et expériences - Poste à pourvoir dès maintenant Candidature : Merci d'adresser votre CV à jour et votre lettre de motivation : Rejoignez-nous !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un-e Éducateur-rice sportif-ve titulaire d'un DEUG STAPS, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses client-e-s sur Nevers (58 - département de la Nièvre), Pour cette mission (228876), vous devrez : Proposer un plan d'entraînement adapté au/à la client-e, selon ses besoins et ses objectifs précis. Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. Le/la guider pour un entraînement de qualité et en toute sécurité !
Avec plus de 690 agences immobilières en France, Square Habitat s'appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisés fondés sur des valeurs fortes de transparence et d'éthique. Square Habitat, c'est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers. C'est dans ce contexte que Square Habitat recherche aujourd'hui un(e) Conseiller immobilier location dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à pourvoir au sein de notre agence à Nevers. Alors, quel sera le rôle de notre futur(e) Conseiller immobilier location? Vous serez rattaché(e) directement au directeur de l'agence. Mission principales : - Entreprendre la découverte client et développer la relation client - Louer les biens confiés en gestion et/ou à la location par les propriétaires - Participer au développement du patrimoine de l'agence - Développer son portefeuille clients - Commercialiser les offres de services Square Habitat - Contribuer au développement commercial de l'agence - Appliquer les règles de la profession dans l'entreprise - Incarner la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété Rémunération : - Salaire Fixe de 23.4K€, avec des commissions sur le CA, ainsi que d'autres primes pour récompenser votre performance exceptionnelle ! - 13ème mois Programmation: Du mardi au samedi Travail en journée Profil recherché : - De formation Bac+2 Immobilier / Force de vente et/ou avec une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans dans le secteur de l'immobilier - Votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre implication et votre capacité commerciale au service du développement de votre agence et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste - Vous êtes attiré(e) par le challenge - Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous mettez tout en œuvre en vue de l'accompagnement de la réalisation des projets de notre clientèle - Vous êtes titulaire du Permis B Ces quelques lignes vous intéressent ? Saisissez l'opportunité d'intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un Responsable de Service Educatif pour le Service de Placement Familial Hortense Bourgeois. Doté d'un statut cadre au forfait jour, vous managerez une équipe de 3 éducateurs spécialisés et 1 apprenti. Profil : - Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1) - La connaissance du logiciel Sillage serait un plus Information complémentaire : Astreinte 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et lalimite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques.
COPEP Hortense BOURGEOIS Maison d'Accueil à Caractère Social (MECS) Service de Placement Familial Spécialisé (SPFS)
Poste * Assurer la sécurité des personnes et des biens Réaliser la maintenance (électrique, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture et /ou mécanique, etc.) * Réaliser des travaux de réaménagement et d'embellissement des locaux * Assurer l'entretien du matériel dans le strict respect des protocoles selon le secteur d'activité * Participer au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes * Assurer les modifications des installations internes aux locaux * PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES * Veiller régulièrement au bon fonctionnement des installations de l'établissement et/ou du parc de véhicules * Participer à la gestion du stock et aux commandes de consommable et petit matériel nécessaire à son activité * Participer à l'entretien des outils mis à sa disposition et anticiper aux besoins matériels liés à son activité * Assurer une traçabilité et la transmission écrite et orale des informations liées aux évènements survenus (liste de contrôle et cahier de transmission, etc.) * Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement * Exercer sa mission avec une exigence de qualité garantissant la sécurité des bénéficiaires * Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement * Participer à la politique de qualité de l'établissement Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle. En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux.) Date de prise de poste souhaitée 02/02/2026 Informations pratiques liées au poste Avant votre embauche, merci de nous présenter votre attestation d'honorabilité sur le site suivant : Attestation d'honorabilité Vous avez idéalement une première expérience, dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute. Vous possédez les habilitations suivantes : * Connaissances techniques issues de l'industrie ou du secteur du bâtiment * Habilitation SST * Habilitation électrique HOBO
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un maçon expérimenté avec permis B obligatoire. Une expérience dans le domaine de la façade est un très gros plus. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la maçonnerie afin de renforcer une équipe existante. - Salaire de base 1800 euros nets par mois selon expérience. - 35 heures / semaine. Permis B obligatoire. - Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes. - Travail en équipe en tant que chef de chantier. - Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur. - L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Nevers (58), un(e) IDE en CDD de 3 à 6 mois à temps complet. Poste à pourvoir en février 2026. Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) AFGSU2 à jour souhaitée. Diplôme IDE requis. Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance Prise de poste en février 2026
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Nevers (58), un(e) IDE en CDI à temps complet (ou à temps partiel) Poste à pourvoir en février 2026 Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) AFGSU2 à jour souhaitée. Diplôme IDE requis. Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
La Chambre d'Agriculture de la Nièvre RECRUTE UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE STRATÉGIE DES EXPLOITATIONS AGRICOLES. Vos missions : Vous êtes Responsable d'un service de treize collaborateurs en charge : - du conseil d'entreprise, - de l'installation des jeunes agriculteurs et de la transmission des exploitations, - du centre de formation des actifs agricoles, Vous impulsez et pilotez des projets de développement visant à renforcer la performance et la pérennité des entreprises agricoles, tout en assurant la conception et la commercialisation de prestations adaptées à leurs besoins. Vous managez la recherche de financements et les réponses aux appels à projets, Vous accompagnez les élus de la chambre d'agriculture en charge des dossiers du service. Profil et compétences : Expertise. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en économie agricole et en conseil d'entreprise. Vous êtes pédagogue et désireux de transmettre vos compétences. Aptitudes commerciales et sens de la relation au client : vous êtes créatif et innovant, en capacité de concevoir et de renouveler une offre de service attractive, en intégrant les enjeux commerciaux et marketing. Transversalité : votre leadership naturel vous permet d'emmener vos équipes et de conduire des projets pluridisciplinaires avec les élus, les autres services de la chambre d'agriculture et les partenaires. Conditions d'emploi : Emploi CDI - Poste basé à Nevers, à pourvoir dès que possible. Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre, en région ainsi qu'à Paris ponctuellement. Permis VL indispensable. Rémunération selon expérience et grille des Chambres d'agriculture + Gratification en fin d'année. Prise en charge de la complémentaire santé au-delà du seuil légal. 40 heures de travail hebdomadaire, 26 jours de congés et 28,5 jours de RTT. Possibilité de télétravail (45 jours/an). Lettre de motivation et CV à envoyer dès que possible (les candidatures seront examinées au fil de l'eau) à Monsieur le Président Chambre d'Agriculture de la Nièvre.
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste : Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service du site de Nevers, le chargé de développement économique est responsable des actions de conseils et d'accompagnement des chefs d'entreprise et des porteurs de projet. Les missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale; - Animer des sessions de formation ; - Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ; - Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMA BFC. Le profil recherché : Etudes supérieures dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat. Etre doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Etre capable de respecter des procédures administratives et de reporting. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Les avantages : - 13ème mois - Titres repas - Statut cadre - Horaires variables - Mutuelle et prévoyance
Céréa Cherche son(sa) futur Responsable de Magasin dynamique, organisé(e), passionné(e) pour encadrer notre équipe de vente afin d'assurer la qualité du service rendu à la clientèle ! Vous êtes un leader à l'esprit porté sur le client et l'envie de travailler dans un environnement accueillant, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Gestion de l'équipe de vente : - Recruter, former et évaluer vos collaborateurs. - Préparer les plannings de l'équipe en optimisant les ressources. - Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble, en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe. - Gestion des opérations et des stocks : - Préparer les commandes de matières premières et de produits finis. - Assurer le suivi des stocks en temps réel. - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison. - Gestion de la caisse : - Gérer une caisse et assurer les opérations d'encaissement. - Merchandising et vente : - Présenter et valoriser un produit ou un service auprès de la clientèle. - Organiser le traitement des commandes. - Qualité de service et satisfaction client : - Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients, en assurant un accueil chaleureux et des conseils pertinents. - Hygiène et entretien : - Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Administratif : - Assurer une bonne gestion de l'administratif du magasin en lien avec la direction. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. - Vous possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d'équipe alliées à un dynamisme et un sens commercial affirmé. - Vous avez un excellent sens du service client et de la communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. - Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - La maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse et de stock est un plus. - Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à résoudre les problèmes, sens des responsabilités. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !
Missions médiation familiale - Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l'Association, dans un cadre conventionnel ou judiciaire - Accueillir les personnes, dans les locaux de l'Association et dans les lieux de permanence, les informer sur le processus de médiation familiale, évaluer la pertinence de la médiation et réorienter les personnes si besoin - Conduire le processus de MF en assurant les entretiens d'information préalable puis, les séances de MF en entretiens individuels et communs, seul ou en co-médiation - Assurer le suivi administratif des dossiers, garantir la traçabilité des informations et le reporting de l'action dans les bases de données internes - Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service, et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la Médiation Familiale - Participer aux réunions d'équipes, aux séances d'APP et aux réunions institutionnelles - Participer à la rédaction du rapport d'activité du service et des rendus statistiques aux financeurs - Promouvoir la médiation familiale et contribuer avec l'équipe de Médiateurs Familiaux à des projets de développement de la Médiation Familiale - Faire vivre et développer le réseau partenarial sur le territoire d'intervention - Travailler selon un code de déontologie précis avec des principes inhérents et fondateurs de sa pratique à savoir : impartialité, confidentialité, neutralité et indépendance Missions coordination - Travailler en collaboration avec la Directrice du service - Animer et organiser le travail de l'équipe de médiateurs - Coordonner et organiser les modalités d'intervention des médiateurs (en interne à la Sauvegarde 58 et en collaboration avec le service de médiation du Conseil Départemental) auprès des familles et des professionnels du champ de la famille - Evaluer les besoins en médiation et proposer des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) en lien avec les partenaires - Assurer les liens avec les partenaires locaux Compétences et aptitudes - Capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de non-jugement, de gestion des situations conflictuelles - Qualités de communication, d'adaptation, d'initiative et d'évolution dans sa pratique professionnelle - Sens du travail en équipe et en réseau - Discrétion, rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Copropriété motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos Missions : - Assurer la gestion administrative et technique de plusieurs copropriétés - Organiser et superviser les assemblées générales - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires et des prestataires - Suivre l'application des décisions prises en assemblée générale - Gérer les budgets et les dépenses de chaque copropriété - S'assurer du bon entretien des bâtiments et des espaces communs Profil recherché : Expérience dans la gestion de copropriété souhaitée Connaissance des réglementations en matière de copropriété Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles Organisation, rigueur et sens des responsabilités Nous offrons : Un environnement de travail collaboratif Des opportunités de formation et de développement professionnel Un package salarial compétitif
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
En tant qu'Agent ou agente de production et service ferroviaire TER, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations. Vous êtes basé à Nevers Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. Côté Production des trains : * Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs * Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage * Visite à l'arrivée des trains * Départ des trains * Assemblage du train & Essais techniques * Gestion du site de stationnement * Manipulation des Installations Ferroviaires Vous vous assurez de la conformité et participez à la traçabilité des opérations de formation des trains. Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et assurez votre propre sécurité et celle de votre équipe. Vous pouvez éventuellement effectuer des missions côté relation clients : * Préparation commerciale du train * Gestion de site, maintenance des installations * Assistance et information de la clientèle Horaires : * 2x8 (enchainement de différentes journées de service de 7h45 ( pour les roulements) , avec des horaires compris entre 4h45 et 00h30 Contexte : * Poste en tenue de sécurité et ou commerciale selon les missions Formation : Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. Profil recherché : * Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme. * Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande. Les compétences et qualités : * Rigueur * Organisation * Réactivité * Sens du service * Capacité à travailler en équipe * Gestion des priorités * Aisance relationnelle * Autonomie Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
En tant que cheffe ou chef d'escale, vous serez localisé sur le site TER de Nevers Le chef d'escale ou la cheffe d'escale supervise la production du complexe ferroviaire. Il ou elle anticipe les difficultés de production, d'information, de prise en charge et propose les adaptations nécessaires à ses partenaires du site (Matériel / Escale/ Train & Ventes) et les prestataires (Nettoyage/Ravitaillement). Le chef d'escale ou la cheffe d'escale garantit la mise en oeuvre des politiques prioritaires de l'Activité TER. L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d'affectation..) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre. Vos objectifs majeurs seront : * Centralise toutes les informations relatives à la fabrication et à la circulation des trains. * Gestion des objets trouvés. * Organise le produit train en manoeuvrant les rames pour stationnement (faisceau, impair). * Peut-être amener à réaliser des manoeuvres d'installations de sécurité simples. * Assure la gestion et le suivi de l'information voyageurs en gare de Nevers, via les outils informatiques. * Diffuse l'information particulière en gare et coordonne les différents services dont l'Espace Relation Client. * Participe aux opérations d'accueil embarquement/débarquement. Horaires : Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end et jours fériés) roulement en 2X8 Contexte : Travail au sein de votre gare d'affectation, auprès de vos équipes, en tenue de sécurité ou de service. Afin de répondre à l'exigence SNCF de qualité de service aux voyageurs, vous bénéficiez d'une formation rémunérée, qui vous prépare à l'exercice du métier. Elle alterne apprentissages théoriques, pratiques, tenues de poste et périodes de mise en application en gare et en chantier de production. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution vers d'autres métiers. Profil recherché : Niveau de diplôme : Bac +2 et BAC+3. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines de la relation clients et de la logistique. Compétences et Qualités * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Organisation * Maitrise de soi * Sens du service et des responsabilités * Esprit d'équipe * Coopération Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Profil recherché : éducateur / éducatrice spécialisé (BAC +3) ou VAE-professeur-éducateur (métiers du bâtiment, des espaces verts, de la mécanique...). Compétences attendues : - Accompagnement éducatif - Compétences et appétences techniques (diverses) - Encadrement de chantiers d'insertion et d'activités de médiation techniques. - Capacités d'adaptation - Capacité au travail en équipe Temps de travail : 100% (37h10) Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 (temps de prise en charge sur les temps du midi, pauses méridiennes possibles)
Manpower NEVERS recherche pour son client Veolia Eau un Opérateur Réseaux (H/F). Veolia Eau est un leader dans la gestion de l'eau et de l'assainissement, intervenant auprès des collectivités et des industriels pour assurer la production, la distribution et le traitement de l'eau. Engagée dans la préservation des ressources et l'innovation, l'entreprise garantit un service fiable, durable et de qualité pour tous. Missions principales : -Contrôler et surveiller les installations d'assainissement -Intervenir sur les réseaux d'assainissement pour assurer leur bon fonctionnement et leur entretien -Participer à la sécurité et à la qualité des opérations sur le terrain -Reporter les interventions et anomalies au service concerné Vous possédez une formation technique dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou une expérience professionnelle équivalente. Vous maîtrisez les notions de fonctionnement et d'entretien des réseaux d'assainissement et êtes capable d'intervenir sur le terrain en toute sécurité. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos missions, détecter et résoudre les anomalies rapidement. Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec vos collègues et votre encadrement.
IL EST IMPERATIF D'ADRESSER UNE LETTRE DE MOTIVATION ACCOMPAGNEE DE VOTRE CV AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ETUDIEE. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre. Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement. Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales. Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante, Il.elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable et s'insère dans l'équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité. Les missions : Gestion du service finances : - Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l'activité et appui si nécessaire ; - Organisation du service finances ; - Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage. * Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie : - Elaboration, suivi et exécution du budget, amortissements, inventaires, emprunts, opérations de fin d'année, ... ; - Préparation des mandats et des titres de recettes ; - Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire (formation possible) ; - Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées. * Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences : - Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du Centre de Gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, .) ; - Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l'ensemble des services de l'établissement. * Services aux collectivités : - Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie (avec l'appui des autres services et après période de formation). Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez idéalement une expérience en collectivité territoriale, et vous maîtrisez idéalement le statut de la fonction publique ainsi que les règles de la comptabilité publique, les principes budgétaire, l'analyse financière. De nature rigoureuse, vous avez le sens du service public. La confidentialité et la discrétion sont des règles de base à l'exercice de votre fonction. Informations complémentaires : CDD de 12 mois reconductible Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers. Parking réservé aux agents. Véhicule de service en cas de déplacement. Organisation du temps de travail : Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT Conditions du poste : Régime indemnitaire (selon profil et expérience), Supplément Familial de Traitement, Compte Epargne Temps, Catalogue du CNAS (acteur de l'action sociale du personnel territorial), Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades. IL EST IMPERATIF D'ADRESSER UNE LETTRE DE MOTIVATION ACCOMPAGNEE DE VOTRE CV AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ETUDIEE.
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
Mission principale : - Assurer le secrétariat de plusieurs Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs Activités : - Traitement quotidien de la Gestion Electronique de Documents - Tenue des échéances concernant les majeurs protégés - Vérification des courriers et mise en forme - Constitution des dossiers d'aides diverses - Relations avec les partenaires - Réception, traitement, diffusion et classement de l'information - Veiller aux respects des consignes et délais - Accueil physique et téléphonique - Navette courrier Profil : - Niveau Bac+ 2 requis - Maîtrise exigée du Pack Office et capacité à s'adapter rapidement à des logiciels spécifiques - Maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles avérées - Sens affirmé du relationnel et capacité à travailler en équipe - Respect absolu de la discrétion professionnelle - Capacité à supporter des interruptions fréquentes dans l'exécution d'une tâche - Sensibilité aux nouvelles technologies Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recrute pour son service location un€ chargé(e) de clientèle. Vous serez sous la responsabilité du Responsable Service Location et vos missions au sien de l'équipe Location seront les suivantes : - Gérer un stock de logements à relouer sur son secteur d'intervention - Rechercher des demandeurs pour les logements vacants et effectue des démarches de prospection pour la recherche de nouveaux clients - Organiser et gérer les visites des logements sur son secteur d'intervention - Préparer les Commissions d'Attributions de son secteur et assure le suivi des décisions. Vous avez des connaissances en réglementation relative aux baux locatifs. Vous maitrisez les outils word et excel. Vous disposez idéalement d'un BAC+2 ou 2 ans d'expériences dans le domaine de l'immobilier spécifiquement la location.
Vous souhaitez être un acteur de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités ? Alors rejoignez-nous en qualité de Conducteur d'Autocar. Vous aimez le relationnel, la conduite, vous avez le permis D et la FIMO et vous avez le sens du service public, n'hésitez pas à nous contacter et rejoignez une entreprise dynamique proposant un pack de rémunération attractif : 13ème mois, intéressement, participation, primes trimestrielles. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Transport scolaire et ponctuellement urbain
Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Depuis notre création en 1902, nous nous sommes engagés à fournir des solutions innovantes et fiables pour optimiser la performance des installations de nos clients. Notre expertise couvre tous les types de convoyeurs, des plus simples aux plus complexes, et nous intervenons dans des secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la logistique, l'industrie automobile et bien d'autres. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Descriptif du poste Afin de renforcer nos équipes techniques sur le terrain, nous recherchons un Opérateur de maintenance H/F. Au cœur des opérations, vous assurez le bon fonctionnement des systèmes de convoyage et/ou des bandes transporteuses caoutchouc ou légères (PVC/PU) de nos clients. Vos missions Réaliser la maintenance préventive : Vous inspecterez et entretiendrez les équipements pour anticiper les pannes et optimiser leur performance. Participer à la maintenance curative : Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes rapidement et efficacement, en minimisant les temps d'arrêt. Interventions sur site : Vous vous déplacerez chez nos clients pour réaliser des interventions de maintenance, en toute autonomie ou en équipe. Un poste technique et dynamique, au plus près du terrain. Profil recherché Issu(e) d'une formation technique (BAC Pro, BTS ou équivalent) en maintenance industrielle, mécanique ou chaudronnerie, vous avez acquis une solide expérience de terrain dans des environnements industriels exigeants. Curieux(se), passionné(e) par la technique et animé(e) par la résolution de problématiques complexes, vous appréciez les défis opérationnels et les interventions variées. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'analyse vous permettent d'intervenir efficacement sur des installations techniques diversifiées. À l'aise en milieu industriel, vous savez également instaurer une relation de confiance avec les clients et comprendre leurs enjeux opérationnels sur site. Un accompagnement est prévu à votre arrivée, tout en vous offrant rapidement l'opportunité de prendre pleinement en main vos missions et d'exprimer votre expertise. Permis B indispensable (déplacements régionaux). Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par des avantages que nous aurons plaisir à vous détailler lors de notre échange. Pourquoi nous rejoindre ? NETCO est le leader européen de la maintenance globale des systèmes de convoyage. Présent partout en France et en Europe, nous plaçons l'excellence opérationnelle et le développement humain au cœur de nos priorités. Vous êtes curieux, manuel, autonome, et avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez résoudre les problèmes concrets et voir les résultats de votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure NETCO !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 DZ
Contexte Dans le cadre du développement de nos activités télécoms, nous recherchons un **Technicien FTTH itinérant** pour intervenir sur des missions de déploiement, de raccordement et de maintenance du réseau fibre optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Rattachement hiérarchique * Responsable d'exploitation / Conducteur de travaux / Chef d'équipe Zone d'intervention * Itinérance régionale ou nationale selon les besoins des chantiers * Déplacements quotidiens avec véhicule de service Missions principales Le technicien FTTH itinérant intervient sur l'ensemble des opérations liées au réseau fibre optique : Déploiement et raccordement FTTH * Tirage et raccordement de câbles fibre optique (aérien et souterrain) * Pose de PBO, PTO, boîtiers optiques et jarretières * Réalisation des soudures fibre optique (fusion) * Installation et mise en service des équipements clients Maintenance et SAV * Diagnostic des pannes et dysfonctionnements du réseau FTTH * Interventions curatives et préventives * Mesures et contrôles optiques (photomètre, réflectomètre OTDR) * Rétablissement de service dans le respect des délais contractuels Qualité, sécurité et reporting * Respect strict des règles de sécurité et procédures opérateurs * Application des normes qualité (Orange, SFR, Bouygues, Free, etc.) * Renseignement des comptes rendus d'intervention (CRA) * Mise à jour des outils de suivi et applications métiers Profil recherché Compétences techniques * Bonne maîtrise des réseaux FTTH (D1/D2/D3 selon profil) * Lecture de plans et schémas télécoms * Maîtrise des outils de mesure fibre * Connaissances en travaux en hauteur et électricité de base appréciées Savoir-être * Autonomie et sens des responsabilités * Bon relationnel client * Rigueur, organisation et esprit d'équipe * Capacité d'adaptation et mobilité Formation et expérience * Formation en télécommunications, réseaux ou équivalent * Expérience souhaitée : 1 à 3 ans sur un poste similaire (débutant accepté selon profil) Habilitations requises (selon missions) * Habilitation électrique (B0/H0V ou équivalent) * Travail en hauteur * AIPR opérateur * Permis B obligatoire Conditions du poste * Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages : Véhicule de service, outillage, panier repas, primes éventuelles Évolution possible * Chef d'équipe FTTH * Conducteur de travaux * Technicien expert / référent technique
Au sein d'une auto-école associative, vous assurez la formation théorique et pratique des personnes accompagnées pour l'obtention du permis de conduire catégorie B selon la règlementation définie. Vos missions seront principalement : - d'assurer l'entrée en formation des personnes (accueillir, tester et évaluer le niveau, renseigner les personnes et réaliser les inscriptions, etc...) - d'assurer la formation théorique et pratique auprès des personnes accompagnées - de présenter les personnes accompagnées à l'examen - d'assurer l'entretien et le suivi du véhicule Certificat de compétences professionnelle d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (CCP ECSR) ou brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (BEPECASER) exigé. Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail
Présentation du service : Le pôle des subventions d'investissement de la Préfecture de la Nièvre assure la mise en œuvre, le suivi et l'exécution des dispositifs de soutien financier de l'État en faveur des collectivités territoriales et des porteurs de projets. À ce titre, il intervient notamment dans les domaines de la politique de la ville et du soutien à l'investissement des collectivités, en veillant à la bonne application des règles budgétaires et comptables ainsi qu'au respect des orientations nationales et régionales. Activités principales : Sous l'autorité du chef de pôle, l'agent assure la gestion administrative et financière des crédits d'investissement relevant de dispositifs nationaux, en lien étroit avec le niveau régional et les services partenaires. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e), en lien avec le niveau régional, de la préparation de la programmation, du paiement, du suivi et du bilan des dispositifs suivants : - le fonds national pour l'aménagement du territoire (FNADT) ; - la dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) ; - la dotation de soutien à l'investissement des départements (DSID) ; - le Fonds vert, en lien avec la direction départementale des territoires (DDT). Spécificités du poste : En cas d'absence d'un agent et/ou de pic d'activité, l'agent vient en appui aux agents en charge de l'instruction des dossiers des autres dotations gérées au sein du pôle. Le poste implique l'utilisation régulière des applications Chorus Formulaire et Chorus Coeur, ainsi que de la plateforme "Démarche numérique".
Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 26/02/2026 renouvelable
Votre rôle sera de définir les instruments de mesure à utiliser pour contrôler la conformité d'un produit à partir d'un plan et d'effectuer des contrôles à l'aide de moyen de mesure de précisions sur des produits Vous utilisez le logiciel QUARTIS, et maitrisez la programmation en 3D VOS ACTIVITES : Réaliser les contrôles dimensionnels demandés (par le biais du formulaire de demande de mesures) Déterminer les moyens de mesure le plus adapté à la demande S'assurer que les éléments fournis (plan, pièces .) sont suffisants à la réalisation de la demande de mesure. Assurer la vérification des moyens de mesure Programmer les moyens de mesure Confirmer et expliquer clairement et précisément les non conformités éventuellement relevées par rapport au plan Rendre compte de son activité (Rapport de contrôle, passage de consigne ...) Réaliser l'entretien courant des moyens de mesure Prendre part à l'analyse des défauts et non-conformité en collaboration avec les autres services Assurer le suivi périodique des produits Prendre part à la prévention des risques qualité, sécurité et environnement Signaler toute anomalie qualité, sécurité et environnement Respecter les règles de sécurité et le port des EPI Maintenir son poste propre et en état en suivant les standards 5 S Participe à la prévention des risques et signale toutes anomalies sécurité et/ou environnementales.
U-Shin Access Mechanisms, équipementier automobile spécialisé dans les mécanismes d'accès, est un Product Group de l'équipementier japonais Global U-Shin, leader mondial dans son champ d'activité grâce à un portefeuille de client complet et développant des systèmes d'accès intuitifs - exigeant en termes d'inviolabilité - dont l'ambition constante est porteuse d'avenir et moteur de croissance.
Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené (e) à assurer l'accompagnement physiques des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amenée à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITES LIEES AU POSTE - Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages). - Application des prescriptions médicales: - Préparation des traitements nominatifs, - S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement. - Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole. - Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical. - Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes. - Écouter et accompagner en fonction des plaintes. - Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune - photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances. - Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles. - Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.
Vos missions en quelques mots : En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement d'une unité éducative. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ; - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ; - Organiser et conduire l'activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte de l'activité de l'unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information ; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 31/08/2026 Rémunération : à partir de 2 370,00€ par mois Avantages : RTT Horaires : Du lundi au vendredi (astreintes soir et week-end) Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons actuellement une personne capable de monter des bâtiments en structure métallique, pose de bardage, pose de couverture métallique... Si vous n'avez pas le vertige, vous êtes expérimenté dans ce domaine alors rejoignez notre équipe déjà en place ! Notre Société dispose de tout le matériel nécessaire afin de faciliter et sécuriser au maximum la réalisation des chantiers.
L'ADMR recherche un(e) aide à domicile diplômé(e) pour de l'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillage), l'entretien du logement, l'entretien du linge, les courses et les repas. Le poste proposé est à 115 heures par mois avec évolution possible. Salaire horaire brut de base : 13,08 euros pouvant être plus élevé en fonction du diplôme. Les interventions se feront sur l'agglomération de Nevers (permis B et voiture indispensables). Reprise ancienneté, mutuelle, indemnités kms, 1 mois d'essai renouvelable 1 fois.
Technicien en Traitement des Eaux (H/F) - Nevers Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, un-e Technicien-ne en Traitement des Eaux. Ce poste, à pourvoir dès que possible, est une opportunité unique de contribuer à la préservation de l'environnement tout en développant vos compétences techniques. En tant que Technicien-ne en Traitement des Eaux, vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic des systèmes d'assainissement et le contrôle de conformité des branchements. Votre expertise permettra de garantir la qualité et la sécurité des opérations de traitement des eaux, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au respect des normes environnementales. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et dynamique, situé à Nevers (58000). Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux défis quotidiens du traitement des eaux. - Sens du service client : Pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques - Diagnostic système d'assainissement : Votre expertise en diagnostic permettra de maintenir la qualité des systèmes. - Contrôle de conformité branchements assainissement : Assurez la conformité des installations pour répondre aux normes en vigueur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Recherche formateur enseignant conduite groupe lourds en CDI
Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge notamment : * Calcul et établissement des factures de loyers, charges, dépôt de garantie et de toutes sommes dues au titre des baux commerciaux * Suivi des encaissements et relance par téléphone, courriel et courrier * Contrôle et suivi des obligations des locataires * Suivi mise à jour dépôt de garantie et caution bancaire * Relation avec les locataires et notamment négociation des échéanciers de paiement, y compris par Visioconférence * Collecte des factures de charges locatives * Etablissement des rééditions des charges annuelles * Organisation, suivi et contrôle de la gestion locative * Alerte sur des anomalies de gestion et retard de paiement * Mise en place de tableaux de suivi, tableaux de synthèse et tableaux de valeur locative avec mise à jour * Organisation notamment avec huissier et représentant du bailleur en vue d'établir des états des lieux entrée et sortie des locataires * Enregistrement des locataires * Suivi des contrats des prestataires de services des sites * Négociation des devis * Vérification et validation des factures des prestataires de services des sites * Rédaction de courriers * Facturation des prestations aux bailleurs (mandants) * Gestion informatique des données * Mise à jour des différentes informations liées aux clients, baux, bailleurs. * Suivi des dossiers de commercialisation * Gestion des clefs des locaux * Aide à la signature des baux (notamment renseignements des éléments liés à la gestion locative, relecture des actes) * Secrétariat, standard téléphonique * Scan et classement informatique et physique A noter qu'il ne s'agit pas d'un poste de négociateur immobilier. Vous aurez des interactions avec le gérant, les locataires, les bailleurs, les prestataires, le bureau d'étude Vous aurez à répondre à leurs différentes demandes en accord avec le gérant : Notamment compilation de données, transmission d'information, de documents. Expérience solide en gestion locative et connaissance des baux. Une bonne capacité de communication, de négociation, et une excellente orthographe sont requis. Bonnes connaissances en comptabilité et d'EXCEL sont nécessaires. Utilisation visioconférence. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h-12h
