Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cours-les-Barres située dans le département 18. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cours-les-Barres. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - Varennes-Vauzelles, 58 - Marzy, 58 - MARZY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuerez la maintenance et le réapprovisionnement des sous-vêtements & chaussant rayon textile dans une grande surface de VARENNES VAUZELLES 2 heures /semaine le mardi expérience dans le même domaine impérative
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Prise de poste immédiate. Vous serez en mesure d'être polyvalent(e) tant au niveau de l'entretien des locaux, que de la prise de commande, de l'encaissement, de la confection des sandwiches, des frites ou des salades. Travail à temps partiel réparti selon l'équipe avec travail le weekend. Contrat 104h par mois. Tranche horaire principale de travail 12/00h Expérience appréciée en restauration.
Pour la Plateforme Emploi Accompagné de la Nièvre (58) portée par l'APIAS : 1 Conseiller(ère) emploi accompagné Job Coach (CDI - Temps plein - C.C. 66) Au 15/10/2025 Poste basé à Varennes-Vauzelles - 58640 Mission : Dans le cadre du dispositif Emploi Accompagné vous aurez pour mission de permettre à des personnes en situation de handicap d'accéder et/ou de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Vous avez la capacité de mener les 4 modules d'accompagnement : - Analyse de la situation, - Détermination du projet professionnel, - Recherche d'emploi, - Maintien en emploi. Vous travaillerez sous l'autorité de la Cheffe de service, aurez la référence d'accompagnements et bénéficierez des apports de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue spécialisé en neuropsychologie, psychologue du travail, travailleur social, formateurs.). Vous travaillerez en liens avec les partenaires du territoire. Ces accompagnements, sur le long terme, concerne le travailleur en situation de handicap, mais également son employeur, ainsi vous jouerez un rôle d'interface entre l'entreprise et la personne accompagnée. Vous entretiendrez donc des liens avec le réseau d'entreprise de l'APIAS mais serez aussi amené à effectuer des démarches de prospection afin d'ouvrir de nouvelles perspectives d'accès à l'emploi pour les personnes accompagnées. Des déplacements sur le département de la Nièvre sont à prévoir. Des formations complémentaires et spécifiques pourront vous être proposées. Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3) minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, la psychologie ou du social. - Expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion professionnelle, la prospection commerciale et maîtrise du travail partenarial. - Bonnes connaissances du handicap, notamment psychique, mental et des troubles cognitifs. - Bonnes capacités à travailler en équipe, aisance relationnelle et autonomie. Vous partagez les valeurs de l'Association fondée sur une éthique de la participation et de la citoyenneté. Permis B indispensable.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
Au sein d'un Institut médico Educatif, vous exercerez auprès d'un public 4-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés. Missions - Participer à l'organisation, à l'accompagnement et à l'animation de la vie éducative des jeunes dans et hors de l'établissement. Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative - Préparer ses activités et ses interventions en ayant pour but de favoriser les apprentissages, les loisirs et la culture. La socialisation et l'autonomisation des enfants accueillis sont recherchées dans les activités mises en place - Rédiger des projets d'activité et des notes permettant de comprendre et restituer la situation des usagers qu'il encadre - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour améliorer son action au quotidien. Mettre en application les décisions prises dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des usagers - Préparer les réunions auxquelles il participe et rendre compte de son activité au chef de service. - Être force de proposition dans les domaines qui lui sont confiés Profil - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur exigé - Expérience significative dans le champ éducatif auprès d'un public en situation de handicap et/ou TSA - Aptitudes avérées pour le travail en équipe - Connaissances nécessaires sur l'accompagnement des jeunes atteints du Trouble du Spectre Autistique - Capacités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautique informatique - Adhérer aux valeurs de l'association et au projet d'établissement Conditions - CDI à temps plein à pourvoir à compter du 3/11/2025. - Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66
LE DISPOSITIF ENFANCE HANDICAP - IME CLAUDE JOLY à Marzy
Missions : - Participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis sur l'Unité d'hébergement rue Benoît Frachon - Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés - Travail en équipe pluridisciplinaire Qualifications : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap Référence selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 29 septembre 2025
Missions Dans le cadre de votre mission vous serez amené à : - Accompagner les personnes vulnérables accueillies dans leur quotidien à travers notamment la conception et l'animation d'activités en groupe, intra ou extra-établissement, en lien avec les besoins - Elaborer des projets d'accompagnement et d'animation de manière personnalisée - Être à l'écoute des personnes vulnérables et leur apporter un soutien - Être garant des projets personnalisés en assurant la cohérence de l'accompagnement - Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative - Adhérer aux valeurs de l'Association et à celles du Projet d'Etablissement Profil : - Qualification : DE ME ou AES ou Diplôme équivalent - Expérience souhaitée auprès d'un public similaire - Aptitudes avérées pour le travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à rendre compte Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite
Missions : Dans le cadre de votre mission vous serez amené à : - Accompagner les personnes vulnérables accueillies dans leur quotidien à travers notamment la conception et l'animation d'activités en groupe, intra ou extra-établissement, en lien avec les besoins - Elaborer des projets d'accompagnement et d'animation de manière personnalisée - Être à l'écoute des personnes vulnérables et leur apporter un soutien - Être garant des projets personnalisés en assurant la cohérence de l'accompagnement - Mettre en œuvre les dispositions du projet d'établissement et plus particulièrement celles de l'action éducative - Adhérer aux valeurs de l'Association et à celles du Projet d'Etablissement Profil : - Qualification : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Expérience souhaitée auprès d'un public similaire - Aptitudes avérées pour le travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à rendre compte Date limite de candidature le 9 septembre 2025. Transmettre CV + Lettre de motivation manuscrite.
La Sauvegarde 58 : Association départementale riche de 600 professionnels répartis sur 30 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de véhicules automobiles et basé à GARCHIZY (58600), en Intérim de 8 mois un Agent de Production (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de véhicules automobiles, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Vos principales missions seront : Assurer la production au sein de l'atelier Effectuer le contrôle qualité des pièces Participer à la maintenance préventive des équipements Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de s'adapter à un environnement de travail exigeant. Compétences comportementales : - Attentif - Organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité Compétences techniques : - Lecture de schémas techniques- Connaissances mécanique - Maîtrise des machines de production - Contrôle qualité - Maintenance préventive - Connaissances en processus de fabrication En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des RTT, une mutuelle, une indemnité kilométrique, et des primes attractives. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1856,56€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
Notre entreprise AGIR SECURITE exerce l'activité privée de sécurité depuis 1998. A ce jour elle est présente nationalement par ces établissements de Clermont-Ferrand, Lyon et Tours.et comptabilise approximativement 700 salariés. Nous sommes présents dans les secteurs de la grande distribution, industriel, administratif, culturel et événementiel
Vous êtes intéressé pas une rémunération attractive ? Vous avez le goût du management, de la relation client et de la vente ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale et développez les ventes tout en assurant la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client. Vous intégrez la Société FOX POINT SERVICE / ESPACE SFR en qualité de RPV adjoint. A ce titre, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement de la boutique mais également : - accompagner votre équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, - relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise, - suivre les résultats du magasin et identifier si besoin les forces et axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives, - veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale en développant les compétences individuellement et de leur autonomie, - manager, animer et fédérer votre équipe de vente. Vous aimez faire confiance, déléguer et encourager la prise d'initiatives, - organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe dans le cadre des procédures et règlements définis par l'entreprise, - assurer la sécurité des biens et des personnes. -Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante Intégrer notre réseau c'est partager notre passion du client : Le savoir Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. Nous vous accompagnons pour réussir : Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, à travers un parcours d'intégration sur site et digital. Nous vous préparons et vous accompagnons vers la réussite pour devenir les nouveaux super commerçants de proximité dans nos agences. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! S'il en faut plus pour vous convaincre : Primes sur objectifs attractives Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous êtes un véritable manager-coach, à l'écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisée et dynamique, vous savez gérer les imprévus et vous avez le goût du challenge. Vous avez déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et vous êtes maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Nous accueillons tous les profils, y compris celui des personnes en situation de handicap. Boostez votre carrière en construisant l'expérience client de demain à nos côtés : REJOIGNEZ-NOUS !
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Responsable Adjoint junior en 35h pour notre boutique de Nevers SFR : SOYEZ VOUS ! 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR, est plus que jamais le partenaire numérique qui accompagne et facilite la vie. Véritable représentant SFR en tant qu'acteur professionnel de proximité, vous avez à cœur d'accompagner chacun de nos clients tout au long de leur vie numérique
Et si c'était vous notre talent de demain ? Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vos missions sont les suivantes : * Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières. * Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières. * Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge. * En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas. * Assurer l'accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie. * Participer activement à la dynamique de personnalisation de l'accompagnement des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions. 4 bonnes raisons de nous rejoindre : * Rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement global des personnes accueillis. * Intégrer une association dynamique en perpétuelle évolution et forte de son expérience de plus de 30 ans * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé à votre prise de poste pour faciliter votre intégration * Rejoindre l'équipe des responsables hôteliers de l'association (participation aux groupes d'expertises et temps d'échanges avec les pairs, soutien du service support hôtellerie siège). Type d'emploi : * Contrat : Temps plein, CDD de juillet 2025 à avril 2026 * Statut : Cadre au forfait (216 jours) * Avantages : prime de fin d'année, restauration sur place, mutuelle d'entreprise, RTT * Rémunération : Rémunération : 2 237€ brut + prime SEGUR 238 € Brut. Prime d'assiduité semestrielle Vos atouts pour cette opportunité : * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage. * Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. * Expérience appréciée. Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un niveau bac (ou disposez d'une expérience significative dans le domaine). * Passionné par les métiers de l'accompagnement et de l'hôtellerie, vous êtes dynamique et désirez mettre en œuvre vos compétences managériales et techniques pour garantir le bien-être des résidents. * Organisé, vous disposez d'un esprit d'équipe et êtes impliqué dans vos missions. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, du sens de la pédagogie
MISSION PRINCIPALE : Chargé d'accompagner le parcours de développement personnel et d'insertion professionnelle des stagiaires par la compréhension du monde environnant, l'éducation à la citoyenneté, la connaissance de l'univers des métiers des entreprises de la Nièvre et des acteurs de notre société, en coordination avec les équipes pédagogiques. Pour et avec les stagiaires : - Coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés d'intégration sociale pour chacun des stagiaires, - Définir et évaluer le plan de développement de compétences personnelles des bénéficiaires, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation, - Mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre, - Être en mesure de proposer des environnements pédagogiques adaptés, - Animer des ateliers collectifs auprès des stagiaires En développant un programme de développement personnel et de promotion de la citoyenneté : - Faire découvrir le rôle et le fonctionnement des acteurs institutionnels et administratifs par le biais de visites, de rencontres et d'échanges avec les acteurs de la cité, - Organiser et mettre en œuvre un programme d'activités sportives et culturelles à partir de sé-quences et d'évaluations pédagogiques permettant le développement des habiletés sociales et des comportements, favorisant l'intégration professionnelle et sociale des stagiaires, - Accompagner le stagiaire à la découverte des TIC et des outils multimédia. En mode collaboratif : - Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant des compétences de formation et d'accompagnement professionnel, et d'autre part au sein du Pôle Animation E2C Nièvre, - Participer activement aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale, - Soutenir et développer la coopération avec différents partenaires sociaux, socio-culturels, san-té. Avec des obligations administratives : - Participer au suivi administratif des stagiaires et des partenaires entreprises de l'école. - Assurer la veille réglementaire en lien avec le champ d'expertise, - Participer à des réponses à Appels A Projets.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un-e Opérateur-rice Commande Numérique (H/F) à Fourchambault. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim avec des horaires de journée. Vous intégrerez une société dynamique où votre expertise en commande numérique sera valorisée. En tant qu'Opérateur-rice Commande Numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces métalliques de haute précision. Votre contribution est cruciale pour garantir la qualité et la conformité des produits finis. Vous serez responsable de la programmation et du contrôle dimensionnel des machines, assurant ainsi le respect des normes et des spécifications techniques. Votre capacité à travailler en autonomie et à résoudre les problèmes techniques sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement industriel exigeant. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Vous êtes rigoureux-se, méthodique et avez un sens aigu du détail. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Capacité d'adaptation : Vous êtes flexible et pouvez ajuster votre approche en fonction des besoins de production. - Sens de l'organisation : Vous gérez votre temps et vos tâches de manière optimale pour garantir la qualité du travail. Compétences techniques : - Commande numérique : Maîtrise des machines CNC pour la fabrication de pièces précises. - Contrôle dimensionnement : Vérification des dimensions et conformité des produits. - Programmation : Capacité à programmer les machines pour optimiser la production. Ce poste est à temps plein et offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'ingénierie et des études techniques, un-e Technicien-ne de Maintenance (H/F) pour un poste basé à Varennes-Vauzelles (58640). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. En tant que Technicien-ne de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de notre client. Votre expertise contribuera à garantir la continuité des opérations et à minimiser les interruptions. Ce poste est stimulant et vous permettra de mettre en avant vos compétences techniques tout en évoluant dans un environnement dynamique. Votre rôle consiste à assurer la maintenance corrective et le dépannage des équipements. Vous serez responsable de diagnostiquer les pannes, de réaliser les réparations nécessaires et de veiller à la conformité des installations. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement sera valorisée. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'un BAC et vous possédez une solide compréhension des techniques de maintenance corrective et de dépannage. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous saurez ajuster vos méthodes de travail en fonction des situations imprévues. - Sens du service client : Votre engagement à fournir un service de qualité sera un atout majeur. Compétences techniques : - Maintenance corrective : Vous maîtrisez les techniques de réparation et d'entretien des équipements. - Maintenance et dépannage : Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre les pannes rapidement. Nous vous proposons un contrat intérim à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Rejoignez une entreprise où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers réguliers de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), un Conducteur Transport en Commun (h/f). Notre client est un acteur majeur du transport en commun, offrant des solutions de mobilité durables et innovantes. Avec un engagement fort envers la sécurité et la satisfaction des passagers, notre client s'efforce d'améliorer constamment ses services pour répondre aux besoins de la communauté. Votre rôle consistera à assurer le transport en commun dans le respect des règles de sécurité et des horaires établis. Vous serez en charge de veiller au confort des passagers et de maintenir la propreté du véhicule. De plus, vous devrez signaler toute anomalie ou incident survenant pendant le trajet. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et responsable, doté(e) d'un excellent sens du service client . Formation en alternance centre de formation et entreprise pour passer permis transport en commun et FIMO. Le permis est obligatoire et une bonne connaissance des règles de sécurité routière est essentielle. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein Rejoignez notre client et participez à la construction d'un réseau de transport fiable et efficace au service de la communauté locale ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour un de nos clients un technicien de production H/F). Vous serez responsable de : - assembler, tester et calibrer des produits électroniques - suivre les méthodes établies par le bureau d'études pour garantir la conformité des produits selon les spécificités techniques - se conformer à un système de management de la qualité ISO 9001 Une première expérience professionnelle réussie de 1 ou 2 ans minimum dans un environnement de production Minutie et rigueur Attiré(e) par la technologie et la performance Esprit d'équipe et de cohésion
Description du poste et missions Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité ! AVIpur Centre Est basé à Varennes Vauzelles (58), recrute en CDI 35 H un(e) technicien(ne) hygiéniste régulation des espèces invasives afin d'étoffer son équipe de 13 personnes et de participer au développement du groupe. Les raisons pour nous rejoindre ? : - Un secteur d'activité en plein essor. - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particuliers et principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions. - Une formation à nos métiers. Sous la responsabilité du Gérant , vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes : 1. La régulation des populations de nuisibles (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles, ... ) : - Diagnostic sur les infestations sur la base des observations constatées ; - L'application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, ...). 2. Le service client : - Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement. - Remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés. 3. Tâches annexes : -Approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock. - Elaboration et la transmission des rapports d'intervention. - Organisation de votre tournée en fonction de votre secteur géographique. Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec les clients et permettrez de répondre à leurs problématiques d'hygiène et d'environnement. Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers des départements de l'Allier 03, de la Nièvre 58 et de l'Yonne 89. Exceptionnellement, vous pouvez être amené(e) à effectuer des découchages. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) curieux(euse), optimiste et dynamique ! - Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. - Vous avez un sens technique pointu et êtes réactif(ve). - Vous êtes méthodique et consciencieux(se). - Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et êtes à l'aise en milieu occupé (logements habités). Formation/expérience recherchée : - Nous acceptons les débutant(e)s, mais une expérience en lutte antiparasitaire est appréciée. - Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur seraient un plus. - La connaissance des écosystèmes est un véritable atout. - Permis B exigé. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre ! Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. - Rémunération : 1900€ bruts/mois pour 35 heures. - Avantages : véhicule professionnel (frais pris en charge) + téléphone et tablette professionnels + paniers repas + primes trimestrielles. Poste à pourvoir rapidement.
Au sein du Technicentre Industriel Nevers Languedoc, vous travaillez sur la maintenance des machines outil et machines lourdes en multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : * Participer à la maintenance et au dépannage sur les sites de maintenance SNCF de France, sur les différents types d'équipements à reprofiler les essieux des matériels roulants comme les tours en fosse et mobiles (traditionnelles ou à commandes numériques) ainsi que leurs équipements. * Être l'interlocuteurs des équipes locales de maintenance en cas de dysfonctionnement. * Être référent technique commandes numériques électriques. Contexte : * Astreinte en période de forte dégradation des essieux. Période automnale : (feuilles mortes) nécessitant un nombre important d'usinages des roues. * Déplacements professionnels fréquents obligatoires à la tenue du poste. * Travail en atelier dans le respect des procédures de sécurité et des sites de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. * Travail en équipe et en coactivité avec les équipes locales. * Convention de déplacement à signer pour 3 ans. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de ferraillage béton, un-e opérateur-rice machine commande numérique (H/F) à Fourchambault. Ce poste en horaires de journée. En tant qu'opérateur-rice machine commande numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de qualité. Votre expertise contribuera directement à l'efficacité et à la précision des opérations, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Vous serez au cœur de l'action, manipulant des machines à commande numérique pour transformer les matières premières en produits finis. Vos principales missions seront : - Assurer la conduite de machines à commande numérique, en veillant à leur bon fonctionnement et à la qualité des pièces produites. - Approvisionner les machines en pièces nécessaires, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de production, en proposant des solutions innovantes et efficaces. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement industriel dynamique. Une première expérience dans la conduite de machines à commande numérique est un atout précieux pour ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : pour faire face aux défis quotidiens et aux changements de production. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques : - Conduite de machine à commande numérique : maîtrise des outils et des techniques pour assurer une production efficace. - Approvisionnement de pièce : savoir-faire dans la gestion des stocks et l'alimentation des machines. Ce poste est ouvert aux titulaires d'un CAP/BEP, avec une première expérience dans le domaine. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e chargé-e de maintenance industrielle (H/F) à Garchizy. Ce poste est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité unique de contribuer à la performance et à la sécurité des installations industrielles. Vous intégrerez une entreprise dynamique, où votre expertise en maintenance préventive et électromécanique sera valorisée. En tant que chargé-e de maintenance industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la continuité opérationnelle des équipements. Votre mission principale consistera à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité avec les normes de sécurité. Vous devrez assurer l'entretien régulier des locaux (plomberie, électricité, revêtements, etc.). - Diagnostiquer les pannes, réaliser des interventions techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements. Travailler en journée vous permettra de collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale. Ce poste est proposé en contrat intérim , à temps plein, avec des horaires de journée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre capacité à lire des plans et votre connaissance des normes de sécurité seront essentielles pour réussir. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la maintenance industrielle, capable de s'adapter rapidement aux défis techniques. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme de niveau BAC est requis. Compétences comportementales : - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier et résoudre les pannes rapidement est cruciale pour maintenir la continuité des opérations. - Travail en équipe : Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux évolutions technologiques et aux besoins changeants de l'entreprise. - Gestion du stress : Maintenir votre calme et votre efficacité même dans les situations urgentes. Compétences techniques : - Maintenance préventive : Assurer la pérennité des équipements par des interventions régulières et planifiées. - Électromécanique : Maîtriser les systèmes électromécaniques pour diagnostiquer et réparer les pannes. - Lecture de plans : Interpréter les schémas techniques pour guider vos interventions. - Connaissance des normes de sécurité : Garantir la conformité des installations avec les réglementations en vigueur. Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de bâtiment est requis Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un Garnisseur Sellier (H/F) talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Garnisseur Sellier (H/F), vous serez responsable de la conception et de la réalisation de garnitures en cuir de haute qualité, tout en respectant les normes de fabrication et les délais. Missions : - Réaliser des garnitures sur mesure pour divers produits en cuir. - S'assurer de la qualité et de la conformité des matériaux utilisés. - ravailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour respecter les délais. - Effectuer des réparations et des finitions sur des produits en cuir. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. Profil recherché : Expérience significative dans le domaine du sellier-garnisseur. Maîtrise des techniques de couture et de finition du cuir. Sens du détail et souci de la qualité. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Passion pour le travail artisanal et le cuir.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous occuperez un poste de nuit.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous travaillerez en journée.
Votre agence Adecco de Nevers recherche pour l'un de ses clients basé à Garchizy : Un Gestionnaire Approvisionnement (h/f) Votre mission, si vous l'acceptez, est de : - Organiser l'approvisionnement, aux meilleurs coûts et délais, de l'ensemble des pièces nécessaires à la production ceci dans le respect des procédures établies - Approvisionnement spécifique pour quelques références -Organiser, piloter et tendre les flux d'approvisionnement pour son secteur de gestion - Relancer le fournisseur en cas de retard - Emettre les Demandes d'Achat - Exploiter le Calcul Des Besoins - Assurer la gestion des stocks de son secteur - Réaliser les inventaires de son secteur et faire les analyses si écart - Déterminer et valider les paramètres de gestion permettant de ne pas perturber les lignes ou postes de montage (anticipation des ruptures d'approvisionnement) - Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs du secteur - Gérer son portefeuille Fournisseurs (relance, cotation, etc.) - Traiter les litiges facturation en liaison avec le service contrôle de gestion Toujours partant ? ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous êtes en possession d'une formation BTS/DUT/logistique Vous avez une première expérience reconnue à un poste similaire Contrat en temps plein, avec acquisition de RTT et barèmes kilométriques. Possibilité de 1 jour de télétravail / semaine. Poste soumis à enquête de sécurité
Nous recrutons un(e ) technico-commercial pour une entreprise spécialisée dans l'isolation intérieure, et extérieure, le traitement de charpente et entretien couverture. Vous êtes en charge de la prospection terrain, vous participez à la planification des chantiers et le suivi clientèle. Vos missions : Rendre visite aux clients potentiels dans le secteur ciblé Créer un climat de confiance avec le client Expliquer les services proposés Etablir un bilan énergétique gratuit (selon formulaire) Effectuer un relevé pyrométrique Proposer des solutions d'amélioration au client Viser à obtenir une vente à l'issue de la visite Relancer les clients suite à une proposition de prix qui n'a pas abouti à une vente immédiate Atteindre les objectifs de vente fixés au contrat Vous aimez le contact clientèle, vous disposez d'un très bon relationnel et avez le sens de l'écoute. Aucune exigence de formation, ni prérequis demandé. L'entreprise assurera votre formation technique et commerciale. Vous êtes impérativement titulaire du permis B en cours de validité Vous aurez l'opportunité de révéler votre talent de commercial et de conquérant Salaire à partir de 2000€ brut mensuel
Qui sommes-nous ? MFTi.io est une entreprise de prestations informatiques spécialisée dans les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et l'aboutissement de leurs projets leur permettant d'exprimer toute leur valeur. Nous valorisons l'écoute, l'épanouissement de nos consultant. Missions principales : En tant qu'Administrateur / Administratrice DevOps, vous aurez la charge de : -Maintenir l'infrastructure Web dédiée OnPremise et Azure -Analyser et coordonner les informations techniques pour résoudre les incidents ou accompagner les équipes dans leur résolution. -Automatiser et standardiser les processus de création, déploiement et suppression des ressources informatiques. -Rédiger et maintenir la documentation des procédures mises en place. -Assurer le respect des règles de sécurité et de protection des données clients (RGPD, etc.). -Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations susceptibles d'améliorer les performances, la sécurité ou la fiabilité. -Proposer des améliorations et évolutions techniques. -Comprendre le fonctionnement des applications de l'entreprise pour mieux les administrer. Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans, et maîtrisez les environnements suivants : -Maîtrise des systèmes GUI et Core de Windows -Maîtrise du fonctionnement Web notamment sous IIS -Maîtrise des langages de scripting Notamment Powershell -Maîtrise du fonctionnement d'un git (concept du versionning, de branche, etc.) -Bonnes connaissances d'Azure DevOps -Bonnes connaissances des services Cloud Azure -Bonnes connaissances de Terraform et DSC -Connaissances des technologies de développement de la société (.Net Framework, .Net Core, Angular, .) -Connaissance réseau -Connaissance des systèmes Linux -Connaissance du fonctionnement des répartiteurs de charge (BigIp, AzureLB, .) Avantages : -Mutuelle d'entreprise -Tickets restaurant -Prise en charge du Navigo Conditions du poste : -Type de contrat : CDI -Lieu : Marseille -Rémunération : Selon profil Comment postuler ? Envoyez votre CV via France Travail ou directement à l'adresse suivante : recrutement@mfti.io Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement innovant !
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des gestionnaires approvisionnements (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Adapter les commandes aux besoins de production et aux niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits. - Travailler directement avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et efficace. - Ajuster les prévisions pour prévenir les ruptures ou les excédents de stock. - Coordonner avec les équipes de production pour synchroniser les approvisionnements et résoudre les problèmes éventuels. - Mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer les processus d'approvisionnement. - Suivre les livraisons et maintenir une documentation précise et à jour. Profil recherché : - Aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément. - Excellentes compétences pour interagir avec les fournisseurs et assurer une communication claire. - Esprit analytique avec une capacité à résoudre des problèmes complexes. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi 7 h 30-16 h 15 - 11 RTT par an Votre rémunération : - Taux horaire 14.50 € et selon expérience - Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Ticket Restaurant - Possibilité de télétravail Travailler chez Adéquat , c'est bénéficie également de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous êtes prêt(e) à relever le défi de l'approvisionnement et à optimiser nos flux de manière efficace ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en CDI à temps plein pour accompagner nos étudiants en BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) et BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). Vous interviendrez auprès d'un public motivé et en plein développement de compétences, dans une logique de professionnalisation et de réussite. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Dans le respect des référentiels de formation, concevoir et animer les séquences de formation ainsi que l'évaluation des compétences, - Assurer des cours sur les différentes matières : - Relation client et négociation-vente - Entrepreneuriat - Management de l'équipe commerciale - Développement de la relation client et vente-conseil - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Evaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Contribuer aux projets de l'établissement. Votre profil : - Expérience significative dans l'enseignement ou le secteur commercial. - Bonne maîtrise des techniques de négociation, de management et d'entrepreneuriat. - Capacité à transmettre, à motiver et à animer un groupe. - Esprit collaboratif, sens de l'innovation pédagogique et goût du travail en équipe. Nos conditions / avantages : - Poste en CDI, - Lieu : Campus by CCI et C2M - Salaire annuelle 28K€ + prime d'intéressement selon conditions, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés, - Restauration sur place possible, - Prise de pose : dès que possible Candidature Envoyez CV et lettre de motivation à : e.besnard@campusmetiersmarzy.com Alors prêt (e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné par la formation, la vente et l'enseignement, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour le poste de Formateur (H/F) en envoyant votre CV et votre lettre de motivation :
C2M « Campus Métiers Marzy » propose des formations professionnelles pour les jeunes par le biais de l apprentissage dans 8 grands domaines d activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique, Informatique, Bioqualité). Nous formons les apprentis du CAP au BACHELOR. Le Campus accueille à la rentrée 2024 plus de 800 apprentis.
Céréa recherche un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son service administratif en tant qu'Assistant(e) de Gestion. Si vous êtes organisé(e), à l'aise avec les chiffres et que vous souhaitez également développer vos compétences en gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : - Soutien à la gestion comptable : Saisie des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements, rapprochements bancaires. - Suivi administratif : Classement, archivage et mise à jour des documents comptables et administratifs. - Participation au reporting : Aide à la préparation des tableaux de bord et au suivi des indicateurs financiers. - Gestion RH : Contribution à l'élaboration des plannings, suivi des absences et congés, gestion et tri des candidatures (CV, lettres de motivation), participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Capacité à respecter les procédures et les délais. - Sens de la confidentialité et de la précision. Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Curiosité et envie d'apprendre. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Lunel (34) Recherche pour l'un de ses clients, un électricien tertiaire (expérience en grande distribution, commerce, magasin et ERP): Au sein des chantiers, en respectant les règles de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes : - Tirage de câble - Pose de chemin de câble et des conduits électriques (apparent ou encastré) - Pose de pieuvre - Pose de luminaire, prise, interrupteur - Raccordement - Mise sous tension des installations électriques - Localisation des dysfonctionnements - Contrôle des installations électriques - Lecture de schéma - Coordination chantier avec les autres corps de métiers Caractéristiques : Base horaire : 39h (40H-44H/sem) Horaires : Poste avec des horaires de journée du lundi au vendredi. Mobilité : Grand déplacement en binôme (national) - Min 3 ans de permis exigé Rémunération : Selon Grille du bâtiment - N3 Habilitations requises : B1, B1V, B1T, B1N - B2, B2V, B2T, B2N - H0 + CACES NACELLE 3A - 3B Le profil recherché : Vous êtes issu d'une formation en électricité et disposez de vos habilitations. Vous possédez une expérience dans le domaine du tertiaire. Vous êtes autonome, réactif et force de proposition. Alors, cette mission est pour vous ! *Poste à pourvoir immédiatement A propos de nous TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité.
TOMA INTERIM, c'est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine en pleine expansion depuis bientôt 15 ans dans toute la France. Nos agences d'interim sont spécialisées dans les métiers de l'Industrie et du BTP.
Missions : - Apporter un éclairage sur les processus psychoaffectifs intervenant dans la personnalisation, l'individualisation de l'enfant en construction - Etablir un diagnostic et prescrire les soins thérapeutiques nécessités par la situation de l'enfant (traitement, actes de prévention et suivi) Qualifications : - Diplôme d'études spécialisées de médecin psychiatre Autres compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap DI, TSA, etc. - Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 CDI temps partiel ou vacations Poste à pourvoir au 26 août 2025
Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions : -gestion, organisation et animation ligne de caisse - satisfaction clients - application procédures caisse - traiter litiges clients : retours clients, retrait colis... - appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00 Expérience fortement souhaitée en management d'équipe et grande distribution. Poste de manager (6 à 7 caissières)
En tant que Référent ou Référente Qualité et performance Industrielle, vous serez amené à : * Mettre en place et animation de la démarche QRQC * Animer des réunions * Manager des projets qualité et performance sur le pôle * Piloter des actions qualité et performance
Dans le cadre de la préparation au CAP Menuisier Fabricant, le lycée professionnel Pierre Bérégovoy recherche un enseignant en menuiserie. Sous le statut de contractuel à temps plein, il aura en charge la formation professionnelle des élèves de CAP, seconde et terminale. Animé par l'envie de transmettre, et doté d'une expérience professionnelle significative, il devra répondre aux exigences suivantes : o Bonne connaissance des matériaux et conditions de mise en œuvre o Bonne connaissance des techniques d'assemblage et de fabrication o Connaissances normatives et règles de l'art o Maîtrise de l'utilisation des machines outil dans des conditions de sécurité o Utilisation des logiciels de bureautique du Pack Office (Word, Excel et P-Point) o Maîtrise d'un outil de conception assistée par ordinateur (CAO) du secteur de la menuiserie (TOPSOLID-Wood) sera apprécié Le poste est à pourvoir pour l'année scolaire : du 25 août 2025 au 31 aout 2026. Lieu de travail : LP P Bérégovoy, site de FOURCHAMBAULT Formation : niveau 5 (BTS ou BM), idéal ; niveau 4 (Bac Pro TMA ou BP Menuisier), accepté.
Le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : Service Client - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Formation bac+2 Une première expérience de management d'équipe dans le domaine de la restauration ou de la vente est obligatoire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME Les Graviers à Varennes-Vauzelles - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels. - Organise, anime et gère la production au sein de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME de Varennes-Vauzelles. Qualifications : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap et connaissance public adolescent en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle - Tel : 07 63 85 18 22
Au cours de cette formation (en alternance Pôle Formation Nevers/ Entreprise) au sein du secteur « Epreuves » vous apprendrez notamment à - Connaître les différentes procédures et savoir effectuer les différents tests - Respecter la sécurité des biens et des personnes selon la règlementation des appareils sous pression, - Savoir utiliser les équipements de mesure, les fiches d'instruction et l'ensemble des documents de fabrication, - Suivre un planning et savoir rendre compte de ses activités (passation des consignes et signalement des points spécifiques ou attention particulière à observer), - Savoir reconnaître et signaler les défauts et assurer un auto contrôle sur son travail, - Suivre l'état d'avancement dans la résolution des anomalies. Vous êtes doté(e) de rigueur et avez eu une première expérience dans le secteur industriel. Vous disposez d'un réel esprit d'équipe et avez des notions en soudage ? Cette offre d'alternance est faite pour vous ! Dans le cadre de sa Démarche RSE, NEXSON étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du sexe ou encore du handicap du candidat.
deviseur / deviseuse Vous êtes l'interface du client dans l'entreprise. Vous êtes capable de le guider, l'informer, le conseiller sur tous les aspects de son dossier. - réalisation de devis sur ERP Masterprint pour des impressions numériques et offset - négociation des prix de matières premières et de sous-traitance - sourcing et recherche de nouveaux fournisseurs - réalisation et contrôle des prix de revient en concertation avec la fabrication. Vous travaillez en équipe, en relation avec le service commercial, la production et la comptabilité... Le poste
Imprimerie 35 personnes
Sous la responsabilité du directeur de l'Ehpad, Vos missions sont les suivantes : -Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières. -Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières. -Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge. -En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas. -Assurer l'accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie. -Participer activement à la dynamique de personnalisation de l'accompagnement des résidents et aux différents projets de l'établissement. -Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un niveau bac (ou disposez d'une expérience significative dans le domaine). Passionné par les métiers de l'accompagnement et de l'hôtellerie, vous êtes dynamique et désirez mettre en œuvre vos compétences managériales et techniques pour garantir le bien-être des résidents. Organisé, vous disposez d'un esprit d'équipe et êtes impliqué dans vos missions. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, du sens de la pédagogie. Rejoindre Adef Résidences, c'est : Rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement global des personnes accueillis. Intégrer une association dynamique en perpétuelle évolution et forte de son expérience de plus de 30 ans Bénéficier d'un accompagnement personnalisé à votre prise de poste pour faciliter votre intégration Rejoindre l'équipe des responsables hôteliers de l'association (participation aux groupes d'expertises et temps d'échanges avec les pairs, soutien du service support hôtellerie siège) Type d'emploi : Statut : Cadre au forfait (216 jours) Avantages : prime SEGUR, restauration sur place, mutuelle d'entreprise, RTT Rémunération : 2190 euros brute + prime Ségur 238 euros brute Vos atouts pour cette opportunité : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage. Sens des responsabilités, réactivité et capacité d'adaptation. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité. Adef Résidences, Association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 68 Établissements (dont 43 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap....)
Le restaurant La Parenthèse Inattendue recherche pour son site de Tronsanges, un(e) cuisinier(e) pour rejoindre son équipe chaleureuse et dynamique. Cuisine traditionnelle, produits frais, ambiance conviviale. Vos missions : Préparer les plats du jour et les menus maison Respecter les normes d'hygiène HACCP Gérer les stocks et les commandes Travailler en équipe Profil recherché : Expérience professionnelle en cuisine traditionnelle Autonomie, organisation et esprit d'équipe Créativité et sens du goût CAP Cuisine ou équivalent apprécié 3 jours de repos hebdomadaire les lundis, mardis et mercredis Vous travaillerez du jeudi au dimanche service du midi et service du soir 40 à 60 couverts de prévus par service
Pour un poste en intérim évolutif, nous recherchons un(e) Comptable (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client. Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement du service comptable. Vous êtes responsable de la gestion de la comptabilité fournisseurs , de la réalisation des rapprochements bancaires et du suivi des immobilisations et des investissements. Vous assurez également la collecte des pensions via le logiciel Turboself, pour lequel une formation est prévue si nécessaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier le Pack Office, et une bonne connaissance des logiciels Sage et ACS est fortement recommandée.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Et si vous rejoigniez une équipe Nivernaise Leader dans la fabrication de véhicules spécialisés dans le domaine de la défense et de la sécurité ? Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique, rattaché au responsable Magasin, votre mission de CARISTE (H/F) sera : Une mission avec de l'ambition ! - Préparation des commandes - Picking - Suivi des stocks - Conduite CACES catégorie 1,3,5 Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous devez être titulaire des CACES 1-3-5 minimum et disposer d'une expérience probante dans le domaine industriel. La possession des CACES Pont Roulant et Gerbeur serait un plus. Contrat base 35 heures en horaires de journée, du lundi au vendredi. Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Taux horaire : 13.516€ + JRTT et prime de déplacement Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! A vous de jouer
Vos missions : * Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matières premières tous nos pains. * Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. * Gérer les plannings de fabrication et de vente * Assurer les contrôles qualité, la mise en place des étalages * Préparer les commandes clients * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Effectuer des contrôles des produits et du matériel * Effectuer l'étiquetage des produits Vous êtes passionné par les produits et vous appréciez travailler en équipe. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat Poste à pourvoir de suite, contrat renouvelable.
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et passionnée ! Notre entreprise générale du bâtiment, intervient auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous mettons un point d'honneur à proposer un service de qualité, dans une ambiance de travail conviviale. Vos missions : Installation, entretien et dépannage des équipements de plomberie et de chauffage (chaudières, radiateurs, sanitaires, etc.) Lecture de plans et diagnostics techniques Intervention chez les clients avec professionnalisme et autonomie Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, ou équivalent) Expérience souhaitée (débutants motivés acceptés) Sens du service, esprit d'équipe, autonomie Permis B indispensable Ce que nous proposons : CDI - 35h/semaine Panier repas Mutuelle d'entreprise Accès au Comité d'Entreprise (CE) Prime Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et dynamique
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ NEVERS , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Préparer et cuisiner des mets selon un plan de production culinaire. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la charte qualité de l'établissement.
Restaurant ouvert 7/7 traditionnelle française, capacité 200couverts, équipe cuisine+salle 20 personnes.
Nous recherchons pour un de nos clients un électrotechnicien H/F). Vous serez responsable de : - assembler, tester et calibrer des produits électroniques - suivre les méthodes établies par le bureau d'études pour garantir la conformité des produits selon les spécificités techniques - se conformer à un système de management de la qualité ISO 9001 Une première expérience professionnelle réussie de 1 ou 2 ans minimum dans un environnement de production Minutie et rigueur Attiré(e) par la technologie et la performance Esprit d'équipe et de cohésion
A propos de nous : Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthencourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue. Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment. Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie. Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un formateur en Enseignement Professionnel dans le domaine de la maçonnerie. Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BAC dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 5 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. Emploi : - Poste en CDD - Rémunération : à partir de 2384.95 euros bruts selon le profil - Travail en journée du lundi au vendredi
Notre client recherche un peintre industriel H/F pour compléter ses équipes.Vos missions: - Préparer les surfaces des pièces avant traitement (décapage, ponçage, sablage...). - Identifier la nature d'un traitement de surface selon les exigences techniques. - Lire et interpréter les documents techniques nécessaires à votre activité. - Préparer les produits : dosage, mélange, choix des teintes. - Régler les équipements d'application. - Réaliser les revêtements ou protections : Laquage liquide sur petits objets ou grandes surfaces, thermolaquage sur divers objets, application de peinture en poudre. - Contrôler la réalisation, effectuer les retouches et assurer les reprises de finition si nécessaire. - Contrôler les non-conformités et signaler les anomalies à votre responsable hiérarchique. - Compléter les documents de suivi de production et de contrôle. - Emballer les produits selon les consignes. - Entretenir et nettoyer votre poste de travail. - Identifier vos besoins en matière et transmettre les informations nécessaires. - Assurer l'entretien de premier niveau de vos équipements et signaler les dysfonctionnements. - Respecter les consignes de sécurité, de tri des déchets et de politique environnementale. Appliquer un produit anticorrosion - Réaliser une opération de séchage - Appliquer un polyvinyle - Réaliser une opération de lustrage - Appliquer une laque - Appliquer une peinture - Appliquer de l'émail - Appliquer un produit antifriction, antidérapant - Caractéristiques des peintures - Colorimétrie - Entretenir des équipements - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Règles d'hygiène et de sécurité - Techniques de peinture - Techniques de thermolaquage - Utilisation de pistolet de projection - Utilisation d'instruments et de logiciels de détermination de teinte (colorimètre, nuancier...) - Utilisation de fours, d'étuves Précision - Attention - Autonomie - Fiabilité - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Adecco de Nevers recherche pour l'un de ses clients basé à Garchizy et spécialisé dans le domaine de la défense : Un Technicien Méthodes (h/f) Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique, rattaché au responsable Méthodes, vote mission de Technicien Méthodes sera : Une mission avec de l'ambition ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : - Réaliser les plans de fabrication sur le logiciel Catia V5 - Mettre en place les dossiers de fabrication nécessaires et suffisants - Faire évoluer les modes opératoires et définir ainsi les moyens nécessaires à la production - Assister la fabrication sur tous les aspects techniques - Participer aux groupes de résolution de problèmes - Réalisation BOM, plans, outillages, soutien technique Toujours partant ? ok, vérifions ensemble quelques points : Vous êtes en possession d'un BTS Minimum ou titre jugé équivalent en dessin industriel Bonne maîtrise du logiciel CATIA Une expérience dans le domaine des méthodes ou industrialisation serait un plus Contrat base 35 heures (un vendredi sur deux non travaillé), salaire attractif Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (contrôle élémentaire) Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! A vous de jouer
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé ROUTE DE NEVERS à MARZY (NEVERS) 58180. Salaire : 1 805€ à 2 060€ selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Type de contrat : CDI temps plein
Dans le cadre de la préparation au baccalauréat professionnel Métiers de l'électricité et des environnements connectés, le lycée professionnel Pierre Bérégovoy recherche un(e) enseignant(e) en électrotechnique. Sous le statut de contractuel(le), il ou elle devra assurer un temps plein. Il ou elle dispensera son enseignement en classe de seconde et première. Doté d'une bonne expérience professionnelle, Il ou elle devra avoir une très bonne connaissance dans les domaines de l'habitat, de la domotique et du champ industriel. Ce poste est à pourvoir à partir du 6 octobre 2025.
Nous recherchons un(e ) soudeur(se) semi-automatique MIG sur acier pour la fabrication de charpentes métalliques, structures métalliques modulaires Vous assurez l'assemblage des pièces métallique par pointage ou soudure sur gabarit utilisation de procédé semi-automatique MIG. Votre mission : - Souder les éléments acier - Contrôle et polissage des soudures - Lecture des plans de montages Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la soudeur et/ou d'une formation en métallerie serrurerie. Vous connaissez le procédé semi-automatique Vous êtes capables de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure Mission longue, travail de journée, 39h par semaine, Salaire en fonction des compétences
Missions : - Réaliser des bilans psychométriques - Mettre en œuvre un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé élaboré en équipe pluri disciplinaire - Conseiller, informer et soutenir la personne accompagnée, les familles en particulier sur les questions de soins psychiques - Provoquer et animer les réunions cliniques - Collaborer avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des personnes accompagnées - Être l'interlocuteur des services sociaux dans le cadre de suivi des actions thérapeutiques au sein de l'établissement - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des personnes accompagnées - S'inscrire dans les missions de cadre fonctionnel - Développer une démarche d'expertise - Rendre compte de son activité Profil - Débutant accepté avec la connaissance du public enfance en situation de vulnérabilité - Qualités relationnelles requises - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées. - Maitrise de l'outil informatique Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Au sein d'un Institut Médico Educatif, vous exercerez auprès d'un public 4-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés (TSA). Au sein d'un Service d'Education et de Soins A Domicile, vous exercerez auprès d'un public 0-20 ans, en situation de vulnérabilité présentant des déficiences intellectuelles et troubles associés. Missions - Assurer lors de l'admission, un bilan orthophonique et la rédaction d'un rapport pour le dossier de l'enfant - Assurer les rééducations individuelles selon les prescriptions médicales - Assurer les rééducations en groupe en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux bilans, réunion de projet, et réunions cliniques - Travailler en équipe pluri-professionnelle et s'inscrire dans le travail d'équipe Profil - Diplôme d'Etat d'Orthophoniste avec expérience souhaitée - Appétence avérée pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles souhaitées - Réelles connaissances du développement de l'enfant exigées - Connaissances du public TSA appréciées Conditions - CDI à 0.60 ETP (0.30 ETP sur l'IME Claude Joly et 0.30 ETP sur le SESSAD Arc en Ciel) à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Missions générales Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de la MECS : Le travail du Psychologue au sein de la MECS permet de mettre en œuvre les actions qu'il/elle jugera nécessaires pour améliorer la santé mentale des enfants de l'établissement, tout en prenant compte son environnement. Il/Elle développera des partenariats pour enrichir la qualité des réponses thérapeutiques et sanitaires. Missions spécifiques MECS (20 jeunes Garçons-Filles de 13 à 20 ans) - Mettre en place et gérer des entretiens psychologiques auprès des jeunes accueillis. - Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement du jeune, élaboré conjointement avec vos collaborateurs en synthèse. - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques. - Participer aux réunions cliniques. - Faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. - Être l'interlocuteur pour les partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation du jeune Profil - Diplôme exigé : Master ou DESS de Psychologie Clinique - Débutant accepté : Connaissance du public enfance présentant des déficiences intellectuelles - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées - Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Vous souhaitez évoluer dans l'industrie en vous formant à un métier stratégique ? Des partenaires-clés comme SNCF Mobilités et Arquus (ex Renault Trucks Défense) recherchent des hommes et des femmes engagés pour rejoindre leurs équipes dans la Nièvre. Êtes-vous prêt.e à relever les défis de la fabrication industrielle ? En tant que Technicien Méthodes Process (H/F), vous jouerez un rôle-clé en définissant le processus de fabrication du produit et en faisant l'interface entre le bureau d'études et l'atelier. Venez contribuer à optimiser les processus de fabrication ! Vos missions : En tant qu'"architecte de l'industrie", vous serez responsable de la définition des processus de fabrication et d'optimiser les opérations de production selon des normes, qualité, coûts et délais. Vos responsabilités au quotidien incluent l'établissement d'un cahier des charges fonctionnel, la prévision et la planification des moyens nécessaires dans le cadre d'un projet, l'estimation du temps de production en utilisant une méthode de décomposition des temps, le respect des consignes de sécurité dans un objectif d'efficacité, la proposition de solutions d'amélioration du procédé de production, et le déploiement des actions d'amélioration continue. Votre profil : Compétences techniques et expérience : - Vous avez un niveau Bac+2 dans l'industrie (BTS en génie mécanique, électrotechnique, maintenance.) - OU vous avez le niveau Bac avec une expérience significative en industrie. Compétences comportementales - Organisé-e, rigoureux-se, doté-e d'un bon sens de l'adaptabilité - Communication efficace, essentielle pour interagir avec divers interlocuteurs - Esprit d'équipe, indispensable pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif Ce que nous vous offrons, une formation en alternance : - Contrat de professionnalisation - Qualification CQPM inscrit au RNCP (Niveau 5) - En partenariat avec Adecco, et des entreprises telles que la SNCF Mobilités et Arquus - À Nevers et environs (58000) - Du 06/10/25 au 06/10/26 - Horaires de journée (7h30-16h30), à temps plein - Rémunération de 11,88€ bruts/h en formation, et autour de 15,60€/h en entreprise Prêt(e) à jouer un rôle dans ce grand enjeu de l'industrialisation ? Postulez dès maintenant et contribuez activement à cette belle dynamique ! Plusieurs postes sont à pourvoir.
Missions - Mettre en place et gérer les entretiens psychologiques avec les bénéficiaires - Mettre en œuvre un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement élaboré en synthèse - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques - Participer aux réunions cliniques et se référer aux prescriptions médicales pour mettre en œuvre ses prises en charge - Collaborer avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des bénéficiaires - Être un interlocuteur des partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein du service - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des bénéficiaires - Participer aux travaux de la commission d'admission pour les usagers du SESSAD Publics concernés : Enfants de 6 à 12 ans (troubles du caractère et du comportement - Décret 2005-11 du 06 janvier 2005) Profil - Débutant accepté : Connaissance du public accueilli appréciée - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur, écoute et capacité à rendre compte de son activité verbalement et par l'écrit Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation
Vous ferez des travaux de placo et de peinture sur des chantiers de professionnels (commerces, bureaux...). Vos missions seront les suivantes : - préparer les supports - réaliser l'implantation et les traçages - monter les cloisons et poser le placo - réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants - réaliser et lisser les joints - appliquer des peintures et finitions - poser du papier peint Le permis B est exigé. Ce poste est aussi ouvert aux candidats ayant peu d'expérience. Dans ce cas-là, L'employeur pourra vous proposer une formation en tutorat dans l'entreprise.
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Offre à Temps Plein ou Temps Partiel Missions : Dans le cadre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation : - Analyse et évaluation des situations rencontrées dans le cadre des missions de l'équipe mobile en lien avec les PAS - Mission d'expertise et d'intervention directe auprès de l'enfant et/ou de sa famille - Suivi des situations - Conception, élaboration et mise en œuvre de démarches de sensibilisation et de formation répondant aux besoins rencontrés par les équipes éducatives - Suivi des actions de soutien et de formation aux équipes éducatives, dans une démarche de co-construction et de liens inter métiers Qualifications souhaitées : - Certificat de Capacité d'Orthophoniste - Permis B Compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant de mettre en œuvre des actions de compréhension, de sensibilisation et de formation aux problématiques de la scolarisation des élèves en situation de handicap - Bonne connaissance du secteur enfance en situation de handicap et du système scolaire - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication Références selon la convention collective du 15 mars 1966
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Dans ce cadre, nous recrutons un merchandiser textile GMS H/F dont les tâches seront les suivantes : - Remplacer les merchandiseurs absents sur leur secteur ; - Visiter chaque semaine les points de vente du secteur sur lequel vous êtes affecté (portefeuille d'une quinzaine de clients); - Assurer la livraison des produits et la reprise des invendus; - Gérer les procédures logistiques et administratives de la marchandise; - Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits en respectant les préconisations merchandising; - Mettre en place la Publicité sur Lieu de Vente; - Travailler en collaboration avec le client et assurer le suivi commercial; - Réaliser un reporting de qualité. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez d'une formation de 3 semaines sur le terrain et d'un camion fourni par la société (véhicule inférieur à 3.5T). Itinérant(e), vous êtes amené(e) à découcher 3 à 4 nuits par semaine pour réaliser le secteur du merchandiser que vous remplacez. De formation commerciale, vous êtes autonome, dynamique, motivé(e), force de proposition et appliqué(e) dans vos tâches. Doté(e) d'une sensibilité textile, vous aimez créer des espaces attractifs. Vous avez l'esprit commercial et savez construire et entretenir de bonnes relations avec vos clients. Permis B obligatoire.
MISSIONS Renfort à l'équipe Développements sur des projets d'amélioration de nos équipements. Les missions principales comprennent notamment : - Vérification des données techniques et établissement des cahiers des charges, - Réalisation de supports sur les phases d'avant-projet, - Réalisation de plans, calculs et interprétation des résultats, - Installation et réalisation de tests/essais en support de la production, - Définition et mise en application des actions correctives. PROFIL Ingénieur en Machines Mécanismes et Systèmes Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CFAO, CAO/DAO. Maîtrise des logiciels de modélisation et de simulation. Connaissances souhaitées en chaudronnerie, résistance des matériaux et maintenance Bon niveau d'anglais nécessaire
Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. -Posséder des compétences dans les outils numériques
Recherchons un maçon pour rejoindre notre équipe, vous travaillerez sur des chantiers de rénovation et constructions neuves. Poste à pourvoir immédiatement. Vous devrez être autonome sur votre poste de travail sous les directives du Chef d'entreprise. Compétences et qualités requises : - Maçonnerie traditionnelle et générale (coffrage, banchage, dallage, bétonnage...) - Utilisation d'outils et matériels de maçonnerie. - Manutention. - Assiduité et ponctualité sont obligatoires. Le salaire sera négociable selon compétences et expérience professionnelle. Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.
Vous êtes médecin généraliste et vous souhaitez allier vie personnelle et projet professionnel ? Venez intégrer le premier Centre Municipal de Santé de la Nièvre Située au cœur de la Nièvre, dans l'Agglomération de Nevers, proche du Morvan et de ses Grands Lacs, à 2h de Paris et Clermont-Ferrand, la ville de Varennes-Vauzelles est une ville à taille humaine qui concilie développement urbain et tranquillité rurale. Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial et de la démocratie participative, la commune développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population. Concernant votre projet professionnel, vous pourrez : - Assurer des consultations de médecine générale, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire. - Mettre en œuvre un projet de santé qui répond aux besoins du territoire - Pratiquer des soins coordonnés, centrés sur le patient avec la mise en valeur du travail en équipe. - Avoir le soutien d'une équipe administrative et soins pluridisciplinaires (1 directeur, 2 assistants médicaux, 1 médecin coordinateur sénior, 1 diététicienne, une ergothérapeute, 1 psychologue et plusieurs médecins) vous déchargeant des taches de gestion et des contraintes administratives. - Travailler en lien avec les médecins, infirmières et pharmacien(ne)s de la commune, avec la CPTS Nevers Sud Nivernais, le Centre Hospitalier (à 5km), l'EHPAD et le Foyer logement - Travailler dans des locaux neufs, accessibles et équipés avec cabinet aménagé - Avoir un poste de salarié avec une rémunération fixe, basée sur la grille des praticiens hospitaliers avec RIFSEEP, 5 semaines de congés payés, 18 ARTT, protection sociale, mutuelle d'entreprises, CE - Travailler 38h/semaine (avec possibilité de temps partiel) Concernant votre vie personnelle, que vous soyez plutôt lac ou balade en forêt, nous vous offrons : - Un cadre de vie calme et reposant dans une ville dynamique, qui réunit près de 300 commerces/entreprises et 28 sections sportives, une ville paisible avec sa forêt domaniale des Bertranges et l'Etang de Niffond. - La proximité avec tous les services : accompagnement des enfants de la crèche au collège, associations sportives, médiathèque/ludothèque, école de musique, école de danse etc. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de Médecin Généraliste Inscription à l'ordre des médecins Sens du travail en équipe et grandes qualités relationnelles Volonté d'enrichir les pratiques de soins coordonnées en interne et en externe Les médecins sont recrutés en qualité de praticien contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable une fois, puis possibilité de CDI au bout de 6 ans. Possibilité de temps partiel ou de temps partagé en exercice mixte ville-hôpital, cumul emploi/retraite, vacation. Poste à pourvoir dès que possible
ROLE ET MISSION - Effectuer les travaux de maintenance de tous type de toitures. - Réaliser l'entretien, la réparation et le remplacement des éléments, des accessoires et des émergences associées, sur les toits en matériaux d'étanchéité, les toits en matériaux industriels et traditionnels, les bardages en matériaux de couverture industrielles et traditionnelles. CONTENU DE L'ACTIVITE - Relation avec le client. - Appliquer le règlement de l'entreprise et les consignes de sécurité. - Réaliser le suivi des fiches administratives de chantier (sécurité, technique, photos). - Mettre en œuvre les moyens de sécurité collectifs et individuels pour la réalisation des chantiers. - Mettre en œuvre les matériaux d'étanchéité (bitume, pvc, epdm, résine) et les accessoires et les émergences associées. - Mettre en œuvre les matériaux de couverture et de bardage industriel (bac-nervuré, plaque ondulée fibres-ciment, plaque translucide) et les accessoires et les émergences associées. - Mettre en œuvre les matériaux de couverture et de bardage traditionnels (tuile, ardoise, zinc, cuivre, plomb) et les accessoires et les émergences associées. - Manager l'équipe avec une méthode constructive et participative Le Chef d'équipe travail en autonomie sous le contrôle du Chargé-Clientèle.
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à NEVERS (58) CDD à pourvoir du 01/09/2025 au 30/09/2025 Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction, il/elle sera chargé(e) d'assurer les tâches comptables simples et l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité, dans le respect du cadre réglementaire et du projet d'établissement. Missions Générales : - Accueil physique et téléphonique des personnes suivies et des partenaires - Communication interne : circulation de l'information entre la direction et les différents services - Communication externe (mails, courrier.) - Gestion des outils, matériel et véhicules (préparation des commandes, réception et contrôle des livraisons, gestion de stock, entretiens.) - Traitement, suivi de la facturation et des règlements en lien avec les services comptables de la FOL - Participation à l'organisation et la préparation des réunions - Mise à jour et transmission de bases de données (internes et externes en lien avec les services de l'Etat) - Soutien à la gestion des hébergements des personnes accompagnées - Travail en collaboration avec la Secrétaire de Direction du Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés et les services du Siège (comptabilité) Qualifications : - Diplôme de secrétariat exigé (niveau Bac + 2 minimum) - Un diplôme de comptabilité serait un plus - Expérience souhaitée, de préférence dans le secteur médico-social - Permis de conduire Aptitudes professionnelles : - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, Outlook, Google Agenda, Canva), tableaux de bords, logiciel unique de l'usager et logiciels de comptabilité serait un plus - Rigueur et méthode - Respect de la confidentialité, discrétion - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe, dans un environnement évolutif Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir début octobre 2025 - Lieu de travail : Nevers
Nous recherchons un(e) professeur(e) (Bac + 3 min) pour assurer des cours de soutien en mathématiques et français pour une élève en classe de CP à raison d'une heure de cours par semaine de septembre 2025 à mars 2026 (hors vacances scolaires) soit un total de 18 heures. Rémunération : 16,00 euros nets de l'heure. Disponibilité de l'élève : le mercredi Lieu du cours : Saint Jean aux Amognes (58270) - Véhicule indispensable
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : Préparation et organisation d'une tournée de livraisons et collectes de marchandises savoir organiser et classer dans un ordre de livraison correct un ensemble de colis en livraison à des clients professionnels et particuliers Avoir un très bon sens de l'organisation, de l'orientation, et du respect du code de la route. Etre polyvalent sur l'ensemble des tournées de livraisons Respecter le matériel qui vous sera mis à disposition (PDA, Téléphone, véhicule ..) Avoir une grande disponibilité et une forte motivation serait un point fort au départ de votre nouvel emploi. Appliquer à la lettre le process et l'ensemble des consignes de livraisons. Temps plein base contrat 35 heures et horaire de service hebdo sur 38 heures (majoration des heures complémentaires) Prise de service le matin à 10h00 sur Saint Eloi 58000 Livraison sur le département 58 de petit colis type amazon en boite en majeur partie Définitions des horaires et explication des tournées lors du 1er contact
Transports de Marchandises avec véhicules utilitaires légers Partout en France et en Europe Location de véhicules utilitaires avec Chauffeurs
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDD 24H par semaine Les avantages : Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil : Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne horaire 14h45 à 21h du lundi au vendredi et 9h-13h15 les samedis
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous aurez pour missions : - Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille - Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif). - Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles Projet d'établissement : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel...) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure - Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. Éveil de l'enfant : - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Partenariat : - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique Animation de l'équipe : - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. Accueil de l'enfant et de sa famille : - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche - Aménager le projet d'accueil personnalisé - Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. Encadrement des stagiaires EJE : - Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école. Suppléance du-de la responsable dans la structure : - Assurer la continuité du service, en lien avec la directrice. - En cas d'urgence médicale, contacter la directrice d'astreinte ; - Animer les réunions de service. Participation à la vie du service : - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure. Formations et expériences requises : - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé - Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision - Connaitre l'environnement territorial - Avoir connaissance des orientations et des priorités des élus et des décideurs - Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes - S'investir dans le rôle d'accompagnant - Avoir le goût pour les relations sociales et humaines - Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux - Être pourvu de l'aptitude à évaluer - Posséder l'adaptabilité au management - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises : - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Responsabilités particulières : - Suivi budgétaire - Encadrement
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Secteur : Bâtiment / Gestion logistique Lieu : Nevers (58) Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois) Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment recherche un(e) Assistant(e) Logistique en alternance. Rattaché(e) au responsable logistique, vous participerez à la gestion et à l'organisation des flux de matériel sur nos 3 dépôts techniques, afin d'assurer la disponibilité des équipements nécessaires aux techniciens pour les interventions et poses chez nos clients. Missions principales : - Gérer les stocks de matériel et de consommables sur les différents dépôts - Réaliser les commandes fournisseurs et assurer le suivi des livraisons - Préparer et organiser le matériel en fonction du planning des poses chez les clients - Assurer la bonne répartition et le suivi du matériel mis à disposition des techniciens - Participer à l'optimisation des flux logistiques et à la mise en place de procédures de gestion - Effectuer des inventaires réguliers et mettre à jour les bases de données de suivi Profil recherché : - Vous préparez une formation en logistique, gestion des flux (Bac à Bac +3) - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe - Vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion) appréciée - Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un plus Conditions : - Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) - minimum 12 mois - Poste basé à Nevers - Début : dès que possible Vous voulez progresser et développer vos compétences dans un environnement stimulant et agréables ? Rejoignez-nous !
A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Qui sommes nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Recrute 1 AGENT DE VOIRIE/SIGNALISATION (H/F) Direction de l'Espace Public - Lieu de rattachement : Centre technique municipal Temps complet GRADE(S) CIBLE(S) : Adjoint technique Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : - Assurer la pose de la signalisation de chantier - Assurer les divers terrassements - Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains - Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton) - Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet - Réaliser la signalisation horizontale et verticale - Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses - Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation - Assurer la viabilité hivernale - Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Participer, le cas échéant, à d'autres types de travaux au sein de la direction Formations et expériences requises - Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité - Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie - Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale - Connaître les règles de sécurité liées à l'activité - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Capacité d'adaptation, d'organisation, de communication - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Faire preuve d'autonomie et de bon sens - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Horaires quotidiens du poste : 7h45-12h / 13h15-17h (16h00 le vendredi) / 7h30-12h / 13h30-17h (16h00 le vendredi) - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 15 Octobre 2025
Activités principales : - Réception des marchandises (contrôle visuel, quantitatif, températures), stockage des denrées en fonction de leur nature et leur DLC, - Déconditionnement des marchandises en respectant un protocole établi, - Traçabilité des denrées (prises des températures lors de leur manipulation), - Assemblage, assaisonnement et conditionnement de produits alimentaires, - Lavage, entretien et nettoyage des matériels et des locaux toutes zones, enregistrement des tâches effectuées sur documents de suivi de nettoyage, - Distribution des produits finis (allotir, trier et classer les produits), - Mise en place et distribution au restaurant du personnel. Savoir-faire requis : - Connaître et appliquer les protocoles internes, les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (HACCP), - Respecter le principe de la marche en avant (circulation entre secteurs), - Manutention de charges et capacités à évoluer en milieu ambiant froid, - Etre organisé et rigoureux dans son organisation de travail, être attentif à la propreté du matériel et de son environnement de travail, savoir faire preuve de concentration et de rapidité d'exécution. Exigences du poste : - Travail dans des ateliers à température dirigée (+8°C), - Respect strict des règles d'hygiène, - 37h30 hebdomadaires, - Repos variables (possibilité de travail les samedis et dimanches).
Céréa recherche un(e) alternant(e) créatif(ve) et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication. Si vous aimez créer du contenu, développer la visibilité d'une marque et que vous êtes prêt(e) à vous déplacer quotidiennement pour couvrir nos activités, cet apprentissage est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Création et diffusion de contenus : Rédaction d'articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletters et supports visuels. - Couverture terrain : Déplacements quotidiens sur nos différents points de vente et événements pour réaliser photos, vidéos et interviews. - Gestion des réseaux sociaux : Animation des communautés, modération et suivi des performances. - Participation aux campagnes marketing : Aide à la mise en place d'actions de communication internes et externes. Compétences requises : - Maîtrise des outils de communication digitale. - Bonne expression écrite et orale. - Sens de l'esthétique et de la mise en valeur visuelle. - Capacité à s'adapter à différents environnements lors des déplacements. Qualités requises : - Créativité et sens de l'initiative. - Aisance relationnelle et goût du contact. - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Le/La secrétaire comptable d'un établissement médicosocial assure: -Le suive des travaux administratifs et comptables en liaison avec le chef d'établissement et les services centraux de l'association -L'accueil physique et téléphonique -Est en relation directe avec les familles des résidents, les visiteurs et les intervenants extérieurs dans le cadre d'une mission d'information et d'accueil -Travail en étroite collaboration avec l'ensemble des salariés -Relationnel direct avec les résidents Activités principales: -Accueil physique et téléphonique -Constitution et suivi des dossiers administratifs des résidents -Suivi des dossiers d'aide social -Traitement du courrier (arrivée, départ, dépôt/retrait de courriers à la poste) -Saisie, prise de notes en réunion -Classement/archivage Travaux de comptabilité: -Facturation et suivi des encaissements -Relance des impayés -Rapprochement de comptes -Tenue du registre du coffre -Etablissement des états mensuels de frais de séjours avec ventilations (AS) correspondantes -Traitement et suivi des commandes sous logiciel SAP -Vérification des factures -Gestion de la caisse Conduite éventuelle du véhicule de fonction du chef d'établissement Poste à pourvoir de suite
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son service Régie un Agent de maintenance rénovation, vos missions principales seront les suivantes : - Intervient selon le planning élaboré par le coordonnateur maintenance dans les logements pour effectuer des travaux suite aux états des lieux et suite aux réclamations (divers travaux de remise en état des murs, des plafonds, des boiseries y compris le rebouchage des trous et enduits, de préparation de chantiers, de pose de papier peint et de toile de verre, de remplacements de revêtements de sol ...). - Assure la gestion et la maintenance du matériel. - Assure le nettoyage et le contrôle des véhicules (1/2 journée par quinzaine) du parc automobile de l'entreprise.
Nièvre Habitat est un organisme à but non lucratif affilié au mouvement HLM et dont les principales activités sont la construction, la réhabilitation, l'amélioration de logements et la location immobilière.
CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Travail WEEKEND et JOURS FERIES. SALAIRES MAJORES Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Vous souhaitez préparer un titre professionnel de « Conseiller Relation Client à Distance » ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Missions : Le commis de cuisine travaille sous la responsabilité d'un chef gérant et d'un second de cuisine. Il assure les missions suivantes : - Aide aux processus de la préparation et l'élaboration des plats chauds ou froids - Contribuer à des taches annexes de production : plonge, nettoyage. - Participer à la réception et au contrôle des livraisons Il doit respecter les normes et réglementations d'hygiène et sécurité en vigueur sous le contrôle du chef de cuisine gérant et du 2nd de cuisine. Il apprécie de travailler en équipe. Offre d'emploi en Entreprise Adaptée ouverte aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, titulaire d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé en cours de validité. Profil : 12 mois d'expérience sur un poste similaire Respect des normes et réglementations d'hygiène et sécurité en vigueur RQTH souhaitée Conditions : Poste à pourvoir de suite - basé à Nevers (du lundi au vendredi - service uniquement le midi et 2 soirs dans la semaine) Rémunération CCN66 Expérience dans l'activité souhaitée
Agent entretien nettoyage appartement et maison en location courte durée. Nevers et alentours. Permis B obligatoire CDD 4 mois évolutifs 15h hebdo. Repos 2 jours consécutifs, travail également les week-ends.
Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales : - Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... - Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). - Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). - Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) - Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) - Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. - Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. - Tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. - Aide à la tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. - Réponses diverses aux demandes des salariés. - Relation avec les conseils de l'entreprise L'effectif salarié est composé de 40 personnes Emploi à temps plein 35h / semaine. Une aide à la comptabilité fournisseur (enregistrement sans tva, sans fiscalité) peut être un plus. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.
Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture.
Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants. - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation), - Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent, - Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie), - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : Dans le cadre de la mise en conformité du service avec la certification SPEC 2217, vous serez chargé(e) de : Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions qualité, Assister les pilotes de processus dans la structuration des procédures, Contribuer à la gestion documentaire et à la traçabilité, Accompagner les équipes dans l'application des exigences qualité. Assurer la veille réglementaire de la structure Profil recherché : Formation BAC+5 en qualité Expérience requise dans la norme SPEC2217, Rigueur, méthode, sens de l'organisation, bon relationnel. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Recrutoyou recherche un approvisionneur ( H/F ) pour le compte d'un centre national de maintenance, ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance sur du matériels roulants . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez l'équipe logistique et supply chain. MISSIONS En tant qu'Approvisionneur, vous traitez les approvisionnements des Pièces Réparables du Matériel. Au sein du technicentre, vous avez pour mission de : Gérer les approvisionnements des productions du Technicentre Réaliser l'analyse des ordres de fabrication pour les bogies (organes composants le train) Assurer la disponibilité des pièces en fonction des besoins Suivre et analyser les besoins de la production Assurer le suivi des téléconférences hebdomadaires Assurer le suivi des commandes pour les articles "CHARIOT" Gérer et assurer le suivi des dossiers GRC Réaliser la validation des ordres d'approvisionnement et des ordres de travaux et traiter les éventuelles erreurs Suivre et analyser les manquants pour le kitting (phase de préparation des kit) Traiter les stocks en zones d'encours sans ordre de fabrication et les écarts sur ordre de fabrication Réaliser l'analyse de la zone "encours" (retours de production) Assurer le suivi des litiges Participer à la mise en place du projet d'équipe Participer aux QRQC (quick response quality control) PROFIL Bac à bac+2 en Logistique industriel REMUNERATION / INFOS Fixe en fonction expériences + 5% de primes Primes de vacances, primes annuelles, primes sur objectifs Repas et déplacements pris en charge CDI temps plein De journée (démarrage 7h, fin 15h), horaires flexibles 28 CP +18 jours de CP supplémentaires (soit 1 mois de congés supplémentaires) Nombreux avantages et rémunérations annexes: Allocation familiale/logement supplémentaire Frais de garde pour enfant de - 3 ans Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation /intéressement Transport gratuit pour l'ensemble de votre famille
Rattaché(e) à la direction des formations post-permis, vos missions seront : Concevoir et actualiser l'offre de formation destinée aux entreprises et collectivités Elaborer l'ensemble des supports pédagogiques Animer ou coanimer les formations ou actions de sensibilisation du pôle post-permis selon les modalités définies (présentiel, distanciel...) et sur le territoire national Assurer le suivi et l'évaluation pédagogique des stagiaires Apporter une expertise technique et pédagogique dans l'élaboration d'offres sur-mesure ou dans le cadre de réponses à appel d'offres (étude de faisabilité) Participer à des RDV client en support technique Assurer une veille quant aux besoins émergents et/ou aux innovations pédagogiques pour faire évoluer l'offre Participer à l'organisation logistique des formations et assurer la gestion des équipements Participer à l'évaluation des prestations mises en œuvre à des fins d'amélioration continue Assurer l'animation et l'accompagnement du vivier des formateurs extérieurs intervenants pour le compte de l'INSERR Intervenir ponctuellement en animation ou appui pédagogique sur les autres pôles formation de l'INSERR ou sur des projets spécifiques
Les travaux de réhabilitation de Centre des Expositions de Nevers Agglomération vont s'achever très prochainement et dès le mois de septembre cet équipement d'envergure pour le territoire, désormais dénommé Nevers Agora va entrer en phase d'exploitation. Dans ce contexte, Nevers Agglomération recrute un Agent de maintenance-entretien h/f pour intervenir sur les infrastructures du site, veiller à son bon fonctionnement général (systèmes électriques, climatisation, accès, alarmes, GTB, gradins, etc.) et participer à la montée en puissance de ce nouvel équipement. Missions : Rattaché à la Direction de l'Administration générale, vous assurez en lien avec le responsable du site l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures d'une salle de spectacle de grande capacité et veillez à la sécurité, à la conformité et à la pérennité des installations. Plus précisément, vos missions nécessitent à la fois une polyvalence avec une spécificité dans les métiers du bâtiment et consistent à assurer : La maintenance et l'entretien du bâtiment : - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques, plomberie, chauffage, climatisation et ventilation (CVC) - Réaliser des réparations courantes (menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées - Participer à la maintenance des équipements spécifiques aux salles de spectacle (gradins, rideaux de scène, passerelles techniques...) Suivi des installations techniques et de sécurité : - Veiller au respect des normes de sécurité (incendie, accessibilité, électricité.) - Assurer les contrôles périodiques et réglementaires en collaboration avec les organismes agréés - Participer aux exercices et formations liés à la sécurité du bâtiment. - Assurer le bon fonctionnement du système de GTB sur site L'accompagnement des événements et l'exploitation technique : - Contrôler le bon fonctionnement des espaces avant les événements - Assurer un support technique pendant les spectacles et manifestations - Vérifier la remise en état des lieux après chaque événement Profil : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) couvrant différents corps d'état (plomberie, électricité, chauffage .) et justifiez idéalement d'une expérience exercée au sein d'un Etablissement Recevant du Public (ERP). Vous connaissez les principes de fonctionnement des ERP et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d'équipement. Vous maitrisez les règles de sécurité relatives à ce type d'établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous disposez de solides connaissances dans les différents secteurs du bâtiment (électricité, chauffage, plomberie, peinture, carrelage.). Vous avez le sens du travail en équipe et disposez d'une capacité à rendre compte de votre activité. Rigoureux et organisé, votre sens de l'initiative et du relationnel seront fortement appréciés dans l'exercice de vos fonctions. Informations complémentaires Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Temps complet : 39h annualisées Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, agent contractuel Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d'Action Sociales (sous conditions) Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) Rythme de travail fortement liée à l'activité de l'établissement ; Astreintes 1 semaine sur 3 Adresser CV+ lettre motivation (obligatoire) au plus tard le 4 octobre 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif. - Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance. - Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données. - Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement. - Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier - Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi - Connaissance des handicaps - Connaissance du monde de l'entreprise - Aptitudes à la communication partenariale - Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux - Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines - Aptitude au management d'équipe à tendance participative - Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies - Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion - Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils - Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique - Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu - Formation supérieure de niveau bac+5 exigée - A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité - Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération - CDI temps plein (80 ou 90% envisageable). - Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil Prise de poste - Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD - directeur sénior
Nièvre Habitat, premier bailleur de département, recrute un.e chargé.e de gestion Ressources Humaines F/H pour un remplacement Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridique en binôme avec un.e autre chargé.e de gestion Ressources Humaines. Nièvre Habitat est un Office Public de l'Habitat, la particularité des OPH en matière des Ressources Humaines est la gestion de deux statuts différents : les fonctionnaires et les salariés de droit privé. Les missions principales du poste seront les suivantes : Assure l'ensemble des tâches de gestion des ressources humaines, à partir des dispositions législatives et réglementaires, pour les dossiers qui lui sont attribués, en matière de : a) Recrutement (traitement des candidatures, planification des entretiens, rédaction des contrats de travail...) b) Gestion de carrière (rédaction des arrêtés pour les fonctionnaires, mise à jour des dossiers individuels...) c) Préparation de la paie et remboursements divers (réalisation des tâches administratives et financières nécessaires au versement de la paie, déclaration des charges sociales (DSN)...) d) Instances représentatives du personnel (préparation des dossiers d'avancements de grade et de promotion interne pour les fonctionnaires) e) Gestion de l'absentéisme (gestion des arrêts maladie, suivi des remboursements des indemnités journalières...) f) Retraite ou sortie des effectifs (préparation des dossiers retraite des fonctionnaires et des documents de fin de contrat (attestations France Travail, solde de tout compte, certificat de travail) pour les salariés de droit privé...) g ) Outils d'analyse et de gestion des ressources humaines (élaboration de statistiques portant sur le personnel, participation à la réalisation de bilans et statistiques annuels...) h ) Le collaborateur pourra être sollicité pour des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service. Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans en Ressources Humaines (alternance comprise). Formation de type BAC +2 dans le domaine Ressources Humaines.
Nevers Agglomération est administrée par un Conseil communautaire composé de 54 élus communautaires qui jouent un rôle essentiel dans la gouvernance locale et dans le déploiement des différentes politiques publiques rattachées à Nevers Agglomération au sein de son territoire. Pour accompagner efficacement leurs actions au quotidien, un appui administratif et organisationnel semble aujourd'hui indispensable. Ainsi, afin de garantir un fonctionnement optimal du secrétariat des élus et de soutenir l'activité institutionnelle de la collectivité, Nevers Agglomération recrute un-e assistant-e administratif-ve en charge du secrétariat des élus communautaires. Missions : Au sein de la Direction Générale des Services, sous l'autorité de l'assistante de Direction Générale, le titulaire du poste aura pour principales missions d'assurer le secrétariat des élus communautaires et de leur apporter une aide permanente en terme d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et de suivi de dossiers. Ainsi, les principales missions confiées seront les suivantes : 1. Gestion administrative et organisation personnelle des élus : - Organisation de l'agenda du Président et des Vice-présidents ; veiller à leur harmonisation - Organisation de l'agenda recensant toutes les réunions et instances auxquelles les élus sont conviés - Suivre les instances internes et externes (gestion de la présence et représentation des élus, préparation des dossiers .) - Suivre les invitations externes (gestion de la présence et représentation des élus, préparation des dossiers, demande de note .) 2. Interface entre l'élu, les services et les interlocuteurs externes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des élus communautaires, en lien notamment avec les partenaires extérieurs - Gérer le courrier entrant à l'attention des élus (traitement du courrier, enregistrement, classement.) et rédiger des courriers réponses en lien avec les services - Organiser et préparer les réunions auxquelles des élus sont conviés (rédaction de document, constitution et mise à jour du fonds de dossier, .) - Assurer le suivi des notes transmises au Président et aux Vice-présidents (enregistrement, lien avec la Direction Générale après retour d'arbitrage.) - Transmettre aux élus des informations utiles à l'exercice de leur mandat 3. Organisation logistique : - Organiser les déplacements des élus (réservations, inscriptions, remboursement des frais, préparation des mandats spéciaux .) Profil De formation dans le domaine du secrétariat ou formation d'assistant de direction, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire confié au sein d'une collectivité. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et bonne compréhension du cadre et de l'univers institutionnel. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique. Vous disposez d'une expression orale soutenue et d'une expression écrite maitrisée. Vous avez le sens de l'organisation et savez définir les priorités et gérer les urgences. Dynamique et réactif-ve, vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez également le sens du contact et de l'écoute. Informations complémentaires - Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Titulaire de la fonction publique ou contractuel à défaut - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Comités des Œuvres Sociales et Comité National d'Action Sociale (sous conditions) - Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 21/09/2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée de 14 communes et compte près 70.000 habitants. Porteuse d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.
L'association PAGODE recrute un moniteur-éducateur (H/F) pour son établissement le Prado, composé d'un CHRS et des activités de veille sociale (maraudes, accueil de jour, restaurant social...). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S. - Préparer et entreprendre les préadmissions des personnes candidates à l'entrée du C.H.R.S. - Effectuer les Diagnostics - évaluation des situations. - Mettre en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie. - Actualiser les évaluations sociales SIAO - Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales. - Participer à la mise en place d'un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S. - Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l'échange de pratiques professionnelles, y compris les commissions d'orientation du SIAO - Participer à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, utilisation du logiciel SI-SIAO, tenir à jour les tableaux de bords, etc. ), - Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information ). - Pour l'accueil de jour: - Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive - Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ; - Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels Proposer un accompagnement individuel en vue de: - Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..) ; - Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO - Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ; - Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.) Travail en internat / soirées et weekends
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
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LABORATOIRE BODY NATURE Le Laboratoire Body Nature est un fabricant français depuis 1972 de produits écologiques et biologiques. Consultez le site: www.body-nature.fr / Nous recrutons/ Rejoignez-nous
Vente en boulangerie. Service et accueil client, Achalandage du rayon, Plonge, Nettoyages divers. Horaires variés, 2 jours de repos par semaine, 30% sur vos achats, prime de résultat.
Poste à pourvoir dès maintenant Nous recherchons un(e) Employé(e) de cuisine motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe chez O'Tacos. Si vous avez un goût pour la cuisine et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats selon les recettes O'Tacos. Assembler et cuisiner les tacos et autres plats du menu en respectant les normes de qualité et de présentation. Veiller au bon déroulement des préparations culinaires et au respect des délais. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer et entretenir les postes de travail et les équipements de cuisine. Travailler en coordination avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler rapidement et efficacement Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues. Ponctualité et sens de l'organisation. Flexibilité pour travailler en horaires décalés (week-ends et soirées). Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une formation continue pour développer vos compétences. Des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise. Des avantages liés au poste (repas sur place, etc.). Si vous êtes intéressé(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Basé à Nevers, Clermont-Ferrand, Aurillac, Chaumont ainsi qu'à l'international, notre groupe est spécialisé dans les traitements de radiothérapie et chimiothérapie. Chaque centre est doté des techniques de pointes (radiothérapie en conditions stéréotaxiques, contourage automatique.).
ALFI RECHERCHE DES NOUNOUS POUR DES GARDES D'ENFANTS LE SAMEDI - NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e), en recherche d'un complément d'emploi ou simplement disponible le samedi ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute sur Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants de 3 ans et plus : Expérience requise auprès d'enfants. 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d'un diplôme petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et expérience indispensable (Les stages dans le cadre de formations sont pris en compte.) OU, si non diplômé(e), justifier d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (garde à domicile, crèche, etc.) Le permis de conduire est un plus apprécié, certaines familles peuvent nécessiter des trajets. Ce que nous proposons : Prestations uniquement le samedi (horaires variables selon les familles) sauf si d'autres disponibilités correspondant à des besoins d'autres familles CDI à temps partiel Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou un(e) salarié(e) souhaitant un complément d'activité Accompagnement, souplesse, et esprit d'équipe ! Démarrage : dès la rentrée de septembre (si disponible et si besoin possible de commencer au mois d'août) Intéressé(e) ? Rejoignez une structure bienveillante et engagée auprès des familles ! Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale - Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations - Déplacements permanents secteur Nièvre - Le permis B est indispensable
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES DE NEVERS ET MOULINS (58) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares de Nevers et Moulins et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 30h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recrute pour sa Maison des Adolescents (Nevers et équipe mobile) un profil éducatif ou infirmier ou profil de niveau 6 ayant des compétences en pédopsychiatrie, en CDI de 0.8 à 1 ETP dès que possible. Missions : accueillir, informer, accompagner, développer le « aller vers » et conseiller les adolescents et jeunes adultes, évaluer les situations et orienter vers les dispositifs existants, participer à des formations afférentes à l'adolescence, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences techniques, développer des actions en promotion de la santé auprès des jeunes et de leurs familles, participer à l'élaboration et mise en œuvre de projet de service, participer aux réunions de synthèse internes, participer aux réunions institutionnelles, travailler en relation avec les adolescents et les jeunes adultes, leur famille et les différents acteurs sociaux, éducatifs, culturels ou santé. Expérience professionnelle significative dans l'accueil et l'accompagnement d'adolescents, bonne connaissance du domaine de l'adolescence. Rémunération CC66. Horaires annualisés par modulation du temps de travail. Télétravail partiel possible.
Votre agence Adecco de Compiègne, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'installation de matelas médicaux, un agent technique de prestation (h/f). Vous aurez pour mission : chauffeur, livreur, installateur de matelas. Au volant du véhicule de l'entreprise (Traffic), vous vous rendrez dans les EHPAD, hôpitaux de la Région afin d'installer le matériel. Vous travaillez en autonomie, vous serez seul au poste. Horaires de travail en journée. Idéalement, vous avez déjà fait de la livraison ou travaillé dans une ambulance. vous avez au minimum 2 ans de permis. Vous serez en formation pendant 3 jours sur le poste en doublon avec un autre agent. Rémunération : 12.01€ + 16€ de panier repas par jour. Mission à pourvoir dès que possible pour plusieurs semaines
Une Entreprise historique et familiale sur Nevers (58) recherche un Technicien de Maintenance Chauffage/Climatisation. Ce poste est fait pour vous ! Ce que vous ferez : - Maintenance préventive : anticiper les besoins, entretenir et optimiser les performances - Maintenance curative : diagnostiquer, intervenir rapidement et proposer des solutions durables - Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des équipements et au partage des bonnes pratiques - Polyvalence garantie : électromécanique, hydraulique, soudure, électricité... - Formation en interne ou avant embauche possible dans certains domaines : permis équipement (Caces par exemple), habilitation électrique, etc... Le profil que nous recherchons : - Formation technique en maintenance et/ou frigoriste - 1 an d'expérience minimum (fort potentiel accepté !) - Autonomie, réactivité et sens des priorités - Esprit d'équipe + curiosité technique Ce que nous offrons : - Rémunération : de 26000 euros à 36000 euros bruts annuels (selon l'expérience) - Vous travaillerez dans un rayon de 60 km autour de Nevers - Horaires de travail : du lundi au jeudi : 9h-12h / 13h-18h et le vendredi : 9h-12h / 13h-17h - Avantages : prime d'assiduité, prime de fin d'année, chèque cadeau, mutuelle prise en charge à 100 % - Un environnement dynamique et familial et de réelles perspectives d'évolution Envie d'en savoir plus ? Postulez dès aujourd'hui !
Le poste : Votre agence PROMAN BOURGES recrute pour un de ses clients un OPÉRATEUR DE MAINTENANCE MÉCANIQUE H/F Vos missions sont les suivantes: Opérations maintenance Mécanique/Démontage remontage Manutention mécanique des pièces Reparables de matériel Powerpacks/5S D'autres tâches pourront vous être confiées. Heure de prise de poste : 7H45 POSSIBILITE DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL LE SAMEDI SELON BESOINS PRODUCTION PROFIL MECANICIEN DE FORMATION EXIGE Profil recherché : Tu es la personne idéale si : Tu disposes d'une formation CAP mécanique / Bac Pro Technicien de maintenance mécanique. Tu maitrises la lecture de schémas technqiue. Tu es à l'aise avec les outils numériques. Si tu es intéressé et prêt à relever de nouveaux défis techniques, n'hésite plus, et postule ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Bourges et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené (e) à assurer l'accompagnement physiques des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amenée à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITES LIEES AU POSTE - Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages). - Application des prescriptions médicales: - Préparation des traitements nominatifs, - S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement. - Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole. - Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical. - Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes. - Écouter et accompagner en fonction des plaintes. - Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune - photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances. - Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles. - Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.
Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Nièvre (58), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Billets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Patrimoine et Territoires et la Direction Solidarité, tranquillité et proximité en tant que Chargé.e de Tranquillité résidentielle en CDD de 12 mois. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ? - Vos qualités relationnelles sont reconnues dans vos dernières expériences ? Vous êtes l'interlocuteur.trice des familles pour assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes : - Traiter les réclamations et déterminer les modalités d'intervention en fonction des problématiques, - Organiser, après concertation et validation de la hiérarchie, la gradation des interventions auprès des locataires auteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation), - Assurer un rôle de veille du patrimoine et mettre un terme aux troubles constatés avec l'appui le cas échéant des services compétents, - Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent. - Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (ville, Polices, Gendarmerie), - Assurer l'organisation d'opérations d'animation sociale en direction des locataires et de leurs enfants en lien avec les centres sociaux ou associations sportives et culturelles. - Réaliser le suivi administratif des actions : tableaux de bords, comptes-rendus des interventions. Votre profil Grâce à votre diplôme Bac +2 dans la filière sociale ou DE CESF et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Poste en 35h sur 4 jours. Nous recherchons un profil polyvalent pour assurer les livraisons locales (2 fois/semaine), l'étiquetage et le suivit des stocks. Vous participerez également à l'entretien du matériel et aux inventaires, tout en contribuant à l'amélioration continu de nos process logistiques. Organisation, autonomie et sens du service seront vos meilleurs atouts.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe du service Espaces verts, vous aurez pour missions : - Remplir les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet - Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts) - Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble de la ville avec une qualité de premier ordre - Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites - Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations - Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre des compétences requises - Assurer la viabilité hivernale Formations et expériences requises - Connaissance des règles de sécurité liées à l'activité - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Avoir des connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux - Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins - Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions - Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien. Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h - Déplacement - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : CACES/ nacelle/AIPR / incendie - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 16/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er Novembre 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs han
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions : Service Public -Accueillir le public -Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs -Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance -Faire respecter le règlement de la bibliothèque -Veiller à l'application des règles de sécurité -Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'internet et du catalogue -Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin -Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installation et de services aux usagers -Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires Vie des collections : chargé des collections musicales -Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement -Sélectionner, acquérir et enrichir les ressources documentaires musicales physiques et numériques, sur place et à distance, dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque -Développer une politique d'acquisition documentaire en accord avec le projet pédagogique du conservatoire de musique de Nevers et sa partothèque ; proposition d'un cadre d'un classement se basant sur les pratiques du conservatoire (lié à la destination de ce fonds, son volume et la spécialisation de son public) ; organisation de l'espace dédié à la partothèque, choix des services à proposer. -Cataloguer et indexer des documents musicaux -Équipement des documents (tous secteurs) -Mener une veille documentaire spécialisée en musiques -Ranger des documents (tous secteurs selon les besoins) -Développer les différents supports musicaux. -Accompagner les usagers dans la diversification des différents styles de musique et films. -Assurer une veille technologique et proposer des innovations pour améliorer les services. -Collaborer avec l'équipe pour intégrer des collections représentatives des besoins des usagers. Valorisation des collections et médiation -Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers -Concevoir et animer des ateliers pour tous les publics -Participer à la programmation culturelle de la médiathèque -Participer à l'action culturelle musicale en lien avec les festivals et partenaires locaux -Mener la réflexion sur le développement de l'offre musicale et sonore, notamment un espace de pratique instrumentale : prêt sur place d'instruments de musique -Aider à l'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou événements -Participer aux animations selon les besoins -Participer au montage d'expositions selon les besoins Formations et expériences requises -Formation bibliothéconomique niveau IV minimum -Connaissances approfondies dans le domaine du cinéma (documentaire, art et essai, histoire et techniques.) -Connaissances approfondies dans le domaine musical (rock, jazz, classique.) -Connaissances approfondies du catalogage dans les domaines cinématographique et musical -Formation approfondie à l'accueil du public -Formation en culture générale niveau III minimum -Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) -Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises -Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque et le projet pédagogique du conservatoire de musique de Nevers. -Assurer la méditation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. -Conserver et assurer la promotion des collections. -Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. -Connaissance des techniques liées à la fonction -Maîtrise des Procédures/Réglementation -Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité
NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio. Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Statut : Employé Lieu : Nevers Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des réseaux NRJ et Chérie FM, nous recherchons un Animateur Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB. Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : De l'animation et de la réalisation du programme local de NRJ Nevers entre 12h-16h. De relayer les actions de promotion de la marque NRJ sur cette même zone (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement attractif pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement Prime de participation Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud LE BOUEDEC à l'adresse suivante : alebouedec@nrj.fr
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Prestations Périscolaires, vous aurez pour missions : Hygiène et sécurité alimentaire - Appliquer la méthode HACCP, - Gérer la prise de température, - Ranger les produits alimentaires. Mise en place du service - Mettre le couvert, - Couper les produits alimentaires (pain, fromage.), - Décontaminer les fruits, - Reconditionner les entrées de grandes barquettes en saladiers ou assiettes et préparation de l'assaisonnement, - Chauffer les barquettes, - Préparer les serviettes maternelles (lavage, étendage, pliage), - Préparer et servir le goûter, - Restauration des centres de loisirs pendant les vacances scolaires, Missions administratives - Éditer les listes, distribution et contrôle dans les classes, - Assurer la gestion administrative : suivi du nettoyage, fiches de liaison, écarts de présence, bon économats et produit d'entretien, repas adultes à prévoir, suivi du contrôle des effectifs, - Gérer les PAI - Assurer le relais auprès des coordinateurs Décontamination et rangement - Laver la vaisselle, laver les surfaces et les sols, - Laver le matériel (four, réfrigérateur, meubles, tables, chaises.). Activité périscolaire - Encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles. - Organiser la restauration scolaire pendant la pause méridienne. Prendre l'enfant en charge pour le repas et l'encadrement de la pause méridienne (installer, servir, apprendre à manger, initier au goût) - Être référent relais auprès des coordinateurs périscolaires de site. Formations et expériences requises - Formation HACCP exigée - Expérience de service en restauration scolaire collective souhaitée - Expérience dans l'animation périscolaire souhaitée - CAP petite enfance ou BAFA souhaité Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 15 % assis / 85 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 15/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Rattaché(e) au Responsable d'agence et intégré dans une équipe, vous évoluez au sein du laboratoire multi grandeurs avec une zone d'intervention essentiellement locale. -Vos missions réalisées majoritairement en laboratoire ou ponctuellement sur sites clients s'intègrent dans le cadre d'une offre globale orientée sur la qualité de service. Elles portent principalement sur la réalisation de prestations techniques de confirmations métrologiques d'ECME dans les domaines du dimensionnel et autres grandeurs physiques (pression, température, force, couple.) . -Intégration du système Qualité National ; développement et animation de la Politique Qualité Nationale au niveau local, sous la supervision du Responsable Qualité National. Assurer la conformité du système de management de la Qualité aux exigences des normes.
L'association PAGODE recrute, pour le dispositif CARE, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales : - Suivi des publics cibles - Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins : - Assurer un rôle de coordination - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs - Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales: - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions) - Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs. - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDI 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année
Vous aimez transmettre votre passion de l'anglais et accompagner les élèves dans leur progression ? Le Lycée Raoul Follereau de Nevers vous propose une belle opportunité d'enseignement à temps plein pour ce premier trimestre scolaire (18h hebdomadaires, à pourvoir dès le 15 septembre 2025 et jusqu'au 19 décembre 2025). Vous contribuerez à faire vivre la langue anglaise au quotidien, à donner aux élèves le goût de la communication internationale et à les préparer à leurs parcours futurs. En rejoignant l'équipe pédagogique, vous serez amené(e) à : -assurer l'enseignement de l'anglais auprès de différentes classes ; -préparer et animer des cours adaptés, en suivant les progressions établies par l'équipe disciplinaire ; -concevoir des travaux pratiques, exercices et évaluations permettant de mesurer et d'accompagner les progrès des élèves ; -encourager l'expression orale et la compréhension écrite grâce à des supports variés, y compris numériques ; -suivre individuellement les élèves et les conseiller dans leur organisation de travail personnel ; -participer à la vie pédagogique de l'établissement (réunions, projets, échanges de pratiques). Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum en anglais et vous possédez une première expérience professionnelle idéalement dans le domaine de l'enseignement . Savoirs et connaissances : -Connaissance du système éducatif et de son organisation ; -Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral ; -Connaissances des programmes et des attendus de fin de cycle 3 et 4 ; -Maîtrise de la langue française dans un cadre pédagogique ; -Connaissances des processus d'apprentissages, des techniques pédagogiques, des modes de transmission des savoirs et d'évaluation des élèves. Savoir-faire pédagogiques : -Concevoir et animer des séances variées, accessibles et concrètes ; -Évaluer les acquis, assurer un suivi individualisé et accompagner l'orientation ; -S'adapter à la diversité des profils et valoriser les parcours des élèves ; -Intégrer les outils numériques et les ressources professionnelles du secteur dans votre enseignement ; -Collaborer avec l'équipe éducative et participer aux projets de l'établissement. Savoir être professionnels : -Être à l'écoute et instaurer un climat de confiance en classe ; -Encourager la motivation, l'estime de soi et le plaisir d'apprendre ; -Adopter une posture bienveillante, exigeante et respectueuse ; -Incarner les valeurs de l'École : égalité, laïcité, inclusion et respect des différences.
Découvrez le lycée Follereau : https://lyc-follereau-renard-nevers.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établi
En tant qu'Approvisionneur, vous traitez les approvisionnements des Pièces Réparables du Matériel. Au sein du technicentre, vous avez pour mission de : * Gérer les approvisionnements des productions du Technicentre * Réaliser l'analyse des ordres de fabrication pour les bogies (organes composants le train) * Assurer la disponibilité des pièces en fonction des besoins * Suivre et analyser les besoins de la production * Assurer le suivi des téléconférences hebdomadaires * Assurer le suivi des commandes pour les articles "CHARIOT" * Gérer et assurer le suivi des dossiers GRC * Réaliser la validation des ordres d'approvisionnement et des ordres de travaux et traiter les éventuelles erreurs * Suivre et analyser les manquants pour le kitting (phase de préparation des kit) * Traiter les stocks en zones d'encours sans ordre de fabrication et les écarts sur ordre de fabrication * Réaliser l'analyse de la zone "encours" (retours de production) * Assurer le suivi des litiges * Participer à la mise en place du projet d'équipe * Participer aux QRQC (quick response quality control)
Rattaché au chef de chantier, vos missions seront de : - Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking; - Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés; - Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Avantages : gratification treizième mois, primes vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, paniers et primes diverses.
Dans le cadre de son développement, Ewigo NEVERS est à la recherche d'agents commerciaux. Ewigo est depuis 2014, le réseau N°1 d'agences automobiles. Nos points de vente proposent de faire rencontrer l'acheteur et le vendeur à travers une nouvelle relation client. Le vendeur acceptant de soumettre sa voiture à notre charte qualité, l'acheteur est en confiance grâce au diagnostic objectif qui a été préalablement établi. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau numéro 1 des agences automobiles ! - Vous serez en charge des missions suivantes : -Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile -Développer le portefeuille de clients via la prospection -Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule -Promotion de l'ensemble des services proposés -Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l' image et des normes de l'enseigne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances. - Profil recherché Sens du relationnel, goût du contact, dynamique, motivé(e), souriant(e) et sens de la persuasion seront des atouts pour mener à bien vos missions. Etre titulaire du Permis B - Compétences attendues Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et dans l'automobile est un plus mais la motivation est nécessaire et sera la clé de votre réussite !
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Au sein du centre d'expertise et de ressources des cartes nationales d'identité et des passeports de la région Bourgogne-Franche-Comté (8 départements et trois bases de défense), l'agent est principalement chargé de : - vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d'information auprès des mairies de recueil ou des bases de défense le cas échéant, - appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports, - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le référent instruction ou le référent fraude selon le cas, - valider les demandes et lancer l'ordre de production des titres, - participer à la chaîne de soutien à l'usager (CSU) pour l'utilisation des outils - gérer l'utilisation du dispositif de recueil fixe (passeports de mission, de service et temporaires) et des DR mobiles, dans le cadre des missions de proximité - répondre aux appels téléphoniques des communes - traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication en collaboration avec les préfectures compétentes Ces attributions s'inscrivent dans le respect de la démarche qualité (Qual-ATE).
Apporter un appui au référent Plan de Continuité d'Activité (PCA) pour l'élaboration du PCA de la Préfecture de la Nièvre Le référent plan de continuité d'activité d'entité a pour missions : 1/ Élaborer et actualiser le PCA d'entité - Identifier, en lien avec le chef de service, les missions essentielles de l'entité et analyser les risques pouvant les perturber et leurs impacts ; - Élaborer, formaliser et mettre à jour le plan de continuité d'activité de l'entité ; - Tenir à jour la documentation afférente au plan de continuité d'activité de l'entité ; - Tenir à jour la liste des agents concernés par la continuité d'activité de l'entité (traitement de données) ; - Rendre le PCA opérationnel en préparant et actualisant les procédures et fiches réflexes « continuité d'activité » destinées aux agents ; - Préparer le desserrement éventuel de l'entité sur un site de repli désigné à l'avance ; - Formaliser avec les prestataires leurs rôles et leurs impératifs pour accompagner la continuité d'activité. 2/ Conseiller le chef de service et mettre en œuvre le PCA d'entité - Conseiller l'autorité responsable de l'entité dans la mise en œuvre du PCA d'entité ; - En cas de déclenchement du PCA d'entité : Coordonner sa mise en œuvre ; Assurer la liaison avec le comité de pilotage de crise ministérielle (en Administration Centrale) ou son équivalent préfectoral ; Veiller à la diffusion de l'alerte auprès des agents concernés par la continuité d'activité de l'entité. - Coordonner (ou participer à) la cellule de crise chargée de piloter la continuité d'activité de l'entité ; - Contribuer à la communication de crise dans le cadre de l'activation des PCA, en lien avec le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) et la délégation à l'information et à la communication (DICOM) ; - Planifier puis organiser des tests et/ou des exercices de continuité d'activité au sein de l'entité et en tirer des enseignements pour faire évoluer les procédures. 3/ Participer à l'ingénierie collective du PCA du ministère de l'Intérieur - Représenter l'entité aux réunions organisées par le SHFD ou les zones de défense sur le PCA et les problématiques de continuité d'activité au sein du ministère de l'Intérieur ; - Contribuer à l'évolution du PCA ministériel (méthodes, outils, tests, exercices, .) ; - Participer aux tests et exercices ministériels organisés par le SHFD dans le cadre des PCA ; - Participer aux retours d'expérience sur les exercices et tests ministériels organisés par le SHFD ainsi que sur les épisodes de gestion de crise réels. Conditions particulières d'exercice Le référent PCA d'entité est en lien avec : - Le SHFD, qui coordonne la continuité d'activité au niveau ministériel ; - Son directeur ou son chef de service, qui arrête la stratégie de l'entité dans le cadre de la stratégie de continuité d'activité définie dans le PCA ministériel ; - Les référents PCA des autres entités des administrations centrale et territoriales ; - Les directions support (notamment Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier -DEPAFI-, la direction interministérielle du numérique -DNUM-, la direction des Ressources humaines -DRH-, la délégation à l'information et à la communication -DICOM-). Il contribue à la continuité d'activité du service en cas d'événement exceptionnel. Le référent PCA d'entité doit faire preuve de confidentialité, d'adaptabilité et de réactivité. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Direction du SGCD58 : sgc-direction@nievre.gouv.fr Le Service des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Affaires scolaires, vous aurez pour missions : Accueil physique et téléphonique des familles Gestion des inscriptions scolaires - Inscrire l'élève et enregistrer les données de la famille - Éditer le certificat d'inscription - Suivre les effectifs scolaires - Tenir à jour le tableau des effectifs scolaires - Recevoir et enregistrer les radiations - Tenir à jour le tableau des radiations - Recevoir, enregistrer et constituer les dossiers de demande de dérogation scolaire - Tenir à jour le tableau des dérogations scolaires - Créer les classes et affecter les élèves avant chaque rentrée scolaire - Réinscrire les élèves après basculement informatique Gestion des inscriptions restauration scolaire et accueils périscolaires du soir - Vérifier les dossiers d'inscription aux accueils périscolaires et les classer - Enregistrer les inscriptions des élèves - Commander les repas et les goûters auprès du SYMO avec une prise en compte des PAI ou des besoins particuliers - Gérer les réservations et les annulations - Générer les factures et transmettre les titres à la direction des finances pour les repas et les accueils périscolaires - Effectuer les régularisations sur facture - Mettre en ligne les récapitulatifs de consommation dans l'Espace Famille - Éditer et diffuser le menu mensuel BONAP Secrétariat - Traiter les demandes reçues par courrier papier ou sur MARCH, par e-mail ou par téléphone - Générer des réponses et documents sous couvert de la validation du n+1 Formations et expériences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Exel) - Maîtrise du logiciel familles (Concerto) et courrier (MARCH) - Maîtrise des techniques d'accueil (physique et téléphonique) - Maîtrise de la langue française - Qualités rédactionnelles - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable
Missions : - Accompagne les professionnels des équipes PASG/TP dans le recueil des données du quotidien, de l'analyse et la mise en perspective des besoins repérés avec les objectifs envisagés pour la personne accompagnée - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement - Est personne ressource et appui technique pour les écrits des professionnels, accompagne la construction et le suivi du dossier unique de la personne accompagnée - Elabore et organise un parcours coordonné autour des besoins et des attentes de la personne accompagnée - Assure un rôle de médiation entre la personne accompagnée et les acteurs concernés par la situation et le projet d'accompagnement - Mets en œuvre le dispositif de coordination et d'évaluation des actions conduites - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes et garantit la continuité du parcours - Identifie les ressources et les compétences du territoire en lien avec les projets d'accompagnement socio-professionnels - Définit les modalités organisationnelles et de fonctionnement entre les acteurs concernés par les prestations d'accompagnement et formalise le rôle et engagement de chacune des parties - Favorise l'accueil et l'inclusion de la personne accompagnée Profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissance et expérience souhaitées du public handicapé - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité d'argumentation Condition particulière : - Horaire d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Recrutoyou recherche un gestionnaire de stock( H/F ) pour le compte d'un centre national de maintenance, ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance sur du matériels roulants . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez l'équipe logistique et supply chain. MISSIONS En tant que gestionnaire de stock, vous avez pour mission de : Garantir le niveau de stock en quantité et en valeur Analyser les zones de stockage pour détecter les surstocks et stocks inutiles. Corriger les erreurs de transferts Répondre aux sollicitations ERP Réaliser la création et la suppression des articles chariots Réaliser le paramétrage des stocks chariots Réaliser et suivre les commandes de l'ingénierie Participer à la préparation, réalisation et validation des inventaires Réaliser et mettre à jour le paramétrage des articles via l'ERP Analyser et suivre au quotidien les différentes zones dans l'ERP Analyser et suivre les indicateurs et PBI (préparations, écarts de stock, péremptions, erreur d'intégration...) PROFIL Bac à bac+2 en Gestion des stock- Supply chain- Logistique industriel REMUNERATION / INFOS Fixe en fonction expériences + 5% de primes Primes de vacances, primes annuelles, primes sur objectifs Repas et déplacements pris en charge CDI temps plein De journée (démarrage 7h, fin 15h), horaires flexibles 28 CP +18 jours de CP supplémentaires (soit 1 mois de congés supplémentaires) Nombreux avantages et rémunérations annexes: Allocation familiale/logement supplémentaire Frais de garde pour enfant de - 3 ans Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation /intéressement Transport gratuit pour l'ensemble de votre famille
Manpower NEVERS recherche pour son client, un Chef de chantier Ouvrier Travaux Public reseaux secs (H/F). Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Il contribue à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants. Poste de journée - 35h par semaine salaire brute panier -Realisation de tranchées sur la voie publique et privée, pose de chambres télécom et rémontées d'informations de chaque chantiers au responsable -Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires -Lecture de DICT et plans -Marquage au sol -Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) -Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines -Pose de fourreaux -Encadrement d'un manœuvre -Remblayer selon les consignes transmises par le client -Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) -Nettoyage du chantier -Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette -Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac 2 à Bac 3 en Génie Civil avec une expérience similaire. - Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. -Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux et ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants -Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux et ouvrir les tranchées mécaniques -Vous êtes en détention du CACES R482 Cat A, habilitations éléctriques permis B et EB AIPR Carte Pro BTP Vous correspondez à ce poste, n'hésitez pas à postuler rapidement sur l'annonce. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rex Rotary recherche un(e) Manager des ventes, rattaché(e) au chef d'agence vous managerez un groupe de Commerciaux au fort potentiel de développement sur Nevers et Bourges. Vos principales missions : * Manager, animer et fédérer son équipe : * Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe * Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs * Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe * Développer les ventes et la satisfaction client * Etre responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur son périmètre * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services * S'assurer de la satisfaction des clients de son secteur Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'un réseau de distribution. Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! * Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (40 à 45 K€) * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.
Nous recherchons un ou une enseignante en anglais pour le collège Fénelon en niveau 6ème/5ème. Niveau bac+3 minimum exigé Temps plein 18h devant élève ou partiel 12H possible. Poste à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 26/11/2025 dans un premier temps remplacement de titulaire en arrêt maladie. CV à adresser à Mme Karine BASSET Directrice du collège Fénelon
Ikos recherche un Ingénieur mécanique (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Réalisation de documentation technique (assemblage, plan de forme, ...) - Conception mécanique sous CATIA V5 - Simulation et validation des systèmes Les pré-requis indispensables pour la réalisation de ce projet sont : - Posséder un diplôme d'ingénieur ou équivalent en mécanique - Témoigner d'une première expérience dans le domaine de la conception - Maîtriser CATIA V5
Entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un maçon/ carreleur autonome et motivé. Missions : maçonnerie, pose de carrelage, rénovation et travaux de finition. CDD ou CDI - 35h - prise de poste immédiate. Profil : polyvalence, autonomie indispensable, rigueur, permis B exigé, maîtrise du français. Rémunération selon expérience et compétences.
Synergie Nevers recherche pour son client un chargé d'affaire génie climatique (CVC) F/H.Vous serez en charge de répondre aux dossiers d'appel d'offres, en tenant compte des contraintes et des demandes des clients (entreprises de bureaux, de logements etc.) pour leur proposer des solutions techniques adaptées en matière de température et de qualité de l'air. Calculer et analyser les résultats du chantier - Etablir le dossier après-vente - Rédiger les offres et les contrats - Vérifier la conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition commerciale - Gérer les relations avec les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle... - Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût - Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat - Suivre l'avancement d'un projet - Identifier et comprendre les besoins du client - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) - Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) - Chiffrage / calcul de coût - Code des marchés publics - Efficacité énergétique - Normes de la construction - Techniques commerciales - Travaux publics - Logements et maisons individuelles - Bâtiments industriels Réactivité - Capacité à convaincre - Organisation - Orientation client - Rigueur - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
