Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cultures située dans le département 48. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un Chargé de clientèle (H/F) pour une mission en intérim de 1 mois environ à Marvejols 48100. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont variables avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure. - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des demandes et réclamations - Suivi des commandes et dossiers clients - Proposition de solutions adaptées - Participation à la fidélisation de la clientèle - Délivrance des colis et courriers - Encaissements et gestion des virements Modalités du contrat : - Intitulé : Chargé de clientèle (H/F) - Lieu : Marvejols 48100 - Durée : Intérim - Horaires : 28h - 35 heures par semaine du lundi au samedi - Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 ( en relation client et/ou commercial et/ou banque et assurance) - Excellentes capacités relationnelles - Sens du service client développé - Bonne gestion du stress et des situations complexes - Maîtrise des outils informatiques - Port de charges lourdes (jusqu' à 30 kg) - Station debout prolongée - Mobile Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
L'implantations territoriales de la DDT à Marvejols va connaître des déménagements du fait de l'emménagement dans le bâtiment d'autres services de l'Etat. Ces déménagements sont programmés du 1er au 30 septembre 2025 et du 1er au 30 décembre 2025. Il s'agit donc d'appuyer le service aménagement logement de la DDT et le SGCD : - à archiver les dossiers, trier les archives, les déplacer notamment sur Mende, - vider certains bureaux, - organiser les déménagements. Vous agirez sous l'autorité du responsable du bureau de la logistique et de l'immobilier au secrétariat général commun de la Lozère. Nécessairement titulaire du permis de conduire catégorie B, c'est votre vaillance, votre réactivité et la démonstration de votre efficacité qui fera la différence. Une attitude respectueuse des consignes et votre capacité à trouver des solutions, à travailler en équipe sera recherchée. Une capacité à manipuler des charges parfois lourdes est requise. Moyens mis à disposition : véhicule de service Conditions de travail et contraintes particulières : Horaires variables. Temps de travail : 35h00 par semaine Prise de poste au 1er/09/2025. Vous fournirez également une candidature complète avec les pièces suivantes : CV et une lettre de motivation
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Aide-Soignant de nuit (h/f) CDD Mission du 11/08/2025 au 07/09/2025 CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Assurer une veille « active » et garantir les conditions de repos de la personne. - Participer à l'accompagnement de la personne et à l'élaboration de son Projet Personnalisé. - Identifier ses besoins fondamentaux et respecter son intimité. - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement. - Veiller à la sécurité physique des personnes accueillies. - Participer aux demandes de soins de proximité. - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour. Profil : - Diplôme Aide-soignant exigé. - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Etre en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation. - Débutant accepté.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée « Aubrac » sur le site de Palherets Un Agent de proximité pour l'été (h/f) CDD - 2 mois à pourvoir immédiatement CCN 66 L'établissement accueille en soin et à la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en œuvre possible du Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d'une équipe pluri-professionnelle éducatif, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.). Vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS Aubrac. La spécialisation de la MAS est tournée vers le Polyhandicap. Missions : - Accompagner les personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie. - Mettre en œuvre des activités de mobilisation ou de maintien des acquis adaptées aux capacités, désirs et besoins de la personne accompagnée. - Accompagner les liens familiaux et sociaux. - Assurer les transmissions, collaborer avec les autres services. - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés. Profil : Diplôme d'État Aide-soignant souhaité, sinon une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap serait un plus. Qualités requises : - Capacité relationnelle, d'observation, à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Capacité à alerter et à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols Un Agent service intérieur (h/f) CDD - 6 mois Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 CCN 66 Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans. Missions : - Assurer l'entretien dans les différents services de l'établissement : espaces collectifs, chambre individuelle des habitants, unités de vie, bureaux, espaces d'activités, de restauration. - Effectuer l'entretien des surfaces suivant un planning établi en respectant les règles d'hygiène en termes de bio-nettoyage. - Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. - Participer et veiller à la bonne mise en œuvre des mesures barrières. - Travailler en collaboration avec les différents services. - Gérer et anticiper les commandes de produits. Profil : - CAP/BEP Maintenance et hygiène des locaux souhaité. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Autonomie et organisation dans le travail. - Esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe
Le Clos du Nid L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère ( Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU , SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé. Plus d'information sur www.closdunid.asso.fr
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée d'Aubrac 2 Aides-soignants de jour (h/f) CDI Poste à pourvoir à compter du 07/07/2025 CCN 66 Le poste est à pourvoir sur le site de Palherets, dans les locaux du Foyer d'hébergement de Palherets (48100 Palhers), où deux unités de la MAS seront installées. Le cycle de travail s'étale sur 2 semaines, avec des journées de 10 heures : une semaine comporte 4 jours travaillés, l'autre 3 jours, incluant un week-end sur deux. La MAS Aubrac accompagne 20 personnes en situation de polyhandicap, en veillant à la mise en œuvre optimale de leur Projet Personnalisé. En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à apporter une réponse adaptée à leurs besoins et attentes. Missions : - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme État Aide-soignant exigé - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
Marvejols, ville de 5 000 habitants, entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot est la deuxième commune de Lozère. Elle est le cœur battant d'un bassin de vie de plus de 10 000 habitants. Marvejols, la Belle du Gévaudan, jouit d'un patrimoine médiéval remarquable ; son centre aux ruelles étroites est enserré par trois portes fortifiées impressionnantes. Située aux croisements de plusieurs chemins de randonnée et de loisirs de pleine nature, elle est une destination touristique prisée et un lieu de commerce central. Aux boutiques de produits locaux et artisanaux, s'ajoute l'effervescence du marché traditionnel tous les samedis matins. Enfin, tout au long de l'année, la Ville, les associations et les clubs font vivre la cité à travers de nombreux événements sportifs et culturels. Dans le cadre de sa politique enfance-jeunesse, la Ville de Marvejols recrute à compter du 7 juillet au 1er août et du 25 au 29 août 2025, un animateur enfance - jeunesse pour accueillir principalement, les enfants de 3 à 11 ans, du bassin de vie de Marvejols pendant les vacances scolaires Sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse, vous aurez pour missions: - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Accueillir des familles et des enfants - Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations. - Animer les différents temps de la vie quotidienne. Savoirs socio professionnels: - Capacité d'écoute, d'adaptation au public, groupes d'enfants - Bienveillance tant envers les enfants, les parents que l'équipe d'animation. - Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire lié à la mission - Capacité d'adaptation, d'analyse, de prise d'initiative - Sens des responsabilités et respect du devoir de réserve - Facilité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Bonnes connaissances du public enfant, de ses capacités, limites, besoins - Capacité à rendre compte - Polyvalence dans la proposition d'activités (sportives, ludiques, culturelles, artistiques, scientifiques .) Qualifications : - Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur BAFA ou BPJEPS ou équivalent exigé - Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1 appréciée - Permis B (apprécié) Conditions: Recrutement ouvert par voie contractuelle Poste basé à Marvejols CDD sur période d'été avec possibilité de pérennisation Participation aux évènements ponctuels Cycle de travail hebdomadaire sur les vacances scolaires de 47h30, Rémunération sur la base du SMIC Adresse où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Madame Sylvie DELAGE Responsable Enfance Jeunesse : 07 88 77 28 72 Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/06/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée « Aubrac » sur le site de Palherets Un Agent de proximité (h/f) CDD - 2 à 12 MOIS à pourvoir immédiatement CCN 66 L'établissement accueille en soin et à la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en œuvre possible du Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d'une équipe pluri-professionnelle éducatif, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.). Vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS Aubrac. La spécialisation de la MAS est tournée vers le Polyhandicap. Missions : - Accompagner les personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie. - Mettre en œuvre des activités de mobilisation ou de maintien des acquis adaptées aux capacités, désirs et besoins de la personne accompagnée. - Accompagner les liens familiaux et sociaux. - Assurer les transmissions, collaborer avec les autres services. - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés. Profil : Diplôme d'État Aide-soignant souhaité, sinon une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap serait un plus. Qualités requises : - Capacité relationnelle, d'observation, à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Capacité à alerter et à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Agent service intérieur (h/f) CDD - 6 mois Poste à pourvoir dès que possible CCN 66 Le pôle travail et habitat inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT. Les dispositifs d'hébergement proposent plusieurs sites d'habitat collectifs et individuels. Vous serez affecté(e) principalement mais non exclusivement sur le site d'hébergement de la Colagne et particulièrement rattaché(e) au service de restauration. Vos missions générales : - Assurer l'entretien dans les différents services de l'établissement ainsi que des espaces individuels dans le cadre des plans d'accompagnement spécifiques. - Participer aux tâches diverses d'entretien des services y compris du service restauration. - Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur, - Travailler en collaboration avec les différents services et en particulier avec le service restauration, - Exécuter des tâches liées à la conception ou au service des repas. Profil : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Autonomie et organisation dans le travail - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Aide-Soignant (h/f) CDD Mission du 28/07/2025 au 31/08/2025 à pourvoir dès que possible CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Accompagner les Patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, en collaboration avec le service infirmier, - Veiller à la sécurité physique des Patients, - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Rigueur et organisation dans le travail
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un Aide-Soignant de nuit (h/f) CDD - 7 MOIS Mission du 01/06 au 31/12/2025 CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destinée à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer une veille "active" et garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes. - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé de «St Hélion» 3 Aides-soignants de nuit (h/f) 2 CDI à temps plein 1 CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible CCN 66 Les établissements, d'une capacité respective de 12 places au FAM et 24 places au Foyer de vie, sont destinés à l'accueil des personnes adultes en situation de handicap vieillissantes. Missions : Assurer une veille "active" et garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes ; - Réaliser les soins de confort, d'hygiène et de prévention ; - Assurer la surveillance des locaux, des équipements et en garantir la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste ; - Assurer la sécurité des bâtiments ; - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour concernant les évènements intervenus durant la nuit et via l'utilisation du logiciel ; - Participer au Projet d'Etablissement et contribuer à la mise en œuvre des Projets Individuels des Usagers ; Profil souhaité : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé - Expérience auprès d'un public accueilli en Foyer de Vie, Foyer d'accueil médicalisé appréciée ; - Appétence pour les soins ; - Sens de l'écoute et capacité d'initiative ; - Utilisateur de l'outil informatique ;
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Aide-Soignant (h/f) CDD - 7 MOIS Poste à pourvoir immédiatement CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Établissement et/ou de Service, - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier, - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi, - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies, - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence
Marvejols, ville de 5 000 habitants, entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot est la deuxième commune de Lozère. Elle est le cœur battant d'un bassin de vie de plus de 10 000 habitants. Marvejols, la Belle du Gévaudan, jouit d'un patrimoine médiéval remarquable ; son centre aux ruelles étroites est enserré par trois portes fortifiées impressionnantes. Située aux croisements de plusieurs chemins de randonnée et de loisirs de pleine nature, elle est une destination touristique prisée et un lieu de commerce central. Aux boutiques de produits locaux et artisanaux, s'ajoute l'effervescence du marché traditionnel tous les samedis matins. Enfin, tout au long de l'année, la Ville, les associations et les clubs font vivre la cité à travers de nombreux événements sportifs et culturels. Dans le cadre de sa politique enfance-jeunesse, la Ville de Marvejols recrute à compter du 6 juillet 2025, un animateur enfance - jeunesse pour accueillir principalement, les enfants de 3 à 11 ans, du bassin de vie de Marvejols, pendant les temps du soir en période scolaire ainsi que pendant les vacances scolaires Sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse, vous aurez pour missions: - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Mettre en œuvre des projets d'animations répondant aux objectifs de la structure sur les temps périscolaires des soirs ainsi que sur les temps extrascolaires. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Être force de propositions. - Accueillir des familles et des enfants - Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique. - Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses compétences. - Animer les différents temps de la vie quotidienne. Savoirs socio professionnels: - Capacité d'écoute, d'adaptation au public, groupes d'enfants - Bienveillance tant envers les enfants, les parents que l'équipe d'animation. - Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire lié à la mission - Capacité d'adaptation, d'analyse, de prise d'initiative - Sens des responsabilités et respect du devoir de réserve - Facilité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Bonnes connaissances du public enfant, de ses capacités, limites, besoins - Capacité à rendre compte - Polyvalence dans la proposition d'activités (sportives, ludiques, culturelles, artistiques, scientifiques .) Qualifications : - Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur BAFA ou BPJEPS ou équivalent exigé - Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1 appréciée - Permis B (apprécié) Conditions: Recrutement ouvert par voie contractuelle Poste basé à Marvejols CDD d'un an avec possibilité de pérennisation Travail annualisé, avec horaires importants en période extrascolaire Participation aux évènements ponctuels Cycle de travail hebdomadaire sur les vacances scolaires de 47h30, Cycle de travail hebdomadaire sur les temps scolaires Rémunération sur la base du SMIC Adresse où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Madame Sylvie DELAGE Responsable Enfance Jeunesse : 07 88 77 28 72 Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/06/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Agent de soins (h/f) CDI - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de service. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent. - Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.). - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné. - Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement. - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement et travailler en équipe. - Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Profil souhaité : - Diplôme État Aide-soignant souhaité - Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation.
Afin de soutenir le fonctionnement transversal de ses services, la Communauté de Communes recrute un/une Assistant(e) administratif/ve polyvalent(e) pour assister l'ensemble des directions dans leurs missions quotidiennes (Direction Générale, Ressources Humaines, Finances et Déchets ménagers) et assurer le suivi de certains projets spécifiques. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous assurerez l'appui administratif des services suivants : secrétariat général, ressources humaines, finances, déchets ménagers, et tout autre service selon les besoins. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Missions quotidiennes Ces missions relèvent de l'activité régulière et du bon fonctionnement de la direction : - Accueillir, orienter et renseigner le public, en présentiel ou par téléphone - Assurer le traitement et le suivi du courrier (réception, enregistrement, ventilation, affranchissement) - Assurer le secrétariat général de la direction, des responsables de services et des élus - Gérer les réservations de salles, véhicules et plannings en ligne - Gérer les commandes de fournitures et l'archivage des dossiers - Assurer les relations avec la Poste et le suivi du contrat d'affranchissement - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs divers (courriers, délibérations, notes, comptes-rendus.) 2. Missions au long cours Ces missions nécessitent un suivi dans le temps, une organisation méthodique et une coordination interservices : - Suivre les projets et activités de la direction et les dossiers en lien avec les directions opérationnelles (relances, alertes, logistique) - Instruire les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA) - Organiser les réunions du Bureau, des commissions et du Conseil communautaire : convocations, participation, rédaction des comptes-rendus - Gérer la rédaction et le suivi administratif des actes : délibérations, décisions, transmission en préfecture - Suivi de la mise en œuvre de la charte ARS du Plan National Nutrition Santé (PNNS) - Assurer les missions de chargé(e) de coopération CTG (Convention Territoriale Globale), en partenariat avec la CCSS : o Organisation des réunions des comités techniques et de pilotage o Collecte des données des partenaires o Préparation et présentation des supports o Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord (Une formation spécifique est prévue à la prise de poste) 3. Appuis ponctuels : Ces missions sont réalisées en fonction des besoins spécifiques, des pics d'activités ou en remplacement : - Appuyer ponctuellement la gestion des ressources humaines : o Suivi des formations, livrets professionnels o Organisation des visites médicales o Traitement des demandes de stages, certificats de travail et attestations - Appuyer ponctuellement le service comptable : o Préparation des pièces, vérification des documents o Suivi des contrats de maintenance o Consultations pour devis - Appuyer ponctuellement le service des ordures ménagères : rédaction courriers divers, demandes de devis, mise en forme de tableaux de bord de suivi selon les directives du Responsable de service. Profil: - Être mobilisable lors de pics d'activités - Remplacer les collègues en cas d'absence, en appui transversal - Poste de catégorie C cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux à défaut par voie contractuelle - Poste basé à Marvejols - 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT) - CNAS, Tickets restaurants.. - Participation employeur mutuelle (19€), prévoyance (15€) - Positionnement hiérarchique : Rattaché à la Directrice Générale des Services Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV adressés à la Présidente de la Communauté de Communes du Gévaudan impérativement avant le 31/07/ 2025, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION- par le biais de cette offre.
Il ou elle sera chargé(e) de la mise en œuvre des décisions et des orientations prises par le secrétariat et le Comité départemental. MISSIONS PRINCIPALES - Il ou elle est responsable de la mise en mouvement des bénévoles et de l'encadrement de l'équipe salariée - Il ou elle assure la coordination générale des équipes de bénévoles, des cinq campagnes nationales d'appel aux dons, des actions de solidarité en France et dans le monde et des divers projets décidés par les instances. - Il ou elle contribue au développement départemental de l'association par la mise en œuvre de nouveaux projets, de nouvelles structures décentralisées, tout en privilégiant l'augmentation des acteurs du réseau solidaire (donateurs, bénévoles, personnes aidées, partenaires.) et la recherche de financements publics ou privés. - Il ou elle assure la mise en œuvre et le développement des moyens humains, financiers et matériels afin d'assurer la réalisation des différents projets initiés par les instances. - Il ou elle contribue au bon fonctionnement statutaire de l'association et a en charge la communication interne et externe, telle que définie par les instances - Il ou elle veille au respect des règles et procédures en vigueur dans l'association et assure le suivi et la maîtrise des dépenses conformément aux procédures d'achats. - Il ou elle contribue à l'élaboration des budgets prévisionnels COMPETENCES - Connaissance du secteur de la solidarité, adhésion aux valeurs du Secours Populaire - Sens du relationnel, souplesse et maîtrise des fonctions de coordination - Capacités d'organisation du travail, d'animation des équipes de bénévoles et d'encadrement des personnels salariés - Aptitude à impulser, projeter, accroitre la solidarité en Lozère - Maîtrise des outils de gestion et de la comptabilité OBSERVATION Ce poste exige une grande disponibilité, des qualités de négociateurs, de gestionnaire, une réelle aptitude à l'animation d'équipes et un sens du collectif et de la délégation. Les candidatures comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation sont à envoyer avant le 15 août 2025 par courrier : 21 Rue Jean Roujon - 48100 MARVEJOLS ou par le biais de cette offre à Mr le secrétaire général de la fédération.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols Un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans. Vos missions : - En lien avec l'équipe composée d'EJE, d'ES et de ME, réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, - Accompagner les besoins quotidiens de l'enfant (accueil, repas, change, sieste, repas, jeux, activités.) tout en respectant le rythme et les besoins spécifiques de chaque enfant, - Participer à l'élaboration du projet éducatif et à la vie de l'établissement, - Observer et signaler tout changement d'état ou de comportement aux professionnels référents. - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer étroitement avec les familles dans l'écoute, le respect et la transmission écrite ou orale, de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement. Profil : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis - Connaissance des enfants à besoins spécifiques souhaitée - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
Le Clos du Nid L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère ( Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU , SESSAD, SESSAD Pro...environ 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé. Plus d'information sur www.closdunid.asso.fr
Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 145 apprenants de la 4ème EA au BTSA ME, recherche un(e) enseignant(e) en espagnol en CDI (12 heures contrat + 2 HSA) à partir du 1er septembre 2025. PROFIL Enseignant(e) motivé(e), bienveillant(e), doté(e) d'un bon relationnel ; Capacité d'adaptation aux profils variés d'élèves ; Goût du travail en équipe et sens des responsabilités ; COMPETENCES Enseignement de l'espagnol dans les différentes classes de l'établissement ; Participation à la dynamique pédagogique de l'équipe (projets interdisciplinaires, sorties, voyages, etc.) ; Suivi individualisé des élèves et participation aux conseils de classe ; Contribution à l'inclusion et à la réussite de tous les élèves. FORMATION Titulaire d'un Master II en espagnol ou en lien avec l'enseignement de la langue REMUNERATION Rémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP). Envoyer CV, lettre de motivation et diplômes au Chef d'Etablissement : M. GREARD Franck
Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 145 apprenants de la 4ème EA au BTSA PA, recherche un(e) Accompagnant(e) d'Élève en Situation de Handicap (AESH) en CDI à partir du 1er septembre 2025. PROFIL Motivé(e) et bienveillant(e) ; Bonne capacité d'adaptation et d'écoute ; Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle ; Expérience dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap appréciée. COMPETENCES Accompagner un ou plusieurs élèves en situation de handicap dans leur scolarité ; Faciliter l'accès aux apprentissages en apportant une aide méthodologique et organisationnelle ; Favoriser l'autonomie et l'inclusion des élèves dans la vie de l'établissement ; Travailler en collaboration avec les enseignants et l'équipe éducative pour adapter les situations d'apprentissage ; Assurer un soutien à la communication et aux interactions sociales si nécessaire ; Veiller au bien-être et à la sécurité des élèves accompagnés. FORMATION Diplôme souhaité : Baccalauréat ou expérience dans le domaine du handicap et de l'éducation. REMUNERATION Rémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP) Envoyer CV, lettre de motivation et diplômes au Chef d'Etablissement : M. GREARD Franck
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un Facteur en intérim pour une durée d'un mois à Marvejols - 48100. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. - Distribuer le courrier et les colis dans les différents quartiers de Marvejols - 48100. - Assurer la collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respecter les délais de distribution et de collecte. - Assurer un service de qualité auprès des clients. - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim d'une durée d'un mois. - Rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire souhaitée. - Diplôme de BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou équivalent. - Bonne condition physique pour assurer la distribution du courrier. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis B souhaité. - Du lundi au samed Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer un service postal de qualité à Marvejols - 48100.
La Communauté de Communes du Gévaudan est composée de 12 communes. Seconde intercommunalité du département de la Lozère, elle compte une population de plus de 10 000 habitants. Son territoire rural bénéficie d'une attractivité naturelle par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, dont l'économie est principalement orientée autour du dynamisme touristique, de l'agriculture, du médico-social, des petits commerces et des services. Au fil des années, la Communauté de Communes du Gévaudan s'est vue attribuer de nombreuses compétences dont : l'aménagement et le développement économique du territoire, la voirie, la gestion de l'eau et l'assainissement, la Maison France Services, la gestion des équipements sportifs et culturels, ainsi que la collecte des déchets ménagers. La Communauté de Communes du Gévaudan souhaite recruter un gardien de déchèterie, à compter du 1er octobre 2025. Sous l'autorité du responsable du service des déchets ménagers, l'agent assurera les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements de la déchetterie située à Marvejols Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières: - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles - Identifier les dépôts pouvant être destinés au réemploi - Enregistrer et gérer les bordereaux de dépôts - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée,.) - Aider, le cas échéant, les utilisateurs à décharger leurs déchets Gestion et suivi des rotations des bennes: - Programmer les opérations de broyage - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes › - Utiliser le tracto pelle pour optimiser les bennes (Caces) Gardiennage et protection du site: - Entretenir le site et le périmètre rattaché - Enlever les dépôts sauvages autour du site - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public - Mettre en application les procédures d'urgence Missions annexes: - Polyvalence et transversalité - Remplacement des collègues en cas de besoin sur d'autres missions du service (tournées de collecte, ripper, chauffeur.) Profil: - Sens du contact avec le public - Autonomie et Initiative - Goût de l'environnement extérieur - Respect des consignes et de la liaison hiérarchique. - Sens de l'organisation, rigueur - Polyvalence et flexibilité - Discrétion - Etre titulaire du permis PL serait un plus Conditions: - Poste de catégorie C cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux à défaut par voie contractuelle - Poste basé à Marvejols - 37h30 hebdomadaires - CNAS, Tickets restaurants, RTT.. - Participation employeur mutuelle (19€), prévoyance (15€) - Positionnement hiérarchique: Rattaché au Responsable du service déchets ménagers Contact: Adresse où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Monsieur Philippe RAZON , responsable du service des déchets ménagers: 06 86 59 10 57 Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV adressés à la Présidente de la Communauté de Communes du Gévaudan impérativement avant le 31/08/ 2025, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION- m.dorion@cc-gevaudan.fr
La Communauté de Communes du Gévaudan (12 Communes), est la seconde intercommunalité du département de la Lozère (EPCI de 10 000 Hab) La Communauté de communes du Gévaudan gère en régie, depuis le 1er janvier 2017 (5 000 abonnés), la compétence eau potable et assainissement. Depuis le 1er janvier 2022, il a été créé un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) pour l exercice en régie à autonomie financière non dotée de la personnalité morale des compétences Eau et Assainissement.
Notre agence Laforêt secteur Nord Lozère recherche un Conseiller Immobilier Vente independant (H/F) En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - La notoriété d'une marque leader, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une formation initiale et continue personnalisée, pour vous faire monter en compétences, - Des outils marketing et commerciaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance. Vos missions : Au sein de l'agence, vous aurez la charge de rechercher, suivre et vendre un stock de biens immobilier sur le secteur de Marvejols et les alentours. Profil recherché : Novice ou déjà dans le monde de l'immobilier, vous êtes autonome et attaché à votre indépendance. Oubliez les réseaux pyramidaux et les redevances coûteuses et venez rejoindre une agence avec un appui technique solide. Vous êtes dynamique et vous aimez l'esprit d'équipe, vous avez le goût du challenge tout en évoluant dans un environnement apaisé, notre agence vous propose de nous rejoindre. Salaire : variable en fonction du travail fourni Avantages : - Horaires flexibles - Travail à domicile Lieu du poste : MARVEJOLS et ses alentours Permis/certificat: Permis B (Exigé)
Le service compte 13 agents. Le réseau AEP comporte environ 85 réservoirs et 85 captages sur un linéaire de 215km Le réseau assainissement comporte 16 stations d'épuration pour 130km de réseaux. Placé sous l'autorité du Directeur du SPIC Eau et Assainissement, l'agent devra : - Assurer la relève des compteurs de consommation d'eau potable: - Noter les informations sur une application tablette /mobile; - Organiser la journée en fonction des compteurs à relever; - Vérifier l'installation avant et après compteur ; - Détecter et signaler les anomalies; - Relancer les clients absents; - Vérifier le bon fonctionnement du parc de compteurs de consommation d'eau potable, - Etre en relation avec l'agent en charge de la facturation/gestion clientèle pour le suivi de la campagne de relève Savoir Faire - Etre à l'aise avec l'outil informatique et savoir l'utiliser Relève via une application tablette ou mobile ; - Savoir rendre compte de son activité ; Savoir Etre : - Relationnel - Autonomie - Dynamique - Méthodologie - Organisation - Rigueur ; - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés, les agents des autres collectivités, les élus (politesse, neutralité). Conditions: Contrat de droit privé de 2 mois Permis B obligatoire car déplacements nécessaires pour relever les compteurs, Poste basé à Marvejols Faire parvenir une lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/06/2025 à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales Direction des Routes / Unité technique de Chanac / Centre Technique de Chanac Un(e) Responsable du Centre Technique de Chanac (H/F) à temps complet (Grade Agent de Maîtrise) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Routes, du Chef de service et du Technicien d'exploitation de l'Unité Technique (UT) de Chanac, vous aurez comme missions : Gestion du centre : - planification, suivi et contrôle des activités de l'équipe en liaison avec le technicien d'exploitation et dans le cadre fixé par la Direction et le Service - gestion des agents (évaluation et notation, saisie de l'activité, suivi du temps de travail et visa des congés, vérification des frais de déplacement, information et diffusion des notes de service.) - saisie de l'activité du centre : personnel, engins, matériaux et fournitures / suivi des crédits d'entretien affectés au centre Entretien du réseau routier, de ses dépendances et de ses équipements : - assistance du technicien exploitation pour l'organisation et la planification des chantiers d'entretien, la définition des moyens humains et matériels nécessaires, le choix des matériaux et des techniques - pilotage, suivi et contrôle des chantiers d'entretien - participation aux travaux réalisés en régie - établissement des fiches de chantier - suivi et mise en œuvre de toutes les procédures visant à assurer la protection et la sécurité des agents et des usagers Surveillance du réseau routier - effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements et intervenir en urgence Exploitation de la route : - maintien de la viabilité - piloter les interventions et y participer sous la responsabilité du cadre départemental d'astreinte ou du technicien de l'UT Suivi du patrimoine immobilier et mobilier du centre : - suivi de l'entretien des locaux et des matériels, en liaison avec le technicien d'exploitation, la direction des bâtiments et le responsable de l'atelier mécanique du parc départemental Suivi ponctuel, sous la responsabilité des techniciens, des chantiers réalisés par les entreprises - contrôle de l'exécution des travaux, vérification de leur conformité aux règles de l'art et du cahier des charges - recueil des bons de pesée ou de transport - vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers Intérim - intérim du chef de centre limitrophe lors des congés ou en cas de vacance de poste PROFIL : Qualifications requises : CACES pour les matériels qui l'exigent, permis de conduire C et EC (semi-remorque) appréciés - Connaissance des activités d'entretien et d'exploitation de la route, expérience dans les travaux publics souhaitée - Connaissance des règles de sécurité du travail notamment la mise en œuvre de la signalisation temporaire - Connaissance des équipements de la route (signalisation horizontale et verticale, glissières de sécurité.) - Connaissance des principes de gestion du domaine public routier, des règles d'exploitation et de police - Pratique des outils informatiques Qualités requises : Capacité d'encadrement, d'organisation et de planification de l'activité d'une équipe - Esprit d'initiative et réactivité liée à l'exploitation - Rigueur dans l'application des normes et réglementation relative à la sécurité - Sens du service public, de l'équité et de la déontologie - Capacité à rendre compte Résidence administrative fixée à Chanac Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS + Action sociale Participation à la mutuelle du Département Date limite de réception des dossiers : 25 juin 2025 Je vous remercie d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président
Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) technicien(ne) Production et S.A.V (H/F). Vos missions consisteront à : 1) Production : - Production d'appareils à injection : assemblage de petites pièces - Instruction de fiches de contrôle et validation du contrôle final des dispositifs - Affectation des numéros de série (tracer les Dispositifs médicaux, leurs fournitures et les ordres de fabrication) - Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre des mesures correctives - Remontée des informations suite aux non conformités éventuelles décelées - Mise en carton et sur palettes des produits, emballage et étiquetage. 2) S.A.V. : - Diagnostic, réparation et traçabilité des dispositifs réceptionnés - Assurer la disponibilité et la conformité des moyens et appareillages affectés au service SAV - Participer à l'évaluation du SAV (fiche de diagnostic et évaluation tarifaire) - Rédaction des devis du SAV 3) Expéditions : - Gérer les expéditions Compétences et qualités nécessaires pour le poste : - Rigueur, précision et minutie, dextérité manuelle pour l'assemblage - Savoir lire et interpréter un plan - Curiosité pour les technologies et les produits - Capacités d'analyse et de diagnostic - Connaissances de l'environnement Windows - Polyvalence Vous assurez vos missions dans le respect des normes et impératifs QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement). Profil recherché - Formation Bac Pro et/ou Bac +2 (BTS - DUT) Génie électronique ou génie mécanique (ou équivalent), ou expérience professionnelle de 2 ans minimum. ***Une formation en tutorat interne vous sera proposée à la prise de poste*** ***Pour Postuler : Faire parvenir par mail CV, LETTRE DE MOTIVATION *** par le biais de cette offre
POSTE DE CONDUCTEURS / TRICE D'AUTOCAR; VOUS REALISEREZ DES LIGNES JOURNALIERES SECTEUR MARVEJOLS PLANNINGS FIXES SUR 4 SEMAINES POSTE CDI TEMPS PLEIN 35 HEURES/ SEMAINE POSTE A POURVOIR A PARTIR DU MOIS DE JUILLET 2025 PERMIS D + FIMO CARTE CONDUCTEUR
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Enseignants en Activité Physique Adaptée (h/f) CDD - 1 mois Mission du 21/07/2025 au29/08/2025 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle situé à Montrodat est un établissement sanitaire d'une capacité d'accueil, en hospitalisation complète de 45 lits et en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux. Missions : Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, Enseignants APA, Brancardier...) et sous la responsabilité du Médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation, la mission consiste à : - Mettre en œuvre des activités de réadaptation en accord avec l'équipe médicale et l'équipe de rééducation. - Élaborer un programme progressif d'A.P.A. à partir d'un diagnostic ou d'une évaluation spécifique. - Animer des séances en balnéothérapie, en salle de musculation et en salle dédiée à l'A.P.A. - Transmission des informations écrites (PMSI via Osiris) pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Profil : - Licence STAPS APA souhaitée, Master STAPS APA recommandé - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacités relationnelles et organisationnelles.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en agroalimentaire, un ouvrier de production H/F. Vous aurez pour missions : Emballage des produits Mise sous vide Préparation de commandes Respect des règles d'hygiène Profil Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux. Une éventuelle première expérience à ce poste serait un plus. Une formation, diplôme, dans le milieu est souhaitée. Type de contrat : long terme Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au vendredi en journée Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures Des acomptes sur salaire possible Des interlocuteurs privilégiés
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Agent de soins (h/f) CDD 3 MOIS - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de service. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent. - Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.). - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné. - Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement. - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement et travailler en équipe. - Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Profil souhaité : - Diplôme État Aide-soignant ou DE AES souhaité - Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique (env. 500 Collaborateurs) gère des établissements à caractère sanitaires (SSR Pneumologie, SSR traitement de l'Obésité Pédiatrique, Centre de Rééducation Fonctionnelle) et médico-sociaux (Foyer d'Hébergement, Centre d'Education Motrice, ESAT), un Centre d'Appareillage, un Complexe Sport - Loisirs et Handicap, ainsi qu'un Centre de Formation. Plus d'information sur www.allfs.fr
Notre entreprise familiale, créée en 1963 est spécialiste dans le domaine d'extraction et transformation de la pierre naturelle, et rayonne sur le marché de l'aménagement urbain français. Elle est attachée aux valeurs de souplesse et de performance de la PME, avec un souci permanent d'amélioration de la productivité et des conditions de travail. Missions : - Réalisation des études des projets d'aménagements urbains et des devis, - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, - Suivi des chantiers, du devis à la livraison de nos produits, - Interaction avec les autres services de notre société (commerce, production, logistique) - Gestion de la relation clients, développement d'une relation professionnelle durable avec les architectes, les entreprises du BTP, paysagistes et les collectivités, Profil recherché - Une formation supérieure dans le domaine des études et l'économie de la construction, - Une expérience significative dans un poste similaire, - Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes. - Un sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Une maitrise d'une langue étrangère est un plus. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui détient en interne tous les maillons du process de transformation de la pierre naturelle, de son exploitation dans nos carrières, à sa transformation dans nos usines pour fabriquer des produits destinés à embellir nos villes et mettre en valeur notre patrimoine, alors cette offre est pour vous. Venez nous rencontrer pour découvrir votre environnement de travail et le poste à pourvoir. Nous pouvons vous aider dans la recherche d'un logement et votre installation sur notre département. Les conditions de rémunérations sont évolutives et fonction de votre expérience.
L'Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile : CDI Temps partiel 75,84 heures / mois MARVEJOLS et alentours Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu(e), soutenu(e) et considéré(e). Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Delphine, votre responsable de secteur, se chargera de vous accueillir, vous présenter votre poste et d'organiser avec vous votre planning. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MARVEJOLS (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 75,84 heures, soit une durée de travail moyenne de 17h30 par semaine . Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Avantages CSE - Quels sont les prérequis ? * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Bienveillant(e) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 11,88 euros (se référencer à la CCN BAD), soit un salaire brut mensuel de 900,86 euros. Moyen de locomotion indispensable pour vos déplacements auprès des particuliers - Prise en charge des frais kilométriques. N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83
Nous recrutons un Manipulateur en Électroradiologie Médicale (H/F) "titulaire d'un Diplôme d'État (DE) ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT)". Le poste est proposé sous contrat à durée indéterminée (CDI) et consiste à réaliser des examens d'imagerie médicale, principalement en radiologie conventionnelle (scanner et IRM), pour le diagnostic ou le dépistage de pathologies, selon les prescriptions médicales. Conditions de travail : Horaires de travail en roulement, à la semaine : 8h15 - 16h15 8h30 - 16h30 8h30 avec des heures supplémentaires récupérables. Pas de garde ni d'astreintes.
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: Dans le cadre de l'alternance, vous vous formez au métier : - En entreprise : Vous intégrerez précisément notre agence de Marvejols dont le cœur de métier est le génie électrique. Nous mettons à disposition les équipements de protection individuelle, les outillages adaptés et vous proposons d'être quotidiennement accompagné par un tuteur expérimenté dans le métier. En centre de formation : afin de valider le savoir théorique pour votre diplôme. Ce que vous ferez chez nous : Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. A partir des consignes communiquées par votre référent chantier, vous effectuez les relevés/métrés, réalisez les incorporations et poser des cheminements, tirez les réseaux, posez et raccordez les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. Enfin, vous réalisez les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...) et assurez le nettoyage et le rangement du poste de travail. Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en alternance et salaire selon votre âge et votre niveau de qualification - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: - Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. - Vous assurerez également l'organisation des travaux sur chantier, tout en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des délais, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité (consignes QSE). - Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en CDI sur 37h30 permettant 15 jours de RTT - Rémunération avantageuse avec un 13ème mois + Intéressement correspondant à 2 mois de salaire+ Mutuelle + CE+ Actionnariat salarié - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Vous serez en charge d'approvisionner nos usines en blocs de pierre, ou d'approvisionner nos clients dans leurs usines ou sur chantier Transport régionaux (Occitanie / Rhone alpes) avec un à deux découchés par semaine possible Avant chaque prise de poste, - effectuer les contrôles sécurité sur votre véhicule - voir avec votre responsable l'organisation de votre semaine ou votre journée - Remplir les bordereaux et documents de suivi de votre activité. Expérience souhaité sur un poste de Chauffeur SPL et l'expérience en SPL benne est un plus. Votre profil : - Titulaire du permis CE + FIMO à jour. - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. - Respecter les règles et consignes de sécurité. - Garantir la propreté et le bon état de marche de votre véhicule.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de Bernades Un Accompagnants Éducatif et Social (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement accueille 32 usagers adultes en situation de handicap souffrant principalement de Troubles du Spectre Autistique et/ou accompagné de déficiences intellectuelles. Affecté (e) à une unité de vie et une équipe, vous participez à l'accompagnement de la vie quotidienne des personnes accueillies dans le respect du projet d'établissement et de leurs projets de vie. Missions : - Aider aux actes de la vie courante et pourvoir à l'accompagnement éducatif et sanitaire. - Participer à l'élaboration du Projet des personnes accueillies et en permettre la mise en œuvre et le suivi - Prendre part à la communication et à l'information au sein d'un groupe de vie. - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement. - S'impliquer dans la co-animation des activités existantes répondant aux problématiques des personnes accueillies - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. Profil : - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social exigé - Avoir des connaissances générales en animation de la vie sociale et relationnelle. - Connaître les populations accueillies : besoins spécifiques (sociaux et médico-psychologiques), soins particuliers - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Maîtriser les nouveaux outils de l'information.
Nous recherchons pour notre client (BPS), un/e agent/e de propreté de locaux en en CDi à Marvejols. - Équipements fournis (ménage classique) - Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site) - Travail 1h/jour du lundi, mardi, jeudi, vendredi (4h par semaine) à convenir avec vous. - Débutant(e) accepté(e)
L'EHPAD COS La Colagne recherche un/e cuisinier/e .en CDD pour une période de 6 mois Etablissement de 80 lits, cuisine équipée de Vario et four Frima. Horaires en continus sur 8 jours de 8h45mn par quinzaine avec un week end sur deux. Avantages liés à la convention collective sur les repas , plus SEGUR et prime décentralisée. Etablissement inscrit sur l'Humanitude, possibilité de formation aux textures modifiées et au "Manger main". Salaire à partir de 2500€ brut. Possibilité de logement le temps du contrat.
Nous recherchons un électromécanicien ou une électromécanicienne de maintenance pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour la production. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels - Interpréter et analyser les schémas électriques et mécaniques pour diagnostiquer les pannes - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, automatismes industriels - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt Votre profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une formation technique en électromécanique, en maintenance industrielle, et sur les automatismes de machines industrielles - Une expérience significative en maintenance industrielle - Des compétences en électricité dans le domaine de l'industrie, - Un esprit d'équipe, tout en ayant une autonomie dans la réalisation des tâches à effectuer Venez nous rencontrer pour découvrir votre environnement de travail et le poste à pourvoir. Nous pouvons vous aider dans la recherche d'un logement et votre installation sur notre département. Les conditions de rémunérations sont évolutives et fonction de votre expérience.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Education Motrice Un Cuisinier (h/f) CDD 1 mois Mission à pourvoir immédiatement jusqu' au 03/08/2025 CCN 51 Vous contribuez à la production culinaire, dans le respect des consignes et de la maîtrise de la méthode HACCP, au sein de la cuisine de Montrodat. Missions : - Préparer les repas en liaison chaude et froide - Vérifier et contrôler les préparations - Réceptionner et stocker les repas - Dresser et remettre en température les repas - Réaliser les transformations de textures - Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène Profil : - CAP ou BEP Cuisine exigé - Capacité à travailler en autonomie - Maîtrise de la méthode HACCP et des protocoles d'hygiène. - Expérience en cuisine collective en liaison chaude et froide
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour Le Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Moniteur Éducateur (h/f) CDI à pourvoir au plus tôt CCN 66 Le Pôle Travail et Habitat Inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs ESAT sur 5 sites d'hébergement et un dispositif d'habitat composé d'appartement dans la ville de Marvejols. Missions : Au sein d'une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont : - Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies, - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans d'accompagnement dans une logique de parcours - Guider l'information et la communication en utilisant les outils mis à disposition - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, - Coordonner les plans d'accompagnement, Profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur exigé, - Capacité d'initiative et organisationnelle, - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l'outil informatique, - Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire, - Expérience dans l'accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d'habitat inclusif.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour Le Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Moniteur Éducateur (h/f) CDD 11 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 Le Pôle Travail et Habitat Inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs ESAT sur 5 sites d'hébergement et un dispositif d'habitat composé d'appartement dans la ville de Marvejols. Missions : Au sein d'une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont : - Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies, - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans d'accompagnement dans une logique de parcours - Guider l'information et la communication en utilisant les outils mis à disposition - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, - Coordonner les plans d'accompagnement, Profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur exigé, - Capacité d'initiative et organisationnelle, - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l'outil informatique, - Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire, - Expérience dans l'accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d'habitat inclusif.
La Résidence Jean-Baptiste RAY, établissement public accueillant 48 résidents (personnes âgées), situé à Marvejols (48), recrute 1 aide-soignant h/f à temps complet Poste en 10h à pourvoir au plus tôt.
Au sein d'une structure de 55 enfants, vous aurez en charge, sous la responsabilité de la directrice, la réalisation des repas pour les enfants. - Gestion des stocks et des commandes - Réalisation des repas avec différents textures - Entretien des locaux de la cuisine - Plonge du service de midi Menus à voir en lien avec la directrice
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de Bernades Un Moniteur Éducateur (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 L'établissement accueille 32 usagers adultes en situation de handicap souffrant principalement de troubles du spectre de l'Autisme, de psychoses, de déficiences et de troubles associés. Affecté(e) à une unité de vie et une équipe, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'accompagnement de la vie quotidienne des personnes accueillies dans le respect du projet d'établissement et de leurs projets de vie. Missions : - Assurer un accompagnement social, médico psychologique et éducatif spécialisé. - Mettre en œuvre des activités visant à maintenir et développer les capacités cognitives des personnes accueillies - Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé et en accompagner la mise en œuvre - Prendre part à la communication et à l'information au sein du groupe de vie - Contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil et Compétences : - Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur exigé - Capacité de rédiger de manière adaptée. - Capacité de travailler en équipe. - Capacité de s'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs. - Maîtriser l'outil informatique et les nouvelles technologies de l'information. - Savoir mettre en œuvre et animer des activités. - Capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Connaître les populations accueillies : besoins spécifiques (sociaux et médico psychologiques), soins particuliers - Sens des responsabilités. - Connaître et investir les cadres juridiques liés à son intervention et à sa profession.
L'Association « Le Clos du Nid » Lozère, recrute pour les Maisons d'Accueil Spécialisées « La Luciole » et « Aubrac » Un Psychologue en MAS (h/f) CDI (0.5 ETP La Luciole - 0.5 ETP Aubrac) à pourvoir dès que possible CCN66 Situés à St Germain du Teil (48340), les établissements, d'une capacité respective de 56 personnes à l'Aubrac et 60 personnes à la Luciole, accompagnent des personnes en situation de handicap sévère en recherchant la meilleure mise en œuvre possible de leur Projet Personnalisé. Membre actif d'une équipe cadre et pluri-professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, médecins spécialistes...) vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées. Missions : - Assurer un accompagnement thérapeutique individuel des jeunes accueillis, - Evaluer les compétences cognitives des jeunes accueillis et mettre en œuvre les techniques recommandées à leur accompagnement, - Soutenir et accompagner les équipes éducatives de proximité à la mise en place de ces nouvelles techniques, - Participer aux évaluations et à l'élaboration des Projets Individualisés d'accompagnement et du projet de soin. Profil : - Master II de Psychologie Clinique exigé, - Capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur scientifique, - Connaissance des TND et des outils d'évaluation recherchée, - Capacité à s'inscrire dans le projet et la dynamique institutionnelle, - Aptitudes à produite des écrits professionnels et des outils d'évaluation de qualité.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Foyer de Vie Lucien Oziol Un Cuisinier (h/f) CDI ½ TEMPS à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 35 places (32 en internat/internat de semaine et 3 en accueil de jour), est destiné à l'accueil de personnes adultes en situation de handicap présentant principalement une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Missions : - Préparer les repas en liaison chaude et liaison froide. - Vérifier et contrôler les préparations. - Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité. - Gérer les stocks et assurer les commandes. - S'impliquer dans la dynamique du projet d'établissement. Profil : - CAP ou BEP Cuisine exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Maîtrise de la méthode HACCP et protocoles d'hygiène. - Expérience en cuisine collective et en liaison chaude souhaitée
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Moniteur Educateur (h/f) CDD - 6 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 Le Pôle Travail et Habitat Inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs ESAT sur 5 sites d'hébergement et un dispositif d'habitat composé d'appartement dans la ville de Marvejols. Missions : Au sein d'une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont : - Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies, - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans d'accompagnement dans une logique de parcours - Guider l'information et la communication en utilisant les outils mis à disposition - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, - Coordonner les plans d'accompagnement, Profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur exigé, - Capacité d'initiative et organisationnelle, - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l'outil informatique, - Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire, - Expérience dans l'accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d'habitat inclusif.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice 3 Accompagnant éducatif et social (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l'autonomie des Usagers et de promouvoir la qualité de vie. - Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l'état de santé de l'Usager. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés. - Animer des activités adaptées pour favoriser la participation et l'intégration sociale. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en s'impliquant dans les dynamiques de l'établissement et de l'Association. Profil : - Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Moniteur éducateur (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 25 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Etablissement et/ou de Service. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés des Usagers. - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé. - Maitriser les nouveaux outils de l'information. - Sens des responsabilités, capacité d'initiative et d'organisation.
La pharmacie PITEL, située à Marvejols recherche un pharmacien ou une pharmacienne adjoint (e) pour renforcer son équipe, contrat en CDI, temps plein (35H/semaine dont 2.5 jours consécutifs de repos). Poste à pourvoir immédiatement. Les horaires sont variables selon les plannings de l'équipe. Le candidat pourra effectuer des gardes (jours, nuits, weekends) selon l'ordre des médecins défini. 1 dimanche par mois sera réalisé. Possibilité d'indemnités de 400€ brut mensuel. Prime de 13e mois après 1 an d'ancienneté. Savoir-faire indispensables : - Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - Effectuer les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, - Apporter un appui technique au personnel dans l'interprétation d'ordonnances, la posologie et contrôler les modalités de délivrance des médicaments - Réaliser la préparation pharmaceutique ou en contrôler les étapes de réalisation par le personnel - Suivre l'état des stocks de produits, établir les commandes de réapprovisionnement, contrôler la conformité de la livraison à la commande et disposer les articles sur les présentoirs
Le CH de Marvejols est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour l'EHPAD Il s'agit d'un poste en temps plein en 12h Missions: Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers. Recueil des données cliniques. Participation aux actions de prévention.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une orthophoniste pour un poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible afin d'effectuer des bilans orthophonistes et des bilans de déglutition. Vous interviendrez auprès d'enfants en situation de handicap, nécessitant dans sa grande majorité une assistance médicale et rééducative importante, des moyens éducatifs individualisés et une pédagogie adaptée. L'IEM accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 25 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Équipe pluridisciplinaire composée d'ergothérapeute, psychomotricien, et professeur d'activités physiques adaptées. Pour finir de vous convaincre : le complexe est à 1000 mètres d'altitude et la vue est imprenable ! Le site extérieur est grand, ce qui permet de réaliser des activités motrices en extérieur régulièrement. Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. (planning à revoir avec la cadre en fonction de vos disponibilités). Indemnités de frais de transports + accompagnement personnalisé pour votre logement.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
L'Hôpital de Marvejols recrute un(e) infirmier (e) pour le service de Médecine SMR dans le cadre d'un remplacement. 20 lits de Médecine et 20 lits de SMR. Poste de jour en 12 heures.
L'Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour l'« Entreprise Adaptée du Gévaudan » (13 ETP au total dont 9 ETP ouvriers en situation de handicap) - Ce poste est prioritairement adressé à des personnes en situation de handicap Un Chauffeur Poids lourds (h/f) CDD 3 mois CCN Transports routiers Poste à pouvoir au plus tôt Dans le cadre de ses activités de transports (marchandises et voyageurs), l'Entreprise Adaptée du Gévaudan recrute un chauffeur/livreur Poids lourds en lien avec l'activité de livraison de repas à partir de l'ESAT de la Colagne. Celui-ci exercera sous l'autorité de la Direction et en relation privilégiée avec le responsable / Chef d'équipe. Missions : - Réalise des livraisons de linges en se référant à une organisation de tournées préétablies. - Responsable de son véhicule, de son entretien de premier niveau et de son nettoyage. - Œuvre dans le respect du code de la route et des règles de sécurité. Profil : - Titulaire du permis C+FIMO - Une expérience significative dans le domaine du transport de marchandises - Capacité à travailler en équipe et à faire des comptes rendus, - Une attention particulière sera portée sur l'attitude et la notion de « relation clients ».
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour l'Établissement de Soins Médicaux et de Rééducation Fonctionnelle Un Infirmier (h/f) CDD - 1 MOIS Mission du 01/08/2025 au 31/08/2025 CCN 51 Le SMR de rééducation fonctionnelle de Montrodat en Lozère accueille toute personne présentant un handicap physique en vue d'une activité de soins de suite et de réadaptation dans le cadre des prises en charge spécialisées pour les affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Notre établissement a une capacité d'accueil de 45 patients en hospitalisation complète et 17 places d'hospitalisation de jour. Missions : - Assurer la prise en charge des patients. - Assurer les soins selon les prescriptions médicales, - Participer à la réalisation du programme d'Education thérapeutique du patient, - Assurer la surveillance et le suivi des traitements mis en place par l'équipe Médicale, - Encadrer et collaborer avec les aide-soignant(e)s, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et travail en équipe, - Être titulaire du SSIAP1 est fortement conseillé.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Orthophoniste (h/f) à pourvoir dès que possible CCN 51 Vous êtes orthophoniste et souhaitez exercer votre métier dans un cadre de travail stimulant, humain et au plus près de la nature ? L'A2LFS, association reconnue d'utilité publique, recrute pour son IEM accueillant enfants et jeunes adultes (0 à 20 ans) en situation de handicap moteur et/ou polyhandicap. Cadre de vie exceptionnel : Située au cœur de la Lozère, Montrodat vous offre un environnement préservé, propice à l'équilibre personnel et professionnel. Randonnées, sports nature, vie locale riche et logement abordable sont au rendez-vous. Équipe pluridisciplinaire dynamique : Médecin MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants APA, brancardiers, orthophonistes, éducateurs spécialisés. Vous travaillez en synergie au sein d'un établissement à taille humaine et à fort engagement éthique. Souplesse et équilibre : Possibilité de temps partagé avec un autre employeur ou une activité libérale. Vos missions en lien avec l'équipe médicale et paramédicale : - Évaluer, accompagner et suivre les jeunes porteurs de handicaps complexes, moteurs et polyhandicaps. - Élaborer et mettre en œuvre des projets thérapeutiques individualisés. - Participer aux réunions cliniques et enrichir la réflexion collective. - Développer des outils de communication adaptés (CAA, pictogrammes, logiciels spécialisés). - Collaborer étroitement avec les familles et les équipes éducatives et soignantes. Votre profil : - Diplôme d'État d'orthophoniste exigé - Autonomie, rigueur et sens de l'initiative - Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour la communication alternative et les nouvelles technologies - Goût pour le travail en équipe et le contact avec un public jeune à besoins spécifiques
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Education Motrice situé à Montrodat (48) Un Infirmier (h/f) CDD - 3 MOIS Poste à pourvoir du 10/07/2025 au 12/10/2025 CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : Sous l'autorité de l'encadrant du service soin et en lien avec les médecins de l'établissement votre mission consiste à : - Assurer la continuité des soins en lien avec les Aide(s)-Soignant(e)s. - Contribuer à la bonne organisation du service infirmier et à la réalisation des tâches administratives. - S'impliquer individuellement dans l'accompagnement et/ou la prise en charge : - Identifier les besoins de l'Usager, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. - Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits. - Réaliser des soins de confort et de bien-être. - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des Usagers et en référer au Responsable et/ou Service concerné. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés et/ou Individualisés des résidents. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'Etablissement. Horaire de travail : de 8h30 à 20h30 Profil : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé. - Sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacité d'écoute. - Sensibilisation à la prévention des risques.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Mission : Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé dans le secteur de Marvejols un Collaborateur comptable H/F. Les missions confiées : - Gestion portefeuille clients - Saisie - Bilan - Déclaration impôts Profil : Vous êtes rigoureux, autonome et vous savez vous organiser. Pré-requis : Minimum BAC +2 ou 3. Expérience : Minimum 2 ans en cabinet Déplacement chez les clients à prévoir. (véhicule fourni) Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au vendredi : planning modulable Rémunération : selon profil
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Retrouvez nous au 18, place du Foirail à Saint Chély d'Apcher.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Institut d'Éducation Motrice Un Masseur-Kinésithérapeute (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), nécessitant dans sa grande majorité une assistance médicale et rééducative importante. Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, enseignant APA...) et sous la responsabilité de la cadre de soins les missions consistent à : - Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. - Evaluer les potentiels fonctionnels et établir un diagnostic kinésithérapique préalable aux soins. - Respecter les règles d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles. - Choisir les actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. - Transmission des informations écrites (Ogirys) pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Informer et éduquer la personne prise en charge dans une démarche d'autonomisation et créer une relation de confiance avec le patient. Profil : - Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Infirmier (h/f) CDI à pourvoir au plus tôt CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Encadrer et collaborer avec les aides-soignants(e)s, - Assurer les soins selon les prescriptions médicales, - Assurer une veille et la sécurité physique des patients, - Assurer la transmission, les informations de son domaine de compétences et relatives aux patients à l'équipe, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et travail en équipe, - Être titulaire du SSIAP1 est fortement conseillé.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Masseur-Kinésithérapeute (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle d'une capacité en hospitalisation complète de 45 lits et en hospitalisation à temps partiel de 17 places est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux, situé à proximité de Marvejols (sortie A75). Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecins MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, enseignants APA...) et sous la responsabilité du Médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation, la mission consiste à : - Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. - Evaluer les potentiels fonctionnels et établir un diagnostic kinésithérapique préalable aux soins. - Respecter les règles d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles. - Choisir les actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. - Transmettre des informations écrites et codage de l'activité (PMSI via Osiris) pour assurer la traçabilité des soins. - Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Informer et éduquer la personne prise en charge dans une démarche d'autonomisation et créer une relation de confiance avec le patient. Profil : - Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour l'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation en Pédiatrie. Un Infirmier (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir immédiatement jusqu' au 15/09/2025 CCN 51 Le SMR pédiatrique (60 lits), spécialisé dans la prise en charge de l'obésité, accueille des enfants de 6 à 18 ans, atteints de troubles alimentaires. Missions : - Assurer la prise en charge d'enfants ou adolescents, atteints de troubles alimentaires, - Assurer les soins selon les prescriptions médicales, - Participer à la réalisation du programme d'Education thérapeutique du patient, - Assurer la surveillance et le suivi des traitements mis en place par l'équipe Médicale, - Encadrer et collaborer avec les aides-soignant(e)s, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et travail en équipe, - Être titulaire du SSIAP1 est fortement conseillé.
Mission Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Cariste H/F. Vous aurez pour missions : Conduite de chariot élévateur à pince Gerbage et dé gerbage Chargement de camions Préparation de sacs de 25kg selon les commandes Profil Compétences requises : CACES Chariot élévateur Maîtrise des gestes techniques Rigueur dans l'exécution Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Mélanie !!
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un menuisier H/F. Ses missions seront : Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. Dessin des plans. Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. Pose du vitrage. Serrurerie des portes et fenêtres. Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. Profil Vous avez de l'expérience en menuiserie aluminium. Vous savez utiliser du matériel de pose et vous avez connaissance des règles de sécurité. Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi Salaire : selon profil Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si ce poste vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Karine !!!
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour sa Direction Générale Un Référent Comptable (h/f) CDI - CCN 66 Poste à pourvoir immédiatement Dans le cadre du périmètre d'intervention de la Direction Générale, vous exercez votre fonction de référent Comptable au sein de cet établissement situé sur la commune de Marvejols. Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Finances de l'association et au sein d'une équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : Gestion comptable - Saisir et codifier les pièces comptables (factures, opérations bancaires, trésorerie, etc.). - Réaliser les règlements fournisseurs et assurer le suivi des règlements clients. - Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes. - Assurer la saisie et le suivi des immobilisations. - Enregistrer les écritures d'inventaire. Analyse et clôture des comptes - Procéder aux reventilations comptables entre différentes activités. - Préparer le bilan comptable : révision et clôture des comptes. - Assurer le suivi des indicateurs de gestion et construire des outils d'analyse. Suivi de la trésorerie associative - Assurer le suivi quotidien avec les organismes bancaires. - Gérer les placements et établir des prévisions de trésorerie. Collaboration et support - Être l'interlocuteur privilégié des référents comptables des établissements de l'association et les accompagner dans leurs demandes. Profil : Diplôme Bac +2 gestion comptable exigé. Une connaissance du logiciel de comptabilité : Cegi / Compta first serait un plus. Rigueur, initiative et force de proposition.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en agro-alimentaire, un Chauffeur PL H/F. Vous serez en charge de la livraison de viandes auprès de restaurants, collectivités, grandes distributions. Les livraisons sont principalement lozériennes. Vous chargerez également votre camion. Le poste est basé dans le secteur de Marvejols. Il est à pourvoir immédiatement et pour plusieurs mois. Titulaire du permis C, de votre carte de qualification de conducteur et de votre FIMO/FCO, vous connaissez le secteur. Aussi, vous ne craignez pas le port de charges lourdes. Type de contrat : intérim Date de début : prise de poste immédiate Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable - Une Prime de participation - Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. - Des acomptes sur salaire possible - Des interlocuteurs privilégiés
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Retrouvez nous au 18, place du Foirail à Saint Chély d'Apcher.
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: - Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. - Rattaché(e) au Responsable d'activité vous êtes chargé(e) de réaliser l'installation et le raccordement d'équipements électriques (coffrets, armoires électriques.) seul ou en équipe dans des bâtiments (tertiaires, industriels et historiques). - A ce titre, vous réalisez les essais, les contrôles et les réglages techniques des installations. Aussi, vous entretenez, réparez et remplacez le matériel électrique tout en respectant les règles de sécurité et les normes et réglementations en vigueur. - Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en CDI sur 37h30 permettant 15 jours de RTT - Rémunération avantageuse avec un 13ème mois + Intéressement correspondant à 2 mois de salaire+ Mutuelle + CE+ Actionnariat salarié - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Vendeur/ vendeuse en prêt à porter, accessoires et articles pour enfants. CDI de 35h Horaire d'ouverture du Mardi au samedi ( horaire à ajuster avec un autre binôme) Débutant accepté, avec un bon sens du commerce Petit plus si connaissance dans les réseaux sociaux
GEN-BIO, Laboratoire de Biologie Médicale (LBM) à exercice libéral, membre du groupe INOVIE, regroupe 35 sites dans les départements du Puy-de-Dôme, de l'Allier, du Cher, du Cantal, de la Lozère et de la Haute Loire. Nous recherchons, pour notre site basé à Mende, un(e) coursier(ère) (H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein à pourvoir à compter du 31/07/2025 pour deux mois. Vos missions principales : - Assurer la tournée sur les points de collecte prévus - Assurer le conditionnement des boites de prélèvements au laboratoire Compétences techniques et connaissances : - Maintenir le bon état général du véhicule mis à disposition - Permis B obligatoire Savoir être : - Bon communicant - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Rémunération et avantages : Mensuel : 1802.29€/12 mois. Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%) participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps, mutuelle . Amplitudes horaires : 35h hebdo
Notre magasin recherche un employé commercial (H/F) pour le rayon Fruits et Légumes pour un poste à durée indéterminée, à temps complet. Votre mission principale : Un rayon qui vitamine les humeurs des clients Vous avez la patate, vous allez à la rencontre des clients pour leur faire découvrir vos produits et mettre en avant notre proximité avec les producteurs locaux. - Mise en rayon / Rotation des produits - Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire / Partage des offres promotionnelles - Conseil aux clients - Valorisation des produits / Garantie de la fraicheur et qualités des produits proposés - Gestion des stocks / Logistique - Respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, affichage Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes : - Professionnel(elle) attentif(ive), votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux - Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux(euse) et attentif(ive) à la satisfaction de nos clients - Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Prime de participation et Intéressement - Mutuelle - Prévoyance - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez jouer un rôle dans l'aménagement du territoire et accompagner les communes dans l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme (certificats d'urbanisme, permis de construire, déclaration préalable, permis d'aménager) et contribuer à la mise en place de la dématérialisation de ces procédures ? Votre mission sera d'instruire ces demandes et dans un premier temps les certificats d'urbanisme d'information pour l'ensemble des 134 communes du département instruites par la DDT Gestion des dossiers : saisir et suivre les dossiers, au travers de l'application ADS 2007 ; garantir le respect des délais réglementaires (recevabilité, consultations, décisions); proposer les arrêtés correspondant aux décisions prises. Analyse des projets : Indiquer les dispositions d'urbanisme, les limitations administratives au droit de propriété et la liste des taxes et participations d'urbanisme applicables à un terrain Concertation : Collaborer avec les élus, professionnels (architectes, notaires) et les services de l'État (CAUE, UDAP) pour une gestion cohérente des projets Liaison hiérarchique : - Relations internes : autres instructeurs ADS, chef d'unité, chef de service - Relations externes : contacts avec les particuliers, les élus, les professionnels de la construction (maître d'œuvre, architectes, promoteurs, entreprises, .), les notaires, l'architecte et le paysagiste conseil, les services de la DDT et les services extérieurs (ARS, DDETSPP SDIS, CAUE, UDAP, Département.). Compétences : Votre candidature nous intéresse si : - Vous maîtrisez ou avez la capacité d'acquérir les connaissances des procédures liées à l'urbanisme - Vous avez la capacité d'analyse et d'interprétation des dossiers, avec si nécessaire une approche terrain, d'organisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers - La connaissance du fonctionnement de la DDT, des collectivités territoriales et des services partenaires et notamment ds offices notariaux est un plus - Votre aptitude au dialogue, à la transmission d'information et au travail en équipe, votre sens de l'accueil, de pédagogie, de négociation et une aisance relationnelle sera un point fort de votre candidature. Spécificités - Poste basé au siège de la DDT à Mende - Bureau partagé - Matériels : ordinateur portable - Véhicule de service - Horaires : 35h00 par semaine - Contrat de 4 mois Candidature complète, CV et LETTRE DE MOTIVATION à adresser par le biais de cette offre.
Le cabinet médical FOCH recherche un(e) assistant(e) médical (e) en Cabinet Médical en CDI, temps partiel 21h par semaine. Vous travaillez les lundi mercredi et vendredi. Le cabinet compte une assistante médicale à temps plein. Vos missions : - Secrétariat médical ( gestions des appels, tenue des dossiers, gestion administrative, lien avec la CCSS ...) - Accueil de patient - Réalisation degestes en lien avec le diplôme d'assistant médical (Réalisation de différents tests, installation des patients, prise de constante, entretien de pré-consultation) Pré-requis : Vous avez une première expertise (1ans minimum) soit dans le secrétariat, soit dans le médical. Vous aimez le travail en équipe, en binôme avec le médecin ou l'assistante déjà en poste. Vous aimez le contact avec le public, vous faites preuve de discrétion professionnelle. Vous serez formé à la prise de poste et êtes disponible pour vous préparer au diplôme d'assistant en cabinet médical. La formation se déroule en distanciel mais aussi présentiel hors département. Elle est intégralement prise en charge par l'employeur, ainsi que les frais en lien avec la formation. Salaire de base 1150€ brut évolutif selon convention collective et qualité du travail. ***Prise de poste dès que possible*** votre candidature est IMPERATIVEMENT accompagnée d'une lettre de motivation.
Un restaurant à Mende recherche pour compléter son équipe un employé polyvalent plonge et ménage à pourvoir du 01/07 au 15/09/2025 Par votre savoir-faire vous êtes le garant de la propreté des locaux salle de restauration et du matériel (vaisselle, batterie, ustensiles, ...). Vous réalisez l'entretien et le ménage de la salle de restaurant de 10h à 11h30 puis la plonge complète du service du midi de 12h à 14h et de 19h à 22h30 (23h) grâce aux machines automatiques. Vous travaillez en équipe, et faites preuve d'une bonne communication.
Pour notre magasin de MENDE, nous recherchons un(e) vendeur(se) en temps partiel. Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : -Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, -Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, -Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI pour un contrat à temps partiel.
L'Hôpital Lozère recrute un Gestionnaire RH (h/f) Bac+2 ou licence dans le domaine RH, comptabilité Expérience sur poste similaire souhaitée Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière appréciée Type de contrat : CDD de 6 mois. Poste à temps plein. Poste à pourvoir au 01/07/2025 (accompagnement à la prise de fonction prévu). Le candidat intégrera la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 10 personnes. Les missions principales qui lui seront confiées sont : - Participation à l'élaboration de la paie (variables de paie, primes, charges.), - Gestion des carrières des agents fonctionnaires, - Gestion du temps de travail.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Fleuriste afin de valider un CAP. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou sans limite d'âge pour les travailleurs en situation de handicap*** Afin que votre candidature soit étudiée, renseignez vos éléments de motivation via cette offre dans la rubrique "lettre de motivation" et déposez votre CV actualisé Si vous êtes motivé, dynamique, que vous avez le contact avec la clientèle et que votre passion est la fleur, nous recherchons une personne à former en alternance pour le métier de fleuriste.
Sous la responsabilité de votre Cheffe Caisse, vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes un(e) acteur/actrice incontournable de la satisfaction clients. Vos missions seront les suivantes: * Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en présentiel et/ou par téléphone * Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures * Assurer la promotion des différents services du magasin (carte fidélité, financement) * Étiquetage et aide en rayon Profil requis: Souriant(e), dynamique, polyvalent(e), vous avez de bonnes capacités d'adaptation, une aisance relationnelle et le sens du service. Nous recrutons pour un poste en CDD (Contrat à durée Déterminée) saisonnier.
Le magasin Tridôme est affilié au groupement des Mousquetaires.
Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous serez en charge de : - la conception de bouquets et de compositions florales - la réception et mise en vente des marchandises - accueil et conseil clients - encaissement - entretien des produits et de la surface de vente. 1 week-end de repos sur 3 (samedi et dimanche) - semaine de 4 jours ou 4,5 jours Salaire : salaire selon diplôme et expérience - prime sur bilan en fin d'année équivalant environ à un 13ème mois.
Rattaché(e) au chef de secteur Bâti-bois, vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets : accueil, analyse des demandes et conseils techniques adaptés. -Vous effectuez et relancez les devis et saisissez les commandes clients. -Vous réalisez les encaissements et éditez les documents commerciaux. -Vous participez pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons et du parc extérieur en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence). Vous pouvez être amené(e) à réaliser des livraisons en véhicule léger de l'enseigne, requérant le Permis B. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique dans les matériaux de construction ou d'une formation commerciale avec les techniques de ventes. Ce poste requiert une bonne condition physique (port de charges lourdes 25-35kg). Amplitude 8h30-12h/ 14h-19h du lundi au vendredi et 9h-19h samedi (avec pause méridienne) 1 jour de repos par semaine selon planning *** Poste à pourvoir de suite **
Rattaché(e) au chef de secteur Aménagement/Décoration, vous êtes le ou la garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Accueillir, orienter, conseiller et vendre -Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client. -Créer, saisir des devis et commandes clients -Éditer les documents commerciaux. -Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence). -Assurer la promotion des différents services du magasin (carte fidélité, financement) Profil recherché : -Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). -Dynamique et Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. -Ce poste requiert des aptitudes au port de charges lourdes (25-30 kg). -Rémunération fixe, primes. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Candidature complète ***CV et Lettre de motivation*** à transmettre par le biais de cette offre .
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un chargé de relations clientèle . Prospecter, suivre le bon déroulement des demandes clients administrativement et relationnellement, effectuer des visites sur chantier... Une partie commerciale compose ce poste et une part du poste est consacrée au reporting administratif et suivi des demandes et des missions. Sur ce poste, il faut aimer travailler en équipe, avec nos partenaires extérieurs, et avoir envie de découvrir l'insertion professionnelle à travers cette mission. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les prises de postes des nouveaux arrivants. Planning sur 4 jours à temps plein: temps partiel possible, véhicule de service, tickets restaurants Nous recherchons un candidat ayant un bon relationnel pour aller à la rencontre de notre clientèle avec une expérience souhaitée dans ce domaine Capacité à travailler en équipe, à écouter, à développer un argumentaire, et à reformuler. Motivation à participer à l'objet de la structure: favoriser l'insertion professionnelle des personnes sans emploi en allant chercher de nouvelles opportunités d'emplois pour les personnes que nous accompagnons. Il est donc important d'avoir une bonne connaissance de l'activité économique du territoire et d'avoir envie d'y contribuer.
ALOES est une association intermédiaire proposant des missions de travail à des personnes sans emploi au près de clients (particuliers, associations, collectivités et entreprises). En complément des missions, elle leur propose un accompagnement social et professionnel.
Notre agence d'aide à domicile de Mende recrute pour les remplacements de nos assistant(e)s de vie. Les missions sont des aides à la personne (aide à la toilette, au transfert, à l'habillage, à la préparation de repas, accompagnement extérieur, compagnie et surveillance.) et pour le domicile (aide à l'entretien du logement, du linge). Les contrats sont modulables en fonction de vos disponibilités. Le permis B ainsi qu'un véhicule est indispensable. Si vous avez à cœur de satisfaire les besoins un public vulnérable et d'intégrer un métier d'utilité sociale, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !
Le CDG48 compte 34 agents répartis au sein de 3 pôles : Prévention-santé-social / Concours-emploi/ Ressources humaines-juridique-moyens généraux. Acteur clé de la fonction publique territoriale de la Lozère, le CDG48 est un organisme dynamique d'ingénierie et de gestion des ressources humaines, œuvrant au quotidien pour accompagner et conseiller les employeurs publics. Nous valorisons l'expertise, la polyvalence et la disponibilité de nos agents pour répondre aux besoins de nos partenaires. La transversalité, le travail partenarial et la capacité à innover sont au coeur de nos pratiques. Nos missions s'inscrivent pleinement dans la prise en compte des enjeux démographiques, environnementaux et numériques de notre territoire, pour construire le service public de demain. Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la déclinaison des axes stratégiques, assurez la maîtrise de l'équilibre financier de l'établissement, contribuez à coordonner l'action de l'ensemble des pôles et plus particulièrement le pôle RH-juridique-moyens généraux. Vos Missions Directeur général adjoint - Co-élaborer la ligne stratégique et les documents structurants. - Optimiser le fonctionnement des services, gestion prospective et dynamique des ressources. - Veiller à la sécurisation juridique, financière et technique des actions et missions. - Contribuer à l'évaluation des politiques publiques dans une démarche d'amélioration continue. - Collaborer aux projets de recherche et développement. - Superviser la communication institutionnelle. - Promouvoir une implication active au sein de la coordination régionale des CDG d'Occitanie. - Suppléer la directrice en son absence, représenter le CDG48 (instances, manifestations). Chef de Pôle RH / Juridique / Moyens généraux - Manager l'équipe (12 agents - 3 services). - Garantir l'homogénéité et la qualité des missions. - Assurer le suivi financier et budgétaire Votre profil : Compétences essentielles : - Expertise en droit de la Fonction Publique Territoriale et en finances publiques. - Solide expérience en management et en conduite du changement. - Capacité à piloter des projets structurants et à innover. - Maîtrise de la rédaction administrative et sens de l'analyse. Qualités humaines : - Leadership et sens aigu de l'organisation. - Loyauté et discrétion. - Rigueur, agilité et disponibilité. - Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif. Conditions : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire attractif. - Participations prévoyance, mutuelle, CNAS, titres restaurant. - Politique active de formation. - Déplacements fréquents. - Période de transmission en binôme possible en septembre - poste vacant au 1er octobre Pourquoi nous rejoindre ? - Avoir un impact direct sur le service public local. - Valoriser l'innovation et le capital humain dans un environnement stimulant. - Manager une équipe d'experts et contribuer à des projets structurants. - Vous investir dans les grandes transitions du territoire à travers une vision dynamique de la gestion des ressources humaines. Temps complet - Cadre d'emplois des attachés territoriaux Pour toutes précisions : Contacter Monsieur Bruno Schreiner (DGA) ou Madame Emmanuelle Abinal (DGS) au 04 66 65 30 03 Candidature jusqu'au 31 juillet 2025
CHIMIREC MASSIF CENTRAL, basée à Mende, filiale du groupe CHIMIREC, spécialisée dans la collecte et le traitement de déchets issus de nombreux secteurs d'activités (Collectivités, automobiles, transport, chimie...) recherche un Manutentionnaire cariste pour un CDD de 6 mois. Au sein des équipes Exploitation et rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site, vous avez pour missions principales : - Procéder aux opérations de chargement / déchargement des camions, - Réaliser la mise en stock des déchets dans les alvéoles dédiées (zone ATEX, zone déchets inflammables, déchets basiques...), - Préparer les commandes, - Manipuler les contenants à l'aide du chariot élévateur et manuellement, - Participer au rangement et au nettoyage général de la plateforme Qualification : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, - CACES 3-R489 IMPERATIF, - CACES R485 serait un plus A votre rémunération s'ajoutera : - Tickets restaurant - Prime habillage - Mutuelle
Au sein d'un commerce spécialisé dans la vente de matériel de motoculture de plaisance (tondeuses, débroussailleuses, tondeuses robot, taille haies ...) et de matériel agricole, vous intégrerez l'équipe de vente et vous aurez en charge : - l'accueil, le conseil et la vente auprès des clients. - la recherche de pièces sur logiciel informatique. - la gestion du SAV. - la mise en rayon - la réception des colis... Être à l'aise avec l'outil informatique est indispensable au quotidien (utilisation d'un logiciel de gestion commerciale, recherche de pièces détachées sur des vues éclatées, utilisation des web orders fournisseurs ...). Ce poste requiert une polyvalence et un bon esprit d'équipe. Une première expérience en vente (vente technique telle que pièces automobiles, BTP, agricole... ou autre) est recherchée. Magasin ouvert du Lundi au Samedi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
À propos de nous : MMA Cabinets Cotton est une société spécialisée dans le domaine de l'assurance, reconnue pour son professionnalisme, sa proximité avec ses clients et sa capacité à innover. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistre et Comptabilité pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Gestion des sinistres : - Réception et enregistrement des déclarations de sinistres - Analyse des dossiers et vérification des garanties applicables - Suivi des indemnisations en lien avec les compagnies d'assurance et les experts - Gestion de la relation client tout au long du processus de sinistre - Mise à jour des dossiers et reporting régulier à la direction Comptabilité en assurance : - Suivi des encaissements et décaissements liés aux sinistres - Rapprochements bancaires et gestion des flux comptables spécifiques au secteur de l'assurance - Émission des factures et relances clients si nécessaire - Préparation des éléments comptables pour la clôture mensuelle et annuelle - Collaboration avec le cabinet comptable et les auditeurs Profil recherché : - Formation en assurance, gestion ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5) - Expérience significative dans un poste similaire (minimum 2 ans) - Bonne connaissance du secteur de l'assurance (particulièrement en sinistres) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité, logiciels de gestion des sinistres) - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse - Bon relationnel et capacité à gérer des situations délicates avec empathie et professionnalisme Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Une équipe dynamique et à taille humaine - Des possibilités de formation continue - Rémunération selon profil et expérience, ticket restaurants, Mutuelle, primes.
Envie de rejoindre une entreprise familiale et passionnée ? Vous avez une expérience commerciale réussie et vous aimez le contact client ? Lancez-vous et rejoignez notre équipe. Vos principales missions : - Accueillir, renseigner et conseiller les prospects et assurés, - Développer le portefeuille notamment au travers de la prospection, - Assurer le suivi administratif des dossiers, - Assurer la déclaration et le suivi des sinistres. Vous justifiez d'une expérience commerciale récente où la relation clients était votre coeur de métier (idéalement dans la banque ou l'assurance, sans que cela soit impératif), ou d'une formation récente dans le domaine commercial et de la négociation clients. Rémunération fixe selon profil + variable individuel et collectif Horaires : du lundi au vendredi (35h)
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier? Alors le métier d'assistant(e) de vie est fait pour vous! L'assistant(e) de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes, et/ou en situation de handicap en leur facilitant le quotidien. AASD (aide assistance et service à domicile), structure spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans vous propose un poste en CDI de 17,32h/semaine pour intervenir sur le secteur de Mende et alentours du lundi au vendredi + 1 WE par mois. Jour de repos compensatoire à déterminer ensemble. Vos missions pour ce poste: - accompagner la personne dans la réalisation des tâches de la vie de tous les jours , et dans les actes de la vie quotidienne dont l'aide à la toilette. - entretenir le domicile et le linge - effectuer les courses - préparer des repas simples Vous êtes une personne: - disponible et flexible dans les horaires - polyvalent(e), dynamique et souriant(e) - vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité Alors rejoignez notre équipe!! Il y a de nombreux avantages à venir travailler avec nous: - nous sommes une structure de proximité à taille humaine - les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% (selon la CCN) - le premier trajet entre votre domicile et celui du bénéficiaire est pris en charge - le planning est établi en fonction de vos disponibilités - nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - nous possédons une mutuelle santé - nous mettons en place des formations internes - nous avons un processus d'intégration et d'adaptation aux missions confiées - Permis B et véhicule obligatoire - Expérience de 2 ans minimum exigée. Poste pouvant convenir en complément d'une activité, soit en prévision d'augmenter des heures contracteuelles.
L'EHPAD maison de l'Adoration recherche un(e) Aide Soignants(e) en CDD. Vous intégrerez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. L'ADORATION, composée de 83 places (73 hébergements permanents, 5 hébergements temporaires, 6 places d'accueil de jour et 12 places de PASA). Vos missions : Vous participez et contribuez au bien-être du résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous assurez les soins d'hygiène et de confort Vous observez le résident et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé Vous accueillez, informez et accompagnez les résidents et leur entourage Vous participez à la prise des repas et aux actes de la vie quotidienne Vous assurez l'entretien du matériel de soin Vous participez à l'entretien de l'environnement de vie des résidents Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Horaire de jour.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues 2 Aides-Soignants de jour (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 21 à 67 ans, présentant un retard mental moyen à sévère, associé à des pathologies psychiatriques de type TED, autismes, psychoses qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : Dans le cadre du périmètre de votre fonction et intégré(e) à un équipe pluri professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.) vous : - Assurez l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation de la grande dépendance. - Participez aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuez à l'élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Êtes force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Transmettez les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organisez votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-soignant exigé, - Capacité relationnelle, d'observation. - Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité. - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Débutant accepté.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues 3 Aides-Soignants de nuit (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 21 à 67 ans, présentant un retard mental moyen à sévère, associé à des pathologies psychiatriques de type TED, autismes, psychoses qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : - Assurer une veille « active » et garantir les conditions de repos de la personne, - Participer à l'accompagnement de la personne et à l'élaboration de son Projet Personnalisé, - Identifier ses besoins fondamentaux et respecter son intimité, - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement, - Veiller à la sécurité physique des personnes accueillies, - Participer aux demandes de soins de proximité, - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé, - Capacité d'écoute et travail en équipe, - Être en capacité de s'exprimer en réunion, - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie), - Capacité d'initiative et d'organisation.
Pour notre agence de Mende en LOZERE, nous recherchons un(e) conducteur (trice) d'engins polyvalent pour travailler sur nos chantiers situés principalement en Lozère. Vous serez amener à conduire différents engins : pelle, mini pelle, élévateur de chantier, etc...... et également travailler au sol selon les besoins du chantier. Vous travaillerez en équipe, sous la direction d'un chef de chantier. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous devez avoir de l'expérience en conduite d'engins sur chantier, ou bien vous venez d'obtenir un CAP conducteur d'engins et vous avez peu d'expérience.
Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, le chef de chantier : - assure le démarrage du chantier et le suivi technique du chantier jusqu'à l'achèvement du chantier dont il a la responsabilité. - suit également le suivi financier en concertation avec le conducteur de travaux. - veille au respect des règles de sécurité et des conditions de travail sur son chantier - gère le personnel exécutant présent sur son chantier (habilitation, formation au poste de travail,..) - gère le matériel et l'approvisionnement des fournitures nécessaires. Débutant accepté à condition d'avoir un DUT Génie Civil ou un BTS TP.
En tant que Conseiller Agence H/F, vous serez chargé(e) de renseigner et fidéliser notre clientèle en face à face et par téléphone et de promouvoir nos ventes. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes : * Accueillir, informer et conseiller tout public en agence sur les produits de complémentaire santé, prévoyance et services de la mutuelle * Assurer l'engagement de service de VIASANTÉ en traitant les appels entrants, qu'ils soient ou non d'ordre commercial, tout en identifiant les opportunités de rebond * Détecter, analyser le besoin de la clientèle et adapter votre argumentaire * Vendre les produits de la Mutuelle en favorisant la multi-détention, renseigner et mettre à jour la base de données clients et prospects * Adopter une démarche de fidélisation de nos adhérents en véhiculant nos valeurs mutualistes * Intégrer la réglementation liée au code de la mutualité, aux systèmes de protection sociale, à l'assurance maladie et à la prévoyance * Développer votre connaissance des produits de services de la Mutuelle et se tenir informé de leurs évolutions * Offrir une expérience positive à nos adhérents afin de développer avec eux une relation durable Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * 5 semaines de congés payés et 26 jours de RTT par an * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez idéalement titulaire un BAC +2 ou supérieur. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client par téléphone. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et à distance et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
L'entreprise Entreprise reconnue dans le domaine de la vente, réparation et maintenance de matériels agricoles et de travaux publics, implantée sur plusieurs sites dans le sud de la France. L'équipe technique est composée d'une quinzaine de techniciens répartis sur plusieurs ateliers. Le poste Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef d'Atelier (H/F). Rattaché à la direction, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement d'un atelier, tout en assurant la coordination technique avec les autres ateliers du groupe. Vos missions principales : Management d'équipe : encadrer, animer et fédérer les techniciens (planning, priorités, appui technique) Relation client : accueillir les clients, assurer le suivi et la qualité des interventions Gestion opérationnelle : planification des OR, répartition des charges de travail, coordination avec le magasin et les fournisseurs Soutien technique : interventions ponctuelles en atelier si nécessaire Profil recherché : Expérience confirmée ou ambition claire d'évoluer vers un poste de chef d'atelier Issu du secteur agricole, travaux publics, poids lourds ou mécanique industrielle Compétences en gestion d'équipe, relation client et organisation de l'activité Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens du service client Aisance avec les outils informatiques liés à l'atelier (logiciels OR, plannings, etc.) Conditions proposées CDI - Statut Agent de Maîtrise 39 heures hebdomadaires Rémunération attractive selon profil + primes Mutuelle prise en charge (50%) Formation et accompagnement assurés à la prise de poste
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Systèmes d'Information et du Numérique / Service Étude Projets Métier et Maintenance Applicable (EPMA) 1 Chef(fe) de projets informatique (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Techniciens) Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) et placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service EPMA et sous l'autorité de la Directrice des Systèmes d'Information et du Numérique, vous aurez pour missions : → En tant que chef de projets : - Recueillir et analyser des besoins fonctionnels - Étude d'opportunité : étude, animation des réunions de travail, définition des objectifs du projet, proposition d'éléments permettant le choix de la solution, élaboration du plan du projet - Piloter des projets : assurer le respect des budgets et des échéances, superviser les équipes, gestion des risques, suivi et adaptation du planning, suivi des indicateurs et tableaux de bord - Concevoir des applications et interfaces → En tant que support technique : - accueil des demandes des utilisateurs et déclarations d'incidents, traitement et déclenchement des actions de support, résolution, formulation des incidents et leurs suivis, contrôle de l'aboutissement de la solution proposée Profil : BAC + 3/5 Informatique Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet - connaissance des méthodes de modélisation des données. Connaissance des langages de programmation web (js, php) et de présentation (HTML, CSS) - Connaissance des framework web (react js, vue js ou symfonu.) et CMS (Dupral.) - Connaissance des architectures web et web services - connaissance des réseaux et des environnements techniques Windows et Linux - Connaissance des bases de données et du langage SQL Maîtrise des outils bureautiques - bonne connaissance de l'anglais technique - formalisme et qualité Qualité relationnelle - aptitude au travail en équipe - aptitude à mener plusieurs tâches simultanément - rigueur, organisation et priorisation des demandes - esprit d'analyse et de formalisation - bonnes qualités rédactionnelles et pédagogie - remontée d'informations et alertes Conditions d'exercice : Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Résidence administrative : Mende Participation à la complémentaire santé du Département Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de M. le Président du Conseil Départemental de la Lozère
En tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous exercerez des mesures de protection judiciaires de majeurs (tutelle, curatelle,.) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. o Lieu d'activité : - Au siège de l'association à MENDE avec déplacements sur le département de la Lozère. o Qualification : - Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social ou - Diplôme d'Etat d'éducateur/éducatrice spécialisé(e) ou - Diplôme d'Etat de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou - Certificat National de Compétences (optionnel) ou - B.U.T. Carrières Juridiques o Compétences et qualités requises : - Connaissances en matière de Droit des Usagers (loi du 02/01/2020) et Droit Civil - Connaissances en bureautique - Qualités relationnelles - Travail en équipe o Permis B obligatoire Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à Madame la Directrice de l'ATL en postulant via cette offre d'emploi
***Recrutement par voie de PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières dans la Fonction Publique) pour un CDD 12 mois du 01/12/2025 au 30/11/2026*** CONDITIONS D'ACCES : - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification inférieure au Bac, - OU être âgé(e) de 45 ans et plus, ET en situation de chômage de longue durée (vérification réalisée par France Travail) ET bénéficiaire d'un minima social (ASS, RSA, AAH) Une formation obligatoire de 320h sera à réaliser, dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'Ecole Nationale des Finances Publiques, à Clermont-Ferrand ou Lyon (frais de déplacement et hébergement pris en charge). LE POSTE : Vous exercerez des tâches diversifiées pour venir en soutien dans les domaines administratif, logistique et de l'entretien : gestion du courrier, bricolage, petits travaux d'entretien, manutention, travaux d'impression, mise sous pli, façonnage de documents... Vous serez affecté(e) au site de Mende, mais pourrez aussi intervenir dans les différentes antennes lozériennes de la DDFIP. Pour cela, vous utiliserez un véhicule de service qui nécessite que vous soyez titulaire du permis B. Des notions en petit bricolage et une grande polyvalence sont souhaités pour ce poste. ***Candidatez, via cette offre d'emploi, avant le 08/09/2025 - un dossier de candidature à retourner complété vous sera adressé après vérification de votre éligibilité au PACTE***
Le service : Dirigé par un responsable de service, la maintenance est composée d'une équipe de 8 techniciens, d'un acheteur et d'un magasinier. Une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) est actuellement en cours de déploiement piloté par un chef de projet. Le service maintenance est à la fois en charge du bon fonctionnement des machines installées dans les ateliers de production mais aussi des engins et véhicules. Elle intervient sur un éventail technique important : mécanique, hydraulique, plomberie industrielle, électricité, automatisme... Le poste : L'apprenti en maintenance industrielle sera totalement intégré au service. Il interviendra sur les différentes activités du service, en binôme avec un technicien référent ; à savoir : - dépannage sur site - maintenance curative - intervention préventive - amélioration de process - participation aux travaux neufs Les compétences recherchées : Formation post-bac type BTS en maintenance industrielle. Profil polyvalent plutôt orienté mécanique et hydraulique recherché. Des connaissances en plomberie industrielle et/ou électricité seraient un plus. Esprit d'équipe, motivation, réactivité, sang-froid. Permis B ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d'âge pour les personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleurs handicapés*** Un CDI pourra être proposé à l'issue du contrat d'apprentissage.
Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd grue auxiliaire - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Mende (48). Homme/Femme d'action, vous partagez votre temps entre le métier de magasinier et celui de chauffeur. Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions. Le CACES Grue auxiliaire est apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. -Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. -Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. -Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. -Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. -Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
Notre magasin recherche un agent de comptoir en location de véhicules pour un poste à durée indéterminée à temps complet. Votre mission principale : la satisfaction client clés en main. Vous assurez un service de location de qualité pour promettre à vos clients un trajet sans accroc. Du départ en location à l'état des lieux de retour, tout roule ! - Accueil et fidélisation des clients / Conseil sur les offres de location - Traitement des réservations / Gestion du planning - Vérification de l'état des véhicules / Entretien du parc automobile Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients et les prestataires. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'agent de location de véhicules, suivez le lien -> https://urlr.me/wX4N9 Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. - Méthodique et organisé pour gérer chaque étape de la location d'une main de maître - À l'écoute des besoins de vos clients, avec un sens de l'accueil - Attaché aux valeurs de service, vous aimez conseiller et orienter - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Participation et Intéressement - Mutuelle - Prévoyance - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre magasin recherche un employé commercial H/F au rayon bazar pour un poste à durée indéterminée à temps complet. Votre mission principale : Un rayon qui vit au fil des saisons Grâce à votre implication, vous valorisez votre rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Ambassadeur de la marque U, vous renseignez et informez les clients sur nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Montage de mobilier / Bricolage - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients / Vente - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect de la règlementation commerciale Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Nous sommes pour l'ouverture d'esprit, votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l'importance. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. - Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur vos produits - Bricoleur, vous avez un don pour assembler des meubles et rendre les espaces impeccables - Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer - Organisé et rigoureux, vous assurez une vraie dynamique commerciale - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Participation et Intéressement - Mutuelle - Prévoyance - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Territoriales / Direction du Développement Educatif et Culturel : 1 gestionnaire - instructeur de dossiers (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Adjoints administratifs Territoriaux) Missions : Sous l'autorité de la Directrice du Développement Educatif et Culturel et de la directrice adjointe, vous aurez différentes missions : Pour le volet associations : - instruire des demandes de subventions notamment au titre des équipements sportifs et de l'apprentissage de natation, - être responsable du point d'entrée des associations, - mettre en ligne des informations culturelles via le portail culturel, Pour le volet patrimoine culturel - suivre des demandes de subventions au titre des programmes patrimoine - suivre les achats réalisés par la direction et selon les besoins géré administrativement les marchés engagés Pour le volet enseignement et direction : - instruire des demandes de subventions diverses enseignement - interlocuteur des collèges pour le suivi des conventions d'occupation des locaux, les logements de fonction... - suivre des financements et des conventions, - appui logistique à la direction Profil : Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissance de base sur les marchés publics et de base des règles de la comptabilité publique - Connaissance des textes de bases sur le fonctionnement des associations - Maîtrise des logiciels - Sens relationnel et du contact développé - Aptitude au travail d'équipe - Sens de l'organisation - Réactivité - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation, discrétion. Conditions : - Gratification : selon la réglementation en vigueur - Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale - Participation à la mutuelle professionnelle - Poste basé à Mende
Pour plus de renseignements sur le poste l'annonce est en ligne sur notre site : lozere.fr
« Vous souhaitez exercer vos compétences de chargé.e de projet dans une structure régionale œuvrant pour la prévention et la promotion de la santé ? » s : Un.e chargé.e de projet/référent.e territorial.e pour la Lozère Il s'agit de poursuivre, en binôme sur le département, les actions engagées sur le territoire mais aussi régionalement, à savoir : - Un appui à la délégation départementale de l'ARS de la Lozère dans le déploiement des politiques de santé locales - La poursuite de l'animation territoriale en prévention et promotion de la santé auprès de l'ensemble des acteurs de la Lozère - Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/prévention/dépistage et articulation avec le soin). La mission, au vu de la durée déterminée du contrat sera organisée avec la chargée de projet présente sur le département - Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département - Co-piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels - Co-construire et possiblement animer des groupes de travail et des réunions de partenaires - Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES - Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé - Avoir des compétences confirmées en gestion de projet - Savoir animer un groupe de professionnels - Savoir transmettre ses savoirs et son expertise - Savoir gérer les relations avec les institutions et les partenaires - Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe - Savoir rédiger et être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste - Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département est souhaitée ainsi que des connaissances des dispositifs des politiques publiques de santé (CLS, CLSM, DAC.). Une expérience en tant que formateur dans les domaines cités serait un plus ///// VEHICULE PERSONNEL INDISPENSABLE ////
Chargé(e) de mission - animation & gestion administrative Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'agriculture lozérienne ! L'association Jeunes Agriculteurs de Lozère recherche un(e) Chargé(e) de mission pour piloter à la fois l'animation du réseau syndical et la gestion administrative de l'organisation. Sous la responsabilité du Président, du Secrétaire Général et du Trésorier, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du syndicat et dans la représentation des jeunes agriculteurs à tous les échelons. Vos missions Volet animation & vie syndicale - Organisation et animation des réunions (bureau, CA, AG.) - Suivi de l'actualité agricole, des dossiers, et des travaux régionaux/nationaux - Appui aux cantons départementaux - Organisation d'événements de promotion (salons, concours, etc.) Volet gestion & administratif - Montage et suivi des dossiers de subventions - Développement et suivi des partenariats - Communication interne/externe : presse, réseaux sociaux, supports de communication, réseaux sociaux - Suivi administratif de la structure (comptes rendus, documents statutaires...) Profil recherché - Excellentes qualités relationnelles, organisation, autonomie - Maîtrise des outils numériques et de la communication digitale - Connaissance du monde agricole et des OPA appréciée - Permis B indispensable - déplacements réguliers (voiture pro à disposition) Conditions - CDI - 35h/semaine - Poste basé à Mende (48) - Prise de poste rapide - RTT, déplacements départementaux, régionaux et nationaux Candidature Envoyez CV + lettre de motivation à : M. le Président - Jeunes Agriculteurs Lozère 27 avenue Foch - 48000 MENDE ou par le biais de cette offre. Vous aimez les relations humaines, l'organisation d'événements, et vous avez envie de défendre l'avenir de l'agriculture lozérienne ? Ce poste est fait pour vous !
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale - Direction de l'Ingénierie, de l'Attractivité et du Développement 1 CHARGE(E) DE MISSION LOGEMENT (H/F) à temps complet (Cat. A ou B - Filière administrative ou technique) CONTEXTE : Le Département de la Lozère souhaite mettre en œuvre un nouveau programme d'intérêt général sur le logement (PIG) - Pacte territorial France Rénov'. Ce programme couvre l'ensemble du périmètre départemental et doit apporter les clés pour l'amélioration de l'habitat privé. Il comprend plusieurs volets dont un dédié à l'animation territoriale et la mobilisation des publics prioritaires. MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission logement aura pour missions : Animation du PIG Territorial et mobilisation des publics prioritaires : → organiser des événements locaux à destination des publics prioritaires, en lien avec les partenaires du programme → représenter le Département lors de manifestations locales → produire des brochures spécifiques de présentation du programme et assurer la bonne diffusion → assurer une coordination interne au Département, des modalités de travail et d'échanges pour s'assurer d'une sensibilisation et d'un accompagnement des publics prioritaires repérés dans le cadre des compétences sociales du Département. Mise en œuvre des actions de mobilisation des propriétaires de logements vacants ou sous-occupés → réaliser des missions de repérage et de prospection de logements vacants ou sous-occupés auprès des collectivités lozériennes → accompagner les collectivités dans la sensibilisation des propriétaires avec des actions d'information et organisation d'événements et de rencontres → proposer et accompagner la mise en place de solutions adaptées aux situations rencontrées (bien vacants, situation de péril.) → assurer un suivi précis des actions par l'intermédiaire notamment de l'outil Zéro Logement Vacant Suivi et Coordination du PIG Pacte Territorial France Rénov' : → préparer et animer les différents comités instaurés dans le cadre du programme : comité de suivi, comités de pilotage stratégique et technique → élaborer et mettre en œuvre un plan de communication en lien avec les services internes (communication) et externes (partenaires du programme) → coordonner et suivre l'activité des différents acteurs du programme dont l'ADIL et l'opérateur agréé retenu après la mise en concurrence → suivre administrativement et techniquement la convention du programme, les conventions de mise en œuvre opérationnelle et le marché public relatif à l'accompagnement technique des ménages, proposer des avenants si nécessaire → mobiliser les financements indispensables à la mise en œuvre du programme → participer aux réflexions engagées par le Département pour élaborer une politique départementale en matière d'habitat Veille réglementaire dans le domaine de l'habitat : → assurer une veille technique et juridique générale liée à l'activité Profil : Formation initiale et/ou acquis professionnels dans le domaine de l'habitat et du logement - Formation initiale et/ou acquis professionnels dans le domaine de la gestion de projets et de l'animation d'événements à destination des propriétaires et des professionnels de l'habitat Travail en équipe, animation de réseaux - Engagement, rigueur, efficacité, réactivité, capacité d'adaptation - Écoute et capacité à argumenter - Relationnel avec les élus et les techniciens des collectivités locales, les partenaires techniques et institutionnels Conditions : Poste basé à Mende Permis B indispensable Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Mutuelle professionnelle et prévoyance Durée du contrat : 3 ans Merci d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental
Dans le cadre de son développement, notre agence de MENDE recherche un(e) Responsable de secteur en CDI à temps partiel ou temps complet selon le profil. Nous intervenons auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Enthousiaste, vous saurez être à l'écoute des bénéficiaires et des intervenants en évaluant les besoins et en suivant les plannings. Le responsable de secteur aura pour mission : - Développer le partenariat et son réseau de prescripteurs - Développer les secteurs liés à l'agence - Évaluer les besoins du bénéficiaire au domicile et définir son projet de vie avec lui (évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé), les prestations financées ou pas par des caisses et/ou organismes (conseil départemental, caisse de retraite, etc...) - Recruter et manager l'équipe d'intervenant(e)s à domicile : intégration, formation, évaluation, entretiens périodiques, réunions, planning etc... - Assurer la qualité de service et la satisfaction des usagers Dans le cadre de l'utilisation d'un véhicule de service afin de se déplacer auprès des bénéficiaires et des prescripteurs, le permis B et un véhicule sont exigés. Profil: BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), BTS Management ou Ecole de Commerce ou diplôme inférieur si expérience dans le secteur de l'aide à la personne.
À propos de la mission - Préparer votre tournée en triant le courrier et les colis - Assurer la distribution en respectant les délais et les consignes de sécurité - Livrer lettres, recommandés, colis, et assurer certains services de proximité - Représenter l'entreprise et entretenir une relation de confiance avec les clients - Remonter les informations utiles à l'amélioration du service Horaire : en horaire journée Port de charge maximum jusqu'à 30kg Déplacement en VL Tournée : entre 200 et 800 point de livraison/jours Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez un bon sens de l'orientation et appréciez le contact client - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (PDA, applications mobiles) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B
L'hôpital Lozère recherche un manipulateur en électroradiologie médicale (H/F) polyvalent pour un poste en CDD de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible. Horaires en 9h avec repos dans la semaine et en 7h - astreinte weekend et nuit - chambre de garde sur site Le service est doté d'un plateau technique récent et complet : 1 IRM ALTEA SIEMENS (1.5 Tesla), 1 TDM REVOLUTION MAXIMA (GE), 1 mammographie, 1 échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 panoramique dentaire, 2 salles de radiographie/ capteur plan. Equipe dynamique de 15 manipulateurs Diplôme exigé : manipulateur en électroradiologie médicale.
Vous serez en charge d'assurer la préparation des commandes et les livraisons sur un secteur autour de Mende. Vous devez être titulaire du Permis C et de la FIMO. Ce poste nécessite une bonne condition physique car vous serez amené(e) à porter de lourdes charges à chaque livraison (caisses de boissons). Travail du lundi au vendredi. Horaires pouvant varier.
L'association Groupe Objectifs recherche un/e apprenti/e BTS gestion PME à partir de septembre 2025. Vos missions: - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs: - Participer à la gestion des risques - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines - Soutenir le fonctionnement et le développement de l'association.
Vous aurez pour principales missions d'accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle. Vous devrez mettre en place les produits et achalander la vitrine, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail ainsi que la salle de restaurant. Vous fabriquez des sandwichs dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Repas pris en charge par l'employeur. >Poste à pourvoir à partir d'Août 2025: pour candidater se présenter sur site muni.e de votre CV actualisé
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Vous exercerez en qualité de façadier-peintre ITE au sein d'une entreprise composée de 18 salariés. Savoir travailler en équipe est essentiel Vous respecterez les normes et DTU en vigueur dans la profession ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au chantier. Vous êtes apte au travail en hauteur. Vous travaillez sur des chantier neufs et en rénovation Les chantiers se trouvent en Lozère et dans les départements limitrophes (30-34-12-15) ce qui implique des déplacements.
Au sein de notre service commercial, véritable ambassadeur de la société Lauze Boissons, vous êtes chargé(e) du développement commercial et du suivi des clients CHR (Cafés Hôtels Restaurants) de votre périmètre. Passionné(e) par l'univers des vins/spiritueux/bières et boissons, vous transmettez votre passion auprès de vos clients avec un rôle actif de conseil, dans une qualité de service irréprochable. Rattaché(e) au Chef des ventes CHR, vos principales missions seront les suivantes : - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur : conseiller la clientèle et être force de proposition pour augmenter leurs ventes - Etoffer votre portefeuille de clients à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients - Conseiller et assurer le suivi commercial des clients CHR de votre périmètre dans la construction de leurs gammes : les informer sur l'évolution de nos produits - Assurer le suivi des commandes et être garant(e) de la qualité du service fourni aux clients au quotidien - Organiser les tournées commerciales sur le terrain De formation commerciale niveau Bac + 2 / Bac + 3 (commerce ou équivalent vente), vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum en tant que commercial en B to B (idéalement sur le secteur CHR). Vous êtes apprécié(e) pour votre excellent relationnel, votre prise d'initiatives et votre investissement personnel. Vous présentez des qualités d'écoute, d'analyse et d'organisation, et êtes un(e) bon(onne) négociateur(trice). Dans l'idéal, vous connaissez déjà le secteur et/ou bénéficiez d'une appétence particulière pour l'univers de la Boisson en général. Ce poste induit des déplacements quotidiens chez les clients, sur l'ensemble du département de la Lozère. Pour cela, un véhicule d'entreprise sera mis à votre disposition et vous devez donc impérativement disposer du permis B. Vous travaillerez du lundi au vendredi (gestion autonome des rendez-vous et des horaires). Informations complémentaires : - prime variable sur objectifs - voiture de fonction + essence - frais de repas et frais de buvette sur justificatif : à hauteur de 500€ mensuel - smartphone ***Postulez via cette offre :argumentaire de motivation et CV actualisé demandés !!!***
Au sein de notre enseigne Optic 2000 vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients. Vous conseillez à la vente en optique/lunetterie auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de notre entreprise . Vous êtes en mesure de proposer des services complémentaires à la vente Vous procédez à la création/actualisation des dossiers clients et à la facturation/prise en charge (sécurité sociale/ mutuelle) des ventes. Une formation interne est proposée à la prise de poste pour la découverte et la maîtrise de l'offre commerciale et de la gestion du logiciel interne. amplitude d'ouverture du magasin du mardi au samedi 9h-12h30 et 14h-19h Vous bénéficiez d'un weekend de 3 jours dimanche lundi et mardi tous les 15 jours ***poste à pourvoir immédiatement avec une période de tuilage en interne dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi***
Pour notre agence de Mende en LOZERE, nous recherchons un(e) chauffeur d'élévateur pour travailler sur nos chantiers situés principalement en Lozère. Vous pourrez être amené à travailler au sol selon les besoins du chantier. Vous travaillerez en équipe, sous la direction d'un chef de chantier. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous devez avoir de l'expérience en conduite d'élévateur de chantier.
Vous participez au travail d'accueil, d'information et d'orientation du public et partenaires ainsi qu'à l'organisation administrative de la Mission Locale Lozère. Vos missions principales sont les suivantes : - accueillir physiquement et téléphoniquement, - informer et orienter le public, - participer à l'animation et à l'organisation de l'espace d'information et de documentation, - gérer des emplois du temps : proposer des rendez-vous en fonction des plannings de l'équipe, - assurer des relances téléphoniques, - saisir des données sur logiciel spécifique (maîtrise des outils bureautiques indispensable), - constituer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité, - mettre en forme des documents divers (papier ou électroniques). Ce poste nécessite la maîtrise des logiciels bureautiques et collaboratifs (word, excel, outlook, Teams, Zoom,...). Une expérience dans le domaine du secrétariat est exigée. Une expérience auprès du public jeune 16/25 ans ou en lien avec l'insertion professionnelle des jeunes serait un plus. Votre capacité à gérer des situations complexes, à travailler en équipe et à gérer des priorités seront des atouts importants. Poste à pourvoir du 15/09/2025 au 31/12/2025
Sous la responsabilité du chef de service, par délégation de la direction, l'auxiliaire de puériculture travaille en équipe sur le service de la pouponnière accueillant des enfants de 0 à 6 ans. Elle participe à la mission éducative de l'établissement, et contribue à l'accompagnement individuel ou collectif visant à répondre aux besoins des enfants en termes de nursing, de socialisation, et/ou d'insertion scolaire. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend, notamment, en compte la communication neutre et bienveillante avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Son intervention, dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, s'effectue conformément au projet d'établissement. Celui-ci s'inscrit dans une commande sociale et règlementaire exprimée par différents donneurs d'ordres et financeurs, en fonction des champs de compétences qui sont les leurs. Elle est tenue au secret professionnel. De par sa formation, l'auxiliaire de puériculture prend soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne en fonction de son âge et de son stade de développement. Elle participe à l'élaboration des projets des enfants confiés en en apportant les observations faites au quotidien. Elle assure l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. (Nettoyage et désinfection des jouets, changer le linge, faire la vêture, salle de bain, WC, cuisine, biberon, lit, entretien sols, aménager l'espace,.). Elle participe à la réalisation des soins sous couvert de l'infirmière-puéricultrice. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, elle a une action éducative auprès des enfants accueillis. Elle contribue au développement psychoaffectif de l'enfant et participe à l'identification des besoins des enfants afin d'y répondre, par ses missions d'accueil, d'éducation, de prévention et de protection. Elle réalise également des activités d'éveil et d'éducation pour répondre aux besoins de stimulation des enfants accueillis. Elle prend en compte les difficultés des parents et y répond de façon aidante et soutenante.
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales - Maison Départementale de l'Autonomie 1 Référent(e) coordination et animation du Service Public Départemental de l'Autonomie - SPDA- (H/F) à temps complet (filière administrative ou médico-sociale - cat B) Dans le cadre de l'AMI lancé par la CNSA en 2025, le Département de la Lozère met en place un SPDA visant à favoriser les coopérations entre professionnels et organisations et le décloisonnement des secteurs social - médico-social et sanitaire, et du droit commun (éducation, emploi, logement, transport.) pour apporter une réponse globale et garantir la continuité du parcours de la personne, y compris dans une approche de prévention. Les 4 missions socles du SPDA sont : - Garantir l'accueil, l'accès à l'information, l'orientation et la mise en relation avec le bon interlocuteur sans renvoi de guichet en guichet ; - Attribuer les prestations dans le respect des délais légaux ; - Appuyer les professionnels du social, du médico-social et du sanitaire pour répondre aux besoins des personnes, même les plus complexes ; - Réaliser des actions de prévention et d'aller vers les plus vulnérables. Vous serez chargé(e) de : - Contribuer à la création du SPDA : - proposer et mettre en œuvre une organisation, une animation pour assurer les 4 missions socles du SPDA, en accord avec le cahier des charges ; - participer à formaliser la feuille de route du SPDA - organiser et animer des ateliers associant les professionnels impliqués (interne/externe) et les personnes concernées - mettre en place des outils et des indicateurs de suivi et de qualité de service et assurer le reporting pour le consortium et la CNSA - accompagner et animer les cadres d'équipes sur la dynamique SPDA - Animer les partenariats - définir les modalités et processus d'organisation et de partenariat entre les différents acteurs et échelons territoriaux en articulation avec les modalités déjà effectives - s'assurer que les démarches entreprises s'inscrivent dans les politiques publiques « PA/PH » du territoire (Schéma Départemental Unique des Solidarités, Plan Régional de Santé, Règlement Départemental d'Aide Sociale, etc.) - promouvoir les démarches de coopération entre les acteurs du sanitaire / médico-social / social et les acteurs du droit commun - faire le lien ponctuellement avec les acteurs pertinents du territoire au regard des thématiques qui le nécessitent - faire du lien avec le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie autant que de besoin notamment sur les questions de la participation des personnes - Animer des projets et des expérimentations liées au SPDA - piloter des projets ou expérimentations mettant en œuvre une ou plusieurs missions du socle - assurer le lien avec la CNSA au niveau national Profil : - Qualifications requises : Connaissances sur les politiques du champ de l'autonomie - Savoir organiser, planifier et prioriser le travail en fonction des objectifs et du calendrier - Savoir assurer un reporting régulier sur le suivi des projets et des partenariats - Savoir travailler en équipe et en mode projet - Qualités requises : Savoir faire preuve de rigueur - d'organisation et de méthodologie - Savoir conduire des diagnostics, évaluations et plans d'action - Savoir rédiger des documents administratifs (comptes-rendus, notes, courriers, rapports, etc.) -Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange - Savoir animer et/ou développer des partenariats - Savoir communiquer sur les enjeux et finalités d'un projet Action sociale + CNAS + tickets restaurant + Participation mutuelle Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + arrêté situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental
Vous interviendrez dans une structure médicale à Mende, - le lundi, mercredi et vendredi = 11h15 à 12h50 - le mardi, jeudi et samedi = 11h30 à 12h50. - 8.75h par semaine - pour un total de 37.91 heures par mois. Expérience appréciée dans le nettoyage.
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende un électrotechnicien H/F. Vous aurez pour missions: - mettre en service des équipements électriques, - intervenir en urgence sur une panne, - localiser un dysfonctionnement, - maintenir et dépanner des machines électriques, - repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines, - installer et raccorder des armoires électriques, - assurer des réparations en atelier. Profil: Expérience exigée sur un poste similaire Formation en mécanique et électrotechnique
Environnement Massif Central, entreprise de 80 personnes créée en 1997 spécialisée dans la collecte, le tri et le traitement de déchets recrute un contrôleur de gestion pour le site de Mende en Lozère. Vos missions principales - Elaboration mensuelle des tableaux de bord financiers, commentés et analysés. - Elaboration d'un budget prévisionnel. Analyse des écarts entre le réel et le prévisionnel et propositions d'actions correctives. - Conception de business plans en fonction des projets de développement de la société. - Constitution de dossiers de demandes de subventions en fonction des projets de développement de la société. - Participation aux réponses d'appels d'offres en collaboration avec les différents pilotes de processus. - Mise en place de procédures de validation de facturation. - Collaboration avec les équipes opérationnelles afin d'améliorer la rentabilité des différentes unités de production. - Contribution aux projets transverses (investissements, digitalisation des processus financiers, financements, gestion et supervision de différents contrats). Profil recherché - Formation supérieure en finances, gestion ou comptabilité (Bac+3 et plus, Master CCA, école de commerce, ou équivalent). - Expérience confirmée (2 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel. - Excellente maîtrise d'Excel et des logiciels SAGE. - Esprit analytique, rigueur, discrétion. Poste à pourvoir immédiatement / CDI / Statut cadre / Rémunération selon profil et compétences.
Vous êtes curieux, organisé et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme ! Nous recrutons un Commercial Sédentaire F/H. En étroite collaboration avec une équipe de commerciaux itinérants et en tant qu'interlocuteur sédentaire privilégié de nos clients, leur satisfaction et le développement des ventes seront vos principales ambitions. Vos missions seront les suivantes : - Proposer une prestation commerciale complète : réalisation de devis et offres de prix dans le respect de nos consignes commerciales, conseil et information client sur nos produits et nouveautés, suivi individualisé de la clientèle. - Assurer une administration des ventes de qualité : création des comptes clients et mise à jour de leurs données, alimentation de tableaux de bord pour piloter les relances de devis. - Contribuer au développement des ventes : réalisation d'appels proactifs, participation à nos opérations commerciales et opérations de phoning, veille à la satisfaction des clients. - Accompagner le client sur le parc : rédiger le bon de livraison, répondre à ses interrogations, vente au comptoir de manière ponctuelle. Vous bénéficiez d'une rémunération fixe et d'un variable lié à vos performances et valorisant vos compétences. Vous disposez d'autres avantages : primes liées aux bénéfices de l'entreprise et de vacances, prévoyance et mutuelle, CSE mais également des horaires définis du lundi au vendredi
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
la société Marcel Robbez Masson située à Mende, recherche un employé pour le service SAV (h/f) pour une période de 7 mois à pourvoir au plus tôt. Intégré(e) à une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du responsable du service vous avez pour missions : -Assurer l'accueil téléphonique du service après-vente, -Renseigner, par téléphone ou par email, la clientèle sur les délais, les commandes spéciales, les soldes de leurs comptes-poids,.. -Saisir des devis et bons de confiés, établir des factures et des avoirs, -Passer, suivre et réceptionner des commandes de produits, -Enregistrer les entrées de produits au stock, -Effectuer le référencement des produits réceptionnés, -Définir les opérations à effectuer sur les produits en retour, -Demander, préparer et enregistrer des coupellations effectuées à l'atelier, -Tenir des tableaux de bord pour la Direction, Avantages : mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l'employeur. Bénéfice d'accords d'épargne salariale. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac pro à bac+2 de type comptabilité, gestion de PME, GEA, MUC. - Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste d'assistant(e) comptable, commercial(e), ADV. Compétences requises ou souhaitées : - Bon contact avec la clientèle, - Aisance avec les outils informatiques, notamment boîtes emails, tableurs Qualités requises : - Rigueur, organisation, dynamisme, discrétion et capacité à travailler en équipe.
Vous exercerez les missions de conseiller bâtiment d'élevage sur tout le département de le Lozère. - MISSIONS Réaliser des prestations de conseil en bâtiment d'élevage auprès des agriculteurs, afin de les aider à la prise de décision. Réaliser des projets complets « De l'idée au permis de construire » en concertation avec nos partenaires. Proposer et mettre en œuvre des formations collectives sur la thématique des bâtiments pour les agriculteurs. Expertiser la thématique de l'économie et la production d'énergies renouvelables aux bâtiments agricoles. Veille technique et réglementaire sur les bâtiments agricoles. Organiser des journées techniques. Participer au développement des services de la Chambre d'agriculture en proposant des prestations identifiées au sein de la structure aux agriculteurs du département. Participer à des groupes techniques. - COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDÉES Issu d'une formation supérieure agricole ou métiers du bâtiment, vous avez une parfaite connaissance du monde de l'élevage et de ses enjeux. Votre légitimité auprès des éleveurs repose sur votre compréhension fine de leurs besoins et du milieu agricole, et de votre capacité à les accompagner dans leurs projets. Titulaire du permis B pour vos déplacements professionnels sur le territoire. Rémunération et conditions d'emploi selon l'accord de gestion des ressources humaines applicable à la Chambre d'Agriculture de Lozère 16 jours de RTT Avantage mutuelle : participation de l'employeur Tickets Restaurant Prise de poste prévue : Septembre 2025 Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser jusqu'au 04/07/205 à : Madame la Présidente Chambre d'Agriculture de Lozère 25, avenue Foch - 48004 MENDE Cedex
Elaboration du Schéma Départemental de Développement du Loisir pêche de la Lozère Sous l'autorité du Président de la fédération, les missions principales seront les suivantes : - Elaborer le SDDLP48 en cohérence avec la stratégie définie par la Fédération Nationale pour la Pêche en France - Fédérer tous les acteurs de la pêche et du tourisme du Département (associations, professionnels publics et privés) - Participer ponctuellement à des actions techniques, de promotion et de développement du loisir pêche initiées par la FDPPMA 48. Participer à la vie de la fédération de pêche de la Lozère et de ses divers services. Connaissances approfondies du loisir pêche et de l'organisation de la pêche associative indispensable. Vision stratégique, aptitude à la concertation, à la communication et la négociation. Connaissances validées pour l'Education à l'Environnement et au Développement Durable Rigueur et qualités rédactionnelles. Connaissances en communication et développement touristique appréciées. Maîtrise des outils de communication, web, réseaux sociaux. Maîtrise des outils SIG serait un plus. Prise de poste attendue au 1er septembre 2025 CDD de 18 mois ***Candidatures jusqu'au 11/07/2025 au plus tard***
Rattaché(e) au chef de secteur Technique/Bâti (plomberie, électricité, quincaillerie et matériaux), vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, orienter, conseiller et vendre - Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client - Créer, saisir des devis et commendes clients - Editer les documents commerciaux - Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P: plein, propre, prix, présence - Assurer la promotion des différents services du magasin: carte de fidélité, financement Vous serez responsable de la gestion de l'atelier et de la réception : - Mettre en place et gérer le planning des livraisons - Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs : faire les réserves nécessaires auprès du transporteur - Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes - Réceptionner les produits - Trier les produits reçus pour faciliter la mise en rayon - Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement sécurité Profil recherché : - Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). - Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. Ce poste requiert des aptitudes au port de charges. - Avoir le CACES serait plus. Compétences du poste : - Geste et posture de manutention - Réaliser la mise en rayon - Connaissances des matériaux de constructions, en électricité et/ou plomberie Qualités professionnelles attendues : - Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Détails du poste : - Permis B obligatoire - Lieu de travail : Mende - Type de contrat : CDI - Rémunération fixe - Durée hebdomadaire de travail : 35h/hebdo - Conditions d'exercice: pouvant être amené(e) à travailler le samedi - Expérience : débutant accepté, expérience similaire appréciée - Poste à pourvoir à compter du 01/08/2025.
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine - Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 Responsable Mission « Vie des Sites » (H/F) à temps complet (Filière Technique : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Grade d'Ingénieur ou Filière administrative : cadre d'emploi des rédacteurs ou attachés) Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Internes, du Directeur des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine, vous aurez en charge : Mise en œuvre de la politique foncière du Département - analyse des besoins en matière d'acquisitions foncières ou vente - réalisation d'études de stratégie foncières nécessaires à la mise en œuvre des projets départementaux - apport d'éléments techniques d'aide à la décision tenant compte des enjeux du développement durable - mise en œuvre des décisions de la collectivité avec les acteurs du domaine (géomètres, notaires, huissiers, service des domaines.) - gestion des contrats et des conventions d'occupation du domaine patrimonial du Département Conduite des opérations de maintenance, d'entretien et de mise en conformité - participation à la mise en place d'un programme pluriannuel de travaux pour la maintenance du patrimoine en lien avec les chargés d'opération du service, - proposition de la mise en œuvre des programmations de travaux liées à une veille prospective et au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti, - organisation de la programmation des contrôles réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives, - suivi de la mise en œuvre du programme pluriannuel de rénovation énergétique du patrimoine départemental et évaluation de son impact sur les dépenses de la collectivité, - gestion des marchés de fournitures d'énergie, - suivi des demandes d'intervention, - rédaction de marchés publics (CCTP essentiellement). Conduite d'opérations des travaux à bons de commande et en régie - analyse des besoins, - conduite, contrôle des chantiers, - gestion des DICT pour son périmètre, - suivi et contrôle des coûts, qualité et délais. Encadrement d'une équipe de techniciens - organisation du planning d'intervention, - mise en place de tableaux de bords de suivi et des interventions, Le responsable de mission organise ainsi la conduite de toutes les opérations de maintenance, d'entretien, de conformités réglementaires sur le patrimoine bâti départemental. Il conduit également la politique foncière décidée par le Département et locative. Il est aussi en charge de la gestion stratégique de la vie des sites en matière de destination des locaux, évolution en matière d'économie d'énergie, de sécurité, de production d'énergie, de renaturation des sols, de détermination des travaux à engager, de travaux réalisés en régie et sous bons de commande ou marchés publics de travaux (sous répartition préalable avec la mission « aménagement - construction », autre service de la Direction). Pour ce faire, il est assisté dans ses missions d'une équipe de 5 personnes Profil : Connaissance de la réglementation de gestion des patrimoines fonciers et immobiliers Connaissance des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, Code de la commande publique, de l'urbanisme et de la propriété des personnes publiques, notion de comptabilité publique (M57). Rigueur, méthode, efficacité, sens de l'organisation et esprit d'initiative, apte au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et de négociation, esprit de synthèse et de stratégie - Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (en particulier logiciels CAO/DAO et SIG) Bac + 3 / Bac + 5 - Expérience dans un environnement Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + cv + arrêté situation administrative)
Rattaché(e) au responsable de service éducatif de la Pouponnière, vos principales missions sont les suivantes : -contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé de l'enfant en formalisant vos observations sur ses besoins, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative. - Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des enfants par l'élaboration des projets personnalisés. - Intervenir sur des temps d'accompagnement du quotidien dans une réponse adaptée aux besoins de chaque enfant (lever, repas.). -Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les enfants.. -Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en répondant à l'ensemble de leurs besoins en suppléance parentale et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, et leurs compétences de socialisation. - Travail en équipe disciplinaire sur des horaires d'internat (matin ou soirée, un week-end sur deux). Convention collective du 15 mars 1966.- Poste à pourvoir à partir du 1 er juillet 2025
L'Association "Présence Rurale 48" recrute pour son service T.I.S.F. un travailleur social (F/H) : ** CDI ** Temps plein Début juillet *** Pour postuler à ce poste, vous devez être diplômé(e) soit en qualité de : - Technicien(e) en Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.) ; - Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice ; - Educateur Spécialisée / Educatrice Spécialisée ; - B.T.S. C.E.S.F. ** Quelles seront vos missions ? - Intervenir auprès d'un public fragilisé (familles avec enfant ou à naître) en apportant soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne ; - Assurer un accompagnement personnalisé et adapté de la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et son indépendance ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Transmettre les savoirs et les techniques nécessaires au développement de l'autonomie des personnes ; - Contribuer au développement de la dynamique familiale ; - Echanger par une communication professionnelle et un travail en partenariat : rédaction des écrits professionnels (note d'information, bilan d'intervention) et participation aux réunions de synthèse et autres réunions de partenariat - Agir selon une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et dans l'accompagnement à la parentalité et à l'éducation des enfants ; - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutien la fonction parentale. ** Comment ça se passe ? Avant votre prise de poste, Cindy, la coordinatrice du service, vous accueillera pour vous décrire votre poste et le fonctionnement du service et vous partagera votre planning. Vous bénéficierez d'une période d'intégration en doublure de 2 jours avec Cindy. Dès votre première journée, Cindy ou une T.I.S.F. vous présentera les familles chez qui vous interviendrez. Les premières semaines, Cindy vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. ** Quels sont les avantages ? - Travail de proximité avec l'équipe et les partenaires sociaux ; - Autonomie dans le travail ; - Disponibilité et écoute de la coordinatrice ; - Belle cohésion d'équipe et équipe solidaire ; - Réunion d'équipe hebdomadaire + A.P.P. 1 fois/mois ; - Diversité du public accompagné et des missions confiées ; - Formations proposées et réalisées tous les ans. ** Quels sont les prérequis ? - Les déplacements s'effectuent avec une voiture de service ; le permis B est donc nécessaire. - Être à l'aise à l'écrit ; - Organisée et ponctuelle ; - Bonne capacité d'adaptation et bon relationnel ; - Ne pas avoir de contraintes à la conduite régulière Déplacements sur le département de la Lozère - Bureau du service situé à Mende Véhicule de service et téléphone portable mis à disposition Poste à pourvoir début juillet N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'informations au 04 66 49 79 82.
L'Hospitalisation à Domicile HaD France est une société à taille humaine regroupant 120 salariés et 6 établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) répartis en région. Notre siège social, basé à Paris, centralise les fonctions supports pour l'ensemble des établissements. En tant qu'établissements de santé, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aiguës ou chroniques, évolutives ou non, engageant souvent le pronostic vital à court ou moyen terme. Ces patients nécessitent des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, réalisés par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile réside dans la coordination des soins. Chaque prise en charge développe une expertise en matière d'évaluation, d'organisation et d'anticipation, pour offrir aux patients un accompagnement sur-mesure dans leur environnement familial. LE POSTE : HaD France recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) H/F en CDD pour un remplacement dès à présent, pouvant se prolonger jusqu'en septembre (remplacements ultérieurs possibles pour des missions ponctuelles tout au long de l'année) pour son établissement de Lozère, situé à Mende (48). MISSIONS : Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et après une formation initiale, vous serez chargé(e) de : - Effectuer des visites à domicile (VAD) hebdomadaires pour le suivi des patients, en vous basant sur une check-list précise (constantes, douleur, évolution, etc.) ; - Assurer la traçabilité des données dans nos outils et le dossier patient informatisé (DPI) ; - Gérer le réapprovisionnement en matériel et dispositifs médicaux (DM) au domicile du patient ; - Transmettre les informations et observations aux équipes de soins. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : du lundi au vendredi - Véhicule fourni VOTRE PROFIL & COMPETENCES : - Bonne capacité à travailler en équipe - Appétence pour les soins techniques - Envie de découvrir l'univers des soins à domicile - Bonne gestion du stress - Fortes capacités d'adaptation et d'organisation (rigueur, suivi administratif, gestion des urgences) - Capacité à gérer les priorités - Aptitude à rendre compte et à formaliser les actions - Maîtrise des outils informatiques - Permis B souhaité et aimer conduire - Diplôme d'État (DE) d'infirmier(e), avec expérience et compétences en soins techniques
Rural Agri Juris est une association de conseil juridique et fiscal pour les agriculteurs et les collectivités territoriales basée en Lozère. Elle recherche un(e) responsable juridique spécialisé(e) en droit rural avec des connaissances en droit de l'urbanisme et notarial. Missions : - Conseils auprès des ressortissants de l'association (agriculteurs, propriétaires, OPA, communes.) en droit rural, droit immobilier, droit civil, droit des sociétés . - Rédaction d'actes juridiques et réalisation de prestations de conseils (baux ruraux, mise à disposition de foncier, transmission, succession.). - Rédaction d'actes authentiques en la forme administrative pour les collectivités territoriales (vente, échange, servitude) et gestion de l'ensemble du dossier (demande de pièce, purge droit de préemption.) - Suivi du dossier urbanisme de la Chambre d'agriculture (dérogation distance, appui à l'avis sur les documents de planification, accompagnement des élus.) - Réalisation d'action de formation en lien avec le foncier - Mise à jour et suivi de la documentation juridique en droit rural et droit de l'urbanisme - Animation de la section des fermiers - Management du service, suivi administratif et financier Profil : - Autonomie, rigueur et capacité d'organisation, - Grande capacité rédactionnelle, - Bon sens du contact avec le public, aisance orale - Travail en équipe - Expérience souhaitée, particulièrement dans le notariat Formation : - Master niveau I ou II en droit rural, droit des entreprises agricoles ou de l'agriculture, droit immobilier, droit notarial Conditions : - Poste basé à Mende avec déplacements sur le département et en région - Contrat à durée indéterminée - 40 h/semaine avec RTT - Salaire selon profil et expérience (13eme mois, TR, complémentaire santé, retraite supplémentaire, voiture de service) - Date d'entrée : dès que possible Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président par mail avant le 15 juillet 2025 par le biais de cette offre.
Qui sommes-nous ? Entreprise adaptée, nous plaçons l'humain et l'inclusion au cœur de notre mission. Nos équipes composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap (RQTH), déploie une offre de service à destination de 5 secteurs : - Espaces verts - Nettoyage de locaux - Collecte de DASRI et d'analyses médicales - Façonnage et sous-traitance industrielle - Petits travaux, maintenance et prototypage Pour faire face au développement des activités et des effectifs, l'équipe d'encadrement d'Astrhalor se renforce ________________________________________ Votre mission : encadrer, accompagner, faire grandir Sous la direction du responsable d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et l'accompagnement d'une pour plusieurs équipes. Votre mission est double : garantir la qualité des prestations et créer un environnement de travail serein, motivant et inclusif. Polyvalent, vous managerez des équipes sur l'ensemble des secteurs d'activités. Vous serez également amené(e) à remplacer ponctuellement un chef de secteur en son absence. Vos responsabilités principales : Encadrement d'équipes - Encadrer et motiver vos équipes au quotidien - Créer une dynamique de travail positive et bienveillante - Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité - Collaborer avec les autres encadrants pour assurer la continuité des missions Suivi des chantiers - Participer à la prospection, la visite et l'évaluation des chantiers - Organiser et superviser le bon déroulement d'interventions Relation client - Entretenir des relations de confiance avec nos clients - Être à l'écoute de leurs besoins spécifiques et y répondre avec réactivité Préparation du matériel - Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux missions - Garantir la disponibilité et la conformité des équipements ________________________________________ Profil recherché Vous êtes une personne engagée, capable d'allier exigence professionnelle et sens humain. - Très bon relationnel, notamment avec des personnes en situation de handicap - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - À l'aise avec les outils informatiques - Expérience en encadrement ou gestion d'équipe fortement appréciée - Fiabilité - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier porteur de sens dans un environnement solidaire - Une structure humaine et à taille humaine - Des missions variées et enrichissantes - Perspectives de d'évolution professionnelle - Prime de partage de valeur en fin d'année - Adaptation possible du volume de travail en fonction du profil et ou des projets du candidat (mi-temps, 80%, temps complet) - Heures supplémentaires possibles
CONDUCTEUR SPL CITERNE PÉTROLIÈRE (H/F) CDI - Zone Longue Nationale - Départ Mende La SOCIETE NOUVELLE TRANSPORTS GENTIE, filiale du Groupe NIOCEL, recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour le transport national de produits pétroliers et bitumes en citerne. Ce poste s'adresse à des conducteurs(trices) qui souhaitent s'investir dans une entreprise à taille humaine, où les relations de proximité, l'écoute et la solidarité sont des valeurs vécues au quotidien. Le Groupe NIOCEL, structure familiale depuis 1945, a cœur de placer l'humain au centre de son développement. MISSIONS Vous prenez en charge les missions suivantes : - Transport en zone longue nationale de produits pétroliers (carburants et bitumes) en citerne spécialisée. - Réalisation des opérations de chargement et déchargement selon les procédures de sécurité. - Respect strict des réglementations liées au transport de matières dangereuses (ADR). - Tenue des documents de transport et du suivi administratif (feuilles de route, bordereaux, bons de livraison). - Vérification du matériel : contrôles avant départ, entretien courant du véhicule, équipements ADR. - Représentation de l'entreprise auprès des clients par un comportement professionnel et rigoureux. Une période d'intégration en double avec un conducteur référent est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main du matériel et des procédures. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour. - ADR de base + citerne obligatoires. - Une première expérience en transport citerne est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés et sérieux sont étudiées avec attention. - Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe sont attendus. - Goût pour les déplacements en zone longue (départs à la semaine). CONDITIONS - Contrat : CDI - Temps plein - Base mensuelle : 186 heures garanties - Avantages : mutuelle, prévoyance, frais de route selon CCN, comité d'entreprise - Matériel : tracteurs et citernes récents, renouvelés régulièrement, camions attitrés - Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi, départ à la semaine (zone longue) À PROPOS DU GROUPE NIOCEL Entreprise familiale fondée en 1945, le Groupe NIOCEL implanté en Auvergne et développe ses activités autour des métiers du transport et de la logistique. Nos filiales interviennent dans plusieurs domaines spécialisés : - Transport de matières dangereuses (hydrocarbures, bitumes, engrais.) - Transports agricoles et logistique associée - Convoi exceptionnel, transport d'engins et de matériaux lourds - Plateaux, portes-engins, bennes TP Notre organisation à taille humaine, nos valeurs de proximité et notre expertise technique nous permettent d'offrir à nos conducteurs un cadre de travail stable, valorisant et évolutif. CANDIDATURE Contact : Marion SOUVIGNET - Service Ressources Humaines Email : ressourceshumaines@groupeniocel.com Site : www.groupeniocel.com
HOTEL DE 20 CHAMBRES RECHERCHE VALET OU FEMME DE CHAMBRE : remise en état des chambres à blanc et en recouche Réfection des lits et changement du linge Nettoyage des salles de bain, changement des serviettes et ravitaillement des articles de toilette contrôle de l état des équipements, du linge, du mobilier Nettoyage général des parties communes telles que les escaliers et les couloirs poste non logé à pourvoir de juin au 30 septembre
Au sein de la filière médico-sociale en équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : * Sens du poste : - Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l'aide aux agents en difficulté. *Essentiel des tâches : - Accompagnement individuel et collectif - Formation et sensibilisation - Actions en faveur de l'emploi territorial: recrutement, maintien, mobilité... Profil : - Master 2 en psychologie du travail, diplôme de psychologue du travail ou spécialisation équivalente - Maîtrise des outils d'intelligence collective et des techniques d'animation innovante - Autonomie dans les domaines d'expertise - Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité - Permis B obligatoire pour mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements Poste: - Temps non complet sur 28h/Hebdo - Régime indemnitaire attractif - Politique active de formation - Avantages sociaux (CNAS) -Carte restaurant - Prévoyance et mutuelle Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser avant le 01/07/2025
Mission Nous recherchons pour notre client, garagiste, un Secrétaire commercial H/F. Vous aurez pour missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des mails Gestion des dossiers clients Gestion administrative des véhicules neufs et occasion Livraisons Profil Une expérience dans la vente et le commerce est requise. Aucune notion en mécanique n'est demandée. Vous êtes motivé, rigoureux, efficace et à l'écoute. Mais aussi dynamique, organisé et vous avez une bonne expression orale. Type de contrat : long terme Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h Rémunération : Selon profil Les avantages DFI ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) Le Compte Epargne Temps 10%: une Épargne facile et rentable Prime de participation Le coffre-fort ARMADO (vos documents sur votre smartphone !) Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Avance possible Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Mélanie !!
Mission Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un assistant administratif et logistique H/F Vos principales missions: Contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison. Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses (TMD) par exemple). Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison. Veiller au respect des délais de livraison. Mise en planning en collaboration avec l'équipe la communication d'informations en interne Horaires: du lundi au vendredi de 8h 12h et 13h30 16h30 Profil Vous avez de l'expérience en secrétariat ainsi qu'un bon relationnel Vous avez des compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint ...), vous avez déjà travaillé dans la logistique. Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale. Type de contrat : intérim avec possibilité d'évolution Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Mélanie !!
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Vous procédez au conditionnement et au stockage des matières traitées. Vous entretenez la zone de travail et effectuez la maintenance de premier niveau des équipements. Poste à pourvoir immédiatement / CDI. Travail en horaires postés à la semaine (5h/13h une semaine puis 13h/21h la semaine suivante)
***Poste en 12h de jour et de nuit*** Vos missions : - Réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé du nouveau-né, de l'enfant, de l'adolescent et des parents. Activités liées à la Pédiatrie et Néonatalogie : - Accueil des parents, de l'enfant et de son entourage et information sur la prise en charge et sur le séjour - Observation et recueil des données cliniques, sociales et environnementales - Elaboration et programmation du projet de soins en collaboration avec l'aide-soignant ou l'auxiliaire de puériculture et l'entourage de l'enfant - Dispensation de soins à visée diagnostique, thérapeutique, soins de confort et de bien-être, soins relationnels, ainsi que des soins d'urgence - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Dispensation de soins relationnels spécifiques (parents en difficulté, adolescents) - Coordination et organisation des activités et des soins - Surveillance de l'état de santé du nouveau-né, du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent - Information, conseil et éducation thérapeutique de l'enfant et de son entourage (notamment sur l'alimentation infantile) - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques - Assistance technique au pédiatre - Travail en réseau avec les professionnels de l'enfance (protection maternelle infantile, aide sociale à l'enfance, justice, associations, autres CH et CHU.) - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Implication dans les projets institutionnels - Respect de la confidentialité des informations Activités plus spécifiques à la Néonatalogie : - Surveillance continue et maintien des fonctions vitales du prématuré et du nouveau-né, - Surveillance et contrôle du bon fonctionnement des dispositifs médicaux, - Information, conseils et éducation des parents liés à la spécificité du service, - Techniques de soins spécifiques au prématuré, au nouveau-né, à l'enfant, et à l'adolescent, Connaissances médicales, chirurgicales élargies (infectiologie, endocrinologie, oncologie, neurologie.).
La société MRM recherche un(e) technicien(ne) systèmes et réseaux pour seconder son administrateur réseau à son siège social situé à Mende (48). Le poste est à pourvoir au plus tôt. Embauche en CDI à temps plein (35 heures). Salaire brut à l'embauche proposé selon profil (à partir de 2100 € bruts). Mutuelle du salarié et de ses enfants (ayants-droits) prise en charge à 100% par l'employeur. Accords d'épargne salariale Profil recherché : Le candidat devra être titulaire d'un diplôme en informatique de type BTS ou DUT informatique et idéalement, disposer d'une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Nous recherchons une personne logique, rigoureuse, curieuse, pertinente, patiente et discrète. Finalité du poste : Garantir le bon fonctionnement des équipements et des outils informatiques ainsi que la meilleure performance et sécurité du réseau. Missions principales : - réceptionner le matériel commandé ; - installer le matériel informatique et téléphonique ; - s'assurer que le matériel est bien compatible avec les installations existantes ; - participer au paramétrage du matériel ; - aider à l'analyse des performances du réseau ; - repérer les points défaillants ; - suggérer des corrections de ce qui fait défaut dans le réseau ; - ouvrir des accès pour le nouveau personnel ; - participer à la sécurisation de l'ensemble du réseau et au renforcement de la cybersécurité dans l'entreprise ; - aider à l'établissement d'un plan de secours pour assurer un fonctionnement permanent ; - assurer les dépannages informatiques ; - participer à la gestion des sauvegardes de données ; - être force de proposition pour améliorer les performances du réseau ; - participer à la rénovation et à l'extension du réseau ; - expliquer les nouveautés au personnel ; - conseiller et accompagner le personnel dans l'utilisation du réseau. Compétences requises : - Maîtrise des systèmes d'exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation, - Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server ...), - Expertise dans les réseaux, - Bonnes connaissances de python, Script shell, de la sécurité informatique - Savoir faire dans différents domaines (exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde)
Pour notre magasin Armand Thiery, à Mende nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : -L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, -L'animation et le développement de l'équipe, -La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, -La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : -Commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; -Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
La Société MRM située à Mende, recherche un Tourneur fraiseur (h/f) en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, les missions du poste seront les suivantes : - Respecter et veiller à l'application des procédures en vigueur dans l'atelier, - Utiliser les programmes machines existant (y compris à commande numérique) pour la réalisation de pièces - Contrôler la conformité des pièces par rapport au plan et apporter les corrections - Assurer la surveillance, et l'alimentation des machines en production, - Veiller à l'entretien courant des machines et à la maintenance de premier niveau - Contrôler les pièces usinées, réaliser du montage, reprise manuelle sur tour et préparation de surface. - Alerter son responsable hiérarchique en cas de problème, - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques, Profil recherché : Titulaire d'un BEP, CAP production mécanique, production et transformation des métaux, CQP Tourneur fraiseur industriel d'un Bac technologique STI2D option génie mécanique ou Bac pro. Idéalement le(a) candidat(e) possède une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Informations complémentaires : - Salaire de 1992 € à étudier selon profil et expérience - Mutuelle prise en charge à 100% (salarié et ses enfants) - Participation et intéressement
