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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le service aux particuliers, un Chargé de clientèle H/F pour une mission en intérim de 3 mois à Marvejols. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des demandes et réclamations - Suivi des commandes et dossiers clients - Proposition de solutions adaptées - Participation à la fidélisation de la clientèle - Délivrance des colis et courriers - Encaissements et gestion des virements Modalités du contrat : - Lieu : Marvejols - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 28h à 35 heures par semaine du lundi au samedi en fonction du planning - Salaire : Entre 12.02EUR et 13EUR de l'heure Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 (en relation client et/ou commercial et/ou banque et assurance) - Excellentes capacités relationnelles - Sens du service client développé - Bonne gestion du stress et des situations complexes - Maîtrise des outils informatiques - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kg) - Station debout prolongée - Mobile En rejoignant notre client, devenez un(e) acteur(trice) clé de la relation client au service de tous.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes : Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). Vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant(e) de la satisfaction du client. Diplômé(e) d'un bac+2 ou 3 en vente, vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: -Tenue de caisse: maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. -Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. -Cuisson du pain : respect des règles d'hygiène et de sécurité -Tâches administratives : réaliser les inventaires, accompagner l'assistant magasin et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et remplacer l'assistant magasin ponctuellement en cas d'absence. Vos atouts Doté(e) d'une expérience similaire, vous avez le goût du challenge. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent(e), vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel.
La société SELAS RADIOLOGIE RAHMANI recherche une Secrétaire médicale en contrat à durée déterminée à compter de début février 2026 pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients - Renseignements et prise de rendez-vous - Gestion des dossiers médicaux et mise à jour - Cotation d'examens, facturation des actes médicaux, gestion des règlements et télétransmission - Frappe et édition des comptes-rendus médicaux - Diverses tâches administratives Vos horaires de travail seront du lundi au vendredi de 8H15 à 16H15 ou de 8H30 à 16H30 dont 1H de pause déjeuner pour une durée de 40H/semaine (dont 4 heures supplémentaires payées et 1 heure de récupération). Vous bénéficierez de la mutuelle, de tickets restaurant et d'une indemnité transport. Pour ce poste, une formation récente ou une expérience récente en secrétariat médical sera demandée.
Dans le cadre de notre activité de ramassage scolaire, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice). Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le ramassage scolaire d'enfants. Vous serez responsable du transport de 10 enfants du lundi au vendredi, avec plusieurs allers-retours entre Marvejols et Montrodat tout au long de la journée selon les horaires suivants : 7h à 9h, 11h à 14h, et 16h30 à 18h. Missions : - Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route, - Respecter les horaires et les itinéraires des circuits, - Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants, - Anticiper les incidents sur son parcours, - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning, - Tenir son véhicule propre, - Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service, - Avoir une bonne hygiène de vie et une bonne présentation Profil recherché : - Disponible du lundi au vendredi - Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus - Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé) Au delà de votre permis, nous recherchons des savoir-être tel que : - Un excellent savoir-être et sens du contact - De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité - De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires) Conditions : - CDI de 24 heures par semaine - Contrat suspendu pendant les vacances scolaires - Horaires en coupure - Taux horaire à partir de 12,56€ brut Avantages : - Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger) - Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses - Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise - Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !
Vous rejoindrez une équipe en place, Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera en la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en œuvre des compétences clefs. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. Titulaire du Master FLE et/ou expérience significative de 5 années sur le poste dans le domaine du FLE. Expérience dans la prise en charge d'un groupe de niveau hétérogène dans le cadre du marché de l'OFII. Expérience réelle auprès d'un public non lecteur non scripteur. Maîtrise du CECRL et du référentiel FLI. Pratique de la pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage. Pratique de la remédiation.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Aide-Soignant (h/f) CDI Poste à pourvoir au 05/01/2026 CCN51 Le SMR Rééducation situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Il accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Accompagner les Patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, en collaboration avec le service infirmier, - Veiller à la sécurité physique des Patients, - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Rigueur et organisation dans le travail
Au sein d'un EHPAD de 32 résidents, vous procédez aux activités inhérentes à vos fonctions d'aide soignant. Vous surveillez l'état de santé général des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez au besoin les soins d'hygiène, de confort. Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez avec l'équipe (logiciel de transmission) Vous connaissez les règles d'hygiène et d'asepsie mais également les règles propres à la gestion et au traitement des déchets de soins. Vous travaillez au sein d'une équipe en horaires de nuit (plages horaires 21h-7h selon planning tournant) Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant(e). Nous vous proposons un espace de travail convivial à dimension humaine et de rejoindre une équipe stable. poste à pourvoir immédiatement (1 période de tuilage est prévue sur le poste avec un aide soignant titulaire)
Le Cabinet Dentaire des Drs ROUQUETTE et SAVAJOLS recherche un Assistant Dentaire/secrétaire médical h/f. Missions : -Accueil des patients -Gestion administrative -Hygiène et sécurité -Gestion du matériel -Assistance au fauteuil Profil recherché : -Diplôme requis : Diplôme d'Assistant Dentaire (ou équivalent en secrétariat) si possible. Les candidatures sans diplôme mais avec expérience probante seront étudiées -Expérience : Expérience dans le milieu médical souhaitée -Compétences : -Organisation et rigueur. -Politesse, bienveillance et sens du service. -Autonomie. -Bonne maîtrise de l'informatique le poste est à pourvoir à temps complet sur la période d'absence initiale de notre salariée.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » 1 Aide-Soignante de nuit (h/f) CDI Poste à pourvoir au plus tôt CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destiné à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer une veille "active" et garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes. - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un Aide-Soignant (h/f) CDI Poste à pourvoir au 01/01/2026 CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destinée à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation de la grande dépendance. - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme État Aide-Soignant exigé - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé de «St Hélion» 2 Aides-soignants de nuit (h/f) 1 CDI à temps plein 1 CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible CCN 66 Les établissements, d'une capacité respective de 12 places au FAM et 24 places au Foyer de vie, sont destinés à l'accueil des personnes adultes en situation de handicap vieillissantes. Missions : Assurer une veille "active" et garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes ; - Réaliser les soins de confort, d'hygiène et de prévention ; - Assurer la surveillance des locaux, des équipements et en garantir la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste ; - Assurer la sécurité des bâtiments ; - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour concernant les évènements intervenus durant la nuit et via l'utilisation du logiciel ; - Participer au Projet d'Etablissement et contribuer à la mise en œuvre des Projets Individuels des Usagers ; Profil souhaité : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé - Expérience auprès d'un public accueilli en Foyer de Vie, Foyer d'accueil médicalisé appréciée ; - Appétence pour les soins ; - Sens de l'écoute et capacité d'initiative ; - Utilisateur de l'outil informatique ;
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son SMR Rééducation Un Aide-Soignant de nuit h/f) CDD - 2 mois à pouvoir au 10/11/2025 CCN51 Le SMR Rééducation situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le SMR accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Assurer une veille « active » et garantir les conditions de repos de la personne. - Participer à l'accompagnement de la personne et à l'élaboration de son Projet Personnalisé. - Identifier ses besoins fondamentaux et respecter son intimité. - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement. - Veiller à la sécurité physique des personnes accueillies. - Participer aux demandes de soins de proximité. - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour. Profil : - Diplôme Aide-soignant exigé. - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Etre en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation. - Débutant accepté.
Vous exercez au sein de l' EHPAD de la Fondation COS Alexandre Glasberg sur l'établissement de la Colagne à Marvejols en qualité d'aide soignant h/f. CDD en 17.5h sur le Pole d'Activité et de Soin Adapté. Horaires en 7h par jour sur la semaine, organisé autour de l'accompagnement de 12 personnes sur la journée en groupe ou en individuel. Le PASA propose aux personnes une prise en charge non médicamenteuse autour d'activités adaptées au bénéfice de personnes qui sont identifiées. - vous participez au projet personnalisé Établissement bénéficiant de toutes les aides techniques, programme de formation et de soutien important. Projet à développer et faire vivre avec l'équipe pluridisciplinaire. Prime ASG, CSE (oeuvres sociales) ***poste à pourvoir dès que possible***
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Aide-Soignant (h/f) CDI Poste à pourvoir immédiatement CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Établissement et/ou de Service, - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier, - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi, - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies, - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Agent de soins (h/f) CDI - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de service. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent. - Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.). - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné. - Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement. - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement et travailler en équipe. - Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Profil souhaité : - Diplôme État Aide-soignant souhaité - Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation.
EHPAD COS La Colagne recrute : Aide-Soignant(e) - CDI Temps Plein Lieu : EHPAD COS La Colagne - 48100 Marvejols Contrat : CDI Poste à pourvoir immédiatement Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant, humain et engagé ? Rejoignez l'EHPAD COS La Colagne, un établissement de 81 lits, où le bien-être et la dignité des résidents sont au cœur de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et investie, tournée vers la qualité de vie des résidents Une fondation à but non lucratif, engagée autour de valeurs humanistes fortes Un établissement en pleine transformation, engagé depuis 2 ans dans la démarche Humanitude Conditions de travail attractives : Horaires en 10h; cycle sur 12 semaines 1 week-end travaillé sur 2 Travail en équipe pluridisciplinaire, dans une ambiance sereine et collaborative Nos avantages : CCN51 avec 100% de reprise d'ancieneté Prime Ségur Indemnités pour les dimanches et jours fériés Prime Grand Âge Avantages CSE (activités sociales, offres partenaires.) Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé (DEAS) Bienveillance, écoute, respect et esprit d'équipe Motivation à s'inscrire dans une démarche d'accompagnement respectueuse de la personne âgée Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par le biais de cette offre. Pour toute information : 04.66.32.02.63 Madame SPAGNOLO IDEC Rejoignez un établissement où les valeurs humaines ne sont pas un slogan, mais une réalité quotidienne. À très bientôt au sein de l'EHPAD COS La Colagne !
EHPAD COS La Colagne recrute : Aide-Soignant(e) - CDI Mi-Temps Lieu : EHPAD COS La Colagne - 48100 Marvejols Contrat : CDI - Mi-temps Poste à pourvoir immédiatement Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant, humain et engagé ? Rejoignez l'EHPAD COS La Colagne, un établissement de 81 lits, où le bien-être et la dignité des résidents sont au cœur de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et investie, tournée vers la qualité de vie des résidents Une fondation à but non lucratif, engagée autour de valeurs humanistes fortes Un établissement en pleine transformation, engagé depuis 2 ans dans la démarche Humanitude Conditions de travail attractives : Horaires en 10h; cycle sur 4 semaine 1 week-end travaillé sur 4 Travail en équipe pluridisciplinaire, dans une ambiance sereine et collaborative Nos avantages : CCN51 avec 100% de reprise d'ancieneté Prime Ségur Indemnités pour les dimanches et jours fériés Prime Grand Âge Avantages CSE (activités sociales, offres partenaires.) Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé (DEAS) Bienveillance, écoute, respect et esprit d'équipe Motivation à s'inscrire dans une démarche d'accompagnement respectueuse de la personne âgée Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par le biais de cette offre. Pour toute information : 04.66.32.02.63 Madame SPAGNOLO IDEC Rejoignez un établissement où les valeurs humaines ne sont pas un slogan, mais une réalité quotidienne. À très bientôt au sein de l'EHPAD COS La Colagne !
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée « Aubrac » sur le site de Palherets Un Agent de proximité (h/f) CDD - 12 MOIS à pourvoir immédiatement CCN 66 L'établissement accueille en soin et à la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en œuvre possible du Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d'une équipe pluri-professionnelle éducatif, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.). Vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS Aubrac. La spécialisation de la MAS est tournée vers le Polyhandicap. Missions : - Accompagner les personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie. - Mettre en œuvre des activités de mobilisation ou de maintien des acquis adaptées aux capacités, désirs et besoins de la personne accompagnée. - Accompagner les liens familiaux et sociaux. - Assurer les transmissions, collaborer avec les autres services. - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés. Profil : Une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap serait un plus (un diplôme en lien avec le soin sera apprécié). Qualités requises : - Capacité relationnelle, d'observation, à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Capacité à alerter et à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute, pour l'Institut d'Education Motrice situé à Montrodat (48) Un Ouvrier d'Entretien (h/f) CDD - 3 mois Poste à pourvoir au 15/01/2026 CCN 51 L'Institut Education Motrice, accueille des enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice, nécessitant dans sa grande majorité une assistance médicale et rééducative importante. Missions : - Assurez l'entretien technique, de maintenance préventive et de réparation des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques conformément aux habilitations en vigueur. - Intervenez en fonction des demandes de travaux et de dépannage sur les différents services. - Garantissez la sécurité des bâtiments, infrastructures et matériels. Profil : - Diplôme BEP CAP dans les métiers du bâtiment exigé - Habilitations électriques souhaitées. - Dynamique, organisé, rigoureux. - Permis B exigé.
Acto Intérim recherche pour l'un de ses partenaires, un opérateur/trice d'atelier H/F pour intervenir sur des opérations de fabrication et d'assemblage au sein d'un environnement technique. Vous participerez à la production de pièces suivant des plans précis et des procédures rigoureuses. Poste à pourvoir dès que possible Vos principales missions : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer les composants et les outils nécessaires à la production - Assembler les éléments selon les instructions techniques - Utiliser les machines numériques pour réaliser les opérations d'usinage - Contrôler la conformité des pièces produites - Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau - Maintenir un poste de travail propre et organisé Le profil recherché: - Savoir lire et comprendre un plan de fabrication - Maîtriser l'utilisation d'outils de production et de machines numériques - Travailler avec précision et souci du détail - Respecter les délais - Respecter les consignes de sécurité - Une expérience en atelier de production est appréciée. Travail en journée du lundi au vendredi
L'EHPAD COS La Colagne recrute, dans le cadre d'un CDD d'un mois, un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) à temps plein, poste à pourvoir dès que possible. L'EHPAD COS La Colagne est un établissement de 80 lits, engagé dans un accompagnement fondé sur les principes de l'Humanitude. Il dispose : - d'une Unité de Vie Protégée (UVP) de 9 places - d'un PASA de 12 places L'établissement est rattaché à la Fondation COS Alexandre Glassberg. Missions En lien étroit avec la Direction et une médecin coordonnatrice en télécoordination, l'IDEC est chargé(e) de : - Organiser, coordonner et superviser les soins - Assurer la continuité et la qualité des prises en charge - Accompagner et soutenir les équipes soignantes - Participer à la mise en œuvre des projets de soins et des démarches qualité Être un interlocuteur privilégié des professionnels de santé et partenaires Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience en EHPAD et/ou en coordination appréciée Connaissance du secteur gérontologique Capacités organisationnelles, relationnelles et managériales Sens du travail en équipe et valeurs humaines fortes Conditions CDD de 1 mois - Temps plein Organisation du travail avec RTT Astreintes à prévoir Rémunération selon profil et convention collective CCN51
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les services aux particuliers, un(e) Facteur(trice) H/F à Marvejols. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la distribution du courrier et des colis dans la zone assignée - Assurer la collecte du courrier - Respecter les délais de livraison - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées Modalité du contrat : - Horaires de travail: 35 heures par semaine du lundi au samedi - Contrat en intérim (3 mois) - Salaire horaire 12.14EUR brut Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - BEP/CAP souhaité - Expérience de 0 à 1 an sur un poste similaire - Permis B obligatoire avec minimum 2 ans de permis - Sens de l'organisation et de la rigueur - Autonomie et ponctualité - Esprit d'équipe et sens du service client Vous aimez bouger, être utile et travailler en autonomie ? Devenez facteur(trice) et faites partie du quotidien de chacun.
Acto Intérim recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) électricien(-ne) H/F pour intervenir sur des infrastructures électriques. Vous travaillez en lien direct avec le chef d'équipe et les autres corps de métier pour assurer la mise en service et la fiabilité des installations électriques. La prise de poste commence en début 2026 Vos principales missions : - Installer des équipements électriques selon les plans et schémas - Réaliser des travaux de câblage et raccordement - Contrôler la conformité des installations et effectuer les tests nécessaires - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements électriques Le profil recherché: - Capacité à travailler en équipe - Maîtriser les normes de sécurité électrique - Savoir lire et interpréter des plans et schémas - Avoir une bonne connaissance des matériels et outils électriques
L'Hôpital de Marvejols recherche pour un remplacement un agent de restauration (H/F) Les missions : - Remise en plateaux et préparation service en salle à manger - Plonge - Préparation portage de repas Respect des règles d'hygiène indispensable.
Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 115 apprenants de la 4ème EA au BTSA ME, recherche un(e) enseignant(e) en Agronomie en CDD (6 heures/semaine annualisées sur 36 semaines) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026. PROFIL Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets ; Bonnes qualités relationnelles ; Capacités pédagogiques et d'animation ; Participer aux différentes activités pédagogiques, à la pluridisciplinarité et aux réunions. COMPETENCES Enseigne les modules professionnels relatifs à l'agronomie en lien avec les référentiels ; Conçoit des outils pédagogiques, les exercices, les travaux pratiques des élèves et des étudiants ; Construit ses cours, met en œuvre une progression pédagogique dans le respect des référentiels ; Evalue les connaissances et les compétences des élèves et des étudiants ; Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation. FORMATION - Titulaire d'un Master 2 / ingénieur avec un an d'expérience apprécié ou BTS en agronomie avec 5 années d'expérience en adéquation avec la discipline enseignée. REMUNERATION Rémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP).
Lycée d'Enseignement Agricole Privé avec 145 apprenants, de la 4ème EA au BTS ME.
En tant que Manipulateur / Manipulatrice en radiologie, vos principales missions seront les suivantes : - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen - Installer le patient, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché - Développer les clichés médicaux - Contrôler la qualité des clichés médicaux - Surveiller les réactions, la tolérance du patient lors de la réalisation de l'examen radiologique Vous travaillez sur toutes les modalités, radio conventionnelle, IRM et scanner. Vos horaires de travail sont de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée en travaux de charpentes, maisons ossature bois et bâtiments tertiaire et agricoles, un OUVRIER EN ATELIER DE CONSTRUCTIONS BOIS (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à la fabrication d'éléments en bois destinés à la mise en œuvre sur chantier. Vos missions seront les suivantes : Assemblage et préparation de charpentes traditionnelles ou industrielles Fabrication de murs ossature bois, planchers, poutres, fermettes et éléments préfabriqués Lecture de plans d'exécution pour découpe et assemblage des composants Découpe, rabotage, perçage et ajustement des pièces de bois Utilisation de machines spécifiques (scies, raboteuses, presses, gabarits de montage.) Contrôle dimensionnel et qualitatif des pièces produites Respect des procédures de fabrication et normes de sécurité Participation au rangement et à la bonne tenue de l'atelier Débutant(e) accepté(e) Contrat de professionnalisation possible pour se former avec objectif d'intégrer durablement l'entreprise d'accueil Le GEIQ BTP 12 vous accompagnera tout au long de votre parcours : suivi en entreprise, appui à la formation, aide à la montée en compétences. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée en travaux de charpentes, maisons ossature bois et bâtiments tertiaire et agricoles, un POSEUR DE CHARPENTES OU CONSTRUCTIONS BOIS (H/F) Vos missions seront les suivantes : Montage, levage et fixation des charpentes traditionnelles ou industrielles Assemblage et mise en place d'ossatures bois pour maisons, locaux tertiaires ou bâtiments agricoles Pose d'éléments préfabriqués en atelier (panneaux, murs ossature bois, planchers) Participation aux opérations de levage et manutention lourde Lecture basique de plans et application des consignes techniques de montage Utilisation d'outils électroportatifs (cloueur, scie circulaire, visseuse.) Respect des règles de sécurité et port des équipements adaptés Contribution au maintien de la propreté et du bon déroulement du chantier Débutant(e) accepté(e) Mobilité en grands déplacements à prévoir sur les régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes Contrat de professionnalisation avec objectif d'intégrer durablement l'entreprise d'accueil Le GEIQ BTP 12 vous accompagnera tout au long de votre parcours : suivi en entreprise, appui à la formation, aide à la montée en compétences. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
L'Hôpital de Marvejols recherche un.e cadre e santé. Prise de poste dès janvier 2026, à temps complet, tout type de contrat (CDD/CDI/mutation) Quelles seront vos missions ? - Coordonner la prise en charge et le parcours des patients dans le respect des bonnes pratiques. - Être garant.e de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans le service. - Manager et animer une équipe pluriprofessionnelle. - Participer aux différents groupes de travail institutionnels, ainsi qu aux astreintes de direction. - Organiser l encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants. Diplôme et expérience : - Diplôme de cadre souhaité - Expérience similaire appréciée Aptitudes requises : - Vous avez une appétence pour coordonner, accompagner et fédérer votre équipe. - Vous disposez d une utilisation fluide des outils numériques - Vos compétences organisationnelles sont reconnues, ainsi que votre rigueur, votre réactivité et votre écoute.
Le Jardin de Cocagne Lozère recrute un Animateur du Réseau des Adhérents (ARA) h/f. Placé sous la responsabilité de la Directrice, ce poste implique des relations fonctionnelles avec l'équipe permanente, les salariés en insertion et les bénévoles. Les missions principales incluent la gestion et la vente de produits, l'accueil des adhérents, ainsi que la communication et la commercialisation des activités de l'association. Vous gérez les nouvelles adhésions (mailing,...) Vous participez à la composition des paniers/commande en lien avec l'encadrant technique. Vous assurez la tenue du « Petit Marché », de la mise en place au rangement après la vente, et ce, avec les salariés en parcours d'insertion. Vous veillez à la qualité du service rendu, et à la bonne relation avec les points de dépôt. Vous assurez le contrôle qualité des produits (au point de vente de la structure et dans les points de dépôt). Vous participez à des événements promotionnels (portes ouvertes, semaine de l'agriculture bio, « ciné-soupe », fête des possibles, . etc) vous participez à la production des supports de communication. Des compétences transversales sont requises, telles que l'adaptabilité, l'organisation, la maîtrise des outils informatiques et une bonne communication. Vous êtes également impliqué dans la vie associative en participant aux réunions et à l'Assemblée Générale. Déplacements réguliers: permis B exigé pour vous déplcer avec le véhicule de l'association. **processus de recrutement retenu** réception des candidatures CV et lettre de motivation jusqu'au 5/01/2026. information collective le 7/01/2026 au Jardin de Cocagne (visite de site, présentation de la structure et du poste) suivie d'un entretien individuel (lieu et horaire de la rencontre à vous parvenir par courriel) une immersion professionnelle préalable est prévue pour valider le profil des candidats prise de poste envisagée fin janvier/février 2026
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT Colagne du Pôle Travail adapté dans le cadre de la« Coordination du dispositif formation des travailleurs d'ESAT», Dispositif « ETAP », Dispositif « Activités de soutien ». Un Éducateur Technique Spécialisé (h/f) CDI CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible Le Pôle Travail adapté accompagne 300 travailleurs d'ESAT sur différents secteurs d'activités développés par les ateliers blanchisserie industrielle, travail du bois, sous-traitance et la prestation de services, l'apiculture et enfin la mécanique et le transport de marchandise. Vous intervenez dans le cadre de votre champ d'intervention sur les ESAT de la Valette et de Bouldoire Missions : - Préparer, organiser et faciliter en collaboration avec le directeur, la formation des travailleurs d'ESAT. - Amener les travailleurs à investir la notion du « travail » par une adaptation progressive - Recueillir en lien avec les chefs de service et d'atelier, les besoins en formation et activité de soutien repérés dans les Projets Personnalisés des travailleurs. - Mettre en oeuvre : des actions de maintien des acquis scolaires, de formation professionnelle, éducatives à l'autonomie, d'implication dans la vie sociale. - Valoriser les compétences des travailleurs accompagnés en développant les échanges entre l'ESAT et les acteurs du territoire. - Développer et maintenir les potentialités des travailleurs accompagnés. - S'inscrire dans un travail en équipe pluri professionnelle par votre implication dans les groupes de travail et la participation aux réunions institutionnelles. Profil souhaité : - Diplôme Educateur Technique Spécialisé souhaité - Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT. - Rigueur, sens de l'organisation, bonne communication, aisance rédactionnelle - Habileté à la conduite de projets, animation de réunion
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens proche de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR les Orchidées recrute en CDI un(e) Aide à Domicile à temps complet (possibilité de temps partiel) pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Ce poste est à pourvoir des que possible. Missions : Aider et accompagner les bénéficiaires (principalement des personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et dans les activités sociales (entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, loisirs, etc.). Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Rémunération et conditions de travail : - Rémunération selon convention collective (CCU BAD) - Complément de rémunération selon diplôme et ancienneté - 100 % des déplacements indemnisés en plus du salaire de base à 0,42 cts/km - Indemnisation du temps de déplacement De nombreux avantages : - Un accompagnement à la prise de poste (tutorat avec une aide à domicile expérimentée) - Nombreuses formations en interne - Un emploi de proximité - Equipement professionnel : blouse, smartphone professionnel - Travail en journée et en semaine uniquement - Horaires flexibles - Mutuelle, prévoyance, etc... Profil recherché : - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Expérimenté(e) ou débutant(e) - Titulaire du permis B + véhicule personnel pour les déplacements obligatoires - Sens de la discrétion, de la bienveillance, qualité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation, goût du contact humain
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols Un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI Poste à pourvoir au plus vite Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans. Vos missions : - En lien avec l'équipe composée d'EJE, d'ES et de ME, réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, - Accompagner les besoins quotidiens de l'enfant (accueil, repas, change, sieste, repas, jeux, activités.) tout en respectant le rythme et les besoins spécifiques de chaque enfant, - Participer à l'élaboration du projet éducatif et à la vie de l'établissement, - Observer et signaler tout changement d'état ou de comportement aux professionnels référents. - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. - Collaborer étroitement avec les familles dans l'écoute, le respect et la transmission écrite ou orale, de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement. Profil : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis - Connaissance des enfants à besoins spécifiques souhaitée - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Entreprise Adaptée du Gévaudan 1 Ouvrier Pépiniériste (h/f) 9.5 ETP au total dont 7 ETP ouvriers en situation de handicap Poste à pourvoir au plus tôt CCN des transports A compétences égales, poste prioritairement adressé à des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, l'Entreprise Adaptée du Gévaudan souhaite conforter son équipe sur l'activité pépinière. La pépinière compte aujourd'hui 3 ouvriers, elle produit des plants forestiers ainsi que des plantes aromatiques et médicinales à destination de professionnels. Les ouvriers pépiniéristes œuvreront sous l'autorité de la Direction et en relation privilégiée avec le responsable / Chef de culture. Missions : - Réalise les opérations de mise en culture de diverses espèces selon les objectifs de production. - Assure divers travaux liés à l'entretien et à la gestion courante de la pépinière. - Réalise les opérations de préparation et de conditionnement des commandes. - Œuvre dans le respect des règles de sécurité. Profil : - Expérience d'ouvrier agricole, pépiniériste ou espace vert souhaitée. - Aptitudes physique et capacité à travailler en équipe nécessaires. - Un diplôme CAPA ou BEPA production horticole serait un plus.
Le Clos du Nid L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère ( Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU , SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé. Plus d'information sur www.closdunid.asso.fr
L'Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Cuisinier (h/f) CDD - 1 mois à pourvoir immédiatement CCN 66 Le pôle travail et habitat inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT. Les dispositifs d'hébergement proposent plusieurs sites d'habitat collectifs et individuels. Vous interviendrez au sein d'une équipe principalement mais non exclusivement sur le site du Foyer d'hébergement la Colagne. Missions : - Préparer les repas en liaison chaude en direct, - Vérifier et contrôler les préparations, - Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité, - Gérer les stocks et assurer les commandes. Profil souhaité : - Diplôme minimum souhaité CAP ou BEP cuisine. - Capacité à travailler en équipe, - Maîtrise de la méthode HACCP et protocoles d'hygiène, - Expérience en cuisine collective appréciée.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l'autonomie des Usagers et de promouvoir la qualité de vie. - Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l'état de santé de l'Usager. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés. - Animer des activités adaptées pour favoriser la participation et l'intégration sociale. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en s'impliquant dans les dynamiques de l'établissement et de l'Association. Profil : - Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence.
L'Association Résidences Lozériennes d'Olt recrute pour la MAS de Booz un(e) A.M.P/A.E.S diplômé(e) Ayant comme objectif commun de rendre un cadre de vie bienveillant à des personnes adultes polyhandicapées, rejoignez notre association à taille humaine. Votre sens de l'écoute sera nécessaire à l'équilibre de l'équipe éducative dont vous ferez partie intégrante. Force de proposition et en mesure de vous adapter face à des comportements variables, vous saurez organiser votre travail autour de vos actions de soins et en adéquation avec le projet de la personne. Avec bon sens et cohérence, vous appuierez l'équipe pluridisciplinaire dans l'objectif principal de toujours rendre meilleure la prise en charge quotidienne des résidents. ***Poste à pourvoir immédiatement.***
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT de son Pôle Travail adapté (filière artisanale) Un Ouvrier de Production (h/f) CDI Poste à pourvoir au plus tôt CCN 66 Missions : - Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et instaurer la relation - Identifier les besoins et les attentes de la personne accueillie - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les institutions en utilisant les techniques actuelles de communication professionnelle. - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs. - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Animer une équipe - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets personnalisés - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. Profil : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité ou BEP CAP appréciés - Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT. - Expérience obligatoire.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT de son Pôle Travail adapté (filière artisanale) Un Ouvrier de Production (h/f) CDD - 12 mois Poste à pourvoir au plus tôt CCN 66 Missions : - Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et instaurer la relation - Identifier les besoins et les attentes de la personne accueillie - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les institutions en utilisant les techniques actuelles de communication professionnelle. - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs. - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Animer une équipe - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets personnalisés - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. Profil : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité ou BEP CAP appréciés - Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT. - Expérience obligatoire.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols Un Moniteur Éducateur (h/f) CDI - Temps plein CCN 66 Le Dispositif « Éducation et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans. Missions : - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action socio-éducative auprès des adolescents et jeunes adultes accompagnés, afin de les aider à développer leur autonomie sociale et leurs apprentissages, - Vous favoriser le développement des potentialités de chacun en mettant en œuvre les axes de travail validés dans le cadre des PIA, - Vous participez à l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement, - Vous contribuez à la réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement, Profil : - Diplôme d'Etat de Moniteur-Éducateur exigé. - Connaissance des Troubles du Neuro-Développement et des méthodes d'accompagnement recommandées recherchée, - Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité, - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies, - Capacité relationnelle et d'observation, - Connaissance des méthodes éducatives de gestion des conflits appréciée,
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée l'Aubrac sur le site de Palherets Un Moniteur Éducateur (h/f) CDD -12 MOIS Poste à pourvoir dès que possible CCN 66 Le poste est à pourvoir sur le site de Palherets, dans les locaux du Foyer d'hébergement de Palherets (48100 Palhers), où deux unités de la MAS seront installées. L'établissement accompagne en soin et à la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en œuvre possible du Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d'une équipe pluri professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.), vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS Aubrac. Missions : - Assurer l'accompagnement social, médico-psychologique et éducatif spécialisé - Contribuer à l'élaboration de Projet Individuel et en accompagner la mise en œuvre et le suivi - Etre force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies et favorisant leur épanouissement et leur participation sociale. - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme État de Moniteur Éducateur exigé, - Connaissance des populations accueillies, - Capacité relationnelle, - Appétence pour le travail en équipe, - Sens des responsabilités.
Acto Intérim recrute, pour l'un de ses clients, un Chauffeur Poids Lourds (H/F) pour des missions régulières à temps partiel, principalement dédiées au transport d'animaux. Ce poste s'adresse à une personne sérieuse recherchant une activité stable de 2 à 3 jours par semaine, idéale comme complément de revenus. Vos principales missions : - Conduire un véhicule Poids Lourds dans le respect du code de la route - Assurer le transport des animaux dans des conditions conformes à la réglementation - Participer au tri et à la répartition des animaux avant le chargement - Effectuer le pointage des animaux à l'aide d'un lecteur de puces - Compléter les documents de circulation et de suivi de transport Le profil recherché : - Permis Poids Lourds valide et à jour - Maîtrise du code de la route et des règles de conduite en sécurité - Capacité à manipuler et transporter des animaux avec soin et respect - Une première expérience en tant que chauffeur PL appréciée - Vigilance dans la gestion des documents administratifs de transport Avantages: Temps partiel Repas du midi pris en charge
Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients, un Chauffeur PL H/F pour assurer des livraisons et des opérations de manutention au sein d'un acteur majeur du secteur. Vos principales missions : - Conduire un camion poids lourd pour assurer les livraisons prévues - Effectuer les vérifications techniques avant le départ - Participer activement au chargement et au déchargement des marchandises - Aider au sol pour les manœuvres - Respecter les itinéraires et les délais et les consignes de sécurité - Maintenir le véhicule en bon état et signaler toute anomalie - Communiquer avec les équipes logistiques pour suivre les livraisons - Respecter les consignes de sécurité et le code de la route Le profil recherché : - Permis C obligatoire et à jour - Première expérience en conduite de poids lourd appréciée - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à effectuer des opérations de manutention simples - Esprit d'équipe et sens du service Avantages : - 13ème mois - Panier de chantier
Le CH de Marvejols est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour son service de Médecine SMR Il s'agit d'un poste de nuit en temps plein, contrat de type CDD, CDI ou mutation. Missions: Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers. Recueil des données cliniques. Participation aux actions de prévention.
Notre maison de retraite (80 lits) accueille des résidents dans un cadre bienveillant, sécurisé et porté par des valeurs humaines fortes. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour garantir une prise en charge personnalisée, respectueuse de la dignité et du projet de vie de chacun. Missions principales En tant qu'IDE, vous participez pleinement au projet de soins de l'établissement. Vos missions incluent notamment : Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques. Assurer la surveillance clinique des résidents et adapter les actions en conséquence. Gérer les traitements :administration, traçabilité. (PDA) Coordonner et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de soins individualisé. Contribuer à la prévention des risques, à la démarche qualité et aux actions d'amélioration continue. Accompagner les résidents et leurs familles avec respect, écoute et empathie. Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Qualités relationnelles, esprit d'équipe et bienveillance. Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Conditions d'exercice Travail en équipe, we et férié y compris. Prime SEGUR + grand âge Possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
EHPAD COS la Colagne recherche dans le cadre d'un CDI entre 21h et 35h hebdo un/e Medco , à pourvoir dès que possible. Vous contribuez, en étroite collaboration avec la direction, à la mise en œuvre du projet médical et de soins. Vous êtes membre du CODIR de l'établissement. Force de propositions, vous êtes garant de la prise en charge médicale et de soins des résidents en veillant aux bonnes pratiques gériatriques. Vous participez à l'évaluation des besoins pour assurer la qualité des accompagnements. Vous êtes force de proposition dans le développement de projets innovants en EHPAD : prévention, télémédecine, fin de vie, gérontopsy, GHT Vous êtes amené à travailler en réseau avec les autres MEDCO de la Fondation.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Éducation et Formation Inclusives Un(e) Psychomotricien(ne) CDD - Temps Plein - 6 mois Au plus tôt CCN 66 Vous exercez vos missions au sein de l'IME et de l'UEMA en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Missions : - Mettre en place des outils d'évaluation recommandés, établir les objectifs de rééducation et les modalités de prise en charge, rédiger les bilans. - Maintenir et développer les capacités physiques et cognitives des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis. - Mettre en œuvre des actions individuelles et/ou collectives de réadaptation et rééducation en psychomotricité. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de soin. - Partager votre technicité et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Force de proposition vous participez activement à la dynamique de l'établissement et vous vous impliquez dans les projets collectifs. Profil : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien exigé - Connaissances du public présentant des Troubles du Neuro Développement et des méthodes comportementales et de communication alternative souhaitées - Capacités de travail en autonomie, rigueur dans l'organisation du travail et aptitudes rédactionnelles.
Acto Intérim recherche pour l'un de ses partenaires, un Monteur(-euse) réseaux H/F pour intervenir sur des infrastructures électriques La prise de poste commence en début 2026 Vos principales missions : - Tirer les câbles électriques pour lignes haute ou basse tension - Raccorder les différents éléments du réseau selon les plans - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations - Identifier et signaler les anomalies techniques constatées sur le terrain - Appliquer rigoureusement les normes et procédures de sécurité Le profil recherché: - Débutant accepté - Connaissances en câblage et raccordement appréciées - Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents intervenants - Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes - Rigueur dans l'exécution et le contrôle des opérations - Respect constant des consignes de sécurité et des procédures techniques
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Orthophoniste (h/f) CDI Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Mission : - Assurer l'évaluation, la rééducation et le bilan des patients pris en charge, en lien avec le projet de soins. - Participer et contribuer à la politique d'amélioration continue de l'établissement. - Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux visites médicales et aux réunions d'équipes. Profil : - Certificat de Capacité d'Orthophoniste Exigé. - Capacités relationnelles et pédagogiques. - Sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse. Conditions d'exercices : - Horaires de travail : 8h30-16h30 ; Congés Trimestriels ; avantages CSE. - Accès à des formations, possibilité d'investir dans du nouveau matériel. - Travail en équipe pluridisciplinaire. Rémunération : Entre 4 000€ et 4 400€ Brut (selon expérience)
Le pôle travail et habitat inclusif ( PTHI ) de l'Association accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT et ses dispositifs d'hébergement proposent aux usagers en situation de handicap plusieurs sites d'habitat collectif ou individuel. L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute Un Médecin Psychiatre (h/f) CDI (Temps Complet ou Temps Partiel) - CCN 66 Missions : Au titre de Médecin Psychiatre et collaborateur de la Direction de l'Association, vous rejoignez une équipe déjà constituée de cinq psychiatres exerçant à temps partiel ou a plein temps : - Vous assurez la prise en charge médicale relevant de votre spécialité, êtes responsable de sa coordination auprès des professionnels des établissements et contribuez au support technique et à la formation des équipes pluridisciplinaires auprès desquelles vous intervenez. - Vous participez activement à la démarche associative d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge et au développement de partenariats avec les structures sanitaires et médico-sociales régionales ainsi qu'à la mise en œuvre des approches nouvelles développées dans les établissements. - Vous prenez part à l'élaboration du projet médico-psychologique des établissements, à son suivi et à sa cohérence avec les recommandations nationales de bonnes pratiques professionnelles. - Vous interviendrez sur plusieurs établissements de l'Association. Profil : - Médecin Spécialisé en Psychiatrie, inscrit(e) au Conseil de l'Ordre. - Possibilité de partage avec un poste temps partiel hospitalier ou avec un exercice libéral. - Pour les professionnels débutant l'Association s'engage à soutenir les projets de formation relatifs aux évolutions actuelles des prises en charge médico-sociales (Réhabilitation Psychosociale notamment). - L'Association est en capacité d'apporter une aide en vue de l'installation sur le territoire (logement, contacts.). - L'exercice de la fonction peut nécessiter des déplacements entre établissements mais n'implique ni gardes ni astreintes. - Rémunération négociable.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en agro-alimentaire, un Chauffeur PL H/F. Vous serez en charge de la livraison de viandes auprès de restaurants, collectivités, grandes distributions. Les livraisons sont principalement lozériennes. Vous chargerez également votre camion. Le poste est basé dans le secteur de Marvejols. Il est à pourvoir immédiatement et pour plusieurs mois. Titulaire du permis C, de votre carte de qualification de conducteur et de votre FIMO/FCO, vous connaissez le secteur. Aussi, vous ne craignez pas le port de charges lourdes. Type de contrat : intérim Date de début : prise de poste immédiate Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable - Une Prime de participation - Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. - Des acomptes sur salaire possible - Des interlocuteurs privilégiés
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Retrouvez nous au 18, place du Foirail à Saint Chély d'Apcher.
Mission : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un assistant administratif H/F Vos principales missions : - L'accueil physique + téléphonique - La prise de devis puis sa mise en forme et finalisation - Commande et règlement fournisseur - Gestion du parc de véhicules - Réalisation de devis et de facture - Transmission de documents comptable - Gestion de paie Profil : Vous avez de l'expérience en gestion d'entreprise ainsi qu'un bon relationnel Vous avez des compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint). Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale - Intérim avec possibilité d'évolution - Horaires : du lundi au vendredi de 8h 12h et 14h 18h
Mission : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un conseiller accueil services H/F. Vous aurez pour missions: - Prendre en charge sur site l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Gérer le planning de l'atelier et des véhicules de remplacement, - Facturer les interventions de l'atelier à la clientèle, - Garantir la satisfaction de nos clients lors de leur passage au sein de notre garage. Profil : Au contact permanent de la clientèle, vous êtes souriant, dynamique, et vous disposez d'un bon sens du relationnel et de l'organisation, Vous appréciez le travail en équipe, Une expérience dans le secteur de l'automobile est un atout mais n'est pas obligatoire - Intérim avec possibilité d'évolution - Temps plein - Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du lieu de vie (tâches ménagères, cuisine, accueil...) en y associant les enfants en fonction de leurs capacités. A ce titre vous collaborez avec l'ensemble des personnels afin d'aider les jeunes accueillis dans le développement de leur personnalité, leur socialisation, et l'apprentissage « du vivre ensemble ». Vous assurez la préparation des repas le matin et le soir du lundi au vendredi, la gestion des stocks, l'entretien du linge et veillez au respect de l'hygiène au sein de la maison. Participant à la dynamique institutionnelle, vous organisez et animez avec le soutien de l'équipe, des ateliers avec des jeunes et des évènements liés au cadre de vie.
L'agence Lozère Résa recrute Un(e) Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable de l'agence vous ferez partie d'une équipe dynamique et polyvalente d'une 10aine de personnes. Grâce à un engagement fort basé sur la qualité des prestations de services rendues aux clients et de nouveaux axes de développement, les années à venir promettent de beaux challenges ! Lozère Résa est l'agence réceptive du Comité Départemental de Tourisme de la Lozère, elle réalise un CA annuel de 5.5 M d'euros. Le rôle de Lozère Résa est essentiel dans le tourisme lozérien car elle permet la mise en location de plus de 800 hébergements touristiques. Vos missions si vous les acceptez ! Vous assurez au sein de l'Agence, la promotion commerciale des produits touristiques en participant activement au conseil des clients, au suivi des ventes et au renseignement de la base clients. Vous participez au suivi et au développement du produits commercialisés. - Vous assurez une relation clients de qualité sur l'ensemble des moyens de communication (téléphonique, physique, mailsn tchat.), vous analysez correctement les demandes et faites des propositions de séjours adaptées. - Vous effectuez les réservations de séjours et optimisez les ventes en vous appuyant sur l'ensemble de la gamme de produits que vous maitrisez pleinement et en utilisant au mieux les disponibilités, les tarifs, les promotions et les opérations marketing en cours. - Vous vérifiez et validez toutes les ventes réalisées par les différents canaux de distribution (Internet, téléphone, revendeurs.). Avec les partenaires commerciaux, vous assurez des contacts de qualité et enregistrez leurs ventes. - Vous effectuez le suivi des ventes auprès des clients et des propriétaires et assurez une qualification optimale de la base de gestion de la relation client. - Vous participez à la gestion des dossiers complexes. - Vous développez et fidélisez les clientèles professionnelles - Au besoin, vous participez au suivi commercial et qualité en réalisant des visites conseils, des photos et des plans de locations de vacances. - Au besoin, vous participez aux actions de prospection pour le développement du parc d'hébergements. Ce qu'il vous faut ! - De formation minimum Bac+2 orienté commerce - Vous avez le goût du challenge commercial et de la culture client ; - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et un bon esprit d'équipe ; - Vous prenez des initiatives, êtes organisé et consciencieux ; - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le web ; - Vous détenez le permis B. Conditions CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Rémunération à partir de 24.5K€ brut / an selon profil Travail du lundi au samedi. Horaires variables du 8h30 à 19h00. Autres avantages : RTT, mutuelle d'entreprise 50% avantageuse, télétravail partiel. Candidatures Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous ! Envoyez CV + LM Bon à savoir : Au sein de Lozère Tourisme, Lozère résa intègre activement les principes de la démarche RSE
Dans un magasin de prêt à porter féminin, vous conseillez la clientèle, réalisez la vente et l'encaissement. Vous réceptionnez les marchandises, et assurez la mise en rayon et l'entretien de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Udaf de la Lozère recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'accompagnement social et budgétaire. Si vous souhaitez soutenir la vie associative du département et contribuer au bien-être des personnes en difficulté, ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Ce poste se constitue de deux activités distinctes. Une activité à hauteur d'un 0,5 ETP en un appui à la mise en œuvre de tous les dispositifs menés par le service Action familiale de l'Udaf. Une activité à hauteur d'un 0.5 ETP qui consiste en la préparation de bilans, le suivi et la relance de convention et le soutien administratif au Chef du service Action familiale. 1/ Concernant les actions en appui du service action familiale : Le-la professionnel-le sera associé-e au développement de nouvelles missions et à leur mise en œuvre. Cette partie consiste à assurer la continuité des dispositifs existants et à venir, en binôme avec la CESF de l'action familiale lors de ses absences, notamment : Point info famille - Accueillir les familles qui désirent avoir un renseignement, obtenir une information, chercher une solution, accéder à un service, mieux connaître les professionnels et associations qui œuvrent dans des domaines aussi divers et variés que les questions de santé, de logement, de mobilité, de consommation. - Les orienter vers les associations familiales, professionnels et services publics qui peuvent les aider. Point conseil budget - Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès du public demandeur et dans le cadre de partenariat(s) conclu(s) - Conseiller les familles face aux difficultés de gestion budgétaire - Permettre l'acquisition d'outils de gestion destinés à assurer la maîtrise de leur budget - Responsabiliser les ménages sur leur rôle d'acteur économique - Animer des sessions d'information collectives Microcrédit personnel - Permettre l'octroi d'un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières - Effectuer un accueil personnalisé du bénéficiaire en procédant à l'étude du projet et de son budget - Conseiller la personne en gestion budgétaire - Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande - Accompagner le bénéficiaire pendant toute la durée du prêt - Présenter le dispositif aux partenaires 2/ Concernant l'appui administratif : Dans le cadre du Relais Petite Enfance, 0.2 ETP seront consacrés au suivi des convention, à l'établissement de rapports et de bilans, aux contacts téléphoniques, à la saisie de données sur le logiciel métier et sur les interfaces en ligne liées au fonctionnement du service. 0.3 ETP seront consacrés : - l'assistance du Chef de service dans le montage de dossiers et à l'établissement de courriers et de comptes rendus. - Aux autres tâches administratives et d'accueil concernant le service. Poste ouvert aux Diplômés d'Etat d'Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou aux BTS en économie sociale familiale, BTS en services et prestations des secteurs sanitaire et social. Pré-requis : - Discrétion et confidentialité des informations traitées - Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et Power Point. Appétence pour le numérique indispensable. - Expérience professionnelle appréciée - Déplacements sur tout le département selon les besoins et notamment sur les lieux de permanence (avec véhicule de service ; à ce titre, le permis B est indispensable) - Mobilisation occasionnelle en soirée et en week-end
L'Udaf de la Lozère recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'accompagnement social et budgétaire. Si vous souhaitez soutenir la vie associative du département et contribuer au bien-être des personnes en difficulté, ce poste est fait pour vous ! L'activité principale consiste en un appui aux dispositifs Point conseil budget, microcrédit, point info famille. déployés par le service action familiale de l'Udaf. Cette mission consiste à assurer la continuité, notamment des dispositifs suivants, en binôme avec la CESF de l'action familiale lors de ses absences : Point info famille - Accueillir les familles qui désirent avoir un renseignement, obtenir une information, chercher une solution, accéder à un service, mieux connaître les professionnels et associations qui œuvrent dans des domaines aussi divers et variés que les questions de santé, de logement, de mobilité, de consommation. - Les orienter vers les associations familiales, professionnels et services publics qui peuvent les aider. Point conseil budget - Assurer un service de conseil individualisé, des actions de prévention et de traitement des difficultés budgétaires auprès du public demandeur et dans le cadre de partenariat(s) conclu(s) - Conseiller les familles face aux difficultés de gestion budgétaire - Permettre l'acquisition d'outils de gestion destinés à assurer la maîtrise de leur budget - Responsabiliser les ménages sur leur rôle d'acteur économique - Animer des sessions d'information collectives Microcrédit personnel - Permettre l'octroi d'un prêt pour la réalisation de projets déterminés, au profit de personnes connaissant des difficultés financières - Effectuer un accueil personnalisé du bénéficiaire en procédant à l'étude du projet et de son budget - Conseiller la personne en gestion budgétaire - Aider au montage du dossier de prêt et instruire la demande - Accompagner le bénéficiaire pendant toute la durée du prêt - Présenter le dispositif aux partenaires Autres missions - Mobilisation occasionnelle possible en appui des autres activités de l'Udaf - Participation à la recherche et au montage de projets du service action familiale Ce poste est ouvert aux Diplômés d'Etat d'Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou aux BTS en économie sociale familiale, BTS en services et prestations des secteurs sanitaire et social. Il exige de la discrétion et le sens de la confidentialité des informations traitées, une appétence pour le numérique. Une première expérience professionnelle similaire sera appréciée. Déplacements sur tout le département selon les besoins et notamment sur les lieux de permanence (avec le véhicule de service ; à ce titre, le permis B est indispensable) Mobilisation occasionnelle en soirée et en week-end ***Poste à pourvoir en janvier 2026***
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe , vous occuperez un poste de Conseiller(ère) en insertion professionnelle. C'est un accompagnement individuel et collectif. Votre mission consistera à accueillir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien, établir 1 diagnostic individuel, informer et aider à l'orientation du public, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion, assurer un accompagnement individuel renforcé, organiser et animer des actions et ateliers collectifs, coopérer avec des partenaires extérieurs, aider les employeurs dans leurs recrutements, assurer une veille sur l'activité d'insertion et suivi administratif. Vous justifiez, idéalement, d'une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi et la qualification, et d'une connaissance du public 16/25 ans, des métiers, des dispositifs de formation, d'insertion professionnelle et sociale, de l'entreprise, des partenaires économiques, institutionnels, associatifs. Une bonne connaissance du monde de l'entreprise serait un plus. Poste à pourvoir au 1/02/2026.
Description du poste Le Grill, restaurant chaleureux et dynamique situé à l'entrée de Mende, recherche un(e) apprenti(e) serveur/se souhaitant se former au métier du service. Accompagnée par l'équipe, vous apprendrez à : *Accueillir et conseiller les clients *Prendre les commandes *Assurer le service en salle *Servir plats et boissons *Préparer et entretenir la salle *Travailler en équipe dans un environnement professionnel bienveillant Profil recherché: Tu souhaites préparer un CAP, BP ou autre diplôme en service Tu es motivée, souriante, ponctuelle et appliquée Tu aimes le contact avec la clientèle Tu veux apprendre un vrai métier et évoluer dans la restauration Aucune expérience nécessaire : on t'apprend tout ! Ce que nous offrons: *Formation complète en salle *Accompagnement personnalisé tout au long de l'apprentissage *Ambiance familiale et équipe attentive *Possibilité d'évolution au sein du restaurant *Repas fournis selon horaires de travail
Sous la supervision des médecins ophtalmologues, vos principales missions seront : - Gérer une pré-consultation : prise de mesures cliniques - Recueil d'informations médicales et des motifs de consultation - Conseils en dispositifs optiques correcteurs - Évaluation de l'acuité visuelle subjective des patients - Décider de manière autonome les examens complémentaires nécessaires - Travail en coordination avec les ophtalmologistes et l'ensemble des membres du Centre - Si diplôme d'orthoptie : réalisation de bilans orthoptiques, rééducation orthoptique, RNO Expérience en cabinet d'ophtalmologie souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche 1 aide-soignant(e) sur le site de Mende. Horaires de travail : travail en roulement matin, soir nuit et le week-end. Diplôme d'Etat d' Aide-soignant obligatoire Type d'emploi : CDD (Remplacement) Rémunération : selon grille statutaire
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un réceptionnaire après-vente H/F. Vous aurez pour mission: - rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux - affectation des interventions en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial - établissement de tous les documents internes et comptables - gestion des véhicules de remplacement - restitution du véhicule au client - gestion des réclamations - prospection, développement et fidélisation de la clientèle Profil Vous êtes attiré(e) par le contact clientèle et vous avez des connaissances en mécanique. Poste en CDI
L'association Groupe Objectifs recherche un/e animateur/trice pour son ALSH de Mende un(e) diplômé(e)s d'un CAP Petite Enfance ou titulaire du BAFA (ou équivalent). Poste à pourvoir en CDII (tous les mercredis et les vacances scolaires) au plus vite. Vos missions: - assurer la sécurité des enfants. - concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - décorer et mettre en place des espaces d'animation. - informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Rémunération: 912.18€ Euros mensuel brut Amplitude horaire 7h30- 18h30
L'EHPAD maison de l'Adoration recherche un(e) Aide Soignants(e) en CDD. Vous intégrerez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. L'ADORATION, composée de 83 places (73 hébergements permanents, 5 hébergements temporaires, 6 places d'accueil de jour et 12 places de PASA). Vos missions : Vous participez et contribuez au bien-être du résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous assurez les soins d'hygiène et de confort Vous observez le résident et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé Vous accueillez, informez et accompagnez les résidents et leur entourage Vous participez à la prise des repas et aux actes de la vie quotidienne Vous assurez l'entretien du matériel de soin Vous participez à l'entretien de l'environnement de vie des résidents Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Horaire de jour.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues. L'établissement accueille 60 résidents âgés de 21 à 67 ans, présentant un retard mental moyen à sévère, associé à des pathologies psychiatriques de type TED, autismes, psychoses qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : - Assurer une veille « active » et garantir les conditions de repos de la personne, - Participer à l'accompagnement de la personne et à l'élaboration de son Projet Personnalisé, - Identifier ses besoins fondamentaux et respecter son intimité, - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement, - Veiller à la sécurité physique des personnes accueillies, - Participer aux demandes de soins de proximité, - Assurer une fonction de relais avec l'équipe de jour. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé, - Capacité d'écoute et travail en équipe, - Être en capacité de s'exprimer en réunion, - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie), - Capacité d'initiative et d'organisation.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues 2 Aides-Soignants de jour (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 21 à 67 ans, présentant un retard mental moyen à sévère, associé à des pathologies psychiatriques de type TED, autismes, psychoses qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : Dans le cadre du périmètre de votre fonction et intégré(e) à un équipe pluri professionnelle (éducatifs, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.) vous : - Assurez l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation de la grande dépendance. - Participez aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuez à l'élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Êtes force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Transmettez les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organisez votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-soignant exigé, - Capacité relationnelle, d'observation. - Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité. - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Débutant accepté.
Mission : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un technicien travaux H/F. Vous aurez pour missions : - Effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau d'irrigation - Effectuer des travaux d'entretien sur les appareillages hydrauliques Profil : - CACES R482 obligatoire. Permis PL et SPL obligatoire. - Connaissance des techniques d'implantation de réseaux enterrés - Connaissance des techniques de réparations de conduites - Connaissance en hydraulique et fonctionnement des appareillages hydrauliques - Maitrise de la gestion chantier - Lecture de plans/ cartographies des réseaux - Intérim avec possibilité d'évolution - Temps plein
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Routes / Service Études Travaux et Acquisitions Foncières : Un(e) Chef de projet ouvrages d'arts - voirie (H/F) à temps complet (Grade Technicien) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Routes et du Chef de service SETAF, vous aurez comme missions : → réalisation des études de réparation, d'élargissement de tunnels, de réparation, construction, élargissement de ponts, de réparation et construction de murs de soutènement mais également de petits projets d'aménagement routier, → externalisation d'études d'ouvrages d'art : consultation, passation des commandes et suivi des bureaux d'étude en charge d'études d'ouvrages d'art, → Assistance à la conduite d'opération en phase travaux de projets d'ouvrages d'art (construction, réparations, élargissement) et de petits projets d'aménagement. Qualifications requises : Bac +3 - Très bonnes connaissances des techniques de conception, des pathologies et des techniques de réparation et des ouvrages d'art, confortement et réalisation - Connaissances générales dans le domaine de la conception des infrastructures routières - Bonne connaissance de la réglementation en matière de protection de l'environnement et des réseaux s'appliquant aux travaux de génie-civil - Bonne connaissance de la commande publique (marchés publics, CCAG travaux) et des règles comptables de base - Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement des logiciels métier :AREO (logiciel de gestion des ouvrages d'art) et MARCO - Méthode, rigueur, efficacité et capacité d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Routes / Service Études Travaux et Acquisitions Foncières : Un(e) chargé(e) de gestion et d'expertise en matière d'ouvrages d'arts et instructeur chaussées (H/F) à temps complet (Grade Ingénieurs ou Techniciens) Missions : Sous l'autorité du Directeur des Routes et du Chef de service SETAF, vous aurez comme missions : → pilotage de la poursuite du recensement des murs sur le réseau secondaire, → pilotage de la surveillance périodique et du suivi des ouvrages d'art, → faire des propositions au référent entretien chaussée et ouvrages d'art du programme pluriannuel de renforcement et de reconstruction des ouvrages d'art, → établir des études relatives aux réparations ou constructions d'ouvrages d'art à l'exclusion en principe des travaux de grosses réparations de ponts et tunnels, → piloter des procédures administratives → assistance à la conduite d'opération en phase travaux → constitution des dossiers d'ouvrage → expertise en matière d'ouvrage d'art → assister le référent entretien chaussées et ouvrage d'art à la gestion des chaussées. Qualifications requises : Bac + 3 - Connaissances approfondie de la typologie et du fonctionnement des ouvrages d'art, de leurs pathologies, des techniques de réparation, confortement et réalisation - Bonne connaissance des techniques d'entretien et de réparation des chaussées - Bonne connaissance de la réglementation en matière de protection de l'environnement et des réseaux s'appliquant aux travaux de génie-civil - Bonne connaissance de la commande publique (marchés publics, CCAG travaux) et des règles comptables de base - Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement des logiciels métier :AREO (logiciel de gestion des ouvrages d'art) et MARCO - Méthode, rigueur, efficacité et capacité d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
Acto Intérim recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) opérateur/trice de production H/F au sein d'une entreprise familiale Vos principales missions : - Approvisionner la ligne en matières premières - Surveiller le bon déroulement de la production et signaler toute anomalie - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité - Conduire occasionnellement un engin de manutention pour déplacer palettes ou matières, uniquement si le candidat possède les CACES requis Le profil recherché : - Une première expérience en production industrielle est un plus - Respecter les règles de sécurité - Esprit d'équipe et sens des priorités - La conduite d'engins est un avantage apprécié
Vous aimez travailler en extérieur et assurer le bon fonctionnement des réseaux d'eau potable ? Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) fontainier(ère) H/F pour veiller à la maintenance et à l'exploitation d'un réseau local. Vous intervenez sur le terrain, en lien avec les équipes techniques et les usagers, pour garantir la qualité et la distribution de l'eau. Vos principales missions : - Contrôler et entretenir les installations et équipements du réseau d'eau - Détecter et réparer les fuites sur les canalisations, pompes et vannes - Effectuer les relevés de compteurs d'eau et les mises à jour associées - Participer au traitement de l'eau et veiller à sa conformité - Conduite occasionnelle d'une pelle pour interventions sur le réseau Le profil recherché: Capable de faire preuve à la fois de précision et de réactivité sur le terrain. - Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau et de leurs équipements - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Maîtrise des techniques d'installation et de réparation en plomberie - Organisation rigoureuse et méthode dans l'exécution des tâches - Aisance relationnelle pour interagir avec les clients et les collègues Informations complémentaires: Perspectives de carrière et d'évolution professionnelle Horaires de travail : - Temps plein 35 h / semaine - Horaires de journée : 08h00-12h00 et 13h30-17h30 Avantages : RTT, intéressements et primes, 13ème mois, véhicule de service et tickets restaurant
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Direction des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité / Mission Insertion 1 Référent Insertion Emploi (H/F) à temps complet en contrat de projet (filière sociale ou administrative) Descriptif du poste Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Adjointe en charge de la mission Insertion, vous serez chargé(e) de : - Gestion de la clause d'insertion - Calcul de la clause d'insertion à insérer dans les marchés publics : heures en insertion professionnelle, démarches inclusives... - Lien avec les donneurs d'ordre sur l'inscription de cette clause dans les marchés - Lien avec entreprises attributaires du marché pour la mise en œuvre de la clause d'insertion - Lien avec les référentes Loz'Emploi pour l'adaptation de la clause d'insertion aux réalités territoriales et pour faciliter la mise en œuvre de la clause d'insertion dans une optique de parcours d'insertion - Démarche de prospection envers les donneurs d'ordre et de sensibilisation à la clause d'insertion auprès des entreprises - Interlocuteur des Employeurs - Être l'interlocuteur des employeurs dans tous les domaines pour répondre aux besoins de recrutement - Impulser une démarche inclusive et partager les informations dans une logique partenariale forte - Orienter vers des acteurs et/ou des actions déjà déployées sur le territoire, notamment en matière de ressources humaines - Proposer et accompagner des profils de personnes en lien avec les référents loz'Emploi - Démarche de prospection auprès des employeurs, en lien avec les référents Loz'Emploi - Démarche partenariale - Animer le groupe de chargé d'entreprise sur le département - Être en lien étroit avec l'ensemble des acteurs internes ou externes au Département - Suivi de l'action dans le cadre des fonds européens et utilisation des logiciels - Assurer un suivi administratif du projet (Indicateurs, tableaux de suivi, Ma démarche FSE.) - Compléter les dossiers via les logiciels métiers : IODAS, abcclause, abcvieision... - Évaluer les actions mises en place et en proposer des améliorations - Assurer le lien avec les référents Loz'Emploi et s'investir dans l'équipe « Loz'Emploi » afin de mutualiser la réflexion, les projets, les actions et partager les informations Profil : - Qualifications requises : Bonne connaissance des champs d'interventions couvrant l'insertion, l'emploi et l'entreprise Connaissance des politiques sociales, des politiques de lutte contre les exclusions et des dispositifs insertion et de formation Bonne connaissance de l'environnement institutionnel Compétences administratives et juridiques Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Qualités requises : Sens du travail en équipe, organisation, discrétion, esprit d'initiative, qualités relationnelles Capacités d'analyse, rédactionnelles, à travailler en partenariat, d'adaptation, disponibilité Rigueur, autonomie Curiosité et créativité professionnelle Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Résidence administrative fixée à Mende Date de prise de poste : au plus tôt Date de fin du contrat de projet : 30/11/2027 Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons pour client, basé dans le secteur de Mende, un technicien électroménager H/F. Vous aurez pour missions: - Assurer l'installation des électroménagers - Assurer le diagnostic d'une panne - Réparer et l'entretenir les appareils électroménagers chez les particuliers ou en atelier, afin de garantir leur bon fonctionnement, prolonger leur durée de vie et contribuer à la satisfaction des clients. Au quotidien, le poste couvre la prise en charge des interventions sur une large gamme d'appareils (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, réfrigérateurs, fours, plaques de cuisson, petits appareils, etc.), depuis la réception ou la planification de la demande jusqu'à la remise en service complète de l'équipement. Le technicien analyse les pannes à l'aide de tests, de contrôles visuels et d'outils de mesure, identifie l'origine du dysfonctionnement (mécanique, électrique, électronique ou lié à l'utilisation), établit un diagnostic précis et propose les réparations appropriées. Il effectue le remplacement de pièces défectueuses, le réglage des composants, les mises à jour éventuelles et les vérifications de sécurité avant restitution de l'appareil. Dans le cadre de ses missions, le technicien électroménager assure également l'installation et la mise en service d'appareils neufs, en contrôlant les raccordements électriques et hydrauliques, en paramétrant les équipements et en expliquant les principales fonctionnalités et consignes d'utilisation. Il renseigne les opérations réalisées dans les outils internes, veille à la bonne gestion des stocks de pièces détachées et remonte les informations utiles sur la récurrence de certaines pannes ou sur la qualité des produits. En intervenant de manière fiable et réactive, ce rôle contribue directement à la qualité de service, à la fidélisation des clients et à l'image de sérieux et de professionnalisme de l'entreprise. Profil Expérience obligatoire, permis B Salaire à définir selon expérience.
Vous intégrez l'Hôpital Lozère en qualité d'Infirmier Hygiéniste (H/F) pour une prise de poste dès que possible. ***Candidatez au plus tard le 12/01/2026*** Vous devrez soit posséder un Diplôme Universitaire en Hygiène, soit vous engager à vous inscrire dans un processus de formation. Une expérience dans la fonction d'Infirmière sera appréciée. ------------ Infirmière hygiéniste Hôpital Lozère - Equipe mobile en hygiène (EMH) - Coordonne et anime les politiques institutionnelles en matière d'Hygiène, - Met en place les protocoles et procédure en la matière sur chaque structure, - Conseille, accompagne, forme les équipes de professionnels, - Réalise des audits, - Suit les indicateurs d'hygiène et réalise le bilan standardisé. Poste à 100% - Mission sur 1 an à réévaluer.
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, l'Udaf de la Lozère recherche un(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, à temps plein, confirmé ou débutant. Description du poste - Exercer les mesures de protection des majeurs (curatelle, tutelle, sauvegarde de justice) ; - Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire dans l'intérêt des personnes protégées ; - Protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées ; - Défendre les intérêts juridiques des personnes protégées ; - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, notamment en adaptant votre intervention à la situation de la personne ; - Exercer les mesures dans le champ de la protection de l'enfance (mesure judiciaire d'aide à la gestion budgétaire familiale) ; - Réaliser les accompagnements sociaux et budgétaires des familles ; - Protéger les besoins des enfants ; - Assurer le lien avec les partenaires ; - Rendre compte de votre activité. Profil recherché Travailleur social titulaire d'un DE d'assistant(e) social(e), de conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur(rice) spécialisé(e), ou Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum. Permis B nécessaire dans le cadre des déplacements professionnels avec le véhicule de service. Prise de poste en janvier 2026 (candidatez avant le 15/01/2026). Candidature complète CV + LETTRE DE MOTIVATION à adresser par le biais de cette offre.
Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur (H/F) En tant que facteur, vous jouerez un rôle essentiel dans la distribution du courrier et des colis, garantissant un service fiable et de qualité auprès des clients. Vous serez l'ambassadeur de proximité de l'entreprise. Vos principales missions -Préparer et trier le courrier et les colis avant la tournée. -Assurer la distribution dans le respect des délais et des procédures. -Garantir la qualité de service et la satisfaction client. -Effectuer des opérations simples (recommandés, encaissements, signatures). -Respecter les règles de sécurité et de confidentialité. Vous pourrez être amené à parcourir les différents sites. Possibilité de complément familial à partir de 2 enfants à charge. Travail le samedi possible Compétences et qualités requises -Rigueur et organisation : savoir gérer une tournée efficacement. -Sens du service : être courtois et professionnel avec les clients. -Autonomie : capacité à travailler seul sur le terrain. -Permis B obligatoire (ne plus être jeune conducteur). Profil recherché -Connaissance du secteur de la distribution est un plus. -Disponible, ponctuel et fiable. Devenir collaborateur Manpower c'est : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de postuler en ligne
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'académie de Montpellier recrute à temps plein un chauffeur pour assurer la conduite du véhicules du directeur académique des services de l'éducation nationale de Lozère. Il s'agit d'un contrat à temps plein et à durée déterminée pour la période du 1er février 2026 au 31 janvier 2027 au sein de la direction des services de l'éducation nationale (DSDEN) de Lozère (48) située à Mende. Activités principales : À titre principal, la fonction de conducteur des autorités académiques consiste à : Assurer les déplacements dans les meilleures conditions de sécurité selon les itinéraires les mieux adaptés ; Préparer les itinéraires et anticiper les temps de déplacement ; En lien avec les différents interlocuteurs, assurer la gestion et le suivi des demandes d'intervention et de l'entretien technique du véhicule du directeur académique (révision, contrôles techniques). Apporter une aide ponctuelle par le transport de plis ou colis entre la DSDEN et le rectorat. Vos activités secondaires : Entretien des espaces intérieurs et extérieurs, notamment des espaces verts de la DSDEN (tonte, ramassage des feuilles, nettoyage du parking, élagage de la haie côté logement de fonction etc.) ; Participer à l'acheminement des diverses livraisons des écoles et/ou des IEN (masques, livrets d'évaluation etc.) ; Stockage et distribution du papier pour les photocopieurs dans les étages ; Trajets à la déchetterie pour y amener les déchets de la DSDEN recyclables notamment le papier et le carton ; Déménagements de mobilier divers avec réaménagement du bureau à la demande des agents ; Aide à la manutention et au rangement des archives ; Appui logistique pour les achats divers nécessaires au fonctionnement de la DSDEN ; Appui logistique des IEN à la demande (préparation de livraison, livraison dans les écoles, déménagement ou installation de mobilier etc.). Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Ce poste exige les qualités suivantes : grande disponibilité, dynamisme et polyvalence, confiance et discrétion, respect de la confidentialité, bonne présentation, initiative, réactivité et anticipation. Contraintes particulières spécifiques au poste : Département rural situé en zone de moyenne montagne, avec des écoles et établissements très excentrés et dispersés, au sein duquel les temps de déplacement sont multipliés et certains itinéraires rendus délicats notamment en période hivernale. De plus, le caractère excentré du département implique des temps de transport sur des plages horaires de grande amplitude afin de rejoindre notamment les services du rectorat. Statut du poste : Vacant à compter du 01/02/2026, suppléance/remplacement du chauffeur en poste.
Le/ la conducteur/conductrice automobile est placé(e) sous l'autorité de Monsieur le DASEN de Lozère (48) PERSONNE A CONTACTER : Cabinet de monsieur le DASEN : *** (voir postuler) - *** (voir postuler) DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE RECRUTEMENT : Les candidats doivent constituer un dossier de candidature comprenant : - une lettre de motivation, - un CV détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en cours visio), vous apprenez le métier de Réceptionniste pour valider un Titre Professionnel de Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (niveau 4 - Bac). Une période d'immersion de 15 jours, dans un établissement d'application, dans les Bouches du Rhône (13) est prévue au début du contrat. Ensuite, le poste se déroule à Mende (4 jours de pratique et 1 jour de théorie, en visio, par semaine). Le Titre est délivré, sous réserve de réussite à l'examen, par l'Académie du Tourisme. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou vous êtes travailleur handicapé (sans limite d'âge)*** Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : - Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. - Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. - Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. - Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. - Réaliser la mise en place et le service du petit-déjeuner. - Assurer le service snacking et le room service. - Gérer les départs des clients et la facturation. ***Postulez via cette offre d'emploi : vous accompagnerez impérativement votre CV par un argumentaire de motivation dans l'encart prévu à cet effet***
Nous recrutons pour l'un de nos clients un agent de production (H/F). Vos missions : Veiller au fonctionnement de la chaîne Conditionnement, manutention de produits Vous travaillerez en équipe. Vous êtes volontaire et cherchez un poste sur le long terme
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un formateur H/F PERMIS, FIMO, FCO, ADR, CAP conduite routière Vos principales missions: - Le Formateur élabore un planning d'intervention - Le formateur assure les actions de formation dans le respect des règles - Le formateur encadre et régule la dynamique de groupe en présentiel. - Le formateur assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention Profil Vous avez un diplôme dans le transport et/ou deux ans d'expérience dans la formation. Vous avez minimum 5 ans de permis PL/SPL. Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.
La société Rodez Presse (dépositaire Midi Libre) recherche un livreur de journaux pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel d'1h30 par jour), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant. Merci d'adresser votre candidature par mail ou nous contacter au 05 65 77 07 94.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le(la) manager assiste le directeur de restaurant dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il(elle) est garant(e) de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : 1/ Service Client - s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable, - contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service, - veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients, - opérationnel(elle) sur le terrain, le(la) manager est très présent(e) dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. 2/Gestion opérationnelle Le(la) manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant, - est garant(e) de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire, - fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®, et veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant, - participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien. 3/ Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - participe activement à la gestion des effectifs : assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - élabore les plannings et répartit le travail entre les équipiers. - joue le rôle d'animateur, anime les briefings de pré-service et fin de service, est garant(e) d'un bon esprit équipe. Une première expérience de management d'équipe dans le domaine de la restauration ou de la vente est exigée pour occuper ce poste. Amplitude horaire du lundi au dimanche, avec deux jours de congés consécutifs par semaine. Formation de 8 semaines à la prise de poste, dont 7 semaines en restaurant-école à Aurillac et 1 semaine à Paris.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un Conducteur(trice) de centrale à béton pour la centrale à béton de Mende (48). Votre objectif sera de maîtriser l'ensemble de la chaîne de production d'une Centrale à Béton : approvisionnement, production du béton selon les cahiers des charges et préparation des commandes. Votre quotidien ? Proposer les offres de prix, réaliser les devis et la prise de commande de vos clients Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en camion Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production Gérer les approvisionnements de matières premières pour la production du béton dans la centrale Assurer l'entretien de la centrale : mouillage et tenue de la chaîne de production, habilitations électriques, etc. Ce poste est-il fait pour vous ? De niveau CAP ou BAC pro dans le bâtiment ou la maintenance, vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien. Vous appréciez fortement travailler de façon autonome et êtes reconnu pour votre débrouillardise ! Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'une de nos centrales afin d'échanger ensemble !
*** Poste localisé sur Mende et itinérant sur l'ensemble du département de la Lozère *** Vos missions seront les suivantes : - animation des temps collectifs en direction des enfants, des parents et des assistants maternels sur l'ensemble du département de la Lozère, - assurer des permanences téléphoniques d'information afin d'assurer un soutien et un accompagnement des publics, parents, assistants maternels et professionnels de la petite enfance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres animateurs-animatrices du RPE. Ce poste est placé sous l'autorité de la Direction de l'Udaf et du Chef de service « Actions Familiales » auxquels il-elle rend compte régulièrement, de manière spontanée et collaborative. * Participer activement aux animations du Relais Petite Enfance (RPE), ateliers d'éveil et autres, organisées toute l'année sur l'ensemble du territoire de la Lozère. * Renseigner les parents, les assistants maternels et professionnels de la petite enfance, notamment en participant à une permanence téléphonique et d'accueil chaque semaine et sur tous les jours de la semaine. * Animer des formations pour les assistants maternels, notamment sur les questions contractuelles. * Participer aux réflexions et aux projets du RPE. Mettre en place des temps de concertation et de coordination avec les autres animateurs-animatrices du RPE. * Assurer la gestion administrative du RPE et particulièrement la saisie régulière dans le logiciel GTR. * Contribuer à la mise en place d'Analyse de Pratiques Professionnelles pour les assistantes maternelles ainsi qu'à leur formation continue. * Prendre une part active dans la communication du RPE : conception, promotion, diffusion, présence lors d'évènements en lien avec les modes de garde, la petite enfance ou le métier assistantes maternelles. Promouvoir le métier d'assistante maternelle. * Communiquer sur les activités du RPE notamment dans le cadre des réseaux sociaux de l'Udaf et de son site internet. * Accompagner les assistantes maternelles à s'inscrire sur monenfant.fr et mettre leurs informations à jour régulièrement. * S'engager à construire et maintenir des partenariats de qualité avec les partenaires du RPE et de l'Udaf de la Lozère et, d'une manière, l'ensemble des acteurs de la petite enfance en Lozère. * Participer aux réunions des CTG (Convention Territoriale Globale) en Lozère : préparation d'éléments chiffrés, participation aux réunions. * Contribuer à établir les bilans chiffrés et qualitatifs attendus par nos financeurs. * Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en toute circonstance. * Informer sans délai la hiérarchie de l'Udaf de situations préoccupantes constatées. Votre profil : Vous maîtrisez les techniques d'animation d'un groupe d'enfants, d'adultes et de professionnels. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de pédagogie, d'anticipation, et de communication interpersonnelle. Ce poste est soumis à une stricte discrétion professionnelle.
Missions principales : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Accompagner les familles dans la gestion des conflits (séparations, relations parents-enfants, héritage, etc.). - Animer des séances de médiation individuelle ou collective dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques de la profession. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service dont le suivi administratif et la rédaction de comptes-rendus des actions menées. - Contribuer à la vie associative et au travail d'équipe du CIDFF 48. - Travailler en synergie avec la médiatrice familiale et l'équipe du CIDFF48 - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble des partenaires (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des personnes et des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux comités techniques - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Connaitre et appliquer le référentiel de la CAF - Déplacements sur l'ensemble du département de la Lozère dans le cadre des interventions itinérantes. Profil recherché : - Diplôme de médiateur familial reconnu (ou équivalent) exigé. - Expérience dans la médiation familiale ou l'accompagnement social/familial appréciée. - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité. - Maitrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi : - Contrat : CDI - Temps de travail : 60 %. - Lieu de travail : Siège social à Mende (48), avec déplacements sur toute la Lozère. - Date de prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil. Envoyer CV et lettre de motivation argumentée par le biais de cette offre d'emploi.
Vous interviendrez en grandes surfaces sur le secteur de Mende (en Occitanie) pour faire de la vente avec dégustation et serez positionné au rayon vins Vous interviendrez de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30 en général 2 jour d'affilés par semaine Il pourra y avoir des variables selon les évènements (salon, foire aux vins) et les périodes Vous aurez un compte-rendu d'animation à rendre à la fin de la mission Aucune manutention, tout est fourni sur place. Vous devez avoir des connaissance en vins et idéalement une expérience en vente ou en animation
Nous recherchons un employé d'étage H/F consciencieux avec d'excellents standards de propreté pour entretenir tous les espaces de nos locaux. L'objectif est d'améliorer l'expérience client en gardant nos locaux propres et rangés. Vous serez également amené à participer au service du petit déjeuner. Vos missions au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes seront les suivantes : - Remise en état des chambres à blanc et en recouche (mission principale du poste = ménage et chambres) - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge, - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres, - Effectuer tous les travaux de nettoyage couloirs, halls, escaliers, vitres, abords, - Service du Petit déjeuner, - Travaux à la buanderie et à la plonge, - Travaux sur les espaces verts,
Au sein d'une usine, vous serez en charge de la fabrication, du conditionnement et du contrôle qualité de nos granulés. Vos principales missions seront les suivantes : -Alimenter les machines de production. -Surveiller et régler les paramètres de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements. -Contrôler la qualité des produits tout au long du processus. -Conditionner les produits finis. -Charger les produits finis pour l'expédition. Conditions de travail : -Travail en usine avec des horaires en 3x8, du dimanche soir au vendredi, en roulement. -Horaire hebdomadaire de 37,5 heures. Compétences requises : -Connaissances de base en mécanique et électrotechnique. -Expérience en conduite d'engins (chargeur, élévateur). -Polyvalence et autonomie dans le travail. -Respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 (spécialisé en comptabilité, finance, banque, assurance idéalement) et avez le goût pour la relation commerciale ? POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller clientèle professionnels : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois alternant cours techniques et accompagnement en agence. Nos formateurs vous livrent les connaissances nécessaires pour accompagner les clients artisans, commerçants, professions libérales de la Caisse Régionale, dans leurs projets (créer son entreprise, s'assurer, investir, etc.). Votre manager et votre équipe vous guideront au quotidien dans la prise de vos fonctions. Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés. Un équilibre vie privée, vie professionnelle Rémunération fixe + primes à partir de 39900 € brut annuel et primes Intéressement et de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Le Crédit Agricole du Languedoc, 1er employeur privé régional, rayonne sur les départements de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, de la Lozère. Grâce à la compétence de ses collaborateurs, la Caisse régionale développe ses expertises au quotidien dans la banque de détail, l'assurance, l'immobilier, la banque privée et la banque d'affaires.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller Banque Assurance et rejoignez la grande équipe du Crédit Agricole du Languedoc : 2 700 hommes et femmes mobilisés dans près de 150 agences et au sein du siège social proche de Montpellier. Dès votre arrivée, vous démarrez un parcours de formation pour exercer votre nouveau métier de conseiller auprès d'une clientèle de particuliers. Nos formateurs vous accompagnent sur la découverte de : L'offre banque et assurance du Crédit Agricole (crédits à la consommation, assurances, épargne, etc.) L'excellence relationnelle au cœur de notre projet entreprise Nos outils digitaux ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Package de rémunération : Fixe + primes à partir de 31 000€ brut annuel et prime d'intéressement, de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Encadrant Espaces Verts - Entreprise Adaptée Qui sommes-nous ? Entreprise adaptée, nous plaçons l'humain, l'inclusion et la montée en compétences au cœur de notre mission. Nos équipes, composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap (RQTH), interviennent sur 5 pôles d'activité : - Espaces verts - Nettoyage de locaux - Collecte de DASRI et d'analyses médicales - Façonnage et sous-traitance industrielle - Petits travaux, maintenance et prototypage ________________________________________ Votre mission : encadrer, accompagner et faire grandir Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, la coordination et l'accompagnement des équipes Espaces Verts. Votre objectif : garantir la qualité des prestations tout en créant un environnement de travail serein, motivant et inclusif. Vous serez parfois amené(e) à intervenir sur d'autres secteurs ou à remplacer ponctuellement un chef de secteur. ________________________________________ Vos responsabilités principales Encadrement et animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien - Favoriser une dynamique bienveillante et inclusive - Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et des standards qualité - Collaborer avec les autres encadrants pour assurer la continuité des missions Suivi des chantiers Espaces Verts - Participer à la prospection et aux visites de chantiers - Planifier, organiser et superviser les interventions - Assurer le contrôle qualité en cours et fin de chantier Relation client - Instaurer une relation de confiance durable - Comprendre les besoins spécifiques et y répondre avec réactivité - Représenter l'entreprise avec professionnalisme Gestion du matériel - Préparer, vérifier et entretenir le matériel nécessaire aux missions - Garantir la conformité et la disponibilité des équipements ________________________________________ Compétences techniques Espaces Verts Vous maîtrisez les bases techniques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : Techniques d'entretien des espaces verts - Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique - Taille d'arbustes, haies, massifs et végétaux d'ornement - Soufflage, ramassage et nettoyage des zones d'intervention Utilisation du matériel - Maîtrise des outils thermiques ou électriques : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur. - Capacité à diagnostiquer une panne simple et à réaliser un entretien courant (filtres, lames.) - Application stricte des règles de sécurité liées au matériel et aux produits Organisation et qualité - Lecture d'un plan d'intervention ou d'un planning - Capacité à évaluer une zone, estimer les temps de travail, anticiper les besoins matériel/humains - Sens du détail et du travail soigné ________________________________________ Profil recherché - Très bon relationnel, notamment avec des personnes en situation de handicap - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - À l'aise avec les outils informatiques - Expérience en encadrement ou gestion d'équipe fortement appréciée - Fiabilité et sens des responsabilités - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier porteur de sens dans un environnement solidaire - Une entreprise à taille humaine - Des missions variées et enrichissantes - Perspectives d'évolution professionnelle - Adaptation possible du volume de travail - Possibilité d'heures supplémentaires - Mise en place d'un parcours de formation personnalisé pour vous permettre de valider ou développer des compétences (maniement de nacelle, habilitation électrique, travail en hauteur, encadrement.)
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un chimiste de quai H/F. En tant que Chimiste de Quai, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle qualité et l'analyse des matières premières et des produits finis. Votre mission principale sera de garantir que tous les produits répondent aux normes de qualité établies par l'entreprise et les régulations en vigueur. Vos missions: - Effectuer des analyses chimiques et physiques des échantillons prélevés sur le quai. - Interpréter les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés sur les constatations. - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité identifiés. - Superviser l'utilisation et l'entretien des équipements de laboratoire pour s'assurer de leur bon fonctionnement. - Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle qualité. Profil BTS métier de la chimie. Travail en extérieur, manutention à prévoir.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé sur Mende et spécialisé dans les pneumatiques, un technicien monteur en pneumatiques H/F. Vos missions : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil selon compétences) en atelier, en situation de dépannage et directement chez nos clients. Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage des pneumatiques sur tout type de roues et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole avec l'utilisation du véhicule de dépannage habilité et mis à disposition par l'agence) - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule. - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisé(e), méthodique, vous garantissez la sécurité de tous par votre rigueur. Vous êtes parfois placé en relation direct avec le client, vous avez un bon relationnel, un bon sens de l'écoute et du service. Vous êtes manuel(le) et le travail physique ne vous fait pas peur ? Type de poste : CDI, les horaires: 8h-12h/14h-18h Salaire : selon profil + chèque repas, chèque vacances, part variable sur les performances, une partie de la mutuelle pris en charge, CSE Formation interne
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.
Vous travaillez au sein d'une équipe spécialisée dans la pose de charpente couverture principalement en neuf. L'entreprise est favorable à une pérennisation de ces postes. La plupart des chantiers concernent des bâtiments agricoles et industriels (85% de l'activité) et pour une clientèle de particuliers couverture lauze /ardoise (15% de l'activité). Le poste exige respect des consignes de sécurité inhérentes au chantier. L'entreprise fournit l'équipement pour vous permettre d'exécuter vos activités en sécurité Vous êtes apte au travail en hauteur et savez vous orienter dans l'espace et lire des plans Vous avez le sens du travail en équipe et le goût du travail bien fait. Vous avez idéalement une expérience dans le métier. Notre équipe vous accompagne si vous êtes débutant et que vous avez envie de vous orienter vers ce métier si vous détenez les aptitudes (orientation dans l'espace, lecture de plan, travail en hauteur) pour le faire. Déplacements avec et sans découcher, pouvant aller jusqu'à 300km mais le plus souvent sur un périmètre départemental. Prise en charge des repas et frais de déplacement ainsi que de la mutuelle à 50%+ heures supplémentaires fermeture annuelle de l'entreprise du20/12/2025 au 04/01/2026 **prise de contact par téléphone: laisser un message avec vos coordonnées pour rappel**
***Contractuel ou mutation Ingénieur Hospitalier (rémunération sur grille hospitalière selon niveau de diplôme et expérience)*** Poste à temps plein, basé sur l'Hôpital Lozère. Interactions régulières avec le RSSI et les RSI des autres structures du GHT Déplacements dans le périmètre du GHT - a fortiori dans celui de l'Hôpital Lozère et établissements en direction commune. Votre profil : - Formation : Bac +3 à Master (Ingénieur) dont spécialisation en informatique, idéalement en management. - Expérience exigée. Les missions principales du poste : Le(la) RSI conduit l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les organisations des métiers. Il(elle) propose des scénarios d'évolution du système d'information en adéquation avec les objectifs et les processus définis. Le(la) RSI conseille le directeur du numérique sur la stratégie SI, la met en œuvre sur son périmètre et coordonne la maintenance (qualité/sécurité, coûts, performances). Il(elle) évalue la performance du SI et assure sa cohérence avec la stratégie des établissements. Cela se traduit par : - conduire les certifications SI et la conformité (ex. ISO/HDS). - dérouler les projets inscrits dans le SDSI - s'assurer du bon fonctionnement du SI sur l'Hôpital Lozère et les établissements en direction commune - suivre et assurer le reporting des orientations & indicateurs près du directeur du numérique et de tout chef de projet selon le besoin. Avec son équipe de techniciens, le(la) RSI est en charge des secteurs suivants : - Réseau/Internet/VPN : structurer, maintenir, faire évoluer. - Parc : gérer et suivre les matériels. - Cybersécurité : déployer, maintenir, suivre, appliquer les recommandations du RSSI. - AD / ESX / serveurs : gérer, installer, maintenir. - Support technique : matériel & réseau. - Applicatifs : installer, gérer prérequis, compatibilités (navigateurs, MS Office, Java, clients) Le(la) RSI formalise, consolide et fait évoluer la cartographie de l'ensemble du SI. Pour cela il(elle) s'appuie sur les modèles fonctionnels du métier, les architectures des processus du métier, les référentiels des informations de base, les architectures fonctionnelles du SI. Le(la) RSI participe à l'administration du SI en termes de règles, référentiels, méthodologies, conduite, spécification métier et outils dédiés. Compétences attendues : - Gestion & méthodologie de projets (budget, roadmap, deadlines.) - Management d'équipe - Planning - Entretiens annuels - Reporting - Veille technologique - Achats & devis matériels - optimisation des coûts - Maitrise environnement Windows & Windows Server - Connaissance Linux (redhat, centos) - Maitrise VMware - Maitrise Active Directory - Maitrise Réseau (partage, brassage, ip, lan, wifi, switch, routeur, ports, vpn) - Maitrise Office & Admin 365 - Maitrise Exchange Server - Gestion d'incidents (principe de fonctionnement) - Connaissance Management logiciels cybersécurité / EDR - Connaissance Management Console TeamViewer. Qualités personnelles : - Communication - Rigueur - Respect du secret professionnel - Goût pour le travail transversal et en équipe - Engagement dans une démarche de contribution du secteur public de la santé
La station des Bouviers, située en plein cœur de la magnifique Lozère, recherche un responsable de site pour l'année 2026. Poste : Responsable de site Lieu : Station des Bouviers, Lozère (48) Période : 14/01/2026- 13/09/2026 Contrat: CDD Saisonnier Ce poste est un poste opérationnel au contact des collaborateurs dans le but de faire vivre la station au fil des saisons. Les missions: Développement commercial - Elaborer un plan d'action en étroite collaboration avec le service marketing et les services du siège visant à développer la fréquentation de la station. - Création des packages - Mise en valeur du site - Recherche de nouveaux clients - Visibilité du site. - Piloter la mise en place opérationnelle de ce plan d'action Management des équipes : - Assumer l'encadrement et l'évaluation de l'ensemble du personnel - Définir les différents postes et veiller à l'application de ces définitions. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le strict respect du budget annuel - Concevoir et assurer le suivi des plannings du personnel - Appliquer rigoureusement les procédures ressources humaines en vigueur dans l'entreprise en relation avec le service du personnel. - Rechercher et proposer les recrutements des collaborateurs saisonniers ou permanents - Définir et appliquer le règlement intérieur, les règles de sécurité, et l'ensemble des procédures administratives en vigueur. - Veiller à ce que le personnel conserve une attitude et une tenue compatible avec l'image que doit fournir l'entreprise à ses clients. Gestion de l'établissement : - Définir le budget annuel et assurer le suivi budgétaire et financier du site en relation avec la Direction financière. - Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires à la bonne gestion de l'établissement et en assurer le suivi. - Veiller au strict respect des mesures de sécurité, des protocoles d'hygiène et de sécurité, - Définir et assurer le suivi de la maintenance des installations et de l'entretien des matériels du site. - Maintenir le site dans un état irréprochable pour les clients - Appliquer le protocole d'entretien prévu par la Direction de la SELO - Aide à l'entretien des chalets - Gérer le matériel utilisé au mieux des intérêts de la SELO Divers : - Assurer une qualité d'accueil des clients irréprochable : accueil physique, téléphonique, ergonomie de l'accueil (rangement, propreté.) - Coordonner la relation avec l'exploitant du restaurant - Réalisation d'astreintes Type de prime et gratification: Salaire brut Mensuel: 2341.08€ Heures supplémentaires majorées Prime de dimanche/JF selon les accords d'entreprise Nous offrons: Un cadre de travail en pleine nature, des conditions de travail attractives Avantages SELO: 30% de réduction sur les sites de la SELO Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'entreprise HELLO CSE ( avantage CSE)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h avec majoration de 10%). Vous êtes en week-end le vendredi matin à 5h jusqu'au lundi soir à 21h !
L'Association au Service de l'Enfance est composée de l'Ensemble Thérapeutique de Bellesagne à Mende, du DITEP Le Mont Lozère à Béziers, d'un pôle IME à Florensac et Agde constitué d'un IMPRO, d'un IMP et d'un SESSAD et d'une UEMA qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans pour troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, des troubles psychiques. Basé principalement à Mende avec déplacements 2jours/semaine à Florensac Missions : Sous l'autorité de la direction, et en relation avec le Raf de l'association, vous faites partie du service administratif de l'ASE et êtes en charge de la comptabilité et de la paye pour le Pôle IME (Florensac et Agde), tout en étant basé principalement à Mende. Vos déplacements à Florensac (2 jours par semaine) permettent d'assurer la gestion complète des missions liées au Pôle IME. Vos principales missions : - Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle - Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques - Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles - Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision - Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP - Effectuer les facturations et amendements CRETON - Diverses tâches administratives
Nous recherchons une personne chargée : - d'effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie, - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier, - Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages, - Remise en état des éléments, - Remplacement des éléments soudés, - Remplacement des éléments vitrés, - Restructuration des éléments sur marbre, - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage, - Réparation plastique et matériaux composites, - Préparation des supports avant peinture et ajustage des éléments.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier du BTP / Conducteur de pelle/mini-pelle (H/F). Vos missions sont réparties comme suit : 50% de l'activité sur des tâches de : - Réparation de canalisations - Recherche de fuites - Travaux de branchements - Relève de compteurs - Tâches administratives simples 50% de l'activité sur des travaux nécessitant l'usage d'une mini pelle : Caces R482 Cat A minimum obligatoire et permis poids lourd. Vous avez une première expérience en TP alors envoyez nous votre CV.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un manœuvre (H/F). Envoyez nous votre CV.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Mende. Vous assurez : - Accueil des clients du centre de contrôle - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Gestion du planning - Établissement des procès verbaux de contrôles - Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Gestion de l'encaissement et de la facturation *** Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile **
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Enfance/Famille - Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales : UN MEDECIN ENFANCE/FAMILLE (H/F) (Médecin territorial) Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales et du Directeur Enfance-Famille, le médecin assure la responsabilité des missions de prévention de santé et médico-sociale en lien étroit avec le responsable de la mission prévention santé du service (missions PMI). Ses fonctions non limitatives sont les suivantes : - Promouvoir la santé et la prévention médico-sociale par la mise en place des consultations de nourrissons, des bilans en école maternelle et des consultations du centre de planification, - Protéger l'enfance en danger par des interventions permettant de prévenir les situations de risques et participation à l'évaluation des situations, - Contrôler les structures d'accueil de la petite enfance et les structures multi-accueil, - Réaliser un bilan de santé pour tous les enfants admis à l'aide sociale à l'enfance de 0 à 21 ans, - Participer à la réflexion et à la mise en place du projet de service. Profil : Docteur en médecine diplômé(e) d'Etat, complété éventuellement par des spécialités, vous avez une parfaite connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale et médico-sociale. L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste. Les généralistes sont les bienvenu(e)s. Ayant le goût du travail en équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite. Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniables, le sens de l'organisation et vous disposez également d'une expérience en petite enfance. En plus des compétences techniques, les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organisé et méthodique - Réactif dans la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles - Coopérant et ayant le sens du contact humain. - Sens du travail en équipe. Le poste est ouvert aux candidats étrangers avec équivalence des diplômes et maîtrisant le français. L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable.
Établissement Thermal de Bagnols-les-Bains - SELO À 20 minutes de Mende Contrat saisonnier : du 16/03/2026 au 30/11/2026 La SELO recherche un(e) Maître-Nageur Sauveteur pour rejoindre l'équipe thermale de Bagnols-les-Bains pour la saison 2026. Vous participerez activement au bien-être des curistes au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son environnement naturel et ressourçant. Vos missions principales - Accueillir et accompagner les curistes sur l'espace piscine. - Prendre en compte les demandes des patients et transmettre les informations aux services concernés. - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des installations aquatiques. - Participer à l'animation de la piscine thermale : séances de mobilisation douce et adaptées aux pathologies articulaires. - Assurer la sécurité des curistes dans et autour du bassin. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer et désinfecter les espaces de travail selon les protocoles établis. - Signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie. Profil recherché - Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service. - Rigueur, autonomie, sourire et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation à un environnement thermal et médicalisé. Formation / Diplôme requis : - BNSSA et BEESAN / BPJEPS AAN ou diplôme équivalent obligatoire. Conditions de travail - Temps plein - Travail uniquement le matin (du lundi au samedi) - Salaire : 2 046 € bruts / mois - Majoration des dimanches et jours fériés selon l'accord d'entreprise en vigueur dans l'entreprise. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur - 30 % d'avantages SELO - Hello CSE (avantages CSE)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Horaires postés en 2x8 (39h hebdomadaires) ou travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h)
Vous prenez en charge des opérations de couverture (lauze, ardoise, bac acier...) et de charpente. Les chantiers sur lesquels vous intervenez concernent essentiellement de la rénovation, mais aussi un peu de constructions neuves, pour des particuliers ou dans le cadre d'appels d'offres. Vous travaillez dans le strict respect des consignes de sécurité, et vous aimez le travail en équipe. Ce poste suppose une bonne condition physique, notamment pour le travail quotidien en extérieur et la manipulation de charges lourdes. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 13h30 à17h30 et le vendredi de 08h00-12h00 et 13h30 à 16h30. Le départ sur les chantiers se fait au dépôt sur Mende, tous les matins. Vous pourrez être amené(e), en cours de journée, à utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements. A ce titre, le permis B est nécessaire. Le permis C pour conduire des véhicules lourds transportant le gros matériel sur les chantiers et/ou le CACES Grue Auxiliaire seraient un plus.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement, de tri et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Avantages : Vous travaillez 32h mais vous êtes payé 35h Majoration de 10 % sur ton salaire Du lundi soir au vendredi matin : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Postes en production avec conduite d'engins - environnement dynamique, équipe soudée, et formation assurée ! Postes à pourvoir immédiatement. Un accompagnement est prévu tout au long de votre parcours.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Vous procédez au conditionnement et au stockage des matières traitées. Vous entretenez la zone de travail et effectuez la maintenance de premier niveau des équipements. Poste à pourvoir immédiatement / CDI. Travail en horaires postés à la semaine (5h/13h une semaine puis 13h/21h la semaine suivante)
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef d'Equipe travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 2 à 4 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité, un parc matériel important et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, indemnité trajet déplacement au temps réel, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, fourgon et participation mutuelle
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef de Chantier travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 3 à 6 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité et la bienveillance d'un leader au côté et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, mutuelle 50%
Vous recherchez un emploi en CDI en travaillant à la campagne, sur des chantiers variés pour conduire des Grues à Montage Automatique (GMA) type IGOT130, HUP 32-27, Liebherr L1-32 et occasionnellement des GME (Grue à Tour) type POTAIN MD ou Liebherr 200. Nous recherchons un Grutier pour nos chantiers essentiellement en Lozère et travail de maçonnerie au sol.
Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée : Missions : - Accompagner les personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie. - Mettre en œuvre des activités adaptées aux capacités, désirs et besoins de la personne accompagnée. - Accompagner les liens familiaux et sociaux. - Assurer les transmissions, collaborer aux démarches transdisciplinaires. - Participer à l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre des Projets Personnalisés. - Veiller à l'application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle. Profil : - Diplômes exigés : AES/AMP (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier des candidatures titulaires du diplôme d'aide-soignant) - Capacité relationnelle, d'observation. - Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité. - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies. - Débutant accepté.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère recrute pour le Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues Un Éducateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) (h/f) CDI CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible L'établissement accueille 60 résidents âgés de 20 à 71 ans, présentant un trouble neuro-développemental, associé à une déficience intellectuelle qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions principales : - Contribuer de manière proactive à offrir un cadre de vie bienveillant aux résidents - Concevoir et coordonner autour d'actions socio-éducatives en mobilisant les ressources sociales, familiales et environnementales des résidents dans une dynamique partenariale - Aider au développement de la personnalité et l'épanouissement du résident et l'accompagner à son inclusion Tâches : - Elaborer, coordonner et assurer le suivi du PAP - Planifier les activités et coordonner une équipe - Structurer et formaliser le mode de fonctionnement au niveau éducatif (procédures, protocoles.) - Mobiliser l'équipe pluridisciplinaire - Animer les réunions - Soutenir les équipes de proximité dans leurs pratiques professionnelles - Contribuer à la réflexion institutionnelle et à la qualité de l'accompagnement Profil : - Diplôme DEES exigé - Écoute, adaptabilité, sens des responsabilités, esprit d'équipe rigueur et autonomie - Capacité à produire des écrits professionnels et maitrise des outils informatiques indispensables - Sensibilisation au TSA souhaitée
En qualité d'intervenant(e) éducatif(ive), sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités par des activités autour de (préciser la nature des activités). Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis, - Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté, - Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles, - Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours les week-ends (à ce sujet, vous pourrez être amené(e) à conduire le véhicule de la structure et vous devez donc disposer du permis B), - Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives. Ce poste nécessite des compétences comportementales indispensables : l'exemplarité, l'écoute et la bienveillance, la capacité d'adaptation, la capacité à créer du lien et à travailler en équipe. Titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par l'ordonnance n° 45-174 du 2 février 1945 relative à l'enfance délinquante. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Travail en journée, en veille active, en veille dormante, week-end et jours fériés (l'établissement se réserve la possibilité d'étudier des candidatures titulaires du diplôme de Moniteur Éducateur). ***Postulez en ligne via cette offre d'emploi, complétez et détaillez vos motivations et joignez votre CV à jour***
Au sein d'un Centre Éducatif Renforcé, vous venez en appui de l'équipe éducative en place dans l'organisation et l'animation des activités quotidiennes, et dans l'accompagnement de jeunes en difficultés sociales placés sous CJPM (Code de la Justice Pénale des Mineurs). Vous expliquez et transmettez aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques, participez au projet socio-éducatif, aux activités journalières et en suivez la réalisation, vous intervenez lors de conflits ou d'incidents. Vous serez amené(e) à organiser et participer à des sorties avec les jeunes. Les sorties s'effectuent avec l'un des véhicules de service, le permis B est donc indispensable. Vous serez également amené(e) à rendre compte oralement et à produire des écrits (cahier de liaison, notes, rapports, fiche incident, etc.). Ce poste fera appel à votre capacité à : - instaurer une relation à des fins éducatives, - savoir favoriser l'expression des jeunes accueillis, - adapter sa pratique aux situations et aux personnes, - observer, analyser et écouter avec bienveillance et recul, à rendre compte, - à gérer l'agressivité voire la violence physique, - à s'inscrire dans un fonctionnement institutionnel (règlement intérieur, respect du cadre, du projet de service, de la mission, etc), à animer un groupe de mineurs et à faire autorité. Ce poste nécessite des compétences comportementales indispensables : l'exemplarité, l'écoute et la bienveillance, la capacité d'adaptation, la capacité à créer du lien et à travailler en équipe. ***Postulez en ligne via cette offre d'emploi, complétez et détaillez vos motivations et joignez votre CV à jour***
Vos missions : - Préparer une intervention - Poser et ou remplacer un câble - Effectuer un raccordement et une mise en service - Diagnostiquer, tester et/ou réparer une ligne - Clôturer l'intervention
La société HUGON TOURISME recherche un(e) conducteur(trice) pour effectuer le ramassage et le transport scolaire de 4 à 8 enfants en situation de handicap. Le départ se fait sur Mende le matin pour transfert vers l'IEM de Montrodat. Poste CDI temps partiel 22h/sem. Du lundi au vendredi 7h00-9h00 / 16h-18h Le permis B est indispensable pour conduire le véhicule léger de l'entreprise, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle avec les enfants. Tous les trajets se font avec le véhicule de l'entreprise (aucun frais personnel n'est engagé). Débutant accepté.
Le Service d'Accompagnement à la Vie Autonome situé à Mende accueille 35 jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance dont une majorité de mineurs non accompagnés, recherche : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) au 1er février 2026 Missions : - Evaluer les besoins d'intervention, d'accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées à apporter - Accompagner le jeune à la construction d'un projet individualisé -Accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne en vue d'une autonomisation -Accompagner les les jeunes vers les dispositifs de droit commun - Rédiger des synthèses, évaluations éducatives -Maintenir le lien avec les acteurs de la protection de l'enfance Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance ou de l'accompagnement
Nous recherchons un(e) technicien(e) spécialiste maintenance véhicules industriels qui partagera son temps de travail entre nos agences First Stop de Mende et de Marvejols. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Connaissance ou appétence pour la mécanique automobile/véhicules industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime mensuelle sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE -Programme d'assistance aux employés (EAP) -Formations Informations complémentaires : Contrat de 37h / 10 RTT par an Horaires de l'agence : lundi au vendredi 8h-12h et 14h-18h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Maçon H/F. Vous aurez pour missions : - Re jointement de maçonnerie - Préparer les fondations, - Couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire les seuils, - Poser des parpaings ou des briques. Manutentions diverses afférentes au poste Profil Vous avez une expérience dans la maçonnerie. Vous êtes autonome, motivé(e), sérieux(se) et volontaire.
Le Grill restaurant situé à l'entrée de Mende, recherche un(e) serveur/serveuse sérieux(se), motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe. En tant que serveur/serveuse, vous serez responsable de : - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie - Prendre les commandes avec précision et assurer un service fluide - Servir les plats et boissons avec soin et attention - Débarrasser et entretenir la salle pour garantir un environnement propre et agréable - Être garant(e) d'un service chaleureux et professionnel, reflétant les valeurs de notre établissement Profil recherché * Motivation et envie d'apprendre indispensables * Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome * Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe * Capable de travailler dans le rythme d'un restaurant fréquenté Avantages : Contrat en CDI temps plein Repas Intégration rapide dans une petite équipe
Nous recherchons notre futur boulanger (H/F), en charge de : - la production des pains et viennoiseries - la cuisson - le respect des normes d'hygiène et de sécurité - l'entretien du poste de travail, du matériel, et de l'espace de production Horaires de travail : de nuit N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Vous intégrez le CAMSP en tant que Psychologue (H/F). Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée avec à cœur d'accompagner et guider les enfants de 0 à 6 ans qui présentent ou qui sont en risque de présenter des troubles du neuro-développement. Vos missions : 1) soutenir les familles, les enfants, les équipes - intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires, - conduites d'entretiens individuels, écoute, accompagnement (individuel, parental ou de groupe), accueil et prise en charge de personnes, - participation à l'élaboration du diagnostic patient, - prévention, restitution, prise en charge et orientation de la personne, - élaboration et mise en place d'un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité (projet de soin, pédagogique ou éducatif), - participer aux synthèses d'équipe et apporter un appui technique de type clinique à l'évaluation des situations, - travail de liaison et de coordination avec les services de soins médicaux, médico-sociaux, l'éducation nationale, MDPH, crèches, justice. réseaux de ville pour le suivi des patients. 2) Observer et évaluer les relations parents-enfants : - observation des interactions précoces parents-enfant (+ pédiatrie et néonatalogie), - évaluation des situations à risques, - réalisation de soins psychiques spécifiques aux besoins de la personne, 3) Analyser les problématiques familiales et individuelles : - conduites d'entretiens familiaux, guidance parentale, consultations fratrie, - bilans psychologiques, bilans de développement (tests psychométriques), - évaluations du développement, - entretien, synthèse, restitution. Vos compétences : - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Adapter sa pratique professionnelle à l'ensemble des situations rencontrées - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatif à son domaine de compétence - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine - Choisir ses outils, des tests correspondants réellement à l'état clinique de la personne et à ses besoins et attentes - Ecouter et orienter une personne vers d'autres structures spécialisées - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels ou des groupes de personnes - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Participer à un encadrement conceptuel dans les projets institutionnels - Utiliser l'outil informatique Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et d'empathie. Votre adaptabilité est importante et vous respectez scrupuleusement le secret professionnel. Vous aimez travailler en équipe, et savez gérer vos émotions en situation professionnelle.
Le travailleur social assure le suivi des mesures d'AEMO ou d'AED pour lesquelles il est nommé comme intervenant principal, en référence au projet de service. Il s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il intervient au domicile des familles accompagnées par le service, leur apporte aide, conseils et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs ou des jeunes majeurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation aux différents ordonnateurs. Il représente le service dans le cadre de ses missions et notamment lors des audiences du Juge des Enfants ou des rendez-vous avec le Chef de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Diplôme Educateur Spécialisé exigé (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier également les candidatures titulaires du diplôme d'Assistant de Service Social). Permis B indispensable (déplacements réguliers dans le cadre de vos fonctions) Expérience en protection de l'enfance appréciée. Salaire selon expérience et qualification. CCN 66 Avantages : congés trimestriels Titre-restaurant Véhicule de service Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée, horaires variables Candidatures : CV et lettre de motivation par le biais de cette offre
L'Institution Notre Dame de la Providence recherche un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour des CDD de remplacement, notamment sur la période de fin d'année. Au sein d'une équipe éducative, vous accompagnez des enfants et/ou adolescents dans le cadre de la protection de l'enfance, ou participez à des actions de soutien à la parentalité. Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et social au quotidien, en favorisant la vie collective, l'accès aux ressources locales (sport, culture, citoyenneté) et en utilisant les actes de la vie quotidienne comme support éducatif.
Au sein d'un Centre de contrôle Technique Autosur de Mende, vous serez en charge de : - réaliser les contrôles techniques sur VL - de réaliser l'accueil physique et téléphonique - de gérer la prise de rendez-vous - de gérer les encaissements Vous devez être titulaire : - d'un Bac Pro Mécanique - et de l'agrément préfectoral permettant d'exercer cette activité qui peut être financé par une préparation opérationnelle à l'emploi. Avantages: Tickets restaurants + mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur Horaires : 08h00-12h00 14h00-18h00 du lundi au vendredi et un samedi matin / 2 (payé en heures supplémentaires). Permis B exigé car vous serez amené(e) à déplacer des véhicules.
Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer les fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Vous vous verrez confier les missions suivantes : - établissement des paies du portefeuille clients confié dans le respect de la législation sociale et contractuelle - saisie et contrôle des éléments variables de paie - rapprochement des plannings avec les éléments de paie - renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et au fait du calcul des différentes charges sociales. - contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés... - renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires - recueillir et traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion - participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise ) - en veille permanente vis-à-vis de la législation - le(la) gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené(e) à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail Exigences du poste : - efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - aptitude à se conformer aux objectifs - logique et précision - discrétion et respect de la confidentialité - respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées - anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier - curiosité et aimer faire évoluer ses connaissances Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs - Attribution d'un portefeuille clients - Travail avec le responsable de pôle social pour les problématiques RH et l'ensemble des missions sociales Poste nécessitant une présence sur le lieu de travail - possibilité d'organisation horaire sur 4 jours et demi et de temps partiels
Vous serez chargé(e) d'assister les artisans et les ouvriers qualifiés dans diverses tâches liées à la construction, la rénovation et l'entretien des toitures (lauze, ardoise, bac acier). Vous travaillerez sur des chantiers particuliers et professionnels. Vos missions principales : - Aider à la préparation du chantier en organisant les matériaux, les outils, - Charger/Décharger le camion, - Assister dans la pose des matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) en suivant les consignes de sécurité, - Effectuer des tâches de finition telles que le nettoyage du chantier et l'élimination des déchets après les travaux. Nous recherchons des candidat(e)s ayant les aptitudes suivantes : - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de manière précise, - Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur et capacité à manipuler des charges lourdes, - Autonomie et polyvalence, avec la capacité de s'adapter à différents types de tâches et de situations. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 13h30 à17h30 et le vendredi de 08h00-12h00 et 13h30 à 16h30. Le départ se fait au dépôt sur Mende, tous les matins. Vous pourrez être amené(e), en cours de journée, à utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements à la déchetterie par exemple. A ce titre, le permis B est nécessaire. L'employeur sera présent le samedi 11 octobre de 10h à 12h30 sur le salon Artisans d'Ici - Espace Georges Frêche 1er étage - Place du Foirail à Mende. Pensez à votre CV actualisé pour le rencontrer!
Au sein d'un commerce spécialisé dans la vente de matériel de motoculture de plaisance de matériel de BTP et de matériel agricole, vous intégrerez l'équipe de commerciale et vous serez chargé(e) de : - Accompagner et conseiller les agriculteurs dans le choix de leurs équipements (tracteurs, engins de récolte, matériels d'accompagnement). - Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients (environ 250 exploitants agricoles et prospects). - Prospecter de nouveaux clients et assurer une présence active sur le terrain. - Participer aux foires, salons et événements avec la concession et les marques partenaires. Qualifications: -Connaissance du milieu agricole indispensable -Connaissances techniques commerciales -Aisance relationnelle -Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches -Permis B obligatoire pour vous rendre sur les exploitations avec le véhicule de fonction Ce poste requiert d'être à l'aise avec l'outil informatique au quotidien (utilisation d'un logiciel de gestion commerciale, utilisation d'un CRM, recherche de pièces détachées sur des vues éclatées ...). Conditions attractives à la signature du CDI : - Véhicule de fonction. - Ordinateur et téléphone portable fournis. - Le salaire mensuel brut est déterminé selon l'expérience du candidat. - Salaire Fixe + Commissions sur ventes Horaires : -Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : -Commissions -Prime annuelle
OFFRE D'EMPLOI - CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F) Navette MENDE GERZAT Horaires : -Du mardi au samedi, de 02h00 à 09h00 Lieu : Départ et retour à MENDE (48) Navette régulière vers GERZAT (63) Profil recherché : -Titulaire du Permis C (Poids lourd) -FIMO/FCO à jour -Carte conducteur en cours de validité Sérieux(se), ponctuel(le), autonome Missions : -Navette de nuit entre Mende et Gerzat -Chargement/déchargement éventuel -Respect des horaires et de la réglementation transport
Vos missions : Réaliser des livraisons et ramasses en régional Assurer l'entretien courant du véhicule Respecter les consignes de sécurité et les délais Représenter l'entreprise auprès des clients avec sérieux et courtoisie Profil recherché : Permis CE valide Carte conducteur et FIMO/FCO à jour Sérieux(se), ponctuel(le), autonome Bon relationnel et esprit d'équipe Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus Nous offrons : Contrat CDI à temps plein Travail en régional, retour à la maison tous les jours Ambiance conviviale et esprit d'équipe Poste immédiatement disponible
Dans le cadre de son développement la SARL MRE CONTROLE recherche un contrôleur/contrôleuse technique automobile sur Mende. Vous êtes garant de la sécurité et de la conformité des véhicules en réalisant des contrôles techniques dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Après avoir identifier les points de contrôle, analyser leurs défaillances et juger leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité), vous éditez, vérifiez et validez le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Vous avez le sens de la relation client. Pour faire acte de candidature vous devez être titulaire du BAC PRO Mécanique Auto. Le suivi et la validation de la formation Contrôle technique automobile est appréciée: Si vous ne détenez pas cette formation, une prise en charge de l'action de formation est envisageable (formation hors département selon les disponibilité des organismes de formation) le poste est à pourvoir du lundi au vendredi dès que possible. L'entreprise est disposée à vous accueillir dans le cadre d'une immersion professionnelle pour valider votre intérêt pour ce poste.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues 9 Accompagnants Éducatif et Social (h/f) CDI, à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 20 à 75 ans, présentant un trouble neuro- développemental, associé à une déficience intellectuelle qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, - Contribuer à l'accueil et à l'élaboration des Projets Personnalisés et en assurer le suivi, - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies, - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Accompagnant Éducatif et Social exigé, - Capacité relationnelle, d'observation, - Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité, - Capacité à identifier les besoins et attentes des personnes accueillies, - Débutant accepté.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous intégrez l'Hôpital Lozère en qualité d'Infirmier(ère) en addictologie, tabacologie, lieux sans tabac et au Centre de Lutte Anti-Tuberculose (CLAT), pour une prise de poste dès que possible. La démarche de s'inscrire « lieu de santé sans tabac » est une démarche qualitative et environnementale, un engagement actif dans la lutte contre le tabac, afin que l'établissement devienne un lieu de santé sans tabac. L'objectif de l'Hôpital Lozère est de diminuer le nombre de fumeurs (patients et personnels de l'hôpital) en les accompagnants au mieux dans leur projet d'arrêt du tabac et de protéger les non-fumeurs du tabagisme passif. Vous travaillerez en coordination avec l'infirmière d'addictologie. MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Assurer des missions de prévention en tabacologie sur l'Hôpital Lozère, les établissements de santé du GHT et les autres structures du département (scolaires, médicosociales ...) - Accompagner les patients et professionnels fumeurs dans leur sevrage tabagique - Accompagner les professionnels dans la prise en charge des patients tabagiques et en addictologie - Assurer le dépistage de la tuberculose et des actions de prévention - Mener des actions d'information et de formation des usagers et des professionnels - Participation aux réunions et aux journées d'action. HORAIRES DE TRAVAIL - LOCALISATION : - Le poste est localisé au sein du pôle Santé Publique de l'Hôpital Lozère, - Interventions hors les murs au sein des établissements du GHT et des établissements scolaires et autres, - Du lundi au vendredi, de 9h à 17h30.
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de l'équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) ergothérapeute en CDI à mi-temps. Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec l'équipe médicale, paramédicale, éducative et pédagogique, vous aurez pour mission d'évaluer, accompagner et soutenir les personnes accueillies dans le développement ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie.
Sous l'autorité de la Responsable Comptable, la personne sera chargée du traitement des opérations comptables de l'UDAF : - Rapprochement devis-facture, - Gestions des factures, - Saisie analytique des factures et vérification, - Règlement des fournisseurs, - Saisie des recettes, - Saisie des comptes bancaires et rapprochement, - Suivi de certaines dépenses, - Soutien sur la mise en place du logiciel Comptable EIG. Pour ce poste, la connaissance du logiciel Compt'Or est souhaitée mais pas indispensable. En revanche, une expérience dans un service comptable d'un an minimum est demandée, ainsi que la maîtrise du pack office. Rigueur, capacités d'adaptation, esprit d'équipe et discrétion seront également des qualités recherchées. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 12 janvier 2026 au 8 mai 2026.
L'Association « Au Service de l'Enfance », recrute 1 Comptable Basé principalement à Mende avec déplacements 2jours/semaine à Florensac CDI - CCN66 L'Association au Service de l'Enfance est composée de l'Ensemble Thérapeutique de Bellesagne à Mende, du DITEP Le Mont Lozère à Béziers, d'un pôle IME à Florensac et Agde constitué d'un IMPRO, d'un IMP et d'un SESSAD et d'une UEMA qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans pour troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, des troubles psychiques. Missions : Sous l'autorité de la direction, et en relation avec le Raf de l'association, vous faites partie du service administratif de l'ASE et êtes en charge de la comptabilité et de la paye pour le Pôle IME (Florensac et Agde), tout en étant basé principalement à Mende. Vos déplacements à Florensac (2 jours par semaine) permettent d'assurer la gestion complète des missions liées au Pôle IME. Vos principales missions : - Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle - Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques - Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles - Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision - Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP - Effectuer les facturations et amendements CRETON - Diverses tâches administratives Profil : - Formation de niveau V (bac +2/3), complétée par une première expérience de comptable dans un établissement médico-social - La maîtrise du logiciel Cegi serait un plus - Qualités relationnelles - Discrétion et confidentialité - Esprit d'initiative et sens de l'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautique - Rigueur et sens de l'organisation - Travail en équipe avec les services supports - Rigoureux, avec une bonne connaissance de la convention 66. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon la convention collective CCN66. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de Mende, un chauffeur PL H/F. Vous aurez pour missions: - Préparation et chargement du camion - Livraison les clients - Enregistrement des bons de commandes Secteur de livraison : Lozère et départements limitrophes. Poste disponible immédiatement. Profil Permis C avec FIMO/FCO obligatoire. Livraison très tôt le matin 3h-11h. Heures de nuit payées + 30% Travail sur 4 jours, port de charges 20 kg
Addiction France Lozère, acteur militant et majeur de la prévention et de l'accompagnement en addictologie, recherche dans le cadre d'un départ à la retraite un médecin, l'addictologie vous intéresse, vous avez envie d'accompagner les usagers dans leur projet de vie sur la durée au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Nous recherchons un ou deux médecins en CDI, 0.50 ETP (CSAPA) et 0.20 ETP (ACT) (mutualisation possible avec d'autres structures si souhait d'un temps plein). Notre établissement médico - social dépend d'une association nationale de plus de 2000 professionnels qui milite pour l'amélioration de la santé en agissant sur les addictions et leurs conséquences. Le centre de soin en addictologie de la Lozère accompagne des personnes en difficultés avec les conduites addictives. Les personnes sont accompagnées dans le respect de leurs valeurs et de leurs besoins : réduction des risques, diminution/maitrise des consommations, abstinence. Nous proposons plusieurs dispositifs adaptés aux différents profils des personnes accompagnées : prévention, consultations jeunes consommateurs, dispositif en lien avec les maisons de santé, actions de prévention et de réduction des risques, entretiens motivationnels, ateliers thérapeutiques. Vos missions Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : sophrologue, infirmier, médecin, psychologue, travailleurs sociaux, chargées de prévention. Prise en charge médicale : - Evaluation, prescription et suivi des traitements Coordination thérapeutique en ACT : - Assurer le suivi médical en ACT - Coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux et sociaux - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux évaluations des situations - Soutenir les résidents dans leur démarche de réinsertion et d'autonomisation Profil recherché - Requis : Doctorat en médecine - Souhaitables : o Le D.U, la capacité en addictologie ou une expérience en psychiatrie sont appréciés mais ne sont pas exigés, un autre médecin est en poste et pourra vous former dans un premier temps. o Connaissance en informatique. Ce que nous offrons - Une équipe dynamique et bienveillante - Un cadre de travail stimulant, au cœur de l'innovation sociale - Des formations continues et un accompagnement à la prise de poste - Une rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté selon votre expérience + pas d'astreinte, pas de travail les week - ends et en soirées + avantages (tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels 18 jours/an.) - Le temps de travail peut être modulable et évolutif, en fonction de vos possibilités et des lieux de travail sur lesquels vous souhaitez intervenir. Vous pouvez être salarié ou vacataire. Vous avez envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter par téléphone à l'intention de Stéphanie PASSET, directrice du CSAPA
Infirmier-ère chargée de prévention addictologie et en appartement de coordination thérapeutique (ACT) Addiction France Lozère, acteur militant et majeur de la prévention et de l'accompagnement en addictologie, recherche dans le cadre d'un congé maternité un-e infirmier-ère pour renforcer son équipe dans le cadre de ses actions de prévention 0.3 ETP et d'accompagnement en appartement de coordination thérapeutique 0.7 ETP (ACT). Notre établissement médico - social dépend d'une association nationale de plus de 1700 professionnels qui milite pour l'amélioration de la santé en agissant sur les addictions et leurs conséquences. Vos missions Prévention en addictologie : - Mener des actions de sensibilisation auprès de publics variés (jeunes, publics précaires, professionnels) - Participer à des projets territoriaux de santé et à des campagnes de prévention - Assurer un suivi infirmier individualisé des personnes en situation d'addiction - Coordination thérapeutique en ACT : - Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en ACT - Coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux et sociaux - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux évaluations des situations - Soutenir les résidents dans leur démarche de réinsertion et d'autonomisation Profil recherché - Diplôme d'État d'infirmier-ère - Intérêt marqué pour les problématiques liées aux addictions, à la précarité et à la coordination de soins - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du territoire lozérien et permis B pour vous rendre sur le lieux de permanence. Ce que nous offrons - Une équipe dynamique et bienveillante - Un cadre de travail stimulant, au cœur de l'innovation sociale - Des formations continues et un accompagnement à la prise de poste - Une rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté selon votre expérience + astreinte 1 semaine/4, pas de travail les week - ends et en soirées + avantages (tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels.) Vous avez envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter par téléphone à l'intention de Stéphanie PASSET, directrice du CSAPA Lettre de motivation + CV en postulant sur cette offre.
L'EHPAD l'ADORATION recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE OU PSYCHOMOTRICIEN pour intervenir sur l'unité spécifique de soins adaptés (PASA 12 places). L'établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit). OBJECTIFS DU PASA Le PASA permet aux personnes accueillies de : - Préserver leur autonomie, de travailler sur le bien-être et l'estime de soi, par le biais d'activités thérapeutiques et sociales. - Favoriser la stimulation des fonctions cognitives et locomotrices afin de préserver un potentiel d'autonomie dans les gestes essentiels inhérents à la vie quotidienne. Ces activités seront réalisées dans un environnement sécurisé, stable ainsi que des repères spatio-temporels et sociaux. Les activités proposées : Le PASA est un lieu de vie au sein duquel sont organisées et proposées durant la journée des activités sociales et thérapeutiques, visant à maintenir les capacités intellectuelles et physiques des personnes accueillies : - Atelier mémoire, activités motrices, ateliers manuels, activités de la vie quotidienne, activités de détente et loisirs, activités de soins VOS FONCTIONS : -Animation des ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins et capacités des résidents inscrits (gym douce, activités manuelles, cuisine thérapeutique, .). -Participation aux repas thérapeutiques. -Travail en collaboration avec les aides médico-psychologiques et/ou les assistants de soins en gérontologie ainsi qu'avec la psychologue
L'EHPAD l'ADORATION recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE OU PSYCHOMOTRICIEN. L'établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit). VOS FONCTIONS : Votre rôle vis à vis du personnel : - Aider et former l'équipe à comprendre, décoder, analyser les déficiences, incapacités et handicaps de la personne. - Mettre en place des démarches de soins visant à améliorer la prise en charge du résidant, Votre rôle vis à vis des résidants : - Participer à la réalisation de toilettes thérapeutiques, - Réaliser des tests moteurs d'évaluation dans le but de proposer un accompagnement adapté, - Mettre en place des ateliers : - favorisant l'expression des résidants, - corrigeant ou rectifiant les gestes et les mouvements. Compétences : Savoir-faire : compétences pratiques, professionnelles : Grande capacité d'écoute, Capacité à adapter vos méthodes pédagogiques aux résidants et salariés, Bonne gestion de l'animation d'un groupe.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien agricole H/F. Vous aurez pour missions : Dépanner et réparer le matériel Diagnostiquer une panne ou une anomalie dans le fonctionnement de l'engin Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Profil Vous détenez formations ou expérience similaire à ce poste. Vous êtes motivé, rigoureux, efficace et organisé. Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si ce poste vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Karine !!!
