Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cultures située dans le département 48. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cultures. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - MARVEJOLS, 48 - Montrodat, 48 - MONTRODAT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé ou ouvrier, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein au sein du magasin de Marvejols. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Particulier recherche pour cet été du 28 avril au 28 septembre 2025 un assistant de convivialité à domicile H/F. Vous accompagnez une personne souffrant de la maladie d'Alzheimer 4h par après-midi trois jours par semaine (mercredi, jeudi et vendredi) pour lui tenir compagnie: accompagnement de la personne dans le cadre de promenades et de sorties, jeux etc.... Personne devant posséder son permis et son propre véhicule pour des ballades ( prise en charge des frais et surcoût assurance) Savoir faire preuve d'empathie est essentiel pour ce poste.
L'EHPAD COS La Colagne recherche pour la période juillet/aout 25 un/e secrétaire comptable, dans le cadre des congés d'été. Vous serez chargé/e de l'accueil, gestion des appels téléphonique, saisie des écritures/factures, saisie des DPAE édition et mise sous pli des contrats de travail, renseignements des tableaux. EHPAD rattaché à la Fondation COS A.GLASBERG, lien de la fondation:https://www.fondationcos.org/ De l'établissement: https://www.fondationcos.org/residence-medicalisee-cos-la-colagne Vous serez accompagné/e durant quatre jours sur la prise de poste. CDD du 01/07 au 22/08/25.
Le COS, créateur de lien social Au service de la vie et de l'autonomie Acteur reconnu dans les domaines du sanitaire, du médico-social et du social, le COS intervient en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, et auprès de celles en grande difficulté d'insertion sociale.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Village de gîtes « les hauts du Gévaudan » situé à Montrodat 56 Accompagnants de Séjour Adapté (h/f) Accompagnement des personnes en bonne autonomie, moyenne autonomie et faible autonomie CDD - CCN de l'Animation dépôt candidature dès maintenant Le Village de Gîtes peut accueillir jusqu'à 180 personnes dans 30 hébergements adaptés à tous les types de handicap. Il est complété par un Complexe Sportif offrant des infrastructures accessibles pour la pratique de nombreux sports et activités de pleine nature. Pour accéder au catalogue 2025 des séjours, cliquez sur ce lien : https://www.a2lfs.fr/espace-recrutement/ Missions : 1/ En amont : S'appuyer sur le projet de séjour mit en place par l'association, 2/ Durant le séjour : - Accueil et encadrement : accueillir animateurs et vacanciers, veiller au bon déroulement du séjour. - Gestion quotidienne : aide à la toilette, actes de vie quotidienne, administration des traitements, gestion de l'argent de poche. - Travail en équipe : collaborer avec dynamisme et positivité, faire preuve d'autonomie, d'empathie et de rigueur. - Organisation et suivi : respecter le programme préétabli, anticiper les ajustements avec le responsable. - Communication et bilan : rendre compte des actions réalisées et produire des bilans post-séjour si nécessaire. 3/ Après le séjour : Produire un bilan, personnalisé pour chaque personne accueillie (si l'établissement en fait la demande) Profil : - Une expérience dans le milieu du handicap est exigée. - Des formations dans les secteurs éducatif, social, de la santé, de l'animation ou une expérience en tant qu'accompagnateur en Vacances Adaptées Organisées sont recommandées. - Un bon relationnel, la capacité à fédérer une équipe, le sens des responsabilités et l'adaptabilité sont également nécessaires. Une formation interne est assurée pour préparer le séjour, incluant la présentation du public, le rôle de l'animateur-accompagnateur, la gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, la préparation en équipe, l'utilisation du matériel médical (lève-malade, chaise-douche, lits médicalisés) et la réalisation de l'arrimage des fauteuils.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Village de gîtes « les hauts du Gévaudan » situé à Montrodat 20 Responsables de Séjour Adapté (h/f) Pour accompagner des personnes en bonne autonomie, moyenne autonomie et faible autonomie CDD - CCN de l'Animation dépôt candidature dès maintenant Le Village de Gîtes, d'une capacité d'accueil maximale de 180 personnes, est composée de 30 hébergements totalement accessibles et adaptés à tous types de handicap. Adossé à ce village se trouve un Complexe Sportif, regroupant des infrastructures permettant la pratique de la plupart des disciplines sportives ou de pleine nature, entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap. Missions : 1/ En amont : - S'appuyer sur le projet de séjour mit en place par l'association, - Organiser l'acheminement des résidents sur le centre avec les véhicules de l'association, - Organiser et animer une réunion de préparation sur le centre avec l'équipe recrutée. 2/ Durant le séjour : - Accueillir les animateurs et les vacanciers, - Gérer l'argent de poche (si nécessaire - document nominatif), - Aider et organiser de la distribution et administration de traitements (document à compléter), - Travailler en équipe, être dynamique et positif, - S'adapter rapidement, en autonomie et empathie, avoir le souci du bien-être, - Être rigoureux(se) et avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Être disponible, ponctuel, et disposer d'une bonne écoute, - Rendre des comptes des actions du séjour au responsable VAO, - Veiller à respecter le programme de séjour préétablis, - Échanger avec le responsable des séjours pour anticiper d'éventuels changement de programme. 3/ Après le séjour : - Rendre compte de ses actions à l'association gestionnaire du séjour/au responsable VAO. - Produire un bilan, personnalisé pour chaque personne accueillie (si l'établissement en fait la demande). - Fournir l'emploi du temps réalisé. Profil : - Être diplômé Moniteur Éducateur (ou éducateur spécialisé) ou justifier d'une expérience en tant que responsable en séjour de Vacances Adaptées Organisées est recommandé. - Permis B depuis au moins 2 ans et expérience en conduite de minibus. - Bon relationnel, capacité à fédérer une équipe d'animateurs, sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Une formation interne est assurée pour préparer le séjour, incluant la présentation du public, le rôle de l'animateur-accompagnateur, la gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, la préparation en équipe, l'utilisation du matériel médical (lève-malade, chaise-douche, lits médicalisés) et la réalisation de l'arrimage des fauteuils.
-Nettoyer l'ensemble des locaux de l'établissement -Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles); maîtriser les règles d'application du tri sélectif -Nettoyer les revêtements de sol (balayer à l'humide, nettoyer, sécher), en respectant les protocoles -Baliser les zones glissantes -Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires -Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires -Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner -Maitriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage -Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité et savoir les doser -Entretenir et ranger le matériel utilisé -Réchauffer les plats en cuisine avant le service -nettoyer entretenir et ranger le linge -Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse,fuite d'eau.) -être responsable de la sécurité du matériel mis à disposition et de la sécurité du public accueilli
Marvejols, ville de 5 000 habitants, entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot est la deuxième commune de Lozère. Elle est le cœur battant d'un bassin de vie de plus de 10 000 habitants. Marvejols, la Belle du Gévaudan, jouit d'un patrimoine médiéval remarquable ; son centre aux ruelles étroites est enserré par trois portes fortifiées impressionnantes. Située aux croisements de plusieurs chemins de randonnée et de loisirs de pleine nature, elle est une destination touristique prisée et un lieu de commerce central. Aux boutiques de produits locaux et artisanaux, s'ajoute l'effervescence du marché traditionnel tous les samedis matins. Enfin, tout au long de l'année, la Ville, les associations et les clubs font vivre la cité à travers de nombreux événements sportifs et culturels. Dans le cadre de sa politique enfance-jeunesse, la Ville de Marvejols recrute à compter du 6 juillet 2025, un animateur enfance - jeunesse pour accueillir principalement, les enfants de 3 à 11 ans, du bassin de vie de Marvejols, pendant les temps du soir en période scolaire ainsi que pendant les vacances scolaires Sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse, vous aurez pour missions: - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative - Mettre en œuvre des projets d'animations répondant aux objectifs de la structure sur les temps périscolaires des soirs ainsi que sur les temps extrascolaires. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Être force de propositions. - Accueillir des familles et des enfants - Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique. - Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses compétences. - Animer les différents temps de la vie quotidienne. Savoirs socio professionnels: - Capacité d'écoute, d'adaptation au public, groupes d'enfants - Bienveillance tant envers les enfants, les parents que l'équipe d'animation. - Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire lié à la mission - Capacité d'adaptation, d'analyse, de prise d'initiative - Sens des responsabilités et respect du devoir de réserve - Facilité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Bonnes connaissances du public enfant, de ses capacités, limites, besoins - Capacité à rendre compte - Polyvalence dans la proposition d'activités (sportives, ludiques, culturelles, artistiques, scientifiques .) Qualifications : - Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur BAFA ou BPJEPS ou équivalent exigé - Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1 appréciée - Permis B (apprécié) Conditions: Recrutement ouvert par voie contractuelle Poste basé à Marvejols CDD d'un an avec possibilité de pérennisation Travail annualisé, avec horaires importants en période extrascolaire Participation aux évènements ponctuels Cycle de travail hebdomadaire sur les vacances scolaires de 47h30, Cycle de travail hebdomadaire sur les temps scolaires de 8h les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h00 Rémunération sur la base du SMIC Adresse où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Madame Sylvie DELAGE Responsable Enfance Jeunesse : 07 88 77 28 72 Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 31/05/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Aide-Soignant (h/f) CDI - Temps Plein Poste à pourvoir dès que possible CCN51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Accompagner les Patients dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, en collaboration avec le service infirmier, - Veiller à la sécurité physique des Patients, - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Rigueur et organisation dans le travail
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un Aide-Soignant de nuit (h/f) CDD - 3 MOIS Mission du 15/05 au 31/08/2025 CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destinée à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer une veille "active" et garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes. - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Education Motrice Un Plongeur (h/f) CCN 51 Vous contribuez à la production culinaire, dans le respect des consignes et de la maîtrise de la méthode HACCP, au sein de la cuisine de Montrodat. Missions : - Procéder aux opérations de prétraitement (épluchage, désinfection), - Dresser des plats pour le service Self. - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, - Effectuer l'entretien des équipements de cuisine, - Appliquer les consignes du plan de maîtrise sanitaire, - Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, Profil : - Formation HACCP apprécié, - Expérience en cuisine collective et en liaison chaude et froide est souhaité - Aptitude à travailler en équipe
L'Association Présence Rurale 48, acteur clé dans le secteur de l'aide à domicile, recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe au sein de son S.S.I.A.D. situé à MARVEJOLS (48100). Les candidat(e)s diplômé(e)s A.M.P. sont également invités à postuler. Poste à pourvoir dès début mai 2025 35 heures / semaine (Temps plein) Qui sommes-nous ? Chez Présence Rurale 48, nous privilégions une approche humaine et de proximité. Nous accompagnons les personnes en perte d'autonomie en leur offrant un cadre de vie respectueux et bienveillant. Notre équipe met un point d'honneur à créer un environnement chaleureux où chacun(e) trouve sa place. Pourquoi nous rejoindre ? Nous cherchons avant tout des personnes sincèrement motivées, prêtes à s'investir dans une mission à la fois humaine et enrichissante. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans une structure qui vous reconnaît pour vos compétences, mais aussi pour vos valeurs humaines. Autonomie, confiance et liberté sont au cœur de notre fonctionnement - tout en étant soutenu(e) à chaque étape par une équipe qui vous accompagne. Comment ça se passe ? A votre arrivée, Laure, l'infirmière coordinatrice du S.S.I.A.D., prendra le temps de vous intégrer et de vous guider dans votre prise de poste. Vous bénéficierez de toute l'attention nécessaire pour vous sentir rapidement à l'aise et serein(e) dans vos missions. Votre mission ? En tant qu'Aide-Soignant(e), vous interviendrez au domicile de nos patients sur le secteur de Marvejols et ses environs. Vous ferez partie d'une équipe soudée et bienveillante, avec un accompagnement continu pour vous permettre d'exprimer pleinement vos compétences. Nos avantages ? - Reprise de l'ancienneté selon la convention collective BAD - Primes - Un véhicule de service pour faciliter vos déplacements Profil recherché : - Vous êtes bienveillant(e) et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes accompagnées. - Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et savez vous organiser. - Vous êtes titulaire du permis B et avez un sens de l'autonomie. - L'expérience n'est pas une condition sine qua non, mais un véritable engagement humain, oui ! Rémunération : Salaire horaire brut : 13,54 euros (selon la Convention B.A.D. et ses avenants) + primes et indemnités. Prêt(e) à relever ce beau défi ? Rejoignez une équipe qui fait la différence ! Contactez-nous dès maintenant au 04 66 32 36 36 pour tout renseignement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le CH de MARVEJOLS est à la recherche d'un ASH sur des fonctions d'entretiens des locaux et lingerie Poste 80 % annualisé CDD 6 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière
Vous serez en charge d'assurer des missions d'abattage, élagage, plantation et entretien manuel des plantes du (sapins, douglas,pin...ec) sur un secteur couvrant l'Auvergne, Aveyron et Lozère. **6 postes à pourvoir**
Vous exercez au sein de l' EHPAD de la Fondation COS Alexandre Glasberg sur l'établissement de la Colagne à Marvejols en qualité d'aide soignant h/f. La Fondation COS A.GLASBERG est une Fondation qui est engagée dans le champ du médico social autour de valeurs fortes et humanistes. Le poste est en CDI, 35h et horaires en 10h: soit 7 jours travaillés sur 14. L'accompagnement/ le projet de soin est décliné autour de l'humanitude. Établissement bénéficiant de toutes les aides techniques, programme de formation et de soutien important. Projet à développer et faire vivre avec l'équipe pluridisciplinaire. Prime grand Age, Segur, CSE (oeuvres sociales) ***poste à pourvoir dès que possible***
L'Association Présence Rurale 48 recherche : un.e aide-soignant.e pour son S.S.I.A.D. situé à MARVEJOLS (48100) : les candidat.e.s diplômé.e.s A.E.S. peuvent faire acte de candidature. ** CDD ** Août 2025 35 heures / semaine (Temps plein) - Qui sommes-nous ? Notre association "Présence Rurale 48" vous propose une approche basée sur la proximité, l'écoute et la bienveillance. Le cadre de notre intervention favorise le maintien à domicile auprès de personnes en perte d'autonomie. Nous croyons avant tout en vous et nous recherchons une personne motivée, bienveillante et humaine - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Laure, l'infirmière coordinatrice du S.S.I.A.D., vous accueillera et elle vous présentera votre poste et votre planning. Elle vous aidera en lien avec l'équipe dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous serez engagé(e) en qualité d'Aide-Soignant(e) au sein de l'équipe dynamique et bienveillante du S.S.I.A.D., dont le bureau se situe à Marvejols (48), sous contrat à durée déterminée. Vous interviendrez au domicile de patients domiciliés sur le secteur de Marvejols et ses alentours et vous vous déplacerez à l'aide d'un véhicule de service mis à votre disposition. - Quels sont les avantages ? * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Primes - Quels sont les prérequis ? * Etre bienveillant(e) * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter * Permis B - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 13,54 euros (se référencer à la Convention B.A.D. et ses avenants) + Primes et indemnités N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 32 36 36
L'Association Présence Rurale 48 recherche : un.e aide-soignant.e pour son S.S.I.A.D. situé à MARVEJOLS (48100) : les candidat.e.s diplômé.e.s A.E.S. peuvent faire acte de candidature. ** CDD ** été 2025 35 heures / semaine (Temps plein) - Qui sommes-nous ? Notre association "Présence Rurale 48" vous propose une approche basée sur la proximité, l'écoute et la bienveillance. Le cadre de notre intervention favorise le maintien à domicile auprès de personnes en perte d'autonomie. Nous croyons avant tout en vous et nous recherchons une personne motivée, bienveillante et humaine - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu, soutenu et considéré. Vous êtes le candidat idéal si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Laure, l'infirmière coordinatrice du S.S.I.A.D., vous accueillera et elle vous présentera votre poste et votre planning. Elle vous aidera en lien avec l'équipe dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous serez engagé(e) en qualité d'Aide-Soignant(e) au sein de l'équipe dynamique et bienveillante du S.S.I.A.D., dont le bureau se situe à Marvejols (48), sous contrat à durée déterminée. Vous interviendrez au domicile de patients domiciliés sur le secteur de Marvejols et ses alentours et vous vous déplacerez à l'aide d'un véhicule de service mis à votre disposition. - Quels sont les avantages ? * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Primes - Quels sont les prérequis ? * Etre bienveillant(e) * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter * Permis B - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 13,54 euros (se référencer à la Convention B.A.D. et ses avenants) + Primes et indemnités N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 32 36 36
Aide-Soignant(e), vous dispensez les soins d'hygiène et de confort auprès des 81 résidents de l'EHPAD Saint Jacques et du service de médecine SMR
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Etablissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un Aide-Soignant (h/f) CDD - 6 MOIS à pourvoir dès que possible CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destinée à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation de la grande dépendance. - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi. - Être force de proposition dans la mise en place et le suivi d'activité répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme État Aide-Soignant exigé, (l'établissement étudiera également les candidatures d'AES) - Connaissance des populations accueillies. - Capacité relationnelle. - Appétence pour le travail en équipe. - Sens des responsabilités.
Le Clos du Nid L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère ( Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU , SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé. Plus d'information sur www.closdunid.asso.fr
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants ? Vous cherchez à rejoindre une équipe chaleureuse et professionnelle où votre dévouement et votre créativité seront valorisés ?Vous cherchez à démarrer ou à poursuivre votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! À propos de nous : Nous sommes une crèche de 55 berceaux, située à Marvejols en Lozère, moderne et dynamique, dédiée à offrir aux enfants un espace sûr, ludique et nourrissant pour leur développement. Notre équipe est composée de professionnels talentueux et enthousiastes, déterminés à créer un environnement où chaque enfant peut s'épanouir et grandir. Le poste : Nous recherchons un(e) animatrice(teur) petite enfance pour rejoindre notre équipe en vue de remplacer des salariés absents. En tant qu'Animatrice(teur) Petite Enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants. Vous aurez l'opportunité d'organiser des activités stimulantes, d'encourager l'autonomie des enfants et de créer des liens solides avec les familles. Profil recherché : Diplôme CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE Passion pour le travail avec les enfants et leur épanouissement. Créativité, dynamisme et sens de l'initiative. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Avantages : En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de démarrer ou de développer votre carrière dans un environnement accueillant et collaboratif. Vous bénéficierez d'un soutien continu pour votre développement professionnel . Vous ferez partie d'une équipe dynamique, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être et au développement des enfants, nous serions ravis de vous rencontrer ! Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation dès aujourd'hui. Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante de l'éducation et du soutien aux tout-petits ! REMUNERATION CCN ALISFA
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice recrute un(e) Aide-Soignant (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Établissement et/ou de Service, - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier, - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi, - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies, - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Aide-Soignant (h/f) CDD - 7 MOIS Poste à pourvoir immédiatement CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Établissement et/ou de Service, - Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier, - Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés et en assurer le suivi, - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies, - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire, - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'État Aide-Soignant exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence
La pharmacie BOREL-GARCIA recherche un préparateur en pharmacie F/H pour un CDI. Vous travailerez au sein d'une équipe de 2 pharmaciens et 3 préparatrices en pharmacie. Le logiciel eLGPI. Possibilité de déjeuner sur place. Vos missions principales sont : * Délivrer les médicaments sur prescription aux clients * Conseiller les clients sur les différents produits proposés au sein de l'officine * Réceptionner les commandes * Réaliser la mise en rayon des médicaments et autres articles Salaire selon convention + prime.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en agroalimentaire, un ouvrier de production H/F. Vous aurez pour missions : Emballage des produits Mise sous vide Préparation de commandes Respect des règles d'hygiène Profil Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux. Une éventuelle première expérience à ce poste serait un plus. Une formation, diplôme, dans le milieu est souhaitée. Type de contrat : long terme Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au vendredi en journée Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures Des acomptes sur salaire possible Des interlocuteurs privilégiés
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Agent de soins (h/f) CDD 3 MOIS - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de service. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent. - Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.). - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné. - Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement. - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement et travailler en équipe. - Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Profil souhaité : - Diplôme État Aide-soignant ou DE AES souhaité - Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique (env. 500 Collaborateurs) gère des établissements à caractère sanitaires (SSR Pneumologie, SSR traitement de l'Obésité Pédiatrique, Centre de Rééducation Fonctionnelle) et médico-sociaux (Foyer d'Hébergement, Centre d'Education Motrice, ESAT), un Centre d'Appareillage, un Complexe Sport - Loisirs et Handicap, ainsi qu'un Centre de Formation. Plus d'information sur www.allfs.fr
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Agent de soins (h/f) CDI - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement accueille des résidents âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de service. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés et/ou individualisés des résidents, en tant que référent. - Accompagner les résidents et les personnes accueillies temporairement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, mobilité, etc.). - Identifier les risques liés à la sécurité physique et psychique des résidents et en informer le responsable ou le service concerné. - Veiller au respect des droits et devoirs des résidents et des personnes accueillies temporairement. - Participer à la dynamique de la vie de l'établissement et travailler en équipe. - Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Profil souhaité : - Diplôme État Aide-soignant souhaité - Non-Diplômé avec une première expérience dans le champ de la prise en charge de personnes en situation de handicap, ACCEPTÉ - Capacité d'écoute et travail en équipe. - Être en capacité de s'exprimer en réunion. - Sens des responsabilités (Rigueur et autonomie). - Capacité d'initiative et d'organisation.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Dispositif Éducation et Formation Inclusives à Marvejols Un Educateur Technique Spécialisé (h/f) « Métiers du bois et conditionnement » CDI - Temps plein à pourvoir dès que possible CCN 66 Le Dispositif « Education et Formation Inclusives » accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 25 ans. Missions : - Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels liés aux métiers du bois et du conditionnement, - Créer une dynamique d'équipe de travail, en vue de favoriser la construction d'une identité professionnelle, - Préparer les jeunes à s'adapter au monde du travail, - Assurer au jeune un parcours adapté à ses compétences, - Développer le partenariat avec les dispositifs de formation professionnelle et les employeurs, - Inscrire votre travail au sein d'une équipe pédagogique et pluridisciplinaire. Profil : - Diplôme d'Etat Educateur Technique Spécialisé exigé, - Maîtrise de base de l'outil informatique, - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle appréciée, - Bonne communication, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Description du poste et Missions L'équipe ACTO Intérim recrute pour un de ses clients un Opérateur sur machines à commande numérique H/F pour une entreprise spécialisée dans la transformation de pierres Missions : - Charger les programmes dans les machines à commande numérique - Surveiller le bon déroulement des opérations d'usinage - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance préventive des machines - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché Compétences attendues : - Débutant accepté (formation en interne) - Maîtrise de la lecture de plans techniques - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne gestion du stress et des priorités - Connaissance des normes de qualité et de sécurité - Sens de l'organisation et du détail
Description du poste et Missions Nous recherchons un Monteur réseaux H/F pour rejoindre une entreprise nationale MISSIONS : En tant que Monteur réseaux, vos missions principales seront les suivantes : - Installation et mise en service des équipements réseaux - Tirage de câbles et raccordement des différents éléments - Réalisation des tests et des mesures pour garantir le bon fonctionnement du réseau - Interventions de maintenance préventive et corrective - Respect des normes de sécurité et des procédures établies Poste à pourvoir immédiatement. Travail du lundi au vendredi 7h /j, grand déplacement occasionnel Profil recherché : - débutant accepté (formation en interne possible) - une première expérience en travaux publics serait un plus - Connaissances en câblage et en raccordement serait un plus - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
L'équipe ACTO Intérim Saint-Chély recrute pour un de ses clients Un Installateur de Poteaux électriques (h/f) sur le secteur de Marvejols. Vos missions principales : - Préparation et organisation du chantier : Assurez-vous que tout soit prêt pour une installation optimale ! Vous serez responsable de vérifier la disponibilité des équipements nécessaires, ainsi que le bon état du matériel avant d'entamer les travaux. - Implantation et montage des poteaux : À partir des plans fournis, réalisez l'implantation précise sur le terrain. Vos jours seront rythmés par l'installation de poteaux (bois, béton ou métal) dans le respect des normes de sécurité et qualité. - Vérification d'alignement : L'exactitude est la clé ! Votre expertise sera mise à profit pour ajuster l'alignement selon les spécifications requises. Aiguisez votre sens du détail pour assurer une parfaite synchronisation entre conception et exécution. - Maintenance préventive : Parce qu'une installation solide se prévoit dès la pose, participez à la maintenance préventive des installations existantes pour garantir leur durabilité et leur fiabilité. - Collaboration avec l'équipe : Travaillez main dans la main avec les autres membres de votre équipe ainsi que d'autres professionnels sur le site. La coordination est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations. Compétences requises : - Expérience confirmée en tant que poseur de poteaux ou dans un domaine similaire - Excellente maîtrise technique des outils et procédures liés à l'implantation - Connaissance approfondie des règles de sécurité applicables sur chantier - Le poste nécessite une capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. - Capacité à lire et interpréter efficacement plans et schémas techniques - Aptitude avérée à travailler en équipe tout en étant autonome sur ses directives ; CACES R386 (nacelle) serait un plus
Description du poste et Missions ACTO INTERIM recrute un PREPARATEUR D'EXPEDITION H/F L'expéditeur en industrie agroalimentaire participe à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la préparation des commandes et les enregistrements des envois en vue de la traçabilité. Les missions sont : Planifier l'ordre de préparation des envois selon le type de produits commandés et les dates de livraison souhaitées par les clients Peser les colis et éditer, en fonction de la feuille de préparation, l'étiquette du code barre indiquant les éléments de traçabilité : client, produit, date limite de vente, n° du lot... Enregistrer les sorties (commandes, ...) Rassembler dans un carton les envois par clients ou sur un roll Coller les étiquettes sur les cartons d'expédition Filmer les rolls Préparer les expéditions en fonction de la tournée des chauffeurs Livraison VL 2 jours dans la semaine Profil recherché Profil débutant accepté, première expérience en préparation de commandes serait un plus
Notre entreprise familiale, créée en 1963 est spécialiste dans le domaine d'extraction et transformation de la pierre naturelle, et rayonne sur le marché de l'aménagement urbain français. Elle est attachée aux valeurs de souplesse et de performance de la PME, avec un souci permanent d'amélioration de la productivité et des conditions de travail. Missions : - Réalisation des études des projets d'aménagements urbains et des devis, - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, - Suivi des chantiers, du devis à la livraison de nos produits, - Interaction avec les autres services de notre société (commerce, production, logistique) - Gestion de la relation clients, développement d'une relation professionnelle durable avec les architectes, les entreprises du BTP, paysagistes et les collectivités, Profil recherché - Une formation supérieure dans le domaine des études et l'économie de la construction, - Une expérience significative dans un poste similaire, - Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes. - Un sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Une maitrise d'une langue étrangère est un plus. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui détient en interne tous les maillons du process de transformation de la pierre naturelle, de son exploitation dans nos carrières, à sa transformation dans nos usines pour fabriquer des produits destinés à embellir nos villes et mettre en valeur notre patrimoine, alors cette offre est pour vous. Venez nous rencontrer pour découvrir votre environnement de travail et le poste à pourvoir. Nous pouvons vous aider dans la recherche d'un logement et votre installation sur notre département. Les conditions de rémunérations sont évolutives et fonction de votre expérience.
Vous serez en charge du chargement (assisté techniquement), et du déchargement (assisté techniquement) des machines dont vous aurez la responsabilité. Vous devrez assurer le nettoyage de votre zone de travail. Vous devrez alimenter des machines à commandes numériques ou manuelles (machine similaire à l'industrie du bois). Vous vous assurez du travail réalisé par les machines. Vous palettisez les produits finis. Vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs machines à commandes numériques ou manuelles. Le travail s'effectue la majorité du temps en journée : 8h00 à 12h00 et 14h à 17h L'organisation peut aussi être en travail posté : 6h à 13h ou 14h à 21h (lors des surcroîts de travail) avec primes pour horaires en poste Salaire évolutif en fonction de l'implication sur le poste de travail Heures supplémentaires possibles en fonction du volume de travail. heures rémunérées selon le barème légal.
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 5 semaines de formation , vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente **avantages salariaux** 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle + CE + Participation et 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous intégrez un site de production spécialisé dans la fabrication de sable pour la verrerie et l'amendement agricole en qualité de Conducteur d'installation h/f. Subordonné au chef d'usine vous exercez vos fonctions dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Vos missions: ***pilotage de l'usine*** vous assurez la mise en route de l'usine, la maintenance de premier niveau de l'installation et pilotez les équipements pour une utilisation optimale dans le respect des objectifs qualitatifs, quantitatifs et des règles de sécurité. Vous pouvez être amené à assister l'équipe maintenance lors d'interventions. Vous maintenez une attention constante à votre outil de production afin d'éviter les ruptures de production. Vous procédez au rangement et au nettoyage de votre espace de travail après la production journalière ***chargement *** vous réalisez le programme de fabrication selon les consignes du chef d'usine. Vous garantissez le bon déroulement du chargement des camions en fonction des commandes (vrac ou big bag) et fournissez aux transporteurs les tickets de pesée après leur passage. *** fabrication*** vous procédez à la préparation des big bag et des sacs de 25kg (10% du volume d'ensachage) selon les ordres de fabrication transmis par le chef d'usine et en prévision des commandes. Qualités requises pour le poste : bonne compréhension de son outil de production, attention soutenue à son environnement, capacité d'adaptation aux aléas de commandes, aptitude au port de charges lourdes et aux conditions de travail en extérieur, capacité à se conformer aux règles et aux ordres CACES R389 chariots élévateurs apprécié (ou R372m chariots manutention tout terrain) > la formation assurée si vous n'êtes pas détenteur du certificat d'aptitude Travail posté du lundi au vendredi: 6h-13h30 ou 10h30-18h 1 semaine / 2 salaire brut annuel 25k€ +primes +intéressement/participation+ CSE *** le poste à pourvoir à compter du 02 mai 2025 (période de tuilage de 15jours à envisager) ***
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens proche de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR Lot Colagne recrute en CDI un(e) Aide à Domicile à temps complet (possibilité de temps partiel) pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Ce poste est à pourvoir des que possible. Missions : Aider et accompagner les bénéficiaires (principalement des personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et dans les activités sociales (entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, loisirs, etc.). Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Rémunération et conditions de travail : - Rémunération selon CCU BAD - Complément de rémunération selon diplôme et ancienneté - 100 % des déplacements indemnisés en plus du salaire de base à 0,42 cts/km - Indemnisation du temps de déplacement De nombreux avantages : - Un accompagnement à la prise de poste (tutorat avec une aide à domicile expérimentée) - Nombreuses formations en interne - Un emploi de proximité - Equipement professionnel : blouse, smartphone professionnel - Travail en journée uniquement - Horaires flexibles - Mutuelle, prévoyance, etc... Profil recherché : - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Expérimenté(e) ou débutant(e) - Sens de la discrétion, de la bienveillance, qualité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation, goût du contact humain Merci de postuler directement sur notre site : https://admr48.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
Contexte : Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes - 33 000 habitants) de l'Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. Situé à 1h30 de Clermont-Ferrand et Montpellier, il est traversé par l'autoroute A75, qui relie les entités paysagères de l'Aubrac, la Margeride, la Vallée du Lot, le Causse de Sauveterre et les principaux bourgs (Marvejols et Saint-Chély d'Apcher). Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d'activités (dont une HQE) et la présence d'entreprises de renommée nationale et internationale dans l'agro-alimentaire et l'industrie métallurgique. D'autres filières économiques se sont implantées plus récemment autour de l'électronique, du e-commerce ou de la transformation de plantes. L'économie sociale et solidaire est également bien représentée par plusieurs associations d'accueil de personnes en situation du handicap, faisant du secteur médico-social le premier employeur du territoire. Le PETR du Gévaudan-Lozère anime les politiques contractuelles nationales, régionales et européennes pour le compte de ses EPCI et communes (Contrat de Relance et de Transition Ecologique, Contrat Territorial Occitanie, Programme Leader). Il porte également le Schéma de Cohérence Territorial (SCOT, en cours d'élaboration) et un service d'instruction des autorisations d'urbanisme. Son équipe se compose de 7 agents. Confronté au vieillissement de sa population, le PETR s'est engagé dès 2011 dans une politique d'attractivité démographique et économique pour favoriser le renouvellement de la population du territoire (Programme Accueil de Nouvelles Populations - PO Massif central). Afin de mettre en œuvre cette stratégie, le PETR porte une candidature auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, autorité de gestion du fonds FEDER Massif central, pour développer une politique d'attractivité et d'accueil de nouvelles populations pour la période 2024-2027, en partenariat étroit avec le Département de la Lozère et les territoires Terres de Vie en Lozère et le PETR du Sud-Lozère, ainsi que les acteurs du réseau Lozère Nouvelle Vie. Missions : Sous l'autorité du Président, de l'élue référente de l'attractivité territoriale et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions : - Le pilotage de la stratégie inter-territoires d'attractivité et d'accueil de nouvelles populations avec les EPCI, les partenaires du Département de la Lozère, du Massif central et les instances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes - L'accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'installer sur le territoire avec le réseau départemental Lozère Nouvelle Vie et l'association Adefpat - La valorisation de l'offre d'accueil des communes et EPCI : logements, immobilier d'entreprises, reprise d'activités économiques - L'émergence de projets communaux ou inter-communaux favorisant l'attractivité et l'accueil de nouvelles populations (habitat, mobilités, services à la population) - L'animation de dynamiques collectives autour de l'attractivité des entreprises, la transition économique, l'innovation sociale et la coopération territoriale (projet GRENAT) - L'organisation ponctuelle d'évènements : ateliers de Pays, forums thématiques, participation aux évènements Lozère Nouvelle Vie. - La promotion du territoire au travers de la mobilisation des outils de communication : site internet, newsletter, réseaux sociaux, presse locale et presse spécialisée - Le suivi administratif et financier du dossier de financement du FEDER Massif central Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès que possible - Grille indiciaire des Attachés Territoriaux (Contrat de projet de 29 mois) - Poste à temps complet - 35h - basé à Marvejols, Lozère, avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours. ** Clôture des candidatures au 08 mai**
Le Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Pays du Gévaudan-Lozère est un syndicat mixte fermé couvrant 4 Communautés de communes (64 communes 33 659 habitants). Créé en janvier 2018, il a pour missions principales le développement local du territoire au travers de plusieurs dispositifs contractuels (contrat de ruralité, contrat régional) et assure l animation et la gestion de projets financés par les fonds européens (programme Leader, Accueil de nouvelles populations).
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens pendant vos vacances, proche de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR recrute pour la période estivale (du 01/07/2025 au 31/08/2025) un(e) Aide à Domicile en CDD à temps complet (possibilité de temps partiel au minimum 28h/hebdo) pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Missions : Aider et accompagner les bénéficiaires (principalement des personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et dans les activités sociales (entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, loisirs, etc.). Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Rémunération et conditions de travail : - Taux horaire de 11,98 € - Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté - 100 % des déplacements indemnisés en plus du salaire de base à 0,42 cts/km - Indemnisation du temps de déplacement - Paiement de la prime de précarité en fin de contrat (10% du salaire) + paiement des congés payés De nombreux avantages : - Un accompagnement à la prise de poste (tutorat avec une aide à domicile expérimentée) - Un emploi de proximité - Equipement professionnel : blouse, smartphone professionnel - Travail en journée du lundi au vendredi - Horaires flexibles Profil recherché : - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Expérimenté(e) ou débutant(e) - Sens de la discrétion, de la bienveillance, qualité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation Merci de postuler directement sur notre site : https://admr48.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
Vous exercez en qualité de conducteur de transport animalier h/f. Vous transportez des agneaux et des brebis dans des conditions dignes et respectueuses du bien-être animal (sécurité, confort, hygiène). Ces trajets s'effectuent entre les départements suivants : Haute-Loire, Ardèche, Gard, Lozère, Cantal, Aveyron, Hérault. Vous maintenez votre outil de travail propre et en état de fonctionnement en alertant sur les dysfonctionnements constatés ou en procédant à une intervention de 1er niveau. Vous êtes titulaire du permis C/ FIMO. La détention du CAPTAV et Permis CE est un plus (financement envisageable de ces formations dans le cadre d'un dispositif France Travail) Vous avez idéalement une expérience ou une formation dans le domaine de l'élevage et le soin aux animaux afin d'aborder ce poste de manière sereine.
La Communauté de Communes du Gévaudan est composée de 12 communes. Seconde intercommunalité du département de la Lozère, elle compte une population de plus de 10 000 habitants. Son territoire rural bénéficie d'une attractivité naturelle par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, dont l'économie est principalement orientée autour du dynamisme touristique, de l'agriculture, du médico-social, des petits commerces et des services. Dans ce contexte, et avec l'objectif de dynamisation de son territoire, la CC du Gévaudan mène une opération de revitalisation des centres bourgs, développement et animation du commerce de proximité, des mobilités douces, d'élaboration de son PLUi, et d'optimisation du service de la collecte des déchets ménagers. A ce titre, elle a déjà initié de nombreux projets (covoiturage spontané, voiture électrique en autopartage, vélos à assistance électrique en libre-service), porte le projet de liaison cyclable inter bourgs, a intégré le Programme d'Intérêt Général du Département pour l'amélioration de l'habitat, élabore son PLUi, a mis en place la redevance spéciale des déchets ménagers et la tarification des déchets des professionnels en déchetterie, a créé un Office de Tourisme, du Commerce et de la Culture... Elle souhaite poursuivre l'impulsion donnée à ces opérations, notamment par le recrutement d'un Chef de Projet Petites Villes de Demain en charge des projets structurants à compter du 1er mai 2025. Rôle du chef de projet Petites villes de demain : Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation, par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception et l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain du territoire dont il a la charge. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. ll bénéficie du réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Le chef de projet veille à la prise en compte de la transition écologique dans les projets, à sa mise en place et à son intégration aux politiques publiques: - Participer au suivi et à l'actualisation du projet de territoire et suivre sa programmation - Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel - Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires - Contribuer à la mise en réseau nationale et locale - Incorporer la transition écologique sous toutes ses formes aux politiques et projet - Penser la participation citoyenne dans le cadre de PVD - Gérer le service Aménagement du territoire - Optimisation service de la collecte des déchets
La Communauté de Communes du Gévaudan (12 Communes), est la seconde intercommunalité du département de la Lozère (EPCI de 10 000 Hab) La Communauté de communes du Gévaudan gère en régie, depuis le 1er janvier 2017 (5 000 abonnés), la compétence eau potable et assainissement. Depuis le 1er janvier 2022, il a été créé un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) pour l exercice en régie à autonomie financière non dotée de la personnalité morale des compétences Eau et Assainissement.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour son Institut d'Éducation Motrice (IEM) Un Neuropsychologue (h/f) CDI - CCN 51 à pourvoir dès que possible L'établissement situé à Montrodat (48100) accueille 85 résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (Infirmité motrice cérébrale, spina-bifida, myopathie, traumatisme crânien...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences, notamment d'ordre cognitif psychique ou intellectuel. Missions : - Réaliser l'évaluation psychologique et neuropsychologique des résidents et réaliser les bilans, - Mettre en œuvre et superviser les adaptations environnementales et les aides externes compensatoires personnalisées qui seront appliquées dans la vie quotidienne des résidents par le personnel éducatif, - Restituer au Médecin les comptes rendus du Résident et contribue à la démarche diagnostique, - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement des résidents, accompagner et soutenir les équipes et les familles dans la réalisation de leurs projets individuels, - Participer en tant que cadre au sein de l'équipe technique de Direction à la réalisation du Projet d'Etablissement et aux objectifs Associatifs . En fonction de ces objectifs l'association pourra envisager la prise en charge de formations complémentaires des candidats potentiels Profil souhaité : - Master II en Neuropsychologie ou Master II en psychologie du développement, - Formation complémentaire en thérapie cognitivo-comportementale ou en remédiation cognitive, - Connaissance préalable du milieu du handicap, - Dynamisme, autonomie, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, - Maîtrise de l'outil informatique.
L'Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile : CDI Temps partiel 75,84 heures / mois MARVEJOLS et alentours Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu(e), soutenu(e) et considéré(e). Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Delphine, votre responsable de secteur, se chargera de vous accueillir, vous présenter votre poste et d'organiser avec vous votre planning. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'agent à domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MARVEJOLS (48) et ses alentours, sous contrat à durée indéterminée, à temps partiel pour un temps de travail mensuel moyen de 75,84 heures, soit une durée de travail moyenne de 17h30 par semaine . Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD * Avantages CSE - Quels sont les prérequis ? * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Bienveillant(e) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 11,88 euros (se référencer à la CCN BAD), soit un salaire brut mensuel de 900,86 euros. Moyen de locomotion indispensable pour vos déplacements auprès des particuliers - Prise en charge des frais kilométriques. N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83
Les missions du poste Au sein de l'équipe technique (Travaux neufs/Maintenance), vous serez amené à : - Réaliser les plans d'implantation des équipements, machines... - Réaliser les plans d'implantation bâtiments, réseaux... - Etablir et mettre à jour les PID et isométries. - Elaborer les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, petites machines...). - Elaborer les plans d'ensemble et de détails. - Travailler dans une équipe pluridisciplinaires. - Réaliser les plans en 3D et 2D. Nos étapes de recrutement Le profil recherché Une 1ère expérience réussie en bureau d'étude industriel est impérative : - Vous maîtrisez AutoCAD et un logiciel 3D. - La connaissance du logiciel INVENTOR serait un plus. - Vous êtes curieux, autonome et savez travailler en équipe.
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
L'Association Présence Rurale 48 recherche un(e) aide à domicile. ** CDD Temps partiel ** 17h30 par semaine MARVEJOLS et alentours - Pourquoi nous rejoindre? Nous sommes votre employeur idéal si vous recherchez un poste ou vous vous sentez reconnu(e), soutenu(e) et considéré(e). Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous aimez intervenir en autonomie, confiance et liberté dans un cadre donné. - Comment ça se passe? A votre arrivée, Delphine, votre responsable de secteur de référence, se chargera de vous accueillir, vous présenter votre poste et d'organiser avec vous votre planning. Elle vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils. - Quel est le poste ? Vous êtes engagé(e) en qualité d'Aide à Domicile chez des bénéficiaires sur le secteur de MARVEJOLS (48) et ses alentours, sous contrat à durée déterminée, à temps partiel pour un temps de travail moyen de 17h30 par semaine . Vous accompagnez et aidez des personnes en continu à leur domicile, de façon personnalisée, dans l'entretien de l'habitat et du linge et/ou dans la préparation des repas. Vous agissez avec respect et empathie, et contribuez considérablement au bien-être des personnes. - Quels sont les avantages ? * Indemnités kilométriques * Reprise de l'ancienneté convention collective BAD - Quels sont les prérequis ? * Avoir envie de travailler * Ponctuel(le) et sérieux(se) * Être en capacité de s'organiser et de s'adapter - Quelle est la rémunération de base ? Salaire horaire brut = 11,88 euros (se référencer à la CCU BAD), soit un salaire brut mensuel de base de 900,86 euros. N'hésitez pas à nous contacter au 04 66 49 79 83, pour tout complément d'information. Candidatez que vous soyez un homme ou une femme
Nous recrutons un Manipulateur en Électroradiologie Médicale (H/F) "titulaire d'un Diplôme d'État (DE) ou d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT)". Le poste est proposé sous contrat à durée indéterminée (CDI) et consiste à réaliser des examens d'imagerie médicale, principalement en radiologie conventionnelle (scanner et IRM), pour le diagnostic ou le dépistage de pathologies, selon les prescriptions médicales. Conditions de travail : Horaires de travail en roulement, à la semaine : 8h15 - 16h15 8h30 - 16h30 8h30 avec des heures supplémentaires récupérables. Pas de garde ni d'astreintes.
Plateau technique complet et performant (2 tables télécommandées de radio, 1 mammographie, panoramique dentaire, Télécrâne, Ostéodensitométrie, 2 salles d'échographies, et 1 scanner, et vacation privée d'IRM (CH MENDE)
Marvejols, Ville de 5 000 habitants entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot, est la deuxième commune la plus grande de Lozère. Elle est le cœur battant d'un bassin de vie de 10 000 habitants. Située aux croisements de plusieurs chemins de randonnée et de loisirs de pleine nature, elle est une destination touristique prisée et un lieu de commerce central. Aux boutiques de produits locaux et artisanaux, s'ajoute l'effervescence du marché traditionnel tous les samedis matin. Enfin, tout au long de l'année, la Ville, les associations et les clubs font vivre la cité à travers de nombreux événements sportifs et culturels. La Ville de Marvejols recrute au plus tôt 1 agent chargé de l'entretien des espaces verts et espaces publics. Au sein de la Direction du pôle « Cadre de Vie », sous la responsabilité du chef de l'Unité Technique Communale et du chef d'équipe « Espaces Verts », l'agent d'entretien des espaces verts a pour mission l'entretien des espaces verts (débroussaillage, désherbage, tonte...), des voies, des places, des pourtours des bâtiments publics et participe aux aménagements et travaux divers. Entretien des espaces verts : - Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs divers, bords de cours d'eau, talus...) - Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) - Elagage des arbres - Participation aux travaux de plantations: plantes, arbustes, arbres... - Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage. - Préparation et entretien des sols (bêchage, paillage, mise en place de substrat...), engazonnements ponctuels - Désherbage selon les techniques alternatives - Travaux divers Entretien des espaces publics : - Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse, épareuse, engin de déneigement...) - Réalisation de petits travaux d'entretien de revêtement de voirie - Entretien de voirie : salage, déneigement, fauchage, ramassage de feuilles, nettoyage divers - Entretien du cimetière - Entretien du matériel utilisé Intempéries : - Déneiger, nettoyer les fossés, les avaloirs... Savoirs socio professionnels: - - Connaissances du materiel - Connaissances visant l'entretien des espaces verts et de la voirie - Connaissances appréciées dans les domaines suivants pour des interventions de premier niveau : plomberie ,électricité, petite menuiserie, placo, peinture. - Aptitude au travail en équipe - Goût de l'environnement extérieur - Respect des consignes et de la liaison hiérarchique. - Sens de l'organisation, rigueur - Polyvalence et flexibilité - Discrétion et respect du devoir de réserve Conditions: - - Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle - Poste basé à Marvejols - Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. - Affiliation au COS LR - Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - Cycle de travail hebdomadaire de 37h30, avec 15 jours de RTT - Travail en extérieur, - Horaires du lundi au vendredi 8h00 -12h00 / 13h30 - 17h00 Contact: Où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Madame Brigitte TROCELLIER, responsable des services techniques, 06 74 29 90 06 Réception des offres de candidatures Les candidats devront adresser leur candidature à l'attention de Mme le Maire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 28/02/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION par le biais de cette offre.
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: Dans le cadre de l'alternance, vous vous formez au métier : - En entreprise : Vous intégrerez précisément notre agence de Marvejols dont le cœur de métier est le génie électrique. Nous mettons à disposition les équipements de protection individuelle, les outillages adaptés et vous proposons d'être quotidiennement accompagné par un tuteur expérimenté dans le métier. En centre de formation : afin de valider le savoir théorique pour votre diplôme. Ce que vous ferez chez nous : Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. A partir des consignes communiquées par votre référent chantier, vous effectuez les relevés/métrés, réalisez les incorporations et poser des cheminements, tirez les réseaux, posez et raccordez les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux. Enfin, vous réalisez les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...) et assurez le nettoyage et le rangement du poste de travail. Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en alternance et salaire selon votre âge et votre niveau de qualification - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: - Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. - Vous assurerez également l'organisation des travaux sur chantier, tout en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des délais, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité (consignes QSE). - Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en CDI sur 37h30 permettant 15 jours de RTT - Rémunération avantageuse avec un 13ème mois + Intéressement correspondant à 2 mois de salaire+ Mutuelle + CE+ Actionnariat salarié - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Pour la saison estivale 2025, afin de compléter l'équipe, la Communauté de Communes du Gévaudan recrute 2 surveillants de baignade pour assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs ainsi que l'encadrement d'activités aquatiques de la piscine intercommunale de Marvejols, ces 2 postes se déploient, l'un d'une quotité temps à 90% d'un temps plein et l'autre d'une quotité temps à 10% d'un temps plein pendant la période du 1er juin au 30 septembre 2025. Sous la responsabilité du chef de bassin, le surveillant de baignade aura pour missions : - Assurer la surveillance des baigneurs - Veiller à la sécurité des usagers par le respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours Intervenir en cas de difficultés: accidents, noyade. - Vérifier le fonctionnement du matériel et sa maintenance (matériel de secours et de la structure) - Participer au bon fonctionnement général du site (propreté, sécurité, hygiène, .) Conditions: Travail le week-end et jours fériés. 1 jour de repos par semaine Amplitude horaire journalière et hebdomadaire variable en fonction des cycles prédéfinis Rémunération selon la grille de la fonction publique territorial OTAPS qualifié 9ème echelon Tenue de travail fournie Profil: Titulaire du BNSSA, PSE1 ou PSE2 à jour Autonomie, rigueur, fermeté et capacité d'adaptation Gestion des situations d'urgence, savoir gérer un conflit Maitrise des codes en termes d'accueil du public Bon relationnel Bonne condition physique Contact: Adresse où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires Monsieur Frédéric DELARCE Responsable pôle sport/nature CCG Réception des offres de candidatures Les candidats devront faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 30/03/2025, 12 heures, à la Responsable des Ressources Humaines, Maud DORION
Pour la fin de saison estivale 2025, la Communauté de Communes du Gévaudan recrute un Maître-Nageur Sauveteur pour assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs ainsi que l'encadrement d'activités aquatiques de la piscine intercommunale de Marvejols. Sous la responsabilité du chef de bassin, le maitre-nageur sauveteur aura pour missions : - Assurer la surveillance des baigneurs - Veiller à la sécurité des usagers par le respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours - Intervenir en cas de difficultés : accidents, noyade. - Assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site - Vérifier le fonctionnement du matériel et sa maintenance (matériel de secours et de la structure) - Participer au bon fonctionnement général du site (propreté, sécurité, hygiène, .) - Possibilité de donner des leçons individuelles de natation en dehors du temps de travail sous conditions Poste à pourvoir de juin 2025 à fin septembre 2025 temps complet avec 1 jour de repos par semaine (le dimanche), amplitude horaires journalières et hebdomadaires variables Travail le week-end et jours fériés. Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale, ETAPS Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN, PSE1 ou PSE2 et CAEPMNS à jour Autonomie, rigueur, fermeté et capacité d'adaptation Gestion des situations d'urgence, savoir gérer un conflit Maitrise des codes en termes d'accueil du public Bon relationnel Bonne condition physique
Au sein d'une structure de 55 enfants, vous aurez en charge, sous la responsabilité de la directrice, la réalisation des repas pour les enfants. - Gestion des stocks et des commandes - Réalisation des repas avec différents textures - Entretien des locaux de la cuisine - Plonge du service de midi Menus à voir en lien avec la directrice
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Accompagnant éducatif et social (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l'autonomie des Usagers et de promouvoir la qualité de vie. - Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l'état de santé de l'Usager. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés. - Animer des activités adaptées pour favoriser la participation et l'intégration sociale. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en s'impliquant dans les dynamiques de l'établissement et de l'Association. Profil : - Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Moniteur éducateur (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 25 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Satisfaire aux attentes et aux exigences en termes d'accompagnement et de prise en charge conformément au Projet d'Etablissement et/ou de Service. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés des Usagers. - Être force de propositions dans la mise en place et le suivi d'activités répondant aux problématiques des personnes accueillies. - Transmettre les informations, mettre en œuvre et partager votre technicité avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé. - Maitriser les nouveaux outils de l'information. - Sens des responsabilités, capacité d'initiative et d'organisation.
Entreprise LOZERIENNE, spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle, recherche un(e) maçon(ne) expérimenté(e) (H/F) pour renforcer ses équipes et accompagner son développement. Vos missions: Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve, avec des travaux de maçonnerie traditionnelle variés : -Réalisation de murs en pierres -Création d'ouvertures -Coulage de dalles -Autres opérations de maçonnerie traditionnelle Profil recherché -Expérience souhaité de 2 ans -Sérieux(se), motivé(e), et impliqué(e) -Goût pour le travail de qualité et le travail en équipe Conditions de travail -Contrat de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 4 jours (lundi au jeudi)
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Education Motrice Un Cuisinier (h/f) CCN 51 Vous contribuez à la production culinaire, dans le respect des consignes et de la maîtrise de la méthode HACCP, au sein de la cuisine de Montrodat. Missions : - Préparer les repas en liaison chaude et froide - Vérifier et contrôler les préparations - Réceptionner et stocker les repas - Dresser et remettre en température les repas - Réaliser les transformations de textures - Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène Profil : - CAP ou BEP Cuisine exigé - Capacité à travailler en autonomie - Maîtrise de la méthode HACCP et des protocoles d'hygiène. - Expérience en cuisine collective en liaison chaude et froide
Nous recherchons un électromécanicien ou une électromécanicienne de maintenance pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour la production. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels - Interpréter et analyser les schémas électriques et mécaniques pour diagnostiquer les pannes - Effectuer des interventions sur les systèmes électriques, automatismes industriels - Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt Votre profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une formation technique en électromécanique, en maintenance industrielle, et sur les automatismes de machines industrielles - Une expérience significative en maintenance industrielle - Des compétences en électricité dans le domaine de l'industrie, - Un esprit d'équipe, tout en ayant une autonomie dans la réalisation des tâches à effectuer Venez nous rencontrer pour découvrir votre environnement de travail et le poste à pourvoir. Nous pouvons vous aider dans la recherche d'un logement et votre installation sur notre département. Les conditions de rémunérations sont évolutives et fonction de votre expérience.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein du Pôle Travail et Habitat Inclusif Un Moniteur Educateur (h/f) CDD - 6 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 Le Pôle Travail et Habitat Inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs ESAT sur 5 sites d'hébergement et un dispositif d'habitat composé d'appartement dans la ville de Marvejols. Missions : Au sein d'une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont : - Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies, - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans d'accompagnement dans une logique de parcours - Guider l'information et la communication en utilisant les outils mis à disposition - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, - Coordonner les plans d'accompagnement, Profil : - Diplôme d'état de Moniteur Éducateur exigé, - Capacité d'initiative et organisationnelle, - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l'outil informatique, - Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire, - Expérience dans l'accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d'habitat inclusif.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT Colagne, site de Bouldoire « Blanchisserie industrielle, lavage » Un Moniteur d'Atelier 2ème Classe (h/f) CDI - CCN 66 à pourvoir très rapidement Missions : - Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et instaurer la relation - Identifier les besoins et les attentes de la personne accueillie - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les institutions en utilisant les techniques actuelles de communication professionnelle. - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs. - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Animer une équipe - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets personnalisés - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. - Traitement de finition du linge (séchage, repassage, pliage et triage des tenues) - Vérification et contrôle de la qualité des prestations dans son domaine d'activité. Profil : - CAP blanchisserie/pressing (ou métiers du textile) ou diplôme professionnel de niveau V avec expérience professionnelle en lien avec la spécialité souhaitée. - Permis B exigé - Savoir lire et utiliser une notice dans son domaine de compétences. - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. - Utiliser les logiciels métier. - Conduire des installations et des équipements relatifs au domaine de compétences, et en optimiser le fonctionnement. - Manipuler des charges et produits de diverses natures. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Savoir s'organiser, être à l'écoute, - Avoir des compétences rédactionnelles
La Résidence Jean-Baptiste RAY, établissement public accueillant 48 résidents (personnes âgées), situé à Marvejols (48), recrute un-e aide-soignant-e à temps complet CDD de 6 mois (remplacement de congé parental). Poste à pourvoir au plus tard le 1er mai 2025.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de Bernades Un Moniteur Éducateur (h/f) CDD - 3 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 L'établissement accueille 32 usagers adultes en situation de handicap souffrant principalement de troubles du spectre de l'Autisme, de psychoses, de déficiences et de troubles associés. Affecté(e) à une unité de vie et une équipe, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'accompagnement de la vie quotidienne des personnes accueillies dans le respect du projet d'établissement et de leurs projets de vie. Missions : - Assurer un accompagnement social, médico psychologique et éducatif spécialisé. - Mettre en œuvre des activités visant à maintenir et développer les capacités cognitives des personnes accueillies - Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé et en accompagner la mise en œuvre - Prendre part à la communication et à l'information au sein du groupe de vie - Contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement. Profil et Compétences : - Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur exigé - Capacité de rédiger de manière adaptée. - Capacité de travailler en équipe. - Capacité de s'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs. - Maîtriser l'outil informatique et les nouvelles technologies de l'information. - Savoir mettre en œuvre et animer des activités. - Capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Connaître les populations accueillies : besoins spécifiques (sociaux et médico psychologiques), soins particuliers - Sens des responsabilités. - Connaître et investir les cadres juridiques liés à son intervention et à sa profession.
Vous enseignez les sciences et technologies de la santé et du social en Lycée filière Technologique et Professionnelle vous enseignez en lycée: - 9h/hebdo au Lycée St Joseph à Marvejols le lundi et le vendredi - Bac Pro Sanitaire et Social / Bac technologique ST2S - 9h/hebdo au Lycée Notre Dame à Mende le mardi, mercredi matin et jeudi matin - 2nde pro et 1ere Métiers de la sécurité/ 1ere et Term AGORA / 2nde GATL Vos missions: - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner la discipline à un groupe d'élèves - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs... - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. **Possibilité d'hébergement **
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Accompagnant éducatif et social (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences. Missions : - Concevoir des actions personnalisées afin de soutenir l'autonomie des Usagers et de promouvoir la qualité de vie. - Identifier les besoins fondamentaux et veiller à l'état de santé de l'Usager. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés. - Animer des activités adaptées pour favoriser la participation et l'intégration sociale. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en s'impliquant dans les dynamiques de l'établissement et de l'Association. Profil : - Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social exigé. - Capacité à travailler en équipe. - Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités, - Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle. - Maîtrise de l'outil informatique. - Capacité d'adaptation et polyvalence.
La pharmacie PITEL, située à Marvejols recherche un pharmacien ou une pharmacienne adjoint (e) pour renforcer son équipe, contrat en CDI, temps plein (35H/semaine dont 2.5 jours consécutifs de repos). Poste à pourvoir immédiatement. Les horaires sont variables selon les plannings de l'équipe. Le candidat pourra effectuer des gardes (jours, nuits, weekends) selon l'ordre des médecins défini. 1 dimanche par mois sera réalisé. Possibilité d'indemnités de 400€ brut mensuel. Prime de 13e mois après 1 an d'ancienneté. Savoir-faire indispensables : - Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications, ... et contacter le prescripteur si nécessaire - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - Effectuer les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants, - Apporter un appui technique au personnel dans l'interprétation d'ordonnances, la posologie et contrôler les modalités de délivrance des médicaments - Réaliser la préparation pharmaceutique ou en contrôler les étapes de réalisation par le personnel - Suivre l'état des stocks de produits, établir les commandes de réapprovisionnement, contrôler la conformité de la livraison à la commande et disposer les articles sur les présentoirs
Mission Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Cariste H/F. Vous aurez pour missions : Conduite de chariot élévateur à pince Gerbage et dé gerbage Chargement de camions Préparation de sacs de 25kg selon les commandes Profil Compétences requises : CACES Chariot élévateur Maîtrise des gestes techniques Rigueur dans l'exécution Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Mélanie !!
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un menuisier H/F. Ses missions seront : Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. Dessin des plans. Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. Pose du vitrage. Serrurerie des portes et fenêtres. Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation. Profil Vous avez de l'expérience en menuiserie aluminium. Vous savez utiliser du matériel de pose et vous avez connaissance des règles de sécurité. Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi Salaire : selon profil Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si ce poste vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Karine !!!
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour sa Direction Générale Un Référent Comptable (h/f) CDI - CCN 66 Poste à pourvoir à compter du 5 mai 2025 Dans le cadre du périmètre d'intervention de la Direction Générale, vous exercez votre fonction de référent Comptable au sein de cet établissement situé sur la commune de Marvejols. Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Finances de l'association et au sein d'une équipe, vous êtes en charge des missions suivantes : Gestion comptable - Saisir et codifier les pièces comptables (factures, opérations bancaires, trésorerie, etc.). - Réaliser les règlements fournisseurs et assurer le suivi des règlements clients. - Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes. - Assurer la saisie et le suivi des immobilisations. - Enregistrer les écritures d'inventaire. Analyse et clôture des comptes - Procéder aux reventilations comptables entre différentes activités. - Préparer le bilan comptable : révision et clôture des comptes. - Assurer le suivi des indicateurs de gestion et construire des outils d'analyse. Suivi de la trésorerie associative - Assurer le suivi quotidien avec les organismes bancaires. - Gérer les placements et établir des prévisions de trésorerie. Collaboration et support - Être l'interlocuteur privilégié des référents comptables des établissements de l'association et les accompagner dans leurs demandes. Profil : Diplôme Bac +2 gestion comptable exigé. Une connaissance du logiciel de comptabilité : Cegi / Compta first serait un plus. Rigueur, initiative et force de proposition.
EHPAD COS la Colagne recherche dans le cadre d'un CDI entre 21h et 35h hebdo un/e Medco. Vous contribuez, en étroite collaboration avec la direction, à la mise en œuvre du projet médical et de soins. Vous êtes membre du CODIR de l'établissement. Force de propositions, vous êtes garant de la prise en charge médicale et de soins des résidents en veillant aux bonnes pratiques gériatriques. Vous participez à l'évaluation des besoins pour assurer la qualité des accompagnements. Vous êtes force de proposition dans le développement de projets innovants en EHPAD : prévention, télémédecine, fin de vie, gérontopsy, GHT Vous êtes amené à travailler en réseau avec les autres MEDCO de la Fondation. Poste à pourvoir dès que possible. .
Le CH de Marvejols est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour son service de Médecine SMR Il s'agit d'un poste de nuit en temps plein Missions: Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers. Recueil des données cliniques. Participation aux actions de prévention.
Qu'est-ce qui vous attire à l'idée de devenir Masseur kinésithérapeute (F/H) en centre de rééducation ? Vous serez chargé.e d'accompagner les jeunes patients dans leur rééducation motrice au sein d'un centre de rééducation. - Effectuer des évaluations fonctionnelles et concevoir des plans de traitement individualisés - Réaliser des séances de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer un suivi régulier et adapter les prises en charge selon l'évolution du patient Logement en colocation dans une villa, salaire selon expérience, transports pris en charge.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée « Aubrac », site de Palherets Un Infirmier (h/f) CDD - 18 MOIS à pourvoir au plus tôt CCN 66 L'établissement accueille en soin et à la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en œuvre possible du Projet Personnalisé de chacun. Membre actif d'une équipe pluri-professionnelle éducatif, soignants médicaux et paramédicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc.). Vous proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées par la MAS Aubrac. La spécialisation de la MAS est tournée vers le Polyhandicap. Le poste est à pourvoir sur le site de Palherets, dans les locaux du Foyer d'hébergement de Palheret (48100 Palhers), où deux unités de la MAS seront installées. Missions : - Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions médicales, distribuer les traitements et garantir la valeur réparatrice des soins, - Dispenser les soins courants, - Travailler en relais avec les équipes de proximité sur l'hygiène, le confort, l'alimentation, le sommeil et la qualité de vie des Usagers, - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil : - Diplôme d'Etat d'infirmier exigé. - Connaissance du public accueilli appréciée. - Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités. - Capacités organisationnelles et capacité à produire des écrits professionnels.
L'Association « Le Clos du Nid » de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un Infirmier (h/f) CDD - 6 MOIS à pourvoir de mai à septembre 2025 CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destinée à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez : - L'organisation hebdomadaire des entrées et des sorties des usagers, gestion des dossiers informatiques, anticipation des locations de matériel, - Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions médicales, distribuer les traitements, dispenser les soins courants, - Travailler en relais avec les équipes de proximité sur l'hygiène, le confort, l'alimentation, le sommeil et la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées, - Participer aux différentes réunions institutionnelles et travailler en lien étroit avec l'équipe. Profil : - Diplôme d'Etat Infirmier exigé, - Connaissance du secteur médico-social, - Capacité relationnelle et sens du travail en équipe, - Organisation et autonomie, - Capacité organisationnelles et capacité à produire des écrits professionnels.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Infirmier (h/f) CDI à pourvoir au plus tôt CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) situé à Montrodat est un établissement sanitaire, avec une capacité d'accueil en hospitalisation complète de 45 lits ou en hospitalisation à temps partiel de 17 places. Le CRF accueille des patients nécessitant une prise en charge spécialisée pour des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux. Missions : - Encadrer et collaborer avec les aides-soignants(e)s, - Assurer les soins selon les prescriptions médicales, - Assurer une veille et la sécurité physique des patients, - Assurer la transmission, les informations de son domaine de compétences et relatives aux patients à l'équipe, - Appliquer les protocoles du service. Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et travail en équipe, - Être titulaire du SSIAP1 est fortement conseillé.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'ESAT Colagne « Atelier Culinaire » Un Chef de Cuisine (h/f) CDI à pourvoir au plus tôt CCN 66 En lien avec les services de productions culinaire de la Direction Générale, vous encadrez l'équipe de cuisine. Vous êtes garant de la qualité de la production des repas, dans le respect des consignes et de la maîtrise de la méthode HACCP. Missions : - Gérer la production et la gestion des stocks en fonction des menus établis et des différents régimes prescrits, et selon les différents protocoles établis. - Participer aux projets d'amélioration de l'établissement. - Veiller à la bonne application en cuisine de la méthode HACCP (pour les préparations alimentaires et l'hygiène des locaux). - Participer à la production culinaire avec votre équipe. - Vous êtes, l'interlocuteur privilégie de nos clients sur le site. Profil : - CAP/BEP ou Bac Pro Cuisine exigé - Expérience significative en tant que chef de cuisine (minimum 5 ans), - Maîtrise des règles d'hygiène et de la méthode HACCP, - Maîtrise des processus de fabrication en liaison chaude et froide, - Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles, - Organisation, rigueur et efficacité, - Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en agro-alimentaire, un Chauffeur PL H/F. Vous serez en charge de la livraison de viandes auprès de restaurants, collectivités, grandes distributions. Les livraisons sont principalement lozériennes. Vous chargerez également votre camion. Le poste est basé dans le secteur de Marvejols. Il est à pourvoir immédiatement et pour plusieurs mois. Titulaire du permis C, de votre carte de qualification de conducteur et de votre FIMO/FCO, vous connaissez le secteur. Aussi, vous ne craignez pas le port de charges lourdes. Type de contrat : intérim Date de début : prise de poste immédiate Horaires : du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable - Une Prime de participation - Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. - Des acomptes sur salaire possible - Des interlocuteurs privilégiés
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Retrouvez nous au 18, place du Foirail à Saint Chély d'Apcher.
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour le Centre de Rééducation Fonctionnelle Un Masseur-Kinésithérapeute (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 Le Centre de Rééducation Fonctionnelle d'une capacité en hospitalisation complète de 45 lits et en hospitalisation à temps partiel de 17 places est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux, situé à proximité de Marvejols (sortie A75). Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecins MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, enseignants APA...) et sous la responsabilité du Médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation, la mission consiste à : - Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. - Evaluer les potentiels fonctionnels et établir un diagnostic kinésithérapique préalable aux soins. - Respecter les règles d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles. - Choisir les actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. - Transmettre des informations écrites et codage de l'activité (PMSI via Osiris) pour assurer la traçabilité des soins. - Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Informer et éduquer la personne prise en charge dans une démarche d'autonomisation et créer une relation de confiance avec le patient. Profil : - Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Village de gîtes « les hauts du Gévaudan » situé à Montrodat Un Infirmier de Séjour Adapté (h/f), pour accompagner des personnes en faible autonomie GPE CDD 5 jours (du 15/09 au 19/09/2025) dépôt de candidature dès maintenant CCN de l'Animation Le Village de Gîtes peut accueillir jusqu'à 180 personnes dans 30 hébergements adaptés à tous les types de handicap. Il est complété par un Complexe Sportif offrant des infrastructures accessibles pour la pratique de nombreux sports et activités de pleine nature. Pour plus d'informations sur le séjour, veuillez-vous référer au catalogue 2025 : https://www.a2lfs.fr/espace-recrutement/ Missions : - Assurer le suivi et l'administration des traitements des participants - Veiller au bien-être et à la santé des bénéficiaires - Réagir en cas d'urgence et coordonner les actions nécessaires - Collaborer avec l'équipe encadrante Profil : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis - Expérience auprès de publics en situation de handicap ou en séjours adaptés appréciée - Sens de l'écoute, réactivité et esprit d'équipe Conditions du poste : - Horaires : 8h30 - 20h avec une pause de 3 heures dans l'après-midi - Rémunération : 120€ net/jour - Repas inclus (midi + soir) - Logement possible sur place
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour son Institut d'Éducation Motrice Un Masseur-Kinésithérapeute (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), nécessitant dans sa grande majorité une assistance médicale et rééducative importante. Missions : Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin MPR et Généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, enseignant APA...) et sous la responsabilité de la cadre de soins les missions consistent à : - Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. - Evaluer les potentiels fonctionnels et établir un diagnostic kinésithérapique préalable aux soins. - Respecter les règles d'hygiène et de bonnes pratiques professionnelles. - Choisir les actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. - Transmission des informations écrites (Ogirys) pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires. - Informer et éduquer la personne prise en charge dans une démarche d'autonomisation et créer une relation de confiance avec le patient. Profil : - Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles
L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice Un Orthophoniste (h/f) CDI à pourvoir dès que possible CCN 51 L'établissement accueille des enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens.), nécessitant dans sa grande majorité une assistance médicale et rééducative importante. Vous intégrez une équipe de rééducateurs et évoluez dans un contexte de pluridisciplinarité (Médecin MPR, médecin généraliste, MKDE, Ergothérapeutes, Orthophoniste, Enseignants APA, Brancardier...) Missions : Vous exercez dans le cadre du Projet d'Etablissement des Projets Individualisés d'Accompagnement et sur prescription médicale, en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser l'accompagnement individuel ou collectif des jeunes accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place les outils d'évaluation et être en capacité de rédiger des bilans. Profil : - Diplôme d'Etat d'Orthophoniste exigé. - Maitriser les nouveaux outils de l'information. - Sens des responsabilités, capacité d'initiative et d'organisation.
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel. Vos missions: - Afin de venir compléter nos équipes d'interventions sur les chantiers, vous avez pour missions de réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. - Rattaché(e) au Responsable d'activité vous êtes chargé(e) de réaliser l'installation et le raccordement d'équipements électriques (coffrets, armoires électriques.) seul ou en équipe dans des bâtiments (tertiaires, industriels et historiques). - A ce titre, vous réalisez les essais, les contrôles et les réglages techniques des installations. Aussi, vous entretenez, réparez et remplacez le matériel électrique tout en respectant les règles de sécurité et les normes et réglementations en vigueur. - Vous prenez connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuez les remontées des besoins en matériels, transmettez les informations utiles, les bonnes pratiques et alertez en cas de dérives du chantier. - En tant que référent de votre équipe, vous planifiez la répartition des tâches, supervisez et contrôlez l'exécution des travaux et accompagnez vos collègues dans les interventions quotidiennes. Profil recherché: - Idéalement, issu(e) d'une formation technique dans l'électricité, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser - Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes - Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e), nous vous attendons et saurons vous accompagner dans notre projet Conditions: - Contrat en CDI sur 37h30 permettant 15 jours de RTT - Rémunération avantageuse avec un 13ème mois + Intéressement correspondant à 2 mois de salaire+ Mutuelle + CE+ Actionnariat salarié - Voiture d'entreprise mise à votre disposition pour vos déplacements départementaux, exigeant donc le permis B ( aucun découché).
Dynamique, polyvalent(e) et dans l'esprit de vouloir rendre service, ce poste est pour vous. Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique et saurez gérer les conflits et demandes d'information ainsi que la gestion administrative et logistique quotidienne. Vous assurerez la gestion de la télégestion, la compilation des variables pour la vérification des heures des intervenants en fin de mois, le suivi des recrutements, l'administratif de l'agence. Vous serez garant.e de la mise à jour des plannings des intervenants (absences, modifications diverses et remplacements) et des plannings des usagers conformément à leur prise en charge Vous saurez être réactif(ve), polyvalent(e) et méthodique et saurez gérer le stress des situations d'urgence. - Savoir synthétiser son travail - Maitriser les outils informatiques - Qualité rédactionnelle en français : écrite et orale
Structure d'aide à domicile basée dans la région Occitanie en phase de développement Prestataire de service.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Ressources Humaines / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 GESTIONNAIRE CARRIÈRES (H/F) à temps complet Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la cheffe de service Gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes : Dossier du personnel : - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les dossiers informatiques du personnel - Organiser la consultation des dossiers par les agents - S'assurer de la pertinence, de la cohérence des informations saisies dans le logiciel de gestion des ressources humaines - Informer, conseiller et examiner les demandes individuelles Déroulement de carrière : - Saisir les historiques de carrière - Vérifier la carrière des agents à reclasser ou à intégrer - Saisir tout événement relatif à la carrière des agents - Élaborer des actes administratifs Avancement et promotion : - Étudier les possibilités d'avancement et informer les agents et les responsables - Éditer et dresser les tableaux d'avancements et les listes d'aptitude pour la promotion interne - Préparer et organiser les commissions Discipline : - Étudier les demandes des services - Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits à la défense - Préparer les dossiers pour le conseil de discipline Temps de travail : - Mettre en œuvre le dispositif interne et gérer le logiciel du temps de travail - Répondre aux demandes et réclamations Gestion de la paie : - Connaître le mode de fonctionnement de la paie et anticiper les conséquences des événements carrières sur la paie Modernisation des outils : - Aider à la conception d'indicateur, de tableaux de bord de suivi des activités RH - Soutenir la mise en œuvre de la dématérialisation des dossiers administratifs et des parapheurs Veille réglementaire : - Suivre, interpréter et mettre en œuvre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles - Contrôler l'application interne des règles de fonctionnement Profil : Maîtrise de la réglementation (statut, gestion de la carrière d'un agent...), connaissance des logiciels professionnels (SEDIT, Chronotime, BO.), connaissances en matière de paye et de formation Rigueur, réactivité, capacité d'analyse, sens du travail en équipe, discrétion, qualités relationnelles, capacité d'organisation et d'anticipation Conditions : - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. - Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS - Résidence administrative fixée à Mende - Participation à la mutuelle du Département Je vous remercie d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental - Direction des Ressources Humaines
Pour plus de renseignements sur le poste l'annonce est en ligne sur notre site : lozere.fr
Vous intégrerez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. L'ADORATION, composée de 83 places (73 hébergements permanents, 5 hébergements temporaires, 6 places d'accueil de jour et 12 places de PASA). Vos missions s'articuleront autour de 2 grands axes : 1/ La comptabilité (50% du temps) -Assurer le suivi comptable et financier -Enregistrement et gestion des factures Fournisseurs (lettrage, revue des comptes de tiers ) -Assurer la saisie informatique des documents de l'établissement (pièces comptables, arrêtés, contrats, comptes rendus, délibérations...) -Assurer la facturation des frais d'hébergement (accueil permanent, accueil temporaire, accueil de jour) -Saisie des recettes après encaissements (Forfais soins, dotation APA etc...) -Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées : intégration des devis, bons de commandes, bons de livraison, factures. 2/ L'accueil (50% du temps) - Accueil physique : - Recevoir le public : résidents, familles, partenaires et intervenants extérieurs - Informer et renseigner le public - Orienter le public vers la personne compétente au sein de l'établissement et le cas échéant prendre et transmettre le message - Accueil téléphonique : - Répondre au téléphone - Orienter et filtrer les communications et le cas échéant prendre et transmettre le message -Assurer la gestion du courrier Qualités professionnelles : -Organisation et rigueur -Travail en équipe -Pédagogie -Forte capacité d'adaptation -Capacité d'analyse et de synthèse -Dynamisme -Sens du relationnel (public, collègues) -Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité, tenue du secret professionnel -Savoir rendre compte oralement ou par écrit Diplôme : Bac comptabilité Bac +2 / DUT ou BTS comptabilité / DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) :
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, les postes sont à pourvoir en CDI à temps plein au sein du magasin de Mende. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Missions générales L'assistant administratif (h/f) exerce ses missions au sein des locaux administratifs de l'entreprise. Sous l'autorité hiérarchique de la direction. - Il/elle détient un poste clé dans le fonctionnement administratif, comptable et financier de l'entreprise - Il/elle collabore régulièrement avec les autres membres de l'équipe - Il/elle garantit la moralité, le respect et la discrétion de sa fonction - Il/elle assure un reporting régulier de l'ensemble de son activité à la direction. Missions et fonctions détaillées Coordination générale des missions L'assistant administratif (h/f) est chargé des tâches administratives et comptables de la structure. Il/elle assure l'interface avec tous les interlocuteurs internes et externes de l'entreprise. Il/Elle est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des affaires courantes, sur les aspects administratifs, comptables et organisationnels. En lien étroit avec les membres de la direction, ses missions comprennent : - La saisie comptable - La gestion sociale - La gestion administrative - L'accueil et communication Détails des missions Comptabilité - Enregistrer les écritures comptables - Suivre les comptes fournisseurs et les comptes clients (internes et externes) - Suivre les règlements et les déclarations de l'ASP et de l'ASC - Préparer les règlements (factures/commandes/fournisseurs) - Vérifier les factures Gestion sociale - Tenir à jour les dossiers du personnel - Tenir à jour les registres obligatoires : registre du personnel, registre médical - Suivre les convocations auprès de la médecine du travail - Gérer les demandes de formation et suivre les conventions - Effectuer les opérations en amont pour l'établissement du bulletin de paie (Enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) - Se tenir informé des évolutions conventionnelles et règlementaires et veiller à leur application Gestion administrative - Assurer la gestion, le classement et l'archivage papier et numérique de tous les éléments liés aux activités administratives et comptables - Suivre le courrier (entrées/sorties) - Assurer le suivi des fournitures et le réapprovisionnement - Rédiger des lettres, notes, comptes rendus et garantir leur bonne diffusion - Assister les membres de la direction dans leurs tâches administratives et organisationnelles Accueil et communication - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner et orienter les interlocuteurs - Contribuer à une bonne circulation de l'information et la transmission de documents à l'interne (courrier, messages électroniques.) - Participer à la communication interne et externe de l'entreprise - Assurer le planning des réunions de travail et aider à la préparation et à l'organisation La liste des missions et des tâches est non exhaustive, et peut à tout moment faire l'objet de modifications, notifiées par la direction, afin de permettre un fonctionnement optimal des services et une prise en charge répondant aux besoins. Savoirs Savoir-faire (pratiques) : - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet,) Savoir-être (comportement) : - Esprit d'initiative, force de proposition - Rigueur - Prise d'initiative, anticipation - Autonomie - Esprit d'équipe et de concertation - Qualités relationnelles, ouverture d'esprit - Qualités d'organisation, gestion de priorités - Capacités à rendre compte.
Nous recrutons pour le lieu de vie et d'accueil "Les Pelloux" un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Mende Votre rôle : -Assurer la permanence du lieu de vie et d'accueil une semaine sur deux -Accompagner des jeunes de 15 à 20 ans relevant du dispositif de la protection de l'enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés -Astreinte de nuit en vivant sur place Vos missions : - Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie -Entretien du lieu et de ses extérieurs -Implication dans l'organisation de la structure d'accueil sur le plan éducatif et technique Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d'un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d'accueil, pendant votre temps de travail. Pas d'animaux domestiques. Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées) Compétences requises : -Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités -Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence -Casier judiciaire vierge -Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir immédiatement
Entreprise La MSA, organisme privé chargé d'une mission de service public, gère le régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance. De plus, elle contribue à simplifier les formalités des entreprises agricoles pour la déclaration et le paiement des cotisations de retraite, complémentaire, chômage, et formation professionnelle. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Sollicitée par la Caisse nationale des allocations familiales, la MSA du Languedoc assure, avec d'autres caisses, depuis février 2020, la réponse téléphonique pour le compte de caisses d'allocations familiales. La PFS est installée dans les locaux de la MSA à Mende et compte une trentaine de salariés dont 2 coordonnateurs, 1 superviseur et 1 Responsable de Département. La réponse téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 9h à 16h30 avec des pauses réparties dans la journée. C'est une équipe dynamique, investie et solidaire qui vous attend. Poste Sous la responsabilité et dans le cadre de l'organisation et de la répartition du travail assurée par le manager de proximité qui encadre l'équipe, le technicien chargé de la réponse téléphonique aura pour missions de : - Répondre aux appels des interlocuteurs se présentant sur la PFS et prendre en compte leurs attentes dans le cadre d'horaires d'ouverture au public fixes. - Analyser la situation et apporter une réponse en s'appuyant sur la documentation et les informations issues du système d'information. - Informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès aux différentes prestations de la législation Famille, l'orienter dans ses démarches - Relayer les appels qui sortent du périmètre de la PFS vers les interlocuteurs (internes, externes) compétents en utilisant les outils mis à disposition le cas échéant. - Assurer des actes de gestion courante en lien avec l'activité (fournir, le cas échéant, les documents ou attestations demandés et participer aux activités cycliques (campagne AL Etudiant par exemple). - Veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, diriger vers le coordonnateur ou le superviseur les communications particulièrement difficiles. - Actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil de gestion des contacts - Traiter les mails entrants Postes en CDD à temps plein (35h) basé sur Mende Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Date d'entrée : lundi 02 juin 2025 La rémunération mensuelle brute pour ce poste est de 1801,80 Euros/mois sur 13 mois + intéressement + Tickets restaurant + Mutuelle Profil \- Capacités d'analyse et de synthèse \- Capacité d'adaptation \- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée aux différents interlocuteurs \- Rigueur, méthode, discrétion, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe. Dans le cadre de notre politique d'inclusion, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
La MSA du Languedoc assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole pour les départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Elle comporte plus de 500 collaborateurs répartis en 3 sites principaux (Montpellier, Nîmes, Mende) et plusieurs agences locales.
Missions principales : - Gestion comptable (professionnalisme et travail d'équipe) : o Numérisation et qualification des pièces comptables (factures fournisseurs, factures clients, justificatifs de recettes, relevés bancaires, etc.), o Etablissement de la facturation client (devis, factures, avoirs), o Suivi des règlements clients et fournisseurs, avec relances si nécessaire, o Gestion rigoureuse des dépôts bancaires (espèces et chèques) en lien avec le directeur et le cabinet comptable, o Rapprochements bancaires réguliers pour assurer la concordance des comptes, o Qualification et justification des recettes (GED), o Suivi et/ou création de divers fichiers Excell de suivis administratifs et financiers (charges, TVA, impôts, taxes diverses, assurances, etc.), o Aide à l'établissement des déclarations de TVA dans les délais impartis, o Aide à l'établissement des déclarations d'IS, o Préparation des éléments nécessaires à l'établissement des comptes annuels, - Gestion administrative (rigueur et sens commercial) : o Accueil téléphonique et physique professionnel et courtois, o Renseignement des pêcheurs (après formation) avec bienveillance, o Aide à la souscription des cartes de pêche sur internet (avec patience .), o Vente de cartes de pêche y compris gestion de l'encaissement, o Gestion du courrier (réception, tri, envoi), y compris les courriers électroniques de diverses boîte mail, o Classement et archivage méthodique des documents récents, tant physiques que numériques, o Reprise des archives actuelles, actualisation, numérisation, indexation, o Rédaction de courriers, notes et comptes rendus, o Après formation et en collaboration avec le directeur : soutien administratif et juridique des AAPPMA (gestion d'une association, CA, AG, comptes et rapports annuels, aide au montage administratif des demandes d'aide, etc.), o Après formation et en collaboration avec le directeur : soutien technique et administratif des dépositaires de cartes de pêche (formation, assistance, gestion des litiges clients, suivi des comptes financiers, etc.) ; o Secrétariat du directeur et des deux co-présidents de la fédération, - Gestion du personnel (discrétion absolue) : o Préparation des éléments de paie en collaboration avec le directeur, o Gestion des absences et des congés, en respectant la législation en vigueur, o Pré-saisie et suivi des plannings horaires du personnel avant validation du directeur, o Aide au suivi des arrêts maladie (recueil des pièces, diffusion, déclaration aux assureurs, suivi des paiements, relance), o Aide aux démarches d'embauche (diffusion des offres, suivi des retours de candidatures, recueil des pièces administratives, préparation déclaration d'embauche, cahier du personnel, etc.), Compétences requises : - Compétences techniques : o Connaissance approfondie des principes de base de la comptabilité générale, o Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Gmail, Outlook, etc.), o Maîtrise de l'environnement des outils de communication (internet, réseaux sociaux, outils de Google, etc.), o Connaissance du logiciel de comptabilité ISACOMPTA serait un plus, - Compétences relationnelles : o Sens aigu de l'organisation et rigueur, o Autonomie et polyvalence, avec capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, o Capacité à travailler en équipe, dans un esprit de collaboration, o Excellente communication écrite et orale, o Discrétion et sens de la confidentialité, indispensables pour ce poste. Formation et expérience : - BTS Comptabilité et Gestion (CG) ou équivalent, exigé. - Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire, à temps plein. Conditions de travail : - Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires, aménageables en 4,5 jours), - Rémunération : en fonction de l'expérience et des compétences, dans le respect de la convention collective
Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous serez en charge de : - la conception de bouquets et de compositions florales - la réception et mise en vente des marchandises - accueil et conseil clients - encaissement - entretien des produits et de la surface de vente. 1 week-end de repos sur 3 (samedi et dimanche) - semaine de 4 jours ou 4,5 jours Salaire : salaire selon diplôme et expérience - prime sur bilan en fin d'année équivalant environ à un 13ème mois. ***Les candidats, ouverts à l'apprentissage, souhaitant se former au CAP Fleuriste peuvent postuler****
Vos missions au sein de notre structure: Secrétariat : Suivi de l'ensemble des documents de la structure Accueil, courrier, SMS Réalisation de dossiers de services et prestations Suivi des cotisations Suivi comptable et financier Facturation : Élaboration, suivi et encaissements Élaboration de budgets prévisionnels et comptes rendus financiers Gestion RH : Suivi des absences Gestion des congés des salariés Lien avec l'employeur et le Gestionnaire paye Animation : Suivi des évènements de promotion et de communication Organise, prépare et anime des réunions d'information sur le terrain Prépare et participe aux réunions syndicales, actions syndicales Gestion des réseaux sociaux poste à pourvoir immédiatement ou au plus tard le 01/06/2025
L'association la Boussole (anciennement Collectif SIAO48) est un groupement des associations d'hébergement du département, à savoir la Traverse, le CIDFF, Quoi de 9, Habitat et humanisme, Aurore et le Secours populaire français. L'association est gestionnaire du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) qui a pour objectif la mise en réseau du dispositif d'accueil, d'hébergement, d'insertion et d'accès vers le logement des personnes sans-abri, risquant de l'être ou mal logées. Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice, le/la référent(e) 115 interviendra au sein du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) sur l'ensemble de la Lozère. De par son diplôme et/ou son expérience, le/la référent(e) 115 sera en charge de répondre aux appels du numéro d'urgence 115 ; effectuera des missions d'écoute, d'information, d'orientation des personnes en difficultés sociales en errance et en rupture d'hébergement ; sera en capacité d'analyser une situation grâce à une écoute téléphonique active et pondérée ; proposera des réponses cohérentes qui s'inscrivent dans la continuité des pratiques des partenaires et des collègues ; organisera l'orientation et la prise en charge effective de la personne ; réalisera le traitement administratif de dossiers sur l'outil informatique (saisie des appels dans un logiciel dédié, rédactions de compte-rendu, réalisation de statistiques pour alimenter l'observatoire social local, .) ; sera en lien avec les partenaires de l'action sociale du département, notamment pour connaître les disponibilités sur les places d'hébergement ; organisera la gestion pour le suivi des appels, le traitement informatique des demandes, le traitement statistique, la vérification des données, la mise en place et la mise à jour des procédures et informations ; assurera la coordination de la veille sociale (mise à l'abri, maraudes, aide alimentaire et vestimentaire). Politiques de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion. Expérience en association dans le domaine de la lutte contre les exclusions souhaitée. Travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation. Réactivité, adaptabilité et diplomatie. Traitement de données statistiques. Capacités rédactionnelles. Langues étrangères parlées appréciées. Permis B nécessaire. Contrat à durée indéterminée à compter de juin 2025. 1 ETP, horaires normaux. Expérience : débutant accepté. Formation : BTS SP3S, BTS ESF ou similaire. /!\ pour candidater, merci de transmettre curriculum vitae + lettre de motivation.
***Prise de poste : 1er juillet 2025 - Poste en jour et nuit (12h ou 10h)*** Vos missions sont les suivantes : - Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence, de détresse et de permanence des soins, orienter les appels en collaboration avec le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux des appels et allouer les moyens à chaque situation, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. 1. Réception et traitement des appels adressés au SAMU -: - Hiérarchisation des appels - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Ouverture du dossier de régulation et recueil des informations - Localisation de la destination précise de l'intervention - Evaluation de la gravité et de l'urgence de l'appel par un interrogatoire bref mais précis permettant de déceler les situations d'urgence absolue - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur et traçabilité des informations sur les dossiers de régulations - Réception et traitement des appels de la PDSA et du SAF sur l'ensemble du département et orientation du patient vers le médecin libéral du secteur 2. Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande : -Gestion et déclenchement des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale en assurant la traçabilité - Transmission et réception des bilans reçus par radio ou téléphone au médecin régulateur 3. Activités liées à la gestion administrative, la qualité, la sécurité et la vie du service et de l'établissement : - Respect de la confidentialité des informations - Relevé du personnel de garde de l'Hôpital Lozère et transmission du tableau au standard et aux urgences - Réactualisation des documents, cartes, tableaux de garde, plans de secours et protocoles dédiés au service - Gestion du standard la nuit et des alarmes de l'établissement - Vérification, comptabilité et archivage des feuilles SMUR - Accueil des nouveaux arrivants - Participation aux réunions de travail pour améliorer les pratiques 4. Appui à la gestion des moyens lors de la mise en œuvre des dispositifs prévisionnels de secours, en situation dégradée et situation sanitaire exceptionnelle -Activation de la cellule de crise - Gestion du déclenchement en collaboration avec le médecin régulateur des plans de secours, et le cas échéant, transport et aménagement du poste de commandement sur le lieu de l'évènement - Recensement et suivi des informations utiles sur les moyens opérationnels mobilisables, capacité d'accueil, moyens humains et matériels, transport - Activation du camion PC, recensement et suivi des patients au PMA - Recueil, tri, transmission des informations aux différents interlocuteurs - Appui logistique et technique à la coordination médicale sur le terrain et différents PC et cellule opérationnelle - Suivi de la traçabilité des informations liées au patients (SIVIC)
Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de : - la conception de bouquets et de compositions florales - la réception et mise en vente des marchandises - accueil et conseil clients - encaissement - entretien des produits et de la surface de vente. CDD de remplacement (arrêt maladie) 1 week-end de repos sur 3 (samedi et dimanche) - semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Secrétariat de la mission de service public « installation transmission » comprenant : - Instruction administrative et contrôle de cohérence des dossiers dotation jeune agriculteur, du dépôt du dossier de demande d'aide à la fin des engagements. - Accueil des exploitants agricoles pour récupérer les pièces constitutives des dossiers ou réaliser les formalités (demande de paiement ...) - Préparation et transmission des dossiers à l'organisme instructeur - Appui administratif à l'équipe de conseillers d'entreprise - Appui à la responsable d'équipe pour certains dossiers de financements - Autres tâches de secrétariat pour la Chambre d'Agriculture (gestion de fichiers, publipostage, saisie documentaire.) - Contrat à durée indéterminée après période d'essai - Rémunération et conditions d'emploi selon l'accord de gestion des ressources humaines applicable à la Chambre d'Agriculture de Lozère - 16 jours de RTT Avantage mutuelle : participation de l'employeur - Tickets Restaurant - Lieu de travail : Mende (Lozère) - Démarrage de l'emploi : Dès que possible
MISSIONS PRINCIPALES L'assistant(e) de gestion assure un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement de la Mission Locale Lozère. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Gestion administrative de la structure - Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, classement, archivage, gestion des contrats et conventions, etc.). - Mettre à jour et formaliser les outils de gestion internes. - Assurer le respect des obligations réglementaires et administratives. 2. Comptabilité et gestion financière - Tenir la comptabilité courante (saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, suivi des factures et paiements). - Assurer le suivi des budgets et des tableaux de bord financiers. 3. Suivi administratif du personnel - Gérer les dossiers administratifs des salariés (préparation de la paye, absences, congés, gestion des notes de frais, etc.). - Assister la direction dans l'application des règles RH et conventionnelles. 4. Organisation de la vie de la structure - Coordonner l'organisation des réunions et événements internes. - Ponctuellement gérer l'accueil physique et téléphonique. ________________________________________ COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Compétences en gestion RH et suivi du personnel exigées. - Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils de gestion du temps et des notes de frais, etc.). - Connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion financière. - Compréhension des réglementations administratives et sociales. - Capacité à formaliser et améliorer les outils de gestion. Qualités humaines et relationnelles - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle avec précision. - Discrétion et sens de la confidentialité : Respect des données sensibles. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière proactive. - Capacité d'adaptation : Réactivité face aux imprévus. - Aisance relationnelle : Sens du service et travail en équipe. - Esprit d'analyse et synthèse : Aptitude à traiter et présenter l'information de manière claire. ________________________________________ Modalités de candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la direction de la Mission Locale Lozère. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération : 2179,35€ brut mensuel.
Le groupe MICHEL recherche un(e) Vendeur(se)Caissier(e) textile de sport et mode (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Votre mission : - Vous accueillez nos clients dans le respect des normes de l'enseigne. - Vous conseillez nos clients dans leur choix, répondez aux besoins de chacun d'entre eux. - Vous assurez un linéaire qualitatif de tous les instants. - Vous participez à la mise en place et à la réalisation des opérations commerciales. - Vous optimisez le réapprovisionnement des produits ainsi que la qualité et la fiabilité du stock. - Vous participez à la gestion de votre zone et de l'ensemble du magasin. - Vous assurez la tenue de la caisse Votre profil : - Vous êtes passionné.e par l'univers du textile sport et de la mode. - Dynamique, vous aimez le contact client. - Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. - Une expérience en vente est souhaitée Contrat 24h minimum pouvant aller jusqu'à 35h selon le profil et disponibilités. Travail le samedi.
Rattaché(e) au chef de secteur Bâti-bois, vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets : accueil, analyse des demandes et conseils techniques adaptés. -Vous effectuez et relancez les devis et saisissez les commandes clients. -Vous réalisez les encaissements et éditez les documents commerciaux. -Vous participez pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons et du parc extérieur en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence). Vous pouvez être amené(e) à réaliser des livraisons en véhicule léger de l'enseigne, requérant le Permis B. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique dans les matériaux de construction ou d'une formation commerciale avec les techniques de ventes. Ce poste requiert une bonne condition physique (port de charges lourdes 25-35kg). Amplitude 8h30-12h/ 14h-19h du lundi au vendredi et 9h-19h samedi (avec pause méridienne) 1 jour de repos par semaine selon planning *** Poste à pourvoir au 01/04/2025**
Heures de travail essentiellement le soir et week-end. Temps de travail (heure / semaine) : moyenne de 14 heures par semaine Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - réception, remise et dépôt client relais colis. Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et polyvalent Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté) Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées.
Mission Principale : Assurer la gestion administrative des marchés publics, de l'exécution au suivi des marchés en conformité avec la réglementation en vigueur, ainsi qu'assurer une veille juridique continue. Responsabilités : Gestion administrative des marchés publics : Assurer le traitement administratif des dossiers de marchés publics. Suivre et mettre à jour les documents administratifs relatifs aux marchés (contrats, avenants, bilans). Exécution et suivi des marchés : Garantir la bonne exécution des marchés en suivant les étapes prévues (notification, exécution, réception, etc.). Vérifier les documents justificatifs des prestations réalisées. Suivi des délais et des engagements des prestataires. Veille juridique : Assurer une veille constante sur la législation et les évolutions des marchés publics afin de garantir la conformité des procédures. Conseiller sur les aspects juridiques relatifs aux marchés publics. Rédaction des documents officiels : Rédiger et mettre en forme les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les différents services concernés. Préparer les documents de soumission et veiller à leur conformité avec les exigences des cahiers des charges. Missions annexes : Assurer la gestion des appels d'offres, la préparation et l'envoi des avis de marchés publics. Organiser et participer aux comités de sélection et d'analyse des offres. Compétences et Qualités Requises : Compétences techniques : Maîtrise des procédures de marchés publics (notamment le Code de la commande publique). Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur et des démarches administratives liées aux marchés publics. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion des marchés publics.
Rattaché(e) au chef de secteur Aménagement/Décoration, vous êtes le ou la garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Accueillir, orienter, conseiller et vendre -Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client. -Créer, saisir des devis et commandes clients -Éditer les documents commerciaux. -Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P (plein, propre, prix, présence). -Assurer la promotion des différents services du magasin (carte fidélité, financement) Profil recherché : -Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). -Dynamique et Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. -Ce poste requiert des aptitudes au port de charges lourdes (25-30 kg). -Rémunération fixe, primes. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Candidature complète ***CV et Lettre de motivation*** à transmettre par le biais de cette offre .
Dans le cadre d'une réorganisation de ses services administratifs et du développement de son champs d'action auprès des collectivités lozériennes, le Syndicat recrute un(e) responsable administratif(ve) et financier(e). Basé(e) au siège du SDEE à Mende, sous l'autorité de la directrice générale adjointe, vous aurez en charge la gestion administrative et financière du Syndicat. Vous assurerez les missions suivantes : Gestion budgétaire et financière du Syndicat Conduire les différentes phases budgétaires et préparer les rapports et délibérations (ROB, BP, DM, CA...) ; Participer à l'élaboration et au suivi d'exécution des différents budgets (en M57 et M4) ; Contrôler l'application de la règlementation et coordonner la mise en œuvre des procédures budgétaires et comptables; Participer au suivi financier des différents services : comptabilité analytique, demandes de financement, opérations sous mandat. Réaliser des études prospectives et proposer des stratégies (évolution tarifaire, plan pluriannuel d'investissement.) ; Élaborer des tableaux de bord et des rapports financiers pour faciliter la prise de décision des élus et de la direction ; Contribuer à l'optimisation des ressources financières du Syndicat ; Assurer l'encadrement et la gestion administrative des activités budgétaires et financières. Gestion administrative du Syndicat Contribuer à la définition et à la mise en œuvre administrative et financière de nouveaux projets ; Contribuer au suivi des dossiers complexes ; Sécuriser les procédures de commande publique et coordonner le suivi d'exécution des marchés ; Participer à la préparation des instances administratives, contrôler et rédiger des actes administratifs ; Participer à la rédaction et au suivi des conventions avec les collectivités et partenaires ; Participer à la rédaction et au suivi des demandes de subvention ; Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi des activités ; Assurer une veille financière, comptable et règlementaire Vous avez un bon relationnel, un esprit de synthèse et d'analyse, une grande capacité d'adaptation et le sens du service public. Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e), autonome et parfaitement à l'aise avec l'outil informatique.
Dans le cadre de son développement, la société BONNET HYGIENE, Distributeur de produits et matériels pour l'hygiène depuis plus de 50 ans auprès des collectivités et professionnels est à la recherche d'un Livreur préparateur de commande (H/F) motivé(é) pour rejoindre son équipe. Si vous êtes une personne dynamique et que vous recherchez un environnement de travail convivial, nous avons l'opportunité idéale pour vous. Vous effectuerez la préparation des commandes et la livraison des marchandises. Contrat à temps plein et à durée indéterminée, 35 Heures, du lundi au vendredi Expérience souhaitable mais débutant accepté Le permis C et la FIMO serait un vrai plus à votre candidature.
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier? Alors le métier d'assistant(e) de vie est fait pour vous! L'assistant(e) de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes, et/ou en situation de handicap en leur facilitant le quotidien. AASD (aide assistance et service à domicile), structure spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans vous propose un poste en CDI de 17,32h/semaine pour intervenir sur le secteur de Mende et alentours du lundi au vendredi + 1 WE par mois. Jour de repos compensatoire à déterminer ensemble. Vos missions pour ce poste: - accompagner la personne dans la réalisation des tâches de la vie de tous les jours , et dans les actes de la vie quotidienne dont l'aide à la toilette. - entretenir le domicile et le linge - effectuer les courses - préparer des repas simples Vous êtes une personne: - disponible et flexible dans les horaires - polyvalent(e), dynamique et souriant(e) - vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité Alors rejoignez notre équipe!! Il y a de nombreux avantages à venir travailler avec nous: - nous sommes une structure de proximité à taille humaine - les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% (selon la CCN) - le premier trajet entre votre domicile et celui du bénéficiaire est pris en charge - le planning est établi en fonction de vos disponibilités - nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - nous possédons une mutuelle santé - nous mettons en place des formations internes - nous avons un processus d'intégration et d'adaptation aux missions confiées - Permis B et véhicule obligatoire - Expérience de 2 ans minimum exigée. Poste pouvant convenir en complément d'une activité, soit en prévision d'augmenter des heures contracteuelles.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous assurez seul(e), sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger. Lors d'une intervention d'urgence médicale ou d'un déplacement, vous serez en présence d'un(e) auxiliaire ambulancier(ère). Les missions : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique (malade, blessé, femme enceinte) - Conduite de véhicule sanitaire avec un auxiliaire ou seul(e) en VSL - Transports de patients entre les différentes structures (transport de personnes et enfants en situation d'handicap) - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien du véhicule - Signaler toute défaillance du véhicule - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vital, mutuelle ) et des annexes de transport - Transmission des constantes au médecin régulateur Les compétences attendues : - DEA obligatoire et Carte Taxi appréciée. - Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient Les savoir-être attendus relatifs au poste : - réactivité et de self-control, bon sens relationnel - Empathie, disponibilité, réactivité - Résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualité d'écoute et de patience
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle, proposant des plats à partir de produits locaux, vous contribuez directement à promouvoir l'établissement par votre sens de l'accueil, de la relation aux clients, votre capacité à conseiller les clients et à interagir avec vos collègues (salle cuisine, manager). Vous maintenez la propreté et le rangement partout dans le restaurant. Vous garantissez le service en salle midi et soir. Idéalement, vous avez également une appétence et/ou une expérience en service au bar. En pleine saison, l'établissement sert jusqu'à 200 couverts par jour. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine en basse saison, et 1,5 jour en pleine saison (planning fourni 3 semaines à l'avance). Poste à pourvoir de avril à septembre 2025 non logé
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle, proposant des plats à partir de produits locaux, vous contribuez directement à promouvoir l'établissement par votre sens de l'accueil, de la relation aux clients, votre capacité à conseiller les clients et à interagir avec vos collègues (salle cuisine, manager). Vous maintenez la propreté et le rangement partout dans le restaurant. Vous garantissez le service en salle midi et soir. Idéalement, vous avez également une appétence et/ou une expérience en service au bar. En pleine saison, l'établissement sert jusqu'à 200 couverts par jour. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine en basse saison, et 1,5 jour en pleine saison (planning fourni 3 semaines à l'avance). Horaires en coupés - Pas de possibilité de logement - 2 jours de congés par semaine.
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée d'Entraygues Un Agent service intérieur (h/f) CDI CCN 66 L'établissement accueille 60 résidents âgés de 20 à 71 ans, présentant un trouble neuro- développemental, associé à une déficience intellectuelle qui engendrent des troubles du comportement et de la communication. Missions : - Assurer l'entretien dans les différents services de l'établissement. : espaces collectifs, unités de vie, bureaux, espaces d'activités, de restauration. - Effectuer l'entretien des surfaces suivant un planning établi en respectant les règles d'hygiène en termes de bio-nettoyage. - Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. - Participer et veiller à la bonne mise en œuvre des mesures barrières. - Travailler en collaboration avec les différents services. - Gérer et anticiper les commandes de produits. Profil : - CAP ou BEP maintenance et hygiène des locaux souhaité. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Autonomie et organisation dans le travail. - Esprit d'initiative. - Capacité à travailler en équipe.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La Caisse commune de Sécurité sociale de la Lozère est un organisme privé qui exerce une mission de service public essentielle. Notre organisme a la particularité de gérer trois branches de la Sécurité sociale : la branche Assurance maladie (CPAM), la branche famille (CAF) et la branche recouvrement (URSSAF). Vous bénéficierez aussi d'un environnement agréable et de nombreux avantages qui vous permettront de concilier vie professionnelle et vie privée. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un contrôleur de gestion H/F en CDI. Ce poste est à pourvoir à Mende à compter du 1er juillet 2025. Au sein de la Direction Comptable et Financière et sous la responsabilité du fondé de pouvoir vous contribuerez à apporter un appui au pilotage et à la performance des processus, en mettant en lumière les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité en fonction des objectifs de l'organisme. Vous aurez pour principales missions : -Le pilotage de la performance Grâce au diagnostic de performance élaboré par la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM), vous établissez pour la direction un état des lieux permettant d'objectiver les écarts de performance et les axes d'améliorations identifiables pour chaque service et processus de l'entreprise. Vous appuyez le pilotage de la performance en suivant et analysant les indicateurs définis dans le Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG), les parts variables et l'intéressement. Vous préparez les éléments nécessaires aux dialogues de gestion des 3 branches. -La comptabilité analytique Vous fiabilisez et organisez les données nécessaires à la comptabilité analytique de l'organisme. A ce titre, vous gérez les outils de suivi et de collecte des activités et répartition des ressources (suivi individuel des temps d'activité, module comptabilité analytique, gestion des coûts analytiques). En tant qu'administrateur(trice), vous êtes garant(e) de la qualité des ETP analytiques remontés et vous conseillez la direction sur l'affectation des ressources. -L'appui à la démarche qualité Vous serez à ce titre le(la) référent(e) des outils de branches et apporterez informations et conseils auprès des pilotes de processus pour le suivi et la réalisation de leur revue de processus. Vous serez garant(e) des échéances de reporting vers le niveau national. Vous réaliserez les audits interne. -La réalisation de reporting Sur demande de la direction et des responsables, vous réalisez des études et des analyses dont vous restituez les résultats sous une forme adaptée. Vous créez, automatisez, fiabilisez ou rationalisez des outils d'aide au pilotage. Compétences attendues : Vous avez une formation minimum Bac +3, dans le domaine du contrôle de gestion, et première expérience probante dans le domaine serait un plus. Vous maitrisez les règles de comptabilité analytique et de gestion ainsi que les outils informatiques et bureautique. Votre intérêt pour les technologies de l'information et votre force de proposition sont des atouts dans le cadre de cette mission où des champs relatifs à l'automatisation restent à explorer. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la relation avec les services métiers. Grâce à votre esprit d'analyse, vous traitez, synthétisez et restituez les informations. Vous savez argumenter vos choix et expliquer les résultats à vos différents interlocuteurs tout en favorisant la coopération dans le respect des règles de la PSSI et du secret professionnel. Enfin, une connaissance des langages de requêtes serait un plus pour vous faciliter l'exploitation de notre système informationnel. Une formation interne sera dispensée à la prise de fonction. Retrouvez notre offre sur : https://www.lasecurecrute.fr
Au sein d'une jardinerie, vous occupez principalement un poste en caisse mais vous serez aussi amené(e) à réceptionner, contrôler et étiqueter la marchandise en vue de la vente. Vous aimez le contact avec les clients et savez réaliser les opérations d'encaissement. Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 1 mois à temps plein 35 heures. Pour postuler : CV + lettre de motivation par mail.
Vous occupez un poste de Technicien de Maintenance et prenez en charge les missions suivantes : 1) Maintenance des chaudières fioul, gaz, granulés - Nettoyage et entretien brûleurs - Nettoyage et entretien corps de chauffe - Ramonage des conduits de fumées Compétences associées : - Savoir utiliser une mallette de combustion et interpréter le résultat - Maitriser la régulation des équipements maintenus 2) Dépannages thermiques - Diagnostiquer un dysfonctionnement et appliquer une méthode en cas de panne - Effectuer des mesures de pression, température, tension, résistance pour comprendre d'où vient la panne. Compétences associées : - Connaitre le détail de fonctionnement des brûleurs. 3) Dépannage sanitaire : - Soudure et sertissage cuivre - Débouchage canalisations - Changement robinetterie, chauffe -eau... Vous avez des notions de base en électricité : vous savez mesurer des tensions, ampérage, résistance..., et interpréter un schéma électrique simple. Vous savez vous adapter au client, rendre compte de votre activité, proposer des améliorations, et être positif dans votre attitude et votre discours. Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance thermique ou similaire, ou d'un Bac pro ou CAP BEP Plombier Chauffagiste assorti d'une expérience significative. L'employeur étudiera également les candidatures titulaires d'un BTS Chauffage Ventilation Climatisation, ou les personnes autodidactes compétentes dans le domaine des chaudières et brûleurs. Vous êtes incontestablement en capacité et motivé(e) pour faire des formations et maintenir, voire améliorer vos connaissances par la lecture de documentations et revues techniques. - Temps de travail : 39H/Semaine : 8h-12h /13h30-17h30 (16h30 le vendredi) - Congés : 5 semaines (Caisse de Congés Payés du Bâtiment) - Condition de travail : vous travaillez le plus souvent seul(e) en intervention chez le client. Vous disposez d'un véhicule avec outillage spécifique et matériel d'entretien et de dépannage (à ce titre, le permis B est indispensable), une tablette ou téléphone pour réceptionner les fiches d'interventions et rédiger le rapport d'intervention, Travail en binôme sur des opérations programmées. - Contrainte : Astreinte par roulement (1 semaine sur 5) - rémunération supplémentaire de base 200€/ la semaine (sans sortie), si sortie : heures majorées à 25% ou 50% suivant horaire (convention collective).
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission économique spécialisé(e) en développement durable avec des compétences commerciales. Statut du personnel des CMA - Stage avant titularisation Cadre Niveau 1 Temps plein- 36h sur 4,5 jours Avantages : 13ème mois, Mutuelle, Prévoyance, Parking, Titre restaurant, RTT Date de prise de fonction : le plus tôt possible Lieu d'affectation : Mende (48) Missions : - Mise en œuvre l'offre de service développement durable du réseau : sensibiliser, prospecter, conseiller et accompagner les artisans sur les enjeux environnementaux (écolabels, gestion des déchets, bonnes pratiques, analyse énergétiques, document unique, accessibilité, etc.), dépôt de dossiers d'aides, mises en place de plans d'action et suivi - Développer un réseau de partenaires locaux spécialisés autour développement durable et la RSE - Promotion du secteur de l'artisanat sur la thématique du développement durable. - Commercialisation de l'offre formation continue : sensibiliser, prospecter et vendre l'offre de formation continue, en lien avec le service entreprise. Profil recherché : De formation supérieur (BAC +3 en gestion, commerce ou équivalent, idéalement issu(e) d'une école de commerce). Ce poste nécessite une forte appétence pour le développement durable et la RSE, ainsi qu'une capacité à promouvoir et vendre des actions de formations et/ou d'accompagnements. Le(la) candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, d'initiatives et posséder un excellent sens du contact, de l'écoute et de la communication. Une aisance commerciale et une capacité à argumenter et convaincre seront essentielles pour accompagner les entreprises artisanales dans leur transition écologique et la nécessite de se former. Une bonne capacité d'analyse et de priorisation est requise, ainsi qu'un sens de l'organisation et une aptitude à synthétiser les informations. Le poste implique également un travail en collaboration avec les équipes internes ainsi que les partenaires. Réactivité et disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions confiées. Le permis B obligatoire (déplacements) - Débutant accepté
*** Poste à pourvoir de suite en CDI ** Au sein d'une unité de fabrication de produits en bois moulé très robotisée, vous effectuez les réglages simples des machines (presses hydrauliques). Vous surveillez le processus automatisé de la fabrication, réceptionnez le produit en bois moulé en sortie de presse, effectuez un 1er contrôle visuel, procédez à l'ébavurage, empilez le produit. Vous réalisez le contrôle final (aspect, poids) et procédez au nettoyage de la machine. Vous pouvez, éventuellement, sortir les palettes à l'aide d'un chariot élévateur (habilitation interne à l'entreprise, pas besoin de CACES). Le poste est en position debout mais non statique, il nécessite des déplacements fréquents d'une machine à l'autre dans l'unité de production. La cadence n'est pas extrêmement soutenue, mais l'équipe a un objectif de production sur ses 8 heures de travail. Il n'y a pas de port de charges lourdes. Travail posté en 5x8 : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos. Environnement soumis au bruit des machines.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Réceptionniste. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou vous êtes travailleur handicapé (sans limite d'âge)*** Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) des taches suivantes : - Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. - Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. - Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. - Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. - Réaliser la mise en place et le service du petit-déjeuner. - Assurer le service snacking et le room service. - Gérer les départs des clients et la facturation. ***Postulez via cette offre d'emploi : vous accompagnerez impérativement votre CV par un argumentaire de motivation dans l'encart prévu à cet effet***
Contexte : Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, infirmière santé au travail, ergonome, psychologue du travail, secrétaire médicale, conseiller en prévention, correspondant handicap), vous accompagnez les agents en situations de difficultés professionnelles. Avec pour finalité le bien-être au travail, l'assistant social du travail accompagne les agents afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Essentiel des tâches: Amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents : -Vie professionnelle : information sur la protection sociale, participation au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, information sur la prévention des risques psychosociaux, droits statutaires à congés, action sociale... -Vie personnelle : aide aux démarches dans les situations de dégradation de l'état de santé (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), aide à la gestion du budget, prévention de l'endettement. Animation / collaboration dans le cadre de la mise en place d'actions en direction du personnel : -Conduite d'actions de prévention à caractère social (surendettement, addictions, promotion de la santé.), mais aussi en matière de maintien dans l'emploi des personnes vulnérables ou handicapées. - Participation à divers groupes de travail, en apportant les réflexions et expériences d'autres collectivités, en amenant un éclairage sur les dispositifs de son domaine de compétence, en sa qualité d'expert. Profil : - Titulaire du diplôme d'état d'assistante de service social - Vous faites preuve d'autonomie tout en ayant un esprit d'équipe - Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition - Permis B obligatoire (mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements) Candidature complète, CV + LETTRE DE MOTIVATION+ COPIE DES DIPLÔMES à adresser à Monsieur Le Président avant le 25/05/2025
TECHNICIEN HABITAT / CHARGE D'OPERATION HABITAT, LOZERE-Mende (48) OC'TÉHA accompagne, depuis plus de 70 ans, les collectivités dans la définition de leurs stratégies de territoire et les particuliers dans leurs projets d'amélioration de leur logement. Elle compte 4 pôles métiers : - L'HABITAT Accompagnement des collectivités locales et assistance aux propriétaires privés. - L'URBANISME Accompagnement des collectivités locales dans l'élaboration de leurs documents d'urbanisme réglementaire et dans leurs projets de territoire. - L'INGÉNIERIE SOCIALE Accompagnement des collectivités et des familles en difficulté vers la recherche de logements adaptés. - LA GESTION LOCATIVE Accompagnement des collectivités et des particuliers via un service de gestion de proximité et une assistance globale pour la gestion de leur patrimoine actif. OC'TEHA recrute 1 technicien(ne) habitat / chargé(e) d'opération habitat (poste à pouvoir rapidement). Description du poste de TECHNICIEN HABITAT / CHARGE D'OPERATION HABITAT Récapitulatif du poste Intégrant l'équipe constituée de 5 personnes, sera en charge des missions suivantes : - Techniques : il réalise un diagnostic (évaluation énergétique, rapport d'autonomie, grille d'insalubrité, décence, etc.) de l'immeuble à rénover, et conseille le propriétaire sur les travaux à effectuer ; notamment concernant les problématiques de lutte contre la précarité énergétique, d'adaptation du logement au vieillissement et/ou au handicap, ainsi qu'à la lutte contre le logement insalubre. Il procède à la constitution ainsi qu'au contrôle de tout dossier d'étude ou de pré-étude technique demandé par toute personne intéressée par l'opération projetée. Dans le cadre des études Habitat, il établit des études de faisabilité (état des lieux, avant-projet, chiffrages, etc.) - Administratives : il est chargé de l'animation, de l'information, de la coordination et du contrôle des différentes phases du programme envisagé ; - Financières : il constitue les dossiers financiers (demande de prêts, de primes ou de subventions) et conseille tout intéressé sur les diverses possibilités financières qui lui sont offertes - Sociales : il assure l'accompagnement des propriétaires. Qualifications et compétences Formation ou expérience dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'Habitat, etc. Savoir-être requis : rigueur, sens de l'écoute, discrétion, bon relationnel, sens du partenariat, travail en équipe, autonomie Permis B Conditions - Type d'emploi : Temps plein - Le salaire sera évalué selon les compétences et l'expérience. - 13° mois et Prime de résultat - Mutuelle - Localisation du poste : Mende, dont déplacements dans le département, voire dans les départements limitrophes selon les missions - Poste à pouvoir rapidement - Véhicule de service - Temps de travail : 35h (sur 4.5 jours)
OC?TÉHA accompagne, depuis 70 ans, les collectivités dans la définition de leurs stratégies de territoire et les particuliers dans leurs projets d?amélioration de leur logement.
Pour notre agence de Mende en LOZERE, nous recherchons un(e) conducteur (trice) d'engins polyvalent pour travailler sur nos chantiers situés principalement en Lozère. Vous serez amener à conduire différents engins : pelle, mini pelle, élévateur de chantier, etc...... et également travailler au sol selon les besoins du chantier. Vous travaillerez en équipe, sous la direction d'un chef de chantier. Vous respecterez les règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous devez avoir de l'expérience en conduite d'engins sur chantier, ou bien vous venez d'obtenir un CAP conducteur d'engins et vous avez peu d'expérience.
Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, le chef de chantier : - assure le démarrage du chantier et le suivi technique du chantier jusqu'à l'achèvement du chantier dont il a la responsabilité. - suit également le suivi financier en concertation avec le conducteur de travaux. - veille au respect des règles de sécurité et des conditions de travail sur son chantier - gère le personnel exécutant présent sur son chantier (habilitation, formation au poste de travail,..) - gère le matériel et l'approvisionnement des fournitures nécessaires. Débutant accepté à condition d'avoir un DUT Génie Civil ou un BTS TP.
Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de Mende, un assistant de gestion H/F Vous aurez pour missions: Gestion administrative de la structure - Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, classement, archivage, gestion des contrats et conventions, etc.). - Mettre à jour et formaliser les outils de gestion internes. - Assurer le respect des obligations réglementaires et administratives. Comptabilité et gestion financière - Tenir la comptabilité courante (saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, suivi des factures et paiements). - Assurer le suivi des budgets et des tableaux de bord financiers. Suivi administratif du personnel - Gérer les dossiers administratifs des salariés (préparation de la paye, absences, congés, gestion des notes de frais, etc.). - Assister la direction dans l'application des règles RH et conventionnelles. Organisation de la vie de la structure - Coordonner l'organisation des réunions et événements internes. - Ponctuellement gérer l'accueil physique et téléphonique. Profil: *Compétences en gestion RH et suivi du personnel exigées. *Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils de gestion du temps et des notes de frais, etc.). *Connaissance des bases de la comptabilité et de la gestion financière. *Compréhension des réglementations administratives et sociales. *Capacité à formaliser et améliorer les outils de gestion. Intérim de remplacement d'un mois à compter du 02/05/2025.
Vous interviendrez dans une structure à Mende - Le lundi/mercredi/vendredi = de 07h à 08h30 - soit 4h50 par semaine Expérience appréciée dans le nettoyage.
BURGER KING® de Mende recrute des équipiers polyvalents de restauration H/F. Vous avez pour missions: -Conseiller les clients et prendre les commandes -Assurer le service au comptoir et l'encaissement -Préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING® -Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client. Amplitude horaire du lundi au dimanche, avec deux jours de congés consécutifs par semaine.
MENDE et alentours. Vous aurez pour mission l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes divers : pompes à chaleur, chaudière fioul et granulés, climatisation, et des systèmes professionnels de cuisines collective. Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine, ou d'une formation valide. Salaire selon expérience. Faites vous connaitre auprès de notre agence !
Nous recherchons notre prochain(e) Conseiller(e) vendeur(se) boulangerie-pâtisserie H/F pour le magasin. Poste à temps complet, en CDI, à pourvoir rapidement. Vos missions : - Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets, - Vendre, encaisser et conseiller les clients / les informer sur les offres spéciales et les engagements U / Fidéliser la clientèle - Mettre en valeur le rayon - Suivre les stocks et l'approvisionner - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes : - Adepte du service client, vous appréciez leur offrir des conseils personnalisés - Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire - Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer - Autonome et prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : *Pause de 5% du temps de travail rémunérée *Prime annuelle *Prime de participation et/ou intéressement *Mutuelle *Prévoyance *Mobilité interne au sein du magasin *Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Vous aurez pour principales missions d'accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle. Vous devrez mettre en place les produits et achalander la vitrine, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail ainsi que la salle de restaurant. Vous fabriquez des sandwichs dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Repas pris en charge par l'employeur. > pour candidater se présenter sur site muni.e de votre CV actualisé
Vous aurez pour principales missions d'accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle. Vous devrez mettre en place les produits et achalander la vitrine, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail ainsi que la salle de restaurant. Vous fabriquez des sandwichs dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Repas pris en charge par l'employeur. > pour candidater se présenter sur site muni.e de votre CV actualisé Le poste est proposé à temps partiel 12h/hebdo , selon les planning
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur (H/F) en intérim pour une durée d'un mois à Mende - 48000. Les horaires sont de 35 heures par semaine du lundi au samedi. - Distribuer le courrier et les colis dans les différents quartiers de Mende - 48000 - Assurer la collecte du courrier - Respecter les délais de distribution - Assurer un service de qualité auprès des clients - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP - Bonne condition physique - Sens de l'organisation et rigueur - Permis B souhaité - Lundi au samedi Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la distribution postale, en tant que Facteur à Mende - 48000.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un assistant chargé d'affaires H/F. Au côté du chargé d'affaires, vous l'aiderez dans ses tâches administratives. Vous aurez aussi pour mission : - L'appuie dans la gestion des dossiers et des clients en cours. - Aide aussi au suivi des dossiers et des projets. Il garantit que le budget ne soit pas dépassé. - Réalise une veille informatique et clientèle. - Gestion du dépôt et du stock - Magasinage Vous êtes polyvalent (e), vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez déjà de l'expérience dans les métiers du bâtiments. Mission d'Intérim avec des perspectives d'évolutions, temps plein du lundi au vendredi. Salaire selon profil Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si cette offre vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Mélanie !!
Vous aimez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour la concession GIRAUD AUTOMOBILES de MENDE (48), un ou une CHEF D'EQUIPE APRES VENTE. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et conseiller les clients du service après-vente, - Organiser et planifier les interventions des véhicules, - Restituer le véhicule au client, - Gérer les réclamations, - Facturer et encaisser les interventions, - Mettre à jour et classer la documentation technique et commerciale, - Transmettre les informations à caractère technique ou commercial au services constructeur, - Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l'entreprise. Poste en CDI 39h
Vous aimez la carrosserie, le travail en équipe, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour la concession GIRAUD AUTOMOBILES de MENDE (48) un ou une Carrossier : MISSIONS PRINCIPALES : - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses, - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques, - Contrôler l'intégrité de chaque pièce, - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster, - Repeindre la carrosserie, - Contrôler la conformité aux normes du constructeur. Le carrossier doit savoir : - Travailler le métal comme le plastique, - Effectuer des soudures, - Mettre en œuvre des compétences en mécanique, électricité et électronique, et en peinture. Poste en CDI 39h FORMATION et EXPERIENCE : - CAP / BEP (Requis) - carrossier : 2 ans (Requis)
Votre place est chez nous ! Orange Store, filiale du groupe Orange, recrute des conseillers commerciaux dans le cadre de ses projets de développement. Nous sommes déjà plus de 3000 collaborateurs à donner le meilleur de nous-même pour faire vivre à nos clients, une expérience incomparable dans plus de 300 magasins. Nous recherchons pour notre magasin Orange, un Directeur de magasin. Vous êtes dynamique ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Vous avez le goût pour les nouvelles technologies et les challenges ? Vous saurez mettre en pratique vos talents de Manager? Enthousiaste et fédérateur, votre capacité managériale n'a d'égal que votre motivation? Fort(e) d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la téléphonie, vous savez transmettre votre énergie et partager votre passion du métier à vos collaborateurs. Votre objectif : - Garantir la performance économique de votre point de vente - Veiller à la satisfaction de nos clients en leur proposant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l'univers de la téléphonie - Coacher votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d'actions ainsi que leurs suivis. Vous êtes dynamique ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Vous avez le goût pour les nouvelles technologies et les challenges ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rémunération Votre rémunération comprend : Un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond. Vous pourrez bénéficier d'une rémunération supplémentaire : - Prime d'intéressement - Prime de participation Vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Epargne salariale - Prise en charge de 50% du titre de transport - Mutuelle prise en charge à 60% - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange - Comité d'Entreprise
Le travail en extérieur, les espaces verts et le travail d'équipe vous intéressent? Vous êtes capable de suivre un rythme de production régulier. Vous avez les capacités physiques pour suivre un rythme de production régulier? Nous proposons un poste d'agent d'entretien des espaces verts (H/F) à ALOES; Contrat à durée déterminée d'insertion de 35 heures par semaine du mardi au vendredi à Mende. Ramassage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille , évacuation de déchets, broyage... sont autant de tâches qui composent ce poste. Vous commencerez par des tâches manuelles et apprendrez progressivement à utiliser les machines de manière professionnelle, à les entretenir et prendre de l'autonomie dans le travail sous la responsabilité d'un encadrant technique. Ce contrat est complémentaire d'un accompagnement socio-professionnel puisque l'objectif de ce contrat est de vous permettre d'accéder à un emploi durable ensuite. Déplacements quotidiens au départ de Mende Permis B obligatoire pour ce poste
ALOES est une association intermédiaire proposant des missions de travail à des personnes sans emploi au près de clients (particuliers, associations, collectivités et entreprises). En complément des missions, elle leur propose un accompagnement social et professionnel.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier d'Opticien (H/F) afin de valider un BTS Optique. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d'âge pour les personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleurs handicapés*** Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, rejoignez nous en devenant notre Opticien Collaborateur H/F en alternance pour notre point de vente. Votre rôle : accueillir, accompagner et satisfaire vos clients dans l'achat de leur équipement optique répondant à leurs besoins. Chez nous, vous pourrez devenir polyvalent(e) et développer vos compétences.
L'Hospitalisation à Domicile HaD France est une société à taille humaine regroupant 120 salariés et 6 établissements d'hospitalisation à domicile (HAD) répartis en région. Notre siège social, basé à Paris, centralise les fonctions supports pour l'ensemble des établissements. En tant qu'établissements de santé, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aiguës ou chroniques, évolutives ou non, engageant souvent le pronostic vital à court ou moyen terme. Ces patients nécessitent des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, réalisés par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile réside dans la coordination des soins. Chaque prise en charge développe une expertise en matière d'évaluation, d'organisation et d'anticipation, pour offrir aux patients un accompagnement sur-mesure dans leur environnement familial. LE POSTE HaD France recherche un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) H/F en CDD pour un remplacement à partir d'avril, pouvant se prolonger jusqu'en septembre (remplacements ultérieurs possibles pour des missions ponctuelles tout au long de l'année) pour son établissement de Lozère, situé à Mende (48). MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et après une formation initiale, vous serez chargé(e) de : - Effectuer des visites à domicile (VAD) hebdomadaires pour le suivi des patients, en vous basant sur une check-list précise (constantes, douleur, évolution, etc.) ; - Assurer la traçabilité des données dans nos outils et le dossier patient informatisé (DPI) ; - Gérer le réapprovisionnement en matériel et dispositifs médicaux (DM) au domicile du patient ; - Transmettre les informations et observations aux équipes de soins. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : du lundi au vendredi - Véhicule fourni VOTRE PROFIL & COMPETENCES : - Bonne capacité à travailler en équipe - Appétence pour les soins techniques - Envie de découvrir l'univers des soins à domicile - Bonne gestion du stress - Fortes capacités d'adaptation et d'organisation (rigueur, suivi administratif, gestion des urgences) - Capacité à gérer les priorités - Aptitude à rendre compte et à formaliser les actions - Maîtrise des outils informatiques - Permis B requis et aimer conduire - Diplôme d'État (DE) d'infirmier(e), avec expérience et compétences en soins techniques
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Mende (48). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.
Description du poste et Missions Vous êtes passionné par la menuiserie et avez envie de rejoindre une équipe engagée dans des projets variés et stimulants ? Nous vous offrons l'opportunité de mettre vos compétences en action et de contribuer à la réalisation de chantiers. Découvrez ce que nous avons à vous proposer ! Vos missions : - Installer tous types de menuiseries (fenêtres, portes, volets, etc.) suivant les plans techniques. - Préparer les surfaces et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique et acoustique des installations. - Réaliser la pose et ajuster les éléments en respectant les normes en vigueur. - Assurer la finition parfaite des installations : calibrage, imperméabilisation, ajustements finaux. - Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe pour garantir un travail soigné et à temps. - Maintenir un espace de travail propre et sécurisé tout au long du projet. Votre professionnalisme, votre attention au détail ainsi que votre souci permanent de la qualité contribueront directement à notre réputation d'excellence Profil recherché Compétences requises : - Expérience significative dans le domaine des menuiseries extérieures ou intérieures. - Maîtrise des outils spécifiques de pose (scies sauteuses, perceuses, niveaux lasers). - Connaissance approfondie des matériaux utilisés en menuiserie (bois, PVC, aluminium). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision. - Sens aigu du service client : communication efficace et qualité relationnelle appréciée. - Habileté manuelle combinée à une bonne condition physique pour manipuler divers matériaux. Nous recherchons un professionnel capable de s'adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain tout en gardant une certaine autonomie.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint de la Maison Départementale de l'Autonomie en charge du service Accueil, Orientation et Statistiques, vous prenez en charge les missions suivantes : - Missions d'instruction : à partir d'une organisation territoriale définie, vous aurez les missions suivantes d'assurer, pour son secteur géographique, l'instruction et le suivi administratif des dossiers (prestations MDPH, APA), selon les procédures en vigueur : - réceptionner et vérifier la complétude des dossiers. - solliciter par courrier toutes pièces complémentaires et en assurer le suivi. - accuser réception du dossier. - saisir la procédure de demande dans le logiciel IODAS. - Typer les documents dans GED (documentum). - transmettre le dossier aux professionnels en charge de l'évaluation. - envoyer du plan d'aide proposé à la personne âgée ou en situation de handicap. - envoyer des notifications de décisions. L'instructeur réalise ces activités en lien étroit avec son binôme référent autonomie - Information des usagers - dans le cadre de l'APA : renseigner les usagers sur leurs demandes. - dans le cadre des prestations des personnes en situation de handicap : apporter au besoin les renseignements approfondis après le 1er accueil effectué par les chargés d'accueil. - Missions de polyvalence : ponctuellement pour garantir la continuité et le bon fonctionnement du service : - Participation aux différentes instances. - Accueil, orientation et information du public de son secteur et participation à la deuxième ligne téléphonique. - Gestion du courrier arrivé/départ. Votre profil : - Diplôme dans le domaine administratif de niveau BTS - Connaissance des procédures réglementaires dans le domaine du secteur handicap et gérontologique serait un plus - Capacité à utiliser les progiciels (de gestion et de dématérialisation) - Capacité à s'adapter aux différents publics - Sens relationnel - Capacités rédactionnelles et orales. Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS Participation à la mutuelle du Département Madame Évelyne BOISSIER (Directrice de la Maison Départementale de l'Autonomie) : 04 66 49 66 66. ***Candidatez, via cette offre d'emploi, en complétant votre argumentaire de motivation et en joignant votre CV, au plus tard le 30 avril 2025***
Vous garantissez le service du petit-déjeuner, l'accueil du client. Vous assurez la mise en place et vous veillez à l'approvisionnement pour que le client ne manque de rien. Vous effectuez le nettoyage de la salle à l'issue du service. Vous savez travailler seul(e) en autonomie après une période de formation. Horaires de 6h30 à 10h30 pendant 5 jours, et 1 journée de 6h30 à 13h30 soit 24 heures semaines ou 35h si service du midi en plus.
Prise de poste : le plus tôt possible - Temps plein - *Fin des candidature au 30 avril 2025*** Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans un contexte d'urgence - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes et groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Accueil, information et soutien psychologique du patient et de son entourage - Observation et recueil des données cliniques, sociales et environnementales et des besoins et des attentes de la personne - Réalisation et contrôle des soins infirmiers en anesthésie - Identification et traitement de la douleur - Contrôle et préparation du matériel d'anesthésie selon la check list en vigueur, l'état du patient, le choix de l'anesthésie, le type d'intervention et sa durée - Surveillance du déroulement de l'anesthésie per et post opératoire - Respect de la confidentialité des informations - Réalisation de la traçabilité - Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité - Evaluation des pratiques professionnelles - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Implication dans les projets institutionnels
Vous occupez un poste de chef de chantier avec une mission d'ordonnancement, de pilotage et de coordination, et d'économiste de la construction. Vous travaillez en relation avec le gérant de l'entreprise. Vos missions principales : Chef de chantier (OPC) : - Rédaction des plannings travaux - Analyser les différentes tâches d'un projet - Harmoniser dans le temps et l'espace les actions des différents intervenants au stade des travaux. - Réunion de chantier hebdomadaire - Rédaction d'un compte rendu - Utilisation du logiciel PROJECT pour établir un planning de travaux Economiste de la construction : - Chiffrage de différents projets en construction et rénovation - Rédaction d'un descriptif technique - Etudier les notices spécifiques et technique - Suivi économique des différentes opérations - Suivi technique des différentes opérations - Rédaction de documents technico-économique - Utilisation du logiciel ATTIC Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 en économie de la construction ou en conduite d'opération, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes précis, rigoureux, à l'écoute et autonome dans l'utilisation de l'outil informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'organisation. ***Poste à pourvoir en juillet 2025***
Vous occuperez le poste d'aide de cuisine au sein d'un restaurant de type traditionnel. Vous secondez le chef dans la préparation et l'élaboration des plats, notamment des salades et des desserts. Vous préparez environ 80 couverts par jour, et travaillez sur les services du midi et du soir. le poste exige sens du travail en équipe, écoute et capacité à gérer son stress tout en restant dynamique et efficace. amplitude de travail 9h-14h et 18h-21h repos le mercredi, le jeudi soir et le dimanche ***poste non logé à pourvoir immédiatement ***
Au sein d'une entreprise artisanale de couverture basée à Mende, vous travaillez à la réalisation du pliage et façonnage d'accessoires de couverture en atelier. Vous travaillez sous la direction d'un chef d'atelier. Vous savez prendre des initiatives lorsque cela s'avère nécessaire pour organiser votre travail et permettre à l'activité de l'atelier d'être performante (rangement /approvisionnements...) Vous travaillez dans un milieu bruyant et en contact avec des objets tranchants où le port des Equipements de Protection Individuels s'avère obligatoire. (chaussures, gants, lunettes, protections auditives) **Savoirs et savoir-faire requis** -Définir et assurer les objectifs de production avec la direction. -Garantir la maintenance des équipements et du matériel. -Réajuster la cadence ou les objectifs si nécessaire. -Résoudre les problèmes de production -Veiller au stock des matériaux et équipements - Assurer l'usinage et l'assemblage - Assurer le contrôle qualité - Respecter les temps de production - Gérer la répartition des commandes clients Une expérience dans l'utilisation de machines à commandes numériques est appréciée. Une formation interne est assurée à la prise de poste.
Vous prenez en charge les missions suivantes au sein de l'Hôpital Lozère : - Evaluer le développement global et psychoaffectif de l'enfant : son comportement, sa relation à l'autre, son activité spontanée, ses acquisitions, son accès aux apprentissages. - Elaborer un projet éducatif personnalisé qui entre dans le cadre du projet thérapeutique. En assurer le suivi, en lien avec la famille. - S'inscrire dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et dans le travail de partenariat et de réseau avec l'ensemble des acteurs de l'intervention sociale, sanitaire, scolaire et culturelle. 1) Rencontrer l'enfant et ses parents lors d'un 1er entretien afin de réaliser un bilan éducatif : - Recueil et analyse des informations concernant la vie de l'enfant au quotidien, au sein de sa famille. - Observation et évaluation du développement global de l'enfant. - Réalisation d'un compte-rendu écrit et présentation des observations et conclusion à l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer le projet de soin de l'enfant. - Présentation des observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à l'élaboration du projet de soin de l'enfant lors de la réunion de synthèse. - Elaborer un projet éducatif personnalisé pour favoriser la construction de l'identité et l'évolution globale de l'enfant, ainsi que son inscription sociale dans ses différents milieux de vie. - Accompagner les processus d'individuation, de séparation. - Favoriser le développement de sa confiance en soi et ses capacités d'expression. - Accompagner la gestion de la frustration et l'intégration des règles de la vie sociale. - Participer à la mise en évidence et au soutien des potentialités et compétences de l'enfant au travers du jeu (langage, communication, interactions, accès au symbolique). - Favoriser son investissement dans les apprentissages et l'attention dans les activités. - Soutenir le processus d'autonomie et de socialisation de l'enfant. 2) Accompagner l'enfant : - Sur des temps de prise en charge au CAMSP, en séances individuelles et/ou de groupe (co-animés par un autre professionnel de l'équipe : psychomotricienne ou orthophoniste ou kinésithérapeute ou psychologue). - Sur des séances de groupe en dehors du CAMSP, dans le cadre d'activités d'ouverture sur l'extérieur. - Assurer une fonction de repère et d'étayage auprès de l'enfant et de sa famille sur des temps d'échanges, de guidance au CAMSP ou au domicile. - Instaurer une relation d'écoute, d'alliance, de soutien des parents. - Valoriser les compétences parentales et leur proposer des repères éducatifs, des conseils. - Aider la famille à accéder à la réalité de l'enfant, à repérer ses difficultés et surtout ses capacités. - Soutenir les ajustements mutuels et les interactions entre parents et enfants. - Proposer aux parents des lieux de rencontre et d'échange extérieurs pour eux-mêmes et pour leur enfant. 3) Intervenir sur le lieu d'accueil (structure multi-accueil, école) pour : - Soutenir l'intégration et l'adaptation de l'enfant. - Observer l'enfant, repérer ses difficultés et ses besoins. - Echanger avec la personne accueillante autour de propositions d'aménagement au niveau du rythme, du cadre, des activités proposées. - Assister aux réunions d'équipe éducative ou d'équipe de suivi de scolarisation dans les écoles. Effectuer des transmissions orales et écrites dans le cadre des synthèses régulières de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP pour le suivi du projet de soin personnalisé de l'enfant. Effectuer des entretiens téléphoniques réguliers avec les partenaires du réseau médico-social, social et scolaire ainsi qu'avec les structures d'accueil petite enfance et les partenaires libéraux. Participer aux réunions de transmission s'il y a orientation de l'enfant vers un nouvel établissement (médico-social, pédopsychiatrie). ***Fin des candidature au 30/04/2025***
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens proche de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR Mont Mimat recrute en CDI un(e) Aide à Domicile à temps complet (possibilité de temps partiel) pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Ce poste est à pourvoir des que possible. Missions : Aider et accompagner les bénéficiaires (principalement des personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et dans les activités sociales (entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, loisirs, etc.). Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Rémunération et conditions de travail : - Rémunération selon CCU BAD - Complément de rémunération selon diplôme et ancienneté - 100 % des déplacements indemnisés en plus du salaire de base à 0,42 cts/km - Indemnisation du temps de déplacement De nombreux avantages : - Un accompagnement à la prise de poste (tutorat avec une aide à domicile expérimentée) - Nombreuses formations en interne - Un emploi de proximité - Equipement professionnel : blouse, smartphone professionnel - Travail en journée et en semaine uniquement - Horaires flexibles - Mutuelle, prévoyance, etc... Profil recherché : - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Expérimenté(e) ou débutant(e) - Titulaire du permis B + véhicule personnel - Sens de la discrétion, de la bienveillance, qualité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation, goût du contact humain
Vous serez en charge d'assurer les livraisons de béton prêt à l'emploi. Poste basé à Mende. Déplacement sur le département de manière quotidienne. Permis C, CE et FIMO impératifs. Repas et mutuelle pris en charge. Poste à pourvoir immédiatement.
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle, proposant des plats à base de produits locaux, vous aurez pour missions: - Approvisionnement et gestion des stocks * Organisation de l'agencement du stockage * Prévision des approvisionnements en fonction de la production * Réalisation des inventaires - Production culinaire * Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Création de nouveaux plats * Gustation des différentes productions, vérification et rectification des assaisonnements * Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production * Supervision de la distribution - Gestion de la production * Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives * Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels * Élaboration des menus et de la carte * Mise en place d'une organisation du travail compatible avec la production et ses aléas * Mise en place et suivi des délégations * Organisation des postes de travail * HACCP - Management et animation d'équipe * Évaluation des compétences et des potentiels * Evaluation des résultats * Recrutement en collaboration avec le responsable de l'établissement * Supervision de l'ensemble des activités et de leur résultat POSTE A POURVOIR DE SUITE EN COUPURE SALAIRE 2500€ BRUT ET SELON EXPERIENCE EXPERIENCE EXIGEE MINIMUM de 3 ANS
L'Assistant de Vie intervient au domicile d'un particulier afin de l'accompagner dans la réalisation des tâches quotidiennes, liées à l'entretien des espaces de vie et à la réalisation de repas. Il ou elle peut être sollicité(e) en fonction de la nature du contrat pour : - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Entretenir les espaces - Effectuer les courses - Effectuer les tâches administratives simples - Préparer des repas simples - Effectuer des tâches commerciales (distribution de flyers)
Le bar de La Terrasse recrute un(e) serveur(euse) en CDD de 6 mois temps plein 35 heures par semaine dès que possible . Vos missions : Vous effectuez le service en salle et bar. Vous préparez la salle et les tables. Prise de commande manuelle, encaissement. Vous effectuez la vente de tabac et jeux Vous prenez le service du lundi au vendredi de 14h et 20h et 1 fois par semaine de11h à 21h pas de coupure temps de pause de 20 minutes Vous avez une expérience réussie dans le service (bar ou restaurant). Vous le sens du contact et le sens de l'accueil. se présenter entre 11h et 12h au bar la Terrasse muni de votre CV
L'Agence Lozérienne de la Mobilité (ALM) réalise, entre autres activités, du conseil en mobilité pour l'insertion auprès des demandeurs d'emploi, propose un parcours d'accompagnement au changement dans le cadre d'un programme « vélo-égaux », et porte un transport solidaire sur plusieurs communautés de communes Dans le cadre de la montée en charge de ces trois actions, nous recherchons un/une conseiller-ère en mobilité durable et inclusive pour compléter l'équipe en place. Missions Sous la responsabilité du directeur et de la présidente de l'association, le / la conseiller-ère assure des missions d'accompagnement/formation, d'animation et de coordination. Il-elle concourt à la vitalité du service et au lien social entre les divers acteurs. La priorisation de ses missions sera faite selon la conjecture associative et les compétences du/de la salarié/e. Ses missions se déclinent ainsi : 1 - Accompagnement des demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation « Bilan-accompagnement mobilité » : o Organiser et animer des formations collectives visant l'autonomisation des bénéficiaires sur le volet mobilité. 2 - Accompagnement au changement de pratique dans le cadre de la prestation « vélo-égaux » : o Réaliser les diagnostics mobilité vélo des bénéficiaires et construire, avec eux, le parcours d'accompagnement spécifique à leurs besoins individuels, compléter les outils de suivi et faire le lien avec les prescripteurs 3 - Animation du transport solidaire : o Animer le service basé sur l'organisation d'un réseau de bénévoles et d'un réseau de partenaires locaux et organiser des activités favorisant le lien social. o Contribuer à son amélioration continue. Assurer le suivi (reporting) et l'évaluation continue du service o Créer des partenariats avec les associations et services dans les communautés de communes desservies pour ancrer le transport solidaire sur le territoire et en faire un service partagé répondant aux besoins o Animer le réseau des bénéficiaires et des bénévoles du service de transport solidaire et organiser des activités favorisant le lien social 4- Participation à la vie associative: En lien avec l'équipe des salariés et des bénévoles, participer à la vie de l'association : o Être force de proposition pour développer de nouvelles actions de sensibilisation et d'adaptation aux changements de pratiques. o Contribuer aux réunions d'équipe et du conseil d'administration. Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme, niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'insertion et du social Ou pouvoir justifier d'une expérience significative dans l'accompagnement social, l'animation, la pédagogie ou la coordination de projet . o La formation « Les fondamentaux du conseil en mobilité pour l'insertion » est indispensable pour intervenir sur la mission 1. Elle sera dispensée pendant le contrat si besoin Être titulaire du permis B. Profil et qualités recherchés : - Aisance relationnelle, écoute, diplomatie, tact, rédaction. - Organisation, polyvalence, motivation - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Être force de proposition - Maitriser les outils informatiques basiques (bureautique, outils participatifs.) - Capacite d'analyse et de synthèse. - Comprendre l'organisation territoriale de l'Etat et des collectivités. - Connaitre et/ou avoir un fort intérêt pour le secteur associatif. Conditions de travail : - Contrat à partir de juin 2025 à 35 heures - CDI avec une période d'essai de 2 mois dont le lieu de travail est Mende -Déplacements fréquents (voiture de service, frais éventuels de déplacements remboursés) -Rémunération : A partir de 1802 € débutant + prévoyance + titres restaurant + forfait mobilité durable Candidature complète CV + LETTRE DE MOTIVATION Obligatoire
