Consulter les offres d'emploi dans la ville de Digne-les-Bains située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 137 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Digne-les-Bains. 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - AIGLUN, 04 - LE CHAFFAUT ST JURSON, 04 - Aiglun ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Deux postes à pourvoir - Une période de formation - POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel - sera proposée au mois de mars. Prise de poste le 6 avril 2026. Mission principale du Poste : Dispenser les soins dans une action indirecte avec le curiste (services de bains, douches de forte pression sous immersion en piscine, douches pénétrantes, bain en piscine, service ORL). Missions : - Etre ponctuel et avenant - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène du service - Informer le curiste sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les ordonnances prescrites par le médecin thermal. Informer le responsable des soins en cas d'anomalie - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Respecter les plannings horaires des curistes - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Veillez au bon état d'hygiène de son service - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement Compétences demandées : - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Connaissance des pratiques thérapeutiques de l'établissement et des produits thermaux - Aptitude à la relation client - Aptitude à déceler les contre-indications - Connaître la politique qualité - Confiance, bien être et savoir faire Responsabilités : - Respect du règlement intérieur et des exigences normatives, règlementaires, internes. - Connaître et compléter quotidiennement les documents qualité liés au poste - Participer aux réunions, formations proposées Les contrats pourront aller de 30h à 35h par semaine.
Le poste : Votre agence Proman Digne, recherche pour l'un de ses clients un Agent d'animateur H/F, Vos missions consisteront à : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux -Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (repos, repas, jeux...) - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Profil : Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite-Enfance Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Provence Alpes Agglomération recherche deux agents d'accueil saisonniers pour le Musée Promenade, du 1er Juin 2026 au 31 Août 2026. Sous l'autorité du Responsable du Musée Promenade - UNESCO Géoparc, et de la Responsable de l'accueil du public, les missions de l'agent d'accueil au Musée Promenade sont : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Gérer la vente de billetterie (entrées et boutique) et assurer la gestion de la caisse enregistreuse - Assurer la gestion et les réservations des animations - Réaliser divers travaux de bureautique et tâches générales de secrétariat PROFIL DU CANDIDAT : Formation en Gestion Administrative et/ou en animation - Expérience dans l'accueil du public appréciée. Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités (prise de notes) - Force d'adaptation face aux différents interlocuteurs et/ou publics - Sens de l'accueil du public (amabilité et courtoisie) - Gestion des situations de stress et respect de la confidentialité Savoir-être : - Capacité d'adaptation et de communication - Dynamique et esprit d'initiative - Sens des responsabilités (gestion d'une régie) - Autonomie et sens du travail en équipe CONDITIONS D'EMPLOI : Pratique de la langue anglaise exigée. CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Au sein de notre organisme à taille humaine, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé en permettant l'accès aux soins des 150 000 assurés du département des Alpes de Haute-Provence. Dans le cadre d'un remplacement pour maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD pour accompagner notre équipe dans la gestion quotidienne des RH. Sous la responsabilité de la responsable du service ressources humaines, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes, qui assure l'ensemble des activités RH, au bénéfice des 170 salariés de la Cpam. Vous évoluerez sur un poste polyvalent, avec les activités suivantes : - Gestion administrative du personnel : gérer les dossiers individuels, les opérations liées aux mouvements de personnel, les absences, les commandes TR, les opérations liées aux cartes de sécurité - Gestion de la paie et des éléments variables : collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie au centre national de gestion de la paie - Gestion des temps : assurer le suivi des temps de travail, gérer et régulariser les anomalies dans le logiciel de gestion des temps - Gestion des emplois et compétences : participer à la diffusion des offres, à la gestion des candidatures et des candidats, contribuer à l'onboarding - Gestion des demandes : du personnel et des partenaires - Contribution à la communication interne : rédiger ou mettre à jour des modes opératoires, des flyers - Contribution possible aux projets structurants comme l'intégration du service médical, le développement du marketing RH Vous assurez ces activités dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Vous avez - une formation en ressources humaines ou une 1ère expérience dans ce domaine; - une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; - une bonne méthode de travail ; - l'esprit d'équipe et le sens du service ; - une aisance relationnelle ; - un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité - l'envie de découvrir nos spécificités et de vous investir dans nos projets Vous savez - Observer, analyser et rendre compte d'une situation avec objectivité et discernement ; - Orienter une personne par l'écoute de son besoin et l'analyse de sa situation ; - Diagnostiquer un dysfonctionnement et proposer des solutions -Rassembler et confronter des informations pour faciliter la prise de décision ; - Réaliser un reporting approprié ; - Effectuer des contrôles et autocontrôles pour garantir la fiabilité des données - Utiliser les outils informatiques, ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word), naviguer dans un environnement d'applicatifs informatiques multiples ; - Vous approprier les règles de droit applicables aux relations individuelles et collectives du travail et le cadre de référence de la GEC - Adapter votre organisation personnelle pour réaliser vos activités en fonction des échéances fixées et/ou des priorités définies ;
4 POSTES SAISONNIERS A POURVOIR : -3 Postes 30 heures par semaine à compter du 01/04/26 au 31/10/26 -1 poste 25heures par semaine à compter du 01/07/26 au 31/08/26 Hôtel avec une capacité de 60 chambres. Vous devrez préparer les chambres pour l'arrivée des clients, en accordant une attention particulière aux détails pour leur faire vivre une expérience hors du commun à nos hôtes. Vous aurez pour mission de répandre la magie dans les chambres tout en respectant les normes de propreté. Votre travail consistera à préparer les lits et changer les draps et les serviettes pour que nos clients puissent rêver sous les étoiles après une journée passée à explorer les sommets environnants. Vous effectuerez le nettoyage des chambres et de leurs sanitaires, une moyenne de 15 chambres par jour. Recouches et chambres à blanc. Vous aurez également pour responsabilité de réapprovisionner les fournitures dans les chambres pour nos hôtes. Travail en équipe de 2 à 4 personnes selon la saison. Les horaires sont à définir avec l'employeur, les repos seront soit consécutifs soit séparés et à définir lors de la prise de poste. Une indemnité repas vous sera versée.
Entre mer et montagne, la ville offre de multiples loisirs outdoors (via ferrata, randonnées, lacs, ski, VTT...)
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous serez chargé/e du : - service en salle pour les services du midi et du soir, - entretien des locaux, - travail un week-end sur deux. - horaires de travail : 8h30-14h30 et 18h-20h30 , un week-end sur deux travaillé 1 poste de 28h/semaine en CDI
Brink's forme et recrute des convoyeurs de fonds. Nous recherchons des candidats(es) motivés(ées) qui, après une période de formation organisée dans notre centre de formation, deviendront des CONVOYEURS DE FONDS H/F En tant que convoyeur de fonds vous êtes chargé(e)s de sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients tout en respectant des procédures sécuritaires précises. A ce titre, vous représentez l'image de la société BRINK'S à l'occasion de l'exercice de vos fonctions. Enfin, vous pouvez être amenés (ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. Profil recherché : En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Casier judiciaire vierge Les titulaires du Permis C + FIMO sont fortement appréciés Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap dont les compétences correspondent à la tenue du poste Vous travaillez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, tickets restaurant, mutuelle et 13ème mois.
Au sein des équipes du Centre d'Hébergement d'Urgence, sous la responsabilité du responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir. Vos missions Vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ La gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Participer à la décision d'admission * Réaliser les états des lieux d'entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l'entretien du logement * Soutenir l'intégration dans l'environnement local 2/ Accompagnement social et juridique des bénéficiaires * Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome * Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire * Accompagner les démarches d'accès au logement * Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements * Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations.) * Soutenir les projets d'insertion (emploi, formation.) 3/ L'animation de la vie du centre 4/ Un travail en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires * Contribuer à l'évaluation de l'activité (statistiques, tableaux de bord, bilans.) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion sociale Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipe Votre cadre de travail * CDI à 37h / semaine * Horaires de travail : Du lundi au vendredi, avec possibilité de travail ponctuel le week-end * Bénéfice de 12 RTT / an + 27,5 Congés Payés * Rémunération à partir de 2 312,24€ brut par mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant 7.90€ (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Le Jardin du Gamin recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeur Vos missions seront : - d'organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles. - Mettre en application le projet pédagogique et éducatif de l'établissement et veiller à son respect. - Accompagner l'équipe dans les activités et le développement des compétences. - Gérer et organiser les tâches administratives de la structure (courrier, planning, etc). - Préparer les menus et établir la liste des courses. S'assurer de la mise à jour des dossiers de santé des enfants. - Garantir le bien-être, la sécurité et l'hygiène. - Participer à toutes les tâches afférentes à la garde et aux soins de l'enfant. La présence sur le terrain est de 60%. Vous avez un diplôme d'éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère) ou infirmier(ère) de puériculture et vous êtes passionné(e) par la petite . enfance ? n'hésitez plus, postulez sur cette offre en nous joignant votre CV. Ce poste peut être ouvert à toute personne qualifiée : - Infirmier/Infirmière DE - EAJJE avec expérience, - Educateur/Educatrice Jeunes Enfants - EJE avec expérience, - 1 Educateur/Educatrice Spécialisé/e avec expérience.
Depuis le 1er Janvier 2020, Provence Alpes Agglomération gère ses services d'eau et d'assainissement en régie (gestion publique, 65 agents) à partir de trois pôles géographiques. Ces pôles assurent la gestion de la relation avec ses 32 000 usagers et les tâches d'exploitation technique sur ses ouvrages et réseaux : - Pour l'eau potable : 110 captages, 170 réservoirs d'eau potable, 85 pompages et 925 kilomètres de réseau ; - Pour l'assainissement : 55 stations d'épuration, 45 postes de relevage d'eaux usées et 525 kilomètres de réseau. En intégrant l'équipe d'exploitation du pôle Haute Provence Verdon (8 agents), vous jouerez un rôle déterminant pour l'exploitation courante, la maintenance et l'amélioration des ouvrages d'eau et d'assainissement. Nous partageons des valeurs humanistes, d'entraide et d'écoute. Nous valorisons l'esprit d'équipe, d'initiative, le dynamisme et l'amélioration continue. Provence Alpes Agglomération recrute pour la régie un Canalisateur Manœuvre (H/F) sur le secteur Haute Provence, basé à Digne-les-Bains. Ce secteur comporte vingt communes, de Moustiers Sainte Marie / Sainte Croix du Verdon à la vallée des Duyes. Les équipes d'exploitation sur ce secteur, constituées de huit agents techniques, assurent en régie l'exploitation des réseaux et ouvrages d'eau potable et d'assainissement, la recherche de fuites et les interventions de fontainerie. Le service se dote d'une équipe de travaux interne, constituée de deux agents. Placé sous l'autorité du responsable d'exploitation et de son adjoint, vous intégrez cette équipe aux côtés d'un canalisateur référent de chantier en tant que manœuvre. Vous assistez le Canalisateur Référent de chantier, également conducteur d'engins (mini pelle), et assurez les missions suivantes : o Exécution des travaux de terrassement manuels, remblaiement et compactage avec de l'outillage manuel et mécanisé courant (pelles, marteaux, compacteurs, découpeuses.) o Réalisation des travaux de pose, réparation, entretien des réseaux enterrés, petite maçonnerie et plomberie o Réalisation des branchements neufs et extensions, réparations de fuite, reprises de regards, chambres de vannes . o Participation à la remise en état de la voirie et des espaces après intervention o Manutention et acheminement du matériel et des outils nécessaires au chantier o Réalisation des opérations de maintenance courante sur les engins de chantier (graissage, nettoyage, contrôles) o Participation aux tâches d'exploitation spécifiques (nettoyage de bassins d'eau potable, entretien des espaces verts, faucardage de roseaux en station d'épuration .) o Participation à l'entretien global des sites gérés par le service, y compris le siège. PROFIL DU CANDIDAT : CAP Travaux Publics apprécié. Formation d'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée. Savoir-être : - Esprit d'équipe - Sens de la coopération - Rigueur et ponctualité REMUNERATION : Salaire brut annuel selon expérience (comprenant 13ème mois, mutuelle santé, prévoyance et titres-restaurant) CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité, Permis C et/ou CE appréciés SPECIFICITES DU POSTE : Durée de travail hebdomadaire fixée à 38h sur cinq jours : ouverture d'un droit annuel à RTT de 17 jours et 25 jours de congés annuel.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Service Social pour notre Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapé vivant de manière autonome et ayant besoin d'un accompagnement dans la vie quotidienne et de soutien pour l'accès et le maintien dans les soins psychiques et/ou somatiques. Missions : - Accompagnement personnalisé des bénéficiaires pour leur projet individualisé - Identifier les besoins et évaluer les actions à entreprendre dans le champ social (logement, gestion financière et administrative, réseaux social extérieur .) dans le cadre du projet personnalisé - Suivi des personnes dans leur vie quotidienne - Animation d'ateliers orientés vers l'apprentissage des actes de la vie quotidienne L'AS accompagne les bénéficiaires dans le cadre de leur projet individualisé. Il reçoit en entretien individuel les personnes accueillies à l'issue d'une orientation en interne par leurs référents et après identification avec le bénéficiaire de ses besoins dans le cadre de son projet personnel. Par sa spécificité professionnelle, il observe, analyse les besoins et évalue les actions à entreprendre dans le champ social (logement, gestion financière et administrative, réseau social extérieur.). Il soutient dans les démarches extérieures de vie quotidienne, il organise et mène des ateliers centrés sur la vie quotidienne. L'AS observe la règle de discrétion : il est vigilant sur les informations orales et écrites à transmettre au sein de l'établissement ou du service et à l'extérieur, ceci dans le respect des personnes qu'il accompagne. Ses écrits seront validés par la Direction de l'établissement. Il s'attache à ce que ses interventions soient conformes à la déontologie et aux valeurs définies par l'association ISATIS (projet associatif et charte de l'association).
Au sein d'un service Protection Juridique des Majeurs et du service Institution, sous l'autorité de la Cheffe Comptable, vous aurez en charge : -la saisie des factures -les rapprochements bancaires -l'intégration des recettes -la gestion des tiers -l'intégration des relevés bancaires etc... Compétences exigées: -Organisé(e) -Très rigoureux(se) Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir du 01/02/2026 Diplôme : Titre Professionnel Comptable Assistant Lieu de formation : Manosque Lieu de travail : Digne-les-Bains Salaire selon l'âge et la Convention Collective 66 comprenant la prime Segur
Prise de poste : immédiate ou selon disponibilité En tant qu'Animateur/Animatrice, vous serez le premier contact des clients et contribuerez activement à leur satisfaction, dans le respect des standards de la marque. Vos missions principales Accueil et service client Accueillir chaleureusement chaque client et l'accompagner dans ses choix. Présenter les menus, les nouveautés et orienter les clients sur les différents services (comptoir, borne, drive, salle). Répondre avec courtoisie aux demandes, remarques ou réclamations. Participer à l'animation et à la convivialité du restaurant (visites de courtoisie, dégustations, distribution de ballons, etc.). Confort et propreté en salle Veiller au bien-être et au confort des clients tout au long de leur repas. Maintenir un niveau irréprochable de propreté et d'hygiène dans la salle, les sanitaires et les zones clients. Aider les clients à trouver une place assise et assurer une bonne rotation des tables. Signaler toute anomalie ou incident au responsable de quart. Support opérationnel Collaborer avec les équipes en cuisine, comptoir, salle ou drive selon les besoins. Mettre à jour les supports de communication (affiches, menus, promotions). Participer à la dynamique collective du restaurant, dans le respect des valeurs McDonald's. Animation : Organiser et animer les anniversaires en restaurant Organiser et animer des ateliers à thèmes pour les enfants Disponible le mercredi et le samedi Horaires variables (amplitude entre 8h et 01h00, max. 10h/jour) Formation en interne
Rejoignez McDonald's Digne les bains, une enseigne emblématique de la restauration rapide, reconnue pour la qualité de son service et son esprit d'équipe.
Rejoignez l'ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d'administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale.), l'ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes et dans le respect de la décision de placement prononcée, vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans leur quotidien afin de favoriser leur évolution et leur insertion. Vous serez chargé-e : - De mettre en œuvre l'accompagnement socio-éducatif des jeunes ; - De favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne ; - De travailler le sens et les effets du placement avec le jeune et sa famille; - D'évaluer et de rendre compte de l'évolution du jeune au cours de son placement ; - De participer à la vie de l'établissement ; - De favoriser le développement d'actions partenariales. Horaires Travail par roulement 7h-15h / 14h30-22h30 / 19h30-7h30 (deux à quatre nuits par mois) Travail un week-end sur deux. Compétences requises: - Diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur - Expérience auprès d'adolescents indispensable Qualités requises: - Gout pour le travail en équipe, - Stabilité émotionnelle - Éthique - Adaptabilité - Capacités d'observation et d'analyse - Bonne communication, capacité à alerter et à rendre compte
Sous l'autorité de la directrice du lycée, vous assurerez la préparation et l'animation de séquences pédagogiques pour des élèves de filières bac pro gestion des espaces naturels et de la faune en biologie écologie, Vous serez en charge de la classe de 2nde GMNF (Chantier, Cours d'aménagement des milieux naturels et utilisation de matériels thermiques) Vous participerez au suivi des élèves (participation aux conseils de classe, réunions pédagogiques) avec l'équipe pédagogique et la vie scolaire. Temps de travail à 100 %
Enseignant(e) de la conduite automobile ? Rejoignez notre équipe à Digne les Bains ! Nous sommes une auto-école engagée, spécialisée dans l'accompagnement d'un public en insertion socioprofessionnelle. Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite en CDI à Digne-les-Bains, disponible dès que possible. Ici, nous faisons plus qu'enseigner la conduite : nous formons nos élèves avec patience et bienveillance. Nous prenons le temps de nous adapter à leurs besoins pour leur donner toutes les chances de réussir. Chaque réussite est une victoire partagée ! Nous prenons le temps de les écouter, de les comprendre pour lever les freins. Nous nous adaptons à chacun d'eux, à leurs besoins, à leurs capacités. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : vous accompagnez des élèves ayant des difficultés d'apprentissage, en leur redonnant confiance et autonomie. Un esprit d'équipe fort : chez nous, pas de solitude ! On échange, on s'entraide et on avance ensemble. Une pédagogie adaptée : nous nous ajustons au rythme de chaque élève pour garantir une formation efficace et motivante. Des opportunités d'évolution : selon vos compétences et votre engagement, vous pourrez évoluer au sein de l'auto-école vers d'autres responsabilités. Conditions de travail Horaires fixes : 09h00-12h00 / 13h00-17h00 Du lundi au vendredi Salle de pause conviviale pour déjeuner et se détendre Matériel fourni : téléphone, tablette et/ou PC portable Nous proposons un CDD qui peut évoluer vers un CDI Nos avantages Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise Prévoyance Un cadre de travail bienveillant, où l'on valorise le partage et la progression collective Des perspectives d'évolution pour les collaborateurs engagés et motivés avec des formations internes et externes Vous aimez transmettre, accompagner et évoluer au sein d'une équipe soudée et passionnée ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le Groupe Synethis (850 collaborateurs, 600 M€ CA, 22 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault, Dacia et Alpine de la région sud-est. Au sein des équipes carrosserie que vous venez renforcer, votre mission sera: Pose d'accessoires automobiles Travaux de petite carrosserie Remplacement de pare brise (compétence indispensable) Convoyage de véhicules entre la concession de Manosque et celle de Digne les Bains Profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en carrosserie ou en préparation d'automobile. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service seront vos atouts pour ce poste. Des déplacements fréquents entre les 2 sites sont exigés.
Deux postes à pourvoir - Une période de formation - POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel - sera proposée au mois de mars. Prise de poste le 6 avril 2026. Votre mission principale sera de dispenser les soins ayant une action directe avec le curiste (service d'application de boue et de douche générale aux jets). Missions secondaires du Poste : - Etre ponctuel et avenant - Porter et nettoyer la tenue et le badge fournis par l'établissement - Respecter les protocoles de soins et d'hygiène du service - Informer le curiste sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Respecter les ordonnances prescrites par le médecin thermal. Informer le responsable des soins en cas d'anomalie - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Respecter les plannings horaires des curistes - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Veiller au bon état d'hygiène de son service en permanence - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à d'autres techniques de soins - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service technique par l'intermédiaire du cahier en cas de dysfonctionnement Compétences demandées : - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Connaissance des pratiques thérapeutiques de l'établissement et des produits thermaux - Aptitude à la relation client - Aptitude à déceler les contre-indications - Connaître la politique qualité - Confiance, bien être et savoir faire - Etre diplômé Responsabilités : - Respect du règlement intérieur et des exigences normatives, règlementaires, internes. - Connaître et compléter quotidiennement les documents qualité liés au poste - Participer aux réunions, formations proposées Les contrats pourront aller de 30h à 35h par semaine.
Mission principale du Poste : Accueillir, renseigner, orienter et gérer les formalités d'inscription des curistes au bureau et par téléphone. Possibilité de remplacement dans les services de soins thermaux 2 postes à pourvoir Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuel d'un mois sera mise en place au mois de mars avant la prise de poste le 6 avril 2026. Missions : - Etre ponctuel et avenant - Gérer l'inscription des curistes, vérifier la validité des documents (PEC, ordonnance médicale...) et contacter le service ou les médecins en cas de besoin - Gérer les modifications d'ordonnance et les répercussions plannings en fonction des disponibilités des équipements, les arrêts de cure. - Analyser et gérer les demandes d'informations directes ou indirectes - Gérer les dossiers curistes, classement et archivages - Gérer l'affranchissement du courrier pour envoi - Assurer le respect du secret professionnel et notamment le secret médical - Traiter les demandes de réservations, la liste des dossiers en attente, les annulations de réservations. - Informer les curistes sur le programme des activités, les horaires du TUD, les différents ateliers, les soins et les activités du Spa Thermal et de l'hôtel Le Richelme - Sensibiliser les curistes sur l'importance du retour des enquêtes de satisfaction - S'assurer de la satisfaction du curiste, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Se tenir informé des règles de sécurité - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires - Informer le service informatique en cas de dysfonctionnement Compétences demandées : - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Aptitude à l'utilisation du logiciel de réservation/planning/fichiers curistes - Connaissance des prises en charge (Sécurité Sociale et caisses diverses) - Connaissance des pratiques thérapeutiques de l'établissement et des produits thermaux - Aptitude à la relation client accueil téléphonique, physique et traitement des réclamations orales - Connaître la politique qualité - Confiance, bien être et savoir faire Responsabilités: - Respect du règlement intérieur et des exigences normatives, règlementaires, internes. - Connaître et compléter quotidiennement les documents qualité liés au poste - Participer aux réunions, formations proposées
Provence Alpes Agglomération propose un poste d'Agent d'animation, en remplacement, pour la crèche « Les Premiers Pas » située à Digne-les-Bains. Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, les missions sont : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et effectifs) de chaque enfant dans son individualité o Favoriser la sociabilisation du jeune enfant o Etablir une relation de confiance avec les parents o Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie o Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants o Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques o Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression o Réguler les interactions entre les enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène o Estimer l'état de santé général de l'enfant o Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant puis transmettre au responsable et aux parents o Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Participation à l'élaboration du projet d'établissement o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service et une équipe pluridisciplinaire o Participer au travail de l'équipe et aux réunions o Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Participation aux tâches courantes de l'établissement o Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel o Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning o Participer à la préparation et prise de repas des enfants PROFIL DU CANDIDAT : CAP Accompagnant Educatif Petite-Enfance Exigé. Savoirs : - Technique d'écoute active, de communication et d'observation - Technique de régulation et de résolution des conflits Savoir-faire : - Notion d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant - Notion de psychologie infantile - Principe d'hygiène corporelle - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaissance des gestes de premiers secours Savoir-être : - Esprit d'équipe - Dynamisme et sens de l'organisation - Patience, disponibilité et calme. RELATIONS FONCTIONNELLES : - Internes : Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents. Relations régulières avec les différents membres de l'équipe, l'Infirmière et la Psychologue. - Externes : Relations régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, relations avec la PMI. CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Missions (ordre de priorité pour le poste) : 1. Valorisation des appareils électriques et électroniques : tri des objets électriques, test avant remise en vente, réalisation en sécurité de réparations de reconditionnement (réparations notamment sur du petit et gros électroménager). Manutention de l'électroménager (réception, mise en rayon, chargement des voitures des usagers). Rangement et nettoyage de l'espace atelier. 2. De manière ponctuelle participation au reste des activités de la Ressourcerie : collectes à domicile et débarras, trajet en déchetterie réception des apports volontaires à l'atelier, tenue de la boutique. Conditions de travail : - Port de charges répétitif, et port de charges lourdes (électroménager.) - Station debout - Travail en équipe (avec les autres salariés mais aussi avec les bénévoles de l'association) - Optionnel : conduite d'un véhicule de 15m3 Qualités, compétences et savoir être requis : - Connaissances/expériences professionnelles ou personnelles dans le domaine de la réparation (formations en interne et en externe prévues) - Connaissances des notions de base en électricité - Rangement d'un poste de travail partagé - Respecter les consignes et horaires de travail, ainsi que les consignes de sécurité - Goût pour le bricolage, la réparation et de manière plus générale sensibilité à la « récup' » et aux valeurs portées par l'association - Capacité d'adaptation - Goût pour le travail en équipe - Prise d'initiative, sens des priorités - Le permis B est un plus Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) en expliquant vos compétences et habiletés en bricolage / réparations diverses
Description du poste: CONCIERGE - AGENT IMMOBILIER F/H Rejoignez un réseau national en pleine expansion qui révolutionne les métiers de l'immobilier. Nous fusionnons la Transaction Immobilière classique et la Conciergerie de services pour vous permettre de générer des revenus immédiats et récurrents. Vous bénéficierez d'un accompagnement digital puissant pour développer votre activité sur votre secteur et d'un accès à un réseau Off-Market. Détail de votre rémunération (75% de commission) Nous proposons l'un des taux de réversion les plus élevés du marché. Vous percevez 75% de la commission agence sur les 5 pôles suivants : 1-Transactions Immobilières : Vente et achat d'appartements et maisons. 75% et plus par palier 2- Gestion Locative & Conciergerie Airbnb : Locations saisonnières (courte durée) 75% 3- Gestion Locative longue durée 75% 4- Ventes Professionnelles : Cession de fonds de commerce, murs commerciaux et droit au bail. 75% et plus par palier 5- Services de Conciergerie Syndic : Apport d'affaires sur les travaux, ménage, assurances, VTC, baby-sitting, etc .75% Développement de Réseau (MLM) 10% et plus sur 4 niveaux En plus de vos ventes, devenez manager en développant votre propre équipe. Système de Parrainage : Percevez 10% du Chiffre d'Affaires de vos filleuls. Missions & Profil Développer la conciergerie : Capter des mandats de gestion pour la mise en location courte ou longue durée. Cœur de métier : Assurer les transactions (estimations, visites, compromis) sur votre secteur. Communication : Utiliser la puissance de nos outils et des réseaux sociaux pour devenir l'expert référent de votre ville. Profil recherché : Débutants : Formation interne complète et soutenue assurée. Confirmés : Experts immobiliers souhaitant diversifier leurs revenus. Qualités : Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client. Pourquoi nous choisir ? Revenus mensuels possibles grâce aux services de conciergerie. Outils marketing pour développer votre image de marque. Liberté totale d'organisation sur toute la France. Modalités : Contrat : Agent commercial / Indépendant. Rémunération : Commissionnement uniquement (75% sur CA produit / 10% sur parrainage).
Poste logé à pourvoir à partir du 01/05/26 au 30/09/26. A l'hôtel le "Refuge des Sources", vous serez chargé de : Préparation et service des boissons (en salle, au bord de la piscine ou au comptoir) Entretenir le bar et le cabanon des sources dans son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gestion de l'approvisionnement et du stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité (en collaboration avec le Chef) Gestion de la caisse Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur (HACCP)
Sous l'autorité de la directrice de crèche et du Chef de service Petite Enfance et Jeunesse, les missions de l'auxiliaire de puériculture sont : Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Réguler les interactions entre les enfants Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident Participation à l'élaboration du projet d'établissement : - Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement Rôle de référent auprès des agents d'animation CAP Petite Enfance Savoirs : - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Techniques de régulation et de résolution de conflits - Evolutions sociales des différentes formes de familles - Projet éducatif et pédagogique de la structure - Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité Savoir-faire : - Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant - Notions de psychologie infantile - Principes d'hygiène corporelle - Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants - Symptômes et conduites à tenir - Utilisation et stockage des produits de soins - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Connaissance des gestes de premiers secours - Connaissance des consignes d'utilisation et de stockage des produits Savoir-être : - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil - Qualités d'écoute et de psychologie - Patient.e, disponible et calme - Dynamisme et sens de l'organisation
Provence Alpes Agglomération recherche un(e) Adjoint(e) du patrimoine, à temps non-complet (50%). Sous l'autorité de la Directrice du réseau des médiathèques et en coordination avec la Responsable du Réseau, les missions sont : - La gestion du réseau o Assurer le suivi des bibliothèques du réseau de lecture publique o Participer à la gestion de la circulation des documents, des réservations, de la manutention et de la desserte documentaire o Assurer le lien avec la médiathèque départementale et suivre les intégrations et sorties o Accompagner la formation et l'orientation des bibliothèques du réseau o Assurer la communication (affiches, lettre infos, programme .) - La gestion de projets o Proposer, réaliser et accompagner les projets d'action culturelle sur le réseau o Evaluer les projets réseau - La gestion de la politique de développement du réseau o Assurer la veille documentaire et évènementielle sur les modalités de mise en réseau des bibliothèques o Construire, en transversalité, un médiation autour des actions « réseau » - Service public o Accueillir, informer et orienter les différents publics o Nettoyer et ranger les documents PROFIL DU CANDIDAT : D.U Métiers du livre et/ou Concours Adjoint du patrimoine. Savoirs : - Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey - Connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque, à l'accueil du public et l'animation autour du livre et de la lecture - Animation des collections - Connaissances de la chaîne du livre - Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique - Gestion d'équipes Savoir-faire : - Maîtrise des outils de la gestion de projet ainsi que des outils numériques (SIGB, Word, Excel) - Accompagnement des équipes et des bénévoles - Connaissance de l'outils d'évaluation - Récupération des notices - Capacité à faire appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité Savoir-être : - Sens de l'innovation - Goût pour l'accompagnement des publics et pour le service public - Travail en équipe, sens du partenariat et du contact - Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité - Capacité dans la gestion des conflits CONDITIONS D'EMPLOI : Permis B en cours de validité, exigé. Déplacements fréquents sur les médiathèques du réseau. RELATIONS FONCTIONNELLES : Interne : Relations directes avec les personnels salariés et bénévoles du réseau, les usagers (individuels et groupes), relations avec les membres de la direction et le personnel du réseau de lecture publique Externe : Contacts avec les services techniques, administratifs, les acteurs et les prestataires externes. SPECIFICITES DU POSTE : Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions : Vous êtes le premier contact essentiel auprès de nos adhérents ! Vous recherchez un métier qui allie technicité, conseils personnalisés et autonomie : soyez Technicien en prévention des risques professionnels. Votre mission est de repérer les risques professionnels au sein des entreprises adhérentes sur le secteur de Digne les Bains et de les conseiller dans leur démarche de prévention. Vous les accompagnez dans l'établissement du Document Unique. Vous réalisez des missions ciblées de prévention auprès des employeurs telles que l'analyse des Fiches de données sécurité, des mesures de bruit, des ateliers de sensibilisation ou des études des conditions de travail sur site. Vous possédez une bonne aisance orale et votre sens relationnel est un atout. Vous disposez des connaissances générales dans l'évaluation des risques professionnels et des méthodologies. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et naviguez avec agilité. Doté(e) d'un sens de l'organisation et autonome dans le travail, vous savez mener à bien vos actions et votre plan de charge. Qualification et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une licence en Santé et Sécurité au travail, ou prévention des risques professionnels. Rémunération : 33 800 € bruts annuels Lieu du poste : Digne les Bains, Déplacements fréquents Nord du département et Vallée de l'Ubaye Date de prise de poste : début février 2026
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet en pleine croissance. Ce poste est fait pour vous ! Missions : Réaliser des accompagnements auprès de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations en lien avec notre offre de services. Vous accompagnez, en entretiens individuels et collectifs des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi. Vous pouvez intervenir sur d'autres prestations professionnelles. Vous apportez des réponses personnalisées à leurs besoins. Votre profil : Forte motivation pour l'accompagnement à la construction , la définition de projets professionnels et l'accompagnement vers l'emploi. Vous justifiez d'une pratique ou d'une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du Bassin d'emploi. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome, rigoureux(se), vous avez un bon sens de l'analyse et de la synthèse et êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un sens du collectif développés. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service Pôle Emploi est souhaitable et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Offre d'emploi : Psychologue du travail / Psychologue clinicien - Accompagnement à la réinsertion de bénéficiaires du RSA Lieu : Département 04 Contexte de la mission Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement global à destination des bénéficiaires du RSA, nous recherchons un psychologue du travail / psychologue clinicien -ne (H/F) pour renforcer l'équipe pluridisciplinaire. L'objectif du poste est de favoriser la réinsertion professionnelle de personnes rencontrant des freins à l'emploi liés à la santé. Missions principales Rattaché(e) au coordinateur du dispositif et en lien avec les consultants référents vous aurez pour missions de : Réaliser des entretiens individuels approfondis et produire une synthèse qualitative des résultats : Analyse des compétences, motivations, centres d'intérêts et axes d'amélioration ; Identification des qualités, forces et des facteurs de motivation, évaluation des aptitudes et potentialités. Identification d'éventuels freins périphériques à l'emploi (santé, mobilité, confiance, environnement social) ; Proposition de pistes concrètes d'orientation et d'insertion professionnelle adaptées au profil. Apporter conseil et orientation afin de favoriser la remobilisation et la reprise de confiance des bénéficiaires. Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, en apportant un éclairage spécifique sur les dimensions psychologiques et motivationnelles. Apporter un éclairage à l'équipe pluridisciplinaire, contribuant à la compréhension globale des situations et à l'ajustement des parcours et des actions. Réaliser un appui dans un objectif de retour à l'emploi durable, et mettre à jour les informations de suivi sur la base de données partagée. Contribuer au diagnostic socioprofessionnel et à l'orientation des candidats, en lien avec les partenaires emploi et santé. Animer des ateliers collectifs (gestion du stress, estime de soi, posture professionnelle, prévention des risques psychosociaux). Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et structures d'insertion pour co-construire des parcours adaptés et identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes et accessibles Rédiger des bilans et synthèses utiles à la coordination du parcours (dans le respect du secret professionnel). Profil recherché Diplôme de Psychologue du travail, clinicien ou en psychologie sociale (Master 2 exigé). Expérience souhaitée en orientation professionnelle, ou insertion sociale et professionnelle. Bonne connaissance du public en parcours d'insertion et des dispositifs liés à l'emploi, la santé et la formation. Connaissance des problématiques de santé, de handicap ou de reconversion professionnelle. Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques de suivi. Ce que nous offrons Une mission à forte utilité sociale, au service de la réinsertion de publics éloignés de l'emploi. Un cadre de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe engagée. Des actions de formation continue, de supervision et de soutien à la pratique. Rémunération selon convention collective
L'entreprise ETS Arnaud Robert recherche un menuisier/menuisière poseur/poseuse pour rejoindre son équipe. Poste : Menuisier poseur / Menuisière poseuse Missions principales : Pose de menuiserie Travail en atelier pour la fabrication métalliques Réalisation de soudures Travaux de coupe Travaux de peinture Profil recherché : Connaissance des matériaux et des techniques de pose Connaissance des normes sécurité et de qualité Sens de l'organisation et rigueur Candidature : etsrobert.arnaud@gmail.com Afin de candidater, veuillez transmettre CV et Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : etsrobert.arnaud@gmail.com
Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d'un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (3 cadres, éducateurs d'internat, éducateurs techniques, maitre de maison, veilleurs, infirmière, psychologue), et dans le respect de la décision de placement prononcée, vous avez pour mission d'accompagner les jeunes à travers des activités physiques et sportives qui favoriseront leur équilibre physique et mental, mais aussi leur intégration sociale par l'acquisition de savoir-être et le respect des règles. Le CEF est équipé d'une salle de sport, d'un city-stade, et se trouve dans un environnement de montagne propice aux activités de plein-air. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état, idéalement dans l'un des domaines suivants : moyenne montagne, escalade, VTT ou canoé-kayak. Vous serez chargé-e : - De mettre en œuvre des séances individuelles ou collectives pour les jeunes accueillis : - De participer aux séjours de rupture des jeunes à leur arrivée (deux jours de pleine nature) ; - D'identifier des partenaires extérieurs pour mettre en place des activités ; - De véhiculer les valeurs de l'esprit sportif et de la citoyenneté ; - De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; - D'évaluer et de rendre compte de l'évolution du jeune au cours de son placement : participation au projet individualisé des jeunes, information aux cadres de tout évènement ou incident, rédaction de notes d'incidents, participation aux réunions de services et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle. Vous travaillerez : Pour le poste à temps partiel o En semaine A : - le lundi de 8h45 à 12h et de 13h15 à 18h, - le samedi et le dimanche de 9h30 à 19h30. o En semaine B : - le mardi et le mercredi de 8h45 à 12h et de 13h15 à 18h, - le jeudi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 15h Compétences et qualités requises - BPJEPS, Brevet d'Etat d'Éducateur Sportif, BAPAAT ou DEJEPS - Expérience auprès d'adolescents indispensable - Gout pour les sports de pleine nature - BNSSA souhaité - Permis B indispensable - Gout pour le travail en équipe, - Stabilité émotionnelle - Éthique - Adaptabilité - Capacités d'observation et d'analyse - Bonne communication, capacité à alerter et à rendre compte Conditions du contrat CDI à compter du 29 décembre. Avantages - Mutuelle, Compte Épargne Temps, CSE - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) ASSISTANT(E) SOCIALE (H/F) au sein du CSMR LE COUSSON à DIGNE LES BAINS, en CDD à temps partiel 17h30. DEBUTANT ACCEPTE Date de prise poste 09.02.2026 durée du contrat 1 mois renouvelable LA CONNAISSANCE DU RESEAU SOCIAL DU TERRITOIRE SERAIT UN PLUS. Le poste s'exerce en grande autonomie au service du patient dans son parcours de soin, en lien étroit avec les équipes soignantes et les différents partenaires du territoire selon les situations sociales.
Sport Méditerranée Entretien se positionne comme le leader de l'entretien des espaces verts - paysager, arrosage automatique, terrains de sports, VRD. Nous rassemblons 12 PME ancrées sur le littoral méditerranéen, de Perpignan à Menton, et nous réinventons constamment notre métier pour relever les défis environnementaux de demain. Vous êtes passionné par le soin et l'entretien des espaces verts et souhaitez mettre vos compétences au service d'un parcours de golf (basé en région PACA ou Occitanie) ? Nous recherchons un jardinier qualifié (H/F) pour prendre soin de notre parcours de golf, en garantissant sa qualité et sa performance pour une pratique optimale du jeu. Le poste est proposé en CDD saisonnier, à compter du mois de mars 2026, pour une durée d'environ 8 mois. Vos missions - Assurer la tonte, la taille et l'arrosage des pelouses et des greens; - Effectuer les semis, la fertilisation, et l'application de traitements phytosanitaires; - Entretenir les obstacles naturels (bunkers, arbres, arbustes, etc.); - Veiller à la bonne santé des végétaux et des gazons spécifiques au golf; - Réaliser des travaux d'aménagement paysager sur les différentes zones du parcours; - Veiller au bon fonctionnement des systèmes d'arrosage automatique et à leur entretien; - Assurer la maintenance régulière des équipements et du matériel de jardinage. Le profil recherché : Certification :CS jardinier de golf et CS entretien des sols sportifs engazonnés. - Expérience confirmée en tant que jardinier, idéalement dans un environnement de golf ou d'espaces verts de grande envergure ; - Bonne connaissance des techniques horticoles et de l'entretien de gazon ; - Capacité à utiliser et entretenir les équipements spécialisés (tondeuses, débroussailleuses, systèmes d'irrigation, etc.) ; - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe ; - Sens du détail et passion pour la nature et l'entretien paysager ; - Permis B ; (Déplacements sur les sites) - Permis BE serait un plus ; - Certiphyto et Caces seraient un plus Avantages : - Indemnité de déplacement et de panier - Mutuelle santé famille prise en charge à 100% par l'employeur - Intéressement - Participation à des activités extra-professionnelles - Prime quotidienne de lavage de vêtements - Prime quotidienne de transport domicile / entreprise - Prime trimestrielle
1. Tenue et suivi de la comptabilité o A la charge de la comptabilité de toutes les entités du réseau o Prépare et finalise les bilans des entités locales o Effectue la saisie comptable. o Réalise les états de rapprochements bancaires. o Élabore les écritures d'inventaire (amortissements, provisions pour congés payés, produits à recevoir.) o Prépare les dossiers de demande de subvention (pour le volet financier) o Assure le suivi de l'encaissement des subventions en mettant en place des tableaux de bord de suivi des financements o Participe au suivi des projets particuliers (appui technique pour les appels à projet) o Élabore des situations comptables intermédiaires o Contribue et prépare la clôture de l'exercice comptable en élaborant les comptes de fin d'année (bilan, résultats, annexes) en lien avec la direction o A la charge du suivi et de l'archivage des factures et des pièces comptables o Réalisation et surveillance de la production des états comptables et des états consolidés 2. Gestion financière et budgétaire o Prépare le budget pour la fédération, o Réalise les budgets prévisionnels à destination des financeurs o Assure un suivi de la réalisation : suivi des écarts et proposition d'une analyse o Réalise des études financières et économiques, ponctuelles o Adaptation des outils d'analyse aux besoins des associations o Construction, alimentation et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers o Développer des actions en réseau 3. Suivi de trésorerie o Assure le suivi de la trésorerie o Suit les plans de trésorerie o Gère les relations avec les banques pour la fédération
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
La ville de Digne les Bains recrute un Directeur / Directrice des Ressources Humaines au sein du service éponyme. Rattaché au Directeur Général des Services et du maire, le ou la DRH conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines, en anime et évalue sa mise en œuvre. Poste à pourvoir le 1er juillet 2026 Mission : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au service des agents et des services en adéquation avec les orientations politiques et la maitrise de la masse salariale. Vous intervenez en conseil et en appui du DGS, des élus, des services et des agents. Descriptif de l'emploi : Encadrer, animer et gérer le service Participer à la définition de la politique RH de la collectivité Piloter la gestion administrative et statutaire Garantir et suivre le budget : intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre RH Assurer une veille juridique dans son domaine de compétence Assurer la rédaction des rapports pour le conseil exécutif, le conseil municipal et le comité social territorial Gérer les emplois, les effectifs, le développement des compétences et la formation Elaborer et suivre la masse salariale de la collectivité Développer l'information et la communication RH Profil recherché : Formation supérieure en droit ou en ressources humaines Maitriser le statut de la fonction publique Avantages sociaux : Participation employeur Chèques Déjeuner Prime mobilité durable Régime indemnitaire - RIFSEEP Participation employeur à la complémentaire Prévoyance et Santé Conditions de travail : Contrat à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT Cadres d'emplois indicatifs : filière administrative cadre emploi attaché territorial ou contractuel Catégorie A Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 mars 2026 à l'attention de Madame le Maire - Direction des ressources humaines - 1 boulevard Martin Bret - BP 50214 - 04990 Digne-les Bains CEDEX
La ville de Digne-les-Bains recrute au sein de son Service Jeunesse un Animateur/Animatrice pour intervenir auprès des publics 12/24 ans de la Maison des Jeunes et des Étudiants (MJE). Poste : Animateur/Animatrice Mission : Animer et encadrer des activités à la Maison des Jeunes Etudiants, de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement. Descriptif de l'emploi : Animation et accompagnement des jeunes Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation des jeunes Accompagner les jeunes dans leurs démarches (CV, lettres, recherches) et projets Informer à travers l'Espace d'Informations de la MJE sur l'orientation, les études, l'emploi, l'alternance, les jobs, les stages, l'accès aux droits, la santé, la citoyenneté Créer du lien social et accompagner les initiatives de terrain portées par les jeunes Assurer une présence éducative sur les réseaux sociaux : écouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en ligne Profil professionnel requis : Animation de groupes d'adolescents et jeunes adultes Capacité d'écoute, de médiation et de gestion de conflits Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) Conditions de travail : Temps complet du lundi au vendredi sur la base de 35 heures/semaine - Travail sur le créneau 12 heures et 14 heures Participations ponctuelles aux évènements de service : samedi, dimanche et/ou en soirée Travail sur chaque période de vacances scolaires Avantages sociaux : Participation employeur Chèques Déjeuner Prime mobilité durable (sous conditions) Participation employeur à la complémentaire Prévoyance et Santé Diplôme : BEPJEPS ou diplôme d'animation avec expérience Candidature : Offre à pourvoi dès que possible Cadres d'emplois indicatifs : filière animation - Adjoint d'animation - Catégorie C Envoyer Lettre de motivation et CV à adresser avant le 13 février 2026 à l'attention de Madame le Maire - Direction des ressources humaines - 1 Boulevard Martin Bret - BP 50214 - 04990 Digne-les-Bains Cédex.
La ville de Digne-les-Bains recrute un/une Chargé/Chargée des expositions et des résidences Employeur : Pôle artistique et muséal de Digne-les-Bains Poste : Chargée des expositions et des résidences Mission : Sous l'autorité de la conservatrice en chef, vous mettrez en œuvre et coordonnerez la programmation artistique et muséale du pôle, incluant productions, expositions, accueils des artistes en résidence et soutien à la jeune création. Activités principales : Mettre en œuvre et coordonner les projets d'exposition du pôle artistique et muséal, notamment les expositions d'art contemporains. Piloter et coordonner la production des œuvres et des expositions en lien avec la régie technique du pôle. Mettre en œuvre et coordonner la politique éditoriale liée aux expositions. Gestion administrative et financière. Coordination des projets d'exposition et des productions d'œuvres. Gestion administrative et logistique des expositions et des résidences d'artistes. Rédaction des supports de communication et des documents d'exposition. Profil recherché : Connaissance approfondie de l'histoire de l'art et de son environnement. Qualités d'organisation, de coordination et sens du travail en équipe. Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral. Maîtrise de l'anglais écrit et oral. Permis B. Conditions de travail : Temps complet (39h avec RTT ou 35h sans RTT). Travail en bureau, déplacements fréquents. Horaires variables selon les activités. Avantages sociaux : Participation employeur aux chèques déjeuner. Prime mobilité durable. Participation employeur à la complémentaire Prévoyance et Santé. Candidature : Poste à pourvoir dès que possible. Cadres d'emplois indicatifs : filière administrative ou culturelle, ou contractuel (catégorie C ou B selon profil). Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté avant le 15 février 2026 à : Madame le Maire - Direction des ressources humaines - 1
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composée de 150 salariés est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Nous recrutons en C.D.I à mi-temps (évolutif vers un plein temps) un Moniteur- Educateur (H/F) sur Digne les Bains, diplômé DEME pour une mission de médiation aux abords des lycées pour le service du Programme Régional de Médiation Socioéducative (PRMSE). Prise de poste immédiate. MISSIONS Assurer une présence active et régulière aux abords des lycées du territoire auquel il est rattaché. -Observer et repérer les comportements inadaptés des lycéens. -Aller à la rencontre des lycéens et tenter par différents moyens d'établir une relation éducative afin de : - Prévenir les incivilités, les conduites à risques, la délinquance et les risques de radicalisation, favoriser la citoyenneté, le vivre-ensemble. - Favoriser la réussite scolaire, lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire. -Repérer les lycéens en difficulté et les accompagner dans une recherche de solution, les orienter vers les partenaires adéquats. - Apaiser les conflits aux abords des établissements. - Accompagner les apprentis au quotidien et transmettre le cadre du travail ainsi que les principes fondateurs de la médiation sociale. - Participer aux réunions du service, à la rédaction des écrits. -Co-élaborer des projets collectifs de prévention. Travailler avec les lycées partenaires et associations de prévention COMPETENCES REQUISES: Capacité à dialoguer, communiquer en équipe restreinte et élargie. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Appétence pour la relation avec les jeunes, aisance relationnelle et facilité d'« aller-vers ». Goût pour la transmission de savoirs, et l'accompagnement des apprentis. Connaissance de l'outil informatique. Port d'une tenue de médiateur.
Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Initiative Alpes Provence, association Initiative France, basée dans les Alpes de Haute Provence et les Hautes Alpes, permet l'accompagnement et le financement de plus de 500 entreprises par an. L'association compte 29 salariés répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne les Bains, Gap et Briançon/Embrun. Vos principales responsabilités sont : Accompagner les porteurs de projets, entrepreneurs et instruire leurs demandes (créateur, repreneur, en développement et croissance). Mission 1 : Accompagnement individuel des entrepreneurs - Accueillir, orienter et accompagner le porteur de projet - Identifier les besoins du porteur de projet - Etablir un diagnostic sur la cohérence et la viabilité du projet - Proposer au porteur de projet une feuille de route / un plan d'action - Orienter vers les partenaires publics et privés (acteur, expert, bénévoles, banquiers, .) - Réaliser le prévisionnel avec le porteur de projet (possibilité d'externaliser avec des partenaires) - Instruire et expertiser le projet (modèle économique dans sa globalité) pour le passage en comité - Vérifier les critères de recevabilité et collecter les données nécessaires - Préparer le porteur de projet au Comité d'Agrément (y participer) Mission 2 : Animation de temps collectifs - Présenter aux porteurs de projets la plateforme et ses services - Animer des ateliers et des réunions - Préparer et accompagner les comités d'agrément - Réaliser des permanences sur les territoires - Être en lien avec les financeurs locaux (publics et privés) Mission 3 - Participer à la vie associative. - Rencontrer les différents acteurs de l'entrepreneuriat et participer aux foires et salons du territoire en lien avec le métier. - Identifier et mobiliser des bénévoles pour les comités d'agrément. Compétences attendues : - Connaissances de l'environnement socio-économique et des outils d'aide à la création d'entreprise - Maitrise du juridique et du financier - BAC + 2 Economie, Gestion, Finance (niveau non obligatoire mais a minima formation en gestion avec l'entreprise) - Analyse économique et financière des entreprises - Adopter une méthode et une posture d'entretien approprié Soft skills - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'animation en groupe - Communication / Ecoute / Empathie - Rigueur / Esprit de synthèse - Autonomie /Polyvalence Conditions d'emploi Type d'emploi : CDD remplacement à Temps plein jusqu'au 19/02/2027. Rémunération brute : 2 150€ à 2300€ par mois selon expérience. Avantages : - Titres restaurant - Travail à domicile (possibilité de télétravail, 1 jour par semaine au bout de 6 mois dans la structure). - Rémunération supplémentaire : primes ponctuelles Horaires : - Du lundi au vendredi, 9h/17h, possibilité de travailler sur 4,5 jours Date prévisionnelle de début du contrat : - 15/02/2026 Candidatures : - Courrier et CV à envoyer avant le 9 février 2026 sur France travail ou au mail - Entretiens entre le 12 et 13 février 2026 Lieu de travail principal : Digne, déplacements fréquents sur le département
L'académie d'Aix-Marseille recrute des enseignants contractuels dans la discipline de sciences vie de la terre (svt). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines des sciences de la vie et des géosciences - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Pour votre parfaite information, un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Vous aurez la possibilité d'émettre un avis sur la proposition d'affectation qui vous sera faite. Attention cependant, en cas de refus systématique des affectations proposées, l'académie se réserve le droit de refuser votre candidature sur ce seul motif. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Poste de 15H75 jusqu'au 10/02 Profil recherché : Type de diplôme requis : Bac+5 avec un parcours d'études supérieures incluant nécessairement les domaines suivants : biologie et géologie Expérience professionnelle : une expérience d'enseignement et/ou d'animation dans le domaine scientifique est souhaitable Connaissances : - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux
MISSIONS En tant que Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé Favoriser par des actions adaptées l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté) à titre individuel ou collectif Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration Contribue à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives et assure des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures ...) Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats. Produire des écrits professionnels PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées Qualités relationnelles et d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et analyse des situations, esprit d'équipe Permis de conduire indispensable CONDITIONS CDI - TEMPS PARTIEL EVOLUTIF Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise Poste basé à : Digne-les-Bains AVANTAGES Véhicule de service Téléphone professionnel Ordinateur professionnel Mutuelle Déplacements pris en charge
MISSIONS Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne.) - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) - Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste - Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe - Permis de conduire indispensable CONDITIONS - CDI ou CDD - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Filière : intervention - Catégorie : Employé(e) - Poste basé à : Digne-les-Bains et alentours - Mutuelle et déplacements pris en charge
Aujourd'hui, AGES, recrute un poste de secrétaire de direction polyvalent (F/H), basé à Digne les Bains (04), en CDI, temps plein. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et vous participez à l'organisation quotidienne de la résidence afin de garantir le bien-être et la satisfaction des bénéficiaires. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer un accueil convivial (téléphonique et physique) et réaliser les visites - Assurer la gestion administrative opérationnelle (dossier d'hébergement, RH.) - Participer au remplissage de la résidence (gestion liste d'attente.) - Assurer la facturation de la résidence et le suivi du budget - Coordonner les interventions de tout aidant ou prestataire extérieur - Alimenter un réseau d'acteurs intervenant sur la résidence - Organiser régulièrement des animations auprès des résidents (gestion des parties communes.) - Répondre aux différentes demandes de services / prestations des bénéficiaires et clients (dossiers, devis, financement, professionnel de santé.) Vous participez aux permanences téléphoniques et vous pouvez être amené à adapter le planning des collaborateurs. Votre profil : Vous êtes diplômé d'une formation en assistanat de gestion (type Bac +2) et vous avez déjà travaillé dans le secteur médico-social (connaissance de la réglementation concernant les résidences autonomie et/ou connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du secteur médico-social du territoire). Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre rigueur, vous appréciez le travail polyvalent. La candidature devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Poste à pourvoir à partir du 01/02/26 jusqu'au 31/05/26 de Professeur/e d'allemand pour les classes de la 6ème à la terminale. 18 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Au sein d'un restaurant dans le centre ville de Digne les Bains, Le/la Serveur/Serveuse en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables ... Poste à pourvoir dès que possible.
RESTAURANT TRADITIONNEL À DIGNE-LES-BAINS Le Bleu Cerise est un restaurant vous offrant un riche éventail de prestations. Il vous propose diverses spécialités culinaires ainsi qu'un service dédié aux vins.
Agir ici, avancer ensemble, imaginer l'avenir : Sur notre territoire, professionnels et bénévoles s'engagent pour la protection des enfants, l'accompagnement des jeunes adultes et des familles. L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 140 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Hautes Provence. Dans le cadre de la création d'une équipe dédiée au dispositif d'AEMO & AED Renforcée sur le département 04, nous recrutons en C.D.1 à plein temps, un Travailleurs(ses) d'Intervention Sociale et Familiale pour le SEMO secteur à définir. Le service: Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.0). Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur. Il s'agit ici d'élargir les compétences du service à travers la mise en place de mesures éducatives renforcées. Ces interventions seront déployées sur 4 secteurs sur le département et intervient sur tout le territoire. Il est ouvert du lundi au samedi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. Il y aura toutefois des roulements de planning pour assurer les besoins du samedi. La diversité des modalités d'intervention fait l'intérêt de ce poste, avec du travail en autonomie, seul ou en équipe. Des temps d'APP réguliers et des temps collectifs d'échange ponctuent également votre semaine de travail. MISSIONS: Vous interviendrez dans une équipe dédiée à ce dispositif d'AEMO/AED Renforcée au sein du SEMO qui intervient dans le cadre de 2 missions de protection renforcée confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile renforcée (A.E.D-R) et Action Éducative en Milieu Ouvert renforcée (A.E.M.0-R ) : Vous interviendrez au domicile des familles, dans le cadre de mesures préventives, éducatives et réparatrices dans le champ de la protection de l'enfance. Vous accompagnerez les familles dans le cadre des droits, devoirs et besoins de l'enfant. Vous favoriserez l'autonomie des familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Tout en tenant compte des capacités des familles et en respectant leurs choix vous mettrez en place des actions socio-éducatives : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie - Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant ; - Aide à la rédaction des rapports en collaboration avec les travailleurs sociaux à destination du CMS, de l'ASE ou de la Juge des Enfants ; COMPETENCES REQUISES: Une expérience dans le secteur de La protection de l'enfance est souhaitée. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'analyseS et de bienveillance - Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit - Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique - Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'organisation - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés - Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes - Capacité à construire des actions collectives - Connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et du droit des usagers. - Capacité rédactionnelle et de synthèse.
Sous la direction du Président et de la coordinatrice du CDAD 04, vous réaliserez les permanences d'informations juridiques dans les point-justice du département et vous serez principalement en charge des actions à destination des jeunes réalisées par le CDAD 04. Vous faciliterez l'aide à l'accès au droit par l'information générale des personnes sur leurs droits et obligations.. A titre subsidiaire, vous développerez des actions de communication et de promotion à destination de publics cibles. Vous serez, de manière complémentaire, amener à développer des actions d'accès au droit en faveur de public cible sur le département.
Offre d'emploi : Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Lieu : Digne les Bains (04) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en place de projets collectifs. - Collaborer à l'évaluation globale des parcours. Profil recherché Expérience : 3 ans minimum, impérativement auprès du public 16 - 25 ans. Formation : Bac+3/4 en action sociale, éducation, ou domaine équivalent. Compétences : - Conception et animation d'outils pédagogiques. - Maîtrise des techniques d'animation et d'évaluation. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur. Qualités personnelles : - Organisation, écoute, adaptabilité, sens de l'engagement. Pourquoi nous rejoindre ? L'École de la 2e Chance propose un environnement stimulant, au service d'un public jeune en quête de sens et d'avenir professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre engagement pédagogique tout en travaillant avec une équipe dynamique et investie.
Travaux de mécanique et travail du métal. Activités du poste - Maintenance des matériels d'entretien de la voirie : Poids lourds, porte-outils, engins de travaux publics, matériels et outils de viabilité hivernale, centrale à saumure. - remise en état les structures des matériels par redressage, soudage ou remplacement de sous-ensembles, - réalisation des constructions mécano-soudées, - coupe et soudure des pièces d'usure, - dépannages sur sites, et demandes de pièces - participation aux astreintes hivernales pour la maintenance curative des matériels, - participation à la propreté des postes de travail et l'entretien des équipements et outillages, convoyage de matériels. Compétences requises ou souhaitées Connaissances - soudure, métallerie, ajustage, hydraulique, électricité. Compétences - aptitude au travail en équipe et capacités relationnelles - savoir rendre compte - rigueur et organisation - savoir travailler en sécurité, - être titulaire ou apte à la délivrance d'une autorisation de conduire les matériels de manutention automoteurs. CACES chariot automoteur à conducteur porté et autre pont roulants appréciés Environnement du poste Le Centre Technique Routier Départemental (CTRD) gère et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l'entretien et à l'exploitation des routes départementales. Il gère aussi la flotte automobile du Département 04. Cela comprend environ : - 80 poids lourds - 20 engins de déneigement spécifique dont 3 évacuateurs - 50 engins pour l'entretien des accotements - 200 outils de raclage - 80 outils de salage et fabrication de saumure - 25 outils de fauchage/débroussaillage - 25 outils de balayage - 10 broyeurs de branches tractés Nature du poste - Poste permanent à plein temps - Résidence administrative Digne-les-bains Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. - Astreinte mécanique en période de viabilité hivernale
Lieu de travail : Hôtel Richelme - Poste à pourvoir à partir du 12 avril 2026. Mission principale : Préparation des différents plats du buffet du déjeuner et du dîner sous la direction du chef de cuisine. Vous serez Chargé(e) de : - Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ..) - Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires - Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, . - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine, - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire sous le couvert du chef de cuisine et du chef d'établissement, - Organiser le tri des déchets - Préparer des buffets - Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... - Vérifier le bon état du matériel, informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement, - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son supérieur hiérarchique - Accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie - Formation à de nouvelle technique - Proposition et/ou essai d'amélioration (technique) et d'évolution (personnel) - Accueil de nouveaux stagiaires Compétences demandées : Savoirs : - Les techniques culinaires de base, de présentation des plats, - Les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Second de Cuisinier - Les aliments (caractéristiques, association, préparation) Savoirs faire : - Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Prendre des initiatives - Organiser son travail et son espace de travail - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir être : - Etre réactif - Etre rigoureux, - Esprit d'initiative, - Etre force de proposition, - Etre polyvalent
Description du poste Vous êtes Pharmacien / Pharmacienne diplômé(e) et vous recherchez un poste à temps plein en CDI dans un cadre de vie exceptionnel ? Vos missions : Vous secondez le titulaire en véritable bras droit et vous contribuez au développement de la pharmacie, Ainsi, vous délivrez les ordonnances et assurez un conseil personnalisé et de qualité envers chaque patient, Superviser et accompagner l'équipe officinale afin de garantir un service optimal, Pour finir, vous contrôlez la délivrance des ordonnances et veillez au respect des bonnes pratiques. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en pharmacie et êtes passionné(e) par votre métier de pharmacien, Vous aimez le contact avec vos patients, le conseil et prenez plaisir à être un acteur clé du parcours de soin, Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez aussi fédérer une équipe, Un profil manager est particulièrement apprécié pour cette mission, Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés. Avantages Belle pharmacie avec une patientèle régulière et nombreuse, De nombreux conseils personnalisés sont à délivrer, Poste en CDI, Diversité des tâches et grand esprit d'équipe, très bonne entente au sein de l'équipe.
L'agence mandataire Petits-fils Dignes les Bains propose des missions à Dignes les Bains, Sisteron, Château Arnoux et ses alentours. Plusieurs postes à pourvoir (H/F). Vos missions : - Aide à l'autonomie : Aide à la toilette / aide aux repas / préparation des repas / Courses - Entretien du logement / linge - Accompagnements extérieur : Courses / promenade Votre profil : - Vous avez 3 ans d'expériences auprès des personnes âgées ET/OU personnes en situation de handicap (Si possible : Vous possédez un diplôme dans le service à la personne) Chez Petits-fils, vous aurez : - La possibilité de choisir votre planning - Vous pourrez intervenir chez le même particulier employeur - Une agence souriante et à l'écoute - Une aide pour les transports - Une rémunération attractive Vous souhaitez rejoindre Petits-fils ? Envoyez nous votre CV et au plaisir de vous rencontrer !
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : Situations sollicitant votre réactivité Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec ou un Certificat de Spécialisation Technicien en réseaux électriques (formation accessible après avoir obtenu un BAC PRO Maintenance des systèmes de production connectés ou un BAC PRO Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés). Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/07/26 de Professeur/e d'anglais à pourvoir pour les classes de la 5ème et 4ème. 9 heures par semaine, du lundi au vendredi. Niveau requis: licence d'anglais ou Langues étrangères appliquées Anglais.
*** 10 postes à pourvoir *** Sur toutes les villes (même petites) du département des Alpes de haute Provence ! Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
-Votre mission : En tant qu'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de personnes âgées ou en situation de dépendance pour les accompagner dans les gestes du quotidien : Préparation et aide à la prise des repas Entretien courant du logement et du linge Courses, stimulation, échanges et accompagnement dans les activités quotidiennes -Votre profil : Vous aimez le contact humain et savez faire preuve d'écoute, de douceur et de patience. Vous êtes autonome, ponctuel(le) et digne de confiance. Une première expérience ou un diplôme dans l'aide à la personne (DEAES, ADVF, BEP CSS, etc.) est apprécié, mais nous privilégions avant tout la personnalité et la motivation. -Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail bienveillante et respectueuse Des tickets restaurant Un planning stable avec les matinées garanties du lundi au vendredi La possibilité de compléter avec certains après-midis selon vos disponibilités Des évolutions possibles au sein de l'entreprise Une direction à l'écoute, qui valorise le travail de chacun -Prise de poste : Immédiate
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Macon (H/F) basé à Aiglun (04510). Notre client spécialisé dans la construction et les travaux publics, est à la recherche d'un profil Maçon H/F dès le 26/01/2026. Vos missions si vous les acceptez seront : - Montage de mur siporex, pose de linteaux, coffrage. - Installation chantier et nettoyage chantier. Contrat : intérim. Durée : jusqu'au 13/02/2026. Rémunération : à partir de 13.00EUR brut / heure. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie. Vous êtes titulaires des habilitations suivantes : travail en hauteur. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un poste d'aide soignante pour le site de 56 places. La journée de travail est organisée sur une amplitude de 12 heures (10 heures travaillées) et pour une durée hebdomadaire de 28h00. Vous aurez en charge l'accompagnement des usagers (toilette, repas, soins), les relations avec les familles et les prestataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, psychologue, médecin coordonnateur. Nous sommes soucieux du bien être de nos salariés, à ce titre, chaque chambre est équipée de rail plafonnier, nos salariés sont formés PRAP2S et disposons de 2 préventeurs en santé sécurité au travail. Poste disponible immédiatement
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est un EHPAD 80 places composé de 2 structures distinctes : * Un premier site situé Avenue du Maréchal Leclerc avec 56 places. * Un deuxième site situé 15 rue du Prévôt avec 24 places.
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est située au centre de la ville de Digne les bains. Elle dispose d'un agrément de 80 places réparties sur deux sites géographiques différents. Un site de 56 place sur l'avenue du Maréchal Leclerc et un site de 24 place au 15 rue du Prévôt. Le médecin coordonnateur joue un rôle important au sein de notre EHPAD. Ses attributions sont multiples, il intervient essentiellement dans le processus d'admission, l'encadrement des personnels soignants et le suivi médical des résidents. Le médecin coordonnateur a un rôle de conseiller gériatrique du directeur de l'établissement. Il travaille en binôme avec ce dernier et avec le cadre infirmier qui coordonne elle aussi le travail des équipes médicales de l'EHPAD. Le médecin coordonnateur est soumis à l'autorité du directeur. La répartition du travail sera de 2 journées de 7h00 sur la semaine
Vous êtes menuisier poseur et cherchez une mission à la hauteur de vos compétences ? R.A.S Intérim est là pour vous. Avec 200 agences réparties sur tout le territoire, R.A.S Intérim, spécialiste de l'emploi de proximité, vous propose chaque jour des offres adaptées à votre profil, en intérim, CDD ou CDI. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux, proche de ses intérimaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier Poseur H/F pour intervenir sur chantiers dans le département 04 et ses alentours. Vos missions seront les suivantes : Assurer un contact professionnel et soigné avec les clients Installer des menuiseries en PVC, bois ou aluminium : fenêtres, portes, volets, portails, motorisations Effectuer les finitions après pose pour un rendu propre et esthétique Préparer les outils et organiser votre zone de travail Réaliser diverses opérations de manutention et assurer l'entretien du chantier Profil attendu : Expérience en menuiserie extérieure ou formation dans le domaine Autonome, minutieux(se) et organisé(e) Déplacements sur chantiers La mobilité est un plus : possibilité de grands déplacements Conditions proposées : Taux horaire selon profil et expérience +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % Et profitez aussi des avantages R.A.S : Mutuelle santé (individuelle ou familiale selon votre situation) Aides FASTT : logement, garde d'enfants, mobilité, crédit Réductions sur loisirs, vacances, cartes cadeaux grâce au comité d'entreprise Cadeaux selon le nombre d'heures effectuées (vêtements, accessoires utiles.) Programme de parrainage Possibilités de formations et d'évolution professionnelle Intéressé(e) ? Postulez sans attendre ou créez votre profil sur l'application My R.A.S : https://www.myras.fr Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre Restaurant Vietnamien : - un / une cuisinier/cuisinière spécialités vietnamiennes, horaires : midi et soir - du mardi au samedi (à organiser avec l'employeur) Temps complet Expérience et connaissance de la cuisine vietnamienne (préparation, cuisson, mise en place) CDI à pourvoir rapidement
Vous êtes Infirmier(ère) et vous portez un intérêt à l'addictologie et/ou souhaitez vous former en addictologie. rejoignez l'équipe du CSAPA des Alpes de Haute Provence. L'association Addictions France recrute un(e) Infirmier(ère) pour son site de Digne les Bains. Le centre d'addictologie soigne et accompagne les personnes qui présentent une conduite addictive avec et sans substances, ainsi que les personnes de leur entourage. Les orientations thérapeutiques sont étendues de la réduction des risques et prévention des dommages à l'accompagnement au sevrage. les activités Infirmier(ère) sont encadrées par le médecin addictologue et étayée par une équipe de professionnel paramédicaux (Psychologue), de travailleurs sociaux et secrétaire médicosociale. Les professionnels sont régulièrement formés aux évolutions thérapeutiques et scientifiques et s'appuient sur les principe de la pratique de rétablissement. Le poste est en CDI temps plein 35 heures hebdomadaire (travail du lundi au vendredi). Infirmier(ère) assure les consultation individuelles en présentiel. Des téléconsultations sécurisées sont également possibles. La place de la personne accompagnée dans son rétablissement un axe central de nos pratiques. Le centre projette prochainement de s'étayer de la valeur expérientielle de médiateur en santé pair. L'Infirmier(ère) exerce en sécurité dans des conditions de travail favorables à la sécurité et une pratique éthique. Votre travail peut s'effectuer sous la forme d'entretiens individuels, d'activités thérapeutiques groupales.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Nous recherchons un aide-soignant (H/F) Vos missions seront les suivantes : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, confort, mobilité, alimentation). Contribuer à leur bien-être et maintenir leur autonomie dans un climat chaleureux. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer à la vie de l'établissement et aux projets de soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Motivation à travailler dans un environnement familial et naturel. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Lieu EHPAD de Champtercier - Alpes-de-Haute-Provence Un environnement naturel, calme et ressourçant, idéal pour conjuguer qualité de vie et engagement professionnel. Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux. Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com 04 92 30 91 20
Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un cadre privilégié, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence ? Et si votre prochain poste était à Champtercier? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD EMEIS, où le respect, l'écoute et la qualité de vie de nos résidents sont au centre de notre engagement.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer ou apparentées) dans un environnement bienveillant et sécurisé ? Rejoignez l'EHPAD de Champtercier, au sein de son Unité de Soins Adaptés, où respect, dignité et qualité de vie des résidents guident notre quotidien. Vos missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux résidents de l'unité. Accompagner avec patience et empathie les personnes présentant des troubles cognitifs. Maintenir un climat rassurant, sécurisant et stimulant au quotidien. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrice) pour assurer un suivi personnalisé. Participer aux activités thérapeutiques et d'animation spécifiques à l'unité. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES exigé Bienveillance, écoute et esprit d'équipe. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins particuliers des résidents. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail exceptionnel : un établissement à taille humaine, entouré par la nature. Une Unité à taille humaine. Une ambiance conviviale et solidaire au sein d'une équipe attentive. Des conditions attractives : rémunération selon la grille conventionnelle + primes (week-ends, jours fériés, ancienneté) + 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle...
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de soins humain et bienveillant ? L'EHPAD de Champtercier recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps (0,50ETP) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Evaluer l'autonomie, les capacités fonctionnelles et les besoins des résidents. Proposer, mettre en place et suivre des plans de rééducation et de réadaptation personnalisés. Favoriser le maintien et le développement des capacités motrices, cognitives et sociales. Aménager et adapter l'environnement afin de sécuriser et faciliter le quotidien des résidents. Participer aux réunions de coordination avec l'équipe soignante et médicale. Sensibiliser et accompagner les familles et l'équipe aux bonnes pratiques. Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Sens de l'observation, patience et créativité. Esprit d'équipe et volonté de travailler en synergie avec les soignants, kinés, psychologues et animatrice. Un cadre naturel exceptionnel dans les Alpes de Haute Provence. Un établissement à taille humaine favorisant un suivi de qualité. Poste à 0,50ETP (mi-temps), offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rémunération attractive selon convention, primes dites de 13ème mois et primes d'intéressement. Avantages : repas sur place et/ou tickets restaurants, formations continues, accompagnement dans votre évolution professionnelle... Rejoignez-nous et participez activement au bien-être de nos aînés tout en évoluant dans un cadre humain et chaleureux.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : digne@emeis.com
L'entreprise recherche deux Menuisiers Polyvalents ALU/ BOIS/ PVC H/F ---- URGENT ----- Votre mission : Intervention sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation pour installer ou réparer les menuiseries extérieures. Fabrication au sein de l'atelier selon les côtes prises assidûment au préalable de menuiserie bois. Travailler plusieurs matériaux dont le PVC, l'aluminium et/ou le bois concernant la pose. Dessiner les plans Découper, assembler et monter les éléments de menuiserie à l'aide de machines à commandes numériques. Contrôler les éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation Vos atouts pour ce poste : Travail soigneux et organisé Personne autonome sur son poste, souhaitant transmettre son savoir à un apprenti et avec une solide expérience...
Le service départemental d'incendie et de secours des Alpes de Haute-Provence - SDIS 04 - est un établissement public autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence. Notre établissement recrute, dans le cadre d'un contrat de remplacement de 6 mois, un adjoint technique afin d'assurer les fonctions de mécaniciens. Missions générales du poste : Sous l'autorité du chef de groupement et sous la responsabilité du chef de service parc roulant, l'agent devra réaliser l'entretien et les réparations des matériels roulants et non roulants du Service départemental d'incendie et de secours. Réaliser l'entretien préventif et curatif des pompes incendie sur l'ensemble du parc ; Réaliser l'entretien annuel des systèmes d'autoprotection des véhicules feux de forets ; Réaliser l'entretien annuel des citernes incendie ; Réaliser les réparations et entretiens sur l'ensemble des équipements des véhicules incendie ; Réaliser l'entretien annuel des chauffages additionnels des engins (Webasto-climatisation) ; Réaliser l'entretien biannuel des systèmes de production de produit moussant et mouillant ; Réaliser les travaux de réparation sur les véhicules, matériels et équipements du parc départemental ; Réaliser l'entretien annuel des véhicules selon les préconisations constructeur et les particularités liées aux engins incendie (pool de 40 véhicules environ) ; Remplacement des pneus été/hiver dans les unités opérationnelles et à l'état-major ; Vérifier à priori la pertinence des réparations à effectuer sur les véhicules du SDIS par nos prestataires de marché (diagnostics contradictoires - expertises) ; Assurer la visite annuelle du parc roulant dans les centres d'incendie et de secours (contrôle préventif général) ; Assurer toutes les missions de maintenance préventive et de contrôle permettant de maintenir le parc dans un état opérationnel optimum ainsi que tous les diagnostics permettant de déceler des anomalies ; Participer à la réception technique des nouveaux véhicules hors département et en assurer le convoyage au SDIS ; Assurer l'astreinte technique mécanique. Tâches secondaires : Assurer la formation des personnels des centres d'incendie et de secours aux nouveaux véhicules affectés. Profil requis : Niveau Cap/Bep minimum en mécanique générale et plus apprécié ; Spécialisations de diéséliste, électricité auto appréciées ; Connaissances dans le domaine des véhicules des SDIS ; Compétences dans le domaine des équipements incendie (pompes, hydraulique, etc.) seront acquises par des formations au sein du SDIS ou de prestataires. Au terme de ces formations, l'agent devra maîtriser les savoir-faire et les compétences afférentes ; Compétences dans le domaine du logiciel informatique seront acquises par des formations au sein du SDIS ou de prestataires ; Sens de l'organisation et rigueur ; Communication, amabilité et courtoisie ; Travail en équipe et sens des relations humaines ; Respect de la hiérarchie ; Discrétion ; Savoir s'exprimer de façon concise ; Savoir adapter sa communication aux situations ; Diplomatie et disponibilité ; Conduite des véhicules respectueuse du code de la route ; Permis B obligatoire ; Permis EB, C et EC appréciés ou à acquérir ; CACES apprécié ou à acquérir. Régime de travail : Poste à temps complet (40 heures avec RTT) et astreintes techniques mécaniques à effectuer. Régime indemnitaire : IFSE ; Titres restaurant ; Comité des Œuvres sociales (Cos) ; Participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance ;
Dans le cadre de la création d'une équipe dédiée au dispositif d'AEMO & AED Renforcée sur le département 04, nous recrutons en C.D.I à 0,3 ETP, un(e) psychologue pour le SEMO secteur à définir. Le service: Le service du SEMO intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile (A.E.D) et Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O). Le SEMO est composé d'une équipe pluridisciplinaire : 24 travailleurs sociaux (Educ Spé, Assistante Sociale, Educ de Jeunes Enfants), de psychologues, chef(fe)s de services, secrétaires, directeur. Il s'agit ici d'élargir les compétences du service à travers la mise en place de mesures éducatives renforcées. Ces interventions seront déployées sur 4 secteurs sur le département et intervient sur tout le territoire. Il est ouvert du lundi au samedi et les heures de travail se modulent en fonction des besoins des familles. La diversité des modalités d'intervention fait l'intérêt de ce poste, avec du travail en autonomie, seul ou en équipe. Des temps d'APP réguliers et des temps collectifs d'échange ponctuent également votre semaine de travail. La(e) psychologue intervient auprès des équipes dédiée. MISSIONS: Vous interviendrez dans une équipe dédiée à ce dispositif d'AEMO/AED Renforcée au sein du SEMO qui intervient dans le cadre de 2 missions de protection renforcée confiées au service par une autorité judiciaire ou administrative : Aide Éducative à Domicile renforcée (A.E.D-R) et Action Éducative en Milieu Ouvert renforcée (A.E.M.O-R ) : Auprès de l'institution, elle(il) participe à la réunion cadre « élargie » et à la dynamique institutionnelle à travers le projet de service du SEMO. Elle(il) participe à des temps de travail et d'échange avec la cheffe de service. Auprès des équipes, elle(il) participe aux réunions d'équipe et est attentif et contribue à la dynamique des équipes. Elle(il) exerce une fonction de conseil et de soutien technique. Auprès du public, elle(il) participe à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant, en aidant les travailleurs sociaux dans la conduite de l'action éducative et directement auprès des usagers. Elle(il) est amené(e) à se déplacer pour rencontre les usagers à leur domicile ou dans des lieux ressources. COMPETENCES REQUISES: Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et un intérêt pour l'analyse systémique est souhaitée Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Qualités relationnelles, d'analyses et de bienveillance Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique Capacité à faire preuve de congruence, , de rigueur, d'organisation et d'autonomie Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes Connaissance du cadre légal et réglementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et du droit des usagers. Capacité rédactionnelle et de synthèse. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'empathie. Bonne connaissance de l'outil bureautique.
Agir ici, avancer ensemble, imaginer l'avenir : Sur notre territoire, professionnels et bénévoles s'engagent pour la protection des enfants, l'accompagnement des jeunes adultes et des familles. L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 140 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute Un Masseur kinésithérapeute (H/F) au CSMR Le Cousson 04000 DIGNE LES BAINS - N° 2026-001 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! L'organisme : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. Quelques chiffres : 23 Structures sanitaires et médico-sociales 1700 salariés 1636 lits et places Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'établissement : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson Conditions particulières : CDI à pourvoir dés que possible Rémunération : Niveau 6EB Coefficient 345 soit 2 912€ brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 40 203 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. Complémentaire santé d'entreprise avantageuse Contrat de prévoyance décès et invalidité Restaurant d'entreprise Horaire hebdomadaire : 36 heures Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Faire parvenir votre candidature avant le 31 Mars 2026 en cliquant sur le lien suivant : Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Poste en CDD renouvelable à pourvoir immédiatement. Assurer l'encadrement des équipes soignantes et la coordination de la prise en soin des résidents. Sous la hiérarchie de la direction de l'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins des résidents et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Horaires : 9h00/13h00 et 13h30/17h00
Mécanicien / Mécanicienne automobile - CDI 39H sur 5 jours Lieu : Garage Albert Auto - Digne-les-Bains (04000) Contrat : CDI - 39 heures par semaine réparties sur 5 jours Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Réaliser les opérations courantes et complexes d'entretien et de réparation mécanique Identifier les dysfonctionnements et assurer les réparations nécessaires Travailler sur moteurs, transmissions, freins, suspensions, échappements, etc. Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais d'intervention Assurer un compte rendu précis des travaux réalisés Profil recherché : Minimum 6 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile Excellente maîtrise des outils mécaniques et de diagnostic Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe Permis B requis Conditions proposées : Contrat CDI - 39 heures sur 5 jours (temps plein) Rémunération selon profil + primes +TR Équipe conviviale, cadre de travail moderne Formation continue et évolution possible selon motivation Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : contact.albertauto@gmail.com OU de vous présenter directement au garage.
Le Garage Albert Auto est un acteur reconnu à Digne-les-Bains dans l'entretien et la réparation de véhicules légers toutes marques. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) mécanicien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Au sein d'un restaurant dans le centre ville de Digne les Bains, vous serez en charge de préparer et de cuisiner des plats et desserts traditionnels. Poste à pourvoir à partir dès que possible.
Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe rééducative, nous recrutons un/une Ergothérapeute en CDI. Vos missions : L'ergothérapeute organise et planifie la prise en charge d'un patient pour lui rendre son autonomie et son indépendance à l'aide d'activités manuelles, de la mise en place d'aides techniques et d'adaptations, en collaboration avec les différentes équipes et dans le cadre du projet de soins personnalisé. L'ergothérapeute est habilité à accomplir sur prescription médicale : - des bilans ostéo-articulaires, neurologiques, musculaires, trophiques, fonctionnels, d'autonomie ou d'évaluation des difficultés relationnelles, troubles cognitifs; - la mise en condition articulaire et musculaire ou la facilitation d'une fonction ; - l'organisation d'activités d'artisanat, de jeu, d'expression, des actes de la vie quotidienne, de loisirs ou de travail - la mise en place d'appareillages et de matériels d'aide technique appropriés à l'ergothérapie. Travail du lundi au vendredi 09H-17H Avantages sociaux : 32 jours de CP / an, CSE, Club employé, Action Logement (Frais d'agence immobilière, Prêt ...) Salaire BRUT de base à partir de 2 149,89€ selon la convention collective. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 149,89€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche : Un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) CONTEXTE ORGANISATIONNEL 1. SERVICE : Intersecteur Départemental de pédopsychiatrie Hopital de Jour pour enfants de Digne-les-Bains 2. HORAIRES : Selon protocole ARTT en vigueur Du lundi au jeudi : 9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service Résidence administrative en fonction du lieu d'affectation 3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Hiérarchiques : Direction Générale Directeur, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, Fonctionnelles : Sur prescription médicale Médecins, Cadres de santé, membres de l'équipe pluridisciplinaire... Services techniques. Institut de formation Services sociaux et médicaux-sociaux, éducation nationale, .. Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, hôpitaux de jour enfants ou adolescents, services de psychiatrie générale, .), Réseaux de ville et associations (acteurs de l'enfance, professionnels libéraux, pédiatres, PMI, ASE, éducation nationale, .). 4. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 4.1. SAVOIR FAIRE - Sur prescription médicale et selon les protocoles en vigueur, analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité - Accueil et accompagnement de la famille ou des substituts parentaux - Mettre en œuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, - Coordination avec les différents acteurs du réseau - Travail en équipe - Utilisation des technologies de l'information et de la communication 4.2. SAVOIR ETRE Conserver son identité professionnelle en respectant le cadre des compétences de chacun. Accepter et discuter de toutes propositions émanant de l'équipe. Disponibilité, bienveillance, écoute, capacité de mise à distance émotionnelle, empathie, esprit de synthèse, créativité. Accepter l'évaluation de son travail Discrétion professionnelle 4.3. ACTIVITES - Passation, cotation, interprétation d'épreuves standardisées et rédaction du bilan psychomoteur - Assurer la référence d'un ou plusieurs patients (rencontres famille et lien avec l'environnement social) participer à des réunions de synthèse avec les partenaires (réseau sanitaire et social, éducation nationale.) - Transmissions d'informations orales - Rédaction et mise à jour du dossier patient (DPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers - Réalisation de rééducation psychomotrice individuelle ou groupale - Réalisation de thérapie psychomotrice individuelle ou groupale - Utilisation de diverses médiations pour soutenir un soin individualisé - Participation aux réunions institutionnelles, cliniques, synthèses - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Veille et recherche professionnelle - Engagement dans la démarche qualité de l'établissement - Par délégation, participer aux tâches administratives du service (suivi des stocks et commandes de certaines fournitures) - référent DPI
Le Centre Hospitalier de digne les bains (04) recherche : PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) CONTEXTE ORGANISATIONNEL 1. SERVICE : Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) 2. HORAIRES : Selon protocole ARTT en vigueur Du lundi au jeudi : 9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service 3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Direction Générale Directeur, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Directeur médical, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. Libéraux et peut être amené à participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs au CAMSP (réseau sanitaire et social, éducation nationale, .) Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, Maternité, psychiatrie générale, etc.). Réseaux de ville et associations (acteurs de la Petite Enfance, médecins, pédiatres, PMI, ASE, services sociaux, etc.). 4.COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 4.1. SAVOIR FAIRE Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Respecter le secret professionnel, Formaliser et transmettre son savoir professionnel Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 4.2. SAVOIR ETRE : Disponibilité, écoute, empathie, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. Etre sensibilisée à la psychopathologie périnatale, du côté des parents et des enfants. 4.3. ACTIVITES Participer au dépistage précoce des troubles du jeune enfant (0-3 ans) avec un repérage des signes d'alerte de l'autisme Accueillir les familles et écouter leur problématique, Observer et analyser les situations individuelles et familiales, Organiser des suivis individuels, groupaux ou familiaux à visée thérapeutique. Définir en concertation avec les parents les modalités d'intervention thérapeutiques auprès de leur enfant ou d'eux mêmes, Effectuer des bilans projectifs, intellectuels, développementaux (PEP 3), spécifiques aux diagnostics d'autisme (ADOS2, ADI-R), les rédiger sous forme de compte rendu et en faire un retour aux familles et à l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux annonces diagnostiques et à la mise en place d'un projet de soin le plus adapté à l'enfant et à sa famille. Organiser les relais vers la structure la plus adaptée si l'enfant ne correspond au CAMSP, Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP dans un travail de pluridisciplinarité, Participer aux réunions cliniques et institutionnelles du CAMSP, Participer à la supervision d'équipe, Accueillir, encadrer et former des étudiants en cours de formation universitaire de psychologie, Poursuivre sa formation personnelle par des recherches en relation avec les activités cliniques (lecture, réflexion, conférence, formation, etc) et des études universitaires Rédiger et mettre en forme des comptes rendus cliniques dans le cadre de son activité. Accompagner le temps de la grossesse si celle-ci est l'objet de diagnostic anténataux, ou d'anxiété majeure Co-animer le groupe deuil périnatal sur l'hôpital
Brasserie familiale cherche un cuisinier autonome pouvant assurer des services de 20 à 70 couverts selon la saisonnalité. horaires: 9h-16h du lundi au vendredi et un service du soir par semaine. travail en étroite collaboration avec la direction mais une certaine autonomie est demandée travail avec des produits frais et locaux. Ce poste nécessite une solide expérience, une bonne organisation dans sa cuisine.
En tant que secrétaire médico-social, vous partagez votre temps entre l'accueil, la salle d'attente et les différents bureaux des médecins ou professionnels du secteur social. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accueillir les patients, les informer et les orienter si besoin, Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si nécessaire, Analyser les demandes et évaluer les degrés d'urgence, Prendre les rendez-vous et gérer les plannings, organiser les réunions, Réaliser l'enregistrement informatique du dossier du patient, l'imprimer et le classer, Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires, etc.) et réaliser les envois, Gérer la facturation et la comptabilité courante, Gérer le courrier, effectuer l'archivage des documents, Gérer au quotidien la maintenance du système informatique, Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats. Alors, prêt(e) pour ce nouveau challenge ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous serez un interlocuteur privilégié des résidents en leur portant quotidiennement assistance, en garantissant un environnement propre. Aussi, de table en table, le midi, vous cultiverez l’art de faire du repas un moment d’échange et de joie ! Accueil : vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, …), répondez aux appels téléphoniques. Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Restauration : Vous aidez au dressage et au débarrassage des tables du restaurant le midi, vous êtes en charge de la bonne organisation du goûter et assurez la propreté et le rangement du matériel. Aussi, vous organisez l’approvisionnement quotidien du bar (consommables et matériel de fonctionnement), réaliserez l’inventaire et assurerez le suivi des stocks Entretien des locaux : Vous participez à l’entretien des locaux de la résidence (sols, vitres, vaisselles, …) contribuant ainsi à offrir un cadre de vie agréable pour tous. Vous assurez également le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié. Gestion des animations : Vous organiser, planifier et animer des activités destinées aux résidents et/ou extérieurs, collectives ou en fonction des attentes et spécificités des résidents. Vous êtes en charge de diffuser les programmes d’animations en concertation avec le binôme de direction. Enfin, vous participez aux soirées et aux moments conviviaux DOMITYS organisés par la Direction. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur poste similaire ou dans le domaine de l’accueil, de la restauration ou du ménage. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et d...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Gap et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients. Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les produits courrier et services de proximité. Sens de la relation client, esprit d'équipe et de service. Au sein d'une plateforme de distribution de courrier/colis, le facteur (H/F) prépare et distribue le courrier et les colis auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises, en respectant les standards de qualité de service. Avec l'évolution de l'offre de La Poste Groupe, le facteur est également amené à proposer des services de proximité auprès des clients. Les missions : * Vous distribuez courriers et colis quotidiennement ; * Vous réalisez des services de proximité en assurant une relation client de qualité ; * Vous êtes en charge de promouvoir les offres du Groupe La Poste ; * Vous réalisez, en sécurité, des livraisons ponctuelles ou régulières avec un véhicule utilitaire léger pour des particuliers ou des entreprises, vous adaptez l'organisation de la tournée en fonction des contraintes et vous adoptez une attitude commerciale lors de la livraison ou du dépôt ou lors des enlèvements de marchandises. * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) et/ou de professionnalisation (pas de limite d'âge, être demandeur d'emploi) * Justifier d'un niveau brevet des collèges * Être titulaire du permis B boite manuelle(au plus tard le jour de la signature du contrat, un permis B automatique sera considéré comme un permis en cours) * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été inclus). * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein de La Poste Groupe. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! La Poste et son CFA, Formaposte Sud Est, recrutent 1 facteur (H/F) en alternance sur Digne-Les-Bains.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Vendeur rayon charcuterie / fromagerie / traiteur (F/H) Vos missions : * Commercialiser les produits de charcuterie. * Conseiller la clientèle sur le choix des produits. * Préparer, découper et conditionner les produits * Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon * Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. * Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Votre profil : * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus. Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13,5 mois après une ancienneté * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon boulangerie, pâtisserie (F/H) Vos missions : * Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks * Accueillir et conseiller les clients du rayon Boulangerie / Pâtisserie * Effectuer le remplissage des rayons * Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon * Réaliser des contrôles d'hygiène * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Votre profil : * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : * Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Intéressement + participation * Mutuelle / prévoyance * Offres CSE * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise de la suite Office Votre Profil : Rigoureux(se) et motivé(e) vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dans un environnement de qualité.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon boulangerie traditionnel, vous contribuez au développement de votre rayon :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur votre stand en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits de clients 2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Conditions de l'alternance : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance - Rythme : Alternance selon le planning de formation - Poste à pourvoir : Immédiatement Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellente présentation et sens du service client - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe - Bonnes aptitudes à la gestion des stocks et des commandes - Intérêt pour le commerce et l'optimisation de l'expérience client
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Contrôler la qualité de la production du service des étages - Contrôler les chambres, les lieux publics et les locaux de service - Gérer les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables - Assurer l'échange d'informations avec les clients et les services de l'établissement 2. Organiser et animer le travail des équipes du service des étages - Planifier et coordonner l'activité journalière - Intégrer un nouveau collaborateur dans son service - Animer et adapter la formation du personnel au service des étages Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et animé(e) par le sens du service et du management d'équipe ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Esprit d'équipe et sens du leadership - Rigueur, ponctualité et capacité à prioriser - Autonomie, réactivité et sens du détail - Intérêt pour les métiers de l'hébergement et du management hôtelier - Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (équipe, clients, direction)
Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les opérations relatives au séjour des clients - Accueillir chaleureusement les clients, les informer et les conseiller tout au long de leur séjour - Traiter les réservations (téléphoniques, en ligne, sur site) en garantissant un service de qualité - Effectuer les formalités d'arrivée, de suivi et de départ des clients avec rigueur et professionnalisme 2. Assurer le suivi de l'activité de l'établissement touristique - Suivre l'activité quotidienne : gestion des plannings, coordination avec les autres services - Participer au développement commercial (ventes additionnelles, fidélisation client) - Contribuer activement à la gestion de l'e-réputation (avis en ligne, image de l'établissement) Conditions de l'alternance : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance Rythme : Alternance selon le planning de formation Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien) Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement hôtelier partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, souriant(e) et animé(e) par le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellent relationnel, présentation soignée et sens de l'accueil - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus - Intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et de la relation client - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O9229
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé.En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité.Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapidePoste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un(e) assistant(e) de direction. L'assistant(e) de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Réaliser l'inventaire du magasin le lundi 2/01/2026 de 5h à 9h. Il s'agit de compter les différents articles et produits présents au sein du magasin. Vérifier les produits et écarter les marchandises détériorées et les produits alimentaires périmés. Remettre les produits en linéaire selon les bonnes pratiques du merchandising. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Digne les Bains en CDD à 80% Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
MISSIONS Une mission d'intérêt général. Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d'Equipe Maintenance et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d'une ou plusieurs résidences sociales. En tant qu'Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est réaliser : - Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol.) ; - La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C'est veiller : - Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à DIGNE LES BAINS avec possibles déplacements à Sisteron Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante PROFIL L'ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l'entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie.) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings)Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidatSérieux, fiabilité et autonomie exigés.
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps partiel (20 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Autres activités Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Professeur de carrosserie (H/F) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre centre de formation CMA FORMATION de Gap, rattaché à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Provence-Alpes-Côte d'Azur. Vous aurez pour mission principale d'enseigner les techniques de carrosserie automobile, de former et d'accompagner nos apprentis vers la réussite professionnelle. Vous rejoindrez un centre de formation à la pointe de la technologie, avec un matériel de qualité et des projets ambitieux (restauration de véhicules, nouvelles technologies de réparation). Missions principales : • Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en carrosserie et peinture automobile. • Encadrer, accompagner et évaluer les apprentis tout au long de leur formation. • Mettre en œuvre des situations pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage. • Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des gestes professionnels. • Participer à la préparation des examens et à la gestion administrative des formations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme professionnel en carrosserie peinture (au minimum CAP, Bac pro). • Expérience en carrosserie, avec idéalement une première expérience dans la formation ou le tutorat. • Excellentes qualités pédagogiques, sens du relationnel et capacité à motiver les jeunes en formation. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Bonne connaissance des normes de sécurité et des pratiques professionnelles actuelles. Conditions : • Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable dès que possible pour l'année scolaire 2025-2026. • Lieu : Gap • Temps partiel de 50% à 70% d'un temps complet. • Autres avantages : 13e mois au prorata du temps de présence, titres restaurant, mutuelle, prévoyance. #IND/CMAR
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprentis dans ses 7 campus.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients à DIGNE LES BAINS (04) un/une chargé(e) de clientèle. LES MISSIONS : -Accueil du Public -Encaissements -Gestion des virements -Suivi des comptes clients -Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : -Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) -Posture debout prolongée -Travail du lundi au samedi PROFIL : LE PROFIL : -BAC + 2 ou BAC validé avec expérience en relation client, commercial et/ou banque. -Profil commercial et /ou Bancaire -Rigueur -Aisance relationnelle, dynamisme -Autonomie, ponctualité -Motivation, implication Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Intermarché Digne-les-Bains cherche un agent d'entretien pour prendre en charge l'entretien général du point de vente (surface commerciale, parties communes, sanitaires, extérieurs, parkings) Fiche de poste et horaires de travail à discuter selon expérience et disponibilités du candidat Sérieux, fiabilité et autonomie exigés. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous serez responsable de votre périmètre. - À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. -Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. -Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons un(e) équipier(e) pour notre espace point chaud/snacking/salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie/restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Période :Les : 04, 08, 16, 18, 22, 25, 28/02/2026Intervention en garde de 24h00Service : SAU : 20'000 passages + SMUR : 700 sortiesJournées : 2-3 seniors + 1-2 internes / Nuits : 2 seniors Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats. Vos missions principales :
Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Nous recrutons un Médecin Anesthésiste réanimateur H/F pour notre client, un établissement de santé publique localisé dans les Alpes-de-Haute-Provence. Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier est assure une mission de service publique de soins, répartis sur 4 sites : lits et places correspondant à :***30 lits de médecine de spécialités, * 30 lits de médecine de court séjour gériatrique * 33 lits de médecine interne et infectieuse, * 10 places Hôpital de jour de médecine (cancérologie) * 19 lits de maternité * 7 lits de pédiatrie * 10 places de chirurgie ambulatoire * 30 lits de chirurgie en hospitalisation complète (orthopédique, viscérale et spécialités) * 11 lits de chirurgie de semaine L'établissement comporte : Bloc opératoire de 6 salles dont une réservée aux urgences obstétricales, Maternité : 3 salles de travail, deux sages-femmes sur place H24, un obstétricien et un pédiatre d'astreinte H24, environ 900 accouchements par an. Equipe composée de 7 anesthésistes réanimateurs PH titulaires et contractuels Avantages: Plages additionnelles récupérées ou payées. Le recrutement se fait sur une base de PH contractuel ou titulaire, de préférence temps plein. (Rémunération négociée selon expérience). Un ou plusieurs remplacements préalables sont tout à fait envisageables. Sur volontariat, possibilité d'exercer sur 2 sites ouvrant droit à la prime territoriale. Description du profil : Médecin inscrit ou inscriptible au conseil de l'ordre de médecins en France Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que nous puissions vous faire parvenir un complément d'information.
Description du poste : Description SLASH Intérim, leader du recrutement indépendant, vous propose une opportunité fascinante pour dynamiser votre carrière professionnelle. Nous recherchons, pour une entreprise renommée dans le domaine de la menuiserie, un Commercial indépendant - H/F, basé à Digne-les-Bains (04000). En tant que Commercial indépendant, vous aurez la responsabilité de développer le portefeuille clients et de maximiser les ventes des solutions de menuiserie haut de gamme. Vos principales missions incluront: - Identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans la région, - Maintenir et approfondir les relations avec les clients existants, - Conseiller techniquement les clients selon leurs besoins spécifiques, - Négocier les contrats et gérer le suivi commercial, - Réaliser des rapports de performance et d'activité. Profil recherché: Nous cherchons une personne dynamique, autonome et dotée d'un excellent sens relationnel. Une expérience précédente dans le secteur de la menuiserie ou dans la vente B2B serait un atout considérable. La maîtrise des techniques de vente et de négociation est essentielle pour ce poste. Ce poste est proposé en freelance et est donc parfait pour ceux cherchant une flexibilité dans leur travail tout en ayant l'opportunité de collaborer avec une entreprise de premier plan dans son secteur. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à développer votre carrière dans un environnement dynamique et en pleine expansion, envoyez-nous votre CV sans tarder. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu!
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ? Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront : * d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. * d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets de vie. * d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. * de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients. * de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux. Et la rémunération ? C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte. Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances. ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société. Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller bancaire généraliste et d'un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous #LI-DRHU
Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination. Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est la prise en charge de patients atteints de maladies du système digestif. Vos missions principales sont : - Évaluer, diagnostiquer et traiter les patients présentant des troubles gastro-intestinaux. - Effectuer des procédures diagnostiques et thérapeutiques telles que les endoscopies, les coloscopies et autres examens gastro-entérologiques. - Élaborer des plans de traitement personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. - Collaborer étroitement avec les autres départements médicaux pour une prise en charge multidisciplinaire optimale. - Participer à des programmes d'éducation et de prévention pour sensibiliser à la santé digestive. - Contribuer à la formation des internes et des résidents en gastro-entérologie. Nous recherchons un profil disposant d'un DES en hépato-gastro-entérologie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Vous avez de bonnes compétences en explorations fonctionnelles digestives. Vous êtes pédagogue, réactif et patient. Votre sens de la communication, votre capacité à travailler en équipe, votre approche centrée sur le patient avec une attention particulière aux détails sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de diminuer la douleur des patients hospitalisés, notamment au cours d'une procédure de soins (opérations, actes divers). Vos missions principales sont : - Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales. - Effectuer les consultations pré-anesthésiques pour évaluer les risques et planifier les soins appropriés. - Participer à la gestion des situations d'urgence en réanimation et en soins intensifs. - Collaborer étroitement avec les chirurgiens, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir la sécurité et le confort des patients. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales en participant à des réunions, des formations et des projets de recherche. - Participer à la formation des internes et des étudiants en médecine dans le domaine de l'anesthésie-réanimation. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES Anesthésie-Réanimation. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens de la communication sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste :***Réaliser les joints entre plaques de plâtre (utilisation de bandes papier ou armées ).***Effectuer le rebouchage et l' enduisage des joints.***Ponçage et finitions pour garantir une surface lisse et parfaite.***Respecter les consignes de sécurité et assurer le respect des délais impartis. Description du profil : - Une expérience réussie en tant que jointeur ou bandeur est exigée. - Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et avez un sens aigu du travail bien fait. - Vous êtes autonome sur le chantier et savez gérer vos tâches efficacement. Rémunération : - Salaire selon la grille BTP + panier et déplacement. Cette offre vous intéresse ? Postulez directement ou contactez votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux dès aujourd'hui ! Avec R.A.S Intérim, bénéficiez de nombreux avantages : - +10 % d'indemnité de fin de mission (IFM). - +10 % de congés payés (ICCP). - Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %. - Mutuelle, aides au logement, garde d'enfants, et mobilité via le FASTT. - Comité d'entreprise : réductions pour loisirs, billetterie, cadeaux. - Parrainage : recevez des chèques cadeaux. - Accompagnement à la montée en compétences.
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Envie d'élargir votre champ d'action en vendant des prestations RH variées ?ORIENTACTION recrute des commerciaux indépendants pour vendre ses prestations RH (recrutement, outplacement, bilans de compétences, coaching, etc.).Depuis , nous avons accompagné plus de personnes à révéler leur potentiel. Aujourd'hui, nous renforçons notre collectif de développeurs RH passionnés.Vos missions :Promouvoir les prestations RH proposées par OrientactionDétecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation)Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesureParticiper à l'image de marque du groupe sur votre territoireCe que vous trouverez :Un panel large de prestations RH à proposer à vos clientsUne formation complète à nos méthodesUn appui marketing et des outils professionnelsLa liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leaderPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nous recherchons un(e) commercial(e) recrutement indépendant(e) pour rejoindre notre collectif de recruteurs et développer votre propre activité, avec le soutien d'un groupe solide et bienveillant.Vos missions :Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientesRédiger et diffuser des offres sur les bons canauxSourcer et présélectionner des profils qualifiésAccompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embaucheProspecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talentsPourquoi nous rejoindre ?Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils dès votre arrivéeVous bénéficiez d'un accompagnement personnaliséVous accédez à des outils puissants (ATS, CVthèques, multidiffusion)Vous développez votre activité en toute autonomie. mais jamais seul(e)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH complet et accompagner aussi bien les entreprises que les talents en transition ?Rejoignez ORIENTACTION comme commercial(e) Outplacement / Recrutement indépendant(e).Leader national dans l'orientation professionnelle, nous mettons au service de nos partenaires un savoir-faire reconnu et des outils performants pour recruter, mais aussi accompagner les mobilités.Vos missions :Comprendre les besoins en recrutement et/ou repositionnement professionnelDiffuser des offres et sourcer des profils en adéquationConduire des entretiens et proposer des synthèses précisesÊtre un facilitateur entre l'entreprise et les candidatsVendre des prestations d'outplacement, de coaching emploi ou de reclassementCe que vous y gagnez :Une expertise double : recrutement & outplacementUne communauté active de consultants avec qui échangerUne grande liberté dans votre organisationUn accompagnement dès votre intégrationPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé commercial caisse et services (F/H) Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices)Proposer les services complémentaires à la venteAssurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapideRecueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distributionVous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Les avantages Carrefour : Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Intéressement + participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Digne-les-Bains (04), à la recherche d'un talent en tant qu'Assistant Comptable Confirmé H/F pour rejoindre son équipe composée d'environ quinze collaborateurs.L'orientation de la direction est résolument tournée vers la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences au fil des mois et de gagner en autonomie, dans le but de prendre en charge votre propre portefeuille de la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Bien qu'une expérience préalable en cabinet soit un atout, elle n'est pas nécessaire.Les missions qui vous attendent engloberont, entre autres :- Saisie et tenue comptable- Déclaration de TVA- Participation aux missions de révision comptable- Relation client avec un suivi régulier des dossiers- Accompagnement sur des missions exceptionnellesEn matière d'avantages, vous aurez droit à :- Des tickets restaurant- Une prime d'intéressement- La possibilité d'évolution à moyen terme- Un 13ème mois- La flexibilité des horaires
Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur. Aujourd’hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager u...
Vous souhaitez utiliser et développer vos compétences d'opticien (vérification visuelle, adaptation contactologie, conseil et fidélisation client etc.) ? Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet.Nous vous proposons un CDI à 36h.Notre magasin franchisé de DIGNE LES BAINS est ouvert du lundi au dimanche de 09h00 à 19h00.Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle.
Vous souhaitez utiliser vos compétences en vente et apprendre un nouveau métier ? (accueil, conseil et fidélisation client, vente de produits optiques etc.) Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet.Nous vous proposons un CDI à 36h. Notre magasin franchisé de DIGNE-LES-BAINS est ouvert du lundi au dimanche de 09h00 à 19h00.Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle.
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien. Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique). Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur. Profil recherché : Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) : Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z. Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie. Forte capacité relationnelle & d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien. Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour compléter l'investissement global. Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.
PLAY.RH
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(ep> Employé de rayon alimentaire (F/H) épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service Vos missions : Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.Accueillir et conseiller les clients du rayon.Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.Trier et enregistrer les marchandises non vendables.Effectuer le remplissage des rayons.Réaliser des contrôles d'hygiène. Votre profil : Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois après un an anciennetéIntéressement + participationMutuelle et prévoyanceOffres CSE12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos principales missions, au cœur de l'action : Installer et remplacer les compteurs électriques communicants selon les procédures Enedis Réaliser les tests et paramétrages nécessaires à la mise en service Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements éventuels Assurer un reporting précis des interventions via les outils fournis Garantir la satisfaction des usagers lors de vos déplacements Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le est indispensable (déplacements). Formation technique en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) Titres de formation obligatoires pour travailler sous tension (B2T : BASE + TER IND/APP) Habilitations électriques à jour Bonne aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité à travailler en extérieur
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité « Transition Energétique », Nous recherchons : Technicien Photovoltaïque H/F Description du poste : Rattaché(e) au chef de chantier, vous êtes responsable de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budgets, qualité et sécurité. Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers, vous effectuez les missions suivantes : - Préparer les chantiers et gère les approvisionnements/matériel en lien avec le chef de chantier. - Exécuter les travaux suivant les plans d'études. - Vérifier le respect des normes techniques et des règles de sécurité. - Assurer la remise en état du terrain à la fin du chantier. Profil recherché : Qualifications : - De formation BEP, BAC et/ou BTS filière électrotechnique ou électrique, - Expérience de 1 an minimum souhaité. - Habilitations électriques B0/H1V/B2V à Jour - Quali PV est un plus - .
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité « Transition Energétique », Nous recherchons : Technicienne ou Technicien IRVE Vos principales missions : - Procéder à l'installation d'infrastructures électriques - Participer à la mise en service des installations - (Assurer la maintenance curative et préventive des infrastructures) - Établir les comptes rendus des interventions - Assurer une formation sur l'utilisation des infrastructures auprès des clients - Respecter les normes et les réglementations en matière de sécurité et de qualité - Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement. Profil recherché : - Le est indispensable - Formation en électricité - Expérience 1 à 3 ans en électrotechnique ou en tant qu'électricien - Habilitations électriques B0, H0V, B1V, B2V, BR, BC (qualifications IRVE P1, P2 et P3) - Connaissances en électricité, câblage électrique et IRVE - Connaissances des équipements et normes électriques
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Pilotage de l'activité commerciale de l'entreprise, élaboration et conduite de plan d'actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête), Diagnostic commercial 360°, recrutement de commerciaux, organisation et animation de la force de vente ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Employé polyvalent / Adjoint de magasin H/F en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Vos missions seront : Contribuer à la satisfaction client :***Participer et contribuer à la bonne tenue du magasin * Accueillir et orienter la clientèle et s'informer des besoins Contribuer à l'optimisation des flux de marchandises et à la bonne tenue de l'unité de vente:***Contribuer à la mise en place du cycle de vente * Participer à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits selon les consignes * Réaliser le réassort * Participer aux inventaires * Faire le rangement des marchandises en effectuant « la rotation des dates » Respecter les procédures internes :***Respecter constamment les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) * (prise de température, lavage des mains, etc.) * Contrôler l'état de conservation des produits et retirer les produits impropres à la vente * Respecter les procédures internes administratives et financières (double comptage, * ouverture et fermeture de caisse, etc.) Participer à la réalisation des objectifs économiques du magasin :***Contribuer au développement du CA (accueil, orientation client, tenue du magasin, etc.) * Respecter les bonnes pratiques liées à la lutte contre la démarque * Encaisser le client Missions divers :***En fonction de votre profil et du diplôme que vous préparez vous pourrez avoir des missions additionnelles Description du profil :***Vous êtes capable de gérer votre temps efficacement***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulié et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
