Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Entrages située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Entrages. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Digne-les-Bains, 04 - DIGNE LES BAINS, 04 - CHAMPTERCIER ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre Centre d'Hébergement d'Urgence un intervenant social H/F en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de Centre, vous serez chargé(e)s des missions suivantes : 1) Gestion de l'accueil des bénéficiaires - Participer à la décision d'acceptation des candidatures - Faire l'état des lieux d'entrée dans le logement avec la famille et donner les premières notions d'entretien du logement - Ouvrir les compteurs (électricité, gaz) avec la famille - Aider la famille à s'intégrer dans le quartier 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour - Accompagner les ménages vers le logement social dans le respect des obligations définies dans la convention d'occupation ; - Travailler sur les droits et devoirs d'un locataire ; - Faire avec la famille toutes les démarches d'accès au logement : DLS, DALO, SYPLO ; - Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ; - Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l'entretien du logement ; - Communiquer au gestionnaire immobilier tout dysfonctionnement, panne ou dégradation qu'ils auront observé ; - Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits) - Conseiller et soutenir dans les domaines liés à l'accès au logement, (emploi, formation, etc.) notamment en orientant vers les organismes de droit commun ; - Proposer si besoin une aide éducative budgétaire ; - Accompagner physiquement les usagers pour certaines démarches (préfecture, bailleurs, etc.) ; - Développer l'autonomie des usagers. 3) Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participation et contribution aux réunions, notamment aux réunions d'équipe ; - Contribuer au compte-rendu de l'activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d'activité, etc.). 4) Travailler avec l'extérieur : - Participation le cas échéant aux réunions avec les différents partenaires et notamment aux réunions avec la DRIHL et le SIAO ; - Travail en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs.) Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou en économie sociale et familiale ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité en situation d'exclusion sociale ? Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ? Nous attendons votre candidature ! * Type de contrat : CDI à temps complet (37 heures par semaine) * Date de début de contrat souhaitée : dès que possible * Salaire mensuel : A partir de 2 312,24 € brut par mois - en fonction du profil * 12 RTT par an * Titres restaurant (dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), prévoyance, 3 congés mobiles en plus des congés légaux.
Un job en Provence... Rejoignez CAVE CONSEIL ! CAVE CONSEIL recherche une personne motivée, enthousiaste et responsable pour prendre la relève de l'un de nos cavistes qui part suivre une nouvelle route. C'est à Digne les Bains que nous vous accueillons pour un temps plein à 35h. CAVE CONSEIL, c'est 8 caves en Provence, une affaire familiale qui s'épanouit dans les bons vins français et les spiritueux ( nous sommes aussi embouteilleur indépendant en Whiskies, Rhums et Cognac).. Cette cave existe depuis 2018 et est toujours en pleine progression ! Vous serez seul responsable de cette cave, mais en lien permanent avec toute l'équipe. Pour gérer notre cave de Digne les Bains, voici ce qui rythmera vos journées : - Accueil et conseils auprès des clients particuliers - Animation et organisation et tenue du point de vente - Organisation des dégustations suivant les thématiques du mois - Gestion des stocks, inventaires et commande, mise en rayon - Gestion de la caisse Vous bénéficierez d'une excellente mutuelle et d'un accès au produit de la cave à prix coutant (prix d'achat + TVA) Les qualités qui nous semblent impératives pour ce travail passionnant : - Aimer le challenge et être animé(e) par l'envie d'atteindre ses objectifs. - Fibre commerciale - Connaissance des vins français et des spiritueux, notamment les whiskies et les rhums. Cette connaissance peut être acquise par formation, expérience professionnelle ou par passion personnelle, mais il est vraiment important que vous soyez passionné, car nous le sommes et nos clients aussi ! - Aisance relationnelle, motivation, dynamisme et implication dans son travail - Savoir prendre des initiatives et être autonome car vous serez seul à bord la plupart du temps ! - Convivialité !
CAVE CONSEIL est une enseigne familiale forte de 6 points de vente en propres et 1 franchise. En activité depuis une vingtaine d'année dans le monde des vins français, nous sommes aussi devenu une référence en matière de spiritueux ( plutôt axé whisky & rhum ).
L'Office de Tourisme Provence Alpes Digne les Bains recrute un-e Conseiller-ère en tourisme et loisirs pour la saison estivale 2025. Vous rêvez de passer votre été à la montagne tout en partageant votre passion pour le tourisme et les grands espaces ? Rejoignez notre équipe dynamique et devenez l'ambassadeur-rice de la destination Blanche Serre-Ponçon (Seyne - Chabanon - Montclar)! En tant que conseiller-ère en tourisme, vous serez au cœur de l'expérience visiteurs : - En accueil touristique : Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs en présentiel, par téléphone ou par mail. Valoriser les richesses de notre territoire et inciter à la découverte et à la consommation locale. Assurer la billetterie des spectacles et événements locaux. - En gestion quotidienne : Gérer la documentation touristique (commandes, classement.). Mettre à jour les bases de données touristiques (APIDAE) et enregistrer les demandes clients (AVIZI). Gérer les encaissements, la caisse, les ventes de la boutique, et les réservations d'hébergements. Profil recherché : Vous êtes passionné-e par l'accueil et la montagne ? Ce poste est pour vous si vous êtes : Enthousiaste, rigoureux-se et polyvalent-e, À l'aise dans la relation client et doté-e d'un bon sens de l'organisation, Autonome, curieux-se et motivé-e par le travail en équipe, Maîtrisant l'anglais (autres langues bienvenues !), À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel), Permis B exigé. Une connaissance du territoire Blanche Serre-Ponçon est indispensable ! Type de contrat : CDD saisonnier Durée : du 1er juillet au 31 août 2025 Temps de travail : 35h/semaine Rémunération : 12,41 € brut de l'heure Majoration : les dimanches travaillés sont majorés Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation orientée sur la connaissance du territoire et vos expériences en accueil à : anne.gibelin@dignelesbains-tourisme.com Date limite de candidature : 24 mai 2025
PL'Office de Tourisme de Digne les Bains sera ouvert 7j/7 aux mois de juillet et août, 11h/jour (en semaine) et 4h30 les dimanches et jours fériés. L'Office de Tourisme emploie 11 personnes (ETP).
Dans le cadre du déploiement de France travail o compléter l'état des lieux des pratiques o analyser l'impact de la réforme et de ses textes d'applications sur l'intervention départementale o mettre en œuvre la feuille de route opérationnelle, issue des orientations stratégiques du Département, concernant l'entré dans le RSA, les processus d'accompagnement, de contrôle et de sanction o assurer le déploiement d'outils numériques visant à améliorer le parcours des allocataires du RSA (dématérialisation des rendez-vous.) o définition un cadre pour l'évaluation des nouvelles dispositions qui seront mise en œuvre, les indicateurs et les modalités de leur suivi Dans le cadre de l'accompagnement aux modifications induites par France travail o assurer la diffusion et la bonne appropriation des évolutions prévues par la loi et les orientations départementales auprès des agents et des territoires, au travers de l'animation de temps de d'échange et de coordination o être un soutien pour les territoires dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la collectivité Dans le cadre de l'adaptation règlementaire du Département aux textes d'application o assurer une veille juridique et sur les pratiques des autres départements o adapter le cadre d'intervention départemental au nouveau cadre législatif et règlementaire issu de la loi pour le Plein emploi Dans le cadre de la gouvernance de France travail o assurer le relai d'information avec l'opérateur France travail et les services déconcentrés de l'Etat o assurer la préparation des instances départementales (assise, comités, rencontres.) o participer aux temps d'échanges nationaux sur la mise en œuvre de la réforme
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.
Poste en CDD de remplacement - renouvelable. Missions du Poste - Dresser les tables et les buffets (chaud et froid) et réapprovisionnement, - Vérifier l'identité des personnes se présentant (N° de chambre, extérieurs.) - Analyser et gérer les demandes d'informations directes ou indirectes - Assurer le respect du secret professionnel - Vérifier la propreté et la présentation des plats et couverts de service, et signaler tout problème - Arranger la disposition des tables et maintenir un espace de restauration rangé - Emporter la vaisselle sales en cuisine pour la plonge - Se tenir informé des règles de sécurité, respecter les réglementations du Ministère de la santé en matière de restauration - Nettoyage des locaux et du matériel et se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) - Mise en place des consoles de services - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité et appliquer les consignes d'hygiène et sécurité. - Tenir son hiérarchique au courant du stock - Remettre les paniers repas froids aux clients en cas de commande de pique-nique - Aider le service ménage en fonction des besoins - Aider à toute autre mission ponctuelle demandée par son hiérarchique et accepter toutes autres missions demandées par la hiérarchie Travail sur 6 jours Horaires en coupé Travail le soir jusqu'à 21h Compétences demandées : - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison, - Aptitude à la relation client accueil physique et traitement des réclamations orales, - Garantir la qualité du service rendu, - Placer le client au centre de son activité et de sa mission, - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement, - Connaître la politique qualité, - Confiance, bien être et savoir faire, - Être polyvalent.
Accueil physique et téléphonique, Courrier, archivage, rédaction de comptes rendus de réunion, Participation et animation de Forums, Montage de dossiers de subvention, Appels à projet. Poste évolutif
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Digne les Bains (04) un.e :Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois renouvelable) partiel (80%) Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée.
A pourvoir, poste d'accompagnant éducatif et social, auprès d'un enfant sur son lieu de vacances , pour lui proposer diverses activités, et ainsi permettre aux parents de profiter de moments de répits. Les accompagnements auront lieu les lundis, jeudis et vendredis, de 15h à 18h30. Des accompagnements à la piscine seront à prévoir. Le jeune, âgé de 13 ans, a des troubles autistiques. (légers) Dates du séjour: du 17 juillet au 1er aout 2025
Descriptif de poste - Secrétaire médicale Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion administrative : classement, archivage, gestion des dossiers médicaux Prise de rendez-vous et gestion du planning Rédaction, traitement et frappe de courriers et de comptes rendus médicaux Réalisation des tâches courantes de secrétariat Poste évolutif. Une formation pourra être proposée en fonction du profil retenu.
** Plusieurs postes vacataires à pourvoir à Digne-les-Bains au 01/06/2025** Objectif principal du poste : Assister le chef de pôle Pastoralisme dans l'instruction des subventions de protection et, au besoin en fonction des priorités, des dossiers d'indemnisation Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : Assister la cheffe de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du pôle Description des missions relatives à l'objectif principal : - Accompagnement des éleveurs pour la mise en œuvre de moyens de protection en identifiant les besoins et en élaborant avec eux les stratégies de protection des troupeaux - Gestion des dossiers d'aide à la protection des troupeaux - Accompagnement des éleveurs victimes des attaques du prédateur Profil : Connaissance de la réglementation d'aide à la protection des troupeaux, Maîtrise du logiciel SAFRAN et des tableurs, connaissance technique de l'élevage, des systèmes pastoraux et des stratégies de protection, Aptitude relationnelle et au travail d'équipe, rigueur et sens de l'organisation, savoir rendre compte de son activité, capacité d'adaptation et réactivité
Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
MISSIONS : - GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES : - Gestion des procédures d'embauche - Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants): vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de l'évolution des réglementations et de la convention collective. - Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire: traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des acomptes, application des procédures de saisie sur salaire. - Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures d'absence non rémunérées. - Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes. - PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE : - Participer à la gestion administrative générale du service RH - Veille juridique permanente sur tous les aspects RH - Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire - Proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre des modalités pour optimiser le fonctionnement du service RH en lien avec l'ensemble des salariés du service RH. - MISSIONS INTERNES AU SERVICE RH : - Assurer une fonction d'alerte auprès du responsable de service sur les évènements pouvant impacter le projet associatif : Déontologie, Vie Statutaire, cadre légal et réglementaire. - Collaborer à l'élaboration/ définition des pratiques et procédures au sein du service - Contribuer au développement des compétences collectives, échanges de pratiques, groupes de travail thématiques - Renforcer ou remplacer partiellement les autres membres de l'équipe en période de sous-effectif et /ou charge de travail plus conséquente selon les priorités de service. Profil Recherché : o Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. o Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée. o Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Sens de la confidentialité et du travail en équipe. o Qualités Personnelles : - Rigoureux(se) et méthodique. - Bonne capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la discrétion. - Qualités rédactionnelles Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Une rémunération attractive. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est LA référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Dans les Alpes de Haute Provence c'est un réseau de 33 associations locales et plus de 600 salarié(e)s qui vous accompagnent au quotidien avec une gamme de services qui vous est dédiée (ménage, repassage, accompagnement aux courses?). Suivant des formations internes, notre personnel est qualifié, compétent et intervient dans toutes les communes des Alpes-de-Haute-Provence.
Sous l'autorité du Chef d'équipe R.T.U.D, le Conducteur.trice de BUS a pour mission : Conduire un autobus : - Respecter les règles de la circulation routière - Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles - Réagir rapidement en présence d'un événement soudain - Pratiquer une conduite économique et responsable - Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention - Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée - Adapter ou optimiser un parcours - Adapter une conduite préventive Accueil du public : - Connaître les règles de base pour la prise en charge et le transport des personnes à mobilité réduite en toute sécurité - Respecter un parcours et des horaires - Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident - Encaisser les titres de transport - Vérifier la validité des titres de transport - Vérifier la billetterie - Gérer une caisse et les versements des recettes - Avoir un comportement conforme à la politique commercial du réseau Contrôle, entretien et maintenance du véhicule : - Assurer le contrôle général du véhicule (intérieur et extérieur) avant et après le service - Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule - Effectuer l'entretien courant du véhicule - Réaliser réparations et dépannages simples - Tenir le véhicule en parfait état de propreté - Renseigner le carnet de bord du véhicule Profil demandé : De formation CAP agent d'accueil et de conduite routière Vous avez connaissance du Code de la route, des règles élémentaires de calcul ou d'arithmétique et de la réglementation en matière de régie publique. Vous maitrisez la conduite des véhicules de gabarits importants en milieu urbain. Vous savez diagnostiquer un problème mécanique, électrique ou électronique et les principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules, Vous avez une bonne communication orale, Vous adapter les gestes et postures à la situation, Vous êtes poli, courtois et diplomate, Vous avez une tenue correcte et une bonne hygiène, Vous êtes ponctuel et disponible, Vous connaissez le rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc. Vous appliquez les règles et consignes de sécurité, Vous maîtrisez les techniques de lecture de plan/carte, vous maîtrisez l'utilisation d'un GPS et le matériel embarqué, Vous connaissez le rôle du carnet de bord, Vous connaissez les principaux risques liés au transport de personnes, Vous avez des notions de secourisme et de manipulation d'extincteurs Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO et FCO en cours de validité Contact et informations complémentaires : Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTICVATION au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10 Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-Propose des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public hébergé par l'association Habitat et Humanisme : réalisation des démarches administratives d'accès aux droits, de demande d'hébergement / de logement, orientation vers les partenaires. -Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun sur l'ensemble du département en lien avec le 115 -Assure la réponse au 115 en soirée. Avantage : Véhicule de service 7 semaines de congés par an CSE, Tickets restaurant, mutuelle
- Identifier le public jeune de 18 à 25 ans et travailler sur l'accompagnement et l'insertion professionnelle de ce public en lien avec le porteur du CEJ JR et les ac-teurs du territoire - Intervient en soutien des structures d'hébergement sur les situations complexes - Participer à des rencontres partenariales et aux réunions régulières organisées par le porteur du CEJ JR - Réaliser un entretien de premier accueil avec les jeunes susceptibles d'être éli-gibles au dispositif CEJ JR - S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation adaptée à sa situation puisse lui être proposée par le SIAO. - Va à la rencontre des jeunes ayant sollicité le 115 ou ayant transmis une demande SIAO - Travailler en lien et venir en appui des structures AHI sur le volet insertion profes-sionnelle et faciliter le lien avec le porteur du CEJ JR - Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes-De-Haute-Provence des dispositifs existants à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement - Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solu-tion logement-accompagnement adaptée à ses besoins. - Participer aux différentes instances partenariales mises en place dans le cadre du CEJ JR - Assurer une fonction d'appui à l'orientation des jeunes en lien avec le CEJ JR et la Mission locale. - Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pertinents pour le public jeune (résidences sociales, CHRS, Intermédiation locative.) - Participer à la mission d'observation sociale du SIAO - Renforce le SIAO et 115 ponctuellement dans ses missions
Depuis le 1er janvier 2020, Provence Alpes Agglomération (46 communes, 48.000 habitants) gère ses services d'eau et d'assainissement en régie (gestion publique, 60 agents) à partir de trois pôles géographiques. Ces pôles assurent la gestion de la relation avec ses 32.000 usagers, et les tâches d'exploitation technique sur ses ouvrages et réseaux : Pour l'eau potable : 110 captages, 170 réservoirs d'eau potable, 85 pompages, 925 kilomètres de réseau Pour l'assainissement : 55 stations d'épuration, 45 postes de relevage d'eaux usées, 525 kilomètres de réseau Suite à une évolution de poste en interne, nous recherchons un.e Responsable du Pôle Eau à Digne les Bains. Vous êtes ingénieur avec une spécialisation en hydraulique urbaine / traitement des eaux usées avec une expérience de 5 ans minimum dans le milieu de l'eau et l'assainissement et une expérience d'encadrement ? Ce poste est pour vous ! Nous prônons des valeurs humanistes, d'entraide, d'écoute, de transparence. Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'initiative, le dynamisme, l'amélioration continue. En partageant nos valeurs et en intégrant notre service, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement d'un service public de proximité et de qualité, dans une équipe à taille humaine où chaque personne compte. Profil du poste : Sous l'autorité du Directeur des Régies de l'Eau et de l'Assainissement, le Responsable du Pôle Eau de Haute-Provence est responsable du bon fonctionnement de l'eau et de l'assainissement dans sa pluridisciplinarité sur un secteur de 10 communes sur le secteur de Digne-les-Bains, regroupant 13 000 abonnés. Ses missions sont : - Assurer l'encadrement, l'animation et la gestion du pôle Haute-Provence à Digne-les-Bains, sur ses composantes : * Exploitation des ouvrages et réseaux (7 agents) dans un souci constant de qualité et de continuité du service public: appui aux exploitants sur le respect des règlements de service, tenue et suivi des indicateurs d'activités et de performance, conformité réglementaire de l'exploitation (Sispéa, autosurveillance) * Gestion de la relation usagers : traitement des réclamations, avis technique des avis d'urbanisme * RH : développement des compétences, objectifs et évaluations des agents - Suivre l'exécution technique et financière des études et travaux inscrits au programme d'investissement, en transversalité avec l'unité Planification et Travaux (4 ETP répartis sur les 3 pôles) - Représenter le pôle par une participation active dans les instances décisionnelles (conseil d'exploitation notamment) - Représenter le pôle et communiquer activement auprès des élus de son pôle et auprès des partenaires extérieurs (services régaliens; financeurs, services techniques de l'Etat et des Collectivités) - Participer aux astreintes d'encadrement Niveau de qualification : Ingénieur spécialisé en traitement des eaux usées et / ou hydraulique urbaine, ayant une appétence pour la pluridisciplinarité des aspects de l'eau et d'assainissement (techniques, juridiques, réglementaires et financiers). Une expérience de 5 ans dans le milieu de l'eau et de l'assainissement est exigée, et une expérience dans le management d'équipe sera appréciée. Savoir-être : Capacités organisationnelles, sens du collectif, qualité de communiquant, sens du service public, authenticité, écoute, résolution de problèmes complexes, esprit critique, agilité, humilité. Rémunération : Salaire Brut annuel selon expérience (comprenant 13ème mois, mutuelle santé, prévoyance, tickets-restaurant à l'issue de 3 mois de service) Contact et informations : Transmettre votre CV et LETTRE DE MOTIVATION au Service des ressources humaines : recrutement@provencealpesagglo.fr Informations complémentaires : Monsieur BICHAT Mathieu - Directeur des Régies Eau et Assainissement _ 04 92 30 58 40 _
La Pharmacie Bouriche (COMTE) recherche préparateur (trice) en pharmacie en CDI, poste à pourvoir immédiatement pour compléter une équipe dynamique. salaire attractif Contrat à durée indéterminée, DIPLÔME BP PRÉPARATEUR EN PHARMACIE REQUIS.
*** Offre d'emploi - Contrat en Alternance *** Vous avez moins de 29 ans, Vous êtes titulaire du bac, Vous avez des facilités pour travailler sur ordinateur et vous aimez le contact avec la clientèle. Si le métier de préparateur/préparatrice en pharmacie vous intéresse, vous pouvez suivre une formation de 2 ans pour valider ce diplôme. Formation de 35h par semaine (11h théoriques et 24h pratiques à la pharmacie) + Congés Payés 5 semaines. Rémunération de la formation, environ 1000.00 € par mois. Mutuelle d'entreprise Possibilité de Contrat évolutif .
Nous recherchons pour notre client un Préparateur en pharmacie H/F, diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie/DEUST pour un poste en CDI de 35h.. Mission : Parfaitement intégré à l'équipe en place, vous participez activement à la vie quotidienne de l'officine et à sa performance. Sous la responsabilité du pharmacien, vous délivrez des ordonnances en veillant à leur compréhension et vous conseillez la clientèle au comptoir. Vous veillez à ce que l'association de plusieurs médicaments ne soit pas dangereuse pour le patient et conseillez les clients sur les conditions optimales de la prise des traitements. En bon gestionnaire vous gérez les stocks, passez les commandes, gérez les fournisseurs et assurez également la gestion administrative : feuilles de soins, transmissions des informations à la sécurité sociale, mutuelles. Enfin, vous proposez et conseillez sur les produits en parapharmacie et y assurer la bonne tenue des rayons. Profil recherché : Diplômé(e) du Brevet de Préparateur en Pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'écoute et du conseil. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une bonne maîtrise du logiciel SmartRX serait un plus. Informations pratiques : Pharmacie de centre commercial à la patientèle régulière et nombreuse Beau rayon de parapharmacie et délivrance de conseils associés Grand parking à disposition Proche de toutes commodités Horaires de la pharmacie : 8h30-19h30 du lundi au samedi Travail en journée continue Poste proposé en CDI à temps plein Rémunération selon expérience
"ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.
Afin de compléter une équipe de poseur, nous recherchons pour l'entreprise une personne familière avec les chantiers et le monde du bâtiment. Cette personne sera en charge d'aider et seconder le chef d'équipe dans la pose de menuiseries ou autres produits de fermeture (Volet, pergola, véranda etc.) Si vous êtes motivé, dégourdi et investi n'hésitez pas à nous contacter.
Mission principale du Poste : Savoir dispenser l'ensemble des soins de bien-être de la carte des soins dans le respect des protocoles de soins et en veillant à la sécurité et à la satisfaction des clients. ATTITUDE GENERALE - Etre ponctuel, avenant et courtois - Veiller à sa présentation ainsi qu'à sa bonne élocution - Respecter les horaires et travailler les week-ends et jours fériés - S'adapter aux horaires variables MISSION SATISFACTION CLIENT - Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité du service - Informer le client sur le déroulement et les bienfaits du soin prodigué - Assurer le respect du secret professionnel - S'assurer de la satisfaction du client, en cas de litige faire intervenir son supérieur hiérarchique - Accompagner le client du début de son parcours jusqu'à son départ MISSION GESTION CABINES DE SOINS & PRODUITS - Veiller au bon approvisionnement en produits, linge, matériels et consommables du Spa et des cabines - Aider à la gestion et à la mise en place des produits (dans les cabines, la boutique et l'espace cocoon) - Se tenir informé des règles de sécurité des produits utilisés, respecter les consignes de sécurité (port du matériel de protection adapté) Compétences demandées - Sens des responsabilités et des engagements, esprit d'équipe et adaptation aux changements d'horaires au cours de la saison - Connaissance des pratiques de l'établissement et des produits utilisés - Anticipation des demandes et des besoins des clients - Aptitude à la relation client - Adaptation à la situation et à la personne devant laquelle on se trouve - Connaître la politique qualité - Confiance, bien être et savoir faire Particularités du Poste : - Travail les week-ends et jours fériés, possibilité d'horaires décalés en fonction du planning et d'évènements. - Ouverture de l'espace du Spa Thermal tous les jours de la semaine sauf le mardi. - Les tâches attribuées peuvent évoluer en fonction des besoins du service. - Des heures supplémentaires peuvent être demandées par la hiérarchie. - Prise des congés et RTT limitée pendant les vacances scolaires
Organisme de formation présent au niveau national recherche formateur formatrice en réseaux sociaux, pour dispenser une formation à un commerçant souhaitant augmenter sa visibilité Lieu de la formation : DIGNES LES BAINS Statut indépendant indispensable Prestation réglée sur facture.
L'Association Saint Martin située à Digne Les Bains dans les Alpes de Haute Provence gère plusieurs structures à caractère social et médico-social - un EHPAD de 80 places, - un accueil de jour pour personnes Alzheimer de 12 places, - un MECS de 80 places (dont 42 places pour des Mineurs Non Accompagnés) - un Service d'UNité et d'Intervention à DOMicile de 10 places Au sein d'un EHPAD 56 lits vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et vous aurez en charge : - Le service des repas - Plonge - Nettoyage et rangement de la cuisine - Poste à temps partiel, 32 heures hebdomadaires. - CDD - Roulement sur deux semaines. - Un Week end sur deux de travail.
Poste à pourvoir immédiatement, une expérience significative est demandée. Le poste est logé et nourri. Vous aurez en charge la prise de commande auprès des clients, la gestion de l'équipe et les faire monter en compétences. Vous devez savoir gérer les conflits et proposer des solutions.. Vous proposez un management moderne et emphatique. Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail et du service.
Le Golf de Digne-les-Bains recherche un jardinier confirmé pour rejoindre son équipe d'entretien des espaces verts. Vous serez chargé de l'entretien et de la maintenance du parcours de golf dans le respect des normes de qualité et des exigences environnementales. La candidature devra comporter un CV et une lettre de motivation. Recrutement immédiat. Missions principales : Entretien des fairways, greens, départs et roughs Tonte régulière selon les cadences adaptées à chaque zone du parcours Gestion de l'arrosage automatique et manuel Entretien et réparation des bunkers Traitement phytosanitaire respectueux de l'environnement Fertilisation des surfaces de jeu Participation aux travaux saisonniers (aération, regarnissage, défeutrage) Entretien du matériel technique Profil recherché : Expérience confirmée en entretien d'espaces verts, idéalement sur des parcours de golf Connaissance des techniques d'entretien spécifiques aux golfs Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien des machines d'entretien (tondeuses hélicoïdales, tondeuses à fairway, etc.) Connaissance des systèmes d'arrosage automatique Certificat Phytosanitaire (Certiphyto) apprécié Permis B obligatoire Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Passion pour le golf appréciée Rémunération et avantages : Salaire selon profil et expérience Possibilité de formation continue Cadre de travail exceptionnel au cœur des Alpes-de-Haute-Provence
Enseignant(e) de la conduite automobile ? Rejoignez notre équipe à Digne les Bains ! Nous sommes une auto-école engagée, spécialisée dans l'accompagnement d'un public en insertion socioprofessionnelle. Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite en CDI à Digne-les-Bains, disponible dès que possible. Ici, nous faisons plus qu'enseigner la conduite : nous formons nos élèves avec patience et bienveillance. Nous prenons le temps de nous adapter à leurs besoins pour leur donner toutes les chances de réussir. Chaque réussite est une victoire partagée ! Nous prenons le temps de les écouter, de les comprendre pour lever les freins. Nous nous adaptons à chacun d'eux, à leurs besoins, à leurs capacités. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : vous accompagnez des élèves ayant des difficultés d'apprentissage, en leur redonnant confiance et autonomie. Un esprit d'équipe fort : chez nous, pas de solitude ! On échange, on s'entraide et on avance ensemble. Une pédagogie adaptée : nous nous ajustons au rythme de chaque élève pour garantir une formation efficace et motivante. Des opportunités d'évolution : selon vos compétences et votre engagement, vous pourrez évoluer au sein de l'auto-école vers d'autres responsabilités. Conditions de travail Horaires fixes : 09h00-12h00 / 13h00-17h00 2 jours de repos consécutifs possibles selon l'activité Salle de pause conviviale pour déjeuner et se détendre Matériel fourni : téléphone, tablette et/ou PC portable Nos avantages Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise Prévoyance offerte Un cadre de travail bienveillant, où l'on valorise le partage et la progression collective Des perspectives d'évolution pour les collaborateurs engagés et motivés avec des formations internes et externes Vous aimez transmettre, accompagner et évoluer au sein d'une équipe soudée et passionnée ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Auto-école associative basée à Digne-les-Bains. Nous accompagnons des élèves présentant des difficultés d'apprentissage sur la formation au permis B. Nous adaptons notre pédagogie à leurs difficultés d'apprentissage. Nous intervenons sur les secteurs de Manosque et également de Saint-André-Les-Alpes (ouvert à tous).
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rejoignez notre équipe de Choc dans la fabrication de Blocs Béton ! Nous avons une opportunité en béton pour vous ! Notre carrière dynamique recherche un Ouvrier de Fabrication bloc béton H/F prêt(e) à se retrousser les manches et à faire de la magie avec du béton. Vos missions si vous les acceptez : - Manier le Manitou comme un pro (CACES F obligatoire) et déplacer des blocs solides comme un roc ! - Mettre en œuvre des coffrages de manière précise. - Participer à la fabrication des blocs tout en rythmant vos journées : 1 jour de travail tous les 2 jours, le temps que le béton durcisse ! Ce que nous recherchons : - CACES F (Manitou) obligatoire et, bonus, un CACES C1 (Chargeur) dans votre poche ! - Des connaissances en maçonnerie seront les bienvenues ! - Un esprit d'équipe et de l'organisation. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure béton ? Envoyez-nous votre candidature et faites la différence dans notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Appel Intérim Provence recherche pour son client un électricien H/F sur le secteur de Digne les Bains. Vous aurez pour mission : Vous aurez pour mission : -Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles... -Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations -Raccorder des installations basses tensions Vous êtes notre candidat idéal si : -Vos habilitations électriques sont à jour ainsi qu'une visite médicale à jour -CACES Nacelle obligatoire Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Quelle mission stimulante accompliriez-vous en tant que Chargé d'accueil banque (F/H) ? En tant que représentant de l'accueil, vous assurez divers services bancaires essentiels tout en offrant une assistance exemplaire à la clientèle. - Accueillir les clients avec courtoisie et mettre à disposition les moyens de paiement nécessaires - Gérer efficacement les opérations bancaires de base telles que les retraits, garantissant un service fluide et professionnel - Répondre aux demandes des clients, les orientant vers des services appropriés ou spécialistes si nécessaire Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 4/semaines - Salaire: 2073 euros/mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.I à plein temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en service de Prévention Spécialisée sur l'antenne de Digne les Bains, à pourvoir pour septembre 2025. L'éducateur est porteur du projet de service et des valeurs de l'association. Il est soumis au secret professionnel par sa participation à la mission de protection de l'enfance. La prévention spécialisée repose essentiellement sur la présence sociale, le travail de rue à des horaires décalés et une présence renforcée durant les périodes de vacances scolaires (travail possible en soirée, en week-end, organisation de séjour. Il a un rôle d'expertise sur son territoire d'intervention et participe à ce titre au diagnostic territorial. Il s'efforce, à partir d'une relation d'empathie, d'écoute et de confiance, d'accompagner les jeunes fragilisés qu'il rencontre. Il les soutient dans leur construction d'adulte en devenir et dans leurs capacités d'autonomie. En prenant en compte l'environnement social et familial, il les aide à élaborer des perspectives d'avenirs. Le travail attendu s'organise autour de différentes modalités : travail de rue, organisation de projets collectifs, mise en place de chantiers éducatifs, des accompagnements individuels et le travail partenarial. COMPÉTENCES REQUISES: Aptitudes relationnelles importantes (« aller vers », écoute, relation d'aide...) Sens du travail en équipe, Autonomie et esprit d'initiative. Capacité à : - Se distancier, à réagir face à des situations d'urgence et de conflit - À créer et ancrer des relations, - À identifier les problématiques des personnes et à repérer les potentialités - À proposer des activités au sein d'un groupe - À identifier les ressources locales, - À participer à l'élaboration d'un diagnostic territorial Diplome: DEES/DEEJE/DEAS
Ambassadeur(rice) de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'enseigne, j'assiste le manager dans le cadre de ses responsabilités de gestion opérationnelle du restaurant. Ce qui m'attend : - Je contribue à la satisfaction du client en assurant un haut niveau de qualité de service. - Je soutiens le manager en m'assurant du bon fonctionnement du restaurant - Je forme des équipiers et les fais monter en compétences. - J'applique et je fais appliquer les procédures de sécurité des biens et des personnes relatives à la gestion des caisses, écarts rendements, repas employés et pertes. Cette liste est non exhaustive et les tâches peuvent être amenées à évoluer. Ce que j'apprends : - Je découvre comment animer et encadrer une équipe - Je veille au respect des procédures McDonald's en terme d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité - Je forme et suis le développement de chacun des équipiers polyvalents Ce qui me caractérise : - Je suis autonome et ai une forte capacité d'adaptation - Je suis ouvert d'esprit et réactif - J'aime le contact client et travailler en équipe
Votre restaurant McDonald's de Digne recherche plusieurs postes à pouvoir d' employé(e)s polyvalent(e)s en CDI dès que possible, 130h par mois Vous serez en charge de la partie service ou cuisine du restaurant. Au service, vous accueillerez la clientèle, serez en charge de la prise de commande puis de l'encaissement et de l'assemblage de celle-ci.. Vous participerez également au fonctionnement du drive et du service à table. En cuisine, vous aurez la responsabilité de la production des sandwiches en respect avec le cahier des charges de l'enseigne Les avantages : mutuelle, prime mensuelle, vrai plan de formation individuel avec une réelle possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité, avantage en nature repas, prime de blanchissage.. McDonald's, pourquoi pas vous ?
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute-Provence. Nous recrutons en C.D.I à plein temps un-e assistant-e comptable au service administratif, à pourvoir au 1er juin 2025. MISSIONS Le-La comptable 2ème classe travaillera en binôme avec une comptable sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et sous la coordination des cadres techniques du siège. Comptabilité Générale : - Saisie, lettrage, pointage des comptes. - suivi des facturations et règlements clients et fournisseurs. - Rapprochements bancaires. - Participation à l'élaboration des bilans, des budgets et des demandes de subventions. Social : - constitution des dossiers du personnel, - saisie des variables de paie, - gestion logistique du personnel (aismt, formation, note de frais professionnels) Divers : - suivi du parc automobile ou autres, - rapprochement des devis avec les lignes budgétaires, - remplacement occasionnel du secrétariat Des connaissances en comptabilité analytique seraient un plus. COMPÉTENCES REQUISES o Expérience : Débutant accepté o Compétences : logiciel comptable, o Permis : B o Savoir être professionnel : travail en équipe, rigueur et organisation, sens de l'écoute, aisance relationnelle, discrétion.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à DIGNE LES BAINS (04000), en Intérim de 1 mois un Conducteur Poids Lourds (h/f). Vos missions incluront : - Livraison des marchandises dans le respect des délais et des normes de sécurité - Gestion de l'entretien de base du véhicule - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité - Respect des itinéraires prédéfinis et communication efficace avec l'équipe logistique Nous recherchons un Conducteur Poids Lourds (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. - Sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Bonne gestion du stress - Esprit d'équipe - Habileté à la communication - Conduite en sécurité - Entretien mécanique de base - Gestion des itinéraires - Chargement et déchargement - Maîtrise des engins lourds Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail de 03h00 à 12h00. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler ou à venir nous rencontrer en agence !
Le service départemental d'incendie et de secours des Alpes de Haute-Provence - Sdis 04 - est un établissement public autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence. Pour mener à bien ses missions, le SDIS 04 s'appuie sur : - 1600 agents sapeurs-pompiers volontaires, sapeurs-pompiers professionnels, fonctionnaires territoriaux ; - Un maillage territorial de 41 centres d'incendie et de secours répartis en 5 compagnies (Castellane, Digne-les-Bains, Forcalquier, Manosque et Barcelonnette-Sisteron) ; - Plusieurs sites spécialisés : un centre de formation et de réalité virtuelle, un état-major, une pharmacie à usage intérieur ; Le SDIS 04 fait partie des SDIS de catégorie C et est à une échelle humaine. Notre établissement est susceptible de recruter à compter du 2 juin 2025 un collaborateur informatique, téléphonie et transmission : Recours à un contractuel dans le cadre d'un contrat de projet. L'agent sera recruté pour une durée minimale d'un an et maximale de 6 ans, la durée dépendant du temps de réalisation. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés en tant que contractuels. Cadre statutaire : filière technique / contractuel de catégorie C. Cadre d'emplois : adjoint technique à agent de maitrise principal Contrat de projet : CDD 4 ans Lieu de travail principal : Digne les Bains Ce collaborateur aura pour mission de soulager le chef de projet en charge de la mise en place du schéma directeur informatique dans l'exécution de ses tâches également chef de service dans l'exécution de certaines tâches relevant de son service. Tâches principales : - Gérer les réseaux informatiques du SDIS : configuration, suivi et sécurité ; - Assurer la maintenance des logiciels métiers utilisés au sein du SDIS 04 ; - Assurer la maintenance du parc informatique ainsi que le support utilisateur ; - Participer activement à la sécurité et la fiabilité du système ; - Maintenance des outils d'impression réseau (photocopieurs, imprimantes.) ; - Maintenance et réparation des matériels spécifiques exploités au sein des unités opérationnelles du SDIS, des services de l'Etat major et du CTA-CODIS ; - Installation des nouveaux matériels de transmission dans le progiciel dédié ; - Participer à l'astreinte du service technique pour les systèmes de gestion de l'alerte et les systèmes de gestion opérationnelle ; - Assurer la maintenance et les réparations sur les matériels de transmission et de téléphonie (BIP, ERIM, ERP, console d'alerte, relais transmission, etc.) ; - Réaliser des études techniques des zones de couverture et des nouveaux sites à implanter ; - Effectuer l'installation des nouveaux matériels de transmission (configuration, programmation, etc.) ; - Assurer la veille technologique dans le domaine des transmissions ; - Assurer le suivi des garanties des différents matériels de transmission ; - Effectuer la mise à jour des différents matériels de transmission dans le progiciel dédié ; - Gérer le véhicule de dépannage radio ; - Gérer le PCM sur le plan technique ; - Apporter un appui technique lors de la rédaction des CCTP et des analyses des offres soumissionnaires ; - Être en relation avec les différents fournisseurs et prestataires dans le domaine des transmissions et de la téléphonie Tâches exceptionnelles : - Accompagner techniquement le chef de projet NEXSIS et RRF dans le déroulement de ses missions.
Nous sommes à la recherche d'un profil pour le back office. Vous intégrerez une officine proche de Digne les bains 04 Il s'agit d'un CDD à pourvoir à partir du mois de mai jusqu'au mois de Décembre inclus Vous travaillerez du lundi au vendredi : - lundi de 14h à 19h - mardi jeudi et vendredi 8h-17h avec 30 min de pause - mercredi 8h-12h30 Vous serez en charge de la commande aupres de laboratoires, réception, deballage et rangements. La pharmacie dispose d'un robot.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Basée dans les Alpes de Haute Provence et les Hautes Alpes, l'association permet l'accompagnement et le financement de plus de 400 entreprises par an. L'association met en œuvre des programmes de soutien sur les Entrepreneurs TPE, sur le Commerce de Proximité, sur l'Entreprenariat dans les Quartiers Prioritaires de la Ville, sur les Exploitants Agricoles, sur les Jeunes Entrepreneurs, sur l'Entreprenariat au Féminin et sur le Retour à l'Emploi de personnes bénéficiant le RSA. Elle gère par ailleurs deux Tiers Lieux à Forcalquier et Digne les Bains. Elle compte 30 salariés sont répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne les Bains, Gap et Briançon/Embrun. Vos principales responsabilités sont : Mission 1 : Gestion et management des équipes du territoire - Organiser et encadrer l'activité d'une équipe de 7 personnes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés, la qualité et le respect des procédures. - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe. - Effectuer le reporting de son activité (à la direction générale). - Participer à la définition des besoins RH du territoire, organiser les recrutements et l'accueil des nouveaux arrivants. - Identifier les besoins de formation des collaborateurs, assurer les entretiens annuels et professionnels. Mission 2 : Communication - Représenter et développer l'association localement auprès des institutionnels, des partenaires, des prescripteurs. - Participer à la mise en œuvre d'une stratégie de communication au niveau local et en coordination avec la communication globale de l'association. - Organiser et proposer l'animation et l'événementiel sur le territoire en lien avec le Conseil de territoire. Mission 3 : Gestion des projets - Garantir le bon fonctionnement et la qualité du projet cœur de métier (comités d'agréments, qualité des dossiers, ateliers, formations,...) et des autres projets portés par l'association. - Construire, proposer et suivre un budget de fonctionnement du territoire. S'assurer de la mise en œuvre des procédures d'achat. Mission 4 : Vie associative - Organiser et animer le conseil de territoire. - Recruter et mobiliser les bénévoles. - Proposer des bénévoles au Conseil d'administration pour le comité d'agrément. - Contribuer à l'obtention de fonds privés. Mission 5 : mission opérationnelle - 40% du temps est consacré à des fonctions opérationnelles : montage de dossiers de porteurs de projets et accompagnement des publics sur d'autres dispositifs. Compétences attendues - Expérience en management d'équipe - Capacité d'organisation et d'anticipation - Vision stratégique - Communication - Capacités de négociation - Esprit d'équipe Conditions d'emploi Type d'emploi : CDI à Temps plein, 35h par semaine. Rémunération : 3000€ par mois Statut : cadre Avantages : - Titres restaurant - Rémunération supplémentaire : primes ponctuelles Horaires : - 9h-17h Date prévisionnelle de début du contrat : - Dès que possible Candidatures : - Courrier et CV à envoyer avant le 5 mai 2025 sur France Travail ou au mail : serviceadministratif@initiativealpesprovence.org Lieu de travail principal : Digne-les-Bains
Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont entre autres pour compétences la mise en œuvre de l'accompagnement nécessaire aux personnes handicapées et à leur famille. Dans ce cadre, les missions du poste consistent à : - accompagner la personne en situation de handicap et ses proches dans les différentes étapes du parcours lié au handicap ; - contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant du domaine de compétences et d'actions de la MDPH pour l'ensemble des publics concernés (adultes en situation de handicap, leurs familles ou leurs aidants, professionnels, associations, etc) ; - participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne (approche globale et pluridisciplinaire). Activités du poste - Accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches : o en amont de la demande MDPH vers le cheminement après l'annonce et/ou l'évolution du handicap, o dans la formulation des besoins et l'élaboration du projet de vie pour la complétude d'une demande, o pour l'ouverture des droits (approche globale), o par l'explication des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, o pour soutenir l'effectivité de la mise en œuvre des mesures de compensation notifiées en lien avec les partenaires (le service vieillesse-handicap, les établissements et services médico-sociaux, etc) - apporter une expertise sociale à l'équipe de la MDPH et participer aux instances d'évaluation des besoins de compensation. - pour les situations les plus complexes : o assurer le relais au niveau de l'accueil (accueil approfondi de second niveau), o contribuer à l'évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap (PCH) Aide humaine réalisée par les infirmières du Département o contribuer à l'évaluation des Informations Préoccupantes réalisée par le Département. - pour les personnes en risque de rupture de parcours dans le cadre du dispositif la « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) et en tant que référent de parcours : o être l'interlocuteur privilégié de la personne et ses proches, ainsi que des partenaires, o participer activement aux cellules de veille et aux Groupes opérationnels de synthèse, o travailler à l'élaboration de solutions, voire d'un Projet d'accompagnement global o suivre les parcours. - travailler en réseau avec les acteurs intervenant dans le champ du handicap et veiller à la bonne coordination avec les partenaires, notamment les services territoriaux d'action sociale (STAS). - contribuer à une meilleure connaissance des dispositifs liés au handicap. Environnement du poste Au sein de l'unité Accompagnement : une responsable d'unité et deux autres assistants de service social. Liens étroits avec les autres services de la MDPH (service relations usagers et accès aux droits et service évaluation des besoins de compensation) Contexte partenarial riche : centres médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du handicap, établissements et services médico-sociaux, services de tutelle. Relations avec les usagers Rattachement hiérarchique Responsable de l'unité Accompagnement Nature du poste Remplacement à temps complet (mise à disposition) Résidence administrative : Digne-les-Bains Le recours à un contractuel est possible sous réservé du constat infructueux d'un fonctionnaire. Dans ce cas l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d'exercice Déplacements fréquents sur les territoires (principalement ceux de la zone Nord, Moyenne Durance, Ubaye Blanche et les Hautes vallées du Verdon et du Var) pour des rendez-vous, entretiens et visites à domicile Horaires de bureau Possibilité de télétravail Nécessaire adaptation du poste aux évolutions de la réglementation et, le cas échéant, de la territorialisation
Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Basée dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, l'association permet l'accompagnement et le financement de plus de 400 entreprises par an. L'association met en œuvre des programmes de soutien sur les Entrepreneurs TPE, sur le Commerce de Proximité, sur l'Entreprenariat dans les Quartiers Prioritaires de la Ville, sur les Exploitants Agricoles, sur les Jeunes Entrepreneurs, sur l'Entreprenariat au Féminin et sur le Retour à l'Emploi des Allocataires du RSA. Elle gère par ailleurs deux tiers-Lieux à Forcalquier et Digne-les-Bains. Elle compte 30 salariés qui sont répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne-les-Bains, Gap et Briançon/Embrun. Vos principales responsabilités sont : Sous la responsabilité de la responsable de territoire de Digne-les-Bains et en lien avec la responsable de l'animation de l'entrepreneuriat, les missions suivantes vous seront confiées : - Participer à l'animation et à l'accueil de « La Fabrique - Diniapolis » à Digne-les-Bains - Réaliser des tâches administratives sur différents projets Mission 1 : Participer à l'animation du lieu - Participer à l'animation du tiers-lieu et initier des événements et des partenariats : ateliers, rencontres des coworkers, clubs d'entrepreneurs, formations, permanences des partenaires, événements. - Assurer la gestion du lieu : mises en locations, entretien, mise à disposition du matériel, gestion des agendas, affichage et signalétique du bâtiment, visites du lieu, accueil des coworkers. - Contribuer à la promotion du tiers lieu et de ses actions - Être en appui sur les tâches administratives et financières du lieu - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique des publics et fournir les premiers renseignements et les premières pistes d'orientation. Mission 2 : réaliser des tâches administratives sur différents projets et principalement le projet « Et pourquoi pas moi ? » En lien avec le responsable du Pôle projets inclusions et les Conseillers en insertion professionnelle : - Être en appui sur le suivi des bénéficiaires des dispositifs : préparation des dossiers, classement, invitation, relance, feuille d'émargement, lien avec les différentes parties prenantes - Assurer la gestion administrative de dispositifs : facturations, conventions et toutes autres actes administratifs en lien avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Contribuer à la communication et à la promotion des dispositifs (présentations, mails, newsletter, site web, réseaux sociaux) Compétences attendues - Savoir accueillir, renseigner et orienter - Savoir écrire et s'exprimer avec aisance - Bon relationnel - Rigueur - Polyvalence pour gérer des tâches variées - Utilisation des outils informatiques : pack Office, outils informatiques internes. Compétence poussée avec l'outil Excel et/ou tableur - Utilisation et maitrise d'outils de communication (exemple Canva) - Capacité à travailler de manière autonome et à distance, avec une capacité à rendre compte régulièrement de son activité. Conditions d'emploi Type d'emploi : Contrat aidé ou CDD 12 mois à Temps partiel, 28h par semaine. Nécessite une présence régulière liée aux horaires d'accueil du lieu. Rémunération : 1650€ par mois Avantages : - Titres restaurant - Rémunération supplémentaire : primes ponctuelles Horaires : - 4 jours par semaine de 9h à 12h30 et de 14h à17h30 Date prévisionnelle de début du contrat : - Juin Candidatures : - Courrier et CV à envoyer avant le 30 avril 2025 sur France Travail ou au mail : serviceadministratif@initiativealpesprovence.org Lieu de travail principal : Digne-les-Bains
Responsable de la banque de données routière, il en assure l'administration, met en place le recueil des données et développe les nouvelles applications de la banque. Activités du poste: Assurer la mise en place, le suivi et le contrôle d'une banque de données routière fiable Assurer des prestations de PAO pour l'ensemble de la direction des infrastructures routières Tâches principales: Référent SIG de la collectivité Recueil et analyses des données ; Mise à dispositions à l'ensemble des utilisateurs par réseau informatique ; Nature du poste: Poste à plein temps Résidence administrative : Digne les Bains Contexte d'exercice: Poste à profil expert ; Travail essentiellement sédentaire avec quelques déplacements sur le terrain. Participation éventuelle aux astreintes de la DRIT Les moyens mis à disposition : Véhicule, poste informatique en réseau avec messagerie, logiciels Géomap, AutoCAD et bureautique... Compétences requises ou souhaitées: Compétences en géomatique et en PAO ; Etre à l'écoute du besoin ; Travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur.
Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
- Instruire les dossiers de demande de transport scolaire - Accueillir et renseigner le public soit par téléphone soit en direct dans les locaux - Récupérer quotidiennement les formulaires d'inscription - Vérifier la cohérence entre la base de données et les informations fournies par les parents et si besoin corriger ces informations. Saisir les nouvelles fiches - Archiver des dossiers de l'année scolaire passée et classer les dossiers en cours
La micro-crèche « Bédunia » possède un agrément pour dix enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans. Toute l'équipe travaille en collaboration étroite avec les familles et en accord avec le projet pédagogique et social de la structure pour assurer le bien-être, la sécurité, les soins et l'épanouissement des enfants. Provence Alpes Agglomération propose un poste saisonnier d'Agent.e d'animation, du 15 Mai 2025 au 25 Juillet 2025 et du 18 Août 2025 au 31 Octobre 2025, pour la micro-crèche « Bédunia » située à Beynes. Sous l'autorité de la Directrice de la micro-crèche « Bédunia », vos missions seront : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Participation aux tâches courantes de l'établissement Profil du candidat : Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite-Enfance. Savoirs : - Technique d'écoute active, de communication et d'observation - Technique de régulation et de résolution des conflits - Projet éducatif et pédagogique de la structure - Projet éducatif et social de l'établissement et de la Collectivité Savoir-faire : - Notion d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant - Notion de psychologie infantile - Principe d'hygiène corporelle - Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Technique artistique, manuelle et ludique sur des supports adaptés aux besoins de l'enfant - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans - Notion technique d'animation de jeunes enfants - Connaissance des gestes de premiers secours - Connaissance des consignes d'utilisation et de stockage des produits Savoir-être : - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil - Qualités d'écoute et de psychologie - Dynamisme et sens de l'organisation - Patience, disponibilité et calme. Relations fonctionnelles : - Internes : Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents. Relations régulières avec les différents membres de l'équipe, l'Infirmière et la Psychologue. - Externes : Relations occasionnelles avec les services de prises en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique, relations régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, relations avec la PMI. Rémunération : - Rémunération selon grille indiciaire - Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%) Contacts et informations complémentaires : Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Le poste : Votre agence Proman Digne, recherche pour l'un de ses clients un Aide foreur H/F, Vos missions consisteront à : -Aide à la mise en place du matériel de forage sur chantier -Aide au forage -Veiller à l'entretien et nettoyage des outils de forage -Injection de coulis Ce poste est à pourvoir à compter du 14/04/2025 Profil recherché : Vous connaissez et respecter les règles de sécurité, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction Départementale des Territoires des Alpes de Haute-Provence recherche 1 Gestionnaire Politique Agricole Commune (PAC) l'un à compter du 1er juin 2025. Le pôle Aides Directes et Filières (PADF) est un des 3 pôles du Service d'Economie Agricole (SEA). Le SEA met en œuvre au niveau départemental la gestion des aides de la politique agricole commune. Le PADF est composé de 6 agents qui gèrent les aides de la PAC (premier et second pilier). Par le biais des 2 autres pôles du service (pôle Exploitations Agricoles et Territoire et pôle Pastoralisme), le SEA est également amené à gérer d'autres aides et subventions dans le cadre par exemple des calamités agricoles, des aides exceptionnelles agricoles ou encore des subventions de protection et indemnisations allouées relatives à la prédation lupine. Objectif principal du poste : - Assister le chef de pôle PADF et le coordonnateur surfacique dans l'instruction des dossiers des demandes d'aides PAC (premier et second pilier) Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : - Assister le chef de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du pôle - Assister le chef de pôle Pastoralisme dans le cadre des missions du pôle Vous analysez des cartes avec des éléments topographiques afin de valider les demandes d'aides des agriculteurs au sein de l'équipe dite PAC sous la responsabilité du coordonnateur. Champ relationnel du poste : Gestionnaire coordonnateur des aides surfaciques et chef de pôle, exclusivement en interne au service. Les compétences attendues : Savoir-être : Travail en équipe, Discrétion, Capacité d'écoute Savoir-faire : Sens de l'organisation, Esprit d'analyse Atouts supplémentaires pour le poste : Connaissances cartographiques et SIG recommandées Connaissances du monde agricole Envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courriel à l'adresse : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
** à pourvoir dès que possible** Nous recherchons un contrôleur/ une contrôleuse technique automobile à plein temps. Vous aurez pour missions : - Accueil clientèle - Réception des véhicules - Utilisation du logiciel de contrôle et de l'outil de saisie ; - Réaliser des contrôles techniques périodiques et des contre-visites conformément à la réglementation en vigueur ; - Etablir des procès verbaux de contrôle ; - Identifier et signaler les défauts ou les problèmes de sécurité potentiels ; - Assurer un service client de qualité en expliquant clairement les résultats des contrôles. Débutant accepté, possibilité d'étudier une demande de formation.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous assurerez le conseil et la vente de produits cosmétiques et compléments alimentaires suisses diffusés mondialement, lors d'ateliers de présentation. Aucun investissement de départ Formation assurée en interne Emploi à temps choisi avec statut VDI Commission : 25% à 30% sur le CA Poste évolutif sur votre secteur Débutant accepté
La MECS relève de la protection de l'enfance. L'infirmier(e) du service des Mineurs Non Accompagnés de la Maison d'Enfants Saint Martin occupe plusieurs missions : - Mettre en place un examen infirmier des jeunes mineurs primo arrivants. - Assurer le suivi médical des Mineurs Non Accompagnés que nous accueillons (vaccins, dentiste, médecins, spécialistes . ) - Mettre en place des consultations de suivis des jeunes - Gérer les prises de rendez vous et les accompagnements médicaux des jeunes, en lien avec les éducateurs - Assurer un rôle de conseil et de prévention auprès des jeunes (santé, hygiène, alimentation, prévention sexuelle) Il/Elle est en lien avec les praticiens du secteur et développe des partenariats. Son sens de l'écoute et de l'organisation est primordial. Il s'agit d'un poste à temps partiel en CDI et sera sous la responsabilité du directeur. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des congrès, 1 Place de la République
Grand Maison Immobilier recherche activement 4 agents commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe en pleine croissance au sein de notre agence basée à DIGNE LES BAINS. Les agents commerciaux agiront sur les communes aux alentours de Digne : Le Brusquet, Aiglun, Chateau Arnoux, Saint Auban, Sisteron, Les Mées, Puimichel, Oraison, Forcalquier etc ... Vos responsabilités : Prospection et acquisition de biens immobiliers à vendre ou louer Accompagnement des clients dans leurs projets immobiliers Négociation et finalisation des transactions immobilières Développement et entretien d'un portefeuille client solide Estimation de biens immobiliers Présentation des biens immobiliers et organisation des visites Suivi de l'évolution et des tendances du marché Collaboration avec d'autres professionnels du secteur ( notaires, agences, etc...) Profils recherchés : Expérience antérieure dans le secteur de l'immobilier ou celui du commerce est un atout ( 1 an minimum) Excellentes compétences en communication et négociations Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente Connaissance approfondie du marché immobilier de la région PACA Permis de conduire valide et véhicule personnel Maitrise des outils marketing pour promouvoir les biens Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier , motivé(e) par le challenge commercial et que vous possédez les qualités requises, rejoignez nous et participez au développement de notre agence Vous trouverez chez nous : Un accompagnement personnalisé pour vous aider à performer Une formation complète pour maitriser les meilleures techniques de vente Des locaux neufs et modernes pour travailler dans un cadre motivant Un environnement dynamique et ambitieux, idéal pour réussir Plus vous vendez, plus vous gagnez ! Pour POSTULER : candidature à adresser à lomadimmorecrutement@gmail.com
L'Employé polyvalent fait les allers-retours entre la cuisine et la salle. Il est souvent appelé commis de salle « tournant » car il intervient successivement sur tous les domaines du service en salle au gré des besoins. Poste à pourvoir immédiatement. Activités principales : Mise en place du service Dressage des tables Nettoyage des sols Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries,.) Prépare et assemble des plats simples chauds ou froide (sandwichs, salades, glaces,.) Débarrassage des tables Rangement de la salle Accueillir le client à son arrivée Activités complémentaires : Encaisser le montant d'une vente Nettoyer du matériel Ranger une réserve Réceptionner et contrôler des produits Connaissances et Compétences : Principes de la relation client Techniques de dressage de table Techniques de service des plats Préparations culinaires de base Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Procédures d'encaissement Qualités : - Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier - Discipline et écoute - Rapidité et efficacité - Intérêt pour la restauration et le service en général
Nous recherchons un Conducteur SPL H/F - poste en CDI - Vous conduirez une semi-remorque bâchée et effectuerez des ramasses et des livraisons nationalement. Vous découchez du lundi au vendredi. Vous utiliserez un transpalette lors des chargements et déchargements. Vous avez une première expérience dans le transport routier de marchandises (conduite SPL) et êtes à l'aise pour compléter les documents de transport, émettre des réserves si nécessaire et gérer les palettes Europe. Tous nos véhicules sont équipés d'informatique embarquée permettant la géolocalisation, de maîtriser le déroulement des opérations et d'optimiser l'organisation des transports. Vous disposerez d'un smartphone professionnel qui permet une remontée des preuves de livraison en temps réel à partir d'une application couplée à notre TMS. Vous êtes titulaire du PERMIS CE.
En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissements, le chef de service éducatif : Pilote les actions à mettre en œuvre au regard du projet éducatif- Assure le suivi - Participe à l'évolution du projet S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il Encadre : CHRS/ACT/SIAO 115/CAARUD/Maison Relais Gère les ressources humaines dont il est responsable Développe les compétences individuelles et collectives Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués Assure la communication en interne/externe Contribue au partenariat et au travail en réseau Rend compte de son activité au Directeur Il fait partie de l'équipe de direction.
- vos principales missions : - Accompagnement et conseil auprès des agents dans le domaine social, budgétaire et financier, - attribution d'aides financières de secours exceptionnels dans le cadre de la régie fonds d'action sociale, - instruction des demandes de logements des agents dans le cadre du contingent réservé à la collectivité, - accompagnement et conseil les agents dans leurs demandes auprès du CNAS, - détection des agents en difficultés professionnelles et définition des mesures d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire de la DRH, - accompagnement des agents et des services dans le cadre du plan handicap (démarche de reconnaissance, reclassement professionnel, financement d'aides techniques et d'aménagements de poste, suivi des BOETH, déclaration annuelle au FIPHFP.), - participation aux actions de prévention des risques psycho-sociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail
Contribution à la gestion du troupeau Contribution à la conduite des activités d'expérimentation. Encadrement pédagogique de stagiaires, apprenants et groupes MISSIONS : Contribution à la gestion du troupeau - Contribution à l'élaboration de stratégies d'alimentation et de conduites adaptées - Analyse, suivi et ajustement des besoins alimentaires des différentes catégories d'animaux - Gestion et réalisation des manipulations (soins, allotements, interventions sur les différentes catégories d'animaux) - Suivi du pâturage et des critères d'entrée et de sortie de parc - Mise en œuvre des méthodes et techniques de reproduction adaptées à la saison, la catégorie d'animaux et les objectifs - Suivi des différents lots d'animaux au cours des stades physiologiques - Suivi et enregistrements des interventions sur les différents lots Contribution à la conduite des activités d'expérimentation - Participation à l'élaboration des protocoles d'expérimentation - Mise en place et suivi des protocoles d'expérimentation - Saisies des données - Contribution à l'analyse des données Encadrement pédagogique de stagiaire, apprenants et groupes - Accompagnement des stagiaires - Contribution à l'évaluation des capacités des stagiaires - Contribution à l'organisation d'activités ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Équipe de salariés, enseignants, formateurs, apprenants - Partenaires professionnels : vétérinaires, fournisseurs, coopératives, partenaires de l'expérimentation (MRE, IDELE, .)
Il ou elle participe à la préparation d'une ou plusieurs parties du menu ou de la carte d'un restaurant, sous la responsabilité du chef de cuisine. Activités principales : réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons.), réalisation de mets simples, organisation du poste de travail, dressage, distribution, entretien de la cuisine et des locaux annexes. Activités complémentaires : réception et rangement des provisions, faire la plonge,... Connaissances et Compétences : Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation, prendre en compte l'enchaînement logique des tâches, réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns, s'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail, s'intégrer dans une équipe hiérarchisée. Qualités : grande capacité de travail, Sens de la discipline, aptitudes à travailler en équipe, résistance au stress, polyvalence.
Le/La Réceptionniste est sous la responsabilité du Chef de Réception et/ou du Directeur d'établissement. Activités principales : Assurer l'accueil des clients hôtel ou tout autre visiteur Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clefs Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes en service conciergerie dans les meilleurs délais Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie Encaisser les clients résidents à l'hôtel Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants Faire face aux imprévus Prône la polyvalence Remplacement ponctuel des femmes de chambre en cas d'absence Activités complémentaires : Réception de nuit / petit déjeuner - Surveiller et fermer les locaux - Clôturer la journée (comptes client et plannings) - Contrôler et récapituler les encaissements. - Assurer le service d'étages - Faire une chambre à blanc ou en demeure - Assurer le contrôle des mini bars dans les chambres - Contrôler l'état de fonctionnement des équipements. - Assurer le service petit déjeuner - Centraliser les fiches petits déjeuners - Prendre une commande de petits déjeuners - Préparer la mise en place d'un petit déjeuner en salle, sur un plateau, ou buffet. Connaissances et Compétences : connaissance approfondie des techniques d'accueil, maîtrise des outils bureautiques informatiques, maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres, connaissance des activités touristiques et de la région, maîtrise parfaite du français et d'une autre ou plusieurs autres langues étrangères, connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité, connaissance des procédures internes, maîtrise des techniques de gestion des plaintes client, connaissances de base en comptabilité (facturation / encaissement) Qualités : A l'écoute de la clientèle, savoir communiquer de façon efficace à l'oral et à l'écrit, remonter les informations importantes à sa hiérarchie, avoir le sens des responsabilités, aimer travailler en équipe, sens du contact avec le client, politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion, avoir un sens et goût du travail bien fait, autonomie, présentation personnelle soignée, capacité de résistance aux situations de stress, polyvalence et solidarité avec les autres services
Missions : - Le/la chargé.e de sourcing et recrutement intervient dans les processus de recrutement et d'intégration des apprenants au sein de l'UFA/CFPPA - Il/elle intervient en amont dans le processus de recrutement ; sa mission consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner les candidats à la formation par apprentissage et continue - Il/elle a pour mission d'augmenter le nombre d'apprenants (apprenti.es et stagiaires)
Avec deux sites d'activité le CFPPA est un centre de formation continue qui accueille des demandeurs d'emploi et des personnes en activité qui désirent se reconvertir ou s'insérer professionnellement. Certaines formations sont proposées par la voie de l apprentissage
Le poste : Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformés Préparer les surfaces réparées par masticage, ponçage, couches de protection et de finition Préparer et appliquer la peinture dans le respect des codes couleurs Respecter l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise pour chaque intervention Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attendu
Vous êtes inventif, créatif avec un sens aigu de la communication , force de proposition et un service adapté à chaque client ? Vous avez une expérience significative sur le poste ? Dans un hôtel restaurant résidence, Vous serez chargé de : l'accueil, du conseil et de la fidélisation la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné, Préparation et service des boissons (en salle, au bord de la piscine ou au comptoir), notamment des cocktails (connaissance des cocktails classiques) Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gestion de l'approvisionnement et du stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité (en collaboration avec le Chef) Gestion de la caisse Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur (HACCP) Le poste est logé ( logements neufs), les horaires sont en continus de 16h15 à 00h du 15 mai au 15 octobre. Les jours de repos sont consécutifs.
Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence ! Vous rejoindrez l'ADSEA 04, association à taille humaine, acteur incontournable de la Protection de l'Enfance dans les Alpes de Haute Provence. Un département « irrésistible » où les amateurs de nature et d'activité de plein air seront comblés. Le Centre Éducatif Fermé (CEF) accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans pour des séjours de 3 à 9 mois en alternative à l'incarcération. L'établissement proposera des activités éducatives et pédagogiques axées sur la nature, les sports de plein-air et la médiation animale. Vous bénéficierez de 6 semaines préalable de formation aux spécificités de l'établissement et du public. Missions En tant qu'éducateur/trice, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes. Vos missions incluent : - Accompagnement socio-éducatif des jeunes (projets individualisés, actions adaptées, gestion des dossiers). - Organisation et gestion de la vie quotidienne (activités, sorties, respect des règles). - Protection de l'intégrité physique et morale des jeunes. - Travail avec les jeunes et leurs familles sur le sens du placement et les actes commis. - Évaluation de l'évolution des jeunes et rédaction d'écrits. - Participation à la vie de l'établissement et aux actions partenariales. Compétences et Qualités Requises - Diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. - Expérience avec les adolescents. - Permis B. - Travail en équipe, stabilité émotionnelle, éthique, adaptabilité, capacités d'observation et de communication, créativité et capacité d'innovation. - Maitrise des outils numériques Conditions du Contrat - 35h Horaires variables incluant week-ends et nuits. - CDI à partir du 4 septembre 2025. - Avantages : mutuelle, compte épargne temps, CSE, 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels.
Nous recherchons pour notre client un pharmacien(ne) H/F pour un poste en CDI à temps plein. Mission : En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Diplômé en pharmacie, vous êtes passionné par votre métier, vous avez le sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une bonne maîtrise du logiciel SmartRX serait un plus. Informations pratiques : Pharmacie de centre commercial à la patientèle régulière et nombreuse Beau rayon de parapharmacie et délivrance de conseils associés Grand parking à disposition Proche de toutes commodités Horaires de la pharmacie : 8h30-19h30 du lundi au samedi Travail en journée continue Poste proposé en CDI à temps plein Rémunération selon expérience
Vous travaillez sur le secteur de DIGNE LES BAINS auprès de personnes âgées ou handicapées. Entretien du logement. Accompagnement de la personne et des actes de la vie quotidienne. Contrat à temps partiel ou à temps plein compris entre 26 et 35 heures par semaine. Du lundi au vendredi . ""Candidature possible de personnes débutantes ayant un intérêt pour le contact humain.*** Permis B impératif dans le cadre des déplacement au domicile des patients. Indemnisation des déplacements avec utilisation d'un véhicule. Téléphone de fonction + Mutuelle. ** Plusieurs types de contrats possibles ** selon les disponibilités. .
1er acteur privé d'aide à domicile sur le département des Hautes-Alpes, Alp'age Autonomie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en proposant tout un panel de services afin de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires.
Votre agence Partnaire Chateau-Arnoux, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche pour son client un Nacelliste (H/F) basé à Digne les Bains (04000). Spécialisé dans les travaux d'installation électrique, notre client en déplacement sur Digne les Bains (04000) recherche un Nacelliste (H/F) à partir du 28 avril 2025 jusqu'au 30 avril 2025. Vos missions si vous les acceptez seront : - Conduite et manipulation d'une plateforme élévatrice mobile de personnes uniquement. Contrat en intérim. Durée : 3 jours. Horaires : 07H30 - 17H00, modulables selon les besoins de l'entreprise utilisatrice. Taux horaire : à partir de 12.00EUR brut. Panier + déplacement : 15.00EUR brut / jour travaillé. Cette offre vous intéresse, n'attendez plus pour postuler ! Vous êtes titulaire du Caces R486 Cat 1B 3B. Vous possédez une expérience significative sur la manipulation de plateformes élévatrices. Vous êtes rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour compléter notre équipe un/une boulanger/boulangère. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la production des différents pains conformément à nos recettes et nos méthodes (pains spéciaux sur levain, baguettes ) - Assurer toutes les étapes de production (pétrissage, façonnage, cuisson) - Suivre les fermentations - Gestion des stocks - S'occuper de l'entretien du local et du matériel - Faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes motivé nous pouvons vous former en interne.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à mi-temps pour une tournée ou il y a essentiellement du ménage et de l'accompagnement. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour rejoindre notre équipe. CDD de 2 mois avec possibilité d'évolution du contrat et d'augmentation du nombre d'heures travaillées. Formation à l'entrée dans l'entreprise et en continu.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers vous sont offerts! Nous mettons en place une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Nous vous offrons la possibilité de créer votre propre agence seulement si vous le souhaitez. Cette création sera complètement prise en charge par l'entreprise. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations !
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
La boulangerie artisanale de Mezel recherche un ou une apprenti pour aider le boulanger dans la production de pains, de pâtisseries et de produits salés. Nous recherchons quelqu'un de motivé, intéressé, dynamique et curieux ! Nous n'utilisons pas de mix ou d'améliorant et travaillons au levain pour une partie de la gamme => travail traditionnel et intéressant assuré ! Nous faisons également la viennoiserie nous même. Tu seras formé sur tout les postes de travail avec passion et bienveillance par le boulanger. Candidature via site France Travail ou à l'adresse: auperefougasse@gmail.com
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Le poste : Votre agence Proman Digne, recherche pour l'un de ses clients un Comptable H/F, Vos missions consisteront à : -Assurer la tenue des comptes et des procédures internes -Assurer le suivi de chantier mensuel et la mise à jour du tableau de bord -Préparer et envoyer les déclarations fiscales et sociales -Réaliser la comptabilité jusqu'au bilan en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable -Gérer les notes de frais / Gestion des assurances/relances clients -Déclaration des formations auprès de l'OPCO -Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie -Prendre en charge la gestion des paies (DPAE, contrats, bulletins de salaire, fin de contrat, DSN) -Assurer le règlement des fournisseurs et des paies Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez de la rigueur. Vous avez des connaissances précises dans la comptabilité et ses procédures. Vous avez la connaissances des normes fiscales et comptables. Vous savez analyser une situation et en ressortir une procédure comptable. Vous avez un bon sens du relationnel et savez tenir des délais imposés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
chargement du vehicule et livraison de colis sur le departement 04. Poste au départ d'Aiglun
- Préparer et réaliser des actions sur rôle propre et/ou sur prescription médicale - Coordonner au travers d'un réseau de soins le suivi de l'hébergé : suivi généraliste, laboratoire de biologie, consultation avec des spécialistes . - Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre - Assurer la traçabilité dans le dossier (papier et informatique) de la personne des actes infirmiers et des éléments d'accompagnement - Superviser la préparation du pilulier, mettre à disposition et surveiller la prise du traitement au quotidien - S'inscrire dans un travail d'accompagnement et d'autonomisation de la personne autour de la question du soin - Développer des outils de prévention et d'information (ateliers, livrets .) - Gérer les stocks de médicaments et dispositifs médicaux - S'engager dans des dynamiques institutionnelle, associative et partenariale - Participer à des actions et des rencontres sur la thématique de la santé et la prévention des risques - Participer à la réflexion du projet d'orientation à la demande la Direction et de la coordinatrice - Participer aux réunions d'équipes - Déplacements essentiellement à Digne-Les-Bains et Manosque
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire au sein d'un EHPAD 24 places. Le poste sera à pourvoir à compter du 1er juillet 2025. Vous serez amener à travailler 1 week end sur 2. Vos principales missions seront : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets Horaires de travail : 7h30 -19h30
L'Association Saint Martin située à Digne Les Bains dans les Alpes de Haute Provence gère plusieurs structures à caractère social et médico-social : - un EHPAD de 80 places, - un accueil de jour pour personnes Alzheimer de 12 places, - un MECS de 80 places (dont 42 places pour des Mineurs Non Accompagnés) - un Service d'UNité et d'Intervention à DOMicile de 10 places
Le groupe NOVI, né de l'héritage familial de la parfumerie, trouve ses racines en Dordogne. Depuis l'ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n'a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. Aujourd'hui, avec 550 parfumeries et instituts et près de 2200 collaborateurs, nous rayonnons en France et à l'international. Poste Vous recherchez un poste d'Esthéticienne Conseillère Polyvalente ? * Notre équipe de DIGNE LES BAINS, est prête à accueillir un nouveau talent * CDI - Temps complet dès maintenant Chez Beauty Success, le métier de Conseillèr.e estheticien.ne polyvalent.e est un métier de passions au cœur de la beauté, du soin et du parfum. Vos missions : -Réaliser les prestations en institut (soins du visage, soins du corps, soins des mains et des pieds, épilations, vernis semi-permanent) de nos marques propres et exclusives. \- Développer les ventes, aux côtés de votre manager et de votre équipe, en proposant des produits et services parfaitement adaptés au besoin unique de chaque client, tout en mettant en avant nos marques Premium, exclusives et coups de cœur. -Assurer la bonne tenue de la parfumerie et de l'institut : propreté, gestion des stocks, réception des produits, mise en place des animations commerciales et présentation soignée des linéaires et des meubles de maquillage. Profil Vous aimez les défis ? Chez Beauty Success, chaque challenge est l'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement à nos côtés. Vous êtes passionné.e par le conseil et la vente ? Offrir une expérience client personnalisée et de qualité, l'atteinte des objectifs commerciaux et la réussite collective de votre équipe sont des leviers de motivation vous animent chaque jour. Vous êtes diplômé.e ? Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP esthétique et prêt.e à partager votre expertise pour offrir un service de qualité à nos clients ? Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons ! ### Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes qui nous unissent : Chez Beauty Success, nous cultivons un environnement où bienveillance, expertise, respect et proximité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement inclusif, valorisant la diversité et offrant à chacun.e sa place. Une carrière évolutive : 40% de nos Animatrices-Formatrices et 42% de nos Responsables magasins sont issus de promotions internes, des postes à pourvoir dans toute la France, un développement professionnel constant grâce à notre centre de formation et nos formatrices passionnées. Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts. Fourchette annuelle brute pour un temps plein : 21 621 € à 24 150 €
Le groupe NOVI est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.
Vos missions: -Entretien des véhicules : vidange, distribution, vidange de boite, mécanique générale ... -Diagnostics électroniques -Montages de pneus -Parallélisme Poste à pourvoir dés que possible
L'UGECAM PACA et Corse recrute un Aide-Soignant (H/F) - CSMR Le COUSSON 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0131 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste d'aide-soignant diplômé (H/F), en CDI, à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le COUSSON. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 3 Coefficient 215 soit 1996 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 27 385 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 21 avril 2025 à : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1024608&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Médecin Généraliste (H/F) - CSMR Le COUSSON 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0107 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons à temps plein et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ainsi qu'au répertoire RPPS : un Médecin Généraliste (H/F) L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 juin 2025 en cliquant sur le lien suivant https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1022158&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Médecin Gériatre (H/F) - CSMR Le COUSSON 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0106 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons à temps plein et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins spécialité gériatrie ainsi qu'au répertoire RPPS : Un Médecin spécialisé en gériatrie diplômé d'Etudes Supérieures en Gérontologie ou capacité de gériatrie. Un ou plusieurs DU tels que soins palliatifs, douleur, onco-géritarie, cardio-gériatrie ou DIU médecine de la personne âgée seraient un plus. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation Le COUSSON est de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins médicaux et de réadaptation polyvalents et soins médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 4 lits identifiés « soins palliatifs » et d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins (3 postes temps plein), infirmières, aides-soignantes, assistante de service social, diététicienne, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeute. L'ENVIRONNEMENT : https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ Avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an, l'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains, ville thermale et capitale de la lavande. Digne les bains est située à 30 minutes des premières stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence, 1h30 de Marseille et de ses plages. Préfecture des Alpes de Haute Provence, Digne les bains propose aux résidents de nombreux services administratifs, une grande zone commerciale et 22 établissements d'enseignement dont 3 collèges et 5 lycées. Avec plus de 1 000 associations sur le bassin dignois, le territoire propose une offre importante d'activités dans les domaines du sport, de la culture, des loisirs et du social. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 juin 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1022152&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Véritable Chef d'Orchestre de la cuisine, il coordonne, dirige et supervise l'ensemble de l'activité de la cuisine. Le poste est à pourvoir immédiatement. Activités principales : - Élaborer l'ensemble des plats proposés à la carte du restaurant en veillant à les renouveler régulièrement - Diriger sa brigade lors de la réalisation des plats en s'assurant que les plats correspondent à ses directives avant leur départ pour la salle - Gérer les stocks d'ingrédients et de produits frais en passant les commandes aux fournisseurs et analyser le coût des recettes - Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène dans sa cuisine Activités complémentaires : - Animation de réunions pré et post service - Réalisation des fiches techniques Connaissances et Compétences : - Techniques de cuisine - Savoir gérer un stock - Estimer les besoins - Calculer les coûts - Compétences relationnelles - Gestion d'équipe - Fidéliser la clientèle, attirer de nouveaux clients - Transmettre son savoir-faire Qualités : - Talent culinaire affirmé - Organisation - Bonne gestion du stress - Bon gestionnaire - Curiosité et forte créativité - Excellentes connaissances des normes d'hygiène et de propreté
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est un EHPAD 80 places composé de 2 structures distinctes : * Un premier site situé Avenue du Maréchal Leclerc avec 56 places. * Un deuxième site situé 15 rue du Prévôt avec 24 places. Nous recherchons un poste d'aide soignant/aide soignante pour le site de 56 places à partir du mois de mai 2025. Vous aurez en charge l'accompagnement des usagers (toilette, repas, soins), les relations avec les familles et les prestataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, psychologue, médecin coordonnateur. Nous sommes soucieux du bien être de nos salariés, à ce titre, chaque chambre est équipée de rail plafonnier, nos salariés sont formés PRAP2S et disposons de 2 préventeurs en santé sécurité au travail. L'EHPAD Notre Dame du Bourg propose à ses salariés des cours d'une demi heure de renforcement musculaire tous les vendredis après-midi de 15h00 à 15h30. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire au sein d'un EHPAD 56 places pour la période d'avril et mai 2025. Vos principales missions seront : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets Horaires de travail : 7h30 -19h30 Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est un EHPAD 80 places composé de 2 structures distinctes : * Un premier site situé Avenue du Maréchal Leclerc avec 56 places. * Un deuxième site situé 15 rue du Prévôt avec 24 places. Nous recherchons un poste d'aide soignante/aide soignant pour le site de 56 places pour la période de juillet, août et septembre. Vous aurez en charge l'accompagnement des usagers (toilette, repas, soins), les relations avec les familles et les prestataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, psychologue, médecin coordonnateur. Nous sommes soucieux du bien être de nos salariés, à ce titre, chaque chambre est équipée de rail plafonnier, nos salariés sont formés PRAP2S et disposons de 2 préventeurs en santé sécurité au travail. L'EHPAD Notre Dame du Bourg propose à ses salariés des cours d'une demi heure de renforcement musculaire tous les vendredis après-midi de 15h00 à 15h30. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
L'EHPAD Notre Dame du Bourg est un EHPAD 80 places composé de 2 structures distinctes : * Un premier site situé Avenue du Maréchal Leclerc avec 56 places. * Un deuxième site situé 15 rue du Prévôt avec 24 places. Nous recherchons un poste d'aide soignante pour le site de 24 places Vous aurez en charge l'accompagnement des usagers (toilette, repas, soins), les relations avec les familles et les prestataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, psychologue, médecin coordonnateur. Nous sommes soucieux du bien être de nos salariés, à ce titre, chaque chambre est équipée de rail plafonnier, nos salariés sont formés PRAP2S et disposons de 2 préventeurs en santé sécurité au travail. L'EHPAD Notre Dame du Bourg propose à ses salariés des cours d'une demi heure de renforcement musculaire tous les vendredis après-midi de 15h00 à 15h30. Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.
Mobilisé.e autour d'une équipe médicale complète (IDEC, IPA, IDE, AS référente), notre futur collaborateur/collaboratrice s'inscrira dans une démarche qualitative au profit de nos résidents. Notre culture est centrée sur le soin: nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien, autour d'un travail en équipe, avec du matériel adéquate (rails, lève-malade, verticalisateur...)
Entre mer et montagne, torrents, lacs et rivières façonnent nos paysages, terre de prédilection pour toutes les activités de pleine nature, randonnées pédestres, VTT, activités aquatiques, parapente ou parc aventure, tout le monde y trouve son compte ! Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe, nous recrutons un/ une Brancardier / Brancardière Travail : du lundi au vendredi Vous avez pour rôle de répondre aux besoins des services cliniques et du plateau technique, assurer en interne, les activités de déplacement, de transport et d'accompagnement du patient. Vos missions principales : Sous la responsabilité du kinésithérapeute référent, vos missions sont : - Veiller à la sécurité du patient e s'assurant de la maintenance régulière du matériel de transport (fauteuils roulant, brancard etc.) avec traçabilité ; - Assurer le brancardage entre le plateau technique et les services de soins interne dans les délais impartis ; - Assurer le brancardage dans le respect des règles d'hygiène (précautions standard et complémentaires) de sécurité et du respect de la dignité, confidentialité et confort du patient ; - Assurer l'installation des patients ; - Nettoyage et hygiène du matériel Salaire à partir de 1801.84€ brut selon expérience
Offre d'emploi - Technicien(ne) Bureau d'Études BTP (CDI) Poste basé à Aiglun (04510) / Temps plein / Démarrage dès que possible Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein développement, où les relations humaines, l'entraide et le professionnalisme font partie de l'ADN ? Piantoni Synergie, c'est une alliance d'entreprises complémentaires dans les métiers du bâtiment : gros œuvre, plomberie-chauffage-ventilation, menuiseries extérieures, second œuvre, matériel, maîtrise d'œuvre et OPC. Cette synergie permet d'avoir une vision globale des projets, une approche terrain, et de garantir la qualité à chaque étape. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études BTP pour renforcer notre pôle Maîtrise d'Œuvre, basé à Aiglun (04510). Vous intégrerez une structure à taille humaine, au sein d'un collectif solide et dynamique, où chaque compétence compte. Vos missions principales : - Réalisation de métrés - Participation au chiffrage des projets (notions suffisantes - accompagnement possible) - Élaboration de plans d'exécution (MOE, VRD, Gros œuvre, Génie civil) - Développement de détails techniques (gros œuvre, génie civil, menuiseries, second œuvre) - Rédaction de mémoires techniques - Travail en collaboration étroite avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux Profil recherché : - Maîtrise ou bonnes notions des logiciels AutoCAD et Revit (formation possible sur Attic+, Mensura, selon les besoins) - Solides connaissances techniques en construction BTP - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Une expérience ou des notions en maîtrise d'œuvre seront un atout Conditions du poste : Contrat : CDI - 39h/semaine (lundi au vendredi) Lieu : Aiglun (04510) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : - Mutuelle BTP - Tickets restaurant - Ambiance de travail conviviale, stable et stimulante Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer un groupe familial structuré, à taille humaine, où la collaboration entre métiers est une vraie force. - Pour évoluer dans un environnement où les valeurs comptent autant que les compétences : bienveillance, rigueur, éthique. - Et pour construire, avec nous, une aventure collective dans laquelle vous aurez un vrai rôle à jouer. Pour candidater, envoyez CV + quelques lignes de motivation
Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence ! Le Centre Éducatif Fermé accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans, pour une durée pouvant aller de 3 à 9 mois, en raison d'actes de délinquance réitérés ou d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. La nature et le plein air seront au coeur de l'identité du CEF. Sur un terrain boisé de 4 hectares, il proposera un accompagnement éducatif, scolaire et pédagogique, à partir d'ateliers tournés vers le maraichage, le travail du bois, l'entretien des sentiers de randonnée ou la valorisation du patrimoine ancien. Il développera intramuros la médiation équine et canine, dans une optique d'apaisement et de développement des compétences psychosociales. Dans un bâtiment neuf, dont la construction s'achèvera en septembre 2025, vous contribuerez, par votre engagement en faveur de la jeunesse en difficulté, à créer les conditions de la désistance. MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (directrice, directeur adjoint, cheffe de service, éducateurs, éducateurs sportifs, maitresse de maison, veilleurs, infirmière, psychologue et pédopsychiatre), vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans les activités de jour qui structurent leur quotidien et sont le support d'acquisition de savoir-être autant que de savoir-faire. Vous aurez à disposition un atelier menuiserie (équipé d'un combiné, tour à bois, scie à ruban, perceuse à colonne) et un atelier intérieur pour le travail avec des outils manuels. Vous encadrerez entre un et trois jeunes avec pour support la réalisation des clôtures et abris des animaux du CEF, la signalétique des bâtiments et les petites réparations au sein de l'établissement, lors d'ateliers pouvant durer entre 1h15 et une journée complète selon l'emploi du temps établi par la cheffe de service. Vous organiserez également des chantiers éducatifs à l'extérieur (balisage des sentiers de randonnée, réalisation de mobilier urbain pour des communes partenaires, rénovation de bâti ancien en lien avec des organismes spécailisés, .). Vous serez chargé-e : -D'évaluer les compétences et capacités de chaque jeune accueilli ; -De proposer des activités adaptées et d'analyser la progression de chaque jeune ; -De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; -De veiller à l'intégrité physique et morale des jeunes et d'alerter l'équipe d'encadrement en cas d'atteinte à cette intégrité ; -De développer et d'entretenir des partenariats dans le domaine professionnel et de la formation ; -D'accompagner des stages de découverte, des immersions en entreprise ou en centre de formation, et de rendre compte du déroulement en équipe pluridisciplinaire ; -De communiquer sur les accompagnements : bilan quotidien avec la cheffe de service et les autres professionnels techniques et éducatifs, participation aux réunions d'équipe une semaine sur deux, participation aux projets individuels, alimentation des données du logiciel Interconsult, production d'écrits professionnels. - Entre le 4 septembre et le 15 octobre, vous bénéficierez d'une période de formation (CJPM, prévention et gestion des crises, médiation animale,.) et d'appropriation du projet d'établissement et de ses règles de vie. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 9h à 17h. - A partir du 15 octobre : vous travaillerez sur 4 jours, de 7h30 à 17h15 (jours de travail à définir) COMPÉTENCES REQUISES: - Diplôme d'éducateur spécialisé + compétences techniques avérées dans le domaine du bois - Ou CAP + 5 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune - Ou Bac technique ou diplôme supérieur + 3 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune. QUALITES REQUISES: - travail en équipe, éthique, sens du contact, adaptabilité.
Dans le prolongement de notre développement et afin de renforcer notre équipe performante, nous cherchons un(e) commercial(e) d'exception (peut-être vous) Les missions et responsabilités : - Construire et maintenir des relations commerciales de qualité et saines avec nos clients et l'ensemble des collaborateurs - Repérer les nouveaux clients (ils ne le savent pas encore ) - Conseiller et Vendre - Force de proposition Le profil idéal : (Si vous cochez au moins 2 cases vous avez vos chances chez nous ) - Organisation et méthodologie - Sens aigu du service et du commerce - Expérience dans le commerce, la vente ou la relation client - Valeurs humaines et culture de l'entreprise - Motivé(e), qui aime le challenge et l'envie de se surpasser pour atteindre des objectifs fixés Les basiques : - CDI - 39h/semaine du lundi au vendredi - Formation - Accompagnement - Outil de travail dernier cri Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à contribuer au succès continu d'Alpes Détergents, veuillez soumettre votre candidature incluant CV et lettre de motivation (soyons fou : faites la manuscrite). Deux postes à pourvoir.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Réactif et proche des intérimaires, votre agence R.A.S Château-Arnoux vous propose tout au long de l'année des solutions sur-mesure à votre recherche d'emploi. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Menuisier Poseur. Votre mission : En chantier sur le secteur du 04 et ses alentours, vous assurez : - Gestion de la relation clientèle - Préparation et pose de menuiserie en pvc / bois / aluminium (Portes, fenêtres, volets, portes de garage, motorisations) - Réaliser les finitions après la pose - Préparation de terrain et des outils nécessaires - Diverses tâches de manutention - Entretien du chantier Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire qui vous confère une certaine autonomie et/ou d'un diplôme de maçonnerie ; Vous êtes titulaire du permis B ; Possibilité de grand déplacement. Rémunération : taux horaire selon profil + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant. Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24. Vous souhaitez participer à une dynamique collective et a de nombreux projets, nous connaître d'avantage : https://centredescarmes.com/ Rejoignez notre équipe rééducative, nous recrutons un/une Ergothérapeute en CDI. Vos missions : L'ergothérapeute organise et planifie la prise en charge d'un patient pour lui rendre son autonomie et son indépendance à l'aide d'activités manuelles, de la mise en place d'aides techniques et d'adaptations, en collaboration avec les différentes équipes et dans le cadre du projet de soins personnalisé. L'ergothérapeute est habilité à accomplir sur prescription médicale : - des bilans ostéo-articulaires, neurologiques, musculaires, trophiques, fonctionnels, d'autonomie ou d'évaluation des difficultés relationnelles, troubles cognitifs; - la mise en condition articulaire et musculaire ou la facilitation d'une fonction ; - l'organisation d'activités d'artisanat, de jeu, d'expression, des actes de la vie quotidienne, de loisirs ou de travail - la mise en place d'appareillages et de matériels d'aide technique appropriés à l'ergothérapie. Travail du lundi au vendredi 09H-17H Avantages sociaux : 32 jours de CP / an, 10 RC/an, CSE, Club employé, Action Logement (Frais d'agence immobilière, Prêt ...) Salaire BRUT de base à partir de 2 149,89€ selon la convention collective. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 149,89€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Quelle mission stimulante accompliriez-vous en tant que Chargé d'accueil banque (F/H) ? En tant que représentant de l'accueil, vous assurez divers services bancaires essentiels tout en offrant une assistance exemplaire à la clientèle. - Accueillir les clients avec courtoisie et mettre à disposition les moyens de paiement nécessaires - Gérer efficacement les opérations bancaires de base telles que les retraits, garantissant un service fluide et professionnel - Répondre aux demandes des clients, les orientant vers des services appropriés ou spécialistes si nécessaire Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 4/semaines - Salaire: 2073 euros/mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Description du profil : Avec un minimum d'un an d'expérience, vous assurez un accueil exemplaire et gérez les opérations bancaires de base. - Maîtrise des opérations bancaires de base telles que le retrait et la délivrance des moyens de paiement - Excellentes compétences interpersonnelles pour un accueil client irréprochable - Diplôme BTS Banque ou équivalent souhaité pour assurer un service de qualité - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Notre client situé à DIGNE LES BAINS est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, en pleine croissance, offre des belles perspectives d'évolution dans une organisation à taille humaine, reflétant des valeurs collaboratives et une mentalité ouverte et innovante.Quelle tâche stimulante accompliriez-vous en tant que Chargé d'accueil banque (F/H) ? En tant que représentant de l'accueil, vous assurez divers services bancaires essentiels tout en offrant une assistance exemplaire à la clientèle. - Accueillir les clients avec courtoisie et mettre à disposition les moyens de paiement nécessaires - Gérer efficacement les opérations bancaires de base telles que les retraits, garantissant un service fluide et professionnel - Répondre aux demandes des clients, les orientant vers des services appropriés ou spécialistes si nécessaire Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 4/semaines - Salaire: 2073 euros/mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN @SAUR En tant qu'Agent Travaux vos missions seront les suivantes : - Pose de canalisations et branchements eau potable / eaux usées - Terrassement / remblais - Réalisations de petites extensions de réseaux EU et EP VOTRE PROFIL Diplômes / Expériences dans le domaine de l'eau ou travaux publics. Vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre dynamisme. Autonome, vous appréciez de travailler seul ou en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Le Permis B et poids lourd sont impératif, l'obtention du CACES, mini pelle sont un plus. Déplacements : Alpes-de-Haute-Provence(04). Des astreintes sont à prévoir. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 500€ brut et 27 930€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
En tant qu'adjoint Responsable Caisse, vous assistez et secondez votre responsable dans la gestion de la ligne de caisse. Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un Assistant de vente drive (F/H) Vos missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir les clients et charger son coffre Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données. Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés,. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois, après un an d'ancienneté Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous avez le goût du commerce Une expérience similaire sur un poste de drive est demandée
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Notre Intermarché de Digne les Bains recrute un assistant de direction. L'assistant de direction seconde le PDG de la société dans la gestion des affaires. Il sert de relais entre celui-ci et le monde extérieur (clients, fournisseurs, partenaires et salariés). Il prend en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut déléguer. Il gère son agenda et ses prises de rendez-vous et assure le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Il élabore la documentation bureaucratique (comptes-rendus et rapports) et légale (contrats). Enfin, il est responsable de la réception du courrier. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : -Accompagnement des partenaires à la réalisation des demandes SIAO insertion (déplacement sur le département)- Mise à jour du site SIAO des Alpes de Haute Provence-Soutien aux gestionnaires dans l'utilisation du logiciel.-Assure le traitement et le suivi des différents dossiers administratifs en lien avec la coordinatrice-Soutien l'équipe SIAO : assure la réponse au 115-Utilisation des différentes fonctions de l'application du logiciel : gestion des demandes, recensement des disponibilités en place, édition d'indicateurs de suivi-Participation aux réunions de coordination et de formation en lien avec le logiciel SI-SIAO ou en représentation du service, en cas d'absence de la coordinatrice et par délégation (préparation et retour des informations)-Participation à l'élaboration de l'observatoire départemental SIAO en lien avec la coordinatrice-Force de proposition dans le cadre de l'utilisation du logiciel SI-SIAO, des remontées administratives et des remontées des partenaires-Apporte son expertise dans l'élaboration des tableaux de suivi de l'activité SIAO insertion-Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP-Est amené à réaliser des tableaux de suivi statistiques Avantages :- 7 semaines de congés payés- Télétravail (selon éligibilité)- Chèques vacances/Crédit loisir- Billetterie cinéma à tarif réduit- Chèque cadeau à Noël
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Directeur d'établissement, le Conseiller clientèle (H/F) aura pour mission : - Renseigner ses interlocuteurs - Identifier les différents besoins des clients et prospects, les conseiller et leur répondre en garantissant une qualité de service - Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi - Réaliser la prospection commerciale - Transmettre les demandes qualifiées au service concerné - Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers - Réaliser la promotion des offres commerciales dans l'objectif de développer le CA - Participer aux actions de promotion de la Chambre - Assurer le reporting de son activité - Concevoir des programmes ou dispositif de formation et de construire les outils pédagogiques, notamment liés aux plateaux techniques AlvéoBat dédiés à l'efficacité énergétiques des bâtiments Porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Provence Alpes Côte d'Azur PROFIL RECHERCHÉ : Formation: - Bac +3 minimum en ingénierie pédagogique - Une expérience dans la formation ou dans la commercialisation de formation serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des bases de données. Savoir-être: - Fort tempérament commercial, - Esprit d'équipe, bon relationnel, - Réactivité, - Dynamisme, - Autonomie, - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité d'adaptation. - CDD de 12 mois à compter du 01/09/2025 - Poste à temps plein, basé à Digne-les-Bains, Déplacement à prévoir sur le site de Ste Tulle (Manosque) - Salaire 2035€ brut mensuel - Avantages: 13e mois, RTT, Mutuelle, Prévoyance.
La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise internationale, pionnière dans la transformation écologique, qui rassemble plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Acteur majeur dans la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, cette entreprise déploie des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis environnementaux d'aujourd'hui et de demain. En France, son expertise dans le cycle de l'eau en fait un partenaire clé des collectivités et des industriels. Sa mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera : Contrôler la conformité des rejets Tâches : - Inspecter les installations intérieures raccordées au réseau public d'assainissement - Vérifier la conformité selon la réglementation en vigueur - Atteindre les objectifs fixés en nombre de visites - Appliquer les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité Contrôles d'assainissement non collectif : - Effectuer les inspections des installations autonomes Gestion administrative complète : - Réaliser les enquêtes sur le terrain - Gérer les dossiers administratifs - Rédiger les rapports (recommandations de travaux, schémas techniques, estimations budgétaires) Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau appréciée Expérience professionnelle en contrôle de conformité Rigueur et sens client
LTd
Description du poste :***Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental.). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Description du profil : Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours/an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions support. ¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à***
Description du poste : Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin et faites preuve d'une grande polyvalence : à chaque client, son accompagnement spécifique. Vous allez être incollable sur les services BUT et l'encaissement, c'est le b.a-ba. Nous vous proposons aussi de mettre à profit tous vos savoir-faire grâce à des missions transverses ! Le montage des dossiers de financement, le suivi de ces dossiers en lien avec les organismes, la gestion des appels clients, la saisie des opérations sur les logiciels dédiés.et bien d'autres choses encore à découvrir. Pour cela, vous pouvez compter sur vos collègues,...chez BUT, le quotidien se vit toujours en équipe ! Description du profil : Pour la tenue de votre caisse, vous êtes au top de la rigueur. Et pour la bonne ambiance, c'est votre esprit d'équipe, votre sourire et le plaisir que vous prenez à délivrer un service de qualité qui sont essentiels. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être hôte ou hôtesse de caisse chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur DIGNE-LES-BAINS (04000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Et si c'était le moment de tout changer ? Imagine-toi à la tête d'un lieu pas comme les autres. Un endroit où l'on vient pour savourer de bons produits, mais aussi pour l'ambiance, l'énergie, l'expérience. Ce n'est pas juste une boulangerie : c'est un vrai lieu de vie. On y prend le petit-déj, on y travaille, on y partage un moment entre amis, on y brunche le dimanche- et toi, tu es au cœur de tout ça. À la croisée de l'artisanat, du coffee shop et de la restauration. Le poste : Ce qu'on cherche ? Quelqu'un de dynamique, enthousiaste, avec une vraie envie de créer quelque chose de fort. Pas besoin d'être boulanger, mais il faut avoir le goût du contact, aimer fédérer une équipe et surtout, être commerçant(e) dans l'âme. Le genre de personne qu'on a envie de retrouver, pour son sourire autant que pour ses produits. Un vrai projet de vie Pour te lancer, il faudra prévoir un apport personnel de 150 000 €. C'est un investissement important, mais c'est aussi la clé pour bâtir ton propre lieu, à ton image, et poser des bases solides pour la réussite de ton projet. Profil recherché : Jamais seul(e) dans l'aventure On t'accompagne à chaque étape : formation complète, outils performants, conseils concrets et une communauté bienveillante d'entrepreneurs qui partagent la même passion. Tu seras indépendant(e), mais toujours bien entouré(e). Ce n'est pas juste un job. C'est un tournant, une opportunité de donner un nouveau sens à ta vie pro. Si tu te reconnais dans cette énergie, si l'idée t'inspire, viens en parler avec nous via notre question2job. On est là pour t'écouter, t'éclairer- et peut-être t'aider à lancer l'aventure de ta vie.
ME AND MY BOSS
VOS MISSIONS Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ; Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3), vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine. Une bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires. Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience !
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive. Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l'ensemble des clients de l'agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l'agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre coeur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : Réalisation d'un test en ligne adapté à votre métier Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences recherchées : - Vous avez le goût du challenge et visez la performance tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque - Optimiste et réactif, vous êtes un acteur et collaborateur de confiance de LCL pour ses clients - Autonome, curieux et proactif, vous mettez à profit vos premières expériences commerciales au développement de votre portefeuille et de la satisfaction client tout en vous adaptant au changement.
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la sociét...
Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients : Un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F pour un CDI dans un centre parental à Digne les bains. Vos missions : - Accompagner les enfants et leurs familles dans leur quotidien, en assurant leur bien-être et leur sécurité. - Participer à l'éveil et au développement des enfants en proposant des activités adaptées. - Assurer une surveillance médicale des enfants, en veillant à leur hygiène et à leur santé. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.) dans le cadre de projets de soutien à la parentalité. - Assurer le suivi des enfants et contribuer à la mise en place de projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les parents. Votre profil : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (OBLIGATOIRE). - Expérience dans un environnement similaire (centres parentaux, crèches, hôpitauxSens de l'écoute, bienveillance et capacité à accompagner des familles en difficulté. - Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière collaborative. - Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses et des besoins spécifiques. - Disponibilité et engagement envers le projet éducatif. Rémunération et avantages : - Rémunération selon grille conventionnelle et expérience. - Possibilité de primes collectives et individuelles. - Accès à une mutuelle d'entreprise. - Possibilité de formation continue et d'évolution de carrière. µ - Aides et services dédiés : logement, garde d'enfants, aide au transport. Chez Domino RH, nous valorisons non seulement les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir pleinement dans leur travail pour accompagner au mieux les familles et enfants. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçantsbr> Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Le Pôle Végétal regroupe la filière culinaire et la filière céréales dont le dénominateur commun est l'utilisation de matière première d'origine végétale. Cela représente 15 Unités de Production aux activités variées : élaboration de plats cuisinés frais et surgelés, conserverie de légumes, transformation de fruits (compotes et confitures), condiments, céréales petit déjeuner, snacks salés, riz, légumes secs et céréales à cuire, fruits secs, biscuits, biscotterie, boulangerie et viennoiserie. Ces usines sont engagées dans des démarches continues de plans de progrès RSE : développement de produits bios, HVE, réduction des pesticides. Ces plans de progrès sont possibles grâce aux partenariats passés avec 142 exploitations de céréaliers pour le blé HVE, et producteurs locaux pour les conserves et les bocaux. Au sein du Pôle Végétal et créée en , Faissole est située à Annot (04). Certifiée IFS Food, ISO et dotée du label Agriculture biologique, elle compte 78 collaborateurs et a pour activité la production industrielle de biscottes et de pains grillés. Ses produits sont commercialisés sous les marques Chabrior, Netto, Top Budget et Faissole.Description du poste- Savoir travailler en équipe, sur ligne et dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d'hygiène,- Réaliser les opérations de conditionnement de nos produits conformément aux instructions de travail et en respectant les objectifs de productivité,- Être vigilant et effectuer en permanence des contrôles visuels sur les produits (qualité, absence de corps étrangersp>- Effectuer les tris sélectifs des déchets et emballages.- Entretenir votre poste de travail.QualificationsPlus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir être irréprochable. La rigueur, le soin et le dynamisme sont des qualités particulièrement appréciées pour la réalisation des missions. Informations supplémentairesDevenir salarié(e) au sein de la société FAISSOLE vous permet d'intégrer une entreprise soucieuse de ses salariés et de bénéficier de nombreux avantages sociaux (Mutuelle groupe, CSE, chèques vacances, intéressement/participationp>Vous bénéficierez d'un plan d'intégration lors de votre arrivée.AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés
Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients : Un Auxiliaire de Puériculture H F pour un CDI dans un centre parental à Digne les bains. Vos missions : - Accompagner les enfants et leurs familles dans leur quotidien, en assurant leur bien-être et leur sécurité. - Participer à l'éveil et au développement des enfants en proposant des activités adaptées. - Assurer une surveillance médicale des enfants, en veillant à leur hygiène et à leur santé. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.) dans le cadre de projets de soutien à la parentalité. - Assurer le suivi des enfants et contribuer à la mise en place de projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les parents. Contrat : CDI Votre profil : - Diplôme d' tat d'Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (OBLIGATOIRE). - Expérience dans un environnement similaire (centres parentaux, crèches, hôpitaux...). - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à accompagner des familles en difficulté. - Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière collaborative. - Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses et des besoins spécifiques. - Disponibilité et engagement envers le projet éducatif. Rémunération et avantages : - Rémunération selon grille conventionnelle et expérience. - Possibilité de primes collectives et individuelles. - Accès à une mutuelle d'entreprise. - Possibilité de formation continue et d'évolution de carrière. - Aides et services dédiés : logement, garde d'enfants, aide au transport. Chez Domino RH, nous valorisons non seulement les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir pleinement dans leur travail pour accompagner au mieux les familles et enfants. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Nous recherchons un équipier pour notre espace point chaud snacking salon de thé. En charge de la production de l'offre de restauration et du traiteur salé (sandwich, pizza, salades...), sous la conduite du responsable de l'activité boulangerie restauration rapide, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et traçabilité. Idéalement, vous avez une expérience confirmée en restauration ou boulangerie, point chaud ou restauration rapide Poste à pourvoir rapidement, temps plein, CDI à la clé Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :- Élaborer et mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs pour développer les capacités d'adaptation des résidents- Accompagner les parents dans leur parentalité- Accompagner les enfants et les guider dans l'apprentissage scolaire, dans les gestes de la vie quotidienne et les régles de vie en collectivité- Aménager le lieu d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés - Échanger et collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des enfants- Rédiger les transmissions ; recueil/collecte de données spécifiques à son domaine d'activitéAvantages : -CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs.)-Mutuelle prise en charge à 60%- Formation collective- Titres restaurants
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. . Notre client, Association, acteur reconnu dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, gère une dizaine d'EHPAD, SSIAD et une trentaine de Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions. Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence. Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée. Dans un contexte de renforcement des équipes et d'optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d'incarner un projet d'établissement ambitieux. . * Missions Pilotage stratégique et management Définir et mettre en uvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale. Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique). Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal. Veiller à la mise en uvre et au respect des engagements qualité. Gestion administrative, budgétaire et financière Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement. Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%. Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires. Qualité des soins et bien-être des résidents Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents. Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins. Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées. tre à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance. Relations institutionnelles et attractivité Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence. Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental...). Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux. Gestion des opérations et des astreintes Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide. Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale. Profil recherché Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé médico-social (MOSS, etc.). Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social. Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution. Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité. Conditions et avantages Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience. Statut cadre au forfait jours (208 jours an). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances). Récupération des jours fériés. Accompagnement de la direction générale et des fonctions support. Prêt à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à *. Localité : Digne Les Bains 04000 Contrat : CDI Date de début : 2025-04-30
Appel médical
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Digne les Bains - 30/35K€ - Cabinet d'expertise comptable - Autonomie impérative - Logiciel Silae La division Audit Expertise Comptable et Paie d'Adsearch Aix, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à Digne, un profil Gestionnaire de Paie (H/F)pour renforcer son équipe. VOS MISSIONS Rattaché à une équipe expérimentée, dans un univers multi conventionnel, vous serez autonome sur vos missions de Gestionnaire paie: - Saisie des variables - Production des bulletins de paie - Déclarations sociales - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Relation clients et conseil
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de garantir la prise en charge globale des patients atteints de cancer. Pour cela, vous établissez des diagnostics précis en utilisant une combinaison d'examens physiques, de tests diagnostiques et d'imagerie médicale. Vous concevez et mettez en oeuvre des plans de traitement individualisés pour les patients atteints de cancer, en utilisant les approches les plus avancées telles que la chimiothérapie, la radiothérapie, l'immunothérapie, la thérapie ciblée, etc. Vous collaborez étroitement avec une équipe multidisciplinaire comprenant des chirurgiens, des radiologues, des pathologistes et d'autres spécialistes pour assurer une approche complète et coordonnée dans la prise en charge des patients. Vous fournissez également un soutien émotionnel et une écoute attentive aux patients et à leurs proches tout au long du processus de traitement. Enfin, vous participez activement à la recherche clinique et aux essais cliniques pour contribuer aux avancées scientifiques et améliorer les options de traitement. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES d'oncologie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Votre rigueur, votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe sont reconnues par votre entourage professionnel. Différentes primes sont également prévues dans la rémunération. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de diminuer la douleur des patients hospitalisés, notamment au cours d'une procédure de soins (opérations, actes divers). Vos missions principales sont : - Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales. - Effectuer les consultations pré-anesthésiques pour évaluer les risques et planifier les soins appropriés. - Participer à la gestion des situations d'urgence en réanimation et en soins intensifs. - Collaborer étroitement avec les chirurgiens, infirmiers et autres professionnels de santé pour garantir la sécurité et le confort des patients. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques médicales en participant à des réunions, des formations et des projets de recherche. - Participer à la formation des internes et des étudiants en médecine dans le domaine de l'anesthésie-réanimation. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES Anesthésie-Réanimation. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens de la communication sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de pratiquer des interventions chirurgicales sur certaines parties du corps (tumeurs, fractures, organes défectueux, hémorragies, transplantations, etc). Pour cela, vous évaluer les patients, diagnostiquer les problèmes orthopédiques et élaborer des plans de traitement personnalisés. Vous effectuez des interventions chirurgicales orthopédiques, telles que les arthroplasties, les réparations de fractures et les corrections de déformations. Vous collaborez étroitement avec les autres membres de l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale des patients. Vous participez activement à la recherche médicale et à l'innovation, en contribuant à l'amélioration des techniques chirurgicales et des protocoles de récupération. Vous fournissez aussi une éducation et des conseils aux patients sur les options de traitement, les soins postopératoires et les stratégies de prévention. Enfin, vous participez aux réunions cliniques, aux conférences et aux formations pour rester à la pointe des avancées médicales. Nous recherchons, idéalement, un profil disposant d'un DES en chirurgie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Vous êtes doté d'une bonne organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe mais aussi d'empathie. Votre patience, votre précision et votre sens du contact sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : Véritable ambassadeur du Groupe, vous serez en charge de : - Appliquer toutes les procédures qualité de l'entreprise. - Créer, prospecter, suivre et gérer la clientèle. - Établir et mettre à jour les fichiers des prospects et des clients. - Respecter les encours accordés par le Service Crédit Clients, sauf accord express de la Direction. - Suivre les comptes clients et les encaissements. - Réaliser les reportings demandés par votre référent. - Veiller au bon respect de la législation du travail. Chez Connectt, nous comprenons l'importance de trouver le bon emploi dans le bon secteur d'activité. C'est pourquoi nous proposons un large éventail de missions dans différents domaines, permettant ainsi aux intérimaires de développer leurs compétences et de réaliser leurs objectifs professionnels. Avantages compétitifs : Un Groupe qui se démarque ! 4 piliers pour avancer ensemble : - Spécialité sectorielle, - Réactivité et disponibilité, - Transparence et intégrité, - Accompagnement personnalisé et individuel. Outils d'aide à la vente : - Assistance - Interface de gestion - Site internet PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché Nous recherchons notre futur Agent Commercial dans le département des Alpes de Haute Provence. Profil et compétences : - Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de créer des relations avec vos clients et de développer votre réseau. - Vous aimez relever des défis et être force de proposition. - Vous êtes tenace et savez faire preuve d'assertivité pour convaincre vos prospects. - Vous avez une première expérience en tant que commercial (facultatif : dans le domaine du travail temporaire). Niveau d'expérience dans la vente : - 1 an Portefeuille client : - Facultatif Nous vous fournissons des supports à la vente : - La documentation sur les prestations d'intérim et de placement - Mise à disposition de nos outils de gestion, des jobboards... - La gestion administrative : saisie des heures, rédaction des contrats de mise à disposition... - La gestion de la paie et de la facturation - Le recouvrement des créances - Le support marketing - Le support RH
Allier enjeux sociaux et entrepreneuriat, c'est le fondement même de la création des agences Connectt par nos trois fondateurs en 2006. Cette vision continue de porter notre activité et s'étend dans les phases de sourcing et dans nos entretiens. Chaque intérimaire est unique et chaque besoin de recrutement aussi. Connectt Travail Temporaire se distingue en offrant un service de qualité ainsi qu'un accompagnement et des conseils pour les intérimaires et les entreprises avec qui no...
Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est la prise en charge de patients atteints de maladies du système digestif. Vos missions principales sont : - Évaluer, diagnostiquer et traiter les patients présentant des troubles gastro-intestinaux. - Effectuer des procédures diagnostiques et thérapeutiques telles que les endoscopies, les coloscopies et autres examens gastro-entérologiques. - Élaborer des plans de traitement personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. - Collaborer étroitement avec les autres départements médicaux pour une prise en charge multidisciplinaire optimale. - Participer à des programmes d'éducation et de prévention pour sensibiliser à la santé digestive. - Contribuer à la formation des internes et des résidents en gastro-entérologie. Nous recherchons un profil disposant d'un DES en hépato-gastro-entérologie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Vous avez de bonnes compétences en explorations fonctionnelles digestives. Vous êtes pédagogue, réactif et patient. Votre sens de la communication, votre capacité à travailler en équipe, votre approche centrée sur le patient avec une attention particulière aux détails sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure hospitalière en plein essor et participer à différents projets au sein d'une équipe soudée !
Notre client, leader mondial sur le marché de la chimie et des matériaux innovant, reconnu pour son expertise et son niveau d'exigence, recherche un Responsable Maintenance Réalisation.En tant que Responsable Maintenance Réalisation, vos principales activités sont : Encadrer une équipe composée de 30 personnes, Assurer la mise en place d'outils et de procédures visant à améliorer la performance de la cellule, Être le garant de l'application des normes et de l'amélioration continue dans les processus de maintenance, Veiller au respect du budget alloué à la maintenance tout en optimisant les coûts liés à l'entretien des équipements, Définir et superviser les opérations de maintenance préventive et curative nécessaires au bon fonctionnement des équipements de production, tout en garantissant le respect des réglementations, Gérer les contrats de maintenance, Assurer la mise à jour des documents techniques et proposer des améliorations au plan de maintenance, Piloter le portefeuille de travaux et garantir la réalisation de toutes les interventions de maintenance planifiées Gestion des différents arrêts, Être l'intermédiaire entre la cellule maintenance et les équipes de production pour répondre aux demandes d'interventions et coordonner les actions. Évoluant dans un Groupe international, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe très innovant, sur la chimie verte, les matériaux biosourcés et à la recherche d'un monde plus écoresponsable, cette opportunité est faite pour vous. Ce poste basé proche de Sisteron est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros ����, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Envie de changement - Besoin de liberté - Et si vous vous lanciez dans un projet qui vous ressemble vraiment - Rejoignez une enseigne spécialisée dans la conception de cuisines et d'intérieurs sur mesure, forte de plus de 20 ans d'expérience sur le terrain ?. Ici, pas de magasin, pas de local commercial à louer . Vous travaillez depuis chez vous, avec des outils digitaux performants , et surtout directement chez vos clients . Votre quotidien se passe sur le terrain, au plus près de leurs projets, pour les accompagner de manière personnalisée dans la création de leur cuisine ou de leur intérieur sur mesure. Le poste : Nous recherchons des profils très diversifiés, avec une petite expérience dans le secteur de l'aménagement intérieur. Si vous êtes en reconversion, une formation diplômante, certifiée Qualiopi , vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur projet de cuisine, de salle de bain ou de réaménagement de leur pièce de vie. Vous gérez votre activité en toute autonomie sur votre secteur, et développer une vraie relation de proximité avec vos interlocuteurs. Vous serez soutenu(e) par un réseau solide de plus de 80 franchisés en France , partageant les mêmes valeurs et une même ambition de qualité. Profil recherché : Ce projet est fait pour vous si vous aimez conseiller, créer, écouter et échanger. Si vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et que vous avez une vraie fibre entrepreneuriale, commerciale et humaine. C'est aussi une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre sans les contraintes d'un local ou d'une structure physique lourde. Un apport personnel de départ est toutefois nécessaire (minimum 10 000 €). Aucune lettre de motivation n'est demandée. Cliquez simplement sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 questions pour découvrir si ce projet est fait pour vous .
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Chambre de niveau départemental de Digne-les-Bains, vous serez rattaché au responsable de service de la direction régionale des entreprises et territoires de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat PACA. Vous aurez pour missions : - Animer des réunions d'information et de sensibilisation à l'entreprenariat (création et reprise), - Informer, conseiller et orienter les porteurs de projets de reprise et les jeunes entreprises, - Aider au montage de projets sur tous les aspects techniques et recherches de dispositifs d'aides liés à la créations/reprises d'entreprises permettant d'aboutir à un projet viable et rentable, - Suivre, accompagner et conseiller à la jeune entreprise et à son dirigeant en vue de son développement, - Conseiller et accompagner les chefs d'entreprises artisanales dans tous leur projet de développement (commercial, gestion, stratégie d'entreprise, DEAR,...) - Connaître et prescrire l'offre de service de la CMAR Et contribuer à porter une image positive de la CMAR PACA. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Bac+3 min, dans les domaines de la gestion d'entreprise Expérience dans le secteur de la PME et du conseil auprès d'entreprises Qualités : Sens de l'adaptation et de l'écoute Autonome, dynamique et proactif Aptitude au travail collaboratif Aisance pour communiquer à l'écrit et à l'oral Poste Cadre en CDD de 12 mois à temps plein, à pourvoir immédiatement Déplacements à prévoir #IND/CMAR Fourchette de salaire entre 27885 et 31102 euros brut annuel sur 13 mois Avantages: RTT, Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Votre mission ? Vous serez amené à travailler en équipe projet avec des ingénieurs et techniciens du service Déchets - Energie, ingénieurs des services génie civil et Electromécanique et personnel de chantier Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du chef de service, vous aurez des responsabilités d'études et de réalisation Tâches : - Vous assurez la construction d'unités de traitements des déchets ou de centrales thermiques biomasse en lots séparés (de 10 à 100M d'euros de travaux) en tant que Maître d'œuvre. - Vous concevez, consultez les entreprises, et pilotez l'exécution du projet : études, travaux et mise en route des installations. - Vous êtes garant de la réalisation de la mission et du projet. Vous effectuez également des missions de : - Responsabilités de conception, gestion technique, planification - D'études de chantier Vos déplacements n'excèdent pas 2 jours par semaine chez votre client ou sur le chantier (exceptionnellement à l'étranger). Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et de planification Vous parlez un anglais professionnel Savoir être : - Aimer réaliser des projets et savoir gérer des contrats - Faire preuve d'esprit d'équipe, d'organisation et de rigueur Vous avez des connaissances en Maitrise d'œuvre, OPC et projets industriels. Vos notions en thermiques seront appréciées. Vous possédez à la fois des compétences en gestion de projets et des compétences techniques : construction, anticipation des problèmes potentiels, gestion des interfaces.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Votre mission ? Sous la responsabilité de votre manager vous aurez à gérer l'exploitation et la maintenance de plusieurs stations de traitement d'eaux sur sites industriels ainsi que la maintenance de premier niveau. Le poste : Exploitation : La réalisation des tranchées en binôme, auprès d'engins de terrassement. L'installation des conduites. La mise en place des raccordements et des équipements associés. La participation aux opérations de tests et de contrôles de conformité. Le remblaiement et le compactage des tranchées. Electromécanicien : Monter, entretenir, régler et mettre en service des équipements électromécaniques Diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques et/ou électromécaniques Lire et mettre à jour des schémas électriques. Consigner les installations. Participer aux visites de contrôle de conformité Respecter les consignes Santé Sécurité et Environnement Réaliser des mises en service d'installation simple Suivre les sous-traitants électricité Encadrer les intérimaires si nécessaire Respecter les règles éthiques définies par le groupe Profil recherché : De formation traitement d'eau (de type licence GASTE ou BTS GEMEAU), vous avez une expérience réussie et dans le maintenance électromécanique et dans l'exploitation de plusieurs stations. Vos atouts seront : L'esprit d'équipe, La satisfaction du client, La rigueur et l'écoute.
Nous recrutons pour notre client, expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, plus 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de ses missions. Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, notre client, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. Votre mission ? Rattaché au responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité et la sécurité des installations de traitement et de pompage. Le poste : Vos principales missions : dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.) maintenances des organes électromécaniques visite de chantier pour établissement de devis établissement de devis Profil recherché : Vous disposez d'un diplôme en électromécanique et d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. De nature curieux, vous avez un bon esprit d'équipe et le sens du service. Le est nécessaire.
Vous avez toujours rêvé de piloter votre propre business sans partir de zéro, d'avoir l'exclusivité sur un secteur en plein essor... Et si, en plus, vous pouviez offrir du bonheur aux salariés des entreprises de votre région ! Votre mission : proposer aux entreprises des services de CSE Externalisé qui boostent le bien-être de leurs équipes : - billetterie, séjours, cartes cadeaux et plein d'autres avantages qui font du bien au moral' et au portefeuille ! Le poste : Ce que nous vous apportons pour cartonner : Une formation béton pour maîtriser votre métier sur le bout des doigts Un CRM ultra-performant pour gérer votre activité en toute simplicité Un site e-commerce clé en main, déjà prêt à encaisser les commandes Des leads qualifiés pour ne pas démarrer à froid Un accès à un réseau BNI, histoire de multiplier vos contacts et opportunités Une assistante administrative et un back-office pour vous épargner la paperasse ! Et ce n'est pas tout ! Vous serez accompagné(e) par un entrepreneur chevronné, prêt à partager avec vous ses meilleures astuces pour réussir. Et croyez-nous, ça vaut de l'or ! Profil recherché : Le profil idéal ? Vous êtes un(e) as de la négociation, à l'aise avec tout type d'interlocuteurs : dirigeants de TPE, responsables RH, managers d'équipes' Vous aimez construire des relations solides, développer un réseau et surtout, vous éclater dans ce que vous faites ! Prêt(e) à changer de vie et à donner un coup de boost à votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et embarquez dans notre parcours de découverte en 5 étapes. Zéro engagement, zéro pression' Juste une belle opportunité de savoir si on est faits pour s'entendre ! Et qui sait- d'ici quelques mois, c'est peut-être vous qui aurez la plus belle success story à raconter !
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) passionné par la cuisine, le travail des produits frais pour rejoindre l'équipe de la boulangerie de notre Intermarché.Notre Boulangerie propose chaque jour du lundi au samedi en plus des traditionnels pains et viennoiseries, une diversité de plats chauds/froids, des desserts et pâtisseries fabriqués dans nos ateliers à partir de produits frais.Responsabilités :- Préparer et cuisiner les plats chauds et froids selon les recettes de l'établissement - Elaborer les desserts selon les recettes de l'établissement - Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine - Collaborer avec l'équipe pour garantir un travail fluide et efficace - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - CAP/BEP cuisine idéalement - Expérience de minimum 1 an en tant que cuisinier - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité et rigueur Conditions de travail : - Salaire : selon expérience & compétences, 13ème mois - 36.75 heures/semaine pauses incluses - 2 jours de repos par semaine - Amplitude horaire : 7h-13h du lundi au vendredi, 1WE par mois A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : -- REMUNERATION --***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil : -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Vous souhaitez utiliser vos compétences en vente et apprendre un nouveau métier ? (accueil, conseil et fidélisation client, vente de produits optiques etc.) Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet. Nous vous proposons un CDI à 36h. Notre magasin franchisé de DIGNE-LES-BAINS est ouvert du lundi au dimanche de 09h00 à 19h00. Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle. Pour ce poste, vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans la vente accompagnée et/ou un diplôme en optique (BEP / Bac Pro / BTS 1ere année). GrandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez GÉNÉRALE D'OPTIQUE, notre engagement au quotidien est de rendre la santé visuelle accessible à tous grâce à notre expertise, la qualité de nos verres et le style de nos montures de marques (Ray-Ban, Burberry, Tory Burch, Coach, Unofficial, DbyD). Générale d'Optique est une enseigne de GrandVision by EssilorLuxottica. Notre mission est de veiller à la liberté de chacun de bien voir le monde. Nous sommes un collectif où chacun peut se réaliser. La bienveillance, la respo...
Vous souhaitez utiliser et développer vos compétences d'opticien (vérification visuelle, adaptation contactologie, conseil et fidélisation client etc.) ? Chez Générale d'Optique, l'accompagnement des hommes est au cœur de notre projet. Nous vous proposons un CDI à 36h. Notre magasin franchisé de DIGNE LES BAINS est ouvert du lundi au dimanche de 09h00 à 19h00. Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle. Pour ce poste il faut être titulaire d'un BTS OL. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.
Nous recrutons dans le cadre de notre développement d'activité eau, déchets, énergie et Environnement. Vous interviendrez dans le cycle de l'eau et deviendrez un partenaire clé des collectivités et des industriels. Votre mission - Produire et distribuer une eau potable de qualité, assurer la collecte et le traitement des eaux usées tout en valorisant les ressources pour un avenir plus durable. Rejoignez cette aventure et participez activement à la protection de notre planète ! Le poste : Missions et rôles : Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, votre mission principale sera d'assurer les opérations d'exploitation sur les installations (STEP, postes de relevage et réseau d'assainissement) Tâches : - Assurer le suivi de l'autosurveillance - Proposer des améliorations techniques et assurer la maintenance de premier et deuxième niveau - Réaliser les interventions de réglage pour optimiser le process - Réaliser les prélèvements et les analyses d'auto contrôle - Traiter les incidents en liaison avec les managers - Appliquer les consignes de sécurité et systèmes qualité environnement - Assurer le suivi des sous-traitants Profil recherché : Logiciels et habilitations : Maîtrise des outils bureautiques et GMAO Formation et niveau d'études : Formation Bac +2 dans les métiers de l'eau Expérience professionnelle dans les métiers de l'eau Informations complémentaires : Qualités appréciées : autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, réactivité, adaptabilité
Vous avez envie de vous lancer dans un projet qui a du sens, autour de la cuisine et du partage - Cette franchise vous propose de créer et développer votre propre activité d'ateliers culinaires, tout en bénéficiant d'un accompagnement solide. Le poste : Concrètement, vous animez des ateliers pour différents publics (enfants, adultes, entreprises), vous développez votre réseau local, vous gérez votre activité comme un vrai centre de profit- et surtout, vous le faites à votre image. Ce qui fait la différence ? Vous êtes accompagné(e) pas à pas : formation complète, outils clé en main, suivi personnalisé, entraide entre franchisés' Tout est pensé pour vous aider à réussir, sans être seul(e), tout en gardant votre liberté. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des personnes organisées, à l'aise avec les autres, et prêtes à s'investir dans une activité concrète, humaine et rentable. Pas besoin d'être cuisinier(ère) de métier : la passion, l'envie d'entreprendre et de transmettre sont les clés. Envie de découvrir le concept ? Postulez en quelques clics. C'est sans engagement, juste l'occasion de voir si ce projet est fait pour vous.
Avec 15 à 20 ans d'expérience à haut niveau, vous avez développé une expertise métier ou sectorielle reconnue. Vous souhaitez aujourd'hui plus d'autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et stimulant à dimension internationale - Rejoignez une franchise mondiale innovante. Le poste : Créé en 1992 aux États-Unis, ce réseau accompagne des entreprises internationales dans l'optimisation de leurs coûts. Présent dans plus de 60 pays, il réunit plus de 800 consultants seniors qui collaborent sur des missions à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Intégrez un collectif d'experts internationaux Valorisez votre expertise tout en élargissant vos compétences Profitez d'une méthodologie éprouvée et d'outils performants Développez votre activité avec l'agilité d'un entrepreneur indépendant et la force d'un réseau mondial Un parcours structuré vous permet de vérifier rapidement si le projet correspond à vos ambitions. Vous êtes accompagné(e) dès le départ pour créer votre cabinet de conseil. Prêt(e) à franchir une nouvelle étape professionnelle - Rejoignez-nous dès aujourd'hui.
Vous avez un excellent réseau, un goût prononcé pour l'entrepreneuriat et vous cherchez un projet porteur de sens - Votre mission : révolutionner l'accès à la prévention santé Les entrepreneurs sont souvent débordés et délaissent leur santé. Grâce à une plateforme innovante, vous leur offrez une solution clé en main pour centraliser leurs besoins et créer une meilleure synergie entre les acteurs de la santé. Le poste : Un concept en pleine expansion Créé en 2022, ce réseau ambitionne de devenir un acteur incontournable de la santé des dirigeants. Avec ses premiers franchisés implantés à Tours, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg et Chambéry, le déploiement se poursuit à l'échelle nationale. Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez un sens du contact hors pair et savez fédérer autour de vous. Vous cherchez un projet entrepreneurial innovant, avec un impact concret. Vous souhaitez investir dans une opportunité d'avenir. Prêt(e) à changer les règles du jeu ? Postulez dès maintenant et découvrez notre concept en 5 étapes claires. À chaque étape, vous restez libre de poursuivre l'aventure- ou non !
