Consulter les offres d'emploi dans la ville de Diors située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Diors. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - MONTIERCHAUME, 36 - Montierchaume, 36 - Châteauroux ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Livraison de colis chronopost sur le secteur de Chateauroux avec procédures.
Intégrez un acteur incontournable de la logistique avec plus de 38 000 collaborateurs dans 18 pays, sur plus de 400 sites à travers le monde ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses des préparateurs de commande (H/F) à Montierchaume pour une mission d'intérim UNIQUEMENT EN TERMPS PARTIEL. Vos missions : - Préparer les commandes à l'aide du picking - Rassembler les produits (cartons) - Réaliser l'emballage et l'étiquetage - Effectuer la mise en palette et le filmage Lieu : Montierchaume (36) Contrat : Intérim - Temps partiel (JOURS DE TRAVAIL A DEFINIR AVEC L'ENTREPRISE) Horaires : Décalés selon planning Rémunération : 11,88 EUR brut/heure Indemnité de déplacement : 1 à 3,50 EUR/jour selon la commune Panier repas : 6 EUR par jour travaillé ?? Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et aimez le travail en équipe - Une expérience en préparation de commandes est un plus, mais pas obligatoire - Des connaissances en logistique seraient également un atout Vos avantages Partnaire : - Mutuelle santé / prévoyance - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % - Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 % - Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 EUR - Accès au comité d'entreprise dès le 1er mois de mission Ce poste vous intéresse ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités !
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Agent de Contrôle Qualité H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Analyse du résultat suivant le contrôle et identifier les éventuels dysfonctionnements - Contrôle qualité quotidien ( visuel) - Rechercher l'origine du défaut - Tests d'essais air, eau, vent Vous avez une expérience en industrie et une expérience confirmée en CONTROLE QUALITE. Vous maîtrisez les instruments de mesure, le contrôle dimensionnel, visuel. Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Horaires à la journée du Lundi au vendredi Mission d'intérim sur plusieurs semaines dès que possible. Taux horaire: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un CARISTE / PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F) sur le secteur de Châteauroux dès la semaine prochaine. Rejoignez l'équipe de plus de 250 collaborateurs sur 9 entrepôts situés sur le territoire français. Vos missions : - assurer la préparation des différentes commandes (étiquetage, emballage...) - conduire les différents engins (CACES 1A / 1B ; 3) Lieu : Châteauroux Horaires : 07h00/ 08h00 - 16h00 /17h00 selon les besoins et les plannings Taux horaires : 11.88 EUR - 12,47 EUR évolutif rapidement Horaires : 35h / semaine Contrat : mission jusqu'à fin août avec possibilité de renouvellement. Le profil idéal pour cette aventure ? - CACES 1 et 3 obligatoire - Une expérience sur un poste de cariste / préparation de commande est recommandée Si vous êtes dynamique et motivé, cette mission est faite pour vous ! N'attendez plus postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les missions principales: - Préparation du camion - Préparation de la tournée « Bacs » - Livraison et collecte des clients - Retour à l'Atelier et déchargement - Trier la marchandises et ou détruire - Activités diverses (Nettoyage de pièces industrielles) Compétences relationnelles: - Ponctualité, Etre méthodique, Discrétion, Disposer d'un bon relationnel avec les clients, Organisation et anticipation, polyvalence, réactivité, rigueur, - Appliquer les règles et les consignes de la direction. - Savoir alerter son hiérarchique direct en cas de difficultés ou d'anomalies. Compétences techniques: - Maîtriser les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter), - Avoir de bonnes aptitudes de conduite, - Être en possession de son permis B et de tous ses points, - Être capable de communiquer les informations, les difficultés, les litiges aux personnes concernés, - Appliquer strictement les règles de l'A.D.R. - Analyser les situations conformes et non-conformes, - Anticiper les dysfonctionnements, - Participer à la satisfaction du service clients. Pour le nettoyage de pièces industrielles: Fonctions principales: - L'opérateur effectue une série d'opérations manuelles liées au grattage, ébavurage, ponçage et au conditionnement des réhausses et des capotes sur une table de travail. L'opérateur intervient selon les impératifs de production et des normes d'hygiène et de sécurité. Il est amené à alimenter la machine (touret équipé de disque à lamelle), contrôler le produit, le nettoyer, le conditionner et consigner les données. Savoir-Etre: - Ponctualité, Assiduité, Autonomie, Bon sens, Transmettre l'information correcte au bon moment, Faire preuve de politesse et de savoir vivre, - Respecter les règles et les consignes de la direction, et du responsable chez le client, - Savoir alerter son hiérarchique direct en cas de difficultés ou d'anomalies Savoir faire: - Maîtriser les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter), - Appliquer les gestes et postures adaptées, travail assis/debout avec port de charges lourdes. - Être capable de communiquer les informations, les difficultés, les litiges aux personnes concernés, - Analyser les situations conformes et non-conformes, - Anticiper les dysfonctionnements, - Participer à la satisfaction du service clients. - Utilisation d'outils électriques. Deux postes sont à pourvoir, un à temps plein, l'autre à temps partiel.
Et si vous pouviez vous épanouir pleinement dans votre vie personnelle tout en réussissant votre carrière ? Chez Armatis, c'est non seulement possible. mais c'est exactement ce que nous vous proposons ! En nous rejoignant, vous découvrirez un métier où chaque journée compte : vous accompagnerez nos clients avec professionnalisme, bienveillance et impact - tout en bénéficiant d'une vraie stabilité, autant pro que perso. Vous aimez conseiller, rassurer, accompagner ? Vous recherchez un environnement stimulant, motivant, où l'on avance ensemble ? Alors donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez l'un des piliers de la tranquillité de nos clients ! Parce qu'au téléphone, vous n'êtes pas simplement une voix : Vous êtes celle qui guide. Celle qui rassure. Celle qui fait la différence. Grâce à votre écoute, votre patience et votre sens du service, vous transformerez chaque interaction en une véritable expérience positive - même dans les moments plus sensibles. Et pour que vous soyez prêt(e) à briller, nous vous accompagnons dès le premier jour : -Une formation complète, pour vous sentir confiant(e) et efficace. -Un environnement où l'entraide est une valeur, pas un slogan. - Une mission porteuse de sens, dans laquelle vous verrez chaque jour l'impact réel de votre travail. Ce que vous allez adorer chez Armatis : - Un contrat stable - Un salaire attractif, complété par une prime individuelle qui valorise réellement votre performance - Un parcours d'intégration solide, avec des formations et un accompagnement de proximité - Une ambiance conviviale, rythmée par des événements, des challenges et une équipe soudée - Une entreprise engagée, socialement responsable, inclusive, où vous pourrez être pleinement vous-même Envie de donner du sens à votre travail et d'évoluer dans une équipe qui vous tire vers le haut ? Ne laissez pas passer cette opportunité : votre nouvelle aventure commence maintenant. Envoyez nous vite votre candidature !
Le poste Définition du métier L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Missions du service Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste Missions principales - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Participer à la gestion d'évènements type SSE - Accueil et prise en charge des stagiaires ARM - Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités - Identification de chaque appelant - Localisation de l'adresse de l'intervention - Suivi logistiques des interventions - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé - Mise à jour des bases de données - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire - Conseiller les gestes de premier secours - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse - Travailler en équipe / en réseau - Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé - Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI.) : - Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être - Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du
Ouverture et recrutement premier trimestre 2026 On vous promet une belle aventure humaine et professionnelle au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse. Le job Vous serez un pilier du cabinet : - Assister le praticien au fauteuil dans une ambiance sereine et pro - Gérer l'asepsie et la stérilisation (la base, mais en mode méticuleux) - Préparer et organiser les plans de traitement - Accueillir et rassurer les patients (votre sourire = votre super pouvoir) - Participer activement au bon fonctionnement du cabinet Ce qu'on vous offre : - Une rémunération attractive - Un système de primes transparent basé sur la performance collective (jusqu'à +500 € net/mois) - Une équipe bienveillante où l'entraide n'est pas juste un mot - mais une règle d'or - Un cabinet tout neuf, équipé des meilleures technologies - Des praticiens professionnels - Des opportunités de formation continue et d'évolution Profil recherché : - Rigueur, dynamisme et sens du relationnel - Esprit d'équipe + envie constante de progresser Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez plus qu'un simple poste. Parce que vous voulez évoluer dans un cadre valorisant, motivant et ambitieux. On vous attend!
Clôturez l'année en beauté : Formez-vous au métier de Chargé(e) de Clientèle ! En complément des échanges téléphoniques, tu prendras également en charge différentes demandes : gestion de mails, suivi de dossiers, traitement de courriers ou résolution de réclamations. Des missions variées qui t'offrent une vision globale de la relation client et te permettent de vraiment faire la différence. On te forme, on t'accompagne, tu réussis ! Tu n'es jamais seul(e) : dès ton arrivée, nous t'offrons : Une formation complète Un parcours d'intégration personnalisé Un encadrement de proximité Un suivi régulier pour t'aider à monter en compétences Chez Armatis, entraide, collaboration et bonne humeur rythment nos journées. Ce que nous t'offrons Un CDI ou un CDD à temps plein Un salaire fixe annuel de 21 622 € brut, accompagné d'un variable individuel lié à ta performance Une ambiance conviviale et dynamique : événements mensuels, challenges, animations (Halloween, Noël, etc.) Une entreprise engagée, labellisée RSE, fière de ses valeurs sociales et environnementales Une culture forte de la diversité et de l'inclusion De réelles perspectives d'évolution : supervision, formation, qualité. Chez nous, ta carrière peut vraiment prendre un nouvel élan. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Parce que tout commence aujourd'hui ! Nous recrutons 10 personnes pour accompagner le lancement de cette nouvelle activité. Une opportunité unique de faire partie des premiers à construire cette aventure. Prêt(e) à tenter l'expérience ? Voici ton parcours candidat : Tu postules en un clic, sans CV Tu réalises des tests en ligne pour évaluer ton potentiel Tu échanges lors d'un premier contact téléphonique Tu poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Un mot important : chez Armatis, tu es le/la bienvenu(e) comme tu es Employeur inclusif, nous accueillons chaque talent avec respect et bienveillance.
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Contrôleur Qualité H/F sur le secteur de Montierchaume . Vous aurez pour principale mission : - Contrôle visuel et qualité sur les pièces Vous avez une expérience en industrie et une expérience confirmée en CONTROLE QUALITE. Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Vous maîtrisez les instruments de mesure: pied à coulisse, baromètre... Horaires à la journée : 6H45 16H DU LUNDI AU JEUDI semaine de 4 jours Mission d'intérim sur plusieurs semaines dès que possible. Taux horaire: SMIC Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
? Envie de redonner du sens à votre métier dans un environnement stable, humain et exigeant ? Votre agence Partnaire Châteauroux vous propose de rejoindre une entreprise française à taille humaine sur le secteur de Montierchaume (36), reconnue pour son expertise dans la confection textile et son engagement envers la qualité, la précision et la valorisation de ses savoir-faire. Un cadre idéal pour celles et ceux qui souhaitent s'impliquer durablement dans un projet porteur de sens, tout en développant leurs compétences dans une équipe passionnée. ?? Vos missions : - Réaliser des opérations de montage de vêtements à l'aide de différentes machines : piqueuse plate, surjeteuse, ourleuse, automate... - Assembler les pièces en suivant le dossier technique - Réaliser les opérations de finition, conditionnement, pose de thermocollants et éléments de renfort - Contrôler la qualité du travail effectué ?? Lieu : Montierchaume (36) ?? Contrat : Intérim - 3 mois ?? Temps de travail : 36h/semaine modulables ?? Horaires : 5h30-11h30 / 12h15-14h45 (variables selon planning) ?? Rémunération : 1805 EUR brut/mois (non négociable) Tickets restaurant de 9 EUR (part salariale : 3,60 EUR) ?? Profil recherché : - CAP/BEP en confection ou 1 an d'expérience en milieu textile - Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, rigueur, et motivation - Vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Vos avantages Partnaire : - Mutuelle santé / prévoyance - Compte Épargne Temps à 5 % - Indemnités de fin de mission à 10 % - Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 EUR - Accès au comité d'entreprise dès le 1er mois de mission ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un savoir-faire textile français de qualité !
Recrutement d'AESH - Département de l'Indre Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recruté au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché : - Maitrise de la langue française - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire - Capacité à travailler en partenariat - Prise en compte de la dimension éducative dans la prise en charge du jeune - Maitrise des gestes et des postures et le respect des règles d'hygiènes et de sécurité élémentaires Être mobile (déplacements possibles dans plusieurs établissements) Conditions de recrutement : Être titulaire du : - BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, -ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE, -ou justifier de neuf mois d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS (pour les personnes qui auraient exercé en contrat aidé par le passé). Documents à transmettre pour candidater sur la plate forme https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV0000084KDP2A2/accompagnante-des-%C3%A9l%C3%A8ves-en-situation-de-handicap-aesh-indre.: -CV -Copie des diplômes -Lettre de motivation
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 La Direction des Services Départementaux de l'Indre recrute en contrat à durée déterminée de 3 ans des accompagnants d'élèves en situation de handic
Notre client, spécialisé dans la logistique recrute des Préparateurs de commandes (h/f) pour un poste à Montierchaume . Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de - la préparation de commandes pour le e-commerce et celle pour le commerce classique. Votre mission principale consistera à répondre aux afflux des commandes en respectant les délais de livraison et les normes de qualité. Parmi vos tâches, vous devrez : Préparer les commandes avec précision Réaliser des opérations de prélèvement dans le picking Enregistrer informatiquement les commandes à l'aide de scanners portables Coller des étiquettes directionnelles et évacuer les colis vides Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine ou à temps partiel - Horaires 2*8 > 6h-13h30 / 13h30-21h Nous recherchons des candidats rigoureux et organisés, capables de parcourir des distances conséquentes à pied pour effectuer la préparation des commandes Le profil idéal ? Certainement vous ! Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client. Votre personnalité : Vous avez le sens du rythme et êtes de nature ponctuelle ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immediatement
Mise en rayon ( rayon alimentaire) travail le matin à partir de 5h
Mise en place des opérations commerciales : - Installation des ILV PLV ; - Accueillir le client - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer et orienter le client vers les produits ; - Mettre les pré-commandes à la disposition des clients ; Réapprovisionner et effectuer le facing régulier du rayon ; - Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises - Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente - Facturer le client Compétences techniques/métiers : - Avoir le sens du commerce - Avoir un bon relationnel - Polyvalence Compétences comportementales (qualités clés) : - Bonne organisation - Autonomie - Cohésion d'équipe - Rigueur - Avoir une bonne présentation - Qualité d'adaptation
Notre boutique de fleurs, Le jardin des Fleurs, située à Châteauroux, est une entreprise passionnée par l'art floral. Nous nous engageons à offrir à nos clients des créations florales uniques pour toutes les occasions. Rejoignez notre équipe dynamique et créative ! Missions : Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des compositions florales. Réaliser des arrangements floraux personnalisés (bouquets, compositions, décorations). Assurer la réception, le conditionnement et le stockage des fleurs. Participer à la gestion des stocks et aux commandes auprès des fournisseurs. Veiller à l'entretien et à la propreté de la boutique. Contribuer à la mise en place de vitrines attrayantes et thématiques. Encaisser les clients et gérer les transactions courantes. Profil recherché : Diplôme (CAP fleuriste, BP fleuriste). Expérience confirmée en tant que fleuriste. Sens esthétique développé et créativité. Bonnes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ponctualité, rigueur et dynamisme. Connaissance des plantes et des techniques de conservation des fleurs. Conditions du poste : Ouverture magasin 8 H 25 - 19 h 30 Week-end de 5 jours toutes les 3 semaines. ou 2 jours de repos dans la semaine . Tickets restaurant, mutuelle, Prime de partage de la valeur . Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre notre équipe et partager votre passion des fleurs avec nos clients !
Nous recherchons pour notre magasin de Ciel Bleu Déols un/une vendeur/se polyvalent/e Votre poste consistera à : - Accueillir les clients en magasin - Renseigner/vendre - Mise en rayon des produits - Passer des commandes - Encaisser une vente La diversité que propose le métier du déstockage vous permettra de travailler avec des produits diverses et variés
Vous serez en charge des missions suivantes: Réceptionner et contrôler les livraisons. Mettre en rayon les produits en respectant le plan d'implantation et les consignes de présentation. Assurer la rotation des produits et le respect des DLC. Participer au rangement et à la propreté des rayons. Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie. Magasin à taille humaine. Pas de modification des horaires du Mardi au samedi de 7h00 à 12h00 Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Esprit d'équipe et sens du service client. Bonne condition physique (port de charges possible). Une première expérience dans la distribution serait un plus, mais débutants acceptés.
Nous recherchons un Préparateur/préparatrice pour occuper un poste en pharmacie d'officine, en contrat CDI à Temps plein (35h/semaine) à partir du 15 avril 2026, à Châteauroux. La pharmacie se situe sur la place de l'hôtel de ville. L'environnement est très agréable.
L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre L'établissement intervient dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées. L'établissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. Le Chargé des marchés et du circuit des achats H/F exerce ses missions sous la responsabilité du responsable du pôle financier MISSIONS PRINCIPALES : - L'élaboration, l'instruction et la conduite des marchés publics, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur ; - La mise en place, l'optimisation et le suivi du circuit des achats, depuis l'expression du besoin jusqu'au service fait ; - Le conseil et l'accompagnement des services dans la formalisation de leurs besoins et le choix des procédures adaptées. PROFIL RECHERCHE : - Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des procédures d'achat public ; - Capacités d'analyse, de rigueur et de gestion de projets ; - Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de l'établissement. COMPETENCES REQUISES : - Sens de l'exactitude et du respect des lois - Aptitude à utiliser un référentiel logique particulier (juridique, comptable, etc.) - Réactivité et sens du contact - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Aptitude à communiquer avec tout type de professionnel QUALITES ATTENDUES : - Travail en équipe, - Savoir rendre-compte, - Rigueur, réactivité CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière et selon expérience (pour les candidats non titulaires, précisez vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 1 Chargé(e) de relation client H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Répondre aux demandes de renseignements ou de services sur les prestations - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients - Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations - Conseiller le client - Participer aux réunions commerciales - Faire du reporting client - Gestion des litiges - Suivi de la qualité de la prestation rendue au client Vous avez une première expérience dans la relation clientèle. Vous avez une bonne aisance relationnelle, êtes rigoureux(se). Vous maîtrisez les outils informatiques dont Excel. Horaires de journée: 8H30 12H 14H 17H30 Taux horaire:12€/H Mission d'intérim sur de la longue durée Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Adecco (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés) - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si vous êtes intéressé(e)s, n'hésitez pas et postulez
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Missions et responsabilités : Vous êtes actuellement Assistant(e) social(e) ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission d'Assistant(e) social(e) ! Rattaché(e) au responsable de service, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat basé à Châteauroux : +Sécuriser les parcours en Santé +Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : +Évaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, +Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, +Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Vous serez partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Pour cela vous utiliserez les outils de travail mis à votre disposition (GSC, GAIA, .) et assurerez le reporting de votre activité. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 12/12/2025 Rémunération brute mensuelle : 2320 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) Durée de CDD : 3 mois Entretiens en visio-conférence. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Profil : + Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service social + Impliqué et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu + Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, + Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) + Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. + Vous êtes disponible, mobile. Permis de conduire exigé.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 1 Assistant(e) Administrateur des ventes H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: Réceptionner, saisir, contrôler et suivre les commandes clients Traiter les réclamations des clients Etablir les factures clients et des acomptes Profil : Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, administration/gestion, commercial, comptabilité Expérience avérée dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils de bureautique et de logiciels métiers ( ERP) Maîtrise de l'anglais A2/B1 Mission d'intérim dès que possible sur longue durée Horaires à la journée du Lundi au Vendredi Taux horaire: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de pompes et de vannes, un(e) USINEUR CN. Missions : - Réalisation d'opérations d'usinage sur des machines à commandes numériques - Réglage de machines - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans l'usinage sur machines à commandes numériques - Titulaire d'un BAC Professionnel/d'un CQPM en usinage ou équivalent ou expérience significative - Connaissance des techniques d'usinage et de contrôle qualité - Capacité à lire des plans techniques - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de pompes et de vannes en tant qu'USINEUR CN pour contribuer à son développement.
Adecco recherche un-e Magasinier-ère/Cariste (H/F) pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines d'usage général, située à Châteauroux. Ce poste est à pourvoir dès le 5 janvier 2026 pour une longue durée en intérim. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée débutant entre 7h et 7h30 et se terminant entre 15h et 16h, le vendredi après-midi étant libre. En tant que magasinier-ère/cariste, vous jouerez un rôle clé dans le chargement et le déchargement des camions, ainsi que dans la réception et l'expédition des marchandises. Votre capacité à lire, écrire et compter est essentielle pour assurer la précision des opérations. Vous serez également responsable de la préparation des commandes, garantissant ainsi la satisfaction des clients grâce à votre efficacité et votre rigueur. Votre expertise en conduite de chariots élévateurs, notamment avec les CACES R489 catégories 3 et 5, sera mise à profit pour optimiser les flux logistiques de l'entreprise. Vous contribuerez activement à la fluidité des opérations au sein d'une équipe collaborative, où votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront valorisés. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, idéalement avec une expérience en logistique, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique. Ce poste est ouvert aux débutant-e-s, mais une expérience préalable est un atout. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations. - Rigueur : Vous êtes méticuleux-se et précis-e, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité des processus logistiques. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux imprévus, assurant une continuité dans le flux de travail. Compétences techniques - CACES R489 catégories 3 et 5 : Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs, facilitant le déplacement des marchandises avec visite médicale à jour - Chargement et déchargement : Vous êtes compétent-e dans la gestion des opérations de transport, assurant la sécurité et l'efficacité. - Réception et expédition de marchandises : Votre expertise garantit une gestion optimale des stocks et des livraisons. - Préparation de commandes : Vous assurez la précision et la rapidité dans la préparation des commandes. Le poste est basé à Châteauroux, avec un salaire au SMIC, complété par un 13e mois. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mission principale Le/la chargé(e) de missions RH intervient en soutien aux équipes de la BGE pour piloter et déployer des projets transverses liés à la gestion des talents, la qualité de vie au travail (QVT), la formation, ou encore la transformation digitale des processus RH. Il/elle contribue à l'amélioration continue des pratiques RH et à l'alignement stratégique des politiques sociales de l'entreprise. Missions détaillées Gestion de projets RH : - Piloter des projets tels que la mise en place d'un nouveau SIRH, l'évolution des processus de recrutement, ou des plans de formation. - Coordonner les acteurs internes et externes (prestataires, services métiers, etc.) pour assurer la réussite des projets RH. - Assurer le suivi des indicateurs et rendre compte des avancées aux parties prenantes. Appui à la politique sociale : - Participer à l'élaboration et au déploiement des accords sociaux (télétravail, diversité, handicap, etc.). - Contribuer à la communication interne sur les dispositifs RH (newsletters, intranet, ateliers). - Accompagnement des managers et des salariés : - Conseiller les managers sur les bonnes pratiques en matière de gestion des équipes (entretiens annuels, gestion des conflits, etc.). - Animer des ateliers ou des formations sur des thèmes RH (marque employeur, bien-être au travail, etc.). Veille et innovation RH : - Assurer une veille active sur les tendances RH (réglementations, outils digitaux, nouvelles méthodes de travail). - Proposer des améliorations ou des innovations pour moderniser les pratiques RH. Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) en gestion de projets RH ou en conseil en organisation pour encadrement d'alternants. Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et relationnelles.
Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites. - Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein. - Repos fixe Lieu de travail CHATEAUROUX/ISSOUDUN Déplacements liés à la fonction : oui x non q Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formation paramédicaux du CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX LE BLANC (IFSI/IFAS/IFA) Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Assistante de direction - Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN - Equipe pédagogique - Equipe administrative - Equipe technique : appariteur, informaticiens - Documentaliste - Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves - Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT - Directions supports : Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux - Tutelles : ARS, DREETS, Conseil Régional - Université - Associations professionnelles Missions du service Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formation (IFSI, IFAS, IFA). Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues. Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique. Accompagner la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires. Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI. Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives. Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs. Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation. Accompagnement professionnel et développement des compétences. Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration. Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales. Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activité : Axe formation : - Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique - Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation - Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents - Coordination d'unités d'enseignement universitaires - Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut - Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Conduire les équipements de production. -Effectuer les opérations de débourrage. -Réaliser le démasselottage selon les consignes. -Contrôler les paramètres de fonctionnement. -Démarrer l'îlot conformément aux procédures. -Surveiller l'exécution des tâches quotidiennes. -Encadrer l'équipe et partager votre expertise. -Respecter les normes de sécurité en vigueur. Les horaires : 4H-12H // 12H-20H // 20H-4H Vous justifiez d'expériences en conduite d'installations - H/F et possédez des compétences techniques en fabrication automobile - H/F. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec un fort esprit d'équipe. Bonne adaptabilité prouvée. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
RECRUTEMENT - GESTIONNAIRE ASSISTANT(E) ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Nous recrutons pour le compte d'une entreprise de renom du secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire Assistant(e) Administrateur des Ventes H/F, dans le cadre d'un CDD de 9 mois. . Vos missions principales. Traitement des commandes clients. - Valider et enregistrer les commandes - Vérifier la conformité avec les propositions commerciales et contrats - Contrôler la disponibilité des produits aux dates requises - Établir et envoyer les accusés de réception de commandes - Éditer les factures - Classer et prévalider les factures mensuelles du service ADV Interface clients / services internes / intervenants externes. - Assurer une communication fluide entre les différents acteurs - Répondre aux demandes d'informations des clients - Communiquer les informations logistiques (délais, transporteurs) Suivi des commandes. - Établir les factures conformément aux dispositions contractuelles - Relancer les clients pour le paiement des factures - Gérer les litiges, réclamations et contentieux - Veiller au respect des délais de livraison Traitement des expéditions. - Participer à la gestion logistique des expéditions Profil recherché. - Formation Bac+2 à Bac+3 en administration des ventes, administration/gestion ou commerce international - Expérience confirmée sur un poste similaire - Très bonne maîtrise des outils bureautiques - Anglais professionnel indispensable . Conditions du poste. - CDD - 9 mois, prise de poste 6/01/2026 - Horaires à la journée du lundi au vendredi midi - Rémunération : 2 542 € brut mensuel . Les + de l'entreprise. - Parcours d'intégration complet - 13e mois après 1 an d'ancienneté + prime d'ancienneté dès 3 ans - Titres-restaurant (valeur faciale 10 €) - Mutuelle familiale avantageuse - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) - Jours de congés supplémentaires - CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux.) - Horaires flexibles & télétravail ponctuel possible - Afterworks réguliers & ambiance conviviale - Accès facile : arrêt de bus devant l'entreprise (réseau gratuit Châteauroux Métropole) Envie de rejoindre un acteur majeur du secteur aéronautique ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !.
A partir du 02/12/2025, dans le cadre de votre activité, vous aurez pour principales missions : - aspiration/nettoyage des sols - dépoussiérage des meubles et objets meublants - vidage des corbeilles - nettoyage des sanitaires Du mardi au vendredi de 17h45 à 19h15, soit 6 heures hebdomadaires.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients en # AERONAUTIQUE , 1 Gestionnaire Assistant(e) Administrateur des ventes H/F sur le secteur de Montierchaume. Vos principales missions: Traiter les commandes clients : - Valider et enregistrer les commandes - Vérifier la conformité des commandes avec les propositions commerciales/contrats commerciaux - Vérifier la disponibilité des produits aux dates demandées - Établir et envoyer les accusés de réception de commandes - Éditer les factures - Classer et prévalider les factures mensuelles du service ADV Assurer l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes Assurer le suivi des commandes clients : - Répondre aux demandes d'information des clients - Communiquer les informations logistiques (délais, transporteur) - Établir les factures conformément aux dispositions contractuelles - Assurer les relances clients pour le paiement des factures - Gérer les litiges, réclamations et contentieux - Veiller au respect des délais de livraison Vous êtes issu(e) d'une Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, administration/gestion, commercial international. Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire. Bonne maîtrise des outils de bureautiques Bonne maîtrise de l'anglais ( bilingue) Mission dès que possible sur 9 mois Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Rémunération : 2570€B Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI I et Travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients 1 Approvisionneur(se)H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Gestion du stock des composants et/ou machines - Suivre les appros, les stocks - Saisie des commandes, - Mission sur la qualité, sécurité et environnement Vous êtes titulaire d'un DUT Gestion de production et disposez d'une première expérience réussie en tant qu'Approvisionneur dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les outils de bureautique ainsi que le logiciel SAP. Vous avez la capacité à travailler en équipe et à interagir avec les autres métiers production, achat, qualité, méthode. Poste en intérim dès que possible sur du long terme Horaires à la journée du Lundi au Vendredi Taux horaire: à définir selon le profil + 13 e mois Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez
Nous proposons actuellement un poste d'assistant comptabilité et gestion en Alternance (les missions seront ; réalisation des factures clients et relance, enregistrement des factures fournisseurs, rapprochement bancaire, lettrage des comptes, missions administrative de rédaction de courrier et suivi des contentieux)
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Châteauroux et ses alentours ( Ardentes, Etrechet, Le Poinçonnet, Déols, Niherne, Villedieu-sur-Indre, Vineuil et Montierchaume ) Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
L'association Solidarité Accueil s'engage depuis plus de 40 ans pour l'accueil des personnes vulnérables et la construction de parcours d'insertion ; elle gère un pôle économique IAE, un pôle Hébergement-logement et un pôle médico-social / urgence sociale. Afin de poursuivre le développement de ses services, elle recrute : UN CHEF DE SERVICE DES DISPOSITIFS DE VEILLE SOCIALE (H/F) CDI -accords collectifs NEXEM CHRS Groupe VI Temps partiel (70 à 80%) Astreintes Poste à pourvoir dès maintenant, Vos missions : Le chef de service de l'urgence sociale assure la gestion, la coordination et le pilotage des dispositifs d'accueil et d'urgence sociale (SIAO, accueil de jour, accueil et écoute 36). Il encadre directement les équipes de l'urgence sociale et garantit la mise en œuvre des missions confiées par l'Etat. En lien étroit avec la cheffe de pôle, le chef de service assure le suivi de la feuille de route SIAO, veille à sa déclinaison opérationnelle et rend compte de son avancement. Il entretient des relations régulières avec les services de l'État et les partenaires notamment pour le suivi des objectifs et des orientations stratégiques du territoire. Le chef de service organise, supervise et évalue les actions menées par les équipes. Il planifie et anime les réunions internes, participe aux instances de coordination et représente les dispositifs de l'urgence sociale lors des rencontres partenariales. Il veille à ce que chaque personne sollicitant les services de l'urgence sociale bénéficie d'une évaluation et d'une réponse adaptée à ses besoins. Il contribue à l'élaboration des outils professionnels, assure les bilans d'activité et le reporting attendu par la direction et les financeurs. Le chef de service adhère au projet associatif et est le garant de sa déclinaison dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Partie intégrante de l'équipe de direction et du comité opérationnel (COMOP), il travaille en collaboration avec ses membres sur des dossiers transversaux, participe aux différentes réunions internes (direction, chefs de pôle, chefs de service, coordonnateurs, fonctions supports.). Votre profil : Diplôme de niveau 6 exigé. - Solide expérience dans le secteur social, idéalement en urgence sociale, coordination ou encadrement. Compétences avérées en management d'équipes, pilotage de projets, communication institutionnelle et travail en partenariat. Connaissance des politiques publiques de veille sociale et du fonctionnement de l'État impérative. Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions et à gérer des priorités dans des contextes d'urgence. Disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables.
L'UGECAM recrute un Agent de service hospitalier (H/F) pour son établissement Maison d'Accueil Spécialisée Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 25 personnes adultes en situation de handicap psychique. La MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHÂTEAUROUX. Missions/Activités : Conformément aux protocoles d'entretien des sols et surfaces des locaux de l'établissement, vous assurez le bio nettoyage dans le respect des règles d'hygiène hospitalière. Compétences : Connaître et appliquer les règles de bases en hygiène hospitalière, les techniques de nettoyage et de désinfection Maîtriser l'utilisation des équipements et produits liés à son métier Faire preuve d'esprit d'équipe et de qualités relationnelles Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité Expérience sur un poste similaire exigée. Formation souhaitée: CAP Maintenance et hygiène des locaux ou Agent de propreté et d'hygiène - ou BEP Métiers de l'hygiène ou Carrières Sanitaires et sociales ou Bac Pro ASSP Conditions particulières : Contrat à temps plein à durée déterminée Permis B exigé. Travail un week-end sur deux avec indemnité compensatrice dimanche et jours fériés. Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR - Mr Doucet Eric 10 rue du grand poirier 36 000 Châteauroux Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'aide à domicile pour aider nos clients à améliorer leur quotidien. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome avec le souci du détail. Motivé et bienveillant vous souhaitez intégrer une nouvelle équipe dynamique et soucieuse de chacun. Rejoignez nous ! Vos missions: - Entretien de la maison et travaux ménagers - Préparation des repas à domicile - Accompagnement et livraison des courses à domicile - Assistance administrative à domicile
Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service. Vous savez utiliser un pad. Vous n'effectuez pas le ménage de la salle. Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7. Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur place Salaire intéressant selon les compétences Une immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat. Prise de poste dès que possible.
Abattage d'arbre élagage.
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une marque de spiritueux dans une grande surface pendant 4 jours : le vendredi 19, samedi 20, lundi 22 et mardi 23 décembre 2025 inclus. Conseils et ventes aux clients Bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
?? Rejoignez une entreprise solide au service de l'aménagement urbain ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F sur le secteur de Chateauroux (36) Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion ! ?? Vos missions principales : Sur le terrain, vous interviendrez dans la réalisation d'ouvrages essentiels à la voirie : - Poser des coffrages, couler du béton - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations et de maçonnerie (bordures, regards, etc.) - Mettre en oeuvre les enrobés (à chaud ou à froid) - Appliquer divers revêtements (pavés, dalles, béton désactivé) - Assurer la sécurité et la propreté du chantier ?? Poste basé à Diors (36) + chantiers aux alentours ?? Horaires : 08h00 - 17h00 (variables selon chantiers) ?? Rémunération : SMIC à partir de 12 EUR brut/heure, selon profil + primes diverses ?? Le profil que nous recherchons : - Vous avez une première expérience en maçonnerie VRD, même de quelques mois - Vous maîtrisez les outils de base du métier : truelle, fil à plomb, bétonnière... - Vous êtes titulaire du permis B N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le magasin Villaverde de Grand Déols recherche un vendeur H/F pour son rayon "Marché aux fleurs" Vous avez des connaissances dans le végétal, vous avez le sens du contact client et un attrait pour le commerce. Au sein d'une équipe de 8 employés, vos missions seront : - la mise en rayon, - l'étiquetage, - les commandes et les réceptions de marchandises, - l'entretien des plantes. Contrat de 37h30, travail un dimanche sur deux et les jours fériés (majoration).
Le poste : L'agence PROMAN CHATEAUROUX recrute pour l'un de ses clients spécialisé en aéronautique, un PEINTRE AÉRONAUTIQUE DEBUTANT H/F, Votre mission consistera à : Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages), Préparer la surface de l'avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise.), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage, Appliquer les sous-couches : socogel, primaire, . Appliquer la base (blanche ou couleur), Tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés.) Appliquer le vernis, Effectuer les retouches peinture, Assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape, Travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables Horaires : 38h par semaine en 2X8 Avantages : Panier repas Primes le samedi et dimanche (sur demande) Poste à pouvoir dès que possible. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play Profil recherché : Vous avez une expérience de peintre en aéronautique ou dans l'automobile ? Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces ? Ou vous avez une formation de peintre-carrossier ? C'est le moment de postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intégrez un acteur incontournable de la logistique au niveau national de notre pays ! ?? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des préparateurs de commande (H/F) au Poinçonnet pour une mission d'intérim en temps plein. ?? Vos missions : - Rassembler les produits (cartons) - Réaliser l'emballage et l'étiquetage de vêtements et d'accessoires ?? Lieu : Le Poinçonnet (36) ?? Contrat : Intérim - Temps plein et renouvelable ? Horaires : 8H - 16H45 du lundi au jeudi et 8H - 13H le vendredi ?? Rémunération : 11,88 EUR brut/heure + indemnités d'intérim ?? Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et aimez le travail en équipe - Une expérience en préparation de commandes est un plus, mais pas obligatoire - Des connaissances en logistique seraient également un atout Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
LE POSTE Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui X non q Position dans la structure - Relations hiérarchiques Responsable des systèmes d'information (N+1) Directeur des systèmes d'information (N+2) Position dans la structure - Relations fonctionnelles Rattaché au service de la DSI sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information. Missions du service La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. - Missions principales - Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers. - Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activités Activité : - - L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .) - - L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel) - - La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...) - - Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie - - La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier - - Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques - - Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique Risques professionnels - Troubles musculosquelettiques - Tro
Vente Animation Dégustation dans un rayon traditionnel d'un hypermarché du secteur de Chateauroux - Connaissance des produits frais, des différentes familles de produits festifs de saison - Proposer une dégustation et aider le client à choisir ses produits, le conseiller. Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité. Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD à partir du 12 décembre 2025
Vos missions seront les suivantes : * Accueil de la clientèle (téléphonique et physique) * Enregistrement des réservations * Rédaction de courrier * Elaboration, mise en oeuvre et suivi de projet * Facturation client * saisie comptable
L'académie recherche un(e) agent de laboratoire pour le lycée Pierre et Marie Curie, dès que possible jusqu'au 19 décembre 2026. Missions générales du poste : Les agents de laboratoire, collaborateurs des enseignants de la discipline, effectuent sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point des expériences. Lycée Jacques Monod à Saint Jean de Braye, à temps plein, dès que possible jusqu'au 26 mai 2026. Activités générales du poste : - Exercice dans un lycée et réalisation des manipulations simples en sciences physiques et en chimie selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi - Travail en lien direct avec l'équipe de professeurs - Préparation et mise à disposition du matériel expérimental et participation à la mise au point des manipulations - Entretien et stérilisation de la verrerie et des instruments, ainsi que le réglage et l'entretien des appareillages de chimie - Préparation des produits chimiques, des échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole - Entretien du matériel et contrôle de la qualité de fonctionnement - Gestion des stocks de produits et matériels, préparation des commandes et prise de contact avec les fournisseurs Compétences requises : - Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques - Connaissances du matériel et des produits chimiques les plus courants (formules et propriétés) et de leurs précautions d'utilisation - Connaissances des matériaux, des matériels et des appareils utilisés - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident - Connaissances des expérimentations assistées par ordinateur Le temps de travail est lissé et annualisé pour compenser les vacances scolaires. Permanences possibles sur une partie des vacances scolaires.
Interaction Châteauroux recherche, pour le compte de son client, des Agents de Conditionnement / Opérateurs de Production (H/F) dans le cadre de missions d'intérim. Au sein de cette fonction, vous interviendrez dans un environnement industriel dynamique situé à Déols, au sein d'un acteur majeur de la production et du conditionnement. Vous serez chargé(e) de travailler sur des lignes de production tout en veillant au respect strict des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vos missions : - Alimenter les lignes de production en produits finis à conditionner; - Surveiller le fonctionnement des machines et signaler toute anomalie; - Assurer le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits; - Contrôler la qualité visuelle et la conformité des produits finis; - Adhérer strictement aux règles de sécurité et aux procédures internes. Compétences et qualités requises : - Rigoureux-se et ponctuel-le, avec un fort esprit d'équipe; - Expérience préalable en industrie ou sur ligne de conditionnement appréciée; - Forte attention aux détails et engagement envers la qualité et la sécurité. Avantages du poste : Contrat en intérim avec horaires flexibles (matin ou après-midi, ou en journée complète), le taux horaire est de 11,88 EUR/h. Poste à temps plein de 35 heures par semaine. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : En équipe du matin : 6h00 - 12h00 En équipe d'après-midi : 14h00 - 21h00 Ou en journée : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45
Exploitation 800 ruches : - Récolte miel, pollen, gelée royale, - Creation d'essaims, - Elevage de reines,
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un MACON GENIE CIVIL à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Effectuer des travaux de maçonnerie en génie civil - Réaliser des ouvrages en béton armé - Participer à la construction d'infrastructures - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Modalités du poste: - Lieu: Châteauroux (36000) - Durée de contrat: 3 mois - Rémunération : entre 1 750 et 2 100 euros brut par mois Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie en génie civil - Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie ou équivalent
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de papier, un-e Agent de Production (H/F) à Châteauroux. Ce poste est une opportunité idéale pour celles et ceux qui souhaitent débuter leur carrière dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Vous serez responsable de vérifier la conformité des approvisionnements, notamment les bobines mères, les étiquettes et les emballages. Votre mission consistera à réaliser la fabrication des rouleaux en respectant l'ordre de fabrication, incluant le montage de la bobine mère, le réglage du format de coupe et la descente de la bobine. Vous contrôlerez les réalisations selon le plan d'inspection, emballerez les rouleaux et les mettrez en zone de stockage. De plus, vous effectuerez la saisie informatique des données de production. Ce poste est à pourvoir en intérim pour plusieurs mois avec une perspective de CDI, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir dans un environnement de travail stimulant. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : pour faire face aux imprévus et ajuster les méthodes de travail. - Sens du détail : pour garantir la qualité et la conformité des produits. Compétences techniques - Fabrication : vous participerez activement à la production de rouleaux. - Travail à la chaîne : vous serez à l'aise dans un environnement de production en série. - Manutention et port de charges : vous manipulerez les matériaux avec soin et efficacité. - Opération de contrôle : vous assurerez la qualité des produits selon les standards établis. Cette entreprise offre une rémunération attractive avec un salaire horaire de 11,88€, un 13e mois et des tickets restaurant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client.
Missions: Répondre aux appels d'offres - Assister le client dans la définition de son besoin et étudier les spécifications techniques du besoin - Renseigner les Matrices de Compliance - Etablir un pré-chiffrage du câblage Suivre les programmes vendus - Rédiger et actualiser la documentation technique - Réaliser l'interface des produits au sein d'une architecture système - Tester et valider les logiciels chez le clients Modalités du contrat : Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2/3 électrotechnique idéalement - Expérience de 3 ans minimum dans la coordination de projets techniques - Bonne connaissance des outils de gestion de projets - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise de l'anglais
Mission principale Le/la psychologue du travail intervient pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et accompagner les seniors dans leur maintien ou leur transition professionnelle. Il/elle travaille en collaboration avec les entreprises et les partenaires sociaux pour favoriser l'inclusion et l'adaptation des parcours professionnels. Missions détaillées - Réaliser des bilans psychologiques et professionnels pour identifier les freins au retour à l'emploi. - Conduire des VAE et des bilans de compétences - Accompagner les parcours d'insertions professionnels porter pas les conseillers BGE. - Animer des ateliers collectifs sur la confiance en soi, la gestion du stress ou la préparation aux entretiens. Soutien aux seniors : - Évaluer les compétences et les motivations des travailleurs seniors pour les aider à se repositionner professionnellement. - Accompagner les transitions (préretraite, reconversion, maintien dans l'emploi). Collaboration avec les entreprises : - Sensibiliser les entreprises aux enjeux du vieillissement au travail et à l'adaptation des postes. - Favoriser la repris d'entreprise dans le cadre des parcours BGE en accompagnant les reconversions. - Accompagner les employeurs sur les bonnes pratiques lors de l'embauche des seniors et des personnes en reconversion. - Participer à des projets de maintien dans l'emploi (aménagement de postes, prévention des risques liés à l'âge). - Animer les clubs déchanges "Nouvelles horizons" regroupant les senors en reconversion professionnel - realiser ou valider DUERP Formation et sensibilisation : Intervenir et porter des ateliers dans des forums ou des séminaires sur des thématiques.
Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après -midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.
L'Association OHE PROMETHEE INDRE, gestionnaire du CAP EMPLOI 36 intervient en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions seront dédiées à l'accompagnement vers l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap ainsi que des entreprises. Missions : Au service des personnes en situation de handicap : - Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel - Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation - Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tous les outils et dispositifs du droit commun et spécifiques - Soutenir la personne dans sa recherche d'emploi Au service des entreprises : - Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap - Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs - Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat de manière ciblée - Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap - Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actions Pour cela, le/la chargé-e de mission doit : - Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure - Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap - Préparer et animer des réunions et des informations collectives - Tenir à jour les outils et indicateurs de suivis Compétences relationnelles et comportementales : - Discrétion et confidentialité des informations, - Être méthodique et rigoureux, - Être constructif et positif dans les situations de tension, - Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute, - Avoir un esprit d'analyse et d'initiative, - Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public, - Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation, - Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes. Compétences techniques et fonctionnelles : - Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques, - Identifier rapidement les problèmes, - Être en capacité de proposer des solutions, - Faire preuve de sens pratique, - Maitriser les écrits professionnels - Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel Métier Profil : De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicap Permis B indispensable (déplacement sur le département de l'Indre) Type de contrat : CDD Lieu de travail : Indre (36) Prise de poste : Janvier 2025 Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laure BROQUIER, Directrice Par mail : l.broquier@capemploi36.com
DEVENEZ MANAGER COMMERCIAL CHEZ ENTERPRISE MOBILITY Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 et vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste à responsabilités dans une entreprise internationale ? Chez Enterprise Mobility, leader mondial de la location de véhicules avec plus de 10 000 agences dans +90 pays, nous vous proposons un CDI et une évolution interne VOS MISSIONS EN INTÉGRANT NOTRE AGENCE DE Châteauroux Dès votre arrivée, vous intégrez notre agence locale en CDI et serez formé(e) sur les missions suivantes : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme Établir des devis, des contrats et présenter nos offres de location Proposer des produits additionnels adaptés aux besoins des clients Participer au développement commercial local Contribuer à la gestion administrative et à la préparation des véhicules UN PARCOURS D'ÉVOLUTION RAPIDE Chez Enterprise Mobility, 100 % des responsables de nos 167 agences en France ont commencé par ce poste. En moins de 2 ans, vous pouvez aussi évoluer vers un rôle de chef d'agence, avec des responsabilités managériales et commerciales. Vous bénéficierez d'un programme de formation interne reconnu, couvrant la gestion d'un centre de profit, la vente, le management, le marketing et la finance. Vous serez accompagné(e) par des managers expérimentés et formé(e) régulièrement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un package de rémunération entre 26K€ et 32K€ brut annuel à l'entrée Une évolution vers 40K€ à 50K€ brut annuel en tant que chef d'agence Des avantages sociaux attractifs Un environnement de travail dynamique, inclusif et international QUI SOMMES-NOUS ? Enterprise Mobility est l'un des leaders mondiaux de la mobilité, avec plus de 2 millions de véhicules et 10 000 agences dans le monde. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion. Chez nous, chacun(e) a sa place, quels que soient ses origines, son genre ou son orientation. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Bac +3 en commerce, vente ou tourisme, ou expérience équivalente Permis B français ou européen (boîte manuelle) Niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des clients internationaux Sens du service, esprit d'équipe, goût du challenge et envie d'évoluer PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec Enterprise Mobility !
Actual Leader Chateauroux recrute pour un poste de Peintre industriel (h/f) à Montierchaume (36). En tant que peintre industriel au sein de l'atelier peinture liquide, vous aurez des missions variées et stimulantes : - Préparation des surfaces - Réglage des équipements - Application de peinture liquide sur les pièces - Contrôle des non-conformités et réalisation des corrections Ce poste est un contrat à temps plein avec prise de poste dès que possible. Si vous êtes passionné(e) par la peinture industrielle et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant auprès d'Actual Leader Chateauroux. Nous recherchons un Peintre industriel (h/f) avec un niveau d'études de "Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent" et une expérience professionnelle de "1 à 2 ans".
Rejoignez Adecco pour un poste captivant au sein d'une entreprise spécialisée dans la production de combustibles gazeux, située à Diors (36130). Ce poste en CDI, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre polyvalence sera la clé de votre succès. - Détection des Pannes : Vous identifiez les pannes sur les machines et transmettez les demandes de réparation au service de maintenance. - Gestion du Site : Vous assurez le bon fonctionnement des opérations, y compris l'administration du pont bascule et la supervision des processus de pesée. - Contrôle des Installations : Vous évaluez régulièrement l'état des installations et signalez toute anomalie nécessitant une attention particulière. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des opérations et la sécurité du site. La possession d'un CACES de conduite d'engins serait un atout apprécié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) capable de s'adapter à des situations variées et de travailler avec des interlocuteurs divers. Compétences comportementales : - Relationnel : Vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Polyvalence : Vous êtes à l'aise pour jongler entre différentes tâches et responsabilités. Compétences techniques : - Maintenance : Vous avez une compréhension des processus de maintenance et de dépannage. - Dépannage : Vous êtes capable d'identifier et de résoudre les problèmes techniques rapidement. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre polyvalence sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Magasin situé à Déols (36) recherche un vendeur (H/F) en animalerie, Vos missions seront: - Soins, Facing et entretien des animaux - Passer des commandes (gestion des stocks de votre rayon) Réceptionner et vérifier les marchandises - Effectuer la mise en rayon - Savoir encaisser vos produits - Entretenir votre poste de travail - Respecter les règles de sécurité Profil recherché: - Autonomie (après accueil et prise de poste dans l'entreprise) - Travail en équipe - Dynamisme - Connaissance des animaux afin de conseiller les clients Nécessairement une formation dans ce domaine ou a minima 1 an d'expérience, Certificat de Capacité des Animaux de compagnie d'Espèces domestiques EXIGE.
Présentation de l'entreprise : Satys Aerospace est un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité aéronautiques, dont le siège social est situé à Blagnac (Occitanie). Nous sommes aujourd'hui présents dans 12 pays avec 48 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Nous possédons 42 salles de peinture et employons actuellement 2 300 personnes à travers le monde. Notre Business Unit Aircraft Sealing & Painting France, spécialisée dans la peinture et l'étanchéité d'avions de lignes, d'hélicoptères et d'avions militaires neufs et occasion, recrute son futur Peintre aéronautique confirmé F/H pour notre site de Châteauroux (Indre - 36). Le quotidien d'un peintre : - Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages), - Préparer la surface de l'avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise.), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage, - Appliquer les sous-couches : socogel, primaire, . - Appliquer la base (blanche ou couleur), - Tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés.) - Appliquer le vernis, - Effectuer les retouches peinture, - Assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape, - Travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables Poste à pourvoir à Châteauroux. Découvrez le site : https://youtu.be/4X5TTxeCluA Découvrez le métier de peintre aéronautique : https://youtu.be/Uo6zVwxAcFo Votre profil : Vous avez une formation de peintre carrossier. Vous avez une expérience de peintre en aéronautique ou dans l'automobile. Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces. Savoir-être professionnels : Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités, travailler en équipe, être à l'écoute, faire preuve d'empathie Un contrôle de l'extrait du bulletin N°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. Les conditions que nous proposons : Date de démarrage : dès que possible Horaires : 38H / semaine (2*8) Rémunération : 2500 € brut mensuel Panier repas : 7,10 € net/ jour travaillé Primes : le samedi et le dimanche (volontariat), prime intéressement, primes vacances Mutuelle : prise en charge à 60% par Satys
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance automobile, un(e) Monteur(se) Dépanneur Pneus PL à Châteauroux. Missions : - Effectuer les dépannages sur site si nécessaire - Assurer le bon équilibrage des roues - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu: Châteauroux (36000) - Rémunération : 13 euros brut de l'heure Compétences et formations attendues : - Expérience d'un an dans le domaine du PL - BEP/CAP en mécanique - Connaissance des procédures de montage et démontage des pneus PL - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD) - Pose de bordures, caniveaux, regards... - Préparation des matériaux et outils - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché - AUCUNE expérience en maçonnerie VRD n'est requise (formation sur place) - Être capable de travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Être motivé et être prêt à travailler dehors toute l'année - Permis B souhaité
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un(e) Conducteur(trice) d'engins pour une mission en intérim de 6 mois à Châteauroux (36000). Missions : - Conduite de divers engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeur...) en respectant les consignes de sécurité - Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de creusement selon les plans établis - Entretien de premier niveau des engins - Respect des délais impartis pour les différentes tâches - Travail en équipe avec les autres ouvriers du chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 13 euros brut de l'heure Description du profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum en tant que conducteur d'engins - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine des travaux publics ou équivalent - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans les travaux publics !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Conducteur(trice) de pelle à pneus à Châteauroux (36000). Missions : - Conduite d'une pelle à pneus sur les chantiers de construction - Réalisation de travaux de terrassement et de nivellement - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Entretien et vérification de l'état de la pelle à pneus Modalités du contrat : - Type : intérim (6 mois minimum) - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Conducteur(trice) de pelle à pneus - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP - Bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
La Police nationale recrute des policiers adjoints dans votre département. Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de CHATEAUROUX - 36- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police inscriptions jusqu'au 04 janvier 2026 sur notre site internet - épreuves écrites (tests psychotechniques + description d'une photo de la vie courante) et sportives : entre le 2 et 06 février 2026 - épreuves orales : entre le 16 et 20 mars 2026 Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de CHATEAUROUX- Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours gardien de la paix. En cas de réussite, vous intégrerez une scolarité de gardien de paix en école de police : après 12 mois en école, vous intégrerez un service de police en qualité de stagiaire. Nouveauté : un policier adjoint, ayant réussi son unité de valeur, lauréat du second concours de gardien de la paix depuis moins de 2 ans peut bénéficier d'une intégration au 5e mois de la formation de gardien de la paix, pour effectuer les 8 derniers mois de scolarité. Pour précision, la formation initiale de gardien de la paix commence avec les mêmes enseignements que ceux délivrés aux policiers adjoints. N'hésitez plus, venez nous rejoindre. Toutes les informations en répondant à cette offre ou sur le site internet de la police nationale. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois
Le poste Statut : Titulaire, CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. V1-février 2025 - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. - Missions principales - Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités Activité : - Le pilotage de projet dans le domaine informatique - L'analyse des besoins métiers - L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé - Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers - Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement - La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers) - Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support - Former les utilisateurs sur les logiciels métiers - La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d'information (guide d'utilisation, procédures...) - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l'utilisateur métier Profil recherché - Savoir faire - Analyser les besoins d'adaptation du SI - Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés - Conduire et animer des réunions - Gérer les supports d'authentification - Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille profe
Condition d'exercice : - Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires - Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché : - Diplôme(s) / expérience : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Le poste vous intéresse, n'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Le poste Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ? Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles - Missions principales - Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage. - Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires. - Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL. - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL. - Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie. - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL - Développer des actions d'amélioration continue - Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle - Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins. - Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle. - Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins. - Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables. - Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés. - Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle. - Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes ; des pathologies ORL simples et complexes. - Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables. - Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance - Fonction d'encadrement - Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL - Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels. - Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux. - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires. - Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service. - Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes. - Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins. Activités - Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l' Profil recherché Savoir : - Management et animation d'équipe - Législation du temps de travail - Communication / relations inter
Le poste Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l'établissement. Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité. Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement. - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales. Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi. - Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge. - Contribuer à la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.). - Partager les dossiers complexes avec le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle. Qualité des soins et gestion des risques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement - Coordonner la déclinaison des objectifs de qualité et de sécurité au sein des unités, en s'appuyant sur des indicateurs. - Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX). - Collaborer avec la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.). - Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables. - Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés - Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration. Gestion des ressources humaines - Animer et accompagner l'équipe d'encadrement (cadres de santé, faisant fonction) : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action. - Participer au recrutement du personnel paramédical (définition des fiches de poste, entretiens, validation des mobilités), selon les modalités institutionnelles. - Accompagner les cadres dans leur management quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets. - Décliner et organiser la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants). - Coordonner l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil e
Le poste REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail, Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences. Il apporte son conseil sur : l'amélioration des conditions de travail l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels l'hygiène en général dans l'établissement l'aménagement des locaux, l'achat des équipements l'organisation du travail de nuit l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : Visiter les lieux de travail Réaliser des études de postes de travail Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels, Conditions d'exercice : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine. Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : document unique commun pour les deux sites travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : Inscription à l'ordre requise, Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) Recrutement par voie contractuelle ou mutation, Rémunération indexée sur la grille de PH, Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. Accompagnement du candidat pour son installation
Missions principales : - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Conditions d'exercice : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Qualités : travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail Besoin de renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Mme KINAY Sandrine, cadre supérieur de pôle psychiatrie, 02.54.53.72.98 et sandrine.kinay@ch-chateauroux.fr
Le poste Description du métier : Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements. Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur. Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies. Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition. Définition statutaire Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures. Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Profil recherché Diplôme requis : De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide. Maîtriser la méthode HACCP. Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité. Capacité d'anticipation et d'adaptation. Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel).
Le poste Missions principales : Assurer la prise en charge globale du patient Assurer, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin radiologue, toutes les étapes qui conduisent à la réalisation de l'examen, à la mise en œuvre des actes de soins Assurer le bon fonctionnement du matériel : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux Assurer la mise en œuvre des mesures de radioprotection et des mesures liées à la qualité et la prévention des risques Réaliser les soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie et les explorations fonctionnelles Assister le médecin dans les actes d'imagerie diagnostique, interventionnels et échographiques Conditions d'exercice : Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus le service et nos projets Le service est agréé pour les internes de spécialité d'imagerie médicale et est composé de différentes unités : trois Unités de Radiologie diagnostique Conventionnelle, une Unité de Sénologie diagnostique impliquée dans le Dépistage Organisé du Cancer du Sein, une Unité d'Echographie diagnostique, deux Unités de Scannographie : réalisation d'explorations diverses «corps entier» et deux Unités d'IRM : une unité en GIE avec un appareil de 1,5 Tesla, et une unité publique avec un appareil de 3 Tesla. Profil recherché PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : DE ou DTS manipulateur en électroradiologie médicale Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e) Qualités attendues et prérequis Maitrise des gestes d'urgence et en manutention des patients, maitrise des aspects techniques, des règles de sécurité à respecter (radioprotection, sécurité magnétique) Adaptabilité (évolution technologique et logiciel métier.) Besoin de renseignement complémentaires ? Contacter : Mme BROSSAS Nathalie, Cadre de santé, 02 54 29 63 34 Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Fonderie de métaux légers, un Agent de préparation -OU Ajusteur outilleur H/F à Diors (36130). Notre client, un acteur reconnu dans son secteur avec 221 collaborateurs permanents, évolue dans le domaine de la métallurgie légère et s'appuie sur une expertise poussée. Son environnement dynamique lui permet de relever constamment de nouveaux défis. Votre quotidien sera rythmé par des tâches variées, vous serez amené à : -Maintenir les outils en bon état -Démonter l'outillage des machines -Nettoyer par ultra son ou sablage l'outillage -Appliquer le poteyage -Contrôler les opérations réalisés -Remonter les pièces selon les consignes -Effectuer la manutention diverse -Collaborer étroitement avec le chef d'équipe Les horaires : 4H-12H // 12H-20H // 20H-4H Vous disposez d'une expérience pertinente et d'une formation adéquate dans le domaine. Votre rigueur, votre autonomie et vos compétences techniques seront vos atouts pour réussir dans cette mission d'intérim à Diors (36130). Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Adecco, recrute pour l'un de nos clients passionnés par le textile, un-e Responsable Supply Chain (H/F) basé-e à Montierchaume (36130). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, avec des horaires de journée. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur des opérations de l'entreprise, garantissant la fluidité et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Votre expertise contribuera à optimiser les processus logistiques et à renforcer la compétitivité de l'entreprise sur le marché. Vos principales missions incluent la gestion des sourcings fournisseurs, la négociation précise pour chaque produit ou matière nécessaire à l'entreprise, ainsi que la supervision des commandes d'achats. Vous assurerez également l'expertise produits sur les familles en charge, tout en suivant les stocks et en garantissant la remontée des informations intra et interservices. Vous serez responsable de la tenue des tableaux de bord du service achats et de l'analyse des marges prévisionnelles et définitives des dossiers pilotés. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à maîtriser les techniques du commerce international et les techniques de négociation. La maîtrise de l'anglais est essentielle, ainsi que la connaissance des matières premières textiles et leurs techniques de fabrication. Compétences comportementales - Orientation client : Vous placez le client au centre de vos préoccupations. - Qualités relationnelles : Vous savez établir des relations de confiance et de coopération. - Ténacité et curiosité : Vous êtes persévérant-e et toujours en quête de nouvelles connaissances. - Autonomie et rigueur : Vous travaillez de manière indépendante tout en respectant les normes de qualité. - Réactivité et impartialité : Vous répondez rapidement aux demandes tout en restant objectif-ve. - Écoute et esprit d'équipe : Vous êtes attentif-ve aux besoins des autres et favorisez le travail collaboratif. Compétences techniques - Gestion des stocks et planification logistique : Vous optimisez les flux de marchandises. - ERP systèmes et analyse de données : Vous utilisez les outils informatiques pour améliorer les processus. - Connaissance des réglementations et optimisation des processus : Vous assurez la conformité et l'efficacité des opérations. - Techniques du commerce international et maîtrise des appels d'offres : Vous négociez avec succès sur le marché global. - Maitrise des outils informatiques nécessaires au système d'informations Achats : Vous gérez les tableaux de bord et les grilles d'évaluation fournisseurs avec aisance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurez la collecte, l'analyse, le traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour élaborer la rémunération et établir les bulletins de paie et leur gestion RH et administrative. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION DE LA PAIE : - Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.) - Traiter les données préparatoires de paie - Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.) - Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..) - Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.) - Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés - Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales - Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches ADMINISTRATION ET GESTION RH - Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise - Assurer l'interface avec tous les services - Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés - Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH - Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier) - Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.) - Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH
Dans le cadre d'une mission d'envergure au sein d'une organisation orientée vers l'expertise commerciale, vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance et à la fidélisation de la clientèle. - Développer et entretenir des relations durables avec la clientèle existante et potentielle. - Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients. - Utiliser des outils technologiques avancés pour analyser les tendances du marché et identifier les opportunités d'affaires. - Participer à l'élaboration de stratégies commerciales visant à atteindre et dépasser les objectifs de l'organisation. - Assurer un suivi rigoureux des commandes et garantir un service après-vente de qualité. - Collaborer étroitement avec les autres départements pour maximiser l'efficacité commerciale et la satisfaction des clients. Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise dynamique, recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire expérimenté(e) pour renforcer son équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) doit posséder un savoir-faire éprouvé et faire preuve d'un grand professionnalisme dans la gestion de relations clients au niveau avancé, avec une expérience de 1 à 2 ans. - Maîtrise des techniques de vente sédentaire et grande aisance relationnelle - Capacité à utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM) - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant parfaitement à une équipe - Aptitude à analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Nous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour un poste à pourvoir dès que possible, avec un engagement à temps plein de 35 heures par semaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un chauffeur SPL expérimenté, disposant impérativement d'une expérience dans l'application d'enrobés. Cette mission en intérim se déroulera à DIORS. Vous serez responsable de la conduite d'un véhicule semi-remorque Mercedes 40 tonnes à boîte manuelle, utilisé pour le transport et l'application d'enrobés sur différents chantiers. Le poste exige le respect strict des consignes de sécurité et de la réglementation routière, ainsi que la réalisation de l'entretien de premier niveau du véhicule. Le contrat prévoit une durée hebdomadaire de travail de 39 heures, avec un taux horaire attractif compris entre 11,88 EUR et 15EUR. À cela s'ajoutent plusieurs avantages tels que des primes de panier, des indemnités de déplacement, ainsi que des primes de fin de mission (IFM). En raison de la spécificité des tâches, une expérience préalable est indispensable. Si vous êtes autonome, rigoureux et motivé, ce poste est fait pour vous. - Permis de conduire SPL en cours de validité - Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de véhicules SPL et l'application d'enrobés - Connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expérience mise à profit dans un environnement stimulant.
Missions : - Réalisation des opérations d'assainissement conformément aux normes en vigueur - Pompage sur divers sites - Acheminement des déchets - Traitement des documents inhérents à la collecte - Maintenance préventive et curative des équipements - Suivi des installations et des réseaux d'assainissement - Participation aux interventions d'urgence si nécessaire Profil recherché : - Permis C ou EC - Carte Conducteur et Carte Qualification Conducteur en cours de validité - L'ADR serait un plus mais formation possible - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Conducteur(trice) de pelle à pneus à Châteauroux (36000) en CDI. Missions : - Conduite d'une pelle à pneus sur les chantiers de construction - Réalisation de travaux de terrassement et de nivellement - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Entretien et vérification de l'état de la pelle à pneus Modalités du contrat ; - Type : CDI - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Conducteur(trice) de pelle à pneus - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP - Bonne connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise reconnue.
Description de l'offre : Reepair, enseigne spécialisée dans la vente de pièces détachées automobile et motoculture, recherche un(e) responsable de point de vente autonome. Vous assurerez l'ensemble des opérations commerciales, techniques et de gestion d'un magasin de 200 à 300 m². Missions principales : Vente comptoir de pièces et consommables auto / motoculture Accueil et conseil clientèle Suivi des commandes et encaissements Gestion des stocks et du réassort Mise en rayon et tenue du magasin Conseil technique en mécanique automobile Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens du service client Connaissances en mécanique automobile ou motoculture Maîtrise des outils de caisse et gestion informatisée Lieu : Châteauroux Salaire : Selon profil + primes sur chiffre d'affaires Candidature : Merci d'envoyer votre CV à recrutement@reepair-france.fr
L'académie d'Orléans-Tours recherche un professeur d'économie -gestion option commerce vente (H/F) pour enseigner en CAP EPC en EREA à Châteauroux à partir de fin janvier 2026 jusqu'à la fin de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier - Consulter les référentiels et programmes des formations sur le site Eduscol Prérequis Le candidat doit posséder un Master économie et gestion Ou un Bac+2 en économie et gestion dominante logistique et/ou transport vente + souhaité 5 années d'expérience professionnelle.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Vous êtes à la recherche d'un poste qui décoiffe ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Lisez la suite en prenant place dans nos fauteuils . Dans le cadre de son développement, notre salon mixte de Châteauroux, dédié au conseil, au bien-être, aux tendances, au digital et à la création recherche un manager h/f d'équipe composée de coiffeurs qualifiés ainsi que d'apprentis. Qui sommes-nous ? Un groupe à taille humaine qui privilégie les relations humaines et la qualité de service. Vos missions principales : Superviser une équipe de coiffeurs, Élaborer les plannings de travail, gérer les rendez-vous et optimiser l'efficacité opérationnelle du salon, Garantir un service de qualité et assurer une expérience client exceptionnelle, Suivre et gérer les approvisionnements en produits de coiffure, veiller à la disponibilité des outils et matériels nécessaires, Gérer la caisse, suivre le chiffre d'affaires et établir des rapports de performance. Vous vous reconnaissez dans ce diagnostic si ? Vous êtes dynamique et motivé Vous avez le sens du service Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs Vous appréciez le travail en équipe Vos avantages seront les suivants : Stage de perfectionnement et nouveautés proposés toute l'année, Planning aménageable et possibilité d'être off quelques SAMEDI, Matériel mis à disposition (ciseaux compris), Réductions collaborateurs, Une mutuelle efficace pris en charge à 60% 10% sur les ventes + prime management 15% sur chiffre d'affaires Vous êtes passionné et professionnel, contactez nous dès maintenant !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur d'atelier a pour mission : Accompagner les travailleurs handicapés dans les activités de production Accompagner les ouvriers sur les sites des clients lors de prestations en entreprises Développer une relation éducative personnalisée avec les ouvriers Organiser la production de l'atelier, faire respecter les règles liées à la sécurité au travail Mettre en place des actions de soutien professionnel Organiser et adapter les postes de travail occupés par les ouvriers Etre responsable des délais et de la qualité de la production Participer aux contacts avec les partenaires de l'atelier : clients, fournisseurs Connaitre le métier pratiqué dans l'atelier Connaissances du secteur du travail protégé Connaissances en informatique/bureautique Pédagogie et capacité à animer une équipe de personnes en situation de handicap Capacité d'écoute et qualités relationnelles Capacités rédactionnelles Expérience réussie dans des métiers similaires à celui pratiqué dans l'atelier. Expérience souhaitée en milieu de travail protégé et/ou en accompagnement de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recherchons un(e) Chauffeur Permis D Polyvalent H/F pour intégrer une équipe intervenant dans le milieu carcéral. Vous serez responsable du transport sécurisé de personnes et participerez à la manutention de marchandises, contribuant ainsi au bon fonctionnement des opérations de l'établissement. Vos Missions : - Transport de personnes : Assurer le transport de détenus et du personnel en respectant strictement les protocoles de sécurité, de qualité et de confidentialité. - Manutention de marchandises : Participer à la réception, au stockage et à la distribution des fournitures nécessaires aux différentes unités de l'établissement. - Entretien de véhicules : Veiller à l'entretien de routine et à la propreté des véhicules. - Assistance aux activités diverses : Être disponible pour d'autres tâches de logistique, soutien à l'entretien des espaces externes et internes, selon les besoins de l'établissement. Profil recherché : - Permis D obligatoire. - Vous êtes capable de travailler dans un environnement sensible et exigeant, avec un excellent sens du service et un esprit d'équipe. Conditions : - Salaire attractif - Horaires de jour du lundi au vendredi, avec astreintes rémunérées
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un chauffeur livreur (H/F) sur Châteauroux (36) Notre client est un acteur majeur sur le secteur en ce qui concerne la préparation de viandes. En relation avec votre chef d'équipe, vos missions seront : - réalisation des salaisons/ fumages - disposer des produits sur le lieu de vente - effectuer les découpes de charcuteries -planifier la production selon les commandes clients, stock et la saisonnalité Attention car poste avec odeur de viande Lieux : prise de poste au dépôt situé à Châteauroux Horaires : 35h / semaine minimum (05h00 - 13h00 du lundi au vendredi) Rémunération : 11.88 EUR brut évolutif + Indemnités de fin de mission et congés payés Contrat : 1 mois en intérim pour commencer Le profil idéal : -Un diplôme dans le domaine des métiers de la bouche est nécessaire - Une expérience dans le domaine est recommandée Postulez, nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
recherche agent de sécurité SSIAP2 secteur CHATEAUROUX 36 CDI 35H/semaine
recherche agent de sécurité SSIAP1 secteur Châteauroux 36 CDI 35H/semaine carte pro à jour
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un(e) Conducteur(rice) d'engins - Mini-Pelle à Châteauroux (36000) Missions : .- Conduite de mini-pelle sur chantiers - Travaux de terrassement et nivellement - Respect des consignes de sécurité - Entretien et vérification de l'état de la mini-pelle Modalités du contrat : - Type : Intérim (3 mois) - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Profil recherché : - Expérience d'1 an minimum en tant que conducteur d'engins - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) Chef(fe) de Chantier pour une mission en intérim. Missions : - Gérer et coordonner les équipes sur le chantier - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Assurer la sécurité sur le chantier - Participer aux réunions de chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux - Rémunération : entre 22 000 et 25 000 euros brut par an Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent
Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour superviser l'ensemble des opérations de production alimentaire, en veillant à la qualité et à l'efficacité des processus. - Coordonner et optimiser les processus de production pour garantir un flux de travail fluide et efficient. - Assurer la conformité des produits avec les normes de qualité et de sécurité alimentaire les plus élevées. - Superviser et former l'équipe de production pour promouvoir le développement des compétences et un environnement de travail positif. - Collaborer avec les départements de logistique et de distribution pour assurer une livraison ponctuelle des produits. - Analyser et améliorer les performances de production à l'aide d'indicateurs clés pour atteindre des objectifs ambitieux. - Élaborer des plans de production détaillés tout en gérant efficacement les ressources matérielles et humaines. Formation et expérience : En tant que Responsable Production Alimentaire H/F, vous intégrerez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion de production et votre sens du leadership seront valorisés. Vous apporterez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, en guidant avec efficacité et en favorisant une atmosphère collaborative et innovante. - Expertise en gestion de la production pour garantir l'efficacité et la qualité des processus - Capacité éprouvée à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de production - Solides compétences en résolution de problèmes pour anticiper et surmonter les défis de production - Connaissance approfondie des normes de sécurité et d'hygiène dans l'industrie alimentaire - Excellentes aptitudes communicationnelles pour assurer la coordination entre les équipes opérationnelles - Approche proactive et adaptabilité face aux évolutions du marché et des technologies. Nous vous proposons un CDI à temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. Rejoignez une équipe dynamique dans notre établissement situé en ville, avec un salaire mensuel brut de 2 250 €. Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Roulement pour le travail des week-ends et jour fériés. Avantages : 12 RTT, titres restaurant, participation Nous vous offrons une opportunité enrichissante dans un environnement stimulant et chaleureux. N'attendez plus pour faire le premier pas vers cette aventure professionnelle exaltante !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de l'électricité, un(e) Gestionnaire de Contrat de Maintenance/ Contrat Formule Zen à Châteauroux. L'activité « Services » de l'entreprise regroupe les dépannages, la maintenance et les travaux rapides. Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous prenez en charge la gestion des contrats de maintenance/dépannage de nos clients professionnels dans leur intégralité. Garant de la satisfaction clients, vous : - Définissez les urgences, planifiez et suivez les interventions en maintenance des techniciens - Suivez la bonne exécution des interventions et la satisfaction des clients - Etablissez la facturation et suivez les encaissements - Relancez les factures impayées/devis en collaboration avec l'Assistant(e) d'Agence - Saisissez les rapports de visite - Suivez le renouvellement des contrats - Participez au développement commercial de l'activité (établissement, remise et suivi des propositions commerciales...) Modalités du contrat : - Type : Intérim (CDI possible à la fin de la mission) - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 2 230EUR et 2 630EUR brut par mois Compétences attendues : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (notamment sur la gestion d'un planning) - Maîtrise des outils informatiques de gestion de contrats - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des Travaux Publics, un(e) Manoeuvre TP à Châteauroux. Missions : - Préparer et nettoyer le chantier avant, pendant et après les travaux - Approvisionner les matériaux, outils et équipements aux ouvriers spécialisés - Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes - Charger, décharger et déplacer les matériaux et équipements sur le chantier - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène sur le chantier - Effectuer des travaux simples de manutention, terrassement, ou démolition sous supervision Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux - Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure en fonction des compétences et de l'expérience Profil recherché : - Première expérience dans les Travaux Publics - Motivation et capacité à travailler dehors toute l'année - Polyvalence et adaptabilité - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couturier(ère) garnisseur(se) pour rejoindre l'atelier de fabrication d'appareillage orthopédique sur-mesure. Vos missions : Vous participez à la confection des éléments de garnissage destinés aux prothèses, orthèses, corsets et autres dispositifs orthopédiques. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de fabrication : - Prise de mesures, patronage - Couture, assemblage, finitions - Garnissage et montage des corsets coutils - Ajustements pour assurer un confort optimal au patient - Travail sur différentes matières et machines (brodeuse, surjeteuse, piqueuse plate) - Entretien du matériel et respect des normes qualité, sécurité et délais **Profil recherché:** - Titulaire d'un BEP/CAP en couture ou formation équivalente - Première expérience appréciée en atelier orthopédique, médical ou textile technique - Minutie, rigueur, sens du détail, goût pour le travail manuel - Capacité d'adaptation, organisation, esprit d'équipe Poste à pourvoir rapidement.
Vos missions : - Participer à la préparation des produits pâtissiers selon les consignes données - Réaliser la plonge, le nettoyage et maintenir un poste propre - Effectuer l'emballage, la mise sous film et le conditionnement des produits - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Assister le pâtissier dans les tâches de production et d'organisation du laboratoire Profil recherché - Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) - Capable d'appliquer les consignes avec sérieux - Sens de l'organisation, du détail et du travail propre - Une expérience en pâtisserie ou laboratoire est un plus, mais la motivation compte tout autant Semaine de 4 jours.
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Soudeur H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Lecture de plan - Préparation des pièces - Assemblage / pointage - Soudure TIG/ MIG MAG sur grosses structures - Auto-contrôle Vous avez une première expérience réussie en tant que Soudeur TIG/ MIG MAG. Vous devez avoir des connaissances générales des différents métaux utilisés (acier, inox, aluminium), maîtriser la lecture de plans et de documents techniques, maîtriser la manipulation des appareils de soudure et métallurgie. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome. Mission d'intérim Horaires journée du Lundi au Vendredi Rémunération en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
Dans le cadre d'un renfort de notre équipe, nous recherchons un(e) psychologue libéral(e) inscrit(e) au répertoire ADELI, avec ou sans cabinet. Le poste est basé dans le 36 (Indre) sur la ville suivante : - Châteauroux : 1/2 journée à 1 journée tous les 15 jours Vous aurez la charge de faire passer des tests d'aptitude avec entretien clinique (Tests psychotechniques, tests port d'arme,...). Vous pourrez intervenir auprès des particuliers et des collectivités. Nous vous offrons une formation en interne ainsi que le prêt du matériel nécessaire (ordinateur portable, tablette tactile, valise, ) à votre activité. AAC assure la prise de vos RDV et votre référencement. Si vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique et à votre écoute tout en gardant votre liberté, envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Garino Athina. N'oubliez pas de mentionner le numéro de l'offre pour une réponse plus rapide.
AAC, Audit des Aptitudes et du Comportement, est présent depuis plus de 10 ans en France et en pleine expansion. Fort d'un réseau de plus de 90 psychologues, indépendants et agréés (ARS, N°Adeli), nous sommes spécialisés dans l'audit des aptitudes et du comportement. Nos examens psychotechniques sont agréés par les préfectures des différents départements dans lesquels nous intervenons. Notre matériel a été validé par plusieurs neuropsychiatres reconnus.
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients en AERONAUTIQUE 1 Opérateur(trice) de production H/F sur le secteur de Montierchaume. Au sein du service production et rattaché(e) à un responsable d'atelier, vous êtes chargé(e) du câblage et de l'assemblage de produits et ensembles électriques, électroniques et mécaniques embarqués destinés à l'aéronautique. Vos principales tâches : - Connection des boitiers, - Brasage - Contrôle Le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Connaissances de base en électronique. - Connaissances de base en mécanique. - Brasage, câblage, sertissage. - Utilisation des outils informatiques (tablettes, pc). PROFIL De formation de type CAP/BEP Technique, vous présentez une première expérience en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre dextérité manuelle. Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Salaire attractif 12,86 €/H + tickets restaurants Mission d'intérim pouvant aller sur de la longue durée. Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
Vos missions : - Effectuer le diagnostic, le nettoyage, la vidange et le curage des systèmes d'assainissement (tout-à-l'égout, fosses septiques, etc.). - Réaliser les contrôles et les tests de fonctionnement des installations. - Intervenir en cas de pannes ou d'obstructions sur les réseaux d'assainissement. - Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés et faire un suivi des chantiers. - Assurer la gestion des équipements et du matériel nécessaires aux interventions. - Respecter les règles de sécurité, les normes sanitaires et environnementales. - Capacité à diagnostiquer et réparer des installations d'assainissement - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication .
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion courante des opérations comptables relatives aux fournisseurs, clients et locataires. Véritable garant(e) de la qualité et de la fiabilité des informations financières, vous contribuez directement au bon fonctionnement économique de l'organisme. Vos principales contributions : Saisie, contrôle et suivi des factures Traitement des charges et participation aux clôtures comptables Préparation des ordres de paiement Appui à l'élaboration des documents comptables de synthèse Force de proposition, vous participez activement à l'amélioration continue des procédures et outils comptables. Vos missions principales Gestion comptable et financière Garantir la fiabilité et la conformité des données comptables. Saisir l'ensemble des opérations (émissions, imputations, règlements.). Contrôler la facturation, suivre les dettes et créances. Gérer les opérations comptables liées aux marchés publics. Préparer les pièces nécessaires à la clôture annuelle des comptes. Fiscalité et obligations déclaratives Participer au suivi de la TVA collectée et déductible. Réaliser, selon les besoins, certaines démarches fiscales et sociales. Compétences et qualités attendues Maîtrise des techniques comptables et des outils informatiques associés. Connaissances en comptabilité immobilière, en TVA (appréciées). Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle. Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. Contrat et conditions Contrat : CDD 6 mois Poste : Gestionnaire administratif(ve) et comptable Lieu : Poste basé au siège Rémunération selon profil, à partir de 2.147 € brut mensuel Prise de poste : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un organisme public engagé au service du territoire Travail en équipe, environnement dynamique. Contribuer à des missions essentielles au fonctionnement de l'office Participer à l'amélioration continue de nos processus et outils
Votre futur métier , Crit s'occupe de tout ! L'entreprise Balsan recherche ses futurs talents au poste d'Opérateur / Opératrice sur machine de production et transformation des fils. Vous serez accompagné sur une période de professionnalisation de 6 à 9 mois dans le cadre d'un contrat en CDI. Cet accompagnement sera progressif et demain, vous serez en capacité de piloter une machine de production, de l'approvisionner. Vous serez l'expert de l'ajustement, du contrôle qualité et vous participerez au flux de fabrication. Demain, les réglages, les lancements et la surveillance du process, n'auront plus de secret pour vous. Postulez ce poste si vous vous reconnaissez ! Vous êtes déterminé et motivé Vous êtes passionné par le travail manuel Vous avez le regard affuté comme un lynx Vous aimez travailler en équipe et êtes dans l'entraide Pourquoi nous rejoindre ? - On vous forme entièrement (aucune expérience requise) - Vous évoluez réellement vers un métier technique - Pour une ambiance bienveillante & accompagnement pas à pas Entrer dans le cursus de recrutement pour être choisi et participer à la journée finale de recrutement sans CV. Soyez juste vous et soyez recruté(e) pour vos qualités et ambitions !
Rejoignez un groupe à dimension internationale ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique mondiale avec 38 000 collaborateurs répartis sur plus de 400 sites dans 18 pays. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Logistique (H/F) pour piloter les opérations d'un site stratégique sur Montierchaume (36). Vos missions au quotidien : Activités opérationnelles : - Gérer l'activité logistique en respectant les procédures internes et les exigences clients - Faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et le règlement intérieur - Prioriser les opérations et anticiper les problématiques - Proposer des actions d'amélioration continue Management de proximité : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Organiser, coordonner et superviser l'activité de l'équipe - Encourager, valoriser et accompagner les équipes - Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences Reporting et gestion des stocks : - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Assurer la transmission fluide des informations - Gérer les inventaires, optimiser les stocks et les zones de stockage Horaires en 2x8 : 5h45-13h15 / 13h30-21h00 À partir de 13,64 EUR brut/heure + primes + indemnités + bonus objectif Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BAC minimum - Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe, idéalement en logistique ou transport - Les CACES 1, 3 et 5 sont conseillés mais pas obligatoire - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre leadership et votre aisance relationnelle ?? Cette offre est ouverte à toutes et tous. Chez Partnaire, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. ?? Vos avantages avec Partnaire : - Une mutuelle santé et une prévoyance - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission - Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux grâce à notre programme de parrainage - Un comité d'entreprise accessible dès le 1er mois de mission ?? Envie de relever un défi managérial dans un environnement dynamique et porteur ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure humaine et logistique !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
PB Solutions recherche pour son client, une association soutenue par la région Centre Val de Loire, un chargé de mission animation du territoire et communication, situé à Déols dans l'Indre (36). Rattaché(e) à la Directrice Générale et au sein d'une équipe de 4 personnes vous avez pour mission : - Animer des rencontres sur des thèmes techniques choisis par les industriels membres - Promouvoir les savoirs faires des industriels et partenaire ou de la région Centre - Convaincre de nouveaux membres de rejoindre l'association, fidéliser les membres actuels - Etre en veille auprès des instances des départements régions et filière sur les subventions, appels à projets qui peuvent intéresser les membres de l'association - Se déplacer chez les membres ou lors d'événements régionaux ou nationaux , plus rarement internationaux plusieurs fois par an - Proposer des idées de nouveaux événements ou de nouvelles thématiques PROFIL: - Bac +2 à Bac +5 technique ou commercial - Débutant accepté avec expérience en industrie (stage-alternance accepté) - Notions de conversation en anglais à minima (accueil sur salon) - Envie de développer son réseau professionnel et de servir le développement régional industriel
PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences à Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
Notre client, véritable référence dans l'habillement et l'équipement recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) approvisionneur (se).Vos missions seront les suivantes : Missions principales : Analyser les suggestions de réapprovisionnement calculées par l'outil informatique et les affermir ou modifier Optimiser les flux d'approvisionnement en fonction des commandes, quantités, délais, prix, colisage, planning de production Saisir les commandes et les envoyer aux fournisseurs, Veiller à la bonne application des conditions d'approvisionnement négociées et à leur respect par les fournisseurs, Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien avec les fournisseurs et les sous-traitants, Assurer la mise à jour des bons de commandes sur l'ERP (délais, prix d'achat.) dès la réception de l'AR du fournisseur, Assurer le respect des dates de livraisons (relances des fournisseurs) en collaboration avec le planning de production géré par l'ordonnancement Coordonner avec le service logistique l'organisation du transport amont, Contrôler la bonne réception informatique par l'entrepôt et gérer les éventuels reliquats de commande, Coordonner et faciliter la résolution des éventuels problèmes qualité, Traiter et résoudre les litiges de réception (prendre en charge la résolution des litiges, effectuer le retour de la marchandise non-conforme, procéder aux demandes d'avoir). Missions secondaires : Sourcing des produits complémentaires (prix d'achat, fournisseur) à l'offre pour répondre aux besoins ponctuels des clients dans une logique constante d'amélioration du rapport qualité/prix, Solutionner les ruptures produites par le remplacement d'un produit et/ou fournisseur, et veiller à son accompagnement pour finaliser la mise en place du nouveau produit, Travailler en étroite collaboration avec un ou plusieurs acheteurs internationaux sur ses catégories de produits. Participation ponctuelle à certaines revues de marchés pour représenter le service Le profil que nous recherchons : -SAVOIRS : - Industrie textile/habillement, - Techniques d'approvisionnement, - Techniques de Commerce International (Crédit Documentaire), - Maîtrise de la langue anglaise. SAVOIR-FAIRE : - Gestion des flux d'approvisionnement avec un ERP - Outils bureautiques. SAVOIR-ETRE : - Rigoureux - Organisé - Précis - Ordonné - Tenace - Bon relationnel - Concis - Capacités d'évolution. Statut : agent de maîtrise Tickets restaurant, Télétravail : tous les vendredis Horaires : Horaires de travail : 8h00-12h30/ 13h15-16h30 (7h45 du lundi au jeudi) et 8h00-13h00 (vendredi), soit 36h00
Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des Chauffeurs de Bus (H/F) afin de contribuer activement à la mobilité urbaine de Châteauroux. ?? Vous serez l'interlocuteur privilégié des usagers, garantissant à la fois sécurité, accueil et service de qualité ! ?? Vos missions : - Conduire un autocar en milieu urbain dans le respect du code de la route et des règles de sécurité - Offrir un accueil de qualité aux passagers (écoute, informations, confort) - Répondre aux demandes clients sur les trajets et services - Assurer la gestion des recettes liées au transport - Remonter les anomalies et dysfonctionnements techniques - Effectuer la remise des documents obligatoires : disques, cartes, etc. ?? Poste basé à : Châteauroux (36) ?? Contrat : Intérim - Temps plein (35h/semaine) ? Horaires variables : entre 5h30 et 21h00 (avec coupures selon planning) ?? Rémunération : 12,77 EUR brut/heure évolutif + primes ?? Profil recherché : - Permis D et FIMO Voyageurs obligatoires - Connaissance du secteur géographique de Châteauroux - Excellente maîtrise de la conduite sur route - Aisance relationnelle, bonne communication et sens du service - Fiabilité, sens des responsabilités, ponctualité - Bonne présentation et courtoisie ? Vos avantages Partnaire : - Mutuelle santé / prévoyance - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % - Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 % - Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 EUR - Accès au comité d'entreprise dès le 1er mois ?? Envie de conduire votre avenir ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure avec Partnaire !
Client, spécialisé dans le secteur du Spectacle Missions : - Servir les clients - Encaissement Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) et dynamique
Missions : - Effectuer la manutention de sièges - Monter et démonter les assises Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) - Port de charge
Vos missions : - Vous participerez à la préparation des ingrédients pour les pizzas - Vous confectionnez les pizzas - Nettoyage des matériaux, matériels et des locaux Vous travaillerez du mercredi au dimanche avec une coupure. Horaires de 8h30 à 12h30 et de 18h à 21h30.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Pizzaiolo motivé(e), prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et dynamique, et à participer à notre développement artisanal et innovant. Votre rôle chez La Toscana : - Préparer et garnir les pizzas à la main, en respectant la qualité et les standards artisanaux. - Cuire et refroidir les pizzas destinées à nos distributeurs et au service classique. - Encadrer et former les apprentis présents dans l'atelier. - Organiser votre poste et participer à l'amélioration continue de nos process. - Être force de proposition pour optimiser le travail et l'expérience client. Horaires : - du mercredi au dimanche 8h-12h et 18h-20h30 -Vendredi et samedi soir : 18h-21h - Repos : lundi et mardi consécutifs Heures supplémentaires rémunérées Nos avantages - Chèques vacances : 100 € (pris en charge à 80 %) - PEE & PERCO : abondés à 300 % après un an d'ancienneté - Chèques cadeaux de Noël - Prime de partage de valeur : 3 000 €/an - Formations régulières pour progresser et monter en compétences - Management basé sur l'écoute, le dialogue et la flexibilité Profil recherché - Motivation et savoir être : votre implication et votre énergie priment sur l'expérience. - Autonomie, organisation et esprit d'initiative. - Une appétence pour la cuisine est appréciée. - Capacité à encadrer et transmettre son savoir à un apprenti. Les réalités du poste - Travail debout prolongé, manipulation d'ingrédients et cuisson près du four. - Gestion d'un rythme soutenu, notamment lors des pics de production pour nos distributeurs. - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous aimez la pizza artisanale et souhaitez rejoindre une équipe où qualité, innovation et convivialité sont au cœur du métier ? Rejoignez nous !
l'ASMAD Association de services pour le maintien à domicile recherche sur le secteur de Châteauroux un ou une AVS/AAD/ADVF afin d'accompagner à leur domicile nos bénéficiaires du lundi au vendredi ainsi que 2 week-end par mois pour les remplacements d'été. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: aide au lever aide au coucher aide aux soins de nursing aide à la préparation de repas et à la prise des repas accompagnement sociale entretien du cadre de vie et du linge Intervention du lundi au dimanche 1 Week- end sur deux travaillés avec un jour de repos avant et après.
Missions : - Alimenter la machine en matériaux, matière première - Assembler et/ou monter les pièces ou produits sur lignes de production. - Conditionner, étiqueter et contrôler les pièces ou produits. Profil : - Votre savoir être et votre motivation seront vos plus grands atouts - Vous faites preuve de rigueur et de précision - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez ARP : Expert en Solutions Automatisées ! ARP (Automation Robotics Packaging) conçoit, installe et entretient des équipements de fin de ligne dédiés à l'industrie agroalimentaire, tant en France qu'à l'international. Leur force réside dans la maîtrise intégrale de chaque projet, alliant innovation, performance et fiabilité. Poste de Chargé d'Etudes Mécaniques H/F Poste basé en proximité de Châteauroux (36) Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études Mécanique, vous serez en charge de la conception de sous-ensembles de machines, de l'étude à la réception en atelier. Vos missions incluront : -Concevoir et modéliser en CAO des ensembles mécaniques -Identifier les besoins selon le cahier des charges client -Proposer des solutions techniques en respectant les standards existants et le budget -Intégrer des actionneurs pneumatiques et électriques -Établir des cahiers des charges et réaliser des plans détaillés -Assurer le suivi du montage et mettre à jour les documents CAO Ce que je recherche : -Formation technique en conception mécanique (Bac+2 type DUT GMP ou Bac+5 ou école d'ingénieur en mécanique) -Expérience dans l'industrie idéalement dans le domaine de la machine spéciale -Rigueur, curiosité et sens du travail en équipe -Connaissance des outils de CAO (CREO, WINDCHILL) serait un plus. Projets innovants dans une ambiance conviviale. Accompagnement et autonomie dans une entreprise en pleine croissance. Opportunité de carrière au sein d'une structure à taille humaine.
Rejoignez Gan Patrimoine : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F - départements 36/18 Indépendant avec accompagnement sur-mesure Rémunération déplafonnée ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de patrimoine et l'accompagnement client ? Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez développer votre propre activité ? Gan Patrimoine, acteur clé de la gestion de patrimoine avec plus de 100 ans d'expertise, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique Vos missions : -Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer -Conseiller et accompagner vos clients avec des solutions patrimoniales sur-mesure -Développer et optimiser votre portefeuille client en toute autonomie -Animer votre réseau et celui de vos partenaires pour dynamiser votre activité Ce que Gan vous offre : -Formation complète (5 semaines) pour maîtriser tous les aspects du métier -Un portefeuille client à fort potentiel -Accompagnement terrain personnalisé par un inspecteur commercial -Des outils performants pour maximiser votre succès (marketing, juridique, administratif) -Une rémunération déplafonnée, en fonction de vos résultats -Un collectif dynamique, avec des séminaires, des challenges et des voyages pour vous épanouir Vous êtes H/F : -Un entrepreneur motivé, prêt à relever des défis commerciaux -Passionné par la relation client et prêt à les accompagner à chaque étape de leur vie -Pugnace, déterminé à performer et à gérer votre emploi du temps avec autonomie -Ambitieux de gagner à la hauteur de vos réussites VOUS AIMEZ LES CHALLENGES !!! C'EST PAR ICI !
Solidarité Accueil recrute, un travailleur social référent diplômé (f/h) pour intervenir auprès du public accueilli en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Le travailleur social référent intervient en lien avec les travailleurs sociaux co-référents des personnes accueillies. Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes accueillies. Missions : Dans le cadre de la continuité de la prise en charge, le travailleur social référent du CHRS, suit la personne tout au long de son parcours résidentiel au sein du CHRS et ce quelle que soit son évolution dans les 3 dispositifs (HU, collectif, diffus). Pour ce faire, il ou elle s'appuie sur le co-référent dédié à chaque dispositif. De plus, le travailleur social référent participe activement à la gestion globale du service. Activités principales : - Accueil, écoute et orientation - Participation aux admissions - Suivi et accompagnement social - Travail en partenariat - Gestion quotidien - Gestion du dossier numérique de l'usager
Solidarité Accueil recrute en Contrat à Durée Indéterminée, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour intervenir auprès du public accueilli en ACT et LHSS, en horaires d'internat (soirée, nuit et Week-End). L'AES intervient en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux référents et l'équipe médico-sociale des personnes accueillies ainsi qu'avec les veilleurs de nuit. Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de la directrice des dispositifs médico-sociaux, il ou elle est rattachée directement au chef de service, en charge du dispositif. L'AES(H/F) devra : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie courante - Favoriser leurs relations sociales - Participer à leur insertion sociale et culturelle et proposer à ce titre des actions collectives et/ou individuelles. - Veiller à l'éducation thérapeutique des usagers - Veiller à leur participation au sein de la structure collective - Amener des sources de stimulations quotidiennes - Se coordonner avec l'équipe médico-social Compétences requises : - Sens de l'organisation et autonomie - Bienveillance et empathie envers les personnes accueillies - Capacité à travailler de manière isolée en lien avec l'équipe de journée. - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions - Gérer les situations de crise et les situations d'urgence - Connaissance du champ médico-social et du public - Conduire le véhicule de service pour les déplacements professionnels Formation : Diplôme : Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) Expérience souhaitée : débutant(e) accepté (e) Type de contrat : - CDI à 60% (21h/semaine en moyenne) évolution sur un temps plein - Classement Accords Collectifs CHRS NEXEM Groupe III - Rémunération mensuelle : 1 224€ brut (+ selon expérience) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Solidarité Accueil recrute un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) dans le cadre du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et Hébergement d'Urgence (HU) au sein du pôle Hébergement Logement. Le TISF intervient en lien avec les travailleurs sociaux référents des personnes et familles accueillies. Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes accueillies. Missions : - Participe à l'accueil et l'admission des usagers sur la structure, - Accompagne et suit les usagers (sous formes d'actions individuelles et collectives) : intégration dans le quartier, hygiène alimentaire, information et aide des usagers pour la tenue des appartements, - Gère les équipements des appartements : lien avec les entreprises de nettoyage, gestion du linge, intendance, - Remet en état les logements au moment des arrivées et départs des usagers. - Travail en partenariat
Dans le cadre de son développement, les CFP MALUS 36 recrutent un(e) assistant(e) administratif pour son site de DEOLS Votre rôle sera d'animer l'activité sur des formations réglementaires et qualifiantes dans le domaine du transport: - Promouvoir vos actions de formations auprès de vos clients et partenaires de l'emploi. - Animer des informations collectives, recruter et positionner des candidats sur vos actions financées par la Région Centre Val de Loire et France Travail - Inscrire les collaborateurs sur vos sessions Inter-entreprises - Préparation du dossier administratif, la convention de formation, et facturer vos sessions - Expérience dans le tissu du recrutement, de l'emploi (Agence d'emploi , interim, par exemple) Sens du conseil et contact client indispensable Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook) impératif Utilisation d'un logiciel Métier GesCOF Gestion des appel entrant du centre. Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : VYV EQUIPEMENT MEDICAL propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Emploi : CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du :Dès que possible Rattaché à l'établissement : 36 - Châteauroux Missions : Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...). Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Assurer l'entretien technique du parc locatif. Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd'hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays. Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu'ils se trouvent. Pourquoi rejoindre SMC France ? - Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d'un grand groupe international, - Vous avez envie d'occuper un rôle central où vous avez la gestion complète de votre secteur et de vos clients, de la négociation à l'aboutissement du projet, - Vous souhaitez intégrer une société qui prône un accompagnement de proximité de ses collaborateurs et qui offre des perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique départements 18,23 et 36. Vous prospectez, suivez et fidélisez un portefeuille de clients existants composé de fabricants de machines spéciales d'industriels ou distributeurs. Votre connaissance des produits et des offres SMC vous permet de mettre en place des actions de conseils ciblés pour proposer et vendre les solutions les plus adaptées aux besoins de vos clients. Vos responsabilités : - Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et les circuits décisionnels chez vos clients et chez vos prospects, - Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de client et être capable d'anticiper l'évolution de leurs besoins en développant une relation de confiance, de proximité et de partenariat, - Analyser les besoins de vos clients et élaborer votre proposition commerciale parmi de nombreuses références catalogues. Vous pouvez vous appuyer sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi-standards et spéciaux, - Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers et en suivant le bon déroulement des projets en cours, -Participer aux manifestations commerciales (salons.) et assurer une veille concurrentielle. Vous bénéficiez d'un plan d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans. Si vous souhaitez vendre des produits techniques sur une région présentant un fort potentiel de développement, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Ce poste est ouvert à plusieurs types de profils : au-delà du parcours, c'est avant tout votre envie d'apprendre, de progresser et de construire une vraie expertise au sein de SMC qui fera la différence. Voici les différents profils pouvant correspondre : - Formation technique Bac+2 à 5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme) et avec : o Une première expérience d'un 1 minimum en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisme (électronique, automatisme, pneumatique, hydraulique.). o Ou une première expérience d'un 1 minimum en tant que commercial(e), ou d'une alternance de 3 ans, quel que soit le secteur d'activité. o Ou une expérience confirmée de technicien(ne) SAV, maintenance, technicien BE ou chef de projet et souhaitez évoluer vers une fonction commerciale, avec un intérêt marqué pour les environnements automatisés. - Formation commerciale ou autre et une expérience d'au moins 5 ans dans la vente de solutions industrielles et vous disposez de bases techniques solides. - Formation type Bac Pro technique et 2 ans d'expérience dans la vente de pièces détachées dédiées au BTP ou à l'industrie.
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas ! CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS Chausson Matériaux c'est... La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA Plus de 460 agences déployées sur toute la France Plus de 4800 collaborateurs 45 sites industriels et logistiques Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour ! Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance. Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet ! Pas mal non ? Si vous souhaitez faire partie de cette aventure...il n'y a plus qu'à postuler...qui sait ? qui ne tente rien, n'a rien ! N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Le poste Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de production - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre usine de Déols (36). Vous travaillez à la préfabrication de blocs de béton, éléments en béton. Pour cela vous intervenez sur la chaîne de production de blocs de béton. Vos missions principales sur ce poste seront l'aide à la fabrication de blocs de béton, la mise en sécurité de la production, la maintenance, le nettoyage des outils de production. Vous êtes garant(-e) de la qualité des produits fabriqués (hauteur, masse, aspect, humidité). Profil recherché Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules ...). Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
À propos de Chausson Matériaux Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ? Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921. Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas ! CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS Chausson Matériaux c'est... La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA Plus de 460 agences déployées sur toute la France Plus de 4800 collaborateurs 45 sites industriels et logistiques Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour ! Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance. Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet ! Pas mal non ? Si vous souhaitez faire partie de cette aventure...il n'y a plus qu'à postuler...qui sait ? qui ne tente rien, n'a rien ! N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Le poste Nous recherchons un(e) Technicien de production - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre usine béton de Déols (36). Vous travaillez à la préfabrication de blocs de béton, éléments en béton. Pour cela vous intervenez sur la chaîne de production de blocs de béton. Vos missions principales sur ce poste sont la fabrication de blocs de béton, la mise en sécurité de la production, la maintenance, le nettoyage des outils de production. Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués (hauteur, masse, aspect, humidité). Vous effectuez les maintenances préventives et curatives des différents organes de l'outil de production dont vous assurez le nettoyage quotidien (presse, malaxeur ...) Profil recherché De formation en maintenance des équipements industriels et/ou électromécanique, vous avez une expérience en milieu industriel. Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules ...). Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
La Ville de Déols recrute un agent de restauration et d'entretien des locaux, à temps complet. Vos missions en restauration seront les suivantes : Participer aux activités de production de repas, de distribution et de service des repas Plonge Mise en place des couverts Service des repas Nettoyage du restaurant scolaire Vos missions en entretien des locaux seront les suivantes : Nettoyer les sols : autolaveuse, monobrosse, aspirateur, serpillière Nettoyer les sanitaires Nettoyer les vitres à portée de bras Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main) Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable Trier et évacuer les déchets Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement Signaler au responsable les ampoules grillées, dégradations, fuites, . Vous disposez des savoirs suivants : SAVOIR-FAIRE : Connaître les règles d'utilisation des machines Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif Connaître les consignes de sécurité Connaître les gestes et postures de sécurité Savoir gérer son temps Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène SAVOIR-ÊTRE : Autonomie Efficacité Discrétion Sens du travail en équipe Devoir de réserve et confidentialité
Postuler ici: https://careers.vestas.com/job-invite/63627/ Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d'exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique. Area Site Management Indre De Département Service met en œuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d'autres constructeurs (Multibrand). Responsabilités: Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc) Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes. Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l'utilisation d'outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope,.) Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu'observations dans SF, SAP Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d'installation. Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité. Supporter le superviseur dans l'évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes Dans certains cas : Échanger avec les clients concernant les activités opérationnelles Compétences : Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue. Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la législation et les standards locaux (certification locale) Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes. Capacité à transmettre les méthodes d'analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problèmes, Faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Établir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces Capacité à représenter une image positive de l'équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème. Réactivité et capacités d'adaptation démontrées Maîtrise dans l'utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
En rejoignant Vestas, vous intégrerez un groupe international du secteur énergétique 100% consacré à la production éolienne. Nous avons installé, en partenariat avec nos clients, plus de 51 000 éoliennes dans près de 70 pays, et nous comptons poursuivre cette croissance grâce à nos technologies, produits et services toujours plus compétitifs et performants.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - la vente des véhicules d'occasions et des services associés - l'animation du showroom - le développement clientèle de l'affaire - l'accueil des clients - la gestion administrative des dossiers de vente
Le Groupe Simonneau est un distributeur automobile situé dans le centre de la France. Il comprend 14 points de vente répartis sur les départements du Cher (18), de l'Indre (36), de la Nièvre (58) et de l'Allier (03) et propose des véhicules neufs des marques Renault, Dacia, Nissan et Volvo.
En tant qu'ouvrier/ouvrière de scierie, vous participerez aux différentes étapes de transformation du bois : Assurer le sciage des billons en planches ou poutres, en utilisant des machines de scierie. Effectuer le tri et le stockage du bois débité. Entretenir les machines et assurer la maintenance de premier niveau. Veiller à la sécurité en respectant les consignes et en maintenant un environnement de travail propre. Aucune formation ou expérience sur le poste n'est requise Contrat à temps complet. Votre rémunération est constituée d'un salaire fixe mensuel, et éventuellement d'une prime de production fonction de la productivité mensuelle et du poste occupé. Ce que nous offrons : Horaires fixes : 35h par semaine en moyenne, réparties sur 4 jours ou 5 jours selon la période de l'année (pas de travail le weekend). Travail en journée exclusivement : de 7h30 à 16h30, 17h00 ou 17h30 selon la période de l'année, avec une coupure de 1h30 à midi Atmosphère de travail conviviale et bienveillante Postes à pourvoir janvier et février 2026.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, partagé entre le CESU 36 et le service d'affectation o 0.5 ETP référent pédagogique et logistique CESU 36 o 0.5 ETP infirmier au Service de Médecine d'Urgence (SMUR-SAU-UHCD) ou soins critiques Horaires : o CESU 36 : lundi à vendredi 8h30 -12H00 - 13H30 -17h00 o Service d'affectation : Horaires du service Repos variable Organisation du temps de travail : Temps de travail annualisé sur la base de 35h Lieu de travail Déplacements liés à la fonction : oui o CESU 36 o Service d'affectation Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence 36 (CESU 36) a pour mission : 1° De contribuer, dans le domaine de la prise en charge de l'urgence médicale en situation sanitaire normale et exceptionnelle, à la formation initiale et continue de l'ensemble des professionnels de santé, des personnels non soignants des établissements de santé et des structures médico-sociales et, plus généralement, de toute personne susceptible d'être confrontée, en urgence, à un problème de santé dans le cadre de son activité professionnelle. A ce titre, il peut dispenser la formation à l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 et de niveau 2 2° De contribuer à la formation à l'attestation spécialisée aux gestes et soins d'urgence face à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment dans le cadre du plan blanc d'établissement prévu à l'article L. 3131-7 3° De participer à la recherche en pédagogie appliquée, à la promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques sanitaires. L'Unité de Simulation en Santé 36 a pour vocation de promouvoir et d'organiser des actions de formation en santé par la simulation. Elle a une existence propre aux côtés du CESU 36. Elle est fondée sur une pédagogie par la simulation : in situ ou délocalisée, pleine échelle ou procédurale, formative ou sommative. L'Unité de Simulation en Santé 36 dispense des sessions de simulation à destination de tout professionnel de santé sur des thématiques qui peuvent dépasser le cadre spécifique des gestes et soins d'urgence. Missions pédagogiques : o Identifier et synthétiser les besoins en formation de l'Etablissement de Santé du CHC, du GHT, du territoire. o Réaliser une veille règlementaire sur les attendus en formation, en compétence, en certification, des différents professionnels de soin de l'Etablissement de Santé. o Réaliser une veille sur les publications des nouveaux outils pédagogiques à disposition des formateurs. o Piloter des temps d'information et de formation des formateurs du CESU 36 et de l'Unité de Simulation en Santé 36 au sujet des deux points précédents. o Piloter, en lien avec le cadre du service, les affectations de formateurs sur les formations inscrites au catalogue. o Coordonner et valider un programme -catalogue- de formation du CESU et de l'unité de simulation chaque année en lien avec le comité pédagogique, le chef de service, les services formation du CHC. o Coordonner la conception de formations en réponse à l'analyse des besoins de formations identifiés ci-dessus ou en réponse à des Appels à Projets dans les domaines de compétence du CESU 36 ou de l'Unité de Simulation en Santé 36. o Coordonner et valider des conducteurs pédagogiques des différentes formations proposées au catalogue de formation annuel. o Concevoir et réaliser le suivi des indicateurs qualités en lien avec l'expérience apprenant et formateur (DASH, .). o Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CESU -ANCESU- et à la Société Française de Simulation en Santé -SOFRASIMS-. o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation d'exercices SSE. o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation
Sous la Responsabilité du Responsable QSE, vous serez en charge des missions suivantes: Suivi du systèmes de management qualité : suivi des indicateurs, non conformités clients... Réaliser les actions correctives pour les non conformités clients: émission des certificats, suivi des non conformités, propositions d'amélioration continue Participer aux actions qualité et à la sensibilisation du personnel Mise à jour des tableaux de suivis De formation supérieure en qualité, vous justifiez d'une bonne connaissance de l'ISO 9001, maitrise du SMQ, maitrise des capacités rédactionnelles, respect de la confidentialité Salaire à définir selon le profil
En lien direct avec la direction générale et le responsable production : - Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants (une centaine environ) avec pour objectif de le développer en nombre et en CA. - Vous prospectez physiquement de nouveaux clients (France et autres pays européens) - Vous assurez la relation clientèle au quotidien - Vous établissez des offres de produits et de prix - Vous participez à la communication commerciale de l'entreprise : gestion du stand de l'entreprise sur des salons professionnels, participation à la communication sur les réseaux sociaux et sur le site internet de l'entreprise, rédaction et diffusion d'annonces sur des sites spécialisés bois. - Vous assurez une veille permanente sur les tarifs du marché - Vous assurez une veille permanente sur la réglementation et la législation en lien avec l'activité. Votre mission sera d'assurer les ventes de l'entreprise en atteignant les objectifs fixés (chiffres d'affaires et marges). A la prise de poste vous êtes accompagné pendant plusieurs mois par une personne expérimentée sur cette mission. Une formation sera assurée si nécessaire pour développer vos connaissances des essences de bois et des produits commercialisés, éléments incontournables du poste. Conditions de travail : - 5 jours par semaine - Vous disposez d'un bureau personnel au siège de l'entreprise - Vous vous déplacez régulièrement en France et occasionnellement dans d'autres pays européens - Vous gérez de façon autonome votre planning en fonction de l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement stable et bienveillant, au sein d'une entreprise familiale. - Une équipe soudée et accessible. - Un véhicule de service, un téléphone, un ordinateur portable - Des avantages entreprise : Mutuelle d'entreprise. Prévoyance. Prime d'ancienneté. Primes de vacances (juillet et décembre), sous condition d'ancienneté. - Une rémunération fixe de 2600 à 3300 euros brut par mois (selon profil et expérience) + commission mensuelle sur chiffres d'affaires - Un statut agent de maîtrise ou cadre (selon profil et expérience). Votre profil : - Formation bois et/ou commerciale - Expérience souhaitée sur la même activité ou proche - Capacité à communiquer avec les clients en anglais et en espagnol. La connaissance d'autres langues sera un plus à votre candidature.
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) cabines est doté(e) d'une forte appétence pour la maintenance et l'amélioration des cabines d'aéronefs. Il/elle veille à la conformité, la sécurité et à la qualité des éléments d'habillage de cabine pour garantir une expérience de vol optimale. Il/elle est responsable de l'entretien et de la réparation des composants internes des avions, particulièrement de la cabine des passagers. ***** Missions principales En tant que Technicien(ne) cabines, vous serez en charge de : - Installer et modifier les habillages commerciaux des cabines (fauteuils, moquettes, etc.) - Peindre les éléments de la cabine (plafond, parois, murs, etc.), - Réaliser les inspections périodiques et maintenir la propreté et le bon état général de la cabine (sièges, moquettes, toilettes, équipements, etc.), - Signaler et remplacer les pièces usées ou endommagées, - Vérifier les équipements de sécurité en cabine (extincteurs, masques à oxygène, etc.), - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Documenter les anomalies constatées avec les supports appropriés fournis et utiliser les outils techniques requis, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité). ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac professionnel, BTS ou DUT en intégration cabine, et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Connaissances approfondies des normes QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique pour lire et comprendre les documents techniques, - Personnalité : Rigueur, fiabilité, précision, autonomie et adaptabilité, - Réactivité et capacité à proposer des solutions pratiques et innovantes. Nice-to-have (appréciées) : - Expérience en intégration cabine ou certification similaire, - Expérience ou certification PART 145, - Aptitude à tenir à jour son livret d'expérience et suivre les formations réglementaires (FH, EWIS, CDCCL). ***** Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'univers aéronautique, - Avez la capacité à vous adaptez dans un environnement technique exigeant, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Vos diplômes et/ou certifications Part 145 - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Professionnel d'adultes pouvant intervenir sur l'action de formation "Elaborer un Projet Professionnel" Ce poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (55%) du 04/12/2025 au 05/03/2026 sur notre site de CHATEAUROUX (36). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive - Titre Professionnel FPA COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : CHATEAUROUX (36) TYPE DE CONTRAT : CDD Temps partiel 55% RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts équivalent temps plein).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
L'ADPEP 36 recrute pour son pôle DAME Directeur(trice) adjoint(e) (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Au sein du Pôle Education et Formation - DAME (établissements et services IME, EME, SESSAD, DAR) accueillant enfants et adolescents, âgés de 03 à 25 ans, présentant des déficiences intellectuelles, auditives, des troubles du spectre de l'autisme, des difficultés psychologiques avec troubles du comportement ou handicap rare en internat, en accueil de jour, ou en accompagnement en milieu ordinaire, avec de l'accueil de répit et de l'accueil de situations complexes, pour une capacité globale de 209 places répartis sur 4 sites dans le département; Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction du secteur Enfant de l'association, vous assurez une double mission d'appui à la directrice de secteur et d'encadrement direct des équipes. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du pôle dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur. A ce titre, vos principales missions seront : - Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en œuvre ; - Participer à la définition et mettre en œuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ; - Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ; - Participer au management des salariés ; - Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUIS Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteur Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap. Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes. Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif. La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS serait un plus. Conditions et avantages - Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation) - Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité - Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié), - Emploi soumis aux astreintes, - Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .
Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX
Au sein d'une équipe d'intervenants et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez des interventions techniques au domicile des particuliers dans le département 36 et territoires voisins. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Installation et mise en service d'alarmes télésurveillance - Installation et mise en service d'alarme téléassistance - Installation et mise en service de produits et systèmes domotiques (module connecté, camera, ...) - Configuration et paramétrage d'internet, de réseau Wifi, assistance informatique - Présentation de nos services au client. Vous serez formé sur les gammes de produits et les procédures d'intervention de nos donneurs d'ordre. Profil : Vous possédez le permis B (indispensable), déplacements quotidiens à prévoir. Vous avez un véritable sens du service client et le goût des travaux manuel. Conditions : Avantage du poste : Véhicule de service carte GR + téléphone + outillage adéquate + primes + travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1801,80 € à 2 500,00€ par mois
Missions principales du poste : 1. Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau sur les lignes de production, en lien avec l'équipe de production 2. Diagnostic rapide des pannes simples, interventions accompagnées pour évoluer vers l'autonomie 3. Participer à l'amélioration continue et à la sécurité sur site Activités et tâches - Intervenir sous la supervision de la Direction. - Effectuer régulièrement des contrôles visuels et de base sur les équipements. - Changer des consommables (joints, roulements, galets,...). - Réaliser le relevé technique des installations et compléter les documents GMAO/Qualité - Assister les opérateurs de production lors d'interventions de consignation ou dépannages complexes. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène de l'industrie alimentaire. - Être Titulaire des CACES R489 Catégorie 1 et 3 à minima Conditions de travail - Travail en 2x8 et/ou en journée, hors weekends - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire - Environnement de travail soumis à des atmosphères de poussières, au bruit et au port de charge régulier (25Kg) - Formation interne prévue lors de la prise de poste - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Débutant accepté, mais de bonnes bases en électricité industrielle et mécanique - Autonomie, réactivité et volonté d'apprendre - Goût du travail en équipe et respect des consignes
Sous la responsabilité d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous œuvrez en véritable professionnel sur des dépannages et des interventions de maintenance. Au sein de notre activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez sur des installations de chauffage gaz/ fioul. Garant de la satisfaction clients, vous : - Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d'analyse technique, - Réalisez des devis minute, - Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise, - Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage, - Rédigez le bon d'intervention chez le client, - Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL Formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté avec une expérience similaire vous disposez de l'habilitation fluides frigorigènes. Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Le Centre de Gestion de l'Indre propose une offre complète de missions d'expertise et d'accompagnement au profit des collectivités territoriales du département. Il accompagne au quotidien près de 340 collectivités et intercommunalités et suit les carrières d'environ 3500 agent publics. Le poste proposé est basé au sein du pôle santé-prévention qui accompagne les employeurs territoriaux dans la mise en oeuvre de leurs obligations réglementaires en matière de prévention des risques, santé et de sécurité au travail. En intégrant ce pôle, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 5 collaborateurs / collaboratrices et d'une responsable de pôle, intervenant sur différentes thématiques : qualité de vie et santé au travail, documents uniques, inspection, psychologie du travail, instances médicales, handicap et maintien dans l'emploi, F3SCT, assurance statutaire, protection sociale complémentaire, etc. Rejoindre le CDG36, c'est donc l'opportunité de travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise en constante évolution et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS: - conseiller et assister les collectivités affiliées pour la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail - conseiller et accompagner les collectivités dans leurs démarches en faveur du maintien dans l'emploi des agents territoriaux - participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à l'échelle du CDG PROFIL : - diplôme dans le domaine de la prévention, de la sécurité - expérience significative sur un poste comparable appréciée - maîtrise de la réglementation santé/sécurité au travail - méthodologie d'analyse des situations de travail - capacité à proposer des solutions de maintien dans l'emploi - autonomie et sens de l'organisation - capacité au travail collaboratif avec les acteurs en interne et en externe - qualités relationnelles AVANTAGES : - régime indemnitaire (primes IFSE et CIA) - mutuelle santé et prévoyance - action sociale - titres restaurant - RTT - possibilité d'horaires variables et télétravail
Nous cherchons un(e) passionné(e) par la conduite automobile autonome dans son travail qui saura faire preuve d'implication pour accompagner les élèves à leur réussite. Vous serez chargé(e) de: - Enseigner la conduite à des élèves en formation permis B - Evaluer la conduite et le nombre d'heures de conduite - Renseigner sur le déroulement des cours - Renseigner les documents de suivi et d'évaluation - Assurer le suivi d'entretien des véhicules - Organiser les plannings et suivre les examens - Accompagner les élèves aux examens pratique Vous êtes titulaire d'un TP ECSR ( ou anciennement Bepecaser) Horaires et planning à définir. Repos dimanche et lundi. Si vous n'avez pas le diplôme vous permettant d'exercer, une période de professionnalisation peut être proposée pour obtenir le diplôme attendu.
Le chargé d'opérations est le lien entre la maîtrise d'ouvrage et les différents acteurs / partenaires de l'acte de construire. Son dynamisme, sa vigilance et son anticipation doivent permettre d'aboutir à des opérations qualitatives en donnant la satisfaction finale au locataire. Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : - Elabore le programme de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à Maitrise d'ouvrage et suit le contrat tout au long de l'opération - Elabore les cahiers des charges des différents intervenants dans les programmes de travaux de remplacement d'équipements techniques (Bureau d'études, géomètres, géotechniciens, contrôleurs technique, coordonnateurs Sécurité Protection Santé, pilote de chantier (OPC)) et suit les contrats tout au long de l'opération. - Elabore des cahiers des charges de travaux spécialisés (équipements tecniques) ou de services en cas de maitrise d'œuvre interne (APS, APD, PRO, DCE, RAO, DET, AOR) - Prépare les appels d'offres : analyse, négocie, lance le démarrage des prestations. - Assiste éventuellement aux commissions d'appel d'offres - Assure le suivi financier des opérations (gestion des plus et moins-values) dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée. A ce titre, crée des bons de commandes ou échéanciers, assure leurs réceptions, procéde à leurs liquidations comptables - Suit jusqu'à la réception des prestations de l'ensemble des prestataires - Organise et gère les différentes réunions en phase conception et réalisation - Gère les démarches auprès des concessionnaires (demande de devis, analyse des devis pour validation, suivis des prestations, obtention des mises en services) - S'assure de la conformité des prestations suivant un cahier des charges et un calendrier - Garantie le respect des délais de l'ensemble des intervenants - Assure la coordination entre les différents intervenants internes à l'établissement - Assure la coordination entre les différents intervenants externes en cas de maitrise d'œuvre interne - Assure la coordination en externes (Géotechniciens ,géomètres , contrôleurs technique, coordonnateurs SPS pilotes OPC, architectes, bureaux d'études, entreprises de construction) - Assure la conduite générale des opérations qui lui sont confiées en maitrise d'œuvre interne - Gére techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux - Assure le service après-vente jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Assure le suivi des réclamations jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Est à l'écoute des locataires, lors du suivi des réclamations notamment - Participe aux contrôles de conformités d'état - Peut intervenir en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage - Rend compte à son responsable de ses principales actions, des éventuelles problématiques, du suivi calendaire et financier des opérations/chantiers confiés - Contribue aux différentes phases de préparations budgétaires - Rédige des notes technique, notes de synthèse, notes informatives, - Peut assurer des réunions d'information à destinations des clients locataires / Gestionnaires occupants - Participe à l'élaboration des éléments nécessaires aux indicateurs de l'établissement (Qualité, CUS, RSE.) - Assure l'astreinte technique (24H/24, 7J/7) lors des semaines allouées (à titre informatif, rythme actuel de 2 à 3 semaines/an)
RAISON D'ETRE Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU.) par l'adaptation de la data aux données attendus. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribue ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme. MISSIONS CONFIEES - Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE - SIP - et ses liens avec notre ERP - AAERON PREM). A ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité. - Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires. - Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale). - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement). - Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.). - Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale. ACTIVITES SPECIFIQUES - Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées. - Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI). - Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales. - Alimentation et qualification de la GED. - Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine. - Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS.). - Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement. - Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements. - Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse). - Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier. - Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel. - Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations règlementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés. - Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires. - Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires. - Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires. - Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API.). - Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, la commune recherche un directeur pour le service périscolaire et extrascolaire. Missions : Assurer l'encadrement d'une équipe Assurer le fonctionnement de la structure (administratif, financier et pédagogique) Encadrer, animer et planifier la vie quotidienne et les activités Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants - Horaires de travail pendant la période scolaire : Lundi : 7h30 - 9h / 16h15 - 19h Mardi : 7h30 - 9h / 16h15 - 19h Mercredi : 7h30 - 18h30 Jeudi : 7h30 - 9h / 16h15 - 19h Vendredi : 7h30 - 9h / 16h15 - 19h - Horaires de travail pendant les vacances scolaires : Lundi : 7h30 - 18h30 Mardi : 7h30 - 18h30 Mercredi : 7h30 - 18h30 Jeudi : 7h30 - 18h30 Vendredi : 7h30 - 18h30 Être obligatoirement titulaire du BAFD ou d'un diplôme figurant à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 (type BPJEPS loisirs tous publics, DEFA, éducateurs, .)
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : L'Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) a pour rôle de venir en appui du médecin régulateur libéral (MRL) dans le cadre du fonctionnement du back office du SAS. Le SAS est un service d'orientation de la population dans son parcours de soins, dédié en particulier aux patients temporairement dépourvus de médecin traitant. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueil téléphonique - Suivre et gérer des informations liées à la prise en charge du patient jusqu'à la transmission de l'information au Médecin Effecteur (ME) - Gérer les flux d'appels sur les indications fournies par les ARM (critères de priorisation) - Transmission d'informations synthétiques et factuelles au Médecin Régulateur (MR) - Recueillir les données nécessaires à l'évaluation du dispositif - Garantir un accueil adapté et respectueux dans toutes les situations - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Transférer les appels pour les effecteurs (médecin traitant, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Maison Médicale de Garde,..)après décision par le MRL - Assurer la traçabilité, le suivi, la complétude et la clôture des dossiers en attente selon les codes en vigueur. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES : Les « savoirs » - Organisation du système de santé - Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé - Connaissances en gestion administrative - Techniques de prise de notes - Modalités d'accueil - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé) - Avoir une bonne connaissance du vocabulaire médical usuel Les « savoir-faire » - Capacité à mettre en relation des professionnels - Organiser et prioriser son travail - Travailler en équipe et en réseau - Être à l'aise avec les outils de bureautique et numérique - Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Renseigner les interlocuteurs, - S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés, - Reformuler une demande d'informations, de renseignements - Traiter et résoudre des situations conflictuelles ou agressives Les « savoir-être » - Sens de la communication, aisance relationnelle et diplomatie - Qualités d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Disponibilité - Intérêt pour la relation d'aide et de soins - Savoir s'adapter dans un contexte professionnel évolutif - Gérer ses émotions, son stress - Être rigoureux Profils recherchés : Médico-social (Secrétaire-Assistante médicale, Aide-Soignante, AMP, AVS ) CONDITIONS DE TRAVAIL Besoin OSNP Temps plein CDD de remplacement 1 mois pouvant être renouveler Salaire : 2 050 € brut Avantage : tickets restaurant Horaire : 3,5 jours par semaine A pourvoir dès que possible
Créé en 2022 par la Fédération des URPS et la Fédération des Maisons et équiPes de Santé Centre-Val de Loire, le GESA CVL recherche, sélectionne et emploie des profils dans le secteur de la santé afin de les mettre à disposition de ses adhérents, tous professionnels de santé. En mutualisant les besoins des professionnels de santé, des associations et des structures d'exercice coordonné, qu'ils soient à temps partiel ou complet, le GESA CVL favorise l'emploi local.
