Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Entrammes située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Entrammes. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - BONCHAMP LES LAVAL, 53 - Laval, 53 - LAVAL ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé un Facteur à Bonchamp-lès-Laval - Effectuer la distribution du courrier et des colis - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Assurer la relation clientèle et veiller à la satisfaction des destinataires - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées - Sens du service client et du travail en équipe - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en tant que Facteur.
(OFFRE D'EMPLOI - HÔTE / HÔTESSE D'ACCUEIL) Poste basé à Laval (53) Contrat intérim - à pourvoir dès que possible L'agence Adecco Laval recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un(e) Hôte / Hôtesse d'accueil au sein d'une concession dynamique Vos missions au quotidien : Accueillir les clients avec professionnalisme et bonne humeur Ouvrir les ordres de réparation Gérer les commandes de pièces Prendre les rendez-vous atelier Traiter les dossiers de garantie Taux horaire : 12€ brut Profil recherché : Vous êtes accueillant(e), rigoureux(se), et vous aimez le contact client ? Vous avez une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l'organisation ? Ce poste est fait pour vous ! Temps plein - horaires de journée Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus . Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant ou contactez l'agence Adecco Laval. On vous attend avec impatience !
STE Grand Sud, acteur reconnu du transport renforce son équipe d'exploitation à Laval dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous veillez à la coordination quotidienne des services, en lien étroit avec les conducteurs, les usagers et les partenaires locaux. Ce poste requiert rigueur, réactivité et sens du collectif. Vous travaillez au cœur de l'activité, en assurant le suivi administratif et opérationnel, tout en contribuant à la fluidité du service rendu aux usagers. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif et opérationnel de l'exploitation (plannings, absences) - Planifier et optimiser les services de transport à la demande - Gérer les imprévus quotidiens : incidents, retards, remplacements - Maintenir la communication entre conducteurs, usagers, partenaires et direction - Mettre à jour les tableaux de suivi et produire les reportings d'activité - Effectuer diverses tâches administratives. Vous êtes au centre d'un service public essentiel, garantissant la continuité et la fiabilité des déplacements sur le territoire. Votre contribution soutient directement la qualité du service et la satisfaction des usagers. Des missions de conduite sont à prévoir en journée.
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Placé sous la coordination du responsable de service, vous serez en charge de l'entretien de la voirie et du domaine public. À ce titre, vous serez chargé de : - Participer aux travaux d'entretien et/ou de création de signalisation verticale (pose de panneaux, de jalonnements.), - Participer aux travaux d'entretiens et/ou de création de signalisation horizontale (application de peinture, résine, thermo.), - Poser et entretenir le mobilier urbain (potelet, barrières.), - Participer à la pose de déviations et au suivi des différentes manifestations, - Réaliser des panneaux d'informations et de plaques de rues (GRAPHTEC), - Réaliser des interventions d'urgence, - Rendre compte en rédigeant une feuille de journée, - Assurer les astreintes à raison de 4 astreintes par an sur une durée d'une semaine, - Participer à la viabilité hivernale, - Entretenir le matériel et les locaux, - Participer à tous les travaux en lien avec les missions du pôle régie-voirie et ponctuellement à ceux de la direction en renforçant le service éclairage public et tout autre service de la collectivité. VOTRE PROFIL : - Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C), - Formation de niveau CAP peinture ou équivalent domaine Voirie Réseaux Divers (VRD), génie civil ou travaux publics, - Connaissance des règles de signalisation verticale et horizontale du domaine public routier et du code de la route, - Expérience dans l'utilisation d'une machine à peinture type Airless, et à découpe de lettres, - Capacité à rendre compte, - Discrétion, rigueur, - Capacité à travailler en équipe et en extérieur, - Tâches pouvant être physiques - Sens du service public, - Permis B exigé. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Centre Technique Municipal de LAVAL - Organisation du travail 37h sur 4,5 jours - Travail en journée du lundi au vendredi NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle - Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé, - Accès à une offre de formation variée. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 11 décembre au matin Prise de fonction dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Activités principales de l'agent nettoyage : Entretien des locaux : - Organiser son travail en fonction du planning et de son secteur. - Nettoyer les classes, bureaux, sanitaires, couloirs, escaliers, dortoirs, locaux et matériels de restauration. - Contrôler l'état des locaux et alerte auprès de l'autorité en cas de nécessité - Contrôler l'approvisionnement en produits et en matériels d'entretien et en assurer le stockage dans le respect des normes de sécurité - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Participation éventuelle à l'entretien des espaces extérieurs (ramassage des feuilles, nettoyage des cours et préaux.) Activités de restauration : - Préparer les salles de restauration. - Préparer les plats en zone froide : entrées, salades, desserts. - Participer à l'approvisionnement du self et à la distribution des repas, - Participer à la plonge. La polyvalence est requise pour assurer les besoins et la continuité du service public régional au sein du lycée. Contrat de début Novembre au 30/04/2026
Vos missions principales consisteront à - gérer et optimiser les opérations de stockage et de manutention des composants électroniques au sein de notre équipe dynamique : - Assurer la préparation précise et efficace des commandes de composants électroniques pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Effectuer des tâches de manutention avec précision en utilisant les équipements adaptés pour garantir la sécurité et l'efficacité - Utiliser habilement les équipements de levage avec certification CACES 1A-3-5 R489 pour maintenir un flux de travail fluide et sécurisé
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
L'association ENOSIA, engagée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité recrute un travailleur social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre de son développement et du renforcement de ses dispositifs d'accès et de maintien dans le logement : Equipe mobile de prévention des expulsions (EMPEX) et Intermédiation locative (IML). MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement social global de personnes en difficulté (logement, insertion, santé, droits sociaux, etc.) - Élaboration et suivi de projets personnalisés d'accompagnement - Travail en réseau avec les partenaires locaux (services sociaux, médicaux, judiciaires, etc.) - Participation aux réunions d'équipe et à la vie associative - Rédaction de bilans sociaux et de rapports d'activité PROFIL RECHERCHE : Diplôme exigé : DEASS, DEES, DEME, DECESF - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social - Maîtrise des dispositifs sociaux et de l'environnement institutionnel - Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et capacité de travail en équipe CONDITIONS : - Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) - Rémunération : Selon la Convention Collective 66 - Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun, accords d'entreprise, environnement de travail bienveillant et engagé - Lieu de travail : 145 rue de Paris à LAVAL (53) Candidature (CV) par mail Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à LAVAL en intérieur et en équipe le samedi 08 Novembre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LAVAL - ne pas téléphoner
Le SEMO 53, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'œuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial. Au sein d'une équipe pluri-professionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes : Exercer des mesures éducatives AEMO et AEMO renforcées confiées au SEMO 53 par les juges des enfants Accompagner dans le cadre d'une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l'enfant Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille Rendre compte de l'évolution de la situation familiale par la rédaction d'écrits professionnels Profil : Diplôme d'état de travailleur social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse Pratique et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Pour un traiteur asiatique installé dans les halles gourmandes de Laval, vous assurez diverses tâches liées à la préparation des plats : coupe de légumes, préparation de marinades et sauces, découpe et cuisson de viandes, crevettes et poissons, cuisson des nouilles et du riz, réalisation des rouleaux de printemps,... Vous travaillez du mardi au samedi. Vous avez des compétences en cuisine (formation ou expérience), si possible en cuisine asiatique. Une formation avant l'embauche pourra être mise en place selon les profils.
Comme tous les ans, nous avons besoin de renforcer notre équipe tout le mois de décembre pour faire face à l'augmentation de notre activité due aux fêtes de fin d'année. Vous êtes souriant(e), dynamique, respectueux(se), polyvalent(e), ponctuel(le), consciencieux(se). Vous travaillerez dans notre Pâtisserie Chocolaterie artisanale à Laval. Vous serez attitré(e) à la confection de ballotins de chocolats maison, et au conditionnement de nos fabrications maison, mais vous ferez aussi occasionnellement l'accueil, le conseil, la vente, l'encaissement, la prise de commande, le rangement de nos fabrication maison, la préparation de commande, l'entretien de l'espace de vente... Présentez-vous directement à la boutique avec votre cv et votre lettre de motivation La boutique sera ouverte tout le mois de décembre, tous les jours, les dimanche et jours fériés.
Pâtisserie Chocolaterie artisanale
Comme tous les ans, nous avons besoin de renforcer notre équipe tout le mois de décembre pour faire face à l'augmentation de notre activité due aux fêtes de fin d'année. Vous êtes souriant, dynamique, respectueux, polyvalent, ponctuel, consciencieux. Vous travaillerez dans notre Pâtisserie Chocolaterie artisanale à Laval. Vous ferez l'accueil, le conseil, la vente, l'encaissement, la prise de commande, le rangement de nos fabrication maison, l'entretien de l'espace de vente... Présentez-vous directement à la boutique avec votre cv et votre lettre de motivation La boutique sera ouverte tout le mois de décembre, tous les jours, les dimanche et jours fériés.
Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs ! Avec ou sans expérience, mais avec une envie d'apprendre, pas d'inquiétude, nous vous formerons ! Description du poste : Directement à bord des transports en commun, vous interrogez les usagers sur le type de titre de transport utilisé à l'aide d'un questionnaire préétabli. Formation : Lundi 3 Novembre 2025. Mission : Du 04 Novembre au Mardi 10 Novembre 2025 (week-end du 8 et 9 compris). Horaires : la mission sera effectuée entre 5h55 et 21h à raison de 6h à 7h de travail par jour environ. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Profil recherché (débutants acceptés) : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère. - Vous n'avez pas de verbalisation auprès du réseau de transport TUL. - Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie. - Vous êtes souriant(e) et dynamique. - Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport afin de pouvoir lire le questionnaire tout en étant dans le bus/tram/métro. - Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Vous vivez à Laval et vous êtes disponible sur cette période ? N'hésitez plus envoyer votre candidature !
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez à temps partiel 22h30 par semaine sur 3jours du lundi au mercredi . Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise). - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez le soir sur une amplitude horaires de 18h00 à 22h00. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise). - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le commerce alimentaire, des vendeurs conseillers (F/H) sur Laval (53)Vous serez chargé(e) de : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits en surface de vente - Réaliser les encaissements et assurer la gestion des paiements - Effectuer le suivi des recettes, la vérification des stocks et le passage des commandes - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente - Maintenir un espace de vente propre, attractif et accueillant en toute circonstance Vous savez réaliser en autonomie des encaissements, des ouvertures/fermetures magasin et aimez le conseil client. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et êtes passionné(e) par le commerce ?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Baroudeurs d'Entrammes ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune d'Entrammes, la Crèche accueillera 18 enfants du lundi au vendredi de 06H00 à 22H00. Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (out tout autre diplôme de la même catégorie) et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Description du poste : Notre restaurant recherche une personne dynamique et souriante pour renforcer son équipe en soirée. Vos missions principales : Tenue de la caisse et accueil des clients Aide à la plonge et au nettoyage Participation aux petites tâches du quotidien Veiller à la propreté et à la bonne présentation du restaurant Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e) Bonne présentation et sens du contact client Esprit d'équipe et envie d'apprendre Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire Horaires : Du mercredi au samedi soir (heures à définir selon les besoins du service) Type de contrat : CDI ou CDD à temps partiel selon profil Rémunération selon expérience Reception des candidatures sur place au restaurant Downtown
Rejoignez notre équipe de 14 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein (34h/semaine ). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.
Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté - même débutants - dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable
Le GEIQ PROPRETE (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a été créé en 2001, pour répondre à une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la propreté. Il compte environ 27 entreprises de propreté adhérentes et de toutes tailles et cela sur l'ensemble du territoire Centre & Maine. Il a pour mission de recruter des potentiels, de les former de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à l'emploi durable dans une entreprise de propreté.
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
Placé sous la coordination de la Directrice de la Direction déchets et économie circulaire du département ressources naturelles et économie circulaire, vous assurez le travail d'encadrement d'une équipe de 27 personnes. Missions : Encadrer les deux chefs d'équipe : - Coordonner leur travail de terrain : résolution des points noirs, des rattrapages de collecte, le reporting des données., - Donner les instructions pour améliorer le service et répondre aux attentes des agents - S'assurer de l'équilibre entre l'équipe du matin et celle du soir, - S'assurer du suivi de la maintenance des véhicules, - S'assurer de l'application des règles de sécurité. Animer et coordonner le service : - Mettre à jour les tournées de collecte et les corriger selon les remontées de terrain des agents de collecte, - Optimiser les tournées : les équilibrer en tonnage et en temps, suppression des marchés arrière et des impasses., - Travailler sur l'amélioration de la collecte des BDR en campagne : recensement des points et recherche de solution de déplacement ou suppression, - Suivi de l'activité du service : suivi technique (tonnages collectés, km parcourus, entretien des véhicules.) et managérial (planning des congés, formation des agents.), - Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes de collecte des déchets : - Préparer les marchés afférents au service : collecte des multi matériaux et du verre, des encombrants, des dépôts sauvages, - Veiller au respect du cahier des charges : contrôle de la prestation sur le terrain et à travers les documents contractuels, - Alerter en cas de manquements constatés. Assurer le suivi administratif et budgétaire du service : - Établir et suivre les bons de commandes nécessaires à l'activité du service, - Établir et suivre le budget du service collecte, - Participer à l'élaboration du règlement de collecte et du rapport annuel d'activité, - Participer à l'alimentation du tableau de bord de suivi de l'activité de la direction, - Participer à l'élaboration des documents nécessaires aux instances de la collectivité (Commission environnement, bureau et conseil communautaire), - Élaborer les courriers et notes d'aide à la décision. PROFIL : - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B), - Formation de niveau bac minimum, - Connaissances techniques avérées en gestion des déchets (collecte, déchèterie, tri, traitement) sur tous les types de déchets ménagers et assimilés, - Connaissances solides du cadre juridique et réglementaire de la gestion des déchets, - Capacités managériales avérées, - Connaissances juridiques et financières des collectivités, - Rédaction et gestion des consultations/marchés publics, - Maîtrise des outils informatiques : courriels, suite office / SIG (niveau intermédiaire), - Capacité d'apprentissage des logiciels de la collectivité (Astre, logiciels RH, etc.), - Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service, - Aptitude à prendre la parole en public (réunions, événements.), - Respect des délais et des objectifs dans un contexte parfois tendu pour maintenir la continuité du service public, - Capacité à adopter une attitude constructive face aux difficultés, - Permis B. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Lieu de travail : 62 Rue Marcellin Berthelot - 53000 LAVAL - Organisation du travail : 37h ou 39h sur 5 jours par semaine - Télétravail possible NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, - Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, - Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le lundi 24 novembre 2025 Prise de poste envisagée dès que possible
L'Adapei53 recrute pour ses dispositifs Habitat Accompagnement Médicalisé et Non Médicalisé Un-e assistant-e de service social, En CDI à temps complet à compter dès que possible Votre rôle : Votre rôle est après évaluation, de veiller au suivi social des personnes, et d'assurer le suivi administratif des situations, vous pouvez intervenir en soutien des familles dans la recherche de solution. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez de la mise en place des conditions sociales liées aux objectifs du projet personnalisé. Votre mission Vos missions s'effectuent dans la continuité de l'accompagnement en lien avec les projets personnalisés et en conformité avec le projet d'établissement, la règlementation et les procédures relatives à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes. Missions principales : - Etablir un diagnostic et organiser le suivi social des personnes et leur apporter un soutien dans les démarches en lien avec les représentant légaux et/ou les familles - Assurer le suivi administratif des situations en lien avec l'établissement ou le service. - Apporter un appui technique en lien avec les partenaires Votre profil DE assistant de service social Permis B - Connaissance du cadre juridique encadrant les pratiques institutionnelles (LOI 2002-2, 2005.) - Connaissance et mises à jour régulières des bases juridiques et règlementaires utiles à l'exercice de ses fonctions, notamment en termes de secret professionnel et secret partagé. - Connaissance du projet d'établissement ou de service, de l'organigramme afin de positionner sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Connaissance des différentes politiques sociales régissant les établissements médico sociaux. - Connaissance du fonctionnement des différentes instances intervenant dans secteur médico-social, de la MDA, leur champ de compétence et réseau relationnel. Rémunération et conditions de travail - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience - Horaires d'internat (journée, week-end et jours fériés)
La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une moniteur, monitrice pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont : - Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles - Rédige et porte les projets personnalisés auprès des bénéficiaires en lien direct avec le chef de service. - Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer. - Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer. - Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés) - Est autonome dans la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Agent Polyvalent de Restauration (H/F) CDI - 0.8 ETP Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) Avantages en nature Le Pôle Habitat Jeunes Laval propose un hébergement pour les 16-30 ans, avec un service de restauration ouvert à tous, des animations collectives et un accompagnement individuel au sein de 3 résidences présentes sur Laval. Missions principales : - Préparer et assembler des plats simples (chauds ou froids) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Renseigner les clients sur la composition des produits. - Cuire viandes, poissons, légumes et conditionner les produits. - Effectuer le service (à l'assiette, à emporter, au plateau). - Disposer les produits sur le lieu de vente. - Assurer l'entretien des locaux, du matériel et de la vaisselle. Profil recherché - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Maîtrise des modes de cuisson, dressage et conditionnement. - Connaissance de la chaîne du froid et des modes de conservation. - Utilisation de four à commandes numériques. - Permis B obligatoire. Conditions du poste - Contrat : CDI - Durée de travail : 0.8 ETP (environ 28h/semaine) - Horaires : variables, semaine et week-end (plages possibles : 7h30-13h15 / 18h30-20h30 ou 7h30-15h15 ou 14h15). Travail possible le soir. - Rémunération : selon CCN 66 + prime Ségur. - Congés : 30 jours ouvrables + congés de fractionnement/d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels. - Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun. - Lieu de travail : 104 avenue Pierre de Coubertin et 8 bis rue de Paradis, 53000 Laval. Informations complémentaires - Prise de poste : dès que possible. - Expérience : débutant accepté si compétences HACCP acquises. Contact / candidature Envoyer CV à : recrutement@enosia.net
L'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 cuisinier (H/F) en CDD jusqu'au au 31 décembre 2025. travail 1 week sur 3 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Le Pôle HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. PROFIL RECHERCHE : Le cuisinier prépare des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. MISSIONS : - Renseigner le client sur la composition des produits - Cuire des viandes, poissons, légumes - Conditionner un produit - Entretenir des locaux - Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements - Disposer des produits sur le lieu de vente - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) COMPETENCES : - Production culinaire - Gammes de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Fiches techniques de cuisine - Conditionnement des aliments - Procédures de conditionnement - Procédures de nettoyage et de désinfection - Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...) - Utilisation de plaques de cuisson - Cellule de refroidissement - Modes de cuisson des aliments - Procédures de cuisson sous vide - Conversion d'unités de mesure - Règles et consignes de sécurité - Législation alimentaire Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Horaires : semaine et week-end : 6H30-13H15/18H30-20H30 ou 6H30-14H15 Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval / 8 bis rue de paradis 53000 LAVAL CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Habitat Jeunes Laval 06.58.45.22.48 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net
Notre entreprise SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Notre raison d'être en tant qu'entreprise adaptée : recruter, accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Les maîtres mots de SICOMEN : diversité et inclusion. Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié. Plus de 200 personnes travaillent aujourd'hui sous les couleurs de SICOMEN, au siège à Laval, mais aussi en région parisienne et dans les départements voisins de la Mayenne (Ille et Vilaine et Sarthe). Les missions : Rattaché(e) au responsable du nettoyage tertiaire, vous interviendrez sur différents sites clients et aurez pour missions de : - Nettoyer et entretenir sols, surfaces et mobilier. - Assurer la propreté des sanitaires et des espaces communs. - Contrôler la qualité de votre travail. - Préparer et entretenir le matériel de nettoyage. - Remonter toute demande ou remarque des clients Votre profil - Rigoureux(se) et autonome. - Sens du service et du détail. - Connaissance des outils et produits de nettoyage. - Maîtrise des protocoles de nettoyage. - Permis B obligatoire pour des déplacements sur plusieurs sites. - Ponctuel(le), attentif(ve) à la qualité du travail et doté(e) d'un bon relationnel. - Capacité à remonter les informations. - Expérience souhaitée, mais débutants acceptés. - Motivé(e), dynamique et prêt(e) à s'investir dans une équipe professionnelle. Conditions : - Contrat : CDD de 2 mois - démarrage dès que possible. - Contrat à temps partiel - 25 heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi (avec la possibilité d'intervention le samedi selon les besoins du planning.) - Rémunération horaire brute : 12,38 € à 12,43 € - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport, accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
SICOMEN, entreprise adaptée depuis 1986 spécialisée dans les activités de Communication visuelle, Services et Sous traitance, recherche de nouveaux collaborateurs ! Nous sommes une entreprise polyvalente et multi activités qui favorise l'évolution professionnelle de chaque salarié majoritairement en situation de handicap.
Crepe'Touch recemment ouvert, au centre ville de Laval, recherche des SERVEURS (H/F) : Intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'equipe de cuisine lors des coups de feu Missions principales : Assure le service de plusieurs Tables ou la gestion d'un rang Dresse et débarrasse les tables et les consoles Gestion du matériel et des produits d'entretiens Prend les commandes, procède aux encaissements Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge Assure les commandes VAE Gestion du bar Réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes Réaprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE Réception des marchandises et rangement des réserves Nettoyage de début et fin de service Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service Gestion des consignes Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle Qualités : Agilité, rapidité, sens relationnel, bonne mémoire, tenue exemplaire Totalement Polyvalent, disponible, adaptable, aguérri au travail en equipe
Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants. Nous vous proposons un planning sur le secteur de L'Huisserie : - Les mercredis de 17h30 à 18h30. Les missions : - Le lever et le suivi des siestes de l'enfant - Préparation et prise des repas - L'habillage/déshabillage - Activités d'éveil - aller chercher l'enfant à l'école (Un véhicule est requis pour le poste, car des déplacements fréquents sont nécessaires pour l'exécution des tâches) - Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ? - Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ? - Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ? - Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants. Nous vous proposons un planning variable sur le secteur de Laval : - Les lundi, mercredis et jeudis de 17h45 à 19h15 ou 20h00. Les missions : - Le lever et le suivi des siestes de l'enfant - Préparation et prise des repas - L'habillage/déshabillage - Activités d'éveil - aller chercher l'enfant à l'école (Un véhicule est requis pour le poste, car des déplacements fréquents sont nécessaires pour l'exécution des tâches) - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants ? - Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ? - Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ? - Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ? - Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h
Confection de prêt à porter haut de gamme
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. VOS MISSIONS Placé sous la coordination du responsable du service relation usagers - gestion administrative et financière, vous réalisez la comptabilité recettes et dépenses. À cet effet, vos missions principales sont les suivantes : - La facturation de l'eau des usagers des communes de l'agglomération en régie : saisie de données, contrôles, facturation (constitution de rôles d'avenants, d'avoir édition des bordereaux de titres et de mandats) et suivi avec la trésorerie, - La facturation des travaux et prestations de services (branchements, contrôles égouts, PFAC, divers), - La vérification et le calcul des échéanciers de mensualisation pour ceux non générés par le logiciel de facturation dont le calcul de décompte a généré une anomalie, - La facturation mensuelle des gros consommateurs et le suivi, - L'envoi des factures via le portail Trésorerie du pays de Laval (Hélios), - La facturation de la vente en gros et des échanges d'eau, - La facturation de de l'eau prise aux bornes de puisage, - La facturation du prélèvement en milieu naturel, - Le traitement et le suivi comptable des dossiers de Fonds de solidarité logement, - Le suivi de la facturation de l'eau et des travaux sur tableaux de bord, - L'enregistrement des recettes et des dépenses sur le logiciel finances Astre GF, - La liquidation à l'unité des factures ayant un budget négatif sur Astre, - La création des nouveaux abonnés en collaboration avec l'accueil, - L'extraction et le suivi des relèves non réalisées : transmission au secrétariat pour les courriers de relance - Application du règlement pour les relevés manquants. - L'extraction des abonnés n'ayant pas eu de facture depuis un temps déterminé et relance via le secrétariat, - L'enregistrement des tarifs fixés par délibération en début de chaque année sur le logiciel de facturation des usagers et réactualisation des tarifs sur les modèles de devis. Vos missions secondaires sont les suivantes : - Saisie de données nécessaires à la facturation, - Aide à la comptabilité dépenses (engagements, certifications de factures...), - Participation à toutes les actions nécessaires au bon fonctionnement de la direction eau et assainissement. VOTRE PROFIL - Formation de niveau Bac à Bac+2, dans le domaine de la comptabilité demandée, - Expérience sur un poste similaire appréciée, - Connaissance des règles de la comptabilité publique et des spécificités des budgets annexes eau et assainissement, - Aisance avec les logiciels de facturation, idéalement eGEE, et de gestion financière Astre GF, - Faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'organisation, - Capacité à rendre compte, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles et d'écoute, discrétion professionnelle - Capacité à la maîtrise de soi. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 ou 5 jours avec attribution de 11 RTT - Travail en journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : Laval agglomération, hôtel communautaire 1 place du Général Ferrié 53000 Laval NOS POINTS FORTS : - Prime annuelle versée en 2 fois, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, - Participation à la mutuelle et à la prévoyance, - Accès à une offre de formation variée, Prises de postes envisagées au 1er janvier 2026 pour un poste et au 1er avril 2026 pour le second poste. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 18 décembre au matin Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous assurez le pilotage au quotidien de votre portefeuille d'en-cours (rechanges et réparations) et garantissez la tenue des engagements contractuels vis-à-vis du client. A ce titre vous êtes en charge de : -Gérer le portefeuille de commandes : à partir de la prise en portefeuille jusqu'à la livraison des commandes clients -Veiller au respect des engagements de ponctualité vis à vis du Client -Saisir et mettre à jour les données de la commande dans l'ERP SAP. -Réaliser un état d'avancement vers les donneurs d'ordres : alerter en cas de risque de retard -Mettre en œuvre le chemin industriel (industrie, sous-traitance, stock.) et piloter la réalisation -Gérer les expéditions (France ou export) et clore les dossiers Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
HC NETTOYAGE, entreprise de nettoyage pour les professionnels et les particuliers. Nous recherchons un / une agent d'entretien pour un CDI Horaires : 2H le lundi soir, 1H30 le mercredi et vendredi soir Vous serez en charge de : - Nettoyer des locaux
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976.
Vous êtes Opérateur électronique cableur (H/F) ? Manpower recherche activement votre profil pour son client du secteur électronique basé à Laval (53). Au sein d'une équipe, vous prenez en charge les missions suivantes : o Brasage manuel de composants électroniques - fer à souder (expérience en brasage nécessaire) o Ajout de reprises filaires sur cartes électroniques o Collage de composants et éléments mécaniques o Montage de boîtiers (insertion, vissage,... ) o Réalisation de câblage (incluant des câblages hyperfréquence (GHz). o Utilisation d'outils afin d'effectuer des collages et de la brasure. - Vous garantissez le respect des process mis en œuvre, des normes qualité ainsi que des dossiers de définition et de fabrication applicables (Référentiel de contrôle IPC A610). Horaires variables journée 37,50h / semaine Indemnités de transports 13ème mois à compter de 3 mois d ancienneté Titulaire d'un Bac pro orienté électronique ou ayant déjà eu une première expérience réussie dans l'industrie de pointe, vous êtes familier des référentiels qualité fabrication et réparation électronique (Normes IPCA 610). Vous possédez une une forte dextérité et serez également garant de la qualité de vos assemblages. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! ---------- Le câblage et le travail sous binoculaire requiert une forte dextérité, en particulier concernant le câblage hyperfréquence, et vous serez également garant de la qualité de vos assemblages. Vous possédez un niveau BAC et une première expérience en industrie. Vous êtes doté(e) d'une forte dextérité et pouvez travailler sous binoculaire ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Laval, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Directement rattaché(e) au responsable du rayon textile, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Vos Talents : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile. Vous travaillerez du lundi au samedi (tous les samedis sont travaillés) avec 1 jour fixe en semaine. (Amplitude horaire 9h45- 19h15) Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, postulez ! Poste à pouvoir dès que possible
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
réaliser des opérations de préparation, d'assemblage, de repassage ou de finitions simples ou complexes sur machine à coudre industrielle dans le respect des exigences qualité et esthétiques de nos clients . Une Prédisposition pour le point main serait un plus contrôler sa qualité de travail et sa conformité respecter les impératifs de production, les délais et les règles de sécurité
A compétences égales , priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi APF Entreprises est une Entreprise Adaptée des Pays de la Loire. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises. Missions principales Conduite de véhicule (maxi 9 places) pour transporter des personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Temps partiel, horaire variable selon l'organisation des tournées. Compétences Pré-requis : Permis B en cours de validité, extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3), lecture et écriture du français. Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants). Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé. Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte. Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée. Temps de travail : en moyenne 18 heures/semaine Contrat CDD Lieux de travail ; agglomération lavalloise Salaire : 12,00€ bruts/h Disponibilité dès que possible
Animateur Commercial (H/F) - Secteur Laval / Le Mans Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Laval / Le Mans. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus. Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Information collective le 20 octobre au sein de L'agence France Travail Ferrié Laval à 9H00 Inscription via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/518549/123-pare-brise-recrute-laval
Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 150 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable.- Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l'entraide et le partage d'expérience sont valorisés.
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Poste de serveur ou barman Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure. Possibilité de contrat saisonnier sur la période estivale
Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur d'Installation ! Type de contrat : Intérim de 3 mois, suivi d'un CDD de 3 mois Missions : Vous serez responsable de la conduite de l'installation : - Conduire, régler, surveiller et entretenir l'installation pour garantir la qualité du produit. - Ajuster les paramètres machines pour optimiser la productivité. - Suivre les consignes d'organisation (méthodes et procédures) Horaires : 3*8h (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Dates : Dès que possible pour une durée de 6 mois (3 mois en intérim et 3 mois en CDD) Rémunération : - Taux horaire : 12,50€ - Prime panier de 7€/jour travaillé - Majoration de nuit à 35% Pré-requis : Pas d'appréhension à travailler en hauteur et tolérance au port de charge (sac de 25 kg). Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Au sein de l'EHPAD Ferrié d'une capacité de 126 résidents réparties sur 2 étages et une unité protégée, placé sous la coordination du responsable du service Hôtellerie pôle restauration et en lien avec la responsable conciergerie, vous participez aux prestations d'hôtellerie (activités de restauration, d'entretien des locaux, matériels et linge) et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes du quotidien afin d'assurer la qualité et l'hygiène du cadre de vie. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le service des repas (dressage des tables, mise en chauffe du charriot, service en salle ou en chambre, débarrassage, préparation des petits déjeuners, gestion de la plonge.), - Assurer la gestion et le suivi de l'office alimentaire, - Réaliser l'entretien et la désinfection des logements et des espaces collectifs, - Participer à l'entretien et à la distribution du linge, - Participer aux prestations d'hôtellerie dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène, - Accompagner aux gestes du quotidien en maintenant l'autonomie, en collaboration avec les équipes soignantes. VOTRE PROFIL - Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C), - Connaissances équivalentes à celles d'un Bac pro (ASSP, hôtellerie restauration), BEP sanitaire et social, diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Capacité à organiser son travail, à observer la personne âgée, à prendre des initiatives adaptées tout en respectant les protocoles, - Respect des procédures d'hygiène (HACCP), - Motivation à travailler auprès de la personne âgée dépendante ou en situation de handicap, - Capacité d'adaptation, d'autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe, prise d'initiative, - Compétences relationnelles, empathie, bienveillance, discrétion et ponctualité, VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Organisation du travail : 35 heures/semaine, travail un week-end sur deux, temps partiel possible - 5 semaines de congés et 11 RTT par an NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, - Attribution de la prime SEGUR, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM, - Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire - Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le mardi 25 novembre 2025 (après-midi) Prise de poste dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site https://recrutement.laval.fr
L'Association Félix-Jean Marchais recrute pour son Dispositif ITEP, un éducateur spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, pour un remplacement, dès que possible et jusqu'au 23/12/2025. 1 ETP = SESSAD 14.20 ans à 0.50 ETP et EMR (Equipe Mobile Ressource) à 0.50 ETP. Rémunération selon Convention Collective 66. Candidature par mail Mission SESSAD: - Accompagner et souenir la dimension professionnelle dans le projet personnalisé des jeunes de 14-20 ans Mission EMR: - Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants - adolescents présentant des troubles du comportement en binôme avec une psychologue Compétences : - Bonnes connaissances des troubles psychiques, - Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire selon le projet de l'établissement, dans une réflexion clinique, - Capacités à travailler avec les parents, les partenaires, - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Connaissances du réseau partenarial (en particulier dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'éducation) - Capacité au suivi et à la mise en œuvre de projets en lien avec l'insertion professionnelle Qualification: - DE Éducateur Spécialisé Merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par e-mail avant le 17/10/2025 à: Monsieur RAGOT Stéphane Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS ditep.14-20@fjmarchais.com
Vous aimez le travail en équipe et le sens du détail ? Vous souhaitez intervenir dans plusieurs entreprises clientes et découvrir des environnements variés ? Rigoureux(se) et adaptable, vous avez à cœur le travail bien fait. . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Les missions Rattaché(e) à l'activité nettoyage industriel, vous aurez pour missions de : - Entretenir la vitrerie - Nettoyer les machines des sites clients - Remettre en état le bardage - Nettoyer les sols des ateliers (avec utilisation de machine de nettoyage telles que la monobrosse et/ou l'autolaveuse) - Participer à divers travaux de nettoyage suivant la demande des clients Votre profil - Une première expérience dans le secteur serait un plus, mais si vous êtes prêt à apprendre, nous sommes prêts à vous former ! - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les consignes de sécurité. - Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés et à des horaires parfois décalés. - Vous avez le souci du détail et le goût du travail bien fait. - Le poste peut impliquer du travail debout, des déplacements entre sites et le port de charges légères. - Permis B obligatoire - Le petit plus qui fera la différence : vous possédez le CACES nacelle ou seriez prêt(e) à le passer. Conditions - Poste à pourvoir sur 35 heures en CDD de 2 mois et basé à Laval - Prise de poste dès que possible, du mardi au samedi jusqu'à 13h - Déplacement avec camion d'entreprise à prévoir en partance de l'entreprise - Rémunération brute horaire : 12,38 € (ASP de la convention collective) - Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport (sous conditions), accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. Notre entreprise est accessible à pied depuis la gare SNCF (25 minutes), bénéficie d'une piste cyclable à proximité et desservie par le réseau de bus « TUL » :Arrêt St Mélaine (puis 2 min à pied) ; Arrêt route du Mans (puis 6 min à pied) ; Arrêt Pavement (puis 10 min à pied) ; Arrêts Faidherbe (puis 13 min à pied) ou Glycines (puis 8 min à pied). Plus d'informations sur https://www.tul-laval.com/ A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.
La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et citoyen (FV, SAAJ & Accueil du soir). La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le site situé à Laval, 89 Rue de Nantes, un chef de service éducatif. Lien hiérarchique Le, la chef de Service Éducatif reporte au directeur (trice) de l'établissement. Il, elle est membre du comité de direction. Mission Générale Le chef de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Il est garant du respect du système qualité de l'établissement pour garantir les conditions d'accueil en sécurité et en qualité des personnes accompagnées et professionnels encadrants et non encadrants. Par son action, il contribue au développement du projet associatif et le fait vivre. Il construit avec la direction et assure le suivi du CPOM. Missions principales Piloter l'action du service Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité de l'association garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par le service. Contribuer à assurer le cadre réglementaire. -Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure et transversaux (Partenariats) - Relations avec les acteurs du secteurs et communication de proximité
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager H/F et un.e assistant.e de direction pour son restaurant de Laval. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
World Exotic est une entreprise en pleine expansion spécialisée dans la gestion, le conseil et le développement de magasins. Dans le cadre de notre croissance et des ouvertures de trois nouveaux magasins entre le 18 novembre et le 1er décembre 2025, nous renforçons notre équipe administrative. Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) rigoureux(se) et polyvalent(e), capable de gérer le suivi administratif quotidien et d'appuyer la direction dans l'organisation des opérations internes. Vos missions principales Sous la supervision directe de la direction, vous serez responsable de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion de l'entreprise et au bon fonctionnement des magasins. Gestion administrative Rédiger, classer et archiver les documents administratifs. Assurer la gestion du courrier entrant et sortant (courriels, lettres, dossiers). Mettre à jour les bases de données, tableaux de suivi et fichiers internes. Préparer les documents nécessaires aux réunions, contrats, devis et factures. Support à la direction Assister la direction dans le suivi des projets et des dossiers courants. Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels. Assurer le relais d'informations entre les différents services et les magasins. Gérer les commandes de fournitures et les besoins logistiques internes. Gestion comptable et RH de base Participer à la préparation des éléments de paie et au suivi des heures. Collecter et classer les pièces comptables pour transmission au service comptable. Suivre les factures fournisseurs et clients, relances et règlements. Profil recherché Formation en gestion, administration, secrétariat ou comptabilité (Bac à Bac+3). Expérience réussie dans un poste administratif similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Google Workspace). Bon niveau de communication écrite et orale. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide. Pourquoi rejoindre World Exotic ? Intégrer une entreprise en développement rapide, avec des projets concrets et ambitieux. Évoluer dans un environnement dynamique, humain et collaboratif. Participer activement à la structuration de l'organisation administrative. Contribuer directement au succès de nos nouveaux magasins.
World Exotic st une entreprise en pleine expansion, active dans la gestion et le développement de magasins. Dans le cadre de notre croissance, trois nouveaux points de vente ouvriront entre le 18 novembre et le 1er décembre 2025. Nous renforçons donc notre équipe avec le recrutement d'un(e) Chargé(e) de gestion des stocks et de la logistique, afin d'assurer la coordination efficace de nos flux et la bonne organisation de nos magasins. Vos missions principales Sous la responsabilité directe de la direction, vous serez en charge de : Gestion des stocks Superviser les entrées et sorties de marchandises dans l'ensemble des magasins. Tenir à jour les inventaires physiques et informatiques. Mettre en place des procédures de contrôle pour limiter les pertes et ruptures de stock. Garantir la disponibilité des produits selon les besoins de chaque point de vente. Logistique et approvisionnement Organiser et suivre les livraisons entre les fournisseurs, le dépôt central et les magasins. Optimiser les flux logistiques et les espaces de stockage. Planifier les réceptions et expéditions, en veillant au respect des délais et de la qualité. Collaborer avec les équipes commerciales et les responsables de magasins pour anticiper les besoins. Organisation et coordination Contribuer à la mise en place logistique des 3 nouvelles ouvertures de magasins prévues entre le 18 novembre et le 1er décembre. Assurer la liaison entre les différents services (achats, magasins, transport, direction). Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion et de fonctionnement. Profil recherché Formation en logistique, gestion des stocks, supply chain ou commerce (Bac+2 à Bac+5 ou une bonne expérience dans la gestion logistique). Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans la distribution ou la gestion multi-magasins. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, ERP, logiciels de stock). Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance et des perspectives d'évolution rapide. Un rôle clé dans la réussite de nos nouvelles ouvertures. Une ambiance de travail stimulante et collaborative.
TECHNICIEN SAV ROBOT AUTOMATISME EN MATÉRIEL D'ÉLEVAGE (H/F) - Rejoignez une entreprise experte au service des éleveurs ! Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les producteurs de lait dans la vente, l'installation et le service après-vente des équipements d'élevage : salles et robots de traite, électricité, plomberie, automatismes... Au quotidien, l'équipe met en avant proximité, professionnalisme et qualité de service pour répondre aux besoins de nos clients éleveurs. Pour renforcer l'équipe, nous recrutons notre futur Technicien SAV Robot Automatisme en Matériel d'Élevage (H/F) en CDI. Vos missions : - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Assurer la maintenance curative en tenant compte des priorités - Effectuer la maintenance préventive des équipements et rédiger les rapports associés - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées - Contribuer au développement commercial en collectant les informations utiles et en proposant les prestations/produits adaptés Les infos pratiques : - Poste en CDI - secteur : Sud Sarthe / Sud Mayenne - Horaires : statut AM forfait jour, astreinte 1 jour/semaine + 1 week-end toutes les 3 à 5 semaines - Rémunération : fixe sur 13 mois + prime d'objectifs - Avantages : 6 semaines de CP + 12 RTT Intéressement, participation, PEE Mutuelle Voiture de service, prise en charge repas, outillage complet, tablette et téléphone Le processus de recrutement : - Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy - Un entretien avec le service RH de l'entreprise Profil recherché : Vous disposez d'une formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, ou d'une première expérience dans un domaine similaire. Curieux, autonome et doté d'un bon relationnel, vous aimez le terrain, la technique et le contact client. Vos atouts : sens du service, expertise technique, esprit d'équipe et engagement. Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une entreprise solide, proche de ses clients et de développer vos compétences dans un environnement technologique et professionnalisant. N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV, et notre recruteuse Emmy vous contactera rapidement.
Conducteur de Travaux (H/F) - Donnez vie aux projets d'infrastructure de demain ! Rejoignez un acteur reconnu dans le secteur du BTP et participez à la réalisation de chantiers ambitieux dans les domaines des infrastructures, du génie civil et des travaux publics. Pour accompagner son développement sur le secteur de la Mayenne, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Conducteur de Travaux (H/F). Type de secteur : réseaux, enfouissement de réseaux, viabilisation de lotissement, ... Dans le cadre de cette belle opportunité, vos missions seront : Préparation du chantier : - Analyser le chantier (documents contractuels, consignes QSE, visite site) - Identifier les limites de prestations et les risques (PPSPS, PDP) - Décomposer le planning en tâches, définir les ressources humaines et matérielles nécessaires - Organiser l'approvisionnement, la base vie et élaborer les plans de contrôle Pilotage du chantier : - Transmettre les consignes aux équipes (organisation, délais, sécurité) - Gérer l'approvisionnement, l'implantation et le suivi du planning - Contrôler la conformité des travaux, gérer les écarts et optimiser les ressources - Assurer le suivi administratif (pointages, rapports, etc.) Management et coordination : - Accueillir et encadrer les équipes, coordonner les intervenants - Représenter l'entreprise auprès des clients et prestataires - Suivre la levée des réserves, participer à la réception et aux retours d'expérience (REX) Les infos pratiques : - Contrat : Intérim mission longue - Rémunération : Selon profil et expérience Mes avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie possible chaque semaine - Aides diverses via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants...) - Accès à l'application My CRIT pour faciliter votre quotidien - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux Vous avez une expérience en gestion de chantiers et un sens aigu de l'organisation ? Vous êtes un leader naturel et savez coordonner les équipes avec efficacité ? Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois sont vos points forts ? Vos atouts : - Excellente gestion du planning et des ressources - Capacité à manager des équipes et à fédérer autour des objectifs - Maîtrise des aspects techniques et administratifs d'un chantier - Sens du détail et respect des normes QHSE - Forte capacité à anticiper les besoins et à optimiser les process - Permis B exigé Ce poste est une véritable opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion de chantier tout en évoluant dans un environnement dynamique, stimulant et professionnalisant. Vous aurez l'occasion de piloter des projets variés et de relever des défis au quotidien ! N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV, et nos recruteuses Emmy et Mélanie vous contactera rapidement.
MONTEUR EN ÉQUIPEMENTS D'ÉLEVAGE (H/F) - Rejoignez une entreprise experte au service des éleveurs ! Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les producteurs de lait dans la vente, l'installation et le service après-vente des équipements d'élevage : salles et robots de traite, électricité, plomberie, automatismes... Au quotidien, l'équipe met en avant proximité, professionnalisme et qualité de service pour répondre aux besoins des clients éleveurs. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons leur futur Monteur en Équipements d'Élevage (H/F) en CDI. Vos missions : - Identifier les fournitures et pièces nécessaires aux installations - Monter et assembler les équipements d'élevage dans les exploitations agricoles - Réaliser l'installation électrique, paramétrer et mettre en service les équipements - Effectuer les essais de fonctionnement et assurer les réparations si nécessaire - Suivre la partie administrative liée au chantier Les infos pratiques : - Poste en CDI -chantiers sur le 35 et le 53 - Horaires : poste de journée + astreintes semaine (selon planning) - Déplacements ponctuels à la semaine selon chantiers - Rémunération : fixe sur 13 mois + heures supplémentaires majorées - Avantages : intéressement, participation, PEE avec abondement, mutuelle avantageuse, véhicule de service, tablette, outillage complet Le processus de recrutement : - Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy - Un entretien avec le service RH de l'entreprise Profil recherché : De formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous avez envie de travailler sur le terrain et de contribuer à l'amélioration des exploitations agricoles. Une expérience en milieu agricole ou sur un poste similaire est un vrai plus. Vos atouts : écoute, rigueur, organisation, autonomie et attrait pour les métiers techniques. Ce poste est une belle opportunité pour rejoindre une entreprise à taille humaine, solide et tournée vers l'avenir. N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV, et notre recruteuse Emmy vous contactera rapidement.
Un poste d'Aide ménager/ménagère est à pourvoir chez Centre Services ! Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et cherchons à renforcer notre équipe de Laval. Vous êtes à Laval ou ses environs et vous recherchez un emploi dans le secteur du service à la personne ? Cette annonce est faite pour vous ! Le poste : Vous vous rendrez aux domiciles des particuliers qui vous auront été attribués selon votre planning et le nombre de prestations à effectuer. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12h par semaine, et est évolutif en temps-plein. Vous serez rémunéré(e) à hauteur de 11.88 et vous aurez le droit à une mutuelle, des congés payés et le remboursement des frais de transport. Votre planning d'interventions à domicile est flexible et s'adapte à votre vie personnelle. Durant la phase de recrutement, plusieurs tests et un questionnaire nous permettront d'apprendre à mieux vous connaître ainsi que de discuter avec vous de vos compétences. Si vous êtes retenu, vous serez amené(e) à participer à un entretien individuel, mais aussi à un collectif dans notre agence Laval. Après l'embauche, une période d'adaptation sous tutelle vous permettra de prendre vos fonctions en douceur. Ponctuel-le, discret-ète et courtois-e; vous possédez une solide expérience dans le domaine du ménage à domicile ? Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, pour qui la satisfaction client est une priorité ? Envoyez-nous votre candidature ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Laval est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un technicien en ordonnancement/planification pour une mission en intérim de 3 mois à Parné-sur-Roc (53260). - Assurer l'ordonnancement et la planification des activités logistiques - Suivre et mettre à jour les plannings de production - Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne coordination des opérations - Participer à l'optimisation des flux et des délais - Respecter les procédures et les normes de qualité en vigueur - Connaissance des outils d'ordonnancement et de planification - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus - Aucun diplôme spécifique requis Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement en tant que technicien en ordonnancement/planification.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Porcher H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner les porcs à leur arrivée. - Assurer le déplacement des animaux vers la stabulation, en respectant le planning établi. - Utiliser la pince à anesthésie pour préparer les animaux conformément aux procédures en vigueur. - Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité lors de la manipulation des animaux. Environnement de travail : bruit, sang, froid, travail au contact d'animaux vivants. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Opérateur agroalimentaire H/F Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en agroalimentaire. - Connaissance des procédures de fabrication et de contrôle qualité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Compétences en gestion du temps et capacité à respecter des délais. - Expérience dans la manipulation et le soin des animaux est un plus. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. - Capacité d'adaptation aux conditions de travail variées. - Réactivité et proactivité face aux imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe de plombiers aux valeurs d'entraide et de sens du service. Vous effectuez la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations sanitaires et des canalisations de distribution selon les règles de sécurité et de conformité. Vous intervenez dans nos logements de l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective ; Améliorer l'installation ; Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les équipements concernés ; Remplacer, installer ou mettre en service les équipements ; Assurer la qualité de service ; Être garant(e) du respect des règles de l'art et des consignes de sécurité. Vous avez suivi une formation de type CAP Monteur en installations sanitaires. Outre les compétences propres à la fonction (maintenance des installations sanitaires : douches, WC, robinetterie, brasage, installation d'équipements) nous apprécierons votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre sens du contact. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 jours de RTT). Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). Véhicule de service fourni (ne comprend pas le trajet domicile-atelier). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime d'astreinte, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE.
Rejoignez notre équipe de plombiers et chauffagistes aux valeurs d'entraide et de sens du service. Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de chauffage et eau chaude sanitaire. Vous intervenez dans nos logements de l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Réaliser la maintenance des installations et équipements de chauffage, d'eau chaude sanitaire et VMC Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les équipements concernés Remplacer, installer ou mettre en service les équipements Assurer la qualité de service ainsi que les astreintes (en semaine de 17h30 à 21h et le w-end de 8h à 21h) sur un cycle de 5 à 6 semaines. Être garant(e) du respect des règles de l'art et des consignes de sécurité Vous avez suivi une formation de type CAP Monteur en installations thermiques à Bac Pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables. Outre les compétences propres à la fonction (maintenance des chaudières individuelles et VMC, brasage, installation d'équipements) nous apprécierons votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre sens du contact. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 jours de RTT). Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). Véhicule de service fourni (ne comprend pas le trajet domicile-atelier). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime d'astreinte, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE.
Rejoignez notre Service Informatique dans ses défis quotidiens : maintenir en condition opérationnelle les systèmes, les réseaux locaux et distants, la téléphonie et la sécurité du SI. Vous interagissez directement avec le Responsable du Système d'Information et la Cheffe de projet informatique. Vos principales missions sont : Superviser et administrer au quotidien les systèmes, les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) Assurer la sécurité du SI : supervision, gestion des vulnérabilités, mise en œuvre de politiques de sécurité, gestion des incidents la sécurité (en particulier l'antivirus et les pares-feux) ainsi que les postes de travail. Installer et paramétrer de nouveaux outils et équipements (serveur, réseau, stockage, logiciels, téléphones, ordinateurs et périphériques, .). Administrer et optimiser l'Active Directory, la messagerie d'entreprise et les espaces collaboratifs. Assurer une gestion efficace et efficiente de l'infrastructure de stockage SAN/NAS, des sauvegardes Suivre les contrats prestataires et gérer les achats de matériels et services. Faire évoluer le SI en pilotant ou en participant aux projets d'optimisation des architectures techniques et de la sécurité (PSSI). Maintenir à jour les procédures et la documentation Communiquer efficacement, notamment en cas de panne et de gestion de crise. Profil : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou cybersécurité. - Expérience significative en administration système et réseaux. - Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, Active Directory, VMware, pare-feux, outils de sécurité (EDR, SIEM.). - Connaissances en cybersécurité : normes, bonnes pratiques, gestion des risques. - Capacité à travailler en autonomie, sens de l'analyse, esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h/semaine + 12 jours de RTT).
Missions principales En coordination avec son collègue à plein-temps, l'agent de maintenance à mi-temps assure l'entretien, la maintenance courante et la sécurité des locaux, équipements et extérieurs des établissements du Pôle. Il contribue au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels, en veillant au bon état général des infrastructures et du matériel. Activités principales 1. Maintenance et entretien des locaux - Effectuer les petites réparations courantes : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, revêtements, mobilier. - Réaliser ou suivre les interventions de maintenance préventive et curative. - Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques (éclairage, chauffage, ventilation, sanitaires.). - Suivre l'état général des bâtiments et signaler toute anomalie ou besoin d'intervention. 2. Sécurité des biens et des personnes - Participer à la vérification régulière des dispositifs de sécurité (issues de secours, alarmes, extincteurs, éclairage de sécurité, etc.). - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité lors des interventions. - Contribuer à la préparation des commissions de sécurité et à la mise en conformité des locaux. 3. Gestion logistique et interventions internes - Participer aux déménagements internes ou aménagements d'espaces. - Assurer la collecte et la gestion des déchets spécifiques (cartons, encombrants, etc.). - Effectuer les petits travaux d'entretien extérieur : nettoyage, entretien des abords, petits travaux de jardinage. - Gérer et suivre le stock de matériel et de produits nécessaires à la maintenance. 4. Suivi et coordination - Tenir à jour le registre des interventions et travaux réalisés. - Rendre compte de ses activités au responsable ou à la direction. - Intervenir sur les deux sites du Pôle, selon la planification et les besoins. Profil recherché Compétences et savoir-faire - Compétences de base en électricité, plomberie, menuiserie, peinture et petits travaux du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène en milieu médico-social (Apprécié). - Capacité à travailler en binôme et de manière autonome, à prioriser ses tâches et à s'adapter aux imprévus. - Sens de l'organisation et de la communication avec les équipes (en particulier l'ergothérapeute). - Maîtrise des outils de base de gestion (cahier d'intervention, suivi des stocks, etc.). Savoir-être - Discrétion, respect et sens du service. - Rigueur, fiabilité et réactivité. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à intervenir en présence des résidents dans un environnement bienveillant et respectueux. Conditions d'exercice - Poste à mi-temps (17h30 / semaine). - Horaires à définir selon les besoins des établissements. - Déplacements entre les deux sites du Pôle à prévoir. - Tenue de travail fournie. - Participation possible à certaines interventions en dehors des horaires habituels (urgence ou maintenance planifiée). Formation et expérience - CAP ou équivalent en maintenance des bâtiments, électricité, plomberie, ou expérience significative sur un poste similaire. - Expérience souhaitée en établissement médico-social ou collectif. - Permis B exigé.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Contribue en collaboration avec l'équipe « aide à la vie quotidienne » à l'accompagnement global de la personne en situation de polyhandicap et de son environnement. MISSIONS : Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement : *Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ; *Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier. Développement et stimulation de l'autonomie : *Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ; *Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne: *Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits *Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques. UN RÔLE INSTITUTIONNEL : * participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ; * rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ; * participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ; * transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ; * peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ; * maintient la bonne relation avec les partenaires. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte * Discrétion, respect de la confidentialité * Rigueur dans le travail et communication adaptée * Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu * Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées * Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure CONDITIONS D'ACCÈS : DEAS (diplôme d'Etat d'aide soignant) Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap Texte de référence : CCN 1951 Filière : soignante Regroupement métier : auxiliaire de soins Relations hiérarchiques et fonctionnelles : autorités hiérarchiques : Adjointe de direction
Notre client est une PME industrielle française, à taille humaine, implantée depuis plus de 35 ans dans le secteur automobile. Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses prestations, l'entreprise a su conserver une culture familiale tout en s'intégrant à un groupe international. Elle bénéficie aujourd'hui d'une situation financière saine, d'une équipe fidèle et expérimentée, et d'un environnement de travail stable et collaboratif. L'entreprise évolue dans un contexte exigeant, avec des projets industriels structurants. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif et Financier (H/F). Vos missions : Votre rôle est complet, stratégique et opérationnel : - Comptabilité & clôtures : supervision, écritures de paie, provisions, immobilisations, reporting mensuel et trimestriel - Gestion financière : budget annuel, reprévisionnels glissants, analyse des écarts, indicateurs de performance - Trésorerie & paiements : campagnes fournisseurs, rapprochements bancaires, contrôle des flux - Relations groupe : reporting au groupe, échanges avec les autres sites - Amélioration continue : automatisation ERP, projets Power BI, structuration du contrôle de gestion - Management : encadrement de 2 collaborateurs (comptabilité et facturation client) Votre profil : - Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance - Vous avez une expérience confirmée en PME industrielle, avec une vraie polyvalence - Vous êtes à l'aise avec Excel, un ERP, et idéalement Power BI - Vous parlez anglais professionnel (reporting, échanges avec le groupe) - Vous êtes rigoureux, autonome, assertif, capable de challenger et de structurer - Vous aimez les environnements humains, exigeants, concrets
Acteur reconnu pour son savoir-faire technique, filiale d'un groupe international, notre client recherche son/sa futur(e) Coordinateur Qualité H/F, pour l'accompagner dans son développement. Ce poste est localisé à Laval (53). Poste et missions : Reportant au Responsable Qualité, vos actions contribuent à assurer le bon niveau de qualité des pièces produites par le site. Vous animez de façon opérationnelle le système de management de la qualité. Vous veillez au respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits et pilotez les plans d'actions nécessaires. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la relation client de façon permanente sur tous les sujets qualités, de la définition des standards au suivi des plans d'actions - Former les techniciens qualité aux standards attendus et coordonner leurs actions - Effectuer les audits Produits/ Process et proposer les actions d'amélioration - Organiser les contrôles qualité tant en réception qu'en production et prendre les décisions en cas d'incident - Animer les groupes de travail pour la résolution des problèmes liés à la qualité et déployer les plans d'actions définis - Assurer la communication auprès de tous les acteurs (production, client) sur les sujets qualité Profil : - Formation bac+2/3 en management de la Qualité avec une première expérience dans l'industrie impliquant de la relation client - Bon relationnel - Maitrise de l'anglais ou volonté à s'améliorer en anglais si ce dernier n'est pas parlé couramment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Porcher (H/F) pour un poste à pourvoir en abattoir. Vos missions - Vous serez responsable de la réception et de la prise en charge des animaux. Votre vigilance est essentielle pour suivre l'arrivée, surveiller les animaux et isoler ceux en difficulté - Assurer le bien-être des animaux au sein de la stabulation - Conduire les animaux et les engager vers le poste d'anesthésie - Vous assurerez la manipulation sécurisée des animaux et signalerez toute anomalie à votre chef d'équipe. - Respecter les pratiques d'hygiène et de sécurité - Nettoyer et désinfecter la porcherie (au jet) Horaires : 6h-16h30 selon le planning de l'entreprise Votre profil : - Vous êtes motivé et dynamique - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Au sein de l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie de la Mayenne (UMIH 53), vous jouez un rôle clé dans le soutien aux professionnels du secteur CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants, Discothèques). Vous êtes le point de contact privilégié pour les adhérents, les partenaires et les institutions locales. Votre rôle au sein de l'UMIH 53 Rattaché(e) à la Présidente du conseil d'administration, et après une période d'intégration, vous êtes chargé de : - Conseiller, aider, informer les professionnels de la branche du CHRD concernant la règlementation juridique, sociale, fiscale, environnementale, économique et formations de leurs activités. - Développer les adhésions pour renforcer l'activité du secteur en Mayenne. - Assurer la gestion administrative, économique et opérationnelle du bureau. - Développer la visibilité et l'attractivité de l'UMIH 53 en concevant des supports de communication (newsletters, réseaux sociaux), en animant les outils digitaux (site internet, extranet), et en organisant ou participant à des événements professionnels et grand public. Ce poste est à pourvoir dès que possible, à Laval (53), en CDI sur une base de 35h/semaine. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire ou dans un environnement en lien avec les métiers du secteur CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants, Discothèques). Votre parcours vous a permis de développer une forte autonomie, un sens aigu des responsabilités, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles solides. Afin d'accompagner les missions variées du bureau, vous faites preuve d'une réelle appétence pour les outils informatiques et de communication. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office), les outils de création comme Canva, et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux, que vous utilisez pour valoriser les actions de l'UMIH 53. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'accueil, votre écoute, votre discrétion et votre rigueur. Vous savez gérer les priorités, travailler seul tout en collaborant efficacement avec les partenaires internes et externes. Quelques déplacements hors département sont à prévoir. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés : professionnels du secteur, institutions, prestataires et partenaires. Vous savez représenter l'organisation avec professionnalisme et dynamisme. La connaissance du secteur CHRD constitue un véritable atout pour mieux appréhender les enjeux du poste. La pratique de l'anglais serait appréciée. Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : president@umih53.org Pour toute question : 02 43 53 17 11
URGENT: Tous profils bienvenus. Plusieurs postes sont à pourvoir: En tenue de travail (bottes, vêtement de travail et gants), vous effectuez le ramassage d'animaux vivants (poulets, canards, dindes) et les mettez en caisse. Selon votre évolution vous pourrez être amené(e) à être formé(e) à la vaccination. Port de charges répétitifs jusqu'à 12 kilos. Vous changez de vêtement de travail sur chaque nouvel élevage. Formation d'une journée avant prise de poste. Vous travaillez du dimanche soir au vendredi matin selon les périodes de l'année. Possibilité de temps partiel. Horaires entre 21h et 5h le matin environ. Horaires adaptables en fonction de vos disponibilités. Ramassage sur les départements 49/53/72/35 Prise de poste dès que possible.
Intégrez une entreprise industrielle française de référence, reconnue pour son expertise en mécano-soudure et chaudronnerie et son engagement envers la qualité et l'innovation depuis plusieurs décennies. Présente dans des secteurs aussi variés que le ferroviaire, la manutention, le levage ou la défense, elle allie savoir-faire technique et valeurs humaines fortes. Au sein de l'équipe robotique, vous contribuerez à la production de pièces métalliques soudées en utilisant des équipements automatisés de dernière génération. Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète pour maîtriser le poste. Vos principales missions : - Lancer et ajuster les programmes de soudage sur robot selon les paramètres définis. - Préparer et positionner les pièces à souder, approvisionner le métal d'apport. - Surveiller le bon déroulement du cycle de production et contrôler la conformité des pièces. - Assurer l'entretien courant du robot et la maintenance de premier niveau. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la qualité et la performance des opérations. Conditions de travail : - Horaires d'équipe : matin (5h00-13h00) / après-midi (13h00-21h00). - Temps plein - 39h hebdomadaires. Le profil recherché pour ce poste : - De formation technique ou issu(e) du milieu industriel, vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne où la robotisation et la précision mécanique sont au cœur du métier. Vous possédez idéalement des bases en programmation ISO, notamment sur robots FANUC, ou êtes motivé(e) pour apprendre ces technologies. - Votre rigueur, votre sens de l'observation et votre goût pour le travail bien fait feront la différence. Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et appréciez la polyvalence au sein d'un atelier de production. - Un esprit curieux et une envie d'apprendre la robotique appliquée à la soudure. - Une approche méthodique et un bon sens de la précision. - Le respect des consignes de sécurité et de qualité. - La volonté de vous investir sur le long terme dans une entreprise solide et formatrice. EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998. Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, . Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
L'agence Adecco de Laval recherche des Monteurs de Moules (h/f) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de boîtes de vitesses pour véhicules de courses, militaires, utilitaires, bus et bateaux, également connue sous le terme de "Technicien Assemblage (h/f)". Missions : - Assemblage mécanique de boîtes de vitesses à l'unité ou en petits et moyens séries. - Lecture de plans et suivi de nomenclatures pour le montage des pièces. - Boulonnage, vissage et montage de sous-ensembles pour créer le moule complet. - Réalisation de contrôles visuels et qualitatifs. Vous recevrez les différentes pièces métalliques sous forme de kit, avec des instructions détaillées pour assurer un montage précis. Profil recherché : - Base solide en mécanique automobile. - Expérience professionnelle en bricolage - Sens logique et méthodologique. - Capacité à acquérir rapidement de l'autonomie. Conditions : - Horaires : 7h30 à 16h30. - Taux horaire : 12,50€ à 14€ selon expérience. - Environnement de travail : espace chauffé et lumineux, salle de pause équipée. - Équipements de protection individuelle fournis (chaussures de sécurité). Si ce poste correspond à votre expérience et que vous êtes intéressé (e) par un travail manuel, sans ligne d'automatisation, n'hésitez pas à postuler. Notre client exporte, en Europe et à l'international.
Pour un traiteur asiatique installé dans les halles gourmandes de Laval, vous assurez diverses tâches liées à la préparation des sushis (couper le poisson, faire les montages,...) Vous travaillez du mardi au samedi. Vous avez des 3 à 6 mois d'expérience en réalisation de sushis.
Nous recrutons, 1 opérateur de production agroalimentaire H/F. Au sein des différents ateliers, vous serez en charge des missions suivantes : -Avoir des connaissances en informatique, -Découpe, conditionnement, -Nettoyage de bacs, -Lire les étiquettes attribuer les bacs dans les bons frigos, -Assurer la palettisation des bacs avant le chargement dans le camion, -Gérer l'organisation de l'atelier d'un point de vue organisationnel, -Respect des règles et consignes d'hygiène. Poste de travail qui nécessite le port de charges lourdes minimum 10kg voir plus. Environnement au froid (environ 4C), bruyant et odeur. Horaires variables. Vous souhaitez trouver un emploi sur du long terme, vous avez envie de découvrir un nouvel environnement de travail ? Alors n'hésitez-pas à venir nous rencontrer en agence ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Centralier chauffeur de la centrale à béton de Laval ! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; Contribuer à la satisfaction client en garantissant des livraisons de béton ponctuelles et conformes aux exigences des chantiers. - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du service. Tu te reconnais dans cette description ? Alors postules sans plus tarder ! Tu recherches une entreprise où tu pourras te bâtir un avenir? Point P propose une multitude d'opportunités pour faire évoluer ses jeunes talents à travers son parcours d'intégration et son Comité Mobilité Jeunes commun à toutes les enseignes du groupe Saint-Gobain. Point P encourage la diversité de ses équipes en recrutant tous les talents: deviens notre talent de demain en faisant ton alternance au sein de notre entreprise!
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
Abil recherche un opérateur sur plieuse à commande numérique. - plier, façonner et couper des matériaux métalliques - préparation des pièces à usiner - lecture de plans - réglage de la machine travail en atelier du lundi au vendredi poste à pourvoir mi novembre.
ABIL recherche un Étancheur qualifié H/F afin de renforcer son équipe actuelle. Compétences et qualités : - SAVOIR FIXER LES TÔLES SUR LA CHARPENTE - POSE D'ISOLANT - SAVOIR SOUDER LES ROULEAUX D'ÉTANCHÉITÉ - TRAVAIL EN HAUTEUR Vous travaillerez sur chantier du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Poste à pourvoir rapidement
Votre prochain CDI ou CDD est peut-être à un clic ! Faites confiance à Artus, spécialiste du placement depuis plus de 30 ans. Acteur reconnu des ressources humaines, Artus accompagne les entreprises et les talents dans le recrutement et le placement en CDI et CDD. Notre mission : connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, avec un accompagnement humain, personnalisé et durable. Notre client Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la réparation et de la maintenance de véhicules industriels et poids lourds, recherche un Carrossier-Peintre (H/F) pour renforcer son atelier basé à Laval (53). L'entreprise met en avant la qualité de son service, la rigueur technique et la sécurité de ses interventions. Vous rejoindrez une équipe expérimentée, au sein d'une structure dynamique où professionnalisme et esprit d'équipe sont au cœur des valeurs. Vos missions Vous interviendrez sur des véhicules lourds et poids lourds afin d'assurer la remise en état complète des carrosseries et éléments de structure. Carrosserie : Diagnostiquer les réparations à effectuer Participer à l'élaboration des devis Redresser les éléments de carrosserie ou de structure (châssis, cabine, etc.) Remplacer et ajuster les éléments de carrosserie (portières, pare-chocs, pare-brise, vitrages.) Peinture : Préparer les surfaces avant mise en peinture (ponçage, masticage, dégraissage.) Réaliser les teintes et mélanges selon les références constructeurs Appliquer la peinture sur les différents supports (acier, aluminium, plastique.) Utiliser et entretenir la cabine de peinture selon les normes de sécurité Tôlerie : Concevoir ou réparer des éléments de carrosserie par découpe, soudure ou pliage (travaux de chaudronnerie) Profil recherché Formation CAP, BAC PRO ou BTS en carrosserie-peinture, ou expérience équivalente sur véhicules lourds Bonne maîtrise des techniques de redressage, masticage, ponçage et application peinture Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Conditions du poste Contrat : CDI Localisation : Laval (53) Horaires : Journée Rémunération : selon profil et expérience Autorisations souhaitées : chariot 3, nacelle, pont roulant, harnais, soudure
microbrasserie -.indépendant, nous recrutons un brasseur (H/F) en CDI pour assurer la fabrication et le conditionnement des bières de la microbrasserie. Vos missions consisteront à : - Assurer l'ensemble de la fabrication, de la réception des matières premières aux produits finis - Assurer le conditionnement des bouteilles et des fûts - Assurer la qualité des produits en cours et finis - Gérer les plannings, les commandes et approvisionnements des matières premières et produits consommables utilisés pour la production - Gérer les entretiens et la maintenance de 1er ordre du matériel et production - Participer à la création des bières de saison Personne de terrain passionnée, dynamique et rigoureuse, en plus de la technique vous manifestez de l'intérêt pour le contact humain et l'animation commerciale. Avoir une appétence da ns des procédés électriques, de maintenance , savoir faire face aux imprévu, avoir l'esprit d'initiative, être autonome serait un plus très appréciable. De formation agro-alimentaire de Bac + 2 à Bac + 4 ou avec une expérience significative en Brasserie ce challenge vous intéresse, Envoyez votre CV + lettre de motivation
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
Vous désirez intégrer une équipe dynamique, à la recherche de solution innovante pour guider les résidents dans leur quotidien. Vous profiterez de l'expertise d'une équipe pluridisciplinaire : ergothérapeute, diététicienne, psychologue, médecin coordinateur. La structure bénéficie d'un dossier patient informatisé (netsoins) consultable directement via des tablettes murales dans les chambres afin de faciliter votre quotidien. Il vous sera possible de passer le concours de la fonction publique si vous souhaitez vous installer de façon pérenne parmi les équipes. Vous souhaitez travailler au sein d'un cadre attractif et stimulant prenant en compte l'avis des professionnels dans leur quotidien. Vous avez à coeur de répondre au plus près des attentes des résidents, nos établissements sont pour vous. Missions Placé sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, au sein du nouvel EHPAD - Résidence Ferrié et dans le cadre de la prise en charge globale du résidant, vous serez chargé de : - assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie, - dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière, - distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière, - aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents, - veiller à l'entretien du matériel et de l'environnement du résident. Compétences - titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant, avec expérience en soins d'hygiène, - fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante, - qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable, - sens de l'organisation et du travail en équipe, - rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. Conditions Poste à pourvoir : dès que possible Le service pourra s'adapter à vos disponibilités. POSTULER sur https://recrutement.laval.fr
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Laval, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Vous cherchez un complément de salaire ? Nous recrutons un(e) assistant(e) ménager(e) pour intervenir au domicile de nos clients. Si vous êtes dynamique, autonome et souhaitez travailler à temps partiel, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Vous assurerez le ménage et l'entretien des domiciles des particuliers (nettoyage, rangement, entretien du linge, etc.) sur Laval. - Vous respecterez les consignes spécifiques des clients. - Vous travaillerez dans un environnement respectueux et professionnel. Profil recherché : - Vous avez une expérience dans le ménage ou un poste similaire (non obligatoire). - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. - Vous possédez le permis B et avez votre véhicule personnel (déplacements entre plusieurs lieux). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous recherchez un emploi flexible, idéal pour un complément de revenu. - Vous bénéficierez d'horaires réguliers et d'un environnement de travail agréable. - Vous intégrerez une équipe accueillante et bienveillante. - Vous profiterez de notre comité d'entreprise (CE) et de ses avantages sur les voyages, loisirs, etc. Envoyez votre candidature dès maintenant en postulant directement sur cette annonce ou par email à mslavalrivedroite@maison-et-services.com
MAISON ET SERVICES est un réseau d'entrepreneurs indépendants de proximité dans les services à domicile. Formé par Patrice DENIAU, expert dans le nettoyage depuis plus de 30 ans, ce bâtisseur d'entreprises a fait le choix de créer un réseau à taille humaine. Cela permet à chaque entrepreneur, franchisé, d'assurer une proximité client et salarié tout en bénéficiant de la force d'un réseau national.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Laval, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) au Directeur d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec Le Directeur d'agence et le Directeur d'agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - CommunicationLes établissements et services Enfance de la Mayenne gérés par APF France handicap accompagnent des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Les prestations proposées peuvent être de l'évaluation de situations à besoins spécifiques (CAMSP, PCO TND, Antenne TSLA), de l'accompagnement de jeunes en situation de handicap moteur ou de polyhandicap (SESSAD, PCPE) ou de l'accueil de jour et de l'hébergement (EEAP Calypso, Section d'Education Motrice, Dispositif d'Accueil Temporaire). Le poste à pourvoir est à l'Antenne TSLA. Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Communication
Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - CommunicationLe Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est rattaché au SESSAD/PCPE accueillant 84 jeunes en situation de handicap moteur et de polyhandicap Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - Communication
L'entreprise Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients. Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients. Description du poste Vous êtes conducteur ou conductrice et souhaitez partager votre expérience ? Déjà formateur, vous cherchez un nouveau cadre et de nouveaux challenges ? Nous recherchons un formateur / formatrice d'entreprise pour renforcer l'équipe actuelle. Vous transmettez et contrôlez les savoirs et savoirs faire des conducteurs mais pas que. Au cœur de la stratégie de l'entreprise, vous participez aux projets structurants et accompagner les équipes sur l'évolution des compétences. Vos missions principales : Animer les modules de formation théorique et pratique des stages FCO sous délégation Réaliser les formations théoriques CACES, Eco-conduite, divers modules de formation interne auprès de l'ensemble des salariés Participer aux tests des nouveaux véhicules et aux évolutions techniques du métier et organiser la prise en main des nouveaux matériels Le poste nécessite d'être mobile. Le planning est organisé avec des déplacements sur l'ensemble de nos agences (1 à 2 semaines de déplacements par mois). Pro-actif et positif, vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, rejoignez le groupe BREGER. Profil recherché Permis C, EC, CQC et carte chrono numérique à jour A l'aise avec l'outil informatique et possédez une très bonne connaissance des métiers du transport, complétée impérativement d'une expérience en qualité de Conducteur référent, Moniteur ou de Formateur. Maîtrise de la conduite rationnelle Reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles (sens pédagogique et écoute, affirmation et esprit d'équipe), vous souhaitez transmettre et partager votre expérience/expertise du métier. Disponibilité et autonomie, implication et sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction opérationnelle.
Merci de faire parvenir dès maintenant votre CV par mail à : rh@breger.fr
Chez Maison & Services, nous recherchons des Assistants Ménagers (F/H) en CDI à temps partiel pour des missions de ménage et/ou repassage chez les particuliers sur les secteurs de Bonchamp-Lès-Laval, Parné-sur-Roc, Forcé et Argentré (20h/semaine). Vous recherchez un emploi, un complément d'heures ou un contrat à temps partiel avec des horaires flexibles en journée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Dépoussiérer les meubles ; - Nettoyer les sols (aspiration et lavage) ; - Entretenir les appareils électroménagers ; - Désinfecter les sanitaires. Missions supplémentaires selon les clients : - Repasser le linge. - Utilisation de la machine à laver ; - Étendage, pliage et rangement du linge. Des produits et du matériel sont recommandés à nos clients pour préserver votre santé. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome, sérieux(se) et motivé(e) ; Ce que nous vous offrons : - Vêtements de travail et équipements de protection fournis par l'entreprise. - Une formation complète à nos protocoles de ménage et de repassage dispensée par nos animatrices, à l'agence de Changé. - Accompagnement personnalisé lors de vos premières interventions avec un référent technique pour vous guider. Informations complémentaires : - Horaires de journée compatibles avec vos besoins et vos attentes, - Accompagnement à la prise de poste chez nos clients, - Une équipe à l'écoute, dynamique et accompagnante, - Encadrement de proximité pour valoriser votre métier, - Sécurité : toutes nos intervenantes sont équipées pour travailler dans les meilleures conditions et en sécurité. Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant sur cette annonce
Maison et Services est spécialisée dans l entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, l'entretien s est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
En tant que Soudeur H/F, votre mission s'articule autour de la production d'ensembles et de sous-ensembles par la fusion de pièces mécano soudées de métal, par l'utilisation des procédés de semi-automatique. Votre futur emploi : Intégré(e) au sein de l'équipe soudure manuelle, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et vous formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : - Régler les paramètres de soudage (choix du métal, gaz, intensité, tension.) ; - Analyser le plan de la pièce et de la fiche technique ; - Mener les opérations de soudage selon la chronologie des actions ; - Vérifier la conformité des pièces et effectuer les retouches si nécessaire ; - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau. Une période d'accompagnement et une période de formation vous seront dispensées et vous permettront une montée en compétences progressive et une autonomie complète sur le long terme. Votre profil : Vous êtes idéalement issu(e) du domaine de la soudure et maîtrisez les procédés de soudure en semi-automatique. Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien. Vous possédez que très peu de connaissances dans le domaine de la soudure, mais vous êtes intéressé par ce domaine ? Nous sommes prêts à former à notre métier !
TECHNI INDUSTRIE, 250 collaborateurs, PME familiale dynamique implantée depuis 30 ans en Mayenne, spécialiste de la tôlerie industrielle, mécano soudure et chaudronnerie industrielle intervient dans les secteurs ferroviaire fret et passager, manutention, agriculture, défense, nucléaire, énergies renouvelables, aéronautique et automobile
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports urbains et suburbains de voyageurs, située à Laval (53000). Nous recherchons actuellement des Conducteurs de Bus (H/F) pour des missions en intérim. Ce poste est à pourvoir dès le 2 novembre 2025 pour une durée de 18 mois, avec des horaires décalés allant du lundi au dimanche, incluant des coupures. Des missions ponctuelles seront proposées, notamment pour des remplacements et des périodes de congés payés. Cette organisation permettra d'anticiper les départs à la retraite prévus début 2026 de plusieurs collaborateurs permanents. L'entreprise souhaite ainsi intégrer progressivement de nouvelles personnes. En tant que Conducteur de Bus, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport quotidien des passagers, contribuant à leur sécurité et à leur confort. Vous serez responsable de la conduite de bus sur des lignes urbaines et suburbaines, en veillant au respect des horaires et des itinéraires. Votre mission inclut également le transport scolaire, où vous aurez à cœur d'assurer la sécurité des enfants. Votre sens du service et votre courtoisie contribueront pleinement à la satisfaction des usagers. Votre rôle consiste notamment à garantir la sécurité active des passagers, à gérer les situations de stress avec calme et à faire preuve de polyvalence dans vos tâches quotidiennes. Vous serez également amené à réaliser l'entretien de premier niveau du véhicule et à gérer les incidents mineurs, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouvert aux profils titulaires du permis D depuis au minimum 2 ans et disposant des certifications FIMO. Vous êtes reconnu-e pour votre courtoisie et votre capacité à gérer le stress, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Compétences comportementales - Polyvalence : Capacité à s'adapter à diverses situations et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Courtoisie : Indispensable pour garantir une expérience agréable aux passagers. - Gestion du stress : Primordiale pour maintenir la sécurité et le confort des passagers dans toutes les situations. Compétences techniques - Sécurité active : Application des procédures de sécurité pour assurer la protection des passagers. - Permis D : Autorisation indispensable pour la conduite de bus. - FIMO et FCOS : Certifications requises pour le transport de voyageurs, garantissant le respect des normes professionnelles. - Service aux passagers : Sens de l'accueil, de l'information et du service. - Transport scolaire : Capacité à assurer la sécurité et l'accompagnement des enfants. - Conduite de bus : Maîtrise de la conduite de véhicules de grande capacité. Le poste sera proposé dans un premier temps à temps partiel pour la fin d'année 2025, afin d'assurer des remplacements et des missions ponctuelles. Une évolution vers un temps plein est envisagée début 2026, dans le cadre des départs à la retraite de plusieurs collaborateurs permanents. Ce contexte offre de réelles opportunités d'intégration durable et d'évolution au sein de l'entreprise. Rejoignez-nous pour contribuer à la mobilité urbaine et suburbaines tout en développant vos compétences professionnelles. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure humaine et enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Au sein d'un cabinet de chirurgie orale, vous assisterez le praticien : Désinfecter et décontaminer un équipement Préparer les éléments médico-techniques Apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. *Diplômé(e) d'un titre pro d'assistant(e) dentaire, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou vous avez une expérience d'infirmier/infirmière.* Le poste est à pourvoir en CDI 35h/semaine avec une amplitude horaire de 9h à 19h du lundi au vendredi.
Mission du 12 novembre au 31 décembre 2025 Horaires : - Lundi : repos - Mardi, mercredi, jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h45 - 18h30 - Vendredi : 8h30 - 12h15 / 13h45 - 18h15 Rémunération : entre 24 365 et 28 940€ brut annuel, en fonction de l'expérience. Profil recherché : profil diplômé impérativement, très à l'aise avec le travail à 4 mains
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Le GEIQ BTP 53 recrute pour sa formation de bardeur en alternance ! Les missions d'un(e) bardeur(euse) : - Prépare et installe le chantier en mettant en place le matériel, les équipements, notamment de sécurité, il réceptionne les matériaux et les stocke, il met en place les moyens d'accès, - Met en œuvre certaines activités relatives aux supports et aux éléments porteurs (poses, découpes), à l'isolation thermique (préparation, application, réalisation, pose), aux revêtements d'étanchéité bitumeux (exécution de travaux préparatoires, réalisation de revêtements d'étanchéité sous protection lourde, réalisation de revêtements d'étanchéité autoprotégés), - Réalise des travaux d'entretien (reconnaissance et réparation des désordres d'étanchéité) et de repliement du chantier (nettoyage du chantier, gestion des déchets, contrôle du matériel, repliement du chantier). Ce métier requière de la technicité, de la rigueur, de la précision, c'est pourquoi nous allons vous former au métier pendant 10 mois via le contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Cette formation vous permettra de valider vos compétences et de travailler sur la transition écologique des bâtiments. Pré-requis à la formation et au métier : - Accepter de travailler avec des déplacements (territoire Grand Ouest). - Accepter de travailler en extérieur. - Maîtriser les savoirs généraux - (Niveau B1). - Être volontaire pour s'inscrire dans un parcours de formation. Dates de la formation : du 12/01/2026 au 31/10/2026 Pour ceux qui ne connaissent pas le métier et qui voudraient en savoir plus, information collective le 14 novembre 2025 de 14h à 16h.
Le GEIQ BTP 53 est un groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (statut associatif), piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Le GEIQ BTP 53 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d'alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur faire bénéficier d'un double tutorat, et d'un accompagnement socio-professionnel
Le domaine du service à la personne vous attire-t-il ? Vous souhaitez exercer une profession dans ce secteur ? Centre Services est donc fait pour vous ! Votre agence Centre Services Laval recherche pour le poste d'Aides Ménagers / Ménagères à domicile (H/F) ! Vous devrez vous déplacer à Bonchamp-lès-Laval 53960 et alentours directement dans le domicile de particuliers qui vous auront été attribués et y effectuer l'entretien et le nettoyage. La tranche horaire de travail est de 08:00 à 19:00 mais elle est susceptible de changer en fonction du nombre de clients de la journée. Votre emploi du temps personnel peut lui changer et s'adapter en fonction de vos disponibilités pour que vous puissiez vous occuper de vos obligations personnelles ! Le contrat que nous proposons est à durée indéterminée de 10h par semaine (possibilité de faire un temps plein). Le salaire horaire est de 11.88 € et vous disposerez d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement de vos frais de déplacement. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous serez amené à passer des tests ainsi qu'à répondre à un questionnaire afin que nous puissions savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et connaître vos compétences. Vous serez accompagné-e lors de vos premières interventions, afin de vous aider à vous familiariser avec le poste et vos clients. Pour ce poste vous devez être rigoureux, dynamique et vous devez savoir vous adapter à toutes les situations, l'autonomie est donc une qualité essentielle. De plus, comme vous exercerez directement chez des particuliers, ponctualité, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires. Avoir un bon relationnel avec les clients est un plus non négligeable. Avantages : - Mutuelle
Rattaché à l'association APF France Handicap, APF Entreprises œuvre pour construire une société inclusive et solidaire : en garantissant une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. APF Entreprises Pays de la Loire, entreprise adaptée, recouvre les départements du 44 et du 72, et depuis peu du 53. Nous comptons près de 200 collaborateurs. Nos activités sont très variées : textile, prestations de services, transport, sous-traitance industrielle... Nous recherchons activement pour notre nouvelle équipe transport sur Laval, un Chef d'équipe d'activité TPMR (Transport de Personnes à Mobilité Réduite) (H/F) qui nous accompagne pour la mise en place de l'activité. Missions principales : Rattaché.e au Responsable de l'activité Transport, vous assurez principalement la planification des tournées d'une équipe de 14 conducteurs accompagnateurs, le suivi client et gérez le suivi administratif de l'activité transport. Contribuer à l'organisation et la coordination de l'activité transport - Veiller à la coordination et à la cohésion de l'équipe transport ; - Intégrer les nouveaux collaborateurs et veiller à la montée en compétences de son équipe ; - Organiser, optimiser, répartir et paramétrer la planification des différents transports, notamment dans l'outil de gestion (TransScolaire), selon le cahier des charges ; - Transmettre les consignes et toute autre information aux conducteurs ; - Assurer le suivi des prestations en cours de réalisation et contrôler la bonne exécution sur le terrain; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de son équipe ; Gérer les litiges liés au service - En cas d'aléas, veiller au remplacement des conducteurs absents, préparer des scénarios d'éclatement pour chaque circuit selon les jours ; - Recenser les dysfonctionnements liés au transport (retards, pannes, transports non réalisés, etc.) ; - Analyser les litiges et proposer et/ou suivre un plan actions correctives ; - Proposer aux clients des solutions de recours Assurer le suivi administratif de l'activité transport - Vérifier les pièces administratives des conducteurs accompagnateurs (permis de conduire, visites médicales, etc.) et assurer le reporting lié à la présence de son équipe ; - Suivre et optimiser les temps de travail des conducteurs - Gérer le suivi du parc automobile ; - Etablir, transmettre aux chauffeurs et contrôler les documents de suivi ; - Maintenir une bonne relation clientèle - Réceptionner et traiter les demandes clients par téléphone, mails ; - Transmettre au donneur d'ordre les documents de traçabilité (nb de personnes, nb de tournées, etc.) ; - Proposer le service le plus adapté dans le respect des règles de ventes et conformément aux exigences clients Etre sur le terrain au contact direct avec les clients et les conducteurs accompagnateurs Remplacer un conducteur accompagnateur sur sa tournée en dernier recours Ça donne envie non ? Place au profil ! Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec le management mais aimez le côté opérationnel Sans être un expert en informatique, vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment le Pack Office (la connaissance du logiciel TransScolaire serait un plus) Réactivité, organisation et autonomie sont les maîtres mots qui vous décrivent On peut dire de vous que vous êtes doté d'un bon relationnel et que vous êtes à l'aise pour communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une expérience réussie ou une spécialisation dans le transport de personne à mobilité réduite (TPMR) serait un plus. Conditions du poste : Poste basé à Laval (53) Type de contrat : CDD 3 mois - renouvelable Temps partiel : 30h/semaine Prise de poste : dès que possible Rémunération : 1821.38 € bruts mensuels N'attendez plus et postulez !
Nous recrutons : Conseillère/Conseiller en Parfum & Beauté (indépendant) Vous aimez l'univers de la beauté, du parfum et du maquillage ? Vous rêvez d'allier passion et liberté professionnelle ? Nous vous proposons une activité indépendante et flexible en tant que Conseillère/Conseiller Parfum & Beauté. Votre mission : Conseiller et accompagner vos client(e)s dans le choix de parfums, cosmétiques et produits make-up. Développer votre réseau de client(e)s et créer votre propre activité. Partager votre passion pour la beauté et aider les autres à se sentir bien dans leur peau. Les avantages : Liberté d'organiser votre temps selon vos envies. Travail à domicile possible. Accompagnement et formation assurés tout au long de votre implication à nos côtés ! Une rémunération attractive à la hauteur de votre engagement. Rejoindre une communauté dynamique et bienveillante. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la parfumerie et la beauté et aimez le contact humain. Vous souhaitez un revenu complémentaire ou une véritable reconversion. Vous avez le goût du challenge et l'envie d'entreprendre. C'est le moment de vous lancer dans une belle aventure entrepreneuriale tout en étant accompagné(e) par une équipe soudée et bienveillante !
Accompagnement auprès des entreprises et des particuliers pour développer le bien-être et la remise en forme à tous les niveaux socio-professionnels.
Nous recrutons pour l'un de nos client des ouvriers VRD (F/H).Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et du Chef d'application enrobés, vous aurez pour missions principales : - Contribuer aux travaux d'installation et de clôture du chantier - Niveler les enrobés au râteau sur des grandes et petites surfaces - Effectuer les travaux sur chantier enrobé type terrassement/ TP / VRD - Nettoyer le chantier et l'outillage - Respecter des consignes de sécurité sur chantier - Issu(e) d'une formation dans le domaine des Travaux Publics, et d'une expérience significative, vous êtes dynamique et rigoureux. - Vous appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe, vous êtes autonome, et savez faire preuve de méthodologie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Comment vos compétences pourraient-elles révolutionner le rôle d'Agent de réception-expédition (F/H) ? Au sein de notre équipe dynamique, vous assurerez la gestion efficace des opérations de réception et d'expédition pour garantir un flux de travail fluide - Charger et décharger les semis/porteurs VL avec précision et sécurité - Pointer les palettes/colis pour assurer une traçabilité optimale et effectuer les états de quais avec rigueur - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en assurant le rangement et le nettoyage des quais et des engins de manutention tout en suivant les indicateurs avec le responsable de quai
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Au sein du service Appro Lait Agrofournitures, vous participerez activement à la bonne gestion financière et administrative de l'activité, au cœur de la relation entre producteurs, fournisseurs et services internes. Vos principales missions : - Assurer la facturation et le contrôle des éléments financiers - Gérer la facturation des producteurs et vérifier la conformité des factures fournisseurs. - Garantir la fiabilité des traitements comptables et le suivi des litiges. - Piloter le reporting et l'analyse des données - Calculer, suivre et communiquer les indicateurs clés (clôtures mensuelles, analyses internes). - Mettre à jour et contrôler la politique tarifaire - Actualiser les tarifs d'achat et de vente -Vérifier la cohérence et la conformité des tarifs fournisseurs. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez la polyvalence. - Vous aimez plonger dans les chiffres et les données, avec un vrai sens du détail. - Vous maîtrisez Excel (formules, ...) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous êtes curieux(se) et savez prendre rapidement en main de nouveaux sujets. Horaires : 9h-12h / 13h-17h (35h/semaine)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
1. Objectif de la mission Assurer les activités d'étude, de conception et de pilotage de la réalisation de composants physiques dans le cadre de projets industriels. 2. Description des missions Le collaborateur aura en charge les tâches suivantes : - Réalisation de modélisations 3D sous Catia, - Élaboration de plans techniques pour prototypage ou consultation fournisseur, - Constitution de dossiers de conception (chaînes de cotes, études spécifiques), - Pilotage du développement et de la fabrication des composants. 3. Compétences requises Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et de bonnes qualités relationnelles. Les compétences clés attendues sont : - Maîtrise de la conception 3D sous Catia, - Capacité à produire des plans de définition précis, - Expérience dans le pilotage de prototypes, - Aptitude à coordonner les fournisseurs. 4. Modalités de pilotage La mission sera suivie par des revues d'avancement régulières, dont la fréquence sera définie au démarrage. Chaque revue fera l'objet d'un compte-rendu. 5. Lieu d'exécution La prestation est à réaliser sur le site de Laval. Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap
En tant que Technicien(ne) Études Électriques, vous intégrerez le bureau d'études et serez chargé(e) de : * Analyser les cahiers des charges techniques des clients et des appels d'offres. * Réaliser les études d'exécution pour les installations électriques (courants forts / courants faibles). * Élaborer les schémas électriques, plans d'implantation, synoptiques et nomenclatures. * Dimensionner les installations en conformité avec les normes en vigueur. * Participer à l'élaboration des dossiers techniques (DOE, fiches techniques, notes de calculs). * Collaborer avec les chargés d'affaires, les conducteurs de travaux et les équipes chantier. * Réaliser les relevés sur site si nécessaire. * Assurer une veille technique et réglementaire. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques * Diplôme type BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, ou équivalent. * Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en bureau d'études ou dans un poste similaire dans le domaine tertiaire ou industriel. * Maîtrise des logiciels AUTOCAD, Caneco, Dialux/Relux, SEE Electrical ou équivalent. * Bonne connaissance des normes NF C 15-100, RT2012, etc. * Connaissance des systèmes courants forts (HTA/BT, TGBT, éclairage, prises.) et courants faibles (SSI, alarme, GTB, contrôle d'accès, etc.). * Lecture et interprétation de plans électriques, schémas unifilaires et architecturaux. * Capacité à dimensionner les installations (section de câbles, protection, équilibrage de charges.).
Assurer un enseignement général aux apprenants CAP, Baccalauréat professionnels, Brevet professionnel et BTS Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Nombre d'heure hebdomadaire : 13h30
Marionnaud Saumur recherche un conseiller beauté H/F en CDD 35H du 1er décembre au 31 décembre 2024. Vous aurez comme principales missions : -Chouchouter nos clients en leur proposant des conseils personnalisés pour qu'ils vivent une expérience shopping inoubliable #MarionnaudFeeling -Incarner LE Service Marionnaud en magasin et/ou en Institut afin de fidéliser nos chers clients (très important pour l'enseigne mais vous le saviez déjà n'est-ce pas ?); -Maîtriser les différentes techniques de vente et piloter au mieux le CA et les indicateurs commerciaux (IV, TT, PM, TO, cela vous parle ?); -Effectuer les encaissements, tout en connaissant les différentes procédures (Eh oui, il faut savoir chouchouter nos clients de leur arrivée dans le magasin jusqu'à leur départ) ; _Participer aux différentes actions événementielles (Lancement de nouveaux produits, Journée VIP avec les marques. Le rêve !) -Développer et optimiser notre marque propre et nos marques exclusives (vous allez voir elles sont géniales !); -Participer à la bonne tenue du magasin et le mettre en beauté via le merchandising (Vous allez voir il y a plein de visuels tous aussi jolis les uns que les autres !) -Promouvoir la digitalisation de nos services, le Click and Collect ou le Store to Door ça vous parle ? (Qu'on se le dise, l'association du retail et du digital c'est l'avenir) Description du profil Vous aimez travailler en équipe et vous avez une première expérience dans la vente ou en institut. Vous êtes polyvalent(e) et aimez apprendre de nouvelles choses au quotidien. Vous êtes accueillant(e), souriant(e), et de bonne humeur le lundi, Mardi le jeudi, le mercredi, le vendredi, et même le samedi Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, et rejoignez nous ! Poste à pourvoir CDD 35H du 1er décembre au 31 décembre 2024 avec possibilité d'être prolongé jusqu'en janvier 2025. La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Descriptif de l'emploi L'agent d'entretien en bâtiment assure la maintenance préventive et corrective des équipements techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation) des bâtiments communaux. Polyvalent, il intervient sur différents sites de la collectivité pour garantir la sécurité, le confort et la continuité du service public. Il travaille au sein du service technique et rejoint une équipe de 11 agents chargés de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal. Missions principales - Assurer l'entretien, la maintenance et la mise en sécurité des installations techniques des bâtiments communaux (électricité, plomberie, chauffage, ventilation). - Réaliser des interventions préventives et curatives pour garantir le bon fonctionnement et la pérennité des équipements. - Participer au suivi réglementaire des installations techniques (contrôles périodiques, mise en conformité). - Effectuer des travaux polyvalents d'entretien du patrimoine bâti. Activités - Électricité : Dépannage et maintenance courante des installations électriques (tableaux, éclairages, câblages, alarmes, disjoncteurs, prises, etc.). - Plomberie : Réparation de fuites, débouchages, remplacement d'équipements sanitaires, interventions sur réseaux d'eau chaude et froide. - Chauffage/Ventilation : Surveillance et entretien courant des installations thermiques et de ventilation (purge des radiateurs, réglages de chaudières, suivi des températures et consommations). - Participation à la gestion des entreprises extérieures (contrôles réglementaires, travaux spécialisés). - Mise en place d'interventions préventives pour limiter les pannes et améliorer la performance énergétique. - Réalisation d'autres travaux de maintenance générale (menuiserie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie). - Participation au montage/démontage de matériels et à la logistique lors d'évènements communaux. Compétences et qualités requises - Compétences techniques : - Connaissances en électricité du bâtiment - Connaissances en chauffage, ventilation et sécurité des installations thermiques. - Connaissances en plomberie (réseaux, robinetterie, sanitaire). - Notions en maintenance générale du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité dans les ERP et de la réglementation en vigueur. - Qualités professionnelles : - Polyvalence et sens de l'adaptation. - Autonomie et rigueur dans le diagnostic et la réalisation des interventions. - Réactivité face aux urgences techniques. - Esprit d'équipe, sens du service public et capacité de communication avec les usagers et la direction. Conditions particulières d'exercice - Interventions sur plusieurs sites communaux. - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. - Disponibilité possible en dehors des horaires normaux (astreintes à raison d'une semaine tous les 2 mois environ). - Port de charges, travail en hauteur ou dans des locaux techniques exigus.
En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié des clients. En lien avec le chef de mission, vous assurez la réalisation de missions complexes avec autonomie et expertise, tout en supervisant le travail d'autres collaborateurs si nécessaire. Vos missions s'articulent autour de la production et de la gestion. Vous traitez les dossiers les plus complexes, identifiez les besoins des clients et leur proposez des missions complémentaires. Vous êtes responsable de la bonne tenue administrative de vos dossiers et réalisez les entretiens de bilan annuels avec les clients. Vous organisez et contrôlez le travail d'autres collaborateurs sur vos dossiers et partagez vos connaissances avec l'équipe. Vous assurez la gestion de vos dossiers en tenant à jour les listes de contrôle, en surveillant les temps passés et les budgets, et en préparant la pré-facturation. Vous rendez compte de l'avancement des travaux à votre responsable. Vous agissez en totale autonomie sur vos missions, tout en veillant à alerter votre responsable en cas de difficulté et en lui proposant des solutions. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à CHANGE ou à CHATEAU-GONTIER. La rémunération est à négocier selon votre profil.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes de la concession, vos missions sont : Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, Commercialisation des véhicules d'occasions utilitaires, Vente de financement et services périphériques, Estimation et négociation des reprises, Gestion administrative des activités de commercialisation, Mise en œuvre du plan d'action commercial, Proactif et force de proposition, votre ancrage local vous permet d'asseoir notre image de marque au-delà des limites de la concession au travers d'actions commerciales, de partenariat ou de sponsoring dont vous aurez élaboré les mécanismes. Vous appréciez le challenge, le contacte et le relationnel client est naturel pour vous. Poste du Lundi au Vendredi - Concession fermée le samedi Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle (commissions).
Rattaché(e) au Directeur des Ventes de la concession, vos missions sont : Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, Commercialisation des véhicules utilitaires, Vente de financement et services périphériques, Estimation et négociation des reprises, Gestion administrative des activités de commercialisation, Mise en œuvre du plan d'action commercial, Proactif et force de proposition, votre ancrage local vous permet d'asseoir notre image de marque au-delà des limites de la concession au travers d'actions commerciales, de partenariat ou de sponsoring dont vous aurez élaboré les mécanismes. Poste du Lundi au Vendredi - Concession fermée le samedi Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle (commissions).
Le GLEAM Pimms Médiation Mayenne Sarthe recrute 4 médiateurs / médiatrices pour compléter ses effectifs dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Missions principales : - Détecter des publics en situation de précarité (énergétique et/ou numérique) ou de difficulté (isolement social, conflit de voisinage, santé..) - Accompagner ces publics vers les lieux et organismes ressources, - Mettre en place des actions de médiation entre l'usager et les services dématérialisés, et entre usagers eux-mêmes, - Accompagner à l'autonomie dans la gestion des démarches, la participation citoyenne, la vie en collectivité et la mobilité, - Assurer des actions de médiation sur l'espace public, les quartiers, dans les transports en commun et les piscines, - Accueillir les publics au sein de sites partenaires (maisons de quartiers, bureaux de Poste...), analyser leurs besoins et y répondre. Si vous êtes passionné par la lutte contre la précarité, la lutte contre l'exclusion et le non recours, la promotion du lien social et du bien vivre en collectivité et que vous avez une forte volonté "d'aller vers", nous serions ravis de vous rencontrer. Port de tenue professionnelle ou d'uniforme.
Créé en 1996, le GLEAM est une association loi 1901 qui réalise des actions de Médiation Sociale. Selon la norme AFNOR NF X60-600, la Médiation Sociale est définie comme un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l organisation d échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose.
Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement de la ligne de production. Vos missions incluront : - Assurer le fonctionnement optimal de la ligne de production. - Superviser et coordonner les équipes de production. - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la conformité des produits. - Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Participer à l'amélioration continue des processus. Mission à pourvoir immédiatement. Compétences requises : - Expérience significative en tant que conducteur de ligne, idéalement dans le secteur agroalimentaire, textile ou de la chimie. - Maîtrise des machines de production et des procédés industriels. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en milieu industriel. - Capacité à analyser des indicateurs de performance et à réaliser des ajustements en temps réel. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Autonomie et capacité à prendre des décisions rapides. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. - Capacité à encadrer des opérateurs et à transmettre des instructions clairement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous possédez une expertise avérée dans l'animation et le développement de réseaux de retail ? Vous êtes un(e) professionnel(le) du management de terrain, capable d'harmoniser la réflexion stratégique avec une action concrète et efficace ? À la recherche d'un projet stimulant offrant responsabilités, autonomie et une approche transversale au sein d'un groupe familial dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons Un(e) Animateur(trice) Réseau Grand Ouest. Rattaché(e) à la directrice de l'enseigne, votre mission principale est d'assurer la supervision de nos magasins situés dans le Nord Ouest de la France, en étroite collaboration avec les équipes terrains mais aussi les équipes du siège. Après une intégration approfondie, vous prenez en charge le pilotage des magasins, notamment la gestion du recrutement, l'optimisation des processus internes, et le suivi rigoureux de la performance financière des magasins. Vous garantissez le respect des procédures et de la politique commerciale du Groupe pour assurer l'harmonisation des pratiques entre les différents points de vente. En tant que relais entre les magasins et le siège, vous garantissez une communication transparente, agissant avec réactivité en cas d'urgence. Votre expertise opérationnelle, associée à une connaissance approfondie du fonctionnement des points de vente, vous positionne comme un leader capable d'optimiser les plannings, de résoudre des défis quotidiens complexes, et de contribuer activement à l'efficacité globale de l'entreprise. Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la croissance continue et l'excellence opérationnelle au quotidien. Véritable soutien pour vos équipes, vous les accompagnez sur leur suivi quotidien des indicateurs de performance de leur magasin. Vous pilotez également les temps forts en fonction des évènements grâce à votre très bon sens commercial. Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, adaptable, qui aime le terrain ainsi que le contact avec les équipes. Vous agissez comme un(e) manager de confiance. Présent sur le terrain, vous accompagnez, grâce à votre connaissance du Retail spécialisé, nos équipes de magasin dans l'objectif de l'amélioration continue de notre performance. Vous assurez la cohésion des équipes. Issu d'une formation à dominante commerciale, vous disposez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage de magasins de retail, idéalement multi-site. Rémunération brute annuelle de 35 000€ à 40 000€ (forfait jour)
En tant que Technicien Bureau d'Études, vous serez chargé(e) de : * Élaborer les plans, schémas et notes de calcul (AutoCAD / Revit ou équivalent). * Réaliser les études techniques pour les projets CVC. * Dimensionner les installations selon les normes en vigueur. * Participer à la rédaction des dossiers techniques (mémoire, DOE, etc.). * Apporter un appui technique aux chargés d'affaires et aux équipes de terrain. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques * Première expérience dans un poste similaire souhaitée (alternance comprise) * Formation Bac +2 minimum en génie climatique / énergétique / thermique. * Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.). * Connaissance approfondie en génie climatique, énergétique ou thermique. * Compétences en dimensionnement d'installations CVC/plomberie. * Bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur. * Capacité à rédiger des dossiers techniques.
En tant que Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires CVC, vous serez amené(e) à : * Analyser les besoins des clients et établir des devis techniques et financiers. * Planifier, organiser et piloter des chantiers CVC / plomberie en neuf et rénovation. * Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets. * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. * Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. * Assurer une relation de proximité avec les clients (suivi, conseils, fidélisation). Informations complémentaires : * Statut cadre * Déplacements régionaux * Véhicule * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques * Formation type BTS Fluides Énergies Domotique (FED), DUT Génie Thermique, ou équivalent. * Expérience préalable en gestion de chantier dans les domaines CVC et plomberie. * Connaissance approfondie des installations CVC, plomberie et chaufferies. * Maîtrise des logiciels de devis et bureautique (Excel, etc.). * Capacité à lire et analyser des plans techniques. * Connaissances des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, énergie).
Vos principales missions: - Aider le régleur lors des changements de fabrication et des montages de moules - Préparer les moules en zone de préchauffage - Réaliser les relevés des paramètres process et les enregistrer dans l'outil de suivi de production - Réaliser les opérations de dépannage de premier niveau - Réaliser un diagnostic en cas de panne et alerter le régleur - Etre garant du rangement des moyens de fabrication (moules, pinces, outillages spécifiques) - Nettoyage - Assemblage de pièces automobiles De formation BAC technique, vous connaissez le process d'injection plastique et possédez idéalement une expérience de 2 ans en industrie. Vous connaissez les outils informatiques. Idéalement, vous possédez un CACES ponts roulants R484. Force de proposition, autonome, rigoureux, vous appréciez travailler en équipe. Vos capacités relationnelles vous aideront à mener à bien votre mission.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Placé sous la coordination du Responsable de l'atelier préparation des travaux vous réalisez les travaux sur le réseau. Vous êtes en charge plus particulièrement de: - Réaliser les interventions de réparation sur les réseaux d'eau potable, - Assurer la création et la réparation de branchements d'eau potable, - Mener des campagnes de recherche de fuites sur les réseaux d'eau potable et assurer leur réparation, - Nettoyer les réservoirs d'eau potable, - Rendre compte à la hiérarchie et renseignement des fiches de suivi, - Réaliser les astreintes sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement. PROFIL - CAP/BEP Métiers de l'eau/Travaux publics/Plomberie ou expérience significative, - Permis B obligatoire, C souhaité, autorisations de conduite d'engins de chantier souhaitées, - Capacité à comprendre le fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement, - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique, - Capacité à lire des plans et à réaliser des croquis, - Maîtrise des outils informatiques (appareils et logiciels de relève), - Rigueur, réactivité, qualités relationnelles et esprit d'équipe. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 22,5 jours de congés et 11 jours de RTT. - Travail en journée de lundi au vendredi midi, - Lieu de travail : Laval agglomération, Centre Technique Municipal, 11 boulevard Henri Becquerel 53810 CHANGÉ NOS POINTS FORTS : - Prime annuelle versée en 2 fois - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Accès à une offre de formation variée Prise de poste dès que possible Entretien sous forme de jury prévu le lundi 15 décembre 2025 (après-midi) Merci de déposer directement votre candidature en ligne sur le site https://recrutement.laval.fr
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Placé sous la coordination du chef de service des piscines, le responsable du pôle technique du service des piscines, est chargé de l'ensemble des opérations de coordination, de suivi, de maintenance tous corps d'état et des contrats rattachés à l'exploitation des établissements aquatiques de l'agglomération lavalloise. Vos missions sont les suivantes : - Assurer, contrôler et organiser la maintenance de l'ensemble les installations techniques des Établissements Recevant du Public (ERP), - Connaitre les obligations en matière de réglementation des ERP, - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, et savoir prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif, - Exécuter et mettre à jour les outils de recensement des énergies, - Programmer et réaliser les interventions de maintenance technique, d'entretien et d'hygiène de l'équipement, - Connaître et appliquer la réglementation en matière de qualité des eaux de baignade, - Savoir organiser la gestion des espaces de chimie, de stockage et livraison, - Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits, et gérer les stocks, - Exercer une veille juridique en matière sanitaire et de réglementation des ERP du secteur technique, - Gérer l'assistance technique aux techniciens du secteur hygiène et entretien, - Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage, - Pratiquer les diagnostics et contrôler les équipements, - Suivre et organiser les interventions techniques externes et les contrats rattachés à l'établissement, - Aider ponctuellement à l'organisation d'évènementiels particulièrement le week-end (activité ponctuelle), - Organiser et planifier les tâches des personnels de l'équipe technique placée sous votre responsabilité, - contrôler et organiser la maintenance les matériels mis à disposition du secteur hygiène/entretien (auto-laveuse, robot nettoyeur./..), - Assurer les achats des produits d'hygiène du secteur hygiène/entretien. VOTRE PROFIL : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B), - Formation BEP/CAP maintenance des bâtiments obligatoire, - Manager bienveillant - Habilitation électrique demandée, - Maîtrise des règles d'entretien de bâtiment et de réglementation des ERP, ainsi que les techniques bâtiments second-œuvre, en fonction de ses spécialités, - Maîtrise de la lecture et de la compréhension d'un plan, - Connaissances des consignes de sécurité au travail et des normes sanitaires, - Connaissances des techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels, - Maîtrise des outils bureautiques, - Aisance à l'utilisation de matériels pour travaux en hauteur - Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de l'observation, - Disponibilité, rigueur, dynamisme et réactivité, - Esprit d'équipe, sens de l'autonomie, - Bonne résistance physique VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Piscines Saint-Nicolas et l'Aquabulle - Laval - Horaires de travail réguliers ou décalés avec tenue d'astreintes - Travail le dimanche et les jours fériés - mise à disposition d'un véhicule rattaché au secteur et de moyen de déplacement doux NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM, - Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire - Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs réceptions Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. VOS MISSIONS : Sous la coordination du responsable de service, vous êtes en charge du contrôle et du suivi réglementaire et sanitaire du patrimoine bâti de son périmètre géographique. Vous concevez et faites réaliser en régie directe ou par des entreprises, des interventions de maintenance, de renouvellement d'équipement, et d'entretien concernant le patrimoine bâti et les équipements techniques des collectivités. Vos missions : - Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine et alimenter la base de données ATAL et serveur, - Gérer les demandes d'interventions et faire les retours adaptés, - Porter un diagnostic, analyser les causes, et concevoir les solutions techniques en cohérence avec les besoins, - Préparer les consultations (cahier des charges techniques, pièces administratives,. etc) nécessaires aux interventions, - Informer les utilisateurs et prendre en compte leurs contraintes et adapter les process, - Vérifier la conformité des prestations des entreprises, - Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des interventions, - Veiller à développer, promouvoir et respecter la responsabilité sociétale des prestataires, - Participer à la mise à jour de la base de données de coûts et évaluer les coûts d'opérations, - Contrôler l'engagement et la certification des dépenses, - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de maintenance, - Préparer le déroulé (réunion de lancement) et assurer le suivi des marchés de maintenance préventive, - Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires, - Participer à l'élaboration des marchés de maintenance et de contrôles réglementaires, - Accompagner les exploitants et le service assurances dans la gestion des sinistres (déclaration, évaluation, réparations), - Appuyer les directions exploitantes dans la gestion de leurs sites et les visites périodique, sur le volet bâtimentaire, - Réaliser une veille technique sur les innovations en matière d'entretien et de maintenance des bâtiments, - Participer à l'harmonisation et la formalisation des procédures, des pratiques. Être force de proposition, - Participer à l'élaboration du plan pluriannuel de maintenance des collectivités et d'investissement (GER) des collectivités. VOTRE PROFIL : - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B), - Formation de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance des bâtiments, - Maîtrise des technologies constructives et de la terminologie de gros et second œuvre et des équipements techniques, - Maîtrise des règles techniques et réglementations applicables au bâtiment (amiante, QAI, thermique, accessibilité, incendie, assurantiel), - Connaissance du code des marchés publics et de la Loi MOP, - Aptitude à la veille et mise à jour des évolutions techniques, - Connaissances des règles budgétaires et juridiques d'une collectivité et des modalités de gestion, - Rigueur, anticipation, réactivité et discrétion. - Autonomie, et facilité à rendre compte, - Capacité d'écoute, de médiation, de pédagogie, d'adaptation et de travail en équipe, - Maîtrise des outils informatiques métiers (ATAL, Astre, Excel, Word.), - Permis B VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Hôtel communautaire - 1 place du Général Ferrié - LAVAL - Horaires de travail : 39H/semaine - Lundi au jeudi : 8H - 12H30 / 13H30 - 17H - Vendredi : 8H - 12H30 / 13H30 - 16H NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, - Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire - Accès à une offre de formation variée Jury le 09/12/2025
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Au sein de l'EHPAD Hestia composé de 42 places d'hébergement permanent, placé sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable de la résidence, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute et d'une psychologue, vous êtes chargé de : - Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie, - Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière, - Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière, - Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents, - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires, - Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins, - Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL : - Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B), - Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, - Expérience demandée sur un poste similaire, - Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable, - Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles, - Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Lieu de travail : Résidence Hestia - Organisation du travail : - Travail un week-end sur deux - 5 semaines de congés et 11 RTT par an NOS POINTS FORTS : - Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, - Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge, - Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, - Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé, - Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, - Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le vendredi 5 décembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Nous recherchons un vendeur/vendeuse (H/F) Votre rôle sera d'accompagner les clients dans la sélection de leur produit dans le respect des normes. Vos missions principales seront : - La mise en valeur des produits en vitrine - L'approvisionnement et la gestion des stocks - La gestion de la caisse - Le maintien de la propreté et de la sécurité de l'espace de travail - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement de la boutique Liste non exhaustive Conditions du poste : - Du lundi au dimanche - Rythme de travail envisagé, planning tournant une semaine sur 3. Repos sur un planning tournant o 6h30 - 12h30 o 12h45 - 19h45 o 10h00 - 17h00 o 7h00 - 13h00 un dimanche sur trois. - Poste à pourvoir dès que possible Vous avez un bon sens relationnel, êtes souriant et agréable, rejoignez notre équipe !
* Préparer et cuire des pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur : c'est vous le chef d'orchestre. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. * Au besoin, aider à la vente pour servir nos délicieux clients. C'est un travail d'équipe ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses: travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, si vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Chez Madame etc : Nous aimons la simplicité raffinée, les produits locaux et le fait maison. Nos équipes comptent autant que nos clients. Nous cultivons une ambiance conviviale. mais pro. Nous misons sur des valeurs humaines fortes et une entreprise inclusive. Le poste : Nous recherchons un commis de cuisine - avec spécialisation pâtisserie - qui intègrera la brigade de notre restaurant Madame Etc. La prise de fonctions s'effectuera dès que possible. Les missions : - Participation à la mise en place et au service en équipe ( petits-déjeuners/ brunchs, déjeuners, goûters, dîners) - Respect des standards Madame etc : qualité, régularité, présentation - Travail en bonne cohésion avec le reste de l'équipe de la cuisine et l'équipe de la salle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Ce job est fait pour toi si : - Tu es passionné de cuisine - Tu es organisé et fiable - Tu veux un emploi stable où l'humain est au cœur du quotidien - Tu es motivé et pro jusqu'au bout du tablier - Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur Ce que nous proposons : - Un contrat de 40h/semaine en horaires continus et coupures - Un planning établi à l'avance, avec deux jours de repos consécutifs - Une ambiance de travail stimulante - Et bien sûr, un salaire juste et motivant En bref, si ce programme te plait autant qu'à nous, et si tu partages notre conviction qu'il est possible d'allier l'humain et le professionnel et la qualité et la convivialité, tu sais ce qu'il te reste à faire. Envoie-nous ton cv et quelques mots sur toi. Nous sommes impatients de te découvrir. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
- nous misons sur des valeurs fortes, nous rejoindre, c'est avant tout une aventure humaine. - nos équipes sont toutes aussi importantes que nos clients. Les uns ne peuvent exister sans les autres. - quel que soit notre rôle, nous sommes tous là pour rendre l'expérience clients la plus inoubliable possible. - notre lieu de vie si original est à l'image des talents que nous recrutons. - nous aimons les choses bien faites, simples et raffinées. Nous proposons une cuisine de saison, faite maison.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Vous assurez le portage et participez à la déclinaison locale d'EGALIM et du volet agricole de la planification écologique. 1- contribuez au portage de la loi EGALIM avec l'encadrement d'un vacataire pendant la période de télédéclaration des données des restaurations collectives ; accompagnez les territoires dans le déploiement des PAT (projet alimentaire territorial). 2- déclinez le volet agricole de la planification écologique sur les territoires : - contribuer au portage de la planification écologique dans les PCAET (plan climat-air-énergie territorial) et contrat de réussite de la transition écologique dans le cadre des COP (conférences des parties) régionales ; porter les sujets agricoles dans ces outils de planification ; - diffuser les enjeux en interne et être vigilant à la mise en cohérence des politiques portées par la DDT (Direction départementale des territoires) ; - contribuer à l'organisation d'évènements, avec les services du Département et dans la continuité de la COP de 2025 notamment pour sensibiliser les nouveaux élus municipaux ; - construire des éléments de langage et de communication ; - assurer une veille réglementaire et financière ; - participer aux réseaux régionaux. 3- contribuez au portage du volet agricole de la politique d'adaptation au changement climatique, en lien avec le chargé de mission climat-énergie de la DDT : - participer au réseau régional adaptation ; - contribuer, sur le volet agricole, à la construction d'une exposition itinérante régionale sur le sujet. 4- contribuez aux missions portées par le chargé de mission climat-énergie sur les volets agricoles : - contribuer aux avis sur les PCAET et les COT (contrat d'objectif territorial) ; - diffuser les actualités liées à la planification écologique et agriculture ; - participer à l'organisation des rencontres DDT / ADEME. Vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique, notamment ceux liés à l'agriculture Vous connaissez les grands axes de la planification écologique Vous êtes sensible aux enjeux de l'agriculture Vous connaissez l'organisation de l'État, notamment le rôle des acteurs des politiques de transition écologique sur les territoires Vous êtes sensible aux enjeux du service public Vous êtes curieux et agile Vous savez rédiger, dans un esprit de synthèse et d'analyse Vous êtes en capacité de produire des infographies ou outils facilement accessibles et compréhensibles Vous travaillez spontanément et avec aisance en équipe et êtes aguerri au travail en transversalité. Vous êtes à l'aise à l'oral Bac + 4 minimum, dans le domaine agricole Une 1ère expérience dans le domaine serait souhaitable (stage, emploi)
SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Technico-commercial est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Technico-commercial participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.
SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Dessinateur et conseiller technique est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Dessinateur et conseiller technique participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.
SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le Chargé d'affaires est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le Chargé d'affaires participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.
Vos missions: Réparation en atelier ou chez un client , le technicien effectue sur l'appareil petit ou grand électroménager une série de mesures et de tests pour déterminer l'origine de la panne . une fois celle-ci repérée , il démonte l'élément défectueux ( composant électronique , pièce mécanique ou électrique ) et le remplace . Avec le développement de l'électronique , il réalise souvent de petits travaux de reconfiguration comme la modification des paramètre ( vitesse , température .) dans le programme de l'appareil . il effectue les réglages nécessaires et remet l'appareil en service, puis rédige un compte rendu de l'intervention , prépare la facture , donne à l'usager des conseils d'utilisation . Lorsque la panne est importante , il établit un devis qu'il soumet au client En cas de non réparabilité du produit ou d'une réparation trop onéreuse le technicien doit proposer le remplacement du produit en conseillant le client avec son expertise . Avoir des notions en electricité ou maintenance reparation Formation possible
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC+5, BAC+4 ou BAC+3 en LETTRES et vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Nous sommes à la recherche d'un agent ou agent de nettoyage à temps complet 35 heures; Différents travaux: chez des entreprises ou des particuliers (vitres, sols, grande surface, bureaux...) Motivé (e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur LAVAL et alentours. Titulaire d'un permis B obligatoirement pour pouvoir se déplacer d'un chantier à un autre. Les horaires seront: *Lundi au Vendredi: de 6h à 12h *Samedi: de 6h à 11h
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, offrant des services professionnels et efficaces pour répondre aux besoins de nos clients dans divers secteurs industriels. Notre équipe hautement qualifiée est équipée pour traiter une variété de surfaces et d'environnements, garantissant des résultats impeccables avec une meilleure finition.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest - basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE - PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de physique et chimie! Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de physique et chimie pour accompagner nos élèves . Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de physique et chimie régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de physique et chimie à des élèves de collège et de lycée. Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de physique et chimie avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de physique et chimie Acadomia : - Une connaissance des programmes de physique et chimie pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de physique et chimie : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de physique et chimie : En tant qu'enseignant(e) de physique et chimie Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 15 à 22 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de physique et chimie avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature sur le site d'Acadomia: https://www.acadomia.fr/enseignant.html#formulaire
Leader de l'accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, Acadomia s'engage tout au long de l'année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français ! Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves . Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de mathématiques et français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 15 à 22 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature sur le site d'Acadomia: https://www.acadomia.fr/enseignant.html#formulaire
Le CFA Agricampus Laval, centre de formation par apprentissage de référence dans le domaine agricole, recrute un(e) formateur(trice) en productions végétales pour intervenir auprès des BTS ACSE et BTS ACS'AGRI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, au service de la réussite des jeunes et de la transition agroécologique. -Assurer des cours en productions végétales (systèmes de culture, conduite des productions, durabilité, économie d'exploitation, etc.) auprès des apprentis de BTS ACSE et BTS ACS'AGRI. - Participer à la formation au numérique agricole (informatique appliquée, outils de gestion et de pilotage). - Accompagner les apprentis dans leurs projets professionnels et rapports d'activités. - Participer à la vie pédagogique : conseils de classe, évaluations, réunions d'équipe, accompagnement individualisé. - Groupes de 22 apprentis maximum, dans un cadre de travail convivial et stimulant. - Prise de poste le 1er décembre 2025, avec tutorat d'intégration prévu pour un accompagnement progressif.
Centre de Formation pour Apprentis - 380 apprentis - 50 personnels Formatons en agriculture, cheval et agroalimentaire CAPa, Titre pro, BP, CS, BAC Pro, BTS Situé au sein d'Agricampus Laval.
Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la logistique un Cariste (F/H)Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation de commandes, palettes + picking - Chargement et déchargement des camions (multi produits) - Contrôler la quantité et la qualité de la marchandise - Identifier et notifier les anomalies - Assurez les contrôles sécurité des engins - Effectuez diverses tâches de manutention - Respectez les procédures internes et externes Vous possédez obligatoirement le CACES R489 catégorie 1-3-5. Le CACES Nacelle R486 catégorie B est un plus. Etre : motivé(e), autonome et qui aime le terrain. Votre adaptabilité, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont autant de dispositions favorables à votre réussite. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus et venez rejoindre une société dynamique avec des valeurs humaines fortes et une grande cohésion d'équipe !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché au service Exploitation, vous serez positionné sous l'autorité du Conducteur de Travaux. Le poste est basé à Entrammes et des déplacements sont à prévoir sur le département. Vous aurez pour missions principales : Préparer les tâches en relation avec le conducteur de travaux ou le chef de chantier Organiser le chantier Réaliser les implantations Veiller à la sécurité du chantier (réaliser les accueils sécurité, faire respecter le port des EPI, veiller au maintien de la signalisation et du marquage/piquetage, .) Répartir les tâches et le travail et en contrôler la bonne exécution Anticiper les besoins en matériel et personnel Veiller au maintien du climat de travail dans l'équipe Exécuter avec son équipe les travaux dans le respect des règles de l'art et des instructions du chef de chantier ou du conducteur de travaux Profil recherché Vous êtes titulaire de CAP / BEP / BAC PRO dans le domaine du BTP, Vous disposez d'une expérience d'un an en tant que chef d'équipe ou bien d'une expérience de 5 ans en tant qu'ouvrier TP/VRD, Vous maîtrisez parfaitement le domaine des travaux publics, Vous faites preuve de motivation, rigueur, dynamisme, autonomie, aimer le travail en équipe et à l'extérieur.
Le Groupe Pigeon vous accompagne dans la réalisation de vos projets au travers de ses quatre branches d'activités : Granulats & Environnement, Infrastructures & Travaux, Construction & Béton, Ingénierie & Services.
L'Adapei53 recrute pour son Dispositif Enfance, à Laval Un-e orthophoniste En CDI, temps de travail négociable, à partir du 17/11/2025 Le rôle de l'orthophoniste est de mettre en place des accompagnements et interventions diversifiés, en fonction du bilan qu'il a établi, centrés sur l'apprentissage ou la rééducation du langage et des troubles de l'oralité. Votre mission - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique, - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie, - Concevoir et conduire une séance de groupe, - Coopérer avec les différents acteurs : Réunions et travail partenarial - Participer aux réunions pluridisciplinaires et rédiger des bilans écrits à destination du médecin et des familles Rémunération et conditions de travail - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous contribuez à transformer les matières premières en produits finis ou semi-finis en respectant les consignes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Chef de produits spécialisé(e) dans le domaine de l'EPI et de l'électroportatifs (H/F). Vos missions : Sous la supervision du directeur des achats groupe vous serez chargé de la gestion et du développement de la gamme de produits d'équipements de protections individuelles et électroportatifs destinés aux professionnels de la quincaillerie et du bâtiment. Il veille à ce que les produits offerts répondent aux besoins des clients et sont compétitifs sur le marché. Vous assurerez les missions suivantes : 1 Analyse de marché : o Étudier les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients. o Prospecter de nouveaux fournisseurs et référencer de nouveaux produits. o Réaliser des études de marché et mettre en place des indicateurs de performance. 2 Sélection et gestion des produits : o Identifier et sélectionner les produits des gammes EPI et l'électroportatif à commercialiser. o Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat (gestion des tarifs, maîtriser les augmentations et suivre les budgets). o Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires. 3 Stratégie marketing : o Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et de communication ainsi qu'aux brochures promotionnelles, catalogues. o Développer les argumentaires de vente. o Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. 4 Lancement de produit : o Coordonner le lancement des produits avec les équipes commerciales et marketing. o Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies en conséquence. o Participer à l'élaboration de l'offre tarifaire. 5 Gestion de gamme : o Suivre les indicateurs de performance des gammes de produits (ventes, marges, stocks). o Proposer des solutions de remplacement à meilleur coût o Assurer la disponibilité des produits en coordination avec les équipes logistiques et approvisionnement, et maintenir le taux de service défini par la Direction. o Optimiser la rotation des stocks et gérer les produits en fin de vie. o Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives. Profil recherché : De formation achats, commerciale ou équivalent, vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous avez un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Une parfaite maitrise des outils informatiques (ERP, Excel) vous sera d'une grande aide au quotidien. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
FORMUSSON DISTRIBUTION est un groupe familial indépendant, spécialisé dans le négoce de fournitures industrielles, d?équipements pour l?agencement, le bâtiment et l?industrie. Aujourd?hui, le groupe rassemble 14 enseignes présentes sur l?ensemble du territoire français, formant une véritable communauté d?entreprises. Classé 5e groupe de négoce en quincaillerie en France, FORMUSSON DISTRIBUTION s?impose comme un acteur majeur du secteur.
Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est rattaché à l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Dispense de soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu
Bonjour, Je suis Isabelle, Chargée d'affaires au sein de l'agence Adecco de Château Gontier J'accompagne mon client basé sur le secteur dans sa recherche. Vous interviendrez en carrière et pourrez intervenir sur une pelle, une chargeuse ou un dumper Vous possédez le CACES engins R372 N°2 ou R482 N°B Vous possédez le CACES engins R372 N°4 ou R482 N° C1 Vous possédez le CACES engins R372 N°8 ou R482 N° E Une première expérience sur un poste similaire est fortement recommandé Mission à pourvoir dès que possible Le salaire sera fonction de votre expérience Vous êtes disponible et intéressé ? Alors, ne perdez pas de temps et postulez !
Offre d'emploi - CDD à mi-temps (-3 mois) Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour un remplacement sur une durée d'environ 3 mois. Poste à mi-temps Travail un dimanche sur trois Grands week-ends de trois jours CAP Fleuriste minimum requis Début du contrat : 1er novembre Poste basé à Laval 53000 Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par mail a Avenuedesfleurslaval1@gmail.com ou de déposer votre candidature directement sur place a Avenue des fleurs Avenue de la communauté européenne 53000 Laval. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe.
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de transformation numérique, AgriCampus Laval recrute un.e Chargé.e de Projets et Référent.e Numérique. À la croisée des enjeux pédagogiques, techniques et organisationnels, ce poste associe : la conduite de projets de digitalisation des formations et de l'établissement, le soutien technique aux équipes (matériel, accès, outils collaboratifs), et la mission RENULOC dans le cadre du réseau régional de la DRAAF. Profil recherché Formation supérieure en informatique, ingénierie pédagogique ou domaine connexe. Maîtrise des environnements numériques de formation (Moodle, ENT, Office 365) et des outils collaboratifs. Connaissances en gestion de parc informatique, réseaux, sécurité numérique et RGPD. Expérience souhaitée en ingénierie pédagogique multimodale (FOAD, hybridation, AFEST). Compétences comportementales : sens du service, écoute, pédagogie, rigueur et autonomie. Conditions Poste à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel. Déplacements ponctuels sur sites ou en région (réunions RENULOC, groupes de travail). Rattachement hiérarchique : Direction CFA / CFPPA. Collaboration transversale avec les équipes pédagogiques, administratives et informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à un projet d'établissement ambitieux tourné vers l'innovation pédagogique et numérique. Travailler dans un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de la formation agricole et professionnelle. Intégrer un réseau régional dynamique et bénéficier de formations continues.
Le CFPPA AgriCampus Laval, organisme de formation, dispense des formations qualifiantes et diplômantes, sur les domaines agricoles, équins, agro-alimentaire, apicole, auxiliaires vétérinaires (du niveau 3 au niveau 5). En complément de ces formations longues, le CFPPA de Laval intervient auprès des professionnels et des entreprises pour une offre de stages courts adaptés à leurs attentes, sur ces mêmes domaines, ainsi qu'en informatique, savoirs fondamentaux, ressources humaines.
Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
À propos de nous : STBK est une agence de marketing digital basée à Laval, spécialisée dans la mise en place de stratégie digitale et solutions efficaces pour accompagner les entreprises dans leur croissance. De la création de contenu à la génération de Leads, nous accompagnons des enseignes nationales comme des indépendants dans le développement de leur point de vente au niveau local. Fort de nos résultats et d'une méthodologie éprouvée, nous avons connu une croissance très rapide passant en 3 ans de 3 à plus de 450 clients sur la France, l'Espagne et la Belgique. Expert des secteurs du fitness, de la minceur, de l'esthétisme et de l'habitat, nous continuons à nous développer tous les jours avec pour ambition devenir l'un des leaders sur l'accompagnement digital des réseaux de franchise. Votre mission En tant que Responsable de création de contenu, vous serez le chef d'orchestre de la production audiovisuelle et digitale chez STBK. Vous encadrerez une équipe de 5 créateurs de contenus en interne (cadreurs/monteurs en CDI et alternance) et de nombreux free-lances, tout en étant impliqué(e) directement dans la conception et la réalisation de projets. Vos responsabilités principales : - Management & coordination : o Encadrer et accompagner l'équipe de capteurs/monteurs dans leur développement. o Organiser le planning de production et répartir les projets. - Production & tournage : o Participer directement à certains tournages, notamment chez nos clients. o Superviser le montage et la post-production pour garantir la qualité et la cohérence des contenus. - Organisation & collaboration interne : o Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, responsables de la relation client et de la stratégie des campagnes ads. o Être en lien avec les clients pour préparer et organiser les shootings (briefs, visio, scénarios/scripts vidéos), tout en laissant aux chefs de projet la gestion globale de la relation et du suivi des campagnes. - Collaboration externe : o Identifier et coordonner des prestataires externes lorsque les tournages ont lieu hors zone d'intervention directe de STBK. Profil recherché - Vous avez une solide expérience en création de contenus audiovisuels (vidéo, réseaux sociaux, publicités digitales). - Vous êtes à l'aise avec les outils de captation et de montage (caméra, logiciels de montage type Capcut, Adobe Premiere, DaVinci Resolve, Final Cut.). - Vous possédez des compétences avérées en gestion de projet et en organisation. - Vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers un rôle managérial. - Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Une bonne connaissance des campagnes ADS est un vrai plus. - Permis B indispensable (déplacements réguliers à prévoir). Ce que nous offrons - Un poste à responsabilités au cœur d'une équipe dynamique et passionnée. - La possibilité de travailler sur une grande diversité de projets créatifs pour des clients variés. - Un environnement qui valorise l'innovation, la collaboration et l'évolution professionnelle. - Une rémunération attractive selon profil et expérience. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un portfolio (vidéos, campagnes, productions réalisées) en indiquant l'intitulé du poste en objet.
