Consulter les offres d'emploi dans la ville de Érize-Saint-Dizier située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Érize-Saint-Dizier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - BAR LE DUC, 55 - Bar-le-Duc, 55 - COUSANCES LES TRICONVILLE ... .
Vous intégrerez une équipe de quatre personnes et êtes chargé (e) de l'accueil téléphonique et physique, du traitement des mails, de l'archivage, de la frappe de courrier et de l'organisation de l'agenda. Poste à 80% Qualités requises: - Orthographe - Maîtrise Word et Outlook 13ème mois
1- Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'établissement, en s'articulant avec les agents de l'unité - Accueillir les personnes se présentant en qualité de mineur non accompagné - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher) - Accompagner et soutenir le mineur dans les différentes démarches (soins, évaluation.) - Veiller à la présence des mineurs, les sécuriser, rendre compte et alerter si nécessaire - Informer le coordonnateur des évènements ou des incidents en relation avec le mineur 2- Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire - Développer des activités support à la prise en charge au quotidien et à l'insertion sociale des mineurs en tenant compte des problématiques spécifiques à l'immigration - Initier le module d'acquisition de compétences et de socialisation - Mettre en œuvre des activités de jour et proposer des situations d'apprentissage, en tenant compte des rythmes de chaque jeune - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques 3- Contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur - Prendre connaissance du dossier administratif du mineur et assurer la mise à jour de son dossier de suivi - Elaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge), et l'évaluer - Faciliter l'insertion progressive du mineur dans son environnement de vie - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et veiller à sa compréhension et sa perception de la démarche d'évaluation et des décisions afférentes 4- Participer à la mission d'évaluation à travers une évaluation du quotidien - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur quant aux éléments de compréhension de sa situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant la période de mise à l'abri en assurant une information régulière des agents ayant à intervenir dans la démarche d'évaluation - Echanger avec les partenaires au sujet de l'intervention éducative dans le respect des droits du mineur - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité administrative ou judiciaire en vue de faciliter sa décision - Articuler la prise en charge éducative avec l'équipe chargée d'assurer l'évaluation de la minorité 5- Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'établissement - Utiliser, compléter et actualiser les informations contenues dans les outils de fonctionnement et d'organisation du service (cahier de consignes, emploi du temps, fiche sanitaire.) - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Collaborer avec les autres services du département et les partenaires 3 postes à pourvoir de suite. CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B obligatoire, Travail de nuit, en soirée, les week-ends et/ou jours fériés pour des raisons de continuité de service. Astreintes et déplacements.
Au sein d'une nouvelle enseigne de prêt à porter mixte, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter de 3 mois minimum. poste à pourvoir à compter du 18 Novembre en CDD 1mois 24H pour l'ouverture. Vous travaillez du lundi au samedi de 9h30 à 19h (1 jour de repos/semaine)
Au sein d'une nouvelle enseigne de prêt à porter mixte, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter de 3 mois minimum. poste à pourvoir à compter du 18 Novembre en CDI 16H. Vous travaillez du lundi au samedi de 9h30 à 19h (1 jour de repos/semaine)
Au sein d'une nouvelle enseigne de prêt à porter mixte, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez impérativement d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter de 3 mois minimum. poste à pourvoir à compter du 18 Novembre en CDI 24H. Vous travaillez du lundi au samedi de 9h30 à 19h (1 jour de repos/semaine)
Mettre en œuvre les opérations sylvicoles sur des parcelles forestières (dépressage, éclaircies, plantation, élagage sylvicole ) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation (commerciaux, qualitatifs) et les normes environnementales. Missions : - Travail en équipe, encadré par un conducteur de travaux - Peut effectuer des travaux d'aménagements de la forêt et des voies forestières - Déplacements fréquents, indemnités paniers Joindre une lettre de motivation avec votre CV
Vos Missions : - Assurer la coordination et l'administration du festival RENAISSANCES en lien avec la direction - Organiser, coordonner et mettre en oeuvre le projet RENAISSANCES (Festival évènementiel et projet de ville annuel), dans ses dimensions culturelles, artistiques, administratives et techniques. Vos activités principales : - Assister le directeur dans l'organisation générale du Festival - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet culturel, notamment la programmation artistique et les actions associées : repérages artistiques, proposition des compagnies, établissement de la programmation en lien avec le comité de direction artistique ; actions participatives : conception de projets avec les acteurs locaux ; - Gérer l'administration et l'éxécution du budget du festival : contractualisation avec les compagnies ; dossiers de subventions publiques et mécénat privé ; réalisation du budget prévisionnel et suivi comptable des finances, bilan d'activités et financier ; - Coordonner le festival : organiser la logistique, superviser la technique en lien avec le directeur technique et assurer l'encadrement fonctionnel des équipes (équipe en poste annuellement et équipe constituée pour l'évènementiel : vacataires, intermittents, bénévoles). Grande disponibilité (travail certains week-ends) et grande souplesse horaire. Diplôme : BAC + 2 minimum - Connaissance de l'anglais serait un plus
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e ) accompagnateur(trice) social (e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e ) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. * Accompagner les enfants dans leur quotidien.. * Conception et mise en œuvre de projets socio-éducatifs * Suivre la scolarité des enfants * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux audiences. QUALIFICATIONS REQUISES : * Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou diplôme de MONITEUR EDUCATEUR * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière. * Gestion du personnel : Préparer les documents administratifs d'embauche d'un nouveau salarié et organiser son intégration ; Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Assurer les relations avec les instances légales pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, mutuelle) ; Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel ; Traiter le courrier administratif du service RH ; Établissement, affichage et diffusion des notes d'information; Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité femme/homme, accords seniors, etc.). * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement ; Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi. * Formation professionnelle : Recensement des besoins en formation et élaboration du plan de formation, mise en place de formations internes ou externes ; Suivi du recyclage des FCO, Autorisations de conduite et Habilitations électrique. * Missions transverses avec le service comptabilité : Vérification, paiement et saisie en comptabilité des frais de déplacement et des factures de frais généraux liés à la gestion du personnel (intérimaires, médecine du travail) SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ : Méthodique - Adaptable - Communicant - Rigoureux - Polyvalent En tant qu'Assistant(e) RH, vous devrez souvent mener de front différentes missions. Le caractère confidentiel des documents traités vous impose la plus grande discrétion et vous devrez faire preuve de diplomatie, tout en n'éprouvant aucune difficulté à communiquer avec différents interlocuteurs. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CDD - Remplacement congé maternité - janvier 2025 à aout 2025 - 35h Salaire : En fonction de l'expérience et du profil Diplôme ou formation souhaité Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines Expérience significative et réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire
Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Verdun est à la recherche d'un(e) accompagnateur (rice) social(e) de Jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. Description du Poste : * Accompagnement auprès d'un public MNA * Participer à la vie quotidienne (tâches quotidiennes, repas, activités, vie collective, suivi santé.) * Elaborer un projet individualisé en lien avec la scolarité et/ou l'insertion professionnelle * Travailler en équipe et en partenariat. Qualifications Requises : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Au sein d'une boutique de prêt à porter féminin haut de gamme, vous assurez le conseil à la clientèle, la vente, l'encaissement mais également la réception et mise en rayon des vêtements, la remise de caisse en banque. Vous devez être autonome sur le poste car vous serez seul(e) à gérer la boutique. Vous travaillez du mardi au samedi de 10h30 à 13h et de 14h30 à 19h. Vous avez impérativement 3 ans d'expérience en vente en prêt à porter avec responsabilités.
La lutte contre le décrochage scolaire, priorité nationale absolue, articule, dans le cadre de la Mission de Lutte conte le Décrochage Scolaire (MLDS), différentes actions ayant pour visées la prévention des ruptures, l'accompagnement des élèves de 16 ans et plus en risque et/ou situation de décrochage scolaire. Le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS exerce son activité au niveau de la DSDEN de la Meuse sise à Bar le Duc. Dans le cadre de ses fonctions, le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS est amené à travailler avec : - Les professionnels de l'Éducation nationale, et des partenaires hors Education nationale : CFA, entreprises, mission locale, AFPA, E2C, . - Les coordonnatrices de dispositifs MLDS de la Meuse. Activités du coordonnateur ou de la coordonnatrice départemental MLDS au sein de la DSDEN DE LA MEUSE Le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS suit, au niveau de la DSDEN de la Meuse, les dossiers qui lui sont confiés. En tant que collaborateur ou collaboratrice de l'IEN-IO, il ou elle accompagne celle-ci sur certaines réunions et peut être amené à la représenter lors des réunions en lien avec la prévention et la lutte contre le décrochage scolaire. Sur l'ensemble du département, le coordonnateur ou la coordonnatrice départemental MLDS travaille principalement sur deux grands axes : - L'axe de la prévention (Participation à la mise en œuvre du repérage et au suivi des élèves en risque et/ou en situation de décrochage./ Accompagnement des chefs d'établissement et Référents Décrochage Scolaire (RDS) sur les questions liées à la prévention et la lutte contre le décrochage scolaire/Poursuite du Tutorat installé au niveau du bassin depuis 7 ans (analyse des grilles du tutorat, valeur ajoutée des pratiques)/ Contribution aux axes engagés au sein du Réseau FoQualE de la Meuse, notamment en articulant raccrochage et mise en œuvre de l'alternance au sein des LP./Aide au montage et au suivi d'actions de préventions déployées dans les établissements et Bassins d'Education et de Formation (BEF) du département/Suivi administratif des projets et parcours aménagés (PI, DPA, PAFI, passerelles, .)/Participation à la mise en place de formations départementales et Organisation et animation de réunions et/ou groupes de travail à destination des coordonnateurs et coordonnatrices MLDS du département./Participation aux commissions FoQualE et rédaction des compte-rendus. - L'axe de la prise en charge des décrocheurs (Plateformes de Suivi et d'Appui au Décrocheurs) : Recueil et analyse des données départementales. Fiabilisation des données. Transmissions des données au niveau académique. Suivi du travail de chaque plateforme. Rédaction des bilans de synthèse. Activités du coordonnateur ou de la coordonnatrice MLDS - Mise en place d'actions de prévention sur le BEF Meuse SUD Dans le cadre de sa lettre de mission, le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS développe au niveau des EPLE du BEF de Meuse SUD différentes actions de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire. A ce titre, il ou elle est amené à : - Participer au sein des EPLE à la mise en œuvre du repérage et au suivi des élèves en risque et/ou en situation de décrochage - Accompagner les chefs d'établissement et Référents Décrochage Scolaire (RDS) sur les questions liées à la lutte contre le décrochage scolaire (aide au diagnostic, accompagnement dans la mise en œuvre de projets, aide au suivi d'actions de prévention et d'intervention, .). - Participer à certains GPDS. - Contribuer aux axes engagés au sein du Réseau FoQualE. - Participer à la mise en place et animation de formations/groupes de travail au sein du district sur des thématiques en lien avec la lutte contre le décrochage scolaire ; notamment à destination des Référents. - Venir en appui des actions de coordination de la PAIP du LP Ligier Richier de Bar le Duc
Vous aiderez le cuisinier(ère) à l'élaboration de tous les mets en grande partie asiatique, - vous serez en charge de l'entretien du matériel, de la vaisselle et de la cuisine - Vous respectez les règles d'hygiène en matière d'HACCP Vous possédez une expérience en cuisine si possible en cuisine asiatique avec l'utilisation d'un wok. Pour candidater appeler après 14h00.
AUROCH INTERIM COMMERCY, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise, UN AGENT DE FABRICATION AGRO-ALIMENTAIRE H/F : VOS MISSIONS : Vous effectuerez toutes les phases de fabrication de fromage : salage, moulage, affinage et emballage. Certaines qualités sont indispensables pour évoluer dans cette branche de l'industrie laitière, dont l'esprit d'équipe. Vous êtes en charge du nettoyage complet de l'atelier entre les différents lots dans le respect des règles d'hygiène. Le port de charges est fréquent. Horaires de journée + weekends
AUROCH INTERIM COMMERCY, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise, UN OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F : VOS MISSIONS : Vous participez au traitement des produits au travers des étapes du conditionnement : - Alimenter votre poste de travail en matières premières et emballages - Assurez le bon conditionnement des produits - Renseigner les documents de production - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. Description du Poste : *Accompagnement auprès d'un public de mineurs non accompagnés * Participer à la vie quotidienne (repas, activités, vie collective, suivi santé.) * Elaborer un projet individualisé en lien avec la scolarité et/ou l'insertion professionnelle * Travailler en équipe et en partenariat. Qualifications Requises : - Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) - Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout. - Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. - Sens de l'organisation et de la responsabilité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance - Permis B exigé
Au sein d'un multi-accueil, assure l'accueil des enfants, de leurs parents ou substituts parentaux dans le respect du projet de service Missions -Est chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité. -Est chargé de travailler en collaboration avec les autres structures d'accueil de la collectivité et la direction du service enfance pour assurer la qualité de service -Est responsable d'organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique -Est responsable d'animer des équipes à travers les projets. Activités principales -Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux -Prise en charge d'enfants porteurs de handicaps -Animation, mise en oeuvre des activités éducatives et élaboration de projets -Veille et participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants -Soutien à la parentalité Diplômes et permis : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Vous assurez la formation théorique et pratique des conducteur auto. Vous préparez ses élèves au permis de conduire et fait d'eux des conducteurs responsables Vous travaillez jusqu'au samedi midi et bénéficiez en plus d'une journée et d'une matinée de repos par semaine. Vous possédez impérativement le CCP ECSR : certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (diplôme qui remplace le Bepecaser) ou le BEPECASER ou le titre pro Vous bénéficiez de la mutuelle prise en charge par l'employeur et pourrez utiliser le véhicule école pour les trajets domicile/travail selon votre lieu d'habitation. POSTE A POURVOIR DE SUITE
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de nettoyage industriel (H/F) Vous serez en charge du nettoyage : -des ateliers du service production -des machines de production -des matériaux de production A la fin du service production et de la dillution de produit chimique. Horaires : 20h - 4h Issu(e) d'une expérience en nettoyage industriel, nous avons besoin de vos compétences. Une formation interne viendra complété vos connaissances. Nous attendons votre candidature avec impatience! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières. - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de nettoyage industriel (H/F)
Êtes-vous inspiré(e) par l'impact d'un Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le nettoyage des installations agroalimentaires et maintenir un environnement de production sûr et efficace. - Effectuer le nettoyage complet des installations après chaque cycle de production. - Préparer et utiliser des dilutions de produits chimiques pour le nettoyage sécurisé. - Respecter les horaires de travail de nuit afin de garantir la continuité de la production. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.91 euros/heure + majoration heures de nuit + panier + 13ème mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables ! En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Le premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement recherche un technicien de maintenance itinérant, au départ de Bar-Le-Duc. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou plusieurs sites clients. Vos missions principales incluent : -Conduite, maintenance préventive, corrective et dépannage des installations. -Garantie de la disponibilité des équipements sous votre surveillance. -Traçabilité de vos actions et respect des engagements contractuels. -Suivi et optimisation énergétique des installations. AVANTAGES : -Véhicule de service à disposition. -Prime de vacances. -Indemnité repas. -Expérience de minimum 3 ans en maintenance et formation de base en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS). -Profil généraliste pour des activités de chaud et de froid et activités multi techniques (électricité, plomberie) -Habilitations nécessaires à la pratique du métier. -Autonomie, capacité à assurer un service d'astreinte et à s'intégrer dans une équipe technique. -Permis B requis. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires.. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payé
Le premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement recherche un technicien de maintenance itinérant, au départ de Bar-Le-Duc.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive. Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l'ensemble des clients de l'agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l'agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée.
Vous êtes en charge de mesures éducatives en milieu ouvert (AEMO) sur décision du Juge pour enfants. Vous menez des entretiens avec les familles à domicile ou au service et rédigez les bilans et notes nécessaires en direction du Juge pour enfants. Vous bénéficiez d'un véhicule de service - Convention 66 appliquée. Poste à pourvoir jusque fin mars 2025 Prévoir d'apporter votre diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Votre extrait de casier judiciaire N°2 sera obligatoirement consulté.
Dans un Pôle Enfance Médio-Social (EMS), nous recherchons un travailleur social H/F diplôme(e) Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF Vos principales missions : - Rédaction d'évaluation sociale - Participation aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH - Participation à la rédaction d'éléments d'inquiétudes en cas de suspicions ou de danger d'un enfant à destination de la CRIP - Réalisation des mesures de protection - Participation aux réunions interdisciplinaires sur les différents services du pôle EMS - Visite à domicile pour apprécier les conditions de la vie des enfants avec les éducateurs référents - Contact régulier avec les partenaires du PEMS Votre profil : - Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous avez des capacités à vous adapter CDD évolutif
Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute un contrôleur de gestion RH. Poste à temps plein, à pourvoir le 02/09/2024. Recrutement selon profil, par mutation, détachement, CDI ou CDD. Reprise d'ancienneté possible le cas échéant, sur la grille de l'adjoint des cadres hospitaliers. Profil recherché : diplôme de niveau bac+2 ou plus dans le domaine des RH ou du contrôle de gestion. Une expérience de la fonction publique hospitalière serait un plus. DEFINITION : Contrôle de gestion : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. MISSIONS : Participation à la gestion des ressources humaines : - Mise en place et suivi d'une base de données RH avec tableaux de bord - Conseil et assistance auprès de directions opérationnelles et des différentes fonctions RH (paie, carrière, absentéisme, formation) - Référente logiciels métiers RH (paie, requête, hublo) - Mise à jour du plan comptable relatif au titre I Participation à l'élaboration et au suivi du budget : - Préparation et suivi du titre I (EPRD, RIA) en lien avec sa hiérarchie et les fonctions RH - Participation aux réunions de suivi budgétaire en lien avec la DAF : cellule médico-économique, dialogues de gestion, etc... - Participation à la fiabilisation du processus RH et à la démarche de certification des comptes - Réalisation d'évaluation de coûts en en lien avec les besoins de l'EPRD (CET, charges à rattacher, journée complémentaire, etc..) - Mise à jour des tableaux de bord GHT et du plan de performance Contrôle de gestion sociale : - Assurer le suivi des effectifs en lien avec la politique de l'établissement (plan de modernisation) - Calculer et assurer le suivi de la masse salariale en anticipant l'impact des facteurs d'évolution internes et externes (mesures catégorielles, GVT) - Assurer la réalisation du bilan social et l'analyse de son contenu avec les différents partenaires concernés Missions spécifiques et transversales : - Renseigner les enquêtes RH en lien avec les services concernés (SAE, statistiques, etc...) - Intervenir en appui et conseil sur des dossiers transversaux : projet de modernisation, RPS, QVT, politique handicap et concertation avec la cellule de protection sociale Gestion du temps de travail : - Administration du logiciel de gestion du temps - Exploitation du logiciel de gestion du temps en tant qu'outil du contrôle de gestion - Paramétrage du logiciel de GTT en fonction de l'évolution de l'accord local et de la réglementation du logiciel en lien avec le prestataire Rattachement hiérarchique : Attaché d'administration hospitalière en charge des Ressources Humaines Rémunération selon expérience (entre 2200 et 3400 € brut) Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes
Vos missions : - Manager une équipe de 4 personnes - Piloter les opérations de travaux selon le plan stratégique. - Coordonner les réhabilitations et les maintenances des bâtiments. - Assurer la conformité réglementaire et la qualité technique. - Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
Randstad Search est à vos côtés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi de cadre. Nous vous offrons des opportunités sur mesure en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos aspirations professionnelles. Notre objectif est de vous accompagner de manière professionnelle et personnalisée pour vous permettre de réussir dans votre carrière.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant dentaire (H/F) Travaillez avec les dernières technologies et des équipements de pointe. Ici, innovation rime avec quotidien ! Vous serez entouré(e) de professionnels passionnés, prêts à collaborer et à innover ensemble. Bénéficiez d'un cadre de travail où l'évolution et le développement personnel sont une priorité. - Accueil et installation du patient au fauteuil - Travail à 4mains - Préparation, nettoyage et stérilisation des instruments et autre dispositifs médicaux - Gestion des planning et des rendez-vous - Gestion des stocks Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les taches qui vous sont confiées. Vous êtes capables de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou fort(e) d'une expérience solide, votre passion et votre professionnalisme feront toute la différence ! Votre attitude positive et votre esprit d'équipe sont vos plus grands atouts !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'entreprise Centre Services est l'expert du service à la personne. Depuis 2005, notre entreprise intervient au domicile de particuliers. Vous êtes une personne motivée qui cherche un poste riche d'expériences ? L'agence Centre Services Bar-le-Duc recherche en ce moment un-e aide ménager / ménagères (h/f) ! À Bar-le-Duc et ses alentours, vous allez devoir effectuer le ménage et le repassage dans le domicile de vos client-es. Cela peut englober plusieurs tâches : ranger, dépoussiérer, nettoyer, laver et sécher le linge. Vos déplacements se feront entre 08h00 et 19h00, exclusivement dans le secteur de Bar-le-Duc. Vos horaires de travail seront totalement sur mesure et peuvent fluctuer en fonction du nombre de client-es dans la journée ou de remplacements à faire. Le salaire est de 11.68 € de l'heure et le contrat de 20h par semaine. Il y aussi une mutuelle, les congés payés, le remboursement des frais de déplacement et la possibilité d'effectuer un temps-plein à l'avenir. Pour vous évaluer et mieux vous connaître, vous serez amené à répondre à un questionnaire, à réaliser quelques tests et aurez un entretien. Suite à l'embauche, vous bénéficiez d'une période d'intégration pour une prise de poste en douceur. Pour candidater, votre profil doit réunir plusieurs éléments : savoir prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion, respecter la vie privée de chaque personne... Dynamisme, courtoisie et bonne humeur sont des qualités tout aussi importantes pour nous. Contactez-nous, si vous correspondez à cette description !
Centre Services Bar-le-Duc est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Chargé(e) d'opérations d'ouvrage (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Sous la responsabilité du Directeur du département maîtrise d'ouvrage, voici vos missions : Montage d'opération et suivi réglementaire : - Réaliser les études préalables et élaborer les programmes des opérations de constructions neuves, de réhabilitations ou de déconstructions, dans le respect du PSP. - Participer aux différents processus de consultation des entreprises pour l'attribution des marchés de travaux. - Rédiger la partie technique des dossiers de demandes de subventions (GIP, FEDER, etc.). Assurer la conduite des opérations : - Depuis la période de préparation de chantier jusqu'à la réception des travaux : coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais contractuels, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique. - Assurer le suivi financier des marchés et présenter en commission les projets d'avenants. Communiquer auprès des locataires : - Participer aux réunions de concertation pour leur présenter les travaux à venir. - Gérer les réclamations éventuelles en cours ou à l'issue des travaux. Réception des travaux et période de garantie de parfait achèvement (GPA) : - Participer aux opérations de réception de travaux. - Vérifier et valider les PV de réception, et s'assurer de la levée des réserves éventuelles. - S'assurer du traitement de toutes les réclamations de locataires lors de l'année de GPA. - Assurer la livraison de l'opération en lien avec la gestion de la clientèle. Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché De formation Bac+5 de type BTP, génie civil, urbanisme, aménagement ou expérience significative dans un des domaines précités. Connaissances : - Maitriser la réglementation de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement et les modes de financement appliqués au logement social. - Compétences techniques générales en matière de travaux de construction et de réhabilitation, dans l'ensemble des corps d'état. - Maitriser les procédures administratives de montage d'opérations. - Connaitre les règles en matière de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers. Savoir-être : - Qualités d'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner les entreprises. - Capacité à prendre des décisions et à s'adapter en fonction des contraintes du projet. - Capacité à traiter des litiges et à négocier. - Esprit d'analyse et de synthèse, compétence organisationnelles. - Capacité à travailler à mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes.
L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc qui gère 3 Centres Socioculturels dont 2 en quartier Prioritaire de la politique de la ville recrute son directeur ou sa directrice Générale. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le directeur (trice) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité générale de l'Association. Missions principales : -Responsable de la réalisation des 3 projets Sociaux, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et le coordonne en lien avec les salariés, les partenaires et les habitants. - Directeur de l'équipe professionnelle, il anime les réunions d'équipe générale, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget global, il prépare le budget prévisionnel et assure la gestion administrative et financière en collaboration avec le Conseil d'Administration. - Collabore étroitement avec les partenaires institutionnels, élabore une stratégie commune et renforce les relations partenariales. - Fait réseau avec la fédération des Centres Sociaux de la Meuse - Travaille en lien avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique - Favorise le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe professionnelles. Compétences recherchées : - Connaissance de la vie associative, des Centres Socioculturels, de l'environnement institutionnel (CAF, Département, Collectivités Territoriales ) - Connaissance de l'action Sociale et de l'animation Socioculturelle. - Forte Autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et dynamique - Capacité à analyser les enjeux et problématiques - Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction - Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut - Connaître les différentes sources de financement à solliciter - Connaître les principes de la démarche participative - Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative - Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel - En lien avec le CSE, organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension - Promouvoir la coopération et la Co-construction au sein de son équipe - Bonne Pratique des outils informatiques - Bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES et EXPERIENCES SOUHAITEES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience de 3 ans sur un poste Similaire - Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale type MASTER 2, CAFDES, DESJEPS... - Rémunération en application de la Convention Collective ELISFA Poste à pourvoir rapidement Candidature ( CV + Lettre de Motivation) à envoyer à : A l'attention de Messieurs les Co-présidents, Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc 9 rue de la Chapelle BP 60164 55003 Bar-le-Duc Cedex Ou par mail : Coordinationcscbld@gmail.com
Comment un poste d'Aide charcutier (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Vous participez à la préparation et à la transformation des produits charcutiers pour garantir leur qualité et leur présentation optimale. - Découper et préparer les différents produits de charcuterie selon les normes en vigueur - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des étals tout en respectant les règles d'hygiène - Collaborer avec l'équipe pour optimiser la gestion des stocks et prévenir toute rupture La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Vos missions : - Vous serez chargé(e), d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (essentiellement particuliers), - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins, - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts, - Vous vendrez des produits et des services d'assurance, - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique), - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale, - Vous assurez également le suivi administratif des dossiers clients. - Vous possédez une expérience réussie dans la vente de produits ou de services et de la prospection notamment téléphonique. Vous bénéficierez d'une formation adaptée. Compétence(s) du poste - Définir les besoins en assurance d'un client - Développer un portefeuille clients et prospects - Proposer des produits d'assurance à un client - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Rédiger un contrat d'assurance - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Autre(s) compétence(s) - Maitrise des outils bureautiques - A l'aise à l'écrit comme à l'oral
Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le C.A et les résultats de votre point de vente à travers : - L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, - L'animation et le développement de l'équipe, - La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, - La gestion quotidienne du magasin. - Le merchandising - La culture du résultat Poste à pourvoir le 12 Novembre
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Responsable de Centre de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat en CDI de 39h sur le secteur de Bar-le-Duc (55). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement que vous interviendriez en tant que Responsable de Centre de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Secteur. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements et déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Connaître et savoir mettre en application les procédures d'entretien de véhicule - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Gérer les stocks et le SAV - Gérer l'accueil et les relations avec la clientèle - Réceptionner et restituer le véhicule au client en lui expliquant les travaux réalisés - Gérer la satisfaction client et fidélisation - Vendre des produits ou services additionnels en lien avec l'intervention - Gérer le déploiement et la mise en avant des offres promotionnelles - Gérer les litiges clients (sous la responsabilité du responsable de secteur) - Suivre l'activité via les indicateurs de performance - Suivre et gérer les dossiers clients et plannings de rendez-vous - Manager et former l'équipe de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous disposez d'une expérience confirmée dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile ? Vous aimez le contact avec les clients, vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe à partir de 2 454€ pour 39h/semaine + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Au sein du groupe Référence Pare-Brise spécialisé dans la réparation et le remplacement de vitrage automobile, nous recrutons un Technicien de Vitrage Automobile (H/F) pour un contrat de 35h en CDI sur le secteur de Bar-le-Duc (55). Notre société à taille humaine compte aujourd'hui une vingtaine d'agences réparties sur le Grand-Est avec près de 100 collaborateurs investis, dynamiques et soucieux de la satisfaction de leurs clients. En forte croissance, Référence Pare-Brise a à cœur de garantir un service de haute qualité à ses clients, de son accueil en agence jusqu'à la restitution de son véhicule, tout en prônant ses valeurs telles que le bien-être de ses collaborateurs, l'esprit de communauté, la diversité, l'innovation et l'engagement. C'est dans le cadre de notre développement et de l'ouverture de nouvelles agences que vous interviendriez en tant que Technicien de Vitrage Automobile (H/F), sous la responsabilité du Responsable de Centre. Pour ce faire, vos missions seront de : - Remplacer tous types de vitrages automobiles (lunette, vitre latérale...) - Réparer les impacts - Gérer le démontage/remontage des véhicules - Régler et calibrer les systèmes d'aide à la conduite - Soutien à la gestion du stock (consommables et outillage) nécessaire au fonctionnement de l'agence En résumé. votre poste, c'est : travail d'équipe, communication, service qualité, motivation et dynamisme ! Être en possession du permis B est primordial pour ce poste. Vous disposez déjà d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de la réparation et du remplacement de vitrage automobile ? Vous êtes manuel(le), motivé(e), et vous préférez la jouer collectif plutôt que solo ? C'est ce que nous recherchons pour ce poste ! Avantages supplémentaires : Salaire fixe de 1 819€ à 2 163€ pour 35h/semaine (selon profil/expérience) + Primes + Prise en charge de la mutuelle à 100% + Titres-restaurant Il ne vous reste qu'à postuler directement en ligne, et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Missions : Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) Conseiller en création d'entreprise (RS 5868)
Au sein d'un Centre en constant développement vous intégrerez une Equipe de 10 formateurs. CDD de remplacement Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques pour des adultes en formation agroalimentaire ( CS PTC, PM2A, formation spécifique en entreprise) Vous participerez à l'élaboration des évaluations des apprenants et participerez au jury d'examen. Vous aurez en charge le suivi administratif de vos modules de formation et participerez avec l'équipe au développement de la filière. Vous aurez en charge le suivi administratif et la coordination d'une action de formation. Missions : Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques ; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFPPA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Développerez la pédagogique en FOAD notamment pour la mise en place du BTS Bioqualim
CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMARTPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : le TELEPHONE MOBILE reconditionné SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses franchisés en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Grâce à ses agences de proximité, le réseau Centre Services est le spécialiste des services à domicile pour les particuliers. Partout en France, elle fournit des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfants, d'aide à domicile, de jardinage, de bricolage. Pour rejoindre notre agence Bar-le-Duc, nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F). Descriptif du poste : Vous serez chargé(e) d'aider des personnes âgées ou en situation de handicap de 55000 Bar-le-Duc ou de communes voisines. Cette aide pourra prendre différentes formes selon leurs besoins : lever et/ou coucher, repas, toilette, courses, rendez-vous, sorties. En fonction de la demande, vous travaillerez du lundi au dimanche, ce qui inclut également les jours fériés (jour de congé à définir). Chez Centre Services, votre planning pourra s'adapter à vos impératifs personnels puisqu'il sera défini avec vous. Votre contrat de travail sera un contrat à temps partiel de 14h / semaine minimum (mutuelle comprise). Selon les besoins et si vous le souhaitez, le volume horaire pourra être plus important. Le recrutement se déroule en différentes phases : sélection par téléphone, examen de l'expérience et des compétences, session collective en agence et entretien individuel. Profil souhaité : Vous avez envie de prendre soin des autres, de travailler non loin de chez vous avec des horaires ajustés à votre emploi du temps ? Si vous êtes une personne autonome, dynamique, organisée, pleine d'initiative et que votre sens de la discrétion et le respect des règles d'hygiène sont vos autres atouts, votre profil pourrait bien nous intéresser ! Vous aimez le contact humain, êtes rigoureux(se) et professionnel(le) ? Envoyez-nous votre candidature car vous pourriez bientôt rejoindre notre équipe !
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur dédié aux services à l'énergie et à l'environnement, un Assistant Chargé d'affaires travaux (H/F) en CDI. Rattaché au Chargé d'Affaires Travaux, vous gérez les chantiers en génie climatique avec les équipes qui vous sont confiées. Vos principales missions sont d'assister le Chargé d'Affaires Travaux dans le cadre de ses missions, dont notamment : -Réaliser et suivre les études. -Préparer le chantier, évaluer les besoins humains et élaborer le planning. -Participer aux réunions et suivre l'avancement des chantiers en respectant les plannings, les parties administratives et financières. -Consulter et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants. -Diriger le personnel qui vous est affecté et assurer l'approvisionnement du matériel. -Préparer l'état d'avancement chantier pour la réalisation de la facturation. -S'assurer du respect des démarches qualité, sécurité et environnement. -Vous pouvez être amené à gérer en autonomie des affaires de petites tailles liées aux contrats d'exploitation du client. Issu d'une formation technique supérieur de type BTS en énergie ou en Génie Climatique, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de l'installation en Génie Climatique (alternance comprise). Vous disposez de connaissance techniques et êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous aimez prendre des initiatives. Ce poste est à pourvoir, dès que possible, en CDI.
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur dédié aux services à l'énergie et à l'environnement, un Assistant Chargé d'affaires travaux (H/F) en CDI.
Société de transport sanitaire basée sur Bar Le Duc recherche un/une candidat(e) pour du transport sanitaire en Taxi. Vous devez posséder impérativement la Carte Taxi 55 et idéalement avoir suivi une formation PSC1. Vous devez être à jour de vos vaccinations un pour travailler dans le secteur du transport sanitaire. Travail à temps plein avec de nombreuses heures supplémentaires. Accessoires au salaire : chèques vacances et chèques cadeaux.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Gestionnaire de marché publics (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Les missions du poste : - Élaborer les dossiers de consultation des marchés publics. - Rédiger les pièces administratives et juridiques. - Examiner la conformité des candidatures. - Rédiger les documents inhérents à la procédure : ouverture des plis, contrôle de cohérence des rapports d'analyses, négociations, demande de précisions, préparation des commissions, procès-verbaux, courriers aux candidats... - Vérifier les rapports d'analyse des offres en lien avec les MOE/AMO extérieurs et les services prescripteurs. - Assurer la préparation et l'envoi des dossiers au Contrôle de Légalité de la Préfecture. - Rédiger les avis de publicité (AAPC, avis d'attribution...). - Effectuer semestriellement un contrôle des pièces administratives des prestataires de l'OPH. - Suivre les dossiers sur le plan administratif et juridique (avenant, reconduction, affermissement de tranches, résiliation, calcul de révision des prix des marchés de fournitures et services...). Rémunération & Avantages Rémunération : 2 500 EUR - 2 900 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables - Mutuelle - Tickets restaurant - Prévoyance - Surcomplémentaire retraite - 13ème mois - Intéressement - 30 jours ouvrés de congés payés Profil recherché - Vous disposez d'une formation initiale de niveau Bac +2 minimum, si possible en droit. - Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience à un poste similaire et connaissez les règles de base applicables à la commande publique. - Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne organisée, rigoureuse et engagée. - Vous faites preuve de capacités d'analyse et de raisonnement. - Vous savez rechercher les informations juridiques indispensables à l'étude de votre dossier et savez évaluer les risques juridiques liés à la passation des marchés. - Vous avez des aptitudes pour le travail collaboratif et vous savez respecter les échéances fixées. - Vous savez gérer les priorités et faites preuve de réactivité. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. Vous êtes Avant tout passionné (e), bienveillant (e) et animé (e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé(e) ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Votre rôle Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFAA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Au sein d'un Centre en croissance vous intégrerez une équipe de formateurs. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine et féline pour des apprentis du CAPa au BTS en : -Français -Documentation -Education socio-culturel -Histoire-géographie
L'infirmier(ère) interviendra sur Bar-le-Duc et sur différents lieux d'accueil de la MDA55 en Meuse Missions : - Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale - Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé psychique, relationnelle et socio-éducative - Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité - Participer à la conception, la mise en œuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé - Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels, et les dynamiques territoriales - Mettre en place et animer le réseau de partenaires "Parcours santé des jeunes et parentalité" sur les territoires. Compétences requises et exigences du poste : - Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide - Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement. - Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales, et de la promotion de la santé. - Intérêt et compétences en communication seraient un avantage. Expérience : Souhaitée 3 ans Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes et/ou les parents Qualifications demandées : IDE; Niveau L3 en sciences humaines, DEES; DEAS; DECESF . Horaires de travail : 35 h/semaine + 3 jours de Congés Trimestriels
Sous l'autorité de la Direction, l'animateur jeunesse aura pour: MISSIONS PRINCIPALES Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. - Accueillir les jeunes et animer le local jeunesse. - Aller à la rencontre, discuter et favoriser l'émergence de projets. - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'internet. - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, ouvrir le champ des possibles. - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. - Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée des jeunes, etc.) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet. - Favoriser le bien grandir dans le cadre d'une démarche de co-construction avec le public cible. - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes. - Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation). - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés. - Évaluer et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif. - Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire. - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations. - Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) : Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public. Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir. Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent. Développer des outils de communication adaptés. Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes. Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public. Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets. Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes. Organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes, en interne, et auprès des partenaires. Associer les parents. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Disponibilité Accessibilité Posture "aller vers" Être à l'écoute des jeunes, de leurs attentes et savoir les analyser avec discernement. Se mettre en position d'écoute sans imposer Instaurer une relation de confiance avec les jeunes Encourager les initiatives Questionner sans jugement et laisser répondre Être capable de gérer les situations de conflits Savoir donner du temps aux jeunes Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les partenaires Horaires : 35h / Semaine travail en journée et une soirée par semaine, ponctuellement les week-ends selon projets & animations. Rémunération selon convention collective ELISFA.
Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY. Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique. Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale MISSIONS Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes: Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus, Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé, Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts Assurer une veille technologique et réglementaire Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale PROFIL Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition. Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés. SPECIFICITES DE L'EMPLOI Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement) Transversalité Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région Permis B nécessaire
Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F. Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel de manutention, TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance. Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients. Tâches quotidiennes : - Assurer la maintenance du matériel TP sur le parc client, - Assurer une bonne relation client et un service de qualité. - Proposition de devis et prestations complémentaires chez les clients. - Saisie des travaux effectués et rapport d'inspection . Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non. Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste. Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Expérience: maintenance matériel Agricole, TP, Chariots élévateur: 3 ans (Exigé)
Vos missions sont diversifiées, allant de l'accueil physique ou téléphonique à la gestion de la flotte automobile ou de la reprographie. Maintenance et entretien - Participe à la maintenance et à l'entretien courant des résidences et des locaux administratifs sur tous les sites gérés - Participe à la définition des besoins. - Participe à l'entretien des espaces verts du parc de la préfecture, des résidences et des sites gérés - Accompagne le cas échéant les différents corps de métiers dans les résidences et locaux administratifs - Effectue le suivi des travaux de maintenance - Rend compte des activités à son supérieur hiérarchique direct. Soutien logistique : - Participe à l'installation des salles, - Soutien, autant que de besoins, les activités du gestionnaire de flotte, la mission de vaguemestre, de standardiste et d'agent d'accueil - Tient à jour les outils de travail (répertoires, tableaux de suivi, plannings.) - Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie. - Prise de poste : 01/12/2024 - Durée : 1 an éventuellement renouvelable - Localisation : préfecture de la Meuse - Bar-le-Duc - 35H semaine Avantages : - tickets repas jour travaillé - 15 € de prise en charge mutuelle santé - prise en charge de 75 % frais transport en commun
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
Le poste : Afin de renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire pour un CDD de 6 mois. Avec ce poste, vous interviendrez sur tout le processus d'analyse, depuis la réception des échantillons jusqu'au résultat qualitatif de l'analyse. Vous ferez des analyses de germes pathogènes (Listeria monocytogenes, Salmonelle et E.coli O157H7 par PCR), réaliserez des analyses microbiologiques par méthode pasteurienne ainsi que des analyses de chimie sur échantillons d'eau (ph, conductivité, turbidité, NH4, NO2, NO3). Vous préparerez les milieux de culture et vérifierez les lots produits, ferez une vérification métrologique du matériel (pipettes, étuves, balances, thermomètres, .) et nettoierez/désinfecterez le poste de travail et matériel utilisé. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer un résultat de haute précision. Profil attendu : - BAC+2 dans l'agro-alimentaire OU expérience de 2 ans sur un poste équivalent - Connaissances en microbiologie ou bactériologie des eaux - Des notions de PCR seraient appréciées Rémunération : à partir de 1766.92€ bruts/mois (selon expérience) Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein (35h) Organisation du travail : du mardi au samedi Prise de poste : dès à présent Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle En rejoignant le Groupe QUALTECH et son laboratoire AGROBIO, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Situé en périphérie de Bar le Duc, dans un environnement calme, AGROBIO est spécialisé dans la microbiologie alimentaire, l'hydrologie, la formation et le conseil. Le laboratoire dispose de deux espaces de travail avec pour chacun d'eux des activités différentes. En réception, une vérification des échantillons et des informations transmis par nos clients est faite. En production, c'est un travail d'analyse (alimentaires et hydraulique) qui est mené sur les échantillons, afin d'évaluer la conformité des produits soumis à l'analyse et d'apporter une réponse satisfaisante à nos clients.
Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Souhaiteriez-vous vous épanouir dans les missions stimulantes d'Hotesse de caisse (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge de l'accueil des clients tout en assurant diverses responsabilités administratives et logistiques au sein du magasin - Accueillir et orienter la clientèle avec courtoisie et professionnalisme - Effectuer des tâches administratives variées et méticuleuses - Participer au rangement et à l'organisation optimale du magasin - Prendre des initiatives pour améliorer le service client et les opérations - Suivre une formation de 2 mois pour une intégration réussie Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - horaires de travail : 9h00-12h00 / 13h30-18h30 - temps de travail 24h/semaine (mi-temps): vous travaillez la première semaine du jeudi au samedi, puis la deuxième semaine du lundi au mercredi puis une semaine de repos. - Contrat: CDI - Salaire: 11.52 euros /heure
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Cette offre est faite pour vous ! Dans notre pharmacie de quartier vous trouverez une patientèle chaleureuse et accueillante. Poste : - Contrat de 35 heures par semaine (adaptable et logement possible) - Débutant(e) accepté(e) : Nous croyons en la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. notre officine est l'endroit idéal pour développer vos compétences et votre carrière ! - Poste à responsabilités : Prenez part aux décisions et à la gestion quotidienne de la pharmacie. Vos missions : - Gestion des laboratoires : De la commande à la délivrance, les nouveautés sont toujours bien accueillies - Nouvelles missions du pharmacien : Contribuer au développement de services innovants pour notre patientèle et participer à des projets de santé publique (membre de la MSP locale : le suivi est complet) Horaires : - Horaires à convenir lors de notre entretien pour s'adapter au mieux à vos contraintes et assurer un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous aurez pour missions : - Analyse de dossier technique - Réalisation de documents techniques : Schémas Implantations Plans - Définition de matériel - Consultation fournisseurs - Réunion de chantier - Rédaction de documents techniques - Participations aux différents tests avant mise en service sur site
Venez renforcer l'équipe du CFA Européen Louis Prioux de midi à 21h30, du lundi au jeudi. Vous veillerez au respect du règlement intérieur, au respect des personnes et des équipements. Plus particulièrement, vous aurez en charge la surveillance du self, des pauses, des études, des examens... Votre rôle d'animateur consistera à animer le foyer, à encourager la participation active des apprentis, à concevoir et mettre en place des activités éducatives et ludiques. Vous aurez aussi à gérer la partie chef d'œuvre de la formation avec l'équipe pédagogique.
Au sein de l'équipe de formateurs du CFA, vous prendrez en charge des groupes d'apprentis pour la formation technique et technologique en pâtisserie. Votre activité se fera sous la responsabilité du formateur référent en pâtisserie. L'activité est à temps partiel et correspond à 280 h/an.
CFA interprofessionnel
Poste au Lycée général technologique Raymond Poincaré à Bar le Duc pour une quotité de 18H Contrat de ce jour jusqu'au 31/08/2025. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans les établissements des 4 départements de l'Académie Nancy-Metz (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux en BTS Cybersécurité Informatique et Réseaux, Électronique (ex-BTS Systèmes Numériques option Informatique et réseaux. - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Cursus scolaire souhaité : bac scientifique spécialité science de l'ingénieur ou bac technologique STI2D, BTS Système numérique option informatique et réseaux, licence informatique et réseaux industriels ou licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L
Avez-vous la passion de travailler en tant que Technicien de laboratoire (F/H) ? Vous aurez la responsabilité d'intervenir sur l'ensemble du processus d'analyse, depuis la réception des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats qualitatifs. - Effectuer des analyses de germes pathogènes monocytogenes, Salmonelle et E.coli O157H7 par PCR - Réaliser des analyses microbiologiques par méthode pasteurienne et des analyses chimiques sur échantillons d'eau (pH, conductivité, NH4, NO2, NO3) - Préparer les milieux de culture et vérifier les lots produits - Assurer la vérification métrologique du matériel (pipettes, étuves, balances, thermomètres) - Nettoyer et désinfecter le poste de travail ainsi que le matériel utilisé Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 20966 euros/an
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans le domaine de l'industrie chimique, notre expertise en recrutement est incontournable.
*** Pour postuler à cette offre, il vous faut vérifier votre éligibilité au contrat aidé auprès de votre conseiller France Travail*** Vos missions : - L'animateur, sous l'autorité du président, est chargé d'exécuter le programme de la pratique du basket selon les catégories - La semaine, l'animateur prépare et anime ses interventions (entrainements et stages) - Le week-end (généralement le samedi) il coach les équipes d'un niveau départemental et/ou d'un niveau régional Profil recherché - Pratiquant en basket - Connaissance du système associatif - Bon relationnel avec des publics variés Obligation de se former sur un diplôme fédéral sur la période d'embauche (21h de formation en présentiel et 15h de formation en e-Learning)
Missions - piloter le suivi opérationnel des contrats et délégations en cours (Technique, Juridique et financier) - Piloter les contrats d'assistances à Maîtrise d'Ouvrage - piloter ou contribuer aux projets de développement des réseaux de chaleur et/ou de froid sur le territoire, conformément aux schémas directeurs en place ou à élaborer, - accompagner les différents services de la collectivité dans la conduite de leurs projets en y apportant une expertise en matière d'énergie et plus particulièrement d'énergie renouvelable Activités principales - Suivre techniquement, financièrement et juridiquement les contrats de délégation de Service Public d'exploitation des réseaux de chaleur - Piloter les projets de développement, d'extension, et de raccordements des réseaux de chaleur du territoire. - Assister les services de la collectivité sur leur projet de développement d'énergies renouvelables - Suivre le budget dédié aux actions - Entretenir des relations privilégiées avec l'ADEME, et tout service institutionnel (DREAL, Région, Département.) en cultivant un réseau Activités secondaires - Mettre en place une politique de communication pour le service - Suivi et mise à jour du site internet Diplôme De formation bac +3/5 Permis B Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances Candidature cv+lettre de motivation avant le 31/08
Contribuer à l'élaboration du plan marketing, en lien avec les orientations nationales et les priorités locales, participer aux instances de pilotage, s'approprier l'environnement de données de l'Assurance maladie et les définitions de clients, valoriser les données de la CPAM de la Meuse pour avoir une meilleure connaissance de nos publics afin d'améliorer l'adéquation entre nos services et leurs besoins et de faire évoluer leurs comportements, mettre en oeuvre des campagnes de marketing pour promouvoir les dispositifs et services (programmation de campagne, rédaction de message, aide au choix du support, suivi et analyse des résultats), proposer des actions de promotion adaptées à mettre en place pour atteindre les objectifs de l'organisme. Vous analysez les informations chiffrées générées par l'activité de la CPAM, les performances des campagnes et la satisfaction de nos différents clients et proposez aux pilotes de processus des améliorations pour fiabiliser les données, suivez des baromètres nationaux, analysez des résultats dans le cadre de l'écoute client, présentez les résultats d'analyse grâce à des outils pour faciliter les prises de décision, gérez et administrez les bases de données, concevez et mettez en oeuvre des requêtes SQL, élaborez des tableaux de bords pour suivre les indicateurs de performance, émettez des propositions d'amélioration, en lien avec les autres services de l'organisme. Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et plus dans les domaines du marketing / relation client / statistiques ou vous justifiez d'une première expérience réussie en marketing des services. Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : Maîtrise des outils statistiques et des informations nécessaires à la mise en place d'une base de données à des fins de ciblage, de segmentation et d'analyse de la relation client. Sens du travail d'équipe et gestion de plusieurs projets simultanément, qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacités d'accompagnement et d'adaptation aux interlocuteurs, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, force de propositions auprès de la Direction et des équipes Connaître l'environnement de l'Assurance maladie et les processus de production serait un plus Connaître l'outil de cartographie (Map Info) serait également apprécié Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en binôme avec le pilote en charge de l'activité au sein de l'organisme. Des formations institutionnelles dans les domaines du marketing et de l'écoute clients seront proposées lors de la prise de fonction pour appréhender l'environnement, les outils et les cibles de l'Assurance maladie impliquant des déplacements hors département. Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez : - D'un protocole d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - D'une rémunération brute annuelle : 26 848 € (Niveau 4 - Coeff 240 de la Convention Collective) - De dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale (sous conditions) - D'une mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%) - De titres restaurant de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) - De prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances...) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Des tests écrits ainsi qu'un entretien seront réalisés le lundi 16 septembre 2024. PRISE DE POSTE AU 1ER OCTOBRE. Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 9 septembre 2024 au plus tard
La Communauté d'Agglomération recherche un Chargé/e de mission Zone d'activités, aménagement d'infrastructures communautaires et assistance aux communes (h/f) Vos missions : - Assurer la gestion technique des 8 zones d'activités communautaires existantes et à l'aménagement des nouvelles zones. - Piloter le volet technique de création et de gestion des équipements touristiques, des équipements d'accueil des gens du voyage et de la signalétique communautaire. - Conduire les opérations relatives à la création, à la réhabilitation et à l'aménagement de zones d'activités et d'infrastructures communautaires - Gérer techniquement les biens, ouvrages, installations et équipements - Etablir, mettre en œuvre et suivre des programmes d'entretien (voirie, réseaux, espaces verts, signalisations, éclairage public, propreté) - Mettre en œuvre une assistance technique communautaire aux communes ACTIVITES PRINCIPALES - Etablir des états des lieux, analyser les besoins ; - Réaliser des études de faisabilité, définir des programmes ; - Elaborer de cahiers des charges, suivre les travaux et prestations ; - Préparer des budgets, proposer des programmations pluriannuelles - Planifier, coordonner ; contrôler l'exécution. SAVOIRS - Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l'aménagements, des travaux publics, du génie civil et du bâtiment - Connaissance du cadre et du fonctionnement institutionnels des collectivités locales - Connaissance des bases des finances publiques locales et des principes budgétaires et comptables ; - Connaissance du Code de la commande publique Candidature par CV+LETTRE jusqu'au 23/08
VOS MISSIONS -Vous réalisez le métrage des surfaces à couvrir -Vous préparez le chantier de pose, vous préparez les murs et les sols : vous les décapez, nettoyez, et si nécessaire vous les régularisez avec un enduit -Puis vous posez le revêtement. Vous découpez et ajustez les plaques pour qu'elles s'adaptent aux angles, obstacles, ouvertures... -Vous travaillez essentiellement avec des outils à main : cutters à lame courbe ou plate, marteaux de tapissier, pinces et tenailles, agrafeuses manuelles ou pneumatiques, tendeuses et compresseurs. -Vous rangez et nettoyez le chantier une fois votre travail terminé PROFIL RECHERCHE Vous êtes rigoureux et minutieux Vous avez une expérience sur un poste similaire Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Cadre de Santé (à 100 %) pour l'USCP (Unité de Soins Continus Polyvalents) sur le site de Bar-le-Duc : Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)
Au sein du service Appui au pilotage de la performance et Informatique, le/la Pilote de la Performance aura en charge : Le suivi du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) ainsi que des indicateurs de performance et de la trajectoire qui leur est associée, Le suivi de la comptabilité analytique, L'appui aux pilotes de processus dans le suivi de la performance et leur accompagnement dans l'appropriation du Système de Maîtrise Socle (SMS) et des outils associés (Power BI, Portail de Maitrise des Risques, Système de Pilotage de la Performance du Réseau, Référentiel National des Processus etc.) La réalisation d'audits internes, La rédaction de documents tels que modes opératoires et procédures, La réalisation d'études à la demande de la Direction. Nous recrutons un(e) Pilote de la Performance (H/F) en CDI Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +3 à 5 dans le domaine de la gestion d'entreprise / pilotage d'un système de management par processus ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie en rapport avec les missions proposées. Le poste requiert des capacités d'analyse des données et une maitrise avérée d'Excel compte tenu de l'opérationnalité attendue. Implication, dynamisme, capacité d'écoute et de travail en équipe. Maitrise et intérêt pour les outils bureautiques et informatiques ainsi que pour la gestion des données. Autonomie, proactivité, créativité, curiosité, esprit de recherche et capacité de synthèse. Force de propositions. Qualités rédactionnelles. Conditions particulières : Poste de niveau 5A cadre Prime d'intéressement et dispositif d'épargne salariale Titres restaurant (6,91 € pris en charge par l'entreprise, 4,61€ par le salarié) Mutuelle de groupe (avec participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel) Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc.) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Des tests écrits seront réalisés le jeudi 29 août 2024. Un entretien aura lieu à une date restant à définir pour les candidats sélectionnés. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CANDIDATURE JUSQU'AU 12/08
Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d'une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structues Missions - Participe à l'organisation pratique d'une équipe d'entretien - Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation - Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements Activités principales - Animer et piloter une équipe - Animer un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires - Réaliser divers travaux de bureautique - Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures - Activités managériales et de gestion Activités secondaires - Participation à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés SAVOIRS - Techniqes d'animation, d'encadrement - Règlements en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Utilisation et stockage des produits d'entretien SAVOIR-FAIRE - Suivre et contrôler l'activité des agents - Adapter les solutions techniques - Elaborer et animer un dispositif d'accueil Candidature avant le 31 juillet
L'Institut Médico-Éducatif (IME) est à la recherche d'un Éducateur Technique Spécialisé pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer à l'épanouissement des jeunes que nous accompagnons. Si vous êtes titulaire d'un diplôme de MONITEUR EDUCATEUR ou d'EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE et que vous êtes passionné par l'éducation et le soutien aux jeunes en situation de handicap, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Missions : En tant qu'Éducateur Technique Spécialisé au sein de notre institut, vous serez responsable de l'accompagnement éducatif et de l'encadrement technique des jeunes en situation de handicap. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour favoriser le développement global et l'autonomie des jeunes. Au sein de la section SIPFP, vous assurerez l'encadrement technique et pédagogique d'activités professionnelles en espaces verts et multiservice. Responsabilités principales : - Former et transmettre des compétences techniques professionnelles et sociales aux personnes accueillies. - Adapter les postes de travail, recenser des besoins des personnes accompagnées spécifiques au domaine. - Programmer, accompagner et suivre les démarches de stages des personnes accompagnées. - Rédiger les documents techniques, processus et protocoles spécifiques au domaine d'activité. - Assurer le rôle de référent de personnes accompagnées. - Conseiller sur la définition des projets professionnels individuels, contribuer à élaborer des parcours d'insertion. - Assurer le rôle de professionnel ressource auprès des moniteurs d'ateliers pour la définition et la rédaction de projets collectifs/individuels et l'élaboration du bilan des réalisations Profil recherché : * Diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé ou Éducateur Technique Spécialisé * Expérience préalable dans le domaine de l'éducation ou de l'accompagnement de personnes en situation de handicap (un atout). * Capacité à concevoir et à animer des activités techniques adaptées. * Sens de l'écoute, de la communication et de la patience. * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Empathie, bienveillance et respect des droits et de la dignité des jeunes. * Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur médico-éducatif. Avantages : * Rémunération en fonction du diplôme + primes * Formation continue et opportunités de développement professionnel. * Environnement de travail bienveillant et stimulant. * Contribution significative à l'épanouissement des jeunes en situation de handicap. * Équipe engagée et passionnée.
Le CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-VEEL recherche un(e) Contrôleur/contrôleuse de gestion pour son service Achats du GHT Coeur Grand-Est sur le site de Fains-Véel. CDI avec période d'essai de 4 mois. Rémunération brute : entre 2500 et 3500 € selon expérience. DESCRIPTION : Le contrôleur de gestion exerce ses missions exclusivement pour le compte du GHT, dans le cadre de la quotité de temps retenue ; de même, il contribue à l'image de marque de la Direction des Achats auprès de ses clients internes par la qualité des informations transmises. Les missions : - Mesure et suivi de la performance achats au niveau du GHT et de chaque établissement : o Collecte, vérification des données achats au fil de l'eau et consolidation régulière o Définition des indicateurs de performance achat de pilotage - Participation à l'élaboration du PAAT : o Réalisation des différentes cartographies nécessaires aux acheteurs o Consolidation et analyse des données o Aide aux acheteurs pour le calcul du gain prévisionnel - Conception d'outils et de tableaux de bord : o Mise en place d'outils afin d'automatiser l'accès aux données achats, de les rendre lisibles, disponibles, synthétiques et interprétables o Définition d'indicateurs pertinents - Elaboration et mise en œuvre de procédures et de modes opératoires : o Mise en place de procédures internes afin d'uniformiser les pratiques o Déploiement de ces procédures et vérification de leur bonne application o Participation à l'élaboration de modes opératoires sur la saisie des données dans les GEF - Accompagnement opérationnel des acheteurs : o Aide au calcul de gains/pertes prévisionnels et notifiés o Modélisation des coûts complets o Réalisation d'études médico économiques (calcul de coût global) o Alerte sur les consommations o Aide à la construction de paramètres de performance lors de l'élaboration du DCE (révision de prix, clause de performance, bonus/malus ) - Communication auprès des différentes parties prenantes (ARS, DG, DAF ) : o Remontées des gains o Suivi de la performance o Tableaux de bord o Reporting réguliers Les compétences requises : Savoir : - Connaissance de la comptabilité - Maîtrise des outils de calculs de coûts - Connaissance et maitrise des outils statistiques - Notions en droit public Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe, coopérer - Capacité à conseiller utilement ses interlocuteurs et/ou sa hiérarchie directe - Capacité à piloter en mode projet - Sens de la communication sur la démarche de performance, capacité à rendre compte et à informer au juste niveau - Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à fixer des objectifs et à en évaluer les résultats - Maîtrise des outils informatiques (excel) et capacité à réaliser des requêtes Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Compétences pédagogiques et capacités d'écoute - Dynamisme et curiosité intellectuelle - Capacités d'adaptation et bonne réactivité, force de propositions - Travail en autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Force de conviction et d'argumentation - Qualités relationnelles et sens des relations humaines Organisation du travail : - Poste à temps plein occupé à temps complet - Horaires de travail : à définir avec le Directeur adjoint - Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés) - Déplacements au sein du territoire en fonction des dossiers traités Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Rattaché au Responsable du service électrique, l'électricien câbleur travaille à la réalisation des installations électriques de nos clients. L'électricien câbleur travaille à partir de schéma électrique détaillé, il identifie attentivement le chemin de câblage des différents éléments à connecter, décompose les tâches à réaliser les unes après les autres. Il installe sur le châssis les dispositifs électriques ou électroniques : disjoncteurs, contacteurs, compteurs, voyants, .... Il raccorde les composants selon les emplacements et les codes couleur déterminés par le plan. Enfin, il contrôle le bon fonctionnement de cet ensemble. Les armoires électriques réalisées sont à vocations de nos installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Dans son activité, l'électricien câbleur doit : - Lire des plans, des schémas électriques - Identifier les composants électriques - Réaliser les câblages et raccorder les éléments - Effectuer des petites modifications de schéma - Effectuer des tests électriques avant départ des armoires - Appliquer les procédures de sécurité de l'entreprise. - Veiller au respect des normes en vigueur Issu d'une formation (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique), vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans et possédez des connaissances en CVC. Vous êtes rigoureux, autonome et disponible. Vous possédez les habilitations électriques BR. Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste 3 et/ou Pontier sol longue mission (H/F) Les chariots n'ont pas de secret pour vous ? Vous êtes une personnes organisée et possédez le CACES 3 ? Nous avons une mission pour vous ! Horaire de journée ou 2x8 Poste à pouvoir rapidement sur le long terme. Vous avez une première expérience réussie dans un domaine similaire ? Vous êtes une personne calme et méthodique ? Vous avez un esprit de gestionnaire de stock ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engin latéraux de 5 tonnes ? Postulez! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires. - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés. Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conducteur SPL Tournée La POSTE (H/F) Vous effectuez des tournées suivantes pour le client LAPOSTE au départ de Bar-le-Duc Bar le duc-Besançon A/R du 12/11 au 23/12 Du Dimanche au Jeudi soir inclus 22h00-07h30 OU Bar le duc-Woustviller A/R du 26/11 au 23/12 Du Lundi au Samedi (Repos 1 Samedi sur 2) 01h30-09h00 Titulaire du permis CE et des cartes conducteur, vous êtes à l'aise dans la mise à quai. Nous attendons votre candidature Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou venez nous rencontrer en agence Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Manpower BAR LE DUC recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Conducteur SPL Tournée La POSTE (H/F)
Iziwork recherche pour le compte de son client, acteur spécialisé dans le montage et l'assemblage de pièces un(e) Tourneur sur commandes numériques (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Vos missions: - Prendre connaissance de l'ensemble des éléments (plans, spécifications.). - Programmation des machines : réalisation des modes opératoires et réglage des outils. - Contrôler régulièrement la bonne exécution de l'usinage. - Remplir une fiche d'enregistrement d'autocontrôle après l'usinage de chaque pièce ou série de pièces. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : undefined Profil recherché - CAP/BEP Tourneur . - Vous justifiez d'une expérience significative en usinage (tournage, fraisage) dans le domaine de l'industrie. Une bonne connaissance des matériaux et de la lecture de plans est indispensable. - Esprit d'équipe. - Connaissance des matériaux. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes passionné (e) par la pâtisserie ? Vous avez à cœur de proposer aux clients des produits artisanaux de qualité ? Vous êtes autonome et avez le goût du challenge ? Rejoignez notre équipe ! Cdi temps plein, repos hebdomadaires les mercredis et dimanches, salaire motivant selon compétences
CRIT Tertiaire recherche un Technico-Commercial H/F, pour son client spécialisé dans les services liés au domaine industriel. Au sein de l'agence basée dans le département de la Meuse vous serez en charge : - Du suivi de votre portefeuille client et des actions commerciales établis en fonction de votre périmètre géographique d'activité - D'élaborer des offres commerciales techniques, des devis et des négociations liées à ces dernières - D'assurer une communication fluide et de répondre aux sollicitations clients - De participer aux réunions internes et réaliser le reporting lié à vos affaires en cours Aucun déplacement n'est à prévoir dans le cadre de votre mission. De formation BAC+2 minimum dans le domaine du commerce, vous avez déjà une première expérience significative dans ce même domaine. Vous savez faire preuve de rigueur, négocier, être force de proposition mais aussi être à l'aise avec différents outils informatiques.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif un(e) Surveillant de travaux (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission Sous la responsabilité du responsable du service Patrimoine, voici vos principales missions : Préparation des chantiers et interventions : - Participer au diagnostic des pathologies des bâtiments dans le cadre du PSP (Plan Stratégique de Patrimoine). - Analyser l'existant, identifier les besoins de gros entretien et de réparations du patrimoine du parc immobilier, participer aux actions de vigilance pour la sécurité des installations et des équipements, en collaboration avec le responsable de service. - Réaliser et suivre les pièces techniques et administratives obligatoires. - Analyser les offres des prestataires après consultation des marchés publics ou demandes de devis. - Informer les locataires des opérations de gros entretien : communication, traitement des réclamations et suivi. Planification des travaux : - Coordonner l'ensemble des intervenants sur le chantier. - Suivre et contrôler l'avancement des opérations en cours et le respect des délais. - S'assurer de la conformité technique du projet, de la qualité des ouvrages et du respect des procédures. - Veiller à la sécurité du chantier avec les différents intervenants. Réceptionner les chantiers : - Organiser les missions de réception de fin de travaux et de livraison de chantier. - Lever les réserves et clôturer le projet travaux jusqu'au parfait achèvement. - Réceptionner les opérations notamment sous les aspects techniques, réglementaires et architecturaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 600 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables - Mutuelle - Tickets restaurant - Prévoyance - Surcomplémentaire retraite - 13ème mois - Intéressement - 30 jours ouvrés de congés payés Profil recherché - Formation en bâtiment / génie civil, conducteur de travaux, secteur du bâtiment et une expérience significative en maintenance du bâtiment. - Avoir une expertise technique du bâtiment tout corps d'état (TCE) et en matière de rénovation thermique. - Savoir respecter les délais, gérer les priorités. - Autonomie, prise de décision, rigueur. - Capacité à gérer en parallèle plusieurs chantiers dans le respect des plannings, des budgets et du cahier des charges. - Travail d'équipe. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) neuropsychologue. Poste à pourvoir au sein du Pôle Gériatrie et soins de réadaptation, service SMR Locomoteur, Neurologique, HC et HJ, sur le site de Bar-le-Duc. Recrutement en CDI. Description : 1. Position dans la structure : - Liaison fonctionnelle : - Médecin chef de service - Médecins de l'unité - Equipe pluridisciplinaire : Masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, Professeur en APA, psychologue, unité de soins, - Pairs : Neuropsychologues (dans l'établissement), psychologues, 2. Conditions d'exercice : 2.1. Tenue professionnelle : Tenues professionnelles quotidiennes fournies par l'établissement (hors chaussures) 3.2. Horaire de travail : En journée de semaine du lundi au vendredi 39h de travail ouvrant droit à 20 RTT (forfait) Temps FIR, 3.3. Lieux d'intervention : SMR neurologie, locomoteur, Plateau technique de rééducation, patients en hospitalisation complète ou de jour, et consultations externes, 4. Activités : - Evaluation neuropsychologique des patients, réalisation de bilans neuropsychologiques - Coordination et mise en place de programmes de remédiation cognitive - Psychoéducation du patient et de son entourage face aux troubles cognitifs - Rédaction de compte rendu et participation aux réunions de synthèses - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Interventions auprès d'équipes pluriprofessionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratique, analyse institutionnelle) - Développement de la cellule d'évaluation de l'aptitude à la reprise de la conduite automobile Spécificité du poste : - Connaissance des pathologies vasculaires, du traumatisme crânien et des épilepsies - Connaissance des pathologies neurodégénératives (Sclérose en plaques, Parkinson, etc.) - Utilisation des outils spécifiques en lien avec les pathologies (intérêts et limites) - Accompagnement dans le handicap, Connaissances particulières : - Mettre en place des programmes de prise en charge cognitive en fonction de la symptomatologie cognitive du patient - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (approche écologique) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Risques liés au poste : - Aux déplacements professionnels et aux trajets domicile-lieu de travail - Aux infections - RPS liées aux éventuelles agressions dans le cadre du travail - TMS à la pénibilité du poste (efforts physiques, manipulation, déplacement des patients,.) - Travail prolongé sur écran Mesures préventives existantes : - Au niveau institutionnel : ostéopathie, cours de yoga - Médecine du travail - Infirmière ergonome Rappel des règles : - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire Rémunération selon expérience (brute : comprise entre 2500 et 3500€). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Master II de neuropsychologie exigé)
Vous appréciez le travail en équipe mais êtes en même temps autonome sur votre poste ? Nous recherchons, afin de compléter notre équipe, un boulanger, sachant maîtriser les cuissons des produits. Travail en 35h/semaine, 2j de repos hebdomadaires (dont les dimanches). Salaire motivant selon compétences.
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : toilette complète, aide aux déplacements, aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Vous interviendrez sur le secteur de Bar le Duc et ses environs. Le permis et un véhicule sont également exigés pour les déplacements. CDI à pourvoir à compter du 1er septembre.
VOS MISSIONS - Intervention sur machine ou sur ligne de production pour éviter les arrêts de production - Maitrise de différents domaines technique comme l'électrotechnique, la mécanique, l'hydraulique, le pneumatique ou encore l'automatisme - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production - Réaliser de la maintenance préventive, curative et améliorative. - Participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements (sécurité, efficience machine...) - Réaliser des soudures Horaire en 2x8 / journée
Vous aidez les poseurs dans leur activité, vous êtes chargé de porter les éléments de menuiserie.
Au sein d'une entreprise de peinture, vous serez chargé(e) de poser des revêtements souples de sols. Vous avez une expérience de 6 mois dans le domaine. Mission longue
Japiot Intérim - Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une IDE pour l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP). Poste à pourvoir en CDI. Horaire de travail : 35h par semaine, weekends et jours fériés de jour uniquement : 9h-18h avec aménagement d'une pause repas de 30min pouvant être prise en dehors de la maison d'arrêt. Activités : 1. Gestion des entrants - Assurer un entretien d'accueil à l'arrivée du patient 2. Gestion des soins - Organiser, prioriser les soins, et coordonner le suivi de la prise en charge en collaboration avec les différents intervenants tout en tenant compte des besoins fondamentaux perturbés - Tracer le suivi de l'activité de soins - Préparer, administrer, tracer les traitements dans le dossier patient - Surveiller et évaluer la prise de traitement - S'assurer de la réalisation et du suivi des examens complémentaires - Analyser, tracer et communiquer l'état clinique du patient - Assurer l'éducation à la santé du patient 3. Gestion des moyens - Gérer les stocks de produits et matériels (saisie, suivi, contrôle, rangement et relance des commandes, suivi des péremptions) - Formuler des demandes d'assistance aux services supports (logistiques, informatiques, techniques) 4. Gestion de l'information - Prendre connaissance des différentes informations utiles à sa fonction : les comptes rendus des réunions, procédures, protocoles, note d'info, note service. 5. Formation : - Transmettre ses savoirs, ses pratiques professionnelles à ses pairs et/ou futurs collaborateurs - Accompagner les étudiants en soins infirmiers 6. Contribution/participation à : - La démarche qualité de l'établissement - Aux groupes de travail transversaux institutionnels, de pôle et d'unités de soins - L'évaluation de ses pratiques Activités spécifiques : - Réagir face à l'urgence afin de maintenir les fonctions vitales du patient jusqu'à l'intervention médicale et collaborer avec les médecins dans la prise en charge du patient. - Assurer le suivi et la surveillance de patients nécessitants un sevrage de stupéfiants et/ou d'alcool. - Participer aux Commissions Pluridisciplinaires Uniques. - Travail en collaboration avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux de l'USMP. - Travail en collaboration avec les agents de la pénitentiaire. Compétences et connaissances requises : Connaissances / savoirs : - l'environnement hospitalier : organisation, droits et devoirs du salarié, le règlement intérieur - la prise en charge sanitaire des personnes placées sous main de justice - les projets de soins, de service - le droit des patients placés sous main de justice - les protocoles en lien avec la prise en charge des patients, les soins infirmiers et l'hygiène hospitalière - les substances médicamenteuses y compris les produits stupéfiants utilisées, manipulation, administration, surveillance et précautions adaptées - le fonctionnement et l'entretien des appareils spécifiques du service - les interactions entre les différents professionnels de la Santé et services (soins et prestataires) - la gestion des stocks de produits pharmaceutiques et de matériels en fonction des besoins des patients Aptitudes opérationnelles / Savoir-faire : - Mettre en applications les protocoles en soins infirmiers, d'éducation, de prévention, de réglementation et d'hygiène hospitalière - Analyser, synthétiser et tracer des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Elaborer et mettre en place les projets de soins infirmiers pour les patients relevant de sa responsabilité en tenant compte de la pluridisciplinarité - Ajuster ses connaissances en tenant compte de l'évolution des techniques de soins et des progrès de la science ... Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes
Vous travaillez au sein d'un plateau technique et vous traitez des prélèvements biologiques en vue d'analyse biomédicales selon la prescription médicale, dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche. Vous travaillez 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi.
Au sein de l'Agence Travaux de Bar le Duc, votre Directeur d'Agence et son équipe vous attendent pour prendre en charge et mener nos chantiers d'installations CVC. Ambassadeur d'Idex auprès de notre client, vous assistez à la production de projets dans notre activité Chauffage/Ventilation/Climatisation/Plomberie Sanitaire et au développement commercial. Ambassadeur d'Idex auprès de notre client, vous gérez un chiffre d'affaires de 3M€/ans Accompagné d'un conducteur de travaux, d'une assistante administrative, d'un dessinateur CAO/DAO, de 10 moteurs/techniciens RÉALISATION ET SUIVI DES AFFAIRES : - Participer aux choix techniques - Dimensionnement des installations - Organiser le planning d'affaires prévisionnel - Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier, y compris la sous-traitance - Définir, organiser et gérer les approvisionnements pour l'exécution de l'affaire/du chantier - Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution de l'affaire/du chantier SUIVI OPÉRATIONNEL ET FINANCIER DE L'AFFAIRE : - Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe - Préparer le point de gestion avec le directeur d'agence - Gérer la documentation technique - Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires - Préparer et participer aux réunions de pilotage de projet avec le client - Assurer les remontées d'alerte CLÔTURE DE L'AFFAIRE - Suivre l'avancement de la livraison - Lever les réserves - Demander et vérifier la réception de l'ouvrage et l'obtention du Procès-Verbal signé - Calculer et analyser les résultats de l'affaire DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Le développement commercial (chiffrage, réponse aux appels d'offres, devis) - Développer l'offre (solution technique, standardisation, .) - Gestion d'affaire avant-vente. - Maîtrise des outils AutoCAD, ClimaWIN, bureautiques Office. Disponibilité, Rigueur, méthodique, sens du relationnel sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation. Dynamique, vous savez faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux à vos clients. Votre implication ainsi que vos compétences relationnelles et techniques vous permettront d'évoluer à terme sur un poste de Chargé d'affaires.
Le candidat retenu sera chargé de diverses tâches dans les domaines de la maçonnerie.Une connaissance pratique des outils et du matériel est nécessaire, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Les tâches - Compétences en pose de revêtements de sol. - Aptitude à reboucher fissures et sondages de manière efficace. - Expérience en installation de faux plafonds et cloisons. - Compétence en dépose et repose de menuiseries. - Connaissance du ferraillage et coffrage. - Habilité à monter et démonter des échafaudages en toute sécurité - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton,béton armé ou béton précontraint). - Effectuer des travaux de finition. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1800,00€ net par mois Date début : 01/11/2024
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de bâtiments et basé à BAR LE DUC (55000), en Intérim de 6 mois un Maçon (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Travailler avec notre client offre l'opportunité de développer des compétences variées dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Maçon (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront la réalisation de travaux de maçonnerie, la mise en place de coffrages, ainsi que la participation à la construction et à la rénovation de bâtiments. Profil : Nous recherchons un Maçon (h/f) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve de rigueur et de précision dans l'exécution de ses tâches. - Travaux de Maçonnerie - Réalisation de Coffrage Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoindre notre client, c'est saisir l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Production et distribution de vapeur et d'air conditionné et basé à BAR LE DUC (55000), en Intérim de 6 mois un Plombier Chauffagiste (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans son secteur d'activité, avec une solide réputation en matière de production et de distribution de vapeur et d'air conditionné. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation, la qualité et le respect de l'environnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, qui valorise le professionnalisme et favorise le développement personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de plomberie et de chauffage. - Effectuer les réglages et les mises en service des installations. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des interventions et tenir à jour les rapports d'intervention. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Profil : Nous recherchons un plombier chauffagiste passionné par son métier et doté d'un réel sens du service client. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe. Une première expérience dans le domaine de la plomberie et du chauffage serait un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Le contrat débutera dès que possible et vous travaillerez à temps plein, selon les horaires de journée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Alors, prêt à rejoindre notre client et à mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et engagée ? Relevez le défi et postulez dès maintenant !
Vous aurez pour principales fonctions auprès d'une clientèle TPE, PME, professions libérales, artisans... : - La saisie comptable - Le suivi périodique de votre portefeuille d'entreprise en établissant tous les documents comptables des comptes annuels jusqu'aux liasses fiscales - La gestion des tableaux de bord de suivi d'activité - Le développement de la relation de confiance de votre portefeuille en contact direct avec les clients. - L'accompagnement de vos clients sur les questions comptables, financières fiscales, juridiques... Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Rémunération selon profil, avantages tels que prime d'intéressement et participation, accompagnement au développement des compétences, TR Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (DCG ou DSCG). Ce poste est ouvert à un profil junior ou confirmé, voire Expert comptable stagiaire. Votre dynamisme, votre organisation et votre ambition seront autant d'atouts qui vous permettront d'être une force dans ce poste. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vous souhaitez intégrer une équipe qui partage vos valeurs ? Vous avez besoin de trouver du sens dans vos missions et dans votre travail au quotidien ? Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social. Nous recrutons pour l'un de nos clients dans un service de chirurgie viscérale un infirmier DE H/F en intérim sur le secteur de Bar-le-Duc. L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients. Ce métier à haute responsabilité exige rigueur, vigilance et technicité. L'intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages ! -Un FASTT (aide aux logements, mobilité, garde d'enfant...) -Des offres de parrainage -Un Couleur CE (places de cinéma, chèques vacances, coffrets cadeaux...) -Un acompte une fois par mois si besoin Temps de travail : temps plein Type de contrat : intérim Notre agence est là pour prendre le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers les opportunités qui VOUS correspondent. Prenez contact avec Vitalis Nancy dès maintenant ! Vos missions: Vous assurez la prise en charge du patient, vos principales missions sont les suivantes : - Maitriser les gestes d'urgence ; - Prendre en charge la surveillance ainsi que l'état du patient en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes ; - Travailler en collaboration avec les médecins et les aides-soignantes afin de prodiguer les meilleurs soins ; - Evaluer la douleur ; - Appliquer les prescriptions médicales des médecins ; - Veiller au confort et à la sécurité du patient ; - Connaitre tout le matériel spécifique à la réanimation, participe à son entretien et à sa vérification ; Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 Postulez si vous avez déjà une expérience dans des services de soins techniques ! L'écoute, la bienveillance, et de bonnes capacités d'adaptation sont indispensables. - Diplôme d'état - Inscription à l'ordre - Carnet de vaccination - Adeli / RPPS
Rejoignez une équipe humaine, chaleureuse, et bienveillante ! Nous avons des missions d'infirmiers à pourvoir à Bar-le-Duc. Postulez si vous êtes dynamique, et motivé ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD,CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des infirmiers pour une structure de Bar-le-Duc pour un service Ambulatoire. L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients. Ce métier à haute responsabilité exige rigueur, vigilance et technicité. Nous respectons vos ambitions professionnelles, et vos besoins. Nous avons à coeur de respecter votre projet professionnel. Nos valeurs : la transparence, la performance, l'égalité des chances... Vous pouvez bénéficier grâce à l'intérim de nombreux avantages ! -Un FASTT pour les intérimaires -Un couleur CE (places de cinéma, tickets restaurants, coffrets cadeaux...) -Des offres de parrainage -Un emploi du temps flexible (vous restez maître de votre planning) Type de contrat : intérim Temps de travail : temps plein N'hésitez pas à prendre contact avec nous ! L'équipe Vitalis Nancy se fera un plaisir de vous aider dans vos recherches d'emploi. Vos missions: - veiller au confort et à la sécurité du malade ; - appliquer les prescriptions médicales des médecins ; - prendre en charge la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) ; - travailler de concert avec les aides-soignants et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins ; - assurer des tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des patients...). Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 Vous devez être en mesure de faire preuve de rigueur, de réactivité, et de grandes capacités d'adaptation. Vous travaillerez au sein d'une équipe soignante bienveillante et très impliquée pour prodiguer les meilleurs soins aux patients en restant à l'écoute des familles. - Diplôme d'état - Inscription à l'ordre - Carnet de vaccination - Adeli / RPPS
Envie d'évoluer professionnellement ? Adecco recherche pour son client spécialisé dans l'acheminement de colis, un chef d'équipe H/F. C'est peut-être vous ? Vos principales missions : - Gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes - Gestion de la réception de la marchandise et de la mise en picking - Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Poste en horaires d'après-midi du lundi au samedi. Issu(e) d'une formation en logistique ou première expérience similaire logistique/industrie, vous avez le goût du challenge et vous avez envie d'évoluer avec du management d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous réaliserez un suivi individualisé des jeunes ainsi que les bilans dans le cadre du PSI. Travail de concertation avec l'équipe ainsi qu'avec la famille Orientation vers les partenaires (CMP, Maison des Adolescents...) Possibilité d'un complément d'heures au sein d'une autre structure de l'Association AMSEAA sur le département.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) Psychologue à temps partiel (à 50 %) pour son Equipe Mobile de Pédopsychiatrie. Poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTION : 1. Activités principales : - Participer à l'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin) des jeunes/ adolescents ayant des troubles et problématiques de santé mentale, - Contribuer à concevoir, définir des projets de soins personnalisés des jeunes - Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge 2. Activités spécifiques: - Recueillir les demandes d'intervention, coordonner et orienter en partenariat avec l'ensemble du pôle de pédopsychiatrie - Effectuer des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations seul ou en binôme, - Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge, - Procéder à la passation d'échelles spécifiques, d'évaluations cognitives, de bilans psychologiques de personnalité, - Collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Travail de collaboration, de relais et d'orientation vers les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants/ adolescents et l'accompagnement de leur famille - Participation aux réunions de synthèses, de régulation. - Analyse des situations et apport d'éclairages cliniques - Aide au diagnostic. - Réaliser des transmissions orales et écrites, formaliser le suivi et les bilans dans le dossier patient informatisé - Intervenir en intra et en extra-muros en mobilité - Accueillir et accompagner les stagiaires - S'engager à réactualiser régulièrement ses connaissances 3. Compétences et connaissances requises : Le/ La psychologue devra être capable de : - Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et connaitre les modalités de prises en charges existantes en pédopsychiatrie - Avoir une expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents et/ ou dans la prise en charge des familles - Posséder une expérience en termes d'observation clinique, d'entretien d'accueil, d'entretien d'aide, d'entretien de suivi - Avoir un sens de l'écoute et de la communication, une maturité professionnelle pour gérer les situations relationnelles liées à la spécificité du soin auprès des enfants et adolescents et de leur famille - Savoir évaluer l'urgence, mettre en évidence les situations à risque et ALERTER - Faire preuve d'empathie, maîtriser ses émotions, gérer des situations de violence et de stress - Être autonome et organisé car nécessité d'adaptation à des situations très variables - Savoir transmettre les informations - S'adapter à l'évolution des organisations - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les différents partenaires - Avoir le permis de conduire B - S'engager à réactualiser régulièrement ses connaissances Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des IDE (à 100 %) pour différents services : Site de Bar-le-Duc : -Hôpital de Jour Gériatrique -USMP -Equipe de compensation et de suppléance -Santé Publique et Sexuelle Site de Fains-Véel : -Le Breuil - Psy Adulte entrée soins sans consentement -Le Placis - Psychiatrie Adulte soins libres -Equipe mobile handicap -CMP Adultes Saint-Mihiel Postes vacant à pourvoir dès que possible, en CDI, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Mise en stage au bout de 4 mois, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'IDE non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans certains services et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite (renseignements à prendre auprès de la Direction des Soins) Missions : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Temps de travail : les agents du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel bénéficient pour une année complète de travail de : - 25 congés annuels + 2 congés annuels supplémentaires - 15 RTT (site de Bar-le-Duc), 20 RTT (site de Fains-Véel) - 2 repos compensateurs si + de 20 dimanches travaillés dans l'année. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de plus de 2000 euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)
Recherche psychologue ayant de préférence une expérience dans le champ du handicap pour travailler au sein d'un service d'éducation spécialisée et de soins à domicile « SESSAD DI » (25%), d'un Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique à Commercy (50%) et à Bar le Duc (25%) Principales missions : - Entretiens thérapeutiques afin d'aider à l'élaboration psychique - Participer aux temps de réunions institutionnels (réunion de projets, réunions inter disciplinaires.) - Réaliser des évaluations cognitives et des diagnostics - Accompagner les équipes et apporter son éclairage sur la compréhension des troubles et aider à leurs résolutions DESS ou Master 2 en psychologie
Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de : - La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs - La découverte de leurs besoins et projets de vie - L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat. - Le suivi de leurs projets Nous vous proposons : - Un programme de formation complet pour le démarrage de votre activité, adapté aux débutants, ainsi que des formations et un suivi tout au long de l'année, vous ne serez jamais seul! - Un fort niveau de commissionnement pour une rémunération sans plafond. - La possibilité d'avoir des filleul(e)s vous générant un revenu supplémentaire. - Des outils tels que logiciel de transactions, cartes de visite, site internet.... Devenez ambassadeur/ambassadrice La Maisonnerie de votre secteur ! Rétrocession d'honoraires de 60% à 85% de la commission de l'agence.
Recherche psychologue ayant de préférence une expérience dans le champ du handicap pour travailler au sein d'un Institut Médico Educatif. Principales missions : - Entretiens thérapeutiques afin d'aider à l'élaboration psychique - Participer aux temps de réunions institutionnels (réunion de projets, réunions inter disciplinaires.) - Réaliser des évaluations cognitives et des diagnostics - Accompagner les équipes et apporter son éclairage sur la compréhension des troubles et aider à leurs résolutions Début de contrat souhaité 01/09/2024 Veuillez adresser par mail votre CV et une lettre de motivation manuscrite, en précisant le numéro de l'offre
Recherche psychologue ayant une expérience dans le champ du handicap adulte pour travailler au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (10%) et Spécialisé (40%) et, une expérience dans le champ du handicap enfant pour travailler au sein d'un Institut Médico-Éducatif (25%) et d'un Service d'Éducation Spécialisé et de Soins à Domicile (25%). Principales missions : - Suivi individuel des enfants et adolescents de l'IME et du SESSAD dans une dynamique inclusive - Suivi individuel des adultes au sein du FAS et FAM - Animation de groupe thérapeutique - Développer et consolider le réseau local (CMPP, CMP, hôpital de jour, etc ) - Apport d'un éclairage thérapeutique, du soutien aux équipes, de la veille documentaire et une formation des agents - Observations, évaluations, rédaction de bilans psychologiques - Soutien individuel et groupal des personnes - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé - Participation à la mise en oeuvre du projet de service et à l'élaboration du travail en équipe - Participation au travail d'équipe en réseau et en partenariat. CDD évolutif Vous devez être titulaire d'un DESS ou Master 2 de Psychologie
Recherche psychologue ayant de préférence une expérience dans le champ du handicap pour travailler au sein d'un service d'éducation spécialisée et de soins à domicile « SESSAD Professionnel » (90%) et du Pôle de Compétences Externalisées (10%) Principales missions dans le cadre du SESSAD professionnel : * Observations, évaluations, rédaction de bilans psychologiques, soutiens individuel et groupal des personnes * Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé * Participation à la mise en oeuvre du projet de service et à l'élaboration du travail en équipe * Participation au travail d'équipe en réseau et en partenariat. Principales missions dans le cadre du PCPE : évaluation, bilan, médiation, aide à l'orientation Posséder le DESS ou Master 2 en psychologie CDD évolutif
Au sein d'un laboratoire d'analyses médicales, vous effectuez les prélèvements sanguins et toutes les tâches afférentes au poste. Vous travaillez 5 jours par semaine répartis du lundi au samedi . Vous travaillez du matin ou d'après midi selon un planning défini à l'avance.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) Psychologue clinicien(ne) en Soins Palliatifs (Equipe Mobile de Soins Palliatifs) à temps plein. CDD de 6 mois dans l'attente de l'organisation d'un concours. Rémunération sur la base de la grille indiciaire du psychologue hospitalier avec reprise d'ancienneté. DESCRIPTION : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions à travers une démarche professionnelle en pluridisciplinarité (infirmiers, Assistants sociaux, Médecins) prenant en compte la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. MISSIONS : - Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe, dès l'annonce du diagnostic, lors de la phase de traitement, de rémission, de récidive, d'altération de l'état général et de la fin de vie - Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une aide aux prises de décisions et réflexions éthiques, une prévention du deuil anticipé, - Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole - Aide à la prise de décisions éthiques - Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients - Rédaction de notes cliniques - Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche un(e) ORTHOPHONISTE à temps plein, site de Bar-le-Duc (MPR/UNV/SMR Gériatrique). CDD de 3 mois, puis prolongation dans l'attente de l'organisation d'un concours. Rémunération sur la base de la grille indiciaire des orthophonistes. DESCRIPTION : Missions générales : Activités : Conformément au décret d'actes, l'orthophonie consiste : - à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; - à dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. L'orthophoniste établit, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l'orthophoniste et de tout avis susceptible d'être utile au médecin pour l'établissement du diagnostic médical, pour l'éclairer sur l'aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution. La rééducation orthophonique est accompagnée, en tant que de besoin, de conseils appropriés à l'entourage proche du patient. L'orthophoniste peut proposer des actions de prévention, d'éducation sanitaire ou de dépistage, les organiser ou y participer. Il peut participer à des actions concernant la formation initiale et continue des orthophonistes et éventuellement d'autres professionnels, la lutte contre l'illettrisme ou la recherche dans le domaine de l'orthophonie. A partir de la prescription médicale et des décisions de synthèse en accord avec le médecin, l'orthophoniste est autonome : choix des moyens utilisés, établissement de la fréquence et de la durée des séances. Un temps adapté et adéquat doit être laissé pour chacune de ces missions : - Evaluation orthophonique : recueil des données lors d'entretiens avec les patients et leur entourage, observation clinique, anamnèse et passations de tests et protocoles orthophoniques - rédaction des comptes rendus de bilans orthophoniques joints au dossier médical - définition des objectifs de rééducation et élaboration d'un plan de rééducation. - participation à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient - séances de rééducation orthophonique (individuelles ou de groupe) - prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - expertise et conseils de techniques facilitatrices au personnel et à l'entourage. - accompagnement de l'entourage et éducation des patients (ETP) - Fonction de liaison : il participe aux réunions de synthèse et à la concertation avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire quant à la prise en charge des patients. Il assiste aux réunions à l'intérieur et à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants. - Fonction institutionnelle : il participe aux travaux des instances administratives et professionnelles. Il participe activement aux travaux de l'Unité d'Orthophonie afin de contribuer à la veille professionnelle et aux activités d'amélioration des pratiques professionnelles. Il contribue activement aux projets institutionnels correspondant à son expertise. - information et conseils des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients et sur le champ de compétences des orthophonistes, etc. Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplômes
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Vous êtes en charge de : - Assurer la pose et la fixation de différents types de matériaux pour la couverture des bâtiments - Veiller à l'étanchéité et à la finition des surfaces pour assurer une protection efficace contre les intempéries - Travail en hauteur en toute sécurité, nécessitant l'utilisation d'outils spécifiques et le port de harnais, ainsi que le déplacement régulier sur différents chantiers.
L'aide-ménagère à domicile intervient auprès d'un client pour garantir la propreté de son espace de vie et contribue à son maintien à domicile. Vos missions englobent tous les aspects du nettoyage et du rangement d'un logement : - passer l'aspirateur et dépoussiérer les tapis, moquettes, meubles... - changer les draps, laver le linge de maison et faire les lits - faire la vaisselle, laver les vitres .. - vous êtes à l'écoute, - règles d'hygiène et de propreté Vous veillez à l'état des outils ménagers, au niveau des produits d'entretien. Il signale les pannes et rachats nécessaires à son client. Vous pouvez également avoir à aider à la préparation des repas ou une aide aux courses pour les bénéficiaires. Vous travaillez dans un secteur de 20 km aux alentours de votre secteur de rattachement Détail : - CDI - Nombre d'heures à définir. - Salaire + déplacements payés (temps + Km) selon convention collective - Permis B souhaité
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Groupe Familial, Acteur Majeur dans le domaine du Chauffage Sanitaire et de l'Electricité. Dans le cadre du renfort de service, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Vendeur (se) Comptoir en Electricité en CDI. Poste basé à BAR LE DUC 55. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de la vente auprès des Clients Professionnels, avec l'aide du Commercial Terrain, Vos missions sont les suivantes : Après une période d'intégration et de formation à nos produits, vous assurez la vente et l'animation du corner électricité. Vous effectuez le rangement des marchandises Vous gérez les stocks Vous suivez le SAV Client Vous établissez les devis de chiffrage pour les Professionnels Vous assurez le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes Clients Vous êtes le Relais du Commercial Terrain auprès des Clients Vous respectez la politique tarifaire fixée par l'Entreprise Vous faîtes un reporting régulier au Responsable d'Agence Vous maîtrisez les moyens informatiques mis à votre disposition (ERP, Boite Mail, Excel). Votre Formation : De Formation BAC à BAC+2 en Electricité, ou en Electronique ou en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum deux ans, en tant que Vendeur (se) Comptoir en Electricité. Avant toute chose, votre personnalité fera la différence, sens du service, communicant(e), méthodique, adaptable, autonome, travail en équipe, sont des atouts majeurs pour la réussite à ce poste. Une rémunération attractive selon compétences entre 28800 Euros à 32800 Euros, (Fixe 24KE à 28KE, plus un variable de 4800 Euros par an), plus prime de fin d'année de 1600 Euros, plus avantages Groupe.
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Groupe, dans le cadre de son épanouissement. Nous recrutons pour notre CLIENT : Un ou Une COMMERCIAL (E) SEDENTAIRE GRANDS COMPTES Secteur CHAUFFAGE SANITAIRE en CDI. Poste basé à BAR LE DUC 55. Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial, au sein d'une équipe regroupant sept personnes, vous serez en charge d'assurer en tant que relais des Commerciaux Itinérants, le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes Clients, l'établissement et le suivi des devis, le conseil et l'assistance technique aux clients. Vous aurez également un rôle de soutien technique, logistique et commercial auprès des Commerciaux en agence. Après une période d'intégration et de formation à leurs produits, vos principales missions seront : Répondre aux demandes des Clients et de prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ; Etablir les devis et remises de prix et en assurer la relance ; S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, règlement ; S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ; Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs ; Assurer un soutien technique et commercial auprès des 9 Agences du Groupe. Votre profil : De formation BAC à BAC+2, BTS Commerce ou Bâtiment ou en Chauffage Sanitaire, Homme ou Femme de « terrain », vous possédez idéalement une première expérience commerciale réussie de minimum deux ans en tant que COMMERCIAL SEDENTAIRE auprès d'une clientèle de Professionnels. Avant tout, votre personnalité fera la différence ; dynamisme, motivation, pugnacité, rigueur, méthodique, communicant, adaptable et autonome. Une rémunération attractive selon compétences entre 26KE et 28KE.
Envie de rejoindre une société dynamique spécialisée dans les services à la personne ? Centre Services s'occupe du ménage, du repassage, du jardinage et de bien d'autres choses pour des particuliers. Nous recrutons des aides ménager-ères à domicile (H/F) pour intervenir à Savonnières-devant-Bar et ses alentours. Votre mission ? Effectuer le ménage et le repassage au domicile de vos clients. Sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients), vous serez engagé-e à 14h / semaine (temps plein possible). Une mutuelle est également incluse, ainsi que les congés payés et le remboursement des frais de transport. Le plus Centre Services : votre emploi du temps sera fait sur mesure en fonction de vos disponibilités ! Le recrutement : des tests et un questionnaire vous seront proposés, ainsi qu'un entretien individuel. Vous bénéficierez en permanence d'un accompagnement et ce dès votre prise de poste, afin de garantir le développement de vos compétences et votre évolution. Travailler près de chez vous est pour vous essentiel ? Vous avez également envie d'horaires qui vous correspondent vraiment ? Si vous savez vous adapter, vous organiser, faire preuve d'autonomie, d'initiative et de discrétion et que votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité et votre professionnalisme ne sont plus à prouver, alors votre profil nous intéresse ! Si en plus de tout cela, vous avez un excellent relationnel, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre une équipe motivée et à votre écoute !
Les missions seront le service, le conseil client, la mise en rayon, le vidage, la réception des commandes, la mise en place des animations commerciales. La rémunération sera à partir de 12€ de l'heure, à cela se ajoutent 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission. ! Planning variable du lundi au samedi, avec possibilité de travailler le dimanche. Candidature par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Afin d'accompagner la création d'un centre de la « Relation Clients » dans la Meuse, Amaelles, regroupement d'associations d'aide et de soins dans l'Est de la France recherche un(e)conseiller(e) client à distance (H/F) sur le département 55. Poste à pourvoir sur Thierville sur Meuse ou Savonnières devant Bar. Rattaché(e) au Responsable commercial et relations clients, vous assurerez l'accueil, la gestion des appels entrants et vous contribuer à l'action du service commercial pour créer et garantir un parcours client cohérent dans l'objectif principal de satisfaction du client et sa fidélisation. Au sein de cette équipe à taille humaine vos missions seront variées : - Assurer l'accueil, la qualification et la gestion de tous les appels entrants - Accueillir de manière professionnelle : sourire, disponibilité, réactivité - Renseigner sur les services et sur les plannings des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), en apportant une première réponse - Gérer et transmettre la prise de message pour tous les services du Réseau - Contribuer à l'organisation de l'action commerciale des Conseillers Mieux Vivre et Autonomie et des autres services dans notre outil CRM - Réaliser la gestion, la saisie et le suivi des nouvelles demandes prospects par mail ou par téléphone - Planifier les rendez -vous COMVA pour les premières demandes dans les délais prévu par le parcours client - Assurer la saisie et la transmission des nouvelles prises en charge des organismes financeurs - Gestion et transfert des réclamations - Contribuer au développement et à la fidélisation des clients - Effectuer des appels sortants pour relancer les prospects - Effectuer des appels sortant pour suivre la satisfaction des clients dans les différents services Profil De formation BAC/Bac+2, vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de bonnes qualités d'écoute, avez le goût de convaincre et le sens du service client. Par votre parfaite élocution, votre sens du service et la qualité de votre discours, vous saurez apporter les réponses aux questions et maitriser les situations difficiles. Une partie back-office est complémentaire du poste, vous devez donc avoir des compétences avancées en bureautique (Word, Excel, Outlook) et connaitre l'utilisation d'un outil de gestion de la relation client (CRM) Vous ne connaissez pas forcément nos services, mais vous êtes curieux, motivé par la nouveauté. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à un accompagnement et une formation en interne. Transmettez votre candidature (CV + lettre de motivations) avant le 09 octobre
En qualité d'aide à domicile, vous aidez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne : - Vous aidez aux soins d'hygiène corporelle de la personne : aide à la toilette, douche, change,. - Vous réalisez pour la personne la préparation des repas, les courses, . - Vous effectuez ou aidez au ménage, - Vous êtes à l'écoute, - Règles d'hygiène et de propreté Vous travaillez dans un secteur de 20 km aux alentours de votre secteur de rattachement (Pierrefitte/Rembercourt/Triaucourt) Détail : - CDI - Nombre d'heures à définir. - Salaire + déplacements payés (temps + Km) selon convention collective - Permis B souhaité
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses CLIENTS, Prestigieux Groupe, Acteur Incontournable dans notre Belle Région. Dans le cadre, d'une création de poste, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une TECHNICO-COMMERCIAL (E) EN MATERIEL ELECTRIQUE en CDI. Poste basé à BAR LE DUC 55. Votre mission : Sous la Responsabilité du Directeur d'Agence, suite à une nouvelle activité chez notre Client, vous prenez en charge le suivi et de développement d'un fichier de Clients, spécialisés dans le domaine de l'Electricité Générale sur le Département 55. Vous gérez les chiffrages. Vous visitez les Clients de l'Agence et vendez les produits et services. Vous disposez d'une gamme définie de produits, d'une expertise technique reconnue que vous diffusez soit par le biais de présentation. Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation, de cohésion, d'esprit d'équipe et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme. Rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : De formation BAC à BAC +2 en Electricité Générale, Electrotechnique, ou une expérience similaire dans le domaine de l'Electricité. Homme ou femme de « terrain », vous possédez idéalement une première expérience commerciale réussie d'au moins cinq ans en tant que COMMERCIAL (E) TERRAIN en Matériels Electriques. La connaissance du tissu économique local serait un plus. Avant tout, votre personnalité fera la différence ; dynamisme, goût de terrain, esprit de conquête, sens du travail de fond, talent commercial, sens aigu du service CLIENT. Une rémunération attractive selon compétences entre 30KE à 35 KE fixe, plus un variable de 9000 Euros soit 750 Euros par mois, plus une prime annuelle de 1600 Euros , plus un Véhicule de Société.
Description du poste : La mission Êtes-vous prêt(e) à accompagner notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative et opérationnelle de notre centre de profit ? Vous soutenez notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative du centre de profit - Rédiger et suivre les devis et les rapports d'exploitation - Suivre la facturation, les heures et variables des équipes opérationnelles - Relancer les clients - Participer à l'élaboration des appels d'offres - Assurer le secrétariat classique, incluant accueil téléphonique, gestion de la flotte automobile, des agendas et déplacements, et des bases documentaires Description du profil : Profil recherchéFormation et expérience Nous recherchons un assistant agence h/f pour accompagner notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative du centre de profit. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellente organisation pour assurer le secrétariat classique (gestion des agendas, déplacements, accueil téléphonique) Ce que nous offrons : * Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Ticket restaurant Merci de nous envoyer votre CV. Une fois votre candidature reçue, nous procéderons à une première évaluation. Si cette étape est concluante, nous vous contacterons pour planifier un entretien afin de mieux vous connaître.
Tu entends parler de super industries dans le secteur mais tu n'as pas assez d'expérience pour y travailler? tu as envie de te reconvertir ou tu n'as pas de diplôme et tu as envie de découvrir le domaine de l'industrie? et bien écoute : L'équipe Temporis de Bar le Duc est actuellement à la recherche de candidats souhaitant réaliser un titre professionnel d'agent de fabrication industrielle sur 12 mois : Tu as , tu aimes la mécanique, le bricolage, l'assemblage et tu as envie de te lancer dans une aventure industrielle ? Temporis te propose d'intégrer un programme de titre professionnel : programme de 12 mois avec une alternance d'une semaine à l'école à Bar le Duc et 3 semaines en entreprise sur le secteur meusien! Ce programme sera uniquement composé de modules professionnels : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, qualité et sécurité... pas de cours de français, de maths, de SVT ou d'Histoire! Bref tu ne retournes pas à l'école mais bien en module professionnel pour apprendre des techniques réelles utilisées au quotidien en entreprise! Les sessions d'inscriptions sont déjà ouvertes et tu peux commencer en Juillet ou en Septembre 2024 La rémunération sera fixée en fonction de la grille 2024 des rémunérations en apprentissage. Si cette annonce t'intéresse ou que tu as des questions, contacte vite l'agence Temporis Bar le Duc au ou envoie ton CV en ligne !
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
RESPONSABILITÉS : La mission Êtes-vous prêt(e) à accompagner notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative et opérationnelle de notre centre de profit ? Vous soutenez notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative du centre de profit - Rédiger et suivre les devis et les rapports d'exploitation - Suivre la facturation, les heures et variables des équipes opérationnelles - Relancer les clients - Participer à l'élaboration des appels d'offres - Assurer le secrétariat classique, incluant accueil téléphonique, gestion de la flotte automobile, des agendas et déplacements, et des bases documentaires PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation et expérience Nous recherchons un assistant agence h/f pour accompagner notre Directeur d'Agence dans la gestion administrative du centre de profit. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellente organisation pour assurer le secrétariat classique (gestion des agendas, déplacements, accueil téléphonique) Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Mission en Temps plein : 35h/semaine - Ticket restaurant Merci de nous envoyer votre CV. Une fois votre candidature reçue, nous procéderons à une première évaluation. Si cette étape est concluante, nous vous contacterons pour planifier un entretien afin de mieux vous connaître.
Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Gézim ! Avec 25 agences en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg, nous accompagnons chaque jour plus de 2000 personnes à intégrer près de 1000 entreprises. Faites confiance à notre expertise de 50 ans dans divers secteurs pour trouver votre prochaine opportunité professionnelle. Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie où vos compétences feront la différence. Participez à des projets dynamiques et stimulants pour un ...
Description du poste : Au service fabrication, votre mission consiste à : - faire du moulage main - transporter et verser des bassines manuellement - d'autres missions de manutention Environnement de travail : chaud, humide, les odeurs (alimentation) Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos Amplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée Longue mission Description du profil : Expérience souhaitée sur poste similaire en industrie ou en manutention Attention port de charge et cadence à respecter
Description du poste : Êtes-vous inspiré(e) par l'impact d'un Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le nettoyage des installations agroalimentaires et maintenir un environnement de production sûr et efficace. - Effectuer le nettoyage complet des installations après chaque cycle de production. - Préparer et utiliser des dilutions de produits chimiques pour le nettoyage sécurisé. - Respecter les horaires de travail de nuit afin de garantir la continuité de la production. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.91 euros/heure + majoration heures de nuit + panier + 13ème mois Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables ! En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Pour notre client, nous recherchons un Nettoyeur industriel (F/H) expérimenté pour assurer le nettoyage des installations de fabrication. - Minimum de 1 an d'expérience en nettoyage industriel demandé - Compétences avérées dans la manipulation de produits chimiques souhaitées - Capacité à travailler efficacement de nuit, horaires 20h-4h - Formation en hygiène et sécurité industrielle essentielle Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre client situé à RAIVAL est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaiteriez-vous explorer les tâches stimulantes d'un Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez un environnement dynamique pour transformer des matières premières en produits finis tout en assurant la qualité et la sécurité alimentaire. - Transformer le lait maturé en fromage à travers les étapes de caillage, moulage, égouttage et nettoyage - Affiner les fromages en cave ou en hâloir en réalisant des étapes de retourne, de tri et de roule - Conditionner les produits finis pour répondre aux exigences spécifiques des clients tout en respectant les normes d'hygiène Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.91 euros/heure + prime d'habillage + 13 ème mois + panier - Horaires : horaires d'équipe matin/après midi ou nuit - possibilité de travailler les week-end et jours fériés - entre 7 et 9 heures de travail par jour En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Description du poste : Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Bar le Duc un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail. Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 30k € et 35k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité TELECOM, Technicien de maintenance itinérant H/F Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la maintenance d'un parc d'automates - Assurer la mise en service et la formation des automates auprès de nos clients, - Assurer la bonne gestion des stocks (outils & pièces détachées). Pour cela vous aurez la charge de : - Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et leurs origines (mécanique, électronique, électrotechnique, réseau et monétique), - Rétablir le bon fonctionnement des équipements dans les délais impartis. Nos automates embarquent des technologies telles que des scanners de chèques, des terminaux de paiement (CB, Carte Vitale), des écrans tactiles, des imprimantes avec des unités centrales de type professionnelle, des lecteurs de QR Code, de l'affichage dynamique? Profil recherché : Vous avez une Formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique, GEII ou électronique) ou Bac Pro Vous avez de l'expérience dans la maintenance d'équipements DAB
LTd
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Chargé d'étude Telecom H/F Sous la responsabilité du responsable du bureau d'étude, vous travaillerez sur des projets de déploiement de fibre optique Vous aurez pour missions : Réaliser des études de conception de l'infrastructure des réseaux : - Dimensionnement du réseau, - Identification des réseaux existants - Détermination des parcours du réseau dans une logique d'optimisation en intégrant les contraintes techniques et budgétaires, - Effectuer des visites chantiers pour réaliser des relevés de terrains existants - Réaliser et suivre les dossiers en cours, - renseigner le client sur l'instruction et suivie de son dossier Profil recherché : De formation De formation BAC/BTS dans le domaine du bâtiment, dessin industriel, systèmes numériques, génie civil. Maîtrise du Logiciel Autocad et des logiciels SIG est un plus
Description du poste : Souhaiteriez-vous vous épanouir dans les missions stimulantes d'Hotesse de caisse (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge de l'accueil des clients tout en assurant diverses responsabilités administratives et logistiques au sein du magasin - Accueillir et orienter la clientèle avec courtoisie et professionnalisme - Effectuer des tâches administratives variées et méticuleuses - Participer au rangement et à l'organisation optimale du magasin - Prendre des initiatives pour améliorer le service client et les opérations - Suivre une formation de 2 mois pour une intégration réussie Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - horaires de travail : 9h00-12h00 / 13h30-18h30 - temps de travail 24h/semaine (mi-temps): vous travaillez la première semaine du jeudi au samedi, puis la deuxième semaine du lundi au mercredi puis 7 jours de repos. - Contrat: CDI - Salaire: 11.65 euros /heure + primes annuelles + mutuelle Description du profil : Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de caisse (F/H), avec au moins trois ans d'expérience et doté(e) d'une formation en gestion de la relation client, pour rejoindre notre client et assumer diverses responsabilités administratives et de gestion du magasin. - Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins - Effectuer les opérations de caisse avec rigueur et précision - Réaliser des tâches administratives courantes et tenir à jour les documents requis - Participer activement au rangement et à l'organisation du magasin - Savoir prendre des initiatives pour améliorer l'expérience client et les processus internes Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Description du poste : Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.). Rigoureux(euse) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Envie de nous rejoindre ? Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et/ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Si vous n'avez pas l'expérience requise mais que vous avez une grande motivation, que vous êtes dynamique et que le travail manuel ne vous fait pas peur et les horaires matinaux non plus, dans ce cas, n'hésitez pas à postuler en expliquant vos motivations sur un courrier. Salaire smic + prime annuelle + intéressement et participation + avantages CE. Rejoignez-nous en envoyant directement votre candidature à***ATTENTION : CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF (merci de rappeler l'offre pour laquelle vous postulez)
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
*Job Summary* Nous recherchons un(e) Baby-sitter pour prendre soin des enfants à domicile. Le candidat idéal devra être attentionné(e) et responsable, capable de fournir une assistance bienveillante et éducative aux enfants. *Duties* - Surveiller et prendre soin des enfants pendant l'absence des parents - Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Préparer des repas simples et s'assurer que les enfants respectent les horaires de repas - Aider les enfants dans leurs tâches quotidiennes, telles que le bain et le coucher - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps *Skills* - Expérience antérieure en crèche, enseignement ou aide à la petite enfance appréciée - Capacité à interagir positivement avec les enfants - Bonne communication et capacité d'écoute - Sens des responsabilités et patience - Connaissance des premiers secours pour enfants serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,22€ à 13,46€ par heure Avantages : * Formation linguistique offerte Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de voies ferrées de surface et souterraines et basé à BAR LE DUC (55000), en Intérim de 6 mois un Poseur de Voies Ferrées (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de voies ferrées, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En tant que Poseur de Voies Ferrées (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la pose et l'entretien des voies ferrées, le nettoyage des chantiers, ainsi que la participation à des grands déplacements pour des missions variées. Description du profil : Profil : Nous recherchons une personne passionnée par le domaine ferroviaire, avec un fort esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome. Une formation spécifique dans le domaine ferroviaire serait un atout. - Entretien des Voies Ferrées - Nettoyage de Chantier - Grands déplacements Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et motivée ! Votre contribution sera valorisée et vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Groupe, dans le cadre de son épanouissement. Nous recrutons pour notre CLIENT : Un ou Une COMMERCIAL (E) SEDENTAIRE GRANDS COMPTES Secteur CHAUFFAGE SANITAIRE en CDI. Poste basé à BAR LE DUC 55. Description du profil : Votre mission :***Rattaché(e) au Directeur Commercial, au sein d'une équipe regroupant sept personnes, vous serez en charge d'assurer en tant que relais des Commerciaux Itinérants, le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes Clients, l'établissement et le suivi des devis, le conseil et l'assistance technique aux clients. Vous aurez également un rôle de soutien technique, logistique et commercial auprès des Commerciaux en agence. Après une période d'intégration et de formation à leurs produits, vos principales missions seront : Répondre aux demandes des Clients et de prendre les commandes dans le cadre de la délégation tarifaire ; Etablir les devis et remises de prix et en assurer la relance ; S'assurer du bon déroulement de la commande : disponibilité produit, livraison, respect des délais, règlement ; S'informer du crédit client et du suivi des règlements en retard ; Régler les litiges avec la clientèle : retours, avoirs, erreurs ; Assurer un soutien technique et commercial auprès des 9 Agences du Groupe.
Si je te dis que tu peux transformer une idée en Pdf et ensuite l'imprimer et la découper à l'aide d'une machine industrielle? Tu l'as déjà vécu ou ça te tente? Alors lis la suite car l'agence Temporis Bar-le-Duc est à la recherche d'un opérateur sur commande numérique (H/F). Tes missions seront de répondre aux besoins des clients professionnels et particuliers sur des visuels : les créer, les retoucher, les modifier... une fois que le projet est validé avec le client : c'est toi qui gère l'importation des visuels dans le logiciel de la machine et qui gère l'impression et la découpe via la commande numérique, tu suis ton projet de A à Z et tu envoies ensuite le tout à l'équipe de l'assemblage. Tu intégres une entreprise à taille humaine et avec des valeurs familiales : respect, travail et bonne humeur! Il faut donc que tu sois dans cet état d'esprit et que tu aies un diplôme ou de l'expérience en lien avec la commande numérique. Pour les informations pratiques : Tu travailleras du lundi au vendredi sur un planning variable. La rémunération est à partir de 11,65€ de l'heure, à cela tu peux ajouter 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Cette mission de plusieurs mois peut se transformer en longue aventure alors n'hésite plus : envoie ton CV ou contacte l'agence Temporis Bar le Duc !
Manutentionnaire F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Industrie en agroalimentaireAu service fabrication, votre mission consiste à : - faire du moulage main - transporter et verser des bassines manuellement - retourner des produits en binôme - d'autres missions de manutention Environnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation) Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos Amplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée Longue mission Expérience exigée dans le domaine de l'industrie / manutention Si possible dans le secteur agroalimentaire Travail rythmé : vous devez avoir la capacité de suivre une cadence Port de charges répétées !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d' )Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Description du poste : Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille solide en utilisant des techniques de vente B to B efficaces. Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Assurer un suivi commercial rigoureux pour fidéliser et développer les comptes clients existants. Participer activement à la négociation des contrats et à la conclusion des ventes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et de salons. Maintenir une veille concurrentielle pour identifier les opportunités d'amélioration et les tendances du marché. Description du profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Commercial B to B, idéalement dans les solutions numériques. - Un diplôme (bac / bac+2/3) en Commerce serait un atout apprécié. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer efficacement votre temps et vos priorités. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont des qualités qui vous caractérisent. - La loyauté et l'éthique sont des valeurs importantes pour vous. - Vous avez une appétence particulière pour le développement de votre réseau professionnel et la recherche de nouvelles opportunités d'affaires. - Rémunération compétitive comprenant : Un salaire fixe attractif à partir de 1800 €. Une part variable établie sur un payplan stimulant. Des tickets restaurant pour vous permettre de profiter de vos pauses déjeuner. Un intéressement annuel pour récompenser votre implication dans les résultats de l'entreprise. Un véhicule de société avec carte essence et badge péage pour vos déplacements professionnels. Un ordinateur et un téléphone pour faciliter votre travail au quotidien. Si vous êtes passionné(e) par la vente B to B et que vous souhaitez relever ce challenge stimulant, candidatez !
Description du poste : Au service fabrication, votre mission consiste à : - faire du moulage main - transporter et verser des bassines manuellement - retourner des produits en binôme - d'autres missions de manutention Environnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation) Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos Amplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée Longue mission Description du profil : Expérience exigée dans le domaine de l'industrie / manutention Si possible dans le secteur agroalimentaire Travail rythmé : vous devez avoir la capacité de suivre une cadence Port de charges répétées !
Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 30k € et 35k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
CEGEE
Le monde devient ce que nous décidons d'en faire ! Voici l'opportunité de rejoindre un projet prometteur et de bénéficier de ses avantages... Le poste : >> S'engager dans un projet challengeant qui vous offre une stabilité financière ; >>Travailler dans un environnement international ; >>Être membre d'un collectif, mais aussi créer une équipe positive et constructive ; >>Participer à la création d'un monde meilleur ; >>Évoluer intellectuellement, personnellement, professionnellement et financièrement !! Profil recherché : Mais comme toutes les opportunités ne conviennent pas à tous, vous avez la possibilité de vérifier votre intérêt avant d'engager votre candidature... Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de cette offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.fr. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !
ME AND MY BOSS
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :***Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :***Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : Notre client est un cabinet comptable renommé basé à Bar le Duc. Pour renforcer son équipe, il recherche un assistant comptable avec une expérience en cabinet. Rattaché à un Responsable comptable, vous intervenez sur un portefeuille composé de plusieurs sociétés. Ainsi, vous réalisez la saisie, le lettrage, rapprochement bancaire, les déclarations TVA etc. Description du profil : Issu d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience en cabinet. Notre client apprécie les candidats curieux, rigoureux et motivés. Vous êtes en recherche d'un CDI ou une alternance. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l\'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n\'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C\'EST... Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d\'adaptation, mais surtout, votre volonté d\'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu\'un métier : c\'est votre passion. Vous disposez d\'un diplôme relatif au métier d\'auxiliaire de vie ou de 3 années d\'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ... * D\'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c\'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu\'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D\'autres avantages comme : notre mutuelle d\'entreprise (prise en charge à 50%) , l\'accès à notre comité d\'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d\'obtenir une prime de cooptation s\'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu\'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à coeur de voir nos collaborateurs évoluer et s\'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance....
Description du poste : CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Groupe Familial, Acteur Majeur dans le domaine du Chauffage Sanitaire et de l'Electricité. Dans le cadre du renfort de service, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Vendeur (se) Comptoir en Electricité en CDI. Poste basé à BAR LE DUC 55. Description du profil : Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de la vente auprès des Clients Professionnels, avec l'aide du Commercial Terrain,***Vos missions sont les suivantes : Après une période d'intégration et de formation à nos produits, vous assurez la vente et l'animation du corner électricité. Vous effectuez le rangement des marchandises Vous gérez les stocks Vous suivez le SAV Client Vous établissez les devis de chiffrage pour les Professionnels Vous assurez le traitement et la bonne exécution jusqu'à la livraison et le paiement des commandes Clients Vous êtes le Relais du Commercial Terrain auprès des Clients Vous respectez la politique tarifaire fixée par l'Entreprise Vous faîtes un reporting régulier au Responsable d'Agence Vous maîtrisez les moyens informatiques mis à votre disposition (ERP, Boite Mail, Excel).
Votre missionVous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l'intervention, préparation de la salle d'opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, ciseaux, sparadraps, médicaments, appareils médicaux et autres matériels) Peropératoires : Préparation psychologique du patient, installation chirurgicale et vérification de la préparation cutanée, réalisation d'actes techniques (pose de sondages, mise en place et fixation de drains et fermetures, cutanées et sous-cutanées) et soutien aux chirurgiens (déballage et présentation du matériel adéquate et stérile, suivant le type d'intervention) Postopératoires : Réinstallation du patient sur son lit et transport vers la salle de réveil, transfert des pièces opératoires et prélèvements vers les laboratoires, transfert des informations vers les autres intervenants et traçabilité de l'acte, remise en service de la salle d'opération (nettoyages et reconditionnements des locaux, matériels et produits médicaux) et, gestion des stocks et passage de commandes Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez d'une première expérience significative au bloc opératoire et vous êtes titulaire d'une autorisation temporaire ou définitive d'exercice des 3 actes IBODE ? Vous disposez d'une certaine connaissance des techniques chirurgicales de base et des procédures de contrôle des sites opératoires ? Vous savez gérer votre stress et travailler en d'équipe ? Disponibilité, méthode et organisation vous caractérisent ? N'attendez plus, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie à domicile jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Bar-le-Duc recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vos missions : * Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) * Courses, préparation et aide à la prise des repas * Entretien du cadre de vie * Accompagnements aux promenades, sorties culturelles * Accompagnements aux rendez-vous médicaux * Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : * Rémunération en journée : 13,5€ brut/heure + 10% de congés payés soit 14,85€ brut/heure du lundi au vendredi * Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,2€ brut/heure + 10% de congés payés soit 17,82€ brut/heure * Rémunération présence de nuit : 92€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 101,2€ brut/nuit * Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Bar-le-Duc, Chaumont-sur-Aire, Commercy, Contrisson, Kœur-la-Petite, Naives-Rosières, Nant-le-Grand, Revigny-sur-Ornain, Tannois, Tréveray et les communes voisines Nous recherchons des auxiliaires de vie : * Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F * Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées * Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 14,85€ à 17,82€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail de nuit * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Tu as un CAP Maintenance Système Automatisé ou un équivalent? La construction, c'est ton domaine? la conception et la fabrication automatisées aussi? Alors lis la suite car Temporis recherche un Conducteur de machine automatisée (H/F) pour une mission sur le secteur de Bar le Duc. Ta Mission sera le pilotage d'une machine automatisée déstinée à produire des blocs de béton. Pour cela, il faudra que tu contrôles l'alimentation en matières premières, que tu contrôles la conformité, que tu entretiennes les équipements, que tu évacues les rebus pour les recycler, que tu gères le nettoyage de fin de cycle et que tu assures la maintenance de premier niveau et tout ça en respectant les règles de sécurité! Pour ce poste, le caces R484-1 Pont roulant et le caces R489-3 Chariot sont nécessaires. Ta rémunération : à partir de 11,65€ de l'heure, à cela tu ajoutes 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission ! Tu travailles de journée du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30. Tu es intéressé(e) ? Alors envoie ton CV ou appelle l'agence Temporis Bar le Duc ! Tu peux nous joindre par téléphone au ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr) Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d'auto, garde d'enfants...)
Descriptif du poste: MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure ? Intégrez une équipe de 6 collaborateurs et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence MAAF deBar le Duc (55). Vos missions au quotidien : * Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, * Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, * Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, * Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, * Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : * Salaire fixe de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, * Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, * Formation et accompagnement riche et complet, * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), * Restaurant d'entreprise ou titres- restaurant, * De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .), * 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles, * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Profil recherché: Et si c'était vous ? * Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, * Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, * Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, * Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, * Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, * Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance. Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
Le pôle formation UIMM Lorraine recrute un(e) Formateur(trice) en Mathématiques sur son site de BAR LE DUC. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous serez chargé(e) d'animer des formations à l'aide d'outils pédagogiques innovants pour un public d'apprentis en BAC Professionnel et BTS. En fonction des disponibilités, des interventions sont possibles auprès des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. Doté(e) d'une forte culture générale scientifique, vous intervenez principalement sur les cours théoriques et travaux pratiques en mathématiques, calculs professionnels. Vos principales missions consisteront à animer les formations, adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques, évaluer les connaissances et les acquis professionnels, assurer le suivi des apprenants et le lien avec les entreprises. Nous organisons nos formations autour d'une pédagogie centrée sur une approche « emploi/compétences ». Nous alternons présentiel et distanciel. Nous sommes très ouverts à une pédagogie innovante centrée sur l'utilisation des nouvelles technologies, le travail collaboratif en mode projet avec l'ensemble de l'équipe pédagogique. Vous êtes un(e) professionnel(le), vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, nous vous formons au métier de formateur(trice). Vous avez envie de relever le défi ? Alors rejoignez-nous !De formation supérieure en Sciences Votre aisance relationnelle, vos qualités d'animateur(trice) et votre disponibilité sont les atouts de votre réussite à ce poste.
