Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Essey-lès-Nancy située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Essey-lès-Nancy. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NANCY, 54 - JARVILLE LA MALGRANGE, 54 - Jarville-la-Malgrange ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du projet développé par le Centre social et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s'articule autour de 4 axes : 1. Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueils Collectifs pour Mineurs. 2. Animation et développement du réseau des bénévoles de l'association et accompagnement des bénévoles dans le cadre du Vestiaire Solidaire. 3. Mise en œuvre d'un projet culturel transversal. 4. Accompagnement à la scolarité des collégiens.
Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - IMPERATIF : vous MAITRISEZ la langue allemande - Le voyage est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou commerciale - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients.
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions : - Mise en rayon : - Participation à la réception et au stockage des produits, - Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon : - Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising - Réalisation du réassortiment Conseil client : - Accueillir, orienter et service le client - Vérifier et encaisser le montant de la vente - S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00 - 20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Gestion des appels téléphoniques, traitement de dossiers de locations au sein d'un établissement regroupant plusieurs entreprises qui gèrent des biens immobiliers. Effectuera des opérations comptables, facturation. Vous travaillerez du lundi au jeudi et le nombre d'heures journalier sera à définir avec l'employeur Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Travailleur Social sur le dispositif CHRS Le Tau - public isolé - ARELIA site Libération - Accompagnement et prise en charge de personne en situation de précarité, - Connaissance de la législation régissant les CHRS, des mesures liées à l'accueil des résidents, - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle sont indispensables, - Autonomie et expérience sur poste similaire, - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement, - Horaires de semi-internat et un weekend par mois,
Membre incontournable de l'équipe d'hébergement, en tant que CUISINIER H/F ou AIDE DE CUISINE H/F, vous aurez pour objectif principal de préparer des plats, des mets ou des repas, notamment les plats adaptés en fonction des régimes et des capacités de la personne âgée. Dans ce cadre, vos autres missions seront de : - récupérer les repas en liaison froide dans un autre ehpad (40 km aller / retour) Permis exigé; - réchauffer, cuire et réaliser des préparations minutes, dresser pour un service à l'assiette; - Préparer les textures modifiées (mixé, hachés...) - réceptionner et stocker les marchandises commandées; - préparer les gouters selon les recettes et les techniques traditionnelles; - suivre les fiches techniques fournies par le Groupe et le Chef de Cuisine; - doser, éplucher, préparer, mélanger, cuire et dresser les aliments du repas; - maitriser l'hygiène alimentaire; - assurer le suivi des documents d'enregistrement en lien avec les tâches confiées; - s'assurer que les équipes de cuisine se conforment au respect des règles d'hygiène liées au PMS du Groupe pour l'entretien des locaux et le matériel. Vous serez le garant de la qualité de la prestation préparée par l'équipe. Quotité de travail hebdomadaire : vous alternerez une semaine à 3 jours travaillés puis une semaine à 2 jours travaillés. Vous travaillerez un week-end sur deux.
A quelques kilomètres de Nancy, la maison de retraite Le Haut du Bois est une structure conviviale à taille humaine. Cette ambiance familiale et chaleureuse entre les salariés et résidents nous tient à coeur. Nous accueillons 66 résidents dans un cadre calme et verdoyant. La qualité de la prise en soin, de l'accompagnement et le bien être des résidents sont nos priorités.
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale : - Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée - Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents - Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ; - Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ; - Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents. - Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ; - Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ; - Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur. - Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative : - Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.) - Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation : - Gérer la facturation des résidents, - Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une forc Référence: 1
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire.) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments.) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. Notre site pénitentiaire de Nancy-Maxéville recherche son Responsable Gestion de stocks en hôtellerie F/H. Rattaché(e) au Responsable de Site du Centre de détention , vous intervenez sur les prestations d'hôtellerie et de buanderie du site. Vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement du service. Vous gérez et supervisez des équipes de personnes détenues affectées à la blanchisserie et au service d'hôtellerie. Vous appliquez la méthode « 5S ». Vous gérez les dotations et les stocks ainsi que les inventaires. Enfin vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens et vous respectez les règles d'utilisation des machines et normes réglementaires. HOTELLERIE : - Assure et organise la fourniture, le renouvellement et la restitution des dotations aux personnes détenues - Respecte et fait respecter les différentes planifications des opérations, en termes de quantité, qualité et délai GESTION DES STOCKS : - Identifie les besoins en termes d'achats, initie les demandes d'achats et assure l'interface avec les fournisseurs - Assure la gestion des stocks - Organise le stockage, la manipulation et la distribution des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise la gestion de stocks et les outils informatiques dédiés PROCEDURES : - Applique et fait appliquer, lorsque nécessaire, les protocoles sanitaires spécifiques établis sur l'établissement - Applique les procédures méthodes (sécurité, qualité, environnement et énergies) de l'entreprise - Assure la bonne traçabilité des opérations sur les supports mis à sa disposition Issu d'un Bac Professionnel, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Casier judiciaire vierge obligatoire Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe
vous serez en gestion de l'activité comptable de co-propriété (150 immeubles) : préparation des éléments comptables, utilisation de logiciels spécifiques pour l'enregistrement (Saisie et suivi des factures fournisseurs et règlements - Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie des copropriétés -Collaboration avec les gestionnaires de copropriété pour le suivi administratif et financier.).
Nous recrutons pour un acteur majeur, fortement implanté, dans le secteur de l'environnement, du recyclage et de la valorisation des métaux ferreux et non ferreux. Notre client est au coeur des enjeux écologiques et économiques, transformant les déchets métalliques en nouvelles ressources. En tant que Réceptionnaire Fers et Métaux, vous êtes le premier contact de l'entreprise et l'élément clé du contrôle qualité de la matière entrante. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Accueillir les livreurs, les transporteurs et les apporteurs (particuliers, artisans ou entreprises) sur le site. - Contrôler la marchandise : Identifier, trier et vérifier la nature et la provenance des métaux (ferreux et non ferreux) et des ferrailles. - Vérifier la conformité du chargement par rapport aux bons de livraison et aux réglementations administratives. - Réguler le trafic des véhicules vers la zone de déchargement appropriée. - Réaliser la pesée des réceptions (sur bascule ou pont-bascule). - Signaler immédiatement tout incident, accident ou anomalie (déchets non-conformes ou dangereux) à votre hiérarchie. Poste du lundi au vendredi 7h30-12h / 13h30-17h + un samedi matin sur deux 7h30 - 12h Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail. Votre capacité à communiquer avec les clients/usagers et à respecter les règles de sécurité est primordiale. Possédez le caces 3 logistique à et le caces B1 engins serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à jouer un rôle essentiel dans la valorisation des matières sur un site industriel, postulez dès maintenant ! Taux horaire entre13EUR et 14EUR brut selon expérience + tickets restaurant 9EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous serez chargé(e) de l'entretien courant de locaux ( bureaux, salles, espaces de pause, sanitaire) : CDD 15h/semaine Du lundi au vendredi 3 h / jour, en fin d'après-midi Vous êtes rigoureux(se), efficace et dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Structure adaptée recherche des téléconseillers (H/F) Vous devez posséder une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Au travers de différents canaux (téléphone, e-mail ou encore outils informatiques de type CRM) vous êtes l'ambassadeur de la relation client (différents types d'interlocuteurs, internes comme externes). Vous êtes force de proposition sur les remontées d'information, maîtriser les outils informatiques comme le pack Office, à l'aise à l'écrit comme à l'oral vous être reconnu(e) pour votre empathie et votre grand sens de l'écoute et votre capacité à analyser des dossiers administratifs. Au sein de l'équipe Chargés de Clientèle, vous êtes chargé de : Réceptionner les appels entrants des clients Identifier précisément le besoin ou problématique rencontrés par le client Adapter vos réponses en fonction des situations selon les processus connus (base de connaissances en ligne) Assurer l'interface et les remontées d'informations avec les opérationnels Traitement back office : Enregistrement de la demande, traitement, escalade si besoin Effectuer des appels sortants : complétude des informations manquantes, résolution des litiges, ponctuellement campagne d'informations auprès des entreprises Qualifier l'ensemble des demandes quel que soit le canal dans les outils informatiques Afin de vous garantir la meilleure intégration un parcours de formation est prévu à votre arrivée ainsi qu'un accompagnement (maîtrise de la relation client, volet RH ) sur toute la durée de la mission Compétences et savoir-être requis : Bonne expression à l'oral et à l'écrit Capacités d'apprentissage : Expertise sur la connaissance des prestations de service clients Aptitudes à se coordonner avec différents services opérationnels Compréhension des enjeux de la cyber sécurité
Au sein de notre boulangerie de Vandoeuvre Brabois, vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes: préparer des sandwichs, des plats du jour etc. Travail du lundi au samedi. Soit du matin, soit de l'après midi. (pas d'horaires coupés). Contrat de 42h.
Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 Vos missions : -La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries, -L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de fin d'année, dès que possible.
Venez intégrer l'équipe de carrefour contact Nancy Jeanne d'arc Equipe de 28 personnes , ambiance conviviale , magasin à taille humaine , possibilité d'évolution . Plus que de l 'expérience , nous recherchons une personne motivée , ponctuelle , ayant un bon relationnel , l'accueil du client et l'esprit d'équipe faisant parties de nos plus fortes valeurs
Commerce à prédominance alimentaire , le magasin compte une équipe d'une vingtaine de collaboratrices et collaborateur . Magasin à taille humaine , nous collaborons et faisons chaque jour grandir nos équipes .
Kaltea est spécialisée dans la climatisation d'intérieur auprès des particuliers et des professionnels. Son jeune dirigeant, Lucas, recherche pour l'accompagner dans son développement un-e assistant-e commercial-e. Dans un cadre et une ambiance chaleureuse, Lucas vous confiera les missions suivantes, si vous souhaitez les relever : - Accueillir les clients et les fournisseurs au showroom et gérer les appels téléphoniques. - Planifier des rendez-vous des interventions de poses chez les clients. - Gérer les commandes et des factures fournisseurs - Préparer les devis et les factures - Suivre les tableaux de bord - Tenir et mettre à jour les réseaux sociaux Vous êtes un-e expert-e dans l'utilisation des logiciels informatiques et bureautiques ? Vous êtes reconnu-e pour vos prise d'initiative et votre réactivité ? Travaillez sur plusieurs tableaux est votre atout secret ? Vous avez un réel esprit d'équipe. Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération : 2100 à 2300 euros brut selon profil + prime annuel sur résultat (équivaut à un mois de salaire)
Présentation Dans le cadre de l'accueil de personnes en besoin d'hébergement d'urgence sur différents sites, l'AARS recherche pour pérenniser l'équipe, un agent social polyvalent (H/F) sur le service d'Hébergement d'Urgence (HU) et ses différents lieux d'hébergement situés en métropole nancéenne et sur le toulois. Missions Sous la responsabilité du Chef service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous êtes amené(e) à réaliser plusieurs missions : - Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux) ; - Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers) ; - Accompagner à les personnes hébergées à l'entretien et nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs) ; - Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement ; - Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI) ; - Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc) ; - Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ; - Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites. Profil et prérequis - Diplôme d'AES (ex AMP) ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ; - Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ; - Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ; - Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits ; - Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées ; - Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel). Modalités Date de prise de poste : 1er décembre 2025 Date de fin de contrat : 31 mars 2026 Temps de travail : travail en journée, soirée et weekend Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR (238€) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation avant le 20 novembre 2025.
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Le Réseau Éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance du département. Rattaché au conseil départemental, le REMM accueille des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) sur plusieurs sites répartis dans tout le territoire meurthe-et-mosellan. Le REMM recrute un-e Assistante de service social engagé-e et motivé-e pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique. Vos missions principales Au sein de l'équipe d'évaluation et sous l'autorité du chef de service, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des évaluations sociales et éducatives des enfants confiés à l'ASE dans un cadre administratif ou judiciaire. Vos principales missions : - Analyser les situations des enfants accueillis en urgence et identifier les risques de danger ; - Évaluer les compétences parentales et les capacités d'évolution des parents ; - Identifier les ressources familiales ou sociales pouvant soutenir l'enfant (famille, tiers digne de confiance, parrainage, mentorat.) ; - Conduire des entretiens individuels et familiaux et recueillir les informations nécessaires auprès des partenaires institutionnels ; - Rédiger une synthèse d'évaluation complète et argumentée à destination du magistrat, assortie de préconisations (maintien du placement, retour, etc.) ; - Participer aux réunions pluridisciplinaires et partager vos analyses avec l'équipe. Compétences - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse ; - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la collaboration partenariale ; - Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision en situation d'urgence ; - Rigueur, organisation et adaptabilité dans un environnement exigeant ; - Bonne connaissance du cadre législatif et du dispositif de protection de l'enfance ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet) et très bonne aisance à l'écrit comme à l'oral. Profil recherché - Diplôme d'État d'Assistante de Service Social (DEASS) exigé ; - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les besoins du service. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail : remm.candidatures@departement54.fr
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de mission emploi formation et compétences F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable emploi formation compétences, vous participerez au bon fonctionnement du service sur les missions suivantes : - Gestion du recrutement (70% du temps) : mise en ligne d'annonces, traitement des candidatures, planification des entretiens, présélection en visio, mise à jour les bases de données, coordination avec les managers, - La gestion de la formation professionnelle et continue : planification des actions, gestion financière (OPCO, fournisseurs, etc.), - La participation à la gestion administrative : RH (stages, services civiques, alternances, intérimaires), facturation (établissement et suivi des factures), mise à jour des organigrammes, mise à jour du SIRH, - Missions secondaires : participation à la conception et aux déploiements des projets RH, veille sur les missions du service, mise à jour des organigrammes, participation au développement de la marque employeur et à la communication RH Vous êtes unique car : Vous avez un très bon relationnel, une maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais B2. Vous maîtrisez les techniques de recrutement, la gestion administrative et les outils informatiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en ressources humaines ainsi qu'une expérience de 5 ans idéalement sur un poste similaire ou dans le recrutement. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/ Et Merci de joindre systématiquement votre CV directement à l'adresse mail suivante pour postuler : emploi-competences@icn-artem.com
1)-Suivi administratif: - Gérer les appels téléphoniques, courriers et courriels entrants/sortants. - Effectuer la gestion et le suivi administratif de dossiers internes (contrats, tableaux de bord, notes internes, etc.). - Organiser et planifie les déplacements et agendas. - Mettre à jour les documents administratifs et les bases de données. 2)-Comptabilité quotidienne: - Saisir les écritures comptables (achats, ventes, banques). - Préparer, classer et archiver les pièces comptables. - Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs (relances, gestion des litiges). - Préparer les règlements fournisseurs et suivre les encaissements clients. 3)-Compétences requises Techniques: - Maîtrise des bases de la comptabilité fournisseur. - Connaissance des documents administratifs et des obligations légales. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; l'usage d'un logiciel comptable (Sage, Cegid, Quadratus, EBP, etc.) est un plus. Organisationnelles: - Rigueur, précision, sens du classement et du suivi. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Respect des délais et confidentialité. Relationnelles: - Bonne communication écrite et orale. - Sens du service. - Capacité à échanger avec divers interlocuteurs. Formation et expérience: - Bac +3 (BTS Comptabilité Gestion, ou équivalent). - Une première expérience en comptabilité ou administration est appréciée (stage ou alternance accepté). Rémunération: - Selon profil et l'expérience. Avantages: - Télétravail
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant qu'ambassadeur(drice) de la marque, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en leur assurant une présentation et un argumentaire premium. Rejoindre les équipes de vente Kusmi Tea c'est : - Faire vivre une expérience unique à nos clients - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec un argumentaire technique et personnalisé - Faire preuve de curiosité et accroitre ses connaissances produit afin d'être force de proposition lors de la vente - Participer quotidiennement à la bonne tenue et à l'organisation de la boutique - Contribuer à l'atteinte des objectifs et au développement du chiffre d'affaires - Développer les indicateurs de vente - Respect des codes et procédures Kusmi Vous êtes : Curieux(euse), dynamique, motivé(e), flexible, la satisfaction client est votre priorité. Vous avez un goût prononcé pour la performance et le challenge. Votre maitrise de l'anglais vous permet de faire une vente de A à Z. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du Retail, idéalement dans l'univers premium et êtes sensible à nos produits. Venez rejoindre une équipe où la diversité des savoir-faire, faire-savoir et savoir-être se mélangent. Chaque candidat sera traité de manière équitable dans le processus de recrutement. Poste à temps partiel
Kusmi Tea compte 60 boutiques en France, une dizaine à l'étranger et est présent dans 40 pays à travers le monde. L'entreprise est numéro un en France du thé prémium. Kusmi Tea s'engage à "Imaginer et concevoir des produits bons et sains pour l'Homme, engagés et respectueux pour les femmes, tout en préservant la planète et sa biodiversité." Cette raison d'être définie Kusmi, la mission qu'elle s'est fixée mais également sa vision.
Vous avez une expertise en santé publique, en ingénierie sociale ou en développement territorial ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets à fort impact humain ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est La Carsat Nord-Est, organisme de la Sécurité sociale qui emploie plus de 800 agents, intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises des sept départements de Lorraine et de Champagne-Ardenne (hors Moselle) au titre de la retraite, de l'aide sociale, de l'accompagnement social et de la gestion des risques professionnels. Elle décline sur son territoire la politique d'Action sociale de l'Assurance retraite : simplification des parcours d'aides à l'autonomie à domicile, aides après hospitalisation et dans les moments difficiles, actions collectives de prévention et d'animation de la vie sociale, soutien aux lieux de vie collectifs, ateliers « bienvenue à la retraite ». Dans le cadre du développement de ses activités et de la généralisation du service public départemental de l'autonomie, la Carsat Nord-Est renforce son équipe Action Sociale pour répondre aux défis du vieillissement, prévenir la perte d'autonomie, favoriser le maintien à domicile et la préservation du capital santé des personnes retraitées autonomes, en particulier des publics socialement et territorialement fragilisés. Au sein de la sous-direction Action Sociale, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de projets visant à promouvoir le bien vieillir actif et à améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés, au sein d'une équipe motivée. Vos principales missions : Promouvoir l'offre de service « bien vieillir » de l'Assurance retraite auprès des acteurs du territoire et des retraités, Déployer, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives de prévention en lien avec les partenaires locaux, Accompagner les porteurs de projets dans le montage de dossiers et l'optimisation de leurs actions, Faciliter la coopération et la mise en réseau des acteurs de l'écosystème : collectivités, associations, entreprises, partenaires institutionnels, etc., Contribuer à l'élaboration de diagnostics territoriaux (Administration et interprétation des données disponibles dans le système d'information géographique, production de cartographies), Participer à la veille stratégique et à la capitalisation des bonnes pratiques en matière de santé publique et de vieillissement actif. Le poste est basé à Nancy. Profil : Master 2 en santé publique, développement social, ingénierie de projet ou équivalent. Expérience dans la conduite de projets en lien avec l'action sociale. Titulaire du permis de conduire. Déplacements réguliers à prévoir (dans les départements 08, 10, 51, 52, 54, 55 et 88). Compétences attendues : Gestion de projet Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication Réactivité, proactivité, autonomie Valeurs du service public Sens du travail en équipe et de la coopération partenariale Maîtrise des outils bureautiques Rémunération brute annuelle : 32 492.10 € (niveau 5B) Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Date d'embauche souhaitée : 01/12/2025. Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 28/11/2025.
CARSAT Nord Est Organisme du régime général de la Sécurité Sociale, est une entreprise de droit privé gérant un service public. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT du Nord Est assure ses missions de service public auprès des assurés et des entreprises des 7 départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle).
1) Activités principales : - Préparer son intervention en amont en s'assurant de la bonne préparation de son matériel d'intervention et de la prise d'information préalable à l'inventaire ou au chantier avec le responsable du site client ; - Préparer l'inventaire ou le chantier le jour de la prestation notamment en procédant au « balisage » du site client ; - Accueillir et briefer l'équipe d'inventoristes affectée à la prestation et leur transmettre des consignes sur le travail à effectuer ; - Encadrer, le temps de la prestation, l'équipe de compteurs sur place en effectuant tout contrôle prévu par les procédures clients RGIS ; - Répondre aux questions et problèmes techniques rencontrés par l'équipe lors de l'intervention, les aider à progresser en communiquant sur les bonnes pratiques et méthodes en inventaire ou en chantier ; - Gérer la relation client avec le responsable du site pour la bonne conduite de l'inventaire ou du chantier, l'accompagner dans la réalisation des contrôles prévus par la procédure client ; - S'assurer de l'état d'avancée de l'inventaire dans le respect des délais impartis et en assurer la fiabilité ; - Reporter régulièrement de sa progression et immédiatement de toute anomalie rencontrée auprès de l'équipe d'encadrement de son agence ; - Clôturer sa prestation en remplissant, faisant remplir et en transmettant au client et/ou à son agence toutes les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation (fichiers d'inventaire, formulaire de satisfaction, feuilles de temps, rapports clients, etc.) ; - Assurer la signature de la totalité des contrats de travail qui lui sont confiés. 2) Activités secondaires : - Doit participer activement à l'avancée du travail lors d'une prestation, notamment en comptant et scannant les articles sur inventaire ou en effectuant toute autre tâche prévue dans le cadre de la prestation de service sur les autres chantiers dès lors que cela s'avère nécessaire ; - Peut être amené à effectuer d'autres rôles ou missions sur un inventaire ou un chantier selon la composition des effectifs et conformément aux dispositions et accords en usage dans l'entreprise ; - Peut être amené à assister le personnel de structure et le personnel opérationnel en assurant diverses missions au sein de son agence de rattachement (appels pré-inventaire, pré-visites, administratif, préparation de matériel, logistique, etc.) - Conduire les véhicules de société et de location pour transporter le matériel et le personnel sur inventaire - Peut être amené à participer au recrutement et à la formation de personnel moins qualifié. 3) Conditions d'exercice - Conditions de travail : Déplacements quotidiens régionaux dans les établissements clients. Horaires décalés, principalement le soir et la nuit. Conduite de véhicules légers. - Compétences clés : Maîtrise des outils RM2 / PC / Tablette /Programme d'inventaire Management / Qualité d'orateur Gestion de la relation client Rapidité Technicité du poste (gestion de flow, balisage, PIV) Présentation / Habillement / Posture / Comportement Maîtrise des procédures clients Gestion du stress et des impondérables Formation / Prérequis : Aucun diplôme exigé Première expérience en gestion ou en animation d'équipe recommandée Aisance relationnelle Savoir compter Connaissances basiques en bureautique
Poste basé à VANDOEUVRE Le responsable de secteur H/F évalue les besoins à domicile, analyse la demande, met en place l'aide et propose au demandeur le service le plus adapté à ses besoins, coordonne son action avec les services de l'Association, les partenaires sociaux et l'environnement de la personne aidée. Il/ Elle assure la mise en oeuvre et la continuité des interventions, en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Il/Elle encadre une équipe de personnel d'intervention (environ 30 salariés): gestion du personnel, gestion des plannings, animation de réunions de travail et accompagnement des intervenants. Il/Elle suit et évalue les interventions (démarche qualité) ainsi que les intervenants(plan de formation et entretiens annuels). Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation. Poste à pourvoir dès que possible..
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, notre agence CRIT Tertiaire recherche un animateur MSG H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'énergie. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Assure le pilotage et la programmation des interventions de maintenance - Prend contact par téléphone et/ou par mail avec les clients professionnels pour sécuriser les interventions - Assure l'interface avec les agences opérationnelles et services en interne. - Assure la gestion des plannings Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Animateur MSG H/F. Vos atouts : bonne capacité de communication, maîtrise des outils informatiques
Recrutement d'animateur/animatrice BAFA dans le cadre des activités d'accompagnement scolaire d'enfants de 6 à 10 ans et de nos activités de loisirs. Le/la candidat(e) doit pouvoir aider les enfants pour les devoirs (organisation, méthode, révision, motivation) mais aussi proposer des activités créatives et ludiques (activités manuelles, jeux de société..) qui pourront être en lien avec la scolarité. Ces activités sont aussi un outil d'ouverture pour les enfants. Horaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h à18h15, les mercredis de 13h15 à 17h15.
ADU Centre Social OHS Jolibois Quartier Haussonville
Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 29 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00 - 21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com
En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : - Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé.) - Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique - Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions - Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées Contrat proposé entre 15 et 20 heures hebdomadaires
Envie de représenter notre marque et de prendre en charge les clients dès leur arrivée en boutique ? Rejoignez notre équipe en boutique, un lieu où chaque interaction est une occasion de répandre la joie et la beauté pour laisser un souvenir inoubliable aux clients.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. L'association Groupe SOS Jeunesse recherche, un.e assistant.e de service social (H/F) à temps plein en CDI pour son Service d'Accompagnement Familial et Éducatif, situé à Nancy (54) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le Service d'Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) propose un soutien éducatif, scolaire et psychologique aux enfants tout en accompagnant les parents dans l'exercice de leur fonction parentale, dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. En tant que service d'accueil de jour, ce dispositif constitue une alternative au placement. Le service intègre ainsi la dimension individuelle, collective, familiale et sociale. L'ensemble des actions menées permet à l'enfant et aux parents d'être acteurs de l'accompagnement proposé, avec des objectifs tels que : -Soutien à l'exercice de la fonction parentale, en travaillant le lien parent-enfant. - Accueil de l'enfant afin de contribuer à son développement physique, affectif, intellectuel et social -Favoriser l'accès aux droits des familles -Favoriser la participation de l'enfant et de sa famille à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé -Faciliter l'ouverture des enfants vers leur environnement extérieur afin de permettre leur intégration Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé de l'Enfant. Vous serez en charge de proposer un accompagnement social auprès des enfants et parents accompagnés par le SAFE. Vous favoriserez le développement de l'autonomie personnelle et sociale des familles. Vous serez plus particulièrement chargé.e de l'accès et du maintien des droits des usagers dans le cadre de l'accompagnement social. Vous proposerez et assurerez la mise en oeuvre et le suivi d'actions individuelles et collectives de prévention pour améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vous participez aux travaux de réflexions des groupes transversaux conduits au sein du service. Vous travaillerez en lien avec des partenaires extérieurs à l'institution et développerez un maillage partenarial territorial. Vous serez en lien avec les professionnels du champ social et de l'insertion.
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, vous vous occupez de la tenue de la salle, débarrassez les tables et effectuez l'entretien et le nettoyage de la salle. Vous serez de repos le dimanche. HORAIRES: 16h à 21h Vous pouvez candidater en vous présentant à Monsieur ABBOU au Bar Le Select Centre Commercial Les nations Niveau B 23 boulevard de l'europe 54500 Vandoeuvre les Nancy ou en téléphonant à Monsieur ABBOU au 06 05 05 31 81 Formation possible à la prise de poste.
Nous recherchons 10 personnes pendant les chalets de la Saint Nicolas et les chalets de Noël. Vous travaillez en extérieur, période hivernal, prise de commande, service, encaissement Poste du mercredi au dimanche: Mercredi et Jeudi : 16h-22h (+ pause) Vendredi et Samedi : 11h30-23h30 (+ pause) Dimanche 11h30-20h (+ pause) Prise de pote 21/11/2025 CDD jusqu'au 04/01/2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration collective, un employé polyvalent de restauration pour une mission en intérim à Maxéville - 54320. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Les horaires de travail sont de 20 heures par semaine. - Mise en place et service en restauration - Préparation des plats chauds et froids - Nettoyage et rangement de la cuisine et des espaces de restauration - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - A l'aise avec les enfants - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et adaptabilité - Dynamisme et rigueur - Aucun diplôme requis Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la restauration collective en tant qu'employé polyvalent de restauration.
L'association France Horizon de Laxou recherche un travailleur social Diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses différents dispositifs d'insertion par le logement (CHRS et Intermédiation Locative). Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de ménages (familles ou personnes isolées) depuis l'installation au sein de l'hébergement jusqu'au relogement autonome. Il sera en charge de l'aide aux démarches administratives, à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter à travers des visites à domicile régulières, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Poste basé à Laxou (54), déplacements sur l'agglomération nancéienne avec véhicule de service. Permis B indispensable. Expérience souhaitée dans un même type de fonctions. CDD à pourvoir rapidement dans le cadre d'un remplacement maladie. Horaires de journée, travail en semaine uniquement. Salaire selon Convention Collective 1951, tickets repas, prime Ségur Envoi des candidatures par mail (CV + lettre de motivation) à Mme Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
Devenez le pilier administratif du secteur télécom ! Vous aimez les environnements dynamiques où la rigueur, la communication et l'esprit d'équipe sont essentiels ? Rejoignez notre client, acteur majeur des télécoms, pour une mission passionnante en intérim à Fléville-devant-Nancy (54) ! Votre mission, si vous l'acceptez : L'agence ACTUA Nancy recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Télécom (H/F) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à assurer la coordination au cœur du réseau. Vos principales responsabilités : - Gérer les appels entrants et sortants (clients, techniciens, opérateurs). - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers Fibre avec précision. - Replanifier les rendez-vous et garantir une communication fluide entre tous les interlocuteurs. - Suivre au quotidien les interventions des techniciens et veiller à la qualité du service. - Suivre et mettre à jour les indicateurs d'activité. - Maintenir un suivi client irréprochable, en traitant chaque demande avec réactivité et professionnalisme. Les conditions : - Contrat : 35 h/semaine (évolutif vers 39 h) - Horaires : entre 8h00 et 18h00 Pourquoi rejoindre cette mission ? Une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide est la clé du succès. Un secteur en pleine évolution, au cœur des enjeux numériques. Des missions variées et stimulantes, alliant organisation, relation client et coordination technique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et montrez-nous que vous êtes le ou la futur(e) héros/héroïne administratif(ve) du réseau télécom !
Fondée en 1991, ACTUA est un acteur incontournable du travail temporaire et du recrutement, notamment dans le Grand Est de la France. ACTUA compte aujourd'hui 50 collaborateurs répartis entre nos 20 agences situées en Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne et Bretagne.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie dans le cadre d'un contrat de remplacement pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Essai possible. Tel direct possible au : 06.40.55.65.76
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Téléopérateur (H/F) passionné par la relation humaine ! Aujourd'hui, nous recrutons des candidats motivés à rejoindre une entreprise dont la mission est tournée vers l'écoute, l'entraide et la réactivité ! Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Nancy. Vos missions: Au coeur d'un centre d'appels engagé vous jouerez un rôle essentiel : Garantir la sécurité et le bien-être de nos abonnés, souvent des personnes âgées, isolées ou en situation de handicap. Chaque appel compte ! Vos missions : - Écouter, rassurer et accompagner nos abonnés par téléphone, avec patience et empathie. - Réagir avec sang-froid en cas d'alerte (chute, malaise, situation inhabituelle), en suivant des protocoles précis. - Coordonner les bonnes actions : contacter les secours, alerter les proches ou le voisinage, selon la situation. Organisation de travail : - Plage horaires entre 6H et 22H - Temps plein du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Vous êtes réactif, à l'écoute et animé par le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre profil: Vous avez une expérience dans la relation client et idéalement auprès des personnes agées ? Vous maitrisez la gestion des appels entrants et sortants ? Vous aimez être à l'écoute des autres et savez gérer les situations d'urgence ? N'hésitez plus et déposez votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Vous intégrerez une blanchisserie du monde de la santé, et vous serez en charge du traitement du linge personnel de résidents : tri , lavage , séchage, repassage , conditionnement du linge.
Nous recherchons pour notre entreprise notre Employé administratif polyvalent H/F. Vous êtes chargé des tâches suivantes : - Standard téléphonique appels téléphoniques entrant et sortant - Gestion du couriers - Archivage - Rédaction en français des offres de prix Profil : issu de formation bac à bac+2, ou d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Vous êtes réactif et dynamique, rigoureux, doté d'une bonne organisation personnelle, et devrez gérer efficacement les priorités. Vous avez de bonnes bases d'anglais
Nous recherchons un hôte ou une hôtesse dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'hôte ou hôtesse, vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs, jouant un rôle essentiel dans la création d'une première impression positive. Vous serez responsable de l'accueil, de l'orientation et du soutien administratif au sein de notre structure. Responsabilités - Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie - Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés - Assurer la réception des courriers et des colis - Effectuer des tâches administratives variées, y compris la gestion de documents et la saisie de données - Utiliser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour réaliser des présentations et des rapports - Gérer les commandes de fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'agence - Etre un soutien et une aide pour les différents services de l'agence - Maintenir un environnement de travail organisé et agréable - Communiquer efficacement avec les visiteurs et le personnel Profil recherché - Expérience préalable en tant qu'hôte ou hôtesse ou dans un poste administratif similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et compétences en informatique - Excellentes compétences en service client et sens de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) joueur(se) d'équipe - Bonne présentation et aisance relationnelle
Le Groupe QUALTECH - 5 sociétés, 7 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses de laboratoire (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d'ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. Notre but est de garantir une expertise qualitative à nos clients en termes de contrôle, de qualité et de fiabilité dans le secteur de l'agro-alimentaire. Nos valeurs : performance, proximité, développement, éthique. En rejoignant son laboratoire AGROBIO spécialisé en microbiologie, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Nous recherchons un assistant administratif (H/F) pour occuper des missions administratives dans un service logistique. Votre mission : Garantir la fluidité des processus - de la signature des contrats à la réalisation des prélèvements, en passant par la coordination des transporteurs et la gestion des anomalies - dans un contexte sécurité sanitaire. Grâce à votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation, vous faites le lien entre la stratégie commerciale, les impératifs logistiques et la réalité du terrain. Vos responsabilités : - Être l'interface privilégiée des clients : traiter leurs demandes par mail et téléphone, les informer, les rassurer, et gérer les déclarations d'anomalies ou de retards. - Collaborer étroitement avec les commerciaux : suivre les fins de contrats, intégrer les nouveaux contrats dans les bases clients, et paramétrer les outils de planification pour une mise en œuvre sans accroc. - Assurer la liaison avec les responsables logistiques régionaux : prendre en compte leurs consignes (dates fixes, spécificités clients) et les traduire en actions concrètes pour les équipes terrain. - Préparer et organiser les interventions : créer les dossiers d'intervention, gérer les bons pour accord, et envoyer les feuilles de route actualisées aux techniciens. - Piloter la logistique des échantillons : missionner les transporteurs, suivre les collectes, et intervenir en cas de retard ou de problème. - Garantir la traçabilité et la conformité : créer des fiches de sous-traitance, déclarer les anomalies, et s'assurer que chaque étape est documentée et suivie. Pour découvrir notre entreprise en images, cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=dXfIYlvRZNU&list=PLjBLskGYKh0M3-FfnVlwrLMqHmNx3DgFM&index=6 Profil recherché : Sens de l'organisation et de la rigueur Bonne maitrise des outils informatiques (Excel) Réactivité et gestion des imprévus Bon relationnel (travail en équipe, contact avec les responsables régionaux, clients et préleveurs) Type de contrat : CDI à temps plein (35h/sem) Prise de poste : dès que possible Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy avec des déplacements réguliers à Bar-le-Duc (véhicule de service fourni pour le trajet) Avantages : horaires flexibles, prime de vacances, mutuelle, PERCO, CSE, CET. Processus de recrutement : - Etude de candidature : CV + lettre de motivation - Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement - Entretien physique à Vandoeuvre les Nancy avec l'assistante logistique régionale
Dans le cadre d'une formation Titre Pro, nous recherchons plusieurs Employés de Commerce. La formation aura lieu du 08/12/2025 au 11/07/2026 ; vous serez formés aux activités : mise en rayon, caisse et drive. Les missions seront de : - Assurer l'approvisionnement des produits - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage, l'étiquetage et la conservation (DLC) des produits périssables - Participer au drive - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Conseiller, encaisser et vendre les produits - Nettoyer les rayons/la réserve et ranger le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Si vous aimez le travail d'équipe et souhaitez faire du commerce votre métier, alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature !
Sur poste partagé sur 2 établissements de l'OHS LORRAINE, au Centre Jacques Parisot à Bainville sur Madon (40%) et au Centre Rééducation Florentin à Nancy (60%) Au sein du CJP - 40% Rédiger la correspondance médicale Gérer les rendez-vous médicaux (avec les familles, consultations ..) Gérer les outils de suivi des demandes d'hébergement (USLD, EHPAD) Trier, dépouiller et classer des documents Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques Réceptionner le courrier médical et le diffuser Réceptionner les fax + IMAD concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et assistantes sociales Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique (messagerie électronique : Outlook), par la télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf. gestion de l'agenda à l'accueil des entrées, sorties) Gérer les archives des dossiers médicaux Au sein du CRF - SSR à Nancy - 60% Rédiger la correspondance médicale, Trier la correspondance et classer les documents, Réceptionner, filtrer et transmettre les communications téléphoniques, Réceptionner le courrier médical et le diffuser, Réceptionner les télécopies et informations Trajectoire concernant les dossiers d'entrée et gérer les possibilités d'accueil avec les services demandeurs et l'assistante sociale, Diffuser des informations internes et externes par l'outil informatique, par télécopie, par les contacts directs avec les secrétariats (cf : gestion de l'agenda des entrées, des sorties.), Gérer les archives des dossiers médicaux, Participer au développement et à l'évolution du dossier patient informatisé, Participer à la démarche Qualité. Enjeux et responsabilités : * Garantir la confidentialité et la sécurité des informations médicales, * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des patients, * Optimiser l'organisation administrative pour faciliter le travail des professionnels de santé, * Contribuer à la qualité globale des soins en assurant un suivi rigoureux des dossiers médicaux. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Etude d'une reprise d'ancienneté * Mutuelle, prévoyance, * Self et parking gratuit, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française ou équivalent, Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Rattaché(e) au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .). Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager Anticiper des risques de ruptures en fin de service Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Contribuer à la chasse au gaspillage Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Votre profil : De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Au sein du Centre Social OHS Jolibois, situé sur un quartier prioritaire Politique de la Ville de Nancy, vous interviendrez collectivement et individuellement auprès du public fréquentant le secteur Adultes et Seniors. Missions principales et activités du poste proposé, en lien et en soutien à la responsable du secteur Adultes/Seniors : - Préparer et animer des ateliers éducatifs et ludiques en lien avec la santé, les seniors, les adultes, les parents, la vie quotidienne (ateliers cuisines, ateliers de prévention, séances d'informations) - Impulser, monter et animer des projets en lien avec les besoins des adhérents et la vie du Centre Social - Organiser et accompagner des sorties à destination des familles, adultes et seniors - Assurer un suivi administratif des actions et des participants - Accompagner les habitants du territoire dans leurs démarches d'accès aux droits lors de rendez-vous individuels
Dans une Association vous aurez pour Mission : - Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés. - Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle. - Accompagner à la scolarité. - Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants. - Accompagner et renforcer la fonction parentale. - Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés. - Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble. - Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste: - Accueillir la personne. - Analyser la situation et les besoins de la personne. - Organisation du système sanitaire et social. - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ). - Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +2 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : avoir + de 26 ans ET être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE CUMULEZ PAS CES 2 CRITERES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 8 septembre
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible sur motif de remplacement - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation.. - Rythme d'externat à partir de 8h50 jusqu'à 17h05, pas de travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
L'Association J-B THIERY, régie par la loi de 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe-et-Moselle et en Meuse. Avec un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif, elle accompagnie près de 337 personnes en situation de handicap. Ces personnes sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés (EEAP) accu
Poste à pourvoir dès que possible :Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Conditions particulières : - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end et les jours fériés - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistiq
dans le cadre d'une ouverture d'un restaurant traditionnel "bistrot chic" nous recherchons un serveur/une serveuse en apprentissage pour assurer le service en salle (50 couverts en moyenne ( 100 couverts en période estivale)). l'alternance avec la CCI est prévue sur 3 jours en entreprise tous les 15 jours.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 20 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi vers l'emploi en sécurisant le parcours professionnel. Vos missions : - Accompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Développer le portefeuille d'entreprises publiques et privées - Informer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RH - Intervenir auprès des différents publics et s'adapter à différents types d'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d'emploi partenaires) - Maîtriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d'embauche - Organiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions) - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Des déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel. Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.
HANDI 54, l'association gestionnaire du service CAP EMPLOI Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à spavlovic@handi54.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2026 Sa mission principale consistera : - Mettre en relation les vendeurs avec de potentiels acheteurs de biens immobiliers et la réalisation d'un nombre d'actes notariés suffisant. Il ou elle devra assurer les missions suivantes : A) Actions de prospection : - Prospecter des propriétaires par des actions qualitatives sur le terrain : - Prospection téléphonique, mailing et animation d'événements. B) Estimation des biens : - Réaliser l'estimation des biens, - Négocier les mandats, - Créer des annonces et diffuser sur les portails immobiliers. C) Organisation de la commercialisation : - Gérer le portefeuille de clients potentiels et proposer les biens à la vente, - Gérer la mise en vente, - Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, - Constituer les dossiers de vente, - Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires, - Traiter les demandes de renseignements concernant les biens, - Assurer les visites, - Gérer les négociations et finaliser la transaction. D) Missions administratives et relations clients : - Accompagner les clients tout au long du dossier jusqu'à la signature de l'acte de vente, - Rédiger différents types de documents (courrier d'estimation, mandat et compromis de vente), - Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction client, - Agir dans le cadre des bonnes pratiques commerciales, - Coordonner les différents intervenants : diagnostiqueurs, syndics, notaires. - Suivre les dossiers de financement, - Gérer les contentieux particuliers, assurer un rôle en cas de conflit entre les parties d'une transaction. Cette liste non exhaustive pourra être modifiée en fonction des adaptations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) administratif(ve) et technique H/F pour assurer le soutien des équipes terrain et le suivi des dossiers techniques. Vos missions seront notamment : Gestion administrative des dossiers clients et chantiers fibre optique Rédaction et mise à jour des documents techniques (DOE, plans, comptes rendus, etc.) Suivi des plannings d'intervention et coordination avec les techniciens Saisie et mise à jour des données dans les logiciels internes Interface avec les fournisseurs, clients et sous-traitants Archivage, classement et numérisation des documents Profil recherché : Formation administrative ou technique (BAC à BAC+2 type BTS Assistant de gestion, Assistant technique d'ingénieur, etc.) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du secteur télécoms et/ou fibre optique appréciée Vous ne disposez pas de toutes les compétences souhaitées ? Postules malgré tous ! Notre client forme et accompagne ses futures collaboratrice et futures collaborateur à l'aide d'organisme de formation Certifiante Qualiopi et Certifelec !
Vous travaillez au comptoir à la vente des produits boulangers, pâtissiers et viennoiseries auprès de la clientèle. Vous préparez les commandes et l'encaissement. La mise en place de vos produits en vitrine n'a aucun secret pour vous. Vous serez en charge du réassort des produits, des sacheries et boites ainsi que l'entretien de l'espace de vente. Vous serez d'ouverture : de 6h30 à 13h ou de fermeture : de 13h30 à 19h30 en roulement un jour sur deux. Vous travaillez du jeudi au mardi fermeture hebdomadaire le mercredi ainsi que le dimanche après-midi. Ouvert les jours fériés uniquement les matins. Fermé le 25 décembre et 1er janvier. CDD Remplacement congé maternité de minimum 8 mois. EXPÉRIENCE EXIGÉE MINIMUM 1 AN.
Dans le cadre de son développement, Mon Caribou, Bar à poutines (spécialité québécoise) déménage Avenue du XX corps à Nancy. Nous recrutons un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir, vos horaires changeront en fonction du planning . Missions confiées : - Assurer le service en cuisine ou en salle - Assurer le relationnel avec les clients - Expliquer notre concept aux clients en leur donnant envie - Savoir gérer la pression de gros services tout en respectant la propreté de votre salle et cuisine - Assurer de façon autonome la mis en place de votre salle et cuisine - Suivre la bonne rotation des stocks en réalisant les approvisionnements - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements avant et après le service - Respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consciencieuse ? Alors si vous aimez travailler dans la bonne humeur tout en restant professionnel rejoignez l'équipe!
En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale. - Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie. - Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients. - Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC. - Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus
Nous recrutons 10 saisonniers H/F pour la taille d'arbres fruitiers (mirabelliers, quetschiers, cerisiers) de Mi-Novembre 2025 à fin Mars 2026. Après une formation de 3 jours début novembre encadrée par des techniciens arboricoles, vous travaillerez à bord d'une nacelle de taille au sein d'une équipe de 5 personnes. Lieu de travail : Meurthe et Moselle (Le Toulois, Vigneulles, Ferrières, Saint Mard, Rozelieures). Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h. Compétences requises : - Appliquer les consignes de taille - Utilisation d'une nacelle à hauteur de 4 mètres - Travailler en équipe - S'adapter aux rythmes de chantier - Avoir une expérience en travail extérieur (s'adapter aux conditions climatiques : hiver froid et pluvieux) Avantages : - Prime d'assiduité - Remboursement kilométrique
Présentation Rattaché au pôle Habitat Inclusions de l'association, vous êtes chargé en tant que Chef de service, de la gestion de places d'hébergement d'urgence (HU) réparties en structures collectives : Centre Temporaire d'Hébergement du site de la caserne à Tomblaine et ONF Velaine et hôtels ainsi que du management de l'équipe sociale en charge de l'accompagnement des familles et de la gestion du collectif. Missions Sous l'autorité de la direction du pôle, vous êtes chargé(e) du pilotage global de ce service : ressources humaines, logistique, suivi technique et administratif, gestion locative, supervision de l'intervention socio-éducative. Pour ce faire, vous managez une équipe d'une dizaine de professionnels. Vous organisez les sollicitations et vous gérer l'offre de mise à l'abri dispensée par le service (domiciliation, hébergement, alimentation, transport), tout en intégrant les contraintes de l'environnement et les évolutions de la commande institutionnelle. Vous assurerez la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et développerez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission. Vous participez aux recrutements des personnels et réalisez les entretiens professionnels. Vous évaluez les compétences et définissez des moyens pour les développer. Vous assurez le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l'urgence sociale et vous planifiez leur travail. Vous préparez, animez les réunions de service. Vous analysez et ajustez les pratiques collectives. Vous rédigez les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et vous veillez à la qualité des documents produits par les salariés. Vous gérez la caisse, les factures en lien avec les services administratifs. Profil et prérequis - Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale ; - CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 (souhaité) ; - Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ; - Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité ; - Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de l'informatique (Word, Excel) ; - Titulaire du permis B. Modalités Lieu : Métropole nancéenne et différents sites d'hébergement Dates début : 01/11/2025 Rémunération : à partir de 2593,80€ bruts selon accords CHRS + prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles / groupe 6 Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Sous la bienveillance de Maeva, vous serez en charge : - De la réception et du contrôle de la marchandise - De ranger la marchandise - De la découpe de la charcuterie et des fromages - De laver les fruits et légumes - De la préparation de produits salés (paninis, wraps, sandwichs, salades, planches apéritives ) - De la préparation des produits sucrés (migaines, tartes.) - De la plonge - Du nettoyage de l'ensemble des surfaces et du sol du labo de cuisine. Vous profiterez d'un labo fonctionnel, spacieux et très bien équipé Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. Vous êtes créatif et avez envie de participer à l'élaboration de la vitrine en proposant des plats, des gâteaux, des tartes ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 jours de repose consécutifs par semaine. Service continu de 7h à 15h.
Brasserie /restaurant 300 couverts jour en moyenne , établissement situé Place Stanislas à Nancy
Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge : - De la mise en place de la salle - De l'accueil du client - De la présentation de la carte des boissons et des glaces - De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement - D'effectuer le service en salle et sur la terrasse - De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !
Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information : - Accueil physique et téléphonique du public et des candidats -Renseignements de premier niveau - Prise de rendez-vous - Orientation du public et des candidats - Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien : - Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.) - Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée) - Rédaction de lettres de correspondance (publipostage) - Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation) - Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers - Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes - Suivi et mise à jour de la documentation -Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants : - École des mousses (EDMo). - Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4) - École de maistrance (EDM) - Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an
365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion .Etre titulaire du permis de conduire/ Savoir nager/ Être de nationalité française/ Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JDC)Être physiquement médicalement apte/Être âgé 17 à moins de 30 ans
Thématique du poste : animation et médiation enfants/ adolescents /parents Conditions : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi - Résider dans un quartier prioritaire (facultatif) Lieu de travail : Quartier des Provinces à Laxou et travail partenarial dans d'autres structures et quartiers de l'agglomération de Nancy. Qualifications souhaitées : Titulaire d'un diplôme d'animation sociale souhaité. Minimum un BPJEPS Missions : - Accueil et accompagnement des publics. - Participer à la réalisation du projet pédagogique d'accompagnement des enfants/ ados - Participer à la construction des actions et des projets qui découlent du projet pédagogique. - Animer un atelier informatique 2 fois par semaine. - Tisser des liens avec les familles et créer une dynamique de projets locaux avec les familles concernant l'éducation des enfants / ados. - Faciliter le dialogue entre les parents et les enfants / ados et aider à la résolution de conflits par la médiation et le dialogue quand c'est nécessaire. - Favoriser le travail partenarial avec les services et associations présents sur le territoire de Laxou et/ou sur le Grand Nancy. - Développer les relations avec les écoles / collège du quartier en vue de mieux accompagner les enfants et les ados les plus fragiles. - Repérer les ados en rupture ou en situation de fragilité et les accompagner en lien avec l'équipe de prévention spécialisée du quartier. - Travailler avec les ados sur des projets collectifs qui les intéressent et les accompagner dans leur réalisation. - Réaliser des chantiers argent de poche et des chantiers contrepartie avec les ados. - Accompagner les ados dans la construction de leur projet professionnel. - Participer aux autres projets de l'association. Savoir-faire : - Contact avec le jeune public - Créativité, sens de l'initiative et de proposition - Rédaction de projets et de bilans - Organisation, planification, réalisation et bilan des actions - Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur.) - Autonomie dans le travail Savoir être : - Avoir un bon relationnel et être à l'aise en public, - Avoir une qualité d'analyse et d'écoute, - Etre capable de travailler en partenariat, - Faire preuve de discrétion et de neutralité, - Savoir s'adapter aux situations et aux contextes. - Sérieux et rigueur dans le travail Condition d'emploi : - Prise de poste prévue le plus rapidement possible - 35h/semaine - Salaire : convention collective de l'animation
La ville de Nancy recrute 1 Agent de Prévention Médiation (APM) H/F par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers. Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". Missions générales: - Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions. - Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc. - Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées. - Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier. - Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.) Informations complémentaires - Horaires de travail en période estivale (de mai à août) : - du mardi au vendredi : 13H10 - 21H00 - le samedi : 13H08 - 21H00 - Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) : - du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00 - le samedi : 10H08 à 18H00 - Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre Bleu Avantages sociaux - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances). - Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel - Forfait mobilité durable - Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé) Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler. CONDITIONS OBLIGATOIRES AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS : Être âgé(e) d'au moins 26 ans Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Résider dans un quartier prioritaire politique de la Ville
Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://www.devenir-aviateur.fr
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants : - Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...) - Gestion des inscriptions pédagogiques - Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.), - Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys : - Gestion des examens et des copies - Préparation et gestion des jurys - Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Vous souhaitez apporter un nouveau challenge à votre vie professionnelle actuelle, promouvoir une Business School française en développement et ses diplômes et intégrer une équipe à forte dimension humaine et solidaire ? Vous avez le sens du contact et ne craignez aucunement de provoquer des opportunités ? ICN Business School Artem, 12 eme grande école de management en France, implantée à Nancy, Paris et Berlin recrute.
Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Vous assurerez la maintenance au sein d'un établissement regroupant plusieurs restaurants . Vous interviendrez sur diverses opérations: électricité, plomberie, réparations,... Le poste requiert un bon sens de l'autonomie et de la réactivité. Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale, 19 rue des maréchaux à Nancy entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
Vous serez chargé(e) de la garde de 4 enfants dont les âges sont les suivants : 16, 11, 9, 8 ans, à compter de 16h30 sortie d'école jusqu'en début de soirée (20h) , et gestion des devoirs. Vous travaillerez les lundi, mardi , jeudi et vendredi de 16h30 à 20h, le mercredi et le samedi durant la journée. Ménage et course à effectuer, ainsi que préparation des repas.
La Maison de l'engagement et Initiative des Jeunes de Nancy, association, recherche un coordinateur de l'association . Poste dans la cadre d'un remplacement, CDD de 2 mois au départ avec prolongation possible et recrutement potentiel sur un poste en animation. Recrutement sur envoi de CV et lettre de motivation argumentée, entretiens. Expérience dans l'animation et la coordination, ingénierie de projets souhaités. BPjeps ou Bac +2 ou BUT carrière sociale et animation QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps plein- 35h/semaine Niveau /échelon : groupe D indice 330 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518 Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires. Rattachement hiérarchique : Le Président ou à toute personne qui pourra lui être substituée. Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le CA, des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Réflexion et animation d'une politique de développement de l'engagement et de l'initiative des jeunes mission d'accueil, information, accompagnement de projet d'engagement. Constitution d'un club d'engagés et d'animations, élaboration d'une offre de valorisation des engagés, porteurs de projets et animateurs PDN. En étroite collaboration avec les professionnels de la MEIJE et le conseil d'administration : . participera également comme l'ensemble des professionnels de la MEIJE en territoires aux activités polyvalentes et générales de l'association (accueils, accueils délocalisés, réunions, éditions, communication, production, animations locales et régionales L'ensemble des activités s'inscriront dans une démarche de projet comprenant (questionnements, analyse, priorisations, plan d'action, mise en œuvre et évaluation en lien avec la Direction et les administrateurs). COMPETENCES ATTENDUES : Compétences techniques : compétences méthodologie de projet, animation-formation d'acteurs, synthèse, élaboration de supports (fiches pratiques, questionnaires, communication, compétences en animation, force de proposition, faculté d'adaptation, diplomatie, capacité d'anticipation, aisance relationnelle et rédactionnelle, mobilité, maîtrise des outils de bureautique, sens de la communication, esprit de recherche et de synthèse, réseautage). Compétences douces, ressources personnelles mobilisables : empathie, communication, respect, initiatives, disponibilité, linguistiques. . CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h avec un temps de pause entre 12h et 14h d'une heure. En respectant les consignes relatives à l'occupation des lieux entre 12h et 14h en référence aux règles de sécurité. L'activité se déroulera principalement à la MEIJE et dans le département. Certaines activités délocalisées nécessiteront un déplacement en Région, interrégion, Grande Région et sur le plan national. Elles sont programmées à l'avance. La salariée est amenée à réaliser des plages d'accueils en face à face avec le public, spontanément et lors de rendez-vous, en collectif aux côtés des professionnels. Déplacements en Grand est et national. En lien avec le bureau et le Conseil d'Administration de l'association : Contribuer au développement de la vie associative, assurer la gestion et l'encadrement des ressources humaines, Assurer la gestion administrative et financière, Piloter le développement du projet associatif, Participer à la définition de la stratégie de l'association et piloter sa mise en œuvre. animer sur les territoires et auprès des publics cibles jeunes et acteurs jeunesse, animer le site de Nancy.. Poste à pourvoir à partir du 1er décembre
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires : Travail en journée de 5H00 à 20H00 horaires variables. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1 801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.
Le ou la chargé(e) des assurances et des affaires foncières et administratives traite les dossiers d'assurance et assure le suivi administratif du patrimoine foncier et la gestion des dossiers de protection fonctionnelle. Il ou elle apporte aide aux services de l'établissement dans la rédaction d'actes ou de conventions et participe à la gestion des précontentieux et contentieux
Le SDIS 54 dispose d'un État-major, de 6 groupements fonctionnels,de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis sur le département.Il est composé de 2800 Sapeurs-Pompiers (prof / volontaires) et 96 personnels administratifs et techniques. Le SDIS exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de gros alimentaire, un Préparateur de Commandes (H/F) basé au nord de Nancy. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des commandes de produits de boulangerie. Votre mission principale consistera à suivre un parcours défini pour préparer les commandes, tout en étant attentif aux références des produits. Vous serez également amené-e à utiliser le CACES R489 1B pour la conduite de chariots élévateurs, garantissant ainsi l'efficacité et la sécurité des opérations. Votre travail se déroulera en milieu ambiant et frais, vous permettant de contribuer activement à la satisfaction des clients grâce à une préparation minutieuse et rigoureuse des commandes. Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite travailler dans ue entreprise à taille humaine, La société est ouverte aux profils avec une expérience dans le domaine. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et de collaborer efficacement avec l'équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et optimiser les processus. - Sens du détail : crucial pour assurer la précision dans la préparation des commandes. Compétences techniques - Utilisation du CACES R489 1B : maîtrise de la conduite de chariots élévateurs pour garantir la sécurité et l'efficacité. - Préparation de commandes : savoir-faire dans l'organisation et l'exécution des tâches selon un parcours défini. - Contrôle des commandes : vérification rigoureuse des références pour assurer la qualité et la satisfaction client. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recrutons des Préparateurs de Commandes CACES 1 H/F pour notre client basé à Ludres. Vous effectuez la préparation de commandes des produits alimentaires à l'aide d'un casque à commande vocale et du CACES 1 (entrepôt sec) ; Manutention manuelle, rangement de la zone de travail. Horaires de travail postés: 2*8 (une semaine sur deux : 4h45 à 12h15 ou 12h30 à 20h00) Rémunération: Taux horaire 11,88EUR + majoration tarif de nuit entre 22h et 6h - Titulaire du CACES 1 obligatoire - Visite médicale à jour obligatoire - Bonne compréhension orale (commande vocale) - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes CACES 1 à Nancy (54000).
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur Logistique H/F pour le service Préparation Pick and Pack de notre client basé sur Champigneulles. L'entreprise est spécialisée dans le matériel électrique à usage industriel, commercial et domestique. Les missions : - Confectionner et/ou former les caisses - Disposer dans l'ordre les contenants de prélèvement sur le chariot - Coller l'étiquette de prélèvement lisiblement - Déposer les colis sur le convoyeur - Utilisation du chariot R489 Cat 1 Les horaires : - Du Lundi au Jeudi 13h06-20h36 - Vendredi 12h36-20h06 Eléments de rémunération : - Taux horaire : 11.88EUR/H - 13eme mois versé à l'heure - Prime logistique d'équipe - Indemnité de panier 6.25EUR Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire des CACES 1A ou 1B - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Dynamisme et motivation pour le travail en entrepôt Rejoignez notre client, acteur majeur dans la distribution de matériel électrique, en tant qu'Opérateur Logistique Service Pick&Pack et participez à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans dans la fabrication de moteurs électriques notamment pour la marine, l'oïl & gaz, et l'industrie, un Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250 en contrat d'intérim. Le technicien Méthodes Industrialisation détermine les modes opératoires pour réaliser la fabrication de moteurs ou de leurs sous ensemble. De plus, il assure le lien entre le Bureau d'Etude et la Production. Les principales missions sont de : - Réaliser les modes opératoires de fabrication - Valider les nomenclatures établies par le Bureau d'Etude. - Définir et formaliser les gammes nécessaires à chaque opération interne avec les outillages associés pour l'ensemble de la production - Identifier les limites de capacité de production interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Connaissances professionnelles requises : - Formation initiale : BTS/DUT ou expérience 5 ans Savoir-faire technique : - Apporter un appui technique aux opérateurs de production - Formaliser les procédures - Connaissances générales en mécanique et en électrotechnique - Savoir utiliser les outils bureautiques - Maitrise du logiciel ERP (Entreprise Ressource Planning) - Réaliser de la veille technologique Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, en tant que Technicien Méthodes à Champigneulles - 54250.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Equipier de Fabrication (H/F) à Laneuveville-devant-Nancy. Dans le cadre de votre mission temporaire vous serez amener à réaliser les tâches suivantes : - Conduire et surveiller l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, intervention sur site). - Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes de qualité. - Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintenir l'état de propreté des ateliers. - Exécuter des manoeuvres (arrêt redémarrage d'atelier..) - Salaire : A partir de 1918,55EUR/H Brut (négociable selon expériences) Primes diverses : 13ème mois, prime vacance, indemnités kilométriques - Horaires : Travail en équipe postée 5/8 (4h -12h / 12h-20h / 20h-04h) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Equipier de Fabrication H/F - Formation Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPEC (minimum requis) à niveau BTS/DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA) - Expérience dans l'industrie chimique souhaitée
Présentation Dans le cadre d'un CDI, le service des Pensions de Famille recherche 1 Travailleur social / Travailleuse sociale. Les Pensions de Famille sont destinées à l'accueil de personnes au faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde et dont la situation sociale et psychologique, voir psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible, leur accès à un logement ordinaire. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service éducative, vous travaillez à : - 30% sur l'ensemble des Pensions de famille pour réaliser des actions collectives effectuer des remplacements éventuels en cas d'absence ou de congés ; - à 50% sur la Pension Chaligny où vous êtes en charge de : - La gestion locative adaptée : respect du règlement intérieur, régulation des relations entre les résidents, supervision de l'entretien des logements et des communs, signalement des pannes et réparations, gestion de la laverie, suivi de la gestion des fluides, accueil des nouveaux arrivants, aide à l'appropriation des logements, perception des redevances, . - L'animation et ouverture vers l'extérieur : diffusion d'informations, utilisation des ressources de l'environnement, mise en place de repas collectifs et d'animations diversifiées, mise en place d'actions partenariales, . - L'accompagnement individuel, médiation avec les services extérieurs, vie quotidienne : veille sanitaire, écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, coordination des partenaires extérieurs, participation aux réunions de synthèse, . Vous portez une attention spécifique : - Au bien-être des résidents et au bon équilibre de vie au sein de la maison ; - À une participation active des résidents aux divers temps d'animations ; - Au respect et à la mise en œuvre des protocoles mis en place ; - À la bonne conduite de la maintenance de l'ensemble des locaux y compris celle des logements ; - A l'hygiène générale ainsi celle que des résidents. Profil et exigences - DE AES (ex DE AMP), DE ME, TISF - Expérience en lien avec le public en grande précarité ; - Expérience liée à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du comportement ; - Capacité à accompagner les personnes accueillies sur le « savoir habiter » et les actes de la vie quotidienne, capacité à mettre en place des animations ; - Capacité de dialogue avec les différents acteurs sociaux ; - Goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance ; - Planification de travail intégrant le samedi, le dimanche et les jours fériés ; Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3 ou 4 selon diplôme Rémunération : à partir de 1441,44€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 190,40€ bruts (salaire et prime SEGUR proratisés pour un 80%) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation avant le 28 novembre 2025
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Nombreux avantages CSE
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d'accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Les professionnels du DITEP accompagnent les enfants en semaine, du lundi au vendredi. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Missions : Sous l'autorité de la Direction, et en lien avec les assistantes de direction RH et USAGERS, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil physique des familles, des partenaires, des professionnels, - Gestion du standard téléphonique de l'établissement, - Rédaction de courrier aux familles / Publipostage, - Préparation de livrets d'admission à destination des enfants et de leurs familles, - Gestion administrative du personnel, - Gestion du courrier, - Gestion des fournitures, - Classement/archivage. Profil : Diplômes BAC+2 dans le domaine du secrétariat, de la gestion administrative ou des ressources humaines, ou BAC dans le domaine avec expérience significative en assistanat de direction Expérience professionnelle souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap Très bonnes aptitudes à l'outil informatique (WORD, EXCEL, Power Point, Outlook, logiciels métiers), Très bonnes aptitudes rédactionnelles Qualités : sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de travail en équipe, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion Horaires de travail : 9h00 12h00 / 13h00 17h00 du lundi au vendredi Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 Date de démarrage : dès que possible - 1 mois , renouvelable selon durée de l'absence Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 17 novembre 2025, sous la référence AVP 25-117-03 à l'attention de : Association REALISE - DITEP L'ESCALE A l'attention de la Direction M. HALLE et Mme VINOT 15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : - enfance en danger (protection sociale et assistance éducative), - la prise en charge de mineurs délinquants, - les rencontres parents-enfants, - les activités médico-sociales, - les activités socio-judiciaires.
Le Pôle Habitat Jeunes composé des Résidences Habitat Jeunes (Campus, Abeilles : 350 résidents) et du service Loj' Toît Jeunes, propose un projet d'hébergement avec accompagnement éducatif et social renforcé à un public âgé de 16 à 30 ans. Rattaché(e) à notre Directrice d'Action Sociale, vous piloterez ce Pôle. Vos missions sont les suivantes : * Assurer le pilotage et l'évaluation de l'activité FJT * Mettre en œuvre opérationnellement le projet de service et ses évolutions ; * Gérer et animer l'équipe de 14 professionnels placée sous votre autorité hiérarchique ; * Accompagner les professionnels dans la déclinaison de leurs missions ; * Contribuer au développement de la réflexivité professionnelle de l'équipe ; * Analyser l'évolution des besoins des jeunes accueillis ; * Piloter la démarche d'amélioration de la qualité à l'échelle du service ; * Favoriser la mise en réseau et le développement des partenariats ; * Gérer les procédures administratives et financières relatives à l'hébergement (facturation, encaissement.). * Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou RESMSS) ; * Première expérience d'encadrement réussie ; * Connaissances des obligations légales du secteur de l'action sociale et du logement ; * Capacités d'analyse et de rigueur ; * Qualités rédactionnelles, appétence pour la communication et les relations humaines ; * Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Vous serez en binôme avec une autre assistante de direction dans le même bureau ; alternance des prises de congés pour assurer la continuité des activités. Répartition horaire à définir au moment de l'embauche mais présence obligatoire les mercredis. Prise de poste dès que possible. Vous aurez pour missions principales : * Accueillir le public, fournisseurs, visiteurs, les orienter, prendre les messages et fixer les rendez-vous des directeurs de l'Association * Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques * Saisir et mettre en forme des documents, les transmettre et les classer * Suivre les dossiers des assurances pour tout le périmètre OHS, en appui à la direction Financière (assurance RC + flotte de véhicules) * Suivre les travaux du siège, assurer l'accompagnement des interventions de contrôle des installations (électrique, incendie, dératisation etc.) * Assurer la coordination avec les services centraux des Ressources Humaines, services Financiers et Qualité : secrétariat, saisie de données, tableaux, reporting, facturation, participation à la démarche qualité * Assurer l'organisation logistique des formations du périmètre du siège : suivi des tableaux des inscriptions, réservation de salle et de repas * Assurer la réservation des véhicules OHS pour les déplacements des responsables de service ainsi que les réservations de salle de réunion * Organiser les évènements divers * Participation aux réunions de l'établissement et élaboration de compte rendu * Etre titulaire au minimum d'un Bac+2 (BTS) dans le domaine administratif ou expérience équivalente. * Posséder de très bonnes qualités rédactionnelles * Maitriser les outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook * Avoir une connaissance de l'environnement de l'établissement (partenaires, fournisseurs, public, .) * Savoir accueillir, gérer un planning * Avoir des aptitudes à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail * Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'initiative, de confidentialité et de discrétion
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique située à Essey lès Nancy un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rejoignez Sodexo comme Cuisinier(ère) de Collectivité ! Lieu : EHPAD Hôtel Club de Nancy - client historique Début : à partir du 3 novembre 2025 Contrat : CDI - Temps plein (35h) Vous êtes passionné(e) par la cuisine traditionnelle et vous aimez donner du sens à votre métier ? Venez mettre votre savoir-faire au service des résidents d'un établissement reconnu, dans une ambiance conviviale et une équipe soudée ! Votre mission : Préparer et cuisiner les repas dans le respect du plan de production, de la charte qualité et des règles HACCP Réaliser : Cuisson des viandes, poissons, légumes Dressage des plats (froid et chaud) Épluchage et préparation des produits frais Participation à des prestations exceptionnelles ponctuelles Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur place Vos horaires : Matin : 7h00 - 15h00 Soir : 11h30 - 19h30 Repos : 1 jour fixe / semaine + 1 week-end sur 2 + 10 jours de RTT / an Vos avantages : 13e mois Prime d'intéressement annuelle Avantages en nature repas CE d'entreprise (réductions, offres loisirs, vacances) Cadre de travail stable et bienveillant, au cœur de l'accompagnement des résidents Pourquoi nous rejoindre ? Chez Sodexo, nous croyons que bien manger contribue au bien-être. Chaque jour, vous aurez l'occasion de faire plaisir aux résidents en leur proposant une cuisine familiale, savoureuse et de qualité - tout en travaillant dans une équipe motivée et respectueuse. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie d'une aventure humaine et culinaire passionnante !
Les missions principales du service social élèves : - contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, - contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger, - contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, - participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits ; - concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers - participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique, - soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. Conditions particulières d'exercice : Etre mobile car déplacements (visite à domicile, réunions diverses) Le secteur d'intervention est composé de 3 établissements : Lycée professionnel Marie Marvingt à Tomblaine, le collège Jean Moulin à Tomblaine et le collège Emile Gallé à Essey-Les-Nancy Profil recherché : Le candidat doit faire preuve d'autonomie et pouvoir s'adapter à plusieurs équipes de travail. -capacité à évaluer les situations, à y répondre de manière adaptée - connaissance des limites de l'intervention et capacités à passer le relais - capacités à choisir le mode d'intervention le plus adapté à la situation - capacités à mesurer les risques et dangers encourus par l'élève - capacités d'analyser des situations - capacités à s'informer, à créer un réseau de partenaires ressources - capacités à œuvrer dans le respect du secret professionnel
Service Social en Faveur des Élèves > sous l'autorité du DA-SEN sous/couvert de la Responsable Départementale du Service, conseillère technique de service social
Adecco recherche un Préparateur de Commandes (H/F) pour l'un de ses clients situé à Champigneulles, spécialisé dans le commerce de gros de vaisselle, verrerie et produits d'entretien. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, avec des horaires de journée de 11h00 à 19h30 ou de 6h à 13h. Notre client, une entreprise dynamique du secteur, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe engagée dans la satisfaction de ses partenaires. En tant que Préparateur de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations logistiques, garantissant la qualité et l'efficacité des livraisons. Votre rôle consiste à assurer la préparation des commandes avec précision et rapidité, tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez également amené à conduire des chariots élévateurs, notamment les CACES 1B, 3 et 5, pour optimiser le flux de marchandises. Votre contribution est cruciale pour maintenir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Rigueur : La précision dans la préparation des commandes est primordiale pour garantir la satisfaction client. - Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux variations de rythme et aux imprévus du quotidien. Compétences techniques : - Préparation de commandes : Maîtrise des techniques de préparation pour assurer un traitement rapide et efficace. - Conduite de Chariot Élévateur : CACES 1B, 3 et 5 requis, pour faciliter le déplacement des marchandises. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville - Art sur meurthe - Bosserville - Dombasle - Saint Nicolas de Port - Crevic) Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)
Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous devez savoir lire, écrire et compter . Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le 25 novembre matin au sein de l'agence Nancy cristallerie. Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 12 CDI chargé.es de clientèle à distance en assurance pour notre centre de Nancy , lieu facilement accessible par les transports en commun . La prise de poste se fera à compter début mars 2026. Description du poste :. Les candidats bénéficieront d'une formation complète sur les produits et services. Responsabilités : - Accueillir les clients et prospects par téléphone (30 à 40 appels par jour). NB : il n'y a pas d'appels sortants, pas de prospection à réaliser. - Vous détecterez les besoins des clients et analyserez le risque assurable. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. - Vous conseillerez et vendrez en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Profil recherché : - Appétence commerciale et goût du challenge. - Capacité d'adaptation et aisance à l'oral et à l'écrit. - Envie d'apprendre et de contribuer au collectif. Avantages : - - Une rémunération attractive et évolutive comprenant : - Une rémunération fixe comprise entre 29 400€ et 34 000€ bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). - Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). - Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle - (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle. - Contrat CDI débutant le 11 mars 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelable). A réception de votre candidature, vous serez invité.e à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné.e dans un second temps à une session d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les savoirs de base (lire, écrire, parler et compter) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Nancy (54). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Le restaurant Le Brichambeau recherche un(e) plongeur(euse), vous effectuerez également des tâches d'aide de cuisine (épluchage, découpe, aide de la mise en place des plats) Service uniquement le midi, du lundi au vendredi. Repas inclus les midis. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Possibilité d'heures supplémentaires certains week-ends pour du service traiteur. Poste à pourvoir immédiatement.
Missions En tant que garant(e) de l'interface client, vous veillerez au maintien de la qualité de service chez Quipment. Vos principales missions s'articuleront autour de trois axes essentiels : Lancement du Projet : o Enregistrer les projets vendus aux clients dans l'ERP, en veillant à la conformité totale avec nos normes et à l'exhaustivité des informations nécessaires à la mise en œuvre du contrat. Mise en Œuvre et Suivi des Projets d'Études Cliniques : o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre les réservations des clients. o Collaborer avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Assurer le suivi des besoins de calibration du matériel et des retours. Service Client : o Répondre à toutes les questions des clients concernant le suivi opérationnel des projets. o Coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Entretenir la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. Profil o Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA ou d'un domaine connexe. o Vous possédez une expérience professionnelle entre 1 et 5 ans dans le domaine de l'administration des ventes et/ou service client. o Vous avez une aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit, et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement international et multiculturel. o Vous disposez d'un niveau courant en arabe (C1 minimum) pour assurer des échanges professionnels fluides avec des interlocuteurs arabophones. o Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, notamment Excel). o Appréciant le travail en équipe et doté(e) de bonnes capacités de communication et rédactionnelles, vous êtes à l'écoute, curieux(se), réactif(ve), vous disposez d'un excellent relationnel, de la rigueur et le sens du service client. Informations sur le poste CDI Horaires : 8h-17h du lundi au vendredi Contrat base 35h + heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Remboursement transport en commun 75% Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à mission et certifiée B Corp Un environnement multiculturel stimulant Un plan de formation personnalisé Des événements entreprises et des animations multisites Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH et manager sur site Personne en charge du recrutement : Alexia LE BRETON Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à une mission qui a du sens.
Lancement du Projet : o Enregistrer les projets vendus aux clients dans l'ERP, en veillant à la conformité totale avec nos normes et à l'exhaustivité des informations nécessaires à la mise en œuvre du contrat. Mise en Œuvre et Suivi des Projets d'Études Cliniques : o Assister le gestionnaire de l'administration des ventes dans l'approvisionnement du matériel vendu. o Placer les demandes d'achat dans l'ERP. o Gérer et suivre les réservations des clients. o Collaborer avec les équipes internes pour la mise en place, l'expédition et le suivi des commandes. o Participer au suivi budgétaire des études en cours. o Assurer le suivi des besoins de calibration du matériel et des retours. Service Client : o Répondre à toutes les questions des clients concernant le suivi opérationnel des projets. o Coordonner avec le support technique pour résoudre tout problème technique. o Entretenir la relation avec le client sous la supervision de l'administrateur des ventes. Profil o Vous êtes issu(e) d'une formation en lien avec le Commerce International, LEA ou d'un domaine connexe. o Vous possédez une expérience professionnelle entre 1 et 5 ans dans le domaine de l'administration des ventes et/ou service client. o Vous avez une aisance en anglais à l'oral comme à l'écrit, et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement international et multiculturel. o Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, notamment Excel). o Appréciant le travail en équipe et doté(e) de bonnes capacités de communication et rédactionnelles, vous êtes à l'écoute, curieux(se), réactif(ve), vous disposez d'un excellent relationnel, de la rigueur et le sens du service client. Informations sur le poste CDI Horaires : 8h-17h du lundi au vendredi Contrat base 35h + heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Remboursement transport en commun 75% Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à mission et certifiée B Corp Un environnement multiculturel stimulant Un plan de formation personnalisé Des événements entreprises et des animations multisites Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH et manager sur site Personne en charge du recrutement : Alexia LE BRETON Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à une mission qui a du sens.
Missions Dans une équipe d'opérateurs et de techniciens biomédicaux, basée dans notre Warehouse de 4000m², vous contribuerez à la configuration et aux tests des produits selon les exigences du client au travers des missions suivantes : Tester, préparer et contrôler les appareils selon le formulaire de mise en place et les normes de qualité. Assister le Technicien Biomédical pour la production de dispositifs avancés/complexes. Effectuer une saisie correcte des données dans l'ERP. Procéder à une double vérification avec rigueur et exigence et être capable de détecter et de signaler toute anomalie au superviseur de la production. Remplir et télécharger correctement la documentation qualité associée. Effectuer et enregistrer les check-lists de l'atelier (commande et nettoyage, approvisionnement interne en matériel.). Profil Niveau BAC et ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la logistique avec une expertise en préparation d'équipements médicaux ou industries connexes. Sens du détail et de l'organisation, esprit d'équipe, ponctualité. Volonté d'évoluer dans une organisation agile et en pleine croissance. Informations sur le poste CDI Contrat base 35h + heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise Remboursement transport en commun 75% Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à mission et certifiée B Corp Un environnement multiculturel stimulant Un plan de formation personnalisé Des événements entreprises et des animations multisites Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte Engagement diversité Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou d'orientation. Processus de recrutement Préqualification téléphonique Entretien RH et manager sur site Personne en charge du recrutement : Alexia LE BRETON Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à une mission qui a du sens.
Principales missions : - Définir et structurer la stratégie de développement partenarial : qualification et suivi du fichier prospects entreprises/établissements, priorisation des cibles, relances. - Sensibiliser les établissements scolaires aux actions menées par le Club. - Mettre en place et animer un réseau de partenaires dans une logique de développement et de fidélisation. - Organiser et coordonner des événements collectifs : job dating, assises, salons, conférences... - Suivre le budget annuel en lien avec le trésorier et le délégué général. - Contribuer à l'organisation des instances de gouvernance : conseil d'administration, assemblée générale, réunions, ... - Participer à la communication et à la diffusion d'informations (newsletter, réseaux sociaux, supports de communication, presse...). Compétences requises : - Maîtrise des outils de gestion de projet. - Capacités d'organisation et de planification. - Force de proposition et autonomie. - Aisance relationnelle et qualités de communication orale et écrite. - Appréciées : bonne connaissance du territoire Grand Est, du public étudiant et des enjeux d'insertion professionnelle.
AtouTalent est un club d'entreprises du Grand Est qui agit pour l'insertion professionnelle des étudiants en cycle court (BTS et BUT). Nos missions : - Pour les étudiants : offrir l'opportunité de se créer un réseau professionnel, rencontrer des recruteurs en lien avec leur formation et échanger sur différents secteurs d'activité. - Pour les entreprises : accompagner le recrutement de compétences issues d'une offre de formation diversifiée en cycle court et couvrant l'ensemble des secteurs.
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F, poste à pourvoir immédiatement. Vous assurerez la livraison de marchandises (colis de moins 30 kg) sur le secteur de Maxéville et Jarville-la-Malgrange. Tournées quotidiennes auprès de 80 clients environ par jour (de 6h à 15h). Départ et retour du dépôt de Maxéville. Vous travaillerez en autonomie du lundi au vendredi et devez être impérativement titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Vous devez impérativement justifier d'une expérience similaire de 2 ans minimum au même type de poste et être à l'aise avec la conduite de véhicule gros volume. Rémunération : 1750 euros net / A négocier selon expérience
MESURE : CLOTUREE IMMEDIATEMENT
CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et des inventaires - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle - Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Adecco recrute pour son client un profil Assistant ADV H/F bilingue Anglais. Au sein d'un pôle dédié aux clients et sous la responsabilité du Gestionnaire de l'Administration des Ventes (ADV), vous aurez pour mission principale de garantir le bon déroulement des contrats vendus, en respectant les délais et le budget tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Missions Principales : - Lancement du Projet : - Enregistrer les projets vendus dans notre ERP conformément aux devis, en assurant la conformité avec nos normes et en veillant à l'exhaustivité des informations nécessaires pour la mise en œuvre des contrats. - Mise en œuvre et Suivi des Projets d'Études Cliniques : - Collaborer avec le gestionnaire ADV dans l'approvisionnement du matériel. - Passer les commandes d'achat dans l'ERP. - Gérer et suivre les réservations des clients. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour l'implémentation, l'expédition et le suivi des commandes. - Contribuer au suivi budgétaire des études en cours. - Aider à la gestion des besoins de calibration du matériel et à la logistique des retours. - Service Client : - Répondre aux questions des clients concernant le suivi opérationnel de leurs projets. - Se coordonner avec le support technique pour la résolution des problèmes techniques. - Maintenir une bonne relation avec les clients sous la supervision de l'administrateur des ventes. Votre profil : - Diplômé d'un Bac+2/3 en commerce international, Marketing/Vente des achats, Gestion des imports/Exports - Anglais niveau B2/C1 - Qualités appréciées : autonome, bon relationnel, rigoureux, orienté résultats - Maitrise de l'outil informatique Nous vous offrons : - Un contrat en CDI - Salaire à définir selon votre profil, mais évolutif au sein de l'entreprise - Horaires : 09h00-18h00 ou 12h00-20h00 Outre le salaire, travailler pour cette entreprise c'est travailler dans un esprit innovant et un cadre de travail ultra moderne ! Si ce poste retient votre attention, penser à vérifier que votre CV est actualisé sur votre espace Adecco, ensuite postulez directement sur cette annonce ! Vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée par cette offre ? N'hésitez pas à lui en parler.
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de machines destinées aux professionnels, un assistant commercial H/F. En collaboration avec les différents responsables, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des appels entrants / sortants - Gestion de la partie administrative des affaires - Gestion administrative des sous-traitants - Enregistrement et mise à jour de données dans l'ERP - Gère les appels d'offres / Dépose les dossiers sur les plateformes dédiées - Mise à jour des plannings des chantiers selon les instructions des responsables - Rédige les courriers à destination des clients, bureaux d'études et maîtres d'oeuvre - Met en forme les documents contractuels lié aux projets - Suivi comptable : saisie de la facturation des chantiers, suivi des situations de travaux, traitement des avoirs - Validation des paiements fournisseurs et suivi des paiements des sous-traitants - Gère les travaux de recouvrement - Réceptionne les colis / palettes - Gère la sortie des salariés - Autres missions ponctuelles : gère les demandes de dépannage, gère les relations avec le service de ménage, commande les cartouches d'encre et les fournitures de bureau Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Assistant commercial H/F (ou Assistant de direction H/F) Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F) -Par téléphone, analyse de la situation de la clientèle et accompagnement afin de trouver une solution de régularisation pérénne -Verification des dossiers contentieux avant transfert au service recrouvrement -Prise en charge des appels téléphoniques en fin de boucle -Planification des RDV clients Nous cherchons une personne disposant des compétences suivantes : -Bonnes connaissances dans le domaine bancaire -Capacité d'adaptation -Bon relationnel client -Bonne capacité d'analyse afin de comprendre et proposer une solution adaptée en fonction de la situation Poste situé à Jarville la Malgrange Poste de 2 ou 3 mois. Rémunération selon profil. Nous attendons votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation. Missions : Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées, Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Permis de conduire indispensable Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et/ou Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 - statut cadre Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-074-55 à l'adresse suivante : Association REALISE - SIE A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Notre agence LIP Transport et Logistique de Metz recherche pour son client spécialisé dans la restauration collective, un chauffeur-livreur afin d'assurer des tournées auprès d'établissements collectifs : Hôpitaux, cantines scolaires, EHPAD,.. Vos missions : - Préparation des commandes - Chargement du véhicule - Livraison en camionnette - Maintien d'une relation de qualité avec les clients Vos horaires : Horaires : 1h - 9h ou 15h - 0h Travail le dimanche Vous possédez une expérience similaire sur le même poste, Vous êtes autonome, organisé et avez un bon relationnel, Ce poste est fait pour vous, Envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) motivé pour rejoindre notre équipe, chargé de l'entretien et de la mise en valeur des espaces verts chez les particuliers Le poste comprend des activités variées telles que la plantation, la taille, la tonte, l'arrosage des végétaux, ainsi que l'entretien des infrastructures des jardins privés Vos Missions : Entretenir les jardins et espaces verts chez les particuliers (tonte, taille, désherbage, etc.). Planter et entretenir divers types de végétaux (arbres, arbustes, fleurs). Veiller à la propreté et la sécurité des zones entretenues. Conseiller les clients sur l'entretien de leur jardin et les aménagements possibles. Utiliser et entretenir les équipements et outils spécifiques. Appliquer les règles de sécurité et les procédures environnementales. Profil recherché : Un sens de la précision et de l'esthétique est essentiel. Dynamisme, rigueur et autonomie sont des qualités requises pour ce poste. Bon relationnel et capacité à interagir avec les clients. Permis B nécessaire pour vous rendre sur les chantiers, au départ de Buissoncourt.
Nous recherchons un plongeur / plongeuse pour assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans une brasserie de 50 à 80 couverts selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Le poste est ouvert à une personne rigoureuse et organisée Restaurant ouvert du lundi au dimanche : Du lundi au dimanche : service du midi. Vendredi et Samedi : service du soir. Le planning est tournant. Vous aurez deux jours de repos par semaine. ***Prise de poste dès que possible***
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Nancy (54). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Nancy (54). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI recrute ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe durant la période de Noël, au coeur du centre-ville de Nancy. Vous participerez à la vente de gâteaux typiques de la région lorraine, dans une ambiance chaleureuse et festive. Vos missions: Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir la clientèle avec le sourire - Mettre en valeur les produits en vitrine - Encaisser les ventes - Participer à la tenue et au rangement du point de vente Autres informations : Contrat début décembre à début janvier Environ 110 heures sur le mois Lieu : Nancy centre-ville Rémunération : 11.88EUR brut Horaires du poste : 11H à 19H également le week-end Votre profil: Nous recherchons une personne accueillante, souriante et motivée, qui aime le contact avec les clients et l'esprit des fêtes de fin d'année. Qualités attendues : - Énergie et dynamisme, même en période d'affluence - Goût pour le travail en équipe et la bonne ambiance Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10% d'indemnité congés payés (ICCP) - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH pour donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle dans le secteur de l'Industrie en tant que Monteur Assembleur en Intérim. Postulez dès maintenant ! www.aquila-rh.com
Mission Rejoindre Supermarché Match : - C'est intégrer un environnement à l'écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. - C'est rejoindre une entreprise à l'esprit familial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Vous souhaitez vivre des moments de convivialité, rejoignez-nous ! Hôte(sse) de caisse chez Supermarché Match : vous clôturez l'expérience client avec le sourire ! Au quotidien, ça donne quoi ? Vous êtes la dernière impression que les clients emportent avec eux ! En tant qu'hôte(sse) de caisse, vous êtes l'ultime lien entre les clients et notre magasin. Vos actions assurent que chaque visiteur termine son expérience avec le sourire et l'envie de revenir. Vous vous adaptez à chaque passage en caisse, tant sur la cadence à mener que sur les modes de paiement. Vous êtes vigilant(e) aux coupons de réduction, stickage et promotion du moment pour que votre clientèle se sente en confiance sur son ticket de caisse. Profil Pour être l'un des piliers de notre expérience client, il est essentiel d'être : Rigoureux(se) pour éviter les erreurs de caisse. Chaleureux(se) et souriant(e), car vous incarnez l'esprit de Supermarché Match, une enseigne proche de ses clients. Avantages : Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire Primes de performance: le cumul de ces primes peut atteindre entre 0,5 et 1 mois de salaire sur l'année Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectués dans nos magasins Epargne salariale : Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps Et parce que l'épanouissement et l'évolution à votre rythme sont au cœur de nos préoccupations, des formations vous sont proposées tout au long de votre parcours. Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille et d'exercer vos compétences dans une ambiance de travail chaleureuse ? N'attendez plus, postulez et rejoignez nos pros dès à présent ! Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en !
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 29 décembre 2025 au 4 janvier 2026 Secteur : Maxéville (54320) Horaires : Semaine de 11h15 Du lundi au jeudi : de 17h30 à 19h45 Le vendredi : de 16h30 à 18h45 Missions : - Nettoyer les sanitaires, les bureaux et les espaces communs - Laver les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement
Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Le laboratoire EUROFINS HYDROLOGIE EST, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technicien(ne) Réception et Enregistrement d'Echantillons en CDI. Au sein du service codage, vous avez pour mission principale de créer la cartographie de tous les échantillons que nous recevons avant analyse au sein de notre laboratoire. - Réception, scanne et enregistrement de flacons ; L'enregistrement et le codage des échantillons se font par le biais d'un logiciel interne. - Organiser le départ des échantillons vers nos laboratoires sous-traitants ; - Programmer les nouvelles analyses et prendre en compte les demandes client ; - Veiller à la communication interne ou externe en cas de problème logistique (non réception d'échantillons, quantité insuffisante, retard.) - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ; - Veiller au port des EPIs ; - Recevoir les livraisons d'échantillons (petit port de charge, manutention). Qualifications - Nous recherchons une personne enthousiaste, rigoureuse et qui sait faire preuve de logique. - Les bases en informatique sont un atout Informations supplémentaires : - Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée - Horaire du lundi au vendredi de 14h40 à 22h00 - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% sous présentation d'abonnement Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l'engagement de ses salarié.es réservistes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des télécommunications, un pilote conduite d'activité H/F. Sur le site de Fléville-devant-Nancy, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des appels entrants et sortants - Gestion des dossiers techniques - Planification de rdv - Suivi des clients - Suivi des interventions journalières des techniciens - Suivi des indicateurs Informations concernant le poste : - Horaires en journée. Travail possible le samedi. - Rémunération : 11.88EUR/h brut + tickets restaurant à 10.50EUR + Indemnité de déplacement Processus de recrutement : - 1/ Entretien avec l'agence - 2/ Réalisation de tests à distance - 3/ Entretien avec le client Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Pilote conduite d'activité H/F (Autre intitulé du poste : assistant de gestion H/F) - Maîtrise des outils informatiques : travail sur deux écrans - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation et des priorités
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Ces emplois s'exercent en CDD-temps plein , 1 poste au sein de l'EHPAD du site de Nancy, 1 poste au sein du service SLD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures. Salaire brut mensuel de 2705,12€ (incluant la prime SEGUR, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
En tant que Conseiller(ère) de Vente, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications : Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition.
KIABI est une entreprise inclusive et s'engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales. Chez Kiabi, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour leur faire vivre une expérience plaisir, humaine, riche et faite de partage. Chez nous, la mobilité géographique est un plus, ton talent sera reconnu et développé pour faire de ton métier un véritable tremplin vers l'avenir.
Le Service d'Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d'Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d'une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l'objet d'un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l'issue de l'investigation. Missions : Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires Profil : Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d'une fonction d'encadrement appréciées, Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et/ou Briey. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 - statut cadre Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15-11-2025 sous la référence AVP 25-074-55 à l'adresse suivante : Association REALISE - SIE A l'attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un entrepôt logistiques situé sur le secteur de Ludres, un Préparateur de Commandes H/F en intérim ! Vos missions: Dans le cadre d'un remplacement, vos talents sont attendus pour : - La réception des marchandises, - Le pointage et contrôles quantitatif et qualitatif, - La gestion des écarts, - La mise en stock informatique et physique, - La préparation des commandes et colisage, Attention, les taches sont réalisées en CHAMBRE FROIDE ( 2 à 8 degrés!!) Votre profil: Vous aimez travailler en équipe et votre rigueur vous permet de mener à bien vos missions. Vous êtes dynamique, ordonné(e) et rigoureux(se). Vous détenez le CACES 1A. Votre organisation est nécessaire à ce poste. Vous travaillez en binôme, votre qualité d'analyse, d'écoute et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels ! Horaires : 13h30 - 22h30 Salaire : SMIC + Prime production + 13eme mois + Majoration de nuit + Panier repas Les avantages de l'intérim : - Acomptes 1 fois par semaine, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
L'HEPAD LA VERRIERE, établissement privé (association à but non lucratif) situé à Villers-Lès-Nancy recherche son agent de maintenance à compter du 22/09/2025. Poste : CDI à temps partiel, 90 h par mois - 3 jours semaine L'établissement accueille 85 résidents, offre un beau cadre de travail et un lieu de vie agréable pour les résidents (bâtiment récent, spacieux et lumineux, cuisine préparée sur place .). Vos futures missions : - Contrôle et gestion du Système de Sécurité Incendie (SSI) - Suivi du registre sécurité - Maintenance, entretien et dépannage - Répondre aux doléances des résidents - Suivi et réalisation des travaux de plomberie, électricité, menuiserie, peinture - Réfection des chambres - Entretien des espaces verts et espaces extérieurs - S'assurer du bon déroulement des contrats de maintenance en cours - Préparation technique des événements de l'établissement - Rangement des diverses livraisons Profil : - Autonome - S'adapter au public accueilli - Rigueur dans les suivis à réaliser - Savoir communiquer efficacement avec la direction - Capacité d'adaptation et de travail dans l'urgence Titre professionnel agent de maintenance et formation habilitation électrique serait un plus. Rémunération : Convention Fehap 51 : taux horaire : 11.88 € + Ségur au prorata du temps de travail et avantages CSE.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Grand Est recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Nancy dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 03/11/2025 jusqu'au 08/11/2025. Sous réserve du bon déroulement du présent contrat, un second contrat pourra être proposé du 17/11/2025 au 22/11/2025 en 30h/semaine. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Au sein du service maternité de Nancy, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 08h00 et 10h00 Taux entre 700€ et 1000€ /mois
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile (Frouard - Marbache - Pompey). Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Employé libre service (F/H) Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Rattaché au manager univers vous êtes chargé de : - Accueillir et informer les clients - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et / ou de stockage Votre profil : - De formation type CAP/BEP, BAC Pro, vous justifiez idéalement d'une d'expérience minimum sur le même poste. - Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. - Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
EHPAD de 48 résidents sur St Max recherche un agent de maintenance en CDD dans le cadre d'un remplacement. Suivre les bâtiments et les équipements o S'assurer quotidiennement du bon état des locaux et de leur environnement o Réaliser les tâches de suivi et de contrôles en s'appuyant sur les outils de reporting (TITAN hôtellerie, carnet sanitaire, track..) mis à disposition concernant les domaines suivant : - L'entretien des locaux et des équipements - La sécurité incendie - La qualité de l'eau o Compléter et suivre le cahier d'entretien (cahier renseigné par toute personne travaillant dans l'établissement et souhaitant signaler un dysfonctionnement), communiquer les délais d'intervention et respecter les engagements o Réaliser les travaux d'entretien et de réfection des logements et des parties communes du type peinture, carrelage, plomberie, électricité o Solliciter les entreprises adéquates après validation de la direction lorsque les travaux demandés dépassent son périmètre de compétence o Contribuer à la tenue de l'inventaire des biens immobilisés pour la partie le concernant (utilisation de track) - Réaliser des tâches de nettoyage o Espaces communs, espaces verts o Nettoyage des fauteuils et déambulateurs o Vitres - Relation fournisseurs o Connaître les contrats locaux, leurs interlocuteurs et les modalités de sollicitation des prestataires o Connaître les contrats cadre nationaux et leur déclinaison locale - Suivre la réalisation des vérifications et maintenances obligatoires et réglementaires et s'assurer que le registre de sécurité et le classeur sécurité soient à jour. - Entretien des vitres selon l'organisation interne. - Etre en capacité de gérer les urgences et la mise en sécurité des personnes. Sensibiliser et former l'équipe à la sécurité incendie. S'inscrire dans un programme de formation (habilitation électrique...)
EHPAD DE 48 LITS AVEC RESIDENCE AUTONOMIE DE 36 PLACES ASSOCIATION NATIONALE DE 22 ETABLISSEMENTS
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, 6 Agents de blanchisserie H/F à temps plein en CDI. Missions : Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtements de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : o Réception et tri des articles ; o Mise en lavage, séchage, repassage dans les calandres (machines industrielles) ; o Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies ; o Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Profil : Tous niveaux d'expérience / tous types de profils. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), persévérant(e) et engagé(e). Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous offre la possibilité d'évoluer en interne. Horaires de travail : o Travail posté en 2x8 / du lundi au vendredi ; o 5h00 - 12h20 (équipe matin) ; o 12h20 - 19h40 (équipe après-midi) ; o Alternance une semaine sur deux.
Chez Elis, on sait que l on peut compter sur les personnes que l on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Rejoindre Elis, c est aussi choisir un groupe français, présent à l international, solide, humain et engagé dans l économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE!
Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons et produits alimentaires divers sur le secteur de Nancy. Vous vous déplacez en véhicule d'entreprise, permis B indispensable. Vous assurez le nettoyage des distributeurs. Vous travaillez du lundi au vendredi. Départ à 6h du dépôt à Crevechamps Formation interne assurée par l'entreprise. Merci de motiver votre candidature en quelques mots.
Qui est Georges ? Je suis le majordome des super-héros du quotidien ! Avec ma tribu de georgiens, nous révolutionnons l'entretien des vêtements professionnels et EPI grâce au numérique. J'ai pleinement intégré les opportunités et défis du monde moderne dans le domaine industriel du lavage de vêtements professionnels et EPI. Opportunités par les nouvelles technologies et des limites de l'innovation toujours repoussées, Défis par les enjeux environnementaux. Bien plus que la question de l'entretien, je prends ces sujets à bras-le-corps pour un cycle de vie du vêtement plus qualitatif et durable. Mon objectif ? Faire en sorte que l'entretien des vêtements professionnels ne soit plus une contrainte mais un atout qui permettra à chacun de donner le meilleur de lui-même. Les salariés de nos clients peuvent donc exercer quotidiennement leurs métiers dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité. Certifiés ISO 9001 et labellisés Ecovadis, les georgiens maitrisent l'intégralité du processus d'entretien et de livraison, avec un suivi au plus proche du porteur, du vêtement pour un objectif unique : la satisfaction de nos clients partout en France. Mon mot d'ordre ? Faisons les choses sérieusement sans jamais nous prendre au sérieux ! J'ai à cœur de valoriser la diversité des personnes qui nous rejoignent. Pour moi, les différences individuelles sont non seulement reconnues et respectées mais elles sont aussi appréciées et valorisées car c'est ce qui fait la force et la richesse de notre entreprise. Pour poursuivre mon développement et accompagner au mieux nos clients, je recherche mon futur Opérateur de production H/F alors si l'envie de rejoindre la tribu est arrivée, lisez bien la suite ! VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles : vêtement professionnels, vêtements d'image, équipements de protection individuelle (EPI) - Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les règles normatives d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production. - Contrôler individuellement les EPI - Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements VOTRE PROFIL - Bonne maîtrise du français - Savoir lire et écrire - Savoir adapter les programmes des machines - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Connaître les normes EPI - Savoir s'adapter aux différents postes de travail - Savoir reproduire avec constance les gestes-métier SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE Type de poste : CDD, 35heures Disponibilité : immédiate Localisation : Fléville-devant-Nancy (54) Salaire brut mensuel : 1900€, évolutif Avantages : Mutuelle initiale prise en charge à 100%, tickets restaurants, CSE, avantages anciennetés à partir de 3 ans d'ancienneté... Poste à pourvoir du 01.12 au 28.02.2026
Vous devez savoir faire de l'entretien de base de vie avec surtout des remises en état après travaux et nettoyer des vitres. Vous utiliserez une perche avec travail en hauteur. Port de charges. Permis B exigé pour pouvoir vous déplacer sur les différents chantiers. Contrat évolutif. Jours et horaires de travail à déterminer avec l'employeur.
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein du service SLD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Temps de travail en 7 heures Salaire brut mensuel de 2138,54€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51. D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - un accord d'intéressement - la majoration des heures supplémentaires - une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - une mutuelle et prévoyance - des congés supplémentaires pour ancienneté - une journée de repos exceptionnel de l'Association - un accord salarié proche-aidant - un accord salarié senior - une possibilité de restauration - le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ - une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège.) - la garantie de bénéficier d'un dispositif annuel de formation permanente de qualité et d'accéder à des formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion - de nombreux avantages CSE
À propos de Novacarb Avec 170 années d'héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium. Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon. Le poste Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates : - Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintient l'état de propreté des ateliers. - Exécute des manœuvres (arrêt redémarrage d'atelier.) À Moyen terme - Conduite en salle de contrôle. Profil recherché - Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPC (minimum requis) à BTS / DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA). - Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes. - Travail en équipe postée 5x8. - Personne motivée Possibilités d'évolution à moyen terme.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous serez amené à : - Effectuer la préparation des brochettes et/ou saucisses - Faire de la mise en rayon - Contrôler les denrées périssables - Veiller au respect des procédures d'hygiènes Liste non exhaustive Type de contrat : CDI 37.30h/sem Horaires variables : amplitude à partir de 6h Travail : 6 jours sur 7 Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
Choco & Co à St Max recherche un.e Ouvrier.ère Polyvalent.e en Chocolaterie H/F Nous recherchons un ouvrier polyvalent en chocolaterie pour renforcer notre équipe artisanale durant la haute saison. Sous la responsabilité du chocolatier, vous participerez à la fabrication et à la mise en valeur de nos produits gourmands. Vos missions - Aide à la réalisation des confiseries et chocolats (moulage, enrobage, garniture, conditionnement) - Pesée et préparation des recettes - Aide au chocolatier dans les différentes étapes de production - Plonge et entretien du matériel de fabrication - Port de charges (matières premières, plaques, bacs, cartons) - Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Motivé(e), manuel(le) et rigoureux(se) - Bonne résistance physique et goût du travail en équipe - Une première expérience en chocolaterie, pâtisserie, cuisine ou agroalimentaire est un plus Nous sommes ouvert à des profils débutants, une formation en interne est possible. Conditions - CDD saisonnier renouvelable (période de Noël à Pâques, jusqu'à 6 mois maximum) - Temps plein - Rémunération selon profil et expérience Vous travaillez 35h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi (avec possibilité d'heures supplémentaires).
Rattaché à la direction des service supports de l'association et dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, le poste est intégré au Service Technique transversal. Missions Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, encadré(e) par le Chef de Service Technique, au sein d'une équipe de 9 salariés, vous assurez des travaux d'aménagement, de maintenance et de réparations locatives dans les locaux d'hébergement et d'activité de l'association répartis sur le Sud de la Meurthe et Moselle. Vous intervenez essentiellement en sites occupés, l'activité de l'association s'adressant à des adultes avec ou sans enfants en difficultés sociales. Profil et prérequis Expériences diversifiées dans l'entretien des bâtiments, environnement domestique, notamment plomberie, chauffage et électricité ; Habilitation électrique ; Autonomie ; Sens de l'organisation ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Permis B exigé ; Notions informatiques Modalités Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 1801.80 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Qui sommes-nous ? Radio Campus Lorraine est une radio associative locale (catégorie A), membre du réseau Radio Campus France. Depuis 2012, nous favorisons l'expression des jeunes, des étudiant-e-s et des acteurs locaux, à travers une programmation variée mêlant musique, actualités étudiantes, initiatives culturelles et citoyennes. Nous diffusons en DAB + (RNT) sur Nancy et Metz, ainsi qu'en streaming sur radiocampuslorraine.com. Notre mission : permettre à chacun de développer ses compétences en radio, s'exprimer, et s'engager dans des projets collectifs et créatifs. Description du poste Sous la responsabilité du président de l'association, le-la chargé-e de mission radiophonique coordonne l'ensemble des activités radiophoniques de l'antenne sur le terrain et encadre les jeunes en service civique et stagiaires. Il/elle contribue également à la gestion administrative et financière des projets et au développement des partenariats. Missions principales Coordination et encadrement, Tutoriser et accompagner les services civiques et stagiaires. Former les bénévoles et services civiques aux techniques et pratiques radiophoniques. Coordonner les ateliers et émissions radio, en studio et en extérieur. Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires pour les projets radio. Gestion de projet et suivi administratif, Participer à la rédaction de dossiers de subventions (notamment Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique). Assurer le suivi comptable initial : pointage sur tableau et classement des documents. Gérer le suivi des devis et factures liés aux activités. Communication et reporting, Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Participer à la communication interne et externe autour des projets radio. Profil recherché Expérience en coordination de projet, tutorat ou encadrement. Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à suivre un suivi comptable simple. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer des équipes. Intérêt pour la radio, les médias et la formation des jeunes publics. Rémunération selon profil et grille conventionnelle
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché(e) au Responsable de Secteur : Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production ; Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies ; Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré ; Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification.
MISSIONS PRINCIPALES: Gestion de la standardisation de données et automatisation du reporting et Assistance contrôle de gestion Développer et maintenir une base de données concernant toutes les données financières et extra-financières Développer des rapports standardisés (gestion commerciale, industrielle et frais structures .) accessible par PowerBI Accompagner les équipes concernant l'utilisation des rapports Participer à l'automatisation et l'harmonisation des processus Participer à l'amélioration continue au sein du service Participer aux processus de clôture mensuelle & annuelle Préparer les tableaux de bord Volumes Actualiser les fichiers communiqués aux autres services, Vérifier de l'exhaustivité des bases de données Consolider les analyses d'écart Participer à l'élaboration des Budgets (y compris Révisés ) et PLT Calculer et suivre les coûts de distribution Encoder les prix de cession (France+Export) / ou / calculer les prix de cession de plusieurs entités de l'AF Calculer les volumes interco Participer au reporting KPI (Key Projet Indicators) Groupe , Intégrer les liasses de reporting dans l'outil de gestion Groupe et assurer la cohérence des chiffres Compléter les fiches articles
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Plusieurs postes à pourvoir sur les Secteurs de Nancy, Saint-Nicolas de Port et Neuves-Maisons. Poste : CDI 15h Horaires : 16h30 - 22h (voir plus tard si besoin). Nos usagers : Personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Un emploi stable en CDI dont profil étudiant, complément de revenus et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. Salaire brut horaire : de 11,98 à 13,54€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr
Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité.
Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - Temps plein -- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes : - Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents. - Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement. - Rapporter vos interventions à votre hiérarchie. - Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier. - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Nombreux avantages CSE
Ville et services, association d'aide et d'accompagnement à domicile et de services à la personne, recherche un.e professionnel.le de l'intervention à domicile pour prendre soin et accompagner une personne en situation de handicap, pour laquelle nous intervenons dans l'accompagnement de son quotidien et le maintien du lien social. Nous recrutons un jardinier (h/f) en CDI à temps plein pour exercez chez des particuliers, adhérents de l'Association. Dans le cadre de cette mission, vous devrez notamment : - réaliser la tonte, taille, désherbage, débroussaillage, aménagement de parterres simples ; - assurer le petit entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, sécateur, motoculteur, débroussailleuse) - faire du conseil client ; - assurer la gestion administrative (devis, planning d'intervention) Profil recherché : connaissance des publics fragiles souhaitée, connaissance indispensable des protocoles de sécurité, connaissance des plantes et des saisonnalités, être en capacité d'utiliser une messagerie électronique et outils numériques. Savoir être : organisation, sens du service, écoute, rigueur, discrétion, autonomie Déplacements quotidiens sur la métropole du Grand Nancy Véhicule de service fourni
