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Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour exercer dans un centre de soins dentaires situé à Montbéliard. Vos missions : - accueil des patients - gestion des appels téléphoniques et des mails - gestion du planning des praticiens Profil recherché : - vous avez impérativement de l'expérience en bureautique spécialisé dans le médical - vous possédez une excellente élocution - respect de la confidentialité Transmettez votre CV et vos motivations pour le poste.
Reconnue d'utilité sociale depuis 1998, l'Association ADDSEA est une entreprise citoyenne dédiée à l'accompagnement des personnes et des groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Forte de ses valeurs d'écoute, d'échange et d'innovation, ADDSEA s'appuie sur un haut niveau de professionnalisme pour proposer des solutions adaptées aux besoins des publics les plus vulnérables. À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement AMNA (Mineurs Non Accompagnés) - Type de contrat : CDD 4 mois renouvelable, temps complet. - Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes. - Lieu de travail : Montbéliard, Doubs. - Disponibilité : Dès que possible. Votre mission : Accompagner pour autonomiser Vous interviendrez au sein du Service AMNA, qui prend en charge de jeunes mineurs non accompagnés (MNA), confiés par le Conseil Départemental du DOUBS. Hébergés en logements diffus, ces jeunes ont besoin d'un accompagnement global, visant à : - Favoriser leur autonomie en valorisant leurs compétences. - Faciliter leur régularisation administrative et leur inclusion sociale en France, avec un accent sur l'accès à l'emploi. Vos responsabilités principales : Accompagnement individualisé : Élaboration et mise en oeuvre de projets éducatifs adaptés aux besoins de chaque jeune. Suivi administratif et juridique : Aide dans les démarches liées au droit de séjour et à la protection de l'enfance. Insertion sociale et professionnelle : Orientation vers des formations, stages ou emplois en collaboration avec des partenaires locaux. Travail en réseau : Collaboration avec les institutions, associations et acteurs du territoire. Médiation et soutien éducatif : Création de liens de confiance avec les jeunes pour les guider dans leur parcours de vie et notamment dans l'appropriation du logement et l'organisation du quotidien.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES), Association à but non lucratif œuvrant dans l'aide à domicile sur le Pays de Montbéliard (25) recrute un/une assistant de secteur d'aide à domicile H/F. Sous la responsabilité de notre Chef de service, vos missions principales seront : Epauler la Responsable de secteur dans la gestion quotidienne des salariés et bénéficiaires, La gestion administrative des plannings salariés/bénéficiaires (95% de votre temps) : - gestion des remplacements en lien avec la Responsable de secteur, - préparation des dossiers de prise en charge, - saisies sur logiciel, - suivi des absences, - L'accueil physique et téléphonique de nos bénéficiaires et salariés, - La gestion Comptable : suivi des heures effectuées sur le secteur et validation préalable pour l'établissement des paies, - La gestion du courrier et tâches de Secrétariat (archivage, classement...). Profil recherché : de formation BAC + 2 minimum type DUT Carrières Sanitaires et Sociales, BTS Assistant de gestion PME PMI ou Licence AES..., avec idéalement une première expérience sur un poste similaire, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), gérez les priorités et faites preuve d'autonomie. Votre capacité d'adaptation sera la clé de notre collaboration. Formation sur notre logiciel interne assurée. Contrat et modalités : CDI à pourvoir immédiatement. Temps de travail : 28h/semaine soit 121,33h/mois. Rémunération : 13,80€ brut / heure + éléments complémentaires de rémunération liés à votre diplôme et ancienneté le cas échéant. Poste basé sur notre antenne de Audincourt (25400) avec permanences sur nos antennes de Montbéliard (25200) et Montenois(25260) possibles. Le Permis B est indispensable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé de libre service H/F. Vos principales missions : - Mise en rayon des produits dans l'ensemble du magasin - Réapprovisionnement des rayons - Contrôle des dates de péremption - Accueil et orientation des clients - Encaissement des achats - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Première expérience exigée - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client - Dynamisme et réactivité - Bonne présentation - Souriant(e) et aimable Horaires coupés et travail le week-end Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion de la communication de nos évènements et de notre association. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rédiger et diffuser des outils de communication : communiqués de presse, newsletters, flyers et autres contenus, y compris digitaux. Gérer et animer nos réseaux sociaux. Administrer nos sites web. Développer, gérer et suivre les relations presse. Élargir le réseau des partenaires privé et mettre en place des actions de partenariat Rédiger des documents administratifs relatifs à l'organisation d'évènements (projet, bilan .) Organiser des événements et actions de relations publiques. Participer aux différents évènements de l'association. Soutien à l'intendance pour les évènements. PROFIL RECHERCHE : Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe (bac +2 minimum) Expérience souhaitée en communication. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. Créativité, rigueur et sens de l'organisation. Appréhension du milieu associatif. Autonomie, proactivité et adaptabilité. CONDITIONS Poste à mi-temps : 17,5 h / semaine Possibilité d'aménagement du temps de travail selon l'activité Salaire : Groupe D convention ECLAT / 14,245 € brut horaire Poste à pourvoir au 2 mars 2026
La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation des enfants, à l'appropriation du logement et la construction d'un projet professionnel. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et un repli sur soi, ce qui nécessite de solides compétences relationnelles. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis l'offre.
Vous gérez et organisez le planning du suivi médical du médecin et du/des infirmiers. Vous gérez et organisez de planning des AMT du médecin et du/des infirmiers. Vous assurez le suivi des convocables, vous assurez le médecin dans son secrétariat. Vous accompagner les adhérents. Vous participez à la vie de l'équipe de la structure.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un cabinet dentaire haut de gamme situé en plein centre-ville de Montbéliard (25), un(e) assistant(e) administratif(ve). Notre cabinet dentaire haut de gamme, expert en implantologie, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) capable de gérer l'accueil et la coordination au quotidien. Vous rejoindrez une équipe exigeante mais bienveillante, répartie sur trois cabinets connectés, avec un flux constant de patients et de prestataires. Profil recherché Nous recherchons une personne organisée, efficace et à l'aise en multitâche, avec un excellent sens du service. Ce poste s'adresse aussi à des assistant(e)s de gestion ou assistant(e)s dentaires en reconversion vers un poste purement administratif, axé accueil, coordination et organisation. Votre mission, si vous l'acceptez Le rôle d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens du service et de l'écoute active - Présentation soignée et attitude professionnelle - Organisation et gestion des priorités - Réactivité, autonomie, sang-froid - Aisance avec les outils numériques - Capacité à faire plusieurs choses efficacement en même temps Quelques détails pratiques Avantages : - Parking gratuit - Salle de pause agréable - Congés supplémentaires - Formations & team building réguliers - Management positif et structurant - Évolution salariale rapide selon implication Pour que votre candidature soit étudiée, merci de nous transmettre impérativement : - Votre CV à jour avec photo - Une lettre de motivation personnalisée - Attention : toute candidature incomplète ne pourra malheureusement pas être prise en compte. C'est pour quand ? Dès que possible
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire (H/F). Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12/01/2026 sous la référence RH/animateur restauration scolaire.
EHPAD comptant 115 résidents Animer c'est donner la vie, l'animation c'est le mouvement, l'activité, l'essor, la mobilité. En charge : De proposer, De faire ou de faire faire, De créer, De conduire des activités pour favoriser l'intégration et la participation des résidents à la vie collective Il faut être une personne : - capable de travailler en équipe pluri professionnelle - ayant un bon contact avec les résidents et leurs familles doit - prévoir, organiser et participer à des divertissements selon les groupes de personnes avec lesquels elle travaille. (sortie, voyages, fêtes, spectacles, jeux, ) - conduire des activités à la portée de chacun (activités culinaires, expressions orales, de décoration, activités manuelles, ) - négocier et organiser la participation de groupes artistiques et de loisirs aux différentes activités - s'engager dans des actions de formation afin de tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques - appréhender la personne dans sa globalité (connaissance de la personne, de la famille, de l'histoire de vie ) - participer au recueil écrit d'informations pour rédiger la biographie des résidents (dossier du résident) - traçabilité
EHPAD "La Résidence du Parc" Maison de retraite de 115 lits
Présentation de l'entreprise Créée en 2003, notre société évolue dans le secteur du travail temporaire. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la relation au cœur de notre activité. Nous considérons nos intérimaires comme nos clients, au même titre que les entreprises que nous accompagnons. Chaque personne compte, et leur satisfaction est essentielle. Proches du terrain, nous cultivons un lien de confiance durable avec nos partenaires. Notre mission est d'offrir à nos intérimaires comme à nos clients un vrai souffle de liberté, grâce à des solutions souples, humaines et réellement adaptées à leurs besoins. Nous recherchons un(e) Commercial(e) - Votre Rôle : Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des clients et du suivi des missions intérimaires. Vous assurerez la satisfaction client tout en respectant les obligations légales et contractuelles liées au travail temporaire. Vos Missions : 1. Développement commercial - Prospecter de nouvelles entreprises clientes. - Identifier les besoins en personnel temporaire ou permanent. - Négocier les conditions commerciales et suivre les contrats. - Assurer la fidélisation et le suivi du portefeuille clients. - Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions adaptées. 2. Gestion des intérimaires - Coordonner avec les chargées de recrutement pour le sourcing et le placement des intérimaires. - Suivre les missions et assurer la satisfaction des clients et intérimaires. - Gérer les contrats de mission et la conformité réglementaire. 3. Gestion administrative et reporting - Suivre les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux de placement). - Participer à la facturation et au suivi des paiements. - Mettre à jour les bases de données clients et intérimaires. - Préparer des tableaux de bord et des reportings pour la direction.
Notre aire de services de l'Aire d'ECOT, à coté de Montbéliard, recrute des extras / vacataires (F/H) pour des renforts périodiques notamment les week-ends et vacances scolaires ! Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin - Mutuelle et prévoyance. - possibilité d'évolution Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. - Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. - Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit des jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en étude, ni en formation et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Isolés issus des zones rurales et périphériques et/ou rencontrant des problèmes de santé ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés - Pays de Montbéliard Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD - remplacement salarié absent - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE
Remplacement de congé maternité. Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: -Avoir BAC+2 Minimum OBLIGATOIREMENT. - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
Vous avez des connaissances en produits asiatiques, vous intervenez dans une épicerie en centre ville. Vous réceptionnez les commandes et faites de la mise en rayon épicerie et boucherie. Vous préparez les commandes. Vous accueillez la clientèle , vous prodiguez des conseils à la clientèle, et procédez à l'encaissement. Horaires de l'épicerie 8h/22h. Vous travaillerez en 2/8 matin/après-midi Pratique de la langue afghane souhaitée.
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS, - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à tenir les délais - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut - Maîtrise d'Excel (indispensable) Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel - Une équipe engagée, solidaire et motivée - Une structure dynamique
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Situé vers Montbéliard, notre aire de services d'ECOT recrute des extras / vacataires (F/H) pour des renforts périodiques notamment les week-ends et vacances scolaires ! Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Assurer l'entretien et le nettoyage des zones communes, extérieurs et salle de restauration - Assurer le remplissage de la boutique -Assurer le nettoyage des machines à cafés Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Prime de coupure de 8 euros - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin - Majoration de 10% le dimanche - Mutuelle et prévoyance. - Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet. Principales missions : - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ; - Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ; - Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement en CDD de 6 mois. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.
Employeur particulier cherche aide à domicile . temps de travail : 10 heures par semaine tâches à effectuer : - Préparer des repas, -Aider les personnes dans leur cadre de vie, -Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie. -Transporter la personne pour les courses, les rendez vous médicaux.... Permis B et véhicule obligatoire
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Montbéliard (25). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir des soins de qualité à nos patients. En tant que prothésiste dentaire, vous serez responsable de la fabrication, la réparation et l'ajustement de prothèses dentaires, en collaboration étroite avec les dentistes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. Vos missions : * Réaliser des prothèses dentaires fixes et amovibles (couronnes, bridges, dentiers, etc.) * Assurer la fabrication et le contrôle qualité des dispositifs * Prendre en compte les demandes des dentistes et suivre les prescriptions * Accompagnement du praticien au fauteuil * Assurer l'entretien et la réparation des prothèses existantes * Veiller à l'hygiène et à la sécurité dans le laboratoire * Participer à la gestion des commandes de matériel et d'outillage * Apporter une attention particulière à la satisfaction des patients en garantissant une prothèse esthétique et fonctionnelle Profil recherché : Diplôme de prothésiste dentaire et expérience équivalente Maîtrise des techniques modernes de prothèse dentaire Connaissance des matériaux utilisés dans la fabrication des prothèses (céramique, métal, résine, etc.) Sens du détail et de la précision Bonnes capacités de communication et d'écoute Rigueur, autonomie et travail en équipe, sens de l'organisation Nous vous offrons : * Un environnement de travail stimulant et collaboratif * Des équipements de qualité et des matériaux de dernière génération * Des possibilités de formation continue * Un salaire compétitif et des avantages attractifs Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Vous serez chargé (e) de l'accueil, de la vente, de la mise en rayon, de la gestion des stocks, de l'encaissement. Vous devrez être véhiculé car les horaires pourront varier ( jour/:nuit)
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Parents-Enfants), un Référent santé accueil inclusif- temps infirmier. Principales missions : * Mise en place des mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap au sein de l'ensemble des multi-accueils * En lien avec la PMI, développement et mise en œuvre des protocoles santé * accompagnement des équipes dans l'appropriation et l'application des protocoles * Développement d'actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents * Observation et surveillance de l'aspect médical en structure * Accompagnement du relais petite enfance dans la formation à la santé des assistants maternels Profil : Médecin ou titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans auprès des 0-3 ans, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de méthodologie de projets et d'inclusion d'enfants présentant des particularités sont souhaitables. Vos qualités d'écoute et d'accompagnement feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des médecins, des puéricultrices ou des infirmiers, (catégorie A) ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur au contrat groupe de la MNT et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 09/01/2026 sous la référence RH/RSAI.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. Au sein de l'équipe Accueil distributeur, vous aurez une activité principale en téléphonie mais aucune prospection de vente ni de démarchage. Principales missions : - appels entrants : pris en charge des appels clients d'Alsace et de Franche comté en leur apportant une réponse immédiate pour les demandes simples ou en les orientant vers le bon service pour les demandes complexes. - appels sortants : auprès des clients ayant exprimé une insatisfaction dans le cadre de l'enquête de satisfaction, afin de mieux comprendre les raisons de leur mécontentement et d'identifier des axes d'amélioration. - Back office : Réception et traitement des demandes clients sur informatique , en apportant une réponse immédiate pour les demandes simples ou en orientant vers le service compétent pour les demandes plus complexes. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Exigences : - Expérience en relation client, idéalement par téléphone - Utilisation aisée des outils informatiques (travail sur plusieurs écrans sur différents logiciels) - Ponctualité, assiduité, curiosité
Présentation de l'entreprise RougeGorge, marque de lingerie raffinée, moderne et innovante, recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente (H/F) passionné(e). Nous proposons une lingerie alliant confort, élégance et nous avons à cœur d'offrir à nos clientes une expérience shopping unique. Les missions : Enthousiaste ambassadeur(-rice) de la marque, en collaboration avec votre équipe, vous : - Assurez un accueil et un service de qualité pour nos clientes avec professionnalisme et bienveillance. - Participer à la mise en valeur des produits en boutique (merchandising). - Offrir un service personnalisé pour répondre aux besoins des clients (es). - Assurer la gestion des stocks et veiller à la bonne tenue de la boutique. - Contribuer à la performance du magasin et à l'atteinte des objectifs et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : - Vous êtes passionné(e) par la mode, particulièrement la lingerie, et avez une expérience réussie dans la vente. - Vous êtes à l'écoute des clientes et aimez travailler en équipe. - Dynamique, enthousiaste et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller et satisfaire vos clients(es). - Vous êtes disponible pour travailler 24 heures par semaine et êtes prêt(e) à vous investir. - Une présentation soignée et un sens du service client développé sont des atouts importants. Ce que nous offrons : - Un poste à temps partiel (24h/semaine) dans un environnement de travail agréable et convivial. - Des formations sur nos produits et nos techniques de vente. - Une équipe motivée et bienveillante, prête à vous accueillir. - L'opportunité de travailler avec des produits de qualité et de contribuer au succès de notre boutique. Poste à pourvoir dès que possible ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez faire partie de l'équipe RougeGorge, déposez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : 1 rue des Febvres - 25200 Montbéliard.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé ou 1 assistant de service social (H/F), au service d'AEMO, en CDD pour 1 an et à temps partiel (0.80 ETP), soit 28 heures par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES ou DEASS L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), un chef de service éducatif (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er avril 2026. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Création de poste. Astreinte : 1 semaine par mois. Le service est situé à Montbéliard. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 13 professionnels. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles, - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires, - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires, - Organiser l'activité éducative, - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings, - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative, - Apporter un appui technique aux professionnels, - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation, - Développer un réseau de partenariat. Votre profil: Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + prime d'astreinte +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT + congés enfants malades + oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Offre 2025-326 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS Contribue à la qualité générale de l'hébergement des personnes accueillies dans le respect du projet d'établissement. Réalise l' entretien des locaux, l'entretien du linge , dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles d'utilisation des produits. VOTRE PROFIL Vous disposez de qualités relationnelles, de sens de l'organisation, et d'une aptitude au travail en équipe. Une expérience professionnelle dans le domaine du ménage et de l'entretien des locaux serait appréciée. Savoirs Indispensables : rigueur, polyvalence, règles d'hygiène Savoir Faire : respect des protocoles et des procédures Savoirs importants : adaptabilité Savoir Etre : empathie
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son SSIAD, un(e) psychologue à 50 %. Principales missions : -Apprécier le fonctionnement psychologique global du patient et l'accompagner ainsi que ses aidants ; -Effectuer un accompagnement global pour prévenir les troubles du comportement au domicile, aider l'entourage à s'ajuster aux difficultés cognitives ; -Eclairer, guider les équipes du SSIAD et les accompagner en cas de difficultés rencontrées dans l'accompagnement d'un patient. Profil : Titulaire d'un master 2 de psychologie clinique et pathologique, vous disposez idéalement d'une première expérience notamment dans la prise en charge des publics fragilisés qui vous assure les compétences techniques nécessaires. Votre capacité rédactionnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec des intervenants extérieurs constitueront des atouts appréciés. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation de votre travail et vous savez gérer les priorités. - Recrutement statutaire sur le grade de psychologue de classe normale ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Poste à 18H00 hebdomadaires. - Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l'employeur aux contrats labellisés de prévoyance et remboursement partiel des abonnements transports. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/psychologue.
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Vos missions Sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre du développement financier de l'Ensemblier DéFI à travers la recherche, la gestion et le suivi des financements publics et privés, ainsi que la coordination du mécénat. - En collaboration avec les responsables des structures, vous identifiez leurs besoins de développement et recherchez les financements les plus adaptés (État, Région, Département, Europe, fondations, entreprises, fonds de dotation, etc.). - Vous élaborez et rédigez les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets auprès des différentes instances publiques et privées (FSE+, etc.). - Vous assurez une veille stratégique sur les dispositifs de financement, les appels à projets et les opportunités de mécénat. - Vous êtes garant-e du suivi des subventions obtenues, de la signature de la convention jusqu'au versement final : bilans qualitatifs et quantitatifs, collecte des justificatifs administratifs et financiers, vérification du paiement des soldes, etc. - Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires et financeurs afin de renforcer la confiance et la visibilité de l'Ensemblier DéFI. Votre profil - Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en gestion de projet, ESS, développement territorial ou management d'organisations à impact social. - Expérience confirmée dans la recherche et la gestion de financements publics/privés, ou sur un poste similaire dans l'Économie Sociale et Solidaire. - Bonne connaissance du cadre règlementaire des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et de l'ESS. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Maîtrise du suivi budgétaire et de la gestion de projet. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et goût pour le travail en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SharePoint) et des plateformes en ligne. Conditions proposées - Contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait annuel de 218 jours - Rémunération brute annuelle : de 35 000 à 38 000€ - Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement
Nous recrutons, pour notre client, spécialisé dans l'activité professionnelle BtoB, un/une électromécanicien(ne). Cette usine historique bénéficie d'un cadre exceptionnel et est composée d'une équipe à taille humaine et très dynamique de 40 personnes. Au sein d'une équipe de techniciens, vos missions principales consistent à : - Identifier et diagnostiquer les pannes - Assurer le remplacement des éléments défectueux, - Intervenir sur des pannes mécaniques, électriques, ... - Définir en fonction des résultats des contrôles et des spécifications de la documentation, les opérations de nettoyage et de remplacement standard d'un ensemble de pièces, - Assurer le bon redémarrage des machines après interventions Conditions : Contrat : CDI - temps plein Lieu : SAINT-HIPPOLYTE (25) - 30 km de Montbéliard Horaire de travail : 5*8 Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT...) en maintenance industrielle, électrotechnique ou bien une expérience significative, nous étudions toutes les candidatures... Vous avez des connaissances électriques et une maîtrise mécanique. Doté(e) de qualités relationnelles, d'un esprit logique, vous êtes curieux(se), autonome, force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et relever les défis. Avantages : Statut Technicien/Agent de maîtrise selon profil. Salaire attractif, 13ème mois, primes d'équipes, majoration des heures de nuit, dimanche et férié, prime panier, prime vacances, participation, intéressement, Avantages CSE et Corporate (Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, ...) Garanties mutuelle et prévoyance
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie d'occuper un poste en autonomie, de vous inscrire dans une dynamique de travail ouverte sur l'extérieur et l'inclusion, alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre équipe. - Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel : - Evalue les besoins des personnes accompagnées en lien avec les familles, les partenaires. - Elabore et participe à la mise en œuvre des projets personnalisés sous forme d'objectifs - Procède à l'accompagnement socio-éducatif global - Procède à l'accompagnement parental - Participe aux réunions institutionnelles - Informations CDD TEMPS PLEIN Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : 25/03/2026 AU 14/07/2026 - Profil recherché Diplôme ES ou EJE exigé Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée - Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr Pour plus d'information vous pouvez nous contacter Mme JOLY Sandrine, Directrice du DAME au 06.37.82.33.91
Société de nettoyage basée à Mulhouse recherche, pour l'un de ses clients situé à Voujeaucourt (25), un(e) agent(e) de services H/F. Missions : Vous serez en charge du nettoyage manuel et mécanisé des locaux : Bureaux Sanitaires Réfectoire Vestiaires Salle de formation Horaires d'intervention : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 05h00 à 09h30 Mercredi : de 05h00 à 08h00 Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée en interne La maîtrise de l'utilisation d'une autolaveuse serait un plus Permis B souhaité
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES CARISTES H/F MISSION SUR VOUJEAUCOURT TRAVAIL EN 2X8 EXP EXIGEE EN QUALITE DE CARISTE CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR CADENCE A RESPECTER MANUTENTION ET DIVERS TRAVAUX DE MAGASINAGE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN QUALITE DE CARISTE EXIGEE PORT DE CHARGES CADENCE A RESPËCTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte de caisse H/F. Vos principales missions : - Accueillir et encaisser les clients de manière courtoise et professionnelle - Scanner les articles et gérer les transactions monétaires - Assurer la fluidité des files d'attente en période d'affluence - Contrôler la conformité des moyens de paiement - Effectuer les opérations de clôture de caisse en fin de journée Horaires coupés et travail le week-end Compétences et formations attendues: - Bonne capacité d'accueil et sens du service client - Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion de caisse - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne gestion du stress en période d'affluence Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Taux d'intérêt à 6 % avec primes ! - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un environnement professionnel stimulant !
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un jardinier pour son équipe tonte nord. Principales missions : - Effectuer des travaux de tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de l'utilisation des tondeuses autoportées et la maîtrise des règles de sécurité. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques ou par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2026 sous la référence RH/jardinier équipe tonte nord.
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe production. Principales missions : - Effectuer la production florale des plantes annuelles, bisannuelles et vivaces ; - Effectuer les décors floraux selon les saisons. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en production florale, vous disposez d'une expérience de quelques années en production horticole qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique, des végétaux d'ornement, des pathologies végétales et la connaissance des règles de sécurité. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques ou par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle. - Service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/01/2026 sous la référence RH/jardinier-production.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, deux agents de maintenance de l'éclairage public. Principales missions : - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les réseaux, les matériels d'éclairage public (visites périodiques, remplacement des lampes, platines, câbles, .) ; - Assurer les travaux d'amélioration des réseaux et des matériels d'éclairage public (modification des éclairages, de la puissance, .) ; - Assurer les astreintes hebdomadaires (semaine et week-end) ; - Assurer la mise en place des illuminations de Noël ; - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les automates de stationnements et des contrôles d'accès présents sur le domaine public. Profil : Titulaire d'un BEP ou bac pro électrotechnique, du permis B et des habilitations électriques requises, vous maîtrisez les normes d'installation et de sécurité et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Une expérience de quelques années vous assure une compétence en lecture de schémas et plan de câblage. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'1 an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2026 sous la référence RH/AT-éclairage public.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à L'Isle-D'Abeau, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 6j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Le GRETA CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté recherche un.e formateur/trice en menuiserie/installation. Lieu de formation : Audincourt Votre mission : - Animer les séquences de formation théoriques et pratiques conformes aux référentiels des certifications visées ; - Préparer la mise en œuvre des formations et les supports pédagogiques adaptés aux parcours et aux publics ; - Évaluer les connaissances et acquis professionnels des apprenants et suivre leur progression pédagogique ; - Assurer le lien entre apprenants et entreprises ; - Activités complémentaires : participer au recrutement des stagiaires, préparer les examens finaux, participer à l'amélioration des pratiques en lien avec nos objectifs qualité. Vous êtes doté.e d'une formation en menuiserie et vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la pose ? Cette offre est pour vous ! Ce poste est proposé dans un premier temps en vacation ou en sous-traitance en fonction de votre statut. Envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante : eric.opala@ac-besancon.fr Type d'emploi : Temps partiel, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 22,00€ à 25,00€ par heure Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) menuiserie: 5 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le poste : L'agence proman Audincout recherche pour l'un de ses clients : 1 PILOTE ETALONNAGE H/F MISSION SUR MANDEURE Dans le respect du plan de charge et des priorités fixées par sa hiérarchie, réaliser ou valider la conformité des moyens de contrôles Garantir le respect des échéances périodiques d'étalonnage et de contrôles des appareils de mesures et d'analyses Organiser l'étalonnage par la sous traitance et contrôler la conformité des prestations Avoir autorité pour bloquer un moyen de contrôle/masters non conforme Connaissances Requises Niveau Requis Connaître l'entreprise ses produits, métiers, moyens industriels, organisation, etc 3 Connaître la lecture de plan et schéma 3 Connaître l'anglais technique 2 Connaitre les clients et fournisseurs clés de son périmètre 2 Connaître les instruments de mesure métrologiques (3D, MAHR, projecteur de profil) et de soudure 4 Connaître les instruments de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre,etc.) et les gammes de contrôles 4 Connaitre les moyens automatisés et semi automatisés 2 Connaitre les normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, VDA 6.3,AIAG,etc) et les réferentiels associés (Certifications, homologations,etc.) 2 Connaitre les outils d'analyse et de gestion du risque 2 Connaitre les standards qualité et les règles de sécurité, hygiène et environnement 3 Maitriser les outils qualité et méthodes de résolution de problèmes (VDA 6.3 Core tools, APQP, 8D, Arbres des causes, PDCA, audits LPA, PFMEA, FIEV,etc) 2 Utiliser les logiciels de bureautique standards (MS Office,.) 3 Connaitre les statistiques et les Cotation GPS 3 Compétences savoir-faire Niveau Requis Possède les compétences spécifiques Sécurité Environnement Energie que le poste requiert selon la matrice de compétence du processus EE 3 Réaliser les capabilités sur moyens de contrôle et sur composants internes et externes (R&R) et travaux de métrologie 3 Savoir lire un relevé de contrôle et un certificat d'étalonnage, un constat de vérification et statuer de manière objective sur leur conformité 4 Réaliser les contrôles et statuer sur le respect des protocoles et le démarrage séries/campagnes (OK démarrage) 4 Identifier et évaluer rapidement les risques en cas d'enjeux importants ou de situations de dérives : initier les plans de réactions et suivre les plans d'actions correctives 3 Estimer le degré d'importance d'une information, transmettre et sensibiliser le personnel/service concerné 3 Vérifier et valider la conformité des tests réalisés par des tiers externes 3 Réaliser la veille technique technologique et intégrer l'écoresponsabilité dans la réalisation de ses tâches et conception de nouveaux moyens de contrôle 1 Capitaliser et mettre à disposition l'expérience dans une base de donnée et faciliter la transversalité des bonnes pratiques dans son périmètre 3 Renseigner et alimenter le logiciel Sigame : suivi des périodicités, fiches de vie, plans à jour,. Profil recherché : Relations De Travail et Savoir Être Niveau Requis Collaborer régulièrement avec sa hiérachie, les services internes, et avec les partenaires externes et les auditeurs 3 Avoir conscience des conséquences de ses actions individuelles sur les risques encourus par l'entreprise et sur la performance collective 3 Collaborer régulièrement avec les services internes et notamment le personnels de production 3 Etre Autonome 3 Etre force de proposition, créatif et faire preuve de curiosité professionnelle 3 Etre orienté "Terrain", être factuel et objectif 3 Etre réactif et pro actif 3 Etre synthétique et adapter son discours et la formalisation des contenus dans ses interactions diverses 3 Faire preuve de pédagogie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une entreprise industrielle reconnue dans son secteur recherche un Responsable de Production pour piloter et optimiser son atelier. Vos missions principales : - Planifier, organiser et superviser la production au quotidien - Piloter les équipes et assurer leur motivation et montée en compétences - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance - Participer à l'amélioration continue des procédés et de l'atelier - Assurer la sécurité et le respect des normes réglementaires
Le Secteur Insertion Prévention Jeunes de l'ADDSEA développe des actions éducatives, sociales et d'insertion professionnelle en direction de jeunes ayant entre 12 et 25 ans. Dans ce cadre, il a ouvert deux auto-écoles solidaires sur le territoire du Haut-Doubs. La mission : Dispenser l'enseignement des cours de code de la route par une pédagogie adaptée aux difficultés des publics concernés. Préparer les jeunes à l'examen du permis de conduire, non seulement en termes de savoir-faire mais également en termes de savoir être, confiance en soi. Vous intégrerez une équipe de trois moniteurs d'auto-école. Le public : Jeunes 17 / 25 ans en parcours d'insertion professionnelle. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI - Poste à temps plein : 1 ETP, - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur technique, - Basé sur le territoire de Montbéliard/Maîche/Le Russey Le profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme ECSR certificat de compétence pour enseignement de la conduite et de la sécurité routière ou BPCASER. Vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre une action éducative de type AUTO ECOLE par une pédagogie individualisée, adaptée aux problématiques des jeunes orientés par des travailleurs sociaux. L'apprentissage de la conduite est une étape dans leurs parcours d'insertion et non une finalité en soi. Le public visé est celui qui n'est pas en mesure de s'adapter au cadre des auto-écoles traditionnelles. Vous devrez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité, de bienveillance. Attestation d'honorabilité obligatoire.
Chiffrage de solutions thermiques, climatiques, photovoltaïques pour le bâtiment et le tertiaire suivi et concrétisation poste sédentaire du lundi au vendredi travail d'équipe, en relation permanente avec les collègues itinérants et les services supports de l'entreprise négoce professionnel qui s'adresse à une clientèle de professionnels : installateurs artisans et entreprises d'installation gestion des priorités
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute pour son unité "Discus" secteur 25I02, basée à Montbéliard, un Infirmier H/F en CDI ** Diplôme d'Etat d'infirmier requis ** Le Discus est une unité d'hospitalisation complète qui accueille des adolescents âgés de 12 à 16 ans, souffrant de troubles psychiques. MISSIONS GÉNÉRALES : - Prendre en charge les adolescents selon le projet personnalisé - Effectuer les soins selon le rôle propre IDE ou le rôle sur prescription - Effectuer les entretiens infirmiers, les activités thérapeutiques - Garantir la sécurité des patients accueillis - Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients - Participer aux réunions de synthèse - Suivi des dossiers patients - S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des jeunes COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'infirmier requis - Vaccination Hépatite B et DT polio obligatoire - Capacité d'adaptation - Capacité à prioriser les tâches - Capacité de prise d'initiatives - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'empathie, de patience et être à l'écoute - Communication non verbale CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en 12 heures pour une durée de 3 mois dans un 1er temps - Repos un weekend sur deux - 32 congés payés par an - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recrute : CADRE DE SANTÉ H/F ** Diplôme d'État Infirmier obligatoire ** ** Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis ** Le secteur 25I02 est constitué d'une unité d'hospitalisation complète, d'un Hôpital de jour, d'une équipe mobile et de deux CMP qui accueillent des adolescents âgés de 12 à 16 ans. MISSIONS GÉNÉRALES : - Assurer la conception, la mise en œuvre et l'organisation d'un projet de service dans le cadre du projet institutionnel - Assurer l'animation et la coordination d'une équipe, ainsi que la gestion des ressources humaines - Être garant de la qualité des soins et des droits des patients - Accompagner le changement - Contrôler et évaluer la qualité des activités du service - Organiser la formation ainsi que le développement et le transfert des compétences - Coordonner des activités avec les autres services - Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité - Être garant de l'application des protocoles institutionnels - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'État Infirmier obligatoire - Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement requis - Sens des responsabilités, capacités d'organisation, capacités réflexives et d'adaptation, rigueur - Sens du relationnel (aisance relationnelle avec les patients, les familles, l'équipe, les partenaires professionnels, la hiérarchie) - Capacités à gérer une équipe soignante et à collaborer avec les partenaires professionnels intra et extra hospitaliers - Esprit d'initiatives, compétences en méthodologie de rédaction de projets - S'engager pour le bon fonctionnement de son unité et de l'institution - Faire preuve d'authenticité, de fiabilité, d'honnêteté, d'esprit d'initiatives et de dynamisme - Poste avec interventions sur l'unité d'hospitalisation complète CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00 - 35h par semaine - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - 3 à 4 semaines d'astreinte par an - Convention collective de 1951-FEHAP - Travailler en lien avec un Cadre supérieur de santé - Travailler en lien avec le Cadre de Santé du 90I01, secteur de psychiatrie de l'enfant
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) CARROSSIER POIDS LOURDS (H/F) dont les missions seront les suivantes : - Effectuer les travaux de carrosserie : débosselage, redressage, remplacement d'éléments. - Préparer les surfaces et appliquer la peinture. - Assurer la qualité des finitions et la conformité des réparations. Permis poids lourd apprécié mais non obligatoire. Conditions de travail : Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi (possibilité le samedi matin) dans un environnement de travail agréable au sein d'une équipe à taille humaine. Ces postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction. Toute candidature motivée sera étudiée avec attention.
Depuis 2019, BC ALTEO regroupe les entités de BC Express, Transports du Chastelet et Transports Cordier. BC ALTEO c'est aussi : 18 millions de chiffre d'affaire - 150 personnes et 250 cartes grises. Nos métiers : Affrètement, Logistique, Transport (régulier ou à la demande), Express. L'ensemble s'appuie sur notre capacité d'Organisation globale. Spécialité : lots mais aussi groupage et express, courses urgentes du colis au complet.
Je suis à la recherche d'un(e) responsable de production pour intégrer une l'industrie spécialisé dans la tôlerie fine de précision. Ce poste est à pourvoir en CDI à Valentigney. En tant que Responsable Production H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de la production. Vos principales missions seront : Assurer la production et garantir les délais : -Organiser la production selon l'ordonnancement défini et gérer les urgences. -Veiller au respect des délais, assurer la traçabilité des opérations (Clipper, MES) et coordonner production et maintenance. -Garantir le respect des normes 5S et la propreté de l'atelier. -Assurer une communication efficace avec les autres services. Encadrer et développer les équipes : -Gérer le personnel de production et assurer leur flexibilité et polyvalence. -Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement. -Réaliser les entretiens individuels, identifier les besoins en formation et analyser les temps de production. -Intégrer et former les nouveaux arrivants en collaboration avec le chef d'atelier. Conduire l'amélioration continue : -Identifier et remonter les dysfonctionnements au bureau Méthodes. -Proposer des solutions pour améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité des outils de production. Mettre en place et déployer les bonnes pratiques Lean. Vous avez une formation technique en mécanique et productique et une solide expérience dans la gestion de production, idéalement dans un environnement industriel. Formation minimum Bac 3 obligatoire Les logiciels GPAO et l'outil informatique sont vos alliés au quotidien, et vous êtes à l'aise avec les méthodes Lean pour optimiser la performance. Analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser, respecter vos engagements et réagir rapidement face aux imprévus. Votre sens du management fait la différence : vous êtes à l'écoute de vos équipes, communiquez avec clarté et savez les fédérer pour atteindre les objectifs.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ADECCO MONTBELIARD recherche pour LA POSTE AUDINCOURT un facteur (h/f) pour les fêtes de fin d'année : Missions principales : - Distribuer le courrier et les colis en respectant les délais. - Assurer la collecte et le tri du courrier. - Maintenir une bonne communication avec les clients. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Qualités requises : - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonnes capacités de communication. - Endurance physique (travail à pied). - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps. Profil recherché : - Permis de conduire valide (selon les secteurs desservis). - Expérience de 1 an dans un poste similaire
Prospection et suivi d'une clientèle de professionnels installateurs en Chauffage et Sanitaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication en métallurgie, un(e) contrôleur(se) qualité afin de renforcer son équipe de production. Vos missions : - Réaliser des contrôles qualité précis sur pièces métalliques. - Utiliser une loupe ou équipements de grossissement pour inspecter l'aspect et la conformité. - Identifier et signaler les défauts selon les standards qualité de l'entreprise. - Assurer le suivi des relevés de contrôle. - Respecter les procédures internes et les règles de sécurité. Conditions : - Mission en intérim. - Rémunération au SMIC. - Poste nécessitant une bonne endurance visuelle (travail régulier sous loupe). Profil recherché : - Expérience dans l'industrie, idéalement en contrôle qualité. - Aisance dans les tâches minutieuses nécessitant une observation prolongée. - Rigueur, concentration et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel. Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE METHODES H/F Missions principales : En tant que Responsable du Service Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et l'amélioration continue de la performance industrielle. Vos missions incluent : - Manager une équipe d'experts et professionnels en assurant leur montée en compétences techniques et méthodologiques. Être le garant des standards liés aux domaines de la Mécanique, l'Electrique et l'Automatisme. - Coordonner et prioriser les actions de son service en concevant, maitrisant et imposant le respect des plannings. - Animer les analyses de risque et résolutions de problèmes en privilégiant les analyses " terrain " et de données. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs, en collaboration avec les différents secteurs et membres du CODIR. - Piloter les chantiers d'amélioration continue de nos procédés de fabrication (Lean, 5S, SMED, etc.) en s'appuyant sur une activité collaborative et pluridisciplinaires (qualité, production, maintenance, supply chain, ...). - Elaborer et maitriser les processus industriels et modes opératoires techniques. Adapter la documentation technique aux différents utilisateurs, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. - Définir, faire valider et suivre l'ensemble des budgets d'investissement et de fonctionnement liés à chaque sujet. Profil recherché : Profil recherché : - Diplôme en ingénierie (mécanique, industrielle, ou équivalent). - Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel. - Expérience en Management d'équipe technique. - Suivant votre profil et votre expérience, vous pourriez avoir l'opportunité de piloter des activités de maintenance. Votre maitrise des principes de la mécanique appliquée et du LEAN - Vos bonnes bases techniques idéalement en automatisation et robotisation. - Vos excellentes compétences en communication et en leadership - Votre capacité à travailler en collaboration hiérarchique et transversale - Votre sens de l'organisation et de résolution de problèmes. - Votre esprit d'innovation et force de proposition - Votre Maitrise des principes AMDEC Process - Votre envie d'apprendre de l'expérience des collaborateurs - Votre pratique de l'Anglais technique courant - Votre maitrise des outils d'amélioration continue, ERP, CAO/DAO Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de Montbéliard et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur du Pays de Montbéliard ? Rejoignez l'agence de MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Notre client, une entreprise spécialisée dans la production et la fabrication de pièces découpées au laser, recherche un Laseriste EML H/F pour rejoindre son équipe. L'entreprise utilise des machines de découpe laser de haute technologie telles que EML, MAZAK, et ACIES, et met un point d'honneur à respecter les consignes de sécurité et de travail. En tant que Laseriste H/F, vous serez responsable de la découpe de pièces métalliques à l'aide de machines de découpe laser à commande numérique. Vous commencerez par approvisionner votre poste de travail en sortant la matière première nécessaire et en la positionnant correctement sur la table de découpe. Vous assurerez ensuite le transfert du programme sur la machine, le démarrage de la série, ainsi que le réglage et le contrôle des premières pièces produites. Une fois la découpe terminée, vous serez chargé(e) de la gestion des pièces découpées, en les triant et en les plaçant soigneusement en caisses selon les consignes établies. Vous veillerez en permanence au respect des procédures de travail et de contrôle qualité, en utilisant les moyens de contrôle adaptés et en respectant les règles de sécurité, notamment par le port des équipements de protection individuelle (EPI). Intégrer Manpower, c'est également bénéficier de nombreux avantages (CSECSEC, Epargne CET, solutions Formation, CDI Intérimaire, cooptation.) et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower. Le candidat ou la candidate que nous recherchons doit posséder les qualifications suivantes : -Compétences techniques : Maîtrise des matières et des machines de découpe laser (ACIES, EML, MAZAK), réglage des premières pièces, connaissance des outils de découpe laser et du module de sortie matière CLIPPER. -Compétences en sécurité : Connaissance des consignes de sécurité générale et au poste, port des EPI. -Compétences comportementales : Capacité à travailler en équipe, respect des consignes de travail, autonomie, rigueur. Des habilitations telles que CACES 5 et CACES 3 R389 sont requises pour ce poste. Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence A très vite
Nous recherchons un agent de nettoyage , pour le magasin KIABI de Exincourt Horaires : de 8h30 a 9h30 du lundi au samedi Vos missions : passage d'une autolaveuse et nettoyage des cabines. Formation en interne possible pour l'utilisation de l'autolaveuse. Personne sérieuse et ponctuelle.
Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s'est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s'affirme aujourd'hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l'entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de sa démarche. Nous recherchons sur les secteurs Saint Hippolyte et Pont de roide un agent de service H/F à temps partiel pour effectuer les prestations de nettoyage au sein de notre site client tertiaire (bureaux) / industriel. Prestations hebdomadaire 5/jour réparti sur 2 sites Vos missions seront les suivantes : Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien, Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage, Ranger le matériel, Adopter les gestes et postures adaptées, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages), Respecter les règles de tri des déchets, Votre rigueur, votre organisation et votre exigence seront des qualités appréciées pour le poste.
Assurer l'enseignement théorique et pratique des apprentis sur les procédés d'usinage, les opérations d'ajustage, d'assemblage et la conception d'outillages. Superviser les réalisations en atelier tout en garantissant l'application stricte des règles de sécurité. Participer à la création, à l'actualisation et à l'analyse des supports de formation. Accompagner chaque apprenti dans son parcours, suivre sa progression et évaluer ses acquis. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique ainsi qu'avec les entreprises partenaires pour assurer la cohérence des contenus et des attentes métiers. Formation initiale en mécanique, outillage ou productique, avec un niveau Bac +2 minimum. Une expérience solide en fabrication ou en maintenance d'outillages est indispensable. La maîtrise des procédés d'usinage, aussi bien conventionnels que numériques, est requise. Le candidat doit avoir une réelle aptitude à transmettre son savoir-faire et un goût affirmé pour la pédagogie. Un bon relationnel, un sens marqué de l'organisation et un esprit d'équipe sont également attendus.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 03/01/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
La PAMS, accueil de jour pour adultes TSA, est à la recherche d'un professionnel éducatif en CDD à temps plein (35h/semaine). Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et convaincue, qui développe un projet d'inclusion des personnes TSA, en dispensant un accompagnement individualisé comprenant des activités variées et adaptées. Si vous êtes créatif, dynamique et engagé ce poste vous permettra de vivre une expérience professionnelle positive. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Accompagne, en journée, des adultes TSA. Anime des activités à visée éducative et de bien-être. Travaille en étroite collaboration avec ses collègues et participe à la construction d'une dynamique d'équipe positive et constructive. Est en relation avec les familles dans l'intérêt des personnes accompagnées. Entretien les relations partenariales existantes et en développe de nouvelles en fonction des besoins identifiés des personnes accompagnées. Réalise les transports quotidiens entre le domicile de la personne et l'accueil de jour. Plus particulièrement, en lien avec l'équipe : Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale). Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, Il participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Il veille au bien-être physique et psychologique des personnes et les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne. INFORMATIONS CDD de remplacement 35 h par Semaine (du lundi au vendredi). Salaire selon la CCN66. Permis B indispensable. Date de prise de poste : A convenir PROFIL RECHERCHER - Diplôme EDUCATEUR SPORTIF / EDUCATEUR SPECIALISÉ DE PREFERENCE MONITEUR ÉDUCATEUR / ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / AIDE-SOIGNANT -Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme est souhaitée. LIEU DU POSTE La PAMS est une structure d'accueil de jour pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme, située à Exincourt (25400).
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. rigueur, sens du service client et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un agent réseaux d'eau H/F. Vous intégrez l'équipe réseaux composée de 8 personnes, vous intervenez sur la maintenance et l'exploitation des réseaux d'eau et ouvrages associés, ainsi que les travaux (neufs, réparations de fuites, raccordements, etc.). Vous intervenez aussi sur le réseau assainissement pour sa maintenance et les interventions courantes. Vos principales missions : - Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (vannes, ventouses, réducteurs et stabilisateurs hydrauliques, poteaux incendie, etc.), - Intervenir chez les clients pour les relèves et changements de compteurs, réparations de fuites et enquêtes, - Participer à la réalisation des travaux neufs, notamment des branchements, - Participer à la recherche de fuites, par la pose de loggers, par des manoeuvres de réseau. - Participer aux travaux de renouvellement du patrimoine réseau (branchement, canalisation...) - Participer à la recherche et aux réparations de fuites, - Participer à l'activité consommateurs (métré-devis, relève, changement compteurs, modules compteurs, etc.) - Participer à l'astreinte assainissement /eau du service. - Réaliser des contrôles de conformité assainissement branchement particuliers. - Assurer un reporting de qualité de votre travail (compte-rendu, rapport d'intervention) Votre profil : - De formation secteur travaux publics ou métiers de l'eau, ou maintenance - 1ère expérience souhaitée, - Relationnel client, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence technique. Vous souhaitez préserver l'environnement ? Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Principales missions : Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers : 1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis : - Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile - Vérifier le caractère certain de notre créance, - Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette, - Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant), - En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement.. 2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis. 3- Tâches administratives diverses. Profil : - Bac + 2 type carrières juridiques ou droit. - Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. - La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : - Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution . - Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, - Fermeté, - Capacité à gérer les priorités. Particularités & contraintes : - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel), - Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la Conception et Réalisation de pièces industrielles, un plieur. Les missions principales pour ce poste sont les suivantes : - Préparer la plieuse (mise en place des outils, réglage de la machine) en fonction des gammes et instructions de fabrication - Vérifier la disponibilité des plans, gammes et matériaux nécessaires avant le lancement de la production - Effectuer les réglages des premières pièces et valider leur conformité avant démarrage de la série - Assurer la saisie des temps de fabrication et la traçabilité des opérations - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (outils conventionnels et tridimensionnels) - Contrôler les pièces pliées afin de garantir leur conformité aux spécifications clients et aux exigences cosmétiques - Documenter les contrôles effectués conformément aux procédures qualité internes - Appliquer les consignes de sécurité générales et spécifiques au poste de pliage - Porter en permanence les Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires - Maintenir l'ordre et la propreté du poste de travail (application de la méthode 5S) - Contribuer au respect des normes environnementales en optimisant la gestion des ressources et des déchets Travail en journée pendant la formation, puis passage en horaires 2x8 Pour ce poste de plieur, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Lecture et interprétation des plans de pliage - Maîtrise des plieuses à commande numérique (AMADA ou équivalent) - Réglage et mise au point des premières pièces - Connaissance des moyens de contrôle tridimensionnels et conventionnels - Connaissance de l'iso-statisme et notions de trigonométrie appliquée au pliage - Saisie des temps de fabrication et traçabilité sous ERP - Connaissance des exigences cosmétiques liées aux pièces pliées - Bases en mécanique industrielle- Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de travail et de contrôle - Rigueur et autonomie - Connaissance des consignes de sécurité générales et spécifiques au poste - Port permanent des EPI - Application de la méthode 5S et respect des normes environnementales Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
En tant que Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité de l'agence. Vous intervenez à la fois sur la conquête de nouveaux clients et sur le suivi des recrutements, en lien étroit avec vos interlocuteurs entreprises et candidats. Vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises (prospection terrain, appels, événements, LinkedIn, réseau.) Identifier et qualifier précisément les besoins de vos clients Proposer des solutions de recrutement adaptées à forte valeur ajoutée Négocier les conditions commerciales et sécuriser les partenariats Gérer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des profils Vous contribuez activement à construire le recrutement intérim de demain, en vous appuyant sur des outils performants et une approche orientée résultats.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, dès que possible et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Adecco Clerval recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la fonderie, sur le secteur de Colombier Fontaine, un Noyauteur (H/F) Vos missions : - Assurer la production des noyaux en respectant les délais impartis et la qualité. - Contrôler et programmer le sable. - Programmer et régler les machines de fabrication. - Fabriquer et contrôler les noyaux. - Ébavurer les noyaux et les positionner sur les cadres. - Assurer la traçabilité des noyaux sur les cadres (quantités, heures...) - Effectuer le relevé de la production. Votre profil : Une connaissance en logiciel GPAO serait apprécié. Horaire de 2X8 (5h-13H et 13h-21h) Salaire : 11.88 euros/heure+ paniers+primes. Votre profil correspond? Merci de postuler directement en ligne sur adecco.fr et de joindre votre CV.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé ou 1 assistant de service social (H/F), au service AEMO, en CDI à mi-temps (0.50 ETP), dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Habilitation du service : 294 mesures. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES ou DEASS L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 11 établissements. + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + 18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales + congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabiite.social.gouv.fr + 18 jours de congés supplémentaires + CE + congés enfants malades,
Celtis recherche un Terrassier expérimenté pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux et aménagements extérieurs. Vos missions principales : - Travaux VRD et réseau sec : création, modification et dépannage de réseaux électriques - Terrassement profond, ouverture et fermeture de tranchées, déroulage et pose de coffrets - Pose de poteaux électriques et remblaiement - Conduite de mini-pelle 2,5T / 3,5T et éventuellement camion SPL. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.
Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité d'un portefeuille client en copropriété. Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent : Préparer les appels de provisions trimestrielles Assurer le paiement des prestataires Réaliser les rapprochements bancaires Organiser les clôtures de comptes d'immeubles Suivre les dossiers d'impayés et de contentieux Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptables
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Mission principale : au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées. Et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; Bonne connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B obligatoire. Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL
Dans le cadre du développement de notre activité de propreté industrielle, nous recherchons un Chef d'Équipe de Nettoyage Industriel. Vous assurerez la coordination opérationnelle des équipes et la bonne réalisation des prestations chez nos clients industriels. Votre rôle sera central pour garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Missions principales : - Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'agents de nettoyage industriel. - Réaliser et superviser les travaux de nettoyage industriel, y compris le nettoyage de machines et équipements de production. - Assurer les interventions techniques : nettoyage mécanisé, dégraissage, remise en état, etc. - Contrôler le respect des procédures de sécurité et des protocoles spécifiques. - Gérer le stock de produits, consommables et matériel : suivi, commandes, inventaires. - Former les nouveaux collaborateurs et vérifier l'application des bonnes pratiques. - Identifier les anomalies, remonter les incidents et proposer des actions correctives. Conditions de travail : Horaires : variables selon planning (interventions chez les clients) Mobilité : déplacements réguliers autour de Montbéliard (véhicule utilitaire fourni) Compétences techniques : Maîtrise du nettoyage industriel et du nettoyage de machines. Bonne connaissance des procédures de sécurité en milieu industriel. Compétences solides en management d'équipe. Capacité à gérer les stocks et à organiser les approvisionnements. Profil recherché : Expérience confirmée (2 ans minimum) dans le nettoyage industriel ou un poste similaire. Leadership, autonomie, rigueur et sens du détail. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Respect strict des normes de sécurité.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Possibilité de temps partiel Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
Nous cherchons un formateur/trice pour une formation en propreté et hygiène à la Maison d'Arrêt de Montbéliard du 2/2 au 23/4, contrat 35h - 24h face à face pédagogique. Expérience en milieu carcéral souhaitée.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans une structure à taille humaine et dynamique, vous serez accompagné(e) par nos coordinateurs territoriaux. Vous avez une passion pour la musique et avez le désir de transmettre votre savoir par la pratique ? Alors nous sommes sûrs que vous saurez créer des moments propices à la découverte d'univers culturelles et artistiques variés, favorisant l'apprentissage des élèves et leur ouverture sur le monde. Pour nous accompagner dans le déploiement de nos activités, nous recherchons un Musicien intervenant (H/F) sur le secteur de MONTBELIARD (25), pour conduire des ateliers d'éducation artistique en musique auprès d'écoles maternelles (6 heures de temps hebdomadaire de service). Profils recherchés Musicien(ne) (e)titulaire du DUMI (ou en cours de formation selon expérience). Vous justifiez d'une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures, et savez être à l'écoute et force de propositions. Vous disposez d'aptitudes avérées à fédérer autour d'un projet, et savez vous adapter à différents publics.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDI - 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur - Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDI temps plein - 35 h/semaine - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil rechercher - Diplôme EDUC SPE INSDISPENSABLE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs - Formation en interne possible
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Montbéliard (25) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : DES OPERATEURS DE PRODUCTION EN INJECTION PLASTIQUE (H/F) : Fabrication et manipulation de composants automobiles plastiques, Rangement et conditionnement des pièces. Forte cadence. Horaires de 2X8 (95%) et de nuit (5%), Les candidats doivent êtres flexibles au niveau des horaires, Rémunération intéressante (base horaire 40H), + heures supplémentaires les samedis. Longues missions, Expérience récente exigée.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation du bois , un opérateur CN (H/F) sur bois en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. - Usinage sur bois avec une machine Fanuc à plat sur 2 tables et disposant de 3 têtes d'usinage. - Réalisation de la production de 3 pièces à la fois. - Expérience de 5 à 7 ans dans l'usinage sur bois avec une machine CN. - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou équivalent. - Maîtrise de l'utilisation des machines Fanuc à plat sur 2 tables avec 3 têtes d'usinage. - Capacité à réaliser la production de 3 pièces simultanément. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique de précision, et participez à son développement en tant qu'opérateur CN (H/F)
Principales missions : Rattaché au responsable du service, vous aurez notamment pour mission : - Analyser les éléments transmis par le développement, informer les services les services concernés des anomalies et faire établir un avenant, - Finaliser les loyers, en établir la grille, la transmettre au service animation commerciale, - Actualiser les loyers plafonds de la convention, - Communiquer les loyers des locataires, ainsi que les loyers plafond convention état au chargé d'opération, - Informer la CAF des modifications, - Mettre à jour la base de données, - Transmettre les données statistiques aux diverses institutions, - Assurer l'interface avec les organismes extérieurs, - Collaborer avec les services internes. Profil souhaité : De formation Bac + 2 du type BTS comptabilité gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de gestion administrative ou comptable idéalement dans le domaine de la gestion locative. Compétences associées : - Autonomie et rigueur, - Maîtrise impérative d'Excel et bonne pratique de Word. - Esprit d'équipe, - Sens du service client.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son secteur Personnes âgées (un foyer logement, un service de maintien à domicile, un service de soins infirmiers, .), des auxiliaires de vie sociale. Principales missions : -Aider au lever et au coucher -Assurer l'aide à la toilette non médicalisée -Préparer des repas équilibrés -Effectuer des achats pour faire face à la vie courante de la personne âgée ; -Réaliser les tâches nécessaires à l'entretien du cadre de vie de la personne âgée (nettoyer les sols, vitres, vaisselle et entretenir le linge) ; -Conseiller, guider la personne âgée dans des démarches administratives simples. Profil : Titulaire d'un diplôme d'aide à la personne, ou d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, vous avez une bonne connaissance de la personne âgée (compréhension, accompagnement) et vous savez effectuer l'aide à la toilette et toutes les tâches ménagères courantes. Le permis B et un véhicule sont indispensables pour occuper le poste. Votre sensibilité à la population du 3ème âge et votre sens des relations humaines constitueront des atouts appréciés. -Postes en CDD à 27h00 hebdomadaires -Versement d'un complément de rémunération (prime Ségur) de 208 euros bruts mensuels, d'une prime annuelle et d'un supplément familial variable suivant le nombre d'enfants - Secteur d'intervention : Montbéliard uniquement avec le versement d'une indemnité pour les frais de déplacement de 34,67 euros bruts mensuels. - Travail le week-end (un WE sur 3) programmé à l'année. Veuillez adresser votre candidature (lettre motivation et CV) avant le 10/01/2026 sous la référence RH/vie sociale.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES OPERATEURS H/F MISSION SUR PONT DE ROIDE Voici les prérequis : - Si le candidat a un CAP / BEP en tourneur fraiseur, un minimum de 10 ans d'expérience est demandé. - Si la personne a un BAC en métallurgie, un minimum de 2 ans d'expérience dans le milieu de la métallurgie est nécessaire. Tout horaires possibles. Profil recherché : CAP BEP TOURNEUR FRAISEUR AVEC EXP DE 10 ANS D'ANCIENNETE BAC PRO METALLURGIE AVEC UN MINIMUM DE 2 ANS D'EXPERIENCE DANS CE DOMAINE PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recrute : AIDE-SOIGNANT H/F ** Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire ** Les cafeterias sont sous la hiérarchie de la Direction des Soins. L'équipe est amenée à travailler en binôme sur les deux sites Bavilliers et Montbéliard (distance 20 kms). MISSIONS GÉNÉRALES : - Assurer l'accueil des patients - Accompagner et participer à des activités en partenariat avec la cafétéria et d'autres services - Accompagner les patients en consultations extérieures - Assurer le service et la vente de consommables aux patients - Respecter les prescriptions alimentaires - Gérer les stocks de consommables, de produits d'entretien et de fournitures - Assurer l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel selon les protocoles - Évacuer les déchets selon les protocoles - Assurer les transmissions des informations concernant le patient au service de soins concerné - Participer aux réunions pluridisciplinaires COMPÉTENCES REQUISES : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Grand sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et en lien avec : - L'EOH (Equipe Opérationnelle Hygiène) - La Cellule Qualité - Le Service Technique - Le Service sécurité - Les Tutelles - Les Responsables Associations de patients - Les fournisseurs (uniquement pour le 70) CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : 8h30-12h00 /12h30- 17h00 - 5 repos par quatorzaine : Semaine 1= 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - Repos un week-end sur deux - Convention collective de 1951 - FEHAP
Envie de donner du sens à votre quotidien en aidant les autres ? Accompagnez nos bénéficiaires dans les gestes du quotidien et partagez avec eux des moments précieux. Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie ! Rejoignez l'agence Montbéliard et ses 40 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
L'agence Adecco recrute pour son client, sous-traitant automobile basé à AUDINCOURT (25400), en intérim, des contrôleurs retoucheurs sur pièces peintes H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements automobiles. Forte de son expertise et de son engagement envers la qualité, elle se positionne comme un acteur clé de l'industrie. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer à la réussite d'une entreprise en constante évolution. En tant que contrôleur qualité H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Effectuer le contrôle et les retouches sur pièces peintes - Vérifier la conformité des produits aux normes et aux spécifications techniques Profil : Nous recherchons des Contrôleurs retoucheurs H/F sur pièces peintes avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des normes de contrôle qualité et des spécifications techniques de l'industrie automobile. Rigoureux et méthodique, vous avez le sens du détail et savez faire preuve d'initiative. Compétences techniques : - Contrôle sur pièces peintes - Retouches sur pièces peintes - Industrie Automobile Nous offrons : - Primes - 13ème mois - Panier repas - Indemnité kilométrique Le salaire fixe est de 12,72 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein, selon un rythme de travail en 2x8 Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et de contribuer à la réussite d'une entreprise leader dans son domaine. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
AMAELLES (SOLI-CITES AIDES DOUBS) recrute un(e) Aide à domicile afin d'intervenir exclusivement chez une seule personne en situation de handicap lourd. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de cette personne résidant à Mathay en journée avec interventions les W-E. Vos principales missions consisteront à l'aider pour la toilette en cas de besoin, préparation et aide à la prise des repas, actes de manutention (transferts, levers et couchers), accompagnement social (présence, stimulation, jeux et promenades). Travail en journée, conformément au planning remis en fonction des besoins de la personne. Majoration du taux horaire les dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. #AIDEADOMICILE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! AMAELLES recrute ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le Pays de Montbéliard recrute pour son service d'aide aux Familles : Un (e) Aide à Domicile diplômé(e) DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et Social) ou équivalent. Vos principales missions seront : Entretien du cadre de vie, Dépose et / ou récupération des enfants à l'école / périscolaire, Aide aux devoirs, Aide aux repas. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et beaucoup de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements sur le Pays de Montbéliard. Participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,50€/km.
L'association MA100T recrute des Aides Soignant(e)s : Date d'entrée, durée du contrat et temps de travail à convenir. Vous intervenez au domicile des patients sur le secteur d'Audincourt, Seloncourt et Valentigney, avec un véhicule de service mis à disposition, afin d'assurer les tâches suivantes : Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations utiles à l'entourage, Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne accompagnée, Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmiers (ères), sous la direction d'une responsable de filière soins et de trois infirmières coordinatrices. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre prise de poste. Un véhicule de service et un smartphone sont mis à votre disposition par la structure. Primes et CSE. Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur. Nos valeurs : Respect, sécurité et confidentialité. Qualifications : Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire ou attestation d'équivalence Qualités préconisées : autonomie, adaptation, sens de la communication, esprit d'équipe. Salaire à partir de 1848 € brut selon convention collective (base 90 %) + primes + usages. Permis B et Diplôme d'État indispensables.
L'association MA100T recrute des Aides Soignant(e)s : Date d'entrée et temps de travail à convenir. Vous intervenez au domicile des patients sur le secteur d'Audincourt, Seloncourt et Valentigney, avec un véhicule de service mis à disposition, afin d'assurer les tâches suivantes : Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations utiles à l'entourage, Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne accompagnée, Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmiers (ères), sous la direction d'une responsable de filière soins et de trois infirmières coordinatrices. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre prise de poste. Un véhicule de service et un smartphone sont mis à votre disposition par la structure. Prime mensuelle et annuelle selon conditions. CSE. Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur. Prime d'embauche en CDI de 936 € brut (base 90 %) versée selon conditions et proratisée selon le temps de travail. Nos valeurs : Respect, sécurité et confidentialité. Qualifications : diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire ou attestation d'équivalence Qualités préconisées : autonomie, adaptation, sens de la communication, esprit d'équipe. Salaire à partir de 1848 € brut selon convention collective (base 90 %) + primes + usages. Permis B et Diplôme d'État indispensables.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), un(e) aide-soignant(e). Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du diplôme d'état d'aide- soignant et du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'aide-soignante de classe normale. - Poste à temps non complet : 29H00 hebdomadaires - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Travail les week-ends et jours fériés. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 26/12/2025 sous la référence RH/aide-soignant.
Attention, ceci n'est pas une offre d'emploi salarié, mais un projet d'entrepreneuriat en franchise. Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) DRH. Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la direction composée d'une quinzaine d'agents et d'une directrice adjointe. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de la collectivité. En cohérence avec les enjeux règlementaires, vous proposez et mettez en œuvre les actions de la politique RH, évaluez ses effets et proposez des réajustements, en grande transversalité et anticipation avec les directions métiers. Vous animez le dialogue social. Vous poursuivez la mise en place des démarches permettant d'aboutir à des modes d'action rénovés et innovants tout en contribuant à renforcer l'attractivité de la collectivité. A ce titre, vous conduisez la modernisation de la gestion du temps de travail, levier de l'adaptation du service public, d'une évolution de l'organisation du travail. Vous confortez et développez le volet prévention, maintien dans l'emploi, parcours professionnels et reclassements. Vous poursuivez la démarche entreprise sur les avantages sociaux et la qualité de vie au travail. Vous initiez la modernisation et la dématérialisation des outils de la DRH. Dans un contexte financier contraint, vous suivez et proposez des outils de maîtrise de la masse salariale. Vous veillez de façon permanente à l'évaluation réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez et conseillez les cadres dans le management de leurs équipes. Profil : De formation supérieure en droit, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience et d'une technicité avérée sur des fonctions similaires en collectivité. Vous disposez de réelles aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l'activité. Vous savez agir en mode collaboratif et développer la cohésion au sein d'un collectif de directeurs (trices) de service. Pédagogie, discrétion, structuration, sens de l'innovation et expérience de la collaboration avec des élu.es, sont également des qualités indispensables pour réussir dans des fonctions stratégiques dont les résultats sont attendus. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, grade d'attaché-attaché principal Petits + : - Environnement de travail dynamique et bienveillant qui laisse place à votre sens de l'initiative, - Ville adhérente au CNAS, - Télétravail (40 jours flottants) /Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/DRH./
Vous évoluerez dans un cabinet comptable au sein d'une équipe de 5 collaborateurs. Vous interviendrez sur différentes tâches inhérentes au poste de gestionnaire de paie: - Etablissement des paies - Déclarations fiscales - Conseil clientèle - Veille juridique. L'employeur vous propose si vous le souhaitez de réaliser une période d'immersion au sein du cabinet avant la signature du contrat de travail. Expérience obligatoire de deux ans dans le même type de structure. Prime d'intéressement.
Vous aimez votre métier de AS / AMP /AES, mais la routine non ! Alors ce poste est fait pour vous, en effet nous sommes en plein création d'une équipe dynamique et aimant être mobile et pour cela vous exercerez votre métier sans routine fixe sur un établissement précis. Votre mission si vous l'acceptez est de remplacer les personnels titulaires (congés, arrêts maladie, ...) au pied levé parfois, sur les différents établissements de l'association : - EAM / MAS : la maison de sésame à Bethoncourt - EAM : les vergers de sésame à Hérimoncourt - PAMS : à Exincourt - URTSA : se trouvant à l'IME les grands bois à Grand-Charmont VOS MISSIONS : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés VOS AVANTAGES - CDD 35H - Rémunération : Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - prime compensatrice de 200 € spécifiquement au pool pour la valorisation du changement de planning régulier INFORMATION SUR LE POSTE - Permis B indispensable - Date de prise de poste : NOVEMBRE 2025 - Horaires de journée du lundi au vendredi, 1 Week end sur 2 PROFIL RECHERCHE - Personne qui aime bouger et changer d'environnement régulièrement - Diplôme AES / AMP / AS / ME et/ou expérimenté(e) - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. La société SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels quel'étude et la pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens, l'étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l'éclairage public,l'enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, ... La société SBTP s'entoure du savoir-faire de l'ensemble de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l'acquisition de nouvelles compétences,l'amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l'optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd'hui d'un parc matériel de 50 machines. La société SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001. Description du poste Sous l'autorité du chef d'équipe auquel il est affecté, l'électricien peut être amené à réaliser les opérations suivantes : * Réaliser,dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques * Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe * Prendre connaissance des réseaux existants * S'assurer de la bonne exécution de son travail * Prendre les initiatives qui sont nécessaires à la bonne marche du chantier * Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés * Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds * Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite * Réaliser les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui son tconfiés. Il détient les habilitations nécessaires pour intervenir sur les différents chantiers qui lui sont confiés. Il intervient toujours en sécurité
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDI temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Projet régional avec des conditions salariales attractives. Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : -Assurera une veille « active » des personnes x Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes x Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents x Apport des premiers secours lors de situations d'urgence x Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. x Mise en oeuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit x Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit x Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), x Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. x Participe à l'accompagnement des projets individuel. Informations - CDD - 35h par Semaine - Horaire d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - Permis B indispensable - Date de prise de poste : A CONVENIR Profil recherché - Diplôme AES / AMP / AS / ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste EAM/ MAS : La Maison de Sésame : 99 rue Champvallon, Bethoncourt (25200)
Adecco Montbéliard recrute en CDI : Technicien de Maintenance (H/F) Lieu : Voujeaucourt (25420) Secteur : Fabrication d'équipements automobiles Disponibilité : Dès que possible - Temps plein - Journée L'entreprise Rejoignez une entreprise renommée dans la fabrication d'équipements automobiles, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail dynamique et stimulant . Vos missions Vous assurez le dépannage curatif des matériels selon les priorités de production. Vous réalisez l'entretien préventif et le plan de maintenance, tout en enregistrant vos interventions dans la GMAO . Vous analysez les problèmes techniques, proposez des solutions efficaces et veillez au strict respect des consignes de sécurité . Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC Pro Maintenance, BTS Maintenance, BTS Électrotechnique ou DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (ou vous disposez d'une expérience équivalente). Vous possédez une habilitation électrique et des compétences en automatismes, ainsi qu'en électromécanique, pneumatique, hydraulique et mécanique . À l'aise avec l'informatique et les logiciels associés aux automates, vous savez travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe . Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste en CDI dans une entreprise stable et en croissance - Un environnement de travail stimulant et innovant - De réelles opportunités de développement professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et faites partie de cette belle aventure industrielle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social et de la Direct Adjoint responsable du DITEP et du Directeur Adjoint de l'établissement, vous êtes amené(e) à : - Réaliser les bilans psychomoteurs - Élaborer les projets thérapeutiques - Prévenir, rééduquer et stimuler les fonctions psychomotrices - Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage Le public : enfants, adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible Poste à temps partiel à 0.50 ETP Rémunération : selon CC66 + ségur Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public. Postulez en envoyant CV + lettre de motivation
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche un comptable (H/F), pour son Siège social basée à Montbéliard (25200) en CDI à temps plein, 35 heures par semaine, à compter du 15 janvier 2026. Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Gestion Finances: Vos missions seront : -Saisie et contrôle de la comptabilité du Siège social (factures, rapprochements bancaires, relations avec les fournisseurs, notes de frais), - Accompagnement des directions et des comptables des établissements: * à l'élaboration des budgets prévisionnels, * au contrôle budgétaire tri annuel, * à l'examen et explications des comptes administratifs, - Écritures comptables de fin d'année, - Saisie des variables de paie d'un établissement, Votre profil : - Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité gestion indispensable, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise ou en association. Salaire selon les grilles de la CCNT du 15 mars 1966. prime ségur de 238 € brut par mois, congés enfants malades œuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/
Offre 2025-325 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS En lien avec les équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les résidents de la MAS dans le suivi de leur état de santé en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin. En collaboration avec un médecin libéral vous participez à la surveillance médicale des personnes accueillies. Vous planifiez, organisez les prestations de soins et vous pouvez être amené à accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux en lien avec les familles. Vous assurez la préparation et la vérification des traitements et veillez à la bonne distribution des médicaments dans le respect des protocoles établis. Vous prodiguez tous les soins infirmiers nécessaires et êtes en charge des commandes des produits pharmaceutiques. vous accompagnez les équipes soignantes dans le bon déroulement des accompagnements des résidents. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Vous maitrisez les outils informatiques, savez prendre des initiatives et travaillez en équipe. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et attachez une grande importance au respect des valeurs humaines.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un canalisateur H/F - Réalisation de l'installation, la réparation et l'entretien des réseaux d'assainissement et d'eau potable - Pose de canalisations en respectant les normes de sécurité et de qualité - Travaux de terrassement et de tranchée - Utilisation d'outils et engins de chantier spécifiques - Travail en équipe sous la supervision d'un chef de chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de deux ans dans le domaine de la canalisation - Formation de niveau BEP/CAP en travaux publics ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité et de qualité liées aux travaux de canalisation - Capacité à travailler en équipe et sous la supervision d'un chef de chantier - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités *Rejoignez une équipe dynamique ! Postulez !
Nous recrutons pour le compte de notre client, un Maçon VRD H/F. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du chef de chantier, vous réalisez des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, voiries, trottoirs, et réseaux divers : -Mise en place de réseaux secs et humides (eau potable, assainissement, électricité, télécom) -Pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles, regards -Réalisation de petits ouvrages en béton (chapes, regards, fondations...) -Application d'enrobés manuellement ou à la plaque vibrante -Lecture de plans et implantation sur le terrain -Respect des consignes de sécurité et des normes qualité environnementales Votre profil : - Formation en maçonnerie ou TP (CAP, BEP, Bac pro Travaux publics ou équivalent) - Expérience souhaitée dans les travaux VRD ou en voirie - Goût pour le travail en extérieur et en équipe - Permis B exigé, C/EC et AIPR seraient un plus - Sens de la sécurité et du travail bien fait Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Taux d'intérêt à 6 % avec primes ! - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un environnement professionnel stimulant !
Nous recrutons pour notre client, usine historique, dédiée à l'activité professionnelle BtoB, un/une technicien supérieur en électricité/automatismes H/F. Au sein d'une équipe composée d'un technicien et d'un électricien, vous travaillez et intervenez en polyvalence sur les installations du site de production. En binôme avec un autre technicien, vous : - Assurez le maintien des installations électriques depuis le réseau de distribution HTA aux armoires et coffrets sur chaque machine - Proposez des améliorations constantes de l'existant. - Mettez à jour les plans électriques sur site consécutivement aux modifications ou aux nouveaux projets. - Mettez en place des actions correctives suite aux rapports des différents organismes de contrôle. - Assurez le maintien des systèmes automatisés du site (Schneider-Quantum), - Veillez à la pérennisation des installations, à l'amélioration continue des automatismes de production et au maintien à jour des programmes. - Assurez le maintien des systèmes de supervision et des interfaces hommes/machines. - Réalisez les études électriques et automatismes en lien avec les prestataires de service, le suivi des chantiers. Conditions : Contrat : CDI - temps plein Lieu : SAINT-HIPPOLYTE (25) - 30 km de Montbéliard Horaire de travail : 5x8 Vous êtes titulaire d'un Bac +2 type Génie électrique, Électrotechnique, Génie industriel et maintenance avec une spécialisation en systèmes automatisés. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'automatisme. Doté(e) de qualités relationnelles, d'un esprit logique, vous êtes curieux(se), autonome, force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et relever les défis. Avantages : Statut Technicien/Agent de maîtrise selon profil. Salaire attractif, 13ème mois, prime vacances, titres restaurant, participation, intéressement, Avantages CSE et Corporate (Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, ...) Garanties mutuelle et prévoyance
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement et des travaux publics, un Électricien (H/F) pour une mission en intérim sur le secteur de Pont-de-Roide. Le poste requiert un BEP/CAP ou un BAC PRO en électricité avec une expérience significative sur un poste similaire. Vos missions : - Assurer les travaux d'installation, de raccordement, de maintenance et de dépannage sur les équipements électriques - Réaliser les tests et les vérifications nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le chantier - Réalisation de plans manuels après la pose de réseaux - Détection, analyse et dépannage des installations - Mise en conformité des installations selon les normes en vigueur - Lecture et interprétation des schémas électriques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc Profil recherché : - Formation BEP/CAP en électricité ou BAC PRO - Habilitations Electriques à jour - Etre à l'aise pour travailler en hauteur - Permis B indispensable afin d'être mobile sur les différents chantiers de Franche-Comté - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de l'électricité - Connaissances des normes de sécurité électriques - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Faire preuve d'autonomie et faire face aux aléas - Etre polyvalent ; organisé ; réfléchi ; précis et rigoureux - Connaissance des techniques en réseaux secs Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de l'environnement et des travaux publics, en tant qu'Électricien (H/F) et participez à des missions variées et enrichissantes.
INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) MENTION « Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires » Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique ou sous l'autorité de l'organe dirigeant de l'entité. Vous assurez des soins à la permanence des centres de santé et en cabinet médical : - Soins multiples sur prescription médicale, - Education, - Prévention, - Prise de rendez-vous, - Consultations médicales, - Examens complémentaires nécessaires, - Facturation, - Comptes rendus. Vous intervenez au centre de soins d'Audincourt et en cabinet médical à Cité Vie à Montbéliard. Le matériel est mis à votre disposition par la structure (ordinateur portable, smartphone ...) Nos Valeurs : respect, sécurité et confidentialité. Compétences et qualités : Avoir un sens organisationnel, savoir travailler en autonomie avec un esprit d'initiatives, avoir de bonnes facultés d'adaptation, un esprit d'équipe, un bon relationnel. Formation complémentaire requise : formation en tabacologie reconnue par Tab'Agir. CDD à temps plein. Date d'entrée : dès que possible. Durée : remplacement de salarié. Salaire à partir de 3396,54 € brut selon convention collective.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile un Outilleur (H/F) sur le secteur d'Etupes (25). Missions : - Participer au diagnostic des dysfonctionnements des outils. - Contribuer à la remise en état des outils par usinage, soudure et ajustage. - Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser les outils en vie série. - Optimiser les interventions en intégrant des actions préventives en lien avec les besoins de production. - Rapporter quotidiennement à votre responsable et alerter en cas de problème. Votre Profil : - De formation technique, avec connaissance des outils et fonctionnement des machines-outils. - Capacité à lire un plan de pièces et à diagnostiquer des dysfonctionnements. - Maîtrise des opérations de soudure TIG/MIG. - Appréciation du travail d'équipe et adaptabilité. - Profil outilleur et avec de l'expérience en assemblage (ilots robotisés - presses à souder) . - Etre titulaire du permis Pont Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8 et le poste est à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Au sein d'ADECCO, nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, des caristes H/F sur le secteur d'Audincourt. C'est peut-être vous ? Description des activités significatives : - Assurer le chargement des camions clients en zone de chargement, dans le respect des consignes de sécurité et dans le respect du produit - Assurer l'approvisionnement et l'évacuation des produits sur les lignes de production, y compris la manutention manuelle - Garantir l'évacuation des déchets vers les zones de stockage - S'assurer de l'entretien des moyens de manutention mis à disposition Le poste est en horaires d'équipe (2x8). Compétences : - CACES R489 valides - Expérience souhaitée de 5 ans Horaires de doublage Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de sécurité et de qualité.
Nous recherchons 2 Développeurs / Développeuses full-stack H/F. Le but est de prendre en main des demandes d'évolution des clients, et de les réaliser de A à Z dans un deuxième temps. C'est pourquoi une première expérience même courte serait un plus. Nous développons sur les outils PC Soft : Windev, Webdev et à terme sur Windev mobile. Dans un premier temps : travail en binôme avec un des autres développeurs en poste, jusqu'à obtenir assez rapidement son autonomie. Une connaissance du langage Windev serait un plus. Une connaissance en requête SQL, fichiers XML serait un plus. Ces fonctionnalités sont nécessaires pour la lecture de fichiers de mesure avec des machines ou des interfaces avec des ERP/GPAO. La gestion et les développements se font principalement en interne avec des installations à distance, il est possible d'avoir quelques déplacements chez les clients pour des réunions ou des mises au point d'interface. Ces déplacements ont lieu en France ou en Suisse romande. Salaire en fonction de l'expérience et du niveau d'études / an avec tickets restaurants + mutuelle payée à 100%, 39 heures hebdomadaires.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans le pays de Montbéliard un Plombier Chauffagiste (H/F) expérimenté. Vous serez responsable de la préparation et de la pose des éléments nécessaires à l'installation d'équipements sanitaires et de chauffage. Les principales tâches à effectuer seront : - Préparation et installation des équipements sanitaires et de chauffage. - Vérification de l'étanchéité des installations. - Réalisation des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires. - Installation et mise en service des systèmes de chauffage (chaudières, radiateurs, etc.). - Maintenance et dépannage des installations existantes. Il s'agit d'une mission longue durée avec un salaire à négocier en fonction de l'expérience et des compétences. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage. - Formation en tant que Plombier Chauffagiste (H/F) . Niv Bac Pro - Capacité à préparer et installer des équipements sanitaires et de chauffage. - Connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Compétences en maintenance et dépannage des installations existantes. Si vous avez une solide expérience dans le domaine et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler.
Partnaire Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'installation de chauffages et basé à proximité de Montbéliard, un plombier chauffagiste (H/F) pour une mission d'intérim. Démarrage au plus vite. En tant que Plombier chauffagiste (H/F), vous interviendrez sur des missions qui seront les suivantes : - Installation et maintenance de systèmes de chauffage, plomberie et sanitaires en toute autonomie. - Pose et raccordement de chaudières, radiateurs, pompes à chaleur et autres équipements thermiques. - Intervention sur chantiers (neuf et rénovation) pour l'installation et la mise en service des équipements. - Diagnostic et réparation des pannes sur les installations existantes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Travail en équipe et coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier. - Expérience obligatoire en tant que plombier chauffagiste d'au moins 5 ans. - Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). - Connaissance des normes en vigueur et des techniques d'installation thermique. - Totale autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents chantiers. - Permis B obligatoire pour se déplacer sur les interventions. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy) recrute : PSYCHOLOGUE H/F à 0.40 ETP ** Bac +5 de psychologie ** Le SAMSAH est un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés géré par l'AHBFC. Les bénéficiaires sont porteurs d'un handicap psychique et disposent d'une orientation MDPH. L'objectif principal d'un SAMSAH est de favoriser et maintenir l'autonomie des bénéficiaires en milieu ouvert, coordonner le parcours de soins psychique ou somatique et proposer des activités ou ouvertures sociales. MISSIONS GÉNÉRALES : - Assurer la prise en soins psychologique des usagers - Soutenir l'équipe dans les accompagnements - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions d'équipe, commissions d'admission, synthèse) - Travailler en lien avec les partenaires COMPÉTENCES REQUISES : - Bac +5 de psychologie - Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli (psychiatrie adulte) - Aisance relationnelle avec les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires) - Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique - Techniques de l'entretien individuel - Rédaction de bilans et rapports psychologiques - Sens de l'observation, du contact - Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage - Grande capacité d'écoute, ouverture d'esprit, neutralité et objectivité - Capacité de distanciation, esprit d'analyse et de synthèse - Goût du travail en équipe et en réseau - Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés - Usage de l'outil informatique CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : 9h-12h30 /13h-16h30 (14h/semaine réparties sur 2 jours) - Convention collective de 1951 - FEHAP
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients de l'industrie UN CHEF D'EQUIPE H/F. Vos missions: Vous assurez la production selon la politique industrielle définie par la Direction. Vous gérez votre équipe en vous assurant du respect de l'ordonnancement par l'atelier. Vous remontez les dysfonctionnements aux différents services en lien avec la production. Vous veillez au respect des traçabilités (quantités, déclarations des temps ...) Vous validez les temps de production. Vous proposez des améliorations liées au fonctionnement de l'atelier et veillez au respect des 5S. Vous préparez les entretiens individuels avec la hiérarchie. Vous formez les nouveaux arrivants. Votre profil: Détenteur d'un BAC+2 en génie mécanique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment les logiciels de GPAO. Vos capacités d'analyse, de rigueur et sens de l'organisation sont vos principaux atouts. Horaires : 2*8. Vous souhaitez relever le challenge ? Nous attendons votre candidature !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) MÉCANICIEN POIDS LOURDS (H/F) dont les missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux de mécanique générale sur PL et VL : diagnostics, réparations, entretiens. - Identifier les pannes mécaniques et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en lien avec l'atelier carrosserie pour une remise en état globale. Permis poids lourd apprécié mais non obligatoire. Conditions de travail : Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi (possibilité le samedi matin) dans un environnement de travail agréable au sein d'une équipe à taille humaine. Ces postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction. Toute candidature motivée sera étudiée avec attention.
GL PLUS est une société spécialisée en mécanique et carrosserie sur poids lourds et véhicules légers.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication en métallurgie, un(e) cariste confirmé(e) afin de renforcer son équipe logistique. Vos missions : - Chargement et déchargement de marchandises avec chariots CACES 3 et 5. - Approvisionnement des lignes de production. - Stockage, rangement et tenue de l'espace logistique. - Respect des consignes de sécurité. Conditions : - Mission en intérim. - Rémunération au SMIC. Profil recherché : - CACES 3 et 5 en cours de validité. - Expérience confirmée en conduite de chariots élévateurs. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Goût du travail en équipe. Avantages 10% IFM Indemnité de fin de mission 10% CP Congé payés CET Compte épargne temps 5% Prime de participation d'intérêts CSE Mutuelle
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F En tant que Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé de pilotage de la stratégie de développement des compétences des salariés et le recrutement des travailleurs intérimaires, stagiaires et apprentis en adéquation avec les besoins des services. Vos missions incluent : - Manager l'Assistant(e) RH - Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Identifier les besoins en formation interne et externe et en montée en compétences des équipes. - Déployer des dispositifs innovants (formations internes, e-learning, partenariats externes). - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation. - Veiller à la conformité réglementaire et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.). - Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretien professionnels. - Mettre en œuvre le processus de recrutement et de suivi des apprentis, stagiaires, intérimaires. - Assurer les relations avec les agences de travail temporaire en adéquation avec les besoins des différents services de l'entreprise et gérer les contrats, la gestion des temps d'activité, la rémunération. - Suivre les indicateurs et la facturation des agences de travail temporaire. - Dispenser la formation d'intégration (Dojo) aux nouveaux arrivants. - Piloter le maintien de la certification QUALIOPI et manager le processus associé - Contribuer à l'amélioration de l'ensemble des process RH. - Elaborer, suivre et reporter les indicateurs sociaux à la direction. - Promouvoir l'entreprise et organiser des événements visant le développement de la marque employeur. Profil recherché : Profil recherché : - Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement des compétences, idéalement en environnement industriel Votre connaissance et facilité d'adaptation aux logiciels, applicatifs et portails RH. - Votre connaissance des outils bureautiques et de communication. - Vos connaissances générales de la législation sociale, fiscale, conventionnelle. - Vos connaissances approfondies en ingénierie de la formation. - Vos connaissances des normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, etc) et les référentiels associés (Certifications, homologations, etc.) - Votre capacité à apporter votre expertise à votre hiérarchie pour soutenir ses décisions en matière de développement des compétences, maintien des savoirs- faire et implication du personnel. - Votre esprit pédagogique : transmettre et accompagner efficacement. - Votre excellente communication : travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes et adapter son discours à différents interlocuteurs avec diplomatie et sens de la négociation. - Votre leadership : encadrer, guider, déléguer et évaluer ses collaborateurs. - Votre rigueur, votre facilité d'organisation et votre esprit de synthèse : respecter des processus stricts et prioriser les actions. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Votre sens des responsabilités : avoir conscience des impacts sur la performance collective et les risques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Montbéliard recrute un Chef d'Équipe (H/F) pour un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans le découpage et l'emboutissage. En tant que Chef d'Équipe, vous serez au cœur d'une production dynamique, où votre leadership et vos compétences techniques seront clés dans la création de solutions adaptées aux besoins du secteur aéronautique. Vous aurez l'opportunité de piloter une équipe engagée et de contribuer directement à des projets passionnants et innovants. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Assurer la production conformément à la politique industrielle définie par la Direction. - Gérer et dynamiser le personnel, incluant les pilotes de secteur et les collaborateurs. - Garantir le respect de l'ordonnancement par l'atelier. - Identifier et remonter les dysfonctionnements aux divers services en lien avec la production. - Assurer une traçabilité rigoureuse (quantités, déclarations des temps, etc.). - Valider et optimiser les temps de production. - Proposer des améliorations visant à perfectionner le fonctionnement de l'atelier. - Superviser et développer les compétences du personnel de production pour garantir flexibilité et polyvalence. - Veiller au strict respect des normes techniques, des habilitations, et des exigences de qualité, sécurité et environnement. - Appliquer les principes des 5S pour un environnement de travail optimal. - Préparer les entretiens individuels avec le Responsable de Production et identifier les besoins de formation. - Coordonner la formation des nouveaux arrivants avec les pilotes de secteur. Profil recherché : - Aisance avec l'outil informatique, logiciels GPAO et MES - Connaissance des méthodes Lean - Capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Respect des engagements, réactif - Capacités managériales, être à l'écoute, sens de la communication En intégrant Adecco, vous bénéficierez d'avantages et de services qui amélioreront votre quotidien : - Compte épargne temps rémunéré - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation continue - Avantages du CE (chèques vacances, billetterie, location vacances.) Avec notre application mobile « Adecco et Moi », vous pourrez signer vos contrats, demander vos acomptes et signaler vos indisponibilités facilement.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chef d'équipe Secteur Montbéliard (H/F) : En rejoignant cette opportunité, vous serez amené à : -Assurer le respect de l'ordonnancement par l'atelier -Remonter les dysfonctionnements aux services concernés -Garantir la traçabilité des quantités et déclarations de temps -Valider les temps de production -Proposer des améliorations opérationnelles -Gérer le personnel de Production avec flexibilité -Veiller aux normes techniques et exigences de qualité -Coordonner la formation des nouveaux arrivants Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CESEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes expérimenté dans la gestion logistique, maîtrisez GPAO et MES, appliquez les méthodes Lean - et démontrez qualité managériale avec rigueur constante.
Nous recherchons pour notre client, un Opérateur Régleur en Usinage H/F. Mission principale : Assurer le réglage, la conduite et le contrôle des machines-outils à commande numérique (tours, centres d'usinage, fraiseuses) afin de produire des pièces mécaniques aéronautiques dans le respect des exigences qualité, des normes de sécurité et des délais de production. Compétences techniques Maîtrise des machines CN (2 à 5 axes) et des techniques d'usinage : fraisage, tournage, perçage. Lecture et interprétation de plans mécaniques complexes. Connaissance des matériaux aéronautiques : aluminium, titane, Connaissance de base en programmation Maîtrise des moyens de mesure et des tolérances géométriques Formation : CAP/BAC PRO/BTS dans le domaine de l'usinage, productique mécanique ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum en usinage CN, idéalement en secteur aéronautique ou autre industrie de haute précision. Aptitudes : capacité à manipuler des charges, station debout prolongée, respect strict des procédures.
