Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lougres située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lougres. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - DESANDANS, 25 - MONTBELIARD, 25 - BAVANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission : Animer des ateliers d'animation collectives avec des personnes âgées dépendantes physiques et/ou psychiques répondant à leurs attentes. Travail un week-end sur deux, jours fériés sur 70h par quatorzaine. Diplôme du BP JEPS ou DE JEPS exigé.
Nous recherchons pour notre client, un agent d'accueil h/f. Missions : - Accueil physique et téléphonique du public : réception, information, orientation, - Prise en charge et distribution du courrier, - Vérification éventuelle de l'identité des visiteurs et gestion des remises de clés, badges, - Accueil physique et téléphonique du public : réception, information, orientation, - Réception des demandes des locataires et transmission aux services concernés, - Réservation des salles de réunion, - Contribution à la réalisation de manifestations et d'opérations promotionnelles de l'entreprise Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 Mission de remplacement du 06 au 13 mars 2026 Expérience confirmée dans l'accueil, la logistique ou l'assistanat polyvalent Aisance relationnelle et sens du service Capacité à suivre des procédures précises et à gérer des outils informatiques de gestion
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, 4 agents de police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire. - Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. - Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants. - Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, .) - Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection. - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, .). Profil : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées. Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique. Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes. - Recrutement statutaire, grade de gardien-brigadier ou par le biais du dispositif de reconversion des militaires (art L4139-2 du code de la défense) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe de l'ISFE correspondante à 30% du traitement indiciaire et part variable de l'ISFE en fonctions des spécificités) et prime annuelle de 1279,92 euros bruts mensuels - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). - La police municipale de Montbéliard possède un équipement défensif de catégorie B (pistolet semi-automatique de type glock 17, bombe lacrymogène de plus de 100ML, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, casque de protection individuel, gilet par balle à port discret ou tactique). Les patrouilles s'effectuent en véhicules, en moto, en VTT et pédestre. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/02/2026 sous la référence RH/police municipale.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 120 000 habitants, recherche un étudiant en qualité d'employé d'Info Jeunes Montbéliard. Principales missions : Sous l'autorité de la Responsable d'Info Jeunes, vous aurez pour principales missions de : - Accueillir, renseigner et orienter le public ; - Participer aux animations de la structure ; - Informer sur les dispositifs relatifs aux jeunes. Profil : Etudiant et titulaire au minimum d'un baccalauréat, vous maîtrisez l'outil informatique. Votre intérêt pour les relations humaines, votre goût du contact avec le public et le travail en équipe ainsi que votre bonne présentation constitueront des atouts certains. - CDD à compter du 15er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. - Poste à raison d'un samedi sur 2 de 13h30 à 17h00 + 1 semaine lors des vacances scolaires Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/02/2026 sous la référence RH/accueil étudiant Info Jeunes.
Les Jardins d'Idées recrutent : Encadrant(e) technique en maraichage biologique Vous exercerez vos fonctions dans le double objectif de produire des légumes de qualité et de saison en Agriculture Biologique et de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de développer des compétences professionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et assurez le suivi des cultures sous serres et en plein champ en respectant les normes de l'agriculture biologique (semi, repiquage, désherbage, etc.) - Vous assurez la récolte, le tri, le nettoyage, le conditionnement et le stockage des légumes. - Vous participez à la livraison des légumes. - Vous assurez la formation des salariés en insertion aux gestes professionnels techniques. - Vous animez une équipe de travail. - Vous participez à la programmation des travaux journaliers et hebdomadaires. - Vous affectez aux salariés les tâches à réaliser et transmettez les consignes en tenant compte du parcours de chacun. - Vous participez aux réunions techniques d'équipe. Vous avez une formation agricole type BPREA ? Vous êtes réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent ? Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout. Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer. Des compétences en conduite d'engins agricoles sont vivement souhaitées. Nous vous proposons un CDI temps plein. La rémunération associée à ce poste est de 2000 € brut mensuel. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi.
Réf : 2026-013 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 3 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
TALENTSIDE est un cabinet de conseil et de recrutement qui repose sur 3 savoir-faire : - Conseil, formation et externalisation RH - Prestation de recrutement et placement de personnel - Accompagnement des salariés et bilan de compétences Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, un Club de Golf basé dans le Pays de Montbéliard (25), un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Contexte : Le Golf de Prunevelle, fondé en 1929, est bien plus qu'un parcours : c'est un patrimoine historique et un acteur majeur du paysage sportif régional. Fort d'une riche tradition associative (Loi 1901) et de plus de 450 membres, le golf est l'hôte régulier d'événements de prestige. Aujourd'hui, pour conjuguer l'héritage de leur parcours 18 trous avec la volonté de transformer leur club en un lieu golfique incontournable, le Golf de Prunevelle recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Missions : Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le véritable pilier opérationnel du club à travers une double mission : garantir un accueil d'excellence et piloter avec rigueur la gestion administrative et financière courante du club. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du club - Assurer la gestion administrative : rédaction de courriers, de rapports ou de comptes-rendus, tenue et mise à jour de la documentation ainsi que la gestion des tâches bureautiques quotidiennes - Gérer le planning du club et organiser les prises de rendez-vous - Organiser les réunions (Comité, AG) et en rédiger les comptes-rendus - Concevoir les supports de communication interne et externe (newsletters, notes d'information, affichage) - Gérer la facturation clients, assurer le suivi rigoureux des encaissements et piloter les relances d'impayés - Contrôler les factures fournisseurs, assurer le rapprochement avec les commandes, préparer les règlements et suivre les litiges - Préparer et transmettre l'ensemble des éléments comptables au cabinet comptable - Organiser la logistique des événements internes, des réunions d'équipe et des réceptions qui rythment la vie du golf Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 ans) dans l'assistanat de direction au sein d'un club de sport, d'un établissement hôtelier ou de loisirs - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat de direction - Vous gérez les dossiers administratifs et financiers avec une rigueur absolue - Doté(e) d'excellentes capacités de rédaction et de communication, vous savez concevoir des supports clairs et fédérateurs - Votre sens de l'organisation vous permet de coordonner les plannings et les événements avec fluidité - Par votre accueil irréprochable, vous veillez à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle Pourquoi les rejoindre ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un cadre de travail d'exception au contact de la nature et d'une clientèle de passionnés. Vous intégrerez une équipe soudée où votre autonomie est encouragée et où chaque journée offre la satisfaction de contribuer au rayonnement d'un lieu de prestige.
Notre aire de services de l'Aire d'ECOT, à coté de Montbéliard, recrute des extras / vacataires (F/H) pour des renforts périodiques notamment les week-ends et vacances scolaires ! Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Prime de coupure de 10 euros - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin - Mutuelle et prévoyance. - possibilité d'évolution Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDI sur les secteurs spécifiques de Montenois / Arcey et L'Isle sur le Doubs. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Expérience de 6 mois souhaitée, avec le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre. L'aide à la toilette sera l'une des tâches principales. Vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap en fonction de votre lieu d'habitation sur le secteur comprenant notamment les communes suivantes : Montenois, Arcey, Aibre, L'Isle sur le Doubs... . Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés (50% en plus du taux horaire). Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un chargé de recrutement. Principales missions : En collaboration avec une assistante recrutement et une assistante administrative : - Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur - Rédaction du profil de poste et de l'annonce - Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services - Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services - Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d'un candidat, rédaction de la lettre de recrutement - Suivi des tableaux de bord du recrutement - Gestion administrative des contrats des agents contractuels sur emplois permanents et non permanents Profil : Titulaire d'un bac +2 ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en tant que chargé de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et vos qualités relationnelles seront des atouts appréciés. Recrutement par voie contractuelle (contrat d'une durée de 6 mois). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 février 2026 sous la référence RH/recrutement.
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit de jeunes âgés de 16 à 25 ans (ou jusqu'à 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés), qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés : - Les QPV du Pays de Montbéliard Agglomération Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD 1 mois qui pourrait potentiellement déboucher sur un CDI. - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966, Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé. Attestation d'honorabilité obligatoire
Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Centre Social - Maison Pour Tous à Bavans, géré par l'association AGASC, est un acteur engagé de la vie locale, au service des habitants et du développement du lien social. Porté par des valeurs d'utilité sociale, de participation des habitants et de solidarité, le centre social accompagne les familles et les adultes dans leurs parcours de vie, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Rattaché-e à la Direction, vous êtes le moteur du secteur Adultes & Familles. Vous concevez, mettez en œuvre et développez des actions collectives en faveur des familles qui renforcent les liens socioculturels, familiaux, parentaux et intergénérationnels, en cohérence avec les valeurs et le projet social de la structure, tout en animant une dynamique d'équipe et de partenariat sur le territoire. Pilotage du projet Adultes & Familles : - Analyser les besoins du territoire et les problématiques familiales - Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions du secteur en lien avec le projet social - Transformer les besoins exprimés par les familles en projets collectifs - Contribuer aux réponses aux appels à projets et à leur suivi Animation et développement du secteur - Accueillir, écouter, informer et orienter les familles - Animer une démarche participative avec les habitants - Coordonner les actions de soutien à la parentalité - Organiser des sorties collectives, ateliers parents/enfants, temps festifs, projets vacances... - Développer et animer les partenariats locaux et représenter le centre social dans les réunions partenariales Coordination et management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée et bénévole du secteur - Organiser le travail, les plannings et les réunions d'équipe - Accompagner les nouveaux salariés, bénévoles et stagiaires Gestion administrative et financière - Assurer le suivi administratif du secteur (bilans, statistiques, reporting) - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction - Suivre les prestataires et les intervenants extérieurs Vie du centre social - Participer aux temps forts et à la dynamique collective du centre - Contribuer à la communication des actions du secteur Adultes & Familles Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme de niveau III requis : DE Économie Sociale et Familiale, DEJEPS, BUT Carrières Sociales ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion et pilotage de projets, idéalement dans le champ social, familial ou associatif Compétences clés : - Une bonne connaissance des enjeux familiaux, du fonctionnement des centres sociaux et des dispositifs CAF - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation, gestion budgétaire - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Compétences rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement) - Aisance avec les outils bureautiques et de communication Savoirs-être : - Fibre relationnelle, sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Goût du travail collectif et du « faire avec » les habitants - Créativité, motivation et capacité à prendre du recul Conditions d'exercice : - Disponibilité en soirée, week-end et lors de séjours (jusqu'à une semaine) - Rémunération applicable selon la convention collective des centres sociaux - Déplacements possibles
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 assistant service social (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : diplôme d'assistant service social L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
AMAELLES DOUBS ( SOLI-CITES AIDES 25), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le secteur du Pays de Montbéliard, recrute, dans le cadre d'un poste en remplacement de congé maternité à venir : Un/Une TISF, spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, - Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, - Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, - Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, - Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un assistant service social (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l'association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d'habitat social. Il s'appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l'anonymat qui fondent l'intervention éducative en Prévention Spécialisée. Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre : - des actions de présence sociale et de travail de rue - des actions d'accompagnement individuel et collectif - des actions d'animation socio-éducative - des actions de développement local. Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI Dès que possible, - Poste à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur spécialisé - Basé sur le territoire de Montbéliard Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé.
Réf : 2026-031 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places VOTRE PROFIL - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social et vous souhaitez vous engager dans une formation médico-sociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants.) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.) - Vous êtes dynamique, volontaire - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels - Vous maitrisez l'outil informatique et - Vous êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels - Vous maîtrisez l'outil informatique et - Vous êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an
Principales missions : Vous serez amené.e à assurer l'accueil physique de l'agence et à prendre en charge des tâches administratives. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil physique des clients : informer et orienter les clients locataires actuels ou potentiels ou les autres publics (entreprises, prestataires, associations de locataires .), procéder à l'encaissement des loyers, traiter les demandes de 1er niveau et relayer les urgences, - Participer à la satisfaction clients, - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat : frappe de courriers et de comptes-rendus de réunions, traiter le courrier, saisir les commandes de fournitures, gérer les plannings de l'agence, communiquer auprès des locataires en lien avec le responsable de secteur, programmer les accès aux résidences (badges), - Gérer les réclamations : analyser les demandes, saisir et traiter les réclamations, répondre aux sollicitations du Service de Relation Clients, - Assister les collaborateurs de l'agence : enregistrer les demandes de logements, saisir les factures travaux, gérer les remplacements du personnel de proximité, accompagner les demandeurs de logements, mettre à jour les dossiers, renouveler les demandes, organiser les départs des locataires, prendre rendez-vous pour les visites de logements vacants avec les conseillers commerciaux, établir les attestations demandées par les clients, saisir les remboursements, - Accompagner les locataires dans leurs démarches numériques. Profil souhaité : Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (le BTS Professions Immobilières serait idéal). Une expérience dans une fonction similaire est impérative. La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact et grandes qualités relationnelles, - Capacité d'organisation et gestion des priorités, - Réactivité et polyvalence, - Sens du service au client, - Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel).
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 020 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe sud. Principales missions : - Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, .) ; -Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique et des végétaux d'ornement et la connaissance des règles de sécurité. Le Permis poids lourds, un caces engin de chantier catégorie A et/ou F et/ou un caces chariot automoteur catégorie 3 constitueront des atouts appréciés. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le 01/03/2026 sous la référence RH/jardinier sud.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un agent de maintenance de l'éclairage public. Principales missions : - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les réseaux, les matériels d'éclairage public (visites périodiques, remplacement des lampes, platines, câbles, .) ; - Assurer les travaux d'amélioration des réseaux et des matériels d'éclairage public (modification des éclairages, de la puissance, .) ; - Assurer les astreintes hebdomadaires (semaine et week-end) ; - Assurer la mise en place des illuminations de Noël ; - Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les automates de stationnements et des contrôles d'accès présents sur le domaine public. Profil : Titulaire d'un BEP ou bac pro électrotechnique, du permis B et des habilitations électriques requises, vous maîtrisez les normes d'installation et de sécurité et vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. Le permis poids lourds constituera un atout apprécié. Une expérience de quelques années vous assure une compétence en lecture de schémas et plan de câblage. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'1 an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/02/2026 sous la référence RH/AT-éclairage public.
Rejoignez une entreprise leader dans le domaine de la fonderie ! Adecco Clerval est à la recherche d'un Meuleur (H/F) passionné pour intégrer une entreprise dynamique située à Colombier Fontaine (25260), membre d'un grand groupe international. Vos missions : Manipulation des pièces à l'aide d'un palan sur la table tournante, suivi de leur dépose sur la table de meulage. Montage et réglage précis des outils pour garantir un meulage de qualité. Meulage minutieux des surfaces des pièces, avec contrôle de l'aspérité et de l'aspect, ainsi que réalisation des retouches nécessaires. Gestion de l'évacuation des pièces sur grilles, bennes ou paniers. Nettoyage et maintenance des pièces pour assurer un bon fonctionnement des opérations. Profil recherché : Pas de qualification exigée, mais une première expérience significative et réussie est indispensable. Environnement de travail : Mission à réaliser dans un environnement chaud. Risques et sécurité : - Manutentions répétées et cadence rapide. - Port de charges. Avant votre prise de poste, un accueil sécurité est réalisé par l'entreprise avec la remise d'un livret d'accueil. Équipements de Protection Individuelle (EPI) : - Chaussures de sécurité obligatoires. - Gants, casques, lunettes, masque et vêtements de travail fournis. Horaires : Travail de nuit - 21h - 5h Rémunération : Taux horaire attractif + prime de fidélisation + prime de progrès + paniers. Poste à pourvoir : Intérim immédiat ! Votre profil correspond-il ? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr et de joindre votre CV. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES CARISTES H/F MISSION SUR VOUJEAUCOURT TRAVAIL EN 2X8 EXP EXIGEE EN QUALITE DE CARISTE CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR CADENCE A RESPECTER MANUTENTION ET DIVERS TRAVAUX DE MAGASINAGE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN QUALITE DE CARISTE EXIGEE PORT DE CHARGES CADENCE A RESPËCTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un éducateur spécialisé (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, dès que possible. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements techniques des deux bâtiments de l'EHPAD, Béthanie 7 000 m² et Béthesda 3 400 m². - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements techniques des maisons séniors. - Superviser l'entretien, le fleurissement et l'embellissement des jardins et espaces verts.
Manpower Montbéliard recherche un(e) Retoucheur(se) mécanicien(ne) pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur de l'automobile. Votre rôle sera crucial pour la réparation des pièces automobiles de notre client. Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. - Vous identifiez les défauts sur les véhicules finis par le biais d'une valise de diagnostic - Vous effectuez les retouches, réparations et remplacements des organes défectueux ou non conformes du véhicule. - Vous complétez les documents d'enregistrement pour garantir la traçabilité des interventions réalisées sur le véhicule. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps). Nous recherchons des profils répondant aux critères suivants : -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile. -Vous avez un BAC PRO MVA. -Vous détenez le permis B. -Vous êtes dynamique, attentif, autonome et méthodique. -Vous avez déjà de l'expérience en tant que retoucheur(se) mécanique Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus !
QUI SOMMES-NOUS ? L'Association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis 70 ans son action, au travers de ses 27 établissements et 700 salariés, sur la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Le relais Parental est un service de prévention et de soutien à la parentalité. Il s'adresse à toutes les familles confrontées à une difficulté familiale, sociale ou de santé et sans réseau de proximité disponible pour accueillir les enfants. INFORMATIONS SUR LE POSTE : Nature du contrat de travail : CDI employé - Poste à 80% Date d'embauche : dès que possible Attestation d'honorabilité obligatoire Permis de conduire obligatoire (Boite manuelle) VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des Relais Parentaux de Montbéliard et Pontarlier. - Accueil physique et téléphonique, gestion du standard, appels entrants et sortants, prise de message, transfert d'appel - Gestion du courrier entrant et sortant, archive, scan et transmission des factures, gestion de la boite mail et assurer la transmission des informations au sein de l'équipe, gestion des plannings - Rédaction des contrats d'accueil, courriers, comptes rendus, . - Mise à jour des bases de données internes et outils de suivi, suivre les admission et sorties administratives des enfants. VOTRE PROFIL : De formation Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou équivalent Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste équivalent dans le social ou médico-social Maitrise des outils de bureautique Forte compétence en communication orale comme écrite, excellent relationnel, confidentialité Posture professionnelle adaptée à un public vulnérable SPECIFICITES DU POSTE : Fourchette de salaire brut mensuel : de 2 004,96 € sans ancienneté jusqu'à 2160.79 pour 7 ans Amplitude horaire et rythme de travail : horaire fixe de journée du lundi au vendredi Congés trimestriels : 9 Mutuelle, prévoyance, PASSTIME, Chèque vacances, chèques cadeaux, HelloCSE, skilleos
Mission : Le ou la Directeur(trice) de l'Association d'Insertion par l'Activité Économique (AI) a pour mission de piloter et développer l'association afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Ce poste implique la gestion globale de la structure, la qualité des actions menées, la pérennité financière, le développement des partenariats et la conformité juridique. Responsabilités principales : Définir et mettre en œuvre le projet associatif avec des orientations stratégiques adaptées. Organiser les réunions du conseil d'administration et les assemblées générales. Développer des partenariats économiques et prospecter des entreprises collaboratrices. Superviser les démarches administratives, juridiques et réglementaires (RGPD, droit du travail, DUERP). Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements et gérer les subventions. Encadrer l'équipe permanente (conseillère en insertion, chargée du placement, comptable, employée administrative). Superviser l'accueil, l'accompagnement et le suivi des salariés en insertion. Gérer la communication interne et externe (création d'un site internet, représentation institutionnelle). Représenter l'association auprès des institutions (DDETSPP, Département du Doubs, PMA, France Travail) et partenaires économiques. Entretenir une relation constante avec la fédération COORACE. Positionnement hiérarchique : Le poste est directement rattaché au Conseil d'administration et à son/sa Président(e), garantissant la cohérence des actions avec les orientations définies. Compétences et qualifications requises : Compétences solides en insertion, ressources humaines, gestion associative et développement de partenariats institutionnels. Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du social, de la gestion, des ressources humaines ou de l'ESS. Expérience significative en insertion sociale ou direction d'une entreprise d'insertion. Qualités personnelles : leadership, organisation, respect du secret professionnel, esprit social et solidaire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir immédiatement.
Manpower recherche, sur le compte de son client spécialisé dans la collecte des déchets non dangereux, un agent de bascule H/F à Etupes. En tant qu'agent de Bascule (H/F), vous serez en lien direct avec les conducteurs, les équipes de production et le service administratif. Vous assurez notamment : -L'accueil des transporteurs à l'entrée du site -La pesée des camions à l'arrivée et au départ via un logiciel spécifique -La saisie et l'édition des bons de pesée -La vérification des documents de transport (bons de livraison, bordereaux, etc.) -La gestion des flux entrants et sortants sur le site -Le suivi des anomalies ou écarts constatés La transmission des données au service administratif et logistique -Première expérience souhaitée dans un poste similaire, en logistique, transport ou environnement industriel -À l'aise avec les outils informatiques (saisie, logiciels de bascule, Excel) -Rigueur, organisation et réactivité -Bon relationnel : contact régulier avec les chauffeurs et les équipes internes Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous intéresse ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence !
Au sein d'une société de nettoyage, vous effectuez le ménage des surfaces et sanitaires dans une grande surface. Durée journalière de 1h30 pouvant être complétée. Horaires de travail : 19h00- 20h30 du Lundi au Samedi Savoir utiliser l'autolaveuse est indispensable pour ce poste. Le lieu et les horaires de travail ne coïncident pas avec le passage des transports en commun.
Description du poste : Intégré au sein de l'équipe "travaux" composée de 9 personnes, vous intervenez sur la réalisation de travaux divers sur les réseaux d'eau et d'assainissement et leurs ouvrages associés (travaux neufs, réparations de fuites, raccordements, petits travaux maçonnerie, réfection voirie). Vos missions : - Vous participez à la réalisation des travaux neufs, notamment création des branchements en Eau Potable ou Eaux Usées - Vous effectuez les travaux de terrassement pour la pose et le renouvellement des canalisations sur les chantiers et réalisez les attachements de fin de chantier - Vous participez à la réalisation de travaux de TP - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau (canalisation, branchement, équipement de réseau) - Vous posez la robinetterie et la fontainerie hydraulique - Vous réalisez la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées. Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service (permis C et EC) Qualifications - BEP à BAC +2 plomberie et fontainerie, canalisation / travaux publics ou métiers de l'eau, - 1ère expérience souhaitée, - Relationnel client, esprit d'équipe, autonomie, polyvalence technique - Caces 1 souhaité Informations complémentaires - Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. - Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable. _________________________________________
Description de l'entreprise : Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue a développer l'accès aux ressources, a préserver les ressources
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT DE STATION D'EPURATION H/F Mission sur Sainte Suzanne Démarrage : dès le 01/02/2026, jusqu'au 01/06/2026 - Les mission s : Entretien et propreté du site, Aide à l'exploitation courante de l'usine 1er niveau de maintenance, tels que des nettoyage, compléments d'huile, vidange, sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe - Lieu de travail : 3 place de l'Europe - 25630 Sainte Suzanne Temps de travail : Base hebdomadaire : 35 heures Horaires de travail : Fixes. LUNDI - MARDI- MERCREDI- JEUDI-VENDREDI : 7h30-11h30 / 13h-16h Profil recherché : Profil recherché : - Compétences en maintenance, exploitation, entretien - Personne autonome, ayant l'esprit d'équipe - Des connaissances dans le domaine de l'eau serait un plus - Habilitation électrique : ELT 1 (B2V BRBC H2VHC) Rémunération : - Taux horaire : 12.05€ - 13ème mois et demi lissé : 1.50€/h - Prime salissure : 1.24€ brut/jour travaillé - Prime de sécurité : 0,50 € brut/jour versé à chaque fin de contrat si l'intérimaire n'a pas eu d'accident de travail - Prime de douche : 15min rémunérées au taux horaire de base Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son site Nord Franche-Comté et son restaurant universitaire situé à Montbéliard, un.e agent d'approvisionnement en restauration collective. Missions : S'assurer de la qualité de l'approvisionnement, Coordonner les opérations matérielles et administratives (comptabilité-matières) relatives à la gestion des stocks de denrées alimentaires, de matériels et de fournitures en lien avec le chef de cuisine. Activités principales : - Assurer la bonne tenue du magasin, tenir la comptabilité denrées, matériels, produits d'entretien, linge, - Participer à la définition d'une politique d'achat, - Participer à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics, - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Interlocuteur des fournisseurs, passer notamment les commandes courantes, - Connaître le seuil de réapprovisionnement et informer le chef de cuisine des marchandises manquantes, - Réceptionner et contrôler les marchandises (aspect qualitatif et quantitatif), - Collaborer à l'élaboration des menus avec le gestionnaire et le chef de cuisine, - Participer au suivi de gestion comptable du restaurant, - Suivre et veiller à la bonne exécution des marchés, - Participer à la recherche de nouveaux produits, - Veiller au nettoyage des locaux placés sous sa responsabilité, - Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur, Expérience en approvisionnement avec une connaissance des métiers de la restauration ou expérience réussie en restauration. Travail sur logiciel métier (GARONNE) pour les commandes Manutentions et port de charges Travail en lien avec le chef de cuisine Participation aux livraisons Peut aider au besoin à la préparation et au service des prestations exceptionnelles CDD d'un an, renouvelable Horaires : 6h30 -14h30, 15h
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre : - l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ; - l'identification de ses caractéristiques personnelles ; - l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ; - la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ; - la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en œuvre du projet de création/reprise d'entreprise ; - le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en œuvre du projet de création/reprise. Profil : Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ; Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise. Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans. Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise) Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle: Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle : - Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.) - Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel Maîtrise des techniques de conduite de projet : - Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités, - Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en œuvre. Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel Connaissance des méthodes et outils d'organisation Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc..) Maîtrise des outils d'accompagnement à distance Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.
La CPAM du Doubs recherche un(e) technicien(ne) de prestations pour intégrer son service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sur notre site de Montbéliard. Rejoindre la CPAM du Doubs, c'est : - Rejoindre un organisme privé en charge d'une mission de service public qui protège la santé de plus de 508 000 assurés sur le département du Doubs. - C'est intégrer une équipe de de 12 collaborateurs animée par deux managers et 3 référents techniques. Rejoindre ce service, c'est assurer le traitement des demandes de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles. L'enjeu du service repose sur la capacité des techniciens à prendre la bonne décision sur le caractère professionnel d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle dans des délais contraints. MISSIONS /ACTIVITES : La personne retenue aura pour principales missions de : - Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet, - Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales, - Gérer les délais d'instruction réglementaires, - Établir les prises en charge ou rejets, - Informer les parties (employeurs, assurés) de la décision - Traiter les sollicitations et réclamations de nos publics - Être garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à son poste de travail. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. COMPETENCES : - Vous appréciez travailler dans un domaine réglementaire et technique, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et appropriez rapidement les évolutions, - Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité, - Vous faites preuve d'adaptation et d'organisation, - Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif, - Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous ! ACCOMPAGNEMENT : Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités et à l'acquisition de la réglementation, sous forme de tutorat. CONDITIONS PARTICULIERES : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ce domaine d'activité NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL : - Rémunération brute mensuelle de 1917.57 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. - Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE . - Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi - Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté avec indemnités (repas et télétravail) - Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD MODALITES DE CANDIDATURE ET DE SELECTION : - Date limite de candidature : 08/02/2026 - Date de prise de fonction : 02/03/2026 - Candidature : Les candidat(e)s doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr
Swagamod recrute un-e alternant-e préparateur-rice poseur-se pour accompagner la croissance de l'entreprise. Tu interviendras directement sur le terrain et participeras à la préparation, la pose et l'installation de nos solutions auprès de nos clients. Ce poste est idéal pour une personne qui aime le travail manuel et minutieux, souhaite apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise à taille humaine. -->Ton succès sur ce poste reposera sur ta motivation, ton sens du détail et ta fiabilité. Tes missions - Préparer les commandes, outils et matériaux avant intervention - Participer à la pose et à l'installation des produits - Assurer la conformité, la qualité et la sécurité des installations - Contrôler le résultat final avant validation - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement des chantiers - Être attentif-ve à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise Pourquoi rejoindre Swagamod ? - Une alternance professionnalisante avec de vraies responsabilités - Un accompagnement terrain et une montée en compétences progressive - Une ambiance de travail simple, directe et humaine - De réelles opportunités d'évolution après l'alternance
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs, organisme de droit privé ayant une mission de service public (450 salariés) recrute un(e) Délégué(e) de l'Assurance Maladie en CDI sur son site de Montbéliard pour compléter son équipe. Au sein de la Direction Santé, rattaché au service Accompagnement des Offreurs de Soins, l'équipe des Délégués de l'Assurance Maladie est composé d'un manager et de 6 Délégués, répartis sur nos 3 sites : 4 sur Besançon, 1 sur Pontarlier et 1 sur Montbéliard. Les Délégués de l'Assurance Maladie se déplacent au sein des cabinets des professionnels de santé, structures de soins et instituts de formation des professionnels de santé. En 2025, ils ont réalisé 3 100 visites auprès de ces publics dans le cadre de leur mission, majoritairement en présentiel. MISSIONS /ACTIVITES Le(a) Délégué(e) de l'Assurance Maladie assure auprès des professionnels de santé le portage de la régulation en matière de maîtrise médicalisée dans le champ ambulatoire et hospitalier. Il les accompagne dans cette démarche, par l'information et la promotion d'outils conventionnels en leur garantissant la qualité du service attendu. L'activité permettra d'assurer également la promotion de l'exercice coordonné auprès des différents offreurs de soins. Les interventions peuvent avoir lieu aux cabinets des professionnels de santé ou par le biais d'outil de mise en relation à distance de type Zoom. COMPETENCES Le(a) candidat(e) retenu(e) devra : -Connaître l'environnement conventionnel avec les offreurs de soins et professionnels de santé, -Connaître les prestations proposées par l'Assurance Maladie aux professionnels de santé, -Connaître les différents dispositifs d'accompagnement en santé de l'Assurance Maladie, -Savoir mettre en œuvre les techniques d'entretien : écoute active, reformulation, compréhension, intérêt, -Savoir s'exprimer de façon claire, concise, adaptée et véhiculer une image positive de l'Assurance Maladie, -Savoir conseiller, être force de persuasion, s'adapter à son interlocuteur et instaurer une relation de confiance, -Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et apporter les réponses adaptées, -Savoir organiser son travail et élaborer un plan de visite, -Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), -Savoir analyser et synthétiser les informations pour assurer un suivi de qualité, -Savoir animer une action d'information, -Etre disponible et volontaire pour s'adapter à la charge de travail, -Savoir appliquer toutes les règles de confidentialité liées à sa fonction. FORMATION/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Niveau bac+2/3 avec une expérience dans le domaine du conseil, de la coordination et/ou de la relation avec les professionnels de santé ou plus particulièrement au sein de l'Assurance maladie. Un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge des activités. Une formation institutionnelle obligatoire d'une durée de 9 mois à 1 an sera également proposer pour obtenir le Certificat de Qualification Professionnelle de DAM avec des déplacements réguliers à prévoir hors du département, dans le centre de formation national identifié. Le(a) candidat(e) devra être titulaire du permis B, pour effectuer des déplacements sur le département du Doubs dans le cadre de ses missions. NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL -Rémunération brute mensuelle de 2107.80 € versée sur 14 mois (niveau 4B évolutif 5A à l'issue de la formation CQP DAM). S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. -Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche, couverture santé, avantages CSE -Horaires variable : temps plein -Télétravail envisageable après 6 mois d'ancienneté
Principales missions : Rattaché.e au responsable d'agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : => La gestion de l'entretien du patrimoine (à savoir l'entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires => La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques => L'animation d'une équipe de personnel de proximité : - S'assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client => La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité en cas de troubles de jouissances et d'incivilités. Profil souhaité : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence. Compétences associées : - Ecoute, - Bon relationnel, - Connaissances techniques du bâtiment, - Maîtrise de l'outil informatique.
Pilotez l'innovation applicative au service des métiers ... Donnez du sens à la transformation digitale Au cœur de la Direction des Systèmes d'Information et Logistique, vous êtes l'architecte de l'évolution applicative de l'entreprise. Vous animez une équipe de 6 collaborateurs (chefs de projets, responsable applications, développeur .) gérant un portefeuille de projets applicatifs en vue de transformer les besoins métiers en solutions numériques performantes, durables et créatrices de valeur. Vous intervenez à l'interface entre stratégie, innovation technologique et excellence opérationnelle. Votre mission, si vous l'acceptez o Fédérer les talents et les partenaires : manager et faire grandir votre équipe, créer une dynamique collaborative entre métiers, équipes techniques et partenaires externes, piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires o Imaginer et piloter la trajectoire applicative : anticiper les usages de demain et construire le plan projets applicatifs, assurer une veille active sur les solutions du marché et les innovations technologiques, orienter les choix stratégiques vers des solutions robustes, évolutives et adaptées aux métiers o Orchestrer les projets de bout en bout : animer une équipe en charge du pilotage de l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, développement, intégration, recette et déploiement, garantir la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information, animer les Comités d'Engagements Informatiques et assurer la gouvernance des projets o Garantir la performance et la qualité de service : piloter les budgets, les délais et les engagements de résultats, structurer et optimiser le support applicatif et la hotline fonctionnelle, mettre en place des indicateurs de performance et d'amélioration continue Votre profil Bac + 5 en informatique : diplôme d'ingénieur en informatique / systèmes d'information ou MASTER Informatique, MIAGE, Génie logiciel ou équivalent Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe : leadership naturel et inspirant, sens de l'écoute et de la décision, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective. Solide bagage technique et technologique, maîtrise des langages informatiques et des systèmes d'exploitation. Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs complexes et en management d'équipe Vision stratégique du SI et capacité à transformer les enjeux métiers en solutions concrètes Forte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration La connaissance de l'environnement HLM et réglementaire constitue un véritable atout Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé dans la stratégie de transformation digitale Des projets à fort impact métier et utilisateur Une réelle marge de manœuvre pour innover et faire évoluer le SI Un environnement favorisant l'initiative, la transversalité et l'intelligence collective Un ancrage territorial fort à Montbéliard, avec une vision tournée vers l'avenir Informations clés Contrat : CDI - Statut cadre Localisation : Montbéliard Rattachement : Direction des Systèmes d'Information et logistique Permis B nécessaire : déplacements ponctuels possibles Poste à pourvoir en juin 2026. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-etudes-et-developpement-informatique-red-inf-01
Au sein de notre entreprise, vous aurez en charge d'installer les matériels, systèmes informatiques et vous en assurerez la maintenance. Vous interviendrez également en cas de problèmes réseaux, applications ou matériel. Vos connaissances de : - l'architecture matérielle d'un poste de travail, - des systèmes d'exploitation (Windows, Linux), - des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques, - des réseaux informatiques et de la téléphonie sur IP, ainsi que d'un système radio, seront un plus pour réussir dans votre future mission.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa MECS Les Loupiots située à Montbéliard, en CDI, à temps plein, à compter du 1er mars 2026. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé. - expérience en internat souhaité, L'ASEA-NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +congés enfants malades +œuvres sociales. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE METHODES H/F Missions principales : En tant que Responsable du Service Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et l'amélioration continue de la performance industrielle. Vos missions incluent : - Manager une équipe d'experts et professionnels en assurant leur montée en compétences techniques et méthodologiques. Être le garant des standards liés aux domaines de la Mécanique, l'Electrique et l'Automatisme. - Coordonner et prioriser les actions de son service en concevant, maitrisant et imposant le respect des plannings. - Animer les analyses de risque et résolutions de problèmes en privilégiant les analyses " terrain " et de données. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action correctifs, en collaboration avec les différents secteurs et membres du CODIR. - Piloter les chantiers d'amélioration continue de nos procédés de fabrication (Lean, 5S, SMED, etc.) en s'appuyant sur une activité collaborative et pluridisciplinaires (qualité, production, maintenance, supply chain, ...). - Elaborer et maitriser les processus industriels et modes opératoires techniques. Adapter la documentation technique aux différents utilisateurs, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement. - Définir, faire valider et suivre l'ensemble des budgets d'investissement et de fonctionnement liés à chaque sujet. Profil recherché : Profil recherché : - Diplôme en ingénierie (mécanique, industrielle, ou équivalent). - Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel. - Expérience en Management d'équipe technique. - Suivant votre profil et votre expérience, vous pourriez avoir l'opportunité de piloter des activités de maintenance. Votre maitrise des principes de la mécanique appliquée et du LEAN - Vos bonnes bases techniques idéalement en automatisation et robotisation. - Vos excellentes compétences en communication et en leadership - Votre capacité à travailler en collaboration hiérarchique et transversale - Votre sens de l'organisation et de résolution de problèmes. - Votre esprit d'innovation et force de proposition - Votre Maitrise des principes AMDEC Process - Votre envie d'apprendre de l'expérience des collaborateurs - Votre pratique de l'Anglais technique courant - Votre maitrise des outils d'amélioration continue, ERP, CAO/DAO Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence proman Audincout recherche pour l'un de ses clients : 1 PILOTE ETALONNAGE H/F MISSION SUR MANDEURE Dans le respect du plan de charge et des priorités fixées par sa hiérarchie, réaliser ou valider la conformité des moyens de contrôles Garantir le respect des échéances périodiques d'étalonnage et de contrôles des appareils de mesures et d'analyses Organiser l'étalonnage par la sous traitance et contrôler la conformité des prestations Avoir autorité pour bloquer un moyen de contrôle/masters non conforme Connaissances Requises Niveau Requis Connaître l'entreprise ses produits, métiers, moyens industriels, organisation, etc 3 Connaître la lecture de plan et schéma 3 Connaître l'anglais technique 2 Connaitre les clients et fournisseurs clés de son périmètre 2 Connaître les instruments de mesure métrologiques (3D, MAHR, projecteur de profil) et de soudure 4 Connaître les instruments de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre,etc.) et les gammes de contrôles 4 Connaitre les moyens automatisés et semi automatisés 2 Connaitre les normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, VDA 6.3,AIAG,etc) et les réferentiels associés (Certifications, homologations,etc.) 2 Connaitre les outils d'analyse et de gestion du risque 2 Connaitre les standards qualité et les règles de sécurité, hygiène et environnement 3 Maitriser les outils qualité et méthodes de résolution de problèmes (VDA 6.3 Core tools, APQP, 8D, Arbres des causes, PDCA, audits LPA, PFMEA, FIEV,etc) 2 Utiliser les logiciels de bureautique standards (MS Office,.) 3 Connaitre les statistiques et les Cotation GPS 3 Compétences savoir-faire Niveau Requis Possède les compétences spécifiques Sécurité Environnement Energie que le poste requiert selon la matrice de compétence du processus EE 3 Réaliser les capabilités sur moyens de contrôle et sur composants internes et externes (R&R) et travaux de métrologie 3 Savoir lire un relevé de contrôle et un certificat d'étalonnage, un constat de vérification et statuer de manière objective sur leur conformité 4 Réaliser les contrôles et statuer sur le respect des protocoles et le démarrage séries/campagnes (OK démarrage) 4 Identifier et évaluer rapidement les risques en cas d'enjeux importants ou de situations de dérives : initier les plans de réactions et suivre les plans d'actions correctives 3 Estimer le degré d'importance d'une information, transmettre et sensibiliser le personnel/service concerné 3 Vérifier et valider la conformité des tests réalisés par des tiers externes 3 Réaliser la veille technique technologique et intégrer l'écoresponsabilité dans la réalisation de ses tâches et conception de nouveaux moyens de contrôle 1 Capitaliser et mettre à disposition l'expérience dans une base de donnée et faciliter la transversalité des bonnes pratiques dans son périmètre 3 Renseigner et alimenter le logiciel Sigame : suivi des périodicités, fiches de vie, plans à jour,. Profil recherché : Relations De Travail et Savoir Être Niveau Requis Collaborer régulièrement avec sa hiérachie, les services internes, et avec les partenaires externes et les auditeurs 3 Avoir conscience des conséquences de ses actions individuelles sur les risques encourus par l'entreprise et sur la performance collective 3 Collaborer régulièrement avec les services internes et notamment le personnels de production 3 Etre Autonome 3 Etre force de proposition, créatif et faire preuve de curiosité professionnelle 3 Etre orienté "Terrain", être factuel et objectif 3 Etre réactif et pro actif 3 Etre synthétique et adapter son discours et la formalisation des contenus dans ses interactions diverses 3 Faire preuve de pédagogie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes au sein de la branche Service-Courrier-Colis : - Tri des courriers au centre de tri 6 jours sur 7. - Livraison des courriers et colis aux particuliers en utilisant un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture (par tout temps). - Réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbéliard/Grand Charmont. Horaires en journée du lundi au samedi. Salaire de 12.03EUR/heure + primes + panier. - Dynamique, volontaire et motivé - Sens de l'organisation - Recherche d'un emploi alliant service et mobilité - Rigoureux et sens de l'orientation N'attendez plus, ce poste est pour vous ! En choisissant Crit, vous bénéficierez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (6% d'intérêt + primes fidélité) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours. Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !
Le collège Lou Blazer à Montbéliard recherche un.e chef de cuisine pour pallier une attente de recrutement. Contrat à partir du 1er mars au 05 avril 2026 (CDD) avec possibilité de prolongation. Poste : Le chef de cuisine exerce ses missions au sein du service de restauration sous l'autorité du gestionnaire. Il est le garant de la qualité des repas au sens nutritionnel et dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous assurez la planification et le contrôle de la production de la restauration Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons Vous assurez l'encadrement de l'équipe et la gestion du service de restauration Vous assurez l'entretien des locaux de la cuisine Vous participez à la lutte contre le gaspillage alimentaire Ce poste est fait pour vous si. Vous connaissez les techniques culinaires en restauration collective (cuisson, découpe, assemblage...) Vous connaissez les règles et procédures d'hygiène alimentaire Vous connaissez la réglementation en restauration collective Idéalement vous maitrisez le logiciel de gestion des stocks Easilys Vous savez travailler dans l'urgence et êtes efficient en cuisine Vous maitrisez les procédures de nettoyage et de désinfection Vous possédez des compétences managériales avérées (encadrement d'une équipe, organisation du travail, contrôle du travail effectué) Vous êtes polyvalent, autonome, dynamique, et possédez des qualités d'organisation, de méthode et de rigueur Horaires : LMJV : 6h30-15h30 Mercredi : 6h30-12h00 Conditions : Contrat ouvert aux titulaires d'un CAP, BEP Cuisine ou Bac Pro Restauration ;
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication plasturgie secteur Voujeaucourt (H/F) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de fabrication, vous êtes responsable de la production efficace et précise des produits. Vous travaillez en équipe pour suivre les procédures de fabrication, veiller à la qualité des produits et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre. Votre attention aux détails et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la satisfaction de notre client. Vous serez en charge de la fabrication de composants automobiles, notamment les consoles de voiture, les pare-boues et les tableaux de bord. Vous assurerez le bon fonctionnement des machines, veillerez à la qualité des produits finis et effectuerez les réglages nécessaires pour garantir une production optimale. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique pour participer à la fabrication des produits plastiques de demain ? Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous faites preuve de sens du détail et de rigueur. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2x8.
Votre agence Manpower de Montbéliard recherche un Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Nous recrutons pour une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de bâtiments clés en main, intervenant en Franche-Comté et en Alsace, principalement auprès d'une clientèle industrielle un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) en CDI Rattaché(e) au directeur et au responsable du pôle gros oeuvre, vous êtes responsable de la préparation, du suivi technique et financier d'un ou plusieurs chantiers. Vos missions principales : - Préparer les chantiers après la prise de commande ; - Définir les choix techniques, les fournisseurs et les modes opératoires ; - Encadrer les équipes de chantier ; - Assurer le suivi technique et financier des opérations ; - Garantir la bonne relation avec les différentes parties prenantes, notamment les clients. Rémunération selon profil (diplômes et expérience). Vous êtes ingénieur débutant(e) ou justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux, ou encore titulaire d'un BTS/BUT avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, GED) ; Connaissance de REVIT est un plus, Formations proposées : Accompagnement et formation sur les logiciels métiers du groupe dès la prise de poste ; Formations qualifiantes au fil des années pour développer vos compétences. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
L'agence Synergie Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance générale de bâtiments de bailleurs sociaux sur les secteurs Belfort et Montbéliard, un Technicien Multiservices F/H.Vous aurez en charge l'entretien et le dépannage des menuiseries, serrureries, plomberies et électricités chez les locataires. - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau -Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ; - Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, .) ; - Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ; - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, .) ; - Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ; - Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. Profil : Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, .) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics. Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Horaires variables du lundi au samedi par roulement - Travail en extérieur et port de l'uniforme - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/02/2026 sous la référence RH/ASVP.
Réf : 2026-017 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, un-e Chef de Chantier enrobés (H/F) basé-e à Montbéliard. Ce poste en CDI à temps plein avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des chantiers d'enrobés, contribuant ainsi à la qualité et à la réussite des projets. En tant que Chef de Chantier enrobés, vous serez responsable de la supervision des travaux sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Vous coordonnerez les équipes, veillerez à la bonne utilisation des matériaux et des techniques d'enrobés, et garantirez la sécurité sur le chantier. Votre expertise sera précieuse pour optimiser les ressources et maintenir une communication fluide entre les différents intervenants. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit votre expérience dans un environnement stimulant, où votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs. Nous recherchons un-e professionnel-le autonome et organisé-e, doté-e d'un sens aigu des responsabilités. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et de maintenir une dynamique positive sur le chantier. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les imprévus feront de vous un-e chef-fe de chantier respecté-e et apprécié-e. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités de manière indépendante. - Organisation : Vous planifiez efficacement les tâches et les ressources pour garantir le bon déroulement des opérations. - Sens des responsabilités : Vous êtes engagé-e dans la réussite des projets et veillez à la sécurité et à la qualité des travaux. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer : Vous inspirez confiance et motivation au sein de votre équipe. Compétences techniques - Connaissance des produits et des techniques d'enrobés : Vous maîtrisez les spécificités des matériaux et des méthodes de pose, assurant ainsi la qualité des réalisations. Ce poste requiert une première expérience dans le domaine, idéalement de deux ans. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Plusieurs postes à pourvoir A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
*** 10 postes à pourvoir *** Recrutement sur tout le département de la Dordogne. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 5 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 5 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service Merci de contacter Crit BTP Transport au *** (voir postuler)
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à MONTBELIARD. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (CDI 80 %) et la possibilité de mettre en place 20 % supplémentaire jusqu'en janvier 2028 sous forme d'avenant d'augmentation temporaire de temps de travail. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Dans le cadre d'une formation CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté, nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'un public en formation au sein de la Maison d'Arrêt de Montbéliard. La mission porte sur l'animation pédagogique et l'accompagnement des apprenants tout au long du parcours. Lieu de la mission : Montbéliard (25) - Maison d'Arrêt Période de la mission : Du 02/02/2026 au 22/04/2026 Volume total : 270 heures Organisation des interventions : Lundi, mardi, mercredi : 8h30 - 11h30 / 14h30 - 17h30 Jeudi et vendredi : 8h30 - 11h30 Formation concernée : CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté Profil recherché : Toute personne disposant d'une expérience sur un Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (TP APH) ou équivalent Expérience en formation professionnelle appréciée Capacité à s'adapter à un contexte spécifique (milieu pénitentiaire) Posture professionnelle, rigueur et pédagogie indispensables Conditions : Statut : indépendant Rémunération : 30 € / heure Type de contrat : Mission de formation / prestation indépendante
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à compter du 1er février 2026 et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50€/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre un cabinet d'avocat indépendant. Vos missions : - Accueil physique des clients. - Gestion des appels téléphoniques, des mails et de l'agenda. - Gestion et suivi des dossiers. - Rédaction de courriers et d'actes. - Missions classiques de secrétariat au sein d'un cabinet d'avocat. Profil recherché : Une personne autonome, fiable et organisée. Une expérience sur un poste administratif ou en secrétariat est souhaitée. Informations complémentaires : - Formation en interne prévue. - Poste à pourvoir rapidement.
Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Mécanicien motos (F/H) ? Vous êtes en charge de l'entretien, de la réparation et du dépannage de motos dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des diagnostics techniques précis et identifier les dysfonctionnements potentiels des véhicules et équipements - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils appropriés tout en respectant les consignes techniques - Assurer l'entretien régulier des motos et matériels pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Vous serez chargé d'effectuer le contrôle des véhicules des particuliers.
Nous recherchons un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir des soins de qualité à nos patients. En tant que prothésiste dentaire, vous serez responsable de la fabrication, la réparation et l'ajustement de prothèses dentaires, en collaboration étroite avec les dentistes pour répondre aux besoins spécifiques des patients. Vos missions : * Réaliser des prothèses dentaires fixes et amovibles (couronnes, bridges, dentiers, etc.) * Assurer la fabrication et le contrôle qualité des dispositifs * Prendre en compte les demandes des dentistes et suivre les prescriptions * Accompagnement du praticien au fauteuil * Assurer l'entretien et la réparation des prothèses existantes * Veiller à l'hygiène et à la sécurité dans le laboratoire * Participer à la gestion des commandes de matériel et d'outillage * Apporter une attention particulière à la satisfaction des patients en garantissant une prothèse esthétique et fonctionnelle Profil recherché : Diplôme de prothésiste dentaire et expérience équivalente Maîtrise des techniques modernes de prothèse dentaire Connaissance des matériaux utilisés dans la fabrication des prothèses (céramique, métal, résine, etc.) Sens du détail et de la précision Bonnes capacités de communication et d'écoute Rigueur, autonomie et travail en équipe, sens de l'organisation Nous vous offrons : * Un environnement de travail stimulant et collaboratif * Des équipements de qualité et des matériaux de dernière génération * Des possibilités de formation continue * Un salaire compétitif et des avantages attractifs Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
SUP INTERIM L'Isle sur le Doubs recherche pour son client un Monteur assembleur soudeur H/F : Effectuer l'assemblage, le soudage, le montage d'ensembles ou de sous-ensembles élémentaires ou complexes d'armatures pour béton, à partir d'un plan ou d'une fiche de fabrication en respectant les instructions, les normes qualités et les consignes de sécurités. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prendre connaissance des schémas de montage - Mettre en œuvre l'ordre d'assemblage pour la faisabilité de la pièce d'après le schéma de montage - Tracer la répartition en fonction des données du plan - Régler le poste à souder selon les tables de paramètres - Assembler les pièces à l'aide de point de soudure - Déterminer la quantité des points de soudures nécessaires selon la pièce - Contrôler visuellement la pièce - Renseigner les documents de suivi de production - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau de son outillage (poste à souder, torche, etc) - Appliquer les règles QHSE en vigueur - Ranger et nettoyer son poste de travail Horaires : de journée du lundi au vendredi : 8h-16h avec une heure de pause (35h) ou d'équipe 2x8 (35h) Salaire : Selon profil + 10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission SUP INTERIM vous propose également de nombreux avantages ! - Accès au Comité d'Entreprise - Mutuelle avec prise en charge entreprise au dessus du minima - Prime d'intéressement - Possibilité de formation en interne si besoin Venez vite nous déposer votre CV à l'Agence SUP INTERIM de L'Isle sur le Doubs ou contactez-nous directement par téléphone ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres sur notre site internet !
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Possibilité de temps partiel Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
Missions : Assurer la formation en propreté et hygiène auprès des détenus. Préparer et animer les sessions de formation. Évaluer les compétences acquises par les participants. Profil recherché : Expérience en tant que formateur/trice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Expérience en milieu carcéral fortement appréciée. Capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en environnement sécurisé. Sens pédagogique et bonnes compétences en communication. Qualités requises : Rigueur et organisation. Empathie et patience. Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous aimez votre métier de AS / AMP /AES, mais la routine non ! Alors ce poste est fait pour vous, en effet nous sommes en plein création d'une équipe dynamique et aimant être mobile et pour cela vous exercerez votre métier sans routine fixe sur un établissement précis. Votre mission si vous l'acceptez est de remplacer les personnels titulaires (congés, arrêts maladie, ...) au pied levé parfois, sur les différents établissements de l'association : - EAM / MAS : la maison de sésame à Bethoncourt - EAM : les vergers de sésame à Hérimoncourt - PAMS : à Exincourt - URTSA : se trouvant à l'IME les grands bois à Grand-Charmont VOS MISSIONS : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés VOS AVANTAGES - CDD 35H - Rémunération : Salaire selon la CCN66 (avec reprise d'ancienneté) + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + primes Ségur/Laforcade - prime compensatrice de 200 € spécifiquement au pool pour la valorisation du changement de planning régulier INFORMATION SUR LE POSTE - Permis B indispensable - Date de prise de poste : NOVEMBRE 2025 - Horaires de journée du lundi au vendredi, 1 Week end sur 2 PROFIL RECHERCHE - Personne qui aime bouger et changer d'environnement régulièrement - Diplôme AES / AMP / AS / ME et/ou expérimenté(e) - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : DES OPERATEURS DE PRODUCTION EN INJECTION PLASTIQUE (H/F) : Fabrication et manipulation de composants automobiles plastiques, Rangement et conditionnement des pièces. Forte cadence. Horaires de 2X8 (95%) et de nuit (5%), Les candidats doivent êtres flexibles au niveau des horaires, Rémunération intéressante (base horaire 40H), + heures supplémentaires les samedis. Longues missions, Expérience récente exigée.
Nous recherchons un assistant comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe à temps partiel. Sous la direction de la cheffe comptable, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion des opérations bancaires Comptabilité clients et fournisseurs Participation aux tâches comptables courantes Profil recherché : Niveau BAC en comptabilité ou gestion Expérience souhaitée dans un poste similaire Rigueur, organisation et sens du détail Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité Poste à pourvoir rapidement.
La maison de retraite BETHANIE située à DESANDANS recherche un aide-soignant H/F pour son établissement : L'Aide-soignant joue un rôle clé dans le soutien des patients, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé. Dispense des soins de prévention, de maintien Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne Réalise des soins d'hygiène Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients Veille au respect des consignes et de l'équilibre alimentaire Participe à la distribution des repas et surveille leur prise Assure la sécurité des patients et le maintien d'un environnement sain Diplôme exigé (Aide soignant : DEAS/ AMP ou AES). Poste à pourvoir rapidement.
AMAELLES (SOLI-CITES AIDES DOUBS) recrute un(e) Aide à domicile afin d'intervenir exclusivement chez une seule personne en situation de handicap lourd. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de cette personne résidant à Mathay en journée avec interventions les W-E. Vos principales missions consisteront à l'aider pour la toilette en cas de besoin, préparation et aide à la prise des repas, actes de manutention (transferts, levers et couchers), accompagnement social (présence, stimulation, jeux et promenades). Travail en journée, conformément au planning remis en fonction des besoins de la personne. Majoration du taux horaire les dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. #AIDEADOMICILE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le Pays de Montbéliard recrute pour son service d'aide aux Familles : Un (e) Aide à Domicile diplômé(e) DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et Social) ou équivalent. Vos principales missions seront : Entretien du cadre de vie, Dépose et / ou récupération des enfants à l'école / périscolaire, Aide aux devoirs, Aide aux repas. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et beaucoup de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements sur le Pays de Montbéliard. Participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,50€/km.
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! AMAELLES recrute ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de station d'épuration secteur Sainte Suzanne (H/F) Assurer l'entretien général et la propreté du site, afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences opérationnelles. Participer à l'exploitation courante de l'usine en appui au conducteur d'usine, notamment par la réalisation d'interventions techniques simples et régulières. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau, telles que le nettoyage des équipements, les compléments d'huile, les vidanges ou autres tâches courantes, dans le respect des procédures établies et sous la responsabilité du conducteur d'usine et du responsable d'équipe. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Technicien-ne polyvalent-e disposant de solides compétences en maintenance, exploitation et entretien d'équipements et d'installations techniques. Autonome dans l'organisation de son travail, tout en sachant s'intégrer efficacement au sein d'une équipe, cette personne fait preuve de rigueur et de réactivité dans la résolution des problèmes opérationnels. Une connaissance du domaine de l'eau - réseaux, stations de traitement ou équipements hydrauliques - constituerait un atout supplémentaire pour accompagner les missions techniques et garantir une qualité de service optimale. Titulaire de l'habilitation électrique ELT 1 (B2V BR BC H2V HC), elle est en capacité d'intervenir en sécurité sur des installations électriques en basse et haute tension, dans le respect des normes et procédures en vigueur.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES OPERATEURS DANS LE DOMAINE DE L'IMPRIMERIE H/F MISSION EN CDI EXP EN QUALITE D'OPERATEUR si connaissance dans le domaine de l'imprimerie un plus. SOUHAITANT EVOLUER ET APPRENDRE DIVERSES MISSIONS DE MANUTENTION A REALISER TRAVAIL EN 5X8 Profil recherché : BAC PRO EXP EN QUALITE D'OPERATEUR PORT DE CHARGE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, des opérateurs de production Secteur Montbéliard (H/F) Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. Vos missions pourront se dérouler dans l'une de ces 4 activités majeures : -à l'Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -au Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -à la Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -au Montage : deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Toutes ces activités ont un fil conducteur : la qualité et la satisfaction du client. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous souhaitez acquérir de l'expérience chez le plus grand constructeur auto de notre région ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Alors pour postuler, rien de plus simple : - Répondez à cette annonce sans oublier de joindre un CV à jour - Contactez-nous par téléphone - ou venez nous rencontrer en agence Si ce n'est pas déjà fait, téléchargez la nouvelle appli mobile Mon Manpower qui vous facilitera la recherche d'offres ou encore la gestion de vos congés payés...
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), un(e) aide-soignant. Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. - CDD de 3 mois renouvelable à temps complet - Travail les week-ends et jours fériés. Veuillez adresser votre candidature sous la référence RH/aide-soignant avant le 16/02/2026.
En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien d'une personne fragilisée la maladie. Vous intervenez directement à son domicile pour favoriser son bien-être et lui permettre de rester chez elle, dans les meilleures conditions possibles. Profil aide-soignant(e). Aide à la personne : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène. - Accompagnement aux déplacements et transferts. - Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne. Soutien social et relationnel : - Échanges, présence et écoute bienveillante. - Stimulation cognitive ou physique adaptée. - Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades. - Lien avec la famille ou les autres professionnels. Entretien du cadre de vie : - Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé. - Entretien du linge. - Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité. Aide à la gestion des repas : - Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés. - Aide à la prise de repas si nécessaire. - Respect des règles d'hygiène alimentaire. Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 12h30 Poste à pourvoir le 15/03/2026
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Nous recherchons pour le secteur de MONTBELIARD Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront la mise en place de la salle, l'accueil et la prise de commandes. Vous débarrasserez les tables et assurerez le nettoyage Etablissement ouvert 7j/7 , Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite. Débutant accepté si forte motivation et capacité d'adaptation. Contactez directement l'employeur;
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile ! Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Le fournil de Jean-Marc situé à Aibre recherche un boulanger H/F ou un pâtissier H/F pour son établissement. Missions du poste : Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Conçoit de nouvelles recettes de pains et viennoiseries pour diversifier l'offre Gère les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Peut effectuer la vente de produits de boulangerie et viennoiserie Peut gérer un commerce de détail alimentaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...) Profil : titulaire du CAP boulanger ou pâtissier, débutant accepté Salaire attractif + possibilités d'aménagement d'horaires
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD à Montbéliard (H/F) En intégrant ce poste, vous serez amené à : -Réaliser des travaux de maçonnerie en voierie -Assurer la réalisation de divers travaux de réseaux eau, gaz, électricité -Préparer les chantiers avec soin -Manipuler matériaux et outillages -Suivre les plans techniques -Contrôler la qualité des ouvrages -Respecter les normes de sécurité -Collaborer étroitement avec l'équipe sur site Vous possédez une expérience significative en maçonnerie VRD, une formation adaptée et des compétences techniques solides. Vous êtes rigoureux, autonome et engagé dans vos missions pour la réussite.
Vous êtes câbleur (F/H) confirmé Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous assurerez la mise en place et la connexion de systèmes électriques complexes. - Réaliser le câblage d'armoires de moteurs électriques, en particulier celles de grande taille pouvant atteindre 6 mètres de long - Manipuler des câbles de gros diamètre en utilisant diverses techniques de sertissage et des mâchoires adaptées - Lire et interpréter des schémas électriques pour assurer le bon fonctionnement des installations Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 15 euros/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Adecco Clerval recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Colombier-Fontaine un Technicien de maintenance (H/F). Cette entreprise, rattachée à un grand groupe international, est leader dans le domaine de la fonderie. Votre mission : - Vérifier les fonctionnements des équipements techniques et en assurer la maintenance (réparer, dépanner, nettoyer, aspect sécurité...). - Effectuer les travaux d'entretien des locaux (intérieur et extérieur ; espaces verts). - Effectuer les opérations de pelletage du sable sur le site. - Contrôler et gérer le stock de son outillage nécessaire à la réalisation de ses activités. - Mesurer, évaluer l'état du matériel et estimer la durée de bon fonctionnement. Votre profil : Vous devez être titulaire des cacaes R489-3 ainsi que du caces nacelle à jour. Avoir des connaissances en sanitaire et menuiserie. Horaire : 7H-15H (horaire en 2X8 exceptionnellement en fonction de l'organisation de la maintenance)
Sous l'autorité du responsable de site, vous organisez l'activité du secteur soudure. Vous effectuez le suivi de fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vous coordonnez l'activité de l'équipe et vous supervisez le fonctionnement des machines et des équipements. Vous sélectionnez les machines et les outillages appropriés à la production. Vous contrôlez, rédigez l'application des consignes. Vous lancez les fabrications, vous validez les mises en route et vous contrôlez le premier de série. Vous encadrez, contrôlez le réglage des postes et vous élaborez des solutions techniques d'amélioration de production. Vous gérez les outillages et consommables, vous effectuez les retours de suivi de production au responsable de site. Vous apportez un appui technique et vous formez le personnel.
Travaux publics - voirie, réseaux divers, terrassement Sous l'autorité du chef de chantier Vos missions : - Préparation et sécurisation des chantiers, - Aide aux travaux de terrassement et de voirie, - Approvisionnement des équipes en matériaux, - Manutention, pose et dépose d'éléments notamment de canalisation, - Nettoyage et rangement du chantier, - Participation au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de sécurité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Technicien Maintenance (F/H). Au sein du service Maintenance et sous la responsabilité d'un(e) Chef d'équipe Maintenance, votre rôle sera de contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer les installations et les outils de production afin d'assurer la maintenance curative et préventive. Vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de personnes. Vos principales missions : - Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures), - Rédiger les rapports pannes dans la GMAO, - Réaliser les dépannages sur le parc machine dans le domaine électrique ou mécanique, - Réaliser des activités de maintenance préventive à partir des plans de maintenance. Horaires = 3*8 (6 semaines en 2*8 / 3 semaines de nuit) - Matin : 4h30 / 12h30 - Soir : 12h30 / 20h30 - Nuit : 20h30 / 4h30 Rémunération = salaire fixe + variable (prime de résultats, participation, intéressement, 13ème mois) + mutuelle familiale + avantages sociaux liés au CSE (bons cadeaux, etc.) Professionnel(le) de terrain expérimenté(e), vous avez occupé des fonctions similaires dans des services de maintenance industrielle. Vous disposez de solides compétences en mécanique et connaissez les technologies connexes (automatisme, électronique, informatique industrielle, pneumatique, hydraulique, soudage, robotique).
Nous recherchons un TECHNICIEN H/F de maintenance de distributeurs automatiques dits alimentaires dont les missions principales sont les suivantes : - Rénover et préparer les distributeurs en Atelier, - Labelliser et peindre en Atelier, - Programmer pour mise en route (réglage de grammage, préparation des systèmes de paiement) - Tâches techniques manuelles : Démontage/ remontage reconditionnement distributeur automatique. Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, ayant une bonne maîtrise des notions électriques et sachant prendre des initiatives. Vous savez gérer les priorités. Poste en CDI ou CDD temps complet ou temps partiel sur 4 jours 1600 € NET / MOIS + primes Horaire à définir ensemble. Formation interne assurée. Pas sérieux s'abstenir. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 CARISTE H/F MISSION SUR MANDEURE TRAVAIL DE 4H A 12H PORT DE CHARGE CHARGEMENT ET DECHARGEMENT DE MARCHANDISES CONDUITE CHARIOT ELEVATEUR Profil recherché : BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR PORT DE CHARGE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes Psychologue Libéral H/F et souhaitez compléter votre activité tout en gardant votre indépendance, nous vous invitons à rejoindre une équipe ambitieuse et professionnelle. AUTO TEST PSYCHO vous permettra d'avoir une activité dense et lucrative en tant que Psychologue en libéral. Nous vous informerons sur les tenants et les aboutissants de la passation des tests psychotechniques. Ces entretiens semi-directifs vous permettront d'affiner votre clinique et d'obtenir des connaissances en la matière. Quelles sont les conditions ? Vous disposez d'un cabinet en libéral et souhaitez ajouter une activité secondaire à votre activité principale. Vous avez un Master 2 en Psychologie peu importe la spécialité (débutant accepté) et avez réalisé la formation à la passation des tests psychotechniques ( ou en cours). Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse vous permettant d'évaluer rapidement une situation. Vous êtes mobile et avez des disponibilités précises pendant une période indiquée : permis B obligatoire pour les déplacements Vous avez une activité libérale déclarée. N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : servicecommercial@autotestpsycho.com
Le SMR - centre de rééducation - de Montbéliard recherche des kinésithérapeutes pour compléter son équipe dynamique, investie et pluridisciplinaire (kiné/APA/ergo/psychomot/psy/diet). Professionnalisme et convivialité sont au cœur de nos pratiques. Nous proposons des thérapies actives et au fait de l'actualité. Notre centre a ouvert en 2021, les locaux sont lumineux et agréables, notre matériel est conséquent. Plateau technique de 300m2, diverses salles de rééducation, parc thérapeutique en cours d'aménagement. Notre activité est constamment en développement. Il vous sera possible de vous épanouir et de participer à la mise en œuvre de projets. La patientèle est variée (de 16 à +99ans), principalement en orthopédie/traumatologie (rachis, membre supérieur et inférieur). Les patients sont soit en Hospitalisation Complète (60lits) soit en Hospitalisation de Jour (40 places). 37,50h par semaine rémunérées 35h + cumul de RTT. 5 semaines de congés + 3 semaines de RTT. Pas de gardes, ni de week-ends ou de JF. CDI de préférence, CDD possible (plus de 3 mois). Temps plein de préférence, temps partiel possible (minimum 50%). Convention FHP Salaire selon ancienneté de diplôme (sortie d'école : 2650€ brut/mois) + progression annuelle + primes + divers avantages. Logement temporaire meublé disponible à 5min de la clinique disponible au besoin.
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible pour démarrer dès que possible et jusqu'à juillet 2026 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à juillet 2026 (possibilités de prolonger) La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD Secteur : Mobilité sur Montbéliard et sa périphérie (150 km autour). Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
Dans le cadre du départ d'une ergothérapeute fin mai 2026 (reprise d'études), la Clinique du Pays de Montbéliard recrute un(e) ergothérapeute à 50 %, pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et tournée vers l'avenir. Prise de poste idéale : mi-mai ou fin mai 2026, avec une organisation souple. Possibilité d'une prise de poste plus tardive (sortie de diplôme). Un environnement moderne, évolutif et pensé pour l'ergothérapie Ouverte en 2021, la Clinique du Pays de Montbéliard met à disposition : - Plateau technique de 300 m² - Piscine de rééducation - Espaces dédiés à l'ergothérapie dont 1 salle de rééducation et un studio thérapeutique (cuisine fonctionnelle, espace buanderie et espace hygiène) pour des mises en situation écologiques, - Un parc thérapeutique est actuellement en cours d'aménagement, comprenant : un parcours de marche, des panneaux ludiques et fonctionnels ainsi qu'un jardin thérapeutique, Le matériel est récent, varié, et les salles lumineuses et spacieuses offrent un cadre de travail optimal. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante, avec une équipe d'ergothérapeutes déjà structurée : 2 ETP d'ergothérapie, répartis sur 1 temps plein et 2 mi-temps, favorisant les échanges, la continuité des soins et le partage des pratiques. Le pôle de rééducation regroupe également kinésithérapeutes, EAPA, psychomotricienne, diététicienne, psychologue, IDE, AS et brancardier. Nous recherchons un(e) ergothérapeute impliqué(e), volontaire et force de proposition, souhaitant s'inscrire pleinement dans les échanges pluridisciplinaires et la vie du service. Le poste à 50 % est évolutif et adaptable : - Interventions possibles en Hospitalisation Complète (HC) et/ou en Hospitalisation de Jour (HDJ) - Organisation construite selon les besoins du service, votre profil et vos appétences - Travail en étroite collaboration avec les ergothérapeutes déjà en poste Vos missions - Prise en charge d'une patientèle variée (16 à +90 ans), principalement en orthopédie / traumatologie - Rééducation et réadaptation du membre supérieur et de la main (dont réalisation d'orthèses) - Rééducation du rachis opéré et non opéré, - Rééducation des troubles fonctionnels en lien avec les problématiques des membres inférieurs, - Rééducation et réadaptation en lien avec des troubles des fonctions supérieurs légers, - Travail de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne - Prises en charge individuelles et collectives (groupes d'habiletés motrices, Chutopolis, fauteuil, etc.) Le poste implique également : - la gestion et l'organisation du planning, - un rendu compte rigoureux de l'activité (bilans, transmissions, codage), - une participation active aux échanges pluridisciplinaires et aux temps institutionnels (staffs, réunions, comités, etc.). Temps de travail et organisation - 50 % = 17h30 par semaine - Organisation idéalement lissée sur 4 ou 5 jours. Toute autre proposition d'organisation est ouverte à discussion - Les RTT sont possibles, sous réserve de la réalisation d'heures complémentaires hebdomadaires (2h par semaine environ). Profil recherché Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'impliquer durablement, participer aux projets en cours (dont le parc thérapeutique) et contribuer à l'évolution des pratiques. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), volontaire, force de proposition, à l'aise avec le travail en équipe, autonome dans l'organisation de son activité. - Diplôme d'ergothérapeute (Bac +3 requis) - Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s / Possibilité d'attendre la sortie de diplôme Possibilité de réaliser un stage en amont, pensé comme un véritable début d'intégration Rémunération selon la Convention Collective de la Fonction Hospitalière Privée + Ségur + primes et avantages Logement temporaire récent possible, à 5 minutes de la clinique (participation modique)
Vous vous occupez de préparer les plats en appliquant les règles et les techniques culinaires, parfois en élaborant de nouvelles recettes. Vous surveillez la finition des plats et contrôlez la qualité des aliments et préparations.
Faites de chaque assiette une véritable expérience ! Si la cuisine est votre terrain de jeu, ce poste est fait pour vous. Notre agence Adéquat de Montbéliard recrute un Cuisinier (F/H) pour une mission de 3 mois évolutive située à proximité de Montbéliard. En tant que Cuisinier F/H, vous serez un acteur central du service, où rigueur, créativité et esprit d'équipe sont les ingrédients du quotidien. Vos futures missions : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, en respectant les procédures et les normes d'hygiène. - Préparer les plats (mise en place, cuisson, dressage), dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Collaborer avec l'équipe de cuisine (commis, plonge, chef de partie) pour assurer un service fluide et de qualité. - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre poste de travail et du matériel utilisé. Horaires de travail : - Horaires variables selon planning (services du midi et/ou du soir) - Travail en semaine et/ou week-end selon les besoins - Temps complet Le profil Adéquat : - Vous êtes issu(e) d'une formation en cuisine (CAP, BEP, CQP, Bac Pro) ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en restauration traditionnelle ou collective - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et les appliquez avec rigueur au quotidien. - Vous savez allier rigueur, organisation et réactivité en cuisine. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter au ########## On vous donne les ingrédients pour décrocher ce job !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un manutentionnaire. Principales missions : - Assurer la mise en place du matériel nécessaire aux diverses manifestations ; - Réaliser des transports, livraisons et déménagements ; - Assurer la conduite de véhicules poids lourds et engins spécialisées (nacelles, chariot élévateurs, manitou, .) ; - Entretenir et stocker le matériel ; - Assurer la viabilité hivernale. Profil : Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis Poids lourds, vous connaissez les techniques de manutention, de chargement et de stockage de matériel. Vos compétences dans l'utilisation des appareils et engins de manutention constitueraient un atout apprécié. Votre disponibilité (travail occasionnel le Week-end et en soirées, faisant l'objet de paiement en heures supplémentaires) et votre sens du contact seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 22/02/2026 sous la référence RH/TFC.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, uun chauffeur SPL (H/F) disposant de l'ADR et de la CACES grue auxiliaire, pour assurer des missions de transport et de manutention dans le respect des règles de sécurité et de qualité. -Assurer la conduite d'un ensemble SPL en respectant la réglementation routière et les consignes de l'entreprise -Réaliser les opérations de transport, chargement et déchargement à l'aide de la grue auxiliaire -Transporter des marchandises dangereuses dans le respect strict de la réglementation ADR -Effectuer les contrôles du véhicule avant le départ (état général, équipements de sécurité, documents de bord) -Veiller au bon arrimage et à l'équilibrage des charges -Utiliser les équipements de levage et de manutention en toute sécurité -Porter et respecter l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) -Rendre compte de toute anomalie ou incident auprès de votre hiérarchie -Adopter une attitude professionnelle et courtoise auprès des clients et partenaires Vous possédez le Permis CE (SPL) ADR de base à jour CACES grue auxiliaire avec expérience appréciée FIMO/FCO à jour Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation transport Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et esprit d'équipe
Offre 2025-325 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS En lien avec les équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnez les résidents de la MAS dans le suivi de leur état de santé en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin. En collaboration avec un médecin libéral vous participez à la surveillance médicale des personnes accueillies. Vous planifiez, organisez les prestations de soins et vous pouvez être amené à accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux en lien avec les familles. Vous assurez la préparation et la vérification des traitements et veillez à la bonne distribution des médicaments dans le respect des protocoles établis. Vous prodiguez tous les soins infirmiers nécessaires et êtes en charge des commandes des produits pharmaceutiques. vous accompagnez les équipes soignantes dans le bon déroulement des accompagnements des résidents. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Vous maitrisez les outils informatiques, savez prendre des initiatives et travaillez en équipe. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et attachez une grande importance au respect des valeurs humaines.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un MACON COFFREUR H/F. Vos missions: Vous assemblez et installez les coffrages métalliques ou en bois pour les éléments en béton armé. Vous coulez le béton dans les moules et vous vous assurez de son étanchéité. Vous procédez au décoffrage des ouvrages tout en respectant les délais de séchage. Vous effectuez des travaux de ferraillage en positionnant les armatures métalliques. Vous veillez à la conformité des ouvrages en béton avec les plans techniques. Votre profil: Vous disposez d'un CAP/BEP Maçonnerie ou Coffreur-bancheur et vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans le domaine. Vous avez un bon esprit d'équipe. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous interviendrez sur le secteur de Clerval/L'Isle sur le Doubs Vos missions : - Installer des canalisations pour l'adduction d'eau potable ou l'évacuation des eaux usées, - Réaliser des raccordements et des soudures de canalisations, - Effectuer des tests d'étanchéité et de pression sur les installations, - Réparer les fuites et les casses de canalisations, - Entretenir et nettoyer les réseaux de canalisations, - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment (maçons, électriciens, etc.), - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le métier, - Assurer la traçabilité des installations réalisées en réalisant des plans et des schémas techniques.
Manpower BAUME LES DAMES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon coffreur traditionnel à l'Isle sur le Doubs (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Maçonnerie traditionnelle (parpaings, briques, agglos) -Mise en place de coffrages bois ou métalliques traditionnels -Coulage du béton dans les coffrages -Réalisation de fondations, murs, dalles, poteaux, poutres -Décoffrage, nettoyage et rangement du matériel -Respect des règles de sécurité et de qualité sur le chantier 39H/semaine Heures supplémentaires majorées de 25% Paniers, indemnités trajets... Longue mission Vous possédez une formation et une expérience significative en coffrage traditionnel. Vous possédez des connaissances des matériaux et des techniques de construction. Vous savez lire des plans et des schémas. Vous devez être véhiculé(e) pour vos déplacements sur chantiers. Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous aimez travailler en équipe. Ce poste vous correspond ? Postulez ! Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré à 8%..
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F En tant que Responsable Développement RH, vous jouez un rôle clé de pilotage de la stratégie de développement des compétences des salariés et le recrutement des travailleurs intérimaires, stagiaires et apprentis en adéquation avec les besoins des services. Vos missions incluent : - Manager l'Assistant(e) RH - Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Identifier les besoins en formation interne et externe et en montée en compétences des équipes. - Déployer des dispositifs innovants (formations internes, e-learning, partenariats externes). - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation. - Veiller à la conformité réglementaire et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.). - Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretien professionnels. - Mettre en œuvre le processus de recrutement et de suivi des apprentis, stagiaires, intérimaires. - Assurer les relations avec les agences de travail temporaire en adéquation avec les besoins des différents services de l'entreprise et gérer les contrats, la gestion des temps d'activité, la rémunération. - Suivre les indicateurs et la facturation des agences de travail temporaire. - Dispenser la formation d'intégration (Dojo) aux nouveaux arrivants. - Piloter le maintien de la certification QUALIOPI et manager le processus associé - Contribuer à l'amélioration de l'ensemble des process RH. - Elaborer, suivre et reporter les indicateurs sociaux à la direction. - Promouvoir l'entreprise et organiser des événements visant le développement de la marque employeur. Profil recherché : Profil recherché : - Formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le développement des compétences, idéalement en environnement industriel Votre connaissance et facilité d'adaptation aux logiciels, applicatifs et portails RH. - Votre connaissance des outils bureautiques et de communication. - Vos connaissances générales de la législation sociale, fiscale, conventionnelle. - Vos connaissances approfondies en ingénierie de la formation. - Vos connaissances des normes et exigences clients constructeurs automobiles (ISO 9001, 14001 et 50001, IATF 16949, etc) et les référentiels associés (Certifications, homologations, etc.) - Votre capacité à apporter votre expertise à votre hiérarchie pour soutenir ses décisions en matière de développement des compétences, maintien des savoirs- faire et implication du personnel. - Votre esprit pédagogique : transmettre et accompagner efficacement. - Votre excellente communication : travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes et adapter son discours à différents interlocuteurs avec diplomatie et sens de la négociation. - Votre leadership : encadrer, guider, déléguer et évaluer ses collaborateurs. - Votre rigueur, votre facilité d'organisation et votre esprit de synthèse : respecter des processus stricts et prioriser les actions. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Votre sens des responsabilités : avoir conscience des impacts sur la performance collective et les risques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile un Outilleur (H/F) sur le secteur d'Etupes (25). Missions : - Participer au diagnostic des dysfonctionnements des outils. - Contribuer à la remise en état des outils par usinage, soudure et ajustage. - Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser les outils en vie série. - Optimiser les interventions en intégrant des actions préventives en lien avec les besoins de production. - Rapporter quotidiennement à votre responsable et alerter en cas de problème. Votre Profil : - De formation technique, avec connaissance des outils et fonctionnement des machines-outils. - Capacité à lire un plan de pièces et à diagnostiquer des dysfonctionnements. - Maîtrise des opérations de soudure TIG/MIG. - Appréciation du travail d'équipe et adaptabilité. - Profil outilleur et avec de l'expérience en assemblage (ilots robotisés - presses à souder) . - Etre titulaire du permis Pont Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8 et le poste est à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Cariste Magasinier secteur Voujeaucourt (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Alimenter les ateliers en composants et emballages. -Évacuer les produits finis vers les zones de stockage. -Charger et décharger les camions à l'aide du CACES 3. -Assurer le suivi informatique des mouvements de stock. -Maintenir la propreté et l'organisation des zones de stockage. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. -Participer à l'inventaire des stocks. -Reporter toute anomalie à votre supérieur hiérarchique. Vous êtes expérimenté dans la conduite de chariots élévateurs, détenteur des CACES 3. Rigoureux et motivé. Alors postulez vite en joignant votre CV ! Vous pouvez aussi nous contacter ou passer à notre agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances...
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) En tant que Technicien de Maintenance, vous installez, contrôlez, entretenez, règlez et réparez les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, électriques et électroniques. Votre mission s'effectuera dans le respect des normes et consignes qualité, sécurité et environnement (gestion des déchets, économies d'énergie.). Les missions incluent également les interventions préventives et curatives de maintenance, la réalisation des réglages et des mises au point des équipements, ainsi que le contrôle de leur bon fonctionnement. Le technicien devra localiser les pannes, déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état des installations, identifier, réparer et remplacer les éléments défectueux, et adapter les interventions selon les impératifs de production. Vous assistez la production lors du démarrage des installations. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps). Nous recherchons un technicien de maintenance qualifié pour rejoindre notre client. Les prérequis pour ce poste incluent un niveau Bac2 et au moins 3 ans d'expérience dans un service de maintenance. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, des outils d'analyses, des logiciels GMAO et de la gestion des données informatiques est également requise. Le candidat idéal devrait savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique et hydraulique. En termes de savoir-être, nous recherchons quelqu'un de réactif, rigoureux, autonome, flexible et capable de s'adapter aux aléas. Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus !
Manpower Montbéliard recherche des Caristes CACES 1B- 2B-3 H/F pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. La conduite d'engins ça vous connaît ? Alors lisez cette offre de plus près. Vous effectuerez des opérations de déplacement sur les 4 ateliers majeurs du site de Sochaux. -Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -Montage ; Deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Vous chargerez et déchargerez les chariots. Vous serez en charge du stockage et déstockage, de l'approvisionnement et de l'enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ... ). Vous devrez réaliserez vos tâches en respectant les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Ça vous intéresse de contribuer à la production du fournisseur automobile de référence ? Vous êtes rigoureux et assidu ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Vous possédez les CACES 1B 2B et 3 en cours de validité. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Alors postulez dès maintenant en ligne ou contactez nous au *** (voir postuler). Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 CHAUFFEUR PL H/F MISSION SUR MONTBELIARD EXP DE 2 ANS DEMANDEE EN CONDUITE PL Chauffeur camion Blowpatcher (travail en binôme chauffeur/opérateur sur un camion d'enrobés projetés) Chargement et dechargement de marchandises Port de charges Profil recherché : BAC PRO EXP EN CONDUITE DE PL DE 2 ANS DEMANDEE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI ou CDD au choix Temps partiel ou temps plein négociable (entre 75 heures et 151.67 heures) Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h30-19h00 / une tournée continue, 7h30-12h00 et 12h30-15h00) Possibilité d'adapter le planning en fonction de vos doléances, Période d'adaptation en doublon, Matériel médical mis à disposition dès que nécessaire (lit médicalisé, lève malade, draps de glisse, etc....) Evaluation des soins difficiles par l'infirmière coordinatrice, Travail en binôme sur les cas difficiles, Temps de transmission en équipe quotidien, Téléphone professionnel, primes semestrielles, Véhicule de service, Majorations des Dimanches, Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers Rejoignez une équipe d'aides soignantes dynamiques et réalisez des soins à domicile de qualité en respectant les valeurs de nos patients !!!
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI ou CDD au choix Temps partiel ou temps plein négociable (entre 75 heures et 151.67 heures) Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h30-19h00 / une tournée continue, 7h30-12h00 et 12h30-15h00) Possibilité d'adapter le planning en fonction de vos doléances, Période d'adaptation en doublon, Matériel médical mis à disposition dès que nécessaire (lit médicalisé, lève malade, draps de glisse, etc....) Evaluation des soins difficiles par l'infirmière coordinatrice, Travail en binôme sur les cas difficiles, Temps de transmission en équipe quotidien, Téléphone professionnel, primes semestrielles, Majorations des Dimanches, Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers Rejoignez une équipe d'aides soignantes dynamiques et réalisez des soins à domicile de qualité en respectant les valeurs de nos patients !!!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un peintre en bâtiment pour une mission en intérim à Pont-de-Roide-Vermondans. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'une formation de niveau BEP/CAP. Vos missions principales : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure sur divers supports - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des couches de peinture selon les consignes et les délais - Collaboration avec d'autres corps de métier du bâtiment - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Salaire à définir - Expérience de 2 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Formation de niveau BEP/CAP en peinture ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de la peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sur les chantiers Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez notre client !!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Conducteur de Travaux Menuiserie (H/F) en CDI. Le Conducteur de Travaux Menuiserie (H/F) sera responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Il/elle encadrera les équipes, gèrera les sous-traitants et veillera au respect des délais, coûts, qualité et sécurité. Missions principales : Préparation du chantier : Étude des dossiers techniques et budgétaires. Évaluation des besoins en matériaux, ressources humaines et matérielles. Sélection des fournisseurs et prestataires. Obtention des autorisations nécessaires. Planification et suivi : Organisation et coordination des équipes. Suivi de l'avancement, respect des normes de sécurité et de qualité. Reporting régulier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gestion de projet : Encadrement des équipes sur le terrain. Suivi financier et optimisation des marges. Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants. Interface avec les différents intervenants (client, architecte, bureau d'études...). Participation à la réception des ouvrages. Activités complémentaires : Développement commercial (prospection, négociation avec de nouveaux clients). Contribution à la démarche qualité (audits, conformité aux normes ISO). Le profil Diplômes requis : Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) spécialisées dans le secteur de la MENUISERIE (études techniques, études de prix...). Une expertise dans les études techniques et les études de prix sera un atout pour ce poste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un canalisateur H/F - Réalisation de l'installation, la réparation et l'entretien des réseaux d'assainissement et d'eau potable - Pose de canalisations en respectant les normes de sécurité et de qualité - Travaux de terrassement et de tranchée - Utilisation d'outils et engins de chantier spécifiques - Travail en équipe sous la supervision d'un chef de chantier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de deux ans dans le domaine de la canalisation - Formation de niveau BEP/CAP en travaux publics ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité et de qualité liées aux travaux de canalisation - Capacité à travailler en équipe et sous la supervision d'un chef de chantier - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités *Rejoignez une équipe dynamique ! Postulez !
Vous effectuez de la maçonnerie sur chantier (coffrage, ferraillage...) Vous effectuez des missions de manutention. Vous travaillez en équipe. Vous respectez les règles de sécurité de l'entreprise et du chantier. Le salaire est à négocier en fonction du profil.
'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASSOCIATION : L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité (secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion). LE SERVICE ACCUEIL DE JOUR : L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour son service Accueil de Jour à Montbéliard, un éducateur technique spécialisé ou un éducateur technique spécialité Métiers du bâtiment, en CDI, à temps plein, dès que possible. Vous assurerez votre mission auprès d'adolescents, filles et garçons, de 13 ans à 18 ans en journée du lundi au vendredi. VOS MISSIONS : L'éducateur technique a pour mission d'accompagner des bénéficiaires en difficultés sociales et psychologiques dans la construction de leurs projets d'insertion (scolaire et professionnel). Sous la responsabilité du Directeur adjoint, les missions principales sont : - Animer un atelier de préformation professionnelle pour les bénéficiaires, garçons et filles, par des activités techniques polyvalentes des métiers du bâtiment (peinture, placo, électricité et sanitaire). - Proposer et adapter des ateliers techniques de niveaux allant de la familiarisation au monde du travail (consignes, EPI, etc.) jusqu'à l'acquisition de gestes techniques transférables en entreprise. - Participer aux interventions thématiques avec le réseau des partenaires : santé, gestion des budgets, citoyenneté, culture, découverte du monde du travail. - Travailler en équipe pluridisciplinaire au service du projet personnalisé des bénéficiaires : favoriser les échanges et la coévaluation, en valorisant les compétences en cours d'acquisition. - Être force de propositions sur des actions portées en équipes ou avec d'autres intervenants extérieurs (activités culturelles et sportives, chantiers partenaires). - Transmettre des compétences de savoir-être et de savoir-faire dans un cadre collectif (petit groupe) et individuel. VOTRE PROFIL : -. diplômé/ée dans le secteur du bâtiment avec expérience professionnelle, si possible avec le diplôme d'état d'éducateur Technique Spécialisé minimum BAC PRO dans le bâtiment avec expérience dans l'encadrement - Faire preuve de qualités relationnelles propres à la transmission des compétences (pédagogiques, esprit de bienveillance). - Maitriser l'outil informatique pour l'utilisation du logiciel métier (IMAGO) qui aide à la bonne coordination du parcours du bénéficiaire. - Capacités relationnelles - Écoute, disponibilité et patience et sens de l'observation - Capacité à analyser et évaluer les situations - Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues CONDITIONS D'EMPLOIS : Salaire selon grille salariale de la convention collective 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + œuvres sociales CSE + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez une équipe agréable au sein de notre salon de coiffure Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse pour rejoindre l'équipe de notre salon de coiffure et s'occuper d'une clientèle féminine, masculine et de tout âge, dans un environnement convivial et professionnel Nous avons besoin d'une personne accueillante, respectueuse, à l'écoute, maîtrisant tous types de coupes et techniques et souhaitant évoluer au sein d'une équipe Nous proposons : - Un planning sur 4 jours - Possibilité de formation - Prime sur le CA et la vente - Une mutuelle - L'achat de produits à prix attractifs - Une plateforme avec de nombreuses offres ( Sortie, sport, électroménager, maison, ... ) Si vous êtes intéressé(e) et/ou désirez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter pour se rencontrer et en discuter
Missions - Bilans auditifs - Appareillage, conseil, suivi - Réglages & contrôle qualité - Outils : COSIUM, Koalys, Compass, Noah Intégration progressive aux côtés d'un Audioprothésiste DE Organisation - Poste basé sur Mulhouse & Montbéliard (45 min) - Organisation actuelle : 3j Mulhouse / 2j Montbéliard - Planning de transition organisé jusqu'en juin 2026 Le profil recherché - Audio DE ou diplômé Madrid (Université Européenne) - Professionnel autonome, sérieux, stable - Vrai sens du relationnel patient L'entreprise Acuitis recherche son futur Audioprothésiste pour intervenir sur les maisons de Mulhouse et Montbéliard. Vous rejoignez une enseigne moderne, exigeante et profondément humaine
Comment envisageriez-vous d'apporter vos compétences créatives au poste d'opérateur découpe laser (F/H) ? Intégré(e) au sein de l'activité métallurgie, vous aurez la charge de la fabrication et du traitement de pièces métalliques de grandes dimensions - Assurer la découpe laser et le façonnage des matériaux selon les spécifications techniques - Contrôler et ajuster les paramètres des machines pour garantir la qualité des pièces produites - Utiliser le pont roulant au sol pour déplacer les pièces en toute sécurité et conformément aux procédures établies Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
L'Ecole Nationale de Police de Montbéliard recrute 1 poste à temps plein de psychologue (CDI) - L'Académie de police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation initiale. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d'emplois et de compétences. Elle assure l'évaluation des actions menées et des personnels de formation. L'école nationale de police de Montbéliard réalise la formation initiale des gardiens de la paix, des policiers adjoints et des cadets de la République. Elle assure également la formation continue de tous les fonctionnaires de police en service. La méthode pédagogique utilisée est l'approche par les compétences. Le psychologue intervient en co-animation tant en formation initiale qu'en formation continue. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : L'école nationale de police de Montbéliard a un effectif de 103 agents. L'équipe des psychologues : 4 personnes Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du commandant, directeur adjoint, chargé de la division des formations. Liaisons fonctionnelles : Académie de police, autres services de l'ENP, cadres pédagogiques, élèves gardiens de la paix, policiers adjoints, cadets de la République Description du poste : - Statut du poste : Cadre du secteur public - Temps de travail : Temps plein - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible - Descriptif du poste : - Anime des séances de formation seul ou en co-animation au profit d'élèves gardiens de la paix, policiers adjoints, cadets de la République ou de stagiaires en formation continue. - Participe à la conception de contenus pédagogiques en formation initiale et continue - Conseille dans son domaine de compétence le chef de service et l'équipe pédagogique - Assure le soutien pédagogique des élèves - Participe à des groupes de travail - Participe à des recrutements de personnels pour la police nationale - Participe aux actions menées par le réseau des psychologues de la formation - Assure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel. Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales. - Assure le maintien et le développement des relations partenariales Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Diplôme d'état requis (titre de psychologue) Respect du code de déontologie des psychologues. Disponibilité - Déplacements (ponctuellement) Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie. Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles. Salaire de départ : 2300 euros NET environ Possibilité de reprise d'ancienneté plafonnée à 20 ans ETP 8h temps FIR (formation, information, recherche) par semaine Offre consultable sur le site choisir le service public sous réf. MINT_BS025PNA-112936 : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/psychologue-hf-reference-MINT_BS025PNA-112936/ Les candidatures devront être déposées en ligne. CV et lettre de motivation obligatoires
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social et de la Direct Adjoint responsable du DITEP et du Directeur Adjoint de l'établissement, vous êtes amené(e) à : - Réaliser les bilans psychomoteurs - Élaborer les projets thérapeutiques - Prévenir, rééduquer et stimuler les fonctions psychomotrices - Informer, sensibiliser et accompagner l'entourage Le public : enfants, adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible Poste à temps partiel à 0.50 ETP Rémunération : selon CC66 + ségur Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public. Postulez en envoyant CV + lettre de motivation
Pour de la préparation de plats chinois (nouilles sautées, riz, ...). Avoir impérativement la connaissance et la pratique de ces spécialités culinaires.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
jardinier équipe sud H/F - EC21798 La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 020 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement – Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe sud. • Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, …) ; •Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; •Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; •Assurer le nettoyage des massifs.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'Enfants à Domicile pour intégrer notre équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants dans leur environnement familial, en respectant les besoins et consignes des parents.Responsabilités : - Superviser et assurer la sécurité des enfants - Préparer et donner les repas - Aider aux devoirs et activités éducatives (suivant les missions) - Accompagner les enfants lors de sorties - Maintenir l'ordre et la propreté du domicile Qualifications : - Expérience préalable en garde d'enfants - Diplôme en petite enfance est un plus - Sens des responsabilités et bienveillance - Fiable, ponctuel(le), et digne de confiance - Vous devrez accompagner les enfants, donc Permis B obligatoire Avantages : - Prime semestrielle - Participation aux frais de transport (transports en commun ou véhicule personnel à hauteur de 0.35cts/km pour les trajets inter-prestations) - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant (si mission matin et après midi) Toutes nos offres sont ici : https://careers.werecruit.io/fr/top-famille
Top Famille est une entreprise familiale en Bourgogne Franche-Comté spécialisée dans la garde d'enfants de plus de 3 ans et les prestations ménagères. Avec une approche personnalisée, elle choisit des intervenant(e)s formé(e)s pour le bien-être des enfants. Les services de ménage sont adaptés à chaque foyer. La satisfaction client est cruciale, soutenue par un suivi qualitatif. Les valeurs clés sont la confiance et la proximité, pour une relation durable et de qualité.
Nous avons besoin d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur MONTBéLIARD (25200 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
