Consulter les offres d'emploi dans la ville de Étrembières située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Étrembières. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ANNEMASSE, 74 - ARBUSIGNY, 74 - Gaillard ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une agence d'un groupe renommé, vos principales missions consisteront à : - Conseiller et vendre les produits du groupe - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services - Assurer la promotion des services Semaine de 6 jours avec un jour de repos dans la semaine Rémunération attractive à 12.40EUR par heure et divers avantages. Titulaire du BAC et d'un BAC+2, vous avez une appétence pour les métiers de la relation client. Sens du service, dynamisme et réactivité seront des atouts majeurs pour ce poste. Si vous appréciez les challenges et que la satisfaction client est votre priorité, POSTULEZ DES MAINTENANT !
*** POSTE NON LOGE *** Au sein d'une petite structure jeune et dynamique située dans la commune d'Arbusigny, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le monde canin. Nous proposons un emploi plutôt atypique car vous êtes amené à travailler aussi bien au sein d'un petite pension qu'au sein d'une meute de chiens nordiques car nous proposons en parallèle des activités en lien avec le métier de musher. Nous cherchons une personne pouvant s'occuper de la partie pension (nettoyage des boxes, sortie des pensionnaires, soins éventuels et séances câlins) L'esprit d'équipe et le respect de chacun sont des qualités essentielles demandées si vous choisissez de venir travailler dans notre structure. Expérience dans le milieu animalier requise (minimum 1an) pour ce poste. Taux d'activité : 4 jours les lundis et vendredis 8h12h - 14h18h et les samedis et dimanches 8h0012h - 14h18h + 2 gardes 20h - 21h30 Permis de conduire obligatoire Merci de postuler en ligne en envoyant votre CV
La ville d'Annemasse recherche pour sa direction Vie Culturelle et associative : Un bibliothécaire référent collections H/F à temps complet -recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, participer activement à l'élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et piloter sa mise en œuvre: Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire permettant de garantir une offre de ressources adaptée au territoire et accessible au plus grand nombre ; Organiser la lisibilité globale de la politique documentaire pour rendre compte de son activité et faciliter les décisions et arbitrages (tableaux de bords, indicateurs,.) ; Organiser le suivi budgétaire et administratif relatif aux collections ; Concevoir et mettre à jour procédures relatives aux collections ; Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences en matière de politique documentaire et gestion des collections ; Assurer l'évaluation de cette politique documentaire et organiser auprès de l'équipe les réajustements lorsqu'ils sont nécessaires ; Contribuer aux acquisitions : veille documentaire, suivi suggestions d'achats, sélection, acquisition ; Assurer le traitement intellectuel des documents, leur mise en valeur physique et numérique, leur désherbage ; Participer ponctuellement au comité technique du réseau (CoTech) ou groupe de travail thématique, en particulier pour ce qui relève de la gestion des collections et du SIGB ; Superviser la gestion des navettes intersites dans le cadre du réseau Intermède. En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des public facilitatrice et innovante : Accueillir, orienter et conseiller les différents publics : renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions., Concevoir et animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, publics éloignés, adolescents, retraités.), En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication; Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions culturelles tout au long de l'année et en assurer la promotion auprès des publics ; Participer activement aux actions culturelles hors les murs, et en particulier dans les différents quartiers de la ville. Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et avez une expérience en bibliothèque significative. Vous maîtrisez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Aguerri aux technologies de l'information, vous maîtrisez l'utilisation des outils d'informatique documentaire et bureautique. Vous avez expérimenté la conduite de projets ainsi que les démarches participatives. Vous partagez nos ambitions et nos convictions. Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie B du cadre d'emplois des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025 Date limite de dépôt des candidatures : 22/08/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un Plongeur (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Vos principales missions : - Réaliser la plonge - Participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant strictement les normes d'hygiène - Aider à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Vous êtes dynamique et avez une 1ère expérience en restauration horaires : 6h35 - 14h50 L'équipe bienveillante de notre client n'attend plus que vous. Avantages : 13ème mois avantage en nature pause repas payée prime d'habillage prime RTT Indemnités kilométriques parking gratuit Vous êtes dynamique et avez une 1ère expérience en restauration horaires : 6h35 - 14h50
*** MODERNE NOMADE *** Ouverture le 10/08 à ANNEMASSE Fermeture le dimanche Plats asiatiques Horaires 12H - 15H et 18H - 22H
Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert recherche pour son service administratif un-e assistant-e métiers pour son service d'AEMO, dont le siège est situé à Annemasse centre-ville. Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert est composé de 3 services (un service d'Aide Educative à Domicile avec possibilité d'Hébergement- AED, un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement-AEMOH et un service d'AEMO, sur les territoires du Chablais et du Genevois. Sous la responsabilité de la directrice, dans le respect du projet de Dispositif et de service, l'assistant-e métiers assure les différentes tâches de secrétariat afin de garantir la bonne réalisation de la mission du dispositif (qualité, délais) ainsi que la transmission d'informations nécessaires entre les différent-es interlocuteur-ices internes et externes. Il-elle aura pour mission de : - Accueillir le public avec bienveillance, sur place ou au téléphone ; identifier et orienter vers les interlocuteur-ices internes ou externes ; veiller à la bonne tenue des espaces d'accueil - Gérer les dossiers des personnes accompagnées (constitution, suivi, mise à jour et archivage) dans le respect du cadre légal ; rédiger des courriers et attestations (personnes accompagnées et familles) - Rendre compte de l'activité (tableaux de bord et de suivi, renseigner la base de données sur le logiciel EIG) - Mettre en forme, relire, diffuser et archiver les écrits professionnels aux prescripteur-ices, selon le cadre légal - Traiter le courrier, électronique et papier ; enregistrer, ventiler, assurer le suivi le cas échéant, envoyer - Préparer les contrats et conventions d'accueil, recueillir les signatures, diffuser et archiver
L'hôtel porte de Genève recherche un valet ou une femme de chambres disponible de suite Profil et Missions : Vous êtes autonome et méticuleux(se) Vous serez en charge du nettoyage de nos chambres et des parties communes ainsi que de la gestion du nettoyage des serviettes de bain Les horaires proposés : Horaires de 8h30 à 12h30 ou de 8h30 à 13h30 - 5 jours par semaine
Hôtel-restaurant
Dans le cadre du PACTE, la DDFIP de la Haute-Savoie recrute plusieurs agents de catégorie C pour un contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances Publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Conditions d'accès au dispositif PACTE : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours - être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au Baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Une candidature complète doit comporter : CV + Lettre de Motivation + Fiche de candidature France Travail dument remplie, datée et signée + justificatif dernier paiement minima social selon votre situation. - Fiche de candidature France Travail disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf soit par mail à 024alexandra.mugnier@francetravail.net AVANT LE 8 SEPTEMBRE 2025 MINUIT soit par courrier à France Travail ANNECY 127, Avenue de Genève CS80532 74014 ANNECY Cedex AVANT LE 8 SEPTEMBRE 2025 MINUIT, cachet de La Poste faisant foi UNIQUEMENT les candidatures complètes seront traitées. Si votre dossier de candidature est recevable, et que votre candidature est retenue, vous serez convoqué(e) pour un entretien d'embauche devant un jury en septembre 2025. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration.
nous vous proposons de venir compléter notre équipe de livraison. Vous aurez en charge la livraison de nos différents points de vente ainsi que nos clients professionnels (hôtels, restaurants, ....) Vous aurez également en charge la tenue de votre véhicule. vous procéderez également au chargement et déchargement de votre véhicule (caisses à pain, canettes pâtisserie). amplitude horaire environ 4h / 11h
Dans le cadre de l'ouverture d'un Établissement Public Local d'Enseignement (EPLE), nous recrutons des assistants d'éducation pour accompagner la mise en place d'une culture d'établissement forte, centrée sur la réussite de tous les élèves. Missions principales - Surveiller et encadrer les élèves durant le temps scolaire, gérer les absences et les relations avec les parents - Apporter leur concours aux projets éducatifs mis en place par les CPE et la communauté éducative - Encadrer les sorties scolaires - Aider à l'étude et aux devoirs, à l'utilisation des nouvelles technologies - Participer à l'encadrement et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, artistiques et sportives - Participer éventuellement à l'animation des bibliothèques et centres documentaires, en appui des professeurs documentalistes Savoir-faire : Travailler en équipe, en lien étroit avec les personnels de direction, les CPE et les enseignants ; Communiquer avec bienveillance, fermeté et clarté auprès des élèves ; Savoir faire preuve d'autorité éducative, tout en favorisant la responsabilisation des jeunes ; Être capable d'écouter, d'observer et de réagir de façon adaptée à des situations variées. Savoir-être : Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'un sens aigu des responsabilités ; Adopter une posture professionnelle éducative et bienveillante ; Être réactif, autonome et force de proposition ; Porter et transmettre les valeurs de la République dans l'ensemble de vos missions. Conditions de recrutement Contrat : CDD 6 mois temps plein (41h hebdomadaires) Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025 Prérentrée les 28 et 29 août 2025 Rémunération : 1 801,74 € brut Conditions requises : Être titulaire au minimum du baccalauréat (niveau 4) ; Être âgé d'au moins 20 ans pour exercer en internat ; Une vérification de votre casier judiciaire pourra être effectué par l'entreprise; Visite médicale Être de nationalité française, ressortissant de l'UE ou en situation régulière. Pour les missions à caractère pédagogique : Une priorité sera donnée aux étudiants se destinant aux métiers de l'enseignement, titulaires d'un diplôme de niveau bac+2 (niveau 5) ou équivalent. Perspectives d'évolution Après six années d'exercice, les assistants d'éducation peuvent accéder à un contrat à durée indéterminée (CDI) dans les conditions prévues par la réglementation.
Dans le cadre d'une expérimentation issue de la "Conférence nationale du handicap", Cap emploi souhaite renforcer son équipe pour développer une mission d'appui à l'évaluation de l'employabilité en milieu ordinaire de travail ou de formation. Au plan des valeurs, cette mission vise en particulier le renforcement de l'autodétermination et du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap, premiers acteurs concernés. Pour ce faire, des contacts partenariaux engagés et de qualité avec le secteur médico-social (ESAT, IME, Im-pro...), la MDPH et les acteurs du réseau pour l'emploi seront tout à fait nécessaires. L'action suppose une qualité de communication et de collaboration avec toutes les parties prenantes. Opérationnellement, la mise en place de séquences d'immersion en entreprise (pmsmp, périodes de stages) est un axe tout à fait central de la démarche, visant à révéler des capacités et des compétences très opérationnelles, dans une relation associant les entreprises du territoire. Les activités : Accompagnement des personnes : - Remobiliser, co-construire des parcours, confronter les projets aux réalités socio-économiques. - Identifier la nature des demandes et besoins, apporter une information fiable et proposer des plans d'actions assortis d'objectifs. - Intervenir sur des étapes clé de parcours, conseiller par une expertise confirmée et des propositions concrètes. - Travailler le projet professionnel avec les personnes. - Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations. - Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes. Accompagnement des entreprises : - Identifier précisément les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, gestion des compétences, formation, maintien... - Echanger et objectiver sur les conditions d'environnement de travail adapté aux situations de salariés. - Définir des modalités de collaboration et les mettre en œuvre jusqu'à l'évaluation du résultat. - Mener des actions de prospection auprès des entreprises, de pré sélection de candidats et suivi tripartite en entreprise. - Tisser un réseau d'employeurs local. - Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des entreprises. La délivrance de nos missions se fait sur nos sites, au sein des agences France Travail et en entreprise. Compétences associées : - Caractéristiques des handicaps et situations de handicap - Eléments de base en droit du travail et législation du handicap et de l'emploi - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Législation et dispositifs de la formation professionnelle - Techniques de conduite d'entretien et d'animation de collectif - Capacités de promotion et de valorisation des potentiels de personnes en situation de handicap - Analyse de poste de travail (adéquation offre d'emploi - candidat, négociation, médiation, aménagement, compensation du handicap .) - Personnalisation de l'accompagnement (accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets), rendre autonome, croire dans les capacités de progrès de chaque individu - Posture professionnelle avec les partenaires et en interne, attitudes relationnelles et de communication - Communiquer à l'oral et à l'écrit (écrits professionnels) - Connaissance des publics (demandeurs d'emplois, salariés, en situation de handicap .) Profil recherché, savoirs être - Capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Être force de proposition et d'initiative - Curiosité - Capacité d'analyse et de synthèse - Être autonome dans vos déplacements Titres restaurant, congés supplémentaires, mutuelle participation 60% employeur).
Association à but non lucratif, AGIR'H est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi fondé sur le principe de compensation du handicap. AGIR'H se caractérise par une expertise d'accompagnement spécialisé et renforcé de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie. Nos services s'adressent également aux employeurs publics et privés.
Le Greta Savoie Haute-Savoie forme des adultes, demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion professionnelle, au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif (SAMA). Nous recherchons en renfort de nos équipes un(e) formateur / formatrice pour intervenir sur cette formation sur les modules professionnels. Vous ferez partie d'une équipe d'environ 4 formateurs et vous travaillerez en lien avec le coordonnateur de la formation. Vos missions : - dispenser dans vos champs de compétences un enseignement visant le transfert de savoirs, savoir-faire à un public adulte, - suivre les stagiaires en cours de formation et sur les lieux de stage, - concevoir des ressources pédagogiques. Les interventions débutent en octobre 2025, jusqu'en mai 2026. Elles sont renouvelables par la suite. Temps de travail hebdomadaire de 1 à 3 journées environ (soit entre 7h et 21h). Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations. Statut : vacataire de l'Education Nationale. Taux horaire : 33.66 € brut. Compétences techniques attendues : Vous organiserez vos cours en différents modules sur 2 activités professionnelles : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale : accueillir, renseigner et orienter un patient, gérer les plannings et les agendas des professionnels de santé, réaliser la prise en charge administrative et financière du patient et transmettre par écrit des informations administratives et médicales à l'interne et à l'externe. Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient : assurer le suivi médico-administratif du dossier patient, transcrire, vérifier et mettre en forme des documents médicaux, renseigner sur l'accès au dossier médical du patient ou préparer les éléments Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine du secrétariat médical ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative (5 ans) en tant que secrétaire médicale au sein d'une structure et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles. Vous avez une capacité à animer un groupe et à gérer des situations variées. Vous savez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la formation. Vous connaissez les techniques pédagogiques, notamment les outils numériques de la formation. Si vous êtes débutant dans la fonction de formateur-trice d'adultes, un accompagnement est assuré par le Greta Savoie Haute-Savoie dès votre entrée en fonction.
Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à Contamine Sur Arve, un Coordinateur administration des ventes H/F. Quelles seront vos missions ? - Réceptionner les demandes par flux multi canal (CRM clients, mail, courrier, téléphone) et coordonner leur résolution avec les services internes et prestataires - Qualifier, prioriser, initier analyseur et coordonner le traitement des demandes de nos clients, afin de prendre ou de proposer une décision dans le respect des règles contractuelles, des processus en place, de la politique commerciale et des contraintes clients. - Coordonner les demandes client en collaboration avec la force de vente - Initier et suivre des plans d'actions globaux pour donner suite aux demandes d'amélioration clients et mesurer leur efficacité. - Mettre en place les normes de travail nécessaires au service afin de guider le client dans le traitement des recours. - Recueillir le feedback du client en voyant des enquêtes de satisfactions. - Suivre les indicateurs clés liés aux clients et mener les actions d'amélioration potentielles. - Assurer la maintenance des données relatives aux clients en respectant le processus. - Participer à des projets en équipe lorsque le besoin se présente. - Être promoteur du Service Client de Premier Ordre - Promouvoir les outils « self-service » auprès des clients, de la force de vente, et coordonner la mise en place. - Coordonner les arrivées et expéditions, assurer la consolidation, l'acheminement de la marchandise et son exportation Votre profil : Diplôme de niveau BTS ou DUT commercial et/ou techniqueBonne connaissance des règles de l'export : Incoterms, Taxes, réglementation du pays final, savoir définir et obtenir les documents nécessaires à l'exportationNiveau d'anglais : B1Bureau de la Maîtrise du PackIntérêt pour le milieu industriel et le client relationnel.Méthodique, rigoureux, force de proposition, pédagogueSavoir être à l'écoute et détecter le besoin du client.Ouverture à la polyvalence et au travail en équipe
Hôte(sse) de Caisse et Accueil (F/H) Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. Vos Missions : Accueil client : Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé aux clients afin de garantir leur satisfaction dès l'entrée dans le magasin. Encaissement en caisse rapide : Assurer un passage fluide et rapide des clients en caisse dédiée, tout en garantissant l'exactitude des transactions. Gestion des opérations de caisse : Participer quotidiennement au comptage du coffre et des fonds de caisse, en respectant les procédures de sécurité. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un point de vente en caisse, à l'accueil ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne d'action, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce et l'esprit d'équipe. Dynamique, doté d'un excellent relationnel, vous savez motiver et conduire votre équipe à la réalisation des objectifs fixés. Informations complémentaires : 13ème mois Mutuelle et prévoyance Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Commerçant alimentaire de référence, Carrefour emploie plus de 321 000 collaborateurs dans le monde sur plus de 300 métiers différents. C?est grâce aux compétences de l?ensemble de ses collaborateurs que Carrefour peut offrir des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l?ensemble des canaux de distribution - et ce dans les 9 pays intégrés du Groupe ainsi que dans les 30 pays en franchise internationale.
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients un Opérateur stérilisation H/F Vos missions : Utilisation d'équipements automatiques : - Paramétrer, utiliser et surveiller les équipements de production pour la réalisation des opérations de nettoyage et désinfection, - Réaliser de la maintenance autonome (1er niveau) sur les équipements en salle blanche. Nettoyage / Désinfection : - Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des équipements de production, - Garantir la propreté de l'équipement, les réalisations de nettoyage et de décontamination de manière régulière conformément aux procédures établies, - Valider la conformité des activités de désinfection via des analyses physico chimiques (pH, conductivité). Manipulation / Préparation du matériel pour la production : - Approvisionner en consommables et en matières premières pour la réalisation des activités de formulation et de remplissage du gel en seringues (entrée du matériel en salle blanche), - Suivre les consommations de produits et assurer un suivi de stock, - Changer les filtres en salle blanche, - Gérer les déchets. Contrôle et traçabilité : - S'assurer du respect des protocoles sur les activités de désinfection, - S'assurer de l'enregistrement et de la traçabilité des activités de désinfection Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience en industrie pharmaceutique, micro-électronique, agroalimentaire ou en milieu hospitalier, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et parvenez à vous adapter, - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, - Vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations complémentaires : - Horaires : 2x8 (05h15 - 12h45 le matin et 12h30 - 20h l'après-midi), - Prise de poste dès que possible - Lieu de mission : Archamps
L'hôtel porte de Genève recherche un valet ou une femme de chambres. Profil et Missions : Vous êtes autonome et méticuleux(se) Vous serez en charge du nettoyage de nos chambres et des parties communes ainsi que de la gestion du nettoyage des serviettes de bain Les horaires proposés : Horaires de 8h30 à 12h30 ou de 8h30 à 13h30 - 5 jours par semaine
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual? D'escape game live et en réalité virtuelle? Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun? Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ? Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil. La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente. Vous devez avoir : - Un sens développé de l'accueil et de l'animation - - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients - - De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client - - Une excellente gestion du temps et des priorités - Toujours enthousiaste. Compétences du poste : - Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable - Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe - indispensable - Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression - indispensable - Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - indispensable - Ranger l'espace d'animation - indispensable - Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation - Techniques d'animation de groupe Une partie du temps de travail sera consacré a des taches informatiques : maintenance des postes de travail, gestion des logiciels... Travail du mercredi au dimanche.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Magasinier (H/F) -Réception, préparation et expédition des commandes -Contrôle de la conformité des produits à expédier -Utilisation des outils de manutention et logiciels de suivi -Organisation et rangement de la zone d'expédition et réception -Travail sur ERP Horaires : -Du lundi au vendredi -Travail en journée -Une expérience similaire est un plus -CACES 1-3 et 5 est un plus -Rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels -Utilisation d'un ERP Vous êtes dynamique et vous êtes prêt(e) à vous engager. Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un assistant(e) administratif(ve) et comptable bilingue anglais H/F. Vos missions : -Réaliser des travaux comptables et fiscaux, assurant la conformité avec les normes en vigueur. -Gérer l'administration quotidienne, incluant le classement et l'archivage des documents. -Participer à la création et au suivi des budgets, aidant à la planification financière. -Élaborer des outils d'aide à la décision opérationnelle pour la direction, facilitant les stratégies d'entreprise. -Optimiser les processus de gestion interne pour améliorer l'efficacité opérationnelle. -Gérer la relation avec les fournisseurs, incluant la négociation des contrats. -Organiser et suivre les réunions et les déplacements. -Veiller sur les réglementations et s'adapter aux évolutions législatives affectant l'entreprise. Votre profil: -Compétences fonctionnelles : maîtrise des principes comptables et fiscaux, sens de l'organisation et de la rigueur. -Compétences relationnelles : bon esprit d'équipe, sens de l'écoute et fiabilité. -Compétences numériques : maîtrise des outils bureautiques et comptables, appétence pour la digitalisation des processus. -Langues : anglais professionnel courant exigé. Temps plein 35h Avantages 13ème mois et mutuelle
Particulier recherche personne sérieuse et de confiance pour entretenir une maison de 250m2. Ménage, entretien du linge, repassage de qualité. Il peut vous être demandé de veiller sur notre fille de 9 ans lors de son retour de l'école ou le mercredi. Ce poste demande un bon contact avec les enfants, une bonne présentation et une connaissance d'animaux domestiques (chien dans la maison). Langues souhaitées : français L'anglais serait un plus La maison est mal desservie par les transports en commun. Temps de travail : 4 à 5 jours par semaine - à définir Début du poste : dès que possible Horaire flexible à convenir (8 heures par jour)
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en assurant un service de qualité tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Votre rôle sera essentiel pour créer une atmosphère accueillante et professionnelle au sein de notre point de vente. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Conseiller et orienter les clients sur les produits afin de répondre à leurs besoins Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement Effectuer des ventes additionnelles pour maximiser le chiffre d'affaires Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, voire dans d'autres langues si possible Profil recherché : Une expérience dans la vente au détail, idéalement dans un environnement similaire (Connaissance des jeux de société requis) De solides compétences en service client et en communication Une bonne maîtrise des mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Un esprit d'équipe et une attitude positive face aux défis Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par le service client et que vous avez à cœur d'offrir une expérience d'achat exceptionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires : Flextime (9h à 19h, 9h à 17h30 ou 10h à 19h). Travail en journée . Un jour de congé dans la semaine et le dimanche (hors décembre) Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prise de poste dès que possible. Possibilité début courant fin août.
Bonjour, nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médicale/assistante administrative pour assurer l'accueil de notre cabinet dentaire à Annemasse. Nous sommes un cabinet de 4 dentistes et 4 assistantes et recherchons quelqu'un pour assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer l'agenda, réaliser les encaissements, répondre aux mails et d'autres tâches administratives. La connaissance du milieu dentaire et la maîtrise du logiciel Logos est un plus pour le poste. Contrat CDI temps plein 4j/semaines. Votre empathie, votre sérieux dans le suivi des dossiers, votre esprit d'initiative, votre capacité à gérer les conflits à l'accueil avec calme et à évoluer en équipe seront des qualités indispensables pour ce poste. Une formation de 15j en binôme sur le poste est prévue.
Cabinet dentaire de groupe à Annemasse
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants, 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d'Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un Agent chargé de la logistique - Aide cuisine pour le centre de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes : Entretien et hygiène des locaux : - Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces et organiser son travail en conséquence, - Dans les 4 sections (y compris la petite cuisine) : nettoyer les vitres, sols, tables, chaises, casiers des enfants, radiateurs, encadrement des fenêtres, plinthes, tapis de sol, portes et poignées, miroirs, luminaires, bouches d'aération, gros modules de jeux, extérieur des meubles et dessus des étagères, etc., - Dans les salles de bain : Vitres, nettoyer et désinfecter WC et sanitaires, surfaces, casiers des enfants et plans de change. Vider les poubelles, - Nettoyer le couloir extérieur, le hall d'entrée crèche, poignées, vitres et seuils de portes, - Nettoyer les 3 bureaux, 1 fois par semaine, Sol, Vitres, surfaces., - Transmettre les commandes des produits d'entretien, - Signaler les dysfonctionnements observés, - Entretien du linge. Aide cuisine : - Participer à l'élaboration des menus avec l'équipe, - Préparer les repas adaptés aux différentes tranches d'âge des enfants, - Respecter les règles diététiques et les régimes spéciaux, notamment respect strict des PAI, - Préparer les commandes et assurer la gestion du stock, - Réceptionner et vérifier la qualité et la quantité des marchandises ainsi que les bons de livraison et les dates de péremption, - Enregistrer les marchandises en assurer la traçabilité, - Respecter les normes législatives HACCP, - Appliquer le plan de nettoyage des locaux et du matériel électroménager, - Préparer les échantillons « contrôle qualité ». Remplacement ponctuel de l'agent en charge du portage des repas aux personnes âgées en cas d'absence. Profil recherché : - Expérience professionnelle similaire souhaitable, - Savoir s'organiser : être autonome, organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l'équipe, des tâches à réaliser et des situations à gérer, tout en tenant compte des besoins des enfants, de l'équipe et de l'établissement, - Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et de nettoyage des locaux, - Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien, - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter, - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles, - Polyvalence, disponibilité et adaptabilité, - Discrétion professionnelle., - Permis B. Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + adhésion au CNAS. Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelle & prévoyance labellisées. Travail à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail : ressourceshumaines@gaillard.fr Pour plus d'informations sur le poste, contacter le Directeur de la crèche au 04 50 95 67 87.
COMMUNE DE GAILLARD (Mairie)
Je recherche un conducteur de mini bus de moins de 9 places avec remorque, habitant sur Annemasse car les horaires sont variables, expérience souhaiter minimum 1 ans dans le transport de personnes. Port de bagage et ski, 90% de conduite en montagnes, qui parle Anglais, Français, Albanais,
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence d'Annemasse, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous intervenez sur le secteur de Annemasse agglomération, Cranves Sales, Lucinges, Vallée Verte, Arthaz etc. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie un plus - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu Rémunération : 19€ brut de l'heure Contrat : CDD, temps plein, temps partiel
Le NEHO SUITES PORTE DE GENEVE *** (89 appartements) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie h/f. Date de démarrage : de suite en CDI 39 heures par semaine. ** non logé **. Vos missions seront les suivantes : l'entretien et contrôle des appartements et des parties communes, la préparation des studios et appartements avant l'arrivée des clients, le rangement et le comptage du linge et de façon ponctuelle. Selon votre profil et votre motivation, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à effectuer la mise en place et le service au petit-déjeuner. Votre sens du service, votre organisation et votre rigueur seront vos atouts pour assurer ce poste.
Implanté dans un environnement moderne et accueillant, notre cabinet dentaire poursuit son développement grâce à une approche à la fois dynamique, professionnelle et bienveillante. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une secrétaire médicale (H/F) à temps partiel désireuse de rejoindre notre équipe soudée et investie cet automne (date d'entrée à définir ensemble). Vos missions : -Accueillir les patients avec attention, au cabinet et par téléphone -Gérer les rendez-vous -Préparer et mettre à jour les dossiers médicaux -Assurer la facturation, la télétransmission et les encaissements -Assister l'équipe soignante dans l'organisation quotidienne -Veiller au bon suivi administratif du cabinet Profil recherché : -Expérience dans le secteur médical, hôtelier ou dentaire souhaitée -Maîtrise des outils informatiques (maîtrise du logiciel LOGOS est un plus) -Excellente présentation et sens de l'accueil -Rigueur, autonomie et sens des responsabilités -Polyvalence, capacité à gérer les priorités et à être multi-tâche -Empathie et écoute active envers les patients -Adaptabilité face aux imprévus et à un environnement en évolution -Aimer travailler en équipe dans une ambiance positive -Être dans l'échange bienveillant avec les patients comme avec les collègues -Discrétion et aisance en communication orale et écrite Nous offrons : -Un environnement de travail agréable, moderne et respectueux -Une équipe humaine, bienveillante et engagée -Une formation aux outils et à l'organisation du cabinet si besoin -Horaires de travail réparties sur 3 jours (Mercredi travaillé) -Une rémunération attractive selon profil et expérience Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : admin@altitude-smile.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Postes en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter de juin 2025 à Annemasse ; Déplacements en région, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie - Vous entretenez les lieux de vie collectifs - Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres) - Vous soutenez les adolescents hébergés - Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail en intégrant une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et bienveillante dans un environnement idéal. Missions: Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Orientation des patients vers le bon praticien Facturation et encaissement Suivi des dossiers patients Savoir appliquer les procédures d'usages et les protocoles administratifs. Gérer la confidentialité des informations et des données des patients Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe Vous êtes souriant(e), emphatique et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus.
*** POSTE NON LOGE *** Pour compléter notre équipe au sein du restaurant P Comme Pizza, nous recherchons 2 serveurs/ serveuses / barman/ barmaid (H/F). Chez nous vous bénéficiez de 2 jour de repos consécutifs, d'une mutuelle, de pourboires et du repas midi et soir. N'hésitez pas a vous présenter directement au restaurant.
Pour la clinique Pierre de Soleil à Vétraz-Monthoux (74), nous recherchons un.e préparateur.trice en pharmacie pour un remplacement du 15 au 28 juillet inclus: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à Vétraz-Monthoux, à proximité d'Annemasse et de Genève, la Clinique Pierre de Soleil est un établissement récent de Soins Médicaux et de Réadaptation qui prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux; des soins de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. La Clinique Pierre de Soleil accueille également des patients au sein de son Hôpital de Jour "La Vanoise". MISSIONS: Sous la responsabilité du.de la Pharmacien.ne Gérant, vous aurez pour missions principales : Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients Dispenser des médicaments et dispositifs médicaux aux services Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock Vérifier et ranger les livraisons Assurer le suivi des commandes Profil Titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Le SAMSAH accompagne à domicile des adultes porteur de handicap moteur, cérébrolésion ou pathologie neuro-évolutive. Nous recherchons à partir de mi-mai un poste à 100% en CDD de 6 mois. L'intervenant/e sociale intervient sous la responsabilité de l'équipe de direction, il/elle : identifie la nature de la demande et du besoin de la personne, analyse la situation et les besoins de la personne ou de la famille, réalise un diagnostic de la situation financière. Il/ Elle exerce aussi un rôle d'information et d'orientation : informe la personne ou la famille de ses droits et les accompagne dans la gestion administrative, conseille la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Il/elle assiste la personne dans la gestion de sa vie quotidienne (budget, logement, courses ) et l'accompagne dans la réalisation de ses projets professionnels et personnels. Il /Elle soutient le lien avec l'entourage et les aidants et crée les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie. Il/Elle intervient pour assurer l'intérêt de la personne auprès des acteurs administratifs et sociaux en cas de difficultés (surendettement ) et fiabilise les relations avec les tiers (bailleurs, banques ) Le travail au SAMSAH s'inclue dans un travail en équipe et l'ensemble des professionnels participent au dispositif institutionnel L'intervenant/e évalue l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués
Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire de Genevois, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 7 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : - Relais d'information entre les locataires et l'OPH : accueil des nouveaux locataires, concertation de voisinage, rappel des obligations découlant du bail, affichages et distribution spécifiques, actions de proximité.. - Visite de logements lors de la commercialisation. - Traitement des réclamations en liaison avec l'équipe territoriale. - Travail sur le lien social avec les locataires, les partenaires et les travailleurs sociaux. - Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux. - Suivi personnalisé de situations d'impayé. - Travail avec les locataires afin de développer des projets de site. - Promouvoir et développer les actions liées à l'économie sociale et solidaire. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, activités sociales, travailleur social.) ou expérience équivalente dans ce type de poste. Permis de conduire B indispensable. Poste basé à GAILLARD Déplacements sur l'agglomération d'ANNEMASSE avec VL de service. Poste à temps complet - 35 heures annualisées Rémunération brute mensuelle : environ 2400 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Ridha) : Venez rejoindre une équipe solidaire qui met l'humain au cœur de ses actions quotidiennes, tant avec nos locataires qu'entre collaborateurs ! Vous pourrez vous investir sur un territoire challengeant. Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines 2, rue Marc Le Roux CS 97006 74055 ANNECY CEDEX Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=vJlp5ifq32g
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au cœur de notre dispositif managérial
Nous recherchons pour la renrée de septembre, une personne pour rejoindre notre équipe afin de réaliser les taches de nettoyage du restaurant, bar, et cuisine quotidienne , ainsi que la plonge .
L'agence Adecco recrute pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur alimentaire, quatre Agents d'affinage sur le secteur de FILLINGES. Missions : - Nettoyage et lavage des fromages. - Tri des fromages selon le poids. - Retour des fromages sur claie. - Lavage du matériel de fabrication au tunnel de lavage. - Respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène en vigueur. - Expérience ou formation dans le secteur agroalimentaire est un plus. - Sens du détail et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Conditions : - Mission de septembre à décembre. - Affinage (weekend inclus) : 6h-13h30 ou 5h-12h30.
Nous recherchons un serveur / serveuse en restauration (H/F) pour une cuisine de tradition et authentique de 40 couverts en intérieur et de 30 couverts en terrasse à la belle saison. Expérience souhaitée de 6 mois en restauration Horaire en semaine de 10h00 à 15h30 et de 18h30 à 23H00 Salaire à convenir suivant expériences sur 35 heures/semaine avec les heures supplémentaires payées Jours de repos : Samedi et Dimanche pour la période de Mai à Septembre; Dimanche et Lundi pour le reste de l'année Nourri aux heures de service Mutuelle
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Cohésion sociale et politique de la ville : Un CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Cohésion sociale et politique de la ville est composée de 9 agents, dont 3 agents au sein du service Politique de la ville (conception, mise en œuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l'objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier - Livron - Château Rouge : Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.), et 5 agents au sein de l'Espace de vie sociale (structure ouverte à tous et agréée par la CAF de Haute-Savoie, visant à œuvrer pour la vie de quartier, l'animation collective, et l'appui vers l'accompagnement individuel). Récemment créée, la direction Cohésion sociale et politique de la ville porte également le projet de création d'une maison de quartier - centre socioculturel au cœur du quartier du Perrier à l'horizon 2026, en cogestion avec la MJC MPT d'Annemasse - ce nouvel équipement a vocation à rayonner sur l'ensemble du territoire, et plus spécifiquement sur les quartiers du Perrier et de Romagny. Placé sous l'autorité du Directeur Cohésion sociale et politique de la ville (CS-PV), le chargé de mission Politique de la ville est chargé du pilotage de la démarche de mise en récit et de valorisation des quartiers du Perrier (QPV) et de Romagny (hors QPV), par l'animation notamment des dispositifs relatifs à la politique de la ville (contrat de ville, gestion urbaine et sociale de proximité, etc), avec l'ensemble des partenaires de terrain. En tant que chargé de mission Politique de la ville, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de cohésion sociale et de développement local, sur les quartiers du Perrier-Livron-Château Rouge et de Romagny. Afin d'animer les dynamiques de ces deux quartiers, vous êtes responsable de l'accompagnement de tout projet contribuant tant au développement social et urbain qu'à l'amélioration des ambiances. Ces projets sont ainsi les leviers opérationnels, pour activer l'attractivité des quartiers, et construire, avec les acteurs de terrain, un récit partagé. Pour engager les projets dans une dynamique collaborative, les missions confiées nécessitent une forte présence sur le terrain, afin de créer et conserver un lien de confiance et de proximité avec l'ensemble des acteurs œuvrant sur les quartiers (associations, acteurs économiques, acteurs institutionnels, habitants, bailleurs, etc.). A ce titre, vous serez en charge de : 1. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de mise en récit des quartiers du Perrier et de Romagny, pour amorcer une dynamique positive autour des quartiers centrée sur leurs atouts 2. De contribuer à la mise en récit et au développement des quartiers Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs et actions du contrat de ville (Contrat Engagement quartier 2030), Formation : Formation supérieure (Bac + 4/5) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire, urbanisme, sciences politiques Une première expérience significative sur un poste similaire ou en gestion de projets urbains et sociaux est appréciée Compétences : Savoirs - Bonne connaissance du contexte local et du territoire - Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville - Bonne connaissance de l'organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux du secteur de la politique de la ville - Bonne connaissance en communication Savoir-faire - Travail en collaboration avec différents acteurs (milieu associatif, institutionnel, etc.) - Pilotage et gestion de projet - Organisation et animation de réunions, de manifestations, etc. - Développement de partenariats - Expertise en marketing territorial et en gestion de projets complexes DATE LIMITE : 25 Août 2025
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions: Vous approvisionnez la machines en matières Vous contrôler la fabrication Vous procédez au conditionnement des produits Poste en équipe 2x8 : 1 semaine matin et 1 semaine après-midi Avantages : Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire en industrie
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'assistant(e) ressources humaines en alternance H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfants à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions: - Vous participez au développement des actions QVCT - Vous participez à la préparation de la journée d'intégration des collaborateurs - Vous participez à l'organisation des formations - En lien avec la chargée RH, vous participer aux recrutements (pré-sélection des candidatures, participation aux entretiens.) - En lien avec la chargée RH, vous contribuez à l'actualisation du DUERP/Papripact Et si c'était vous ? Vous préparez au minimum un diplôme de niveau Bac +3 en RH. Vous êtes dynamique, rigoureux et bienveillant Vous avez des bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : Alternance - Date de début du contrat : A définir - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !
Emploi en établissement scolaire en CDI à 80 % (annualisé, ce qui permet d'avoir les vacances scolaires) - accompagnement d'élèves en situation de handicap de la 4ème à la terminale bac pro (prise des cours, aide à la compréhension, gestion du stress, gestion des émotions...) - vie scolaire : surveillance, études...
RAISON D'ETRE Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile - Un service de premier accueil des demandeurs d'asile - Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés - Un service de réparation pénale - Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/ AMIE) en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites : - Sur le nord du département (Saint Jeoire) o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid o 1 micro-collectif à Bonne/menoge o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville) - Sur le nord du département (chablais) o 1 micro-collectif à Sciez o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian - Sur le sud du département (Annecy) o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille o Des places en appartements à Doussard o Des places en appartements diffus à Annecy L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique. Prise de poste au plus tôt Lieu de travail : Nord du département, région de Bonne. Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966 Rémunération : suivant la grille de cette convention selon les diplômes et les expériences professionnelles Prime d'internat et de sujétion TACHES - MISSIONS Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA : o Accueil o Information o Mise en sécurité o Diagnostic o Garant du projet individuel o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école o Proposition d'orientation o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes o Rédiger des écrits professionnels o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes. o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision - Mise en place d'animations collectives et individuelles o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels o Création d'outils et définitions de médias o Adaptation des outils aux projets individuels o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L. o Projets culturels en partenariat Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs. L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés. PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE - partager les valeurs de la F.O.L. - rigoureux, méthodique, autonome - disponible et à l'écoute des publics - respectueux de la confidentialité des informations - dynamique et faisant preuve d'initiative - être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué - capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié. Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus. Diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié Permis de conduire exigé.
*** LE FOURNEAU GRILL *** Nous recherchons pour compléter notre équipe un commis(e) de cuisine (H/F). Planning : 10H30 - 14H30 / 18H - 23H OUVERT 7/7 jours
*** PRESTO PIZZA *** Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine. Nous sommes ouverts 7/7 jours. Horaires en coupure 10H30 - 14H30 et 18H - 22H
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits. Vous contrôlez l'emballage Poste en journée du lundi au vendredi de 7h30-16h3. avec pause déjeuner à midi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous savez lire et écrire français.
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01/09/25
Votre Agence ADECCO de Bonneville recrute pour l'un de ses clients basé sur Archamps un OPERATEUR DE SYNTHESE LABORATOIRE (H/F) en intérim long terme. Vos missions sont les suivantes : Dialyser le gel afin de le purifier, Réaliser la préparation et le nettoyage des membranes, Préparer les solutions de HCI et NaOH (filtrations, mise à concentration), Assister le technicien de synthèses sur les étapes de séparation des fibres, -Réaliser les étapes de nettoyage et décontamination des postes de travail et contribuer au nettoyage et à la désinfection du matériel, Appliquer les règles d'organisation de la zone de travail, de préparation du matériel, de rangement et de nettoyage des zones de travail (équipement et salle), Utiliser, surveiller et paramétrer les équipements de production pour la réalisation des opérations de fabrication, Respecter et maintenir l'identification du produit et l'état des contrôles Votre profil : Titulaire au minimum d'un niveau BAC+2 dans le domaine de la biologie/ chimie, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine pharmaceutique ou Dispositif Médical (DM). Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail réglementé notamment en salle blanche. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous aimez le travail en équipe. Informations complémentaires : 2x8 : 05h15 - 12h45 le matin et 12h30 - 20h00 l'après-midi, 7h par jour du lundi au vendredi soit 35 heures par semaine. Postulez en ligne !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production agroalimentaire, un opérateur d'affinage à Fillinges - 74 Les horaires : - 3*8 - Week-end travaillé, avec 2jours de repos dans la semaine La rémunération : - Taux horaire 11.88EUR - Panier repas 4.20/j - Heures de nuit majorée à 60% - Samedi majoré à 25% - Dimanche majoré à 100% - IFM / ICCP - CET 5% Vos missions : - Assurer les opérations de production selon les consignes établies - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Retourne de fromages - Aider le fromager à la fabrication du fromage - Capacité à suivre des consignes précises - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne résistance physique - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène - Aucune formation spécifique requise
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent d'assemblage pièces mécaniques (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques - Vous contrôlez l'assemblage. Horaire en journée du lundi au jeudi (7h45-12h/12h30-16h30) et vendredi (8h-12h), Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage de pièces (H/F). Job pouvant convenir à des étudiants disponibles durant les 2 mois JUILLET et AOUT 2025 impérativement. Vos missions: Vous procédez au montage des pièces selon les indications données. Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin et une semaine après midi) Avantages : Prime équipe Prime assiduité Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Débutant accepté Job pouvant convenir à des étudiants disponibles durant les 2 mois JUILLET et AOUT 2025 impérativement. Vous savez lire, écrire le français
Jessica, consultante RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier Paysagiste polyvalent H/F. Vos missions: - Préparation du terrain - Plantation et entretien des végétaux - Réalisation d'aménagements simples en maçonnerie paysagère - Installation de systèmes d'arrosage - Entretien et nettoyage des espaces extérieurs Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à ARCHAMPS, 11 opérateurs de conditionnement H/F Vos missions : - Mirage (principalement) : contrôle visuel des seringues à l'aide d'une binoculaire - Montage manuel des seringues - Mise sous blister à l'aide d'une machine semi-automatisée - Mise en boite manuelle et/ou avec une machine semi-automatisée - Remplissage des dossiers de lots Vous travaillez dans un environnement salle blanche et en salle grise. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une dynamique stimulante ? N'attendez plus et postulez en ligne Informations complémentaires : Horaires d'équipe 2*8 Lieu de mission : Archamps Rémunération : 1900€ brut + prime de productivité. Prise de poste prévu fin juillet 2025. Contrat de travail temporaires jusqu'au 31/10/2025
En tant que Directeur/trice de crèche, vous êtes l'ambassadeur de la crèche le bout du monde, située à 30 Avenue Du Giffre à Annemasse (74100). La crèche, bénéficiant d'un accueil de 23 berceaux, a ouvert ses portes en juin 2024. C'est un lieu de vie pensé pour accueillir les tout-petits dans un environnement doux, sécurisant et stimulant, où chacun peut grandir à son rythme dans un cadre bienveillant. L'aménagement de la structure allie ouverture et organisation : bien que pensée comme une crèche ouverte, elle est répartie en deux espaces distincts, séparés par une demi-cloison. Cette configuration favorise les échanges ainsi que les interactions entre enfants et professionnel(le)s tout en respectant les besoins et les rythmes spécifiques de chaque groupe d'âge. Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - (Prime mensuelle de 100€ de présentéisme - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). - Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Vous avez pour mission, le contrôle réception et production et la gestion des non-conformités : Contrôle réception et production -Préparer les documents permettant de réaliser les contrôles -Connaître la signification des critères de contrôles -Préparation/utilisation des moyens de contrôles -Procéder aux différents contrôles prédéfinis -Notifier les résultats de contrôle dans les enregistrements Contrôle réception -Lecture plan article et plan outil de contrôle -Connaissance de la méthode de contrôle par échantillonnage -Prélever les pièces dans les palettes statistiques préparées par le service expédition et/ou fournisseur -Assurer l'étiquetage des produits. Contrôle production -Validation des démarrages de lot -Contrôle des pièces en cours de production Non-conformités -Tous les lots contrôlés, au sein du service, peuvent faire l'objet d'une non-conformité. -Identifier et isoler les pièces non-conformes -Alerter les chefs d'équipes (contrôle, production ou expédition) -Ouvrir un dossier d'Avis Incident Qualité (AIQ) en cas de non-conforme en production - valider le démarrage après réglage Poste du lundi au vendredi Avantages : Primes Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule... Votre profil: Vous justifiez d'un expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan Vous contrôlez dimensionnellement les pièces Vous savez utiliser des moyens de mesures : jauges, pied à couliss
Spécialisée dans les métiers du bâtiment au sein de l'agence AQUILA RH Annemasse (acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI), Marie recherche un Ramoneur (H/F) "Chem Cheminée Chem Cheminée Chem Chem Tchéro, Pour avoir d' la chance, prends ta chance telle qu'elle vient. Chem Cheminée Chem Cheminée Chem Chem Tchéro, Dans vos mains je trouve chaque fois mon étoile d'or" Vos missions: Si comme Bert, vous avez envie de danser sur les toits, venez rejoindre nos équipes ! Missions : - Ramonage de conduits de cheminées chez les particuliers comme des professionnels - Edition de bons d'intervention - Suivi de la relation commercial avec le client - Utilisation d'un véhicule de service Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Pour ce poste, nous recherchons un ramoneur H/F en devenir, avec une formation à la clé, Les profils juniors sont acceptés. Vous avez l'âme d'un bricoleur(euse) avec des connaissances dans le bâtiment
Poste à pourvoir pour la rentrée 2025/2026 Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Envie de contribuer à une transformation humaine dans un secteur qui a du sens ? Chez GES74+, chaque candidature ouvre une nouvelle opportunité de parcours. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Chargé.e de Mission RH expérimenté.e pour accompagner une entreprise familiale de l'industrie du bois, engagée dans une dynamique de transformation organisationnelle. Vous avez déjà accompagné une réorganisation vers plus d'industrialisation ? Vous recherchez une mission à temps partiel, dans un cadre humain et exigeant ? Vous aimez concilier vision stratégique, accompagnement managérial et ancrage terrain ? Alors cette mission est faite pour vous. Vos missions Aux côtés de la direction et en lien avec les équipes, vous interviendrez sur : 1. Mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise : aide à la prise de décision RH au sein des différents services de l'entreprise 2. Pilotage RH & Accompagnement managérial en conformité avec la législation en vigueur : définition des postes pour la nouvelle organisation, 3. Recrutement & intégration des talents de demain, 4. Gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC), 5. Accompagnement de la Direction dans les projets RH mis en œuvre, Le profil que nous recherchons Expérience confirmée au poste de RRH ou chef.fe de projet RH en milieu industriel, Capacité à naviguer dans des environnements en évolution, Culture du dialogue et de diplomatie naturelle, Autonomie, discrétion, et capacité à structurer dans l'action.
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à PERS JUSSY en contrat CDI à temps complet 35h. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds et desserts pour les 100 convives d'une maison spécialisée. Remise en température le week end Travail 1 week-end/2 Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France
À propos de l'employeur La Fédération APAJH est un acteur majeur du secteur du handicap, fédérant 92 associations et gérant 171 structures en France (DOM inclus), avec 4000 salariés et 700 établissements/services. Son engagement : construire une société inclusive. Le contexte La Plateforme enfance Haute-Savoie regroupe plusieurs unités du CAMSP (Annecy, Sallanches, La Roche-sur-Foron, Annemasse, Thonon) avec 228 places, proposant bilans, soins et accompagnement global des enfants de 0 à 6 ans. Elle comprend aussi une équipe Ressource Autisme pour diagnostics précoces et une plateforme de coordination dédiée aux troubles neuro-développementaux. Missions principales Accompagnement social et administratif des familles Coordination des parcours complexes des enfants suivis Evaluation multidimensionnelle des situations (sociale, médico-sociale, sanitaire) Défense des droits des enfants et familles Coordination et soutien des intervenants internes et externes Participation à la dynamique partenariale locale Tenue du dossier informatisé et suivi via logiciel de gestion de l'activité (GPA) Profil recherché Diplôme d'État Assistant de Service Social (ou CESF) obligatoire Expérience en coordination sanitaire/sociale/médico-sociale Connaissance du système médico-social, du cadre légal, et du secteur enfance/handicap Expérience souhaitée auprès d'enfants et en intervention à domicile Personnalité autonome, motivée, avec une capacité d'innovation dans l'accompagnement social Sens du travail en réseau et partenarial Conditions CDI à temps plein (1 ETP) Formation continue et possibilités de mobilité interne Engagement dans un cadre valorisant la qualité de vie au travail et des valeurs (laïcité, solidarité, citoyenneté, équité)
Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant, situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Accueillir et servir et encaisser le client. Il sera à l'écoute de son client et en harmonie avec son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.
Venez rejoindre l'équipe en CDI DEA /CCA (H/F) Taux horaire 13€20 Contrat de 151H67 = 2002€04 brut ou 158H86= 2120€68 brut Missions principales : - Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports. - Missions SAMU/ UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Remplacement de nuits possible - Facturer les prestations - Transport bariatrique Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Diplôme CCA/ADE - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire) - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle ,prévoyance
Entreprise de 36 salariés
Vos principales Missions : -Gestion des paiements fournisseurs - Rapprochement bancaire - Classement factures syndic en préparation des arrêtés comptables - Saisie des encaissement - Préparation des paiements - Saisie de facture contrat récurrents - Archivage Préparation pré état daté Préparation de virements internes - Toute autre mission comptable ponctuelle qui pourra être demandée par la direction Le poste nécessite: - la maitrise du français pour échanger avec les divers interlocuteurs -d'être volontaire et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), aimant le travail en équipe. Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour flexible CDD d'1 mois, renouvelable jusqu'au retour du collaborateur absent pour une durée indéterminée. Prise de poste dès que possible Les avantages: Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur. Bénéficier de 5 semaines de congés, 6 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an et des congés payés d'ancienneté à partir de 3 ans. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur). Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly.
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, sous la responsabilité du Directeur des services à la population et avec l'aide d'une adjointe, le directeur(rice) de la Structure multi-accueil dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 18 agents et une apprentie. Soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de la qualité de travail de ses agents, la municipalité va au-delà du cadre règlementaire avec le déploiement d'un encadrement qualitatif (actuellement 70% de diplômé(es)).
Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.
Une équipe de choc, des équipements au top, au sein de l'Hôpital Départemental de Reignier, tout est pensé pour le bien-être de nos ainés ! Vous êtes passionné(e) par la technique et l'électricité ? Vous souhaitez intégrer un établissement de santé où votre expertise contribuera directement au bien-être de nos aînés ? Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier, acteur majeur dans la prise en charge des personnes âgées, au cœur de la Haute-Savoie ! Qui sommes-nous ? Situé dans un cadre exceptionnel, au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc, notre établissement, reconstruit en 2022 sur 10 000 m², est à la pointe de l'innovation pour la prise en charge des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de notre service technique, composé actuellement d'une équipe soudée et passionnée, nous cherchons un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments pour participer activement à l'entretien et à l'amélioration de nos installations techniques. En tant qu'acteur clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité et le confort de nos résidents et de notre personnel. Vos missions : - Maintenance électrique : Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (tableaux électriques, éclairage, prise, câblage...) en conformité avec les normes de sécurité. - Maintenance des équipements techniques : Intervenir sur les équipements spécifiques de l'établissement (lits médicalisés, verticalisateurs, etc.) pour garantir leur sécurité et leur performance. - Magasinier : Assurer la gestion physique et informatique des stocks en l'absence du magasinier. - Référent matériovigilance : Veiller à la sécurité des dispositifs médicaux en assurant la déclaration, le suivi et l'analyse des incidents ou risques liés à leur utilisation. - Travaux de maintenance générale : Assurer les interventions diverses et veiller à l'entretien du bâtiment dans son ensemble. - Collaboration avec les autres services : Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes pour garantir un environnement sain, sécurisé et fonctionnel, tant pour nos patients que pour le personnel. Votre profil : Vous êtes autonome, réactif(ve), et rigoureux(se), avec un fort esprit d'équipe et un goût prononcé pour la maintenance technique. Vous maîtrisez les bases de l'électricité et des interventions techniques dans des environnements complexes comme les établissements de santé. L'habilitation haute tension (HT) est un plus pour assurer les missions de ce poste. Pourquoi nous choisir ? - Travail en équipe : Vous intégrerez une équipe technique soudée, où l'entraide et la convivialité sont essentielles. - Horaires flexibles : Contrat à temps complet (35h) avec des horaires en roulement (07:00 - 14:30 / 10:30 - 18:00). - Rémunération attractive : Après 3 mois d'ancienneté, des astreintes techniques sont proposées (113 heures par mois, du lundi soir au lundi matin). - Avantages sociaux : Restaurant sur place (repas à 5.50€), prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun, et accès aux avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de la santé !
Entreprise spécialisée dans la motoculture, nous recherchons une secrétaire vendeuse (H/F) à temps plein pour renforcer notre équipe. Type de contrat : CDD de 6 mois Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil et vente de matériel de motoculture - Saisie et suivi des devis, bons de commande et factures - Gestion administrative courante (courriers, classement, relances.) - Suivi des stocks et des livraisons Profil recherché : -Expérience en secrétariat et/ou en vente (de préférence dans un domaine technique) - Maîtrise du logiciel EBP appréciée - Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie - Intérêt pour le secteur de la motoculture Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Recherche une personne capable d'assurer les missions suivantes au sein d'un restaurant scolaire - Vaisselle - Entretien des locaux - Entretien du matériel - Grand ménage
Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur Innovante et offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif ? N'hésitez plus ! postuler ! Afin d'accompagner le groupe Spineart dans l'organisation des événements , nous recherchons un/e Assistant(e) logistique marketing démonstration Dont la principale mission sera d'assurer la bonne tenue des événements du groupe en mettant à disposition des moyens et matériels logistiques implants/matériels de formations/sets d'instruments/goodies. A cette fin, l'Assistant(e) logistique devra tenir à jour un planning et gérer les mouvements de stock en fonction des demandes dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Ses missions seront : En amont des événements - Réceptionner les demandes des départements marketing, marketing produit, et commercial - Etudier la faisabilité suivant les disponibilités du matériel ; proposer des dates alternatives en cas de besoin - Bâtir le retroplanning des étapes de gestion de l'événement, en accord avec les disponibilités du matériels requis - Préparer et emballer les commandes - Mettre à jour les mouvements de sorties de stock dans l'ERP - Etablir les bons de livraisons et les documents de douanes - Réserver le transport si nécessaire (volume élevé, moyens spéciaux dédiés, etc.) Pendant l'événement: - Commander le transport retour - Assurer la coordination de l'enlèvement des marchandises Après l'événement : - Réceptionner le retour du matériel - Faire effectuer la douane si nécessaire - Réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif (contrôle fonctionnel du matériel) - Mettre à jour les mouvements dans l'ERP - Si besoin laver et stériliser les matériels retournés suivant les procédures qualité Ponctuellement : - Assurer la bonne maintenance des machines avec le support des fournisseurs - Assurer le nettoyage des laveur et autoclave si besoin - Assurer la bonne tenue du stock et la réalisation d'au moins un inventaire annuel Horaire de journée 39 heures Profil : - Expérience d'au moins de 2 ans dans la gestion des commandes clients (ADV),et de la relation client - Anglais fluide écrit et oral d'une pratique professionnelle récente - Utilisation d'Excel - Capacité à anticiper les actions à conduire, et à gérer les priorités grâce à une vision à 360° de l'activité - Fort sens du service et rigueur - Être agile et capable de s'adapter aux changements et à la complexité. - Avoir une bonne capacité d'organisation, un bon esprit d'analyse pour structurer ses méthodes de travail
Alpes CN société du groupe Spineart est dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d'instrument associés. Spineart a pour objectif la simplification de l'acte chirurgical, en concevant, développant et promouvant des solutions sûres et efficaces pour les chirurgiens de la colonne vertébrale, les équipes de salle d'opération et les patients.
LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LES CMPP de VILLE LA GRAND et ANNECY A partir du 20/08/2025 Assistante de Service Social CDI à 0.75 ETP (0.50 ETP à Ville la Grand et 0.25 ETP à Annecy) Vos missions principales sont les suivantes : L'assistant(e) social(e) intervient en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif de soin et est amené à : - Rencontrer les parents, les enfants si nécessaire. - Conseiller, orienter, soutenir, accompagner les personnes accueillies dans la cellule familiale, les aider dans leurs démarches administratives, dans les domaines législatifs, financiers, et pour l'organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes. - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier à des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les familles (réalisation IP, Signalement, accompagnement pour mise en place AED, TISF si besoin). - Être en lien avec le réseau local et les partenaires (protection de l'enfance, établissement médico social, établissement scolaire). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés de Soins en lien avec les besoins observés et votre domaine de compétence, - Participer aux réunions d'équipe les mardis sur le CMPP de Ville-La-Grand et les jeudis sur le CMPP d'Annecy (10h-12h30) - Participation aux 5 séances d'APP par an (sur le temps de réunion d'équipe) Profil : - Titulaire du diplôme d'état AAS, - Capacité d'écoute et bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux, scolaires, - Connaissance des apports en lien avec la clinique, - Aptitude à analyser les situations complexes et esprit de synthèse. - Impératif d'être disponible les mardis en journée complète sur CMPP de VLG et les jeudis en journée complète sur le CMPP d'Annecy. Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966 Avantages : Tickets Restaurant, CSE, Mutuelle. Calendrier d'ouverture de 207 jours/an. Merci d'adresser CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation à : Monsieur Stéphane Buffet Directeur délégué, 1260 avenue André Lasquin - 74700 Sallanches Mail : nathalie.rapicault@championnet-asso.fr
Créée en 1919 et reconnue d utilité publique en 1931, l'association Championnet propose à tous ceux qu'elle accueille un ensemble d'activités (actions éducatives, apprentissage scolaire et professionnel, soins, culture, loisirs, etc.) s'inscrivant dans le droit fil des valeurs humanistes qui ont marqué les origines de Championnet. Elle est présente dans 4 départements avec 22 établissements et services sociaux/médico-sociaux.
MISSIONS BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ? PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent.e chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Les ambulances Boccard- Perrollaz situé au cœur de la Haute-Savoie regroupe plusieurs structures à Sallanches, Taninges, Morzine, Fillinges et Saint-Julien-en-Genevois. Fort de 30 ans d'expérience, nous effectuons tous types de transports sanitaires avec un but : assurer un service de qualité. Rejoignez nous ! Missions principales : - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Profil : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier - Documents légaux à jour (carte préfectoral, AFGSU2) - Vaccins obligatoires à jour - Pas de permis probatoire (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - contrat 4 ou 5 jours - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche 30€ . - Heures supplémentaires majorées, extras possibles
Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Interface entre les acteurs - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Communication - Anticipation - RigueurAPF France Handicap est une association engagée pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes en situation de handicap. Le Pôle Adultes 74 regroupe plusieurs établissements et services : foyers de vie, foyers d'hébergement, accueil temporaire, SAJ, appartements d'expérimentation, SAMSAH et SAVS. Nous recherchons 1 CDD de remplacement 3 mois renouvelable - Temps plein - Dès que possible Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle, vous assurez un soutien administratif et organisationnel. Gestion administrative et organisationnelle : - Rédaction et diffusion de courriers, notes, comptes-rendus, rapports d'activité. - Organisation de réunions, gestion de l'agenda, des appels et des déplacements. - Suivi de dossiers, suivi des admissions et absences des usagers, classement et archivage. - Participer au déploiement du nouveau logiciel métier. Gestion de la facturation et appui à la gestion financière : - Facturation des usagers et financeurs (encaissements, relances, litiges). - Suivi des commandes et des contrats fournisseurs. - Gestion des notes de frais, caisse, chèques. - Assurer l'interface avec les services régionaux et nationaux, comptables et contrôles financiers - Soutien à la réalisation des budgets, rapports d'activité, tableaux de bord. Profil recherché : - Formation Gestion des entreprises et des administrations / Assistance de Gestion / Support à l'action managériale - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier - Organisation, rigueur, diplomatie et sens du détail - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'équipe, bonne humeur et sens du service - Une expérience dans le médico-social et une connaissance du cadre réglementaire ESSMS seraient un atout - Déplacements départementaux ponctuels Nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et engagé - Une équipe pluridisciplinaire solidaire - Un poste valorisant, au service des droits des personnes en situation de handicap - Un cadre de travail basé sur la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles - Télétravail possible Salaire de base 2010.62€ + 5% prime décentralisée + 238€ prime Segur + ancienneté Plus d'infos sur notre association : https://www.apf-francehandicap.org/
Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Vous êtes motivé, passionné par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour : - Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux. - Assurer une présentation irrésistible de nos produits. - Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle. - Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial. - Un défi entrepreneurial stimulant. - Un cadre flexible permettant de développer vos compétences. - Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal - Motivé et prêt à relever ce défi avec passion. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle. - Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits. - Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Ensemble, faisons découvrir les saveurs d'Italie à nos clients.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne.
Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d'une équipe de 18 personnes vous aurez comme missions principales : 1.Entretien de la voirie Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale Entretien du réseau d'eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles.) Signalement des dégradations au responsable hiérarchique Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain 2.Propreté des espaces publics Ramassage régulier des poubelles Nettoyage à proximité des points d'apport volontaire Nettoyage des WC publics 3.Entretien des espaces verts Tonte Fauchage 4.Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés Missions complémentaires : - Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-14h) en alternance avec les collègues - Déneigement, conduite d'engin adaptés et de la balayeuse Profil recherché : FORMATIONS ET DIPLÔMES NÉCESSAIRES POUR TENIR LE POSTE : Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée SAVOIR-FAIRE - COMPÉTENCES : Maîtrise du code de la route Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements Respect des règles et consignes de sécurité Travail en contact avec le public SAVOIR ÊTRE : Sens du service public Bon relationnel Respect des consignes de la hiérarchie Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels Temps de travail : temps plein sur 4 jours - horaires été et hiver Permis B indispensable
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons notre futur Chargé de mission administrative H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes. 2. Ressources Humaines : - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail. 3. Gestion des chantiers : - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Planifier les chantiers, - Être responsable de la bonne organisation des chantiers, - Mettre à jour le DUERP. Votre profil : - Vous êtes issu/e du domaine du BTP (impératif). - Vous maitrisez le Pack Office et en particulier Excel (impératif). - Vous maitrisez la CIBTP et PRO BTP. Notre offre : - 17.50 heures hebdomadaires : 3.50 heures par jour (8h30-12h00). - Le mercredi peut être libéré. - 16.00 € bruts de l'heure. Des avantages attractifs : - Mutuelle du groupement. - Un employeur unique (le groupement). - Emploi stable et enrichissement professionnel. Au GES74+, vous ne choisissez pas seulement un poste : - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une équipe à l'écoute de vos aspirations professionnelles. - Vous accédez à des opportunités diversifiées, que ce soit en mise à disposition de personnel ou en recrutement direct. Prêt/e à saisir l'opportunité ? Vous souhaitez vous engager dans une démarche sur le long terme ? Vous souhaitez être partie prenante de la réussite de l'entreprise ? Vous aimez le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Education Petite enfance, un directeur d'une petite crèche à temps complet(H/F) Rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite Enfance, et intégré au sein de la Direction Education Petite enfance au pôle Cohésion sociale et Animation du territoire, le directeur de la petite crèche a pour missions principales : d'assurer la gestion globale de l'établissement garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles et encadrez l'équipe pluridisciplinaire. Le directeur de la petite crèche assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes : La Gestion administrative et financière Assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure Veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités.) Élaborer et suivre le projet d'établissement Gérer les admissions et assurer le suivi des familles Garantir des taux d'occupations optimaux L'encadrement et management d'équipe Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire Organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant Accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées Le projet pédagogique et la qualité d'accueil Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique Veiller au respect des rythmes et besoins des enfants Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles Développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations.) Accompagner les familles en cas de difficultés La sécurité et l'hygiène Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène Veiller à l'entretien des locaux et du matériel Appliquer les règles de prévention des risques professionnels Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante. Profil recherché Diplômes ou qualifications acceptés De formation Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrices ou Assistant socio-éducatifs, un DESS M2 psycho, éducateur spécialisé, infirmière diplômée d'état, assistante de service social DEASS, conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien Expérience Expérience auprès du jeune enfant Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants. Savoir et savoir-faire Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail.) Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives Compétences en gestion budgétaire et administrative Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH.) Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles Savoir-être (Qualités personnelles) Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens de l'écoute et bienveillance Esprit d'initiative et autonomie Rigueur et sens de l'organisation Diplomatie et gestion des conflits Capacité d'adaptation et gestion du stress Conditions d'exercice poste à temps complet, temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Poste ouvert aux Titulaire ou lauréat de concours des éducateurs de jeunes enfants, des puéricultrices (catégorie A) Ou Contractuel (CDD de droit public, d'une durée de trois ans renouvelable) Poste à pourvoir au 25 août 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 24 juillet 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Du mardi au samedi Horaires 8h30 à 12h30 et 14h30 à 16h30 Les missions : Réception /Tenue caisse / Repassage Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience en pressing, hôtellerie.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire et son C.C.A.S. : Un Agent d'entretien et de restauration (H/F) Au sein de de la Résidence Autonomie l'Eau-Vive - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Missions : Garantir l'entretien des locaux et de son poste de travail Formaliser les informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Nettoyer, désinfecter au quotidien les locaux communs de la Résidence selon le protocole en vigueur (bureaux, accueil, sanitaires, restaurant, couloirs et parties communes) Organiser et optimiser le stockage des produits Participer à la production et au service des repas Réaliser ponctuellement les tâches préalables à l'élaboration des repas : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits, assurer le réchauffage des plats Assurer le dressage des tables du restaurant Servir le repas en apportant une attention particulière au dressage des assiettes Réguler les relations entre les convives et rester vigilant à leur bien-être Alerter le responsable de la structure sur d'éventuels dysfonctionnements Assurer le nettoyage de la batterie de cuisine et de la vaisselle après le service. Assurer le rangement des équipements et de la vaisselle après nettoyage Participer à la vie de l'établissement Entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles Communiquer et orienter les visiteurs et partenaires au sein de l'établissement Participer à l'animation des temps de convivialité Contribuer activement à la réalisation et à l'adaptation du projet de service en fonction des besoins repérés Profil recherché Compétences clés requises Capacité à travailler en équipe Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute Avoir un attrait pour le domaine de la nutrition des personnes fragilisées Capacité à rendre compte des situations particulières Capacité à prendre des initiatives Etre rigoureux aussi bien dans la préparation et le service des repas que dans les opérations de nettoyage Maîtriser les normes HACCP et respecter les procédures en vigueur Capacité à diagnostiquer les situations d'urgence et à leur faire face (certificat d'aptitude aux gestes de premiers secours apprécié) Qualités requises Bonne présentation Dynamisme, empathie et politesse Respect des personnes âgées, des collègues et de la hiérarchie Sens des responsabilités et rigueur Respect des consignes de travail et de sécurité Réactivité Discrétion Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques filière technique (catégorie C) ou - non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au samedi Disponibilité en fonction des nécessités de service Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 22 AOÛT 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un MANUTENTIONNAIRE F/H pour une mission d'une semaine évolutive située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS. Vos futures missions : - Aide aux artisans poseurs sur place - Approvisionnement et nettoyage du chantier - Manutention et port de charges - Mission en immeuble Mission du 28/07/25 au 01/08/2025 Le Profil Adéquat : - Expérience en manutention - SMIC Horaire - Panier jour 10.30€ - déplacement en fonction barème URSSAF Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un.e ATSEM: Sous l'autorité du Coordinateur Opérationnel Enfance-Jeunesse, vous assurez l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participez, en outre, à la communauté éducative et aux projets pédagogiques. Dans le cadre de la restauration scolaire, vous prenez en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas, encadrez les enfants au cours du repas. Les principales missions seront: - Assurer, en collaboration avec l'enseignant, l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux, - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et la réalisation des petits soins, - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, - Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants, - Participer aux projets pédagogiques, - Accompagnement des enfants à la sieste. - Prendre en charge les enfants de l'école maternelle avant le repas, - Encadrer les enfants au cours du repas, - Assurer l'encadrement extérieur et la surveillance des enfants de l'école maternelle après le repas, - Mettre en place des activités adaptées au temps de midi. Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes. Vous conseillez et soutenez les services dont vous avez la charge dans l'élaboration et l'exécution de leur budget. Les principales missions seront: Gestion comptable des dépenses et des recettes : - Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes (suivi des bons de commande et des engagements, réception, traitement et vérifications des pièces comptables, validité des pièces justificatives, suivi des crédits, contrôle du rapprochement, mandatement) - Assurer le suivi des règlements des régies liées aux services en charge, - Déclarer la TVA pour les budgets Aquarelles, Cimetière et principal, - Gestion financière des régies - Titrer le P503, - En appui, gérer les locations immobilières : facturation, calcul et régularisation de charges. - Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs, trésorerie ou services utilisateurs, - Participer à la préparation et à la clôture budgétaire. Gestion budgétaire : - Conseiller et soutenir les services dans l'élaboration et l'exécution de leur budget, - Veiller à l'application du règlement financier, - Suivi et mise à jour de l'état d'actif et de l'inventaire, - En appui, participer à la clôture et l'ouverture de l'exercice budgétaire, - Mise en place et suivi de tableaux de bord, - Assister la responsable de service dans ses tâches. Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire Travail sur 36 heures hebdomadaires - congés annuels + RTT
Accueille les familles et les enfants, accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne, prend en charge les repas. Le poste nécessite les aptitudes suivantes : - Travail en équipe ; - Savoir sécuriser, rassurer, réconforter les enfants et les parents et établir une relation de confiance - Rendre compte et alerter - Veiller à l'application des règles de sécurité ; - Rigueur, sens des responsabilités ; - Polyvalence. - Respect de l'enfant, des parents, des collègues, de l'équipe, - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie - Respect du principe de laïcité pendant les heures de service
Vous êtes passionné(e) par le monde de la formation et de l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie ? Rejoignez une auto-école dynamique et engagée dans la réussite de ses élèves. Contrat : CDI - Temps plein Diplôme exigé Expérience requise : minimum 3 ans Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en formation et accueil motivé(e), sérieux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre auto-école. Merci de ne postuler que si vous remplissez les critères demandés : expérience et diplôme obligatoires. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des élèves et prospects - Présentation des prestations de l'auto-école et accompagnement dans le choix des formules - Suivi des dossiers administratifs : inscriptions, relances, convocations, dossiers ANTS, paiements - Gestion des plannings de conduite et des examens - Collaboration quotidienne avec l'équipe pédagogique Profil recherché : - Diplôme dans le domaine administratif, commercial ou de la formation exigé - Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste équivalent (auto-école ou organisme de formation souhaité) - Excellent sens de l'organisation, rigueur, autonomie - Aisance relationnelle et parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers type RdvPermisv, etc.) Ce que nous offrons : - Un cadre de travail professionnel et humain - Une équipe sérieuse et engagée - Des responsabilités valorisantes - Une clientèle fidèle et locale Candidature par mail uniquement Inutile de postuler si vous ne disposez pas de l'expérience et du diplôme exigés.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur Qualité Réception Fournisseur (H/F) -Contrôle qualité des produits entrants selon les priorités et délais définis (procédure Q016) -Vérification et archivage des documents fournisseurs (certificats de conformité, relevés de côtes, certificats matières.) -Tri et retouche en production suite aux non-conformités fournisseurs -Formalisation et suivi du traitement curatif des non-conformités Responsabilités et autonomie : -Capacité à bloquer les pièces non conformes dans QA03 -Formalisation et validation des actions curatives avec le responsable qualité -Alerte en cas de dérive qualité ou délais impactant la production -Force de proposition pour des actions correctives ou préventives -Expérience en contrôle qualité (mécanique simple, aspect, documentaire.) -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation -Bonne communication avec les équipes internes et les fournisseurs Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Votre mission : - Réceptionner le lait - Réaliser les traitements du lait (écrémage, standardisation, pasteurisation, transfert de cuve, ensemencement...) - Réaliser la préparation des différentes recettes de la réception du lait au conditionnement Qualité et hygiène - Respecter et faire respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de qualité - Réaliser les contrôles prévus et les enregistrer sur les documents - Identifier les non-conformités : mettre en place les actions correctives immédiates, rechercher les causes racine et proposer des actions correctives à son coordinateur. Conduite - Préparer son atelier de travail - Vérifier la propreté des cuves et du matériel avant de lancer les productions - Mettre à disposition les différentes masses blanches aux équipes - Conditionner les différents produits vracs - Réaliser divers contrôles pour le bon fonctionnement du process - Ensemencer selon les bonnes pratiques établies - Enregistrer les éléments de traçabilité Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prime de performance de 100 EUR/mois sous réserve de respecter les conditions d'attribution 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté Possibilité d'évolution et/ou de passerelle au sein de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes de nature rigoureuse, aimez l'autonomie et avez le sens de l'organisation. Après une formation de 4 à 6 mois au sein de notre entreprise, vous serez capable de gérer les recettes en toute autonomie. Horaires : 3 x 8 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au Collège Jacques Prévert à Gaillard (74240). CDD à temps complet 18h du 01/09/2025 au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes au Lycée des Glières à Annemasse (74100). CDD à temps incomplet de 16h du 01/09/2025 au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments, un agent technique pour la régie Maintenance (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rattaché au responsable et de son adjoint Régie Bâtiment, vous intervenez sur un large périmètre technique, avec les missions suivantes : remise en état, par échange de pièce ou par réparation des installations et des matériels (serrures et cylindre de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémone pompiers, système anti panique ainsi que des stores et volets roulants). exécution de petits travaux divers liés au bâtiment intervention à titre préventif et curatif dans les bâtiments travaux de pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc travaux de remplacement de vitrage simple déménagements LIEU DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal d'Annemasse (Haute-Savoie) Profil recherché Issu d'une formation dans le bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience terrain significative en technique des bâtiments tout corps d'état. Vous avez des connaissances en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité. Vous avez des connaissances et expériences dans la vitrerie, serrures et cylindres de portes, petite quincaillerie, huisseries, maintenance de ferme-portes, crémones pompiers, système anti panique Votre rigueur, autonomie et organisation sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Une expérience en collectivité peut être un plus. Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Déplacements fréquents dans les écoles Astreinte Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 22 AOUT 2025 (cachet de la poste faisant foi)
- Chez Lynx RH, nous mettons la force de nos 37 agences au service de votre avenir professionnel. - Nos domaines d'expertise : fonctions supports, ingénierie, IT - Nos valeurs : transparence, écoute, proximité - Pourquoi rejoindre Lynx RH ? - Un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre carrière - Un accès direct à notre réseau d'entreprises partenaires - Un programme de fidélisation unique sur le marché - Votre futur poste : Technicien Bureau d'Études Bois (h/f) - Vous intervenez dès la réception du dossier jusqu'à la validation technique du projet, en lien étroit avec les ateliers de production. - Les conditions proposées : - CDI - 39h/semaine - Salaire brut annuel : 32 à 36KEUR selon expérience - Avantages : RTT, prime vacances Vos missions: - Analyse du dossier transmis par le chargé d'affaires - Conception et modélisation 3D des structures bois (charpentes, ossatures) - Réalisation des plans de fabrication, de montage et de pose - Optimisation des solutions techniques et validation des calculs - Suivi des pertes matière Votre profil: Passionné(e) par le bois, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. - Compétences clés : - Maîtrise des matériaux bois et des systèmes constructifs - Connaissance des normes (DTU, Eurocodes) - Solides bases en calcul de structure et trigonométrie - Maîtrise des logiciels : Cadwork, Pamir, MD Bat, Suite Office - Expérience de 2 ans minimum en BE, charpente ou construction bois
La Ville d'Annemasse recherche , pour sa Direction Jeunesse, un conseiller Info Jeunes (H/F) Sous l'autorité de la Directrice du service Jeunesse et sous la responsabilité de la référente de structure Info Jeunes, l'agent est chargé d'assurer les activités générales de conseiller Info Jeunes de la structure Info Jeunes. MISSIONS 1. Activités générales d'information jeunesse de la structure J.5 - Accueillir sans distinction, informer objectivement et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets, en présentiel mais aussi de façon dématérialisé (médias sociaux). - Accompagner les jeunes dans leurs projets de vie, mener des entretiens, et assurer un suivi individualisé (information, orientation, accompagnement physique). - Renforcer la visibilité du réseau Info jeunes et en faciliter l'accès, de manière physique et numérique, en impliquant le public. - Travailler en lien avec les établissements scolaires sur la mise en place d'ateliers périphériques - Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, santé, orientation, la mobilité internationale, droit, citoyenneté, culture, loisirs), de manière physique et numérique. - Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, formation, journée thématique, festive.) - Se former régulièrement aux nouvelles techniques d'informations et à toutes les spécificités de ce public jeune - Maintenir une veille constante concernant les dispositifs jeunesse mis en place 2. Mise en place d'actions jeunes - Valoriser les actions du service jeunesse et de jeunes, à travers des temps fédérateurs - Accompagner les élèves du dispositif « Passe la 4ème » - Accompagner des stagiaires - Participer aux actions mises en place sur l'espace public PROFIL RECHERCHE - Diplôme BPJEPS ou licence professionnelle animation ou équivalent - L'expérience auprès d'un public jeunes peut aussi être valorisée COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Compétences spécifiques - Bonne connaissance du contexte local - Bonne connaissance de l' Info Jeunes et du public 12-29 ans - Connaissances en interculturalité - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication - Sens du relationnel auprès du public et des partenaires - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Sens du service public - Compétences techniques - Expériences probantes dans l'encadrement de jeunes - Savoir monter des projets pour et avec les jeunes - Maîtriser les techniques d'information et de communication CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Permis B souhaité - Poste à temps complet - Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi - Travail sur quelques samedis et soirées - Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes Poste à pourvoir le plus rapidement possible DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 AOUT 2025
Rattaché(e) au Responsable assurance qualité opérationnelle, et sous sa supervision, vous prenez en charge la gestion des investigations qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Piloter les investigations des déviations majeures et critiques en récoltant les données et informations auprès des experts ; Rédiger les investigations et proposer une conclusion ainsi qu'un plan d'action ; Organiser les réunions de validation des investigations/conclusions/CAPA avec les personnes concernées ; Assurer la clôture des déviations dans les délais impartis (délai selon la procédure ou délai libération produit) ; Préparer la communication client en anglais ; Mettre en place un outil de pilotage et communiquer aux responsables les indicateurs ; Alerter les responsables de service en cas d'impact étendu détecté lors d'une investigation ; Participer à des sujets d'amélioration qualité. Votre profil : Vous possédez un master en sciences du médicament et des produits de santé ou un diplôme similaire et justifiez d'une première expérience dans l'industrie pharmaceutique sur un poste similaire. Vous connaissez le référentiel des Bonnes Pratiques de Fabrication et le Système de management de la qualité. Les outils d'investigation vous sont familiers et vous maîtrisez l'anglais professionnel. Vous avez la capacité de piloter un groupe d'investigation en autonomie.
Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H grande distribution pour missions ponctuelles. Missions : - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB) - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail Profil: - Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse - Aimer le contact avec la clientèle - Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de : - L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients - La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement) - Le contrôle qualité des interventions - La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction) - L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché : - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - À l'aise avec les outils bureautiques - Permis B indispensable Nous vous offrons : -1800 € net/mois - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle entreprise de qualité - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante - Une vraie reconnaissance de votre engagement
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel de renommée mondiale, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et systèmes innovants destinés à l'industrie : UN INGÉNIEUR SUPPORT TECHNIQUE F/H DISPOSITIFS D'ÉTANCHÉITÉ Vous aimez conjuguer expertise technique et relationnel client dans un environnement international stimulant ? Rejoignez un groupe industriel mondialement reconnu et participez à la conception de solutions innovantes pour les secteurs de l'Aéronautique et de l'Industrie ! Rattaché.e au Technical Support Leader et intégré.e à une équipe d'une quinzaine de personnes, vous vous positionnez comme le/la Référent.e Technique sur une gamme de produits ou de systèmes d'étanchéité pour les marchés Industriels et Aéronautique. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Apporter une expertise technique aux clients, aux équipes commerciales et aux services internes, - Prendre en charge les spécifications techniques des demandes clients et participer à l'élaboration des cahiers des charges, - Établir les offres de prix des produits ou des systèmes avec le souci permanent de remporter les marchés, - Assurer le suivi des projets avec les usines jusqu'à la première livraison, en intégrant la gestion des prototypes et des démarches qualité (ISIR/FAI/PPAP), - Être proactif.ve auprès des Bureaux d'Études des clients et contribuer activement au développement des ventes, - Être le point de contact technique unique pour la force de ventes, les clients et les distributeurs, - Apporter un support terrain ponctuel auprès de la force de vente France et se former aux dernières technologies auprès des usines du groupe (Europe et États-Unis), - Surveiller la concurrence et analyser le marché, - Soutenir le service Marketing & Communication lors des journées techniques et du lancement de nouveaux produits. De formation Bac+5 en génie des matériaux ou génie mécanique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en environnement industriel. Rigoureux.se, vous souhaitez intervenir sur des projets dans des environnements exigeants comme l'Aéronautique. Curieux.se, engagé.e et orienté.e résultats, vous serez un.e interlocuteur.trice clé pour vos clients grâce à votre sens du service, votre expertise technique et votre capacité à collaborer efficacement en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettront de créer de solides relations avec vos clients et avec les services internes. Intervenant dans un contexte international, vous êtes à l'aise en anglais (TOEIC supérieur à 785 ou niveau B2 Bulats Linguaskill). Rémunération : entre 38 000 € et 48 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), prime sur les objectifs du groupe, intéressement, chèques vacances. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel international de premier plan, expert en technologies du mouvement et du contrôle, un Ingénieur junior F/H pour intégrer le GRADUATE PROGRAM du groupe et occuper le poste de : INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE F/H. Vous êtes jeune diplômé.e, passionné.e par l'industrie et animé.e par l'envie de faire bouger les lignes ? Ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Ingénieur.e Amélioration Continue, vous jouez un rôle moteur dans la transformation de l'organisation. Vous déployez les méthodologies Lean, menez des projets ambitieux et contribuez concrètement à l'optimisation des processus. Vous travaillez au cœur des équipes Support (Service Client, Qualité, Technique) et Commerciales, pour booster la performance et faire grandir une véritable culture de l'excellence. Le GRADUATE PROGRAM : Un tremplin pour votre carrière ! Dès votre embauche en CDI, vous démarrez un programme d'intégration sur 24 mois, conçu pour révéler tout votre potentiel. Véritable accélérateur de carrière, ce programme vous offre une vision stratégique, une montée en compétences progressive et une ouverture à l'international. Le déroulement du programme : - 6 mois sur le site d'Annemasse pour une première immersion au cœur des équipes, - 6 mois sur un site de production à l'international pour une expérience multiculturelle, - 6 mois sur un autre site de production en France pour renforcer votre expertise terrain, - 6 mois à nouveau à Annemasse pour consolider vos acquis et préparer votre prise de poste. À l'issue de ce parcours, vous prenez pleinement en main votre fonction d'Ingénieur.e Amélioration Continue, prêt.e à relever de nouveaux défis. Votre profil : - Diplômé.e Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) en amélioration continue. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les technologies innovantes (IA, Data Analytics, logiciels de pilotage, etc.). - Vous Maîtrisez l'anglais (Linguaskill niveau B2 minimum - ou équivalent). Mais surtout, vous êtes : - Proactif.ve, curieux.se, avec un excellent sens du relationnel, - Capable d'aller chercher l'information, de vous adapter rapidement et d'interagir avec des interlocuteurs variés, - En quête de sens et d'évolution dans un groupe qui investit vraiment dans ses Talents. Salaire et avantages : - CDI dès l'intégration au GRADUATE PROGRAM en septembre 2025, - Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience), - Prime sur objectifs, intéressement, chèques vacances, - Télétravail possible 1 jour par semaine.
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles : matin : 6h/13h après midi : 13h/20h pour des horaires différents cela sera vu en entretien plusieurs postes à pourvoir
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur(trice) de restaurant et serez chargé(e) de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe ) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service ) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents - Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires) - Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien - Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance - Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille - Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens) - Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération d'Annemasse, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Il/ Elle aura pour mission : - aider les résidents à l'habillage, à la toilette, au repas, aux déplacements en fonction de leurs besoins. - dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, aider l'infirmier à la réalisation de soins, assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits- référent direct de plusieurs résidents de l'appartement où vous intervenez en lien avec l'éducateur spécialisé et au sein d'une dynamique avec l'équipe pluridisciplinaire - établir la relation éducative avec la personne, la famille et le groupe. - participer à l'élaboration du diagnostic éducatif et à la préparation du projet personnalisé individualisé adapté à la situation de la personne ; - accompagner les personnes sur le plan social et éducatif Diplômes requis : DE AMP / AES * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les résidents, leur famille et les autres professionnels. * Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives. * Vous avez idéalement une connaissance du polyhandicap Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste : * Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Animation * Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l'échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux * Esprit d'équipe * Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités * Sens du service * Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes
Vous recherchez une opportunité stable dans le secteur de l'industrie ? Nous avons un poste fait pour vous ! Vos missions principales : Réaliser des opérations de montage / assemblage / conditionnement / manutention selon les consignes de production. Veiller au bon respect des procédures de qualité et de sécurité. Participer à l'emballage, au rangement et au nettoyage du poste de travail. Suivre les documents de fabrication (fiches techniques, gammes, procédures internes.). Conditions de travail : Travail en équipe matin / après-midi : 05h00-12h30 / 12h30-20h00 35h/semaine Taux horaire : 11,89 € brut + prime d'équipe + primes d'assiduité + 13e mois Mission longue durée, avec possibilité de renouvellement Les avantages Randstad : Congés payés Indemnités de fin de mission (IFM) Compte Épargne Temps (CET) Mutuelle Suivi personnalisé avec votre agence
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence KELYPS à ANNECY recherche un CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F) pour notre client spécialisé dans la production de produits laitiers et basé sur Archamps. En tant que CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F), vous aurez en rôle central dans le processus de production. Missions : - Veiller au conditionnement - Respecter les normes de qualité - Assurer la maintenance de 1er niveau Le profil recherché : Vous aimez les produits laitiers ? Vous pensez avoir les qualités requises ? - Expérience en industrie agro-alimentaire indispensable - Savoir alimenter une chaine de production - Autonomie - Faire remonter les anomalies L'entreprise REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 17 rue Thomas Ruphy 74000 ANNECY. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations Infos complémentaires - Horaires en 3X8 : 06h00-14h00 14h00-22h00 22h00 06h00 - Primes de performance - Mutuelle prise en charge à 100% - Heures supplémentaires majorées
Nous recherchons une personne afin d'assister le Responsable des Ventes et la Responsable Marketing & Communication. Vous prendrez notamment en charge les tâches suivantes : - Gestion de la base de contacts (réaliser un état des lieux, proposer des actions d'optimisation de la base, dérouler les actions) - Prospection à partir de la base de contact interne (appels et mails) - Qualification des besoins prospect et prise de rendez-vous - Veille sur la parution d'Appels d'Offres - Traitement de liste de contacts - Aider à la préparation des événements (Salons, Webinar, ...) - Participer à la réalisation des supports de présentation commerciaux - Contribuer à l'élaboration des campagnes marketing en fonction des besoins commerciaux - Automatisation des actions de prospection (prise de contact/contact à froid) Profil recherché : Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge et vous avez une attirance pour les nouvelles technologies d'information et de communication. Vous possédez les compétences et savoir-être suivants : - Autonomie et réactivité - Motivation et Curiosité - Aimant le contact humain - Organisation et capacité d'analyse et d'écoute - Très bonnes capacités orale et écrite en Français ainsi qu'en Anglais - Vous connaissez idéalement les outils CRM et d'automatisation Contrat : Contrat CDI Basé à Archamps (74, Haute-Savoie) Démarrage dès que possible Tickets Restaurant Mutuelle prise en charge à 95% par l'entreprise
Concessionnaires de marque CAN-AM (Quad, SSV, 3 Roues, Moto) en Pays de Savoie, et distributeur exclusif France des marques LYNX et SKI-DOO (Motoneige). Une équipe familiale, dynamique et impliquée, qui tient à cœur de vous faire partager ses valeurs et sa passion. A disposition des particuliers et des professionnels, afin de répondre au mieux à leurs demandes et leurs besoins, pour le conseil, l'achat et l'entretien. Busato by CHOSSADE recherche un mécanicien (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe de la concession de Fillinges (74250). Directement rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour misions les tâches suivantes : - Entretien et réparation des véhicules - Préparation / Accessoirisation des VN/VO Afin de satisfaire nos clients avec un travail de qualité. Les avantages : - Pas de travail le samedi - Primes de vacances et de Noël - Prime d'intéressement au bénéfice de l'entreprise - Mutuelle complémentaire de base prise en charge à hauteur de 95% - Possibilité d'utiliser des véhicules de démonstration On Road ou Off Road - Réductions tarifaires sur pièces, accessoires et vêtements - Formations - Fermeture de 3 semaines en août CDI Temps plein (39h) Horaires du lundi au jeudi : 8h-12h30 / 13h30-17h Horaires le vendredi : 8h-12h / 14h-17h Permis B indispensable Permis A souhaitable Ce poste vous intéresse, envoyer CV et lettre de motivation
BUSATO BY CHOSSADE, concessionnaire de marque CAN-AM (Spyder, Ryker, Quad, SSV) sur le département de la Haute-Savoie, et distributeur exclusif France des marques LYNX et SKI-DOO (motoneige).
Bonjour, Nous recherchons un ou une rayonniste pour venir travailler au sein de notre équipe à partir du 1er septembre 2025. Sens de l'organisation important . Objectif: réceptionner les commandes les mettre en rayon, faire du facing en rayon et rapprovisionner les rayons. Equipe sérieuse et esprit convivial.
Dans le cadre d'un partenariat innovant et pluri-annuel avec la ludothèque d'Annemasse, située dans le tiers lieu culturel « La Bulle », en Haute Savoie, notre entreprise de spectacle, Festijeux et Compagnie, recherche un-e ludothécaire à temps plein (35H/semaine sur 4 jours du mardi au vendredi plus 2 samedis par mois) Notre passion commune du jeu nous rassemble. Vous aurez à travailler en concertation, complémentarité et polyvalence au sein d'une équipe pluri disciplinaire dirigée par les services de la Ville d'Annemasse en charge de La Bulle, Tiers lieu culturel rassemblant ludothèque, bibliothèque et médiathèque. Vos principales missions de ludothécaire concerneront l'aide au choix et à la sélection, la gestion, les commandes, le suivi du fonds des jeux, l'accueil des usagers du lieu selon le projet général de La Bulle et l'animation d'activités collectives autour du jeu. Rejoindre notre équipe Festijeux, c'est également participer à un projet professionnel diversifié et évolutif dans lequel vous êtes impliqué et engagé. Il est important pour cela que nos ludothécaires soient formés à nos spectacles et participent à des évènements Festijeux pour pouvoir également les mettre en œuvre au profit de la ludothèque en autonomie. Un temps de formation spécifique est prévu en début d'embauche au sein de la compagnie à Villard Bonnot (38). Nos ludothécaires peuvent également, sur base de volontariat et avec une rémunération en heures supplémentaires, intervenir sur des spectacles Festijeux comme comédien, qui ont souvent lieu le week-end et durant les vacances scolaires, en plus de leur activité principale de ludothécaire. Une expérience en ludothèque est la bienvenue et être titulaire d'un diplôme de ludothécaire est un vrai plus. Notre offre s'adresse également à des débutants dans le métier, jeunes diplômés. La rémunération est négociable en fonction de l'expérience et conforme aux habitudes de la profession à laquelle s'ajoutent des tickets restaurants, des chèques cadeaux, des primes de mobilité douce et une prime de partage de la valeur mis en place depuis 4 ans et en lien avec les résultats de l'entreprise. L'ensemble des avantages sociaux mis en place peuvent représenter près de deux mois de salaire supplémentaire. Le poste est à pourvoir immédiatement et avoir le permis B est souhaitable.
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant : - qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville - que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans : - vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Date limite de candidature : 03.08.25
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre entreprise implantée sur le secteur d'Annemasse. En toute autonomie, vous serez chargé(e) de réaliser des installations électriques pour nos Clients particuliers et professionnels. Vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction pour nos Clients. Responsabilités Installer, réparer et entretenir des systèmes électriques en basse tension, Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées, Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers de construction et de rénovation, Respecter les normes en vigueur lors de toutes les interventions, Assurer le suivi des travaux et rendre compte au Chef d'entreprise. ... Profil recherché Bac Pro Melec ou niveau BTS, Expérience significative de 5 ans minimum en tant qu'électricien ou électricienne, idéalement dans le secteur tertiaire industrie, Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques au métier, Connaissance approfondie des normes électriques et réglementations en vigueur, Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions, Sens du détail, rigueur, organisation et respect des délais, Habilitation BR - BC à jour, Formation IRVE P1 obligatoire, P2 sera un plus,
ADECCO Bonneville, recrute pour l'un de ses clients, un conducteur de ligne H/F Vos missions : - Appliquer la planification de l'activité selon le planning défini par le chef d'équipe, - Approvisionner en consommables et en matière première la ligne, - Réaliser les démarrages et les fins de lots : - Paramétrages machine et inspection visuelle - Vide de ligne - Optimisation du temps et minimisation des pertes - Contrôler les produits afin de répondre aux critères qualités et écarter les non-conformités, - Réaliser des prélèvements, pesées, échantillonnages et les transmettre au laboratoire Contrôle Qualité pour analyse, - Effectuer des réglages afin d'atteindre les objectifs, - Alerter son responsable en cas de pannes ou de retard, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Procéder au montage/démontage des outillages, pièces de machines, changements de formats, - Participer à l'amélioration continue des équipements, - Réaliser une partie des étapes de conditionnement des produits finis selon le planning de production (mise sous blister des seringues, mise en boîte des blisters, surveiller et paramétrer les équipements de production pour la réalisation des opérations de conditionnement, ...), - Réaliser les contrôles en cours/finaux sur les produits (effectuer les échantillonnages et les transmettre au Contrôle Qualité pour analyse, contrôler les produits en cours de production, écarter les produits non -conformes), - Respect des bonnes pratiques de fabrication et des règles de sécurité. Votre profil : Vous bénéficiez d'expériences dans le domaine industriel et idéalement en industrie pharmaceutique, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et parvenez à vous adapter, - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, - Vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Informations complémentaires : Poste en horaires d'équipe 2*8 : une semaine de matin (05h15 - 12h45) puis une semaine d'après-midi (12h30 - 20h00) / 7h par jour du lundi au vendredi soit 35h par semaine.
Vous aurez pour mission de : - Assurer des prestations de diagnostics économiques, de conseils individualisés d'accompagnement au changement, de formation et de suivi d'activités dans la durée, auprès de travailleurs indépendants allocataires du RSA. Accompagnement : - Accueil et information des entrepreneurs - Diagnostic d'évaluation des entreprises - Accompagnement, conseils et appui au développement de l'entreprise - Accompagnement si nécessaire au rebond (fermeture de l'entreprise, recherche d'emploi) - Animation d'ateliers en collectif - Suivi d'activités Suivi : - Comptes rendus aux prescripteurs - Participation aux réunions techniques, à la mise en place de procédures et d'outils adaptés. - Bilan qualitatif de chaque action
AIDER propose des formations et des accompagnements pour des personnes voulant valider leur projet professionnel, apprendre le français avec une visée emploi ou créer ou développer leur entreprise
Nous recherchons un(e) Electricien monteur/câbleur H/F pour l'un de nos clients à Thonon-les-Bains. Missions : - Tirage des câbles, pose et câblage des équipements dans les armoires électriques. - Préparation filerie - Tri des luminaires déposés - Préparation des boites de raccordement pour les luminaires etc - Travail en journée dans les locaux technique qui sont à l'intérieur du tunnel Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - livret d'épargne Actual à 12% d'intérêt annuel et de son application smartphone pour le gérer - 10% d'IFM et 10% d'ICP - des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la 1ère heure de travail - de nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voitures...) - des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)u - un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles. Alexianna, Mélissa & Adriana vous attendent afin de vous conseiller et de construire ensemble votre travail ! Profil : - Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent) - Expérience en câblage d'armoires ou de coffrets - Lecture de plans et schémas électriques - Habilitations électriques à jour appréciées - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
Votre agence ACTUAL de Thonon recherche pour son client un(e) Electricien monteur/câbleur H/F Annemasse et dans la Valée de l'Arve ! Notre agence est généraliste avec une expertise particulière en industrie, logistique et BTP. Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.
Le cabinet de recrutement Manpower Haute-Savoie accompagne une entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager haut de gamme. Pour renforcer ses équipes, elle recherche un(e) Chef d'Équipe Paysagiste passionné(e), autonome et expérimenté(e), prêt(e) à s'investir dans des projets d'exception. Vos missions : En tant que chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la réussite des chantiers : -Préparation du matériel et organisation du chantier -Réalisation de travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, massifs, terrasses, aménagements extérieurs -Travaux de maçonnerie paysagère : dallage, pavage, bordures, murets -Reconnaissance et sélection des végétaux -Planification des approvisionnements et gestion du matériel -Suivi de l'avancement et contrôle qualité des réalisations -Entretien de premier niveau des outils et engins -Encadrement d'une équipe sur le terrain Ce que nous vous proposons : -Un environnement de travail stimulant et des projets valorisants -Un poste où vous pourrez exprimer pleinement votre savoir-faire -Rémunération selon profil 13ème mois intéressement primes -Horaires de journée, repos le week-end Profil recherché : -Formation type BEP Travaux Paysagers ou plus -Expérience confirmée en création paysagère -Solides compétences en maçonnerie paysagère et conduite d'engins -Bonne connaissance des végétaux -Autonomie, dynamisme, sens de l'esthétique et de l'organisation -Permis B requis - Permis C très apprécié
Notre agence Adéquat Annemasse recrute un(e) Conseiller(ère) en assurance H/F située à ANNEMASSE pour son client. Responsabilités * Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits d'assurance disponibles * Analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions personnalisées * Réaliser des actions de vente sur le terrain pour promouvoir nos offres d'assurance * Négocier les conditions des contrats d'assurance avec les clients * Assurer un suivi régulier des dossiers clients et répondre à leurs questions * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux individuels et communs Profil recherché * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Expérience préalable dans la vente d'assurance ou dans un domaine similaire * Capacité avérée à négocier et à conclure des ventes * Sens du service client et capacité à établir une relation de confiance avec les clients * Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe Expérience obligatoire en assurance Contrat à temps plein, contrat de 6 mois Horaire de journée du Lundi au vendredi Ce que nous vous proposons : Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Carte tickets restaurant Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur jeunesse, chargé de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Nature du contrat Salarié de la FOL Contrat engagement éducatif. (CEE Durée 5 Semaines) Contrat du 7 Juillet au 8 Août 2025 - Temps à temps plein - cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L.) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice. Temps de travail CEE tps plein 210 heures sur 5 semaines. Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS) - Permis B obligatoire
Raison de l'Emploi La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur jeunesse, chargé.e de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Le poste est un ETP 100% qui se complète avec une partie enfance (Centre de loisirs/périscolaire). Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la F.O.L. 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Début de contrat souhaité le 25 Août 2025. Niveau de rémunération en fonction du niveau de formation, de la grille salariale de la F.O.L.) et de l'expérience acquise de l'animateur/rice. Temps de travail CDI 36.5 Heures Tâches, missions : Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant.e du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant.e de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA obligatoire - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS/BPJEPS) - Permis B obligatoire
Si on vous dit McDo, vous répondez dynamisme ? perspectives d'évolution ? ou même BigMac ? Alors ce poste est fait pour vous ! Être Employé(e) chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation de nos produits, le respect de nos standards sont les ingrédients qui composent au quotidien le poste d'Equipi(ère)er chez McDonald's. Parce que nous vous faisons confiance, vos missions seront diversifiées, et votre motivation sera reconnue. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est apprendre à avoir plusieurs cordes à son arc, gravir rapidement les échelons, devenir manager Des sessions de formation régulières sont proposées, sécurité alimentaire, secourisme Ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à réagir, qui feront la différence. Vous êtes les leaders de demain. Vous pensez avoir les qualités nécessaires à ce poste et êtes motivé(e) par ce challenge. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions seront nombreuses soyez en sûr(e) ! Amplitude d'horaires, adaptables selon votre besoin : étudiant, parent ou autres Des primes de 3,50?/coupure Des repas offerts La mutuelle d'entreprise de base offerte Les frais de nettoyage Votre temps d'habillage valorisé en congés payés, soit + 2 jours par an
Nous recherchons un Électricien Bâtiment (H/F). Vos missions : - Installer et entretenir des systèmes électriques en basse tension selon les normes en vigueur - Réaliser des travaux d'électricité dans le cadre de projets de construction et de rénovation - Lire et interpréter des plans et des schémas électriques pour assurer une installation précise - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations électriques Profil recherché : - Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent). - Expérience confirmée en tant qu'Électricien Bâtiment H/F, notamment sur des chantiers de construction et de rénovation. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques. Permis B requis pour les déplacements sur les chantiers. Rémunération : Selon expérience
Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en assurance pour notre agence à Annemasse. Candidats avec au moins 2 ans d'expérience dans l'assurance/banque, autonomes et dynamiques, sont encouragés à postuler. Responsabilités : Accueil et conseil des clients en agence et par téléphone. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées. Gestion et développement du portefeuille clients. Accompagnement dans le suivi administratif et gestion des sinistres. Compétences requises : Connaissance des produits d'assurance IARD, santé, et prévoyance un sérieux atout Avoir de la curiosité et chercher à comprendre les garanties des contrats est primordiale Excellente communication, sens du service client, et capacité à travailler en autonomie. Détails de l'offre : Contrat : CDI, temps plein. Salaire : 26000 à 40 000 € par an. Avantages : RTT, prime annuelle. Horaires : Lundi au vendredi. Avantages : Volume horaire : 36.30 heures de travail hebdomadaires ouvrant droit à : Equivalent à 6 semaines de congés /an 4 Jours de RTT annuels 1 matinée/semaine non travaillée 1 après-midi/mois non travaillée Mutuelle familiale et Prévoyance individuelle incluses Primes Place de parking Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans un environnement stimulant!
À Ville-la-Grand (74) au cœur de la Haute-Savoie, une entreprise industrielle en pleine croissance - soutenue par un grand groupe international - façonne les solutions de refroidissement de demain pour les data centers. À la croisée de la performance et de l'innovation, cette structure à taille humaine cultive l'autonomie, la confiance et l'excellence dans un esprit d'équipe fort. Ici, on innove, on apprend, on avance ensemble. Pour accompagner le lancement d'une nouvelle gamme stratégique, l'équipe renforce son pôle qualité et recherche un(e) Technicien Qualité (H/F) prêt(e) à relever le défi dans un environnement dynamique. MISSION Votre mission si vous l'acceptez : - Accompagner, former, animer et motiver les équipes de production dans la démarche qualité - Garantir le respect des exigences clients, réglementaires, standards et consignes qualité - Réaliser les contrôles à réception des composants et produits achetés - Participer activement à l'amélioration continue des processus, produits et documents associés - Utiliser les outils qualité et d'amélioration continue au quotidien - Être un moteur dans la résolution de problèmes (RNC, 8D.) - Réaliser des audits terrains réguliers dans le mini-atelier dédié à la nouvelle gamme PROFIL : - Formation technique de niveau Bac à Bac+2 - Expérience confirmée (2 ans minimum) dans une fonction similaire - Maîtrise des outils qualité : 5 Pourquoi, 8D, diagramme d'Ishikawa, PDCA - Lecture et interprétation de plans techniques - Connaissances souhaitées : audits, propreté industrielle, outils Lean Et surtout, vous êtes : - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails - Agile face au changement - Engagé(e) et volontaire - Clair(e) dans vos échanges - Esprit d'équipe affirmé - Autonome et proactif(ve) Poste en CDI - Salaire entre 35Ke et 42ke selon profil
Poste d'assistante dentaire qualifiée disponible dans un cabinet dentaire à Gaillard dont un seul praticien est en exercice sur 4 jours par semaine. Les activités et responsabilités sur ce poste sont connues des assistantes dentaires qualifiées et seront rappelées sur place. Une jeune assistante non encore qualifiée, en apprentissage est présente sur 3 jours par semaine. 4 jours par semaine soit 35h + 1h en plus ; lundi, mardi, jeudi, vendredi Salaire brut 2600 € Si tickets restaurants : - aide financière de la société à hauteur de 50 % du titre soit 7.26 € par ticket. - la part sur ce ticket que doit la salariée est déduite du salaire net au mois N+1 Poste à pourvoir de suite !
Votre mission : En tant que Chiffreur CVC vous serez responsable de l'évaluation et du chiffrage des projets CVC en neuf et en réhabilitation. Vous jouerez un rôle clé dans la réponse aux appels d'offres (CCTP) et la proposition de solutions techniques adaptées. Missions principales : Analyser les dossiers d'appels d'offres sur les plans technique et financier. Quantifier et chiffrer les différents travaux. Assurer le respect des délais de réponse aux appels d'offres. Proposer des variantes techniques et financières pertinentes. Effectuer une veille technologique et économique pour proposer de nouvelles solutions. Conseiller et accompagner les différents intervenants tout au long de la phase d'études. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation Bac+2 (BTS, DUT) en génie climatique ou équivalent. Débutant accepté Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de DAO tels qu'AutoCAD. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 25K€ à 27K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Vie Culturelle et associative : un facilitateur.rice culturel.le - Bulle (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction culture et vie associative, La Bulle est composée de 5 agents et 3 ludothécaires. C'est un tiers-lieu culturel municipal, en charge de contribuer, en lien avec de nombreux partenaires, au déploiement de la lecture publique et de l'accès à la culture sous toutes ses formes auprès des habitants d'Annemasse, en particulier sur le quartier du Perrier et prochainement de Romagny via l'espace Tremplin. Lieu innovant et en constante évolution, La Bulle s'appuie sur un système de gouvernance partagée et les Méthodes Agiles, afin de toujours pouvoir offrir aux usagers une offre culturelle complète et moderne. Enfin, dotée d'une Micro-Folie, La Bulle s'emploie à déployer ce dispositif innovant auprès de tous les publics. Si vous souhaitez en savoir plus sur la structure : https://www.annemasse.fr/au-quotidien/culture/la-bulle-accueil Missions (définition générale du poste) : - Faire en sorte que chaque citoyen puisse trouver sa place à l'espace Tremplin et à La Bulle et sa Micro-Folie en garantissant l'équité d'accès et d'usage des ressources culturelles, dans la logique des droits culturels ; - Faire vivre les ressources culturelles, et particulièrement les collections littéraires et DVD de l'établissement ; - Animer des actions culturelles auprès de tous les publics, à l'espace Tremplin et à La Bulle ; - Participer à l'amélioration du cadre de vie des habitants en favorisant le vivre-ensemble, la reconnaissance et l'expression de toutes les cultures, et en offrant un espace de vie convivial pour tous. Activités principales : 1) Participer activement à la gestion des ressources culturelles de l'espace Tremplin et de La Bulle : - Assurer le traitement physique des documents Intermède et Micro-Folie ; - Assurer la logistique des navettes avec le réseau ; - Assurer la mise en valeur des collections physiques et numériques : mise en rayon, rangement, mise en avant physique et numérique via le portail du réseau Intermède, Offices, Coups de cœur, désherbage, pilonnage. - Utilisation des logiciels métiers pour la gestion numérique des collections. 2) Accueil et orientation des publics Accueillir, renseigner et orienter les usagers de l'espace Tremplin et de La Bulle ; Informer le public sur l'offre culturelle et les services disponibles ; Gérer les inscriptions aux différentes activités et animations ; Veiller au respect des règles de fonctionnement des deux lieux ; Gérer les prêts, retours, rangements, facing, navettes et réservations de tous les documents et ressources ; Proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation dans l'accueil des publics et nos outils ; Favoriser la participation et la consultation des usagers sur les ressources de l'établissement ou toute idée d'amélioration de La Bulle, dans la logique des Bulles d'idées. 3) Animation et accueil auprès de différents publics Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics : scolaires, petite enfance, publics empêchés, retraités. sur l'espace Tremplin et La Bulle ; Concevoir et/ou animer des actions de médiation tous publics via les outils de la Micro-Folie. Profil recherché 1) Compétences générales Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ; Connaissances de la philosophie des Tiers-Lieux ; Capacité à évaluer, hiérarchiser et prioriser les actions à mener ; Capacité à diagnostiquer les besoins des usagers, les accompagner et les conseiller. 2) Compétences spécifiques Connaissances en bibliothéconomie ; Bonne culture générale, notamment littéraire, ludique et numérique ; Curiosité pour la diversité des supports films, jeux de société et jeux vidéo... ; Utilisation de logiciels de bureautiques
Vous faites pousser la nature avec passion ? Jessica, consultante RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Jardinier d'espaces verts H/F. Vos missions: - Préparer les sols - Effectuer la plantation et les bouturages des différents végétaux - Tonte - Tailler les arbustes ou les haies - Désherber massifs et allées - Évacuer et trier les déchets verts Vous serez amené à travailler pour des chantiers privés et publics Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Vous effectuerez des tournées de livraison de colis avec véhicule 20m3/hayon en Haute Savoie. Récupération du véhicule au dépôt à Vetraz-Montoux, puis garage du véhiculeen fin de tournée au même endroit. Utilisation d'un transpallette. Livraison à des entreprises et particuliers. Du lundi au vendredi 7H30 à 16H maxi Avoir le permis depuis 2 ans minimum
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur conformité (H/F) -Réalisation du contrôle entrée des éléments achetés. -Réalisation de tâches en lien avec le Système de Management de la Qualité. -Contrôle de produits finis (en fonction de ses habilitations) contrôle dimensionnel, électrique et visuel. -Gestion et réalisation du suivi des moyens de mesure (étalonnage). -Assiste le Responsable Qualité Fournisseurs. -Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la métrologie ou BAC2 en mesures physiques ou électromécanique. -Maitrise la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnels traditionnels. -Connaissance du milieu industriel. -Maitrise des outils informatiques (excel, ERP... ). Vous êtes dynamique et vous êtes prêt(e) à vous engager. Alors postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Vendeur(se) Alimentaire en grande distribution! Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre stand Fromagerie, Charcuterie, Traiteur avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du jambon artisanal au fromage affiné. Profil Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la charcuterie et de la fromagerie (et vous savez que le fromage se déguste à température ambiante ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés: Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Nous cherchons un monteur d'ascenseur à temps plein avec expérience capable de monter toute marque d'ascenseur (de préférence Schindler)
Nous accompagnons notre client, le Groupe SCHINDLER, reconnu pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication, l'installation, la maintenance et l'amélioration de solutions de mobilités. SCHINDLER est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. SCHINDLER compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de SCHINDLER et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité. Dans un contexte d'évolution interne, un rôle de TECHNICIEN AGENCE SERVICE H/F est recruté. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez l'activité de maintenance de votre parc dédié en améliorant la rentabilité de votre portefeuille de contrats. Votre responsabilité : assurer au sein de l'Agence Service, des missions d'assistance technique, de résolution de problèmes techniques et de formation (technique, produit, méthode, sécurité) tout en conservant un parc à l'entretien, selon l'organisation locale. A ce titre vos missions seront : Support Technique Assurer un support aux techniciens de maintenance et de réparation de l'Agence Service en cas de difficulté et de manière systématique pour le traitement des « Sick Unit » Déclencher l'intervention de l'Assistance Technique en cas de non-résolution du problème Formation Réaliser le support opérationnel des Techniciens selon leur besoin et après validation du Responsable Poursuivre la formation des Techniciens débutant après leur passage au campus Schindler Entretien Organiser, adapter le planning et réaliser les visites programmées dans le respect des délais, des directives et des méthodes d'entretien Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société (entretien courant, contrôle, réglage, changement de pièces d'usure, nettoyage) Assurer l'assistance aux organismes de contrôle (présence sur site et accompagnement) et lever les réserves Réaliser la maintenance curative Détecter l'origine de la panne, résoudre les dysfonctionnements et remettre l'appareil en service et/ou le consigner en toute sécurité Assurer les interventions d'urgence Informer le client/usager de la réalisation des interventions, de leurs durées et leur démarrage et développer la satisfaction client (participer éventuellement aux rendez-vous clients) Remonter à sa hiérarchie les informations et alertes pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client : demande de réparation ou d'amélioration du parc existant Proposer ou conseiller des prestations de réparation ou de modernisation au client Travailler et mettre en oeuvre les règles de sécurité et des méthodes de travail définies par l'entreprise Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil. Fixe, variable, véhicule de fonction et avantages groupe. Localisation : Annemasse (74), déplacements quotidiens Profil recherché : Formation : Formation technique en mécanique, électromécanique ou assimilée Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance technique impérativement dans le secteur des ascenseurs Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Orienté(e) service client et autonome, vous avez le gout de transmettre et former. Vous savez faire face aux aléas et changements de situations. Vous avez une bonne communication écrite et orale.
Nous recherchons un magasinier qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit avoir une expérience pratique dans la gestion des stocks, notamment l'utilisation des systèmes de gestion automatisés tels que les Kardex/Modula et d'un ERP idéalement SAP. En tant que magasinier, vous serez responsable de la réception, de la gestion, de l'organisation et de l'expédition des marchandises tout en garantissant l'intégrité des stocks et la conformité des opérations. Pour cela vos missions sont : - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises : Contrôler et enregistrer les réceptions dans SAP, vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande. - Organiser et optimiser le stockage des produits dans le respect des normes de sécurité. - Gérer les mouvements de stocks à l'aide des systèmes automatisés. - Mettre à disposition les produits pour les différents ateliers - Réaliser les inventaires physiques et enregistrer les résultats dans SAP, en respectant les procédures internes de gestion de stock. - S'assurer de la bonne gestion des stocks via SAP, effectuer les mouvements de stock, gérer les emplacements et le réapprovisionnement des produits. - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Acheteur approvisionnements logistique Archamps (H/F) Notre client est une société en plein essor spécialisée dans la fabrication de produits à visée cosmétique. Dans ce poste, vous serez amené(-e) à : -Gérer l'approvisionnement des articles référencés. -Analyser les besoins des différents départements. -Saisir les commandes basées sur consommations et stocks. -Assurer le suivi du plan d'approvisionnement. -Mise en place et actualisation des indicateurs de performance. -Garantir la qualité des données dans l'ERP. -Maintenir et mettre à jour la base fournisseurs. -Participer au déploiement du projet ERP et à l'amélioration des outils. -Respecter et contribuer à l'évolution du SMQ. La mission est basé à Archamps, pour une durée minimale de 9 mois. Salaire selon profil : 2900 à 3200 /mois IFM et congés payés ( 20%) Vous justifiez d'une formation Bac 5 en achats ou supply chain et d'une expérience de 2 à 7 ans en milieu industriel et idéalement dans le secteur pharmaceutique. Maîtrise d'Excel, anglais et ERP type Sage X3 requise. Solides connaissances du métier d'approvisionneur et des processus d'achat ainsi que de leurs aspects juridiques et contractuels. Être à l'aise avec les méthodes de calculs de stock et des consommations. Rigueur, organisation, curiosité, autonomie sont primordiales. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -IFM et prime de congés payés -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Sous l'autorité du responsable du service Voirie, vous assurez l'encadrement technique du service voirie durant les missions afférentes à la voirie communale et aux lieux publics. Vous assurez les travaux de maintenance de la voirie communale. Les principales missions seront : - Planification de l'entretien préventif des voies communales et de leurs accotements, - Assurer le suivi de l'entretien de la voirie, - Conduite d'engins de voirie (télescopique, camion PL, tracteur de plus de 50CV, balayeuse, engins de déneigement). - Suivi règlementaire et maintenance de la signalisation verticale et horizontale, - Travaux de terrassement, de transport des matériaux, et autres, - Assurer la viabilité hivernale, - Réaliser des petits ouvrages maçonnés, - Poser des éléments de voiries (bordures, regards, etc) - Manutention de matériel pour les festivités Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22,5 jours de congés + 6 jours de RTT Où 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT
Rattaché au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement : - Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé. Vous assurez les soins urgents si besoin. - En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel.). - Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel. - Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Profil Vous êtes un Médecin diplômé avec une spécialisation DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur, obtenue ou en cours. Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience de médecin salarié et/ou libéral et l'envie de vous investir au sein d'un établissement soucieux de la qualité de ses services.
Le Centre Intercommunal d Action Sociale (CIAS) gère deux établissements d accueil pour personnes âgées en perte d autonomie et un service d accueil de jour sur le territoire d'Annemasse Agglo en Haute-Savoie : EHPAD La Kamouraska : 4 rue de Vernaz, 74240 Gaillard EHPAD Les Gentianes : 30 chemin de Servette, 74100 Vétraz-Monthoux Chacun des EHPAD accueille 80 résidents et possède une unité de vie protégée.
Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Entreprise de l'économie sociale, la Mutuelle de France Unie au sein du Groupe Entis Mutuelles compte près de 300 salariés investis pour apporter la meilleure qualité de service à l'ensemble de ses adhérents et sociétaires. Nous recrutons un CONSEILLER MUTUALISTE H/F sur la région de Haute-Savoie. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous contribuez avec les autres membres de l'équipe au développement des ventes des garanties santé, prévoyance et assurance IARD de l'agence de Annemasse. Des déplacements à l'agence de Thonon-les-Bains seront également à prévoir. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Développer et fidéliser le portefeuille adhérent en proposant des solutions adaptées -Proposer et mettre en œuvre des actions en agence et hors agence pour conquérir de nouveaux adhérents -Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins des adhérents et prospects -Contribuer activement au développement du portefeuille adhérent en s'appuyant sur les actions commerciales mises en place par la Direction commerciale -Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des adhérents et prospects -Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Selon expérience et profil (fixe + variable), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Non Cadre, temps plein sur 4 jours Annemasse (74), déplacements à l'agence de Thonon-les-Bains à prévoir
Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation chez GEMO : Alternance de 8 mois Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Chez Gémo être conseiller de mode c'est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d'eux et c'est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité - Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins - Réceptionner et valoriser nos belles collections - Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients - Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d'achat et satisfaction client : Click and collect, Drive. - Donner à nos clients l'envie de revenir Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous apprendrez un métier opérationnel au sein de notre magasin. Vous pourrez valider un Titre Professionnel Prérequis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDD Alternance en Contrat d'apprentissage ou de Professionnalisation 35 heures avec 8 heures en formation et 27 heures en magasin
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un(e) Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD Saisonnier pour son site d'Annemasse (74). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourde Sur le secteur de Bas-Chablais, vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche : https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Nos Petits Pouces est le 1er acteur de micro-crèches de Haute-Savoie. Nous cherchons à recruter des professionnels qui partagent nos valeurs basées sur la qualité d'accueil et le bien-être des enfants. Sous une Direction à l'écoute, vous êtes en charge des missions suivantes : - Accueillir l'enfant et ses parents - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Prendre en charge l'enfant et l'accompagner dans son développement et sa prise d'autonomie - Effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant à ses besoins fondamentaux - Conseiller les parents et assurer la transmission d'informations - Assurer les différentes tâches d'hygiène et d'entretien des locaux Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite enfance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, pleine de projets, dans une démarche bienveillante autour de l'enfant, alors rejoignez-nous!
NOS PETITS POUCES
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 18 juillet 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Vous êtes le champion de la conception et rien ne vous fait plus plaisir que l'effet « Waouuuu » que vous provoquez chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Sentez-vous libre, et inspiré(e) pour proposer les produits complémentaires adaptés ! Et oui, un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Profil recherché Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de conception de cuisines, et même mieux, vous avez l'art de bien vous repérez dans l'espace ! Être rigoureux(se), prendre des initiatives, avoir le sens du service et de l'écoute c'est tout vous, alors rejoignez-nous ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être concepteur ou conceptrice cuisine chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! Informations utiles Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.
Vos principales missions seront : - Assurer la bonne communication avec la clientèle et sa satisfaction. (Suivi, appel, visite..) - Vous êtes en lien direct avec les gardiens (Bailleurs sociaux) ou copropriété (Conseiller syndical local) - Assurer l'organisation et la supervision des travaux (approvisionnement en produits...). - Assurer la gestion de votre secteur (Déplacements sur site) - Encadrer des équipes de l'ordre de 60 agents (pointage, congés, suivi..). - Réaliser des contrôles sur site (qualité, horaires, protocoles) et mettre en place des mesures correctives si nécessaire - Veiller au respect de la législation sociale. - Recruter et manager des équipes opérationnelles (agent de service, chef d'équipe etc.) ; - Coordonner et planifier des opérations de nettoyage - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi : absence, disciplinaire etc.) ; - Assurer l'état du matériel et la gestion des produits ; - Veiller à l'amélioration constante de la qualité, de la sécurité et de l'environnement : - Réactualiser l'adéquation entre les prestations effectuées et les besoins du client
Nous recrutons pour une entreprise structurée du secteur grande distribution / tertiaire, implantée en Haute-Savoie, à proximité immédiate de la frontière suisse. Vous prenez en charge la gestion technique et humaine de la maintenance sur plusieurs sites (magasins, hôtel, siège) dans un rôle central au sein de l'organisation : - Piloter la maintenance préventive et curative des équipements et bâtiments : électricité, CVC, froid, plomberie, second œuvre. - Garantir la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des sites. - Encadrer une équipe de techniciens polyvalents (planning, suivi d'activité, accompagnement au quotidien). - Participer aux astreintes techniques, assurer le suivi via GMAO, gérer les prestataires et les achats. - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, avec un vrai rôle de relais terrain entre la technique et la direction. Pas de routine : chaque jour, un nouveau défi technique ! Le profil recherché : - Formation en électrotechnique, maintenance ou génie climatique. - Expérience d'au moins 2 ans en encadrement d'une équipe technique. - Solide maîtrise des interventions multitechniques (bâtiment, CVC, électricité, froid.). - Leadership naturel, rigueur, réactivité, sens du collectif. - Bon communicant, capable de faire avancer les sujets autant que les personnes. Ce que nous mettons sur la table : - Salaire fixe : 3 000 à 3 300 € brut / mois + 13ème mois. - Prime d'astreinte de 200 € brut. - Intéressement, prime vacances. - CSE dynamique : offres loisirs, sports, formations via budget individualisé. - Mobilité facilitée : prime + 70 % des transports remboursés. Pourquoi ce poste est différent : - Parce que vous n'êtes pas là pour faire de la paperasse, mais pour manager une équipe et faire avancer les choses. - Parce qu'on vous laisse de la marge de manœuvre dans une structure agile mais sérieuse. - Parce que vous rejoignez une entreprise où la technique est valorisée et les collaborateurs écoutés. Vous êtes prêt(e) à prendre les commandes d'un périmètre vivant, exigeant, mais gratifiant ? On échange quand vous voulez.
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques de l industriel, je vous propose de rejoindre l'un des leaders mondiaux dans la conception et l'ingénierie de produits plastiques.
Nous recrutons pour un acteur reconnu de la grande distribution, implanté sur le bassin genevois et engagé dans une gestion rigoureuse et humaine de ses sites techniques. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur plusieurs sites (siège, magasins, hôtel) avec une vraie polyvalence terrain : - Maintenance préventive et curative sur des installations techniques variées : électricité, CVC, plomberie, second œuvre, froid. - Diagnostics de panne, interventions terrain et participation à la mise en service d'équipements. - Suivi via GMAO et participation au roulement d'astreinte technique (avec prime dédiée). Pas de routine : chaque jour, un nouveau défi technique ! Ce que nous attendons de vous : - Une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro ou BTS) dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance. - Une première expérience réussie en environnement tertiaire ou industriel (3 à 5 ans souhaités). - Une bonne autonomie, le goût de la polyvalence, et un sens du service développé. - Un vrai bon esprit, orienté rigueur, entraide et réactivité. Ce que nous mettons sur la table : - Salaire fixe : entre 2 200 € et 2 500 € brut / mois - Prime d'astreinte de 200 € brut - 13e mois, intéressement, prime vacances - CSE dynamique : loisirs, culture, sports, formation - 70 % des transports pris en charge, prime de mobilité - Pause rémunérée (5 % du temps de travail), accompagnement social interne Pourquoi ce poste est différent : - Parce qu'on vous confie des responsabilités techniques, sur un périmètre diversifié et vivant. - Parce que vous intégrez une équipe stable, bienveillante, et à taille humaine. - Parce que l'entreprise vous offre des moyens, de l'écoute et de la projection. Un CV, un échange, une prise de contact - et on en discute simplement.
**ATTENTION POSTE NON LOGE** Vous devrez réaliser les besoins de maintenance de l'hôtel et assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises extérieures après validation des devis par la Direction, vous travaillerez sur 2 résidences à 12 minutes à pied l'une de l'autre. Vous devez être capable d'effectuer des travaux simples de plomberie, sanitaire, peinture, électricité, menuiserie, carrelage petite surface, espace vert...Les habilitations électriques sont nécessaires pour postuler à cette offre Vous devrez être capable de diagnostiquer les éventuelles pannes et signaler tout dysfonctionnement à la direction. Vous êtes dynamique, souriant, rigoureux, de bonne présentation et avez surtout de très bonnes compétences techniques. Vous travaillerez de 9h00 à 18h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès le 18 Aout 2025
En tant que responsable du pôle Moyens internes, vous organisez et coordonnez les activités de votre périmètre et managez l'équipe associée. Plus précisément, vous êtes chargé.e de : Manager le pôle : - Vous managez et encadrez les 2 agents du pôle, et les accompagnez dans leur montée en compétence. - Vous réalisez les tableaux de bord du fonctionnement du service. - Vous interrogez et améliorez l'organisation du service dans sa globalité, en proposant et mettant en place des plans d'action d'amélioration notamment sur la qualité du service rendu et sur la relation aux usagers. - Vous diagnostiquez les procédures, les mettez à jour et les optimisez. - Vous gérez le budget du service, les contrats de fourniture et de services nécessaires à la mise en œuvre des missions du service et et la relation avec les fournisseurs. Gérer l'activité du courrier : - Vous êtes le/la garant.e du bon fonctionnement du service courrier, de la bonne réception et de la transmission efficiente des courriers et du respect d'un délai acceptable. Vous organisez la réception, la distribution et le traitement du courrier sous formats papier et numérique. Vous veillez également au respect du circuit que doivent suivre les courriers sensibles. - En tant que référent, vous administrez fonctionnellement le logiciel de traitement du courrier MEM. Vous en évaluez l'utilisation, l'optimisez et mettez en place les outils de contrôle et de reporting. - En collaboration avec les services concernés, vous rédigez les modèles de courriers de réponse. - En lien avec le service de la commande publique, vous suivez les contrats avec La Poste et proposez une politique d'optimisation de l'affranchissement et des frais postaux. Vous suivez également les contrats de location et maintenance des machines de mise sous pli, affranchissement, adressage, etc. - Vous assurez le bon déroulement de la distribution et la réception des parapheurs au siège et dans les services déconcentrés. Gérer l'activité du protocole : - Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour l'organisation d'évènements internes ou externes, manifestations, cérémonies ou réunion. Vous travaillez en concertation avec le cabinet, la direction de la communication, ou tout autre service à l'incitative. Vous conseillez les organisateurs, listez les élus et invités et énumérez les besoins pour le bon déroulement de l'évènement. Vous recherchez et sélectionnez les lieux, les fournisseurs et traiteurs les mieux adaptés. - Vous établissez et faites valider le planning des évènements. - Vous veillez à la mise en place des salles pour les bureaux et conseils communautaires. Gérer l'activité des moyens généraux : - Vous organise la mise à disposition de lieux et moyens aux services et aux élus (salle de réunion, badges d'autoroute, café, matériel audio, ordinateur,.). Vous organisez également la mise à disposition de salles aux tiers extérieurs. - Vous êtes le/la garant.e de la bonne tenue des salles de réunions et en gérez le planning d'utilisation. - Vous suivez certains contrats de fournitures et de services transversaux - Vous gérez les adhésions, ou les abonnements et la documentation - Vous veillez à la dynamisation et la décoration du Hall d'accueil - Vous êtes le/la référent.e moyens et fournitures de la direction et supervisez donc l'achalande de papier, des fournitures, des imprimantes, de la tisanerie, etc.
Recrute Facadier Enduiseur, Savoir mettre en oeuvre les protection polyane sur menuiseries et divers Application d'enduit décoratif diverse finition Gratté Savoir utilisé machine a projeter ( Putzmeister SP11, IMER Prestige) Montage Echafaudage et Pose Isolation thermique par l'extérieur un plus. Notion de peinture recomandés Permis recommandé
