Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bossey située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bossey. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ST JULIEN EN GENEVOIS, 74 - Saint-Julien-en-Genevois, 74 - ANNEMASSE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Première expérience requise 39h00 / semaine Secrétariat général Gestion du standard téléphonique Prise de rendez-vous Importation et gestion du courrier entrant et sortant Classement dossier et archivage Evolution vers secrétariat juridique souhaitée Contrat évolutif Poste partagé entre SAINT JULIEN et SAINT GENIS Disponibilité à partir du 15/20 janvier 2026
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Julien-en-Genevois (74160). Vos missions incluent la préparation de commandes, l'accueil des chauffeurs, la réception et le contrôle des marchandises, ainsi que le rangement des produits stockés. Vous serez également en charge de l'inventaire. Vous êtes amené à travailler en environnement frais. Le poste propose des horaires en 2*8 : une semaine de 9h à 17h et l'autre de 4h à 12h, du lundi au samedi, avec un jour de repos tournant chaque semaine, en plus du dimanche. Profitez d'un emploi à temps plein de 35 heures par semaine, avec un salaire attractif de 12,5 EUR de l'heure. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à trouver des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles. Pour le poste de Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et le niveau de compétence suivants : Compétences requises : - Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome. - Bonne organisation et gestion du temps pour assurer une préparation des commandes rapide et précise. - Aptitude à soulever des charges lourdes et à travailler dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de ses tâches quotidiennes.
nous recherchons un(e) Assistant(e) de syndic de copropriété afin d'accompagner nos gestionnaires dans le suivi administratif, technique et financier de nos immeubles. Missions principales - Assister le gestionnaire dans la préparation et le suivi des assemblées générales (convocations, PV, envoi des documents). - Gérer les appels téléphoniques et courriers des copropriétaires. - Assurer le suivi des interventions techniques : demandes de devis, relances fournisseurs, planification. - Tenir à jour les dossiers de copropriété et la base documentaire. - Traiter les demandes courantes : attestations, informations, petits sinistres. - Participer à la gestion des litiges et au suivi des réclamations. Profil recherché - Expérience souhaitée dans l'immobilier ou la gestion de copropriété. - Excellentes capacités d'organisation et de communication. - Rigueur, sens du service et autonomie. - Maîtrise du pack Office ; la connaissance d'un logiciel de syndic est un plus. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et bienveillant. - Une équipe soudée et disponible. - Un poste polyvalent et évolutif selon votre expérience.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif et commercial Longue mission (H/F) Notre client est une PME qui offre un environnement dynamique et convivial. Sous la responsabilité des dirigeants, vous serez aussi en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vos missions principales : Assurer le suivi administratif et commercial des ventes, depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison et la facturation, en garantissant la satisfaction client et le respect des procédures internes. Vos activités : - Gestion des factures fournisseurs - Suivi des livraisons : contrôle des délais, gestion des litiges transport et suivi des retours. - Conformité et qualité : contrôle des non-conformités respect des procédures internes, des conditions générales de vente et des normes légales. - Coordination interne : interface entre les clients, les commerciaux, la logistique et la comptabilité. Le poste est à temps complet, du lundi au vendredi : 8h30 16h30 Salaire /- 2200/2300 bruts sur 13 mois. De formation Bac2 à Bac3 en commerce, gestion ou administration, vous avez une expérience de 2 à 5 ans en administration des ventes, service client ou support commercial. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques -Connaissance d'un ERP/CRM (Sage, SAP..) est un plus. -Bonne compréhension des processus logistiques et financiers. -Rigueur et sens de l'organisation, excellente communication écrite et orale, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités sont les qualités recherchées pour ce poste. -Vous êtes orienté(-e) client et avez le sens du service. Vous vous reconnaissez dans ce profil et recherchez un engagement de longue durée ? Alors postulez vite ! Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national) - La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - L'acquisition d'expérience.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes pour effectuer les différentes taches liées à la production horticole. Vous aurez à rempoter, repiquer, pincer, tailler et préparer les plantes pour leur commercialisation. Nous produisons des plantes à massif tout au long de l'année. Notre activité est marquée par une saisonnalité importante. les semaines de printemps sont particulièrement intenses. L'essentiel du travail se déroule sous serres.
Restaurant Italien cherche en toute urgence un aide cuisinier expérimenté en cuisine Italienne, orientale et Française. Salaire motivant et ambiance agréable.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un préparateur de commandes (H/F). Vos missions: - Vous préparez les commandes. - Vous étiquetez les colis - Vous contrôlé avant expédition Poste en journée du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine 5h-13h et 1 semaine 13h-21h Avantages : Prime panier Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français.
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat ANNEMASSE recrute des Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste à Saint Julien en Genevois pour les renforts de fin d'année. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Postes à pourvoir à St Julien en Genevois Le profil Adéquat : - Expérience similaire dans un bureau de Poste -Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service -Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous réceptionnez et contrôlez les marchandises en concordance avec les commandes Vous préparez les commandes clients Vous assurez le stockage des marchandises Vous gérez les retours clients et fournisseurs Vous effectuez des travaux d'entretien sur le matériel Vous montez des flexibles et divers petits matériels
La Maison du Salève (74160 Présilly) recherche son/sa responsable de l'animation nature pour les prochains mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ( suivi d'un congé parental d'un an). Missions du poste 1. Coordination du service d'animation - encadrement de 2 agents de catégorie B répartis sur 2 sites (Maison du Salève et Téléphérique du Salève) - Conception du programme et supervision des animations de la Maison du Salève et du Téléphérique du Salève - Suivi du partenariat avec le Téléphérique du Salève pour la partie animation de la convention - Gestion du planning des animateurs - participation au bilan d'activité annuel - création et suivi du budget d'animation, en lien avec les animateurs 2. Accueil et publics - Médiation auprès des publics scolaires, groupes et individuels - Création de nouvelles animations à la Maison du Salève et au Téléphérique du Salève - Contact avec les partenaires de la Maison du Salève dans le cadre des animations - Encadrement de visites guidées français et si besoin anglais, - Accueil de différents publics à la Maison du Salève dans le cadre des visites guidées, sorties et ateliers, - Organisation de journées thématiques événementielles en lien avec le reste de l'équipe, 3. Participation à la vie générale de Maison du Salève - Travailler avec le.la chargé.e de la communication pour promouvoir les activités et actions de la Maison du Salève - Accueil ponctuel du public et vente à la boutique (billetterie, caisse, téléphone.) - partenariats - Documentation et formation continue sur différents thèmes liés au Salève (patrimoine naturel et culturel, histoire, ethnologie, etc. .) - Documentation et veille en lien avec les expositions temporaires et visites guidées - Participation aux petites réparations et petit entretien du matériel Conditions de travail Temps de travail : 35h /semaine (100%) Recrutement en CDD (remplacement) : 6 mois avec prolongation possible d'un an Un dimanche sur 4 travaillé Heures des dimanches et jours fériés récupérées à 150%, tickets restaurant. Disponibilité indispensable certains week-ends, jours fériés et soirées Télétravail possible (2 jours par semaine maximum) Pour vous porter candidat : Adressez une lettre de motivation et un CV à Mme la Présidente du Syndicat Mixte du Salève avant le 5 janvier 2026 info@maisondusaleve.com en précisant l'objet : candidature poste responsable animation de la Maison du Salève Un entretien avec les candidats retenus après examen des lettres et CV sera organisé le lundi 12 janvier à la Maison du Salève. Les candidats retenus recevront leur convocation quelques jours avant, c'est pourquoi nous vous demandons de bien noter la date.
Offre d'emploi - Ouvrier non qualifié / Manutentionnaire - Préparation de commandes (H/F) Code ROME : J0Z20 Type de contrat : 2 postes en CDI Durée : Temps plein Lieu : 74100 Annemasse Prise de poste : Dès que possible Nous recherchons un ouvrier non qualifié de l'emballage et manutention pour notre activité logistique et nos relations commerciales avec des fournisseurs turcs. Missions principales : * Préparation et assemblage des commandes * Constitution et filmage de palettes * Réception, déchargement et chargement des marchandises * Emballage et conditionnement des produits * Étiquetage, tri et contrôle visuel simple * Rangement et maintien de l'espace de stockage Formation interne assurée pour les techniques de manutention et d'emballage. Compétences et qualifications * Expérience exigée : minimum 2 ans dans un poste similaire (préparation de commandes, manutention, emballage) * Bonne condition physique, capacité à manipuler des charges * Rigueur, organisation et ponctualité * Capacité à travailler en équipe * Maîtrise parfaite du turc (oral et écrit), nécessaire pour : * Communication avec les fournisseurs turcs * Lecture et traitement des documents d'expédition * Transmission des instructions de préparation et d'emballage * Gestion des écarts ou incidents de livraison L'exigence de la langue turque est légitime et directement liée aux missions du poste. L'offre est ouverte à tous les candidats répondant aux critères. Profil recherché * Débutants non acceptés * Motivé, sérieux et organisé * Capacité à suivre des instructions simples et répétitives Conditions * Horaires : Mardi au samedi - 9:30 - 18:30
EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement - H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand. Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes : Missions : Piloter les étapes de recrutement des jeunes : - Animer les bases de prospects - Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants : - Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s - Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée - Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire - Mettre à jour les données Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux : - Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement - Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement des étudiants : - Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre - Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h - Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE - Rémunération : fixe 2200 euros annuels - Basé à : Ville La Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le service Logement de la commune de Saint-Julien-en-Genevois assurent des missions de proximité au service des habitants de la Ville dans le domaine de l'aide sociale légale et facultative, du logement, des actions en faveur des aînés,.. VOS MISSIONS? Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous assurerez la gestion des demandes de logement social et aurez pour missions principales : - Accueillir et renseigner les demandeurs de logement social et réceptionner leur dossier de demande de logement social ; - Gérer les dossiers de demande de logement social : enregistrement, suivi, fichiers des demandeurs, suivi des attributions ; - Transmettre les dossiers au service enregistreur ; - Traiter le courrier simple (réponses aux administrés) ; - Mettre à jour les tableaux de suivi, synthèses et statistiques ; - Préparer et organiser des réunions publiques liées au logement. Gérer les Commissions d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL) : - Rechercher des candidats et les proposer aux bailleurs sociaux ; - Participer aux commissions d'attribution logement des bailleurs sociaux et suivre les décisions d'attribution. Gérer le parc de logements locatifs sociaux : - Mettre à jour le fichier du parc existant sur la commune ; - Participer à l'élaboration des programmes de logements neufs. Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en gestion administrative ; - Expérience sur un poste similaire requis ; - Aisance rédactionnelle ; - Être méthodique, organisé, autonome ; - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité du au service ; - Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires ; - Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Gestion des conflits ; - Sens du service public ; - Bonne résistance au stress ; - Maitrise du pack Office et connaissance des logiciels SNE, Melissande et Pelehas est un plus. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30/semaine HORAIRES Présence obligatoire aux horaires d'ouverture de la Mairie : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 17H00 SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire définit selon la grille des adjoints administratifs, - Régime Indemnitaire (=indemnité mensuelle) : 363,67€, - 13ème mois proratisé en fonction du nombre de mois passés dans la collectivité, - Tickets restaurant. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 3 janvier 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence d'Annemasse en CDI à temps complet (39h par semaine) un (e) : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez les missions suivantes : - Gérer les congés des locataires (entrées et sorties, organisation et vérification des états des lieux, valider les remboursements de dépôts, etc..) - Gérer les contrats de location, et notamment les renouvellements de baux - Etablir les quittances de loyer et s'occuper du recouvrement des sommes - Gérer les charges et les travaux - Traiter les réclamations des clients et leur apporter l'ensemble des réponses requises - Assurer la qualité de l'accueil et de la relation entre les différents interlocuteurs (locataires, bailleurs, fournisseurs, sièges d'entreprises, assureurs, .) - Rédiger des correspondances, saisir et présenter des documents à partir de consignes ou de façon autonome Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet 39h par semaine Salaire mensuel brut (dont 1/12ème de 13ème mois inclus ) : 2280€ brut + Remboursement frais km + prime objectif 1200€ brut par an Localisation : ANNEMASSE (74)
CHPG - AC Hotel Saint-Julien-en-Genevois, un établissement de prestige situé en Haute-Savoie, à proximité de Genève et de son aéroport international, recrute un Valet / Femme de chambre. Notre établissement, classé 4 étoiles, compte 93 chambres, 4 salles de réunion, un espace fitness et un bar. Nous sommes également associés au restaurant Les Cocottes de Christian Constant et au Casino de Saint-Julien, ajoutant à notre offre une dimension gastronomique et ludique unique. Avec nos bornes Tesla, nous sommes également à la pointe des services pour nos clients soucieux de leur impact environnemental. En tant que Valet / Femme de chambre, vous contribuerez à maintenir la qualité et les standards de notre établissement. Vos missions principales seront : Assurer la propreté et l'hygiène des chambres, des salles de bain et des espaces communs. Respecter les procédures d'entretien et de nettoyage en place. Participer à l'amélioration continue de la qualité de nos services. Interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant le sens du détail. Une expérience dans un poste similaire serait un plus, mais nous sommes prêts à former les candidats motivés et désireux d'apprendre. En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez d'une rémunération brute annuelle attractive, comprise entre 21k€ et 22k€. Mais ce n'est pas tout, nous offrons également des avantages non négligeables pour assurer votre bien-être au travail : Des horaires sans coupure pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une mutuelle et une prévoyance pour votre sécurité et celle de votre famille. Des repas fournis pour prendre des forces et partager des moments conviviaux avec l'équipe. Un uniforme et un vestiaire pour que vous soyez toujours à votre avantage. Vous l'aurez compris, nous cherchons à créer un environnement de travail agréable où chacun peut s'épanouir et contribuer à la réussite de notre établissement. Alors, si vous êtes prêts à relever ce défi, n'attendez plus et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée !
Nous recrutons un agents d'accueil social (H/F) pour l'abri grand froid d'Annemasse. (Service extérieur de l'association ARIES). Dans le cadre du Plan d'Urgence Hivernale (PUH), avec Annemasse Agglo nous participons à l'ouverture de places d'hébergement d'urgence supplémentaires sur le territoire afin de mettre à l'abri les personnes en difficulté de logement. Les personnes accueillies sont orientées par le 115 durant la période hivernale. La mission principale est de veiller à la mise à l'abri des personnes vulnérables qui sont à la rue, en rupture d'hébergement, de logement et cela, avec un accueil inconditionnel. Vous aurez la charge de l'encadrement et de l'accompagnement social de personnes et familles sans domicile stable hébergées dans le cadre d'un dispositif d'urgence hivernal ouvert 7 jours/7 jusqu'au 30 avril 2026. Horaires de travail en matinée et/ou journée et/ou soirée. (et travail en week-end) Prise de poste dès que possible. Accueil, accompagnement et gestion du quotidien. Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, analyses de la pratique professionnelle et autres temps de travail programmés par la/le chef de service Convention Collective : NEXEM CHRS Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mr MUSCO directeur adjoint ARIES Procédure d'embauche à compter de mi-septembre Salaire Ségur compris de 2040 € à 2600 € brut Web : https://aries74.org/
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients un Opérateur stérilisation H/F Vos missions : Utilisation d'équipements automatiques : - Paramétrer, utiliser et surveiller les équipements de production pour la réalisation des opérations de nettoyage et désinfection, - Réaliser de la maintenance autonome (1er niveau) sur les équipements en salle blanche. Nettoyage / Désinfection : - Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des équipements de production, - Garantir la propreté de l'équipement, les réalisations de nettoyage et de décontamination de manière régulière conformément aux procédures établies, - Valider la conformité des activités de désinfection via des analyses physico chimiques (pH, conductivité). Manipulation / Préparation du matériel pour la production : - Approvisionner en consommables et en matières premières pour la réalisation des activités de formulation et de remplissage du gel en seringues (entrée du matériel en salle blanche), - Suivre les consommations de produits et assurer un suivi de stock, - Changer les filtres en salle blanche, - Gérer les déchets. Contrôle et traçabilité : - S'assurer du respect des protocoles sur les activités de désinfection, - S'assurer de l'enregistrement et de la traçabilité des activités de désinfection Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience en industrie pharmaceutique, micro-électronique, agroalimentaire ou en milieu hospitalier, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et parvenez à vous adapter, - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté en vigueur, - Vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Informations complémentaires : - Horaires : 2x8 (05h15 - 12h45 le matin et 12h30 - 20h l'après-midi), - Prise de poste dès que possible - Contrat d'intérim de 4 mois - Lieu de mission : Archamps
La pension de famille les Hutins de la Fondation de l'Armée du Salut est un établissement qui accueille des personnes en situation d'exclusion sociale. L'établissement est composé de 25 appartements implantés dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération d'Annemasse. Le travailleur social aura pour mission : - Organiser, Animer des actions collectives et faire vivre les espaces collectifs. - Etre le lien social et le facilitateur aux démarches administratives des résidents (santé, insertion, logement, mobilité) - Etre médiateur entre les résidents. - Aider à la gestion locative de la structure - Evaluation des besoins et les demandes des résidents. - Etre disponible pour des entretiens individuel (écouter, rassurer, prendre position). - Mise en lien avec leur réseau médicale et sociale (Docteur, dentiste, A.S, psychologue). - Etre en relation étroite avec l'assistante sociale du PMS de Reignier. - Etablir la liste pour la permanence PMS un mardi par mois. - Organiser la venue d'une infirmière (CD) individuelle ou action collective. - Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résidents. (EPSM, PMS, CMP, ATMP, FAM Cognac Jay, PFHS, CAF, CD-FSL) - Accompagner à titre occasionnelle le ménage des résidents dans leur appartement. - Organiser des temps de paroles autour de problématiques organisationnelle ou de situations conflictuelles. 2 - Gestion & Animation des lieux et temps collectif - Mise à jour quotidienne du tableau d'activité pour la semaine et semaine prochaine. - Animer l'aide alimentaire : chercher les denrées à Annemasse, les stocker dans le local BA et les distribuer aux résidents une fois par semaine. - Gérer les stock et les indicateur sur les logiciel de la BA 74. - Assurer ou organiser des courts trajets dans la région pour des actions précises des résidents (Vétérinaire, docteurs, Hôpital, Dentiste, Podologue.) ou d'actions collectives (marché, sorties, courses.) - Organiser un repas collectif rassemblant l'ensemble des bâtiments une fois par semaine selon le respect des règles d'hygiène liées au Covid-19. - Tenir une réunion d'information et d'échanges avec les résidents une fois par mois. - Etablir et communiquer le contre-rendu des réunions. - Veiller à la propreté des lieux collectifs (couloirs, escaliers, salon et cuisine) et des abords (jardins & parc). - Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs des résidents. - Gérer, acheter et renouveler les produits d'entretien. - Transporter avec un véhicule les poubelles de tri collectif de chaque villa. 3- ACTIONS ADMINISTRATIVES 2.1 - Gestion Locative - Suivre les dossiers jusqu'à payement du 1er loyer et caution. (contact régulier avec le Conseil Départementale) - Suivre les retards de loyers en étroite relation avec la CAF. (Référent unique) - Etablir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles - Aide à la mise à jour du contrat de résidence et du règlement intérieur. - Aide à l'établissement des avis d'échéances (Loyers) et les remettre dans les boites aux lettres des résidents ou directement à l'organisme tutélaire. - Signaler tout sinistre au chef de service.
Notre agence Adéquat ANNEMASSE, HAUTE SAVOIE 74 recrute un(e) Secrétaire F/H pour une mission longue située à Annemasse pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'audition. Vos missions seront les suivantes: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients - Création des dossiers informatiques pour les nouveaux patients et mise à jour des fichiers existants - Encaissements d'actes - Gestion informatique de la caisse - Facturation aux patients et organismes (CPAM, mutuelles) - Gestion de stock, préparation et réception de petits colis - Agencement de la salle d'attente Amplitudes horaires: 35 heures du lundi au vendredi de 9h à 19h Déplacement sur le centre de Saint-Julien-en-Genevois 2 fois par semaine ( frais de déplacement pris en charge) Profil recherché -Expérience significative sur poste similaire -Bon sens du relationnel -Bonne aisance informatique -Polyvalent Rémunération et avantages: - 1802 euros brut sur 12 mois - Titres restaurant, prime panier et complémentaire santé
Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recherchons pour notre client un chargé de location H/F. Au sein du service gestion locative, vous assurez un rôle clé dans la relation avec les locataires, de leur arrivée à leur départ. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil (téléphonique et physique) des locataires - Répondre aux demandes, réclamations et doléances - Informer et accompagner les locataires dans leurs démarches quotidiennes - Préparer et organiser les signatures de bail - Suivre la constitution des dossiers entrants - Planifier les rendez-vous d'état des lieux avec le service compétent - Participer à la gestion des impayés (relances, suivi, coordination avec les services dédiés) - Tenir à jour les dossiers locatifs et les tableaux de suivi - Gérer les demandes de préavis et informer les locataires des démarches à effectuer. - Organiser les rendez-vous d'état des lieux de sortie - Assurer le suivi administratif jusqu'à la clôture du dossier Poste à pourvoir dès que possible 35h sur 4,5 jours Bac +2 en formation immobilière 3 années d'expérience sur un poste similaire Bon relationnel et pédagogie
Au sein d'une résidence implantée dans un vaste parc arboré à proximité de l'agglomération Genevoise, le Foyer d'Accueil Médicalisé Résidence « Leirens » accueille 60 personnes handicapées vieillissantes avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien étroit avec l'équipe d'encadrement (Cheffe de service médical/paramédical, cadres administratifs), et dans le respect des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut « Secourir - Accompagner - Reconstruire ». Il/ Elle aura pour missions : - Entretien de l'unité de vie qui lui est attribué : ménage, entretien, aide en cas d'absence des collègues. - Assure la préparation des petits déjeuners de son unité tous les matins - Assure le service aux tables pendant le temps de repas en salle de restaurant - Intervient sur l'entretien et le ménage des locaux communs de l'établissement : couloirs, bureau, infirmerie... - Participe à la préparation des moments festifs organisés au sein de la Résidence. - Participe aux différentes commissions ( bientraitance, repas, projet personnalisé des résidents...) - Apporte de l'aide aux personnels accompagnants en cas de besoin. * Vous savez aussi bien travailler en équipe que de manière autonome * Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité. * Diplôme maitresse de maison
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Envie de donner du peps à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Femme de Chambre et devenez la magicienne du nettoyage !" L'hôtel Ibis Styles à Neydens recherche un(e) valet/femme de chambre 32h en CDI. Si vous êtes prêt(e) à contribuer à une expérience client exceptionnelle, nous avons une opportunité pour vous ! Votre Mission : Assurer la Propreté : Transformez-vous en ninja de la propreté, prêt(e) à éliminer chaque grain de poussière avec la précision d'un maître du ménage. Les chambres et espaces communs n'ont qu'à bien se tenir ! Respect des Normes : Appliquez les protocoles de nettoyage avec la rigueur d'un agent secret. Votre mission, si vous l'acceptez, est de faire briller l'hôtel sans laisser de traces... sauf celles de votre superbe travail ! Profil Recherché : Sens du Détail : Vous êtes méticuleux(se) et organisé(e). Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour offrir un service exceptionnel. Expérience Précédente : Une expérience en hôtellerie est un plus. Ce que Nous Vous Proposons : Environnement Dynamique : Travaillez dans un cadre accueillant et stimulant. Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à affiner votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et saveur !
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux: ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - ACTIVITÉS PRINCIPALES Lutte contre les dépôts sauvages Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière Propreté et surveillance du marché. Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure) Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions) Régulation d'incivilités de voie publique Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés ACTIVITÉS ANNEXES Contribution à la surveillance des parcs de la ville. Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives) Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine CONDITIONS SPÉCIFIQUES Permis de conduire B obligatoire Horaires : Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :* Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00 Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30 Contribution à des vacations de soirée Le planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir. Contraintes : Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète Strict respect des procédures et règles de confidentialité Travail sur la voie publique Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service* Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : Pouvoirs de police du maire Code de l'environnement Règlement sanitaire départemental Code de la route, code des assurances Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publique Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Annemasse. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous recherchons un préparateur en pharmacie (H/F) pour notre pharmacie située à Annemasse. Description du poste : Emploi du temps condensé sur 4 jours Possibilité de choisir entre 28h semaine ou 35h semaine Salaire en fonction de l'expérience Travail dans une pharmacie incluant des préparations et de l'herboristerie Profil recherché : Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire Expérience souhaitée mais les débutants sont également les bienvenus Autonomie, rigueur et sens du service Passion pour l'herboristerie serait un plus Conditions : CDI Rémunération attractive selon profil et expérience Environnement de travail agréable et convivial Rejoignez notre équipe dynamique et participez à la qualité de notre service de santé!
Je recherche un vendeur issue du monde de l'optique ou non, motivé, rigoureux, désireux d'apprendre. Formation interne assurée, possibilité d'évoluer, ambiance conviviale. Vous avez le sens commercial et du service, vous aimez les beaux produits tendances, nous sommes sur la même longueur d'onde. Clientèle fidèle et agréable, vous pourrez vous épanouir au magasin. Toutes les facettes de l'optique sont pratiquées: atelier de montage vente adaptations lentilles vérification visuelle
** POSTE NON LOGE ** Recherche personne pour les services du midi et du soir, 2 jours et demi de repos par semaine. Restaurant fermé les dimanches et jours fériés.
Dans le cadre de la période de fin d'année, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux transport, un agent d'accueil pour une mission en intérim à Annemasse les week-ends de février et mars 2026 Rémunération horaire de 13.49EUR + indemnité horaire le dimanche. Activités principales : -Assurer une présence dans les flux en situation normale et en situation perturbée -Orienter et informer les clients dans la gare et aux abords en situation normale et en situation perturbée - Informer sur l'intermodalité et la ville en situation normale et situation perturbée - Accompagner les clients sur les différents canaux de distribution (BLS, DBR, ART, ...) à la disposition et pertinents par rapport à la demande du client - Fluidifier le parcours client - Informer le client sur les caractéristiques des produits tarifaires proposés par SNCF et l'Autorité Organisatrice dont les trains circulent dans la gare - Informer le client sur les obligations liées à son voyage (compostage si billet classique, validation des passes de télébillétique, étiquettes bagages, H-2mn avant le départ) - Diriger les clients vers les interlocuteurs, outils et services appropriés - Participer à la préparation du train et à la réalisation du dispositif d'accueil propre au transporteur - Fluidifier le parcours client - Accueillir et orienter les clients du transporteur (train, car TER, possibilités de report entre trains, ...) - Peut vérifier la possession d'un titre de transport valide - Aider et orienter les voyageurs qui ont besoin d'échanger ou acheter un billet - Accompagner les clientèles particulières (PSH, Junior & Cie, groupes, ...) - Prendre en charge et traiter l'insatisfaction client - Informer en amont les clients concernant les situations perturbées prévues - Informer en temps réel les clients de l'évolution de la situation et des actions en cours pour y remédier - Niveau d'étude BAC - Première expérience dans un poste similaire appréciée - Excellente présentation et sens du relationnel - Capacité à gérer les situations de stress - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne organisation et rigueur - Sens du service client et de l'accueil Si vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens de l'accueil, ce poste est fait pour vous !
Les missions : Définies dans la circulaire n°2003-092 du 11 juin 2003, voici les principales missions : - encadrement et surveillance des élèves, - tutorat auprès d'élèves, - encadrement et animation de la maison des lycéens, - tâches administratives... Une expérience auprès du public adolescent est souhaitée mais pas indispensable. Le candidat doit être dynamique, polyvalent, doit être prêt à travailler en équipe et capable d'autonomie. Poste à pourvoir de suite jusqu'à fin août 2026. Contrat reconductible.
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales : - Servir les patients et visiteur au salon de thé - Assurer l'encaissement en espèce et en CB - Participer au service du midi auprès des patients - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger - Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause
Pour la clinique Pierre de Soleil à Vétraz-Monthoux (74), nous recherchons un.e préparateur.trice en pharmacie pour un contrat à durée indéterminé à compter du 15 décembre 2025. ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à Vétraz-Monthoux, à proximité d'Annemasse et de Genève, la Clinique Pierre de Soleil est un établissement récent de Soins Médicaux et de Réadaptation qui prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux; des soins de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution. La Clinique Pierre de Soleil accueille également des patients au sein de son Hôpital de Jour "La Vanoise". MISSIONS: Sous la responsabilité du.de la Pharmacien.ne Gérant, vous aurez pour missions principales : Préparer les médicaments en vue de leur dispensation nominative aux patients Dispenser des médicaments et dispositifs médicaux aux services Participer à l'inventaire périodique et informer le pharmacien des produits à commander avant rupture de stock Vérifier et ranger les livraisons Assurer le suivi des commandes Profil Titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Le NEHO SUITES PORTE DE GENEVE *** (89 appartements) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie h/f. Date de démarrage : de suite en CDI 39 heures par semaine. ** non logé **. Vos missions seront les suivantes : l'entretien et contrôle des appartements et des parties communes, la préparation des studios et appartements avant l'arrivée des clients, le rangement et le comptage du linge et de façon ponctuelle. Selon votre profil et votre motivation, vous pourrez être amené(e) ponctuellement à effectuer la mise en place et le service au petit-déjeuner. Votre sens du service, votre organisation et votre rigueur seront vos atouts pour assurer ce poste.
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie - Vous entretenez les lieux de vie collectifs - Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres) - Vous soutenez les adolescents hébergés - Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Employé commercial caisse et services (F/H) Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement. Contrôler le coffre, gérer la monnaie, contrôler les documents de suivi de l'activité. Etablir les factures et tout autre document réglementaire. Effectuer des opérations de contrôle des sommes en votre possession et assister le retrait d'argent de sa caisse. Gérer plusieurs caisses libres service et intervenir en cas de problème auprès de la clientèle. Exercice ponctuellement des activités d'arrière de caisse: récupérer les articles non vendus sur la caisse, réaliser les enquêtes clientèle. Effectuer les retours de marchandise. Gérer de l'économat (contrôle livraison, stockage, distribution). Billets Réaliser les Annulations. Vérifier les prix en surface de vente. Assurer la promotion des programmes de fidélité.
Commerçant alimentaire de référence, Carrefour emploie plus de 321 000 collaborateurs dans le monde sur plus de 300 métiers différents. C?est grâce aux compétences de l?ensemble de ses collaborateurs que Carrefour peut offrir des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l?ensemble des canaux de distribution - et ce dans les 9 pays intégrés du Groupe ainsi que dans les 30 pays en franchise internationale.
*** NOUVELLE ENSEIGNE *** POSTE NON LOGE ET NON SAISONNIER Nous recherchons des serveurs ou serveuses passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité tout en contribuant à une ambiance conviviale et accueillante. Si vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! 4 postes à pourvoir! Responsabilités : - Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table - Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons - Prendre les commandes de manière précise et efficace - Servir les plats et boissons en respectant les normes de présentation - Assurer le suivi des tables et répondre aux demandes des clients - Préparer des boissons (barista) selon les standards de qualité - Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une expérience préalable dans le service (restaurant, café, etc.) - Vous possédez des compétences en service client exceptionnelles - Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide - Vous avez des connaissances en préparation alimentaire et en sécurité alimentaire Une expérience en tant que barista serait un atout supplémentaire Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Rattaché(e) à l'agence d'Annemasse, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux :mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous intervenez sur le secteur de Annemasse agglomération, Cranves Sales, Lucinges, Vallée Verte, Arthaz ... Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est un plus - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu -Le poste nécessite le permis B + véhicule pour se déplacer entre les clients
Chaque année, un recensement d'une partie de la population de la Ville de Saint-Julien-en-Genevois à destination de l'INSEE permet de mettre à jour les données statistiques qui ont des implications concrètes (dotation de l'Etat versée à la commune, nombre d'élus au conseil municipal, nombre de pharmacies,.) et qui permettent aussi à vos élus locaux d'adapter leur politique et le développement des services publics selon la croissance démographique (écoles, transports,.) Deux postes à pourvoir. VOS MISSIONS? À ce titre, vous aurez pour missions principales de : - Suivre les formations destinées aux agents recenseurs (2 demi-journées) et ainsi se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer, en amont de la période de recensement, les adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Distribuer et collecter les questionnaires complétés par les habitants de la commune de Saint Julien en Genevois dans les délais impartis - Rendre compte de l'avancement de son travail, au moins une fois par semaine, au coordonnateur, - Vérifier, classer et comptabiliser les questionnaires conformément aux instructions de l'INSEE. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Aisance relationnelle ; - Avoir le sens de l'organisation et de la méthode ; - Être précis et rigoureux ; - Faire preuve de discrétion ; - Être titulaire du Permis B. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? HORAIRES - Être disponible en janvier et février 2025 en SOIRÉE et les SAMEDIS ; - Être disponible pour deux demi-journées de formations début janvier. REMUNERATION Partie fixe (environ 900€ brut) + partie variable selon le nombre de feuilles récoltées (1.75 € par feuille individuelle) + indemnités forfaitaires (formation et tournée de reconnaissance) à 50 et 100 € + indemnité de fin de contrat (10% du brut) + indemnité de congés payés (10% du brut) Candidature (CV+LM) avant le 7 décembre 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
La Pharmacie du Marché (Annemasse) recrute ! Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé pour un CDI à temps plein, idéalement organisé sur 4 jours par semaine. Possibilité de formation en interne Planning proposé : Un lundi sur deux Un samedi sur deux Tous les mercredis (si besoin) Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe accueillante au cœur d'Annemasse, n'hésitez pas à nous contacter !
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : Un assistant recrutement (H/F) Temps complet - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction des ressources humaines, et plus particulièrement du service Emploi compétences, vous constituerez le binôme recrutement du service, en lien étroit avec la chargée de recrutement. Avec une forte ambition de modernisation des pratiques en 2026, vous participerez au développement d'un logiciel de recrutement, au développement de l'utilisation des réseaux sociaux et de la marque employeur . Ainsi, en binôme avec la chargée de recrutement, vous serez notamment chargé de : - La diffusion des offres d'emplois sur l'ensemble des supports - La gestion des déclarations légales de vacances d'emploi - La gestion des candidatures : tri, présélection des candidatures au regard des règles statutaires, des politiques de l'emploi de la Collectivité et des compétences recherchées - L'organisation et la participation aux jurys de recrutement, - La gestion des embauches : vous effectuez les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement : casiers, proposition salariale, conditions de recrutement, lettre d'embauche, DUE, PV. Et vous assurez le transfert du dossier complet du candidat au service paie - Du lien avec les différents partenaires (France Travail, Mission Locale, LinkedIn ...) - L'organisation et animation du stand Ville lors des forums de l'emploi, jobdating. - La gestion des tableaux de bord, suivi des statistiques De plus, en autonomie, vous aurez 2 portefeuilles de direction : - Education : en lien avec le service Education, pour les postes d'adjoints d'animation et ATSEM, - Parcs et Jardins -maintenance voiries : pour les adjoints techniques (jardiniers, balayeurs) Enfin, en cas d'absence, vous serez amené à assurer l'accueil de la DRH, la gestion du courrier du service (enregistrement, répartition, distribution ...), de l'archivage (principalement les dossiers recrutement). Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 souhaité, avec expérience professionnelle avérée dans le recrutement, la gestion de dossier RH Compétences Savoirs : Connaissance des méthodes et techniques de recrutement Expérience souhaitée avec un ATS (outil de gestion des recrutements) Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : Savoir utiliser les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn .) Gestion administrative (suivi de dossier, courrier.) Savoir travailler en équipe Savoir-être Rigoureux(se), organisé(e), réactif.ve Qualités d'analyse Capacité d'adaptation et d'anticipation Force de proposition Qualités relationnelles Respect des règles de confidentialité Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C), filière administrative ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice - Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Télétravail possible (dès maitrise des missions) Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
*** POSTE NON LOGE *** Au sein d'une petite structure jeune et dynamique située dans la commune d'Arbusigny, nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le monde canin. Nous proposons un emploi plutôt atypique car vous êtes amené à travailler aussi bien au sein d'un petite pension qu'au sein d'une meute de chiens nordiques car nous proposons en parallèle des activités en lien avec le métier de musher. Nous cherchons une personne pouvant s'occuper de la partie pension (nettoyage des boxes, sortie des pensionnaires, soins éventuels et séances câlins) L'esprit d'équipe et le respect de chacun sont des qualités essentielles demandées si vous choisissez de venir travailler dans notre structure. Expérience dans le milieu animalier requise (minimum 1an) pour ce poste. Taux d'activité : 4 jours les lundis et vendredis 8h12h - 14h18h et les samedis et dimanches 8h0012h - 14h18h + 2 gardes 20h - 21h30 Permis de conduire obligatoire Merci de postuler en ligne en envoyant votre CV
1/ Définition générale Le(la) chargé(e) d'accueil et d'administration participe à l'accueil physique et téléphonique au sein de la résidence. Il/elle assure la transmission de l'information et la réalisation de travaux de secrétariat. 2/ Conditions générales d'activité Localisation : Maison de retraite médicalisée Relation internes : Tous les responsables de services, les salariés, les résidents Relation extérieures : familles, prestataires, services siège Formation et expérience : Bac requis, un an expérience minimum dans une fonction d'accueil et dans un des domaines confiés - Maîtrise de l'informatique 3/ Les missions Accueil et secrétariat o Réaliser l'accueil physique et téléphonique au sein de la résidence. o Préparer et afficher les éléments de la vie quotidienne (menu, météo). o Réceptionner et trier le courrier de la résidence. o Veiller au stock de papeterie et des fournitures de bureau. o Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance du matériel informatique. o Veiller au stock de la communication groupe et faire valider les commandes. Gestion administrative et commerciale : o Dispatcher le courrier et les mails des résidents et de la résidence. o Traiter les mails et les courriers en lien avec son champs de compétences ou à la demande des chefs de service. o Consulter et mettre à jour le portail (module commercial) pour prendre connaissance des orientations prospect. o Participer à la gestion et au traitement des orientations prospect. o Envoyer ou remettre les plaquettes de commercialisation. o Participer à la transmission des éléments comptables en lien avec la facturation. 4/ Champs de responsabilités Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe administrative Rattachement hiérarchique : Directeur / Adjoint de directio
Poste et missions : Rattaché au Responsable de rayon Epicerie, vos missions sont les suivantes : Le nettoyage de l'espace de vente avant chargement, Le contrôle du balisage avant le remplissage, Le contrôle des dates de conservation des produits et le retrait des produits impropres à la vente selon notre concept commercial, L'acheminement des produits en rayon et leur installation selon le concept commercial, La gestion des ruptures et des stocks en magasin, Le conseil auprès des clients. Vous aimez : Les bons produits, les produits de l'épicerie et le non-alimentaire, les produits bio, Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 660.77 Une prime mensuelle individuelle, Une prime mensuelle de "vie chère", Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Vos missions principales au sein du rayon Frais sont les suivantes : L'acheminement des produits en rayon et leur installation selon le concept commercial, Le contrôle du balisage avant le remplissage, Le nettoyage de l'espace de vente avant chargement, Le contrôle des dates de conservation des produits et le retrait des produits impropres à la vente selon notre concept commercial, La gestion des ruptures et des stocks en magasin, La découpe de fromages et la mise sous emballage, Le conseil auprès des clients. Vous aimez : Les bons produits, les produits de la crémerie/ boucherie/ traiteur/ surgelés, les produits bio, Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 1850,37 € bruts/mois sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200 € bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1850.37 Une prime individuelle pouvant atteindre 200€ bruts/mois Une prime de "vie chère" de 100€ bruts/mois Une remise sur les produits commercialisés par l'enterprise
La Police communale recrute un agent pour assurer la prise en charge des demandes des usagers, faire le lien entre élus, habitants et agents, dans une volonté d'amélioration la qualité du service rendu aux usagers. VOS MISSIONS? Vous travaillerez sous l'autorité du Chef de la Police communale et vous rejoindrez un service dynamique composé de 10 policiers municipaux et de 2 ASVP où vous effectuerez les missions suivantes : Assurer une communication efficace et adaptée avec le public et les divers partenaires du service : - Gérer l'accueil physique et téléphonique du public. - Traiter et assurer le suivi des courriers et mails. - Mettre à jour le site internet et gérer l'affichage. - Orienter les demandes du public vers les agents de la Police Municipale compétents et en assurer le suivi. Gérer des dossiers administratifs et participer aux procédures d'urgence et de sécurité : - Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers spécifiques (ex : chiens dangereux ; fourrière ; opérations funéraires ; déchets sauvages). - Participer à la mise en place et mise en œuvre de procédures d'urgence et suivre les fiches actions du Plan communal de Sauvegarde. Assurer la gestion administrative du service et du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) : - Prendre des notes ; rédiger des comptes-rendus et notes de synthèse. - Mettre en forme les travaux et documents du bureau. - Gérer les agendas ; prendre des RDV et gérer les réservations de salles. Réaliser la gestion budgétaire et financière du service : - Réaliser les opérations d'exécution budgétaire (bons de commande, suivi des dépenses.). - Participer à l'élaboration du budget. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en Gestion administrative des administrations/entreprises (Niveau Bac à Bac + 2) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) + une connaissance des logiciels CIRIL (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus - Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...) - Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits - Qualités : Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux et disponibilité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS NON COMPLET 28 heures/semaine HORAIRES Horaires variables avec présence obligatoire sur les créneaux d'ouvertures de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h) Adaptation des horaires pour le marché du vendredi (7h-15h avec pause de 30 minutes) Participation à des réunions ponctuelles y compris en soirée AVANTAGES - Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle), - 13ème mois, -Prime annuelle liée à l'entretien professionnel et à l'absentéisme de l'agent (CIA), - Tickets restaurants, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - CNAS, - Amicale du personnel. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 11 janvier 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire du Genevois, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L'équipe territoriale est composée de 7 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : - Relais d'information entre les locataires et l'OPH : accueil des nouveaux locataires, concertation de voisinage, rappel des obligations découlant du bail, affichages et distribution spécifiques, actions de proximité.. - Visite de logements lors de la commercialisation. - Traitement des réclamations en liaison avec l'équipe territoriale. - Travail sur le lien social avec les locataires, les partenaires et les travailleurs sociaux. - Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d'un contact après l'entrée dans les lieux. - Suivi personnalisé de situations d'impayé. - Travail avec les locataires afin de développer des projets de site. - Promouvoir et développer les actions liées à l'économie sociale et solidaire. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Etre capable d'analyser des situations sociales plus ou moins complexes. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (activités sociales, travailleur social.) ou expérience équivalente dans ce type de poste. Permis de conduire B indispensable. Poste basé à GAILLARD Déplacements au quotidien sur l'agglomération d'Annemasse avec VL de service. Poste à temps complet - 35 heures Embauche : Octobre Novembre 2025 en CDI Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Ridha) : "Venez rejoindre une équipe solidaire qui met l'humain au cœur de ses actions quotidiennes, tant avec nos locataires qu'entre collaborateurs ! Vous pourrez vous investir sur un territoire challengeant".
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au cœur de notre dispositif managérial
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute ambulancier auxiliaire (H/F) en CDI: - Possibilité / Gardes UPH - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme - AFGSU2 - TARS validé par la préfecture - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, Indemnités habillage/déshabillage, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
*** POSTE NON LOGE *** Pour compléter notre équipe au sein du restaurant P Comme Pizza, nous recherchons 2 serveurs/ serveuses / barman/ barmaid (H/F). Chez nous vous bénéficiez de 2 jour de repos consécutifs, d'une mutuelle, de pourboires et du repas midi et soir. N'hésitez pas a vous présenter directement au restaurant.
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons pour notre agence d'Annemasse un : GESTIONNAIRE LOCATIF H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de : - Développer le portefeuille clients - Réaliser des activités de prospection : recherche de biens immobiliers à louer dans la zone de chalandise de l'agence -- Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location, - - Commercialiser/vendre les offres de services Square Habitat - Réalisation d'états des lieux - Gestion administrative des dossiers : sinistres, SAV, contentieux,. Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération Brute Annuelle: 31 450€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Beaumont (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits Poste en journée du lundi au vendredi de 5h à 12h. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Agent de maintenance (H/F). Vos missions: - Vous rangez les pièces détachées - Vous procédez à la maintenance du bâtiment. Horaire du lundi au vendredi : 8h - 16h (avec pause 1h le midi) / possibilité de s'adapter à un tps partiel à la semaine Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Évaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs) - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)). - Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute Ambulancier DEA/CCA (H/F) en CDI: Venez rejoindre l'équipe de 28 collaborateurs nous avons 7 ambulances dont une Bariatrique et 5 VSL - Missions Gardes UPH - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme CCA / ADE - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Indemnités habillage/déshabillage, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
Travailler au grand air, ça vous branche ??? AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Ouvrier Paysagiste en création H/F. Vos missions: - Préparer les sols : terrassement, nivellement, apport de terre végétale - Réaliser des aménagements : pose de dalles, pavés, bordures, murets - Planter arbres, arbustes, haies et fleurs selon les plans - Poser du gazon en semis ou en rouleaux - Installer des clôtures, portails ou éléments décoratifs extérieurs - Mettre en place des systèmes d'arrosage ou de drainage Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier Paysagiste polyvalent H/F. Vos missions: - Préparation du terrain - Plantation et entretien des végétaux - Réalisation d'aménagements simples en maçonnerie paysagère - Installation de systèmes d'arrosage - Entretien et nettoyage des espaces extérieurs Avantages : - Indemnité de déplacement - Indemnité panier - Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste
Comptages et enquêtes à bord des cars- ANNEMASSE - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien contrôle (H/F). Vos missions: - Vous enregistrez les contrôles - Vous assurez la gestion documentaire qualité - Vous gérez techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesure - Vous gérez les étalonnages de tous les appareils de contrôle, les approvisionnements en moyens de mesure - Vous validez les moyens de mesures indiqués dans les gammes de contrôle - Vous programmez et vous maîtrisez les moyens de contrôles spécifiques - Vous qualifiez des nouveaux moyens de mesure. - Vous améliorez des gammes de contrôle - Vous rédigez et suivez des incidents qualité - Vous gérez des non-conformités et analysez les défauts Poste en journée du lundi au vendredi ave pause à prendre pour déjeuner. Avantages : Ticket restaurant Participation Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: - Vous avez une expérience à un poste similaire en industrie - Vous savez utiliser les outils de mesures - Vous savez lire un plan (Tolérances dimensionnelles & géométriques). - Votre analyse et des risques et votre gestion des priorités sont vos principales qualités.
** POSTE NON LOGE ** Notre établissement familial recherche un(e) Serveur / Serveuse en restauration. Le profil recherché devra être CONFIRME ET AUTONOME avec une expérience de deux années. Le poste requiert des qualités organisationnelles et une capacité à gérer seul la salle et terrasse: - réservation et placement - mise en place - présentation de la carte - service en salle et terrasse - bar - encaissement - nettoyage en fin de service Les horaires sont: - en hiver: 10h -18h (continu) du vendredi au lundi - en été: possibilité de coupure (annualisation du temps de travail) Ce que nous offrons: - un salaire à la hauteur de vos responsabilités: 1900 € net/ mois Vous vous reconnaissez sur ce poste, nous serons heureux de vous rencontrez.
Principales missions Sous l'autorité de la responsable de la communication, au sein du service communication - relations avec le public, le-a chargé-e de communication aura pour missions : > Participation à l'élaboration de la stratégie de communication : - Contribuer à la conception, la planification et la mise en œuvre d'un plan de communication stratégique en accord avec les objectifs du théâtre. - Participer à l'analyse du public cible et la définition de canaux de communication appropriés. - Veille sur les nouveaux usages en communication. > Suivi, coordination et réalisation des supports de communication : - Participer à la création des supports de communication imprimés et numériques (brochures, programmes de salles, affiches, flyers, réseaux sociaux, newsletters, site internet, etc.). - Participer à l'élaboration d'une stratégie de community management, création de contenus et animation des réseaux sociaux du théâtre. - Coordination avec les compagnies et les prestataires pour la production des supports visuels et/ou audiovisuels : collecte d'informations, rédaction de contenus, briefs, relecture, validation, impression, livraison, diffusion. - Contribuer aux relations presse. > Accueil des publics - Présences régulières en soirée : accueil des publics lors des représentations. - Liens avec les groupes et les compagnies : invitations, merchandising, captations... - Participation ponctuelle aux actions culturelles et aux accueils scolaires. Profil - Bonne culture générale, goût et connaissance du spectacle vivant. - Esprit d'équipe, motivation, sens du relationnel. - Créativité et sens de l'initiative. - Anticipation, rigueur, autonomie. Compétences et qualités - Bonne maîtrise de la langue française, écrite et orale. - Maîtrise de la Suite Adobe. - Connaissance des outils d'envoi de newsletter et gestion CMS, un plus. - Connaissances en montage vidéo, un plus. - Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie. - Permis B et anglais nécessaires. Conditions CDI temps complet (35h). Prise de poste le 15 mars 2026. Poste basé à Château Rouge, Annemasse (Haute Savoie, France). Rémunération selon expérience, groupe 5 - Grille CCNEAC. Lettre et CV à adresser par mail uniquement par mail. Les documents, au format .pdf seront nommés « prénom.nom - LM » et « prénom.nom - CV » Date limite de dépôt des candidatures : lundi 5 janvier 2025.
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! En tant que Chargé.e de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 30 hebdomadaires CDI 3 jours Annemasse / 1 jour Oyonnax
Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de Ligne H/F en 3*8 en agroalimentaire. Rejoindre notre client, c'est intégrer une laiterie légendaire solidement ancrée dans le secteur agroalimentaire de la région avec des valeurs comme la qualité et l'excellence. En tant que conducteur de ligne H/F, vous êtes rattaché au coordinateur d'équipe et assurez le conditionnement des produits laitiers dans un souci permanent du respect des critères de sécurité (hommes et alimentaire), de la qualité, des coûts et des délais : Vos missions principales sont: - Mise en route de la ligne, réglages, changements de formats et saisie informatique - Participation au développement de votre atelier - Garant des bonnes pratiques de fabrication, assure au quotidien le suivi des autocontrôles de fabrication, de traçabilité sur les supports adéquats - Contrôle des réglages, de l'approvisionnement en matières premières et surveillance régulière des paramètres - Votre équipe: 2 personnes par ligne et 7 à 8 personnes sur la partie emballage Travail en transversalité avec l'équipe maintenance Votre salaire: entre 2000/2100 euros bruts mensuels avec prime de 100 euros mensuels suivant atteinte des objectifs + 13eme mois + Mutuelle prise en charge à 100% Vos compétences clés: Expérience dans le domaine de l'industrie en conduite de ligne et maintenance premier niveau Connaissance de l'agroalimentaire est un atout Connaissance en contrôle qualité Au niveau du savoir-être Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe et polyvalence Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez-plus, envoyez-nous vite votre CV et échangeons ensemble! Avantages et rémunération Un salaire fixe de 2000/2100 euros bruts mensuels Prime mensuel de 100 EUR suivant atteinte des objectifs (absences et efficience sur la ligne de production) Mutuelle familiale prise en charge à 100% 13ème mois
Nous recherchons pour notre client, un Conducteur Process H/F en agroalimentaire en 3*8 Rejoindre notre client, c'est intégrer une laiterie légendaire solidement ancrée dans le secteur agroalimentaire de la région avec des valeurs comme la qualité et l'excellence. En tant que Conducteur Process H/F, vous êtes rattaché au coordinateur atelier et vos missions principales sont: Vos missions principales sont: - Réception et traitement des matières premières conformément aux normes prédéfinies en termes de qualité, quantité, hygiène et sécurité - Réaliser la préparation des différentes recettes de la réception du lait au conditionnement - Garantir la traçabilité des process et être un acteur dans l'amélioration continue en remontant les anomalies - Votre équipe: en transversalité avec l'équipe conduite de ligne, l'équipe qualité et l'équipe maintenance Votre salaire fixe entre 2100 et 2400 euros bruts mensuels + 13eme mois + Mutuelle prise en charge à 100% Vos compétences clés: Expérience dans le domaine de l'industrie en conduite de ligne Connaissance de l'agroalimentaire est un atout Connaissance en contrôle qualité Au niveau du savoir-être Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe et polyvalence Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez-plus, envoyez-nous vite votre CV et échangeons ensemble! Avantages et rémunération Un salaire fixe entre 2100EUR et 2400EUR bruts mensuels Mutuelle familiale prise en charge à 100% 13ème mois
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, Commune de plus de 17 000 habitants, recherche un agent de voirie spécialisé en maçonnerie pour renforcer son équipe technique et contribuer activement à l'entretien de son domaine public. VOS MISSIONS? Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez l'entretien, la sécurité et l'amélioration de l'espace public. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : - Réaliser les travaux de maçonnerie (entretien des murs ; pose de regards.) et la pose de mobilier urbain ; - Appliquer des enrobés à froid et effectuer des interventions de premier niveau à titre préventif et curatif ; - Effectuer le transport et la manutention de divers matériaux et matériel ; - Assurer la pose de la signalisation verticale et en gérer l'inventaire ; - Participer aux réunions de chantier ; - Apporter soutien aux membres du service en cas de nécessité (bâtiment ; logistique.). VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation et expérience en maçonnerie indispensable ; - Permis VL et PL indispensables ; - Habilitations électrique et AIPR souhaitées ; - Capacité à lire et comprendre un plan ; - Respecter les règles de sécurité ; - Faire preuve d'initiatives ; - Etre autonome et savoir prioriser ses tâches ; - Capacité à travailler en équipe ; - Polyvalent ; disponible ; consciencieux et rigoureux. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37H30 (14 jours de RTT) HORAIRES 7H30 - 12H00 /13H30 - 16H30 Astreintes techniques et de déneigement possibles SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire définit en fonction de la grille d'adjoint technique, - Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 285,92€, - 13ème mois + Prime annuelle, - Tickets restaurant, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - CNAS, - Amicale du personnel. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 8 janvier 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Nous recrutons des agents de propreté ! Dans le cadre de notre activité, nous recherchons des agents motivés pour assurer le nettoyage de bureaux et banque. Les missions incluent l'entretien des sols, des parties communes, et le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Lieu : ANNEMASSE Horaires : Variables le soir a partir de 18h Type de contrat : CDD Profil recherché : Sérieux, ponctuel et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée, mais débutants motivés acceptés Poste à pourvoir pour lundi.
Nous recrutons des agents de propreté ! Dans le cadre de notre activité, nous recherchons des agents motivés pour assurer le nettoyage de parkings souterrains et d'issue de secours. Les missions incluent l'entretien des sols, utilisations de l'autolaveuse, des parties communes, et le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. 1 agent d'entretien pour 30heures et le second poste de 25heures par semaines. Lieu : ANNEMASSE Horaires : Variables selon les sites (matin, journée) Type de contrat : CDD Profil recherché : Sérieux, ponctuel et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée, mais débutants motivés acceptés Poste à pourvoir pour lundi.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication H/F). Vos missions: Vous procédez au tri et contrôles des marchandises. Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin 5h-13h et 1 semaine après midi 13h-21h) Avantages : Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Opérateur de ligne de conditionnement H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits sur les lignes de production Vous contrôlez l'emballage Poste en journée du lundi au vendredi de 6h à 14h. Possible de travailler 1 week sur 2 par mois, avec 2 jours de repos sur la semaine Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français
Raison de l'Emploi La FOL de Haute-Savoie recrute avec la Mairie d'Archamps un/e animateur/rice secteur enfance, chargé de l'animation des accueils de loisirs du secteur jeunes (accueil de loisirs et activités jeunes). Le poste est un ETP 100% (Centre de loisirs/périscolaire). Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026. Cadre de l'emploi Le poste est basé sur la commune d'Archamps dans le cadre d'un marché public entre la commune et la FOL 74 pour le développement de la politique enfance-jeunesse-seniors locale confiant à la FOL 74 la gestion du service. Tâches, missions Sous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse Animation, l'animateur/rice aura pour mission : - Encadrer, organiser et animer les temps d'accueil périscolaire le matin et le soir - Faire vivre et être garant du projet éducatif et pédagogique des accueils de loisirs - Intervenir sur les temps d'accueil de loisirs extrascolaire selon un calendrier établi avec le directeur (mercredis et vacances scolaires) - Participer à l'organisation administrative et à la préparation des activités sous sa responsabilité - Être garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli - Participation à l'organisation et à l'animation d'activités socioculturelles transversales dans la commune Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Expérience du travail avec les enfants - Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation - Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la FOL 74 - Connaissance et maîtrise d'activités manuelles, scientifiques et culturelles Niveau de formation et diplômes - BAFA recommandé - Diplôme professionnel d'animation souhaité (BAPAAT ou CPJEPS/BPJEPS) - Permis B non obligatoire
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent d'assemblage pièces mécaniques (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques - Vous contrôlez l'assemblage. Horaire en journée du lundi au jeudi (7h45-12h/12h30-16h30) et vendredi (8h-12h), Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74- Haute Savoie), un Agent de contrôle qualité en mécanique (H/F). Vos missions: - Vous procédez au contrôle des grosses pièces mécaniques. - Vous utilisez des appareils de mesures. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Vous savez lire et écrire le français
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Contrôle réception et production -Préparer les documents permettant de réaliser les contrôles -Connaître la signification des critères de contrôles -Préparation/utilisation des moyens de contrôles -Procéder aux différents contrôles prédéfinis -Notifier les résultats de contrôle dans les enregistrements Contrôle réception -Lecture plan article et plan outil de contrôle -Connaissance de la méthode de contrôle par échantillonnage -Prélever les pièces dans les palettes statistiques préparées par le service expédition et/ou fournisseur -Assurer l'étiquetage des produits. Contrôle production -Validation des démarrages de lot -Contrôle des pièces en cours de production -Contrôle dimensionnel Non-conformités -Tous les lots contrôlés, au sein du service, peuvent faire l'objet d'une non-conformité. -Identifier et isoler les pièces non-conformes -Alerter les chefs d'équipes (contrôle, production ou expédition) -Ouvrir un dossier d'Avis Incident Qualité (AIQ) en cas de non-conforme en production - valider le démarrage après réglage Poste en journée du lundi au vendredi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 41 Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan et utilisez des moyens de mesures : jauges, pied à coulisse.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un contrôleur H/F. Vos missions: - Vous réalisez le contrôle entrée des éléments achetés - Vous réalisez les contrôles des pièces en utilisant les moyens de mesure traditionnels et conventionnels (pieds à coulisse, micromètre, projecteur...) - Vous vérifiez la présence de tous les documents de la commande et leur conformité - Vous utilisez des moyens de mesure en adéquation avec les tolérances nécessaires - Vous rédigez les rapports d'échantillons initiaux et enregistrement des résultats dans l'ERP - Vous identifiez et analysez les écarts - Vous traitez les non-conformités - Vous contrôlez les produits finis - Vous gérez et réalisez le suivi des moyens de mesure (étalonnage) Poste en journée du lundi au vendredi (avec repos le vendredi après midi) Avantages : Ticket restaurant Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. - Vous maitrisez la lecture de plan et savez y associez les équipements de contrôle dimensionnels traditionnels. - Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel. - Vous maîtrisez les outils informatiques (outlook, excel, ERP,...)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
ADECCO recrute pour l'un de ses clients situé à ARCHAMPS, 11 opérateurs de conditionnement H/F Vos missions : - Mirage (principalement) : contrôle visuel des seringues à l'aide d'une binoculaire - Montage manuel des seringues - Mise sous blister à l'aide d'une machine semi-automatisée - Mise en boite manuelle et/ou avec une machine semi-automatisée - Remplissage des dossiers de lots Vous travaillez dans un environnement salle blanche et en salle grise Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une dynamique stimulante ? N'attendez plus et postulez en ligne Informations complémentaires : Horaires d'équipe 2*8 Lieu de mission : Archamps Rémunération : 1900€ brut + prime de productivité.
Vous êtes en poste à la réception de 21h 50 à 06h10 CONTRAT 24H : 3 jours par semaine Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients, le suivi et le contrôle des réservations, la facturation, ainsi que la préparation du buffet des petits déjeuners, l'entretien des locaux communs et la surveillance des locaux. Profil Homme ou femme de terrain. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome .Vous vous adaptez rapidement. Expérience Une expérience est souhaitée en hôtellerie Vous maîtrisez parfaitement l'informatique afin d'optimiser les outils qui vous sont mis à disposition (logiciel hôtelier, site internet). Vous accueillez une clientèle internationale de manière constante. Vous devrez maîtriser l'Anglais. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 371,00€ par mois Nombre d'heures : 24 par semaine Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Anglais requis
2 postes à pourvoir en école à compter de mi janvier 2026 Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles sur l'agglomération d'Annemasse, l'ouvrier polyvalent H/F réalise des interventions d'entretien courant des parties communes des immeubles et des logements, principalement dans les corps des métiers du second œuvre. MISSIONS SPECIFIQUES : - Intervenir chez les locataires et sur les parties communes des immeubles pour des travaux de maintenance et de réparation, - Participer à la rénovation des logements avant la mise en location, - Contribuer à des programmes d'amélioration des parties communes, - Par sa présence régulière sur le terrain, entretenir la connaissance de l'état du patrimoine en collaboration avec son hiérarchique ; - Réaliser la maintenance préventive et corrective des bâtiments, - Détecter les risques et analyser les anomalies, - Communiquer aux locataires des conseils d'utilisation d'équipements. PROFIL RECHERCHÉ : Cet emploi est accessible à des personnes ayant une expérience professionnelle d'au moins 2 à 5 ans. Une formation de type CAP ou BEP maintenance des bâtiments sera appréciée ou expérience équivalente. Des connaissances en menuiserie, électricité, peinture, faïence, plomberie et maçonnerie sont demandées. L'activité nécessite : - Une bonne organisation, de l'autonomie et du soin. - Un bon relationnel et de l'initiative - D'être rigoureux, discret, autonome. - Avoir la volonté de service rendu au client. Permis de conduire B indispensable. Déplacements au quotidien sur le grand bassin d'ANNEMASSE avec VL de service. Poste à temps complet 35 heures CDI après période d'essai Statut : Employé Embauche : Janvier 2026 Poste basé à ARCHAMPS / ANNEMASSE Rémunération brute mensuelle : environ 2400 euros (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes Le poste est ouvert au job sharing Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production (F/H) Missions : - Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes) - Assurer les différentes étapes du process - Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais - Poste sur informatique Horaires 2x8 Profil : - Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée - Connaissance SAP - A l'aise avec l'informatique - Savoir compter, lire et écrire en français - Personnes motivées pour missions prévues de longue durée - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Longue durée - Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production polyvalent (F/H) pour une industrie basée à Gaillard spécialisée dans la fabrication de produits chimiques, pour un CDI Vos missions : En respectant les impératifs de production (qualité, délais, quantité, ), les normes d'hygiène et de sécurité et le port des Equipements de Protection Individuelle requis : - vous identifiez les matières/produits nécessaires à la fabrication selon les indications fournies sur l'ordre de fabrication - vous prélevez, collez, découpez les produits - Vous contrôlez la conformité du produit fabriqué, identifiez les anomalies et détectez les défauts d'aspect des produits - Vous renseignez les données de suivi de fabrication (quantités, incidents, ) et consignez les données d'activité (nombre depièces, ) - Vous nettoyez et rangez la zone de travail (matériel, accessoires, ), et vérifiez l'état de fonctionnement des équipements Horaires de journée du lundi au vendredi Horaires : 8h-12h15/13h15-16h45 du lundi au jeudi - 15h le vendredi Votre profil : - Expérience en salle blanche appréciée - Réactif, minutieux et rigoureux - Apte au port de charges lourdes Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'Association CHAMPIONNET (reconnue d'utilité publique) recrute pour son SESSAD / PCPE à Annemasse (Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile et Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) qui accompagne 50 jeunes garçons et filles âgés de 6 à 20 ans, déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, dans des parcours d'intégration scolaire et de formation professionnelle de droit commun. Recrute, à compter de Janvier 2026 1 Assistant de Service Social (H/F), A 0.60 % , 21 hebdomadaires à Annemasse. Missions principales Sous l'autorité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Suivi social et dossiers MDPH o Informer et accompagner les familles et jeunes majeurs dans leurs démarches sociales et administratives. o Constituer, suivre et actualiser les dossiers MDPH (projets de vie, renouvellements, re-cours.), en lien avec la MDPH, l'ETH et les partenaires institutionnels. - Coordination des situations complexes o Identifier, avec l'équipe, les situations familiales, sociales et scolaires complexes. o Participer aux réunions de synthèse et de coordination internes et externes. o Assurer une fonction de référent-e ou de co-référent-e social-e pour certaines situations, afin de garantir la continuité des parcours et prévenir les ruptures. - Travail partenarial et réseau o Travailler en lien étroit avec les services sociaux de secteur, la MDPH, la CAF, l'ASE, les CMP/CMPP, la PMI, les associations et services municipaux. o Repérer et mobiliser les ressources du territoire au bénéfice des familles (répit, loisirs adaptés, soutien à la parentalité, associations de familles.). - Lien avec les établissements scolaires o Assurer une ouverture constante vers les écoles, collèges (et éventuellement lycées) de l'agglomération annemassienne. o Participer, si besoin, aux ESS et aux temps d'échanges avec les équipes éducatives (ensei-gnants, AESH, infirmières scolaires, psychologues EN.). o Favoriser la médiation entre l'école et la famille en cas de tension ou de risque de rupture de scolarité. - Accompagnement des jeunes de 16-20 ans o Accompagner les jeunes sortis du système scolaire ou de formation dans la construction de leur projet d'insertion. o Aider à la recherche de stages ou d'emploi (CV, lettres, entretiens, contacts employeurs), en lien avec l'éducateur référent. o Travailler avec les acteurs de l'insertion (Mission Locale, organismes de formation, Pôle emploi, entreprises.) et maintenir le lien avec les familles lorsque nécessaire. - Participation à la vie du service o Participer aux visites d'admission et à l'évaluation des situations. o Être force de proposition pour l'organisation de groupes de parole de parents autour de thématiques spécifiques et y participer. o Co-animer des entretiens de soutien à la parentalité avec les membres de l'équipe du SES-SAD et/ou des partenaires professionnels de Championnet. o Participer à l'accompagnement des projets de sortie des jeunes, en interne et en externe. o Contribuer à la rédaction des IP, sous la responsabilité du chef de service et du directeur délégué. o Rédiger des notes sociales, comptes rendus et transmissions dans le DIU (Dossier Individuel de l'enfant), dans le respect des règles de confidentialité. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social (DEASS) exigé. - Expérience souhaitée en milieu médico-social et/ou dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes en situation de handicap. - Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, à la scolarisation inclusive et à l'insertion des jeunes (MDPH, droits sociaux, partenariats école / santé / social.). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à coordonner des situations complexes et à mener des entretiens avec les familles. - Permis B.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de copropriété pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative, technique et financière d'un portefeuille d'immeubles, en lien direct avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les prestataires. Missions principales : - Assurer le suivi quotidien des copropriétés (entretien, travaux, sinistres, prestataires). - Préparer et animer les assemblées générales. - Rédiger les procès-verbaux et mettre en œuvre les décisions votées. - Élaborer les budgets prévisionnels et suivre les dépenses. - Maintenir une relation régulière avec les conseils syndicaux. - Suivi des dossiers juridiques, administratifs et techniques. Profil recherché : - Expérience en gestion de copropriété souhaitée. - Bonne connaissance de la législation immobilière. - Sens de l'organisation, réactivité et autonomie. - Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement logiciels métiers (ex : (nom du logiciel)). Conditions : - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : annemasse - Avantages : téléphone, statut de cadre. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et bienveillante - Une structure stable en pleine croissance - Un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiatives
L'agence CENTURY 21 ADL GENEVOIS d'Annemasse recrute un(e) Conseiller / Conseillère de location en immobilier. Vos missions : - Satisfaire nos clients en trouvant le bien idéal pour leur projet locatif - Constituer en entretenir un stock attractif de biens à la location - Développer le portefeuille de nos biens gérés - Participer activement à la vie de l'équipe - Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité - Vous serez responsable de vos locations, de l'accueil des clients, aux visites, aux état des lieux et à la signature du bail. - Expérience dans l'immobilier souhaitée. Poste en CDI 35H
Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à Annemasse, société industrielle spécialisée dans les encres de packaging, un Opérateur de production H/F sur du long terme L'opérateur réalise les opérations de production, conformément aux ordres de fabrication (OF), aux procédures, aux instructions de travail et aux bonnes pratiques de fabrication mises en place. Les missions : Il assure les opérations de maintenance de premier niveau telles que définies dans les instructions de travail. Il s'assure de la disponibilité des matières et des équipements. Il alerte le leader d'équipe en cas d'anomalies, d'aléas ou d'incidents. Il nettoie, range son poste de travail et maintien les équipements en bon état. Il respecte scrupuleusement l'organisation du secteur : FIFO, Kanban, etc . Il remplit minutieusement les ordres de fabrication. Il pilote des fabrications en essais industriels. Il peut conduire des engins de manutention en respectant les consignes de sécurité. Il participe aux passations de consignes avec les autres opérateurs. Il exécute le plan de charge dans les priorités prévues (exemple: 8h/12h/15h). Il travaille avec le service industrialisation en cas de besoin. Il remplit les feuilles de marche des machines et les différents fichiers Excel. Il réalise les changements de lots et matières suivants les consignes. Il respecte les horaires de travail et les pauses accordées et rend compte au leader d'équipe de ses absences et retards. Il participe aux enquêtes qui suivent un incident (accident du travail, presque accident, déversement, non qualité, retards clients, etc.). Votre profil : Vous êtes une personne minutieuse, motivée et sérieuse. Vous avez une première expérience en industrie, Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ? Alors n'attendez plus et postulez !! Informations complémentaires : Poste en horaires d'équipe 2*8 4h 12h / 12h 20h Lieu de mission : ANNEMASSE Prise de poste dès que possible avec une rémunération attractive ! Rejoindre ADECCO c'est bénéficier d'un Comité d'Entreprise avantageux :) : (avoir travaillé 911 heures de travail dans les 12 derniers mois) Prime vacances de 150€ /an Prime sports & loisirs de 120€ /an 8 tickets Ciné par trimestre à 4,50€ le ticket Chèque culture d'un montant de 240€ par trimestre, Le CE prend en charge 50% du montant de votre commande Compte Epargne Temps à 6% FASTT pour des aides sur le logement, et la mobilité... La mutuelle "Intérimaire santé"
*** POSTE NON LOGE *** Vous serez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous aurez en charge la préparation des boissons et du service en salle (10 tables en moyenne). Vous effectuez 32h00 semaine mais payées sur 35h00. Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs
Poste à pourvoir en école Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Raisons d'être La FOL74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, un formateur FLE/compétence de base dans le cadre d'Ateliers Socio Linguistiques (ASL) à destination d'un public primo-arrivant habitant dans l'agglomération d'Annemasse. La FOL 74 a ouvert ses premiers ASL en 2023 avec la particularité d'avoir un espace accueil des enfants attenant, des cours du soir et le samedi matin ainsi qu'une continuité des cours pendant les vacances scolaires hormis pendant les fêtes de fin d'année et une partie du mois d'aout. Depuis 2024, nos ASL ont obtenus le label Qualiopi. Dans le cadre le cadre du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) d'Annemasse Agglo qui a débuté au 1er octobre 2025 pour une durée d'un an, nous recherchons un formateur/formatrice de FLE/compétences de base afin de développer un nouveau ASL sur Annemasse Agglo pour les primo-arrivants. Prise de fonction : A compter du 1er décembre 2025 et jusqu'au 31 octobre 2026. Sens de la mission Le formateur FLE/compétences de base intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des professeurs, des services civiques, des bénévoles et des stagiaires en Master encadré par un coordinateur. Le professeur anime des ateliers sociolinguistiques (alphabétisation, illettrisme, niveau A1, A2.) et en accompagnant le public lors de sorties socioculturelles. Les ateliers se déroulent en semaine, le soir et le samedi matin. Missions demandées : - Participe aux réunions d'équipes, aux formations internes et externes, aux réunions d'informations collectives. - Travaille en équipe avec les bénévoles et la personne en service civique Suivi Administratif - Réaliser des tests de positionnement à chaque nouvelle inscription. - Compléter les documents d'inscription et la fiche CRIA - Tenir la file active des indicateurs à jour - Veiller les entrées / sorties et la liste d'attente - Réaliser des bilans d'évaluation Pédagogie FLE - Préparer et animer les ateliers ASL - Concevoir et animer des séquences adaptées à l'insertion et l'autonomie dans la vie quotidienne - Développer des parcours d'apprentissage selon les niveaux - Travailler l'oral, l'écrit, le calcule et le vocabulaire emploi. - Elabore des supports pédagogiques, en fonction du niveau linguistique des différents groupes, et les thématiques choisies en équipe Insertion socio-professionnelle - Proposer et participer à des sorties culturelles, en les utilisant comme supports linguistiques - Animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques (inclusion numérique, emploi, logement, budgétaire.) - Utiliser des outils digitaux comme leviers pédagogiques (jeux, quizz etc.) - Former les participants aux outils bureautiques essentiels (Word, mail, navigation internet) - Favoriser l'autonomie numérique pour démarches professionnelles et administratives de types caf, compte Améli, Indeed, France travail - Animer des ateliers TRE : CV, lettres, entretiens, communication professionnelle - Transmettre les codes de la société d'accueil Compétences requises : - Etre titulaire d'un diplôme du champ de la didactique des langues (Master II FLE ou équivalent) - Connaissance du public exilé - Maitrise du CECRL, du Cadre National de Référence de l'ANCLI - Connaissance des TICE - Etre titulaire du permis de conduire - Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement - Etre réactif.ve et savoir s'adapter - Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la FOL74 - Volonté de se former Au sein du secteur social et de la FOL74, il participe selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage.
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable des Services Techniques (H/F), qui sera chargé de la direction, coordination et animation de l'ensemble du centre technique municipal. Il aura pour mission le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité, ainsi que le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et d'aménagements techniques. Activités et tâches : Organisation des Services Techniques -Organiser, piloter et coordonner les services -Veiller à une démarche d'amélioration de son fonctionnement -Assurer le management et la gestion générale Direction, coordination et animation des Services Techniques -Piloter, suivre et contrôler les activités des services techniques -Evaluer les contributions collectives et individuelles -Affecter et coordonner le travail -Instaurer et piloter des réunions de coordination hebdomadaires -Superviser l'élaboration du budget des services -Assurer les comptes rendus des activités auprès de la hiérarchie -Contrôler les travaux et les résultats de l'efficacité des services -Coordonner l'entretien des véhicules, engins et matériels -Suivre les habilitations et les autorisations de conduite des agents -Gérer les conflits Pilotage de la mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises -Développer une culture de la maintenance/ gestion fine, rigoureuse et planifiée du patrimoine de la collectivité -Guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et exigences de sécurité et accessibilité -Proposer des solutions techniques -Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises -Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat -Réceptionner les travaux effectués par les entreprises/prestataires Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie Veille juridique et réglementaire Profil : Expérience sur un poste similaire fortement appréciée Diplôme Bac+2 : filière métiers du bâtiment ou des espaces publics Savoirs spécifiques et savoir-faire : -Maîtrise de l'environnement territorial -Maîtrise de l'organisation de la collectivité et des techniques dans les domaines du bâtiment et des espaces publics (Voirie/ propreté urbaine et Espaces Verts) -Maitrise de la réglementation hygiène et sécurité -Maîtrise de la réglementation accessibilité dans les ERP -Maitrise des méthodes de management -Connaissance de la réglementation des marchés publics -Maîtrise de l'élaboration des cahiers des charges marchés publics -Maitrise de l'outil informatique -Maîtrise des outils d'aide à la décision Savoir-être : -Sens des responsabilités -Sens de l'organisation et de la rigueur -Sens de l'autonomie -Forte polyvalence -Esprit d'initiative -Sens du relationnel et du travail en équipe -Capacité d'écoute -Grande disponibilité Modalités d'organisation du travail : -Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Déplacements sur le territoire communal - Participation aux astreintes de décision et aux manifestations communales Les petits plus : -Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle -Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois -Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun -Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs -Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. -Politique de formation dynamique
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Missions du poste : . Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, en proposant un accompagnement social, en facilitant, si besoin une intervention précoce d'autres services spécialisés ; . Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine ; . Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), en assurant une médiation dans les situations de tensions, conflits et ruptures de dialogue ; . Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi ; . Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et concourir au renforcement de la coopération entre l'école et les parents, notamment avec les parents les plus éloignés de la culture scolaire, en mobilisant si besoin le réseau partenarial. . L'assistant / assistante de service social exerce sur plusieurs établissements scolaires du second degré (collège, lycée) du secteur Ville la Grand / Annemasse (74). Les frais de déplacements sont pris en charge. . Ordinateur et téléphone portables mis à disposition Le diplôme d'état d'assistant de service social est obligatoire. Connaissances : . Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales (particulièrement sur les problématiques adolescentes) ; . Connaitre les politiques et législations sociales et en particulier celles de la protection de l'enfance ; . Maitriser les techniques de relation d'aide, d'accompagnement social individuel et d'intervention sociale d'intérêt collectif ; . Maîtriser l'expertise sociale ; . Maitriser l'outil informatique (Word, Excel); Savoir-faire : . Savoir partager l'information, rendre compte de son action et avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; . Inscrire son action dans le contexte professionnel et les contraintes institutionnelles ; . Inscrire son action dans une démarche éthique et déontologique ; . Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Savoir-être : . Avoir la volonté de s'informer et de se former, d'exercer une veille sociale afin de faire évoluer ses pratiques ; . Faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et de capacité d'adaptation et de disponibilité ; . Savoir travailler en équipe ; . Faire preuve de conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et du service public.
Vous aimez voir le résultat concret de votre travail à la fin de chaque poste ? Acti'v La Roche recrute un Conducteur de Ligne en production 3*8. Vous évoluerez au cœur d'un atelier où la cadence et la précision garantissent la qualité des produits finis. Encadré par un chef d'équipe, vous pilotez une ligne automatisée et travaillez en étroite collaboration avec les opérateurs et la maintenance. Vos principales missions : - Préparer et lancer les lignes de production selon le planning - Régler les machines pour assurer la conformité des produits - Surveiller le bon déroulement de la production et détecter les anomalies - Réaliser les contrôles qualité et renseigner les documents de suivi - Effectuer les opérations de nettoyage et de maintenance de premier niveau Le poste est organisé en horaires tournants 3*8, dans un environnement industriel moderne et structuré.
L'agence intérim Acti'v Emploi de La Roche sur Foron vous accueille du lundi au vendredi de 8h à 12h15 et de 13h30 à 18h. L'agence intervient auprès de tous types d'entreprises et secteurs d'activité (bâtiment, industrie, tertiaire...) pour des recrutements allant d'opérateurs à technicien/ cadre ! Contactez-nous ! Et vous aurez le plaisir d'échanger avec une équipe sérieuse, agréable et dynamique !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un Agent commercial vente à Annemasse en CDD de 2 mois. Le poste ne requiert pas de diplôme spécifique. Les horaires sont de journée du lundi au dimanche et jours fériés - Accueillir, informer, conseiller, renseigner sur la faisabilité et les conditions d'un voyage - Proposer les nouveautés tarifaires avantageuses pour les clients - Assurer les transactions de vente et d'après-vente simples et encadrées - Réalisation d'opérations comptables comme les arrêtés de caisse - Vérifier chaque jour le bon fonctionnement des automates de vente et leur dépannage au besoin. - Informe la clientèle sur les services en gare, les modes de transports et les services de la ville (commerces, mairie...), **Informations complémentaires:** - Contrat en CDD de 2 mois - Rémunération horaire de 13.49EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la vente - Bonne capacité de communication et de négociation - Orienté(e) résultats et satisfaction client - Autonome, dynamique et organisé(e) Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e) et désireux(se) de développer ses compétences dans le domaine de la vente.
Poste de secrétaire à pourvoir en alternance en gestion administration dans une nouvelle auto-école situé à Ambilly. Tache à réaliser : - gestion des planning des moniteurs - gestion des plannings élevé - facturation des élèves - comptabilité
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du service maternité, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 04h00 et 05h00
*** NOUVELLE ENSEIGNE *** POSTE NON LOGE ET NON SAISONNIER Nous recherchons un barman/maid passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients tout en maintenant un environnement convivial et accueillant. Si vous aimez travailler dans un cadre animé et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes de boissons et de nourriture avec précision - Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les standards de l'établissement - Gérer les opérations d'encaissement et manipuler la caisse avec rigueur - Maintenir la propreté et l'organisation du bar, en respectant les normes de sécurité alimentaire - Assurer une communication efficace avec l'équipe pour garantir un service fluide - Gérer le temps efficacement pour répondre aux besoins des clients, même lors des périodes de forte affluence Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience préalable en tant que barman dans un bar ou un restaurant - Un excellent sens du service client et une attitude positive - Une connaissance des normes de sécurité alimentaire - De bonnes compétences en gestion du temps pour travailler efficacement sous pression - Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à une expérience client mémorable, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante dans le monde de la restauration !
Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation : - concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ - participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur - développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles - apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun - identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur - informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne - maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge - participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité - participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels - exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
*** NOUVELLE ENSEIGNE *** POSTE NON LOGE ET NON SAISONNIER Nous recherchons deux commis ou commise de cuisine passionné(e) pour rejoindre notre équipe . Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des plats en tenant un poste à part entière . Si vous avez une expérience en restauration et que vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Participer à la préparation des ingrédients et des plats selon les recettes établies - Assurer la mise en place et le rangement des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace - Aider à l'entretien et au nettoyage des équipements et des lieux de travail - Contribuer à l'élaboration de nouveaux plats en apportant vos idées créatives Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience préalable en restauration, idéalement dans un environnement de cuisine professionnelle - De solides compétences en préparation alimentaire et en cuisson - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression - Une bonne connaissance des règles de sécurité alimentaire - Un esprit d'équipe et une attitude positive Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un cadre stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients.
Notre agence de St Julien en Genevois, dans le cadre d'un remplacement, recrute un(e) assistant(e) en immobilier en CDD pour une période de 10 mois. Description du poste : Vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence. Votre temps de travail sera partagé entre l'accueil, l'assistance aux différents métiers de la transaction, gestion locative et syndic de copropriété. Ce poste sera riche en expériences par sa polyvalence. Principales missions : - Réception des appels téléphoniques, accueil des clients et prospects à l'agence. - Traitement des e-mails et correspondances professionnelles, gestion du courrier entrant et sortant, prise de rendez-vous avec organisation des plannings, suivi des tableaux récapitulatifs nécessaires à la gestion de l'agence, - Mise à jour et suivi des documentations et publicités, - Assistance dans la gestion de copropriétés : répondre aux copropriétaires, demander les devis et ordres de services pour les travaux, gestion des clés et badges des copropriétés, traiter divers courriers. - Assistante à la gestion locative : établir la fiche découverte locataire, gestion des attestations d'assurance des locataires, congés locataires, résiliations mandats propriétaires, renseigner sur la situation financière du lot. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et garantir la satisfaction des clients Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de l'immobilier ou dans un service syndic ou de gestion locative Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux(se) et capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, messagerie électronique, etc.) Prise de fonctions : dès que possible poste vacant Les +++ Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations pour la mutuelle famille et la prévoyance santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun,... Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la confection des sandwichs, traiteur et snacking, aide en pâtisserie, nettoyage et plonge Poste du mardi au dimanche de 5h à 12h (selon planning).
Vos missions principales pour votre ligne de caisses sont les suivantes : L'accueil des clients, L'enregistrement et l'encaissement des ventes, Le respect des procédures d'encaissement et du concept BioFrais, La collaboration avec l'équipe caisses, La fidélisation des clients, notamment à travers le programme de fidélité. Vous êtes : Un commerçant dans l'âme, Une personne de terrain avec un bon esprit d'équipe, Rigoureux et organisé, A l'aise avec la manipulation des chiffres, Une personne fiable et vous faites preuve d'engagement, Intéressé par l'univers de l'alimentation bio et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 1850,37 € bruts/mois pour 35h/semaine sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200 € bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1850.37 Une prime individuelle pouvant atteindre 200€ bruts/mois Une prime de "vie chère" de 100€ bruts/mois Une remise sur les produits commercialisés par l'enterprise
Vos missions principales pour l'ensemble de la ligne de caisses sont les suivantes : Être le soutien du Responsable de rayon dans ses missions, Travailler en caisse et soutenir les autres rayons en cas de besoin, Assurer la bonne gestion des flux financiers et le suivi des indicateurs associés, Animer le point de vente, Veiller à la sécurité en caisse, Assurer le respect des procédures et du concept BioFrais, Vous êtes : Un commerçant dans l'âme, Une personne de terrain avec un bon esprit d'équipe, Rigoureux et organisé, A l'aise avec la manipulation des chiffres, Une personne fiable et investie, Intéressé par l'univers de l'alimentation bio et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 1950,47 € bruts/mois pour 35h/semaine sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200 € bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Dans le cadre de son développement, KFC recherche un Cuisinier Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe au sein du restaurant. Missions principales En tant que Cuisinier Polyvalent, vous participerez à toutes les étapes du service et de la production : - Préparer et servir des produits de qualité selon les standards KFC (marinade, panure, cuisson, etc.) - Gérer les « buckets » et garantir la rotation des produits et des stocks - Assurer le « racking » et la bonne tenue des postes en cuisine - Assembler les sandwichs et contrôler la conformité des produits - Maintenir la propreté et l'hygiène du restaurant conformément aux procédures internes Profil recherché - Dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve) - Souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel - Sens du travail en équipe et de la satisfaction client - Bonne présentation (uniforme propre et soigné à chaque service) - Adaptabilité et polyvalence sur différents postes - Une première expérience en restauration rapide est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus (formation assurée) Conditions et avantages - Rémunération horaire : o 11,88 € brut/heure pendant la période d'essai (2 mois) o 12,00 € brut/heure après validation de la période d'essai o 12,36 € brut/heure à la validation 100 % polyvalence o Évolution de salaire avec l'ancienneté Avantages : - Prime Great Attitude (trimestrielle) - Prime de fin d'année (PFA) - Prime d'habillage et de blanchiment - Chèques cadeaux (anniversaire et employé du mois) - Repas offert sur place - 2 jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Comité d'entreprise (remises et promotions) - Remboursement à 50 % du titre de transport - Formation diplômante reconnue par le Ministère du Travail - Accès à Action Logement (aides logement et achat immobilier) - Aides pour les frais de garde Pourquoi rejoindre KFC ? Chez KFC, votre personnalité compte autant que votre parcours. Vous souhaitez apprendre, évoluer et travailler dans un environnement convivial et formateur ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERRE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients, entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle pour notre pôle risque industriel. Vous intégrerez une équipe dynamique composé de trois gestionnaires et d'un chargé de clientèle. Vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle professionnelle et vos missions consisteront à : - Développer par la conquête un portefeuille d'une clientèle entreprise - Gérer le portefeuille existant - Créer et animer des événements, after-work à thème - Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs - Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux - Proposer des conseils et des solutions sur-mesure adaptées aux besoins de vos clients - Recommander vos clients vers nos pôles d'expertises du groupe VD - Travailler en synergie avec les pôles « entreprise » et « particulier » en apportant votre expertise lors de vos rendez-vous en agence ou au domicile de vos clients. Et si c'était vous ? Diplômé bac+2/3 minimum Doté d'une expérience réussie en assurances IARD pour les entreprises, 3 à 5 ans minimum Vous disposez d'un tissu relationnel fort sur la région Vous appréciez la possibilité de recevoir vos clients en agence mais aussi la possibilité de vous déplacer chez eux Avantages : Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales Voiture de fonction Téléphone professionnel CSE Evénement entreprise : séminaire, team building. Titres de restaurant Package de congé et RTT Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Depuis 45 ans, le Groupe VIGNY DEPIERRE grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Au sein du Groupe VIGNY DEPIERRE, une évolution de carrière pourra vous être proposée selon vos aspirations professionnelles et évolutions de votre vie personnelle.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Gestion des stocks. Expérience significative en cuisine (5 ans). Possibilité de logement pour le poste. Le restaurant est ouvert du mercredi au dimanche midi. Le salaire est proposé en fonction de l'expérience !
Notre restaurant propose des plats traditionnels et bien évidemment des spécialités savoyardes.
***** POSTE NON LOGE ***** Au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production de sapins de Noël, vous serez chargé(e) du conditionnement et des ventes au sein d'une équipe de saisonniers et sous la supervision du chef de culture. Vous avez le sens de l'observation et êtes capable de tenir un rythme soutenu. Vous êtes réactif(ve), d'un tempérament volontaire et possédez une sensibilité à l'expérience client. - 3 points de vente possibles : Secteur REIGNIER, GAILLARD et VILLE LA GRAND Contrat de travail saisonnier agricole : à pourvoir du 25/11 au 22/12 Repas midi pris en charge
Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités. Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants. Si ces missions te font envie, y'a plus K En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à : - Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu auras aussi la charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons. - Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas. - Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi. - Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Disponibilités entre 09h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : soit en Open, soit en Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail les Jours Fériés Profil : - Une amabilité à toute épreuve : être souriant et accueillant - Faire preuve de dynamisme et de réactivité. - Il est important de savoir montrer une grande adaptabilité : les équipiers sont souvent amenés à occuper des postes différents d'une journée à l'autre. - Une excellente présentation : Port de l'uniforme propre et repassé à chaque shift. - Sens du contact développé avec la clientèle et ses co-équipiers. Rémunération & avantages : Rémunération : o 11,88€ brut / Hrs - Salaire de Base 100% Polyvalent 11,88€ brut / Hrs durant les 2 mois de période d'essai 12,00€ brut / Hrs à la validation de la période d'essai (2mois) 12,36€ brut / Hrs à la validation 100% polyvalence o Au-delà d'un an puis au-delà de 2 ans = augmentation du salaire de base - Prime Great Attitude par trimestre - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire et les employés du mois - Repas offert sur place - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités - 2 jours de repos consécutifs - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde
Dans le cadre de son développement, l'entreprise familiale Voyages Gal recherche des conducteurs/conductrices de car tous profils. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : - Assurer le billet collectif qui vous a été affecté (sorties scolaires et péri scolaires, sorties et voyages groupes Tourisme et Grand tourisme France/Europe, transferts aéroports, ...) en fonction de votre profil Une évolution interne est possible, encadrée par nos formateurs internes. La motivation et l'investissement sont requis pour réaliser un travail de qualité, à l'image des Voyages GAL. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et avec un véhicule attitré. Vous êtes en possession du permis D et de la FIMO voyageurs Les débutants sont acceptés. Vous êtes doté du sens du service et avez un bon contact client. Savoir : - Législation routière - FIMO voyageurs - Permis D Savoir-faire : - Conduite sécuritaire et bon esprit d'équipe - Entretien de car Savoir être : - Ponctuel(le) - Investi(e) - Accueillant(e) - Esprit commercial Contrat : CDI à temps complet, partiel, CDD saisonnier Rémunération : embauche à partir de 14€ brut selon profil (13.50€ brut pour débutant titre pro.) , hors variables (en sus) évolutif selon profil + variables afférentes au poste (primes qualité, présence, samedis/dimanches (majoré), fériés (majoré)) Date de début de contrat : septembre 2025 ou selon vos disponibilités Avantages : - Mutuelle - 1% logement - Participation - 13ème mois à l'embauche
Le Pôle « Aménagement durable du territoire » mutualisé avec la Communauté de Communes du Genevois possède en son sein un service de coordination administrative chargé de l'accueil des usagers, et d'un appui administratif et budgétaire à différents services. VOS MISSIONS? Sous l'autorité de la Directrice de la Construction et du Patrimoine, vous intégrerez une équipe de 4 coordinatrices, avec une orientation privilégiée vers la gestion financière et le suivi des assurances au sein des services techniques. À ce titre, vous aurez pour missions : Participer à la gestion budgétaire et financière des gestionnaires de crédits : - Être le référent budgétaire des chefs de services/projets rattachés au pôle mutualisé et du service informatique. - Assister les différents responsables de services ou chefs de projets pour l'élaboration de leurs budgets. - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire au cours de l'année (gérer les bons de commandes), vérifier les imputations si besoin et participer à l'élaboration des comptes administratifs ou des décisions modificatives. - Gérer les bons de commandes pour les budgets annexes, stationnement et cinéma. - Assurer la gestion des bons d'urgence pour l'ensemble des chefs de projet du pôle mutualisé. Suivi des assurances et des sinistres : - Prendre en charge la gestion complète des sinistres : constat, déclaration auprès des assurances, suivi de l'instruction des dossiers jusqu'à leur clôture. - Garantir la bonne coordination avec les services concernés et les interlocuteurs externes (experts, assureurs). Contribution au fonctionnement du service en coordination avec les autres coordinatrices : - Participer aux activités courantes du service (courriers, mise en forme de documents, gestion administrative, remise des clefs). - Contribuer ponctuellement à l'accueil du public selon les besoins de l'équipe Le Pôle « Aménagement durable du territoire » regroupe la Direction de la Construction et du Patrimoine, le Service Voirie et la Direction des Dynamiques Territoriales. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en Gestion comptable des administrations/entreprises (Niveau Bac +2 à +3). - Compétences en comptabilité publique - Compétences en traitement et suivi de sinistres d'assurance - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL (tableau croisé dynamique), POWERPOINT) + une connaissance des logiciels BERGER-LEVRAULT (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus - Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...). - Qualités : sens des relations humaines et de l'accueil du public, qualité d'écoute, polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, discrétion, travail en équipe. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires (14 jours de RTT/an) HORAIRES 7h30 par jour avec présence impérative durant les horaires d'ouverture de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h) Contrainte : participation à des réunions ponctuelles en soirée Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine en fonction des nécessités de service et sur autorisation AVANTAGES - Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle) - Prime annuelles (13ème mois + prime de fin d'année) - Tickets restaurant, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - Participation employeur aux séjours des enfants en centres de loisirs ou colonies de vacances, - CNAS, - Amicale du personnel. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV + Lettre de Motivation) avant le 10 janvier 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164
Les ATSEM accompagnent les enfants des classes de maternelles tout au long de la journée en apportant une assistance technique et éducative aux enseignants. VOS MISSIONS? Sous l'autorité de la coordinatrice des ATSEM et en collaboration avec l' (ou les) enseignant(s) référent(s) de votre (vos) classe(s) de maternelle(s), vous aurez notamment pour missions de : - Participer à différentes activités des enfants dans un but d'apprentissage de la vie en collectivité et de l'autonomie ; - Assister l'enseignant dans la préparation/l'animation d'activités pédagogiques et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants ; - Appliquer des règles de sécurité et d'hygiène des enfants et réalisation de petits soins ; - Accompagner et préparer les enfants à la sieste ; - Nettoyer et ranger les locaux et le matériel servant aux enfants ; - (Sous l'autorité du responsable des activités périscolaires) Surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas. Une charte des ATSEM encadre les pratiques et les relations entre tous les acteurs éducatifs permettant une coordination efficace dans l'intérêt de l'enfant. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Être titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) ; - Savoir identifier les besoins et difficultés de l'enfant ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; - Aisance à communiquer et pédagogie vis-à-vis des enfants - savoir adopter un positionnement et un langage adapté ; - Organisation et adaptabilité ; - Gestion du stress ; - Bienveillance et patiente ; - Expression orale et écrite adaptée vis-à-vis des enfants, des parents et des enseignants/collègues ; - Travail en équipe : collaboration et entraide, coopération et solidarité ; - Ecoute : compréhension, analyse et reformulation ; - Pédagogie : réactivité, analyse de situation. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 40h sur les périodes scolaires HORAIRES Horaires continus de 7h30 à 17h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis ; Mercredi 10h-12h00 (1 fois par mois) ; REMUNERATION - Rémunération indiciaire ; - Indemnité de fin de contrat et indemnité de congés payés (soit 2 fois 10% du brut) PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 9 janvier 2026 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
La conseillère / le conseiller clientèle en assurance accompagne les clients dans l'analyse de leurs besoins, leur propose des solutions d'assurance adaptées et assure le suivi de leur portefeuille. En parallèle de la gestion courante, il / elle joue un rôle clé dans le développement commercial : prospection de nouveaux clients, identification d'opportunités au sein du portefeuille existant, promotion de nouveaux produits, actions de fidélisation et participation à des campagnes commerciales. Il / elle contribue ainsi directement à la croissance de l'agence en atteignant les objectifs de vente, en renforçant la satisfaction client et en valorisant l'image de la marque.
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles : matin : 6h/13h après midi : 13h/20h pour des horaires différents cela sera vu en entretien plusieurs postes à pourvoir
Suite à une reprise, nous recherchons des vendeurs/euses pour nos points de vente situés à Thonon les bains Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. 2 postes à pourvoir Contrat 35h ou plus Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles du lundi au dimanche matin : 5h30/13h après midi : 13h/20h Pour des horaires différents cela pourra être vu en entretien.
« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS' en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : - En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. - Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. - Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. - Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. » CDD d'un mois pour la période des fêtes A pourvoir immédiatement
KELYPS INTERIM Annecy recrute pour l'un de ses clients basé à Collonges sur Salève, un Grutier H/F LES MISSIONS - Utiliser la grue pour déplacer des charges en toute sécurité - Assurer l'entretien et la maintenance de la grue - Approvisionner le chantier - Respecter les normes de sécurité et les procédures établies Le profil recherché - Expérience significative en tant que Grutier.e - Etre en possession du CACES R487 - Connaissance des principes électriques liés à l'utilisation de la grue - Visite médicale à jour L'entreprise REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%.
La société : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques pour les secteurs de l'aéronautique et le ferroviaire. Créée en 1995, la société comptabilise 120 collaborateurs et a réalisé 35 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Le site d'Archamps, site de production, est à la recherche d'un approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité. Le poste : Vous intégrez l'équipe supply chain et êtes sous la responsabilité du responsable approvisionnements. Votre projet consiste à assurer la disponibilité des pièces pour garantir la satisfaction client. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : - Planifier l'approvisionnement selon les prévisions, niveaux de stock et paramètres du site. - Gérer les commandes et les fournisseurs : administration achats, suivi, litiges, mise à jour ERP. - Anticiper et gérer les aléas : retards, ruptures, priorités, communication interne. - Suivre la performance fournisseurs : participation aux réunions, suivi et animation des KPI. - Gérer l'obsolescence et les évolutions tarifaires : suivi LBO et révisions annuelles des tarifs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Rejoignez une société appartenant à un grand groupe lui permettant d'être soutenue financièrement dans les projets (CA de 132 M€ pour le groupe) -Intégrez une équipe avec une organisation très transverse avec les autres équipes vous permettant d'avoir des interactions variées et beaucoup d'entraide -Profitez d'un poste dynamique aux missions variées -Bénéficiez de nombreux avantages sociaux : 8-10 jours de RTT, cantine d'entreprise (repas à 2.80€ à charge), mutuelle familiale, prime d'intéressement et participation (environ 7000€ par an), prime objectif (environ 10% du brut annuel) Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un bac +3 dans un domaine logistique - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en approvisionnement en milieu industriel exigeant (automobile, aéronautique, aérospatial, ferroviaire.) -Vous justifiez d'un anglais niveau B1 lu, écrit, parlé Compléments : - Lieu : Archamps (74) - Contrat : CDI - Salaire : 37K€ - 41K€ en package annuel (sur 13 mois) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Si on vous dit McDo, vous répondez dynamisme ? perspectives d'évolution ? ou même BigMac ? Alors ce poste est fait pour vous ! Être Employé(e) chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation de nos produits, le respect de nos standards sont les ingrédients qui composent au quotidien le poste d'Equipi(ère)er chez McDonald's. Parce que nous vous faisons confiance, vos missions seront diversifiées, et votre motivation sera reconnue. Être Employé(e) chez McDonald's, c'est apprendre à avoir plusieurs cordes à son arc, gravir rapidement les échelons, devenir manager Des sessions de formation régulières sont proposées, sécurité alimentaire, secourisme Ce sont votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à réagir, qui feront la différence. Vous êtes les leaders de demain. Vous pensez avoir les qualités nécessaires à ce poste et êtes motivé(e) par ce challenge. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions seront nombreuses soyez en sûr(e) ! Amplitude d'horaires, adaptables selon votre besoin : étudiant, parent ou autres Des primes de 3,50?/coupure Des repas offerts La mutuelle d'entreprise de base offerte Les frais de nettoyage Votre temps d'habillage valorisé en congés payés, soit + 2 jours par an
Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d'affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°. Vos challenges : - Piloter de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer. - Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d'Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers. - S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin) - Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,.) et les tableaux de bord budgétaires. Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Qualifications - Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d'équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l'univers du retail. - Votre sens de l'analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d'atteindre un objectif commun : performer ensemble ! - Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers Rejoindre la team Courir c'est : - Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. - Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose.) - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...) - Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE.) En postulant à cette offre vous serez automatiquement inscrit sur le Job Dating avec l'employeur du mercredi 14 janvier 2026 à 9h00 se déroulant au France Travail d'Annemasse - 2C Avenue de Verdun.
La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Électricité et réseaux, un électricien (H/F) Sous l'autorité de l'agent de maîtrise du Service Électricité Télécommunications et au sein d'une équipe de 3 électriciens, vous serez amené à assurer : -les tâches de maintenance et d'exploitation de l'ensemble des équipements techniques « courants forts » bâtiments communaux, signalisation tricolore, éclairage public -une permanence d'astreinte 24 h / 24, une fois toutes les 4 semaines (moyenne sur l'année) Activités principales -Maintenance courante des équipements techniques « courant fort » -Interventions de dépannage -Travaux de mise en conformité des installations électriques -Petits travaux neufs (amélioration, rénovation, extension,.) -Possibilité d'interventions ponctuelles sur les installations de « courant faible » Profil requis -Titulaire d'un diplôme dans le domaine Électrotechnique -Permis VL exigé Compétences requises -Maîtrise de la technique relative à l'ensemble des installations électriques des Établissements Recevant du Public, -Connaissances de la norme NFC 15-100, -Connaissances souhaitées des équipements techniques relatifs aux installations d'éclairage public et signalisation tricolore, -Capacité à intervenir sur une panne, à rechercher son origine (diagnostic, analyse) et à procéder à la réparation (Maintenance curative), -Capacité à effectuer des mesures et des contrôles pour vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations, -Capacité à réaliser des opérations de découpage, perçage, soudage nécessaires à une installation, -Capacité à réaliser les opérations liées au câblage : raccordements, connexions, -Capacité d'adaptation aux nouvelles techniques, -Capacité à utiliser l'outil informatique, -Capacité à organiser son travail (préparation de ses interventions) Qualités requises -Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans son travail -Disponibilité -Ponctualité, assiduité Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires Disponibilité en fonction des nécessités de service POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 JANVIER 2026 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) via le site internet https://www.annemasse.fr (offres d'emploi) soit par courrier postal à Monsieur Le Maire - Service des Ressources Humaines - BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, - Pack Office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Annemasse, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de produits métalliques, Charpentier-ère Métallique. . Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Vos missions : - Participer à la fabrication et à l'assemblage de structures métalliques. - Lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Réaliser les opérations de découpe, perçage, ajustage et soudage. - Assurer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Profil recherché : - Expérience confirmée en charpente métallique. - Maîtrise des outils et techniques de fabrication métallique. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Conditions : Contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Rémunération : Selon profil et expérience
Les services Oxygène de l'association Espoir 74 accompagnent des adultes en situation de handicap psychique pour améliorer leur vie quotidienne. Nos équipes d'accompagnement sont pluridisciplinaires et sont composées de professionnels de santé (infirmiers, psychologue, psychiatre.) et de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, AES.) Nous recherchons un(e) secrétaire pour le SAVS et SAMSAH Oxygène d'Annemasse (3 jours par semaine). Possibilité de compléter le temps avec un 40 % à Thonon (2 jours par semaine). Vos missions : Auprès des usagers du service : - Accueil physique et téléphonique des usagers et de leur famille, prise de rendez-vous, - Filtrage des appels et transmission des messages auprès des équipes, - Responsabilité du dossier administratif de l'usager du service et de sa mise à jour. Pour le service : - Travaux de classement, de documentation et d'archivage - Travaux comptables simples (vérification de facture, saisie de bon de commande, suivi du budget de fonctionnement, etc.) - Activités de gestion de personnel (accueil des nouveaux salariés/stagiaires, centralisation et vérification des demandes de formation, des notes de frais, demandes de récupération, etc.) - Traitement des courriers et de la messagerie - Activités ponctuelles : recherche sur internet, préparation de présentation type PowerPoint, etc. Auprès des équipes : - Assiste aux réunions hebdomadaires d'équipe et en rédige le compte-rendu - Collabore avec tous les partenaires de l'établissement, coordonne et transmet les informations - Remise en forme des écrits des travailleurs sociaux (rapports, avenants, etc.) Auprès des partenaires : - Accueil physique et téléphonique des partenaires externes - Mise à jour du répertoire des partenaires Sur le plan institutionnel : - Participation aux différentes réunions institutionnelles et commissions de travail Compétences - Sens de l'accueil et des relations, capacité à adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'établissement - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas, sens de l'anticipation, de l'initiative - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation, savoir aller chercher l'information et la transmettre, - Sens du travail en équipe - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point, Outlook), bonnes capacités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire. Formation : Bac secrétariat, diplôme de secrétaire médico-sociale, ou diplôme équivalent de niveau V dans le domaine administratif. Environnement du poste - Poste en CDI à temps partiel : 21h00 par semaine - Poste basé à Annemasse (3 jours) - Prise de fonction le plus tôt possible. - Possibilité de compléter le temps avec un 40% basé à Thonon Avantages 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence. CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Salaire selon CCN66 avec reprise ancienneté : entre 2007 € et 2552 € pour un 100 %, primes de caisse et Laforcade incluses. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail : M. Gaël DUBOIS - Chef de service SAVS & SAMSAH OXYGENE gael.dubois@espoir74.org
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de conditionnement (H/F) Vous travaillerez en horaire de journée en salle grise en décembre Puis en salle blanche en 2X8 a partir de janvier Vos taches : *assemblage manuel d'instruments *conditionnement *impression d'étiquettes a partir du logiciel Concrètement, vous suivez la production, vérifier la qualité de l'emballage, et le conditionnement les produits. Vous renseignez les fiches de contrôle et les documents de suivi de production Vous avez une expérience sur un poste similaire Vous pouvez travailler aussi bien en horaire de journée qu'en 2X8 Vous êtes très minitieux(se) Intéressé(e) ? Postulez en ligne avec un CV à jour ! Un collaborateur de l'agence prendra contact avec vous. Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que chef de service éducatif ! Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée Fonctionnement et congés : 23 jours RTT L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission : - Assurer la supervision et la coordination des actions socio-éducatives ainsi que des Projets Personnalisés d'Accompagnement (participation aux réunions cliniques, élaboration et suivi des projets). - Encadrer et animer les équipes, notamment à travers l'organisation des plannings et des congés, et la conduite de réunions régulières. - Entretenir et développer le réseau partenarial, ainsi que les relations avec les familles. - Participer au travail de l'équipe de direction et veiller à l'application des obligations réglementaires liées aux lois 2002-2, 2005, etc. - Mettre en œuvre et contrôler les règles de conformité et de sécurité ; contribuer à l'élaboration de la politique de prévention des risques en collaboration avec la responsable qualité. - Piloter et accompagner la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Assurer le reporting des activités de l'établissement. - Assurer des astreintes dans le cadre des besoins du poste. Et si c'était vous ? - Titulaire d'un diplôme à partir de niveau 6 ou équivalent (CAFERUIS....) - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et de communication - Vous avez des connaissances en maladie psychique - Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, cadre, Forfait jour (204 jours) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez notre pool de remplacement, en tant qu'aide soignant(e) de jour ou de nuit ! Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé : - Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) - Vie à l'EAM : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place - Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée - Fonctionnement et congés : 15 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : - Vous analysez les besoins des résidents - Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne des activités de médiation, des entretiens individuels et d'un travail de soutien subjectif et collectif. - Vous participez au soutien psychologique des résidents - Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire sur le projet de vie de chaque résident Et si c'était vous ? - Titulaire du diplôme d'AES, ME, ES ou équivalent - Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD, non cadre, temps plein (35H) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 - Rémunération à partir de 2 327€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service epicerie (H/F) Vous êtes disponible tous les week end jusqu'a fin décembre. Vous avez déjà travaillé en mise en rayon Vos responsabilités : - Réceptionner et mettre en rayon les marchandises - Assurer le facing et la rotation des produits - Vérifier les dates de péremption et la conformité des étiquetages - Maintenir la propreté et l'organisation des rayons - Travailler en lien avec les équipes logistique et vente Etre disponible les week end sur les horaires suivants : Samedi : 11 à 19H Dimanche : 6h à 12h Avoir travaillé sur un poste similaire. Si ce poste vous intéresse. Merci de postuler sur l'annonce avec un CV à jour. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Vous aimez le travail en équipe, le contact humain, le dynamisme, la qualité du servie, les produits faits maison. Notre entreprise artisanale et familiale recherche un(e) collaborateur(trice) afin d'intégrer l'équipe d'accueil, de conseil, de service, de vente et de préparation. Un accompagnement sera mis en place pour vous accueillir. Ce poste est en CDI de 35h avec 2 jours de repos hebdomadaire ainsi que le Week end selon roulement. les horaires de travail sont continues soit le matin de 5h45 à 12h45 soit l'après midi de 12h45 à 19h45.
Notre agence Adéquat Annemasse recrute un Gestionnaire expéditions et stocks H/F pour une mission longue durée située à Bons en Chablais pour son client en industrie. Vos futures missions : Relations de travail & collaboration * Maintenir une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes. * Participer activement à la vie de la mini-usine (revues d'activité, routines, stratégie locale). * Remonter les anomalies via le processus QRM (Quick Response Management). * Travailler dans un esprit de respect, d'entraide et de bienveillance. Activités principales * Préparer les commandes clients selon les priorités et exigences. * Gérer les expéditions (documents, étiquetage, organisation du transport, suivi livraison). * Facturer les expéditions dans l'ERP. * Prélever les pièces dans les systèmes de stockage automatisés (type Kardex). * Assurer la réception des marchandises, leur enregistrement et leur mise en stock. * Suivre les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques. * Réaliser les mouvements de stock dans l'ERP et maintenir l'exactitude des données. * Participer activement aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks. * Appliquer les réglementations douanières (veille sur les règles d'exportation/importation). Responsabilités et autonomie * Garantir la conformité des expéditions (quantité, qualité, documentation). * Optimiser l'organisation des flux pour minimiser les délais et les coûts. * Assurer la traçabilité des mouvements logistiques. * Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé. * Être garant de sa propre sécurité et de celle des autres ; signaler tout risque Le Profil Adéquat : Savoir-faire technique : * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.). * Utilisation d'un ERP (ex : SAP, Oracle, Sage X3). * Connaissance des flux logistiques industriels (réception, préparation, expédition, stock). * Compréhension des documents logistiques (BL, CMR, certificats douaniers, etc.). * Conduite d'engins de manutention : * CACES R489 Catégories 1B, 3, 5 (gerbeur, chariot élévateur frontal, mât rétractable). * CACES R485 Catégorie 2 (gerbeur accompagnant) est un plus selon l'environnement. * Notions d'anglais professionnel (lecture de bons de transport, communication simple avec les transporteurs). Savoir-être : * Rigueur, organisation, fiabilité * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Sens du service et de la satisfaction client * Autonomie tout en sachant travailler en équipe * Aisance relationnelle avec les transporteurs et les équipes internes Conditions salariales : * Rémunération : 30 000 - 35 000 euros / an * 40 heures par semaine Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents - Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires) - Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien - Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance - Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille - Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens) - Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 - Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Vos missions seront les suivantes : -Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené(e) à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; -Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; -Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; -Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Amplitude horaires : de 06h à 19h30 du lundi au samedi avec un jour de congé dans la semaine et le dimanche de fixe. Rémunération : 11,93 euros brut, TR au bout de 3 mois d'ancienneté Les + RANDSTAD: Indemnités Fin de Mission, Congés Payés, Comité d'entreprise, Mutuelle, Compte Epargne Temps
Poste à pourvoir dans un laboratoire d'analyse - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés 1h par jour du lundi au samedi (Vou spouvez choisir votre heure de démarrage de votre etravail sur le créneau entre 16h30 et 19h)
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de : - Conseil auprès des élu(e)s et des services et apport en amont d'une expertise juridique dans les domaines variés du droit - Expertise et/ou rédaction des actes et des contrats complexes - Anticipation du risque juridique et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Veille juridique - Supervision des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises - Gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence - Supervision des procédures de commande publique - Supervision des missions DPO (Délégué à la Protection des Données) et archives. - Management du service (3 agents) Missions : Appui juridique auprès des services et des élu(e)s - Produire des analyses juridiques et des expertises en réponse aux questions des élu(e)s et des services - Alerter sur les risques juridiques - Assister les services dans la rédaction d'actes et de documents (délibération, contrat, convention, etc.) - Mettre en place une veille juridique active pour anticiper les réformes - Mettre à jour les procédures et diffuser les bonnes pratiques Garantie de la sécurité des actes juridiques - Assurer le contrôle préalable des actes juridiques - Superviser la passation et le suivi des marchés publics et des concessions de service public - Garantir et superviser l'organisation des instances délibérantes Gestion administrative et juridique des dossiers et des contentieux - Rédiger les actes et les contrats complexes - Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Défendre les intérêts de la Commune dans le cadre des règlements amiables (rédaction de protocoles transactionnels, etc.) Gestion du service Affaires Juridiques - Diriger et organiser les missions du service - Encadrer les agents du service (3 agents) - Endosser la responsabilité du service Profil : Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics Diplôme : Master en droit public Savoirs spécifiques : Maitrise : - Du droit public - Du fonctionnement, de l'organisation, du contexte et des enjeux de la collectivité, de ses services et de ses partenaires - Des circuits et des procédures administratives - Des règles et des procédures contentieuses - De la réglementation des collectivités territoriales et de la commande publique - Du fonctionnement des Assemblées - Des règles d'expression écrite et orale et de rédaction - Des logiciels de bureautique Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Sens exacerbé de la rigueur - Devoir de réserve - Force de proposition - Dynamisme et réactivité - Forte autonomie Conditions d'exercice - Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Poste à temps complet - Grade : attaché - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Télétravail possible - Politique de formation dynamique
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du pôle sportif (H/F) pour faire suite à un départ à la retraite. Sous la responsabilité du Directeur des Services à la Population, vous aurez pour missions : - La coordination et le pilotage des projets sportifs sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires - La gestion des ressources humaines, financières et matérielles liés au sport et aux équipements sportifs Missions : Traduction des orientations politiques sportives en plans d'actions - Conseiller les élu(e)s sur la mise en œuvre de la politique sportive - Traduire la politique sportive en plans et programmes d'actions sportives - Promouvoir la politique sportive de la collectivité - Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs définis en amont - Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures Coordination et pilotage des projets sportifs et du sport scolaire et péri-extrascolaire - Identifier les projets innovants - Concevoir et piloter les projets - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Développer le partenariat - Piloter / s'associer à des dispositifs contractuels - Evaluer les programmes et les projets sportifs Gestion des ressources humaines, des équipements (en lien avec les Services Techniques), des finances et administrative des secteurs en responsabilité - Manager et encadrer les agents des services en responsabilité : planning, absence, recrutement, carrière, plan de formation, ... - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements, en lien avec les services techniques - Analyser, élaborer et suivre les finances liées aux services Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Diplôme : concours obtenu ETAPS ou cursus de formation similaire Savoirs spécifiques : - Enjeux et évolution de la politique publique - Cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités - Réglementation liée au secteur sportif - Orientations et priorités des élus et décideurs pour l'ensemble des pôles - Instance et processus de décision de la collectivité - Politique contractuelle - Partenaires et dispositifs institutionnels - Méthodes et évaluations des politiques publiques - Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, d'observation et prospectives - Méthodologie de projets - Techniques et outils de communication Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Capacités d'ouverture et d'écoute - Capacité à faire preuve de congruence - Sens des responsabilités - Capacité à être force de proposition - Capacité à fédérer, convaincre et mobiliser les équipes - Aptitude à la négociation et à la prise de décision - Dynamisme - Réactivité - Autonomie Conditions d'exercice - Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Poste à temps complet - Grade : ETAPS, Animateur - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Télétravail possible - Politique de formation dynamique
Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un cuisinier (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable du Restaurant d'Entreprise, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer, en parfaite autonomie, l'élaboration des différents plats ; - Contribuer aux différentes mises en place et mise en valeur des produits ; - Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables sur le site ; - Être responsable du repas du soir (en alternance avec les autres cuisiniers) ; - Assurer l'entretien des matériels et des locaux (cuisines et annexes) ; - Assurer l'accueil des clients durant les heures de service. Horaires : Horaires fixes en journée (6 H 45 - 14 H 45) ou horaire coupé (7h25 - 13h30 et 17h30 - 20h00) selon les besoins du service. Vous êtes titulaires d'une formation CAP/BEP de cuisinier. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes respectueux(se) des règles et des procédures d'hygiène. Vous possédez également une solide connaissance de la méthode HACCP (méthode d'amélioration). Rigueur, autonomie et organisation sont vos meilleurs atouts. Votre appétence pour le travail en groupe et votre aisance relationnelle seront également nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et vous possédez un sens du service client développé. Avantages : Prime horaire Prime d'habillage Prime 13ème mois Restaurant d'entreprise gratuit
Nous sommes une agence locale et familiale de plus de 25 ans d'expérience et sommes très soucieux de la qualité de service apportée à nos clients et du confort de nos salariés. Pour mieux répondre à une activité en plein développement nous recherchons un ou une gestionnaire qui viendra compléter l'équipe. Nous avons fait le choix de travailler sur de petits portefeuilles (150 lots) afin de garantir toujours la même qualité de travail et de suivi à nos propriétaires bailleurs. Vous aimez le contact humain, la relation de confiance et les défis du quotidien ? Rejoignez une équipe passionnée où la proximité avec nos clients et la qualité de service sont au cœur de notre ADN. Vos missions : En tant que gestionnaire de portefeuille immobilier, vous assurez la relation quotidienne avec les propriétaires bailleurs et leurs locataires : - Gérer un portefeuille de propriétaires bailleurs avec rigueur et sens du service - Assurer une relation client de proximité, de la mise en annonce jusqu'à l'entrée du locataire - Organiser et réaliser les visites, états des lieux et signatures de bail - Piloter et suivre les travaux nécessaires dans les logements en lien avec nos prestataires - Garantir une expérience fluide et sereine à chaque étape de la location Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre rigueur Vous avez une première expérience en immobilier, gestion locative ou relation client Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et relever des défis Ce que nous vous offrons : - Un poste soutenu et encadré - Un environnement de travail dynamique et convivial - Une assistante dédiée pour vous épauler dans le tâches administratives - Une responsable expérimentée pour vous accompagner sur les dossiers complexes et assurer une formation continue - Un rôle clé où vos qualités humaines et professionnelles font la différence Vos avantages : semaine des 4 jours, très bonne mutuelle avec sa prise en charge pour la famille si besoin Venez écrire la suite de l'histoire avec nous !
Le cabinet dentaire Dental Léman de Vetraz Monthoux recherche un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e), Spécialisation implantologie & gestion administrative Rattachement Hiérarchique : Directement rattaché(e) au Chirurgien-Dentiste / Chef de Cabinet. Mission principale : Assister le chirurgien-dentiste dans tous les actes cliniques, en particulier ceux d'implantologie, et assurer la gestion administrative complète et le suivi des dossiers patients pour garantir le bon fonctionnement et l'efficacité du cabinet dentaire. Responsabilités et activités clés : 1. Assistanat Clinique du Chirurgien-Dentiste (focus implantologie) : - Assistance au fauteuil (4 mains) : Préparation du plateau technique, aide opératoire lors des soins courants et des procédures complexes (chirurgie, prothèse, endodontie). - Assistance en implantologie et chirurgie : Préparation du bloc opératoire selon les protocoles d'asepsie stricts, aide spécifique lors des poses d'implants, greffes osseuses, et autres actes chirurgicaux. - Stérilisation et hygiène : Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et d'asepsie, décontamination, nettoyage, conditionnement et stérilisation des instruments, maintenance du matériel. - Radiologie : Préparation du patient pour la réalisation de clichés radiographiques (panoramique, rétro-alvéolaire, cône beam si nécessaire). - Gestion des stocks : participer à la commande et la gestion des fournitures, consommables et produits spécifiques à l'implantologie. 2. Gestion administrative et suivi des dossiers patients : - Création et mise à jour des dossiers : Saisie des données cliniques et administratives. - Suivi de traitements et devis : Élaboration, présentation et suivi des plans de traitement et des devis. - Confidentialité : Garantie de la stricte confidentialité des informations médicales et administratives (conformité RGPD). 3. Gestion de la relation patient : - Accueil : Participer à l'accueil physique et téléphonique des patients, à la gestion de l'agenda et des rendez-vous (optimisation du planning en fonction des contraintes techniques et humaines). - Information : Explication des démarches administratives, information des patients sur les consignes postopératoires (notamment en chirurgie/implantologie) et le déroulement des soins. - Gestion des Rappels : Mise en place et suivi des rappels de contrôle et d'entretien. Compétences Requises : - Savoir-faire technique : Maîtrise de l'assistanat au fauteuil (4 mains). Excellente connaissance et pratique des protocoles d'asepsie et de stérilisation. Connaissance approfondie de l'environnement chirurgical et de l'implantologie. Gestion des stocks. - Savoir-faire Administratif : Maîtrise des logiciels de gestion de cabinet dentaire. Connaissance de la nomenclature CCAM/NGAP. Capacité à gérer un dossier patient de A à Z (devis, facturation). - Qualité : Rigueur, organisation et anticipation, polyvalence, discrétion (secret professionnel), excellent relationnel et sens de l'empathie. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress lié à la chirurgie. Profil et Qualifications : - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Assistant(e) Dentaire reconnu par l'État (Titre RNCP). - Expérience : Une expérience significative en cabinet dentaire est souhaitée, idéalement avec une pratique avérée en implantologie ou chirurgie. - Connaissances spécifiques : Maîtrise des règles de l'Assurance Maladie, des mutuelles, et des particularités liées aux actes onéreux (implants, prothèses complexes). Horaire du cabinet de du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et 14h00 18h00, Horaire de travail 35 h : travail sur 4 jours (A définir) / Horaires 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 (ou 18h). Immersion possible pour les personnes en reconversion.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) responsable de rayon. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons pour un magasin agroalimentaire un employé libre service sur Neydens. Vous effectuez la mise en rayon des produits, Facing : gestion des dates de produits, récupération des produits sur palette, utilisation d'un tir-palette. Horaire du lundi au samedi : 6h/13h Expérience dans le domaine souhaité. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Horaires : Du lundi au samedi Lieu du poste : En présentiel
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Pringy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur ANNEMASSE, GAILLARD, VILLAZ, REIGNER. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
« Et si exercer votre métier, c'était aussi prendre le temps de bien faire les choses ? » Dans un cadre de travail moderne, vous rejoignez une équipe d'opticiens passionnés, où qualité du conseil, rigueur technique et bonne humeur font partie du quotidien. Vos missions : - Conseiller les clients avec précision et sens du service. - Réaliser les examens de vue, montages et ajustements. - Participer activement à la dynamique collective du centre. Le profil recherché : - Diplôme BTS Opticien-Lunetier. - Première expérience réussie en magasin. - Professionnalisme, empathie et esprit d'équipe. Conditions : - CDI - Temps plein - Package attractif selon expérience - Centres modernes, ambiance conviviale, matériel de dernière génération
Triangle Intérim recherche pour son client basé à Ville-la-Grand un(e) charcutier(ère) / boucher(ère) afin d'intégrer le rayon traditionnel au sein d'un hypermarché de grande distribution. Le(la) candidat(e) participe à la préparation, à la découpe et à la transformation des différentes viandes. Il(elle) veille à proposer des produits de qualité en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le poste comprend également la mise en valeur du rayon, la gestion de la fraîcheur des produits, le contrôle des stocks et l'étiquetage. Une partie importante de la mission consiste à accueillir et conseiller les clients, à répondre à leurs demandes et à les guider dans leurs choix de pièces et de modes de préparation.
REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.
Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les missions suivantes : Installation et mise en service des prises optiques : Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra-rapide et stable. Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion. Suivi d'intervention et coordination : Tester les liens optiques créés pour vérifier leur puissance. Rédiger et faire signer les fiches d'intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses. Partager les informations avec votre responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d'ingénierie Free. Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité afin de garantir une expérience Internet sans faille. Planification et suivi du SAV : Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés. Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et en mettant en conformité des infrastructures défectueuses. Optimiser votre planning avec une précision d'horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques. Vous intégrerez l'équipe d'un CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux cotés de moins de dix techniciens télécoms. En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum dans le monde fascinant de la fibre optique et des réseaux d'infrastructures télécoms. Vous aimez le contact et vous êtes sensible à la qualité de services apportés aux clients. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez faire preuve d'adaptabilité. C'est sur le terrain que vous vous sentez le mieux car vous aimez l'aventure. De formation BEP/CAP. Des connaissances en raccordement de fibre optique. Des compétences en soudure, réflectométrie, mesure de signal. Une bonne capacité d'apprentissage pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes et de pouvoir le réparer. Alors n'hésitez pas à postuler ! Vos conditions de travail : Votre emploi du temps sera rythmé avec une semaine de travail de cinq jours : soit du lundi au vendredi pour profiter pleinement du week-end, soit du mardi au samedi pour faire preuve de ténacité et relever tous les défis de la semaine. Vous vous déplacerez au quotidien pour vos interventions chez nos clients ( Permis B / véhicule de service ) Rémunération (Fixe + Prime) en fonction du profil
A propos de nous : L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s'engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Missions : Acteur-rice clé dans l'acheminement de nos produits et l'attractivité de nos rayons : Vous contrôlerez les marchandises reçues, gérerez les manquants et serez amené(e) à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; Vous acheminerez les produits de la réserve jusqu'aux rayons des différents secteurs du magasin ; Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l'ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Profil : Vos clés pour une expérience réussie chez nous BD_Vos clés pour une expérience réussie Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, entre 6 mois et un an ; Vous êtes titulaire du CACES ; Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main ; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! L'expérience Brico Dépôt c'est : De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste ; Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement .) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse . Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange. A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire votre carrière. Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire Salève Vuache, le responsable de sites technique est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine technique. L'équipe territoriale est composée de 6 personnes. MISSIONS SPECIFIQUES : - Etats des lieux d'entrée et de sortie. - Traitement des réclamations, notamment techniques, en liaison avec l'agence. - Veille technique des logements. - Dans le cadre de la maintenance technique, suivi de l'état du patrimoine et des interventions d'entreprises sous traitantes, les contrôles partagés, le diagnostic des dysfonctionnements, les estimations de travaux. - Contrôle de la bonne exécution des travaux avant paiement. - Travail avec les locataires, et organisation de réunions dans le cadre du budget charges et régularisations. - Suivi des copropriétés (environ 56 copropriétés) ; lien avec les conseils syndicaux, syndic et suivi des travaux. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants. - Avoir des connaissances techniques liées au bâtiment. - Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier. - Etre rigoureux, discret, autonome et disponible. - Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable. Bac + 2 (gestion immobilière, génie civil.) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété. Permis de conduire B indispensable. Poste basé à VILLE LA GRAND / ANNEMASSE - Déplacements sur le territoire de Salève Vuache avec VL de service. Une forte connaissance des métiers du second œuvre est nécessaire (électricité, plomberie, menuiserie.). Des compétences dans la gestion des copropriétés seront appréciées Poste à temps complet - 35 heures annualisées Embauche : Décembre 2025 / Janvier 2026 en CDI après période d'essai Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes Statut Agent de maîtrise Le poste est ouvert au job sharing Et le mot du manageur (Aurélie) : Si vous avez envie de rejoindre une équipe composée de 5 personnes dynamiques, solidaires ayant l'esprit d'équipe qui œuvrent au quotidien pour nos locataires, alors ce poste est fait pour vous ! Plus aucune hésitation postulez pour nous rejoindre ! Venez découvrir Haute Savoie Habitat une entreprise engagée. Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : HAUTE-SAVOIE HABITAT Direction des Ressources Humaines Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier : https://www.youtube.com/watch?v=CPzSnuK6aCA
Artisan fabricant de raviolis / pâtes fraîches (H/F) Lieu : GAILLARD (74) Contrat : CDI à temps plein - période d'essai de 3 mois Salaire : 1 500 € net / mois À propos de nous la pasta d'oro une jeune fabrique artisanale et traiteur basée à gaillard. Notre ambition : remettre à l'honneur le vrai goût du ravioli, du gnocchi et des pâtes fraîches artisanales, à travers un savoir-faire de qualité et une identité forte. Nous développons une marque moderne, locale et exigeante, avec un fort potentiel de croissance. Votre mission Sous la direction du fondateur, vous serez responsable de la fabrication quotidienne des produits : * Élaboration des pâtes et farces selon les recettes maison, * Utilisation et entretien du matériel professionnel (laminoir, doseuse, moules, etc.), * Contrôle qualité et respect des normes d'hygiène, * Participation au développement de nouvelles recettes et produits, * Gestion de la production avec autonomie et rigueur. Profil recherché * Vous avez une expérience confirmée dans la fabrication de pâtes fraîches, raviolis, ou produits traiteur similaires, * Vous êtes autonome, organisé(e) et exigeant(e) sur la qualité, * Vous aimez les projets en développement, où votre savoir-faire compte vraiment, * Vous avez travaillé dans un laboratoire artisanal ou une fabrique italienne de pâtes. Ce que nous offrons * Un environnement de travail moderne, ambitieux et bienveillant, * Une implication réelle dans un projet en pleine croissance, * Une rémunération stable de 1 500 € net / mois, * Des perspectives d'évolution à moyen terme (chef de production, encadrement, création). Pour postuler : Envoyez votre CV+ lettre de motivation par email Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 200,00€ à 1 500,00€ par mois
