Consulter les offres d'emploi dans la ville de Étrépilly située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Étrépilly. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - Château-Thierry, 02 - EPAUX BEZU, 02 - CHATEAU THIERRY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN de Château-Thierry recherche pour son client, enseigne de prêt à porter pour toute la famille, basé à Château-Thierry un(e) vendeur(se). Vos missions: mise en rayon stockage déchargement des camions étiquetage rangement du magasin. renseignement et information auprès de la clientèle Poste à temps partiel. Profil recherché : Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler sur des rythmes soutenus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence PROMAN Epaux Bézu est à la recherche active de préparateur de commande (H/F) Vous serez amenés à préparer des commandes en conditionnant des colis en vue de réaliser des palettes hétérogènes ou homogènes, à filmer sur le support adapté, à respecter les emplacements et le circuit de préparation et à apposer l'étiquette de destination. Profil recherché : recrutons préparateur de commandes - Travail du lundi au samedi avec un jour de repos aléatoire dans la semaine. Horaires en 2x8 : - 5h-12h30 ou 13h-20h30 en semaine. - 3h30-11h ou 11h30-19h le samedi. Taux horaire : 11.88 € + Primes + 10%indemnités de fin de mission + 10% congés payés Aptitudes : sens de l'organisation, CACES 1 B serait un plus. Formation caces assurée dans le cas contraire ***** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***** Contrat d'un mois, renouvelable. Missions de longues durées.
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale pour notre cabinet d'ORL et de Gynécologie suite à une augmentation de l'activité. - Savoir travailler en équipe. - A l'aise en informatique. - Maitrise de l'orthographe et de la grammaire. - Discrétion et secret professionnel de rigueur.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
L'ADSEA de l'Aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Le travailleur social de prévention spécialisée va au contact des citoyens dans les lieux qu'ils fréquentent. Il entre en contact avec tous les citoyens et accorde une attention particulière aux jeunes et aux publics fragilisés, en rupture avec les institutions et/ou qui subissent une forme d'exclusion (emploi, famille, etc...) Expérience de travail éducatif en milieu ouvert - Assistante Educative . travail en co-intervention . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles . Astreintes à assurer avec des horaires adaptés au regard de l'activité Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Affectation : Protection de l'enfance à CHATEAU-THIERRY Coefficient de départ : 446 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE. Diplôme d'Etat Educateur.trice Spécialisé.e requis
Dans le cadre d'un chantier d'insertion, vous effectuez l'entretien des espaces verts de la commune. **Vous devez être éligible à l'insertion par l'activité économique. Vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail**
CIFRA PLAINE, entreprise spécialisée dans la création de films PVC recyclés depuis 35 ans, recherche un(e) Gestionnaire Logistique sur ses sites de Château-Thierry (02). Un nouveau site CIFRA EUROPE sera dédié à la fabrication de supports pour panneaux solaires recyclés en utilisant une méthode de fabrication innovante. Rejoignez-nous et participez à une aventure unique ! Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : - Un environnement de travail familial et convivial où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs importantes. - Un poste à responsabilité au sein d'une équipe dynamique - Des missions variées et évolutives dans un secteur d'activité en constante évolution. - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle avantageuse, Cartes restaurants, 13ème mois, CSE...). Vos missions principales : - Saisie des commandes prévisionnelles et des fermes clients Automobile et/ou suivi des EDIS - Lancements des fabrications - Planification des réceptions et de leurs entrées en stock - Planification et préparation des expéditions jusqu'à leurs facturations - Préparation des supports de pointage - Gestion des échantillons - Gestion des stocks internes et externes - Gestion des demandes d'enlèvements multi-services CIFRA - Suivi de la gestion des non-conformités livraisons clients - Nettoyage, rangement du stock et entretien des équipements - Remontée les soucis rencontrés dans ces différentes tâches afin de gérer l'amélioration continue avec son responsable direct. - Mise à jour et impression états et indicateurs Votre profil : - Vous avez la maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. - Vous avez une expérience significative en gestion logistique. - Vous disposez de bonnes capacités de communication et d'organisation. - Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie. - Vous avez le permis CACES 1/3/5
Parce que préserver l'environnement est l'affaire de tous, la société CIFRA a choisi de s'engager. Nous collectons et recyclons plus de 15000 tonnes de PVC chaque année qui ne seront pas rejetées dans la nature. De nombreux avantages : 13 ème mois, intéressement, participation aux bénéfices,chèques déjeuner, CE ... Venez nous rejoindre pour participer au développement d'une entreprise en plein essor, résolument tournée vers le futur et le bien-être de ses salariés
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque junior itinérant (H/F) - Accueil physique et téléphonique - Traitement des opérations bancaires courantes - Gestion de portefeuille : appels sortants pour prise de rendez-vous physiques, enquêtes sur besoins... - Vente de produits bancaires et assurantiels Le contrat de professionnalisation n'est pas diplômant mais vous permettra de passer 2 certificats obligatoires : l'AMF et la DCI pour occuper pleinement le poste de Conseiller clientèle bancaire. Si vous les validez, vous pourrez prétendre à une opportunité contractuelle chez notre client dans une agence fixe ! Cours en présentiel à Amiens près de la gare et en distanciel à votre domicile avec votre matériel (pc, caméra, wifi). Vous travaillez du mardi au samedi matin en agence sur 38H08 (RTT donc acquis) et les formations seront entre les lundi et vendredi (7H par jour). Vous avez un BAC2 minimum validé ? Vous avez le sens du commerce ? le goût du challenge ? l'envie d'apprendre un nouveau métier qui vous permettra de comprendre les produits bancaires et assurantiels dont les particuliers, professionnels ou entreprises peuvent bénéficier ? Vous possédez votre permis et êtes véhiculé(e) ? Rigueur, confidentialité, sens du service pour accompagner au mieux les besoins des clients et goût pour les chiffres et la finance sont aux attendus ! Rémunération : 1850 sur 13 mois N'hésitez plus et postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le CSAPA Oppelia Horizon recrute un(e) travailleur social(e) pour son antenne de Château-Thierry VOS MISSIONS Dans le cadre de la Consultation Jeunes Consommateurs (CJC), le travailleur social intervient auprès des jeunes consommateurs de substances psychoactives et de leur entourage afin de proposer un accompagnement adapté, une écoute et une orientation si nécessaire. - Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation de la situation des jeunes et de leur entourage. - Proposer un accompagnement individuel et/ou familial, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques auprès des jeunes. - Animer des interventions collectives dans les établissements scolaires, structures jeunesse et autres partenaires. - Travailler en réseau avec les acteurs locaux (missions locales, éducateurs spécialisés, établissements scolaires, services de santé, etc.). - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation clinique. - Contribuer à l'évaluation et au suivi du dispositif CJC (statistiques, rapports d'activité). PROFIL ET COMPETENCES REQUISES - Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). - Expérience souhaitée dans le domaine des addictions, de la prévention ou de l'accompagnement des jeunes. - Connaissance des dispositifs de soins, de prévention et d'accompagnement en addictologie. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et aisance relationnelle. - Aptitude à l'animation et à la conduite d'actions de prévention. - Permis B exigé (déplacements fréquents). -Lieu de travail : Antenne de Château-Thierry -Rémunération : Selon la grille de la convention CC66 -Volume horaire : (temps partiel/ 17H30 réparti sur 2 jours : lundi et jeudi) Le CSAPA Oppelia horizon 02 comporte 5 antennes réparties sur l'ensemble du territoire axonais. Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés. Rémunération : Selon CCNT 66 Horaires de journée Expérience en addictologie fortement appréciée Avantages RH : - Frais de transports remboursés à 50% - Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60% et mutuelle avantageuse - Oeuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à Mme Sandrine DOBBELAERE (Directrice) par mail à cdrocourt@oppelia.fr
Vous interviendrez chez des particuliers ou professionnels et vous assurerez la prestation de nettoyage. Vous serez formés à toutes les taches de nettoyage. Les horaires sont en journée entre 8h00 et 19h00. Poste à mi temps à pourvoir en CDI (temps complet possible ultérieurement) Le permis B est indispensable car vous devrez conduire la camionnette de la société Qualités requises: ponctualité et discrétion
Situé(e) au sein de notre agence de CHÂTEAU THIERRY, vous occupez un poste clé, mêlant pilotage commercial, animation d'équipe et gestion opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez votre agence comme un centre de profit. Vous animez une équipe de collaborateurs, suivez l'activité commerciale, optimisez les performances et veillez à la satisfaction de nos clients professionnels et particuliers. Doté(e) d'un tempérament commercial et d'une vraie fibre managériale, vous êtes motivé(e), rigoureux(se), autonome et polyvalent(e). Leader fédérateur, vous savez animer une équipe et accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Votre sens du relationnel, votre goût du travail bien fait et votre capacité à relever des défis trouveront toute leur place dans un environnement stimulant et responsabilisant. DÉTAILS DE LA MISSION : Management & animation d'équipe - Organiser, encadrer et motiver une équipe de 5 à 10 collaborateurs. - Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs. - Créer une dynamique collective, garantir un bon climat de travail et atteindre les objectifs fixés. Gestion commerciale & développement - Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence. - Suivre les devis, commandes et livraisons, tout en garantissant la satisfaction client. - Assurer la gestion des encours, des conditions tarifaires, des relances et des litiges. Vie de l'agence & gestion opérationnelle - Superviser le bon fonctionnement général de l'agence (stocks, - approvisionnements, aménagement, sécurité...). - Participer à l'activité du comptoir et contribuer à son animation. - Être garant de la qualité de service, de la tenue du point de vente et du respect des procédures. Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en constant développement, rejoignez l'équipe Miler ! CDI - Temps complet - Forfait Jour Salaire : En fonction de l'expérience et du profil : Fixe + Variable + Véhicule de service + Téléphone + Mutuelle Prise de poste : septembre 2025 Expérience : 5 années significatives dans un domaine similaire Horaires spécifiques : Horaires de travail répartis du lundi au samedi Secteur d'activité : Commerce de gros / Climatisation - Chauffage - Sanitaire - Outillage - Électricité
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Dans le cadre de son développement, le Pôle Education et Enseignement de l'Apei des 2 Vallées recrute un Directeur-Adjoint (H/F) Vos missions - Dans le respect des valeurs, du projet associatif et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Enfance, vous êtes chargé(é) de promouvoir, conduire et animer les projets des établissements et services sous votre responsabilité. - En lien et avec le soutien des services transversaux du Siège, vous faites partie du Comité de Direction et êtes garant du bon fonctionnement des Etablissements et Services en veillant au respect des règlementations budgétaires, socio-éducatives, ressources humaines, administratives, logistiques.) conformément aux délégations de pouvoirs établies. - Vous coordonnez, l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés en IME, en Sessad et en UEMA avec l'appui des responsables de services et des coordinatrices. - Vous veillerez au suivi et à l'évolution des démarches inclusives en place (U.E.E. ; U.E.M.A.) et à venir (D.I.M.E.) Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts - des axes de formation collective, riches et variés, - un accompagnement dans votre évolution de carrière, - un compte épargne temps, un plan d'épargne retraite collectif, Votre poste Type de contrat : CDI- Temps Plein. Horaires de journée. 12 RTT 18 CT Poste basé à Château-Thierry avec déplacement sur le territoire sud Axonnais. Statut : Directeur-Adjoint niv 2 classe 2 selon diplôme. CCN 66. Laforcade + sujétion. CAFERUIS - expérience réussie de management dans le secteur social ou médico-social. Disponibilité : A compter du 1er septembre 2025 Date limite de candidature : 15/08/2025 Candidature Prêt à endosser le costume de Directeur-Adjoint (H/F) au sein de notre association ? N'hésitez plus et rejoignez-nous. Pour nous contacter, rien de plus simple, un CV et votre projet professionnel
L'APEI des 2 Vallées est une association gestionnaire de 25 établissements et services médico-sociaux qui accueillent des enfants et adultes en situation de handicap. Elle est implantée sur le territoire du Sud de l'Aisne à 1 heure de Paris et de Reims. Association dynamique, elle œuvre en faveur des droits des personnes souffrant de handicap mental et de leurs familles. Elle gère sur le périmètre du Pôle Enfance, 4 établissements (2 IME, 1 SESSAD, 1 P.C.P.E. et une Equipe mobile
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Education et Enseignement recrute pour l'ouverture de son UEMA à Château-Thierry, ses Educateurs Spécialisés (H/F) ou Educateurs Jeunes Enfants ou Moniteurs-Educateurs (H/F) Vos missions - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Evaluer, établir un diagnostic et élaborer un projet individualisé d'accompagnement pour enfants présentant des TSA accueillis au sein d'un dispositif inclus dans une école maternelle. - Participer à la co-construction avec les professionnels de l'équipe médico-sociale et de l'éducation nationale à la mise en place d'outils spécifiques et adaptés à chacun des enfants - Participer pleinement à l'inclusion des enfants au sein de l'école et du périscolaire. - Soutenir et accompagner la famille dans l'accompagnement de leur enfant. Votre profil - D.E.E.S. ou D..E.E.J.E.ou C.A.F.M.E. Exigé. Expérience souhaitée de 2 ans minimum - Avoir une bonne connaissance du TSA. Formation spécifique UEMA prévue en septembre 2025 - Bonne connaissance de la petite enfance et du travail avec l'éducation nationale. Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts - des axes de formation collective, riches et variés, - un accompagnement dans votre évolution de carrière, - un compte épargne temps, - un plan d'épargne retraite collectif, Votre poste Type de contrat : CDI- Temps Plein. Horaires de journée. 12.RTT 18 CT Statut : ES ou EJE coeff de départ 434 ou ME coeff de départ 411 CCN 66 + LAFORCADE. Reprise ancienneté Disponibilité : 1er septembre 2025 Date limite de candidature : 31.07.25 Candidature Prêt à endosser le costume d'Educateur Spécialisé (H/F), d'Educateur Jeune Enfants (H/F) ou de Moniteur-Educateur au sein de notre association ? N'hésitez plus et rejoignez-nous. Pour nous contacter, rien de plus simple, un CV et votre projet professionnel en quelques lignes;
Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant. Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'éducateur : - Assure les visites hebdomadaires à domicile ; - Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ; - Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ; - Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ; - Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ; - Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire, - Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé, - Rédige avant chaque échéance des bilans rendant de l'évolution de cellule familiale ; Diplôme ES ou diplôme AES accepté . Poste à pourvoir au plus tôt sur poste vacant
Nous recherchons un contrat d'apprentissage pour le poste d'assistant(e) dentaire dans un cabinet d'orthodontie. 4 jours avec le maitre d'apprentissage (orthodontiste) et une journée d'école à Reims au centre de formation Pasteur. La formation se déroule sur 18 mois. Rémunération : de 43 à 61% du SMIC Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à : docteur.tinel@gmail.com ou à l'adresse suivante : SCM LT DENT 18 rue principale 02400 BEZU-SAINT-GERMAIN NB : contrat de professionnalisation non accepté
MISSIONS : - Nettoyage après déménagement - Nettoyage intérieur/extérieur des vitres, encadrement et feuillures - Entretien des vitres à hauteur d'homme ou à l'aide de moyens d'élévation - Nettoyage, entretien et désinfection - Des espaces et des sols - Des sanitaires - Des meubles, équipements et appareils ménagers - Nettoyage haute pression - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients - Respect des règles de sécurité
Vous interviendrez pour l'entretien de plusieurs locaux selon le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client Remises en état : - Entretien mécanisé des sols (monobrosse, autolaveuse, balayeuse, etc.) - Remise en état des sols. - Dépoussiérage et détachage des surfaces. - Préparation, entretien et contrôle du matériel. - Nettoyage des sanitaires Entretien des surfaces vitrées : - Nettoyage des vitres à hauteur d'homme. - Utilisation d'une perche télescopique. - Utilisation d'une machine à eau pure (H2O).
Cabinet de géomètres experts, recherche un Technicien Géomètre Topographe H/F. En collaboration avec le Géomètre Expert, le(la) candidat(e) interviendra sur une grande variété de projets, alliant interventions de terrain et travaux de bureau. Ses missions comprendront notamment : Relevés topographiques avec scanner 3D : Acquisition de données, relevés, création de nuage de points Relevés topographiques traditionnels avec tachymètre : corps de rue, levés de surfaces, réseaux divers Relevés architecturaux : plans d'intérieurs, façades, toitures, en vue de rénovations ou de modélisations Calculs et traitements topographiques : report, assemblage, exploitation des données de levés pour produire des résultats fiables et précis Élaboration de plans et modélisations en 2D/3D : via les logiciels Autocad, ZWcad,GeoGexfr Cad, etc. Ce poste implique une alternance entre le travail de terrain et les tâches de bureau, pour garantir un suivi rigoureux, réactif et de qualité tout au long des missions confiées. Profil recherché : Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) motivé(e), curieux(se) et passionné(e), souhaitant s'investir dans une structure dynamique et reconnue. Formation requise : Diplôme de niveau BTS Géomètre-Topographe ou équivalent (type DUT Génie Civil, licence professionnelle en topographie, etc.) Expérience attendue : Une expérience réussie minimum de 3 années en cabinet de Géomètre-Expert, avec une bonne maîtrise des missions terrain et bureau. La formation de télépilote de drone professionnel sera un plus. Qualités humaines et professionnelles : Autonomie dans la gestion des dossiers et des relevés Rigueur et sens du détail, indispensables pour la précision des mesures et des plans Polyvalence, avec une capacité à intervenir sur des projets variés Capacité d'adaptation, pour évoluer au sein d'une équipe et auprès de différents interlocuteurs (clients, collectivités, entreprises) Bon relationnel, esprit d'équipe, et sens du service client sont également fortement appréciés
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un Agent Ordonnancement & Planification (H/F) Missions - Planification & Ordonnancement Planification de la production : -Extraire les besoins clients via l'ERP. -Analyser la disponibilité des ressources (main d'œuvre, matières, composants, temps). -Évaluer les capacités de production. -Définir la planification à long, moyen et court terme. -Transmettre les quantités et délais au service client. -Identifier les besoins en sous-traitance et suivre leur planification. -Élaborer et valider le PDP avec les responsables de production. -Communiquer le PDP aux ateliers, logistique, RH et service client. -Mettre à jour le PDP chaque semaine pour les équipes de production. Suivi de production : -Suivre quotidiennement le déroulé de la production. -Contrôler l'adhérence au plan de production. -Gérer les aléas et prioriser les productions. -Optimiser la saturation des ateliers. Projets : -Intégrer les besoins du Bureau d'Études. -Organiser les essais machines/matières. -Participer aux réunions projet. Sécurité, Hygiène, Environnement : -Maintenir un poste de travail propre. -Respecter les consignes de tri et de sécurité. -Expérience de en planification/ordonnancement. -Maîtrise des outils Anaplan et SAP. -Compétences en gestion des stocks et optimisation des flux. -Excellente coordination interservices. -Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. -Bonnes compétences en communication. -Sens de l'organisation et rigueur. -Diplôme Bac 2/3 en Supply Chain ou équivalent. -Déplacements à prévoir sur site. Si vous pensez être le candidat idéal, alors n'hésitez pas, postulez !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Au sein du chantier d'insertion de la Mairie de Château-Thierry, vous effectuez l'entretien de la voirie: installation et entretien de matériel urbain, réfection de route, pose de bordures de trottoirs. Vous devez être éligible à l'Insertion par l'Activité Economique IAE, vérifiez auprès de votre conseiller France Travail.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Pour un restaurant avec un buffet en libre service, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir les clients et les installer a leur table. - Expliquer le fonctionnement du buffet et répondre aux questions des clients - S'assurer que le buffet est constamment réapprovisionné et maintenir les zones de service propre et organisées. - Prendre et servir les commandes de boissons. - Débarrasser les tables et préparer celles-ci pour les prochains clients - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous travaillerez - les mercredis, jeudis, vendredi, samedis, dimanches midi de 12h00 à 14h30 - les vendredis et samedis soir de 19h à 22h30 Une première expérience serait un plus mais les débutants sont acceptés. La durée du contrat pourra être prolongée. Se présenter au restaurant avant 15h ou contacter l'employeur par téléphone
En tant qu'infirmier vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BioCT. Rattaché au biologiste responsable, vous aurez pour mission de participer activement à la phase pré-analytique de biologie médicale permettant de proposer aux patients le parcours de soin le plus adapté. Missions : * Réaliser des prélèvements sanguins * Identifier les échantillons et assurer le pré-analytique (préparation des tubes, centrifugation, expédition) * Participer à l'approvisionnement et l'entretien du matériel de prélèvement * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Aider sur des activités simples de secrétariat * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et les fidéliser Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et vous disposez d'une expérience d'au minimum 1 an sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vos missions : Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de château thierry (2), picardie, france ! En intégrant notre équipe, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour leur bien-être Grâce à votre présence et votre attention, ils pourront rester chez eux en toute sérénité. Par votre bienveillance, votre écoute et votre capacité d'adaptation qui comptent, peu importe votre parcours. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d'auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Vos missions : Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de Chateau Thierry (2), Picardie, France Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience. Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi de : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Avec Anacours, spécialiste du soutien scolaire, trouvez rapidement des cours particuliers adaptés à votre emploi du temps. Emploi à temps partiel. Description du cours : Cherche professeur à domicile pour accompagner un élève en classe de PREMIERE qui a des besoins en MATHEMATIQUES à BLESMES (02400). Horaires des cours particuliers : 1h30, 1 fois / semaine À partir de : dès que possible Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 ou avoir validé 2 ans de classe préparatoires aux grandes écoles. Vos avantages avec Anacours Des cours qui correspondent à votre emploi du temps, Des offres toute l'année près de chez vous, Un conseiller pédagogique qui vous accompagne.
Vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? Venez exercer dans les centres d'information et d'orientation (CIO) ainsi que dans les établissements scolaires relevant de secteur du CIO. Votre rôle consiste à accompagner les adolescents et les étudiants dans leurs parcours scolaires et dans la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Vous les guidez dans leur réflexion sur l'importance des diplômes et des qualifications pour une insertion et une mobilité professionnelle réussies. Pour ce faire, vous utilisez des outils et des méthodes psychologiques adaptés tels que les entretiens, les observations, les bilans, etc. Vous intervenez notamment auprès des élèves en difficulté, en situation de handicap, en rupture ou en risque de rupture scolaire. Vous menez des actions de prévention visant à anticiper les difficultés et les risques de désinvestissement scolaire chez ces publics. En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous participez à l'élaboration du volet orientation du projet d'établissement et contribuez à la réflexion sur l'efficacité des procédures d'information, d'orientation et d'affectation. Dans les CIO, vous assurez le premier accueil de toute personne en quête de solutions pour son orientation, en lien avec le service public régional d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Placés sous l'autorité du directeur de CIO, les psychologues de l'Éducation nationale mobilisent leur expertise au service de la prise en compte du développement psychologique, cognitif et social des élèves pour assurer leur parcours de réussite. Ils apportent aux familles ainsi qu'aux équipes pédagogiques et éducatives un éclairage spécifique sur les élèves. Lorsque les circonstances l'exigent, ils participent aux initiatives mises en place dans le cadre de gestion des situations de crise. Ils contribuent ainsi à favoriser une approche bienveillante de l'École. La spécialité "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" s'exerce auprès de collégiens, lycéens et étudiants. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale sont de 27 heures pour un service à temps complet. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'éducation. Profil recherché : - Titulaire d'un Master en Psychologie - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V - Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels - Capacité à animer des ateliers et des groupes - Aptitude à réaliser des analyses précises - Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Études en éducation musicale d'un niveau équivalent bac+3 minimum. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où c
Le poste à pouvoir est en chantier. Notre activité : Fabrication et pose d'éléments de fermeture sur mesure (portes, fenêtres...) en aluminium et d'ouvrage en acier (escalier...) En chantier : Vous serez chef d'équipe, vous aurez à charge un(e) ouvrier(e) main d'œuvre qui vous secondera. Votre activité sera la pose des différents éléments fabriqués en atelier (châssis, portes, vitrages, pose d'escalier acier...), pose de stores, pare soleil... Vous mettrez au point la méthode de travail la mieux appropriée selon les situations, contraintes et des obstacles du terrain. Principales compétences : - L'autonomie et la prise de décision - Savoir prendre des côtes, se servir des différents outils portatifs visseuses, perceuses... - Compte rendu oral Cette liste n'est pas exhaustive. C'est un travail d'équipe et de coordination, port de charges lourdes. Expérience exigée d'un an minimum. Horaire de travail 35 heures / semaine, fin de journée 17h00 sauf le vendredi 16h00 jamais d'heure supplémentaire le soir et le weekend. Les heures de transport sont rémunérées à 100% Si vous êtes motivé, sérieux, curieux et volontaire notre entreprise familiale sera ravie de vous accueillir . Nous étudions toute proposition et le salaire est négociable selon vos compétences.
Le poste à pouvoir est en chantier. Notre activité : Fabrication et pose d'éléments de fermeture sur mesure (portes, fenêtres...) en aluminium et d'ouvrage en acier (escalier...) En chantier : Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Votre travail sera de le seconder lors de la pose des différents éléments fabriqués en atelier (châssis, portes, vitrages, pose d'escalier acier...), pose de stores, pare soleil... Principales compétences, savoir prendre des cotes, se servir des différents outils portatifs visseuses, perceuses... Cette liste n'est pas exhaustive. C'est un travail d'équipe et de coordination, port de charges lourdes. Nous n'exigeons pas des candidats qu'ils sachent tout faire. Les débutants sont acceptés. Ne pas avoir peur des machines et du travail en hauteur. Horaire de travail 35 heures / semaine, fin de journée 17h00 sauf le vendredi 16h00 jamais d'heure supplémentaire le soir et le weekend. Les heures de transport sont rémunérées à 100%. Pas de grand déplacement. Si vous êtes motivé, sérieux, curieux et volontaire notre entreprise familiale sera ravie de vous accueillir . Nous étudions toute proposition et le salaire est négociable selon vos compétences.
Notre activité : Fabrication et pose d'éléments de fermeture sur mesure (portes, fenêtres...) en aluminium et d'ouvrage en acier (escalier, garde-corps...) En atelier : - Réaliser des éléments de menuiserie sur mesure - Débit des profilés - Usinage des profilés - Assemblage - Préparer un produit pour son transport ou son stockage - Organiser un poste de travail - Lire un plan - Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. - Cette liste n'est pas exhaustive. Nous n'exigeons pas des candidats qu'ils sachent tout faire. Horaire de travail 35 heures / semaine, fin de journée 17h00 sauf le vendredi 16h00 jamais d'heure supplémentaire le soir et le weekend. Vacances 15 jours à noël et 3 semaines en été. Salaire négociable. Prime selon activité. Le poste à pouvoir est en atelier, mais vous pourriez être amené à aller sur chantier de temps en temps en complément des équipes de pose. Avoir une première expérience ou/et un diplôme dans le même secteur d'activité serait un plus. Si vous êtes motivé, sérieux, curieux et volontaire notre entreprise familiale sera ravie de vous accueillir .
Les enseignements portent sur : Préparation des opérations, réalisations, de mises en services, de maintenances Communications Dans toutes ses activités, l'apprenant préparant le diplôme Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés (MELEC) possède une formation technologique et professionnelle qui lui permet de : contribuer à la performance énergétique des bâtiments et des installations, s'adapter à l'évolution des techniques, des technologies, des méthodes et des matériels, participer à l'analyse des risques professionnels, de mettre en oeuvre, de respecter et faire respecter les exigences de santé et de sécurité au travail, respecter et de mettre en oeuvre les réglementations environnementales, de proposer des solutions techniques minimisant l'impact sur l'environnement, contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'entreprise, appréhender la composante économique de ses travaux, communiquer avec son environnement professionnel COMPETENCES REQUISES - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maîtriser les savoirs professionnels et leur didactique - Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. Celles-ci seront établies en collaboration avec les enseignants référents - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves - Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation - Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (word, exel, powerpoint, outils collaboratifs) PROFIL REQUIS : Professionnel qualifié en électrotechnique, possédant une expérience professionnelle de 2 années minimum et/ou une certification professionnelle de niveau 5 minimum (bac +2) dans le domaine Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : patrice.parmentier@ac-amiens.fr Pour consulter le référentiel : https://sti.eduscol.education.fr/textes/referentiel-bac-pro-des-metiers-de-lelectricite-et-de-ses-environnements-connectes Base de rémunération : entre 2000 et 2500 € brut/mois selon le niveau de diplôme et l'expérience professionnelle Contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à 12 mois Le temps plein l'enseignement devant élèves est de 18 h plus heures supplémentaires. Il s'ajoute à cela, le temps de suivi, préparations, corrections et évaluation, .
Pour une entreprise à taille humaine, innovante et tournée vers l'économie circulaire, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Responsable QHSE. Vos missions principales : En tant que Responsable QHSE, vous avez pour mission principale de garantir la conformité des processus industriels aux exigences qualité, sécurité, hygiène et environnement au sein d'une entreprise de plasturgie. Vous agissez comme un véritable chef d'orchestre pour sensibiliser, former et accompagner les équipes à la culture QHSE et êtes activement impliqué dans le comité de pilotage (copil management), contribuant aux décisions stratégiques de l'entreprise en matière de QHSE. - Déployer et maintenir les politiques QHSE en conformité avec la réglementation et les normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001...). - Analyser et évaluer les risques liés à l'activité, mettre en œuvre des plans d'actions préventifs et correctifs. - Piloter et suivre les audits internes et externes, gérer les non-conformités et coordonner les plans d'amélioration continue. - Sensibiliser et former le personnel aux problématiques QHSE. - Gérer la veille réglementaire et assurer la remontée des informations auprès de la direction. - Participer à la gestion des déchets, des rejets atmosphériques et liquides, et garantir le respect des exigences environnementales spécifiques à la plasturgie. - Rédiger et actualiser la documentation QHSE : procédures, modes opératoires, fiches de sécurité, etc. - Assurer le reporting des indicateurs QHSE auprès de la direction. - Participer activement au comité de pilotage (copil management) en proposant et suivant des axes de progrès, pilotant des réunions et contribuant à la définition et au suivi de la stratégie QHSE de l'entreprise. Profil recherché : - Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la plasturgie ou d'une industrie de transformation. - Maîtrise des normes QHSE, des référentiels ISO et des outils d'analyse de risques. - Expérience dans la gestion ou la participation à un comité de pilotage (copil). - Bonnes capacités d'organisation, d'animation et de communication. - Rigueur, esprit d'équipe et aptitude à la gestion de projets transverses. Ce que nous offrons - Une entreprise familiale et à taille humaine - Un engagement fort en faveur du développement durable - Un poste stable et évolutif au sein d'une structure en croissance - Des avantages sociaux : 13e mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE
A PROPOS DE L'ENTREPRISE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES L'AMSAM recherche pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) un Assistant de soins en gérontologie (ASG) ou Aide-Soignant (AS) (H/F). Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice vos principales missions seront : - Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile (recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale de la personne accompagnée) - Mise en œuvre de la coordination, évaluation et ajustement des prestations dans le cadre d'action de prévention, d'éducation à la santé. - Accueil écoute accompagnement et conseil de la personne âgée en qualité de référent par le biais d'une communication adaptée. - Transmission des observations et des données recueillies auprès de l'équipe du pluridisciplinaire du CRT. - Maintien de l'autonomie de la personne accompagnée par des activités adaptées. (Simulation cognitive / motrice / lutte contre l'isolement). - Participation à la démarche qualité du service. PROFIL RECHERCHE : Permis B (Obligatoire) Diplôme ASG et/ou Aide soignant(e) (Obligatoire) Poste à pourvoir en CDI AVANTAGES : - Véhicule de service. - Mutuelle d'Entreprise. - Comité social et économique (CSE) œuvres sociales diversifiées.
L'AMSAM, plus de 300 salariés, a pour vocation le maintien ou le retour des personnes à domicile. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Le soin avec 1 service HAD, 1 Centre de Soins Infirmiers (CSI), 1 (SSIAD), 1 équipe spécialisé de soins infirmiers précarité (ESSIP) , 1 centre de ressources territorial (CRT). - Le maintien de l'autonomie (aides à domicile, d'accompagnement, gardes itinérantes de nuit) - Le logement et l'insertion (accompagnement social lié au logement (ASSLL))
Nous recherchons un agent d'entretien et de maintenance des bâtiments pour intervenir au sein d'un lycée. Vos missions sont les suivantes : Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger) Préparer le matériel et la zone de travail Préparer son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées Ajuster, poser, mettre en service des équipements spécifiques Assurer la maintenance Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage Surveiller l'état du bâti, des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement, alerter le cas échéant Participer à l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement de matériel et consommable Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies Alimenter les documents de suivi des interventions Participer à la vérification des équipements de sécurité (désenfumage, extincteur, alarme) Vérifier ses équipements de protection individuelle Vérifier et participer à l'entretien du local technique mis à disposition Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble En complément, vous maintenez et dépannez les installations sanitaires et électriques
Avenir Rural recrute pour le secteur de Château Thierry un(e) Auxiliaire de vie Vous travaillez 1 week-end sur 4. Possibilité d'adapter votre nombre d'heures selon vos disponibilités. Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser des actes de la vie quotidienne : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie ; - Entretien du lieu de vie ; - Accompagnement aux sorties ; - Aide à la préparation et la prise des repas ; - Accompagnement à la toilette et à l'habillage. Vous êtes un acteur important dans la vie de nos bénéficiaires pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée.
Vos missions: Volet Optique Apporter votre expertise technique pour créer des supports de communication pertinents pour nos produits. Assurer une veille active sur les dernières tendances et innovations du secteur pour rester à la pointe. Volet Marketing & Communication Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanales (print, digital, événements). Développer des actions de communication pour fidéliser nos clients et garantir leur satisfaction.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus : Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles : Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé Un déplacement sur LAON
Le restaurant O'TACOS Château-Thierry recherche activement un(e) Manager de restauration (H/F). Nombre de postes à pourvoir : 1 Fiche de poste : En véritable responsable d'établissement, vous pilotez l'ensemble de l'établissement et ses équipes. Vous veillez au bon fonctionnement et au bon entretien de l'établissement. Vos principales missions seront : - Ouverture et fermeture du restaurant - Gestion de la caisse - Etablissement des plannings - Gestion des stocks et approvisionnements - Anticipe les ruptures et gère les pertes. - Réalisation des Inventaires - Gestion des ressources humaines (recrutement, embauche, reporting des variables et des éléments de paie) - Respect des normes HACCP - - Garantir la satisfaction des clients Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
O'TACOS est une chaîne de restauration rapide d'origine française. Fondée en 2007, notre marque s'est rapidement développée pour devenir une enseigne populaire en France et dans d'autres pays. O'TACOS est particulièrement reconnu pour ses Tacos composés de divers ingrédients, offrant une expérience gustative unique.
Vos missions : REJOIGNEZ AZAÉ CHÂTEAU-THIERRY ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu'un état d'esprit : c'est notre quotidien ! Si vous cherchez un métier qui a du sens, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de Chateau-Thierry. VOTRE MISSION : SIMPLIFIER LE QUOTIDIEN En toute autonomie, vous interviendrez chez nos clients et bénéficiaires pour : * Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre profil : VOTRE PROFIL Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie d'aider. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous accompagnons pour que vous vous sentiez bien dans votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Azaé Château-Thierry, vous exercerez un métier humain et valorisant, et bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure familiale ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe qui prend soin de vous autant que de ses clients !
CDI SEDENTAIRE maintenance électrique industrielle ...et mecanique et autres Chouy Dammard neuilly-saint-front Au quotidien vos différentes missions sont les suivantes : -Diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les solutions -Apporter un support et une expertise au PDG -Mettre en service les produits mécaniquement sur le site des clients BTS électrotechnique ou équivalent. - Bonnes connaissances en électricité, automatisme, mécanique - Être rigoureux, méthodique, dynamique et savoir faire face aux imprévus. - Être autonome dans son travail, mais aussi savoir travailler en équipe. - Permis B indispensable
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien qualité (H/F) Vos missions principales : Qualité & Sécurité des aliments : -Participer à la mise en place de la certification FSSC 22000. -Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus du site. -Contribuer à la sensibilisation des équipes terrain à la culture qualité. -Participer à l'analyse des causes racines et au traitement des réclamations clients. -Suivre et mettre en œuvre les actions correctives. -Gérer la documentation qualité (création, mise à jour, diffusion). -Participer aux revues HACCP, de site et de processus CQM. -Développer et suivre les contrôles qualité internes. Support laboratoire : -Assurer le back-up du technicien de laboratoire. -Réaliser des analyses (NIR, granulométrie, solubilité, anticoccidiens). -Enregistrer les résultats et préparer les envois d'échantillons vers les laboratoires externes. -Suivre les bulletins d'analyse et mettre en place les actions nécessaires en cas de non-conformité. Gestion des échantillons et données : -Gérer les documents liés aux plans de contrôle. -Organiser les échantillothèques d'intrants et de produits finis. Identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives. Le profil Formation : BAC 2 Qualité Compétences techniques : -Concepts qualité et gestion documentaire -Bonnes Pratiques de fabrication et d'hygiène -Connaissance des outils informatiques -Métrologie, gestion des échantillons, statistique -Connaissance matérielle de contrôle des matières Compétences générales : -Rigueur, fiabilité, curiosité et autonomie -Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Rejoignez Vitalliance, une entreprise dédiée à l'accompagnement des personnes dépendantes. Un(e) Auxiliaire de vie en poste. En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous apporterez un soutien essentiel aux bénéficiaires afin de favoriser leur autonomie et d'assurer leur bien-être. Permis et véhicule souhaité Missions : -Assister les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, à la toilette, habillage. -Préparation et aide à la prise des repas tout en veillant au respect des régimes alimentaires spécifiques. -Accompagnement dans les tâches ménagères : ménage léger, entretien du linge et courses. -Stimuler l'autonomie des personnes accompagnées par une présence attentive et bienveillante. -Assurer une écoute active pour répondre aux besoins des bénéficiaires et apporter réconfort et réassurance. -Participer au maintien du lien social en proposant des activités participatives ou en relation avec l'extérieur lorsque possible. Vous devrez faire preuve d'une grande adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne tout en assurant un soutien chaleureux et bienveillant. Les compétences requises : -Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) sinon possibilité de formation en interne. -Permis et véhicule souhaité -Empathie et sensibilité permettant d'apporter une écoute active aux besoins exprimés par les bénéficiaires. -Patience et capacité à gérer son stress face à diverses situations. -Disponibilité et flexibilité horaire -Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un sens aigu du travail collaboratif. -Maîtrise des gestes techniques liés aux soins corporels ainsi qu'à l'utilisation adéquate du matériel ergonomique dédié. -Bonnes compétences relationnelles afin de gérer avec patience toute situation complexe pouvant se présenter lors des interventions. -Connaissance solide concernant les protocoles hygiéniques indispensables dans le cadre médical. Contrat et Avantages : -CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités -Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. -Remboursement des frais de transport en commun à 100%. -Prise en charge des indemnités kilométriques. -Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. -Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. -Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap.
Vous veillez au bien-être des bénéficiaires, assurez leur toilette et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vous êtes en capacité de respecter des normes et consignes, d'agir dans une relation de service, de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome. Vous devez impérativement être titulaire du permis B car vous vous déplacerez quotidiennement au domicile des personnes. Plusieurs postes à pourvoir sur le secteur de Château-Thierry et alentours. Formation assurée par l'employeur.
Spécialiste de l'assistance à domicile, ADHAP accompagne les personnes fragilisées de tous âges, à leur domicile, pour les aider à accomplir les gestes du quotidien. ADHAP a pour vocation de favoriser, aussi longtemps que possible, le maintien à domicile des personnes fragilisées. Il est aujourd'hui le réseau de maintien à domicile privé le plus sollicité en France.
Earl en polyculture élevage bovin allaitant, vignes, situés à Nesles la montagne (02400) Nous sommes à la recherche d'une personne sachant conduire un tracteur agricole pour effectuer principalement les travaux de semis , labour , traitement etc...,elevage et vigne Le permis B est indispensable. Pour plus de renseignement nous contacter.
Donnez tout son éclat à chaque intérieur ! Devenez gouvernant(e) et mettez votre sens du détail et de l'organisation au service de l'excellence." Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous sur le secteur de Crépy-en-Valois et ses alentours ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales : - Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement, dépoussiérage) - Repassage et gestion du linge - Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons : - Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins - Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. - Formation continue pour développer vos compétences - Rémunération : 12 € brut de l'heure, - Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45 €/km pour les trajets intermissions - Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis,
Notre entreprise, membre du réseau Aprolliance recherche ses futurs aides ménagers(ères) à domicile (permis B exigé) Vos missions au quotidien seront : - Nettoyer et ranger les pièces du logement, - Dépoussiérer les meubles, les objets et les surfaces, - Aspirer et laver les sols, - Nettoyer les miroirs et les surfaces vitrées, - Laver, repasser et plier le linge, - Signaler les anomalies et accidents (matériel défectueux, produits manquants, casse...) - Créer une relation de confiance avec le client (accueil, écoute, discrétion). Vous êtes mobile pour vous déplacer chez les clients. Rigueur, discrétion, autonomie, dynamisme sont vos qualités? Rejoignez-nous.... Vos avantages: -Formations tout au long de votre carrière -CE -Mutuelle Ce recrutement s'effectue via la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) : Recrutement ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle, recrutement sans CV. Les pré-requis : savoir lire, écrire et compter qui sont nécessaires à l'évaluation MRS Vous serez convoqué(e) à une information collective pour une présentation du poste (descriptif, horaires, salaire...) et de l'entreprise par l'employeur.; Vous serez ensuite évalué(e) sur vos habiletés à : respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service. *******Inscription obligatoire********en postulant à l'offre d'emploi Vos avantages: -Formations tout au long de votre carrière -CE -Mutuelle
FONCTIONS PRINCIPALES : DESCRIPTIF DE L'EMPLOI En lien avec le binôme élu-industriel du territoire et les deux intercommunalités du territoire, le chef de projet aura pour mission principale d'animer et de piloter le plan d'action élaboré dans le cadre du programme Territoires d'Industrie. En tant que facilitateur, il jouera un rôle clé dans la gouvernance du programme et participera activement aux actions du Sud de l'Aisne. Il sera un point de contact pour les entreprises industrielles du territoire, les accompagnant de manière proactive dans la réalisation de leurs projets. MISSIONS ET ACTIVITES - Développer une expertise fine de l'écosystème industriel local et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.). - Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels.) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements.) ; - Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources ; - Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ; - Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire ; - Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ; - Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, - Communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire ; - Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie aux niveaux régional et national. PROFIL ET COMPETENCES Le chef de projet sera amené à s'adapter aisément aux différentes actions dans des domaines très différents. Revalorisation de friches, développement de formations, amélioration des zones d'activité, sensibilisation des jeunes aux métiers industriels, économie circulaire ou encore marketing territorial sont autant de thématiques traitées. Le chef de projet sera ouvert aux différentes disciplines sans pour autant être fortement spécialisé dans chacune. - BAC + 3 minimum, formation en développement économique ou aménagement et développement territorial ou urbanisme et habitat ou équivalent Lieu de travail principal à proximité de la gare (moins de 200 mètres). Véhicule disponible pour déplacement. Une lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à ; - par courrier : Monsieur le Président PETR - UCCSA Ferme du ru Chailly 02650 Fossoy - par mail : accueil@uccsa.fr
Le Pôle d Equilibre Territorial et Rural rassemble la Communauté de Communes du Canton de Charly sur Marne et la Communauté d Agglomération de la Région de Château-Thierry. Le PETR - UCCSA a pour objectif de participer à la définition d une politique de développement durable et équilibré dans les domaines du tourisme, de l action économique, de l'emploi, de l amélioration du cadre de vie, du logement, de la valorisation du patrimoine,de l'environnement,de la culture,des services à la population
Rattaché au responsable client, le responsable opérationnel est le garant du déroulement efficace et optimisé (coût, qualité, délai) des prestations vendues à nos clients par l'animation d'une équipe conformément à la législation sociale, aux règles internes, aux règles de sécurité, aux processus métier, aux modes opératoires, aux cahier des charges clients, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise. Vos missions : Pilotez et organisez les flux logistiques: - Anticipez et définir les besoins humains et techniques - Coordonnées et contrôler les opérations logistique de son périmètre - Planifier l'organisation du travail des collaborateurs(160 personnes) en lien avec les chefs d'équipe - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Veillez à l'état de propreté de l'entrepôt et du matériel confié Suivre la performance: -Suivre les indicateurs de performance logistique - Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue Management et gestion des Ressources Humaines: - Animer, coordonner et fédérer vos équipes - Evaluer la performance de l'équipe - Aider à faire progresser chacun de ses collaborateurs et contribuer à élargir leur champ de compétences - Animer des séances de travail Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'une activité logistique, de préférence RETAIL - Vous êtes reconnu pour votre leadership et avez un sens de l'organisation - Autonome et pédagogue, vous savez diriger et fédérer une équipe avec rigueur et méthode. - vous êtes résilient et réactif Candidature à transmettre à service RH epx-rh@fmlogistic.com
Vous managez votre équipe: insufflez une dynamique forte en animant votre équipe au quotidien, aussi bien sur des thèmes opérationnels que sociaux dans le respect des normes de sécurité et dans une ambiance motivante et propice au bien être des collaborateurs. Vous communiquez auprès de votre équipe, collègues et hiérarchie sur vos activités. Vous suivez et pilotez vos indicateurs de performance, analysez vos résultats et êtes source de proposition. Vous participez à la planification des ressources humaines et techniques pour assurez la capacité à traiter les volumes de votre client. Vous supervisez et régulez l'activité au quotidien en étant garant de la bonne tenue du site autour de l'objectif la satisfaction client. Vous veillez au bon fonctionnement des outils de travail et propreté environnement de travail. Profil recherché: Expérience significative dans le management d'équipe, idéalement en logistique. Vous aimez vous organiser, analyser, partager, manager, fédérer et faire évoluer l'équipe Vous êtes rigoureux, responsable et autonome.
POSSIBILITE DE CONTRAT EN ALTERNANCE OU CDD Structure dynamique spécialisée dans l'édition musicale recherche un assistant polyvalent pour accompagner les missions suivantes : - Gestion des demandes de sample, clearance, synchronisation (intégration musiques dans des films, publicités.) - Rédaction de contrats (artiste, compositeurs etc.) - Suivi administratif, juridique et audit tracking (SACEM, SCPP, SPEDIDAM, ADAMI.) - Echanges avec les éditeurs phonographiques (label) et artistes/compositeurs Profil recherché : - Bac+2 minimum (gestion, juridique, administratif ou autre) - Bonne maîtrise de l'anglais (écrit/oral niveau C1+) - Très bonne maîtrise Word / Excel - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et curiosité - Intérêt pour la musique et la propriété intellectuelle serait un plus Envoyez CV + courte lettre de motivation à sacem@musicale-ecriture.com www.musicale-ecriture.com
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à CHATEAU-THIERRY 02 Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs Expérience de travail éducatif en milieu ouvert . travail en équipe pluridisciplinaire . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir au plus vite Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
Notre client est un acteur majeur de la logistique en France et à l'international. Cette entreprise familiale met son expertise de la logistique au service de grands industriels, distributeurs et acteurs du e-commerce. Vous souhaitez une longue mission ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'entreprise recherche, pour une mission en CDI, un responsable opérationnel H/F Piloter et organiser les flux logistiques : - Anticiper et définir les besoins humains et techniques. - Coordonner et contrôler les opérations logistiques de son périmètre - Planifier l'organisation du travail des collaborateurs (-160 personnes) en lien avec les chefs d'équipe. - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Veiller à l'état de propreté de l'entrepôt et du matériel confié. Suivre la performance : - Suivre les indicateurs de performance logistique - Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue. Management et gestion des ressources humaines : - Animer, coordonner et fédérer vos équipes. - Évaluer la performance de l'équipe. - Aider à faire progresser chacun de ses collaborateurs et contribuer à élargir leur champ de compétences - Animer des séances de travail. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'une activité logistique, de préférence RETAIL - Vous êtes reconnu pour votre leadership et avez un sens de l'organisation - Autonome et pédagogue, vous savez diriger et fédérer une équipe avec rigueur et méthode. - Vous êtes résilient, réactif Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Au sein d'une exploitation agricole regroupant une activité arboricole et d'élevage (moutons, cochons, volailles, lapins et abeilles), nous recherchons un employé agricole polyvalent ( F/H) qui aura les missions suivantes : - Assurer le chargement et déchargement de grandes caisses de pommes entre les parcelles et les hangars à l'aide du tracteur - Assurer le nettoyage des bâtiments et des outils à l'aide d'un nettoyeur haute pression - Assurer la taille des arbres fruitiers principalement au printemps et en hiver à l'aide d'outils mécanisés - Assurer le débardage du bois sur les parcelles - Effectuer différents travaux de manutention en fonction de l'activité Des compétences en mécanique seraient appréciées. Ce poste nécessite une bonne condition physique et une grande polyvalence car les activités changent en fonction des saisons. De plus, nous recherchons une personne qui n'est pas allergique aux abeilles. Horaires possibles sur 4 ou 5 jours, à définir avec l'employeur. CDD susceptible d'être renouvelé.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
ACTIVITES PRINCIPALES - Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage et d'évaluation dans le respect du référentiel de la formation. Celles-ci seront établies en collaboration avec l'enseignant référent. - Transmettre les savoir-faire et savoirs associés décrits dans le référentiel du diplôme - Suivre les acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé de chaque élève en lien avec ses représentants légaux et l'accompagner dans son projet d'orientation - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe COMPETENCES REQUISES - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maîtriser les savoirs professionnels et leur didactique - Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation COMPETENCES REQUISES : pédagogie, capacité d'écoute et de dialogue, gestion de classe (15 élèves maximum), organisation du travail, collaboration avec les entreprises pour les stages (PFMP) et veille professionnelle pour mettre à jour les contenus. PROFIL REQUIS Professionnel qualifié en menuiserie, possédant une expérience professionnelle de 2 années minimum et/ou une certification professionnelle de niveau 5 minimum (bac + 2) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : patrice.parmentier@ac-amiens.fr Pour consulter le référentiel https://sti.eduscol.education.fr/textes/referentiel-du-cap-menuisier-fabricant-arrete-du-20-11-2020 La discipline : « génie industriel bois » Base de rémunération : entre 2000 et 2500 € brut/mois selon le niveau de diplôme et l'expérience professionnelle Contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à 12 mois Le temps plein l'enseignement devant élèves est de 18 h plus trois heures supplémentaires, s'y ajoutent le temps de suivi, préparations, corrections et l'évaluation, .
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Parcours dans le domaine électrique/électronique et électrotechnique avec expérience. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où cha
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Vous disposez d'un BTS Développement et réalisation bois (DRB), BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH), BAC PRO Menuiserie- Agencement, Fabricant bois, Constructeur bois, Étude réalisation d'agencement, BP Menuisier, BP Charpentier et d'une expérience professionnelle dans ce domaine -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
MISSIONS : Analyser les besoins et optimiser la vente de produits et solutions auprès des clients et prospects sur votre secteur, Suivre les clients tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel, chiffrage de devis, suivi complet des affaires), Assurer la prospection commerciale et la prise de rendez-vous, Garantir la satisfaction et la fidélité de vos clients, Réaliser des objectifs qualitatifs et quantitatifs, Appliquer la politique commerciale et promouvoir les valeurs de l'entreprise Etablir les offres de prix en adéquation avec les besoins du client PROFIL : Maîtriser des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), Avoir une bonne connaissance des produits, matériels agricoles et viticoles Avoir une double compétence : à la fois technique et commerciale, Avoir le sens du contact et être à l'écoute de votre interlocuteur, Avoir le goût du challenge pour répondre aux objectifs à atteindre, Avoir l'envie de progresser avec les meilleures marques du marché Qualités relationnelles, Exemplarité et sens du service client Rigueur Vous possédez une solide expérience en techniques de vente, ou êtes titulaire d'un diplôme dans ce domaine. SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire selon profil Mutuelle d'entreprise Participation aux bénéfices (Plan Epargne Entreprise) CSE
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire juridique pour notre cabinet de commissaire de justice situé à Château-Thierry. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédaction de constats et actes juridiques - Saisie informatique des documents - Accueil physique et téléphonique - Recouvrement téléphonique et à domicile Qualifications requises : Bac +3 en droit ou équivalent OU Expérience de minimum 3 ans dans le domaine juridique Compétences : - Maîtrise des outils informatiques - Excellentes capacités rédactionnelles - Bonnes compétences relationnelles et de communication - Connaissance des procédures de recouvrement Contrat pouvant se prolonger sur longue durée selon activité de l'entreprise Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client un Agent de réseau (H/F) - Procéder à la maintenance des réseaux de distribution (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements) - Réaliser des travaux neufs et de renouvellements de branchements et de canalisations - Procéder à la maintenance et au nettoyage des réseaux - Réaliser les prélèvements d'eau potable sur les réseaux - Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses..) - Vérifier au quotidien le bon fonctionnement du matériel qui y est attenant, - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, - Assurer la traçabilité de son activité dans les outils en place (via smartphone,... ) - Réaliser les astreintes quand le profil sera intégré au planning - Permis B - Diplôme ou niveau requis : CAP à BEP et/ou expériences confirmées dans le même type de poste type BAC TP, Titre pro canalisateur - Connaissances dans le domaine des Travaux Publics et Exploitations, plomberie, fontainerie - Connaissances des règles de sécurité applicables sur voiries et chantier - Capacités à lire et comprendre des plans de réseaux - Sens du relationnel, réelle aptitude au travail en équipe et autonome - Habilitations : AIPR Caces mini pelle, permis EB et permis C idéalement souhaité Horaires de jour : du lundi au vendredi (potentiellement le soir et week-end si appel d'astreinte) -Travail en extérieur -Astreintes -Rémunération selon profil sur 13,5 mois éléments variables (carte restaurant, travaux sales)
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un Agent d'interventions et de proximité/Plombier (H/F) Missions : -Relever les compteurs - Réaliser des enquêtes chez les consommateurs (vérification d'index suite à une réclamation du client.), - Gérer les mutations (déménagements, emménagements, eau immédiate.), - Intervenir sur les branchements : interventions techniques de réparation de fuite sur branchement sans terrassement (collet sur plomb, cuivre, pose de coquille, pose de raccord, .), - Assurer le remplacement et/ou la pose des compteurs et des diverses pièces de plomberie (RA, clapets,.), - Assurer la maintenance du télé-relevé (changement et paramétrage de têtes émettrices) - Modifier des branchements (soudure, pose de clapet.), - Poser ou modifier des nourrices compteurs - Participer à l'astreinte - Respecter les consignes de sécurité et environnementales. - Permis B - Diplôme ou niveau requis : niveau bac ou expérience significative - Compétences techniques : Plomberie, soudure, - Notions d'informatique de base, - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative, - Bon relationnel (interne et externe : collectivités .) sens accru du travail en équipe, esprit client
Le poste à pouvoir est en atelier. Notre activité : Fabrication et pose d'éléments de fermeture sur mesure (portes, fenêtres...) en aluminium et d'ouvrage en acier (escalier...) Recherche Métallier(e), chaudronnier(e), soudeur(se). Nous recherchons un chaudronnier ou une chaudronnière talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de pièces métalliques, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste est essentiel au sein de notre processus de production, et vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés dans un environnement stimulant. Missions - Réaliser des structures métalliques à partir de plans - charpente métallique et garde corps - Souder par procédés MAG. - Marquer, positionner les pièces et les assembler (soudure-pointage...) - Contrôler les pièces et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage...) Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : - Autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et rigueur - Travail en équipe - Respect des règles de sécurité Taux horaire à définir suivant profil Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 1 mois possibilité de prolonger selon activité de l'entreprise Formation: - CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Horaire de travail 35 heures / semaine, fin de journée 17h00 sauf le vendredi 16h00 jamais d'heure supplémentaire le soir et le weekend. Les heures de transport sont rémunérées à 100%. Pas de grand déplacement. Si vous êtes motivé, sérieux, curieux et volontaire notre entreprise familiale sera ravie de vous accueillir . Nous étudions toute proposition.
Votre agence SKILLS OFFICE recrute son nouveau talent pour une mission : un mécanicien PL (h/f). Vos missions : - Petite mécanique : changement marchepied, capteur, rétroviseur, niveau d'huile.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en mécanique automobile et évoluer dans un environnement dynamique ? Cette offre est faite pour vous. Notre client recherche activement un Mécanicien Automobile (H/F/D) pour renforcer son équipe. Les missions attendues pour ce poste : - Réaliser l'entretien courant : vidange, changement de filtres, pneumatiques, freins, etc. - Diagnostiquer les pannes, rechercher l'origine des dysfonctionnements - Réparer et remplacer les pièces défectueuses - Effectuer les travaux de maintenance préventive - Renseigner les supports de suivi d'intervention et signaler toute anomalie au responsable - Garantir la propreté et le rangement de son poste de travail Une première expérience en mécanique automobile ou un diplôme dans ce domaine est demandée. Compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des techniques mécaniques automobiles - Lecture de schémas et d'outils de diagnostic - Rigueur et respect des normes de sécurité - Sens des responsabilités et autonomie - Bonne gestion du temps et organisation Savoir-être recherchés : - Esprit d'équipe et bon relationnel - Fiabilité, ponctualité et implication - Volonté d'apprendre et adaptabilité - Respect et soin du matériel
Notre société, Groupe de Travail Temporaire de plus de 170 agences en France et en Suisse accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines.
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien automobile pour rejoindre notre atelier dynamique. Le candidat idéal aura une première expérience dans le domaine de la mécanique automobile, sera enthousiaste, rigoureux et capable de travailler en équipe. Responsabilités : - Diagnostiquer et réparer les véhicules. - Effectuer des inspections régulières et des entretiens préventifs. - Remplacer les pièces défectueuses et assurer la maintenance générale. - Utiliser des outils et des équipements de diagnostic. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité.
Vous avez de l'expérience en coiffure mixte et maîtrisez les techniques de coupes dégradées et classiques. Coupes hommes/enfants et femmes. A l'idéal, vous maîtrisez également les techniques de barbier. 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi, et une demie journée à négocier avec l'employeur.
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Dans le cadre de son développement, le Pôle Education et Enseignement de l'Apei des 2 Vallées recrute un Psychologue (H/F) pour l'IME de CHATEAU-THIERRY, à destination du service COLIBRI, accueillant 12 enfants en situation de handicap présentant des Troubles du Spectre Autistique ou des Troubles Envahissant du Développement Vos missions - Contribuer à la dynamique de l'établissements. Approche intégrative souhaitée pour répondre au plus près aux besoins des enfants et ados avec autisme ou avec TED. - Connaissances et pratiques des approches développementale et cognitivo- comportementale, ou grand intérêt à développer ces compétences. - Formé aux évaluations fonctionnelles spécifiques à l'autisme, ou grand intérêt à développer cette compétence d'évaluateur. - Participation active aux PAI et force de propositions psycho- éducatives. - Participation active sur le service dans la construction et l'évaluation de réponses aux comportements- défis du public accueilli. - Guidance parentale. - Intérêt pour le développement de la communication, l'adaptation de l'environnement et les apprentissages. Valorisation d'outils spécifiques. - Capacité de communication importante en équipe pluridisciplinaire et auprès des partenaires sur le territoire. Compétences spécifiques appréciées Maitrise des outils d'évaluation Bonne connaissance du handicap et des troubles associés (TED-TSA) Etre en accord avec les recommandations de l'HAS/ Valorisation des RBPP. Connaissance des programmes TEACH, PECS et ABA Bonnes capacités rédactionnelles (projets, synthèses, bilans.), d'analyse et organisationnelles Profil recherché Formation : Master de psychologie. Expérience significative et/ou diplôme dans le domaine du champ du handicap et de l'autisme souhaité Avoir de réelles capacités relationnelles, organisationnelles et d'adaptation aux situations Etre en capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Aisance rédactionnelle Etre force de proposition Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts - des axes de formation collective, riches et variés, - un accompagnement dans votre évolution de carrière, - un compte épargne temps, - un plan d'épargne retraite collectif, Votre poste Type de contrat : CDI- 0.5 ETP. Horaires de journée.18 CT Statut : Psychologue statut cadre. CCN 66. Laforcade + reprise ancienneté Prise de poste à compter du 1er septembre 2025 Candidature Prêt à rejoindre notre association ? N'hésitez plus. Pour nous contacter, rien de plus simple, un CV et votre projet professionnel en une page
Le CSAPA Oppelia Horizon recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État à mi-temps pour son antenne située à Château-Thierry (02). VOS MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir, écouter et accompagner les usagers présentant des conduites addictives, avec ou sans substance. - Réaliser les entretiens infirmiers et participer à l'élaboration du projet de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer le suivi somatique des usagers (évaluation, soins, prévention, éducation à la santé). - Participer aux réunions cliniques et aux temps de coordination interne. - Travailler en réseau avec les acteurs locaux (services de santé, médecine de villes, etc.). ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Profil recherché : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis. - Intérêt pour l'addictologie et le travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité d'écoute, sens de l'accueil, bienveillance, rigueur professionnelle. - Une expérience en addictologie ou en santé mentale serait un plus. ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : Château-Thierry - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 (+ Indemnités SEGUR) - Volume horaire : Temps partiel : 0,5 ETP (17H30) - Avantages RH : Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% Mutuelle avantageuse Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) . Envoyer votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV à l'attention de Sandrine Dobbelaere Directrice Par mail à : sdobbelaere@oppelia.fr
Nous recherchons une coiffeuse/un coiffeur passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous aimez donner le sourire à vos clients à travers des coupes, des couleurs et des soins personnalisés, ce poste est fait pour vous ! Missions : Accueillir les clients et comprendre leurs besoins capillaires Réaliser des coupes, colorations, permanentes et autres soins Conseiller les clients sur les produits et les techniques de coiffure Assurer la propreté et l'organisation du salon Participer au développement de la clientèle Profil recherché : Diplôme en coiffure (CAP, BP ou équivalent) Expérience professionnelle en salon de coiffure souhaitée Maîtrise des techniques de coiffure (coupes, colorations, balayages, etc.) Sens du service client et excellent relationnel Créativité, rigueur et passion pour le métier Possibilité de remise à niveau en interne
Poste à temps plein de 27H hebdomadaire du 01 septembre 2025 au 31 août 2026 (avec possibilité de prolonger). Le/La psychologue de l'Éducation nationale (ou psy-EN) Education Développement Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle contribue à la réussite des élèves, accompagne ceux qui sont les plus en difficulté, les reçoit avec leur famille pour les conseiller et les informer à différentes étapes de leur scolarité. Au sein des centres d'information et d'orientation (CIO) et des établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO, le/la psy-EN accompagne, informe et conseille les élèves, les étudiants (et leurs familles) dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels, notamment dans le cadre du conseil en orientation. Membre de l'équipe pédagogique, le/la psy-EN participe à l'élaboration du volet orientation du projet d'établissement et contribue à la réflexion sur les effets des procédures d'information, d'orientation et d'affectation. Il/Elle participe aussi à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en les aidant à prendre conscience des enjeux de leur formation, et à s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. Avec les équipes éducatives, il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'actions pour permettre aux élèves d'accéder aux informations sur les formations et les métiers (ainsi que sur l'évolution de leurs représentations) et de se les approprier. Il effectue ses missions en recourant aux outils et aux méthodes adaptés aux besoins des élèves et des étudiants (entretiens, observations, bilans psychologiques). Il conduit des actions de prévention des difficultés et des risques de désinvestissement et décrochage scolaires et contribue à l'élaboration et au suivi des plans d'accompagnement personnalisés et des projets personnalisés de scolarisation. Il/Elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Temps plein : 27H de travail hebdomadaire face public sur les établissements scolaire (Château-Thierry) + temps FIR. Débutant accepté : formation sur le terrain avec un accompagnement. Équipe dynamique de 5 psychologues . Déplacements occasionnels voire inexistants.
L'entreprise Flamant Rogé, située à Château Thierry est à la recherche d'un poseur H/F expérimentée dans le domaine de la pose de menuiserie aluminium et métallerie pour le particulier et sur chantier. Rémunération selon expérience et compétences.
E.Leclerc recherche actuellement un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en CDI pour rejoindre son équipe. Les principales missions de ce poste incluent la saisie et le transfert d'écritures, l'état de rapprochement, la gestion des chèques sans provision, le règlement fournisseur ainsi que les échanges avec les fournisseurs et les clients. L'entreprise E.Leclerc, leader de la distribution française, offre un environnement dynamique et innovant où chaque collaborateur contribue à son succès. Rejoignez-nous pour faire partie d'une fédération d'entreprises engagées et en croissance.
Pour ce faire, votre quotidien sera rythmé par les taches suivantes : - Anticiper, planifier et gérer les moyens et ressources à disposition- Garantir un seuil de productivité et de rentabilité, la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires- Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes équipes- Suivant l'organisation, gérer les consommables et les approvisionnements de son activité- Garantir la mise à disposition des moyens- Contrôler l'activité et veiller au bon respect des règles HSE, des exigences clients, des procédures qualité et des impératifs de délai- Suivre les KPI'S, les analyser et les communiquer dans le but de viser l'excellence opérationnelle- Participer aux recrutements et oeuvrer pour la montée en compétences et la bonne intégration des nouveaux arrivants Conditions du poste : - Horaires de journée et possibilité de travailler les Week-end (un samedi sur deux incluant un jour de repos dans la semaine)- Salaire 2500EUR - 2800EUR bruts X 13 + primes Profil H/F : De formation Bac+3 à Bac+5 en Supplychain / Logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans l'animation d'une activité dans un environnement de prestation logistique. Vous disposez de compétences dans les outils informatiques (Pack office, WMS) et vous avez idéalement de bonnes connaissances dans l'applicatif Infolog. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et d'un leadership naturel. Vous êtes rigoureux et êtes tourné performance. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : Vous cherchez à relever un nouveau défi dans le domaine administratif tout en mettant à profit votre maîtrise de l'anglais ? Nous avons une opportunité idéale pour vous. Notre client recrute un Assistant Administratif Bilingue Anglais (H/F/D) basé à Charly-sur-Marne. En tant qu'Assistant Administratif Bilingue, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion des interactions avec les clients, tout en soutenant les activités administratives quotidiennes. Les missions attendues du poste: - Répondre aux demandes des clients et gérer les commandes et le transport des marchandises - Effectuer les travaux de facturation - Rédiger des courriers en français et en anglais SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée, mais la motivation et la capacité à apprendre rapidement sont tout aussi importantes. Compétences attendues pour le poste: - Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit - Bonne connaissance de Microsoft Excel et Word - Compétences organisationnelles et grande rigueur - Sens du service client et bon relationnel Si vous êtes prêt à apporter votre expertise et votre dynamisme à ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 15H /semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O65028
Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur des Ressources Humaines est à la tête d'une équipe de 10 agents dont la Cheffe de Service Carrière et Paie. Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité. Il les fait monter en compétence et suit leur activité tout en s'assurant de la bonne application des processus définis. Référent auprès des autres directions, il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et met en uvre les modalités de déroulement de carrière des agents. Il propose et met en oeuvre une politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité. En transversalité, il diffuse les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux. Il étudie les dossiers/questions des représentants du personnel et prépare des éléments de réponse. Tout en prévenant les contentieux du personnel, il conseille et pilote les procédures disciplinaires. Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en uvre de la politique RH et la refonte du régime indemnitaire. Il élabore des scénarios prospectifs et propose des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale. Titulaire, à défaut contractuel.Directeur des Ressources Humaines expérimenté, vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la gestion des emplois et compétences et avez une appétence pour le déploiement des SIRH. Rigoureux, méthodique et organisé, vous maîtrisez les règles statutaires de la fonction publique territoriale et vous avez déjà piloté la mise en place des outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH. Adaptable, force de proposition et fort d'un excellent relationnel, vous appréciez de travailler en transversalité, concevant votre rôle comme au service des agents et du bon fonctionnement de l'agglomération.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un financement FSE, la CMA HDF recherche 5 intervenants sociaux à Lille, Château-Thierry, Saint Saulve, Dunkerque et Arras. Au sein de l'équipe socioéducative du centre, sous la responsabilité du responsable de la CMA Formation, l'intervenant social aura pour mission : -d'accompagner les apprenants en difficulté en vue de prévenir les ruptures et de sécuriser leur parcours de formation. -de rechercher, de mettre en place ou de mobiliser les solutions du territoire auprès des apprenants pour toute difficulté périphérique à la formation (problèmes de mobilité ou d'hébergement, problème familial, social, financier ou administratif). -de contribuer aux actions collectives de sensibilisation des apprenants à leurs droits et devoirs développées dans le centre. -d'assurer la traçabilité des accompagnements selon le formalisme exigé par le financeur (formalisation des services délivrés, enregistrement des accompagnements sur la plateforme du financeur, collecte des pièces justificatives attestant de l'éligibilité du bénéficiaire de l'accompagnement à la subvention). -de rendre compte mensuellement de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'assistant social, d'éducateur spécialisé ou équivalent exigé. • Maîtrise de l'accompagnement social auprès des jeunes. • Compréhension du contexte « apprentissage ». • Sens de l'animation d'équipe et capacité à la mobilisation. • Organisation, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles.
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun ! La CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l'Artisanat. Forte de 1200 collaborateurs, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis. Choisir la CMA, c'est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C'est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.
Supplay Château-Thierry recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE FABRICATION (H/F). Vous aurez pour mission les tâches suivantes : - Assemblage de pièces - Tester les pièces - Contrôle qualité Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous acceptez de travailler sur tout type d'horaires. Vous êtes motivé, sérieux et autonome.
Votre agence SUPPLAY Château-Thierry recherche pour son client un Agent de Fabrication (H/F). Vous serez chargé(e) de laver les verres sur une machine et d'effectuer la découpe des verres selon la monture du client. Vous serez également chargé(e) de vérifier la qualité de la fabrication des verres. Vous pouvez aussi être en charge de la mise en pochette des verres avant expédition. Ces différents postes peuvent être occupés en horaires 2X8 ou de nuit. Vous possédez une expérience en industrie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) pour vous investir sur le long terme.
Description du poste : SKILLS OFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler !***Vous avez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion-benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité***Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), et acceptez le travail en extérieur.***Début de collecte : 5h ou 14h ou 20h.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Relai de communication entre les fournisseurs et les responsables de services, vous effectuez les commandes et vérifiez les pré-factures (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vos tâches sont les suivantes : · Contrôler les relevés de prix. · Créer et modifier les articles, les fournisseurs et effectuer les changements de prix. · Créer les étiquettes électroniques (Electag). · Effectuer les commandes pour divers rayons et vérifier les commandes saisonnières. · Effectuer les opérations liées aux réceptions des commandes des différents rayons (saisie du bon de livraison, traçabilité...). · Réaliser les réclamations auprès des fournisseurs (prix, produits manquants...). · Corriger les pré-factures. · Vérifier les articles temporaires (prix). · Effectuer les différentes saisies de rupture, de casse, de démarque, de retour et rétrocession. · Rattacher les articles entre eux. · Établir des bons d'achats. · Effectuer les affiches pour le catalogue et le magasin (promo, nouveauté...) · Vérifier les catalogues/tracts. · Effectuer les inventaires produits frais tous les mois, et générale tous les 6 mois. · Envoyer les changements de prix en fin de journée. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'une formation commerciale, comptable ou administrative, vous maitrisez les procédures de commandes, de gestion des livraisons et de facturation. Rigoureux, méthodique et organisé, vous savez travailler en toute autonomie, faites preuve d'esprit d'initiative. Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes dynamique et êtes habitué à la polyvalence sur votre poste de travail. Vous êtes amené à travailler le samedi. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez parfaitement le pack office.
Le centre E.Leclerc de Château-Thierry emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque ann...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de chaussures, un conseiller de vente H/F. Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Assurer la relation client - Assurer la tenue du magasin et la mise à disposition des produits - Garder propre sa zone de travail - Gérer la caisse - Avoir une expérience similaire en tant que vendeur - Être polyvalent, adaptable et l'envie d'apprendre
Description : 💼 MISSIONS PRINCIPALES En tant que RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT(E), vous serez un véritable pilier de l’expérience client, en lien direct avec tous les services de l’hôtel. Vos missions incluront : RÉCEPTION (MISSION PRINCIPALE) * Accueillir les clients avec professionnalisme, en français et en anglais * Gérer les check-in/check-out, la facturation, les réservations * Fournir des informations claires sur les services de l’hôtel, la ville et la région * Garantir un suivi rigoureux des procédures internes et des standards 4 étoiles POLYVALENCE – PETIT-DÉJEUNER & BAR * ASSISTANCE AU SERVICE DU PETIT-DÉJEUNER : mise en place, accueil des clients, réassort du buffet, nettoyage * SOUTIEN AU BAR : prise de commande, service en salle ou en terrasse, encaissements * Coordination étroite avec l’équipe de salle et d’étage pour assurer une continuité de service fluide 👤 PROFIL RECHERCHÉ * EXPÉRIENCE EN HÔTELLERIE exigée (réception ou service en salle) * Sens de l’accueil, présentation soignée et esprit d’équipe * Très bonne maîtrise de L’ANGLAIS ORAL, toute autre langue est un plus * Maîtrise des outils informatiques de réception (type PMS) * Polyvalence, autonomie, sens des priorités et du détail * Disponibilité sur des horaires variables (matin, soir, week-ends, jours fériés) ✅ CE QUE NOUS OFFRONS * Un environnement dynamique et formateur * Une montée en compétence sur plusieurs services (réception, F&B) * Rémunération selon profil + primes éventuelles + avantages entreprise Profil recherché : 👤 PROFIL RECHERCHÉ * EXPÉRIENCE EN HÔTELLERIE exigée (réception ou service en salle) * Sens de l’accueil, présentation soignée et esprit d’équipe * Très bonne maîtrise de L’ANGLAIS ORAL, toute autre langue est un plus * Maîtrise des outils informatiques de réception (type PMS) * Polyvalence, autonomie, sens des priorités et du détail * Disponibilité sur des horaires variables (matin, soir, week-ends, jours fériés)
Préparation des commandes à l'aide du chariot caces 1Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Pour notre magasin de CHATEAU-THIERRY, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel CDI.Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,- Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,- Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations.
Description du poste : Vous recherchez un emploi qui vous permette d'allier vie professionnelle et vie personnelle ? Vous souhaitez travailler proche de votre domicile ? Vous aimez rendre service ? Ce job est fait pour vous... - Des horaires que vous choisissez - Pas de travail le week-end, ni le soir - 15 kms maximum autour de chez vous Vos missions : Vous contribuez à l'amélioration du quotidien des particuliers, en effectuant l'entretien de leur domicile et la gestion du linge. Avec des produits et du matériel recommandés à nos clients pour préserver votre santé. Description du profil : Bienveillance, discrétion,motivations et dynamisme vous qualifient ? Rejoignez-nous ... Une expérience sur un poste similaire est appréciée, toutefois les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s formé(e)s et accompagné(e)s ! Vous êtes mobile pour le déplacement chez les clients.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Recruteur spécialisé en Expertise Comptable, je recherche un Assistant Comptable (H/F) pour mon client basé à Château Thierry (02). Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et propose un environnement de travail avec : * 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale * Rémunération entre 28K€ et 32K€ + Ticket resto & 13e Mois * Plan de formation et montée en compétence des collaborateurs * Heures supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées * Environnement dématérialisé avec des outils performants En binôme avec un collaborateur autonome, vous prenez en charge l'amont de la gestion des dossiers en fonction de vos compétences. L'objectif à terme est d'avoir son propre portefeuille et évoluer en tant que collaborateur autonome. Idéalement doté d'une expérience de 2 ans en cabinet, vous avez l'envie de progresser et aimez le travail d'équipe. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Recruteur spécialisé en Expertise Comptable, je recherche un Assistant Comptable (H/F) pour mon client basé à Château Thierry (02).
Vous contribuez à la réalisation des objectifs de satisfaction du client, ainsi que de productivité et d'organisation de la ligne de caisse. Votre rôle est de seconder votre responsable tant au niveau de la gestion des plannings que de la gestion des réclamations clients. Vous assumez une fonction de terrain auprès de l'équipe que vous mobilisez afin d 'assurer un service client optimum. Vous veillerez au respect des procédures et êtes garant de la bonne présentation des membres de votre équipe et de la bonne tenue des lignes de caisse.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au ceur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O65131
*Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Véritable numéro 2 de l'équipe, tu assures les arrières du chef. Méticuleux/se et diplomate tu es le relai de l'équipe. Le plan de match : Autonome, fédérateur/trice, rigoureux/se, tu es capable de remplacer le/la chef en son absence y compris les soirs de matchs : la foule en délire, ça ne te fait pas peur ! Réceptionne, lance et envoie les commandes avec ton équipe ! Maitrise les fiches techniques et supervise la sécurité alimentaire de ta cuisine Supervise le jeu pendant le match et fais circuler la stratégie du chef aux différents coéquipiers Contrôle l'état de tes stocks au gramme près Fais monter en puissance tes coéquipiers et fédère ton équipe Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L'ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c'est. - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion~...
Le Centre Hospitalier de CHATEAU-THIERRY (GHT avec le CH de SOISSONS), situé à 40 min de REIMS et à 1 heure de PARIS en train recrute : Un Pharmacien à temps plein inscrit à l'Ordre de la section H à la PUI du CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU THIERRY (02405) L' Etablissement comprend 378 lits à activité polyvalente (MCO, incluant 2 jours de chimiothérapie + EHPAD). L'Equipe pharmaceutique de la PUI est composée de : -2 Pharmaciens Praticiens Hospitaliers -1 Cadre de santé PUI Stérilisation -8 Préparateurs en Pharmacie -2 Gestionnaires de stock -1.5 Agents Administratifs -6 Agents de Stérilisation Le poste à pourvoir repose essentiellement sur des activités de fonctionnement général des circuits du médicament et des dispositifs médicaux (DM) avec participation aux astreintes. Une appétence pour le secteur des DM et de la stérilisation serait fortement appréciée, la fiche de poste étant définie lors de l'entretien. Horaires 9h -17h30 Contrat : CDI
Dans le cadre du développement de nos agences de Chateau -Thierry(02) et Serris(77), nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion F/H en CDI. Les missions pour ce poste se déclinent ainsi: Gestion administrative : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier et du standard -Réalisation des bons de commande pour les fournitures de bureau Gestion administrative du personnel : - Réalisation des démarches liées à l'embauche (DPAE, Visites médicales, etc.) - Création des salariés dans l'outil de gestion interne (Quadratus) et établissement des contrats et DPAE - Collecte et contrôle des pointages et des éléments variables de la paie - Elaboration et vérification des bulletins de paie - Réalisation des DSN - Rédaction des courriers disciplinaires Gestion de la facturation et de la comptabilité : - Création des fiches clients / Création des bons de travaux et actualisation du plan de facturation - Gestion des enregistrements bancaires et effectuer la remise des chèques Profil recherché : De formation RH, Bac + 2/3, vous justifiez d'une expérience sur un poste polyvalent en gestion. Organisé(e) et Rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptation à votre environnement et aux différents interlocuteurs. La connaissance de Quadratus serait un plus
Description du poste : Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, un(e) Commercial(e) en CDI. Votre rôle est stratégique : développer la notoriété de la résidence localement (BtoB) et convertir les prospects en résidents (BtoC). ? Développement BtoB : - Identifier et cibler les prescripteurs locaux (professionnels de santé, institutions, etc.). - Présenter l'offre de la résidence et démontrer sa pertinence pour les seniors autonomes. - Animer et fidéliser le réseau de partenaires via des actions commerciales et des événements. - Suivre les tendances du marché local pour ajuster la stratégie commerciale. Développement BtoC : - Mener des actions de prospection pour enrichir et entretenir le fichier prospects. - Organiser les rendez-vous, analyser les besoins, faire visiter la résidence, établir les devis et conclure les contrats. - Promouvoir les séjours temporaires et assurer un suivi client de qualité. - Participer à des événements locaux pour accroître la visibilité de la résidence. - Assurer un reporting régulier et suivre les objectifs commerciaux. - Expérience confirmée en vente BtoC, idéalement auprès de particuliers. Une connaissance du secteur senior est un plus. - Expérience en prospection BtoB et en développement de réseau. - Excellent relationnel, proactivité, créativité et aisance avec des interlocuteurs variés. - Capacité à argumenter, négocier et conclure efficacement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d'évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE DE SITE H/F à CHATEAU THIERRY. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Sécurité et Immobilier : * Mettre en place des protocoles de sécurité en magasin pour assurer la protection des produits et la sécurité des clients et du personnel ; * Veiller à la conformité des réglementations en matière de sécurité. Accueil, service et satisfaction client : * Créer un environnement accueillant dès l'entrée ; * Former le personnel à l'accueil professionnel des clients ; * Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en veillant à la satisfaction globale des clients. Marketing et Merchandising : * Veiller à ce que les activités marketing respectent les directives de la marque (signalisation, publicité, promotions) ; * Appliquer un plan de merchandising cohérent pour une expérience client uniforme ; * Former le personnel à respecter les normes et à maintenir la cohérence dans la présentation des produits. Stock et logistique : * Superviser la gestion et la qualité du stock (taux de service et dépréciation) ; * Mettre en œuvre des systèmes de contrôle des stocks efficaces ; * Planifier et coordonner les livraisons en fonction des demandes des clients et des contraintes logistiques. Gestion opérationnelle : * Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris la réception, le stockage et la distribution ; * Garantir le respect des procédures sociales, commerciales, légales et internes ; * S'assurer que l'agence respecte les normes, réglementations et exigences légales en matière de distribution. Exprimez votre audace et valorisez vos talents Votre profil ? Vous êtes de formation technique ou commerciale. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente BtoB. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain. Vous savez faire vivre les standards d'accueil, de sécurité, de service client et de merchandising avec exigence. Organisé(e) et à l'écoute, vous avez le sens du service et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs pour garantir une expérience client optimale. Envie de relever le défi ? Rejoignez l'une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Dans la caisse à outils de nos responsables de site, vous trouverez : * Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !) * Le sens du service * De la réactivité mais aussi de l'ingéniosité * De l'organisation * Une bonne dose d'esprit d'équipe Et surtout, l'envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience Statut : Agent de maitrise Rythme : du lundi au vendredi - Tickets restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur) - Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences - Mutuelle d'entreprise - 1 jour de RTT par mois - CSE avec divers avantages - Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité société. Véritable relais du directeur, vos missions consistent : - Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses - Préparer le bilan et le compte de résultats - Procéder aux déclarations sociales et fiscales - Animer et superviser l'équipe de comptables gestion locative et copropriété - Contrôler les salaires et les charges sociales - Participer à l'élaboration du budget Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. PROFIL : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet ou entreprise. La connaissance de la comptabilité mandants est un plus. Votre sens de l'organisation et vos capacités managériales vous permettront d'accompagner nos équipes comptables au quotidien. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et ...
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de chateau thierry (2), picardie, france VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi de : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
*Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match : Passionné (e) de mixologie, dynamique et agile, tu auras à cœur d'offrir une expérience enivrante à nos fervents supporters. Véritable dribleur, tu as de l'énergie et fait le show derrière ton bar pour « flare » plaisir à nos clients dès le coup d'envoi ! Sois le/la pro de la tireuse à bière Jongle avec le shaker pour des cocktails hors pairs Rend heureux nos supporters assoiffés les soirs de match Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème Sois le ballon d'or des fiches techniques Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c’est… - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion AU BUREAU, UNE ENSEIGNE BERTRAND FRANCHISE En intégrant Au Bureau, vous rejoignez Bertrand Franchise, acteur majeur de la restauration à thème en France, qui accompagne des enseignes fortes et offre de nombreuses opportunités d’évolution. Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! *Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d’une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match : Passionné (e) de mixologie, dynamique et agile, tu auras à cœur d’offrir une expérience enivrante à nos fervents supporters. Véritable dribleur, tu as de l’énergie et fait le show derrière ton bar pour « flare » plaisir à nos clients dès le coup d’envoi ! 1. Sois le/la pro de la tireuse à bière 2. Jongle avec le shaker pour des cocktails hors pairs 3. Rend heureux nos supporters assoiffés les soirs de match 4. Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème 5. Sois le ballon d’or des fiches techniques Le meilleur club, c'est Au Bureau : 1. Une équipe bienveillante et performante 2. Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 3. Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif,tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
Description du poste : MISSIONS :***RECEPTION /PREPARATION Effectue les déchargements des livraisons avec le matériel adapté. Informe dès réception, le personnel d'encadrement. Contrôle la conformité des BL Fournisseur par rapport à la réception physique notamment sur l'aspect, la qualité et la quantité.***PRODUCTION Réalise tous petits travaux avec le matériel manuel. Alimente les machines de production en respectant les consignes données par les Ouvrier Qualifiés Respecte les cadences de production. Formalise ses contrôles notamment dimensionnels, quantité, qualité, temps de cycle sur les OF et reporte les temps de fabrication sur le système approprié. Description du profil : Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez un bon relationnel. Certification obligatoire : CACES R489 Connaissance des matériaux (laiton, titane, cuivre, alu...)
Votre missionTitulaire du Diplôme d' État d'Aide-soignant, vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de handicap et justifiez idéalement d'un expérience dans ce domaine ? Vous brillez par votre patience et votre bienveillance au contact des enfants et/ou adolescents ? Fort(e) de votre capacité d'adaptation, et prêt(e) à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous savez faire face à tout type de situation ? VOUS êtes la personne qu'il nous faut ! Alors postulez vite !Votre profilEn tant qu'aide-soignant en IME (H/F), vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap. Dans ce cadre vos missions consistent à : Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs besoins, Assurer les actes de nursing (toilette, habillage, aide aux repas, prévention ou traitement de l'incontinence, etc.) et d'aide à la dépendance, Animer des temps d'activité pour les jeunes (musicothérapie, séances d'orthophonie, modelage, informatique, ateliers d'expression, etc.) en lien avec l'animateur (H/F), Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, Recueillir, analyser et transmettre les informations permettant de détecter tout problème de santé et de sécurité, Contribuer à la construction ou au maintien d'une relation de confiance avec les familles, les responsables légaux et les partenaires, Participer aux différentes réunions institutionnelles visant à garantir la cohésion du travail d'équipe et l'amélioration de la qualité de l'accompagnement. Alors, qu'en dites vous ? Prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous recherchons pour notre restaurant situé au sein d'un ensemble scolaire situé sur la ville de Château-Thierry (02) Poste du lundi au vendredi 39h/Semaine Rémunération : 2400€ - 2600€ BRUT selon profil. Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez votre équipe avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. #LeJobQueJeVeux
Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions : * Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins) * Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte * Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements) * Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social * Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes Profil recherché * Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum) * ✅ Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie * Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent) * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle * Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Ce que nous offrons * Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif * Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux * Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences * De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Intercommunalité dynamique de près de habitants, l'Agglomération de la Région de Château-Thierry est issue de la fusion de quatre Communautés de Communes en ainsi que du syndicat d'assainissement en , a réussi à créer une nouvelle identité, fondement de son action de proximité auprès des habitants de ses 87 communes membres. Forte de ses 450 agents et portée par une politique d'amélioration et d'adaptation constante des services publics, l'agglomération recrute son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur des Ressources Humaines est à la tête d'une équipe de 10 agents dont la Cheffe de Service Carrière et Paie. Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité. Il les fait monter en compétence et suit leur activité tout en s'assurant de la bonne application des processus définis. Référent auprès des autres directions, il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et met en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents. Il propose et met en oeuvre une politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité. En transversalité, il diffuse les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux. Il étudie les dossiers/questions des représentants du personnel et prépare des éléments de réponse. Tout en prévenant les contentieux du personnel, il conseille et pilote les procédures disciplinaires. Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH et la refonte du régime indemnitaire. Il élabore des scénarios prospectifs et propose des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale.Titulaire, à défaut contractuel.
Relai de communication entre les fournisseurs et les responsables de services, vous effectuez les commandes et vérifiez les pré-factures (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vos tâches sont les suivantesContrôler les relevés de prixCréer et modifier les articles, les fournisseurs et effectuer les changements de prixCréer les étiquettes électroniques (ElectagEffectuer les commandes pour divers rayons et vérifier les commandes saisonnièresEffectuer les opérations liées aux réceptions des commandes des différents rayons (saisie du bon de livraison, traçabilitRéaliser les réclamations auprès des fournisseurs (prix, produits manquantsCorriger les pré-facturesVérifier les articles temporaires (prixEffectuer les différentes saisies de rupture, de casse, de démarque, de retour et rétrocessionRattacher les articles entre euxtablir des bons d'achatsEffectuer les affiches pour le catalogue et le magasin (promo, nouveautVérifier les catalogues/tractsEffectuer les inventaires produits frais tous les mois, et générale tous les 6 moisEnvoyer les changements de prix en fin de journée.
Acteur industriel reconnu à l'international, cette entreprise spécialisée dans la fabrication de produits techniques. Elle s'appuie sur un savoir-faire unique combiné à une forte culture qualité et sécurité. Implantée à Château-Thierry, elle bénéficie d'un ancrage local fort tout en étant intégrée à un Groupe. Le site se distingue par son haut niveau d'automatisation, son exigence en matière de qualité produit, et son engagement dans une démarche d'amélioration continue.Dans le cadre de vos missions, en tant que Responsable Production et Maintenance, vous : Superviser les opérations de production : garantir la performance des lignes, le respect des standards qualité, sécurité et délais, tout en animant les équipes autour d'objectifs clairs et mesurables, Piloter la maintenance : assurer la disponibilité des équipements en coordonnant la maintenance préventive et curative, en lien avec les équipes techniques et les prestataires externes, Contribuer à l'amélioration continue : identifier les axes d'optimisation des procédés, participer à la mise en œuvre de projets industriels (nouveaux équipements, automatisation, digitalisation), Assurer la coordination interservices : collaborer étroitement avec les fonctions qualité, HSE, supply chain et méthodes pour garantir une approche transversale et fluide des opérations, Manager les équipes : encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs, dans un esprit de responsabilisation et de développement des talents. Package attractif.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F).Expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptableVos principales missions seront les suivantes :- Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.- Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.- Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.- Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Descriptif du poste: Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au coeur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins. À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence. Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d'Agences, et vos missions sont les suivantes : Représenter LCL sur votre secteur ; Animer et motiver votre équipe ; Former et faire évoluer vos collaborateurs ; Permettre à votre agence d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ; Assurer le respect des réglementations bancaires ; Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ; Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence. Une expérience réussie vous permettra d'évoluer à la tête d'une agence plus importante ou au sein de la Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Compétences recherchées : - Appétences commerciales - Goût pour le management - Excellent relationnel - Capacité d'adaptation - Autonomie - Esprit d'équipe - Ténacité - Rigueur - Organisation
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. P...
POSTE : Responsable Supply Chain Industrie H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu sur son marché, recherche un(e) Responsable Supply Chain - Industrie pour piloter et optimiser l'ensemble des flux d'approvisionnement, de production et de distribution afin de garantir la disponibilité des produits au meilleur coût, délai et niveau de qualité, tout en coordonnant les équipes et en améliorant en continu la performance de la chaîne logistique. Vous serez en charge des missions suivantes: - Définir et piloter la stratégie Supply Chain : organisation des flux, optimisation des coûts, délais et niveaux de service. - Planification & production : élaborer les prévisions, plans d'approvisionnement et de production, piloter le S&OP. - Logistique & approvisionnements : gérer les stocks, négocier avec fournisseurs/prestataires, assurer la traçabilité et la conformité. - Management & coordination : encadrer les équipes, coordonner avec production, achats, commerce et qualité. - Performance & amélioration continue : suivre les KPI, réduire les coûts, améliorer le service client et intégrer les enjeux RSE. Avantages Les avantages proposés - Mutuelle d'entreprise complète pour assurer la santé et le bien-être des collaborateurs. - Tickets restaurant pour faciliter le quotidien. - Intégration dans un groupe à dimension internationale, offrant des opportunités de carrière en France comme à l'étranger. - Environnement de travail multiculturel, riche en échanges et en projets transverses. - Culture axée sur la collaboration, l'amélioration continue et l'innovation. - Encadrement structuré avec des outils modernes (ERP, S&OP, SAP) et des méthodes reconnues. - Valorisation des compétences par la formation continue et l'accompagnement des carrières. PROFIL : Compétences techniques indispensables - ERP & outils : maîtrise avancée de SAP et d'Excel (TCD, formules avancées, reporting). - Langues : Anglais courant, écrit et oral, pour interagir dans un groupe international (expérience dans un groupe américain valorisée). - Méthodes et processus industriels : connaissance approfondie de la logistique de production, du SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) et des PDP (Plans Directeurs de Production). - Normes & réglementations : compréhension des Incoterms, formalités douanières et flux import/export. - Expérience sectorielle : minimum 5 ans en environnement industriel, idéalement dans un contexte Grands Comptes BtoB. - Connaissance des systèmes d'information : capacité à gérer des référencement complexes dans des ERP distributeurs et bases produits. Soft skills essentiels pour réussir - Leadership collaboratif : gestion et motivation d'équipes, avec une approche participative. - Esprit de projet : à l'aise dans les groupes transverses et multiculturels. - Proactivité & créativité : force de proposition pour améliorer les processus et résoudre les blocages. - Transparence & honnêteté : communication claire et fiable avec tous les niveaux hiérarchiques. - Rigueur & organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs priorités complexes. - Réactivité & sang-froid : gestion efficace des imprévus et des urgences sans dégrader la qualité.
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Passionné(e) par le génie climatique et motivé(e) par les défis techniques ? Participez à des projets innovants et variés en rejoignant nos équipes en tant que chef de chantier CVC ! Eiffage Énergie Systèmes - entité Champagne-Ardenne - est spécialisée dans le génie climatique. Nous accompagnons nos clients dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations performantes et innovantes. Pour renforcer nos équipes à Château-Thierry, nous recrutons un(e) : chef de chantier spécialisé en CVC F/H Vos missions : Rattaché(e) à un Chef de Projet, vous pilotez les chantiers en Plomberie, Chauffage et Génie Climatique. Vos principales responsabilités seront : * Préparer les commandes et gérer le matériel stocké. * Contribuer à la préparation des consultations. * Encadrer et animer les équipes travaux, suivre les sous-traitants. * Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité (plan de prévention, études de risques, causeries, visites QSE). * Assurer les échanges réguliers avec le client. * Organiser et suivre les approvisionnements (fournitures et matériels) selon la planification. * Suivre l'avancement des travaux et participer à la réception des chantiers. * Par votre engagement et votre sens de l'écoute, contribuer à la fidélisation des clients. Votre profil : * Formation technique en Plomberie, Chauffage ou Génie Climatique. * Expérience significative réussie dans une fonction similaire. * Bonne maîtrise des technologies et réglementations en vigueur. * Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, disponibilité, réactivité et sens de l'initiative. * Vous aimez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs. Envie de donner de la puissance à votre carrière ? Rejoignez Eiffage Énergie Systèmes ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de flûte à bec pour dispenser des cours de flûte à bec à CHATEAU THIERRY (02400), et ce, dès maintenant. Les cours s'adressent à un élève adulte de niveau moyen, désireux·se d'explorer principalement le répertoire de variété. Votre profil : Vous avez une expérience dans l'enseignement musical et, idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique, la plus grande école de musique en France, œuvre depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers et de musiciens passionnés s'engage à vous accompagner chaque jour dans votre apprentissage. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 81725
Nous recherchons un Agent réseaux eau potable (H/F) pour rejoindre une multinationale française, spécialisée dans la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, basée à Château-Thierry (02). Vos missions consisteront à : - Procéder à la maintenance des réseaux d'Eau Potable (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements, équipements sur le réseau, gros compteurs) - Réaliser des travaux de renouvellement de branchements - Réaliser des chantiers de travaux neufs (raccordements de canalisations, pose de branchements, pose de canalisations) - Réaliser des métrés de travaux de branchement et autres (PI....). - Réaliser l'entretien du matériel et s'assurer de son bon fonctionnement. Poste à pourvoir dès que possible. Vous devrez participer aux astreintes. Vous possédez les permis B obligatoirement et les permis C et CE éventuellement. Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel dans le domaine des travaux publics et/ou justifiez d'une expérience réussie sur le même type de poste. Vous avez des connaissances dans les TP, la lecture de plans et de réseaux n'ont pas de secrets pour vous. Vous possédez l'AIPR, une bonne capacité d'organisation et de travail en équipe. Vous êtes passionné et vous souhaitez rejoindre un secteur qui recrute ? Alors n'hésitez pas à postuler !
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Laon, un Collaborateur Comptable H/F.En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous serez en charge de :- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;- La tenue des dossiers comptables ;- La révision des comptes ;- La réalisation des liasses fiscales ;- Conseil client ;- Participation à la présentation du bilan ;- Utilisation des outils modernes.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Ingénieur Qualité (H/F) - Spécialisé Assurance/Qualité Fournisseurs Chez Global Baby, nous sommes passionnés par la fabrication d'aliments sains et sûrs pour nos précieux consommateurs : les bébés âgés de 4 à 36 mois. Notre Vision : Nourrir l'Avenir Nous plaçons l'humain au cœur de nos projets et mettons l'accent sur la Qualité et la Sécurité alimentaire. Si vous cherchez à vous investir dans une entreprise innovante, Global Baby est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de la nutrition infantile. Description du Poste : En tant qu'Ingénieur Qualité (H/F) spécialisé en Assurance/Qualité Fournisseurs, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Fournisseur. Vos missions principales incluent : * Gestion des Cahiers des Charges "Matières Premières" : Mettre à jour les exigences des matières premières en fonction des évolutions règlementaires et internes. Veiller à la conformité des matières premières avec nos standards qualité. * Sourcing de Nouvelles Matières Premières : Collaborer avec l'acheteur pour évaluer les risques liés aux nouvelles matières premières. Suivre les processus d'approvisionnement et valider la qualité des produits BabyFood. * Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services R&D et qualité client. Coordonner avec le service qualité des 5 usines du Groupe. * Audits Fournisseurs : Centraliser les informations relatives aux fournisseurs de matières premières. Compiler les résultats des audits et gérer les réclamations des usines. Réaliser les audits de référencement et de suivi. * Évaluation des Fournisseurs : Suivre les plans d'action et aider à gérer les réclamations fournisseurs. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Les petits plus chez Global Baby : * 13ème mois, * Potentiel de prime annuelle (à déterminer selon profil), * Réduction sur les différents produits du groupe (alimentaire/hôtellerie), * 11 RTT, * Chèques cadeaux/chèques vacances, * Participation, * CSE attractif. Profil Recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur agroalimentaire ou équivalent. * Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la qualité et de l'assurance qualité. * Vous connaissez les normes et réglementations alimentaires. * Vous appréciez travailler en équipe. * Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Si vous partagez notre passion pour la qualité alimentaire et souhaitez contribuer à l'avenir de la nutrition infantile, envoyez-nous votre CV sans plus attendre ! N'hésitez pas à nous transmettre une lette de motivation si vous le souhaitez. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Notre client, spécialisé dans la mécanique recrute dans le cadre de son développement DESSINATEUR BUREAU D ETUDES - SOLIDWORKS - AUTOCAD optionnel (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la modélisation des pièces à l'aide de Solidworks - Effectuer le dessins de pièces à l'aide du logiciel Solidworks - Travailler en collaboration avec l'ingénieur concepteur - Réaliser les plans de la pièces et de l'ensemble de la machine - Réaliser les pièce en 3D et leur animation - Réaliser de nomenclature - Mettre à jour les plans déjà fait Poste à pourvoir dès que possible Salaire en fonction des profils Salaire : selon profilSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Monteur/euse Electrique. Ce poste se situe à Azy-sur-Marne (02) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B, la CACES Nacelle et l'AIPR. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous
LTd
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Médecin Coordonnateur - CDI 0,6 ETP (modulable) - EHPAD à Brasles (02) Un rôle stratégique au cœur d'un établissement respectueux du temps médical, dans un territoire apaisant et engagé. Situé dans un environnement verdoyant de l'Aisne, à proximité immédiate de Château-Thierry, cet EHPAD à taille humaine recherche un Médecin Coordonnateur dans le cadre d'un CDI à 0,6 ETP, avec adaptation possible du temps de travail selon votre organisation. L'établissement bénéficie d'un encadrement stable, d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un véritable projet de soins structuré autour de l'humain et de la qualité. Le poste : Missions Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe soignante, vous assurez : - La conception, l'animation et le pilotage du projet de soins médicalisé de l'établissement - L'analyse des demandes d'admission et l'évaluation médico-sociale des futurs résidents - L'encadrement médical de l'équipe soignante : soutien, coordination, montée en compétences - La participation active à la Commission de coordination gériatrique, et aux démarches qualité - Le suivi des évaluations AGGIR, PATHOS et du dossier médical informatisé - Le développement des partenariats avec les acteurs du territoire (réseaux gériatriques, hôpitaux, libéraux) - L'animation des réunions de coordination clinique et l'appui à la relation avec les familles - L'implication dans les actions de prévention, les audits, et l'amélioration continue des pratiques Conditions - CDI à 0,6 ETP - modulable selon vos disponibilités - Établissement à taille humaine, équipe bienveillante, direction accessible - 13e mois, primes diverses, organisation souple et qualitative - Possibilité d'accompagnement pour valider le DU de Médecin Coordonnateur si en cours ou à initier - Cadre agréable entre vignes et vallées, à moins d'1h de Reims, 45 min de Marne-la-Vallée Profil recherché : Profil recherché - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, avec un intérêt pour le secteur médico-social - DU de Médecin Coordonnateur validé, en cours ou souhaité (accompagnement assuré) - Goût pour le travail en équipe, la coordination des soins et le développement de projets - Posture éthique, sens du lien avec les patients, familles et partenaires extérieurs Donnez une nouvelle impulsion à votre pratique, dans un environnement porteur de sens. Si vous recherchez un équilibre entre expertise médicale, impact organisationnel et cadre de travail humain, ce poste mérite votre attention. Et si ce poste n'est pas exactement celui que vous attendiez ? Actaeon's Recruitment peut vous proposer d'autres établissements dans les Hauts-de-France et la région Grand Est : publics, privés ou associatifs, selon vos attentes cliniques, géographiques ou humaines. Discutons-en simplement. Contactez-nous ou transmettez votre candidature : nous vous répondons sous 24h.
Actaeon's recruitment
Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, laboratoire d'analyses médicales, un infirmier préleveur (H/F) . En tant qu'infirmier préleveur, vos principales missions seront de : - Réaliser les prélèvements sanguins et bactériologiques au sein d'un EHPAD - Trier les échantillons pour les acheminer efficacement vers le plateau technique. Horaires : 7hh du lundi au vendrediSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez un environnement convivial au sein des Chambres d'Agriculture du Vignoble Champenois, véritables accélérateurs de talents, riches de leurs 200 collaborateurs motivés et impliqués au quotidien au côté des agriculteurs. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, vous collaborez à l'enrichissement et la diffusion de pratiques viticoles innovantes. Sur le terrain, vous contribuez au développement des entreprises, des dirigeants et des territoires viticoles par l'innovation, la performance technique, économique et la réponse aux enjeux environnementaux et sociétaux. Vous intégrerez une équipe métier composée de 28 collaborateurs répartis dans l'Aisne, la Marne et l'Aube. Vous réaliserez pour les vignerons des prestations : Dans le domaine technique en viticulture et œnologie : conseils individuels, suivis de parcelles, animations techniques. Dans le domaine des certifications environnementales : accompagnements, audits et suivie individuels et collectifs Viticulture Durable en Champagne et HVE Plus généralement, vous assurerez le développement de notre activité viticole sur ou hors AOC Champagne : Ecoute, analyse de besoins, Promotion et vente des services viticoles des Chambre d'Agriculture du Vignoble Champenois et de la Chambre d'agriculture de l'Aisne. De formation ingénieur ou BTS Viti-oeno, vous avez : Passion, culture et engagement pour le monde viti-vinicole, Un sens de l'écoute et du service au client, Le sens de l'organisation, Une première expérience technique ou commerciale réussie serait un plus.
Description du poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, situé à CHATEAU THIERRY, un régleur F/H. Poste en CDI ! Vous aurez les missions suivantes :***Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines***Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements***Réaliser des contrôles fréquents***Effectuer les mesures correctives sur les dysfonctionnements***Relancer les machines en cas de dysfonctionnement Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine, Vous aimez le travail en équipe, respectez les règles de sécurité
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Château-Thierry. Son atout : un management de proximité et optimisation des processus de gestion comptable pour améliorer le travail des collaborateurs et les attentes des clients. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons son successeur sur un poste d'Expert-comptable. Le cabinet se positionne auprès d'une clientèle diversifiée de sociétés et de groupes (BTP, informatique, immobilier, restauration, médical, service, etc).Rattaché à l'expert-comptable associé, votre mission est la prise en charge complète du pôle Comptable du bureau : Encadrement d'une équipe de collaborateurs confirmés et juniors en veillant au suivi, à la formation et au développement de chacun. Gestion et optimisation des plannings de missions. Pilotage des missions en cours, supervision et validation de l'ensemble des dossiers (avancement, situations et bilans). Définition des besoins clients et mise en place de solutions performantes individualisées Suivi de la facturation et du recouvrement Aussi, vous intégrez un cabinet stable, privilégiant le travail en équipe, mais également reconnu pour sa démarche de conseil personnalisé. Vous évoluez au sein d'un environnement très bien informatisé. Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité, avec la possibilité de s'associer très rapidement
Piloter l'équipe technique France qui assure le support aux distributeurs et concessionnaires des équipements en s'appuyant sur 2 managers intermédiaires. * Périmètre d'une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants, * Concevoir et suivre des indicateurs de performance (visites mensuelles, volume d'utilisation de l'astreinte, nombre de litiges techniques...), * Être le garant de l'ensemble des opérations et des plannings, * Être le garant de la conformité technique constructeur Identifier les actions conduisant à l'amélioration de la performance du département support technique : * Recenser les problématiques et les attentes des clients, * Développer les compétences des équipes à la fois en interne et au sein du réseau de distribution, * Déployer les formations. Être le garant de la satisfaction client et de la qualité de service, apporter de la valeur ajoutée aux clients. Être l'interlocuteur privilégié de la Division sur la dimension technique des produits (propositions d'améliorations et suivi des actions, remontées d'informations du terrain...). * 10% de variable * Participation, Intéressement, * Véhicule de Fonction* Connaissance du milieu agricole, * Expérience en management d'un département de support technique, idéalement dans le monde agricole, * Outils de gestion informatique, Pack Office, * Anglais, * Capacité à animer une équipe, * Aisance relationnelle et capacité à communiquer, * Goût pour le terrain, * Orienté clients et solutions. Possibilité de Home Office, avec déplacements réguliers à Nogentel et chez les clients.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Notre client, spécialisé dans l'industrie recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT / PLANIFICATION. Vos missions seront les suivantes : Extraire les besoins clients renseignés par le service clients (ADV), sur la base des données de l'ERP. Analyser la disponibilité des ressources (main d'œuvre, matière, composants et temps). Evaluer les capacités de production. Déterminer la planification à long/moyen/court termes (1 an, 16 semaines à 2 semaines). Transmettre au service client les quantités et délais de livraison. Déterminer les besoins en sous-traitance, les transmettre aux approvisionneurs et suivre le planning. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Notre agence recrute un ou une Responsable bureau d'études H/F Missions principales En tant que Responsable du Bureau d'Études, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets. Vos missions incluent notamment : Piloter l'activité du bureau d'études (organisation, planification, supervision de l'équipe technique) Analyser les dossiers d'appels d'offres et les cahiers des charges Réaliser ou superviser les études techniques, les plans d'exécution, les notes de calcul, les dimensionnements Participer au choix des solutions techniques en lien avec le service commercial et les équipes de production Assurer une veille technique et réglementaire (DTU, normes, innovations) Être l'interlocuteur technique principal auprès des clients, architectes, bureaux de contrôle et maîtres d'oeuvre Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences qualité Description du profil : Compétences attendues Formation technique en bâtiment, enveloppe du bâtiment ou génie civil (Bac+2 à Bac+5) Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, LogiKal, etc.) Connaissance approfondie des systèmes aluminium (Technal, Schüco, Wicona, etc.) Bonnes connaissances des normes en vigueur et des techniques de pose Capacité à encadrer une équipe, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
Description du poste : Vous serez responsable de la préparation et de la cuisson de produits de boulangerie de haute qualité, tout en garantissant le respect des normes de sécurité alimentaire. Ce poste est une excellente opportunité pour les personnes désireuses de mettre en avant leur créativité et leur savoir-faire dans un environnement stimulant.***Missions***Préparer et cuire divers produits de boulangerie, y compris pains, viennoiseries et pâtisseries. * Assurer la qualité des ingrédients et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Gérer les stocks d'ingrédients et passer les commandes nécessaires. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client exceptionnel. * Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et au développement du menu. Maintenir un espace de travail propre et organisé. Description du profil : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :***Une expérience préalable dans le domaine de la boulangerie . * Des compétences en préparation alimentaire, cuisson et manipulation des aliments. * Un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe. * Une connaissance des normes de sécurité alimentaire. * Une passion pour la création et l'innovation en matière de produits boulangers.
À propos du poste Nous recherchons un(e) boulanger professionnel(le) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que boulanger. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en service alimentaire et en enseignement. Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience dans le secteur de la restauration et souhaitant partager leurs connaissances avec d'autres. Responsabilités * Assurer un service de qualité aux clients en répondant à leurs besoins et en garantissant leur satisfaction. * Participer à la formation des nouveaux employés sur les procédures de service et les normes de qualité. * Élaborer et dispenser des sessions de formation sur les compétences liées au service alimentaire. * Utiliser des outils informatiques pour gérer les plannings, les réservations et la documentation administrative. * Collaborer avec l'équipe pour assurer une bonne organisation des services et des événements. * Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez : * Une expérience significative dans le secteur de la restauration. * Des compétences avérées en service client et en enseignement. * Une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. * De bonnes compétences informatiques, notamment sur Microsoft PowerPoint. * Une expérience administrative qui vous permet d'être organisé(e) et efficace dans votre travail. * Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à un projet passionnant, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 732,50€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Supplay recrute un ou une DESSINATEUR AUTOCAD H/F. Rattaché au directeur général, vos missions seront les suivantes : Identifier les données de départ et les besoins d'un chantier lors de la lecture des pièces marchés, Réalisation d'études et de dessins de menuiseries aluminium & acier : mur-rideau, châssis composés, fixe, châssis coupe-feu, etc. Conception de plan sur Autocad, Réalisation des dessins de plans de détails des produits pour la production, Adapter les plans en fonction des retours des clients ou des conducteurs de travaux. Votre profil : Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la menuiserie aluminium et acier. Vous maîtrisez Autocad. Vous êtes motivé, rigoureux et vous disposez d'un bon sens de l'organisation. La maitrise des logiciels Techdesign, Wictop, Sketchup, Wicacoustic et Inertie V4 serait un plus. CDI TEMPS PLEIN
SUPPLAY Château-Thierry recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE (H/F). Rattaché au directeur de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Organiser le travail, gérer une équipe de 6 personnes ainsi que les plannings et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs de la société ; - Gérer les priorités et les soucis éventuels ; - Réaliser le plan de production en veillant à la sécurité et à la qualité ; - Suivre la production, anticiper les problèmes et dysfonctionnements, être capable de réagir rapidement pour ajuster la production ; - Apporter une assistance technique et supervision de l'équipe d'atelier ; - Contrôler la qualité et de la conformité des éléments réalisés ; - Communiquer avec facilité dans son équipe ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique ! Vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le secteur de la menuiserie aluminium. Vous êtes motivé, dynamique et vous disposez d'un bon esprit d'équipe.
Supplay Château-Thierry recrute un ou une MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F). Vous aurez pour missions : -Diagnostic de panne, -Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules, -Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules Postulez dès aujourd'hui Vous possédez un BAC PRO ou autre diplôme dans le domaine de la mécanique. Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et aimez le travail de qualité. Vous avez une solide expérience dans le domaine et aimez les challenges.
L'agence SUPPLAY CHATEAU-THIERRY recherche pour son client un(e) coordinateur(trice) de flux. Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous jouez un rôle central dans la planification et l'organisation des flux de production. Vos missions principales: -Élaborer et mettre à jour les plannings de production en fonction des commandes clients, des capacités de production et des approvisionnements. - Lancer les ordres de fabrication et suivre leur avancement. - Veiller à la disponibilité des matières premières et composants en lien avec le service approvisionnement. - Gestion des stocks - Gestion administrative des dossiers de fabrication - Collaborer étroitement avec les services production, logistique, qualité et achats. Profil recherché : - Formation BAC+2/3 en logistique, gestion de production, supply chain ou équivalent. - Une première expérience dans une fonction similaire est fortement appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP type SAP, etc.) Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bon relationnel sont indispensables.
TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une Fondation, UN(E) MASSEUR(SE) KINÉSITHÉRAPEUTE, EN CDI TEMPS PLEIN, POUR UNE OPPORTUNITÉ AU SEIN D'UN ÉTABLISSEMENT DE SOINS SPÉCIALISÉ EN RÉÉDUCATION, PRÈS DE CHÂTEAU-THIERRY. RATTACHÉ(E) À LA CADRE DE SANTÉ, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES SUR LES : * Accueillir le patient et son entourage afin d'établir le projet de soins * Assurer le bilan des capacités motrices et établir le diagnostic * Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet de soins du patient * Informer et mettre en place des actions d'éducation thérapeutique du patient et de son entourage * Participer aux réunions de synthèse * Participer à la gestion du matériel médical et aides techniques * Tenir à jour les dossiers médicaux des patients suivis pour assurer la traçabilité des données et dans le cadre de la démarche qualité Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 17h. Salaire fixe à partir de 36KEUR comprenant la prime de 5% de fin d'année au prorata temporis. CCN51 reprise d'ancienneté à 100% Avantages : 22 RTT, ségur 1 et 2, parking, possibilité de logement, mutuelle à 50%, CE, intéressement, plan d'épargne et PERCOL, restaurant d'entreprise à prix avantageux (4EUR repas complet), accès terrain multisport gratuit, beau plan de formation, congrès professionnel Vous possédez un diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Vous appréciez travailler en équipe, avez le sens du relationnel et de l'observation. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) au situation d'urgence.
POSTE : Gestionnaire Ordonnacement Planification H/F DESCRIPTION : Notre client, spécialisé dans l'industrie recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT / PLANIFICATION. Vos missions seront les suivantes : - Extraire les besoins clients renseignés par le service clients (ADV), sur la base des données de l'ERP. - Analyser la disponibilité des ressources (main d'oeuvre, matière, composants et temps). - Evaluer les capacités de production. - Déterminer la planification à long/moyen/court termes (1 an, 16 semaines à 2 semaines). - Transmettre au service client les quantités et délais de livraison. - Déterminer les besoins en sous-traitance, les transmettre aux approvisionneurs et suivre le planning. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.5 € - 14.5 € / heure PROFIL : Vous répondez à ces critères ? - Diplômé d'un Bac +2 / 3 de préférence dans le domaine de la Supply Chain. - Expérience minimale de 4 ans en gestion de la planification et de l'ordonnancement - Maîtrise des outils Anaplan et SAP pour la gestion des données et des processus - Compétences avérées en planification et suivi des plans de production - Capacité à gérer efficacement les stocks et à optimiser les flux de matériaux - Compétences en communication pour interagir avec divers intervenants et équipes - Sens aigu de l'organisation et attention aux détails - Déplacements possibles sur d'autres sites - CDD, renouvellement possible
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
POSTE : Directeur Technique Équipements Exploitations Laitières H/F DESCRIPTION : Piloter l'équipe technique France qui assure le support aux distributeurs et concessionnaires des équipements en s'appuyant sur 2 managers intermédiaires. * Périmètre d'une équipe d'une dizaine de techniciens itinérants, * Concevoir et suivre des indicateurs de performance (visites mensuelles, volume d'utilisation de l'astreinte, nombre de litiges techniques), * Être le garant de l'ensemble des opérations et des plannings, * Être le garant de la conformité technique constructeur Identifier les actions conduisant à l'amélioration de la performance du département support technique : * Recenser les problématiques et les attentes des clients, * Développer les compétences des équipes à la fois en interne et au sein du réseau de distribution, * Déployer les formations. Être le garant de la satisfaction client et de la qualité de service, apporter de la valeur ajoutée aux clients. Être l'interlocuteur privilégié de la Division sur la dimension technique des produits (propositions d'améliorations et suivi des actions, remontées d'informations du terrain). * 10% de variable * Participation, Intéressement, * Véhicule de Fonction PROFIL : * Connaissance du milieu agricole, * Expérience en management d'un département de support technique, idéalement dans le monde agricole, * Outils de gestion informatique, Pack Office, * Anglais, * Capacité à animer une équipe, * Aisance relationnelle et capacité à communiquer, * Goût pour le terrain, * Orienté clients et solutions. Possibilité de Home Office, avec déplacements réguliers à Nogentel et chez les clients.
Acteur dans les technologies de process, cette entreprise conçoit des solutions industrielles fiables et efficaces, qui aident à développer les élevages laitiers, à améliorer la santé du cheptel et la productivité.
Vos missions Pour Eiffage Energies Systèmes, l'entité Champagne-Ardenne, spécialisée en génie climatique recrute pour son agence de Château Thierry (02) :Un(e) Chef de chantier CVC F/HCDIRattaché(e) à un Chef de projet, vous intervenez sur des chantiers en Plomberie, Chauffage et génie climatique pour des clients tertiaire et industriels. Vos missions principales sont les suivantes :Préparation des commandes, gestion du matériel stockéPréparation des consultationsEncadrement des équipes, suivi des sous-traitants,Suivi de la qualité et de la sécurité (plan de prévention, études de risques, causeries, visites QSE)Echanges avec le client,Gestion des approvisionnements (fourniture et matériels) selon la planification,Suivi des travaux et participation à la réception des chantiers,Par votre engagement et votre sens de l'écoute client, vous contribuerez à assurer une fidélisation de nos clients.
Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical dans les Hauts-de-France, à Château-Thierry ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social. Vos missions - Développer votre portefeuille clients et candidats. - Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social. - Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques. - Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit. Pré-requis Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 19 septembre 2025 Expérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.
Votre quotidien sur ce poste sera rythmé par les taches suivantes : - Organiser la charge de travail et s'assurer du bon déroulement des opérations- Contrôler l'activité et veiller au bon respect des règles HSE, des exigences clients, des procédures qualité et des impératifs de délai- Optimiser la gestion des ressources, planifier et coordonner l'activité d'une équipe tout en contribuant à la montée en compétences des collaborateurs- Suivre les KPI'S, les analyser et les communiquer dans le but de viser l'excellence opérationnelle.- Participer à différents groupes de travail et entretenir un bon esprit d'équipe avec les homologues sur le site Conditions du poste : - Horaire en 2X8; possibilité de travailler les Week-end (un samedi sur deux incluant un jour de repos dans la semaine)- Salaire fixe 2200EUR - 2500EUR bruts sur 13 mois + Primes Profil H/F : De formation Bac+2 ou équivalent en Supplychain / Logistique, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum dans le management et l'encadrement d'équipe dans un environnement de prestation logistique. Vous disposez de compétences dans les outils informatiques (Pack office, WMS) et vous avez idéalement de bonnes connaissances dans l'applicatif Infolog. Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et d'un leadership naturel. Vous êtes rigoureux et êtes tourné performance. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez pas à postuler !
