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Missions détaillées : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant, - Assurer les soins d'hygiène et de santé, - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil, - Favoriser l'autonomie de l'enfant, - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel, - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
L'éducateur/trice de jeunes enfants de la Crèche La Maison des Enfants de Valence d'Albigeois a un rôle à la fois sur le terrain auprès des enfants et à la fois administratif en continuité de direction. Elle est sous la responsabilité hiérarchique de l'association du bureau des parents de la crèche. Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une personne à temps complet dès que possible. Savoirs : - Connaissances dans le domaine de la petite enfance - Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissances d'hygiène et sécurité - Connaissances en informatique - Notions de gestion (administrative, financière et RH.) - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Savoirs faire - Conduite de réunion, conduite de projets - Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence - Accueil, orientation des familles - Capacités d'analyse et d'écoute - Capacité à travailler en équipe, et partenariat - Conduite d'entretien - Capacités pédagogiques - Capacités d'organisation - Savoir évaluer les besoins - Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés. Savoirs être - Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant - Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, diplomate, patient et disponible - Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie - Aisance dans la communication et capacité à fédérer - Être rigoureux Poste en CDD pour remplacement d'un congé maternité d'environ 1 an, à temps plein, à pourvoir de suite
L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages, tout en veillant à l'hygiène et au confort des jeunes enfants (jusqu'à 3 ans) accueillis dans la structure "La Maison des Enfants" à Valence d'Albigeois. COMPETENCES CLES : - capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité - capacité à proposer et mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et cadre de sécurité) - sens des responsabilités et rigueur - capacité à entretenir des relations de qualité avec les familles - capacité à accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques - capacité à respecter les règles d'hygiène te de sécurité - capacité de travail en équipe LES ACTIVITES Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'auxiliaire de puériculture conduit les activités suivantes : - Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne - Observer l'enfant et noter les évolutions liées à son développement - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités - Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille - Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation - Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux structures d'accueil de la Petite Enfance - Organiser son travail au sein d'une équipe POSITIONNEMENT Sous l'autorité du Président de l'Association, en sa qualité d'employeur et gestionnaire de la crèche. L'auxiliaire de puériculture est sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, accompagnée par la Fédération Familles Rurales du Tarn délégataire de la gestion des ressources humaines. POSTE en CDD de un mois renouvelable à temps plein à pourvoir de suite. QUALIFICATION REQUISE : - DEAP REMUNERATION : Cet emploi est rattaché à l'emploi repère Accompagnement Petite Enfance et Parentalité du système de classification conventionnelle ALISFA. La pesée de l'emploi est fixée à 61 points x la valeur du point fixée à 55€, à ce jour en addition du salaire socle conventionnel de rémunération de 22600 euros pour un temps plein. (Les points de compétence et d'ancienneté sous Alisfa seront ajoutés le cas échéant). LES CANDIDATURES sont à envoyer à la Fédération Familles Rurales du Tarn par mail à : caroline.aulen@famillesrurales.org
Dans le cadre d'un remplacement pour le mois d'août, vous intervenez au sein d'une maison de retraite, vous entretenez les locaux et accompagnez les résidents (service et aide aux repas, aide aux déplacements, animations). Roulement de travail sur 14 jours, 1 WE travaillé sur 2. Travail en lien avec l'équipe AS/AMP et IDE. Fiches de postes définies et organisation du travail structurée. Prime de dimanche, prime Ségur, prime décentralisée. Salaire selon convention collective nationale 51 (CCN51).
Nous recherchons pour notre rayon Charcuterie Traiteur Fromage traditionnel (à la coupe), une personne en CDI à temps partiel (30h). - Les missions du poste: Commercialiser les produits de charcuterie, traiteur et fromages Conseiller et servir la clientèle Préparer, découper et conditionner les produits Mettre en valeur les produits en rayon Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres aux rayons charcuterie, traiteur et fromage. Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail - Le profil recherché: Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes motivé(e), contentieux(se) et ponctuel(le) - Les avantages: 13ème mois (pour une année entière travaillée) participation à la mutuelle 5% sur les achats réalisés en magasin dès la période d'essai validée
Nos services : Pose de plaques de plâtre (BA13, hydrofuge, décoratif) Création de cloisons, plafonds et doublages Isolation thermique et acoustique (laine de verre, laine de bois, ouate, etc.) Isolation par l'extérieur avec enduit (système PSE ou fibre de bois) Travaux soignés, respect des normes et des délais
Bâti?ZelCo est une entreprise artisanale spécialisée dans la plâtrerie, l?isolation intérieure et l?isolation thermique par l?extérieur (ITE). Nous intervenons principalement sur des chantiers de rénovation et de construction neuve, pour des clients particuliers ou professionnels, dans le secteur de Réquista et ses environs.
Activités principales : - Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité. - Assurer le service de restauration (la production des repas) en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène applicables dans les établissements de restauration collective à caractère social et en suivant les circuits prévus. - Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie - Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations - Contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie. - Collaborer à la formation des stagiaires et aux nouvelles personnes recrutées. - Contribuer au développement de la qualité. Une expérience en collectivité est attendue ainsi qu'une maîtrise des textures modifiées. Horaires de travail en coupées : 7h45-13h30 et 15h15-19h Contrat de remplacement avec prise de poste immédiate
Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour le club ados qui va se mettre en place. Vous devez être diplômé(e) du BPJEPS. Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 1178/an. Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1186€ brut par mois (environ 65% d'un temps plein). Missions : - Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents, - Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, - Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Compétences attendues : -Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, -Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, -Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, -Savoir anticiper et prendre des initiatives, -Savoir travailler en équipe, -Savoir rendre compte à la direction, -Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice : 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion de la paie). 7 - Gérer le service communal existant (salle des fêtes). Profils recherchés : SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique M57 SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Poste à pourvoir à partir de septembre.
Au sein d'une maison de retraite, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Au quotidien vous réalisez le nursing, l'aide à la prise de repas. Vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'aux animations. Logiciel de soins et traçabilité sur tablette informatique. Roulement sur 15 jours, un week-end travaillé sur deux. Travail en collaboration avec l'équipe IDE. Salaire selon CCN51.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour un remplacement à temps plein (35h/semaine), sur l'ensemble de la durée de l'arrêt de la personne remplacée. Celui-ci est amené à être prolongé en fonction des arrêts maladie. Vous serez responsable de la gestion de la crèche de REQUISTA de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Vous pourrez également être amené à être sur le terrain auprès des enfants. Rémunération selon la convention collective Alisfa (215 points) : 2 868€ brut/mois (soit un taux horaire de 18,91€) Missions : Vous serez accompagné sur votre prise de poste par le référent technique petite enfance. - Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche (accueil des enfants, encadrement de l'équipe, lien avec les familles) - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique (en fonction de la durée de l'arrêt) - Gérer les aspects administratifs et organisationnels Profil recherché : - Diplôme exigé : Educateur/ Educatrice de jeunes enfnats, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou autre diplôme équivalent permettant la direction d'une micro-crèche - Première expérience acceptée : nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s - Sens de l'organisation, autonomie, bienveillance et esprit d'équipe - Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
Dans le cadre de la reconstitution complète de l'équipe de la crèche à Réquista, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un poste mixte : - 1 jour par semaine, le lundi (8h): animation du Relais Petite Enfance (RPE) - Le reste de la semaine : intervention au sein de la crèche en tant qu'EJE, auxiliaire de puériculture ou assistante éducative, selon votre diplôme Contrat à durée indéterminée 35h hebdomadaire. Rémunération selon la convention collective ALISFA et votre diplôme. (CAP AEPE, DEP Auxiliaire de puériculture, DEP EJE...) Vos missions principales : -*Au RPE (1 jour/semaine le lundi) : - Animer des temps collectifs d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le) - Informer et accompagner les professionnel(le)s de l'accueil individuel - Conseiller les familles sur les modes d'accueil - Participer à la dynamique locale autour de la petite enfance *À la crèche : vos missions seront définies en fonction de votre diplôme
Poste à pourvoir immédiatement L'ADMR de Valence d'Albigeois, association du secteur médico - social dont la mission est de permettre aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles en apportant un service adapté à leurs attentes et à leurs besoins, recherche des remplacements de mai à aout. MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de bénévoles employeurs qui encadrent et organisent votre travail, vos missions sont de : - réaliser et d'aider à l'accomplissement des activités domestiques o effectuer l'entretien ménager du domicile o faire les lits o préparer les repas o aider à la prise des repas o aider aux déplacements au lever et au coucher o faire les courses et les achats courants - assister la personne dans des démarches administratives simples. PROFIL RECHERCHE : Capacité à travailler en équipe Capacité à communiquer et à remonter les informations auprès de l'équipe de travail et des responsables de l'association afin d'assurer la continuité du service à la personne Capacité à signaler les situations critiques Savoir adopter son intervention à la situation Patience, discrétion, tact et autonomie dans votre travail INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Horaires de travail flexibles entre 8h et 20h Week-end sur roulement Rémunération : selon convention collective de l'aide à domicile, valorisation financière si diplôme de la branche (ADVF, AES, AVS, AS), reprise de l'ancienneté Permis B obligatoire avec remboursement des frais de déplacements via indemnités kilométriques Prise en charge des trajets domicile/travail à hauteur de 60 % Nombres d'heures mensuels pouvant être adaptables en fonction de votre demande. Pour candidater, envoyez votre CV depuis cette offre d'emploi Le contrat pourra être renouvelé et pérénisé
Nous recherchons notre futur(e) Psychomotricien(ne). Il s'agit d'un poste en CDI à 0,20 ETP pour le CMPP de Réquista, à pourvoir au 25/08/2025. SAVOIR FAIRE - MISSIONS Mission d'évaluation : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs prescrits par le médecin coordonnateur médical, lors d'une première consultation de l'usager ou en cours de suivi, pour permettre l'évaluation des étapes du développement psychomoteur de l'enfant. Ce bilan s'inscrit dans la phase d'élaboration du diagnostic et du protocole thérapeutique. Il peut aussi être réalisé en cours de prise en charge et donner la possibilité de modifier le protocole thérapeutique. Mission thérapeutique : - Suivis d'enfants, après compte rendu à ceux-ci et à leurs parents, des observations effectuées. - Réalisation et rédaction de bilans d'évolution pour le renouvellement des suivis : des rencontres ponctuelles avec les parents sont proposées pour faire le point sur l'évolution de l'enfant. - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèse pour l'élaboration du diagnostic et la définition des modalités d'application du protocole thérapeutique, l'évaluation des prises en charge en cours, la décision d'arrêt de celles-ci. - Rédaction et mise à jour du dossier de l'usager, un écrit motivant l'arrêt accompagne la décision de synthèse (cf. fonction référent). RESPONSABILITES - Le psychomotricien intervient dans le respect du Projet d'Etablissement. - Il participe aux réunions institutionnelles. - Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel. - Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission. - Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé. - Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux. - Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie). Ressources allouées Le psychomotricien dispose d'un bureau. Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. Il peut utiliser, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé, au départ du site de rattachement. Il dispose de tous les moyens bureautiques au sein de l'établissement et services de rattachement.
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social » L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.
Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s'agit d'un poste en CDD à 0,30 ETP pour le CMP-Antenne de Requista, à pourvoir dès à présent. *** temps de travail réparti sur une journée : mardi*** Mission d'évaluation : Réalisation et rédaction de bilans psychométrique et/ou psychoaffectif prescrits par le Directeur médical, lors d'une première consultation de l'usager ou en cours de suivi, pour permettre l'évaluation des étapes du développement psychologique de l'enfant. Ce bilan s'inscrit dans la phase d'élaboration du diagnostic et du protocole thérapeutique. Il peut aussi être réalisé en cours de prise en charge et donner la possibilité de modifier le protocole thérapeutique. Mission thérapeutique : - Suivis d'enfants, après compte rendu à ceux-ci et à leurs parents, des observations effectuées. - Réalisation et rédaction de bilans d'évolution pour le renouvellement des suivis : des rencontres ponctuelles avec les parents sont proposées pour faire le point sur l'évolution de l'enfant. - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèse pour l'élaboration du diagnostic et la définition des modalités d'application du protocole thérapeutique, l'évaluation des prises en charge en cours, la décision d'arrêt de celles-ci. - Rédaction et mise à jour du dossier de l'usager, un écrit motivant l'arrêt accompagne la décision de synthèse (cf. fonction référent). RESPONSABILITES : - Le psychologue intervient dans le respect du Projet d'Etablissement. - Il participe aux réunions institutionnelles. - Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel. - Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission. - Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé. - Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux. - Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie). Ressources allouées : - Le psychologue dispose d'un bureau. - Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. - Il peut utiliser, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé, au départ du site de rattachement. - Il dispose de tous les moyens bureautiques au sein de l'établissement et services de rattachement Vous avez idéalement une expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un cabinet/association/entreprise. Sinon, vous possédez un Master 2 de psychopathologie (ou DESS) et avez une première expérience qui vous aura permis de développer des compétences et savoir-être en adéquation avec le poste : capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes également à l'écoute et maîtrisez les outils informatiques (ex : PACK OFFICE...).
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Grâce à son centre de formation Unifadom les candidats sans expérience intègrent systématiquement un parcours diplômant ADVF sans condition d'âge ni d'expérience. Cette démarche permet aux profils motivés et bienveillants sans expérience d'avoir des chances pour exercer la profession tout en acquérant des connaissances et un diplôme. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Le profil recherché Compétences Requises : - Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Ponctualité, Disponibilité, Adaptabilité - Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. - Permis B / Véhiculé Contrat et Avantages : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vitalliance est une structure d'aide à domicile, accompagnant les personnes en situation de Handicap et les personnes en grosse perte d'autonomie. Nous intervenons 7 jour sur 7, 24h sur 24, jour et nuit.
Petite entreprise jeune et dynamique, Nous sommes un garage spécialisé dans la réparation et l'entretien d'engins agricoles, de véhicules légers et de matériels de motoculture entre Ambialet et Trébas dans la Vallée du Tarn. Nos valeurs : Réactivité, Entraide, Convivialité, Professionnalisme et Satisfaction clients. Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) véhicules légers. Vos missions seront : - Effectuer toutes les opérations de réparation et d'entretien de véhicules légers. - Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques. - Entretenir et réparer les systèmes de climatisation. - Rechercher des documentations techniques et les mettre en application. Même si vous ne maitrisez pas l'ensemble de ces missions, nous pourrons vous former en interne à votre rythme. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée, vous priorisez la satisfaction client, l'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans un atelier tout neuf : Alors rejoignez notre équipe ! Le poste est à pourvoir à temps plein avec la possibilité de faire des heures supplémentaires à votre convenance. Vous travaillerez du lundi au vendredi aux horaires suivants: 8h00-12h00 et 13h30-18h00, cependant l'entreprise peut adapter les horaires en fonction de vos contraintes personnelles. La rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience et votre autonomie. Le salaire peut évoluer rapidement en fonction des compétences constatées en atelier. Merci de postuler en envoyant votre CV par mail en répondant à l'annonce. Pour plus d'infos sur le poste, contact par téléphone au 05.63.55.94.76.
VYV3 Terres d'Oc recherche pour son EHPAD Bel'Air situé à Valence d'Albigeois, un(e) infirmier(ère) de jour en CDD en septembre 2025. L'infirmier(e), au sein d'un EHPAD, doit : - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien - Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre - Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé - Participer à l'encadrement - Participer aux réunions avec les familles et aux plans d'interventions individualisés Organisation du travail : - CCN 51- FEHAP - Coefficient 477 - infirmier - Poste de 11h (07h30/19h00) non coupé - CDD de 1 mois en septembre : de préférence les jours suivants : 1/2/13/14/17/20/21 Avantages de l'entreprise : - Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir, - Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. - Mutuelle (coût pour le salarié 19.08€/mois), - Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), - Congés pour évènements familiaux,
L'entreprise qui recrute Envie de trouver un vrai équilibre entre qualité de soins, bonne ambiance et rythme de travail humain ? Notre client, une clinique SSR de Valence d'Albigeois n'attend plus que vous pour compléter son équipe de jour ! Ce qu'on vous propose * Horaires variés : * 6h30 - 14h30 * 12h30 - 21h * De temps en temps : 8h - 20h (le week-end) * Rythme sympa : 1 week-end sur 2 travaillé (et on respecte votre repos ) * 13e mois : versé en novembre pour préparer vos vacances d'hiver * Prime de bienvenue : versée en 3 étapes : fin du 1er, 3e et 6e mois * Possibilité de logement pendant la période d'essai pour vous installer sereinement Rémunération : à partir de 30 000€ / an (selon profil) Ce qu'on attend de vous * Diplômé(e) d'État Infirmier * Sérieux(se), bienveillant(e), et prêt(e) à intégrer une équipe qui aime son métier * Débutant(e) ? Pas de problème, tant que vous êtes motivé(e) ! * Professionnalisme + bonne humeur = combo gagnant * Débutant(e) ? Pas de souci : ce qui compte, c'est votre engagement ! Pourquoi venir chez nous ? * Une équipe bienveillante et soudée * Un environnement calme et respectueux * De vraies perspectives d'équilibre entre vie pro et vie perso * Et le charme de Valence d'Albigeois pour respirer entre deux shifts ! Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'entreprise qui recrute Envie de trouver un vrai équilibre entre qualité de soins, bonne ambiance et rythme de travail humain ? Notre client, une clinique SSR de Valence d'Albigeois n'attend plus que vous pour compléter son équipe de jour ! Ce qu'on vous propose * Horaires variés : * 6h30 - 14h30 * 12h30 - 21h * De temps en temps : 8h - 20h (le week-end) * Rythme sympa : 1 week-end sur 2 travaillé (et on respecte votre repos ) * 13e mois : versé en novembre pour préparer vos vacances d'hiver * Prime de bienvenue : versée en 3 étapes : fin du 1er, 3e et 6e mois * Possibilité de logement pendant la période d'essai pour vous installer sereinement Rémunération : à partir de 30 000€ / an (selon profil) Ce qu'on attend de vous * Diplômé(e) d'État Infirmier * Professionnalisme + bonne humeur = combo gagnant * Débutant(e) ? Pas de souci : ce qui compte, c'est votre engagement ! Pourquoi venir chez nous ? * Une équipe bienveillante et soudée * Un environnement calme et respectueux * De vraies perspectives d'équilibre entre vie pro et vie perso * Et le charme de Valence d'Albigeois pour respirer entre deux shifts ! Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Nous recherchons un boucher (H/F) à temps plein en CDI pour renforcer notre équipe dynamique et passionnée. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un magasin de proximité où le client est notre priorité, alors n'hésitez pas à vous présenter directement en magasin ou a répondre à cette offre. CAP boucherie exigé Débutant accepté
Vous recherchez un emploi qui a du sens, qui vous permet d'être sur le terrain ? SOCOPA Agriculture a l'opportunité parfaite pour vous ! Votre mission : - Accompagner les agriculteurs dans leurs démarches et aide-les à améliorer leurs exploitations. - Développer votre réseau en élargissant votre cercle de contacts, avec des professionnels passionnés et impliqués. - Proposer des solutions innovantes : fertilisants, semences, alimentation animale... devenez le lien indispensable entre l'innovation et vos clients. Nous recherchons : - Première expérience en vente ou agriculture : idéalement, vous avez déjà mis un pied dans le monde de la vente ou l'agriculture. - Organisé(e), autonome, motivé(e) : vous gérez votre temps et missions de manière efficace. - Aisance relationnelle, naturellement à l'aise avec les gens, vous excellez dans la communication et l'établissement de relations. Nous offrons : - Salaire fixe + primes motivantes - Véhicule, tablette, mobile : tout le nécessaire pour être pleinement opérationnel(le) et efficace sur le terrain. - Formation assurée pour une vraie montée en compétences Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée ? N'attendez plus et envoyez votre CV par mail.
Au sein de notre centre de réadaptation, situé à Valence d'Albigeois, et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) auxiliaire socio-éducatif en établissement de santé.L'auxiliaire socio-éducatif est chargé(e) d'animer une ou plusieurs activité(s) culturelle(s), d'éveil ou de loisirs à caractère éducatif au profit des personnes accueillies, patients et/ou résidents. Il contribue à la qualité de l'accueil des familles et des visiteurs.Il doit pouvoir :Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents et /ou patients en matière d'animationParticiper à la revalorisation de l'image de la personne âgée handicapée et /ou démente au travers d'activités adaptées.Elaborer, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets d'animations spécifiques (par-exemple ateliers mémoire, ateliers soins esthétiques, gymnastique douce.),Organisation du travail :CCN 51 - FEHAPCoefficient 339 - Auxiliaire socio-éducatifTemps de travail : 20h hebdomadaire du lundi au vendredi de 14h00 à 18h00Date du contrat : 30/06/2025 au 31/08/2025Avantages de l'entreprise :Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir,Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc.Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.),
VYV³ Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.Quelques chiffres : 12...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client un Agent de service H/F Vos principales missions : * Entretien courant des locaux : * Balayage, lavage de sols * Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements * Nettoyage des installations sanitaires * Contrôle de la bonne exécution de son travail * Préparation et entretien du matériel * Transmission des demandes et/ou réclamations des clients Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux. Compétences / savoirs * Connaissance des produits et techniques adaptés. * Autonomie dans l'organisation du travail. * Respect des consignes. * Discrétion et confidentialité. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe FABRE, recherche pour sa société BRIANE JEAN basée à Lédergue (12) un (e) Pelliste H/F. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de bennes et le recyclage des déchets, vous aurez en charge : Conduire les pelles hydrauliques équipées de grappins ou aimants. Effectuer les chargements et déchargements de camions. Alimenter les broyeurs, presses ou chaînes de tri. Réaliser les mouvements de matériaux selon les consignes (stockage, mise en tas, transfert). Trier les matériaux visuellement lors des manipulations Contrôler la nature des déchets réceptionnés (visuellement, signalement des anomalies). Veiller à l'optimisation du tri à la source et du flux des matériaux. Réaliser le nettoyage régulier de la pelle. Participer aux opérations de maintenance si nécessaire Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur le site. Appliquer les procédures internes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Contribuer à la propreté, à l'organisation et au bon ordre du parc Profil Recherché : CACES R482 catégorie B1 (ex-CACES R372M cat. 2) Expérience souhaitée dans une activité de recyclage, travaux publics ou industrie. Permis B apprécié Notre attractivité : Mutuelle d'entreprise Possibilité d'évolution au sein du Groupe. Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr
Vous avez envie d'intégrer une entreprise familiale et dynamique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail et nous accompagner pour réaliser ensemble de beaux projets et relever les défis de demain, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : postulez ! Nous avons à cœur que nos équipes s'épanouissent au sein de notre entreprise et qu'elles bénéficient du meilleur niveau de compétence afin d'affronter les défis à venir. De nombreuses formations adaptées à vos be...
OVI Plateau Central est une société d'engraissement d'agneaux, qui réalise un CA de 22 M€ et compte 30 salariés ETP répartis sur 3 sites de production (Lauras 12-Montredon 81-Massegros 48) et au siège de Valence d'Albigeois (81). Acteur privé historique de la zone Roquefort, la société collecte et engraisse des agneaux sur l'ensemble du rayon, soit en interne soit à travers un réseau d'engraisseurs répartis entre Tarn et Aveyron. Elle est le fruit d'un partenariat entre 4 actionnaires impliqués dans la stratégie de filière du territoire (Bigard, SICA 2G, RAGT et SVA Jean Rozé). Dans ce cadre, OVI Plateau Central a pour objet principal de : · Prospecter et acheter des agneaux auprès des adhérents SICA 2G et d'autres éleveurs du territoire (départements 12,81,48,30) · Organiser et mettre en production majoritairement des agnelets Lacaune dans les bergeries OVI PC ou en prestation de service extérieur. · Répondre aux besoins des abatteurs actionnaires. Sous la Responsabilité du Président du Conseil d'Administration et avec l'appui d'un Directeur Général Délégué expérimenté, vous assurerez la Direction Générale de l'entreprise. Vos principales missions : *Pilotage et suivi de l'activité en liaison avec : · Le Président · L'équipe administrative de 3 personnes et le soutien des Services Centraux de RAGT · Les partenaires bancaires et assureurs. · Les services en charge de la règlementation (sanitaire, droit du travail.) dont vous êtes le garant au sein de l'entreprise *Pilotage de la politique commerciale de l'entreprise · Définir et impulser la politique commerciale d'achats d'animaux de l'entreprise (en lien avec les abatteurs). · Animer l'équipe commerciale (4 personnes) et participer aux achats d'animaux (agnelets-brebis-agneaux .) directement auprès des éleveurs. *Pilotage technico-économique de l'engraissement · Organiser l'activité des Bergeries internes et externes et des essais expérimentaux · Animer les équipes techniques (12 agents de bergerie et 9 chauffeurs collecteurs) · Piloter les engraisseurs extérieurs (12 à 14 éleveurs prestataires de services) · Collaborer avec les vétérinaires et l'équipe technique Aliment RAGT. · Porter le dossier bien-être animal (audits + orientations). *Management, gestion des RH et responsabilité administrative Avec l'appui des services centraux de RAGT : · Animer, gérer le personnel et développer ses compétences (formation, évolutions carrière) · Gestion de l'activité : Système d'information, comptabilité, trésorerie, marges, paie, juridique. Nous recherchons une personne de formation supérieure agri-agro, ayant une expérience avérée dans des postes très opérationnels et à fortes responsabilités au sein des filières de l'élevage ou de la viande (en lien direct avec l'amont). Une bonne compréhension des enjeux (contexte de marché et de filière, équilibres technico-économiques, santé et bien-être animal, réalités du terrain) sera primordiale. Ce poste offre une grande polyvalence entre des missions techniques et d'achat, de la gestion d'entreprise plus transverse et un rôle essentiel de management « terrain » Il requiert : -un sens aigu des relations commerciales, -des capacités d'organisation, des compétences en logistique et planification pour optimiser l'activité -des aptitudes à la négociation et à la diplomatie, pour favoriser un climat de confiance entre les différentes parties prenantes internes et externes de l'entreprise. -une vision des enjeux stratégiques Vous devrez être en mesure de gérer au quotidien des contacts avec des interlocuteurs de tous niveaux dont vous serez le principal référent. Vos qualités managériales et relationnelles seront déterminantes. Désireux de relever un challenge au service d'une filière solide mais aux enjeux complexes, vous êtes prêt à assumer une autonomie importante et de fortes responsabilités. Vous bénéficierez pour cela, du soutien d'actionnaires de références, en attente d'une réelle force de proposition de votre part.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour un de nos établissements. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues... - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e - Les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Nous recherchons un.e Agent de Soin motivé.e pour un de nos établissements. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Expérience en soins obligatoire (en ehpad)
Au sein du futur Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile de Valence-d'Albigeois mutualisé avec le SAAD d'Albi, nous recherchons un(e) employé(e) à domicile en CDD à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 12,46h soit 54h mensuelles.Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.Vous intervenez au domicile des bénéficiaires (personnes autonomes, en perte d'autonomie ou dépendante) pour la réalisation de :- Entretien ménager- Entretien du linge- Accompagnement à des rdv extérieurs (courses, rdv médicaux.)- Aide aux gestes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide au lever, au coucher, assistance à l'hygiène de l'élimination.),- Aide à la préparation et/ou à la prise des repas- Activités de stimulation cognitiveTravail en journée et un week-end sur deuxDéplacements à prévoir
Notre client est un établissement situé à quelques dizaines de minutes de TANUS qui offre des services et des soins à domicile de qualité dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Souhaitez-vous exercer vos talents d'Infirmier de (F/H) au sein d'un centre de soins ? Nous recherchons une personne à même de fournir des soins de qualité et d'accompagner les patients avec professionnalisme : - Assurer les soins infirmiers - Assurer la surveillance et l'administration des médicaments - Participer à l'évaluation des situations cliniques des patients - Planifier et mettre en œuvre des soins spécifiques en collaboration avec l'équipe médicale - Fournir des informations et des conseils pour la santé des patients - Participer à des réunions d'équipe pour assurer un suivi continu des patients. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : CDD temps plein ou temps partiel à pourvoir dès à présent - Poste : En 8H pour les horaires matin (6h30-14h30) ou en 10H avec un poste journée (8h00-18h00) ou en 8,5H pour les horaires coupés (6h30-12h00 / 16h30-19h30) - Durée : 6/mois - Salaire : à partir de 16,58 euros/heure, selon ancienneté au diplôme
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
RESPONSABILITÉS : Au sein du futur Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile de Valence-d'Albigeois mutualisé avec le SAAD d'Albi, nous recherchons un(e) employé(e) à domicile en CDD à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 12,46h soit 54h mensuelles. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous intervenez au domicile des bénéficiaires (personnes autonomes, en perte d'autonomie ou dépendante) pour la réalisation de : - Entretien ménager - Entretien du linge - Accompagnement à des rdv extérieurs (courses, rdv médicaux...) - Aide aux gestes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide au lever, au coucher, assistance à l'hygiène de l'élimination...), - Aide à la préparation et/ou à la prise des repas - Activités de stimulation cognitive Travail en journée et un week-end sur deux Déplacements à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : – En cours d'accès au diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale, - En cours d'accès du diplôme d'auxiliaire de vie sociale, – BEP carrière sanitaire et sociale, – BEPA, option services, spécialité services aux personnes, – BEPA, option économie familiale et rurale, – CAP agricole, option économie familiale et rurale, – CAP agricole et para-agricole employé d'entreprise agricole, option employé familial, – CAP petite enfance, – CAP employé technique de collectivités, – Titre assistant de vie du ministère du travail, – Titre employé familial polyvalent, – Brevet d'aptitudes professionnelles assistant animateur technique. Qualités particulières : • Accepter les contraintes d'horaires et de polyvalence (sous réserve de cumul d'emploi), • Motivation, organisation, • Faire preuve de rigueur et faire attention à l'environnement des bénéficiaires, • Discrétion, distance professionnelle et confidentialité Convention collective BAD -coefficient 308 - grade conventionnel : Employé degré 1 échelon 1 Temps de travail : temps partiel (12,46h hebdomadaire soit 54h/mois) Type de contrat : CDD 4 mois Candidatures avant le 1er juillet 2025 Autres éléments de rémunération : . Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant), crédités sur carte Up Déjeuner · Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition... · Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc... · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
VYV³ Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie. Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpad.
RESPONSABILITÉS : Au sein de notre centre de réadaptation (situé à Valence d'Albigeois), et dans le cadre du développement du site, nous recherchons un(e) infirmier de nuit à mi-temps en CDI. L'infirmier(e), au sein d'un service de soins, doit : • Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien • Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre • Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé • Participer à l'encadrement • Participer aux réunions avec les familles et aux plans d'interventions individualisés Organisation de travail : CCN 51 - FEHAP Coefficient 477 - infirmier Poste de nuit : 10h15 par nuit / roulement sur 4 semaines (travaille que les lundis et mardis) Temps de travail : 75.83h par mois Prime de bienvenue de 1500€ brut Prime mensuelle de 200€ brut pour un temps plein proratisée au temps de travail Avantages de l'entreprise : • Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir, • Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. • Mutuelle (coût pour le salarié 19€/mois), • Prime transport, • Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), • Prime de rappel, • Formations, • CET Retraite, • Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite), • Médailles du travail, • Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, • Congés pour évènements familiaux, • Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances de base : Diplôme d'État d'Infirmier • Connaissances associées : • Hygiène • Douleur • CLAN • Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés), • Connaissances en bureautique (Word, Excel...).
VYV 3 Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie. Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.
Domino care, recherche pour un de ces clients, un ehpad un infirmier en CDI en temps plein. Poste à pourvoir au plus tôt. Résidence de 43 résidents. Horaires : 7h30 - 19h Travaille un week-end sur 3 Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, le CRPA Centre de Réadaptation pour Personnes Agées (situé à Valence d'Albigeois), recherche un(e) infirmier de jour à temps complet. L'infirmier(e), au sein d'un service de soins, doit : • Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien • Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre • Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé • Participer à l'encadrement • Assurer la surveillance des patients et la continuité des soins. L'infirmier interviendra sur l'ensemble des secteurs du CRPA : rééducation, soins palliatifs et UCC. Organisation de travail : CCN 51 - FEHAP Coefficient 477 - infirmier Poste de jour 1 week-end sur 2 à travailler Avantages de l'entreprise : • Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir, • Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. • Mutuelle (coût pour le salarié 19.08€/mois), • Prime transport, • Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), • Prime de rappel, • Formations, • CET Retraite, • Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite), • Médailles du travail, • Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, • Congés pour évènements familiaux, • Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Connaissances des troubles cognitifs (démence, troubles du spectre autistique, etc.) et des techniques de gestion comportementale. • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, en adaptant les approches de soins aux besoins individuels des patients. • Excellentes compétences en communication, en particulier dans la gestion des familles, des proches et des situations complexes. • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux. • Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées. • Respect du secret professionnel Qualités requises : • Appétence et motivation pour exercer auprès de la personne âgée • Compétence dans la gestion de situations de crise et de comportements agressifs. • Empathie et respect envers les patients vulnérables. • Formation continue et mise à jour régulière des connaissances dans le domaine de la gériatrie, de la psychiatrie et de la géronto-psychiatrie. Diplôme requis : • Diplôme d'état infirmier
Description du poste : Au sein de cet établissement, vous avez la responsabilité du projet thérapeutique des patients de votre service (25 lits) et vous participez à la mise en oeuvre du projet médical validé par l'ARS, à la définition des orientations futures du centre de soins de suite et de réadaptation, en phase avec le projet d'établissement. L'Etablissement s'engage à financer le DU/DUI de gériatrie, ou le DU psycho-gériatrie, ou le DU de soins palliatifs, selon le projet professionnel du médecin recruté. Description du profil : Le candidat doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Convention FEHAP, privé à but non lucratif. Salaire minimum 90.000 euros brut annuel, négociable selon ancienneté et expertise(s) Statut salarié, forfait jour, avantages sociaux, comité d'entreprise, mutuelle de groupe. Logement possible pendant la période d'essai (appartement sur site) / Frais de participation au déménagement / Aide à la recherche de logement. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail à l'adresse suivante :***!
Description du poste : Le Centre de Réadaptation pour Personnes Agées est un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) situé dans le Tarn Nord, à proximité dAlbi. Létablissement, actuellement doté de 72 lits, dont 10 lits en Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et 5 lits en soins palliatifs, s'engage dans un projet ambitieux visant à renforcer son offre de soins. À terme, la capacité daccueil sera portée à 92 lits dont 12 lits dans une unité Alzheimer SMR et 17 places en hôpital de jour. Ce projet a pour objectif de faire de cette structure le plus grand SMR gériatrique du Tarn. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) médecin gériatre, en CDI, à temps complet, pour compléter léquipe médicale dynamique et motivée, composée actuellement de 3 médecins. Léquipe offre une forte polyvalence, un environnement de travail collaboratif, ainsi quune excellente dynamique de groupe. Vos missions :***Prise en charge des patients âgés, notamment en UCC, soins palliatifs et SSR. * Suivi médical des résidents, élaboration de projets thérapeutiques personnalisés. * Participation à l'organisation et au développement des soins dans le cadre de notre projet dextension. * Collaboration étroite avec léquipe soignante et les autres praticiens. Nous vous offrons :***Un cadre de travail agréable, au cœur du Tarn, à proximité dAlbi. * Des conditions de travail attractives et évolutives. La possibilité d'intégrer une équipe pluri-professionnelle dynamique et en pleine croissance. Description du profil : Profil recherché :***Titulaire du diplôme de médecin gériatre ou généraliste souhaitant se former * Expérience en gériatrie, en soins palliatifs et/ou en soins complexes. * Sens du travail en équipe et capacité à sadapter à un environnement en évolution. * Motivation à rejoindre un projet dextension ambitieux. Rémunération en fonction qualification et expérience Astreintes en alternance avec les 3 autres médecins Forfait jour annuel, 208 jours travaillés Complémentaire santé prise en charge à 60 %
Description du poste : L'entreprise qui recrute Envie de trouver un vrai équilibre entre qualité de soins, bonne ambiance et rythme de travail humain ? Notre client, une clinique SSR de Valence d'Albigeois n'attend plus que vous pour compléter son équipe de jour ! Ce qu'on vous propose***Horaires variés : - 6h30 - 14h30 - 12h30 - 21h - De temps en temps : 8h - 20h (le week-end)***Rythme sympa : 1 week-end sur 2 travaillé (et on respecte votre repos ) * 13ᵉ mois : versé en novembre pour préparer vos vacances d'hiver ☃️ * Prime de bienvenue : versée en 3 étapes : fin du 1er, 3ᵉ et 6ᵉ mois * Possibilité de logement pendant la période d'essai pour vous installer sereinement Rémunération : à partir de 30 000€ / an (selon profil) Description du profil : Ce qu'on attend de vous ⚕️⚕️***Diplômé(e) d'État Infirmier * Sérieux(se), bienveillant(e), et prêt(e) à intégrer une équipe qui aime son métier * Débutant(e) ? Pas de problème, tant que vous êtes motivé(e) ! * Professionnalisme + bonne humeur = combo gagnant * Débutant(e) ? Pas de souci : ce qui compte, c'est votre engagement ! Pourquoi venir chez nous ?***Une équipe bienveillante et soudée * Un environnement calme et respectueux * De vraies perspectives d'équilibre entre vie pro et vie perso * Et le charme de Valence d'Albigeois pour respirer entre deux shifts ! Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Kolibri recherche pour son client, cabinet comptable en pleine expansion à Saint-Affrique, qui offre des services de comptabilité et de conseil de haute qualité à ses clients. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un collaborateur comptable motivé ! Ce qu'ils peuvent vous offrir : * Environnement de travail stimulant et convivial * Opportunités de formation continue et développement professionnel * Rémunération attractive selon profil et expérience * Avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.) Vos missions : * Gestion d'un portefeuille BIC, BNC en autonomie (soutien d'un superviseur si besoin) * Conseil client et rendez-vous bilan en binôme avec l'Expert * Missions exceptionnelles proposées Profil recherché : * Bac +2 en comptabilité ou gestion * Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou entreprise * Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid) * Rigueur, autonomie et bon relationnel Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Kolibri recherche pour son client, cabinet comptable en pleine expansion à Saint-Affrique, qui offre des services de comptabilité et de conseil de haute qualité à ses clients. Pour renforcer son équipe, nous recherchons un collaborateur comptable motivé !
Description du poste : Nous recherchons pour 1 SSR - Centre de Réadaptation pour Personnes Agées (CRPA), situé à proximité dAlbi, un(e) masseur-kinésithérapeute à temps plein. Les missions sont :***Élaborer un diagnostic kinésithérapique : * se référer au diagnostic médical, à l'historique et à l'examen clinique * réaliser des tests de force musculaire, de posture etc. (bilan des déficiences) * Établir les objectifs de soins, le programme de traitement et le choix des actes de masso-kinésithérapie à mettre en œuvre ainsi que leur fréquence. * Rééduquer, de façon individuelle et collective, au moyen d'actes de kinésithérapie. * Contribuer à la prévention, l'éducation et l'information de la personne et de son entourage en vue de rééducation, d'adaptation de l'environnement et de dépistage. * Concevoir et rédiger le dossier informatisé du patient afin d'assurer le suivi et la continuité des soins. * Transmettre l'information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier patient. Description du profil : Diplôme d'État de Kinésithérapeute Débutant accepté Aimer le contact avec les patients, être disponible et à l'écoute Travail en équipe Rémunération et avantages : CCN 51 - FEHAP Coefficient 487 - masseur kinésithérapeute Temps de travail : 38h45 par semaine / poste du lundi au vendredi 08h45 à 17h00 Prime de bienvenue : 1500 brut (versement en 3 fois) Avantages de l'entreprise : - Réductions optique et audition, - Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. - Mutuelle prise en charge à 60%, - Prime transport, - Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.), - Formations, - CET Retraite,
Ta mission, si tu l'acceptes : Devenir notre nouvel Électromécanicien spécialisé en électricité (H/F), capable d'endosser ces 2 casquettes! Au quotidien, tu seras amené(ebrRéparer, installer, dépanner, améliorer, souder, assembler, monter, diagnostiquer, conseiller.
Votre missionNous recherchons pour l'un de nos clients situés dans l'Aveyron (12), un(e) Médecin Généraliste (H/F), pour intervenir sur la période suivante : Du 07/07/2025 au 25/07/2025 Première semaine avec astreintes Du 08/09/2025 au 14/09/2025 Avec astreintes Du 29/09/2025 au 03/10/2025 Sans astreintes Du 03/11/2025 au 07/11/2025 Sans astreintes Du 29/12/2025 au 02/01/2026 Avec astreintes Service : SMR gériatrique Logement et frais de transport pris en charge Rémunération proposée par l'établissement : NOUS CONTACTER Si cette offre vous intéresse, n'attendez plus et postulez au sein de l'agence Adecco Médical Médecins ! Votre profilVous devez être impérativement inscrit(e) à l'Ordre National des Médecins en France ou disposant d'une licence de remplacement et ne pas exercer une activité de praticien hospitalier à temps plein. A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Située à Trébas les bains un petit village dans la vallée du Tarn. Nous recherchons un employé de ménage, pour notre résidence La Marquisié ***. Missions : Nettoyer et remettre en ordre les maisons, appartements, (salle de bains, cuisines, literies, vitres) Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (réception, couloirs) Trier et compter le linge sale avant l'envoi en lingerie Réapprovisionner en linge propre Signaler les défectuosités et détériorations du matériel Répondre aux exigences des clients Profil : Rapide, méticuleux et dynamique Sens aigu de la propreté Discret et serviable Bon relationnel Etre polyvalent Conditions : Contrat EXTRA de 20H - 3 jours/semaines Dès que possible jusqu'au 31 août 2025 La rémunération 12 euros brut de l'heure Possibilité d'être logé contre une participation de 50 euros/mois Travail les week-end et jours fériés
