Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fonsomme située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fonsomme. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - Morcourt, 02 - FRESNOY LE GRAND, 02 - Fresnoy-le-Grand ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manutentionnaire H/F. Vos missions consisteront à : - Déplacer des produits vers la zone de stockage. - Réaliser un inventaire. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Charger des marchandises, des produits,etc. - Décharger des marchandises, des produits,etc. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans les techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. Vous savez utiliser les engins de manutention motorisés ou non dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Idéalement, vous avez une formation dans le domaine de la manutention. Votre dynamisme et vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de découvrir le monde de la production ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Participer activement au conditionnement de produits cosmétiques de qualité - Vérifier que chaque produit est conforme et prêt à être expédié - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain - Contribuer à la bonne marche de la chaîne de production dans une ambiance d'équipe Une première expérience en conditionnement est un plus, mais pas indispensable : votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sérieux feront la différence ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP en conditionnement, production ou domaine similaire - ou simplement motivé(e) à découvrir ce secteur - Vous savez suivre des consignes avec précision et appliquer les bonnes pratiques - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail bien fait - Vous respectez naturellement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Avec ou sans expérience, votre envie d'apprendre, votre fiabilité et votre engagement seront vos meilleurs atouts !
Crit Caudry recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques et basé sur Fresnoy Le grand , des agents de conditionnement (h/f). Vos missions: - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Réétiqueter des produits finis sur convoyeur - Nettoyer et entretenir son poste de travail Vous travaillez de journée Vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle réussie en industrie. Vous avez l'habitude de travailler debout toute la journée Vous êtes dynamique, rigoureux( se) et aimez travailler en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage pour une mission d'intérim de 3 mois à FRESNOY LE GRAND - 02230. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR.Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission de plus de 3 mois en intérim à Fresnoy le Grand. Les principales tâches à effectuer seront : - Etiqueter des produits de luxe - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Les horaires de travail seront de 39 heures par semaine avec des heures supplémentaires (4h à 8h par semaine et éventuellement le samedi matin). Les horaires seront en journée. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Connaissance des normes d'étiquetage et de conditionnement - Capacité à contrôler la qualité des produits - Aptitude à travailler en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage à Fresnoy le Grand pour une mission en intérim de 3 mois.
MISSIONS : - Organiser l'accueil de la clientèle et participer aux ventes - Mettre en valeur l'espace commercial - Participer à la mise en place d'opérations commerciales - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente - Veiller à la maintenance générale du point de vente - Gérer l'approvisionnement (commandes, réception, répartition, inventaire) COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente, ....) - Avoir une bonne connaissance des produits matériels parcs et jardins et en petit TP - Maîtrise les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe. QUALITÉS : - Qualités relationnelles, - Exemplarité et sens du service client, - Réactivité, - Rigueur SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Offre d'emploi - Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE) Micro-crèche de Remaucourt (Aisne) Réseau Nous grandissons ensemble Au sein du réseau Nous grandissons ensemble, composé de 5 micro-crèches dans l'Aisne, nous plaçons l'enfant, les familles et les professionnels au cœur de nos priorités. Nous recherchons un-e Éducateur-rice de Jeunes Enfants pour rejoindre la micro-crèche de Remaucourt Le poste - Contrat : CDI - Temps de travail :80% - Mi-temps 50% sur le terrain et 1 journée en fonction de RT - Évolution vers un temps plein à court terme (septembre au plus tard) vers un poste de directrice des 2 crèches Remaucourt et St Gobain Fonction : - Démarrage sur un poste de référent-e technique - Évolution prévue vers un poste de directeur-rice de structure Vos missions : - Accompagner les enfants dans leur développement global, dans le respect de leur rythme et de leurs besoins - Porter et faire vivre le projet pédagogique de la structure - Soutenir et accompagner l'équipe au quotidien dans une dynamique bienveillante et professionnelle - Être un repère pour les familles, favoriser la coéducation et la qualité du lien - Assurer progressivement les missions de direction de la micro-crèche Le profil que nous recherchons : - Diplôme d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants exigé - Envie de s'investir dans un projet de structure et dans un réseau en développement - Sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives - Intérêt pour l'accompagnement des pratiques professionnelles et la qualité d'accueil - Une première expérience en micro-crèche en tant que référente serait un plus. Ce que nous vous offrons : - Une structure à taille humaine - Un réseau dynamique où les valeurs éducatives, humaines et professionnelles ont du sens - Un accompagnement dans la prise de poste et dans l'évolution vers la direction - Une vraie place dans les réflexions pédagogiques et organisationnelles - Un cadre de travail basé sur la confiance, la communication et la bienveillance Candidature et contact Envoyez votre CV et lettre de motivation à : cindy.colignon@nousgrandissonsensemble.fr 06 33 46 28 28
BB 1,2,3 Soleil recrute 1 personne pour un poste à pourvoir sur Homblières Vous avez impérativement (obligation réglementaire du dernier décret) :le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou le CAP AEPE et 2 ans d'expérience en EAJE CDI - 25 h/semaine évolutif jusqu'à 35h, à partir du 1er trimestre 2026 * Assurer les soins d'hygiène et de confort * Proposer des activités d'éveil adaptées * Favoriser l'autonomie et la sécurité des enfants * Travailler en équipe et communiquer avec les parents * Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Bienveillance, dynamisme, professionnalisme Esprit d'équipe et sens des responsabilités Rejoignez une structure où chaque enfant compte. et chaque professionnel aussi !
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny, RECRUTE Pour la MECS « HARLY » à Harly : 1 CDI TEMPS PLEIN EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Poste à pourvoir immédiatement POSTE : Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives - Mise en oeuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience - Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEES ou DEME (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
CRIT Solutions Emploi recrute un Technicien Achats H/F. Rattaché-e au Responsable Achats ou à un-e Superviseur Achats, vous accompagnez les équipes internes dans leurs besoins d'approvisionnement et veillez au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Vous assurez la saisie des commandes dans l'ERP, le suivi administratif des dossiers et la coordination avec les fournisseurs jusqu'à la livraison. Vous informez les interlocuteurs internes de l'avancement des commandes et contribuez au bon déroulement des règlements fournisseurs. Vous participez au suivi des contrats et à la consultation des fournisseurs via des appels d'offres, après validation hiérarchique. Vous intervenez dans la création des comptes fournisseurs, la négociation des conditions tarifaires dans un cadre défini et la gestion des litiges de facturation. Vous produisez et mettez à jour les tableaux de suivi et de reporting nécessaires au pilotage de l'activité et pouvez être amené-e à rédiger des courriers en anglais. Ce poste offre une collaboration étroite avec l'ensemble des services internes et des échanges réguliers avec des fournisseurs français et internationaux. Il s'adresse à une personne organisée, à l'aise avec les outils informatiques et les ERP, disposant de connaissances en achats et de notions d'anglais, souhaitant s'inscrire dans une fonction structurée et évolutive, au sein d'une entreprise attachée au respect de ses procédures et de ses engagements.
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une Conducteur de ligne d'ensachage (F/H) pour un client spécialisé en agroalimentaire. Vos futures missions : * Prendre en charge le conditionnement, l'identification et la mise en cartons des aliments provenant des lignes Gemma, ORI et Jet-Milling. * Paramétrer l'ensacheuse automatique, choisir les outils et bobines pour conditionner les aliments sans défaut et dans le temps imparti. * Choisir les articles de conditionnement secondaire (cartons, seaux) selon le type de produits à expédier et leur destination. * Réaliser les contrôles à poste à fréquence définie et enregistrer les contrôles. * Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. * Nettoyer et désinfecter les matériels et équipements utilisés durant l'ensachage. * Travailler en collaboration avec le Conducteur d'installation ORI et le Conducteur de ligne Gemma. * Informer le Chef d'Équipe Production des stocks de consommables de production bas ou du matériel en mauvais état. * Proposer des améliorations via les fiches d'amélioration continue mises à disposition. . Le Profil Adéquat : * Expérience dans le milieu agroalimentaire de +/- 3 ans avec une sensibilité concernant les règles d'hygiène en milieu agro-alimentaire. * Habilitation électrique suivant niveau défini dans les SOP habilitation électrique. * CACES 3. * Aptitude au travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuerez le service à l'assiette dans un établissement pouvant accueillir jusque 30 couverts. Le restaurant est fermé le dimanche et lundi. Vous travaillez les mardis, mercredis et jeudis au service du midi et le vendredi et samedi au service du midi et du soir. Vous avez une première expérience professionnelle auprès de la clientèle.
Restaurant Bistronomique, cuisine faite maison. Accès sur les produits de saisons en sélectionnant au maximum des producteurs locaux. Equipe jeune et dynamique. Nous sommes ouvert du Mardi au Samedi (tous les midis et uniquement les vendredis et samedis soir).
Notre histoire bat à travers notre marque internationale. Avec plus de 100 ans d'héritage, nous sommes tournés vers l'avenir afin de connecter chaque cuisinier et son histoire avec la nôtre et fournir aux amateurs de cuisine un style de vie qui inspire : construire de beaux produits de la meilleure qualité qui apportent de la joie dans la vie des gens pendant des générations. Nous voulons nous assurer que le cœur de chaque maison bat depuis la cuisine. Grâce à nos valeurs, nous faisons de Le Creuset un endroit où il fait bon travailler, depuis notre site de Fresnoy-Le Grand (02-Aisne), célébrant notre riche diversité de plus de 25 pays et cultures. Pourquoi nous rejoindre ? Notre recette est composée à parts égales de passion, de travail et de plaisir, avec une culture aussi dynamique que nos produits. Nous nous dépassons constamment et nous encourageons nos coéquipiers à faire de même. Lorsque vous vous joignez à la famille Le Creuset, vous faites partie d'une équipe dynamique qui met l'accent sur l'innovation et la collaboration. Ensemble, nous vivons nos valeurs : PASSION, INTÉGRITÉ, INNOVATION ET EXCELLENCE, TRAVAIL D'ÉQUIPE. Dans la continuité du développement de nos équipes en France, LE CREUSET recherche un/une : Technicien d'atelier fonderie moulage fusion Les missions : - Prendre part au développement de nouvelles pièces en assistants aux réunions nouveaux produits et en suivant les essais en fonderie - Préconiser des adaptations sur la base de ces contraintes techniques - Simuler les dispositifs de remplissage sur logiciel de simulation de coulée, fixer et optimiser les réglages, expérimenter par des essais de petites séries puis en mode production jusqu'à valider un paramétrage complet - S'assurer du respect des standards qualité et recueillir la validation du service qualité sur la conformité de la pièce avant mise en production - Participer à la création des standards, modes opératoires et formations techniques et sécurité - Suivre et interpréter des analyses chimiques (Spectro), des courbes d'analyse thermique (ATAS) pour le suivi de la qualité métallurgique - Mettre à jour des gammes de fabrication (GFA) - Accompagner et former les opérateurs de production dans le traitement opérationnel de leurs problématiques techniques (réglage, maintenance de premier niveau) - Assurer en partie avec le 4ème chef d'équipe les remplacements des chefs d'équipes en poste - Participer à l'écriture des procédures et 1/4 d'heures sécurité. Les diffuser et former les opérateurs - Suivre l'amélioration continue de l'atelier : réfractaires, qualité pièces, sécurité Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire et maîtrisez les outils informatique et logiciel fonderie. Vous êtes titulaire d'un BTS fonderie ? De plus, vous êtes rigoureux, réactif, ordonné ? Et avec un bon esprit d'équipe ? Les avantages de la société ? 13eme et 14eme mois, prime de vacances, prime d'assiduité, paniers repas, indemnités kilométriques ainsi que des variables liées au cycle. Postulez maintenant ! Merci d'adresser votre candidature et prétentions à : LE CREUSET SAS 902, Rue Olivier de Guise 02230 FRESNOY LE GRAND recrutement.fr@lecreuset.com
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 4 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO et OFFICE DEPOT via nos adhérents. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Acheteur(se)/ Chef de Produit Sénior (H/F) L'Acheteur(se)/Chef de produit sénior a pour principales missions de garantir la performance économique des catégories, assurer un sourcing efficace, et développer une offre produits adaptée aux besoins du marché, des canaux BtoB et Retail, et des clients. D'une manière générale, ces missions se dérouleront autour de différents axes majeurs : 1. Achats et négociation - Mener les négociations avec les fournisseurs selon les objectifs commerciaux et budgétaires, - Analyser les offres et définir les stratégies d'achat (volume, prix, conditions de paiement, logistique). 2. Gestion de l'offre produit - Définir et adapter l'assortiment en fonction des besoins marché et clients, - Travailler un assortiment BtoB et BtoC sur son portefeuille, - Piloter le cycle de vie produit : lancement, promotion, fin de vie, - Travailler en collaboration avec le marketing sur les plans d'animation commerciale (négocier des deals, visibilité, régie) - Assurer le brief des catalogues généraux (BtoB), et des leviers marketing, - Répondre aux besoins Appels d'offres spécifiques, - Collaborer avec le category manager et ses équipes pour établir les assortiments, DN et merchandising des gammes, - Garantir la qualité de la base de données produits/référencement (tarif, enrichissement, taxes, labels environnements.). 3. Suivi fournisseurs et qualité - Assurer le suivi qualité et conformité des produits achetés, - Gérer les litiges fournisseurs et mettre en place des plans correctifs, - Participer aux audits fournisseurs et évaluer leur performance. Diplômé(e) en Commerce, Marketing, Gestion, (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une solide expérience en achats ou gestion de produits. Vous avez une bonne connaissance des logiciels du Pack-Office, notamment Excel et Powerpoint. Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un sens de la négociation, vous être réactif(ve) et avez le sens des priorités. Vous possédez de bonnes compétences en communication et travail en équipe. La maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est fortement appréciée. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH26-02. Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Actual, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement des Palettiseurs (h/f) pour un poste basé à MORCOURT 02100 FR. Le palettiseur joue un rôle crucial dans le processus d'expédition des produits en conditionnant ces derniers sur des palettes à l'aide de machines spécifiques. En tant que Palettiseur, vous serez amené(e) à réaliser des tâches d'étiquetage, de marquage, tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et d'hygiène. Ce contrat, d'une durée de 6 mois, débutera le 30 mars 2025. Il s'agit d'un poste à temps plein (37 H30/Semaine), idéal pour les professionnels cherchant une mission temporaire enrichissante. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement du processus logistique au sein de notre entreprise. Nous recherchons un(e) Palettiseur (h/f) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise des techniques de palettisation et de manutention. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Habileté à respecter les consignes de sécurité. - Posséder les CACES 1 3 5 serait un plus
Le Pôle Handicap Adultes, St-Quentin, Origny, Mont d'Origny RECRUTE 1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F) Ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) CDD de 1 à 3 mois - temps de travail variable (remplacement de titulaire) Poste à pourvoir immédiatement CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR POSTE ET MISSIONS : - Participe à l'accompagnement et à l'aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap qu'il assiste dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, repas, déplacements.) tant au niveau des activités d'apprentissage que celles de loisirs - Favorise l'épanouissement de la personne en situation de handicap et tient un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale - Rédige, participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résident - Assure la sécurité des personnes prises en charge - Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le coordonnateur de projet, sous la responsabilité d'un Chef de Service COMPETENCES : - Qualités humaines et relationnelles (écoute, attention, patience, disponibilité, adaptabilité) - Rigueur et discrétion - Capacité à intégrer une culture associative et à accompagner ses évolutions - Travail en équipe (écoute, objectivité, sentiment d'appartenance, communication, confiance) - Production d'écrits professionnels Niveau de qualification requis : DEAES, DEAMP ou une expérience dans l'encadrement des personnes en situation de handicap appréciée. - Connaissances des lois 2002, 2005 et de la nouvelle évaluation de la qualité HAS - Expérience du public appréciée - Permis indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
ALERTE RECRUTEMENT - Contrats de professionnalisation internes Secteur : Fresnoy-le-Grand Nous recherchons un Technicien régleur (H/F) pour l'une de nos entreprises adhérentes : Missions : - Assurer les réglages des machines de production - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques - Contrôler la qualité des productions en sortie de ligne - Effectuer la maintenance de premier niveau - Garantir le respect des normes de sécurité Profil : - Première expérience en industrie appréciée - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Intérêt pour les environnements automatisés
Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Technicien Bureau d'études Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous à Saint Félix ! Votre mission générale sera la réalisation, à partir des maquettes 3D à finaliser, des dossiers d'exécution, des nomenclatures, des plans de détails pour la fabrication et la pose de nos maisons. Vos missions : Gérer l'administratif - Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier. - Le tableau mensuel des heures est à transmettre au responsable BE. - Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous. - Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers. - Etablir le dossier DOE et le transmettre - Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements Etudier et diffuser - Respecter les règles communes de dessin liées à l'entreprise - Définir les détails des toitures et des ossatures - Effectuer un métré global. Comparer avec les métrés du devis et informer le responsable BE en cas de différences. - Procéder au dessin 2D et aux détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier. - Vérifier la bonne adéquation entre le dessin 2D et les plans architecte (niveaux toiture, habitabilité, .) et effectuer les modifications éventuelles. Lancer le dossier de fabrication - Réaliser les plans d'exécution nécessaires à la fabrication et à la pose de la maison ou du collectif : plan de montage des squelettes, plan de cloisonnement intérieur, plan de façades extérieures - Réaliser le carnet de détails (constructif et technique) pour consultation au bureau de contrôle et pour la fabrique - Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose. - Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition. - Vérifier et valider les plans BA. - Etablir les fiches de transfert machine pour l'atelier. - Préparer le dossier et le transmettre au responsable BE, et au responsable de la Fabrique. - Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude Compétences requises : - Maitrise de Cadwork - Bonnes connaissances des processus de construction - Bonnes notions en économie de la construction - Avoir des notions sur le DTU (document technique unifié) - Rigueur, méthode et précision - Maîtrise d'un ERP type Sage 100 (pour les nomenclatures) - Grande capacité d'analyse - Bon relationnel en interne et externe - Flexibilité et polyvalence - Un bon sens de l'organisation et respecter les délais - Maîtriser la lecture de plan ainsi que les devis et sous-articles Votre profil : -Bac+2 mini ; BTS SCBH ou équivalent -Expérience minimale de 2 ans au sein d'un bureau d'études dans le domaine de la construction bois Infos pratiques : -CDI, démarrage au plus tôt -Salaire selon expérience -Entreprise handi-accueillante CV + LM à recrutement@tech-hab.com Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de l'entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.tech-hab.com/
Equipementier automobile international basé dans l'Aisne entre Saint Quentin - Cambrai - Valenciennes recherche un(e) Chef(fe) d'équipe. Le(la) chef(fe) d'équipe organise, optimise et supervise les moyens et procédés de fabrication, pour son équipe, parfois au pied levé, dans un objectif de production, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité Vos missions principales seront les suivantes : - Management : o Encadrer une équipe et assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des régleurs et opérateurs o Développer les compétences de son équipe et susciter l'assiduité et la motivation au travail. - Gestion : o Assurer le passage de consignes et les relations entre les différentes équipes o Enregistrer les résultats de son équipe (OF, suivi de production, etc.). o Renseigner les documents demandés (Shop Floor Management MAHLE, etc.). o Définir les priorités d'intervention maintenance, créer et suivre les demandes d'interventions o Rendre compte à son RUAP des anomalies constatées - QHSE : o Prévenir et assurer la sécurité du personnel, des installations et de l'environnement o Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'UAP ainsi qu'au respect des basiques de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. o Surveiller l'application rigoureuse des procédures internes (relevés de paramètres, accord première pièce, maintenance n1,..)
MIELNIK INDUSTRIE recrute ! Poste : Dessinateur-projeteur en construction métallique Levergies (près de Saint-Quentin - 02) CDI - 39h / semaine Depuis 1983, MIELNIK INDUSTRIE conçoit, fabrique et installe des ouvrages de chaudronnerie et charpente métallique pour les secteurs industriel, agroalimentaire et agricole. Notre équipe de 20 collaborateurs regroupe un bureau d'études, un atelier de fabrication et plusieurs équipes de montage sur chantier. Nous recrutons un(e) dessinateur-projeteur en construction métallique pour renforcer notre bureau d'études dans le cadre du remplacement progressif d'un collaborateur partant à la retraite. Vos missions principales : Concevoir et modéliser en 3D sous Tekla Structures les ouvrages de charpente, chaudronnerie et structures industrielles. Réaliser les plans d'ensemble, d'exécution et de montage. Préparer les plans d'implantation sur site à partir des relevés fournis ou effectués. Assurer la programmation du banc de perçage numérique et du banc de découpe plasma HD à partir des fichiers DWG. Établir les nomenclatures et transmettre les fichiers de fabrication à l'atelier. Collaborer avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes chantier pour la bonne exécution des projets. Profil recherché : Formation technique (BTS ou DUT structures métalliques, CPI, chaudronnerie, ou équivalent). Maîtrise de Tekla Structures et AutoCAD. Connaissance des principes de fabrication et d'assemblage en charpente/chaudronnerie. Des notions en programmation machine (perçage, plasma, découpe acier/inox/alu) seraient un réel atout. Rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe. Conditions du poste : CDI - base 39h hebdomadaires Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 du lundi au jeudi, 8h00-12h00 / 13h00-16h00 le vendredi Poste basé à Levergies (02) Rémunération selon profil et expérience Prime de vacances versée chaque année Bonne mutuelle d'entreprise Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Diane : contact@m-industrie.fr
Comment souhaitez-vous mettre votre expertise à l'œuvre en tant que MONTEUR REGLEUR INJECTION (F/H) ? Dans ce rôle essentiel, vous assurerez le bon fonctionnement et l'optimisation des machines d'injection plastique au sein de notre client. - Effectuer les réglages des machines d'injection plastique en conformité avec les spécifications techniques - Assurer le suivi des paramètres de production pour garantir la qualité des pièces et le respect du planning - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau avec les opérateurs et analyser les défauts de production pour proposer des améliorations Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 € - 40000 € annuel Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Grâce à ses 76.000 salariés, le groupe MAHLE est un partenaire de développement international de premier plan et un fournisseur de l'industrie automobile, ainsi qu'un pionnier et un moteur technologique pour la mobilité du futur. Il s'engage à rendre le transport plus efficace, plus respectueux de l'environnement et plus confortable. Le groupe MAHLE étoffe son équipe Production basée sur le site de Seboncourt (à proximité de St Quentin dans l'Aisne) en recherchant un régleur en injection plastique Vous missions principales : Effectuer les réglages des machines d'injection plastique selon les spécifications techniques Assurer le suivi et le contrôle des paramètres de production pour garantir la qualité des pièces et le planning de production Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau avec les opérateurs Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et réduire les temps d'arrêt (participation aux réunions quotidiennes,...) Analyser les défauts de production et proposer des solutions d'amélioration Documenter les interventions et maintenir à jour les fiches techniques (Journaux de procédés, feuilles de production, demandes d'intervention maintenance,...) Profil recherché Vous disposez d'une formation technique dans le domaine de l'injection plastique ou équivalent Vous avez une expérience significative en tant que régleur ou régleuse en injection plastique Vous maîtrisez les techniques de réglage et d'optimisation des machines Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon esprit d'équipe Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et respectez les normes de sécurité
Notre histoire bat à travers notre marque internationale. Avec plus de 100 ans d'héritage, nous sommes tournés vers l'avenir afin de connecter chaque cuisinier et son histoire avec la nôtre et fournir aux amateurs de cuisine un style de vie qui inspire : construire de beaux produits de la meilleure qualité qui apportent de la joie dans la vie des gens pendant des générations. Nous voulons nous assurer que le cœur de chaque maison bat depuis la cuisine. Grâce à nos valeurs, nous faisons de Le Creuset un endroit où il fait bon travailler, depuis notre site de Fresnoy-Le Grand (02-Aisne), célébrant notre riche diversité de plus de 25 pays et cultures. Pourquoi nous rejoindre ? Notre recette est composée à parts égales de passion, de travail et de plaisir, avec une culture aussi dynamique que nos produits. Nous nous dépassons constamment et nous encourageons nos coéquipiers à faire de même. Lorsque vous vous joignez à la famille Le Creuset, vous faites partie d'une équipe dynamique qui met l'accent sur l'innovation et la collaboration. Ensemble, nous vivons nos valeurs : PASSION, INTÉGRITÉ, INNOVATION ET EXCELLENCE, TRAVAIL D'ÉQUIPE. Dans la continuité du développement de nos équipes en France, LE CREUSET recherche un/une : Technicien de maintenance (H/F) - Analyse, diagnostique et met en œuvre les opérations nécessaires afin de réparer, dépanner ou remettre en état les équipements de productions en fonctions des priorités définies par son responsable ou par les impératifs de production et cela dans le respect des règles de sécurité. - Identifie et met en œuvre les technologies selon la typologie de pannes soient électriques, automatisme, mécaniques, hydraulique et pneumatique dans les règles de l'art. - Réalise quotidiennement les rondes techniques afin de remonter les anomalies auprès de ses responsables. - Applique les règles établies au sein du service de maintenance concernant l'atelier, l'entretien et le rangement du matériel, le nettoyage de son espace de travail et les pauses. - Actualise les documents techniques afin de garantir la mise à jour de la documentation technique. - Analyse les risques et met en sécurité les installations par les consignations nécessaires concernant les différentes sources d'énergies, s'assure d'avoir neutraliser les énergies résiduelles pour intervenir dans des conditions de sécurité optimale. - Assure la coordination de certaines interventions avec les sous-traitants. - Rédige et complète les documents nécessaires à son emploi, (bon de travaux et d'intervention sur la GMAO, relevés d'activités journalier .) afin d'avoir un suivi et un historique. - Réalise le bon passage des consignes inter-postes afin d'assurer un suivi et une continuité des interventions. - Réalise des demandes de prix et des commandes auprès du panel de fournisseurs. - Vous serez amené à travailler principalement en poste et en horaires décalés le week-end (Une semaine de nuit, une semaine d'après-midi, une semaine du matin avec reprise le dimanche en poste de nuit, une semaine de repos avec reprise le samedi en poste du matin). Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience d'environ 4 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance/électrotechnique, un DUT génie industriel et maintenance ? Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. De plus, vous êtes rigoureux, réactif, ordonné ? Et avec un bon esprit d'équipe ? Les avantages de la société ? 13eme et 14eme mois, prime de vacances, prime d'assiduité, paniers repas, indemnités kilométriques ainsi que des variables liées au cycle. Postulez maintenant ! Poste en CDI (temps plein)
Notre agence CELEST Intérim à Saint-Saulve recherche pour son client basé sur le secteur de St Quentin et spécialisé en chaudronnerie mécanosoudée, tuyauterie industrielle, soudure, usinage et assemblage de pièces mécaniques, un chaudronnier H/F. Vos missions : - Réaliser des travaux de chaudronnerie - Lire et interpréter les plans et dossiers techniques - Découper, former, assembler et souder des pièces métalliques - Intervenir sur des ensembles mécaniques et éléments de tuyauterie - Contrôler la qualité des réalisations - Respecter les règles de sécurité et les délais de fabrication Profil recherché : Formation en chaudronnerie / métallerie ou expérience équivalente Bonne maîtrise de la lecture de plans Compétences en soudure (MIG/MAG, TIG appréciée) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Conditions proposées : Mission en Intérim En chantier ou atelier Rémunération selon profil et expérience Travail au sein d'une équipe à taille humaine Activités variées et techniques Démarrage rapide Candidature : Votre profil correspond, alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! à très vite. ! L'équipe CELEST
L'agence Adecco de Cambrai recrute pour son client entreprise familiale spécialisée en logistique/transport : Un comptable H/F Rattaché au service finance, vous serez en charge du traitement intégral de vos dossiers - gestion de petits dossiers comptables - Règlements - Rédaction des PV d'assemblées générales, gestion des baux, conventions - Tenue tableau de bort mensuel - Règlements des fournisseurs - Suivi des clients (facture/validation/paiement) - Missions administratives et juridiques - Calculs complexes sur Excel - Secrétariat et classement - Gestion d'une GED - Vous êtes expérimenté sur un poste de comptable h/f - Vous maîtrisez les logiciels : Excel, Sage, outils de gestion électronique de documents - Vous êtes capable de réaliser un tableau croisé dynamique, tableaux comptables - L'esprit d'équipe est important pour vous - De nature communicative, vous appréciez d'échanger avec vos collègues
Equipementier automobile international basé dans l'Aisne entre Saint Quentin - Cambrai - Valenciennes recherche un Responsable Maintenance . Vous assurez l'optimisation de l'outil de production en favorisant le préventif au travers du service maintenance & outillage. Vous animez également l'équipe de responsables de projets production pour les projets existants (amélioration continue de l'excellence opérationnelle) et à venir. Vos missions principales : - Gérer la maintenance et l'amélioration des équipements de production selon les évolutions d'organisation ou de technologies - Planifier la maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production - Manager l'équipe Maintenance avec l'objectif d'une montée de compétences - Garantir le suivi des budgets maintenance et projets (frais R&D et coût des outillages) - Suivre et optimiser les indicateurs de performance en mettant en œuvre l'analyse des causes des problèmes rencontrés et le plan d'actions. - Accompagner les équipes de développement lors des phases d'industrialisation des nouveaux produits : études de faisabilités, définitions, consultations, fabrication, mise au point, qualification, mise en production. Profil : H-F Idéalement issu d'une formation Bac+3 à Bac+5, dans les domaines de la maintenance industrielle, de la Plasturgie ou encore de l'électromécanique, vous disposez de 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire ou dans l'univers de maintenance. Vous disposez de connaissances techniques multi-disciplines : injection, électricité industrielle, automatisme, mécanique générale, hydraulique. Vous maîtrisez la langue anglaise d'un point de vue technique. Des connaissances en Outillages et Moules seraient un véritable atout
***URGENT*** Rocha recrute, pour son établissement de Harly, un (e) Mécanicien de machines agricoles (H/F). MISSIONS : - Diagnostiquer et réparer en atelier et chez les clients - Exécuter les opérations de contrôle , d'entretien et de réglage ou de réparation d'organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques selon les règles de sécurité, - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Réaliser les rapports liés à son activité PROFIL : - De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécanicien agricole ou tout autre domaine permettant une maîtrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs, etc .... - Autonome et responsable - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! Nous faisons progresser le secteur de la construction en proposant une approche industrielle inédite. Grâce à sa technologie innovante TecHabitat , TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés, et pluggés sur site. Avec sa conception éco-responsable et son engagement sociétal, TH participe à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH. L'habitat bas carbone pour tous. Dans le cadre de son développement, notre site de Fabrication située dans l'Aisne, sur la commune de Fresnoy le grand, recherche : Electricien Vos missions : Au sein de notre atelier de fabrication, vous réalisez à partir des plans et schémas de montage, des travaux d'installation électrique en basse tension pour des bâtiments à usage d'habitation. Vous participerez également à la réalisation des tâches nécessaires à la fabrication des modules de bâtiments en suivant les modes opératoires et en respectant les standards de qualité et de sécurité de l'entreprise Vos tâches : Installation réseaux électriques : - Raccorder et gérer un réseau technique - Poser des pieuvres électriques - Mettre en place et raccorder des réseaux électriques au tableau et aux terminaux - Contrôler et vérifier des raccordements Fabrication : - Respecter les modes opératoires, les plans techniques et les normes de sécurité - Poser des menuiseries extérieures et intérieures - Réaliser des travaux de plomberie - Réaliser des travaux d'isolation thermique et phonique - Réaliser des travaux de Finitions intérieures - Développer de la polyvalence afin d'être autonome sur un maximum de taches de fabrication diverses. - Vérifier la qualité et conformité du travail réalisé. Sécurité : - Respecter les consignes de sécurité du site. - Préparer et sécuriser son espace de travail. - Être responsable de sa propre sécurité et de celle des personnes qui l'entourent. Amélioration continue - Participer activement à la recherche de solutions d'amélioration. - Remonter au service méthodes les solutions les plus adaptées pour le positionnement des équipements et des réseaux (schémas et plans). Votre profil : Une formation en électricité ou électrotechnique et une première expérience réussie en électricité en bâtiment est nécessaire. Attiré(e) par les tâches nécessitant du soin et de la précision, vous avez une bonne capacité d'apprentissage pour vous adapter à de nouvelles techniques de pose. Vous êtes capable de lire et comprendre les plans et schémas techniques. Vous avez un regard critique sur votre travail qui vous permet d'assurer votre auto-contrôle. Vous avez une appétence pour les métiers manuels et savez travailler en autonomie sur votre tâche. De plus vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes une personne sensible au développement durable et motivée par les nouvelles solutions bas-carbone et éco-responsables. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler à l'abri des intempéries, au sein d'un site fixe, avec des horaires fixes - Développer vos compétences - Participer à une révolution éco-responsable - Relever des défis passionnants dans une entreprise innovante Infos pratiques : - CDI, 39hrs annualisés avec un démarrage dès que possible - Salaire selon expérience - CV à recrutement@tech-hab.com Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? Vous êtes le/la bienvenue dans notre nouveau site de Fabrication !
Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! Grâce à sa technologie innovante TecHabitat , TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés. Dans le cadre de son développement, son site de l'Aisne, sur la commune de Fresnoy le grand, nous recherchons un(e) : Menuisier - Assembleur Vos missions : En tant que Menuisier - Assembleur, vous réaliserez les tâches nécessaires à la fabrication des modules de bâtiments en suivant les modes opératoires et en respectant les standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Vos tâches : Après une période de formation en interne, vous serez capable d'exécuter les tâches suivantes : Assemblage de mur et plancher en ossature bois, pose de revêtements de mur et de sol, isolation, pose de menuiseries intérieures, finitions. Utiliser les outils adaptés aux opérations à effectuer pour garantir la propre sécurité et la qualité du travail réalisé. Développer de la polyvalence afin d'être autonome sur un maximum de taches de fabrication diverses. Votre profil : Vous avez une appétence pour les métiers manuels et savez travailler en autonomie sur votre tâche. De plus vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable de lire et comprendre les plans, vous avez une bonne capacité d'apprentissage pour vous adapter à de nouvelles techniques de pose. Une formation dans un métier du bâtiment ou du bois serait un atout Infos pratiques : - CDI, 39hrs annualisés avec un démarrage dès que possible - Du lundi au vendredi, travail en journée Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de l'entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.th-groupe.com/
Magasin sur Bohain en Vermandois recherche son vendeur polyvalent pour le rayon animalerie/basse cour/ chiens chat vos missions : - Assurer la gestion du rayon animalerie principalement : port de charges lourdes, facing, reassort, commandes , réception, déchargement mais polyvalence également dans tout le magasin - Contribuer au développement de la satisfaction et la fidélité des clients grâce à un accueil convivial, mais aussi par la rapidité et la fiabilité Profil Pour relever ce challenge, vous êtes accueillant(e), souriant(e), rigoureux(se). vous avez déjà une expérience sur un poste similaire. vous avez un très bon sens relationnel qui vous permet de travailler facilement en équipe et d'aider le client dans son parcours d'achat. Se présenter au magasin avec un cv
Nos magasins sont des magasins de proximité à l'ambiance familiale et conviviale. Nous proposons un large choix d'articles de bazar, décoration, entretien, loisirs et bien plus encore. Notre équipe met un point d'honneur à offrir un accueil chaleureux, un service de qualité et à cultiver un fort esprit d'équipe. Vous serez mobile sur les 2 magasins. Vos horaires seront selon le planning hebdomadaire réparti sur les 2 magasins. Poste évolutif à pourvoir immédiatement. En tant que vendeur(se) / employé(e) de magasin, vous participez activement à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement des deux points de vente. Vos principales missions : Accueillir, écouter et conseiller les clients, Réaliser les ventes et encaissements, Mettre en rayon les produits, effectuer l'étiquetage et assurer leur bonne présentation, Participer à la mise en valeur du magasin et au merchandising, Contrôler la disponibilité et la qualité des produits, Maintenir la propreté et la bonne tenue générale de la surface de vente. Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance, Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe, Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 an en encaissement et/ou mise en rayon,
Missions principales : Encadrement technique et professionnel : -Accueil et organisation du travail des 10 salariés en insertion. -Transmission des consignes, respect du règlement intérieur et des procédures. -Évaluation des compétences (savoir-faire et savoir-être). -Animation des séquences de formation en collaboration avec la référente AFEST. -Gestion des outils, du matériel et des comportements (ponctualité, discipline, etc.). Gestion de la production maraîchère : -Suivi et développement du plan de culture. -Planification annuelle et hebdomadaire des activités. -Supervision des opérations de production, tri, conditionnement et vente. -Production de rapports et indicateurs pour la direction et les financeurs. Autres missions : -Tenue des documents administratifs et comptables. -Participation aux réunions d'équipe et aux groupes de travail. -Rôle hiérarchique et représentation de l'employeur. Profil recherché : Formation/Expérience : -Diplôme de niveau IV ou III en production agricole ou titre d'encadrant technique d'insertion. -Expérience en gestion de production agricole et en encadrement/formation. -Connaissance de la permaculture et de l'agriculture biologique. Compétences : -Maîtrise des techniques agricoles biologiques et des plans de culture. -Gestion d'équipe et pédagogie adaptée aux publics en insertion. -Organisation, rigueur et sens du travail en équipe. Aptitudes personnelles : -Dynamisme, autonomie, agilité et capacité d'adaptation. -Sensibilité associative et esprit d'initiative. Conditions de travail : Lieu : Site des "Créations d'Henri" et siège de l'association. Collaboration étroite avec les autres équipes pour une transmission fluide des informations. Candidatures avant le 15 février, prise de poste au plus tôt le 2 mars 2026
Afin d'agrandir notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/e agent/e d'entretien. Vos missions : Nettoyer et préparer les chambres pour l'arrivée des voyageurs Remplacer et nettoyer le linge de maison (chambre, salle de bain, cuisine) Nettoyer régulièrement les parties communes (couloirs, escaliers) Prévenir le responsable en cas de dysfonctionnement ou problème Profil requis : Expérience professionnelle (idéalement 12 mois) Sens de l'organisation, approche pragmatique Esprit d'équipe Flexibilité Une formation d'agent/e de propreté est un avantage Modalités de candidature : Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne (CV, lettre de motivation). N'hésitez pas à déposer votre candidature
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) OP2 en remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
PROFIL RECHERCHE - Tu es doté(e) d'un très bon relationnel ce qui te permettra d'être à l'aise en clientèle - Tu as soif d'apprendre ou tu possèdes déjà de réelles compétences commerciales. - Tu as le goût du challenge et souhaites t'investir dans un projet à moyen/long terme pour évoluer vers plus de responsabilités. TES MISSIONS - Accueillir et transformer les clients en véritables fans du magasin. - Déterminer leurs attentes et les orienter vers les produits les plus adaptés. - Mettre en avant les offres complémentaires et les nouveautés. - Challenger l'offre produit et le merchandising en s'appuyant sur le retour des clients. - Participer à toutes les tâches inhérentes au bon fonctionnement du magasin. POURQUOI POP'UP ? - Pour participer au lancement de l'aventure Pop'up, nouveau concept de magasin de déstockage mode, maison et accessoire et pouvoir dire « J'y étais ! » - Pour avoir de l'autonomie et relever de vrais challenges - Pour apporter ta pierre au projet TON MANAGER Je suis Danny, le gérant du magasin. Avec plus de 10 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe, je saurai te transmettre les clés pour être rapidement à l'aise et en autonomie sur ton poste. J'aurai à cœur de t'accompagner dans ton projet professionnel. La seule place qui m'intéresse ? La première bien sûr ! Et je ferai tout pour nous y emmener.
Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission de plus de 3 mois en intérim à Saint-Quentin. Les principales tâches à effectuer seront : - Etiqueter des produits de luxe - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Les horaires de travail seront de 39 heures par semaine avec des heures supplémentaires (4h à 8h par semaine et éventuellement le samedi matin). Les horaires seront en journée. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Connaissance des normes d'étiquetage et de conditionnement - Capacité à contrôler la qualité des produits - Aptitude à travailler en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement (H/F) Etiquetage à ST QUENTIN - 02100 pour une mission en intérim de 3 mois.
L'ADSEA de l'aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 2 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre du renforcement des équipes , un-e chef d'équipe pour encadre des équipes sur site Rattaché-e au responsable , vous assurez l'organisation et le pilotage au quotidien. Vous encadrez les différents collaborateurs logistiques répartissez les tâches, veillez au respect des cadences, des procédures qualité et au bon respect des règles de sécurité. Vous êtes également garant-e de la bonne gestion des stocks et des fluxs entrants et sortants, anticipez les aléas et intervenez en appui lorsque nécessaire. Les avantages à travailler pour CRIT : - les primes et majorations éventuelles / avantages associés - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes - Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ... Le poste requiert une capacité à manager une équipe de terrain et à coordonner plusieurs équipes simultanément et à maintenir un climat de travail structuré et efficace. Une expérience en environnement logistique est attendue, ainsi qu'une aisance dans la gestion humaine et opérationnelle.
RECRUTE Pour le Pôle Enfance Saint-Quentin, Harly, Chauny 1 ASSISTANT FAMILIAL (H/F) Pour « accueils permanents intermittents » Poste à pourvoir immédiatement. POSTE ET MISSIONS : L'assistant familial (h/f) accueille à son domicile des enfants de manière habituelle et tout au long de l'année confiés par l'Association AJP qui l'accompagne en suivant le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et en menant un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial (h/f) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur par décision judiciaire ou administrative. Il/elle veille à le recevoir dans de bonnes conditions matérielles et à ce que chaque membre de la famille ait un rôle actif dans son accueil, en particulier son conjoint et ses enfants. ACTIONS EDUCATIVES : - Prendre en charge les enfants, adolescents ou jeunes majeurs accueillis à son domicile dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale - Répondre aux besoins psychoaffectifs de l'enfant ou de l'adolescent et contribuer à son développement psychique et social - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer avec l'équipe du Service au retour de l'enfant ou de l'adolescent dans sa famille quand cela est possible NIVEAU REQUIS : Être obligatoirement agréé par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant(e) Familial(e) ou être titulaire du DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) et accueillir au domicile un ou plusieurs enfants dans la limite fixée par l'agrément. STATUT : Le statut des AF relève de l'avenant 351 (agrée le 24/09/2019 et négocié par accord collectif CCNT66). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Vous travaillerez à minima 15 heures hebdomadaires entre le lundi et vendredi. Horaires variables. Poste à pourvoir immédiatement. L'expérience d'un an en tant que laveur de vitres H/F est impératif ainsi que le permis de conduire. Une flotte de véhicules est mis à disposition durant la journée.
Nous sommes à la recherche de 6 Conducteurs de tube extrusion H/F pour une entreprise partenaire spécialisée dans la métallurgie. A la suite d'un parcours de formation interne, vous serez capable de maîtriser les différents outils de travail afin de contribuer à la production de câbles, tout en respectant les règles de sécurité & d'environnement. Vos missions seront de : Recevoir et appliquer les consignes, notes & procédures spécifiques au poste ; Maintenir les outils dans un bon état de fonctionnement ; Vérifier & régler les paramètres des machines de production ; Réaliser les différents process : déroulage, extrusion & enroulage ; Assurer la qualité des produits fabriqués ; Maintenir son lieu de travail propre ; Appliquer les normes & les règles en termes de sécurité. + d'infos : Contrat : CDD de 12 mois Début : Mai - Juin 2025 Horaires : posté en 2*8 Lieu : Bohain-en-Vermandois (02) Vous êtes titulaire d'un Bac général ou professionnel. Vous avez une bonne connaissance du milieu de l'industrie, idéalement en métallurgie. Vous avez une appétence technique. Vous avez une expérience de Conducteur de ligne H/F ? C'est un plus. Vous êtes quelqu'un de motivé & curieux d'apprendre de nouvelles méthodes de travail, rigoureux dans le respect des process ainsi que des règles de sécurité. Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail.
Dans le cadre d'un renfort en restauration collective, nous recherchons un-e cuisinier-e pour intervenir au sein d'un lycée. Rattaché-e au service de restauration, vous participez à la préparation et à la production des repas destinés aux élèves et au personnel, dans le respect des menus établis. Vous assurez la mise en oeuvre des plats chauds et froids, le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ainsi que l'entretien de votre poste de travail. Vous travaillez en coordination avec l'équipe de cuisine et contribuez au bon déroulement du service. Nous recherchons une personne disposant d'une formation et/ou d'une expérience en cuisine collective, organisée, fiable et à l'aise avec les volumes de production. La capacité à travailler en équipe et le respect des consignes sont essentiels dans cet environnement. Poste à pourvoir en milieu scolaire, sur des horaires de journée, hors week-ends et vacances scolaires selon le planning de l'établissement.
VULCO M-Pneus recrute un conseiller / conseillère de vente. En contact permanent avec l'extérieur, l'assistant / assistante commercial joue un rôle d'intermédiaire entre son entreprise et le client. Il/Elle répond à l'ensemble des demandes qui parviennent au service et doit être capable de présenter à un client l'activité de la société et les services dont celui-ci peut bénéficier. En un mot, il sait " vendre " son entreprise. Vous assurez le suivi des clients et de leur dossier. Ces tâches rejoignent celles du secrétariat : rédiger et envoie des devis, réceptionner et traiter les factures, transmettre des informations sur les coûts et les délais (par téléphone, courrier ou courriel).
En tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Accueillir les clients : prendre en compte leur besoin, gérer les appels téléphoniques, gérer les arrivées, conseiller les clients, faire le tour du véhicule et compléter le dossier d'ordre de réparation. - Être le garant du respect des délais auprès des clients : communiquer et échanger les informations avec l'atelier, tenir informés les clients, restituer les véhicules et gérer les réclamations clients, - Participer à la gestion administrative : codification, encours, garanties, facturations. - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Réceptionnaire Après-Vente en Atelier Mécanique dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous possédez de bonnes connaissances en Mécanique Auto, Poids Lourds ou sur Machines Agricoles, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00603
La Plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ENCADRANT MARAICHAGE H/F. Votre mission sera d'assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur du maraîchage et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle. MISSIONS dans le détail : - Veiller au bon fonctionnement des activités - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - Être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion - Encadrer, accompagner et former une équipe de salariés en insertion dans les activités de maraîchage. - Organiser, planifier et superviser les travaux liés à la production maraîchère (semis, plantations, entretien, récolte, stockage). - Assurer le respect des consignes de sécurité et de qualité. - Participer à la commercialisation (préparation des commandes, vente directe, marchés). - Favoriser l'acquisition de savoir-faire professionnels et de savoir-être par les salariés en parcours. - Coopérer avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour accompagner l'évolution des salariés. PROFIL REQUIS - Expérience en maraîchage ou agriculture - Expérience dans l'encadrement ou la transmission de savoir-faire - Goût pour le travail de plein air Ce poste nécessite : Capacités techniques: -Sens de la pédagogie -Évaluation de la progression des personnes en insertion Capacité de gestion organisationnelle : - Organisation et gestion des plannings - Répartition des tâches Capacité à diriger une équipe : - Donner un cadre de travail - Motiver les salariés en transition - Déléguer CONTRAT PROPOSÉ CDD 3 mois renouvelable Salaire : 2220.75€ Convention collective : 3016
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une association dans la recherche d'un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F. Le conseiller est référent des salariés en CDDI en matière de parcours d'insertion et de formation socio professionnelle, pendant leur contrat, dans l'objectif de les accompagner vers une formation qualifiante ou un emploi durable. MISSIONS dans le détail : En lien avec les encadrants techniques, et s'appuyant sur les observations du salarié en insertion sur son poste de travail, le conseiller en insertion professionnelle remplit les missions suivantes : - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle ; - Préparer et animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés l'emploi ; - Elaborer des plans d'actions individualisés pour favoriser l'insertion professionnelle ; - Organiser des entretiens individuels et poser des diagnostics et identifier les besoins ; - Assurer le suivi des bénéficiaires et évaluer les progrès réalisés ; - Assurer le suivi administratif du dossier du bénéficiaire ; - Mobiliser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins du bénéficiaire ; - Mettre en relation le bénéficiaire avec les différentes parties prenantes de son projet professionnel ; - Rendre compte de l'action dans un logiciel de suivi conçu à cet effet ; - Rédiger des bilans individuels et participer à la rédaction des bilans d'activité (FSE, Département, Etat) ; - Participer aux réunions en lien avec sa mission ; - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires PROFIL REQUIS - Diplôme souhaité : Conseiller(ère) en Insertion professionnelle ou Accompagnateur socio-professionnel - Expérience souhaitée d'un an minimum dans le domaine de l'insertion et plus particulièrement des chantiers d'insertion - Sensibilité et expérience des particularités et problématiques - Flexibilité pour s'adapter aux besoins variés des bénéficiaires - Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle et goût du travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisés). - Utilisation du logiciel de suivi MING (formation prévue) CONTRAT PROPOSÉ CDD 6 mois renouvelable 1 fois Temps plein Salaire : 2242.80€ Convention collective : 3016
Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux (H/F) Industrie textile technique CDI - Temps plein À propos de nous Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits textiles techniques, évoluant sur des marchés exigeants et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Approvisionneur - Planificateur / Coordinateur des flux pour renforcer notre organisation supply et production. Votre rôle Au cœur de l'organisation, vous intervenez comme coordinateur des flux entre le service ADV et la production. Vous assurez la cohérence entre les commandes clients, la disponibilité des matières et le planning des ateliers, afin de garantir le respect des délais et la performance industrielle. ________________________________________ Vos missions Approvisionnement - Analyser les besoins en matières premières et composants - Lancer, suivre et sécuriser les commandes fournisseurs - Anticiper les risques de rupture et proposer des solutions alternatives - Piloter et optimiser les niveaux de stocks Planification & ordonnancement - Construire et mettre à jour le planning de production - Ordonnancer les ordres de fabrication selon les priorités clients et les contraintes industrielles - Ajuster les plannings en fonction des aléas (retards, urgences, non-conformités) - Suivre l'avancement de la production en lien avec les ateliers Coordination des flux ADV - Production Analyser les commandes clients transmises par l'ADV Vérifier la faisabilité en termes de délais, matières et capacités Être l'interlocuteur central entre ADV et production pour le respect des engagements clients Fiabiliser la communication et les priorités de production ________________________________________ Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Production Expérience en environnement industriel, idéalement textile ou matériaux techniques Bonne maîtrise des outils ERP et d'Excel Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Aisance relationnelle et goût pour les postes transverses Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et transverse au cœur des flux industriels Un environnement technique stimulant Autonomie et responsabilités Entreprise à taille humaine
Vous travaillerez à la gestion administrative à la Direction Médicale. le BAC+2 est IMPERATIF. Si connaissances dans le service médical c'est un plus ( ex. secrétaire médicale). Tests et entretien à prévoir Vos compétences Compétences techniques : Etre à l'aise avec l'environnement informatique et la saisie d'informations sur logiciel Respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel Qualités attendues : Etre rigoureux (se), structuré(e) et organisé(e) afin de respecter les procédures et échéances Etre curieux et dynamique Savoir travailler en équipe, développer ses compétences et mettre son savoir-faire au service du collectif, dans un esprit de cohésion et de solidarité Votre formation Formation : Titulaire d'un diplôme bac+2.
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en remplacement de congés. Du 14/02/2026 au 28/02/2026 inclus. Prestation les lundi, mercredi, vendredi et samedi de 9h à 10h30. Nettoyage d'un magasin situé à Saint-Quentin. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
Au sein d'un établissement de service par le travail (ESAT) sur St-Quentin, vous aurez pour principales missions : - Assurer et organiser l'accueil des stagiaires en lien avec les différents partenaires (à partir de Via trajectoire) - Participer avec la direction, au processus d'admission - Assurer une veille sur les notifications MDPH en ESAT et accompagner les travailleurs dans leur demande de renouvellement, - Soutenir les travailleurs dans certaines démarches administratives (mutuelle, contrat de prévoyance, prime d'activité, mesure de protection, ) - A partir du logiciel Via Trajectoire et des demandes d'admission des personnes en situation de handicap, organiser une étude de leurs besoins et attentes, - Participer avec la direction au processus d'admission, - Accompagner les personnes accompagnées dans leur auto-évaluation en vue de co-construire leur PPA, - Soutenir les personnes accompagnées dans l'ouverture de leurs prestations sociales et intervenir dans la résolution de problématiques administratives. Profil : Diplôme requis : Diplôme d'Etat Assistant Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé H/F exigé Autres critères : . Capacités d'écoute, d'adaptation et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire . Connaissance du handicap . Qualités rédactionnelles Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon convention 66 9 semaines de congés annuels CDD de remplacement renouvelable
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. CDD à pourvoir immédiatement : EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) Ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
La plateforme PROCH'EMPLOI de St Quentin accompagne une structure d'insertion dans la recherche d'un ÉDUCATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL H/F. MISSIONS : - Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) - Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC - Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement - Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (Association Intermédiaire, associations..) - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais - Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes CONDITIONS : CDD 12 mois Salaire : 2250€ Brut Localisation : Saint-Quentin Convention collective : 3016 PROFIL : - Pour transmettre et accompagner les gestes professionnels : grande polyvalence avec une expérience terrain dans au moins un des domaines suivants : *Bâtiment / Second œuvre *Espace verts / Jardinage *Maintenance / Travaux manuels - Être titulaire d'un diplôme d'État du travail social est un plus (Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social .) - Expérience dans le champ de l'accompagnement de rue ou profil équivalent Compétences transverses - Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe - Pragmatisme, réactivité et sens de l'initiative CONTRAT PROPOSÉ CDD (12 mois) Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la Résidence Suzanne Houin de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 01/06/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre - Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique appliquée, génie électrique, lecture de plans, gestion de projet et de chantier... - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs - Réaliser les entretiens de présélection des candidats - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux Parlons de vous... Idéalement d'un niveau Bac+2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel. Une expérience en bureau d'études, dimensionnements d'installations électriques ou conducteur de chantier est souhaitée. Des compétences en électromagnétisme seraient appréciées. Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à : - Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formation - Constituer et coordonner les équipes pédagogiques (internes et externes) relevant de son périmètre - Contrôler les supports de formation et méthodes pédagogiques utilisés - S'assurer de la conformité et de la disponibilité des plateaux techniques - Proposer de nouvelles formations adaptées aux besoins du territoire en assurant une veille technique, réglementaire concurrentielle et pédagogique régulière - Manager son équipe de formateurs : communication descendante, pilotage, suivi des objectifs, anticipation et accompagnement du développement de leurs compétences, conduite des entretiens annuels et professionnels, mise en place régulière de revues pédagogiques - Faciliter les relations inter-services (RC, Développement pédagogique et Sourcing-Placement.)
Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire. Évaluer les compétences des élèves et adapter la pédagogie en conséquence. Sensibiliser les élèves aux règles de sécurité routière. Possibilité de faire des heures supplémentaires. Votre profil: Expérience dans l'enseignement de la conduite appréciée. Pédagogue et patient, capable de s'adapter à différents profils d'élèves. Sens du contact et capacité à motiver les élèves.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre d'une autorisation d'extension de 4 places d'accueil de jour, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la MAS de Saint-Quentin (02100) 1 Moniteur Educateur (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 02/03/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement o Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et sociale o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir leur autonomie, leur estime de soi et leurs compétences relationnelles o Mettre en place des ateliers de médiation éducative, sociale en situation individuelle et collective o Participer à la prévention des situations de crise et des ruptures de parcours o Garantir un travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et sanitaires o Participer aux réunions d'équipe, synthèses et écrits professionnels o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
Missions du poste d'Éducateur Spécialisé au DAFS: Accompagnement des assistants familiaux: - Organiser des temps d'échanges individuels et évaluer les besoins des assistants familiaux en adaptant les ressources et l'accompagnement en conséquence. - Apporter un soutien technique et éducatif aux assistants familiaux dans la prise en charge des enfants. - Elaborer un plan d'action définissant les objectifs du travail éducatif en lien avec les besoins identifiés, avec des objectifs clairs et mesurables. Coopération interdisciplinaire : - Travailler en lien avec d'autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, paramédicaux). - Participer aux réunions de concertation avec le SAFI pour élaborer des stratégies d'accompagnement. - Faciliter des rencontres avec les professionnels (psychologues, paramédicaux) qui peuvent apporter des éclairages sur les besoins spécifiques les enfants et recommander des interventions adaptées. Soutien aux familles d'accueil : - Écouter et accompagner les assistants familiaux dans la gestion personnelle des difficultés rencontrées. - Permettre un soutien avec une écoute bienveillante, en favorisant l'échange et la réflexion sur les pratiques éducatives. - Apporter des conseils sur la gestion des comportements difficiles. Sensibilisations et ateliers en groupe : - Participer aux sensibilisations proposées aux assistants familiaux sur les spécificités des troubles et handicaps des enfants accueillis - Concevoir et animer des ateliers sur des sujets variés (devoirs et troubles DYS, observation de l'enfant etc...). Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles- Connaissance des troubles du développement, neurodéveloppement et des besoins spécifiques liées au handicap. - Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation et capacité à gérer des situations complexes. - Respect des valeurs éthiques et déontologiques liées à la profession. Prérequis - Diplôme/ Formation : DEES - Titulaire du permis de conduire (B) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Il s'agit d'un en contractuel actuellement vacant
Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle Enfance Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : Piloter la mise en œuvre, au niveau de l'Unité territoriale d'action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants : - Aide à la famille et à la personne, - Enfance, - Insertion, - Logement, - Personnes âgées, - Personnes handicapées, - Santé Activités : Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire.) avec les Responsables adjoints et local. Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles (cf. référentiel sur la fonction d'encadrement) : - Participer à la transversalité des politiques, à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS, au partenariat, Garantir entre le territoire et les services centraux, la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion. Piloter les Ressources Humaines (RH) : Manager, organiser et gérer le personnel, Gérer les questions relatives aux Ressources Humaines, notamment en matière de recrutements, de gestion des emplois et compétences, de prévention des risques, de gestion du temps de travail, de gestion des entretiens annuels d'évaluation, notation, avancements et promotions, plans de formation et stages. Cette gestion s'exerce dans le respect des orientations RH départementales en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), . Renforcer l'information et développer la communication au sein de l'Utas et avec l'ensemble des entités de la DGAAS, . Développer le management collégial, la délégation au sein de l'encadrement et la participation des personnels aux instances, réunions d'échanges ou groupes de travail, . Développer les pratiques en mode projet, . Développer le management par objectifs, . Mobiliser, motiver et soutenir les personnels en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire, Contribuer à la définition des politiques et à leur évaluation notamment par la mise en œuvre territorialisée de l'observation sociale basée sur le recueil, l'exploitation et l'analyse des données territoriales. Elaborer un diagnostic et un projet de territoire. Organiser à partir notamment du portail décisionnel, le suivi statistique et la production de tableaux de bord sur les données territoriales, conformément aux règles définies pour l'observation sociale. Contribuer à l'adaptation des orientations institutionnelles aux besoins et problématiques sociales et familiales de la population, participer à la transversalité des politiques et favoriser la cohérence des actions menées entre les territoires et le niveau central, en lien avec l'ensemble des entités de la DGAAS : - La Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, - La Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - La Direction de l'Enfance et de la Famille, - La Direction de l'Autonomie et MDPH, - Les Utas et équipes locales. Piloter, à l'échelle de l'Utas, l'accompagnement psycho-socio-éducatif et médico-social au profit des usagers. Assurer la gestion territorialisée des prestations départementales et la participation de l'Utas à la mise en œuvre des prestations centralisées. Contribuer aux schémas, plans, programmes, protocoles. départementaux. Collaborer aux dispositifs partenariaux territoriaux en les pilotant ou en y participant. Piloter des projets dont le projet de territoire. Assurer, au sein de l'Utas, la diffusion de la réglementation et de ses évolutions ainsi que la diffusion des orientations départementales
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Situé dans la commune de Saint-Quentin, La Bulle est un des complexes sportifs et loisirs les plus importants et complets du nord de Paris. Il associe les univers de cinq espaces complémentaires : l aquatique, le fitness, le bien-être, le bowling et la patinoire. De quoi faire vivre une expérience complète et inédite qui comblera tous les membres de la famille !
Missions Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Contraintes et difficultés du poste - L'autonomie dans le travail - La capacité d'organisation - Flexibilité horaire pour mener les interventions au domicile Le poste est actuellement vacant, disponible au 15 Janvier
Description du profil Nous recherchons plus qu'un simple développeur, nous recherchons un profil capable d'accompagner nos clients dans leur prise de décisions en les conseillant sur des choix technologiques et stratégiques. Passionné(e) par le web, vous assurez une veille technologique constante, êtes enthousiaste, flexible, réactif(ve) et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et du service client. Missions principales : - Comprendre le besoin du client et sa finalité - Développer des interfaces optimisées, ergonomiques et en cohérence avec le besoin du client - Comprendre et structurer les bases de données associées - Assurer la maintenance des applications, identifier et résoudre les bugs - Mettre à jour et optimiser les applications par l'ajout de nouvelles fonctionnalités - Être en veille permanente sur les évolutions du langage PHP et sur les nouvelles solutions - S'intéresser et se tenir à jour sur les enjeux des besoins clients et les règles qui s'y affèrent - Respect des process internes et délais Compétences requises : Connaissances PHP et bases de programmation, notion sur le framework Symfony Autres langages : MySQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JQUERY, AJAX Notions en protection des données, ainsi que connaissances de bases en termes de SEO
L'Ensemble Saint-Antoine Sainte-Sophie situé à Bohain (02110), recherche un(e) Professeur(e) de Philosophie et Français (15h/semaine). Diplômes requis : - Licence de Sciences de Philosophie (au minimum). Envoyez votre C. V., lettre de motivation et copie des diplômes par mail.
L'Ensemble Saint-Antoine Sainte-Sophie recherche un professeur(e) de Langue des Signes Française à temps partiel (10h/semaine) en lycée et lycée professionnel. Vous enseignerez l'option L.S.F. à des élèves de BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne), CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et Baccalauréat Général et Technologique. Vous devez être titulaire d'une Licence ou équivalent. Envoyez votre candidature, par mail, (CV, Lettre de motivation, copie des diplômes et Carte d'identité).
La Résidence Tiers Temps est à la recherche d'un médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP. En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Vous impulser la dynamique des soins à l'ensemble de l'équipe et bénéficiez du soutien de l'équipe pluridisciplinaire: IDEC, kiné, psychologue, IDE, ASD, chef de cuisine... Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. Informations complémentaires: - Poste 0.60 ETP - Horaires modulables, dans le respect des disponibilités des résidents - Rémunération de 10k€ bruts mensuels base temps plein - Avantages à proposer : mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 50% par l'employeur, petites et grandes attentions: cours de boxe, de Pilate, consultation bien-être par la kiné, repas en avantage en nature, présence d'un CSE, statut de salarié DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ancien hôtel particulier, la maison de retraite médicalisée Tiers Temps est idéalement implantée dans le centre-ville de Saint Quentin (02). Dans un environnement verdoyant et sécurisé, elle accueille 79 résidents dont 10 places d'hébergement temporaire, 14 places en secteur sécurisé, 2 places d'accueil de nuit; et 12 places d'accueil de jour.
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à St Quentin, Un(e) Auxiliaire de vie (H/F). Vos missions : - Petite toilette, habillage et déshabillage - Préparation des repas - Entretien du logement - Entretien du linge - Réalisation ou accompagnement des courses Informations complémentaires : - Contrat de professionnalisation de 6 mois (100% en entreprise) - Avoir un titre ADVF et/ou une 1ère expérience réussie est un plus - Permis B obligatoire
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes aux alentours de St Quentin, un(e) Cylindreur d'enrobée (H/F). Vos missions : - Vous conduirez un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre (CACES R482/D) -Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enrobés -Vous veillez au bon état de fonctionnement du cylindre (contrôle quotidiens, signalement de dysfonctionnements à l'atelier) - Vous garantissez la bonne qualité de compactage et d'application des enrobés Profil : - Avoir le CACES R482/D est un plus - Avoir une expérience dans le domaine est obligatoire (min 2 ans) - Être une personne précise et vigilant - Aimez travailler en équipe, en extérieur, environnement parfois très chaud et salissant N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignement contactez-nous au 03.23.80.05.00
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat de 11h00 devant élèves au collège Gabriel Hanotaux de st Quentin. Profil recherché : -Diplômes requis : Licence de mathématiques minimum. -Si vous détenez un diplôme dans le domaine scientifique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
La ville de Saint-Quentin recherche un agent d'entretien afin d'assurer l'entretien des halles municipales et participer à la bonne installation des marchés. Détail des missions : - Assurer l'entretien des locaux : Organiser son travail en fonction du planning d'occupation et des consignes, Manipuler des matériels et des machines, Effectuer le choix et le dosage des produits, Respecter l'ensemble des procédures d'entretien en vigueur établies par le manager de proximité, Entretenir l'espace des halles Gérer les stocks de produits, Participer ponctuellement au déblaiement des accès (déneigement, feuilles mortes). Nettoyage des WC jour du marché tous les 45 mn - Trier et évacuer les déchets : Changer les sacs poubelle, Sensibiliser au tri sélectif, Sortir et rentrer les containers, Laver les containers. - Assurer l'entretien des issues de secours et parkings : Entretien des issues de secours et escaliers des parkings, Surveillance et contrôles des accès aux parkings par les halles les jours de marché, Installation des panneaux et barrières pour la sécurisation du marché. - Repérer les anomalies et les dysfonctionnements dans les locaux : Signaler à sa hiérarchie les réparations à effectuer, Bricolage, Changement des néons et spots (formation obligatoire). - Participer à la sécurisation de l'équipement : Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité, Assurer ponctuellement la sécurité, Veiller à la mise en sécurité du bâtiment : verrouillage des portes (gestion des clefs), mise en service de l'alarme anti-intrusion.). - Participer au bon fonctionnement du marché et du service : Surveillance du site, Receveur Placier occasionnel dans les halles, Maintenir une bonne relation avec les commerçants, Participer aux évènements organisés par le service dans les halles (soirée gourmande, braderie, .), Distribution info aux commerçants, Gestion de stationnement les jours du marché de 5h30 à 7h30 , Remplacer les placiers en cas d'absence. Conditions d'exercice du poste : Station debout prolongée ; Manipulation d'outils machines dangereux ; Travail en extérieur ; Port de charges lourdes ; Travail sous tension électrique ; Manipulation de produits ; Environnement bruyant ; Travail les mercredis et samedis : Horaires de travail : 4h45-9h30 / 10h30-15h45 Profil recherché : Connaissances des techniques d'entretien et des choix des produits utilisés ; Capacité à assurer la gestion des stocks ; Connaissance sur le tri des déchets ; Capacité d'adaptation ; Bon relationnel ; Discrétion ; Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; Sens de l'organisation et autonomie ; Habilitation BSBEM nécessaire (à prévoir le cas échéant).
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Lieu : Saint-Quentin avec des Déplacements sur le département Permis B obligatoire Missions principales : Réaliser des contrôles obligatoires pour évaluer l'état des biens immobiliers dans le cadre de transactions ou de rénovations. Effectuer divers diagnostics (amiante, gaz, électricité, termites...) afin de détecter des risques potentiels pour la santé ou la sécurité. Réaliser des diagnostics de performance énergétique (DPE) pour évaluer l'efficacité énergétique des bâtiments. Délivrer des certificats de contrôle à destination des particuliers, agences immobilières, notaires. Développer et fidéliser un réseau de partenaires clients. Profil recherché : Diplôme de diagnostiqueur immobilier requis. Première expérience appréciée dans le domaine du diagnostic immobilier. Connaissance des réglementations en vigueur et des normes techniques. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département) avec véhicule de service mis à disposition. Conditions : CDI à temps plein (35h/semaine). Prise de poste dès que possible.
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vos missions : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Saint Quentin : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Votre profil : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'entreprise : Depuis 2013, l'entreprise Prod-elec est spécialisée dans l'installation de réseaux alimentant des machines d'operculage au sein des grandes et moyennes surfaces alimentaires et usine agro-alimentaires. Les objectifs de ces installations sont multiples mais les principales sont de permettre une conservation plus longue des produits frais sous barquette (issus de la boucherie, charcuterie, poissonnerie et fromagerie) et de préserver leurs qualités organoleptiques, et ainsi une diminuer le gaspillage alimentaire. Concrètement, nous créons des supports sur-mesure permettant de relier les operculeuses aux bouteilles de gaz et personnalisons notre offre en fonction des besoins de nos clients. Nous sommes déjà présents dans plus de 900 magasins en France. Cette société fonctionne de pair avec la société Prod-elec maintenance qui assure l'entretien et le contrôle réglementaire des installations semestriellement ou annuellement ainsi que les dépannages d'urgence, par l'intermédiaire d'un contrat de maintenance. Votre formation sera réalisée en interne afin de comprendre parfaitement le fonctionnement du système et votre objectif sera d'être autonome pour réaliser des opérations de maintenance sur les installations. VOS MISSIONS: MAINTENANCE ET REPARATION: Préparer le matériel nécessaire aux opérations de maintenance préventive pour la semaine suivante Réapprovisionner le véhicule en matériel nécessaire aux interventions Réaliser des opérations de maintenance préventive et d'urgence Mettre en œuvre les processus et les modes opératoires techniques Réaliser un diagnostic technique Réparer une installation ou remplacer une ou plusieurs pièces défectueuses Relever, contrôler et ajuster des mesures Nettoyer et entretenir un espace PREVENTION DES RISQUES: Surveiller l'état général des équipements Contrôler le fonctionnement d'une installation Respecter les règles de sécurité GESTION ADMINISTRATIVE: Renseigner les supports de suivi d'intervention, Rendre compte des interventions au responsable de la maintenance, Utiliser les outils numériques, Evaluer le résultat de ses actions, Collaborer à une gestion des stocks performante avec le responsable de la maintenance, Joindre les justificatifs (hôtel, restaurants) pour demande d'indemnité sur le logiciel Timetonic, Renseigner les heures de présence sur site d'intervention et les heures de trajets sur le logiciel Timetonic. Vous serez en charge de ces missions au sein de la région HAUT DE FRANCE, ILE DE FRANCE (départements 95 et 93), GRAND-EST (départements 51 et 57) et NORMANDIE. 39 heures de travail hebdomadaires réparties du lundi au jeudi - Pas de télétravail Convention collective bâtiment Frais déplacement : 316.00 euros par semaine pour 3 nuits soit 4 jours de travail Avantages : prise en charge de la mutuelle à 50%, prime semestrielle sur objectifs (50.00 euros brut semaine) Véhicule de service, outillage de qualité, 1 formation mensuelle de perfectionnement en interne.
Le chargé d'essai participe à la campagne 2026 de certification NF des produits de marquage routiers pour le compte de l'organisme certificateur français ASCQUER (ASsociation pour la Certification et la QUalification des équipements de la route) sur site d'essais routiers. A ce titre, le titulaire du contrat : - participe aux différents essais de la campagne sur le site routier d'essais (adhérence, photométrie, colorimétrie, .) et rédige les PV des essais qu'il a réalisés - contrôle l'application sur le site de produits neufs (juin) et renseigne les fiches de contrôles - réalise des prélèvements in situ de produits de marquage routiers - réalise les essais et contrôles cités ci-dessus dans le respect des procédures et instructions d'essais (accréditation COFRAC des essais et certification ISO 9001 de l'établissement) Il peut également être sollicité ponctuellement pour intervenir dans d'autres prestations : - prélèvements d'échantillons chez les producteurs - mesures à grand rendement sous circulation avec le matériel Ecodyn - exploitation de mesures réalisées par le groupe
PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour un acteur majeur de l'ingénierie et des services industriels (intervenant dans les Énergies, les Transports, la Défense et l'Agroalimentaire), un(e) Animateur/Animatrice HSE H/F(Hygiène, Sécurité, Environnement). Sous la responsabilité du Responsable HSE, vous assurez la gestion et l'application des standards HSE sur l'agence principale ainsi que sur ses quatre secteurs déportés. Votre rôle est double : garantir la conformité réglementaire et être l'acteur clé de l'animation sécurité. Vos missions principales sont de : -Maintenir et mettre à jour le système documentaire (DUER, évaluation du risque chimique, procédures) et préparer les audits de certification MASE. -Réaliser des audits terrain et analyser les non-conformités, incidents et accidents, en assurant le reporting et le suivi des plans d'actions correctives. -Animer et coordonner les actions de sensibilisation auprès des équipes et garantir le respect des procédures HSE sur le chantier. -Assurer l'accueil sécurité des nouveaux embauchés, des intérimaires et des sous-traitants. -Garantir le suivi réglementaire des équipements de protection individuelle (EPI/EPC) et du matériel roulant. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un temps plein de 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'heures supplémentaires. Si la sécurité est votre priorité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où la rigueur paie, nous attendons votre candidature chez PARTNAIRE Saint-Quentin ! Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 à +5 dans le domaine QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ou justifiez d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire. Nous recherchons un collaborateur autonome, dynamique et rigoureux, qui apprécie le travail en équipe. Une appétence pour le terrain et une excellente aisance à communiquer un message clair et percutant auprès des équipes sont des atouts indispensables. Pour assurer la gestion de l'agence principale et des sites déportés (déplacements ponctuels), le Permis B et un véhicule personnel sont nécessaires pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un agent hôtelier en contrat de remplacement durant les périodes de vacances scolaires de Février/Mars, Avril/Mai et Juillet/Août. Vous réceptionnez les marchandises et les rangez en réserve ou chambre froide. Vous intervenez pour l'épluchage des légumes et aider le cuisinier pour la préparation et le dressage des plats. Vous assurez le service à table, la plonge, et procédez au nettoyage . Vous travaillerez essentiellement d'après midi (12H30 à 20H30) mais nous pourrons vous demander d'intervenir sur des horaires du matin (7h30 à 14h30)
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'opératrices de conditionnement Organiser le travail quotidien de l'atelier et répartir les effectifs sur les lignes Garantir le respect des objectifs de production, qualité, délais et sécurité Assurer le bon démarrage et le suivi des lignes de conditionnement Veiller à l'application des procédures qualité et des BPF cosmétiques Contrôler la conformité des produits et la tenue des dossiers de lot Coordonner avec la logistique la faisabilité des commandes (délais, capacités) Anticiper les besoins en composants et en ressources Profil recherché Expérience obligatoire de minimum 2 ans en atelier de conditionnement cosmétique Expérience en animation ou encadrement d'équipe appréciée Bonne maîtrise des procédures qualité et des BPF cosmétiques Capacité d'organisation, réactivité et sens des priorités Leadership, rigueur et esprit d'équipe
Contrôleur agricole Saint-Quentin H/F Description de l'entreprise : SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d intégrité, SGS emploie 98 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2600 bureaux et laboratoires à travers le monde Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) contrôleur(se) de produits agricoles (H/F) à Saint-Quentin pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer des vérifications et des contrôles sur les marchandises d'origine agricole sur le lieu et au moment des opérations ; - Collaborer avec les membres d'équipage sur les opérations d'inspection ; - Travailler en équipe sur les inspections et communiquer les informations avec votre bureau ; - Évaluer la qualité des matières premières agricoles. Qualifications : De formation BAC minimum ou équivalent, la connaissance du secteur agricole, maritime, ou portuaire est un plus. Le domaine de la qualité vous intéresse. Une formation technique est assurée et nous vous accompagnons dans la prise de poste. Un véhicule de société vous est attribué ainsi qu'un PC portable et un smartphone. Permis B nécessaire. Rémunération à négocier + avantages Informations supplémentaires : Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Rechoisisseur (H/F) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération entre 12.02 et 13EUR de l'heure. Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste. - Trie les flacons en verre produits, vérifie sous néon leur qualité. - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Contribution au bon fonctionnement de la chaîne de production - Horaires : 39 heures par semaine - Contrat en intérim de 3 mois - Rémunération : Entre 12.02 et 13EUR de l'heure - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Rigoureux(se) et organisé(e) - Aucun diplôme requis Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son développement en tant que Rechoisisseur(se) pour une mission en intérim de 3 mois à ST QUENTIN - 02100.
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. Contrat en CDI à l'issue d'une période d'immersion, 104 h mensuel, tarif horaire 12,20€/h plus déplacement, majoration des dimanches et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes. Vous devez posséder un moyen de locomotion pour emmener les personnes faire leurs courses.
Nous recherchons deux cuisinier(e)s polyvalent(e)s en restauration rapide avec 2 ans d'expérience. Vous aurez à accompagner 2 apprentis. Horaires de travail du mercredi au dimanche de 18 h 00 à 01h00 Compétences techniques : Maîtrise des techniques de cuisine rapide et de préparation des aliments. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à utiliser et entretenir les équipements de cuisine (fours, friteuses, grills, etc.). Gestion des stocks et des commandes de produits alimentaires. Compétences en gestion et encadrement : Expérience dans la formation et l'encadrement d'apprentis. Capacité à organiser et superviser le travail en cuisine. Gestion du temps et des priorités en période d'affluence. Compétences personnelles : Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel. Sens du service client et capacité à interagir de manière professionnelle avec les clients.
Description de l'entreprise : French Cosmetic Packing est une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques et parfums. Nous valorisons l'engagement, la polyvalence et la qualité dans toutes nos activités, tout en respectant les normes strictes telle que la BPF cosmétique. Vos missions principales : - Préparation des lignes de production : préparer les lignes selon les formats définis par le planning. - Nettoyage du matériel : laver le matériel de production en conformité avec les procédures. - Remplacement des consommables : changer les consommables tels que les rouleaux d'étiquettes ou autres matériaux nécessaires. - Maintenance de premier niveau : identifier les dysfonctionnements et effectuer des interventions de base pour garantir la continuité de la production. - Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits et signaler les anomalies. - Collaboration avec les équipes : travailler en collaboration avec les agents de conditionnement et l'équipe. Profil recherché : - Formation technique (BEP, BAC Pro ou BTS en production, maintenance ou mécanique). - Une première expérience en milieu industriel. - Capacité à lire et comprendre des documents techniques et procédures. - Sens de l'observation, rigueur et esprit d'équipe. - Motivation pour apprendre et progresser dans un environnement dynamique.
Nous recherchons : Un(e) Comptable Secteur St Quentin (02) / Vos missions Saisie des rapprochements bancaires Analyse des comptes Établissement des déclarations Clôture annuelle (bilans, comptes et liasses fiscales Informations complémentaires Contrat de professionnalisation en interne de 6 à 12 mois Avoir une 1ère expérience dans le domaine ou titulaire d'un Bac+3 Bonne maitrise des outils informatiques (pack office et logiciel métier) Si vous êtes une personne de nature curieuse, aimant apprendre et intéressée par la polyvalence n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignements contactez-nous au 03.23.80.05.00
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Le service attribué sera principalement une intervention en BTS SAM. Les enseignants d'économie et gestion devront disposer d'une formation solide en : -Économie ; -Management ; -Droit ; -Sciences de gestion ; -Comptabilité-gestion. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture) - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le service attribué sera principalement en classe de terminale pour enseigner l'option Droit et Grands Enjeux du Monde Contemporain. Les candidats doivent obligatoirement avoir une formation solide en droit. Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d"enseignant. Journées de formation mises en place par les corps d'inspection. La suppléance est à pourvoir de suite, merci de ne candidater que si vous êtes disponible. Profil recherché : - Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence (DCG, DECF, licence CCA) - Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé. - Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où
PARTNAIRE recherche pour son client PME dont le domaine d'activité est le nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel, un TECHNICIEN VMC expérimenté et autonome pour renforcer l'équipe de maintenance de Saint Quentin. Si le génie climatique et la sécurité n'ont plus de secret pour vous, cette opportunité en CDI est faite pour vous ! Rattaché(e) à la cellule maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des installations VMC chez nos clients (logements collectifs et individuels). Maintenance Préventive et Curative : Vous réalisez les visites d'entretien planifiées et les actes de maintenance sur les systèmes VMC Sanitaires et VMC Gaz pour prévenir tout risque de panne ou de danger. Interventions Techniques : Vous effectuez des travaux directs sur les installations, incluant le remplacement de courroies, le ramonage, et le remplacement des caissons de ventilation. Sécurité en Hauteur : Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur fréquent (toitures, gaines techniques) dans le respect strict des règles de sécurité. Formation : Diplôme Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de la Maintenance Industrielle, de l'Électrotechnique ou du Génie Climatique. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Qualités : Vous êtes rigoureux, assidu, et capable de travailler en toute autonomie ou en équipe. Votre sens des responsabilités est essentiel pour garantir la sécurité des installations gaz. Contrat : CDI (ou possibilité de contrat long) - Lundi au Vendredi. Rémunération : Taux horaire compétitif à définir selon votre profil et votre expérience + 13e mois + panier repas + prime de 50EUR par mois si véhicule propre. Conditions : Horaires de jour (39h/semaine) avec possibilité d'heures supplémentaires. Mobilité : Déplacements régionaux avec voiture de service fournie. Chez PARTNAIRE, nous valorisons avant tout vos compétences et votre savoir-être. N'hésitez plus, postulez maintenant !
Notre agence Adéquat Saint Quentin recrute un ou une Cariste (F/H) pour une mission intérim située à Saint Quentin pour un client spécialisé en affrètement et organisation des transports. Vos futures missions : * Charger et décharger les marchandises. * Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité. * Assurer le stockage et le rangement des produits en entrepôt. * Contrôler la qualité des produits et signaler les anomalies. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que cariste. * Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs. * Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ##.##.##.##.##.
CRIT recherche un.e assistant.e administratif.ve en logistique ayant une maîtrise d'Excel et d'Outlook indispensable, ainsi qu'une facilité d'approche avec les outils informatiques. Vos Missions : Sortie des plannings pour les chauffeurs et préparation des éléments de leurs tournées (badges ; clés) Saisie des pointages dans le logiciel interne Actualisation des indicateurs Excel Archivage Missions diverses administratives Nous recherchons un état d'esprit positif dans le travail quotidien, une autonomie et de la rigueur.
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une Chef de Projet Rechanges (F/H) pour une mission longue située à St Quentin pour un client spécialisé en industriel. Vos futures missions : * Garantir la livraison de pièces conformes dans les délais impartis chez les Clients en tenant compte des objectifs commerciaux définis, des exigences Clients et des instructions de travail en vigueur. * Identifier, vérifier et consolider les informations émanant des fournisseurs et des différents services opérationnels. Vérifier l'adéquation avec les besoins du client en termes de délai. * Définir la liste des urgences et priorités en collaboration avec le responsable de l'Unité Autonome de Production Rechanges. * Informer les services concernés et les clients des délais et dates de livraison des pièces. Mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de retard fournisseur, non-conformité ou rebut dans un souci de satisfaction du client final. * Fournir une réponse rapide et fiable à toute demande des clients tiers ou bureaux de vente. * Participer activement aux réunions de planification de production afin de veiller au respect des priorités et urgences client. * S'efforcer de mettre en relation les parties concernées lors de litiges relevant de la logistique ou des expéditions. Le Profil Adéquat : * Bonne connaissance d'Excel * Notion de SAP * Besoin d'une présence sur le terrain (de préférence Customer Relationship Management) * Relation Client +++ * Suivi qualité, mise en place d'actions correctives * Les CACES sont un plus * Anglais : Base professionnelle écrit/oral (B2) Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Dans une maison bourgeoise à St Quentin, un restaurant contemporain bistronomique LA MAISON. Nous recherchons un cuisinier (H/F) diplômé CAP Cuisine exigé. Fermé le dimanche soir et lundi + 1 journée de repos variable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un Responsable de Salle pour superviser les opérations quotidiennes de notre établissement. Le candidat idéal devra avoir une excellente maîtrise du bangladais pour communiquer efficacement avec notre équipe multiculturelle. Missions principales : - Superviser et coordonner les activités de la salle. -Assurer un service client de haute qualité. -Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes. Compétences requises : -Expérience avérée en gestion de salle ou dans un poste similaire. -Excellente maîtrise du bangladais -Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Qualifications : - Expérience dans le secteur de la restauration Votre jour de repos sera variable
Mission principale : Planification et optimisation des études techniques de travaux de bâtiment de la programmation jusqu'au dossier de consultation des entreprises. Vos missions quotidiennes : Préparation du budget dans le cadre des opérations d'investissement Elaboration des études de rénovation du patrimoine en Maîtrise d'œuvre interne de la conception jusqu'au dossier de consultation des entreprises Suivi de la procédure de consultation des entreprises et analyse des offres. Assistance auprès du service Patrimoine Bâti dans la réalisation des chantiers Gestion des dossiers de démolition des friches industrielles et bâtiments vétustes du Patrimoine Suivi des procédures de diagnostic et de désamiantage avant démolition et avant travaux Elaboration des documents d'urbanisme Vérification de la facturation Activité spécifique : Assistance auprès du service Gestion des Risques dans le suivi technique des procédures de péril imminent
Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master) Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils Bureautique - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service) - Casier judiciaire vierge
L'agence PARTNAIRE Saint-Quentin recherche, pour le compte d'une entreprise reconnue du secteur de la menuiserie (fourniture et pose chez les particuliers) sur le secteur de Saint-Quentin, un Menuisier Poseur H/F qualifié(e). Rattaché(e) au Chef d'Équipe, votre rôle est d'assurer l'installation des fermetures intérieures et extérieures dans le cadre de projets de rénovation ou de neuf. Vous maîtrisez la pose de menuiseries en Bois et/ou Aluminium , l'installation de fenêtres, portes d'entrée, portes-fenêtres, volets, et autres fermetures. Dépose de l'existant, préparation des supports et ajustement des cadres. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des travaux d'étanchéité, de calfeutrement et de finitions pour une intégration parfaite. Vous respectez les consignes de sécurité et les normes de pose (DTU) en vigueur. Poste à temps plein avec horaires de journée. Si vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et êtes disponible rapidement, envoyez nous votre candidature! Vous justifiez d'une expérience significative ( entre 1 et 2 ans minimum ) en tant que Menuisier Poseur. Vous possédez un diplôme CAP/BEP menuisier installateur ou équivalent. Vous maîtrisez impérativement la pose de menuiseries Bois et Aluminium. Vous savez lire un plan, effectuer des prises de mesures précises et avez des notions d'étanchéité/isolation. Un plus : connaissances en raccordement de motorisations (volets, portails). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre minutie et votre sens de l'organisation. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
CRIT Solutions Emploi recherche un fraiseur H/F Vos missions: - Réalisation d'opérations de fraisage sur des pièces mécaniques - Utilisation de machines-outils à commande numérique - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs de production - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie en tant que Fraiseur serait un plus - Connaissance des machines-outils à commande numérique - Capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, offrant des perspectives d'évolution intéressantes dans le secteur de l'industrie mécanique.
CRIT Solutions Emploi recherche pour son client un Electricien (H/F) pour rejoindre son équipe de production en usine de surgelés. Vos missions principales : -Poste en environnement froid, caractéristique des secteurs de production surgelés. -Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques. -Participer aux réglages des machines, aux essais et aux modifications de process. -Réaliser le câblage complet des armoires électriques. -Surveiller et maintenir les outils de détection, de régulation, informatiques, de marquage et de téléphonie. Vos avantages : -Une rémunération sur 13 mois, complétée par des primes (de campagne, d'intéressement, de participation...), une mutuelle avantageuse couvrant toute la famille, ainsi que de nombreux autres avantages sociaux. Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en électricité. -Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité. -Vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire d'un BTS ESF ou SP3S. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Type de contrat : CDD de 3 mois à temps partiel (20 heures par semaine) Missions : Au sein de l'entreprise innovante EVA dans le domaine des jeux et de la réalité virtuelle, vous serez en charge de : Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant. Prospecter de nouveaux clients (entreprises) en B to B pour la privatisation de salles, l'organisation Team Building et la vente de la billetterie. Mener des campagnes de mailing et de boîtage pour promouvoir nos services et produits. Faire connaître EVA et ses offres de jeux. Vous serez amener à tester nos jeux pour bien connaître les produits à vendre. Profil recherché : Expérience dans le domaine du commerce idéalement. Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection. Capacité à gérer son temps de travail de manière flexible et autonome. Sens du relationnel et de la communication. Pas de condition de diplôme, mais une expérience pertinente est requise. Conditions de travail : Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable. Temps partiel : 20 heures par semaine avec flexibilité dans la gestion du temps de travail. Prise de poste dès que possible.
L'Agglomération du Saint-Quentinois recherche 2 agents saisonniers pour le parc d'Isle afin d'assurer la surveillance ainsi que la protection du Parc et de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d'Isle pour la période estivale. Vous serez chargés : - d'assurer l'ouverture et la fermeture du parc - de réaliser des patrouilles de surveillance - de faire respecter le règlement du parc (incivilités, dégradations, respect des animaux, pollution, ...) - d'informer le public du parc - de participer au dispositif PC sécurité - de veiller à la sécurité et au bon état du site - de signaler au manager de proximité toute dégradation ou dysfonctionnement - de valoriser les activités du Parc d'Isle - de collecter et diffuser les informations auprès des équipes du Parc. Vous aimez travailler au contact du public et êtes en capacité de travailler en extérieur par toutes conditions climatiques. Modalités du contrat : 2 postes en CDD d'avril à septembre 2026 : 1 poste à 23h00 et 1 poste à 24h30 (Temps de travail lissé sur la période du contrat). Travail prévu les week-ends (1 week-end sur 2) et jours fériés.
Vous êtes manager, gestionnaire d'atelier ou responsable de centre auto ? Avec Pièces & Pneus, mettez vos compétences au service de votre propre entreprise. Profil recherché : - Expérience en gestion de centre auto, atelier ou commerce spécialisé. - Capacités de management et sens commercial développé. - Volonté d'entreprendre et goût du challenge. Nous offrons :Un modèle rentable (CA minimum visé en 1ère année : 150 K€). CA moyen actuel : 285 K€/franchisé (réseau de 35 franchisés, 10 M€ de CA global). Accompagnement complet (formation, marketing,logistique, animation réseau)
L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Association Itinéraire Emploi recherche un(e) chargé(e) de projet pour coordonner et mettre en œuvre un projet territorial visant à accompagner des jeunes NEET (16-29 ans) en zones rurales. L'objectif est de lutter contre l'isolement et les freins périphériques, en s'appuyant sur une démarche d'aller-vers, des ateliers collectifs et des partenariats locaux. Missions principales : - Repérage et mobilisation des jeunes : Aller à la rencontre des jeunes dans leurs villages, développer une stratégie de repérage territorial avec les acteurs locaux (mairies, associations, travailleurs sociaux), créer des liens de confiance et lever les freins. - Mise en œuvre et animation des actions : Planifier et animer des ateliers thématiques (mobilité, numérique, citoyenneté, santé/bien-être), organiser des actions collectives, assurer le suivi des jeunes et l'articulation des parcours. - Coordination du projet : Assurer le suivi des actions sur chaque territoire, participer aux comités de pilotage et groupes de travail, contribuer à la co-construction des actions avec les partenaires. - Suivi administratif et évaluation : Tenir à jour les dossiers administratifs, alimenter les tableaux de bord, rédiger les comptes-rendus et bilans, participer à l'évaluation du projet. Compétences requises : - Savoirs : Connaissance des politiques jeunesse, insertion, ruralité, et des partenaires institutionnels (Mission Locale, PLIE, France Travail). - Savoir-faire : Conduite et animation de projets multi-partenariaux, gestion de planning et logistique, animation de groupes, travail partenarial et en réseau. - Savoir-être : Sens de l'accueil et qualité relationnelle, empathie, écoute active, adaptabilité, autonomie, sens du collectif, rigueur administrative. Profil recherché : Formation : Bac +3/5 Expérience : Travail avec des jeunes, intervention sociale, animation, formation, médiation. Conditions de travail : - Type de contrat : Temps plein (35h/semaine) lié au financement du projet sur les années 2026 et 2027 - Rémunération : Salaire minimum de base : 2 444,88 € brut mensuel - Lieu de travail : Territoire de l'arrondissement de Saint-Quentin, majoritairement en zones rurales - Mobilité : Déplacements fréquents sur les communes du périmètre géographique concerné - Animation possible en soirée ou week-end lors d'événements Processus de recrutement : - Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 9 février 2026. - Entretiens : Pré-sélectionnés pour des entretiens individuels les 13/02/2026 matin et 18/02/2026 matin - Prise de poste : Février 2026 au plus tôt
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BB
Au sein de notre équipe technique, vous serez le premier point de contact pour nos clients en assurant le traitement des tickets informatiques. Vous interviendrez également ponctuellement pour des installations sur site (postes de travail, périphériques, connexions réseau...). Vos principales tâches : Prendre en charge et résoudre les demandes et incidents utilisateurs via notre outil de ticketing Effectuer des diagnostics à distance ou sur site Installer, configurer et mettre à jour des postes de travail Assurer ponctuellement des interventions de proximité chez les clients Participer à la rédaction de procédures techniques Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec les environnements Windows, Microsoft 365, les réseaux de base et le matériel informatique Vous avez une bonne capacité d'analyse et aimez résoudre les problèmes Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel clients Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe locale, bienveillante et passionnée Des missions variées, avec de vraies perspectives d'évolution Des clients fidèles et un cadre de travail stimulant
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE CDI avec période de stage Mutation Détachement Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Transdev Compagnie Axonaise recrute un Conducteur de Tourisme (H/F) au départ de Saint-Quentin. Rejoignez une société fortement ancrée dans notre territoire. Votre destination Conduire un véhicule de Transport en commun en respectant les consignes de la prévention des risques et des accidents Votre feuille de route Accueillir les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques) Veiller au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route) Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule Votre profil Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs avec une expérience exigée dans le tourisme. Passionné(e) par les métiers de la conduite, vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les passagers. Votre ponctualité et votre rigueur vous amènent à transporter les clients en parfaite sécurité. Nos atouts Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients) Mutuelle, prévoyance, participation et CSE (Cadeaux de fin d'année...) Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant ) Reprise d'ancienneté possible
Missions: Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en oeuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Renseigner des personnes au regard de son métier 1 semaine/mois de nuit et le reste du temps remplacement de jour
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre d'une autorisation d'extension de 4 places d'accueil de jour, l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute pour la MAS de Saint-Quentin (02100) 1 Accompagnant Educatif et Social (AES) (H-F) en CDI temps plein. - Poste en CDI à temps plein 1 ETP, à pourvoir au 02/03/2026 - Travail en internat (dimanches et fériés) - Missions : o Accompagner les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, organisation) o Garantir l'autodétermination des personnes accompagnées o Soutenir l'autonomie, la vie sociale et la participation à la vie collective o Contribuer au maintien du bien-être et de l'équilibre psychique o Observer l'état psychique, relationnel et comportemental des personnes accompagnées et transmettre à l'équipe o Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement o Prévenir les situations de mal-être, d'isolement ou de décompensation o Travailler en lien étroit avec l'équipe soignante, éducative et le/la psychologue - Intérêt et sensibilité pour le champ du polyhandicap, handicap rare, handicap psychique et autisme - Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Posture professionnelle bienveillante, respect du secret professionnel, du cadre éthique et institutionnel - Qualités relationnelles, engagement, autonomie et rigueur professionnelle - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966
SGS est le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité et d intégrité, SGS emploie 98 000 collaborateurs, et exploite un réseau de plus de 2600 bureaux et laboratoires à travers le monde Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) inspecteur de produits agricoles (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Effectuer des vérifications et des contrôles sur les marchandises d'origine agricole sur le lieu et au moment des opérations ; - Collaborer avec les membres d'équipage sur les opérations d'inspection ; - Travailler en équipe sur les inspections et communiquer les informations avec votre bureau ; - Évaluer la qualité des matières premières agricoles. De formation BAC minimum ou équivalent, la connaissance du secteur agricole, maritime, ou portuaire est un plus. Le domaine de la qualité vous intéresse. Une formation technique est assurée et nous vous accompagnons dans la prise de poste. Un véhicule de société vous est attribué ainsi qu'un PC portable et un smartphone. Permis B nécessaire. Rémunération à négocier + avantages Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients. Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation. Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
CCV recherche pour son magasin de Saint Quentin un.e Responsable de rayon H/F dans le cadre d' un remplacement maternité. Le Poste et les missions En tant que Responsable de rayon au sein de CCV MODE, vous serez garant.e de l'attractivité de votre univers produit et de la qualité du service rendu dans votre rayon. Vous superviserez l'activité quotidienne de votre équipe et assurerez la mise en valeur des collections, dans le respect de l'image et des standards de l'enseigne. Vous travaillerez en lien direct avec votre équipe, mais aussi avec la direction du magasin pour mettre en avant les priorités commerciales. Vos principales responsabilités seront : - Développer les ventes et atteindre les objectifs fixés - Organiser et piloter les opérations commerciales de votre rayon - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Manager et former les conseillers de vente - Assurer la mise en valeur des collections et le respect du merchandising - Garantir la bonne tenue du rayon et des stocks - Suivre et analyser les indicateurs de performance du rayon Ce poste demande une présence active sur le terrain, un suivi rigoureux des résultats et une capacité à former et fédérer avec bienveillance et exemplarité une équipe. Le Profil recherché Nous recherchons une personne capable de combiner expertise produit, sens relationnel et rigueur organisationnelle. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins un ans dans le prêt-à-porter masculin, idéalement avec des responsabilités similaires. Vous maîtrisez les techniques et rituels de vente, les indicateurs commerciaux et savez animer un rayon en cohérence avec la stratégie commerciale de l'enseigne. Les compétences attendues sont les suivantes : - Fort dynamisme et forte réactivité afin de satisfaire les attentes de nos clients - Sens inné du commerce et goût prononcé pour le challenge - Capacité à travailler en équipe et à encadrer - Rigueur dans l'organisation et le suivi des tâches - Intérêt marqué pour la mode et les tendances
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE AU SERVICE RADIOLOGIE Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un Centre Hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Vaccination obligatoires à jour 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
Activités principales Vous intervenez en tant qu'agent commercial indépendant dans le domaine de la sécurité du domicile (alarmes, caméras, solutions de prévention). Un profil/expérience commerciale est donc nécessaire (et non pas agent de sécurité). Votre mission principale consiste à rechercher et développer un portefeuille de clients particuliers sur votre secteur. Vous prenez contact avec les prospects, analysez leurs besoins en matière de sécurité et les conseillez sur des solutions adaptées à leur habitation. Vous assurez le suivi commercial jusqu'à la conclusion de la vente et représentez l'entreprise sur le terrain. Responsabilités du poste Vous êtes responsable de votre prospection, de l'organisation de votre activité et de vos résultats commerciaux. Vous appliquez les méthodes et recommandations transmises lors de la formation interne. Vous adoptez une approche sérieuse et éthique, centrée sur le conseil et la protection du client. Conditions d'exercice Le poste s'exerce sous le statut d'agent commercial indépendant. La rémunération est variable, exclusivement à la commission, sans plafond, directement liée aux performances. Une formation en interne complète est assurée, avec un accompagnement terrain au démarrage et un suivi continu tout au long de la collaboration. Conditions horaires Horaires libres et flexibles, organisés par l'agent selon ses disponibilités et ses objectifs. Activité majoritairement en journée, avec possibilité d'interventions en fin de journée selon les clients. Environnement de travail Travail essentiellement sur le terrain, au contact direct des particuliers. Télétravail possible pour la partie administrative et organisationnelle. Autonomie importante dans la gestion de l'activité, avec un cadre et un accompagnement définis.
ALERTE RECRUTEMENT - Contrats de professionnalisation internes Secteur : Saint Quentin Nous recherchons un Electromécanicien (H/F) pour l'une de nos entreprises adhérentes : Missions : - Intervenir sur les installations électriques et mécaniques - Participer au diagnostic des pannes techniques - Réaliser des opérations de maintenance préventive & curative - Travailler sur les automatismes et systèmes électromécaniques - Utilisation d'une nacelle B (habilitation souhaitée) Profil : - Niveau BTS - Compétences en mécanique, électricité et automatisme - Capacité d'analyse, autonomie, sens de la sécurité
VOUS EFFECTUEREZ DE LA POSE DE FAIENCE EN SALLE DE BAIN ET CUISINE , EN BINOME AVEC TECHNICIEN PLOMBIER
L'Association AJP recrute pour ses MECS 1 Maitre de maison (H/F) Poste de remplacement à pourvoir immédiatement POSTE : Le (la) maître(sse) de maison assure, au sein de l'Etablissement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. MISSION : - Sa mission s'effectue en articulation avec l'équipe éducative : - Contribue à assurer les conditions matérielles d'accueil et de sortie des usagers, - Assure l'hygiène et la sécurité des usagers et des locaux, - Garantie la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement et peut animer et gérer un espace dédié à une activité technique. La Maîtresse de maison côtoie les publics au quotidien et, en ce sens, participe pleinement à leur accompagnement éducatif. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : ⇒ Goût et aptitudes pour les activités ménagères (élaboration des repas, gestion du linge, ménage.) ⇒ Sens de l'organisation et de la communication ⇒ Aimer le travail en équipe ⇒ Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée ⇒ Réactivité, maîtrise de soi, patience NIVEAU REQUIS : Formation de base spécifique de Maîtresse de maison obligatoire et reconnue par la Convention Collective du 15/03/66 Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) - Permis de conduire indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable Automobile rattaché(e) à notre établissement de Saint-Quentin. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de la gestion comptable multi-établissements et multimarques, nécessitant la maîtrise de comptes sur 13 caractères et le traitement d'un volume important d'écritures. ________________________________________ Vos missions principales - Saisie de la comptabilité client et fournisseur après-vente - Gestion de la caisse de plusieurs établissements - Suivi et rapprochement de plusieurs banques - Suivi et relance des règlements clients - Suivi et contrôle des budgets publicitaires ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en comptabilité automobile, impérative pour ce poste - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec le traitement d'un grand nombre d'écritures - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à la comptabilité ________________________________________ Conditions proposées - Contrat : CDI - Temps plein (39 heures par semaine) - Salaire : 2 500 € brut mensuel + primes motivantes - Avantages : o Comité Social et Économique (CSE) o Participation aux bénéfices ________________________________________
Qui sommes-nous ? La Cave de Thomas est une jeune entreprise (familiale) basée dans les Hauts-de-France, spécialisée dans la sélection et la distribution de vins, champagnes et spiritueux de qualité. Nous accompagnons nos clients (particuliers, associations, entreprises, restaurants) en proposant : - Une sélection rigoureuse de vins régionaux et nationaux, issus de vignerons passionnés - Des champagnes artisanaux - Une gamme de spiritueux pour les amateurs exigeants - Des conseils œnologiques et des animations dégustation (salons, marchés, événements privés) Pour poursuivre notre développement et renforcer notre présence sur le territoire, nous recrutons des Vendeurs à Domicile Indépendants (VDI) motivés et passionnés par l'univers du vin, désireux de rejoindre l'aventure Votre mission En tant que VDI pour La Cave de Thomas, vous serez chargé-e de : - Développer votre clientèle : Prospecter auprès de votre réseau personnel, participer à des événements (marchés, foires, salons) et organiser des dégustations à domicile afin de faire découvrir notre gamme. - Conseiller et fidéliser : Apporter un conseil personnalisé sur les accords mets-vins, présenter les caractéristiques de chaque produit et inviter vos clients à renouveler leurs commandes. - Suivre vos commandes : Assurer la bonne liaison avec les expéditions et veiller à la satisfaction clients. - Animer votre secteur géographique (Hauts-de-France) : Être l'ambassadeur de La Cave de Thomas dans votre département OU VILLE (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne) A DEFINIR Profil recherché Nous cherchons avant tout une personnalité : - Passionné-e par le vin et la gastronomie (connaissances de base appréciées, mais une formation interne est prévue) - Esprit commerçant et sens du contact : À l'aise à l'oral, capable de créer du lien et d'entretenir une relation de confiance avec vos clients - Autonome, organisé-e et persévérant-e : Vous gérez librement votre emploi du temps, mais restez déterminé-e à atteindre vos objectifs de vente - Motivé-e par le modèle VDI (indépendance) : Vous souhaitez vous investir dans un projet à votre compte, avec l'appui concret d'une cave locale et d'une équipe bienveillante - Permis B et véhicule personnel (fortement recommandé pour vos déplacements sur tout le territoire des Hauts-de-France) Conditions et avantages - Statut : Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) - Rémunération attractive : o Commissionnement: de 15 % à 20 % sur CA HT de marge selon votre volume de ventes mensuel o Primes exceptionnelles lors d'objectifs atteints (A déterminer ensemble) - Frais de démarrage : Pack de bienvenue offert (catalogues, échantillons, flyer.) - Accompagnement : o Formation œnologique et commerciale gratuite o Support permanent (Je suis facilement joignable) - Flexibilité : Travail à temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités et ambitions - - Comment candidater ? - Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre La Cave de Thomas en tant que VDI dans les Hauts-de-France, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation ou bref message de présentation) à l'adresse suivante : thomashurez@gmail.com Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre une cave à taille humaine, où chaque collaborateur-trice compte et bénéficie d'un suivi personnalisé. - Travailler avec des vins et spiritueux sélectionnés pour leur qualité et leur authenticité. - Évoluer dans un secteur porteur et bénéficier d'une forte marge de progression - Bénéficier d'une liberté d'organisation et d'un vrai projet entrepreneurial, sans les contraintes d'un salarié classique. Vous êtes dynamique, motivé-e et animé-e par la passion du vin ? Transformez votre réseau et votre talent de conseiller en véritable source de revenus ! Rejoignez dès aujourd'hui La Cave de Thomas, et participez à notre succès dans les Hauts-de-France !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Description du poste : Vous avez la main ferme, le sens du détail et un sens de l'humour à toute épreuve ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Ce que nous recherchons : Une personne capable de conditionner des produits avec précision, rapidité et. un sourire ! Pas besoin d'être un champion olympique du conditionnement, juste d'avoir la niaque et l'envie de faire partie d'une équipe dynamique. La capacité à rire face aux défis du quotidien (parce qu'on sait tous que certains cartons ont une vie propre). Ce que vous ferez : Emballer avec amour, soin et une touche de bonne humeur des produits variés. Vérifier la qualité, sans faire de compromis. sauf pour la blague du jour. Respecter les consignes, sauf si c'est pour rire un peu plus fort. Envoyez-nous votre CV Parce qu'ici, on emballe aussi le bonheur ! Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent de conditionnement pour intégrer un atelier de production. Vous serez en charge de préparer, emballer et contrôler les produits conformément aux normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Effectuer les opérations de conditionnement des produits selon les procédures établies. - Contrôler la conformité des produits (qualité, étiquetage, emballage). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir votre poste de travail propre et organisé. - Participer à la cadence de production et signaler toute anomalie. Profil recherché : - Expérience en conditionnement ou en production industrielle (un plus). Rigueur, dynamisme et sens du détail. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité pour horaires en journée ou en 2x8. Description du profil : Consigner des données d'activité - Réaliser la palettisation - Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Surveiller le fonctionnement de la machine / ligne de conditionnement - Réaliser l'emballage, le sur-emballage (lots...) - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts -Signaler toute anomalie pouvant affecter la qualité du produit - Réactivité - Adaptabilité - Attention - Disponibilité - Méthode - Rigueur - Prudence
Notre objectif ? Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d'acquisition. Ce que nous vous proposons ? - Rejoignez l'un des leaders automobile actuel - Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge - Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet - Un quotidien varié - Des challenges et des objectifs clairs et précis - Une cohésion d'équipe et une ambiance de travail positive et stimulante - Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition Dans ce cadre, vous venez compléter l'équipe commerciale et vous vous positionnez auprès de vos clients en véritable apporteur de solutions personnalisées dans leurs achats de véhicules neufs et/ou occasions. La concession Toyota de Saint-Quentin recrute son futur Vendeur Automobile (h/f) Votre quotidien ? Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession. Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. Afin de proposer une offre complète, vous êtes également responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires... Issu d'un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ? ou Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée D'un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation. Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier. Vous hésitez encore ? Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ?
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le Bâtiment, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités. Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.Pauline et Sébastien, spécialisés dans un secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges. Aquila RH Saint-Quentin - Rejoignez nous en tant que Maçon en Intérim ! Vos missionsParticiper activement à la réalisation d’ouvrages en maçonnerie, notamment par la préparation et le coulage des fondations, la pose de dalles, la construction de murs porteurs ou non, ainsi que le traitement esthétique et technique des façades.Assembler avec précision divers matériaux de construction — tels que pierres naturelles, briques ou parpaings — afin de bâtir des structures solides et conformes aux exigences du chantier.Préparer et appliquer mortiers, enduits et autres mélanges selon les normes en vigueur, en assurant une qualité d'exécution constante et en veillant au respect des règles de l’art.Analyser les documents techniques et plans d’architecte, puis exécuter les travaux dans le strict respect des spécifications, des tolérances dimensionnelles et des consignes de sécurité.Collaborer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires du chantier (électriciens, plombiers, charpentiers) pour maintenir une progression fluide des travaux et favoriser une coordination optimale entre les différents corps de métier. Pré-requisLes avantages Aquila RH (intérim) 💸 Possibilité de demander un acompte deux fois par semaine (mardi et jeudi)🏁 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM)🌴 10 % d’indemnité de congés payés (ICP)💶 Avances de trésorerie jusqu’à 100 % de vos IFM et ICP📈 Épargne rémunérée à 5 % en 2025🎉 Prime de fidélité pouvant atteindre 200 € en janvier 2026🎡 Accès immédiat à Couleur CE dès la 1 heure (loisirs, billetterie, parcs, culture…)🩺 Mutuelle d’entreprise pour vous couvrir🤝 Accompagnement du FASTT : formations, location de véhicules à tarif réduit, aide à la garde d’enfants, et plus encore Profil recherchéVous avez une première expérience ou de solides compétences en maçonnerie, que ce soit dans le gros œuvre ou les techniques traditionnelles.Vous faites preuve de sérieux, de précision, et vous avez le souci du travail soigné.Apprécier le travail en équipe et appliquer les règles de sécurité font partie de vos priorités.Un permis de conduire (B) et un moyen de transport personnel sont un plus selon la localisation du chantier. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure
L'agence Team Compétences Saint-Quentin (02) recrute pour son client sur le secteur de Fresnoy-le-Grand (02), un Technicien de Bureau d'études en vue d'une embauche.Le poste consiste à modéliser et finaliser les projets sous Cadwork. Il comprend la réalisation des plans et des dossiers de fabrication destinés aux ateliers. Le candidat travaille en collaboration avec le responsable du bureau d'études, les équipes d'atelier et les chargés d'affaires. Il veille au respect des délais, participe à l'amélioration continue du service et prépare les éléments techniques nécessaires, tels que les plans d'ossature, les carnets de détails et les fiches de détails.
Saintext Intérim est une agence d’intérim spécialisée dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel et des extras. Nous accompagnons les établissements (hôtels, restaurants, traiteurs, organisateurs d'événements) dans la mise à disposition rapide de personnel qualifié, pour des missions ponctuelles ou de plus longue durée. 💥 Notre force : la réactivité. Nous sommes disponibles 24h/24, 7j/7 pour répondre aux besoins urgents de nos clients. Une équipe en salle qui manque à l’appel ? Une cuisine qui tourne à flux tendu ? Un événement qui déborde ? Nous intervenons dans l’instant, avec des profils adaptés et opérationnels. 🎯 Notre mission : connecter les bons profils aux bons établissements, dans un esprit de confiance, de qualité et d’efficacité. 🔹 Pourquoi travailler avec nous ? * Une expertise métier pointue (restauration, hôtellerie, événementiel) * Des recrutements rapides et fiables * 👥 Un vivier de talents motivés, formés et disponibles * 🤝 Une relation humaine, basée sur l’écoute et la réactivité * 🌍 Une couverture large pour accompagner vos pics d’activité, saisons ou événements 🔹 Vous êtes un professionnel ? Nous vous trouvons le bon profil, au bon moment, avec une réactivité qui fait la différence. 🔹 Vous êtes un talent ? Rejoignez une agence qui vous place au cœur de l’action, selon vos envies, vos compétences, et votre rythme. - Réaliser l'assemblage de pièces métalliques en suivant les plans techniques. - Effectuer des opérations de soudage avec précision et expertise. - Transformer et façonner les métaux selon les spécifications requises. - Contrôler la conformité des pièces fabriquées. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de fabrication. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de soudure. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Expertise confirmée en soudage et maîtrise de diverses techniques de soudure - Capacité à lire et interpréter avec précision des plans techniques - Expérience significative de 4 ans dans le travail des métaux - Grande précision et attention aux détails - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - Forte capacité d'adaptation à un environnement de travail dynamique - Compétences en résolution de problèmes et prise d'initiatives
RESPONSABILITÉS : En qualité d'assistant(e) de vie, votre sens de l'autre et du service vous permettent un accompagnement de qualité des personnes âgées fragilisées ou en perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne : entretien du domicile, entretien du linge, repassage, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, accompagnements à l'extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) de niveau CAP/BEP ou un diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale et familiale, vous avez une première expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous avez un excellent relationnel et un vrai souci du détail. DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Description du poste : Comment souhaitez-vous mettre votre expertise à l'œuvre en tant que MONTEUR REGLEUR INJECTION (F/H) ? Dans ce rôle essentiel, vous assurerez le bon fonctionnement et l'optimisation des machines d'injection plastique au sein de notre client. - Effectuer les réglages des machines d'injection plastique en conformité avec les spécifications techniques - Assurer le suivi des paramètres de production pour garantir la qualité des pièces et le respect du planning - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau avec les opérateurs et analyser les défauts de production pour proposer des améliorations Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 € - 40000 € annuel Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Nous recherchons un MONTEUR REGLEUR INJECTION F/H compétent(e) en réglage et maintenance de machines d'injection plastique. - Expérience de 1 an minimum en tant que régleur(euse) en injection plastique - Maîtrise des techniques de réglage pour garantir la qualité et le respect du planning - Formation technique dans le domaine de l'injection plastique, idéalement BAC + 2 en mécanique ou plasturgie - Expertise en analyse des défauts de production pour proposer des améliorations Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
L'agence Team Compétences de SAINT-QUENTIN recherche pour son client, basé sur Neuville-Saint-Amand (02), un échafaudeur (F/H). L'échafaudeur est responsable de l'installation, de la modification et de l'adaptation des échafaudages pour assurer un accès sécurisé aux chantiers de construction. Il veille à la sécurité des équipes en s'assurant que les structures sont adaptées aux spécificités du site et aux besoins des différents corps de métier. Il effectue des contrôles réguliers de l'état des échafaudages et procède aux réparations nécessaires. En fin de chantier, il démontre les installations en toute sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de chantier pour coordonner le montage et le démontage des échafaudages et peut être amené à former et superviser une équipe de monteurs. Ce poste nécessite une grande rigueur, un solide savoir-faire technique et une capacité à travailler en équipe. Le candidat devra maîtriser le montage et démontage d'échafaudages, l'installation de structures métalliques, ainsi que la gestion de la clôture du chantier (enlèvement des engins, matériaux, déchets, etc.). Il devra sécuriser le chantier en mettant en place les protections nécessaires et respecter les normes de sécurité. Il sera également chargé de manutentionner des matériaux en hauteur avec des treuils ou des poulies et d'organiser le rangement du matériel. La capacité à lire et exploiter des schémas d'échafaudages, ainsi qu'à s'adapter aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), est essentielle pour optimiser les pratiques sur le terrain. Un engagement dans l'amélioration continue des compétences est également requis. Salaire mensuel brut compris entre 2206EUR et 2569EUR (IFM et CP compris).
Vitalis Médical Amiens est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de la santé, du paramédical et du social.Notre agence basée à Dury, près d’Amiens, intervient dans tout le département de la Somme ainsi que sur le secteur de Saint-Quentin (dans l'Aisne).Nous proposons des missions en intérim, CDD et CDI au sein d’établissements variés : hôpitaux, cliniques, EHPAD, structures médico-sociales ou services de soins à domicile.Notre agence se distingue par un accompagnement personnalisé des candidats : nous prenons en compte leurs compétences, leurs disponibilités et leurs aspirations pour leur proposer des missions adaptées.Nos valeurs reposent sur la proximité, l’écoute, la réactivité et le professionnalisme, afin de créer une relation de confiance durable entre les soignants et les établissements partenaires. Vitalis Médical Amiens recrute ! Nous recherchons des aides-soignants H/F D.E pour des missions d'intérim pour une structure qui prend en charge des personnes atteintes de pathologies lourdes, chroniques, irréversibles ou handicapantes. L'établissement offre un accompagnement global, alliant soins médicaux et paramédicaux, aide à la vie quotidienne, soutien relationnel et accompagnement social personnalisé. L’objectif est de permettre aux personnes accueillies de préserver leur autonomie, de maintenir leur bien-être et de bénéficier d’un cadre sécurisé et adapté à leurs besoins spécifiques. 🗓 Postes à pourvoir dans l'immédiat en intérim📍 Secteur : dans la région de Saint-Quentin Horaires flexibles selon vos disponibilités (matin, après-midi, journées ou nuits) Vos missionsL’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des personnes accueillies, voici les principales missions : Prendre soin des résidents : veiller à leur hygiène, leur confort et leur bien-être avec douceur et respect.Observer et soutenir leur santé : rester attentif à leur état et alerter l’équipe soignante si nécessaire.Accompagner dans les gestes du quotidien, en encourageant l’autonomie et en respectant le rythme et les capacités de chacun.Assurer la continuité des soins, en collaborant étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire.Être un soutien humain et relationnel : écouter, rassurer et valoriser les résidents au quotidien.Accompagner socialement, en aidant dans les démarches et en travaillant main dans la main avec l’équipe socio-éducative.Encourager la santé et le bien-être, en accompagnant les bonnes pratiques d’hygiène, une alimentation équilibrée et le suivi des traitements. Pré-requisDiplôme d'Aide-Soignant(e) D.E Profil recherchéNous recherchons un(e) aide-soignant(e) bienveillant(e), patient(e) et attentif(ve), capable d’accompagner des personnes en grande fragilité avec respect et professionnalisme. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.7 € par heure
En tant que Mécanicien Automobile, vous serez amené à effectuer des opérations de maintenance, de réparation et de diagnostic sur les véhicules. Vous interviendrez dans un environnement stimulant et varié au sein d'un atelier mécanique. Vos missionsRéaliser les diagnostics électroniques et mécaniquesAssurer les réparations et les entretiens courantsEffectuer le montage et le démontage des pièces automobilesRespecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur Pré-requisDiplôme en mécanique automobileExpérience préalable dans un poste similaireMaîtrise des outils et équipements de diagnosticPermis B obligatoire Bénéfices offerts par Aquila RH :Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2025Une prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2026Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherchéNous recherchons un candidat ayant une formation en mécanique automobile avec une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens du relationnel. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour ce poste. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure
Description du poste : Le Creuset recrute des Agents d'Emballage ! Rejoignez une entreprise française de prestige et participez à la dernière étape de fabrication de ses produits iconiques. Vos missions Vous assurez la mise en valeur des produits finis destinés à des clients du monde entier : - Emballage et conditionnement des articles selon les standards qualité - Étiquetage, mise en carton et contrôle visuel - Vérification de la conformité des produits - Travail soigné, cadencé et respect des règles de sécurité Votre profil - Vous êtes volontaire, dynamique et appliqué(e) - Vous aimez les tâches répétitives et le travail méthodique - Une première expérience en conditionnement/emballage est appréciée - Débutants bienvenus, formation assurée Ce que nous offrons - Rejoindre une marque premium reconnue internationalement - Salaire attractif + primes - Formation complète au poste - Environnement de travail propre, organisé et orienté qualité Prêt(e) à rejoindre l'aventure Le Creuset ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le Creuset recrute des Agents d'Émaillerie ! Intégrez une maison emblématique du savoir-faire français. Vous participez aux dernières étapes clés de fabrication des produits colorés et iconiques de la marque : - Application de l'émail sur les pièces - Contrôle visuel et qualitatif des produits - Manutention légère et respect des standards de finition - Travail en environnement industriel Votre profil - Vous êtes minutieux(se), appliqué(e) et aimez le travail soigné - Vous appréciez travailler dans un environnement rythmé - Une première expérience en industrie, peinture ou application de revêtements est un plus - Débutants acceptés ? formation assurée par Le Creuset Ce que nous offrons - Intégrer une marque haut de gamme mondialement reconnue - Formation complète + perspectives d'évolution - Salaire attractif + primes - Un environnement où la qualité et la couleur sont au cœur du métier Envie de rejoindre l'équipe émaillerie du Creuset ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le Creuset recrute des Ouvriers Fondeurs ! Rejoignez une marque française iconique au savoir-faire mondialement reconnu. Vos missions Au cœur de l'atelier de fonderie, vous participez à la fabrication des produits emblématiques de la marque : - Préparation, coulée et démoulage de la fonte - Surveiller les installations et garantir la qualité des pièces - Manutention, port de charges, respect des règles de sécurité - Travail dans un environnement chaud et industriel Votre profil - Vous aimez le travail manuel et physique - Vous êtes rigoureux, motivé et à l'aise en équipe - Une première expérience en industrie ou fonderie est un +, mais Le Creuset forme ses collaborateurs ! Ce que nous offrons - Intégrer un site industriel reconnu pour son excellence - Salaire attractif + primes - Formation sur poste + possibilités d'évolution - Ambiance d'équipe dynamique et esprit de fierté autour d'un savoir-faire unique Prêts à rejoindre l'aventure Le Creuset ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de son développement, notre client, basé sur le secteur de Fresnoy-le-Grand, recrute un Électromécanicien (H/F). En tant qu'électromécanicien, tu interviens sur des équipements qui combinent électricité et mécanique. Tu assures leur bon fonctionnement en réalisant la maintenance préventive pour éviter les pannes, et tu effectues les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement. Tu installes, règles et mets en service les machines, en t'appuyant sur des plans, des schémas et des outils de diagnostic. Ton rôle consiste aussi à analyser les causes des pannes, à remplacer les pièces défectueuses et à proposer des améliorations techniques. Tout cela, en respectant strictement les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Salaire brut compris entre 2123EUR et 2578EUR. Le profil recherché doit correspondre à une personne disposant d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de l'électromécanique, de l'électrotechnique et de la maintenance technique. Il est essentiel que cette personne possède une solide connaissance des équipements et systèmes dans ces domaines, ainsi qu'une expertise avérée dans la maintenance préventive et corrective. Une capacité à travailler en équipe est primordiale, tout comme une grande flexibilité pour s'adapter à des horaires en 5x8.
Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin. Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Pour notre magasin Armand Thiery situé à Saint Quentin, en centre commercial, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c’est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel …) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) Boulanger/Boulangère en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que des procédures de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Vous devrez vérifier la conformité des marchandises livrées en quantité et en qualité, ainsi que les dates de conservation et la température des produits selon les procédures en vigueur. Vous assurerez également le traitement de la casse, des déchets et des emballages selon les consignes. Votre rôle inclura la préparation des ingrédients ou des produits, l'application des recettes ou des consignes en respectant un plan de travail et les normes d'hygiène, ainsi que le rangement et l'approvisionnement du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un CAP boulangerie. Une expérience en grande distribution serait un avantage. Vous devez être méthodique et rigoureux. Vous devez maîtriser les techniques de fabrication et/ou transformation et être capable d'évoluer dans un environnement de travail normé et strict. LES AVANTAGES : * Treizième mois (prime conventionnelle annuelle à partir d'un an d'ancienneté) * Participation aux bénéfices.
_VOTRE CENTRE E.LECLERC DE HARLY RECHERCHE UN(E) BOULANG(ÈRE) POUR REJOINDRE SON ÉQUIPE !_ Le centre E.Leclerc de Harly et le Drive de Neuville-St-Amand emploient plus de 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Rejoignez MK Energies - Concepteur et intégrateur de solutions dans les métiers de l'énergie - et venez développer ton expertise dans le monde de l'électricité industrielle et de l'automatisme autour de projets toujours plus ambitieux et motivants. MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence. Nous recherchons pour notre entreprise MK SAINT QUENTIN un Technicien d'études H/F ! Vos missions : Sous la responsabilité du directeur de l'entreprise, vos missions principales sont les suivantes : * Vous dimensionnez et choisissez le matériel * Vous assurez l’approvisionnement du matériel sous la responsabilité du responsable d’affaires, du chargé d’affaires ou de l’ingénieur d’études * Vous rédigez les carnets de câbles * Vous implantez les coffrets et armoires * En respectant les hypothèses de calcul, vous établissez des notes de calcul sous CANECO BT (calcul de câbles, sélectivité). * Vous concevez des schémas électriques et implantations dans les environnements See electrical, Autocad * Vous assurez les essais et la mise en service de l’installation * Vous constituez le dossier de fin d’affaire pour le client Chez MK Energies, la sécurité est notre priorité : Nous sommes tous acteur de notre engagement Qualité / Sécurité / Environnement dans le cadre du MASE. A votre niveau : * Être proactif et faire remonter toutes idées susceptibles d'améliorer la sécurité et la qualité et remontes les accidents et presqu'accidents au service QSE ; * Participer et faire vivre les causeries et les procédures QSE de MK Energies ; * Intégrer les règles de sécurité dès la conception de l'étude. Vos compétences : * Vous disposez d'une formation technique adaptée (BAC +2/+3) et d'une première expérience * Vous savez utiliser les logiciels suivants : Caneco BT / HT, See Electrical, Autocad * Vous êtes à l’écoute et force de propositions. Avantages : * Épargne salariale * Titre-restaurant * Chèques vacances * 13ème Mois * Participation * Prime de vacances
Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans l'industrie, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.Pauline et Sébastien, spécialisés dans un secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.Aquila RH Saint-Quentin - Rejoignez nous en tant que Chaudronnier ! Description du poste :Nous recrutons pour l’un de nos clients un Chaudronnier H/F, pour intervenir sur la fabrication et l’assemblage de pièces métalliques. Vous intégrerez un atelier où la précision, la technicité et le travail en équipe sont au cœur des priorités. Vos missionsLecture de plans et de schémas techniquesTraçage, découpe, mise en forme de tôles, tubes et profilésAssemblage des éléments par soudure, rivetage ou boulonnageContrôle qualité des pièces fabriquéesRespect rigoureux des consignes de sécurité en atelier et/ou sur chantier Pré-requisFormation type CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie ou métallurgie Les avantages exclusifs Aquila RH pour booster votre carrière :Acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission + 10% d’indemnité congés payésAvantages Couleur CE dès votre 1ère heure de missionMutuelle d’entreprise + services du FASTT : formations, location de voiture, garde d’enfants prioritaire 👉 Vous avez le goût du métal bien travaillé ? Rejoignez une équipe à l’écoute de vos ambitions !📞 Postulez sans attendre ou contactez notre agence Aquila RH. Profil recherchéExpérience réussie en chaudronnerie industrielle ou fineMaîtrise des procédés de fabrication (pliage, cintrage, roulage)Connaissances en soudure (TIG/MIG/MAG selon les besoins du poste)Lecture de plans indispensableAutonomie, rigueur, précision et esprit d’équipe Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € - 15 € par heure
Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous. Pauline et Sébastien, spécialisés dans leur secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.Notre mission est simple : relier les talents aux opportunités ! Descriptif du poste :Aquila RH Saint-Quentin recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un Chaudronnier Plastique (H/F) pour concevoir une variété de pièces plastiques chaudronnées sur mesure. Vous serez amené à travailler sur des projets variés tels que armoires, coffrets, paillasse de laboratoire, couvercles ou capots de protection machines, hottes d’aspiration, revêtements de trémies Vos missionsRéalisation de la conception de pièces plastiques chaudronnées selon les besoins spécifiquesFabrication, assemblage et finition des pièces dans le respect des normes de qualité et de sécuritéParticipation à l'amélioration des processus de fabrication et de conception Pré-requisExpérience avérée dans le domaine de la chaudronnerie plastiqueMaîtrise des techniques de fabrication et d'assemblage des pièces plastiques Aquila RH s'engage à offrir des avantages et des bénéfices uniques à ses intérimaires, tels que :Versement d'acomptes deux fois par semaine (mardis et jeudis)10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité de congés payésAvances de trésorerie jusqu'à 100% des sommes duesEpargne rémunérée à 5% par an en 2025Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2026Accès immédiat à Couleur CE pour des avantages exclusifsMutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherchéNous recherchons un chaudronnier plastique possédant les compétences suivantes :Rigoureux et précis dans son travailCapacité à travailler en équipe tout en étant autonomeExpérience préalable en chaudronnerie plastique Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 13.5 € par heure
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ? Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Saint Quentin : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,. Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. Description de l'entreprise : Azaé Saint Quentin fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 342 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOUS ÊTES. Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation. Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DESSINATEUR (H/F) Nous recherchons un dessinateur industriel (H/F) débutant sachant maîtriser les logiciels Autocad, Tekla et Logitrace. Vous devrez programmer la machine de découpe dans l'atelier via logiciel. Horaires de travail : 8h-12h - 13h-17h Rémunération selon profil Contrat CDI PROFIL : Débutant Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DESSINATEUR confirmé (H/F) Nous recherchons un dessinateur industriel (H/F) expérimenté sachant maîtriser les logiciels Autocad, Tekla et Logitrace. Vous devrez programmer la machine de découpe dans l'atelier via logiciel. Vous possédez une solide expérience dans le domaine. Horaires de travail : 8h-12h - 13h-17h Rémunération selon profil Contrat CDI PROFIL : Confirmé Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Réseau Alliance, partenaire emploi de confiance, recrute pour son client, entreprise reconnue dans le montage d'échafaudages et les travaux industriels, des ÉCHAFAUDEURS (H/F) pour intervenir sur différents chantiers dans le Nord. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: - Poste basé sur le secteur : Nord (59/62) - Poste à pourvoir immédiatement - Horaires de journée - Missions régulières et longues durées selon chantiers - Rémunération attractive selon profil + paniers + indemnités de déplacement - Travail au sein d'une entreprise solide et reconnue pour la qualité de ses équipes - Accompagnement personnalisé par votre agence Réseau Alliance VOS MISSIONS: * Montage, démontage et sécurisation des échafaudages (fixes, roulants ou suspendus) * Vérification de la conformité et de la stabilité des structures * Intervention en coordination avec les autres corps de métiers sur site * Application rigoureuse des consignes de sécurité et port des EPI Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En travaillant avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages : *Rémunération attractive selon votre expérience et qualifications. *20% de majoration de salaire brut : 10% en Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10% de congés payés. *Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière. *Compte Epargne Temps : Une épargne facile et rentable pour votre avenir. *Coffre-fort numérique COFFREO : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone. *Services pratiques : Mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements... tout pour vous faciliter la vie. *Acompte de paye à la semaine si besoin. *Parrainage récompensé : Invitez des amis et gagnez des chèques cadeaux ! *Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui ou passez à l'agence Réseau Alliance pour échanger avec notre équipe ! Profil recherché CQP ou formation Échafaudeur exigée Une première expérience sur chantiers industriels, pétrochimiques ou BTP est un plus Esprit d'équipe, rigueur et vigilance sont vos meilleurs atouts Les déplacements sur chantiers régionaux ne vous font pas peur
Notre client, situé à LEVERGIES, offre des services complets de réparation et d'installation de machines et d'équipements. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est choisir une entreprise qui valorise le bien-être de ses salariés, prône l'inclusion et l'égalité, et oeuvre en faveur de l'environnement, tout en offrant des perspectives d'évolution.Seriez-vous enthousiaste à l'idée de relever les défis du poste de Dessinateur-projeteur (mécanique) (F/H) ? Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans techniques dans le domaine de la mécanique, en utilisant principalement le logiciel Autocad. - Élaborer des dessins techniques et des schémas conformément aux spécifications du projet - Collaborer avec les ingénieurs pour développer des solutions techniques innovantes - Réaliser des études de faisabilité et d'optimisation des projets mécaniques - Effectuer des vérifications de conformité et des ajustements nécessaires sur les plans - Participer aux revues techniques et aux réunions de coordination du projet Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: euros /mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunitPrimes et intéressements Nous recherchons pour notre client un(e) Dessinateur-projeteur (mécanique) (F/H) expérimenté(e) maîtrisant AutoCAD, avec au moins deux ans d'expérience dans le domaine. - Maîtrise avancée d'AutoCAD et des logiciels de CAO/DAO - Diplôme d'État en conception mécanique ou équivalent requis - Solides compétences en lecture et interprétation de plans techniques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Expérience confirmée en gestion de projets mécaniques complexes Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
