Consulter les offres d'emploi dans la ville de Frébuans située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Frébuans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - MONTMOROT, 39 - Montmorot, 39 - Lons-le-Saunier ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Chargé(e) d'accueil - Assistant(e) (H/F) est le premier interlocuteur au sein de l'organisme. Il / Elle participe à promouvoir l'image de La Maison Pour Tous en apportant un premier niveau de réponses et/ou en orientant le client vers les services compétents. Il / Elle est rattaché(e) au service des Ressources Humaines dans le cadre des moyens généraux et assiste le siège administratif sur un certain nombre d'activités. Activités : - Accueillir, informer et orienter les visiteurs du siège administratif (accueil physique et téléphonique) - Prendre en charge et alerter en cas d'incidents survenant à l'accueil - Réceptionner l'ensemble des courriers postaux adressés à La Maison Pour Tous, les trier et assurer le dispatching auprès de la direction générale puis des services - Préparer et s'assurer du départ du courrier postal du siège administratif - Centraliser, enregistrer et transmettre toutes les demandes nécessitant une intervention et / ou une réponse de l'organisme : o Créer les scans éventuels et les faire parvenir aux services o Créer les affaires dans le logiciel Suivi d'Affaires WEB (notamment Charges locatives, MVE, etc.) - Traiter quotidiennement la boite mail générique de La Maison Pour Tous en répondant directement à certaines demandes ou en les transférant dans les différents services - Transmettre les informations d'astreinte chaque début de semaine à l'ensemble des collaborateurs et être garant du transfert hebdomadaire des appels vers le téléphone portable du personnel de terrain d'astreinte - Assister les visiteurs dans certaines opérations administratives et rédactionnelles, notamment les demandes de logement - Organiser et actualiser la documentation en libre-service - Assurer un appui administratif au siège dans le cadre des moyens généraux : o Suivre et programmer l'entretien annuel et courant (pannes) des véhicules en partage à Montmorot, o Recenser les besoins de consommables pour les salles de réunions du siège et effectuer les commandes, o Soutenir ponctuellement les services en cas de besoin. Compétences clés : - Connaître le fonctionnement de l'ensemble des activités de la Coopérative - Identifier et traiter une demande client - Maitriser les outils bureautiques et métiers - Maitriser la rédaction de courriers professionnels Aptitudes requises : - Sens de la relation client - Sens de l'organisation et rigueur - Devoir de réserve et de confidentialité - Esprit d'équipe - Autonomie - Aisance relationnelle écrite et orale - Capacité d'écoute distanciée et empathie - Capacité à rester calme (même dans les situations complexes) - Respect des délais Profil : Bac ou Bac PRO dans le domaine du secrétariat / administratif , expérience souhaitée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
Localisation : Montmorot (39) Contrat : Intérim 9 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : 11,97€ brut de l'heure Horaires : 35h Mardi au vendredi 8h45 - 18h05 et le samedi 8h20 - 12h40 Secteur d'Activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Conseiller accueil en banque H/F à pouvoir à Montmorot. Votre Challenge ? - Gestion de l'accueil client - Gestion des appels entrants, mails et courriers - Réalisation d'opérations bancaires simples (carte, chéquiers, virement) - Proposition et vente de produits simples Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - Une expérience en vente réussie - Appétence relationnelle et commerciale - Bonne maîtrise des outils bureautique - Dynamisme et proactivité En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de vins basé à PERRIGNY (39570),en Intérim de 6 mois un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise a taille humaine. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Attention des connaissances en douanes sont obligatoires pour ce poste. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative quotidienne avec quelques taches de comptabilité (formation en interne pour les logiciels utilisés) - Effectuer l'archivage/rangement des documents et l'impression des documents - Accueil client, standard - Clôture de caisse Nous recherchons un Assistant Administratif (h/f) dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptabilité. La maîtrise des outils bureautiques et une aisance rédactionnelle sont des atouts indispensables pour ce poste. Compétences comportementales : - Communication - Organisation - Adaptabilité - Respect des délais - Gestion du temps Compétences techniques : - Gestion de l'agenda - Maîtrise des outils bureautiques - Communication écrite et orale - Gestion des documents administratifs - Organisation de réunions et événements En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives et d'une mutuelle avantageuse. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée et à temps partiel. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, et participez au développement d'une entreprise reconnue pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients ; - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin ; - Participer au développement des ventes et à l'atteinte aux objectifs commerciaux ; - Gérer les stocks et organiser les rayons ; - Participer aux animations commerciales. Pour garantir votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe, vous serez formé à nos produits et nos méthodes.
Nous recherchons une.e livreur.euse pour notre pizzeria. Votre mission : la livraison et l'encaissement des pizzas. Horaires : - midis : 11h30/13h30 - soirs : 17h30/22h30 (23h30 les vendredis et samedis) - fermeture les dimanches midis, lundis et mardis Fermeture annuelle 2 semaines fin août. Permis B obligatoire
Nous recherchons afin de compléter notre équipe un.e Aide de cuisine. Vos missions : - Mise en place - Nettoyage et entretien de la cuisine selon les normes en vigueur Dans un premier temps, vous serez formé par le chef à nos techniques de cuisine. Par la suite, en fonction de vos compétences, d'autres missions pourront vous être proposées. Mercredi et jeudi de repos. Travail le week-end. ***Prise de poste dès que possible***
Carrefour market 545 avenue d'Offenbourg 39000 Lons-le-Saunier Recherche un(e) employé commercial(e) polyvalent(e), Hôte(sse) de caisse, mise en rayon Contrat 30H CDI Rémunération: 1544.40E/mois Rémunération supplémentaire: 13e mois Avantages: CE, -10% sur les achats avec la carte pass Horaires: Travail en journée, de week-end et jours fériés Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement - promouvoir les programmes de fidélité - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité Localisation du poste: 545 Avenue d'Offenbourg, Lons-le-Saunier, Bourgogne-Franche-Comté 39000
Vous êtes dynamique, souriant(e) vous avez envie de travailler dans un cadre agréable et rejoindre une équipe conviviale ? alors cette opportunité est faite pour vous vos mission : - Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et bienveillance, - assurer l'entretien et la propreté des chambres et des espaces communs - Participer au service du petit-déjeuner et à la mise en place de la salles - Gérer la réception et les réservations selon les besoins - apporter une assistance polyvalente aux différents services de l'hôtel - préparation de pizza (restauration)
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences dans le secteur commercial de l'Assurance, notre partenaire, une agence générale recherche sa collaboratrice ou collaborateur d'agence d'assurances (à dominance Commercial) ! Dans le cadre de la préparation d'un BTS Assurance avec nos écoles ESTM PIGIER. Ce que notre partenaire vous propose : Ayez un quotidien varié et soyez le premier contact des clients ! Votre rôle est d'accompagner les clients sur leurs besoins en assurance et gérer les demandes quotidiennes afin de garantir un service de qualité et de fidéliser la clientèle grâce à une relation de confiance et de proximité. Votre périmètre d'action principal inclut : - La mise en place des contrats, - Le suivi des dossiers clients, - Le développement commercial avec des actions de rebonds et de ventes additionnelles. - La gestion des sinistres Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des prospects - Identification du besoin, orientation des clients vers le bon interlocuteur - Etablissement de devis et de contrats d'assurance - Gestion des contrats (réalisation et saisie de contrats) - Connexion avec les services de la compagnie (Production, gestion de sinistre et assistance) - Gestion des sinistres IARD en lien avec la clientèle et la compagnie - Participation active aux actions commerciales de l'agence et de la compagnie en assurance « dommages aux biens (auto, habitation, garantie des accidents de la vie) et en assurances de personnes (santé, prévoyance) - Prospection commerciale (appels sortants) - Contributions diverses à l'activité commerciale de l'agence (qualification du fichier client, classement, archivage, relances commerciales.) Profil : Et si c'était vous ? - Intéressé pour acquérir une réelle expérience dans l'assurance, vous avez à cœur d'accompagner votre agent et vos clients. - Vous êtes de nature rigoureuse, impliqué, dynamique et vous savez faire preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse. - Vous recherchez un métier où vos relations avec vos clients seront basées sur la confiance, la proximité et la durée - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous avez un tempérament commerçant et commercial - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable. - Vous faites preuve de réactivité et de curiosité Faites le premier pas vers une carrière prometteuse dans l'assurance ! N'hésitez plus, postulez et rejoignez leur équipe !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Référencer et documenter les pièces automobiles pour les clients professionnels. Réception et traitement des demandes de pièces de rechange par téléphone. Préparer et servir les commandes. Contrôler l'approvisionnement et veiller à la disponibilité des pièces de rechange. Profil recherché Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à BAC pro (commerce, logistique...). Devez être titulaire d'un permis B. Possédez idéalement une expérience dans l'automobile (environnement de vente ou de gestion des pièces de rechange). Avez le sens du service et êtes capable de communiquer de manière claire et efficace, notamment par téléphone. Etes organisé, rigoureux, vous savez gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique.
Au sein du Bureau des Migrations et Intégration, vos activités principales sont : - Remise des titres de séjour au guichet ; - Envoi des cartes de séjour au retour de fabrication ; - Gestion des transferts de dossier ; - Traitement des courriels reçus via la boite mail fonctionnelle ; - Archivage des dossiers les plus anciens ; - Procéder à la réorganisation des dossiers ; - Suivi des demandes de titre de séjour reçues via ANEF ; - Archivage des dossiers d'étrangers décédés ; - Apurement des dossiers en vue de leur numérisation. Votre environnement professionnel : - Activités du service Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation. - Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C) - Liaisons hiérarchiques Secrétaire général Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité Chef du bureau des migrations et de l'intégration - Liaisons fonctionnelles - Internes : Autres collègues du bureau (cellule "séjour étrangers" et cellule «asile/éloignement/contentieux») - Externes : Mairies du département, services étrangers d'autres préfectures, consulats de France à l'étranger, ministère de l'intérieur (DGEF), DDSP, Gendarmerie, SDRT Vos perspectives : Développement d'une technicité juridique permettant d'envisager une évolution vers tout autre poste dans un service à dominante juridique Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte.
CDD ou CDI - 30h ou 35h/semaine selon profil Carrefour City recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour renforcer son équipe ! Tu aimes le contact client et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Vos missions au quotidien : - Accueil et encaissement clients - Réception et mise en rayon des marchandises - Cuisson du pain - Entretien du magasin - Conseil client Profil recherché : - Expérience en commerce alimentaire fortement appréciée - Sérieux(se), dynamique, souriant(e) et polyvalent(e) - Disponible du lundi au dimanche (planning tournant) - Possibilité de travailler jusqu'à 22h Intéressé(e) ? Dépose ton CV + lettre de motivation directement en magasin OU envoie-les par mail à : sarlmaya.city@gmail.com
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Référent ASE à temps complet. CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Territoire ASE, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier. Il/elle est chargé/e de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l'Aide Sociale à l'Enfance. ACTIVITÉS - MISSION 1 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire - Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d'un accueil familial, - Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées, - Assurer, à la marge, le suivi d'enfants confiés en établissements spécialisés ou dans le cadre d'un Placement Educatif A Domicile (PEAD) (enfant moins de 4 ans). - MISSION 2 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative - Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel, - Assurer le suivi et l'accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d'un accueil contractuel, - Accompagner des jeunes majeurs. - MISSION 3 : Assurer des actions transversales - Participer à l'élaboration et l'animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux, - Assurer l'encadrement et la formation de stagiaires, - Développer des actions innovantes, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et de développement local. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Dépassement de l'amplitude horaire, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Utilisation des outils bureautiques, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation, - Techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Capacités rédactionnelles, - Connaissances des procédures administratives et judiciaires. QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Aptitude à travailler en équipe, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire.
L'académie de Besançon recrute un(e) secrétaire d'intendance au collège Aristide Briand à Lons le Saunier. Poste à pourvoir le 19/05/2025 jusqu'au 31/08/2025 (3 mois). Votre mission En tant que secrétaire d'intendance, vous assurez la gestion administrative, matérielle et financière concourant au bon fonctionnement de l'établissement scolaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec le ou la secrétaire général(e) de l'établissement et l'ensemble des interlocuteurs (élèves, famille, enseignants.) Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : -Gérer le suivi financier du service de restauration : commandes, stock et repas. -Effectuer le suivi des dépenses et des recettes. -Gérer les bons de livraison, le service fait et la facturation pour les achats (fournitures, sorties et voyages scolaires.). -Gérer le suivi financier des bourses des collèges et bourses départementales ainsi que des aides de fonds social. -Entretenir des relations avec les partenaires Conditions particulières d'exercice : En tant que secrétaire d'intendance vous bénéficiez : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage D'un accès à une restauration collective sur place. Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : -Les outils bureautiques -La mise en œuvre de procédures et de règles -Le travail en équipe -Les principes de la comptabilité publique Vos qualités Vous avez : -Un bon relationnel -Le sens de l'organisation -Une capacité à prendre des initiatives adaptées aux circonstances Quelques plus Vous avez une connaissance : -du fonctionnement d'un établissement scolaire -des logiciels utilisés : Op@le (suivi financier, comptabilité) PRESTO (suivi du stock) TURBO SELF (suivi des repas)
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Au sein de l'équipe soins de ville (service Accompagnement des Professionnels de Santé), vous procédez aux remboursements des soins. Vos activités sont les suivantes : - Traiter les flux de feuilles de soins électroniques et contribuer au suivi des pièces justificatives ; - Traiter les feuilles de soins papier ou dématérialisées et participer à la procédure de gestion électronique des documents ; - Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé en lien avec les remboursements de soins ; - Assurer la gestion administrative des demandes de prise en charge et entente préalable ; - Payer les forfaits et aides versés aux professionnels de santé ; - Contribuer aux mises à jours des procédures et modes opératoires. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus (diplôme obtenu), et avez idéalement une formation et/ou expérience réussie dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'un esprit d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités, Ø d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation.
Nous recherchons un Employé Administratif BTP (H/F) pour notre client entreprise familiale spécialisée dans la maçonnerie. Vous occuperez plusieurs missions: - Accueil physique et téléphonique - Facturation - Comptabilité -Gestion des appels d'offres - Gestion de la partie administrative Poste en temps partiel (25h/semaine) Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction de l'Autonomie, MDPH, un/e Instructeur Pôle Adultes H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, le gestionnaire de dossier du Pôle Adultes H/F de la MDPH assure l'instruction des dossiers de demandes MDPH, leur codage en CDAPH et tout leur suivi administratif. Ces démarches supposent des contacts réguliers par téléphone et par mail, ou encore en assurant quelques fois un accueil physique avec les bénéficiaires et leurs familles. ACTIVITÉS - Assurer l'instruction administrative et suivi des demandes - Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers entrants, - Assurer l'enregistrement des dossiers de demande de prestations dans le logiciel métier (IODAS), - Transmettre les dossiers aux équipes en charge de l'évaluation, - Procéder aux suites réservées aux dossiers : convocations visites médicales, rendez-vous psychologues, demandes d'expertise, de bilans sociaux, ., - Demander des renseignements complémentaires auprès des partenaires si besoin, - Inscrire les dossiers en équipe pluridisciplinaire ((4 réunions par mois), - Au retour de l'équipe pluridisciplinaire, préparer les dossiers pour la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH), en proposant à la commission l'avis émis par cette équipe, - Envoyer les notifications de décisions de la CDAPH aux usagers, et préparer les dossiers pour tous les partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, CPO, CRP, CAF, MSA, établissements médico-sociaux). - Suivre l'activité - Contrôler la cohérence entre les données saisies et la demande introduite par l'usager, - S'assurer du bon suivi des demandes de pièces complémentaires à l'instruction et réaliser des courriers de rappel, le cas échéant, dans les délais impartis, - Gérer son portefeuille « usagers » en suivant régulièrement les dossiers en instance, - Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution, - Repérer les dossiers urgents à l'arrivée du courrier chaque jour. - Informer les usagers sur les différents types de prestations et les dispositifs d'aides et d'accompagnement Activités secondaires - Assurer le relais dans la gestion des dossiers en cas d'absence d'un autre instructeur, - Participer à l'accueil social polyvalent en cas de nécessité liée aux besoins du service. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel, - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Iodas, Multigest, Word, Excel), - Horaires de bureau. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail permanent sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtriser l'outil informatique, - Savoir repérer les situations les plus urgentes et les traiter rapidement, - Disposer de bonnes capacités d'accueil d'écoute, d'adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes, - Posséder une bonne expression écrite et orale, - Savoir lire et mettre en œuvre des procédures, - Connaitre les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations, - Savoir accueillir un public diversifié. QUALITÉS - Sens des relations humaines et du travail en équipe, - Discrétion et Confidentialité, - Rigueur, autonomie et adaptabilité, - Maîtrise de soi, - Neutralité et objectivité face aux situations. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations - Restaurant
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MODE AVEC DE LA TCHATCHE ! Vous, ou votre entourage, vous définisse comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories. Ce poste consiste à gérer et développer notre catégorie bijoux / mode / maroquinerie luxe. Autant de produits différents que de profils clients. Vous devez par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, vous devez apprécier cet univers mode / bijoux / luxe, s'y connaître et s'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : vous ne vous ennuierez jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc être attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoignez une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura vous donner toute la reconnaissance et la gratification que vous méritez. Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Si vous avez déjà une expérience en vente mais que vous ne correspondez pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas votre candidature. Pour votre CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui vous êtes, ce qui vous anime et vous passionne, ensuite, vos expériences et enfin votre formation. N'hésitez donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions vous choisir ! @ bientôt !
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Support à l'action managériale, Gestionnaire ressources humaines, Assistant ressources humaines, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est affecté/e au sein de la Mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITÉS Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réceptionner et traiter la demande de placement en TPT, - Organiser les visites auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Net entreprises - Envoyer les documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel
Dans le cadre d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public de demandeurs d'emploi qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour les accompagner. Missions L'objectif étant la levée des freins liés à la santé, vous travaillerez en collaboration avec un psychologue référent de la prestation. Animation de plusieurs modules en ateliers collectifs Identification des compétences Développement de l'image et de son identité professionnelle Investigation du monde professionnel Coaching pour démarcher des entreprises Entretien individuel à la demande pour un diagnostic ergonomique Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. Vous avez le titre de CIP validé et 2 ans d'expérience minimum en accompagnement à l'emploi Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable 36h / semaine (6j de RTT/an) Date d'embauche : ASAP Lieu : LONS LE SAUNIER Rémunération : 2000 euros brut mensuel Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous à notre réunion d'information collective, suivie d'entretiens individuels, qui aura lieu : Mardi 29 avril 2025 à 9h30 Lieu : Agence France Travail de Lons-le-Saunier, 11bis avenue du stade municipal. Rejoignez notre équipe et participez activement à la sécurité de notre communauté. Nous attendons vos candidatures avec impatience !
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Courlaoux (39) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec du travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Technicien de contrôle qualité (h/f) LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise. Vos missions incluent entre autres : - Réaliser des audits de postes/produits - Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production - Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks - Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement - Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client - Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise. Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesures de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. VOS MISSIONS: ÉVALUER LA MINORITÉ ET L'ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA : - Procéder à l'évaluation des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés dans le respect du cadre légal, en évaluant la cohérence de leurs déclarations, - Assurer la vérification des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes - Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect de cadre légal et du droit des usagers, - Organiser la mise à l'abri des primo-arrivants en travaillant en lien avec les différentes structures d'accueil - Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE en cas de procédure de recours. ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA : - Organiser et assurer l'accueil du jeune à son arrivée sur le Département, - Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux d'accueil, - Participer, organiser et/ou animer l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE), - Représenter le Département lors de rencontres partenariales, - Mettre en œuvre l'accompagnements des jeunes, en assurant la continuité de leur parcours et en favorisant l'accès à l'autonomie, de l'accueil à la sortie du dispositif, - Alerter le chef de mission en cas de difficultés, - Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun. ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA, - Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA, - Assurer la continuité de service en fonction des besoins de la mission ASE. PROFIL: Vous possédez le diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Vous avez une appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne connaissance des collectivités Vous possédez le Permis B Vous avez une connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA et du cadre juridique en matière de droit des étrangers, ainsi qu'une connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli. Vous connaissez les méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation. Vous êtes rigoureux, réactif, investi et avez une capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + RI - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30) - Participation employeur à la prévoyance - Prestations d'actions sociales
Notre hôtel (de 33 chambres) recherche un.e valet / femme de chambre afin de compléter son équipe. Poste en CDI 35 heures. Horaire de journée : 09h00 à 16h45 ou 09h30 à 17h15 2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45 Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours. Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause. Pas de logement.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments, qui gère le patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites, notamment collèges, centres sociaux et centres d'entretien des routes). Pour les bâtiments dont il/elle est référent(e), le/la technicien(ne) bâtiment assure : - La maîtrise d'ouvrage de projets de construction, rénovation ou aménagement, - La maintenance des bâtiments. ACTIVITÉS Participation à la programmation des travaux : - Prendre connaissance de l'état du site et recueillir les besoins des utilisateurs - Prioriser les travaux à réaliser - Déterminer les solutions techniques à apporter et réaliser une estimation du coût des travaux Suivi des opérations : - Contribuer à la conception des projets, en collaboration avec les utilisateurs et la MOE externe ou interne (dessinateur et économiste de la construction) - Rédiger les pièces nécessaires à la consultation des prestataires (BE, MOE, SPS, CT.) - Assurer le suivi administratif des opérations de travaux Dans le cadre d'une MOE interne (petits projets), piloter l'opération de travaux : - Superviser la rédaction du CCTP et de la DPGF, rédiger les documents nécessaires à la consultation des entreprises et à la passation des marchés de travaux, analyser les offres. - Animer les réunions de chantier, coordonner l'activité des entreprises et rédiger les CR de réunion. Dans le cadre d'une MOE externe, représenter le MOA et superviser la mission du MOE : - Superviser les études : faire respecter les jalons du planning d'études, vérifier la qualité et la pertinence des documents produits, vérifier la cohérence du dossier avec les besoins du MOA. - Coordonner la procédure de consultation des entreprises, en lien avec le MOE et le service Marchés Publics. - Superviser le déroulement des travaux et assurer la coordination entre le chantier et les utilisateurs. Maintenance (équipements techniques et maintien en état tous corps d'état) : - Assurer le suivi et la levée des observations formulées dans les rapports de contrôle réglementaire des installations techniques. - Mettre en œuvre les prescriptions relatives à la sécurité et à l'accessibilité. Diagnostiquer les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs et missionner les entreprises requises pour résoudre le problème. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments - Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments - Connaître la réglementation des ERP - Connaître les techniques d'estimation prévisionnelle, métré - Connaître les techniques et outils de planification - Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet - Avoir un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement, savoir évaluer l'impact des choix effectués - Maîtriser les techniques de lecture et utilisation de plans - Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, éventuellement QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et force de proposition - Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail - Esprit de synthèse - Anticipation et réactivité CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable - Utilisation des outils bureautiques, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, à l'ensemble des agents placés sous son autorité et aux entreprises, qui peuvent intervenir dans le cadre de la mission - Déplacements fréquents, essentiellement sur le territoire
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Lons-le-Saunier (39000). Ce poste est sur une mission de 6 mois à temps plein, avec un salaire attractif de 15 EUR de l'heure minimum. Missions principales : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de notre structure. - Participer activement à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. - Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration. Vous pouvez également être amené à participer à des projets transverses, tels que la mise en place de nouvelles stratégies de recrutement, la gestion des talents, la communication interne et l'optimisation des processus RH. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant ressources humaines (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude correspondant à un Titre de niveau II, soit un Bac +3/4 tel qu'une licence, une licence professionnelle, un Master 1 ou un équivalent. En termes d'expérience professionnelle, le candidat doit justifier de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Cette expérience est essentielle pour bien comprendre les enjeux et les responsabilités du rôle. Nous valorisons des compétences solides en communication, organisation et gestion administrative. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et capables de travailler efficacement en équipe.
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de recrutement et relations client en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Consultant.e en Recrutement. Notre client est un leader mondial des Ressources Humaines, spécialisé dans l'intérim, le recrutement CDD/CDI et le management de transition. L'entreprise offre un environnement dynamique et une forte culture d'accompagnement pour ses alternants, favorisant l'apprentissage et la croissance professionnelle. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - Accompagnement des intérimaires : parcours de formations, missions - Gestion administrative des dossiers - Développement de l'activité de l'agence - Sourcing (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) - Pré-qualification des candidats et sélection des profils - Présentation des candidats sélectionnés aux consultants - Suivi des processus de recrutement Votre profil : - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de conviction et d'une grande aisance rédactionnelle - Vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service client - Vous êtes agile et capable de performer dans un environnement dynamique et exigeant Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours. Rejoignez une entreprise leader dans son secteur et développez vos compétences dans un environnement stimulant ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant
-A propos de Nous : Installée au coeur de la ville de Lons Le Saunier, notre équipe est dynamique et axée sur la satisfaction client. -Description du Poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire en assurances pour gérer l'accueil de l'agence, la gestion des relations clients et la recherche de nouvelles opportunités commerciales. -Responsabilités : Gestion de l'accueil physique et téléphonique en agence Gestion des relations clients et suivi des sinistres - Qualifications : Expérience dans la vente ou le service client en assurances, banque Excellentes compétences en communication et en négociation. -Ce que nous offrons : Rémunération compétitive et primes attractives Formation complète et opportunités d'avancement Environnement de travail stimulant.
Recrutement sans CV via la méthode MRS (Méthode de recrutement par simulation), les seuls prérequis : savoir lire, écrire et compter. Vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmation du jour et l'heure du RDV pour l'information collective à l'agence en présence de l'employeur. 8 à 10 postes à pourvoir. Préparation de commandes dans un entrepôt de logistique. Vous utiliserez un scann dans votre travail et des engins de manipulation. Poste en station debout en horaires soit de matin (à partir de 5h jusqu'à 12H30), soit d'après-midi (12h45 jusqu'à 20h30) en semaine et un samedi matin sur 4 travaillé voir plus selon l'activité. Port de charges et manutention. Pré-requis: Savoir lire, écrire et compter. Formation au CACES 1 et tutorat dans l'entreprise sur 15 jours en juin via le CFCR Benoit financée par POLE EMPLOI et Randstad. Contrat de 6 mois évolutif.
Type de Contrat : intérim Lieu : Intermarché Dates : 28, 29, 30 avril et 2, 3 mai Horaires : 5h00 à 10h00 Missions : En tant qu'agent libre-service au sein du rayon frais, vos principales missions seront : - Assurer la mise en rayon des produits frais. - Veiller à la bonne présentation des produits et respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Assister la clientèle en répondant à leurs questions et en les orientant dans le magasin. - Participer à l'inventaire et au suivi des stocks. - Signaler toute anomalie ou produit manquant au responsable du rayon. Conditions : - Disponibilité pour les dates et horaires précisés. - Dynamisme et motivation. Profil Recherché : - Sens du service client et bonne présentation. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. - Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. - Une première expérience dans le domaine de la grande distribution.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
JURA TOURISME ET ATTRACTIVITE assure une mission globale de promotion du territoire afin de développer son attractivité touristique, économique et résidentielle. Initialement chargée de promouvoir le département du Jura comme destination touristique incontournable, Jura Tourisme et Attractivité, association loi 1901 située à Lons le Saunier et employant 16 salariés, élargit son positionnement et développe une nouvelle stratégie de communication, présentant le Jura à la fois comme une destination et un territoire où il fait bon vivre et s'installer, grâce à une économie dynamique, des infrastructures répondant aux besoins des nouvelles générations et un cadre de vie sécurisant, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Sous l'autorité du Chef de Pôle Communication-Attractivité, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication destinée à promouvoir tous les atouts du territoire et ses savoir-faire. Vous contribuez à la stratégie de marque, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action de communication (affichage, print, radio, TV, Web). Vous élaborez la stratégie de relations presse, avec notre agence spécialisée et analysez les retombées. Vous élaborez des supports de communication, rédigez et mettez en ligne des contenus digitaux sur les sites Web et les réseaux sociaux. Vous participez à l'animation d'un collectif d'acteurs autour de la stratégie d'attractivité et contribuez à mettre en œuvre le plan d'actions en termes de marketing territorial. Vous déterminez les indicateurs et mesurez l'impact des actions de communication sur l'attractivité. De formation supérieure en Tourisme ou Marketing-Communication, vous justifiez obligatoirement d'une expérience probante de chargé de communication ou chef de projets, en structure de développement territorial ou communication institutionnelle. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'attractivité économique des territoires et au tourisme en particulier. Créatif, vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez concevoir des plans de communication, des visuels attractifs et maîtrisez les outils de communication numériques (Photoshop, Illustrator, .).Bien organisé, vous savez suivre plusieurs projets simultanés. Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus. CDI-35 h.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura est régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le décret du 16 août 1901. L'ASEAJ, créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Sous la gouvernance du Président et sous la responsabilité du Directeur, l'ASEAJ est constituée de deux pôles d'activités d'instincts : - La protection de l'enfance (Pôle Enfance/Famille). - L'accompagnement des personnes en situation de handicap (Pôle Emploi/Handicap). Son champ d'action géographique est le Département du Jura. Le siège social de l'ASEAJ est basé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Saint-Claude et une antenne à Dole. L'institution accompagne plus de 3 500 personnes annuellement et s'implique dans les réseaux institutionnels et associatifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux. LE POSTE CONCERNÉ : Nous recrutons pour notre Pôle Enfance/Famille, un Travailleur Social (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures) pour intégrer notre service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) à l'antenne de Lons-le-Saunier. Le poste est à pourvoir à partir du mois de mai 2025. PROFIL RECHERCHÉ : Pour intégrer l'ASEAJ, vous devez être titulaire soit du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) soit du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Le travailleur social en Protection de l'Enfance doit faire preuve d'écoute, d'empathie et de communication pour instaurer un dialogue de confiance, tout en ayant une bonne gestion du stress, une capacité d'adaptation et un esprit d'analyse pour agir efficacement face aux situations complexes. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre judiciaire (Action Éducative en Milieu Ouvert), au titre de la Protection de l'Enfance fondée sur les articles 375 à 375-8 du Code civil, les missions d'un Travailleur Social (H/F) sont polyvalentes : - Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation. - Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. - Élaborer le Projet pour l'enfant et ses avenants en lien avec les attendus de la décision du Juge des Enfants. - Le Travailleur Social (H/F) rencontre les titulaires de l'autorité parentale, le ou les enfants désignés, à leur domicile ou au Service, par le biais de visites, entretiens ou activités, selon une périodicité adaptée. Il clarifie le danger encouru ou subi par l'enfant, veille à sa protection. Il adapte son intervention au contexte de vie des familles. Il évalue les compétences parentales, apporte aide et conseil afin de les développer, il favorise : - L'étayage des compétences parentales ; - L'émergence de compétences nouvelles ; - La prise de conscience des difficultés par les parents ; - Les activités et supports pédagogiques ou éducatifs en direction des enfants ; - La recherche éventuelle d'un autre lieu de vie pour l'enfant. Il peut travailler en collaboration avec les partenaires et en informe les parents et l'enfant. Vous interviendrez au sein de l'antenne de Lons-le-Saunier, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif. RÉMUNÉRATION : Le salaire est déterminé en fonction de l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté. CANDIDATURE : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Emilie BOISSON, Directrice-Adjointe et Chef de Service Éducatif de l'antenne de Lons-le-Saunier, à l'adresse suivante : - Par mail : e.boisson@aseaj.fr - Par courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier
L'ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DU JURA recrute pour son service d'AEMO
Nous cherchons un employé commercial drive (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la préparation des commandes et du suivi des livraisons. Votre objectif est de garantir une satisfaction maximale des clients en offrant un service rapide et efficace. Vous travaillerez : Matin ou après-midi ou de coupé (occasionnel) Missions : > Accueillir et conseiller les clients. > Préparer les commandes en ligne. > Assurer le suivi des livraisons. > Maintenir la zone de retrait des commandes propre et organisée. > Gérer les réclamations et les remarques clients. Nous recherchons une personne avec une expérience souhaitée dans la vente ou la gestion de commandes. Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens du service et relationnel client. Capacité à travailler en équipe. Organisation et rigueur dans le travail. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent passionné et compétent dans le domaine du nettoyage industriel. Si vous êtes bricoleur, avez un esprit technique et logique, et êtes capable d'effectuer de petites réparations et de l'entretien sur divers équipements, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux industriels (Nettoyage après chantier, Nettoyage cryogénique, Nettoyage de vitrerie, Remise en état de sols, Nettoyage de hottes de cuisine, Nettoyage de systèmes de climatisation et de groupes froids, Balayage mécanisé de voirie, Nettoyage de machines industrielles, Aérogommage, Peinture de sols, Peinture industrielle.) - Réaliser de petites réparations sur des équipements tels que des aspirateurs à eau, des autolaveuses et des monobrosses. - Prendre des initiatives pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des véhicules et proposer des améliorations. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sûr. Compétences requises : - Expérience dans le nettoyage industriel ou un domaine similaire. - Compétences en bricolage et en entretien d'équipements. - Esprit technique et logique pour résoudre des problèmes. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe - Permis B obligatoire Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération compétitive. - Formations internes et externes (caces nacelle.). Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
CDD ASH Juillet et août (entretien des locaux, service restauration, lingerie) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon. Possibilité de repas sur place à 3 €.
Aquila RH recrute un Conducteur de ligne de production en plasturgie H/F pour une entreprise spécialisée dans l'injection plastique. Vos missions: Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (démarrage, réglages, arrêt) Surveiller les paramètres des machines et ajuster en cas de besoin Contrôler la qualité des pièces produites et intervenir en cas de non-conformité Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les pannes Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer leur formation Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Expérience en conduite de ligne de production en plasturgie Compétences en réglages et maintenance de premier niveau Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12.88 € brut de l'heure, selon profil et compétences
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, l'Apprenti/e est chargé/e d'assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d'éveil à la vie en collectivité ACTIVITÉS - Assurer l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.), - Participer à l'élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l'équipe et les encadrer, - Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant, - Réguler les interactions entre les enfants, - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant dans le respect du projet éducatif, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires, - Assurer les règles d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant, - Participer au suivi de l'action éducative, - Surveiller et respecter le développement de l'enfant, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel - Horaires : 35h par semaine - Disponibilité - Encadrement d'enfants et relations quotidiennes avec les parents SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité COMPÉTENCES TECHNIQUES - Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant - Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Savoir identifier les troubles du comportement de l'enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents - Notions sur les techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile - Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d'accueil - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir - Utilisation et stockage des produits de soins QUALITÉS - Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, - Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit, - Autonomie et sens de l'organisation, - Disponibilité, rigueur et discrétion. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Venez rejoindre notre magasin au cœur de la ville ! Nous recherchons un.e vendeur.euse conseil pour notre boutique de chaussure. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Temps de travail du lundi après-midi au samedi, à convenir ensemble. Process de recrutement : - 1 er entretien - Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel - Entretien Final
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en étroite collaboration avec la Cheffe de service, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social du Jura, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 39 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, deux Techniciens Frigoriste Froid Commercial H/F Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients du milieu de la Grande distribution ( Installations de type (NH3 / CO2 / HFC). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid Commercial,IFFI, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, durée hebdomadaire de 36h30 (dont 1h30 de pause rémunérée) Salaire brut mensuel de 2500€ pour un profil débutant à 3500€ pour un profil expérimenté. Avantages supplémentaires : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), prime de participation, CSE Localisation : Itinérance sur le secteur du Jura
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute au sein de la Mission Affaires Foncières et Immobilières un gestionnaire des Affaires Foncières (H/F) à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Au sein de la Mission Affaires Foncières et Immobilières (3,5 personnes), le/la gestionnaire des affaires foncières est chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la collectivité concernant la gestion patrimoniale des terrains départementaux et des voiries départementales dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires... Il/elle accomplit l'ensemble des formalités nécessaires à la procédure foncière, principalement en interne et à l'amiable, à la demande d'autres services et/ou pour la bonne gestion des domaines publics et privés du Département. Il/elle effectue des acquisitions dans le cadre de projets, des régularisations d'alignements, des rétrocessions après travaux, . ainsi que des classements, déclassements, transferts de voiries. ACTIVITÉS - Gérer des dossiers depuis leur ouverture jusqu'à leur clôture (courriers, vérifications de pièces, relances, commandes.) : - Consulter des cartes (SIG, cadastre, plans.) pour comprendre la situation et anticiper les éventuelles contraintes techniques - Rechercher des propriétaires : demander et analyser des origines de propriétés et des états civils, contacter les mairies, ., identifier les contraintes administratives (servitudes, hypothèques .) - Déterminer des valeurs foncières (dont demandes d'avis du Domaine) - Recueillir des accords (promesses de ventes, délibérations, protocoles pour l'indemnisation des exploitants agricoles) - Purger des éventuels droits de priorités (DIA, SAFER, riverains.) - Commander des documents d'arpentage aux géomètres - Proposer des décisions à la commission permanente du Conseil départemental - Rédiger puis faire publier des actes administratifs ou des arrêtés de transfert de voirie - Ordonner des paiements et des recettes - Finaliser puis archiver les dossiers - Compléter les tableaux de suivis - Participer à l'organisation de la mission (mise à jour des procédures, gestion des archives.) - Utiliser les logiciels « du Département » : Elise, JuraGed, Webdelib, Astre, Arcopole et les logiciels « métiers » : Scribe Foncier, Astech Patrimoine. - Commander des documents d'arpentage aux géomètres - Proposer des décisions à la commission permanente du Conseil départemental - Rédiger puis faire publier des actes administratifs ou des arrêtés de transfert de voirie - Ordonner des paiements et des recettes - Finaliser puis archiver les dossiers - Compléter les tableaux de suivis - Participer à l'organisation de la mission (mise à jour des procédures, gestion des archives.) - Utiliser les logiciels « du Département » : Elise, JuraGed, Webdelib, Astre, Arcopole et les logiciels « métiers » : Scribe Foncier, Astech Patrimoine. Contexte relationnel : - Assistance aux services opérationnels (Agences Routières Départementales, Déplacements doux, Mission Ouvrages d'art, Mission Espaces Naturels et Aménagements, .) - Coordination avec les autres services supports (Comptabilité, Finances, Assemblée, Courrier, Juridique, Bâtiments.) et les collègues de la Mission. - Liens avec d'autres collectivités, avec les services de l'État, avec des particuliers, des sociétés. - Liens avec des prestataires : géomètres, notaires, . Activités secondaires du poste - Commander des actes à des notaires, suivre leur prestation (dont vérifier le contenu des actes) - Conduire des procédures préalables aux travaux routiers : conventions d'occupation temporaires, DUP (dont enquêtes publiques, enquêtes parcellaires, expropriation) .
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute un/e Chargé de communication multimédia / Community Manager H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Communication, il/elle est chargé/e de conduire et animer les interactions entre la collectivité et les internautes sur les réseaux sociaux et les contenus éditoriaux. Il/elle est garant de l'image de la collectivité sur le web et la réalisation de projets éditoriaux et audiovisuels à destination du magazine mais aussi des sites Internet, Intranet et des réseaux sociaux. ACTIVITÉS - Participer au développement de la stratégie de communication web : il participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction. - Mettre en ligne du contenu éditorial : il adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux. - Développer la communication sur les réseaux sociaux : il représente le Département et ses services sur les réseaux sociaux (Facebook, Youtube, LinkedIn, Instagram, etc.) et développe sa visibilité sur le web. Il propose du contenu judicieux. - Créer et animer la communauté : il créé des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. - Veiller à notre e-réputation : il assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de notre collectivité et de ses services. Il est amené à modérer les commentaires et contributions des internautes. - Assurer une veille technologique : il est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner. - Reporting : il interprète et analyse les statistiques afin de rendre un bilan complet à chaque campagne de communication et à chaque trimestre. - Créer des visuels : il propose et créé des visuels adaptés au sujet traité grâce à le Suite Adobe. - Rédiger et mette à jour de contenus sur notre intranet en lien avec la chargée de com interne : doté de bonnes capacités rédactionnelles et de connaissances dans l'utilisation d'un CMS, il devra participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus sur le site internet et intranet de la collectivité. - Gérer des projets : il travaillera en transversalité avec les différentes directions et services afin de répondre à leurs demandes, élaborer une stratégie quand cela est nécessaire et piloter le projet de A à Z. - Ecrire, gérer et diffuser la newsletter mensuelle diffusée sous brevo CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements fréquents pour couvrir les différents événements, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, - Rythme de travail souple, - Obligation de réserve. Relations fonctionnelles : - En interne : avec les élus , le cabinet, les agents de la collectivité et les organismes associés, - En externe : les prestataires extérieurs et le public.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Tireur au râteau HF Vos missions Etaler à la pelle ou égaliser l'enrobé chaud Nettoyer les outils et le matériel Signaliser et baliser le chantier transporter l'enrobé Port de charge Décharger manuellement l'enrobé charge Talocher Damer l'enrobé Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Profil recherché : Vous disposez d'une expérience dans ce domaine ? Vous aimez le travail en extérieur ? Vous appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un chef de chantier H/F Vos missions : Définir et ajuster le projet d'exécution du chantier S'assurer avant de quitter la zone des travaux de la bonne qualité des prestations réalisées Organiser et planifier les missions et le travail des équipes Réaliser et transmettre les relevés de chantier (rapport de chantier) S'assurer du maintien en bon état du matériel et des installations Rendre compte aux différents responsables de l'exécution des travaux réalisés Encourager les bonnes pratiques professionnelles Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier et ses alentours Du lundi au vendredi Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Profil recherché : Vous savez conduire une équipe ? Vous disposez d'une bonne relation avec vos clients ? Vous connaissez et respectez les règles de sécurité ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur camion grue H/F Vos missions : Conduite de camion sur le chantier Chargement et déchargement Transbordement Levage ou positionnement de charges de toutes natures Manutentions diverses Aider les ouvriers dans diverses tâches Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier et ses alentours Du lundi au vendredi CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Ce poste nécessite d'être titulaire du : CACES R490 Grue Auxiliaire Profil recherché : Vous possédez une expérience dans ce domaine ? Vous aimez le travail en équipe et en extérieur ? Vous connaissez les règles de sécurité sur un chantier ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie d'être formé à un métier noble et porteur de sens ? Axiane Meunerie recherche, pour son moulin de Vincelles (39), un Conducteur d'installation Moulin (Meunier) h/f. Vous êtes rattaché au Responsable d'atelier. : - La fabrication de la farine aux élaborés, dans le respect du cahier des charges - L'expertise de votre outil de production : vous êtes à même de contrôler les paramètres de fabrication, d'effectuer des routages réguliers et de veiller au bon fonctionnement de l'installation - Le contrôle qualité du produit fini - La maintenance préventive de l'installation (maintenance de 1er niveau) - L'entretien général / le rangement de votre atelier - La participation au chargement / déchargement des camions. Vos futures responsabilités : avoir une vision globale du process, depuis la réception de la matière première jusqu'au conditionnement du produit fini. Le poste implique une organisation en horaires d'équipe (2*7). Découvrez le témoignage d'un de nos collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=3V1bMqm20_s Découvrez notre moulin de Vincelles : https://www.youtube.com/watch?v=MPWYhiuyFhY Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs intéressés et curieux d'être formés sur notre activité. Vos qualités indispensables : de l'organisation, de la rigueur, une capacité d'adaptation et d'apprentissage, une envie de s'investir dans de nouvelles compétences et la découverte d'un métier. Une expérience en milieu industriel (type conduite de ligne), une sensibilité qualité et une appétence pour la mécanique constituent des atouts majeurs. Meunier, un métier ancien et plus que jamais d'actualité ! Les caces 1/3/5 sont indispensables pour mener à bien tes missions. Maillon essentiel de la chaîne alimentaire quotidienne des Français, découvrez un métier aussi exigeant que valorisant. Rejoindre Axiane, ce n'est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c'est aussi participer à un projet de société. Nous recrutons des collaboratrices et des collaborateurs disposant d'expériences et de cursus complémentaires qui pourront rejoindre nos équipes passionnées et fières d'appartenir à un groupe solidaire et responsable : - Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block ! - Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE - Une Politique Handicap et Diversité N'attendez plus pour postuler !
Rattaché(e) au Chef de Quai, vous organisez et veillez au bon fonctionnement des activités du quai. Vos missions sont les suivantes : OPÉRATIONS - Réaliser et diriger les opérations de quai (chargements, déchargements, pointage des palettes) en fonction du processus activité et des objectifs fixés - Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif du chargement des marchandises ainsi que le scannage de toutes les palettes - Effectuer une prise de réserve objective si nécessaire - Prendre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement et alerter sa hiérarchie - Effectuer les inventaires de quai - Veiller à la sécurité des équipes et à la sûreté des marchandises - Respecter les zones de stockage et de traitement et s'assurer de la propreté du quai et des abords COMMUNICATION - Assurer la communication auprès de l'équipe avec son N+1 - Être autonome mais rendre compte SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - Respecter strictement et mettre en pratique les consignes sécurité et environnement du site - Être proactif pour favoriser le bien-être de ses collègues (initiative pour favoriser ou renforcer la sécurité) et favoriser la protection de la planète - respecter les process internes et les normes en vigueur Horaires 13h30 / 22h00 , Vous disposez impérativement de votre CACES 3 Dynamique, organisé(e), rigoureux(euse), vous avez le sens des priorités et savez faire preuve d'autonomie.
L'entreprise Transports PERRIER est une PME à taille humaine créée en 1955, cette société a rejoint en 2021 le GROUPE GEODIS. Transports PERRIER possède un réseau propre ainsi que des implantations et des localisations stratégiques. Notre savoir-faire historique s'articule autour des domaines suivants : Le Réseau Palettes, le Lot, le Grand-Volume, L'International et les Moyens Dédiés.
Notre agence recherche son/sa future Chargé.e de clientèle. Vos missions : - Ecouter et analyser les besoins des clients ou prospects. - Proposer une solution d'assurance en adéquation avec les souhaits et volontés des clients ou prospects. - Conquérir de nouveaux clients. - Fidéliser les clients en portefeuille. - Assurer la bonne gestion des contrats clients. - Suivi des appels de cotisations et relance des impayés. - Connexion avec les services Allianz en production, sinistre, gestion et assistance. - Prospection et RDV clients. - Réalisation et saisi de contrats en agence. Poste en CDI, temps plein. Horaires de travail en journée du mardi au samedi matin.
Agence Allianz Frédéric Fabiano. Nous conseillons et assurons les particuliers, les professionnels et les entreprises dans leurs projets. Mon agence se compose de deux collaboratrices/collaborateurs et moi-même l'agent. J'attache une importance toute particulière sur la satisfaction client et la performance commerciale, le tout dans une ambiance de travail détendue et sérieuse.
L'Agence départementale d'ingénierie recrute un/e ingénieur(e) à temps complet MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE L'agence départementale d'ingénierie nommée « Territoires d'ingénierie du Jura (TIJ)» intervient pour le compte de ses membres (EPCI et communes) dans les domaines de l'eau potable et l'assainissement mais également en voirie, aménagement des espaces publics et bâtiments. Ses missions sont principalement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'assistance technique pour de petites et moyennes collectivités. L'ingénieur(e) est placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau et Assainissement. ACTIVITÉS - Appui technique, administratif et financier dans le cadre de missions d'assistance à maitrise d'ouvrage et de conduite d'opération - Appui à l'élaboration de documents type : RPQS, règlement de service, manuel d'autosurveillance et marchés publics - Accompagnement des collectivités dans le cadre d'études de transfert de compétences - Accompagnement des collectivités sur les missions de schéma directeur d'assainissement, de zonage d'assainissement, de dossier réglementaire, d'autorisation/convention de rejet, de stratégie financière - Accompagnement des collectivités dans le suivi de prestations de service et de gestion de service public en assainissement - Assurer le bon déroulement des missions d'assistance technique, réalisées par 3 techniciens actuellement - Amélioration du logiciel métier (Neptune) - Appui au responsable de pôle dans la tenue d'une base de données assainissement (SIG,.) PROFIL - Bac+5 dans le domaine de l'eau et l'assainissement, ou équivalent. - Titulaire Permis B - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un service eau potable de collectivité COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise de MS Office. - Connaissances réglementaires dans le domaine de l'assainissement, mais également dans le domaine de l'eau potable, - Parfaite maîtrise des techniques d'assainissement - Connaissance des marchés publics d'études, d'AMO, et de travaux - Connaissances et compétences en hydraulique urbaine et électromécanique - Connaissances du fonctionnement de l'administration territoriale (communes, EPCI et syndicats principalement) - Maitrise de l'outil QGis QUALITÉS - Être autonome dans l'élaboration et la conduite de projet et l'organisation du travail, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à rendre compte, d'analyse, de synthèse et de prospective, - Capacité d'écoute et d'adaptation aux interlocuteurs, - Être facilitateur et source de proposition auprès des élus, - Disponibilité, rigueur, polyvalence, anticipation et réactivité CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires irréguliers, en fonction des obligations du service, - Echanges réguliers avec les collectivités et les élus du jura, - Utilisation des outils bureautiques. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents, - Port des équipements de sécurité obligatoire. - Bureau (70%) - Terrain (30%) SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30) - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, dans le cadre des dispositions particulières de l'agence d'ingénierie
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
La Maison François d'Assise recherche une ou un enseignant d'activités physiques adaptées pour les résidents accompagnés La Maison François d'Assise est un EHPAD de 104 places, en plein coeur de ville à Lons Le Saunier. Nous avons des équipes bienveillantes et dynamiques, un médecin coordonnateur, un ergothérapeute, et des résidents qui sont prêts à bouger pour maintenir leur autonomie. Si vous souhaitez apporter de la bonne humeur, du mouvement et mettre vos compétences au service de la Maison, nous aurons le plaisir de vous accueillir et vous accompagner à votre prise de poste ! Voici les missions que nous attendons : - Assurer des évaluations en lien avec l'ergothérapeute - Animer des ateliers thérapeutiques pour favoriser la mobilité - Accompagner l'équipe paramédicale sur des projets pour maintenir l'autonomie - Proposer aux résidents, des activités leur permettant de bouger dans une notion de plaisir - Participer à la réponse à des appels à projet au bénéfice de l'autonomie des résidents Ce poste est prévu à 40% pour un CDD de 6 mois dans un premier temps. Un PASA est en cours de structuration sur l'établissement et permettrait d'augmenter ce temps initial de travail. Les horaires seront à définir ensemble, ainsi que les jours de présence (sans impératif). L'Association Habitat Humanisme Soin est gestionnaire de la Maison François d'Assise. Association Loi 1901 à but non lucratif. CSE avec de nombreux avantages
EHPAD François d'Assise, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 104 résidents comprenant une unité de vie protégée et un accueil de jour, situé au coeur de Lons le Saunier. EHPAD du Château de Vannoz, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 33 résidents, situé dans le bassin Champagnolais.
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning. Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) salarié(e) agricole pour du complément de main d'œuvre. Voici les caractéristiques de l'exploitation dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler : - GAEC composé de deux associés ; - 170 ha dont 30 ha de cultures (blé, orge, maïs, colza .) ; - Un troupeau de 170 bovins dont 70 vaches laitières ; - Salle de traite : 2x4, tandem, décrochage automatique ; - AOP comté et morbier, 450 000 litres produits par an. Futur(e) salarié(e) agricole, vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - Le suivi du troupeau. Les missions pourront évoluées en fonction des compétences et de l'appétence de la personne recrutée. Le profil : - Expérience d'au moins un an en traite et dans la réalisation des soins aux animaux souhaitée ; - Avoir une appétence pour les animaux ; - Faire preuve de d'initiative. Nous vous proposons un CDI temps partiel de 15 heures par semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et un week-end par mois. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Prise de poste le plus rapidement possible. Les avantages de l'exploitation sur laquelle vous travaillerez : - Présence de WC sur l'exploitation ; - Présence d'une salle de pause (cafetière, frigo, .) ; - Matériels récents et bien entretenus ; - Un exploitant sera toujours présent sur l'exploitation. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi, - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Le Restaurant Le Mijoté recherche activement un (e) serveur /serveuse passionné(e) et expérimenté(e). VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir chaleureusement les clients. - Présenter le menu, conseiller et prendre les commandes. - Assurer un service de qualité en salle et en terrasse. - Gérer les encaissements. - Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle. - Collaborer étroitement avec l'équipe cuisine et autres serveurs. PROFIL RECHERCHE : - Expérience en tant que serveur/serveuse. - Excellente présentation. - Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe. - Dynamisme, réactivité et sens de l'initiative. - Bonne mémoire et attention aux détails. NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste à pourvoir rapidement - Un contrat à temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. Intéressé(e) par cette opportunité ?.. et envie de rejoindre notre équipe Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation mentionnant votre expérience
La ville de Lons-le-Saunier et ECLA recherchent des saisonniers pour différents services. VOIRIE 1 poste en août : Accompagne les éco-jardiniers, travail de désherbage sur la voie publique. ESPACES VERTS 2 postes en août : Aide à la tonte, taille, désherbage et arrosage. Permis B souhaité, conduite véhicule 3,5 T. FETES ET CEREMONIES 2 postes de juin au 10/09 : Titulaire permis B et apte à conduire un 3,5 T. Livraison, installation, repli, vérification et entretien du matériel. Aptitude physique manipulation matériel lourds ou volumineux. REGIE ASSAINISSEMENT 1 poste en août : Contrôle branchement réseau. Ne pas être allergique, travail en extérieur : désherbage et arrachage. Service polyvalent P BAT 1 poste en août : travaux de déménagement salles de classe, travaux peinture. Service maintenance et propreté urbaine 1 poste de juin à septembre et 1 poste de juillet à août : renforts pour missions spécifiques et exceptionnelles.
Onlineformapro est un acteur majeur sur le marché du digital learning et de la formation professionnelle en France et à l'international. Nous proposons des solutions de formation totalement à distance, mixte ou en présentiel (56 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté, Alsace et Auvergne-Rhône-Alpes). Chaque jour, ce sont près de 250 collaborateurs et 30 métiers différents qui conçoivent, développent et mettent en œuvre des solutions de formations et une pédagogie innovante au service de publics variés. Nous recherchons un(e) Formateur / une Formatrice spécialisé(e) pour animer des sessions de formation destinées aux apprenants souhaitant obtenir le titre professionnel de Technicien Systèmes et Réseaux (TSSR) VOS MISSIONS - Concevoir et animer des formations adaptées à un public varié (demandeurs d'emploi, reconversion professionnelle, salariés en formation continue), en lien avec les compétences requises pour un technicien systèmes et réseaux. - Accompagner et évaluer les stagiaires tout au long de leur parcours afin de garantir leur montée en compétences, en mettant en place des évaluations formatives et certificatives. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins et du niveau des apprenants, en privilégiant une approche pratique et des mises en situation réelles. - Assurer le suivi administratif des formations (émargements, évaluations, bilans pédagogiques), en garantissant la conformité aux exigences des organismes financeurs et certificateurs. - Assurer une veille technologique et pédagogique afin de maintenir les formations en adéquation avec les besoins du marché et les attentes des entreprises. - Animer des ateliers pratiques et des travaux dirigés (exercices sur machines virtuelles, simulation de panne, configurations réseau, etc.). - Collaborer avec les entreprises partenaires pour organiser des périodes d'immersion et favoriser l'employabilité des apprenants. VOTRE PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Systèmes et Réseaux - Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité. - Vous avez une expérience en formation ou en accompagnement pédagogique (une certification en formation serait un plus). - Vous êtes pédagogue, organisé(e) et avez le goût du partage des connaissances. - Vous savez gérer un groupe et adapter votre pédagogie aux différents profils d'apprenants. Le poste est basé à Lons-le-Saunier. Avantages : Mutuelle, tickets-restaurant, prime de participation. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et favorisez votre autonomie dans le travail, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Zingueur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
Surveiller le processus de coupe ; Façonnage des barres d'acier en fonction des consignes ; Veiller au bon état et au bon fonctionnement du banc de coupe ; Chargement des machines ; Stockages des produits sortants du banc de coupe et du façonnage.
Un-e infirmier.ière maraude rurale santé Sur la base de déplacements réguliers sur des sites identifiés, en lien avec les CCAS ou d'autres acteurs de la lutte contre la précarité), vous êtes chargé-e d'aller au contact des publics en rue, évaluer et répondre aux problématiques de santé prioritaires, nouer une relation de confiance avec eux et faire le diagnostic de leur situation sociale. Travailler un projet d'hébergement ou de logement en fonction de l'attente des usagers et des possibilités du dispositif d'hébergement. Si besoin faire émerger de nouvelles solutions. Missions, cadre et contexte du poste: L'infirmier.ière du SIAO/115 du Jura en Équipe Mobile assure une mission de veille sanitaire concernant les personnes en danger de rue au niveau départemental. Elle organise « l'aller vers » dans l'objectif de créer un lien social, d'évaluer l'état de santé des personnes et d'orienter vers les structures de soins adaptées. Elle travaille en lien avec les institutions et partenaires de santé du territoire . - Déplacements sur tout le département, maraudes au sein d'une équipe pluridisciplinaire,en lien avec la responsable du SIAO 115 du Jura. - Établir des liens de coopération avec les institutions et partenaires de santé du territoire, tendant à favoriser le parcours de santé de la personne en rue. Les liens se font avec le Centre Hospitalier de Lons le Saunier,la PASS , Oppélia Passerelle 39, l'ADLCA ,Sida Solidarité 39,médecins généralistes,CMP, UDCCAS et d' autres partenaires spécifiques suivant les besoins. - Recueillir les informations relatives au danger de rue ou aux risques encourus par des personnes précaires ayant recours à des habitats de fortune - Créer le contact et le lien de confiance pour élaborer un plan d'amélioration des conditions de vie prioritairement sur le plan du logement et/ou de l'hébergement en mobilisant toutes les ressources du SIAO 115 du Jura - Evaluer l'état de santé des personnes rencontées et mobiliser les moyens d'accès aux soins disponibles pour répondre aux problématiques identifiées (addiction, psychiatrie, covid19) - Travailler en étroite collaboration avec les CCAS membres de l'UD CCAS 39 ou les autres élus qui rencontreraient ce genre de situation sur leurs territoires - Participer à toutes les rencontres et réunions partenariales - Rendre compte régulièrement de l'avancée des accompagnements sociaux - Répondre à des situations sanitaires d'urgence ne nécessitant pas d'intervention plus conséquente des services de soins( thermomètre, oxymètre ; pansements, désinfectant, sac de couchage grand froid, couverture de survie, détecteur de monoxyde de carbone, masques,etc.) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Infirmiers Territoriaux - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Expérience dans un poste similaire appréciée et étudiée - Permis B APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Savoir : Diplôme d'état d'infirmier ou d'aide soignant exigé - connaissances théoriques et pratiques acquises lors du diplôme d'Etat d'infirmière - connaissance du milieu rural du département - connaissances en addictologie et en psychiatrie - connaissance des gestes de premiers secours - Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute des usagers et des partenaires - Définir les limites de son intervention - Entretenir des relations diplomates avec l'ensemble des partenaires - Garantir la confidentialité des informations relatives aux usagers - Travailler en relation constante et constructive avec ses supérieurs hiérarchiques - Garder une distance professionnelle - Réagir en urgentiste si nécessaire - Savoir-faire : - Élaborer des stratégies d'approche - poser un diagnostic infirmier - Mener des entretiens à l'extérieur - Organiser son temps de travail (déplacements, traitement des dossiers, rédaction .etc).
AGENT SOCIAL DE NUIT/ Aide-Soignant Faisant Fonction de NUIT L'agent de nuit de l'EHPAD Edilys a pour mission de : - Participer au service d'hébergement - Favoriser le sommeil des résidents et d'assurer le confort et la sécurité des résidents et de l'établissement durant la nuit en collaboration avec l'auxiliaire de soins - Participer à l'accueil du résident et des familles De contribuer à l'atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de Soins d'animation du Projet d'établissement dans un souci de bientraitance et de garantie des droits des résidents. Missions, cadre et contexte du poste: Participer au service d'hébergement - Entretien des espaces communs de l'Ehpad (Salle à manger, Hall, couloir, etc.. - Nettoyage des fauteuils roulants - Collaboration avec l'aide-soignant de nuit pour le confort et la sécurité des résidents - Préparer et accompagner les résidents pour favoriser le sommeil (distribution eau et tilleul) - Participation à l'accompagnement du confort et de la sécurité des résidents en collaboration avec l'aide-soignante de nuit (aide aux couchers, aux changes, écoute, réponse sonnettes) - Signalement des évènements indésirables sur les fiches réservées à cet effet - Participation aux réunions PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Agents Sociaux Territoriaux Expérience similaire appréciée APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Être bienveillant, respectueux et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et leurs familles - Respect des règles d'hygiène et de sécurité (produits et matériels) - Respect des procédures d'intervention (CF Classeur des protocoles et instruction de travail) - Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l'encadrement - Bon sens, disponibilité, discrétion - Prise d'initiative à sa mesure : Patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance - Observation et organisation SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + SEGUR + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Madame Delphine GORGELIN - Cheffe d'établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Nous recherchons 1 apprenti(e) en Hôtels, cafés, restaurants au CFA de Gevingey Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe Vous avez une bonne présentation et un sens du service
Pour accompagner le développement de notre salon COIFF&CO de MONTMOROT, moderne et technologique (borne d'accueil, affichage dynamique, cartes de fidélité digitales, site internet, plateforme de formation en ligne, etc.)., nous recrutons un(e) Manager coiffeur/coiffeuse (H/F) (responsable de salon) en CDI à 39 heures/semaine pour diriger notre équipe déjà en place et formée. Vous êtes polyvalent(e) (tous types de coupes, de techniques et de coiffages), doté(e) d'un bon relationnel et ayant à cœur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil). Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 Ayant de préférence au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue, aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Vous êtes un leader au quotidien, vous voulez être le responsable d'un salon à très fort potentiel, alors ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet dans notre académie Des formations sur-mesure Une opportunité d'évolution de carrière En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus en lien avec les résultats du salon Une formation initiale et continue garantie (présentielle et sur le digital via une plateforme exclusive LEARN APP), et une politique RH audacieuse et innovante Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La clé de NOTRE réussite, c'est VOUS ! Vous disposez d'une formation et d'une expérience, même récente, sur un poste de carrossier automobile ? Nos ateliers AUDI VW situés dans le Jura souhaitent agrandir ses équipes ! Au sein de notre carrosserie, vous devez : réaliser un diagnostic des travaux, assurer les interventions demandées sur les véhicules, effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise, effectuer les contrôles complémentaires... Nous vous proposons : Un CDI à 38h00 par semaine du lundi au vendredi Une carte titre restaurant Une mutuelle Groupe avantageuse avec carte avance Santé Selon votre profil, votre salaire fixe 35 heures pourra débuter à 1900 € brut ( et + si affinité) Votre motivation et votre implication définira votre salaire variable : primes qualité trimestrielles primes productivité primes rentabilité Mais surtout : Travailler dans la bonne humeur Travailler avec une équipe soudée Travailler dans un atelier « connecté » Travailler dans un groupe où la qualité de vie au travail est notre priorité Rejoignez-nous et postulez dès maintenant à recrutement@deffeuille.fr!
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN SOUDEUR POINTEUR H/F Tes missions: Lire et interpréter des plans et schémas techniques - Assurer les réglages du poste. - Réaliser des opérations de pointage et de soudure sur différents matériaux (acier, inox, aluminium, etc.) - Préparer les pièces à souder et contrôler leur conformité - Assurer la qualité des soudures réalisées et effectuer les tests de conformité - Assurer la fabrication dans le respect des délais. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur - Participer à l'entretien et au nettoyage de votre poste de travail et des équipements Tom profil : - Formation en soudure (CAP, BEP, ou équivalent) - Expérience en tant que soudeur pointeur - Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, MAG, etc.) - Capacité à lire des plans et à travailler de manière autonome - Sens de l'organisation et rigueur - Respect des règles de sécurité Tes conditions: - Horaires de journées - Salaire selon profil Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Julie et Morgane Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
Réaliser les opérations d'assemblage (préparation du poste, réglages des machines.). Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage). Effectuer la maintenance de premier niveau des machines-outils, scies et presses. Contrôler les composants sous-traités. Saisir les données de production. Participer aux actions d'amélioration continue en collaboration avec les équipes méthodes et bureau d'études.
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de Physique Chimie en lycée à LONS LE SAUNIER. Le contrat porte sur 5h de cours en classe par semaine, à pourvoir immédiatement jusqu'au 22.06.2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e programmation glissières. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Conduite des Programmes Routiers, réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE. Le maitre d'apprentissage sera le responsable programmation glissières. L'apprenti/e participe à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières le long des Routes Départementales du département et à l'établissement du programme de travaux glissières. ACTIVITÉS Activités principales : - Participer à l'élaboration d'une politique de renouvellement des glissières sur l'ensemble du département, - Participer au recensement du patrimoine des dispositifs de retenue, à l'alimentation et à la mise à jour du SIR, - Participer à l'élaboration des marchés correspondant au programme glissières, - Participer au choix des options techniques à mettre en œuvre, - Participer à l'établissement des dossiers nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : devis, DICT, commandes. Activités secondaires : - Suivi et surveillance de chantiers, possibilité de s'ouvrir aux autres activités de la mission (peinture routière et enduits). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau, sur informatique, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Permis B obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis (souhaité) QUALITÉS - Ouverture d'esprit et motivation, curiosité - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative, - Capacité à rendre compte
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS ou BTSA Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Gestion et protection de la nature - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative.
Votre agence Start People recherche un Manœuvre enrobé (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine des travaux publics. Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes: Réaliser la signalisation et balisage du chantier Décharger/installer manuellement les matériaux et outils sur zone Déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées... Répandre des gravillons ou les déblayer Préparer du mortier, aider au réglage du béton. Poser de tuyaux, canalisation, terrassement (pose et finition de regards, de bordures, de pavés,...) Epandre différents matériaux de revêtements... Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité au plus tôt. Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Missions taillées sur mesure : - Tirage de câbles électriques - Appareillage, PC, interrupteurs etc. - Pose de tableaux - Raccordement CACES NACELLE 3B IMPERATIF Profil : - De formation BAC PRO, BEP, AFPA, vous disposez d'une habilitation électrique à jour - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Ponctuel, esprit d'initiative et d'équipe SALAIRE SUIVANT EXPERIENCE Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
CDD du 1er mai au 31 décembre 2025 à temps plein Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs non accompagnés confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur et plus spécifiquement du suivi de leur santé (accompagnement des rendez-vous médicaux, liens avec les partenaires de soins, gestion des documents médicaux et des traitements...) Horaires de travail adaptés à la mission de référent santé au sein de l'équipe pluridisciplinaire
La CPME du Jura (CPME39) recrute ! Vous souhaitez intégrer une organisation dynamique au service des entrepreneurs jurassiens ? La CPME39 recherche un(e) chargé(e) de mission ! Vos missions : 1. Gestion administrative et comptable - Suivi des adhésions et des partenariats : gestion des bases de données, facturation et mise à jour des outils. - Suivi comptable : enregistrement et établissement des factures, transmission au trésorier, suivi des paiements et relances. - Gestion des mandats : suivi, renouvellement et préparation des dossiers de candidature. 2. Organisation des événements et rencontres - Organisation et coordination des réunions, événements et formations. - Mise en place de la communication, gestion des inscriptions et suivi logistique. 3. Communication et relations extérieures - Rédaction d'articles et actualisation des actualités sur le site internet. - Animation des réseaux sociaux. - Réponse aux demandes et questions des adhérents (par mail et téléphone). Profil recherché : - Formation en gestion, administration, communication ou événementiel. - Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en gestion de projet. - Aisance relationnelle, organisation, polyvalence et autonomie. - Maîtrise des outils informatiques et digitaux. - Sensibilité aux enjeux des entreprises et du tissu économique local. Conditions du poste : - Type de contrat : CDD (remplacement). - Durée : De juin à décembre 2025 (6 mois). - Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de participation occasionnelle à des événements en soirée. - Lieu : Lons-le-Saunier, déplacements ponctuels sur le Jura. - Rémunération : à définir en fonction de l'expérience. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation !
La CPME du Jura (CPME39) est une organisation patronale qui représente les petites et moyennes entreprises du département. Elle agit pour défendre leurs intérêts, les accompagner dans leur développement, et créer du lien entre dirigeants. Structure à taille humaine, la CPME39 propose des services concrets et organise régulièrement des événements pour les entrepreneurs jurassiens.
L'association Juralliance recrute pour son Foyer éducatif Cap Vie situé à Lons- le- Saunier : Un(e) Chef(fe) de Service Educatif en CDI à temps plein Missions : - Sous l'autorité du directeur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, vous inscrirez votre action dans l'esprit des lois régissant le secteur. - Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évolution du projet d'établissement. - Vous assumerez l'animation et la gestion des équipes pluridisciplinaires (Elaboration et Gestion de Plannings - RH - Horaires - Entretiens professionnels, Recrutement .) - Vous soutenez et fédérez les équipes. - Vous accompagnerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés des jeunes confiés, assurerez leur cohérence et leur suivi, garantirez la qualité des prises en charge et du lien avec les familles et les partenaires, vous garantirez un suivi rigoureux des budgets alloués à l'établissement. - Vous assurerez des astreintes cadres par roulement au sein du Pôle protection de l'enfance. Profil : - Expérience significative dans le même type de poste - Connaissance du public et maîtrise de l'évolution des politiques de la protection de l'enfance - Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent - Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration, et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier. - Qualité relationnelle sécurisante et d'analyse - Autonome avec une grande capacité de reporting - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle Dispositions contractuelles : - Poste en CDI - Lieu de travail : Lons-le -Saunier. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention + indemnités d'astreinte. Classement suivant profil - Poste à pourvoir immédiatement - Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-35
Le 1055 recrute un(e) Secrétaire de Direction ! Rejoignez Le 1055, un complexe de loisirs unique qui allie divertissement et espace- restauration, ouvert toute la semaine et le weekend. Si vous êtes passionné(e) par la coordination, l'organisation et que vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vos missions clés : En tant que Secrétaire de Direction, vous serez un véritable pilier au sein de notre équipe, en assurant la bonne marche des activités liées aux services développement et maintenance . Vos principales responsabilités incluent : Pour le service développement : - Gestion du planning de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) - Accueil téléphonique et gestion des courriels entrants et sortants - Préparation et suivi des réunions : création de supports, rédaction de comptes rendus - Organisation des déplacements professionnels - Gestion et archivage des documents du service - Remplir et diffuser les reportings nécessaires au suivi du service, en particulier liés aux investissements fonciers, d'exploitations et aux suivis d'échéanciers de trésorerie Pour le service technique/maintenance : - Soutien à l'organisation du service technique/maintenance - Gestion et utilisation du logiciel GMAO pour le suivi des tâches - Remplir et diffuser les reportings nécessaires au suivi du service Compétences : - Bonne expression écrite et orale, maitrise de l'orthographe - Maîtrise des procédures internes - Maîtrise des outils bureautiques, et logiciels de la suite office (niveau intermédiaire à expert) - dactylographie Pourquoi rejoindre le 1055 ? Vous intégrerez une équipe dynamique dans un cadre unique, où chaque journée offre de nouveaux challenges. C'est l'opportunité de contribuer au développement d'un groupe innovant, tout en développant vos compétences organisationnelles et relationnelles. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature et participez à l'aventure du 1055 !
Nous recherchons un/une poseur de cuisines. Expérience du métier, sens de l' organisation, savoir faire et savoir être important. Prestations destinées à une clientèle exigeante, nous demandons des prestations en adéquations. Matériel et véhicule fournis, déplacements sur le 74 et ponctuellement sur d'autres secteurs. Compétences en électricité, plomberie et aisance générale dans les métiers annexes serait un plus. Salaire et avantages en adéquation avec l' expérience. Vous pouvez consulter nos réseaux sociaux: ITalian Home Design Les Gets afin d' appréhender le poste et les prestations demandées.
PIZZA'KRIS à MONTMOROT RECRUTE : Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) serveur/serveuse en CDI - 39h/semaine, avec repos fixes le dimanche et le lundi. Vous êtes souriant(e), motivé(e) et vous aimez le contact avec la clientèle, venez partager votre bonne humeur dans notre restaurant, où règnent esprit d'équipe et ambiance conviviale ! Une première expérience en restauration serait un plus, mais ce sont surtout votre enthousiasme et votre envie d'apprendre qui comptent. Poste à pourvoir immédiatement Vous pouvez déposer votre CV directement sur place
Vous travaillez au Centre de recettes dans une équipe de 30 personnes. Vous êtes chargé de faire de la recette fonctionnelle : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc. - Vous vous appropriez la documentation des outils informatiques (cahier des charges, détail du mode de fonctionnement.) ; - A partir de cette documentation, vous définissez et décrivez les tests à réaliser pour s'assurer que l'outil fonctionne bien comme prévu ; - Vous exécutez ces tests, vous faites remonter les anomalies constatées et assurez leur suivi ; - Vous rédigez un compte-rendu de recette à l'issue des tests ; - Vous êtes en contact régulier avec l'équipe projet de l'outil : maîtrise d'ouvrage, développeurs, . - Vous vous appropriez certains outils comme Yest, Soapui ou Ranorex afin de les intégrer dans vos process de travail. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. NOUS VOUS ATTENDONS : Vous êtes curieux ? A l'aise avec l'informatique et prêt à travailler avec des automaticiens. Le fonctionnement des applicatifs informatiques vous intéresse ? Vous aimez repérer les bugs, voire les provoquer ? Vous êtes prêt à vous mettre à la place de l'utilisateur final du produit ? Alors, rejoignez-nous à l'Assurance Maladie du Jura ! Vous êtes : - rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse ; - autonome et disposant d'une forte capacité d'adaptation ; - amateur du travail en équipe ; - à l'aise à l'oral comme à l'écrit ; - avec une forte appétence pour l'informatique et les nouvelles technologies. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, de préférence dans le domaine informatique (ou une appétence pour le domaine du test) OU une expérience de 5 ans dans un domaine d'activité équivalent. Si vous êtes sélectionné, vous serez reçu par un jury et passerez des tests. Informations pratiques : Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences.
Adéquat recrute pour un leader mondial des solutions de connectivité ! Poste en CDD Vous êtes à l'écoute d'un nouvel emploi et vous appréciez le contact client ? Votre agence Adéquat Lons le Saunier recrute un assistant Customers Service F/H. En tant qu'assistant Customer Service F/H, vous combinez différentes missions : - Création des articles et gestion des bases de prix - Revue de contrat + traitement des commandes - Traitement et analyse du prévisionnel client (gestion de plusieurs portefeuille client - Gestion des commandes vers les usines Thaïlande + inde - Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande - Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes - Gestion et optimisation des stocks produits finis Profil : - FormationBac+2/3 ou expérience dans un poste similaire souhaitée, - Aisance sur le logiciel SAP - Anglais écrit et parlé, - Proactif(ve), dynamique et curieux-(se), vous savez vous adapter face aux aléas, Découvrez votre rémunération et vos avantages : - Rémunération entre 32 à 36 KE - Possibilité d'intégration rapide et de formation - Salaire de base 35 h sur 4 jours N'attendez pas votre job, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Messia-Sur-Sorne, un(e) assistant(e) de gestion en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction. Notre client, expert en maîtrise d'œuvre, accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de construction, en alliant savoir-faire technique et respect de l'environnement bâti. Vos missions : - Suivi et gestion des dossiers clients et fournisseurs - Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs - Organisation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, agendas) - Gestion du courrier, des mails et des documents administratifs - Traitement et suivi des commandes clients - Mise à jour et suivi des bases de données commerciales - Classement et archivage des pièces comptables
Au sein de l'agence, vous aurez pour missions : d'assurer la gestion d'un portefeuille client de commercialiser l'ensemble de la gamme des produits et services de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence de travailler en collaboration avec les métiers spécialisés de l'immobilier, des professionnels et de la gestion privée Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial et/ou banque/assurance Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la banque ou assurance d'au moins 3 ans Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et la finance Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme CADRE STATUTAIRE - Préparation en alternance d'une Licence ou d'un Master au Métier d'Archiviste, - Contrat d'apprentissage. PRÉREQUIS - Cursus universitaire en histoire, en droit, en histoire institutionnelle ou histoire du droit souhaité. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Archives Départementales, l'Apprenti/e est chargé/e de collecter, classer, communiquer et valoriser des archives. ACTIVITÉS - Participer à des visites et contrôles des archives dans les services, à l'élaboration ou adaptation de tableau de gestion des documents, à la préparation et à la collecte d'archives avec acquisition des connaissances légales et réglementaires liées aux actions et administrations concernées. Idem le cas échéant auprès de particuliers détenteurs de documents. - Classer et rédiger des inventaires, avec annexes éventuelles, de fonds d'archives publiques et/ou privées jusqu'à la mise en ligne à partir du logiciel métier Mnesys (sous xml-ead) et des outils bureautiques (Word/Excel/pdf). Choix des fonds en fonction des connaissances paléographiques et historiques de l'étudiant. Participation à des classements en cours. - Participer au tour de rôle de présidence de salle de lecture, au magasinage, aux actions de valorisation en cours. - Réaliser une assistance ou participer éventuellement aux formations données par les Archives du Jura à l'égard de tiers (secrétaires de mairie etc.) et aux chantiers transversaux en cours des Archives (finalisation du plan de sauvegarde des fonds, par exemple). - Participer à la conception des supports et à la conduite des activités proposées au public : o au public adulte et enfants des Archives : plaquettes de présentation, site internet, ateliers, expositions, ouverture et visites exceptionnelles (Journées du patrimoine...). o aux élèves et établissements scolaires du primaire à la Terminale, aux stagiaires d'INSPE et étudiants : promotion du Service éducatif, de l'éducation artistique et culturelle, des bourses de recherche, élaboration de programmes et documents pédagogiques, préparation des séances de travail et participation à l'accueil des classes (aux Archives ou dans les établissements d'enseignement). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Manutention, port de charge, déplacements dans le département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Intérêt ou connaissances sur l'histoire des institutions, histoire de la Franche-Comté. QUALITÉS - Rigueur, - Méthode et organisation, pragmatisme, - Aisance à l'oral ; qualité rédactionnelle - Efficacité et constance - Ponctualité, - Sens du service public et du travail en équipe. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Amicale du personnel.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés. Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process. Votre profil junior peut s'avérer un atout ! 1) LA PAIE : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies) - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite) - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation 2) LA CARRIÈRE : - Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services - Traiter les allocations pour perte d'emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi) - Accueillir et informer le personnel PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Rémunération statutaire - cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C - Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines - Débutant-e accepté-e APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Organisé-e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle - Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d'adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe - Doté-e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l'environnement informatique et bureautique - Aisance outils informatiques et logiciels métiers - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - Être logique et précis - Savoir rendre compte - 37 h sur 4,5 jours - 12 jours de RTT - Possibilité de télétravail SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + RIFSEEP - Caisse d'Action Sociale (6 mois d'ancienneté) : Tickets repas, chèques vacances, billetterie spectacles... DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Merci d'adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46
Pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends, « L'EHPAD Le Parc des Salines » propose aux étudiants "BEP, BAC services à la personnes, école d'infirmière et faculté de médecine.." des CDD ASH Faisant Fonction AIDE SOIGNANT auprès de personnes âgées pour le remplacement de nos soignants en congés. Nous recherchons .des remplaçants (es) qui font preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients et de nouveaux partenaires - Développement commercial - Relation et fidélisation client Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines.
Poste à pourvoir pour la saison : juillet et/ou août. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience ou pas en service. Etablissement ouvert 7 jours/ 7 pendant la saison avec fermeture le lundi, mardi et mercredi midi uniquement. Salaire à négocier selon profil
Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise. Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel. Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs. Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise. Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants. Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise. Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.
À propos du poste Dans le cadre d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en alternance, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l'automobile, recherche son/sa futur(e) alternant(e) à Lons-le-Saunier. Depuis 1998, GROUPE ALTERNANCE s'impose comme un acteur majeur de la formation en alternance, avec plus de 75 établissements en France. Présent à Lons-le-Saunier depuis 2025, notre centre propose des formations BTS spécialisées dans le domaine tertiaire. Le poste consiste à : Participer à l'élaboration d'une stratégie commerciale. Mener des actions de prospection. Créer et organiser des évènements pour dynamiser les ventes. Animer et gérer la relation commerciale. Suivre un portefeuille client. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur nos services Développer le portefeuille clients par des actions de prospection sur le terrain Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes Assurer un suivi régulier des comptes clients pour maintenir une relation de confiance Analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées Participer à l'élaboration de stratégies de développement commercial Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en Alternance - Vous avez le sens du travail. - Vous êtes curieux et stimulé par les challenges. - Vous êtes force de proposition et vous aimez la gestion. - Vous êtes rigoureux et dynamique au quotidien. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. (Aucun frais d'inscription pour nos étudiants) Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Depuis 25 ans, nous sommes présents partout en France, et en 2025, un nouveau campus ouvre à Lons-le-Saunier ! Au c?ur du Jura, notre école en alternance propose des BTS reconnus par l?Éducation nationale pour une entrée sereine dans le supérieur. Grâce à une pédagogie dynamique assurée par des experts du terrain, nous te préparons aux besoins des entreprises locales et t?aidons à décrocher ton alternance. Rejoins-nous et bâtis ton avenir dès aujourd?hui !
Nous recherchons un Vendeur e alimentation générale (H/F) avec une expérience en charcuterie serait un + Aisance relationnelle et sens du service client Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents rayons. Votre mission : - Conseiller les clients et répondre au mieux à leurs attentes. - Préparer et mettre en valeur les produits. - Encaissement des clients Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. Vous travaillerez du lundi au samedi en continu + 1 dimanche sur 6 de 8h30 à 13h Amplitude horaire de 8h à 20h. 2 jours de repos par semaine Merci de nous transmettre vos motivations avec votre CV. Poste à pourvoir rapidement
MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin à LONS LE SAUNIER
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Économie Gestion comptable et financière sur la commune de Lons le Saunier. Le contrat porte au maximum sur 11 heures de cours en classe par semaine. Le poste est à pourvoir dès à présent, jusqu'au 11 avril 2025 (prolongation possible). L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Pour connaître les compétences liées à la filière STMG : https://eduscol.education.fr/1742/programmes-et-ressources-en-serie-stmg Disciplines à enseigner sur ce remplacement : sciences de gestion et du numérique, spécialité Gestion-Finances, en classes de STMG. Compétences attendues pour ce remplacement : bonne connaissance/expérience en matière d'environnement numérique des organisations ; expérience en entreprise fortement appréciée.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F Vos missions: Assurer l'encaissement Assurer le suivi des commandes e-commerce Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé Assurer le service en zone services Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque) La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ... Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique. 35H sur 4 jours hebdomadaire 9H 12H30 et 13H30 19H Un Samedi par mois de repos Poste à pourvoir au plus vite
Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BUT carrières juridiques ou d'un Master juriste des collectivités territoriales, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la chef de service Juridique Assurance Marchés Publics, il/elle est chargé/e d'assister et conseiller les services, de sécuriser les actes et projets du Département dans tous ses domaines de compétence. ACTIVITÉS 1. Conseil juridique : - Aider les services aux montages juridiques et proposer une stratégie, - Analyser les risques juridiques et financiers pour la collectivité, - Analyser la demande de conseil, et formuler une problématique et proposer des solutions adaptées, - Rédiger et contrôler des actes juridiques (délibérations/conventions/courriers/transaction/arrêtés), - Aider les services à répondre aux recours gracieux. 2. Contrats de l'achat public - Identifier les montages juridiques contractuels adaptés à un besoin, - Organiser les procédures de passation des contrats, - Maîtriser le suivi des relations contractuelles, - Identifier les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux... 3. Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles : - Diffuser l'information aux directions concernées. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du droit public et des contrats publics, - Maîtrise des procédures et des pratiques administratives (à acquérir), - Culture juridique élargie au droit privé, - Connaissance des différents secteurs d'activités de la collectivité (à acquérir). QUALITÉS - Discrétion et confidentialité, - Disponibilité, - Ponctualité, - Sens du relationnel, - Sens du travail en équipe, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils de bureautique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine. Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que de l'entretien général des espaces de travail. Établissement : Restaurant L'hibiscus Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : - Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine - Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail (cuisine et arrière-cuisine) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la réception et au stockage des marchandises - Soutenir l'équipe cuisine dans certaines tâches simples si nécessaire Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante - Repas offert sur place Profil recherché - Rapide, organisé et efficace - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (un plus) - Expérience souhaitée mais non obligatoire
Nous recherchons un / une asistant(e) pour notre conducteur. Le poste à pourvoir est à mi-temps pour une durée de 6 mois pour un 1er temps, évolutif en CDI temps plein selon profil. Vous serez chargé de la partie administrative des chantiers (saisie des heures, BL, branchement eau / EDF, déclaration de sous-traitance, ...). Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité. Rémunération selon la convention collective + primes d'intéressement+ mutuel
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. * Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. * Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels .) * Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale. * Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels. * Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs. * Assurer des permanences au sein des copropriétés. * Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, .). * Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, .). * Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord. * Collaboration étroite avec les chargés d'opérations généralistes (non spécialisés copropriétés) opérant déjà sur le Jura. * Plus ponctuellement, accompagner également en AMO des projets locatifs portés par des bailleurs et investisseurs privés. Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura (et éventuellement en Saône-et-Loire). Prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Disponibilité : dès que possible. Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels, selon expérience + avantages + 13ème mois à l'issue de la 2ème année d'expérience. Profil et qualités requises : * Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier. * Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur. * Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus. * Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées. * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. * Capacités de rédaction et d'analyse. * Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel. * Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie. ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) responsable administratif(ve) et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure. Prise de poste : le plus rapidement possible. ________________________________________ Vos missions : - Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités. - Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle. - Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques. - Assurer le suivi administratif et social du personnel. - Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique. - Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise. - Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan. - Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie. - Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction. - Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés. - Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise. ________________________________________ Profil recherché : - Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum). - Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable. - Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.). - Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid. - Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des missions variées avec un fort degré d'autonomie. - La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise. - Salaire : de 32 000 à 34 000€ brut en fonction du profil. - Statut : Cadre - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !
Nous cherchons une personne dynamique pour rejoindre notre établissement. Service en salle (de 20 à 50 couverts par service, midi et soir). Vous servirez également au Bar. Vous devez être totalement autonome sur le poste. Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir (repos le dimanche et lundi, ainsi que le mardi soir) Salaire: à négocier selon votre profil/expérience. Mesures de sécurité sanitaires mise en place (gel, gants, masques obligatoire, distance...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. NOUS RECHERCHONS UN AGENT POLYVALENT / LAVEUR DE VITRES POUR COMPLETER NOS EQUIPES VOUS AVEZ UNE BONNE CAPACITE D ADAPTATION VOUS AIMEZ LE TRAVAIL EN EQUIPE VOUS ETES MANUEL AVEZ UN BON RELATIONNEL ET VOUS ETES MOTIVE VOUS AUREZ POUR MISSION DE LAVER LA VITRERIE TANT CHEZ DES PARTICULIERS QUE SUR DES SITES PROFESSIONNELS VOUS DECAPEREZ DES SOLS VOUS FEREZ DES REMISES EN ETAT AVANT ET/OU APRES DEMENAGEMENT ET EMMENAGEMENT VOUS UTILISEREZ DES MONOBROSSES ET DES AUTOLAVEUSES VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE LES HORAIRES SONT FLEXIBLES DU LUNDI AU VENDREDI OU DU MARDI AU SAMEDI (SELON PLANNING), DEMARRAGE A 5H OU A 7H LE MATIN. 7H DE TRAVAIL PAR JOUR, AVEC 1/2H DE PAUSE. LE SALAIRE EST NEGOCIABLE EN FONCTION DE VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES A BIENTOT!
Le Mécanicien Automobile chez SPEEDY est responsable de l'entretien, de la maintenance, de la réparation et du réglage des véhicules automobiles. Nous recherchons une personne avec une expérience de 2A minimum en mécanique automobile. Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI uniquement avec des horaires variables 1sem/2 ! Le garage est fermé le samedi. Une salle de pause est à votre disposition avec sanitaire. Votre mission : > Diagnostic des pannes. > Réparation ou remplacement des pièces défectueuses. > Réalisation de l'entretien courant (vidanges, changements de filtres, etc.). > Vérification des systèmes électroniques et électriques. > Tests des véhicules après réparation pour garantir leur bon fonctionnement. La maîtrise des outils de diagnostic électronique est un + Savoir être : Bonnes compétences en communication pour expliquer les problèmes et les réparations aux clients. Précision, rigueur et minutie. + : Formations complémentaires sur les nouvelles technologies automobiles et véhicules électriques avec notre RESEAU est possible. Une évolution est possible sur un poste de Responsable. Le salaire est un point que nous aborderons ensemble plus précisément en fonction de vos compétences. N'hésitez pas à venir aussi nous rencontrer !
Notre coopérative Coopilote regroupe 300 entrepreneurs au niveau régional, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial. Nous accueillons tous types d'activité, principalement dans le secteur des services aux entreprises, du Bâtiment, mais aussi de l'artisanat et de l'agriculture. Depuis quelques années, notre forte croissance est basée sur le développement de filières d'activité, sur lesquelles nous apportons aux entrepreneurs une expertise Métier, une visibilité, et un accompagnement renforcé. En 2025, nous lançons le développement d'une filière 'Alimentation locale - Circuits courts », qui permettra d'accueillir et de développer les entrepreneurs sur ces thématiques, en lien avec les Plans Alimentaires Territoriaux du Jura. Directement rattaché.e au gérant, et intégré.e à notre équipe dynamique (16 personnes), le Chargé.e de Développement aura pour objectifs et missions : - Etude des territoires et ciblage d'activités potentielles ; analyse des conditions de réussite par métier. - Identification des partenariats utiles & Animation territoriale - Elaboration des outils de gestion des activités. - Plan de communication et mise en œuvre, mobilisation des porteurs de projet. - Accueil des projets et accompagnement au lancement. Profil : - Etudes supérieures généraliste (Ingénieur Agro, Sciences Po, Economie.) - Connaissance de la filière et des activités alimentaires - Aisance relationnelle et compétences en communication. - Maitrise de la gestion d'une entreprise (TPE) sur cette filière. - Une expérience entrepreneuriale serait un plus. Poste basé à Lons-le-saunier. Temps plein ; temps partiel possible.
Notre groupe coopératif regroupe 300 entrepreneurs, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial.Nous accueillons tous types d'activité. Acteur régional important de la création d'entreprise, notre développement est basé sur la qualité de nos services, et le dynamisme de notre équipe.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
****CDD 6 mois du 01/05 au 31/10/25**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Habitat, l'instructeur/trice des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires. ACTIVITÉS - Instruire les demandes « aides à la pierres » liés à l'intervention financière de l'Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et du Département en faveur de l'amélioration de l'habitat et plus précisément du Parc privé - Assurer le paiement des aides via le logiciel ASTRE - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et rédiger les rapports en lien avec la mission - Assurer une information de premier niveau auprès des propriétaires et des partenaires - Assurer la gestion comptable des crédits délégués - Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse - Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission - Réaliser ponctuellement des contrôles sur place - Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements PRÉREQUIS - Permis B indispensable : déplacements sur site, - Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre). COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques - Connaissance en comptabilité publique - Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs - Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi - Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus) QUALITÉS - Méthode et organisation - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes - Sens du travail en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité SALAIRES ET AVANTAGES : Traitement indiciaire Prestations d'action sociale Crèche du personnel à Lons-le-Saunier Amicale du personnel
Le restaurant L'Hibiscus recherche des serveurs / serveuses dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe le temps d'une saison ! Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : -. Accueillir et installer les clients avec le sourire - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer le service en salle et/ou en terrasse - Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas - Effectuer la mise en place et le nettoyage de la salle - Travailler en équipe pour garantir un service fluide et efficace Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle - Repas fournis pendant les services
Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre. Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures. Missions : - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc). - Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes. - Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue, - Intervenir si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre. - Animer les réunions d'équipes et apporter un appui technique aux professionnels. - Organiser et planifier le temps de travail des équipes. - Participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer une partie des entretiens obligatoires, faciliter le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe. - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement. - Garantir les droits et les obligations des jeunes accompagnés et en assurer leur respect. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, créer des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail. - Représenter par subdélégation la direction d'établissement, participer aux échanges avec les autres établissements de l'Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l'établissement. PROFIL CANDIDAT(E) - Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, . - Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence, - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l'élaboration et développement de relations partenariales, - Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles, - Vous avez des capacités d'analyse, un sens moral et éthique, - Vous maitrisez l'outil informatique et la gestion des plannings, - Vous êtes titulaire du Permis B. Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES : - Prise de poste souhaitée dès que possible, - Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ; - Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ; - Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un éducateur spécialisé - Educateur dans l'Ecole (EDE) F/H à temps complet en CDI. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose aussi d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024, et d'un Service d'Accompagnement Temporaire de Répit (service expérimental depuis septembre 2023). Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accompagnement des jeunes notifiées par la MDPH et repérés par l'Education Nationale ; - Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs) - Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP - Centres médico sociaux) - Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets - Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplômé(e) Educateur Spécialisé - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur, diplomatie, écoute / observation, esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice de l'établissement, Mme JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
OFFRE D'EMPLOI - SERVEUR(SE) (H/F) - CDI 35H - Lieu : Le PUB Irlandais & La Tavern - Lons-le-Saunier (39) - Poste à pourvoir immédiatement - Horaires à convenir Vous êtes dynamique, sociable et aimez le contact avec la clientèle ? Le PUB Irlandais et La Tavern recherchent un(e) serveur(se) autonome et investi(e) pour rejoindre notre équipe conviviale et passionnée ! Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire. - Assurer le service des boissons et les encaissements. - Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. - Représenter l'établissement avec une attitude et une présentation soignées. - Gérer avec diplomatie les éventuels incidents ou situations délicates. - Assurer la mise en place et l'entretien des espaces de travail (salle, bar, matériel). Profil recherché : - Aisance relationnelle et sens du service. - Esprit d'équipe et autonomie. - Dynamisme et rigueur. - Aucune expérience requise : formation en interne assurée ! Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance chaleureuse et conviviale. - Formation assurée pour une prise de poste en toute sérénité. - Opportunité de développement au sein de nos établissements. - CDI 35h avec horaires à convenir. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement ou à venir nous rencontrer au PUB Irlandais - 30 rue du Commerce, 39000 Lons-le-Saunier ! À très bientôt !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Lons-le-Saunier recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Groupe 1055 de Perrigny recrute un(e) maquilleur(se) créatif(ve) et enthousiaste pour animer des sessions de maquillage pour enfants pendant les vacances scolaires DU 21 AVRIL au 04 MAI 2025, ainsi que les vacances suivantes. Vous contribuerez à offrir une expérience ludique et mémorable aux familles visitant notre centre de loisirs. Vous aurez la charge de maquiller les enfants tout en assurant une ambiance conviviale et bienveillante. Votre rôle inclura également l'interaction avec les parents et la promotion d'un moment agréable pour toute la famille. Missions principales : - Réalisation de maquillages : Créer des maquillages adaptés aux enfants (animaux, super-héros, princesses, motifs festifs, etc.). - Interaction avec les enfants : Accueillir les enfants avec bienveillance, les mettre à l'aise, et leur proposer un moment amusant et créatif. - Relation avec les parents : Communiquer avec les parents de manière professionnelle et chaleureuse pour comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction. - Respect des normes d'hygiène : Garantir l'utilisation de produits hypoallergéniques et respecter les protocoles de nettoyage des outils et des surfaces. - Animation et dynamisme : Contribuer à l'ambiance festive du centre de loisirs. Compétences requises : 1. Techniques artistiques : o Maîtrise des techniques de maquillage pour enfants. o Créativité pour s'adapter aux demandes spécifiques des enfants et proposer des designs attractifs. 2. Qualités relationnelles : o Aisance avec les enfants : capacité à interagir de manière ludique, rassurante et bienveillante. o Excellent relationnel avec les parents : courtoisie, écoute et professionnalisme. 3. Organisation et hygiène : o Rigueur dans la gestion du matériel de maquillage. o Respect strict des règles d'hygiène et des normes de sécurité. 4. Polyvalence et dynamisme : o Capacité à travailler dans un environnement animé. o Adaptabilité aux imprévus. Profil recherché : - Expérience préalable dans le maquillage artistique, idéalement pour enfants. - Sens de l'accueil et du service. - Enthousiasme, créativité et patience. - Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires. - Une formation en esthétique ou maquillage est un plus, mais non obligatoire si vous disposez d'une expérience significative.
poste à pourvoir à partir du 2 avril 2025 Jours de cours les mercredis matins de 9hà 13h. sauf pendant les vacances scolaires
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous avez envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour vous ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here Des challenges avec des récompenses attractives à la clé Des bonus en fonction des ventes 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements entre collègues CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI Vous êtes responsable du cœur du magasin : la réserve De nature méthodique, vous êtes capable d'organiser la réserve efficacement Le travail physique ne vous fait pas peur, vous coordonnez la réception des livraisons et vous déchargez les palettes avec vos collègues Votre travail ne s'arrête pas là, la vente fait partie de vos missions : satisfaire les clients est votre priorité Vous participez à la propreté et à la bonne tenue du magasin Vous collaborez étroitement avec le/la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Votre réussite dépend aussi de votre communication Vous êtes organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire Le travail physique ne vous fait pas peur Vous êtes axé(e) résultats Vous avez la capacité de travailler en autonomie et en équipe, et vous aimez aussi le contact client Vos journées ne se ressemblent pas, et c'est ce qui vous passionne ! Informations complémentaires Rencontrez l'un de nos vendeurs responsables de réserve ici. Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement, envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de vous aider ! Process de recrutement pour JYSK France Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre process de recrutement. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste. À propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesure de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. ACTIVITÉS 1 - ÉVALUER LA MINORITÉ ET L'ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA : - Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, - Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes (Etat, Départements, cellule nationale et autres .), - Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers, - Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants, - Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE. 2 - ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA : - Assurer l'accueil du jeune à son arrivée sur le Département, - Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements, - Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter le chef de mission en cas de difficultés, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun. 3 - ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA, - Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA, - Participer au traitement des situations CRIP en fonction des besoins de service. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour, - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance des collectivités - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA, - Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli, - Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation. QUALITÉS REQUISES - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Aptitude à la concertation, à la communication, - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle, - Esprit de rigueur et d'investigation, - Réactivité, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, autonomie et disponibilité. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales
Notre structure à taille humaine à la charge des missions d'ingénierie fluide sur des projets de construction et de rénovation d'ERP, de logements collectifs et de locaux industriels. Très orientés performance énergétique, nous sommes force de proposition sur des systèmes vertueux (chaufferie biomasse, géothermie, récupération de chaleur, énergie renouvelable et gestion intelligente des bâtiments). Vous aurez en charge, au sein d'équipes de maitrise d'œuvre pour le compte de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux, de constructeurs, promoteurs et industriels du secteur de la construction, la conception des installations CVC. Vos activités principales sont : Conseiller et assister l'équipe de maîtrise d'œuvre dans le choix des installations CVC Réaliser des diagnostics / audits de bâtiments Être le garant du respect des différentes règlementations sur vos lots Réaliser des études complètes (missions Pro et Exe) avec dimensionnement des installations et élaboration des plans Rédiger les cahiers des charges techniques Estimer les coûts de travaux Assurer le suivi du chantier Vous avez idéalement les compétences suivantes : Dessin sur Autocad, Revit est un plus Expérience sur un logiciel de calcul réglementaire RT2012 / RE2020 Expérience en simulation thermique dynamique Expérience en suivi de chantier Salaire selon formation et expérience - Démarrage dès que possible Poste à pourvoir à St Claude et/ou Lons-le-Saunier - Jura (proximité Oyonnax) - Télétravail partiel envisageable selon autonomie.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Buffalo grill leader de la restauration à table cherche personne dynamique, souriante et sérieuse pour intégrer sa jeune équipe de serveurs au plus tôt ! Equipe de 6 personnes en salle plus les extras. Ouvert 7j/7 Jours de repos à négocier.
Prise de poste immediate Service à table et ponctuellement aider au bar à la préparation des boissons vous effectuez la mise en place , l'accueil, les prises de commandes , le service et le nettoyage de la salle. établissement ouverts 7 jours sur 7 vous aurez 2 jours de repos à convenir et selon période de l'année recherche sur un temps complet mais possibilité si vous le souhaitez d un temps partiel CDI avec essai
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à LONS LE SAUNIER. Vos missions seront : * Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières * Assurer des appels sortants d'écoute client * Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche * Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants * Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence * Accueil des assurés en RDV * Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives Entretiens de recrutement le : 02/04/2025 Date de prise de poste : au plus tôt \- Salaire mensuel brut : 1808.35 € / 14 mois \- Avantages : horaires variables - Pas de possibilité de télétravail pour ce poste participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Poste à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Travailler au sein d'une unité de blanchisserie composée d'une vingtaine de personnes en situation de handicap sans accompagnement médico social. Procéder au traitement du linge selon les procédures en vigueur. Réceptionner, peser et trier le linge à son arrivée. Charger les différentes machines et déclencher les programmes afférents. Aider aux différents postes de production (séchoirs, fers à repasser, sécheuses repasseuses,..) Prérequis: Activités sollicitant le dos, la résistance à la chaleur et l'humidité, la station debout prolongée, le port de charges...
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de journée modulables. Possibilité de temps plein. Horaires libres, à convenir avec l'employeur, entre 7h30 et 17h Possibilité de longue mission. PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) et conducteurs avec permis B pour faire du transport à la demande. Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupés, soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année. Postes évolutifs selon profil. Vous avez obligatoirement plus de 21 ans. Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le). Postes à pourvoir sur le secteur de LONS, Arinthod et Orgelet. Durée de travail 25 à 30h/semaine Taux horaire brut : 13.96 € si permis D ou 13.26 € avec permis B + 13ème mois + primes + Mutuelle
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Courlaoux (39) un.e : Chef(fe) de chantier TP (F/H) CDI VOS MISSIONS En qualité de chef(fe) de chantier , vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Rattaché.e aux conducteurs de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, moyens humains.), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Être garant.e des méthodes et de l'expertise technique des travaux, Veiller à la sécurité des personnes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. Formation / Expérience : Issu.e d'une formation Bac+2 option TP avec minimum 3ans d'expérience, vous justifiez d'expériences réussies sur des chantiers TP. Permis B requis. Compétences : Vous aimez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience, avec possibilités d'évolution à moyen terme. Véhicule de service, paniers, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER et ARBOIS recrute un(e) Audioprothésiste salarié(e) débutant(e) ou confirmé(e). Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, vous êtes autonome et polyvalent(e). Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR. Vous travaillerez en collaboration avec Laura et Erwan, notre équipe d'Audioprothésistes et Anne-Sophie et Elisa, leurs assistantes. Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé. Vos compétences techniques, votre capacité d'écoute et de communication, votre sens de la vente seront des atouts essentiels à votre réussite Conditions d'emploi à convenir, ensemble : Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble Statut cadre Rémunération fixe Voiture de fonction Magasins et équipements neufs à fort potentiel de développement Travail en collaboration avec une assistante Travail en multisite (Lons le Saunier et Arbois) Formation continue Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses.).
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Charpentier, Couvreur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone Sinon, veuillez nous adresser 1 CV et 1 lettre de motivation par mail
Maître-nageur saisonnier F/H L'Espace Communautaire Lons Agglomération recrute des saisonniers diplômés pour son Centre aquatique de loisirs sportifs et de détente. Au sein du Centre Aqua'ReL (ouvert du lundi au dimanche inclus de 10 h à 20 heures), vous assurez sur la base de 35 heures hebdomadaire, sur la période du 1er juillet jusqu'au 31 août 2025, en particulier la surveillance des bassins. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du Directeur de la piscine, vous veillez à la sécurité du public et à la bonne tenue des bassins et vous serez chargé-e des missions suivantes : - Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs - Participer activement à l'organisation de l'établissement et à son fonctionnement - Veiller au respect des règles d'hygiène, du P.O.S.S. et du règlement intérieur - Participer à l'enseignement de cours d'apprentissages de la natation - Donner des informations auprès des usagers (renseignements, orientation, conseils) - Informer le Directeur de l'établissement et/ou le chef de bassin des problèmes pouvant subvenir PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Filière Sportive - Cadre des ETAPS - Catégorie B - Poste à temps plein, saisonnier basé au Centre Nautique Aqua'Rel à Lons-le-Saunier (39) APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Profil recherché Vous êtes saisonniers, disponible sur juillet et/ou août 2025, et êtes titulaires du BEESAN et/ou BPJEPS AAN + CAEPMNS à jour + PSE1 valide + carte professionnelle, intégrez notre équipe pour un été professionnel stimulant. - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sportives - Maîtrise des procédures et du POSS - Bonne présentation, sens de la rigueur et de l'accueil, - Contact agréable avec le public, - Disponibilité, - Expérience similaire appréciée Conditions de travail Temps de travail de 35h Travail en équipe, journée, soirée, week-end et jours fériés Horaires de travail liés aux heures d'ouverture du centre Aqua'ReL SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire ETAPS 7ème échelon - Indemnité de 10% de congés payés - CDD Emploi saisonnier été 2025, environ 1745 € net / mois (congés payés inclus) - Hébergement gratuit en résidence étudiante (900m de la structure) Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025 au 31 juillet et/ou 31 août 2025 DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Merci d'adresser LM + CV + copie du Diplôme d'État, avant le 15 mai 2025, à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 Lons-le-Saunier A déposer auprès de : Madame Elodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation, ecaron@lonslesaunier.fr Renseignements complémentaires : Mr. BOUILLOT, Directeur du Centre Aqua'Rel, jerome.bouillot@ecla-jura.fr ou Mr. PERNOT, Chef de Bassin , mathieu.pernot@ecla-jura.fr 03 84 86 83 73
En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur de La Châtelaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - ACTIVITÉS - Participer à l'identification des besoins de la personne - Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives) - Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale - Cadre d'emploi des d'aide - soignant-e - Diplôme d'ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ - Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net - Grille indiciaire Aide -Soignant-e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR - Majoration dimanches et jours fériés Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages... APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme d'Aide Soignante Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Madame Delphine GORGELIN - Cheffe d'établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Votre complexe de loisirs préféré, le 1055 de Perrigny / Lons, recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière Mobile aux côtés de notre équipe de cuisine dynamiques et chaleureuse. Nous proposons une cuisine généreuse et festive, simple et authentique. Des plats traditionnels typiques des brasseries qui raviront les amateurs de viandes et de hamburgers. Aux côtés du Chef de Cuisine, vous préparerez avec soin tous les midis en semaine un menu du jour en sélectionnant des produits frais, de saison et autant que possible locaux ! Mais pas seulement ! Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : - Assurer la production chaude et froide sur tous les sites - Assurer l'organisation du service de tous les sites - l'organisation du travail et de la production dans le respect des règles en vigueur sur tous les sites Notre activité tournant principalement autour de la joie, de la bonne humeur et du plaisir, nous mettons un point d'honneur à trouver notre Cuisinier / Cuisinière Mobile ayant les mêmes valeurs. Evidemment, nous sommes ouverts 7j/7, car le plaisir n'a pas de repos ! La mobilité se fera entre Oyonnax et Lons-le-Saunier. Nous recherchons une personne autonome, avec de l'expérience ainsi qu'une bonne organisation car vous serez amené à vous déplacer entre les sites du Groupe 1055. Nous serons ravis de vous cuisiner lors d'un entretien. MENU Entrée : Travail en coupé Plat : Travail les week-ends Dessert : Primes contraintes horaires à partir de 6 mois d'ancienneté + Primes de disponibilité de 500.00€ BRUT (Pour la digestion de l'entrée et du plat) Prêt ? A vos CV !
Rejoignez l'équipe SFR de Lons-le-Saunier et devenez un acteur clé de l'expérience client ! Sous la responsabilité du responsable de boutique, vous incarnez les valeurs de notre marque auprès des clients. Votre mission ? Offrir une expérience unique et personnalisée à chaque visite. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et accompagner nos clients avec professionnalisme et enthousiasme. Identifier les besoins spécifiques grâce à une écoute active et proposer les meilleures solutions en téléphonie mobile et offres internet. Mettre en avant les innovations numériques et proposer une expérience client sur-mesure. Atteindre vos objectifs commerciaux et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique. Prendre en charge les dossiers SAV et accompagner les clients dans la résolution de leurs litiges. Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, mise en place des produits, des supports de communication. Participer à l'animation du point de vente à travers des démonstrations de produits et d'accessoires. Ce que nous recherchons : Une personne dynamique, souriante, avec un vrai sens du service client. Un profil commercial, motivé par les challenges et les objectifs. Une bonne aisance relationnelle et un goût prononcé pour les nouvelles technologies. Une première expérience en vente serait un plus. Poste à temps partiel - 30h/semaine ( possibilité de 35h par la suite si résultats concluants) Lieu : Boutique SFR - Lons-le-Saunier Type de contrat : CDI ou CDD selon profil
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Tournus/Louhans (71) recherche pour l'un de ses clients, un façadier (H/F) Au sein de l'entreprise localisée à Lons le saunier en respectant les règles de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes : Vos missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve. À ce titre, vos principales missions seront : Préparation des supports (nettoyage, ponçage, rebouchage, etc.) Application des revêtements muraux extérieurs (enduits, crépis, peintures) Pose d'isolants dans le cadre de l'ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) Travail en hauteur sur échafaudage Respect des consignes de sécurité et de qualité Profil recherché : Expérience significative sur un poste similaire appréciée Bonne connaissance des matériaux et des techniques d'application Sens du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe Permis B souhaité + habilitation travail en hauteur Rémunération selon profil
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé d'environ 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI. Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission.
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Assistant de gestion financière budgétaire et comptable, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Misson Budget Comptabilité, il/elle est chargé/e, après avoir pris connaissance des activités principales de la Mission, de collaborer à l'ensemble des activités liées à la gestion financière et budgétaire de la collectivité : préparation, exécution et valorisation des opérations financières en cours et à venir. ACTIVITES PRINCIPALES : Prendre connaissance - organiser - valoriser les emprunts en cours et la trésorerie - Suivre la gestion des emprunts en cours et participer à leur valorisation. Effectuer une veille de la documentation financière. -Assurer les opérations comptables liées aux emprunts et établir les annexes réglementaires (Budget prévisionnel et Compte Administratif) Prévoir et actualiser les annuités d'emprunts dans le cadre de la préparation budgétaire (BP, DM) - Participer à l'établissement du prochain marché de dette. Etablir un cahier des charges et suivre les propositions en réponse à la consultation bancaire. Procéder à l'analyse des offres. - Suivre la ligne de trésorerie. - Contribuer à l'optimisation de la trésorerie, par l'élaboration d'un plan prévisionnel afin d'assurer une trésorerie minimum. Suivre les dossiers de demande de garanties d'emprunts du Département dans l'outil de gestion - Suivi administratif avec instruction des dossiers et établissements de conventions. - Analyser puis lister l'ensemble des garanties d'emprunts par catégories de bénéficiaires. Valoriser pour chacun des emprunts le montant des annuités (capital et intérêts) ACITIVITÉS SPÉCIFIQUES : - Suivi budgétaire : participer à l'élaboration des prévisions budgétaires (BP, BS, DM), comprenant le suivi des crédits et des réalisations. - Réaliser les annexes réglementaires - Proposer, concevoir et actualiser des tableaux de bord stratégiques, financiers, mensuels et annuels. ACTIVITES SPECIFIQUES ET SECONDAIRES - Rédiger les pièces administratives (rapports, conventions, courriers, .) CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : 35 H par semaine - Travail sur outils informatiques et bureautiques SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des outils informatiques et bureautiques - Connaissance de base en comptabilité et finances publiques - Notions de gestion financière - Notions des politiques publiques QUALITÉS - Rigueur professionnelle - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Discrétion et confidentialité - Sens du relationnel SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel
Notre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche pour son client spécialisé dans la rénovation de menuiseries extérieures et intérieures, un(e) Assistant(e) Commercial(e) & SAV. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et en magasin : Vous assurez un accueil chaleureux des clients et partenaires, et gérez les demandes avec professionnalisme. - Gestion du planning : En binôme avec le responsable, vous organisez le planning de l'équipe de pose et du technicien pour optimiser les interventions. - Saisie comptable : Vous réalisez la saisie des écritures comptables courantes. - Gestion de la facturation : Vous établissez la facturation clients et fournisseurs, en assurant un suivi rigoureux. - Suivi des appels d'offres : Vous participez à la gestion administrative des appels d'offres. Une expérience dans ce domaine est un réel atout. Profil recherché : - Expérience requise : 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la menuiserie. - Vous êtes polyvalent(e), avec un excellent sens du relationnel. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve de rigueur au quotidien. - Maîtrise des outils bureautiques indispensable. - Autonomie, réactivité et esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans vos missions. Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h. Poste à pourvoir en CDI (période d'essai en contrat intérimaire). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Nous recherchons sur le secteur de Lons le Saunier un agent(e) d'entretien dans le domaine tertiaire Tâches à réaliser très polyvalentes : prestations de nettoyage (Nettoyage et dégraissage de surfaces, d'équipement, de sols, nettoyage des éléments sanitaires et plonge) Planning : du lundi au samedi de 5h30 à 9h30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel de 24 heures par semaine Poste à pourvoir de suite Taux horaire brut : 12,13 € par heure + majoration de nuit (de 5h30 à 6h00) Formation assurée sur le site, sur les produits et sur les prestations.
Prise de poste le 6 janvier 2025 Votre agence Adéquat de Lons - le Saunier recrute pour l'un de ses clients spécialiste du nettoyage pour les particuliers et les professionnels des nouveaux talents sur le poste d'Agent d'entretien Technicien de surface (F/H). Missions : - Assurer l'entretien des bureaux et des entreprises en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer les sols et faire les poussières - Trier et évacuer les déchets courants - Entretenir et vérifier le matériel à disposition (produit ménager, autolaveuse) Secteur Bletterans et Commenailles Contrat de 30h par semaine. Taux horaire : 12,13€ Profil : - CAP maintenance et hygiène des locaux ou une première expérience sur ce type de poste. - Connaitre les propriétés, les précautions d'emploi des différents produits de nettoyage. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Lons-le-Saunier (39 - département du Jura). Pour cette mission (225812), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Votre agence Start People recherche un Maçon (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la rénovation. Vous travaillerez en binôme et vous aurez pour mission de : Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), Réaliser l'étanchéité et l'isolation de pièces. Lecture de plan Respect des consignes de sécurité sur le chantier Horaire de journée du Lundi au Vendredi et Lundi au Jeudi 1sem/2 Permis B Poste à pourvoir aux alentours de Louhans (71) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Spécialiste du recrutement de profils du BTP, le groupe INDIBAT, agence de Lons, recrute pour l'un de ses clients un carreleur (H/F). Vos missions : Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, pose de sous-couche si nécessaire) Découper et poser le carrelage, la faïence ou la mosaïque avec soin et précision Réaliser les joints et finitions Respecter les consignes de sécurité sur chantier Lire des plans si nécessaire Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que carreleur(euse) Vous êtes autonome, minutieux(se) et aimez le travail bien fait Vous possédez idéalement votre propre matériel et un moyen de transport La lecture de plans et la maîtrise de différents types de pose (droite, diagonale, opus.) sont un plus Ce que nous offrons : Une rémunération attractive selon votre expérience Des paniers repas et des indemnités de déplacement selon la convention en vigueur Un suivi personnalisé tout au long de votre mission Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : lons@groupe-indibat.com Ou contactez nous directement au 03 84 47 64 90 Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière avec INDIBAT !
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Dans les locaux de l'institut des thermes le Saunier, vous êtes chargé de la pratique de soins divers auprès de notre clientèle SPA: - Modelage variés - Soins visage - Soins hydro thérapie L'établissement est à taille humaine et familiale Bonne conditions de travail assurée dans une équipe accueillante et une ambiance chaleureuse. Formation assurée
