Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cesancey située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cesancey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lons-le-Saunier, 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Courlaoux ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
La société BIOGROUP du Groupe TOPCHRONO, spécialisée dans le transport biologique, recherche des Chauffeurs-livreurs 4 roues (H/F) sur le secteur de Lons-le-Saunier dans le 39. Ce que nous offrons : - CDI temps plein, 35h par semaine sur 4, 5 et 6 jours (du lundi au samedi). - Tournées selon un horaire de passage fixe. - Une rémunération attractive : Smic + Indemnités repas + Prime mensuelle de 150€ maximum. - Accord de participation. - Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur). - Des conditions de travail sures. Responsabilités : Tu seras amené à travailler sur deux types de prestations : - Les "courses urgentes" et les "tournées", pour lesquelles des prélèvements sont à ramasser à des heures précises dans différents organisme de santé et d'analyse.
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943 est un acteur majeur de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Notre siège social est situé à Lons-le-Saunier, avec deux autres antennes : à Dole et à Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre du renforcement de notre pôle administratif, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Logistique. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre politique RH, à la gestion des services généraux et au bon fonctionnement logistique de nos structures. Il s'agit d'un CDI à temps plein (1 ETP - 35 heures/semaine), basé à Lons-le-Saunier, avec une prise de poste dès que possible. Vos missions principales : 1. Gestion des ressources humaines - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux. - Tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats. - Préparation de l'arrivée des nouveaux salariés (dossiers, matériels, livret d'accueil). - Accueil et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Appui à la gestion du plan de formation (campagne annuelle, devis, saisies Webservices OPCO Santé). - Suivi du télétravail : mise à jour des tableaux mensuels, collecte des attestations. - Appui aux aménagements de poste en lien avec Cap Emploi (suivi et saisie des demandes sur l'OETH, mise à jour du DUERP). 2. Appui administratif au service juridique Ad'Hoc : Protection juridique des mineurs - Constitution des dossiers : aide juridictionnelle, actes de naissance, rapports, attestations. - Transmission des documents au Tribunal judiciaire, suivi des frais et de la facturation. - Tenue des tableaux de gestion, fiches individuelles, comptes de gestion (annuels et définitifs). - Suivi des documents bancaires de chaque mineur - Traitement des dossiers de Mineurs Non Accompagnés. - Archivage des dossiers. 3. Logistique et services généraux - Suivi du parc automobile : planification des renouvellements, suivi du kilométrage, livraisons/restitutions. - Suivi du parc informatique : inventaire, maintenance, prestataires, devis. - Gestion des outils de communication : mise à jour du site web, plaquettes, livret d'accueil, signalétique. 4. Polyvalence administrative au siège - Remplacement ponctuel à l'accueil en cas d'absence (standard, accueil physique, gestion du courrier). - Transmission des appels, messages et courriels aux services concernés. Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne compréhension des processus RH, de la logistique et des environnements institutionnels. - Aisance rédactionnelle et rigueur administrative. Qualités personnelles : - Organisation, autonomie, gestion des priorités. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bon relationnel, esprit d'équipe et d'initiative. Formation et expérience : - Formation en secrétariat ou gestion administrative. - Une expérience dans le médico-social ou le secteur associatif serait un plus. Ce que nous vous offrons : - Un poste stable en CDI dans une structure engagée et reconnue ; - Un encadrement de proximité et un travail en réseau ; - Une rémunération selon la CCN 66 (avec reprise d'ancienneté), environ 6 semaines de congés annuels et semaine alternée 4/5 jours de travail. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Madame Emilie BOISSON, Directrice-Adjointe Par mail ou - Par courrier : 05 Avenue Henri Grenat, 39000 Lons-le-Saunier
Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura) ? Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons sur le secteur de Lons-le-Saunier / Arbois, pour un domaine viticole ou bien une fruitière vinicole, un(e) aide caviste pour chaque secteur (2) la période des vendanges (fin août/début septembre 2025) pour une durée d'1 mois. Futur(e) aide caviste, votre mission principale est de seconder le chef de chai. Profil recherché : - Expérience exigée de 2 saisons de vendanges - Ponctualité - Motivation - Capacité d'adaptation - Flexibilité au niveau des horaires Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au dimanche avec un jour de repos/semaine. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation kilométrique, forfait 8€/jour maximum ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Congé menstruel ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune,.) ; - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Nous recherchons notre futur Responsable administratif (H/F) au sein de l'échelon local du service médical du Jura - Site de Lons-le-Saunier. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 301 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté : https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy Affecté(e) sur le site de Lons-le-Saunier, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM. En tant que Responsable administratif, vous serez en charge du co-pilotage d'un échelon local dont vous managerez les unités de travail relevant du domaine de la production et des fonctions supports. A ce titre, vous piloterez les activités d'équipes pluridisciplinaires composées d opérationnels, d'experts et de cadres de premier niveau en vue d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez amené(e) à : - Gérer et piloter la production de l'échelon, - Définir le cadre organisationnel pour l'atteinte des objectifs locaux et régionaux, - Manager les équipes et contribuer à la gestion des compétences, - Piloter localement la gestion des Ressources Humaines et des biens - Gérer la communication interne, - Porter les projets et transformations engagées, conduire et accompagner le changement au sein de ses équipes.
Prenez le volant de votre avenir ! Vous aimez bouger, travailler en autonomie et rendre service avec le sourire ? Nous recherchons un(e) chauffeur-se-livreur-se PL pour l'un de nos clients, acteur reconnu du stockage et de la livraison de produits alimentaires. Vos missions : - Livrer une quinzaine de clients par jour, en validant avec eux la conformité de chaque livraison - Assurer le chargement, le déchargement et la bonne tenue des marchandises - Veiller au respect de la chaîne du froid, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Être le relais qualité : signaler les éventuels points d'alerte de votre tournée - Entretenir le véhicule et le matériel confié - Garantir une conduite responsable, dans le respect de la réglementation transport Conditions de travail : - Travail essentiellement de journée, du lundi au vendredi - Poste basé sur la région de Lons-le-Saunier Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire du permis C, avec FIMO et FCOS à jour - Vous avez déjà une expérience dans la livraison ou la conduite PL - Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel Pourquoi postuler ? - Travail en journée, pour un bon équilibre pro/perso - Ambiance conviviale et solidaire - Une entreprise à taille humaine, où vous avez vraiment votre place - Une rémunération attractive et des primes
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Courlaoux (39) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec du travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Pour son Centre de Santé Médical de Lons le Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Secrétaire Médical(e) en CDD temps partiel (28h/semaine) du 1er au 14/07 puis CDD à temps plein du 15/07 au 29/08/2025 pour remplacement. Vos Missions : Vous êtes garant de la bonne gestion des agendas, vous assurez le classement, la gestion et le suivi des dossiers médicaux (dématérialisé principalement), et contribuez au contrôle, à la fiabilité et à la sécurité des informations. Vous assurez le premier accueil, renseignez et orientez les patients et usagers en fonction des demandes. Vous transmettez l'information aux professionnels soignants, paramédicaux et médecins, faites le lien et le suivi. Vous assurez la facturation et son suivi. Vous êtes titulaire d'un Diplôme en Secrétariat Médical avec une première expérience. Outre votre connaissance de l'environnement médical, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute. Vous savez faire preuve d'empathie et de diplomatie avec les patients et les usagers. Bon communicant, vous savez renseigner les patients, les orienter et gérer les situations complexes, assurer le lien nécessaire et le suivi pour les consultations médicales A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Offre d'emploi : Ouvrier agroalimentaire (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique à Lons-le-Saunier (39000) pour un poste d'ouvrier agroalimentaire. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour assurer le conditionnement des produits finis sur différentes lignes. Vous serez amené à travailler en équipe avec des horaires flexibles incluant des postes de matin, d'après-midi ou même de nuit. Votre rigueur et votre respect des consignes de travail, ainsi que des règles de sécurité et d'hygiène, seront essentiels. Salaire attractif de 13,71 EUR par heure (Minimum) , avec des primes de panier, une majoration des heures de nuit à 60%, ainsi que des primes de vacances et de transport. Nous vous offrons l'opportunité de contribuer à une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire. Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant ! Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité d'adaptation et le respect des normes de sécurité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
CDD 6 mois à compter du 1er juillet 2025. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Mission Conduite des Programmes Routiers, le/la secrétaire comptable est chargé/e de réaliser des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières départementales et de mettre à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. ACTIVITÉS - Suivre les courriers de la mission, - Gérer la comptabilité de la mission, notamment les factures, leur engagement jusqu'à leur transfert à la mission comptabilité sous ELISE, - Contrôler les délais de paiement des factures, - Gérer les relations avec les fournisseurs au niveau comptable, - Réaliser et suivre le tableau de bord comptable de la mission, - Saisir l'analytique des feuilles de travail des agents de Messia et / ou Dole dans le logiciel métier, - Suivre les agents de la mission au niveau RH : Interlocuteur privilégié des RH au niveau de la mission, - Enregistrer les « kilomètres » journaliers et mensuels des véhicules de la mission sous le logiciel de suivi, - Extraire hebdomadairement un tableau de synthèse des dégâts au domaine public sur les dispositifs de retenue, - Suivre le tableau du matériel de la mission (km, dates des contrôles techniques, des vidanges, .). Activités secondaires - Suivre le petit matériel de la mission (inventaire, nouveau matériel, sortie du matériel HS), - Gérer les fournitures, les photocopieurs relevant de la mission. CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière administrative, - Recrutement par voie contractuelle CDD 6 mois. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables, - Déplacements ponctuels, notamment entre les sites de Dole et de Messia (ou Lons). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Travail en bureau. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques : Word et Excel notamment, - Utilisation des logiciels souhaitée : ASTRE, ELISE et AGT. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Autonomie, - Sens de l'organisation, - Rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant.
Nous recrutons pour notre client basé à Lons le saunier un agent d'entretien polyvalent pour des missions à ARLAY. Missions principales : - Effectuer le nettoyage et la mise en état des locaux après un déménagement ou une rénovation. - Réaliser le nettoyage des vitres, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments. - Nettoyer et entretenir le bardage et les surfaces extérieures. - Assurer le respect des normes de propreté et d'hygiène. - Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière sécurisée et efficace. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité aux clients. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire. - Polyvalence et capacité à travailler sur plusieurs tâches. - Sens de l'organisation et autonomie. - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - permis B obligatoire. - Etre mobile jusqu'à Arlay. Conditions : - 10h par semaine au début et ca peut évoluer !
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - Travailler selon vos envies sur une ou plusieurs fermes au côté du chef d'exploitation ou en remplacement en fonction de vos envies. C'est bientôt l'été ! Se reposer, profiter de sa famille, prendre du temps pour soi, . On en a tous envie ! Et nos agriculteurs aussi . Nous recherchons sur le secteur de Salins-les-Bains un(e) agent de remplacement laitier pour remplacer les exploitants durant leurs congés d'été 2025. Issu(e) d'une formation agricole, vous avez des connaissances et une première expérience en traite d'au moins 1 an ? Vous souhaitez vous investir dans le monde agricole ? Rejoignez notre équipe dynamique qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours au sein de notre structure. Futur(e) agent laitier, vous interviendrez sur des exploitations en lait à Comté pour remplacer les agriculteurs. Vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - La conduite d'engins et de matériels agricoles. Nous pouvons adapter vos missions en fonction de vos compétences. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. En fonction des besoins, vous serez amené à travailler deux week-ends par mois. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est évolutive en fonction des compétences. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Deux primes par an pour les agents de remplacement attribuées sur les critères suivants : disponibilité, polyvalence, urgences, .. Qui peuvent aller jusqu'à 400 €/an ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Soyons solidaires et collectivement engagés !
tu es souriant(e), organisé(e), motivé(e) tu aimes le contact avec les gens tu veux apprendre un métier passionnant au cœur d'un établissement dynamique et accueillant tes missions : - Accueillir les clients avec le sourire - effectuer les check-in/ check-out avec efficacité et courtoisie - gérer les réservations et assister l'équipe au quotidien - participer à la bonne organisation de la réception
hôtel 2 étoiles, petit déjeuner et restauration du soir. 6h - 21h 7J/7
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD 4 mois Durée hebdomadaire : 35h (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Présentation de l'environnement professionnel : Le service économie agricole de la DDT du Jura, composé de 14 agents, met en application tous les aspects réglementaires relatifs à l'économie agricole dans le département. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique agricole commune (PAC) dans le département : définition des orientations départementales dans le cadre national et régional, instruction des dossiers de demande d'aides, suivi des paiements, etc. Il a également en charge la gestion et la préservation du foncier agricole et assure la coordination des contrôles en exploitations agricoles. Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, réaliser des missions administratives en appui des agents titulaires dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles au sein d'une équipe de huit agents chargés d'une mission temporaire. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les gestionnaires titulaires actuels : - Mise en œuvre de procédures précises d'instruction du dossier PAC à l'issue de périodes de formation. - Travail sur logiciel métier de cartographie, analyse et interprétation orthophoto. - Possibilité instruction « papier » des autres aides ou dossiers traités par le service. Contraintes du poste : Intégration au sein d'un collectif d'agents (incompatibilité du poste avec le télétravail) Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents titulaires en charge des dispositifs Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation niveau BTS - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableur notamment) - Capacité à maîtriser une application informatique graphique - Capacité à s'approprier rapidement des procédures spécifiques - Bonne expression orale Savoir-être - Ouverture aux spécificités du monde agricole - Rigueur dans l'application des consignes - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans l'équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC
* Poste à pourvoir de suite, en CDD 15 jours renouvelable * Vous livrerez des colis de presse à des professionnels du Jura, du Lundi au Vendredi, et avec un véhicule mis à disposition par l'employeur. Horaires : 3h30 - 9h30 Sauf Jeudi et Vendredi : 1h du matin 9 h. (Majoration des heures de Nuit.) Vous devez posséder le permis B depuis 3 ans minimum. La préparation des commandes et la prise de véhicule se fera à Montmorot.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN AGENT LOGISTIQUE / MAGASINIER VOTRE MISSION : - Déchargement des camions - Réception et controle des marchandises - Rangement des marchandises - Tracabilité VOTRE PROFIL : - Très - Rigoureux - Autonome VOS CONDITIONS : - Temps partiel 24h semaine - Lundi - Mardi - Mercredi et Vendredi - 10h30 / 17h - Travail en binome et en autonomie - 11.88 brut de l'heure + 21% de primes ICP IFM Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Lucas et Morgane
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, vous interviendrez au sein d'une équipe d'animation. Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires. Conformément au Projet Educatif Territorial et au Plan Mercredi, vous contribuerez, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignant.es et les familles. Votre action en qualité de membre de l'équipe éducative favorisera le développement d'une vie en collectivité, l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire et le respect du rythme individuel des enfants. Nous recherchons une personne étant en mesure d'encadrer des apprentis et d'assurer certaines tâches administratives. Notre structure est déclarée aux services de Jeunesse et sport. De ce fait les taux d'encadrements sont réglementés et l'agent recherché doit être détenteur du BAFA (ou BAFA en cours de validation) ou de tout autre diplôme équivalent. Vous assurerez également l'accompagnement des trajets en bus lors des périodes scolaires.
Pour démarrage le 01/09/2025 Surveillance d'élèves garçons, en journée et la nuit. En période scolaire: 3 journées travaillées: 8h-17h30 (mixte) 3 nuits travaillées: 17h30-8h (15 à 18 ans) Vous êtes impérativement titulaire d'un bac et avez plus de 20 ans.
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - Travailler selon vos envies sur une ou plusieurs fermes au côté du chef d'exploitation ou en remplacement en fonction de vos envies. C'est bientôt l'été ! Se reposer, profiter de sa famille, prendre du temps pour soi, . On en a tous envie ! Et nos agriculteurs aussi . Nous recherchons sur le secteur de Poligny jusqu'à Champagnole un(e) agent de remplacement laitier pour remplacer les exploitants durant leurs congés d'été 2025. Issu(e) d'une formation agricole, vous avez des connaissances et une première expérience en traite d'au moins 1 an ? Vous souhaitez vous investir dans le monde agricole ? Rejoignez notre équipe dynamique qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours au sein de notre structure. Futur(e) agent laitier, vous interviendrez sur des exploitations en lait à Comté pour remplacer les agriculteurs. Vos missions principales seront : - La traite ; - Les soins aux animaux ; - La conduite d'engins et de matériels agricoles. Nous pouvons adapter vos missions en fonction de vos compétences. Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé. En fonction des besoins, vous serez amené à travailler deux week-ends par mois. Salaire à partir de 11,88 € brut/heure, la rémunération est évolutive en fonction des compétences. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Attribution d'une voiture de service pour les agents du service de remplacement ou indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Deux primes par an pour les agents de remplacement attribuées sur les critères suivants : disponibilité, polyvalence, urgences, .. Qui peuvent aller jusqu'à 400 €/an ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ..) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... ; - Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Soyons solidaires et collectivement engagés !
URGENT, poste à pourvoir de suite! Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie/pâtisserie secteur Villeneuve sous pymont, Sainte Agnès et Bletterans pour rejoindre notre équipe, une personne pouvant aller au moins dans 2 magasins, si vous ne pouvez pas merci de ne pas postuler. En tant que vendeur(euse) en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie de qualité. CDD évolutif Responsabilités: -Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Répondre aux questions des clients sur les produits et les recommander en fonction de leurs préférences -Effectuer des opérations d'encaissement précises et efficaces -Assurer la mise en place et la réapprovisionnement des produits en rayon - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience: - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est un plus - Connaissance des produits de boulangerie est souhaitée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Compétences requises: - Sens du service client - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance des opérations d'encaissement - Capacité à gérer le stockage des produits de manière efficace - Capacité à manipuler les produits avec soin et précision - Aptitude à travailler en équipe Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois Horaires : Jour de repos le jeudi, planning à la semaine, un dimanche sur 2 en repos. Horaires coupés le plus souvent avec une amplitude à partir de 6H et jusqu'à 19H en fonction des magasins. - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - Vente: 1 an (Optionnel) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) - Boulangerie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Pour postuler, envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : sebastien.brun214@orange.fr
Nous recrutons un ASSISTANT ADV (H/F) pour notre client pionnier international du secteur de l'emballage plastique. Vos missions: Gérer les contacts téléphoniques avec les clients existants et les prospects, Assurer l'interface entre le client et les services internes (qualité, production) ou mettre en contact avec le bon interlocuteur, Réceptionner, vérifier et saisir les commandes, ainsi que gérer les appels de livraison, Établir les accusés de réception des commandes et tenir les clients informés du statut des commandes, Contrôler et éditer les factures chaque semaine et gérer les litiges, Mettre à jour les tarifs dans l'ERP, Suivre les stocks clients, Préparer les offres standards et gérer les dossiers export (envois d'échantillons, plans, fiches techniques), Tenir à jour le fichier clients (CRM) et assurer les relances hebdomadaires, Participer aux inventaires selon les besoins. De formation Bac à Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, relation client ou similaire OU expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une expérience d'utilisation d'un ERP (partie commerciale). Un bon niveau d'anglais est indispensable. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre client spécialisé dans le secteur du Bâtiment recherche pour un Assistant de facturation H/F - Secteur Lons le Saunier (39000) Il vous sera demander de gérer les appels téléphoniques, d'assurer la facturation selon bon d'intervention, d'organiser la planification des interventions en coordination avec les techniciens Vous suivrez les dossiers des clients, vous pourrez être amener à vérifier la conformité des documents Vous réaliserez des tâches administratives variées, vous servirez quotidiennement de l'outil informatique Vous avez de l'expérience dans l'assistanat administratif H/F, maîtrisez la gestion de facturation H/F ainsi que la planification et coordination. Soyez rigoureux, autonome et dynamique pour réussir dans ce rôle. Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Horaires : 08h00-12h00/13h00-17h00 et vendredi: 16h00 - Variable Pour postuler, rien de plus simple : En ligne avec votre CV, par téléphone ou directement en agence : plusieurs options s'offrent à vous. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : CSE centre est, CSEC, chèques vacances, compte épargne temps. Rejoignez-nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste à pourvoir de suite CDI temps plein Vos missions : * Épluchage * Confection des entrées et des desserts * Plonge Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir Repos les dimanche et lundi. Fermé les jours fériés. Congés: 15 jours à noël/ 3 semaines l'été
Notre client, spécialisé dans le secteur de la plasturgie, recherche un Assistant administration des ventes (ADV)/Customer Secteur Lons le saunier (H/F) Rattaché au service ADV, vos missions principales seront de gérer les contacts téléphoniques avec les clients existants et les prospects Vous serez l'interface entre le client et les services qualité, production ... Vous réceptionnerez, vérifierez et saisirez les commandes, ainsi que vous gérerez les appels de livraison Vous établirez les accusés de réception des commandes et ferez le suivi avec le client de l'état des commandes Vous contrôlerez et éditerez les factures et gérer les litiges Vous mettrez à jour les tarifs dans l'ERP, vous suivrez les stock clients Vous préparez les offres standards et gérer les dossiers export (envois échantillons,plans, fiches techniques Vous tiendrez à jour le fichier clients (CRM) et assurer les relances hebdomadaires De formation bac à bac2 (BTS, DUT) en relation client, commerciale et/ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Maitrises des outils informatiques Bon niveau d'anglais Expérience d'utilisation d'un ERP Horaires de journée variables avec plages de présence obligatoires Primes et avantages sociaux Les missions sont captivantes, non ? On vous laisse postuler en ligne ou nous contacter par téléphone
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : 01/07/2025 Date limite de candidature : 20/06/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Les entretiens se dérouleront le lundi 23/06/2025 après-midi à la CPAM du Jura de Lons Le Saunier Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien
Notre Logis Hôtel recherche un.e Employé.e Polyvalent.e afin de compléter son équipe. Vos deux missions principales seront : - nettoyage des chambres et des salles de bains (Faire les départs et les recouches, changement de serviettes, réapprovisionner les produits...) - plonge du restaurant Horaires en coupés et week-ends travaillés CDI 39H (période d'essai de 3 mois)
La boulangerie La Fabrik recherche 1 personne pour la vente de nos produits, Postes à pourvoir dès que possible. Les missions : - Accueillir la clientèle - Réaliser la préparation des commandes - Encaissement des ventes - Effectuer des tâches diverses liées à la logistique de l'activité Travail du lundi au samedi Fermé le dimanche + 1 jour de repos dans la semaine
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV!
Votre poste est situé à l'accueil du siège social de la société, vous travaillez en binôme. Vous êtes en charge : - des appels téléphoniques (répondre et transférer), - des mails, - du courrier, - du classement et de l'archivage.
Notre équipe est constituée de 7 Huissiers et de 27 collaborateurs expérimentés, efficaces et réactifs, formés aux procédures, et aux différents domaines d'intervention nécessitant un regard expert et rigoureux.
Avec plus de 3 millions de voyages annuels, MBFC est l'un des référents du transport routier de voyageurs sur le territoire de Bourgogne Franche-Comté. Nos 11 centres d'exploitation permettent de desservir de nombreuses villes et villages dans le Doubs, le Jura et la Saône et Loire, en assurant à nos utilisateurs des trajets toujours plus fluides et confortables. Nous nous appuyons chaque jour sur des valeurs essentielles : le respect, la solidarité, le professionnalisme et le partage. L'humain est au cœur de notre métier, voyageurs, écoliers, collaborateurs, clients. Nous entretenons une culture de partenariat, transparence, d'échange et d'écoute. Vous exercerez le poste de Chargé(e) de missions études et méthodes au sein de MBFC et serez basé(e) à Lons-le-Saunier, idéalement. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer les graphicages et habillages - Répondre aux consultations - Construire et optimiser les offres - Gérer les logiciels métiers (girouettes, billettique, Solid, .) - Vérifier les données de prépaie Votre profil : Capacité à travailler en équipe, rigueur, organisation et autonomie sont les qualités requises pour ce poste. Une expérience de 2 ans dans le même type de poste est demandée. Vous recherchez un travail sans routine ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une ambiance agréable ? N'attendez plus pour candidater, rejoignez l'équipe MBFC ! Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - Mutuelle d'entreprise Rémunération : - Selon profil et expérience - Statut agent de maitrise Contrat : - Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 37H - 12 jours de RTT - Poste à pourvoir en septembre 2025
Offre d'emploi : Agent(e) de sécurité - CDD Temps plein (juillet à fin septembre) Nous recrutons 3 agents(e) de sécurité dans le cadre d'un CDD à temps plein (151,67 heures/mois), pour une mission allant du 1er juillet à fin septembre 2025. Zones d'intervention : départements 39, 71, 25, 01 Coefficient : 140 Rémunération : 12,60 € brut/heure Majoration conventionnelle : - +10 % pour les heures de nuit - +10 % pour les heures travaillées le dimanche Profil recherché : Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire) SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour (obligatoire) SSIAP 1 (atout apprécié) Permis B (recommandé pour les déplacements) Qualités attendues : Rigueur Ponctualité Sens du service et professionnalisme Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre carte professionnelle via la plateforme Pôle emploi ou à l'adresse suivante : e.s39@orange.fr
ENILEA Mamirolle Poligny recherche pour notre partenaire, entreprise multinationale du secteur agroalimentaire. En tant que membre du service Fabrication de l'Unité de Production, vous serez en charge de : - Conduire une ligne de production - Participer aux projets d'amélioration continue autour des secteurs fabrication A la suite de la formation, perspective d'embauche puis d'évolution vers une fonction d'assistant de gestion ou Chef d'Equipe.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la maintenance du bâtiment, un(e) technicien(ne) de maintenance. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements du bâtiment - Réaliser les travaux de dépannage et d'entretien - Effectuer les diagnostics de panne et proposer des solutions adaptées - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur CACES et permis b exigé Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en maintenance ou équivalent - Première expérience en maintenance du bâtiment appréciée - Connaissances en électricité, plomberie, et mécanique - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en maintenance du bâtiment seront valorisées et développées.
Vous connaissez forcément notre célèbre Vache qui rit® ! Depuis plus de 100 ans, le Groupe Bel régale petits et grands avec ses marques emblématiques : Babybel®, Kiri®, Boursin®, Apéricube®, etc. Rejoindre Bel, c'est rejoindre une entreprise familiale internationale, engagée dans une alimentation plus responsable et durable. Missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production automatisées dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Vos missions : Préparer, démarrer et surveiller les machines de conditionnement ou de fabrication Réaliser les réglages et changements de formats Identifier et résoudre les incidents de premier niveau Contrôler la qualité des produits fabriqués (aspect, poids, étiquetage...) Enregistrer les données de production sur les supports dédiés Participer à la maintenance de 1er niveau Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Description du profil recherché : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production - Titulaire d'un BEP/CAP dans un domaine technique - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Autonome et capable de travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Lons-le-Saunier - 39000.
Poste à pourvoir dès que possible à Lons le Saunier Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille client. - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Profil : - Challenger dans l'âme et goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 en commerce avec une première expérience. Ce que nous vous proposons : - Salaire selon le profil avec primes individuelles et collectives - CDI base 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Profil commercial : véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Envie d'un job actif et matinal ? Devenez l'expert(e) de la propreté ! Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer la propreté quotidienne d'une salle de sport à Lons-le-Saunier Vous missions : - Nettoyer et désinfecter les machines, équipements et poids - Entretenir les sols, vestiaires, douches et sanitaires - Garantir un environnement propre, sain et agréable pour les sportifs Horaires : Du lundi au samedi, de 6h à 8h Le profil recherché : - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et ponctuel(le) - Vous savez travailler de manière autonome et avec énergie - Une première expérience en nettoyage est un plus, mais votre motivation fera la différence !
Le technicien(ne) TCE a pour mission : - Assurer périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité - Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie - Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Participer à la lutte contre les infections en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles - Connaître et utiliser le matériel utile dans le cadre de son activité, - Connaître et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité applicable - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
En juillet, faites briller votre avenir professionnel ! L'été est l'occasion idéale pour relever de nouveaux défis. Chez Sensace, nous vous accompagnons dans la réussite de votre parcours en vous proposant des opportunités parfaitement alignées avec vos ambitions. Envie de rejoindre les coulisses d'une cuisine dynamique ? Nous recherchons un plongeur en extra (H/F) pour renforcer l'équipe de notre client, un restaurant situé à Lons-le-Saunier. Vos missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine Participer au nettoyage général Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail Apporter votre aide à l'équipe en cas de besoin ponctuel Poste basé à Lons-le-Saunier Profil recherché : Première expérience en plonge est un plus Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Dynamique, avec un bon esprit d'équipe. Bonne gestion du stress en période de rush. Vous êtes rigoureux, réactif et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un Assistant de Gestion travaux" H/F Vos missions: ?? Mission principale Assurer le bon déroulement administratif et logistique des projets de construction, en coordonnant les équipes internes (commercial, travaux, administratif) et en garantissant le suivi des dossiers. Plus qu'un(e) simple gestionnaire administratif, vous êtes le point d'entrée des diffèrents intervenants de la société. Personne aimant le contact, vous aimez piloter du suivi de projet de A à Z. ?? Activités principales - Suivi des dossiers : Entrer et mettre à jour les infos dans Excel pour suivre l'état des projets. - Organisation des rendez-vous : Planifier les métrages en coordination avec client, commercial et conducteur de travaux. - Contrôle administratif : Vérifier que les dossiers sont complets, conformes et actualisés. - Réunions de planification : Participer aux points hebdomadaires avec les conducteurs de travaux pour suivre l'avancement. - Appels aux clients : Informer des dates de chantier, conditions d'accès, réglements à prévoir. - Facturation : Préparer et envoyer les factures selon l'avancement des chantiers (60%, 90%, 100%). - Réceptions de chantier : Organiser les rendez-vous de fin de chantier ou envoi de signature électronique. - Analyse de satisfaction : Recueillir et suivre les retours clients après chantier. - Feedback commercial : Informer le service commercial de l'avancement des projets vendus. - Saisie des bons de livraison : Enregistrer les livraisons de matériel sur le logiciel BatAppli. - Contrôle de factures : Vérifier les montants et données des factures fournisseurs et sous-traitants. - Suivi de sous-traitance : Contrôle des documents avant validation du paiement. - Gestion des plannings ouvriers : Saisie des heures de travail dans BatAppli. - Suivi du parc automobile : Mettre à jour les infos véhicules (km, échéances, etc.). - D Votre profil: Diploômé dun Bac +2 type gestion PME/PMI, vous avez déja une expérience concrète et réussie dans les domaines types : BTP/ Rénovation etc... - Rigueur, sens de l'organisation - Bon relationnel et capacité de coordination - Maîtrise d'outils bureautiques (Excel, emails, logiciels internes comme BatAppli) - Bonne communication interservices
Votre agence Adecco de Lons le Saunier recherche pour l'un de ses clients un monteur/poseur ou aide monteur de constructions métalliques H/F.. Vos missions Sur la base d'un plan d'exécution et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous réalisez la pose de pièces ouvragées et charpentes métalliques : - Vous êtes capable de lire un plan d'ensemble, ou de détail avec les symboles normalisés d'un ensemble en construction métallique. - Vous identifiez les matériaux et les éléments de la nomenclature définis par le plan et nécessaires à l'assemblage. - Vous êtes en mesure de réaliser les calculs nécessaires aux traçages des éléments de l'ensemble ouvragé. - Vous contrôlez la pose de la pièce suivant les exigences du plan. Poste basé à Beaurepaire-en-Bresse 71 Horaire du lundi au vendredi base 39h00 Taux Horaire de 12 à 14.50€ selon compétences et expériences Poste en intérim avec forte possibilité d'embauche Possibilité de déplacements à la semaine Pré-requis : Vous avez déjà une expérience en pose de charpente métallique, bardeur et couvreur - Permis B Obligatoire - Dynamique, motivé, contentieux, travailleur Profil recherché Nous recherchons un candidat motivé et dynamique ! Vous pensez correspondre à cette offre ? Alors n'hésitez pas à postuler !
L'ADLCA recherche Un(e) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) pour l'Hôtel du Parc/ Restaurant Rouget de L'Isle - CDD de 7 mois Dans le cadre d'un renfort vous intégrez, l'annexe de 15 chambres de l'Hôtel du Parc à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'Isle - Hôtel du Parc composée de 9 permanents. Pour cela, vous aurez en charge l'accueil de la clientèle de l'hôtel, le service des petits-déjeuners, le service en salle pour le déjeuner ou diner. Le(la) serveur(e) réceptionniste polyvalent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du cadre responsable de l'Hôtel - Restaurant et de la cadre adjointe. Vos missions : Accueil de la clientèle, encaissements Préparation et service des petits-déjeuners Service du midi et/ou du soir Encadrement / formation de salariés en insertion Tâches polyvalentes en hôtellerie-restauration Compétences et qualités nécessaires : Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible Horaires en continu ou en coupé, 1 week-end sur 3 travaillé Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux et RTT
Notre Pharmacie Mutualiste propose à sa clientèle une large gamme de produits : médicaments sur ordonnance (princeps et génériques), médicaments en libre accès, produits de parapharmacie, ainsi que du matériel médical et orthopédique. Elle s'implique également dans des actions régulières de dépistage et de prévention. Grâce à des gammes spécifiques, la pharmacie offre des conseils personnalisés en matière de beauté, de bien-être, de nutrition, de diététique, ainsi que pour l'accompagnement des jeunes mamans et de leurs bébés. Son équipe se compose de deux pharmaciens titulaires salariés et de quatre préparatrices. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, la Mutualité Française Jura recrute pour sa Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie en CDD d'1 mois renouvelable, à temps complet (34h45/semaine). Le poste est à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS Sous la supervision du pharmacien, vous contribuez activement aux différentes activités de l'officine : - Accueillir, orienter et conseiller les patients - Assurer la gestion des gammes de produits dont vous avez la responsabilité : référencement, paramétrage, approvisionnement, mise en rayon, animation commerciale, suivi et analyse statistique - Gérer les produits périmés ainsi que les retours Cyclamed et DASRI. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le métier. Votre sens du contact, votre capacité d'écoute et vos qualités de communication seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Doté(e) d'un bon esprit commercial, vous veillez à offrir un service de qualité et à assurer la satisfaction des patients. La Mutualité Française Jura s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Envie d'un nouveau départ professionnel ? C'est le bon moment ! Chez Sensace, on ne recrute pas juste un CV - on veut découvrir la personne derrière ! Ce qui compte pour nous ? Ce qui vous fait vibrer, vos talents et vos envies. Ensemble, on trace une aventure pro qui vous ressemble : motivante, dynamique et pleine de sens. Envie de bouger et de relever un nouveau défi dans la logistique ? Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire reconnu dans le domaine, un(e) préparateur(trice) de commandes prêt(e) à s'investir dans un nouvel environnement stimulant dès la fin de l'été. Vos missions : Préparer les commandes de manière rapide et précise à partir des bons fournis Emballer et conditionner les articles, notamment à l'aide d'équipements adaptés Vérifier la conformité, l'état et la qualité des marchandises avant l'expédition Participer à l'organisation et au bon déroulement des flux logistiques Conditions de travail : Horaires en équipe (2x8), du lundi au vendredi Poste basé à Courlaoux (39) Et si c'était vous ? Une personne dynamique, sérieuse et capable de suivre un rythme soutenu Le goût du travail bien fait et le sens des responsabilités Une première expérience en logistique est un plus, mais votre motivation compte avant tout
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Chez Sensace, votre avenir est notre priorité ! Pour nous, vous êtes bien plus qu'un simple candidat. Nous cherchons à découvrir ce qui vous inspire, vos talents uniques, valoriser vos compétences, afin de tracer avec vous un parcours professionnel innovant, explorant des horizons que vous n'auriez peut-être jamais envisagés. Mission en hôtellerie : rejoignez un cadre professionnel et valorisant dès maintenant ! L'agence SENSACE recrute, pour l'un de ses clients du bassin lédonien, un employé de ménage H/F pour la saison estivale 2025. Vous aimez le travail bien fait, vous avez le sens du détail et le contact humain vous motive ? Cette mission est faite pour vous ! Votre quotidien : Nettoyer, préparer et remettre en ordre les chambres et salles de bain de l'hôtel. Maintenir les lieux confiés dans un état de propreté impeccable. Être attentif(ve) aux besoins des clients et leur offrir un service discret et de qualité. Travailler avec rigueur tout en gardant le sourire ! Durée : Mission de 2 mois - juillet et août 2025 Horaires : de 7h à 14h - 35h/semaine réparties sur 5 jours, du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos tournants Lieu : À seulement 10 min de Lons-le-Saunier Et si c'était vous ? Vous avez déjà une expérience en hôtellerie ou dans l'entretien de locaux ? Parfait ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et soigné(e). Vous savez travailler en équipe et dans la bonne humeur. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et jours fériés.
CDD ASH Juillet et août (entretien des locaux, service restauration, lingerie) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon. Possibilité de repas sur place à 3 €.
****CDD 6 mois Educateur de jeunes enfants H/F **** Le Foyer départemental de l'Enfance est un établissement non autonome du département du Jura. - Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du département du Jura avec trois missions principales : L'accueil d'urgence L'observation, l'évaluation L'orientation, des enfants confiés au département. Il concourt à la mise en œuvre de la stratégie nationale de protection de l'enfance définie par le secrétaire d'état chargé de la Protection de l'Enfance et contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans. Le Foyer départemental de l'Enfance recrute en CDD de 6 mois un Educateur de Jeunes enfants (H/F) à temps complet. Placé sous la responsabilité de la Direction du FDE au sein de l'équipe éducative, l'éducateur (H/F) de jeunes enfants a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée. Missions principales : - Accueillir et prendre en charge les enfants, transports, accompagnement médicaux, temps de repas, sorties. - Assurer la référence des enfants - Participer à l'observation des enfants et de la relation Familiale, à l'évaluation de la dynamique familiale. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service, des décisions d'équipe et des projets individuels - Participer aux temps de relève - Respecter les échéances des rapports et de la rédaction des notes, des rapports) à destination des magistrats, de l'ASE et des autres partenaires - Participer aux audiences ou synthèses en articulation avec la Direction - Coordonner les projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis en lien avec la commande institutionnelle - Transmettre et soutenir les bonnes pratiques professionnelles de sa place, en veillant au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur) - Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle .etc. - Alerter la direction de l'établissement de tout évènement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution Savoir-faire : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l 'enfance - Bonne connaissance des différents stades de développement de l 'enfant - Aptitude à développer ses connaissances et à participer à la réflexion institutionnelle. - Capacité rédactionnelle - Capacité d'adaptation en fonction des priorités - Capacité à mettre en œuvre des techniques éducatives dans le quotidien , dans l'élaboration de projet .. Savoir-être : - Qualité relationnelle permettant le travail d'équipe, le contact avec les enfants et les familles. - Adaptabilité (gestion du quotidien et de l'urgence). - Disponibilité. - Sens de l'organisation de l'anticipation. - Capacité dans la gestion du stress liée à la mission - Respect des règles relatives au secret professionnel et respect de l'éthique.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
BP COIFFURE ET ESTHETIQUE 2H LES MARDIS DE 11H30 A 13H30 TOUS LES 15 JOURS CAP COIFFURE ET ESTHETIQUE LES MERCREDIS DE 10H A 11H00 / 11H A 12H ET DE 12H45 A 13H45 / 14H45 -15H45
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le Groupe TPI est un groupe familial fondé il y a plus de 30 ans dont le siège social est situé à Lons-Le-Saunier dans le Jura (39) et compte plus de 60 salariés permanents et jusqu'à 250 en saison hivernale. Le Groupe construit et exploite des établissements touristiques (Résidences de tourisme, Hôtels & Spas) en Savoie et des locations immobilières dans le Jura, à travers 3 activités commerciales : Les Balcons: Résidences de tourisme (3 à 5 étoiles), Hôtels (3 et 4 étoiles) et Spas en Savoie (les-balcons.com) LocaLons : gestion locative d'appartements à Lons Le Saunier dans le Jura (localons.com). Résidence des Thermes : résidence hôtelière à Lons Le Saunier dans le Jura (residence-thermes.fr). Rejoindre le Groupe TPI, c'est intégrer une société familiale qui privilégie les relations humaines et la responsabilisation de ses collaborateurs dans un souci de développement de projets toujours plus qualitatifs. Dans le cadre des rénovations et entretiens de nos résidence et immeubles à LONS LE SAUNIER, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance. En binôme ou travaillant seul(e) suivant les missions, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - réalisation de travaux, entretien courant et réparation dans des appartements, parties communes des immeubles, bureaux et locaux commerciaux mis(e) en location, - entretien des espaces verts autour des immeubles (élagage, tonte, ramassage feuilles mortes, désherbage,...), - retrait de marchandises auprès de fournisseurs, - tri et rangement des différents dépôts avec trajets à la déchetterie, - livraisons et petites réparations de matériel médical (orthopédie), CDI 39h00 du lundi au vendredi
Technicien de contrôle qualité (h/f) LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise. Vos missions incluent entre autres : - Réaliser des audits de postes/produits - Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production - Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks - Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement - Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client - Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise. Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Spécialiste du Transport de voyageurs, nous avons développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne - Franche-Comté, Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Nous nous appuyons sur une structure solide et dynamique en maitrisant une grande partie de la chaine de valeur de notre activité. Notre force ? Nos 2 050 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent au service Exploitation Tourisme (H/F). Poste en CDI à temps complet à pourvoir sur Lons le Saunier (39). Sous la Direction de la Responsable d'Exploitation Tourisme, vous serez en charge de la gestion des plannings Hommes et véhicules d'un périmètre donné. Vos principales missions seront : - Élaborer le planning des conducteurs (services, occasionnels, formations, ect.) - Gérer une équipe de conducteurs sur des secteurs donnés en parfaite collaboration avec les responsables de site - Coordonner les opérations de transport d'une exploitation, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires : optimiser les HLP, heures, consommations,... - Assurer la relation avec l'atelier pour le suivi/maintenance du parc véhicules - Respecter les procédures internes et externes (conformité des réglementations - RSE et des cahiers des charges, ect.) - Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place d'actions correctives avec l'objectif d'optimiser l'exploitation. Compétences et qualités requises : De formation Bac à Bac +3 en Transport et Logistique/Technicien d'Exploitation, vous êtes à la recherche d'une première expérience en transport de voyageurs. Force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office,.). Grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels. Informations complémentaires : Salaire selon profil + 13e mois Primes annuels sur objectifs + Prime participative Mutuelle Entreprise Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Le Groupe Transarc, opérant en Bourgogne-Franche-Comté, Rhône-Alpes et Grand-Est, est spécialisé dans le transport de voyageurs. Le c?ur de métier du Groupe Transarc est le transport scolaire et extra-scolaire. La société est en plein essor notamment avec l'exploitation des lignes régulières.
Afin de renforcer l'équipe du service Ventes & Syndics, LA MAISON POUR TOUS coopérative immobilière jurassienne, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Commercialisation (H/F) en contrat d'alternance. Le Chargé de commercialisation (H/F) participe à la réalisation du parcours résidentiel des locataires. Il commercialise les logements dans le cadre de la politique de vente du patrimoine de La Maison Pour Tous. Activités : - Informer la DAF et la DHPT des ventes du patrimoine afin d'en anticiper les effets - Contribuer à l'élaboration d'objectifs et de moyens (prévisionnel de vente) - Prospecter et mettre en place les actions commerciales destinées au locataire occupant ou autres clients - Elaborer les argumentaires de vente au regard du plan de vente validé en Conseil d'Administration - Organiser les réunions d'information auprès des prospects - Participer aux salons immobiliers - Déterminer la valeur du bien à mettre en vente en collaboration avec le service transaction - Mandater l'ensemble des diagnostics nécessaires à la transaction (DPE, assainissement, géomètre, .) - Conseiller et accompagner les prospects jusqu'à la signature de l'acte - Etablir tous les documents nécessaires à l'établissement de l'acte de vente - Transmettre au N+1 les éléments nécessaires à la tenue des indicateurs - Proposition et suivi du budget prévisionnel de l'activité vente HLM
Dans un établissement médicosocial, vous serez en charge de la production des repas pour 60 personnes environs(cuisine traditionnelle à partir de produits frais),le nettoyage des locaux, du respect des normes HACCP. Planning de travail en roulement sur 4 semaines (11 jours de repos pour 4 semaines de travail) Horaires continues(Pas de coupés) Travail un week-end sur deux
Vous avez envie de vivre une belle aventure dans le secteur de la petite enfance au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, alors venez nous rencontrer car l'équipe se renouvelle en partie pour la rentrée (25 août 2025) Ici les enfants grandissent dans un environnement où l'on prend en compte leurs besoins, par l'exploration, l'attention, l'écoute et la découverte par la nature. Enfants et professionnelles évoluent beaucoup en extérieur en profitant de ses bienfaits. Vous apporterez votre expérience, votre envie et votre professionnalisme afin de répondre au bien-être du jeune enfant en veillant à sa sécurité physique et affective. Votre travail répondra aux valeurs du projet éducatif et social de la structure, basé sur les bienfaits de vivre un maximum en extérieur et d'explorer par la nature. Qualités requises : Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous êtes dynamique et avez le sens de l'observation et de l'analyse. Autonomie, organisation, implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe. Vos responsabilités et missions principales : - Assurer un accueil de confiance et sécurisant pour les enfants et leurs parents. - Veiller aux bonnes pratiques de soins et d'hygiène, - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure. - Élaborer et mettre en place des projets d'éveil en lien au projet pédagogique tout en respectant les besoins et le rythme de l'enfant - Assurer l'encadrement des stagiaires Vous êtes intéressé.e? Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation
SECTEUR DE LONS LE SAUNIER - VOITEUR - ARBOIS - POLIGNY - BEAUFORT Allez go ! Viens t'inscrire aux vendanges ! Elles devraient commencer autour du 25 août 2025, selon la météo estivale. Tu n'as pas peur de travailler dehors ? Tu as une bonne condition physique (tu peux être porteur) ? Et tu sais travailler en équipe ? Tu es sans emploi, saisonnier professionnel, retraité, étudiant, (dès 16 ans avec autorisation parentale) ou juste en vacances, rejoins-nous à Soelis emploi partagé. Mobilité indispensable car les vendanges se situent sur l'ensemble du département : Beaufort, Voiteur, Poligny, Arbois, Cramans, Lons le Saunier. Emploi de proximité (les vignerons ne logent pas). Attention : si tu es saisonnier professionnel avec au moins 2 années d'expérience et que tu ne résides pas sur place, nous offrons des possibilités de logements. Qualités attendues : sportif.ve, matinale (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel.le car le travail se fait en équipe, rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Attention, tu peux aussi être chauffeur minibus ! Il te faut juste avoir 3 années de permis, et aussi savoir gérer les relations dans un groupe. Conditions : contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Prime porteur. Prime Assiduité pour ceux qui ont participé aux vendanges 2024, qui font toute la saison 2025 sans comportements inadaptés au travail. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche rare mais possible selon urgence météo et maturité. Pour postuler, c'est tout simple, clique ici : https://soelis.net/fr/offre/837245 Les vendanges avec Soelis, comment ça marche : https://urls.fr/0WEN2z
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MULTIMÉDIA AVEC DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia (téléphonie, jeux vidéos, informatique...), t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions te choisir ! La balle est dans ton camp, @ bientôt !
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12.88 € brut de l'heure, selon profil et compétences
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Activités diversifiées: toilette, change, jeux, dessin, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès le 12 mai 2025. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour l'un de ses clients deux électriciens confirmés (H/F) afin de renforcer les équipes en place sur chantiers. Nous recherchons des électriciens qualifiés, capable d'intervenir aussi bien sur des installations en courant fort que sur des systèmes en courant faible. Vous intervenez sur des chantiers en cours pour réaliser des installations électriques. Cela comprend notamment la pose de goulottes, le tirage de câbles et les divers raccordements nécessaires à la mise en service des équipements. Vous participez également aux travaux de manutention liés à l'activité. Vous possédez les habilitations nécessaires et maîtrisez parfaitement les normes de sécurité liées à ces deux domaines. Votre expertise vous permet de gérer des interventions variées, depuis la mise en place jusqu'à la maintenance, en garantissant la qualité du travail et la satisfaction client. Vous justifiez d'une expérience et vous êtes autonome ? Être en possession des habillitations B1/B1V et H1 ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne avec votre CV, contactez-nous directement ou venez nous rencontrer en agence. En intégrant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CE, CSEC, accès aux services du FASTT (garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, etc.). Rejoignez-nous !
Notre agence recrute pour un acteur majeur dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, situé dans le Jura (39) è entre Dole et Lons-le-Saunier. Notre base sera établie sur la commune de Parcey. Dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, nous recherchons un Traducteur Anglais portugais français (h/f). Notre client se distingue par son expertise reconnue et son engagement envers l'innovation. Il offre un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. En tant que Traducteur Anglais portugais français (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Traduction de documents techniques et commerciaux du français vers l'anglais et le portugais. - Révision et correction des traductions afin d'assurer leur qualité et leur précision. - Collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages. - Recherche terminologique pour enrichir la base de données linguistiques de l'entreprise. - Participation à des réunions pour discuter des projets en cours et des besoins en traduction. Nous recherchons un profil possédant au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la traduction. Compétence comportementale : - Excellente communication interculturelle - Capacité d'adaptation aux différents styles linguistiques - Sens de l'organisation et gestion du temps - Esprit critique et analyse des textes - Empathie et compréhension des nuances culturelles Compétence technique : - Interprétation (Traduction) - Traduction - Langue de Travail - Gestion de projet de traduction - Recherches terminologiques Le contrat débutera le 30 juillet 2025, offrant une opportunité enrichissante pour le candidat sélectionné. Vous travaillerez en journée, à temps plein, ce qui vous permettra de vous immerger totalement dans votre rôle. Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets passionnants ! Avez-vous l'enthousiasme nécessaire pour faire la différence ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
**** CDD 9 mois CHEF DE PROJET STRUCTURATION DU SERVICE PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'AUTONOMIE H/F**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Autonomie, il/elle est chargé(e) de mettre en place le Service Publique Départemental de l'Autonomie (SPDA) en conformité avec le cahier des charges national et en cohérence avec les exigences et engagements de la collectivité départementale, en termes de qualité de service, de citoyenneté et de participation des personnes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires impliqués dans la construction du SPDA. Il/elle veille à la définition de pratiques harmonisées sur l'ensemble du territoire départemental. ACTIVITES Conduire les actions de mise en place du SPDA : - Elaborer les modalités de construction du SPDA et de son déploiement sur le territoire départemental, - Préparer et animer les échanges relatifs à la mise en place du SPDA avec les partenaires impliqués dans ce projet, - Structurer l'instance de gouvernance, la Conférence Territoriale de l'Autonomie (CTA) du SPDA : périmètre, membres, calendrier, - Elaborer en lien avec l'ensemble des acteurs du CTA le programme d'actions annuel selon les besoins du territoire, des moyens et des contributions respectifs de chacun de ses membres, - Assurer l'animation de cette instance dans le cadre de l'élaboration du programme annuel d'actions et des priorités qu'elle doit définir, - Préparer la présentation de ce programme d'actions au CDCA, ainsi que le bilan des actions de l'année précédente, - Se situer comme l'interlocuteur auprès de l'ensemble des membres de la CTA et de la CNSA. Soutenir et suivre la construction de la mise en œuvre des 4 missions du SPDA : - L'accueil, l'information, l'orientation et la mise en relation, - L'évaluation et l'instruction des droits, - L'appui aux solutions concrètes et à des parcours personnalisés, continus et coordonnés, - Le repérage des fragilités, la prévention de la perte d'autonomie et l'aller vers. Procéder au diagnostic des besoins des personnes âgées et le recensement des initiatives locales et établir le plan trisannuel définissant les priorités de la commission des Financeurs de la prévention de la perte d'autonomie. Définir les modalités de travail visant à décloisonner le fonctionnement des différents services (social/médico-social/soin) en associant les membres de la gouvernance : - proposer et initier de nouvelles modalités de travail communes aux acteurs de la politique de l'autonomie pour assurer un accompagnement fédéré et coordonné sur le territoire - assurer le pilotage, la coordination, le suivi et l'évaluation des actions menées au sein du SPDA Garantir et animer la participation des personnes à la conception du SPDA : Définir les modalités de recueil de leurs besoins et de leurs attentes en les associant à la construction et à l'évaluation du SPDA. Assurer l'ensemble de ces missions en étroite collaboration avec le chargé de mission coordination, pilotage et suivi des projets dans le cadre de l'animation de la commission des financeurs, des relations avec le CDCA et en cohérence avec les orientations du schéma de l'autonomie. Participer à l'atteinte des objectifs de la direction de l'autonomie en contribuant au projet du service selon les besoins. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins de la Direction - Respect de l'éthique du secret professionnel et missionnel
La Mutualité Française Jura, acteur de référence dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, développe des actions concrètes en faveur de la santé, de la prévention et de l'accompagnement. Pour son siège social situé à Lons le Saunier (39), la Mutualité Française Jura recherche un Responsable de Communication et Accompagnement au Développement H/F en CDI à temps complet. Vos missions En tant que Responsable de Communication et Accompagnement au Développement au sein de la Mutualité Française Jura, vous aurez pour principales missions : Communication : - Stratégie de communication : Elaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication interne et externe de l'organisation. - Média et relations publiques : Gérer les relations avec les médias, rédiger les communiqués de presse, organiser les conférences de presse et interviews. - Communication digitale : Animer les réseaux sociaux, mettre à jour le site web, créer du contenu pour améliorer la visibilité de l'entreprise. - Communication interne : Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'entreprise. Accompagnement au développement : - Veille stratégique : Réaliser des études de marché et surveiller les tendances sectorielles pour détecter les opportunités de développement. - Accompagnement des équipes : Aider les différentes équipes à assurer le suivi des projets de développement et de communication au niveau opérationnel. - Partenariats et réseautage : Identifier et développer les partenariats stratégiques pouvant soutenir le développement de l'entreprise. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en communication, marketing, gestion ou tout domaine équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, ou d'un Bac +5. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et orales, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de communication (suite Adobe, Canva, outils de gestion des réseaux sociaux, etc.). Créatif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et savez mener plusieurs projets simultanément. Votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste stimulant. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre service comptable, nous recherchons un Comptable Fournisseurs (H/F). Vous serez responsable du traitement comptable des opérations d'achats de l'entreprise. À ce titre, vous assurerez une gestion rigoureuse des relations fournisseurs et veillerez au respect des procédures internes ainsi que des délais de règlement. Missions : - Réception, vérification et comptabilisation des factures fournisseurs. - Contrôle de la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison. - Saisie des écritures comptables relatives aux fournisseurs dans le logiciel comptable. - Suivi des échéanciers de paiement et préparation des campagnes de règlement. - Réconciliation et lettrage des comptes fournisseurs. - Traitement des relances fournisseurs et gestion des litiges éventuels. - Classement et archivage des pièces comptables. - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, etc.). - Production de tableaux de bord ou d'indicateurs relatifs à l'activité fournisseurs. - Gestion des notes de frais - Suivi des comptes de débours Nous offrons une rémunération motivante selon votre parcours, accompagnée de primes, titres restaurants, mutuelle avantageuse,... Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail positive et collaborative, Une équipe dynamique, bienveillante et impliquée, Un confort de travail (locaux et matériel neufs et agréable), Parce qu'un environnement de travail inspirant fait toute la différence. Jetez un œil à ce qui vous attend chez nous ! Regardez la vidéo : https://www.facebook.com/reel/1304402904052741 Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !
Fondé un 1881, le club de gymnastique La Jurassienne est un acteur incontournable de la vie sportive à Lons-le-Saunier. Affilié à la Fédération Française de Gymnastique, il accueille 330 gymnastes dans une salle spécialisée. Disciplines proposées: -Eveil gymnique (3-4 ans) -Ecole des Sports Acrobatiques (ESA) (5-7 ans) -GAF-GAM- GAC en loisirs et compétition (à partir de 7 ans) -Trampoline en loisirs et compétition -Parkour (loisir) -Gym adulte d'entretien -Section à Horaires Aménagés sur sélection. Missions Intégrer une équipe dynamique (1 salarié, 25 bénévoles), vous aurez pour rôle de : -Encadrer les cours loisirs et compétition (en particulier GAC, GAF, GAM) -Intervenir sur les sections parkour, ESA et gym Adultes -Organiser des stages loisirs et perfectionnement -Participer activement à la vie du club et à ses projets (évènements, manifestations, projets éducatifs et sportifs) Profil recherché Diplôme: BPJEPS AGA Expérience: débutant accepté mais motivation , dynamisme et esprit d'équipe indispensables -Force de proposition, autonome -Permis B -Juge GAM-GAF ou GAc serait un plus Contrat et rémunération -CDD 1 an (évolutif en CDI) -Temps plein annualisé -Rémunération: selon Convention Collective Nationale du Sport
Club spécialisé dans la pratique de la gymnastique en loisir ou compétition. Affilié à la Fédération Française de Gymnastique, La Jurassienne propose des entrainements spécialisés en gym masculine (GAM), féminine (GAF), acrobatique (GAc), Trampoline, parkour, éveil ou adultes.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS ou BTSA Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative.
La société Thevenod SAS recrute à Lons-le-Saunier un/une téléopérateur/trice en CDI. Vous serez rattaché(e) à la holding du groupe DEFFEUILLE, au sein de son call center. Rattachée(e) directement au Responsable Marketing Groupe, vos missions principales seront de : - Gérer les appels sortants/entrants auprès des clients et prospects particuliers ou professionnels - Renseigner les clients ou solliciter le service compétent pour apporter une réponse adaptée - Prendre des RDV pour nos commerciaux véhicules neufs et véhicules d'occasions - Prendre des RDV pour les ateliers mécaniques de nos concessions - Mettre en pratique la politique de l'entreprise en vue de développer la satisfaction des clients. Vous : - Disposez d'une formation de niveau BAC +2 et idéalement d'une première expérience en centre d'appel - Etes doté/e d'une très bonne aisance oral et écrite - Etes rigoureux/se, enthousiaste et montre de l'assurance dans vos relations - Etes réactif/ve et convaincant/e - Maitrisez les outils informatiques et téléphonique - La connaissance du marché automobile serait un plus. Votre esprit d'équipe sera une qualité indispensable ! Nous offrons une rémunération motivante selon votre parcours, accompagnée de primes, titres restaurants, mutuelle avantageuse,... Type d'emploi : CDI 37h/semaine. Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H. Vous participerez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : -Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) -Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) -Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses -Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités -Saisir les données de production -Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : -Connaître les bases de la mécanique -Savoir programmer des machines à commande numérique -Connaître les outils bureautiques -Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Les profils de mécaniciens PL et auto sont les bienvenus. Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs de fabrication H/F afin d'accélérer la croissance de notre client, leader historique du marché de la tuile en terre cuite. Le poste est situé au début du processus de fabrication du produit dans la chaine de production. Missions : * Suivre la politique Sécurité EDILIANS et utiliser tous les outils mis à disposition (TAKE5, Remontées ) * Conduire et surveiller les installations de l'excavatrice jusqu'aux sorties des Mouleuses. * Fournir, pour les presses, une galette répondant au cahier des charges (Dimensions, Pression, Aspect et cadence) * Réaliser l'ensemble des contrôles Qualité tels que demandés dans la fiche de poste * Nettoyer les Zones Drague, Doseurs et Mouleuses * Réaliser la Maintenance de niveau 1 (Changer les chaines coupeurs, les remettre en état) * Démarrer ou redémarrer le délattage * Réaliser le changement de produit et/ou planchettes du délattage * Eteindre et vidanger les mouleuses * Remettre en service l'installation suite présence défaut Poste basé à Commenailles, horaires d'équipe. Posséder le CACES 3 serait un atout. Profil : - Avoir une expérience en industrie en conduite de ligne - Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe - Etre titulaire du CACES 3 serait un atout Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
les tâches confiées sont : approvisionnement des chaines de production,chargement et déchargement de palettes, rangement des palettes dans le stock,transport de marchandises,cerclage des palettes.utilisation et conduite chariot avec caces R489 1/3/5 gestion de stock informatisé expédition des commandes et réception des marchandises
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. Nous recherchons : 2 mécaniciens agricole ou poids lourd Sur notre site de Courlaoux (39) VOS MISSIONS : Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale. Vous aurez pour missions : La maintenance bâtiments : - Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.) - Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) La maintenance parc matériel : - Assurer les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d'espaces verts type tondeuses, débroussailleuses) - Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service. En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation technique dans le domaine de l'électricité (basse et haute tension) ou du Bâtiment. Vous avez acquis, lors d'une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : - Une rémunération sur 13 mois - Des primes d'intéressement et de participation attractives - L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage - De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE - Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre process de recrutement : - Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) - Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !
Assure la maintenance des matériels et outillage, la maintenance préventive et corrective des installations, détecte les anomalies et dysfonctionnements, établit des diagnostics, trouve des solutions. rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux ; assemble, fixe et répare des éléments de mobilier ; répare les éléments de serrurerie et de menuiserie : portes, fenêtres, volets roulants ; pose du carrelage, des sols souples, de faux plafonds, de cloison en placo ; peint et tapisse tout type de supprots ; installe ou remplace des matériels (prises, interrupteurs, disjoncteur, éclairage public) ; veille au bon fonctionnement des sécurités incendie ; monte et accorde les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie) ; assure l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire/chauffage ; assure l'entretien des appareils de ventilation (VMC, extracteur) ; Assure la gestion des stocks de maintenance (outillage, matériaux, produits, pièces détaillées, etc ...) ; applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service ; nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition ; assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers ; accompagne la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures Activités secondaires : participe aux travaux de manutention et déneigement ; peut participer à l'entretien des espaces verts et des voiries.
Votre mission ? Rattaché à notre agence du Jura, vous accompagnez vos clients dans leurs différents besoins en gérant l'intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sans oublier la fidélisation sur le long terme !) Suivi et soutenu par le responsable commercial, il vous sera confié un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique riche, avec comme cibles les TPE-PME, professions libérales et collectivités locales. Vous devrez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser vos clients existants, et procéder à de l'upsell, et de convertir vos prospects en nouveaux clients. Vous serez en charge d'accompagner vos clients, de la détection des affaires, à la conclusion et au suivi commercial au quotidien. Vous assurerez le reporting au responsable commercial, vous réaliserez les objectifs (atteignables) et la qualification de notre CRM. Vous serez formé à nos méthodes et outils ainsi qu'aux produits et services que nous promouvons. * Rémunération attractive * Tickets resto, CSE externalisé, très bonne mutuelle... * Véhicule de fonction ou de service au choix * ... Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F motivé et passionné par la vente, avec une forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Vous maîtrisez les techniques de ventes, êtes un(e) homme/femme de challenges et vous développez de réelles qualités relationnelles grâce à 2 à 3 années d'expérience terrain. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement votre temps, vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différents services. Votre savoir-être impeccable et votre bon niveau général vous permettent d'adresser des interlocuteurs variés et de haut niveau. Vous intégrez rapidement de nouvelles informations et cela vous permet de comprendre votre nouvel écosystème de travail sans difficulté. Si vous êtes dynamique, persévérant et curieux, ce poste est fait pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PSYCHOLOGUE au sein du CIO de LONS LE SAUNIER du 01/09/2025 au 31/08/2026. Le contrat porte sur un temps plein (27h hebdomadaire). Votre mission, sous l'autorité de la Rectrice d'académie et du directeur du CIO, est de contribuer, par votre expertise, à la réussite et l'investissement scolaire de tous les élèves, à la lutte contre les effets des inégalités sociales et à l'accès des jeunes à une qualification en vue de leur insertion professionnelle. Vos activités : - Participer à l'élaboration des dispositifs de prévention, d'inclusion, d'aide et de remédiation. - Intervenir notamment auprès des élèves en difficultés, des élèves en situation de handicap, des élèves en risque de décrochage ou des élèves présentant des signes de souffrance psychique. - Concourir à l'instauration d'un climat scolaire bienveillant et participer aux initiatives prises par l'autorité académique dans le cadre de la gestion des situations de crise. - Conseiller et accompagner tous les élèves et leurs familles, ainsi que les étudiants, dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. - Contribuer à la conception du volet orientation des projets d'établissement ainsi qu'à la réflexion et à l'analyse des effets des procédures d'orientation et d'affectation. - Participer aux actions de lutte contre le décrochage et, en lien avec le service public régional de l'orientation, au premier accueil de toute personne en recherche de solutions pour son orientation. Conditions particulières d'exercice : En tant que psychologue contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts : Vous maîtrisez l'accompagnement psychologique des personnes dans les apprentissages. Vous savez analyser les difficultés d'apprentissage et repérer les risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Vous conduisez des projets et assurez leur suivi. Vos qualités : Vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute et d'adaptation, une aptitude au travail en équipe. Quelques plus : Vous avez une connaissance des techniques de prévention et lutte contre le décrochage scolaire et de l'organisation du système éducatif.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Niveau d'emploi : Niveau 3 (1917.57 € brut mensuel sur 14 mois) Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de réception des candidatures : 10/07/2025 Lieu de travail : Lons le Saunier CDD à temps plein d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement d'une durée équivalente - 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + RTT Dans le cadre du partenariat mis en place avec la Caisse d'Allocation Familiale du Jura, nos accueils sont communs CAF/CPAM sur les sites de Dole, Lons-le-Saunier et Saint-Claude (seul l'accueil de Champagnole est un accueil non mutualisé). L'accueil est donc réalisé pour les assurés et allocataires sur les réponses de niveau 1 relevant de l'espace numérique de façon indistincte par les agents CAF et CPAM. Placé.e sous l'autorité de la Responsable du processus Relation Clients, et au sein de notre accueil assurés de Lons le saunier, vous serez chargé.e de : Ø Traiter les demandes des clients (assurés, professionnels de santé, employeurs.) se présentant à l'accueil ; Ø Accompagner les assurés à l'usage des télé-services du compte ameli ; Ø Promouvoir les produits et services de l'Assurance Maladie ; Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Idéalement, vous avez validé un diplôme de niveau Bac, de préférence dans le domaine de la relation clientèle, et avez idéalement une expérience confirmée (minimum 2 ans) en situation de réponse à des flux de clientèle : posture d'accueil assis et debout, orientation du client, traitement de demandes complexes, téléopérateur en charge des appels entrants, . Vous disposez des qualités et compétences suivantes : Ø connaissance des techniques d'accueil physique; Ø bonnes qualités relationnelles et sens développé pour la communication ; Ø capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités ; Ø qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; Ø capacités d'adaptation aux évolutions de la réglementation ; Ø bon niveau de connaissance des outils informatiques et aisance dans leur utilisation (notamment outils numériques type smartphones, tablettes, etc.) Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre candidature est retenue, vous serez reçu-e en entretien (une convocation vous sera envoyée)
Désignation du poste : Gestionnaire conseil assurance maladie au service Invalidité/Action Sanitaire et Sociale Niveau d'emploi : Niveau 3 coeff 252 grille du personnel administratif (1917.55€ bruts sur 14 mois) Date de prise de fonctions : 15/07/2025 Date limite de candidature : 08/07/2025 Lieu de travail : LONS LE SAUNIER CDD à temps plein (39h + RTT) Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, le poste est à pourvoir en CDD (contrat initial de 3 mois renouvelable une fois d'une durée équivalente). Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures, - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus OU une expérience de 2 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : Ø d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, Ø d'autonomie dans la gestion des activités, Ø de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, Ø d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation(Excel en particulier). Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Les entretiens se dérouleront le Mercredi 09/07/2025 après-midi à la CPAM du Jura de Lons Le Saunier Vous recevrez une convocation si votre candidature est retenue pour passer un entretien
Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie. ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) responsable administratif(ve) et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure. Prise de poste : le plus rapidement possible. Organisation du temps de travail : 90% tâches responsable financier 10% tâches comptable ________________________________________ Vos missions : - Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités. - Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle. - Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques. - Assurer le suivi administratif et social du personnel. - Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique. - Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise. - Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan. - Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie. - Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction. - Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés. - Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise. ________________________________________ Profil recherché : - Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum). - Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable. - Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.). - Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid. - Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des missions variées avec un fort degré d'autonomie. - La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise. - Salaire : de 32 000 à 34 000€ brut en fonction du profil. - Statut : Cadre - Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission : - Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage, - Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies), - Manutention de charge, - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission : - Horaires de matin du lundi au vendredi - Travail en milieu froid et en station debout Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons : - Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute des futur(e)s Manoeuvres / Ouvriers TP - BTP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Aider à la préparation du chantier (installation, signalisation, manutention) - Participer aux travaux de terrassement, de voirie et d'assainissement - Aider à la pose de bordures, de canalisations et d'enrobés - Nettoyer et ranger le chantier après intervention Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, acteur dans le secteur de l'agroalimentaire, un laborantin F/H pour effectuer des analyses physico-chimiques sur des échantillons de farine. Prêt à relever le défis? Voici vos futurs missions : Missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques : taux humidité, taux de cendres, protéines - Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur - Renseigner et transmettre les résultats dans les délais à son responsable - Veiller à la qualité des analyses et au bon fonctionnement du matériel donné - Respect et application des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité taux horaire : entre 13 et 15 / heure Profil : - Formation en analyses biologiques, chimie, agroalimentaire ou équivalent (type Bac +2) - Une première expérience en laboratoire serait un plus, mais les débutants sont acceptés - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Sens de l'observation et respect des procédures qualité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Vous êtes un mécanicien automobile confirmé, passionné par la résolution de pannes complexes et à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un groupe automobile familial et solide ? Nous recherchons un Mécanicien Automobile Qualifié H/F pour notre concession représentant les marques du groupe Stellantis, située à Montmorot. Votre Mission : De l'Expertise au Quotidien Au sein de notre atelier moderne, vous serez en charge des opérations de mécanique lourde et d'entretiens complexes sur une gamme variée de véhicules Stellantis. Vos missions comprendront notamment : * La réalisation de diagnostics précis et l'identification des pannes mécaniques complexes (moteur, boîte de vitesses, embrayage, distribution, etc.). * L'exécution de réparations et remplacements de pièces mécaniques (culasses, moteurs, boîtes de vitesses, embrayages, amortisseurs, systèmes de freinage complexes, trains roulants, etc.). * La prise en charge des opérations de maintenance préventive et corrective de second niveau. * L'utilisation des outils de diagnostic électronique et la maîtrise des procédures constructeur. * Le conseil technique et la rédaction de rapports d'intervention clairs. * La contribution à l'organisation et à la propreté de l'atelier. Votre Profil : Passion et Savoir-Faire * Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS ou CQP Maintenance des Véhicules Automobiles. * Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2-3 ans) en mécanique automobile, idéalement acquise en concession ou dans un garage effectuant de la mécanique lourde. * Votre expertise en diagnostic et en réparation de pannes complexes est avérée. * Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez un fort sens des responsabilités. * La connaissance des véhicules du groupe Stellantis est un atout indéniable. * Vous avez le permis B. Rejoignez Notre Famille Automobile ! En rejoignant notre groupe, vous intégrez une entreprise familiale qui valorise l'expertise et l'engagement de ses collaborateurs. Nous vous offrons : * Un CDI à pourvoir immédiatement au sein d'une équipe soudée et expérimentée. * Un environnement de travail stimulant avec des équipements de pointe. * Des avantages groupe : une mutuelle complète et des tickets restaurant. * Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Prêt à Démarrer les Moteurs ? Si vous êtes le mécanicien automobile qualifié que nous recherchons et que vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !
Vous êtes passionné par l'automobile et souhaitez intégrer un groupe familial solide et reconnu en Bourgogne-Franche-Comté ? Nous recherchons un Mécanicien Service Rapide H/F pour une concession représentant les marques du groupe Stellantis, située à Montmorot. Votre Mission : Au sein de notre atelier, vous prendrez en charge les opérations d'entretien courant et de service rapide sur les véhicules de nos clients. Vos principales responsabilités incluront : * La réalisation des vidanges, remplacements de filtres (huile, air, habitacle, carburant), plaquettes et disques de freins. * Le contrôle et la mise à niveau des fluides (liquide de refroidissement, liquide de frein, lave-glace). * Le diagnostic et le remplacement des pneumatiques. * L'entretien des systèmes d'éclairage et de signalisation. * La participation au maintien de la propreté et de l'organisation de l'atelier. Votre Profil : * Vous êtes titulaire d'un CAP ou Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles. * Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une concession automobile ou d'un garage. * Vous êtes rigoureux(se), autonome, avez le sens du service client et l'esprit d'équipe. * Une bonne connaissance des véhicules du groupe Stellantis serait un plus. Nous Vous Offrons : * L'intégration au sein d'un groupe familial stable et humain, où votre développement professionnel sera valorisé. * Un poste en CDI à pourvoir immédiatement. * Des avantages groupe : mutuelle et tickets restaurant. * Un environnement de travail stimulant et des outils performants. Prêt à Relever le Défi ? Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et rejoignez notre équipe dynamique à Montmorot.
Vous avez des compétences dans l'aide à la personne et vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous souhaitez bénéficier d'un temps suffisant pour réaliser des interventions de qualité ? Senior Compagnie Dole recrute sur le secteur Lons le Saunier ! Activités de la vie quotidienne (ménage, repassage, préparation repas, courses...) Actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas...) Maintien du lien social (promenades, loisir) Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Vos plannings sont étudiés en fonction de vos disponibilités sur un secteur de 30 km autour de votre domicile (week end obligatoires en roulement) Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,60 par km. Dimanche / nuit majoré de 10 % Primes départementales avec majoration semaine avant 9h et après 17h, mercredi et samedi. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) Rémunération selon le profil : entre 11,91 € et 12.35 €/brut de l'heure Zones d'intervention : Lons le Saunier et alentours. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale Ou d'une expérience de trois ans exigée
Nous recherchons 1 apprenti(e) en Hôtels, cafés, restaurants au CFA de Gevingey Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe Vous avez une bonne présentation et un sens du service
tu es passionnée par le bien-être, l'humain et le massage ? tu rêves d'évoluer dans un environnement serein professionnel et tourné vers l'excellence du soin tu es souriant(e), bienveillant(e), à l'aise avec une clientèle internationale anglais courant. tu es diplômé dans le bien-être
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur du secteur agroalimentaire, nous recherchons un-e laborantin-e pour effectuer des analyses physico-chimiques sur des échantillons de farine. Missions :. - Réaliser les analyses physico-chimiques : humidité, taux de cendres, protéines, granulométrie, etc. - Contrôler la conformité des produits selon les normes en vigueur - Renseigner et transmettre les résultats dans les délais - Veiller à la qualité des analyses et au bon fonctionnement du matériel - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Profil :. - Formation en analyses biologiques, chimie, agroalimentaire ou équivalent (type Bac +2) - Une première expérience en laboratoire serait un plus, mais débutant-e accepté-e - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Sens de l'observation et respect des procédures qualité
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Poste en CDD de 9 mois pour remplacement d'un congés maternité à partir d'octobre 2025 La Société Coopérative d'Intérêt Collectif « Ensemble Bi'Eau » (créée en mars 2021) vise à rendre accessible au plus grand nombre des produits alimentaires issus de l'agriculture biologique et local (Jura et départements limitrophes). Elle commercialise ses produits auprès de deux segments de marché : la restauration collective et les grandes et moyennes surfaces. Placé sous la responsabilité du Président Directeur Général et du conseil d'administration, vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de développement (équipe de 2 personnes). Missions : - Facturation - Gestion et suivi de la trésorerie - Rapports d'activités mensuel - Animation des Conseils - Administration, et du sociétariat - Gestion et développement des filières : maraichage et blé dur Profil visé : - Expérience en gestion et commerce - Connaissance du monde agricole et particulièrement des filières en AB - Connaissance des territoires et acteurs concernés (Pays Lédonien, Jura) - Aptitude dans le relationnel et le travail collectif - Motivation pour la dimension coopérative et multi acteurs - Notion de gestion et de cout de revient - Autonomie et esprit d'initiative
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Agent de quai (H/F) en intérim sur Courlaoux. Notre client est spécialisé dans la logistique. VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions seront les suivantes : Réception :- Vérifier l'état et la quantité des marchandises reçues et émettre les réserves si nécessaires, selon procédures.- Ranger les marchandises en stock dès leur arrivée.- Décharger les camions et acheminer les colis dans les services destinataires, selon procédures. Expéditions :- Générer, préparer les expéditions et les vérifier.- Préparer et charger les commandes suivant la méthode FIFO et selon spécifications clients.- Emettre les BL et les documents de transports.- Informer le service qualité de tout problème lié aux expéditions. VOTRE PROFIL - Permis CACES 1 et 3 obligatoire + VM à jour - Motivé, réactif, rigoureux, organisé, autonome, polyvalent, sachant prendre des initiatives Nous vous proposons : - Une mission intérim longue durée ; - Des horaires d'équipe : 6H00-13H30 ou 13H30-21H00 ; - Du lundi au vendredi ; - Un salaire en fonction de l'expérience (conditions salariales et sociales attractives) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice des Archives, et la responsabilité hiérarchique du Chef de Mission « Relations avec les publics », l'Archiviste a la responsabilité de la gestion de documents de services publics, de leur collecte et du classement de fonds. Il/Elle participera aux tâches communes et à la valorisation des fonds particulièrement auprès du service éducatif. ACTIVITES Veiller à l'application des lois et règlements en vigueur relatifs aux documents et données publics : - Conseiller, aider, former et sensibiliser à la gestion des documents publics papiers et électroniques auprès des services publics du secteur de compétence attribué, notamment RGPD, communicabilité, statut des documents et données publics, gestion générale des procédures dématérialisées et des documents et données produites. Collecter et classer des archives publiques : - Concourir à la préparation des versements et des éliminations de documents papiers et électroniques au sein des services publics du secteur attribué : formation, aide et vérification sur site et sur pièce à la rédaction des bordereaux de versement et destruction ; vérification et finalisation des versements faits aux Archives départementales. - Assurer le tri, le classement organique de fonds d'institutions du ressort de compétence attribué (XIXe s. - XXIe s.), rédiger des inventaires correspondants papiers et numériques et des guides ou autres instruments de recherches associés. Rechercher, communiquer, valoriser les Archives : - Participer aux projets du service éducatif des Archives aux côtés du professeur missionné par l'Education nationale, et plus largement à toutes les actions menées pour le public (exposition, publication, visite, atelier d'aide à la recherche, présentation de fonds). - Faire des recherches par correspondance, liées surtout au domaine d'activité (fonds privés et publics). - Assurer à tour de rôle la présidence de salle de lecture (une fois tous les deux mois environ). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements dans tout le département ; port de charges (collecte d'archives) SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité propres aux archives - Disponibilité horaire, notamment lors des déplacements sur le terrain SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
CDD 6 MOIS MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission Habitat, l'agent de développement des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires. ACTIVITÉS - Assurer l'instruction des demandes de financement dans le cadre de la délégation de compétence des aides à la pierre du Département (bailleurs sociaux, propriétaires bailleurs privés, copropriétés, maîtres d'ouvrage d'insertion, propriétaires occupants) - Planifier et calibrer les programmations annuelles relatives à la production et à la rénovation des logements locatifs sociaux dans le cadre d'une concertation avec les partenaires - Planifier et organiser les commissions techniques visant à étudier les opérations de construction ou de réhabilitation de logements locatifs sociaux - Réaliser le suivi administratif et financier des dossiers, rédiger ponctuellement des rapports en lien avec la mission et contribuer aux bilans de gestion - Contribuer à la préparation des instances décisionnelles - Assurer une information et un conseil auprès des propriétaires et des partenaires - Participer à la gestion comptable des crédits délégués - Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse - Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission habitat - Réaliser ponctuellement des contrôles sur place et participer à la politique de contrôle définie par la collectivité - Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements - Collaborer avec les différents services de l'Anah, les partenaires en charges du conseil aux usagers et les opérateurs engagés dans l'accompagnement des propriétaires - Se former en continu aux évolutions réglementaires et techniques CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - filière administrative - CDD 6 mois renouvelable PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.) : Permis B indispensable du fait des déplacements sur site Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre) SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service - Travail en équipe - Utilisation courante des outils bureautiques - Autonomie dans l'organisation du travail SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée - Déplacements ponctuels COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques - Connaissance en comptabilité publique - Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs - Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi - Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus) QUALITÉS - Méthode, organisation et autonomie - Capacité de lecture et de compréhension de textes réglementaires - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes - Sens du travail en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons
Missions principales : 1. Accueil et information du public : o Informer les publics sur le dispositif VAE, ses modalités, ses enjeux. o Présenter les différentes étapes de la démarche VAE, les certifications accessibles et les organismes certificateurs. 2. Accompagnement à la démarche VAE : o Aider à analyser l'expérience professionnelle et identifier les certifications possibles. o Accompagner à la formalisation du dossier de recevabilité (Livret 1). o Orienter vers les organismes accompagnateurs et certificateurs compétents. o Suivre le parcours du candidat tout au long du processus VAE. 3. Animation de réunions collectives : o Organiser et animer des réunions d'information collectives sur la VAE. o Intervenir dans des salons, forums emploi/formation pour promouvoir le dispositif. 4. Travail partenarial : o Développer un réseau de partenaires (employeurs, organismes de formation, OPCO, Pôle emploi, etc.). o Participer aux réunions d'animation régionale ou départementale autour de la VAE. 5. Suivi administratif et reporting : o Assurer le suivi statistique des bénéficiaires. o Alimenter les tableaux de bord, rapports d'activité, et outils de suivi régionaux ou nationaux. o Participer aux bilans d'activités du PRC. ________________________________________ Compétences requises : Compétences techniques : - Bonne connaissance du dispositif VAE et du système de certification (RNCP, France Compétences). - Maîtrise des techniques d'entretien d'explicitation et d'analyse de parcours. - Connaissance des dispositifs de formation et de financement de la VAE. - Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Excel, outils de suivi, plateforme VAE). Compétences relationnelles : - Sens de l'écoute, pédagogie, capacité à rassurer et à motiver. - Capacités d'analyse, de synthèse et de reformulation. - Capacité à travailler en réseau et en équipe.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Rejoignez KLS, le leader français du fauteuil de cinéma, adossé au leader américain du secteur (VIP LS) pour mieux développer son expansion internationale. Au moment même de sa transformation, l'entreprise saura valoriser votre expertise et vous offrir des perspectives et des challenges passionnants. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise ancrée en France et tournée vers l'international, votre place est à nos côtés ! Le siège de l'entreprise se trouve à Lons-le-Saunier (Jura), un travail en mode hybride est envisageable avec de nombreux déplacements en France et ponctuellement à l'international. Missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille de clients cinémas en France et ponctuellement en Europe - Négocier et conclure des contrats de fourniture de fauteuils et d'équipements de salles - Assurer le suivi commercial et technique des projets d'équipement - Gérer la relation client de la phase de prospection jusqu'à la livraison ou l'installation Compétences requises : - Maîtrise des techniques de vente B2B - La connaissances du secteur et/ou des équipements de cinéma serait un plus - Capacités de négociation et de communication - Sens de l'organisation et autonomie - Anglais professionnel Profil : - Formation commerciale ou technique (Bac+2/3) - Expérience de 2-3 ans dans la vente de mobilier professionnel ou d'équipements - Forte capacité de déplacement en France Rémunération : - Fixe + commission sur objectifs - Véhicule de fonction Secteur : Meubles
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance CVC (H/F) en CDI sur Perrigny. Notre client est spécialisé dans l'installation et la réparation de pompes à chaleur, climatisation et panneaux solaires sur Lons-le-Saunier et alentours. Votre mission : - Mise en service, entretien et dépannage de pompes à chaleur, climatisations et ou chaudières gaz et fuel ; - Renseigner et mettre à jour le reporting des interventions par rapport et suivi de la GMAO ; - Assurer le bon relationnel avec les clients. Votre profil : - Vous avez au moins 2 an d'expérience professionnelle en SAV froid et/ou chaudière ; - Vous avez l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes ; - Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez de bonnes qualités relationnelles ; - Vous êtes titulaire du permis B. Nous vous proposons : - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un CDI ; - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous correspondez au poste ?Nous vous attendons ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le process de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Suivre et organiser les travaux de peinture suivant le planning établi Préparer et approvisionner le poste de travail Régler les robots, le convoyeur, le tunnel de traitement et les pupitres des pistolets de poudrage Accrocher les pièces conformément aux modes opératoires établis Effectuer les opérations de poudrage manuelles et contrôler les opérations automatiques Effectuer si besoin les opérations de reprises Conditionner avec soin et stocker les pièces peintes Assurer la qualité et la quantité de sa production Saisir les données de production sur les différents supports d'informations Recenser et comptabiliser les pièces non conformes après process Respecter les consignes de sécurité, rangement, tri et propreté Respecter les délais de mise à disposition des pièces peintes Retirer et ranger les contenants vides aux emplacements dédiés Profil : formation peintre en carrosserie Utilisation de l'outil informatique une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Responsable Exploitation H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA-SUR-SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission, il/elle est chargé de mettre en œuvre les programmes de la mission qui lui sont confiés. Il/elle est le garant/e de leurs bonnes réalisations. ACTIVITÉS - Piloter les moyens humains et matériels affectés à la MCPR, - Encadrer les Chefs d'équipes (en tant que N+1) et des agents (en tant que N+2), - Gérer et réaliser des chantiers en collaboration avec les Responsables programmation, - Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les Chefs d'équipes, - Etablir des plannings, - Assister les Chefs d'équipe pour les implantations des chantiers avec DICT, - Participer au service hivernal (patrouilles), - Effectuer la synthèse des programmes, - Répartir les moyens entre les équipes, - Effectuer toute mission transversale qui lui sera confiée. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires irréguliers, en fonction des obligations du service, - Relations fréquentes avec les autres services de la Direction et avec les entreprises, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances techniques liées à l'entretien des infrastructures routières, - Connaissances réglementaires hygiène et sécurité. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à rendre compte, - Capacité d'écoute, - Disponibilité, rigueur, polyvalence, anticipation et réactivité.
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils pour son client : des caristes CACES 1 / 3 / 5 (F/H). Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste en horaire de journée, ticket restaurant, taux horaire 13,07. Profil : - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1 ou 3 ou 5 - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Faire preuve d'organisation, de minutie et de ponctualité - Le poste nécessite de travailler en équipe Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (viticulteurs, agriculteurs, éleveurs, paysagistes, mairies...) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales et partir à la rencontre de nos clients cibles: 70% de viticulteurs et 30% d'agriculteurs & professionnels des espaces verts sur le secteur de Lons le Saunier (39): alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du Chef du Service Systèmes d'Information, le/la Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) anime et pilote la sécurité des systèmes d'information de l'Institution. L'équipe informatique est composée de 29 agents et gère : - pour les services du Département 1 200 postes de travail, 500 smartphones et 241 serveurs, - pour les collèges 2 300 postes de travail, 4 000 tablettes et 85 serveurs. ACTIVITÉS Il/elle sera associé/e aux différentes actions du service et devra : - Assurer la mise en place des solutions et processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information, - Décliner les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider, - Sensibiliser à la sécurité informatique et diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs, - Définir un plan d'actions pluriannuel et la politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité, - Organiser les structures de pilotage des plans d'actions de sécurité et définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, - Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité et accompagner les projets numériques de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), - Evaluer le niveau de sécurité, notamment à travers la réalisation d'audits périodiques et de contrôles permanents, et contrôler que les politiques et règles de sécurité des systèmes d'information sont appliquées dans le périmètre et vis-à-vis des tiers et sous-traitants, - Prendre les mesures techniques et organisationnelles permettant la surveillance des évènements de sécurité, l'appréciation des incidents de sécurité et la réaction face aux attaques, - Veiller à ce que le dispositif de gestion de crise soit opérationnel et contribuer au pilotage de la gestion des incidents et des crises de sécurité, - Préparer et mettre en œuvre le plan de continuité informatique dans le cadre du plan de continuité d'activité des services (PCA) et le plan de reprise informatique dans le cadre du plan de reprise des activités (PRA), - Proposer une stratégie de cyber-résilience, - Assurer la veille juridique et technique en matière de sécurité informatique, - Participer aux réseaux professionnels de RSSI et représenter l'organisation dans les relations avec les autorités de régulation, - Elaborer des bilans d'activité et rendre compte du niveau de couverture des risques. PROFIL DU CANDIDAT - Cadre A - Filière technique - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Ingénieur dans les domaines de l'informatique - Titulaire du permis B - Expérience et qualification antérieures sur des fonctions proches COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de la règlementation en matière de sécurité, des architectures techniques et des systèmes d'exploitation, et de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise de l'activité d'audit de la sécurité des systèmes d'information ; - Connaissances en matière de gestion des risques, politique de cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l'information, gestion de crise. QUALITÉS - Disponibilité, sens de l'écoute et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs ; - Aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et de gestion des situations de crise ; - Conduite de projets techniques ; - Capacité rédactionnelle : comptes rendus, rapports, tableaux de bord, .
COURS D'ANGLAIS LES MARDIS TOUS LES 15 JOURS 16H45 - 17H45 ET MERCREDIS 13H45 -14H45 / 15H45 - 16H45
poste à pourvoir à partir de septembre Jours de cours les mercredis matins de 9h à 10h et de 12h45 à 13h45 . sauf pendant les vacances scolaires les mardis tous les 15 jours 13h45 à 14h45 ainsi que quelques périodes pendant les vacances scolaires
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés desartisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Gevingey et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le professeur de boucherie et charcuterie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Les missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; Participer aux évaluations et examens ; Être garant du respect de la mise en oeuvre de la certification qualité Qualiopi ; Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; Enseigner les cours précités à des classes de CAP et BP ; Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives etde concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Gevingey. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département. Le profil recherché BP charcuterie et CAP boucherie - avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Gevingey : entre nature préservée et art de vivre jurassien Au coeur du pays de Lons, Gevingey vous accueille entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura. Ici, la nature se fait généreuse, le patrimoine discret mais bien présent, et chaque détour de sentier révèle un goût, une tradition, une rencontre. Gourmand et accueillant, ce coin de Jura ne manque pas de personnalité, tant gustative que touristique. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : mi-temps, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 1100,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, nous sommes convaincus que chacun mérite l'opportunité de se former et de progresser, même sans expérience préalable dans le domaine. Actuellement, nous recherchons un Menuisier atelier et pose (H/F) pour le compte de notre entreprise partenaire basée à Lons-Le-Saunier (39). # 3 raisons de nous rejoindre Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : * Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. * Accompagnement sur mesure - Bénéficiez d'un suivi adapté aux besoins spécifiques du métier, vous garantissant un accompagnement optimal orienté vers les compétences essentielles. * Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP BFC, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Installation de menuiseries : poser des portes, fenêtres, volets, parquets, placards, et autres ouvrages en bois, aluminium ou PVC. - Lecture de plans : interpréter les plans et schémas techniques pour réaliser une pose précise. - Ajustements et finitions : découper, ajuster et assembler les éléments en respectant les mesures et les spécifications du chantier. - Vérification de conformité : s'assurer que les installations sont conformes aux normes de sécurité et aux attentes du client. - Entretien des outils : veiller à l'entretien des équipements et outils mis à disposition. # Ce que nous attendons de vous - Avec ou sans expérience - Titulaire du permis B ou disposant d'une mobilité suffisante pour se rendre au dépôt - Possédant une forte appétence pour les tâches manuelles et le bricolage - Rigoureux et organisé dans l'exécution des missions quotidiennes - Polyvalent et capable de s'adapter à diverses situations - Réactif et ayant un bon esprit d'équipe # Mise en œuvre du contrat Il s'agit d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle. # Faites demi-tour si. - Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail. - Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. # Expérience - 1ère expérience souhaitée mais pas obligatoire - Intérêt pour le monde du BTP - Vous souhaitez vous qualifier en alternance dans un métier qui recrute ?
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant.e ? Expérimenté.e ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné.e par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute un/e Chauffeur/euse pour le Président à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Coordination Assemblées Pilotage, il/elle est chargé/e de faciliter l'organisation des nombreux déplacements du Président du Département pour que ce dernier puisse exercer son mandat politique dans de bonnes conditions. Pour cela, le/la Chauffeur/euse conduit le Président à des réunions de travail avec des partenaires ou des élus locaux, à des inaugurations, diverses manifestations évènementielles, etc . Il/elle est également sollicité si besoin sur l'organisation de divers évènements en l'absence de déplacements programmés sur son planning. ACTIVITÉS - Conduire le Président sans incident et dans les meilleures conditions possibles à ses divers rendez-vous et obligations professionnelles en lien avec son mandat politique, - Gérer le planning des déplacements du Président (hors ajustements de dernière minute), - Organiser et optimiser les parcours à effectuer en recourant si besoin au GPS ou autre outil d'aide à la navigation, - Assurer diverses tâches administratives en lien avec les déplacements du Président et notamment la transmission des états de frais au service concerné, - S'assurer du nettoyage et de l'entretien courant du véhicule utilisé pour les déplacements du Président (pression et usure des pneumatiques, plein de carburant, état des optiques et des essuie-glaces, vérification des niveaux, etc), - Gérer le calendrier des révisions et des contrôles techniques du véhicule affecté aux déplacements du Président. - Participer si besoin à la préparation et/ou à la tenue de certaines manifestations telles que cérémonies, remises de prix, vœux, repas divers (mise en place, service, rangement..) CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Devoir de réserve et secret professionnel renforcé, - Relation de confiance avec le Président, - Forte contrainte horaire : horaires variables, travail en soirée mais également en weekend, - Travail en transversalité (avec Cabinet du Président et mission moyens techniques). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Nombreux déplacements quotidiens - Tâches de manutention ponctuelles
Pour notre restaurant Le 14, nous recherchons un serveur.se. Vous travaillerez en autonomie. Travail les week-ends 2.5 jours de repos consécutifs (dimanche soir au mardi) Salaire selon expérience Nous avons besoin de personnes très dynamique, motivée, organisée, qui a à cœur la satisfaction client -40 couverts maximum (renouvelable l'été) -Savoir générer des ventes additionnelles -Savoir travailler en équipe et communiquer afin d'assurer la qualité des services -Assurer le nettoyage, le rangement et de la terrasse Merci de vous présenter directement au restaurant
Restaurant de spécialités régionales
L'Espace Communautaire Lons Agglomération, 32 communes, 34 407 habitants, en bordure du Massif Jurassien recrute un(e) assistant(e) d'enseignement artistique d'esthétique danse classique pour son Conservatoire à rayonnement intercommunal Musique et Danse. Avec 25 professeurs assurant 65 cours dans une vingtaine de disciplines, le Conservatoire de Musique et de Danse à rayonnement intercommunal d'ECLA est un établissement d'enseignement artistique majeur du territoire qui comptabilise plus de 500 élèves. Il s'inscrit également dans une démarche d'animation culturelle de la collectivité, ouverte aussi bien aux débutants qu'aux niveaux confirmés, dans la perspective d'une pratique amateur ou dans celle du Cycle d'Orientation Professionnelle, les élèves pouvant être certifiés fin de 3e cycle. Missions, cadre et contexte du poste: L'enseignement de la danse classique décline le suivi des études des élèves, sensibilise à la culture et à l'art chorégraphique par le développement des aptitudes techniques, l'éveil de la curiosité, le sens artistique, l'histoire de la danse, tout en s'inscrivant dans un projet collectif. Vous serez chargé-e des missions suivantes : - Enseigner la danse classique - Encadrer les séances de cours collectifs et de stages - Construire le travail, transmettre la technique - Introduire l'improvisation et la création de composition - Sensibiliser les élèves à la connaissance du corps - Planifier le suivi des études - Évaluer la progression des apprentissages et suivre les bulletins semestriels - Planifier le cursus annuel et les projets - Écrire le programme pédagogique - Orienter les élèves suivant leur projet personnel et individualisé - Être acteur de la vie artistique - Participer aux réseaux professionnels (danseurs, artistes chorégraphes, professeurs.) - Être orienté-e vers la formation continue, l'enrichissement culturel, l'actualisation des pédagogies - Danse et chorégraphie Missions secondaires : - Participer au recrutement de nouveaux publics - Participation à la découverte de la classe de danse par les écoles - Diversifications des publics cibles enfants, ado, adultes - Publics empêchés, projet à poursuivre avec l'IME de Perrigny - Contribuer aux partenariats avec les acteurs culturels locaux (musée, scène nationale, médiathèque, associations.) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre des enseignants artistiques - Catégorie B Esthétique Danse Classique Temps plein, vacance de poste, à pourvoir par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle Horaires de travail hors temps scolaire, en soirée et week-end DIPLÔME D'ETAT de Danse Classique exigé L'apport d'une autre esthétique de danse sera appréciée, en complément du langage classique APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Connaissance de la psychologie de l'enfant - Mise en œuvre du développement des qualités artistiques et humaines des élèves - Savoir travailler en équipe et développer les transversalités disciplinaires - Savoir communiquer avec différents types de publics et situations - Installer des relations empreintes de confiance et de respect propices à la réalisation de projet - Création des séances, des exercices des variations, improvisation et de composition - Maîtrise de l'animation et de la régulation de groupe - Accompagnement de l'expression individuelle et collective - Communication adaptée en direction des familles en particulier et du public en général - Détection et orientation des élèves en fonction de leur potentiel - Travail en partenariat avec les acteurs locaux, les collègues. SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Votre candidature CV + LM
SECTEUR DE LONS LE SAUNIER - VOITEUR - ARBOIS - POLIGNY - BEAUFORT - CHAMPAGNOLE Allez go ! Viens conduire un minibus pour les vendanges ! Les vendanges devraient commencer fin août 2025, selon la météo estivale. Tu vas être chauffeur de minibus ! Il faut avoir 3 années de permis, aimer gérer les relations dans un groupe. Tu auras en charge une équipe de 8 personnes à emmener tous les matins sur le domaine. Tu seras en contact permanent avec ton ou ta responsable planning pour gérer la composition du minibus, les lieux de rdv et les absences. Pendant la journée, tu seras aussi vendangeur et/ou porteur. Qualités attendues : sportif.ve, matinal.e (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel.le (pour travailler en équipe), rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Conditions : contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche rare mais possible selon urgence météo et maturité.
enseignant d'éducation sociale et familiale à mi temps
poste d'enseignant de mathématique en lycée agricole à 100% (avec une partie des enseignements en informatique)
Le/la Chef.fe de service travaille sous la responsabilité du Directeur général et en étroite collaboration avec lui. Il est membre du Comité de direction. Il fixe les objectifs avec la direction et veille à leur mise en œuvre. Il assure le management et la gestion d'un service de protection des majeurs en établissement en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l'UDAF du Jura, dans le respect de la législation, des procédures et des bonnes pratiques. - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines Vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs : délégué.es mandataires à la protection des majeurs et assistantes administratives et sociales. Vous dynamisez l'équipe et garantissez la bienveillance et la cohésion du service. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels. Vous animez et conduisez les réunions d'équipe. Vous organisez le travail de l'équipe, coordonnez l'ensemble des interventions, établissez et suivez les plannings en veillant à la continuité de service. Vous apportez un soutien technique aux professionnels et favorisez l'évolution des bonnes pratiques. Vous développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifiez les besoins en matière de formation. Vous réalisez les entretiens professionnels dans les délais impartis. Vous participez au recrutement des équipes. Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire (réunions, groupes de travail, etc.). Vous faites preuve de solidarité et de bienveillance au sein du comité de Direction. - Conduite de l'action et gestion administrative Vous effectuez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers des bénéficiaires. Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des bénéficiaires et favorisez leur autonomie. Vous organisez l'exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation, des procédures et des bonnes pratiques. Vous veuillez au strict respect des échéances et délais. Vous veillez aux bonnes conditions d'accueil des bénéficiaires dans les établissements. Vous validez et supervisez les écrits professionnels. Vous élaborez les rapports d'activité en collaboration avec les équipes. Vous contrôlez l'ensemble des activités réalisées et participez aux évaluations internes et externes. Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service. - Communication interne et externe Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des bénéficiaires. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. Vous transmettez les informations et les décisions de la direction aux équipes. Vous respectez les règles de confidentialité, d'obligation de réserve et de discrétion. Vous rendez compte au directeur et à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous veillez à l'image de l'association et du service en maîtrisant votre communication et vos échanges. - Partenariat et travail en réseau Vous développez votre réseau professionnel et le travail de partenariat. Vous mettez en relation et suscitez les collaborations entre les différents acteurs. Vous gérez, favorisez et développez les relations avec les magistrats, les services sociaux et les partenaires. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau 7 souhaité (CAFERUIS), niveau 6 minimum. Expérience significative dans le domaine social exigée. Expérience réussie de management et d'animation d'équipe exigée. Bonne connaissance des dispositifs de protection judiciaire des majeurs, et du secteur social et médico-social. Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de ligne (h/f) à Lons-le-Saunier ! Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Après une période d'intégration et de formation, vous serez chargé de : - Conduire et assurer le bon fonctionnement des machines de production, en respectant les consignes de sécurité, de qualité, d'hygiène et les règles environnementales. - Suivre la production en effectuant des autocontrôles pour garantir la conformité et la qualité des produits. - Assurer la traçabilité des matières premières et des emballages, et renseigner les documents d'enregistrement associés. - Effectuer le nettoyage des installations en appliquant les procédures établies. Travail sur ligne de fabrication ou de conditionnement. Horaires d'équipe : 2*8 ou 3*8. Missions ponctuelles ou à la semaine. Salaire attractif de 13,71 EUR par heure, avec des primes de panier, une majoration des heures de nuit à 60%, ainsi que des primes de vacances et de transport. Profil recherché : Une première expérience réussie dans le domaine agroalimentaire est appréciée. Vous êtes dynamique, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe. Sans diplôme requis. Cependant, une expérience en agro alimentaire ou en conduite de ligne serait un plus ! Vous êtes dynamique, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe.
Nous recherchons un Technicien Travaux Sous Tension pour Villeneuve sous Pymont (près de Lons le saunier) Votre métier au quotidien : Vous êtes le plus souvent à l'extérieur, votre travail se décline en 3 activités : - Réparer des câbles ou installer de nouveaux équipements dans des délais très courts et réaliser les travaux de maintenance, renouvellement, entretien ou réparation du réseau aérien HTA en méthode de travail à distance ou au contact - Préparer des chantiers et entretiens préventifs des matériels d'intervention - Répondre aux besoins des clients en tant que spécialiste de l'électricité Professionnel d'exception, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie d'une équipe spécialisée chargée d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens. Vous devrez garantir la continuité de la fourniture d'électricité avec un niveau de qualité maximum tout en respectant les normes réglementaires et techniques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. A partir de 1 879€ brut/mois pour un débutant diplômé du Bac, ce salaire sera revu à la hausse en fonction de vos expériences professionnelles. En plus de votre salaire, vous aurez : un 13eme mois, prime intéressement, avantage Groupe dont CE et Avantage Énergie Vous êtes titulaire d'un BAC PRO idéalement en Electricité ou Mécanique, ou encore Maintenance, titre Pro Monteur Réseau ou mention complémentaire Technicien Réseau Les diplômés sur un BEP ELec, maintenance ... seront étudiées avec à minima 5 ans d'expériences dans le domaine du diplôme. Vous devez faire preuve d'autonomie et aussi apprécier le travail en équipe Curieux, rigoureux, et organisé, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et saurez faire face aux situations imprévues Vous analysez les situations de travail et les risques potentiels, vous intégrez la prévention dans chacune de vos activités Vous respectez les consignes et les règles de sécurité Vous avez le sens du travail manuel Vous êtes titulaire du permis B Vous avez le goût pour les activités en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les activités en hauteur. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, important groupe coopératif Franc-Comtois en fort développement, leader sur son marché (560 personnes, 250 M€ de chiffre d'affaires), acteur incontournable du paysage agricole régional recherche : - Un agent de dépôt agricole F/H Vous participerez à la réception, le stockage et les sorties de matières premières, produits finis dans le respect des procédures. * Accueillir la clientèle * Réceptionner et contrôler les matières premières * Gérer le stockage et séchage des matières * Entretenir et nettoyer les installations * Participer à la maintenance de 1er niveau * Préparer les expéditions * Participer à la gestion des approvisionnements usines Lieu du poste : LES HAYS 39120 Poste du lundi au vendredi en horaires de journée, possibilité de faire des heures supplémentaires. Profil : - BEP-Bac professionnel agricole ou expérience prouvée - Vous êtes polyvalent et autonome - Le permis CACES serait un plus - Être dynamique, polyvalent - Respect des règles de sécurité et des exigences en qualité - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + tickets restaurant - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
IFP'Alternance est le CFA du groupe IFPA. Présent en Bourgogne Franche Comté, il vous accompagne dans vos acquisitions de compétences du niveau 3 à 5 ( CAP à bac + 2) dans le secteur du commerce, vente et relation client. Nous vous proposons une offre sur mesure avec des entrées et sorties permanentes et un accompagnement socio-pédagogique individualisé tout au long de votre parcours. Nous vous aidons à rechercher une entreprise, et à présenter votre candidature à nos enseignes partenaires. IFP'ALTERNANCE DIJON, organisme de formation, recrute pour une enseigne de prêt-à-porter homme/femme/enfant, un alternant H/F pour préparer un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : *Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande *Assurer la présentation marchande des produits *Participer au développement des ventes *Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements *Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe *Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire *Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Possibilité d'embauche après le contrat d'apprentissage Informations complémentaires : *Début du contrat: Août 2025 *Début de la formation: Septembre 2025 *Volume : 35 heures hebdomadaires *Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise *Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC *Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc.
Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Nous vous proposons un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous interviendrez chez les bénéficiaires les soirs en semaine et un week-end sur deux. Vous interviendrez à LONS-LE-SAUNIER et 19 km aux alentours.
Domaliance Lons-le-Saunier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique. Composée de 195 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers : - Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) - un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques. - un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) - un Centre de formation et d'insertion professionnelle dans 4 domaines d'activité : Ø les métiers du bâtiment ; Ø les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ; Ø le recyclage des déchets : tri des piles et accumulateurs rechargeables Ø la petite mécanique auto / 2 roues - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée. L'ADLCA recherche Responsable adjoint, responsable formation pour l'Hôtel du Parc/Restaurant Rouget de L'Isle - CDD de 7 mois à 100% évolutif CDI Dans le cadre de ce travail vous intégrez, l'Hôtel du Parc composés de 34chambres de à Lons-le-Saunier, avec son équipe du restaurant Rouget de L'isle composée de 9 permanents. Encadrement et formation des équipes : - Coordination des évaluations des candidats à l'insertion en lien avec les référents professionnels et la responsable insertion - Pris en charge de l'Intégration des salariés en insertion - Accompagnement quotidien des salariés permanents et en insertion - Transmission des bonnes pratiques de service, des codes du métier et de l'esprit d'équipe - Animation de briefs et débriefs de service pour garantir la qualité des prestations - Participation active au développement des compétences de chacun, dans un esprit de bienveillance et d'exigence - Déploiement de l'AFEST et suivi des actions de formation et d'évaluation des acquis Responsabilités opérationnelles : - Gérer les réservations, l'accueil pour la partie hôtellerie et pour le restaurant (booking, réseaux sociaux, avis Google.) et la mise en place d'une mesure de satisfaction des clients. - Gestion directe de l'équipe « femmes de chambres » et être garant de la qualité de la prestation - Vous aurez la charge de la supervision de l'entretien des locaux et du circuit du linge - L'objectif est d'assurer un service de qualité et d'optimiser la gestion des ressources - Gestion des stocks hôtelier (produits d'entretiens, draps, serviettes.) - Assurer un service de qualité en salle, en coordination avec la cuisine - Veiller à la fluidité du service, à la satisfaction client et au respect des standards Appui au responsable de l'établissement : - Être force de proposition dans l'organisation de l'établissement - Être relais de l'information auprès de l'équipe - Participer à la vie de l'Association : réunions, événements, projets spécifiques Vos compétences : Formation en hôtellerie restauration Anglais parlé nécessaire Respect des normes d'hygiène Autonomie, savoir gérer les priorités Empathie, aisance relationnelle Expérience exigée Horaires en continu ou en coupé 1 week-end sur 2 travaillé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Vos missions : - Chargé de la maintenance des sites : Assurer la maintenance et la réalisation de travaux de 1er niveau sur les bâtiments en gestion : sites de la préfecture (préfecture + DDETSPP) et DDT et au besoin sous-préfectures et sites distants de la DDT : - suivi des tickets GLPI ; - effectuer les petits dépannages, assurer la manutention de mobilier, réparations, poses et déposes ; - entretien des espaces extérieurs dont espaces verts ; - effectuer des petits chantiers de rénovation ; - stockage des produits ou matériaux ; - préparation des réceptions du préfet ; - appui à la préparation des salles de réunion ; - appui à la gestion des poubelles, au déneigement, salage et entretien des trottoirs. - Missions complémentaires : - renfort mission de conduite dans le cadre du pool chauffeurs - service de table lors des réceptions - appui aux collègues du service de l'immobilier et de la logistique, en cas de besoin Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Aptitude physique à la manutention - Habilitation sécurité pour certains travaux (électricité, travaux en hauteur, etc) - Déplacement sur les différents sites Votre environnement professionnel : - Activités du service Le service immobilier et logistique est en charge de l'appui matériel à l'ensemble des agents de la Préfecture, des DDI et du SGC. Ainsi il est en charge de l'accueil du public et des entreprises sur les 2 sites (Préfecture et DDT), du courrier, des fournitures, du mobilier, de l'inventaire et des archives. Le service est également en charge de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs des sites en gestion. Le service met en œuvre des procédures mutualisées entre les 3 services (Préfecture et DDI) en lien avec la direction de ces services et les référents de proximité. - Composition et effectifs du service Le service est composé de 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C - Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de gestion des sites - Liaisons fonctionnelles Relations avec l'ensemble des services Durée du contrat : 3 mois renouvelables
Siel Bleu 39 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un chargé(e) de prévention PAEJ dès que possible. Les PAEJ ont pour mission d'intervenir sur le lien social au point où il menace de se rompre (décrochage scolaire, lutte contre l'exclusion sociale, mal-être, problèmes familiaux, harcèlement, vie amoureuse, sexualité, addictions, prévention de la radicalisation, .). Ce sont des structures d'accueil et d'écoute généralistes, inconditionnelles et gratuites, permettant le repérage et l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes confrontés à des questionnements ou difficultés spécifiques. Il s'agit autant de prévenir les ruptures que d'accompagner la réinscription sociale des jeunes et de soutenir leur entourage. Cet accueil est subsidiaire aux dispositifs existants et de droit commun et n'offre pas de soin. L'intervention du PAEJ contribue à redonner confiance aux jeunes et à les valoriser, la finalité étant de permettre leur insertion. Missions : Dans le cadre du Point Accueil et Écoute Jeunes (anonyme, gratuit, confidentiel), la personne recrutée sera chargée de : - L'accueil et l'écoute des jeunes et/ou leurs parents en situation de mal-être, que ce soit dans les locaux de l'association, à l'occasion d'une permanence d'écoute dans une structure partenaire sur le département du Jura, par téléphone ou via des messages privés sur les réseaux sociaux. - L'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes et de leurs familles vers des services adaptés (soin, secteur socio-éducatif, pédagogique.), - La médiation jeunes/familles et la médiation jeunes/institutions, - La mise en place d'actions collectives de sensibilisation et de prévention des conduites à risques dans les établissements scolaires et structures d'accompagnement des jeunes : prévention du harcèlement scolaire, des violences et cyber violences, de la radicalisation, vie affective et sexuelle, compétences psychosociales. - L'élaboration de fiches projets et des bilans d'activité du PAEJ - La participation à différents groupes de travail en lien avec la santé des jeunes et la santé mentale. Missions complémentaires au sein de l'association : - Accueillir le public au sein de la structure de Lons et parfois de Dole - Participer au déploiement d'Ideas Box: actions et outils qui permettront le « Aller vers ». - Participer aux événements organisés par la structure tel que les forums job d'été, forum d'engagement, soirées parents. - Animer une permanence Promeneur du net. Compétences professionnelles - Bonne connaissance des acteurs de la santé, du social et de l'éducation. - Capacités à ouvrir des espaces de dialogue avec les jeunes, les parents et les partenaires - Techniques de conduite de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Maîtrise de l'analyse de situation, capacité à synthétiser et à évaluer - Maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Power Point, Canva et des réseaux sociaux. Aptitudes - Capacité d'écoute et d'empathie - Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe - Autonomie, réactivité, force de proposition - Capacités rédactionnelles - Polyvalence - Esprit d'initiative Profil souhaité - Travailleur.euse social.e (CESF, Assistant.e social.e, Educateur.trice Spécialisé.e), - En lien avec le travail socio-éducatif - Expérience professionnelle dans l'accompagnement des jeunes Conditions d'emplois : Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe D, indice 305 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Travail en soirée et weekend occasionnellement
L'association Info Jeunes Jura structure d'information à destination des jeunes et de leurs familles recherche un(e) coordinateur(trice) socio culturel. Membre d'une équipe pluri-professionnelle de 9 personnes (Animateurs, Informateurs, travailleur social) et sous l'autorité de la directrice, il coordonne les projets à destination des jeunes et de leurs familles. Il participe à la promotion de la structure, à son développement et aux actions transversales qui y sont menées, en lien avec le projet associatif de l'association et en adéquation avec le réseau Info Jeunes régional et national. Missions : - Coordonner et encadrer l'équipe d'animateurs et faire le lien avec la direction - Piloter, organiser et participer aux actions du réseau info jeunes jura (forums, animations extérieurs) - Assurer le suivi des interventions extérieures (relation avec les établissements scolaires, suivis des plannings et des interventions, lien avec le service comptabilité et la direction) - Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux - Créer et ou adapter les outils de suivi de l'ensemble des activités de l'association (suivis des actions, bilans, préparation des éléments pour les demandes de subventions) - Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets, participer aux divers événements, actions de la structure. - Coordonner et promouvoir le dispositif ideasbox : outils d'aller vers (gestion des plannings de déploiement, vérification des contenus.). Type d'emploi : temps plein, CDI avec période d'essai 2 mois renouvelable 1 fois Salaire : salaire selon grille de la convention collective et expérience, Groupe E, indice 325 CC ECLAT Titulaire du permis B, déplacements. Disponibilité pour travailler ponctuellement en soirée et le week-end.
Le magasin New Mod, situé sous les arcades à Lons, est à la recherche d'une vendeuse. Si vous êtes accueillante, avez un sens aigu du contact clientèle et présentez une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Une expérience en couture serait un atout apprécié. Candidat/e senior bienvenu/e. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Participer à la mise en avant des produits. Contribuer à la bonne tenue du magasin. Tenir la caisse et gérer les transactions. Aider à l'agencement et au réapprovisionnement de la marchandise. Horaires : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 19h00. Les 28 heures hebdomadaires seront réparties du mardi au samedi, à convenir avec l'employeur. Contrat : CDD de 3 mois, longue mission possible Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter au magasin New Mod.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Lons-Le-Saunier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Niveau d'emploi : Niveau 3 (1917.57 € brut mensuel sur 14 mois) Date de prise de poste : 01/07/2025 Date limite de réception des candidatures : 20/06/2025 Lieu de travail : Lons le Saunier CDD à temps plein d'une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement d'une durée équivalente - 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + RTT Dans le cadre du partenariat mis en place avec la Caisse d'Allocation Familiale du Jura, nos accueils sont communs CAF/CPAM sur les sites de Dole, Lons-le-Saunier et Saint-Claude (seul l'accueil de Champagnole est un accueil non mutualisé). L'accueil est donc réalisé pour les assurés et allocataires sur les réponses de niveau 1 relevant de l'espace numérique de façon indistincte par les agents CAF et CPAM. Placé.e sous l'autorité de la Responsable du processus Relation Clients, et au sein de notre accueil assurés de Lons le saunier, vous serez chargé.e de : Ø Traiter les demandes des clients (assurés, professionnels de santé, employeurs.) se présentant à l'accueil ; Ø Accompagner les assurés à l'usage des télé-services du compte ameli ; Ø Promouvoir les produits et services de l'Assurance Maladie ; Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Idéalement, vous avez validé un diplôme de niveau Bac, de préférence dans le domaine de la relation clientèle, et avez idéalement une expérience confirmée (minimum 2 ans) en situation de réponse à des flux de clientèle : posture d'accueil assis et debout, orientation du client, traitement de demandes complexes, téléopérateur en charge des appels entrants, . Vous disposez des qualités et compétences suivantes : Ø connaissance des techniques d'accueil physique; Ø bonnes qualités relationnelles et sens développé pour la communication ; Ø capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités ; Ø qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; Ø capacités d'adaptation aux évolutions de la réglementation ; Ø bon niveau de connaissance des outils informatiques et aisance dans leur utilisation (notamment outils numériques type smartphones, tablettes, etc.) Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre candidature est retenue, vous serez reçu-e en entretien le ../.. (une convocation vous sera envoyée)
À propos d'Ektor Avec une vaste expérience et une grande notoriété, Ektor est un acteur régional majeur du numérique en entreprise dans des métiers en constante innovation: Informatique & cybersécurité, impression & dématérialisation, téléphonie & connectivité. Ektor, c'est une organisation à dimension humaine certifiée Great Place To Work, composée de 25 collaborateurs experts pour couvrir chaque besoin, en visant toujours l'excellence et un accompagnement sur mesure. Chez nous, la culture du résultat passe avant tout par le bien-être des collaborateurs ! Nous mettons donc à leur disposition les outils nécessaires et nous leur offrons une ambiance de travail conviviale. Êtes-vous prêt à rejoindre notre belle aventure ? Le poste Votre mission ? Rattaché à notre agence du Jura, vous accompagnez vos clients dans leurs différents besoins en gérant l'intégralité du cycle de vente (de la prospection au closing, sans oublier la fidélisation sur le long terme !) Suivi et soutenu par le responsable commercial, il vous sera confié un portefeuille de clients et de prospects sur un secteur géographique riche, avec comme cibles les TPE-PME, professions libérales et collectivités locales. Vous devrez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser vos clients existants, et procéder à de l'upsell, et de convertir vos prospects en nouveaux clients. Vous serez en charge d'accompagner vos clients, de la détection des affaires, à la conclusion et au suivi commercial au quotidien. Vous assurerez le reporting au responsable commercial, vous réaliserez les objectifs (atteignables) et la qualification de notre CRM. Vous serez formé à nos méthodes et outils ainsi qu'aux produits et services que nous promouvons. Profil recherché Nous recherchons un(e) Commercial(e) H/F motivé et passionné par la vente, avec une forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients. Vous maîtrisez les techniques de ventes, êtes un(e) homme/femme de challenges et vous développez de réelles qualités relationnelles grâce à 2 à 3 années d'expérience terrain. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement votre temps, vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à collaborer avec différents services. Votre savoir-être impeccable et votre bon niveau général vous permettent d'adresser des interlocuteurs variés et de haut niveau. Vous intégrez rapidement de nouvelles informations et cela vous permet de comprendre votre nouvel écosystème de travail sans difficulté. Si vous êtes dynamique, persévérant et curieux, ce poste est fait pour vous !
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés desartisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale. Le poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Gevingey et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le professeur en boulangerie et pâtisserie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Les missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; Participer aux évaluations et examens ; Être garant du respect de la mise en oeuvre de la certification qualité Qualiopi ; Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; Enseigner les cours précités à des classes de CAP, Certificat de Spécialisation et BP ; Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives etde concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2025 est basé à Gevingey. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département. Le profil recherché Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Gevingey : entre nature préservée et art de vivre jurassien Au coeur du pays de Lons, Gevingey vous accueille entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura. Ici, la nature se fait généreuse, le patrimoine discret mais bien présent, et chaque détour de sentier révèle un goût, une tradition, une rencontre. Gourmand et accueillant, ce coin de Jura ne manque pas de personnalité, tant gustative que touristique. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/09/2025
R'Center recherche pour son magasin de Lons-le-Saunier un(e) conseiller(e) de vente en produits de coiffure, esthétique et onglerie - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché: Vous êtes titulaire du CAP coiffure ou CAP esthétique pour la connaissance technique des produits. Connaissances en coiffure et/ou esthétique exigées Expérience en vente recommandée.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Les missions du poste NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en Bachelor Business Developer (Bac +3) en alternance. Notre entreprise partenaire : Learder de la seconde main TA MISSION AU QUOTIDIEN Vous appliquez et faites appliquer les décisions prises par la direction et vous vous assurez de la mise en œuvre des tâches opérationnelles -Suivre l'activité commerciale -Mettre en place les actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs de ventes -Contribuez au maintien du bon climat dans l'entreprise, et de la satisfaction clients. -Animez l'équipe magasin en termes d'information et d'accompagnement sur le savoir-faire dans votre rayon - Renforcer l'équipe Achats en appliquant la démarche commerciale -Force de proposition sur les évolutions et/ou changements à mettre en œuvre. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme Bachelor "Chargé de Gestion Commercial" Spécialisation Technique de Négociation d'un niveau BAC + 3. Le profil recherché -Dynamique -Motivé Sérieux et Rigoureux -Avec l'envie d'apprendre Infos complémentaires Divers Poste à pourvoir dès juillet. Contrat en alternance Diplôme Bac +3 en 1 an Formation en distanciel Bienvenue chez NOSCHOOL NOSCHOOL, l'école spécialisée dans l'alternance du bac+2 au bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et de l'immobilier Chez NOSCHOOL, on connaît nos étudiants, leurs points forts et leur projet. On cultive l'ouverture d'esprit, la pédagogie participative et on encourage le tutoiement ! Bienvenue chez NOSCHOOL Noschool centre de formation sur Bordeaux et Mont-de-Marsan spécialisé dans les formations en alternance dans les domaines de la Banque, Assurance, RH, Immobilier, construction, tourisme et Commerce. Nous recrutons en alternance pour des entreprises de ce secteur.
La finalité de la Direction Clientèle dont relève le Responsable d'agence (H/F) est de contribuer à la satisfaction client en participant à la valorisation de l'image de notre coopérative, et en dynamisant l'activité de gestion clientèle afin de fidéliser et suivre le parcours résidentiel de nos clients. Le Responsable d'agence (H/F) pilote les activités et le management de son agence sur un territoire donné. Il coordonne et met en œuvre la politique et la stratégie de l'entreprise dans le domaine commercial et technique. Il porte la culture du résultat, de l'amélioration continue et dans un contexte économique et social évolutif, il doit s'adapter aux exigences afin d'améliorer la satisfaction clients. Activités : - Représenter la Maison Pour Tous auprès des différentes institutions et entreprises du territoire pour développer un partenariat - Être garant de la bonne application de la législation en vigueur dans son domaine - Elaborer et veiller à mettre en place toutes actions pour réduire la vacance locative (sur le plan commercial et technique) - S'assurer de la bonne gestion de toutes réclamations (administratives et techniques) en lien avec ses équipes afin de garantir la satisfaction client - Mettre en application les pratiques métiers élaborées par la Direction Clientèle afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des agences Volet commercial - Piloter et mettre en place des actions commerciales en vue de la réduction de la vacance locative - Être garant de la vitrine commerciale du territoire (affichages, site internet, accueil, .) - Être force de proposition en termes de communication (flyers, journées portes ouvertes, .) - Mettre en application les directives de la CALEOL - Veiller au respect de l'application des conventions liées aux attributions (contingent préfectoral, Action logements services, .) et en assurer le suivi - Superviser l'activité du précontentieux des Chargés de clientèle Volet technique - Être garant de la qualité de l'entretien, de la maintenance courante, de l'hygiène et de la sécurité du patrimoine de son territoire - Piloter et être garant de la livraison de logements conformes - Effectuer le suivi du budget d'exploitation alloué à son territoire - Réaliser le suivi des engagements des équipes en matière d'entretien des logements et des parties communes internes et externes (abords) - Veiller au respect de l'exécution des contrats de maintenance et de prestations de services - Participer aux Assemblées Générales de copropriétés dans lesquelles La Maison Pour Tous dispose d'un patrimoine locatif Volet management - Assurer l'encadrement de son équipe (gestion du personnel au quotidien, entretiens annuels) - Être en appui sur les questions nécessitant plus d'expertise, effectuer des arbitrages le cas échéant - Répartir les objectifs du service et coordonner les réalisations - Evaluer et définir les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service Ressources Humaines Compétences clés : - Avoir de bonnes connaissances du logement social et des attributions - Avoir de bonnes connaissances des techniques du bâtiment - Prévenir et gérer les conflits - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes - Maitriser un budget, des résultats économiques - Avoir le sens de la relation client et des appétences commerciales Aptitudes requises : - Capacités managériales - Force de proposition - Autonomie - Aisance relationnelle écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la négociation - Capacité d'analyse et de diagnostic - Anticipation et réactivité - Devoir de réserve et confidentialité Profil : BAC +2 avec expérience significative Expérience managériale exigée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
Pour accompagner le développement de notre salon COIFF&CO de MONTMOROT, moderne et technologique (borne d'accueil, affichage dynamique, cartes de fidélité digitales, site internet, plateforme de formation en ligne, etc.)., nous recrutons un(e) Manager coiffeur/coiffeuse (H/F) (responsable de salon) en CDI à 39 heures/semaine pour diriger notre équipe déjà en place et formée. Vous êtes polyvalent(e) (tous types de coupes, de techniques et de coiffages), doté(e) d'un bon relationnel et ayant à cœur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil). Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 Ayant de préférence au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue, aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Vous êtes un leader au quotidien, vous voulez être le responsable d'un salon à très fort potentiel, alors ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet dans notre académie Des formations sur-mesure Une opportunité d'évolution de carrière En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus en lien avec les résultats du salon Une formation initiale et continue garantie (présentielle et sur le digital via une plateforme exclusive LEARN APP), et une politique RH audacieuse et innovante Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement
Prise de poste immediate Service à table et ponctuellement aider au bar à la préparation des boissons vous effectuez la mise en place , l'accueil, les prises de commandes , le service et le nettoyage de la salle. établissement ouverts 7 jours sur 7 vous aurez 2 jours de repos à convenir et selon période de l'année recherche sur un temps complet mais possibilité si vous le souhaitez d un temps partiel CDI avec essai
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un cariste pour la saison estivale - Conduite des chariots élévateurs pour la manutention des marchandises - Chargement et déchargement des camions - Rangement des produits dans l'entrepôt - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique - Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs - Respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes disponible pour la saison estivale, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le poste consiste à effectuer la collecte de déchets dangereux (bouteille de Gaz, produits inflammable etc.) auprès de déchetterie et d'entreprise. Tes défis seront les suivants : * Contrôler votre véhicule avant chaque départ avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Le chargement des contenants se fera à l'aide du gerbeur * Le déchargement se fera sur le site du client * Bien recharger des contenants vides la veille * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager et du client * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * ADR de base obligatoire * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDD d'un mois renouvelable * 182h/mois * Paniers repas selon convention collective * Du lundi au vendredi de 06h00 à 17h00 * Rémunération: 12,15€ brut/heure * Possibilité de découchés une fois/semaine mais cela reste rare Les + de GT solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * 1% logement Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute un Manoeuvre TP (H/F) en intérim sur Lons-le-Saunier. Contrat pour tout le mois de juillet // Poste à pourvoir dès que possible ! VOTRE MISSION - Démolition de l'existant sur chantier ; - Approvisionner en matières premières le chantier (aller chercher les outils et matériaux dans le camion) ; - Prépare la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) ; - Découpe et ajuste des tubes ; - Préfabrique des tronçons de tuyauterie ; - Assemble les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage ; - S'assurer de l'état général de propreté et de rangement du chantier. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une expérience significative dans le TP ; - Vous n'avez pas de contrainte concernant le port de charges et la manutention. NOUS VOUS PROPOSONS : - Une mission a pourvoir dès que possible sur tout le mois de juillet ; - 11€98/H ; - Horaires journée : 7h00-12h00 et 13h00-17h00 ; Vous êtes prêts ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
