Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cesancey située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cesancey. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Lons-le-Saunier, 39 - LONS-LE-SAUNIER ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
CDI 35h / semaine évolutif suivant l'activité et la période de l'année Taux horaire 12,02 euros brut plus heures dimanche majoration de 10% Semaine 1 : lundi repos / mardi 14h 19h30 / mercredi 7h 12h - 13h30 19h30 / jeudi repos / vendredi 14h - 19h30 / samedi 7h30 12h - 14h 19h30 Semaine 2 : même horaire que semaine 1 plus le dimanche matin 7h 13h la ferme comtoise 23 rue saint désire 39000 Lons le Saunier - Expérience en vente souhaitez - Connaissance en fromages et en découpe obligatoire - Connaissance en vin serait un plus - Montage d'un étalage extérieurs en fruits et légumes - Poste à manutention et travail debout
Sous la responsabilité du directeur de l'association ARCHIPEL, dans le cadre d'une mission de service public et d'intérêt général, le/a facilitateur contribue au développement et à la mise en œuvre, sur le territoire, des clauses sociales dans la commande publique. En lien avec le projet associatif et les valeurs portées par le collectif la personne recrutée aura pour mission de : - Devenir un interlocuteur privilégié en matière de clauses sociales sur le territoire des entreprises et des acteurs du marché et de l'emploi. - Accompagner dans le cadre de leur démarche d'achats socialement responsables, les acheteurs publics pouvant inscrire des exigences en termes d'insertion sociale et professionnelle dans leurs marchés et en faire une condition d'exécution obligatoire (identification des marchés, assistance à la construction des clauses, accompagnement de la mise en œuvre et suivi de l'exécution.) - Accompagner vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques du territoire, des publics en difficultés Territoire d'exercice de la mission Le chargé de mission Facilitateur des Clauses Sociales exercera ses missions sur le département du Jura et sur les communautés de communes suivantes : - Loue - Lison - Bresse Nord Intercom - Bresse Revermont - Bresse Louhannaise Conditions d'exercice - Travail en bureau ; déplacements très fréquents sur le territoire d'action - 28h par semaine : Parfois des horaires irréguliers ; amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des partenaires et des acteurs socioéconomiques - Grande disponibilité ; sens du relationnel et de l'écoute ; sens de la diplomatie prononcé, capacité à gérer des conflits d'intérêts - Travail en partenariat avec les autres facilitateurs du territoire - Développer la mission en lien avec son supérieur hiérarchique Pré-requis : Niveau III dans les domaines des sciences économiques, du commerce, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l'économie sociale et solidaire ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans 4 des 6 domaines suivants : - organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et/ou des organismes publics - commande publique - développement économique local - développement durable et responsabilité sociétale des organisations Compétences requises: Savoir-faire - Être en capacité de prospecter et de développer un réseau de partenaires - Être apte à l'ingénierie de projets ainsi qu'à l'animation de partenariats - Être apte à faire de la veille juridique, économique et sociale Savoir-être - Etre à l'aise dans la relation clients et la vente - Développer, suivre et évaluer des activités en lien avec le supérieur hiérarchique - Être force de proposition, souple et diplomate - Être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois - Être capable de centraliser et de transmettre les informations - Être capable d'argumenter, d'adhérer à un projet et de négocier - Avoir de la rigueur, être organisé(e), avoir de l'initiative - Être autonome dans la mise en œuvre de son travail - Avoir des qualités relationnelles et de travail en équipe, être dynamique - Être capable de s'adapter - Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse - Avoir le sens de l'intérêt général - Maîtriser des outils bureautiques de type excel et/ou le logiciel de gestion des clauses sociales : ABC Clause Conditions & Lieu de travail : Bureau à Lons-le-Saunier + Territoire d'intervention, Jura étendu Temps plein : 28h00 // 1700 € (brut) Parcours de formation adapté en cas de besoins spécifiques dans certains domaines CDI, prise de poste immédiate Lettre de motivation et CV à adresser avant le 28 février 2026
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, l'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement administratif quotidien du siège, facilite l'organisation interne et participe activement à la vie associative. Il/Elle apporte un appui transversal aux services de la Direction Générale et aux membres du Bureau de l'Association. 1. Secrétariat général (Direction Générale et Association) - Rédaction, mise en forme et traitement du courrier. - Organisation logistique de réunions, rédaction et diffusion de comptes rendus. - Suivi administratif des sinistres avec les assurances. - Gestion des infractions et amendes de tous les établissements. - Commandes de fournitures, gestion des salles, des photocopieurs et des prestataires (ménage, maintenance.). 2. Accueil physique et téléphonique - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, usagers, partenaires et prestataires, - Orientation claire et efficace des interlocuteurs vers les services ou personnes compétentes, en fonction de la nature des demandes. - Réception, tri, distribution et affranchissement du courrier entrant et sortant, dans le respect des délais et procédures internes. - Gestion des mails reçus via la boîte générique de l'association : lecture, tri, transmission aux services concernés ou réponse directe lorsque cela est possible. - Suivi de la réception et de l'expédition des colis, 3. Vie associative - Préparation des réunions statutaires : AG, CA, Bureau, commissions. - Suivi des dossiers adhérents et bénéficiaires. - Émission des reçus fiscaux. - Enregistrement des dons/cotisations, rapprochement avec la comptabilité. - Organisation logistique des événements associatifs. - Classement et archivage des documents statutaires et de la vie associative. Profil recherché Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en secrétariat, bureautique ou gestion administrative. Expérience : une première expérience réussie sur un poste similaire du domaine associatif médico-social serait appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Excellente expression écrite et orale en français. - Aisance avec les outils numériques et les nouvelles technologies. Qualités personnelles : - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation. - Adaptabilité, réactivité et autonomie. - Qualités relationnelles et sens du service. Pourquoi rejoindre l'APEI de Lons-le-Saunier ? - Pour contribuer à un projet humain et porteur de sens. - Pour intégrer une équipe professionnelle, engagée et bienveillante. - Pour participer activement à l'amélioration continue des services rendus aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser CV et Lettre de motivation Poste à temps plein 35h par semaine, du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 13h30-17h00
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
CDD de 3 mois. Longue mission possible Vous assurerez le secrétariat administratif (suivi de la gestion adm du personnel et des déclarations de TVA) ainsi que l'accueil de la clientèle. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Etablissement ouvert du lundi au dimanche. Vous travaillerez 2 jours par semaine, de 14h à 21h, et 2 jours par semaine de 8h à 14h. Le planning est variable, un week-end sur 2 est travaillé. Evolution possible en terme de missions et nombre d'heures évolutif.
hôtel 2 étoiles, petit déjeuner et restauration du soir. 6h - 21h 7J/7
******** CDD du 26/01 au 10/02/2026 ******** Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement, l'agent d'accueil et d'entretien travaille au sein d'un collège. Il/elle est chargé/e d'accueillir, orienter, renseigner le public et d'assurer l'entretien des locaux de l'établissement (4h/jour) Les missions qui vous attendent: - Accueillir le public, orienter les visiteurs, - Contrôler les entrées dans l'établissement, - Veiller à la signature des visiteurs sur le cahier des entrées/sorties, - Veiller à la bonne adéquation entre sortie des élèves et accord vie scolaire, - Réceptionner les appels téléphoniques, - Prendre les messages en cas d'absence, - Acheminer les documents, courriers, petits paquets et messages, - Entretenir couramment et ranger le matériel utilisé, - Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement, - Nettoyer les locaux (loge, hall d'entrée, salles de classes, couloirs, escaliers, sanitaires.), - Effectuer des travaux administratifs, - Utiliser un ordinateur Ce poste est fait pour vous si: Vous avez des connaissances de base de l'outil informatique et maîtrisez le fonctionnement d'un standard téléphonique, Vous connaissez le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d'entretien, Vous savez accueillir des personnes et/ou des groupes. Vous êtes polyvalent, rigoureux, avez le sens du relationnel ainsi qu' une bonne aptitude à la communication Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité CONDITIONS: Horaires incluant 30 minutes de pause déjeuner : lundi mardi jeudi vendredi 10h30 18h15 et le mercredi 8h 14h30
Rejoignez Notre Équipe au Centre de Loisirs 1055 PERRIGNY / LONS LE SAUNIER ! Le Centre de loisirs 1055 PERRIGNY / LONS LE SAUNIER est à la recherche d'un(e) agent d'accueil passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et festive ! Ouvert toute la semaine et le week-end, notre centre propose plus de 10 activités passionnantes et dispose d'un restaurant où notre cuisine authentique et savoureuse est élaborée sur place. Vous serez plongé(e) dans une ambiance conviviale où chaque jour est une nouvelle aventure ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients - Gérer les appels téléphoniques et répondre aux demandes - Maintenir une excellente relation avec les clients : renseignements, commandes, encaissements, orientations - Animer les anniversaires et autres événements festifs - Lancer les jeux : réalité virtuelle, bowling, laser game, etc. Profil recherché : Nous cherchons une personne polyvalente, à l'aise avec la clientèle, et dotée d'un excellent sens du service. Si vous aimez le contact humain et travailler dans une ambiance festive, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Travail en journée, soir et week-end Possibilité d'évoluer en 41H Primes contraintes horaires à 6 mois d'ancienneté. Envie de faire partie de notre aventure ? Rejoignez-nous et participez à créer des moments inoubliables pour nos clients ! Envoyez votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Ensemble, faisons de chaque journée une fête !
Poste à pourvoir AU PLUS VITE pour un CDD de 7 mois. Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie/pâtisserie secteur Villeneuve sous pymont, Sainte Agnès et Bletterans pour rejoindre notre équipe, une personne pouvant aller au moins dans 2 magasins, si vous ne pouvez pas merci de ne pas postuler. En tant que vendeur(euse) en boulangerie, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits de boulangerie de qualité. CDD évolutif Responsabilités: -Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme -Répondre aux questions des clients sur les produits et les recommander en fonction de leurs préférences -Effectuer des opérations d'encaissement précises et efficaces -Assurer la mise en place et la réapprovisionnement des produits en rayon - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience: - Expérience préalable dans la vente ou le service à la clientèle est un plus - Connaissance des produits de boulangerie est souhaitée - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Compétences requises: - Sens du service client - Excellentes compétences en communication - Bonne connaissance des opérations d'encaissement - Capacité à gérer le stockage des produits de manière efficace - Capacité à manipuler les produits avec soin et précision - Aptitude à travailler en équipe Rémunération : 1 450,00€ à 1 850,00€ par mois Horaires : Jour de repos le jeudi, planning à la semaine, un dimanche sur 2 en repos. Horaires coupés le plus souvent avec une amplitude à partir de 6H et jusqu'à 19H en fonction des magasins. - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Expérience: - Vente: 1 an (Optionnel) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) - Boulangerie: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dates : Samedi 31 janvier 2026 et dimanche 1er février 2026 Missions : Filtrage et contrôle des accès Surveillance des biens et des personnes lors de l'événement « Percée du Vin Jaune 2026 » Profil recherché : Hommes et femmes Carte professionnelle à jour obligatoire Rigueur, sens de l'observation et dynamisme Rémunération : Coefficient 140 - 12,60 €/h Candidature : Envoyez votre CV à (adresse email) ou postulez directement via Pôle Emploi.
Contrat à durée déterminée Temps plein 39h00 avec RTT Classification emploi : Niveau 3 Coeff 252 Salaire brut mensuel de base 1917.57€ sur 14 mois Date de prise de poste : Début Février 2026 Date limite de réception des candidatures : 21/01/2026 Le secteur accompagnement des professionnels de santé a en charge l'ensemble des relations avec les professionnels de santé : installation, vie conventionnelle, remboursements des soins, l'évolution de leurs pratiques, usage des outils numériques. Il pilote également les actions de gestion du risque et le déploiement de l'exercice coordonné, ainsi que les flux entrant et le service PRADO (Parcours Retour à Domicile). Au sein de ce secteur, le service RPS, composé de 3 personnes, intervient dans la relation avec les professionnels de santé, dès le début de leur installation et tout au long de leur activité. Vos activités sont les suivantes: - Contribuer au suivi et la mise à jour de la situation administrative des professionnels de santé - Enregistrement des professionnels de santé et mouvements aux divers fichiers nationaux (FNPS, RNT.). - Informer les professionnels de santé, et répondre à leurs sollicitations sur le champ conventionnel (accueil physique, téléphonique, messagerie, .) - Gérer les activités courantes relatives aux conventions pour tous les professionnels de santé. Le candidat pourra être amené, en fonction de la charge, à venir en renfort sur d'autres activités du secteur (notamment remboursements de soins). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous disposez : - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités ; - d'un sens certain du relationnel, de goût pour le travail en équipe et de pédagogie ; - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; - de capacités d'expression orale et écrite ; . d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation La fonction nécessite des connaissances (ou l'engagement à les acquérir) dans le domaine de la réglementation et de l'utilisation des outils dédiés. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi. Les entretiens se dérouleront le Mardi 27 Janvier 2026 (après-midi) - En présentiel sur le site CPAM de Lons Le Saunier. Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement
Rejoignez l'AFPA, le leader de la formation des actifs en France ! Pourquoi nous choisir ? Impact Social : Intégrez un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Valeurs Humaines : Partagez nos valeurs d'attachement profond aux valeurs humaines. Rejoignez-nous et faites la différence ! L'AFPA recrute en alternance un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) en contrat d'apprentissage pour son centre de Lons-Le-Saunier (39). Nous recherchons un alternant motivé et dynamique pour accompagner nos partenaires et nos clients stagiaires sur notre site. Sous la responsabilité du Responsable d'accompagnement des Parcours et en lien avec les équipes du centre vos missions seront les suivantes : - Développer et animer le Village des Solutions du centre, avec le soutien des équipes en place. - Être le Référent développement des réseaux d'entreprises auprès des stagiaires du Dispositif en Amont de la Qualification Missions : - Participation au développement des activités et au pilotage du collectif du Village : - Contribuer au développement de l'offre du Village des solutions en collaboration avec l'équipe de direction et le Conseil de Village. - Soutenir l'intégration et le déploiement des solutions des partenaires sur site. - Aider à l'organisation et à la préparation des réunions avec les partenaires. - Rédiger des comptes rendus, relevés de décisions et calendriers de travail. - Assister l'équipe dans la rédaction des conventions de partenariats. - Développement de l'ingénierie partenariale du Village : - Temps collectifs : Réunir l'ensemble des stagiaires suivis par un même référent. - Échanges réguliers : Avec les stagiaires, les partenaires internes et externes au dispositif. Profil recherché : - Compétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle, un bon sens de l'écoute, de l'organisation et du dialogue. - Être à l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes numériques. - Rigueur, autonomie et prise d'initiatives. - Une première expérience dans la vente et l'animation serait un plus. - Formation : - Niveau 4 minimum requis - Projet de suivre en parallèle une formation à l'Afpa de Conseiller en Insertion Professionnel en contrat d'apprentissage (merci de vérifier votre éligibilité en amont). - Conditions : - Prise de fonction : le plus rapidement possible. - Rémunération : selon les dispositions légales. - Durée du contrat : en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les avantages à l'AFPA : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. Horaires de journée aménageables. Restaurant d'entreprise. Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. Accord télétravail. Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. Avantages du Comité Social Economique. L'AFPA mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité du responsable du service Maintenance des Bâtiments et de l'agent référent au sein des équipes, l'agent polyvalent du bâtiment effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : menuiserie, vitrerie, peinture, maçonnerie,carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments - Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments - Menuiserie : Travaux de menuiserie divers, refection ou fabrication de mobilier, ouvrages bois, travaux sur machines à bois - Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre - Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture. - Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.) - Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier - Jeux : assurer le contrôle et l'entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics - Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre - Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l'entrée ou sortie d'un chien - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) - Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement MISSIONS SECONDAIRES - Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs - Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires - CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C - Filière Technique Recrutement par voie de mutation ou CDD d'un an / Poste à temps complet - CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment de préférence et/ou CAP menuiserie - Expérience dans un poste similaire demandée - Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié - Habilitations électriques - PRÉREQUIS Savoir être : - Qualités relationnelles, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues - Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable du service, du référent des équipes ou des responsables de chantiers. - Sens du service public -Savoir rendre compte, être force de proposition - Curieux d'apprendre - Rigoureux et précis Compétences techniques : - Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment - Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie - Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés - Connaître les consignes de sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie - Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits - Connaître les conditions de stockage et de transport des
Au sein de l'équipe du Pôle de la Maintenance et des Usages, l'agent polyvalent effectue les interventions d'entretien pour maintenir les voiries, les espaces verts et les bâtiments espaces publics dans un bon état technique et de présentation. - MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Polyvalent dans divers corps d'état du bâtiment et ayant une bonne connaissance de l'entretien des espaces verts et des voiries, sous la responsabilité du Chef d'équipe vous exercez des prestations d'entretien et de dépannage sur les bâtiments d'ECLA et des communes adhérentes. Votre sens du service et votre professionnalisme vous permettent d'apporter des solutions pour répondre aux besoins en assurant une intervention rapide et adaptée. Vos qualifications en mécanique vous permettent d'entretenir plus particulièrement les machines et matériels du service et des communes. Maintenance préventive et curative et de nouveaux aménagements neufs des travaux : - Menuiserie (bois, métal) - Serrurerie, soudure - Peinture - Plâtrerie - Carrelage - Maçonnerie - Plomberie (notions) - Électricité (habilitation B1 nécessaire) - Espaces verts (tonte, taille, élagage, fleurissement.) - Voirie - Déneigement - Consulter et renseigner la GMAO (logiciel métier pour gérer les interventions) - Signaler toute anomalie nécessitant l'intervention d'un expert - Effectuer la manutention, le montage, ou le stockage de mobiliers - Réaliser les essais réglementaires au niveau des différents systèmes (incendie, portes coupe-feu, blocs de sécurité.) - Communiquer à l'ensemble des responsables de service des gênes occasionnées par certains travaux ou opérations de maintenances ayant lieu sur leur site - Être force de proposition pour optimiser les interventions ou les installations - Alerter en cas de problème-s constaté-s - Intervenir en déneigement - CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C - Filière Technique - CAP Maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment - Expérience dans un poste similaire demandée à hauteur d'un an Poste à temps complet basé à l'atelier d'ECLA à Macornay Permis B obligatoire afin de réaliser des déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'Ecla. Habilitations : électriques B1 (Requis), Caces nacelle et mini-pelle - PRÉREQUIS Autonomie Polyvalence Dynamisme Sens du service public. Être rigoureux, réactif Sens de l'organisation Qualités relationnelles Priorisation
Structure Centre social associatif situé dans le quartier prioritaire de la ville Marjorie Mouillères à Lons-le-Saunier, nous portons une auto-école associative à vocation sociale, favorisant l'accès à la mobilité pour des publics en fragilité. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un-e moniteur-rice d'auto-école pour une durée de 2 mois. Missions principales Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous aurez pour missions : Animation des cours de code de la route Dispense des cours de conduite Suivi individualisé des apprenants (progression, assiduité, difficultés) Gestion et rédaction des comptes rendus et bilans liés aux dispositifs (FSE, PDASR, PDI etc.) Accompagnement administratif des apprenants (dossiers, inscriptions, examens) Aide aux démarches de recherche de financements pour les apprenants (aides publiques, dispositifs locaux) Travail en lien avec l'équipe du centre social et les partenaires institutionnels Profil recherché BEPECASER ou Titre Pro ECSR obligatoire Expérience en auto-école associative ou sociale appréciée Sens de la pédagogie, patience et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour l'accompagnement de publics en insertion Autonomie, rigueur administrative et qualités relationnelles Conditions du poste Contrat : CDD de remplacement - 2 mois Temps de travail : 35 heures/semaine Lieu : Lons-le-Saunier (39) Rémunération : selon convention collective (ALISFA) et expérience
Agent(e) de contrôle d'accès (H/F) 39 - PERRIGNY (39570) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement unique ? Le GROUPE 1055 de PERRIGNY , complexe de loisirs rassemblant de multiples activités et un espace de restauration, recherche un(e) Agent(e) de Contrôle d'Accès pour garantir la sécurité, l'accueil et la satisfaction de nos clients. Le GROUPE 1055 est un complexe de loisirs multi-activités offrant une expérience unique aux familles, amis et entreprises. Présent dans plusieurs villes, nous proposons un large choix d'activités : bowling, trampoline park, laser game, réalité virtuelle et bien plus encore ! Notre mission ? Offrir des moments de plaisir et de convivialité dans un cadre dynamique et festif. Chaque site dispose également d'un espace de restauration pour compléter l'expérience. Rejoindre le GROUPE 1055, c'est intégrer une équipe passionnée et participer à une aventure où l'accueil, la sécurité et le divertissement sont au cœur de notre métier. Vos missions : - Assurer le contrôle des activités - Surveiller les accès et les activités - Participer au bon fonctionnement du complexe Et si c'était vous ? - Vous avez le sens de l'observation et savez garder votre calme en toutes circonstances ? - À l'aise avec la clientèle, vous savez faire respecter les consignes avec fermeté et bienveillance ? - Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous aimez les environnements dynamiques où chaque jour est différent ? - Vous gérez le stress avec sérénité et savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs ? Conditions du poste - Travail en soirée, week-end et vacances scolaires (parce que nos clients s'amusent pendant que nous assurons leur sécurité). - Forte activité selon la météo : des journées intenses, mais jamais monotones ! - Poste sous la responsabilité du Responsable de site et de ses adjoints. Vous aimez l'action, le contact humain et les défis ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Vos activités principales Au sein du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections de la préfecture du Jura, vous aurez en charge le soutien des activités du pôle élections. Ce pôle connaît en effet un surcroît d'activité en raison de l'organisation des élections municipales et communautaires des 15 et 22 mars 2026. Dans ce cadre, votre tache principale sera de recevoir les candidatures aux élections municipales et communautaires : accueil des candidats, vérification de la complétude des pièces obligatoires, ordonnancement et constitution des dossiers, saisie des candidatures dans l'application dédiée, remise des récépissés aux candidats. Pour cela, vous serez formé, et disposerez d'une fiche procédure à suivre. Vous pourrez également vous voir confier toutes taches en rapport avec l'organisation matérielle et logistique des élections dont la gestion d'un planning, la réception des appels téléphoniques etc. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Les horaires de travail seront la plupart du temps encadrés par les heures de dépôt des candidatures : 9h-16h30 et certains jours, 9h-18h30. Il se peut que le samedi 21 février matin soit travaillé. Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de la réglementation générale, des associations et des élections est composé de trois pôles : - Élections : pôle chargé de l'organisation des élections sur le plan matériel, juridique et financier. - Réglementation générale - associations : pôle chargé du greffe des associations, de la délivrance de divers titres, habilitations, agréments, suivi de différentes professions réglementées, délivrance et contrôle des habilitations S.I.V. aux professionnels de l'automobile. - Débat public et environnement : pôle chargé de l'organisation des enquêtes publiques et de l'instruction des dossiers de DUP, d'expropriation, ainsi que le secrétariat des commissions consultatives suivantes : CDAC, CDNPS, CODERST, CSS notamment. - Composition et effectifs du service Le BRGAE est composé de 7 agents ainsi repartis : le chef de bureau (cat. A), 1 adjoint (cat. B), 2 agents au pôle débat-public (cat. B), 1 agent au pôle élection (cat. C), 2 agents au pôle réglementation (cat. C). - Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections L'adjointe au chef de bureau. Durée attendue sur le poste : Du 11 au 26 février 2025 Vos perspectives : L'expérience acquise dans l'application des procédures liées à la réception des candidatures aux élections municipales et communautaires est de nature à améliorer votre employabilité au sein des services publics. Qui contacter : 1. L'agent chargé des élections : Florence BONNIN au 03 84 86 85 54, pref-elections@jura.gouv.fr 2. Le chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections : Étienne PITON au 03 84 86 85 90
Sous la direction du Chef des Ventes VN vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer administrativement les véhicules et organiser leur livraison auprès des clients particuliers et professionnels - Gérer et assurer le suivi complet des commandes - Suivre différents indicateurs de performance commerciale - Assurer le suivi comptable lié à l'activité - Réaliser diverses tâches administratives : facturation, encaissements, archivage. - Créer et suivre les immatriculations via le SIV Votre profil : - Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités - Vous disposez d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de réactivité - Vous maîtrisez les outils informatiques - Une expérience similaire ou dans le secteur automobile serait un véritable atout
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique de Lons. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : contrôler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Horaire de travail du mardi au samedi, quelques dimanche matin et jours fériés si nécessaire. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel ecsr ? Notre auto-école cherche un(e) Moniteur/trice pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Titre Professionnel ECSR (Éducation à la Conduite et à la Sécurité Routière) ou BEPE CASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Expérience similaire souhaitée Une mention 2 roues ou Permis Moto serait un véritable atout. Compétences : Pédagogie : Capacité à transmettre les notions de conduite avec patience et pédagogie. Patience et Empathie : Comprendre les difficultés des élèves et les aider à les surmonter. Rigueur : Respect des réglementations et normes de sécurité. Gestion du stress : Capacité à rester calme et efficace, notamment lors des épreuves pratiques. Adaptabilité et Flexibilité : Adapter les cours en fonction du niveau et des besoins de chaque élève. Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Possibilité d'immersion et de formation d'adaptation avant la prise de poste. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Flexibles, à définir du lundi au samedi 35h à 39h hebdomadaires, les heures supplémentaires sont payées mensuellement Un jour de repos à convenir dans la semaine. Missions : Enseignement théorique : Préparation des élèves au Code de la route par le biais de cours pédagogiques en salle ou de sessions en ligne. Enseignement pratique : Accompagnement des élèves durant leurs leçons de conduite, en adaptant les sessions à leur rythme et à leurs progrès. Évaluation et suivi : Évaluation régulière des compétences des élèves, préparation aux examens de conduite. Administration : Gestion de la documentation nécessaire liée aux inscriptions, aux leçons et aux examens. Relations avec les élèves : Maintenir un bon contact et un suivi personnalisé avec chaque élève pour garantir une progression optimale. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
Manpower recherche pour un de ses clients leader de la purification d'intermédiaires de synthèse pour la chimie fine et de la régénération de solvants pour l'industrie et spécialisé dans la distillation complexe, un opérateur de production en 3x8 sur leur site de Beaufort (39190). Vous aurez pour mission principale l'assistance du bon fonctionnement de la production. Sous l'autorité de votre Chef de Poste, vos missions principales seront notamment, la mise en œuvre des chargements et déchargements des produits vracs (camion-citerne), le chargement et déchargement des camions (fûts et GRV) (camion bâché), le transfert par pompage de fûts ou GRV de solvants sales vers nos cuveries, le conditionnement des produits en format fût ou GRV, l'échantillonnage des produits à traiter, petits entretiens, nettoyage et rangement de l'unité, a réalisation des rondes de surveillance du site. Pour ce poste, les horaires de travail sont en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). Vous bénéficierez d'avantages : 13ème mois, indemnité de transport, paniers et primes liées au travail posté. Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES 3 de la R489 et doté(e) d'une expérience dans le domaine de la chimie, vous êtes dynamique, organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre un site de production où votre esprit d'équipe sera le bienvenu. Cet environnement nécessite de la rigueur, de la polyvalence et de l'adaptabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Vous pouvez nous contacter par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV -Vous pouvez nous contacter par téléphone -Ou tout simplement venir avec votre CV en agence Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances !)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un Facteur à Perrigny (39570. En tant que Facteur pour notre client spécialisé dans la distribution postale, vos missions seront les suivantes : - Distribution du courrier et des colis dans la zone de Perrigny (39570) - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Tri et préparation des envois - Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements - Respect des consignes de sécurité et du code de la route Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de Facteur à Perrigny (39570) en intérim pour une durée d'un mois, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BEP/CAP - Capacité à respecter les délais de livraison - Bonne condition physique pour la manipulation des colis - Connaissance du code de la route et respect des consignes de sécurité - Permis de conduire B apprécié Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution postale, n'hésitez pas à postuler !
Offre d'emploi - Agent polyvalent entretien & restauration (H/F) Lieu : Résidence services séniors Le Poirier Doré - Villeneuve-sous-Pymont Type de contrat : CDD Public : Résidence services pour séniors autonomes Missions : Vous aimez le contact avec les seniors, êtes dynamique, autonome et polyvalent ? Vous recherchez un petit contrat, un complément de retraite ou une activité temporaire ? Nous recherchons une personne pour assurer des missions restauration et/ou d'entretien selon les semaines : Restauration : - Service du petit-déjeuner - Service du repas du midi - Service du dîner - Plonge - Entretien de la salle de restaurant Entretien : - Nettoyage des locaux communs - Nettoyage des appartements Horaires : - Du lundi au vendredi - Horaires variables selon les besoins du service = entre 7h15 et 14h30, et 3 fois par semaine 18h30 à 21h00 Contrats proposés : - CDD pour 4 semaines non consécutive - Du 16 au 20 Mars environ 33h 30 dans la semaine - Du 13 Avril au 30 Avril entre 21h et 24h par semaine Profil recherché : - Expérience en restauration collective et/ou entretien - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Sens du service et respect des règles d'hygiène Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance, fiable et disponible, en mesure d'assurer la totalité des trois semaines prévues de manière fiable et sans contretemps. Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et votre lettre
Poste à pourvoir de suite, vous êtes polyvalent(e) pour intervenir en cuisine comme pour la prise de commandes et le service... Vous effectuez également les travaux de plonge et nettoyage. Vous préparez les Tacos, Burger ou autres plats/sandwich à la carte. A réception des marchandises, vous gérez le contrôle de la marchandise et le rangement. Connaissances de normes hygiènes et sécurité. Vous travaillez sur une base 35 heures par semaine du lundi au samedi et (autre repos lundi soir ou vendredi midi) Horaires 12h 14h et 18h à 21h/22h variables selon l'activité. Vous intégrez un équipe de 4 personnes. Profil : vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures - Unité Territoriale 39, un Chargé d'exploitation du réseau routier (F/H) en contrat CDD 3 mois, potentiellement renouvelable. Les UT interviennent à l'échelle locale pour adapter l'offre de transport aux besoins des territoires, dans le cadre de la politique régionale de mobilité et des contrats passés avec les transporteurs (renouvelés tous les 5 à 7 ans). Elles organisent, à l'échelle départementale, le transport scolaire ainsi que les lignes régulières commerciales destinées aux usagers non scolaires (trajets domicile-travail, déplacements occasionnels), en complément des autres offres de transport en commun, notamment le réseau ferroviaire. Votre objectif : assurer l'adaptation, le suivi, la mise à jour et la bonne exécution du réseau de transport scolaire MOBIGO sur un territoire défini DESCRIPTIF DU POSTE - Exploitation et adaptation du réseau MOBIGO sur le territoire : suivi, gestion et évolution du réseau en lien avec les gestionnaires de voirie, les élu-e-s et les établissements scolaires. - Pilotage des études d'adaptation du réseau et instruction des demandes de création ou de déplacement d'arrêts, en coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et dans le respect de la réglementation. - Avis techniques sur les projets routiers et d'aménagement du territoire, notamment en matière de transport et de sécurité des usagers. - Mise à jour et veille des bases de données des points d'arrêts et des outils métiers. - Référent-e qualité et sécurité des services de transport : suivi des prestations, amélioration continue, optimisation technique et financière des transports scolaires. - Interface avec les communes, intercommunalités, Département, services de l'État, établissements scolaires et transporteurs ; gestion des sollicitations des usagers et partenaires. - Missions transversales : animation d'actions de sensibilisation à la sécurité, appui ponctuel aux autres missions de l'unité territoriale, participation aux permanences et astreintes. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance des dispositifs d'intervention régionaux en matière de transport Définition d'outils d'évaluation et de suivi Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs Respect des règles et procédures INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permanences et astreintes : Participation aux permanences téléphoniques. Astreintes organisées en lien avec les transporteurs, du mercredi au mercredi, incluant les week-ends (hors période scolaire). Gestion des situations imprévues : incidents sur la voirie (arbres tombés, routes coupées), travaux, déviations, événements exceptionnels. Compensation financière par semaine d'astreinte, versée en complément en cas de sollicitation. Rémunération selon la grille indiciaire du grade de rédacteur soit 1 836,20 € brut + 620 € de prime IFSE pour un montant total de 2 456,20€ brut/ mensuel. Poste localisé à LONS-LE-SAUNIER. VOS AVANTAGES 35 heures / semaine, horaires flexibles, possibilité de télétravail (maximum 2 jours d'absences/ semaine), action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Préparateur de commandes H/F Vous serez en charge de la mise en cartons, de l'emballage des produits, de l'édition des bons de livraison et de la génération des bons de transport. Vous utiliserez le CACES R489 (CACES 1B ), pour la manutention, participerez à l'optimisation du rangement des marchandises et assurerez le contrôle qualité des préparations avant expédition. Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée, de 7h15 à 11h45 et de 13h15 à 17h15 Vous justifiez d'une expérience confirmée en préparation de commandes, maîtrisez l'utilisation du CACES R489 (CACES 1B), et êtes capable de vous adapter rapidement aux process d'emballage et de logistique. Ce poste est une opportunité idéale pour relever un nouveau challenge au sein d'une entreprise dynamique et spécialisée. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Notre groupe coopératif Coopilote regroupe 300 entrepreneurs en Bourgogne Franche-Comté, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Acteur régional important de l'aide à la création d'entreprise, notre développement est basé sur notre concept innovant, la qualité de nos services, la solidité de nos structures, et le dynamisme de notre équipe. Pour notre filiale Baticoop , nous recrutons un.e conseiller.e Entrepreneur pour le secteur Jura Bourgogne. Baticoop regroupe 80 entrepreneurs du secteur Bâtiment, tous corps d'Etat. Le conseiller est le référent principal des entrepreneurs du Bâtiment dans leur parcours de création d'activité. Polyvalent et créatif, il utilise ses qualités d'analyse, de conseil, de formation, d'animation, au service de la réussite des projets des entrepreneurs, dans une approche concrète et opérationnelle. Sous la coordination du responsable Baticoop, il / elle aura pour principales missions : - Accompagnement individuel et conseil aux entrepreneurs dans leur lancement. - Animation de modules de formation sur les compétences entrepreneuriales, et d'animation collectives (réseautages). - Accompagnement des entrepreneurs sur les problématiques spécifiques du bâtiment : Sécurité et prévention, évolution des compétences, logiciel de facturation et suivi de gestion. Profil et qualités recherchés : - Maitrise et expérience en Gestion d'entreprise d'une entreprise du bâtiment (Gestion, commercial, administratif), et capacités d'analyse - conseil sur ces domaines. - Expérience dans la création d'entreprise, une expérience d'entrepreneur serait un + - Connaissance du secteur du Bâtiment. - Qualités relationnelles et pédagogique indispensable
La Pharmacie Mutualiste de Lons le Saunier (14 Rue Emile Monot) recrute ! Dans le cadre d'un remplacement, notre officine recherche 1 préparateur(trice) en pharmacie en CDD (durée à convenir). Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil ? Vos missions Délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Votre profil Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Conditions - Fonction : Préparateur(trice) en Pharmacie - Type d'emploi : CDD temps plein (34h45/sem annualisé) - Statut : Salarié - Prise de poste : 01/02/2026 - Rémunération : Selon expérience - Mutuelle 70% pris en charge, Prévoyance, CSE, Formations Contact : Angélique DEMUS 06.85.56.43.18 Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client un préparateur de commandes F/H secteur Perrigny. Vous serez responsable de la préparation des commandes sur palettes filmées et de leur gestion informatique. Missions : * Suivre les instructions et l'organisation de la préparation des commandes. * Renseigner les supports de suivi des commandes et signaler tout produit en DLUO dépassé, détérioré ou matériel défectueux. * Vérifier la conformité des commandes préparées. * Acheminer les marchandises vers la zone d'expédition. * Respecter les règles de sécurité en vigueur. * Assurer l'entretien et le rangement. Poste basé à Perrigny. Horaires de journée. Contrat 38h/semaine Poste à pourvoir dès mars 2026 Profil : Etre titulaire des CACES 1 3 5 est apprécié Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ADECCO Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Conseiller de clientèle en Banque (H/F) pour un remplacement de congés maternité à partir du 7 février 2026. Votre mission, si vous l'acceptez, est de : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients - Accueil le matin et rendez-vous clients l'après-midi - Renseigner et orienter les clients en fonction de leurs attentes - Gérer des opérations courantes au guichet - Intervention en vente de produits et services simples - Gérer la caisse - Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des agendas des conseillers - Gérer les tâches administrative et le suivi des dossiers - Titulaire d'un diplôme équivalent à BAC +2 en banque/commercial. - Une expérience d'un an minimum dans une agence bancaire est requise. - Avenant(e), rigoureux(se) et méthodique, vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. - Compétences en relationnel, sens de la négociation et du conseil. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Intégrez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée. Vous contribuerez à l'accompagnement des clients dans leurs projets financiers tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et favorise leur développement professionnel.
Votre complexe de loisirs, le 1055 de PERRIGNY / LONS LE SAUNIER, recherche un(e) Technicien(ne) aux côtés de nos équipes. Avec nos 18 pistes de bowling, notre Virtual Park (VR), notre Laser Game sur 2 étages, nos Escape Game, et nos activités pour enfants - les systèmes de jeux et processeurs sont nombreux. Vos missions s'articulerons autours de trois axes principaux : - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements et machines - Assurer l'entretien des bâtiments - Participer aux activités Nous recherchons une personne sérieuse, avec de l'expérience, qui a une forte capacitée d'analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes passionné(e) de loisirs et de maintenance ? Envoyez-nous votre candidature !
Notre scierie de résineux est située à ESSIA dans le jura, afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) de scierie. Motivation et dynamisme sont les qualités recherchées. Horaire de travail 39h : lundi-jeudi : 07h30-12h00 - 13h00-17h00 et vendredi 07h30-12h30. Le poste est ouvert à débutant, mais il est possible d'évoluer rapidement en interne. > Le repas du midi est offert, livré par restaurateur !
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent passionné et compétent dans le domaine du nettoyage industriel. Si vous êtes bricoleur, avez un esprit technique et logique, et êtes capable d'effectuer de petites réparations et de l'entretien sur divers équipements, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux industriels (Nettoyage après chantier, Nettoyage cryogénique, Nettoyage de vitrerie, Remise en état de sols, Nettoyage de hottes de cuisine, Nettoyage de systèmes de climatisation et de groupes froids, Balayage mécanisé de voirie, Nettoyage de machines industrielles, Aérogommage, Peinture de sols, Peinture industrielle.) - Réaliser de petites réparations sur des équipements tels que des aspirateurs à eau, des autolaveuses et des monobrosses. - Prendre des initiatives pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des véhicules et proposer des améliorations. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sûr. Compétences requises : - Expérience dans le nettoyage industriel ou un domaine similaire. - Compétences en bricolage et en entretien d'équipements. - Esprit technique et logique pour résoudre des problèmes. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe - Permis B obligatoire Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération compétitive. - Formations internes et externes (caces nacelle.). Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 12,02 € brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de début janvier 2026 Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Secteur Jura - 30 km autour de Lons-le-Saunier Je recherche pour le compte d'une entreprise jurassienne historique (30 ans d'existence) spécialisée dans le second œuvre, un profil expert et autonome pour renforcer une équipe stable de 16 compagnons. Votre mission : Expertise et Autonomie Sous la responsabilité d'une direction à l'écoute, vous intervenez sur des chantiers de qualité (rénovation et neuf) : * Travaux de plâtrerie, pose de cloisons et jointoiement. * Mise en peinture, revêtements muraux et finitions soignées. * Gestion directe de vos chantiers : vous avez la liberté de prendre les décisions nécessaires pour garantir la tenue des délais et la satisfaction client. Le profil idéal * Expérimenté : Vous avez un savoir-faire confirmé en plâtrerie et peinture. * Responsable : Vous appréciez travailler en toute autonomie et savez gérer les priorités sur le terrain. * Local : Vous souhaitez travailler dans un rayon de 30 km autour de Lons-le-Saunier. Ce que l'entreprise vous offre Rejoindre cette structure, c'est bénéficier des avantages d'une PME solide qui prend soin de ses collaborateurs : * Véhicule de service : Pour vos déplacements professionnels. * Tickets Restaurant : Prise en charge de vos repas de midi. * Mutuelle : Couverture santé de qualité. * Autonomie réelle : Un poste où votre expertise est respectée et votre capacité de décision valorisée. * Proximité : Pas de grands déplacements, chantiers locaux uniquement.
Développement des publics et démarches de médiation - Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée (ateliers, conférences, résidences...), en concertation avec l'équipe et veiller à sa diffusion. - Définir et piloter une politique de développement et de fidélisation des publics, en adaptant les contenus et outils de médiation en lien avec l'équipe, selon les besoins des différents groupes (individuels, scolaires, familles, publics en situation de handicap, etc.) et veiller à la diffusion ciblée des programmes. - Animer une veille continue sur les attentes des publics et ajuster l'offre en conséquence. - Développer des partenariats territoriaux pour diversifier la fréquentation. - Garantir le respect des délais, budgets et objectifs fixés. - Suivre et évaluer l'impact des actions (fréquentation, satisfaction...), et nourrir une démarche d'amélioration continue. - Proposer une politique tarifaire annuelle adaptée et favoriser la transversalité avec les autres services. Accueil du public et bilan des actions - Garantir le bon fonctionnement du service des publics et superviser le traitement et la répartition des réservations de groupes. - Organiser et suivre le planning des réservations avec l'équipe. - Veiller à l'accueil, l'information et l'accompagnement des visiteurs et groupes. - Superviser la collecte de la satisfaction et de la fréquentation pour l'établissement de bilans et l'ajustement des actions. - Réaliser le suivi statistique de la fréquentation du site et restituer les résultats, en proposant des axes d'optimisation à la hiérarchie. - Suivre la formation et l'accompagnement des médiateurs. - Collaborer étroitement avec l'accueil-billetterie et la communication. Mise à jour du parcours scénographique - Superviser et coordonner les mises à jour du parcours permanent afin de garantir sa cohérence, son attractivité et son adéquation avec les orientations de la structure. Activités annexes - Exploitation Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine culturel - Formation BAC+2 dans le domaine de la médiation culturelle ou équivalent - Bonne connaissance des publics et des enjeux de la médiation culturelle - Capacité à animer des actions de médiation et à gérer des partenariats - Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute Rejoignez une entreprise dynamique et passionnée par la culture, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer au rayonnement des actions culturelles auprès des publics.
Le magasin New Mod, situé sous les arcades à Lons, est à la recherche d'une vendeuse. Si vous êtes accueillant/e, avez un sens aigu du contact clientèle et une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Une expérience en couture serait un atout apprécié. Candidat/e senior bienvenu/e. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Participer à la mise en avant des produits. Contribuer à la bonne tenue du magasin. Tenir la caisse et gérer les transactions. Aider à l'agencement et au réapprovisionnement de la marchandise. Horaires : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 19h00. Les 28 heures hebdomadaires seront réparties du mardi au samedi, à convenir avec l'employeur. Contrat : CDD de 3 mois, longue mission possible Poste à pourvoir dès que possible. Se présenter au magasin New Mod, avec votre CV, aux horaires d'ouverture du magasin
L'équipe La Comtoise des Viandes recrute un Chauffeur PL avec FIMO pour la livraison de m/ses (H/F). Votre mission chez nous ! Livraison de marchandises : Transport et distribution de produits carnés (viandes et produits associés) en respectant les règles d'hygiène et les délais. Manutention : Chargement/déchargement des marchandises (ATTENTION ICI PORT DE CHARGES), et respect des normes de sécurité. Respect des plannings : Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 5h à 15h (horaires variables selon les besoins). Votre amplitude horaire : du Lundi au Vendredi de 5h à 15H (selon les plannings), vous ne travaillerez donc pas les week-end. Votre salaire est à négocier ensemble selon vos expériences et/ou diplôme(s) Nous sommes ouverts à l'immersion professionnelle !
CDD de remplacement 1 mois La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) Responsable des achats/approvisionneur à la CMA Formation de GEVINGEY (39) Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du responsable des moyens généraux et rattaché à la Direction Régionale des Affaires Générales, le Responsable des achats/approvisionneur est en charge des missions suivantes : Missions principales - Centraliser et analyser les besoins d'achats des différents laboratoires et services ; - Gérer l'ensemble des commandes du site, en optimisant les achats ; - Réceptionner les marchandises et réaliser les contrôles qualitatifs et quantitatifs à la réception ; - Assurer l'approvisionnement des laboratoires et des services internes en respectant le PMS ; - Gérer, suivre et contrôler les niveaux de stocks ; - Être l'interface des laboratoires et du self afin d'assurer la bonne distribution des produits fabriqués ; - Être l'interface avec le service comptabilité pour le suivi financier des achats. Le poste à pourvoir dès que possible est basé à Gevingey. Profil candidat Niveau BAC avec expérience réussie sur le même type de poste. Qualités de rigueur, d'organisation et être à l'aise avec les chiffres. Sens du travail en équipe. Autonomie et réactivité. Maîtrise des outils et logiciels de bureautique courants. Une connaissance/une utilisation de BOOMERANG serait un plus. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 1900 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : RTT, 13e mois, mutuelle, prévoyance
CDD 3 SEMAINES - REMPLACEMENT ARRET MALADIE Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice de la CMA Formation de GEVINGEY, le professeur d'histoire géographie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours d'histoire géographie à des classes de CAP, BP et BAC PRO, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance Le poste est à pouvoir dès que possible jusqu'au 13/02/2026 (renouvellement possible). Il est basé à Gevingey. Profil candidat BAC + 2/3 en histoire géographie ou équivalent. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 184 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Lons-le-Saunier un/e Chef/fe d'Agence Routière Départementale à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La représentation territoriale de la Direction des Routes est assurée par quatre Agences Routières Départementales (ARD). Chacune est chargée sur son territoire de mettre en œuvre la politique routière du Département définie par le Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, d'assurer la connaissance et la conservation du patrimoine routier et de réaliser le suivi des opérations d'investissement qui lui sont confiées. Au plus près des territoires, l'ARD est l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières de son secteur. Le chef d'Agence de Lons-le-Saunier est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Directeur des Routes. Son ARD compte 1 154 km de routes départementales répartis entre 9 Centres d'Exploitation Routiers Départementaux (CERD) basés à Arinthod, Beaufort, Bletterans, Domblans, Gigny-sur-Suran, Messia-sur-Sorne, Orgelet, Saint-Amour et Sellières. Le personnel de l'agence est composé de 3 techniciens et 67 agents de catégorie C. ACTIVITÉS - Manager les 2 Responsables Exploitation et Entretien des Routes (REER), le Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR), et 2 agents de gestion administrative, - Animer et coordonner les CERD en favorisant l'harmonisation des pratiques, la mutualisation des ressources, la solidarité entre services ainsi que la sécurité des collaborateurs et la prévention des risques, - S'assurer de la mise en œuvre du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes validé par les Elus départementaux, sur son secteur, de façon à assurer une circulation fluide et sécurisée pour tous les usagers, - Participer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, et assurer la conduite et/ou la maîtrise d'œuvre des travaux d'investissement confiées à l'Agence. - Être l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières, selon la délégation accordée par le Président. - Assurer la gestion financière des crédits alloués à l'Agence. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A ou B+ - Filière technique ou administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience managériale, - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable, - Management d'une structure hiérarchisée et multi sites, - Véhicules de service en pool, avec autorisation de remisage à domicile SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Encadrement d'une équipe de managers, - Exploitation et entretien des infrastructures routières, - Gestion du domaine public routier - Gestion budgétaire, et connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Disponibilité, rigueur et polyvalence, - Esprit d'initiative et force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Tickets restaurant.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? Le Garage ZANGRANDI sur le site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage ZANGRANDI, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Le SDIS mène une migration majeure autour de projets locaux et nationaux, avec trois axes clés : - NexSIS : remplacement des systèmes de gestion opérationnelle et d'alerte pour renforcer l'interopérabilité et la continuité de service. - RRF (Réseau Radio du Futur) : modernisation des communications, sécurisation des flux et formation des équipes. - Production et interfaçage des données : automatisation des échanges (API, ETL), conformité RGPD/PSSI, cohérence des informations. Vous serez placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de groupement des systèmes d'information et de communication. VOS MISSIONS : Production et transformation de données - Développer et automatiser les processus ETL. - Garantir la qualité, l'intégrité et la disponibilité des données. - Monitorer les flux ETL. - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et optimiser les flux. - Documenter les pipelines et workflows. - Conception et gestion d'entrepôts et de bases de données. Conception et intégration d'applications - Analyser les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Paramétrer et intégrer des progiciels (reprise de données, interfaces, développements spécifiques). - Assurer la production et la mise en œuvre des composants applicatifs. - Réaliser les tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité. - Rédiger la documentation technique et utilisateur (guides, procédures). - Effectuer des choix techniques adaptés aux projets. Maintien en conditions opérationnelles (MCO) - Assurer la maintenance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes). - Réaliser la maintenance corrective et évolutive. Administration des serveurs applicatifs - Installer et configurer un serveur web - Administrer et sécuriser les bases de données - Assurer la sécurité et la haute disponibilité des serveurs - Gérer les mises à jour et correctifs
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département du Jura, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER Recherche Agent de propreté pour entretenir des bureaux de locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de journée modulables. Possibilité de temps plein. Possibilité de longue mission. MOYEN DE LOCOMOTION EXIGE (voiture, 2 roues, trottinette) TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
L'académie de Besançon recrute un professeur(e) de Génie Industriel Bois en Lycée. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 15/03/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Un poste, une aventure humaine. Vous êtes mécanicien.ne automobile passionné.e et expérimenté.e, à la recherche d'un environnement de travail qui valorise autant le savoir-faire que le bien-être de ses collaborateurs ? Rejoignez un groupe automobile familial, solidement implanté en Bourgogne-Franche-Comté, dont la réputation n'est plus à faire. Pour leur concession de Lons Le Saunier, nous recherchons un talent prêt à s'investir et à grandir avec eux. Vos missions : * Réaliser les diagnostics, l'entretien courant et la maintenance préventive et curative sur des véhicules de marques variées. * Assurer la réparation et le remplacement des pièces défectueuses. * Intervenir sur des systèmes complexes (moteurs, transmissions, circuits électroniques, etc.). * Garantir la qualité de votre travail en respectant les procédures constructeurs. * Conseiller les clients sur les réparations nécessaires et les opérations d'entretien. Le profil que nous recherchons : * Vous êtes titulaire d'un parcours scolaire dans le domaine de l'automobile (CAP, Bac Pro, CQP...) ou vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum à un poste de mécanicien.ne automobile. * Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens de la minutie. * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe. * Le permis de conduire est obligatoire. Ce qui vous attend dans ce groupe : * Une culture d'entreprise forte : la bienveillance, l'entraide et le respect sont au cœur de leur philosophie. Vous intégrez une équipe où l'ambiance de travail est conviviale et positive. * Des conditions de travail optimales : vous évoluez dans des concessions modernes, dotées d'équipements de pointe pour vous permettre de travailler efficacement et en toute sécurité. * Une opportunité d'évolution : le groupe mise sur le développement de chacun. Des cursus de formation réguliers et adaptés vous seront proposés pour renforcer vos compétences, vous spécialiser et vous accompagner dans votre projet professionnel. * La diversité au quotidien : travaillez sur un parc multimarque riche et varié, une occasion unique de développer votre expertise. Vous serez soutenu par des mécaniciens experts, toujours prêts à partager leur savoir. * Des avantages attractifs : en plus d'une rémunération avantageuse, vous bénéficierez de nombreux avantages (CE, tickets restaurant, tickets cinéma...), témoignant de l'attention portée au bien-être de chaque employé. JFA/PRIO
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Zingueur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
La société BATI ETANCHEITE, basée à Courlans (39570), recherche un(e) étancheur(se) motivé(e) et sérieux(se) en CDI. Vos missions principales : Réalisation de travaux d'étanchéité liquide, PVC et bitume. En cas d'intempéries, soutien aux équipes sur des tâches simples de zinguerie, de charpente ou de couverture (aucune formation préalable n'est demandée). Profil recherché : Expérience en étanchéité appréciée Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie Rigueur et respect des consignes de sécurité Conditions : Contrat : CDI Salaire : à définir selon profil et expérience Lieu de travail : Courlans (39570) et chantiers environnants
LES MISSIONS Pour le service d'Hébergement en Milieu Ordinaire et sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Social, votre rôle sera : - Etablir une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies dans les activités de la vie quotidienne et dans les activités de loisir - Conduire des activités socio-éducatives au sein d'une équipe - Animer des activités sportives, culturelles, créatives, et de socialisation ouvertes sur l'extérieur - Accompagner les actes de la vie quotidienne - Proposer un accompagnement personnalisé aux personnes accueillies En CDD Temps plein 1.5 mois renouvelable Prise de poste : dès que possible Qualification : Grille Accompagnant Educatif et Social Salaire : 1823.03€ brut selon CCNT66 + prime LAFORCADE et expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Adressez nous votre CV!
Présentation du Pôle Ambulatoire Brunelles Hospitalisation Complète ; SAUP Dole et UPUL Lons le Saunier ; Tous les CMP / HJ du département ; CSAPA / ELSA Dole ; Vigilans / UTEP Présentation du poste : CMP / Hôpital de jour Adultes de Lons le Saunier ; SAUP Lons ; Centre de crise ; Maison d'arrêt Mission générale : Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives concernant les patients. Missions : - Planification des rendez-vous - Accueil physique et téléphonique des personnes (patients, familles, proches .) - Création de dossiers dans DPI - Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Traitement et coordination des courriers et des documents médicaux (bilans biologiques, résultats d'examens) : enregistrement, tri, numérisation, diffusion, archivage - Planification de la réalisation des certificats médicaux concernant les patients en soins sans consentement - Gestion administrative du personnel médical et paramédical (états de frais, ordres de mission, tableaux de service) - Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux, comptes rendus de consultations médicales - Rédaction de certificats médicaux simples et / ou relatifs aux soins sans consentement - Saisie de l'activité médicale et paramédicale, des psychologues - Remplacements ponctuels autres unités du Pole Aptitudes à : - Accueillir et orienter des personnes, des groupes. - S'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes - Savoir communiquer par écrit ou par oral une information claire et précise - Savoir utiliser les outils informatiques - S'assurer de la bonne tenue des dossiers numériques et papiers en lien avec l'évolution de la règlementation des bonnes pratiques, ainsi que du suivi de l'archivage des dossiers. - Filtrer et orienter les appels téléphoniques et analyser le degré d'urgence d'une situation - Identifier et recenser les besoins et attentes des familles et des proches - Renseigner ses interlocuteurs en s'exprimant clairement. - Connaître le mode dégradé mis en place en cas de panne informatique - Prendre des notes rapidement et les retranscrire - Hiérarchiser les activités à réaliser. - Être au clair avec ses limites (tâches, rôle et missions) et ses compétences Qualités requises : - Bonne connaissance des modalités de prise en charge en psychiatrie et de la législation des soins sans consentement - Bonne connaissance du secret professionnel et des droits des patients - Bonne connaissance de la bureautique - Maîtrise de l'orthographe - Connaissance en psychiatrie - Maitrise de l'identitovigilance primaire et secondaire - Sens de l'organisation - Diplomatie - Patience - Écoute - Discrétion - Respect - Grande adaptabilité - Esprit d'initiative Qualification : Baccalauréat secrétariat Concours sur épreuves interne ou externe. Conditions d'exercice : Travail de semaine sur la base de 38h30, RTT, repos fixe Résidence administrative LONS-LE-SAUNIER
Notre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour son client spécialisé dans la construction de machines agricoles (débroussailleuse), des Monteurs Assembleurs F/H sur Lons le Saunier. Vous participez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Missions : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaître les bases de la mécanique - Savoir programmer des machines à commande numérique Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi : 7h15 à 11h45 puis 13h15 à 17h15. Travail sur 4 ou 5 jours par semaine. Contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Taux horaire brut de 12.02 Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, un soudeur semi - automatique F/H sur le secteur de Courbouzon. Vous aurez la responsabilité de la soudure sur robot de soudage. Missions : - Mise en place des composants sur gabarit - Soudure des pièces sur robot de soudage - Enlever les pièces soudées et effectuer le contrôle qualité visuellement - Réaliser des opérations de dégazonnage si nécessaire Le poste peut comporter du port de charge. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi Taux horaire brut : 12,50 Profil : - Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Ne laissez pas votre carrière en chantier ! votre Agence Adéquat recrute sur des postes d'électricien bâtiment et TP (F/H) sur le secteur de Lons le Saunier. Missions taillées sur mesure : - Tirage de câbles électriques - Appareillage, PC, interrupteurs etc. - Pose de tableaux - Raccordement Taux horaire entre 13€ et 15€ selon votre profil + Paniers payés. Profil : - De formation BAC PRO, BEP, AFPA, vous obtenez d'une habilitation électrique à jour - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Ponctuel, esprit d'initiative et d'équipe Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous aurez en charge la prospection de nouveaux clients ainsi que du développement d'un portefeuille de différents types de clients professionnels dans le domaine alimentaire.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Lons le saunier et 19 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs et les week-ends aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le poste : Votre agence PROMAN de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients un cariste manutentionnaire H/F Vos missions : Approvisionnement de chantier Nettoyage chantier Support au collaborateur Port de charges lourdes Spécificités : IFM et CP Travail en journée Secteur Lons-le-Saunier (39000) Du lundi au vendredi Diverses primes Salaire suivant profil CET à 5% Un super service d'aide diverses avec le FASST Une protection sociale (MUTUELLE) Un accompagnement personnalisé par ta consultante RH Une équipe à ton écoute qui t'aidera à aller toujours plus loin Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : CACES CHARIOT CONDUC PORTE 1B CACES CHARIOT CONDUC PORTE 3 CACES CHARIOT CONDUC PORTE 5 Profil recherché : Vous souhaitez une mission longue ? Vous possédez une expérience en tant que magasinier cariste ? Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité ? Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'attendez plus et postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e des services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 1) en CDI temps partiel pour notre client basé à LONS LE SAUNIER VOS MISSIONS Vous serez amené.e à assurer ces missions dans des Établissements Recevant du Public ou au sein d'autres environnements : milieu industriel, BTP, tertiaire ou magasin (à préciser). - Contrôler les accès des visiteurs - Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique) - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Prévenir les incendies - Assurer la sensibilisation sur le site en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - Entretenir les moyens concourant à la sécurité incendie - Assurer l'assistance à personne sur le site - Assurer et faire respecter la procédure en cas d'incendie Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - CDI temps partiel : 24H/semaine - C AEX 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,48€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Votre quotidien s'articulera autour de : LA REUSSITE DE NOS CHANTIERS : - Piloter la réalisation des chantiers de la préparation jusqu'à la finalisation - Veiller à la conformité technique des travaux en partenariat avec des chefs de chantiers et/ou chefs d'équipe opérationnels - Organiser les plannings hebdomadaires en fonction des moyens humains et matériels à disposition - Animer notre politique QSE sur les chantiers - Assurer la bonne réception du chantier LA GESTION DE VOS RESSOURCES : - Gérer les reportings RH et financiers d'une opération - Etablir les éléments de facturation - Conseiller et fidéliser le client - Déterminer et veiller au respect du budget de chantier en l'optimisant - Négocier les achats de fournitures chantier Vous avez le bon profil : - Vous êtes dynamique, autonome et investi-e - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles que vous mettez à profit dans vos relations internes comme externes - Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Espaces Verts - Vous maitrisez l'outil Pack office
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un magasinier - Assurer la réception, le stockage et la préparation des commandes - Contrôler la conformité des produits et gérer les inventaires - Utiliser des engins de manutention (chariot élévateur, transpalette) - CACES 1 3 5 à jour + visite médicale - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **** - Titulaire d'un BEP/CAP en logistique ou équivalent - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que magasinier - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que magasinier pour une mission en intérim de 18 mois à Lons-le-Saunier.
Le groupe 1055 recrute ! Le 1055 est un complexe de loisirs avec un espace restauration, ouvert toute la semaine et le weekend. Le 1055 étant en constante expansion nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice Réseau pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : - Participer à la gestion des stocks réseau du groupe pour assurer un approvisionnement efficient des centres 1055 : organisation de l'espace de stockage, inventaire, réception et préparation des commandes. - Participer à l'organisation de l'approvisionnement des centres en produits 1055. - Faire preuve de polyvalence pour assurer le renfort opérationnel sur différents sites, notamment en loisirs et restauration (l'expérience en restauration est un plus). - Faciliter les échanges entre le service réseau et les sites, en veillant à une communication fluide, pertinente et proportionnée. Profil recherché : - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks. - Polyvalence et flexibilité pour évoluer sur différents sites et missions. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Une expérience en restauration est un avantage. Conditions : Contrat : 35h / semaine Rémunération : primes mobilité + primes contraintes horaires (après 6 mois d'ancienneté)
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, .), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, .), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles - Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements - Participer à l'astreinte départementale de l'ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : - Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales - Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi - Garantir l'accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE - Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, .) - Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission - Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE - Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance - Participer aux travaux de l'ODPE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, - Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel - Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public - Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien - Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Délégation de signature - Relais du directeur en son absence - Participation à l'astreinte départementale SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Travail sur informatique - Déplacements à prévoir
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons un(e) chocolatier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience . Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) chocolatier(e).
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons un(e) pâtissier(e), motivé(e), créatif(ve) pour renforcer notre équipe avec une expérience dans des établissements reconnus d'un niveau de qualité Relais Desserts. Vous possédez un BTM, voici l'occasion approfondir et d'enrichir votre expérience. Vous travaillerez en autonomie pour réaliser un travail soigné et de qualité et serez amené à former un apprenti. Tous nos produits sont confectionnés dans notre laboratoire. Chocolatier de renom, nous fabriquons notre chocolat depuis la fève de cacao et notre pâtisserie artisanale régale des générations de gourmands. En résumer, un poste complet et motivant pour un(e) pâtissier(re).
L'électricien Monteur Réseaux a en charge de : - Réaliser, dans le respect des règles de l'art, des interventions en sécurité sur les réseaux électriques. - Assurer, par son travail, la productivité maximale. - Assurer le respect du cahier des charges du client. - Par la qualité de son travail, assurer la pérennité de l'ouvrage. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer qu'il véhicule une bonne image de marque de la société. - Respecter les cadences du métier en vigueur au sein de la profession. - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Exécuter les travaux suivant le plan, et/ou les ordres du chef d'équipe - Prendre connaissance des réseaux existants - Assurer l'entretien et la propreté de son matériel, des véhicules et engins qui lui sont confiés - Réalise les opérations de terrassement, dégagement de réseaux, de sablage et remblaiement, nécessités par l'exécution des travaux électriques qui lui sont confiés - Assurer la réalisation des opérations d'entretien des véhicules et engins qui lui sont confiés selon les prescriptions du constructeur. - Contrôler quotidiennement les niveaux (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - Réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise. - Signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Il peut également : - Déplacer ou conduire le fourgon et le camion s'il dispose du permis poids lourds - Conduire la nacelle s'il dispose de l'autorisation de conduite Le candidat doit posséder un CAP/BEP ou BAC PRO dans le domaine électrique ainsi que des connaissances en réseaux aériens et souterrains. Il doit être rigoureux, autonome et doit avoir le sens des responsabilités. Il doit posséder : Habilitation UTE C 18-510 Permis B AIPR opérateur Et éventuellement, Peut détenir les habilitations UTE C 18-510 spécifiques « Travaux Sous Tension » Peut être proposé comme secouriste Peut détenir l'habilitation de conduite d'engin (nacelle, .) Peut détenir le Permis EB, C ou EC
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX A LA CMA Formation de GEVINGEY (39) Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du responsable régional des moyens généraux et rattaché à la Direction Régionale des Affaires Générales, le responsable des moyens généraux de la CMA FORMATION de Gevingey - 39 (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales - Gérer l'entretien et la maintenance des sites et encadrer les collaborateurs techniques et d'entretien ; - Gérer la restauration et encadrer les collaborateurs de service ; - Gérer les commandes (fourniture, matière d'œuvre, équipement, investissement, travaux ..) sur la base des demandes d'achat, demande des devis, émettre les commandes, suivre les réceptions et encadrer le responsable achat ; - S'assurer du respect des contrôles périodiques et des maintenances obligatoires de son périmètre ; - Participer au plan pluriannuel de travaux et/ou de rénovation de son périmètre ; - Veiller au respect des normes de références et à la sécurité des biens et des personnes sur son site en s'appuyant sur les attachés techniques sécurité et réglementaire ; - Superviser et assurer le suivi des travaux ainsi que le respect des cahiers des charges des prestataires ; - Participer à l'élaboration des dossiers de financements des travaux et participer à la sélection des prestataires en coordination avec la cellule achats/marchés. : les bâtiments et la flotte automobiles des sites du CFA de Gevingey. (Gevingey/Lons-le-Saunier) Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC. Le poste à pourvoir courant mars 2026 est situé à Gevingey. Profil candidat Pour ce poste opérationnel, vous avez une expérience significative dans une fonction de manager avec une responsabilité de gestion. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du domaine de la formation (formation en alternance, formation continue). Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la communication orale. Femme/homme de terrain, vous apportez des capacités d'encadrement et d'organisation et êtes à même de participer à des interventions techniques lors de certains travaux. Vous avez une expérience de la conduite du changement, de la gestion (ordonnancement des achats, des devis, des commandes). Vous connaissez les problématiques de restauration collective (connaissances en hygiène/ sécurité appréciées) et de l'entretien des bâtiments. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 2800 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut Cadre. Avantages : RTT, 13e mois, mutuelle, prévoyance
Vous aspirez à piloter l'ensemble de la Supply Chain au cœur d'une industrie dynamique et innovante ? Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité d'optimiser les flux sur deux sites de production, en garantissant performance opérationnelle, qualité de service et amélioration continue. Mandaté par un Groupe reconnu comme l'un des fleurons industriels jurassiens, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura conduit ce recrutement clé. Poste à pourvoir sur le secteur du Jura Sud (39) Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous accompagnez au quotidien les équipes Administration des Ventes, Planification-Ordonnancement, Approvisionnements, Réceptions, Expéditions, Transports et Stockages. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie Supply Chain -Définir et déployer les orientations stratégiques et opérationnelles à moyen et long terme. -Concevoir, organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes. -Piloter les projets d'amélioration et de développement de la Supply Chain. -Synchroniser les activités logistiques avec la production. -Gérer le budget Supply Chain. Pilotage de la performance opérationnelle -Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. -Assurer le reporting régulier à la Direction. -Déployer une démarche d'amélioration continue sur les process logistiques. Management et animation des équipes -Encadrer, animer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs. -Définir les objectifs, évaluer les performances et favoriser la montée en compétence. Relations clients et fournisseurs -Développer et animer les services proposés aux clients pour garantir leur satisfaction. -Analyser les besoins afin d'anticiper les demandes. -Entretenir et renforcer la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires. Vous possédez idéalement un Bac5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Production, mais votre expérience sera un critère déterminant, au-delà du diplôme. Vous maîtrisez les fondamentaux de la Supply Chain sur le périmètre cité ci-dessus, l'amélioration continue et le pilotage des indicateurs. Vous justifiez d'une expérience solide en environnement industriel et en management d'équipes, avec un anglais opérationnel obligatoire ! Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous savez fédérer, accompagner le changement et faire preuve d'analyse et de synthèse. Rejoindre ce Groupe, c'est bénéficier d'un environnement attentif au bien-être et à l'équilibre de ses collaborateurs, avec notamment : -Tickets restaurant -Mutuelle entreprise couvrante et avantageuse -Accord télétravail -Acquisition de jours de repos cadre -Diverses primes attractives -Chèques vacances Si vous vous reconnaissez dans ce profil, saisissez l'opportunité et postulez !
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). LES MISSIONS Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un agent de cuisine H/F en CDD à temps plein. Remplacement d'un salarié absent du 19/01 au 28/02, prolongation possible. Horaires : 06h30 / 14h30 Sous la responsabilité de la direction, votre rôle sera de : - Accompagner le service de la restauration auprès des usagers du pôle enfance en lien avec le restaurant municipal - Préparer et distribuer les repas - Réaliser le service et le nettoyage des cuisines et de ses dépendances - Mettre en place les actions touchant à l'hygiène et la sécurité en cuisine - Assurer la gestion des stocks, la réalisation et réception des commandes - Relayer les difficultés, les dysfonctionnements - S'adapter à l'évolution des pratiques professionnelles
Manpower recrute, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Ouvrier spécialisé chaîne H/F à Courbouzon (39570). Cette entreprise, composée de 23 collaborateurs permanents, évolue dans un environnement industriel dynamique et structuré, où le savoir-faire technique et la qualité de fabrication occupent une place centrale. Vous intégrerez l'équipe de production et interviendrez sur la chaîne de fabrication. À ce titre, vous réaliserez des travaux de peinture sur pièces industrielles, assurerez l'accrochage et le décrochage des éléments sur la chaîne, effectuerez des opérations de manutention et participerez au montage mécanique de sous-ensembles. Vous veillerez au respect des consignes techniques et contribuerez activement à la qualité globale du processus de fabrication, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Le poste est proposé en horaires 2x8 variables, du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi, selon l'organisation. Vous justifiez d'une expérience réussie en peinture industrielle et en montage mécanique. À l'aise avec les consignes techniques, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Notre client entreprise reconnue offre un environnement professionnel stimulant et dynamique, favorisant le développement de vos compétences dans le secteur bancaire. Vous serez en charge d'assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, de gérer les flux en agence et de maintenir une organisation efficace. Vous réaliserez des appels téléphoniques (phoning) et veillerez à accrocher les clients en leur présentant les offres adaptées. Vous effectuerez des opérations bancaires simples telles que la remise de cartes et de chéquiers, le traitement des virements ainsi que la vente de produits courants. Enfin, vous contribuerez à la bonne tenue administrative de l'agence en réalisant divers travaux administratifs. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accueil et la gestion des flux clients. Vous maîtrisez les outils administratifs et relationnels, et vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens du service ainsi que d'une aisance relationnelle. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité. Vous profitez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % -Accès aux avantages CSE et CSEC -Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). UEEA (Unité d'Enseignement Externalisé Autisme) LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Organiser ses interventions en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé d'accompagnement et de scolarisation -Inscrire ses interventions en complémentarité, en interaction et en synergie avec les autres professionnels du médico-social et de l'éducation nationale -Contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage, en lien avec l'enseignant et les professionnels de l'équipe, par l'identification des compétences, des ressources, des difficultés des élèves -Aider à l'installation matérielle du jeune dans les lieux de l'école et facilitez les déplacements internes ou externes, -Assurer l'accompagnement des enfants sur le temps méridien, en favorisant les compétences d'autonomie et de relation sociale Possibilité de compléter le 0.50 ETP avec un 0.20 ETP sur l'unité des ARAVIS (Section d'Accueil pour Adolescents présentant des troubles envahissants du développement) LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED
- Collecter les informations et documents techniques, juridiques, sociologiques, médicaux, psychologiques, scolaires, administratifs et financiers utile à son activité. - Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre - S'appuyer sur sa connaissance des réseaux et de l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les contacts utiles - Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif - Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement - Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel - Organiser et/ou mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif, dans des situations quotidiennes ou moins habituelles (sorties, transferts) - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client spécialisé dans la livraison de boisson, des Chauffeurs Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Travail sur 4 jours par semaine, contrat de 38h par semaine. FIMO OBLIGATOIRE Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions : - Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés aux clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service, - Vous garantissez(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, - Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Taux horaire selon votre expérience Profil : - Titulaire du permis C + FIMO à jour - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un infirmier diplômé d'état F/H à temps partiel en CDD à 0.80 ETP. Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose également d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024.Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. Vos missions : -Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités à partir de différents supports adaptés aux besoins du jeune. -Travail autour de la santé physique et psychique, prévention individuelle ou collective en lien avec les ressources du territoire ; -Assurer un travail d'écoute dans le cadre d'entretien infirmier ; -Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans le cadre de temps de répit ; -Être capable d'utiliser des supports de médiation ; -Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; -Soutiens aux familles en lien avec ses champs de compétences et de connaissances dans le domaine de la santé (échanges sur l'adolescence, l'hygiène., accompagnement sur des démarches médicales, orientation des familles vers des acteurs ressources sur le territoire) ; -Entretenir et développer le travail avec les partenaires infirmiers du CMP et de l'Hôpital de jour (coopération et travail en réseau) ; -Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; -Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. Profil: -Titulaire du Permis de conduire (B) ; -Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social -Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; -Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des accompagnements. -Capacité à travailler dans une logique partenariale et de réseau Conditions de travail et avantages -Travail en journée -Temps de travail annualisé -Congés trimestriels -Complémentaire santé -Avantages CSE
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Aquila RH recrute en CDI direct pour l'un de ses clients spécialistes en transport Vos missions: Montage / démontage / équilibrage / réparation de pneumatiques PL Interventions en atelier et déplacements sur sites Diagnostic des anomalies, vérification serrage roues, tri pneus (déchet/rechap/stock) Respect des procédures sécurité, qualité et normes (EPI, outillage spécifique PL) Entretien du véhicule de service et du matériel mobile Relation client terrain (chauffeurs, responsables parcs) - sens du service Votre profil: Expérience confirmée en montage pneumatiques PL (mini 1-2 ans, idéalement 3+ ans) Connaissances techniques PL Permis B obligatoire - Rigoureux(se), autonome, mobile Sens de la sécurité et du travail bien fait en extérieur/atelier Disponible pour déplacements régionaux Véhicule de service équipé + outillage fourni Si tu aimes le terrain, le pneumatique PL et que la mobilité ne te fait pas peur (mais qu'elle est bien compensée !), envoie nous ton CV rapidement.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Lons-le-Saunier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Dans le cadre de ses actions de formation linguistique et d'accompagnement à l'insertion, le Centre social de la Maison Commune situé au coeur du quartier prioritaire de la ville Marjorie Mouillères recrute une formatrice / un formateur FLE pour intervenir auprès de publics adultes. Missions principales La personne recrutée aura en charge la conception et l'animation de différentes actions pédagogiques, notamment : Formations linguistiques à visée professionnelle, favorisant l'insertion socioprofessionnelle Préparation aux certifications DELF (A2 et B1) Ateliers "Alphacode", visant la préparation linguistique et méthodologique à l'intégration d'une auto-école associative (compréhension du code de la route, vocabulaire spécifique, lecture de consignes) Cours d'éloquence et d'expression orale, développant la prise de parole et la confiance en soi Actions culturelles en lien avec l'apprentissage du français, contribuant à l'ouverture culturelle et à la pratique de la langue en contexte réel Profil recherché Formation ou diplôme en FLE / didactique des langues ou expérience significative dans le domaine Expérience appréciée auprès de publics allophones, migrants ou en insertion Connaissance des niveaux du CECRL et des certifications DELF Capacité à adapter les contenus pédagogiques à des publics hétérogènes et à des objectifs concrets Intérêt pour les pédagogies actives et les projets transversaux (culture, mobilité, citoyenneté) Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Peintre (H/F) en poudre époxy en intérim sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la fabrication de motoculteurs. VOTRE MISSION - Suivre et organiser les travaux de peinture suivant le planning établi ; - Préparer et approvisionner son poste de travail ; - Régler les robots, le convoyeur, le tunnel de traitement et les pupitres des pistolets de poudrage ; - Accrocher les pièces conformément aux modes opératoires établis ; - Effectuer les opérations de poudrage manuelles et contrôler les opérations automatiques ; - Effectuer les opérations de reprises ; - Conditionner avec soin et stocker les pièces peintes ; - Assurer la qualité et la quantité de sa production ; - Saisir les données de production sur les différents supports d'informations. VOTRE PROFIL - Vous connaissez et savez appliquer les techniques de la peinture poudre époxy ; - Vous savez lire et interpréter un plan/dessin industriel ; NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste en intérim longue durée sur Courbouzon ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Horaires : Journée du lundi au vendredi : 7h15-11h45/13h15-17h15 Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 1 Opérateurs monteurs (H/F) en intérim sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées. /!\ Connaissances en mécanique obligatoire pour ce poste /!\ Votre mission : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, .) ; - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) ; - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses ; - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités ; - Saisir les données de production ; - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude. Votre profil : - Vous connaissez les bases de la mécanique ; - Vous savez programmer des machines à commande numérique ; - Vous connaissez les outils bureautiques ; - Vous savez lire et interpréter les dessins industriels (plans). Nous vous proposons : - Travaillez pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un mission intérimaire de minimum 4 mois ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi : 7h15-11H45/13H15-17H15 ; - Taux horaire : 11,88€/h ; - Avantages ADECCO : CE / IFM + CP ; Vous correspondez au poste ?Nous vous attendons ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance CVC (H/F) en CDI sur Messia sur sorne.. Notre client est spécialisé dans les services dans les domaines du chauffage, énergies renouvelables, climatisation et installation de sanitaires.Vos missions : - Réaliser des travaux de maintenance en climatisation (DRV, VRV), armoire de climatisations à détente directe ou à eau glacée, CTA, générateurs d'air, etc ; - Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois) ; - Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations ; - Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation ; - Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention ; - Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.) ; - Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel. Votre profil - Vous disposez de deux ans d'expérience sur ce type de poste. - Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance ; - Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission ; - Vous disposez d'une formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS) ; - Vous disposez de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. Nous vous proposons : - Type de contrat : CDI 35 heures ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Secteur géographique : MESSIA SUR SORNE (39) ; - Salaire : 27000 à 35000 € bruts/an. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Poligny ou postulez directement en ligne !
Dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance, notre entreprise partenaire, spécialiste de la restauration rapide, recherche son/sa futur(e) alternant(e) à Lons-le-Saunier. Depuis 1998, GROUPE ALTERNANCE s'impose comme un acteur majeur de la formation en alternance, avec plus de 75 établissements en France. Présent à Lons-le-Saunier depuis 2025, notre centre propose des formations BTS spécialisées dans le domaine tertiaire.
L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS Prélude de Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 an à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Lons-le-Saunier, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2026-08
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien CVC itinérant H/F. Vous serez en charge de l'installation et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) dans le secteur du bâtiment. Vous serez itinérant sur le secteur du Jura, intervenant principalement dans les villes de Lons, Champagnole, Saint-Claude et Pontarlier. Vous devrez réaliser des interventions chez des clients professionnels uniquement, dans des secteurs variés tels que l'industrie et le tertiaire. Lieu de la mission : Jura Type de contrat : intérim Rémunération : de 17.32 à 20.01 selon profil (primes incluses) Horaires de travail : de journée Un véhicule de service sera mis à disposition Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Diplôme en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Maîtrise des installations et des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation - Connaissance des normes en matière d'électricité et de plomberie - Capacité à diagnostiquer et réparer des pannes Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de l'initiative - Rigueur et attention aux détails - Bonne capacité d'adaptation et travail en équipe - Sens des responsabilités Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un diplôme en CVC, possédant de solides compétences en électricité et en plomberie. Vous êtes autonome dans vos missions, capable de travailler de manière indépendante tout en faisant preuve de rigueur et d'un sens développé des responsabilités. Une bonne connaissance des normes en vigueur ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et réparer des pannes sont essentielles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe 1055, complexe de loisirs et de restauration, cherche un(e) technicien(ne) de maintenance mobile chargé(e) de l'entretien et de la maintenance de ses jeux immersifs. Le 1055 a développé une activité immersive consistant à affronter et réussir des épreuves diverses et variées en équipe dans un temps impartis - le but étant de marquer un max de point. Cette activité, très complète mais aussi complexe dans son mécanisme de fonctionnement, nécessite une maintenance préventive importante, des dépannages et la réparation active des installations dans le but de garantir la sécurité de nos joueurs, la continuité de l'exploitation des salles et une expérience de jeu fluide, fiable et qualitative. Le poste est orienté terrain et nécessite polyvalence, rigueur et capacité de diagnostic Vos missions principales seront réparties selon les champs de compétences suivants : - Maintenances préventives et réparations - Électricité et électronique : bases opérationnelles - Environnement et Réseaux informatiques - Suivi des stocks et interventions Après une formation initiale réalisée auprès des développeurs, vous devrez vous déplacer entre Lons le Saunier, Chalon sur Saône, Besançon et Belfort grâce à un véhicule de service mis à disposition. Des formations et mises à niveau, liées à l'évolution du concept, seront régulièrement proposées Vous disposerez d'un ordinateur et d'une adresse mail dédiée vous permettant d'exercer vos missions de manière autonome. Compétences et qualités attendues Compétences techniques - Menuiserie et bricolage appliqués aux décors immersifs - Bases solides en électricité et électronique - Capacité de diagnostic technique multi-domaines - Compréhension des environnements informatiques et réseaux simples Savoir-être - Bon sens et vigilance permanente - Capacité d'analyse et de diagnostic - Polyvalence et curiosité technique - Goût pour le travail manuel et le dépannage terrain - Autonomie, rigueur et sens des priorités - Capacité à improviser des solutions temporaires fiables et sécurisées Profil recherché - Formation technique ou expérience équivalente en maintenance, électrotechnique, électronique ou métiers du bâtiment - Expérience en environnement technique complexe appréciée - À l'aise dans un univers mêlant jeu, technologie et décors immersifs
La Maison Commune est un centre social situé à Lons-le-Saunier. Elle joue un rôle central dans le tissu social local, en offrant divers services et activités qui visent à soutenir les familles, les enfants, les jeunes et les habitants de tous âges. L'association se veut un lieu de rencontre, de solidarité et d'initiatives collectives, favorisant l'émancipation et la participation citoyenne. Elle héberge de multiples projets, dont un secteur Enfance-Jeunesse dynamique qui s'inscrit dans cette mission globale. Vos missions principales : Management d'équipe (15 collaborateurs) : Vous encadrez 3 pôles : Accueil de loisirs (3-11 ans), Accompagnement scolaire (élémentaire/collège) et Secteur Jeunes (12-25 ans). Vous animez les réunions, gérez les plannings et soutenez la professionnalisation des animateurs. Ingénierie de projet & Développement : Vous concevez, pilotez et évaluez les projets sociaux éducatifs en lien avec le projet social de la structure. Vous assurez une veille sur les besoins des habitants du quartier. Gestion Administrative et Financière : Vous assurez le suivi de la réglementation ACM (SDJES). Vous maîtrisez les dispositifs de financement (CAF/Prestation de service, Politique de la Ville, dispositifs Jeunesse et Sport) et rédigez les demandes de subventions et bilans. Partenariat : Vous représentez le secteur auprès des institutions et travaillez en réseau avec les acteurs locaux du territoire. Profil souhaité Expérience : Expérience exigée de 3 ans sur un poste similaire Formation et diplômes : Niveau 6 (Bac+3/4) ou Niveau 7 (Bac+5). DESJEPS ou DEJEPS (Animation socio-culturelle / Direction de structure) MASTER ou équivalent. Compétences transverses : Maîtrise de la méthodologie de projet. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres (budgets). Posture managériale affirmée : écoute, décision et médiation.
L'association Juralliance recrute : Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'Enfance Le périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants : - Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura) - MECS de Prélude à Lons-le-Saunier - MECS de Champandré et appartements de Saint-Claude Fonctions principales : Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles. - Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité - Garantir les droits des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité au Directeur de pôle - Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'intervention Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements sous votre responsabilité, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. La fonction recouvre les dimensions sociales, humaines et économiques : - Représentation et promotion en adéquation avec la Direction du pôle auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Pilotage et supervision de l'offre sociale au travers des projets d'établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur, du bon respect des droits des enfants et de leurs familles et du respect des outils mis en place par Juralliance. - Pilotage et supervision de la qualité de l'accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. - Gestion des ressources humaines sur votre périmètre en lien avec le directeur du pôle dans le cadre des délégations prévues (DUD). - Participer à assurer les astreintes de direction mise en place au sein du pôle. Profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, vous faites état d'une solide expérience dans l'accompagnement des publics dans le champ de la protection de l'enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur social. La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l'engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités de rendre compte, d'écoute et d'ouverture, d'organisation et d'adaptation. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI et à temps plein. - Lieu de travail : poste basé à Lons-le-Saunier avec possibilité d'intervention à l'échelle du département du Jura. - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil. - Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres. - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 avril à : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 44 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-02
Le client est spécialisé dans le domaine bancaire.L'agence Synergie Dole recherche pour un de ses clients un banquier F/H. Les missions: Identifier les besoins d'un client Développer un portefeuille entre 450 et 750 clients et prospects Prospection téléphonique Garantir des transactions commerciales internationales Offrir un service de qualité et des solutions adaptées Promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle Une expérience dans le domaine bancaire est requise. Vendre des produits ou services - Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Représenter une structure auprès d'instances de décision - Créer et suivre les dossiers clients - Analyse des risques financiers - Comptabilité bancaire- Gestion relation clients Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e. - En parallèle, vous interviendrez sur l'animation d'ateliers France Travail sur les thématiques liées à l'emploi. Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Permis B, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : * des dispositifs (ex.: Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI.), * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste à pourvoir à compter du 05/02/2026 à Lons-le-Saunier, - Déplacements réguliers à prévoir en région Bourgogne Franche-Comté et limitrophes, - Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste, - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Rejoignez un laboratoire dentaire certifié ODONVIA, en pleine expansion, alliant savoir-faire artisanal et technologies de pointe (CAO/FAO, 3D, impression laser). LEDOLABO, notre Laboratoire de Prothèses Dentaires de Lons-le-Saunier, recrute en CDI, son (sa) prothésiste Dentaire spécialisé(e) en Adjointe. ACTIVITES PRINCIPALES: - Réalisation de prothèses adjointes (partielles, stellites, complètes) - Travail du plâtre, de la cire et intégration du PEI - Réparations, corrections et ajustements - Petits travaux sur empreintes - Participation à la gestion des stocks PROFIL RECHERCHE - Diplôme de Prothésiste Dentaire exigé - Expérience en prothèse adjointe appréciée - Maîtrise des techniques traditionnelles - Rigueur, minutie et sens du travail en équipe CE QUE NOUS OFFRONS CDI à temps complet (34h45 par semaine) Organisation possible sur 4 ou 5 jours Prise de poste : dès que possible Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70% par la Mutualité, prévoyance, CSE
Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites intégrant des espaces de restauration. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un(e) Chargé(e) d'événementiel pour piloter et coordonner les événements sur l'ensemble de ses établissements. Vos missions principales : Rattaché(e) aux services Commercial et Marketing, vous êtes responsable de la conception, de l'organisation et de la mise en œuvre des événements du groupe. Organisation et planification : - Élaboration et suivi du planning annuel et hebdomadaire des événements multi-sites - Coordination avec les responsables de sites et diffusion des informations auprès des équipes - Définition des cahiers des charges, budgets et objectifs des événements - Garantie de la cohérence du calendrier avec la stratégie commerciale du groupe Gestion des prestataires : - Sélection, négociation et suivi des prestataires et fournisseurs (animations, artistes, matériel, décoration, sécurité.) - Suivi contractuel en lien avec les services internes Mise en œuvre opérationnelle : - Coordination logistique et organisationnelle des événements sur site - Présence terrain lors de certains événements pour garantir leur bon déroulement - Respect des normes de qualité, de sécurité et des standards du groupe - Transmission des contenus visuels au service marketing Décoration et animation des centres : - Organisation et coordination des décorations lors des temps forts annuels (Noël, Halloween, Pâques, été, etc.) - Gestion des stocks et harmonisation visuelle entre les sites Suivi et évaluation : - Analyse des retours clients et des performances des événements - Reporting auprès de la direction et propositions d'amélioration Participation à l'opérationnel : - Appui ponctuel à l'exploitation des centres selon l'activité (accueil clients, encaissements, réservations, service boissons) Compétences : - Gestion de projets événementiels multi-sites - Organisation, rigueur et sens des priorités - Gestion budgétaire et coordination logistique - Aisance relationnelle et capacité de négociation - Maîtrise des outils bureautiques - Anglais apprécié Qualités personnelles : - Créativité et sens esthétique - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité à gérer le stress et les imprévus - Sens du service et excellent relationnel Poste polyvalent et stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.
Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'Agence Intervention Jura en tant que Responsable d'Équipe de la base opérationnelle de Villeneuve sous pymont (près de Lons le saunier) Le technique et le management, vous adorez? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes le/la numéro 2 de l'équipe sous la responsabilité du responsable de groupe pour vous épauler au quotidien. Missions : - animer la Prévention avec l'équipe managériale ainsi que le respect des prescrits dans nos activités avec notamment le partage des prescrits et les 8 fondamentaux (https://www.enedis.fr/sante-et-securite) - participer au pilotage et à la réalisation des activités en lien avec le contrat des bases opérationnelles en respectant les ressources et les échéances fixées en collaboration avec la Cellule de Pilotage des Activités - participer au management du collectif (brief / débrief des activités, organisation du site, etc..), assurer la mise en oeuvre de la boucle d'amélioration et piloter des actions en lien avec les activités managériales - valider les compétences métier maîtrisées par les agents en ayant vérifié "in situ" la qualité du geste professionnel (Accompagnement, Visite de chantier...) - réaliser les entretiens annuels en collaboration avec le responsable d'équipe - participer au développement des compétences de ses collaborateurs La prévention des risques, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l'approche de l'activité. Vous pouvez être amené(e) à piloter des missions transverses de l'Agence ou du domaine Opérations. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle (Salaire brut minimum de 2113€/mois pour un BTS et Minimum de 2375€/mois pour un bac + 3 ) * Prime d'intéressement avec abondement possible * Prime sur objectifs, mutuelle et CE * Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Diplômé(e) Bac+2 Domaine technique (MEI, Elec, Chantier...) ou Bac+3 Domaine technique, vous avez des connaissances solides sur les bases de l'Electrotechnique. Avec obligatoirement une expérience managériale réussie avec présence terrain sur minimum 3 ans Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention, vous mettrez l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial. Dynamique, sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie avec un souci de développer le potentiel de tous vos collaborateurs. Disponible, capacité à fédérer et faisant preuve d'aptitude à la coordination, vous êtes impliqué(e) dans les projets de transformation de l'entreprise et de l'agence. Vous serez faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et sérénité. Vous avez une forte sensibilité client. Surtout : vous avez une réelle envie de rejoindre la Team ENEDIS ! Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
CONTEXTE Acteur public, la SEM EnR Citoyenne développe, construit et exploite des installations d'énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque.), en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, afin de maximiser les retombées énergétiques et économiques au bénéfice des acteurs publics locaux. Dans un contexte de développement soutenu de ses activités et de structuration de ses filiales, la SEM EnR CITOYENNE renforce son équipe et recrute un(e) Responsable développement de projets en énergies renouvelables expérimenté(e). Ce poste stratégique s'inscrit au cœur de la gouvernance de la SEM et de ses filiales, en lien direct avec la direction et les instances décisionnelles. MISSIONS 1. Pilotage des projets EnR - Gérer le développement et la mise en œuvre de projets de production d'énergies renouvelables 2. Management l'équipe projets 3. Mise en œuvre de la stratégie EnR de la SEM - Développer et suivre des projets relevant de l'éolien, le solaire photovoltaïque, l'hydroélectricité, le biogaz, la biomasse. 4. Relations institutionnelles et partenariales - Accompagner et convaincre les élus locaux de la pertinence des projets EnR sous maîtrise publique - Gérer l'ensemble des relations avec les élus, partenaires institutionnels, techniques et financiers intervenant pour le compte de la SEM PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - Formation de niveau Bac + 3 - Expérience professionnelle a minima 5 ans dans pilotage de projets EnR Compétences attendues - Solides compétences techniques en projets EnR (développement, conception, construction, exploitation) - Bonne compréhension des modèles économiques des projets EnR (CAPEX / OPEX) Qualités professionnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'intérêt général CONDITIONS PROPOSEES - CDI temps complet - Rémunération : Selon profil et expérience - Localisation : LONS-LE-SAUNIER (39000) ou à BESANCON (25000) CANDIDATURE - Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : contact@sem-enr.fr
CONTEXTE Acteur public, la SEM EnR Citoyenne développe, construit et exploite des installations d'énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque.), en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, afin de maximiser les retombées énergétiques et économiques au bénéfice des acteurs publics locaux. Dans un contexte de développement soutenu de ses activités et de structuration de ses filiales, la SEM EnR CITOYENNE renforce son équipe et recrute un(e) gestionnaire administratif et financier expérimenté(e). Ce poste stratégique s'inscrit au cœur de la gouvernance de la SEM et de ses filiales, en lien direct avec la direction et les instances décisionnelles. MISSIONS 1. Gestion administrative et suivi des instances de la SEM et de ses filiales (SAS) 2. Suivi des marchés publics et des procédures de commande publique 3. Comptabilité et suivi financier de la SEM et de ses filiales - indicateurs et tableaux de bord financiers 4. Trésorerie et tableaux de bord de la SEM et de ses filiales - plans de trésorerie, indicateurs et tableaux de bord financiers - Suivi budgétaire et analyse des écarts 5. Appui à la direction et amélioration des process PROFIL ET EXPERIENCE - Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure parapublique - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, de la comptabilité, et du bilan et trésorerie - Gestion de sociétés QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie dans l'exécution des missions, dans un cadre défini par la direction - Capacité à travailler en appui d'une direction et avec des interlocuteurs variés CONDITIONS PROPOSEES - CDI - Temps de travail plein - Rémunération : Selon profil et expérience - Localisation : LONS-LE-SAUNIER (39000) - 1 rue Maurice Chevassu CANDIDATURE : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : contact@sem-enr.fr
Le CIDFF du Jura est une association loi 1901, agréée par l'Etat, ayant pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique tendant à promouvoir les droits des femmes et à lutter contre les violences et les préjugés sexistes. Le CIDFF recherche un(e) Chargé(e) de Prévention - Education à l'égalité Femmes/Hommes et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Missions Placé-e sous l'autorité de la Direction, vous avez pour mission de renforcer l'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la vie affective et sexuelle et développer la prévention contre les violences sexistes et sexuelles. - Concevoir des actions de prévention et élaborer le programme d'intervention. - Coordonner les interventions et assurer leur cohérence. - Développer et mutualiser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. - Animer des modules de sensibilisation collective en direction des jeunes notamment dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre, de la prévention des violences sexistes et sexuelles, de la prostitution . - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions partenariales. - Participer aux temps forts de l'association. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets égalité. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention - Réaliser les bilans d'activité. Profil : Diplôme : BAC + 3 minimum (sciences humaines, secteur social, santé, gestion de projet, études de genre) Expérience souhaitée : Travail auprès des jeunes, grand public, professionnel.le.s - Animation de groupes et connaissances des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à l'égalité F/H Vous possédez des notions en droit, promotion des droits humains Intervenir dans les limites de la déontologie propre au réseau des CIDFF : principes de confidentialité, gratuité, non-discrimination, neutralité politique et confessionnelle. Être en accord avec les valeurs féministes de l'association Autonomie, adaptabilité, dynamisme, créativité et prise d'initiative Capacité d'écoute et d'empathie Capacité d'adaptation Aisance relationnelle (animation, prise de contact) et rédactionnelle (bilans, comptes rendus..) Sens de l'organisation Conditions d'emploi - CDD de 6 mois avec renouvellement possible - Mi-temps 0.5 ETP - Salaire : 1082€ brut par mois+ indemnité SEGUR - à négocier selon ancienneté - Poste basé à Lons-le-Saunier avec des interventions sur tout le Jura - Mobilisation très ponctuelle le samedi - Permis B obligatoire Adressez lettre de motivation et CV à Claire ROBELIN Directrice du CIDFF du Jura par mail : c.robelin.direction@cidff39.fr
Poste à pourvoir au 1er Mars, au sein d'une équipe de sept Agents techniques. 1. Entretien des espaces verts : entretien des terrains, cimetière, tonte des espaces verts, débroussaillage, élagage des haies, entretien des végétaux, plantation, arrosage et entretien des espaces fleuris, campagne de désherbage dans le cadre du dispositif « zéro phyto », 2. Entretien du domaine public : propreté du domaine public : ramassage poubelles, nettoyage avaloirs, fossés, déchets divers, balayage des trottoirs, ramassage des feuilles, travaux sur la voirie (rebouchage nids de poule, pose de mobilier urbain.), déneigement, salage, 3. Missions polyvalentes : travaux courants d'entretien et de maintenance dans les bâtiments municipaux, participation à l'installation / désinstallation de matériels lors des manifestations, travaux de manutention avec les engins à disposition, 4. Entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et dépannages de premier niveau, Profil recherché : Connaissances ou spécialités dans plusieurs domaines techniques (voirie, réseaux, mécanique, bâtiments, .) au regard de la polyvalence de la fonction exercée, Des habilitations professionnelles seraient un plus, Possession du permis poids lourds souhaitée, Intérêt et curiosité indispensables sur les enjeux environnementaux liés au dérèglement climatique, Rigueur, dynamisme, méthode et polyvalence nécessaires, Expérience dans des domaines similaires souhaitée, Adresser C.V + lettre de motivation
Vous êtes Assistant(e) maternel(le) agréé(e) ? Envie de travailler dans un cadre chaleureux, en équipe et dans un local entièrement adapté à l'accueil des tout-petits. La MAM "Les P'tites Z'Abeilles" à Vincelles, recherche une 3ème Assistante maternelle pour compléter son équipe et accueillir jusqu'à 12 enfants dans les meilleures conditions. Si intéressé : Contactez le 03 63 67 24 27 ou lesptiteszabeillesmam39@gmail.com Ce que propose la MAM : - Un projet collectif centré sur le bien-être de l'enfant, - Un local spacieux et sécurisé de la Communauté de Communes Porte du Jura, - Une implication active dans la vie de la MAM.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour la gestion de locaux en location courte durée, comprenant salles de restaurant et espaces annexes. Missions principales : Organisation et supervision de l'entretien des locaux Contrôle de la propreté et de l'état général des salles et annexes Préparation des espaces avant et après les locations Gestion du linge, du matériel et des produits d'entretien Signalement et suivi des besoins de maintenance Application des procédures d'hygiène et de qualité Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée à la prise de poste Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Personne consciencieuse, fiable et impliquée Nous offrons : Un poste polyvalent et évolutif Un accompagnement à la prise de poste Un environnement de travail structuré
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes de 14 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour, - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes, - Assurer une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP), - Lieu de travail : Saint-Claude, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Offre n°2025-124
Qui sommes-nous ? La Maison Commune de Lons-le-Saunier est un centre social engagé dans l'accompagnement des habitants et la création de liens solidaires. Nous lançons un nouveau projet de parrainage pour soutenir des personnes en recherche d'emploi. Le poste : Nous recherchons un(e) animateur/animatrice de réseau de parrainage. Votre mission sera de coordonner et animer un réseau de parrains et marraines bénévoles, de recruter ces bénévoles, et d'assurer le suivi des filleuls. Missions : - Animer et entretenir un réseau de parrains/marraines. - Recruter des bénévoles ayant une bonne connaissance des services publics de l'emploi (France Travail, mission locale, Cap Emploi). - Faciliter la mise en relation entre filleuls et parrains/marraines, et les accompagner. Profil recherché : - Compétences relationnelles solides et sens de l'écoute. - Expérience en animation de réseau et en gestion de bénévoles. - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle. Conditions : - Contrat : CDD 1 an mi-temps. - Lieu : Maison Commune, Lons-le-Saunier. Pour postuler : Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@maisoncommune.fr.
L'APEI recrute pour son SESSAD, un Éducateur Spécialisé (H/F). LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Élaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies - Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs sur les différents lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent (autonomie, socialisation, expression...) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en place (orthophoniste, psychomotriciens, psychologues, enseignants...) - Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent (établissements scolaires, structures de droits communs, ASE...) - Instaurer une relation de co-construction avec les familles et offrir un espace de soutien si nécessaire être un espace de ressources - Transmettre et échanger les informations nécessaires à l'ensemble des membres de l'équipe - Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèses LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap et idéalement auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDI 0.90 ETP soit 31.5 heures hebdomadaires Travail en journée
Notre restaurant recherche un.e Chef.fe cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 5 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
Notre restaurant recherche un.e cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 2 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
le Comité départemental du Jura de Ligue Nationale contre le Cancer recrute un(e) Chargé(e) de Prévention pour renforcer la mission prévention-promotion des dépistages sur l'ensemble du département. Missions attribuées - Vous participez à la construction, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et promotion de la santé auprès de différents publics. - Vous participez à la programmation et animation dans la cadre des opérations nationales « Octobre Rose », « Mars bleu », « Moi(s) sans tabac, et locales « Prévention solaire » - Vous poursuivez le développement des « Espaces sans Tabac » sur l'ensemble du département. - Vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les partenaires. - Vous participez et/ou animez des réunions de travail. - Vous développez des projets en mobilisant et en fédérant des partenaires associatifs et/ou institutionnels Compétences attendues - Vous avez des capacités d'écoute et de bienveillance, une aisance relationnelle, des capacités de communication et d'adaptation à vos interlocuteurs pour faciliter la relation avec nos partenaires associatifs, et institutionnels. - Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projets. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention. - Vous savez rédiger des écrits professionnels. - Vous savez animer une réunion et des groupes de travail. - Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des projets. Vous savez prioriser vos actions. - Vous savez faire preuve de disponibilité. - Vous vous tenez informé(e) des actualités concernant votre domaine d'activité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans la limite de vos responsabilités tout en étant en capacité d'informer votre hiérarchie de votre activité. Profil recherché : Expérience souhaitée Qualification Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 avec une expérience en santé publique souhaitée. Contrat proposé CDD 6 mois temps plein 35h/semaine. Prise de poste souhaitée : 5 janvier Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département. Permis B indispensable. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du Président du Comité départemental du Jura. Rémunération et statut selon niveau de formation.
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Industrialisation et Achats, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un CHAUFFEUR PL FRIGO h/f dans le cadre d'un CDD.
Le Centre de Santé Dentaire de Lons le Saunier recrute un/une Assistant(e) Dentaire en CDI à temps plein. Le poste est polyvalent : Accueil, assistance au fauteuil et stérilisation Les missions : - Accueil des patients (physique et téléphonique) - Création et mise à jour des dossiers patients sur le logiciel Veasy - Gestion des agendas et de Doctolib - Assistance du chirurgien-dentiste au fauteuil (travail à quatre mains) - Asepsie du mobilier et stérilisation des instruments - Participation à la gestion des stocks des cabinets : commandes et réception - Contribution à la gestion administrative et comptable du centre - Scan des documents et transfert des photos, radios et autres éléments médicaux - Coordination avec le service Tiers-payant et les services supports, gestion des rejets - Encaissements (CB, chèques, espèces) - Tenue de la caisse : remise en banque quotidienne et clôture mensuelle - Sensibilisation des patients aux règles fondamentales d'hygiène bucco-dentaire Polyvalence sur les services ou en cas d'absence de votre praticien(ne). Mobilité : Des déplacements sont à prévoir sur tous les Centres Dentaires du Jura en cas de besoin Votre profil : Vous êtes titulaire du Certificat d'Assistant(e) Dentaire et justifiez idéalement d'une première expérience réussie. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du service patient. Savoir Faire : - Accueillir, informer et conseiller les patients - Évaluer les besoins des patients - Travailler à quatre mains avec le chirurgien-dentiste - Présenter et expliquer les informations liées au dossier patient - Organiser les agendas et l'accueil - Utiliser les logiciels métier et les outils bureautiques nécessaires au poste Vos qualités humaines : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'écoute et empathie - Adaptation de la communication aux différents profils de patients - Aptitude à expliquer, argumenter et rassurer - Organisation et méthode - Gestion des conflits et des situations délicates - Capacité à faire face aux situations d'urgence
Votre mission : Livrer les futs de boissons dans les bars et dans les restaurants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement et déchargement de votre camion à l'aide du transpalette électrique et du diable - Gestion des documents administratifs liés au transport - Récupération des emballages - Fidélisation de la clientèle grâce aux qualités relationnelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Rigueur, autonomie, sens relationnel et organisationnel. Formations : Titulaire du permis C ,de la Fimo et de la carte chrono. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Rejoignez l'équipe de l'Hibiscus, votre restaurant aux saveurs françaises et exotiques ! Nous recherchons un(e) cuisinier(e) commis ou chef de partie, qui voudrait évolué tout en travaillant avec le sourire !. 35h/ semaine 2 à 3 jours de congé par semaine Restaurant fermé le lundi.
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Charpentier, Couvreur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone et ou postuler en ligne.
L'équipe La Comtoise des Viandes recrute un Boucher polyvalent en industrie (H/F) Vous devrez principalement faire de la découpe de carcasses, de pièces de viandes, une formation sur notre logiciel informatique est prévue lors de votre arrivée. Votre amplitude horaire : du Lundi au Vendredi de 4h à 12H ou 13h (selon les plannings), vous ne travaillerez donc pas les week-end. Votre salaire est à négocier ensemble selon vos expériences et/ou diplôme(s) Nous sommes ouverts à l'immersion professionnelle !
Un EHPAD où l'humain passe avant tout ! L'EHPAD Le Parc des Salines recrute un-e aide-soignant-e à temps plein. Ici, on prend soin de nos résidents et de nos équipes. Ce que nous vous offrons : 2 à 4 jours d'intégration avec un-e collègue → vous ne serez jamais seul-e au départ. Formation gestes & postures par notre ergothérapeute. Salaire avec SEGUR + complément + reprise d'ancienneté. Mutuelle entreprise avantageuse. Repas cuisiné sur place pour seulement 3 €. Parking à disposition de l'équipe juste devant l'établissement. Ce que vous trouverez chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, Un lieu où l'ambiance de travail compte autant que les compétences. Intéressé-e ? Envoyez votre CV à direction@residencelessalines.com Ou contactez Sylvain Vallet, directeur, au 03 84 86 17 00 pour en savoir plus.
Adecco Lons-le-Saunier recrute pour un client spécialisé dans le bâtiment un Magasinier Cariste CACES 1, 3, 5 (H/F) - mission longue Permis Poids lourds serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Devenez un acteur essentiel de la logistique, en garantissant que chaque matériau soit préparé et livré avec précision pour mener à bien des projets de construction. Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission : - Réceptionner les matériaux et contrôler leur conformité. - Ranger efficacement les produits selon les normes de sécurité et d'accessibilité. - Utiliser les chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour déplacer les matériaux. - Collaborer avec les équipes pour optimiser le flux de matériaux vers les chantiers. Nous recherchons pour ce poste une personne disposant d'une expérience significative en tant que magasinier cariste, idéalement dans le secteur du bâtiment, organisée et avec un bon esprit d'équipe. Votre capacité à être réactif et à résoudre les problèmes rapidement sera déterminante. Le salaire proposé est à partir de 12.02€/h en horaires de journée, de 6h30 à 14h30 ou 10h à 18h30 selon approvisionnements, avec possibilité d'heures supplémentaires. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : Compte épargne temps rémunéré (CET) Mutuelle et Prévoyance Aide au logement Prêts bancaires Formation Avantages du CSE (chèques culture, billetterie parc cinéma, location vacances.) Parrainage (prime pour recommandation) Club fidélité (accès à diverses enseignes) Grâce à l'application mobile « Adecco et Moi », vous pourrez signer vos contrats, demander vos acomptes et signaler vos indisponibilités en toute simplicité. Vous êtes motivé par le secteur du bâtiment et souhaitez jouer un rôle clé dans la logistique ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, rejoignez-nous et contribuez à l'édification d'un avenir solide !
Manpower recrute, pour le compte de son client spécialisé dans la construction de bâtiments divers, un Maçon H/F. Vous interviendrez directement sur les chantiers situé. Votre mission consistera à participer activement aux travaux de maçonnerie dans le respect des plans, à garantir la qualité des ouvrages en béton et à assurer une bonne coordination avec les équipes présentes sur le terrain. Vous veillerez également au respect des normes de sécurité, à l'optimisation des matériaux utilisés et au bon déroulement des différentes phases du chantier. Les horaires de travail sont variables. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Manpower LONS LE SAUNIER recherche pour son client, un Cariste (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur différentes opérations de chargement et de manutention. Vous utiliserez les chariots élévateurs nécessitant les CACES 3 et 5, Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Vous aurez également des opérations sur le presse industrielle Le poste s'effectue en horaires 2x8, du lundi au vendredi, avec une présence ponctuelle possible le samedi matin. Possibilité de travailler en horaires de nuit. Le profil recherché dispose d'une expérience significative en conduite et en manutention. La maîtrise des CACES cariste 3 et 5 Autonomie, rigueur et dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste et s'intégrer durablement au sein de l'équipe. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV via l'annonce, ou contactez-nous directement par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble une solide relation professionnelle basée sur la confiance mutuelle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Sous l'autorité du chef d'équipe, le chauffeur SPL doit : - Assurer la productivité maximale avec son engin. - Assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits. - Respecter les procédures de la démarche qualité. - S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise. - Veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc..) - Veiller à la propreté du chantier et de votre engin - Respecter les cadences de son métier au sein de la profession - Etablir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique). - Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - Assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ..) - Assurer le fonctionnement de l'équipe En cas d'absence du chef d'équipe et sur sa demande - Porter la tenue de l'entreprise et les équipements de protection individuelle lorsque la situation l'oblige - Respecter le Code de la Route et les données de sécurité de son camion Il est amené régulièrement à exécuter des tâches manuelles tels que du terrassement et de la manutention lorsque le camion est à l'arrêt Habilitations requises Permis C (+ EC le cas échéant) Effectuer les démarches nécessaires dans les délais impartis pour avoir une visite médicale à jour Eventuellement, peut être proposé comme secouriste peut détenir l'habilitation de conduite d'engin peut détenir l'habilitation UTE 18-510
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour son client, des Monteurs (H/F) sur le secteur de Courbouzon. Notre client est un constructeur français réputé pour la qualité de ses machines, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériels de motoculture tels que des débroussailleuses autotractées, des scarificateurs et des broyeurs de végétaux. Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur différents travaux de montage mécanique de sous-ensembles. Vous participez à la préparation et à l'assemblage des engins de motoculture et contribuez également aux opérations de manutention. Selon l'activité de l'atelier, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres tâches. Vous êtes une personne manuelle et bricoleuse, avec des connaissances en mécanique. Une première expérience en montage mécanique ou en environnement industriel est appréciée. Vous savez lire et comprendre des consignes techniques et faites preuve de rigueur et de sérieux dans votre travail. Le poste est proposé sur des horaires de journée, de 7h15 à 11h45 puis de 13h15 à 17h15, avec des pauses le matin et l'après-midi. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des Opérateurs sur machine à Commande Numérique F/H pour son client. Son activité est la conception, l'étude, la fabrication et le montage d'ouvrage à ossature métallique. Le poste est basé sur le site de Beaurepaire en Bresse https://www.societe.com/entreprises/300_rue%20des%20bleuets/71580_BEAUREPAIRE%20EN%20BRESSE.html pour une mission longue. Horaire de journée du lundi au vendredi. Missions : - Régler les machines à commande numérique et outils à partir du bon de fabrication - Assurer la production et procéder à de l'usinage à vue - Veiller à la qualité des pièces usinées et au respect des objectifs de production - Renseigner les documents Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - De formation CAP-BEP Tourneur CN ou traditionnel, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste en industrie et des notions d'usinage sont appréciés. - Faire preuve de minutie et de précision - Savoir lire un plan et respecter les consignes - Connaître les réglages et la programmation Une habilitation transpalette ou palan est un plus. Formation possible Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CZ
Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe, idéal poste en complément. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur le secteur de LONS LE SAUNIER. Les horaires du poste sont les suivants : Les mardi - jeudi - vendredi et le samedi de 6h00 à 7h30 Poste à pourvoir : de suite Type Contrat : CDI Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien au sein d'espaces communs en équipe - Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profils recherchés - Expérience préalable dans le domaine de la propreté serait un plus ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur. - Sens du détail et capacité à travailler en équipe - Capacité à rester concentré(e) - Fiabilité et sérieux - Sens du service - Capacité à auto-contrôler son travail Nous privilégions les candidatures avec une expérience stable et continue, même si celle-ci n'est pas directement dans le domaine de la propreté. Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous croyons fermement en l'égalité des chances en matière de formation et de progression, même pour ceux n'ayant pas d'expérience dans ce secteur d'activité. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un candidat pour pourvoir le poste d'Aide maçon HF au sein de notre entreprise partenaire ayant un départ de Lons Le Saunier (39). Chantiers en grands déplacements (départs en semaine). # 3 raisons de nous rejoindre : Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : - Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. - Formation sur mesure - Bénéficiez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques du métier de Compagnon Équipement Voirie, vous garantissant un apprentissage optimal orienté vers les compétences essentielles dans ce métier. - Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous : Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel afin de constituer sa nouvelle équipe. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission de : - Construire des fondations - Maçonner des murs par assemblage des matériaux grâce à des liants - Préparer et appliquer les enduits sur différentes surfaces intérieures ou extérieures - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie - Participer à la mise en place des différents coffrages, au coulage de béton et du décoffrage - Nettoyer le chantier Mise en œuvre du contrat : Il s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier de maçon. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle.
Le poste consiste à effectuer la collecte et la livraison des déchets spéciaux (bouteille de Gaz, produits inflammable, peinture, aérosols, solvants.) auprès de déchetteries, industriels et garages. Tes défis seront les suivants : * Contrôler votre véhicule avant chaque départ avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Le chargement et l'arrimage des caisses, bidons sur palettes à l'aide d'un gerbeur à conducteur accompagnant * Le déchargement se fera sur le site du client * Bien recharger des contenants vides la veille * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager et du client * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * ADR de base est un plus * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * 182h/mois * Paniers repas selon convention collective * Du lundi au vendredi de 06h00 à 17h00 * Rémunération: 12,15€ brut/heure * Possibilité de découchés une fois par semaine mais cela reste rare * Prime de 150€ Les + de GT solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * 1% logement Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Le groupe 10 55 recrute un(e) cuisinier(ère) mobile en CDI - un poste dynamique pour les passionné(e)s de cuisine et de challenge ! Vous êtes cuisinier(ère), polyvalent(e), et vous aimez la diversité dans votre quotidien ? Rejoignez le groupe 10 55, un réseau de complexes de loisirs et de restauration en plein développement, et participez à l'aventure en tant que cuisinier(ère) mobile. Vous interviendrez dans plusieurs établissements du groupe (principalement dans l'Ain et le Jura), pour renforcer les équipes en place selon les besoins. Vos missions : - Participer à la production des plats chauds et froids (cuisine de brasserie maison à base de produits frais) - S'intégrer rapidement dans les équipes locales pour assurer la continuité et la qualité du service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à la gestion des marchandises, à l'organisation du poste de travail et au bon déroulement des services Profil recherché : - Expérience en restauration traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation rapide à différents environnements de travail - Bonne humeur, esprit d'équipe et sens du service - Permis B indispensable (déplacements réguliers à prévoir, véhicule fourni ou indemnités selon organisation) Conditions proposées : - Contrat CDI, 41h/semaine - Primes pour contraintes horaires versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Mise à disposition d'un véhicule de service pour tous les déplacements professionnels (frais pris en charge par l'entreprise) - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu selon les sites - Poste enrichissant et évolutif, au sein d'un groupe en pleine croissance Pourquoi rejoindre le groupe 10 55 ? - Une entreprise en croissance avec des valeurs humaines fortes - Un environnement jeune, dynamique, avec une vraie reconnaissance du travail accompli - Un poste varié, enrichissant, pour les passionnés qui aiment que chaque jour soit différent
Le 10 55 de Perrigny recrute un(e) cuisinier(ère) en CDI - rejoignez une brigade engagée dans un lieu convivial et dynamique ! Le 10 55 de Perrigny, complexe de loisirs et de restauration, propose une cuisine de brasserie généreuse, faite maison à partir de produits frais, dans une ambiance à la fois professionnelle et familiale. Notre restaurant, ouvert midi et soir toute la semaine, accueille une clientèle variée : familles, entreprises, groupes, événements... et recherche aujourd'hui un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour renforcer son équipe en place. Envie de vous investir durablement dans une structure où l'humain, la qualité et la convivialité ont toute leur place ? Ce poste est pour vous ! Vos missions principales : - Participer à la production des plats (entrées, plats chauds, desserts), dans le respect des fiches techniques et des standards maison - Gérer l'organisation du poste de travail et la coordination pendant les services - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Assurer la réception des livraisons, le rangement et le suivi des stocks - Travailler en équipe pour garantir la fluidité du service et la satisfaction client - Contribuer à la vie de la cuisine (nettoyage, entretien, bonne ambiance) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en cuisine traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables - Maîtrise des cuissons, des préparations de base, et des normes d'hygiène - Capacité à s'adapter aux rythmes de travail en restauration et à garder le sourire en toutes circonstances - Envie de s'impliquer dans un projet collectif, dans la durée Conditions proposées : - Contrat CDI - 35h/semaine - Primes pour contraintes horaires (soirées, week-ends.) versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu, selon planning Pourquoi rejoindre le 10 55 ? - Une entreprise à taille humaine où le respect, l'écoute et la reconnaissance sont essentiels - Une ambiance familiale dans un cadre moderne et stimulant - Un projet d'équipe porté par des valeurs humaines et une exigence de qualité - Des opportunités d'évolution dans un groupe en développement
Le 10 55 de Perrigny recrute un(e) cuisinier(ère) en CDI - rejoignez une brigade engagée dans un lieu convivial et dynamique ! Le 10 55 de Perrigny, complexe de loisirs et de restauration, propose une cuisine de brasserie généreuse, faite maison à partir de produits frais, dans une ambiance à la fois professionnelle et familiale. Notre restaurant, ouvert midi et soir toute la semaine, accueille une clientèle variée : familles, entreprises, groupes, événements... et recherche aujourd'hui un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour renforcer son équipe en place. Envie de vous investir durablement dans une structure où l'humain, la qualité et la convivialité ont toute leur place ? Ce poste est pour vous ! Vos missions principales : - Participer à la production des plats (entrées, plats chauds, desserts), dans le respect des fiches techniques et des standards maison - Gérer l'organisation du poste de travail et la coordination pendant les services - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Assurer la réception des livraisons, le rangement et le suivi des stocks - Travailler en équipe pour garantir la fluidité du service et la satisfaction client - Contribuer à la vie de la cuisine (nettoyage, entretien, bonne ambiance) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en cuisine traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables - Maîtrise des cuissons, des préparations de base, et des normes d'hygiène - Capacité à s'adapter aux rythmes de travail en restauration et à garder le sourire en toutes circonstances - Envie de s'impliquer dans un projet collectif, dans la durée Conditions proposées : - Contrat CDI - 41h/semaine - Primes pour contraintes horaires (soirées, week-ends.) versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu, selon planning Pourquoi rejoindre le 10 55 ? - Une entreprise à taille humaine où le respect, l'écoute et la reconnaissance sont essentiels - Une ambiance familiale dans un cadre moderne et stimulant - Un projet d'équipe porté par des valeurs humaines et une exigence de qualité - Des opportunités d'évolution dans un groupe en développement
Notre client fait partie d'un groupe connu et reconnu, leader mondial qui fabrique depuis 1930 des Machines-Outils CNC et outillage pour les industriels du métal. Rattaché au Responsable S.A.V vous intervenez chez vos clients pour des actions d'installation et de maintenance. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous assurerez : - Installation et mise en mise en service des machines et différents produits, - le SAV et maintenance chez vos clients, - la formation des opérateurs. Secteur d'intervention : France entière. Départ sur les interventions clients depuis votre Domicile. Formation personnalisée et unique en France assurée dès votre intégration au siège de l'entreprise puis tournées accompagnées avec l'intégralité de l'équipe technique les premiers mois avant votre prise de poste en complète autonomie. Votre profil : Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance, SAV, installation ou équivalent. Vous êtes à l'aise avec la mécanique (alignement machines, niveau..). Vous faites preuve d'un véritable sens de l'organisation, de pugnacité et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon relationnel et le sens commercial. Vos qualités de savoir être sont reconnues au travers de votre esprit d'équipe. Nous recherchons un technicien motivé, prêt à se former et à s'inscrire sur la durée au sein d'une structure fiable, accueillante et dans lequel il fait bon vivre. Mobilité impérative, déplacements à prévoir quotidiennement sur la France incluant des découchages à hauteur de 3 à 4 nuitées par semaine. CDI- Statut Cadre au forfait (218 jours) Rémunération selon profil et expérience 40/45k€ annuel sur 13 mois +primes d'intéressement selon les années (1000€) Véhicule + RTT + Frais réels repas (20€), Hôtel (140€).
Côté offre, notre client propose des biens immobiliers à destination des professionnels (B2B) à la vente ou la location, ainsi que des terrains constructibles, sur lesquels il peut accompagner la réalisation de projets de construction souvent à grande échelle (plusieurs millions d'euros et sur plusieurs années). VOTRE MISSION Afin de l'accompagner dans sa croissance, nous recherchons plusieurs Conseiller(ère) en immobilier d'entreprise indépendant. Vos missions : - Prospection de nouveaux mandats (baux, ventes, terrains) dans un rayon de 50km autour de votre domicile - Assurer la commercialisation de ces mandats : recherche de clients, mise en ligne d'annonces, visite des biens, négociation tarifaire, etc. -Accompagner les clients jusqu'à la signature finale (chez le notaire pour ce qui est de la vente) Pour vous aider dans votre prise de poste, quelques mandats sont déjà signés sur votre secteur et ne demandent plus qu'à être exploités. Cela vous permettra de sortir vos premières ventes assez rapidement ! Pour vous aider également sur les premières semaines, le responsable vous accompagnera et vous formera à sa méthode de vente et aux spécificités juridiques inhérentes à ce poste. Par ailleurs, une formation liée aux transactions relatives à l'achat et à la vente de locaux de travail (droit, gestion, structure, .) est obligatoire pour commencer, si vous ne l'avez pas encore, notre client vous accompagnera pour la réaliser avant le début de votre intégration. Il faut savoir également que vous serez l'unique référent commercial de votre secteur, personne ne vous marchera sur les pieds. Chaque action menée, chaque mandat signé, chaque vente réalisée impactera directement votre chiffre d'affaires et vos commissions ! Ce poste s'adresse à un profil orienté résultat, attiré par le challenge commercial et la liberté entrepreunariale, souhaitant faire décoller ses revenus à la hauteur de son investissement personnel. En effet, les commissions ne sont pas plafonnées et les taux sont très intéressants car vous touchez directement 50% des commissions de ventes. L'objectif de la première année est d'atteindre au minimum 100k€ de vente (soit l'équivalent de 3 ventes). Concernant la deuxième année, un commercial moyen atteint entre 200k à 300k€ de ventes. Par la suite, l'augmentation de ces ventes annuels est de 10% à 25% chaque année, si vous vous donnez les moyens. En termes de commissions, les indépendants qui travaillent déjà avec notre client, touchent en moyenne entre 4 000€ et 20 000€ / mois lissés sur l'année. Le profil recherché Vous avez de l'expérience en négociation foncière de part vos expériences antérieures en financement d'entreprise, gestion foncière, coordination de chantiers d'ampleur ou dans d'autres domaines liés à l'immobilier. Vous avez l'habitude de négocier en BtoB et d'être en relation avec des décisionnaires. Les enjeux financiers importants ne vous font pas peur ! Des connaissances en immobilier d'entreprise seraient un plus, mais n'est pas indispensable. De plus, si vous avez déjà travaillé en relation avec des acteurs du secteur public, ce poste est vraiment fait pour vous ! POURQUOI POSTULER ? - Vous serez l'agent commercial exclusif sur votre secteur, sans concurrence interne. - Vous disposerez d'une liberté totale dans l'organisation de votre planning. - Une avance sur commissions peut être proposée sur les premiers mois après étude des dossiers en cours ou à venir
ROSARA est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés en exclusivité par notre client, un acteur majeur et reconnu dans l'immobilier d'entreprise présent actuellement en Bourgogne-Franche-Comté, qui souhaite se développer fortement en 2026.
L'ABRAPA recrute des techniciens H/F d'intervention sociale et familiale : sur Lons le Saunier ainsi que Champagnole Vous souhaitez concilier ambition professionnelle et engagement sociétal ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Missions : - Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne - Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement - Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants - Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance. Prérequis : - Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois pour un temps plein Vous vous reconnaissez ? Alors postulez à l'offre! Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes dépendantes !
- Assurer périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité - Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie - Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Participer à la lutte contre les infections en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles - Connaître et utiliser le matériel utile dans le cadre de son activité, - Connaître et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité applicable - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
Niveau d'emploi : Niveau 3 (1917.57 € brut mensuel sur 14 mois) Date de prise de poste : Mars 2026 Date limite de réception des candidatures : 19/02/2026 Date d'Entretien: 05/03/2026 après-midi Lieu de travail : Lons le Saunier CDI à temps plein : 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 RTT annuels Vous serez placé(e) sous l'autorité du Responsable du Service Financier et Comptable au sein d'une équipe composée de 9 agents. Vous participerez aux activités du Service Financier et Comptable dont les missions principales sont : - la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, - le contrôle de la cohérence des documents comptables produits et leur conservation, - la gestion de la trésorerie de l'organisme ainsi que les paiements et encaissements, - le recouvrement des créances, - l'application des dispositifs de maîtrise des risques associés aux plans de maîtrise et référentiels des activités financières et comptables, - les opérations d'arrêté et de validation des comptes. Candidature interne : Vous pouvez demander une présentation détaillée des activités du poste auprès de Dominique TISSOT, Fondé de pouvoir et Carole FAROZ, Responsable du SFC. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous disposez : - d'une connaissance des techniques comptables ; - d'un esprit d'analyse, de rigueur, de méthode et de synthèse ; - d'une maîtrise des outils bureautiques ; - de capacités avérées à gérer les priorités, les échéances et délais d'exécution. - d'une aptitude à travailler en équipe sans difficulté Informations pratiques : Des formations seront obligatoires (sur site ou en déplacement) selon vos besoins spécifiques de montée en compétences. Vous bénéficiez de titres restaurant, d'une prime d'intéressement annuelle et des œuvres du Comité social et économique de la CPAM. Nous croyons à l'autonomie et à la responsabilisation. Après une période d'intégration de 6 mois, le télétravail peut être mis en place jusqu'à 3 jours par semaine, en accord avec votre manager et selon les besoins du poste. Candidatures externes : Issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (Bac +2 minimum), vous disposez des bases nécessaires pour réussir dans le poste. Les diplômes de type BTS/DUT, Licence (IAE) ou DCG sont particulièrement appréciés. Candidatures internes : Un diplôme comptable est un plus, sans être obligatoire. Rejoignez la Caisse primaire d'Assurance Maladie du Jura et contribuez, avec nos équipes, à un service public essentiel, au plus près des assurés. Modalités de candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury le jeudi 05 Mars 2026 Après-midi et seront amené(e)s à réaliser une épreuve écrite Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect et impartialité sont au cœur de notre recrutement.
Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et préventionDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) pour intervenir principalement sur le secteur de Dole (39). Vous contribuez au maintien et à la restauration du bien-être psychocorporel des personnes accompagnées, en favorisant l'harmonie entre le corps et l'esprit. À ce titre, vous mettez en œuvre des soins, actions de rééducation et activités de stimulation sensorielle, adaptés aux besoins de chacun. Vos missions principales : Réaliser des évaluations psychomotrices Élaborer et mettre en œuvre des prises en charge rééducatives personnalisées Assurer l'accompagnement, la rééducation et le suivi des bénéficiaires Participer à la gestion médico-administrative (traçabilité, bilans, comptes rendus) Mener des actions d'éducation, de prévention et de sensibilisation Profil recherché Diplôme d'État de Psychomotricien requis Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance Sens de l'écoute et de l'observation Créativité et capacité d'adaptation dans les prises en charge Esprit d'équipe et autonomie appréciés
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins et la prise en charge de la personne, en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Diagnostic - Dispense de soins - Gestion des dossiers - Animation et participations à des activités transversesVous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins et la prise en charge de la personne, en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Diagnostic - Dispense de soins - Gestion des dossiers - Animation et participations à des activités transverses Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse - Organisation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Maçon VRD - Réalisation de travaux de maçonnerie liés aux Voiries et Réseaux Divers (VRD) - Préparation des surfaces et fondations - Pose de bordures, caniveaux et regards - Travaux de terrassement et assainissement - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Écon **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans en maçonnerie VRD - Titulaire d'un BAC dans le domaine du BTP - Connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné-e par la maçonnerie VRD et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un canalisateur - Réalisation des travaux de canalisation en respectant les normes de sécurité - Pose et raccordement des éléments de canalisation - Travaux de terrassement si nécessaire - Maintenance et entretien des réseaux existants Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la canalisation - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur du BTP - Connaissance des normes de sécurité liées aux travaux de canalisation - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Permis B souhaité Si vous êtes passionné par les travaux publics et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de canalisateur à Lons-le-Saunier (39000) en intérim pour une durée d'un mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un-e Aide maçon - Réalisation de travaux de maçonnerie selon les consignes - Aide aux maçons dans leurs tâches quotidiennes - Préparation des matériaux et outils sur le chantier - Respect des règles de sécurité et des normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Formation de niveau BEP/CAP en maçonnerie - Première expérience en tant qu'aide maçon souhaitée - Connaissance des techniques de maçonnerie de base - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Rigoureux-se, ponctuel-le et motivé-e Si vous êtes passionné-e par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en maçonnerie, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Aide maçon à Lons-le-Saunier.
Acteur majeur de la santé dans son département, la Mutualité Française Jura répond à une demande locale forte et à sa volonté de proposer une offre de soins complète et accessible à tous. Afin de renforcer son équipe, le Centre de Soins Infirmiers de Lons-le-Saunier recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI à temps plein (34h45), sur des horaires continus : 7h-17h45 avec 45 minutes de pause ou 7h-14h45. Vos principales responsabilités et missions : - Assurer les soins techniques prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, surveillance des constantes etc..). - Suivre l'état clinique des patients à domicile et détecter les signes d'alerte. - Accompagner les patients dans leur autonomie, leur confort et leur hygiène quotidienne. - Informer et sensibiliser les patients et leurs familles sur les traitements et la prévention. - Collaborer avec les médecins traitants et autres professionnels de santé pour garantir la continuité des soins. - Tenir à jour les dossiers de soins et assurer les transmissions en équipe. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients - S'ajuster aux conditions du domicile (espace, matériel disponible, environnement familial). - Intervenir auprès de publics variés (personnes âgées, patients chroniques, soins palliatifs, post-opératoires). - Créer un lien privilégié avec le patient et sa famille, souvent dans un contexte intime et quotidien. Votre profil : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire. - Expérience en soins à domicile appréciée, mais débutants acceptés. - Sens de l'organisation et autonomie. - Qualités relationnelles et capacité d'écoute. - Permis B requis. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Une équipe dynamique et bienveillante - Un accompagnement à la prise de poste - Véhicule de service - Type d'emploi : CDI - Statut : Technicien - Prise de poste : 2 février 2026 - Rémunération : A partir de 2 400€ brut mensuel - selon expérience et profil - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE Notre entreprise : La Mutualité Française Jura est une entreprise privée à but non lucratif du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. La Mutualité Française Jura emploie près de 300 salariés et gère une quarantaine d'établissements de Services de Soins et d'Accompagnement (centres d'optique et d'audition ECOUTER VOIR, soins dentaires, soins infirmiers, soins médicaux, laboratoire dentaire, pharmacie, crèches, Relais Petite Enfance, EHPAD et Résidence Autonomie). Ces centres, répartis sur tout le territoire jurassien, assurent un accès pour tous à des soins et des services de qualité. La Mutualité Française Jura s'engage dans la pratique systématique du tiers payant et garantit la qualité de l'accueil, des prestations et des équipements techniques, à des tarifs maîtrisés.
