Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fressancourt située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fressancourt. 106 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - Fère, 02 - La Fère, 02 - Beautor ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire Carrefour Market on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D' encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire, on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser ; En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Poste à pourvoir immédiatement Pour être éligible au contrat en apprentissage, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de LA FERE recherche son/sa futur(e) vendeur(se) magasinier(e). Rejoins-nous sans plus tarder ! Tu créeras une relation privilégiée avec tes clients, en faisant de leur satisfaction ta priorité. Tu participeras activement au développement de ton point de vente (chiffre dAffaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services. Dans notre cour de matériaux, tu prépareras les commandes de tes clients (environnement extérieur et intérieur) tout en suivant les règles de sécurité. Tes missions principales seront les suivantes : Pour 60% de ton temps : Accueillir nos clients dans le point de vente ou dans la cour des matériaux et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets Vendre lensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes L'autre partie du temps : Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockage (en intérieur et extérieur) Assurer le chargement/déchargement des véhicules de transport Participer à lattractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, etc. Ranger et tenir propre la cour des matériaux Réaliser des inventaires tournants Attention ! Pour la bonne réalisation de cette mission, tu seras amené(e) à manipuler des charges lourdes. Ce poste est-il fait pour vous ? A lécoute de tes clients au quotidien. Tu as à cœur de construire une relation durable avec chacun de tes clients. Tu as une affinité pour les produits techniques. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, et ton sens du résultat et du challenge. Tu es à laise avec les chiffres et les outils informatiques (outils de vente et CRM, etc.). Tu es à laise avec la conduite de chariots élévateurs et idéalement détenteur du CACES 3. Tu es adepte du travail déquipe. La connaissance du secteur du négoce serait un plus ! On peut déjà te dire que chez nous tu te plairas, notre agence de Calais , cest comme une grande famille on se challenge et on sentraide. Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous à l'agence pour échanger ensemble !
Les missions: - En charge du développement du secteur jeunesse, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des jeunes de 12 à 25 ans qui consiste principalement à accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets. - Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des jeunes de la commune de Crépy et du territoire des 5 communes. Les activités: - Animer/diriger Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités Dans le cadre d'un accueil jeunes, organisation, direction et animation, assurer des permanences d'accueil des publics jeunes. Orienter le public vers les services et partenaires compétents. Concevoir, élaborer, suivre et encadrer des projets, y compris transversaux, visant à favoriser la créativité et à développer l'esprit d'initiative des jeunes, individuellement et collectivement. Pendant les temps de vacances, organisation et encadrement d'ALSH, sorties, mini camps et séjours camps ados. - Développer du partenariat Rechercher des financements et toutes aides mobilisables pour les projets de jeunes. Travail en réseau professionnel à l'échelle du territoire, être en relation avec les associations locales et les partenaires institutionnels, Développer des événementiels et actions collectives d'information, de communication et de sensibilisation : comportement à risques, engagements des jeunes en lien avec les partenaires locaux. - Assurer le suivi administratif Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier, comptable et administratif. Réalisation de bilans et d'évaluations - Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire - Missions transversales (accueil physique du public / accompagner les jeunes, les familles et l'ensemble des publics du centre social dans leur recherche de formation ou d'emploi / gestion du point numérique / accueillir, servir et accompagner les enfants lors de la restauration scolaire) Le poste est à pouvoir dès possible
MISSIONS : - Assurer les missions de l'aide sociale à l'enfance conformément au Code de l'action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et de sa famille Activités principales : - Accompagnement socio-éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires - Accompagnement socio-éducatif des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre du contrat jeune-majeur - Orientation vers les structures compétentes - Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions - Elaboration des Projets pour l'enfant (PPE) et bilans - Rédaction de rapports de situation et autres rapports socio-éducatifs dans le cadre des différentes prestations - Instructions de dossiers administratifs, y compris dématérialisées - Participation à des groupes de travail Activités spécifiques : - Accueil et formation de stagiaire - Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante - Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30 Conditions d'exercice et sujétions particulières : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social Permis B SAVOIRS Droits et obligations du fonctionnaire Partenariat et négociation Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Action sociale en faveur des familles - Aide sociale à l'enfance SAVOIRS-FAIRE Capacité organisationnelle, rigueur Travailler en équipe Rendre compte de son activité Capacité d'écoute, de communication, d'empathie Capacités rédactionnelles Capacités techniques spécifiques : - Technique d'entretien - Gestion de conflits - Respect du secret professionnel SAVOIR ETRE (qualités) Sens des relations humaines Adaptation, autonomie Discrétion Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Sens du service rendu
Exploitation agricole polyculture située à Monceau-les-Leups (02270) recherche une personne pour réaliser les opérations de culture de plein champ (Semis, traitements, récoltes, entretien du matériel...) de céréales et d'autres produits (Pommes de terre, betteraves...). Vous travaillez du lundi au vendredi et parfois le week-end en fonction de l'activité agricole. Vous avez impérativement le permis B voiture pour vous déplacer sur les 2 sites de l'exploitation situés à Monceau-Les-Leups et Ambleny (Près de Soissons). Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. Rémunération motivante selon profil. Vous avez impérativement une connaissance du milieu agricole par le biais d'une formation ou d'une expérience professionnelle
Vous avez impérativement le diplôme d'état qui vous permet au sein de l'EHPAD L'Orée des Bois de Saint-Gobain, d'occuper le poste d'aide-soignant(e). Vous aurez pour missions : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort ; - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient) ; - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ; - Soins préventifs ; - Accueillir et installer la personne et son entourage ; - Informer la personne des soins courants dispensés ; - Entretenir l'environnement immédiat de la personne ; - Participer à la tenue du dossier de soins. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Nous recherchons 1 candidat(e) rigoureux(se), motivé(e) et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Soudeur (H/F) -Réaliser des opérations de soudage (MIG, MAG, TIG, à préciser selon besoin) sur différents types de matériaux. -Lire et interpréter des plans techniques. -Préparer les pièces à souder (découpe, meulage, ajustage). -Contrôler la conformité des soudures et assurer les finitions. -Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise. -Expérience confirmée en soudure (licences ou qualifications à jour souhaitées). -Bonne maîtrise des procédés de soudage (à préciser selon vos besoins). -Rigueur, précision et sens du détail. -Capacité à travailler en équipe et autonomie dans la réalisation des tâches.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CRIT recherche pour son client un/e agent de finition moulage. Vous exécutez des opérations de moulages (montage et d'assemblage des pièces) et de contrôle suivant les fiches d'instructions et suivant le cycle des machines. Vous réalisez l'ébavurage des pièces, des travaux de meulage, perçage, la pose de rivets, et pose des visseries. Les avantages à travailler avec CRIT : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit & CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... Vous travaillerez dans un environnement chaud et à cadence élevée Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, ou vous avez une expérience dans le BTP et/ou le domaine industriel. Vous devez être minutieux, rigoureux et autonome. Vous avez idéalement le permis pontier.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! Votre mission : illuminer le quotidien LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : - L'entretien du cadre de vie - L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène - La préparation et l'accompagnement aux repas - L'accompagnement aux sorties et activités - . Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, une formation personnalisée, un CDI garanti et la satisfaction d'exercer un métier valorisant. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui ! AVEC DOMALIANCE LAON , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère accompagne un restaurant local dans la recherche de son futur cuisinier (H/F). L'établissement propose une cuisine conviviale et variée, mêlant plats traditionnels, spécialités de brasserie, friterie et pizzas maison. Missions principales : - Préparer les différents ingrédients avant le service (viandes, poissons, légumes, sauces, garnitures...) - Réaliser les plats proposés à la carte - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à l'entretien du poste de travail, du matériel et de la cuisine - Contribuer à la gestion des stocks (réception, rangement, suivi des besoins) Qualités attendues : rigueur, autonomie, polyvalence Conditions : Permis B et véhicule requis CDI temps partiel - 25h/semaine, avec possibilité d'évolution vers un temps complet Services : Lundi, mardi, jeudi : service du midi Vendredi : midi et soir Samedi et dimanche : service du soir Heures supplémentaires possibles lors d'évènements ponctuels
CRIT recherche un.e chaudronnier soudeur pour intervenir sur la transformation de structures métalliques type containers. Le poste nécessite la maîtrise des procédés MIG, MAG et électrode enrobée. Lecture de plans, découpe, pliage, ajustage, assemblage : vous intervenez de façon autonome ou en binôme, selon les étapes. Travail de journée :Horaire : 7h30 12h / 13h 16h30 (15h30 le vendredi) La polyvalence est essentielle : en fonction des besoins, vous pouvez être amené.e à appuyer ponctuellement sur du montage, de la manutention ou de la préparation peinture. Compétences et formations attendues : - Maîtrise des procédés de soudage MIG - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à lire et interpréter des plans de soudage Une expérience sur structures type bennes ou containers est un vrai plus
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé à La Fère (02) un Apprenti Poseur Canalisateur H/F pour la rentrée 2025. Vos missions : - Préparation du chantier, - Travaux de terrassement, - Pose des canalisations, - Raccordements et branchements, - Respect des règles de sécurité. Profil : - Rigueur - Organisation - Travail d'équipe Formation : - Contrat d'apprentissage (16 à 29 ans revolu ou sans limite d'age si TH) ou contrat de professionnalisation (jeunes et adultes)
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1870€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Notre agence de LA FERE recherche son/sa futur(e) vendeur(se) magasinier(e) . Rejoins-nous sans plus tarder ! Tu créeras une relation privilégiée avec tes clients, en faisant de leur satisfaction ta priorité. Tu participeras activement au développement de ton point de vente (chiffre d'Affaires et marge), en offrant les meilleures propositions commerciales et en concluant les ventes de nos produits et services. Dans notre cour de matériaux, tu prépareras les commandes de tes clients (environnement extérieur et intérieur) tout en suivant les règles de sécurité. Tes missions principales seront les suivantes : Pour 60% de ton temps :***Accueillir nos clients dans le point de vente ou dans la cour des matériaux et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets * Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours * Elaborer les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes L'autre partie du temps :***Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockage (en intérieur et extérieur) * Assurer le chargement/déchargement des véhicules de transport * Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, etc. * Ranger et tenir propre la cour des matériaux * Réaliser des inventaires tournants Attention ! Pour la bonne réalisation de cette mission, tu seras amené(e) à manipuler des charges lourdes. Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Description du profil :***A l'écoute de tes clients au quotidien. Tu as à cœur de construire une relation durable avec chacun de tes clients. * Tu as une affinité pour les produits techniques. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, et ton sens du résultat et du challenge. * Tu es à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (outils de vente et CRM, etc.). * Tu es à l'aise avec la conduite de chariots élévateurs et idéalement détenteur du CACES 3. * Tu es adepte du travail d'équipe. * La connaissance du secteur du négoce serait un plus ! On peut déjà te dire que chez nous tu te plairas, notre agence de Calais , c'est comme une grande famille on se challenge et on s'entraide. Alors, transmets-nous ta candidature et rencontrons-nous à l'agence pour échanger ensemble !
DESCRIPTIF DU POSTE L'OUVRIER/E FORESTIER/E SYLVICULTEUR/TRICE réalise les travaux d'installation et d'entretien des peuplements forestiers. Il/elle met en oeuvre les opérations sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (dégagements, plantations, éclaircies, élagages...) selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. AU QUOTIDIEN, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Réaliser des dégagements, nettoiements plantations, entretiens des peuplements, élagages et bûcheronnages sylvicoles ; * Savoir se positionner sur une carte et dans l'espace en milieu naturel ; * Respecter les règles de sécurité ; * Appliquer le planning et les consignes d'un chantier ; * Entretenir le matériel utilisé ; * Renseigner les documents de suivi d'activité ; * Participer à la gestion des déchets. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un CAPA Travaux forestier, d'un BEPA travaux forestiers ou d'un Bac pro forêt. VOUS ÊTES : * Autonome * Doté(e) de l'esprit d'équipe et de la capacité à travailler en équipe VOUS SAVEZ : * Utiliser le matériel, les outils et des techniques adaptés à l'activité ; * Appliquer une procédure, des recommandations, des prescriptions et une règlementation ; * Assurer la maintenance de locaux, de matériels ou d'engins. Vous avez des connaissances en techniques sylvicoles. Vous avez le sens de la sécurité. LE POSTE : * CDD de 6 mois avec un démarrage dès que possible * Horaires de travail : 37h + RTT DE NOMBREUX DÉPLACEMENTS SONT À PRÉVOIR. REJOINDRE L'ONF, C'EST INTÉGRER UNE ÉQUIPE RASSEMBLÉE AUTOUR D'OBJECTIFS COMMUNS ! ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? ÊTRE ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE La DIRECTION TERRITORIALE (DT) SEINE-NORD qui couvre les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie, r...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
DOMINO votre agence de recrutement, recherche des Aides Soignant F/H pour un EHPAD de l'Aisne Vos missions: - Vous assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs. - Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple). - Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Horaire de jours aléatoire : 6h30-17h45 / 9h-20h Possible nuit : 21h-7h SEGUR 1.569EUR/h Possibilité de restauration sur place : 3EUR/repas Pour les débutants, vous serez en binôme 2 jours DEAS obligatoire Vous avez le sens de l'observation, sens du travail en équipe et de l'organisation. avec compétences relationnelles? Vous êtes disponible de suite et cet été ? N'attendez plus, envoyez votre candidature.
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain. Nous intervenons sur un positionnement de Middle et Top Management, avec pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leur développement sur la zone Afrique et Moyen-Orient. Nous accompagnons la filiale ivoirienne d'une multinationale dans le recrutement de son futur Secrétaire Général. Proche collaborateur du CEO et du Conseil d'administration, vous êtes garant du bon fonctionnement et du respect des cadres de gouvernance de l'entreprise. Vos missions consistent dans ce cadre à : - fournir des conseils stratégiques au sujet des questions de gouvernance de l'entreprise ; - assurer l'efficacité des processus du conseil d'administration et soutenir l'environnement global de conformité de l'entreprise ; - garantir le respect des meilleures pratiques en matière de gouvernance ; - superviser les rapports réglementaires, gérer les réunions du conseil d'administration et des comités et faciliter la communication entre le conseil d'administration, la direction et les actionnaires. - Diplôme de 2nd cycle en Droit des Affaires ou discipline connexe ; - 5 ans d'expérience minimum à une fonction d'encadrement , en administration et secrétariat juridique ; - Une expérience en tant que Secrétaire Général d'une institution importante est un atout ; - La pratique courante du français et de l'anglais est un prérequis indispensable.
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain. Nous intervenons sur un positionnement de Middle et Top Management, avec pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leur développement sur la zone Afrique et Moyen-Orient. Nous accompagnons la filiale ivoirienne d'une multinationale dans le recrutement de son futur Secrétaire Général.
L'agence Domino Care est en quête d'un Auxiliaire de Vie (H/F) pour travailler auprès de particuliers, apportant aide et confort au quotidien. Ce poste vous offrira l'occasion de faire une différence significative dans la vie de nos clients tout en développant vos compétences dans un environnement bienveillant et respectueux. Vos principales missions incluront : - Assister les personnes dans les actes essentiels de leur quotidien : préparation des repas, aide à la toilette, habillage et déplacements ; - Accompagner les bénéficiaires dans les activités de loisirs et sorties pour maintenir un bon niveau de vie social et d'épanouissement personnel ; - Participer à l'entretien du cadre de vie : ménage, lessive, gestion des courses et autres tâches domestiques pour assurer un environnement sain ; - Observer l'état de santé général des personnes et être à l'écoute de leurs besoins afin d'alerter au besoin les professionnels de santé ; - Assurer une communication régulière avec la famille et les autres intervenants pour le bien-être de la personne accompagnée. Frais de déplacements pris en charge à hauteur de 37.50EUR/mois Prime SEGUR 1.569EUR/heure Horaires aléatoires: 7h 20h ou 9h 17h (planning) Acceptez de travailler les week-end Intervention chez des particuliers uniquement Pour réussir dans ce poste, une formation en assistance aux personnes ou une expérience professionnelle similaire est requise. Vous devez faire preuve d'empathie, de patience et de respect envers chaque individu que vous assistez. L'organisation, le sens des responsabilités, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation sont également essentiels pour s'épanouir dans cette mission. Votre discrétion ainsi que votre écoute attentive seront des atouts précieux dans votre fonction. Mobilité souhaitable
Description du poste : Votre rôle consistera : à préparer des plats délicieux en respectant les recettes et les normes d'hygiène en vigueur. Vous serez responsable de la mise en place de la cuisine, de la gestion des stocks d'ingrédients et de l'organisation des services. Votre créativité sera mise à l'épreuve, vous permettant d'innover et d'apporter votre touche personnelle aux menus. Vous collaborerez étroitement avec le personnel de salle pour garantir une expérience client exceptionnelle, tout en contribuant à maintenir un environnement de travail harmonieux et efficace. Description du profil : Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à suivre des recettes avec précision - Maîtrise des techniques de cuisson variées - Habileté à travailler avec divers équipements de cuisine - Sensibilité à la présentation des plats Le contrat débutera dès que possible, vous offrant ainsi l'opportunité de plonger rapidement dans cette aventure culinaire.
DESCRIPTIF DU POSTE EN TANT QUE CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX, directement rattaché(e) au Responsable d'unité de production (RUP), vous serez chargé(e) : * De la planification de l'activité des équipes sous sa responsabilité et son management en lien avec les clients interne et externes * Du suivi des travaux confiés aux entreprises externes (sous-traitance) sur son périmètre géographique VOUS AUREZ POUR MISSIONS PRINCIPALES DE : * Encadrer les ouvriers forestiers qui vous sont rattachés pour la réalisation des chantiers ; * Assurer le suivi client durant la réalisation du chantier ; * Planifier la réalisation des chantiers internes et externes et fixer les objectifs de production à vos équipes, chantier par chantier ; * Assurer la réception interne des chantiers avec les ouvriers : bilan de chantier, écart éventuel, analyse, action corrective ; * Participer à la réception des chantiers externes avec les clients ; * Mettre en oeuvre sur le chantier les règles de gestion administrative du personnel ouvrier (respect CCN...) ; * S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des règles liées à la santé et à la sécurité au travail du personnel ouvrier ; * Assurer selon le besoin l'intérim du Responsable de l'unité de production. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé(e) d'une FORMATION SUPÉRIEURE (BAC+2) DANS LES DOMAINES AGRONOMIE/FORÊT. Vous disposez d'une EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT d'équipes d'ouvriers. Idéalement, vous avez déjà UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE en matière d'encadrement et suivi d'une structure de production. Vous possédez UN SOLIDE SENS DU TRAVAIL EN ÉQUIPE et en réseau. Doté d'un RELATIONNEL AISÉ, vous faites preuve d'un GRAND SENS DE L'ÉCOUTE et d'une CAPACITÉ À CONVAINCRE ET NÉGOCIER. Vous avez un goût marqué pour l'AMÉLIORATION CONTINUE DES PRATIQUES ET DES RÉSULTATS. Aisance avec logiciels classiques de bureautique (excel, word). LE POSTE, RATTACHÉ À L'UNITÉ DE PRODUCTION DE HAUTS DE FRANCE, EST BASÉ À SAINT GOBAIN ET NÉCESSITE DES DÉPLACEMENTS FRÉQUENTS SUR LE DÉPARTEMENT DE L'AISNE ET DE L'OISE. * Poste en CDI à pourvoir dès que possible ; * Politique de formation continue très active, possibilité d'évolution professionnelle et géographique : mobilité interne ; * Téléphone professionnel ; * 23 jours de RTT par an pour 39 h d'activité par semaine ; * Mutuelle d'entreprise ; * Prime d'ancienneté, prime de résultat ; * Indemnités de repas ; * Compte épargne temps possible ; * Dotation habillement de travail et EPI ; * Comité d'entreprise dont chèques vacances... ; * Rémunération selon profil & expérience.
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE DES MÉTIERS D'UNE GRANDE DIVERSITÉ Technicien forestier territorial, ouvrier sylviculteur, aménagiste...
Description du poste : RESPONSABLE HSE (H/F)Le Responsable HSE s'assure de la conformité vis-à-vis de la réglementation qu'elle soit liée aux produits chimiques, aux installations classées pour l'environnement ou au code du travail. Ce dernier anime l'amélioration continue selon la politique de l'entreprise et manage les techniciens QHSE.-Réalise la veille réglementaire (Code du travail, code de l'environnement, réglementation REACh, CLP)-Assure la mise en conformité réglementaire (Incendie, ICPE, UFI, REACh, COV, SVHc, Déchets.)-Rédige, valide et fournit les FDS des produits finis et des vracs.-Valide l'entrée de nouvelles matières (quelles soit chimiques ou destinées à l'emballage)-Valide les nouveaux produits (en fonction du canal de distribution, allégations)-Répond aux différentes demandes réglementaires (externes et internes)-Pilote le processus Leadership & Réglementations en adéquation avec les priorités de l'entreprise-Assure la préparation et le suivi des indicateurs d'entreprise-Anime la réunion qualité et manage l'équipe QHSE-Prépare et appuie les visites externes et participe aux réunions du syndicat professionnel-Participe au CSSCT-Respecte le budget du service-Est un + :Pilote le fonctionnement du système de management Qualité au travers de l'ISO9001Durée : CDD (remplacement maternité) 7 mois Description du profil : Profil/Expérience : - Bac +5 spécialité HSE (plus que Qualité), avec Chimie- Expérience de 5 ans minimum de HSE, en chimie/ parachimie, avec ICPE- Connaissance de la règlementation sur les FDS (en mode création et écriture, pas seulement lecture)- Statut : Cadre- Horaire : Forfait jours - Rémunération : 53-55 K€ brut (selon profil) / année pleine
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion industriel (H/F) pour renforcer notre Direction Financière. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Vos principales missions seront de : - Piloter la performance industrielle : Suivre et analyser les indicateurs clés (coûts de production, rendements, TRS, écarts de production), élaborer les tableaux de bord et calculer les prix de revient afin de proposer des actions correctives pertinentes. - Assurer le suivi budgétaire et les reporting : Contribuer à l'élaboration des budgets et forecasts, assurer le suivi mensuel des résultats, analyser les écarts entre prévisions et réalisés, et participer à la valorisation des stocks et aux inventaires physiques. - Être un appui pour les équipes opérationnelles : Etre un véritable partenaire des équipes production, ingénierie et commerce, en les accompagnant dans l'identification d'axes d'amélioration et en les sensibilisant aux enjeux économiques et aux démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen). - Exploiter les systèmes d'information : Garantir la fiabilité des données dans l'ERP, développer et automatiser des outils de reporting (Power BI, Excel, ERP, SAP BPC.), et piloter des projets d'amélioration et de digitalisation des processus financiers. - Structurer et faire évoluer les pratiques de contrôle de gestion : Définir, formaliser et optimiser les outils et processus de contrôle de gestion industriel, tout en développant la culture financière des équipes opérationnelles pour renforcer la prise de décision et l'autonomie sur le terrain. Ce que nous offrons Rémunération attractive selon votre profil et expérience. Avantages : Primes (vacances, pouvoir d'achat). Tickets restaurant Prise en charge à 75 % de la mutuelle. Des perspectives d'évolution : Responsable contrôle de gestion, contrôleur financier industrielVotre profil Formation : Bac+5 en contrôle de gestion, finance, audit ou école d'ingénieur spécialisation finance. Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion industriel, idéalement en environnement technique/projets. Compétences Maîtrise de la comptabilité analytique et des coûts industriels. Expérience en contrôle de gestion dans des environnements industriels de projet (BTP, naval, ingénierie, etc.), avec une maîtrise de la comptabilité à l'avancement. Maitrise d'un ERP (SAP, Sage, X3.) et outils BI (Power BI, Excel avancé, Tableau, Qlik). Des notions en VBA / SQL / Python seraient un atout. Savoir être : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens du collectif et capacité à être force de proposition.
Description du poste : Vos missions : En lien direct avec le responsable de rayon, vous serez en charge de : Réaliser une gamme variée de pâtisseries : entremets, tartes, gâteaux individuels, etc. Participer à l'élaboration des recettes et à la création de nouveautés Garantir la qualité constante des produits finis Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Contribuer à la bonne tenue du laboratoire (propreté, rangement, organisation) Description du profil : Formation en pâtisserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience confirmée en pâtisserie artisanale (3 ans minimum) Autonomie, rigueur, créativité et esprit d'équipe Bonne maîtrise des techniques traditionnelles et modernes Ce que nous offrons : CDI stable dans un environnement professionnel reconnu Matériel performant et équipe bienveillante Liberté d'exprimer votre savoir-faire créatif
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le rôle du responsable du centre auto est d'assurer la gestion économique, matérielle et humaines de son centre. Vous encadrez et animez votre équipe dans une relation centrée sur la qualité du service et de l'accueil client. Vous êtes chargé d'accueillir la clientèle, de la renseigner selon ses besoins et d'effectuer des opérations de vente et d'achat. Vous êtes garants de vos rayons : gestion des achats, des stocks, des prix de vente, marge, commande, réception, mise en rayon, facing, balisage, étiquetage, propreté, mise en avant commerciale, application de la politique prix de l'enseigne, ... Vous gérez le planning de l'atelier et établissez les diagnostics. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement, vous possédez une double compétence technique et commerciale et êtes fort d'une expérience réussie à un poste similaire. Véritable Manager, vous savez communiquer votre enthousiasme dans le but de développer votre centre. Vos qualités d'organisation et d'animation associées à votre sens du dialogue et votre sensibilité à la mécanique automobile vous permettront de réussir votre mission. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Salaire selon profil et expérience sur 13 mois + Participation + Intéressement.
Le centre E.Leclerc de Beautor emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/une Chef/fe d'équipe Electricien/ne CFO/CFA - H/F. Ce poste se situe à Saint-Gobain(02) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : La conduite et l'organisation d'une équipe La réalisation d'installations industrielles La pose des cheminements Le tirage de câbles avec leurs raccordements La pose d'éclairages La réalisation des autocontrôles avant mise en service Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B, la CACES Nacelle et l'AIPR. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous
LTd
Description du poste : - assembler une trémie plastique qu'il aura découpée, percée, sur des ensembles mécano-soudé à l'aide boulonneuse, visseuse.. ( les trémies ne sont pas forcément toutes identiques). Pas nécessité de savoir lire un plan mais doit respecter une gamme de finition. Etre rigoureux Description du profil : Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : Vos missions : * Préparer, découper et désosser les viandes***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité***Servir et conseiller les clients avec professionnalisme Description du profil :***Formation en boucherie OU expérience équivalente***Dynamique, sérieux(se), ponctuel(le)***Bon relationnel et esprit d'équipe Ce que nous offrons : * Une équipe accueillante et solidaire***Une opportunité d'intégrer l'équipe sur le long terme
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste Rejoignez nos équipes en et donnez un nouveau souffle à votre carrière infirmière : flexibilité des horaires missions variées et opportunités de développement professionnel dans des cliniques de renom vous attendent Vitalis Médical Nancy agence de recrutement en Intérim Vacation CDI spécialisée dans le paramédical le médical et le social recrute pour des cliniques sur le secteur de Charmes et aux alentours des infirmier e s diplômé e s d 'état De nombreux avantages sont à porté de main en Un FASTT avec de l 'aide à la mobilité aide au logement et aide à la garde d 'enfant accessible dés la première heure travaillé en Des places de cinéma des places pour des parcs de loisirs et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CEUn acompte une fois par mois si besoinRémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté Vos missions1 Soins infirmiers aux patientsAdministration des médicaments : préparation et distribution des médicaments suivi des prescriptions médicales Soins techniques : réalisation de soins tels que les pansements prises de sang injections perfusions soins post opératoires poses de cathéters etc Suivi des traitements médicaux : vérification de l 'efficacité et de la bonne tolérance des traitements administrés gestion des effets secondaires 2 Suivi de l 'état de santé des patientsObservation clinique : surveillance de l'état de santé des patients détection des signes d 'aggravation ou d'amélioration Prise de constantes : contrôle des paramètres vitaux tels que la température la pression artérielle la fréquence cardiaque et respiratoire l'oxygénation etc Évaluation de la douleur : prise en charge de la douleur selon les protocoles en place analgésie traitements adaptés 3 Gestion des urgences et situations critiquesRéaction rapide en cas d 'urgence médicale : mise en place des premières mesures en cas de crise arrêt cardiaque détresse respiratoire etc Soins d 'urgence : gestion des situations de détresse ou de complications imprévues chutes malaises complications post chirurgicales 4 Prise en charge des soins postopératoiresSuivi des patients après chirurgie : surveillance de la récupération post opératoire gestion des pansements et des drains surveillance des signes d 'infection Gestion de la douleur post opératoire : administration d 'analgésiques et ajustement des traitements en fonction de l'état du patient Éducation du patient : expliquer les soins à suivre après la sortie de l 'hôpital règles d 'hygiène médicaments exercices de rééducation etc 5 Suivi et gestion des pathologies chroniquesSurveillance des maladies chroniques : diabète hypertension maladies respiratoires etc Éducation thérapeutique : sensibilisation des patients à la gestion de leur pathologie adoption de bonnes pratiques respect du traitement Suivi des paramètres cliniques : contrôle de la glycémie tension artérielle surveillance du poids etc 6 Soins en service spécialiséSoins en obstétrique pédiatrie cardiologie gériatrie etc selon les spécialités de la clinique et la formation de l 'infirmière aire 7 Collaboration avec l 'équipe pluridisciplinaireTravail d'équipe : collaboration avec les médecins kinésithérapeutes psychologues aides soignants et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale du patient 8 Prévention des risques nosocomiauxRespect des protocoles d 'hygiène et de sécurité : gestion des infections nosocomiales désinfection des surfaces et du matériel médical Prévention des escarres et des chutes : mise en place de mesures préventives pour éviter les complications chez les patients vulnérables 9 Adaptation à l'environnement et aux horaires flexiblesEn l 'infirmière doit être prête à s'adapter rapidement à l 'environnement de travail que ce soit dans un service spécifique chirurgie médecine réanimation etc ou à l'équipe en place Horaires de travail variables : les missions aires peuvent impliquer des horaires décalés des astreintes ou du travail de nuit et le week end10 Gestion des situations administrativesGestion des formalités administratives liées aux soins prodigués notamment en ce qui concerne les démarches pour la prise en charge des patients par l'assurance maladie ou les assurances 11 Suivi de la prise en charge des patients en sortiePréparation à la sortie des patients : préparation des dossiers de sortie explication des soins à suivre remise de prescriptions suivi post hospitalisation Pré requisDiplôme d '�
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste Chez Vitalis Médical exercez votre métier en toute confiance et découvrez un large choix d 'établissements dans lesquels effectuer des remplacements Vitalis Médical Nancy agence de recrutement en Intérim Vacation CDI spécialisée dans le paramédical le médical et le social recrute pour des Unités de Soins Longues Durées USLD des infirmier e s diplômé e d 'état H F pour des missions en sur le secteur de Charmes et aux alentours Rémunération établie en fonction de la convention collective des établissements et en fonction de votre ancienneté Horaires variables en fonction des demandes : jour nuit demi journée Profitez de nombreux avantages en :Des indemnités kilométriques pour vos déplacements Des services offerts par le FASTT : garde d 'enfant prêt de véhicule location de logement complémentaire santé etc Un comité d 'entreprise avec des réductions sur les loisirs et bien plus encore Postulez à cette offre et procédons ensemble à votre inscription Vos missionsMissions principales d 'une Infirmière Diplômée d'État IDE en Unité de Soins de Longue Durée USLD Soins quotidiensAdministration des médicaments selon les prescriptions médicales Réalisation de soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides soignants Surveillance de l'état général des patients paramètres vitaux alimentation hydratation etc 2 Prise en charge des soins médicaux spécifiquesRéalisation de soins techniques : pansements injections prises de sang surveillance des dispositifs médicaux sondes cathéters pompes à perfusion Prévention et traitement des escarres Accompagnement des patients atteints de maladies chroniques ou dégénératives 3 Surveillance clinique et gestion des urgencesSurveillance des signes cliniques douleur déshydratation troubles respiratoires infections Identification et gestion des urgences médicales en collaboration avec l'équipe médicale 4 Gestion et organisation des soinsRédaction et mise à jour des dossiers de soins informatisés Coordination des soins avec l'équipe pluridisciplinaire médecins aides soignants kinésithérapeutes etc Transmission des informations lors des réunions d'équipe pour assurer la continuité des soins 5 Accompagnement des famillesInformer et rassurer les proches sur l'état de santé du patient Expliquer les soins prodigués et les décisions médicales 6 Prévention et éducationMise en place de protocoles pour prévenir les infections les chutes et les complications liées à l'immobilisation prolongée Sensibilisation des patients et des familles sur l'hygiène la nutrition et la gestion des pathologies chroniques 7 Soutien psychologique et relationnelÊtre à l'écoute des besoins émotionnels des patients et favoriser leur bien être Adapter les soins en tenant compte des aspects psychologiques et relationnels 8 Travail en équipe pluridisciplinaireCollaboration étroite avec les professionnels de santé et paramédicaux pour définir un projet de soins personnalisé Participation active aux réunions de coordination et à l'élaboration des plans de soins Pré requisDiplôme d 'état infirmier e Inscription à l 'ordre infirmierNuméro ADELI Profil recherché En tant qu 'infirmier aire dans un USLD vous jouez un rôle crucial dans la prise en charge de patients âgés et fragiles Vous êtes capable d 'assurer des soins complexes tout en vous intégrant rapidement dans une équipe de soins pluridisciplinaire et en respectant des protocoles stricts adaptés aux besoins spécifiques des patients âgés
Dans le cadre de son activité, notre client recrute son électrotechnicien (H/F); A ce titre, tu seras le spécialiste des applications de l'électricité industriel et serez amené à réaliser des schémas électrique. Tu seras en charge de la conception d'installations électrique selon les protocoles et les études menées et tu devras câbler les installations. Tu analyseras les installations et les adapteras au besoin de l'entreprise. Tu effectueras la mise en service des équipements et tu détecteras les pannes sur les installations. Tu réaliseras la maintenance (curative et préventive) des installations électrique existante (alimentation, ligne de production...) en veillant à respecter les règles de sécurité. Notre électrotechnicien est titulaire d'un BTS en électrotechnique ; au delà des diplômes tu es passionné par ton métier et l'électricité en général ? Fort d'une première expérience tu souhaites grandir dans un environnement sain ou tes compétences sauront être mise en valeur? Alors ce poste dans le quel tu vas t'épanouir est ici!
Domino CARE Laon, votre agence de recrutement, recherche des Infirmiers F/H pour un EHPAD pour assurer la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement de nos résidents ainsi que la formation continue de nos collaborateurs. Vos missions: - L'encadrement pointu de tout nouvel arrivé afin de favoriser son intégration et lui permettre de mener à bien les missions qui lui sont confiées, dans un environnement serein - Analyser, organiser et réaliser des soins sur prescriptions médicales, dans le respect de la vie humaine et la dignité des personnes accueillies et leur entourage - Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, de nature technique, relationnelle et éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Vous serez en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, en collaboration avec l'aide-soignante qu'elle encadre. Restauration possible sur place avec participation de 3EUR/repas Prime SEGUR Cadre de travail agréable Taux horaire en fonction de la CCN51 Diplôme d'état d'infirmier (Requis) et obligatoire Vous êtes disponible de suite et cet été ? alors n'attendez plus postulez!
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. LIEU : À proximité de Saint-Gobain (dept 02 -Aisne) Vous profiterez d'un cadre de vie agréable, et un accès à l'immobilier de très bon rapport qualité prix. En voiture, à seulement : -à 25 min de Laon, Soissons. -à 30 min de Saint-Quentin, Chauny -à 1h de Reims, Compiègne, Cambrai, de Château Thierry -à 1h30 d'Amiens, Châlons en Champagne, Arras, Rethel, Meaux, Sézanne et Belgique -à 2h de Paris, Sedan, Lille, Charleville Mézières, Saint-Dizier, Troyes, et Verdun -à 3h de Metz -à 3h30 de Nancy et du Luxembourg Gare à 10 minutes de route de l'Établissement (10 min de Laon, Crouy, Soissons; 30 min de Villers Cotterêts ; 1h de Dammartin ; 1h20 de Paris Nord, etc ) Aéroports : à 1h15 de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, à 1h30 de l'Aéroport de Lille et Beauvais et à 2h15 de l'Aéroport Charleroi. ENTREPRISE : Établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale sur le territoire (860 lits et places), qui propose : Hospitalisation complète, Hospitalisation de Jour, Accueil Familial Thérapeutique. Service concerné : Service d'Admission et Courts séjours Unité d'Hospitalisation de 25 Lits (psychiatrie adulte). Une unité de soins intensif (USIP) est dédiée et indépendante du service. Logiciels utilisés : CARIATIDES (Symaris -outil développé par les praticiens hospitaliers) LE POSTE: En lien avec le médecin Chef de Pôle, en tant que Médecin Psychiatre h/f, vous rejoignez une équipe complète : 2 médecins psychiatres (1 recrutement en cours), un coordonnateur de parcours en santé, un encadrant d'unités de soins et d'activités paramédicales, un assistant social, des infirmiers généraux, aide-soignant et une secrétaire médicale. Vous avez pour rôle de garantir la qualité de l'accompagnement auprès des usagers mais aussi des familles et des équipes. Poste à pourvoir en tant que Praticien hospitalier, ou praticien hospitalier contractuel (ouvert aux PHC motif 2) à temps plein ou 0,80 etp -dès que possible. Atouts de cette opportunité : -Exercice durant 10 demi-journées hebdomadaire. -Pas de garde, ni d'astreinte (sauf si volontaire). -Salaire attractif en fonction du profil et des projets du candidat (possibilité d'être Praticien hospitalier Motif 2 -119 130€ brut/an ) + primes, Mutuelle. -Possibilité de versement de la prime d'engagement territorial pour les praticiens réalisant leur activité sur plusieurs sites, soit jusqu'à 1000 € brut par mois. -Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière). -Possibilité de temps partagé ou de mise à disposition. -Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. -Possibilité de logement en fonction de la composition de la famille. -Possibilité de mise à disposition d'un véhicule si besoin. -Bon relationnel avec Direction et équipes soignantes. Missions : -Prise en charge d'une Unité d'Hospitalisation de 25 lits en binôme avec un Psychiatre, -S'assurer avec les responsables de service de la cohérence des projets thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques individuels, -Etablir un diagnostic et assurer les consultations et les thérapies, -Assurer des entretiens médicaux et infirmiers avec le patient et sa famille -Animer les réunions de coordination du soin en contribuant à la dynamique institutionnelle, -Améliorer la prise en charge des patients en détresse psychologique au sein des différents services de soins ou de leur lieu de vie, -Préparer l'hospitalisation du patient ou sa sortie en contactant les différents acteurs de santé, -Travailler sur l'orientation du patient en réseau intra et extra hospitalier -Contribuer à la mise en œuvre d'actions préventives et curatives, dans le cadre des projets individuels et institutionnels, -Participer à la politique qualité, gestion des risques -Collaborer étroitement avec les partenaires (structures d'hospitalisation ou d'hébergement : de type court, moyen ou long séjour) Médecin psychiatre h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, spécialiste des souffrances psychiques, des troubles du comportement, de l'anxiété, d'addictologie, des dépendances et des problèmes relationnels. OU Médecin généraliste h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Méde
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent e...
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé sur BEAUTOR un Tourneur fraiseur avec plusieurs années d’expérience sur machines conventionnelles. Secteur : Graphite Tu élaboreras, suivant le plan de fabrication et les impératifs de production, les outillages nécessaires à la conception des moules pour assurer la continuité de l’activité en production. Tes missions: Réalise les outillages suivant les côtes ou les plans joint à la Fiche de Fabrication fournie par le Responsable Ordonnancement. Procède à l’usinage et production des outillages (filière, noyau, rondelle…) nécessaires à l’élaboration du moule par utilisation de machines (tours…) et outils (scie, perceuses…) avec un souci permanent d’optimisation des performances énergétiques des équipements. Vérifie et enregistre que les côtes obtenues sont conformes aux côtes demandées sur la fiche de fabrication. Effectue la maintenance préventive, 1er niveau des machines-outils et identifie les dysfonctionnements (techniques et énergétiques). Réalise l’inventaire mensuel du stock de graphite. Veille à l’ordre et la propreté de son secteur et au maintien à l’état standard des équipements et installations. Participe au processus d’amélioration énergétique de l’entreprise en étant force de proposition. Contrat : Intérim avec possibilité d'évoluer sur un Ton salaire : en fonction du profil. La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
LIEU : À proximité de Saint-Gobain (dept 02 - Aisne) Vous profiterez d'un cadre de vie agréable, et un accès à l'immobilier de très bon rapport qualité prix. En voiture, à seulement : - à 25 min de Laon, Soissons. - à 30 min de Saint-Quentin, Chauny - à 1h de Reims, Compiègne, Cambrai, de Château Thierry - à 1h30 d'Amiens, Châlons en Champagne, Arras, Rethel, Meaux, Sézanne et Belgique - à 2h de Paris, Sedan, Lille, Charleville Mézières, Saint-Dizier, Troyes, et Verdun - à 3h de Metz - à 3h30 de Nancy et du Luxembourg Gare à 10 minutes de route de l'Établissement (10 min de Laon, Crouy, Soissons; 30 min de Villers Cotterêts ; 1h de Dammartin ; 1h20 de Paris Nord, etc ) Aéroports : à 1h15 de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, à 1h30 de l'Aéroport de Lille et Beauvais et à 2h15 de l'Aéroport Charleroi. ENTREPRISE : Établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale sur le territoire (860 lits et places), qui propose : Hospitalisation complète, Hospitalisation de Jour, Accueil Familial Thérapeutique. Service concerné : Service d'Adtâche et Courts séjours Unité d'Hospitalisation de 25 Lits (psychiatrie adulte). Une unité de soins intensif (USIP) est dédiée et indépendante du service. Logiciels utilisés : CARIATIDES (Symaris - outil développé par les praticiens hospitaliers)LE POSTE: En lien avec le médecin Chef de Pôle, en tant que Médecin Psychiatre h/f, vous rejoignez une équipe complète : 2 médecins psychiatres (1 recrutement en cours), un coordonnateur de parcours en santé, un encadrant d'unités de soins et d'activités paramédicales, un assistant social, des infirmiers généraux, aide-soignant et une secrétaire médicale. Vous avez pour rôle de garantir la qualité de l'accompagnement auprès des usagers mais aussi des familles et des équipes. Poste à pourvoir en tant que Praticien hospitalier, ou praticien hospitalier contractuel (ouvert aux PHC motif 2) à temps plein ou 0,80 etp - dès que possible. Atouts de cette opportunité : - Exercice durant 10 demi-journées hebdomadaire. - Pas de garde, ni d'astreinte (sauf si volontaire). - Salaire attractif en fonction du profil et des projets du candidat (possibilité d'être Praticien hospitalier Motif 2 - 119 130€ brut/an ) + primes, Mutuelle. - Possibilité de versement de la prime d'engagement territorial pour les praticiens réalisant leur activité sur plusieurs sites, soit jusqu'à 1000 € brut par mois. - Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière). - Possibilité de temps partagé ou de mise à disposition. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement en fonction de la composition de la famille. - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule si besoin. - Bon relationnel avec Direction et équipes soignantes. tâches : - Prise en charge d'une Unité d'Hospitalisation de 25 lits en binôme avec un Psychiatre, - S'assurer avec les responsables de service de la cohérence des projets thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques individuels, - Etablir un diagnostic et assurer les consultations et les thérapies, - Assurer des entretiens médicaux et infirmiers avec le patient et sa famille - Animer les réunions de coordination du soin en contribuant à la dynamique institutionnelle, - Améliorer la prise en charge des patients en détresse psychologique au sein des différents services de soins ou de leur lieu de vie, - Préparer l'hospitalisation du patient ou sa sortie en contactant les différents acteurs de santé, - Travailler sur l'orientation du patient en réseau intra et extra hospitalier - Contribuer à la mise en œuvre d'actions préventives et curatives, dans le cadre des projets individuels et institutionnels, - Participer à la politique qualité, gestion des risques - Collaborer étroitement avec les partenaires (structures d'hospitalisation ou d'hébergement : de type court, moyen ou long séjour)
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Description du poste : LE POSTE: En lien avec le médecin Chef de Pôle, en tant que Médecin Psychiatre h/f, vous rejoignez une équipe complète : 2 médecins psychiatres (1 recrutement en cours), un coordonnateur de parcours en santé, un encadrant d'unités de soins et d'activités paramédicales, un assistant social, des infirmiers généraux, aide-soignant et une secrétaire médicale. Vous avez pour rôle de garantir la qualité de l'accompagnement auprès des usagers mais aussi des familles et des équipes. Poste à pourvoir en tant que Praticien hospitalier, ou praticien hospitalier contractuel (ouvert aux PHC motif 2) à temps plein ou 0,80 etp - dès que possible. Atouts de cette opportunité : - Exercice durant 10 demi-journées hebdomadaire. - Pas de garde, ni d'astreinte (sauf si volontaire). - Salaire attractif en fonction du profil et des projets du candidat (possibilité d'être Praticien hospitalier Motif 2 - 119 130€ brut/an ) + primes, Mutuelle. - Possibilité de versement de la prime d'engagement territorial pour les praticiens réalisant leur activité sur plusieurs sites, soit jusqu'à 1000 € brut par mois. - Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière). - Possibilité de temps partagé ou de mise à disposition. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement en fonction de la composition de la famille. - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule si besoin. - Bon relationnel avec Direction et équipes soignantes. Missions : - Prise en charge d'une Unité d'Hospitalisation de 25 lits en binôme avec un Psychiatre, - S'assurer avec les responsables de service de la cohérence des projets thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques individuels, - Etablir un diagnostic et assurer les consultations et les thérapies, - Assurer des entretiens médicaux et infirmiers avec le patient et sa famille - Animer les réunions de coordination du soin en contribuant à la dynamique institutionnelle, - Améliorer la prise en charge des patients en détresse psychologique au sein des différents services de soins ou de leur lieu de vie, - Préparer l'hospitalisation du patient ou sa sortie en contactant les différents acteurs de santé, - Travailler sur l'orientation du patient en réseau intra et extra hospitalier - Contribuer à la mise en œuvre d'actions préventives et curatives, dans le cadre des projets individuels et institutionnels, - Participer à la politique qualité, gestion des risques - Collaborer étroitement avec les partenaires (structures d'hospitalisation ou d'hébergement : de type court, moyen ou long séjour) Description du profil : Médecin psychiatre h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, spécialiste des souffrances psychiques, des troubles du comportement, de l'anxiété, d'addictologie, des dépendances et des problèmes relationnels. OU Médecin généraliste h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, en capacité de prescrire dans le domaine de la psychiatrie, et souhaitant se former à la psychiatrie (DU / DIU) ou souhaitant réaliser une reconversion professionnelle (autre spécialité) - Formation prise en charge par l'établissement. Expérience ou appétence pour la psychiatrie adulte polyvalent. Expérience ou appétence pour la prise en charge des admissions et patients en court séjour. Capacité à mettre en oeuvre le projet médical avec services et établissements partenaires. Capacité d'organisation/coordination du travail médical et soignant. Souhait de s'investir dans la pratique clinique d'équipe ( médicale et soignante). Avec une compétence en Médico-Judiciaire oblig
Description du poste : ?? Poste en CDI à pourvoir dans le milieu hospitalier- Agent de maintenance F/H Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour renforcer l'équipe de notre client en CDI. ??? Vos missions : Entretien et dépannage des équipements Maintenance préventive et curative Gestion des stocks de pièces et consommables Vérification régulière du bon fonctionnement du matériel Remplacement ponctuel en production en cas de besoin ?? Ce que nous attendons de vous : Des bases en informatique sont souhaitées Habilitation électrique B0 serait un plus ?? Poste basé à Prémontré Envie de stabilité, d'un environnement de travail humain et d'un poste où chaque jour est différent ? Rejoignez l'équipe Description du profil : Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Définition du poste Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Collaborer au pilotage stratégique du pôle Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Négocier, communiquer, motiver, fédérer les cades de santé et les équipes autour des objectifs du pôle en lien avec le corps médical et le chef de pôle. Identifier les facteurs favorables au fonctionnement de ces équipes autour du principe de délégation. Manager par projet les équipes paramédicales dans le cadre des projets institutionnels, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions SAVOIR FAIRE REQUIS : Concevoir et conduire un projet Animer, mobiliser une équipe Travailler en réseau et en partenariat Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité o Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement. Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels. Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des cadres Fixer des objectifs et évaluer les résultats. Rendre compte et réaliser un bilan d'activité annuel à la direction des soins. QUALITES PROFESSIONNELLES : //TI//-//RF// 4/5 Sens de l'institution Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur Sens de l'équité, de l'écoute Loyauté Sens de la délégation Goût de l'innovation EPSMD de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Secrétariat de la DRH 02320 PREMONTRE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Poste : Opérateur Peinture À propos de nous : Chez Adecco, nous croyons que chaque talent mérite sa chance, et nous sommes là pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences et à vos aspirations. Si vous aimez le travail manuel et souhaitez contribuer à des projets passionnants, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : - Préparation des surfaces : Nettoyage et ponçage des surfaces à peindre pour assurer une adhérence optimale de la peinture. - Application de peinture. - Respect des normes de qualité et des délais de finition. - Contrôle de qualité : Vérification de l'uniformité de la peinture, de la couleur et de l'absence de défauts (bulles, coulures, etc.), réalisation de retouches si nécessaire. - Respect des normes de sécurité : Suivi des protocoles de sécurité lors de la manipulation de produits chimiques et d'équipements de peinture pour garantir la sécurité personnelle et celle des collègues. - Nettoyage et entretien des outils et machines utilisés pour appliquer la peinture, afin d'assurer leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes (méthodes, maintenance, etc.) pour assurer la conformité et l'harmonie des travaux effectués. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) ? - Vous aimez le travail bien fait et avez le sens du détail ? - Vous avez une expérience dans le domaine du ponçage ou sur un poste similaire ? - Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympathique et dynamique - Un cadre de travail agréable - Des possibilités d'évolution professionnelle Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'ADSEA de l'Aisne - 216 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative de l'ADSEA à TERGNIER. Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - Expérience de travail éducatif en milieu ouvert/Disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles - Travail en équipe pluridisciplinaire - Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pourvoir en CDD 06 mois à Temps Plein (dans le cadre d'un remplacement maternité). Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 * PROFIL Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social et/ou juridique : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé /Assistante Sociale - Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Description du poste : ?? Vos missions : Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisés dans les cosmétiques haut de gamme, vous serez en charge de : Réaliser le conditionnement manuel ou semi-automatisé des produits (flacons, tubes, pots) Vérifier la qualité visuelle et la conformité des articles finis Effectuer l'étiquetage, le collage, l'emballage avec soin et précision Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures internes ?? Nous recherchons avant tout un savoir-être irréprochable Ce poste exige bien plus que de la technicité : C'est votre attitude, votre fiabilité et votre souci du détail qui feront la différence. ?? Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) ?? Vous savez rester concentré(e) même dans un environnement calme et répétitif ?? Vous êtes soigneux(se), appliqué(e), avec une vraie sensibilité pour le travail de qualité ?? Vous aimez le travail en équipe et vous adaptez facilement ?? Une première expérience en conditionnement ou en industrie est un plus, mais votre sérieux et votre implication priment Description du profil : ??? Compétences techniques Conditionnement manuel et semi-automatisé Étiquetage, collage, emballage Contrôle qualité visuel (propreté, conformité, défauts) Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Suivi des consignes de production et des cadences ?? Compétences comportementales Rigueur et précision Ponctualité et assiduité Bonne capacité de concentration Minutie et sens du détail Respect des consignes et des procédures Esprit d'équipe et entraide Discrétion et tenue soignée Capacité à travailler dans un environnement calme et répétitif Réactivité face aux consignes ou changements de cadence ?? Compétences complémentaires ou appréciées Expérience en industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire Connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) Capacité à travailler en posture debout prolongée Souplesse horaire (équipes, rotations éventuelles) Sensibilité au produit (luxe, cosmétique, esthétique)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recherche un(e) ÉDUCATEUR(RICE) pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut), qui regroupe : Un IME de 131 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 10 places et une section autisme de 12 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'internat, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accompagnement éducatif et la prise en charge quotidienne des jeunes en soirée et lors des temps de vie. Veiller à la sécurité, au confort et au respect des rythmes de vie des enfants. Organiser et animer des activités éducatives adaptées aux besoins et aux projets individualisés. Favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect des règles de vie collective. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'équipe. Avantages Poste en horaire d'internat : Roulement matin/soir 18 congés supplémentaires. Mobilité possible. Détails CDI de 35h Titulaire du Diplôme d'état Moniteur(rice) Educateur(rice) ou Educateur(rice) Spécialisé(e) Rémunération selon CC66 Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements VOUËL Prise de poste au 25 août 2025
Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Dans la cadre de l'extension de l'ERP, l'AEI recherche un(e) ÉDUCATEUR (RICE) pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut), qui regroupe : Un IME de 131 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 10 places et une section autisme de 12 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'internat, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accompagnement éducatif et la prise en charge quotidienne des jeunes en soirée et lors des temps de vie. Veiller à la sécurité, au confort et au respect des rythmes de vie des enfants. Organiser et animer des activités éducatives adaptées aux besoins et aux projets individualisés. Favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect des règles de vie collective. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d'équipe. Détails CDD de 35h Titulaire du Diplôme d'état Moniteur(rice) Educateur(rice) ou Educateur(rice) Spécialisé(e) Rémunération selon CC66 Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements VOUËL Prise de poste dès que possible Avantages Poste en horaire d'internat : d'après-midi/soirée sur 4 jours. 18 congés supplémentaires. Mobilité possible.
Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Dans la cadre de l'extension de l'ERP, l'AEI recherche un(e) ÉDUCATEUR (RICE) pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut), qui regroupe : Un IME de 131 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 10 places et une section autisme de 12 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Rattaché.e à l'espace René POULET, vos missions principales seront les suivantes : Encadrer des enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et les accompagner dans les divers aspects éducatifs. Réaliser le suivi des projets individualisés, la mission de référence et participer aux entretiens avec les familles. Participer à l'évaluation des projets individualisés mis en place. Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et à la vie institutionnelle. Avantages Poste de journée du Lundi au Vendredi midi. 18 congés supplémentaires. Formation TSA assurée. Mobilité possible. Détails CDI à temps plein Titulaire du Diplôme d'état Moniteur(rice) Educateur(rice) ou Educateur(rice) Spécialisé(e) et/ou connaissance du TSA. Rémunération selon CC66 Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements VOUËL Prise de poste : 25 Août 2025
DESCRIPTION DU POSTE En tant que membre de l'équipe du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI), vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle du centre de maintenance industrielle des trains. Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des formations, de l'évaluation de la maturité du SPMI, et de l'accompagnement des managers et des agents dans les démarches de progrès. Vous êtes basé au Technicentre industriel Picardie situé à Tergnier. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : Déploiement du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI) : * Mise en oeuvre des formations SPMI au sein des collectifs, en collaboration avec les agents et leur manager. * Réalisation et mise à jour des évaluations de maturité SPMI avec le manager, couvrant divers domaines (Flux, Sécurité, Performance, QRQC - contrôle qualité, Kitting...). * Mesure des pertes et identification des opportunités de progrès. * Accompagnement du manager lors des tournées terrains pour des actions immédiates et le maintien des standards acquis. * Effectuation d'observations et d'analyses simples telles que la gestion du temps (VA/NVA), les chronogrammes SMED, les diagrammes Spaghetti, et la cartographie des flux. Animation des chantiers de progrès : * Animation et réalisation des chantiers de progrès dans l'atelier. * Participation à la sélection des axes de progrès prioritaires avec le chef d'atelier, son adjoint, et le Pôle Amélioration Continue (PAC). * Encadrement et animation des chantiers de progrès simples selon la méthode Kaizen SPMI. * Réalisation des actions en appliquant les standards SPMI définis par le PAC. * Coordination des actions de progrès avec les services supports (Maintenance, Méthodes, QSE, Qualité Industrielle) au sein de l'atelier. Innovation : * Facilitation de la démarche d'innovation en échangeant avec les agents pour élaborer des idées novatrices. * Orientation des agents dans la mise en oeuvre de leurs innovations. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, idéalement en gestion de production ou méthodes. * Vous avez plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel * Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production et/ou superviseur/manager d'un petit collectif (4-5 personnes) * Une expérience dans un service Méthodes et/ou PME serait un plus * Bonne maîtrise d'Excel (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques) _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique * Organisation * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise ENTRE 29 870EUR ET 38 000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entrepris
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraul...
Notre client est un établissement médical situé à PREMONTRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre l'opportunité de travailler dans un environnement médical valorisant de fortes valeurs humaines, en relevant des défis excitants et en abordant des sujets stimulants pour votre épanouissement professionnel et personnel.Saisirez-vous l'opportunité d'impacter positivement les soins en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) ? Dans cet établissement, vous serez chargé(e) de superviser la gestion pharmaceutique au sein de l'équipe médicale. - Assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments aux différents services hospitaliers - Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements médicamenteux des patients - Garantir le respect des normes réglementaires et participer aux audits de qualité pharmaceutique Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe experte dans le domaine de vacation et des médecins pour vous accompagner.
Description du poste : Saisirez-vous l'opportunité d'impacter positivement les soins en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) ? Dans cet établissement, vous serez chargé(e) de superviser la gestion pharmaceutique au sein de l'équipe médicale. - Assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments aux différents services hospitaliers - Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements médicamenteux des patients - Garantir le respect des normes réglementaires et participer aux audits de qualité pharmaceutique Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 48.57 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Pharmacien hospitalier (F/H) recherché pour un remplacement au sein d'un hôpital dynamique dans l'Aisne. - Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie requis - Compétences organisationnelles exemplaires pour gérer efficacement la pharmacie hospitalière - Solides capacités de communication pour collaborer avec l'équipe médicale - Sens aigu du détail pour garantir la sécurité des patients Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles. Notre client est un établissement médical situé à PREMONTRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement offrant des défis excitants, une attention particulière portée au bien-être des salariés et une stabilité professionnelle pour contribuer à un impact positif sur la santé des patients. Seriez-vous enchanté de contribuer à l'excellence d'un hôpital en tant que Médecin psychiatre (F H) ? En intégrant notre établissement, vous contribuerez activement au bien-être mental des patients adultes. -Assurer le suivi médical des patients hospitalisés en psychiatrie adulte -Participer aux consultations psychiatriques selon les besoins identifiés -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins adaptés Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 48.57 € heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : -Frais de transport en commun -Indemnité kilométrique -Self sur place -Logement pris en charge Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le candidat idéal aura une expertise en psychiatrie adulte et un diplôme d' tat en médecine. -Maîtrise des traitements psychiatriques pour patients en court séjour et chroniques -Capacité à effectuer des consultations en fonction des besoins du service -Diplôme d' tat de docteur en médecine, spécialité psychiatrie requis -Forte aptitude à travailler au sein d'un environnement hospitalier établi Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultants dévoués peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Localité : Premontre 02320 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2025-10-06
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients. Notre client est un établissement médical situé à PREMONTRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client offre à ses collaborateur(trice)s un environnement de travail valorisant, axé sur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et des défis excitants, propice à un épanouissement professionnel dans le secteur médical. Quelle mission captivante en tant que Pharmacien hospitalier (F H) enrichira votre parcours professionnel ? En tant que pharmacien hospitalier remplaçant, vous assurerez la gestion quotidienne des activités pharmaceutiques de l'établissement -Préparer et délivrer les prescriptions médicales en respectant les protocoles en vigueur -Superviser la gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux, assurant leur disponibilité optimale -Conseiller l'équipe médicale sur les choix thérapeutiques et assurer une veille réglementaire et scientifique constante Pour ce poste, vous profitez de : -Contrat: Intérim -Durée: 1 jours -Salaire: 48.57 € heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : -Avantages CSE -Frais de transport en commun -Indemnité kilométrique Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Le Pharmacien hospitalier (F H) recherché apportera son expertise médicale dans un hôpital de l'Aisne. -Vous détenez le Diplôme d' tat de Docteur en Pharmacie -Vous démontrez une capacité d'adaptation rapide aux environnements variés -Vous possédez une rigueur exemplaire dans la gestion des médicaments -Vous avez un sens aigu de l'organisation et des priorités Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant. Localité : Premontre 02320 Contrat : intérim Durée : 1 jour(s) Date de début : 2025-10-31
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Crit recherche actuellement des mécaniciens H/F pour rejoindre une équipe dédiée au Technicentre de TERGNIER. En tant que mécanicien général, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements et machines. Vous devrez : - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une variété de machines et équipements - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Effectuer des réparations et des ajustements selon les besoins - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et la fiabilité des équipements - Documenter les travaux effectués et tenir à jour les registres de maintenance Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. - Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou expérience équivalente - Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Excellentes compétences en résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité - Bon bricoleur Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
CRIT recrute un.e Électromécanicien.ne Câbleur.se. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur l'assemblage mécanique de machines ou de sous-ensembles à partir de plans techniques : Lire et interpréter des plans d'assemblage mécaniques Réaliser l'ajustement, l'usinage léger, et le montage des pièces Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des ensembles montés Assurer les contrôles dimensionnels et visuels Participer aux tests de bon fonctionnement en fin de montage Travailler en lien avec les équipes méthodes, qualité et mise au point Formation technique type CAP/BEP/Bac Pro en mécanique, ajustage ou montage industriel Expérience en montage de machines ou d'équipements industriels souhaitée Bon niveau en lecture de plans mécaniques Esprit d'équipe, rigueur, minutie et autonomie Connaissances en hydraulique, pneumatique ou électricité appréciées Si vous êtes motivé.e par ce défi et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature !
CRIT Solutions Emploi recherche un Plieur sur machines à Commandes Numériques H/F. Vos Missions principales seront : *Interpréter les plans techniques et les spécifications de production *Programmer et régler la plieuse CNC en fonction des exigences de chaque projet *Configurer les paramètres selon le matériau et l'épaisseur de la feuille métallique *Charger et manipuler les matériaux dans la machine *Effectuer des ajustements précis pour garantir des pliages conformes aux exigences qualité *Contrôler la qualité des pièces en respectant les tolérances et les standards internes *Signaler toute anomalie à la hiérarchie et assurer l'entretien de premier niveau de la machine Les Compétences requises au poste sont : *Expérience dans l'utilisation de plieuses à commande numérique **Maîtrise de la lecture de plans techniques Connaissances en programmation CNC *Capacité d'ajustement et de réglage des machines *Rigueur et précision dans l'exécution des tâches *Respect des normes de sécurité et des consignes de fabrication Les avantages à travailler avec CRIT : - 10% IFM + 10% de CP - CET rémunéré à 5% sur IFM + CP - Avantages Crit & CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation - Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route... - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 en mécanique ou dans un domaine similaire - Formation en chaudronnerie, métallurgie ou mécanique industrielle - Connaissances en programmation de machines à commandes numériques - Capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Profils junior jeunes diplômés en pliage n'hésitez pas à postuler une formation sur place sera proposée. #plieur #commandesnumériques #amada#emag #Makino #Haas #Okuma #CNC #Trumpf #CN #pliage
Nous recherchons un(e) AES, AVS, AD pour intervenir sur le secteur de TERGNIER - LA FERE, en accompagnement dédié aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151 h 67 par mois soit 35 h 00 par semaine. Reprise d'ancienneté. Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle / 10 kms max / défraiement / expérience SAP souhaitée. Vous travaillez 1 week-end sur 2 et un jour de repos fixe par semaine. Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacements sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km (15 kms autour de Tergnier et 15 Kms autour de La Fère). Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul).
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à TERGNIER 02 Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs Expérience de travail éducatif en milieu ouvert . travail en équipe pluridisciplinaire . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 7 MOIS à 0.80 ETP à pourvoir au plus vite Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
La plateforme Proch'Emploi Chauny-Tergnier-La Fère accompagne une entreprise spécialisée dans la distribution de tuyaux, raccords plastiques, un Commercial terrain H/F à TERGNIER. Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Missions : Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée. - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente. - Suivre la réalisation et proposer des solutions au client. - Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements. - Développer le chiffre d'affaires dans son secteur (activité ou géographique). - Informer sa hiérarchie de ses activités au moyen de rapports réguliers. Profil recherché : Maîtrise des techniques commerciales. - Diplomatie et sens du contact. - Disponibilité. - Connaissance des modalités de gestion des conflits. - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité - Connaissances exigés en tuyauterie Formations dispensées par l'encadrement. - Mise à disposition des outils pour exercer au mieux la mission : outils informatiques, outils de communication et véhicule en parfait état et entretenu régulièrement CDI à temps plein Rémunération selon profil.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un Métallier H/F à TERGNIER. Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, intervenant dans le domaine du bâtiment neuf et en réhabilitation. Métallier soudeur avec expérience significative dans la fabrication de portes, de gardes-corps, d'escaliers, de portails, clôtures, structures métalliques en tout genre. Qualifié et autonome, savoir exécuter toutes les phases de fabrication : lecture de plans, débit, pliage, souder, meuler. Profil recherché : CAP/BEP Métallier Métallier de profession avec expérience, rigueur, autonome, rapidité d'exécution. Poste à souder MIG/MAG, meulage, assemblage, débit, lecture de plans Contrat : CDI Temps complet 39H/semaine + Heures Supplémentaires. 2800 euros brut mensuel + HS majorées + paniers + prime
Notre client, acteur industriel reconnu dans le secteur cosmétique, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits conformes aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF - ISO ). Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur expérimenté(e), pour assurer la continuité et la performance de ses lignes de production.Vos missions principales :*Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de conditionnement, dans le respect des exigences de performance, de sécurité et de qualité.*Intervenir techniquement (réglages, dépannage, mises au point) sur les lignes en mobilisant vos compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, automatismes.*Effectuer les changements de format sur plusieurs lignes de conditionnement, en assurant la continuité de la production.*Participer aux activités de lancement : intégration de nouvelles pièces de format, réglages, installation de nouveaux équipements.*Réaliser la maintenance préventive et curative dans le respect des procédures internes et des normes BPF.*Contribuer à l'amélioration continue, à l'analyse des pannes et au déploiement de solutions techniques durables.*Travailler en coordination avec les équipes de production et maintenance, sans encadrement hiérarchique.Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise.
Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise reconnu sur le secteur ternois recrute son câbleur (H/F); L'entreprise fabrique des armoires d'automatisme et de puissance pour différents clients dans des secteurs d'activités extrêmement variés. Tu auras pour mission la lecture des schémas électriques, la réalisation des câblages dans le respect des schémas, la réalisation d'armoires selon les besoins de l'entreprise (formats aléatoire selon les chantiers et besoins). Tu devras aussi potentiellement installer, poser et raccorder les armoires aux matériels. Tu contrôleras le bon fonctionnement des armoires et tu nettoieras ton poste de travail. Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en électricité, notre câbleur sera autonome sur la lecture de schémas électrique et capable de câbler des armoires d'automatisme et de puissance diverses et variées selon les commandes; Tu es à l'aise sur la lecture de plan et schémas, tu as une première expérience dans le monde du câblage, tu es autonome, disponible et tu as le souhait d'évoluer dans une entreprise en pleine expansion au sein d'un groupe connu et reconnu dans son domaine d'activité? Alors n'hésite plus et postule!
Notre client, entreprise local en plein essor recrute son Tourneur conventionnel (H/F); Dans le cadre de tes missions, tu sera amené à opérer des filetages, alésages, des pièces cylindriques ou coniques ou prismatiques à partir de plan. Tu prépareras ton environnement de travail (machine outils, réglages..) et entretiendras la maintenance de premier niveau sur les outils/machines de production. Tu analyseras les contraintes techniques. Tu ajusteras et modifieras les outils en fonction de la production. Tu usineras les pièces unitaire et/ou de séries selon les plans. Titulaire d'un CAP/BEP métiers de la production mécanique ou un bac pro productique mécanique option usinage, fort d'une expérience de 2 ans minimum, tu es autonome, rigoureux, tu es passionné par votre métier et tu souhaites intégrer une société en plein essor. Alors à ton CV; ce poste est fait pour toi !
Notre client, acteur industriel reconnu dans le secteur cosmétique, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits conformes aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF - ISO 22716). Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur expérimenté(e), pour assurer la continuité et la performance de ses lignes de production. Vos missions principales : *Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de conditionnement, dans le respect des exigences de performance, de sécurité et de qualité. *Intervenir techniquement (réglages, dépannage, mises au point) sur les lignes en mobilisant vos compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, automatismes. *Effectuer les changements de format sur plusieurs lignes de conditionnement, en assurant la continuité de la production. *Participer aux activités de lancement : intégration de nouvelles pièces de format, réglages, installation de nouveaux équipements. *Réaliser la maintenance préventive et curative dans le respect des procédures internes et des normes BPF. *Contribuer à l'amélioration continue, à l'analyse des pannes et au déploiement de solutions techniques durables. *Travailler en coordination avec les équipes de production et maintenance, sans encadrement hiérarchique. Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. Expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou autre secteur exigeant). Solides connaissances techniques en systèmes automatisés, mécanique, électricité. Formation ou sensibilisation aux BPF / ISO 22716 appréciée. Titulaire des CACES 1 et 3, ainsi que du PEMP (nacelle élévatrice). Rigueur, réactivité, sens des priorités et goût du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Les + du poste : *Intégrer un site industriel à taille humaine en pleine activité. *Poste en autonomie, au coeur de la performance industrielle. *Embauche en CDI, avec un démarrage dès que possible. *Rémunération évolutive selon votre profil et votre expérience. Vous aimez les environnements techniques exigeants et vous souhaitez contribuer à la performance d'un acteur du secteur cosmétique ? Postulez dès maintenant !
Rattaché au Responsable de production site, vos missions principales sont : * Piloter l'organisation de la production : vous définissez et ajustez les moyens humains et techniques pour garantir la réalisation du plan de production dans les délais et au bon niveau de qualité. * Analyser les performances et les dysfonctionnements : vous exploitez les indicateurs de production pour identifier les écarts, proposer des actions correctives et piloter leur mise en œuvre. * Optimiser les processus : vous élaborez des solutions organisationnelles et techniques pour améliorer la productivité, réduire les coûts et renforcer la fiabilité des opérations. * Participer aux projets d'investissement : vous recommandez et accompagnez les projets techniques liés à votre périmètre, en lien avec les équipes maintenance, qualité et méthodes. * Encadrer les équipes de production et techniques : vous animez les équipes au quotidien, accompagnez les managers de proximité et veillez à la montée en compétences de vos collaborateurs. Votre profil : * Formation de niveau Bac +3 minimum dans le management de la production industrielle * Expérience significative d'au moins 5 ans sur le même type de poste et dans un milieu industriel exigeant * Compétences solides en gestion de production, management d'équipe et amélioration continue * Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes QSE * Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité à fédérer
Notre client, fournisseur automobile, recherche un Responsable d'unité de production. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique d'optimisation continue de la performance industrielle, avec un fort accent sur la sécurité, la qualité, la productivité et le management des équipes. Nous vous proposons d'apporter votre expertise à ce site industriel de 200 collaborateurs.
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Notre client, est un cabinet d'expertise comptable qui recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : -Tenue et révision comptable d'un portefeuille diversifié, -Établissement des déclaration fiscales, -Établissement bilans et liasses fiscales, -Conseil auprès de votre clientèle, -Présentation des comptes lors de rendez-vous client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Tergnier (02) , un Collaborateur Comptable confirmé (H/F) pour un poste en CDI . Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une vingtaine de collaborateurs dans des locaux récents. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche à renforcer son équipe avec un Collaborateur Comptable confirmé, motivé et dynamique. En tant que Collaborateur Comptable, vous aurez pour principales missions la gestion d'un portefeuille client diversifié, la révision des comptes, la réalisation des liasses fiscales et du bilan ainsi que le suivi de la relation client. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel qu'un BTS, un DCG ou un DSCG (ou équivalent) et que vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité est également souhaitée. Enfin, pour exceller dans vos fonctions, vous devrez disposer de rigueur, d'autonomie ainsi que d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. Le cabinet dispose de nombreux avantages tels que la proximité et l'accompagnement dans le cadre de la montée en compétences de ses collaborateurs. Différentes primes sont également distribuées aux salariés. Aussi, notre client privilégie un équilibre vie professionnelle / personnelle pour ses collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
POSTE : Chef d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : L'agence Sup intérim de Saint-Quentin recherche un chef d'équipe de production H/F pour un contrat en CDI. Vos missions principales sont les suivantes : - Transmettre les consignes, animer et motiver votre équipe afin de garantir les objectifs en termes de qualité, quantité, délai et sécurité.- Garantir la préparation et la validation des lignes de production- Veiller au rendement des machines- Préparer les paramètres de la balance métrologique - Vérifier la présence des étiquettes logistique- Demander l'intervention de la maintenance lors d'incidents techniques hors de sa compétence- S'assurer du respect de la quantité produite - Gérer des plannings journaliers du personnel- Accompagner les salariés pour qu'ils développent leur savoir-faire et s'épanouissent dans leur travail.- Veiller au bon climat social de son équipe, gérer les conflits et les remonter au Responsable Production- Noter sur le cahier de consignes tout dysfonctionnement notamment les absences, retards ou oubli de pointage du personnel.- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants - Former et évaluer les personnes de son équipe- Faire respecter l'ordre et la propreté- Calculer et afficher les objectifs en fonction des produits et des lignes - Rendre compte à votre responsable des résultats obtenus et proposer des mesures préventives et/ou correctives.- Proposer des améliorations en termes de qualité et productivité.- Veiller au respect des règles de sécurité (port des lunettes, EPI) et d'hygiène et alerter le Responsable Production de tout manquement Horaires variables 2x8, 3x8 Salaire de 2051EUR Brut / Mois primes - participation bénéfices PROFIL : Connaissance des lignes de productionFormation aux BPF ISO 22716 Cosmétiques, Bonne capacité d'analyses, d'organisation et de communicationLe SST serait un plusExpérience sur un poste similaire
"L'agence de SUP Interim Saint-Quentin recrute pour vous en intérim, CDI, CDD. Nous sommes présents dans les Hauts-de-France et plus précisément dans l'Aisne. Nous sommes membres du réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire soit plus de 700 agences. Notre agence de Saint-Quentin recrute pour vous dans les secteurs d'activité représentatifs de la région : la logistique, la grande distribution, l'agro-alimentaire, l'industrie, le transport, le tertiaire, le BTP~$...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Rejoignez l'équipe MW France en tant qu'Electricien Automaticien ! Vous êtes passionné.e par l'automobile ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur industriel ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Sous la responsabilité du RET et selon les standards sécurité et qualité, le ou la Technicien(ne) de Maintenance Équipements journée est la personne de référence de son UP dans son domaine de compétence. Il ou elle collabore avec les équipes de production. Il ou elle analyse les remarques et anomalies remontées puis propose les actions nécessaires d'amélioration voire d'éradication. Vos missions incluront : I/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener Echanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées S'assurer l'état standard des équipements Proposer la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive Dans le cadre du SMQ, enregistrer et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance : les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur Appliquer les règles définies dans le SMQ Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous dès maintenant !Nous recherchons un candidat : Compétences techniques : Idéalement, le ou la futur(e) technicien(ne) de maintenance journée dispose des compétences suivantes : - Diagnostic et dépannage : capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements sur des équipements électromécaniques et automatisés, et à assurer les dépannages en autonomie pour garantir la continuité de production. - Maintenance préventive et prédictive : savoir planifier, réaliser et améliorer les gammes d'intervention selon les standards internes. - Électricit
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Maroquinerie, vous avez la responsabilité du secteur Coupe/Préparation (équipe de 12 personnes). Vos missions sont les suivantes : Suivre la production Conduire à la journée le programme de production sur son périmètre Assurer la gestion des flux et l'organisation du secteur Coupe/Préparation Garantir la qualité des sorties des productions S'assurer que l'ensemble des consommations de matières soient conformes aux surfaces allouées, le cas échéant analyser les écarts et participer avec les services concernés au plan d'actions Garantir que les temps de production réalisés à chaque poste correspondent aux attendus Etablir des reports, suivre et afficher les sorties journalières, à partager/commenter avec les équipes et les services supports Management et leadership Être porteur des valeurs de l'entreprise Veiller à la transmission et la bonne exécution des instructions par son équipe Communiquer régulièrement de façon collective et individuelle sur les résultats obtenus, les règles de sécurité, les risques potentiels du périmètre Remonter les informations au N+1 Gérer/développer la polyvalence de son équipe en fonction des aléas (absences, pic d'activité) Animer un brief quotidien Fixer/Suivre des objectifs individuels et collectifs à ses équipes Conduite des équipements de production Connaître l'ensemble des machines de son secteur et les performances nominales Gérer la maintenance curative et préventive de premier niveau Suivi de la performance Comprendre sa propre contribution et celle de son équipe à l'évolution des indicateurs de performance (KPI) Participer aux réunions concernant son secteur Garantir la réalisation des plans d'actions sur son périmètre Vie d'équipe Développer la polyvalence des équipes : formation et transmissions du savoir-faire métiers de son secteur Contribuer avec le service Développement à l'analyse et réalisation de nouveaux produits Gérer les entretiens individuels annuels Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Sécurité : o Réalise ses missions dans le respect des exigences des normes de certification o Respecte les RQS o Réalise les KN2 environnement Qualité : o Assure la réalisation et le suivi des audits TMD (et toutes autres certifications de son périmètres) o Met en oeuvre le système de management de l'environnement CLE : o Pilote le SME o Participe au réseau CLE o Assure le suivi entre l'Etablissement et les partenaires externes en matière d'environnement (préfecture, DREAL, communauté d'agglomération...). o Met à jour la veille réglementaire sur la partie Environnement/TMD et s'assure de la conformité du site o Pilote la gestion des déchets (yc ADR). o Assure la conformité à notre arrêté Préfectoral. o Assure la réalisation et la tenue à jour de l'analyse environnementale de l'établissement. o Elabore et suit les dossiers Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE). o Elabore et suit les tableaux de bord Environnement pour les différentes instances. o Planifie les actions de contrôle des installations. o Pilote la démarche de réduction des consommations d'énergie. o Organise les exercices environnement sur l'établissement. Participer au management de l'établissement : o Participe à la définition du système Qualité / Sécurité et Environnemental de l'établissement. o Fixe les priorités et les actions de l'établissement à engager dans son domaine de responsabilité. o Réalise les actions de son périmètre dans les différents plans d'actions de l'établissement (PMI, PAS, ...). Amener sa contribution économique : o Contribue à la conformité administrative et technique ainsi qu'à l'amélioration des indicateurs de suivi et de résultats de l'établissement. o Alerte sur les non-conformités et leurs conséquences et informe la ligne hiérarchique sur le niveau de conformité de l'établissement. o Propose les actions correctives nécessaires en tenant compte du contexte économique Animer la politique de gestion des systèmes Qualité, Sécurité et Environnement de l'établissement : o Anime et réunit périodiquement le réseau des Animateurs Locaux Environnement des UO/pôles. o Anime le SME o Veille au respect des règles de sécurité environnementale dans les projets de l'établissement. Coût : o Suivi des budgets liés à son périmètre. o Valide les factures de son périmètre. Délai : o Respect des délais en matière d'informations, de documentations Humain : o Participe aux conseils d'atelier. o Contribue à la diminution des RPS de l'équipe Autres missions : o Participe à l'astreinte encadrement du site o Administre le système de gestion documentaire Description du profil : Rejoignez nous si vous êtes titulaires d'un: - DUT HSE (Hygiène Sécurité Environnement) - Licence professionnelle Maintenance et gestion du risque industriel - Master spécialisé Management QSE et développement durable - Master Management des risques et des crises Autonomie Orienté terrain et résultats Sens relationnel Sécurité : o Réalise ses missions dans le respect des exigences des normes de certification o Respecte les RQS o Réalise les KN2 environnement Qualité : o Assure la réalisation et le suivi des audits TMD (et toutes autres certifications de son périmètres) o Met en oeuvre le système de management de l'environnement CLE : o Pilote le SME o Participe au réseau CLE o Assure le suivi entre l'Etablissement et les partenaires externes en matière d'environnement (préfecture, DREAL, communauté d'agglomération...). o Met à jour la veille réglementaire sur la partie Environnement/TMD et s'assure de la conformité du site o Pilote la gestion des déchets (yc ADR). o Assure la conformité à notre arrêté Préfectoral. o Assure la réalisation et la tenue à jour de l'analyse environnementale de l'établissement. o Elabore et suit les dossiers Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE). o Elabore et suit les tableaux de bord Environnement pour les différentes instances. o Planifie les actions de contrôle des installations. o Pilote la démarche de réduction des consommations d'énergie. o Organise les exercices environnement sur l'établissement. Participer au management de l'établissement : o Participe à la définition du système Qualité / Sécurité et Environnemental de l'établissement. o Fixe les priorités et les actions de l'établissement à engager dans son domaine de responsabilité. o Réalise les actions de son périmètre dans les différents plans d'actions de l'établissement (PMI,
Notre client, spécialiste de l'activité ferroviaire, recherche un Mécanicien de maintenance (F/H) afin de renforcer les équipes en place suite à la mise en place d'une grande campagne de révision des équipements.Au sein de l'équipe de maintenance, vous assurez les travaux d'entretien préventif et curatif des équipements. Pour cela, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations d'entretien, de révision, de transformation et de réparation - Contrôler et remettre en état la partie mécanique du matériel roulant - Appliquer les procédures de maintenance mises en place - Renseigner les supports qualité et de suivi de la maintenance du matériel - Respecter les procédures et les règles de sécurité sur le poste de travail et sur le site Pour mener à bien votre mission, il est indispensable d'avoir une première expérience dans le domaine de la mécanique, en structure métallique ou dans le travail des métaux. Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, spécialiste de l'activité ferroviaire, recherche un Electricien industriel (F/H) pour renforcer les équipes en place face au surcroit d'activité.Vous participez à la réfection de locaux (dont réseau électricité du bâtiment) et du matériel ainsi qu'à l'installation/la mise en place dans certains cas. Taches principale : Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements et d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Tâche annexe : Câblage Pour cela, vous devez avoir de solides connaissances en électricité afin d'effectuer divers travaux dans tout types de locaux. Les horaires sont en 3*8. Du travail en hauteur est à prévoir. Lors de la formation (présence obligatoire), vous serez amené(e) à partir en déplacement nécessitant de la découche à la semaine. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriquesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Vos Missions Quotidiennes :. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez un acteur clé de notre équipe ! Voici ce qui vous attend : - Maintenance préventive : Assurer le bon fonctionnement des équipements en effectuant des contrôles réguliers. - Graissage et nettoyage : Garder nos machines en pleine forme, prêtes à l'emploi ! - Installation d'équipements industriels : Participer à l'intégration de nouvelles technologies dans notre usine. - Travail en équipe : Collaborer avec des professionnels passionnés et motivés pour garantir le succès de nos opérations. Profil Recherché :. - Expérience : Une première expérience en maintenance est souhaitée. - Habilitations électriques : Obligatoires pour ce poste. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans le secteur ferroviaire ! Si vous êtes motivé et que vous avez envie de relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !
Vos missions incluront : I/ ORGANISATION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION > Définir, adapter et coordonner l'organisation de la production nécessaire à la réalisation du PDP > Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production en vue de préconiser les actions correctives > Élaborer et mettre en œuvre des solutions organisationnelles en vue d'optimiser la production > Définir les budgets de son périmètre sous validation de la Direction Générale et en garantir le respect > Recommander à l'équipe Technique les projets d'investissements en lien avec son périmètre d'intervention > Prendre part aux projets d'investissements en vue de faciliter leurs réalisations II/ MANAGEMENT > Coordonner les activités des équipes de Production et Technique, accompagner les encadrants de son périmètre > Mener les entretiens individuels de performance de son personnel > Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son personnel > Identifier et définir les besoins en recrutement avec le département Ressources Humaines > Assurer la continuité de l'activité en cas de situations d'urgence > Élaborer et actualiser les standards de son service en fonction des évolutions internes et externes > Assurer l'implication du personnel pour garantir le maintien du climat social dans son périmètre, en collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Profil Compétences techniques. Idéalement, le ou la futur/e RUP, dispose des compétences suivantes : > Pilotage opérationnel de la production : savoir coordonner les flux et les ressources pour garantir l'exécution du Plan Directeur de Production (PDP). > Analyse des indicateurs de performance : maîtrise des tableaux de bord, capacité à identifier les écarts et à mettre en œuvre des plans d'action correctifs. > Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget de son unité, avec une orientation ROI pour les projets d'investissement. > Méthodologies d'optimisation industrielle : connaissance des outils Lean (5S, SMED, VSM, résolution de problèmes.), de l'AMDEC, et des démarches d'amélioration continue. > Maîtrise des outils informatiques industriels : ERP (type SAP, Divalto ou équivalent), outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels de suivi de production. > Connaissance des processus industriels (refendage, emboutissage, assemblage, peinture) et des environnements normés (type IATF 16949 ou ISO 9001) Parcours / formation > Formation initiale : - Diplôme d'ingénieur en production, génie mécanique, industrialisation ou équivalent. - Alternativement, Bac+2 ou Bac+3 technique avec expérience confirmée en management de production industrielle. > Expérience attendue : - Expérience de 3 à 10 ans dans un poste similaire dans le secteur industriel, idéalement en automobile ou métallurgie lourde, . - Expérience réussie sur un poste avec responsabilités budgétaires et managériales Dans le cadre de votre processus d'intégration, nous vous apporterons : - Une intégration au Poste : o Vous aurez la possibilité de développer des compétences spécialisées dans la métallurgie o Vous serez formé sur les procédures de sécurité et de qualité afin de respecter les normes du secteur automobile. - Des connaissances spécifiques au secteur industriel et automobile : o Vous serez au contact de processus de fabrication avancés et à des technologies spécifiques à l'industrie automobile. o Vous travaillerez sur des projets diversifiés, au sein d'une équipe qui valorise l'innovation et la créativité. Vous serez impliqué dans des initiatives variées, permettant un apprentissage constant. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre entreprise !
DESCRIPTION DES TACHES : - Gestion du Planning du personnel par rapport au plan de production ; - Suit l'évolution du plan de production à court terme (arrêts prématurés des lignes, retards, etc.) avec son responsable ; - Établit le planning du personnel par jour, selon la capacité des lignes (nombre de personne à affecter) et le niveau de formation des opérateurs/trices. Garant de la Préparation et de la validation des lignes de production : - Valide le vide de ligne et la propreté des lignes : absence de composants, documents...etc ; - Fait ravitailler la ligne en composants et vrac pour la commande à venir par le manutentionnaire ; - Prend connaissance de la spécification du produit, des consignes qualités et de la fiche de processus (à rédiger dans le cadre d'une première mise en production) ; - S'assure de la concordance entre les AC/vrac présents sur ligne et la nomenclature du produit=BOM (composants présents sur ligne avant démarrage), réalise un tour de ligne ; - Vérifie la présence des étiquettes logistique (caisse, fardeau, etc.) ; - Prépare les paramètres de la balance métrologique (Etablit un programme : définit la tare, enregistre la densité, l'identification du produit.) ; - S'assure de la conformité des réglages machine par rapport aux paramètres fixés dans la documentation qualité (contrôle remplissage, dévissage, étanchéité, aspect, N°LOT.) = validation de la ligne ; - Complète le dossier de production ; - Participe aux démarrages de ligne. Accompagne-les opérateurs/trices de ligne : - Contribue à leur montée en compétences ; - Identifie les difficultés rencontrées dans l'élaboration de leur tâche et participe à la formation ; - Apporte son expertise et son expérience sur l'optimisation de la ligne, en terme humain et technique ; - Contribue aux démarrages de ligne et s'assure du respect des consignes auprès des opérateurs/trices ; - Veiller au bon climat social de son équipe, gérer les conflits et les remonter au Responsable Production. Suivi du personnel : - Assure l'accueil des nouveaux arrivants ; - Fait respecter les règles HSE ; - Anime l'équipe production : operateurs/trices, manutentionnaires, techniciens ; - S'assure de la bonne coordination des services au sein des Unités de Production (UP) : réglages des lignes par le service technique, mise à disposition des dossiers par le service qualité, etc.) ; - Former et évaluer les personnes de son équipe. Suivi de productivité : - Calcule et affichage de l'objectif en fonction des produits et des lignes ; - Analyse horaire de sa productivité par ligne ; - Suit les objectifs horaires ; - Remonte aux responsables (technique/qualité/production) les problématiques rencontrées ; - Est source de proposition et suggestion d'amélioration ; - Vérifie de la bonne clôture du dossier à la fin de la production ; - S'assure du respect de la quantité produite : garantir la bonne réalisation de la commande dans sa totalité ; - Prévient immédiatement en cas de sous solde. Suivi de l'ordre et de la propreté des unités de production : - Fait respecter l'ordre et la propreté ; - Suit les dates limites de désinfection des lignes de production afin de planifier les différents arrêts de celles-ci ; - Veiller au rangement et à la propreté de ses UP (nettoyage fin de poste des lignes et enregistrement, directives à l'agent d'entretien). Respect des instructions qualité, procédures et consignes : - Alerte le service qualité lors de détection de non-conformités en cours de production (Articles de conditionnement, vrac, produits finis) ; - Supervise les tris unitaires en s'appuyant sur les consignes qualité fournies et s'assure de la remontée des bilans auprès du service qualité ; - Veiller au respect des règles de sécurité (port des lunettes, EPI.) et d'hygiène et alerter le Responsable Production de tout manquement. Expérience souhaitée sur le même type de poste ou un poste similaire.
Description du poste : Vous participez à la réfection de locaux (dont réseau électricité du bâtiment) et du matériel ainsi qu'à l'installation/la mise en place dans certains cas. Taches principale : Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements et d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Tâche annexe : Câblage Pour cela, vous devez avoir de solides connaissances en électricité afin d'effectuer divers travaux dans tout types de locaux. Les horaires sont en 3*8. Du travail en hauteur est à prévoir. Lors de la formation (présence obligatoire), vous serez amené(e) à partir en déplacement nécessitant de la découche à la semaine. Description du profil : Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriques
Description du poste : Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, a fait appel à nos services en raison de son besoin d'accompagnement dans la gestion de leur activité. Votre mission si vous l'acceptez sera de gérer un portefeuille de dossiers (BIC/BNC) ainsi que les missions suivantes : -Saisie, tenue comptable -Déclaration TVA -Intervention sur des missions de révision des comptes -Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable installé à Tergnier (02) , un Assistant Comptable expérimenté (H/F) pour une prise de poste en CDI . Présentation du cabinet : Intégrez un cabinet d'expertise comptable faisant partie d'un réseau national disposant d'une excellente ambiance et d'une équipe solide. Notre client, acteur majeur de l'expertise comptable dans la région, recherche un Assistant Comptable expérimenté pour rejoindre son équipe avec possibilité d'évoluer rapidement. Vos missions :***Saisie, tenue comptable * Déclarations de TVA * Révision des comptes Votre profil :***Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Diverses primes * RTT * 2 jours de télétravail * Flexibilité horaires N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien près de 650 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Notre établissement, acteur engagé dans l'accompagnement médico-social, recherche un(e) Chef(fe) de Service pour coordonner et piloter la section autisme sur l'IME ainsi que le SESSAD. Le pôle enfance est constituer d'un : IME de 131 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 10 places et une section autisme de 12 places. SESSAD de 50 places. Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Sous l'autorité de la directrice du pôle enfance, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des services et de la mise en œuvre du projet d'établissement. À ce titre, vos principales missions seront : Manager et animer les équipes pluridisciplinaires (planning, accompagnement au quotidien). Veiller à la qualité de l'accompagnement individualisé des enfants/adolescents et de leur famille, en lien avec les projets personnalisés. Organiser et coordonner les interventions des professionnels au sein des dispositifs. Assurer la gestion administrative courante des services (suivi budgétaire, plannings, tableaux de bord). Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs et sanitaires du territoire. Participer à la réflexion et à l'évolution des projets de service et de l'offre d'accompagnement. Détails CDI Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS ou équivalent). Expérience significative en management d'équipe, dans le secteur médico-social. Idéalement auprès d'un public TSA et/ou en SESSAD. Compétences en coordination d'équipe, conduite de projet et gestion administrative. Sens de l'organisation, qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial. Connaissance de la réglementation du secteur et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS. Rémunération selon CC66. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. VOUËL. Avantages Cadre non soumis à horaires. 18 RTT. 18 congés supplémentaires. Mobilité possible. Date limite de réception : 31/08/2025
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) OPERATION DIVERSES LIEES A LA MANUTENTION DE MARCHANDISES A L'AIDE D'UN CHARIOT ELEVATEUR FRONTAL PROFIL : Formations : -R489 - Gerbeur à conducteur porté - Cat 1B -R489 - Chariot élévateur frontal en porte-à-faux - Cat 3 -R489 - Chariot élévateur à mât rétractable - Cat 5 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier en contrat intérimaire renouvelable. Les missions : - Préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Elaboration des menus en collaboration avec l'équipe - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Respect des consignes et des procédures en place Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en cuisine en restauration collective - Diplôme de BEP/CAP en cuisine apprécié - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur et autonomie Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine collective !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un plongeur pour une mission en intérim de 3 mois à Condren (02700) renouvelable. Les missions: - Nettoyer la vaisselle, les ustensiles de cuisine et le matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Suivre les consignes du chef de production - Travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an en tant que plongeur en restauration ou poste similaire - Titulaire d'un diplôme de BEP/CAP en restauration ou domaine connexe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le domaine de la restauration collective !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé polyvalent de restauration collective H/F. Sous la direction du Chef de production, vos missions principales seront les suivantes : - Vous êtes en charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité - Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous nettoierez vos ustensiles de cuisine, les batteries et votre environnement de travail - Vous êtes en charge du conditionnement pour la mise en barquette Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BEP/CAP en restauration ou expérience équivalente - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous la direction d'un chef de cuisine - Polyvalence, dynamisme et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la restauration collective et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé polyvalent de restauration collective à Condren (02700).
CRIT recherche 2 électriciens pour commencer immédiatement, suivis de 2 électriciens supplémentaires pour rejoindre l'équipe en juin. Vous serez responsables du câblage, du goulottage, du passage de câble et d'autres tâches électriques essentielles. Vos missions: Effectuer le câblage électrique selon les normes et les spécifications techniques Assurer le goulottage et le passage de câbles dans les installations prévues Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques Travailler en équipe pour garantir la sécurité et l'efficacité sur le chantier Expérience préalable en câblage et en installation électrique Connaissance des normes de sécurité électrique Capacité à travailler sous pression et respecter les délais. Diplôme en électricité ou certification équivalente serait un plus Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) Expérience souhaitée en milieu industriel ou ferroviaire Connaissances en lecture de plans et schémas électriques Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités
Notre client, spécialiste de l'activité ferroviaire, recherche un Carrossier peintre (F/H) expérimenté(e) afin de renforcer les équipes en place afin d'assurer les délais de réalisation des projets en cours.Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur l'entretien des équipements dans le respect des impératifs de réalisation (réalisation, qualité,...). Pour cela, vous serez amené(e) à : - Préparer les surfaces à mettre en peinture en tenant compte du type de support - Lire les plans et fiches techniques - Appliquer des couches de revêtement ou de protection - Tracer et réaliser des marquages dont décoratifs sur la surface à peindre - Réaliser des opérations de finition - Réaliser des retouches et des reprises de finition - Vérifier la qualité et la conformité des travaux de peinture réalisés - Renseigner les supports qualité et de suivi de production - Respecter les procédures et les règles de sécurité sur le poste de travail et sur le site Réparer la carrosserie de véhicules de collection - Réparer la carrosserie de véhicules anciens - Entretenir un poste de travail - Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorques...) - Évaluer les coûts d'une prestation - Réparer la carrosserie de motocycles - Utiliser un équipement de redressage de carrosserie - Réparer la carrosserie de véhicules de compétition - Réparer la carrosserie de véhicules légers - Utiliser un matériel de levage - Caractéristiques des peintures - Chiffrage / calcul de coût - Coordonner l'activité d'une équipe - Maintenance de véhicule - Mécanique automobile - Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Equipement de redressage de carrosserie Capacité à travailler dans un environnement complexe - Investissement - Méthode - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour l'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), un(e) Psychomotricien(ne). Dans le cadre du SESSAD, l'AEI recherche un(e) Psychomotricien(ne). Le SESSAD dispose de 50 places (selon agrément) pour les enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des enfants présentant un Trouble du Spectre Autistique avec ou sans troubles associés. Description de l'offre : Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser des bilans psychomoteurs (standardisés et/ou d'observation) - Prise en charge psychomotrice et sensorimotrice, individuelle ou en groupe. - Participer aux réunions et concertations de l'équipe pluridisciplinaire - Réaliser des entretiens avec l'usager dans le cadre du suivi en psychomotricité - Échanger avec des partenaires extérieurs autour de situations cliniques - Rédiger les comptes rendus de bilans (bilan initial, bilan annuel de prise en charge, observations cliniques pour les réunions à l'extérieur) dans le dossier.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Notre client, est un cabinet d'expertise comptable qui recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Tenue et révision comptable d'un portefeuille diversifié, - Établissement des déclaration fiscales, - Établissement bilans et liasses fiscales, - Conseil auprès de votre clientèle, - Présentation des comptes lors de rendez-vous client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission expertise H/F. Vous exercerez notamment les missions suivantes : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable et sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, a fait appel à nos services en raison de son besoin d'accompagnement dans la gestion de leur activité. Votre mission si vous l'acceptez sera de gérer un portefeuille de dossiers (BIC/BNC) ainsi que les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur l'entretien des équipements dans le respect des impératifs de réalisation (réalisation, qualité,.). Pour cela, vous serez amené(e) à : - Préparer les surfaces à mettre en peinture en tenant compte du type de support - Lire les plans et fiches techniques - Appliquer des couches de revêtement ou de protection - Tracer et réaliser des marquages dont décoratifs sur la surface à peindre - Réaliser des opérations de finition - Réaliser des retouches et des reprises de finition - Vérifier la qualité et la conformité des travaux de peinture réalisés - Renseigner les supports qualité et de suivi de production - Respecter les procédures et les règles de sécurité sur le poste de travail et sur le site Description du profil : Réparer la carrosserie de véhicules de collection - Réparer la carrosserie de véhicules anciens - Entretenir un poste de travail - Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorques...) - Évaluer les coûts d'une prestation - Réparer la carrosserie de motocycles - Utiliser un équipement de redressage de carrosserie - Réparer la carrosserie de véhicules de compétition - Réparer la carrosserie de véhicules légers - Utiliser un matériel de levage - Caractéristiques des peintures - Chiffrage / calcul de coût - Coordonner l'activité d'une équipe - Maintenance de véhicule - Mécanique automobile - Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Equipement de redressage de carrosserie Capacité à travailler dans un environnement complexe - Investissement - Méthode - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Tergnier (02) , un Manager Comptable (H/F) pour un poste en CDI . Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé et composé d'une dizaine de collaborateurs . En forte croissance, il cherche à étoffer son effectif en recrutant un Manager Comptable au sein de ses nouveaux locaux dans une ambiance conviviale et dynamique. En tant que Manager Comptable, vous aurez pour principales missions :***Le management et supervision d'une équipe de 2 collaborateurs * La gestion d'un portefeuille de clients diversifiés * La réalisation des liasses fiscales et des bilans * La présentation des comptes * Le conseil et la relation client Votre profil nous intéresse si :***Vous possédez un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). * Vous détenez une expérience significative en cabinet d'expertise comptable requise * Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité) * Vous disposez de rigueur, leadership et capacité à travailler en équipe * Vous avez de bonnes compétences relationnelles et le sens du service client Voici les avantages proposés par l'entreprise :***Primes de participation et d'intéressement * Télétravail * RTT N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut), qui regroupe : Un IME de 131 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 10 places et une section autisme de 12 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Dans le respect des valeurs de l'Association et du projet du Pôle Enfance, vous interviendrez sur l'IMP et l'ERP. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Accompagner individuellement les enfants/jeunes, en lien avec le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés. Apporter un éclairage clinique dans l'analyse des situations. Réaliser des évaluations, des suivis et/ou des diagnostics psychologiques. Participer à la vie institutionnelle et partenariale. Détails CDI de 17h30/semaine Titulaire d'un Master 2 de psychologie, de formation associant psychologie clinique, connaissances en neuropsychologie et remédiation cognitive. Capacité d'adaptation et connaissance du public accueilli : déficience intellectuelle, TSA.etc. Rémunération selon CC66 Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements VOUEL Avantages 18 congés supplémentaires.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Conducteur de ligne H/F sur TERGNIER. Le ou la conducteur(trice) de ligne est le garant de l'atteinte des objectifs de performance de sa ou ses ligne(s) de production (qualité, productivité, coût et délais) et selon les règles de sécurité. MISSIONS: I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produits et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie Spécificités profilage : S'assurer de la préparation des gammes d'outillage pour la fabrication dans le respect de l'ordonnancement II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive
Anciennement Dunlop Roues, l'usine Magnetto Wheels France produit depuis plus de 30 ans des roues en acier pour véhicules automobiles. Elle appartient depuis 1997 à la Division Roues du Groupe Magnetto (Turin, Italie). Notre site de production, situé à Tergnier (Aisne) compte 290 personnes, et a vendu 6,6 millions de roues en 2004
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR ROUTIER SPL (H/F) nous recherchons un conducteur (h/f) avec ADR Citerne , conduite de camion et remplir les documents de transport - vidanger - nettoyage du camion PROFIL : Formations : -ADR Gaz citerne Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
