Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fyé située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fyé. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - ARCONNAY, 72 - FRESNAY SUR SARTHE, 72 - CHERANCE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) aide cantine, avec la surveillance des enfants. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). Vous serez chargé(e) : - Service à la cantine, de 12h à 13h - Surveillance des enfants dans la cour, de 13h à 13h30 Vous devrez respecter les règles d'hygiènes et de sécurité Mission de 2h/semaine, avec la possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres missions. Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi, pendant les périodes scolaires. Le contrat est à pourvoir pour la période scolaire 2025-2026 (jusqu'à début juillet 2026). Lieu d'intervention de la mission : 72610 Arçonnay Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
** Recrutement sans exigence de diplôme ni d'expérience, avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ** L'agence ACTUAL recherche des agents de fabrication de modules de salle de bain H/F, pour l'entreprise EIFFAGE HVA CONCEPT à Fresnay Sur Sarthe. Vous travaillez sur la fabrication de modules de salle de bain, prêts à être installés, à destination : d'hôtel, de résidence étudiantes, d'hôpitaux, de bâtiments collectifs... Différentes activités peuvent vous être proposées : - Montage/assemblage de la structure, - Pose de faïence/carrelage, - Pose du mobilier, des accessoires, - Peinture et finitions, - Pose d'isolant, passage des fils électriques, plomberie Plusieurs postes sont à pourvoir, à temps plein 35h/semaine Vous serez formé(e)s par l'entreprise. Horaires de journée : 08h-12h / 13h-16h05 Une réunion d'information, en présence de l'employeur, est organisée le vendredi 09 janvier 2026, sur le site dans les locaux de l'entreprise. Pour vous inscrire à cette réunion => contactez l'équipe MRS au 02.44.02.20.20
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un agent d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales - Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant. - Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur - Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage - Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches - Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents - Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Mission 15h/semaine, pendant la période scolaire 2025-2026 Lieu d'intervention de la mission : 72610 Arçonnay Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
Le Groupement d'employeurs départemental (Ged72) recrute un agent agricole polyvalent (F/H). Secteur: Fresnay-sur-Sarthe Vos missions : - Traite, alimentation et soins aux bovins - Conduite d'engins agricole pour les travaux des champs Profil : Personne motivée, expérimentée en élevage et en conduite . Nous souhaitons une personne ayant de l'expérience sur un poste similaire (minimum 1 an). CDD de 6 mois à temps plein Les avantages d'être salarié(e) pour le Ged 72 - une équipe à votre écoute - un accompagnement individualisé ( entretien, formation ..) - un équipement adapté à votre travail. ( bottes, combinaisons) - La prise en charge de la mutuelle à 50 % - Un système de primes et de parrainage Alors qu'attendez vous, rejoignez nous ! OFR-59735
Connaissez-vous Vallégrain ? Authentique entreprise familiale, originaire du Perche, une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts sur lesquelles nos champs et nos élevages sont installés, nous avons eu très tôt le désir de maîtriser notre qualité en constituant une filière intégrant chaque maillon de la chaîne. Aujourd'hui, c'est une filière complète que nous animons de l'amont à l'aval avec une seule obsession : garantir la qualité, de la fourche à la fourchette. Vallégrain recherche pour son site de Chérancé : un opérateur polyvalent en abattoir (H/F) Sous la supervision du responsable d'équipe, vous aurez pour missions : - Opération de découpe : manipulation du couteau - Séparation et nettoyage des abats - Diverses manutentions sur la chaine d'abattage (approvisionnement de la chaine, découpe, etc) - Entretien du poste de travail
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) Surveillant / Surveillante en milieu scolaire. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). Vous serez chargé(e) de : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire - Effectuer la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants - Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective, etc.) - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Organiser et mettre en place des activités éducatives et ludiques - Gérer les horaires de sommeil et surveille les siestes des enfants - Effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge - Surveiller un ou plusieurs enfants dans la réalisation de devoirs Mission de 3h/semaine, avec la possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres missions. Lieu d'intervention de la mission : Fresnay Sur Sarthe Vous devez résider sur les communes 72130 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
- Vous réalisez tous types de travaux agricoles (moisson, ensilage, .) - Vous assurez le transport et/ou la récolte de matières agricoles (transfert de matières de méthanisation, arrachage de betteraves,...) - Vous assurez l'entretien du matériel de l'entreprise Vous devez être autonome sur la conduite d'un tracteur citerne.
À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes appréciée OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Vous êtes débutant(e)s ? Nous serions ravis de vous former ! Nous proposons plusieurs modalités de formations. Contactez-nous !
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes appréciée OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Vous êtes débutant(e)s ? Nous serions ravis de vous former ! Nous proposons plusieurs modalités de formations. Contactez-nous !
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un aide ménager F/H chez des particuliers. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédiée. L'aide-ménagère joue un rôle clé dans l'entretien des espaces de vie et leur bon fonctionnement. Vous intervenez auprès d'un client pour garantir la propreté de son espace de vie. Vos missions englobent donc tous les aspects du nettoyage et du rangement d'un logement : - Aspirer et nettoyer les sols, murs, plafonds - Nettoyer les endroits poussiéreux - Faire la lessive et repasser le linge de maison - S'occuper des machines à laver - Faire les courses et préparer des repas - Laver les vitres et les miroirs - Faire la vaisselle - Ranger les espaces de vie Vous veillez à l'état des outils ménagers, au niveau des produits d'entretien. Vous signalez les pannes et rachats nécessaires à son client. Vous pouvez être amené(e) à aider à la préparation des repas. Mission de 6h/semaine, avec un lieu d'intervention à Arçonnay Possibilité de compléter le temps de travail avec d'autre mission Vous résidez sur les communes : 72610 - 61000 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un charpentier (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP Charpentier Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
Mission du poste : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des fiches de taches, en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et sous l'autorité du Cadre de santé. ACTIVITES PRINCIPALES Relationnel et transmission : - Participer à l'accueil, à l'intégration des nouveaux résidents, à l'accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction - Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d'équipe et participer à l'intégration de nouveau personnel, stagiaires. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l'évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants Hygiène : - Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté, afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s'adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits. - Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l'évolution du résident. Restauration (dans le respect de la réglementation) : - Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident - Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre - Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance Animation / Accompagnement : - Favoriser l'accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents - Participer au projet d'animation : susciter l'intérêt des résidents pour les animations, y participer Sécurité et prévention : - Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d'urgence Nettoyage : - Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur Compétences techniques: - Connaissance des pathologies de la personne âgée. - Maîtrise de l'outil informatique. Vous avez le Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) Travail un week-end sur deux, roulement de travail sur plusieurs semaines. CDD de remplacement pour décembre 2025, avec possibilité de renouvellement sur 2026. Poste à pourvoir dès que possible
Notre boulangerie AUX MILLE ET UNE MIES, située à Fresnay sur Sarthe, recherche pour compléter son équipe un(e) boulanger(ère). Vos missions seront de : peser, pétrir, diviser, façonner et cuire le pain courant, le pain de traditions et différents spéciaux Vous travaillerez sur divers levains, avec des farines biologiques et conventionnelles Jours travaillés, avec repos : Une semaine du matin : dimanche et lundi de repos Une semaine d'après-midi : lundi et mardi de repos Attention de nombreux jours fériés seront travaillés, y compris le 25 décembre. Expérience exigée de minimum 2 ans en artisanat boulangerie Vous êtes diplômé(e) d'un CAP ou BP Boulangerie Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se) CDI à pourvoir à partir du 06 Janvier 2026
Vous accompagnez et réalisez des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l'évolution de l'état clinique et visant à identifier les situations à risque. Vous êtes dans une approche globale de la personne et prenez en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec les autres professionnels, les apprenants et les aidants. Vous veillez au bien-être du résident et participez au processus global des soins. Vous exercez sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'état. Vos missions : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités - Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en œuvre d'actions de préventions adéquates - Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux lies à son état de sante - Collaboration a la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques - Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation - Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage - Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels - Entretien des locaux et des matériels lies aux activités de soins - Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnement en lien avec l'entretien des locaux et des matériels lies aux activités de soins - Transmissions quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités - Organisation de son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques Vous avez le diplôme d'État Aide-Soignant Débutant(e) accepté(e) Vous travaillez le week-end, horaires suivant organisation du travail Poste évolutif vers un CDI
Vous accompagnez et réalisez des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l'évolution de l'état clinique et visant à identifier les situations à risque. Vous êtes dans une approche globale de la personne et prenez en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec les autres professionnels, les apprenants et les aidants. Vous veillez au bien-être du résident et participez au processus global des soins. Vous exercez sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'état. Vous dispensez des soins aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap à domicile. Vos missions : - Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités - Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en œuvre d'actions de préventions adéquates - Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux lies à son état de sante - Collaboration a la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques - Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation - Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage - Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels - Entretien des locaux et des matériels lies aux activités de soins - Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnement en lien avec l'entretien des locaux et des matériels lies aux activités de soins - Transmissions quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités - Organisation de son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques Vous avez le diplôme d'État Aide-Soignant Débutant(e) accepté(e) Vous travaillez le week-end, horaires suivant organisation du travail CDD 3 mois à temps partiel 80% évolutif vers un CDI Poste à pourvoir au plus tard le 01 janvier 2026
Rejoignez vite la belle équipe de notre EHPAD, connu pour la qualité de la prise en soins de ses résidents. Hébergement médicalisé pour personnes âgées (66 résidents dont 12 résidents en Unité Protégée). Vos missions : - Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire. - Accompagner les résidents à vieillir en sécurité, en toute dignité, en préservant son autonomie sociale, physique, et psychique. - Appliquer les procédures et les protocoles définis dans le projet de soins. Compétences : - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie. - Identifier les situations d'urgence. - Élaborer et utiliser des protocoles de soins. - Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage - Établir le projet de soins et planifier les activités et soins infirmiers pour les résidents - Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et leur entourage - Surveiller l'état de santé des résidents - Informer les résidents et leur entourage - Rédiger et mettre à jour les dossiers des résidents - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie - Assurer la distribution des médicaments et le renouvellement des ordonnances - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'observation et de relation. Comprendre les habitudes de vie des résidents, s'adapter aux rythmes de vie et habitudes de chacun. Confidentialité, maitrise de soi, patience, respect de la personne, conscience professionnelle, avoir le sens du travail d'équipe, ponctualité, sens de l'organisation. Formation : DE Infirmier Débutant(e) accepté(e) Horaires : 7h30-19h30 1 week-end sur 3 Poste à pourvoir à temps plein, en janvier 2026.
A la recherche d'un poste de Menuisier poseur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - préparer et poser toutes les fermetures intérieures et extérieures, - installer les automatismes de fermeture, - assurer le réglage des fermetures, - réaliser l'étanchéité de l'ensemble des supports, - assurer l'entretien, - réaliser les réparations, - remplacer les éléments posés et leurs systèmes de fermeture, - organiser votre poste de travail. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Horaires à la journée, taux horaire selon profil + IFM + ICCP + LIVRET ACTUAL à 12% + Mutuelle Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois. Le PERMIS B est obligatoire pour ce poste. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone ! Rejoignez nous et construisons ensemble votre travail !
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un couvreur (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP couvreur Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un plombier chauffagiste (F/H). Votre mission sera l'installation de pompes à chaleur air/eau ou air/air Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plomberie Chauffagiste. Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un électricien de chantier (F/H). Votre mission sera de raccorder des panneaux photovoltaïques Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BP électrotechnicien Habilitations électriques à jour Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
L'Atelier Intermède Arconnay recrute un(e) coiffeur(euse). Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. Vous aimez les nouveautés, être formé(e)s aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. Nombreuses primes et challenges CDD 6 mois 35h Salaire entre 1900€ et 2000€ suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Possibilité de semaine à 4 jours. Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Poste au sein du centre Leclerc à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. - Vous aimez les nouveautés, être formé(e) aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétences + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Connaissez-vous Vallégrain ? Authentique entreprise familiale, originaire du Perche, une région rurale aux jolis paysages de vallées et de forêts sur lesquelles nos champs et nos élevages sont installés, nous avons eu très tôt le désir de maîtriser notre qualité en constituant une filière intégrant chaque maillon de la chaîne. Aujourd'hui, c'est une filière complète que nous animons de l'amont à l'aval avec une seule obsession : garantir la qualité, de la fourche à la fourchette. Vos missions seront : - Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement - Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en terme de coûts et de taux d'utilisation - Organiser les équipes et leur apporter un appui technique - Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Vallégrain recherche pour son service Maintenance UN ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Quelles seront vos missions ? - Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives - Renseigner rigoureusement la GMAO - Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier : installation d'équipements - Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques - Signaler les anomalies détectées - Être consciencieux dans vos interventions et rigoureux dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité Qui êtes-vous ? - Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS en Maintenance Industrielle / Électrotechnique - Vous disposez d'un socle de connaissances et de compétences techniques solides en mécanique industrielle, électricité, pneumatique, hydraulique - Vous disposez de connaissances complémentaires en plomberie, chaufferie, installation frigorifique - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiative et réactivité sont des savoir-être attendus Ce que nous vous proposons - Type de contrat : CDI - Site de rattachement : Chérancé (72) - Horaires : équipe, matin 3h30/12h du lundi au vendredi ; soir 13h/21h30 du lundi au jeudi et vendredi 9h30/18h + 18h heures supplémentaires par mois - Rémunération : 36000€ brut annuel (pour 39 heures payées par semaine) + astreintes rémunérées Les avantages - Prime d'habillage, Prime Panier, Prime Conventionnelle Annuelle - Mutuelle - CSE - Tarifs préférentiels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus ! Pour découvrir ou redécouvrir Vallégrain https://www.bfmtv.com/pratique/entreprises-d-avenir/vallegrain-specialiste-du-porc-autrement-bon_AB-202401150003.html
ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent : - Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation. - Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant. - Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité. - Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique. - Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur. - Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) Surveillant / Surveillante en milieu scolaire. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). Vous serez chargé(e) de : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire - Effectuer la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants - Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective, etc.) - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Organiser et mettre en place des activités éducatives et ludiques - Gérer les horaires de sommeil et surveille les siestes des enfants - Effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge - Surveiller un ou plusieurs enfants dans la réalisation de devoirs Mission de 3h/semaine, avec la possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres missions. Lieu d'intervention de la mission : St Paterne Le Chevain Vous devez résider sur les communes 72610 - 61000 Ces postes concernent les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O25587
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l’animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l’animation permanente du magasin, susciter l’impulsion d’achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l’équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S’assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O25590
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Opératrice/Opérateur de ligne au poste de peinture (H/F) :Rattaché(e) au chef d'équipe, vous effectuez la peinture de finition, pose de bandes intérieur, enduit, ponçage et ratissage à l'aide d'un rouleau, patte de lapin, girafe pour le ponçage et couteau à enduire. Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi : 8h 12h/13h 16h. Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la peinture intérieur. Vous faite preuve de minutie, de précision et méticuleuse/méticuleux.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Opératrice/Opérateur de ligne au poste de peinture (H/F) :Rattaché(e) au chef d'équipe, vous effectuez la peinture de finition, pose de bandes intérieur, enduit, ponçage et ratissage à l'aide d'un rouleau, patte de lapin, girafe pour le ponçage et couteau à enduire. Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi : 8h 12h/13h 16h.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons plusieurs ouvriers d'abattoir (H/F) sur le secteur de Chérancé (72). Mission sur du long terme dès que possible Horaire : matin à partir de 04h- 13h / 9h - 17h / 18h - 3h / 5h-12h Principales missions : Service boyauderie ( conditionnement des abats de porcs, mise en poche du sang, nettoyage des abats, tri ), service chargement de nuit /jour (chargement/déchargement des carcasses de porcs ), service nettoyage (lavage des bacs, nettoyage des labo au karcher haute pression ...), service congélation (conditionnement des viandes congelées), éviscération ( blanche et rouge), service chaine (éviscération, tri des carcasses, passage du chalumeau sur carcasses ...) Ne pas être sensible à la vue du sang et aux odeurs. Vous travaillez dans un milieu froid pour la partie congélation et chargement ( poste assez physique, charge lourde) Vous travaillez dans un milieu chaud et humide et odeur pour le service boyauderie Mission sur du long terme Une visite de poste est prévue avant le début de la mission Avantage panier jour Vous êtes motivé et dynamique débutants acceptés
ERGOS recherche un Ouvrier de fabrication (h/f) pour rejoindre une entreprise sur le secteur de FRESNAY SUR SARTHE. Au sein d'un atelier de fabrication, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous aurez pour mission la fabrication d'une partie de salle de bain selon vos domaines de compétences : -Montage / assemblage -Pose de Faïence /ou de carrelage - Ferraillage et coulage de la dalle béton - Finitions : application des joints silicones et nettoyage du bloc - Pose d'accessoires : utilisation des outils électroportatifs - Peinture intérieur des blocs Horaire de journée : 8H-12H/13H-16H05 du lundi au vendredi Taux horaire : 11,88EUR/H BRUT Taux horaires évolutifs au bout de 6 mois d'ancienneté : 12,87EUR/H BRUT Vous êtes bon bricoleur ? Vous savez utilisez des outils électroportatifs ? Vous aimez le travail bien fait ? Vous savez travailler en autonomie mais appréciez le travail d'équipe, savez respecter les process et la ponctualité fait partie de votre savoir être ? Compétences requises : 1. Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de la fabrication est fortement souhaitée. 2. Méticulosité : Capacité à effectuer des tâches avec précision et souci du détail. 3. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !!
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les a...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l’enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer l’entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O25588
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Basés à Angers, nous accompagnons les industries du Maine-et-Loire et de la Sarthe dans leurs recrutements de profils techniques et fonctions support. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Adjoint du Responsable Maintenance (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI à Chérancé.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez activement au pilotage du service et au maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des installations. À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Assister le Responsable Maintenance dans l'organisation, la planification et le suivi des interventions préventives et curatives ;- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques et proposer des actions correctives ; - Participer aux analyses de défaillances et à l'amélioration continue ;- Encadrer l'équipe de techniciens en l'absence du Responsable Maintenance ;- Coordonner les prestataires externes et assurer le suivi des interventions ;- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes ;- Contribuer au maintien à jour de la GMAO ;- Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance (TRS, MTTR, MTBFbr />- Proposer et piloter des projets d'amélioration des équipements et des infrastructures ;- Préparer les reportings techniques ;- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées ;- Assurer une veille technologique sur les équipements et les outils de maintenance.
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Basés à Angers, nous accompagnons les industries du Maine-et-Loire et de la Sarthe dans leurs recrutements de profils techniques et fonctions support. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance (h/f). Le poste est à pourvoir en CDI à Cherancé.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez la charge de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant en l'état. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer les actions de maintenance curative et préventive ;- Intervenir en cas de panne et identifier les dysfonctionnements ;- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements de production ;- Suivre les plans d'actions et d'améliorations techniques ;- Effectuer les essais et tests de fonctionnement ;- Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par GMAO ;- Participer à l'amélioration continue des performances du service maintenance ;- Respecter les consignes de sécurité.
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Roady Centre Auto propose une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier équipé des meilleures technologies afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de références. Nous recherchons pour notre centre auto Roady d'Arçonnay un mécanicien automobile en service rapide. Poste à pourvoir en CDI (H/F). Rémunération adaptée à votre expérience.Formation, montée en compétence et possibilité d'évolution en fonction de votre profil.Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady.
« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d'un grand groupe industriel à l'agilité et l'autonomie d'une PME » Sur le site de Sougé le Ganelon (HUTCHINSON industrialise, fabrique et vend des systèmes d'étanchéité carrosserie à destination des secteurs de l'automobile et des poids lourds. Nos solutions réduisent le poids et répondent à des normes strictes en matière d'émissions et de durabilité. Ainsi, nos joints peuvent contenir jusqu'à 25 % de matériaux recyclés et biosourcés. Votre fonction Directement rattaché(e) au RRH, vous contribuez au développement des compétences des équipes et à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour optimiser et adapter les ressources humaines aux objectifs de l'entreprise. Vos principales missions Vos missions consistent à : * Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (recrutement, mobilité, plan de formation, talent management) ; * Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail ; * Participer au développement de la marque employeur (forum emploi, intervention école etc.) ; * Participer au processus de recrutement : définir le besoin avec le manager concerné, diffuser le besoin sur les canaux adaptés, recueillir et trier des candidatures, assurer les entretiens, sélectionner les candidats et gérer leur intégration à l'embauche ; * Etablir des analyses et des reportings réguliers sur les éléments clés de l'activité recrutement ; * Mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des carrières en lien avec les enjeux de l'entreprise (détection et accompagnement des talents, mobilités...); * Assurer un rôle transversal de conseil, de remontée d'informations et d'accompagnement auprès des managers et collaborateurs (mobilité, évolution des effectifs, recherche de compétences) ; * Concevoir le plan de formation en fonction de la politique d'entreprise, des besoins de formation exprimés (EIA), traduire en budget, choisir les prestataires, prendre en charge les relations avec l'OPCO ; * Assurer la conception, le déploiement et l'évolution du Plan de Développement des Compétences (parcours d'évolution, reconversion, People Review etc.); * Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences) et contribuer au suivi paie ; * Participer à la communication interne (supports, événements). Votre profiI Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur site industriel. Vous êtes idéalement issu(e) de l'industrie et avez évolué dans des environnements matriciels et internationaux, multi-activités. Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Anglais indispensable pour le poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. * Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle. * Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées. * Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE. * Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. * Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités. * Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».
CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER, CA 2022 : € 4,4 milliards. Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de n...
En tant que Chef d'équipe génie civil H/F, vous serez au coeur de l'action. Sous la responsabilité du Chef de chantier / Conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 2 à 5 personnes dans le cadre de la réalisation de travaux d'infrastructures réseaux secs (électricité, éclairage public, gaz etc...) Vos missions incluront : - Piloter des chantiers de génie civil : De la planification à la réception, soyez le chef d'orchestre de projets passionnants. - Manager votre dream team en donnant le rythme de chaque journée et en étant garant de la qualité du travail effectué - Sécurité sur le terrain : Veiller à ce que toutes les normes et consignes d'hygiène et de sécurité soient respectées. - Anticiper les besoins humains et matériels en restant en communication avec le conducteur de travaux pour ajuster et optimiser. Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP en Génie Civil / Travaux Publics et avez acquis une expérience significative en tant que Chef d'équipe sur des chantiers de réseaux secs. Vous avez le Permis B et le CACES R482 Engins de chantier. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) de rejoindre un groupe structuré et innovant en pleine croissance, nous souhaitons vous rencontrer ! Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois - Avantages sociaux : Paniers repas, mutuelle avantageuse, CSE ... Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique ! Processus de sélection : 1. Premier contact téléphonique pour mieux vous connaître. 2. Rencontre avec votre futur manager.
Rattaché hiérarchiquement à Thomas, responsable Maintenance, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives ;Renseigner rigoureusement la GMAO ;Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier : installation d'équipements ;Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Vous êtes à la fois un vendeur ou une vendeuse passionné(e) et un as du conseil et de la conception. Rien ne vous fait plus plaisir que de provoquer l'effet « Waouuuu » chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Mais votre rôle ne s'arrête pas là :***Vous participez activement à la mise en avant des produits sur la surface de vente et assurez la bonne tenue de votre rayon, pour une présentation toujours impeccable. * Vous maîtrisez l'art de la vente additionnelle : un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, pour vous, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Vous avez toujours la bonne idée pour proposer des produits complémentaires et inspirer nos clients. Sentez-vous libre, inspiré(e) et motivé(e) pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets et remporter la signature de la vente !
Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur. Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale. Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité. Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client. Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.
POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus. Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos compétences et à vos ambitions. Pourquoi postuler avec Génération Y ? Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine. ...
Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de Gestion Industriel H/F pour un de nos clients. Cet acteur industriel international au savoir-faire reconnu et en pleine croissance structure actuellement une de ses divisions et notamment son équipe de contrôleurs de gestion. Cette business unit regroupe en effet six sites industriels dont la gestion est en pleine refonte. Dans ce contexte, notre client recherche un candidat proposant une expérience industrielle confirmée. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du contrôle de gestion du pôle, fonctionnellement au Directeur du site, vous aurez pour responsabilité le pilotage de l'entité de production en étroite collaboration avec les équipes du site. Le pilotage de l'activité se décompose en : - Compte de résultat : chiffre d'affaires, effectifs, masse salariale, frais de production, marge, frais généraux, résultat opérationnel ; - Investissements et flux de trésorerie ; - Mise en place et suivi des indicateurs de performance, analyses des coûts et de la rentabilité ; - Proposition de mesures correctives. Les missions se décomposent en 4 grands thèmes : · Reporting Financier : o Réaliser les clôtures trimestrielles (ainsi que 2 intermédiaires en mai et novembre), analyser les écarts vs budget et n-1, proposer des actions correctives, rédiger les notes de synthèse ; o Mettre en place et animer le suivi budgétaire auprès de chaque responsable de service afin de garantir la maîtrise des coûts. ; o Préparer les reporting financiers vers la division et le groupe ; o En lien avec le service comptable : revoir les affectations analytiques, la mise en service des immobilisations, transmettre électroniquement les écritures de clôture ; o Piloter le contrôle des stocks : analyser inventaire et les variations lors des clôtures ; o Assurer la relation avec les auditeurs externes (Inventaires, stocks, écarts, destructions). · Budget (1/an), Estimés (2/an) et plan stratégique à 3 ans (1/an) o Construire les principales hypothèses avec les responsables budgétaires sites et le contrôle de gestion central de la division ; o Réaliser une note d'analyse ; o Préparer le support des réunions pour présentation au Comité de Direction de la division ; o Recommandations sur le modèle économique, l'amélioration de la rentabilité. · Reporting de pilotage et mesures correctives o Etablir et diffuser les indicateurs permettant de suivre la performance industrielle ; o Suivre les investissements du site : budget, suivre les demandes et calcul de rentabilité ; o Assurer la bonne utilisation de l'outil d'achats indirects : demandes, imputations, suivi ; o Mettre en place les gammes opératoires, analyse des marges ; o Proposer des améliorations ou réorientations : stratégie, objectifs opérationnels, gouvernance, plan d'activités, procédures, outils de gestion ou de pilotage ; o Collaborer avec les managers et les opérationnels pour déterminer les zones d'optimisation, définir des solutions d'optimisation budgétaires ; o Assurer / coordonner les réponses aux différentes enquêtes (BdF, Insee, fédération) · Contrôle interne, en lien avec le Responsable du contrôle interne du pôle : o Animer le plan de contrôle interne de l'entité, des audits et de leur suivi ; o Assurer l'animation et la saisie des questionnaires d'auto-évaluation ; o Collecter le registre des conflits d'intérêts, des cadeaux reçus et offerts ; o Recenser les projets de dons et mécénats. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une/un auxiliaire de vie pour des présences de nuits au domicile d'une personne très gentille, qui a besoin d'être rassurée et de contact humain. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Le Mans recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Exemple de plannings d'interventions : 4 nuits par semaines + 1 week-end sur 2 soit rémunération de 2500 euros Bruts/mois Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie Rejoignez nous !
Nous recherchons une/un auxiliaire de vie pour des présences de nuits au domicile d'une personne très gentille, qui a besoin d'être rassurée et de contact humain. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils d'Alençon recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctualité, discrétion et bienveillance Exemple de plannings d'interventions : 4 nuits par semaines + 1 week-end sur 2 soit rémunération de 2500 euros Bruts/mois Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie Rejoignez nous !
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la [Boulangerie/Pâtisserie] s'est préparée pour accueillir un/plusieurs alternants afin de lui/leur apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes :***Confectionner les produits mis en vente [mentionner quelques produits] * Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon * Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle * Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix * Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues * Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de [X] mois à compter du..[.]. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). [Ajouter les avantages s'il y en a (intéressement, ticket restaurant.) + préciser si la rémunération est supérieure au légal.] Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). A l'issue de votre formation, vous disposerez d'un diplôme ou titre professionnel valorisant, et d'un savoir-faire recherché. Vous pourrez poursuivre votre carrière au sein d'un magasin en prenant progressivement des responsabilités, ou travailler dans un hôtel, un restaurant ou monter votre propre boutique. Pâtissier, c'est un beau métier, mais c'est un métier exigeant. Il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !<br><br>Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Fresnay sur sarthe.<br><br><br>VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE<br><br>Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).<br><br>Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.<br><br>Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Azaé Alençon fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient.</p> <p>Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.</p> <p>CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS</p> <p> * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p>ET APRÈS ?</p> <p>En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet !</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
RESPONSABILITÉS : L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de nos prestigieux clients. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions LES 12/13 DECEMBRE au sein d'une grande surface d'Arçonnay et représenterez une grande marque national de parfums : • Accueillir le client • Dynamiser les ventes • Créer un climat convivial et festif • Faire découvrir les offres par le biais de jeux et d'offres promotionnelles (bons de réduction et goodies à offrir) HORAIRES A RESPECTER 10H 12H 14H 19H PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences que nous recherchons : • Excellente présentation • Attrait pour la relation clientèle • Dynamique, sociable • Motivé et tenace • Aimant le challenge Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez nos talents ! Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence. Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : • Formations sur la vente et les produits • 10% de précarité • 10% de congés payés • Frais de transports • Frais repas
TOP SELLING, agence spécialisée dans les métiers de l'animation commerciale, du merchandising et de la promotion des ventes, vous propose des offres d'emplois sur l'ensemble du territoire national : animateur/trice commercial(e), animateur/trice street marketing, merchandiseur, promoteur des ventes. Vous avez le sens du contact, êtes souriant, avec une bonne présentation ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?
Bonjour je suis à la recherche d'un/une aide ménager/ménagère environ 2 h par semaines pour me soulager un peut . je suis seule avec mes 2 enfants et travail à pleins temps .
Nous recherchons plusieurs profils de désosseurs (H/F) sur le secteur de Chérancé (72). Mission sur du long terme dès que possible Horaire : matin à partir de 05h-13h Principale mission : Au sein du service découpe ( désossage des têtes) Ne pas être sensible à la vue du sang et aux odeurs. Vous travaillez dans un milieu froid ( poste assez physique, charge lourde) Mission sur du long terme Avantage panier jour Vous êtes motivé et dynamique Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou niveau BOUCHER / CHARCUTIER Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou niveau BOUCHER / CHARCUTIER
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctivesEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !
Vous avez le métier entre vos mains et vous êtes en recherche d'un emploi stable ! Nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre agence Temporis Le Mans recherche pour un de ses clients : Un technicien mécanique/électricité (H-F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge des opérations de maintenance de machines industrielles. Vos missions : - Intervention sur les lignes de productions - Maintenance mécanique préventive et curative sur machine - Dépannage sur les équipements - Réparation ou remplacement des éléments défectueux Votre profil : - Vous disposez d'une formation technique de type bac pro maintenance , BTS électromécanique / électrotechnique ou maintenance industrielle. - Vos habilitations électriques sont à jour ( BT - HO-B2V-BR). - Le Caces nacelle serait un plus. Pour candidater, rien de plus simple, contactez-nous au ou candidatez directement à cette offre. Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages : - Une mutuelle. - Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission. - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner. - Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Emploi Opticien H/F - Arçonnay 72 Nous recrutons un opticien diplômé H/F pour intégrer un magasin d'optique situé à proximité du Arçonnay, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Description et missions Au sein d'un établissement spacieux et lumineux récemment ouvert, vous occuperez un poste polyvalent en tant qu'opticien H/F. Vos missions comprendront : - Le conseil client et la vente d'équipements optiques - La réalisation des examens de vue - La gestion administrative liée aux dossiers clients et à la facturation - La participation aux opérations commerciales et challenges internes Vous rejoindrez une équipe composée d'une directrice expérimentée et formatrice ainsi qu'un monteur-vendeur en alternance. ADN de la structure Ce magasin fait partie d'un réseau reconnu comptant 28 établissements répartis sur plusieurs départements dont l'Indre-et-Loire, la Mayenne et le Calvados. Il incarne une vision humaine du métier avec des équipes aux profils variés, allant du diplômé expérimenté aux collaborateurs en reconversion. Chaque année, des rendez-vous collectifs sont organisés pour évaluer les performances et renforcer la cohésion des équipes à travers des temps de team building. Le point de vente concerné, situé dans une zone commerciale, se distingue par son environnement neuf, moderne et accueillant. Rémunération Rémunération mensuelle brute entre 2600€ et 2800€, pouvant atteindre 3000€ en fonction de l'expérience (plus de 3 ans). Contrat possible à 35h ou 39h hebdomadaires selon vos préférences. Avantages - Statut salarié en CDI à temps plein (35h ou 39h selon profil) - Rémunération attractive selon expérience + primes sur challenges individuels et collectifs - Magasin moderne, lumineux et agréable - Matériel récent et environnement de travail confortable - Encadrement par une directrice expérimentée et formatrice - Ticket restaurant de 4€ par jour travaillé - Mutuelle prise en charge à 50% - Projets d'épargne salariale et intéressement en réflexion Profil recherché Opticien H/F diplômé, disposant idéalement de compétences en basse vision ou contactologie, avec une forte appétence pour la vente et le conseil client. Contactez-nous au : O6 3O 19 54 O6 Ou par mail via : Référence de l'annonce : 10703 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché Opticien H/F diplômé, disposant idéalement de compétences en basse vision ou contactologie, avec une forte appétence pour la vente et le conseil client.
Rattaché hiérarchiquement à Thomas, responsable Maintenance, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives ; Renseigner rigoureusement la GMAO ; Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier : installation d'équipements ; Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques. Vous avez une première expérience réussie en maintenance industrielle ? Vos conditions : Horaire de nuit : 21h30 à 7h00. Poste soumis à astreintes . Primes habillage, primes conventionnelle. Vous souhaitez rejoindre votre futur poste entre amis ? Nous avons également un poste de jour en 2*8 ouvert !
Agilemploi est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers techniques dans l'industrie, les PME et TPE. Nous recrutons pour une petite entreprise en usinage mécanique au nord Sarthe, à 20 km au sud d'Alençon. Rejoignez une entreprise où vos idées ont un impact et où vos valeurs comptent autant que vos compétences. Vous êtes passionné(e) par l'usinage mécanique motivé(e) par la reprise d'entreprise à fort de développement. Le poste : Vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'usinage : - Réaliser le fraisage CN 3 et 5 axes sur centre d'usinage HAAS ; - Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques ; - Régler les machines, lancer les programmes et optimiser les paramètres d'usinage ; - Assurer l'usinage de petites et moyennes séries (50 à 1 000 pièces/an, environ 150 références) ; - Contrôler les pièces produites (autocontrôle et contrôle sur machine tridimensionnelle) ; - Participer à l'amélioration continue des méthodes d'usinage ; - Être force de proposition sur l'organisation de l'atelier. Ce que nous vous proposons : - Un poste clé au sein d'une TPE technique et reconnue ; - Un environnement de travail moderne (HAAS UMC 500, contrôle tridimensionnel) ; - Des pièces variées, techniques et à forte valeur ajoutée ; - Une rémunération attractive selon votre expérience de 35 à 40 keuros brut/an ; - Une perspective de reprise d'entreprise, accompagnée et progressive. À moyen terme, vous serez progressivement impliqué dans la gestion technique et opérationnelle de l'entreprise, en vue d'un projet de reprise. Profil recherché : - Formation en usinage (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ; - Expérience confirmée en fraisage CN, idéalement en 3 et/ou 5 axes ; - Bonne maîtrise des réglages, outils coupants et conditions de coupe ; - Habitude de travailler sur des pièces à forte exigence qualité ; - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ; - Envie de s'investir dans un projet d'entreprise à long terme ; - Aptitude et motivation à l'entrepreneuriat.
AGILEMPLOI
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'usinage :- Réaliser le fraisage CN 3 et 5 axes sur centre d'usinage HAAS ; - Lire et interpréter les plans mécaniques et dossiers techniques ; - Régler le centre d'usinage, lancer le programme et optimiser les paramètres d'usinage ; - Assurer l'usinage de petites et moyennes séries (50 à pièces/an, environ 150 références) ; - Contrôler les pièces produites (autocontrôle et contrôle sur machine tridimensionnelle) ; - Participer à l'amélioration continue des méthodes d'usinage ; - Être force de proposition sur l'organisation de l'atelier. Ce que nous vous proposons :- Un poste clé au sein d'une TPE technique et reconnue ; - Un environnement de travail moderne (HAAS UMC 500, contrôle tridimensionnel) ; - Des pièces variées, techniques et à forte valeur ajoutée ; - Une rémunération attractive selon votre expérience de 35 à 40 k€ brut/an ; - Une perspective de reprise d'entreprise, accompagnée et progressive. À moyen terme, vous serez progressivement impliqué dans la gestion technique et opérationnelle de l'entreprise, en vue d'un projet de reprise.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets porteurs de sens sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Chef d'Équipe. Vous interviendrez sur des chantiers d'implantation, d'extension, de renforcement ou d'effacement de réseaux (électriques, gaz, chauffage urbain etc...). Vos missions : - Participer aux travaux de terrassement et au compactage des tranchées - Être en appui au conducteur d'engins pour la détection des réseaux existants - Participer au balisage et à la sécurisation du chantier - Appliquer avec rigueur les règles de sécurité (port des EPI, consignes liées aux travaux électriques, etc.) - Vous avez idéalement une première expérience dans les réseaux secs / VRD - Vous êtes rigoureux(se), fiable, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Ce que nous vous proposons : - Processus de recrutement fluide : 1er contact téléphonique + entretien avec le manager - Rémunération fixe sur 13,3 mois, statut ouvrier - Avantages : Paniers repas, Mutuelle famille avantageuse Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique ! Processus de sélection : 1. Premier contact téléphonique pour mieux vous connaître. 2. Rencontre avec votre futur manager.
POSTE : Mecanicien Poids Lourds H/F DESCRIPTION : Notre société FPLS recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds pour renforcer son équipe sur le site de ARCONNAY (72). Vos missions principales : Maintenance des véhicules industriels : · Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les poids lourds. · Préparer les véhicules aux contrôles techniques. · Entretenir les équipements spécifiques : hayons, malaxeurs, grues de manutention · Effectuer des diagnostics de premier niveau (moteurs thermiques, trains roulants, climatisation). · Réaliser les essais des véhicules après intervention. Installation d'équipements : · Poser des accessoires sur véhicules pré-équipés. Gestion administrative et technique : · Renseigner les documents d'atelier (fiches d'intervention, rapports). · Participer à l'élaboration des devis si besoin. · Intervenir sur les systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques. · Veiller à la propreté et à l'organisation de son poste de travail. PROFIL : Formation initiale : CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels et après-vente automobile ou expérience significative dans le domaine. Connaissances techniques : · Connaissance des principes généraux de la mécanique (freinage, boite de vitesse, essieux, électricité, embrayages). · Connaissance des principes de recherche de pannes circuit d'air. · Connaissance du circuit électrique d'un véhicule à moteur et remorqué. · Connaissance du fonctionnement d'un hayon. · Maîtrise des circuits d'air d'un véhicule à moteur et remorqué. · Réglementation hygiène & sécurité d'un atelier. Vous êtes réactif, rigoureux et organisé, rejoignez notre équipe dynamique où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant notre atelier Poids Lourds de ARCONNAY ! Ref: ajhxdzkp3d
Le réseau AD Poids Lourds est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules poids lourds multimarques. Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s'articule autour d'une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d'un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Basés à Angers, nous accompagnons les industries du Maine-et-Loire et de la Sarthe dans leurs recrutements de profils techniques et fonctions support. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance (h/f). Le poste est à pourvoir en CDI à Cherancé. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez la charge de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant en l'état. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer les actions de maintenance curative et préventive ; - Intervenir en cas de panne et identifier les dysfonctionnements ; - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements de production ; - Suivre les plans d'actions et d'améliorations techniques ; - Effectuer les essais et tests de fonctionnement ; - Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par GMAO ; - Participer à l'amélioration continue des performances du service maintenance ; - Respecter les consignes de sécurité. Diplômé(e) d'une formation qualifiante en maintenance industrielle, vous justifiez a minima d'une première expérience (alternance et stages compris). Des compétences en mécanique, en pneumatisme et en hydraulique mais surtout en électricité sont demandées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aimez travailler en équipe. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération : selon profil, entre 35 000 - 38 000EUR bruts annuels.
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Basés à Angers, nous accompagnons les industries du Maine-et-Loire et de la Sarthe dans leurs recrutements de profils techniques et fonctions support. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Adjoint du Responsable Maintenance (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI à Chérancé. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez activement au pilotage du service et au maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des installations. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assister le Responsable Maintenance dans l'organisation, la planification et le suivi des interventions préventives et curatives ; - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques et proposer des actions correctives ; - Participer aux analyses de défaillances et à l'amélioration continue ; - Encadrer l'équipe de techniciens en l'absence du Responsable Maintenance ; - Coordonner les prestataires externes et assurer le suivi des interventions ; - Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes ; - Contribuer au maintien à jour de la GMAO ; - Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance (TRS, MTTR, MTBF...) ; - Proposer et piloter des projets d'amélioration des équipements et des infrastructures ; - Préparer les reportings techniques ; - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées ; - Assurer une veille technologique sur les équipements et les outils de maintenance. Diplômé(e) d'une formation qualifiante en maintenance industrielle, vous justifiez a minima d'une première expérience (alternance compris). Des compétences en mécanique, en électricité, en pneumatisme sont demandées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aimez travailler en équipe. Postes à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération : selon profil, entre 40 000 - 45 000EUR bruts annuels.
Nous recherchons pour notre centre auto Roady d'Arçonnay un mécanicien automobile en service rapide. Poste à pourvoir en CDI (H/F). Rémunération adaptée à votre expérience. Formation, montée en compétence et possibilité d'évolution en fonction de votre profil. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady. Titulaire d'un CAP, BEP au minimum Permis B indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons pour notre centre Auto Roady d'Arçonnay un mécanicien automobile confirmé en CDI (H/F). Rémunération attractive et adaptée à votre expérience Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : diagnostic, Révision, freinage, embrayage, distribution, transmissions, amortisseurs, réparations techniques... L'attestation climatisation serait un plus. Possibilité d'évolution vers un poste de responsable en fonction de votre profil. Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA ... Permis B indispensable. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco accompagne un acteur industriel du secteur agroalimentaire, basé à Chérancé (72), dans le recrutement d'un : Électrotechnicien de Maintenance (H/F) - CDI Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un électrotechnicien pour son service Maintenance, afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens de production. Vos missions : * Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives. * Renseigner rigoureusement la GMAO. * Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier et à l'installation de nouveaux équipements. * Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. * Signaler les anomalies détectées. * Respecter strictement les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions & avantages : * Contrat : CDI * Site : Chérancé (72) * Horaires : - Matin : 3h30 - 12h, du lundi au vendredi - Soir : 13h - 21h30, du lundi au jeudi ; vendredi 9h30 - 18h - 18 heures supplémentaires rémunérées par mois * Rémunération : à partir de 36 000 € brut/an + astreintes rémunérées * Primes : habillage, panier, conventionnelle annuelle * Mutuelle d'entreprise * CSE et avantages : tarifs préférentiels Description du profil : Profil recherché : * Titulaire d'un BAC Pro ou BTS en Maintenance Industrielle / Électrotechnique. * Solides connaissances techniques en mécanique industrielle, électricité, pneumatique et hydraulique. * Connaissances complémentaires appréciées en plomberie, chaufferie et installation frigorifique. * Autonome, réactif et capable de travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et stimulant ? N'attendez plus, votre candidature nous intéresse ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à votre candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché hiérarchiquement à Thomas, responsable Maintenance, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : Assurer les interventions de maintenance curatives, préventives et amélioratives ; Renseigner rigoureusement la GMAO ; Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier : installation d'équipements ; Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de production et infrastructures : surveillance, maintenance et dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques. Vous avez une première expérience réussie en maintenance industrielle ? Vos conditions : Horaire en 2*8 : 3h30 à 12h du lundi au vendredi ; soir 13h à 21h30 du lundi au jeudi et vendredi 9h30/18h. Poste soumis à astreintes . Primes habillage, primes conventionnelle. Vous souhaitez rejoindre votre futur poste entre amis ? Nous avons également un poste de nuit ouvert !
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique au sein de son atelier. Si vous avez une forte compétence technique et un désir de contribuer à une entreprise innovante, cette opportunité est pour vous ! Description du poste : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules poids lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant des interventions de haute qualité et en minimisant les temps d'arrêt des véhicules. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. * Effectuer les réparations nécessaires sur les poids lourds. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer l'entretien régulier des véhicules selon les standards et les préconisations du constructeur. * Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des véhicules. Documentation et rapports :***Renseigner les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les logiciels de diagnostic et de gestion de l'atelier. Collaboration et communication :***Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier et les autres départements. * Communiquer efficacement avec les clients pour expliquer les travaux effectués et les recommandations. Description du profil :***Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). * Expérience significative en tant que mécanicien poids lourds. * Compétences techniques en mécanique, électricité et électronique des poids lourds. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Connaissance des outils informatiques de diagnostic.
Votre mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherieAvec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Avec vous, les éleveurs locaux sont parfaitement mis en valeur ! Préparation des spécialités bouchères / Création de recettes / Découpe et désossage Conseil aux clients / Opérations promotionnelles Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez la passion du bon produit, mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivi le lien -> https://urlr.me/k4ZtN Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Passionné par votre métier, la viande n'a aucun secret pour vous Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes de sécurité alimentaire sur le bout des doigts Toujours souriant, vous êtes le boucher préféré de vos clients Titulaire d'un CAP Boucher ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Donnez du sens à votre métier d'opticien(ne) ! Rejoignez une équipe soudée au sein d'un magasin entièrement rénové, spacieux et chaleureux, à Arçonnay.Qui sommes-nous ?Maison Bracq, c'est avant tout une aventure humaine et professionnelle depuis . Regroupant 28 magasins d'optique et 5 centres audio sous les enseignes Optic , Lissac et Bracq Opticiens, nous sommes présents dans 6 départements et réunissons plus de 100 collaborateurs engagés.Chez Maison Bracq, nous partageons des valeurs aussi simples qu'engageantes :La singularittravers notre authenticité et originalitéLa confiance, fondée sur la qualité de nos conseils, notre honnêteté et notre engagement constant.La bienveillance, que nous exprimons chaque jour par un accueil chaleureux et sincère.Notre mission ? Offrir le plus haut niveau de qualité et de professionnalisme pour la satisfaction de nos clients et la fierté de nos collaborateurs.Pourquoi rejoindre notre entreprise ?Nous attachons une grande importance à la formation continue de nos collaborateurs, afin qu'ils restent à la pointe des dernières tendances et innovations technologiques du secteur de l'optique. Pour cela, nous avons investi dans des ressources humaines dédiées à votre accompagnement, tant sur les aspects opérationnels que techniques du métier.Avec ses 28 magasins, Maison Bracq s'engage à faire évoluer ses collaborateurs, qu'ils soient diplômés ou non. Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre motivation et votre engagement au quotidien.Chez Maison Bracq, nous valorisons également les moments de partage et de convivialité. Chaque année, nos collaborateurs se retrouvent lors d'événements dédiés pour échanger autour de la vision de l'entreprise et participer à des activités de team building.En tant qu'opticien(ne) à Arçonnay, vous aurez un rôle polyvalent et responsabilisant :Expertise Santé Visuelle : Réaliser des bilans visuels, des examens de vue et des adaptations de lentilles, Réaliser les montages en magasin.Conseil et Vente : Offrir des conseils personnalisés et adaptés aux besoins de chaque client, en respectant notre charte éthique.Collaboration et Événements : Travailler en équipe et participer activement aux manifestations organisées par la société.Ce que nous offrons :CDI à temps plein dans un magasin récemment rénovéRémunération fixe entre € et € brut selon profil + part variableTickets restaurant pour vos repas.Avantages sur l'optique pour vous et votre famille.Accès à des marques exclusivesTravail sur des machines innovantes et de dernières générations
Donnez du sens à votre métier d’opticien(ne) ! Rejoignez une équipe soudée au sein d’un magasin entièrement rénové, spacieux et chaleureux, à Arçonnay. Qui sommes-nous ? Maison Bracq, c’est avant tout une aventure humaine et professionnelle depuis 1989. Regroupant 28 magasins d’optique et 5 centres audio sous les enseignes Optic 2000, Lissac et Bracq Opticiens, nous sommes présents dans 6 départements et réunissons plus de 100 collaborateurs engagés. Chez Maison Bracq, nous partageons des valeurs aussi simples qu'engageantes : La singularité, à travers notre authenticité et originalité La confiance, fondée sur la qualité de nos conseils, notre honnêteté et notre engagement constant. La bienveillance, que nous exprimons chaque jour par un accueil chaleureux et sincère. Notre mission ? Offrir le plus haut niveau de qualité et de professionnalisme pour la satisfaction de nos clients et la fierté de nos collaborateurs. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Nous attachons une grande importance à la formation continue de nos collaborateurs, afin qu'ils restent à la pointe des dernières tendances et innovations technologiques du secteur de l'optique. Pour cela, nous avons investi dans des ressources humaines dédiées à votre accompagnement, tant sur les aspects opérationnels que techniques du métier. Avec ses 28 magasins, Maison Bracq s'engage à faire évoluer ses collaborateurs, qu'ils soient diplômés ou non. Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre motivation et votre engagement au quotidien. Chez Maison Bracq, nous valorisons également les moments de partage et de convivialité. Chaque année, nos collaborateurs se retrouvent lors d’événements dédiés pour échanger autour de la vision de l’entreprise et participer à des activités de team building. En tant qu’opticien(ne) à Arçonnay, vous aurez un rôle polyvalent et responsabilisant : Expertise Santé Visuelle : Réaliser des bilans visuels, des examens de vue et des adaptations de lentilles, Réaliser les montages en magasin. Conseil et Vente : Offrir des conseils personnalisés et adaptés aux besoins de chaque client, en respectant notre charte éthique. Collaboration et Événements : Travailler en équipe et participer activement aux manifestations organisées par la société. Ce que nous offrons : CDI à temps plein dans un magasin récemment rénové Rémunération fixe entre 2 600 € et 2 900 € brut selon profil + part variable Tickets restaurant pour vos repas. Avantages sur l'optique pour vous et votre famille. Accès à des marques exclusives Travail sur des machines innovantes et de dernières générations Vous êtes diplômé(e) du BTS OL (impératif) et vous avez des compétences techniques et commerciales dans l'optique. Vous avez l'esprit d'équipe et vous avez développé votre sens relationnel. Si vous vous reconnaissez et souhaitez participer à notre développement, venez nous rejoindre.
Avec près de 1 200 magasins, Optic 2000 rassemble plus de 3 500 collaborateurs qui avancent avec une seule et même passion, celle du métier d’opticien. D’où vient cette énergie ? De leur mission commune : rendre la santé visuelle accessible à tous, partout en France. Parmi les avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant Optic 2000 : vous spécialiser dans plusieurs domaines (basse vision, sport, enfant), vous former tout au long de votre carrière, évoluer vers l’entrepreneuriat, tr...
À propos du poste Nous recherchons un ou une carrossier ou carrossière qualifié(e) pour rejoindre notre atelier de réparation automobile toute marque. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez chargé(e) de restaurer et de réparer la carrosserie des véhicules endommagés, en assurant un travail précis et conforme aux standards de qualité. Vous intégrerez une équipe dynamique. Profil recherché Vous êtes motivé(e), impliqué(e), polyvalent(e), vous avez l'esprit d'équipe et la satisfaction du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un ou une responsable production dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable production, vous serez chargé(e) de : * Garantir que la production permettra de livrer les commandes passées par les clients le jour prévu pour l'expédition dans la quantité prévue à la commande et la qualité prévue au cahier des charges ; * Assurer la production attendue de son équipe dans le respect des règles de sécurité, de bonnes pratiques de fabrication, de sécurité alimentaire, d'économie, dans une démarche de progrès permanent et en respectant le niveau de qualité défini par le client. Votre mission doit s'inscrire dans le cadre des procédures et des instructions du site, notamment le respect des cadences de production prévues dans les gammes et les taux de déchets prévus dans les nomenclatures. Responsabilités * Être garant du volume produit dans les différents process, de la qualité des pièces produites et du respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Animer et encadrer le personnel de ses secteurs ; * Proposer des actions de formation pour le personnel de ses secteurs et s'assurer de leur mise en place ; * Faire respecter l'ensemble des modes opératoires ; * Être demandeur des actions de progrès, Qualité et Maintenance relatives à son secteur. Activités principales Production * Contrôle que la production de son secteur est conforme aux attentes, tant en volumes qu'en références ; * Répartit la charge de travail au sein de l'équipe et optimise la productivité de son équipe ; * Planifie les interventions de Maintenance préventive en collaboration avec le responsable Maintenance ; * Identifie les problématiques récurrentes sur les productions, proposer avec l'aide de son équipe, choisir et mettre en place des actions correctives efficaces. Logistique * Fait respecter les priorités définies dans la réunion de production ; * Gère l'approvisionnement en veillant à la bonne répartition des flux de matières premières. Qualité * S'assure du respect des procédures de réglage, de contrôle qui permettra de maintenir la qualité ; * Respecte et fait respecter à son équipe l'ensemble des procédures QHSE. Hygiène, sécurité et BPF * Respecte et fait respecter les règles de sécurité, de bonne pratique de fabrication, de la norme 9001 et 15378, en supervisant la mise en œuvre dans l'ensemble de ses secteurs. Ces missions principales permettent d'illustrer le contour du poste mais ne sont pas exhaustives. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation BAC +2 à ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans à un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client interne et votre capacité à résoudre rapidement les problématiques seront déterminantes pour réussir dans ce poste. La rigueur, l'autonomie et une forte orientation résultats sont essentielles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.Quelles missions captivantes vous attendent en tant que Couvreur (F/H) ? Vous aurez pour mission principale de contribuer à l'excellence des travaux de toiture et d'étanchéité au sein de notre client écoresponsable. - Assurer la mise en uvre des structures de couverture en respectant les normes de sécurité et environnementales - Participer activement à la pose d'éléments de zinguerie, tels que les gouttières et les descentes d'eau - Réaliser l'isolation thermique et acoustique des toitures selon les standards techniques en vigueur - Conduire des interventions de maintenance et de réparation sur les matériaux de couverture existants - Se déplacer quotidiennement pour effectuer des travaux sur différents sites dans le département de l'Orne et de la Sarthe La rémunération proposée pour ce poste sera en fonction de votre profil et compétences Le candidat idéal (F/H) pour ce poste de Couvreur allie compétences techniques en charpente-couverture à un engagement envers les pratiques écoresponsables de l'entreprise. - Compétences en charpente et couverture pour réaliser divers ouvrages, notamment étanchéité et zinguerie - Disponibilité pour des déplacements quotidiens dans les départements de l'Orne et de la Sarthe - Sensibilité aux pratiques écoresponsables et à l'engagement environnemental de l'entreprise - Aisance à travailler en équipe sur des projets d'ossature bois, isolation et bardage - Possession d'un CAP Couvreur, valorisé pour ce poste Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en contrat , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.Quelles tâches captivantes vous attendent en tant que Couvreur (F/H) ? Vous aurez pour tâche principale de contribuer à l'excellence des travaux de toiture et d'étanchéité au sein de notre client écoresponsable. - Assurer la mise en œuvre des structures de couverture en respectant les normes de sécurité et environnementales - Participer activement à la pose d'éléments de zinguerie, tels que les gouttières et les descentes d'eau - Réaliser l'isolation thermique et acoustique des toitures selon les standards techniques en vigueur - Conduire des interventions de maintenance et de réparation sur les matériaux de couverture existants - Se déplacer quotidiennement pour effectuer des travaux sur différents sites dans le département de l'Orne et de la Sarthe La rémunération proposée pour ce poste sera en fonction de votre profil et compétences
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons 2 moniteurs(trices) éducateurs(trices) en CDI. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME UGECAM « La Garenne », le Moniteur Educateur assure l'accompagnement éducatif au quotidien de son groupe de référence. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'apprentissage et d'autonomie des jeunes accompagnés. Il s'inscrit aussi dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des accompagnements. - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, l'école, les partenaires, le groupe etc.), - Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en lien avec le domaine d'activité (TDI, TSA,.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement, - Planifier, mettre en oeuvre et évaluer les activités quotidiennes de l'enfant au regard du projet personnalisé d'accompagnement, - Contribuer à l'évolution du comportement de l'enfant - Mettre en oeuvre les outils réglementaires Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Description du poste : Nous recherchons un Chargé d'affaires photovoltaïque (H/F) sur Saint-Germain-du-Corbéis, France. Vous assurerez le développement et le suivi de projets photovoltaïques, en garantissant le respect des budgets, des délais, et de la qualité. Vous serez l'interlocuteur principal de nos clients et partenaires pour toutes les phases du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux. Vos futures missions : - Identifier et analyser les besoins des clients en matière de projets photovoltaïques. - Élaborer les offres techniques et commerciales. - Coordonner les études de faisabilité, les études techniques, et le montage des dossiers de financement. - Superviser la réalisation des projets en veillant au respect des engagements contractuels (qualité, coût, délais). - Assurer la relation client tout au long du projet. - Piloter les sous-traitants et les fournisseurs. - Veiller à l'application des normes de sécurité et environnementales. Où : Saint-Germain-du-Corbéis, France Pour combien : À partir de 40K brut annuel en fonction du profil Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez : - De 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur du photovoltaïque ou dans un domaine similaire, avec une solide expérience en gestion de projets. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - De solides compétences en négociation et en communication, vous permettant de gérer efficacement vos relations clients et partenaires. - Une capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions. - Un excellent sens de l'organisation et du détail, et une capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Les + de la mission : - Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables. - Participer à des projets innovants contribuant à la transition énergétique. - Opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein de la structure.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Nous recherchons un Chargé d'affaires photovoltaïque (H/F) sur Saint-Germain-du-Corbéis, France. Vous assurerez le développement et le suivi de projets photovoltaïques, en garantissant le respect des budgets, des délais, et de la qualité. Vous serez l'interlocuteur principal de nos clients et partenaires pour toutes les phases du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux. Vos futures missions : - Identifier et analyser les besoins des clients en matière de projets photovoltaïques. - Élaborer les offres techniques et commerciales. - Coordonner les études de faisabilité, les études techniques, et le montage des dossiers de financement. - Superviser la réalisation des projets en veillant au respect des engagements contractuels (qualité, coût, délais). - Assurer la relation client tout au long du projet. - Piloter les sous-traitants et les fournisseurs. - Veiller à l'application des normes de sécurité et environnementales. Où : Saint-Germain-du-Corbéis, France Pour combien : À partir de 40K brut annuel en fonction du profil Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si vous avez : - De 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur du photovoltaïque ou dans un domaine similaire, avec une solide expérience en gestion de projets. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) - De solides compétences en négociation et en communication, vous permettant de gérer efficacement vos relations clients et partenaires. - Une capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions. - Un excellent sens de l'organisation et du détail, et une capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Les + de la mission : - Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables. - Participer à des projets innovants contribuant à la transition énergétique. - Opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein de la structure.
Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien Rechercher de nouveaux biens à vendreEstimation : évaluer les biens en fonction du marchéAccompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens Rédiger et diffuser des annonces attractivesOrganiser des visites avec les potentiels acquéreursMettre en place une stratégie de communication et marketing efficace3. Accompagnement des clients Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étapeNégocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons : Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine.Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.)Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity.Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain : Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventesL'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventesRejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Entretien téléphonique préalable Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre régionValidation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de créer leur entreprise en immobilier.
Emploi Orthoptiste H/F - Alençon 61 Nous recrutons un orthoptiste H/F pour intégrer une structure spécialisée en ophtalmologie située à Alençon dans l'Orne, dans le cadre d'un CDI. Description et missions En tant qu'orthoptiste, vous serez amené à réaliser divers protocoles comme le Muraine, à effectuer des adaptations en lentilles de contact, et à participer activement à la télémédecine. Vous jouerez également un rôle d'assistance pendant les consultations avec des ophtalmologistes spécialisés en réfractive, rétine et paupières. Le poste offre des possibilités d'évolution avec des responsabilités accrues et/ou des opportunités de mobilité. Vous travaillerez de manière autonome tout en collaborant avec d'autres orthoptistes et le secrétariat. Contactez nous au O6 3O 19 54 O6ou par mail via Référence de l'annonce : 11055 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération de 20€ à 25€ brut de l'heure, accompagnée d'un plan de formation. Avantages - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de 20€ à 25€ brut de l'heure - Matériel de dernière génération - Locaux modernes et confortables - Équipe administrative et secrétariat - Ambiance de travail collaborative - Participation aux transports collectifs - Parking gratuit - Séminaire interne, mutuelle d'entreprise, prévoyance Profil recherché Orthoptiste diplômé(e), débutant(e) accepté(e) et inscrit(e) à l'Ordre des orthoptistes.
En bref : Contrôleur de gestion industriel H/F – CDI – Alençon – à partir de 42K€ – Comptabilité,, Clôtures, Reporting. La division Comptabilité de notre bureau recherche pour son client, un contrôleur de gestion industriel H/F. VOS MISSIONS : En lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction financière, vous serez un véritable business partner des sites industriels de votre périmètre. Vos missions seront variées, stratégiques et concrètes : • Élaborer et mettre en place des outils de reporting performants, des tableaux de bord et des indicateurs clés. • Être garant(e) de la production et de la fiabilité des données de gestion (marges, coûts de revient, ventes…). • Piloter et analyser les coûts directs et indirects de fabrication. • Contribuer à la fiabilisation des reportings en lien avec les équipes comptables. • Anticiper les dérives, proposer et suivre des plans d’actions correctifs. • Participer à la mise en place du contrôle interne et garantir le respect des procédures. • Conduire le processus budgétaire pour les sites industriels dont vous avez la charge. • Assurer le reporting mensuel et annuel, et suivre les stocks de manière rigoureuse. Effectuer des déplacements réguliers sur nos sites industriels pour être au plus proche du terrain et accompagner les équipes locales. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un Bac +5 en finance / gestion / école de commerce ou équivalent. Vous avez une expérience similaire de 3 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, une vraie appétence pour les outils digitaux et l’analyse de données : Excel, Power BI, SQL, outils de gestion de type ERP/EPM. Vous maitrisez l'anglais écrit et oral. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Un poste clé au sein d’un centre de gestion dynamique - Une autonomie réelle dans l’organisation et la gestion de vos missions - Un environnement stimulant, propice à l’initiative et à l’évolution, avec des équipes expérimentées et impliquées - Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
En bref : Responsable Comptable H/F – CDI – Alençon – à partir de 50K€ – Comptabilité, Management, Clôtures, Reporting. La division Comptabilité de notre bureau recherche pour son partenaire un Responsable comptable H/F en CDI. Vos missions : Vous serez en charge des missions suivantes : - Manager deux équipes comptables réparties sur deux centres de gestion (déplacements réguliers à prévoir). - Assurer la bonne tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés françaises et réaliser les clôtures trimestrielles et annuelles dans les délais impartis. - Garantir la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur, produire les déclarations fiscales et les reportings périodiques. - Participer au processus de consolidation comptable et contribuer à l’amélioration des process et à la digitalisation des outils comptables.
Êtes-vous prêt(e) à saisir l'opportunité de devenir Secrétaire (F/H) dynamique et indispensable? Rejoignez un établissement dynamique et apportez votre soutien essentiel en réalisant des tâches variées de secrétariat avec professionnalisme et efficacité - Assurez l'accueil physique et téléphonique, garantissant une première impression positive et professionnelle - Gérez avec précision l'utilisation des logiciels EPB et Chorus pour soutenir les opérations administratives - Organisez et maintenez la documentation et les correspondances, contribuant à un environnement de travail bien structuré et organisé Contrat: Intérim Durée: 11/jours Salaire: 12.02 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
L'association recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Éducatrice/Étucateur de Jeunes Enfants en Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, au sein de sa petite crèche, afin de mettre en œuvre les missions suivantes : - Accueillir l'enfant et les parents au niveau de la petite crèche - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Accueil et animation des lieux parents enfants (LAEP, espace bien être .) - Participer à la vie de l'association et de l'équipe NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée Temps plein - 35h mensualisées Base Convention Collective : Convention Collective Nationale (CNN) des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Taux horaire Brut : en fonction du diplôme Diplôme exigé : DE Auxiliaire de puériculture ou DE EJE Expérience : Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir début janvier 2026
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) employé(e) de restauration collective. Vos missions principales : En tant qu'Employé(e) de Restauration, vous serez le pilier de notre service. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs : - Préparation et Production : Vous assurez l'intégralité de la production culinaire, de la sortie des marchandises et du stockage des livraisons à la réalisation des repas (midi et soir) et des plats témoins, incluant l'assemblage des entrées, desserts et plats. - Service et Relation Client : Vous orchestrez la mise en place et l'approvisionnement des lignes de self. Vous participez activement à la distribution, assurez le service du soir, et veillez à l'accueil et à l'animation du repas. - Hygiène et Propreté : Vous garantissez un environnement de travail impeccable en appliquant strictement le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Cela comprend le nettoyage des locaux, de la salle et des équipements (plonge), ainsi que la gestion des déchets. Grâce à votre polyvalence, vous êtes également amené(e) à prendre le relais du Responsable ou du Second de Cuisine en cas d'absence. Profil recherché Vous êtes un professionnel rigoureux et polyvalent, maîtrisant impérativement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous possédez des connaissances techniques de base en production culinaire et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook), et idéalement le logiciel d'hygiène E-PACK Hygiène. Doté(e) d'un fort sens du service et d'une capacité d'adaptation, vous travaillez efficacement en équipe grâce à une communication positive et constructive, faisant preuve d'écoute et d'empathie. Votre organisation, votre ponctualité et votre gestion du stress garantissent la fiabilité de vos actions, tout en veillant au respect du matériel et des espaces de travail. Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDD 12 mois, temps partiel (21h/semaine) possibilité d'évolution vers un temps plein - Rémunération : à partir de 1854,12 bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, restauration) - Poste à pourvoir dès que possible Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidatures : 15/01/2026.
Dans le cadre du travail en réseau, la CPAM de l'Orne recherche un(e) téléconseiller(ère) en contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez intégré(e) au centre de services de délestage qui a pour activité principale de répondre aux appels téléphoniques des assurés sociaux du régime général. Vous intégrerez une équipe de 16 téléconseillers(ères), au sein de laquelle vous serez chargé(e) de : * Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, dans des conditions favorables au dialogue, des assurés sociaux de l'Assurance Maladie. * Apporter une réponse immédiate fiable aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et orienter si nécessaire votre interlocuteur vers le service expert ou partenaire compétent. * Enregistrer les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée. * Promouvoir les offres numériques de l'Assurance Maladie (orienter vers le compte Ameli et valoriser les différents téléservices). Dynamique et autonome, vous aimez rechercher des informations et êtes en capacité d'actualiser vos connaissances afin de répondre de manière efficace et adaptée aux exigences de la fonction. Votre sens de l'écoute, de l'analyse, et votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation en interne. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime téléphonique. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires fixes selon le planning établi une semaine à l'avance, le centre de service est accessible aux assurés du lundi au vendredi (8h30 -17h30). Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ). La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 157/2025 Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements - Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Organiser et participer aux différentes activités des enfants - Contribuer à la prise des repas - Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant - Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants - Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants - Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage - Participer au nettoyage du matériel, des jouets - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux - Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques - Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application - Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service : - Gérer le planning - Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. Formation : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 155/2025 Effectuer les travaux d'entretien sur différents sites de la collectivité Effectuer différentes tâches d'entretien : - Balayer à sec ou aspirer et balayage humide - Laver les sols - Entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières - Décaper, cirer, lustrer - Nettoyer les corniches - Passer la monobrosse et/ou autolaveuse - Vider les poubelles et les nettoyer - Démonter et reposer après lavage les rideaux - Préparer les torchons et les franges sales pour la laverie - Commander les produits d'entretien et gérer son stock - Laver les moquettes - Entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur - Nettoyer les sanitaires - Approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon - Assurer la responsabilité des alarmes - Fermer les volets Formation d'agent d'entretien et d'hygiène Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel Aptitudes personnelles : Discrétion - Consciencieux - Disponibilité - Bonne organisation - Esprit d'initiative Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur Entretien des locaux Temps de travail : 36h30mn par semaine avec 25 CP et 9 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service -horaires spécifiques (tôt le matin (6h), le soir (maximum 18h), week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics, ressources humaines, budget, exécution comptable, urbanisme, affaires générales, conseil municipal Dispositif de sélection Emploi Formation - Région Normandie: Dépôt des candidatures jusqu'au 13 FEVRIER 2026 . Adresser lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé et numéro Identifiant France Travail à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Orne (par courrier ou par mail : emploi@cdg61.fr) --- Information collective au Centre de gestion de l'Orne CDG 61 : Le 3 MARS 2026 Epreuves de sélection écrite au CDG 61 : 3 MARS 2026 Entretien au CDG 61 : 16 ou 17 mars 2026 Formation : du 1er avril au 03 juillet 2026. (retrouvez toutes les informations sur www.cdg61.fr)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CAP EMPLOI de L'Orne appartient à un réseau d'organismes de placement spécialisés dont l'association gestionnaire est ORNEODE. Membre du Service Public de l'Emploi, ses actions portent sur le milieu ordinaire du travail. Son offre de services s'inscrit dans une mission d'accompagnement vers l'emploi et le maintien en emploi, reposant sur un maillage territorial d'agences et d'antennes réparties sur l'ensemble du département. Nous recherchons pour CAP EMPLOI : UN DELEGUE AU MAINTIEN EN EMPLOI (H/F) Profil recherché : Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l'oral. Capacités d'investissement, d'adaptation, de travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et partenariale. Seront appréciés une connaissance de l'environnement social, capacité à la conduite d'entretien auprès de salariés en situation de handicap, connaissance de l'écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Connaissance du Handicap au travail - Expérience exigée dans l'accompagnement du public adulte en situation de handicap. Missions : (Sous l'autorité de la Directrice OPS CAP Emploi 61) Accompagner le maintien en / dans l'emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle. Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l'employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail. Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d'accompagnement, concevoir un plan d'action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif. Conseiller les entreprises de tout secteur d'activité. Participer à la coordination du travail en réseau. Participer au suivi des indicateurs d'activité et tenue des objectifs. Contribuer et réaliser des actions de sensibilisation, des outils individualisés. Contribuer à l'image positive du service. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Diplôme de Niveau 4 / 5. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Annexe 10). Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental. Période d'intégration, de tutorat et d'accompagnement par l'ensemble de l'équipe.
Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Vos missions : - Accueillir et orienter les clients - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons - Assurer la propreté et l'organisation des tables et de la salle - Encaisser les paiements des clients - Répondre aux questions des clients concernant le menu et les options de restauration Compétences requises : Excellentes compétences en communication : - Capacité à travailler sous pression - Sens de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Expérience précédente en tant que serveur/serveuse appréciée
Quels défis stimulants un poste de Chef d'équipe logistique (F/H) pourrait-il vous offrir ? Rejoignez notre client en tant que responsable pour piloter et optimiser les opérations logistiques et la coordination d'équipe au sein du service Amazon - Superviser et animer une équipe en environnement logistique, en veillant à l'organisation et à la réactivité - Analyser les indicateurs de performance pour optimiser les flux de travail et encourager la polyvalence entre les services - Utiliser les outils informatiques tels que les scanners et dashboards Amazon pour organiser efficacement les activités quotidiennes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : Contrat: Intérim Durée: plusieurs mois à définir Salaire: à minima 12.25 euros/heure , a determiner en fonction de vos compétences et expériences Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Tickets restaurants Prime de 13eme mois et prime vacances Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients spécialisé dans le bâtiment, un assistant administratif et comptable H/F : Vos missions : - Rédaction des factures clients - Enregistrement des règlements clients - Création des comptes fournisseurs - Contrôle en enregistrement des factures fournisseurs - Règlements - Opération comptable quotidienne (note de frais, immobilisations, déclaration TVA, lettrages...) - Préparation du bilan comptable - Préparation des prévisionnels annuels et prévisionnels de trésorerie et de facturation - Diverses tâches - Maitrise logiciel SAGE 50 comptabilité et BATIGEST vous avez une expérience d'au moins 3ans dans un domaine similaire Vous maîtrisez la comptabilité et la fiscalité Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et savez vous adapter information complémentaire : Poste à pouvoir rapidement Temps plein, horaire de journée (08h30 12h 13h30 17h) Rémunération selon profil, intéressement, titre-restaurant Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour remplacer pendant arrêt maladie un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Vous pilotez l'organisation ainsi que le développement de la structure, dans une dynamique d'innovation: Porter une vision stratégique, innovante et humaniste. Piloter l'innovation organisationnelle et numérique, au service des usagers et des professionnels dans l'optique notamment d'œuvrer à l'attractivité des métiers de l'aide. Favoriser l'autonomie des équipes, promouvoir un management participatif par la confiance et la responsabilisation. Ancrer son action dans les valeurs du médico-social associatif. Elaboration et animation du projet de service. Démarche qualité et d'élaboration. Gestion des Ressources Humaines (Plus de 280 ETP). Conduite des dialogues de gestion. Relations IRP. Vous êtes le moteur du développement, de la qualité et de l'efficacité des services proposés, en garantissant l'adéquation entre les besoins des personnes accompagnées et le bien-être au travail des collaborateurs. Ainsi, vous veillez au bon fonctionnement des équipes et à la cohérence des projets. Expérience minimum requise en management, vous connaissez les enjeux du milieu médico-social et vous maîtrisez son cadre réglementaire Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements sur les différents sites et hors département.
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an.
Au cœur de notre agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients en qualité d’hôte d’accueil. Vous êtes en charge de : Accueillir les clients en agence Gérer le standard téléphonique et transmettre les communications aux différents services Apporter votre soutien sur des tâches administratives Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Plus que votre diplôme, c'est votre sens du service et votre relationnel qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Un bon sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles vous permettront d'accompagner l'équipe dans les différentes tâches administratives. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions: -Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette). -Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks. -Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène. -Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés. -Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e vendeur/euse en poissonnerie H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la vente et le conseil clients suivant ses besoins en poissonnerie - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Ouvert à la formation pour écailler et vider les poissons. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Une expérience et/ou une formation dans le domaine de la poissonnerie est demandée. Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Vérifier la conformité de la livraison - Encaisser le montant d'une vente - Réceptionner un produit - Entretenir un poste de travail - Réaliser l'emballage de produits frais pour le rayon libre-service ou pour des commandes - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assurer un service après - vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Principes de la relation client - Procédures d'encaissement - Techniques d'inventaire - Gestes et postures de manutention Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Vous rêvez de transformer votre créativité en métier ? Rejoignez notre formation en alternance pour devenir Chargé de communication Graphique! Une formation 100% financée, sans frais d'inscription, où les logiciels professionnels de la suite Adobe sont fournis gratuitement durant toute la durée du programme. Missions et compétences développées Création de visuels : logos, illustrations, cartes de visite, catalogues, flyers, affiches. Design produit : packagings, publicités, signalétiques, PLV (Publicité sur Lieu de Vente). Motion design et vidéo : réalisation de vidéos avec animations en motion design. Gestion de projets clients : analyse des besoins, gestion et suivi des étapes jusqu'à la livraison finale. Veille créative : exploration des tendances, innovations technologiques et démarches artistiques pour affiner votre identité visuelle. Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Date de démarrage en mars 2026 Salaire légal de l'apprentissage en fonction de votre âge (de 486,49 EUR à 1 801,80 EUR Brut mensuel) Profil recherché Aucun diplôme requis, mais nous recherchons des candidats : Créatifs avec un intérêt marqué pour les arts appliqués. Rigoureux et motivés, ayant idéalement une première expérience (stage ou alternance). Familiarisés avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou des outils similaires.
Le poste: En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en uvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé dAffaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votreéquipe: Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions daccompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et dentraide. Vous suivez et analysez lactivité et les résultats commerciaux de léquipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. Vous soutenez léquipe dans latteinte de ses objectifs individuels et collectifs. Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de lautonomie et du résultat. Animer lactivité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité. Expérience souhaitée : Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'équipes commerciales Vous êtes capable daccompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille client. Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe. Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieux. Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter lentreprise. Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés. Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche damélioration continue. Nos avantages: Rémunération fixe (selon profil) + variable sur objectifsVéhicule de fonction Accord dintéressement22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)Forfait mobilité durable : jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyanceLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien avec le recruteur et votre futur manager. Questionnaire d'évaluation comportementale suivi dun débrief avec le recruteur Entretien avec votre N+2, Directrice Région Normandie
Au cœur de notre agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients en qualité d'hôte d'accueil.Vous êtes en charge de : Accueillir les clients en agenceGérer le standard téléphonique et transmettre les communications aux différents servicesApporter votre soutien sur des tâches administrativesCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier.Vos principales missions :Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locativeCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Alençon (61) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir de janvier 2026 ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel, CDD 6 mois ; * Horaires : 28 heures travaillées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE En tant qu' Adjoint(e) du Responsable Crèmerie LS, vous secondez le manager dans la gestion et le développement du rayon Crèmerie Libre-Service : Vos responsabilités incluent : • Participer activement à l'organisation et la tenue du rayon (implantation, mise en rayon, étiquetage, gestion des ruptures, propreté, règles d'hygiène et de sécurité). • Contribuer à la gestion des stocks, commandes, approvisionnements et suivi des rotations. • Être moteur dans la mise en œuvre des opérations commerciales (promotions, saisonnalité, catalogues). • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, productivité, avec l'accompagnement de votre responsable. • Être un relais managérial auprès de l'équipe : accompagner, motiver, organiser les plannings et la répartition des missions au besoin. • Assurer un service client de qualité, avec disponibilité et professionnalisme Ce que l'on vous propose : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Temps complet - Salaire à partir de 2000 brut par mois - Rémunération attractive incluant 13e mois + primes de participation/intéressement - Fermeture du magasin le dimanche - Un environnement humain, où le travail collectif est valorisé Les petits + : o Enseigne dynamique, aux fortes valeurs engagées, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Entreprise fermée le dimanche o Primes très attractives PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience réussie en grande distribution alimentaire ou dans le secteur du commerce de produits frais. • Véritable Homme/Femme de terrain, vous aimez la polyvalence, le rythme, et vous avez un fort esprit d'équipe. • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le contact client. • Vous avez un vrai sens du commerce et de l'organisation. • Une expérience en tant qu'adjoint(e) ou responsable de rayon est un plus, mais les profils évolutifs sont également les bienvenus. ✉️ Envie d'en savoir plus ? Nous sommes Stéphanie Daniel et Marie Chevé, consultantes au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous serons ravies d'échanger avec vous pour vous présenter cette opportunité dans un magasin où les équipes sont valorisées et reconnues.
Vous aimez le terrain, le contact client et avez à cœur de faire évoluer un rayon aussi vivant que gourmand ? Vous êtes au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez les équipes au poste d'Adjoint(e) Responsable de Rayon Crèmerie (H/F). Intégrez un magasin apprécié de ses clients pour la qualité de ses produits, son cadre de travail et l'implication de ses équipes. Vous évoluerez au sein d'une enseigne structurée et engagée, situé sur Alençon
Description du poste : LE POSTE Directement rattaché au Chef Boucher et en lien avec la Direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans l'encadrement, l'organisation, la coordination et l'animation humaine du rayon . Vous êtes un véritable meneur d'hommes H/F , capable de fédérer une équipe, d'instaurer une rigueur de travail et de faire respecter les règles, tout en maintenant un bon esprit d'équipe et climat social En collaboration avec le responsable BOUCHERIE, vos missions principales sont : Management & Organisation (axe prioritaire du poste) :***Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe boucherie (12 personnes), en soutien direct du Responsable * Être moteur dans la dynamique d'équipe : encourager, accompagner, valoriser et recadrer les comportements si nécessaire * Gérer les plannings, les congés et la répartition des tâches * Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs * Être garant du respect des règles internes, de l'application des process, et de la rigueur qualité/sécurité sur le terrain Pilotage et gestion commerciale :***Participer à la gestion du rayon Boucherie traditionnelle et libre-service, * Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, démarques) en lien avec les objectifs communs fixés * Gérer les commandes, les stocks, les inventaires, les réassorts et les relations fournisseurs * Garantir la qualité des produits, leur traçabilité et le respect des normes d'hygiène Relation client & image du rayon :***Garantir une présentation attractive, propre et professionnelle du rayon * Offrir un service de qualité à une clientèle fidèle, avec une approche commerciale soignée * S'assurer de la satisfaction client au quotidien Hygiène, sécurité & conformité :***Veiller scrupuleusement à l'application des normes HACCP * Encadrer les procédures de nettoyage, de traçabilité et de sécurité des personnes et des équipements Conditions de travail · Statut : Agent de maîtrise Horaire au forfait · Salaire entre 2400 et 3000 brut mensuel (selon profil et expériences) + 13 ème mois + prime sur objectif · + Primes de participation/intéressement attractives · 1 journée de repos complète par semaine, en plus du dimanche · Mutuelle, Prévoyance Les petits + : - Locaux et labos neufs - Magasin fermé le dimanche Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Expériences :***Diplômé(e) en Boucherie * Expérience significative en tant que Boucher H/F, avec une pratique terrain avérée * Une première expérience réussie en management (Adjoint, Chef de rayon, Responsable de stand ou chef d'équipe) est indispensable * Expérience en grande distribution est un atout Compétences :***Fortes compétences en management d'équipe : organisation, autorité naturelle, bienveillance, bonne communication * Bonne connaissance des indicateurs de performance (CA, marge, stock, etc) et gestion d'un point de vente * Excellente rigueur en matière d'hygiène, de qualité et de procédures de traçabilité et sécurité Qualités personnelles :***Leader naturel, assertif(ve) et fédérateur(trice) * À l'aise pour recadrer, structurer, faire appliquer les règles * Exemplarité, charisme et bon communiquant * Sens du commerce, esprit collectif et autonomie Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de vous investir dans une structure où votre leadership sera reconnu et valorisé ? Postulez sans attendre et venez dynamiser une équipe à fort potentiel ! Nous sommes Eric LACLIAS et Marie Chevé, recruteurs indépendants au MERCATO DE L'EMPLOI, nous serions ravis d'échanger avec vous sur l'opportunité et de vous mettre en relation avec cette entreprise
Le poste : En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé d’Affaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos tâches principales : Accompagner votre équipe : Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide. Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs. Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat. Animer l’activité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économ...
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e vendeur/euse en charcuterie H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la vente et le conseil clients suivant ses besoins en charcuterie - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Le SESSAD départemental est un service d'accompagnement et de proximité pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de scolarisation. Le SESSAD Département est composé de trois équipes : le SESSAD, l'EMAS et l'EMAD. Le SESSAD départemental dont le siège du service est situé à Alençon recrute un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Expérience obligatoire dans le domaine éducatif (SESSAD ou services similaires). Bonne connaissance du développement cognitif et affectif de l'enfant. Disposer de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. S'intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire. Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions. Missions : Assurer un accompagnement éducatif et social des personnes accueillies sur le secteur géographique d'Alençon et sa périphérie. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Développer et assurer les liens avec les familles et les partenaires. Participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies. Proposer et organiser des activités dans une visée socio-éducative. Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. Participer de façon active au travail d'équipe et à la vie institutionnelle. Rendre compte de son action à la direction de l'établissement. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein 35h00 par semaine. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir le 15 janvier 2026.
Vous gérerez l'accompagnement individuel et collectif d'une petite unité de jeunes. horaire d'internat 1 poste sur Alençon auprès d'une unité de garçons 1 poste sur Valframbert aurès d'une petite unité de jeunes Accompagnement individuel : - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer un suivi scolaire et le suivi avec la famille Accompagnement collectif : - Mettre en place, en concertation avec l'équipe éducative, toutes les actions de vie quotidienne ou activités collectives qui contribuent à développer les savoirs, les compétences, la solidarité, la convivialité entre les jeunes et les enfants en proposant des réunions, en facilitant l'accès à des activités, en favorisant l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'entretien automobile et le pneumatique, Un Chargé d'accueil de centre automobile (H/F) Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la prise de rendez-vous et des plannings de l'atelier - Réalisation des devis clients, factures et ordres de réparation - Gestion du facing de l'accueil - Alimenter les outils informatique - Suivi des paiements - Tenue de la caisse - Connaissance en mécanique idéalement Vous souhaitez arrêter la mécanique et vous orienter sur l'accueil du client, cette offre est faite pour vous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'édition de factures ? Vous êtes rigoureux, diplomate et polyvalent. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès janvier Temps plein, du lundi au vendredi, 08h 12h 14h00 18h00 vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 158/2025 Mission du poste : Assurer le nettoyage et la maintenance de 1er niveau sur les sites sportifs. Les missions de nettoyage et de maintenance : - Assurer le nettoyage des parties communes dans les locaux sportifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires), - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, - Aérer les espaces, - Approvisionner les distributeurs à savon et dévidoirs à papier, - Maintenir l'accessibilité des lieux en cas de chutes de neige et de verglas, - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.), - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations par des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, - Assurer le traçage des terrains sportifs extérieurs, - Contrôler le bon état des équipements sportifs (buts). Renfort ponctuel sur les évènements sportifs ou interventions de service Formation : Niveau CAP ou équivalent maintenance et hygiène des locaux et agent de prévention et de sécurité (APS) ou formation dans le domaine des métiers du bâtiment BEP Métiers de l'Hygiène Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Aptitudes personnelles : Disponibilité - Sens de l'accueil - Aptitude à gérer les conflits, à la négociation - Autonomie - Initiative - Sens des responsabilités - Discrétion et rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de l'entretien des équipements sportifs Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : temps de travail annualisé, 1 week-end de service par mois, mobilité sur d'autres sites. Port des équipements de protection individuelle obligatoire, congés à prendre hors période scolaire. Absence de logement de fonction.
UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un Chef de service (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative. Adhésion à la politique associative. Missions : Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT. Être garant aux côtés du directeur adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations. Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités. Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer. Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies. Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement. Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Adecco Alençon recrute pour l'un de ses clients spécialisé en agroalimentaire, d'un Agent de quai (H/F). Vos missions : - Réaliser des opérations de manutention. - Assurer le port de charges lourdes. - Suivre et comprendre les ordres de tournée. - Possibilité de livraison en véhicule 3.5t Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous possédez une expérience significative en livraison et gestion de commandes ? N'hésitez plus et déposez votre candidature.
Offre d'emploi : Technicien en installation de réseaux EAU (h/f)Nous recherchons pour un de nos clients un technicien en installation réseaux assainissement, pour une mission à pourvoir dès que possible. Vos missions incluront : - Préparation du chantier - Ouverture et remblayage des tranchées - Élingage - Pose des canalisations d'eau et assemblage (emboîtement ou par soudure) - Construction et pose des équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau - Finitions Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Horaires : 8h - 17 h du lundi au vendredi. Taux horaire : à négocier suivant l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + CSE + MUTUELLE Ce poste est proposé par notre agence, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant et valorisant ! Pour le poste de Technicien installation réseaux(h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de la construction réseaux en assainissement et/ou une forte expérience dans ce domaine.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vous accueillerez et renseignerez les clients. Vous prendrez les rendrez-vous et planifierez les agendas. Vous effectuerez les commandes de pièces, les devis et la facturation des interventions dans le respect des prescriptions. Vous effectuerez les remplacements de vitrage au centre ou en pose à domicile. Entrée et sortie des véhicules dans l'atelier. Vérification fonctionnelle de la nouvelle pièce ainsi que des accessoires : capteur, caméra, sondes. Formation possible en interne. Poste à pourvoir de suite.
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE : un(e) gestionnaire de paie Missions : Insérer les contrats et évènements au sein du logiciel Paie/ SIRH, Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel, Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, Vérifier la mise en conformité avec la règlementation, Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle, Contrôler les absences, Effectuer le suivi des IJ CPAM, Mettre en œuvre les documents de fin de contrat, Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes, Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66 Profil recherché : S'intégrer au sein d'une équipe dynamique, Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe, Capacité à prioriser les tâches, Une connaissance et une expérience de la CCN66 souhaitée ainsi que des connaissances générales en droit du travail. Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à : recrutement@orneode.fr Aucun renseignement ne sera communiqué par téléphone.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Commercial Terrain Ouest Bretagne H/FZone à couvrir : 11 départements (29/56/22/35/53/50/14/61/72/27/76) Rattaché(e) au Chef des ventes Vos missions au quotidien : En tant que pilier de la force commerciale régionale, vous serez en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille clients sur le secteur Ouest. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes internes (ADV, logistique, technique, marketing) pour offrir un service de qualité.Vos principales responsabilités : Planification et organisation commercialeVous gérez votre agenda de façon autonome et planifiez vos rendez-vous terrain, déplacements, reporting.Vous structurez votre activité autour d'objectifs clairs, en assurant un suivi administratif rigoureux (CRM, devis, offres...). Développement du chiffre d'affairesVous prospectez activement de nouveaux clients dans le domaine de la distribution électrique et informatique.Vous identifiez les opportunités commerciales et développez des partenariats pérennes.Vous négociez et suivez des marchés récurrents ainsi que des affaires complexes et sur-mesure. Conseil technique et accompagnement personnaliséVous analysez les besoins techniques des clients, leur proposez les produits et solutions les plus adaptés.Vous apportez unconseil actif, en vous positionnant comme un véritable expert terrain. Suivi et coordination commercialeVous suivez le bon déroulement des commandes jusqu'à la livraison, en lien avec les services concernés.Vous suivez les stocks clients, anticiper les besoins et ajuster les seuils d'approvisionnement. Promotion et visibilité de la marqueVous participez à des salons professionnels, événements et séminaires organisés par l'entreprise.Vous animez et fidélisez votre réseau de distributeurs.Profil recherché : Vous êtes un professionnel du développement commercial, passionné par la vente technique en BtoB, autonome, et orienté résultat. Vos atouts pour réussir : Formation commerciale (Bac +2 minimum) Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques auprès de distributeurs (secteurs électrique, informatique, énergie ou bâtiment). Maîtrise du circuit de décision en BtoB, de la prospection jusqu'à la conclusion et au suivi de contrats. Capacité à mener des négociations à forts enjeux, tout en entretenant une relation de proximité sur le long terme. Goût pour le terrain, l'action et la conquête, avec une vraie capacité à s'organiser de façon autonome. Esprit d'analyse et compréhension des problématiques clients pour construire des offres pertinentes et rentables. Excellent relationnel, sens du collectif et aptitude à travailler en équipe transverse (ADV, technique, marketing, direction). Maîtrise des outils informatiques, des outils CRM et de reporting. Ce que nous vous proposons :Un poste autonome, responsabilisant, sur un secteur à fort potentielUne entreprise à taille humaine où l'humain et l'innovation sont au coeur du projetDes produits techniques à forte valeur ajoutée, reconnus sur le marchéUn management de proximité, une culture d'entreprise collaborative et engagéePrêt(e) à relever un nouveau challenge et à faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez activement à notre développement dans la région Ouest Bretagne !
Rejoignez une entreprise française innovante et engagée dans la protection électrique !Vous êtes un commercial BtoB passionné par la vente de solutions techniques ? Vous aimez le terrain, la négociation et la relation client ? Ce poste est pour vous. Notre entreprise, spécialiste de la protection électrique, développe et commercialise des solutions fiables et innovantes, destinées à protéger les équipements sensibles des professionnels comme des particuliers. Forte de ...
Description du poste : SYNERGIE ALENCON recherche pour l'un de ses clients des AGENTS DE PRODUCTION F/H pour travailler sur le secteur d'Alençon. Vous ferez la fabrication, l'assemblage et le montage de pièces à l'aide d'outils électroportatifs. Profil manuel et bricoleur. Expérience en industrie exigée de 6 mois dans les trois dernières années. Port de charges lourdes et volumineuses. Horaires en 2X8 : 6h-13h30 et 13h30-21h00 Taux horaire : SMIC Cadence à respecter. Longue mission en intérim Si cette offre vous intéresse merci de faire votre inscription sur***et de postuler en ligne et/ou nous contacter au***ou par mail***Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Notre client, basé à ALENCON, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité.Êtes-vous prêt(e) à transformer votre carrière comme Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une entreprise dynamique dans l'industrie automobile et contribuez à ses avancées technologiques passionnantes en assurant la fabrication et la préparation des matériaux. - Assurer le suivi rigoureux des procédures de fabrication pour garantir la qualité conformément aux normes de l'industrie automobile - Participer activement à la préparation et la gestion des matières nécessaires, en respectant scrupuleusement les délais et exigences - Utiliser vos compétences informatiques pour optimiser les processus de production et faciliter les rapports écrits et les calculs requis Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - RTT En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un agent de fabrication (F/H) motivé, rigoureux et prêt à s'engager sur le long terme. - Maitrise des procédures du secteur automobile avec une rigueur exemplaire - Excellentes compétences en lecture, écriture et calcul pour suivre les directives de préparation - Aisance informatique et adaptabilité aux avancées technologiques de l'entreprise - Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel en fabrication industrielle ou en lien avec la préparation de commandes Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur ALENçON (61000 , Normandie - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Description du poste : Conseiller Immobilier Indépendant* - iad Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron . Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. * Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. * Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. * Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. * Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. Vos missions * Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. * Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. * Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. * Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. * Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.***Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Description du profil : Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite.***Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées.***Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! - Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. - Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. - Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client : Un Cadre Pédagogique - Filière Kinésithérapie (H/F) Institut de formation situé à proximité d'Alençon Missions principales Vous prenez en charge la gestion et l'animation des parcours de formation destinés aux futurs masseurs-kinésithérapeutes :***Élaboration et mise en œuvre des contenus pédagogiques conformément aux référentiels***Suivi et évaluation des étudiants tout au long de leur cursus***Organisation et coordination des intervenants externes***Implication dans les démarches d'amélioration continue et d'innovation pédagogique***Représentation de l'établissement lors d'événements professionnels Profil recherché * Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute obligatoire***Niveau Master 2 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou santé publique, ou expérience équivalente***Expérience dans la formation appréciée***Aptitudes relationnelles fortes : leadership, esprit d'équipe, sens du conseil et de la communication
Description du poste : Dans le cadre du projet associatif de la Croix-Rouge française, du respect de ses principes fondamentaux et du projet d'établissement, le moniteur éducateur participe dans le domaine de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, à la réalisation du projet du jeune et de l'enfant dans une démarche éducative cohérente et globale permettant les conditions favorables de son épanouissement et ce, en lien avec l'équipe éducative. Vos missions sont les suivantes : - Mettre en place en lien avec le jeune, l'enfant et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune, à l'enfant d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement :***En collaboration avec l'éducateur spécialisé, dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne (hygiène, santé, cuisine, courses, budget .). *Dans le domaine de l'insertion sociale (repérage dans l'espace, activités loisirs, bilan scolaire...). *Dans le domaine de l'insertion professionnelle et les partenaires extérieurs : recherche de stages, de formation, de travail, remise à niveau. *Dans le domaine du soin en lien avec l'IDE, la psychologue de l'établissement et les partenaires extérieurs. - Mettre en place, en concertation avec l'équipe éducative, toutes les actions de vie quotidienne ou activités collectives qui contribuent à développer les savoirs, les compétences, la solidarité, la convivialité entre les jeunes et les enfants en proposant des réunions, en facilitant l'accès à des activités, en favorisant l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs. - Le moniteur éducateur élabore avec le jeune, l'enfant son projet personnalisé en vue de la réunion Projet avec les différents professionnels. - Tenir à jour le dossier éducatif. - Mettre à jour les différents écrits qui engagent le jeune, l'enfant et l'institution. - Rédiger, en vue de l'échéance, un bilan d'étape ou de fin de prise en charge. - Transmettre aux professionnels concernés les informations relatives à l'évolution des jeunes, des enfants. - Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires. - Partager sa réflexion et son action auprès des familles en lien avec la psychologue. - S'impliquer activement dans le développement de la MECS (mise en place de projet en équipe et/ou avec des services extérieurs, contribution aux rapports d'activité, documents de travail...) Description du profil : Savoirs :***Ecouter, analyser, élaborer un projet d'accompagnement en tenant compte des compétences et du projet de vie de la personne. * Contractualiser, rédiger et mettre en place les conditions favorables à la réalisation des objectifs du projet personnalisé. * Rédiger et présenter un projet collectif. * Conduire un entretien en situant la personne dans son contexte. * Ecouter, analyser, élaborer un projet personnalisé en tenant compte des compétences et du projet de vie de la personne. * Assurer la continuité de prise en charge. * Contribuer à l'évaluation d'une situation donnée. * Agir dans le respect de la personne accompagnée, de son lieu de vie et de son autonomie. * Accompagner la personne bénéficiaire dans un processus d'apprentissage. * Travailler en équipe en coordination et en collaboration avec les autres professionnels (internes et externes). * Rendre compte de son activité, avertir en cas de difficulté. * Elaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : À propos de nous : MAISON et SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. MAISON et SERVICES, se charge de l'entretien de la maison (ménage, repassage, nettoyage). Forte de ses valeurs de proximité et de bienveillance, notre entreprise de Alençon continue de se développer pour répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et qualité. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) d'exploitation vous participerez activement à l'organisation et à la gestion des activités. Vos missions principales :***Gestion administrative : suivi des dossiers clients et intervenants, rédaction de devis et de contrats, et gestion des documents administratifs. Suivre les règlements clients. * Gestion des plannings : planification des interventions en tenant compte des besoins des clients et des disponibilités des intervenants. * Relation clientèle : accueil, gestion des appels entrants, gestion des mails, suivi des demandes et fidélisation des clients pour garantir leur satisfaction. Mettre en place la prestation : cahier de liaison, présentation de l'intervenant au client, accompagner les intervenants. * Recrutement et encadrement : participation au recrutement des intervenants, intégration et suivi. * Soutien au développement commercial : participation à des actions de prospection et de communication pour développer l'activité de l'agence. Description du profil : Profil recherché :***Première expérience souhaitée dans un poste administratif dans le secteur des services à la personne. * Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du service client. * Organisation, rigueur et gestion des priorités. * Aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
POSTE : Conseiller Commercial H/F DESCRIPTION : Maximo pionnier et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans. Nous sommes au contact quotidien d'une clientèle fidèle de particuliers, de plus de 400 000 clients, appréciant nos produits et de nombreuses nouveautés . Nous vous proposons de prendre en charge un fichier client (fourni à la prise de poste), afin d'accroître et développer votre secteur par des actions commerciales variées : prise de commande, conseil, ventes additionnelles, parrainage, prospection, Véritable commerçant, ayant le goût de challenge, vous êtes automne et rigoureux . Issu(e) des métiers de la distribution, métiers de bouche ou autre, vous recherchez un métier de terrain, privilégiant les contacts pour exprimer et développer votre potentiel ! Découvrez 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une formation solide et personnalisée (cursus d'intégration de 6 semaines) - Une rémunération attractive - Des avantages sociaux d'une grande entreprise - Des perspectives d'évolutions - Intégrer une équipe gagnante Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP. 26000 à 45000 € annuel PROFIL : Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et souhaitez développer et approfondir vos connaissances commerciales. Permis B boîte manuelle obligatoire.
MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français. Un CA de 200 millions d'euros et 1800 personnes sur 51 établissements aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client. Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial ...
Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron.Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s'impose comme le partenaire idéal du changement de vie. iad c'est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d'être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien. Aujourd'hui, nous sommes très fiers d'avoir fait d'iad l'acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l'immobilier. Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l'international, iad se positionne aujourd'hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec : Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays Près de 90 000 biens en ligne Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés Pourquoi nous rejoindre ? Liberté financière: Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. Formation & accompagnement: Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. Outils performants: Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. Équilibre vie pro/perso: Travaillez selon vos horaires et objectifs. Communauté dynamique: Un réseau collaboratif et international. Vos missions Prospection & avis de valeur: Identifier des biens et évaluer leur valeur. Conseil & accompagnement: Aider vos clients dans leur projet immobilier. Négociation: Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. Suivi des transactions: Accompagner jusqu'à la signature. Développement de réseau: Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société née dans un garage à Seine-Port en Seine-et-Marne est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance importante en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau de mandataire en immobilier* en nombre de conseillers** !
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : SYNERGIE ALENCON recherche pour l'un de ses clients des AGENTS DE PRODUCTION F/H pour travailler sur le secteur d'Alençon. Vous ferez la fabrication, l'assemblage et le montage de pièces à l'aide d'outils électroportatifs. Profil manuel et bricoleur. Expérience en industrie exigée de 6 mois dans les trois dernières années. Port de charges lourdes et volumineuses. Horaires en 2X8 : 6h-13h30 et 13h30-21h00 Taux horaire : SMIC Cadence à respecter. Longue mission en intérim Si cette offre vous intéresse merci de faire votre inscription sur***et de postuler en ligne et/ou nous contacter au***ou par mail***Description du profil : Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : SYNERGIE ALENCON, agence d'emploi, recrute pour l'un de ses clients un agent de production pour travailler dans le domaine de l'industrie sur le secteur d'ALENCON. Vous travaillerez sur machine, vous gérerez de l'alimenter en matières et vous effectuerez le déchargement des pièces tout en les contrôlant. Port de charges des pièces entre 10 à 20 kilos. Cadence à respecter. Horaires variables en 2X8 et journée Taux horaire : 11.88€ Temps plein avec possibilité heures supplémentaires Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
