Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chérisay située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chérisay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 72 - ARCONNAY, 61 - Alençon ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS Placé sous l'autorité de la Directrice Fédérale, en lien avec le Responsable du pôle clients, Le (la) Responsable de Service à domicile Familles est au cœur des interventions entre les familles, les intervenants à domicile TISF et Assistantes de vie à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il (elle) garantit l'intérêt des personnes accompagnées en respectant leur intégrité et leur garantissant un service de qualité. Il (elle) encadre une équipe de TISF et AVS, établit et gère le planning de l'équipe, est en charge du suivi de leurs besoins et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement. Il (elle) est l'interlocuteur des travailleurs sociaux et partenaires du service. Missions : Participer à l'organisation et au fonctionnement du service : o Evaluation des demandes /accueil et réponses auprès des familles o Rencontre avec les familles / analyse de la demande : Visites à domicile o Mise en œuvre des interventions, élaboration des plannings d'interventions et les remplacements o Constitution des dossiers administratifs o Evaluation des actions o Management des équipes o Animation des réunions d'équipe et soutien individuel des intervenants o Anticiper les besoins de recrutement, participer aux recrutements, identifier les besoins de formation individuels des salariés d'intervention, o Appliquer et respecter les orientations prises par le Conseil d'Administration fédéral et les directives données par la Direction de la Fédération Participer au développement de l'activité (mise en place et suivi de projets, participation à des groupes de travail...) Travailler en réseau (interne et externe) : o Réunions mensuelles des responsables de secteurs, réunions de groupes de travail thématiques ou de commissions avec la Fédération o Travail en collaboration avec les associations locales ADMR et les responsables de secteurs o Rencontres institutionnelles avec les partenaires - prospection et développement de l'activité sur son secteur & actions collectives Participer à la promotion de l'ADMR : Faire connaître l'action de l'ADMR auprès des partenaires et des clients, Participer au développement des liens inter-associations, o Zone d'intervention : Département de l'Orne / Poste basé à ALENCON o Conditions d'accès et de travail :
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.
Au sein de la fédération départementale, l'alternant-e aura pour missions : - la préparation et la gestion de l'ACM de Carrouges sur les périodes d'ouverture (1 semaine pendant les petites vacances et 4 semaines pendant les vacances d'été) ; - le recrutement et la gestion de l'équipe d'animation en lien avec la chargée de missions et la directrice fédérale ; - la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation ; - le suivi du travail partenarial avec les différents acteurs éducatifs et institutionnels de la commune et du département (Mairie de Carrouges, SDJES, Caf.) pour le développement d'un projet éducatif territorial ; - la participation à la dynamique de la fédération et de l'association locale Familles Rurales de Carrouges.
Premier mouvement associatif familial de France, Familles Rurales accompagne 24 associations locales dans l'Orne, regroupant 1 664 familles adhérentes en 2023. La fédération départementale gère deux accueils collectifs de mineurs (ACM) à Athis Val de Rouvre et Carrouges et accompagne cinq ACM portés par des associations locales.
Kiabi Arconnay recherche un(e) conseiller(ère) de vente (H/F) expérimenté(e). Vos missions : RELATION CLIENTÈLE - Accueillir le client - Être à l'écoute des attentes du client - Mettre en application la méthodologie en vente/conseil - Fidéliser et garantir la satisfaction des clients PROMOTION DES OFFRES PRODUITS ET SERVICES - Respecter et appliquer les préconisations de la marque - Connaître et mettre en avant le TOP ventes - Partager sa culture MODE et sa connaissance produits - Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux - Développer les services (cartes de fidélité, seconde main ...) CONTRIBUER A LA VIE DU MAGASIN - Respecter et entretenir l'outil de travail - Garantir la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens - Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue - Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques - Être acteur de la qualité de vie au travail LES VALEURS DE L'ENSEIGNE - Partage - Confiance - Audace - Responsabilité
Le magasin Intersport Arconnay recherche un(e) vendeur(euse) textiles femmes. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Assurer la vente, le conseil et s'assurer de la satisfaction du client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Participer à des préparations d'opérations commerciales - Mettre en valeur ces produits - Savoir gérer son stock - Assurer l'étiquetage des produits, mise sur cintre et la gestion du linéaire Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Vous incarnez les valeurs de notre enseigne et vous attachez à promouvoir notre image de marque. Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Prise de poste prévue semaine 20 en mai, en magasin. CDI 35h/semaine Pour candidater, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 58/2024 Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien : - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ; - Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ; - Participer au pointage des enfants ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Surveiller les enfants dans la cour. Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - BAFA - Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage correct. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 70% - 24H30 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe.
Restaurant TYPE BRASSERIE/PIZZA SERVICE RAPIDE situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe pour la saison un(e) plongeur(se) / commis de cuisine. Vous êtes qualifié et sérieux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre chef. Si vous êtes motivé, dynamique et sérieux ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer l'entretien de la plonge, nettoyer la batterie de cuisine et effectuer quelques travaux de découpe pour aider à la mise en place. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermés Dimanche et jours fériés. Contrat CDD (4 MOIS) 35H/ SEMAINE salaire 1777 Euros brut( SMIC HOTELIER). Vous bénéficiez du Dimanche et de deux demi-journées de repos par semaine. HORAIRES DE RESTAURATION ! Si motivé(e) se présenter au restaurant avec un CV 10 Rue Saint Blaise 61000 Alençon Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 777,00€ par mois
Description de l'offre : Sous la responsabilité de la Chef de projet développement des partenariats , vous êtes un véritable soutien en lui apportant aide, conseils et assistance et en participant activement au développement de la communication globale de l'Association. Vos missions seront les suivantes : - Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'Association Pierre NOAL, à son développement et à l'animation de la communication interne et externe - Vous contribuerez à la création d'un plan de communication - Vous viendrez en aide au développement de la visibilité de l'association via différents outils de communication (réseaux sociaux, newsletter, site Internet, médias.) - Vous suivrez et analyserez la performance de la marque employeur via les actions de communication (succès des publication, évolution des communautés...) - Vous produirez des contenus audiovisuels ainsi que des contenus visuels - Vous participerez aux différents salon et événements de l'association. Votre profil : - Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4-5 dans le domaine de la communication - Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous, vous êtes créatif(ve), de nature curieux(se) et vous aimez le travail en autonomie ; - Force de proposition, écoute et travail en équipe sont des qualités requises pour mener à bien les missions qui vous seront confiées ; - De préférence, vous maîtrisez les logiciels Wordpress et Canva. Poste basé à Alençon (61) Présentation de l'Association : L'Association Pierre NOAL est une Association à but privé non lucratif, en développement, qui regroupe aujourd'hui 8 établissements avec 250 à 299 salariés. Motivée par sa volonté d'assurer le soin pour tous sur le territoire, l'association mène des projets avant-gardistes et novateurs. Elle soutient ses équipes dans la concrétisation des projets innovants et veille à la transmission des savoir-faire depuis 40 ans. Pour nous rejoindre, c'est par ici recrutement@asso-pierrenoal.com ; 07 86 93 75 21
La commune d'Arçonnay recrute un(e) animateur(rice) au sein de son service Jeunesse, pour les temps d'accueil périscolaires (soirs) et extrascolaires (mercredi et vacances scolaires). Vous travaillerez en équipe auprès d'enfants de 6 à 11 ans au sein des différents sites d'accueil de la Commune. Vos missions principales selon un planning prédéfini, - Sur les temps périscolaires du soir, les mercredis, et sur les vacances scolaires * Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants * Rédiger un projet pédagogique cohérent et complémentaire par rapport aux projets en place * Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure * Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure. * Concevoir et planifier des séances d'animation * Faire découvrir de nouvelles activités * Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure * Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs * Suivre les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, suivi du budget alloué...) en utilisant les outils mis en place par la collectivité * Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité Vos missions secondaires : *Il-elle pourra aussi être amené à travailler sur le secteur ados ainsi qu'à encadrer un séjour sur toutes les tranches d'âge. * Il/elle pourra intervenir en renfort ou en remplacement d'un agent animateur absent en cas de besoin Exigences et contraintes : - Demandant une grande capacité d'adaptation (changements d'horaires et de collègues selon les besoins) - Horaires irréguliers avec amplitude variable, selon planning annuel (Disponibilité nécessaire) - Annualisation des horaires avec des périodes hautes en semaine de vacances scolaires. Profil recherché : Nous cherchons un animateur capable de rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique pour l'accueil des 6-11 ans. Ce projet devra être cohérent et complémentaire des projets actuellement en cours dans le service. L'animateur(rice) pourra bénéficier du soutien et de la solidarité de l'équipe en place, avec laquelle il devra collaborer. Qualités/Compétences : - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à préparer et animer des activités - Sens de l'organisation, gestion de l'imprévu - Avoir un bon relationnel - Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité, adaptabilité - Être créatif - inventif Diplômes : BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS Expérience fortement souhaitée Permis B Poste basé sur Arçonnay mais avec fréquents déplacements sur le territoire, suivant les activités pédagogiques proposées. Le contrat proposé est de 3 mois avec possibilité de prolongation car le besoin est permanent.
Candidatures à adresser : Par mail à : mairie@ville-arconnay.fr Par courrier : Mairie d'Arçonnay Service Ressources Humaines 7, rue des Sorbiers 72610 ARCONNAY Renseignements complémentaires : Administratif : Lorène MARTINEAU, Secrétaire Générale - 02.33.31.26.30 Pédagogique : Eric AVARD, coordonnateur pédagogique 06.30.48.16.12
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un(e) véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Vous aurez pour missions principales de conseiller le client, la mise en valeur des produits (displays et vitrines) et la tenue de caisse. Vous devez être entreprenant(e), motivé(e) et polyvalent(e). 1 jour de repos fixe par semaine et 1 autre jour de repos en fonction du planning Pour postuler, vous pouvez vous présenter directement en magasin ou bien envoyer votre CV à : loriot.nadege@yahoo.fr
La société SOLUTION SÉCURITÉ, experte dans le domaine de la Sûreté & la Sécurité Incendie, recrute 2 agents de prévention et de sécurité (F/H) en CDI à temps complet, ou 1 agent de prévention et de sécurité (F/H) à temps plein et 2 agents de prévention et de sécurité (F/H) à Alençon 61000. Pour intégrer cette structure à taille humaine, à l'écoute de ses agents, vous devez obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité. Vos missions : - La surveillance générale du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Respecter les règles et les procédures de sécurité en vigueur, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché : - Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) - Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil Compétences Carte Professionnelle APS (Cette compétence est indispensable) Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention Les horaires sont les suivants : Du lundi au samedi de 08:00 à 20:00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 852,95 € à 2000,00€ par mois Merci d'adresser votre candidature par email : contact@soluion-securite.fr Poste à pourvoir rapidement.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h Durée : 22.07 au 30.08.2024 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h Lieu : CH Alençon (Mobilité à prévoir sur Mamers et Sées) Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Le poste s'exerce au domicile des familles Les missions de l'intervenant social et familial sont les suivantes : - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Réaliser un accompagnement en périnatalité - Mettre en place des projets collectifs Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Assure l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives. - Veille à informer les personnes de leurs droits. - Assure le relai entre individus, collectivités et structures, favorise l'insertion sociale et la citoyenneté - Contribue à l'aménagement du logement et participe aux activités de la vie quotidienne - Intervient dans le cadre du droit commun (CAF) et de l'Aide Sociale à l'Enfance - Réalisation de visites en présence d'un tiers en lieu neutre ou au domicile - Intervention en prévention éducative - Intervention au titre de l'aide au domicile des familles CAF (accompagnement à l'arrivée de l'enfant, pendant la grossesse ou lors d'un événement - modifiant le fonctionnement de la cellule familiale) - Contribue au développement des compétences parentales - Participer et mettre en œuvre les actions collectives Publics accompagnés : - Familles fragilisées par un événement particulier (grossesse, naissance, hospitalisation, reprise d'activité, etc.) - Familles accompagnées par l'ASE - Personnes en situation de Handicap
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 53/2024 - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté - Développer l'information et le dialogue avec la population et les commerçants - Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de troubles et de violences - Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique et les orienter vers les structures adéquates - Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement aux services compétents de la Ville et de la Communauté Urbaine d'Alençon - Ouvrir et fermer certains parcs et jardins - Rédiger quotidiennement des comptes rendus Formation : CAP Agent de prévention et de médiation Titre professionnel « Agent de médiation, information, services » Titre professionnel « Technicien médiation services ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des techniques de résolution des conflits Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Aptitudes personnelles : Aptitude à la communication et à la négociation Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles Sens de l'écoute et contact Capacité d'analyse Sens du travail en équipe Sens des responsabilités et goût des relations humaines Devoir de réserve et sens du Service Public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques et de la Tranquillité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Par roulement, du lundi au samedi inclus
Postes à pourvoir pour la période du 08/07/2024 au 30/08/2024 Vous assurez l'encadrement du centre de loisirs : vos missions principales sont : -concevoir et animer des activités de loisirs -Assurer la sécurité physique, affective et morale -Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité -Gérer le matériel et les équipements Vous êtes idéalement titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou d'un équivalent : CAP petite enfance, BPJEPS animation, BAPAAT, licence STAPS) ou d'un titre ou diplôme professionnel figurant sur l'arrêté du 9 février 2007. Travail du lundi au vendredi, 48h hebdomadaire Convention collective ALISFA, de 55 euros à 69 euros par jour.
Il est impératif de joindre votre Lettre de motivation pour postuler Mission du poste : Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et le service de restauration scolaire : Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé ; Pointer les repas et les heures de surveillance ; Surveiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Repérer les situations « à problème », savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; Aider à l'intégration des enfants ; Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût Vous travaillez 1h30 par jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant la période scolaire.
Vos missions : Accompagnement des élèves handicapés dans la vie quotidienne Accompagnement dans l'accès aux activités d'apprentissage Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle Spécificités demandées - aider aux actes de la vie quotidienne - utiliser les supports adaptés, savoir utiliser les outils informatiques - faciliter l'expression de l'élève et l'aider à communiquer - aider l'élève à s'adapter à une situation d'apprentissage - le soutenir dans la compréhension et l'application des consignes - l'assister dans les activités d'écriture, de prise de notes Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 ans ,24 heures semaine, dans une école ou établissement scolaire du secteur d'Alençon Pole inclusif d'accompagnement localisé Alençon (PIAL). Le temps de travail est annualisé. Merci de fournir pour toute candidature lettre de motivation + CV et copie de diplômes. Conditions : - être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (principalement diplôme d'état, auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique ou mention complémentaire d'aide à domicile), - ou être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau IV : baccalauréat ou équivalent, - ou avoir exercé pendant au moins 9 mois dans les domaines d'accompagnement des personnes, élèves ou étudiants en situation de handicap,
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : Vendredi 10 mai de 8h00 à 19h00 Lieu : Alençon (61) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr
Nous recherchons pour notre enseigne TABABAP à Alençon, un(e) apprenti(e) en vente buraliste. Vous devrez accompagnez le client dans la vente de journaux, tabac , jeux ... Vous avez le sens de la communication et la disponibilité sur les horaires de travail. Vous serez en partie en centre de formation et en alternance avec votre employeur. Vous devez aussi avoir un goût pour la vente et le commerce.
Tabavap Cette fiche présente "Tabavap", magasin situé place du point du jour, 61000 Alençon. 2 Place du Point du Jour 61000 Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 51/2024 Mission du poste : Entretenir les espaces verts y compris le fleurissement du secteur. Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage, . ; - Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public ; - Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames) ; - Participer à l'élaboration et à la mise en place des décors floraux dans les massifs ; - Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement ; - Participer à des aménagements pour différentes manifestations ; - Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs des espaces verts. Possibilité d'assurer des activités des permanences pour le service espaces verts & espaces urbains. - Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service ou autres nécessités de service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Pro) Compétences techniques : Maîtrise des techniques et pratiques locales d'entretien en lien avec le développement durable (taille, plantation, tonte, .) ; Maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse autoportée, .) ; Aptitude à la conduite d'engins motorisés (tracteur de motoculture, tondeuse autoportée.) Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité d'être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Espaces Verts & Espaces Urbains. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel. Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés EPI - signalisation des chantiers au public / Journée en continue durant la période estivale.
Rattaché(e) à la responsable du Campus, vous participez à la logistique du campus et à l'organisation des différentes prestations qui auront lieu sur place. Vous contribuez à la qualité des locaux afin de permettre la satisfaction des différents usagers du campus dont vous assurerez l'accueil. Vos missions : - Accueil du public et des prospects - Gestion des réservations de salles et de logements - Préparation des espaces (formations, réunions, séminaires, coworking, évènements) - Préparation des cafés d'accueil et des pauses - Emission de devis et de factures, encaissements - Lien avec les prestataires (entretien des locaux, des extérieurs et du linge) - Réassort de produits (liés à la cuisine, aux pauses café et à l'hygiène) et suivi du stock - Réalisation d'états des lieux (entrées / sorties) - Participation à l'entretien du jardin et à la récolte 38h par semaine rémunération en fonction de votre profil et compétences
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission consiste à assurer : le portage et tous travaux de manutention simple. la manipulation des corps lors des différentes opérations funéraires. la mise en place des articles funéraires et fleurs naturelles. les différents travaux d'exécution (chargement, déchargement, préparation des cercueils), et assurer divers travaux liés à l'activité de pompes funèbres (astreintes, réquisitions, etc.) la conduite d'un véhicule funéraire ou assimilé en respectant la règlementation en vigueur et en veillant à la sécurité des personnes transportées Vous veillez au bon état de marche du véhicule, assurez la propreté et son entretien courant, signalez toute anomalie constatée et tenez à jour les documents de bord du véhicule.
Depuis 170 ans, notre Groupe a construit sa place de leader des services funéraires en rendant aux familles confrontées à un décès le meilleur service possible qu elles sont en droit d attendre dans ces moments difficiles. Notre rôle est de les conseiller, les soutenir et les accompagner dans toutes les étapes du deuil qui sont déterminantes et uniques.
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnés au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que GÉRANT TECHNIQUE H/F EN CDI A ALENÇON Vous assurez, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Vous constatez les dysfonctionnements, préconisez et commandez les travaux, contrôlez leur déroulement. Vous contrôlez également le respect des contrats de maintenance. Vos missions sont : - Exécuter les travaux de petites maintenances - Assurer les contrôles Qualité et les visites Qualité - Assurer le suivi de la première maintenance des parties communes - Organiser les remises en état des logements - Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service - Saisir les bons de commande - Valider les factures et les classer - Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. - Recenser les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins - Respect du budget et optimisation des coûts de travaux - En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. - Contrôler la qualité des interventions des entreprises de nettoyage et espaces verts - Assurer la surveillance technique du patrimoine et la sécurité des installations - Repérer les dysfonctionnements et apporter des solutions de nature à les régler - Faire remonter les informations concernant les actes d'incivilité et remplir la fiche de signalement - Accueillir, informer et orienter les locataires sur site - Assurer le suivi des réclamations et la première intervention sur les problèmes de voisinage - Réaliser les pré visites, les états des lieux « Entrants » et « Sortants », les exploiter et en informer les chargés de clientèle - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers - Assurer les permanences - Proposer des solutions préventives et/ou correctives et participer aux projets en lien avec les activités de l'agence - Veiller au respect des délais de commercialisation de logement vacant Poste à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL : Bac pro à Bac +2 maintenance du bâti TCE + permis de conduire B - Des notions de base et vocabulaire en maintenance technique - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des consignes générales et de la réglementation sécurité - Des techniques de communication et de négociation - De l'expression écrite - Des outils bureautiques - Des différences culturelles clés - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur - Esprit d'analyse et diagnostic - Sens du contact et diplomatie - Sens du service client - Esprit d'équipe - Sens de la négociation - Savoir gérer l'imprévu, les urgences - Gestion du temps et des priorités Avantages : 13ème mois, prime sur objectifs, prime d'assiduité, prime d'intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant etc.
1er bailleur social du département de l'Orne (61) 12 082 logements répartis sur 127 communes 1 siège social, 5 agences et 3 points accueils employant plus de 160 collaborateurs au service de plus de 20000 locataires
Nous recherchons un(e) ambulancier/ambulancière. Vous êtes en relation avec la clientèle. Ces postes impliquent des horaires de travail d'amplitude variable et peut comporter des déplacements sur longue distance. Vous devez impérativement posséder le DEA (Diplôme d'état d'ambulancier)
Vous souhaitez intégrer une association évolutive spécialisée dans la gestion des bulletins de salaire du secteur agricole ? Ce poste est fait pour vous ! Fort de ses 30 ans d'expérience dans le secteur de la paie, nous accompagnons nos clients et les soutenons grâce à notre expertise et notre professionnalisme. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Notre association recrute un gestionnaire de paie (H/F) Vous aurez notamment la charge de : - La réalisation des bulletins de salaire : saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et les transmettre aux employeurs ; - Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l'embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ; - Effectuer les charges sociales mensuelles et trimestrielles / Gestion des DSN ; - Le suivi des dossiers. Véritable interlocuteur des employeurs, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie. Vous êtes doté d'un bon relationnel, et vous savez vous adapter à une nouvelle équipe. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie et le Pack Office. - Ce poste est à pourvoir à partir de mars 2024 - Type d'emploi : temps plein 35 h, CDI - Salaire : à partir de 2233 € brut par mois Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème mois - Chèques vacances - Intéressement
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante 67/2024 Gestion des carrières : - Gérer et assurer le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents tous statuts confondus, (portefeuille de 250 agents), - Élaborer et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à ce domaine (Recrutement, position, promotion et avancement de grade, échelon .), - Assurer le suivi et le respect de la réglementation en matière statutaire, - Gérer les éléments constitutifs du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents). - Suivre les contrats et les arrêtés pour le recueil des actes Gestion de la paie : - Saisir les éléments variables de paie, - Élaborer les arrêtés en lien avec les changements de rémunération. Suivi médical des agents de la collectivité : - Gérer et assurer le suivi des dossiers maladies, en lien avec le référent retraite-bien-être au travail, le préventeur et le responsable du service, - Assurer le suivi des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de travail, - Conseiller et informer les responsables et agents de la collectivité, - Assister la responsable du service sur des dossiers de gestion des carrières, - Participer au développement et à la conduite des projets d'évolution des outils et procédures carrières en lien avec la responsable du service, - Participer à la veille juridique en matière statutaire, - Effectuer le suivi administratif en lien avec l'ensemble des domaines (courrier, attestation, télé déclaration.). ACTIVITES SPECIFIQUES - Effectuer le suivi des remboursements indemnités journalières. - Etablir les feuilles de congés pour le personnel, suivi du CET. - Assurer le suivi du registre du personnel de la CUA et de la Ville. Formation : Formation dans le domaine juridique (droit public) et des ressources humaines, Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe- Gestion des priorités - Rigueur et Sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles - Autonomie et Initiatives- Instruire des dossiers - Gérer des échéanciers - Communiquer avec le public Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Paie et Gestion des Carrières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Poste éligible au télétravail (1 journée/semaine) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Respect impératif des délais.
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service logement accompagné d'Alençon : Sous la responsabilité du Directeur Territorial et en collaboration avec les salariés et les chargés de mission, vous serez plus particulièrement en charge de : - Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives - Elaborer et mettre en œuvre le projet de service - Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public - Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat - Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités - Assurer le suivi budgétaire - Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Profil du poste : - Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement d'un public jeune et adulte. - Une expérience confirmée sur le public accueilli et une parfaite connaissance des différents acteurs institutionnels, de l'asile et de l'action sociale. - Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité - Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation - Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir de suite.
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Insertion - CHRS - LHSS d'Alençon : Sous la responsabilité du Directeur Territorial et en collaboration avec les salariés et les chargés de mission, vous serez plus particulièrement en charge de : - Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives - Elaborer et mettre en œuvre le projet de service - Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public - Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat - Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités - Assurer le suivi budgétaire - Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Profil du poste : - Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans le secteur médico-social. - Une expérience confirmée sur le public accueilli - Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité - Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation - Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir de suite.
Environnement : Le département de l'Orne est situé à 1h 00 de train de CAEN, 45 mn de Le MANS, et possède un patrimoine environnemental remarquable ainsi qu'un cadre de vie de qualité reconnu. Présentation : L'Udaf de l'Orne compte environ 70 associations familiales rassemblant plus de 4500 adhérents sur le département de l'Orne. Elle représente officiellement les intérêts des familles ornaises par leurs nombreuses représentations et mène l'action politique locale et départementale en faveur des familles. Elle observe les besoins des familles Elle développe et gère de nombreux services aux familles. Dans le cadre de sa politique de développement de qualité, de sécurité et de service aux usagers et partenaires, l'udaf de l'orne veut accompagner ses services en recrutant un mandataire - chargé(e) de mission qualité/sécurité. Mission Principale: Au sein du service de la protection judiciaire des majeurs protégés, par délégation et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles) auprès de majeurs. Le mandataire judiciaire interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des majeurs protégés, suivi administratif et accompagnement social. Formation interne au métier assurée, mise en place d'accompagnement professionnel.
Les missions légales de l UDAF de l Orne sont : Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d ordre familial et leur proposer les mesures conformes aux intérêts matériels et moraux des familles ; Représenter officiellement auprès des pouvoirs publics l ensemble des familles et notamment désigner ou proposer les délégués des familles aux divers conseils, assemblées ou autres organismes institués par l Etat, la région, le département, la commune ; Gérer tout service d intérêt familial d
Réf: MM Description du poste : La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage industriel depuis 30 ans recherche un agent de service H/F en CDI temps partiel sur le secteur de FYE (72) Vous interviendrez directement dans les locaux de notre client (client : Santé au travail 72) CDI à temps partiel - dès que possible Horaires : Le lundi, mardi jeudi et vendredi de 17h à 18h. = 4h par semaine Missions : Nettoyage tertiaire : sanitaires, bureaux, salle de réunion .. Profil: PERMIS B - obligatoire
En toute autonomie, vous serez en charge de la réception de marchandise : contrôle, manutention, rangement en rayon. Utilisation du chariot élévateur = CACES 3 obligatoire Vous serez également amené à répondre au besoin des clients : écoute du besoin, proposition de matériels/matériaux. Issu(e) d'une formation en vente / magasinage, vous justifiez d'une expérience similaire.
VOS MISSIONS - L'accompagnement des personnes et des familles, bénéficiaires du RSA dans l'élaboration et la concrétisation de leurs projets dans les domaines de l'insertion et inclusion sociale, de la vulnérabilité des adultes o Elaboration d'un plan d'action selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement o Elaboration des Contrats d'engagements réciproques et accompagnement à la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA o Instruction des demandes d'aides financières et de toute action prévue dans les plans d'intervention o Réalisation des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives et judiciaires - L'évaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (FAFI, RSA.) et externes (prévention des expulsions, DALO, lutte contre l'habitat indigne.) - La mise en oeuvre d'actions collectives locales : Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travaille en partenariat sur le territoire d'intervention
Synergie ALENCON, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients un agent de quai H/F sur le secteur d'Alençon. Vos missions: Chargement / Déchargement des camions Manutention manuelle : cartons, rolls, Port de charges lourdes et volumineuses Conduite pour livraison avec un véhicule de -3.5T Gestion des retours, manquants, stocks Mission à pourvoir au plus vite en intérim pour une longue mission. Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne et faire votre inscription sur SYNERGIE.FR ou nous contacter au 02.33.81.10.01. ou par mail alencon@synergie.fr.
Pôle solidarités Direction de l'enfance et des familles Un Référent Enfance Famille (H/F) mission Placement Poste à temps plein sur Alençon Catégorie A - Filière sociale - REF 69-2024 VOS MISSIONS : - L'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE dans le cadre judiciaire ou administratif et des jeunes majeurs : o Elaboration du projet pour l'enfant avec les parents et le jeune, les partenaires et évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées o Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie en lien avec son lieu d'accueil o Mobilisation des parents dans la mise en œuvre du projet pour l'enfant - L'accompagnement des familles bénéficiant d'une mesure d'action éducative à domicile ou accompagnement au retour (parents et enfants) : o Elaboration du projet pour l'enfant (contrat d'objectifs) avec les parents et le jeune, évaluation des potentiels, du réseau et des difficultés rencontrées o Intervention éducative en faveur du mineur contribuant à son développement et sa socialisation, dans tous les domaines de sa vie o Accompagnement et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives - L'articulation des différentes interventions autour du mineur en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial : o Participation aux synthèses o Organisation des interventions nécessaires à la résolution de la problématique familiale - La proposition et la participation aux actions collectives locales : Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention VOUS. Diplômé(e) d'Etat en travail social (AS, ES, CESF, EJE), vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance. Permis B indispensable. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique. Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) Clientèle particulier pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat (e) idéal(e) aura un sens aigu du service client, des compétences et des aptitudes à la vente dans le domaine de l'assurance et plus précisément "auto mrh santé épargne et prévoyance. Vos responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients particuliers - Gérer les opérations administratives liées aux comptes clients - Promouvoir et vendre des produits d'assurances adaptés aux besoins des clients particuliers - Assurer un service client de qualité répondant aux demandes. Il est nécessaire d'avoir une expérience réussie dans le domaine de l'assurance ou banque. Poste à pourvoir dans notre agence rue Saint Blaise à Alençon (61).
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport de danse à domicile auprès d'un de ses clients à proximité d'Alençon (61 - département de l'Orne), Pour cette mission (220282), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Nous recherchons pour nos sites sur Alençon des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. Vos missions : En tant qu'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez-vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste Lieu de poste sur Alençon. Cette liste est non-exhaustive, d'autres villes peuvent-être vues avec l'employeur. CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire 1852 € + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. Ce poste d'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f) vous intéresse ?
Nous recherchons1 Moniteur Educateur H/F en cdi sur Alençon pour gérer un groupe de 5 jeunes garçons - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, BPJEPS accepté
Le poste est rattaché à 3 de nos établissements médico-sociaux Le SESSAD sur le secteur d'Alençon : Suite au départ en retraite de l'Assistante RH, nous recrutons notre nouveau collaborateur / collaboratrice RH. Missions / Activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions de généraliste de la fonction au sein des établissements. Vous serez en relation directe avec les directeurs d'établissements, les salariés, le siège et le Centre externalisé de gestion de la paie. Dans ce cadre, vous aurez un large périmètre d'intervention, non exhaustif : - Gestion administrative du personnel, entrées, sorties, individuelle et collective - Suivi et gestion du temps (Chronogestor) - Gestion administrative de la formation professionnelle - Suivi de la paie - Reporting social Selon l'actualité du processus, vous pourrez être amené à participer à la conduite des projets RH. Profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous possédez une première expérience significative de 3 ans où vous avez déjà acquis les compétences attendues au regard du poste décrit. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. La maîtrise des outils informatiques (Excel impératif, SIRH) est incontournable, ainsi que des logiciels de paie et de gestion des temps et d'activité. Données contractuelles Contrat à durée indéterminée Rémunération, niveau 4 de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale à partir de 24 k € bruts annuels sur 14 mois. Restaurant d'établissement / titres restaurant, mutuelle et prévoyance. 1 journée de télétravail par semaine à partir de 6 mois. L'intégration au sein du service RH régional suppose des déplacements réguliers sur les 3 établissements et de façon plus ponctuelle à Le Petit Quevilly, Siège de l'Ugecam durant la phase d'intégration notamment. S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans 3 établissements - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 4 Dépôt de candidature Rejoindre l'UGECAM de Normandie, c'est rejoindre le groupe national UGECAM (225 établissements répartis dans les 13 régions) un groupe de l'Assurance Maladie et de bénéficier des avantages de la convention collective de la sécurité sociale (UCANSS). Contact : Sandrine Duhamel, responsable paie et administration du personnel - 07.64.50.01.53 CV et Lettre de motivation à l'attention de M. Jérôme Bourlier, Responsable RH de l'Ugecam de Normandie à : recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fr
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 9 sites ; le siège étant basé à Le Petit Quevilly.- Le SESSAD UGECAM Ornais, service éducatif privé à but non lucratif, est situé à ALENCON, avec une antenne à ARGENTAN. Le SESSAD accompagne 71 enfants, adolescents et jeunes adultes (0-25 ans) présentant
Adéquat recrute pour l'un de ses clients des fontainiers H/F Missions :Rattaché(e) au Chef de Secteur, vos intervenez sur les secteurs Alençon, Sées et Mamers Vous assurez la mission de surveillance et d'entretien des réseaux d'eaux potables sur votre périmètre Vous effectuez les recherches et les réparations des réseaux Vous réalisez les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau. Vous serez amené à assurer des astreintes de service une fois par mois Vous travaillerez dans une entreprise agréable, humaine avec une bonne ambiance de travail. Mission longue, . Pour plus d'information contactez Johanna au ########## ou *** (voir postuler) Profil Permis b obligatoire. Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau, plomberie Vous aimez travailler en équipe Bonne présentation et aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Véhicule de société - Salaire selon expérience, smic minimum 35h par semaine - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vos Missions principales : - Travailler en collaboration étroite avec le Directeur-trice du centre de loisirs - Travailler en équipe - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans le cadre du projet pédagogique - Réaliser le bilan des activités - Expliquer et faire respecter les règles et procédures à l'équipe d'animation Compétences attendues : Avoir du bon sens et être organisé Adaptabilité Être force de proposition et prise d'initiative Le Brevet d'Aptitude à la Fonction de Directeur -BAFD- est requis pour les fonctions d'encadrement d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ou diplôme équivalent (Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation/Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants/Diplôme professionnel de professeur des écoles/Certificat d'aptitude au professorat). BAFD ou équivalence obligatoire Convention collective ALISFA de 75 euros par jour Travail du lundi au vendredi : 48h hebdomadaire.
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 50/2024 Mission du poste : Assurer des missions de manutention et d'électricité provisoire, pour la bonne organisation d'évènements sur le territoire. - Préparer des matériels (contrôle, nettoyage, réparation.) - Livrer des matériels sur Alençon et les autres communes de la CUA - Monter et démonter des matériels - Ranger et nettoyer les lieux de stockage - Assurer des missions de manutention (déménagement de mobiliers, de cartons d'archives.) - Effectuer des branchements EDF, des montages de tableaux/lignes adaptées aux besoins - Participer aux demandes de contrats provisoires des fournisseurs d'électricité - Installer des éclairages provisoires - Mettre en place des installations adaptées de sonorisation pour des prises de parole en public du maire ou autres personnalités - Mettre en place les pavoisements - Mettre en place des fléchages Formations : CAP électricien d'équipement obligatoire Compétences techniques : Utiliser des engins divers de charges, élévation etc. Gestes et postures pour le port de charges lourdes Maîtrise des règles de sécurité au niveau électrique Maîtrise des techniques de sonorisation Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe Rigueur - Organisé Capacité à prendre des initiatives Bon relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Astreintes possibles en soirée, week-ends ou fériés pour des évènements exceptionnels -Disponibilité pour des installations ou livraisons en soirée, week-ends ou fériés selon les besoins
Vous participerez à l'entretien des locaux collectifs, à la gestion du linge servant à l'accueil de mineurs âgés de 8 à 18 ans concernés par des mesures de protection de l'enfance, vous pourrez être amené à intervenir en cuisine de collectivité (une expérience dans ce domaine serait un plus). Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 08h30 à 15h30. Le poste est à pourvoir pour la fin du mois de Juin. CDD de 2 mois.
Résumé du poste : En tant que Stagiaire en Communication (H/F), vous serez responsable de soutenir les activités de communication et de marketing de l'entreprise. Vous travaillerez sur divers projets et tâches administratives liées à la communication, en mettant l'accent sur les relations publiques et la création de contenu. Responsabilités : - Assister dans la création de contenu pour les médias sociaux, le site web et d'autres canaux de communication - Participer à la gestion des relations avec les médias et les partenaires - Aider à la coordination des événements et des campagnes promotionnelles - Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communiqués de presse - Effectuer des tâches administratives liées à la communication Expérience : - Une expérience préalable dans le domaine des relations publiques ou de la communication est un plus - Connaissance des outils informatiques tels que Microsoft Office, Adobe Illustrator, WordPress, Canva - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Maîtrise de l'anglais est un plus Nous offrons une opportunité d'apprentissage enrichissante dans le domaine de la communication. Vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience pratique tout en travaillant avec une équipe passionnée. Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste
O 'numérique est une entreprise Alençonnaise consacrée à la réduction de la fracture numérique à domicile. Fondée en 2018 et agréée service à la personne, nos services spécialisés dans l'accompagnement aux usages du numérique sont principalement axés sur l'initiation numérique et le soutien administratif. Dans un monde de plus en plus connecté, bon nombre de personnes se retrouvent isolées et démunies faces à une technologie qui ne cesse d'évoluer. Nos solutions offrent une réponse accessible
Nous recherchons des agent(e)s de sécurité à Alençon le 01 et 02 juin 2024. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Vos Missions : - Gestion des mesures de protection juridique des majeurs. - Accompagnement ou représentation de personnes en grande difficulté sociale et budgétaire. - Travail en réseau avec partenaires. Profil : - Diplômes d'État de travailleur social (CESF ) ou formation juridique (Licence). Temps de travail : 0,9 ETP
Vous souhaitez créer votre entreprise de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un réseau et de ses partenaires ? Vous souhaitez proposer des services au domicile de particuliers ? Vous souhaitez participer activement au développement économique, de l'emploi dans votre région et être reconnu comme tel ? Vous souhaitez pérennisez votre entreprise en profitant des synergies, de la renommée d'un réseau et d'une enseigne reconnue ? Rejoignez notre réseau et participez à la prochaine session d'intégration des nouveaux chefs d'entreprises franchisés de notre enseigne CONFIEZ-NOUS en adressant un mail à contactfranchise@confiez-nous.fr afin de solliciter un rendez-vous avec un membre de notre comité qui pourra vous renseigner concernant les différentes étapes de votre projet. Mieux nous connaître : Confiez-Nous propose depuis 2009 une gamme complète de services en mode prestataire : *Une commercialisation différente des services avec une possibilité d'abonnement. *Un vaste bouquet de services destiné aux actifs, seniors, enfants de plus et de moins de 3 ans, personnes dépendantes. *Une évaluation des besoins personnalisée et réalisées par des professionnels. *Des agences de proximités pour faciliter l'accueil et simplifier la relation avec nos clients/bénéficiaires. *Une démarche d'amélioration continue. Les agences Confiez-Nous enregistrent de bons résultats. Par exemple, dans une ville de moins de 25 000 habitants, une agence réalise en moyenne un chiffre d'affaires en année 1 de 95 000 euros, en année 2 de 200 000 euros et en année 3 de 350 000 euros. Nos agences fonctionnent en mode prestataire : Le particulier achète à l'organisme de SAP une prestation qui lui sera facturée. L'organisme est l'employeur de l'intervenant qui effectue la prestation au domicile du client. Un réseau au service de ses franchisés : *Un accompagnement de proximité pour les franchisés. *Un réseau facilitateur par la mise en place de supports externes, partenariats, ateliers, actions commerciales, gestion électronique des documents, site internet, conventions annuelles, . *Un accompagnement du franchisé dans ses perspectives de développement. Durée du contrat : 7 ans Droit d'entrée : 18 000 € Redevance : 4 % du CA HT et 3 % dés que votre CA atteint 30 k€/ mois Formation initiale : 10 jours et 5 jours en intégration agence Assistance : permanente via le réseau de franchise et/ou les supports externes mis en place
Venez rejoindre notre équipe de 4 femmes de chambres avec un contrat de 108H mensuel. Vous serez sur l'entretien des chambre et des parties communes. Vous ferez les lits Vous travaillerez sur un planning tournant. Vous aurez au minimum 1 week end sur 2.
Recherche personne avec de l'expérience dans le domaine de l'hôtellerie. Votre poste consiste à nettoyer les chambres de l'hôtel. Une expérience dans le domaine de l'hotellerie est exigée. Le contrat de travail est de 35H semaine. Vous êtes susceptible de travailler le week end ainsi que les jours fériés. 2 jours de repos consécutif ou non.
Nous sommes à la recherche d'un.e agent.e de sécurité pour travailler à la gare d'Alençon les Vendredi, Samedi, Dimanche en amplitude horaires 13h30/ 22h00. CDI Temps partiel. Prise de poste immédiate la formation agent de sécurité est nécessaire ainsi qu' un agrément du CNAPS à jour, un SST, habilitation HO/B0 à jour souhaité Des heures complémentaires seront possibles.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Nous proposons une adaptation au poste avec une formation au préalable si pas d'expérience dans la vente.
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un préventeur des risques professionnels H/F : vous serez rattaché à l'entreprise sur Alençon mais vous serez mobile sur le secteur Ouest et Nord. Votre rôle et de réaliser la prévention des risques professionnels suite à la rédaction des DUER. Vous serez en contact direct avec les collaborateurs et les directeurs d'agence. Vous serez en charge d'animer des interventions et du pilotage des risques. Vous avez déjà une expérience similaire sur ce type d'emploi. Vous êtes force de proposition, pédagogue et avez une capacité à vous exprimer en public. Informations complémentaire Poste à pourvoir rapidement Temps plein du lundi au vendredi Véhicule de service vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas à postuler en ligne!
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
La Clinique d'Alençon est à la recherche d'un nouveau Masseur Kinésithérapeute H/F à temps plein pour compléter son équipe composée de 3 masseurs kinésithérapeutes et 4 enseignants en activité physique adaptée. En tant que Kinésithérapeute H/F, vous serez sous la responsabilité de la cadre de rééducation. Vous aurez pour principales missions : - Elaboration des objectifs de rééducation - Conception du projet thérapeutique - Réalisation du diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... - Mise en oeuvre des techniques de rééducation visant à atteindre les objectifs fixés - Participation aux staffs - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal - Astreintes rémunérées 1 week-end sur 4. Pourquoi rejoindre notre plateau technique ? - Vous disposez d'un plateau technique de 300m² avec tout l'équipement nécessaire ; - Pas de gestion administrative ou de planification, la présence d'une planificatrice permet de faciliter et d'organiser le quotidien des professionnels et des patients - Vous profitez d'horaires confortables (09h00/17h00 du lundi au vendredi) ; - Vous avez la possibilité de réaliser des heures supplémentaires ; - Vous rejoignez une équipe dynamique. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre prise de poste (doublons, phase d'intégration...). Le service prend en charges des patients lombalgiques, avec prothèse totale de genou, prothèse totale de hanche, prothèse totale d'épaule, chirurgie de l'épaule, ligamentoplastie, réhabilitation respiratoire, patients présentant des troubles musculo-squelettiques. Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapique. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Vous souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients. Vous possédez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et vous êtes force de proposition sur les projets de développement de l'offre de soins. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap Prime annuelle assiduité (450e) / Reprise d'ancienneté à 100% / Epargne salariale / participation des transports à hauteur de 75% et prime carburant (16EUR net par mois), salle de repas et plateau-repas / Mutuelle / mobilité interne et inter établissement / Parking gratuit a disposition du personnel / Ecole de formation
Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable outillage à Alençon (61), vous devrez : - Prendre en compte les plans et les éléments du B.E. - Préparer les programmes C.F.A.O. des pièces à réaliser - Identifier les phases d'usinage - Effectuer les réglages nécessaires sur CN et/ou traditionnel - Surveiller le déroulement et réagir à tous dysfonctionnements - Vérifier et valider la conformité de la pièce usinée (visa sur grille des procédés) - Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production Votre profil : Formation : Bac pro ERO et ou équivalent souhaitée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité. Conditions : - Horaire : 8H00 à 15H45 - Pas de travail le week-end - PME à taille humaine (36 personnes sur le site d'Alençon) Une adaptation au poste de travail est possible avant la prise de poste. Adressez-nous vos candidatures (CV et lettre de motivation).
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
la SARL 3ADOM installée depuis 2011 à Alençon propose des prestations d'aide à domicile, de travaux de petit jardinage et de petit bricolage. Notre entreprise recherche un(e) jardinier(e) pour assurer l'entretien de jardins chez nos clients particuliers Missions et Matériels : La taille de haies et d'arbustes (taille haie, sécateur, ébrancheur...) - Le désherbage (gouge, sarcleuse, sarcleuse à roue, binette ...) - La tonte (tondeuse tractée) - Le débroussaillage (débroussailleuse) - la préparation des potagers ( motobineuse, bêche) -le nettoyage du chantier ( souffleur) - l'évacuation des déchets verts. L'entretien des jardins, occasionnel ou régulier, est un métier passionnant si l'on aime s'occuper des végétaux, et technique sur certains aspects. Nous cherchons quelqu'un qui aime ce qu'il fait. Notre clientèle s'attend à ce que le chantier soit impeccable après notre passage. Vous aimez travailler au grand air Vous êtes appliqué(e) et organisé(e) Vous êtes capable de travailler seul(e) ou à plusieurs Vous saurez être courtois(e) avec notre clientèle Reconnaissance des espèces à acquérir au fur et à mesure si non maîtrisée totalement Vous serez capable de devenir autonome rapidement et vous connaissez les végétaux de base. Être débrouillard(e) et bricoleur(se) est un plus Avoir une première expérience est également bienvenue
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 69/2024 Mission du poste : Assurer l'organisation, l'encadrement, le suivi et l'évaluation des temps périscolaires (dont la restauration scolaire), l'encadrement des agents de la collectivité travaillant sur le temps scolaire et être le représentant de la collectivité auprès des directeurs d'école. Être l'interlocuteur de proximité et de 1er niveau des directeurs d'écoles Gérer les temps périscolaires sur sites, dont le temps de restauration scolaire : - Être l'interlocuteur de proximité des familles et des équipes enseignantes - Elaborer et suivre les outils : dossiers périscolaires à destination des écoles (classeurs, autorisations de départ seul, PAI), pointage (préparation des listes, saisie des présences.) - Gérer les problèmes de comportements - Gérer le matériel pédagogique - Gérer les inscriptions : relancer les familles non inscrites, suivre les inscriptions pour la constitution des différents groupes - Déclarer les accidents Encadrer les agents présents sur les temps scolaire et périscolaire (dont la restauration scolaire) : - Accompagner et évaluer les agents - Gérer les demandes de congés exceptionnels - Suivre et vérifier les feuilles d'heures des agents rémunérés à l'heure - Elaborer et suivre les emplois du temps, en lien avec les agents - Organiser les réunions d'équipes - Gérer les absences/ remplacements Participation au suivi du fonctionnement des écoles, notamment : - Recenser des demandes d'interventions - Gérer les stocks de produits d'entretien - Transmettre les bons de commande - Recenser les besoins : vêtements de travail des agents, mobilier scolaire. Formation : DUT carrières sociales et/ou DEJEPS et/ou BPJEPS Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement, de la règlementation en vigueur et des normes applicables aux établissements scolaires et aux temps périscolaires Aptitude au travail en équipe Encadrement et animation d'une équipe Prise en charge ponctuelle d'un groupe d'enfants Capacité à organiser le travail, programmer des actions et rendre compte Aptitude à la gestion des conflits Aptitudes personnelles : Sens du relationnel - dynamisme - écoute - bonne organisation - disponibilité - pédagogie - autonomie - discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : déplacement sur les sites avec le véhicule personnel - disponibilité (coupure déjeuner décalée pour assurer une présence sur le temps de restauration scolaire, horaires pouvant impliquer une présence tôt le matin ou en début de soirée).
Participer à l'aventure du premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés, ça vous tente ? Hana Group, c'est d'abord une aventure entrepreneuriale débutée en 2012 par nos deux fondateurs, Jacques et Laurent, toujours présents dans la société et membres du comité de direction. Hana Group, c'est aussi plus de 1000 corners dans le monde (à la fois en Europe et aux Etats-Unis), de nombreuses marques et concepts (Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Della Mamma, Wok Street, etc.) et plus de 300M€ de chiffre d'affaires. Hana Group, c'est surtout défendre trois valeurs : l'audace, qui est l'ADN de l'entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collègues et dans nos partenaires (Auchan, Monoprix, Leclerc, Delhaize, Whole Foods Market, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks. Qualités recherchées : Sens du commerce Fort esprit d'équipe Sens développé de la qualité et de l'hygiène (Normes HACCP) Une première expérience en cuisine est appréciée #SUSHI #WOK Temps de travail = 35 heures par semaine. Du lundi au samedi, dimanche OFF Des plages horaires variables suivant votre planning : Prise de poste : entre 6h et 11h Fin : entre 14 et 19h Type d'emploi : Temps plein, CDD 35H j'us qu'au 15/05/2024 Rémunération : 1 797,00€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année 2024, nous recherchons un chef de cuisine (H/F) pour notre Cuisine Centrale située à Alençon (5000 repas par jour). Vous serez accompagné(e) par Fabien, le Gérant Responsable de la production et vous ferez partie d'une équipe composée de 18 personnes. Vos missions : - Ravir les papilles de vos différents convives, à partir de fabrication "maison", avec des produits frais, locaux et de qualité, en étant principalement posté aux préparations chaudes - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Manager votre équipe - Gestion des commandes, stocks, inventaires etc... Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : Poste à pourvoir pour la fin d'année 2024 en CDI à temps plein Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée 35 semaines x 37H75 (sur 4,5 jours) + 9 semaines x 32H50 + 25 CP + 12 RTT De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise Un salaire brut mensuel à partir de 2000 € NEGOCIABLE sur 13 mois, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 65/2024 Mission du poste : Participer à la stratégie de prévention et de sensibilisation sur la thématique des déchets et de l'environnement ACTIVITES PRINCIPALES Communication - Participer à l'amélioration de la communication par la sensibilisation des habitants, écoliers, étudiants, personnes âgées. - Réaliser des outils de prévention et de communication sur les déchets et l'environnement - Répondre aux questions des habitants en matière de tri et d'environnement et rendre compte au responsable des différents dysfonctionnements - Préparer et participer aux stands d'information sur le tri et l'environnement - Réaliser des recherches pour améliorer les outils de préventions et de communication Animation - Sensibiliser sur le tri, la diminution des déchets - Sensibiliser sur la préservation de l'environnement - Tenir des comptes rendus d'animation au service déchets et espaces verts - Préparer les ateliers et les plannings - Réaliser les recherches pédagogiques ACTIVITES SPECIFIQUES Distribuer les plis du Service Communication Formation en animation et/ou en gestion de l'environnement Permis B Compétences techniques : Connaissances des déchets et en environnement (faune, flore) Intérêts marqués sur la gestion des espaces verts, les espaces naturels et la nature en ville Maîtrise des outils informatiques : Word - Excel - Power Point - Outlook Aptitudes personnelles : Aptitudes en communication et capacité à s'adresser à différents publics Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Interventions possibles le week-end et le soir lors de manifestations. Travail possible en horaire décalé
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 66/2023 Mission du poste : Participer au fonctionnement de la médiathèque de Saint-Germain-du-Corbéis, afin d'accueillir, orienter le public et favoriser la diffusion des collections. Accueillir le public : - Accueillir, orienter, renseigner, conseiller le public - Effectuer les inscriptions, opérations de prêts et de retours Mettre en valeur et promouvoir les services : - Accueillir des groupes - Organiser et participer à des animations autour des collections et en lien avec l'actualité locale ou nationale - Effectuer une lecture du fonds, faire des sélections de documents pour le public ou les collectivités et les « coups de cœur » - Participer à la mise en place d'animation ou d'exposition Co-gérer les collections : - Reclassement, gestion des réservations - Dépouiller les sites ou revues et faire de la veille sur l'édition, la vie des bibliothèques et l'actualité culturelle - Participer aux acquisitions, réceptionner, cataloguer, ranger et classer des documents - Equiper les documents : couverture, encodage RFID, cotes, réparations - Participer au désherbage et au recollement - Régisseur Suppléant - Polyvalence sur le réseau des médiathèques - Participation à des groupes de travail Formation : DUT métier du livre apprécié Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'indexation, cotation et catalogage ; Connaissance des logiciels de gestion de médiathèque, Connaissance de l'édition de Bande-dessinées en manga ; aptitude à l'usage des outils numériques Aptitudes personnelles : Sens du service public - Bon relationnel - Organisation - Appétence à l'animation et au travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la médiathèque de St Germain-du-Corbéis Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au vendredi (avec une évolution possible du mardi au samedi); disponibilités ponctuelles en soirée ou le samedi.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 62/2024 Mission du poste : Assiste l'enseignant pour l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique de l'école, et assure également l'entretien des locaux. Assistance de l'enseignant : - Accueillir les jeunes enfants et leurs parents ; - Aider l'enfant à l'occasion des gestes quotidiens (hygiène, soins, habillement.) ; - Participer aux activités d'éveil et aux ateliers sous la direction de l'enseignant ; - Surveiller la sécurité de l'enfant, et mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ; - Aider à la surveillance des enfants pendant le temps de sieste, de récréation, sous la responsabilité du directeur de l'école ; - Accompagner lors des sorties scolaires. Temps périscolaires : - Assurer la surveillance des enfants, le matin avant l'école et le soir après l'école (animation, goûter). Entretien : - Entretenir les locaux et les matériaux utilisés lors des activités, maintenir en parfait état de propreté les sanitaires, et nettoyer les parties communes de l'établissement scolaire ; - Assurer le balayage ponctuel de la cour d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir le linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Assurer le remplacement de l'agent en charge de la restauration scolaire ; - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants et les aider dans le respect des consignes alimentaires. - Suivi des enfants atteints de troubles de santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé) ; - Assurer le pointage des heures de présence sur les temps périscolaires. Formation : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance Attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés. Aptitudes personnelles : Patience, écoute, communication, sens des responsabilités, discrétion et devoir de réserve renforcé. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps complet annualisé Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 63/2024 Assiste l'enseignant pour l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique de l'école, et assure également l'entretien des locaux. Assistance de l'enseignant : - Accueillir les jeunes enfants et leurs parents ; - Aider l'enfant à l'occasion des gestes quotidiens (hygiène, soins, habillement.) ; - Participer aux activités d'éveil et aux ateliers sous la direction de l'enseignant ; - Surveiller la sécurité de l'enfant, et mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ; - Aider à la surveillance des enfants pendant le temps de sieste, de récréation, sous la responsabilité du directeur de l'école ; - Accompagner lors des sorties scolaires. Temps périscolaires : - Assurer la surveillance des enfants, le matin avant l'école et le soir après l'école (animation, goûter). Entretien : - Entretenir les locaux et les matériaux utilisés lors des activités, maintenir en parfait état de propreté les sanitaires, et nettoyer les parties communes de l'établissement scolaire ; - Assurer le balayage ponctuel de la cour d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir le linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Assurer le remplacement de l'agent en charge de la restauration scolaire ; - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants et les aider dans le respect des consignes alimentaires. ACTIVITES SPECIFIQUES - Suivi des enfants atteints de troubles de santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé) ; - Assurer le pointage des heures de présence sur les temps périscolaires. Formation : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance Attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés. Aptitudes personnelles : Patience, écoute, communication, sens des responsabilités, discrétion et devoir de réserve renforcé. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 80 % - 28h/semaine annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Environnement du Poste : L'objectif des associations ( 2 ACI et une EI) , est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, orientées par le réseau de partenaires, en les salariant sur divers supports d'activité. Le collectif d'Urgence gère 7 supports d'activités d'insertion au sein de 2 ACI et une EI: Le Jardin : Production et ventes de produits maraîchers en Agriculture Biologique, La Prestation de Services : entretien des espaces verts, nettoyage extérieur, L'Atelier de Confection : Créations textiles, retouches et magasin de vente, L'épicerie Sociale : vente de produits de première nécessité, La Conserverie Solidaire : transformation de fruits et légumes. CoTriVa (Chantier d'Insertion) : Collecte, tri et valorisation du papier et carton, gestion des encombrants et collecte des déchets verts, Atouts Services 61 (Entreprise d'Insertion) : travaux paysagers (création, entretien), pose de clôture, élagage. Le poste de travail est basé au siège social de l'Association à Alençon. Il peut comporter des déplacements avec véhicule de service (permis B exigé). CDI. Temps plein (35h). A pourvoir dès que possible. Convention Collective des ACI - Accompagnateur socioprofessionnel Niveau A. Objectif principal du Poste : Au siège social, sous la responsabilité de la direction, il/elle a pour missions l'accueil et l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion de la structure (Collectif d'Urgence et/ou COTRIVA), en individuel ou collectif, avec comme objectif principal l'accès à l'emploi durable. Le/la CIP est en relation avec : le réseau de prescripteurs pour assurer l'entrée dans la structure, les encadrants techniques pour développer/évaluer les compétences et travailler le projet professionnel du salarié, les différents acteurs sociaux pour la résolution des problématiques individuelles (freins sociaux), les entreprises et organismes de formation pour trouver des suites positives de parcours aux salariés. Description générale du poste : Assurer le recrutement des publics prioritaires en lien avec les prescripteurs et les encadrants d'activités, Recevoir le public en entretien individuel régulier, et établir un diagnostic individuel, Être en contact avec les encadrants sur l'évolution du parcours et les objectifs à mettre en place, Participer aux réunions de synthèse, avec mise à jour du tableau de suivi, tenue des dossiers administratifs et des statistiques, Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion individuel et mettre à jour régulièrement les objectifs définis, dynamiser le parcours, Être en contact régulier avec des partenaires extérieurs, réaliser les bilans tripartites (période d'essai et renouvellements), Contribuer à la résolution des problématiques sociales des salariés, en lien avec les partenaires extérieurs, Mettre en place des visites d'entreprises, des ateliers de technique de recherche d'emploi, des ateliers sécurité routière, santé... Assurer une veille sur les mesures et les dispositifs, les offres d'emploi et de formation. Compétences requises : Connaissances bureautiques (Word, Excel), Bonne expression orale et écrite, Respecter la confidentialité des informations et des documents, Capacité d'analyse des besoins des publics, sens de l'écoute, Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de la communication et du dialogue, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Technique de conduite d'entretien individuel et de réunion collective, Disponibilité, force de proposition, Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes, Aptitude à travailler en équipe. FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS : Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité. CV et Lettre de Motivation à adresser à la directrice, Mme Vasseur, par mail.
Réf: MM La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage industriel depuis 30 ans recherche un Agent de service nettoyage H/F en CDI à temps partiel sur le secteur de Alençon (72). Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients : (2 résidences dans le centre d'Alençon) CDI à temps partiel - poste à pourvoir dès que possible Horaires: Du mardi au samedi - 2h par jour le matin (horaires à adaptée lors de l'entretien) = 10h par semaine Missions : Nettoyage des résidences : parties communes (hall, paliers, escaliers) + entrée et sortie de containers Profil : - Une expérience validée dans le nettoyage serait un plus - Permis B + véhicule obligatoire (sauf si vous habitez dans la ville)
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d 'un remplacement d'une semaine à pourvoir dès que possible et renouvelable, vos missions seront: - Travail auprès d'enfants et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés. - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individualisés. - Choisir et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ces personnes, en journée. - Participer aux réunions de fonctionnement et de projets individualisés. - S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes Profil : - Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique - Débutant accepté - Bonnes connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement - Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme - Travail en équipe - Capacité d'adaptation, de créativité - Patience et écoute - Permis B exigé Conditions : - Salaire selon convention CCN 66 - CDD - temps plein - 35 h hebdomadaire - Salaire selon convention CCN 66 : reprise de l'ancienneté - Mutuelle - CSE - Prime : indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
Le Dispositif du Perche dispose de 3 agréments, dont 2 agréments IME pour 77 semi-internes et 16 internes de 6 ans à 20 ans et 1 agrément SESSAD de 21 places, qui assure l'accompagnement de jeunes de 4 à 20 ans, déficients intellectuels et troubles du comportement, soit 114 places sur le Dispositif. Envoyer CV et Lettre de motivation + prétentions salariales à l'attention de Marie BENOIST Directrice à dispositif-perche.rh@vivre-devenir.fr
Dans un atelier de fabrication de crêpes et de galettes d'une dizaine de personnes, vous assurez la fabrication des produits en tenant compte des consignes de production (recettes, températures, réglages) et veillez au bon fonctionnement des lignes de production. Vous vous assurez de la qualité des produits (poids, visuel). Vous maintenez le poste rangé et propre et procédez au nettoyage de l'atelier en fin de production selon le plan d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réceptionnez les commandes de matières premières et en réalisez l'inventaire. Vous avez un lien avec la personne au conditionnement et pouvez être amener à intervenir sur son poste ponctuellement. Vous entretenez les plaques de cuisson selon les méthodes apprises lors de la formation en interne. Une expérience dans le secteur de la boulangerie/pâtisserie et/ou dans l'industrie agroalimentaire est un plus. Un 1er niveau de maintenance est un plus. Horaires : 7h - 14h approximatif, suivant la charge de travail Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jours fériés) Port de charges +/- lourdes : sacs de farine 25kg
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 MAI 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 57/2024 Mission du poste : Enseigner le basson, organiser le suivi et la progression des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire. - Enseigner le basson dans le cadre de cours individuels et collectifs - Accompagner et suivre les élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante - Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires - Participer à la saison artistique et culturelle de l'établissement - Mettre en œuvre des orientations du projet d'établissement - Suivre des élèves de la classe dans leur pratique collective - Coordonner éventuellement un département pédagogique - Accompagner des groupes déjà constitués - Intervenir dans les dispositifs en partenariat avec l'Education Nationale Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'enseignement de basson ou équivalent Compétences techniques : Connaissances théoriques et artistiques de la discipline Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d'évaluation Connaissance des programmes et textes officiels Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves Capacité d'ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation et des relations humaines Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité. Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement Sens du service public Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Temps de travail : 2h00 par semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel- Contraintes particulières liées au poste : Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 55/2024 Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site : - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture, - Faire respecter les règles et consignes de sécurité, - Mettre en application les procédures d'urgence. Accueillir, informer et orienter les utilisateurs : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.), Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants : - Surveiller la qualité du tri des déchets, - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes : - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants, - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes : - Charger les bennes de façon optimisé et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site : - Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords, - Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité, - Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien, - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité, - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Gérer la tenue des documents de l'activité : - Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formations : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets. Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Savoir faire respecter le règlement intérieur du site - Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Gestionnaire des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs).
Restaurant situé en centre ville d'Alençon HAUT MINISTERE recherche pour compléter son équipe de saison un(e) extra serveur/ runner ( avec expérience minimum requise souhaitable ) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et SERIEUX , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le service et le débarassage des assiettes ainsi que des boissons, débarasser et redresser une table. Savoir porter un plateau. Faire la plonge du bar et réaliser les boissons et les cocktails. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD SAISONNIER 4 MOIS 35 H/ semaine TRAVAIL WEEK - END Salaire 1777 BRUT / MOIS (SMIC HOTELIER) Si motivé se présente directement au restaurant avec un CV. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 1 777,00€ par mois
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Chargé de mission RH (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre / Classe 1 Niveau 1. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 95-RC-CF-24).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F sur le secteur de l'Orne. (secteur Argentan, Sées ou Alençon) En CDI, Temps Plein Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à : ORGANISATION - Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours - Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux, COMMUNICATION - Remonter d'information sur tablette numérique - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en œuvre Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons : Une rémunération entre 22000€ et 28 000 € annuel Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil , participation, avantages CSE Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette. Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence) Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées. Prérequis - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou supérieur - Vous avez le permis B -Vous avez le sens du contact et le goût de la relation client -Rigoureux et bricoleur, vous appréciez le travail en équipe
Synergie Alençon, leader global en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients UN VENDEUR H/F en urgence sur le secteur d'Alençon. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - la vente de produits et conseils - le pesage - le nettoyage du point de vente. Horaire du lundi au samedi, en journée. Mission intérim sur 2 mois, évolutif en CDI. Salaire selon profil. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Si cette offre vous intéresse merci de faire votre inscription sur SYNERGIE.FR et de postuler en ligne ou de nous contacter par mail alencon@synergie.fr ou par téléphone au 02.33.81.10.01.
Au sein de l'Infrep de l'Orne, vous devez coordonner la filière animation qui se composent de plusieurs actions de formation : préqualification aux métiers de l'animation - CPJEPS - BPJEPS Animation Sociale dans le respect des différents cahiers des charges et référentiels. Vous aurez comme missions : - Communiquer sur les dispositifs auprès des prescripteurs - des structures - des financeurs et des certificateurs - Réaliser les informations collectives des différentes actions - Organiser la planification des intervenants et des temps d'échanges au sein de l'équipe pédagogique de la filière - Créer et mettre à jour des supports pédagogiques - Animer des séances de formation - Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et leur bilan individuel - Réaliser les suivis en entreprise - Organiser les sessions d'examen des certifications - Participer aux bilans pédagogiques avec les institutionnels Une expérience dans le secteur de l'animation et de la formation est exigée. Vous devez avoir une bonne rigueur administrative et maîtriser l'outil informatique. Poste basé à Alençon avec déplacements sur Mortagne.
Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux talents sur des postes de conducteur de pelle (F/H) Missions : Travailler sur des chantiers de Génie civil Conduire une mini pelle Diffusez au tour de vous et rejoignez le groupe adéquat Profil savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Posséder le caces A ou 1 (conduite de mini pelle) Posséder les permis B-C-E serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone et conseiller (ère) en vente . Vous allez bénéficier d'une formation afin d'acquérir les compétences nécessaires à ce métier en interne et externe qui sera financée par le cade d'une formation AFPR- POEI ( action de recrutement avant embauche). Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Vous pouvez vous présenter directement Au centre LECLERC auprès de notre boutique dans la galerie marchande intérieur et venir avec un CV.
La Clinique d'Alençon recherche un(e) nouvel(le) aide-soignant(e) dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 03/09/2024. En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, ...). Plus particulièrement, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort des patients, effectuez la traçabilité des soins et participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient. Vous exercez sur les services de SMR Pneumologique, SMR Polyvalent ou Chirurgie avec un roulement fixe. Sur un poste à temps plein, vous travaillez de nuit en 12h (19h45-17h45) 1 week-end sur 3 travaillé et une semaine blanche toutes les dix semaines. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, phase d'intégration...). Diplôme d'Aide-Soignant requis. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients. - Prime d'aide au carburant - 1 week-end sur 3 et une semaine blanche
Vous serez en charge de : - Contacter et trouver des exposants pour des évènements - Contacter et trouver des partenaires pour les encarts publicitaires - Contacter des boutiques et des grossistes (vente de tee-shirt). Pour ce poste, il faut s'exprimer et écrire correctement. Déplacement 1 jour/semaine au bureau à Ecouves (61) Salaire en fonction du profil CDD 3 mois 24h/semaine Poste évolutif vers un CDI temps plein Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 9 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 54/2024 Mission du poste : Assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Assurer la gestion administrative du service. Encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public, (Poste 65 % administratif et 35 % terrain). Marchés : - Instruire les demandes des commerçants non sédentaires et en assurer le suivi administratif (courrier, préparation de plans, etc.) - Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants - Accueillir et placer des commerçants sur le domaine public - Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseuse/régisseur de recettes) - Contrôler et faire appliquer le règlement du marché - Préparer et effectuer le suivi administratif des commissions paritaires des marchés - Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.) - Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels - Gérer les conflits d'usage et les incivilités - Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place Gérer les occupations du domaine public et encaissement : - Instruire les demandes de terrasses et étalages en lien avec les services concernés - Facturer et encaisser les droits de place pour les occupations du domaine public Organiser et gérer la fête foraine, les cirques, le marché de Noël et la braderie en collaboration avec les autres services de la collectivité : - Instruire les demandes et assurer la gestion administrative et technique - Rédiger de courriers et préparation de plans - Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement - Restituer les comptes en fin de mois auprès du Trésorier Principal Compétences techniques : Bonne connaissance de la règlementation liée à l'utilisation du domaine public Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - capacité d'organisation et d'initiative Éthique professionnelle et personnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable d'équipe Droits de place Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le week-end et les jours fériés par roulement (1 sur 3) ou en fonction des nécessités de service
Le centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur de la filière gériatrique du Groupement Hospitalier Orne Perche Saosnois Homme / Femme MISSIONS : La structuration de la filière de soins gériatrique (FSG) du GHT OPS a pour objectifs de : Favoriser la fluidité des parcours entre le sanitaire et le médico-social et entre la Ville et l'Hôpital Fluidifier et optimiser les parcours des PA en réduisant les délais de réponse et de prise en charge Faciliter les admissions directes et / ou programmée lorsqu'une hospitalisation est nécessaire Limiter les passages aux urgences Améliorer le partage d'information entre professionnels prenant en charge les PA Favoriser sur l'ensemble du territoire du GHT l'accès à l'avis gériatrique à l'hôpital, à domicile ou en EHPAD. Pour répondre à ces objectifs, le coordinateur a pour objectifs de : Créer les conditions favorables à la coordination des acteurs du territoire Optimiser l'accès aux soins des personnes âgées (PA) Améliorer la fluidité des parcours de soins. Le coordinateur de la filière travaille en lien avec l'ensemble des professionnels acteurs de l'accompagnement et de la prise en charge des PA. Par son positionnement territorial, il dispose d'une vision élargie de la FSG, de ses forces et de ses faiblesses. Concrètement, les missions du coordinateur sont : Encadrement d'une équipe : ergothérapeute, IDE, secrétaire. Recenser, identifier et localiser l'ensemble des acteurs de la prise en charge des PA, leurs missions, leurs spécificités opérationnelles et leurs modalités d'intervention Favoriser les partenariats avec les acteurs publics et privés des secteurs sanitaires et médico-social et les coordinations Coordonner les actions des différents acteurs pour favoriser les admissions directes et programmées des personnes âgées afin de limiter le recours aux services d'urgences Organiser le conventionnement avec les EHPAD, SSR du GHT (31 structures) et travailler avec les cellules d'ordonnancement pour une gestion fluide des lits et de l'aval Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une EMSG Mettre en œuvre et veiller au fonctionnement d'une permanence téléphonique à destination des professionnels Organiser et animer des groupes de travail ou des instances de dialogue afin de favoriser les échanges de pratiques et une connaissance mutuelle des acteurs de la filière gériatrique et gérontologique du territoire Accompagner les Etablissement dans le travail préparatoire des réponses aux appels à projet (AAP) Participer à la communication relative à la FSG à destination des partenaires/ La mise en œuvre de la politique de la FSG définie par le COPIL stratégique fait l'objet d'une évaluation régulière. Le coordinateur assure une information fréquente au COPIL des Directeurs. Le coordinateur réalise le suivi annuel des indicateurs et élabore un rapport d'activité annuel. COMPETENCES : Formation et/ou qualification . Profil de catégorie A ou B ayant une expérience de travail en réseaux et une connaissance de la filière gériatrique . IDE de Parcours Connaissances particulières et qualités professionnelles - Connaissance de l'organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé - Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Capacité à coordonner des actions - Organiser et prioriser son travail - Savoir animer des réunions - Capacité à mettre en relation des professionnels - Travailler en réseau pluriprofessionnel - Savoir rendre compte et alerter - Aisance relationnelle - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Capacité d'initiative et autonomie
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un/e puéricultrice/eur VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Accompagner la parentalité - Assurer le prévention, l'éducation et la promotion de la Santé - Travailler en collaboration avec les Sages-Femmes - Travailler en binôme avec les Auxiliaires de Puériculture - Assurer les consultations du 8ème jour - Développer l'attractivité de la maternité en équipe pluridisciplinaire AUTRES ACTIVITES : - Accompagnement, conseils, réassurance et évaluation de la triade - Réalisation des dépistages néonataux (Guthrie, dépistage auditif, ) - Suivi de la visite avec le Pédiatre et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Réalisation des prescriptions médicales - Information et explication des examens prescrits données aux parents - Adaptation des différents soins en fonction du rythme du couple parental et du nouveau-né - Dispensation des soins d'hygiène et de confort au nouveau-né et accompagnement des parents vers l'autonomie - Accompagnement et conseils aux parents dans l'alimentation du nouveau-né (maternelle ou /et artificielle) - Conseils aux mamans dans le choix de leur alimentation quand elles allaitent - Personnalisation de l'alimentation des mamans en fonction des besoins et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Vérification, traçabilité et commandes du matériel - Encadrement des étudiants en Puériculture - Participation au Staff MPS tous les premiers mardis du mois - Travail en partenariat avec les différents intervenants extérieurs - Prise en charge des nouveaux -nés en salle de naissance en binôme avec la Sage-Femme - Accompagnement des parents lors d'un transfert du nouveau-né en néonatalogie - Accompagnement de l'annonce du handicap et/ou d'une pathologie COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification : -Diplôme d'Etat de Puériculture Spécificités : -AFGSU -Allaitement maternel -Portage -Massage Qualités professionnelles : -Capacité de travailler en binôme et en collaboration -Autonomie -Empathie -Sens de l'observation -Pédagogie -Rigueur -Patience -Calme -Disponibilité Type d'emploi : Temps plein - CDI Organisation de travail : Horaires de jour : 7H45-20H Salaire : Selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Dans le cadre des projets immobiliers validés par l'Agence Régionale de Santé au titre du programme investissement du « Ségur de la santé » pour les différents établissements du Groupement Hospitalier de territoire (GHT) ""Orne - Perche - Saosnois"", l'adjoint des cadres dédié spécifiquement à ce programme, a pour mission d'assister les ""cellules projets Nouvel Hôpital"" du GHT. Il participera notamment aux projets majeurs du Centre Hospitalier de L'Aigle et du CHIC Alençon-Mamers ainsi que ponctuellement au sein du GHT selon les quotité de temps suivantes (qui pourront être amenées à évoluer) : - 30 % : Projet Nouvel Hôpital du Centre Hospitalier de l'Aigle : construction neuve sur site pour un budget estimé entre 50 et 60 M€. - 65 % : Projet Nouvel Hôpital du Centre Hospitalier Alençon Mamers (CHICAM) - site d'Alençon : construction neuve sur un nouveau site pour un budget estimé entre 160 et 175 M€. - 5 % : Il pourra également être amené à apporter son expertise et ses conseils au sein des autres projets immobilier en cours ou à venir du GHT ou de la direction commune (réhabilitation du secteur médico-social du CH de Sées, schéma directeur immobilier du secteur médico-social du CHICAM, EHPAD Chanu-Tinchebray, ...) Gestion organisationnelle des cellules NH : o Traiter le courrier o Planifier et organiser les réunions internes et externes de l'équipe o Gérer les agendas de l'équipe projet o Traiter et mettre en forme des documents (notes, courriers) o Gérer la reprographie des dossiers, plans ou autres documents nécessaires à l'équipe o Tenir à jour les listes des contacts o Assurer le suivi et le classement de la gestion électronique des documents associée aux projets" "Gestion administrative des marchés en application des marchés publics en étroite collaboration avec le service juridique, la cellule des marchés publics et la direction des affaires financières : o Rédaction des pièces administratives des dossiers consultation o Analyses administratives des offres et des candidatures o Gestion des avenants, de la notification et des ordres de service des marchés o Suivi des engagements financiers (suivi des factures) en lien avec le directeur de l'efficience o Participation à l'élaboration des décomptes généraux et définitifs des marchés (DGD) et des quitus" Exigence du poste et qualités requises : - Maîtrise indispensable des techniques d'organisation et de priorisation du secrétariat et de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) - Qualités rédactionnelles - Technique de classement et d'archivage - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacité à travailler dans l'urgence - Sens aigüe de l'organisation, de la rigueur méthodologique et de l'adaptabilité - Autonomie Compétences et formations : - Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative ou le droit public avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine. - Connaissance des marchés publics indispensables - Permis B Informations complémentaires - Poste à temps complet Activité multi-sites
Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme sur la Communauté Urbaine d'Alençon. Au sein du Département Aménagement et Développement, et sous l'autorité du Responsable des autorisations d'urbanisme de la Communauté Urbaine d'Alençon, vous assurez les fonctions suivantes : 1. Instruire les demandes de permis de construire, de déclarations préalables, de certificats d'urbanisme, de permis de démolir, de permis d'aménager : - Assurer le suivi et le respect de la réglementation du droit des sols ; - Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous ; - Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA, auprès des particuliers et maîtres d'œuvre ; - Participer aux groupes de travail autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers présentés en groupe de travail ; - Rédiger les courriers relatifs aux dossiers traités et aux décisions proposées ; - Effectuer les visites sur le terrain pour l'instruction et la conformité des constructions et aménagements 2. Assurer la veille juridique et la gestion des dossiers contentieux, en association avec l'ensemble du service - Prévenir les recours et les contentieux et participer à la prévention et à leur suivi 3. Identifier et gérer les infractions dans le cadre de l'assermentation. 4. Assurer le processus de dématérialisation du dépôt et traitement des AU. 5. Participer au suivi statistique de l'activité immobilière dans le cadre de l'observatoire de l'habitat : - Nombreuses relations avec l'extérieur : pétitionnaire - maître d'œuvre - mairies - SDIS - Architecte des Bâtiments de France - Préfectures - DDT - DREAL - Services gestionnaires des réseaux - Rôle de conseil auprès des communes, des maîtres d'ouvrage et des particuliers dans une démarche continue de leur satisfaction Rédaction des arrêtés - Participer au processus de dématérialisation des autorisations d'urbanisme Formation : Formation supérieure en urbanisme ou équivalent Compétences techniques : Connaissances juridiques : droit de l'urbanisme - droit public - bonnes notions de droit privé - maîtrise de l'outil informatique (Outlook - Word - Excel - logiciel du droit des sols - SIG) - maîtrise du vocabulaire technique - capacités rédactionnelles - capacités d'analyse de plans de construction - culture technique et architecturale Aptitudes personnelles : Rigueur d'analyse juridique - Bonnes qualités relationnelles - Capacité de négociation - Sens de l'accueil et de l'écoute - Ordre et respect des délais - Adaptabilité - Sens du travail en équipe - Notions de pédagogie et de technique de résolution des conflits Compétences techniques, administratives et juridiques de bon niveau, sensibilité à l'esthétique et à la qualité architecturale. Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute pour les deux sites. Des postes sont à pourvoir sur le site d'ALENCON. Des postes sont à pourvoir sur le site de MAMERS. Venez rejoindre notre établissement de santé à taille humaine. Placé / ée sous l'autorité du cadre de santé du service, vous exercerez vos missions principales au sein du CHICAM : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage, dispenser des soins d'hygiène et de confort, aider l'infirmier dans la réalisation des soins, assurer l'entretien de l'environnement du patient, entretenir le matériel de soin, rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos qualités : - Avoir le sens des responsabilités et être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité - Sens de l'observation Votre profil : posséder le diplôme d'état d'aide soignant / DEAS DPAS GSU 2
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Nous recherchons un Mécanicien de maintenance chantier Principales tâches : Contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier, Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes, Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques, Effectuer des dépannages sur chantier, Entretien, réparation et maintenance sur Engins de chantier. Monter et de démonter toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement. Déplacement sur chantier pour livraison et dépannage Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) Compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels, Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la bonne gestion des stocks, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité Qualité(s) et exigence(s) : Sens de l'analyse, débrouillard, dextérité, port de charges de plus de 20 kg ; Un diplôme de niveau Bac Pro minimum en mécanique agricole ou machinerie lourde Salaire : en fonction de votre expérience et de vos compétences ; Nous mettons l'humain et l'environnement au cœur de nos projets, nous rejoindre c'est aussi : - Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière. - Intégrer une entreprise indépendante, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs. - Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre. - Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage. - Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui.
Poste à pourvoir dès que possible Ventes et retouches de vêtements de cérémonies Accueil des clients sur rdv, prises des mesures, conseil, exécution des retouches en toute autonomie. Le poste est en position debout, piétinement toute la journée (environ 10000 pas/jour), les robes sont en hauteur et lourdes à porter. Formation sur le poste en interne à la prise des fonctions, puis formations régulières sur LE MANS. Profil : - Avoir un bon relationnel - Savoir lire, écrire et compter pour les transmissions retouches et l'encaissement Jour de repos : Dimanche et lundi Lun - Ven 10h à 12h et 13h30 à 18h30 Samedi 10h 18h Avantages : - Primes sur objectifs
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, un ouvrier entretien espaces verts H/F : Missions : - Réalisation des plantations - Préparation des sols, désherbage, tonte - Manutention manuelle - Utilisation des outils Vous avez de l'expérience dans l'entretien des espaces verts. vous êtes manuel, avez des connaissances dans les plantations et savez utiliser les outils. Informations complémentaires : Poste à pourvoir à compter du 22 avril Horaires de journée Mission en intérim, renouvelable Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
L'association 3ifa recherche 1 Chargé(e) de mission pédagogie. Vos missions principales : Afin d'accompagner le développement de notre pôle innovation pédagogique et numérique, nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un(e) chargé(e) de mission pédagogie (H/F). Dans une équipe dynamique et sous la hiérarchie de la responsable de la cellule innovation pédagogique et numérique, vous accompagnez les formateurs dans la mise en place de leur formation pour répondre à nos obligations qualités (QUALIOPI) et s'impliquer dans les projets liés à la pédagogie. Des missions complémentaires peuvent être demandées comme participer à la veille pédagogique, assurer l'amélioration continue et apporter un appui et participer aux projets de la cellule innovation. Profil recherché : Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : - La pédagogie de l'alternance ; - Les concepts pédagogiques ; - Les outils numériques pédagogiques (WOOCLAP, KAHOOT, KLAXON ) ; - Le pack Office ainsi que le LMS ; - Travailler en mode projet. Vous aurez à faire preuve de : - Organisation et rigueur ; - Autonomie et être force de proposition ; - Créativité et écoute active. Les prérequis pour le poste sont idéalement : - Idéalement BAC+5 en ingénierie pédagogique - Expérience obligatoire de 5 ans minimum en qualité de formateur Conditions d'emploi : - Poste basé : route du mans 61000 ALENCON - CDI, temps complet (selon accord collectif 38h + RTT) - Rémunération : à partir de 28703,63€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir dès que possible Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr.
Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone. Vous allez bénéficier d'une formation afin d'acquérir les compétences nécessaires à ce métier. Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Prendre contact soit par mail ou directement Au centre LECLERC.
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un/e puéricultrice/eur VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Accompagner la parentalité - Assurer le prévention, l'éducation et la promotion de la Santé - Travailler en collaboration avec les Sages-Femmes - Travailler en binôme avec les Auxiliaires de Puériculture - Assurer les consultations du 8ème jour - Développer l'attractivité de la maternité en équipe pluridisciplinaire AUTRES ACTIVITES : - Accompagnement, conseils, réassurance et évaluation de la triade - Réalisation des dépistages néonataux (Guthrie, dépistage auditif, ) - Suivi de la visite avec le Pédiatre et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Réalisation des prescriptions médicales - Information et explication des examens prescrits données aux parents - Adaptation des différents soins en fonction du rythme du couple parental et du nouveau-né - Dispensation des soins d'hygiène et de confort au nouveau-né et accompagnement des parents vers l'autonomie - Accompagnement et conseils aux parents dans l'alimentation du nouveau-né (maternelle ou /et artificielle) - Conseils aux mamans dans le choix de leur alimentation quand elles allaitent - Personnalisation de l'alimentation des mamans en fonction des besoins et ce, en binôme avec l'Auxiliaire de Puériculture - Vérification, traçabilité et commandes du matériel - Encadrement des étudiants en Puériculture - Participation au Staff MPS tous les premiers mardis du mois - Travail en partenariat avec les différents intervenants extérieurs - Prise en charge des nouveaux -nés en salle de naissance en binôme avec la Sage-Femme - Accompagnement des parents lors d'un transfert du nouveau-né en néonatalogie - Accompagnement de l'annonce du handicap et/ou d'une pathologie COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification : -Diplôme d'Etat de Puériculture Spécificités : -AFGSU -Allaitement maternel -Portage -Massage Qualités professionnelles : -Capacité de travailler en binôme et en collaboration -Autonomie -Empathie -Sens de l'observation -Pédagogie -Rigueur -Patience -Calme -Disponibilité
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un coordinateur en maïeutique H/F Poste à pourvoir dès que possible. Le service de gynécologie- obstétrique du CHICAM est composé d'une maternité de niveau 2A : le service d'hospitalisation est composé de 19 lits, d'un service de consultations externes. Il fait partie du Pôle Femme - Mère - Enfant qui comprend le secteur de pédiatrie et de néonatologie. Equipe composée de gynécologues obstétriciens, sages-femmes, auxiliaires de puériculture, agents de service hospitalier, secrétaires, psychologue, assistante sociale. Missions de Gynécologie : -Assurer les consultations gynécologiques (médecins ou sages-femmes). -Accueillir des femmes pour des interruptions volontaires de grossesse par méthode médicamenteuse, pour des interruptions médicales de grossesses. - Accueillir les femmes consultant pour des urgences gynécologiques. Missions d'Obstétrique : -Assurer le suivi de grossesse à bas risque obstétrical (consultations obstétricales, préparation à l'accouchement, échographies, acupuncture obstétricale) - Accueillir les patientes pour les urgences obstétricales - Assurer la réalisation des accouchements à partir de 34 semaines d'aménorrhées - Accueillir les patientes en post partum en service d'hospitalisation - Accueillir les patientes en orthogénie Le coordonnateur(trice) en maïeutique, participe, en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à l'évolution du service: Organise la prise en soin globale des femmes et de leur(s) bébé(s) pour apporter des réponses adaptées à leurs besoins de santé. A un rôle d'encadrement, d'animation et d'évaluation des sages-femmes du service. Organise l'intégration des stagiaires. Participe au recrutement des nouveaux agents. Travaille en collaboration avec le chef de service et le cadre de santé afin d'assurer une cohérence dans le fonctionnement du service. Organise les liens avec les différents collaborateurs en intra et extra hospitalier. Est référent pour la prise en charge des décès in utéro (administratif, relationnel, lien avec les familles). Participe aux transmissions du matin et aux différents staffs (médicaux et parentalité). Elaborer avec l'équipe sages-femmes et médecins les protocoles du service. Pilote le processus gestion des risques en salle de naissance et s'implique dans la démarche de certification. Formation : Diplôme de sage-femme. Sage-femme avec expérience hospitalière. Connaissance de la législation dans le champ de la périnatalité. Connaissance du fonctionnement hospitalier. Savoir-Faire : Évaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe Planifier, organiser, répartir la charge de travail Rigueur et méthodologie Qualités professionnelles : Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur Sens de l'équité, de l'écoute Sens de la délégation Goût de l'innovation Avoir une posture qui se situe dans l'accompagnement, le soutien des équipes. Bienveillance Rémunération : Selon grille de la fonction publique + expérience Avantages : RTT / Restaurant d'entreprise
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 mai 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 52/2024 Mission du poste : Assurer le déploiement et la maintenance des matériels et des logiciels informatiques liés au poste de travail ACTIVITES PRINCIPALES - Saisir les activités, alimenter la base de connaissances, gérer le stock, gérer les inventaires des postes (PC, tablette, téléphones, .) et prévoir les mises à jour. - Gérer les incidents (techniques et logiciels). - Communiquer auprès des utilisateurs. - Diagnostiquer et qualifier. - Résoudre et/ou escalader. - Assurer le déploiement, dépannage, assistance autour des postes de travail dans les domaines. - Configurer les matériels (Pc, tablette, téléphone fixe et mobile, imprimante, photocopieur .) et leurs systèmes. - Installer les applications bureautique et logiciels métiers. - Installer et configurer les périphériques. - Installer et configurer les outils de sécurité. - Prendre en charge l'exploitation basée sur des procédures établies. - Gérer les comptes de domaine. - Vérifier les sauvegardes. - Gérer les traitements dans les logiciels métiers. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : Baccalauréat option informatique Permis B. Compétences techniques : Connaître les environnements techniques : maîtrise des systèmes d'exploitation et connaissances réseaux. Maîtriser le fonctionnement et la pratique des logiciels par une expérience de support. Connaître les mesures de prévention des risques : sécurité - antivirus. Aptitudes personnelles : Esprit d'initiative - Rigueur - Disponibilité - Discrétion - Aptitude au travail en équipe - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude à porter des charges. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du service Innovations Numériques et Système d'Informations Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité.
ENTREPRISE Le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile. Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national. Incitu (https://www.in-citu.fr/), créée en 2019, pour développer de nouvelles offres de services destinées aux entreprises du secteur de l'organisation du travail et de l'insertion professionnelle. L'Université du Domicile (https://udd.eu/) est l'organisme de formation mandaté par la branche professionnelle des Salariés des Particuliers Employeurs pour construire l'offre de professionnalisation du secteur. En sa qualité de tête de réseau, elle accompagne les organismes de formation labellisés par Iperia pour une mise en œuvre harmonisée et qualitative de l'ensemble des dispositifs de formation à destination des salariés et futurs salariés du secteur. Dans un secteur et un environnement de travail en continuelle expansion nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Acquisition. LE POSTE Vous accompagnerez la Lead Generation Manager sur les missions suivantes : Suivre les performances des différentes campagnes publicitaires et des supports d'acquisition - Collecte des données à l'issue de campagnes de marketing et calcul des indicateurs de performances sur les différentes plateformes (Meta ads, Google ads, Linkedin ads.) & sur le SEO. - Comprendre et analyser les résultats par rapport aux objectifs. - Être force de proposition sur les optimisations possibles. Participer à la mise en place des campagnes d'acquisition et de réengagement - Création des éléments promotionnels (wording des campagnes, kits mail, liens de tracking.) et des briefs visuels. - Vérification du bon déroulement de la diffusion de nos campagnes sur les différents leviers. - Relation avec les partenaires, les agences et les plateformes publicitaires. Participer à la réflexion stratégique des campagnes à lancer en fonction des objectifs commerciaux et du budget - Connaissance des KPIs d'acquisition : CPM, CPC, CTR, ROAS (.) - Veille créative et digitale - Communication avec les autres équipes afin de mettre en place une stratégie globale - Planification des opérations et suivi de l'avancement de celles-ci PROFIL De formation niveau Bac +4/5, type école de commerce, vos expériences passées vous permettent d'être à l'aise avec les chiffres et les problématiques marketing. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel avancé : formules complexes, TCD, .) et Google Analytics. Vous avez de bonnes connaissances des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, .). Sérieux(se), ponctuel(le), persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie dans l'organisation de vos missions, la gestion de vos priorités, et aimez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur analytique et êtes force de proposition dans des travaux en équipe. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile & Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Date de démarrage souhaitée : 02 mai 2024 Poste en CDI basé à Alençon ou Paris Montparnasse 38 heures hebdomadaires avec horaires flexibles Déplacements occasionnels à prévoir Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération 26 à 28 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages
Association régionale, le Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ BTP NORMANDIE) a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes aux Groupements. Dans le cadre d'une création de poste, vous accompagnez la montée en puissance de l'agence située à Alençon. Vous intervenez sur l'ensemble du département de l'Orne. À ce titre, vous pilotez les activités liées au développement commercial, au développement du réseaux des partenaires, au recrutement, à l'accompagnement social et professionnel, et à la gestion des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Développer et fidéliser un portefeuille clients/adhérents : Prospection de nouveaux clients/adhérent, entretenir les relations commerciales et répondre aux besoins en recrutement de vos clients/adhérents, développer de nouveaux services ; Recruter et sélectionner du personnel : Vous serez le responsable du processus complet de recrutement, de la rédaction des annonces à l'entretien d'embauche en passant par la pré-sélection des candidats ; Gérer administrativement les dossiers du personnel : Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales et de la mise en place de procédures internes, de la commande de formation, du montage du parcours de formation ; Assurer le suivi et l'accompagnement professionnel des contrats et la gestion des salariés en insertion professionnelle : Vous veillez à la satisfaction clients/adhérents et salariés ainsi qu'au respect des règles légales et procédures internes ; Participer au développement du réseau départemental : Développer de nouveaux partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de l'emploi et de l'insertion professionnelle ; Encadrement et management de l'équipe des permanents. Profil recherché : Titulaire d'une formation de Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience dans la gestion d'une agence dans le domaine du recrutement/intérim/Insertion professionnelle/formation professionnelle. Doté d'une grande adaptabilité et d'une excellente capacité à gérer des priorités, vous justifiez d'une connaissance de la relation B to B. Pour ce Contrat à Durée indéterminée à pouvoir dès maintenant, et pour la bonne réalisation des missions confiées, le/la candidat(e) devra avoir une connaissance du territoire de l'Orne. Si bien plus qu'un job, vous recherchez un emploi dans lequel vous pourrez vous épanouir, développer des réseaux, accompagner les personnes éloignées du marché du travail, . en ayant une grande autonomie, alors envoyez-nous votre : CV + lettre de motivation. Véhicule de service, mutuelle entreprise, ordinateur et téléphone portable. Rémunération Fixe (selon grille conventionnelle) + variable en fonction de l'atteinte des objectifs Salaire : négociable selon expériences
Vous enseignerez en tant que professeur(e) contractuel en Espagnol sur 1 établissement à ALENCON pour un service de 18.00 heures. Vous devez être titulaire au minimum d'une Licence. Vous devez nous adresser par mail : votre candidature ainsi que les pièces demandées obligatoirement soit une lettre de motivation, un CV, copie de votre carte nationale d'identité ou votre titre de séjour, ainsi que votre dernier diplôme. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il faudra nous faire parvenir une attestation de comparabilité délivrée par l'ENIC/NARIC. Vous serez contacté(e) par nos services pour un entretien qui se déroulera au rectorat de Caen. POSTE A POURVOIR EN URGENCE.
En lien avec le médecin du service de santé au travail, (avec le / la future assistante sociale) les services de la CARSAT et de la DREETS Missions et activités du poste Périmètre d'intervention : ensemble des 110 Etablissements de la fondation Évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures. Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats Activités principales : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement / Déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des Causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres Interventions d'urgence Fiche de poste Préventeur des risques professionnels - Participe à la CSSCT et CSE et CSEC (par délégation du DRH en son absence) , - Veille réglementaire en lien avec les risques professionnels et le document unique - Participe à la dynamique de déploiement de la QVT Savoir-faire : - Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation - Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions, - Construire / adapter des outils / méthodes de travail - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Connaissances : - Techniques de communication Connaissances opérationnelles - Conduite de projet Connaissances opérationnelles - Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissances approfondies - Fondamentaux du droit Connaissances générales (orientation HSST) - Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles Savoir-être : Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur Discrétion professionnelle Pédagogie Informations complémentaires Formation ou expérience professionnelle requise : - Diplôme de niveau II : Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent, des profils RRH ou chargé de missions RH ayant une expérience significative dans la prévention des risques seront également étudiés. Spécificités du poste - Poste à temps plein
Rejoindre le Groupement d'Employeurs Progressis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel. Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d'entreprises adhérentes à Progressis. Vous recherchez une forme d'emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go ! Le poste à pourvoir Dans le cadre de la construction d'un emploi à temps partagé, nous recrutons au poste de Gestionnaire comptable (H/F) en CDI à temps partiel choisi ou à temps plein. Poste à temps partagé au sein de plusieurs structures sur le secteur d'Alençon, Bellême et Mamers au sein de PME ou collectivités. Vos missions seront : Saisir et contrôler des factures fournisseurs, Effectuer les paiements fournisseurs, Vérifier les BL clients puis faire la facturation, Effectuer les encaissements clients, Suivre les règlements clients non affectés, Faire la saisie et le lettrage des écritures comptables, Contrôler et saisir les notes de frais, Effectuer et contrôler les écritures de TVA, Enregistrer les opérations comptables de trésorerie (banque et caisse), Effectuer les rapprochements bancaires, Suivre la trésorerie Les conditions de travail proposées: CDI à 80% ou temps plein salaire mensuel de 2000 à 2200 € bruts (en équivalent temps plein) indemnité repas mutuelle participation aux bénéfices chèques cadeaux Le profil recherché Le ou la candidate idéale a une formation supérieure en comptabilité (bac +2), accompagnée d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Son savoir-être et son dynamisme lui permettent de relever les enjeux humains avec succès. Il/elle a un bon sens du relationnel, aime le travail en équipe et est force de proposition. Rigoureux(se), il/elle a de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Il/elle dispose du permis B. Nous recrutons les meilleurs talents, des personnes adaptables. et aussi avec des valeurs de partage. Si vous vous reconnaissez, postulez chez nous !
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que CHARGE D'OPÉRATIONS H/F Managé(e) par le Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, au sein d'une équipe de 10 personnes dont 6 chargés d'opérations, vous assurez le montage et le suivi d'opérations de construction neuve, de réhabilitation, de gros travaux et de démolition. Il/Elle sera en charge notamment de : - Lancer les consultations nécessaires au montage des opérations : maitrise d'œuvre, coordinateur sécurité, entreprise - Établir ou faire établir les rapports d'analyse des offres - Élaborer le projet : budget, validation des dossiers, agréments, permis de construire - Mettre en place les contrats - Préparer et suivre le chantier - Coordonner les étapes de la construction - Participer aux OPR (Opérations Préalable à la Réception) et à la réception des opérations - Participer à la remise des clés - Clôturer le dossier technique, avec notamment le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement. - Vérifier l'état d'avancement des travaux présentés en facturation : contrôle et validation - Suivre les + et les - en cours de travaux, établir les avenants nécessaires, y compris les avenants de prolongation des délais - S'assurer du respect du prix de revient initial dans le cadre de la tolérance prévue au contrat et suivre les prix de revient définitifs des travaux - Gros travaux et démolition : assurer la maîtrise complète des opérations ci-dessus (études, métrés, CCTP, suivi et réception des travaux, ) Permis de conduire obligatoire. Connaissance bâtiment tous corps d'état et VRD exigé. Profils : BAC + 3 en Génie Civil ou Ingénieur bâtiment avec expérience significative en montage d'opérations. Salaire : selon expérience + prime 13ème mois + chèques de table + prime d'intéressement + prime sur objectif + véhicule de service + téléphone + prévoyance + mutuelle etc. Statut cadre forfait jour Possibilité de télétravail
Le groupe QUALTECH c'est aujourd'hui 330 collaborateurs dans la France entière et 10 sites répartis sur 6 sociétés pour un CA de plus de 20M€. Situé à Alençon, petite ville agréable à vivre, disposant de nombreux atouts et bien desservie par le réseau autoroutier, Agrobio est un laboratoire spécialiste de l'analyse microbiologique dans le domaine de l'alimentation, de l'eau et des produits de parapharmacie. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Techniciens(nes) de Laboratoire de Microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Un des postes à pourvoir comprendra la suppléance de la gestion des stocks de milieux et d'autres consommables du laboratoire. Cette mission impliquera différents contacts avec nos fournisseurs, la gestion des livraisons et de différentes commandes. Salaire : à partir de 1770€ bruts/mois (selon profil) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois au départ Nombre de postes à pourvoir : 1 dès que possible et 1 poste à partir de septembre 2024 Poste accessible avec un diplôme bac + 2, bac + 3 en lien avec les compétences Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime.
En tant que cuisinier encadrant: en cuisine centrale (H/F), au sein d'une entreprise adaptée, vos missions seront les suivantes : - Effectuer la préparation froide et remplacement pour préparation chaude pour 4000 repas par jour - Assurer la production des repas - Garantir la traçabilité - Procéder au management d'une dizaine de collaborateurs Poste du lundi au vendredi, en journée et possibilité en équipe sur remplacement en chaud. 08h/16h Le repas s'effectuera sur place pour l'équipe du matin.
PRESIDER LES CALEOL * Titulaire au poste de Président(e.), par délégation, des CALEOL LOGISSIA * Coordonner et piloter le processus d'attribution en supervisant et en contrôlant la gestion des dossiers de location dans le respect de la politique d'attribution et de gestion des logements sociaux en accord avec les dispositions réglementaires administratives et les valeurs de l'organisme * Assurer une veille réglementaire, s'assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions dans les procédures internes et garantir la fiabilité des reportings (points étapes et bilans de l'activité) * Réaliser ponctuellement des audis (ANCOLS) et auto-contrôles Qualité (QUALIBAIL) en lien avec la Resp. QUALITE RSE dans le traitement par les équipes en agence et antenne du bon respect des procédures * Etre garant(e.) de la gestion des politiques sociales dans le respect des objectifs réglementaires de mixité sociale, de publics priroritaires et de contingent de gestion en flux des réservataires. * Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance locative par une relocation rapide des logements en respectant l'équilibre social * Représenter LOGISSIA, participer aux différentes réunions et comités techniques concernant la politique sociale des attributions (services de l'Etat, Etablissement Public Territorial, Partenaires, Réservataires, .) MANAGEMENT DU PÔLE ETAT DES LIEUX * Piloter et favoriser l'évolution de ses équipes : - Organiser des réunions, - Arbitrer les litiges ou les situations difficiles, - Fédérer l'équipe. - Créer la procédure et les supports, mettre en place et suivre les missions de l'Eco-conseiller afin qu'il puisse visiter tous les locataires 15 jours après leur entrée dans les lieux, - Arbitrer les travaux à réaliser selon une procédure de standardisation de relocation définie par la Direction Générale, contrôler et suivre le budget BLCV (Budget de Lutte Contre la Vacance) en lien avec les Responsables d'Agence
En amont d'un départ à la retraite du secrétaire général actuel, la prise de poste est prévue à compter du 06 janvier 2025. Le (la) secrétaire générale(e) est garant(e) des statuts, des valeurs et des principes de l'organisation professionnelle. En étroite collaboration avec le Président départemental et les élus, le(la) titulaire du poste : - Organise, prépare et participe aux réunions inhérentes à l'activité de l'organisation professionnelle (conseils d'administration, assemblées générales, réunions diverses, groupes de réflexion ) - Favorise le développement de la structure - Rédige des rapports/dossiers pour permettre aux élus d'exercer leurs mandats de manière éclairée et aux adhérents de mieux appréhender différentes problématiques - Représente la CAPEB au sein de différentes réunions - Participe à l'information et au conseil des entreprises adhérentes comme au recrutement de non-adhérents - Gère et optimise les budgets de la structure (tableaux de bord) - Assure une veille de l'actualité juridique, sociale, fiscale, syndicale et politique Le profil recherché : En plus d'une formation ou d'une expérience professionnelle dans le monde de l'entreprise (idéalement en lien avec le secteur du bâtiment) ou associatif, vous disposez d'une culture générale, d'une curiosité, d'une aisance relationnelle, d'un sens critique et d'un esprit de synthèse. Vous êtes diplomate, dynamique et appréciez le travail en équipe, capable d'obtenir le meilleur de chacun Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir en exerçant des responsabilités importantes dans des missions polyvalentes, de partager les valeurs propres au monde de l'artisanat, de promouvoir et de développer l'image de l'organisation et de ses représentants. Niveau de qualification : supérieure avec expérience professionnelle Rémunération : prétentions à proposer Lieu de travail : à Alençon, avec des déplacements départementaux, parfois en région et occasionnellement au niveau national.
Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40-60 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS POSSIBILITE SALAIRE PLUS IMPORTANT SI BON PROFIL HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Serveur(se) non qualifié s'abstenir, Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
Missions : - Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social - Mener des études à caractère social et les analyser - Suivre et organiser les procédures individuelles d'inaptitude - Répondre aux questions de l'inspection du travail - Conseillers les directions opérationnelles d'établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social - Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH - Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur - Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux - Suivre les dossiers d'activité partielle CoviD-19 - Gérer les fins de contrats anticipées Compétences et aptitudes : - Très bonnes connaissances en matière de droit social - Bonne culture générale, économique et politique - Hauteur de vue - Résistance au stress et à la pression - Sang-froid - Écoute et disponibilité Profil : - Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social - Connaissance de la CCNT 66 appréciée - Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs. - Poste à pourvoir dès que possible - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Le contrat pourra être prolongé. Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCON Courriel : drh@fondation-anais.org
Rattaché aux Directeurs du secteur d'Alençon, vous serez l'acteur en charge d'accompagner dans leur parcours les travailleurs dans le cadre de leur projet socioprofessionnel en relation constante avec l'équipe de l'entreprise et le réseau externe. Missions : Lors de l'accompagnement au sein de l'entreprise - Est impliqué(e) dans la vie de l'entreprise adaptée et de la plateforme ANAIS de proximité (réunion institutionnelle, ...), - Participe aux recrutements en adéquation avec les perspectives de l'EA - Apporte son expertise pour mettre en œuvre le projet socioprofessionnel de la personne accompagnée, - Accompagne le salarié dans la demande de renouvellement de son orientation en EA, - S'assure que les conditions personnelles du salarié sont adaptées par rapport à son projet professionnel, - Signale/Oriente les problématiques sociales vers les dispositifs de droit commun - Oriente, conseille vers les formations les plus adaptées au projet, peut aussi les construire afin de répondre à une demande particulière, - Informe/alerte/prévient des savoirs être et des savoir-faire attendus du milieu ordinaire, - Contribue, participe à monter en compétences le salarié (Aide à la mise en place du CPF, formation, adaptation des missions en atelier etc.) - Contribue, participe et organise la mise en œuvre du projet professionnel de la personne accompagnée (stage, mise à disposition, PMSMP, visite d'entreprises, ) - Assure une veille sur l'environnement socioéconomique du territoire, - Construit une relation partenariale avec les acteurs de l'insertion professionnelle du territoire, - Peut être amené à contribuer à des activités d'admission et d'accompagnement des travailleurs vers les services de suivi externes à l'établissement, - Prospecte pour offrir des opportunités d'emploi aux travailleurs en fonction de leur projet, - Participe et fait participer les salariés en situation de handicap à des actions relatives à l'insertion professionnelle : Duoday, salons spécialisés, semaine du handicap et jobdating, - Identifie et coordonne les actions de sensibilisation à destination des entreprises du milieu ordinaire accueillant les travailleurs en situation de handicap, - Apporte son expertise pour l'adaptation des postes destinés aux salariés en situation de handicap - Doit-être capable (en ayant une vision extérieure) d'évaluer le travail en rapport aux salariés, au sens large (poste de travail, environnement de travail, ambiance, compréhension, missions confiées, politique de management de l'EA etc ) - Peut être amené à encadrer des stagiaires dans le cadre de ses activités, - A le devoir de rendre compte de son activité en permanence et notamment dans le cadre de l'écriture du rapport d'activité (dialogue de gestion), - Peut être amené(e) à coordonner les plans de formations individuelles des travailleurs dans le cadre de l'accompagnement et le suivi des personnes vers des formations spécifiques soutenant leur projet professionnel (mobilisation du Compte Personnel de Formation, du Plan de Développement des Compétences, RAE, VAE, CQP, bénévolats de compétences ) - Contribue à enrichir le carnet de parcours et de compétences des salariés en situation de handicap afin de le valoriser lors des démarches d'insertion engagées. - A la demande de la direction et/ou salarié, il peut participer aux entretiens professionnels - Participe ou anime la création des fiches de poste (type fiche ROME) sur les métiers existants au sein des entreprises adaptées. À l'occasion de la sortie du salarié de l'entreprise adaptée - Assure la sortie positive du salarié dans les meilleures conditions pour la personne concernée et le nouvel employeur - Assure un suivi (veille) entre le salarié concerné et l'entreprise nouvelle après sa sortie de l'entreprise adaptée. CV ET LETTRE DE MOTIVATION au Directeur.
Accompagnant éducatif et social 3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche son/sa accompagnant(e) éducatif et social. Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif ) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents ) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance ). Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD, temps partiel (20h/semaine) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1037,41€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 03/04/2024 Date de fin de dépôt de candidature : 31/03/2024.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F sur le secteur d'Alençon. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux, - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes, - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité, - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés, - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant - Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire - Avantages : - 27 jours de congés payés - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d'Entreprise - Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d'achat vélo électrique ; 50% d'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - 7 services « CEN for me »
Pour compléter un temps thérapeutique, nous recherchons une personne dès que possible. Missions au sein de la petite crèche : - Accompagnement aux besoins physiologique de l'enfant (change, sommeil, repas), - Collaborer avec l'équipe dans la surveillance des enfants, - Rassurer l'enfant et être attentif à son bien-être, - Être attentif à la sécurité physique et affective de l'enfant, - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoin et aux capacité de l'enfant, - Accompagner l'enfant par la parole. les horaires sont répartis de la manière suivante: lundi 8h30 à 13h30 vendredi 10h30 à 12h30 et 13h à 18h30 Le diplôme CAP AEPE ou CAP Petite Enfance serait apprécié
Vos missions: Travailler en étroite collaboration avec le Directeur adjoint du SESSAD et assurer son relais Coordonner les interventions des professionnels du Service en lien avec les familles et la partenaires Coordonner l'organisation de travail des équipes éducatives en place et garantir la qualité des démarches engagées Apporter un soutien, un appui technique à l'équipe et participer à la bonne circulation des informations entre tous les professionnels du Service Participer à la réflexion des décisions relatives aux orientations du Service Animer les réunions de projets Etre présent sur les différentes antennes du territoire du Service (déplacements réguliers) Garantir les liens et la coordination des interventions entre les différents lieux et services durant le parcours de l'usager Favoriser l'intervention de professionnels experts (ex : CRA, équipes Relais Handicaps Rares) Mettre en œuvre les axes et objectifs des projets personnalisés Evaluer et rendre compte des actions éducatives individuelles et collectives Animer et entretenir activement le lien avec les partenaires du Service Favoriser les coordinations et animer les échanges sur les missions et les pratiques entre professionnels Accompagner la formation des professionnels (ex : repérage de signes de rupture et de signaux faibles) Définir les prestations, suivre et sécuriser les parcours des jeunes Etre force de propositions dans le travail d'élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés et l'organisation interne CDI TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI JOURNEES - VEHICULE DE SERVICE - TELEPHONE MATERIEL INFORMATIQUE A DISPOSITION - CC 66- MUTUELLE ET PREVOYANCE
Au sein du notre plateforme de logistique d'Alençon, et dans le cadre de la mise en place de nouvelles activités, vous garantissez le fonctionnement des infrastructures et des outils de production, sous la supervision du responsable d'établissement. Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : Vous coordonnez les travaux et/ou les réalisez le cas échéant, l'entretien, la sécurité et la maintenance des locaux et équipements, vous identifiez et déployez les solutions appropriées à chaque mission. Vous coordonnez et supervisez les différentes actions techniques des prestataires externes. Vous analysez, identifiez et déterminez les solutions techniques à mettez en oeuvre dans le cadre des projets et travaux neufs le cas échéant
Vos missions : Vous effectuez le service à l'assiette au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle, du bar, de la terrasse et de l'office. vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation en vigueur Vous procédez le plus souvent à la facturation et à l'encaissement. restaurant ouvert du lundi au dimanche midi - repos en semaine - horaires coupés entre 10h30 et 1h - 200 couverts par jour Vous aurez 1 week-end sur 3 de disponible.
En tant que Technicien de contrôle H/F au sein du service Production, vous serez en charge de valider le bon fonctionnement des produits en respectant un cahier des charges précis . Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable production. Vos principales missions ? : - Réaliser le contrôle (armoires, machines, pièces de rechange, matériels en réception) en respectant les modes opératoires et les consignes. - Contrôler et réparer les matériels en provenance de nos clients (SAV) et rédiger les comptes rendus d'analyse - Suivre les plannings pour s'assurer que les équipements sont contrôlés et livrés au client dans les délais - Réaliser la maintenance 1er niveau sur les machines internes et le bâtiment - Déclarer les non-conformités et procéder aux ajustements éventuels
Notre boulangerie à Champfleur recherche un(e) boulanger(ère). Vous avez la capacité d'effectuer le pétrin et le façonnage du pain blanc, des pains spéciaux et pains au levain. Le tourage est appréciable CAP/BEP boulangerie exigé Salaire selon profil/expérience Deux jours de repos par semaine, le lundi et un autre jour variable à définir - travail un dimanche sur 2 Contrat CDD 35H possiblement reconductible Poste à pourvoir dès que possible
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure
Missions du poste : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité, en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des fiches de tâches, en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et sous l'autorité du Cadre de santé. Activités principales : Relationnel et transmission - Participer à l'accueil, à l'intégration des nouveaux résidents, à l'accompagnement avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction - Participer aux transmissions écrites et orales : transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d'équipe et participer à l'intégration de nouveau personnel stagiaire - Participer à l'élaboration du projet personnalisé, du plan de soins et de l'évolution de ce dernier en collaboration avec les aides-soignants Hygiène - Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté, afin d'assurer le bon déroulement des actes de la vie quotidienne du résident : toilette, habillage en s'adaptant à la dépendance évolutive des résidents, déplacement, repas, lever, coucher, rééducation, continence, réfection des lits - Gérer le linge des résidents : trier, ranger, habiller, maintenir en état et adapter à l'évolution de résident... Restauration - Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire du résident - Organiser le bon déroulement des repas en salle de restaurant et/ou en chambre - Réceptionner les repas, dresser la table, accueillir et installer les résidents et les visiteurs, proposer des aides adaptées à la dépendance Animation / Accompagnement - Favoriser l'accomplissement des actes de la vie courante dans le respect des rituels des résidents - Participer au projet d'animation : susciter l'intérêt des résidents pour les animations, y participer Sécurité et prévention - Veiller à la sécurité des résidents et faire face aux situations d'urgence Nettoyage - Nettoyer les espaces collectifs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur Poste faisant fonction d'aide-soigant(e) Poste à pourvoir dès que possible CCD 1 mois renouvelable
Vitalliance, service professionnel d'aide à domicile depuis 2003, propose une gamme complète de prestations de qualité. 2 postes à pourvoir " Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir " Nous recherchons activement un/une auxiliaire de vie, pour intervenir auprès de personne en situation de handicap sur Fyé. Vos supers pouvoirs auprès de ces personnes : Patience Ecoute Persévérance Rigueur Empathie Expérience Attention : Expérience exigée auprès d'un public en situation de handicap. Vous êtes disponible : Du Lundi au Dimanche Un week-end sur deux travaillé Vos horaires : Une intervention pour le matin, le midi et le soir. Vos missions : Aide à la toilette Aide à la préparation des repas Entretien du cadre de vie Surveillance Stimulation Nos avantages : Une équipe à votre écoute (bienveillance et proximité) ; Un accompagnement personnalisé (avec le suivi de votre intégration) ; Possibilité de monter en compétence ; Mutuelle entreprise Prime de participation salariale. Participation à hauteur de 100% pour le remboursement des titres de transport Participation aux frais kilométriques Nous rejoindre c'est vous offrir l'opportunité de faire partie d'un groupe dynamique et responsable qui place l'humain au c?ur de votre métier avec l'esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? Vous êtes intéressé et motivé ? N'hésitez pas à postuler !!
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs finances et de leur personnel. Notre équipe dynamique et professionnelle offre des services de qualité à une clientèle diversifiée. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, justifiant d'une première expérience professionnelle, pour rejoindre l'activité sociale. En tant que gestionnaire de paie, en collaboration avec votre Responsable et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion des paies d'un portefeuille de clients variés. Vos missions incluront le traitement des éléments variables de paie, la gestion des déclarations sociales, le suivi des évolutions législatives, ainsi que le conseil auprès de nos clients en matière de législation sociale. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une petite équipe, dynamique et attentionnée, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous !
la SARL 3ADOM installée depuis 2011 à Alençon propose des prestations d'aide à domicile, de livraison de repas. Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide et du maintien à domicile. Expérimenté(e), diplômé(e) vous êtes organisé(e) et motivé(e). Vous avez la conviction qu'accompagner des personnes en perte d'autonomie est un métier gratifiant, utile et plein de sens. VOTRE MISSION Selon les attentes et les besoins de vos clients vous contribuerez à leurs autonomies en les accompagnants dans : - Les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : aide à la toilette, aide au lever/coucher, à la prise des repas - L'entretien du domicile et du linge, la réalisation des courses. - Le maintien des liens sociaux, du plaisir et du confort de la personne à travers des activités comme la cuisine et l'élaboration de menus, Les activités de loisirs (lecture, promenades, rencontres, jeux, .) Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD) ou avez une expérience significative de 3 ans dans la fonction. Rejoignez une équipe à taille humaine ou la convivialité et l'empathie sont des valeurs reconnues.
la SARL 3ADOM installée depuis 2011 à Alençon propose des prestations d'aide à domicile, de livraison de repas. Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide et du maintien à domicile. Expérimenté(e), diplomé(e) vous êtes organisé(e) et motivé(e). Vous avez la conviction qu'accompagner des personnes en perte d'autonomie est un métier gratifiant, utile et plein de sens. VOTRE MISSION Selon les attentes et les besoins de vos clients vous contribuerez à leurs autonomies en les accompagnants dans : - Les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : aide à la toilette, aide au lever/coucher, à la prise des repas - L'entretien du domicile et du linge, la réalisation des courses. - Le maintien des liens sociaux, du plaisir et du confort de la personne à travers des activités comme la cuisine et l'élaboration de menus, Les activités de loisirs (lecture, promenades, rencontres, jeux, .) Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD) ou avez une expérience significative de 3 ans dans la fonction. Rejoignez une équipe à taille humaine ou la convivialité et l'empathie sont des valeurs reconnues.
Vous serez en charge de la gestion d'un rayon en s'assurant des stocks par le suivi des emplacements vides. Vous réaliserez également l'accueil et le conseil auprès des clients, réaliserez des inventaires partiels. Manutention d'articles. Port de charges manuel Possibilité conduite d'un chariot élévateur : être titulaire du caces R489 catégorie 3 serait un plus. Travail du lundi au samedi, avec 1 jour de repos non défini dans la semaine et possibilité également travail le dimanche.
Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs : Avoir la nationalité française; Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat; Être titulaire d'un baccalauréat général ou technologique. Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Devenir conducteur de travaux au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger. Vous avez plusieurs entités pour effectuer votre métier : Sur une base aérienne, au sein du service de l'infrastructure de la Défense; Au sein du Commandement du soutien des forces aériennes; Au sein du Groupement aérien d'appui en opérations (GAAO); Au Groupement aérien des installations aéronautiques (GAIA); Dans un Bureau régional du logement. Sur ces différentes entités, vous : Participez à la conception d'un ouvrage avec la rédaction des marchés et son suivi; Coordonnez des chantiers d'installation de tout corps d'état en veillant au respect des normes de sécurité, des règles d'Hygiène et Sécurité Condition du Travail et de protection de l'environnement; Assurez l'entretien et la gestion du bâti et du non bâti; Veillez au respect des « règles de l'art » Effectuez le montage et le démontage de matériels spéciaux d'infrastructure (abris avions.) en dehors du territoire national; Exploitez la production, la distribution d'eau et le traitement des eaux usées en dehors du territoire national; Gérez les plans de charge de votre équipe. En tant que conducteur de travaux vous pouvez être affecté : Sur les bases aériennes : d'Évreux, de Mont-de-Marsan, de Villacoublay, d'Istres, de Salon-de-Provence, de Rochefort, de Mérignac, de Cognac, de Tours, d'Orange, d'Avord, de Lyon, de Luxeuil, de Saint-Dizier, de Nancy, d'Orléans, de Solenzara, de Cazaux et de Creil Sur les localités suivantes : Brest, Ambérieu en Bugey, Besançon, Strasbourg, Metz, Paris, Carcassonne, Narbonne, Nice, Clermont-Ferrand, Angers, Tavergny, et Doullens
Vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du Directeur et de l'Adjoint de direction chargé de la Pédagogie de l'École des travaux publics de Normandie. Après une solide formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous êtes en charge en tant que formateur/rice en enseignements professionnels de: - Élaborer, animer et conduire les sessions de formation en travaux publics des apprentis afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle - Concevoir et préparer des supports et des ressources pédagogiques - Transmettre les connaissances de manière claire et concise - Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Concevoir les sujets d'examen et évaluer les apprenants dans le cadre du CCF - Assurer le suivi individuel des apprentis (référence de groupe, suivis en entreprise, entretiens individuels) - Participer aux réunions pédagogiques - Participer aux évènements mis en place par l'établissement (JPO, journées d'intégration, sorties, promotion des métiers, positionnements.). Profil : Chef de chantier ou conducteur de travaux BTS Expérience 5 ans Titulaire Permis B Vous êtes de nature pédagogue et êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que votre esprit d'équipe. Le sens du service, l'accompagnement et l'écoute active et l'empathie dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable pour la plus réussite des apprentis de l'établissement. Fiers de notre forte culture qui favorise l'humain et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Persévérance, Expertise, Respect, Solidarité, Exigence. Ces valeurs vous parlent ? Alors, ce job est fait pour vous ! Date de prise de poste prévue : 01/07/2024 Professionnel(le) expérimenté(e) des Travaux Publics, vous avez un bon niveau technique et vous souhaitez transmettre vos compétences professionnelles aux apprenants ? Rejoignez-nous !
Membre du réseau Excellences TP et au cœur de l'offre de services et de la Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie(FNTP), l'Ecole des Travaux Publics de Normandie (ETPN) propose aux entreprises adhérentes du réseau, de former leurs apprentis aux métiers des Travaux Publics et des formations en apprentissage ou en alternance. En très forte croissance depuis 3 ans, l'ETPN forme près de 400 jeunes aux métiers des Travaux Publics en apprentissage sur la Normandie.
Vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du Directeur et de l'Adjoint de direction chargé de la Pédagogie de l'École des travaux publics de Normandie. Après une solide formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous êtes en charge en tant que formateur/rice Français Histoire-Géographie de : - Élaborer, animer et conduire la formation des apprentis dans le domaine de l'enseignement du Français/Histoire-Géographie - EMC afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle - Transmettre les connaissances de manière claire et concise - Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes - Concevoir les sujets d'examen et évaluer les apprenants dans le cadre du CCF - Assurer le suivi individuel des apprentis (référence de groupe, suivis en entreprise, entretiens individuels) - Participer aux réunions pédagogiques - Participer aux évènements mis en place par l'établissement (JPO, journées d'intégration, sorties, promotion des métiers, positionnements.) Profil : BAC + 5 Titulaire Permis B Avoir déjà enseigné est un plus. Vous êtes de nature pédagogue et êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que votre esprit d'équipe. Le sens du service, l'accompagnement et l'écoute active et l'empathie dont vous faites preuve feront de vous un(e) référent(e) incontournable pour la plus réussite des apprentis de l'établissement. Fiers de notre forte culture qui favorise l'humain et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Persévérance, Expertise, Respect, Solidarité, Exigence. Ces valeurs vous parlent ? Alors, ce job est fait pour vous ! Date de prise de poste prévue : 01/07/2024
Vous avez pour mission d'assurer le ravitaillement technique aéronautique en escadron de soutien ou dans un service des matériels du soutien des aviateurs Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique Vous conduisez des engins de manutention A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation professionnelle est dispensée à la suite en unité en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises d'une durée minimale de 6 mois.
Vous sêtes affecté à un poste de contrôle qualité et de manutention manuelle machine, selon le cahier des charges établi à chaque série. Vous êtes responsable des contrôles visuels et de calibres et procédez à la mise en carton/palettes en bout de presse à injection plastique.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Notre société en pleine croissance, recrute un conducteur de travaux électricité IRVE dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Description : Nous proposons un contrat en CDIc et des déplacements sont à prévoir Vous serez en charge de superviser l'ensemble des travaux liés à la mise en place d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Vous assurez la coordination des différents intervenants et veillez à ce que les travaux soient réalisés dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : - Élaborer les plannings de travaux en collaboration avec les différents services et intervenants (interne, clients, fournisseurs, sous-traitants,.) - Assurer la relation avec les clients, les sous-traitants et les différents partenaires impliqués dans le projet - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux - Assurer la gestion administrative des travaux (réunions de chantier, compte-rendu, suivi des commandes) - Veiller au respect du budget alloué pour chaque projet Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires décalés ou à réaliser des astreintes. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en génie civil, génie électrique ou dans un domaine connexe avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets de construction. - Des acquis techniques électriques et IRVE sont indispensables pour ce poste. - La connaissance de l'anglais technique est un plus. - Permis B obligatoire Savoirs - savoir-faire : - Connaissance des normes et des règlementations relatives aux infrastructures de recharge des véhicules électriques - Capacité à élaborer et à suivre un planning de travaux - Capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions rapidement et à respecter les délais impartis - Maitrise des outils informatiques Savoirs être : - Réactivité - Prise de décision - Bonne communication - Management et animation d'une équipe de travail Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en œuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent ! Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer ! Rejoins l'équipe de Dominique en tant que Gestionnaire de paie et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents. Quelles sont tes futures missions ? Organisés, tu réalises les bulletins de salaires et les déclarations afférentes dans un environnement multi-conventionnel. Rigoureux, tu rédiges les contrat de travail et les attestations en lien avec l'équipe juridique Doté d'un bon relationnel, tu assistes les adhérents de ton portefeuille dans la gestion social de leurs entreprises Collaboratif, tu conseilles les adhérents avec l'appui des differents acteurs des dossiers. Le profil que nous recherchons, est-ce toi ? Tu es issu d'une formation supérieure bac+2 en gestion de paie avec 2 ans d'expérience minimum, idéalement, dans un cabinet d'expertise comptable.. Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant. Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières. Rejoins notre équipe d'Alençon où règnent convivialité, esprit d'équipe et entraide.. Prends note de tes avantages ! Salaire sur 13 mois Prime sur objectifs Accord intéressement et participation 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% Mutuelle entreprise prise en charge à 75% 23 jours de RTT/ an 1 jour de télétravail possible par semaine Avantages CSE
Le Centre Hospitalier intercommunal ALENCON - MAMERS recrute des cadres de santé H/F pour ses services de soins et ses services paramédicaux : Bloc opératoire ALENCON De nuit ALENCON Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier et/ou du Diplôme de cadre de santé et vous souhaitez faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus à venir rejoindre les équipes du CHICAM.
Nous recherchons pour notre agence d'Alençon, un(e) manœuvre funéraire. Missions Vos misions de "Manœuvre-Marbrier" seront les suivantes : Préparer le matériel avec chargement et déchargement des camions ; Ouvrir les caveaux ; Réaliser et poser les caveaux ; Creuser des fosses ; Réaliser des exhumations ; Préparer les fondations ; Effectuer les travaux de terrassement, la pose et la dépose de monuments ; Assurer la manutention, le stockage, l'assemblage et la remise en place des monuments ; Effectuer l'entretien des sépultures ; Ouvrir et fermer les columbariums ; Nous vous proposons de découvrir notre secteur d'activité via les immersions entreprises et nous pouvons vous proposer une intégration dans le secteur des pompes funèbres. Une expérience dans le secteur du bâtiment / travaux publics serait bienvenue afin de découvrir notre secteur. Vous êtes titulaire du permis C et/ou EC, du caces R482 cat A et/ou R490 Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation. Rejoindre ETS TETARD, c'est intégrer une société ou la bonne humeur règne dans une ambiance de challenge perpétuel. Nos avantages : Mutuelle entreprise Contrat prévoyance Indemnités repas Prime de cooptation Des cadeaux de Noël Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans. Nous vous attendons avec impatience.
Envie d'exercer un métier qui a du sens, où tu pourras te sentir utile et dans lequel l'humain est au cœur du travail ? La société ETS TETARD entreprise des pompes funèbres, intervient dans toute l'Orne. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d'offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Notre devise ? Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
* Constituer le dossier technique dans le respect du budget alloué, * Faire une analyse technique du cahier des charges, * Seconder le Responsable travaux neufs sur les différents dossiers, * Se mettre en relation avec les bureaux de contrôle et coordonner le PSP, * Etablir des diagnostics de la proposition du Maître d'œuvre et proposer des ajustements, des ajouts ou des corrections à son responsable, * Etablir les visites techniques de l'existant, * Analyser les offres et les propositions des entreprises suivant le budget alloué et les prestations arrêtées, * Représenter le Maître d'ouvrage aux réunions de chantier, * Veiller, sur les chantiers, au respect des délais, de la qualité et de la quantité des prestations achetées, * Rendre compte, à date fixe, de l'actualité à son responsable.
Formateur carrosserie-peinture 3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche un(e) formateur/formatrice carrosserie-peinture (H/F). Vos missions principales : Dans le cadre de nos activités 2024-2025, nous recherchons un(e) formateur/formatrice carrosserie-peinture, à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vous aurez la charge de la formation d'un public de niveau CAP carrosserie et peinture. Vos activités principales seront : - De préparer et animer les séquences pédagogiques ; - De concevoir les outils pédagogique adaptés au métier préparé et au référentiel d'examen ainsi que de la complémentarité du centre de formation et de l'entreprise ; - D'évaluer le travail des apprenants en cours de séquences pédagogiques ; - De participer aux évaluations et examens ; - D'assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; - De s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - D'assurer la responsabilité de l'approvisionnement, de l'entretien et de l'équipement de l'atelier ; - De participer au suivi éducatif des apprenants. Profil recherché Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : - Les techniques pédagogiques (suivi, outils, TD.) ; - La gestion du suivi pédagogique - La définition des progressions pédagogiques ; - Les connaissances sur la formation par l'apprentissage ; - Le pack office et les outils numériques (LMS, solutions métier). Vous aurez à faire preuve de : - Réactivité et créativité ; - Organisation et de rigueur ; - Collaboration en équipe ; - Ecoute active et autonomie. Les prérequis pour le poste sont idéalement : - BAC PRO ou équivalent en carrosserie-peinture exigé - Une première expérience dans la formation par apprentissage serait un plus Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDI, temps plein - Rémunération : à partir de 2333,70€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 23 août 2024 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 15/05/2024.
3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche deux formateurs/formatrices français et HG-EMC (H/F). Vos missions principales : Dans le cadre de nos activités 2023-2024, nous recherchons deux formateurs / formatrices de français et HG-EMC, l'un à temps plein et le second à mi-temps dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Vous aurez la charge de la formation d'un public de niveau CAP, BP et BAC PRO. Vos activités principales seront : - De préparer et animer les séquences pédagogiques ; - De concevoir les outils pédagogique adaptés au métier préparé et au référentiel d'examen ainsi que de la complémentarité du centre de formation et de l'entreprise ; - D'évaluer le travail des apprenants en cours de séquences pédagogiques ; - De participer aux évaluations et examens ; - D'assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; - De s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - De participer au suivi éducatif des apprenants. Profil recherché Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : - Les techniques pédagogiques (suivi, outils, TD.) ; - La définition des progressions pédagogiques ; - Les connaissances sur la formation par l'apprentissage ; - Le pack office et les outils numériques (LMS, solutions métier). Vous aurez à faire preuve de : - Réactivité et créativité ; - Organisation et de rigueur ; - Collaboration en équipe ; - Ecoute active et autonomie. Les prérequis pour le poste sont idéalement : - Licence dans le domaine de l'histoire ou des lettres ou équivalent - Une première expérience dans la formation par apprentissage serait un plus Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDI, temps plein et partiel - Rémunération : à partir de 2333,70€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 23 août 2024 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 15/05/2024.
Activités principales : Approvisionnement/stockage (réception et vérification des livraisons, réalisation d'inventaires ) Organisation du travail et de la production (planification des tâches ) Production culinaire Dressage et envoi des préparations Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité Compétences principales : S'adapter aux rythmes différents des services Organiser son travail en fonction du personnel présent Utiliser ses savoir-faire en fonction des commandes Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Elaborer des fiches techniques nouvelles Poste à pourvoir dès que possible.
Vos activité techniques : - Maintenance préventive et corrective des véhicules portant sur : o Moteurs thermiques et équipements périphériques o Ensembles mécaniques o Systèmes électriques / électroniques / pneumatiques / hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule - Pose d'accessoires sur les véhicules - Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus requièrent la maîtrise des procédures et l'identification de démarches se rapportant à : o L'établissement de diagnostics o La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais o Elles supposent également la capacité d'interprétation de grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance Organisation de la maintenance : - En relation avec les services du constructeur et/ou de l'équipementier : réception / transmission d'informations à caractère technique - Mise à jour et classement de la documentation technique - Planification de l'intervention - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise et consultables sur l'intranet Particularité VUI : - Indentification des processus de maintenance préventive - Maintenance et réfection d'organes / d'équipements - Interventions sur véhicules électriques et spécifiques ou sur tous systèmes Gaz ou sur équipement, nécessitant une habilitation ou une attestation d'aptitude (exemple : limiteur de vitesse) - Interventions portant sur systèmes de confort et d'agrément et sur systèmes électroniques et hydrauliques des dispositifs connexes au véhicule (portières, billetterie, outils de communication.) : autobus, autocar
Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine et intégrer une équipe de passionnés(ées) ? Cette offre va vous plaire ! GOAVEC ENGINEERING recrute un(e) CHAUDRONNIER MECANO SOUDEUR INOX H / F pour son Service Clients GEPS SERVICES dans les secteurs agro-alimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques et/ou bio technologies en CDI. En véritable chef(fe) d'orchestre, vos missions principales seront : Réaliser des travaux de chaudronnerie, de soudure, de maintenance, de contrôle et diagnostic sur des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou des accessoires et process associés, dans le respect des plannings, de la qualité d'exécution du chantier et dans le respect de la sécurité. Réaliser l'interface client / gestion de contrats. Les déplacements France ou Etranger constituent 100% du temps. Ce que nous vous proposons : - Une période d'intégration est prévue dès votre arrivée. - Rémunération : à négocier selon profil et sur 13 mois. - Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle, Prévoyance, PEE, RTT. Profil recherché Les atouts de votre profil à mettre en évidence : - Formation Bac pro chaudronnier mécano/soudeur inox ou BTS CRCI, vous maitrisez la lecture de plans. Vous avez une expérience dans les domaines agroalimentaire ou pharmaceutique. - Organisé, rigoureux et respectueux des procédures, doté d'un bon relationnel, vous appréciez de travailler en équipe et au contact du client. - La maitrise des outils bureautiques et la connaissance de l'anglais (lu et parlé) seraient un plus. Poste basé à Alençon (61 - Préfecture de l'Orne). Rémunération : selon profil et sur 13 mois Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle, Prévoyance, Primes, Plan d'Epargne d'Entreprise. Qui sommes-nous ? reconnus dans le monde entier nous permettent de proposer en France et à l'étranger des cuves en acier inoxydable et des ateliers process clé en main conformes aux exigences réglementaires des secteurs et pays concernés. Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à : GOAVEC ENGINEERING - 116 rue d'Argentan - CS 20205 - 61006 ALENCON Cedex, c.gaisnon@goavec.com.
Rejoignez-nous et sculptez l'avenir de la boucherie-charcuterie au sein de notre CFA ! Le 3ifa est à la recherche de son/sa futur(e) formateur/formatrice en boucherie/charcuterie dans le cadre d'un CDI ! En tant que formateur en boucherie-charcuterie, vous serez le chef d'orchestre de la transformation de nos apprentis en artisans talentueux. Vous apporterez votre expérience pratique, votre créativité et votre amour du métier pour façonner la prochaine génération de professionnels de la viande. Nous recherchons un (e) formateur / formatrice de charcuterie-boucherie à mi-temps (possibilité d'évolution en temps plein) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Dans un premier temps, vous aurez la charge de la formation d'un public de niveau CAP en pratique de charcuterie et de boucherie. Vos activités principales seront d'enseigner une discipline à un groupe de personnes ; de préparer les cours, gérer le laboratoire et les achats, et établir la progression pédagogique ; de renseigner les supports d'évaluation scolaire ; de suivre et conseiller les élèves dans leur progression. Profil recherché Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : La pédagogie et les techniques associées ; Les outils de suivi pédagogique ; Les connaissances sur la formation par l'apprentissage ; Le pack office et les outils numériques (LMS, solutions métier). Vous aurez à faire preuve de : Réactivité et créativité ; Organisation et de rigueur ; Collaboration en équipe ; Ecoute active. Les prérequis pour le poste sont idéalement : BAC ou équivalent dans le domaine de la Boucherie-Charcuterie Une première expérience dans la formation serait un plus Conditions d'emploi - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDI, temps partiel (1/2 temps) évolutif vers un temps plein - Rémunération : entre 1 785,23 € et 2 067,10€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self)
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org ANAIS Entreprise est un groupement interconnecté de 11 Entreprises Adaptées (EA) et 15 Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Avec 1600 travailleurs en situation de handicap et un large panel de prestations industrielles et tertiaires, ANAIS Entreprise se positionne comme un partenaire privilégié du secteur adapté et protégé. Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) GESTIONNAIRE DE PAIE CDD à terme précis - Temps plein Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant que gestionnaire de paie pour une durée minimum de 5 mois, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique. Vous serez rattaché au Responsable du service paie de la Fondation et vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de paie. Vos missions principales : - Vous avez la gestion de l'ensemble de la paie pour un portefeuille d'établissement sur le logiciel Cegi-Alfa - Vous préparez les éléments fixes et variables de la paie - Vous contrôlez et saisissez des contrats de travail sur le logiciel - Vous réalisez, émettez et contrôlez les bulletins de paie - Vous réalisez les déclarations obligatoires d'aide au poste (ESAT,EA) - Vous effectuez les déclarations mensuelles et évènementielles via DSN - Vous corrigez les anomalies dans le logiciel de gestion des temps Octime - Vous aurez la rédaction des divers courriers RH Vos missions secondaires : - Vous vérifiez les charges sociales et fiscales - Vous gérez les arrêts de travail et déclarations prévoyances (déclaration, IJ, prévoyance) - Vous vérifiez la conformité des contrats transmis par les établissements - Vous vérifiez le respect de la réglementation social - Vous contrôlez le contrat de complémentaire santé et vérifiez les demandes de dispenses Compétences et aptitudes requises : - Vous avez des connaissances et compétences avérées en paie et une aisance rédactionnelle - Vous êtes à l'écoute et volontaire - Vous êtes organisé et doté d'un bon relationnel travaillant au sein d'une équipe composée de 7 gestionnaires de paie - Vous êtes bienveillant et rigoureux dans votre manière de travailler - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions - Vous avez une connaissance du secteur médico-social de préférence Qualification / diplômes et profil : - Expérience similaire dans le domaine de la paie d'au moins 1 an - Issue d'une formation en gestion de paie et des ressources humaines, de préférence avec un Bac +2 - Une connaissance de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 appréciée Conditions d'emploi : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience et diplômes sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir : mai à septembre 2024 - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Responsable du Service Paie, Monsieur Thierry KOVAC SERVICES CENTRAUX à Alençon 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : resp.paie@fondation-anais.org
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Alençon (61000), en Intérim un technicien de maintenance H/F. Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine du chauffage et de la climatisation. Avec des agences dans plusieurs endroits, notre client propose des services d'entretien, de dépannage et d'installation de systèmes de chauffage. Leur équipe de professionnels qualifiés s'engage à améliorer les performances des systèmes de chauffage, à réaliser des économies d'énergie et à éviter les pannes. Rejoignez notre client pour faire partie d'une entreprise dynamique et contribuer à offrir un confort thermique optimal à nos clients. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et de climatisation - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Effectuer les visites d'entretien et de maintenance des appareils à production d'eau chaude et de chauffage - Participer à l'installation de nouveaux systèmes de chauffage et de climatisation - Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports d'intervention - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que technicien de maintenance en itinérance ou industriel - Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe - Vous êtes adaptable et réactif face aux situations d'urgence - Vous avez des connaissances en électricité - Vous maîtrisez les outils de diagnostic informatique Informations complémentaires : - Un salaire à partir de 2000 euros brut par mois - Des tickets restaurant d'un montant de 8.50€ par jour. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Rejoignez notre client et participez à l'amélioration du confort thermique de nos clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous l'autorité du responsable d'exploitation, les tâches sont les suivantes : - Tous types de travaux sanitaire et chauffage concernant les installations. Travaux d'entretien courant : - Vérifier les tuyauteries - Supprimer les installations vieillissantes - Remplacer les organes détériorés Travaux d'enrichissement: - Remplacer les organes non conformes - Créer de nouvelles installations sanitaires - Poser des appareils récents - Améliorer les passages des canalisations Travaux de rénovation : - Modifier les installations dans les règles de l'art - Déplacer ou créer des radiateurs - Réfection des sanitaires Travaux comportant des risques ou insalubres : - Travaux dans vide sanitaire (recherche de fuite, inondation) - Travaux de chauffage sous pression Une expérience dans la plomberie serait un plus pour le poste. Une formation préalable au recrutement peut être envisagée. Offre réservée aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments de la fondation selon les règles de sécurité. Vous câblez et raccordez des installations basse tension. Vous pourrez effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Vos activités et tâches principales complémentaires : Réaliser des supports (percement de murs, scellements, ...) pour passage de câbles Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) Raccorder des câbles d'équipements électriques aux machines, points d'éclairage ou prises de courant. Avoir ses habilitations électriques à jour. Offre réservée aux personnes en situation de handicap. Une formation peut être envisagée avant le recrutement.
Manpower ALENCON recherche pour son client un Maçon (H/F). Vos principales missions seront : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). - Rénovation de bâtiments, montage murs en pierres etc... Vous devez être titulaire d'une formation en maçonnerie (CAP, BEP, BAC PRO, BP etc... ) ou d'une solide d'expérience dans le domaine. Permis B est un plus / horaires en journée. En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel.
Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable outillage à Alençon (61), vous devrez : - Prendre en compte les plans et les éléments du B.E. - Préparer les programmes C.F.A.O. des pièces à réaliser - Identifier les phases d'usinage - Effectuer les réglages nécessaires sur CN et/ou traditionnel - Surveiller le déroulement et réagir à tous dysfonctionnements - Vérifier et valider la conformité de la pièce usinée (visa sur grille des procédés) - Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production Votre profil : Formation : Bac pro ERO et ou équivalent souhaité. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité. Conditions : - Horaire : 8H00 à 15H45 - Pas de travail le week-end - PME à taille humaine (36 personnes sur le site d'Alençon) Une adaptation est possible avant la prise de poste. Adressez-nous vos candidatures (CV et lettre de motivation).
