Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arçonnay située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arçonnay. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - Condé-sur-Sarthe, 61 - ALENCON, 61 - CONDE SUR SARTHE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant que Conseiller(ère) Boutique chez Cigusto, vous serez amené(e) à : * Accueillir et conseiller nos clients pour leur offrir une expérience unique et personnalisée. * Atteindre et dépasser vos objectifs de vente en suivant vos KPI et en optimisant vos performances. * Fidéliser la clientèle grâce à une posture commerciale exemplaire et des conseils sur mesure. * Contribuer à la bonne tenue et à la performance de la boutique, en garantissant un environnement attractif et dynamique. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par le dépassement de ses objectifs. Vous aimez suivre et analyser vos indicateurs de performance pour améliorer continuellement vos résultats. Une première expérience dans la vente est un plus, mais c'est surtout votre motivation, votre sens du service et votre envie de créer une expérience client de qualité qui feront la différence. Ce que nous offrons * Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente. * Un environnement convivial et stimulant, où la performance et l'engagement sont reconnus et valorisés. * Des opportunités d'évolution rapides au sein d'un réseau national en plein essor.
- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes: - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Accompagner en périnatalité. - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Compétence(s) du poste : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le restaurant "Le PANDA" recherche un serveur/une serveuse en CDD Missions : - Accueil des clients - Service en salle - Entretien de la salle et du matériel - Dressage de boissons - Plonge de service Polyvalence, bonne capacité rédactionnelle pour la prise de note des commandes, sens de l'organisation et sens de l'hygiène. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche soir midi et soir. Horaires en coupure, planning à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client, d'un profil Conseiller Jeunes Entreprises (H/F). Les missions (pour partie des taches) : Assure la gestion administrative et logistique des inscriptions aux mini-stages à destination des publics en phase de découverte des métiers du bâtiment.Assure le suivi et la gestion administrative des apprenants sans entreprise.Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours.Assure le suivi et la gestion administrative des positionnements.Contribue au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation.Contribue, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale. Nous recherchons : - Diplôme de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP - Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP - Capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation à des situations variées - Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur Nous vous proposons un poste à pourvoir à temps partiel, 20%
Nour recherchons pour notre enseigne sur ALENCON, nous recrutons des vendeur/vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à temps partiel. Plusieurs postes sont à pourvoir .
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
KIABI Arconnay recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), pour le rayon Femme. Vos missions : RELATION CLIENTÈLE - Accueillir le client - Être à l'écoute des attentes du client - Mettre en application la méthodologie en vente/conseil - Fidéliser et garantir la satisfaction des clients -conseille en cabine -Marchandising PROMOTION DES OFFRES PRODUITS ET SERVICES - Respecter et appliquer les préconisations de la marque - Connaître et mettre en avant le TOP ventes - Partager sa culture MODE et sa connaissance produits - Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux - Développer les services (cartes de fidélité, seconde main ...) CONTRIBUER A LA VIE DU MAGASIN - Respecter et entretenir l'outil de travail - Garantir la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens - Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue - Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques - Être acteur de la qualité de vie au travail LES VALEURS DE L'ENSEIGNE - Partage - Confiance - Audace - Responsabilité Une expérience significative en vente en prêt-à-porter ou accessoires à la personne est exigée sur ce poste. Venez rejoindre notre équipe de 10 personnes, dans la bonne ambiance ! Possibilité d'évolution en interne Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, envoyer un CV + LM
Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse pour le rayon chaussures, avec une polyvalence en caisse. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil et la qualité du service par votre sourire, dynamisme et proximité - Diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et d'approvisionner votre univers - Participer à la préparation d'opérations commerciales et aux réimplantations - Contribuer de manière personnelle à la bonne entente de la Team Arçonnay Votre profil AVANT TOUT PASSIONNE(E) PAR LA RELATION CLIENTÈLE, PAR LA MODE ET PAR LE SPORT Vous avez une expérience d'1 an dans la vente et aimez le travail en équipe. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. Si vous aimez autant les 3 bandes, la virgule que les félins, Si chez vous c'est foot le lundi, tennis le mardi et basket le jeudi, Si vous avez envie d'inspirer des vocations sportives ou initier des envies de sport, Si vous avez toujours un avis sur les équipements de vos potes. Si vous voulez être partie prenante d'un moment clé de l'histoire d'INTERSPORT, Bref, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Dans le cadre de sa politique handicap, le groupe Schiever s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable. Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .).médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. Nous recrutons 1 veilleur de nuit H/F en cdi Missions : Assure la surveillance des personnes accueillies, des locaux et des équipements Assure l'accompagnement des résidents à la vie quotidienne Respecte les protocoles de soins et d'accompagnement Effectue des rondes dans le bâtiment d'internat Assure les transmissions auprès des équipes de jour et des infirmiers. Vérifie le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité Alerte des professionnels habilités (pompiers, médecins et cadre d'astreinte) en cas de besoin Participe au travail de l'équipe professionnelle Horaire type: 21h-7h. Diplôme d'aide soignant obligatoire.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 101/2025. Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE) Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. - Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. - Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Participer au réseau des RPE - Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .) - Participer à la gestion administrative et financière du RPE - Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements) - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelle Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
MEDIA'DOM recherche un nouveau (lle) collaborateur (rice) sur le secteur d'Alençon L'Aigle : MEDIA'DOM est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social et l'insertion des personnes en situation de précarité sur ls villes d'Alençon, l'Aigle, Argentan et Flers. Depuis sa création, MEDIA'DOM œuvre pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement, soutenir l'autonomie et promouvoir la dignité des publics fragilisés, notamment ceux confrontés à des difficultés sociales, économiques et de santé psychique et physique. Grâce à une approche globale et humaine, MEDIA'DOM développe des actions innovantes, en lien étroit avec les partenaires locaux (services sociaux, bailleurs, acteurs de santé, associations), pour prévenir l'exclusion et construire des parcours durables vers l'inclusion. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de ses priorités. Nos valeurs À MEDIA'DOM, nous plaçons la dignité, le respect et l'écoute au cœur de notre action. Nous croyons en la capacité de chacun à retrouver autonomie et confiance, quels que soient les obstacles rencontrés. L'engagement, la solidarité et la bienveillance guident notre travail quotidien, dans un esprit de coopération avec les bénéficiaires et nos partenaires. Nous encourageons également l'innovation sociale pour répondre au mieux aux besoins évolutifs des publics que nous accompagnons. Au cœur des enjeux de lutte contre l'exclusion, vous interviendrez pour prévenir les expulsions locatives et faciliter l'accès à un logement autonome pour des personnes confrontées à une santé précaire, mentale ou physique. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé, qui prend en compte à la fois les besoins résidentiels et les fragilités sanitaires, afin de sécuriser le parcours de vie des bénéficiaires. En lien étroit avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels, vous contribuerez à construire des solutions durables, favorisant la stabilité, la dignité et l'autonomie. Activités principales 1. Prévention des expulsions locatives o Identifier et intervenir en amont dans les situations à risque de perte de logement. o Mettre en place des démarches de régularisation avec les bailleurs et organismes sociaux. o Accompagner à la gestion budgétaire, administrative et juridique liée au logement. 2. Accès et maintien dans un logement autonome o Évaluer les besoins et orienter vers des solutions adaptées. o Accompagner l'installation et l'intégration dans le logement et le quartier. o Suivre et ajuster l'accompagnement pour garantir la pérennité du logement. 3. Prise en compte des problématiques de santé o Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs médico-sociaux. o Adapter l'accompagnement aux contraintes médicales et aux problématiques de santé. o Travailler avec les acteurs de santé pour coordonner les interventions. 4. Travail en réseau et coordination o Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et médicaux. o Participer aux réunions de suivi et aux instances de coordination logement et santé. o Assurer un Reporting régulier et rédiger les bilans d'intervention Prise de poste en décembre 2025.
Au sein de l'équipe de la Cuisine d'Alençon, nous recherchons un(e) cuisinier(e) employé(e) (H/F) de restauration collective. Votre mission sera de participer à la préparation de près de 5000 repas par jour, au sein d'une équipe de 18 personnes. Vous serez principalement posté(e) aux préparations froides des repas, pesage, comptage et mise en plat. Vous devez donc avoir une expérience en cuisine. Nous pouvons vous offrir une réelle qualité de vie, avec des horaires attrayants, et de bonnes conditions de travail. Nous travaillons en horaires continus, du lundi au vendredi. Poste en CDD longue durée remplacement maladie ou en CDI en fonction des capacités.
La société TETARD, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Conseiller Funéraire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présents sur l'ensemble de l'Orne, nous accompagnons les familles avec bienveillance, discrétion et professionnalisme, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs attentes. Nous proposons un CDD à pourvoir jusqu'à fin 2025 à Alençon, offrant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée et soucieuse d'apporter un accompagnement de qualité à chaque famille dans ces moments délicats. Vos missions de Conseiller Funéraire si vous l'acceptez seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Tenir le magasin et l'entretenir ainsi que les locaux attenants ; Gérer les stocks du site ; Participer au développement de son point de vente ; Réaliser des démarches administratives liées aux décès ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe. Nos avantages : -Primes selon les missions confiées. -Prime de cooptation pour encourager votre réseau. -Cadeaux de fin d'année pour célébrer nos succès ensemble. -Événements conviviaux : fêtes, vœux, participation à des moments fédérateurs. Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature !!
MISSIONS : - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - sur les mercredis et les vacances scolaires - Monter des projets en fonction des besoins des publics - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique - Encadrer et mener des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant - Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne - Evaluer les activités mises en place COMPÉTENCES : - Sens du relationnel avec les équipes, enfants et familles - Sens du travail en équipe - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute de l'observation - Maitrise des outils informatiques de base NIVEAU ET DIPLÔMES PREPARE : - BAFA ou stagiaire BAFA TYPE DE CONTRAT : - CEE (à la journée ou la demi-journée) - A compter de Septembre 2025 - Mercredis et Vacances scolaires RÉMUNÉRATION : rémunération forfaitaire : 50€00 Nets / jour travaillé INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Avantages : Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/25
ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) employé(e)s de commerce en grande distribution alimentaire dans le cadre de contrat d'apprentissage. Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous serez formé(e) aux différentes tâches du métier : Accueil et conseil des clients Mise en rayon (approvisionnement, étiquetage, facing) Gestion des stocks et des réserves Tenue du rayon et contrôle des dates limites de consommation Encaissement (selon le poste occupé) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP à BAC (ex. : CAP EPC, BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente.) Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain
Formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un CQP : diplôme de niveau CAP d'une durée de 9 mois dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans une entreprise d'Alençon. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur Gérer la file d'attente et veiller à la fluidité du passage en caisse Contribuer à la bonne tenue de votre poste (propreté, présentation) Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au réassort Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP (Certificat de Qualification Professionnel) Vous aimez le contact client et avez un bon esprit d'équipe Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez garder votre calme en situation de flux Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais pas obligatoire
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 30 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 87/2025 ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel - Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service - Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique - Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement) - Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service - Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour) - Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL - Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance de la législation statutaire ; Maîtrise des règles d'entretiens individuels et collectifs. Aptitudes personnelles : Expérience dans l'accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l'accueil et de la communication - Organisation et respect des délais - Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence -- Etre force de propositions - Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle .
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Remplacement départ en retraite. Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillez du lundi au vendredi de 6h30 à 9h et de 13h30 à 15h30. Etablissement desservi par les transports en commun
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Nous recherchons pour notre centre de CONDE SUR SARTHE (61) un Contrôleur Technique Automobile (H/F) en CDI afin de compléter notre équipe en place Vos missions principales seront : - Accueillir la clientèle - Réaliser les contrôles dans le respect de la réglementation - Établir, commenter et valider le procès-verbal de contrôle - Gérer la facturation et les encaissements - Éditer les fins de journées - Entretenir les postes de travail, équipements et locaux. Vous possédez déjà la formation de Contrôleur Technique Automobile ? C'est un plus ! Mais nous acceptons aussi les gens en quête de reconversion professionnelle. Si vous avez une formation niveau BAC dans la mécanique automobile / carrosserie, nous prenons en charge votre formation de contrôleur d'une durée de 2 mois. Qualités attendues : de la bonne humeur, un bon relationnel et aimer le secteur de l'automobile! Rémunération suivant qualification et expérience.
Passionnez par l'immobilier ? Vous rêvez flexibilité, indépendance et revenus attractifs ? Votre mission : - Accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers (achat, vente, location). - Développer votre portefeuille grâce à des outils performants et un soutien continu. Pourquoi BSK Immobilier ? - Formation 100% gratuite : même sans expérience, vous serez formé(e) et accompagné(e) - Des outils digitaux de pointe pour simplifier vos démarches. - Liberté et autonomie : organisez votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Rémunération attractive : touchez jusqu'à 95% de vos commissions. Votre profil : - Vous êtes motivé(e), dynamique, et aimez le contact humain. - Première expérience en immobilier ou débutant(e) avec une forte envie d'apprendre. - Possibilité de double activités. À bientôt ! Stephane Vaz Conseiller immobilier et manager BSK
"Avec ou sans expérience dans l'immobilier, devenez indépendant avec BSK !"
Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission : - Lecture de plans. - Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail. - Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage. - Auto-contrôle des pièces réalisées avant envoi en soudure. - Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)
L'UDAF de l'Orne recrute pour son service Protection Juridique des Majeurs à Alençon un Délégué Mandataire (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Présentation de l'Association : L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) est une union composée de 58 associations familiales rassemblant plus de 4500 adhérents sur le département de l'Orne. Elle représente officiellement les intérêts des familles ornaises par leurs nombreuses représentations et mène l'action politique locale et départementale en faveur des familles. Elle observe les besoins des familles. Elle développe et gère de nombreux services aux familles. L'UDAF de l'Orne assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés. Présentation des missions : Au sein du service de la protection judiciaire des majeurs protégés et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures de protection juridique, - Gérer les dossiers des personnes protégées dans toutes leurs dimensions : juridiques, administratives, budgétaires et patrimoniales, - Maintenir un lien humain et régulier avec les personnes protégées, à travers des échanges en présentiel, par téléphone et par des visites à domicile, - Développer des partenariats médico-sociaux, Localisation : Alençon avec des déplacements sur le département à prévoir Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 Contrat : CDD 35H temps plein - 1 mois renouvelable Date de début prévue : septembre 2025 Profil recherché : - Expérience : débutant(e) ou expérience professionnelle en service MJPM (1 an souhaité). Une expérience du travail social serait un plus ; - Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau 2 en droit, DE en travail social, BTS CESF, assistante sociale. CNC MJPM fortement apprécié ou Licence en droit avec une connaissance du travail social ; - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - Vous disposez d'un permis de conduire ; - Vous savez vous adapter aux évolutions législatives ; - Vous êtes une personne ouverte d'esprit, à l'écoute et aimez le travail en équipe. - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et pluridisciplinaire basée sur l'entraide et la complémentarité des compétences ; - Une mission humaine et porteuse de sens pour protéger et accompagner des personnes vulnérables ; - Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences - Un environnement de travail bienveillant et solidaire ; - Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'UDAF 61, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 79 014 familles du département auprès des pouvoirs publics. L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés.
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour le centre EPIDE d'Alençon (61) un MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : - Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, - Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, - Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre, - Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, - Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, - Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, - Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, - Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, - Participer à l'évaluation de leur autonomie, - Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : - Animation de groupe - Psychosociologie de l'adolescent - Travail en équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien - Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : - Excellent relationnel - Sens de l'écoute, empathie - Dynamique - Force de proposition Notre spécificité : - Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre) Nous vous proposons : - CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement, - Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, horaires : en 3x8, - 22 RTT et 25 CA/an - Rémunération : entre 1911 euros et 2237 euros brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents pour les agents contractuels (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) et reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, - Cadre d'inspiration militaire, - Cantine sur place, environ 5 euros le repas, - Remboursement de 15 euros/mois pour la mutuelle, - Supplément familial de traitement (somme en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste Cuisson des différents éléments Procédures d'encaissement Préparer les commandes Renseigner le client sur la composition des produits Assurer la propreté du restaurant
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients un profil magasinier H/F Vos missions : - Assurer la réception, le stockage des matières - Gestion des sorties - Mettre à jour les références sur le logiciel - Préparation des commandes - Réalisation des BL - Contact téléphonique avec les clients, fournisseurs... Vous avez de l'expérience sur un poste similaire Vous êtes organisé, rigoureux et curieux Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Information complémentaire : Poste à pourvoir rapidement Horaire de journée, 39h semaine Vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez plus postulez en ligne!
Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines en participant à leur mise en service, en assurant leur surveillance et leur dépannage et en assurant les interventions de maintenance préventive - Remplir les fiches de comptes-rendus d'interventions (fiches de suivi, historique des pannes.. ) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement Votre profil : - Avoir une dextérité manuelle - idéalement de formation : Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - mécanique auto - mécanique PL mais aussi un passionné ou une passionnée de mécanique - Avoir le sens des priorités et aimez le travail en équipe Formation interne aux machines spécifiques de l'atelier, fort accroissement d'activité durable
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité ou saisonnier, nous recherchons manutentionnaires pour la pose et la dépose des décorations de Noël. Des connaissance en électricité sont fortement appréciées. Un besoin du 13 octobre 2025 au 9 janvier 2026. Un besoin en janvier et février 2026 Formations : CACES, chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux, Cat.3 Permis B Compétences techniques : Manipulation d'engins de manutention Respect des normes de sécurité Aptitude au port de charges Aptitudes personnelles : Diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Autonomie - Forte Adaptabilité - Sens de l'organisation - Rigueur et ponctualité
DESCRIPTION Une micro-crèche est un établissement bénéficiant d'un agrément pour douze enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus, tous regroupés en une section unique. La micro-crèche LES P'TITS ACROBATES va ouvrir ses portes à Alençon (61) courant décembre 2025. Rejoindre LES P'TITS ACROBATES, c'est faire le choix d'accompagner notre projet dans un véritable esprit d'équipe permettant l'épanouissement de chacun. POSTE Poste de Référent technique H/F, basé à Alençon (61) en CDI à pouvoir pour courant décembre 2025. Rattaché à la Gérante de la structure, vous assurez, en qualité de Référent(e) technique, la bonne réalisation des missions qui vous incombent. Vous animez une équipe composée de 3 à 4 personnes. Quelles sont vos missions ? - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellements acceuillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, planning, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé). PROFIL RECHERCHE - F/H Infirmier.ère puéricultrice, Educateur.rice de jeunes enfants, infirmier.ère, Éducateur.rice spécialisé(e), professeur des écoles ou auxiliaire de puériculture. Pas d'obligation mais un minimum d'expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est fortement conseillé. SALAIRE A négocier selon le profil Prêt(e) à tenter l'aventure ? Il suffit d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@lesptitsacrobates.com
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 1 jour le vendredi 26 septembre 2025. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite automobile H/F boîte mécanique et boîte automatique pour intégrer notre équipe. Vos principales missions : Vous effectuerez des leçons de conduite, accompagnerez les élèves aux examens du permis de conduire, effectuerez des rendez-vous pédagogiques, vous serez également en charge des séances de code ainsi qu'un peu d'administratif. Planning adaptable à voir lors de l'entretien. Salaire à déterminer en fonction de l'expérience. Diplôme : Titre pro Titre professionnel d'ECSR (enseignant de la conduite et de la sécurité routière) ou BEPECASER obligatoire.
Petite structure
Au sein du centre EPIDE, vous participez à l'acquisition des savoir être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l' insertion sociale et professionnelle des jeunes volontaires, en encadrant les activités des volontaires et en assurant la surveillance de nuit. Vos Missions : Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ; Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ; Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ; Vous participez aux temps de cohésion ; Vous renseignez le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vous encadrez la vie collective des volontaires ; Vous suivez les activités des volontaires et veillez à leur assiduité ; Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ; Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires. Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun ; Vous participez à l'encadrement et/ou animez des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression. Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. La pratique du sport est souhaitée. Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Une rémunération à partir de 1801 € brut mensuel, - Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT. Profil : formation de moniteur ou cip, ou BPJEPS ou accompagnement éducatif avec expérience d'encadrement jeunes.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS pu CESF, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.
Vous participez à l'éveil des enfants selon la méthode O2 et vous occupez des enfants le matin avant l'école, le soir après l'école, le mercredi et le samedi et/ou le dimanche. Vous assurez les gardes en toute autonomie au domicile des parents, en veillant au bien-être, au rythme, aux besoins et à la sécurité des enfants. - Assurer le transport des enfants (école/crèche/domicile ; activité extra-scolaire, etc.) - Préparer des repas équilibrés - Effectuer les actes quotidiens en participant au développement de l'autonomie (habillage, toilette, etc.) - Ranger et nettoyer la maison (Vaisselle, aspirateur, nettoyage de la baignoire, etc.) - Réaliser d'activités éducatives et ludiques (cuisiner, activités manuelles, etc.) - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses devoirs Nous recherchons des candidats diplômés de petite enfance (CAP petite enfance ; BEP carrières sanitaires et sociales ; Titre professionnel accompagnement soins et services à la personne, etc.). Les candidats doivent savoir travailler en autonomie et avoir un grand sens des responsabilités. Le lieu de travail du poste à pourvoir est le domicile des clients, des déplacements avec votre véhicule personnel sont à prévoir. Nous recherchons des candidats dotés des capacités personnels suivantes entre autres : Capacité d'adaptation (planning changeant, remplacements, annulation, etc.) Capacité à communiquer en français à l'écrit (lecture des consignes, complétude cahier de liaison, etc.) Capacité à communiquer en français à l'oral (échange avec les enfants, échanges avec les parents, etc.) Le poste à pourvoir est en temps partiel, mais peut vous être proposé en temps plein s'il est complété par des missions de ménage.
Nous recherchons des Moniteurs Educateurs H/F pour des remplacements. poste sur Alençon auprès de jeunes de 6 à 14 ans. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme exigé: Moniteur éducateur, AES, AMP, Aide Soignant, Educateur spécialisé, BPJEPS accepté
Avec de véritables qualités de manager et un sens aigu de l'organisation et des responsabilités Mission Manager une équipe composée d'agents de propreté sur vos différents sites ; Fidéliser votre portefeuille clients et assurer un suivi régulier ; Veiller au parfait respect des cahiers des charges définis conjointement avec vos clients ; Assurer le suivi, la fidélisation de votre portefeuille clients ; Proposer des prestations associées ; Assurer la gestion des tâches administratives concernant le recrutement, contrat de travail, congés, planning, paie. ; Assurer la gestion logistique et économique de vos exploitations ; Conjuguer qualité du service et rentabilité des sites confiés. Profil Titulaire d'un Bac+2 minimum idéalement dans le secteur de la propreté, avec une expérience significative en management d'équipe opérationnelles, vous possédez une connaissance du métier et du secteur et une maîtrise de l'outil informatique. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes un manager à l'écoute du client et des salariés. Compétences Sens de l'écoute Rigueur Autonomie Organisé(e), Bonne aisance orale, Bon relationnel client, Outils informatiques, Dynamique
Le SESSAD UGECAM de l'Orne, service éducatif privé à but non lucratif, est situé à ALENCON, avec une antenne à ARGENTAN (Orne). Il est géré par l'UGECAM de Normandie dont le Siège est situé à Petit Quevilly (76). L'UGECAM gère 3 établissements sanitaires et 9 établissements médico-sociaux dont le SESSAD UGECAM de l'Orne qui accompagne 71 enfants, adolescents et jeunes adultes (0-25 ans) présentant des troubles de la conduite et du comportement, des troubles du développement intellectuel ou encore des troubles du spectre de l'autisme. Missions/Activités Membre de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD UGECAM de l'Orne, l'éducateur spécialisé (H/F) assure les accompagnements éducatifs et familiaux des enfants orientés vers le service. Il participe à la coordination des projets personnalisés d'accompagnement et assure le lien entre les différents partenaires du Projet. Ainsi, il sera chargé de : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe etc.) - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet individualisé - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet individualisé - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. La prise de poste est prévue pour le 1 septembre 2025, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Formation et diplôme DEES - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Condition particulière Le permis de conduire est indispensable. Le poste est localisé sur le site d'Alençon Pourquoi rejoindre l'Ugecam Normandie ? Parce que nous partageons des valeurs communes sur la prise en charge de nos patients, parce que nous sommes attachés à un environnement et une qualité de vie au travail qui concourent à l'épanouissement personnel dans notre activité professionnelle, et parce que nous avons besoin de vous ! Intégrer l'Ugecam de Normandie, c'est s'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe de professionnels partageant une vision commune du soin et des accompagnements qui fait sens pour chacun. - Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre intégration - Vous pouvez compter sur l'accueil et l'appui de vos collègues - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et ainsi pouvez prétendre une mobilité régionale et nationale Et bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Une proposition salariale adaptée à votre profil, soit à partir de 2558,86 € bruts/mois (+ 13ème et 14ème mois) + reprise de l'ancienneté - Une prime annuelle d'intéressement - Une complémentaire santé, une prévoyance, action logement, prime de crèche - Des avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 20 jours de RTT + congés individuels (pour un temps plein) - Des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, forfait mobilité durable - Un Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore ! Si vous êtes intéressé et que vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, rejoignez-nous et adressez-nous votre candidature, à l'attention de M. Philippe STIMAC, Directeur d'établissement à : recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fr Pour plus d'informations, consultez notre site internet : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie et notre livret d'accueil https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue et faites le premier pas ! Type d'emploi : Temps plein, CDD sans terme fixe.
Vous gérerez l'accompagnement individuel et collectif d'une petite unité de jeunes. horaire d'internat Accompagnement individuel : - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer un suivi scolaire et le suivi avec la famille Accompagnement collectif : - Mettre en place, en concertation avec l'équipe éducative, toutes les actions de vie quotidienne ou activités collectives qui contribuent à développer les savoirs, les compétences, la solidarité, la convivialité entre les jeunes et les enfants en proposant des réunions, en facilitant l'accès à des activités, en favorisant l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
Notre SEM étant en plein développement, nous recrutons notre développeur commercial en ENR, chargé(e) de prospecter et identifier des opportunités commerciales, produire des études et de développer. 1. Présentation de l'entreprise La SEML Ener61, créée en décembre 2021. Est composée de 4 actionnaires. Son objectif est de : Massifier le développement des projets d'énergies renouvelables en s'impliquant techniquement et financièrement dès les phases d'amorçage ; Favoriser l'acceptation des projets en intégrant systématiquement une démarche de concertation le plus en amont possible, et en favorisant l'investissement citoyen dès que les projets le permettent ; Permettre aux communes, aux EPCI et aux citoyens d'être acteurs de la transition énergétique de leur territoire en s'appuyant sur un acteur de confiance ; Accélérer le développement de la mobilité décarbonée, qu'elle soit électrique, bio-gaz naturel, ou hydrogène. Nos valeurs : esprit d'équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement 2. La mission du poste Pour accompagner le développement de son activité, Ener61 recherche notre développeur commercial du service ENR. Sous la responsabilité du Directeur Général vous serez en charge des tâches suivantes : PRODUCTION COMMERCIALE ET TECHNIQUE : Au moins la moitié du temps de travail est consacré à la réalisation d'études environnementales. - Coordination, réalisation et assemblage de dossiers pour des installations d'énergie renouvelables : - Prospection et identification des opportunités commerciales (mener des actions de prospection pour repérer les nouvelles opportunités et élargir le portefeuille de clients potentiels, - Suivi des clients afin d'entretenir une relation de confiance et de détecter d'éventuelles nouvelles opportunités d'affaires, - Réalisation d'études du potentiel en énergies renouvelables - Réalisation d'études de faisabilité, audits, dimensionnements et calculs du productible pour des projets en énergies renouvelables (éolien, solaire, etc.) - La prise de contact et le développement de relation avec tous les acteurs liés au projet (collectivités, réseaux de chaleur, etc) - Ingénierie en stockage et autoconsommation d'électricité - AMO d'accompagnement de projets solaire ou éolien - Animation de réunions ou d'ateliers de travail (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, permanences publiques, colloques.) et rôle de conseil sur le choix d'un projet cohérent - Présentation des projets pour décision d'investissement au sein de l'entreprise et auprès de ses partenaires financiers - La gestion du projet : maîtrise du budget ; gestion administrative (coordonner toutes les études nécessaires à l'obtention des autorisations administratives) ; gestion du planning et des besoins humains et matériels nécessaires au projet - Coordination et animation des outils de concertation avec le public (permanence, exposition interactive, atelier participatif, etc.) Outre le temps interne nécessaire à la vie sociale et l'organisation, le temps restant est consacré à des missions de management et de développement technique ou de commercial. COMPETENCES REQUISES DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE Coordination du développement technique et du suivi de la qualité, avec le soutien de son responsable : - Référent technique du service - Supervision et coordination de la veille et recherche bibliographique - Corrections et approbation de dossiers de collaborateurs - Coordination, réalisation et/ou actualisation de méthodologies ou de prestation en Energies Renouvelables DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Réponses à devis et Appels d'Offres - Suivi commercial d'affaires - Développement de nouveaux marchés, en concertation avec le Directeur général - Relations publiques, visite de réseaux pro, de salons professionnels ou de colloques
Vos missions seront : - Réception des colis livré part les fournisseurs. (Vérification du produit, de la quantité et la qualité) - Réception du bon de livraison en rapprochement avec le bon de commande pour affectation des produits aux différents chantiers. - Contact journalier avec la personne en charge des achats. - Mise en stock des produits réceptionnés. - Gestion des stocks du matériel d'usure pour l'atelier. (Consiste à toujours avoir en stock le matériel à usage courant et anticiper la commande pour réapprovisionnement). - Rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie affectée pour les différents chantiers. - Préparation du matériel électroportatif ou de manutention de chantier pour les équipes de pose (contrôle du bon fonctionnement avant départ chantier). Réception du matériel avec contrôle du bon état de fonctionnement après retour de chantier. Et remise en stock. - Réception et remise en stock de la boulonnerie en retour de chantier. - Réception et stockage de la boulonnerie en retour de chantier pour les chantiers non terminé. Re-colisage étiquetage. - Complément d'heures en atelier aux postes suivants : peinture, pré-montage de porte de halls et garde-corps, etc. Nécessite une connaissance de la boulonnerie + chevillage (boulons vis + écrou, têtes de vis, type de vis,..) et un sens de l'organisation et du rangement.
RECHERCHE POSEUR DE BANDES ET PLAQUISTE. Vous réalisez les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions. Poste à prendre dès que possible.
Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !
Dans le cadre d'un départ en retraite, recherche un opérateur projectionniste en CDI à compter du 1er octobre 2025. Vos missions: - Ouverture et fermeture du cinéma, des équipements de projection - Accueil des spectateurs - Vente de la billetterie et confiseries - Mise à jours des différents supports de communication - Saisie de la programmation sur les caisses (sur logiciel monnaie services) - Préparation des playlists - Vérification de la réception des films, contenus et KDM ( clés pour pouvoir passer les films dans les salles) - Petit entretien des cabines et bâtiments - Participation à la clôture comptable journalière Vous pouvez être amené(e) à effectuer les séances seul(e). Le poste requiert de l'autonomie et d'être à l'aise avec la manipulation de l'informatique. Une expérience similaire est fortement souhaitée. Vous travaillez le soir, le WE, les jours fériés et vacances scolaires.
ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Chef d'équipe en industrie agroalimentaire (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier vos principales missions seront : - Organisation du travail et la gestion des opérateurs : gestion des plannings, des délais, affectation des tâches, contrôle, gestions des pauses et du respect des consignes, formation au poste et à la sécurité, entretiens professionnels. - Assurer le suivi de la production en termes de coûts, de délais et de la qualité, contrôle des points critiques lors de la fabrication. - Assurer le reporting et la remontée des informations. - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Polyvalence sur les différents postes d'opérateur de production. Ce poste est à pourvoir en CDI, en horaires d'équipes 3X8 : 6H30-14H30 / 14H30-22H30 / 22H30-6H30. La rémunération est entre 27 000 et 29 000 BRUT à l'année + primes + heures de nuit. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! En termes d'expérience, nous recherchons un candidat ayant entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est cruciale pour garantir une gestion efficace des équipes et des processus de production. Le candidat idéal doit également démontrer des compétences en leadership et en communication, afin de diriger et motiver son équipe avec succès. Une attention particulière sera accordée à la capacité à résoudre les problèmes et à optimiser les performances de l'équipe. Idéalement, vous possédez les CACES suivants : -R489 CAT 3 et 5 - R485 CAT 2 et de la NACELLE PEMP CAT 3B
Rejoignez l'équipe de notre client en tant que Conducteur de lignes et utilisez vos compétences pour identifier les phases d'usinage et régler les paramètres des machines avec précision. Vous serez responsable de surveiller le déroulement du processus et de la manutention des barres avec efficacité. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires décalés une semaine sur 2 (6H/14H30 et 9H30/18H). Votre salaire sera à définir en fonction de votre profil. Avantages : livret ACTUAL 12%+ ICCP+ IFM+ Mutuelle Intérimaire Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur de ligne (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion de production avec une compréhension approfondie des processus industriels. Une expérience préalable dans un environnement de production est essentielle. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est cruciale pour ce rôle. Le candidat doit également démontrer une compétence en résolution de problèmes pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. Une attention particulière aux détails et la capacité à respecter les normes de sécurité sont indispensables. Le candidat doit être proactif et avoir une attitude positive face aux défis quotidiens de la production. Enfin, la maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la production est requise pour optimiser l'efficacité et la productivité.
Vous recherchez un poste dans le secteur du bâtiment et en grand déplacement ? Vous êtes au bon endroit !! Vous interviendrez dans des bâtiments pour lesquels vous fixerez de l'isolation acoustique. - Pose de panneaux (bardage) - Travail en hauteur - Chargement/déchargement des matériaux - Manutention - Isolation de bâtiment, de local et/ou de machines industrielles Taux horaire selon la grille BTP Normandie + Panier repas + Prime de découchés Vous aimez le travail d'équipe et avez une première expérience sur des chantiers. L'utilisation de l'électroportatif n'a plus de secret pour vous ! Vous êtes titulaire du permis B.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 111/2025. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26 Assurer l'animation, la gestion et l'accueil de la base et de la station de trail d'Ecouves ACTIVITES PRINCIPALES Ouvrir au public et gérer la base d'accueil de la station de trail - Assurer l'ouverture, la fermeture de la base et l'accessibilité du site - Accueillir et informer les usagers, veiller à l'entretien et au respect du site - Établir des relevés statistiques de fréquentation - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, veiller à la propreté du site Assurer l'entretien et la sécurité des parcours - Assurer le petit entretien et la conformité des parcours de la station, en lien avec l'ONF et l'application On Piste (112 km) - Assurer et veiller à la bonne visibilité du balisage des parcours - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne Mettre en œuvre des animations et développer les partenariats - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un programme d'animations régulières en lien avec les parcours, pour le tout public ou à destination de groupes - Développer les partenariats avec les associations - Participer aux réunions de coordination de la station de trail avec les partenaires Participer au rayonnement de la station de trail - Participer à la conception et à la diffusion des éléments de communication en lien avec les services et partenaires (affiches animations, backoffice On Piste pour le site web et l'application.) - Participer aux réunions et webinaires partenaires (On Piste, Office de tourisme, Région Normandie.) ACTIVITES SPECIFIQUES Accompagner des groupes et publics individuels sur des activités de plein air Rédiger des documents (tableaux de suivi, chartes de bonne conduite des usagers, procédures .) Formation : Formation dans le domaine touristique ou animation ou sportif Formation secourisme Permis B Compétences techniques : Maîtrise de l'Anglais apprécié Maîtrise de l'outil informatique Compétences de maintenance de l°' niveau Aptitudes personnelles : Rigueur Polyvalence Excellent relationnel et gout du contact Sens de l'organisation et des responsabilités Disponibilité Aptitude au travail en autonomie Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme Temps de travail : 28 h/semaine annualisées période basse d'octobre à mars environ 21h/semaine, période haute d'avril à septembre environ 32h/semaine - 5 semaines de congés payés à poser en période basse Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail certains WE et jours fériés avec récupérations, horaires annualisés Utilisation d'outils d'entretien d'espaces verts en forêt, pratiques sportives
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 110/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Accueillir le public en vue d'établir et de délivrer des actes d'état civil et gérer les scrutins électoraux. Etat Civil : - Recevoir le public et traiter les demandes ; - Enregistrer et rédiger les différents actes d'état civil : naissance, reconnaissance, changement de nom, changement de prénom, mariage, décès, enfant sans vie ; - Utiliser Comedec (dématérialisation des actes d'état civil) ; - Préparer les cérémonies de mariage et de baptême civil, et assister les élus lors des cérémonies ; - Répondre aux courriers : demandes d'actes (particuliers-administrations) ; - Compléter les livrets de famille ; - Effectuer des recherches diverses (généalogie) ; - Assurer l'accueil téléphonique ; - Vendre et renouveler les concessions funéraires ; - Inscrire sur les listes électorales et effectuer les changements d'adresse ; - Etablir les attestations d'accueil ; - Effectuer les légalisations de signature ; - Certifier conformes les photocopies ; - Réceptionner les inscriptions pour le recensement citoyen ; - Recevoir les demandes et assurer le suivi des dossiers de cartes nationales d'identité et de passeports Gestion des listes électorales : - Inscrire les nouveaux arrivants ; - Rechercher les adresses en cas de retour des cartes électorales ; - Mettre à jour les listes ; - Editer les nouvelles listes électorales et envoyer les cartes aux nouveaux inscrits ainsi qu'aux personnes ayant changé d'adresse ; Formation : Niveau baccalauréat Accueil/Secrétariat Compétences techniques : Maitrise des outils informatiques : Word - Excel - Outlook et Logiciels métiers : Adagio, Mélodie et Requiem ; Connaissance réglementaire de l'état civil. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Écoute - Diplomatie - Rigueur - Disponibilité - Adaptabilité - Discrétion - Sens du travail en équipe - Savoir reformuler pour une meilleure compréhension. Connaissance législative du Code Électoral - Savoir interpréter les circulaires. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Etat Civil & Cimetières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Présence lors de mariages par roulement et lors des week-ends d'élections.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous êtes chaleureux/euse, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches alors ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste -Cuisson des différents éléments -Procédures d'encaissement -Préparation de commandes -Renseigner le client sur la composition des produits -Assurer la propreté du restaurant
Le DDAME site de la Passerelle situé à Alençon propose un accompagnement médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. L'Institut Médico-Educatif est composé d'une équipe de 75 professionnels. Nous recrutons pour cet établissement un Accompagnant Educatif et Social (H/F) Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Diplôme d'Aide Médico Psychologique exigé. Permis de conduire B exigé dans le cadre des missions d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et y répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail (logiciel imago). Dynamisme, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et capacité à se questionner sur ses pratiques. Appétence pour l'éducation structurée (accompagnement de jeunes atteints de troubles du développement, de la communication et des interactions sociales). Missions : Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture (ateliers, sorties.). Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé. Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. S'impliquer dans une dynamique partenariale, institutionnelle. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps partiel, jusqu'au 24/07/2026. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Travail et horaires de semaine.
Sous la responsabilité du service gestion administrative formation , vous assurez une gestion administrative et qualitative des formations : - en traitant les demandes d'ouvertures de formations - en receptionnant et traitement des dossiers avant le démarrage des formations - en contrôlant les dossiers en respectant le système qualité - en conseillant et accompagnant les différents publics Vous travaillez 38h par semaine en horaire flexible du lundi au vendredi , avec une prime de 13eme mois et des tickets restaurant à 8,50 euros par jour travaillé (50% pris en charge par notre client )
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Envie de mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise qui allie tradition et innovation ? Manpower ALENCON recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la charcuterie, un Charcutier H/F basé à Cerise (61000) Dans ce poste, vous serez amené à : -Recevoir et contrôler les livraisons de viande. -Participer à la préparation des produits. -Réaliser la fabrication de charcuterie. -Assurer le conditionnement précis des produits. -Utiliser le trancheur pour découper la viande. -Manœuvrer le pousseur pour organiser le stockage. -Employer le cutter en toute sécurité. -Préparer les commandes et manipuler les colis. Les horaires : 6H30 12H00 / 12H30 15H Vous avez une première expérience en boucherie charcuterie et une formation en production alimentaire. Vous êtes rigoureux, appliqué et motivé à valoriser vos compétences. Saisissez cette opportunité dès maintenant ! Contactez nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un Monteur en Charpente H/F, motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique de travailler en hauteur, donc une aisance dans ce domaine est requise. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, car une formation sera dispensée. Cependant, une forte motivation et un engagement à effectuer le travail exigé sont essentiels. Profil recherché : Permis B obligatoire CACES serait un plus Capacité à travailler en hauteur Une évolution rapide est possible en fonction de la performance et de l'engagement. Si vous avez une expérience significative sur ce poste et que vous avez un profil confirmé, un poste de chef d'équipe peut être envisagé. CDD 35h à 39h, du lundi au jeudi Salaire SMIC conventionnel BTP
Le CSAPA de l'Orne situé à ALENCON recherche un médecin addictologue. Convention Collective 66. - Il/Elle assure : - la prise en charge médico-psychologique de la dépendance - la recherche de comorbidités somatiques et psychiatriques. - la prescription et le suivi des traitements médicamenteux dont les traitements de substitution aux opiacés. - l'accompagnement à la réduction des risques. - la prise en compte de la santé de l'usager dans une acceptation large et pas seulement en tant qu'absence de maladie. - des temps de formation en addictologie auprès de professionnels du champ médico-social. - la continuité de l'offre de soins médicaux en l'absence de ses confrères. Il exerce dans le respect du projet d'établissement en tenant compte des différentes recommandations pour la pratique clinique et conférences de consensus. - Participation aux réunions de synthèse de l'équipe pour proposer une réponse globale aux problèmes de santé dans toutes ses dimensions (physique, psychique, sociale.) dans un échange des seules informations nécessaires à l'accompagnement. - aux réunions de travail de l'équipe dans un processus d'évaluation et amélioration de la qualité des prestations de l'établissement. - à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement du CSAPA. - au groupe d'analyses des pratiques.
Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack. - Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD. - Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources. - Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements. - Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention. - Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement. - Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ. - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).
ACTUAL ALENCON recherche un Conducteur Tombereau (H/F) pour un de ses clients. Vos missions : - Conduite d'un tombereau -Chargement, transport et déchargement de matériaux -Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le chantier -Entretien et vérification de l'état du véhicule Début de mission dès que possible en 35 heures par semaine. Taux horaires : selon expériences Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à vous offrir les meilleures perspectives d'emploi. -POSSESION DU CACES R482 CATEGORIE E obligatoire pour cette mission. Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise des techniques de conduite sécuritaire et efficace de tombereaux. Une attention particulière aux détails et une capacité à évaluer les conditions de terrain sont cruciales. De plus, une compréhension des règles de sécurité et de maintenance de base est nécessaire pour garantir un fonctionnement optimal des équipements.
A quoi ressemble votre quotidien de Responsable Camionnage (H/F) sur notre belle agence d'Alençon ? Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous assurerez l'organisation des livraisons et des enlèvements à réaliser au quotidien. Vos missions : - Etablir le planning de présence ; - Organiser les 14 tournées à réaliser par les conducteurs-livreurs en vous basant sur votre connaissance de la géographie locale ; - Assurer l'accueil des conducteurs-livreurs (ex : fiche d'accueil) ; - Accompagner les conducteurs-livreurs dans l'avancée de leurs tournées ; - Coordonner les prises de rendez-vous avec les clients ; - Traiter les anomalies de l'inventaire quai ; - Suivi des KPI d'exploitation. Vos horaires de travail : 4h30 - 12h. Ce que nous recherchons dans votre profil : - Vous êtes idéalement formés dans le cadre d'un BTS / BAC pro Transport / Logistique ou équivalent. - Vous êtes dotés d'une expérience préalable de management dans le domaine du transport. Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? - Vous avez une aisance à communiquer avec des conducteurs. - Vous êtes organisé, pédagogue, réactif, communicant et vous avez une capacité d'adaptation, alors qu'attendez-vous pour postuler ? Ce que vous allez vivre chez nous : - Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, panier repas - Avantages : transport, CSE, PERECOL - Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager.). - Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail. - Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe - Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : - Première prise de contact téléphonique - Un entretien physique avec le directeur d'agence et un expert métier - Un second entretien avec le RRH ou DRH régional Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients. Envie de nous rejoindre ? Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service maintenance dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service petits travaux, maintenance et dépannage. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler principalement en autonomie. Vous effectuerez les missions suivantes : - Exécuter des interventions de dépannages et de maintenances, - Réaliser des petits chantiers, - Intervenir à partir des données et informations fournies par les chargés d'affaires, - Procéder à des relevés sur site pour que les chargés d'affaires préparent les devis correspondants aux travaux à réaliser. 3 POSTES à pourvoir sur Alençon et 1 POSTE à pourvoir sur Flers.
La société Enerscience basée 3 rue Eiffel à ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et faibles dans le secteur tertiaires, industriels, commerces et laboratoires.
Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine communal et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie. - Assure toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine communal et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie - Assure l'installation et la maintenance des illuminations de Noël et branchements électriques provisoires - Intervient sur toutes les installations Basse Tension et courant faible pour dépannage ou réfection - Réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) Formation : BEP électricité ou équivalent avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B - CACES nacelle 1B/3B - Habilitation B1V- BR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Bon relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché au responsable de la section Contraintes particulières liées au poste : Astreintes électriques
Poste à pourvoir dès que possible. Professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Vous transportez les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO/FCO à jour Vous avez le sens du contact et aimez la conduite en milieu urbain.
groupe REUNIR ALENCON (cars Boubet)
Dans le cadre d'un recrutement en contrat de professionnalisation, vous serez formé au métier de Conseiller en charge de l'indemnisation, vos missions sont les suivantes : - Vous informez et orientez les usagers qui contactent votre agence France Travail - Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou Visio) - Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi - Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant - Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, accès à la formation.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.) Votre mission met en valeur votre sens du relationnel Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE) Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique. Prise de poste au 1er novembre 2025. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées.
Avenir et Services - SOS Coup de main à Arçonnay recrute un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts. L'association vous propose une mission adaptée à vos compétences, auprès d'une collectivité. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Une conseillère en insertion professionnelle vous est dédié(e). L'agent(e) d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. Les missions principales : - Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux - Effectue la tonte et le ramassage des feuilles - Applique les traitements phytosanitaires nécessaires pour préserver les plantes des maladies et des parasites - Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage Lieux d'interventions de la mission : 72610 St Paterne le Chevain Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Mission d'une semaine, renouvelable, et à pourvoir dès que possible. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre.
Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.
Créée en 2005, l'Agence Oméga Sécurité est une société de sécurité privée indépendante, agréée par le CNAPS. Nous intervenons 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire français, offrant des services de qualité dans les domaines suivants : - Vidéoprotection : Surveillance à distance de sites industriels, commerciaux et privés. - Gardiennage : Présence physique et rondes de sécurité. - Sécurité incendie : Agents SSIAP 1 et SSIAP 2 qualifiés. - Événementiel : Sécurisation de manifestations publiques et privées. - Formation : Centre de formation agréé pour les métiers de la sécurité. Notre équipe, composée de 20 à 49 collaborateurs, évolue dans un environnement dynamique et professionnel, où la rigueur et le sens du service sont essentiels. Nous recherchons des agent/es de sécurité pour Alençon le 4 octobre 2025. (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - Être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement ! 5 postes à pourvoir.
Entreprise à taille humaine. Politique de fidélisation des bons éléments Depuis 1998, Omega Sécurité propose des solutions de sécurité pour l'entreprise et le particulier. Ces solutions intègrent la surveillance par agents, la sécurité mobile et la vidéosurveillance professionnelle. Depuis 2006, Oméga Sécurité est devenu le 1er centre de vidéo gardiennage professionnel à distance au service des industriels et des entreprises. La société intervient sur l'ensemble du territoire français.
En relation directe avec le chef d'entreprise et les chargés d'affaire, Après mise au point technique du dossier en appui du chargé d'affaires vos missions seront : Relevé de côtes sur site et réception de supports sur chantier Participation aux réunions de chantier Contrôle des plans de chantier afin d'anticiper la pose Organisation du travail et encadrement du personnel de chantier, Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours, Suivi de la qualité de pose, de la sécurité et suivi du planning, Gestion et suivi des réserves Garantir une satisfaction du client afin de conserver les bonnes relations commerciales. Logiciels utilisés : - AUTOCAD - EXCEL - WORD - OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne et Normandie, nécessitant de découcher.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un conseiller entreprise et développement H/F en mi temps, 50% Vos missions: - Développer et entretenir un réseau d'entreprises, de partenaires et de prescripteurs sur le bassin d'emploi du CFA - Assurer la commercialisation de prestations de formations (initiales et continues) et de prestations annexes (Compétences, plateaux techniques, hébergement.) auprès des entreprises du territoire - Conseiller les entreprises du territoire sur leurs projets de développement des compétences de leurs salariés - Participer à des salons commerciaux et autres évènements pour assurer la promotion de l'offre du CFA et de Bâtiment CFA Normandie - Mettre en œuvre une veille marché sur son territoire et contribue au développement de l'offre de formation - Se coordonnée avec la CJE (Conseillère jeune/entreprise) du CFA pour assurer le suivi des jeunes et des entreprises ainsi que le placement des apprenants. - Anime des réseaux professionnels - Organise des évènements en lien avec les partenaires du CFA Être titulaire d'un diplôme de bac +2 Avoir le sens de la communication, de la négociation et aptitudes commerciales Capacité d'adaptation à des situations variées et être agile avec l'outil informatique Informations complémentaires : Mission en intérim Mi temps 50%, 17h50 Horaires à déterminer avec la société Rémunération : 15.80€ de l'heure et ticket restaurant de 9€ Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne!
Vous assurez la production des repas de l'EHPAD « Les Lys ». Activités principales : - Effectuer les achats de produits frais et surgelés : choisir et commander des produits, relation avec les fournisseurs, équilibre du budget. - Réceptionner et ranger les denrées alimentaires - Effectuer le choix des menus en concertation avec l'équipe de cuisine et la Direction de l'établissement - Confectionner et préparer les repas dans le respect des différents régimes alimentaires - Effectuer le nettoyage des locaux et du matériel - Effectuer la préparation des menus spéciaux lors d'évènements programmés - Veiller au respect des normes d'hygiène en vigueur. - Connaissance des normes HACCP - Principe de nettoyage et de désinfection des locaux et matériels BEP ou CAP cuisine exigé Débutant(e) accepté(e) - Une expérience serait un plus Vous travaillez 1 week-end sur 3 Travail par roulement le week-end et les jours fériés. CDD 1 mois - 35h/semaine Poste à pourvoir dès que possible
À propos de l'entreprise Depuis près de 40 ans, une PME spécialisée dans la conception, la vente, l'installation et la maintenance d'équipements professionnels accompagne collectivités, établissements de santé, hôtellerie-restauration et métiers de bouche dans leurs projets d'équipement. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Technico-Commercial Polyvalent(e) pour le secteur de l'Orne (61). Vos missions Vous serez l'ambassadeur de l'entreprise sur votre secteur, avec un rôle mixte : Développement commercial (60%) * Prospecter et développer un portefeuille clients (CHR, collectivités, Ehpad, entreprises, crèches, etc.). * Identifier les besoins, élaborer les devis et conclure les ventes. * Répondre aux appels d'offres en lien avec le siège. * Fidéliser et accompagner les clients existants. * Assurer une veille marché et concurrentielle. Activité technique (40%) * Installer et mettre en service les équipements (cuisson, froid, laverie, buanderie). * Réaliser la maintenance préventive et curative. * Diagnostiquer et dépanner sur site. * Gérer votre stock de pièces et outillage. * Renseigner les interventions via l'outil de gestion interne (CRM/tablette). Profil recherché * Formation Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance, équipements thermiques ou équivalent. * Expérience en tant que technico-commercial, technicien SAV, frigoriste, électromécanicien ou sur un poste similaire. * Connaissances en électricité, électromécanique, gaz, hydraulique. * Lecture de plans et aisance avec les outils numériques. Qualités attendues : sens commercial, autonomie, rigueur, goût du challenge, excellent relationnel client, esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Conditions et avantages * CDI - Temps plein * Poste basé dans l'Orne (61), idéalement axe Sées - Alençon, en home office avec déplacements sur secteur. * Rémunération attractive : fixe + variable + primes d'intervention + intéressement. * Véhicule de service équipé + smartphone + tablette. * Outils, EPI et formations régulières fournis. * Parcours d'intégration et accompagnement au démarrage.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un peintre bâtiment H/F pour une mission en intérim à Alençon (61000). Vos missions : - Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure sur des bâtiments - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture en respectant les consignes de sécurité - Finition des travaux dans les délais impartis Modalités du contrat : - Intitulé : Peintre bâtiment - Lieu : Alençon - 61000 - Horaires : 37.50 heures par semaine - Salaire : selon profil - Titulaire d'un BEP/CAP en peinture ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la peinture bâtiment - Connaissance des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que peintre bâtiment en intérim à Alençon (61000).
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 4 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 109/2025 Mission du poste : Assister le responsable du service dans les différentes missions pour la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon. - Assurer l'administration et la maintenance : . des outils de déploiement du parc des équipements clients . des systèmes : Unix/Linux/Windows, Hyperviseur . des bases de données Postgressql et sqlserver . des stockages et sauvegardes . des équipements clients de sécurité de type EDR . du serveur de messagerie (Exchange) . de l'annuaire LDAP de type Active directory . des contrôleurs de domaines . des applications techniques (Domotique, contrôles d'accès .) - Participer au déploiement des nouveaux composants d'infrastructure du SI - Gérer la mise à jour hebdomadaire des systèmes dans le cadre du PSSI - Rédiger les procédures - Assurer le support de niveau 2 pour les systèmes serveurs, réseaux et postes de travail Formation : Bac +2/3 Administrateur Système et Réseau Compétences techniques : Maîtrise des installations d'ordinateurs en réseaux et système d'exploitation serveur. Maîtrise de la gestion et sécurisation des services réseau. Mise en œuvre, gestion et sécurisation des applications transverses (messagerie, serveurs web, base de données). Conduite de projets (évolution de l'infrastructure). Maîtrise des règles de conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité - Diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Infrastructure du Système d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en soirée et week-end).)
L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie électrique dans le cadre de la filière technologique du lycée ALAIN. À ce titre, il ou elle devra : -Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D. -Participer avec l'équipe enseignante à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques. -Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline. -Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. -Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
L'enseignant(e) aura en charge l'enseignement des matières relevant du génie mécanique dans le cadre de la filière technologique du lycée ALAIN. À ce titre, il ou elle devra : -Mettre en œuvre et animer des séances de formation liées à la filière STI2D et la spécialité Sciences de l'ingénieur. -Participer avec l'équipe enseignante à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques. -Évaluer les compétences des élèves en lien avec les exigences du référentiel de la discipline. -Contribuer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe. -Participer aux examens (organisation, surveillance, correction). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 4 octobre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 108/2025. Mission du poste : Effectuer la maintenance dans les groupes scolaires de la Ville d'Alençon ainsi que dans les offices et les restaurants scolaires de la Communauté Urbaine d'Alençon Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine de la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie ACTIVITES PRINCIPALES Patrimoine Ville et CUA : - Assurer toutes les prestations de maintenance palliative, préventive et corrective en électricité en courant faible et Basse Tension, - Participer à la réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie, - Assurer le suivi du contrôle technique des installations électriques, - Assister la section Plomberie/Chauffage dans les opérations de maintenance correctives et préventive, - Peut être sollicité pour assurer une aide à l'installation et à la maintenance des installations foraines et de sonorisation gérées par le service logistique : fête de la musique - marché de Noël - fêtes patriotiques ainsi que pour l'installation et la maintenance des illuminations de Noël. Groupes Scolaires de la Ville, restaurants scolaires et offices de la CUA : - Effectuer toutes les interventions de maintenance palliative et assurer le suivi de la maintenance corrective sur les installations techniques et le bâti, - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le 2nde œuvre (notamment électricité, serrurerie, menuiserie, peinture et plomberie), - Déménagements mobilier scolaire (en fonction de la carte scolaire et des travaux d'aménagement, - Assurer un soutien logistique aux agents de service des écoles pour la petite maintenance du matériel de nettoyage (réparation de chariots ménage, aspirateurs, mono-brosse.), - Pré-diagnostic de pannes pour orienter la prise en charge des réparations sur les équipements des offices et des laveries y compris sur les sites rattachés à la Petite Enfance. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer au plan de salage et de déneigement, en cas de besoin Assurer un soutien aux autres services si nécessité. Formation : BEP électricité avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B et EB CACES nacelle 1B/3B et Manuscopic Habilitation B2V- BC - DR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissances et savoir-faire en plomberie Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments, Bonnes connaissances dans tous les corps de métier. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Patience - Bon relationnel - Savoir gérer les priorités - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Régie et rattachement fonctionnel au Responsable du service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste :
Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.
Titre du poste : Magasinier (h/f) Nous recherchons un(e) Magasinier pour un poste sur le secteur d'Alençon. Principales responsabilités : - Réception des colis et des bons de livraison - Gestion de stock et rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie - Gestion des locations de matériels de chantier Ce poste est à temps plein, avec des horaires de journée du lundi au vendredi. Nous recherchons un candidat qui n'a pas peur de relever des défis et qui souhaite contribuer à un environnement de travail stimulant. Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + MUTUELLE + CSE Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre contribution est valorisée ! Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Le candidat recherché doit démontrer une maîtrise des opérations de gestion de stock, incluant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. Une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont cruciales pour ce poste. Ce poste nécessite une expérience en quincaillerie qui est indispensable. De plus, des compétences en communication sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe et les fournisseurs. La capacité à utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks sera considérée comme un atout supplémentaire.
Entreprise familiale dynamique, située à Gesnes le Gandelin, recherche un(e) ouvrier /ouvrière paysagiste polyvalent(e). Vous aménagerez et entretiendrez des espaces verts (taille de haies, arbres, tonte, débroussaillage, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Vous réaliserez des travaux de plantations (végétaux, arbustes) et d'aménagements (maçonnerie paysagère, construction bois, engazonnement, clôtures). Missions : - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations - Engazonnement - Maçonnerie paysagère - Gestion technique des chantiers (anticipation, préparation, exécution et suivi) - Petite maçonnerie paysagère (clôture, bordure, massif et allée) - Prise des métrés - Gestion du matériel (véhicule, matériel agricole) - Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes sur les chantiers Vous êtes une personne créative, force de proposition et aimez le travail en équipe Les savoir-être et la motivation sont les qualités requises sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible CDD 35h/semaine évolutif vers un CDI Formation en interne possible pour le perfectionnement Possibilité de mettre en place une période d'immersion professionnelle (PMSMP) Permis B obligatoire
www.lesjardinsdalencon.fr
Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et humaine d'une ligne de production. Vos missions : - assurer le management d'une équipe de 50 personnes. - veiller au respect des règles et consignes en matière d'hygiène, sécurité et environnement et d'organisation du travail, - définir er suivre les objectifs sécurité, qualité, délai et coût, - participer aux actions d'amélioration de la performance de l'atelier, - piloter les activités de résolutions de problèmes, - porter les décisions de la direction et les faire appliquer. Issu(e) d'une formation technique industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management, en environnement industriel. Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer. Engagement en envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5000 apprentis. Afin de compléter notre équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un(e) conseiller Jeunes et Entreprises. Rattaché(e) au Directeur du CFA, le (la) CJE contribue à la promotion et au développement de l'apprentissage et des formations auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu'à la sécurisation des parcours des jeunes, il (elle) développe des relations actives avec l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage et l'offre de formation initiale et continue. Vos missions : - Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale. - Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours. - Participe au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation. - Anime, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. - Représente le CFA lors d'actions d'information et de communication (forums, salons .) - Assure le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du Bâtiment CFA Normandie. Votre profil : - Diplôme de niveau III dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP - Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP - Capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation à des situations variées - Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur Type de contrat : CDI Temps partiel 20% Poste basé à Alençon Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération brute annuelle : 6 135,78€ (coef.295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Poste à pourvoir 16 octobre au 31 octobre 2025 Vos missions: - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales - Assurer le bien-être des résidents, dans le respect des pratiques professionnelles relatives à la bientraitance - Participer aux projets d'accompagnement personnalisé Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des résidents. Vos qualités relationnelles et votre discrétion vous permettent d'intervenir auprès de nos acteurs internes et externes dans un esprit de confidentialité et de bientraitance. Vous travaillez : 1 week-end sur 3 - les deux nuits suivantes : 29 au 31 octobre - en horaires variables
Vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client, vous êtes d'un naturel dynamique et bienveillant. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe et d'une enseigne riche de challenges et de projets. Vous l'avez bien compris, nous recherchons un(e) véritable partenaire qui aura en charge la gestion de la boutique avec l'aide du responsable. Vos connaissances sur le CBD seront évidemment un plus ! Vos missions seront: -L'animation de la boutique -La gestion de l'espace de vente -La fidélisation client -La progression du Chiffre d'Affaire Nous avons besoin d'une personne: -Autonome et curieuse -Responsable -Motivée et souriante -Appréciant la relation client et la vente -A l'aise avec l'informatique -Flexible sur les horaires Une expérience dans la vente est exigée, et nous vous formerons selon nos meilleures techniques de vente et de marketing !
Au sein du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), vous encadrerez et coanimerez, selon un protocole pré-établi, 2 clubs de 8 à 12 enfants, entre 6 et 8 ans, rencontrant des difficultés de différentes natures en lien avec le milieu scolaire. Pour cela, vous mettrez en place, avec votre binôme, des activités ludiques aux enjeux pédagogiques autour de la lecture, l'écriture et les mathématiques au sein de 2 écoles de la ville d'Alençon. CDD du 06 octobre 2025 au 26 juin 2026. Horaires des clubs en période scolaire : - de 16h à 17h45, le 1er, les lundis et mardis, - de 16h15 à 18h00, le 2nd, les jeudis et vendredis En période de vacances scolaires (hormis les vacances de fin d'année) : une journée de travail pédagogique et préparation des séances de clubs pour la rentrée (selon votre propre planning). Soit 7h/semaine sur 38 semaines Expérience souhaitée : 2 ans avec compétences pédagogiques.
Rexel recrute, en CDI, un Commercial Téléphone spécialisé en vente de produits électriques pour une clientèle BtoB. Le commercial est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : - Développer le relationnel client grâce à un accueil téléphonique convivial, un conseil et un suivi personnalisé. - Répondre aux appels de nos clients et les renseigner sur l'aspect techniques des produits, réaliser des devis, suivre leur commande, etc. - Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées pour les clients. - Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce - Promouvoir activement les opérations commerciales auprès de nos clients - Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : - Votre sens de la relation et de la satisfaction client, votre esprit d'équipe - Votre connaissance du monde de la distribution BtoB et de notre secteur d'activité Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d'un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
OFFRE D'EMPLOI Nous recherchons un menuisier poseur (H/F) pour compléter notre équipe ! Vous êtes sérieux(se), autonome et vous disposez d'une bonne expérience dans la menuiserie extérieure. Vos tâches principales : Pose de fenêtres, portes d'entrée, portes de garage, portail, volets roulants, motorisation. Un atout supplémentaire : une expérience de menuisier plaquiste ou des notions de plâtrerie ! Vos conditions de travail : Vous intervenez principalement chez le particulier dans un secteur de 20 à 25 km. Poste à pourvoir dès maintenant Rémunération selon profil CDI à la clé Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante: contact@menuiserie-lelievre.com.
Vos missions : Assurer la fabrication des produits en béton Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication Evacuer les produits non-conformes Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !
Pour l'un de nos clients, nous recherchons plusieurs techniciens de distributions pour accompagner la distribution de tablettes Missions principales : Contrôler l'identité des élèves et remettre le matériel Masteriser les tablettes et créer les comptes utilisateurs si besoin Encadrer les flux d'élèves et installer le kiosque Apporter un soutien logistique à la distribution Assurer un reporting quotidien au chef de projet
Réalisation en autonomie des ouvrages de métallerie, tels que : garde-corps, auvent, escalier, passerelle, porte acier et coupe-feu, petite charpente métallique, chemin de roulement, pose éléments en verre, bardage, couverture . Pose sur chantier des diverses réalisations (d'ordre privé, public et industriel) Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et autonome, dotée d'une bonne capacité d'adaptation et pouvant réaliser et poser les ouvrages cités ci-dessus. - Assurer la mise en place définitive des éléments de charpente métallique à poser, selon les préconisations de la profession. - Veiller à la conformité du montage vis-à-vis des plans. - Animer et motiver son équipe en étant garant de la sécurité sur les chantiers. - Assurer un contrôle permanent sur la qualité de la prestation et de ses finitions. - Assurer la transmission du savoir-faire. - Travail en hauteur. - La maîtrise de travail de l'inox serait un plus (soudage, ponçage et travaux de finition soignée). Profil : vous êtes titulaire d'un CACES nacelle 3A et 3B, ainsi que du CACES 9, engin télescopique en cours de validité, attestation travail en hauteur. Vous serez amenés à vous déplacer à la semaine sur différents chantiers suivant le planning tracé. Qualités requises : esprit d'équipe, sérieux, motivé, minutieux, dynamique, organisé.
Vos principales tâches seront : - Travail en équipe, respectueux et méthodique. - Travailler en hauteur. - Pré assembler les pièces à lever à partir d'un plan de montage ou d'une consigne. - Effectuer la pose de couverture, bardage et accessoires de finition, manutention, Pose de serrurerie du bâtiment (garde-corps, rampes, escaliers, panneaux en verre...) - Tracer les repères des points de fixation. Lecture d'un plan est indispensable. - Monter des charpentes métalliques et passerelles. Caces nacelle obligatoire et Caces engins de levage télescopique ou bien une formation du travail en hauteur et port du harnais sera un plus. Travail en déplacement toute l'année.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 107/2025 Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement des sites scolaires et des temps périscolaires et être garant de la qualité de l'accueil des enfants. Coordonner la mise en œuvre des temps périscolaires (matin, midi et soir) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis : - Être force de proposition et superviser les actions mise en œuvre auprès des enfants par les équipes ; - Être garant de l'organisation des temps périscolaires en veillant au respect des règles de vie en collectivité et en assurant la sécurité des enfants ; - Être l'interlocuteur de proximité des familles et des équipes de la collectivité et être en lien avec les équipes enseignantes ; - Encadrer les agents (environ 60 agents) : accompagnement sur le terrain, gestion du remplacement des agents, gestion des problématiques, gestion des congés et des emplois du temps, formation et évaluation (entretiens annuels); - Assurer le suivi administratif des sites placés sous sa responsabilité (entre 5 et 7 sites) : pointages, déclarations d'accident, vérification des états de paie, suivi des PAI, etc. - Porter les dispositifs auprès des interlocuteurs concernés. Contribuer au fonctionnement des écoles en lien avec les représentants de l'Éducation Nationale : - Assurer le rôle d'interlocuteur de proximité et de 1er niveau auprès des directeurs d'écoles. Veiller aux bonnes conditions d'accueil pour les enfants : - Plans de nettoyage, protocoles d'hygiène, utilisation du matériel et des produits, gestion des demandes d'intervention liées aux infrastructures. Formation : DUT carrières sociales et/ou DEJEPS et/ou BPJEPS. Compétences techniques : Encadrement et animation d'une équipe - Prise en charge ponctuelle d'un groupe d'enfants - Capacité à prioriser et organiser le travail, programmer des actions et rendre compte - Aptitude à la gestion des conflits - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du fonctionnement, de la règlementation en vigueur et des normes applicables aux établissements scolaires et aux temps périscolaires - Animer une réunion - Conception d'outils pédagogiques - Être à l'aise pour communiquer à l'écrit et à l'oral. Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe - Sens du relationnel - dynamisme - écoute - bonne organisation - disponibilité - pédagogie - autonomie - discrétion - réactivité - polyvalence - gestion des émotions - sens des priorités Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Déplacement sur les sites avec le véhicule personnel - disponibilité (coupure déjeuner décalée ou journée continue pour assurer une présence sur le temps de restauration scolaire, horaires pouvant impliquer une présence tôt le matin ou en début de soirée).
GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe international spécialisé dans le secteur de la maintenance, un Responsable maintenance. Rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez le contrat de maintenance de ce site en portant une attention particulière à la qualité de la communication avec les différents interlocuteurs (client, utilisateurs, collaborateurs et prestataires). Vous pilotez et supervisez la maintenance préventive des équipements du bâtiment (en Courant fort, Courant faible et Chauffage-Ventilation-Climatisation) ainsi que l'enveloppe du bâtiment. Vous effectuez les chiffrages dans le cadre de maintenances curatives hors-contrat. Vous recherchez et évaluez les prestataires que vous solliciterez selon les besoins. Vous intégrez les demandes d'intervention et leur réalisation dans l'outil de GMAO. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage opérationnel de sites tertiaires. Vous avez également de réelles facultés relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs de tout niveau. De plus, votre esprit d'initiative, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables à votre succès.
GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipage. Vos Missions : Assurer de l'entretien de nos infrastructures sur le périmètre d'Alençon Veillez à la propreté de nos locaux, notamment ceux dédiés à l'accueil du public Gérer l'ensemble de nos consommables, qu'ils soient à disposition de nos clients, de nos usagers, ou de nos collaborateurs Garantir la propreté de certains de nos véhicules, conformément aux engagements pris par le groupe Boubet auprès de ses donneurs d'ordres Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : La volonté de vous investir au sein d'un groupe familial, composé de 280 collaborateurs ? Les compétences nécessaires pour réaliser à bien l'ensemble des missions d'entretien de nos infrastructures et véhicules sur Alençon ? Le goût de la rigueur et du professionnalisme Le Permis B en votre possession Ce que nous offrons : Un revenu attractif, incluant un 13ème mois Des horaires fixes, et un planning déterminé (horaires de début de soirée) Des formations, dès la Toussaint 2025 Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement sain et accueillant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa animateur(trice)-surveillant(e). Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif.) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents.) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance.). Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD remplacement congé maternité puis parental (jusqu'au 28/04/2026) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1856,46€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) pour un temps plein - Poste à pourvoir dès que possible
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN LE MANS 2 recrute un Programmateur CPA H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé d'assurer la maintenance des compteurs et de finaliser le déploiement des compteurs Linky dans les délais impartis. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez en toute autonomie, l'entretien de domicile et du linge selon les consignes transmises. Entretien de la maison Niveau prestige (ménage complet des pièces, nettoyage méticuleux, etc.) Embellissement (disposer coussins, plaids, vases, objets, en respectant les habitudes du client) Entretien du linge (Repassage expert, laver, étendre, défroisser, plier, ranger, etc.) Nous recherchons des candidats sachant travailler en autonomie et dotée d'une rapidité d'exécution ainsi que d'un savoir-faire expert. Des déplacements avec votre véhicule personnel sont à prévoir à environ 20 km autour d'Alençon pour se rendre d'un client à un autre. Nous recherchons des candidats ayant les capacités personnels suivantes entre autres : Capacité d'adaptation (planning changeant, remplacements, annulation, etc.) Capacité d'organisation (réaliser l'entièreté des taches dans un temps imparti, prendre en compte les temps de trajet, etc.) Capacité à communiquer en français à l'écrit (lecture des consignes, complétude cahier de liaison, etc.)
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Le technicien fibre optique est un professionnel spécialisé dans l'installation, la maintenance et la réparation des réseaux de fibre optique12. Les principales tâches du technicien fibre optique sont3: Identifier le lieu d'intervention sur plan Relever des tracés pour faciliter le câblage Installer les équipements et assembler les éléments Identifier et préparer des câbles en aérien et en souterrain Le technicien fibre optique (H/F) est minutieux, méthodique, précis, et applique avec rigueur des procédures d'installation et de maintenance4. Il est très attaché aux consignes de sécurité et doté d'une excellente condition physique4. En savoir plus :
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 21 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 105/2025 Mission du poste : Prévenir et contrôler les infractions en matière d'autorisations d'urbanisme, d'enseigne et de publicité sur les 31 communes de la Communauté Urbaine d'Alençon couvertes par un PLUI - Mettre en œuvre la stratégie de communication sur les intérêts et avantages de respect de la législation en urbanisme (réunion publique, réunion et information aux professionnels, flyer, plaquette de vulgarisation en lien avec le service communication, .) - En lien avec le Service des Affaires Juridiques et de la Tranquillité, contrôler la conformité des constructions autorisées par la collectivité, ainsi que les travaux et constructions réalisées sans autorisation - Assurer les visites et constats de terrain, en lien avec les maires - Assurer un rôle d'interface entre l'équipe de conseiller et les administrés dans un objectif premier de régularisation - Mettre en œuvre les processus d'interruption de travaux, de verbalisation, avec processus d'amende et de procédures contentieuses - Construire et piloter les outils de suivi des procédures d'infractions - Assurer un renfort au sein du Service Autorisation d'Urbanisme pour les missions d''accueil, d'information du public et demandes d'autorisations (certificat d'urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, d'enseignes, .) - Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous - Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA, auprès des particuliers et maîtres d'œuvre - Participer aux groupes de travail autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers présentés en groupe de travail - Nombreuses relations avec l'extérieur : pétitionnaires - maîtres d'œuvre - mairies - SDIS - Architectes des Bâtiments de France - Préfectures - DDT - DREAL - Services gestionnaires des réseaux - Rédiger des arrêtés de décision ou procès-verbaux d'infractions - Contribuer à la sensibilisation des porteurs de projets de l'intérêt d'une autorisation d'urbanisme, de la qualité des projets Formation : Formation en construction, droit et urbanisme ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise en droit public - droit de l'urbanisme - environnement - Notions de droit privé - droit de la construction Maîtrise de la lecture de plans - culture technique - architecturale Maîtrise de l'outil informatique (Outlook - Word - Excel - logiciel du droit des sols - SIG) Capacité d'analyse juridique - rédactionnelles Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute - Qualités relationnelles alliant négociation et fermeté - Faire preuve de pédagogie et maîtrise des techniques de résolution des conflits - Rigueur - respect des délais - travail en équipe Sensibilité à la qualité architecturale, urbaine et paysagère, patrimoniale et contemporaine Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Autorisations d'Urbanisme. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel. Contraintes particulières liées au poste : Secret professionnel - Niveau de responsabilité - Respect des délais - Prévention des contentieux - Déplacements sur le terrain.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 21 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 104/2025 Mission du poste : Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt pour l'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et en lien avec le CLIC, le bailleur social Orne habitat, les partenaires du territoire et les équipes du CCAS ; assurer le pilotage et l'animation de la plateforme d'accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et participer à l'accompagnement des seniors s'inscrivant dans le dispositif. PILOTAGE DE LA PLATEFORME : -Développer une offre innovante et expérimentale de type de résidence autonomie « hors les murs » sous forme de plateforme en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels pouvant intervenir auprès des seniors au sein des quartiers prioritaires de la Ville -Appuyer une dynamique collective en organisant et animant des réunions d'équipes pluridisciplinaires et COPIL -Élaborer les outils nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme -Observer et connaître l'offre des acteurs et partenaires puis proposer et développer des actions complémentaires en matière de prévention de la perte d'autonomie -Élaborer et suivre les indicateurs d'activité -Rendre compte de l'activité auprès des membres du COPIL et de la CNSA et proposer les ajustements et évolutions nécessaires au dispositif -Faire connaître et promouvoir le dispositif auprès du réseau des partenaires et auprès du public ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC : -Contribuer à la démarche de repérage du public cible, assurer la réception des demandes, recevoir et rencontrer les personnes et recueillir leurs besoins -Évaluer globalement les situations des personnes et l'éligibilité au dispositif -Présenter et proposer l'admission et les sorties des personnes au sein du dispositif -Élaborer, proposer et assurer le suivi du plan personnalisé d'accompagnement des personnes inscrites au sein du dispositif -Identifier et mobiliser les acteurs intervenants dans les plans d'accompagnement -Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs notamment auprès des personnes dont les situations sont les plus complexes. Compétences techniques : Connaissance des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement Connaissance des acteurs et intervenants des politiques publiques de l'autonomie et des problématiques liées au vieillissement Capacité à animer un travail collectif, des réunions partenariales et à manager une équipe Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Compétences rédactionnelles ; Maîtrise des outils informatiques ;
La société LAB'SCIENCE NORMANDIE recherche sa ou son futur(e) Technicien(ne) bureau d'études, dès que possible en CDI à temps plein. Le poste sera basé à Alençon (61). Jeune société, créée en avril 2023, LAB'SCIENCE NORMANDIE est un contractant général dans le domaine des environnements contrôlés (salles propres, laboratoires) et industriels. La société ouvre un bureau d'études (agence secondaire) basé à Rouen en pépinière d'entreprise. La société est membre du réseau d'entreprises LAB'SCIENCE. Dans le cadre du développement de l'entreprise, et sous la responsabilité du responsable bureau d'études, vous interviendrez sur des missions d'études de conception/réalisation de projets HVAC et tous corps d'état dans les domaines industriels, pharmaceutiques et nucléaires. De formation BTS/Licence dans le domaine d'activité HVAC, avec une expérience professionnelle en bureau d'études HVAC de plusieurs années. Entouré d'une équipe dynamique, audacieuse, à l'écoute et aimant relever les challenges, vous aurez tous les atouts en main pour vous épanouir et évoluer par la promotion interne. Vos missions (liste non exhaustive) : ETUDES / CONCEPTIONS : - Étudier les besoins transmis par les clients et échanger avec les différents interlocuteurs impliqués (architecte, cabinet d'ingénierie, fournisseurs, .) - Participer et/ou se déplacer chez les clients afin d'échanger sur leurs besoins - Concevoir techniquement des projets tous corps d'état - Établir des cahiers des charges tous corps d'état en phase APS, APD et DCE - Établir des plans bâtiment, de réseaux, de flux, des notes de calculs, schéma de principe, . - Réaliser des études d'exécution sur différents logiciels (Autocad, REVIT, .) - Gérer les interfaces entre corps d'états (synthèse structure et technique) - Savoir optimiser les installations et apporter des solutions techniques (économie d'énergie, optimiser l'exploitation d'un bâtiment/installation, audit) - Planifier les différentes tâches d'un projet - Étudier les éligibilités à des aides financières (CEE, .) - Assurer l'assistance technique en phase réalisation des travaux - Suivre les études des différents corps d'état ETUDES BUDGETAIRES : - Dimensionner les installations techniques et de structure - Rechercher et consulter des entreprises en fonction de la nature des travaux souhaités - Analyser les offres financières et technique des différents corps d'état - Concevoir et établir des trames de devis (DPGF) - Participer à l'organisation et aux finalisations des études de prix - Participer à l'élaboration de mémoire technique (planning, descriptions et organisation des travaux proposés)
LAB'SCIENCE NORMANDIE est un contractant général dans le domaine des environnements contrôlés (salles blanches, laboratoires) et industriels. La société est membre du réseau d'entreprises LAB'SCIENCE.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons un infirmier H/F en cdi. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site.
Véritable institution locale, DUCRÉ SAS est une société de prestation spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. La société DUCRÉ SAS, située à Alençon, dans l'Orne (61), recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) d'affaires, dès que possible en CDI à temps plein. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans minimum d'encadrement chantier. En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez en charge du suivi des affaires de l'entreprise tout en respectant les règles interne. Vos principales missions seront les missions (liste non exhaustive) : COMMERCIALISER - Connaître l'histoire et la culture de l'entreprise - Représenter l'entreprise à l'extérieur - Présenter aux clients les produits et/ou les services de l'entreprise - Analyser les besoins du client - Avoir une connaissance générale des techniques du métier - Élaborer des études et proposer des réponses techniques - Établir des devis - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Prospecter de nouveaux clients GERER DES AFFAIRES - Enregistrer les commandes et les transférer au service administratif - Déterminer les moyens humains de production - Définir les plannings de réalisation - Coordonner avec les autres corps d'état - Vérifier le bon déroulement des travaux et veiller au respect des délais - Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants - Ordonner les facturations - Établir un bilan de fin de chantier - Élaborer ses objectifs annuels - Respecter les budgets - Suivre ses tableaux analytiques et participer aux réunions budgétaires - Assurer la réception sans réserve des travaux - Gérer les GPA - Assurer les services après-vente - Gérer les litiges et les sinistres - Participer à l'élaboration des DOE COMMUNIQUER - Participer et développer la communication au sein de l'entreprise - Recueillir et diffuser l'information MANAGER LE PERSONNEL - Gérer son personnel - Participer à qualifier son personnel - Identifier et animer la formation - Réaliser des entretiens annuels d'évaluation - Veiller au maintien d'un bon climat social dans son équipe - Entretenir la motivation de son personnel - Animer des réunions avec son équipe - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Prévoir et mettre en place les équipements de protection individuelle et collective - Faire appliquer les règles de l'entreprise GARANTIR LA QUALITE - Appliquer les règles de l'entreprise - S'assurer de l'application des procédures qualité - Établir et contrôler les offres - Préparer les commandes - Vérifier les produits achetés selon commande et classer les BI - Planifier (personnel, qualification, matériel) - Gérer les plans clients et les plans entreprise - Classer ses e-mails et les documents en respectant l'architecture - Répondre aux réclamations clients MISSIONS PONCTUELLES - Accueil sécurité des intérimaires, stagiaires et apprentis - Animer des causeries sécurité
Fondée en 1929, DUCRÉ s'est spécialisée dans le traitement de l'air (HVAC / CVC) et la maîtrise énergétique des salles propres-laboratoires. Plus largement, nous assurons la conception, l'installation et la maintenance des installations en génie climatique. Nous intervenons dans les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire. Nous sommes rattachés au réseau LAB'SCIENCE, un pôle d'expertise en conception-fabrication salles banches modulaires qui réalise plus de 2340 M€ de CA.
Vous serez charge de, selon les modes opératoires et standardisation : - la production des pièces plastiques, - l'approvisionnement du poste de travail en cartons et fournitures, - s'assurer de la conformité des produits fabriqués, - s'assurer de l'identification des produits, des cartons, des sacs, etc... Port de charges. Vous justifiez d'une expérience réussie en industrie, dans le domaine de l'industrie automobile serait un plus.
Vous préparez un CAP ou un BAC PRO dans l'Aménagement d'espaces verts / paysagisme. Le centre de formation sera déterminé en fonction de la formation. Missions auprès de particuliers, aux alentours d'Alençon : entretien de jardins, aménagement d'espaces verts / paysagisme. Conditions : - Salaire : % SMIC en fonction de l'âge - Travail du lundi au vendredi, 35h hebdo
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
La maison d'enfant recherche pour un cdi, un(e) Accompagnant éducatif et social Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes sur Valframbert. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP, Aide soignant, accepté
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 . Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 102/2025 Mission du poste : Adjoint au Responsable du Service Maintenance et Régie en responsabilité directe de la section plomberie/chauffage et à ce titre, responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) du patrimoine bâti de la Ville et de la Communauté Urbaine. Assurer le suivi de l'ensemble des prestations des travaux de maintenance et de l'ensemble des petits travaux d'investissement confiés à la régie (tous corps d'état) notamment lors des absences du responsable du service. - Piloter l'exploitation et la conduite des installations CVC en lien avec l'ingénieur thermicien de la collectivité - Assurer le suivi des prestations de l'accord cadre Gestion Technique Centralisée en lien avec l'ingénieur thermicien et le prestataire. - Assurer le suivi des prestations de raccordement de nouveaux sites à la GTC en lien avec l'ingénieur thermicien et le Service Etudes Bâtiments et Energie - Collaborer à la gestion et au suivi du marché d'exploitation et de maintenance dédié à Anova. - Encadrer la gestion, la planification et l'organisation de l'ensemble des travaux de maintenance et d'entretien des installations CVC, de plomberie et de production d'ECS en lien avec l'agent de maîtrise de la section plomberie-chauffage. - Collaborer à l'organisation et au suivi de l'ensemble des travaux de maintenance et d'entretien sur le patrimoine bâti gérés par le Service Maintenance et Régie. - Collaborer à la priorisation des investissements notamment des installations techniques et particulièrement du CVC. - Collaborer à la préparation des commissions de sécurité périodique. - Collaborer à la préparation et à la gestion de l'ensemble des dossiers techniques en lien avec la gestion des fluides et de l'énergie et ceci sous la responsabilité de l'ingénieur thermicien et du Responsable du Service Etudes Bâtiments et Energie. - Participer au diagnostics et l'expertise de dysfonctionnements sur les installations électriques du patrimoine bâti - Participer au suivi des chantiers Entreprises en lien avec la mission. - Assurer le suivi des divers marchés à bons de commandes mis en œuvre pour l'entretien et la maintenance des installations CVC - Réaliser des échéanciers et des programmations pour optimiser l'objectif de la mission - Assurer la prise en mains des nouvelles installations CVC en lien avec le Service Etudes Bâtiments et Energie Formation : Formation supérieure bâtiment type BTS Electrotechnique ou équivalent -Permis B - Compétences techniques : Connaissance informatique et DAO : Maîtriser les règlementations et normes en vigueur sur l'existant Connaissance de la règlementation des marchés publics, du Code de la Construction et de l'Urbanisme, du règlement de Sécurité Incendie dans les ERP Capacité et compétences pour expertiser la cause de pannes Aptitude à l'encadrement - Aptitude à la rédaction de rapport et de cahiers des clauses - Sens de la communication Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance & Régie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Assurer de l'astreinte
Assurer les déplacements du Maire/Président -Accueillir et assister Monsieur le Maire/Président dans ses déplacements sur différents sites -Préparer et optimiser les trajets en terme de durée de déplacement -Conduire le véhicule en toute sécurité et dans le respect du code de la route -Accueillir et véhiculer des élus et des personnes extérieures à la collectivité -Contrôler, entretenir et assurer la maintenance préventive du véhicule -Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule -Effectuer la surveillance quotidienne de l'état de propreté du véhicule -Renseigner le carnet de bord du véhicule Formations : Permis B Compétences techniques : Maîtrise du code de la route Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée et savoir utiliser un GPS Réagir rapidement en présence d'un événement soudain Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention Adapter les gestes et postures à chaque situation Aptitudes personnelles : Très bonne présentation - Devoir de réserve - Écouter avec attention -Entendre avec discrétion- S'exprimer clairement et distinctement S'adapter à la diversité des situations et des publics Rattachement hiérarchique : Rattaché au Maire / Président Temps de travail : Temps non complet 70% - 24H30 annualisé Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires flexibles du lundi au samedi - Travail le dimanche exceptionnellement Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 103/2025
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Une première expérience en management, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
OMEGA recrute ! Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de vidéoprotection à temps plein en CDI à CERISE (61000). POSTE (Niveau 3 coeff 150) Vous êtes agent de sécurité mais vous n'avez pas la formation d'opérateur ? Nous vous formons spécialement pour ce poste dans nos locaux. Missions principales: 1) Sécuriser les personnes, les lieux et les biens à l'aide de moyens de vidéoprotection - Veiller au fonctionnement des installations et équipements de vidéoprotection en centre d'exploitation - Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - Repérer sur écran des événements significatifs - Collecter, analyser et exploiter les images ou alarmes d'un système de vidéoprotection/télésurveillance 2) Appliquer les consignes internes de gestion et le protocole client concerné par l'événement identifié - Réceptionner et traiter l'information et/ou la communication (vidéo et/ou alarme) - Déclencher et réguler l'intervention des personnes habilitées ou des services compétents (suivi des protocoles clients) - Apporter un conseil de niveau 1 au client en vidéoprotection/télésurveillance - S'assurer du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité - Alerter le chef de poste vidéoprotection sur les dysfonctionnements des procédures 3) Rondier PRE-REQUIS: - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. - avoir le permis de conduire SAVOIRS-ETRE : - ponctualité - rigueur - autonomie - capacité d'écoute et d'adaptation - avoir le sens du service - réactivité - bonne gestion du stress - sens de l'observation, bonne mémorisation SAVOIRS-FAIRE : - maîtrise des outils informatiques - communication écrite (rédaction de mains courantes) - avoir une bonne élocution orale et une aisance téléphonique Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service industrie dans les départements 61,72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service tertiaire dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service Tertiaire. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Poste à prendre dès que possible. 1 POSTE à pourvoir sur Alençon et 1 POSTE à pourvoir sur FLERS.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïques, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. - Poste en CDI ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres restaurants ; - Intéressement ; - Rémunération suivant profil et expérience. - Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) compagnon électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (listes non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec le chef d'équipe, les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïque, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. Caractéristiques contractuelles : Poste en CDI ; Mutuelle d'entreprise ; Titres restaurants ; Intéressement ; Poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Préparer la production en prenant connaissance des consignes, en vérifiant les matières et en réalisant les réglages nécessaires. - Réaliser et suivre la fabrication en appliquant les instructions, en contrôlant la conformité des pièces et en renseignant les documents de suivi. - Finaliser et transmettre la production en conditionnant les produits, en les identifiant correctement et en mettant à disposition les dossiers et pièces conformes. Expérience : Débutant(e) accepté(e) Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949.
Vos missions : En tant que Manager, vous êtes un(e) leader opérationnel(le) et un(e) véritable chef(fe) d'équipe. Vos responsabilités incluent : - Assurer le bon déroulement des services en encadrant les équipes (10 à 30 personnes selon les shifts), - Garantir la satisfaction client, la qualité des produits et le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Gérer les plannings, la caisse, les commandes et les stocks, - Participer activement à la formation et à la montée en compétences des équipiers, - Être force de proposition pour améliorer les performances du restaurant. Profil recherché : - Expérience en management (restauration rapide, hôtellerie, commerce ou grande distribution) serait fortement appréciée. - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe, - Exemplarité et leadership naturel, - Aisance relationnelle et orientation client, - Disponibilité : travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés. Prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Formation complète dès l'intégration, - Évolution possible (adjoint(e), directeur(rice)), - Environnement stimulant et bienveillant. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous !
Pour renforcer durablement l'équipe de maintenance, au sein d'une usine - entretien des matériels, gestion des stocks des pièces détachées, contrôle de la réception des fournitures, enregistrement des réceptions, maintenance préventive et corrective des équipements, demande de devis aux fournisseurs, participation au choix des matériels, analyse des possibilités de modification des matériels, suivi des traitements d'eau usée Formation : BT - BTS maintenance, avoir envie d'apprendre, compétences appréciées : électricité et/ou mécanique industrielle Horaires : entre 6h et 17h selon le planning
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) : - Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant - Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli - Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif - Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...) L'agrément est indispensable.
Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales : - Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain - Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées - Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs : - Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges - Présentation ciblée des offres - Négociation des propositions - Assurer le suivi administratif : - Rédaction de descriptifs et de mandats - Reporting régulier de votre activité - Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout - Autonomie, dynamisme et sens du contact - Goût du terrain et de la prospection - Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique - Maîtrise des outils informatiques (pack Office) - Excellente expression orale et écrite - Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions - Statut : Agent commercial indépendant - Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amenés ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques. Vos missions : Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE), Accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement (individuel et collectif), Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe, Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi, Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE), Veille économique continue du marché du travail, Rédaction des livrables et reporting, Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines, Déplacements en région prévus, Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le, des techniques de recherche d'emploi. Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, capacité à se remettre en question, force de propositions et agilité informatique. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir à Alençon ou Flers, Déplacements en région Normandie, Package salarial : Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant atteinte des objectifs, primes de participation et de vacances, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vos missions: - Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures .... - Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ... - Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation - Réglage et entretien des machines et des équipements - Tenue de la caisse - Gestion des commandes de fournitures
Pour notre centre de contrôle sur Damigny (61), nous recherchons un(e) contrôleur (euse) technique Poids Lourds. Vous devez avoir une première expérience impérative dans le domaine de la mécanique PL ou automobile. Vous serez formé(e) par l'établissement au contrôle des véhicules. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h00.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure Formation : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité Expérience : 3 ans recommandée mais pas obligatoire. Reconnu(e) dans le domaine de la qualité, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un chargé d'affaires. Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites. Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur avec l'envie d'un challenge commercial Ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant ou avec une première expérience réussie dans un contexte industriel exigeant, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique, agroalimentaire avec de réelles aptitudes commerciales.
Description du poste VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F) A propos Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau Vendeur en Alternance (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de St Germain en Laye. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Vous avez en charge principalement des travaux de saisie comptable : -banque -caisse -frais de déplacement des salariés -remise de chèques -règlement cartes bancaires -suivi des heures supplémentaires
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Poste situé au CIO d'ALANCON. Poste à l'année à 100%. Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vos missions : - Accueillir les clients dans la cour des matériaux - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) - Chargement/déchargement des véhicules de transport - Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Ranger et nettoyer régulièrement la cour des matériaux Important : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. - Caces 3 souhaité
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Cariste magasinier (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : -Accueil clients -Mettre en stock -Charger les vehicules clients -Conduire les chariots élévateurs -Porter des charges -Gérer la logistique de l'entrepôt -Respecter les normes de sécurité -Contrôler l'équipement Vous justifiez d'une expérience en conduite de chariot élévateur et logistique, détenez le CACES R489 CAT 3 requis, Les horaires : 08H00 - 12H00 et 13H00 - 17H00 Vos avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que formateur Technicien / Technicienne en chaudronnerie, vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Rejoignez notre équipe commerciale SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretient les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 5 départements. En raison d'une augmentation de nos ventes, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) pour agrandir notre équipe. Notre holding a été construite en 2020, l'espace de travail y est récent, confortable et convivial. Vos missions : . Vérification et saisie des dossiers de commandes transmis par les attachés commerciaux poids lourds, utilitaires, remorques et occasion. . Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison . Suivi des réceptions de véhicules, des préparations, ... . Gestion administrative des paiements, immatriculations, livraisons . Gestion et suivi des stocks . Réalisation de toutes les démarches administratives. . Gestion des appels téléphoniques de l'équipe commerciale, ainsi que de leurs clients et prospects . Respecter et faire respecter les procédures . Assister aux réunions commerciales Votre profil : . Vous savez et aimez travailler en équipe . Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives et l'informatique . Vous êtes organisé et rigoureux et savez gérer vos missions et votre temps afin de respecter les délais . Vous avez l'esprit de service et êtes orienté vers la satisfaction client
SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretien les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 6 départements.
Afin d'assurer un remplacement, préparer les repas des enfants accueillis en crèche. - Préparer les repas, en respectant des horaires, la marche en avant et les règles d'hygiène. - Avant le service préparation des échantillons - vérification des températures avant, pendant et après la cuisson - Garantir la gestion des denrées alimentaires de la crèche : passation des commandes, réception et contrôle des marchandises (vérification du froid à la livraison et pendant le stockage), gestion des stocks en lien avec les procédures du service. - Gérer le stock des produits d'entretiens - Désinfecter et nettoyer la cuisine, salle de restauration, matériel et électroménager. - Participer à l'éducation au goût des tout-petits au quotidien et lors de la semaine du goût : diversification alimentaire, découverte des aliments et des plats - Participer à la dynamique d'équipe et aux projets de la crèche, réunions, temps festifs, animation d'ateliers culinaires thématiques avec les enfants et/ou les familles Formation : - CAP cuisinier apprécié ou CAP Petite Enfance, - HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points : analyse des risques, points critiques pour leur maîtrise), - Gestes et postures. Compétences techniques : - Connaissance en diététique infantile et connaissance de l'alimentation du jeune enfant, - autonomie et sens de l'organisation, - Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène, - Connaissance des produits d'entretien. - Intérêt pour le travail avec une équipe pluridisciplinaire - Pratique des outils bureautiques Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe - Consciencieux - Discrétion - Adaptabilité - Comportement Eco citoyen- Horaires en journée
L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.
Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : UN(E) CHARGE ou CHARGEE d'AFFAIRES EN CHARPENTE METALLIQUE - SERRURERIE - MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise Après prise de commande par le service commercial R2C vos missions seront : Prise en charge des dossiers complets, réalisation et suivi à savoir : - Etudes techniques (mise au point), vérification des plans réalisés par le bureau d'étude, - Relevés de cotes sur chantier, - Réalisation des préparations nécessaires à l'exécution des travaux, - Organisation du travail et encadrement du personnel nécessaire à l'exécution des missions, - Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours, - Responsabilité, surveillance, mise en place des normes de sécurité à respecter dans la conduite des travaux confiés, - Suivi des dossiers techniques et contrôle du respect des objectifs économiques arrêtés pour chacun de ses dossiers, - Les relations commerciales. - Présence aux rendez-vous de chantiers. - Préparation de la facturation. Logiciels utilisés : - AUTOCAD - EXCEL - WORD - OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne. Statut CADRE. CDI
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs finances et de leur personnel. Notre équipe dynamique et professionnelle offre des services de qualité à une clientèle diversifiée. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, justifiant d'une première expérience professionnelle, pour rejoindre l'activité sociale. En tant que gestionnaire de paie, en collaboration avec votre Responsable et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion des paies d'un portefeuille de clients variés. Vos missions incluront, fonction de votre expérience, le traitement des éléments variables de paie, la gestion des déclarations sociales, le suivi des évolutions législatives, ainsi que le conseil auprès de nos clients en matière de législation sociale. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une petite équipe, dynamique et attentionnée, merci de nous faire parvenir votre CV. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous ! (en toute confidentialité)
Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183 Le poste est situé sur la circonscription d'Alençon. Conditions particulières d'exercice : Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps) Profil recherché : - Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations - Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité - Avoir une bonne capacité de conceptualisation - Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations - Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel
Nous recherchons pour notre salon de coiffure sur Alençon, un (e) coiffeur(se) en capacité de réaliser les missions suivantes : - Faire les coupes de cheveux au rasoir et ainsi que les dégradés - Réaliser les coupes de la barbe et aussi les dégradés - Préparation des couleurs et aussi mises en pli - Vous réalisez aussi des coupes afro-brésiliennes, (tresses, rajouts..) - Vous devrez entretenir votre poste de travail et aussi participer à la préparation du matériel de coupe. Poste à pourvoir de 35 heures du Mardi au samedi inclus de 10h à 13h00 et 14h à 19h.
Coiffeur barbier ouvre dans le quartier de Montsort, à Alençon Salem Azlouk, 30 ans, ouvre son premier salon de coiffure au 88, rue du Mans, dans le quartier de Montsort. L'homme n'est pas un inconnu : il coupe des cheveux et taille des barbes depuis 2016 à Alençon (Orne).
Nous recherchons un agent ou une agente polyvalent pour rejoindre notre équipage. Vos Missions : Assurer de l'entretien de nos infrastructures sur le périmètre d'Alençon et d'Arçonnay Veillez à la propreté de nos locaux, notamment ceux dédiés à l'accueil du public Gérer l'ensemble de nos consommables, qu'ils soient à disposition de nos clients, de nos usagers, ou de nos collaborateurs Garantir la propreté de certains de nos véhicules, conformément aux engagements pris par le groupe Boubet auprès de ses donneurs d'ordres Assurer un ensemble de tâches polyvalentes, incluant du petit bricolage, de l'entretien de matériel, ou de la maintenance de premier niveau. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : La volonté de vous investir au sein d'un groupe familial, composé de 280 collaborateurs ? Les compétences nécessaires pour réaliser à bien l'ensemble des missions d'entretien de nos infrastructures sur Alençon et Arçonnay ? Le goût de la rigueur et du professionnalisme Le Permis B en votre possession Ce que nous offrons : Un revenu attractif, incluant un 13ème mois Poste basé à Alençon et Arçonnay avec un roulement une semaine sur deux Véhicule de service Des formations, dès la Toussaint 2025 Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement sain et accueillant !
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Les interventions seront réparties sur le secteurs de Bagnoles de l'Orne et ses alentours. Elles pourront être adaptées à votre mobilité. Travail 1 week-end sur 2 Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDD/CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables.
Notre agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap,. L implication, le partage, le professionnalisme et la transparence des équipes en agence et en intervention, à domicile ou à l extérieur, sont des axes clés pour le bien être des clients et de nos équipes.
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Afin de renforcer notre équipe, la société Maintenance Poids Lourds vous propose un poste de Mécanicien(ne) Poids Lourds à Condé Sur Sarthe (61). Vos principales missions: - Entretien périodique et courant des véhicules et des remorques en Atelier - Préparation au contrôle technique - Réaliser les diagnostics avec valises véhicules légers et poids lourds - Détermination des solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements - S'assurer de la bonne réparation du matériel - Reporter les travaux réalisés pour suivi de maintenance - Maintenir le rangement de son espace de travail et de l'outillage confié
