Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gesnes-le-Gandelin située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gesnes-le-Gandelin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - CONDE SUR SARTHE, 61 - ST CENERI LE GEREI, 61 - Saint-Germain-du-Corbéis ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour compléter nos équipes de notre restaurant, nous recrutons un(e)à deux "sandwichs Artistes".. - Préparer l'ensemble des produits (préparation chaudes, sandwiches) en fonction de la fiche technique et des normes de production - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail, et mettez en pratique les règle HACCP Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service clients seront appréciés. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous serez chargé(e) de réaliser la plonge de l'ensemble de la vaisselle et d'assister le cuisinier dans des tâches simples telles que laver la salade, éplucher et couper les légumes. Expérience : Débutant(e) accepté(e) Nous sommes un établissement de restauration traditionnelle, proposant une cuisine faite maison avec des produits frais et locaux. Ouverture 10 mois de l'année, le lundi midi et soir, le mardi midi, et du jeudi au dimanche midi et soir. 2 jours de repos consécutifs, Horaire sans coupure en semaine. Contrat jusqu'à fin Aout. Heures supplémentaires Payées Possibilité de logement sur St Pierre des Nids. Vous pouvez vous présenter directement au restaurant les jours d'ouverture.
MISSIONS : - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - sur les mercredis et les vacances scolaires - Monter des projets en fonction des besoins des publics - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique - Encadrer et mener des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant - Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne - Evaluer les activités mises en place COMPÉTENCES : - Sens du relationnel avec les équipes, enfants et familles - Sens du travail en équipe - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute de l'observation - Maitrise des outils informatiques de base NIVEAU ET DIPLÔMES PREPARE : - BAFA ou stagiaire BAFA TYPE DE CONTRAT : - CEE (à la journée ou la demi-journée) - A compter de Septembre 2025 - Mercredis et Vacances scolaires RÉMUNÉRATION : rémunération forfaitaire : 50€00 Nets / jour travaillé INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Avantages : Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/25
MISSIONS : Interventions se declinant principalement sur les temps periscolaires du Lundi au vendredi (16H30 - 18H30), les mercredis periscolaires a la journee et sur une semaine de chaque periode de vacances scolaires : - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Monter des projets en fonction des besoins des publics - Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activites d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pedagogique - Encadrer et mener des activites adaptees en fonction des besoins de l'enfant - Accompagner le developpement de l'enfant sur les differents temps de vie quotidienne - Evaluer, realiser des bilans, comptes rendus des actions - Gerer la logistique des actions d'animation COMPETENCES : - Sens du relationnel avec les equipes, enfants et familles - Sens du travail en equipe - Connaitre et appliquer les regles d'hygiene et de securite - Sens de l'ecoute et de l'observation - Maitrise des outils informatiques de base - Permis B obligatoire NIVEAU ET DIPLOMES REQUIS : - BAFA ou équivalent exige - CPJEPS ou BPJEPS souhaite - A compter du 01/09/2025 jusqu'au 03/07/2026 - Temps Partiel - 28 h par semaine (modulation B - CCN Eclat) REMUNERATION : - Classification : B-265 de la CCN ECLAT - Remuneration horaire brute : 12,47 € INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Horaires : Travail du lundi au vendredi - vacances scolaires - Avantages : - Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires - CSE (reductions tarifaires, participation mutuelle, cheques vacances.) Envoyer CV + lettre de motivation avant le 25/08/2025
KIABI Arconnay recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), pour le rayon homme femme. Vos missions : RELATION CLIENTÈLE - Accueillir le client - Être à l'écoute des attentes du client - Mettre en application la méthodologie en vente/conseil - Fidéliser et garantir la satisfaction des clients -conseille en cabine -Marchandising PROMOTION DES OFFRES PRODUITS ET SERVICES - Respecter et appliquer les préconisations de la marque - Connaître et mettre en avant le TOP ventes - Partager sa culture MODE et sa connaissance produits - Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux - Développer les services (cartes de fidélité, seconde main ...) CONTRIBUER A LA VIE DU MAGASIN - Respecter et entretenir l'outil de travail - Garantir la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens - Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue - Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques - Être acteur de la qualité de vie au travail LES VALEURS DE L'ENSEIGNE - Partage - Confiance - Audace - Responsabilité Une expérience significative en vente en prêt-à-porter ou accessoires à la personne est exigée sur ce poste. Venez rejoindre notre équipe de 10 personnes, dans la bonne ambiance ! Possibilité d'évolution en interne Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, envoyer un CV + LM
KIABI Arconnay recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), pour le rayon enfants. Vos missions : RELATION CLIENTÈLE - Accueillir le client - Être à l'écoute des attentes du client - Mettre en application la méthodologie en vente/conseil - Fidéliser et garantir la satisfaction des clients PROMOTION DES OFFRES PRODUITS ET SERVICES - Respecter et appliquer les préconisations de la marque - Connaître et mettre en avant le TOP ventes - Partager sa culture MODE et sa connaissance produits - Développer la notoriété et l'image du magasin sur les réseaux sociaux - Développer les services (cartes de fidélité, seconde main ...) CONTRIBUER A LA VIE DU MAGASIN - Respecter et entretenir l'outil de travail - Garantir la mise en œuvre des procédures de sécurité des personnes et des biens - Participer activement aux inventaires et à la lutte contre la démarque inconnue - Contribuer à la performance du magasin au travers des indicateurs économiques - Être acteur de la qualité de vie au travail LES VALEURS DE L'ENSEIGNE - Partage - Confiance - Audace - Responsabilité Une expérience significative en vente en prêt-à-porter ou accessoires à la personne est exigée sur ce poste. Venez rejoindre notre équipe de 10 personnes, dans la bonne ambiance ! Possibilité d'évolution en interne Poste à pourvoir dès que possible. Pour candidater, envoyer un CV + LM
le chateau de Saint paterne aux portes d'alençon recherche pour completer son equipe un homme ou femme de menage , pour l'été 2025 . 30 h / semaine
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour préparer un diplôme dans le commerce ou la vente ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et au contact des clients ? Rejoignez notre équipe en tant qu'employé(e) de commerce en grande distribution alimentaire ! Vous suivrez votre formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS, pour valider un diplôme de niveau CAP ou BAC PRO (selon profil), d'une durée de 9 à 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous serez formé(e) aux différentes tâches du métier : - Accueil et conseil des clients - Mise en rayon (approvisionnement, étiquetage, facing) - Gestion des stocks et des réserves - Tenue du rayon et contrôle des dates limites de consommation - Encaissement (selon le poste occupé) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP à BAC (ex. : CAP EPC, BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente.) Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain
L'animateur/trice intervient auprès des personnes âgées pour les aider à préserver une vie sociale riche et dynamique. Il/elle conçoit des activités stimulantes, encourage les échanges et veille à ce que chaque résident trouve sa place au sein de la structure. Son but : créer des moments de plaisir, de partage et d'épanouissement. Il/elle intégrera une équipe existante de 3 animatrices. Les missions principales : - Accompagner et intégrer les résidents : évaluer les besoins de chaque résident et proposer des activités adaptées, développer la vie sociale de l'établissement, encourager le lien entre les résidents - Animer le quotidien: concevoir et mener des activités récréatives, en groupe ou individuellement sur des thématiques variées (gym douce, activités mémoire, jeux collectifs, quizz, etc..) - Dynamiser l'établissement : communiquer avec les équipes soignantes, aménager les espaces de vie collectifs Une expérience sur ce poste est demandée Travail en équipe la semaine et travail seul en autonomie un week-end par mois. Planning à définir selon besoin et nécessité de service Poste à pourvoir au 1er août 2025, avec une période de doublon à la prise de poste
Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements et services de l'Association ORNEODE au quotidien. Le service communication coordonne et gère l'essentiel des activités opérationnelles de la communication de l'Association ORNEODE et de ses instances décisionnelles. Nous recrutons pour le siège social un CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) en communication exigé. - Expérience de 3 ans au minimum en communication. - Excellente orthographe, aisance rédactionnelle et relationnelle. - Maîtrise de Pack Office, outils de création graphique et audiovisuels courants. - Connaissance du monde associatif et du handicap mental souhaité. - Maîtrise de la PAO. - Permis B pour les déplacements professionnels. Missions : - Concevoir et élaborer les outils de présentation et les supports de l'Association (papier numériques, sonores, télévisuels), coordonner leur création et leur production quel que soit le support en interne et en externe. - Concevoir et mettre en œuvre les évènementiels associatifs. - En charge, avec la direction générale et la présidence de l'association, des relations publiques avec les interlocuteurs externes (autorités de contrôle, pouvoirs publics, adhérents, journalistes, partenaires institutionnels.) - Elaborer et suivre le budget de communication. - Assurer une veille constante sur les tendances et les nouveaux outils liés à la communication. - Assister la Direction et la présidence et participer aux actions départementales ou nationales. - Agir en support aux ressources humaines, et aide au développement des outils de communication interne. - Aider à la définition de la stratégie d'information et de communication. Conditions : - Contrat à déterminée à temps plein de 2 mois, renouvelable. - Forfait jours. - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Vous avez un profil de cuisinier(e) , Formation possible en interne à la spécificité de crêpier(e) . En tant que Cuisinier / Crêpier (H/F), vos missions seront les suivantes : - Élaborer les produits - Procéder à la garniture des galettes à l'aide des aliments - Concevoir les galettes à l'aide de la carte de l'établissement - Élaborer la carte Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe. Votre force de proposition permettra de créer de nouvelles compositions pour nos galettes ! Vous travaillerez du mardi au samedi, midi et soir Vous pouvez vous présenter directememnt à la crêperie du mardi au samedi.
En référence au Projet de Service, le travailleur social/coordonnateur H/F a pour mission de mettre en œuvre et d'accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité. Mettre en œuvre des droits de visites entre les enfants et leurs grands-parents ou d'autres tiers. D'appliquer la décision judiciaire et de permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre. CDI, 0.38 ETP, travaille en journée les mercredis, jeudis et samedis
Présentation des missions : Sous la responsabilité de la direction et du responsable Vie Institutionnelle, vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la gestion et du suivi administratif des activités de la direction et de la vie associative. A ce titre, vous serez chargé(e) d'assister la direction générale et la responsable vie institutionnelle dans la gestion administrative : gestion de l'agenda, traitement du courrier, rédaction de comptes rendus, organisation de réunions et déplacements, archivage et classement des documents. Localisation : Alençon Rémunération : CCN 66 / coeff selon expérience Contrat : CDD renouvelable - remplacement arrêt maladie 0.8% ETP Journée travaillée : 4 jours par semaine Disponibilité : fin août/début septembre Profil recherché : - Expérience : expérience d'un an minimum sur un poste similaire ; - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - Vous êtes force de proposition dans le domaine du secrétariat de direction ; - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'UDAF 61, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 79 014 familles du département auprès des pouvoirs publics. L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés.
Par délégation et en support au Responsable du magasin et du responsable adjoint: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
L'ouverture de l'enseigne TEDI est prévue en septrembre 2025. Dans le cadre de cette ouverture, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin. (H/F) Vos missions: - Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches. - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation. - Rendre compte au Responsable des évènements rencontrés lors de l'absence de celui-ci. - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin. - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin. Missions principales du poste: - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin. - Fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation. - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur. - Veiller au respect de la confidentialité. Principales liaisons internes/externes Internes - Responsable magasin / Responsable de secteur Externes Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process. - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur. - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise. - Rigueur. - Réactivité. - Gestion du stress. - Prise de décision. Savoir être: - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur. - Respect de la confidentialité. - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes. - Sens de l'écoute. - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise. - Respect de la hiérarchie. - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client. - Diplomatie et courtoisie. - Financiers. - Matériels. - Marge d'autonomie. - Manager des équipes dont il a la charge.
Le DDAME site de la Passerelle situé à Alençon propose un accompagnement médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. L'Institut Médico-Educatif est composé d'une équipe de 75 professionnels. Nous recrutons pour le dispositif EMAD REPIT de cette structure un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) Profil recherché : Certificat de qualification professionnelle de surveillant de nuit souhaité. Connaissance des protocoles de gestion de l'urgence et des protocoles d'hygiène et de sécurité. Aisance pour le travail en équipe. Missions : Assurer la surveillance des personnes accompagnées, des locaux et des équipements (SSI). Effectuer des rondes dans le bâtiment d'internat. Intervenir de façon différenciée, auprès des résidants si besoin. Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité. Enregistrer les évènements significatifs sur le registre de surveillance nocturne. Alerter les professionnels habilités (SAMU, pompiers, médecins et cadre d'astreinte) en cas de besoin. Participe au travail de l'équipe professionnelle. Détecter et signaler les dysfonctionnements à la direction de l'établissement. Être capable de maintenir une veille active. Savoir prévenir et anticiper les risques liés à la sécurité des personnes et des biens. Conditions : Contrat à durée indéterminée. Rotation semaine 1 et 2 Travail de nuit en semaine 1 et de jour en semaine 2. Travail un weekend sur deux Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025.
Votre expertise mérite un environnement à la hauteur : venez faire la différence chez un acteur majeur de l'agroalimentaire. Manpower Alençon recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de la viande, un(e) Agent de maintenance H/F. Dans cette mission, vous serez amené à : -Contrôler et diagnostiquer les équipements. -Inspecter les installations techniques. -Réaliser la maintenance préventive. -Effectuer la maintenance curative. -Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes. -Identifier l'origine des pannes. -Réparer les machines défectueuses. -Assurer un suivi régulier des interventions. Les horaires : Soit du matin, début 4h00/5h00, soit de l'après-midi 13h00/14h00. Vous disposez d'une expérience en maintenance. Vous disposez d'une formation technique solide et de compétences reconnues en mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et automatisme, vous permettant d'intervenir avec efficacité. Rejoignez nous et mettez votre savoir-faire au service de notre client : postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous contribuerez à l'autonomie de personnes fragiles à leur domicile. Vous les accompagnerez pour cela dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale, à savoir : - Entretien du domicile; - Réalisation des courses; - Préparation des repas; - Aide à la toilette; - Aide au lever/coucher; - Activité de loisirs... Volume horaire : Temps plein (temps partiel possible si souhait du candidat) Rémunération : de 12.53 à 13.12 € brut/h selon profil (avec prime) Avantages : Mutuelle entreprise, CE d'entreprise, Frais kilométriques pris en charge par l'entreprise (0.40ct par km), primes (astreinte, assiduité, technicité, partage de valeurs...) et contribution au trajet domicile travail. Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD) ou avez une expérience significative (3 ans mini dans la fonction)
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins à Alençon En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ; mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI / CDD - Temps plein - Coefficient 140 - Début aout Concernant les diplômes obligatoires : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) employé(e)s de commerce en grande distribution alimentaire dans le cadre de contrat d'apprentissage. Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous serez formé(e) aux différentes tâches du métier : Accueil et conseil des clients Mise en rayon (approvisionnement, étiquetage, facing) Gestion des stocks et des réserves Tenue du rayon et contrôle des dates limites de consommation Encaissement (selon le poste occupé) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP à BAC (ex. : CAP EPC, BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente.) Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain
Formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un CQP : diplôme de niveau CAP d'une durée de 9 mois dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans une entreprise d'Alençon. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur Gérer la file d'attente et veiller à la fluidité du passage en caisse Contribuer à la bonne tenue de votre poste (propreté, présentation) Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au réassort Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP (Certificat de Qualification Professionnel) Vous aimez le contact client et avez un bon esprit d'équipe Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez garder votre calme en situation de flux Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais pas obligatoire
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Sous la responsabilité de la responsable du service mandat formation professionnelle, vous réalisez les contrôles administratifs et les audits internes des dossiers de l'équipe de production d'une des entités du Groupe et communiquer les résultats pour assurer la conformité et la qualité des données. Mettre en œuvre les contrôles et audits internes - Vérification et contrôle de la cohérence des données et de l'application des procédures - Proposition et suivi de la mise en œuvre d'actions, préventives ou correctives - Contrôle des indicateurs du tableau de bord et alerte en cas d'anomalies Communication transversale avec la Formation Continue - Reporting des anomalies rencontrées au responsable et au service Gestion Administrative Formation - Réponse aux questions internes concernant l'audit Demandes de remboursement des stagiaires partis en formation - Contrôle des remboursements - Validation des remboursements - Gestion des réclamations des stagiaires Le Profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de Bac + 2 Technicien qualité, administration, ou gestion, avec une réelle expérience (2 ans minimum) dans un service de contrôle de la qualité/conformité administrative ou d'audit interne. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, dans un esprit de Partage, d'Inventivité et de Combativité, nos valeurs à Iperia, vous êtes le/la bienvenue. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste en CDI basé à Alençon 38 heures hebdomadaires (horaires flexibles, RTT) Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 25 à 26 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages
Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, IPERIA est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.
Sous la responsabilité de la responsable du service mandat formation professionnelle, vous réalisez les contrôles administratifs et les audits internes des dossiers de l'équipe de production d'une des entités du Groupe et communiquer les résultats pour assurer la conformité et la qualité des données. Mettre en œuvre les contrôles et audits internes - Vérification et contrôle de la cohérence des données et de l'application des procédures - Proposition et suivi de la mise en œuvre d'actions, préventives ou correctives - Contrôle des indicateurs du tableau de bord et alerte en cas d'anomalies Communication transversale avec la Formation Continue - Reporting des anomalies rencontrées au responsable et au service Gestion Administrative Formation - Réponse aux questions internes concernant l'audit Demandes de remboursement des stagiaires partis en formation - Contrôle des remboursements - Validation des remboursements - Gestion des réclamations des stagiaires Le Profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de Bac + 2 Technicien qualité, administration, ou gestion, avec une réelle expérience (2 ans minimum) dans un service de contrôle de la qualité/conformité administrative ou d'audit interne. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, dans un esprit de Partage, d'Inventivité et de Combativité, nos valeurs à Iperia, vous êtes le/la bienvenue. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste en CDI basé à Alençon 38 heures hebdomadaires (horaires flexibles, RTT) Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 25 à 26 K€ + avantages
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 87/2025 ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel - Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service - Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique - Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement) - Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service - Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour) - Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL - Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance de la législation statutaire ; Maîtrise des règles d'entretiens individuels et collectifs. Aptitudes personnelles : Expérience dans l'accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l'accueil et de la communication - Organisation et respect des délais - Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence -- Etre force de propositions - Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle .
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 88/2025 Mission du poste : Effectuer les travaux d'entretien sur différents sites de la collectivité Effectuer différentes tâches d'entretien : - Balayer à sec ou aspirer et balayage humide - Laver les sols - Entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières - Décaper, cirer, lustrer - Nettoyer les corniches - Passer la monobrosse et/ou autolaveuse - Vider les poubelles et les nettoyer - Démonter et reposer après lavage les rideaux - Préparer les torchons et les franges sales pour la laverie - Commander les produits d'entretien et gérer son stock - Laver les moquettes - Entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur - Nettoyer les sanitaires - Approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon - Assurer la responsabilité des alarmes - Fermer les volets Formation d'agent d'entretien et d'hygiène Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel Aptitudes personnelles : Discrétion - Consciencieux - Disponibilité Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d'initiative Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du secteur Entretien des locaux Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour compléter l'équipe un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS. HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Premier contact par téléphone. 0786649402
Description du poste : Le collège Louise Michel recherche un(e) assistant(e) pédagogique titulaire d'un Bac +2 validé, pour rejoindre son équipe éducative. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des élèves et le soutien aux enseignants afin de favoriser la réussite scolaire. Missions principales : - Aider les professeurs en classe lors des séances d'enseignement - Accompagner les élèves dans leur travail personnel, les aider à mieux comprendre et assimiler les notions - Favoriser un climat de travail serein et propice à l'apprentissage - Participer à l'organisation et au suivi des activités pédagogiques - Collaborer étroitement avec l'équipe enseignante et éducative Profil recherché : - Bac +2 validé obligatoire - Sens du relationnel et pédagogie - Patience, bienveillance et écoute active - Expérience dans le domaine éducatif ou avec des jeunes appréciée - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des élèves - Dynamisme et implication Conditions : - Poste à 75% - Salaire : SMIC - Prime REP + de 271 € brut pour un temps plein (la prime sera calculée au prorata pour un 75%) - Travail pendant les périodes scolaires Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction du collège Louise Michel, par mail à : ce.0611026j@ac-normandie.fr
Prêt(e) à optimiser les opérations au quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer des activités logistiques cruciales, allant de la préparation des commandes à la gestion optimisée des stocks - Préparation minutieuse et rapide des commandes pour garantir une expédition efficace et sans erreur - Gestion rigoureuse des stocks, incluant le suivi des niveaux et la mise à jour précise des bases de données informatiques - Stockage et déstockage méthodiques des produits pour optimiser l'espace de l'entrepôt et améliorer le flux des marchandises Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim Durée: 78/jours Salaire: 12.25 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
LA CROIX MALO, administrateur de biens, recherche pour renforcer son équipe un/e assistant/e de gestion administrative et comptable en CDI, à partir de septembre 2025. Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge : - La préparation des assemblées générales, - Rédaction et diffusion des procès-verbaux d'assemblée, - Gestion des sinistres, - Demande de devis et contrats, - Traitement des ordres de service, - Traitement et saisies comptables (remises de chèques, bordereaux prélèvements, enregistrement des virements), - Classement et archivage, Vous serez en relation permanente avec les copropriétaires, employés d'immeubles et entreprises. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous aimez le contact clients et vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre rigueur. Titulaire d'un BAC +2, vous possédez au moins une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative (dans le secteur de l'immobilier serait un plus). Poste basé à Alençon, salaire sur 13 mois (négociable selon profil), mutuelle, primes. Horaires : 9h - 12h et 14h - 18h du lundi au vendredi.
Représentée dans le grand ouest de la France, de la Bretagne à la région parisienne en passant par la Basse-Normandie, l'enseigne LA CROIX MALO est présente sur les secteurs de la gestion locative, la copropriété, l'achat, la vente et la location.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Facteur (h/f) à Alençon ! Nous recherchons une personne motivée pour un poste de préparation, tri du courrier. Votre mission inclura également la livraison du courrier avec ponctualité, que ce soit à pied, à vélo ou en voiture, ainsi que la collecte du courrier. Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec 35 heures par semaine et une rémunération à 11,88 EUR/H + IFM + ICCP + Livret ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, qui s'engage à offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Le candidat recherché doit démontrer une capacité à gérer efficacement les tâches associées à la livraison et à la collecte du courrier. Le candidat idéal doit faire preuve de compétences en organisation, être capable de travailler de manière autonome, et avoir un bon sens de l'orientation pour assurer une distribution efficace et précise du courrier. Atout supplémentaire : bon sens de l'organisation et une connaissance du secteur géographique.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein à Alençon 61000. Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Vous êtes souriant(e), dynamique et avez le sens du service client ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Hôte(sse) de caisse en alternance et développez vos compétences dans un environnement professionnel stimulant ! Vous suivrez votre formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS, pour valider un diplôme de niveau CAP ou BAC PRO (selon profil) d'une durée de 9 à 12 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie - Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur - Gérer la file d'attente et veiller à la fluidité du passage en caisse - Contribuer à la bonne tenue de votre poste (propreté, présentation) - Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au réassort Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP (Certificat de Qualification Professionnel) Vous aimez le contact client et avez un bon esprit d'équipe Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez garder votre calme en situation de flux Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : Une formation complète en interne et au sein de votre centre de formation Un environnement de travail bienveillant et dynamique Des perspectives d'évolution pour les plus motivé(e)s
Le Groupement d'Employeurs Départemental ( GED 72) recrute pour une exploitation un agent de production agricole H/F dans le secteur de Fresnay sur Sarthe Vos missions : - Traite avec robot - Soin et surveillance des vaches allaitantes - Conduite d'engins agricoles pour les travaux des champs Profil : - Personne ayant de l'expérience minimum 1 an et maitrise de la conduite. Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel dès que possible Les avantages d'être salarié(e) pour le GED 72 - une équipe à votre écoute - un accompagnement individualisé ( entretien, formation ..) - un équipement adapté à votre travail. ( bottes, combinaisons) - La prise en charge de la mutuelle à 50 % - Un système de primes et de parrainage
Agri Emploi 72, l'agence spécialisée pour l?emploi et la formation agricole en Sarthe. Vous voulez travailler pour une seule exploitation ? Rendez-vous sur le site www.lagriculture-recrute.org pour créer votre profil candidat et consulter les offres d?emploi des exploitations agricoles. Vous cherchez la sécurité sans la monotonie ? Le GED72 est la solution ! La sécurité de l?emploi Vous cherchez une expérience unique de prendre les commandes d'une exploitation ? Le SRDS est là pour vous !
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste Cuisson des différents éléments Procédures d'encaissement Préparer les commandes Renseigner le client sur la composition des produits Assurer la propreté du restaurant
Poste de Préparateur / Préparatrice en Pharmacie (H/F) à pourvoir à temps plein. 35h00 / semaine. 1 samedi / 2. Fonctions : - délivrance ordonnances au comptoir sous la responsabilité effective du pharmacien - accueil, conseils et ventes à la clientèle - réception de commandes - mise en rayons - autre tâches fréquentes inhérentes au métier de préparateur en pharmacie Equipe jeune et dynamique dans une pharmacie moderne (travaux 2022) et automatisée.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire d'un DEME ou Educateur Spécialisé ou CESF ou d'une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Poste à pourvoir à compter dès que possible. Travail par roulement le week end.
Bonjour, Nous recherchons pour la période du 18/08/25 au 22/08/25, une personne pour réaliser l'entretien de locaux dit Tertiaire (bureaux). Le poste est ouvert à tout profil et aux étudiants. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 17h00 à 19h30. Soit 12h50 pour une semaine de travail. Le site confié, se situe sur Alençon même secteur du Lycée Alain. Taux horaire 12.38€ Brut
L'UDAF de l'Orne recrute pour son service Protection Juridique des Majeurs à Alençon un Délégué Mandataire (F/H) dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Présentation de l'Association : L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) est une union composée de 55 associations familiales rassemblant plus de 4500 adhérents sur le département de l'Orne. Elle représente officiellement les intérêts des familles ornaises par leurs nombreuses représentations et mène l'action politique locale et départementale en faveur des familles. Elle observe les besoins des familles. Elle développe et gère de nombreux services aux familles. L'UDAF de l'Orne assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés. Présentation des missions : Au sein du service de la protection judiciaire des majeurs protégés et sous la responsabilité du chef de service et de la direction, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures de protection juridique, - Gérer les dossiers des personnes protégées dans toutes leurs dimensions : juridiques, administratives, budgétaires et patrimoniales, - Maintenir un lien humain et régulier avec les personnes protégées, à travers des échanges en présentiel, par téléphone et par des visites à domicile, - Développer des partenariats médico-sociaux, Localisation : Alençon avec des déplacements sur le département à prévoir Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 ou à négocier selon expérience Contrat : CDD 35H temps plein - 1 mois renouvelable Date de début prévue : 09/09/2025 Profil recherché : - Expérience : débutant(e) ou expérience professionnelle en service MJPM (1 an souhaité). Une expérience du travail social serait un plus ; - Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau 2 en droit, DE en travail social, BTS CESF, assistante sociale. CNC MJPM fortement apprécié ou Licence en droit avec une connaissance du travail social ; - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - Vous disposez d'un permis de conduire ; - Vous savez vous adapter aux évolutions législatives ; - Vous êtes une personne ouverte d'esprit, à l'écoute et aimez le travail en équipe. - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et pluridisciplinaire basée sur l'entraide et la complémentarité des compétences ; - Une mission humaine et porteuse de sens pour protéger et accompagner des personnes vulnérables ; - Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences - Un environnement de travail bienveillant et solidaire ; - Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 96/2025 Mission du poste : Entreposer, gérer, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l'activité des services au sein du magasin (situé rue de Guéramé). - Réceptionner, contrôler, ranger et distribuer les produits, pièces, outillage et matériaux spécifiques aux activités des différents services de la collectivité. - Assurer le rangement et la propreté du magasin. - Manipuler et stocker des produits de manière rationnelle et sécurisée. - Tenir l'inventaire général du stock. - Gérer les commandes d'approvisionnement (création d'engagement et de bons de commandes, suivi des bons de livraisons). - Suivre l'exécution des marchés publics. - Préparer les commandes des services et en assurer la livraison sur sites. - Contribuer à de petites interventions techniques (pose de distributeurs divers, entretien et réparations de ceux-ci,) - Suivre l'entretien et les petites réparations d'appareils d'entretien (aspirateurs.) Formation : CAP Magasinage ou formation équivalente Permis B obligatoire CACES R482 F et R 489/3 apprécié Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Coriolis Maîtrise des règles de gestion d'un magasin Aptitudes personnelles : Bonne organisation - Bon relationnel - Autonome - Esprit d'initiative - Port de charges récurrent Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de charges - Le magasin ne peut pas être fermé, les congés doivent être pris en concordance avec le collègue en binôme - Ne pas prendre de congés pendant les périodes de livraison sur les écoles et les restaurants scolaires de la CUA.(planning annuel prévisionnel, livraison environs tous les deux mois, notamment sur la dernière quinzaine d'août )
En CDI à temps complet (35 heures semaine), à compter du 1er/09/2025, pour 1 poste. Poste situé à Alençon avec déplacements sur les Départements de l'Orne, Nord Sarthe et Nord Mayenne. Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'Institut d'Education Sensorielle (pole Ambulatoire) qui accompagne des usagers, déficients auditifs ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (DYS). Missions et activités : - Proposer un soutien pédagogique spécialisé individuel ou collectif, à des jeunes scolarisés dans leur établissement scolaire de proximité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle. - Assurer la reprise de cours dans toutes les matières du cursus de l'usager accompagné, sur des séquences d'une heure en moyenne, en face à face avec l'élève, au sein de son établissement scolaire, à domicile voire en visio. - Rédiger les écrits liés à l'accompagnement et au suivi de l'usager. - Participer à toutes les réunions liées à l'activité du service ou aux besoins de l'Association. - Assurer des observations, évaluations ponctuelles dans le cadre de la fonction Ressource et de la gestion de la liste d'attente. L'enseignant tient compte de l'aspect pluridisciplinaire de la prise en charge et inscrit le suivi de l'enfant, en lien avec les objectifs du PIA, dans un travail d'équipe. Compétences requises : Savoir : - Connaissance des programmes de l'E.N. ou autre organisme de formation, et des directives ministérielles. - Connaissance du public accueilli et de ses particularités. Savoir-faire opérationnel : - Connaissance des méthodes d'adaptation pédagogiques liées aux élèves « Dys - TSLA » et aux déficients auditifs. - Connaissance des moyens de communication liés à la déficience auditive (LSF). - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique. Savoir être : - Capacité d'écoute, d'empathie, patience, bienveillance et autorité. - Capacités d'analyse, de repérage des difficultés. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Capacité à travailler seul(e) et à être en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à l'interne et les partenaires intervenant auprès de l'usager, à l'externe. Diplôme requis : CAPEJS, CAPPEI, MASTER MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation= BAC +5), et expérience souhaitée (> à 1 an). Permis de conduire B obligatoire et appétence à la conduite. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 90/2025 Mission du poste : Entreposer, gérer, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l'activité des services. - Préparer et contrôler les commandes de matériel - Assurer le chargement et déchargement du matériel - Gérer le stock de matériel (entrée et sortie) - Gérer des arrêtés municipaux par impression et plastification - Gérer des prises de contact avec des associations ou des services internes par mail ou téléphone, et effectuer les validations écrites des prêts de matériels - Assurer un inventaire du stock - Valoriser les évènements (coûts matériel /transport /main d'œuvre) - Vérifier l'état du matériel - Utiliser le matériel d'élévation (chariot élévateur, transpalette, diable.) Pour nécessité de service, aide à la manutention et montage de CTS Formation : CAP Magasinage ou formation équivalente Permis B obligatoire CACES R489 / 3 obligatoire R482 F souhaité Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook. Maîtrise des règles de gestion d'un lieu de stockage (tableau de bord de suivi) Aptitudes personnelles : Bonne organisation - Bon relationnel - Autonome - Esprit d'initiative - Port de charges récurrent Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port récurrent de charges importantes - possibilité d'astreinte pour des évènements en week-end-soirée-férié - Participation à l'organisation des élections
Au sein de la filière Psychomotricité, nous recherchons un(e) Cadre Formateur(trice) pour la filière psychomotricité. Contrat : CDI temps partiel 50%. L'aménagement du temps de travail est à définir ensemble. Prise de poste : rentrée universitaire 2025 Lieu : Alençon (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques des unités d'enseignement en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez des intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez et accompagnerez les étudiants à l'institut et en stage, vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien depuis plus de 3ans, un Master universitaire ou un diplôme de cadre de santé est souhaitable ; - Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous avez l'esprit d'analyse ; - Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et notamment le pack office dont Excel, vous êtes rigoureux et organisé - Vous avez une appétence pour la pédagogie. - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. A propos de nous : L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale dans les métiers de la rééducation, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L IFRES fait partie intégrante des établissements de l Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61).
Poste en CDI au sein du restaurant d'un EPIDE situé à Alençon. Production de 200 couverts/jour et équipe à encadrer de 2 personnes. Du lundi au vendredi, de 6h à 15h. Rémunération : 2300€ brut Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Environnement de poste : Poste en CDI au sein du restaurant d'un EPIDE situé à Alençon. Production de 200 couverts/jour et équipe à encadrer de 2 personnes. Du lundi au vendredi, de 6h à 15h. Rémunération : 2300€ brut Avantages: RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration des établissements de Santé. #LeJobQueJeVeux »
Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer CV + Lettre de motivation : UNIQUEMENT PAR MAIL CADA - ALTHEA - Mme La Directrice - nadia.marie@althea.asso.fr Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF, CIP). Permis B obligatoire. L'association recherche dans le cadre de ses activités pour l'hébergement et l'accompagnement de demandeurs d'asile au CADA 61 Un(e) intervenant(e) social(e) et éducatif(ve) (h/f) Rattaché(e) à la directrice du CADA d'Alençon, vous serez en charge : - Accompagnement social global des personnes hébergées durant l'instruction des demandes d'asile - Suivi administratif, juridique, scolaire et sanitaire, - Gestion des sorties, - Accompagnement à la vie quotidienne. Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés, emploi repère N°16 « intervenant social et éducatif ».
L'Association ALTHEA dont le siège social se situe à Alençon, a pour objet d'accueillir, d'héberger, de soutenir et d'accompagner des jeunes et des personnes vulnérables (jeunes, mineurs non accompagnés, demandeurs d'asile, bénéficiaires de la protection internationale), dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l'humanisme, la solidarité, la bienveillance et l'éthique.
La charcuterie de Lancrel recherche un vendeur livreur en charcuterie H/F. Vos missions seront les suivantes : - Mise en place de la boutique le matin - Préparations des commandes et des livraisons (Livraisons secteur Alençon et alentours) - Accueil et service des clients, encaissement - Entretien de la boutique. Vous devez être dynamique, motivé(e), souriant(e) et accueillant(e), avoir l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
Descriptif du poste Nous recherchons un(e) alternant en communication pour intégrer notre équipe engagée et dynamique. En collaboration étroite avec les différents membres de l'équipe, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, aussi bien digitale que print. Vos missions principales Vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de projets liés à la communication externe et interne de l'entreprise, notamment : - Animation des réseaux sociaux (Facebook & LinkedIn) - Création de contenus visuels et rédactionnels (Photoshop, Canva, Illustrator) - Programmation des publications via Meta Business Suite - Suivi d'un calendrier éditorial cohérent et régulier - Création graphique - supports print et digitaux - Conception de flyers, bannières, catalogues, visuels pour les réseaux sociaux - Réalisation de templates de stories, carrousels et autres supports - Montage vidéo et interviews - Organisation et captation d'interviews clients - Montage vidéo (DaVinci Resolve ou autres), ajout d'éléments graphiques - Coordination de la validation et diffusion des contenus - Emailing et campagnes SMS (via Brevo) - Création et envoi de newsletters et SMS promotionnels - Suivi des performances (taux d'ouverture, clics, etc.) - Communication visuelle et logistique événementielle - Conception de supports pour la communication extérieure (covering véhicules, vitrines) - Pose physique éventuelle des éléments imprimés - Relations avec les partenaires pour le relais d'informations locales - Gestion de projets & organisation d'événements - Participation à la planification et à la mise en œuvre d'événements internes ou externes (lotos, réunions, ateliers numériques.) - Coordination logistique : communication en amont, création des supports, installation sur site - Suivi du bon déroulement des actions sur le terrain et appui aux équipes opérationnelles Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Repos le week-end - Travail en journée
O 'numérique est une entreprise Alençonnaise consacrée à la réduction de la fracture numérique à domicile. Fondée en 2018 et agréée service à la personne, nos services spécialisés dans l'accompagnement aux usages du numérique sont principalement axés sur l'initiation numérique et le soutien administratif. Dans un monde de plus en plus connecté, bon nombre de personnes se retrouvent isolées et démunies faces à une technologie qui ne cesse d'évoluer. Nos solutions offrent une réponse accessible
Au sein du centre EPIDE, vous participez à l'acquisition des savoir être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l' insertion sociale et professionnelle des jeunes volontaires, en encadrant les activités des volontaires et en assurant la surveillance de nuit. Missions : Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ; Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ; Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ; Vous participez aux temps de cohésion ; Vous renseignez le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vous encadrez la vie collective des volontaires ; Vous suivez les activités des volontaires et veillez à leur assiduité ; Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ; Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires. Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun ; Vous participez à l'encadrement et/ou animez des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression. Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. La pratique du sport est souhaitée. Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Une rémunération à partir de 1801 € brut mensuel, - Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
Le service territorial de MO d'Alençon met en œuvre les décisions prises par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de milieu ouvert où elle est affectée, l' ASS intervient prioritairement dans les mesures d'investigations éducatives de milieu ouvert, dans le champs civil ou pénal , pour des mineurs ou jeunes majeurs de 13 à 21 ans . Les assistants de service social favorisent la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'examen des situations des jeunes. Ils vérifient la réalité et la nature d'un danger ou d'un dysfonctionnement puis évaluent les capacités d'évolution et les ressources des familles concernées. Les assistants de service social recueillent toute information permettant d'éclairer une décision judiciaire. Elle peut également être sollicitée par le référent éducatif du jeune pris en charge dans les diverses mesures exercées dans le champ pénal. Il exerce ses missions en s'appuyant sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn en moyenne par semaine CDD de 6 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire net de base est de 2 062,06 €
Nous RECRUTONS un (e) employé en Pharmacie d'officine spécialisé IMPERATIVEMENT dans le matériel médical. Poste à temps plein Il/elle s'occupera de la gestion du matériel médical ainsi que du parc location (entretien, stockage et révision du matériel) . Il/Elle sera amené(e) à faire des livraison avec le véhicule de l'officine. Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Nous RECRUTONS un (e) PREPARATEUR (TRICE) en Pharmacie d'officine. Poste à temps plein Jeune diplômés acceptés. (Diplôme de préparateur exigé) Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.
Audace, votre magasin de chaussures à Alençon et Rousseau Chausseur sont au service de leurs clients depuis 1972 . Isabel Rousseau, fondatrice des magasins vous propose 60 marques de chaussures pour les hommes, les femmes et les enfants. Impliqué dans sa ville, Audace est le magasin de chaussures incontournable d'Alençon situé en plein cœur de la Cité des Ducs.
Vos missions : - Conduite et Opération d'Engins Agricoles : Manœuvrer divers types d'engins agricoles, notamment tracteurs, moissonneuses-batteuses, arracheuse de betterave, etc. - Maintenance et Entretien des Équipements: Réaliser les opérations de maintenance courantes (nettoyage, vidange, petits réparations) et surveiller l'état des engins pour garantir leur bon fonctionnement. Vous devez être titulaire du permis B Vous bénéficierez d'une prime panier repas
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication d'ensembles des agents de production polyvalents en industrie. Vous serez en charge de la pose d'accessoires : pose d'équipements (vasque, receveur, patères, etc...), passages de gaines électriques et pvc, etc... Poste manuel, nécessité l'utilisation d'outils électroportatifs. Issu(e) d'une formation dans le bâtiment et/ou vous présentez une expérience similaire. Vous êtes bricoleur(se), manuel(le), savez vous repérez dans l'espace et faire de la lecture de plans.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
En toute autonomie, vous effectuerez la pose de carrelage et /ou faïence dans des ensembles préfabriqués. Vos missions : - la préparation des surfaces, - effectuez la pose de carrelage / faïence, Compétences exigées : lire et comprendre des documents techniques, lecture de plans, calculs dimensionnels (surface, volume, etc...).
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprenants. Afin de compléter notre équipe pédagogique du CFA de Alençon, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Prévention Santé Environnement. Rattaché(e) à l'adjoint de Direction Pédagogique vous assurez la montée en compétences des apprenants du CFA dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques - Animer les sessions de formation : niveau CAP, BP - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants et de la spécificité de la formation en alternance - Suivre la formation des apprenants au centre et en entreprise - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, .) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation, etc. Votre profil : - De formation supérieure BTS Economie social et familiale ou Licence dans le domaine sanitaire et sociale - vous justifiez d'une expérience professionnelle (idéalement 5 ans) - Capacité à travailler en mode projet - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et à animer un groupe. CDD Temps partiel 45% (15,75h par semaine) - Poste basé à Alençon Date de prise de poste : 01/09/25 - date de fin de contrat : 10/07/2026 Rémunération brut mensuelle : 1 078,56€ ( coef.295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un Contrôleur de gestion Junior H/F en intérim de 3 mois pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à Condé sur sarthe. DESCRIPTION DU POSTE : - Collecter les informations opérationnelles nécessaires à l'élaboration des études de rentabilité CLIENTS du top 30 clients. - Identifier les lieux de chargement et de livraison, temps de service, KM trajet associés au segment transport analysé. - Être le lien entre le service exploitation et le Contrôleur de Gestion.
Depuis 1969, nous plaçons nos intérimaires qualifiés au sein d entreprises dans tous les domaines d activité. D abord spécialiste des métiers du transport et de la logistique, nous avons ouvert notre champ de compétences à d autres secteurs d activité aussi exigeants.
Nous recherchons un Monteur en Charpente H/F, motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique de travailler en hauteur, donc une aisance dans ce domaine est requise. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, car une formation sera dispensée. Cependant, une forte motivation et un engagement à effectuer le travail exigé sont essentiels. Profil recherché : Permis B obligatoire CACES serait un plus Capacité à travailler en hauteur Une évolution rapide est possible en fonction de la performance et de l'engagement. CDD 35h à 39h, du lundi au jeudi Salaire SMIC conventionnel BTP
MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe (dans le secteur du bâtiment) ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine
Prenez les commandes d'une ligne de production dans une entreprise qui a soif d'excellence ! Manpower ALENCON recrute pour le compte d'une entreprise leader dans la production de boissons, un Conducteur de ligne conditionnement H/F Dans ce poste, vous serez amené à : -Démarrer les presses et/ou souffleuses. -Conduire les machines avec précision. -Arrêter le fonctionnement des équipements. -Produire en respectant les instructions de fabrication. -Alimenter les souffleuses en préforme. -Réaliser les contrôles qualité sur les opérations. -Enregistrer les contrôles effectués -Respecter strictement les normes de sécurité. Vous possédez une expérience en conduite de ligne. Vous êtes formé aux techniques de production, contrôles et enregistrement des données. Votre rigueur est essentielle. Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante et donnez un nouvel élan à votre parcours ! Contactez nous !
Vos missions : En tant que Manager, vous êtes un(e) leader opérationnel(le) et un(e) véritable chef(fe) d'équipe. Vos responsabilités incluent : - Assurer le bon déroulement des services en encadrant les équipes (10 à 30 personnes selon les shifts), - Garantir la satisfaction client, la qualité des produits et le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Gérer les plannings, la caisse, les commandes et les stocks, - Participer activement à la formation et à la montée en compétences des équipiers, - Être force de proposition pour améliorer les performances du restaurant. Profil recherché : - Expérience en management (restauration rapide, hôtellerie, commerce ou grande distribution) serait fortement appréciée. - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe, - Exemplarité et leadership naturel, - Aisance relationnelle et orientation client, - Disponibilité : travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés. Prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Formation complète dès l'intégration, - Évolution possible (adjoint(e), directeur(rice)), - Environnement stimulant et bienveillant. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie automobile, un outilleur pour une mission en intérim de 6 mois à Gesnes-le-Gandelin (72130). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un CAP / BAC PRO OUTILLEUR ou STI2D . Rémunération SELON PROFIL. - Vous réalisez des pièces simples à partir de schémas et/ou plans, - Vous mettez à jour les dossiers d'outillage et renseignez la documentation technique, - Vous assurez la maintenance 1er niveau et niveau 2 des outils et des matériels de votre secteur, - Vous participez à la mise au point des outillages (vie série / démarrage projet), - Vous assurez les « changement de série », les démarrages / redémarrages des installations manuelles ou robotisées en cas d'aléas, - Vous intervenez sur les paramètres d'injection du parc presses atelier - Vous intervenez sur les ilots de découpe manuelles ou robotisées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'outillage - Formation CAP / BAC PRO OUTILLEUR ou STI2D - Connaissances en mécanique, usinage et lecture de plans - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en outillage seront valorisées et développées.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5000 apprentis. Afin de compléter notre équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un(e) conseiller Jeunes et Entreprises. Rattaché(e) au Directeur du CFA, le (la) CJE contribue à la promotion et au développement de l'apprentissage et des formations auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu'à la sécurisation des parcours des jeunes, il (elle) développe des relations actives avec l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage et l'offre de formation initiale et continue. Vos missions : - Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale. - Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours. - Participe au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation. - Anime, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. - Représente le CFA lors d'actions d'information et de communication (forums, salons .) - Assure le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du Bâtiment CFA Normandie. Votre profil : - Diplôme de niveau III dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP - Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP - Capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation à des situations variées - Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur Type de contrat : CDI Temps partiel 20% Poste basé à Alençon Date de prise de poste : 01/09/2025 Rémunération brute annuelle : 6 135,78€ (coef.295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
LE CENTRE MEDICAL STECY SARTHE recrute 1 Chirurgien-Dentiste (H/F) à Fresnay Sur Sarthe. Dans le cadre du développement de notre activité et pour répondre à une forte demande de soins, nous recrutons un(e) chirurgien(ne)-dentiste pour un poste en collaboration salariée, située dans le département de la Sarthe (72). Cabinet moderne et bien équipé, situé dans une commune classée, en zone très sous-dotée. Poste proposé : - Statut : Collaboration salariée - Activité omnipratique - Plateau technique complet : fauteuils récents, panoramique, caméra intra-orale, logiciel métier dernière génération - Accompagnement administratif assuré (secrétariat, gestion des devis, facturation) - Planning rempli assuré grâce à une forte patientèle locale Profil recherché : - Diplôme en chirurgie dentaire obtenu (profil thésé, inscrit ou non à l'Ordre - possibilité d'accompagnement pour les démarches d'inscription) - Débutant(e) accepté(e) - accompagnement possible par des praticiens expérimentés - Bon relationnel, sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Conditions proposées : - Contrat salarié à temps plein ou temps partiel - Rémunération attractive et évolutive selon l'expérience Avantages supplémentaires : - Environnement de travail agréable, proche de la nature - Équilibre vie pro/vie perso facilité - Accès rapide à des villes comme Le Mans
La Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles recrute un(e) Chargé(e) de mission Procédures contractuelles. Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, du Vice-Président en charge de la thématique et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le gestionnaire exerce une mission de proximité en lien avec les partenaires et les porteurs de projets. Il/elle contribue, de manière ajustée, aux différents rythmes de la programmation, aux actions d'animation, de communication et de gestion. Animation, suivi et gestion du programme européen Leader - Assurer la mise en œuvre du programme Leader (programmation, suivi, gestion et évaluation) : o Conseiller et accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur dossier de demande de subvention : analyser les pièces constitutives des dossiers et leur contenu, identifier et synthétiser les manques éventuels et /ou modifications à réaliser o Réalisation des rapports d'instruction et transmission des dossiers aux services instructeurs o Préparer et suivre les Comités de programmation o Suivre les dossiers programmés : élaboration des conventions et des demandes de paiements o Suivre le bon déroulement de la procédure : finaliser la contractualisation, consommation de l'enveloppe, alerte et proposition de solutions à mettre en œuvre lorsque des problèmes sont identifiés, mise à jour des tableaux de bord, saisie dans le logiciel informatique régional, évaluation du programme (enveloppe financière, suivi des subventions par projet, .) - Participation au réseau LEADER - Assurer l'interface entre les porteurs de projet et le Conseil Régional - Assurer la communication autour du programme : diffusion de l'information auprès des bénéficiaires - Participer aux réunions du Conseil régional et du Réseau Rural Régional, National et Européen La Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles et la Communauté de Communes Maine Saosnois ont constitué un GAL commun pour le programme leader (GAL Haute Sarthe Maine Saosnois). La structure porteuse du GAL est la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles. PROFIL - Connaissance du fonctionnement des services d'une collectivité territoriale notamment d'un EPCI et son environnement institutionnel - Formation en aménagement du territoire, développement local, et/ou expérience dans un poste similaire - Expérience en matière de gestion de programmes européens et des procédures en matière d'aides publiques - Connaissances relatives aux marchés publics, à la démocratie participative ainsi qu'aux acteurs de l'aménagement du territoire et aux procédures d'évaluation. SAVOIR-FAIRE Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à maitriser et appliquer des procédures administratives Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Etre force de proposition Capacité à animer des réseaux d'acteurs différents et à travailler en partenariat Qualités rédactionnelles Bonne Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,...) Savoir rendre compte Rigueur dans le suivi et le contrôle des dossiers POSTE - Basé au siège de la Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles, Fresnay sur Sarthe. - Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (catégorie A ou B - CDD de 3 ans) - Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er septembre 2025 - Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Permis B exigé Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer pour le 31 août 2025 dernier délai à : Monsieur le Président Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles 2, rue Abbé Lelièvre - 72130 Fresnay sur Sarthe contact@cchautesarthealpesmancelles.fr
La Communauté de Communes Haute Sarthe Alpes Mancelles est composée 38 de communes pour 23 000 habitants et est située entre Le Mans et Alençon.
Adecco Alencon , recrute pour l'un de ses clients, un bandeur (F/H) Missions principales : - Réaliser l'application d'enduits sur les joints de plaques de plâtre et autres matériaux pour assurer une finition parfaite. - Préparer les supports en nettoyant et en ponçant les surfaces à traiter. - Poser les bandes à joints de manière précise pour garantir une finition de qualité. - Effectuer le lissage et les retouches nécessaires pour une surface uniforme. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les chantiers. Compétences requises : - Connaissance des différentes techniques de jointoiement et d'application d'enduits. - Capacité à travailler avec des outils manuels et électriques. - Sens de l'organisation et précision dans la réalisation des tâches. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP en finition, plâtrerie ou équivalent. - Expérience : une première expérience sur un poste similaire est exigée
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste coursier (H/F) pour les laboratoires d'analyses médicales, en CDI temps complet. Livrer les échantillons biologiques, notamment dans le respect du code de la route et de la réglementation en vigueur Suivre l'entretien des véhicules Récupérer les urgences pour les laboratoires Exécuter les préparations de commandes, les réceptions Gérer les stocks Ranger le matériel Préparer le matériel pour les prélèvements externes Appliquer et respecter les procédures qualité Profil recherché : Sens du service, flexibilité, rigueur, autonomie, discrétion, vous avez un bon esprit d'équipe Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Entreprise "Handi-bienveillant"
Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques...
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Alençon Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Adecco Alençon recrute pour plusieurs de ses clients des Agents de production sur Alençon et ses alentours, poste à pourvoir en CDI Intérimaire. Industrie, automobile, plastique, agro alimentaire, nous recherchons différents profils pour des missions longues Que vous soyez Homme ou Femme, Débutant ou Expérimenté Vous êtes solide, vous aimez travailler en équipe Les horaires en 2x8, 3x8 ou Week-End ne vous font pas peur !! L'environnement Industriel vous intéresse ? Vous êtes motivé, vous souhaitez progresser ou apprendre un nouveau métier ?
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Instrumentiste (H/F) pour des installations complètes clé en main dans le secteur de la Biomasse : Vous aurez pour missions de : - Effectuer des études d'installation (boîtes de jonction, carnet de câbles, etc.) - Réaliser des pré - calculs (instruments /câbles) - Dresser la liste des instruments et des PID - Rédiger des spécifications techniques - Analyser les offres techniques des fournisseurs - Concevoir des schémas de montage - Organiser des réunions de clarification et de gestion des opérations de fabrication (M.O.M) - Répondre aux demandes - Suivre les plans veillant à leur conformité avec les normes et spécifications du projet - Élaborer des spécifications détaillées pour les instruments Profil : - Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur de la biomasse - Vous détenez un diplôme en études techniques ou universitaires dans les domaines de l'instrumentation, du génie électrique, ou dans un un domaine connexe. - Vous avez une première expérience dans l'installation, la calibration et la maintenance d'instruments - Vous avez une connaissance approfondie des instruments et des systèmes de mesure utilisés dans le domaine de l'ingénierie. -Vous maîtrisez le Pack Office. - Vous avez des compétences techniques en électronique, instrumentation - Une formation complémentaire en sécurité et réglementation serait un atout. Savoir - être : - Vous êtes capable d'interpréter et d'analyser les données collectées par les instruments - Vous avez de bonne compétences en communication et en documentation - Vous êtes capable de résoudre des problèmes et de diagnostic des pannes. - Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Domea est une société d'ingénierie spécialisée en assistance technique, qui intervient dans deux métiers : La construction et la mise en service dans le domaine industriel. Les études et travaux dans le domaine tertiaire. Créée en 2004, Domea compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets dans plus de 15 pays à travers le monde (France, Angleterre, les Antilles, la Réunion, Danemark, etc
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 septembre 2025 Au sein de la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers, rattaché au directeur, vous représentez le maitre d'ouvrage, en lien avec les services dédiés, dans les phases de programmation et de mise en œuvre des projets de construction neuve, de modernisation et de restructuration des patrimoines immobiliers, et assurer la maîtrise d'œuvre architecturale des projets menés en interne. La Direction assure la gestion prévisionnelle et de quotidienneté de l'ensemble des patrimoines fonciers et immobiliers de la Ville d'Alençon et de la Communauté urbaine, soit près de 240 équipements et bâtiments de toutes natures, totalisant près de 175 000 m² de planchers, et répondant à des fonctions et réglementations diverses. Il assure la conduite, en partenariat des services et directions dédiées, de programmes neufs ou de restructurations lourdes Participer à l'élaboration des stratégies patrimoniales et financières en association du Service Etudes Bâtiments et Energie et du Service Stratégie Immobilière et Foncière internes - Conseiller la collectivité sur les modes opérationnels de conduite d'opération selon la technicité et la nature des projets, mandat, SPL, maitrise d'œuvre externe ou interne - Représenter la maîtrise d'ouvrage dans les phases de programmation et conception Réaliser les études de programmation et études pré-opérationnelles (étude d'opportunité, définition des besoins, programmation, pré-chiffrage, faisabilité) préalables aux opérations de construction ou de travaux de restructuration/ réhabilitation des bâtiments. Evaluer les coûts de travaux, de fonctionnement et de maintenance, avec le SEBE - Assurer la maîtrise d'œuvre interne, de la conception à la fin de l'année de parfait achèvement. Participer à l'élaboration des pièces techniques, administratives et graphiques des dossiers de consultation des entreprises, en lien avec les économistes de la construction en interne. Analyse des offres sur le volet architectural - Constituer les dossiers d'autorisation (DP, PC) au titre de code de l'urbanisme, du code du patrimoine, ou du code de la construction - Constituer les dossiers ACAM / ERP, avec rédaction des notices d'accessibilité et de sécurité - Gérer l'agenda programmé de mise en accessibilité Participer à la programmation budgétaire pluriannuelle d'entretien et d'investissement Titulaire du diplôme d'Architecte avec Habilitation à l'exercice de la Maitrise d'Œuvre en son Nom Propre - expérience similaire souhaitée 5 ans minimum. Inscription à l'ordre des architectes - Maîtrise des réglementations en matière de construction, ERP, accessibilité, sécurité, code des marchés publics, loi MOP, CCAG. Maîtrise des compétences des collectivités et des techniques et outils de pilotage d'opération de construction et de réhabilitation - Maîtrise des procédures marchés publics - Connaissance des techniques et procédures liée au patrimoine historique protégé MH est souhaitée Aptitude à la conduite de projets et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation et d'autonomie - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Disponibilité et adaptabilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an, éligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS - Amicale du personnel Contraintes liées au poste : Disponibilité, confidentialité
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 août 2025 référence de l'offre d'emploi : 97/2025 Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé Conforter l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire - Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé - Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé. - Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles - Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux - Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires -Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé -Elaborer un diagnostic de territoire - Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques - Rédiger des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé - Assurer la recherche d'aides financières mobilisables pour le financement des actions inscrites - Participer à l'élaboration du budget - Assurer un suivi administratif et financier global de la démarche - Mettre en œuvre la Charte Romain Jacob Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé - Piloter l'équipe administrative - Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative - Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et Le Département des Ressources Humaines - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité - Régisseur principal du Centre Municipal de Santé Formation : formation supérieure en santé publique Compétences techniques : Maîtrise de l'ingénierie de projet en santé publique Maîtrise de la pédagogie, des techniques d'animation de groupe, des outils de communication Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion ainsi que des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville Forte sensibilité pour l'environnement associatif de terrain, la lutte contre l'exclusion, la précarité, la santé Maîtrise de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure publique Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Esprit d'initiative, d'analyse et de travail en équipe Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction, travail possible en soirée.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) Formateur(trice) indépendant(e) en bureautique. Vos missions principales : En qualité de formateur(trice) en bureautique, vous êtes passionné(e) et expérimenté(e) pour construire et animer des sessions de formation sur les logiciels de bureautique, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Dans ce cadre, vous aurez pour principales responsabilités de construire et animer des modules de formation adaptés à des publics variés : - Salariés d'entreprise et demandeurs d'emploi dans le cadre de la formation continue ; - Apprentis en alternance, du niveau CAP au Bac+3. Vous saurez vous adapter aux différents niveaux des stagiaires, du débutant à l'utilisateur avancé, afin de garantir une progression pédagogique optimale pour tous. Les formations pourront se dérouler soit directement au sein des entreprises clientes, soit dans nos locaux. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) formateur(trice) justifiant d'une expérience significative dans la cons-truction et l'animation de formations en bureautique. Vous possédez une excellente maîtrise des logiciels du Pack Office, et êtes capable d'adapter les contenus pédagogiques à des publics et des niveaux de compétence variés. Des certifications en bureautique (TOSA, PIX, etc.) seraient un réel atout. Vos qualités pédagogiques, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Le Permis B est souhaité car des déplacements sont à prévoir dans les entreprises partenaires. Conditions d'emploi : - Poste basé : sur le site de la Plaine St Gilles - Contrat de prestation, pour des interventions ponctuelles et/ou récurrentes selon les besoins - Rémunération : à déterminer selon le profil - Poste à pourvoir dès que possible
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service industrie dans les départements 61,72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client.
La société Enerscience basée 3 rue Eiffel à ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et faibles dans le secteur tertiaires, industriels, commerces et laboratoires.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service tertiaire dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service Tertiaire. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Poste à prendre dès que possible.
Comment le poste de Soudeur TIG (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Vous serez chargé(e) de réaliser des opérations de soudure de haute précision, conformes aux normes de qualité, sur des pièces en acier inoxydable. - Assurer la préparation et l'exécution des travaux de soudure TIG sur acier inoxydable, en respectant les plans et spécifications techniques - Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des soudures et signaler toute anomalie ou non-conformité observée - Garantir le maintien en bon état de l'équipement de soudure et respecter les protocoles de sécurité en vigueur Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 13/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Préparer la production en prenant connaissance des consignes, en vérifiant les matières et en réalisant les réglages nécessaires. - Réaliser et suivre la fabrication en appliquant les instructions, en contrôlant la conformité des pièces et en renseignant les documents de suivi. - Finaliser et transmettre la production en conditionnant les produits, en les identifiant correctement et en mettant à disposition les dossiers et pièces conformes. Expérience : Débutant(e) accepté(e) Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949.
Quels défis captivants vous attendent en tant qu'Assistant juridique (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle, vous assisterez efficacement l'équipe juridique en coordonnant leurs tâches administratives et organisationnelles. - Coordonner la planification des rendez-vous, réunions et agendas des juristes avec discernement. - Participer activement aux réunions, en assurant la rédaction précise des comptes rendus. - Assurer la gestion, le classement des dossiers administratifs et le suivi rigoureux des formalités légales des clients. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 124/jours Salaire: 13 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un conducteur de presse automatisée F/H Votre quotidien ? Assurer la fabrication des produits en béton - Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication - Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit - Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE - Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication - Evacuer les produits non-conformes - Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives - Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien remuneration en fonction du profil , une premiere experience sur un poste similaire est demandée, horaire en 2X8 vous correspondez au profil? n hésitez plus postulez !!!!
Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Alençon (61) vous assurerez la production à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Les missions : - Assurer la fabrication des produits en béton - Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication - Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit - Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE - Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication - Evacuer les produits non-conformes - Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives - Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité - Vous assurez la maintenance de l'installation -Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents - Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés - Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien
Vous serez charge de, selon les modes opératoires et standardisation : - la production des pièces plastiques, - l'approvisionnement du poste de travail en cartons et fournitures, - s'assurer de la conformité des produits fabriqués, - s'assurer de l'identification des produits, des cartons, des sacs, etc... Port de charges. Vous justifiez d'une expérience réussie en industrie, dans le domaine de l'industrie automobile serait un plus.
Vous souhaitez combiner activités de terrain et de bureau, contribuer à la performance du réseau de distribution d'électricité ? Le métier de chargé(e) de projets est fait pour vous ! Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client. Rattaché(e) à l'Agence Ingénierie Basse-Normandie du domaine raccordement-ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution. Vos missions : -analyser les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études et les chiffrages des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité ou d'alimentation de nouveaux clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner les chantiers En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Profil recherché : Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d''autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs. Alors rejoignez une équipe dynamique! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Véritable institution locale, DUCRÉ SAS est une société de prestation spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. La société DUCRÉ SAS, située à Alençon, dans l'Orne (61), recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) d'affaires, dès que possible en CDI à temps plein. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans minimum d'encadrement chantier. En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez en charge du suivi des affaires de l'entreprise tout en respectant les règles interne. Vos principales missions seront les missions (liste non exhaustive) : COMMERCIALISER - Connaître l'histoire et la culture de l'entreprise - Représenter l'entreprise à l'extérieur - Présenter aux clients les produits et/ou les services de l'entreprise - Analyser les besoins du client - Avoir une connaissance générale des techniques du métier - Élaborer des études et proposer des réponses techniques - Établir des devis - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Prospecter de nouveaux clients GERER DES AFFAIRES - Enregistrer les commandes et les transférer au service administratif - Déterminer les moyens humains de production - Définir les plannings de réalisation - Coordonner avec les autres corps d'état - Vérifier le bon déroulement des travaux et veiller au respect des délais - Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants - Ordonner les facturations - Établir un bilan de fin de chantier - Élaborer ses objectifs annuels - Respecter les budgets - Suivre ses tableaux analytiques et participer aux réunions budgétaires - Assurer la réception sans réserve des travaux - Gérer les GPA - Assurer les services après-vente - Gérer les litiges et les sinistres - Participer à l'élaboration des DOE COMMUNIQUER - Participer et développer la communication au sein de l'entreprise - Recueillir et diffuser l'information MANAGER LE PERSONNEL - Gérer son personnel - Participer à qualifier son personnel - Identifier et animer la formation - Réaliser des entretiens annuels d'évaluation - Veiller au maintien d'un bon climat social dans son équipe - Entretenir la motivation de son personnel - Animer des réunions avec son équipe - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Prévoir et mettre en place les équipements de protection individuelle et collective - Faire appliquer les règles de l'entreprise GARANTIR LA QUALITE - Appliquer les règles de l'entreprise - S'assurer de l'application des procédures qualité - Établir et contrôler les offres - Préparer les commandes - Vérifier les produits achetés selon commande et classer les BI - Planifier (personnel, qualification, matériel) - Gérer les plans clients et les plans entreprise - Classer ses e-mails et les documents en respectant l'architecture - Répondre aux réclamations clients MISSIONS PONCTUELLES - Accueil sécurité des intérimaires, stagiaires et apprentis - Animer des causeries sécurité
Fondée en 1929, DUCRÉ s'est spécialisée dans le traitement de l'air (HVAC / CVC) et la maîtrise énergétique des salles propres-laboratoires. Plus largement, nous assurons la conception, l'installation et la maintenance des installations en génie climatique. Nous intervenons dans les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire. Nous sommes rattachés au réseau LAB'SCIENCE, un pôle d'expertise en conception-fabrication salles banches modulaires qui réalise plus de 2340 M€ de CA.
Manager et coordonner l'équipe implantation (14 salariés) - Coordination de mission d'implantation dans le cadre d'ouverture de magasin, de réorganisation et/ou de liquidation de réserve de marchandise) - Garantir le respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement, gestion et ressources humaines) - Rendre compte au BZL et au DV sur le suivi des opérations d'implantation et des différentes problématiques rencontrées en magasin - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux Missions principales: Participer et accompagner les équipes d'implantation aux missions suivantes - Montage des linéaires - Dépotage de palette (250 palettes) - Mise en rayon des produits (respect du plan de masse) - Réorganisation des magasin dégradées, optimiser l'espace en réserve de la marchandise - Reporter au RS / DV les problématiques en magasin liées aux travaux (sanitaires, chauffage, livraison.) sur la partie humaine et logistique - Gérer la comptabilité du point de vente - Elaborer les plannings à la semaine en fonction des priorités (repos compensateurs, durée de trajet, durée de la mission.) - gestion de l'équipe intérimaires :Superviser/intégrer/former, Accompagner et faire monter en compétences, adapter les ressources aux besoins des services, fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, valider les congés) - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans le point de vente - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur - Veiller au respect de la confidentialité Assurer les autres missions éventuelles demandées par la hiérarchie, appartenant par nature à l'exercice de ses tâches ou nécessaires au bon déroulement des activités de l'entreprise Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être : - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Le DDAME site de la Passerelle situé à Alençon propose un accompagnement médico-social adapté des enfants et des jeunes jusqu'à l'âge de 20 ans présentant un handicap intellectuel orientés par la CDAPH. L'Institut Médico-Educatif est composé d'une équipe de 75 professionnels. Nous recrutons pour le dispositif EMAD REPIT de cet établissement deux postes. ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Diplôme d'Aide Médico Psychologique exigé. Déplacements à prévoir dans le cadre des missions d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et y répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail (logiciel imago). Dynamisme, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et capacité à se questionner sur ses pratiques. Appétence pour l'éducation structurée (accompagnement de jeunes atteints de troubles du développement, de la communication et des interactions sociales). Missions : Accompagner des usagers dans le cadre de séjour répit programmé. Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture (ateliers, sorties.). Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé. Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. S'impliquer dans une dynamique partenariale, institutionnelle. Conditions : Contrat à durée indéterminée. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Travail et horaires de semaine et de weekend. Travail un weekend sur deux. Rotation en semaine 1 (semi internat et internat) et 2 (semi internat).
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de soudage de structures métalliques, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Poste : Technico-commercial (h/f) Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) dynamique sur le secteur du 61/14/ 72. Votre mission consistera à : Prospecter et développement sur les secteurs 14/61/72. Diagnostic technique pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Négociation et vente de systèmes photovoltaïques Suivi des projets Reporting Informations sur le contrat : Contrat intérim 6 mois Temps de travail : Plein temps (39 heures/semaine) Salaire : Selon expériences Autres avantages : Véhicule de service + carte carburant, ordinateur portable et téléphone professionnel, formation en interne + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% +ICCP +IFM + mutuelle Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence au *** (voir postuler). Le poste recherché est celui de Technico commercial (h/f). Vous êtes issus d'un diplôme en commerce ou dans un domaine similaire. Vous avez une expérience dans la vente de produits techniques, milieu agricole ou industrie et idéalement dans le domaine du photovoltaïque. Vous aimez le contact client et les challenges. Vous maitrisez les outils CRM, Pack Office, Outlook.
Envie de mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise qui allie tradition et innovation ? Manpower ALENCON recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la charcuterie, un Charcutier H/F basé à Cerise (61000) Dans ce poste, vous serez amené à : -Recevoir et contrôler les livraisons de viande. -Participer à la préparation des produits. -Réaliser la fabrication de charcuterie. -Assurer le conditionnement précis des produits. -Utiliser le trancheur pour découper la viande. -Manœuvrer le pousseur pour organiser le stockage. -Employer le cutter en toute sécurité. -Préparer les commandes et manipuler les colis. Les horaires : 6H30 12H00 / 12H30 15H Vous avez une première expérience en boucherie charcuterie et une formation en production alimentaire. Vous êtes rigoureux, appliqué et motivé à valoriser vos compétences. Saisissez cette opportunité dès maintenant ! Contactez nous !
Intitulé du poste : Chef(fe) d'équipe Électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA Missions principales : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction. - Préparer le chantier ainsi que le planning associé. - Étudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude. - Organiser et répartir le travail sur le chantier. - Participer activement à la production sur le chantier. - Rechercher des solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires. - Effectuer des relevés sur site pour permettre l'établissement des devis. - Veiller au respect des consignes de sécurité de l'entreprise et celles du client. Profil recherché : - Titulaire d'un permis de conduire valide. - Formation en électricité/électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS. - Minimum de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences requises : - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonnes connaissances techniques en courants forts et courants faibles. - Organisation, méthode et bon sens pratique. - Grande aisance relationnelle et capacité à communiquer. Caractéristiques du poste : - Contrat : CDI - Avantages : Mutuelle entreprise, tickets restaurants, intéressement, véhicule de service. - Durée du travail : 37h30 par semaine. - Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience. - Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un(e) électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA pour notre service petits travaux, maintenance et dépannage. Ce poste est à pourvoir dans le cadre de notre développement dans les départements 61, 72 et 53. Missions principales : - Exécuter des interventions de dépannage et de maintenance. - Réaliser des petits chantiers. - Intervenir à partir des données et des informations fournies par les chargés d'affaires. - Procéder à des relevés sur site pour permettre aux chargés d'affaires de préparer les devis pour les travaux à réaliser. Compétences requises : - Titulaire d'un permis de conduire valide. - Formation en électricité/électrotechnique (CAP/BEP/BAC ou BTS). - Autonomie et bonne organisation. - Motivé(e) et méthodique, avec une bonne aisance relationnelle. Caractéristiques du poste : - Contrat : CDI - Avantages : Mutuelle entreprise, tickets restaurants, intéressement, véhicule de service. - Durée du travail : 37h30 par semaine. - Rémunération : à définir selon profil et expérience. - Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à pourvoir au plus vite. Postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION Le/La Directeur(rice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et du Président délégué du District de l'Orne de Football (DOF) PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 minimum (ou équivalent). - Expérience dans la gestion et le développement de projet MISSIONS - Animation, coordination et déploiement du projet associatif : Développer le projet associatif en collaboration avec les élus, les administratifs et les techniciens ; Coordination des projets et des équipes projet ; Travailler en transversalité avec l'ensemble des Commissions du District pour la gestion des différentes pratiques et compétitions Identifier les enjeux du développement des activités liées au football en relation avec les cadres techniques et les responsables de commissions ; Conception et animation des actions de promotion de l'activité ; Rechercher des partenaires et des sponsors ; Rechercher et développer de nouvelles ressources financières ; Négocier, établir et suivre les conventions existantes et à venir (institutions, partenaires.), assurer le suivi des dossiers de subvention ; Mettre en place et organiser le suivi des événements. - Direction administrative et financière du DOF : Organiser et coordonner les activités administratives au sein du DOF ; Garantir le suivi des Ressources Humaines au sein du DOF ; Garantir la bonne gestion financière et comptable et le suivi du budget du DOF ; S'assurer de la mise en œuvre des mesures de gestion, d'organisation et de contrôle des activités du DOF ; Proposer les mesures d'organisations et d'améliorations continues ; Participer à l'élaboration budgétaire et assurer l'équilibre financier du DOF ; Assurer une veille informative (problématique sociale, économique, sportive, culturelle.). - Services aux clubs : Assurer un suivi des clubs avec et par la création d'outils d'accompagnements ; Accompagner les clubs dans leurs démarches et dans le développement de leurs projets ; Développer les services que le District peut apporter en soutien aux clubs ; Encourager et favoriser la mise en relation des clubs avec différents acteurs locaux (collectivités, partenaires, .) ; Soutenir les clubs dans l'application du projet fédéral et du contrat d'objectifs départemental ; Accompagner les clubs dans la constitution des dossiers d'aide au financement ; Animer le réseau institutionnel Contribuer à la préparation et à l'animation des formations de dirigeants de clubs
LE POSTE Le service gestion de la certification d'Iperia est garant de la mise en œuvre des process de certification par les organismes de formation et est responsable du respect des process pour répondre aux demandes de France compétences et aux obligations d'un certificateur. Le service gestion de la certification est en lien avec tous les services d'Iperia et les organismes de formation habilités à la certification. A ce titre, le service accompagne chaque acteur de la certification et est un facilitateur dans la gestion des actions certifiantes. Il se doit d'être réactif et de transmettre les informations adéquates à chaque situation, en garantissant la communication des process à jour. Le service est composé de 7 assistantes certification et de 5 chargés d'évaluation compétences. Le responsable adjoint(e) aura la charge de la supervision des assistantes certification. Vos principales missions : Gestion des contrôles pour respecter le cahier des charges de la certification - Organiser les contrôles sur site en fonction des évaluations et des jurys : gestion des plannings en lien avec les actions de formation ; - Contrôler le retour des documents et la bonne application des consignes ; - Point bimensuel auprès du responsable sur l'activité de contrôle. Gestion des process - Tenir à jour les tableaux de bords existants, s'assurer de leur complétude et de la qualification de la donnée ; - Garantir la bonne version des process mis à disposition des différents acteurs ; - Participer au développement des outils métiers : participation à des groupes de travail, vérification des process, remontées des besoins. Supervision des assistantes administratives - Gérer les tâches quotidiennes de l'équipe et planifier le travail de l'équipe ; - Préparer et animer les points hebdomadaires avec les assistantes et assurer le reporting auprès de la responsable ; - Organiser les réunions bimensuelles avec les assistantes et les animer avec la responsable ; - Organiser et participer aux entretiens annuels ; - Contribuer à la prise en charge de certains dossiers en appui de l'équipe. Votre profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de BTS minimum à Master (en management ou gestion des organisations) avec une expérience de 5 ans minimum en management d'équipe. Vous faites preuve d'objectivité et de curiosité. Vous savez rendre compte à votre manager et vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre enthousiasme et vous êtes fédérateur(rice). Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne maîtrise d'Excel (création de tableaux de bord). La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste basé à Alençon (61) en CDI Date de démarrage souhaitée : dès que possible Statut cadre en forfait jour Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération 37 K€ sur 13 mois + avantages
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 91/2025 Mission du poste : Dans une logique de transversalité avec les politiques de la Ville et de la Communauté Urbaine d'Alençon, assurer la coordination des démarches éducatives (notamment cité éducative et convention territoriale globale) pilotées au sein du département Education et Proximités. ACTIVITES PRINCIPALES - Être en veille et appréhender les évolutions des politiques publiques, des missions de service public et des modes sociétaux. - Contribuer aux diagnostics territoriaux ou thématiques. - Favoriser la mise en réseau des acteurs du territoire et animer les instances des démarches et dispositifs Cité éducative - En tant que membre de l'équipe opérationnelle assurer le suivi, l'animation et l'évaluation et la communication du dispositif Cité Éducative. Convention territoriale globale - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG (Convention Territoriale Globale). - Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre. Formation : DESJEPS ou licence dans les domaines des politiques publiques ou de l'éducation Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des dispositifs mis en place par les partenaires institutionnels -Techniques de travail coopératif - Méthodes d'ingénierie de projet - Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Bon relationnel - Ecoute - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Prise d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Aptitude rédactionnelle - Savoir rendre compte. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Directeur du Département de l'Education et des Proximités Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité avec des réunions en soirée, déplacements ponctuels au niveau national
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en maintenance et installation de chaudières fioul, en CDI. Vous serez en charge de : - Assurer l'installation complète de chaudières fioul chez nos clients (particuliers et/ou professionnels) - Réaliser l'entretien, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Garantir la conformité des installations dans le respect des normes de sécurité - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs appareils Formation en génie thermique, électrotechnique ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro) Connaissances en systèmes de chauffage, combustion, hydraulique Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B exigé (déplacements fréquents)
Les candidatures accompagnées, OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 10 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 93/2025 Mission du poste : Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site : - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture - Faire respecter les règles et consignes de sécurité - Mettre en application les procédures d'urgence Accueillir, informer et orienter les utilisateurs : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.) Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants : - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes : - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes : - Charger les bennes de façon optimisée et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site : - Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords - Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité - Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Tenue des documents de l'activité : - Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formations : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Permis B CACES 9 ou R372 ou CACES 4 Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques - Bonnes capacités rédactionnelles - Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Savoir faire respecter le règlement intérieur du site - Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs)
Adecco Alencon recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Qualité F/H , Mission. Vous serez en charge de garantir la qualité de la production tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Vous contrôlerez la conformité des standards de production et assurerez la traçabilité des produits en fonction des cahiers des charges et des commandes clients. Activités. - Réalisation des contrôles réception : matières premières, produits achetés et sous-traités - Vérification de la conformité des produits fabriqués - Suivi et contrôle de l'application des règles, procédures et consignes qualité - Gestion des non-conformités : analyse, mise en œuvre d'actions préventives et correctives - Formation des opérateurs aux outils et standards qualité - Participation à l'amélioration continue des processus Profil. - Diplôme : Bac +2 ou équivalent - Expérience professionnelle appréciée - Compétences requises : normes qualité, outils de gestion de la qualité, Communication - Savoir-être : Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'analyse
Adecco recrute pour l'un de ses clients , un chargé d'affaires F/H , Mission : Dans le cadre du développement commercial, notre client recherche un(e) chargé(e) d'affaires pour élargir le portefeuille clients et dynamiser les activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Développement sur le site d'Alençon. Votre mission consistera à : - Prospecter une clientèle de professionnels - Élaborer des offres - Négocier et signer de nouveaux marchés Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant avec une première expérience réussie. - Qualités : Rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et tenace (poste en front office).
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un dessinateur projeteur Plasturgie H/F Vos missions: - Piloter le développement de pièces plastiques injectées, depuis le besoin client jusqu'à la mise en production. - Concevoir et développer des moules d'injection plastique ainsi que des systèmes de préhension de manière autonome. - Être force de proposition pour l'aménagement et la simplification des produits tout en assurant leur mise à jour après validation. - Collaborer à l'élaboration des moyens de production (moules, périphériques, industrialisation de processus) en conformité avec les exigences techniques. - Élaborer et valider les dossiers de surveillance produits, en coopération avec le service qualité. - Assurer la conformité des nouveaux développements aux exigences des clients et de l'entreprise. - Gérer le suivi technique, contractuel, économique, logistique et qualité des projets, tout en garantissant leur rentabilité économique. - Maintenir des relations professionnelles avec les clients et les fournisseurs, en assurant le suivi des plannings projets et des données techniques. Diplôme : B.T.S. ou Licence en plasturgie. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec une expertise dans la conception et l'élaboration de moyens de production pour la transformation par injection. Compétences techniques : Maîtrise de la CAO (SolidWorks, Excel, outils bureautiques) et connaissance des techniques de moulage et d'outillage. Langue : Anglais requis (à l'oral comme à l'écrit). Rigueur, organisation, capacité à communiquer à tous les niveaux de l'entreprise, gestion des priorités. Informations complémentaires: Type de contrat : CDI, à pourvoir à partir d'octobre 2025. Horaires : Poste en journée, 35 heures par semaine. Salaire : Entre 35k€ et 38k€ selon expérience.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 92/2025 Mission du poste : Assurer la surveillance et la sécurité des personnes, des collections et des bâtiments, participer aux conditions d'accueil du public et effectuer des astreintes - Surveiller les salles d'expositions et les œuvres en vue de prévenir les actes d'incivilité par une présence physique régulière dans tous les espaces accessibles au public et l'utilisation de la vidéosurveillance. - Veiller à l'application du règlement intérieur par les visiteurs. - Participer à l'accueil du public et orienter les visiteurs dans les salles. - Assurer l'ouverture et la fermeture du Musée - Assurer l'ouverture et la fermeture des accès de l'Ilot Aveline (regroupant l'auditorium, le CRD, la médiathèque et le musée) le matin et le soir. - Assurer la gestion des alarmes du Musée et de la Médiathèque. - Préparer et mettre en route les vidéos projections dans les salles. - Vérifier quotidiennement l'éclairage des salles et des œuvres (ampoules, etc) et les appareils de contrôle climatique puis faire le lien avec l'agent de maitrise pour alerter sur les besoins de maintenance éventuels dans le bâtiment. - Participer à l'accueil des dentellières de l'Atelier national du Point d'Alençon en installant l'espace de démonstration dédié. - Accompagner les publics PMR dans leur parcours de visite - Assurer la permanence téléphonique pendant les heures de fermeture du musée, les week-ends et les jours fériés sur un portable d'astreinte. - Prendre en charge le report des alarmes intrusion et incendie sur un portable d'astreinte notamment la nuit. - Se déplacer pour procéder aux levées de doute lors des déclenchements d'alarme. Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) - Intervenir en cas de mise en œuvre du PSBC de l'établissement même en dehors des heures de travail. Formation dans le domaine de la sécurité et de l'accueil du public Connaissance des règles élémentaires de sécurité des établissements recevant du public Aptitudes personnelles : Sens de l'observation - Rigueur - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation - Discrétion - Prise d'initiatives en cas d'urgence - Adaptabilité aux différentes situations - SSIAP 1 - SST - Habilitation électrique BS BE manœuvre Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Musée Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés réguliers - bonne condition physique (station debout prolongée, escaliers, port de charge et utilisation d'escabeau) - astreintes de nuit - accueil de publics difficiles
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) : - Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant - Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli - Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif - Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...) L'agrément est indispensable.
La maison d'enfant recherche pour des remplacements un/une veilleur de nuit. Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes sur Alençon ou Valframbert ou St Germain du Corbéis - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end ou de nuit. diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP souhaité expérience exigée sur des postes de nuit
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un manoeuvre pour une mission en intérim de 6 mois à Alençon (61000). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. - Effectuer des tâches de manutention sur les chantiers - Aider les ouvriers qualifiés dans leurs missions - Assurer le nettoyage et le rangement du chantier - Respecter les consignes de sécurité Le salaire proposé est entre 11.88 et 12EUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 35 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment et des travaux publics - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.
CARL Composite, fondée en 2000, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces en carbone pour l'industrie automobile. Dans le cadre d'un départ en retraite en 2026, nous recherchons un(e) Comptable. En tant que comptable votre poste sera polyvalent et structuré autour des missions suivantes : Comptabilité : o Saisie des écritures comptable (factures fournisseurs/clients, opérations diverses, note de frais, règlements bancaires et rapprochements) o Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients (lettrages des comptes, relances, vérification et classement des pièces) o Préparation des déclarations fiscales (TVA France et intracommunautaire) o Classement et archivage des documents comptables (gestion documentaire rigoureuse) o Gestion des inventaires et des en-cours Gestion administrative : o Saisie et mise à jour des données dans l'ERP (création de fiches tiers, clients, fournisseurs) o Gestion des commandes (enregistrement des commandes clients, suivi des livraisons et des réceptions) o Préparation des bons de livraison et des factures o Contrôle et validation des documents (vérification des factures avec les bon de livraison) o Transmission de données fiables pour le traitement comptable o Réception et gestion des appels téléphonique o Classement et numérisation Ressources humaines : o Suivi des dossiers salariés (rédaction des contrats, gestion des visites médicales) o Suivi des temps de travail et absences (pointage, gestion des congés, RTT, arrêts maladie) o Préparation de la paie (collecte et vérification des éléments de salaire, transmission des éléments au logiciel de paie) o Gestion des documents RH (Mise à jour des tableaux de suivi, archivage et classement des documents RH) o Communication interne (diffusion de note de service)
Basé depuis 2002 à Alençon, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces en matériaux composites.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un operateur regleur F/H Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable Production, vos responsabilités incluent : - Piloter les équipements de production. - Assurer la conformité des produits fabriqués. - Respecter les délais tout en garantissant la qualité et la sécurité. - Réaliser les opérations de production et contrôler les pièces. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. Votre Profil : - Formation : CAP/BEP à Bac en mécanique, productique ou travail des métaux. - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. - Compétences : Rigueur, organisation, esprit d'équipe et réactivité.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients, un profil poseur H/F Vos missions : - pose de clôtures, pergolas, portails... - Réglages - Prise de cotes et mesures - Remplace d'élément défectueux - Béton - Avoir un bon relationnel avec la clientèle Vous avez de l'expérience sur ce type de tâches Vous êtes dynamique, rigoureux et titulaire du permis B information complémentaire Poste à pourvoir début septembre Rémunération selon profil Temps plein, 39h par semaine Vous êtes intéressé par cette offre n'hésitez pas postulez en ligne
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa animateur(trice)-surveillant(e). Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif.) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents.) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance.). Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD remplacement congé maternité (du 29/08/2025 au 31/10/2025) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1856,46€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) pour un temps plein - Poste à pourvoir pour le 29/08/2025
Poste de 2 mois à compter du 1er septembre ou du 1er octobre. CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE pour postuler. Vos missions Vous vous inscrivez dans la politique du handicap et serez chargé.e de la mise en œuvre plus spécifiquement de la politique de l'accessibilité sur le département dans le cadre du bâti en faveur des droits des personnes handicapées et des personnes à mobilité réduite. Vos missions consistent à : - Mise à jour de la base de données accessibilité des Établissements Recevant du Public( ERP) en concordance avec celle du SDIS61 (pompiers) - Recensement actualisé de toutes les attestations de conformité des ERP Sous l'autorité directe du chef de bureau Constructions durables et accessibilité dans le Service Habitat Construction comprenant trois bureaux : 1/ bureau Amélioration de l'Habitat (AH), 2/ bureau Construction durable et accessibilité (CDA) et 3/ bureau Logement social (LS). Fondement juridique Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Pour candidater, adresser votre CV et lettre de motivation à Pascale FRULEUX, adjointe au chef du service Habitat Construction - pascale.fruleux@orne.gouv.fr ou à Stéphane Quenouille, chef du bureau Construction Durable et Accessibilité - stephane.quenouille@orne.gouv.fr Tél. : 02 33 32 51 58
La direction départementale des territoires de l'Orne est chargée pour l'État en lien avec les acteurs du territoire de l'aménagement du territoire, de l'environnement et de l'agriculture sur l'ensemble du département. Le service Habitat Construction porte en son sein les politiques relatives au logement social, à l'habitat et à la construction. Il est composé de 20 agents, répartis en 3 bureaux: Amélioration de l'habitat,- Construction durable et accessibilité, Logement social
Contrôler les exploitations agricoles sur différentes thématiques Durée de la mission : 3 mois, du 1er septembre au 30 novembre 2025 Les missions : Organiser et préparer les contrôles auprès des exploitations agricoles (sélection, préparation du planning prévisionnel, prise de contact avec les agriculteurs, préparation des dossiers de contrôles (cartes, questionnaires, etc.). Réaliser les contrôles sur le terrain et rédiger les comptes-rendus Suivre la réalisation du plan de contrôle Pré-requis : Bonnes connaissances du monde agricole Connaissances agronomiques Bonnes connaissances des systèmes de culture et des systèmes d'élevage, des techniques culturales Bonnes connaissances de la conduite de la fertilisation des cultures, des outils d'aide à la décision, des outils techniques et réglementaires (plan prévisionnel de fumure, cahier d'épandage, calcul des capacités de stockage...) Connaissance de la réglementation (directive nitrates) Maîtrise des outils bureautique (traitement de texte et tableur) ; la connaissance des SIG est un plus Conditions de réalisation des missions : -Véhicule de service -Remboursement des frais de déplacement lors des sorties terrain (forfait repas) Pour candidater, adresser votre CV et lettre de motivation à Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, Géraldine HELMER, cheffe de service adjointe, ddt-seb@orne.gouv.fr
L'Orne est un département rural, où l'agriculture occupe une part importante du territoire. Les systèmes d'exploitation sont encore diversifiés, mais 'évolution des productions est assez marquée : la part des exploitations avec au moins un atelier d'élevage diminue, au profit des cultures. L'Orne est également un territoire à forts enjeux environnementaux, avec plus de 50% du département couvert par des aires protégées.
Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales : - Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain - Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées - Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs : - Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges - Présentation ciblée des offres - Négociation des propositions - Assurer le suivi administratif : - Rédaction de descriptifs et de mandats - Reporting régulier de votre activité - Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout - Autonomie, dynamisme et sens du contact - Goût du terrain et de la prospection - Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique - Maîtrise des outils informatiques (pack Office) - Excellente expression orale et écrite - Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions - Statut : Agent commercial indépendant - Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.
Les candidatures accompagnées IMPERATIVEMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 84/2025 Mission du poste : Au sein de la mission vie associative et citoyenneté, assurer le support administratif de la politique vie associative et démocratie participative ACTIVITES PRINCIPALES Vie associative : accueil et gestion - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, renseignements et orientation si nécessaire. - Assister, accompagner, conseiller et orienter les associations - Assurer et contrôler le bon fonctionnement général de la structure - Préparer et organiser les réservations de salles - Assurer les missions de secrétariat administratif de la vie associative (courriers, régie de recette, facturation, conventionnement, gestion du guichet unique des demandes de subvention .) - Participer à l'organisation des animations portées par la Vie Associative et Citoyenneté Citoyenneté : démocratie participative - Assurer le soutien administratif de la démocratie participative en lien avec l'animateur et le coordinateur. Formation Bac avec expérience similaire Compétences techniques : Connaissance de l'environnement territorial et associatif Connaissance et maitrise des outils bureautiques, de secrétariat Connaissance des principes de la démocratie participative Aptitudes personnelles : Très bon relationnel Autonomie, capacité de travail en équipe et en réseau Adaptabilité et bon sens de l'organisation Savoir rendre compte CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordinateur Vie Associative et Citoyenneté Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous serez rattaché(e) directement à la Sous Directrice en charge des ressources et du pilotage de la performance, vous serez membre du CODIR élargi, vous managerez une équipe de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge les activités suivantes : * Participation à la stratégie patrimoniale de la CPAM - Élaborer le Schéma Directeur Immobilier Local (SDIL) à partir de la stratégie définie par la Direction et l'analyse des besoins identifiés pour le maintien en bon état du patrimoine immobilier. - Superviser la planification et la coordination des différents travaux d'aménagement de sécurité et de maintenance. - Développer et garantir une politique d'achats responsables et superviser les approvisionnements pour l'organisme. - Superviser le budget des autres comptes de fonctionnement et investissement. - Avoir la responsabilité des actions liées au patrimoine dans le cadre de la Politique de Sécurité du système d'Information (PSSI). - Être acteur des Comités d'alerte et de crise dans le cadre du Plan de Continuité de l'Activité (fonction de RPCA suppléant). * Pilotage du service - Encadrer, animer, coordonner l'activité d'une équipe pluridisciplinaire composée de deux gestionnaires des biens et services, d'un technicien entretien et maintenance, d'un conseiller budgétaire et d'un technicien d'entretien. - Superviser les activités des prestataires et s'assurer du respect des cahiers des charges en termes de qualité de services, de coût et de délais. - Occuper la fonction de pilote des processus « gestion des approvisionnements » et « gestion immobilière ». - Suivre les indicateurs du service. * Gestion patrimoniale : maintenance et opérations immobilières - Piloter les opérations immobilières depuis la conception jusqu'à la réception des chantiers : rédaction de cahiers des charges techniques, lancement des appels d'offres et choix des prestataires. - Assurer le suivi de l'exécution des programmes réalisés par les prestataires en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux. - Élaborer le plan d'entretien et le plan énergétique dans un souci d'optimisation et de valorisation du bâti. - Organiser et conduire les opérations de maintenance et d'entretien dans le respect du budget prévisionnel. - Gérer et renégocier les contrats d'entretien. - Suivre la gestion des sinistres et des dommages et être en relation avec les occupants et les assureurs. - Réaliser une veille réglementaire et technique concernant la gestion du patrimoine. * Participation à la politique RSO de l'organisme, en qualité de pilote de la Transition écologique - Contribuer et participer à la rénovation du pilotage de la RSO. - Décliner localement le Schéma Directeur de la Transition Écologique « Transition Action », en cohérence avec les orientations nationales. - Superviser les indicateurs et le plan de transition. - Piloter, animer, coordonner et valoriser les actions auprès des collaborateurs. Dans le cadre de votre fonction : - Vous veillerez au respect du code des marchés publics, des obligations légales et réglementaires. - Vous serez l'interlocuteur des managers, des responsables locaux du service social et de la Direction. - Vous serez l'interlocuteur du Pôle Régional de Compétences Immobilières (PRECI) et de la Direction immobilière de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM). Pourquoi nous rejoindre ? Carte titre restaurant. Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .). Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions. Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail de 36h par semaine.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site La Secu Recrute : http://www.lasecurecrute.fr Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
Les candidatures accompagnées, IMPERATIVEMENT d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 03 août 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre candidature la référence de l'offre d'emploi suivante : 86/2025 Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien : - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ; - Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ; - Participer au pointage des enfants ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Surveiller les enfants dans la cour. - Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ; - Suivi des enfants atteints de troubles de la santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé). Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - BAFA - Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage adapté Rattachement hiérarchique : Rattaché au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 36% - 12h36 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 3 aout 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 85/2025 Mission du poste : Assister le responsable du service dans les différentes missions pour la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon. - Assurer l'administration et la maintenance : . des outils de déploiement du parc des équipements clients . des systèmes : Unix/Linux/Windows, Hyperviseur . des bases de données Postgressql et sqlserver . des stockages et sauvegardes . des équipements clients de sécurité de type EDR . du serveur de messagerie (Exchange) . de l'annuaire LDAP de type Active directory . des contrôleurs de domaines . des applications techniques (Domotique, contrôles d'accès .) - Participer au déploiement des nouveaux composants d'infrastructure du SI - Gérer la mise à jour hebdomadaire des systèmes dans le cadre du PSSI - Rédiger les procédures - Assurer le support de niveau 2 pour les systèmes serveurs, réseaux et postes de travail Formation : Bac +2/3 Administrateur Système et Réseau Compétences techniques : Maîtrise des installations d'ordinateurs en réseaux et système d'exploitation serveur. Maîtrise de la gestion et sécurisation des services réseau. Mise en œuvre, gestion et sécurisation des applications transverses (messagerie, serveurs web, base de données). Conduite de projets (évolution de l'infrastructure). Maîtrise des règles de conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité - Diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Infrastructure du Système d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en soirée et week-end).)
Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Nous recherchons un électricien (H/F) autonome en électricité tertiaire et industrielle. En tant qu'électricien, vous serez responsable de : -d'installer et de mettre en service des équipements électriques industriels ou du bâtiment (éclairage, prises et câblage) -d'assurer la maintenance préventive et corrective de ces installations électriques -de localiser une panne, d'établir le diagnostic et de la dépanner, -de mettre aux normes les différentes installations électriques, -de maintenir le bon état électrique des bâtiments en respectant les règlementations en vigueur et notamment en appliquant les consignes de sécurité. Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat en intérim de 30 jours possiblement renouvelable sur 6 mois. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos expériences et la durée hebdomadaire est de 37H30 par semaine. Vos avantages : véhicule de service, tickets restaurants, IFM/ICCP, CSE, Livret Actual 12%, Mutuelle Intérimaire Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude minimum à un BEP/CAP en électricité ou électrotechnique ou être titulaire d'une formation équivalente ou à un BAC/BTS en électricité ou électrotechnique. Une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans l'électricité tertiaire et/ou industrielle est requise pour ce poste. Vous disposez du permis B, d'habilitations électriques à jour, vous êtes autonome et vous possédez de bonnes connaissances techniques en courants faibles et forts. Vous êtes méthodique et vous disposez d'un bon relationnel. N'hésitez plus, cette offre est faite pour vous!
Vous serez amené à faire l'acceuil physique et téléphonique du public , vous les orientez vers les bons interloucteurs, et vous delivrez les kbis demandés , vous saisissez les comptes annuels . Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 Une salle de puse est à disposition si vous souhaitez rester déjeuner le midi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Entreprise d'Insertion Atouts Services 61 agit pour l'insertion de public en difficultés. Dans le cadre de son activité, Atouts Services 61 recherche un encadrant technique en espaces verts. Votre mission : - Vous serez responsable de la réalisation de chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts chez les particuliers. - Vous assurez, sous l'autorité de la direction, l'accompagnement technique des salariés en insertion (transport de l'équipe sur le chantier, formation, montée en compétences, respect des consignes de sécurité). Votre profil : - Expérience exigée dans l'entretien des espaces verts - Intérêt pour l'accompagnement de publics en insertion - Fibre sociale et capacité à transmettre - Permis B indispensable - Permis E souhaité Conditions : - Temps plein - Travail lundi : 8h-12h / 13h-16h mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h / 13h-17h vendredi : 8h-12h Pour Postuler, rien de plus simple ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à etienne.meunier@atouts-services-61.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amenés ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques. Vos missions : Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE), Accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement (individuel et collectif), Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe, Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi, Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE), Veille économique continue du marché du travail, Rédaction des livrables et reporting, Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines, Déplacements en région prévus, Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le, des techniques de recherche d'emploi. Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, capacité à se remettre en question, force de propositions et agilité informatique. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir à Alençon ou Flers, Déplacements en région Normandie, Package salarial : Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant atteinte des objectifs, primes de participation et de vacances, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.
La boucherie charcuterie de Lancrel est à la recherche d'un boucher. Vos missions seront les suivantes : - Réception de la viande - Désossage, épluchage, parage - Accueil et service des clients Vous devrez être dynamique et souriant, motivé(e), autonome. Vous devrez avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Au sein de l'unité ''gestion du patrimoine'', vous aurez pour mission de prendre en charge les opérations de maintenance et de petit entretien du patrimoine nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Vous prendrez en charge les activités suivantes : Assurer les opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine - Traiter les incidents électriques et de plomberie de premier niveau ; - Réaliser des petits travaux de peinture ; - Assurer les opérations de manutention, déménagement et aménagement des bureaux ; - Réaliser les interventions diverses auprès des services ; - Accompagner les prestataires externes dans les locaux pour l'entretien et la maintenance ; Assurer les commandes et achats de l'économat en lien avec les besoins des services - Préparer la mise en place des prestations et contrôler leur bonne exécution ; - Réceptionner et contrôler les marchandises livrées ; - Vérifier et ordonnancer les factures dans le respect des règles budgétaires ; - Préparer et suivre les commandes des différents services et les commandes d'imprimés des professionnels de santé ; - Assurer le suivi de l'entretien de la flotte automobile ; Effectuer les travaux d'impression et de l'économat - Réaliser des travaux de reprographie ; - Préparer des travaux pour les commandes auprès des imprimeurs ; Participer au bon fonctionnement du service et de la caisse - Participer aux achats nécessitant un déplacement en ville ; - Effectuer les saisies informatisées d'engagement de dépenses et d'ordonnancement de factures et alimenter les tableaux de suivi ; - Prévoir des déplacements sur les sites extérieurs d'Argentan et Flers. Formation Une formation sera dispensée dès la prise de fonction. Informations complémentaires Processus de recrutement : Les entretiens auront lieu à partir du 15 juillet et se poursuivront début août, pour une prise de poste prévue début septembre. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 915 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variable. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche son/sa futur(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) italien pour intervenir dans le cadre de formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF). Vos missions principales Dans ce cadre, il est demandé au/à la formateur(trice) indépendant(e) de : - Préparer et animer des formations adaptées aux référentiels des certifications et aux besoins des apprenants. - Accompagner et évaluer les apprenants, notamment via des outils numériques et des méthodes interactives. - Gérer les aspects administratifs liés au CPF : feuilles de présence, évaluations, attestations, etc. - Contribuer à l'amélioration continue des formations en proposant des ajustements pédagogiques. - Respecter les exigences qualité de l'organisme de formation (critères Qualiopi) Profil recherché Nous recherchons une personne dotée : - D'une expertise dans le domaine de formation demandée - D'une expérience en animation de groupes hétérogènes et utilisation d'outils numériques - D'une rigueur administrative et du sens du relationnel Prêt(e) à nous rejoindre et accompagner les apprenants vers leur réussite ? Envoyez votre candidature dès maintenant selon les informations ci-dessous ! Conditions d'emploi - Poste basé sur notre site de la plaine St Gilles à SAINT PATERNE LE CHEVAIN - Travailleur indépendant, contrat de prestation - Rémunération : à définir selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Définir et optimiser les procédés de fabrication (gammes, modes opératoires, délais, coûts), tout en assurant la mise à jour des documents techniques et la formation des opérateurs. - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue (ergonomie, flux, indicateurs, nouveaux équipements) et assurer une veille technologique. - Gérer la maintenance (planification, priorisation, interventions externes) et piloter les outils de suivi (ex : AQ Manager). Formation : Bac +2 ou équivalent Expérience : 3 ans minimum. Reconnu(e), dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l?emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l?emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d?Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d?obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L?emboutissage définit une technique de formage à froid d
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure Formation : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité Expérience : 3 ans recommandée mais pas obligatoire. Reconnu(e) dans le domaine de la qualité, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L'emboutissage définit une technique de formage à froid
Tu es coach sportif diplômé(e), passionné(e) par le fitness et l'accompagnement personnalisé ? Tu veux intégrer une équipe conviviale, dynamique et ambitieuse ? L'aventure commence ici ! Nous recherchons pour notre club de Alençon (61) un Coach Sportif (H/F) en CDI à temps plein. Tes missions : En tant que Coach Sportif au sein du club de Alençon, tu seras un moteur d'énergie et de bien-être pour nos adhérents ! Animer les cours collectifs freestyle (Step, LIA, renfo, stretching) et les concepts exclusifs YAKO (formation assurée) Encadrer et conseiller les adhérents sur le plateau musculation/cardio : placement, posture, motivation Accueillir les nouveaux membres, faire visiter le club, présenter les prestations Organiser des animations sportives pour renforcer la fidélité et la cohésion Participer activement à la vie du club Profil recherché : Diplôme exigé : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF, BEMF Carte professionnelle d'éducateur sportif à jour Tu es dynamique, pédagogue et passionné(e) par le coaching Tu aimes travailler en équipe et motiver les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes Ce que nous t'offrons : Un CDI à temps plein Prise de poste dès maintenant Formation continue via L'ENCP Accès libre au club Une ambiance familiale et une vraie culture d'équipe Informations Pratiques : Poste basé à Alençon Type d'emploi : En présentiel Ce poste est fait pour toi ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant et viens vivre l'aventure L'Orange bleue ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Compagnie dans l'événementiel maritime et médiéval, nous recherchons un(e) animateur(-trice) culturel et/ou sportif. Vous aimez le contact avec les enfants et le public en général, et idéalement avez une expérience en activité en hauteur, en escalade et/ou en animation. Votre dynamisme et votre attention seront appréciés par les clients. Vous êtes mobile et adaptable. Sens des responsabilités et de la sécurité essentiels, connaissances en voile et en histoire appréciées, ainsi qu'éventuellement une qualification CQP OPAH (Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur), animateur sportif ou équivalent. La détention d'un permis BE (fourgon + remorque 7,5 tonnes) serait appréciée pour être chauffeur/se et animateur/trice (meilleure rémunération). Compétences : - Accueillir les enfants et les adultes, les équiper d'un harnais, expliquer les consignes - Veiller au respect des consignes de sécurité - Vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements Disponibilité le week-end impérative, déplacements dans toute la France généralement du vendredi au lundi avec trajets et installation / démontage. De par l'activité : missions les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, voire en semaine. Travail en extérieur. Frais de vie sur place pris en charge (hébergement et repas). Débutant(e) accepté(e)
Passionnés d'histoire et d'activités interactives pour les enfants et les parents en événementiel, nous avons construit des animations 100% immersive : les enfants et les adultes grimpent dans une mâture (Accrovoile) ou dans une tour de siège (Accrotour) de 8 m de haut, et ce en toute sécurité, comme sur un mur d'escalade. Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de l'animation, nous réalisons une moyenne de 40 événements par an alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication et sous l'autorité de la cheffe de projet webmarketing, votre rôle sera de travailler avec les équipes marketing digital, communication et commerciale. Vos missions seront de : - Assister la cheffe de projet web marketing dans la stratégie webmarketing globale pour plusieurs marques du groupe Hexaom - Participer à la mise en œuvre de la stratégie webmarketing sur tous les sites (SEO, SEA, display, affiliation, contenus, .) et optimiser le trafic, et développer les performances d'acquisition des sites de marques - Participer au pilotage et au suivi du SEA, et des campagnes display de ces sites avec nos prestataires - Garantir le bon fonctionnement des sites internet et leur actualisation à la fois technique et en termes de contenu - Participer à la sélection et à la mise en œuvre des partenariats avec les portails d'annonces (type SeLoger, Leboncoin, BienIci, .) et autres sites spécialisés - Contribuer à la refonte des sites, de leur conception à leur mise en place puis à leur suivi technique - Générer les leads pour le service commercial - Gérer les campagnes emailing - Effectuer une veille concurrentielle digitale et métier - Participer à des groupes de projets améliorants la performance marketing Quel profil recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuses et créative, avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Vous avez une formation Bac+2 à Bac+4 en marketing (Ecole de Commerce, Webmarketing, Multimedia, Pub) et justifiant d'une première expérience en marketing digital (en tant que webmarketer, traffic manager, par exemple).
Le réseau d'agences immobilières Lair Immobilier recrute ! Pour son agence d'Alençon service Gestion Locative Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) "assistant(e) gestion locative" Vos responsabilités : Vous serez en charge de la gestion et du développement du portefeuille de gestion locative en collaboration avec notre gestionnaire. Compétences requises : - gestion courante locative, - comptabilité locative (encaissements, relances impayés...) - location, - bonne organisation dans le travail. Une expérience sur un poste similaire est exigée, La connaissance du logiciel GERCOP serait un plus, Les valeurs que vous partagez avec nous : - Esprit d'équipe et d'entreprise, - Bienveillance, - Autonomie, - Rigueur, - Dynamisme, Si vous souhaitez tenter l'expérience et rejoindre un réseau d'agences immobilières dynamique, et contribuer à son développement, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Rémunération et intéressements à définir ensemble selon expérience
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon ! Tes missions ? - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période ? - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Vos missions: - Gestion quotidienne de la structure - Appui de l'équipe d'élus en charge de projets - Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux - Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA - Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences: - Dynamique et autonome - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe et qualités relationnelles - Aisance à l'oral - Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux - La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil: - Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences - Flexibilité, déplacements - Permis B, véhiculé - Débutant accepté Conditions d'embauche: - CDD 6 mois, évolution en CDI - 39 heures - Poste basé à Alençon - Poste à pourvoir dès maintenant.
Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes de moins de 35 ans avec 95 structures départementales qui composent son réseau dont la notre. Nous proposons des actions de promotion du métier d'agriculteur pour favoriser l'installation mais aussi de l événementiel pour animer nos territoires ruraux.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un chargé d'affaires. Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites. Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur avec l'envie d'un challenge commercial Ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant ou avec une première expérience réussie dans un contexte industriel exigeant, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique, agroalimentaire avec de réelles aptitudes commerciales.
Nous recherchons un (e) travailleur (se) social(e) pour nos services. L'association est également habilitée à réaliser des enquêtes sociales auprès des juges aux affaires familiales, des juges des enfants et des juges des contentieux de la protection, Par ailleurs, l'Association agit en faveur des personnes âgées en réalisant des évaluations en termes d'aide à domicile, et des actions collectives pour préserver leur capital santé. Missions du poste : - Exercer des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire (MJAGBF/MAESF et MASP/MAJ) - Participer à la cohésion et au travail d'équipe - Participer à la démarche qualité Compétences requises : - BAC +3 exigé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé - CNC MJPM, MAJ, DPF serait un atout supplémentaire Savoirs : - Connaissances du secteur social exigées, - Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (protection de l'enfance, protection juridique des majeurs, politique du logement) - Connaissances de l'environnement social et partenarial. - Qualités relationnelles et aisance à l'oral Savoir-faire : - Savoir travailler en autonomie, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel), - Maîtrise Uni-T serait un atout supplémentaire Savoir-être : - Capacités d'initiatives et d'anticipation, - Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Capacités d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de synthèse, Salaire de base : à partir de 2 100€ brut, prime ségur (Convention Collective 1966) Titulaire du permis B obligatoire Autres avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible, chèques vacances, horaires flexibles, 18 jours congés trimestriels annuels, télétravail possible selon conditions préalables, accès à Foodles avec participation de l'employeur. Lieu de travail : Alençon, avec déplacements réguliers sur le secteur de Domfront, Flers Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Madame CAYRE, cheffe de service, au 02 33 31 42 44. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à l'attention de Madame RÉGNARD, Responsable de l'association : recrutement@msaio.fr
L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté, et est habilitée par les autorités compétentes à exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial, des Mesur
Le service territorial de MO et d'insertion d'Alençon (STEMOI) met en œuvre les décisions judiciaires ordonnées par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime L'UEAJ (Unité Educative d'Activités de Jour) est l'une des trois unités qui composent le STEMOI. Elle accueille des jeunes mineurs ou jeunes majeurs suivis par l'équipe de Milieu Ouvert ainsi que des jeunes suivis en protection de l'enfance ou mission locale, et autres partenaires des champs du médico-social et de l'insertion. L'UEAJ a pour mission de renforcer et compléter l'intervention éducative en milieu ouvert à partir d'une prise en charge de groupe et/ou individualisée, qui réponde aux besoins des jeunes accueillis en termes de développement des compétences psycho sociales, d'accompagnement à la remobilisation scolaire ou la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. L'éducateur recruté travaillera avec 2 autres collègues au sein de l'UEAJ, sous la responsabilité d'un responsable d'unité et d'une directrice de service. A l'écoute et empathique, il assurera la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel et des activités de jour, en vue de favoriser l'évolution de chacun, valoriser son potentiel et ses ressources pour l'aider à réaliser un projet d'insertion sociale et professionnelle. Il aura le soutien de l'équipe pluridisciplinaire de MO avec laquelle il sera amené à travailler sur les temps de synthèses. Il exercera ses missions en s'appuyant également sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn par semaine CDD de 8 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Volonté de favoriser la continuité du parcours du jeune en organisant des relais institutionnels - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire brut : 2565 euros soit 2062 euros net
venez rejoindre notre équipe dynamique déjà en place, vous aurez la responsabilité du magasin ou vous serez amener à faire vos commandes toute en suivant vos stock ,la bonne tenus du rayon ,la traçabilité ,les règles d'hygiène ,l'accueil de la clientèle, la bonne entente de l'équipe et si vous aimez les chalenge alors n'hésitez pas
Poste à pourvoir immédiatement Réaliser des prélèvements ou collectes d'échantillons (alimentaires et eaux). Réaliser des analyses microbiologiques des aliments et des eaux. Réaliser des audits et visites d'hygiène. Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients, et remonter les informations pertinentes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement. Il serait idéal de pouvoir dispenser des formations sur l'hygiène en restauration, ainsi qu'élaborer des plans de maîtrise sanitaire et des dossiers d'agrément sanitaire, bien que cela ne soit pas une exigence obligatoire.
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
En CDI, à temps partiel (0.5 ETP sur la base de 35 H - Cadre technique) Au Centre d'Education Spécialisée, A compter du 1er /09/2025 - Poste situé à ALENCON Le responsable informatique assure l'organisation, le suivi, la mise en œuvre et la maintenance de toute l'infrastructure système et informatique de l'Association, en lien avec la Direction, le DPO et le prestataire informatique. Lien hiérarchique : Directrice Générale, Lien fonctionnel : Directeur-Adjoint, Chefs de service, Responsable Administratif et Financier. Vos principales missions : Gestion du Système d'Information o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement du SI et du numérique. o Élaborer, en lien avec la Direction, le schéma directeur du SI. o Piloter l'exploitation des systèmes, des réseaux et des applications métiers. o Garantir la disponibilité et la performance du SI, gérer le parc informatique et téléphonique. o Coordonner les différents acteurs gravitant autour du SI (prestataire informatique, DPO.). o Gérer la documentation technique et fonctionnelle du SI. Gestion de la sécurité du Système d'Information o Assurer, en lien avec le DPO, la sécurité des données et des applications (RGPD, ANSSI). o Mettre en place les protections et outils de sécurité adaptés au Système d'Information (sauvegardes.). o Gérer les droits d'accès aux serveurs et aux applicatifs métiers. o Assurer la gestion des incidents SI, leur analyse et la mise en place de plans d'actions correctifs. Support utilisateur et maintenance du SI o En lien avec le prestataire SI, piloter les actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que celles liées aux évolutions technologiques et juridiques. o Organiser et assurer le support technique aux utilisateurs. o Accompagner les utilisateurs dans le cadre des évolutions du SI. Profil : Compétences techniques clés : o Connaissance large des systèmes d'information. o Infrastructure et réseau : serveurs, sécurité SI, cloud, sauvegarde, VPN, Active Directory, Microsoft 365. o Connaissance des bases de données et des outils. o Connaissance des métiers et de l'organisation de l'Association. o Maîtrise de l'anglais technique. Aptitudes professionnelles : o Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes. o Adaptabilité dans un contexte de perpétuelle évolution du domaine informatique dans le secteur médico-social. Diplômes requis : formation de niveau Bac + 3 minimum en informatique avec plusieurs années d'expériences. Expérience requise : une expérience de 5 ans. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 (salaire minimum : 1 455 € brut par mois pour 0.5 ETP) Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez l'encadrement des professionnels du service pédagogique et Plateforme Adaptée (composés d'enseignants et d'éducateurs), rattachés à l'Institut d'Education Sensorielle. Missions et activités principales : Être garant auprès des équipes et des usagers de la qualité, du suivi et de l'accompagnement, en s'appuyant sur les orientations politiques, stratégiques de l'Association et du cadre règlementaire en vigueur. Elaborer, assurer la responsabilité et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique des classes de l'Unité d'Enseignement de l'I.E.S. Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire : Classes intra avec la partie handicaps associés U.E.I. (plateforme Adaptée). Classes externalisées U.E.E. Être, en lien avec l'ensemble des services, l'interface entre l'usager, sa famille et l'ensemble des partenaires participant à la vie de l'usager (à l'interne comme à l'externe). Assurer le lien hiérarchique et représenter La Providence auprès des directions des écoles, collèges où sont implantées nos classes. Veiller à l'application des procédures internes et à la sécurité des personnes. Gérer la liste d'attente en collaboration avec l'équipe de direction. Garantir l'application des décisions prises en Comité de Direction. Gestion des Ressources Humaines et administrative : Animer des réunions de service et les Conseils de classes. Faciliter la transmission et l'appropriation de l'information. Réguler les relations internes et gérer les conflits. Créer et assurer le suivi des emplois du temps des personnels. Réaliser les entretiens professionnels. Elaborer les fiches de poste et les actualiser. Participer aux recrutements des membres de l'équipe pédagogique. Proposer et organiser les remplacements. Co-construire le plan de développement des compétences. Relations avec l'usager et sa famille Recevoir les familles lors de la pré-admission, organiser les périodes d'observation. Entretenir une relation avec l'usager : écoute, conseil, autorité, sanction. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPS (partie du PIA). Organiser et gérer les emplois du temps scolaires. Superviser le bon déroulement des périodes de stage en entreprise. Dans le cadre de partenariats Organiser des réunions entre parents. Créer ou maintenir un partenariat de qualité avec les établissements scolaires d'accueil (UEE). Participer aux réunions partenariales (Education Nationale, établissements scolaires, communauté de commune.). Compétences requises : Diplôme d'encadrement de niveau 2 (Caféruis ou équivalent). Diplôme en éducation spécialisée, pédagogie ou domaine équivalent. Expérience significative dans le secteur médico-social sur un poste similaire (expérience de 2 ans minimum). Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire. Aptitude à élaborer et suivre des projets éducatifs individualisés. Sens de l'écoute, de l'organisation et du leadership. Être Titulaire du permis de conduire Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Description du poste VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F) A propos Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau Vendeur en Alternance (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de St Germain en Laye. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Afin de renforcer notre équipe, la société Maintenance Poids Lourds vous propose un poste de Mécanicien(ne) Poids Lourds à Condé Sur Sarthe (61). Vos principales missions: - Entretien périodique et courant des véhicules et des remorques en Atelier - Préparation au contrôle technique - Réaliser les diagnostics avec valises véhicules légers et poids lourds - Détermination des solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements - S'assurer de la bonne réparation du matériel - Reporter les travaux réalisés pour suivi de maintenance - Maintenir le rangement de son espace de travail et de l'outillage confié
Vos missions : En tant que Manager, vous êtes un(e) leader opérationnel(le) et un(e) véritable chef(fe) d'équipe. Vos responsabilités incluent : - Assurer le bon déroulement des services en encadrant les équipes (10 à 30 personnes selon les shifts), - Garantir la satisfaction client, la qualité des produits et le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Gérer les plannings, la caisse, les commandes et les stocks, - Participer activement à la formation et à la montée en compétences des équipiers, - Être force de proposition pour améliorer les performances du restaurant. Profil recherché : Expérience en management (restauration rapide, hôtellerie, commerce ou grande distribution), Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe, Exemplarité et leadership naturel, Aisance relationnelle et orientation client, Disponibilité : travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? Formation complète dès l'intégration Évolution possible (adjoint(e), directeur(rice) Environnement stimulant et bienveillant Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise en mouvement ? Rejoignez-nous ! Site entreprise : http://www.restaurants.mcdonalds.fr/mcdonalds-arconnay
EHPAD de 138 résidents recherche un(e) agent(e) des services hospitaliers. Vos missions principales seront : - Accompagner les résidents dans la vie quotidienne - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre - Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie - Utiliser le matériel de nettoyage - Aide au nursing Une expérience auprès des personnes âgées est exigée sur ce poste Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont demandés. CDD 3 mois à temps plein renouvelable
