Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gidy située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gidy. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST JEAN DE LA RUELLE, 45 - FLEURY LES AUBRAIS, 45 - SARAN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Peut effectuer des encaissements et gérer les transactions financières liées aux livraisons Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Participe à la préparation des commandes. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements quotidiens sur la zone Loiret. Vous devez avoir 5 ans de permis B
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
Comment vous sentiriez-vous à l'idée de devenir Hôte événementiel (F/H) et créer des expériences mémorables ? Participez à des événements prestigieux en assurant un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs pour créer une expérience mémorable et positive. - Accueillir les invités avec amabilité et professionnalisme pour garantir une première impression positive - Gérer le vestiaire en assurant un service rapide et organisé pour le confort des participants - Distribuer les goodies de manière efficace tout en représentant l'image de l'événement avec élégance et politesse Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
L'Association Léa et le GEM Che Tom recrutent un animateur d'activités collectives (H/F). Public : Adultes avec ou sans trouble psychique. Vos missions principales : - Concevoir, préparer et animer des activités collectives variées (dessin numérique, montage vidéo, activités socioculturelles, jeux de société, ateliers créatifs ou ludiques,...) - Favoriser la participation, la coopération, l'expression personnelle et la convivialité. - Être présent au cœur du groupe, actif, disponible et garant d'un climat sécurisant. - Accompagner les adhérents lors de sorties, activités extérieures ou projets culturels. - Veiller à la sécurité, au respect des règles et au bien-être du groupe. - Encourager l'autonomie tout en assurant un cadre rassurant. Valorisation des adhérents : - Mettre en avant les compétences, les progrès et les productions des participants. - Utiliser un langage adapté, bienveillant et respectueux, tenant compte des particularités psychiques éventuelles. - Créer des supports de valorisation : vidéos, affiches, présentations, expositions internes. - Encourager l'estime de soi, la participation et l'implication dans la vie du GEM et de l'association. Rôle de référent du GEM Che Tom : - Assurer une présence régulière et structurante au sein du GEM. - Soutenir la dynamique du groupe, favoriser l'entraide et la participation des adhérents. - Être un repère stable, accessible et professionnel pour les membres. - Participer à la mise en place d'un cadre sécurisant, respectueux et cohérent avec les valeurs du GEM. - Faciliter la communication entre les adhérents, l'équipe et la direction. Suivi administratif et communication interne : - Tenir à jour les tableaux de présence, feuilles d'émargement et listes des participants. - Rédiger des bilans réguliers sur les activités, la participation et la dynamique du groupe. - Produire des comptes-rendus écrits à destination de la direction concernant (des faits observés, des comportements, des situations nécessitant vigilance ou signalement,...). Participer à l'entretien courant des espaces d'activités. Veiller à la propreté, au rangement et à l'organisation des lieux.
CONTRAT de formation en ALTERNANCE proposé EXCLUSIVEMENT : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. La CRESS Centre - Val de Loire recrute son/sa futur.e Assistant.e mission DLA Régional en contrat d'ALTERNANCE. Premier dispositif d'accompagnement de l'économie sociale et solidaire (ESS) en France, le DLA accompagne gratuitement les structures d'utilité sociale dans le développement de leurs emplois et de leurs projets. Présent sur l'ensemble du territoire, le DLA propose un accompagnement sur mesure et gratuit et compte près de 6.000 bénéficiaires chaque année. Depuis sa création en 2002, de nombreux acteurs soutiennent le DLA et participent à sa gouvernance : l'État, le Fonds Social Européen, la Banque des Territoires, les collectivités territoriales, Régions de France, Le Mouvement Associatif et ESS France. En appui de l'équipe DLA Régional, vous aurez pour objectifs pour: - La participation à la construction des événements et à leur organisation logistique dans le cadre du dispositif (instances de pilotage), - Le suivi administratif du dispositif via l'outil ILO, - L'animation du réseau des DLA départementaux : participation aux temps d'échange, proposition et mise à jour des outils etc. - L'animation du réseau prestataires : accueil et référencement, gestion du site internet dédié, - La valorisation et la promotion du dispositif : proposition de contenu pour le site Internet et la Newsletter, participation aux temps de rencontres et d'évaluation, - La participation à la mise en place et à l'amélioration des actions d'accompagnement : accueil et premier niveau d'information, organisation de temps d'information collectifs. Votre profil: -Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite, - Vous avez des compétences en gestion administrative et en organisation logistique événementielle. Idéalement, vous maitrisez la méthodologie de projet, - Vous maitrisez le pack Office et les outils de VISIO (Teams, Zoom.),
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Ingré Vos missions : - Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence - Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque - Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien - Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates - Respecter les procédures internes et le secret bancaire.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
TEDI recrute ELS CDI 24H Vos missions -Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs questions -Encaisser les clients -Réapprovisionner les Rayons et présentoirs -Maintenir la propreté générale de l'espace de vente -Assurer le respect des politiques de sécurité de l'entreprise -Respect du concept TEDI
JOB : 3 hôtes ou hôtesses - Cérémonie annuelle des vœux - Saint Jean de la Ruelle 45140 27/01/2026 de 13:00 à 19:30 (-00:30 de pause) Mission : Vestiaire, surveillance des effets personnels Tenue : Personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : au plus tôt AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Idéalement vous possédez une expérience dans : la pizzeria, La boulangerie-pâtisserie, La cuisine, La vente, Fast-food, brasserie, restauration, ou toutes autre activité liée à l'alimentaire ou la relation client, Une connaissance en HACCP et en caisse serait un plus Formation assurée au sein du Kiosque à Pizzas. Travail aux heures de repas y compris le weekend. Activité : - Travail en équipe et/ou en autonomie. - Fabrication artisanale et vente de pizzas à emporter ainsi que vente de boissons. - Ouverture 7j/7, midi et soir. Sauf le dimanche midi. 2 jours de congés semaine. - Présence au Kiosque : 10:30 - 14:00 & 17:30 - 21:30/22:00 Les principales missions de ce poste seront : -Préparation d'une mise en place pour tous les aliments -la fabrication de la pâte et des pâtons -la fabrication et cuisson des pizzas -la gestion des stocks, le contrôle des livraisons (température, quantité) -la préparation des denrées en amont du rush -l'accueil des clients comptoir -la prise de commandes téléphone et comptoir -l'utilisation d'une caisse enregistreuse tactile -l'encaissement -participer au plan de nettoyage quotidien / hebdomadaire / mensuel Profil souhaité : Vous disposez d'un excellent relationnel, vous prenez soin de votre apparence car vous savez qu'il s'agit de l'image de l'entreprise. Le mot d'ordre est la satisfaction du client. Vous êtes naturellement organisé, rapide et rigoureux dans l'exécution de vos tâches, vous devez être autonome dans votre futur poste. Vous êtes sensible à la sécurité du personnel, tout comme la sécurité des aliments. Vous êtes réactif, ambitieux et professionnel, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l'esprit d'équipe, des capacités d'anticipation.
La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Le responsable du Pôle Enfance pilote l'ensemble des activités dédiées aux enfants : accueils de loisirs, accueil périscolaire et projets éducatifs. Il coordonne les équipes, conseille les élu-e-s et garantit la qualité des actions menées. Il assure enfin le lien entre familles, écoles et services municipaux pour offrir un cadre cohérent et sécurisé. Vos missions principales : Volet éducatif - Participer à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre des projets Enfance dans le cadre du Projet Éducatif Global. - Assurer la cohérence entre les projets des accueils périscolaires / ACM et les besoins des familles. - Coordonner et évaluer les projets pédagogiques avec les équipes de direction. - Veiller à l'organisation administrative liée au fonctionnement des ACM et des accueils périscolaires. - Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la CTG et du PedT. - Coordonner l'évaluation des actions en lien avec la Direction. Conseil et appui auprès des élus et de la Direction - Assister et conseiller les élu(e)s en charge de l'enfance. - Être une force de propositions auprès de la Direction sur les évolutions éducatives et les enjeux d'animation. - Contribuer à l'orientation stratégique des actions menées au sein du pôle. Volet administratif et financier - Animer les réunions de pôle et inter-pôles de la Direction. - Planifier et organiser les activités en lien avec la coordinatrice périscolaire et les responsables de structures. - Faire le lien entre la Direction et les équipes du pôle. - Uniformiser, coordonner et contrôler les procédures internes. - Rédiger les rapports et documents destinés à la Direction. - Élaborer et suivre le budget du pôle. - Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières. - Accompagner la montée en compétences des agents. - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage. Volet management - Encadrer une coordinatrice périscolaire, quatre responsables périscolaires et trois responsables d'accueils de loisirs. - Assurer le suivi du temps de travail des équipes. - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux agents. - Diplômes - Formation - Concours : - Niveau Bac+3 minimum. - Expérience confirmée sur des missions similaires. - Concours d'Attaché apprécié.
Missions : - Accompagner la séparation parents/enfant - Savoir se rendre disponible auprès des enfants - Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants - Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières - Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial - Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours - Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial - Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs - Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates. Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Etre Résident Saranais
GE Log, c'est le 1er Groupement d'Employeurs Logistique en France. Nous recrutons en CDI des Opérateurs Logistiques Polyvalents sur tout le territoire pour travailler chez nos Adhérents. Vous recherchez une stabilité et une sécurité de l'emploi. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le matériel de boulangerie un magasinier Vous serez polyvalent sur plusieurs postes :préparation/manutention Vous pourrez passer vos CACES 1.3.5 Port de charges lourdes Les horaires sont les suivants Lundi au jeudi 08/12H15 et 13H15/17H Vendredi 08/12H15et 13H15/16H
Prêt(e) à intégrer les coulisses de la beauté ? Notre agence spécialisée en industrie pharma cosmétique, recrute pour notre client Gemey, situé à Ormes ! Nous recherchons nos futurs Conducteurs de lignes (H/F) pour rejoindre un site industriel d'excellence. Votre rôle en tant que conducteur de ligne est d'assurer la production et le bon fonctionnement de votre ligne en totale autonomie. Vos responsabilités incluent: - Démarrage/ arrêt de la ligne - Approvisionnement de la ligne en articles de conditionnement - Contrôle qualité des produits - Maintenance préventive de premier niveau, changement de format - Remplissage du dossier de lot - Nettoyage et vide de votre ligne Sur votre poste, vous êtes amené à utiliser le logiciel informatique SAP Horaire d'équipe: Matin: 05h- 12h05 Après-midi: 12h05- 19h10 Nuit: 21h55 - 05h Vous avez une première expérience dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous aimez le travail en autonomie. Vous êtes d'une nature organisée et rigoureuse. Vous avez à coeur d'évoluer dans une industrie ou la qualité et la sécurité sont des questions clés. Ne perdez pas de temps et transmettez nous votre candidature ! Mes avantages : Avantages en nature Prime équipe Indemnités kilométriques - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
« Le Groupement d'Employeurs et de Moyen de l'Economie Sociale Centre-Val de Loire a pour objet : - La mutualisation des moyens ( locaux, prestations, matériels) - La mise à disposition des compétences de ses salariés (2) - La participation à l'animation de la MRESS (Maison Régionale de l'ESS) Centre-Val de Loire Les adhérents du GEMES Centre-Val de Loire sont des organismes régionaux de représentation de l'ESS et de ses familles, ainsi que des dispositifs régionaux de l'ESS. A ce jour il y a 9 structures adhérentes. Sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Président du GEMES Centre-Val de Loire. Le/la chargé.e d'administration sera accompagné.e dans sa mission par un comité de direction, composé des directeurs et directrices des structures adhérentes du GEMES, Le GEMES est composé de deux salariés : le/la Chargé d'administration et une chargée d'entretien. Missions principales : 1- Vie statutaire - Préparation, organisation et suivi administratif des réunions statutaires : calendrier, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions statutaires, rédaction du rapport d'activités, appel à cotisation, . - Animation des réunions statutaire, en appui du Président 2. Gestion administrative - Gestion et suivi du courrier, mail - Suivi des factures prestataires : classement, paiement - Préparation des demandes de financement et suivi des conventions - Remontées des informations en lien avec les contrats de travail (heures, congés payés, Cihl.) - Saisie des tableaux de suivi : réservation de salle, consommables, photocopies. - Rédaction et suivi des conventions de sous-location - Construction d'outils de gestion et de suivi - Autres tâches administratives ou de gestion (ex : archivage.) 3. Gestion des prestataires - Négociation et vie du contrat : informatique, téléphonie, photocopieur, , propriétaire des locaux, comptable - Suivi des factures : classement et règlement 4. Gestion des achats mutualisé - Achat et suivi des stocks et préparation des commandes mutualisées - Achat et suivi du matériel partagé - Proposition de bonnes pratiques d'achats écologiquement responsables 5. Animation de la mutualisation - Diagnostic des besoins et évaluation des « prestations » proposées aux adhérents - Construction d'outils de planification ou de procédures pour les usages collectifs : planning partagé, utilisation des salles de réunion interne/externe, utilisation du matériel partagé, . - Gestion et suivi des travaux et aménagement des espaces à usage collectif (salles de réunion, cuisine, sanitaires.) en lien avec le GT vie quotidienne - Préparation et animation des comités de direction : ordre du jour, compte-rendu, suivi des décisions 6. Animation de la vie de la MRESS - Accueil et rédaction d'outils à destination des nouveaux salariés, nouveaux adhérents (ex : livret d'accueil) - Proposition et organisation de temps collectifs pour favoriser l'interconnaissance, les réflexions collectives, les échanges conviviaux - Proposition et organisation de formation aux équipes salariées et aux bénévoles de la MRESS - Propositions d'outils/supports de communication à destination des extérieurs et salariés
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Réceptionnaire C13 H/F sur Ormes Plus précisement, vos missions consisteront à : - Travail sur ordinateur - Manipulation de colis - Contrôle des référence et gestion des stocks - Renseignez la quantité - Signaler les litiges et remonter les informations - Etiquetage - Mise en stock - Contrôler les bons de livraison - Faire de la mise en stock Sur un poste rigoureux, vous êtes garant du respect de la qualité des produits expédiés, en concordance avec la demande et l'attente client. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée : amplitude entre 7h et 18h possibilité de faire des heures supplémentaires Rémunération : 12,09€ brut Date de début du contrat prévue : immédiatement Profil recherché : Profil : - Savoir lire et compter est primordial. Vous êtes titulaire du CACES 1AB et 3 - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services - Organisé, autonome et rigoureux, vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils de gestion dédiés à la logistique et à la qualité - La maîtrise des chariots élévateurs (catégorie 1 &3) est un atout apprécié - Une première expérience en qualité ou en logistique, dans un poste similaire est nécessaire - Vous pensez être le candidat idéal ? - Nous vous invitons à postuler en nous envoyant votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Onsite recherche un-e Approvisionneur-se de ligne (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, située à Fleury-les-Aubrais (45400). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en équipe. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la fluidité des opérations et la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. En tant qu'Approvisionneur-se de ligne, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs pour le transport des matériaux, tout en veillant à l'optimisation des flux et à la coordination des approvisionnements. Vous serez en lien direct avec les équipes de production pour garantir la continuité des opérations et contribuer à la satisfaction des objectifs de production. - Votre expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement sera mise à profit pour anticiper les besoins, planifier les livraisons et résoudre les éventuels problèmes logistiques. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les priorités. - Sens de l'organisation : clé pour planifier et coordonner les approvisionnements. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : maîtrise nécessaire pour assurer le transport sécurisé des matériaux. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement : compétence stratégique pour anticiper les besoins et optimiser les flux. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, un entretien physique et des tests. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes (h/f) Ce rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations logistiques. Vous serez au cœur de l'activité, assurant la préparation des commandes avec précision et efficacité. Votre contribution est cruciale pour maintenir la satisfaction client et optimiser les processus internes. En tant que Préparateur de Commandes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous serez responsable de l'utilisation de scanners pour le suivi des produits, de la manutention des marchandises, et de l'utilisation d'outils ERP pour garantir une gestion optimale des stocks. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre capacité à vous adapter et à travailler en équipe sera valorisée. Ce poste est idéal pour une personne organisée, attentive aux détails et capable de gérer son temps efficacement. Vous êtes à l'aise dans un environnement où le travail en équipe est primordial et savez vous adapter aux changements. Compétences : - Attention aux détails : Votre précision est essentielle pour éviter les erreurs dans la préparation des commandes. - Organisation : Vous savez structurer votre travail pour optimiser votre efficacité. - Gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais et de prioriser vos tâches. - Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux nouvelles procédures et aux imprévus. Compétences techniques : - Utilisation scanner : Vous maîtrisez l'utilisation de scanners pour le suivi des produits. - Connaissance ERP : Vous avez une bonne compréhension des systèmes ERP pour la gestion des stocks. - Manutention : Vous êtes expérimenté dans la manipulation sécurisée des marchandises. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Téléconseiller (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. L'entreprise : Leader de la relation client en France et à l'international, notre client est reconnu pour l'excellence de son service. Il combine l'intelligence artificielle de pointe avec la valeur unique de l'expertise humaine pour offrir des expériences clients inégalées. Avec des bureaux dans plus de 100 pays et une présence dans 170, rejoindre cette entreprise permet d'intégrer une organisation sérieuse qui ouvre de réelles opportunités de carrière. Travailler ici, c'est : Collaborer dans un esprit d'équipe et de solidarité Donner du sens à son travail et cultiver le goût de l'effort Apprendre en continu et développer ses compétences Important : ce poste n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : Vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. Français irréprochable, à l'écrit comme à l'oral (élocution et orthographe). Disponibilité totale et immédiate pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : Contrat : intérim Temps plein 35h/semaine environ (semaines hautes à 42h, semaines basses à 21h). Lieu : Fleury-les-Aubrais (45). Poste 100% sur site, pas de télétravail. Rémunération : 12,02 € brut par heure. + variable. Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle ! Ce poste n'est pas pour toi ? Découvre nos autres opportunités !
La Ville de Saran recherche pour sa Direction de l'Éducation et de Loisirs un responsable de l'Action Scolaire (H/F) La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales. Le ou la Responsable de l'Action Scolaire pilote, coordonne et fait évoluer la politique scolaire au sein de la Direction de l'Éducation et des Loisirs. Poste à forte dimension stratégique, vous êtes un interlocuteur privilégié des élus, des services municipaux, des directions d'écoles et des partenaires institutionnels. Vos missions principales : - Conseil et pilotage : Accompagnement des élus délégués à l'action scolaire et force de proposition auprès de la Direction de l'Éducation et des Loisirs sur l'ensemble des enjeux scolaires (écoles et collèges Montjoie, Alice et Jean Pelletier). - Pilotage éducatif : Coordination, évaluation et suivi du Projet Éducatif Territorial (PedT), en cohérence avec le Projet Éducatif Global (PEG), en lien avec les services municipaux et les partenaires (Éducation nationale, CAF, DRAJES etc...) - Coordination des actions scolaires : Supervision des projets municipaux dans les écoles, articulation avec les directions d'écoles et l'Inspection Académique, contribution au projet « suivi des enfants ». - Gestion administrative et financière : Administration des groupes scolaires, carte scolaire et dérogations, relations avec les familles et les écoles, suivi des équipements, élaboration et suivi budgétaire, gestion de dossiers intercommunaux et partenariaux. - Management : Encadrement de 24 ATSEM, encadrement fonctionnel d'un adjoint administratif, suivi du temps de travail (annualisation) et participation aux recrutements. Compétences requises : concours d'Attaché territorial apprécié Compétences techniques : expertise des politiques éducatives, capacités d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, compétences managériales, maîtrise de la méthodologie de projet et du cadre budgétaire. Contraintes spécifiques du poste : - Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus. - Travail principalement de bureau mais déplacements possibles dans les établissements municipaux. - Disponibilité ponctuelle en soirée selon les besoins des pôles et services. - Utilisation éventuelle des véhicules de service.
Rattaché(e) à la directrice RH, vous interviendrez notamment sur : Administration du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding) Suivi des absences, congés, arrêts maladie Préparation des éléments variables de paie (en lien avec le cabinet comptable) Mise à jour des tableaux de bord RH Participation au recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens) Entretien professionnel Veille sociale et soutien sur les obligations légales RH Contribution à des projets RH transverses selon l'actualité de l'entreprise
Manpower ARTENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique pharmaceutique (H/F) -Conduite de chariot à 25% -Approvisionnement des lignes de conditionnement -Préparation de commandes -Gestion des stocks et suivis informatiques -Réception de caisse sur Roules automatiques et gestion des palettes -Maîtrise logiciel SAP sur les fonctions : affectation du SF ; lancement du PO(COR2); ouverture de la fiche d'instruction (ZC060) ; sortie de marchandise des retours de production (LT10) -Conduite de chariot 1/3/5 obligatoire -polyvalence -Maîtrise de l'outil informatique -Connaissance environnement pharmaceutique -Maîtrise à la réglementation BPF
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Les Laboratoires Servier Industrie, entreprise du secteur pharmaceutique, spécialisée dans la fabrication de médicaments, un opérateur de pesée (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous devrez effectuer les missions suivantes : - Suivi des pesées du jour sur logiciel - Préparation des bacs de pesée - Déplacement de fûts de matières des roules vers le support de fût à l'aide d'une ventouse - Contrôle du poids de transfère de matière du fût bers le bac de pesée selon indications - Nettoyage du box et préparation des changements de lots Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation sur le poste. Le poste est à pourvoir au plus vite sur Gidy. Vos horaires : 5h30-13h30 / 13h25-21h25 (lundi au jeudi) // 5h30-12h30 /12h25-19h25 (vendredi) 2 RTT / mois cumulable Salaire : entre 2200EUR et 2300EUR brut/mois - Expérience en gestion de stock et marchandises - Expérience en pesée de matière et mélange de matière première industrielles - Bonne connaissance des BPF, rigueur et respect des procédures - Organisation - Polyvalence - Méthodique et rigueur Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
VENTE ET ENCAISSEMENT : le vendeur préparateur h/f participe au développement du chiffre d'affaires de sa boulangerie - Accueille, conseille, propose les produits et services complémentaires et sert le client selon les standards des boulangeries Louise garantissant la satisfaction clients - Incarne une posture de vente vertueuse à des fins de fidélisation des clients - Procède aux opérations d'encaissement dans le respect des procédures caisse - S'assure d'ouvrir et de fermer sa caisse selon les procédures en vigueur garantissant la sécurité du flux financier PREPARATION DES PRODUITS ET MISE EN RAYON : le vendeur préparateur h/f prépare les produits et les met en rayon en garantissant la qualité produit et de son merchandising - Participe à la production des produits (mise en pousse, assemblage, cuisson, .) selon les fiches techniques, recettes et standards des boulangerie Louise - Assure l'approvisionnement des vitrines et s'assure de leur réassort selon les plans merchandising et les procédures de rotation des produits - Assure la bonne tenue quotidienne de la surface de vente et des vitrines et utilise les outils mis à sa disposition dans le respect de leur notice d'utilisation, prend soin du matériel et signale à son responsable hiérarchique tout problème APPLICATION DES STANDARDS D'HYGIENE ET DE SECURITE ALIMENTAIRE : le vendeur préparateur h/f - Aide à la réception des commandes et les contrôle aussi bien en termes de quantité que de qualité (notamment température) et à leur bon stockage dans le respect des règles de sécurité alimentaire et de la méthode FIFO - Respecte la charte qualité de la société - Applique les process hygiène (nettoyage des mains, nettoyage des outils et matériel, des sols, les abords de la boulangerie,...) - Applique les process sécurité alimentaire afin de garantir le respect des normes HACCP (suivi des DLC / DLUO, de la traçabilité des produits, traitement des déchets, traitement des produits invendus,.) **Poste ouvert aux personnes débutantes ou expérimentées, recrutement basée sur les compétences, habiletés, testées via la méthode de recrutement par simulation** Inscrivez vous via ce lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/576911?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Inventoriste (H/F) Au sein du service Supply Chain, vous assurez les inventaires, optimiser le stockage tout en garantissant la disponibilité des composants et/ou produits finis et garantir la fiabilité et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks informatiques. Dans votre rôle d'Inventoriste, vous aurez notamment comme missions : -Planifier, organiser et réaliser les inventaires -Saisir les comptages des inventaires stocks -Réaliser le reporting des inventaires -Réaliser un premier niveau d'analyse des écarts de stocks -Rechercher les pièces physiques ou informatiques lorsqu'une incohérence entre stocks -informatiques et physiques est constatée et alerter les services concernés -Optimiser le rangement du magasin -Participer à la réorganisation physique et informatique des emplacements en lien avec le -Responsable Magasin et l'équipe HES -Réaliser et déployer les améliorations -Gérer l'évacuation des rebus de stock et les enregistrer dans l'ERP -Apporter un soutien aux Approvisionneurs bord de ligne -Nettoyer et ranger la zone de travail Formation : Bac dans la Logistique Niveau d'expérience requis : 3 ans d'expérience dans la Logistique Compétences requises : - Avoir le Caces R489 3 & 5 et/ou le Caces R485 Cat 2 -Savoir utiliser un ERP -Savoir compter, convertir et calculer -Connaître la réglementation sur le stockage de produits -Lire, écrire, parler et comprendre le français -Avoir le sens de l'organisation -Réactivité, polyvalence, rigueur -Bonne communication -Esprit d'équipe, polyvalence Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production en confection (H/F) Vous fabriquerez des pièces de confection élastomères sur des tours de 1 m et/ou de 3 m selon les gammes de fabrication et gérez la cuisson des pièces en étuve / autoclave. Dans votre rôle d'Opérateur de Production, vous aurez notamment comme missions : -Effectuer le OK Démarrage -Respecter le process et les documents techniques (gamme, OF) pour obtenir une pièce conforme -Autocontrôler les pièces et remplir les documents associés -Assurer la manutention des tringles en utilisant le moyen adapté -Assurer la bonne gestion des tringles et formes (disponibilité, état, rangement) -Assurer la production des pièces -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et outillages -Garantir une coupe de précision et de qualité -S'assurer d'avoir le « tout pour faire » -Ranger et nettoyer le poste de travail -Proposer des actions correctives et préventives : hygiène, sécurité, environnement Formation : CAP / BEP, débutant accepté Niveau d'expérience requis : expérience en industrie souhaitée Compétences requises : -Savoir compter, lire / écrire / parler le français -Savoir lire les plans, les gammes de fabrication -Savoir utiliser des unités de mesure -Savoir utiliser les outils de contrôle (pied à coulisse, circomètre.) -Savoir s'autocontrôler (conformité des éléments) -Exécuter les modes opératoires selon les instructions transmises -Connaître le flux de fabrication des pièces -Être rigoureux, précis -Dextérité manuelle -Bonne communication -Respecter les règles de sécurité Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) un Chef de poste sur le secteur de SARAN. Le poste : - Site: magasin de grande distribution (hypermarché) - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour OBLIGATOIRE - SSIAP1 à jour OBLIGATOIRE - SSIAP 2 souhaité - Coefficient 150 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Le salaire : - 1965,78€ brut/mois Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - Heures supplémentaires payées tous les mois - CE
La Ville de Saran recherche Pour sa Direction de l'Éducation et de Loisirs Un.e Responsable Administratif et Financier Cat. A - Attaché La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. La direction de la DEL veille à offrir un environnement enrichissant dans le respect des valeurs de l'Éducation Populaire, favorisant l'épanouissement personnel, l'accès à la culture et au sport pour tous. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales. Au cœur d'une direction aux missions variées (éducation, loisirs, culture, périscolaire, sport, jeunesse), vous contribuerez directement à la fiabilité des procédures, à la dynamique budgétaire et à l'efficacité du pilotage administratif. Véritable soutien stratégique de la Direction de la DEL, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions portées par la direction. Vos missions principales : Management et gestion de projets - Manager, animer et piloter le service administratif et financier : 1 agent administration/accueil, 2 agents administration/comptabilité, 1 référent RH. - Organiser les temps de réunion et de concertation internes. - Participer aux réunions des pôles de la DEL. - Suivre et optimiser l'annualisation du temps de travail en lien étroit avec le référent RH. - Proposer des améliorations de fonctionnement : process, continuité, réactivité, coordination avec la direction des finances. - Proposer des outils de pilotage et de suivi des activités. Gestion administrative - Préparer, contrôler et suivre les délibérations de la DEL. - Vérifier les courriers avant transmission à la Direction Générale (parapheurs, circuits). - Rédiger, avec les responsables de pôles/services, les contrats, décisions, et accompagner la création des conventions. - Suivre et centraliser les arrêtés de régie (recettes, avances) ; élaborer le tableau annuel des indemnités. - Actualiser les conventions avec les pôles/services, dont le groupe scolaire intercommunal des Aydes. - Préparer les éléments nécessaires aux bilans CAF (financements, CTG.). Gestion financière, comptable et budgétaire - Accompagner les responsables de pôles/services dans la préparation budgétaire (budget initial, DM.), centraliser les besoins et participer aux réunions budgétaires. - Superviser et contrôler l'exécution budgétaire (fonctionnement, investissement). - Proposer l'allocation des subventions associatives : critères, indicateurs, arbitrage. - Analyser la tarification des prestations municipales et l'adapter selon les contraintes budgétaires. - Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives, notamment sur les recettes des familles, en lien avec le service facturation. - Assurer le suivi et l'analyse des prestations CAF. - Soutenir les services dans la formalisation des demandes de subventions. Compétences requises : Diplômes / Formation / Concours - Formation supérieure en gestion publique locale ou contrôle de gestion. - Concours d'Attaché Territorial apprécié Compétences techniques - Management d'équipes et conduite de projets. - Solides capacités rédactionnelles et de communication. - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise de la bureautique et d'un tableur (niveau avancé). - Connaissance des outils d'inscription/facturation (Concerto - Arpège). - Bonne connaissance de la nomenclature comptable M57. - Bonne connaissance du droit administratif et des marchés publics.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de SARAN. Le poste : - Site: magasin de grande distribution (hypermarché) - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP1 à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Le salaire : - 1965,78€ brut/mois Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - Heures supplémentaires payées tous les mois - CE
Vos missions : Découpe de tôle avec cisailles à commandes numériques Pliage de tôle avec plieuse à commandes numériques
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes, recherche un AGENT CYNOPHIPLE Nos exigences : - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - Certificat professionnel d'agent cynophile - Capacité à gérer les foules et à réagir rapidement en cas d'urgence - Sérieux, ponctuel, et doté d'un excellent sens du relationnel Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de notre boulangerie. Vos missions consisteront à : GESTION DU POINT DE VENTE : - Participer à l'ouverture et a la fermeture de la boulangerie - Assurer la qualité d'accueil de son point de vente (extérieur et intérieur) - Maitriser les règles de marchandisage - Valoriser la boulangerie, les produits et assurer la rotation - Participer aux facteurs d'ambiance (clim, chauffage , musique.) GESTION DE LA VENTE : - Accueillir les clients et en faire sa priorité - Gérer les réclamations clients - Maitriser le livret de ventes - Informer des opérations mise en place par le service marketing - Participer et a la réalisation des commandes et a l'inventaire - Garantir la gestion des caisses et de la sécurisation de fonds GESTION D'EQUIPE : - Dynamiser les ventes par sa communication, son envie et challenges internes - Apporter des améliorations dans l'organisation A la suite de votre candidature, un conseiller vous contactera pour vous positionner sur une visite de la boulangerie mère (à Tavers) et présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), dispositif de recrutement basé sur votre aptitude à faire. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, vous passerez les tests MRS (durée 3h) sur 1/2 journée entre le 10 et le 20/02. Informations complémentaires sur la MRS par email : pfvloiret.45000@francetravail.fr.
Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un.e conseiller.e en financement pour un CDD de 6 mois. Missions : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision du Directeur de France Active Centre-Val de Loire. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-ices d'entreprise et structures de l'ESS) sur le territoire régional - Accueillir, informer et orienter les porteur-ses de projet : créateur-ice et repreneur-se d'entreprises intervenant dans divers secteurs d'activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l'ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l'ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi jusqu'à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Participer, en lien avec le Directeur de l'association, aux chantiers transversaux de l'association - Contribuer aux différentes actions et réflexions au service des entrepreneurs engagés portées par le pôle Accompagnement : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme Efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous maitrisez la conduite VSL et ambulance. Aussi, vous devrez réaliser les démarches médico administratives, intervenir sur des urgences SAMU, procéder au nettoyage des ambulances, désinfection...
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs - Préparer et donner les repas aux enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Participer à l'entretien et la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Notre projet pédagogique s'articule autour de plusieurs axes : - Bienveillance - Motricité libre et autonomie de l'enfant - Eveil à la lecture - Cuisine sur place pour favoriser l'éveil alimentaire avec mise en place d'ateliers cuisine et pâtisserie - Sorties dans notre jardin dès que la météo le permet Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F -Auxiliaire de puériculture H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18H30 du lundi au vendredi
Résumé du poste : Responsabilités - Évaluer les besoins des patients et établir un projet personnalisé. - Accompagner les patients dans leurs démarches administratives. - Assurer le suivi administratif et social des patients. - Maintenir à jour les dossiers des patients en respectant la confidentialité. - Travailler en partenariat avec d'autres professionnels et organismes sociaux afin d'élaborer des plans d'action personnalisés. - Collaborer avec les équipes médicales et sociales. - Participer à des réunions avec les partenaires du réseau. - Rédiger des rapports et documents nécessaires au suivi des patients. - Organiser et animer avec l'infirmière coordinatrice des groupes de parole. - Soutenir les initiatives visant à réduire la désinsertion socio-professionnelle. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2026
Contrat les mercredis et les vacances 2026. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests - Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer - Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché : - Bon relationnel - Aptitude à travailler en équipe - Savoirs de base (lire, écrire, compter) - Habilités manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Avec une expérience indispensable dans la vente en boulangerie-pâtisserie , vous travaillerez en autonomie sur le poste et réalisez la vente de produits alimentaires sur la base des horaires suivants : : 6h30/13h30 ou 13h30/19h30, en alternance. Repos 2 jours dans la semaine dont le mercredi. L'organisation de la boulangerie peut vous permettre d'avoir 1 voir 2 Week end dans le mois non travaillés. Les personnes n'ayant aucune expérience en vente en boulangerie ne seront pas prioritaires pour le poste. Possibilité de réaliser une immersion avant l'embauche afin de sécuriser le recrutement de part et d'autres.
La société WIZBII recherche pour la société E.LECLERC FLEURY-LES-AUBRAIS un Préparateur de Commandes H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Assurer la réception et contrôler des livraisons de marchandises, -Procéder au rangement des produits dans les rayonnages et dans les chambres froides -Préparer les commandes des clients (mettre en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurer leur distribution lors de la livraison (assembler les différents éléments de la commande, charger dans le coffre du client). -Faire preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes. -Participer au développement du chiffre d'affaire par la maîtrise des techniques de vente (accueillir et renseigner les client, promouvoir le programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). -Effectuer d'autres tâches annexes (inventaire, entretien...) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche :PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F Préparateur polyvalent Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez nous en tant que Préparateur de commandes polyvalent et participez à la bonne organisation de notre entrepôt ! Vos missions : Préparer et conditionner les commandes avec soin pour satisfaire nos clients Vérifier produits et quantités avant expédition Maintenir l'entrepôt propre et bien organisé Charger et décharger les marchandises (manuellement ou avec chariot si CACES) Respecter les règles de sécurité et les procédures internes Nous recherchons :Une personne dynamique, polyvalente, motivée et prête à évoluer dans le secteur de la logistique. Avec ou sans CACES, l'essentiel est votre envie de contribuer activement à l'équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Poste stable en CDI Intégration dans une équipe conviviale et dynamique Perspectives d'évolution dans le métier de la logistique Profil recherché : Dynamique, volontaire et rigoureux Capable de travailler en équipe et de respecter les délais À l'aise avec les calculs de base et la lecture d'étiquettes/bon de commande Mobile sur Saran et disponible en horaires 2×8 (1 semaine matin / 1 semaine après-midi) Avec ou sans CACES, l'essentiel est la motivation
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients (enseigne de grande distribution) 1 agent de sécurité SSIAP 2. - Coefficient AM 150 - Prise de poste dès que possible (idéalement janvier 2026) - Site : Grande Distribution - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 2 OBLIGATOIRE - SST à jour Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies, - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence, - Organiser les premiers secours en cas de malaise, - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie, entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... Votre profil: Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire : Agent de Maitrise Coefficient 150 - 2234,30€ brut. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité. Plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention financière au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation et développement partenarial sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l'activité de France active Centre Val de Loire - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l'association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Pokawa Cap Saran recherche pour son restaurant un(e) employé(e) de cuisine. L'employé de cuisine est garant de la production journalière du restaurant ; il s'assure de la qualité des produits, pour proposer la meilleure expérience gustative aux clients. - Eplucher les fruits et légumes - Découpe du poisson (saumon, thon ; daurade .) - Préparer l'approvisionnement journalier du restaurant en fonction des demandes faites - Réceptionner les livraisons et vérifier les bons Etiqueter et stocker les produits - Entretenir son poste de travail et nettoyer l'ensemble de son matériel/équipements - Réaliser la plonge et le rangement du matériel après chaque service Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne Pokawa. Compétences requises : - HACCP - Découpe poisson - Maitrise/ dextérité avec le matériel tranchant - Connaissance des règles de conservations des aliments - Respect des process d'hygiène en cuisine Une expérience de cuisinier d'au moins 1 an sur un poste similaire est exigée.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l'établissement. Vos missions principales seront : - Accompagner des personnes sur le plan social et éducatif en lien avec le projet personnalisé. - Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées. - Proposer et animer des temps de vie collective. - Favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis. - Favoriser la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet institutionnel. - Élaborer en équipe le projet d'animation du service ou du groupe de vie à partir des projets personnalisés. - Élaborer en équipe les bilans des actions d'animation et participe à la rédaction du rapport annuel d'activités. Diplôme : Titulaire du DE Moniteur Éducateur exigé Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée - Aptitude au travail d'équipe - Travaille le weekend par roulement
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
Le cabinet Partnaire Recrutement CDI d'Orléans est à la recherche de nouveaux talents. Nous recrutons un Technicien Station d'épuration et traitement des Eaux h/f en CDI pour l'un de nos clients. Vous êtes un professionnel de la gestion et/ou traitement des eaux, prêt(e) à relever des défis opérationnels variés ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : - Gestion et exploitation de la station d'épuration > Vous êtes le responsable du pilotage et de la maintenance des équipements, de l'entretien des installations et de la réalisation des analyses d'auto-surveillance - Reporting et documentation > Vous assurez le reporting via des tableaux de bord et rédigez les modes opératoires nécessaires - Interface avec les différents métiers du site et prestataires, garantissant une gestion fluide et efficace des activités - Gestion des déchets et interventions extérieures > Vous êtes impliqué dans la gestion des déchets du site industriel et le suivi des interventions des entreprises extérieures. Poste en horaires de journée du lundi au vendredi / 39h par semaine avec RTT Statut Technicien. Ce que notre client recherche : - Formation et expérience > Bac +2 ou +3 BST GEMEAU / Traitement et analyse des eaux, avec une expérience obligatoire de 2 ans minimum en gestion et pilotage de STEP (Alternance et/ou CDI) - Compétences techniques > Pilotage du process, maintien et renouvellement des équipements, implication dans les règles HSE RSE, gestion des entreprises extérieures - Soft Skills : Rigueur et organisation, autonomie, sens de l'intérêt collectif et du service client, adaptabilité et réactivité face aux aléas, travail en équipe, bon esprit d'analyse et de synthèse. Envie de rejoindre notre client ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie de cette belle aventure. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Rémunération fixe en fonction de l'expérience entre 28KEUR et 34KEUR bruts annuels + Primes (Carburant, Intéressement) + 23 jours de RTT + 27 jours de CP + Nombreux avantages entreprise.
L'agence Partnaire Orléans IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client GEMEY MAYBELLINE NEW YORK , un technicien de maintenance (H/F). Dans le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et hygiène du site : - Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la maintenance de tous les équipements de production des lignes de conditionnement des différentes UP - Assurer les changements de formats, suivre les rendements et objectifs des lignes de conditionnement - Accompagner les opératrices à la bonne utilisation de leurs outils - Participer à l'organisation du service, travailler sur l'amélioration continue des équipements - Possibilité d'utiliser un chariot à conducteur accompagnant Horaires en equipe ou de nuit 5H00-12H05 - 12H05-19H10 21H55-5H00 Rémunération mensuelle, prime d'equipe frais de repas, indémnités kilométriques... DUT/BTS en maintenance automatisme industriels (MI, CRSA) ou Bac Pro complété par une expérience terrain en maintenance d'équipements industriels Habilitation électrique (BR, B1) exigée Compétences en mécanique, electricité et automatisme souhaitées Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique ou en agroalimentaire ou en équipement industriel; Vous vous décrivez comme une personne autonome, organisée, rigoureuse et disposant d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes respecteux des consignes Qualité et EHS. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le cabinet Partnaire Recrutement CDI/CDD Val De Loire recrute le nouveau talent de son client ! Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un Technicien Bureau d'études électricité h/f ayant l'esprit d'équipe et aimant développer ses compétences à travers des missions variées ! Vous participez aux chiffrages et aux études d'exécution en électricité pour des projets de construction ou de rénovation, de la phase projet jusqu'à la livraison, dans le respect des délais, des normes électriques et des règles de sécurité. Sur le volet Ingénierie et études, vos missions sont les suivantes : - Analyse des besoins du client et des documents techniques (CCTP, plans, relevés) - Contribution à la définition du projet électrique (courants forts et faibles) - Réalisation des calculs d'éclairage, de câbles, de dimensionnement, de puissance en fonction de la technologie demandée - Réalisation des plans d'implantation et de cheminement, de la base documentaire, des fiches techniques matériel et des DOE / DUIO - Proposition des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier - Accompagnement du chargé d'affaires en conduite de travaux - Définition des moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planification des travaux nécessaires à la réalisation des travaux électriques - Organisation de l'approvisionnement en matériel et en matériaux électriques sur les chantiers - Contrôle de la conformité des réalisations Vos horaires de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi Statut Technicien Salaire entre 2200EUR et 2400EUR mensuels bruts selon expérience + avantages. Obligatoirement issu Issu d'une formation BTS Electrotechnique ou Génie électrique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie et significative de 3 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez solidement les aspects techniques ainsi que les normes françaises en vigueur. Réactif, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et de bonnes capacités d'analyse. Nos missions vous correspondent ? Venez rejoindre les équipes de notre client ! Salaire entre 2200EUR et 2400EUR mensuels bruts selon votre expérience + avantages : Une mutuelle de qualité prise en charge à 80% par l'entreprise / Un dispositif d'intéressement permettant d'être associé aux performances de l'entreprise / Prime vacances / Une prise en charge des titres restaurant à 60% pour vos repas quotidiens.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) Second(e) de cuisine (poste évolutif) (H/F) au sein d'un établissement de santé réalisant 300 couverts par jour. Vos missions : - Ravir les papilles des convives avec des produits frais, locaux et de qualité - Accompagner et fédérer votre équipe - Assurer la gestion des commandes et stocks - aisance informatique - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Être à l'écoute des demandes des clients Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Saran (45) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi 7h-15h - Salaire : à partir de 2400 € brut mensuel, selon profil et expériences - Avantages :13ème mois, RTT, mutuelle de base gratuite, CSE, avantage en nature (repas) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Vous avez une expérience en production chaude sur des volumes important (compétences en management est un plus) Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Partnaire recrute pour son client situé à Saran, un acteur spécialisé dans la location de matériels de travaux publics. Cette structure s'appuie sur un réseau d'agences de location de proximité pour offrir un service de maintenance et de réparation réactif, que ce soit directement en atelier ou sur les chantiers des clients. Missions : Maintenance : Réaliser l'entretien préventif (vidanges, filtrage, graissage) et suivre le planning de maintenance. Réparation : Diagnostiquer les pannes, établir les listes de pièces et réparer en atelier ou sur chantier. Contrôle : Vérifier la conformité (VGP) et l'état des machines au départ et au retour de location. Conseil : Accompagner les clients dans la prise en main et l'utilisation sécurisée des engins. Gestion : Renseigner les ordres de réparation (OR) et les rapports d'intervention via le logiciel Mistral. Diplômes recommandés : Un Bac Pro ou BTS en Maintenance des matériels (TP, agricoles ou manutention) est privilégié pour maîtriser la complexité des engins. Expérience technique : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance préventive et en diagnostic de pannes. Expertise spécifique : Une solide connaissance de la réglementation VGP et des caractéristiques des matériels de travaux publics est attendue. Polyvalence mécanique : Maîtrise des techniques de réparation, de dépannage, ainsi que des méthodes d'arrimage et de transport de matériel. Outils digitaux : Aisance avec les logiciels de diagnostic constructeurs et les outils informatiques (Pack Office, Mail). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un poissonnier H/F Une première expérience en vente est souhaitée (idéalement en alimentaire ou produits frais). Vous êtes dynamique, rigoureux-se et aimez le contact client. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux horaires du matin. Vous avez le goût des produits de la mer, une formation spécifique à la poissonnerie est assurée. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon poissonerie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un e experience en poissonnerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos mission au sein de notre établissement consistent à : - accueillir la clientèle - prendre les commandes - servir les plats et les consommations à table - entretenir et mettre en place la salle
URGENT Soutien scolaire pour élève de 5ème déscolarisé pour raisons médicales Expliquer les cours en enseignement général auxquels l'élève n'a pu assister à partir des supports pédagogiques transmis par la famille. COURS EN PRESENTIEL. 6h de cours à planifier avant le 06/02 Rémunération horaire Brut 18€ (congés payés et prime de précarité inclus ). Auto entrepreneure 24€ Transmettre CV par mail en rappelant le numéro de l'offre et la commune d'intervention.
Nous sommes a la recherche d'un/d'une démonteur/se de véhicule en casse. Profil recherché : Vous êtes : - Soit un/une passionné (e) de mécanique auto et vous bricolez vous même votre automobile. - Soit titulaire du CAP Mécanique automobile. Si vous maitrisez les bases de la connaissance des pièces qui constituent un véhicule, nous pouvons vous former sur les compétences manquantes attendues pour occuper ce poste.
Dans le cadre de son développement, CAP Solution, agence composée de 13 collaborateurs, recherche, un Affréteur junior l (H/F), en CDI / temps plein, sur son site de Saran (45). Au sein d'une équipe exploitation transport et en lien avec l'affréteuse vous aurez comme missions principales : - Assurer le suivi des transports et la gestion des flux logistiques - Négocier et planifier les prestations avec les transporteurs - Garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux des livraisons - Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients et transporteur - Participer à l'optimisation des coûts et des délais - Utiliser les outils de gestion et de suivi des transports Profil recherché : - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe - Sens du relationnel et de la fidélisation - Maîtrise des outils bureautiques - Anglais professionnel - Débutant accepté - formation assurée Pourquoi nous rejoindre ? - Intégration au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine, dans des locaux récents - Formation complète et accompagnement personnalisé - Perspectives d'évolution au sein d'un Groupe en croissance existant depuis plus de 70 ans. Durée du travail : 39 hrs/semaine (horaires en journée, pas de travail le week-end et pas d'astreinte) Rémunération : Selon profil. Poste à pourvoir dès que possible.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions En tant que Technicien CVC, vous intervenez sur un site industriel situé à Saran (45). Vous ne réalisez pas le process industriel directement, mais vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement de tous les équipements autour du process. Vos missions principales seront : - Maintenance préventive et corrective des installations CVC - Intervention sur systèmes chaud (dominante) : brûleurs, chaudières, ballons, etc. - Suivi et optimisation des équipements thermiques - Détection et diagnostic de pannes - Participation aux travaux d'amélioration et de modernisation - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures HSE - Rédaction de comptes rendus d'intervention Profil recherché - Vous disposez d'une formation en CVC, maintenance industrielle ou thermique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS, etc.) - Vous avez une expérience significative sur les installations de chaud (brûleurs, chaudières, ballons) - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - Vous avez le sens des priorités et du travail en équipe - Vous respectez les règles de sécurité (HSE) Conditions Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Saran (45) Environnement : site industriel Horaires : à préciser selon planning (possibilité d'astreintes selon besoin) Équipe : 5 techniciens sur site Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
Vos missions : - Nettoyage Cuisine, Salle et partie commune du restaurants - Nettoyage des vitres
Rejoignez un acteur industriel majeur, reconnu pour son innovation dans les solutions de chauffage et d'énergies renouvelables. Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute un Expert Technique pour devenir le point d'appui privilégié des installateurs et professionnels du secteur. Vos missions : l'expertise au service du terrain Au sein d'un pôle technique de pointe, vous intervenez sur des technologies à forte valeur ajoutée : Référent Planchers Chauffants : Vous apportez un conseil de premier ordre sur la conception, le dimensionnement et l'optimisation des systèmes hydrauliques. Analyse Expertise PAC : Vous gérez le second niveau de support sur les Pompes à Chaleur. Votre rôle est d'analyser les pièces retournées en SAV pour identifier les causes de défaillance et proposer des solutions correctives durables. Liaison Technique : Vous collaborez avec les services Qualité pour faire remonter les problématiques rencontrées sur le terrain et participer à l'amélioration des produits de demain.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
La société Partnaire Orléans Industrie recherche un technicien de réparation cartes électroniques (H/F) pour son client basé à Fleury-les-Aubrais (45) et leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 83 000 collaborateurs dans 68 pays, notre client bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses partenaires, partout dans le monde. Dans le cadre des activités de réparation de sous ensemble de radars. Vous serez en charge d'une partie des réparations en électronique et informatique industrielle. Vous devrez réparer des cartes électronique numérique et analogique, sur plusieurs bancs type spectrum, S40 et banc à programmation, réaliser de la maintenance de PC (installation de système d'exploitation, installation d'applicatifs client, paramétrage (software), gestion hardware) Au sein de l'APRU électronique dans une équipe d'une quarantaine de personnes organisée en îlot de réparation par technologie. Vous pourrez être amené à réaliser des chiffrages L'ensemble des activités se fera sur la base de procédures interne et d'exigence qualité spécifique. Vous pourrez vous appuyer sur les équipes support (méthode, ingénierie, ...) - Assurer les réparations et les tests dans les délais contractuels impartis sur bancs de test spécifique type spectrum et banc à programmation et maintenance de système informatique. - Réaliser des chiffrages client - Maintenir en condition opérationnelle les références internalisée, - Renseigner les documents d'acceptation liés aux réparations / rechanges, - Validation qualité - Participer aux plans de polycompétences et transfert de compétences, - Participer aux plans d'amélioration continue Lean Compréhension de la spécificité de nos métiers de soutien Une expérience industrielle dans le domaine de l'électronique et si possible dans le domaine de la maintenance Connaissances en électronique générale Compréhension de nos enjeux industriels. Sens du relationnel et du service client Dynamique, Motivé et rigoureux Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Réaliser des travaux multi-techniques sur site industriel (posté) - Intervenir sur des travaux électriques, CVC et second œuvre - Réaliser des relevés techniques et diagnostics sur site - Assurer le suivi des travaux et le reporting - Être l'interlocuteur de proximité auprès du client - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures HSE - Garantir la qualité de service et la satisfaction client Profil recherché - Vous disposez d'une formation technique (électricité, CVC, maintenance, bâtiment, etc.) - Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise sur des interventions variées - Vous avez une expérience en travaux multi-techniques - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Vous savez réaliser des relevés techniques et formaliser des comptes rendus - Vous avez un bon relationnel et le sens du service client - Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : maintenance / travaux / industrie Horaires : selon planning Localisation : semi-posté sur La Ferté-Saint-Aubin et Fleury-les-Aubrais Poste : semi-posté sur deux sites industriels Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Analyser le plan de charge et anticiper les besoins en ressources - Mettre à jour les gammes de maintenance et les instructions techniques - Analyser les TOPs (taux d'opérations planifiées / taux de réalisation) et proposer des actions correctives - Élaborer des modes opératoires et des procédures de maintenance - Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes - Collaborer avec les équipes techniques et production - Assurer le suivi et le reporting des actions menées Profil recherché - Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, méthodes, génie industriel ou équivalent - Vous avez une première expérience en méthodes / maintenance industrielle - Vous êtes rigoureux(se), analytique et organisé(e) - Vous avez une bonne capacité à formaliser des procédures et modes opératoires - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : industrie / maintenance Horaires : selon planning Localisation : semi-posté sur La Ferté-Saint-Aubin et Fleury-les-Aubrais Poste : semi-posté sur deux sites industriels Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assister le Responsable Technique dans le pilotage de la maintenance multi-technique - Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective (hors process industriel) - Gérer et coordonner les travaux sur le site - Encadrer et animer les équipes techniques sur site - Coordonner les prestataires et sous-traitants - Planifier les interventions et assurer le suivi via la GMAO - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures HSE - Garantir la qualité de service et la satisfaction client - Assurer le reporting et le suivi administratif des activités Profil recherché - Vous disposez d'une formation technique (maintenance, multi-technique, CVC, électricité, etc.) - Vous êtes expérimenté(e) en environnement industriel ou tertiaire - Vous avez des compétences en pilotage de maintenance et gestion de travaux - Vous avez une expérience en encadrement d'équipe et coordination de prestataires - Vous êtes à l'aise avec les outils de planification et la GMAO - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous avez un bon relationnel et un sens du service client développé - Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de qualité Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : maintenance multi-technique / industrie Horaires : selon planning Localisation : Fleury-les-Aubrais - site industriel Poste : posté sur site Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour but de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité, Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation. Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en œuvre de 2 actions principales autour du réemploi solidaire : - Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec l'ADEME, la Région Centre-Val de Loire, les têtes de réseaux régionales - Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries. Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale mènera : la mise en œuvre technique de l'ensemble des activités de l'association, le conseil et le suivi opérationnel des adhérents, des activités menées en collaboration avec les adhérents et la réalisation des études. Les principales missions du chargé.e de développement découlent du programme d'actions de l'association. Activités principales du poste : 1.1 Accompagnement, formation des acteurs du Réemploi solidaire et capitalisation les informations : - Accompagnement individualisé des adhérents - Mise en place du calendrier d'actions en lien avec le Conseil d'Administration et les adhérents (journées techniques, rencontre acteurs, visites immersives, programme de formations du Réseau national des Ressourceries et Recycleries) - Support technique pour l'utilisation des services/outils proposés aux adhérents - Capitalisation des données en région Centre-Val De Loire - Accompagnement des candidatures aux AMI et des lauréats en lien avec le RNRR 1.2. Réalisation des études dans le champ du réemploi, soutenir les porteurs de projets et collectivités : - Accueil, conseil et orientation de 1er niveau des porteurs de projets et des collectivités - Réalisation d'études de faisabilité et de diagnostic - veille règlementaire et législative - Production d'analyses et de rapports au service des adhérents 1.3. Suivre les activités menées en coopération avec les adhérents, les partenaires et chargé d'animation : - Echanges réguliers avec les acteurs du réemploi solidaire et suivre les plans d'action, - Conception des outils et process, diffusion et contrôle de la mise en application, - Suivi des indicateurs et collecte les données d'évaluation - Participation à la rédaction de comptes-rendus et bilans liés aux activités et répondant aux objectifs des conventions avec nos partenaires. 1.4. Communication : - création de contenu rédactionnels et documentaires des supports de communication liés aux activités et promotion du réemploi solidaire - Diffusion de l'information auprès des adhérent.es, partenaires et financeur - collecte et traitement des données de l'observatoire 2. Conditions d'exercice : Le/la chargé.e de développement sera encadré.e et appuyé.e par la coordinatrice du Réseau Régional, sous la responsabilité de son Conseil d'Administration. Il/elle pourra être amené.e à suppléer ou appuyer la coordination dans la mise œuvre de d'autres actions telles que la représentation du Réseau Régional, la participation à différents groupes de travail ou la mise en place de projets nouveaux. Il/elle pourra être amené.e à collaborer avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries, acteurs/réseaux régionaux et partenaires. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional régulièrement et au niveau national occasionnellement. Le Temps de travail est priorisé sur un temps plein soit 35 heures par semaine. Le temps plein est ajustable sur un 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Travail possible en soirée.
L'agence Partnaire Orléans IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Les Laboratoires Servier Industrie, entreprise du secteur pharmaceutique, spécialisée dans la fabrication de médicaments, un conducteur de lignes (H/F) Vous souhaitez contribuer à la fabrication de médicaments pour le bien-être des autres, ce poste est pour vous ! Vous serez en charge : - L'approvisionnement de la ligne - La Traçabilité, contrôle, conduite de ligne. - La maintenance de 1er niveau et changement de format. Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Le poste est à pourvoir au plus vite sur Gidy. Les horaires sont en équipes : 5h30-13h30 / 13h25-21h25 (lundi au jeudi) // 5h30-12h30 /12h25-19h25 (vendredi) - possibilité de travailler en samedi/dimanche : 5h30-17h30/17h30-5h30 2 RTT / mois cumulable Salaire : entre 2200EUR et 2300EUR brut/mois - Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro- alimentaire - Expérience de 2 ans minimum - Bonne connaissance des BPF, rigueur et respect des procédures - Connaissance de l'environnement industriel - Expériences conditionnement pharmaceutique à prioriser - Rigueur - Dynamisme Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous souhaitez vous investir au coeur d'une entreprise d'utilité publique, spécialisée dans la revalorisation de déchets et le recyclage. L'entreprise est située sur la commune de Saran (au nord d'Orléans, 45), site très moderne ou les salariés travaillent dans la convivialité et la bonne humeur ! Mais c'est pour quoi faire ?! Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site présent depuis 30 ans dans l'entreprise, vous êtes en charge de travailler sur les missions quotidiennes en maintenance préventive et curative sur les outils de production (moteur à compression/ équipement de levage, systèmes d'extraction, fours, convoyeurs ). Vous accompagnez et contrôlez les prestataires externes sur les interventions. Vous diagnostiquez et résolvez les dysfonctionnements techniques des machines Vous participez à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements Vous appliquez rigoureusement les procédures de sécurité (travail en hauteur parfois) et les règles d'hygiène. Pour suivre vos interventions et celle de votre équipe une GMAO est utilisée. L'environnement du poste Le service est constitué de 6 Techniciens, un magasinier qui gère les pièces de rechange et un responsable, expert dans son métier. L'ambiance du service est conviviale, esprit d'entraide, polyvalence dans les missions, communication fluide et bienveillance. L'entreprise bénéficie d'un parc machine très automatisé, avec de nombreuses normes afin de sécuriser au maximum les interventions Et vous dans tout ça ?! On vous reconnait pour vos compétences en électricité, hydraulique, mécanique et pneumatique. Vous avez eu la bonne idée de suivre une formation Bac pro à Bac +2 à en Electrotechnique ou maintenance ou CIRA. Vous êtes titulaire d'habilitations électriques ou vous pouvez être habilité ! Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans idéalement dans un environnement similaire. En rejoignant cette Team ? Vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération attractive entre 31 700 et 36 000 E brute annuelle basée sur 13 mois, ticket restaurant à 8 E prime de douche, forfait transport/ prime de salissure, primes d'astreintes et d'activité dès 6 mois de présence, un intéressement et une participation, un très bon CE, une très bonne mutuelle et des possibilités de formations régulières ainsi que des perspectives d'évolutions. Afin de récompenser les salariés leur salaire est revalorisé tous les 2 ans ! Vous travaillerez en journée (8h 12h 13h 16h du lundi au vendredi) ce qui vous laisse du temps pour vos loisirs Le service fonctionne avec des astreintes (1 toutes les 6 semaines). Le + un Plan d'épargne d'entreprise, l'intervention d'une ostéopathe régulièrement pour veiller à votre bien être et les services d'une Assistante sociale 1 fois par mois. Alors ne cherchez plus et venez rejoindre cette belle entreprise aux valeurs humaines !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer l'entretien de les locaux (racks, cafeteria, bureaux, zone de travail) - Gérer les stock de consommable - Entretenir le matériel de nettoyage - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous connaissez les process d'entretien des locaux sur le bout des doigts - Vous êtes discret(e) et dynamique - Vous êtes minutieux(se). Poste à pourvoir dans l'immédiat sur Ingré (45) non-accessible en transports en commun - Horaires : 05H30 - 08H00 du lundi au vendredi poste à pourvoir sur 18mois - Travail en zone fraiche. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Julie des équipes Staffmatch.
Le Centre technique municipal est composé de 18 agents. Il a pour missions d'effectuer divers travaux d'entretien et le dépannage des bâtiments municipaux et de leurs équipements, des espaces extérieurs communaux et des aires de jeux. MISSIONS : - Assurer les travaux de peinture ou autres produits assimilés sur les équipements de la collectivité, - Exécuter tous travaux d'apprêt, de peinture, de pose de papier peints, tissu mural, revêtements plastiques sur du mobilier et des locaux municipaux, - Poser différents revêtements de sol, Préparer les sols : décaper, nettoyer, ragréer - Poser et remplacer les vitres, mettre en place des films sur les vitrages, - Participer aux tâches polyvalentes du service, mise en peinture de diverses structures métalliques et en bois conçus par les menuisiers et serruriers : (portails, portes, rambardes, divers mobiliers, etc.). PROFIL REQUIS : - Connaissances des produits, des différents revêtements et leur support, - Capacité à définir, en fonction des supports existants, les différentes opérations à effectuer depuis la préparation jusqu'au revêtement fini, - Maîtrise des techniques de découpe et de pose des différents vitrages, - Maîtrise des techniques de préparation, de pose, des revêtements de sol et des peintures de sol, - Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers : - Autonomie, capacité à prendre des initiatives, - Capacité à rendre compte de son activité, - Esprit d'équipe, - Qualités relationnelles (avec les agents de la collectivité et les usagers des différentes structures), Niveau d'étude : C.A.P Peintre REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle. AVANTAGES : - Prime de fin d'année - Versement d'un complément indemnitaire annuel - Participation employeur à la mutuelle et prévoyance - Actions de convivialité et de bien-être
L'Electricien(ne) - Surveillant(e) de travaux énergie électrique - est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du DPX, de l'Assistant DPX ou du TO Energie pour les missions opérationnelles de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques énergie en SNCF Entrepreneur de l'ABE sur le périmètre de la maintenance et des investissements Energie dont on lui confie les tâches. * Il ou elle assure la conformité technique des opérations de maintenance lors de leur réalisation. * Il ou elle effectue ses travaux conformément aux règles de l'art. * Il ou elle veille au respect de la sécurité ainsi que celui des coûts, des délais et de la qualité des travaux par les termes de la demande d'intervention. * Il ou elle peut se voir confier une ou plusieurs missions en simultanée en fonction des DI et de ses déplacements sur les sites de sa zone géographique. * Il ou elle fait remonter les problèmes rencontrés lors de la réalisation de ses prestations. * Il ou elle entretient une relation purement informative à l'égard du représentant des clients sur site. * Il ou elle gère les matériels et l'outillage nécessaire à l'accomplissement de son intervention conformément à son programme journalier et des directives du DPX ( Dirigeant de Proximité), de l'Assistant DPX ou de son Technicien Opérationnel (TO). * Il ou elle veille au respect des processus sécurité et de l'application des mesures préconisées par le PP (Plan de Prévention) ou le PGC (Plan Général de Coordination) au titre de la Co-activité sur les chantiers, applicables par les entreprises extérieures conformément au Code du Travail. * Il ou elle opère en prenant soin d'être porteur de ses titres d'habilitations en vigueur et alerte éventuellement son DPX ( Dirigeant de Proximité) en cas d'absence de détention. * Il ou elle observe toutes les procédures de sécurité qu'induisent ses interventions sur les installations électriques en fonction de son titre d'habilitation. Particularités du poste : Périmètre géographique de secteur Soumis à un tableau de service Possibilité de travail de nuit et le weekend afin de répondre aux contraintes de la production Astreinte possible Aptitude sécurité. Aptitude aux risques ferroviaires. Profil recherché : * Connaissance globale du management de la sécurité. * Connaissances de la sécurité ferroviaire. * Permis B * compétences techniques dans le domaine de l'énergie. Et Habilitation électriques seraient un plus COMPETENCES TRANSVERSES et SAVOIR-ETRE * Rigueur, sens des responsabilités, * Bon relationnel, * Capacité d'adaptation * Autonomie,
L'unité John Deere d'Orléans-Saran fait partie de la division Groupes moteurs John Deere. Construit en 1963, ce site de John Deere a d'abord servi à la fabrication de tracteurs, puis à la production de matériaux de construction avant de devenir, au milieu des années 1980, une unité de production de moteurs. - Missions générales : Usinage rainure clavette, assemblage pignon, clavette, pion. Contrôle magnétoscopique, équilibrage, polissage et contrôle visuel (final et lumière noire). Usinage Usinage par laser, fraisage, perçage, taraudage, alésage, par machine automatique. Changement outils fréquentiels. Changement de série suivant procédure au poste : changement et/ou réglage d'outils. Changement de références pièces dans la commande numérique (SIEMENS). Approvisionnement machine. Contrôle fréquentiel suivant gamme de contrôle (tolérance moyenne + ou - 13 microns). Contrôle visuel (état de surface + cotation). Lavage et Usinage final Lavage de la pièce, contrôle de la pièce : propreté, présence de tous les usinages : état de surface + cotation. Mise sur palette des pièces par références (grammage, diamètre, poids). Brochage Usinage par Brochage, changement des outils fréquentiels. Changement de série suivant procédure au poste : changement et/ou réglage d'outils. Approvisionnement machine. Contrôle fréquentiel suivant gamme de contrôle. Poste à pourvoir dès que possible en horaire d'équipes alternées : 2x8 (matin 5h03/13h du lundi au jeudi et après-midi 13h-20h57 du lundi au vendredi). Recherche USINEUR EXPERIMENTE. Vous possedez - BTS industrialisation des produits mécaniques, - Bac pro TRPM technicien en réalisation de produits mécaniques, - Bac Protechnicien outilleur ou technicien d'usinage, - BTS conception des processus de réalisation de produits, Titre professionnel technicien de production sur lignes automatisées, - CQPM Technicien d'usinage sur machines outils à commande numérique, - CQPM Fraiseur Industriel - CQPM Tourneur Industriel Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Envie de rejoindre une agence d'intérim spécialisée dans les métiers du transport, de la logistique et des travaux publics ? Alors Solano est fait pour vous. Nos 45 agences d'intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d'activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos projets ainsi qu'à vos compétences. Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation Transport (H/F) pour notre client basé à Ormes. Acteur reconnu du secteur du transport et de la logistique, notre société accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs flux de marchandises. Elle intervient sur des activités spécialisées nécessitant rigueur, réactivité et maîtrise des délais. Entreprise à taille humaine intégrée à un groupe structuré, elle s'appuie sur un réseau national étendu et sur des équipes engagées au quotidien pour garantir un haut niveau de qualité de service. Son développement constant repose sur des valeurs fortes : esprit d'équipe, fiabilité, sens du service et performance opérationnelle. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous participez activement à la gestion quotidienne des opérations de transport, en veillant au respect des procédures internes, des délais et des exigences clients. Vos missions principales : Réceptionner et enregistrer les commandes clients Éditer les documents de transport et de livraison Saisir et vérifier les ordres de transport dans le système informatique Contrôler la conformité des données saisies Identifier les solutions techniques adaptées aux besoins de transport Participer à la planification et à l'affectation des ressources Suivre le départ des conducteurs et le bon acheminement des marchandises Contribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes d'exploitation Profil recherché : Première expérience en exploitation transport ou logistique appréciée À l'aise avec les outils informatiques Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions Horaire du lundi au vendredi 18h à 2h Temps de travail : 39h/semaine Prise de poste : dès que possible Rémunération : 2300 brut par mois Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Le sourire du matin au soir Le café ou le thé, à chaque fois que vous venez nous voir Un accompagnement et un suivi personnalisé vous permettront de prendre vos marques sereinement Le process de recrutement chez Solano : Entretien téléphonique avec Romane ou Mélissandre Entretien physique afin d'échanger sur vos souhaits et vos compétences Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors postulez !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM d'Orléans. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin (option) Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié.
Descriptions des activités principales/significatives : - Manage, assure et optimise le fonctionnement (organisation, budgets, compétences) de son service dans le cadre des règles internes et conformément au manuel Qualité. - Est le représentant du Client dont il est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la qualité. - Participe à la collecte de données de satisfaction Clients. - Développe la culture Qualité : animation Qualité par la promotion et l'utilisation pertinente des outils (plans qualité, audits, plans d'expérience, démarche SPC, résolution de problèmes etc.) et méthodes appropriées qui concourent à la maîtrise des processus du système de management par la qualité. - Organise, en s'appuyant sur son équipe, l'animation du système documentaire et de management de l'amélioration continue de chaque processus en apportant son soutien (animation du déploiement et de l'amélioration) aux pilotes opérationnels ou acteurs des processus applicables sur son périmètre. - Veille à la mise en application des CSR clients. - Applique et fait respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires Qualité, Ressources Humaines, Environnement et Sécurité dans le cadre des actions liées à son activité et ce dans le respect des règles définies par le Groupe et le site. - Participe aux audits systèmes normatifs et clients (internes et externes) et au pilotage des plans d'actions correspondants - Contribue à l'amélioration continue des performances du site par la revue d'avancement et d'efficacité des plans de progrès (rebuts et retouches notamment) - Anime la revue de Direction (préparation incluse) et en rédige le compte rendu. - Gère le reporting qualité (consolidation des résultats, dérives, anomalies, risques constatés et plans d'actions associés) diffusé selon les règles en vigueur (destinataires, planning, format). - A le devoir d'alerter sa hiérarchie en cas de problème grave en Clientèle avéré ou potentiel (exemples : rupture de chaîne, risque de rappel de véhicule, non-respect du système) ayant des impacts financiers ou d'image. - Peut être amené à conduire des audits internes système sur site ou sur d'autres sites du Groupe. - Est membre et participe au Comité de Direction du site.
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Les Laboratoires Servier Industrie, entreprise du secteur pharmaceutique, spécialisée dans la fabrication de médicaments, un Technicien microbiologique (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous devrez : - Evaluation des contrôles environnementaux du site et microbiologique des matières premières. - Contrôle microbiologique- Labo MIC essais stérilité injectable - Identification- contrôle environnementaux - Mise en analyse de produits stériles et non stériles - Recherches endotoxine. - Contribuer à l'amélioration de la performance au sein du laboratoire Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Le poste est à pourvoir au plus vite sur Gidy. Vos horaires seront en journée : amplitude à voir avec le service 07h00 / 18h00 2 RTT / mois cumulables Profil recherché : - Bac+ 2 minimum - Une expérience de 1 ou 2 ans minimum en labo microbio pharmaceutique. - Une expérience en stérile. - Vous êtes rigoureux, organisé, et avez une bonne capacité d'adaptation - Vous avez une bonne connaissance de l'environnement pharmaceutique - Vous maîtrisez les BPF Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour la saison 2026, notre agence Mon Job Saisonnier Saran recrute pour l'un de nos clients des ouvriers paysagistes H/F situé sur le secteur d'Olivet. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrerez une équipe dynamique, à l'entretien des espaces verts mais aussi aux opérations de maintenance telles que, les terrasses, les plantes extérieures, la préparation des sols, semis, plantations, mais aussi l'installation du système d'arrosage, etc. - Expérience préalable dans le domaine du paysagisme ou formation équivalente appréciée - Maîtrise des outils manuels utilisés en jardinage - Sens de l'esthétique et capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous êtes motivé(e) par le travail de plein air et que vous souhaitez contribuer à embellir notre environnement, rejoignez-nous pour participer à des projets enrichissants au sein d'une équipe conviviale. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Partez sur le terrain avec une startup qui révolutionne la distribution d'énergie verte ! Quel sales n'a jamais rêvé de vendre une solution qui s'impose d'elle-même comme une évidence ? Ici, convaincre devient une partie de plaisir ! Intégrez une équipe de commerciaux motivés et soudés dans une entreprise en pleine croissance. Partez sur le terrain à la rencontre de particuliers, vos futurs clients et proposez-leur une solution économique et écologique, difficile à refuser. Prêt-e à relever le défi ? Devenez un maillon essentiel de l'équipe et devenez commercial terrain (H/F) à Saint-Jean-de-la-Ruelle (45000), en CDI ! Qui sommes-nous ? > Une entreprise internationale en pleine croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale. > Une équipe de passionnés, enthousiastes et engagés qui croit en l'importance d'une approche humaine, aussi bien avec ses clients qu'au sein de son équipe. > Une vision sociale qui porte une attention particulière aux personnes en situation de fragilité, parce qu'une énergie propre devrait être accessible à tous. Votre rôle chez nous Prospection terrain en équipe : acquisition de nouveaux clients particuliers via des actions de terrain (stands et porte-à-porte). Conseil et vente : proposer des solutions énergétiques vertes et personnalisées, avec un objectif de vente par jour. Suivi et relation client : utilisation du CRM pour gérer vos prospects, faire des reportings réguliers et offrir un suivi adapté. Le petit plus ? Le produit a déjà bien fait ses preuves et convainc avant même que vos prospects n'aient le temps de douter : plus vert, moins cher, tout aussi simple. Le profil que nous cherchons Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en vente terrain BtoC (énergie, télécoms, restauration, immobilier.). La prospection terrain ne vous fait pas peur (stands, porte à porte) ! Vous avez un excellent relationnel et une capacité à gérer les objections avec tact. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes capable d'appliquer une méthode structurée. Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et aux énergies renouvelables. Vous êtes en recherche d'un contrat longue durée (Uniquement CDI). Ce qui vous attend Formation complète : un programme d'un mois pour apprendre à maîtriser votre nouveau rôle. Opportunités d'évolution : des possibilités de progresser rapidement vers des postes de manager ou formateur. Ambiance de travail collaborative : un environnement stimulant, avec une équipe mixte juniors et seniors. Les infos pratiques Rémunération : salaire fixe entre 24K et 32K brut annuel. Primes : variable pouvant atteindre 10K par an (selon résultats). Contrat : CDI à pourvoir asap. Lieu : Saint-Jean-de-la-Ruelle (45000) Horaires : 35h (+ week-ends sur base de volontariat). Pourquoi rejoindre cette aventure ? Découvrez une manière de vendre transparente, engagée et impactante. Développez vos compétences rapidement en apprenant auprès d'experts dans les domaines de l'énergie et de la vente. Intégrez une équipe bienveillante qui croit en sa solution et ose relever des défis. Chaque jour, vous ferez une vraie différence, en ayant un impact immédiat sur la vie des gens et de la planète. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos. Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler" !
Formation & Évolution situé au 354 rue Faubourg Bannier - 45400 Fleury-les-Aubrais. Recherche un/une Formateur(trice) Assistant Ressources Humaines afin d'assurer la formation pour le Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines » de niveau bac+2. Vous souhaitez partager vos connaissances en RH avec des adultes ? Alors n'hésitez plus, cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDD de 3 mois à partir de mi mars et jusqu'au 19 juin 2026. Renouvelable. Notre équipe est composée de 8 formateurs travaillant sous l'autorité des deux directrices. Votre profil : Vos connaissances en ressources humaines sont solides. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en RH ou d'un BAC+2 avec une expérience significative en tant que formateur RH. La connaissance de la paie serait un plus. Vous êtes capable de concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Vous savez animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Vous savez mettre en place une différenciation pédagogique. Doté d'un bon sens du relationnel et d'une forte adaptabilité, vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous êtes connu pour être pédagogue, à l'écoute des autres et animé(e) par le plaisir de transmettre votre passion et vos connaissances en lien avec le métier d'ARH. Vous avez le sens du relationnel. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie. Vos missions : Sous l'autorité des co-directrices du centre, vous assurerez la formation de nos apprenants dans le cadre du Titre Professionnel Assistant RH. Vos tâches seront les suivantes : Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Maîtriser des techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Mettre en place une différenciation pédagogique. Le programme à enseigner : 1. CCP Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte 2. CCP Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Vos conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée - 3 mois renouvelable 35 heures par semaine / travail en présentiel avec possibilité de distanciel 1 fois par semaine. Salaire brut mensuel : entre 2 000 € et 2 400 € Avantages : Prise en en charge de 50% des frais de transport en commun Possibilité d'avoir un jour de télétravail dans la semaine Congés pendant la période de Noel et le mois d'aout. Pour postuler, envoyez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h à 16h15 Travail en journée Date de début prévue : 16/03/2026
Nous recherchons un Chef d'équipe F/H Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Organiser et gérer le ou les chantiers, - Préparer le chantier et son installation, - Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier, - Prévoir les approvisionnements sur chantier, - Organiser les travaux et sécuriser la zone, - Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de sécurité, - Manager une équipe 2/4 personnes, - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes sur les chantiers, - Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais, - Reporter au chef de chantiers. Vous possédez obligatoire une formation amiante SS4 Vous avez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire dans la gestion d'équipe chantier. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages : - Prime paniers - 11 jours de RTT/an - 13ème mois + primes vacances - Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Organiser et gérer le ou les chantiers, - Préparer le chantier et son installation, - Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier, - Prévoir les approvisionnements sur chantier, - Organiser les travaux et sécuriser la zone, - Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de sécurité, - Manager une équipe 2/4 personnes, - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes sur les chantiers, - Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais, - Reporter au chef de chantiers. Vous possédez obligatoire une formation amiante SS4 Vous avez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire dans la gestion d'équipe chantier. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages : - Prime paniers - 11 jours de RTT/an - 13ème mois + primes vacances - Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont polyvalentes : Mettre en place le balisage, Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages), Utiliser les outils de compactage, Poser et assembler les canalisations, Poser les caniveaux et les bordures, Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics. Vous maîtrisez les bases de l'hydraulique, les matériaux, ainsi que les méthodes de montage et de raccordement. La connaissance du réseau acier serait un plus. Vous possédez obligatoirement le permis B et idéalement le CACES 1. Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Ce que Vinci Construction vous offre en plus : Un salaire et un travail valorisant ainsi que de nombreux avantages Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, Une politique de mobilité attractive, Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise ! Les avantages : Prime panier 13ème mois + primes vacances Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
Le Cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire recrute le futur Technicien Bureau d'études CVC h/f en CDI de son client, intervenant majeur dans l'installation, la maintenance et le dépannage dans le génie thermique et électrique. Directement rattaché au responsable de l'agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de la politique de satisfaction de notre client. Véritable référent technique de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Élaboration des propositions commerciales / chiffrages en froid, climatisation, chauffage et plomberie sur des projets et en réponse aux appels d'offres - Etude des besoins avec le responsable de groupe et le client et proposition des variantes - Estimation des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire en collaboration avec le Responsable Achats et Moyens Généraux - Réalisation des dossiers d'exécution, calculs de dimensionnement et plans d'implantation et de cheminement en DAO - Rédaction du mémoire technique de chaque offre commerciale - Relevés sur site si nécessaire - Utilisation d'Autocad Vous intervenez sur des projets pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant le savoir-faire de l'entreprise. Travail en horaires de journée du lundi au vendredi sur 35h/semaine Rémunération de 30KEUR à 36KEUR annuels bruts Nécessairement issu d'une formation dans le domaine du génie climatique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez obligatoirement d'une expérience similaire d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Maîtrisant Autocad, vous êtes également à l'aise avec les chiffrages. De plus, si vos principaux points forts sont la capacité d'adaptation, le sens de l'argumentation et l'esprit d'analyse, ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez mettre votre énergie et révélez tout votre talent au service de cet acteur majeur de l'énergie, candidatez au plus vite ! Rémunération de 30KEUR à 36KEUR annuels bruts
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d'équipe CVC (H/F) pour piloter nos chantiers en travaux neufs et tertiaires. Sous la responsabilité du-de la chargé(e) d'affaire, vous travaillerez en binôme. Vos missions - Organiser, planifier et superviser les travaux CVC sur chantier - Encadrer les équipes de monteurs et sous-traitants - Gérer l'approvisionnement en matériel et le suivi des livraisons - Garantir la conformité technique et la qualité des installations (chaufferies, CTA, groupes froids, PAC, réseaux aérauliques et hydrauliques) - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement - Veiller au respect des délais, de la sécurité et du budget
La société WIZBII recherche pour CERFRANCE ALLIANCE CENTRE un Chargé de Développement Commercial H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : -Développer et suivre le portefeuille client de votre secteur -Définir les besoins clients et leur proposer une offre de services adaptée -Participer au déploiement de notre nouvelle offre de services -Animer le développement et la prescription en interne -Dynamiser votre territoire et représenter l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vos missions : - Assurer la maintenance des véhicules en respectant les engagements pris avec les clients, - Interventions en mécanique de base : vidange, pneumatiques, freinage, embrayage, distribution, etc, - Prendre en charge toutes les étapes de maintenance préventive et corrective, qu'il s'agisse de l'entretien courant ou périodique des véhicules, - Effectuer des diagnostics, contrôles, réglages, et la pose d'accessoires.
L'agence Adecco d'Orléans recherche pour l'un de ses clients du secteur pharmaceutique un Technicien Microbiologie (H/F) pour une mission en intérim. Votre mission : - Evaluation des contrôles environnementaux du site et microbiologique des matières premières. - Contrôle microbiologique- Labo MIC essais stérilité injectable - Identification- contrôle environnementaux - Mise en analyse de produits stériles et non stériles - Recherches endotoxine. Bac+ 2 minimum Une expérience de 1 ou 2 ans minimum en labo microbio pharmaceutique. Une expérience en stérile. Vous êtes connu pour votre rigueur et dynamisme ? Infos en plus : - un poste de 39h (payé 35h avec 5 RTT) - Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez plus et postulez vite avec un CV actualisé !
Startpeople recherche pour son client un(e) Coordinateur.trice Atelier pour un contrat en CDI, suite à une mutation, dans une structure à taille humaine. Vous devrez : Animer l'équipe des Techniciens d'Atelier en binôme.Assurer la planification, le suivi et le contrôle des préparations du matériel.. Traiter les commandes de pièces détachées en achats externes auprès des fournisseurs. Contribuer à l'optimisation de la gestion du parc dit ' occasion ' et du parc location courte durée. Veiller au bon fonctionnement de l'atelier et au respect des règles de sécurité en vigueur. Les missions significatives :* 1. Management - Participer au recrutement de l'équipe de techniciens d'atelier.* 2. Pilotage de l'activité o Assurer la planification.*3. Expertise o Contrôler les expertises des chariots en retour. o Assurer le contrôle des engins au départ. - Assurer la qualité de la configuration technique du matériel dans le logiciel interne et étiqueter les engins dans l'atelier (synthèse des classes).*4. Pilotage back office Technicien d'Atelier - Organiser et animer les réunions des techniciens d'atelier*5. Pilotage du parc, Assurer la mise à disposition d'un parc Location Courte durée Préparer les lots à marchands *6. Gestion de l'atelier : o Animer une démarche 5S au sein de l'atelier visant à garantir la propreté et la bonne organisation de l'espace de travail. - Gérer les stocks de pièces et accessoires. - Assurer le respect des consignes de sécurité dans l'atelier. Un accompagnement spécifique sera mis en place par votre prédécesseur qui vous accompagnera dans votre prise de fonction. Primes sur objectif du service et agence - 13 eme mois
Comment pourriez-vous révolutionner la coordination des projets comme Chef d'équipe bâtiment (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des projets de construction, assurer la qualité des installations et encadrer les équipes sur le terrain. - Étudier les plans d'exécution et marquer les emplacements des équipements tout en assurant la conformité des installations électriques - Organiser la répartition des tâches et former les membres de l'équipe en veillant au respect des normes de sécurité - Anticiper les besoins en matériel et communiquer régulièrement l'avancement du chantier aux parties prenantes Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
A PROPOS DE SCAVI EUROPE Notre entreprise, née en 2021, a été créée par le groupe franco-vietnamien B'LAO, un des leaders mondiaux de la fabrication d'articles de lingerie-corsetterie, de sports et du balnéaire. A travers SCAVI EUROPE, le groupe B'LAO s'engage pour la relocalisation de la production et des savoir-faire en France, mais aussi pour la diminution de l'empreinte carbone de ses produits finis. L'atelier de production, actuellement composé d'une cinquantaine d'opérateurs, recrute pour animer ses équipes. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS : Participerez pleinement, en dirigeant votre équipe de production, au défi du made in France. Intégrez une entreprise en constante évolution et amenée à se développer en France, impliquant une grande autonomie à votre poste et la possibilité d'être force de proposition. Partagez les valeurs d'un groupe engagé pour l'éducation à vie des publics les plus fragiles, en France et dans le monde. VOS MISSIONS Au sein de notre atelier, vous assurerez notamment les missions suivantes : (1) Management d'un atelier de confection d'environ 50 collaborateurs Accompagner les nouveaux membres de votre équipe dans leur intégration et leur évolution professionnelle, conformément aux exigences du métier et des clients. Gérer et animer une équipe de façon à garantir le niveau de performance et de qualité attendu par nos clients, tout en garantissant le respect mutuel entre collaborateurs/collaboratrices et un bon climat social. Prévenir les risques d'accident de travail, de TMS et de maladies professionnelles, en faisant respecter les consignes de sécurité et en challengeant votre équipe, ou en proposant l'aménagement des postes de travail. Assurer la montée en compétences de votre équipe (transmission de savoir-faire technique), pour atteindre les niveaux de qualité attendus. Contrôler la bonne exécution des modes opératoires et garantir la conformité des pièces en fonction du DTTF. Opérer l'équilibrage de votre ligne de production pour garantir son efficacité, en répartissant la charge de travail et l'activité, et en veillant à son optimisation (planning, en-cours, début de ligne, recoupe, .) (2) Pilotage de la performance Piloter la performance globale de vos équipes, en maintenant un taux de service de 100% Respecter les exigences de qualité associées au produit fini. Reporter les performances de vos équipes en matière de qualité, de rendement, de consommation matière, de respect des délais de fabrication. Veiller au respect des modes opératoires Anticiper les risques qui pourraient impacter la production, communiquer sur les difficultés et être force de proposition pour la hiérarchie. Assurer la mise en production du produit, en perfectionnant les modes opératoires, en améliorant les pertes de temps sur machine.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique, un(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois. CONTEXTE : Le service comptabilité souhaite renforcer son équipe afin de soutenir son fonctionnement quotidien. Vous rejoindrez une équipe conviviale et aurez l'opportunité de contribuer activement à la gestion comptable de l'entreprise. MISSION : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs et de diverses tâches administratives liées aux opérations comptables. Vous interviendrez dans le cadre des rapprochements bancaires, de la saisie des écritures et du suivi des paiements fournisseurs. ACTIVITÉS : Votre poste est polyvalent et s'articule autour des missions suivantes : Rapprochements bancaires Saisie des écritures comptables Gestion des paiements fournisseurs Suivi et relance des créances Suivi des règlements et traitement des notes de frais Assistance dans l'établissement des situations mensuelles PROFIL RECHERCHÉ : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils et processus. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est essentielle. Une expérience sur un logiciel de comptabilité est un plus. RÉMUNÉRATION : Selon profil. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serions ravis d'échanger avec vous ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire mettent tout en œuvre pour vous proposer des opportunités proches de votre domicile. Postulez dès maintenant !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Monteur Electricien H/F. Vos missions : - Tirage de câble - Pose de chemin de câble - Raccordement d'équipements électriques (luminaires, prises) et d'armoires électriques Profil : - Autonomie et rigueur / minimum 3 ans d'expérience en travaux d'électricité en milieu industriel (qualification TP : N2, 125 ou 140 en fonction de l'expérience.) - Connaissance des risques électriques - Maîtrise des règles d'hygiène sécurité et de l'utilisation des EPI Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Quel potentiel voyez-vous à rejoindre notre client en tant qu'Agent de Quai (F/H) ? Notre client vous invite à contribuer au bon fonctionnement logistique en assurant diverses opérations de manutention au sein de l'entrepôt. - Assurer le chargement et déchargement des colis avec précision et efficacité - Participer à l'organisation et au tri des marchandises pour optimiser l'espace de stockage - Garantir l'intégrité des produits en respectant les normes de sécurité et de qualité En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Startpeople recherche pour son client, acteur incontournable de la construction du bâtiment dans le loiret, un Maçon finisseur H/F. Vos missions seront les suivantes : - Travaux de ponçage, ragréage et lissage - Pose d'enduit ciment - Application des produits de traitement de surface - Réalisation d'appuis de fenêtre, de seuils de portes - Nettoyage du matériel et rangement du chantier Titulaire minimum d'un CAP maçonnerie dans le domaine de la finition, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans. De nature organisée et autonome, vous respectez le cahier des charges établi par la politique de la société. Vous êtes soucieux du rendu de votre travail et vous avez le souci du détail, vous veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable.
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien Formateur H/F. Vos missions : - L'installation et le dépannage de matériels informatiques (serveurs) et / ou logiciels, au sein de l'établissement client (branchement, mise en service, suivi d'intervention). - La formation des utilisateurs finaux. - La téléassistance : réception d'appels de la hotline lorsque vous n'êtes pas en déplacement afin de dépanner par une prise en main à distance pour résoudre le dysfonctionnement. Les compétences requises : Un diplôme de niveau Bac + 2 dans un domaine technique et/ou informatique est souhaité. Disposer de connaissances informatiques afin de pouvoir : o Rechercher la panne en télémaintenance, o Configurer notre logiciel aux besoins de l'utilisateur - Effectuer les tests de bon fonctionnement - Être en capacité de former un public, parfois novice, à l'utilisation de notre logiciel Il s'agit d'un emploi itinérant sur toute la France, et des déplacements fréquents sont à prévoir (avec découché). Le permis est donc indispensable pour cet emploi.
Notre agence, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Installateur H/F. Vos missions : Votre rôle se répartira autour de trois activités : - Les installations de nos matériels selon les contraintes de l'environnement (utilisation de perceuse, tirage de câble, fixation, raccordement électrique et informatique). Vous en vérifierez ensuite la conformité, et vous effectuerez la mise en service. Vous accompagnerez les utilisateurs à la prise en main du système de contrôle d'accès installé. - Le dépannage des matériels déjà installés en procédant d'abord à l'identification de la panne par des tests si nécessaire, à la réparation ou l'échange de pièce, puis en renseignant le suivi d'intervention. - La téléassistance : réception d'appels de la hotline lorsque vous n'êtes pas en déplacement afin de dépanner par une prise en main à distance pour résoudre le dysfonctionnement. Vous avez le sens de l'organisation, de l'autonomie et une bonne capacité d'analyse. Pour réussir dans ce poste, un diplôme de niveau Bac + 2 dans un domaine technique et/ou informatique est souhaité. Les habilitations électriques (indices : B0 Exé, H0 Exé, B1 V, B2 V, BR, BC) seront appréciées. De plus, et il vous faudra : - Disposer de connaissances en électricité et électronique afin de pouvoir installer nos matériels, mais aussi de connaissances en informatiques afin de pouvoir rechercher la panne en télémaintenance et configurer notre logiciel aux besoins de l'utilisateur, - Effectuer les tests de bon fonctionnement, - Être en capacité d'accompagner un public, parfois novice, à la prise en main de l'équipement installé. Il s'agit d'un emploi itinérant sur toute la France, et des déplacements fréquents sont à prévoir (avec découché). Le permis est donc indispensable pour cet emploi. Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements.
Le/la responsable de magasin est garant de la bonne gestion de ses équipes et de la satisfaction clients et veille à optimiser la dynamique commerciale : - Anticipe les besoins en recrutement et crée un vivier en prévision de son activité - S'engage dans le recrutement de son équipe dans le cadre des process RH et des budgets définis - Favorise la bonne intégration des équipes en proposant notamment les formations adaptées - Veille par ses actions à limiter le turnover de ses équipes - Définit les plannings des collaborateurs et le mix contrat dans un souci de satisfaction clients, une logique de productivité et d'équilibre vie personnelle/professionnelle - Garantit le respect des bonnes pratiques d'administration RH (suivi des heures, arrêts, repos, CP,.) Le Responsable de Magasin accompagne le développement des compétences de ses équipes - Favorise les échanges entre collaborateurs pour faire émerger les initiatives en vue de l'amélioration de la satisfaction des clients et des collaborateurs - S'assure du bon niveau de compétence et de performance de ses équipes et détermine leurs besoins d'accompagnement spécifiques - Identifie les potentiels et contribue à leur évolution en favorisant la promotion interne Le Responsable de Magasin veille au bon climat social et à la cohésion d'équipe de sa boulangerie : - Fait adhérer ses équipes aux orientations de l'entreprise au travers du projet de la boulangerie - Exemplaire, il manage son équipe dans le respect des objectifs fixés - Gère les priorités et apporte un soutien à l'équipe - Anime les rituels managériaux tant individuels (pour permettre un suivi et un accompagnement de ses collaborateurs) que collectifs (afin d'assurer la cohésion d'équipe et la circulation des informations) - Félicite et valorise les réussites aussi bien individuellement que collectivement - Assure les entretiens de cadrage et la gestion disciplinaire de son équipe en lien avec son Chef de Secteur et le service RH - Est garant des objectifs fixés et de l'optimisation du chiffre d'affaires de sa boulangerie notamment en veillant au respect du book merch, en gérant le cadencier et en planifiant les tâches opérationnelles de ses équipes - Est garant du bon déroulement et de l'animation de chaque opération commerciale définie par l'enseigne et de la bonne qualité de services offerts aux clients (accueil, rotation des produits,.) - Exemplaire sur l'acte de vente, il s'assure de l'appropriation et de l'application par les vendeurs des procédures d'encaissement, techniques de vente, accueil et prise en charge clients, conclusion de la vente et fidélisation du clients et participe à la production des produits (mise en pousse, assemblage, cuisson, .) selon les fiches techniques, recettes et standards des boulangerie Louise - Sensibilise ses équipes de vente à développer les ventes au travers de suggestions et fédère son équipe.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la découpe laser, un opérateur sur machine. Vos missions : - Entretenir son poste de travail - Assurer les production - Conditionner les pièces - Participer aux réception et aux expéditions. Votre profil : Vous avez des connaissances en petite mécanique. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Startpeople recherche pour son client dans le cadre de son développement et directement rattaché au Responsable d'Agence, un technicien Bureau d'études en CVC (H/F). vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. En véritable référent technique de l'agence, vous : Élaborez des propositions commerciales / chiffrages en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie sur des projets de gré à gré et en réponse aux appels d'offres, Étudiez les besoins avec le Chargé d'Affaires et le client et proposez des variantes, Estimez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire en collaboration avec le Responsable Achats et Moyens Généraux, Réalisez les dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement et les plans d'implantation et de cheminement en DAO, Réalisez le mémoire technique de chaque offre commerciale, Effectuez des relevés sur site si nécessaire. Vous intervenez sur des projets pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous utilisez le logiciel de dessin AUTOCAD.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Lignes H/F. Vos missions : - Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs, - Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne, - Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients, - Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité, - Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production, - Participer aux réunions de travail. Profil : - Dynamique, Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome, - Avoir l'esprit d'équipe, Être flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence Centre-Val de Loire située à Saran (45). Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Réalisation de la planification : élaborer les plannings mensuels d'une agence de +/- 200 collaborateurs, couvrir les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires - Trouver des solutions aux impondérables du quotidien et palier au remplacement du personnel absent sur sites - Mise en place d'une organisation annuelle d'étalement des congés payés - Gestion des inscriptions mensuelles en formations (recyclages, remises à niveau des collaborateurs de l'agence) - Suivi quotidien des compteurs d'heures - Extraction et analyse de données de Comète - Garantir le respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération de 2300 (brut) par mois + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous avez une première expérience significative en planification d'une centaine d'Agents de sécurité/SSIAP. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des données chiffrées. Vous maîtrisez parfaitement un logiciel de planification (Comète si possible). REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Issu du commerce spécialité alimentaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement d'équipe. Vos missions au sein de notre boulagerie consisteront à : GESTION DE LA VENTE : - Maitriser parfaitement le terrain et s'impliquer quotidiennement (ouverturesfermetures) - Participer avec son équipe à l'accueil client et faire preuve d'écoute active - Maitriser le livret de vente - Dynamiser les ventes en suivant les opérations mise en place par le service marketing - Analyser et adapter les ventes au quotidien avec pour objectif : la maitrise des invendus, l'anticipation de la production et le développement du ticket moyen. - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique ..) - Garantir la gestion des caisses et sécurisation des fonds RESPONSABLE : - Garantir la bonne mise en avant des produits (marchandisage) - Garantir le respect de l'affichage obligatoire, de l'accueil des clients et la propreté (intérieur et extérieur) - Participer à l'accomplissement des objectifs de rentabilité (marge brute, frais de personnel et maintenance) - Participer activement au développement du chiffre d'affaires - Réaliser les commandes et contrôler les livraisons - Assurer le lien entre son équipe, les clients et les responsables hiérarchiques - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité MANAGEMENT : - Assurer l'encadrement au quotidien - Participer au recrutement et à la formation du personnel - Gérer l'organisation des journées (plannings, taches , contrôles.) - Dynamiser son équipe par la communication d'objectifs - Garantir la bonne transmission des informations A la suite de votre candidature, un conseiller vous contactera pour vous positionner sur une visitede la boulangerie mère (à Tavers), suivie d'un entretien.
Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de notre boulangerie. Vos missions consisteront à : LA MAÎTRISE : - Sélection des produits frais - Préparation des entrées froides ou chaudes - Préparation des salades et des sandwichs - Réalisation des différentes cuissons - Préparation des sauces et vinaigrettes - Réalisation d'une présentation soignée LA FORMATION : - Compréhension, explication et mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques - Accompagnement à la formation des apprentis et des stagiaires LA LOGISTIQUE : - Règlement, programmation, utilisation et entretien du matériel - Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières - Vérification des états des livraisons de matières premières et prévenir les responsables si la situation est nécessaire - Réalisation régulière d'un état des lieux des stocks - Connaissance et respect des Normes HACCP LES PRODUITS : - Application d'une feuille de production - Assurance de la relance des produits tout au long de la journée - Présentation des différents produits en boutique - Respect de la rotation des matières premières (1er entré 1er sortie) - Respect du mode opératoire/ application des méthodes de sécurité de l'entreprise A la suite de votre candidature, un conseiller vous contactera pour vous positionner sur une visite de la boulangerie mère (à Tavers), suivie d'un entretien. Pour les candidats débutants, des tests d'habiletés (MRS) pourront vous être proposés entre le 10 et 20 février.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, société spécialisée en second oeuvre, le Cabinet Recrutement CDI d'Orléans recherche un Chef de chantier Montage chauffage et sanitaire h/f en CDI. Homme/Femme de terrain, vous oeuvrez au quotidien sur des chantiers de montage d'équipements de chauffage et sanitaire. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Organisation et suivi du bon déroulement d'un chantier dont vous avez la responsabilité de tout ou partie du chantier selon son importance et sa technicité - Analyse des données techniques et des plans - Evaluation des besoins matériels et humains (dont gestion du personnel intérimaire) - Interface avec le chargé d'affaires (remplacement possible pour les RDV de chantiers) - Choix des fournisseurs - Contrôle des matériaux livrés - Suivi de l'avancement des travaux auprès de sa hiérarchie - Pilotage des sous-traitants - Réalisation des mises en services simples - Garant de la sécurité du personnel et des machines dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais Vos horaires de travail : 38h/semaine du lundi au vendredi midi. Salaire entre 2400EUR et 2700EUR mensuels bruts selon votre expérience + avantages : Une mutuelle de qualité prise en charge à 80% par l'entreprise / Un dispositif d'intéressement permettant d'être associé aux performances de l'entreprise / Prime vacances / Une prise en charge des titres restaurant à 60% pour vos repas quotidiens. Vous êtes nécessairement diplômé d'un CAP Installations thermique et/ou Sanitaire. Vous possédez nécessairement le permis de conduire B et idéalement votre CACES Nacelle. Vous avez également suivi avec succès la formation Travail en hauteur et Port du harnais. Nous recherchons un candidat justifiant de 5 ans d'expérience minimum sur ce poste et possédant obligatoirement des connaissances techniques en exécution des ouvrages de chauffage, plomberie, ventilation et climatisation. La lecture de plans et de schémas n'a aucun secret pour vous. Véritable manager de terrain, vous êtes une personne réactive et sachant faire face aux difficultés et imprévus d'un chantier. Réfléchi, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et de persuasion. Vous souhaitez développer vos compétences au travers de missions variées ? C'est le moment de postuler ! Salaire entre 2400EUR et 2700EUR mensuels bruts selon votre expérience + avantages : Une mutuelle de qualité prise en charge à 80% par l'entreprise / Un dispositif d'intéressement permettant d'être associé aux performances de l'entreprise / Prime vacances / Une prise en charge des titres restaurant à 60% pour vos repas quotidiens.
Pour le service du midi , dimanche inclus Vos missions : - Préparation de la salle - Entretien de la salle - Service à table - Prise de commande - Accueil clientèle Possibilité de temps pleins ou temps partiels Une session de recrutement aura lieu en amont, un conseiller France Travail vous contactera pour vous y convier
TLR, expert en mobilité industrielle recherche de nouveaux conducteurs (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez l'enlèvement, le transport et la livraison de marchandises, dans le respect de la réglementation sociale, de la réglementation transport routier de marchandises, des règles de sécurité et des exigences clients. Manutention et arrimage à prévoir. Activité au national. Départ possible à la semaine. Découchés à prévoir.
Tu veux un job qui a du sens ? Rejoins une entreprise européenne majeure dans son secteur : l'éolien. Rejoins l'aventure de la transition énergétique et deviens le héros des éoliennes ! Si tu aimes la technique, le grand air et les défis, ce poste est fait pour toi. Ta mission (si tu l'acceptes) : - Prévenir les pannes : tu assures la maintenance pour que tout tourne comme prévu. - Diagnostiquer & réparer : quand ça s'arrête, tu fais repartir la machine ! - Toucher à tout : mécanique, électricité, hydraulique. et parfois des pièces XXL. - Rédiger des rapports (oui, on reste pro). Horaires : 8h/12h - 13h/16h prévois de faire quelques heures supplémentaires rémunérées bien sûr Avantages : - 13ème mois - Paniers repas - Primes astreintes (une fois toutes les 6 semaines un week-end), tu ne travailleras pas la nuit et ton dimanche sera payé à 200% - Prise en charge de la certification GWO Ton profil : - Bases solides en électricité, mécanique, hydraulique. - À l'aise avec Microsoft Office et un peu d'anglais technique. - Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à Bac+2 ou équivalent). - Pas peur du vide ? Parfait, car tu seras parfois à 100 m de hauteur ! - Curieux(se), rigoureux(se), esprit d'équipe et envie d'apprendre. Ce qu'on t'offre : - Sécurité avant tout : équipements fournis dès ton arrivée. - Avantages CSE : chèques vacances, subventions sportives. - Ambiance cool : activités sportives, week-end ski annuel. - Formation complète : journée au siège + parcours technique. - Polyvalence & autonomie : jamais deux jours identiques !
Chez France Active Centre-Val de Loire, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens, cela dans une équipe solidaire. Le pôle accompagnement de France Active Centre-Val de Loire est dédié à la promotion de l'engagement entrepreneurial et au soutien des initiatives à fort impact social et environnemental. Ses services incluent : - L'Activateur des transitions : un parcours global d'accélération des transitions écologiques et inclusives sur-mesure, par l'intermédiaire de temps de travail collectif et individuels. Dans le cadre du programme Accel'Transitions de la Région Centre-Val de Loire et piloté par France Active Centre-Val de Loire, l'Activateur des Transitions accompagne 10 à 15 structures pendant 9 journées collectives et 6 temps de suivis individuels répartis sur 18 mois. - L'Accélérateur de l'engagement : un événement de 24 heures d'intelligence collective réunissant entrepreneurs, partenaires et experts pour challenger et renforcer la stratégie d'engagement des participant-e-s. - efferve'sens : une plateforme de financement participatif destinée aux projets engagés de la région Centre-Val de Loire. Elle permet aux porteurs de projets de mobiliser des fonds auprès de citoyen-e-s tout en bénéficiant d'un abondement public-privé. - Le concours régional de l'Entrepreneuriat par les Femmes : une initiative visant à mettre à l'honneur les cheffes d'entreprise de la région, avec pour objectif d'encourager d'autres femmes à entreprendre. Le concours propose plusieurs catégories, notamment pour les jeunes entrepreneures, les projets engagés et solidaires, et les initiatives en milieu rural. - Une fresque de l'Engagement et des outils Missions du poste : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accompagnement il ou elle, sera chargé(e) de La Gestion des dispositifs "Activateur des transitions (Accel' Transitions)" et "Accélérateur de l'Engagement" 1/ ACTIVATEUR DES TRANSITIONS Animation du dispositif - Gestion et mise en place de la 3ème cohorte de l'Activateur des transitions (dispositif Accel'transitions) - Avec la responsable de Pôle : création des modules et des livrables pour animer les parcours. - Co-animation des journées collectives face aux structures, mise en place de techniques d'animation et de facilitation. - Suivi individuels des 10 à 15 structures membres de l'Activateur des transitions - Participation au groupe de travail interne sur le sujet. - En lien avec la responsable de Pôle : organisation du comité de pilotage, choix des structures accompagnées, suivi statutaire du projet. - Participation aux temps de pilotage Inter cohortes Accel'transitions Animation des relations partenariales et mise en valeur du dispositif - Avec le responsable de Pôle et le directeur de la structure : assurer le suivi et la recherche de nouveau partenaire pour l'accélérateur. - Assurer les liens avec l'ensemble des intervenant-e-s au fil du parcours (partenaires, entreprises, formateur-trice-s, .) - Organiser la communication en lien avec la personne en charge de la communication. 2/ ACCELERATEUR DE L'ENGAGEMENT - Participer à l'organisation des Accélérateurs d'Engagement - Sourcer les structures participantes - Accompagner les Accélérés dans la préparation de la journée - Co-organiser la journée avec les partenaires et les prestataires - Créer et mettre à jour les supports pédagogiques 3/ AUTRES MISSIONS EN LIEN AVEC LE PÔLE ACCOMPAGNEMENT - Participer et aider à l'organisation des événements du pôle accompagnement - Participer à l'organisation du concours de l'entrepreneuriat par les femmes - Promouvoir des structures les plus engagés - Participer aux nouveaux projets du pôle accompagnement Tâches secondaires : Participation aux évènements de l'association (AG.)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe étancheur (H/F) afin d'intervenir sur différents chantiers. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge de : - Encadrer et animer une équipe d'étancheurs - Organiser et planifier les travaux d'étanchéité - Réaliser et superviser les travaux d'étanchéité bitumineuse, membrane PVC/EPDM - Assurer la préparation des supports, la pose d'isolants et des systèmes d'étanchéité - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Être l'interlocuteur sur chantier avec les autres corps d'état Expérience confirmée en étanchéité Expérience réussie en tant que chef d'équipe Bonne maîtrise des techniques d'étanchéité (toitures plates, terrasses, façades) Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie Lecture de plans appréciée Sens des responsabilités
Votre mission sera de participer à l'amélioration des conditions de travail des salariés au sein d'entreprises adhérentes. Vous effectuer les analyses de poste de travail, déterminez les risques afférents au poste et ce, quelle que soit leur nature (physiques, chimiques, biologiques) ; proposez des moyens de prévention aux entreprises adhérentes ; analysez les fiches de données de sécurité ; procédez à des mesures du risque (fréquence d'exposition, gravité, maîtrise) ; appuyez et conseillez l'employeur sur la construction et/ou la mise à jour du DUER ; rédigez les fiches entreprises ; conseillez l'entreprise en matière d'hygiène, santé et sécurité ; proposez des pistes d'améliorations ; mettez à jour les dossiers et réalisez diverses tâches administratives.
Vos missions principales : Gestion administrative et coordination - Piloter l'activité administrative des structures Petite Enfance (bilans CAF, PMI, commissions). - Garantir l'application et l'actualisation des réglementations (HACCP, normes, directives municipales, législatives et réglementaires). - Assurer la coordination et la cohérence de fonctionnement entre les trois structures Petite Enfance. (crèche collective, crèche familiale et relai petite enfance) - Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et professionnels (CAF, PMI, services municipaux, santé, formation). - Organiser et participer aux réunions de pilotage et de suivi. - Assurer l'intendance générale : suivi des équipements, commandes, travaux et outils informatiques. - Rédiger, actualiser et mettre en œuvre les procédures internes. - Assurer l'accueil et l'information du public en appui du secrétariat Petite Enfance. Gestion financière - Préparer et suivre le budget (budget primitif, décisions modificatives, tableaux de bord). - Assurer le suivi des recettes et des dépenses des services. - Gérer les relations financières avec la CAF (PSU, CTG, conventions). - Calculer, actualiser et proposer les tarifs familles selon les évolutions réglementaires. - Superviser les commandes, les stocks et les livraisons en recherchant le meilleur rapport qualité/coût. - Participer à la préparation de la rémunération des assistants maternels. Management et ressources humaines - Encadrer les responsables des structures et, si besoin, les équipes. - Participer aux recrutements et à l'intégration des professionnels. - Gérer les plannings en cas d'absences. - Prévenir et gérer les situations conflictuelles. - Encadrer l'accueil et le suivi des stagiaires. Accueil des familles et soutien à la parentalité - Assurer les inscriptions en urgence en cas d'indisponibilité des responsables. - Favoriser la participation des familles à la vie des structures. - Organiser et animer les conseils de crèche. - Contribuer à l'organisation des événements et actions Petite Enfance. Suivi et santé des enfants - Assurer la fonction de référent santé (crèche collective et familiale). - Veiller à la mise en œuvre des protocoles médicaux et sanitaires. - Participer, si nécessaire, aux visites médicales, PAI, déclarations d'accidents et gestion des traitements. - Garantir le bon fonctionnement de la cuisine et le respect des normes sanitaires Collaboration avec la Direction de l'Action Sociale - Participer aux réunions stratégiques et assurer des transmissions fiables et constructives. - Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet Petite Enfance de la Ville. - Mettre en œuvre les orientations politiques municipales. - Harmoniser les pratiques entre les structures et participer à la communication auprès de la population. Polyvalence et continuité de service - Assurer les urgences et la continuité de fonctionnement en cas d'absence des responsables
Au sein de la Direction de L'Éducation et des Loisirs et du pôle sportif, le service d'entretien des installations sportives est en charge de la propreté, de la sécurité et de la fonctionnalité des équipements sportifs de la ville. L'équipe composée d'agents qualifiés s'assure de la maintenance régulière des terrains, des vestiaires et des infrastructures sportives, tout en respectant les normes en vigueur. L'équipe intervient pour répondre aux besoins des usagers et optimise la durabilité des installations. Missions principales : - Interventions dans toutes les installations sportives de la ville de Saran. - Travaux d'entretien avec l'équipe d'entretien (nettoyage, peinture, réparations diverses...) avec différents outils électroportatifs ou manuels. - Nettoyage et entretien des installations sportives manuellement ou avec machines (aspirateur, mono brosse, auto laveuse utilisation de produits etc...). - Participation de l'agent à l'organisation des manifestations municipales. - Renforcement de l'équipe manifestations municipales. - Nettoyage des véhicules et entretien du matériel. - Manutention de produits ou matériels. - Traçage des terrains de sports. Contraintes spécifiques du poste : - Participation au renfort du service manifestations municipales. - Possibilité d'adapter un horaire pour nécessité de service (semaine ou week-end) ponctuellement - Manutention de matériels ou produits. - Nettoyage du centre nautique par roulement le week-end. - Horaires décalés en cas d'intempérie (déneigement ou autres...). - Travail en hauteur. - Travail isolé. - Horaires de travail 8 h/12 h et 13h15/16h30 du lundi au vendredi.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) d'arts plastiques pour enseigner au sein d'un collège à Gien jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : il est attendu a minima une lecture et connaissance certaines des programmes de collège en vigueur au moment de postuler. Programmes accessibles via Eduscol. - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) d'arts plastiques pour enseigner au sein d'un collège à Saint Jean de la Ruelle jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : il est attendu a minima une lecture et connaissance certaines des programmes de collège en vigueur au moment de postuler. Programmes accessibles via Eduscol. - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Assistant.e RH & Paie en alternance Parcours certifiant - Double Titre Professionnel (Bac +2) Durée : 12 mois / Contrat en alternance - professionnalisation A propos de COAISANCE Nous proposons une pédagogie accessible, dynamique, concrète et inclusive, tournée vers la pratique et la réalité du terrain. Notre objectif : former des professionnels.les compétents.es en RH et paie, capables de s'adapter à tous types de structures, des plus petites aux plus grandes, avec professionnalisme, sens des responsabilités et respect des personnes. Dans le cadre de son parcours en alternance, COAISANCE recrute des alternants.es souhaitant se professionnaliser durablement sur des fonctions RH et paie, au plus près des réalités de l'entreprise. Le parcours Un parcours certifiant permettant de préparer et valider deux Titres Professionnels distincts, reconnus par l'État (niveau Bac +2) : o Gestionnaire de Paie o Assistant-e Ressources Humaines Compétences développées - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés, - Contribuer à la gestion de la paie dans le respect des règles sociales, - Appliquer les fondamentaux du droit du travail et de la réglementation sociale, - Participer aux actions de recrutement, d'intégration et de formation, - Sécuriser les pratiques RH et paie au sein de l'entreprise - Travailler en lien avec les managers et les acteurs internes RH
Pour plus d'informations : - www.coaisance.fr
Vos missions : Accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à la prise de repas, effectuer l'entretien courant de la maison, accompagner dans des sorties extérieures. Caractéristiques du poste: - Salaire évolutif entre 11.88€ et 12.50 euros - Temps partiel ou temps plein adaptable selon profil - Véhicule B souhaité - Planning en fonction des demandes ( un weekend sur deux travaillé pour les auxiliaires de vie) - Entreprise à taille humaine - Prestations de proximité - Accès aux formations - Intégration au sein de l'équipe et accompagnement pour les 1ères prestations ( journée d'accueil et première semaine de doublons) - Matériel de travail et protection COVID fournis - Perspective d'évolution professionnelle possible - Mutuelle - Avantages entreprise ( Dynabuy ) - Frais kilométriques, inter vacations - Remboursement à 50% des frais de transport en commun
Vos missions : Accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à la prise de repas, effectuer l'entretien courant de la maison, accompagner dans des sorties extérieures. Caractéristiques du poste: - Salaire évolutif entre 11.88€ et 12.50 euros - Temps partiel ou temps plein adaptable selon profil - Véhicule B souhaité - Planning en fonction des demandes ( un weekend sur deux travaillé pour les auxiliaires de vie ) - Entreprise à taille humaine - Prestations de proximité - Accès aux formations - Intégration au sein de l'équipe et accompagnement pour les 1ères prestations ( journée d'accueil et première semaine de doublons) - Matériel de travail et protection COVID fournis - Perspective d'évolution professionnelle possible - Mutuelle - Avantages entreprise ( Dynabuy ) - Frais kilométriques, inter vacations - Remboursement à 50% des frais de transport en commun
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org Recrute 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE (H/F) CDI - Temps plein Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) aux Chefs de services. Missions : Vous serez inscrit dans les orientations stratégiques et la politique générale de la Fondation ANAIS : Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) Coordonner les activités éducatives sur l'ensemble des unités, en veillant à leur cohérence et à la continuité de l'accompagnement Assurer un appui technique aux équipes éducatives, en particulier sur les unités TSA (structuration des accompagnements, gestion des comportements défis, adaptation des outils) Harmoniser les pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de bonnes pratiques (HAS) Accompagner et encadrer les stagiaires du secteur éducatif sur l'ensemble de l'EAM Développer et entretenir les partenariats extérieurs (familles, partenaires institutionnels, partenaires socio-éducatif, partenaires sportifs) Participer à la dynamique institutionnelle, aux réunions de coordination et à la réflexion sur l'évolution des pratiques Contribuer à l'animation des réunions d'équipe en appui du chef de service Compétences et aptitudes : Coordination et organisation des actions éducatives Pilotage et suivi des PPA Expertise de l'accompagnement TSA et troubles psychiatriques en EAM Appui technique et animation d'équipe Maitrise des logiciels de transmissions et du pack office Analyse des situations complexes et gestion des comportements défis Travail en partenariat, en équipe pluridisciplinaire et en réseau Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités Qualités relationnelles, écoute et posture professionnelle Méthodologie sur la notion de projet Profil : Diplôme d'état d'Éducateur spécialisé ; Une bonne connaissance des troubles psychiatriques appréciées. Conditions : Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 ; Poste à pourvoir dès que possible. Adresser CV + lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Fondation ANAIS
La société WIZBII recherche pour la société PARTNAIRE un Agent de Fabrication H/F en contrat interim 6 mois à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Contribuer activement à la fabrication de nos produits en suivant des process clairs et précis -Participer à l'assemblage des pièces avec rigueur et précision -Assurer le contrôle qualité à chaque étape pour garantir un produit irréprochable -Approvisionner votre poste de travail et effectuer les gestes de manutention associés -Travailler en toute sécurité en appliquant scrupuleusement les consignes et procédures Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La Ligue de l'enseignement et Virage énergie Centre-Val de Loire recherchent un-e responsable pour piloter leur stratégie régionale sur la sobriété et le climat, en s'appuyant sur les valeurs d'éducation populaire (participation citoyenne, émancipation, coopération). Les trois axes principaux du poste : 1. Animation de la coalition régionale Sobriété et Climat Le/la responsable fédère et anime un réseau d'acteurs du territoire (associations, collectivités, ESS) autour de la sobriété. Concrètement : organiser des rencontres collectives, favoriser le partage d'expériences entre partenaires, structurer un plan stratégique d'action, et valoriser le travail de la coalition au niveau régional. 2. Pilotage du plan régional de formation Il s'agit de concevoir et déployer un programme de formations sur la sobriété destiné aux professionnels du territoire (salariés associatifs, agents de collectivités, bénévoles, éducateurs). Cela inclut : identifier les besoins et intervenants, coordonner la logistique des formations, parfois les animer directement, évaluer leur impact, et rechercher des financements. 3. Accompagnement des collectifs citoyens Le/la responsable coordonne un dispositif d'accompagnement pour les groupes de citoyens engagés sur la sobriété : création de parcours d'accompagnement, soutien méthodologique aux collectifs, animation du réseau, suivi administratif et financier, production de bilans et capitalisation des expériences. Le poste demande donc des compétences en animation de réseau, coordination de projets, ingénierie de formation et accompagnement citoyen, tout en assurant le lien entre les différents acteurs du territoire. Compétences et savoir-faire - Conduite et coordination de projets multi-partenariaux - Animation de réseaux et de dynamiques collectives - Conception et animation de formations (éducation populaire) - Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété et au climat - Capacité à fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés - Compétences en organisation, planification et suivi budgétaire - Capacités rédactionnelles (bilans, notes stratégiques, comptes rendus) Savoir-être - Forte adhésion aux valeurs de l'éducation populaire - Sens du collectif, de la coopération et du partenariat - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative - Aisance relationnelle et capacité d'animation - Capacité d'adaptation et posture facilitatrice Profil recherché - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, transition écologique, sciences sociales, animation, ESS ou équivalent - Expérience significative en gestion de projets territoriaux et/ou environnementaux - Expérience en animation de réseaux, de collectifs citoyens ou de dispositifs de formation appréciée - Connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques souhaitée Conditions d'emploi - Type de contrat : CDI - - Temps de travail : temps plein - 35h/sem du Lundi au vendredi (possibilité de travail en soirée et week-end) - Lieu de travail : Centre-Val de Loire (déplacements régionaux fréquents) - siège social à la MRESS de Fleury les Aubrais (45) - possibilité d'avoir un bureau dans l'Indre et Loire (37) + télétravail possible - Rémunération : indice 350 selon la convention collective ÉCLAT + reprise de l'ancienneté (2 491€ brut/mois) Candidature et entretiens Les entretiens seront les lundi 2 février et mardi 3 février en présentiel Lettre de motivation et CV à adresser par mail : asuter@laliguecvl.org À l'attention de, Mme Anne-Fleur KEROUEDAN - Co-présidente de virage énergie et Antoine SUTER - Délégué général adjoint de la Ligue de l'enseignement Centre Val de Loire
Rattaché(e) à la Direction Générale de l'entreprise, vous êtes en charge d'animer la politique QHSE pour l'ensemble des sites du périmètre. Vous veillez à ce que chaque collaborateur soit partie prenante dans la compréhension et le respect des processus en vigueur. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Animer la politique QHSE - Préconiser une politique QHSE conforme aux exigences de la Direction et définir le plan, les démarches et les actions qui en découlent - Elaborer et faire évoluer les procédures qualité et contrôler la conformité de leur application selon les normes - Etablir les indicateurs QHSE pour réaliser des audits par service Assurer la mise en œuvre, l'animation et le suivi de la politique QHSE - Sensibiliser et former les personnels à la démarche QHSE - Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives ou préventives, en assurer le suivi et contrôler la mise en application et l'efficacité de celles-ci - Suivre et analyser les données QHSE et déterminer les évolutions et améliorations - Conseiller et apporter un appui aux services de l'entreprise, à la Direction, aux clients, aux fournisseurs - Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la règlementation relatives aux conditions de travail, à la qualité, l'hygiène et à la sécurité Formation interne et animation des relations liées aux domaines QHSE - Concevoir et animer en interne des actions de formation ou sensibilisation - Participer à l'animation des CSSCT (et CSE à la demande) et à l'encadrement des groupes de travail - Être l'interlocuteur(rice) des intervenants extérieurs (médecine du travail, INRS, DREAL, Inspection du travail, etc.) pour tout sujet en lien avec le domaine QHSE - Répondre aux demandes des autorités de régulation et de contrôle - Collaborer avec le conseiller à la sécurité sur les sujets relatifs à ce domaine Audits et certifications - Piloter les audits internes et externes - Accueillir les organismes vérificateurs ou certificateurs lors d'audits et/ou visites de contrôle - Être garant du renouvellement des certifications existantes ou de l'obtention de nouvelles certifications (normes ISO 9001, 14001, 45001, SQAS, Ecovadis, APLICA, etc.) Profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 ou diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste, dans un environnement certifié, idéalement acquise dans le secteur du transport. Vous disposez de connaissances significatives de la réglementation afférente au domaine QHSE et les normes ISO. Vous maitrisez le Pack Office, et votre anglais est professionnel. Pragmatique, curieux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur sur les différents sujets, votre aisance rédactionnelle et vos aptitudes à créer du lien. Vous êtes force de proposition, de persuasion et avez le sens du résultat. Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à votre excellent relationnel seront des atouts indispensables à votre réussite au poste. Ce poste pourra évoluer à moyen terme vers un rôle de Responsable QHSE en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences.
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un(e) Dessinateur BE Électricité (H/F). Profil et conditions : * Poste en intérim + CDD/CDI * Localisation : SAINT JEAN DE LA RUELLE * Rémunération : selon profil et expérience * Formation en électricité / génie électrique (BTS, DUT, ou équivalent) * Expérience en **bureau d'études**, idéalement en CVC/thermique * Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD indispensable) * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Vos missions * Réalisation de **plans électriques** (EXE, DOE, schémas) * Participation au **chiffrage électrique** des projets * Analyse des dossiers techniques et CCTP * Mise à jour des plans selon l'avancement des chantiers * Collaboration avec les équipes BE, travaux et chargés d'affaires
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients sur Saint Jean de la Ruelle un(e) technicien(ne) de maintenance entretien et dépannage pompe à chaleur missions - Diagnostic de panne et réparation - Réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Recherche de fuite sous azote ou azote hydrogéné avec détecteur de fuite - Mise sous pression en azote - Tirage au vide réglementaire - Soudure au chalumeau sous azote - Test d'acidité en cas de casse compresseur - Utilisation de la station de récupération pour récup. et injection de fluide - Connaissance des marques de Pompes à chaleur les plus répandus (HITACHI, DAIKIN, MITSUBISHI, LG.) - - Visites de maintenance - Nettoyage et dépoussiérage de la filtration d'air, condenseur si nécessaire, traitement anti-bactériens des diffuseurs, contrôle des connections et protections électrique, contrôle du système d'évacuation des eaux de condensat, de l'absence de fuite de fluide frigorigène avec détecteur, mesure des températures en reprise et soufflage, essai en mode chaud et froid. - Mise en service des installations en respectant les préconisations des constructeurs. - Rédaction des fiches techniques d'intervention et de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Rédaction de devis de dépannage. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. COMPETENCES RECHERCHEES - Maîtrise des technologies liées aux installations de pompe à chaleur Air/Eau, Air/Air, Eau/Eau, VMC, ballons thermodynamiques. - Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d'instructions. - Maîtrise des techniques de mise en service de systèmes de pompe à chaleur air/air, air/eau, eau/eau. CRITERES OBLIGATOIRES - Attestation Aptitude Cat.1 - Manipulation Fluides Frigorigènes et habilitation électrique obligatoires et indispensables. - Permis B indispensable. - Connaissance en électricité. - Maîtrise de la charge et du contrôle des fluides frigorigènes. PROFIL - Formation : BP Installateur dépanneur en froid et conditionnement d'air - BP Monteur dépanneur froid et climatisation - BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement de l'air - BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques, ou diplôme équivalent. - Expérience réussie dans le même secteur d'activité exigée (3 ans minimum). - L'habilitation CACES est un plus. CRITERES OBLIGATOIRES - Attestation Aptitude Cat.1 - Manipulation Fluides Frigorigènes et habilitation électrique obligatoires et indispensables. - Permis B indispensable.
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un Mécanicien H/F engins de travaux public sur Fleury les Aubrais Missions Assurer les contrôles en agence à l'entrée et à la sortie des machines ; Assurer le lavage, la préparation, la maintenance et la réparation des machines ; Assurer la maintenance des outils hydrauliques et accessoires ; Assurer les mises en route de nos machines avec le client (sur notre site ou sur chantier) Profil Une personne issue de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique agricole ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions Une personne ayant 2 à 3 ans d'expérience dans ces domaines Une personne volontaire, polyvalente et autonome, avec un bon esprit d'équipe Une personne titulaire du permis B
Au coeur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients. Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance. Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain. Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un BTS électrotechnique ou BUT GEII ou BTS ATI. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que vendeur / vendeuse en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du magasin, de l'encadrant de proximité et de la responsable logistique, pour réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers. Vous aurez pour missions principales : - Vendre - Accueillir le client dans le magasin - Etudier le besoin du client, le questionner et proposer un produit adapté - Conclure la vente - Informer le clients sur les conditions générales de vente et de garantie - Assurer l'achalandage et la tenue du magasin - Présenter les appareils selon les directives (disposition, gamme, choix, quantité/prix), - Maintenir la propreté du magasin, - Contrôler l'aspect des appareils entrants, - Etiqueter les prix et noter sur les étiquettes les caractéristiques de l'appareil, - Remplacer le matériel vendu - Manutention - Aider le client à charger l'appareil dans son véhicule (vente/SAV), - Préparer le matériel en vue de la livraison ou de son enlèvement (étiquetage, lieu de stockage, remise du bon de livraison dans les casiers du livreur) - Autre : - Programmer les livraisons et l'enlèvement de la marchandise - Renseigner les supports de livraison - Effectuer des tâches administratives Temps de travail : 35h par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 7h par jour, un jour de repos en semaine et repos le dimanche.
La société TOUTENET recherche un(e) laveur / laveuse de vitres. Vous aurez pour missions principales : - Nettoyage de vitres intérieures et extérieures - Utilisation du matériel adapté (raclette, perche, nacelle selon les chantiers) - Respect des consignes de sécurité
Nous recherchons pour l'ESAT Adapei45 site les Foulons, Ce poste est rattaché au Service d'Accompagnement Vers et dans l'Emploi dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Sous la responsabilité du Responsable de prestation et dans le cadre du projet institutionnel, vous : Animez une ou plusieurs équipe(s) de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la réalisation d'une prestation de service, Etes responsable de la production confiée, de ses délais d'exécution, de son contrôle qualité et de sa traçabilité, Assurez le suivi des approvisionnements et des matériels nécessaires à la production confiée, Répartissez les activités, organisez et rendez accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes, Contribuez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au respect des règles et normes d'hygiène, Accueillez et instaurez la relation avec les personnes accueillies et prenez en compte leurs attentes, Accompagnez les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience.
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients sur orleans un technicien CVC H/F sur l'industrie Ses missions principales consistent à réaliser : Le remplacement et l'installation d'appareil : -Chaudière gaz mural ou au sol, -Pompe à chaleur air/eau, -Pompe à chaleur air/air (monosplit, multipslit, drv, gainable), -Poêle à granulé, -Adoucisseur, -Vmc, -Chauffe-eau, -Etc. Connaissances requises : Normes gaz, Normes PMR, Electricité, Dépannage plomberie. Prérequis au poste : -Permis B (obligatoire), -Être domicilié sur Orléans ou son agglomération, -Être titulaire d'un diplôme (installation chauffage, plomberie sanitaire ou en technicien installateur en froid et conditionnement de l'air, technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques), -Idéalement titulaire de la manipulation des fluides frigorigènes CAT I.
L'Agence de Conduite Régionale (ACR) est le centre névralgique du distributeur, équivalent d'une tour de contrôle aérien dans un aéroport. Elle a la charge de la surveillance 24h/24 et 7j/7 du réseau de distribution d'électricité de la Direction Régionale concernée. Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation de conduite et des règles de sécurité, vous assurerez la préparation et la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous contribuerez à la réalimentation des clients et la sûreté du réseau électrique, au quotidien comme en cas d'évènements climatiques. Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : Assurer en temps réel la conduite du réseau HTA et des Postes Sources Réaliser la préparation de chantiers programmés Contribuer à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport Contribuer à l'amélioration de la qualité de fourniture Suivre et mettre en oeuvre les protocoles entre ENEDIS et RTE Un accompagnement et une formation (en horaire de journée) vous permettront de développer l'autonomie nécessaire avant l'entrée en service continu (3*8). Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS électrotechnique, maintenance .) avec au minimum une expérience dans le domaine Elec. Ou Bac + 3 du type BUT GEII, ouvert aux débutants Une expérience dans le domaine des Postes Sources, en exploitation, ou dans l'informatique, est un plus. Vos atouts : Vous possédez les connaissances de base sur la structure et les équipements du réseau électrique de distribution, Vous avez des connaissances en électrotechnique et en informatique. Vous disposez d'un esprit d'analyse développé, la vigilance et la rigueur étant vos points forts. Vous avez une grande autonomie, et vous savez gérer les situations stressantes. Vous aimez travailler en équipe et possédez des qualités d'adaptation Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Chez Tradival, votre savoir-faire contribue directement à la qualité des produits mis sur le marché. Ce poste est au cœur de la chaîne de production et garantit le respect des standards de l'entreprise. Au quotidien, vous travaillez sous la responsabilité du chef de ligne, en lien avec vos collègues de l'atelier. L'environnement est rythmé, les gestes précis et la rigueur indispensable pour assurer la qualité des produits finis. Vos principales missions : - Réaliser les opérations de transformation de la viande - Désosser et parer selon les consignes établies - Couper et préparer les pièces selon le cahier des charges - Ficeler et conditionner les produits - Préparer les commandes avant expédition Le profil recherché Vous êtes attentif aux détails et aimez le travail bien fait. - Rigueur et ponctualité dans l'exécution des tâches - Première expérience en production ou dans l'agroalimentaire appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Goût du travail en équipe - Bonne dextérité manuelle et respect des consignes Infos complémentaires Prime de fin d'année (salaire de base + ancienneté), prime de présence, ponctualité (jusqu'à 1000€ par an), prime d'intéressement, mutuelle, chèques-vacances, retraite supplémentaire
La société est composée de 3 sites industriels agro-alimentaires. Le site est un intervenant majeur dans l'abattage, la découpe et la transformation de la viande porcine. Rejoignez les 270 salariés qui travaillent dans le respect des règles d'hygiène et sécurité afin de garantir aux consommateurs d'une large gamme de produits.
Au sein de nos ateliers de productions et sous la Responsabilité du Responsable Production 3ème Transformation des Viandes, vous aurez en charge de : - Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs, - Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne, - Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients, - Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité, - Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production, - Participer aux réunions de travail. Profil recherché Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Etre flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8 Vos avantages : Prime de fin d'année (13ème mois) Prime de présence et ponctualité (jusqu'à 1000€ par an) Mutuelle CSE dynamique : Chèques-Vacances, 1 chalet à la montagne, 1 chalet à la mer Commandes de viandes à prix préférentiel sur le groupe Ce recrutement se fait par la méthode de recrutement par simulation, cela consiste à évaluer vos habiletés en réalisant des exercices en lien avec le métier
Mécanique générale PL/VL Réaliser entretien courant et périodique des véhicules lecture de schéma techniques Diagnostic de pannes Notions en électricité et électronique embarquées Capacité à travailler en sécurité Poste en atelier ( éventuels déplacements ponctuels) Horaire de journée ou en équipe selon organisation Rémunération selon profil et expérience
Vos missions : - Accueil des clients - Vente d'accessoires de piscine - Facturation et encaissement des clients - Gestion des rayons - Réception des commandes - Entretien du magasin Poste avec formation en amont
Vos Missions Principales : En tandem avec l'Assistante de Direction, vous assurez le traitement administratif quotidien : 1. Gestion des Expéditions & ADV Export Préparer et émettre les Bons de Livraison et Bordereaux de Transport. Informer les services internes et les clients Export du statut des envois. Organiser les reprises de matériel et assurer le suivi des livraisons avec les transporteurs. 2. Administration des Achats Saisir les commandes fournisseurs (matériel, pièces, consommables) et enregistrer leurs livraisons dans le système de gestion. 3. Contrôle Financier Transport Pointer et contrôler les factures de transport (tarifs, cohérence). Gérer les litiges financiers (demandes d'avoir) et les réclamations liées aux défauts/retards de livraison.
Nous recherchons un conducteur de poids lourd pour du TP. Le conducteur utilisera principalement des semi benne ou des porteurs benne. Il devra être capable de conduire des camions à boîte de vitesse manuelle comme automatique. En cas de crevaison, le chauffeur devra être capable de remplacer la roue lui-même. L'heure du chargement sera communiqué la veille pour le lendemain. Le conducteur travaillera principalement de journées mais devra en cas de besoin être disponible pour d'éventuelles nuits. Il devra justifier d'au moins 5 années d'expérience dans la transport en benne tp, faire preuve d'autonomie et de respect du matériel.
Vous travaillerez en binôme sur des chantiers chez les particuliers sur l'agglomération Orléanaise. Vos missions : Pose de fenêtres PVC/ BOIS/ ALU Pose de portes d'entrée / volets / stores / portes de garage / pergolas et portails
Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ? Alors rejoignez l'Adapei 45, une association dynamique et innovante ! Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Nous recherchons pour l'ESAT Adapei45 site les Foulons à Fleury Les Aubrais, Un Moniteur d'Atelier (H/F) dans le cadre de la création d'une équipe entretien des locaux, En CDI 35h annualisé Ce poste est rattaché au Service d'Accompagnement Vers et dans l'Emploi dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. ( VOTRE MISSION ) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Sous la responsabilité du Responsable de prestations et dans le cadre du projet institutionnel, vous : Animez une équipe de travailleurs pour réaliser des prestations d'entretien des locaux, Etes responsable de la production confiée, de ses délais d'exécution, de son contrôle qualité et de sa traçabilité, Effectuez le reporting de production à destination des clients et du responsable de prestations, Veillez à l'élaboration des documents de ventes (du devis jusqu'à la facture) et contribuez à rendre visible le tableau de bord des activités, - Assurez le suivi des approvisionnements et des matériels nécessaires à la production confiée, - Répartissez les activités, organisez et rendez accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes, - Contribuez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au respect des règles et normes d'hygiène, - Accueillez et instaurez la relation avec les personnes accueillies et prenez en compte leurs attentes, - Accompagnez les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience. ( VOTRE PROFIL ) Vous êtes titulaire du Certificat de Branche Moniteur d'atelier OU CAFETS, OU d'un Diplôme de niveau 3 (CAP) dans un métier de base en lien avec l'atelier et 7 ans de pratiques professionnelles, OU d'un Diplôme de niveau 4 (BP) et 5 ans de pratique professionnelle. Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Vous êtes méthodique et rigoureux(se), Vous avez le sens du contact et savez instaurer une relation de confiance, Vous êtes doté.e d'une aisance en bureautique (Word, Excel, Power point, SAGE) Les maitrises de la norme européenne NF EN 14065 et des méthodes RABC et HACCP sont des atouts supplémentaires. ( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ) REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité i
L'entretien quotidien de la maison : - Rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols et l'entretien du linge avec repassage et pliage du linge. Vous avez : - L'envie de créer une relation de confiance avec vos clients et l'agence - Le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie - Besoin d'une flexibilité sur vos horaires et de la bienveillance, une oreille attentive à vos besoins - Soif d'apprendre, d'échanger et de développer vos compétences - Idéalement une expérience d'un an minimum dans une fonction d'employé de maison ou ménage en entreprise ou encore dans l'hôtellerie. - Une activité à temps partiel et avez envie d'un complément d'heures Nous avons : - Une équipe à l'écoute et prête à vous accueillir avec le sourire - Des emplois du temps flexibles : Vous choisissez les jours, les horaires et le temps de travail - Des lieux de travail au plus proche de chez vous - Une formation sur les bonnes pratiques en ménage/repassage et un accompagnement à chacune de vos premières prestations - Une prime de parrainage de 50€ minimum Le salaire net de l'heure varie entre 12€ et 14€ net incluant les frais de transport et les indemnités de congés payés
Suite à une formation de 40 jours sur l'ensemble de nos produits et techniques de vente, vous intégrez l'agence de Fleury les Aubrais, où nous vous confions un portefeuille de 700 à 1000 clients, que vous gérez de bout en bout. De la prise en charge de la demande client, en passant par le conseil, la fidélisation et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, prévoyance, crédits à la consommation...), vous assurez les rendez-vous en agence, en visioconférence ou en extérieur. Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...).
Localisation : Saran (45) Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible SIGMADIS, acteur majeur de la distribution de matériel électrique, chauffage et domotique auprès des grandes enseignes de bricolage (Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt.), recherche un Approvisionneur Junior pour rejoindre son équipe Supply Chain sur le site logistique de Saran (45). Votre mission Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous participerez à la gestion des approvisionnements et contribuerez à garantir la disponibilité des produits en entrepôt. Vous serez formé(e) aux outils et process internes pour assurer la fluidité des flux entre nos fournisseurs, la logistique et les équipes commerciales. Vos responsabilités - Suivre les commandes fournisseurs (création, relance, priorités) - Mettre à jour les données dans l'ERP et contrôler la fiabilité des informations - Aider à la planification des approvisionnements selon les besoins commerciaux - Participer au suivi des stocks et signaler les éventuelles ruptures - Collaborer avec les achats, l'ADV et la logistique pour résoudre les blocages - Contribuer aux actions d'amélioration continue (digitalisation, automatisation des flux) Votre profil - Formation Bac +2 à Bac +3 en logistique ou supply chain - Première expérience (stage ou alternance) appréciée en approvisionnement, logistique ou gestion de stock - À l'aise avec Excel et curieux de découvrir les outils ERP (Minos, Business Central ou équivalent) - Niveau d'anglais professionnel basique : capable de comprendre et rédiger des échanges simples - Rigoureux (se) , organisé (e) et réactif (ve), avec un bon sens du travail en équipe - Envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans un environnement en pleine évolution Pourquoi rejoindre Sigmadis ? - Une entreprise à taille humaine en pleine modernisation digitale (ERP, EDI, automatisation) - Un environnement formateur et bienveillant, au contact direct des opérations - Une montée en compétences progressive sur la gestion de flux et l'analyse des stocks - Des avantages attractifs : tickets restaurant, mutuelle, primes, etc. - Télétravail possible - Rémunération : 24 000 € brut annuel + 2 000 € de prime annuelle Intéressé(e) ? Envoyez votre CV (et quelques mots sur votre motivation) à : joahna.rabearimanana@sigmadis.com
Binôme du chauffeur, vos missions seront: -Réaliser des opérations de curage pour prévenir les obstructions et les débordements -Contrôler et réparer les équipements et infrastructures liés à l'assainissement -Participer à des interventions d'urgence Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers ou de collectivité ou de professionnels. Une astreinte tous les 2 mois. Une formation en interne est prévue par l'employeur à la prise de poste.
Nous recherchons pour le SESSAD du Petit Bois (Saran) et le JES A Petits Pas (Orléans) Un Éducateur Spécialisé (H/F) En CDI 35h annualisé (0.50 ETP SESSAD du Petit Bois - 0.50 ETP JES A Petits Pas) dès que possible. Ce poste est rattaché au Service d'Appui à la Scolarisation et à la Formation dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l'environnement de ceux-ci. Sous la responsabilité du Responsable de Prestations, vous aurez pour missions de : Intervenir en qualité de coordinateur du projet personnalisé des jeunes accueillis en vue de la cohérence des actions menées, Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et élaborer votre intervention en fonction de leur histoire et de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles, Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention en cohérence avec le projet d'établissement, Elaborer votre intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des procédures, Produire des écrits professionnels (activités éducatives avec des objectifs identifiés, compte-rendu d'activités, propositions d'objectifs de travail aux plans collectifs et individuels.) VOTRE PROFIL : Vous disposez du Diplôme de Niveau 5, Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé Ou Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Dans le cadre de son fonctionnement, l'établissement recrute un agent technique d'entretien (H/F). L'agent technique d'entretien exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice d'Établissement, à laquelle il rend compte de l'avancement de ses missions. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer une veille permanente sur la sécurité générale de l'établissement. - Contrôler les équipements et le bon fonctionnement des alarmes incendie, signaler et rendre compte des anomalies constatées. - Mettre en œuvre les opérations de maintenance préventive et corrective demandées. - Tenir à jour le registre de sécurité. - Réaliser la maintenance et l'entretien courant des équipements et des locaux. - Assurer l'entretien des espaces verts et des extérieurs, y compris le mobilier de jardin. - Gérer les déchets de manière adaptée et respectueuse de l'environnement. - Assurer le suivi du parc automobile de l'établissement. - Gérer et entretenir le matériel utilisé dans le cadre de ses missions. - Participer activement à la préparation des événements ponctuels et des manifestations organisés au sein de l'établissement. - Contribuer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement global de la structure. Profil recherché : - Diplôme type CAP maintenance et hygiène des locaux - Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement médico-social. - Connaissances de base en maintenance des bâtiments, sécurité incendie et entretien général. - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Permis B exigé. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant.
Intégré à l'atelier de fabrication et de conditionnement, et sous la responsabilité du chef d'équipe production, vous assurez la fabrication et le conditionnement de nos produits végétaux dans le respect des critères d'hygiène, de productivité, de qualité et de sécurité. Plusieurs postes à pourvoir. Après une période de formation sur les différents équipements, vos principales missions seront les suivantes : - Vérifier la conformité, la quantité et la qualité des produits, - Approvisionner les lignes de production/conditionnement, - Surveiller le bon fonctionnement des équipements, - Réaliser des contrôles en cours de production, - Alerter en cas de dysfonctionnement, - Renseigner les dossiers de suivi des productions, - Participer aux opérations de nettoyage des lignes.
