Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gignac située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 20 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gignac. 130 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - ST ANDRE DE SANGONIS, 34 - ANIANE, 34 - CLERMONT L HERAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un Bar ouvert à l'année vous travailler en Binôme. Vous serez amené a servir au plateau, et a servir au Bar. 2 jours de repos dans la semaine, les horaires sont continus. Poste à pourvoir immédiatement
Le magasin Intermarché de Gignac, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un vendeur au rayon boulangerie (H/F). Horaires en matinée de 7h00 à 12h00 du lundi au samedi. (30h) Vérifier le réglage des terminaux de cuisson (entretien normal des appareils de cuisson). Mettre au four les produits concernés en respectant les temps de cuisson, notamment le pain qu'il soit précuit ou cru surgelés (aucune préparation particulière ou préparation réalisée par un ouvrier professionnel de fabrication) et les autres produits simples définis par la direction (exemple : les pizzas, tourtes...). Remplir le rayon pain libre service et assurer le vente au rayon boulangerie traditionnel. Une expérience similaire est souhaitée.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. La prise de poste peut se faire tôt le matin, à partir de 5 heures ou 6 heures et j'après-midi jusqu'à 20h30 ou 21h. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein d'une Plage au milieu des Vignes, vous aidez le barman dans la préparation des boissons et cocktails , glaces ,et le service en salle . Restaurant d'ambiance conviviale d'une capacité de 100 couverts. Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) Poste à pourvoir des le mois de mai pour le week-end et temps plein à partir de juin. Poste non logé Se présenter directement au restaurant avec un CV.
COCOYABEACH
Sous la responsabilité du cuisinier en poste, vous collaborez à la réalisation des préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et contrôle du résultat obtenu. Vous servez les repas en salle à manger. Vous êtes en charge de la remise en température des repas du soir. Vous entretenez votre poste de travail et effectuez la plonge à l'aide de machines. Travail un weekend sur 2. Horaires 11h - 20h30.
Assurer le transport et l'accompagnement des personnes accueillies * Assurer le transport entre différents lieux * Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet * Adapter les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des passagers Entretenir les locaux, leurs équipements et leur environnement proche : * Entretenir au quotidien les locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs, des poignées. * Nettoyer, désinfecter et détartrer les sanitaires. * Collaborer au nettoyage de la vaisselle. * Assurer l'enlèvement des déchets des sites. * Appliquer les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques. Date de prise de poste : 23/06/2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : Agent de Service Intérieur - Coefficient de base 403 soit à partir de 1801.80 € (pour un temps plein 151.67 h) + PRIME LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Candidature à adresser à : Mme la Directrice DITEP Campestre 1120, route de Bédarieux BP 73 34700 LODEVE Condition d'accès à l'emploi : * Accessible à partir d'une formation de niveau CAP/BEP. * Permis B exigé. Savoirs : * Connaître les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste, Savoir-faire : * Maitriser le code de la route et avoir une conduite sécurisée * Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers * Savoir organiser son temps de travail suivant les contraintes, délais et priorités * Maitriser les gestes et postures en lien avec le public transporté Savoir-être : * Ponctualité : respect des horaires de trajets et les heures de rendez-vous * Réactivité pour gérer les aléas * Sens de la communication
Nous recherchons une assistante dentaire qualifiée pour un contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité, d'une durée de 3 mois. Disponibilité requise : à partir du 22 septembre 2025. Lieu : Cabinet libéral situé à Clermont-l'Hérault (34). Équipe : Composée de 2 praticiens et 1 secrétaire administrative. Organisation du travail : -Lundi, mardi, mercredi : 8h30-13h / 13h30-18h30 -Jeudi : 8h30-13h / 13h30-16h30 Missions : Assistance au fauteuil (travail à 4 mains) Gestion des stocks et commandes Stérilisation du matériel Tâches administratives (accueil, prise de rendez-vous, gestion de l'agenda) Formation : Une semaine de formation interne sera assurée avant le début du contrat. Rémunération : Taux horaire selon expérience. Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : diagonal.dental@hotmail.com
Offre d'Emploi : Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A) Vous êtes à l'aise avec les chariots (CACES 1A). Ce que nous te proposons : Un poste de Préparateur de commande en logistique Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité Formation au CACES 1A par Samsic Emploi Ce que tu apportes à l'équipe : Une capacité à manipuler les chariots élévateurs sans jamais faire tomber une boîte !
L'Agence SAMSIC EMPLOI de CLERMONT L'HERAULT fait partie du groupe SAMSIC spécialiste des ressources humaines qui comprend plus de 230 agences en France. Entreprise familiale, le groupe SAMSIC intervient dans les domaines de l'intérim, du recrutement CDI et Sourcing, de la formation, et de l'externalisation de la paie.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel des jeunes accueillis. Vous assurez une veille, en respectant l'intimité de la personne accueillie et les consignes institutionnelles. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : -Assurez la sécurité des jeunes et des biens -Créer et développez une relation de confiance et d'aide avec les jeunes de l'institution -Participez à l'accompagnement du jeune -Communiquez dans un cadre institutionnel -Consignez par écrit les informations recueillies pendant la nuit -Assurez le lien avec l'équipe de jour et les responsables du service -Participez aux réunions sur des temps de journée -Sécurisez les jeunes par sa présence -Permettez aux mineurs ou jeunes majeurs de bénéficier d'un repos nocturne Compétences requises : Avoir le sens des responsabilités Faire preuve d'un bon contact relationnel Savoir faire preuve de polyvalence pour pouvoir gérer les situations de crise. Aimer travailler de nuit et supporter des horaires décalés. Rémunération brute : coef 312 + primes +Indemnités+ reprise ancienneté 100% sur la même fonction annualisation du temps de travail, Casier judiciaire vierge requis DATE LIMITE CANDIDATURES : 23 MAI CV et LETTRE DE MOTIVATION
Au sein d'un restaurant atypique , 100 couverts en moyenne (Plage au milieu des Vignes à l'ambiance conviviale) , vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) en remplacement pendant tous le mois d'aout. Poste non logé. Se présenter directement au restaurant avec un CV
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée et reconnue dans l'embouteillage mobile. Un Opérateur de production ( H/F ). Vos missions sur le poste sont : - Participer à la mise en bouteille sur site client à bord d'un camion mobile équipé d'une ligne d'embouteillage automatisée. - Approvisionner la chaîne et veiller à son bon fonctionnement. - Effectuer les réglages simples et les contrôles qualité en cours de production. - Nettoyer quotidiennement le matériel et maintenir un poste propre et fonctionnel. - Travailler au sein de différentes exploitations viticoles, dans une ambiance professionnelle et dynamique. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois en intérim au Pouget. Vous travaillez du lundi au vendredi avec une prise de poste à 6 h. Titulaire d'un BEP/CAP dans les domaine de la production ou une première expérience dans ces domaines. Vous êtes organisé(e), dynamique, et appréciez le travail en équipe. Le permis BE est requis pour le poste. Vous êtes disponible pour toute la saison estivale ! N'hésitez plus, ce poste est fais pour vous ! Mes avantages : Une rémunération à hauteur de 11.88 EUR Brut de l'heure + Primes de panier et déplacement. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La mairie de Gignac recrute 1 ADJOINT TECHNIQUE H/F Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable 1 fois - Poste à temps complet Au sein des SERVICES TECHNIQUES MUNICIPAUX Vous travaillerez au sein d'une équipe de 2 personnes sous l'autorité du responsable des ateliers municipaux et de l'agent administratif chargé des festivités Horaires décalés, Annualisation MISSIONS PRINCIPALES Contribuer au bon déroulement des festivités de la ville Placier sur le marché du samedi matin en alternance avec un autre agent Entretien de la Halle des Sports en alternance avec un autre agent Polyvalence pour la continuité du service public TACHES Festivités : Assurer la livraison du matériel Montage, démontage des podiums Assurer la gestion des festivités Marché hebdomadaire : Placier le samedi matin en alternance Halle des Sports : Entretien de la Halle des Sports du Lycée le matin de 06h à 08h en alternance STM : Activités polyvalentes selon les besoins PROFIL SOUHAITE Permis C souhaité Esprit d'équipe, sérieux Respect des règles de sécurité et d'hygiène poste à pourvoir au 1er août 2025 Envoyer lettre de motivation et CV avant le 20 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Maire HOTEL DE VILLE Place Auguste Ducornot 34150 GIGNAC recrutement@ville-gignac.com
ANIMATEUR / ANIMATRICE BAFA CONTRAT D'ENGAGEMENT EDUCATIF du 15/07/2025 au 29/08/2025 Missions : - Maison des Jeunes - Prise en charge d'un groupe d'adolescents (11-14 ans) Profil : - BAFA exigé - Expérience similaire - Permis B exigé Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif (55 euros/jour) Poste à pourvoir du 15/07 au 29/08/2025 Envoyer lettre de motivation et CV au plus tôt : HOTEL DE VILLE Monsieur Le Président du CCAS Place Auguste Ducornot 34150 GIGNAC recrutement@ville-gignac.com
Au sein d'un magasin de Grande Distribution, vous serez en charge de la mise en rayon, étiquetage, prise de commande. Horaires 5H - 9H30 du lundi au samedi
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible et pour trois semaines, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à CLERMONT-L'HERAULT(34). Sous la responsabilité de votre responsable de magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation. Les + : Travail du lundi au samedi - jour de repos fixe dans la semaine - CDD 24h Samedi travaillé par toute l'équipe
Diplôme CIP et/ou expérience significative demandée pour cette offre. Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement personnalisé et modulaire visant le retour à l'emploi durable Profil : Titre de niveau 5 (anciennement Niveau III) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière avec une éventuelle expérience dans l'animation de prestation d'orientation et/ou d'insertion professionnelle ; En termes de formation qualifiante, sont admis, les titres et diplômes suivants inscrits à France Compétences : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) ET OU : Sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion professionnelle ou au développement de carrière mais présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Compétences en techniques d'accompagnement individuel et en technique d'animation collective y compris en distanciel connecté Maîtrise des techniques de recherche d'emploi Connaissances du marché du travail local (emplois, secteurs professionnels, typologie des bassins d'emploi) et du réseau professionnel associé à mobiliser Connaissances des dispositifs d'orientation et de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi Compétences en numérique / digital Capacités à alterner en toute cohérence les différents moyens de communication dans la démarche d'accompagnement Connaissance des outils numériques utiles à la recherche d'emploi La connaissance de l'offre de services France Travail, la connaissance sur les questions d'accessibilité / d'accueil et des problématiques / besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes. Travail le soir et le week-end.
Vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces verts et des véhicules. Le cas échéant vous coordonnez l'intervention de professionnels extérieurs pour la réparation et mise aux normes des installations. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Vérifiez l'état général des bâtiments - Effectuez l'entretien courants, les menues réparations et les travaux - Assurez le suivi du parc automobile - Enregistrez et suivez les interventions d'entretien et de réparation sur chaque site - Exprimez les besoins, faites réaliser les devis et coordonnez, suivez et réceptionnez l'intervention des entreprises extérieures - Sur projet, vous pouvez encadrer un jeune dans vos missions - Contrôlez le respect des visites périodiques - Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION): 30 JUILLET 2025
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller référent / conseillère référente emploi passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation Agil'Cadres. Missions principales : - Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé. - Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours. - Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines). - Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires). - Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise. - Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation. - Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels. - Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire. - Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu. Activités secondaires : - Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail. - Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques. - Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement. Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes. - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement. - Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting. - Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité. Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine RH, psychologie du travail, conseil emploi ou insertion professionnelle. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'accompagnement de cadres ou profils expérimentés. - Connaissance des prestations France Travail appréciée. - Expérience de travail dans des dispositifs similaires (Cercle Cadres, EMS, Activ'Projet, Agil'Cadres...). Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Titre-restaurant Prime sur objectifs Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
L'entreprise DME INGENIERIE, nom commercial DME ENERGIE BÂTIMENT TERRITOIRE, est une agence de conseil et d'ingénierie intervenant en études, conseil, expertise et maitrise d'oeuvre sur des projets de construction et de rénovation durable et patrimoniale. L'assistant(e) de gestion est chargée de la vie administrative de l'entreprise, du traitement administratif des dossiers, qu'ils soient en lien à l'activité interne de l'entreprise, comme externe dans la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires professionnels et institutionnels. Cette fonction et les taches qui y sont liées se réalisent dans le respect des processus de l'entreprise et des attentes du donneur d'ordre. Il/elle intervient sur des missions assez larges et diversifiées, liées à la vie administrative courante de l'entreprise comme de la participation au suivi de projets. Vous avez impérativement une première expérience dans une entreprise du BTP et êtes en capacité de vous déplacer de manière autonome (rdv banque, poste..). PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE IDEALEMENT
Nous recherchons un(e) Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile. Vous souhaitez intégrer une entreprise compétente et DYNAMIQUE, en plein essor, où l'esprit d'équipe tient une place importante pour la réussite de notre entreprise, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Conditions de travail : - Site de travail : Gignac. - Jours et horaires adaptables selon convenance. - Heures supplémentaires rémunérées. - Prime de fin d'année. - Prise en charge de la mutuelle à 50%. - Rémunération à négocier selon expérience et motivation. Profil recherché : - Personne ayant un bon sens relationnel, autonome et consciencieuse. - Titulaire d'un agrément de contrôleur technique automobile. - Ou si vous êtes débutant une formation est possible dans le cas où vous avez obtenu un diplôme du BAC PRO Maintenance Auto ou du BTS Après-vente Auto. Votre rôle : Devenir un(e) expert(e) en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun. Sous la responsabilité du Manager de centre, vous aurez pour missions principales : - L'accueil des clients du centre de contrôle. - Gestion du planning. - La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur. - L'établissement des procès-verbaux de contrôle, rendu et explication à la clientèle. - La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. - Aller chercher les véhicules de notre partenaires professionnels (garages automobiles) pour réaliser les contrôles techniques et une fois celui-ci terminé, ramener donc le véhicule.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDD evolutif et en temps partiel. Nous mettons à disposition le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés et nous travaillons le samedi.
Animation Guitare, voix, beat box, percussions
Les missions attendues pour ce poste : - Vérification et enregistrement des factures fournisseurs, suivi des règlements et rapprochements bancaires - Gérer la comptabilité générale, y compris la saisie des écritures comptables et le suivi des comptes fournisseurs (saisie, vérification et règlement des factures) - Lien avec le cabinet comptable pour la préparation des comptes annuels et préparation des éléments de clôture - Déclaration de TVA - Effectuer diverses tâches administratives, telles que la gestion de documents et le classement - Gestion documentaire (numérisation, classement, archivage) - Élaboration de dossiers financiers (subventions etc.) - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, suivi des absences et constitution/mise à jour des dossiers du personnel - L'établissement des bulletins de salaire - Organisation et suivi des visites médicales, préparation des éléments variables de paie
Vous êtes barman au sein d'un restaurant de type bistro. Vous servez les verres de vin et assurez la préparation des cocktails. Vous êtes autonome dans la tenue du bar. Ouverture du restaurant début Juin.
Votre agence SAMSIC EMPLOI recherche pour son client des Vendangeurs pour la saison. Vous serez amené(e) à : - Participer à la récolte manuelles des raisins dans les vignobles - Effectuer le tri et la cueillette des grappes de raisin - Travailler en équipe pour assurer une récolte efficace et de qualité Pas de logement sur place. Qualités recherchées : Esprit d'équipe Sens de l'initiative Intérêt pour l'agriculture Respect de l'environnement
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche un Agent de maintenance H/F pour l'un de ses clients. Au sein du service maintenance, vous aurez pour mission l'entretien de machines et leur réparation en cas de panne. Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans minimum. Vous avez des compétences dans la maintenance, l'installation et la réparation des appareils électriques. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne H/F. Vos missions consisteront à : Conduite de ligne Faire les réglages et les changements Assurer la préparation de la chaîne Effectuer l'approvisionnement de la chaîne Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au poste Appliquer les consignes de travail (modes opératoires) et les méthodes de contrôle qualité Profil recherché : Vous avez idéalement un BAC+2 en maintenance ou équivalent. Vous avez impérativement une expérience similaire de 2 ans minimum sur ce type de poste. Vous êtes autonome et savez également travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Clermont L'Hérault recrute pour l'un de ses clients, un opérateur de production dans le domaine viticole (H/F). Vous serez en charge de: - de la mise en bouteille en carton - décharger le camion - monter les palettes - nettoyer le camion / le chantier - diverses manutentions 1 semaine de déplacement est prévu dans le mois. L'hôtel et la restauration est pris en charge, une indemnité de 10 euros par nuit sera versée. Démarrage horaire à 6h - site non accessible en transport. Vous possédez une première expérience en mise en bouteilles, Vous aimez le travail à l'extérieur, Vous aimez le travail d'équipe, Vous pouvez découcher 1 semaine par mois. Le permis BE est un plus. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F, CDD Temps plein, jusqu'au 25/07/2025 Pour « Le SESSAD l'Ensoleillade à St André de Sangonis » Date de prise de fonction : dès que possible CDD jusqu'au 25/07/2025, éventuellement renouvelable Convention collective : CCN51 Rémunération brute : 479 + 3% de prime décentralisé + prime +Laforcade + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail Compétences requises : Connaissance indispensable du handicap (notamment TSA et DI) et du développement de l'enfant Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse Capacité à (co-)animer des groupes et à accompagner les familles Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Connaissance du travail en milieu ouvert Le SESSAD l'Ensoleillade accompagne 21 enfants présentant une Déficience Intellectuelle et 10 enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. Vous serez en charge de l'accompagnement d'enfants ou préadolescents présentant un TSA, avec ou sans DI associée, ou une DI. Vous réaliserez une évaluation globale de la situation de chaque enfant et de sa famille par des observations, des échanges avec la famille et les partenaires (Education Nationale, Protection de l'Enfance, libéraux.). Vous participerez, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du Projet Individuel de chaque enfant. Vous établirez une relation de confiance avec les enfants et les familles, afin de favoriser l'inclusion sociale et scolaire des enfants. Selon les Projets Individuels, vous concevrez et réaliserez des activités en individuel ou en groupe avec les enfants et/ou avec les parents, éventuellement en co-animation avec un autre membre de l'équipe. Vous serez professionnel ressource auprès des familles et/ou fratrie, et auprès des partenaires (santé, social, médico-social, scolaire...), en particulier en lien avec le handicap de l'enfant. Une bonne connaissance de l'accompagnement des familles et du milieu scolaire est souhaitée. Vous communiquerez les informations indispensables au suivi des enfants et rédigerez des écrits (Compte-Rendu d'accompagnement, bilan éducatif pour la MDPH.).
Nous sommes une base de canoë à saint Guilhem le désert et cherchons un/une conducteur/conductrice de bus pour la saison 2025, pour monter nos clients au départ du parcours de canoë kayak. - Période : 2 mois du 11 Juillet au 25 août 2025 - Durée de travail journalière : 5h de 10H à 15H Du mardi au dimanche (jours de repos le lundi) Vous devez impérativement avoir la FIMO voyageur ou FCO à jour.
Base de location de canoë kayak située à Saint Guilhem le Désert
Le responsable du service entretien encadre, manage et coordonne l'équipe composée de 6 agents. Il assure la gestion administrative, les commandes et la gestion des stocks pour l'entretien de l'ensemble des locaux communaux (écoles, mairie, salle polyvalente, salles dédiées aux associations, ateliers.). Il est chargé de contrôler la qualité du travail effectué par les agents sous sa responsabilité, et assure l'entretien des locaux à leurs côtés. Il doit également être force de proposition pour moderniser les techniques d'entretien en fonction des bâtiments concernés. Poste à pourvoir le : 01/09/2025 Temps de travail : Temps non complet 70% (24,50h/35h) Statut : Fonction Publique Territoriale Cadre d'emploi : Agent Technique (catégorie C) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire 1) MISSIONS Encadrer, manager et coordonner les agents du services entretien - applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - contrôle la prestation de nettoyage (horaires, qualité, respect des protocoles.). - contrôle le cahier des fiches qualités entretien. - forme les nouveaux agents aux procédures et règles en place dans le service. - planifie et coordonne les opérations de nettoyage. - prépare les plannings et répartie les équipes en fonction des interventions. - définit les temps de nettoyage nécessaires par locaux / bâtiments. - prévoit des formations annuelles des agents. Suivre et vérifier la gestion administrative du service entretien - suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement, établit les devis pour les commandes. - vérifie les éléments de gestion administrative du service (congés, récupérations, heures complémentaires.). - travaille en collaboration avec le responsable du service des affaires scolaire pour la gestion globale de l'entretien des bâtiments scolaires. - prévoit un mode dégradé d'entretien des locaux. Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux communaux - entretien des locaux, mobilier, sols, surfaces vitrées auprès des équipes. - assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en consommables. - contrôle et maintien les stocks des produits d'entretien et d'hygiène. - range les matériels et les produits. - assure l'entretien courant des matériels utilisés. 2) PROFIL RECHERCHÉ SAVOIR FAIRE - connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité. - connaitre les règles de base de sécurité. - connaitre les gestes et postures de la manutention. - connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits. - connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier. - savoir identifier les surfaces à traiter. - savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. - savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. - connaitre les gestes de premiers secours. - s'adapter aux nouvelles organisations. - savoir s'adapter aux imprévus. SAVOIR ETRE - être organisé, rigoureux et méthodique. - être autonome, efficace et consciencieux. - savoir travailler en équipe et bénéficier d'une bonne communication. - savoir respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve. - avoir le sens du service public.
Au sein d'une Plage au milieu des Vignes, vous êtes en charge du service en salle . Restaurant d'ambiance conviviale d'une capacité de 100 couverts. Poste à pourvoir rapidement Poste non logé Jusqu'à fin aout avec possibilité de reconduction. 3 coupés par semaine maximum travail du soir uniquement juillet aout. Se présenter directement au restaurant avec un CV.
Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement d'un jeune public présentant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. LE POSTE: ASSURER LE TRANSPORT ET L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES: - assurer le transport entre différents lieux - veiller à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet - adapter les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des passagers ENTRETNIR DES LOCAUX LEURS EQUIPEMENTS ET LEUR ENVIRONNEMENT PROCHE: - entretenir au quotidien des locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs des poignées... - nettoyer, désinfecter et détartrer les sanitaires - collaborer au nettoyage de la vaisselle - assurer l'enlèvement des déchets du site - appliquer les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques PROFIL RECHERCHE: Accessible à partir d'une formation de niveau CAP/BEP ET Permis de conduire (B) EXIGE Connaitre les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste. Maîtriser le code de la route et avoir une conduite sécurisée, Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers Savoir organiser son temps de travail suivant les contraintes, délais et priorités Maîtriser les gestes et postures en lien avec le public transporté Candidatures jusqu'au 19 juin 2025
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement, * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne, * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement, Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 25/06/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient 403 de base + prime d'internat (soit à partir de 1801,80 € brut mensuel pour un temps plein). + prime LAFORCADE. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Mme la Directrice Espace Camille Claudel Rue Hector Berlioz BP 112 34800 Clermont l'Hérault Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Capacité à respecter la confidentialité * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative
Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous mettez en œuvre des actions éducatives d'accompagnement et de soutien auprès d'enfants, adolescents et jeune majeur. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Soutenez auprès des familles la parentalité - Avez une mission spécifique de suivi des mesures SAP - Accueillez et proposez un accompagnement éducatif adapté à chaque jeune - Mobilisez le réseau interne à l'institution - Rédigerez des écrits éducatifs - Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires - Evaluez quotidiennement la situation de danger au domicile parental - Représenterez l'institution sur des instances partenariales - Gérez et suivez l'avance budgétaire mensuelle - Communiquez auprès de l'équipe, les informations relatives à la vie institutionnelle. Compétences requises : Bon sens du relationnel et de la communication Aisance rédactionnelle Qualité d'observation et d'écoute Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits Sens de l'initiative DATE LIMITE DE CANDIDATURE LE 25-06-25 (CV + lettre de motivation)
CONDUCTEUR SPL CITERNE PÉTROLIÈRE (H/F) CDI - Zone Longue Nationale - Départ zone Millau - Clermont-l'Hérault La SOCIETE NOUVELLE TRANSPORTS GENTIE, filiale du Groupe NIOCEL, recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour le transport national de produits pétroliers et bitumes en citerne. Ce poste s'adresse à des conducteurs(trices) qui souhaitent s'investir dans une entreprise à taille humaine, où les relations de proximité, l'écoute et la solidarité sont des valeurs vécues au quotidien. Le Groupe NIOCEL, structure familiale depuis 1945, a cœur de placer l'humain au centre de son développement. MISSIONS Vous prenez en charge les missions suivantes : - Transport en zone longue nationale de produits pétroliers (carburants et bitumes) en citerne spécialisée. - Réalisation des opérations de chargement et déchargement selon les procédures de sécurité. - Respect strict des réglementations liées au transport de matières dangereuses (ADR). - Tenue des documents de transport et du suivi administratif (feuilles de route, bordereaux, bons de livraison). - Vérification du matériel : contrôles avant départ, entretien courant du véhicule, équipements ADR. - Représentation de l'entreprise auprès des clients par un comportement professionnel et rigoureux. Une période d'intégration en double avec un conducteur référent est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main du matériel et des procédures. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour. - ADR de base + citerne obligatoires. - Une première expérience en transport citerne est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés et sérieux sont étudiées avec attention. - Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe sont attendus. - Goût pour les déplacements en zone longue (départs à la semaine). CONDITIONS - Contrat : CDI - Temps plein - Base mensuelle : 186 heures garanties - Avantages : mutuelle, prévoyance, frais de route selon CCN, comité d'entreprise - Matériel : tracteurs et citernes récents, renouvelés régulièrement, camions attitrés - Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi, départ à la semaine (zone longue) À PROPOS DU GROUPE NIOCEL Entreprise familiale fondée en 1945, le Groupe NIOCEL implanté en Auvergne et développe ses activités autour des métiers du transport et de la logistique. Nos filiales interviennent dans plusieurs domaines spécialisés : - Transport de matières dangereuses (hydrocarbures, bitumes, engrais.) - Transports agricoles et logistique associée - Convoi exceptionnel, transport d'engins et de matériaux lourds - Plateaux, portes-engins, bennes TP Notre organisation à taille humaine, nos valeurs de proximité et notre expertise technique nous permettent d'offrir à nos conducteurs un cadre de travail stable, valorisant et évolutif. CANDIDATURE Contact : Marion SOUVIGNET - Service Ressources Humaines Email : ressourceshumaines@groupeniocel.com Site : www.groupeniocel.com
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Votre profil : Ingénieur(e) Bac +5, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
MISSIONS: => Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : - Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. - Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. => Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : - Mobilisant les ressources environnementales des enfants. - Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. => Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : - Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. - Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative. => Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : - S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. => Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. CANDIDATURE (cv et lettre de motivation) AVANT LE 19 juin 2025
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75 %, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Profil Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en création d'entreprise passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'accompagner les créateurs d'entreprise. Missions confiées : Animer des réunions collectives Réaliser des bilans "diagnostic socio-professionnel" Conduire des évaluations socio-professionnelles Accompagner au projet professionnel Evaluer les compétences entrepreneuriales Evaluer les études de marché, définir les axes d'amélioration Préconiser les actions adaptées au parcours de la personne Maitriser les méthodes et techniques de conduite de projet de création d'activité Maitriser les méthodes et techniques de l'orientation professionnelle, les techniques d'entretien professionnel Rédiger les éléments de synthèse et les bilans Effectuer un suivi administratif rigoureux Connaître les réseaux, les acteurs de la création d'entreprise Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences en création d'entreprise et en orientation professionnelle, en communication et en relation d'aide. Vous avez déjà fait de l'animation de groupe et mené des entretiens individuels. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité. Poste à pourvoir rapidement Formation en interne
Accompagner et aider de manière individualisée les enfants en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Co-construisant une intervention adaptée aux attentes et besoins des enfants en cohérence avec le projet institutionnel. * Intervenant en qualité de référent des enfants dans un rôle de régulation. Accompagner les enfants en situation de handicap psychique dans leur relation à l'environnement, dans le maintien et/ou le développement de leur vie sociale, notamment en : * Mobilisant les ressources environnementales des enfants. * Exerçant une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société pour s'y inscrire en tant que citoyen. Elaborer et mettre en place le suivi des projets personnalisés, notamment en : * Etablissant une relation éducative avec l'enfant, la famille. * Elaborant un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative. Participer à la vie de la structure, et soutenir la qualité générale des stratégies d'accompagnement en cours au sein de l'équipe, notamment en : * S'impliquant dans la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Etant en permanence attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques relevant du secteur afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions. Contribuer à la valorisation des ressources, au maintien et au développement des acquis, des compétences et de l'estime de soi. La personne pourra être amenée à participer à tout projet ou mission nécessaire pour le bon fonctionnement du dispositif. Date de prise de poste : 23/06/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut mensuel) à 762 (soit 3270,47€ brut mensuel) + PRIME SEGUR 238 € brut/mensuel. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Savoirs * Connaître et comprendre le projet en cours * Connaître les ressources à mobiliser (internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites Savoir-faire * Savoir mettre en oeuvre des outils dans le cadre du suivi des projets personnalisés * Savoir repérer et mobiliser les potentialités de l'enfant/adolescent en situation de handicap * Savoir respecter les déficiences, incapacités et handicaps Savoir être * Capacité à respecter la confidentialité * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer une équipe pluri-disciplinaire
Entretenir les locaux, les équipements et l'environnement proche : * Entretient au quotidien des bureaux, des locaux communs, des espaces de circulation et des équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs, des poignées. * Nettoie, désinfecte et détartre les sanitaires. * Décape les sols de manière périodique selon la procédure existante dans l'établissement. * Entretient les vitres et menuiseries. * Collabore au nettoyage de la vaisselle des unités de vie et de leur cuisine. * Assure l'enlèvement des déchets de chaque foyer. * Applique les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques. * Collabore avec les résidents dans leur espace personnel. Participer à la maintenance et à l'organisation du travail : * Participe à la gestion des stocks en rapport avec l'activité. * Utilise et nettoie les machines d'entretien selon la procédure en vigueur dans l'établissement. Date de prise de poste : 01/07/2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : Agent de Service Intérieur - Coefficient de base 403 (SMIC) .Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Candidature à adresser à : Mme la Directrice Espace Camille Claudel Rue Hector Berlioz BP 112 34800 Clermont l'Hérault Condition d'accès à l'emploi : Accessible à partir d'une formation de niveau 3 (CAP/BEP). Savoirs : -Connaître les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste, -Connaître les produits et matériels utilisés, Savoir-faire : -Savoir utiliser les produits suivant la fiche technique, -Savoir utiliser le matériel mis à disposition, -Capacité de choisir les produits et matériels adaptés à la situation. Savoir-être : -Capacité à respecter la confidentialité, -Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Capacité à rendre compte de l'activité à la hiérarchie.
Offre d'emploi - Agent d'entretien (H/F) Lieu : Clermont-l'Hérault (34) Horaires : - Lundi au vendredi : 9h-11h / 12h30-18h30 GADEA PROPRETÉ, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, recherche un(e) agent d'entretien en CDD motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer le nettoyage de bureaux sur un site situé à Clermont-l'Hérault. Il s'agit d'un remplacement d'1 mois du 16/07/2025 au 18/08/2025 inclus. Vos missions principales : - Nettoyage et désinfection des surfaces (bureaux, halls, sanitaires, salle de pause, etc.) - Vidage des corbeilles et gestion des déchets - Aspiration et lavage des sols - Entretien des sanitaires et espaces communs - Gestion des consommables et suivi du stock - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Permis B obligatoire - Expérience dans le nettoyage professionnel obligatoire - Sens de l'organisation, autonomie et ponctualité - Discrétion et respect de la confidentialité des lieux Poste à pourvoir Type de contrat : CDD 40h Rémunération : selon profil et expérience
Prépare les plateaux apéritif pour les serveurs en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Fait la vaisselle des verres Travail en coupure ( service midi et soir) Fermeture le lundi
Vous travaillez au sein d'un restaurant en cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts par service. Le runner (H/F) a pour mission de servir le client en effectuant la liaison entre la cuisine et le restaurant. Vous assurez donc uniquement le service des commandes (boissons et plats) sans avoir à gérer les prises de commande. Poste en coupure.
Vous travaillez au sein d'un restaurant en cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts par service. Vos missions : - mise en place du restaurant - assurer la propreté du restaurant - accueillir et placer le client - présenter la carte, les produits - prise de commandes - conseiller le client - effectuer le service Service midi : 11h30 à environ 15h Service soir jusqu'à fermeture Fermeture du restaurant le lundi
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation les préparations préalables à la préparation des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Vous êtes à la recherche d'un poste dans l'industrie agroalimentaire ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Notre client, un leader dans son domaine, recherche un ouvrier agroalimentaire pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu'ouvrier agroalimentaire, vous serez responsable d'effectuer diverses tâches liées à la production et à la transformation des aliments. Au sein de notre établissement, vous serez en charge de : Préparer les matières premières nécessaires à la production Effectuer le conditionnement des produits finis Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de fabrication Nettoyer et entretenir les équipements de production Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée et bénéficierez d'une formation complète pour vous permettre de développer vos compétences. Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et rigoureuses, ayant un fort intérêt pour l'industrie agroalimentaire. Nous recherchons des candidats ayant une expérience préalable dans le domaine de l'industrie agroalimentaire, mais nous sommes également ouverts aux débutants motivés et passionnés par le secteur. Vous devez être capable de travailler en équipe, de suivre des consignes précises et de respecter les exigences de qualité et d'hygiène. Qualités recherchées : Esprit d'équipe Rigueur Motivation Respect des consignes Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Un hotel de 28 chambres recherche un(e) valet / femme de chambre pour réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Il/Elle peut participer au service des petits-déjeuners et au nettoyage et à l'entretien du linge. Travail le matin essentiellement. CDD de 3 mois à temps partiel évolutif en fonction des compétences et des besoins de l'établissement.
À propos du poste - Fournir une aide à la personne dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile des bénéficiaires - Apporter une assistance de vie adaptée aux besoins spécifiques des patients - Réaliser des soins aux patients selon les prescriptions médicales et les besoins identifiés - Accompagner les personnes en grande dépendances dans leurs déplacements et activités quotidiennes - Aider à l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur quotidien - Formation AET proposée par vitalliance
Adecco Clermont l'Hérault recherche pour son client leader français des vins de terroir un Manutentionnaire caviste (H/F). Les missions principales du poste : - La préparation des vins à la mise en bouteille - Désinfection de Cuverie suivant le plan d'hygiène en place - Réajustement des vins et suivi de Cave - Chargement/Déchargement des Citernes, relogements et assemblages. Vous êtes titulaire du permis B, vous avez de l'expérience sur du travail en usine ou en manutention générale. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et vous aimez les challenges. Vous êtes motivée, dynamique et polyvalent avec une sensibilité pour le travail de cave de préférence. Ce profil est fait pour vous ? N'hésitez plus postulez vite sur Adecco.fr
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier? Alors le métier d'assistant(e) de vie est fait pour vous! L'assistant(e) de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes, et/ou en situation de handicap en leur facilitant le quotidien. AASD (aide assistance et service à domicile), structure spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans vous propose un poste en CDI d'1 heure le matin, prise de poste vers 7h. et 30/45 minutes le soir à partir de 19h. Du lundi au dimanche. Idéal en complément de revenus pour intervenir sur Gignac. Vos missions pour ce poste: - Accompagner la personne dans la réalisation des actes d'hygiène. Vous êtes une personne: - disponible et flexible dans les horaires - polyvalent(e), dynamique et souriant(e) - vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité- Alors rejoignez notre équipe!! Il y a de nombreux avantages à venir travailler avec nous: - nous sommes une structure de proximité à taille humaine - les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% (selon la CCN) - le planning est établi en fonction de vos disponibilités - nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - nous possédons une complémentaire santé - nous mettons en place des formations internes - nous avons un processus d'intégration et d'adaptation aux missions confiées.
Au sein d'un restaurant atypique , 100 couverts en moyenne (Plage au milieu des Vignes à l'ambiance conviviale) , vous aidez le chef dans ses préparations culinaires et effectuez les tâches usuelles : plonge, préparation des entrées, desserts .... poste non logé
CocoYaBeach
En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous assurerez la gestion du collectif. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Accueillerez le public dans la globalité de sa situation et veillerez à leur santé et sécurité - Favoriserez l'expression et l'autodétermination pour une plus grande autonomie - Favoriserez la construction de l'identité et le développement des capacités du public - Soutiendrez la scolarité et favoriserez l'ouverture sociale - Rédigerez des écrits éducatifs - Participerez à la coordination les différentes interventions avec les partenaires - Vous inscrirez dans le travail d'équipe et participerez à des projets ou des commissions de travail internes et externes à l'institution - Représenterez l'institution sur des instances partenariales Compétences requises : Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Capacité d'écoute Témoigner d'un équilibre émotionnel Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits Casier judiciaire vierge requis CV + Lettre de motivation par mail uniquement AVANT LE 25/06/2025
VOTRE TEAM A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons deux Conseillers de vente pour la saison estivale 2025. VOTRE CHALLENGE : * Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client * Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix * Concrétiser les ventes * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Proposer des choix de produits, des réimplantations * Participer à la préparation d'opérations commerciales * Véhiculer une bonne image de l'entreprise Ce que nous vous proposons : * Contrat à durée déterminée de 2 Mois ( du 01 juillet au 31 aout 2025) - Contrat saisonnier. * Vous travaillerez 35 heures par semaine, avec 2 jours de repos. * Rémunération et avantages : 1801.92 euros brut
Vous assurerez les services du midi, du lundi au samedi, et serez en charge de la gestion complète de la cuisine. Vous serez responsable de l'élaboration des pizzas et des plats type brasserie, pour une moyenne de 20 à 30 couverts par service. Vos missions principales : - Assurer les services du midi du lundi au samedi - Élaborer des pizzas et des plats type brasserie - Gérer les commandes et les stocks - Créer les menus - Maintenir la propreté et l'hygiène de votre poste de travail Profil recherché : - Autonomie dans la gestion du poste - Expérience en tant que cuisinier/pizzaiolo ou poste similaire - Capacité à gérer les commandes et les stocks - Créativité dans l'élaboration des menus - Bon esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique
VOTRE TEAM A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente H/F en alternance. VOTRE CHALLENGE : * Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client * Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix * Concrétiser des ventes * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Proposer des choix de produits, des réimplantations * Participer à la préparation d'opérations commerciales * Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Ce que nous vous proposons : * CDD de 1 an en Alternance * Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi * Rémunération: au moins égale au smic NOS PETITS + : Accord d'intéressement + plan d'épargneTitres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! Carte Noël d'une valeur de 50 euros Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning
Cadre d'emploi : Psychologue/Psychomotricien(nne) (Cat A) Type de poste : Permanent Vacant Prise de poste : Au plus tôt Date limite de candidature : 30/06/2025 Contexte : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc. Au sein du LAEP : Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..). Missions : - Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant. - Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP - Aide à la gestion administrative du LAEP - Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique Spécificités : - Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service. - Temps de travail : trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet ou à Clermont l'Hérault avec véhicule de fonction) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin. - Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance. - Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (3 fois par an) qui ont lieu le mardi après-midi (temps compris dans les 15h annualisées, dates programmées à l'avance). - Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. - Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP. - Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire. - Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.). - Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions - Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire. - Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif. - Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie. - Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Pour postuler : Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Vous intervenez sur différentes exploitations pour les travaux de printemps et d'été: - dans les vignes: palissages, taille en vert, ébourgeonnage, pioche Vous travaillez sur un périmètre d'environ 50 km, au départ de Clermont l'Hérault. Prise de poste à Clermont l'Hérault.
Nous recherchons un(e) tailleur/tailleuse de pierres pour nos chantiers de rénovation, principalement en extérieur. Vous interviendrez sur différents types de chantiers, qu'ils soient neufs ou en rénovation. Vous travaillerez sur des ouvrages en pierre intégrés au bâti et réaliserez des éléments de décoration extérieurs (parements de façade, corniches etc.). Nos savoir-faire sont multiples : - Taille et pose de pierres - Réalisation de cheminées, escalier, dallage et corniches - Enduits traditionnel à la chaux - Rejointoiement - Montage et démontage d'échafaudages Profil Requis : - Une expérience d'un an est souhaitable en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. - Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). - Capacité à travailler avec rigueur et en autonomie. - Connaissance des normes de sécurité et respect des délais, qualités très appréciées Travail sur chantier en Occitanie principalement et les environs proches. Contrat de 35h/semaine réparti sur 5 jours (CDI), Horaires : 08h-12h et 12h45-16h30 et vendredi fin à 12h, salaire à définir selon profils. Que vous ayez ou non de l'expérience, si vous êtes motivé(e), manuel(le) et prêt(e) à participer à des projets variés, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Vous êtes cuisinier au sein d'un restaurant de type bistro et préparez tous les plats à la carte. Vous êtes passionné, expérimenté ou sortant de formation qui maitrise : froid, desserts, grillades... Environ 150 couverts par service, poste en coupures. Vous travaillez en brigade de 6 à 8 personnes (un chef, cuisiniers, commis, plongeurs...). Ouverture du restaurant début Juin.
EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL recherche 1 INFIRMIER(E) - Remplacements Eté 2025 - CDD 3 mois Missions sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice : Et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en gériatrie, dont le médecin coordonnateur est le garant - Il assure l'accompagnement global des personnes âgées vivant au sein de l'établissement (62 lits et 6 places d'accueil de jour) - Il collabore étroitement à la détermination des objectifs du service et des protocoles de soins - Rôle prescrit : application des prescriptions médicales des médecins - Rôle propre : évaluer en collaboration avec l'équipe soignante les besoins des résidents, réaliser la programmation des soins, les mettre en œuvre et/ou les déléguer à l'équipe soignante, vérifier leur bonne réalisation - Disponibilité dans le cadre du roulement du service établi 7j/7 - Collabore au service d'astreinte infirmier de nuit du Groupement de Coopération GECOH Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier AS - Maîtrise du rôle propre infirmier - Maîtrise de la délégation IDE/AS - Disponibilité et adaptation - Connaissances gériatriques - Bonnes qualités relationnelles auprès de la personne âgée - Polyvalence - Rigueur et méthode Rémunération : - Rémunération statutaire en fonction de l'ancienneté + régime indemnitaire Poste à pourvoir au plus tôt Envoyer une lettre de motivation et CV à l'attention de : Mr Le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC accueilehpad@ville-gignac.com
Pour l'EHPAD Les Jardins du Riveral / Remplacements Eté 2025 / CDD 2 MOIS 1 AIDE-SOIGNANT OU AMP (H/F) / Poste de Nuit Chargé : Sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice, encadrement des actes par la planification des soins par les Infirmiers : : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmière dans la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident - Entretenir le matériel de soins - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Profil : - Bonne connaissance des personnes âgées - Réelles qualités d'écoute - Expérience similaire souhaitée - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) Rémunération : - Rémunération statutaire, minimum SMIC (suivant ancienneté) - Régime indemnitaire règlementaire - Primes de dimanches et fériés poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Envoyer dès à présent une lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC accueilehpad@ville-gignac.com
Pour l'EHPAD Les Jardins du Riveral / Remplacements Eté 2025 / CDD 2 MOIS 3 AIDE-SOIGNANT OU AMP (H/F) / Poste de Jour Chargé : Sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice, encadrement des actes par la planification des soins par les Infirmiers : : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmière dans la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident - Entretenir le matériel de soins - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Profil : - Bonne connaissance des personnes âgées - Réelles qualités d'écoute - Expérience similaire souhaitée - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) Rémunération : - Rémunération statutaire, minimum SMIC (suivant ancienneté) - Régime indemnitaire règlementaire - Primes de dimanches et fériés poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Envoyer dès à présent une lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC accueilehpad@ville-gignac.com
EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL recrute1 INFIRMIER(E) - Poste à TNC (mi-temps) - CDD 4 mois renouvelable Missions sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice : Et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en gériatrie, dont le médecin coordonnateur est le garant - Il assure l'accompagnement global des personnes âgées vivant au sein de l'établissement (62 lits et 6 places d'accueil de jour) - Il collabore étroitement à la détermination des objectifs du service et des protocoles de soins - Rôle prescrit : application des prescriptions médicales des médecins - Rôle propre : évaluer en collaboration avec l'équipe soignante les besoins des résidents, réaliser la programmation des soins, les mettre en œuvre et/ou les déléguer à l'équipe soignante, vérifier leur bonne réalisation - Disponibilité dans le cadre du roulement du service établi 7j/7 - Collabore au service d'astreinte infirmier de nuit du Groupement de Coopération GECOH Profil : - Diplôme d'Etat d'Infirmier AS - Maîtrise du rôle propre infirmier - Maîtrise de la délégation IDE/AS - Disponibilité et adaptation - Connaissances gériatriques - Bonnes qualités relationnelles auprès de la personne âgée - Polyvalence - Rigueur et méthode Rémunération : - Rémunération statutaire en fonction de l'ancienneté + régime indemnitaire Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Envoyer une lettre de motivation et CV à l'attention de : Mr Le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC recrutement@ville-gignac.com
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de réseaux basé à Clermont L'Hérault, en Intérim de 2 mois un Maçon VRD H/F. notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. - En tant que Maçon VRD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la réalisation de travaux de maçonnerie liés à la construction et à l'entretien des réseaux électriques et de télécommunications, la préparation des matériaux, la mise en place des fondations, ainsi que la pose des revêtements de voirie et des réseaux divers. Profil : Nous recherchons un Maçon VRD H/F ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome et être attentif aux consignes de sécurité. - Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Être capable de travailler de manière autonome. - Le poste exige une bonne condition physique. - Être attentif aux consignes de sécurité. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et professionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous préparez et organisez l'intervention. Vous contrôlez le bon fonctionnement des véhicules et engins. Vous recherchez les pannes, et si besoin demandez une intervention à distance. Vous assurez l'entretien courant et les réparations des camions et engins de chantiers (semi remorque, chargeuses, pelles pneus et à chenilles...). Le parc comporte une quarantaine de véhicules.
Rejoignez une équipe de professionnels dans une ambiance bienveillante et familiale, pour qui le travail bien fait prime. Entreprise exerçant son art depuis plus de 20 ans sur un secteur de moins de 80 km de rayon. Nos missions principales ? Nous intervenons sur des chantiers de particuliers, notamment sur des bâtiments existants, qui nous permettent d'allier technicité, adaptabilité et habilité grâce à des projets variés. Rénovation ou réparation, essentiellement toiture tuile, toiture en zinc, pose de fenêtres de toit, isolation, bardage, traitement de bois. Notre force ? S'adapter à chaque projet de client ! Nous sommes partenaires de la société Velux et certifiés Qualibat RGE. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous intégrerez une équipe de 4 personnes sous la supervision du chef de chantier et du conducteur de travaux. Vos missions ? - Préparation du camion avec le matériel nécessaire et adapté au chantier, être garant du matériel en adéquation avec la feuille de route - Installation du chantier : matériel pour travailler et matériel de sécurité - Appliquer les règles de sécurité indispensables, individuelles et collectives, sur chantiers et travail en hauteur - Découvrir le toit / démonter une partie du toit puis recouvrir le toit, s'assurer que le chantier soit hors d'eau quotidiennement - Être en capacité de prendre les mesures - Réalisation de pièces sur mesure en zinc - Soudures à l'étain - S'assurer de l'étanchéité de son ouvrage - S'assurer du bon entretien du chantier et nettoyage du chantier (évacuer les gravats..) bonne tenue du chantier quotidienne et du matériel - S'assurer du bon entretien du matériel : outillage, véhicule, fourniture - Apporter des réponses aux questions des clients après concertation en interne - Être garant de la satisfaction client - Intervient sur gouttière, chéneaux, solin, faîtage, rive, couverture joints-debouts, couverture tuiles, etc ... Ce bénéficiez évidemment de la mutuelle, prévoyance, paniers repas, indemnités de déplacements, en complément de votre salaire.
Oxygène Intérim, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Électricien courants faibles (H/F) pour un client situé à Montpellier, 34000. En tant qu'Électricien courants faibles (H/F), vous serez impliqué dans l'installation, le raccordement et la maintenance des systèmes de sécurité et de communication. Vos missions pour ce poste : - Installation de systèmes en courants faibles : Vous réalisez la pose et le raccordement de systèmes d'alarme, de contrôle d'accès, de vidéosurveillance, d'interphonie et de réseaux informatiques. - Lecture de plans techniques : Vous interprétez les schémas et documents techniques pour effectuer des installations conformes aux normes. - Maintenance et dépannage : Vous assurez la vérification, le diagnostic et la réparation des installations en cas de dysfonctionnement. DESCRIPTION PROFIL Le profil pour ce poste : - Connaissance des systèmes courants faibles : Vous avez une bonne maîtrise des équipements liés à la sécurité électronique, aux réseaux de communication et aux installations basse tension. - Précision et minutie : Vous travaillez avec rigueur sur des équipements sensibles et souvent complexes. - Esprit d'analyse et autonomie : Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement les pannes et d'intervenir de manière autonome. Qualification(s) requise(s) : - CAP/BEP ou Bac Pro en électrotechnique ou systèmes électroniques, avec idéalement une expérience sur un poste similaire. Habilitations électriques à jour appréciées. Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
JOB, filiale du groupe Profils Emplois, est une Agence de Recrutement et de Travail Temporaire sur Montpellier qui recrute dans tous les secteurs d'activité. Nous recrutons depuis 2006, et vous accompagnons au quotidien dans votre recherche d'emploi.
Chef d'équipe couvreur expérimenté vous êtes garant du bon déroulement du chantier de bout en bout. Vous intervenez sur des chantiers tous travaux de couverture : tuiles , tuiles canals et tuiles mécaniques Vos missions: - Remplacer des chevrons - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Maçonner des éléments de couverture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Réaliser un raccordement d'étanchéité ( cheminée , fenêtre de toits, solin ) Vos compétences : - Techniques de soudure plomb - Techniques de soudure sur zinc - Capacité d'encadrer une équipe de maximum 5 personnes - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs fixés par le chef d'entreprise - Capacité relationnelle et esprit d'équipe Coefficient 270 - Semaine en 4 jours: vous travaillez du lundi au jeudi.
Pour un début de contrat entre le 01 juin et le 01 septembre. Ecole et entreprise sur Béziers Rythme d'alternance : - les lundis au CFA TERRADE à Béziers - le reste de la semaine en entreprise Entreprise : Salon de coiffure à taille humaine : Mixte, recherche 1 personne sur LePouget. En lien direct avec la gérante de l'établissement, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un cadre exceptionnel. Forts de son savoir-faire et de sa clientèle fidèle, elle mettra un point d'honneur à transmettre sa passion du métier pour faire évoluer votre talent. Ecole : Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation en Coiffure et en Esthétique, l'École Terrade de Béziers accompagne chaque année les passionnés du monde de la beauté jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Située à proximité de l'autoroute, l'école est facilement accessible en voiture et dispose d'un parking privé. Il est aussi possible de s'y rendre en transport via le bus « Navette scolaire ». Vous trouverez également des hébergements étudiants disponibles sur place. Missions : Dans le cadre de la préparation de votre Brevet Professionnel, vous serez formé(e) aux techniques avancées de coiffure et de barbier. Vous participerez à la vie du salon et serez amené(e) à : - Réaliser des coupes femmes et hommes - Pratiquer des colorations et des modifications de formes - Conseiller les clients sur les produits et les styles - Participer à l'entretien du salon et à l'accueil de la clientèle - Suivre les tendances et développer votre créativité Profil recherché : - Vouloir travailler dans l'univers de la coiffure - Motivé(e), dynamique et avec un bon relationnel - Vous souhaitez vous perfectionner et évoluer dans une ambiance professionnelle et bienveillante Les engagements : - Un environnement stimulant et formateur - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation - La possibilité de participer à des événements et concours - Une équipe soudée et passionnée
Groupe Silvya Terrade est un groupement de 65 écoles professionnelles privées en France, en Suisse et en Angleterre. Notre réseau d écoles est #1 en France et en Europe, à la fois en termes de portée géographique et d engagement pour l excellence pédagogique au service de la profession et des élèves. Les écoles Silvya Terrade se retrouvent autour d'un ensemble de valeurs fortes : des formations d'excellence reconnues par l'Etat et tournées vers l'emploi
Restaurant dont l'ouverture est prévue courant juin, recherche son Responsable de Salle (h/f) ! Vous êtes passionné(e) par l'art du service et avez le sens du détail ? Rejoignez une future équipe jeune et dynamique dans un cadre bucolique au sein d'un domaine viticole dans l'Hérault. Responsabilités du poste : Superviser et coordonner l'ensemble des activités en salle. Garantir un service fluide, chaleureux et impeccable. Gérer, former et motiver l'équipe de salle. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Collaborer avec la cuisine pour garantir une parfaite coordination. Contribuer au développement et à la promotion des offres de l'établissement. Être proactif dans l'identification des opportunités d'amélioration du service. Qualifications et compétences requises : Formation en hôtellerie restauration ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion de salle, idéalement dans un établissement a volume intermédiaire-fort. Solides compétences en management et en organisation. Maîtrise des techniques de service et de l'art de recevoir. Qualités personnelles : Présentation irréprochable et aisance relationnelle. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Excellente gestion du stress et des priorités. Sens aigu du détail et du service client. Empathie et orientation client. Profil Recherché : Diplôme en hôtellerie restauration ou une expérience équivalente souhaitée. Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un rôle similaire. Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Capacité à fournir un service client exceptionnel, avec un œil attentif pour le détail. Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques d'hygiène. Grande flexibilité et capacité à s'adapter à des horaires variables. Conditions de travail : Contrat CDI, avec statut cadre autonome. Un environnement de travail stimulant et inspirant. Salaire attractif selon expérience et qualifications. Mutuelle d'entreprise avantageuse. Possibilité d'évolution au sein de l'établissement. Repas fournis durant les heures de service.
Restaurant situé au cœur d'un domaine viticole dans l'Hérault, recherche son Chef de Cuisine (H/F) pour vivre l'aventure d'une ouverture prochaine. Vous êtes chef, cela pourrait aussi être votre premier poste en tant que chef de cuisine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef exécutif du groupe qui compte 4 restaurants au total. Responsabilités principales : Élaborer des menus innovants et saisonniers en accord avec l'identité du restaurant. Assurer une gestion efficace de la cuisine, y compris la gestion des stocks, des commandes et des coûts. Encadrer, former et motiver l'équipe de cuisine pour atteindre des standards élevés. Maintenir et garantir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences et qualifications requises : Diplôme en arts culinaires ou formation équivalente d'une école hôtelière réputée. Expérience réussie d'au moins 6 ans en tant que second de cuisine, expérience d'au moins 2 ans en tant que chef de cuisine. Capacité à travailler sous pression tout en assurant une qualité constante. Expertise en gestion d'équipe et en techniques culinaires avancées. Solides compétences en gestion des ratios et organisation logistique. Maîtrise des règles HACCP et des normes de sécurité alimentaire. Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Horaires flexibles, incluant soirées, weekends et jours fériés. Rémunération attractive avec des primes motivantes basées sur la performance. Avantages : repas inclus, accès à des formations et opportunités d'évolution.
Vous êtes chef de rang au sein d'un restaurant de type bistro d'environ 150 couverts. Vous avez une expérience en bar. Ambiance festive. Ouverture du restaurant début Juin.
Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : Soins Date de prise de fonction : Dès que possible, CDD au moins jusqu'au 31/12/2025 Jour de travail : Lundi, Mardi, Jeudi Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 487+ Laforcade + Segur 2 +reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail RPPS : enregistrement et numéro obligatoire Compétences requises : Élaborer et mettre en place des activités rééducatives et thérapeutiques individuelles ou de groupe. Accompagnements individuels (séances) ou en collectif, seul ou en binôme, avec d'autres professionnels. Travail pluridisciplinaire. Communication en équipe, avec les familles et avec les partenaires. Missions : Réaliser un diagnostic des capacités, compétences et difficultés psychomotrices, sensorielles selon les recommandations des bonnes pratiques Ecouter, observer et analyser le comportement des jeunes. Créer une relation de confiance Interpréter les informations et définir des activités thérapeutiques adaptées dans le cadre d'un projet thérapeutique adapté. Rééduquer les troubles de développement psychomoteur au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle... Elaborer des comptes rendus et bilans de rééducations Participer aux projets individuels et aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire Être professionnel ressource auprès des familles et des partenaires, en particulier en lien avec le handicap de l'enfant. Déplacements fréquents avec le SESSAD
C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli. Missions: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)
Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux. Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômée qui rejoindra une équipe de paramédicaux dont une psychomotricienne, un musicothérapeute ainsi que d'autres intervenants extérieurs (réflexologue, professeur de sport adapté ). Vous interviendrez au PASA, en lien avec notre équipe d'ASG, ainsi qu'au bâtiment pour proposer des activités collectives et individuelles aux résidents. -Élaborer et formaliser un bilan -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Travailler en équipe / en réseau -Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence -Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins -Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier Expérience des personnes âgées souhaitée.
Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis 1 Infirmier/ière H/F, CDD (possibilité de renouvellement), 0.9 ETP Service : Soins Date de prise de fonction : Dès que possible Convention collective : CCN51 Rémunération brute : coef 477 pour un temps complet + primes décentralisés + prime Laforcade + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail +astreinte possible Compétences requises : - Savoir évaluer, alerter, coordonner dans le domaine du soin infirmier - Savoir communiquer avec bienveillance - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir des capacités d'organisation MISSIONS DU POSTE : Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Mettre en œuvre le projet de soins infirmier en lien avec le projet personnalisé du résident Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation bienveillante avec le résident et ses proches dans un contexte de soins Organiser et coordonner les interventions soignantes Tracer et transmettre les informations dans le dossier résident Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Informer, former des professionnels et des personnes en formation Participer à la vie institutionnelle
Afin de renforcer son équipe le garage Point S à Gignac, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Rémunération selon compétences et primes.
Pourquoi nous rejoindre ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis... Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage., - Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, - Etablir et éditer les rapports d'intervention, - Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, - Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir. Quel est le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection. Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ; Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée. Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique.
Alliance Environnement est née de la fusion de PME régionales, chacune apportant des savoir-faire complémentaires et une expertise reconnue dans les domaines de l?eau, de l?assainissement et de la valorisation des déchets organiques. En tant que partenaire multiservices de proximité, nous collaborons avec les collectivités, les acteurs industriels et privés, incluant les entreprises, les gestionnaires immobiliers, les particuliers et les agriculteurs.
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la grande distribution : Un Charcutier Boucher (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser les opérations de découpe, préparation, désossage et parage des viandes - Élaborer des préparations bouchères et charcutières - Assurer la mise en rayon et la présentation soignée des produits - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire - Conseiller et orienter les clients dans leurs achats - Gérer les stocks et participer aux inventaires Le poste est à pourvoir pour le mois de juin en intérim à Clermont l'Hérault pour une durée de 3 mois. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du contact client. Vous maîtrisez les techniques de découpe et de préparation. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence. Une formation en boucherie/charcuterie (CAP, Bac Pro) ou une première expérience réussie sur un poste similaire est fortement appréciée. Vous pensez correspondre au profil ? Alors n'attendez plus ! Postulez directement dès aujourd'hui ! Mes avantages : Une rémunération comprise entre 13 EUR et 14 EUR Brut par Heures - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Deux services : Un IME qui s'adresse à des enfants présentant des handicaps moteurs, déficients intellectuels avec troubles associés et des enfants polyhandicapés Et une MAS, Maison d'Accueil Spécialisée qui accueille des adultes handicapés et polyhandicapés. 6 places sont dédiées à la prise en charge de traumatisés crâniens. 30 lits au sein de l'Institut d'Education Motrice-Handicap moteur 59 lits au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée Temps plein du lundi au vendredi Possibilité de logement sur place sur une période définie. Salaire selon convention
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement, * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne, * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 05/07/2025 Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Capacité à respecter la confidentialité * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative
Vous êtes mécanicien(ne) et assurez le service rapide (freins, pneumatiques, vidanges...) sur des véhicules toutes marques. Vous travaillez du lundi au samedi.
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper des enfants ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions dans le COEUR D'HERAULT (Clermont l'Ht, Gignac, Montarnaud et environs). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Vous pouvez également être amené à garder des enfants sur du temps périscolaire. Vous serez évalué-e avec la Méthode de recrutement par Simulation: réunion d'information le 23-06 à 9h30 puis sessions d'exercices le 24-06. Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone professionnel - de la prise en charge de vos frais kilométriques - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - tickets restaurant - CE d'entreprise - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Au sein d'un salon et d'une équipe de 3 personnes, vous travaillez en toute autonomie. Coiffure hommes, femmes, enfants. Couleurs, coupes... Salaire selon expérience et primes sur CA et ventes. 35h sur 4 jours ou négociable.
Nous recherchons 1 conducteur routier H/F pour notre site de Perrenot Buchaca au départ de Clermont l'herault du lundi au samedi Horaire : - Poste de jour : prise de service entre 10h et 17h - Poste de nuit : prise de service entre 22h et 4h Transport de marchandises alimentaires ( sec) Chargement et déchargement avec hayon CDD de 3 mois renouvelable Salaire : 2300 € brut / mois Avantages : - Panier repas - Mutuelle Permis CE, carte CQC, carte conducteur et FIMO obligatoire Expérience 1 an minimum Sérieux, organisé et respectueux de sécurité Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Vous êtes Infirmier préleveur / Infirmière préleveuse ou technicien(ne) de laboratoire au sein d'un laboratoire d'analyses médicales. Missions : - réalisation des prélèvements sanguins et prélèvements spéciaux (COVID, bactériologiques, mycologiques) - participation aux opérations de réception et tri des échantillons - enregistrement des dossiers patients Pas de garde pas d'astreinte, amplitude horaire 7H-18H et 7H-12H le samedi, 1 samedi sur 2. Possibilité de travail en 11h. Fonctionnement en binôme avec un autre préleveur pour assurer la continuité des soins. Expérience en laboratoire valorisée.
Vous êtes couvreur zingueur et vous recherchez une nouvelle opportunité dans la région de Clermont-l'Hérault ? Cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un profil expérimenté pour intervenir sur des chantiers de construction et de rénovation à Clermont l'Hérault. Vous intégrerez une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations, son savoir-faire traditionnel et son sérieux. Vos missions principales seront : - Réalisation de toitures en zinc, ardoise, tuiles, bac acier, etc. - Pose d'éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, noues, abergements.) - Réparation, entretien et rénovation de toitures - Travaux en hauteur dans le respect des règles de sécurité - Lecture de plans et gestion autonome des tâches confiées Profil recherché - Expérience significative dans le métier de couvreur zingueur - Maîtrise des techniques de couverture traditionnelle et zinguerie - CCTH CC obligatoire - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Longue mission possible
Implanté sur le département de l'Hérault, Missions Intérim Pézenas, se positionne comme un acteur local et intervient en Languedoc-Roussillon ou en national selon les besoins de nos clients.
Ce poste, rattaché au pôle Gérontologie, est ouvert aux personnes titulaires des qualifications suivantes : Infirmier/Infirmière, Ergothérapeute H/F, Conseiller/ Conseillère en Economie Sociale Familiale. Le poste s'inscrit au sein de l'organisation DAC 34 qui structure l'appui à la coordination des parcours de santé complexes, en concertation avec les acteurs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, ainsi qu'avec la représentation des usagers, sur le territoire du Département de l'Hérault, selon un principe de subsidiarité et de proximité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent(e) de parcours de santé complexes aura pour missions de : - Proposer un appui opérationnel et de proximité à la coordination des situations complexes auprès des personnes et professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux - Proposer aux personnes le nécessitant un accompagnement individualisé dans leur parcours de santé dans l'objectif de remettre en place un parcours de santé ajusté à leurs besoins et à leur projet de vie, concerté entre tous les acteurs. - Contribuer à la coordination territoriale des parcours de santé, sous la responsabilité du coordonnateur, en facilitant les relations entre les acteurs et en partageant une approche interdisciplinaire et pluriprofessionnelle entre acteurs du territoire Activités principales - Contribuer à une évaluation et une analyse multidimensionnelle d'une situation complexe, auprès de la personne, son entourage, les professionnels et services intervenant, si nécessaire lors d'une visite à domicile ou en établissement et en réunion de concertation pluriprofessionnelle - Hiérarchiser les actions à réaliser et mobiliser les acteurs afin de proposer une réponse graduée et adaptée aux professionnels et à la personne - S'assurer de la mise en place d'un projet personnalisé de coordination en santé (PPCS) et le cas échéant, organiser et animer des concertations pluriprofessionnelles suite auxquelles seront : . proposées des stratégies d'intervention et de coordination . élaborés, formalisés, initiés et réévalués des projets personnalisés de coordination en santé (PPCS) - Après en avoir recueilli l'assentiment et créé une relation de confiance, dans le cadre des objectifs définis dans le PPCS, proposer un accompagnement et un soutien à la personne et à son entourage en adéquation avec le projet de vie de la personne et ses besoins - Utiliser les outils nécessaires à la coordination des situations, dont l'application métier du système d'information DAC34 partagée avec les partenaires professionnels - Tisser des relations de partenariat opérationnel avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux de son territoire - Participer à des projets de coopération sur son territoire Activités connexes - Participe aux réunions d'équipe et rend compte des actions réalisées pour les situations suivies et/ou orientées - Assure le suivi de son activité en alimentant les indicateurs fonctionnels et utilise les outils de la démarche qualité et gestion des risques - Formalise lorsque nécessaire les besoins repérés sur son territoire - Participe à la transmission de l'information et de son expertise-métier et aux actions de formations proposées par le DAC 34, en interne et pour les partenaires - S'implique dans l'acquisition de nouvelles compétences pour améliorer sa compréhension des différents parcours de santé Des véhicules de service sont à disposition de chaque équipe pour l'organisation des visites à domicile. - Connaissances des acteurs et des ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire - Capacité de travailler en équipe - Capacité d'animation de réunion - Capacité d'écoute, de médiation et de rechercher le consensus - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'autonomie dans la conduite de projet et l'organisation du travail
Pour un début de contrat entre le 01 juin et le 01 septembre. Ecole et entreprise sur Béziers Rythme d'alternance : - les lundis au CFA TERRADE à Béziers - le reste de la semaine en entreprise Entreprise : Enseigne de renom dans la Région qui développe ses équipes et recherche 5 personnes sur plusieurs sites dont 1 poste sur Clermont-l'Hérault. Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un cadre exceptionnel. Moderne et convivial, leurs espaces sont dédiés à la coiffure et au service barbier. Forts de leur savoir-faire et de leur clientèle fidèle, ils mettrons un point d'honneur à transmettre leur passion du métier pour faire évoluer votre talent. Ecole : Avec plus de 20 ans d'expérience dans la formation en Coiffure et en Esthétique, l'École Terrade de Béziers accompagne chaque année les passionnés du monde de la beauté jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Située à proximité de l'autoroute, l'école est facilement accessible en voiture et dispose d'un parking privé. Il est aussi possible de s'y rendre en transport via le bus « Navette scolaire ». Vous trouverez également des hébergements étudiants disponibles sur place. Missions : Dans le cadre de la préparation de votre Brevet Professionnel, vous serez formé(e) aux techniques avancées de coiffure et de barbier. Vous participerez à la vie du salon et serez amené(e) à : - Réaliser des coupes hommes - Pratiquer des soins et tailles de barbe - Conseiller les clients sur les produits et les styles - Participer à l'entretien du salon et à l'accueil de la clientèle - Suivre les tendances et développer votre créativité Profil recherché : - Vouloir travailler dans l'univers de la coiffure et du barbier - Motivé(e), dynamique et avec un bon relationnel - Vous souhaitez vous perfectionner et évoluer dans une ambiance professionnelle et bienveillante Les engagements : - Un environnement stimulant et formateur - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation - La possibilité de participer à des événements et concours - Une équipe soudée et passionnée
Vous êtes Infirmier / Infirmière en gériatrie. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du directeur : vous assurez l'accompagnement des personnes âgées de l'établissement dans le cadre de votre double rôle: Rôle prescrit: vous assurez la mise en place et la réalisation des actes prescrits par le médecin traitant du résident. Rôle propre: vous assurez le suivi infirmier des résidents et sur la base des évaluations infirmières, prescrivez le travail de l'équipe soignante. TRAVAIL EN 9 HEURES 1 WEEK-END TRAVAILLÉ SUR 2, 2 IDE LE MATIN 1 IDE L'APRES-MIDI SECONDÉ PAR UNE SECRÉTAIRE MÉDICAL. Contrat renouvelable
Vous aurez à constituer le dossier de soin de l'usager et assurer le suivi médical : - Recueil de données relatives à la santé de l'usager. - Suivi des consultations, des antécédents médicaux des personnes accueillies. - Coordination entre les divers intervenants médicaux, paramédicaux.. - Accompagnement à diverses consultations médicales et/ou paramédicales. - Préparation des piluliers personnalisés, distribution des médicaments - Gérant les stocks de l'infirmerie. - Gestion des déchets Veiller à la sécurité, au bien-être des personnes accueillies : - Gérer les partenariats avec d'autres professionnels ou services de soins, dans le cadre de la santé globale de la personne. - Assurant un rôle de médiateur - Evaluer la plainte et la douleur de l'usager afin d'apporter une réponse adéquate. - Gérer les situations d'urgence - Assurer la prévention, diffusion d'information et l'éducation à la santé. - Participer au projet personnalisé., - Mettre à jour des protocoles de soins. - Encadrer les étudiants en formation. - Assurer des missions de coordination entre les différentes parties prenantes des services Date de prise de poste : 15/07/2025 Rémunération : CCN 1966 : IDE - Coefficient de base 434 + prime SEGUR 2 + prime LAFORCADE + prime d'internat. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66).. Savoir faire : - repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps - mobiliser les potentialités des personnes accueillies.
LIP Intérim, spécialisée dans le BTP, vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences en Couverture. Nous recherchons un Charpentier couvreur H/F pour intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation de l'habitat. A ce titre, vous serez en charge de : - Réalisation de l'épure pour la charpente - Préparation de l'ossature en atelier et transport sur le chantier (engin de levage) - Assurer la fixation de la charpente - Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises.) - Réalisation du scellement et de l'étanchéité - Réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées Profil recherché Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. De nature organisée, vous êtes soucieux du rendu de votre travail. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste.
Rôle du conducteur de bus : - Assurer une conduite en toute sécurité ; - Respecter les horaires et les itinéraires des circuits - Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants ; - Anticiper les incidents sur son parcours ; - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning ; - Tenir son véhicule propre et vérifier les niveaux et les pneumatiques à chaque prise de service ; Ce poste nécessite le PERMIS D FIMO/FCO (carte conducteur) à jour. Vous avez un car attitré et une ligne attitrée. Nos avantages : 13ème mois et mutuelle prise en charge en partie par l'entreprise au bout d'un an d'ancienneté. Intéressement
Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : - Visiter et estimer les biens à proposer à la vente - Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur - Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Avantages - Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) - Un statut salarié avec avance sur commissions - Un bureau individuel - Des véhicules de service en agence - Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) - La force d'une enseigne et de ses moyens de communication - Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective Intégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils. À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé. Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l'aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l'engagement, la rigueur et l'envie d'allier ambition personnelle et esprit d'équipe. Nous recrutons sur ce métier au regard d'un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année). Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an. Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées... Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
Nous recherchons actuellement un maçon qualifié pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez sur des chantiers de construction de bâtiments neufs ou en rénovation.
Horaires en matinée de 7h00 à 12h00 du lundi au samedi. (30h) Vérifier le réglage des terminaux de cuisson (entretien normal des appareils de cuisson). Mettre au four les produits concernés en respectant les temps de cuisson, notamment le pain qu'il soit précuit ou cru surgelés (aucune préparation particulière ou préparation réalisée par un ouvrier professionnel de fabrication) et les autres produits simples définis par la direction (exemple : les pizzas, tourtes...). Remplir le rayon pain libre service et assurer le vente au rayon boulangerie traditionnel. Une expérience similaire est souhaitée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
RESPONSABILITÉS : Vous êtes chargé d'assurer le soutien administratif et logistique des services développement économique et stratégie urbaine et durable, au sein du pôle Attractivité, en participant activement à l'accueil, au suivi des dossiers, à l'organisation des réunions et événements, ainsi qu'à la coordination des outils de gestion internes, afin de contribuer à la dynamique territoriale et à la bonne coordination des directions concernées. Secrétariat du service développement économique - Accueil physique et téléphonique - Réception, traitement et diffusion des informations - Gestion de planning (organisation de réunions, de RDV, ...) - Gestion et suivi du courrier et des notes : mise en forme, enregistrement, frappe, édition et diffusion de documents (courriers, notes, compte-rendus, ...) - Organisation, préparation et suivi des réunions internes/externes et des rendez-vous : organisation générale, gestion des salles et des déplacements, préparation des dossiers, gestion des comptes rendus... - Préparation et suivi des commissions et des dossiers présentés en Conseil Communautaire et au Bureau - Participation aux évènementiels économiques : aide à l'organisation générale, gestion des réservations et petits achats, gestion des inscriptions ... - Suivi du tableau et reporting de l'activité du service / Organisation et classement de dossiers Secrétariat du service stratégie urbaine et durable - Accueil physique et téléphonique du service Stratégie Urbaine et Durable - Suivi des dossiers conseils et bureaux (saisie des questions et rapports dans Airsdelib), suivi des courriers et des notes, préparation de réunions (réservation de salles, invitation), aide pour l'organisation d'évènements - Remplacements ponctuels de la seconde assistante du pôle dans ses missions pour le pôle attractivité : suivi de l'agenda du DGA, du tableau de bord, suivi des courriers et prises de RDV PROFIL RECHERCHÉ : « Intégrez une équipe dynamique au service du développement local et contribuez activement à l'attractivité économique d'un territoire en mouvement ! » Recrutement contractuel pour une mission de remplacement sur un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous maîtrisez le pack office : Word-Excel-power point, publipostage... Vous avez une utilisation courante de l'outil internet et des outils bureautiques (PC, scanner, imprimante). Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie, de disponibilité et de diplomatie.
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.
Sous la direction de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Votre poste est polyvalent : Durant 28h hebdomadaires vous êtes chargé d'accueillir les clients et de répondre à leurs attentes, afin de participez à leur fidélisation. Vous avez également la responsabilité du service location de véhicules, ainsi vous vous occupez des départs et retours en effectuant les états des lieux. Enfin, vous assurez le rôle d'hôte de caisse durant 7h hebdomadaires en accueillant les clients au moment de leur passage en caisse. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'accueil et de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Une expérience similaire est appréciée Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une auberge dese, un.e Chargé(e) de gestion et d'accueil H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions seront les suivantes:Accueil des clients et gestion des petits dérs. Gestion des plannings de réservation et d'entretien Relation clients (répondre aux mails, téléphone..) Gestion des évènements culturels et musicauxCommunication :- Community manager :Développer la stratégie sur les réseaux sociaux en ciblant de nouveaux publics (création de post, affiches)- Développer la stratégie de référencement du site internet (SEO), fiche d'établissement, prise en compte de techniques d'IA- Développement de projets annexes (accueil vélo, location vélo, accueil rando, événements culturels, RSE). Profil : Anglais B2Excellent relationnelAisance en informatique. Connaissances des réseaux sociaux. Goût pour le travail en équipe. Aptitudes organisationnelles. Intérêt pour le respect de l'environnementBon à savoir: possibilité de logement sur placeRémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
ISCOD
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons : Un poste de Préparateur de commande en logistique Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !) Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions : Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité Conseiller et orienter les clients dans leurs choix Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Gérer un centre de profit – Dynamiser une équipe – ancrer son magasin dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa RESPONSABLE CAISSE (H/F). Portrait d'un manager chez Mr.Bricolage. Tu fais le lien entre l'équipe et la direction du magasin. - Tu donnes le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne (proposition des services en magasin, carte de fidélité, etc). - Tu enchantes les clients par ton accueil et tu sais gérer les litiges avec compréhension. - Tu fais grandir ton équipe en partageant les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. - Tu impulses à ton équipe la passion du métier. - Tu gères l'imprévu avec curiosité et entrain. PROFIL RECHERCHÉ : Expert de l'accueil commercial depuis au moins 3 ans, la caisse et les services aux client n'ont plus de secret pour toi. Ta polyvalence et ta bienveillance sont tes points forts. Fédérateur, tu sais que la relation humaine est primordiale pour fidéliser les collaborateurs et les clients. Ton challenge quotidien : Porter le projet de la satisfaction client avec ton équipe ! Grâce à l'accueil et à la sympathie de ton équipe, nos clients passeront une belle journée !
Mr Bricolage
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11789
Description du poste : ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons :***Un poste de Préparateur de commande en logistique***Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité***Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !)***Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets !***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce que tu apportes à l'équipe :***De l'énergie et de la rigueur***Une capacité à manipuler les chariots élévateurs sans jamais faire tomber une boîte !***Un sens de l'humour à toute épreuve (après tout, le travail c'est aussi un peu de fun !)***Rejoins-nous et deviens un(e) champion(ne) de la logistique ! Horaire Matin ou Après-midi à toi de choisir !
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Description du poste : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service): - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation , à la fidélisation et à la satisfaction des clients***Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi***Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location***Je gère la billeterie***Je gère les caisses / le coffre***Je gère les litiges clients Compétences du poste:***Suivre le parc de véhicules destinés à la location***Encaisser le montant d'une vente***Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité"***Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles***Autonomie***Gestion du stress***Sens de l'organisation Description du profil : Compétence(s) du poste: - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s): Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires :***Travail en journée Rémunération supplémentaire :***13ème Mois Expérience:***Vendeur caissier h/f ou similaire: 2 ans (Requis)***Trois bonnes raisons de nous rejoindre :***- L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne.***- L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation.***- Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description : VOTRE MISSION : En tant que VENDEUR AUTOMOBILE DÉDIÉ À LA VENTE EN BTOB, vous serez le pilote de cette nouvelle activité sur le département de l’Hérault. Votre rôle : développer un portefeuille de clients professionnels (artisans, professions libérales, petites entreprises…) en leur proposant une offre complète de véhicules récents avec financement intégré. Vous gérez l’intégralité du cycle commercial, de la prospection terrain à la livraison du véhicule, en passant par l’analyse du besoin, la proposition commerciale, le montage du financement et le suivi client. PLUS EN DÉTAILS : * Identifier et prospecter activement sur le terrain et par téléphone auprès des TPE locales ; * Qualifier les besoins et construire une offre adaptée (véhicule + financement) ; * Proposer des solutions de financement souples ; * Assurer un suivi rigoureux jusqu’à la livraison du véhicule ; * Créer une relation de confiance avec vos clients et devenir leur interlocuteur privilégié de référence ; * Participer à l’amélioration continue de l’offre et des outils commerciaux. VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : * Rémunération : un salaire fixe mensuel brut à partir de 1880€ (négociable selon profil et expérience) + une rémunération variable selon atteinte des objectifs. * Statut : Employé * La carte SWILE avec 8,80€ de ticket restaurant / jour travaillé avec 60% de prise en charge par Oxylio * Une mutuelle d’entreprise attractive 100% prise en charge par Oxylio * Du café et thé en illimité à ta disposition * Un pack informatique : ordinateur portable et téléphone portable 👉Et une ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire) Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience réussie (2 à 3 ans minimum) en vente BtoB ou en financement * Vous êtes autonome, ambitieux * Vous aimez les défis, savez travailler en mode solution et avez le goût du terrain * Maîtrise du cycle de vente complet * Tenace et force de persuasion * Esprit d’initiative, rigueur, sens du contact et culture du résultat * Connaissance du tissu économique local (Hérault) appréciée * Expérience en vente en porte à porte serait un plus VOS COMPÉTENCES CLÉS : * A l’aise avec la prospection à froid (phoning, réseaux, terrain) * Capacité à gérer de A à Z le cycle de vente * Bonne compréhension des logiques de financement * Aisance avec les outils CRM (Hubspot) et logiciels internes * Autonomie et agilité dans une organisation à taille humaine POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une création de poste : vous participez à construire une nouvelle activité de A à Z * Une entreprise solide, indépendante, au modèle unique et avec une vraie vision long terme * Des outils efficaces pour bien travailler (CRM, base de prospection, stock interne, financement intégré…) * Une rémunération motivante : fixe de 1880 € brut + partie variable * Véhicule de service mis à disposition ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET REJOIGNEZ L’AVENTURE OXYLIO !
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Ouvrier / ouvrière Vigneron.ne au sein du Mas de Lunès Rattaché.e au Responsable Technique Vignoble, vous avez pour objectif de contribuer à la bonne exécution des travaux viticoles et vinicoles, dans une logique de rigueur, de qualité et de respect de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : Conduite de la vigne : - Participer aux travaux mécaniques : travail du sol, traitements phytosanitaires, écimages, transport des raisins, etc. - Participer aux différents travaux manuels : taille, palissage, travaux en vert, vendanges ; - Conduire un tracteur et effectuer les réglages des outils ; - Assurer l'entretien courant du matériel. Travail en cave - Participer aux opérations de cave, de la réception du raisin jusqu'au conditionnement. Travaux ponctuels sur le Domaine - Réaliser ponctuellement des travaux d'entretien et de maintenance sur la propriété. Traçabilité : - Effectuer le suivi et le retour précis des opérations réalisées dans le respect des protocoles de traçabilité et des normes d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e, de préférence, d'une formation en viticulture, œnologie, agronomie ou tout autre cursus lié aux métiers du vin (Bac Pro à Bac +2), vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire. Toutefois, les débutant.e.s motivé.e.s et les personnes en reconversion sont les bienvenues. Passionné.e, curieux.se, vous possédez des connaissances ou manifestez un fort intérêt pour l'univers du vin. Vous êtes attiré.e par le travail de la vigne, avec une sensibilité particulière à l'agriculture biologique. La connaissance des principes et exigences de ce mode de culture constitue un atout. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de nos raisins, de nos vins et de nos méthodes. Une bonne maîtrise des opérations manuelles au vignoble (taille, relevage, vendange...) est appréciée. Des connaissances des différents travaux en cave (vinification, soutirage, élevage) ainsi que des techniques de nettoyage des chais dans le respect des normes d'hygiène seront également valorisées. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le futur manager du poste en présentiel à Aumelas ou en visioconférence. Vous serez accueilli.e lors d'un second entretien par les ressources humaines. Type de contrat¿: CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Aumelas (34230)
Vignobles Jeanjean est la maison historique d'AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), implantée depuis 1872 à Saint-Félix-de-Lodez, au nord de Montpellier. Brigitte Jeanjean, 6ème génération de la famille, dirige la société, qui regroupe 8 domaines (200 ha) tous conduits en agriculture biologique. Vignobles Jeanjean fait de l'agroécologie le pilier de son engagement environnemental pour préserver la richesse de ses terroirs. Elle fait rayonner les vins du Languedoc dans 40 pays.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Remplacement sur plusieurs mois. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Description du poste : Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur polyvalent de vins et spiritueux (H/F) Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer un remplacement de congé maternité dans une boutique spécialisée. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée pour prendre en charge les missions suivantes : - Vente et conseil auprès de la clientèle - Gestion de la caisse - Mise en rayon et achalandage de la boutique - Animation des dégustations - Fermeture de la boutique - Formation en doublon prévue pendant 15 jours avant la prise de poste (démarrage mi-mai) - Connaissance des vins obligatoire. - Temps plein avec un samedi sur deux travaillé - Quand le samedi est travaillé, le lundi suivant sera un jour de repos. (2 jours de repos consécutifs) - Horaires : 9h-17h15 ou 10h-19h (pause déjeuner incluse) Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'un environnement accueillant et orienté vers la satisfaction client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie, recherche pour son client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, un opérateur de production. Au sein de l'établissement, vous serez en charge de plusieurs missions :***Assurer la production dans le respect des normes de qualité et de sécurité***Effectuer des réglages et des changements de format***Contrôler la conformité des produits finis***Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements***Contribuer à l'amélioration continue des processus de production***Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par l'industrie agroalimentaire et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, postulez dès maintenant ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour occuper le poste d'opérateur de production. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve de dextérité manuelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux variations de cadence. Votre sens de l'observation et votre souci du détail vous permettront de contrôler la conformité des produits finis. Rejoignez notre client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, et contribuez à son développement ! Qualités recherchées :***Rigueur dans le respect des normes de qualité***Réactivité lors des changements de format***Dextérité manuelle pour effectuer les réglages***Capacité d'adaptation aux variations de cadence***Sens de l'observation et souci du détail pour contrôler la conformité *
Description du poste : Assurer le transport et l'accompagnement des personnes accueillies***Assurer le transport entre différents lieux * Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet * Adapter les itinéraires en fonction des besoins spécifiques des passagers Entretenir les locaux, leurs équipements et leur environnement proche :***Entretenir au quotidien les locaux communs, les espaces de circulation et les équipements divers. Cet entretien comprend le nettoyage des sols, des VMC, des placards, des réfrigérateurs, des poignées. * Nettoyer, désinfecter et détartrer les sanitaires. * Collaborer au nettoyage de la vaisselle. * Assurer l'enlèvement des déchets des sites. * Appliquer les procédures d'hygiène et désinfection en lien avec les situations pandémiques. Date de prise de poste : 23/06/2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : Agent de Service Intérieur - Coefficient de base 403 soit à partir de 1801.80 € (pour un temps plein 151.67 h). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). + PRIME LAFORCADE Candidature à adresser à : Mme la Directrice DITEP Campestre 1120, route de Bédarieux BP 73 34700 LODEVE Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Accessible à partir d'une formation de niveau CAP/BEP. * Permis B exigé.***Savoirs : * Connaître les règles d'hygiène et de propreté et sécurité liées au poste,***Savoir-faire : * Maitriser le code de la route et avoir une conduite sécurisée * Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers * Savoir organiser son temps de travail suivant les contraintes, délais et priorités * Maitriser les gestes et postures en lien avec le public transporté***Savoir-être : * Ponctualité : respect des horaires de trajets et les heures de rendez-vous * Réactivité pour gérer les aléas * Sens de la communication
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. Contrat : CDD La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11790
Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Clermont l'Hérault et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plusPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CLERMONT L HERAULT pour 11 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur MONTPELLIER et sa région. Notre agence : 170 rue Léon Blum 34000 MONTPELLIER. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement!!! Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Mise en rayon tiquetage et suivi des prix Balisage publicitaireGestion des stocks LogistiqueConseil aux clients Partage des offres promotionnellesRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentairePrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https: urlr.me fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnelAdepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrerRigoureux, motivé par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F. Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que boucher vendeur, où votre talent et votre passion pour le métier feront la différence. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences et de contribuer au succès de l'établissement.***Assurer la réception et le stockage des marchandises conformément aux normes d'hygiène et de sécurité.***Préparer et découper les viandes tout en respectant les attentes des clients et les standards de qualité.***Gérer la mise en place et le réapprovisionnement des rayons pour garantir une présentation attrayante des produits.***Conseiller la clientèle et proposer des produits adaptés à leurs besoins avec un service personnalisé et chaleureux.***Participer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de travail pour assurer un environnement propre et ordonné.***Ce poste vous offre la chance de développer vos compétences tout en travaillant dans une environnement stimulant et collaboratif. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes un professionnel passionné par le monde de la boucherie et de la vente, prêt à mettre votre savoir-faire au service des clients. Une bonne capacité d'écoute et de communication est essentielle pour comprendre les besoins des clients et leur offrir des conseils avisés. L'engagement à fournir un service de qualité supérieure et le respect des normes d'hygiène sont indispensables. Adaptable et orienté vers le service, vous appréciez le travail en équipe dans une atmosphère dynamique et conviviale. Qualités recherchées :***Excellentes compétences en communication.***Sens poussé du service client.***Maîtrise des techniques de découpe et de préparation.***Respect rigoureux des normes d'hygiène.***Capacité à travailler en équipe. *
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Les avantages : Un salaire au SMIC et une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
Description du poste : Le centre E-Leclerc, à 30 mins de Montpellier recherche son/sa adjoint rayon FRAIS Les grandes missions de l'adjoint rayon FRAIS (H/F) Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle. Vous aurez pour missions : - Assurer l'approvisionnement et la mise en rayon des produits dans le respect des implantations - Conseiller, orienter et accompagner les clients dans leurs achats grâce à votre connaissance des produits et votre sens de l'écoute de façon à les satisfaire et contribuer ainsi à leur fidélisation. - Participer au développement de l'activité de votre rayon en étant force de proposition sur la mise en avant des produits ( théatralisation, animations... ) - Participer à la vie du magasin grâce à votre esprit d'équipe Description du profil : Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Poste à pourvoir en CDI à temps plein 13EME MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / prévoyance - Offres CSE Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Montpellier recherche pour l'un de ses clients, reconnu dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de la valorisation des déchets organiques. un INSPECTEUR RESEAU D'ASSAINISSEMENT H/F. Rattaché/e au Chef d'équipe diagnostic et contrôle, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de :***Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage..., * Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, * Etablir et éditer les rapports d'intervention, * Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, * Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, * Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Description du profil : Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou vous venez du domaine du BTP (expérience canalisateur) et d'une première expérience en inspection. La connaissance du COFRAC serait un plus. Vos qualités : Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Enfin, vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique. Des déplacements avec découchage sont à prévoir fréquemment. Le permis B est obligatoire. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. Description du profil : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant. Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD dans une petite commune à proximité de Gignac (34), un médecin coordonnateur H F en CDI, 0,4 ETP. Mon client est un établissement situé à moins de 40 km de Montpellier. La résidence ayant une capacité d'accueil de moins de 50 résidents, est reconnue comme un réel lieu de vie familial à taille humaine. Les repas sont préparés sur place par le Chef dont la mission est d'élaborer des plats équilibrés et variés répondant aux besoins spécifiques de chacun. Des animations variées sont proposées chaque semaine par l'animateur et les équipes de la résidence. L'établissement offre un cadre de travail agréable, implanté dans un environnement calme et sécurisé. Les équipes sont composées de professionnels assurant une prise en charge personnalisée des résidents. Vos avantages : - Rejoindre un grand groupe offre l'avantage de bénéficier d'investissements conséquents, aussi bien dans les formations proposées que dans les équipements - Possibilité d'évoluer au sein du groupe - Primes et Avantages : prime de fin d'année, d'assiduité, chèques cadeaux... Vos missions : - Mettre en uvre le projet général de soins en collaboration en accord avec le projet d'établissement. - Participer au processus d'admission : visites de préadmission, évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé et suivi du résident. - Garantir la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique. - Coordonner les interventions médicales et paramédicales, participer aux actions de formation de l'équipe soignante. - Assurer le lien avec les réseaux et partenaires institutionnels. - Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de la direction médicale au siège. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique visio physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et ou du groupe Vous êtes médecin spécialisé en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant, à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé, investi et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement. Contrat : CDI Salaire : 90000 à 120000 € par an
Fed Medical est un cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux métiers du médical, du paramédical et du médico-social. Agiles, audacieux et experts de leur marché, nos consultantes et consultants ont à cœur de proposer à leurs candidats des opportunités qu'ils n'auraient jamais imaginées. Que vous recherchiez un CDD, un CDI, une vacation ou une mission en intérim, venez-nous rencontrer à Paris ou Aix-en-Provence !
RESPONSABILITÉS : Vous êtes l'AP volante qui permet d'assurer le relais et la continuité de service sur les 5 structures de la collectivité tout en contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la communauté de communes (en complémentarité avec une autre AP volante). Accueillir les enfants Assurer les soins de base et d'hygiène, le confort et la sécurité des enfants Favoriser l'éveil du tout-petit, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant en lien avec le projet éducatif de la structure Proposer, avec l'aide des EJE et met en place des activités d'éveil en s'appuyant sur des méthodes pédagogiques de référence reconnues Accueillir les familles Réaliser les adaptations avec les nouvelles familles en concertation avec la direction Réaliser les transmissions lors des moments de transition avec les familles (arrivée/départ) Participer au fonctionnement de la structure Participer à l'aménagement du temps et de l'espace en fonction du développement psychomoteur des enfants au sein du groupe Participer à l'hygiène des jeux et des locaux Participer à des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles, à des réunions de secteur et d'équipe Participer à l'organisation administrative de la structure Etre source de propositions sur l'organisation des sections Veiller au respect des règles et des consignes en matière de sécurité et d'hygiène Etre force de propositions sur le fonctionnement global du multi accueil PROFIL RECHERCHÉ : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale. Vous disposez du diplôme d'auxiliaire de puériculture. Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l'esprit d'équipe. Vous avez une connaissance du développement, de la psychologie et de la pédagogie propre à l'enfant Vous savez établir un lien de confiance avec les familles, êtes à l'écoute de l'enfant. Vous appliquez le devoir de réserve et de discrétion professionnelle. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! « Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas » Poste basé au Multiaccueil de Saint André de Sangonis Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils - frais de déplacements pris en charge Temps complet Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance. La Direction de la Petite Enfance dispose d'un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire ? Notre client recrute un Opérateur de Production (H/F) pour son site basé à Aniane. Description de poste En tant qu'Opérateur de Production, vous aurez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la fabrication des produits en respectant les recettes et les procédures établies, - Approvisionner les lignes de production en matières premières, - Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production, - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail en suivant les normes d'hygiène et de sécurité,
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : · L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). · La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. · La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. · Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant. Je suis Nadia AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
Situé à proximité de Montpellier, cet établissement accueille 45 résidents dans un cadre rural et verdoyant. En plein cœur du village, il profite d'un environnement dynamique grâce à la proximité des commerces, des associations locales et des événements organisés par la commune. L'établissement fait partie d'un réseau reconnu pour son savoir-faire dans l'accompagnement et les services dédiés aux personnes âgées. Dans ce cadre, mon client recherche un Médecin Coordonnateur H/F en CDI à 0,4...
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Gignac, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,88€ des tickets restaurants; *une indemnisation de vos déplacements**;* de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Poste à pourvoir : Gestionnaire Administration des Ventes (H/F) Notre agence INTERIM NATION de Béziers recherche actuellement pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administration des Ventes H/F. CDI Poste basé à Clermont-l'Hérault (34800). Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de menuiseries Aluminium et PVC sur mesure recherche un(e) gestionnaire ADV pour assurer le suivi des commandes et la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes :***Déterminer les besoins clients afin d'établir et de suivre les devis jusqu'à la passation de commande * Enregistrer les dossiers finalisés et assurer le bon suivi des commandes * Vérifier les conditions de réalisation des commandes et garantir leur conformité * Assurer un contact régulier avec les clients pour assurer leur fidélisation * Échanger avec les équipes internes pour fluidifier le processus administratif et commercial * Effectuer la facturation et le suivi administratif des commandes Description du profil : Profil recherché * Formation Bac à Bac+2 en commerce ou secteur industriel * Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire * Compétences en gestion des commandes, facturation et suivi client * Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale * Rigueur, autonomie et bon relationnel * Aisance dans les échanges téléphoniques et capacité à travailler en équipe Horaires : 35H par semaine Salaire : 2000€ brut mensuel sur 12 mois + primes Avantages à travailler avec INTERIM NATION Prime mensuelle de 240€ (productivité, assiduité et qualité) Ticket restaurant de 8,50€ (dont 5,10€ de part patronale et 3,40€ salariale) Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP Pourquoi rejoindre le Groupe BELVEDIA ? Chez Belvedia, nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Rejoindre Belvedia, c'est participer à des projets stimulants dans un environnement innovant et collaboratif, où respect, confiance et dialogue permanent sont au coeur des relations professionnelles. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale !
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Directeur.trice commercial.e France On-trade Rattaché.e à la Direction Commerciale & Marketing, vous pilotez le développement du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de la notoriété des marques du groupe sur le réseau On-Trade. Votre rôle s'articule autour de trois grands piliers : Définition et pilotage de la stratégie commerciale On-Trade - Construire et déployer la stratégie commerciale sur le canal CHR France, en cohérence avec les objectifs du groupe et des maisons de vin ; - Définir les cibles prioritaires (clients, circuits, territoires) et établir une vision à moyen termes du développement du réseau On-Trade ; - Contribuer aux choix stratégiques de développement produits, gammes, marques ou bassins. ; - Orchestrer la coopération avec l'amont (maisons de vin, directions régionales) pour assurer l'alignement stratégique. Développement commercial, performance financière et relation client - Accroître les volumes, le chiffre d'affaires et la rentabilité du réseau On-Trade ; - Gérer le centre de profit, suivre le compte d'exploitation, fixer des objectifs SMART et garantir le respect du budget ; - Identifier de nouvelles opportunités de marché, négocier les accords annuels (prix, gammes, conditions) avec les comptes clés et assurer leur bon déploiement ; - Développer et exploiter les outils de gestion de la relation client (CRM) pour un pilotage fin du portefeuille ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, renforcer la veille concurrentielle et déployer des activations ciblées ; - Collaborer avec le marketing pour construire et mettre en œuvre des actions trade-marketing adaptées. Management des équipes et animation transverse dans l'univers AdVini - Recruter, animer et faire monter en compétence les équipes commerciales terrain ; - Structurer l'organisation régionale et faire performer les équipes autour d'objectifs partagés ; - Fédérer l'ensemble des acteurs commerciaux via une animation transversale entre bassins, forces de vente locales, direction commerciale et maisons de vin ; - Fluidifier la communication interne et organiser la remontée d'informations stratégiques pour une prise de décision agile ; - Incarner la culture AdVini et renforcer les liens entre expertise vin, excellence commerciale et esprit collectif. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un.e professionnel.le passionné.e par le vin et les circuits de distribution CHR, avec une solide expérience dans le développement commercial et le management d'équipes terrain (au moins 7 ans d'expériences). Vous avez déjà piloté des centres de profit et maîtrisez les enjeux de rentabilité, de stratégie produit et d'approche client. Leader inspirant.e, orienté.e résultats, vous savez construire une vision, l'incarner et mobiliser les énergies autour d'un projet commun. Vous recherchez un challenge commercial stimulant dans un secteur aussi exigeant que passionnant, au cœur d'un groupe porté par des projets ambitieux de développement et d'innovation. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier, télétravail 1 jour / semaine
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact...
Description du poste : Quels défis captivants souhaitez-vous relever en tant que ouvrier de cave (F/H) ? Vous participerez activement aux opérations logistiques et techniques, assurant la qualité et l'efficacité des processus de production viticole. - Effectuer le chargement et le déchargement des citernes, ainsi que le relogement et l'assemblage des produits - Réajuster les vins selon les besoins et assurer le suivi rigoureux de la cave - Procéder à la désinfection de la cuverie en respectant le plan d'hygiène établi et préparer les vins pour la mise en bouteille Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : Contrat: Intérim Durée: 3 mois Salaire: 11.88 euros/heure Description du profil : La personne recherchée doit démontrer une expertise technique précise dans le domaine de la manutention viticole. - Expérience préalable dans le chargement et déchargement des citernes requise - Compétences en réajustement et suivi de cave essentielles - Maîtrise des procédures de désinfection selon le plan d'hygiène établi - Formation CAP Agricole, option vigne et vin, souhaitée pour préparer les vins à la mise en bouteille
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Assistant.e Chef.e de Produits et Développement des Ventes Rattaché.e au service Marketing et Développement des Ventes, vous avez pour objectif de développer les marques de votre portefeuille sur les marchés prioritaires, mais aussi d'identifier les opportunités pour créer de nouvelles marques adaptées et porteuses de valeur. Vos missions sont les suivantes : - Gérer le portefeuille de produits : - Mettre à jour les fiches produits et le catalogue ; - Animer les marques : photos, PLV, échantillonnage, réalisation de prototypes et maquettes ; - Superviser les concours (suivi des inscriptions, aide au service échantillons, suivi et diffusion des résultats) ; - Actualiser et diffuser les supports de vente à notre force commerciale (fiches clients, fiches techniques produits, présentations clients...) ; - Préparer le réceptif client, les salons et les concours (envoi d'échantillons et du matériel nécessaire). - Répondre aux appels d'offres pour la France et l'Export : - Réaliser des veilles concurrentielles et des études de marchés ; - Etudier le besoin de nos commerciaux ; - Coter les tarifs ; - Créer les packagings en partenariat avec une graphiste ; - Suivre les échantillons ; - Créer et développer de nouveaux produits : relation avec les fournisseurs, designers et agences ; - Créer les articles dans le flux SAP. PROFIL RECHERCHÉ : Etudiant.e en Bac +3/5 en école de commerce, marketing, gestion ou équivalent avec une spécialisation vins et spiritueux. Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance), sur un poste similaire. Vous disposez de compétences analytiques et d'une bonne capacité à interpréter les données de marché. Votre aptitude à échanger à l'écrit et à l'oral de manière clair et concise fait de vous un.e communicant.e efficace et apprécié.e de vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve de curiosité, créativité, logique et d'un engagement naturel dans les projets et missions que vous entreprenez. La connaissance ou l'intérêt pour le milieu du vin est un plus. Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement, en : - indiquant votre rythme d'alternance ; - joignant votre calendrier universitaire ; - précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la future manager de votre poste et un membre des Ressources Humaines, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez. Type de contrat : Contrat d'apprentissage (2 ans de préférence) Rythme privilégié : Semaine complète en entreprise (ex : 3 semaines Entreprise / 1 semaine Ecole) Début de contrat : Septembre 2025 Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34725) à 30 min de Montpellier Nombre de postes à pourvoir : 2
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (277M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons en contrat à durée déterminé un.e Assistant.e Commercial.e Export pour la partie Canada Nord Amérique Rattaché.e au Directeur Général Canada, vous avez pour objectif d'assurer le suivi du portefeuille commandes de votre zone afin d'optimiser la qualité de nos services. Vous avez un rôle moteur quant à la relation avec nos filiales de distribution, nos importateurs et nos clients en direct afin de piloter les commandes et les plans d'expéditions. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer les commandes : saisie, confirmation clients, suivi des expéditions et facturation ; - Réaliser l'interface entre les clients et les différents services internes ou externes (comptabilité, logistique, planification, transitaires ...) et garantir la qualité du service ; - Assurer la coordination avec les maisons pour la gestion des disponibilités, des productions et des allocations ; - Effectuer la saisie et le suivi des échantillons ; - Assurer la gestion documentaire afférant aux commandes ainsi que la mise à jour des tarifs dans l'ERP ; - Gérer les réservations en lien avec les commerciaux, clients et les services planification de nos maisons ; - Apporter une réponse aux réclamations clients et en assurer le suivi. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation type BTS/BUT (Bac +2/3) en commerce, vous justifiez d'une précédente expérience à un poste similaire (idéalement 3 ans d'expérience). Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une aisance professionnelle. Vos compétences en communication et votre sens du relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous disposez de bonnes connaissances en Incoterm, modes de paiement et autres documents liés aux process Export. Une expérience dans l'utilisation du logiciel SAP et une familiarité avec le secteur viticole seraient de réels atouts pour ce poste. Votre implication, votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence et contribueront au succès de notre activité. Rejoindre AdVini, c'est l'opportunité de s'investir au sein d'un groupe leader de l'industrie viticole, d'évoluer dans un environnement stimulant et dynamique, et de contribuer à la croissance d'une entreprise engagée. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) - à 30 min de Montpellier Télétravail : 1 jour par semaine (après période de formation au poste)
Ce que vous ferez (et brillamment) Installer des menuiseries sur mesure en PVC, bois et aluminium, chez des particuliers comme des professionnels. Assurer une étanchéité parfaite en utilisant mousses, joints, bandes adhésives et autres accessoires. Poser des vitrages et fixer solidement les éléments menuisés. Garantir la satisfaction client grâce à votre savoir-faire et votre sens du détail. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes en quête d'un nouveau défi dans le domaine de l'eau ? GIF SUD EST vous propose aujourd'hui de rejoindre une société spécialisée en gestion de l'eau ainsi qu'en traitement des déchets en tant qu'opérateur inspection de réseau d'assainissement. MISSIONS: - Réaliser les inspections réseaux selon les procédés définis (inspection caméra, test étanchéité, compactage...) - Dresser un relevé schématique des réseaux contrôlés - Remplir les rapports d'intervention pour votre hiérarchie et le client - Proposer des solutions correctives - Vérifier la validité des appareils de mesure - Garantir la sécurité sur les chantiers Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ? GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire ? Notre client recrute un Opérateur de Production (H/F) pour son site basé à Aniane. Description de poste En tant qu'Opérateur de Production, vous aurez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la fabrication des produits en respectant les recettes et les procédures établies, - Approvisionner les lignes de production en matières premières, - Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production, - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail en suivant les normes d'hygiène et de sécurité, - Éventuellement, réaliser des opérations de conditionnement des produits finis. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée, appréciant le travail en équipe et ayant une première expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le secteur alimentaire, - Capacité à travailler en cadence et à respecter les délais, - Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité des produits, - Bon esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement de production. Les avantages : Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique avec des possibilités d'évolution. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de l'agroalimentaire et à participer à la fabrication de produits de qualité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
