Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lagamas située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lagamas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - GIGNAC, 34 - CLERMONT L HERAULT, 34 - Gignac ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous accueillez et servez la clientèle. Vous travaillez en équipe, soit du matin, soit du soir (roulement hebdomadaire) Heures supplémentaires rémunérées et deux jours de repos par semaine. Etablissement ouvert le dimanche (repos 1we sur 2). Prime annuelle et divers avantages entreprise.
Principales missions : - Transport de corps avant et après mise en bière, - ouverture, fermeture de sépulture, travaux de fossoyage, - Démarches administrative en mairie, - Portage de cercueil lors des cérémonies d'obsèques (port de charges lourdes), - Réalisation et pose de cuves en béton armé et de monuments funéraires dans les cimetières : vous devez avoir des connaissances en maçonnerie, - Effectuer une astreinte mensuelle, Profil recherché : - Avoir une expérience est préférable, - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, - Vous êtes organisé, consciencieux, rigoureux et soigneux, - Vous êtes bienveillant et à l'écoute de la clientèle, Possibilité d'évolution en interne, - Rémunération selon profil avec Mutuelle et variable lié aux compétences Plan épargne entreprise / mutuelle / tickets restaurant / primes Permis EB, CACES mini-pelle sont des plus.
Offre d'alternance pour un poste de Responsable de secteur d'aide à domicile L'académie Avec est à la recherche d'un.e responsable de secteur au domicile pour Notre agence de Gignac Date de l'embauche : dès que possible ! Votre formation : Vous intégrerez l'Académie AVEC afin de préparer le Titre Professionnel Responsable Petite ou Moyenne Structure. Ce titre s'acquiert en 15 mois et est de niveau 5 (BAC+2). Les cours sont dispensés en ligne, vous n'avez pas à vous déplacer ! Vos missions durant l'alternance : - Concevoir, organiser et superviser le planning des intervenant(e)s à domicile - Recruter le futur personnel : déposer les annonces, présélectionner les CV, passer les entretiens d'embauche - Animer, confirmer et assurer l'encadrement des intervenant(e)s à domicile et la gestion des ressources humaines, - Accueil téléphonique et physique des salariés et des bénéficiaires - Développer l'agence et réaliser la prospection (réseau, partenariat, croissance interne...) Profil recherché : - Vous possédez un diplôme de niveau BAC - Capacités d'organisation et d'adaptation avérées - A l'aise à l'oral et capable de communiquer - Ponctuel(le), dynamique et souriant(e) - Consciencieux/consciencieuse Seulement les candidats répondants aux critères du contrat d'alternance seront recontactés N'hésitez pas à candidater nous serions ravis de vous rencontrer !
Accueil et secrétariat : * Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs * Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire * Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être * Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
Préparateur de Commande Superstar (CACES 1A) Vous êtes un(e) ninja du rangement, un(e) pro des palettes, et votre CACES 1A est votre meilleur ami ? Alors, cette annonce est faite pour vous ! Votre Mission (si vous l'acceptez) : Transformer des cartons en œuvres d'art de la logistique ! Préparer des commandes avec la précision d'un chef étoilé ! Manœuvrer votre chariot élévateur comme un pilote de Formule 1 sur circuit ! Garder l'entrepôt aussi organisé qu'un rayon de supermarché. sans le reste des clients ! Être le héros (ou l'héroïne) de l'équipe, tout en respectant les normes de sécurité, bien sûr ! Le Profil de notre Héros/Héroïne : Vous êtes titulaire du CACES 1A (sinon, on ne peut pas vous aider à devenir super !). Une expérience en préparation de commandes serait un plus, mais l'enthousiasme compte aussi ! Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'humour (les blagues sur les palettes, c'est toujours bon à prendre !). La rigueur et l'organisation font partie de votre ADN. Ce que notre client offre : Une ambiance de travail conviviale où même les cartons ont le sourire ! Des formations pour devenir encore meilleur(e) (et pourquoi pas un prix pour le meilleur préparateur ?). Des opportunités d'évolution (vous pourrez devenir le Roi ou la Reine des commandes !). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe de choc, envoyez-nous votre CV !
L'Agence SAMSIC EMPLOI de CLERMONT L'HERAULT fait partie du groupe SAMSIC spécialiste des ressources humaines qui comprend plus de 230 agences en France. Entreprise familiale, le groupe SAMSIC intervient dans les domaines de l'intérim, du recrutement CDI et Sourcing, de la formation, et de l'externalisation de la paie.
Le poste : Proman recherche pour l'un de ses client des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F. Finalité du poste : Le préparateur de commandes assure en entrepôt la réalisation des commandes pour garantir la livraison des produits commandés en quantité et en qualité dans les délais impartis à nos clients (points de vente, etc). Missions générales : * Exécuter les opérations de préparation de commandes * Respecter les règles et procédures de l'entrepôt * Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité * Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel ou d'engins de manutention en veillant à leur bonne utilisation * Participer au maintien du bon état de l'entrepôt * Contribuer au bon fonctionnement de l'entrepôt (inventaires, contrôles, etc) et remonter les anomalies si nécessaire Missions spécifiques : * Préparer les commandes et assurer la dépose à quai en tenant compte des adresses indiquées * Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale * Filmer et étiqueter les supports constituées, et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage * Gérer la casse : signaler les produits détériorés et/ou cassés, les mettre de côté * Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires,etc) Profil recherché : Connaissances requises : * Règles et procédures de préparation de commandes * CACES R489 Cat 1A * Utilisation d'engins de manutention (transpalette, .) * Gestes et postures de manutention * Utilisation d'un WMS Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence ERGOS ACTUAL INSERTION recherche un Assistant ménager H/F pour l'un de nos client. ERGOS ACTUAL INSERTION , numéro 1 de l'Entreprise de Travail Temporaire d'insertion Nous recrutons et suivons des jeunes peu qualifiés, seniors, familles monoparentales, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi longues durée. Chaque intérimaire est individuellement suivi par un Chargé d'insertion tout au long de son parcours, l'objectif étant de trouver un emploi stable. Nous recherchons un Assistant ménager H/F pour intervenir sur Clermont l'Hérault, Montpellier et ses alentours (rayon de 30km) En tant qu'Assistant ménager H/F, vos missions sont : Ménage du domicile Entretien du linge Repassage Préparation du repas Récupération des courses au drive, passage au pressing,.. Contribution au bien-être des familles en assurant un cadre de vie propre et ordonné. Travail possible du lundi au samedi, Temps plein ou temps choisi La prestation nécessite la possession d'une voiture et d'un permis de conduire. Une disponibilité l'été est nécessaire Ce que nous vous offrons : Une formation en amont d'une durée de 105H qui débutera le 28/07/2025 Une délégation en intérim de 4 mois à partir de Septembre, avec un volume horaire adapté à vos disponibilités à partir de début juillet Des missions proches de chez vous, pour limiter les déplacements Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, avec des temps d'échange et d'accompagnement. Profil recherché et prérequis Pas d'expérience ? Ce n'est pas un frein. Vous avez le sens du détail, vous aimez entretenir un intérieur et assurer un environnement propre et agréable ? Votre motivation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts. Nous recherchons des personnes engagées, soucieuses de fournir un travail de qualité CAPACITÉS PERSONNELLES Politesse, courtoisie, ponctualité Discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de prise d'initiative Capacité d'organisation Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous êtes Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse au sein d'un domaine viticole et assurez la livraison des clients professionnels dans les départements du Gard, de l'Hérault et de l'Aveyron. Vous préparez les commandes et entretenez le matériel et la zone de stock.
Vous assurez l'accompagnement social dans le cadre d'action logement (Hébergement gestion locative, ASLL etc...). Vous mettez en place un plan d'actions adaptées aux besoins de l'usager, actionnez les différents dispositifs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer avec votre véhicule sur le secteur de Clermont L'Hérault. Salaire selon convention collective de la formation professionnelle.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDI dont le nombre d'heures peut evoluer jusqu'a un temps plein. Nous mettons à disposition des véhicules et le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés . Le permis B est obligatoire.
Dans le cadre d'un arrêt maladie recherche personne disponible du lundi au vendredi de 4h30-8h du matin pour faire le ménage sur un bureau à GIGNAC. Remplacement d 'une semaine pour le moment
Au sein d'un magasin de Grande Distribution, vous serez en charge de la mise en rayon, étiquetage, prise de commande. Horaires 6H - 10H30 du lundi au samedi
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/. En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : -Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. -Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. -Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. -Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. -Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. -Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. -Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE,contrats, visites médicales, documents administratifs échus). -Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI - Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 k€ selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention smiley
Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients,
Cherche aide à domicile pour le matin pour une durée d'environ 15 jours par mois. de 7h30 à 9h30 Aide à la toilette et à l'habillage essentiellement.
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes. Travail le soir et le week-end.
Vous veillez au bon état général des bâtiments, espaces verts et des véhicules. Le cas échéant vous coordonnez l'intervention de professionnels extérieurs pour la réparation et mise aux normes des installations. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Vérifiez l'état général des bâtiments - Effectuez l'entretien courants, les menues réparations et les travaux - Assurez le suivi du parc automobile - Enregistrez et suivez les interventions d'entretien et de réparation sur chaque site - Exprimez les besoins, faites réaliser les devis et coordonnez, suivez et réceptionnez l'intervention des entreprises extérieures - Sur projet, vous pouvez encadrer un jeune dans vos missions - Contrôlez le respect des visites périodiques - Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION): 30 JUILLET 2025
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous nettoyez et maintenez votre rayon propre tout au long de la journée.
M3BC Constructions, entreprise spécialisée dans la construction et la rénovation de bâtiments, recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux en apprentissage pour accompagner le développement de ses projets sur le terrain. Vos missions Sous la responsabilité du conducteur de travaux principal, vous participerez activement à la gestion de chantiers. Vos missions principales seront : - Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers. - Planifier les différentes phases des travaux. - Assurer la coordination des équipes sur le terrain. - Veiller au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. - Participer à la relation avec les sous-traitants, fournisseurs et clients. - Suivre les indicateurs de performance technique et financière des chantiers. Profil recherché - Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP (type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro ou École d'ingénieur en alternance). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un bon sens du relationnel. - Vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier sur le terrain et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine. Ce que nous offrons - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation. - La possibilité de travailler sur des projets variés et concrets. - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Possibilité d'integrer l'entreprise a l'issue du contrat d'apprentissage
Sous la hiérarchie fonctionnelle de la responsable du pôle enfance jeunesse de la commune, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 animateurs. * 12h-13h30 et 16h-18h Le mercredi : * 7h30-18h00 Deux soirées "ados" par mois, le vendredi de 18hà 20h30 Contrat de travail annualisé à 21h par mois. BAFA OBLIGATOIRE - Aucune candidature sans ce prérequis ne sera étudiée, même avec de l'expérience dans le domaine. Missions ou activités : - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Profil recherché SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents enfants ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le jeune public ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ; - repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ;
Offre d'alternance : Responsable de secteur (H/F) Contrat : Alternance - 15 mois Lieu : Agence de Gignac (34) Dans le cadre de son développement, notre agence de Gignac recherche un(e) alternant(e) pour occuper le poste de Responsable de secteur. Missions : Assurer le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires et des intervenants à domicile Organiser les plannings des équipes et veiller à la bonne continuité des prestations Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux intervenants Être l'interlocuteur privilégié des familles et garantir leur satisfaction Contribuer au développement de l'activité de l'agence Conditions : Contrat en alternance de 15 mois pour valider le BAC +2 Responsable coordonnateur de service à domicile 1,5 jours de formation à distance par semaine Prise de poste : dès que possible Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires.
O2 recrute un responsable de secteur pour son agence O2 Coeur d'Hérault située à GIGNAC Après un parcours d'intégration et de formation, vous intégrez votre agence et, dans ce cadre, vos missions seront : - Pilotage du centre de profit et management : Mettre en place et faire appliquer les procédures de l'entreprise, Etre garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini, Analyser et partager avec l'équipe le compte d'exploitation de votre agence, Suivre, analyser et animer les indicateurs de performance auprès de votre équipe (assistant, chargé de clientèle, responsable de secteur .) Motiver votre équipe et l'animer au travers d'entretiens et de réunions individuels et collectifs, Mettre en place des plans d'actions correctifs, Echanger régulièrement avec votre directeur régional sur vos reportings d'activité Préparer les éléments de paies et de facturation, - Pôle RH : Recruter le personnel intervenant à domicile, Suivre et accompagner tous les salariés de l'agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretien annuel .), Gérer la satisfaction des salariés dans le but de les fidéliser, - Pôle Commercial : Assurer les RDV partenaires à forte valeur ajoutée, Effectuer les visites d'évaluation des besoins chez les prospects afin de proposer et vendre un contrat de prestation adapté, Gérer la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser, D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau. - Attrait pour le secteur des services à la personne - Culture du résultat et goût pour l'opérationnel. - Permis B indispensable Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !
AGENT(E)SSIAP URGENT SUR LE SECTEUR DE ANIANE POSTE SUR VACCATION DE 12 HEURES
Agence de sécurité
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs tertiaire, finance, administration, commerce et ingénierie, nous accompagnons l'un de nos clients, un acteur de référence dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, dans la recherche d'un Ingénieur Chef de Projet H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 40K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Horaires : Forfait jour - 218 jours Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Formation : Bac +5 en ingénierie (procédés, traitement de l'eau, environnement, chimie ou équivalent) Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets techniques Déplacements : Occasionnels Avantages : Véhicule de fonction, RTT, carte repas, mutuelle (prise en charge à 75 %), intéressement, primes sur objectifs et de découché. Rattaché(e) à la direction technique, vous pilotez des projets de traitement de l'eau, de la conception à la mise en service, en lien avec les équipes d'ingénierie et de recherche et de développement. Vos principales missions : Supervisez toutes les phases du projet : études, conception, prototypage, réalisation, mise en service. Gérez les plannings, les budgets et les risques. Participez à la conception et à l'optimisation des procédés physico-chimiques, biologiques ou membranaires. Proposez des solutions techniques innovantes et performantes. Coordonnez les équipes projet et facilitez la communication interne/externe. Veillez à la conformité réglementaire en lien avec les autorités. Négociez avec fournisseurs et sous-traitants. Rédigez les rapports techniques et animez les réunions de suivi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Faites partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, qui agit concrètement pour la transition écologique et la préservation de l'eau. Découvrez un environnement de travail stimulant, où innovation rime avec développement professionnel et croissance personnelle. Votre profil : Ingénieur(e) Bac +5, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'environnement. Vous maîtrisez les procédés de traitement, la planification, les budgets et l'analyse des risques. Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et insuffler une dynamique positive. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration, la communication fluide et la cohésion entre les différents acteurs du projet. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter des équipes et coordonner des partenaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper font la différence. Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et l'innovation ? N'attendez plus, envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! On est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Spécialistes du recrutement dans les secteurs du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie, un Programmeur Automaticien en Industrie H/F. Localisation : Clermont-l'Hérault Rémunération : 35 K€ annuels sur 13 mois Contrat : CDI Déplacements nationaux : 2 fois par mois Horaires : Forfait jour - 218 jours Télétravail : 1 jour par semaine Statut : ETAM Disponibilité : Dès que possible Diplômes : Bac +2 à Bac +5 Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Avantages : Véhicule de service (uniquement pour les déplacements), RTT, carte repas, mutuelle prise en charge à 75 %, intéressement, primes sur objectifs, prime de découchage En tant que Programmeur Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d'automatisation, en lien étroit avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance. Vos principales responsabilités : Concevoir les architectures d'automatisation adaptées aux installations de traitement des eaux. Programmer et optimiser les automates (Siemens, Schneider). Paramétrer les IHM et systèmes SCADA. Réaliser les phases de test et la mise en service sur site. Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, notices). Former les utilisateurs et les équipes techniques. Contribuer aux projets d'innovation et d'amélioration continue. Profil Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou domaine technique similaire. Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (Modicon). Solides compétences en réseaux industriels (Profibus, Ethernet/IP), IHM/SCADA, électricité et instrumentation. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise en équipe et prêt(e) à se déplacer régulièrement. Envie de participer à des projets techniques innovants et de vous investir dans une entreprise à la pointe de la technologie ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Activités principales : - nettoyage des salles de classe et des sanitaires, des couloirs et bureau de la directrice - nettoyage de la mairie et des salles communales Horaires : lundi/mardi/jeudi : 17h / 20h mercredi : 17h / 21h vendredi : 14h / 20h Les horaires peuvent changer pendant les vacances scolaires. 20h hebdomadaires annualisées.
Boucher (H/F) Sissimple Interim L'entreprise Vous êtes passionné(e) par le métier de boucher ? Notre agence recrute pour l'un de ses clients un boucher (H/F) sur le secteur de Paulhan ! Vos missions Découpe et préparation des viandes (bœuf, porc, agneau, volaille) Désossage, parage et ficelage Mise en valeur des produits en vitrine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Expérience significative en boucherie traditionnelle ou en grande distribution Autonomie, rigueur et sens du service client Bon esprit d'équipe Temps plein - Horaires variables selon planning
Volet « Accompagnement » : * Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique, * Assurer la surveillance des personnes accueillies. * Procéder au contrôle des entrées et sorties des résidents et personnes extérieures. * Assurer une écoute bienveillante et compréhensive auprès des résidents. * Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les règles de la vie collective. * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement. * Repérer et évaluer les besoins et les capacités de la personne dans les actes de la vie quotidienne. * Animer au travers d'activités collectives des actions de soutien à la quotidienneté. * Participer à l'inscription de la personne dans son environnement. Volet « Soins » : * Veiller à la prise effective de traitements médicamenteux préparés par des personnes habilitées. * Observer et mesurer les paramètres physiques, psychiques et sociaux liés à l'état de santé des personnes. * Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les décisions adaptées. Date de prise de poste : 01/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de référence 403 soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24 972 € et 30 873 € pour 151,67 heures mensuelles. (Primes LAFORCADE et d'internat incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66 Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire du diplôme Professionnel d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique. Savoirs : * Connaître les pathologies, handicap et dépendances. * Connaître les besoins physiologiques du résident et les techniques d'accompagnement éducatif. * Connaître les conduites à tenir en situation de crise Savoir-faire : * Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Savoir identifier les capacités et les besoins de la personne accueillie. * Savoir appréhender les changements dans l'état clinique de la personne. Savoir-être : * Savoir adapter la fonction de veille, de soin et celle éducative * Capacité à respecter la confidentialité. * Savoir repérer les situations d'urgence et y faire face
Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans la métallurgie, il fabrique et conçoit des fermetures classiques en aluminium, en PVC, ainsi que dans les volets roulants. Puis elle a élargi ses compétences à la fermeture industrielle. Et s'est lancée ainsi dans l'installation de rideaux métalliques et de portes sectionnelles. Missions principales : - Assurer la gestion des projets métallurgiques depuis la prise de contact avec le client jusqu'à la livraison finale - Piloter les aspects techniques, financiers et administratifs des projets - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients - Élaborer les devis et offres commerciales - Coordonner les équipes internes (atelier, bureau d'études, etc.) et les prestataires externes - Garantir le respect des délais, des coûts et des normes de qualité - Assurer le suivi technique et commercial avec les clients tout au long du projet - Prospecter et développer Le profil que nous recherchons : - Formation Bac+2 minimum en métallurgie, génie mécanique ou domaine similaire - Expérience réussie en gestion de projets dans le secteur métallurgique - Connaissance des normes et réglementations liées à la métallurgie - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion de projet) - Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication - Sens du relationnel et capacité à gérer des projets complexes Candidature Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : montpellier(a)menway.com ou contactez-nous au *** (voir postuler)
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et le caviste. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de blanc, rosé et rouge. Vous devez nettoyer vos filtres et votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous devrez être observateur vous devez surveiller le filtre en continu. Vous travaillez de 7h à 14h ou de 14h à 21h en fonction des jours. Vous travaillez en fonction des apport de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Vous gérez des pressoirs et cuves Elite en lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous nettoyer votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Créé en 2015, Sens Of Life est un bureau d'étude naturaliste et fournisseur de systèmes de détection et de régulation des éoliennes en faveur de la faune volante. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases des projets éoliens et photovoltaïques (développement, construction, exploitation), onshore ou offshore, via la réalisation d'études et de suivis naturalistes. Synthèse du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice France, vous aurez pour missions : De réaliser l'analyse des sonogrammes des chiroptères via notre réseau de neurones et des logiciels d'identification automatiques (type Sonochiro, Kaléidoscope, Batsound, Tadarida, etc.), D'analyser à l'espèce des sonogrammes de façon manuelle, afin de diminuer la proportion de contacts indéterminés, De transmettre aux équipes en charge de la rédaction des rapports les résultats traités et les enjeux chiroptérologiques majeurs (espèces en-dehors de leur aire de répartition classique, par exemple), De participer à la veille technique et méthodologique dans votre domaine de compétence, De soutenir les autres services dans l'amélioration des outils et méthodes liés aux chiroptères. Il s'agit d'un poste incluant des missions variées pouvant offrir de belles opportunités suivant l'expertise des candidats. Les missions confiées demandent autonomie, rigueur et investissement. Profil recherché : A partir de Bac+3 avec 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, Connaissances avérées sur les chiroptères (biologie, écologie.) et expérience solide en analyse et détermination acoustique, Bonne connaissance en statistique et autonomie sur R, Bon niveau rédactionnel et d'orthographe, Bonne sensibilisation aux problèmes de préservation de la faune souhaitée, Organisé(e) et rigoureux(se), capable de mener de front différents travaux, Appétence pour l'organisation, la planification et la coordination, Apprécie le travail d'équipe. Type de contrat : CDD 6 mois à partir de septembre 2025 Lieu : CLERMONT L'HERAULT POUR COMMENCER puis dans l'une des six agences en France au choix (Reims, Dijon, Clermont L'Hérault, Poitiers, Rennes ou Amiens) Rémunération : 28 à 35 k€ suivant profil et expérience Avantages : mutuelle à 50%, tickets restaurant de 8€ par jour, abonnement transports publics à 50%, télétravail possible 1 jour par semaine, plan épargne entreprise, contrat en forfait jour (donc environ 2 semaines de repos en plus des 25 jours de congés payés), perspectives pour évoluer et apprendre (plan de formation, mobilité entre agences.). En fonction du résultat : prime de partage de la valeur. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Votre agence SAMSIC EMPLOI recherche pour son client des Vendangeurs pour la saison. Vous serez amené(e) à : - Participer à la récolte manuelles des raisins dans les vignobles - Effectuer le tri et la cueillette des grappes de raisin - Travailler en équipe pour assurer une récolte efficace et de qualité Pas de logement sur place. Qualités recherchées : Esprit d'équipe Sens de l'initiative Intérêt pour l'agriculture Respect de l'environnement
Technicien /rédacteur territorial (catégorie B) ou agent de catégorie C chevronné Temps de travail : 35h Prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 01.01.2026 Date limite de candidature : 12 septembre 2025 Jury : (semaine 39 / 22 au 26 septembre 2025) Contexte : La communauté de communes du clermontois (CCC) recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes et répondre aux enjeux du service public. Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants. Travailler à la CCC, c'est choisir une collectivité à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. C'est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, alliant nature et patrimoine riche : lac du Salagou, cirque de Mourèze, pic du Vissou, à proximité d'un axe autoroutier permettant de rejoindre facilement Montpellier ou Béziers et les plages d'Occitanie. Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez- nous et faites la différence ! Missions : Située en cœur d'Hérault, la Communauté de communes du Clermontais intègre le schéma de cohérence territoriale (SCOT) du Pays Cœur d'Hérault approuvé en Juillet 2023. Elle est également dotée d'un projet de territoire pour imaginer un avenir commun en Salagou Coeur d'Hérault. Au sein du Pôle Prospectives Territoriales, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du pôle. Le service urbanisme est constitué de 2 instructeurs, tous deux motivés et complémentaires, au service des communes du territoire. Vous interviendrez sur plusieurs communes pour : -Instruire les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.). -Analyser les dossiers d'accessibilité et Sécurité des ERP. -Suivre administrativement les autorisations (délais, courriers, arrêtés.). -Contrôler la régularité des constructions et dresser les PV. -Accompagner juridiquement les communes (conseil, contentieux). -Accueillir informer et conseiller le public et les pétitionnaires. -Suivi statistique de l'activité et facturation en relation avec la Direction. Profil : -Formation Bac+2/3 en urbanisme, droit public, aménagement, géographie, topographie ou bâtiment. -Connaissance solide du droit de l'urbanisme, fiscalité, procédures réglementaires. -Organisation, rigueur, sens du service public, neutralité, Discrétion. -Aisance relationnelle avec les élus et les usagers. -Maîtrise des outils SIG : un vrai atout ! Rémunération attractive : -IFSE : 603 €/mois brut. -CIA : jusqu'à 868 € en fonction des résultats de l'entretien professionnel, prorata temporis. -1 Jour de Télétravail. Avantages sociaux : -Mutuelle (participation employeur : 20 €). -Prévoyance (50 % de la cotisation). -Adhésion au COS 34. -Mobilité durable : -Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. -Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an. Autres avantages : -Bons d'achats Noël. -Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur » depuis 2017 ! Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ? - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir : - Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux. - Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation. - Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Cuisinella, - vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe . - vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants, - côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes.et déplafonnées ! - vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages.), - et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige.). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures.
Vous aurez à accompagner des personnes adultes en situation de handicap présentant un trouble du développement intellectuel / trouble du spectre de l'autisme / troubles psychiques / polyhandicap. Vous aurez à: * Développer et mettre en œuvre des séances collectives d'APA en fonction des besoins, potentialités et intérêts repérés pour chacun. * Evaluer les effets de vos interventions * Faire preuve d'adaptation pour favoriser la participation de la personne et lui donner envie de pratiquer. * Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire * Savoir rendre compte de ses interventions dans le dossier informatisé de la personne et participer à l'élaboration de son projet personnalisé. * Concevoir un projet en Activités Physiques Adaptées en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement visant à favoriser le développement des capacités physiques, psychologiques, cognitives et sociales de la personne en situation de handicap et ce, dans un objectif de rééducation, de réadaptation d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale. * Evaluer les besoins, les attentes et les ressources des personnes de façon continue au travers d'outils d'évaluation standardisés et adaptés au public. * Conduire, mettre en œuvre et suivre des programmes d'intervention en APA individuels et/ou collectifs auprès des personnes à besoins spécifiques. * Maitriser un large répertoire d'activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité de la personne. * Travailler en collaboration avec un équipe paramédicale dans une dimension thérapeutique et avec une équipe éducative dans une dimension éducative, sociale et culturelle de la pratique. * Inscrire ses interventions sur le territoire local et développer un réseau avec les partenariats de proximité. * Rendre compte des actions menées et de leurs effets en formalisant des bilans individualisés. * Participer à la co-construction des PPA. Date de prise de poste : 26/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Educateur APA - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039,80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Être titulaire d'une Licence STAPS - APA/Santé. * Poste en externat. Savoirs : * Connaître les principales déficiences et repérer les capacités/incapacités et situations de handicap * Connaitre les ressources à mobiliser(internes/externes) * Capacité à rendre compte des actions conduites et transmettre de l'information. Savoir faire : * Savoir élaborer un projet en APA dans le cadre du PPA et du PE * Maitriser les tests d'évaluation fonctionnels spécifiques à la pratique de l'APA * Savoir observer et analyser cliniquement la personne dans son environnement Savoir être : * Capacité à intégrer un équipe pluridisciplinaire * Savoir développer une écoute active et créer du lien avec l'enfant accueilli * Capacité à intégrer et se conformer à l'ensemble des procédures en place
Professionnel de la ferronnerie artisanale et sur mesure recrute un métallier expérimenté. Vous interviendrez sur la fabrication en atelier , la pose sur chantier (zone Montpellier et alentours ) les déplacements se font avec le véhicule entreprise . Vous êtes organisé , autonome dans vos missions et savez prendre des initiatives Vous intègrerez une équipe de 3, dans une ambiance conviviale - Travail du lundi au vendredi midi (8h00/12h00 et 13h30/17h30) salaire évolutif + participation mutuelle + tenue de travail fournie
AUREA est un studio de coaching dédié aux femmes, alliant puissance, élégance et bienveillance. Notre méthode exclusive repose sur 3 piliers complémentaires : EMS nouvelle génération Renforcement musculaire fonctionnel Pilates Reformer Le tout dans un cadre raffiné, motivant, avec un accompagnement sur-mesure. Nous recherchons 1 coach sportif-ve passionné-e, calme, bienveillant-e, mais aussi dynamique et ambitieux-se, pour accompagner nos clientes dans leur transformation physique et mentale. Ta mission chez AUREA : - Concevoir et animer des séances de coaching individuel basées sur notre méthode (EMS, renfo, Pilates Reformer) - Élaborer des programmes personnalisés en fonction des objectifs de chaque femme (forme, tonicité, perte de poids.) - Proposer des conseils nutritionnels et établir un guide alimentaire simple et applicable - Être à l'écoute, transmettre confiance et énergie, tout en s'inscrivant dans une dynamique de progression et d'excellence Profil recherché: Compétences ou appétence pour le Pilates (Reformer un plus) Capacité à créer une relation forte, bienveillante et inspirante avec chaque cliente Esprit entrepreneurial, envie de progresser et évoluer dans un projet ambitieux Disponible sur une amplitude horaire de 9h à 20h du lundi au vendredi (planning aménageable) Formation au Pilates Reformer prévue et financée par AUREA pour t'accompagner dans ton évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement haut de gamme, motivant et profondément humain Une méthode innovante et efficace pour des résultats visibles et durables Une réelle opportunité d'évolution à moyen terme : responsabilités, développement, spécialisations. Prêt à faire partie de l'aventure ? Envoie ta candidature (CV + quelques lignes sur toi) à contact@aureagignac.com Poste à pourvoir dès juillet 2025.
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel. En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre. Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi. Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.). Activités principales : - Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance. - Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles. - Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation. - Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements. Activités secondaires : - Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année) - Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité) - Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche) - Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet - Participer à toutes les formations organisées - Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.) Spécificités : Horaires variables selon les besoins du service. Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30. Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement. Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .). Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension) Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement. Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux. Stationnement facile devant la crèche.
MISSION Ce poste est réparti à hauteur de 60 % sur les fonctions de médecin coordonnateur, avec pour mission de garantir la qualité des soins et de la coordination médicale au sein de l'EHPAD, assurant ainsi le bien-être et la sécurité des résidents. En complément, le candidat aura la possibilité d'évoluer vers un temps plein dédié à des missions de médecin traitant. Cette organisation offre une belle opportunité de croissance professionnelle, permettant au praticien d'élargir ses responsabilités et d'accompagner la dynamique de l'établissement tout en consolidant sa pratique médicale FONCTIONS PRINCIPALES Coordonner l'ensemble des intervenants médicaux et paramédicaux en collaboration avec l'IDEC pour garantir une prise en charge cohérente, adaptée et personnalisée à chaque résident. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins de l'établissement, en veillant à respecter les besoins spécifiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence. Participer à la formation et à l'encadrement du personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence et de professionnalisme. assurer un suivi médical personnalisé de ses patients en tenant compte des particularités liées au vieillissement évaluer régulièrement leur état de santé, et adapter les traitements en conséquence. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Missions : Assurer l'accueil des usagers - Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective). - Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles. - Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité. Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.) - Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant. Participer aux projets d'activité d'éveil - Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil. - Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité. - Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement. - Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant. - Participer de façon active à tout projet Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement - Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée. - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer. - Participer à la vie d'équipe de l'établissement. - Participer à l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'entretien annuel des locaux. - Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes. Spécificités : Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants. Echanges réguliers avec le personnel de direction. Echanges au quotidien avec les collègues. Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service). Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service. Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité. Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Sous l'autorité directe de la directrice de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif et de celle de la coordinatrice Petite Enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Activités principales : -Assurer l'accueil des usagers -Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants -Participer aux projets d'activité d'éveil -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement Activités secondaires : -Participer à toutes les réunions en soirée (environ 3 fois par an) -Participer aux analyses de pratique en soirée (3 à 4 fois par an). -Participer à tous les évènements de service (journées portes ouvertes - 1 samedi matin par an, fête petite enfance - 1 samedi matin par an, fête des crèches - 1 soir par an, etc.). -Participer à toutes les formations organisées Positionnement dans le service : Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Établissement Multi-Accueil Collectif la farandole, situé à Clermont l'Hérault. Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction. Travail suivi et évalué par la directrice de l'Établissement Multi-Accueil Collectif. Spécificités : Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement : 7h30-18h30 pouvant varier selon les besoins du service. Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité Lieu de travail : Etablissement Multi-Accueil Collectif La farandole Spécificités : Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche Profil : Connaissance des techniques d'hygiène et de sécurité liées à l'établissement accueillant de jeunes enfants Connaissance des besoins des enfants en soin de base et du développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Connaissance de la sociologie des familles. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée Être disponible, autonome et aimer travailler en équipe, savoir faire preuve de discrétion et avoir le sens du service public. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissances et compétences requises : Diplôme d'auxiliaire de puériculture. Concours sur titre. PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants
Vous rejoignez la Communauté de communes du Clermontais, qui exerce les compétences GEMAPI, eau et assainissement sur un territoire dynamique et riche en biodiversité. Ce territoire est doté de trois sites Natura 2000, d'un Grand Site de France et inscrit dans une démarche Géoparc. Il est traversé par près de 700 km de cours d'eau. Le pôle intercommunal de l'eau, créé en 2018, rassemble près de 30 agents et bénéficie de locaux neufs, situés à la sortie de l'autoroute et labellisés Bâtiment Durable d'Occitanie - label Or. Le service GEMAPI est en pleine expansion avec des projets innovants et ambitieux menés en concertation avec de nombreux partenaires. La stratégie d'intervention décennale 2021-2030 vise notamment la gestion et la restauration de 110 km de cours d'eau et la protection contre les inondations. Les actions menées sont labellisées "Territoire engagé pour la nature" et constituent un pilier du projet de territoire. Missions : Sous l'autorité de la responsable du service GEMAPI, vous aurez pour missions principales : - Élaborer et suivre les plans de gestion des cours d'eau d'intérêt général en conciliant objectifs écologiques, économiques et d'usage (animation de comités de pilotage et techniques). - Mettre en œuvre et suivre les travaux d'entretien des cours d'eau dans le cadre de la compétence GEMAPI. - Rédiger les CCTP, suivre les marchés publics (prestations intellectuelles et travaux) et assurer le suivi des prestataires (bureaux d'études, entreprises de travaux). - Réaliser et suivre les dossiers de subventions et dossiers réglementaires. - Effectuer des expertises et répondre aux sollicitations des élus et riverains (notes et comptes-rendus de visites). - Assurer l'information et la concertation avec les acteurs locaux (usagers, élus, riverains, agriculteurs). - Participer aux actions de communication et de sensibilisation aux enjeux des milieux aquatiques. - Participer à la mise en œuvre et la révision de la stratégie GEMAPI. - Contribuer à l'élaboration budgétaire. - Suppléer la responsable GEMAPI dans le suivi des études portées par l'EPTB Fleuve Hérault et dans la représentation au sein des instances (comité syndical, CLE). Spécificités : - Poste à temps plein : 36 heures avec ARTT sur 4,5 jours (fin de service vendredi 12h) - Déplacements fréquents sur le territoire de la CCC. - Disponibilité en soirée pour certaines réunions. - Congés conditionnés par la continuité du service. Formations souhaitées : Bac +2 minimum en gestion de l'eau, environnement ou milieux aquatiques. BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau, BTS Environnement, BTS GPN, ou un CFA A Technicien Rivière. - Expérience sur un poste similaire souhaitée (1 an minimum). - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. - Permis de conduire exigé. - Aptitude au travail en concertation et en animation. - Aptitude relationnelle et rédactionnelles - Capacité d'organisation et de travail en équipe.
Chez Destia, on vous offre une carrière professionnelle ! Mission Destia est un réseau de plus de 160 agences et 9 000 collaborateurs spécialisés dans les services à la personne. Notre mission est d'offrir une solution pour aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne. Actuellement, nous recrutons des auxiliaires de vie et aide ménagères dans notre agence en CDI, à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités. En rejoignant Destia, vous participez à l'élaboration d'un monde meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Secteur GIGNAC Vos missions : Entretien du cadre de vie Préparation des repas et aide au repas Aide au levé et/ou au couché Toilettes Accompagnement aux sorties extérieures A votre arrivée, nous vous offrons un parcours de formation sur mesure ainsi qu'une période en doublon avec un tuteur expérimenté sur le terrain afin de mieux connaitre vos nouveaux bénéficiaires. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions variées et proches de chez votre domicile Un planning sur-mesure et des horaires adaptés Des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise Diverses primes (parrainages, cooptations.) Une prime d'ancienneté accessible dès votre première année Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages (réductions, bons d'achats.) 1% logement Un service d'assistantes sociale gratuit Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.) Tout le matériel de protection vous est fourni Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manoeuvre H/F. Vos missions consisteront à : Transporter les différents outils et matériaux. Préparer les matériaux, les outils et le chantier. Effectuer des travaux d'entretiens et de nettoyages des machines. Graissage de trémis. Vérification du bon fonctionnement des installations. Concassage de pierre. Alimentation en gravier. Ranger et nettoyer le chantier Ce poste est à pouvoir dès que possible et sur du long terme. Profil recherché : Vous avez des connaissances dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier. Vous avez connaissance des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation et/ou de l'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre professionnalisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez le contact avec les personnes, vous souhaitez donner un sens humain à votre métier? Alors le métier d'assistant(e) de vie est fait pour vous! L'assistant(e) de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes, et/ou en situation de handicap en leur facilitant le quotidien. AASD (aide assistance et service à domicile), structure spécialisée dans l'aide à domicile depuis plus de 15 ans vous propose un poste en CDI 10h/semaine , intervention le soir et week-end. Idéal en complément de revenus pour intervenir sur Aniane et Gignac. Vos missions pour ce poste: - Accompagner la personne dans la réalisation des actes d'hygiène. Vous êtes une personne: - disponible et flexible dans les horaires - polyvalent(e), dynamique et souriant(e) - vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité- Alors rejoignez notre équipe!! Il y a de nombreux avantages à venir travailler avec nous: - nous sommes une structure de proximité à taille humaine - les déplacements entre chaque domicile sont pris en charge à 100% (selon la CCN) - le planning est établi en fonction de vos disponibilités - nous mettons en place un temps d'écoute et d'échange - nous possédons une complémentaire santé - nous mettons en place des formations internes - nous avons un processus d'intégration et d'adaptation aux missions confiées.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Réalisation des préparations préalables des plats - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Vous êtes en charge de superviser l'ensemble des collaborateurs du restaurant et de vous assurer de l'entière satisfaction de la clientèle. Vous organisez et encadrez le planning de l'équipe selon les besoins et disponibilités. Vous savez fédérer un groupe et transmettre votre énergie, vous aimez relever les défis et accomplir vos objectifs. Vous gérez les stocks et inventaires et êtes garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Au sein d'un vignoble familial, vous effectuez l'entretien et la préparation des machines agricoles et des véhicules (vidanges, graissage, préparer le matériel pour les tractoristes). Vous travaillez également en atelier, petites soudures et êtes polyvalent pour réaliser divers travaux agricoles. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Production de vin sur Montpeyroux
La coopérative de Clermont-l'Hérault recherche un caviste pour les vendanges. Vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant le jeu de cuverie. Manutention et manipulation de gros tuyaux.
Participer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, à leur mise en œuvre et à leur suivi, notamment en : * Participant à l'analyse des besoins de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, * Participant à l'élaboration des projets individualisés, * Restituant de façon adaptée les projets aux bénéficiaires et/ou représentants légaux, Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, notamment en : * Veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des usagers, * Développant leur autonomie, * Participant au suivi de la santé des personnes en lien avec le corps médical et paramédical. Favoriser l'inscription des usagers dans le tissu institutionnel et social, notamment en : * Proposant des activités adaptées, * Animant des activités intra et extramuros, * Recherchant l'implication et l'adhésion des usagers autour des projets communs, * Sensibilisant aux droits et aux devoirs tout en favorisant leur compréhension. Participer à son environnement relationnel, notamment en : * Aidant au maintien des relations avec les familles, * Accompagnant, favorisant et régulant les relations individuelles et de groupes. Date de prise de poste : 28/08/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur éducateur - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 436 € pour 151,67 heures (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : Être titulaire d'un DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Savoirs : * Connaître et comprendre le projet associatif en lien au projet de l'ITEP * Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. * Capacité à rendre compte des actions conduites Savoir faire : * Capacité à construire des projets et travailler en réseau. * Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps * Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers Savoir être : * Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social * Savoir faire preuve de recul face à une situation * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Caviste filtreur (H/F) expérimenté pour rejoindre ses équipes. Vos missions En tant que Caviste Filtreur, vous interviendrez sur des opérations de filtration et de traitement des vins, en autonomie ou en binôme selon les besoins : -Réaliser des filtrations sur terre et tangentielles -Appliquer les traitements œnologiques adaptés selon les profils de vins -Participer aux prestations chez les clients (filtration mobile) -Conduite du matériel si vous êtes titulaire du permis BE, sinon vous serez accompagné(e) -Poste partagé entre deux entités Profil recherché -Vous avez une expérience confirmée en cave, notamment en filtration -Vous maîtrisez les techniques de traitement des vins -Vous avez une bonne fibre œnologique : passion, curiosité, sens du produit -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe -Le permis BE est un plus, mais pas obligatoire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En lien étroit et combiné avec le directeur et le caviste vous gérez des pressoirs et cuves Elite et deux filtres rotatifs. Vous devez remplir des pressoirs et les vider. Vous gérez deux filtres rotatifs, mélangez de l'eau et de la terre de filtration et filtrez des volumes de vins. Vous nettoyez votre poste de travail. Vous signalez tout dysfonctionnement des machines afin que le problème soit résolu. Vous êtes observateur car vous devez surveiller le pressoir et le filtre en continu. Vous travaillez de 8h à 17h. Vous travaillez en fonction des apports de raisin et donc êtes disponible du lundi au samedi.
Afin de garantir le bien-être des équipes à domicile, nous sommes à la recherche d'un-e veilleur-se de nuit pour intervenir dans un habitat partagé, situé à Saint-Georges-d'Orques et Gignac. Début de contrat : dès que possible Horaires : Travail de nuit (dans un premier temps), puis de jour selon évolution Vos missions principales : - Assurer une présence rassurante et bienveillante pendant la nuit au sein de l'habitat partagé - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents - Gérer les situations d'urgence ou les besoins ponctuels - Assurer la continuité avec les équipes de jour (transmissions, observations) Pourquoi rejoindre Vitalliance? - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, discrète, dynamique et possédant un excellent sens de l'organisation.
Opportunité de carrière : Agent de Fabrication (H/F) L'agence SAMSIC EMPLOI de Clermont l'Hérault recherche actuellement un Agent de Fabrication (H/F) pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans la fabrication de caisses et ossatures en bois. Vos missions : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez chargé des tâches suivantes : Montage de caisses en bois destinées au transport de pièces aéronautiques volumineuses Lecture de plans pour une précision maximale Assemblage des caisses en utilisant les outils fournis Respect strict des règles de sécurité Polyvalence, avec la possibilité de travailler sur le poste de débit, nécessitant des compétences en calcul pour optimiser les découpes de bois La possession des CACES 1, 3 et 5 serait un atout supplémentaire. Horaires de travail : Le poste est en journée, du lundi au vendredi. Si vous êtes une personne polyvalente, sérieuse, et que vous souhaitez contribuer à la fabrication de caisses en bois de qualité pour le secteur aéronautique, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici, chez SAMSIC EMPLOI.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Un hotel de 28 chambres recherche un(e) valet / femme de chambre pour réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'hôtel selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Il/Elle peut participer au service des petits-déjeuners et au nettoyage et à l'entretien du linge. Travail le matin essentiellement. CDD de 3 mois à temps partiel évolutif en fonction des compétences et des besoins de l'établissement.
Sous la responsabilité directe du chef de service, en lien étroit avec l'équipe de l'hébergement et de l'externat, la psychologue et le coordinateur de parcours, vous aurez pour mission en fonction des besoins repérés et ceux exprimés par la personne de : * Etre en soutien dans l'accompagnement à la vie quotidienne sur l'hébergement collectif * Proposer et mettre en place des accompagnements, interventions et/ou animations en individuel ou en petit groupe visant à étayer, personnaliser l'accompagnement de la personne dans le domaine des apprentissages dans l'entretien personnel et les activités domestiques de la personne, de la sensorialité, de la communication, de la structuration du temps et des transitions, de l'inclusion à la vie sociale en respectant le rythme et prenant en compte les intérêts et potentialités de la personne. * Proposer des aménagements dans l'environnement de vie de la personne pour qu'il soit fonctionnel, prévisible, rassurant et propice à l'apprentissage et à la gestion de leurs temps libres par la réalisation d'outils personnalisés (emploi du temps, séquençage, outils de communication...) * Participer à l'évaluation des besoins de la personne notamment sensorielle et fonctionnelle avec la psychologue. * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés. * Participer aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire Date de prise de poste : 01/09/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Moniteur Educateur - Coefficient de référence 411 soit une rémunération brute mensuelle comprise entre 2039.80 € et 3036.35 €, selon ancienneté (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur). * Poste en externat (Pas de week end ni jour férié travaillé (Sauf besoin de service en situation dégradé ou projets /événement le justifiant.) Savoirs : * Connaître et comprendre le projet associatif des établissements * Capacité à s'inscrire dans le projet en cours. * Capacité à comprendre et rendre compte des actions conduites. Savoir faire : * Capacité à construire des projets et travailler en réseau. * Capacité à repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps * Capacité à repérer et mobiliser les potentialités des usagers. Savoir être : * Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. * Savoir faire preuve de recul face à une situation. * Savoir être bienveillant dans une dynamique d'épanouissement social.
VOTRE TEAM A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente Chaussures/Running H/F VOTRE CHALLENGE : * Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client * Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix * Concrétiser les ventes * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Proposer des choix de produits, des réimplantations * Participer à la préparation d'opérations commerciales * Véhiculer une bonne image de l'entreprise MODALITES DU CONTRAT : * CDD 6 mois à temps plein 35h00 par semaine * 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs * 1801.92€ bruts de rémunération fixe NOS PETITS + : Accord d'intéressement + plan d'épargne Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal. Carte Noël d'une valeur de 50 euros Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning
Vous êtes Cuisinier / Cuisinière en Ehpad et assurez la planification de la production culinaire, réalisez les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service. Vous travaillez de 7h00 à 15h00 et un week-end sur deux.
Société recherche un ramoneur expérimenté ou une personne intéressée pour apprendre le métier
Au sein d'un restaurant de 60 couverts environ par service. Savoir gérer le froid et remplacer le chef dans ses jours de repos ou congé annuel. Possibilité de poste en contrat saisonnier Poste en coupure Horaires 10H 14H30 et 18H - 22H30 Pause 11h30-12h et 18h -18h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible à l année .
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. D'autres interventions proches de votre domicile pourront également vous être proposées. Aucune expérience préalable n'est exigée : nous offrons une formation au titre d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), en alternance, en partenariat avec Unifadom. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Formation gratuite, entièrement financée par Vitalliance. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Afin de garantir le bien-être des équipes à domicile nous recrutons en permanence de nouveaux collaborateurs. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. D'autres interventions proches de votre domicile pourront également vous être proposées. Aucune expérience préalable n'est exigée : nous offrons une formation au titre d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), en alternance, en partenariat avec Unifadom. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Formation gratuite, entièrement financée par Vitalliance. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Afin de garantir le bien-être des équipes à domicile nous recrutons en permanence de nouveaux collaborateurs. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Cadre d'emploi : Psychologue/Psychomotricien(nne) (Cat A) Type de poste : Permanent Vacant Prise de poste : Au plus tôt Date limite de candidature : 30/06/2025 Contexte : Sous l'autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l'application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc. Au sein du LAEP : Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..). Missions : - Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre. - Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins de la population en termes de lieux d'accueil pour le LAEP itinérant. - Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP - Aide à la gestion administrative du LAEP - Assure la gestion, la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture et pédagogique Spécificités : - Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service. - Temps de travail : trois demi-journées hebdomadaires d'accueil au LAEP (prise de poste à Canet ou à Clermont l'Hérault avec véhicule de fonction) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin. - Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance. - Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d'équipe (3 fois par an) qui ont lieu le mardi après-midi (temps compris dans les 15h annualisées, dates programmées à l'avance). - Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité. - Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP. - Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l'ensemble du territoire. - Proposer des activités d'animation et d'éveil dans un souci d'éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.). - Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d'accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions - Participer à la proposition d'un budget prévisionnel et au suivi budgétaire. - Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif. - Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie. - Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. Pour postuler : Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME spécialisée dans le Gros œuvre et intervenant sur de nombreux chantiers dans le département et ses environs, un Grutier H/F expérimenté. Sur ce poste, vous devrez : - Mettre la grue en état de fonctionnement - Manœuvrer/télécommander la grue, élinguer les charges - Contrôler l'état de la grue - Lever et distribuer des charges sur différents lieux - Respecter des consignes de sécurité. - Aider les équipes - 5 ans d'expérience - Caces à jour obligatoire - Maitrise des règles de sécurité - Sens des responsabilités et de la communication - Être capable d'analyser les situations pour le bon déroulement du chantier Vous vous reconnaissez dans ce profil ? A vos CV !
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client un Cariste (H/F) avec le CACES 3 & 5. Sous la responsabilité du chef d'équipe logistique, vous serez amené(e) à : -Conduire des chariots CACES 3 et 5 (gerbage, transferts internes, mise en stock) -Alimenter les zones de production et évacuer les produits finis -Optimiser les emplacements de stockage selon les consignes internes -Respecter les règles de sécurité et de circulation -Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre environnement de travail -Idéalement titulaire des CACES R489 3 et 5 à jour -Expérience en logistique ou environnement industriel appréciée -Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome -À l'aise avec la manutention et la conduite en entrepôt organisé
Quels défis captivants attendent l'électrotechnicien (F/H) dans notre équipe dynamique ? En tant que partenaire clé de notre client, vous serez chargé de la maintenance et de l'optimisation des systèmes de production. - Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les lignes de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes d'ordre électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique - Collaborer à l'amélioration continue et intégrer des notions en automatisme selon les besoins des installations Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un charpentier/couvreur expérimenté pour rejoindre notre équipe Profil recherché : En Charpente / Structure / Ossature bois : - Traçage d'une épure - Taille de charpente -Lecture des plans d'exécution - Fabrication et pose d'ossatures bois selon les normes DTU - Organisation du travail sur chantier - Application des tâches données par le chef d'équipe Couverture : - Travaux de couverture (tuiles mécaniques, tuiles canal, flexoutuiles, plaques sous tuiles) - Maçonnage des faîtages arêtiers - Calcul d'un pureau de tuiles - Notions de zinguerie (pliage, soudure) Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation. Vous êtes ponctuel, soigneux avec le matériel 35h00 hebdo + 4 heures supplémentaires structurelles mensuelles
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Plaquiste H/F pour de la rénovation de maison. Vos missions consisteront à : -Lisser et polir les surfaces. -Appliquer le plâtre et les isolants. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes autonome. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous utilisez les outils pour votre métier et contrôler les normes de qualité. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier de Clermont l'Hérault recrute un(e) Aide-soignant / Aide-soignante DIPLOME(E). Un poste pour l'EHPAD. Poste proposé à temps plein. Travail en poste matin / soir et 1 week-end sur 2 (pas d'horaire coupé)
Le salon de coiffure/barbier Bastien ORTIZ recherche coiffeur/coiffeuse polyvalent(te) confirmé(e) autonome responsable compétences : technique et maîtrise coupes hommes, femmes, enfants . colorations , balayage, mèches, connaissance des produits et de leurs effets. identification des besoins spécifiques des clients en matière de soins capillaires barbier souhaité mais pas exigé, possibilité d'apprendre sur place. Service clientèle : Accueil chaleureux, écoute et satisfaction des demandes des clients. Gestion des rendez-vous et suivi des préférences des clients réguliers. Hygiène (désinfection des outils, propreté des espaces de travail ...) 35 heures du mardi au samedi - prise de poste de suite . Formation : CAP/BP prendre contact par mail : ortiz.bastien@orange.fr
Vous souhaitez vous former au métier de tailleur / tailleuse de pierre et travailler sur des chantiers classés et/ou de la rénovation de façades anciennes, taille et pose de pierres. Nous vous proposons un contrat apprentissage pour préparer un CAP ou BP. Profil recherché : - Compétences dominantes et qualités : - Sérieux et motivation pour apprendre le métier de la taille de pierre, restauration de monuments anciens, patrimoine historique, travail de qualité - Rémunération : pourcentage du smic selon convention collective du bâtiment
Notre partenaire est une société à mission dont la vocation est d'imaginer et construire les équipements innovants de purification et de préservation des ressources en eau au service des industriels, des collectivités, agriculteurs et promoteurs immobiliers. Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions seront : Le câbleur assure l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Sa mission s'exerce en milieu industriel. Elle a pour but de maintenir les machines et les bâtiments d'un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire d'améliorer les performances de l'appareil de production. Le câbleur intervient sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d'un site, les automates industriels, les machines, qu'elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. - Mettre en service des équipements électriques, -Intervenir en urgence sur une panne, -Localiser un dysfonctionnement, -Maintenir et dépanner des machines électriques, - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, -Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines, - Installer et raccorder des armoires électriques, - Assurer des réparations en atelier, -Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes, - Élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement, -Utiliser des appareils de mesure électrique, -Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test, -Anticiper les risques liés au métier, se protéger, -Respecter les normes et réglementations de sécurité stricte du milieu industriel qui utilise des puissances parfois très élevées, - Utiliser un ordinateur pour la recherche de fiches technique, Le profil que nous recherchons : -Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou équivalent. -Une expérience de minimum 3 ans dans l'électricité industrielle est requise. -Vos habilitations électriques sont à jour. -Vous êtes autonome, dynamique et méthodique. Candidature Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : montpellier(a)menway.com ou contactez-nous au *** (voir postuler)
Le poste : PROMAN recherche pour l'un de ses clients des canalisateurs H/F. Vous serez en charge de la construction et de l'entretien des réseaux de canalisation pour l'eau potable, l'eau industrielle et l'évacuation des eaux usées. Vos missions principales seront : Installer des canalisations pour l'adduction d'eau potable ou l'évacuation des eaux usées, Réaliser des raccordements et des soudures de canalisations, Effectuer des tests d'étanchéité et de pression sur les installations, Réparer les fuites et les casses de canalisations, Entretenir et nettoyer les réseaux de canalisations, Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment (maçons, électriciens, etc.), Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur dans le métier, Assurer la traçabilité des installations réalisées en réalisant des plans et des schémas techniques. Profil recherché : Vous disposez d'un CAP Installateur sanitaire / Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques ou possédez une expérience professionnelle au préalable sur ce même type de poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence LIP Intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics un Conducteur Poids Lourd (H/F) expérimenté et polyvalent, pour intervenir principalement sur des chantiers de terrassement. Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Conduite de poids lourds sur chantier (approvisionnement, évacuation de matériaux.) - Participation active aux travaux au sol : aide au terrassement, à la pose de bordures, aux travaux de voirie, béton, enrobés. - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute défaillance éventuelle. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur place afin de garantir une bonne coordination des opérations. C + FIMO/FCO à jour Expérience dans les travaux publics appréciée Polyvalence, esprit d'équipe, autonomie Aptitude à descendre du camion pour participer aux travaux manuels >>>>>>>> Mission à pourvoir dès que possible !! Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable en conduite de poids lourds, de préférence dans le domaine des travaux publics. Effectuer des tâches de chargement, déchargement ne vous fait pas peur. Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité routière et de conduite en travaux publics. Enfin, vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche, pour le compte de son client, un Conducteur de chargeuse - H/F sur SAINT-ANDRE-DE-SANGONIS pour renforcer leur équipe durant les vendanges. Vos missions sont les suivantes : -Conduire la chargeuse -Vérifier l'état technique de la machine. -Respecter strictement les consignes de sécurité -Manutention diverse Vous possédez le CACES R482 C1 ou R372 catégorie 4 et de l'expérience en conduite de chargeuse afin d'être rapidement opérationnel(le). Vous acceptez les horaires postés.
Notre agence ERGOS ACTUAL INSERTION recherche un Assistant ménager H/F pour l'un de nos client. ERGOS ACTUAL INSERTION , numéro 1 de l'Entreprise de Travail Temporaire d'insertion Nous recrutons et suivons des jeunes peu qualifiés, seniors, familles monoparentales, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi longues durée. Chaque intérimaire est individuellement suivi par un Chargé d'insertion tout au long de son parcours, l'objectif étant de trouver un emploi stable. Nous recherchons un Assistant ménager H/F pour intervenir sur GIGNAC, ST ANDRE , GRABELS , CLERMONT L'HERAULT ... ... En tant qu'Assistant ménager H/F, vos missions sont : Ménage du domicile Entretien du linge Repassage Préparation du repas Récupération des courses au drive, passage au pressing,.. Contribution au bien-être des familles en assurant un cadre de vie propre et ordonné. Travail possible du lundi au samedi, Temps plein ou temps choisi La prestation nécessite la possession d'une voiture et d'un permis de conduire. Une disponibilité l'été est nécessaire Ce que nous vous offrons : Une formation en amont d'une durée de 105H qui débutera le 28/07/2025 Une délégation en intérim de 4 mois à partir de Septembre, avec un volume horaire adapté à vos disponibilités à partir de début juillet Des missions proches de chez vous, pour limiter les déplacements Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, avec des temps d'échange et d'accompagnement. Profil recherché et prérequis Pas d'expérience ? Ce n'est pas un frein. Vous avez le sens du détail, vous aimez entretenir un intérieur et assurer un environnement propre et agréable ? Votre motivation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts. Nous recherchons des personnes engagées, soucieuses de fournir un travail de qualité CAPACITÉS PERSONNELLES Politesse, courtoisie, ponctualité Discrétion face aux éléments de vie privée Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français Capacité de prise d'initiative Capacité d'organisation Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de l'insertion par l'activité économique : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.
Pour la saison, nous recherchons un cuisinier ( cuisine traditionnelle) Service de midi et du soir Vous serez seul en cuisine
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Pour l'EHPAD Les Jardins du Riveral / Remplacements Eté 2025 / CDD 2 MOIS 3 AIDE-SOIGNANT OU AMP (H/F) / Poste de Jour Chargé : Sous l'autorité de la Directrice et de l'Infirmière Coordinatrice, encadrement des actes par la planification des soins par les Infirmiers : : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Aider l'infirmière dans la réalisation des soins - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident - Entretenir le matériel de soins - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Profil : - Bonne connaissance des personnes âgées - Réelles qualités d'écoute - Expérience similaire souhaitée - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) Rémunération : - Rémunération statutaire, minimum SMIC (suivant ancienneté) - Régime indemnitaire règlementaire - Primes de dimanches et fériés poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Envoyer dès à présent une lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS EHPAD LES JARDINS DU RIVERAL 800 Avenue du Mas Salat 34150 GIGNAC accueilehpad@ville-gignac.com
Autonome vous intervenez sur des missions de diagnostic / réparation et entretien des véhicules VL dans un garage à taille humaine Amplitude du lundi au vendredi 8h00 /12h00 et 14h00/18h00 Salaire à négocier selon profil
Missions : En tant que commercial(e) terrain ou sédentaire (selon votre profil), vous serez en charge de : - Prospecter et développer un portefeuille client en BtoC - Identifier les besoins et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées (PAC, photovoltaïque, autoconsommation.) - Établir les devis avec notre bureau d'études et conclure les ventes - Assurer un suivi commercial jusqu'à la signature définitive Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et persévérant(e) - Une première expérience en vente, idéalement dans les EnR ou l'amélioration de l'habitat, est un plus - Vous avez un bon relationnel, savez créer la confiance et conclure efficacement Ce que nous offrons : - Rémunération fixe : SMIC 35h (1 766,92 € brut/mois) - Commissions non plafonnées : 7 % du montant HT des devis signés - Possibilité réelle de gagner entre 1 500 € et plus de 5 000 € nets/mois - Formation à nos produits et méthodes de vente - Équipe bienveillante et ambitieuse, outils commerciaux fournis Lieu : Herault et départements limitrophes - mobilité selon vos capacités ou zone d'affectation Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! 5 Postes a pourvoir
Acteur engagé dans la transition énergétique, notre société est spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur auprès des particuliers. Rejoignez une structure dynamique, innovante, et en pleine croissance, où vos performances sont véritablement récompensées.
Mission Le kinésithérapeute en EHPAD a pour mission principale d'accompagner les résidents dans le maintien ou la reprise de leur mobilité. Il évalue leur état physique, identifie les besoins en rééducation, et met en place des programmes personnalisés pour améliorer leur force, leur souplesse, et leur autonomie. Il intervient également pour prévenir les complications liées à la mobilité, comme les chutes ou les escarres, en proposant des exercices adaptés. En collaboration avec l'équipe soignante, il participe à l'élaboration du projet de soins et adapte ses interventions en fonction de l'évolution de chaque résident. Enfin, il joue un rôle éducatif en sensibilisant les résidents et leur entourage à l'importance de l'activité physique pour préserver la santé. Fonctions principales : réaliser des bilans kinésithérapiques à l'entrée des résidents et assurer leur suivi mettre en oeuvre des séances de rééducation et d'entretien fonctionnel (prévention des chutes, maintien de l'autonomie, mobilisations...). participer aux réunions de coordination et au projet de soins individualisé. collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour adapter les prises en charge. ADHÉSION COS 34 (CHÈQUE VACANCES, BILLETTERIE, CESU, LOCATION VACANCES...) PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE SALARIALE MASSAGE ASSIS AMA POUR LES PROFESSIONNELS
Dans notre atelier, vous êtes en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Accueil clients/Réalisation de devis/Encaissement Accompagner un apprenti de 1ère année Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel Mécanique Disposez d'une expérience dans le poste Etes titulaire d'un permis B
Pourquoi nous rejoindre ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis... Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage., - Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, - Etablir et éditer les rapports d'intervention, - Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, - Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir. Quel est le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection. Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ; Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée. Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique.
Alliance Environnement est née de la fusion de PME régionales, chacune apportant des savoir-faire complémentaires et une expertise reconnue dans les domaines de l?eau, de l?assainissement et de la valorisation des déchets organiques. En tant que partenaire multiservices de proximité, nous collaborons avec les collectivités, les acteurs industriels et privés, incluant les entreprises, les gestionnaires immobiliers, les particuliers et les agriculteurs.
Vous êtes mécanicien(ne) et assurez le service rapide (freins, pneumatiques, vidanges...) sur des véhicules toutes marques. Vous travaillez du lundi au samedi.
Vous préparez et organisez l'intervention. Vous contrôlez le bon fonctionnement des véhicules et engins. Vous recherchez les pannes, et si besoin demandez une intervention à distance. Vous assurez l'entretien courant et les réparations des camions et engins de chantiers (semi remorque, chargeuses, pelles pneus et à chenilles...). Le parc comporte une quarantaine de véhicules.
C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli. Missions: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)
Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux. Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômée qui rejoindra une équipe de paramédicaux dont une psychomotricienne, un musicothérapeute ainsi que d'autres intervenants extérieurs (réflexologue, professeur de sport adapté ). Vous interviendrez au PASA, en lien avec notre équipe d'ASG, ainsi qu'au bâtiment pour proposer des activités collectives et individuelles aux résidents. -Élaborer et formaliser un bilan -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Travailler en équipe / en réseau -Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence -Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins -Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier Expérience des personnes âgées souhaitée.
Afin de renforcer son équipe le garage Point S à Gignac, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e). Rémunération selon compétences et primes.
Description du posteMétier Centre auto - Vendeur Conseil - Produits, Prestations et Services Intitulé du poste Vendeur H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.VOS MISSIONS :Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! Profil VOTRE PROFIL :Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelleDe plus, nous proposons :- Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.Entreprise handi-accueillante. Exploitation Succursale Autres avantages - Un Parcours d'intégration et un plan de formation- Des Titres Restaurant- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance- Une prime de participation et une prime d'intéressement- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)- Un Comité Social et Économique dynamique- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Une première expérience en caisse est souhaité. CDD 6 mois Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Accueil et secrétariat :***Participe à l'accueil physique et téléphonique. Accueillir et renseigner le public * Assurer la tenue du standard * Transmettre les informations verbales et écrites aux personnes concernées * Relever et retranscrire les messages du répondeur et transmettre les informations aux personnes concernées * Accueillir et renseigner le public * Effectuer la frappe de divers courriers et documents * Réceptionner les livraisons * Effectuer la mise sous pli du courrier sortant, l'affranchissement et l'enregistrement. * Effectuer la navette courrier * Actualiser les affichages du service * Concourt à la réalisation de divers travaux de reprographie. * Accomplit le classement et l'archivage lorsque cela est nécessaire et selon les procédures en vigueur. * Soutien planning * Garantit un soutien technique aux autres personnels administratifs. Vous pourrez être amené(e) à participer à des chantiers transverses relevant du Secrétariat. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Secrétaire administratif 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24 477 € et 36 426 € pour 151.67 heures mensuelles. (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Description du profil : Condition d'accès à l'emploi :***Formation de niveau 5 (Bac+2). * Expérience de 3 ans minimum souhaitée. * Une expérience dans un établissement ou service du secteur du médico-social serait un plus. * Excellente maîtrise de Word et Excel - Exigée Savoirs***Connaître les modalités d'accueil * Connaître les techniques de secrétariat, les méthodes de classement et d'archivage * Connaître les normes rédactionnelles des divers documents Savoir-faire***Savoir relayer l'information utile à sa hiérarchie * Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) * Savoir traiter et mettre à profit les informations suivant la priorité de la situation Savoir-être***Capacité à faire preuve de confidentialité * Capacité à faire preuve de rigueur, autonomie et d'organisation * Capacité à faire preuve de discrétion et de discernement
POSTE : Secrétaire de Direction H/F DESCRIPTION : - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL : Profil recherché : Employé administratif Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE - Réception et gestion des appels, e-mails et courriers entrants/sortants. - Rédaction et traitement mails, courriers - Prise de note rapide et compte-rendu - Archivage et gestion documentaire - Commandes Bureautiques diverses - Gestion de l'agenda - Hiérarchisation des urgences - Organisation des déplacements - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, MAC, etc.). * liste non exécutive Qualités : Nous recherchons une personne polyvalente, capable de s'adapter à des missions variées mais également : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Bonne communication orale et écrite. - Proactivité et gestion du stress. - Présentation soignée et professionnelle est requise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le centre E.Leclerc de Le bosc emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
L'Atelier Banette propose une large gamme de pains, viennoiseries, pâtisseries ainsi que des pizzas, sandwiches, salades et quiches. Nous allions la tradition du pain avec des produits de qualité pour offrir à nos clients une expérience gourmande unique. Toutes les pâtisseries et les pains sont faits maison. Vous aimez le contact avec le client, le travail d'équipe, et vous avez une passion pour la cuisine ? L'Atelier Banette est à la recherche de vendeurs/vendeuses dynamiques pour rejoindre notre équipe ! Voici vos principales missions : Achalander le magasin Assurer la vente Proposer le meilleur service aux clients (les servir, les conseillers et les fidéliser) Encaisser les clients et effectuer les ouvertures et les fermetures des caisses Participer au développement du chiffre d’affaire de la boulangerie Participer à la préparation des produits vendus au snack (conception de sandwiches, salades, Wraps ...) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à l’entretien des locaux et du matériel Le poste chez l'atelier Banette : Contrat CDI 35h00 Horaires en continu sans coupé Heures du dimanche majorées Jours fériés payés double Horaires : 6H30-14H00 / 9H00-16H30 / 12H00-20H30 (variable) Salaire : 1859€ brut par mois Une première expérience en vente (stage, alternance, CDD, CDI) Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe. Motivation, dynamisme et passion pour le service client Amabilité, sourire, courtoisie et sens du conseil
Sous la direction de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Votre poste est polyvalent : Durant 28h hebdomadaires vous êtes chargé d'accueillir les clients et de répondre à leurs attentes, afin de participez à leur fidélisation. Vous avez également la responsabilité du service location de véhicules, ainsi vous vous occupez des départs et retours en effectuant les états des lieux. Enfin, vous assurez le rôle d'hôte de caisse durant 7h hebdomadaires en accueillant les clients au moment de leur passage en caisse. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'accueil et de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Une expérience similaire est appréciée Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Assistant.e Formation Votre rôle vise à assurer un soutien opérationnel de la Chargée de Formation en assurant la coordination administrative et logistique des formations, et en étant en appui à la mise en œuvre de projets stratégiques (SIRH, projet d'externalisation, etc.). Le Pôle Formation œuvre sur un périmètre de 700 collaborateurs sur plusieurs bassins géographiques. Vos missions sont les suivantes : • Garantir les relations avec les organismes de formation : demande de devis, comparatif des offres, réservation des prestations ; • Planifier et organiser les sessions de formation selon les besoins identifiés et le plan de développement des compétences établi ; • Administrer les dossiers : conventions, feuilles d'émargement, attestations, factures, enregistrement dans le SIRH et suivi des financements OPCO ; • Assurer la logistique : réservation des salles, matériel, convocations des participants, soutien sur l'organisation et l'accueil des formateurs/participants pour les sessions de formation ; • Collecter et analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour améliorer le plan de formation ; • Contribuer à la numérisation et à la structuration de l'historique des formations dans l'environnement OneDrive ; • Participer ponctuellement à d'autres missions du service RH en fonction des besoins (gestion des dossiers d'alternance, audits, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, type BTS GPME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion des RH ou équivalent. Une première expérience sur un poste similaire constitue un atout, sans être indispensable. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (en particulier Excel, Word, Outlook) et possédez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.). La connaissance d'un logiciel SIRH serait appréciée. Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez exécuter vos missions administratives de manière efficace et les mener à bien en toute autonomie. Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer dans un environnement collaboratif, dynamique et exigeant. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier
Groupe viticole fondé en 1872, AdVini (277 M€ CA, 950 collab), embrasse tous les métiers de la filière vin et perpétue un savoir-faire et des traditions culturelles. AdVini fédère ses maisons et vignobles en France et en Afrique du Sud autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activi...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11789
ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons : Un poste de Préparateur de commande en logistique Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !) Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Employé de bureau GIGNAC h/f CDI - 50 heures / mois Vos missions Au sein d'une Maison de services ADMR et sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez dans la gestion des ressources terrain, en adéquation avec les besoins des clients et du personnel d'intervention pour les fonctions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients et salariés - Participation à la mise en place et suivi des dossiers clients - Participation à l'établissement des dossiers du salarié - Aide à la gestion des plannings du personnel : planification des interventions en fonction du plan d'aide, gestion des remplacements, suivi des congés et des visites médicales sous la responsabilité du responsable de secteur Profil recherché - Bac pro secrétariat ou équivalent - Autonomie, rigueur et sens commercial, atouts indispensables pour occuper ce poste Les conditions - CDI - Temps partiel : 50 h / mois - Rémunération à partir de 594 € brut/mois selon la catégorie de la convention collective BAD + prime - Horaires de bureau 9h00-12h30 et 13h30-17h00 - Lieu de travail : Gignac Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d'entreprise / Compte Epargne Temps / bon cadeau de fin d'année (carte SWILE) - Tickets restaurants - Reprise d'ancienneté de la Convention collective BAD - Parcours d'intégration avec formation interne sur le logiciel métier - Formations internes Votre candidature Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-52682*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O91618
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine logistique en intégrant une équipe dynamique ? Notre client recrute un Préparateur de Commande avec CACES 1A (H/F/D) pour un poste basé à Clermont l'Hérault. Le poste Vous interviendrez sur une base logistique en tant que préparateur de commandes. Vous occuperez un rôle essentiel dans l'expédition des produits, en utilisant la commande vocale comme outil principal. Les missions attendues du poste : - Préparer les commandes clients avec efficacité et précision grâce à la commande vocale - Utiliser le chariot élévateur catégorie 1A (CACES 1A exigé) - Respecter les délais impartis pour la préparation et l'expédition - Veiller à la qualité des colis préparés - Participer au rangement et à la gestion des stocks SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Une expérience confirmée en préparation de commande et dans l'utilisation de la commande vocale est exigée. Vous êtes titulaire du CACES 1A en cours de validité. Compétences attendues pour le poste : - Bonne maîtrise de la préparation de commande logistique - Expérience solide en commande vocale - Rigueur et respect des procédures de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Réactivité et gestion du temps de travail Les avantages : - Panier repas attribué - Indemnité de transport Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Informations supplémentaires Horaires : en poste du matin ou d'après-midi Localisation : Clermont l'Hérault Type de contrat : mission intérim Rémunération : SMIC + panier repas + indemnité de transport
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le village d'Aniane, à proximité de Montpellier, la Résidence médicalisée Les Jardins d'Aniane accueille 45 résidents dans un environnement rural et verdoyant. Au cœur du village, elle bénéficie de la proximité des commerces, des associations et des festivités de la commune. L'établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
POSTE : Hote d'Accueil Caisse Centrale + Location H/F DESCRIPTION : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service) : - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation, à la fidélisation et à la satisfaction des clients - Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi - Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location - Je gère la billeterie - Je gère les caisses / le coffre - Je gère les litiges clients Compétences du poste : - Suivre le parc de véhicules destinés à la location - Encaisser le montant d'une vente - Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité" - Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles - Autonomie - Gestion du stress - Sens de l'organisation PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s) : Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Expérience : - Vendeur caissier h/f ou similaire : 2 ans (Requis) Trois bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne. - L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation. - Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2017. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accuei...
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le village d'Aniane, la Résidence médicalisée Les Jardins d'Aniane accueille 45 résidents. Au cœur du village, elle bénéficie de la proximité des commerces, associations et des festivités de la commune. La capacité restreinte de la maison de retraite Les Jardins d'Aniane (45 places dont 12 en unité protégée) en fait un lieu de vie familial à taille humaine. L'établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions seront de : - Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées. - Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux. - Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pourévaluer les compétences et la motivation des candidats. - Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise. - Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leurplacement. - Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel. - Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE, contrats, visites médicales, documents administratifs échus). - Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, enprenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. PROFIL : Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience d'au moins 1 an dans un domaine en lien avec votre formation. Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial). Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité. Conditions et avantages : CDD ou CDI ET Poste basé à Clermont-l'hérault Salaire : Entre 24 et 26 KEuros selon profil et expérience + primes sur résultat + tickets restaurant +accès aux avantages CE. Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi. Nous avons hâte de découvrir votre parcours ! Chaque candidature sera étudiée avec attention
Le groupe CAMINAREM, basé en Occitanie depuis 2005, est une PME locale et indépendante qui regroupe 9 agences EMPLEO, 1 agence SISSIMPLE, 2 cabinets de recrutement Potentiel humain, 1 agence de Portage salarial, RH Solutions, et 1 cabinet de conseil et accompagnement RH, RHéflex. Pour notre agence SISSIMPLE INTERIM sur Clermont l'hérault, nous recrutons un chargé de recrutement H/.
Mission Qui sommes-nous ?Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité.En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs.Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière !Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique.Vos missions :En Gestion de Copropriété :- Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux- Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiersEn Gestion Locative :- Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien- Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser- Vous participez au développement d'un portefeuille client Profil Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous !9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines , vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise Description du profil : Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : Administration du personnel : - Rédiger les lettres d'engagement, contrats de travail et avenants - Coordonner les formalités d'embauche avec les différents services - Coordonner et suivre le on-boarding et le off-boarding des collaborateurs - Surveiller les échéances (périodes d'essai, renouvellements), relancer les interlocuteurs et assurer le suivi contractuel (signature, archivage) - Gérer les dossiers du personnel, assurer le classement numérique et physique, et réaliser les courriers RH (attestations, notifications diverses) Projets RH : - Participer à la coordination des campagnes de recrutement et d'intégration des alternants et stagiaires, en lien avec écoles, universités et OPCO - Contribuer à la gestion administrative de la formation : suivi des inscriptions, plan de développement des compétences, coordination budgétaire et remontées auprès des OPCO - Assurer la mise à jour des affichages obligatoires - Soutenir la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) - Participer à la mise à jour des outils et bases de données RH - Être un acteur engagé dans les projets RH transverses de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE : Poste en CDI, statut employé Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
Qui sommes-nous ? Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi un modèle économique durable et de proximité. En 33 ans, nous sommes passés de 1 à 230 agences sur l'ensemble du territoire national. Proximité, innovation, digitalisation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs. Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière ! Vous intégrerez un cabinet ouvert sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous souhaitez devenir Gestionnaire Immobilier ? Nous vous formons ! Confronté au terrain et fort d'un programme spécialisé, devenez un professionnel opérationnel en immobilier au sein d'une capitale dynamique. Vos missions : En Gestion de Copropriété : - Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble - Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux - Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l'avancée des chantiers En Gestion Locative : - Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l'agence la gestion de leur bien - Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser - Vous participez au développement d'un portefeuille client Vous êtes titulaire ou en train de valider un Bac+2 en Immobilier et souhaitez apprendre le métier de Gestionnaire Immobilier ? Ce poste est fait pour vous ! 9 alternants sur 10 se verront proposer un CDI à l'issue de leur parcours !
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : FACTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) pour l'un de ses clients. Ce poste est disponible au centre de tri de CLERMONT L'HERAULT. Vos missions, si vous l'acceptez : -Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué -Préparer et distribuer le courrier -Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle -Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue -Participer à la promotion et à la vente de produits et services. PROFIL : Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez évoluer dans le secteur des vins en grande distribution ? Notre client recrute actuellement des profils dynamiques pour des missions d'animation en grande surface (H/F/D). Description de poste : Vous interviendrez directement en magasin afin de valoriser les produits vins auprès des clients. Votre mission principale sera de créer un moment convivial et d'augmenter la visibilité des références présentées. Les missions attendues du poste : - Présentation et valorisation des différents produits auprès de la clientèle - Animation de stands de dégustation en grande surface - Promotion active des ventes à travers le conseil et l'accompagnement client - Maintien d'un espace de travail propre et attractif - Fidélisation des clients grâce à votre discours et votre approche commerciale SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Remplacement sur plusieurs mois. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Remplacement sur plusieurs mois. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Manutention et mise en place de modules préfabriqués à l'aide d'une grue (déchargement de semi-remorque, positionnement sur maçonneriesFixation des modules : boulonnage, vissage, pose de pièces d'accouplement métalliques Travaux d'étanchéité, perçages, découpes diverses Connexions électriques hors tension Petits travaux de finition, ajustements techniques sur sitePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi , à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis , avec plus de salariés qui oeuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première : créer, organiser, gérer et coordonner tous les services à domicile, afin de répondre à la demande des personnes et leur donner la meilleure qualité de vie possible. L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à coeur de promouvoir l'emploi local, de participer à l'économie des territoires, de lutter contre l'isolement et développer des partenariats. (ESAT, GEIQ). Notre engagement repose sur les valeurs de notre projet associatif telles que la solidarité, la proximité et équité, la qualité, l'innovation, l'inclusion et la prévention. Nous recrutons actuellement un(e) intervenant(e) à domicile, (H/F) sur la commune de Clermont l'Hérault et alentours pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap afin de pouvoir les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous voulez être utile et recherchez un métier qui a du sens...Venez travaillez chez nous !! Votre rôle : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap Actes essentiels : aide au lever/coucher, aide aux repas, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, changes, transferts avec et sans aide technique Un accompagnement : courses, sorties, rdv, promenades, démarches administratives Contribuer à l'entretien du domicile et du linge en s'adaptant en fonction des capacités de la personne aidée. Compétences spécifiques :la maîtrise des transferts et de l'aide à la toilette est un plus Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider, alors venez nous rejoindre ! Si vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner (immersion, tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute (empathie) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Secteur Géographique : Clermont l'Hérault et alentours () Type de contrat : CDI temps partiel, 110h par mois évolutif Début de contrat : dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 2, échelon 1, à partir de euros brut de l'heure soit euros par mois pour un temps plein à proratiser en fonction du nombre d'heures de travail. + ECR diplôme sous conditions euros/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche de l'aide à domicile Pourquoi nous rejoindre ? Des titres restaurants de 8,34euros/jour si interventions matin et après-midi 60% de vos km pris en charge à 0.38euros/km depuis votre domicile (1ère intervention et dernière intervention de la journée) Vos déplacements inter-vacation pris en charge à 100% (entre chaque client 0,38euros/km + temps de trajet) 25euros/an remboursés pour une paire de chaussure de travail Des séances d'Analyses de Pratiques Professionnelles Des formations, Des réunions mensuelles avec vos collègues et votre responsable Des accompagnements spécifiques Une intégration soignée (binômes à la prise de poste) et formations tout au long du parcours professionnel
Vous souhaitez découvrir le métier du recrutement et développer vos compétences dans ce secteur d'activité en plein essor ? Une opportunité de stage est à pourvoir pour un(e) Chargé de Recrutement (H/F/D) à Clermont l'Hérault pour une durée de 2 mois. Le poste Notre agence recherche un stagiaire motivé pour soutenir son équipe dans les différentes étapes du processus de recrutement. Les missions principales du poste : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur différents canaux - Trier, analyser et sélectionner les candidatures - Participer à la gestion et à la mise à jour quotidienne de la candidathèque - Contribuer aux différentes tâches administratives liées au recrutement Vous êtes actuellement étudiant en formation supérieure (Ressources Humaines ou équivalent) et recherchez un stage pour mettre en pratique vos connaissances. Compétences attendues pour le poste : - Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable - Bonne organisation et gestion des priorités - Capacité d'écoute et sens du service - Esprit d'équipe, disponibilité et discrétion - Motivation à apprendre et à s'investir Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : - Curieuse, réactive et impliquée - Rigoureuse et méthodique dans son travail - Dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter à différents interlocuteurs Intégrer cette mission, c'est bénéficier d'un environnement dynamique où la polyvalence et la proactivité sont appréciées. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez cette chance de valoriser vos compétences et d'acquérir une expérience concrète en recrutement. Postulez dès aujourd'hui et contribuez au développement des talents. Informations supplémentaires Durée : 2 mois Lieu du stage : Clermont l'Héraultdocument.cookie = 'title_update_id=title_update_683db68eb; path=/; max-age=300';SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11790
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie, recherche pour son client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, un opérateur de production. Au sein de l'établissement, vous serez en charge de plusieurs missions :***Assurer la production dans le respect des normes de qualité et de sécurité***Effectuer des réglages et des changements de format***Contrôler la conformité des produits finis***Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements***Contribuer à l'amélioration continue des processus de production***Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par l'industrie agroalimentaire et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, postulez dès maintenant ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour occuper le poste d'opérateur de production. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et faites preuve de dextérité manuelle. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux variations de cadence. Votre sens de l'observation et votre souci du détail vous permettront de contrôler la conformité des produits finis. Rejoignez notre client, leader dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, et contribuez à son développement ! Qualités recherchées :***Rigueur dans le respect des normes de qualité***Réactivité lors des changements de format***Dextérité manuelle pour effectuer les réglages***Capacité d'adaptation aux variations de cadence***Sens de l'observation et souci du détail pour contrôler la conformité *
Description du poste : Nous recherchons un Agent de fabrication pour notre client, un leader dans le domaine de l'industrie. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez responsable d'assurer la production de caisses en bois en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées :***Assembler et monter des pièces sur la chaîne de production***Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie***Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication***Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements***Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la production***Ce poste est une excellente opportunité pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement industriel dynamique et stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous cherchons une personne motivée, avec une forte capacité d'adaptation et un esprit d'équipe solide. Toute personne méthodique et attentive à la qualité, capable de travailler en respectant les délais tout en observant les règles de sécurité et de qualité, sera un atout pour ce poste. Qualités recherchées :***Bonne capacité d'adaptation***Esprit d'équipe solide***Rigueur et méthodologie***Respect des consignes de sécurité***Attention à la qualité *
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Ouvrier / ouvrière Vigneron.ne au sein du Mas de Lunès Rattaché.e au Responsable Technique Vignoble, vous avez pour objectif de contribuer à la bonne exécution des travaux viticoles et vinicoles, dans une logique de rigueur, de qualité et de respect de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : Conduite de la vigne : • Participer aux travaux mécaniques : travail du sol, traitements phytosanitaires, écimages, transport des raisins, etc. • Participer aux différents travaux manuels : taille, palissage, travaux en vert, vendanges ; • Conduire un tracteur et effectuer les réglages des outils ; • Assurer l'entretien courant du matériel. Travail en cave • Participer aux opérations de cave, de la réception du raisin jusqu'au conditionnement. Travaux ponctuels sur le Domaine • Réaliser ponctuellement des travaux d'entretien et de maintenance sur la propriété. Traçabilité : • Effectuer le suivi et le retour précis des opérations réalisées dans le respect des protocoles de traçabilité et des normes d'hygiène. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e, de préférence, d'une formation en viticulture, œnologie, agronomie ou tout autre cursus lié aux métiers du vin (Bac Pro à Bac +2), vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste similaire. Toutefois, les débutant.e.s motivé.e.s et les personnes en reconversion sont les bienvenues. Passionné.e, curieux.se, vous possédez des connaissances ou manifestez un fort intérêt pour l'univers du vin. Vous êtes attiré.e par le travail de la vigne, avec une sensibilité particulière à l'agriculture biologique. La connaissance des principes et exigences de ce mode de culture constitue un atout. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de nos raisins, de nos vins et de nos méthodes. Une bonne maîtrise des opérations manuelles au vignoble (taille, relevage, vendange...) est appréciée. Des connaissances des différents travaux en cave (vinification, soutirage, élevage) ainsi que des techniques de nettoyage des chais dans le respect des normes d'hygiène seront également valorisées. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le futur manager du poste en présentiel à Aumelas ou en visioconférence. Vous serez accueilli.e lors d'un second entretien par les ressources humaines. Type de contrat : CDI Date de début de contrat : dès que possible Localisation du poste : Aumelas (34230)
Vignobles Jeanjean est la maison historique d'AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), implantée depuis 1872 à Saint-Félix-de-Lodez, au nord de Montpellier. Brigitte Jeanjean, 6ème génération de la famille, dirige la société, qui regroupe 8 domaines (200 ha) tous conduits en agriculture biologique. Vignobles Jeanjean fait de l'agroécologie le pilier de son engagement environnemental pour préserver la richesse de ses terroirs. Elle fait rayonner les vins du Languedoc dans 40 pays.
Description : Dans le cadre d'un remplacement, notre PLATEFORME DE PIÈCES DE RECHANGE AUTOMOBILES à CLERMONT L'HÉRAULT recherche son/sa futur(e) Magasinier(e). Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, vous assurez les activités de réception, de stockage et d'expédition des pièces de rechange, accessoires et produits. * Réceptionner et stocker Pièces de Rechange et Accessoires * Effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits * Enregistrer les références des produits * Préparer et suivre les commandes atelier * Conseiller, facturer et encaisser les clients * Réaliser des inventaires et transmettre les informations concernant le stock de P.R.A * Aménager et animer le lieu de vente (signalétique, étiquetage…) Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de respect des consignes, et vous aimez travailler en équipe. Vous connaissez l'univers des pièces de rechange automobile, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste Vendeur Conseil en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction client et vous recherchez un projet professionnel motivant; Vous êtes dynamique et vous possédez un excellent sens du relationnel.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Tu aimes la route, tu maîtrises la grue comme un chef, et tu veux rejoindre une entreprise qui bouge ?Alors cette offre est pour toi ! Ta mission si tu l'acceptes : - Livrer nos clients (artisans et chantiers) en matériaux de construction, avec le sourire. - Utiliser la grue auxiliaire pour décharger en toute sécurité. - Entretenir ton camion comme si c'était le tien. - Représenter fièrement les couleurs de notre entreprise sur les routes ! Ton profil : Permis C + FIMO/FCO à jourCACES R490 (Grue auxiliaire) OBLIGATOIREExpérience dans la livraison en TP ou BTP (un GROS +)Sens du service client et ponctualité Ce qu'on t'offre : Un poste stable dans une boîte solideDu matériel entretenu et du bon café le matin Une ambiance d'équipe convivialeRémunération attractive selon ton expérience Prêt(e) à prendre le volant avec nous ?Envoie vite ton CV à : clermont[a]interim-nation.frou passe nous voir directement à l'agence !
Description du poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons pour compléter notre équipe comptable, un(e) Assistant(e) Secrétaire / Comptable. Ce poste par nature proche du terrain, nécessite avant tout une bonne connaissance du magasin et de ces produits. Votre vraie plus-value sera une motivation du travail bien fait, une rigueur dans le traitement des achats et surtout un vrai lien avec les équipes. POSTE : Assistant(e) Secrétaire / Comptable, Niveau 1A Attributions : liste non limitative susceptible d'évolution. 1- MISSIONS L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable participe à la fonction administrative de l'entreprise en assurant la réception et le traitement des éléments relatifs aux achats. L'Assistant(e) Secrétaire/Comptable travaille sous la responsabilité du Responsable Comptable pour la partie Comptable et le Responsable Administratif et Financier pour la partie RH . Il / elle travaille en équipe. Il / elle est au contact des fournisseurs et des équipes du magasin. Ø Rigueur et professionnalisme de ses tâches pour le traitement des factures d'achats de marchandises ; Ø Respecter ses horaires ; Ø Veiller à sa présentation générale ; Ø Etre respectueux de ses collègues et de sa hiérarchie ; Ø Rendre compte à sa hiérarchie ; Ø Respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans le magasin et les bureaux. 2- FONCTIONS A. Principales Commerciale Ø Être garant de la saisie dans le logiciel de gestion de l'ensemble des factures d'achats de la centrale et des fournisseurs directes sur le périmètre de l'hypermarché et du DRIVE tout en tenant compte de l'affectation par rayon; Ø Suivi des factures en relation avec les équipes commerciales pour une adéquation entre commande - livraison - facturation ; Ø Gestion des litiges client et respect des délais de traitement pour garantir les délais de paiement; Ø Traitement des rétrocessions internes / externes Ø Aide à la saisie des éléments qui vont permettre les déclarations de toute nature; Ø Effectuer l'intégration des catalogues par période et la remonté des accords B. Principales RH Ø Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie. Ø Assiste le Responsable Administratif et Financier sur les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Ø Produire les documents à la demande des instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux Ø Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Ø Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...). Ø Actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie). Ø Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. Ø Saisir les éléments variables de la paie : acomptes, absences, congés etc. Ø Établir les bulletins de paie et les mettre sous enveloppe. Ø Suivre les données statistiques et de suivi à destination des opérationnels. Ø Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi. Ø Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Ø Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). Ø Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. Ø Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.... Ø Organiser l'intégration d'un nouveau. Ø Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Ø Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) C. Principales Administrative Ø Participer à la bonne gestion administrative de l'entreprise ; Ø Traiter les différents documents administratifs ; Ø Gérer les appels téléphonique concernant les rayons du magasin : réception des appels, prise de message ; orientation des appels vers les responsables de rayons et primo renseignement ; Ø Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer ; Ø Transmettre les demandes ; Ø Procéder à l'indexation, au classeme
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1964€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client (minimum 1 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Description du Poste : En véritable chef(fe) d'entreprise et manager confirmé(e), vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte des résultats économiques et favorisez le développement de leurs compétences notamment en satisfaction client, gestion, organisation, animation de l'équipe de vente. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la performance de votre centre de profits. Vos missions seront : - Elaborer les plans d'action destinés à optimiser les performances commerciales et économiques de votre magasin. - Être garant(e) d'un bon climat social : veiller à la cohésion de l'équipe, allier exigence avec bienveillance. - Assurer constamment le respect d'un service client irréprochable. - En bon gestionnaire, piloter et optimiser les différents postes en contrôlant les différents indicateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en tant que Manager dans le secteur de la grande distribution ou de la distribution spécialisée. La satisfaction client est pour vous un enjeu majeur. Vous avez une âme de commerçant(e), de gestionnaire et vous aimez embarquer vos équipes vers la performance. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Notre enseigne s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin à Clermont-l'Hérault(34), nous recrutons son Responsable. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Une expérience sur un poste similaire est demandée. Poste à pourvoir mi-août. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD dans une petite commune à proximité de Gignac (34), un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,4 ETP. Vos avantages : - Rejoindre un grand groupe offre l'avantage de bénéficier d'investissements conséquents, aussi bien dans les formations proposées que dans les équipements - Possibilité d'évoluer au sein du groupe - Primes et Avantages : prime de fin d'année, d'assiduité, chèques cadeaux. Vos missions : - Mettre en œuvre le projet général de soins en collaboration en accord avec le projet d'établissement. - Participer au processus d'admission : visites de préadmission, évaluation gérontologique, construction du projet personnalisé et suivi du résident. - Garantir la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique. - Coordonner les interventions médicales et paramédicales, participer aux actions de formation de l'équipe soignante. - Assurer le lien avec les réseaux et partenaires institutionnels. - Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'expertise de la direction médicale au siège. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe Description du profil : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé(e), investi(e) et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement.
POSTE : Concepteur Vendeur H/F DESCRIPTION : Ta mission (si tu l'acceptes) Écouter, comprendre, co-créer. Chez nous, tu ne vends pas des meubles, tu concrétises des projets de vie. Ton quotidien ? Accueillir tes clients comme à la maison (le café est en option, mais l'écoute active est obligatoire) Détecter leurs besoins, leurs goûts, leurs envies, leurs contraintes même celles qu'ils n'ont pas encore formulées Construire avec eux un projet d'aménagement de cuisine (ou autre) qui coche toutes les cases Gérer le projet de A à Z : conception, commande, coordination, finalisation Suivre et relancer avec finesse : ton téléphone est ton meilleur allié Mais aussi : concevoir intelligemment Tu ne fais pas que vendre un rêve, tu t'assures qu'il soit réalisable. Lecture de plans, prises de cotes, ajustements techniques : tu es aussi à l'aise avec un mètre qu'avec un logiciel 3D Tu accompagnes le projet jusqu'au bout, avec rigueur et enthousiasme PROFIL : Et toi, dans tout ça ? Tu te reconnais si : Tu as la fibre commerciale, un vrai goût du challenge et de la relation client Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et un peu perfectionniste (mais dans le bon sens) Tu as une première expérience dans la vente ou dans l'habitat (cuisines, salles de bain, aménagement intérieur) Tu es du genre à penser qu'un projet bien mené vaut mieux qu'un long discours Tu veux une rémunération à la hauteur de ton implication, motivante et déplafonnée ? Tu aimes apprendre et progresser dans une ambiance bienveillante et stimulante ? Tu as envie de construire ton avenir dans une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution concrètes ? Ce qu'on t'offre Un accompagnement personnalisé dès ton arrivée : formation en magasin et outils digitaux dernière génération Une équipe soudée qui partage, qui rit, qui s'entraide Une rémunération fixe + variable déplafonnée (et qui peut faire très plaisir) Des moments collectifs qui boostent : séminaires, voyages, challenges Des possibilités d'évolution réelles dans une structure qui valorise le mérite et la créativité Tu veux que chaque jour soit différent, utile et créatif ? Tu veux que ton job ait du sens ? Postule maintenant. Et prépare-toi à entendre souvent cette phrase magique : "Merci, c'est exactement ce qu'on voulait."
SISSIMPLE INTERIM spécialiste du recrutement intérim/CDD/CDI et saisonnier, est à la recherche pour l'un de ses clients spécialiste de l'aménagement intérieur d'un concepteur-vendeur H/F pour un poste à but de CDI. Tu es passionné·e par la vente autant que par l'idée de transformer une simple pièce en un espace de vie chaleureux, pratique et stylé ? Tu es à l'aise autant avec les gens qu'avec les plans ? Alors stoppe tout. On a une mission pour toi.
Description du poste : Vos missions au sein de ce poste : - Finance et gestion Elaboration et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise Pilotage du contrôle de gestion Reportings financiers Mise en place de procédures de gestion administrative et financière Définition d'indicateurs de suivi d'activité - Comptabilité et paie Supervision de la comptabilité analytique et générale en collaboration avec le Responsable Comptable Gestion de la trésorerie et des relations bancaires Etablissement et contrôle de la paie Suivi des charges sociales Préparation de bilans financiers - Administration Gestion et suivi des conventions de financement Relation avec les fournisseurs et les intermédiaires financiers Gestion des locations mobilières et immobilières de l'entreprise Règlement des contentieux Suivi des sinistres - Management Encadrement et accompagnement d'une équipe Description du profil : Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité Expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire Une première expérience en management (au moins 1 personne) Ce que l'entreprise vous offre : Poste en CDI, statut cadre Salaire en fonction de la qualification et l'expérience 13 mois de salaire + participation + intéressement Avantage carte fidélité CSE
Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent ! De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients ! Rattaché/e au Directeur de la concession, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés ; L'animation du lieu de vente ; Le développement clientèle de l'affaire ; L'accueil des clients ; La gestion administrative des dossiers de vente. Vous : Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ; Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ; Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ; Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation ; Êtes doté/e d'un bon relationnel ; Êtes titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
