Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gioux située dans le département 23. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gioux. 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 23 - FELLETIN, 23 - Poussanges, 23 - CLAIRAVAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le lycée des métiers du bâtiment de Felletin recherche pour l'année scolaire 2025-2026 un(e) assistant(e) d'éducation pour une quotité allant de 50 à 100 % contrat d'une durée de 1 an ,l'emploi du temps sera sur un service de nuit (17h30 -8h ) le contrat débutera le vendredi 29 Août en journée
Nous recherchons un(e) apprenti boulanger / boulangère pour notre boulangerie sur la commune de Felletin. Vous aurez la gestion du pétrin, de la cuisson des pains et pains spéciaux. Vous préparez à minima un CAP/BEP Boulangerie horaires 3h 10h
CDD remplacement mandataire : lundi au samedi 16h00 à 17h00 dimanche 10h -12h30 Vos missions - Entretien domicile et du linge - Courses -Aide partielle à la toilette, au lever, et à l 'habillage - Préparation des repas -Stimulation aux actes de la vie quotidienne
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Nous recherchons une personne pour la garde de notre enfant en situation de handicap à domicile. Le poste vise les missions principales suivantes : 1) Accompagnement de l'enfant dans toutes ses activités - assister l'enfant dans ses besoins quotidiens en particulier la toilette et les repas - proposer des activités relevant de la motricité et de la communication - faire les accompagnements aux lieux d'activités et soins 2) Tenue propre de son espace de vie - tenir propres et rangés les espaces utilisés avec l'enfant Concrètement, il s'agira de : 1) Accompagnement de l'enfant dans toutes ses activités - lui donner ses repas (déjeuner et/ou goûter et/ou dîner) préparés par la famille et/ou l'employé - l'aider à acquérir la propreté - accompagner ses apprentissages et assister ses déplacements - proposer des activités relevant variablement du moteur (massages, étirements), de la préhension (puzzle, coloriage, petites voitures, .) et du langage et de la communication : utilisation de son support PODD et quelques signes. Une liste d'exercices est à disposition et peut être enrichie par des propositions de l'employé - faire les accompagnements (véhicule personnel) aux lieux d'activité (IME, piscine, centre équestre, médiathèque) ou de soins (kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie) 2) Tenue propre de son espace de vie - ranger et tenir propre les espaces de vie de l'enfant (cuisine, chambre, salle de bain, salle de jeux) SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE - Soins et activités classiques de la petite enfance - Actes de soins de base (étirements, massages) et exercices adaptés (marche et préhension) - Aide à l'alimentation (troubles d'oralité) - Communication non verbale à partir de l'outil PODD (formation prévue). 17h30 répartis sur 4 jours/semaine selon les horaires suivants : Lundi et mardi : 17 h - 20 h Jeudi : 9 h - 13 h 30 et 17 h - 20 h Samedi (une fois sur deux) : 10 h - 18 h Poste à pourvoir pour début septembre 2025.
Au sein d'une famille de quatre enfants, notre enfant âgé d'environ 8 ans est atteint d'une maladie génétique rare causant des troubles moteur et mental importants. Scolarisé à l'IME de Felletin quatre demi-journées par semaine, sa famille est à la recherche d'une garde d'enfant spécialisée à domicile pour l'accompagner sur la fin de journée et durant une partie du reste de la semaine, dans tous ses besoins et ses activités.
Contexte de l'entreprise Depuis 1867, les Ateliers Pinton perpétuent le savoir-faire d'excellence de la tapisserie et du tapis d'Aubusson. Reconnue dans le monde entier pour la qualité de ses créations, la Manufacture est un acteur majeur de la création contemporaine et du patrimoine textile français. ________________________________________ Identification du poste - Intitulé : Lissier / Lissière basse-lisse confirmé(e) - Position hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Responsable des Ateliers - Localisation : Felletin (23), au cœur des Ateliers Pinton ________________________________________ Missions principales - Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la tapisserie. - Réaliser le tissage en basse-lisse, en respectant les exigences esthétiques et techniques du modèle. - Effectuer les opérations associées : flûtage, bobinage, tissage, couture, finitions. - Participer à l'entretien courant du poste de travail et à la maintenance de premier niveau des métiers. ________________________________________ Missions secondaires - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ou stagiaires. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales de l'entreprise. ________________________________________ Compétences requises Techniques - Maîtrise confirmée des techniques de tissage basse-lisse. - Connaissance approfondie des fibres textiles (laine, soie, coton...). - Créativité ; - Intérêt pour le travail des textiles ; - Sens des couleurs ; - Précision ; - Rigueur dans l'exécution ; - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ; - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail Comportementales - Précision, rigueur et patience. - Esprit d'équipe et aptitude à la transmission. - Curiosité, goût du défi artistique et ouverture aux projets contemporains. - Discrétion et respect de la confidentialité. Formation / Expérience - CAP / BMA / DN MADE (Diplôme National des Métiers d'Art et du Design) ou expérience significative dans un poste similaire (au moins 5 ans recommandés). - Une expérience dans les métiers d'art ou le textile haut de gamme est un atout majeur. ________________________________________ Conditions de travail - Poste principalement en position assise, exigeant concentration visuelle et gestuelle prolongée. - Travail dans un atelier lumineux, au sein d'une équipe passionnée. ________________________________________ Rémunération Rémunération selon profil et expérience, conforme aux pratiques du secteur des métiers d'art.
Recherchons un conducteur pour un porteur sur le secteur sud est de la creuse Chantier forestier sur un rayon de 45 minutes de CLAIRAVAUX Contrat de 39 h hebdomadaire Vous êtes autonome, aimer le travail en équipe, Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise gregoire jerome de travaux forestiers
Environnement de travail : **1 soignant H/F pour 8 résidents ** Vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, vous contribuez à son bien-être et vous lui faites recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Activités - Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne - Observer la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien des matériaux de soin - Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueil, informe et accompagne les personnes et leur entourage Travail en 11h40 **1semaine 4 jours travaillés, 1 semaine 3 jours travaillés soit 13 à 14 jours de travail par mois **
* lettre de motivation et CV indispensables Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Le projet d'établissement se décline à partir de deux interventions complémentaires guidées par : - Un projet socioéducatif visant à promouvoir les droits et les libertés de chaque personne accueillie - Un projet de soin qui accompagne les différents projets de vie Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, le Moniteur Educateur : - Contribue a l'évaluation des besoins - Construit et met en œuvre le projet individualise d'accompagnement des résidents - Inscrit son environnement de travail dans le projet d'établissement Il ou elle reconnait et s'appuie sur l'expertise des proches aidants et leurs savoirs expérientiels dans une volonté de cohérence. Vos missions : - Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif en : o Contribuant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels o Œuvrant au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes o Veillant à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien-être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective o Interrogeant et réajustant les pratiques o Vous engageant et vous inscrivant dans une relation avec chaque personne - Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration en : o Animant la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif o Soutenant l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. o Construisant et animant des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. o Favorisant l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. - Participer au dispositif institutionnel en : o Vous situant au sein d'une équipe pluriprofessionnelle o Concourant activement à la mise en œuvre de notre nouveau projet associatif o Participant de manière engagée au
Vos missions principales :- Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied.- Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers.- Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois.- Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production.- Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur.Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques.
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ?***Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit.***Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
EN BREF : CHEF DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE H/F CDI SECTEUR CREUSE EST - FELLETIN (19) ENTRE 41 000 ET 45 000 EUR ANNUEL BRUT Up Skills Bordeaux recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la filière bois, son futur Chef de Secteur d'Exploitation Forestière F/H en CDI près de Felletin (23). Ici, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un rôle clé dans le développement durable de nos ressources forestières, dans un cadre structuré et responsabilisant. Date de démarrage : dès que possible Rémunération : entre 41 000 - 45 000 EUR annuel brut VOS MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chef de Secteur d'Exploitation Forestière, vous serez en charge de la gestion complète des chantiers forestiers, depuis l'achat du bois jusqu'à la vente des produits finis, avec pour responsabilités : - Achat et prospection de lots de bois sur pied - Organisation et suivi des chantiers d'exploitation forestière - Encadrement d'équipes internes et de sous-traitants (bûcherons, ETF, chauffeurs) - Planification et gestion logistique des expéditions - Relation clients et réception des travaux - Respect des normes de sécurité et environnementales - Suivi administratif et budgétaire des opérations De formation supérieure type BTS Gestion Forestière ou Produits Forestiers, vous justifiez d'une expérience significative dans l'achat de bois. Une expérience de 2 à 3 ans minimum en exploitation forestière et sylviculture est requise. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de capacité à anticiper et à prendre des décisions. Vous possédez de solides compétences en management, alliées à un bon sens de l'organisation et à une grande rigueur. Vous maîtrisez les réglementations en matière forestière, de sécurité et d'environnement, et vous savez interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes : propriétaires forestiers, administrations, transporteurs ou encore collectivités. AVANTAGES : - Primes vacances - Intéressement et participation - Remboursement frais de bouche, frais de vie - Véhicule de fonction
Description du poste : Notre recherche : Votre cabinet OPTINERIS RH recrute en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, un(e) CHEF DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE (H/F) passionné(e) par la nature et engagé(e) dans la gestion durable et responsable des forêts, pour le secteur Creuse Est. Vous serez rattaché au bureau de Felletin (23) et au Responsable Régional d'Exploitation Forestière avec qui vous partagerez l'analyse de vos résultats et la stratégie de développement du secteur. Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des ressources forestières. Vos missions au quotidien : - Prospection et achat des bois sur pied aux propriétaires privés, ONF et experts forestiers. - Encadrement d'un technicien forestier. - Planification, organisation et gestion d'un portefeuille de chantiers. - Optimisation de la valorisation du produit bois, répondre à nos commandes clients et développer votre portefeuille. - Participer à la stratégie des moyens de production utiles au secteur. - Suivi administratif et économique du secteur Description du profil : Votre profil : - Une formation initiale en gestion forestière ou technico-commerciale bois. - Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires dans l'achat et la vente de bois et dans le suivi de chantiers. - Vous avez connaissance des métiers de l'exploitation forestière, des produits bois et maîtrisez les techniques de sylviculture. - Vous aimez le travail de terrain, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes un bon communiquant. - Vous êtes réactif, autonome et organisé. Ce que nous offrons : - Rémunération à partir de 27 000e bruts annuels incluant un 13ème mois. - Une prime de vacances (selon l'expérience et le profil). - Prime d'ancienneté. - Plan d'épargne d'entreprise. - Intéressement, participation. Conditions de travail : Horaires : - 37,5 heures par semaine. - 5 semaines de congés payés et RTT. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine et ambitieuse ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre recherche : Votre cabinet OPTINERIS RH recrute en CDI pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, un(e) CHEF DE SECTEUR D'EXPLOITATION FORESTIÈRE (H/F) passionné(e) par la nature et engagé(e) dans la gestion durable et responsable des forêts, pour le secteur Creuse Est. Vous serez rattaché au bureau de Felletin (23) et au Responsable Régional d'Exploitation Forestière avec qui vous partagerez l'analyse de vos résultats et la stratégie de développement du secteur. Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la valorisation des ressources forestières. Vos missions au quotidien : - Prospection et achat des bois sur pied aux propriétaires privés, ONF et experts forestiers. - Encadrement d'un technicien forestier. - Planification, organisation et gestion d'un portefeuille de chantiers. - Optimisation de la valorisation du produit bois, répondre à nos commandes clients et développer votre portefeuille. - Participer à la stratégie des moyens de production utiles au secteur. - Suivi administratif et économique du secteur Votre profil : - Une formation initiale en gestion forestière ou technico-commerciale bois. - Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires dans l'achat et la vente de bois et dans le suivi de chantiers. - Vous avez connaissance des métiers de l'exploitation forestière, des produits bois et maîtrisez les techniques de sylviculture. - Vous aimez le travail de terrain, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes un bon communiquant. - Vous êtes réactif, autonome et organisé. Ce que nous offrons : - Rémunération à partir de 27 000e bruts annuels incluant un 13ème mois. - Une prime de vacances (selon l'expérience et le profil). - Prime d'ancienneté. - Plan d'épargne d'entreprise. - Intéressement, participation. Conditions de travail : Horaires : - 37,5 heures par semaine. - 5 semaines de congés payés et RTT. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine et ambitieuse ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Vos missions principales : - Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied. - Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers. - Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois. - Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production. - Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur. Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques. - Formation : Diplôme en gestion forestière ou en commerce du bois. - Expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires et surtout de l'expérience en achat de bois. - Compétences : Connaissance approfondie des métiers forestiers, des produits bois et des techniques sylvicoles. - Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise d'approvisionnement en bois, un Chef de secteur d'exploitation forestière H/F. Vos missions: -Prospection et achat des bois sur pied aux propriétaires privés, ONF, et experts forestiers -Encadrement des techniciens forestiers (H/F) -Planification, organisation, et gestion d'un portefeuille de chantiers -Optimisation de la valorisation du produit bois -Traiter les commandes clients et développer le portefeuille clients -Suivi administratif et économique du secteur CDI A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE. Salaire à négocier selon qualification et expérience. Horaires de journées.-Formation en gestion forestière/ technico-commerciale bois -Une première expérience sur ce poste ou similaire
Correze Intérim est une agence d'intérim généraliste située à Brive-la-Gaillarde, spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs comme l'industrie, le bâtiment, la logistique et le tertiaire. Nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure, en mettant l'accent sur l'humain et l'accompagnement personnalisé de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe dynamique et locale, au service des talents et des entreprises de la région !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Felletin petite ville creusoise avec ses commerces; des medecins; pharmacies; etablissements scolaires de la maternelle au collège; lycée des métiers du batiment; un reseau de bus desservant chaque jour de nombreuses destinations ; un tissu associatif riche.Et un cadre de vie préservé sur le parc naturel des mille vaches. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Date d'embauche: Immédiatement Être aide-soignant chez nous, c'est :L'accompagnement du résident grâce à des thérapies non médicamenteuses ;La dispensation des soins d'hygiène et de confortLe maintien dans la continuité des soins et la distribution des traitementsParticiper à la vie institutionnelle ;Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vousêtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.) ;Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un conducteur de pelle à pneus F/H. Voici les tâches qui vous seront confiées : - Piloter et manœuvrer le véhicule avec expertise, - Coordonner votre activité avec celle de vos collègues à pied, - Établir une communication avec les membres de votre équipe, - Respecter les consignes et missions confiées.- Titulaire CACES R482 B1 obligatoire - Expérience dans la conduite d'engin - Titulaire d'un BEP/CAP conduite d'engins serait un plus - autonome, organisé(e) et ponctuel(le)
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d'opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
Date d'embauche: Immédiatement Être infirmier chez nous, c'est :- Privilégier les thérapies non médicamenteuses ;- Personnaliser l'accompagnement des résidents ;- Adopter la méthode Montessori ;- Participer à la vie institutionnelle ;- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.Nos points forts :- Un cadre de travail agréable ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.MAIS PAS QUE !Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement... Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des IDE ;Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ;Vous êtes force de proposition ;Vous êtes doté de capacités d'analyse ;Vous alliez rigueur, autonomie et organisation.ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Le GEIQ BTP 23 recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes un alternant(e) située sur le secteur de Felletin un(e) maçon(ne). La formation en alternance sera proposée au Lycée des Métiers du Bâtiment de Felletin (23). Vous travaillerez du lundi au vendredi 35h/semaine. Le GEIQ BTP 23 pourra vous accompagner dans votre mobilité et votre hébergement. Une mutuelle d'entreprise vous sera proposée. Vous êtes intéressé(e) pour suivre une formation diplômante ou qualifiante dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ? Le GEIQ vous accompagne dans votre projet professionnel.
** Prise de poste dès que possible** Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l'établissement, vous rejoindrez l'équipe soignante de l'établissement composée principalement de 3 infirmiers et 14 aides-soignants. L'aide-soignant de nuit : - Dispense des soins adaptés d'hygiène et de confort (observation et mesure des principaux paramètres liés à l'état de santé, réponse aux besoins vitaux de la personne accompagnée, réassurance et apaisement des angoisses) - Assure la surveillance des locaux et de la sécurité des personnes (s'assurer du respect des consignes de sécurité, contrôler la fermeture des accès, se mettre ne lien avec les services d'urgence) - Entretien un espace de vie agréable (assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'usager, assurer l'entretien du matériel de soin de l'appareillage) Qualités : Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation maîtrise de l'outil informatique serait un plus 11 jours de repos par mois en moyenne, 2 weekend travaillés par mois Congés annuels + congés trimestriels
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques rencontrées. Ø Membre actif d'une équipe pluridisciplinaire qui porte une attention particulière au projet de soin de chaque résident. Vous veillerez à la qualité du séjour, à l'hygiène et à la sécurité. Ø En collaboration avec l'infirmier (e) et sous sa supervision, vous accompagnez les résidents au quotidien et assurez un suivi médical et paramédical. Ø Intégré au fonctionnement quotidien du service, vous êtes respectueux des rythmes de chacun et sensible aux différentes demandes de chaque résident. Vous êtes motivé(e) et sensible aux questions du handicap et notamment à celle de l'autisme. Vous êtes patient(e) et en capacité de prendre en charge dans les actes élémentaires de la vie quotidienne des personnes en difficulté relationnelle importante. Aide-soignant, vous assistez l'équipe soignante et éducative dans la prise en charge des résidents et l'administration des soins. En collaboration et sous le contrôle de l'infirmier, vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez pour votre domaine les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement de soins. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement mais accompagnez aussi les résidents dans les activités extérieures. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues. Compétences et savoir-faire : Connaissance du handicap mental et moteur impérativement. Connaissance de l'environnement institutionnel. Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités : Avoir le sens du terrain et l'esprit d'anticipation maîtrise de l'outil informatique serait un plus Planning : Vous travaillez de 14h à 21h45 ou de 07h00 à 14h45 11 jours de repos par mois en moyenne, 2 weekend travaillés par mois Congés annuels + congés trimestriels
Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 56 personnes en situation de handicap. Il a constitué son offre d'hébergement autour de 7 groupes de vie afin de répondre de manière différenciée aux différentes problématiques repérées. Dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à la prise en charge de l'usager au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous dispensez les soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de la personne, et en privilégiant le relationnel et la technique. Vous évaluez les besoins en santé et élaborez en coopération avec la personne son projet de soins. A travers la dynamique d'aller à la rencontre de la personne sur son lieu de vie, vous veillez à la mise en œuvre de son projet de soins en lien avec les professionnels présents au quotidien (Accompagnants Educatifs et Sociaux, Moniteurs Educateurs, Aides-soignants). Vous participez à l'évaluation de ce projet avec les partenaires médicaux et/ou paramédicaux qui interviennent dans l'établissement. Vous organisez et planifiez les soins, sous prescriptions médicales, en concertation avec la personne. Vous l'accompagnez dans l'observance thérapeutique. Vous veillez en lien et en collaboration avec l'équipe à la sécurisation du circuit du médicament. Vous participez aux différents temps de réunion, de formation et d'analyse des pratiques. Par cet accompagnement, vous devez permettre et favoriser l'évaluation globale de la démarche de soins des usagers et leur orientation. Membre actif d'une équipe pluridisciplinaire qui porte une attention particulière au projet de soins de chaque résident, vous veillerez à la qualité du séjour, à l'hygiène et à la sécurité. En collaboration avec le médecin coordonnateur et sous sa supervision, vous accompagnez les résidents au quotidien et assurez un suivi médical et paramédical. Intégré au fonctionnement quotidien du service, vous êtes respectueux des rythmes de chacun et sensible aux différentes demandes de chaque résident. Vous êtes motivé(e) et sensible aux questions du handicap et des approches en santé communautaire. Vous êtes convaincu(e) du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement mais accompagnez aussi les résidents dans les activités extérieures. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents et vos collègues.
