Consulter les offres d'emploi dans la ville de Girgols située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Girgols. 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - LASCELLE, 15 - ST MARTIN VALMEROUX, 15 - MARMANHAC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Complexe hôtelier du Lac des Graves situé à Lascelle dans le cantal, à 10 minutes d'Aurillac recherche son réceptionniste en hôtellerie(h/f) du 23 juin au 15 octobre. * Vos principales missions : - Veiller à la bonne tenue de la réception et de l'accueil réservé aux clients (tant par téléphone, qu'en physique). - Gérer le standard téléphonique - Renseigner les clients sur les activités du site - Gérer le planning des réservations. - Assurer le service des petits déjeuners. - Surveiller les arrivées et départs des clients. * Conditions de travail et avantages : - Travail en continu de 07h00 à 15h00 ou de 15h00 à 22h00 (selon planning) - Travail le weekend par roulement - 2 jours de repos en consécutif . - Repas pris en charge - Possibilité de logement.
S'étendant sur plus de 40 hectares, l'Hôtel du Lac des Graves se trouve à 10 minutes d'Aurillac, sur la route menant au Puy Mary. Il s'agit d'un des plus beaux sites du Cantal, mêlant calme et tranquillité. Le Lac des Graves, c'est 110 couchages, 24 chambres grand confort (dont 1 chambre PMR), 5 chalets, 6 roulottes - 250 m² de terrasses au bord de l'eau, 1 salle de 190 m², 1 de 60 m² et 1 de 25 m².
Entreprise familiale avec 2 sites, St Martin Valmeroux (15140) et Mauriac (15200) recherche une personne impérativement diplômée du Diplôme d'Auxiliaire Ambulancier ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) Vous avez le sens des responsabilités, le sens du relationnel et l' esprit d'équipe, faites preuve de motivation dans votre travail. Travail le week-end selon rotation du planning pour les gardes. CONTRAT DU 23 JUILLET AU 1ER SEPTEMBRE 2025
Nous recherchons un(e) assistant administratif / assistante administrative pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (17h50 par semaine). Prise de poste au 30 juin 2025 Sous l'autorité du Président de l'association, vous prenez part à la gestion administrative de l'association en réalisant des tâches diverses. Vos principales missions sont : - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique de l'association - Assurer la facturation - Effectuer la liquidation et le suivi des factures - Réaliser le suivi comptable - Assurer la gestion des plannings en lien avec la Responsable Infirmière - Prendre en charge le secrétariat général du service et participer à sa gestion administrative - Effectuer le secrétariat de la vie statutaire et la préparation des conseils d'administration et des assemblées générales - Assurer un contact avec les partenaires locaux et institutionnels - Sur délégation du président de l'association, assurer la représentation de l'association. Vos avantages : - Mutuelle. - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). - Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements. Rémunération : A partir de 1047,32 € bruts mensuels minimum pour 75,84 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et éléments complémentaires de rémunération (diplôme).
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur JUSSAC. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
LDG Gestion - complexe hôtelier situé dans la vallée de la Jordanne recherche son agent de maintenance des bâtiments (h/f) pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (28 h par semaine). Prise de poste début novembre. Vous intervenez du lundi au vendredi (horaires et jours travaillés modulables selon votre disponibilité). Dans le cadre de vos missions, vous veillez au bon état général de l'hôtel-restaurant . A ce titre, vous assurez les petites réparations en menuiserie (réparer/changer des lattes cassées,...) , électricité(remplacer des ampoulés, ...), plâtrerie/peinture (vernir les tables, les bois des chaises,...), plomberie (changer les joints de robinets,..) et maçonnerie dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Vous avez une première expérience professionnelle dans un domaine du second œuvre et possédez des connaissances en plâtrerie, peinture, électricité et menuiserie alors n'hésitez pas et transmettez nous vite votre candidature par mail.
Nous recherchons un(e) Moniteur d'Atelier / Monitrice d'Atelier - Espaces Verts (H/F) pour notre établissement Le Complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin. Veuillez postuler par mail pour une prise de poste dès le 02 mai 2025. Missions : - Gérer et faire fonctionner l'atelier tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, qu'au niveau de la production ; - Assurer le respect des délais et conformité selon les cahiers des charges ou les commandes clients. Activités : - Animer le travail d'équipe de Travailleurs en situation de Handicap (TH), les affecter à leur poste et les encadrer sur les activités en assurant leur sécurité et leur confort ; - Participer à l'élaboration du projet professionnel des TH, rédiger les objectifs professionnels en prenant en compte les attentes des TH puis les aider dans la mise en œuvre de leur projet ; - Effectuer les contrats et devis pour les demandes de clients ; - Organiser les travaux en fonction des contrats et devis validés par les clients ; - Accéder aux chantiers et réaliser des activités correspondantes aux contrats : tonte - taille de haie - désherbage... ; - Adapter le travail en fonction des capacités des TH, ainsi que l'utilisation des matériels nécessaires aux activités espaces verts ; - Contrôler le port des EPI, garantir le nettoyage et le bon entretien du matériel ; - Faire un suivi des contrats et des devis sur le logiciel EIG en lien avec la facturation ; - Communiquer, informer sur l'évolution économique de l'atelier et peut être force de production ; - Construire le planning des TH, et la prise de congés pour validation par le chef de service ; - Gérer et entretenir les relations avec la clientèle et assurer le respect des délais d'intervention ; - Réaliser les commandes de matériels nécessaires aux travaux espaces verts ; - L'activité espaces verts étant saisonnière, les moniteurs et TH interviennent sur l'atelier ferme ; - Participer aux réunions institutionnelles. Description du profil : Savoir : Titulaire d'une formation de Moniteur d'atelier ou ayant 5 ans d'expérience minimum dans le corps de métier correspondant à l'atelier Espaces Verts. Savoir-Faire : Maitrise de l'outil informatique ; Connaissance spécifique de l'activité de l'atelier : connaitre l'environnement d'intervention - connaitre les règles de sécurité qui régissent les travaux espaces verts. Savoir-être : patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins et la charge de travail dans le temps imparti, capacité à travailler en équipe, souci du service rendu, savoir gérer la pression induite par la productivité Informations complémentaires : Déplacements réguliers chez les clients à prévoir à l'échelle du département avec véhicule de service. Transport de personnes. Conditions particulières de travail : Port de charges lourdes (jusqu'à 20kg), ambiance climatique et sonore, vibrations, outils spécifiques motorisés. Port obligatoire des EPI : Gants, chaussures de sécurité, Tenues de travail, casques anti-bruit et anti-projection Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE. En savoir plus : www.adsea15.fr CV et lettre de motivation : recrutement@adsea15.fr ou par courrier : 2 rue de la Fromental - 15000 AURILLAC
Le Foyer d'hébergement est situé à 20 kms d'Aurillac. Il est composé de plusieurs structures (bâtiment collectif, villa, studios dans le bourg de Saint-Cernin). Cette organisation éclatée du Foyer d'hébergement permet de diversifier l'offre d'accueil en fonction de l'autonomie des personnes.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
En tant que spa praticien(ne), vous serez l'ambassadrice(eur) de notre philosophie du bien-être. Vos accueillerez nos clients avec bienveillance et leur offrirez des soins personnalisés. Vous assurerez également la gestion des rendez-vous, l'approvisionnement des produits de soin, l'entretien du spa et participerez activement à la vie de l'établissement. Lieu : Hôtel-Spa & Restaurant La Borie d'Hélipse - 5, Chemin du Moulin - 15310 Tournemire (Cantal) Contrat : CDI - 35 H/semaine Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Description du profil : Diplôme en esthétique ou massage bien-être (CAP, BP, BTS, RNCP, CQP + expérience) Maîtrise des techniques de massage relaxant, drainant et raffermissant Excellente présentation, sens de l'écoute et du détail Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Respect des règles d'hygiène Anglais professionnel souhaité
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle enfance : Un moniteur-éducateur (H/F) Missions : Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants de 6 à 20 ans, présentant des troubles du neuro-développement : Proposer à l'enfant un accompagnement éducatif global, Apporter aide, conseils et écoute aux familles, Co-construire le projet personnalisé de l'enfant, en tenant compte de ses potentialités et besoins, Coordonner ses interventions avec l'ensemble des équipes éducatives, paramédicales et pédagogiques Profil : DEME exigé Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, et en particulier des troubles du spectre autistique chez l'enfant, Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles et les partenaires, Capacités d'adaptation et d'organisation, Permis B exigé Salaires et Conditions de travail : Poste à pouvoir 25.08.2025 Poste basé à MARMANHAC (15250) CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 3 (salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle ) - 2 039.80 € brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»). (35h / semaine + mutuelle + prévoyance) (salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle) Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal - Pôle Enfance Madame BAC Marie-Laure Directrice du Pôle Enfance 90 Route de Conthe 15000 Aurillac ml.bac@adapei15.com
CDI à temps partiel 0.9 ETP soit 31h30 hebdomadaires Prise de poste : 1er août 2025 Localisation du poste : Foyer d'Hébergement (FH) du Complexe d'Activités d'Anjoigny, 15 300 SAINT-CERNIN Missions : Dispenser une aide et donner du sens à un accompagnement quotidien aux personnes accueillies en vue de maintenir les acquis et d'impulser une dynamique en fonction du degré d'autonomie de chacun, dans une logique de protection de ces personnes vulnérables Activités : - Dans une logique de guidance et d'aide, accompagner les résidents au quotidien pour les gestes essentiels de la vie sur les plans : - physiques (hygiène de soi et domestique), - matériels (administratif, entretiens des chambres, rangements) - psychologiques (soutien, écoute, présence et adaptation aux situations d'urgence comme récurrentes, et aux besoins du résident) - Animer et organiser la vie en collectivité en étant force de proposition - Proposer et organiser les activités et les sorties - Faciliter l'accès aux démarches administratives, rendez-vous médicaux... - Favoriser l'insertion en milieu ordinaire (au travers d'activités sportives, culturelles, de loisirs) - Accompagner les résidents dans leur épanouissement personnel et de leur bien-être tenant compte de leurs situations, besoins et attentes - Repérer les capacités des résidents, les guider dans la mobilisation de leurs potentiels et limites pour être au plus près de leurs dynamiques personnelles - Observer et orienter le résident vers la personne compétente en fonction de ses besoins - Travailler avec les familles en tant que référent et interlocuteur privilégié - Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les divers partenaires sociaux - Porter la construction du Projet d'Accompagnement Individualisé (PAI) de ses référés, en réunion pluridisciplinaire, l'appliquer et l'évaluer, l'ajuster au besoin - Intervenir dans une dimension de protection et de bienveillance à l'égard des usagers, être vigilant aux situations conflictuelles, inadaptées, ou de maltraitance - Accompagner à la gestion budgétaire, notamment lorsqu'il n'y a pas de mesure de protection, ou pour les nouveaux profils accueillis (dans une démarche éducative) - Créer le lien de confiance avec les résidents - Rédiger les écrits professionnels - Agir en cohérence avec le projet d'établissement, s'investir au sein de l'Association et de la structure pour une prise en charge institutionnelle optimale - Participer aux réunions institutionnelles, formations, colloques Profil : Diplôme : Diplôme d'État : Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique Savoir-être : savoir prendre du recul, éclairer une situation et rédiger les écrits avec une analyse objective, outils de la loi 2002-2, spontanéité, adaptabilité, écoute, observation, travail en équipe avec prise en compte de la valeur et du travail de l'autre, discrétion, confidentialité, esprit d'initiative, force de proposition, empathie Salaire : Selon CCNT66 - Reprise d'ancienneté - Sujétion - Coefficient d'internat - Ségur - Œuvres sociales du CSE - Prévoyance et mutuelle Candidatures à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines
Cet établissement accueille 45 personnes adultes (hommes et femmes) en situation de handicap reconnue par la CDAPH : capacité pour 40 personnes présentant une déficience intellectuelle grave moyenne ou légère avec ou sans troubles associés et pour 5 personnes souffrant de troubles du psychisme.
Au sein d'un établissement de restauration traditionnelle, vous assurez le service du soir (18h-22h) en binôme (50 couverts max). Idéalement, vous avez une première expérience en service (au moins 1 saison) CDD juillet et août, voire plus selon l'activité.
Vous travaillez en collaboration avec le chef : -pluche des légumes -dressage des entrées froides -préparation des repas à emporter -plonge de la batterie de la cuisine et des ustensiles -entretien du plan de travail et des locaux CDD juillet et août
L'ADSEA recrute un chargé d'insertion professionnelle (H/F) pour le complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin Intitulé du poste : Chargé d'insertion professionnelle (F/H) Lieu d'exercice : Complexe d'Anjoigny- E.S.A.T Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps partiel - possiblement de 0.3 à 0.5 ETP (de 10h30 à 17h30 hebdomadaires) La création de ce temps de travailleur social s'inscrit dans une démarche d'inclusion, dans le but de développer l'immersion et l'insertion professionnelles des Travailleurs en Situation de Handicap (TSH) en milieu ordinaire, afin d'innover et de moderniser les modes de prises en charge du Complexe - et plus précisément de l'E.S.A.T. Missions : - Participer à l'élaboration du projet professionnel des TSH, co rédiger les objectifs professionnels en tenant compte de leurs attentes et les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet, - Participer à l'adaptation individuelle du travail ESAT, en lien étroit avec les moniteurs d'ateliers, en fonction des capacités des TSH, - Valoriser les compétences et le savoir-faire professionnel pour favoriser l'épanouissement personnel et l'insertion proactive des travailleurs, et développer une ouverture de l'accompagnement socio-éducatif, - Accroitre les capacités professionnelles des travailleurs en entreprise, voire l'insertion en milieu ordinaire, - Prospecter des opportunités de mises à disposition de travailleurs en lien avec le plan de transformation des ESAT (Décret du 13/12/2022), - Participer à une réflexion sur la mise en place de places de transition et les modalités de passage de l'ESAT vers l'EA (temps partiel en entreprise) ou un emploi en milieu ordinaire, - Organiser et suivre les stages en milieu ordinaire et protégé, - Améliorer le taux de sortie des TSH en milieu ordinaire, - Impulser une dynamique d'insertion auprès des équipes par une adaptation des pratiques ; travailler en lien étroit avec les moniteurs d'ateliers pour coordonner les parcours et faciliter la transition des travailleurs, - Développer un réseau et entretenir les relations avec les employeurs du milieu ordinaire pour coordonner les parcours avec le milieu protégé, communiquer de manière objective sur les potentialités mobilisables, - Participer aux différentes réunions institutionnelles, - ... Conditions d'accès : - Qualifications Formation de niveau 5 type : éducateur technique spécialisé, CESF, éducateur spécialisé. Plus généralement parcours Bac +2 à Bac +3 issu du secteur de l'entreprise avec un profil axé partenariat, réseau, insertion. - Savoir-faire : Connaissance du public accueilli à l'ESAT et du secteur médio-social adulte. Connaissance des activités de l'ESAT et des compétences détenues par les TSH. Favoriser la promotion de chaque TSH. Connaissance du fonctionnement des entreprises, entretenir un réseau partenarial (réseau d'employeurs du secteur ordinaire, organismes de formation, agences d'insertion). Connaissance des dispositifs d'insertion et/ou marché du travail. - Savoir être : Patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins, bon relationnel Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Permis B exigé (déplacements fréquents). N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 17 juin 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin juin.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ST MARTIN VALMEROUX (15140), en Intérim un Manutentionnaire (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la manipulation et le déplacement des matériaux et produits au sein de l'entrepôt, - Débiter des pièces de métal - Percer des pièces de métal - Lire des plans - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les consignes de sécurité Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Les horaires de travail sont en journée. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas et candidatez directement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons une personne expérimentée, motivée et autonome. Vos missions : Fabriquer ouvrages bois Utiliser machine bois Organiser et répartir le travail entre les équipes de l'atelier Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à sa disposition Suivre quotidiennement l'efficacité de la production et veiller au respect du planning 39h avec vendredi après-midi libre PEE Mutuelle Probtp Equipe jeune et dynamique Primes paniers
Depuis 20 ans, la vingtaine d'artisans de la SARL Hubert-Joanny ont acquis le goût du travail bien fait, et notamment celui du bois. Dans un atelier de 1 800 m² situé à Saint-Martin-Valmeroux, charpentiers, menuisiers et couvreur œuvrent chaque jour aux côtés du dirigeant Hubert Joanny, à la fabrication de : menuiseries d'intérieur et d'extérieur ; escaliers en bois et métal ; charpentes ; couverture de toiture
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée. - Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac. - Possibilité de vous aider à trouver un hébergement. - Rémunération attractive - Repas du midi pris en charge par la société
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur NAUCELLES. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Profil du candidat : - Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), DEAS (diplôme d'état d'aide-soignante), diplôme d'Aide médico-psychologique. Savoir-être : - Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie. - Faire preuve de discrétion - Savoir dialoguer et sécuriser. -Type de contrat : Contrat à durée indéterminée -Temps de travail : Temps partiel (120 heures) -Date de prise de poste : 1er juillet 2025 -Rémunération : à partir de 1620,64 euros bruts pour 120 heures (sous réserve d'obtention des diplômes requis), hors indemnisation des dimanches et jours fériés. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. -Lieu de travail : Saint-Illide, Saint-Cernin, Naucelles -Spécificités : interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi. -Mutuelle ; -Déplacements pris en charge. Indemnités kilométriques à 0.46 euros ; -Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) ; -Formation à la prise de poste en e-learning.
Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F) Lieu d'exercice : Complexe d'Anjoigny - Foyer d'Hébergement - Saint-Cernin Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Quantité de travail : à temps complet (horaire d'internat) Missions : Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Activités: - Assurer un accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies au foyer d'hébergement, - Accompagner, aider et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, temps de repas, distribution des traitements préparés par l'infirmière, hygiène personnelle et entretien de leur espace intime, - Accompagner les résidents du lever au coucher, s'assurer que les résidents soient à l'heure sur les ateliers, - Maintenir le lien avec l'environnement familial et social, en associant les familles au projet tout en respectant l'indépendance de la personne, - Favoriser le dialogue avec les résidents et créer un lien de confiance, - Assurer les transmissions avec les équipes du matin, de l'après-midi, du soir (orales et écrites), renseigner le DUI (Dossier de l'Usager Informatisé). - Actualiser les données du quotidien des résidents (réunion éducative), - Effectuer les écrits : rédaction des Projets individualisés, contact avec les tuteurs, les familles, - Proposer un accompagnement budgétaire, et au besoin, solliciter des demandes de mesures de protection (curatelle ou tutelle) en collaboration avec l'assistante sociale, - Etre réfèrent(e) de plusieurs résidents et assurer une co-référence avec un collègue AMP ou ME si besoin, - Accompagner les résidents sur des activités extra-établissement (consultations et autres rendez-vous), - Respecter les protocoles et procédures définis (en cas de fugue ou d'incendie par exemple), - Élaborer et rédiger des projets d'activités. Travail le week-end, horaires d'internat, transfert de personnes. Déplacements réguliers à prévoir à l'échelle du département. Informations complémentaires: Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté -- Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE. En savoir plus : www.adsea15.fr CV et lettre de motivation : recrutement@adsea15.fr *
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle enfance : Un éducateur spécialisé (H/F) Missions : Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d'enfants de 6 à 20 ans, présentant de troubles du neuro-développement : Proposer à l'enfant un accompagnement éducatif global Apporter aide, conseils et écoute aux familles, Co-construire le projet personnalisé de l'enfant, en tenant compte de ses potentialités et besoins, Coordonner ses interventions avec l'ensemble des équipes éducatives, paramédicales et pédagogiques Profil : DEES exigé Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, et en particulier des troubles du spectre autistique chez l'enfant, Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles et les partenaires, Capacités d'adaptation et d'organisation, Permis B exigé Salaires et Conditions de travail : Poste à pouvoir au 25 août 2025 Poste basé à MARMANHAC (15250) CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 3 (salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle ) - 2 100.71 € brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»). (35h / semaine + mutuelle + prévoyance) (salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle) Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet L'employeur étudie les candidatures de personnes non diplômées si expérimentées sur ce type de poste et qui acceptent de se former.
Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, notre établissement familiale, basé à Marmanhac (15) à 15km au nord d'Aurillac, recherche un mécanicien agricole (h/f). * Vos principales missions : - Réparation et mise en service de matériel agricole à l'atelier ou chez les clients (véhicule de fonction). - Montage/préparation/mise en route matériel neuf ou d'occasion. - Révision et entretien de matériel de plaisance. - Métallerie Une expérience en mécanique et notamment agricole serait fortement appréciée.
ETS GIRAUDET : entreprise familiale créée en 1968 spécialisée dans la vente et la réparation de matériels agricoles neufs et d'occasions. Distributeur de la marque Valtra, Lindner et Zetor . Adhérant du groupement d'achat SCAR (Krone, Jeantil, Sulky, Monosem, Tatoma, Gregoire et Besson, ainsi que de nombreuses autres marques de renom). Basé à Marmanhac (15) à 15km au nord d'Aurillac.
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour un poste en alternance CAP, BAC ou BTS maintenance des matériels agricoles pour compléter notre équipe technique. Votre mission principale sera la réparation et la mise en service de matériel agricole à l'atelier ou chez les clients. Les autres missions sont : - Montage /préparation / mise en route matériel neuf ou d'occasion - Révision et entretien matériel en service - Réparation /entretien de matériel de plaisance - Métallerie
Rejoignez un réseau national de laboratoires spécialisés dans le contrôle qualité de la construction. Le poste à pourvoir se situe à Aurillac (15) au sein de notre siège social LD CONTROLES. Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'une structure implantée dans son secteur d'activité qui vous permettra de mettre en application vos compétences et connaissances afin de vous apporter une nouvelle expérience enrichissante. Dans le cadre de nos congés d'été, nous recrutons un/une employé(e) administratif(ve) polyvalent(e) en job d'été. Grâce à vos compétences, vous : - Effectuez la saisie des journaux : achats et ventes ; - Paiements des fournisseurs ; - Effectuez les relances clients ; - Classement et numérisation des documents comptables ; - Mise à jour des bases de données fournisseurs et clients ; Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestion administrative ou vous êtes actuellement en train de faire un baccalauréat ou des études supérieures dans le domaine de l'administratif. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Nous vous offrons un job d'été au sein d'une entreprise dynamique en pleine expansion. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et avec un bon sens du contact. Votre adaptabilité, votre dynamisme ainsi que votre sens de l'écoute vous permettent de travailler en autonomie. Enfin, vous faites preuve de rigueur dans votre travail. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@ldcontroles.fr. Site internet : www.ldcontroles.fr Conditions du poste : Type de contrat : CDD à temps plein à 35h/semaine soit 151.67h/mois Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31/08/2025 Permis de conduire valide indispensable Salaire selon profil Tickets restaurant
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin de renforcer l'équipe en place, d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Sur le secteur NAUCELLES - JUSSAC Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SERVEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Start People Aurillac recrute un Serveur (H/F) pour l'un de nos clients. Durée de la mission : juillet et aout 2025, lundi au vendredi 18H-22H Vos missions : - Encaissement des clients - Préparation des frites et de la plancha - Service des clients PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à SAINT-MARTIN-VALMEROUX (15140 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Organiser et ranger le back-office Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent de propreté pour travailler sur un laboratoire de St Simon. Vous travaillez le lundi de 6h à 8h30 en binome. Poste en CDI à compter du 12/05. Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à***Description du profil : Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à SAINT-MARTIN-VALMEROUX (15140 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Organiser et ranger le back-office Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sur le village sportif des Monts du Cantal, sous la responsabilité de la Directrice, tu encadres l'activité Tir à l'Arc pour un public mineurs.***TES MISSIONS PRINCIPALES :***Tu assures l'enseignement des activités tout en mettant en œuvre les séances pédagogiques en cohérence avec le projet Educatif et Sportif de l'UCPA, et en adaptant les séances en fonction du public accueilli (niveau, âge, attentes) et des conditions climatiques, * Tu veilles à la sécurité du public et respectes la réglementation propre à l'activité et les directives du responsable des activités UCPA, * Tu prépares le matériel, veilles à son entretien ainsi qu'à celui des installations, * Tu valorises auprès de ton public une pratique éco-responsable de l'activité, * Tu contribues au bon déroulement des séjours sur le village sportif.***Poste en CDD temps plein (35H), à pourvoir du 26 juin au 26 août 2025. Logement sur centre (Avantage en Nature) Rémunération : 1 958€ bruts mensuels.***Conditions de travail privilégiées : sites, équipes, ambiance de travail, contenus d'enseignement, matériel.. Hébergement/Restauration : Hébergement sur site (Avantage en Nature). Restauration à un tarif journalier de 6,90 € (petit déjeuner, déjeuner, dîner). Déplacement : Remboursement en début et fin de contrat (domicile / Centre d'affectation) sur la base de 0.15€ du kilomètre + frais de navette (hors DOM TOM) Mutuelle d'entreprise à tarification préférentielle Accès à certaines prestations du CSE (en fonction de la durée du contrat) Réduction : Possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos séjours UCPA (hors UCPA Sport Planète) Description du profil : Titulaire d'un BP JEPS APT, ou d'une L2/L3 STAPS, tu pratiques l'activité. Doté.e d'un excellent relationnel, et d'un bon esprit d'équipe, tu sais t'adapter aux différents publics.
Description du poste : Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sur le village sportif des Monts du Cantal, sous la responsabilité de la Directrice du Village sportif, tu encadres l'activité Equitation pour un public mineurs.***TES MISSIONS PRINCIPALES :***Tu assures l'enseignement des activités tout en mettant en œuvre les séances pédagogiques en cohérence avec le projet Educatif et Sportif de l'UCPA, et en adaptant les séances en fonction du public accueilli (niveau, âge, attentes) et des conditions climatiques, * Tu veilles à la sécurité du public et respectes la réglementation propre à l'activité et les directives du responsable des activités UCPA, * Tu prépares le matériel, veilles à son entretien ainsi qu'à celui des installations, * Tu valorises auprès de ton public une pratique éco-responsable de l'activité, * Tu contribues au bon déroulement des séjours sur le village sportif.***Poste en CDD temps plein (35H), à pourvoir du 26 juin au 26 août 2025. Logement sur centre (Avantage en Nature) Rémunération : 1 999€ bruts mensuels.***Conditions de travail privilégiées : sites, équipes, ambiance de travail, contenus d'enseignement, matériel.. Hébergement/Restauration : Hébergement sur site (Avantage en Nature). Restauration à un tarif journalier de 6,90 € (petit déjeuner, déjeuner, dîner). Déplacement : Remboursement en début et fin de contrat (domicile / Centre d'affectation) sur la base de 0.15€ du kilomètre + frais de navette (hors DOM TOM) Mutuelle d'entreprise à tarification préférentielle Accès à certaines prestations du CSE (en fonction de la durée du contrat) Réduction : Possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos séjours UCPA (hors UCPA Sport Planète) Description du profil :***Titulaire du BP JEPS Activités Equestres, tu possèdes un excellent relationnel, et un bon esprit d'équipe.***Tu sais t'adapter aux différents publics et tous types de produits.***Tu as de bonnes connaissances des activités ainsi que des règles et des normes de sécurité.***Idéalement tu as une expérience dans l'encadrement de groupes.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR CHARPENTE (H/F) L'agence Start People Aurillac recherche pour l'un de ses clients un Monteur Charpente H/F. Vos missions : -Réaliser des travaux de charpente à partir des plans fournis -Effectuer la découpe, le montage et l'assemblage des pièces en bois -Assurer le suivi et la vérification de l'avancement des chantiers -Sélectionner et préparer les bois et matériaux nécessaires -Tailler et assembler les pièces en atelier puis sur le chantier -Installer les charpentes sur les structures porteuses PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-MARTIN-VALMEROUX (15140 , Auvergne-Rhône-Alpes - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Organiser et ranger le back-office Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Accueil client et vente au comptoir des pièces et fournitures agricoles espaces verts * Recherche des pièces selon la demande du client***Réception des commandes de pièces, contrôle de conformité, étiquetage et stockage des pièces * Participer à l'approvisionnements du magasin * Rendre l'espace lire service attractif Description du profil : Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PILOTE DE PRODUCTION CONDITIONNEMENT (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Pilote de production CONDITIONNEMENT (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie pharmaceutique. Vos missions : -Maitriser et exercer les opérations de productions d'un agent de son service en fonction des plannings et des directives -Piloter une ligne de production -Participer au montage et démontage sur les machines -Participer à l'identification de l'origine du problème machine, en collaboration avec le service maintenance -Réaliser la complétude et conformité du déroulement d'une production à la suite de la relecture d'un dossier de production -Ranger et nettoyer le matériel utilisé et les locaux -Appliquer les procédures et modes opératoires attachés aux opérations effectuées -Participer à l'amélioration des procédures et modes opératoires de son service -Appliquer les actions correctives ou préventives faisant suite à des non-conformités -Participer à la transmission des consignes entre équipes -Participer au reporting de l'état d'avancement des opérations au coordinateur de service de production Horaires : 3*8, travail week-end et jours fériés Type de contrat : CDI PROFIL : Compétences requises : - BEP/CAP avec 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire - Connaissance de l'industrie alimentaire ou pharmaceutique - Utilisation des automates de production - Utilisation des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe - Rigueur, capacité d'adaptation, bonne communication Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre client leader mondial dans le développement, la production et la mise en marché de levures, bactéries et ingrédients dérivés. Il compte 11 unités d'affaires axées sur les diverses applications de la levure et des bactéries dans la boulangerie, les boissons fermentées, la nutrition humaine et animale, l'éthanol ainsi que pour les usages en agriculture et en pharmaceutique. Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients situé à ST SIMON (15). Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Contrôler les emballages des produits -Assurer un suivi de la production Horaires : JOURNEE, 2*8 OU 3*8 en fonction des ateliers PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CUISINIER (H/F) Cuisine de type brasserie / Snaking PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Vos missions : - Couler du béton et d'autres mortiers, - Assembler divers matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre) avec des liants comme ciment et plâtre, - Appliquer des enduits sur les surfaces intérieures et extérieures. - Réaliser des ouvertures pour fenêtres et portes, ainsi que des structures horizontales comme fondations et dalles. - Positionner des éléments d'armature en béton pour renforcer les structures. De formation Bac Pro, BEP/CAP ou équivalent en bâtiment, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes capable de lire des plans, faire du traçage et du repérage avec précision. Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux de la fiabilité de votre travail. Sensible aux règles de sécurité, vous les appliquez à la règle. Vous savez et appréciez travailler en équipe. Avantages et rémunération Manpower : - +10% de congés payés + 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) - Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment - Prime de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) - 2 comités performants : ticket de cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR PL (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur PL (H/F) pour l'un de nos clients dans le transport. [ajouter des détails sur le client] Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Pour cela vous serez amené à : -Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison -Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes -Contrôler la conformité du chargement -Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges...) -Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée -Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements Zone de la mission AURILLAC et ses alentours. PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F) Votre agence Start People recherche un Conducteur d'engins BTP (H/F) titulaire du CACES MINI PELLE R482 CAT A. pour l'un de ses clients dans le milieu forestier. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez : - Participer à la préparation du chantier - Préparer le terrain : déblayer, creuser, niveler, terrasser. - Creuser une tranchée, découper des couches de terre - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Diverses autres tâches de manutention. PROFIL : Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Missions principales (descriptions) : - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les protocoles de la structure. - Accueillir les familles dans le respect de leur fonction parentale : Se rendre disponible et à l'écoute des parents, sans porter de jugement, Valoriser la fonction parentale, ne pas se substituer aux parents ou devancer leur demande, Etablir un lien de confiance avec les parents, Veiller à la discrétion professionnelle, Effectuer des transmissions de qualité et en veillant à garder une posture professionnelle, Favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (affichage de photos, .) - Travailler en équipe pour offrir une continuité de soin cohérente : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer Transmettre régulièrement à la directrice les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure Participer aux réunions d'équipes, aux journées pédagogiques et aux séances d'analyse de la pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction - Participer à l'entretien des locaux dans le respect des protocoles mis en place : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés, Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés, Rassembler le linge en vue du lavage, Plier et ranger le linge propre, Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Autres missions : Administrer les médicaments aux enfants Assurer la continuité de direction lors des absences de courte durée de la directrice Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction Participer aux actions évènementielles (préparation et participation à l'évènement) Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (7h30-18h30) Réunion d'équipe le soir 18h30-20h00 (une fois par mois) Agent mobile sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire pour remplacement
Notre groupe hôtelier familial, en plein essor, recherche un cuisinier motivé pour rejoindre notre équipe basée à Massiac (15), dans notre cuisine centralisée aux Portes du Cantal. Poste logé sur place à Massiac Votre mission : Sous la direction bienveillante d'un chef expérimenté, proche de la retraite et désireux de transmettre son savoir, vous serez un pilier de la production culinaire du groupe : Production traiteur pour les mariages (cuisine traditionnelle et orientale) Fabrication de barquettes de plats du terroir pour nos restaurants ouverts 24h/24 dans plusieurs de nos hôtels Préparation et envois des 1/2 pensions servies dans nos établissements, en particulier à La Bastide du Cantal à Salers, site très actif en saison Présence indispensable chaque samedi pour les événements (mariages, banquets) La cuisine est centralisée à Massiac, mais vous serez amené à vous déplacer régulièrement pour assurer les livraisons et interventions sur nos différents sites, notamment Salers, ce qui exige flexibilité, organisation et autonomie.
Rejoignez une aventure humaine et innovante en pleine campagne ! Le groupe FaniHôtels, en pleine expansion, développe une nouvelle génération d'hôtellerie de campagne : automatisée, accessible 24h/24, chaleureuse et profondément ancrée dans le terroir. Chaque établissement propose des espaces conviviaux, où les clients peuvent se restaurer à toute heure avec des plats du terroir en libre-service, dans une ambiance authentique et moderne à la fois. Porté par une équipe jeune, dynamique et passionnée, notre modèle casse les codes traditionnels pour offrir une hospitalité nouvelle génération, plus flexible, plus humaine, et plus enracinée dans les territoires. Si vous aimez le terrain, les défis, l'autonomie et que vous avez envie de participer à une transformation concrète du secteur hôtelier, alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons.
Missions principales (95%) - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les protocoles de la structure. - Accueillir les familles dans le respect de leur fonction parentale : Se rendre disponible et à l'écoute des parents, sans porter de jugement, Valoriser la fonction parentale, ne pas se substituer aux parents ou devancer leur demande, Etablir un lien de confiance avec les parents, Veiller à la discrétion professionnelle, Effectuer des transmissions de qualité et en veillant à garder une posture professionnelle, Favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (affichage de photos, .) - Travailler en équipe pour offrir une continuité de soin cohérente : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer Transmettre régulièrement à la directrice les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure Participer aux réunions d'équipes, aux journées pédagogiques et aux séances d'analyse de la pratique dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Assurer l'accompagnement des stagiaires en lien avec la direction - Participer à l'entretien des locaux dans le respect des protocoles mis en place : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés, Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés, Rassembler le linge en vue du lavage, Plier et ranger le linge propre, Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Mission de RSAI (5%) Informer, sensibiliser et conseiller l'ensemble des équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques Contribuer en concertation avec la direction à l'établissement des différents protocoles, les présenter et les expliquer aux équipes Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels Assurer le suivi médical des enfants, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s'assurant de la bonne administration Gérer les stocks de pharmacie des structures Assurer des actions de promotion de la santé auprès des parents Faire le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées Diplôme d'infirmier puériculteur ou Diplômé d'infirmier avec une expérience de 3 ans auprès exclusivement auprès de jeunes enfants Horaires de travail : Variable en fonction des semaines et des besoins de service (7h30-18h30) Réunion d'équipe le soir 18h30-20h00 (une fois par mois
Vous évoluez au sein d'un restaurant traditionnel situé au cœur du village de Salers dans le Cantal . Nous recherchons un serveur/serveuse avec expérience . Vous effectuerez la prise de commandes ,le service en salle et la préparation des boissons au bar ainsi que l'encaissement. Vous êtes motivé(e) ,rigoureux (se) avec un bon esprit d'équipe. Embauche immédiate jusqu'en 11/2025. Possibilité de prise en charge des frais de déplacement à voir avec l'employeur selon lieu de résidence.
Le secteur du maintien à domicile est une vocation ou vous cherchez simplement un complément d'heures ? Nous avons la formule qu'il vous faut ! A temps plein ou à temps partiel (selon vos disponibilités !!) vous accompagnez vos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante : Lever et/ou coucher, déplacements, transferts, préparation et aide au repas Accompagnement aux rendez-vous extérieurs, jeux, discussions, sorties, loisirs etc Entretien du cadre de vie (ménage, courses etc) Nous vous garantissons un planning construit selon vos disponibilités dans un périmètre proche de chez vous. L'agence est ouverte et à votre disposition tout au long de la semaine afin de venir échanger, prendre un café, vous former ou vous reposer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Nous ne privilégions pas un profil en particulier, soyez motivé(e) et le reste suivra ! Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous aimeriez le devenir, nous vous offrons la possibilité d'obtenir gratuitement le diplôme d'Etat d'assistant(e) de vie aux familles via notre centre de formation interne (formation d'un an à raison de deux demi-journées de cours par semaine)
Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Des...
