Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gœulzin située dans le département 59. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gœulzin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - GUESNAIN, 62 - BREBIERES, 59 - DOUAI ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et réactive. Les taches à accomplir sont: - pointer les arrivages de livraison - rendre les invendus - ranger le rayon presse - encaisser le tabac, française des jeux et PMU - faire le réassort des rayons - effectuer le service au bar Horaires aménageables amplitudes horaires 8h30 à 20h du lundi au dimanche sauf le mercredi après-midi Travail en journée et les week-end
Iziwork recherche pour son client basé à Brebieres des AGENT DE TRI. À propos de la mission Votre mission sera de: - Trier les colis par zone de destinations, poste de manutention en équipe de six personnes. - A l'aide d'un scanne, vous devrez dispatcher les différents colis sur les palettes correspondant à la destination finale du colis. - Composer votre palette, filmer votre palette. - Poste en injection, pour traiter les enveloppes et colis de petites tailles. Horaire variables Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Panier repas 5,50EUR - Parrainage 50 euros - Chaussures de sécurité montante obligatoire !!! iziwork rembourse à hauteur de 30 euros l'achat de vos chaussures !!! Profil recherché - Dynamique - Ponctuel(le) - Rigoureux(se) - Esprit d'équipe. - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Mission longue ou courte durée selon profil - I - CACES 1 OBLIGATOIRE Poste accessible aux personnes en situation d'handicap. Notre agence Adéquat implantée à Brebières recrute des nouveaux talents sur le poste de préparateur de commandes (H/F) dans le secteur de l'alimentaire sec ainsi que de la brasserie. Missions du préparateur de commandes :- Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Vous effectuez la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif (locaux communaux, établissements hospitaliers, maisons de retraite, immeubles, écoles, locaux d'entreprises,...) selon les règles de sécurité. Vous avez des impérativement des connaissances en électricité et bâtiment.
Dans le cadre de notre recrutement pour notre client spécialisé dans le Tri de déchets papier sur la ville de FLERS EN ESCREBIEUX (DOUAI), Nous recherchons un cariste H/F avec Conduite chariot CACES 2B R489 (Charlatte) et CACES 3 R 489 Posté matin après-midi ou jour et ETRE DISPONIBLE pour la période éstivale JUIN JUILLET ET AOUT 2024
Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Liévin. Vous transportez des Jeunes valides, pas de PMR Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Votre agence Triangle Intérim d'Arras recherche, pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes en possession du CACES 5 sur le secteur de Vitry-en-Artois. Vos missions : - Picking - Préparation à la palette Vous êtes titulaire du caces 5 et vous avez envie de vous épanouir dans une entreprise ? Envoyez-nous votre CV sur : arras@triangle.fr ou appelez-nous au 03.21.50.17.30. L'équipe Triangle vous attend !!
Nord Intérim recherche pour un entrepôt logistique basé sur le Douaisis : - 3 Conditionneurs H/F Au sein d'un entrepôt logistique où l'esprit d'équipe et l'entraide règne, vos missions seront : - Conditionnement d'articles (consommables jetables) - Confection de box de stockage en carton - Etiquetage d'article - Possibilité de réaliser du déchargement de containers - Ports de charges - Travaux de manutention - Entrepôt basé sur le Douaisis Le profil recherché - Personne dynamique, motivée et disponible sur le long terme - Une première expérience sur poste similaire serait un plus pour le poste (conditionnement, étiquetage) - paniers repas d'une valeur de 3.60€/j travaillé entier dès 3 mois d'ancienneté - Horaires de jours : 6h-13h30 du lundi au vendredi - Heures supplémentaires possibles - entrepôt non desservi par les transports en commun Vous êtes disponible et intéressé ? Merci de nous adresser cotre CV à jour à : nord.interim@outlook.fr
La plateforme Proch'Emploi du Douaisis recherche pour une entreprise du territoire un gestionnaire parc location /prêt, pour intégrer une équipe de 3 personnes. Vous êtes chargé d'assurer le suivi, l'hygiène et le bon fonctionnement du parc de matériel. Vos missions principales seront les suivantes : - Ranger le matériel, - Préparer et honorer les demandes de prêt et de location. - Prendre en charge les retours de matériel, - Nettoyer, remettre en état, contrôler et réparer le matériel, - Désinfecter le matériel, - Organiser et réaliser les inventaires annuels et tournants du matériel. Missions annexes : - Réaliser des petits déplacements (déchetterie, .) - Transmettre les besoins en consommables (produits, outillage, EPI) au Responsable logistique - Gérer le stock de matériel disponible à la location et avertir le responsable en cas de rupture - Assurer le remplacement du gestionnaire du Parc Démonstration PROFIL REQUIS - Très organisé(e), - Réactif(ve), - Travail en équipe. - Connaissances médicales et désinfection souhaitées. - Connaissances en mécanique, goût pour la technique. - Maîtrise des logiciels EXCEL - WORD - outlook Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme DOUAI prochemploi@douaisis-agglo.com
- Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de l'espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de l'affectation, vous serez amené(e) à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage Le démarrage du contrat ainsi que la durée dépendront de la période de moisson.
GROUPE ADVITAM UNEAL
Depuis 1995, MD Pressing propose un large panel de prestations à destination des particuliers et professionnels. MD Pressing s'occupe de votre linge, du nettoyage au repassage, en passant par la couture et les retouches. Depuis plus de 20 ans, notre méthode allie service de qualité, efficacité et respect de l'environnement pour atteindre un objectif simple : la satisfaction de nos clients quelles que soient leur attente. MD Pressing propose également un service de location d'aube de communion Nous recrutons un/une employé(e) polyvalent(e) de pressing. Sous la direction du gérant du pressing, l'employé/ée polyvalent(e) de pressing doit être en mesure d'effectuer les missions suivantes : - Accueillir les clients, - Réceptionner les textiles et les étiqueter, - Déceler les tâches et les bons traitements à appliquer, - Trier le linge au regard du nettoyage à accomplir - Accomplir les différentes phases de nettoyage nécessaires : pré-détachage, pré-brossage, détachage, lavage en machine, vérification du nettoyage, repassage. - Emballer le textile nettoyé sous une housse de protection, - Ranger le textile sur la chaîne de convoyage, - Rendre le textile au client contre encaissement. Profil souhaité - Première expérience ou débutant accepté. - Repassage impératif. Vous disposerez d'une formation en interne de l'entreprise. Compétences - Argumentation commerciale. - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme. - Codes et symboles. - Préparer un article en vue du repassage. - Repasser du textile (vêtements, linge). - Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage. - Règles de tenue de caisse. - Symboles d'entretien des textiles. - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...). Savoir-être professionnels - Etre avenant et posséder un sens relationnel aiguisé. - Travailler en équipe. - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. - Faire preuve de rigueur et de précision. Informations complémentaires - Qualification : Employé non qualifié - Secteur d'activité : Blanchisserie-teinturerie de détail - Contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée de 3 mois pour débuter - Convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie - Durée du travail : 20 heures semaine pour débuter - Travail en journée et deux samedis par mois. - Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros sur 12 mois
Les Missions : - Coordination du pôle jeunesse - Animation du travail partenarial. - Mise en œuvre d'actions collectives auprès d'un public jeune de 11 à 25 ans - Accompagnement individuel et collectif axé sur la prévention, l'emploi, la formation, la santé, le logement . L'intervention s'inscrit dans divers dispositifs notamment le décrochage scolaire, l'IEJ . Ce poste s'inscrit aussi dans les orientations de l'Association et les axes de travail déclinés ci-après : - Assurer un fonctionnement de l'Association et de ses centres sociaux favorisant un véritable développement local des quartiers remédiant aux fractures sociales et aux risques d'exclusion, en cherchant à mobiliser et valoriser les habitants pour qu'ils s'impliquent dans la définition et la mise en œuvre des projets dans le cadre des ressources mobilisables. - Assurer une qualité du travail en coopération avec les institutions et tous les acteurs sociaux de terrain pour une meilleure cohérence et une plus grande efficacité de l'action sociale locale. - Mettre en œuvre les valeurs du réseau des centres sociaux « dignité humaine », « solidarité », « démocratie », en considérant le centre social comme un support d'action participant du « Vivre Ensemble » Votre profil - Connaissance du fonctionnement et philosophie centre social et/ou de l'éducation populaire - Appréhension de l'approche du pouvoir d'agir des habitants. - Appétence à l'environnement numérique - Appétence aux démarches d'insertion. - Connaissance de la méthodologie de projet - Approche globale, transversale et pluridisciplinaire - Amabilité, respect, curiosité, rigueur, sens de l'organisation, aptitudes au travail collectif. CDD dans le cadre d'un remplacement. Bac+2 dans le domaine social et/ou de l'animation souhaité
Recherche un Agent d'entretien, possédant le permis de conduire, autonome et sachant prendre des initiatives. Il sera amené à réaliser des travaux d'entretien ou de rénovation au sein de l'établissement, tels que peintures, électricité (habilitation), plomberie. De plus, entretien des espaces verts, de la cour, nettoyage de locaux spécifiques, ainsi que de la manutention dans les salles de classe.
GROUPE ADVITAM TERNOVEO
Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique qui connaît une mutation rapide et extrêmement profonde dans la Région ? La région Hauts-de-France répond aux nouveaux enjeux de la supply chain et est le 1er bassin de consommation européen. Des livraisons en moins d'une semaine, voire en moins de 24h. Voilà le nouveau challenge de la consommation moderne ! Notre agence Partnaire DOUAI PME, accompagne son client reconnu comme le partenaire privilégié des grands industriels et distributeurs et recherche des Préparateurs de commandes H/F sur BREBIERES (62) En détails, ça donne quoi ? Vous assurerez la réception des colis ; la mise en stock, la préparation des commandes, l'emballage et l'expédition en vue d'atteindre les objectifs définis. Les caces 1 et 6 sont un plus pour ce poste. Quelques informations à connaître : Horaires 2x8 du lundi au vendredi ou SD+1 jour/semaine, taux horaire à 11,65EUR puis 11,72EUR après 6 mois de mission Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez ! Que vous soyez en reconversion professionnelle, en recherche d'une première expérience professionnelle, ou simplement vous avez besoin de travailler sur du long terme à la recherche d'un emploi ? Rejoignez-nous ! Nous serons à votre écoute au quotidien pour vous assurer un suivi personnalisé. - Un accès privilégié à une application de covoiturage et ainsi trouver facilement des trajets pour vous rendre sur votre lieu de travail. Conducteur : recevez 100 euros de bonus - Accès à la première bibliothèque en ligne, en accès illimitée,100% gratuite. Soutien scolaire, vie pro, loisirs et plus de 140 heures d'heures d'entraînement au Code de la Route sont à votre disposition. - CSE Partnaire : dès le démarrage de votre mission, nous vous donnons accès à notre plateforme vous permettant de bénéficier d'offre privilégiées (Billetterie, cartes cadeaux, vacances, etc ...)
La loi pour la Liberté de choisir son Avenir Professionnel réaffirme le rôle de la Région dans la mise en oeuvre du service public régional de l'orientation tout au long de la vie. La Région est chargée de la politique régionale de formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle. Nous recherchons un véritable ambassadeur du Territoire sachant travailler en réseau et qui sera garant de la mise en oeuvre d'actions visant à atteindre les objectifs définis dans le cadre de vos missions. Le Prif est financé par la Région et co-financé par les 3 intercommunalités du territoire (Douaisis Agglo, CC Coeur D'ostrevent et CC Pévèle Carembault). Le comité de pilotage réunit les financeurs du Prif et les partenaires du Service Public de l'Emploi et définit la feuille de route du Prif. Vos missions sont les suivantes : - Présenter aux partenaires de l'emploi formation mais aussi aux entreprises, l'offre de formation du territoire. Les entreprises sont loin de connaître l'offre de formation de la Région. - Accueillir des demandeurs d'emploi et salariés, pour une sensibilisation et une information sur l'offre de formation du territoire y compris la VAE, sur les secteurs et métiers qui recrutent et sur les évolutions des compétences. - Informer les publics salariés et DE sur l'évolution du tissu économique du territoire pour anticiper le cas échéant une reconversion professionnelle. - Collaborer avec les organismes de formation et structures d'accompagnement du territoire. - Positionner des demandeurs d'emploi sur les actions de formation - Accueillir et assurer l'entretien et le suivi des DE inscrits dans Proch'emploi pour une demande formation (suivi jusque l'entrée en formation, réorientions le cas échéant vers un partenaire). - Collaborer activement avec les plateformes territoriales Proch'emploi notamment pour le positionnement des publics sur les offres d'emploi et les rencontres circuits courts. Profil Requis : - Connaissances sur les politiques publiques en matière de formation, d'insertion et d'emploi ainsi que les partenaires associés. - Connaissances du tissu socio-économique du territoire. - Bonne connaissance de l'offre de formation du territoire. - Travail en mode projet et en réseau. - Travail en équipe et force de proposition. - Sens du contact et qualités relationnelles confirmées. - Autonomie et adaptabilité. - Capacité rédactionnelle. - Qualités organisationnelles - Expérience professionnelle dans le domaine. Poste à pourvoir au plus tard au 5 mai 2024.
La Mission Locale du Douaisis porte le Prif pour l'ensemble du bassin d'emploi depuis 2021. La finalité de Proch'info-formation est d'informer le grand public, les entreprises, acteurs économiques, partenaires de l'emploi, de l'offre de formation du territoire, faire connaître les évolutions des métiers et des compétences. Le nouveau cadre d'intervention du Prif doit permettre de renforcer l'animation autour de l'attractivité des métiers et des formations.
Agence de médiation et de facilitation, Citéo accompagne depuis 25 ans, les entreprises, les collectivités et les collectifs de citoyens vers la conduite du changement, majoritairement en Hauts-de-France et Ile-de-France. Nous assurons des missions de prévention, d'animation, de formation, d'accompagnement au changement et de mobilisation citoyenne dans divers champs d'interventions : habitat et aménagements urbains, éducation et jeunesse, tranquillité et cadre de vie, mobilités et transports, environnement et sobriété énergétique et inclusion et solidarités. Nous sommes une PermaEntreprise ! Depuis 2022, nous déployons notre nouveau modèle d'agir au service de nos clients et parties prenantes : la PermaMédiation ! C'est 3 principes éthiques fondamentaux nous animent : prendre soin de l'humain, préserver la planète et garantir la performance durable et partagée. Le point commun de l'ensemble des collaborateurs de Citéo ? Mettre l'humain au cœur des projets ! Nos valeurs : esprit de service, esprit citoyen, esprit d'équipe, esprit de progrès. Dans le cadre de son plan stratégique orienté client et de son projet de transformation, Citeo recrute un: Médiateur social à l'école (H/F) (code ROME K1204) Ce que nous attendons de vous : La médiation sociale se définit comme : « un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. » Vous développez les liens entre les différentes parties prenantes du système éducatif (élèves, équipes pédagogiques, parents, acteurs éducatifs) et jouez un rôle de relais de proximité entre l'élève et son environnement. Votre mission est au service de 3 objectifs : La prévention des comportements à risques (incivilités, violences, harcèlement), dans et aux alentours des établissements scolaires, La prévention de l'absentéisme et du décrochage scolaire, notamment par le développement de la relation école-famille-quartier, La valorisation des potentiels des élèves et le renforcement de l'expression citoyenne. En partageant le quotidien des élèves, vous construisez des solutions sur mesure pour améliorer durablement le bien vivre et agir ensemble dans l'établissement et pour favoriser le comportement citoyen des élèves, y compris en dehors des lieux et temps scolaires. Pour cela les missions du médiateur (trice) sont les suivantes : Assurer une présence active dans et aux alentours de l'établissement au profit d'un climat positif, Prévenir et gérer les conflits (en direct ou en différé), Former et sensibiliser à la médiation sociale des différentes parties prenantes dont les élèves, les parents et le personnel éducatif éventuellement, Mettre en place des animations ou des projets en lien avec les partenaires internes et externes de l'établissement (équipes éducatives, maisons de quartier, centres sociaux, associations sportives, culturelles etc .), Effectuer de la veille sociale : savoir repérer chez les élèves les signaux à risques, Rendre compte à l'écrit comme à l'oral de ses activités auprès des parties prenantes du dispositif (établissement scolaire, Citéo.). Le médiateur recruté sera affecté à deux écoles primaires situés à Waziers. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Bac et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent, Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous savez vous montrer à l'écoute, Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous êtes en mesure de vous adapter à des situations variées en prenant du recul, Vous incarnez le sens et la déontologie de la médiation sociale et porter les valeurs de Citéo.
Rattaché(e) au Responsable du Service Production, vos connaissances du secteur de l'immobilier / construction vous permettent de seconder le Responsable de programmes immobiliers sur le plan administratif depuis le dépôt de permis de construire jusqu'à la livraison et durant la période de parfait achèvement. Vos missions principales seront : - Effectuer le suivi des sous-traitants. Etablir les déclarations préalables et les déclarations fiscales H1-H2 - Assister le responsable de Programmes Immobiliers dans le lancement des opérations (consultations techniques SPS, CT, architectes, construction des dossiers d'appels d'offres, préparation des Ordres de Service internes et externes, établissement des contrats des partenaires) - Assister le conducteur de travaux dans les correspondances avec les entreprises (mises en demeures, convocations, reprise de facturation,...) - Préparer et assurer le suivi des dossiers d'assurances en début et fin de chantier (Dommage Ouvrage, tous risques chantier), gérer administrativement les SAV avec le conducteur de travaux - Vérifier le bon déroulement des étapes de construction et alerter en cas d'écart - Assister le Responsable de Programme dans toutes les démarches de certification - Assurer différentes tâches administratives liées à ce poste (archivage, classement, .). Poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée basé à DOUAI (59).
Au sein de l'entrepôt, vous réalisez les opérations de peinture, bricolage , électricité, carrelage et maçonnerie en intérieur et en extérieur Vous aimez le bricolage et êtes autonome dans la réalisation de l'ensemble de ces actions.
Entreprise avec de fortes valeurs humaines, THEYS ENVIRONNEMENT recrute UN CHAUFFEUR DE BALAYEUSE (H/F). Sous la responsabilité du Responsable d'Agence et du Directeur, au sein de l'agence de Douai, vous exercez les missions suivantes : Conduire à très faible vitesse un camion de balayage, lavage, salage et déneigement ou une benne à ordure ménagère. - Effectuer les opérations de déneigement et de salage des voiries, parking etc (astreintes obligatoires période hivernale) - Effectuer le lavage et balayage des voiries, parkings, grands places a très petite vitesse - Laver les trottoirs et les mobiliers urbains, à très petite vitesse - Collecter ponctuellement des déchets type ordures ménagères - Intervenir dans le strict respect des règles de sécurité, du plan de prévention et du code de la route. - Etre responsable de l'entretien du matériel et veiller à la bonne tenue du véhicule. Votre Profil : Personne courtoise, vigilante, sérieuse et respectueuse des règles de sécurité. Vous êtes reconnu pour votre sens du dialogue et du service et votre esprit d'équipe. Une expérience en propreté serait vivement appréciée tout comme des connaissances en mécanique. Le permis C, la FIMO ou la FCO sont OBLIGATOIRE Nous nous ferons un plaisir de vous accueillir chaleureusement au sein de nos équipes. Nous vous proposons une embauche en CDI à 35 heures hebdo horaires variables. Rémunération : - Selon profil - Heures supplémentaires majorées Avantages - Mutuelle d'entreprise - 13ème mois conventionnel - Heures supplémentaires majorées - Prime d'ancienneté - Prime de douche, habillement, salissure et panier.
Vous garderez des enfants chez les particuliers. Il vous sera demandé de vous en occuper en leur proposant des activités tout au long de votre temps d'intervention. Il pourra vous être demandé de faire à manger, faire les devoirs.... Vous devez impérativement avoirle Permis B afin de pouvoir conduire les enfants à leur activité ou les récupérer à l'école. Vous devez justifier d'une première expérience dans la petite enfance de 3 ans ou d'un diplôme obligatoirement Afin de combler votre planning, il pourra vous être demandé de faire aussi des prestations d'entretien du logement. Les horaires peuvent varier selon les prestations, elles seront principalement le matin et le soir avant ou après l'école ainsi que le mercredi. Mutuelle d'entreprise. Job dating Vendredi 19 Avril 9h00 dans les locaux de France Travail Douai
Vous occupez le poste de magasinier(e) livreur(se) . Vous êtes chargé(e) de la préparation des commandes et de la livraison des points Presse avant ouverture. Livraisons sur une grande partie du Nord/Pas-de-Calais. Il s'agit d'un CDD du 02 avril 2024 au 14 Septembre 2024 pour un poste exclusivement de nuit. Vous travaillez 39h/semaine (2h30/9h) du lundi au samedi. Le poste nécessite d'être titulaire du permis B.
Rattaché(e) au Service de Proximité et sous l'autorité du Responsable de Territoire, vous assurez au quotidien la gestion d'un ensemble de logements (états des lieux entrants, demandes d'entretien courant, relations de voisinage ). Interface entre le bailleur et ses clients, vous êtes garant de la qualité de service ainsi que du bon vivre dans nos résidences. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : - Traiter les réclamations clients - Réaliser les états des lieux entrants - Contribuer à l'entretien courant du patrimoine et assurer le suivi des prestataires en effectuant les commandes pour l'entretien courant - Assurer la surveillance du patrimoine au travers des visites de sécurité et de lever les anomalies dans le cadre de l'entretien courant Poste en CDD basé sur le Douaisis.
L'agence de Douai recrute Opérateurs de production (H/F) pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'impression de documents sécurisés pour une durée de 3 mois. Vous êtes opérateur de production ou agent de production ... alors ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? Chargement et déchargement des machines en papier, Assurer l'assemblage des documents sécurisés (type passeport), Contrôler la conformité et trier les produits. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, esprit d'équipe et dynamisme. Vous respectez les process et règles de sécurité et de qualité. Dextérité, rigueur et minutie sont vos maîtres-mots. Vous possédez une première expérience d'agent de production en industrie. Au-delà de la mission, vous bénéficierez d'un accompagnement privilégié pour développer vos compétences. Votre savoir-être fera la différence. Pour + d'infos Horaires : 3*7 Rémunération : prime de passation de consignes+indemnité de transport+indemnité forfaitaire de fonction,... Avantages : Intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE. Vous souhaitez travailler dans le domaine de la fabrication/impression de documents? Alors n'attendez plus pour postuler !
Vous souhaitez travailler dans un cadre convivial et une équipe dynamique et motivée. Vous posséder un grand sens du service et de l'accueil. Vous parlez Anglais et si possible vous connaissez FOLS Une expérience en hôtellerie est plus. Vous assurez à la clientèle un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standard de qualité de l'établissement. Vous traitez les réservations. Vous effectuez avec attention les procédures de check-in/ check-out, vérifiez les garanties et réservations des clients, appliquer les procédures de facturation. Vous tenez et contrôler la caisse. Vous assurez la réussite du séjour de vos clients. Vous êtes un véritable promoteur de la destination.
La société CELEST INTERIM DOUAI, recherche pour l'un de ses clients, un usineur (H/F), En tant qu'usineur (H/F), vous assurez la production de pièces mécaniques par usinage et la finition de pièces (ébavurage, etc) dans le temps défini et les pointages des OF. Vous êtes le garant de la qualité et du respect des côtes au plan. A cet effet, vos principales missions seront de : *Lancer une production sur une machine ; *Utiliser des moyens de contrôle et effectuer les mesures ; *Charger un programme et modifier des paramètres outils commande numérique ; *Remplacer un outil et réaliser les opérations de gestion du stock ; *Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problème (3 steps, 9 steps ou autres outils) ; *Exécuter le planning de production défini dans les délais et signaler les risques de retard ; *Assurer la maintenance préventive de 1er niveau si nécessaire. Savoir lire des plans d'usinage et lire au micromètre intérieur et extérieur. Savoir programmer en maztrool ou autre langage mazak, serait un plus. Également, si vous savez faire du SPC (carte de contrôle, statistiques...) cela serait idéal Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne ! Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage pourrait être intéressé, alors n'hésitez pas à lui transmettre notre offre ou nos coordonnées !
Produire et valoriser les préparations culinaires - Évaluer la qualité des produits de base - Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Cuisiner et préparer les plats dans le respect des règles de l'art culinaire - Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation, etc.) - Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires - Proposer de nouvelles recettes - Réaliser les opérations de déconditionnement, de préparations froides, préparations chaudes, et l'allotissement des produits finis. - Appliquer le plan de maîtrise sanitaire au quotidien - Est soumis au risque pénal en cas de fautes professionnelles Participer à la démarche qualité - Appliquer les procédures en lien avec la démarche qualité - Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire - Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable Assurer le service du self - Accueillir les usagers - Veiller à la présentation des plats - Distribuer les repas - Contrôler le service - Veiller au bon déroulement du service Assurer l'entretien des locaux et du réfectoire - Organiser son travail en fonction du planning d'occupation et des consignes - Manipuler des matériels et des machines - Effectuer le choix et le dosage des produits - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux //////// VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR SAVOIRS - Expérience(s) requise(s) en cuisine obligatoire. - Connaissance des techniques culinaires de « base » y compris en présentation des plats. - Être capable de lire de comprendre et d'exécuter une fiche de production. - Obligation de résultat dans un temps imparti. - Titulaire du permis de conduire (en cas de dépannage). SAVOIR-FAIRE - Connaissance parfaite des procédures HACCP - Polyvalence sur les différents postes de production SAVOIR-ÊTRE - Rigueur corporelle et vestimentaire impératives - Qualité relationnelle, travail en équipe SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Être debout quotidiennement et toute la journée - Être exposé à la chaleur et au froid - Port de lourdes charges.
Nord Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la logistique : - 3 Manutentionnaires H/F Détails du poste : - Chargement/déchargement manuel de containers - Filmage de palettes - Etiquetage - Conditionnement (emballage) cartons - Nettoyage zone et poste de travail - Horaires de jour : 8h-12h / 13h-17h Le profil recherché - Début accepté - Personne motivée, disponible sur le long terme et ponctuelle - entreprise non desservie par les transports en commun Vous êtes disponible et intéressé ? Merci de nous adresser votre CV à jour à : agence@nordinterim.fr ou à postuler directement à cette annonce !
Vous devez préparer une recette (préparation ingrédients, pesée, incorporer...) cela en respectant les règles d'hygiène. Vous serez amené également à faire du conditionnement et mise en cartons de produits
Vous aurez en charge la co-animation avec une animatrice déjà en place. A ce titre, vous devrez : - Proposer des temps d'activités et d'animation pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles, - Mener des entretiens avec les familles et les assistants maternels, conduire différents types de rencontre : groupes d'expression, groupes de travail en vue de professionnaliser les assistants maternels, - Accompagner les parents et les assistants maternels dans la compréhension et la rédaction du contrat de travail en se positionnant en tiers facilitateur de dialogue, - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de RPE en concertation avec les partenaires (CAF, PMI et partenaires locaux), organiser le recueil, le classement et la diffusion d'informations, - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de contribuer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés. Compétences attendues: - Doté d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'organisation, de bonnes facultés d'adaptation, de compréhension et d'analyse des jeux d'acteurs. - Capacité à rechercher et analyser des informations dans le but de réaliser des diagnostics, des évaluations et conduite de projet (méthodologie de projet). - Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils de gestion, de bureautique et multimédia. - Aptitude au travail en équipe. - Discrétion professionnelle. - Sens du service public. Des permanences et/ou des activités sont à prévoir sur les communes de Masny, Lewarde, Bruille-lez-Marchiennes et Loffre. Vous devrez vous déplacer avec vote véhicule personnel.
Votre mission : Vous effectuez la gestion administrative du personnel,le recrutement,la mise en place et le suivi des interventions à domicile,planification ,participation au développement commercial de l'entreprise, vous assurez l'animation de l'équipe d'auxiliaires de vie.Vous serez amené à vous déplacez au domicile des particuliers, participation aux différentes actions, vous êtes force de propositions
Vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans le ferroviaire . Vous êtes en charge des contrôles sur la chaîne de fabrication des wagons céréaliers. Vous devez être en capacité de réaliser des contrôles visuels de soudure et des contrôles dimensionnels en fonction des plans de contrôle établis. Compétences requises:Vous devez savoir utiliser les outils informatiques (suivi des indicateurs qualité sur excel, établissement des rapports de contrôle). Vous aimez travailler en équipe avec les opérateurs production de la chaîne de fabrication Horaires postés : MATIN 7h - 12h / 12h30 - 14h30 et APRES-MIDI 14H30 - 20h/20h30 - 22h du lundi au vendredi
Les grandes missions du vendeur en charcuterie (H/F)/ fromagerie Descriptif de l'offre : Aux côtés de votre Responsable et de vos équipiers, vous assurez la présentation générale de votre stand charcuterie, traiteur et fromage à la coupe dans le respect des règles d'hygiène. Vous assurez le service et la coupe des produits pour le client ainsi que le suivi du rayon. Vous êtes tenu(e) de vérifier la propreté des vitrines, locaux et produits et participez à l'entretien du point de vente. Vous devez également assurer le réassort des produits en surface de vente et le rangement de la réserve. Satisfaire le client est votre priorité, vous le fidélisez par la pertinence et la qualité de vos conseils et de votre écoute.
Le Centre.Leclerc de BUGNICOURT emploie 80 salariés dans différents métiers qu'ils soient alimentaires, non-alimentaires, ou bien encore transversaux. Il bénéficie d'une clarté naturelle, d'une implantation au goût du jour et accueille déjà chaque année plus de 420 000 clients.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover
URGENT poste de remplacement du 01/05/2024 au 30/06/2024 80% L'établissement accueille et accompagne des mères isolées et des couples qui attendent un enfant ou qui ont un/ des enfants de moins de 3 ans Posséder le diplôme d'État d'Aide-Soignant ou d'Auxiliaire de puériculture Aide-Soignant ou Auxiliaire de puériculture avec des fonctions de veille de nuit, accompagne l'ensemble des familles sur le site de DOUAI. Être à l'écoute des bébés et des parents. Savoir rassurer et accompagner si besoin est. Faire face à l'urgence. Être en capacité de gérer les conflits : entre personnes hébergées, au sein des couples . Avoir l'esprit d'initiative, et conscience professionnelle. Être discret, disponible. Indispensable : savoir travailler en collaboration en équipe : veille et jour. Être autonome, respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires : 21h45 /6h45 Un Week-end sur 3 poste à 80% 26h - 1 nuit amplitude 9h poste de remplacement du 01/05 au 30/06/24 avec possibilité de renouvellement
Établissement Le 32, Bar Lounge Vins & Cocktails recherche pour compléter son équipe Un Barman / Une Barmaid Vous êtes passionné par votre métier, vous savez tenir un bar et une carte cocktail, vous êtes source de proposition et de créativité, vous avez de l'expérience en tant que Barman. Base de mixologie et/ou Œnologie sont un grand plus ! Poste du soir sans coupures, CDI 39h - 2 jours de repos/ semaines Fermé 2 semaines Noël et Nouvel An Merci de déposer votre CV par mail : contact@le-32.com ou sur place directement
Bar à Vins, Bar à Cocktails, Planches à Partager
Au sein d'un foyer d'hébergement et d'un accueil de jour, l'AES/AMP participe à l'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Son action se réalise au plus près des besoins fondamentaux des personnes dans les actes de la vie quotidienne, en établissant avec celles-ci une relation de confiance dans le respect de son PPA. Il met en œuvre les outils spécifiques dans l'objectif d'améliorer significativement l'autonomie, les capacités cognitives et le bien-être des personnes. Poste d'internat / Possibilité de travail le week-end Une connaissance de l'autisme serait un plus
Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous préparez la certification de votre choix. Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et créatif. Missions et activités principales : - Assister la responsable du service communication dans la gestion des activités quotidiennes - Créer et actualiser des supports de communication (flyers, affiches, plaquettes, documents internes, catalogues.) - Aider à la création de contenus (photos et vidéos) - Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok) - Participer à l'organisation d'événements et de campagnes de communication - Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et sur les nouvelles tendances Profil recherché - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication digitale (InDesign, Illustrator, Photoshop, montage vidéo.) - Excellentes capacités rédactionnelles et créatives - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Autonomie et proactivité dans la réalisation des missions
Vous travaillez au sein d'un silo pendant la période de moissons. Vous assurez l'accueil des adhérents, et la réception des céréales. Vous êtes chargé(e) de quelques travaux de manutention et de nettoyage du silo, le prélèvement des échantillons. Vous serez formé(e) à la conduite d'un engin télescopique. Le démarrage et la fin de contrat se feront en fonction de la période de moisson (Juin à Août). Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur le silo.
Vos missions : - Réceptionner et contrôler la marchandise à la livraison transporteur. - Ranger et identifier les stocks après réception. - Préparation de commande (conditionner les commandes clients, générer les bons de livraison). - Préparer des dispositifs médicaux pour les locations client. - Contrôler les stocks et gérer le réapprovisionnement en fonction des besoins. Profil recherché : - Méthodique, rigoureux, organisé et réactif. Formation en interne.
Le Conseiller Bancaire de Proximité a pour objectif de répondre aux enjeux de nos clients bancaires Grand Public. Il apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l'accessibilité, l'instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance. Il participe à la gestion du portefeuille Grand Public et le conseil associé. Le titulaire du BTS Banque-conseiller de clientèle (particuliers) exerce une fonction commerciale et technique dans un établissement du secteur bancaire et financier, sur le marché des particuliers. Il commercialise l'offre de produits et services de son établissement, informe et conseille la clientèle dont il a la charge et prospecte de nouveaux clients. Dans ce métier de conseil et de vente, les qualités relationnelles jouent un rôle primordial. Le titulaire du diplôme est appelé à travailler dans un environnement complexe et concurrentiel et à s'adapter à une grande variété de canaux de distribution : agences physiques et virtuelles, Internet, réseaux sociaux, bureau tactile. Pour réussir dans sa mission, il devra conjuguer de solides compétences juridiques, financières et fiscales avec des capacités comportementales et commerciales. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire, vous propose un poste d'assistant d'exploitation. * Vous épaulez le manageur d'exploitation dans la gestion d'un centre de profit en assurant les diverses tâches administratives de l'agence * Vous organisez les transports en optimisant l'utilisation des moyens matériels et humain * Vous travaillez du lundi au vendredi Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM de Brebières (62117) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Vous serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable ainsi que les services supports en participant à un véritable cursus métier * Le poste à pourvoir est en CDI sur la base d'un temps plein (169 heures par mois) * Rémunération selon profil et compétences * Participation au bénéfice + mutuelle entreprise * Avec ou sans expérience à un poste similaire, vous faites preuve d'autonomie et d'organisation * Vous êtes doté d'un bon sens relationnel et d'un fort esprit équipe * Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes ! Groupe Mousset jetransporte.com
Rattaché(e) au Chef de Service, vous : - Réceptionnez la marchandise - Assurez le suivi des régimes spécifiques - Remettez en température et assurer le dressage - Servez en fonction du mode de distribution (self, salle à manger, chariots) - Assurez la plonge, l'entretien de la cuisine et/ou des salles de restauration - Suivre l'HACCP et la gestion des non conformités Profil : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Organisation, rigueur et réactivité - Goût du travail en équipe
Association du secteur médico-social de 900 salariés, 30 établissements et Services, 1300 personnes accueillies. Une multitude de projets dédiés aux personnes déficientes intellectuelles que nous accueillons.
Vous travaillez au sein d'un silo pendant la période de moissons. Vous assurez l'accueil des adhérents, et la réception des céréales. Vous êtes chargé(e) de quelques travaux de manutention et de nettoyage du silo, le prélèvement des échantillons. Vous serez formé(e) à la conduite d'un engin télescopique. Le démarrage et la fin de contrat se feront en fonction de la période de moisson (Juin à Août). En raison des horaires flexibles, un moyen de locomotion est indispensable pour le poste.
A l'issue d'une formation initiale à nos produits, services et politique commerciale vous prospectez sur une zone géographique définie une clientèle de particuliers en leur proposant des offres d'abonnements. En vous appuyant sur la gamme Print et Web, vous réaliserez également des animations commerciales en GMS mais aussi foires et salons Dans votre organisation quotidienne, un manager commercial, vous accompagne dans vos missions afin de favoriser l'atteinte de vos objectifs. Vous aimez les challenges? la relation client est une véritable passion? Nous vous proposons de mettre a profit , votre dynamisme, sens de l'écoute et du conseil pour ensemble remporter de belles victoires! Au delà de votre formation c'est votre personnalité qui fera la différence!
Notre magasin Orange et Vert Sin le Noble recrute un/une fleuriste (H/F) Grâce à votre formation en fleuristerie, vous serez amené(e) à composer et créer des compositions florales, la bouquetterie, réaliser les pièces florales pour tous types d'événements (mariages, deuils, baptêmes, anniversaires ...) Vous êtes libre dans vos créations afin de laisser parler l'artiste qui est en vous! Enfin, vous aimez le relationnel avec la clientèle et vous maîtrisez les techniques de vente? Et bien, nous vous attendons ! Vous l'aurez compris, nous sommes à la recherche d'une personne créative, autonome , motivée et dynamique !!! Travail le samedi et/ou dimanche avec rotation des équipes . NE POSTULEZ QUE SI TITULAIRE CAP FLEURISTE INDISPENSABLE svp merci
Dans le cadre d'un important et innovant partenariat avec le Département du Nord (59), Positiv a été missionnée pour réaliser 6 500 audits d'entrepreneurs allocataires du RSA dans l'ensemble du département, afin d'étudier la viabilité de leur projet et d'établir une recommandation pour chacun d'eux. Ce diagnostic approfondi aura pour objectif d'aider ces chefs d'entreprise à avancer dans leur projet professionnel : que ce soit par l'appui au décollage de leur entreprise, la reprise d'une formation ou bien le retour à un emploi salarié. En synthèse, ce poste vise à : * Accueillir et recevoir le public "Allocataire du RSA - entrepreneur » * Réaliser un diagnostic de viabilité de leur entreprise à travers des rendez-vous individuels et une étude des documents relatifs à l'entreprise * Assurer le suivi des bénéficiaires dans la base de données * Préconiser la redirection vers le bon interlocuteur pour avancer en fonction de la viabilité du projet * Œuvrer au bon fonctionnement global du projet de Positiv * Exercer un métier stimulant et varié, au contact du public Être capable d'évaluer à travers des entretiens avec les entrepreneurs : * La posture de chef, cheffe d'entreprise (savoir-être, motivation, dynamisme, capacité de résilience face aux difficultés rencontrées) * Les compétences de l'entrepreneur (compétences métier, diplôme ou certification, formations, expériences significatives.) * La capacité de projection et les options de développement de l'entreprise envisagées Être capable d'évaluer les 4 ressources stratégiques de l'entreprise pour en mesurer la viabilité : * Humaines (savoir-faire, compétences, diplôme ou certification, formation, connaissance des produits et clients.) * Matérielles (équipements, locaux, machines.) * Immatérielles (image de marque, les compétences et connaissances développées par l'entreprise, capacité d'innovation.) * Financières (business plan, trésorerie, capacités de financements, capitaux propres, suivi d'activité.) Appuyé par des assistants administratifs, gérer la partie administrative du projet : * Produire et compiler les pièces administratives exigées par le Département * Réaliser un compte-rendu de l'entretien et une recommandation à destination du Département du Nord * Remplir précisément le logiciel de suivi des bénéficiaires Vous avez envie de : * Vous engager pour une cause sociétale importante * Travailler dans une association dynamique * Œuvrer pour un nouveau projet passionnant * Exercer un métier stimulant et varié, au contact du public Vous êtes : * Dynamique, proactif, * Rigoureux et méthodique, * Empathique, à l'écoute, avec un très bon sens du relationnel, Vous avez : * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat, * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse Conditions Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine Prise de poste : dès que possible Salaire : 26 000,00€ à 32 000,00€ par an Poste basé à Douai Les avantages à rejoindre nos équipes : * Participation à l'abonnement aux transports en commun (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * Forfait mobilité
Maintenance et travaux électriques : - Travaux curatifs, correctifs et préventifs sur les installations électriques au sein des bâtiments, équipements et espaces extérieurs - Contrôler l'état des installations et procéder aux opérations de maintenance périodique - Levée des réserves du bureau de contrôle sur les installations électriques ERP et ERT - Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension selon les directives - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations - Réaliser divers travaux de remplacement d'appareillages électriques - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site, - Consigner les installations électriques : cellule haute tension, armoires, TGBT., - Appliquer les règles de sécurité liées aux travaux de sites et aux matériels utilisés, ainsi que les normes techniques - Vous disposez d'un CAP/BEP minimum en électricité - Vous avez des connaissances approfondies en électricité et des connaissances générales des autres corps d'état (plomberie, sanitaire, chauffage, .) - Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique Maintenance et travaux second-œuvre : - Vous assurez la maintenance préventive et corrective des différents équipements et des bâtiments en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes réglementaires - Vous réalisez les travaux courant d'entretien, de dépannage, de réfection des locaux - Vous coordonnez les interventions des bureaux de contrôle lors des visites réglementaires - Vous êtes l'interlocuteur travaux des entreprises intervenantes et coordonnez les interventions si nécessaires entre différents corps d'état Autres activités : - Vous tenez à jour le cahier de maintenance obligatoire, classeur sécurité et le registre sécurité ainsi que les dossiers techniques - Vous assurez un suivi administratif des vérifications, et des maintenances obligatoires dans la structure (SSI.) - Vous participez à garantir la sécurité dans l'établissement - Vous assurez le suivi des véhicules de l'établissement (vérification des points de sécurité, entretien et lavage des véhicules) - Vous réceptionnez et vérifiez les marchandises livrées
Le poste : Nous recherchons des agent de productions sur le secteur de Douai pour notre client RENAULT Vous allez être amenée à fabriquer les pièces pour le nouveau RENAULT SCENIC Les postes sont basé sur les 2*8 De nombreux avantages : Panier repas / Prime Vetement / Prime vacances et indémnités kilométriques Profil recherché : Nous recherchons des personnes ayant un minium d'expérience dans le domaine de l'ndustrie automobile ou agroalimentaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de surface dans la cadre de mission le lundi chez une agence immobiliere 1h30/ semaine
ORANGE ET VERT RECRUTE AFIN DE RENFORCER SES EQUIPES Grâce à votre formation en fleuristerie, vous serez amené à composer et créer des compositions florales, la bouquetterie, réaliser les pièces florales pour tous types d'événements (mariage, deuil, baptême, anniversaire ...). Vous êtes libre dans vos créations afin de laisser parler l'artiste qui est en vous! Enfin, vous aimez le relationnel avec la clientèle et vous maîtrisez les techniques de vente? Et bien, nous vous attendons ! Vous l'aurez compris, nous sommes à la recherche d'une personne créative, autonome , motivée et dynamique !!! Travail le samedi et/ou dimanche avec rotation des équipes . Nous vous proposons des plannings de travail qui sont aussi à l'écoute de vos besoins ;) CAP FLEURISTE
vous serez en charges de prestations de nettoyage chez le client sur Douai et ses alentours CDD de remplacements à temp partiels d avril à aout 2024 Permis B obligatoire
Vous serez ambulancier(e) sur le secteur de Douai Vous travaillez principalement en ambulance pour assurer des urgences préhospitalières. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'ambulancier - Poste à pourvoir sur Douai Dans notre agence Douai Ambulances - 13€ de l'heure au lieu de 12,52 €( CONVENTION) - 35 HEURES - CDI - POSTE DE JOUR - DE SUITE - HEURES SUPPLÉMENTAIRES RENUMEREES
- L'EJE répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Elle prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. elle veille au bon fonctionnement de tout le groupe. - L'EJE, référent de groupe, soutien l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants. - L'EJE travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement. Elle s'assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. - L'EJE est un relais d'information entre l'équipe et les responsables. En cas d'absence, elle assure un rôle de continuité de fonction de direction. - Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant - Favoriser l'autonomie de l'enfant - Mettre en place de activité permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
Crèche de 50 places accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7H à 19H, avec 2 semaines de fermeture à Noël et 3 semaine en été.
Offre TH, gérée par Cap Emploi Réservée aux bénéficiaires de la RQTH Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour son employeur partenaire : un Conseiller en insertion professionnelle H/F. Missions : - Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics, - Animer des séances collectives ou individuelles sur les thématiques du projet professionnel, - Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d'actions, - Évaluer les capacités socio-adaptatives des personnes accompagnées, leurs degrés d'autonomie, - Renforcer leurs capacités d'actions et de choix, - Identifier les freins périphériques à l'emploi et les ressources mobilisables, - Développer l'autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel, - Ajuster le parcours selon les besoins en s'appuyant sur les apprentissages et progressions, - Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre, - Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements, - Réaliser le bilan de l'accompagnement et en faire la restitution aux candidats et aux prescripteurs. Observations : Lieu de travail : Guesnain Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 5 mois Date de démarrage : au plus vite Nombre d'heures par semaine : 35H Profil recherché : Vous avez une appétence pour les questions d'insertion professionnelle et une bonne connaissance du handicap. Une connaissance du contexte socio-économique et idéalement du territoire, capacité d'écoute et de relation à la personne, sens de la négociation, ouverture sur l'environnement, capacités rédactionnelles et de synthèse, capacités à travailler en réseau. Aptitudes : Savoir lire, écrire et compter, concentration, prise d'initiatives, audition, vision, téléphone, Environnement du poste : Travail en équipe.
Nous recrutons des agents de fabrication en montage assemblage H/F Vos missions : Vous réalisez les opérations de production en respectant les standards en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Cette mission sera réalisée, en travail posté (5h15/13h-13H15/21H) dans les ateliers de fabrication du site. Vos activités - Assurer les activités de production liées au poste de travail et respecter les délais - Vérifier et assurer la qualité de la production - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement - Assurer la maintenance de premier niveau et garantir la propreté du poste de travaiL Des réunions d'informations sont mis en place régulièrement afin de vous informer sur la campagne de recrutement. La sélection des candidats se fera par la validation de tests. Aucune qualification ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Une Préparation opérationnelle à l'emploi sera mise en place d'une durée de 7 semaines (245 heures). Le contrat proposé à l'issue de la POEI sera un CDD de 12 mois en 2*8 (5h15/13h 13h15/21h). La formation se fera directement au sein de l'usine.
Bonjour Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour des postes de 10h par jour, du lundi au vendredi. L'agent devra savoir manier un ordinateur et créer des badges. Le poste est en CDI, sur Lambres les Douai à partir du 2 mai Pour cela il faudra être muni d'une carte professionnelle ainsi que du SST à jour.
Votre agence Manpower de Lens BTP, recherche un(e) Maçon VRD pour ses clients situé sur le secteur lensois. La mission, pouvant durer jusqu'à la fin du chantier, elle est à pourvoir dès que possible. Vos missions sont : - La réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobiliery urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux etc ... ) - La réalisation notamment des revêtements pavés ou dallés, maçonnerie de petits ouvrages en béton, pose de bordures et des caniveaux, et met en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Vous êtes jeune diplômé en maçonnerie VRD et souhaitez acquérir de l'expérience ? ou au contraire vous avez déjà une expérience en "Béton" sur ce poste ! Nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre volonté et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de la réussite. Avantages et rémunération : -Rémunération : Selon expérience -Panier et Déplacement rémunérés selon grille FFB Nord Pas de Calais -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE (Chéque vacances, chéque culture et bien d'autres avantages... .) -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l'énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l'international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d'exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l'entreprenariat, la solidarité, la coopération, l'intégrité et la loyauté sont le socle d'une culture d'entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l'international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l'innovation. En un coup d'œil: Contrôleur H/F en CDI Basé sur notre site de Brebières. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac Professionnel Electrotechnique et 1 an d'expérience ou vous disposez de 3 ans d'expérience sur un poste équivalent Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vos missions sont: - Effectue le contrôle final des tableaux, des câblages (des équipements) sous l'encadrement d'un contrôleur confirmé - Applique scrupuleusement les règles liée à la sûreté nucléaire - Lecture de plan et schéma électrique - Connaissance des appareillages électriques (fonctionnement, gamme, paramétrage) - Connaissance des gammes et produits - Recueillir le plan maître puis l'analyser pour préparer sa séquence de contrôle - Sécuriser la zone de contrôle - Raccorder le pupitre de contrôle à l'équipement - Paramétrer le banc de contrôle diélectrique - Calculer le temps gamme des opérations de contrôle - Vérifier la spécification technique du matériel (appareillages, calibres, filerie, couleur, repérages) installé dans les équipements d'après le dossier technique - Effectuer des essais mécaniques (embrochages/débrochages, fonctionnement des poignées rotatives, systèmes de verrouillages éventuels, de la détection de défaut,.) - S'assurer de la conformité du détrompage à l'aide d'une plaque de contrôle - Contrôler le fonctionnement électrique de l'équipement simple, équipé d'automates et/ou de systèmes intelligents (essais d'enclenchement et déclenchement, essais de circuit auxiliaire, réseaux, paramétrage des appareils « intelligents ») - Vérifier la complétude de la préparation matérielle (Pièces complémentaires, Parties fixes .), - Rédiger des rapports de contrôle : remonter les anomalies fonctionnelles et/ou de conception Ce que nous recherchons chez vous: - L'emploi nécessite des connaissances professionnelles théoriques et pratiques - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac Professionnel Electrotechnique et 1 an d'expérience ou vous disposez de 3 ans d'expérience sur un poste équivalent ou secteur d'activité - Anglais professionnel intermédiaire souhaité (Anglais lu) - Maîtrise de Word, Excel, Messagerie - Habilitation électrique requise (BR/B2V/BE Essai) Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N'attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Entreprise artisanale située à 62490 Quiery-La-Motte qui intervient sur l'ensemble du Nord et du Pas de Calais, privilégiant les secteurs de Lille, Arras, Valenciennes, Lens, Douai et Cambrai, vous intégrez le poste de: OUVRIER PROFESSIONEL DE NIVEAU 2 HF (Minimum) Vous intégrez une équipe de 9 personnes, réunie en SCOP et spécialisée en construction écologique. NOTRE SAVOIR FAIRE: - Construction bois (maisons passives, rénovations, extensions ) en clos couvert. - Ossature bois; menuiseries extérieures, bardage bois. - Charpente, couverture EPDM; tuiles; Zinc, toiture végétalisée. - Etanchéité à l'air, isolation et matériaux respectueux de l'environnement. - Aménagements extérieurs (Terrasses; CarPort...) VOS MISSIONS: En équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe, en fonction des plans détaillés réalisés par notre bureau d'étude : - Effectuer divers travaux de découpe, de montage et d'assemblage de pièces de bois. - Monter des murs de maisons ossature bois. - Monter des éléments de menuiseries extérieures, de couverture, de bardage, d'isolation, d'étanchéité - Travailler avec des matériaux biosourcés type laine de bois, paille, cellulose - Connaître et respecter les normes de sécurité sur la zone de chantier. VOTRE PROFIL : - Formé(e) à la charpente et/ou à la menuiserie (BAC PRO / BP ou équivalents). - Intéressé(e) par la construction bois. - Expérience souhaitée - Habilitations souhaitées : CACES R372 catégorie 9, Echafaudage, SST seraient un plus - Déplacements fréquents Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par la construction bois et vous avez une sensibilité pour les éco-matériaux ? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d'une société innovante et d'un modèle organisationnel éthique ? De formation initiale ou en reconversion, vous êtes soucieux d'apprendre et d'évoluer, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez des valeurs et vos principales qualités sont la maturité, le sérieux, la conscience professionnelle et le goût de l'échange. Contrat en CDI à pourvoir. Salaire mensuel selon qualifications et expériences. Conformément au modèle de la SCOP (Société Coopérative et Participative), une participation aux bénéfices est versée au (à la) salarié(e) chaque année.
Adecco Onsite recrute pour son client, un équipementier automobile reconnu dans son secteur, des opérateurs de production polyvalents en contrat de travail temporaire. Dans le cadre de votre mission : > vous assurez la surveillance de machines dans le respect des ordres de fabrication et des consignes techniques. > Vous assurez le contrôle des pièces, leur étiquetage et leur conditionnement. > Vous êtes amenés à faire de l'assemblage de pièces en acier. > Vous suivez le plan de production en complétant les fiches de suivi. Nous vous proposons : Rémunération attractive : > Prime de poste : 162,60€ Brut > Prime de production : 18,50€ Brut > Prime d'habillage : 24,51€ Brut > 13ème mois proratisé : 140,53€ + Primes additionnelles : > Indemnités transport : 0,16€/KM dans la limite de 80KM/jour A/R > Prime de samedi : 27,67€ si 6H de travail consécutif l'après-midi > Prime de panier de nuit : 7,30€ si 6H de travail consécutif en poste de nuit CONTRATS ET HORAIRES > Horaires en 3*8 (Matin, Après-midi , Nuit) en fonction des besoins de l'entreprise et du secteur. Travailler avec Adecco c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages : > un CE > une mutuelle > l'Aide au logement, à la mobilité, location de véhicule, garde d'enfants... Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple cliquez sur "je postule". https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/d2d907b6-39c1-46b7-bb3b-e35c709bc8fe Ce que nous recherchons : > Une expérience de 3 mois dans l'industrie est recommandée (auto/agro/pharmaceutique/chimique/aéronautique/nucléaire). > Vous êtes disponible sur du long terme (18 mois) > Vos qualités pour réussir à ce poste sont le sens de l'organisation et la rigueur. > Vous pouvez vous rendre de manière autonome sur les sites de DOUAI et SIN LE NOBLE > Vous appréciez travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur et vous avez le sens du service.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence d'emploi du groupe Partnaire, travaillant en partenariat avec des bureaux d'études spécialisés dans la protection contre le risque foudre. Nous offrons un environnement professionnel stimulant avec des missions variées et la possibilité de contribuer à des projets nationaux et internationaux. Nous recherchons un Technicien Bureau d'Études en Protection Contre le Risque Foudre H/F - Effectuer des vérifications initiales et périodiques des installations selon un planning établi. - Produire des rapports de vérification et rédiger des rapports d'étude détaillés. - Réaliser des relevés sur site et mener des expertises en France et potentiellement à l'étranger. - Effectuer des analyses de risque foudre et des études techniques. - Collaborer avec le manager pour des missions ponctuelles. Profil recherché : - Formation supérieure Bac+2 à Bac+3 en électricité électrotechnique. - Première expérience professionnelle dans le domaine technique appréciée. - Maîtrise de l'outil informatique, notamment du logiciel AutoCAD. - Connaissances impératives en électricité. - Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie et sens du service client requis. - Opportunité de participer à des projets nationaux et internationaux. - Environnement professionnel stimulant et collaboratif. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électrotechnique, que vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions innovantes et relever des défis techniques passionnants !
Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite ! Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client au sud de Douai (59) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
A la suite d'une formation complète à nos techniques de vente suivie d'accompagnements lors de votre intégration sur le terrain, vous aurez à charge le développement commercial de votre zone géographique. En excellent communiquant vous irez à la rencontre de nombreux interlocuteurs professionnels et les conseillerez dans leur stratégie de développement par le média web.
Vous travaillez en restauration rapide. Vous ferez aussi bien les préparations de pizza que les sandwichs ouvert 7jours/7 journée de repos au choix horaires 18h 23h Vous pouvez être amené(e) à faire de la livraison.
Stanhome, filiale du Groupe Rocher recrute sur le secteur un(e) conseiller(ère) de vente. Vous recherchez un emploi à temps plein ou un complément de revenus, c'est vous qui faites votre emploi du temps ! Vous avancez à votre rythme. Plusieurs gammes de produits faciles à vendre (maquillage, soin du visage et du corps, parfum, produits d'entretien) - Stanhome, produit d'entretien avec sa nouvelle gamme green évolution - Kiotis, gamme de soins du visage, corps et parfums aux huiles essentielles 100% pures et naturelles - Family expert, pour prendre soin de chacun au quotidien et réparer les petits tracas de la vie trépidante d'une famille - Flormar : harmonies éclatantes et maquillage intense pour exprimer sa personnalité -Dr pierre ricaud : spécialiste de la crème anti-age Opportunité d'évolution, formation, on vous offre un vrai accompagnement. Pas d'investissement obligatoire, nous vous offrons plus de 200€ de produits pour vous aider à démarrer Rien à perdre, tout à gagner, alors pourquoi pas vous ?
Impulsions Métropole Sud recherche un(e) consultant(e) entreprises, du mardi 21 mai 2024 au mardi 31 décembre 2024. Au sein de l'équipe Direct Entreprise Douai / Somain d'Impulsions Métropole Sud, sur l'antenne de Douai (340 avenue du 4 Septembre), le(la) consultant(e) entreprise aura pour objectif d'amener les demandeurs d'emploi à intégrer un poste de travail en contrat durable, avec une identification des problématiques sociales liée à la reprise d'emploi. Il ou elle aura pour missions principales de : - Être en très étroite collaboration avec la référence adossée qui accueille le public, Réaliser des entretiens individuels, valider l'adhésion au service et l'engagement à intégrer un poste en contrat durable de la personne suivie - Construire et consolider le réseau « Entreprises » : Prospecter des entreprises, négocier des offres d'emploi, faire des propositions de service, anticiper la demande et les besoins - Accompagner vers et dans l'emploi : Proposer des offres d'emploi en contrat, accompagner le public sur son démarrage de poste, mettre en place des rencontres régulières, amener le salarié à la validation de sa période d'essai, veiller au maintien de la personne sur son poste, aborder de façon constructive son évolution au sein de l'entreprise et les perspectives d'évolution ou de formation. - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord mensuels/bases de données nécessaires à l'activité, les agendas, produire les bilans, respecter les engagements partenariaux - Participer à des projets de développement portés par l'institution. Ce poste nécessite une mobilité régulière sur la métropole du Douaisis (permis B obligatoire) et les compétences suivantes : - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'économie, - Maitrise des connaissances de base en informatique et Internet, - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Adhésion et application des principes de fonctionnement et d'action de la méthode IOD en premier lieu, - Prise en considération des objectifs attendus sur l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes de la structure, existantes sur le territoire - Qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacité à se remettre en question - Dynamisme - Organisation, rigueur - Gestion du stress - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation
Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'hôtellerie, reconnu(e) pour votre sens du relationnel et pour votre autonomie, vous souhaitez partager votre savoir-faire auprès d'une société leader sur son marché à l'esprit familial ? Vous êtes sûrement l'Agent de back-office que nous recherchons ! Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : - Accueil téléphonique - Traitement des emails - Gestion et suivi des réservations (modifications, annulations, no-shows, prises en charge...) - Insertion et mise à jour des hôtels sur les GDS (Amadeus, Sabre, Galileo et Worldspan) - Conseil et accompagnement des hôteliers - Création des profils hôteliers sur nos outils internes - Création et gestion des plans tarifaires - Gestion de la connectivité avec les Channel Manager - Gestion du back office - Traitement et vérification des commissions des agences de voyages Connaissances & Compétences : - BTS Tourisme (ou formation équivalente) - Expérience dans le secteur du tourisme ou de l'hôtellerie - Maîtriser le français couramment (écrit et oral) - Qualités rédactionnelles et excellent orthographe (exigé) - Maîtriser l'anglais couramment (écrit et oral) - Maîtriser les outils informatiques (Outlook, Pack Office.) - Maîtriser certains GDS serait un plus. Qualités requises : Avoir un bon sens du relationnel et un sens aigu de l'accueil Être autonome Être organisé de manière rigoureuse Apprécier le travail en équipe Conditions de travail : CDD - 6 mois (remplacement congés maternité) - Temps plein - 39H Rémunération : 2000.00€ BRUT / mois Avantages : Carte restaurant + Mutuelle + Allocation Forfaitaire Télé-Travail + RTT Supérieur hiérarchique direct : Directrice Commerciale Caractéristiques métier : 100% télétravail - Réunions d'équipe ponctuelles sur Paris
Le poste : Votre agence PROMAN BETHUNE recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie automobile, basé sur Douai, des AGENTS DE FABRICATION H/F. Vous serez amené à : -assurer le contrôle des pièces, leur étiquetage et leur conditionnement -assemblage et production des pièces -suivre le plan de production en complétant les fiches de suivi Poste en 2x8 matin/après midi De nombreux avantages : Panier repas / Prime Vetement / Prime vacances et indémnités kilométriques Profil recherché : Expérience en automobile ou agro alimentaire de minimum 1 mois demandé Capacité à travailler en équipe Souci du détail et engagement envers la qualité Capacité à respecter les délais de production Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas postulez !! Nous serons ravies de vous accueillir à l'agence PROMAN !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aider et accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile. Aide à la toilette, préparation de repas et prise alimentaire. Secteur Ecourt St Quentin, Epinoy, Oisy Le Verger.
Association d'aide et d'accompagnement à domicile, labellisé CAP HANDEO. AMP, AVS, ADVF. 60 salariés, 39 ETP
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Manœuvre / Poseur de clôtures (H/F), pour une mission de travail temporaire de 1 mois (avec possibilité de renouvellement), sur le Douaisis. Rattaché(e) au chef de chantier, vos principales missions sont : - Vous êtes en charge de la réalisation de projets extérieurs, - Vous réalisez les terrassements et la transformation de terrains, - Vous posez des clôtures de différents types et matériaux : grille rigide, grillage souple, clôture barreaudé, bois, clôtures végétales... De formation CAPA Travaux paysagers et/ou BPA Travaux des aménagements paysagers et/ou un titre professionnel, BAC pro ou BTSA, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une expérience de 2 ans en pose de clôture, maçonnerie paysagère
Entreprise spécialisée dans la dépollution et la protection spécialisée dans l'achat, la vente, la location et la fabrication de matériels et de produits d'équipement des personnes en vue d'assurer la protection des individus et la sécurité du travail en présence de matières et de substances dangereusesNous recherchons pour l'un de nos clients un assistant comptable F/H Vous serez en charge : - Gestion des recouvrements - Comptabilité et facture fournisseurs La saisie des factures clients et fournisseurs - La saisie des relevés bancaires - Le pointage et le lettrage des comptes - L'établissement des déclarations de TVA Personne sérieuse, réactive et autonome Enregistrer les recettes d'une entreprise - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre la gestion d'un parc de véhicules - Gérer un portefeuille de dossiers clients - Présenter des arrêtés de comptes - Réaliser le suivi des activités administratives - Réaliser une gestion comptable - Codifier une facture - Suivre des notes de frais - Contrôler les recettes d'une entreprise - Participer aux clôtures en calculant les provisions liées aux comptes - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité client - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Comptabilité publique - Gestion comptable Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous devez assurer et gérer le nettoyage et la désinfection des locaux de production et des locaux de stockage en fonction du plan de nettoyage et de désinfection défini par le responsable qualité. Vous devez maîtriser les différents produits chimiques utilisés : - connaître les fiches techniques et les fiches de données de sécurité - connaître les différents dangers associés - respecter scrupuleusement les préconisations de protection corporelle - connaître et veiller au bon respect de leur utilisation ainsi que leurs concentrations d'utilisation
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez la préparation des machines, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence. - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour. - Relever et notifier les anomalies. - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (petites réparations de type changement de feux, contacteur, retouches peinture etc.). - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies. - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. - Assurer la propreté des zones de stockage.
L'agence DOMINO INTERIM de Lens recherche pour l'un de ses clients des Manoeuvres H/F sur le secteur de FLERS EN ESCREBIEUX. La mission consiste à réaliser de la pose de clôtures. Le permis B est obligatoire.
DK WORKING, une entreprise spécialisée dans les installations électriques et les travaux de câblage, certifiée VCA, est à la recherche de plusieurs Chefs d'équipe pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné par le domaine de l'électricité et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets innovants, nous avons une opportunité pour vous. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités de l'équipe sur le terrain, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. - Répartir les tâches et assigner les ressources nécessaires pour assurer la bonne progression des travaux. - Assurer la sécurité des membres de l'équipe et veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers. - Former et encadrer les membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel. - Assurer la communication avec la direction et les autres départements pour garantir la bonne coordination des projets. Profil recherché : - Habilitation électrique à jour, CACES R486, Travail en hauteur et port du harnais, échafaudage et VCA. (un atout) - Expérience significative dans la gestion d'équipes de travaux électriques, de préférence dans le secteur de la construction ou de l'électricité. - Connaissance approfondie des techniques et des normes de câblage électrique. - Capacité à organiser et à planifier le travail de manière efficace. - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. - Diplôme ou certification dans le domaine de l'électricité ou de la gestion de projet (un atout). - Disposer d'un minimum d'outillage. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Avantages : - Prime de déplacement et panier repas - Véhicules d'entreprise A savoir : - Chantier en déplacement avec retour le jeudi - Déplacement en régional et Belgique - Expérience exigée Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de DK WORKING, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi que vos habilitations par mail sur philippe.rousselle@dkgroup.fr et alain.fauqueux@dkwork.fr en indiquant en objet « Candidature- Chef d'équipe ».
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie est un Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l'eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité. L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C'est le principe « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d'aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité. A compter du 1er janvier 2025, les redevances perçues par les agences de l'eau seront adaptées pour faire face aux enjeux environnementaux relatifs à la raréfaction de la ressource en eau La réforme des redevances vise ainsi à renforcer les principes de pollueur-payeur et préleveur payeur, tout en rééquilibrant la charge fiscale sur l'eau pesant sur les différentes catégories de redevables. Le futur dispositif permettra notamment de mieux valoriser les efforts réalisés par les maîtres d'ouvrages pour améliorer les performances des réseaux d'eau potable et des systèmes d'assainissement collectif. La présente réforme permettra également d'augmenter les ressources des agences de l'eau et d'assurer ainsi le financement des mesures du plan eau. Le Chef de projet assure un appui pour le déploiement de la réforme des redevances et le solde de l'ancien système pour les redevances concernées. Ainsi, il est en : Appui au pilotage du projet de réforme des redevances : - Assure le suivi et l'accompagnement au pilotage de l'ensemble de la démarche ; - Prépare les réunions de travail inter-agences avec les équipes de la Direction des finances et de la fiscalité écologique et de la Direction des interventions, organise les réunions de coordination et participe aux réunion inter-agences ; - Dans le cadre de la gouvernance du projet, conseille le Directeur Général ; - Assure le suivi des réunions pour la comptabilisation du temps dédié. Appui au pilotage du déploiement du nouveau dispositif de redevances : - Définit la feuille de route, le planning des travaux, coordonne les travaux, rend compte de l'avancement des travaux ; - Anime des réunions internes ; - Participe à la définition des procédures et modes opératoires internes pour l'instruction des nouvelles redevances ; - S'assure de la sécurité juridique et financière des process déployés par l'agence ; - Participe à la réalisation des simulations financières des recettes des nouvelles redevances ; - Participe à la réalisation des outils de communication et à l'organisation des réunions d'information à destination des redevables ; Appui à l'adaptation des logiciels existants et au déploiement des nouveaux outils : - S'assure de la couverture fonctionnelle des outils et logiciels au regard des besoins de l'agence et formule des préconisations ; - Contribue à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; - Participe aux phases de recettage ; - Organise la formation des utilisateurs internes et externes ; - Rédige les procédures et mode opératoires correspondants. Il est recherché : Connaissance des textes et règlementation propre au domaine d'interventions (fiscalité, redevances) Connaissances sur l'évaluation des performances des réseaux d'eau potable et d'assainissement Connaissance opérationnelle des outils informatiques (EXCEL notions avancées, gestion de tableaux de bord) Concevoir des projets, des solutions nouvelles, des produits de communication adaptés aux situations Savoir mobiliser des ressources et fédérer un réseau d'acteurs Savoir animer des réunions
Au sein d'une entreprise familiale a taille humaine, vous occuperez le poste de technicien(ne)/installateur (se) de chauffage bois. Vous installez poêle, insert bois ou pellet chez nos clients. Vous serez l'image de notre société. Vous travaillez en binôme ou seul selon les missions. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillez en hauteur et port de charges lourdes. Vous aurez également des missions de maintenance sur les appareils notamment entretien annuel et dépannage. Vous disposerez d'un véhicule de société et d'un téléphone portable professionnel pour la bonne réalisation de vos missions. Une formation en interne est prévue au démarrage du contrat.
Sous la responsabilité de la Direction de l'Entreprise Adaptée LA CORDEE située à Guesnain, vos missions consisteront à accompagner des personnes reconnues TH dans le cadre des Prestations d'Appui Spécifiques, dont l'objectif est d'évaluer, définir ou confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de : - Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics - Animer des séances collectives ou individuelles sur les thématiques du projet professionnel - Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d'actions - Evaluer les capacités socio-adaptatives des personnes accompagnées, leurs degrés d'autonomie, renforcer leurs capacités d'actions et de choix. - Identifier les freins périphériques à l'emploi et les ressources mobilisables - Développer l'autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. - Ajuster le parcours selon les besoins en s'appuyant sur les apprentissages et progressions - Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre - Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements - Réaliser le bilan de l'accompagnement et en faire la restitution aux candidats et aux prescripteurs Vous avez une appétence pour les questions d'insertion professionnelle et une bonne connaissance du handicap, Une connaissance du contexte socio-économique et idéalement du territoire, capacité d'écoute et de relation à la personne, sens de la négociation, ouverture sur l'environnement, capacités rédactionnelles et de synthèse, capacités à travailler en réseau
Votre agence Partnaire Douai PME pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment et des fondations basé sur Brebières, un Centraliste ciment (H/F). Concernant le métier : Placé sous l'autorité du chef d'équipe et/ou du foreur. Missions : - Respecte les consignes de santé et sécurité, porte sa tenue de travail et ses EPI - Guider le foreur lors de la mise en place et du déplacement de la foreuse - Travailler sous les ordres de son responsable hiérarchique - Rendre compte à son responsable l'état du stock disponible sur chantier - Assurer la sécurité autour des engins (y compris lors des phases chargement/déchargement) - Maintenir la propreté de la zone de forage - Sécuriser le forage - Contrôler les dimensions, la profondeur et la verticalité du forage - Compter le nombre de tubes mis en place - Monter, démonter, nettoyer et utiliser les conduites d'injections - Préparer les pointes sur les tubes - Préparer les zones d'intervention suivantes (dispatch tubes, flexibles, implantations...) - Signaler toute anomalie au foreur - Connaitre le bon dosage du coulis d'injection réaliser avec une centrale manuelle - Entretenir une centrale de fabrication - Réaliser des tests sur coulis frais (densité, viscosité...) - Avoir un esprit critique sur le travail des fondations - Mise en place et maintien des protections collectives et individuel - Conserver une zone de forage propre et accessible - Contrôler le trafic (circulation) dans la zone d'évolution de l'engin Compétences humaines et techniques : Humaines : - Respect des consignes de sécurité - Travail en équipe - Être organisé sur son poste de travail - Être volontaire Techniques : - Contrôler la verticalité du forage - Se rendre visible pour le foreur - Fabrication de coulis de ciment Habilitations : - CASES R482 catégorie F Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire Douai PME pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment et des fondations basé sur Brebières, un Foreur (H/F). Concernant le métier : Placé sous l'autorité du conducteur de travaux et du responsable de production. Missions : - Fait respecter, en étant lui-même exemplaire, les consignes de santé, sécurité et environnement, porte sa tenue de travail et ses EPI - S'assurer de la bonne utilisation de la foreuse - Réaliser des forages à l'aide des outils mis à disposition - Informer de toutes anomalies lors du forage - Assurer la sécurité autour du poste de forage et de la zone d'évolution de la foreuse - Forme les aides foreurs, centralistes - Contrôler le forage - S'assurer d'avoir à disposition les moyens nécessaires avant démarrage - Réaliser l'entretien journalier de la foreuse - Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité - Participer à toutes les réparations et entretiens sur site - Remplir les rapports journaliers et les transmettre à chaque fin de semaine à son supérieur - Remplir le rapport hebdomadaire de suivi de sa machine - S'adapter aux changements de technique de forage - Communiquer avec le service matériel pour les dépannages - Communiquer avec les loueurs sur les pannes éventuelles - Communiquer avec les réparateurs de flexibles et avertir son responsable - Exploiter un plan de réseau concessionnaire - Réaliser les pointages journaliers - Informer les besoins en fournitures et matériels - Connaitre et réaliser tous les contrôles sur le coulis de ciment Compétences humaines et techniques : Humaines : - Vigilance - Précision - Sang froid - Travail en équipe - Respect des consignes de sécurité - Communication - Faire preuves de bon sens Techniques : - Maîtriser les techniques de forage - Connaître les caractéristiques techniques de l'engin - Connaître les différents outils de forage (bilames, trilames, marteaux ft...) et adapter ses outils aux différents types de terrain - Savoir adapter les différentes techniques de forage en prenant en compte l'environnement avoisinant - Connaître et appliquer les règles liées aux réseaux souterrains - Connaître les règles de levage et d'élingage basic et savoir élinguer Habilitations : - CASES R482 catégorie F - CASES R482 catégorie B2 - AIPR - opérateur Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Etes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions, si vous l'acceptez seront de : Assurer la fabrication ; Travailler sur îlot individuel ou sur presses; Effectuer le contrôle des pièces. Port de charges lourdes Les avantages de rejoindre Alliance Emploi. Début : dès que possible Horaires : 3x8 Et aussi : intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises, et nous nous engageons à vous proposer des formations qualifiantes pour booster votre carrière. Alors convaincu(e) ? Vous êtes opérateur de production ? agent de fabrication ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi ! La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, ind
Nous recherchons pour le compte d'un client un technicien qualité fournisseur. L'animation qualité est réalisée principalement dans le périmètre CAP (Caisse Assemblée, Peinte), ce qui regroupe l'emboutissage, la tôlerie et la peinture. Cette animation qualité consiste à restituer les cotations qualité, faites par les auditeurs, auprès des interlocuteurs métiers pour avoir, en contrepartie, une vision claire des plans d'action (action/pilote/délai) pour converger vers les objectifs. Critères requis : - Capacité d'animation transversale, de synthèse et d'argumentation - Capacité de présentation précise à des directions de projet et fabrication - Animation devant véhicule pour présentation des défauts ou en salle/distanciel pour les plans d'actions - Avoir des notions de Géométrie - Suivre les véhicules dans les différents process et s'assurer qu'ils ne partent pas avant les contrôles et retouches - Suivre le plan d'avancement des aptitudes - Maîtrise du pack Office ( présentation, graphiques, TCD...) - Etre à l'aise avec les outils informatiques, afin d'apprendre vite l'utilisation des logiciels du client - Capacité à faire prioriser le traitement des écarts identifiés - Connaissance des outils et démarches qualité ainsi que du management de la qualité et de la performance - Connaissances techniques de base de la métallurgie et des procédés de fabrication automobile - Anglais
Adéquat Arras recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Douai des MECANICIENS MONTEURS H/F spécialisés dans la réparation de machines et équipements mécaniques. Vos missions : - Réalisation d'assemblages mécaniques - Montage, démantèlement et transfert de ligne de production - Chargement/déchargement de camions, transfert et élingage à l'aide du chariot élévateur - Installation de palan en hauteur, installation d'éléments de charpente en hauteur à l'aide du nacelle - Travaux de serrurerie et de bardages - Utilisation d'outils électroportatifs standards (meule, visseuse, perforateur et boulonneuse) Les qualifications requises : - Etre à l'aise sur la soudure ARC - Première expérience recommandée dans le domaine du levage (élingage, équilibrage de charges, respect de la sécurité) - Première expérience requise dans le domaine du transfert industriel - Notions en électricité et pneumatiques seraient un plus - Vous faites preuve de dynamisme, réactivité, d'organisation et de rigueur Conditions de travail : - Travail en petits et grands déplacements - Horaires de jour, en décalé, week-ends ou nuit en fonction du planning client - Travail en intérieur et extérieur - Possibilité ### (nacelle) Rémunération et avantages : - A partir de 12€ brut/heure - + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Votre rôle dans cette aventure ? Le rôle de l'IPA d'HAD est d'améliorer la prise en charge globale du patient avec évaluation clinique du patient, adaptation des thérapeutiques et planification et coordination du suivi du patient y compris à la sortie HAD A l'interface de l'exercice infirmier et de l'exercice médical, l'IPA suit les patients confiés par le médecin praticien d'HAD, sur la base d'un protocole d'organisation précisant les modalités de travail commun. L'IPA participe à l'accompagnement et la prise en charge globale du patient, pratique des bilans de santé en mobilisant ses compétences de pratiques avancées, prend part à l'éducation en santé du patient, et peut être amener à renouveler ou adapter les prescriptions médicales. Missions non exhaustives : - Mener un entretien avec le patient et réaliser l'anamnèse - Effectuer un diagnostic clinique du patient - Collecter, analyser et faire une synthèse des données provenant des examens cliniques et paracliniques - Editer et interpréter les bilans paracliniques de suivi - Réitérer ou ajuster les posologies des traitements - Prévenir le médecin si toute situation risquée se présente - Ordonnancer la mise en œuvre du traitement avec les médecins - Prévoir et organiser le suivi du patient et la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique - Relater l'activité dans le dossier du patient - Proposer des améliorations des pratiques professionnelles et évaluer en mettant en œuvre des actions - Réaliser une veille documentaire Poste basé à l'HAD du Douaisis et nécessitant des déplacements à l'HAD du Cambrésis. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez d'un DE en pratique avancée Vous appréciez l'activité de soins à domicile - Vous avez une capacité à prendre des décisions complexes dans le respect de la déontologie On attend de vous : - De réaliser des visites à domicile dans le cadre de vos suivis. - De participer à la dynamique collective de la structure, grâce au travail en équipe. - D'être polyvalent, capable de vous adapter facilement, de savoir travailler en interdisciplinarité - De faire preuve d'autonomie et d'initiative face aux différentes situations et d'un bon sens de l'organisation. - D'avoir des capacités d'adaptation aux changements - De participer à la mise en œuvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles en collaboration avec le service qualité -De favoriser la coordination ville hôpital Être Infirmier en pratique avancée (H/F) mutualiste, c'est rejoindre un mouvement qui assume pleinement ses missions d'intérêt général. Devenez acteur en envoyant votre candidature au Service RH (rh-recrutement@feelvie.fr).
Pour notre partenaire, entreprise de vente au détail située sur Dechy, nous recherchons une personne déterminée à apprendre dans le secteur du commerce. Tu auras la possibilité de rejoindre une entreprise de vente au détail qui t'offre une formation avec une base solide pour la suite de ta carrière. Ce poste est proposé par le biais de l'alternance avec l'école PIGIER de Lens sur un an afin de préparer un Bachelor Commerce avec deux jours de formation par semaine. En tant qu'apprenti dans leur magasin, tu auras l'occasion d'essayer de nombreuses zones et tâches différentes. Tu seras en charge de: - l'accueil client - l'encaissement - la mise en rayon - suivi des plans merchandising - la réception des livraisons - respect des concepts - travail en équipe Le but ultime de l'apprentissage est d'établir une base solide pour toi, afin de te développer dans la direction où tu souhaites aller. Avec cette entreprise, donne un grand élan à ta carrière, grandis et tu seras peut-être un de leurs futurs responsables de magasin ! Ce que tu dois apporter: - Tu veux commencer des études dans le commerce et la vente, ou les poursuivre ? - Tu t'engages à suivre avec sérieux ton apprentissage à l'école et ton travail en magasin ? - Tu es ouvert, enthousiaste, prend des initiatives et aime parler avec les clients ? - Tu n'as pas peur du travail physique ? Tu souhaites connaître davantage de choses sur ce poste ? Postules sous cette annonce, nous allons te recontacter !
Mission: Notre agence de DOUAI, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) sur les métiers secteur de Automobile recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de recrutement. Le quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients - De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...) - De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent. Profil: Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire ? Vous aimez chercher la perle rare? Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute, et capable de s'adapter à toutes les situations ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT DOUAI AUTOMOBILE. Rémunérations et avantages : - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité -Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)
Intégré(e) au sein du Service Action Sociale, Contentieux et Assurance, vous contribuez à la mise en ?uvre de la politique sociale de l'Entreprise en ?uvrant à la résolution des impayés de loyer dans le respect des règles de gestion. Vous veillez à réduire la dette et vous vous assurez du recouvrement des loyers quittancés. Vous êtes chargé(e) de procéder au recouvrement par voie de négociation. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : - Accompagner les locataires en place, notamment en organisant des visites à domicile et des relances - Préconiser les actions nécessaires à la résorption de la dette - Mener les actions adéquates (mutations économiques, accompagnements sociaux ), en lien avec les interlocuteurs adéquats et en mobilisant les moyens nécessaires, en vue d'assurer le meilleur recouvrement des sommes dues et de prémunir les familles d'une dégradation de leur situation - Proposer et mettre en ?uvre des stratégies de traitement pour les locataires taisant. Le poste est à pourvoir à temps complet en CDD à DOUAI avec des déplacements réguliers à prévoir.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre sens de la relation client ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le service qualité de la construction est à la recherche de son futur Gestionnaire Technique et SAV (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois Vos missions seront : - Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle des opérations de livraison jusqu'à la fin du parfait achèvement. - Jouer un rôle d'interface entre les accédants, les locataires, nos prestataires et les agences Sia Habitat. - Assurer la planification et la réalisation des visites Qualité sur les chantiers pour l'ensemble des programmes de la Direction Construction et en assurer le suivi. - Constater et déclarer les sinistres relevant de l'assurance (expertises). - Gérer les réclamations et être garant de la qualité des relations clients. - Assurer le reporting des visites Qualité et analyser les disfonctionnements. - Transmettre les comptes rendus des visites qualité aux responsables d'unité construction. - Assister l'équipe dans les tâches administratives (courriers, mails, fax, téléphone) et préparer les dossiers nécessaires aux VLR, VPA, expertises... Des déplacements sont à prévoir dans le Nord-Pas-de-Calais. Postulez sans attendre si vous vous reconnaissez dans ce qui va suivre : Plus qu'un diplôme, nous recherchons une expérience reconnue dans la gestion technique de logements avec une appétence pour la relation client. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, vous démontrez une capacité à coopérer et à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Au-delà de votre expertise (maîtrise d'Excel), vos qualités personnelles sont tout aussi importantes dans le choix des candidatures : esprit d'équipe, réactivité, aisance relationnelle. Formation en interne suite à votre intégration.
L'Association locale ADMR de Templeuve recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (H/F) pour le secteur de Douai. CDI avec horaires évolutifs Vos missions: - Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins de la personne ou du groupe - Élaborer, mettre en œuvre et évalue le projet individualisé, en lien avec le responsable de secteur et les différents partenaires - Réaliser en suppléance ou aide à réaliser les activités de la vie quotidienne, transmet des savoir-faire et favorise leur apprentissage -Accompagner les personnes dans l'appropriation de leur cadre de vie - Conseiller en matière de gestion du budget quotidien - Informer les personnes sur leurs droits et leurs devoirs ; orienter vers les structures compétentes / Conseiller sur les ressources existantes sur le territoire - Assurer la médiation entre les personnes, familles et institutions - Accompagner les personnes dans leurs projets personnels ou professionnels - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'insertion ou d'intégration ; et au développement d'actions collectives - Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents à accueillir et prendre soin du nourrisson - Accompagner les personnes en fin de vie - Accompagner la cellule familiale dans les situations de rupture, de modification importante de la vie ou de traumatisme familial, et proposer des solutions adaptées - Informer sur les mesures de protection juridique relatives aux personnes vulnérables - Mettre en œuvre et respecte les procédures et documents associés du réseau - Participer à l'amélioration continue de la qualité en faisant remonter l'information Profil recherché: Connaître les différents publics et les différents partenaires - Posséder des notions de base en droit social - Maîtriser les écrits professionnels - Maîtriser les techniques d'entretien du cadre de vie et d'entretien du linge / Connaître les règles de base de sécurité domestique et d'hygiène - Faire preuve de pédagogie dans la transmission des savoirs - Capacité à travailler en équipe, en lien avec l'équipe administrative -Savoir gérer les priorités, les imprévus et déceler les urgences - Autonomie, initiative, organisation - Rigueur et ponctualité, écoute, prise de recul - Discrétion, respect de la confidentialité - Disponibilité, capacité d'adaptation et ouverture d'esprit Être titulaire d'un diplôme de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale ou Moniteur-éducateur ou/ Éducateur spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) Merci de joindre une Lettre de motivation à votre CV
Remplacement immédiat URGENT Vos missions: Accompagner et soutenir les familles : père et mère et/ou les parents isolés au bénéfice leurs enfants de - 3 ans ou futur enfant afin de développer leurs compétences parentales ( site DOUAI ) Veiller à, l'épanouissement et bien être de l'enfant et / ou futur enfant en hébergement Mener un travail d'écoute, de dialogue et de conseil auprès du public accueilli Observer et analyser la situation des familles et leur enfant puis leur évolution Co construire avec la famille et mettre en œuvre un projet personnalisé en s'appuyant sur l'outil GAPEF : guide pour un accompagnement partagé de l'enfant et de sa famille Comprendre et analyser les situations à travers les écrits professionnels et d'échanges avec l'ensemble de l'équipe éducative et pluridisciplinaire Participer à l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement / de service at aux dynamiques institutionnelles Développer des actions en partenariat et en réseau Mener des actions de prévention auprès du public accueilli Capacités d'écoute, et attitude d'écoute, à travailler en équipe, en réseau Connaitre le cadre légal et l'établissement et service Etre en capacité de travailler en équipe Etre en capacité de gérer la structure, les conflits entre les personnes hébergées ou au sein des couples Capacités à définir les priorités et à respecter les délais impartis Savoir adopter un comportement sécurisant et favorisant le lien Instaurer une relation avec les familles accueillies Adapter sa pratique professionnelle Élaborer, organiser des activités éducatives individuelles et collectives Maintenir ses acquis et éveiller des compétences nouvelles Créer une dynamique permettant l'épanouissement et la valorisation des compétences des familles Rédiger des écrits professionnels adaptés et respectueux des familles accueillies Profil ÉDUCATEUR SPÉCIALISE/ MONITEUR EDUCATEUR
Vous effectuez une suppléance parentale auprès des familles en difficultés dans les tâches quotidienne, dans la prise en charge des enfants, aide administrative. Accompagnement au titre de la CAF et/ou du Département Du Nord, vous intervenez au domicile des familles sur Douai et ses alentours.
VOS MISSIONS : - Effectuer un accompagnement et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. (Conduites écoles, gardes d'enfant sur horaires étendus ou atypiques) -Accompagner et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide au repas, travaux ménagers). -Accompagner et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne vers les activités de loisirs). -Participer à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence et coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs. -Assurer le bien-être de l'enfant jusqu'au retour des parents tout en veillant à sa sécurité - Assurer le transport de l'enfant de la crèche/école au domicile - Préparer et donne les repas - Effectuer les actes nécessaires à l'enfant en respectant ses rythmes et l'aider dans son apprentissage de l'autonomie - Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge - Suivre les devoirs - Ranger et entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé Nous recherchons :Une expérience vérifiable auprès d'enfants / Une bonne connaissance du domaine de l'enfance et de la petite enfance Travail du lundi au dimanche et éventuellement les jours fériés
Opportunité de carrière excitante chez ERT Mobile : Chef(fe) de Projet Radio - Brebières, ERT Mobile. ERT Mobile, nouvelle entité d'ERT Holding et filiale d'Altice France, a pour vocation de fournir un accès aux nouvelles technologies pour tous en intervenant activement dans le déploiement des réseaux de téléphonie mobile à très haut débit sur l'ensemble du territoire national. Notre environnement de travail est axé sur la collaboration, l'apprentissage et l'excellence opérationnelle. Dans cette optique, nous travaillons activement à améliorer nos processus et notre organisation de travail pour rester compétitifs sur le marché. Nous recherchons ut un(e) Chef(fe) de Projet Radio pour rejoindre notre équipe basée à Brebières. En tant que Chef(fe) de Projet Radio, vous serez chargé(e) de la planification et de la gestion des projets de déploiement des réseaux radio pour l'opérateur SFR, en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles. Mission Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous serez le ou la référent en suivi de projets Radio pour l'opérateur SFR Les missions principales : - Superviser le déploiement des sites de télécommunications, y compris l'acquisition des sites, les autorisations et les travaux de construction ; - Coordonner avec les équipes internes et externes pour assurer la qualité et la conformité des projets ; - Gérer les budgets alloués aux projets et assurer le respect des échéanciers ; - Assurer la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pour garantir la conformité réglementaire et obtenir les autorisations nécessaires ; - Manager des Conducteurs de travaux et techniciens ; - Identifier et résoudre les problèmes potentiels liés aux sites et aux infrastructures. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences suivantes : - Diplôme d'ingénieur ou universitaire en génie électrique, en télécommunications ou dans un domaine connexe. - Expérience démontrée dans la gestion de projets de déploiement de réseaux radio, de préférence dans le secteur des télécommunications. - Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la gestion des ressources. - Connaissance approfondie des technologies radio, des normes de l'industrie et des réglementations en matière de télécommunications. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Conditions contractuelles : - Type de contrat : CDI ; - Statut cadre : forfait jours ; - Rémunération compétitive selon expérience et compétences ; - RTT ; - Tickets restaurant ; - Mutuelle d'entreprise familiale. Pour postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer au succès continu d'ERT Mobile, veuillez nous faire parvenir votre CV directement via le site de France Travail.
Chez ERT Mobile, nous sommes une équipe dynamique travaillant ensemble pour relever les défis passionnants du secteur des télécommunications. Animés par notre désir d'innover et de fournir des solutions nos clients, nous sommes déterminés à rester à la pointe de l'innovation et à répondre aux besoins changeants de nos clients.
À propos de la mission Rattaché au responsable du transit, Vous serez amenés à : - Réceptionner et accueillir les différents chauffeurs; - Dispatcher les différents flux en fonctions de leurs priorités; - Rester continuellement en communication avec les différents chefs de services; - Remplir et saisir les bordereaux d'entrées et de sorties; - Faire appliquer les consignes de sécurités aux personnes extérieures. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience requise, - Parler Anglais est un plus - Expérience : Au moins 1 an
ERT Mobile, nouvelle entité d'ERT Holding et filiale d'Altice France, a pour vocation de fournir un accès aux nouvelles technologies pour tous en intervenant activement dans le déploiement des réseaux de téléphonie mobile à très haut débit sur l'ensemble du territoire national. Notre environnement de travail est axé sur la collaboration, l'apprentissage et l'excellence opérationnelle. Dans cette optique, nous travaillons activement à améliorer nos processus et notre organisation de travail pour rester compétitifs sur le marché. Le poste En tant que Négociateur(trice) de Sites Télécoms, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la négociation d'emplacements stratégiques pour le déploiement d'infrastructures télécoms. . Le poste est basé à Brebières avec des déplacements sur toute la région Nord et Est. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, Votre mission consistera à établir des partenariats solides avec les autorités locales et les propriétaires fonciers, tout en assurant le respect des normes techniques et réglementaires. Les missions principales : - Identifier et évaluer des emplacements stratégiques pour le déploiement d'infrastructures télécoms, en tenant compte des besoins spécifiques de nos clients et des exigences techniques ; - Engager des discussions avec les autorités locales et les propriétaires fonciers pour obtenir les autorisations nécessaires et négocier les conditions favorables pour l'installation des équipements ; - Effectuer des visites sur le terrain afin d'évaluer la faisabilité des emplacements et de rédiger des rapports détaillés ; - Coordonner avec le bureau d'études pour assurer la conformité des projets aux normes techniques et réglementaires ; - Communiquer avec le Directeur d'Agence, le Chef de Projet et le Conducteur de Travaux tout au long de l'affaire et transmettre toutes informations réglementaires utiles ; - Gérer les aspects administratifs des projets, y compris la rédaction de conventions et la gestion des autorisations préalables aux travaux ; - Assurer un suivi régulier des dossiers, en veillant à la bonne progression des négociations et à la mise à jour des rapports clients. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences suivantes : - Une formation supérieure, de préférence dans la gestion de projets, le domaine commerciale ou un domaine connexe ; - Une expérience significative dans la négociation télécom, idéalement acquise chez un un Maître d'Ouvrage d'Exécution (MOE) ou opérateur ; - Idéalement, une connaissance approfondie de l'univers télécom (fixe ou mobile), incluant les processus liés aux activités de Towerco et/ou d'opérateurs de radiotéléphonie ; - Capacité à maîtriser les subtilités des règles d'urbanisme (PLU, DP, PC, Affichage, etc.) ; - Aptitude affirmée à négocier et à tisser des partenariats stratégiques ; - Personne rigoureuse, organisée et autonome, douée de solides compétences relationnelles ; - Aptitudes rédactionnelles et relationnelles exceptionnelles, indispensables pour mener à bien ce projet ; - Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Office ; Conditions contractuelles : - Type de contrat : CDI ; - Statut cadre avec forfait jours et RTT ; - Prime sur objectif annuel ; - Rémunération compétitive selon l'expérience - Avantages sociaux: ticket restaurant de 8,20€, mutuelle d'entreprise familiale ; - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer au succès continu d'ERT Mobile, veuillez nous faire parvenir votre CV directement via le site de France Travail
L'agence comptable assure la tenue du compte bancaire de l'établissement, est chargée du recouvrement des produits, de la comptabilité générale des crédits et paiements, et des recettes. Elle assure le contrôle de la régularité des aides versées. Depuis 2021, un groupement comptable AESN-AEAP a été mis en œuvre dans le cadre du plan de mutualisation pour viser notamment des objectifs d'harmonisation des procédures et des pratiques, de renforcement de l'efficience et de la réactivité. Ce groupement comptable a vocation à s'élargir en intégrant progressivement des agences comptables des autres agences de l'eau. Le poste de responsable de site Artois-Picardie du groupement comptable a pour objectif d'assurer la représentation dans le bassin Artois-Picardie de l'agent comptable qui dirige ce groupement comptable. Sous l'autorité directe du Responsable du groupement comptable et de son adjointe et en lien fonctionnel avec le directeur général de l'AEAP, le responsable de site assure les missions suivantes : - Assure, dans le cadre de la délégation qu'il reçoit, les missions dévolues à l'agent comptable pour le site Artois-Picardie du groupement comptable, - Fait partie intégrante du groupement comptable et participe à ce titre à toutes les actions de management du groupement comptable, - Assure le relais entre les équipes de l'ordonnateur et de l'agent comptable, propose des axes d'amélioration du fonctionnement et en assure le déploiement, - Coordonne l'activité des agents du groupement comptable sur le site de l'agence de l'eau Artois-Picardie, - Représente l'agent comptable aux instances de l'agence de l'eau Artois-Picardie (Comités de pilotage de la trésorerie, Conseils d'administration .), - Prépare et présente les documents comptables (comptes financiers, délibérations de remises gracieuses, admissions en non-valeurs, dispositif de contrôle interne comptable et plan d'actions dédié .) aux instances décisionnelles (Conseils d'administration.), - Pilote le déploiement du contrôle interne des opérations du groupement comptable et les plans d'actions, veille à l'articulation avec le contrôle interne budgétaire et le contrôle interne métiers de l'Agence de l'Eau Artois-Picardie, prépare la documentation et anime les réunions nécessaires, - Apporte aux équipes de l'ordonnateur et de l'agent comptable un appui méthodologique et technique, tant sur le plan juridique que sur le plan comptable, - Participe aux opérations de sécurisation des processus comptables et financiers, - Participe aux travaux sur l'évolution des systèmes d'information nécessaires à l'activité et des outils de rapportage (Infocentre financier - INFINOE) Compétences : Comptabilité publique Analyse des risques Gestion de projets Environnement administratif, institutionnel et politique
Poste à pourvoir pour le 15/06/2024 Ton job : Tu participes à l'accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements. Tu réponds aux demandes des clients en l'absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente. Tu contrôles l'exactitude des informations dans le système Fols et assures la préparation de la clôture journalière ainsi que le petit-déjeuner. Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance. Ta personnalité : Esprit d'équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail. Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations. Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais tu ne travailles que 3 jours par semaine. Maîtrise de l'anglais (écrit & parlé) et du Pack Office Connaissance du PMS Fols.
Nous recrutons un(e) agent(e) de service en CDD de remplacement du 6/05 au 14/05 Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur, vous intervenez pour des professionnels avec le matériel mis à disposition, vos missions seront : - nettoyage des bureaux (dépoussiérage, sols, corbeilles,...) - nettoyage des sanitaires - nettoyage des circulations et salle de pause Une formation sera faite avec le responsable de secteur. Vous êtes disponible selon le planning suivant : 1er client DECHY mardi et vendredi 9h-12h / 2eme client CUINCY lundi et vendredi 12h30-17h30 Vous êtes expérimenté(e) et recherchez un complément d'heures ou débutant(e), vous souhaitez vous faire une expérience dans le monde de la propreté. Vous savez respecter les instructions données, les règles d'hygiène et de sécurité. CE POSTE EST POUR VOUS !
Dans le cadre de notre croissance, notre équipe industrielle est à la recherche de son/sa futur(e) gestionnaire ordonnancement/ planification pour renforcer l'équipe de production. A ce titre tu auras la charge d'assurer une coordination efficace des opérations de planification et d'ordonnancement de la production, en estimant les besoins, planifiant, coordonnant, optimisant et contrôlant à moyen terme l'adéquation besoins-ressources. Mission du poste : Assurer la planification de la production : - Construire PICPDP : plannings de production industrielle et commerciale en tenant compte des capacités de production, des commandes clients, prévision de vente et des stocks disponibles - Collaborer avec les différents départements (commerce, production, approvisionnement, qualité) pour anticiper les besoins, et garantir la disponibilité des matières premières et des ressources nécessaires - Ajuster ces plans sur toute la gamme en fonctions des prévisions - Vérifier si les ressources nécessaires (matière, machines et main d'œuvre) sont adaptées aux engagements pris - Optimiser les niveaux de stocks pour minimiser les coûts tout en évitant les ruptures de stock - Superviser les niveaux de stocks et mettre en place des procédures de réapprovisionnement automatique si nécessaire - Évaluer et réduire les stocks afin d'optimiser la rotation des stocks en tenant compte des DLC et réduire les coûts de possession / stockage - Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité de la planification et proposer des améliorations. Garantir l'ordonnancement des Opérations : - Organiser et prioriser les ordres de fabrication en fonction des délais, des capacités de production et des contraintes logistiques - Tenir et/ou faire tenir des registres précis des marchandises reçues et expédiées, y compris les quantités, les numéros de lot et les destinations. - Remplir et/ ou faire remplir correctement les documents d'expédition, les bons de livraison et les autres documents requis pour assurer la traçabilité des marchandises. Assurer le suivi de la logistique et du transport : - Gérer les affectations - Mandater les transporteurs pour charger les commandes - Organiser le transport des marchandises en tenant compte des contraintes de coûts, de délais et de qualité - Participer à la coordination des opérations d'entreposage et de distribution pour garantir une gestion efficace des stocks - Identifier les besoins en approvisionnement en collaboration avec les départements concernés (approvisionneur, production, ventes, etc.) - Organiser les livraisons et les enlèvements de marchandises dans les délais prévus en collaboration avec les chauffeurs de camion et les transporteurs - Fournir les documents nécessaires aux transporteurs et faire en sorte qu'il soit guider sur site - Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison - Suivre et analyser les performances des prestataires logistiques et proposer des actions correctives si nécessaire Profil recherché : - Tu bénéficie d'un diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine de la logistique, de la gestion de production ou de tout autre domaine pertinent, idéalement BAC +5. - Profil évolutif avec une première expérience exigée d'une expérience significative dans la planification ou l'ordonnancement et notamment dans le secteur agroalimentaire impliquant la gestion des DLC ou DLUO serait fortement appréciée Ce poste requiert une polyvalence et une agilité. Si tu es une personne dynamique, rigoureuse et à l'aise pour travailler avec les équipes internes et externes, tu pourras alors t'épanouir avec plaisir au sein de l'équipe ACCRO ! Tu es motivé(e) à rejoindre l'aventure Accro ? Tu souhaites mettre en application ton expérience. Alors n'attends plus, rejoins notre équipe.
Notre Groupement d'Employeurs GEIQ3A recherche, pour une entreprise agricole adhérente sur le secteur de Férin (grandes cultures et maraichage), un-e ouvrier de culture horticole H/F. Le profil recherché : - Vous aimez travailler en extérieur, en équipe et vous n'avez pas peur du travail physique ? Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en agricole est appréciée mais non indispensable, votre motivation, votre persévérance priment. - Rigueur, minutie et application seront requises. D'autres missions pourront vous être proposées à l'issue de celle-ci, selon les opportunités dans votre secteur.
Au sein d'un foyer d'hébergement et d'un accueil de jour, l'AES/AMP participe à l'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Son action se réalise au plus près des besoins fondamentaux des personnes dans les actes de la vie quotidienne, en établissant avec celles-ci une relation de confiance dans le respect de son PPA. Il met en œuvre les outils spécifiques dans l'objectif d'améliorer significativement l'autonomie, les capacités cognitives et le bien-être des personnes. Poste d'internat / 1 week-end tous les 15 jours Une connaissance de l'autisme serait un plus
Poste : Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance d'engins ? Vous avez envie d'avoir un poste diversifié à travers de grands déplacements ? Rejoignez notre équipe Manuloc en tant que Mécanicien(ne) itinérant(e) ! Au quotidien, vous serez principalement amené(e) à effectuer : Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients Manuloc, La réparation des machines du parc Manuloc et ou du parc client, comprenant la recherche et l'analyse de pannes, La commande de pièces détachées auprès de notre filiale Multiparts afin de subvenir aux opérations curatives, La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client. Secteur des déplacements : DOUAI (59) - DIEPPE (76) - MAUBEUGE (59) - BATILLY (54) Profil : Vous êtes : titulaire d'un BAC pro ou BAC + 2 en mécanique/électrotechnique, vous avez, minimum, 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous êtes polyvalent (multimarques, tous types d'engins), vous êtes rigoureux dans votre travail, réactif et ponctuel, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous avez le sens de la relation client, Et vous souhaitez intégrer une entreprise où règne l'esprit d'équipe et où les nouveaux défis ne sont pas rares, alors Manuloc est l'entreprise qu'il vous faut !
Nous recrutons pour l'un de nos clients un METTEUR AU POINT H/F Votre poste est basé sur le terrain, dans le Nord Rattaché à un chef de chantier et à un chargé d'affaires, vous réalisez des opérations de réglages, d'ajustements et de retouches sur les installations. Vous montez des sous-ensembles et ensembles mécaniques en vous basant sur la lecture des plans. Vous assurez la fiabilité et l'optimisation en proposant des corrections aux dysfonctionnements et en réalisant des pièces de dépannage sur site. Vous connaissez et appliquez les procédures de sécurité Lecture de plans mécaniques Vous disposez d'un savoir-faire et/ou d'une expérience dans la mécanique industrielle et/ou la mise au point Vous savez travailler en autonomie et/ou en équipe Vous êtes amené à interagir avec les services techniques chez nos clients, une aisance relationnelle est un plus. Vous êtes disponible, des déplacements en local, en France (principalement dans le nord-est). Vous portez l'image de l'entreprise, vous participez à la notoriété de l'entreprise
Vous préparez les aliments, aidez à la préparation des plats et effectuez les cuissons pour un restaurant de spécialités italiennes. 30 couverts en moyenne par service. Jour de repos le mardi toute la journée, le samedi midi et 1/2 journée en alternance tous les 15 jours. Merci de vous présenter directement au restaurant à 11h30. Vous êtes autonome sur le poste !
Au sein d'un restaurant italien, vos missions seront : - accueillir le client - servir les plats - apporter un conseil - aide à la plonge si besoin Nous recherchons une personne dynamique, adaptable et courtoise.
Rejoins une start-up innovante des Hauts de France qui s'est donnée pour mission de lutter contre le réchauffement climatique en créant des alternatives végétales à la viande à la fois gourmandes et vertueuses. Vous travaillez au sein d'une équipe bienveillante et soudée. Vous participez au développement de l'entreprise grâce à vos missions : * Vous assurez une ou plusieurs étapes de production d'alternatives végétales à la viande. * Vous vous portez garant concernant la propreté sur votre poste tout en respectant les règles d'hygiène et sécurité. * Vous avez une première expérience en agro-alimentaire. Vos +++ - Savoir alerter en cas de dysfonctionnement - Proposer et mettre en œuvre des axes d'améliorations - Appliquer les modes opératoires Vous êtes conscient de l'importance de l'hygiène et de la sécurité alimentaire au sein de l'industrie agroalimentaire. N'hésitez pas à rejoindre notre formidable équipe ACCRO. Nous attendons vos candidatures et avons hâte de rencontrer nos futurs talents !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) "Conducteur-trice de ligne H/F" Tu rejoins une véritable aventure entrepreneuriale et tu développes une capacité à travailler en transversal avec divers départements en interne et externe. Rattaché(e) au responsable production et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, tu participeras à la croissance de l'entreprise grâce à tes missions : - Gestion des machines et le réglage de celle-ci - Approvisionnement des matières premières et des emballages - Coordination et fonctionnement de la fabrication - Animation et encadrement des équipes d'opérateurs de fabrication et de conditionnement - Vérification de la production (respect des normes de qualité, tests d'hygiène) - S'assurer de la conformité du produit - Proposition d'amélioration du fonctionnement de la ligne de production (matériel, organisation, innovation technique) - Participer à des actions RSE tel que la lutte contre le gaspillage - Assurer la maintenance de 1er niveau Compétences requises : - Une bonne connaissance du cycle de fabrication et la maîtrise des techniques d'usinage - La capacité à lire et comprendre un cahier des charges et des plans techniques - La maîtrise des étapes de la ligne automatisée - Une bonne connaissance du fonctionnement des machines de sa ligne de production - Une parfaite maîtrise des procédures de contrôle qualité et de signalement des pannes ou dysfonctionnement
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Boulanger(e), pour Boulangerie Louise Flers en Escrebieux. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Boulangerie Louise, ET une école partenaire. Notre offre d'alternance, pour toi Contrat d'apprentissage (CDD) Diplôme visé : CAP Boulanger (RNCP 37537), diplôme de niveau 3, délivré par le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ; reconnu sur le marché de l'emploi. Durée de la formation : 10 mois Format de la formation théorique : 100% distancielle Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation et 3 jours en magasin Rémunération : rémunération selon barème légal en vigueur Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous Le métier de Boulanger(e) consiste à : . Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux (pétrissage, façonnage et cuisson) proposés dans nos boulangeries, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire . Appliquer la politique commerciale de l'entreprise . Gérer les stocks de marchandises et produits, afin d'anticiper les ruptures et limiter les pertes. Ton profil Pré-requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) ou d'un titre professionnel niveau 4 et plus (Bac, BTS, Licence,.) Tu as envie de rejoindre un grand groupe, tout en travaillant au sein d'une équipe à taille humaine. Tu souhaites pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour le métier de boulanger, une âme d'artisan et le sens du travail bien fait. Tu es dynamique, autonome et organisé(e). Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 14500 collaborateur(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du groupe INVIVO Agriculteur-Meunier-Boulanger. BOULANGERIE LOUISE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un(e) agent(e) de service en CDD de remplacement du 22/04 AU 23/05/2024 (renouvelable) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur, vous intervenez pour des professionnels avec le matériel mis à disposition, vos missions seront : - nettoyage des bureaux (dépoussiérage, sols, corbeilles,...) - nettoyage des sanitaires - nettoyage des circulations et salle de pause Une formation sera faite avec le responsable de secteur. Vous êtes disponible selon le planning suivant : 1er client à LALLAING le mercredi 16h30-18h30 (horaire flexible) 2eme client à AUBY le lundi 9h30-11h30 (horaire flexible) 3eme client à MONTIGNY EN OSTREVENT le mardi 6h-7h (horaire imposé) Vous êtes expérimenté(e) et recherchez un complément d'heures ou débutant(e), vous souhaitez vous faire une expérience dans le monde de la propreté. Vous savez respecter les instructions données, les règles d'hygiène et de sécurité. CE POSTE EST POUR VOUS !
Nous recherchons un agent de sécurité / rondier en sécurité (H/F) Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons un Aide Chargé d'affaires (H/F) à temps plein, en CDI, pour notre agence de Arleux. Vos missions : - Réaliser des notes de calcul - Réaliser des dossiers techniques - Être à l'aise avec Excel - Consulter et passer les commandes fournisseurs : savoir rédiger une commande, savoir-faire une comparaison, négociation) - Réaliser un DOE (Plan/ fiche techniques/ fiche de maintenance/ PV ) - Accompagnement du chargé d'affaires dans la prospection Issu d'une formation en génie climatique/fluides, vous possédez une expérience en tant que technicien d'études ou aide chargé d'affaires. Vous savez faire preuve de réactivité, d'organisation afin de structurer votre activité. De plus, vous savez échanger avec les équipes tout en apportant votre savoir-faire technique en génie climatique. Quelques avantages chez CVCA énergies : 2 comités d'entreprise avec des nombreux avantages toute l'année, un PERCO collectif/PEE, des rendez-vous conviviaux tel que la journée en famille, séminaire, repas de noël De plus CVCA est engagé dans une démarche RSE : respect de l'environnement, qualité de vie au travail
Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) et son équipe à temps plein, en CDI, pour notre agence d'Arleux. Vos missions : - Manager les compagnons et sous-traitants dédiés à votre bâtiment - Assurer la bonne réalisation des travaux qui vous sont confiés - Coordonner le travail de vos équipes - Respect des procédures applicables aux travaux que vous devez exécuter - Détecter les anomalies et les remonter au Chef de chantier - Veiller au respect des règles de sécurité - Réaliser des autocontrôles de vos installations Issu d'une formation en génie climatique, chauffage ou plomberie, vous savez piloter un chantier dans les délais impartis. Vous savez faire preuve de réactivité, d'organisation et vous êtes doté d'un excellent relationnel. Quelques avantages chez CVCA énergies : Comité d'entreprise avec des nombreux avantages toute l'année, un PERCO collectif/PEE, des rendez-vous conviviaux tel que la journée en famille, séminaire, repas de noël De plus CVCA est engagé dans une démarche RSE : respect de l'environnement, qualité de vie au travail
Vous souhaitez vous investir auprès des enfants dans une ville dynamique, engagée pour l'enfance, la solidarité, la culture, le sport et le développement durable ? Rejoignez-nous ! Sous l'autorité du responsable du service enfance et jeunesse et de la coordinatrice, le référent devra : - Participer au projet pédagogique et participer à la vie de la communauté éducative - Assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre règlementaire - Assurer la gestion d'équipe et matériel de la structure au quotidien - Fonction d'animateur sur l'APS et RS
La société CELEST INTERIM DOUAI recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans le ferroviaire, un Monteur-assembleur (H/F) pour une mission de travail temporaire vous serez chargé de monter et d'ajuster des pièces et composants mécaniques en finition sur les wagons, bogies et sous ensembles (vannes, clapets, passerelles, accessoires, tubulures de vidange, cadre de frein, toitures,...) à l'aide d'outils adaptés, afin de garantir le montage d'éléments fonctionnels et conformes aux exigences du client. Prérequis pour le poste : - Lecture de plan et schémas technique simples. - Techniques de soudage par points (pointage). Une expérience en mécanique serait un plus. Vous êtes de nature bricoleur. Horaires de travail base 39h/semaine 7h - 12h / 12h30 - 15h30 (14h30 le vendredi). Taux horaire brut : à partir de 11.80€. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne ! Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage pourrait être intéressé, alors n'hésitez pas à lui transmettre notre offre ou nos coordonnées !
L'ADOPTA (Association pour le Développement Opérationnel et la Promotion des Techniques Alternatives en matière d'eaux pluviales) a pour mission de sensibiliser, accompagner et former les acteurs de l'urbanisme et de l'aménagement à l'adaptation au changement climatique en milieu urbain grâce à la gestion durable et intégrée des eaux pluviales (GDIEP). Une équipe de six animatrices et animateur territoriaux porte ces missions sur les quatre implantations et sur le plan national, accompagnée par trois assistantes administratives. Vous intégrerez cette équipe pour assurer la direction de l'association et la coordination d'équipe. Le-a futur-e directeur-rice propose, anime et met en oeuvre la stratégie de l'association pour soutenir les besoins de l'équipe en accord avec les directives du Président et du Bureau de l'association. Les missions de l'ADOPTA se concrétisent par l'organisation de journées d'information, de formation, de visites de sites, la conception d'outils de communication, par des actions d'accompagnements techniques et par le développement du réseautage notamment. Profil de Poste Les fonctions comprennent deux volets, le management des équipes (administrative et d'animation) et la direction et le management de l'association : - La coordination, l'animation et l'encadrement de l'équipe, sous la responsabilité du Président - La répartition des missions et la définition des priorités entre les membres de l'équipe - La structuration du fonctionnement de l'association, avec recherche et mise en place des organisations et outils adaptés - La validation des orientations et contenus des actions proposés par les animateurs - L'organisation d'animation au profit des adhérents - La gestion financière et les relations avec les financeurs et administrations centrales - La représentation de l'association à l'extérieur - La mise en place d'une stratégie et des outils de communication, dont la newsletter - La participation à divers groupes de travail et de réflexion en rapport avec la GDIEP - Les comptes rendus auprès du Président et du Bureau Compétences requises : - qualité d'animateur, d'écoute, de pilotage, de management d'équipes. - savoir mobiliser, fédérer, transmettre, partager et manager la Transition Ecologique. - capacités à l'enseignement, pédagogue, diplomate, médiation - forte sensibilité aux questions environnementales dont l'eau - maîtrise en matière de comptabilité et de gestion - connaissances du fonctionnement des collectivités - autonome et mobile, - maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint notamment), - capacités rédactionnelles, - rigueur administrative,
L'équipe terrain RHF est à la recherche de son/sa futur(e) Compte Clé Régional Nord Est H/F. En tant que Compte Clé Régional Nord Est, tu seras responsable du développement et de la gestion des activités commerciale à l'échelle régional. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion des comptes pour identifier les opportunités de croissance sur ton marché. Tu seras également chargé(e) de construire et de maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Nous cherchons à élargir notre présence régionale et à ce titre, nous créons un nouveau poste de compte clé qui viendra compléter notre équipe composée de 6 personnes sous la responsabilité de notre Directeur commercial RHF. Tu participeras au développement de l'entreprise, grâce à tes missions : - Gérer et entretenir des relations solides avec les comptes clé dans le secteur de la restauration hors foyer - Comprendre les besoins des clients, anticiper les demandes futures et développer des solutions adaptées - Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour maximiser les opportunités de croissance et atteindre les objectifs fixés - Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, R&D, production) pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients - Effectuer une veille concurrentielle et rester informé des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités - Détecter les opportunités de croissance sur son secteur et l'animer en formant les forces de vente client sur le circuit RHF. - Intégrer les enjeux de la RSE dans la gestion des comptes. Profil recherché(e) : - Expérience significative dans le domaine RHF 3 années minimum - Tu es culinaire ? passionné par la cuisine, - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de relations client. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial - Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et d'impacter sa stratégie de développement national - Environnement de travail stimulant favorisant l'initiative et la créativité. Prise de poste : Dès que possible Lieu : Vitry-en-Artois 62490 Horaire : forfait jours Avantage chez Accro : - Prime conventionnelle correspondant à un mois de salaire par an, - Prime d'intéressement, - CSE, - Donner du sens à votre travail en contribuant à la conception de l'alimentation dans une entreprise à mission, - Une majoration de salaire selon votre ancienneté, - Véhicule de fonction.
Au sein d'une plateforme de logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (Véhiculé avec pour mission la gestion d'accès au poste de garde, contrôle d'accès, rondes, gestion pc, gestion des transporteurs et des accès au site etc). Nous recherchons un agent de sécurité en temps complet, vacation du lundi au dimanche, de nuit et de jour. Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + ÉPARGNE SALARIALE
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDD, vous êtes rattaché.e à l'agence Arras Industrie pour un site basé à Douai. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDD - Coef 130 - 1789,99€/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. TEMOIGNAGE : Si vous souhaitez en savoir plus, ci- dessous le témoignage de Dialige : https://youtu.be/yzdcSVhbaq0
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDD, vous êtes rattaché.e à l'agence Arras Industrie pour un site chimique basé à Waziers. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires de nuit en semaine et en horaires variables (jour et nuit) les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDD - Coef 130 - 1789,99€b/mois - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. TEMOIGNAGE : Si vous souhaitez en savoir plus, ci- dessous le témoignage de Dialige : https://youtu.be/yzdcSVhbaq0
Mission principale Le gestionnaire de dossiers contentieux conduit les opérations de recouvrement d'un portefeuille de dossiers composés de créances diverses. Il est en lien direct avec les demandeurs composés de particuliers, d'avocats, d'agences immobilières et d'entreprises. Activités - Ouvrir les dossiers envoyés par les particuliers, avocats, confrères ou encore agences immobilières. - Conduire les opérations de recouvrement des dossiers: dérouler les procédures civiles d'exécution, réaliser des enquêtes de solvabilité et négocier des échéanciers. - Contrôler la conformité des actes d'exécution édités. - Suivre l'agenda quotidiennement pour réaliser des relances téléphoniques suite aux accords de règlements fixés. - Appliquer les process de recouvrement internes déterminés par l'entreprise. Compétences - Organisation du travail - Autonomie - Rigueur - Aisance relationnelle Expérience chez un CDJ serait un plus
Un poste de chargé(e) de contentieux est disponible au service urbanisme au sein de la direction de l'aménagement composée par ailleurs des services Grands Projets, Commerce et Habitat. Placé sous l'autorité du chef de service urbanisme, le chargé de contentieux assurera principalement la gestion du contentieux de l'urbanisme en lien avec les instructeurs du droit des sols, le traitement des périls et les situations d'infraction en matière d'urbanisme. VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES : Gérer les procédures de périls - Recevoir et analyser les demandes sur place - Rédiger les requêtes auprès du tribunal - Mettre en œuvre la procédure - Suivre et contrôler l'exécution des travaux - Procéder à la substitution des propriétaires défaillants le cas échéant - Procéder au recouvrement des frais Gérer le contentieux pénal en matière d'urbanisme - Constater les infractions - Dresser les procès-verbaux de constat - Procéder au règlement amiable des infractions - Suivre les contentieux auprès du procureur puis au tribunal correctionnel - Effectuer le récolement Gérer le contentieux administratif en matière d'urbanisme - Analyser les recours gracieux et requêtes - Proposer une argumentation en réponse - Rédiger des écritures en collaboration et les avocats le cas échéant - Assurer la relation avec le conseil juridique le cas échéant - Mettre en application et suivre les décisions de justice Garantir la sécurité juridique de son activité du service - Effectuer la veille juridique - Analyser les évolutions juridiques et les impacts sur l'activité - Faire des préconisations Gérer le budget attaché aux périls - Préparer le budget - Procéder à l'engagement et au mandatement des dépenses - Suivre l'exécution du budget Gérer le règlement local de publicité RLP - Suivi du RLP - Contrôler le respect du RLP - Instruire les demandes de pose de panneaux - Recenser les panneaux et enseignes - Effectuer le suivi administratif et financier de la taxe sur la publicité extérieure Effectuer l'accueil du service en matière de contentieux - Renseigner et orienter les usagers - Expliquer les règles et les procédures spécifiques au service. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR : SAVOIRS - De formation supérieure dans le domaine du droit spécialisé en urbanisme, environnement, construction et habitation - Expérience indispensable dans le domaine de l'urbanisme et maîtrise des procédures d'urbanisme réglementaires en tant qu'agent assermenté, - Capacité d'appropriation des projets d'urbanisme et de construction, lecture des plans et autres pièces graphiques qui y sont liées - Connaissance des procédures en urbanisme réglementaire (PLU, Code de l'urbanisme) et du régime des autorisations d'occupation du sol, - Connaissance des collectivités territoriales et maitrise des procédures administratives (arrêtés, délibérations,.) - Expérience sur un poste similaire appréciée. SAVOIR-FAIRE - Gestion des relations avec le public et les professionnels de l'urbanisme et de l'immobilier (promoteurs, notaires, géomètres, avocats,.) - Conseils, expertise et force de propositions pour défendre les intérêts de la collectivité, capacité à rédiger des mémoires au contentieux - Travail en transversalité et en équipe - Veille juridique en urbanisme et capacité à communiquer et vulgariser les décisions juridiques - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique ainsi que des bases de données informatiques. SAVOIR-ÊTRE - Rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et disponibilité - Aisance relationnelle, sens du contact, esprit d'équipe, - Capacités d'analyse et d'adaptation, - Capacités de synthèse et de rédaction, - Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'installation de plomberie pour des bailleurs sociaux, un Plombier sanitaire (H/F). C'est une société familiale qui compte aujourd'hui 25 salariés pour un chiffre d'affaires de 10M CA -Identifier et comprendre le fonctionnement des installations -Lire et interpréter des plans, schémas -Installer des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de production d'eau chaude -Réaliser l'aménagement de l'ensemble du système, pose des canalisations et tuyauteries nécessaires au raccordement (découpe, soudure, etc.) -Maîtriser les procédés et techniques de brasage, sertissage et soudures -Contrôler la bonne réalisation de l'installation avant mise en service (étanchéité, isolation, conformité, maintenance ultérieure, etc.) Mobilité Hauts de france // pas de découcher -Vous avez une formation CAP/ BP monteur en installations sanitaires et/ou thermique -Une première expérience reussie sur un poste similaire -Vous aimer le travail en équipe Le poste propose plusieurs avantages sociaux : véhicule de service, 13RTT, panier & zone attractif, mutuelle BTP, prime
Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'installation de plomberie pour des bailleurs sociaux, un Plombier sanitaire (H/F). C'est une société familiale qui compte aujourd'hui 25 salariés pour un chiffre d'affaires de 10M CA
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie s'engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l'eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l'eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C'est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous forme d'aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité. Au sein de l'agence, la direction des affaires générales et institutionnelles pilote l'action administrative, veille à la cohérence d'ensemble, coordonne les différents acteurs et anticipe les éventuels risques inhérents à toute action. La direction des affaires générales et institutionnelles est composée de 3 services en charge notamment du pilotage et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, en matière sociale, de santé et de sécurité au travail, de la stratégie et du rapportage en matière de politique immobilière, de la sécurité juridique des actions de l'agence, de la définition et du déploiement de la stratégie en matière de communication interne et externe. Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Générales et Institutionnelles, le chef de projet construit et pilote la politique d'amélioration de l'efficacité au travers de la maitrise des risques et construit la dynamique collective sur les axes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et du plan Services Publics Ecoresponsables : - Conçoit et conduit la politique de contrôle interne métiers (CIM), assure le déploiement, le renforcement et le suivi du dispositif ; - Conduit le plan de transformation écologique de l'Etat à l'AEAP, le plan « services publics éco-responsables - SPE » ; - Conçoit et conduit la politique de RSE - Responsabilité sociétale des Entreprises ; - En collaboration directe avec le Directeur des affaires générales et institutionnelles, participe à la conception et au déploiement d'actions transversales au sein de la DAGI permettant d'optimiser et de sécuriser son fonctionnement et ses actions.. Le détail des missions est consultable via le lien de postulation : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/chef-de-projet-amelioration-continue-controle-interne-metiers-spe-rse-hf-805
Vous êtes titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous recherchez un emploi à temps complet au sein d'une crèche de 50 places, venez nous rejoindre. Vous accompagnez des enfants de 2 mois à 3 ans. Vous assurez les soins, la prise de repas et l'animation. Missions : organiser des activités d'éveil en lien avec le développement psychomoteur des enfants. Favoriser le développement de l'enfant, sa confiance en lui et son autonomie. Appliquer les protocoles de soins établis. Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est impératif
****Merci de vérifier votre éligibilité au parcours emploi compétence auprès de votre conseiller avant de postuler***** Dans le cadre de vos missions vous serez amené à conduire le véhicule de la commune. Vos missions : Assurer quotidiennement le nettoyage des voiries de la commune Surveiller le domaine public Travailler au fil des saisons (salage, déneigement et désherbage) Effectuer le désherbage manuel, thermique et chimique de la voirie et des trottoirs Identifier les salissures du domaine public Vider les poubelles urbaines Ramasser quotidiennement les ordures sur la voirie Ramasser les dépôts sauvages Nettoyer la voirie après le marché ou les manifestations locales Nettoyer le mobilier urbain Procéder au nettoyage des tags Relever des informations émanant d'usagers de la voie publique au travers d'échanges rapides Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Qui sommes-nous ? DK WORKING, une entreprise spécialisée dans les installations électriques et les travaux de câblage, certifiée VCA, est à la recherche de plusieurs Electricien câbleurs pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné par le domaine de l'électricité et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets innovants, nous avons une opportunité pour vous. Responsabilités - Effectuer le câblage électrique des équipements et des infrastructures selon les plans et les schémas fournis (raccordement, tableau divisionnaire, tableau général basse tension.) - Monter et raccorder les composants électriques en respectant les normes et les spécifications techniques (petit appareillage ex : PC, luminaire, interrupteur.) - Effectuer des tests et des vérifications pour assurer le bon fonctionnement des installations. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des travaux. - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Profil recherché : - Habilitation électrique à jour, CACES R486, Travail en hauteur et port du harnais, échafaudage et VCA. (un atout) - Capacité à travailler physiquement et à soulever des charges lourdes. - Connaissance des normes et des techniques de câblage électrique (un plus). - Capacité à lire et interpréter des plans électriques. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. - Disposer d'un minimum d'outillage. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Type de poste : - CDI - Temps plein Avantages : - Prime de déplacement et panier repas - Véhicules d'entreprise A savoir : - Chantier en déplacement avec retour le jeudi - Déplacement en régional et Belgique - Expérience exigée Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de DK WORKING, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi que vos habilitations par mail sur philippe.rousselle@dkgroup.fr et alain.fauqueux@dkwork.fr en indiquant en objet « Candidature- Electricien/ câbleur ».
Pour un poste chez un client ; centre commercial, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage. Vous avez de l'expérience dans le métier, êtes autonome et disponible. La connaissance des auto-laveuses est nécessaire. Les tâches à effectuer sont: ramassage de déchets, balayage, lavage des sols (manuel ou mécanisé), vidage et nettoyage des poubelles, nettoyage de mobiliers, de vitrerie, nettoyage et désinfection complète des sanitaires publics. Poste du lundi au samedi, en journée.
L'équipe terrain RHF est à la recherche de son/sa futur(e) Compte Clé Régional Île de France H/F. En tant que Compte Clé Régional Île de France, tu seras responsable du développement et de la gestion des activités commerciale à l'échelle régional. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion des comptes pour identifier les opportunités de croissance sur ton marché. Tu seras également chargé(e) de construire et de maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels. Nous cherchons à élargir notre présence régionale et à ce titre, nous créons un nouveau poste de compte clé qui viendra compléter notre équipe composée de 6 personnes sous la responsabilité de notre Directeur commercial RHF. Tu participeras au développement de l'entreprise, grâce à tes missions : - Gérer et entretenir des relations solides avec les comptes clé dans le secteur de la restauration hors foyer - Comprendre les besoins des clients, anticiper les demandes futures et développer des solutions adaptées - Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour maximiser les opportunités de croissance et atteindre les objectifs fixés - Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, R&D, production) pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients - Effectuer une veille concurrentielle et rester informé des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités - Détecter les opportunités de croissance sur son secteur et l'animer en formant les forces de vente client sur le circuit RHF. - Intégrer les enjeux de la RSE dans la gestion des comptes. Profil recherché(e) : - Expérience significative dans le domaine RHF 3 années minimum - Tu es culinaire ? passionné par la cuisine, - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de relations client. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial - Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance et d'impacter sa stratégie de développement national - Environnement de travail stimulant favorisant l'initiative et la créativité. Prise de poste : Dès que possible Lieu : Vitry-en-Artois 62490 Horaire : forfait jours Avantage chez Accro : - Prime conventionnelle correspondant à un mois de salaire par an, - Prime d'intéressement, - CSE, - Donner du sens à votre travail en contribuant à la conception de l'alimentation dans une entreprise à mission, - Une majoration de salaire selon votre ancienneté, - Véhicule de fonction.
Dans le cadre de son développement, Clôtures & Portails du Douaisis, spécialisée dans la pose de clôtures et de portails chez le particulier et le professionnel depuis plus de 30 ans, recrute : Un poseur H/F Les missions principales : Assurer la pose de portails : implantations, réalisation de massif béton, pose suivant devis et selon les règles de sécurité Assurer la pose de clôtures : implantations, pose de tous types de clôtures suivant devis et selon les règles de sécurité Choisir et utiliser le matériel adapté au chantier Intervenir en cas de SAV : diagnostic et réparations Contrôler et nettoyer le chantier après intervention Respecter les règles de sécurité sur le chantier et sur site De bonnes raisons de nous rejoindre : L'opportunité de découvrir divers chantiers (Particuliers, commerces, industries, collectivités, prisons, ports, centrales nucléaires. et bien plus encore !) Une prime vacances représentant 30% de votre salaire mensuel brut Une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Des primes trimestrielles Du matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement Formation, accompagnement et parcours d'intégration sont mis en place afin de faire monter en compétences nos poseurs et chefs d'équipe et ainsi leur apporter autonomie et spécialisation dans la pose de notre vaste gamme de produits. Le ou la candidat(e) idéal(e) détient un permis de conduire de catégorie B, et la possession du permis BE ainsi que de CACES R482 (mini-pelle) serait fortement appréciée. Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, venez nous rejoindre en postulant à cette offre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 786,00€ à 1 896,00€ par mois Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous serez en charge de prestations de nettoyage chez les clients sur la ville de Douai et ses alentours . Les horaires sont variables de 5h à 19h Permis B exigé .
La société Mille et une fenêtres, société spécialisée dans la vente de menuiseries isolantes (porte d'entrée, porte de garage, fenêtres, volets roulants, isolation des combles, bardage, portail, vérandas, pergolas,...) en PVC, BOIS et ALU recherche pour le secteur de DOUAI un prospecteur H/F. Vous encadrez une équipe de 4-5 prospecteurs. Vous disposez d'un excellent sens relationnel d'une très bonne écoute, une grande capacité d'adaptation et d'un esprit de compétition. Autonome et organisé vous savez gérer votre temps et avez le goût du travail en équipe. Vous possédez une forte motivation et aimez les challenges cet emploi est fait pour vous ! Vous bénéficierez d'une formation interne à nos produits à notre méthode de vente afin de vous permettre de vous dépasser et vous donner les moyens de réussir votre mission. Rémunération motivante, fixe + commissions +challenge Véhicule + mutuelle après période d'essai. Commissionnement important pour profil impliqué Salaire : 2000,00€ à 7000,00€ par mois Du lundi au vendredi Travail en journée Commissions Primes
Bienvenue chez MBH Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers en expertise comptable, Audit, Paie, RH et Juridique. Notre approche allie la précision d'une recherche ciblée à la passion de découvrir des talents uniques. MBH Talents, où les carrières prennent vie. Ce que l'on vous propose : Notre client est implanté à Douai. Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable dont la réputation est excellente depuis des années. A taille humaine et tourné vers l'avenir, ce cabinet est géré depuis de nombreuses années par 2 associés très appréciés. Notre client recherche un(e) ASSISTANT(E) / SECRETAIRE JURIDIQUE. Les missions : Dans le cadre de vos missions, au sein du service JURIDIQUE, vous accompagnez la responsable du service dans le suivi des clients sur les aspects du droit des sociétés et du droit social. Vos principales taches sont : Rédaction de courriers à destination des clients et des administrations, Suivi des formalités juridiques annuelles et exceptionnelles, (dépôt des comptes, constitution, transfert de siège .) La gestion des registres des Assemblées Générales, La gestion de la dématérialisation des process du service juridique, Rédaction des contrats de travail, des procédures de licenciement... Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité de niveau Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable de min 3 ans. Au-delà de vos expériences, c'est votre savoir être qui fait la différence. Vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers, vos capacités d'analyse ne sont plus à prouver. Processus de recrutement : - Entretien individuel avec MBH TALENTS, - Entretien individuel avec le cabinet d'expertise comptable. Poste basé à Douai Confidentialité assurée ! Rémunération : 25 000 à 30 000€ par an, selon expérience LES AVANTAGES : Horaires flexibles, espace détente, tickets restaurants, équipe dynamique. cabinet juridique comptabilité conseil relation client expertise-comptable finance CDI
Vous devez savoir carreler, vous devez savoir couler une dalle de béton et savoir remblayer. Vous serez formé(e) à la pose de piscine. Vous serez amené à faire des déplacements sur les Hauts de France: départ de la société avec le véhicule de la société. Vous êtes titulaire du caces R482 (pelles à chenilles ou pneumatiques) pour creuser les fondations de la piscine à poser. Vous travaillez en équipe (2 personnes)
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Boulanger(ère) afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Douai (59). TES PRINCIPALES MISSIONS - Utilise ta passion du métier pour fabriquer et cuire nos pains et viennoiseries ; - Travaille en équipe grâce à ton sens du relationnel ; - Mets à profit ta rigueur pour respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. TON PROFIL Tu exerces ton métier avec passion et tu as le goût du travail bien fait. Tu es diplômé et tu disposes d'une première expérience. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste te permettra d'évoluer vers un poste de Responsable de fabrication en boulangerie. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Douai (59) - Rémunération : à partir de 1 777.57€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 60 boulangeries. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts, toute la journée. Nos boulangeries sont des lieux de convivialité où la gourmandise se partage et rassemble. Au service des familles de gourmands, nous sommes facilement identifiables et accessibles, ouverts toute la semaine, du lundi au dimanche et en continu du matin au soir.
Nous sommes à la recherche d'agent de production h/f pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur automobile. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions, si vous l'acceptez, seront de : Assurer la fabrication ; Travailler sur îlot individuel ou sur presses ; Effectuer le contrôle des pièces. Porter des charges lourdes Utiliser le caces 3 pour déplacer les charges ponctuellement Si vous avez une expérience de 6 mois en tant qu'agent de production en industrie (automobile, agroalimentaire, etc), et si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages de rejoindre Alliance Emploi... Début : dès que possible Horaires : 3x8 Et aussi : intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises, et nous nous engageons à vous proposer des formations qualifiantes pour booster votre carrière. Alors convaincu(e) ? Vous êtes opérateur de production ? agent de fabrication ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi ! La diversité est une force. Nous sommes engagés pour l'inclusion en offrant des opportunités de carrière à toutes les personnes, indépendamment de leur genre ou de leur situation de handicap.
Démarrage du poste début septembre Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour du support "Bâtiment - gros œuvre et second œuvre" . L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI) en extérieur comme en intérieur. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequis : Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans le bâtiment. Les missions de l'encadrant technique: ->Organiser et animer une activité de production (devis/commandes de matériaux) ->Organiser la réalisation de la prestation attendue en prenant en compte les délais de la réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (capacité, motivation, contrainte). ->Assurer la progression de la réalisation de la commande. ->Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression. ->Participer au suivi du salarié dans son parcours ->Accueillir et suivre le salarié pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail. ->Encadrer le salarié au sein de l'équipe pour qu'il acquiert des comportements sociaux-professionnels adaptés. ->Participer aux évaluations régulières avec le salarié et la CIP ->Faire acquérir/transmettre des règles et des gestes professionnels en situation de travail ->Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées aux diverses situations par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition. ->Accompagner les personnes dans leur mise en perspective professionnelle en les aidants à confronter leur comportement vis-à-vis de l'activité professionnelle et de leur projet d'insertion. Chantiers se situant principalement dans le Douaisis et la CCCO. CDD et + Salaire de départ 1966.5€ brut (à négocier selon expériences). 12 RTT/an
Dans le cadre de l'automatisation constante des lignes de production, nous recrutons pour notre entreprise-partenaire, industrie agro-alimentaire spécialisée dans la fabrication de produits traiteur, pour: - former au métier d'opérateur de production, de conducteur d'installations et de machines automatisées. - être capable de lancer et arrêter une machine ou une installation, conduire une machine ou une installation (mettre en route, adapter, effectuer le dépannage de premier niveau si besoin). Vos missions au quotidien, selon le produit fabriqué: -surveiller les installations -réaliser le contrôle des produits fabriqués - maintenance de premier niveau et nettoyage. Contrat en alternance de 12 mois, au rythme d'une semaine de formation par mois - centre de formation sur Arras.
Le réseau IFRIA intervient sur l'apprentissage et la formation continue, mais aussi sur l'ensemble des dispositifs de formation et de développement des compétences. Véritable passerelle entre l'entreprise et les personnes en quête d'une formation (initiale ou continue) et/ou d?une qualification., le réseau IFRIA est là pour construire des parcours adaptés.
À propos de S-ELECTRO : Fort de ses 15 ans d'expertise dans la maintenance électronique industrielle, S-ELECTRO s'est imposé comme un leader du secteur, reconnu pour son excellence technique et son engagement envers la qualité. Avec l'intégration d'un nouveau pôle dédié à la maintenance électronique grand public, nous cherchons aujourd'hui à agrandir notre équipe avec un technicien réparateur de smartphones et tablettes passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis. Description de l'offre : En tant que technicien réparateur, vous serez au cœur de notre activité en apportant votre expertise pour diagnostiquer, réparer et maintenir une large gamme d'appareils électroniques grand public, en vous spécialisant sur les smartphones et les tablettes. Vous collaborerez avec notre équipe de techniciens expérimentés pour offrir un service irréprochable à notre clientèle. Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des appareils. - Effectuer des réparations de haute précision sur smartphones et tablettes. - Conseiller les clients sur l'utilisation optimale et l'entretien de leurs appareils. - Gérer le suivi des interventions et le stock de pièces détachées. - Participer à l'amélioration continue de nos services et procédures. Profil recherché : - Diplôme technique en électronique, maintenance d'équipements ou domaine similaire. - Expérience significative en réparation de smartphones et tablettes, avec au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire étant un plus considérable. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, OS) et des langages de programmation (C, C++, Python), ainsi qu'une familiarité avec les protocoles de communication représentent un grand atout. - Excellentes capacités de diagnostic et de résolution de problèmes. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Précision, souci du détail et engagement pour la qualité. - Flexibilité et désir d'apprendre dans un secteur en évolution rapide. Pourquoi rejoindre S-ELECTRO ? Rejoindre S-ELECTRO, c'est s'intégrer dans une entreprise dynamique, en pleine expansion, qui valorise le progrès personnel et professionnel. Vous serez entouré d'une équipe expérimentée et passionnée, bénéficiant d'un environnement de travail motivant. Nous offrons des opportunités de formation continue pour vous maintenir à la pointe de la technologie. Votre contribution aura un impact significatif sur la satisfaction et la fidélité de nos clients, consolidant le succès de notre nouveau département de maintenance électronique grand public. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute : Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 50 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 21 MNA et 13 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Educatives à Domicile Renforcées (IEAD R) de 36 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 5 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Au sein d'une unité de vie accueillant 12 enfants dont 2 en situation complexe de 7 ans à 11 ans, le Moniteur Educateur a pour missions : - d'accompagner de manière individuelle et/ou collective les enfants en utilisant la vie quotidienne et la vie collective comme support aux apprentissages, - de contribuer à la mise en ?uvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des enfants, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités, - de collaborer étroitement avec l'équipe pluri disciplinaire de l'établissement, - de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les familles en identifiant et utilisant comme leviers les compétences parentales, - de s'inscrire dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des enfants, - de rédiger des notes, rapports, synthèses ou tout autre document nécessaire à l'évaluation ou à la communication de l'évolution de la situation de l'enfant, - de se montrer force de proposition dans l'élaboration et la mise en ?uvre d'actions collectives au sein de l'unité de vie mais aussi en transversalité sur l'ensemble de l'établissement, - de concourir à l'organisation générale de la structure en participant de manière active à des réunions de travail, groupes projets, comités de pilotage .. Profil : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur et être motivé par l'accompagnement d'enfants en Maison d'Enfants à Caractère Social. Vous avez une expérience avec des situations complexes. Vous possédez des capacités en termes d'observation, d'analyse et de retranscription à l'écrit. Vous êtes force de propositions et savez les mettre en ?uvre. Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif. Compétences : Capacité à proposer, animer et coordonner des actions d'animation socio-éducatives adaptées aux besoins des personnes accueillies. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Maîtrise de l'outil informatique indispensables Conditions de travail : Rémunération selon la Convention Collective du 15 Mars 1966. Poste basé à la Maison d'Enfants de Douai. Poste à pourvoir pour fin Janvier 2023
Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques. Rattaché à sa Maison d'Enfants à Caractère Social située à Douai, accueillant 50 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans) en internat, son Service d'Intervention Educative à Domicile Renforcée (IEADR) de 42 mesures (0 à 18 ans) et de 16 places en placement Familial spécialisé (PFS) et son Service d'accueil de 21 Mineurs Non Accompagnés en Semi collectif et en diffus. Missions : Par délégation de la Directrice et en tant que membre de l'équipe de Direction, vous participez à l'actualisation et la diversification du projet d'Etablissement, et mettez en œuvre les projets des services. Vous piloterez le service d'Intervention Educative à Domicile Renforcée et le service Placement Familial Spécialisé. En coordination avec les membres de l'équipe de Direction, vous vous inscrivez dans la dynamique de la démarche continue de la qualité et êtes responsable de la mise en œuvre des projets personnalisés et assurez des missions transversales. Vous animez les équipes et/ou services placés sous votre responsabilité en veillant à développer les compétences individuelles et collectives et veillez à la bonne tenue des unités de vie et de services. Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets qui sont alloués à vos équipes/services et en assurez le contrôle des dépenses. Vous élaborez et assurez la gestion de l'organisation horaire des équipes/services sous votre responsabilité. Vous assurez par délégation la représentation des services de l'Etablissement. Dans votre champ de compétence, vous développez les partenariats d'action et le travail en réseau. Vous participez aux astreintes. Profil recherché : H/F, ouvert, dynamique, rigoureux, faisant preuve d'une grande capacité d'adaptation. Une connaissance du champ de la Protection de l'Enfance, une expérience de conduite de projets et d'encadrements sont indispensables. Conditions de travail : rémunération Convention Collective du 15 mars 1966. Poste basé à la Maison d'Enfants de Douai, Service IEAD-R/PFS Poste à pourvoir dès que possible
A travers ses valeurs de proximité, de rigueur, d'ambition et d'humilité, le Groupe Carré est l'alternative familiale, compétitive et proactive pour les agriculteurs qui recherchent un distributeur et/ou un collecteur de céréales. Il propose des solutions adaptées aux besoins de plus de 4500 clients agriculteurs, pour les accompagner vers une performance économique et environnementale durable. Plus de 200 femmes et hommes assurent quotidiennement les engagements du Groupe : ils en sont la richesse. Leur implication s'entretient avec des objectifs clairs, atteignables et responsabilisants, des managers à l'écoute et challengeant, une direction accessible et présente, des relations conviviales et sincères, de la reconnaissance et de l'exigence. Pour progresser et rester performant, le développement des compétences reste au cœur des projets et les collaborateurs en sont les acteurs principaux. Rattaché à la R QHSE, vous êtes en charge de la mise en application des procédures et exigences QHSE sur le terrain. Vous participez à la formation du personnel et à l'amélioration continue des pratiques QHSE. Vous êtes le relais entre la R. QHSE et le personnel terrain (exploitation, commerce, logistique, maintenance). VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Vous réalisez les audits internes terrain (phytos, CSA-GTP/ISO, chantiers TAF, chantiers THERMONEBULISATION, stockage semences BIO, tournées moissons, ) - Vous êtes en charge des audits agriculteurs (diagnostics SAI-FSA, état des lieux stockage céréales pour les stockeurs et prise d'échantillons, réalisation des états des lieux bâtiments avant chantier de thermonébulisation, ) - Vous mettez à jour la documentation QHSE des sites et sociétés du Groupe Carré selon les observations remontées du terrain et des plans d'action d'amélioration - Vous réalisez l'ensemble des formations en lien avec la R QHSE et les Opérations (dont TAF, thermonébulisation, moisson (permanents et/ou saisonniers), etc.) pour les nouveaux arrivants et les collaborateurs ayant besoin de formations complémentaires. - Vous êtes en capacité de réaliser des revues de processus en lien avec la R QHSE - Vous participez activement aux revues HACCP Céréales et aliments - Vous pilotez et gérez le parc des humidimètres et infralyseurs en partenariat avec le service opérations - En lien avec les RH et les opérations, vous analysez les AT, mettez à jour les documents uniques et réalisez des flashs sécurité et des communications de sensibilisation du personnel. - Vous coordonnez les exercices POI pour nos sites classés en Autorisation et notre plateforme SEVESO. - Vous pouvez être amené à participer à des groupes de gestion de projets sur des thématiques en accord avec la stratégie et le terrain FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Issu(e) d'une formation de type master I en QHSE niveau BAC+4, vous avez déjà une solide expérience terrain dans ce domaine (5 ans minimum). Vous êtes issu du le secteur agricole. Idéalement, vous êtes formé aux audits internes. Personne de terrain, rigoureux, proactif, curieux, et méthodique, vous aimez trouver des solutions concrètes. Pédagogue et bon communiquant, vous savez et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à vous déplacer dans tous nos dépôts (déplacements au moins 3 jours / semaine dans les Hauts de France).
Leader du négoce agricole au Nord de Paris 240 collaborateurs, plus de 4 000 clients collecte de grains, Agrofournitures, Conseils, Nutrition animale, Triage des Semences
Pour une entreprise d'installation et pose de piscines préfabriquées, vous assistez l'équipe des installateurs sur le chantier. Vous déchargez les matériaux, aidez au remblayage... Vous savez utiliser les outils de base. Vous partez chaque matin de l'entreprise située à Lambres lez Douai avec le véhicule de société.
Vous assurez la pose de panneaux, cloisons, plafonds, isolation et faites les enduits pour des gros chantiers d'entreprises (bureaux, entreprises,magasins...) ainsi que des particuliers. Vous intervenez aussi bien en rénovation qu'en neuf. Vous partez tous les jours du dépôt de DOUAI vers les chantiers avec les équipes et le véhicule de société. Le trajet dépôt-chantier sera payé. Les chantiers se situent sur le Douaisis. Vous travaillez du lundi au vendredi. Avantages: - paniers repas - transport - prime d'intéressement - prime rendement - mutuel
Description du Poste : Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Chargé d'affaires- Division aspiration. En tant que monteur vous participez aux opérations de montage, d'assemblage, de réglages ou de contrôle des fonctionnements d'ensembles mécaniques ou de sous-ensembles de structure. Missions et Responsabilités : En atelier - Assister et aider à la préparation du chantier, - Jeter les déchets en respectant les normes environnementales. - Porter ses EPI. Sur chantier - Préparer son intervention. - Procéder au montage et assemblage des gaines, des tuyauteries, ... - Réaliser un contrôle visuel et dimensionnel - Communiquer avec son environnement de travail - Rend compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées - Nettoyer son poste de travail - Jeter les déchets en respectant les normes environnementales. - Limiter l'usage du téléphone au domaine professionnel durant les heures de travail. - Porter ses EPI Participation à nos démarches qualité (ISO 9001) et Sécurité Santé au Travail (MASE) - Participer aux audits QHSE (Qualité Hygiène, sécurité et environnement) - Participer aux Causeries QHSE - Remonter les non conformités, les situations dangereuses via les outils disponibles au sein de la société aux fonctions support et utiliser son droit de retrait si nécessaire. - Proposer des axes d'amélioration QHSE. - Garant de sa sécurité et sa santé. - Pratiquer la vigilance partagée. Connaissance : - Connaissance technique dans le domaine de la tuyauterie. - Connaît les risques liés à son activité en atelier ou sur chantier. Compétences opérationnelles : - Savoir définir un supportage. - Lire et interpréter des plans industriels - Identifie les composants à monter - Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure - Vérifie la conformité des ensembles - Utiliser des outils : niveau laser, fil à plomb, machines électroportatives, palans. - Utiliser des engins (si formé et habilité) : chariot élévateur, engins manuscopiques, nacelle, pont roulant. - Sait animer une équipe et en assurer le leadership (maximum 2 équipes de 3) Compétences comportementales : - Le sens de l'organisation. - L'adaptabilité. - La communication. - L'esprit d'équipe. - L'éthique de travail. - La rigueur. - Adopter une culture Sécurité, Santé, Qualité et Environnement. - Respecter le règlement intérieur d'AGD et des sites de chantiers. Conditions de Travail : - Déplacements fréquents sur les sites de chantier. - Travaux sur sites industriels. - Travaux intérieurs et extérieurs - Travaux en hauteur. - Port de charges - Travail en collaboration avec différents acteurs internes et externes.
Assistant Commercial en alternance H/F - Métiers de l'environnement Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de l'environnement ? Cette entreprise recrute un alternant commercial pour effectuer les missions suivantes: prospection, vente et développement du portefeuille clients, suivi des procédures d'achat, application de la politique commerciale de l'entreprise du groupe. Vous suivrez un Bachelor Commerce (BAC +3) sur un an avec deux jours de formation par semaine. Lieu : Cuincy Type de contrat : Alternance École partenaire : Pigier de Lens Description du poste : Dans le cadre de notre engagement pour la protection de l'environnement, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en alternance. En collaboration avec l'école Pigier de Lens, cette opportunité vous permettra de combiner formation théorique et expérience pratique au sein de notre entreprise engagée. Responsabilités : - Soutien à l'équipe commerciale dans la gestion des dossiers clients et des appels d'offres. - Suivi des commandes, des livraisons et des facturations en garantissant la satisfaction client. - Participation à l'élaboration des offres commerciales et à la préparation des documents nécessaires. - Veille concurrentielle et analyse du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Profil recherché : - Étudiant(e) inscrit(e) à l'école Pigier de Lens, préparant un Bachelor Commerce ( BAC +3) - Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transition écologique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace. - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches administratives. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Avantages : - Encadrement et formation assurés par une équipe expérimentée dans les métiers de l'environnement. - Opportunité d'acquérir une expérience significative dans un secteur en plein essor. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et du potentiel. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'environnement et que vous souhaitez contribuer à des projets ayant un impact positif sur notre planète, cette offre en alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir plus durable !
Assistant Commercial en alternance H/F - Métiers de l'environnement Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de l'environnement ? Cette entreprise recrute un alternant commercial pour effectuer les missions suivantes: prospection, vente et développement du portefeuille clients, suivi des procédures d'achat, application de la politique commerciale de l'entreprise du groupe. Vous suivrez un BTS NDRC en alternance avec l'école PIGIER de Lens sur deux ans avec deux jours de formation par semaine. Lieu : Cuincy Type de contrat : Alternance École partenaire : Pigier de Lens Description du poste : Dans le cadre de notre engagement pour la protection de l'environnement, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en alternance. En collaboration avec l'école Pigier de Lens, cette opportunité vous permettra de combiner formation théorique et expérience pratique au sein de notre entreprise engagée. Responsabilités : - Soutien à l'équipe commerciale dans la gestion des dossiers clients et des appels d'offres. - Suivi des commandes, des livraisons et des facturations en garantissant la satisfaction client. - Participation à l'élaboration des offres commerciales et à la préparation des documents nécessaires. - Veille concurrentielle et analyse du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Profil recherché : - Étudiant(e) inscrit(e) à l'école Pigier de Lens, préparant un BTS NDRC - Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transition écologique. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace. - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches administratives. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Avantages : - Encadrement et formation assurés par une équipe expérimentée dans les métiers de l'environnement. - Opportunité d'acquérir une expérience significative dans un secteur en plein essor. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et du potentiel. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'environnement et que vous souhaitez contribuer à des projets ayant un impact positif sur notre planète, cette offre en alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir plus durable !
