Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gricourt située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gricourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ST QUENTIN, 02 - Saint-Quentin, 02 - Fayet ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour « accueils permanents intermittents » Poste à pourvoir immédiatement. POSTE ET MISSIONS : L'assistant familial (h/f) accueille à son domicile des enfants de manière habituelle et tout au long de l'année confiés par l'Association AJP qui l'accompagne en suivant le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et en menant un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial (h/f) participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur par décision judiciaire ou administrative. Il/elle veille à le recevoir dans de bonnes conditions matérielles et à ce que chaque membre de la famille ait un rôle actif dans son accueil, en particulier son conjoint et ses enfants. ACTIONS EDUCATIVES : - Prendre en charge les enfants, adolescents ou jeunes majeurs accueillis à son domicile dans le cadre défini par le contrat d'accueil établi en fonction d'un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l'autorité parentale - Répondre aux besoins psychoaffectifs de l'enfant ou de l'adolescent et contribuer à son développement psychique et social - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer avec l'équipe du Service au retour de l'enfant ou de l'adolescent dans sa famille quand cela est possible NIVEAU REQUIS : Être obligatoirement agréé par le Conseil Départemental pour exercer la profession d'Assistant(e) Familial(e) et accueillir au domicile un ou plusieurs enfants dans la limite fixée par l'agrément. La formation au DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial) n'est accessible qu'aux personnes ayant effectué le stage préparatoire à l'accueil d'enfant d'une durée de 60 heures dans les deux mois qui précèdent l'accueil du premier enfant confié. Cette formation de 240 heures doit être suivie obligatoirement par tout assistant familial, dans un délai de trois ans après la signature du premier contrat de travail. STATUT : Le statut des AF relève de l'avenant 351 (agrée le 24/09/2019 et négocié par accord collectif CCNT66). Les candidatures sont à adresser à : Association AJP / Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Adresser lettre de motivation + CV, diplômes et agrément rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.
La Clinique Sainte-Monique recrute un Agent de service hospitalier H/F en CDD temps plein pour une durée de 3 mois renouvelable. Vos principales missions : - Effectuer l'entretien et le bio nettoyage des parties communes, - Nettoyer, entretenir les locaux et les lieux de vie des patients et en assurer la traçabilité, - Surveiller et garantir la fonctionnalité des outils de travail, - Participer à la gestion des stocks de produits, - Consigner des données (observations, incidents), - Participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement, aux actions de préventions et aux commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD...), - Assister l'AS/AMP dans la distribution et le débarrassage des repas (comptage des couverts / T°C Frigo), - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires. Votre profil : - Capacités à travailler en équipe de manière autonome et en collaboration, - Sens des responsabilités et rigueur dans le travail, - Savoir-être approprié à la prise en charge de patients en milieu psychiatrique, - Maitrise des techniques, des gestes et des postures liées à la manutention, - Gestion du stress et de l'agressivité, - Maitrise des règles d'hygiène et de lutte contre les infestions nosocomiales, - Utilisation d'une auto-laveuse. Ce que nous offrons: - Rémunération selon grille et profil, - Indemnités de nuits et dimanches / jours fériés, - Récupération des jours fériés travaillés, - Etablissement de 65 salariés (à échelle humaine) faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE, - CSE, - Mutuelle d'entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe sans tarder !
Riche d'une première expérience en service ( connaissance en tabac, jeux bienvenue), vous effectuerez celui ci au sein d'une salle ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler entre le lundi et le samedi, de 8h à 22 heures. Poste à pourvoir à partir du 15 août Se présenter avec CV du lundi au samedi à partir de 16H
Type de contrat : Contrat d'apprentissage À propos de nous : Notre établissement propose des formules buffet avec boissons incluses, ainsi qu'un choix de plats à la carte. Nous accordons une grande importance à offrir à nos clients un service de qualité. Votre mission : En intégrant notre équipe, vous serez l'un des premiers contacts avec notre clientèle. Vos principales missions seront : - Accueillir et installer les clients avec le sourire - Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients - Débarrasser et remettre en place les tables pour un service fluide - Nettoyer et entretenir la salle de réception - Assurer le service des plats lors des runs Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et polyvalent(e) Soucieuse de la qualité et du service auprès des clients
Vous cherchez à rejoindre un groupe qui valorise le service et l'engagement ? Vous avez une première expérience en tant que facteur ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Votre mission : En tant que facteur, vous serez au cœur de notre service, chargé de livrer le courrier et les colis avec soin et efficacité. Votre aisance à communiquer et votre bon relationnel seront des atouts précieux pour créer du lien avec les habitants de votre secteur. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail chaleureux et bienveillant - Des formations pour vous accompagner dans votre parcours - Des avantages liés à notre statut d'entreprise reconnue Si vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des autres et évoluer dans un cadre qui valorise l'esprit d'équipe, rejoignez-nous ! Profil recherché : - Expérience préalable en tant que facteur obligatoire - Bon sens de l'orientation - À l'aise avec les animaux - Minimum 2 ans de permis B - Aime communiquer et interagir avec les personnes - Un excellent relationnel est impératif
Vous devez etre titulaire de la carte CCP taxi délivrée par la prefecture de l Aisne. Vous effectuerez majoritairement du transport conventionné sur les alentours de st quentin Vos missions principales: - Accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client. - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic. - Conduire et déposer le client à son lieu de destination, emmener un passager d'un point A à un point B. - Renseigner les documents de bord d'un véhicule. - Consigner les éléments d'activité d'une mission (horaires, trajets, incidents). - Nettoyer son véhicule - Garantir la sécurité de ses passagers.
1 CDD DU 14/07 AU 16/08 A 24H 1 CDD DU 10/08 AU 16/08 A 24H Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous accueillez et conseillez vos clients dans leur choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits. Vous assurez la propreté et le rangement sur le lieu de vente, ainsi que la décoration en fonction des besoins. Vous êtes en charge de la caisse : encaissement, retour articles Profil : sensible à la décoration, vous appréciez le commerce et aimez le contact client. Vous êtes dynamique et rigoureux, votre sens du servie et votre esprit d'équipe sont vos points forts. Une 1ere expérience en jardinerie / fleuriste est un plus.
Joyeuses Fées, magasin spécialisé dans les domaines de la fête, de la décoration de table et de la cérémonie
Dans le cadre d'un remplacement du 4 au 29 juillet 2025, vous serez en charge d'accompagner des familles avec des enfants de moins de 16 ans à charge, connaissant un événement perturbant la vie quotidienne (grossesse, maladie, séparation...) mais aussi dans la cadre de la protection de l'enfance. A cet effet, vous devrez aider la famille dans l'entretien courant du logement (ménage, repassage, ...). Pour des besoins spécifiques, seules le candidatures des personnes titulaires soit du CAFAD, du DEAVS, du DEAES ou de la mention complémentaire "Aide à domicile" seront traitées. Les frais de déplacement Domicile-Travail (jusqu'à la première famille de la journée) et le déplacement Travail-Domicile (à partir de la dernière famille de la journée) sont indemnisés. Attention : Nous travaillons pour la protection de l'enfance, une attestation d'honorabilité sera donc obligatoire pour travailler chez nous. Cette attestation est a demandé sur le site gouvernemental : honorabilité.social.gouv.fr
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons des employé(e)s libre-service (H/F) en vue d'intégrer un contrat d'apprentissage de 8 mois à 35h/semaine, en vue de préparer un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e). Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Le contrat d'apprentissage est destiné aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus ou sans limite d'âge si personne en situation de handicap. Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation ouverte à tous les candidats n'ayant pas déjà validé ce titre professionnel. La formation sera réalisée sur place, dans le magasin de St-Quentin. Postes proposés : - Rayon charcuterie fromage traiteur - Rayon poissonnerie - Rayon boucherie - Rayon Produits de grande consommation - Caisse Amplitude horaire : de 4h du matin à 21h. Ne pas postuler si vous n'êtes pas disponible et mobile sur ces horaires. Salaire selon âge et diplôme. Suite à votre candidature vous serez automatiquement positionnés sur le recrutement collectif prévu le 16/07, rdv devant la cafétéria de CARREFOUR. Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat pour vous permettre de découvrir le métier et confirmer votre positionnement sur le groupe de formation. Dates des immersions : - Un premier groupe du 04/08 au 09/08 - Un second groupe du 11/08 au 16/08 !! Etre disponible sur ces périodes !! Contrat en alternance du 18/08/2025 au 31/03/2026.
Nous recherchons pour notre établissement à Saint-Quentin un employé/une employée d'entretien polyvalent(e). Ce poste est à pourvoir sous une semaine ou 10 jours. Vos missions : - Nettoyage intégral des logements et des parties communes - Mise à disposition et entretien du linge - Gestion et approvisionnement des stocks (produits de nettoyage, accessoires de première nécessité) - Gestion des problèmes de premier niveau avec les clients sur place - Report des problèmes techniques et clients à votre Responsable D'autres missions seront confiées selon l'autonomie et le sérieux. Votre profil : - Vous avez une expérience de 1 à 2 ans minimum en entretien de logements/chambres, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie - Vous êtes exigeant(e) et irréprochable en termes de propreté et hygiène - Vous êtes autonome dans votre travail et savez malgré tout rendre compte de votre travail à votre hiérarchie Le poste nécessite des interventions ponctuelles en dehors des horaires d'entretien des logements.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Cariste R489 cat 1.3.5 en intérim. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de diverses tâches de manutention et de gestion des stocks. Vous devrez également assurer le rangement et le déplacement des matériaux en respectant les consignes de sécurité. Vos missions : - Charger et décharger les marchandises - Stocker les matériaux dans les zones de stockage appropriées - Préparer les commandes selon les instructions reçues - Assurer l'entretien de base des chariots élévateurs - Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur - Posséder les CACES R489 cat 1.3.5 en cours de validité - Avoir une expérience significative en tant que cariste - Être rigoureux(se) et organisé(e) - Posséder un bon sens du travail en équipe Avantages du poste : Primes + Tickets restaurants Salaire : Variables selon profils + primes Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Nous croyons aux vertus de la prévention, à ses impacts sur l'autonomie et la qualité de vie des personnes. Aid Aisne accompagne et soutient des personnes vulnérables à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin. Notre siège social est à Saint-Quentin au 50 Rue de Baudreuil. Notre activité est Départementale :Saint-Quentin, Soissons et environs, Chauny-Tergnier-La Fère, Folembray-Anizy.
Nous recherchons pour notre magasin multi enseigne un(e) conseiller(e) de vente en prêt à porter. Vos qualités : - Bon relationnel - Dynamique - Travail en équipe Une expérience dans la vente en prêt à porter est indispensable. Vos mission principales : - Merchandising - Relation clientèle - Tenue des rayons - Caisse Horaires de travail 9h30-19h30 du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine
Vos activités : - accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, - traiter une commande - réaliser un service en salle - encaissement - débarrasser une table, - nettoyer une salle de réception, Vous travaillez du lundi au dimanche, week end et jour fériés, 2 jours de repos par semaine Se présenter au restaurant avec CV
Nous recherchons un ouvrier polyvalent du bâtiment pour un accroissement d'activité avec de l'expérience en maçonnerie et plomberie. Vous serez chargé de - montage des structures piscines (coffrage), - coulage du béton piscine, - chappe et dalle béton - pose filtration piscine / raccordement de l'hydraulique
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir en CDD à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 4 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une association dans la recherche d'un ENCADRANT TECHNIQUE Restauration d'objets H/F. MISSIONS : Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur de la Restauration d'objets et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle : - Veiller au bon fonctionnement des activités - Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique - Être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion PROFIL REQUIS Niveau 5 en menuiserie/ébénisterie ou expérience de 5 ans minimum. Le titre d'encadrant ou formateur serait un plus. CONTRAT PROPOSÉ CDD de 12 mois Démarrage immédiat Salaire : 2173.50€
CRIT recherche un gestionnaire de stocks H/F : Vos missions : -Réaliser et suivre les inventaires tournants et annuels (internes et externes) selon les procédures établies. -Encadrer les équipes d'inventoristes et garantir la fiabilité des comptages. -Gérer les mouvements de stock (physiques et informatiques) et corriger les écarts. -Analyser les écarts d'inventaire, identifier les causes, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives. -Assurer la communication des résultats d'inventaire aux clients et services concernés. -Suivre le stock mort (tri, mise au rebut, enlèvements avec HSE). -Collaborer avec l'ordonnancement pour optimiser les niveaux de stock et éviter les ruptures. -Alerter la hiérarchie en cas d'anomalies ou de saturation de stock. - Contrôle de la conformité des produits reçus - Utilisation d'un logiciel de gestion de stocks - Participation aux inventaires - Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité - Utilisation des CACES R489 1B 3 5 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation de type BEP/CAP en logistique ou équivalent - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans la gestion de stocks - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
La société Host my brandz , spécialiste de la restauration rapide de plats à emporter et distribuant les marques tel que Pepe Chicken ou Starsmash , recherches 3 équipiers polyvalent en restauration. Vous aurez pour mission : - la préparation et l'assemblage des plats - le respect des normes d'hygiène et des normes HACCP - le service clients - assurer la bonne tenue du restaurant au quotidien
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger sa future agence de St Quentin (02) Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un magasinier talentueux pour rejoindre notre entreprise innovante. Découvrez ci-dessous les détails de notre offre ! Poste recherché : Magasinier. Les missions qui vous attendent :. En tant que magasinier, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe. Voici un aperçu de vos missions : - Rangement : Vous contribuerez à maintenir notre entrepôt organisé et optimisé, afin de faciliter le travail de chacun. - Préparation de commandes : Vous serez en charge de préparer les commandes avec soin. Une bonne maîtrise des outils numériques pour l'utilisation du scan sera un plus. - Chargement des camions : Vous veillerez à ce que nos produits soient chargés en toute sécurité et prêts pour la livraison. - Entretien de l'entrepôt : Un balayage régulier de l'entrepôt garantira un environnement de travail propre et agréable. Horaires du lundi au vendredi en journée.. À noter pour les candidats :. - Le port de charges lourdes (maxi 25 kg) sera fréquent dans vos missions. - Il est important de ne pas être allergique à la farine. - Notre entreprise est fermée entre 12h00 et 14h00, donc il n'est pas possible de se restaurer sur place. - Vous travaillerez parfois dans des zones froides (frigo et congélateur), donc soyez prêt pour ces conditions ! Avantages société :. Nous aimons prendre soin de nos employés ! Profitez de tickets restaurants pour vos pauses déjeuner. CACES obligatoire :. Pour ce poste, un CACES est nécessaire pour l'utilisation du gerbeur. . Prêt à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer notre équipe, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans cette belle aventure professionnelle.
Poste : Pour notre agence de Saint Quentin (02), qui assure à domicile la distribution de matériel médico-technique et le suivi thérapeutique de patients. Rattaché(e) au service exploitation, vous assurez la livraison du matériel médical au domicile des patients, le permis B est exigé. Vous assurez également l'installation du matériel médical au domicile des patients, la vérification et la maintenance du matériel retourné, le nettoyage, le rangement et la maintenance du matériel en agence : une formation est assurée pour les débutants (es) Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), vous donnerez entière satisfaction à nos patients par la livraison de matériels en bon état que vous aurez préalablement contrôlés et désinfectés. Profil recherché : Convivial(e), parfaite aisance auprès des patients. Connaissance de l'informatique, sensibilité technique. Rigoureux(se) et aimant travailler en équipe. Rémunération : 1800€ brut par mois, mutuelle gratuite, heures supplémentaires payées.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, des Usineurs (H/F) en contrat intérim. Nous recherchons des professionnel-le-s capable-e-s de travailler en atelier pour la fabrication de pièces sur machines-outils. Le/la candidat-e idéal-e sera responsable de la production de pièces métalliques en respectant les spécifications techniques fournies par le client. Vos missions : - Préparer et régler les machines-outils pour réaliser des séries de pièces métalliques - Contrôler les pièces produites et ajuster les paramètres de la machine si nécessaire - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Renseigner les documents de suivi de production Compétences attendues : - Expérience préalable en usinage ou dans un poste similaire - Connaissance des machines-outils et des techniques d'usinage - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigueur et précision dans le travail - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages du poste : Primes + Tickets restaurants Salaire : Variables selon profils + primes Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
NOUS RECHERCHONS UN PIZZAIOLO CONFIRME; VOUS TRAVAILLEREZ DE 18H A 22H TOUS LES JOURS Y COMPRIS LES WEEK ENDS (LUNDI FERME) POSTE URGENT.
Pour le DAMNA (Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) MONITEURS EDUCATEURS OU EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) CDD ( 3 mois) TEMPS PLEIN, A pourvoir immédiatement Professionnels ayant une expérience confirmée dans l'accompagnement et le soutien des « Mineurs Non Accompagnés » Intervention sur les secteurs de Saint Quentin, Chauny, Tergnier, La Fère. POSTE et MISSIONS : Accompagnement individualisé de la personne prise en charge (insertion sociale, scolaire ou professionnelle) gestion du budget (aide à l'épargne) et gestion du logement Accompagnement administratif spécifique sur les démarches de régularisation Accompagnement médical et psychologique Soutien socio-éducatif (lieu d'accueil, d'écoute et présence régulière au domicile) Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif Collaboration étroite avec les équipes du Pôle Enfance et les professionnels éducatifs et pédagogiques extérieurs PROFIL : Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation Organisation et autonomie Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et expérience des publics d'adolescents en grandes difficultés Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles NIVEAU REQUIS : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ou équivalent) Permis B indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
RUNNER ! Welcome to The Famous Golden Pub ! Vous êtes rapide comme l'éclair !? Ce que nous recherchons : Un Runner dynamique, souriant et prêt à faire des allers-retours pour servir nos plats savoureux. Si vous êtes capable de jongler entre les assiettes et les sourires, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos missions : - Transporter nos délicieux plats de la cuisine à la salle avec style - Être un soleil dans notre équipe, en gardant le moral au beau fixe - Aider à créer une ambiance conviviale et chaleureuse pour nos clients Ce que nous offrons : - 35h et + - 2 jours de repos - Heures supplémentaires payées - Mutuelle d'entreprise Prêt à relever le défi ?
Le golden Pub recrute! Vous avez envie de travailler dans un cadre branché et chaleureux. Au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Votre quotidien est ponctué de missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement, d'animation et de surveillance du public. Vous devrez également animer les activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness...). Vous devez être diplômé(e) de l'une de ces formations professionnelles d'Etat : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN) - Diplôme D'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Perfectionnement Sportif (spécialité natation) (DEJEPS) - Diplôme D'état Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Performance sportive (spécialité natation) (DESJEPS)
Poste à pourvoir rapidement Conduire et manœuvrer des véhicules, PL et engins: - Adapter la conduite et l'itinéraire en fonction du gabarit - Respecter les règles de circulation routière - Réaliser des chargements, arrivages, déchargements et remplissages - Manœuvrer les camions ampliroll - Effectuer les travaux de manutention à l'aide d'un engin - Conduire un véhicule ou des engins de travaux Effectuer la manutention et l'installation du matériel des fêtes et cérémonies: - Effectuer l'entreposage du matériel - Identifier les matériels manquants et les signaler au magasinier pour la commande - Manipuler les différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc - Monter et entretenir les pavoisements - Lire un plan et interpréter les représentations techniques - Effectuer la pose et dépose du matériel - Déménagement de mobilier Participer à la mise en place d'évènements municipaux: - Transporter et manipuler les équipements - Effectuer la pose, le montage et la dépose des Equipements - Mettre en sécurité le chantier - Adapter les équipements de protection individuelle en fonction des situations - Signaler tout incident aux responsables Effectuer l'entretien et la réparation du matériel: - Détecter les anomalies et les dysfonctionnements - Proposer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif - Réaliser les travaux dans les règles de l'art - Effectuer des travaux courants relevant d'autres corps de métier - Adapter son matériel en fonction des situations - Tenir le véhicule en parfait état de propreté
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. L'ESAT St-Quentin Services (100 personnes accueillies) contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif. L'ESAT St-Quentin Services propose des prestations sur sites clients, de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou encore en espaces verts. MISSIONS Principales missions : - Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap pour des travaux d'entretien et de création d'espaces verts en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé d'accompagnement, - Assurer la réalisation des prestations espaces verts (taille, tonte, création et entretien de massif) auprès des différents clients particuliers et professionnels dans le respect des délais et des exigences qualités, - Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des personnes grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis, - Veiller au respect des règles de sécurité, à l'entretien et à la maintenance des équipements. PROFIL Diplôme : Titre professionnel Moniteur d'atelier ou Certificat de qualification de Moniteur d'atelier souhaité, CAPA travaux paysagers souhaité. Autres critères : - Expérience en espaces verts significative - Permis B + BE (remorque) - Une première expérience en tant qu'encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus - Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : dès que possible Candidatures à adresser à Mme Léa Gaillard, chargée des RH, par mail : recrutement.tgn@apajh.asso.fr Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON au 03 23 06 01 10
L'ESAT Saint-Quentin Services (100 personnes accueillies), établissement de la Fédération des APAJH, contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif.
L'agence Field & People recherche une personne pour animer un stand de charcuteries dans une grande surface à Fayet, le 20 et 21 juin de 9h00 à 12h00 et de 14h30 à 18h30 Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques Expérience en animation commerciale exigée
la Friterie Fermière recherche un(e) commis de cuisine pour les week-ends du vendredi soir au dimanche soir pour un contrat à temps partiel de 22 heures expérience exigée Vos missions seront : - la préparation des ingrédients (épluchage, tranchage) - le montage et la cuisson des commandes - la prise de commandes des clients - le nettoyage du matériel et des locaux en fin de service
restauration rapide réalisée à base de produits locaux
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne un établissement adapté dans sa recherche d'Éducateur spécialisé (H/F) à Saint Quentin. La Fédération, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Le Service d'accompagnement à la Vie sociale (SAVS) de Saint-Quentin accompagne de 55 adultes en situation de handicap : déficience motrice, sensorielle, handicap psychique, mental, ou lié au vieillissement. La mission du SAVS est le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap afin de promouvoir leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale dans les différents aspects de la vie quotidienne. Principales missions : - Accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet de vie, dans une démarche d'autonomie et d'inclusion sociale. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en lien étroit avec la personne accompagnée et les différents partenaires concernés. - Intervenir au domicile des personnes et dans l'ensemble des lieux où s'exercent leurs activités sociales, professionnelles, culturelles ou de loisirs, en veillant à favoriser leur insertion et leur participation citoyenne. - Mobiliser et coordonner les ressources du territoire, en s'appuyant sur le réseau partenarial et les dispositifs de droit commun, afin de garantir une réponse adaptée aux besoins et aspirations de chaque personne accompagnée. - Favoriser la mise en place d'un accompagnement individualisé, dans le respect des droits, des choix et du rythme de la personne. PROFIL - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
L'ASSOCIATION AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Éducatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISE (H/F) ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : - Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; - Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; - Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; - Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. - Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE pour sa Maison "P'TITADOS" à Harly 1 CDI TEMPS PLEIN MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Poste à pourvoir immédiatement CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives - Mise en oeuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience - Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEME (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide. La personne sera amenée à travailler en salle et en cuisine. - Accueil clientèle - Prise de commande - Service - Préparation de plats simples - Mise en place - Encaissements - Entretien de l'espace de travail Une immersion pourra être mise en place en amont du contrat.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de matériaux de construction et basé à ST QUENTIN (02100), en CDI un Assistant Administration des Ventes (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de gros de matériaux de construction. Elle offre un environnement dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En tant que Assistant Administration des Ventes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les commandes clients, depuis la réception jusqu'à la livraison - Assurer le suivi administratif des ventes - Coordonner les activités de vente avec les autres départements de l'entreprise - Participer à l'optimisation des processus administratifs liés à la vente Nous recherchons un candidat avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer efficacement les tâches administratives liées aux ventes. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire et concise. L'anglaise serait un atout indéniable !! Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, prête à relever de nouveaux défis et à atteindre l'excellence opérationnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez une entreprise engagée auprès d'Adecco Recrutement ! Nous recherchons pour notre client, un acteur incontournable du commerce de gros de matériaux de construction, basé à Saint Quentin (02100), un Mécanicien de Maintenance/Magasinier (H/F) en CDI à pourvoir dès septembre 2025. Prêt(e) à relever le défi ? Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre entreprise ! . Vos missions, si vous les acceptez :. Préparation des commandes : Vous serez responsable de l'emballage et de l'expédition, garantissant une livraison de qualité. Chargement/Déchargement de camions : Vous veillerez à ce que chaque livraison soit soigneusement manipulée et organisée. Contrôle des livraisons et mise en stock : Assurez-vous que notre inventaire est toujours précis et à jour. Support technique : Soyez le référent pour répondre aux demandes techniques de nos clients par téléphone et par mail. Démontage et Réparation : Analysez, devisiez et réparez nos équipements de TP, tels que briques roche, pinces de tri, pinces de démolition et cisailles à ferraille. Votre expertise sera essentielle pour remonter ces matériels. . Ce qu'ils offrent :. - Autonomie : Un poste riche et varié où chaque journée est unique. - Temps plein : 35 heures avec des possibilités d'heures supplémentaires. - Rémunération : Un salaire à définir selon votre profil et vos compétences. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure passionnante avec une équipe dynamique, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant pour contribuer à notre succès collectif. Nous recherchons un mécanicien minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, rigoureux, et capable de travailler de manière autonome. Une bonne condition physique est requise pour ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant, des opportunités d'évolution, et une rémunération attractive. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que travailleur social H/F, vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur/trice spécialisé ou du DE d'assistante sociale Pleinement intégré(e) au travail institutionnel et de réseau, vous êtes force de proposition et avez développé des compétences d'animation. Dans le cadre d'un remplacement au sein du CAARUD Aisne Nord (02) de l'Association Sato-Picardie (02-60), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs du réseau (partenaires, structure d'hébergement, etc), le travailleur social : - Participe à la prise en charge globale de l'usager, à l'élaboration et au suivi de son projet individualisé - Intervient auprès des usagers dont certains peuvent être confrontés à des situations de crise ou de rupture, de désinsertion sociale, de marginalisation en s'appuyant sur un travail collaboratif avec les acteurs de réseau - Anime des actions de prévention et de réduction des risques et promotion de la santé y compris sexuelle auprès des usagers et des partenaires - Assure et développe le lien avec les partenaires de réseau (famille, centre d'accueil, justice, établissements et professionnels de santé, pharmaciens, ..) - Participe à la gestion du matériel « Réduction des risques » et aux programmes d'échanges - Effectue des maraudes et des permanences sur l'ensemble du territoire de santé dans une approche de l'aller vers et participe à des actions de prévention en milieu festif CDD de remplacement à temps plein, 6 mois renouvelable Poste en horaires de journée majoritairement , fin de poste en soirées réguliers, interventions en milieu festif Expérience : si possible en addictologie Reprise d'expérience grille salariale selon convention 66
Vous délivrerez des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Vous pouvez conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous êtes diplômé(e) du BP préparateur en pharmacie ou vous justifiez d'une expérience significative sur le poste. Poste à pourvoir immédiatement du Lundi au Samedi avec un samedi libre sur deux. Possibilité de temps partiel
L'agence INTERACTION Interim de Saint-Quentin est à la recherche Acheteur / Approvisionneur Industriel (H/F), pour une entreprise reconnue sur le secteur de Saint-Quentin. En lien étroit avec les équipes production, logistique et qualité, vous serez en charge de garantir la disponibilité des matières premières, composants et fournitures nécessaires à la production, dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai. Vos principales missions : - Gérer les besoins d'approvisionnement à court et moyen terme à partir des données du système ERP - Lancer et suivre les commandes fournisseurs (négociation, relances, délais, litiges.) - Optimiser les niveaux de stocks et veiller à la fiabilité des données logistiques - Participer à la sélection et à l'évaluation des fournisseurs - Contribuer à l'amélioration continue des processus achats / approvisionnements - Assurer une veille sur les évolutions des prix, des marchés et des disponibilités Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 (type BTS Logistique / Achats, Licence Supply Chain, Master Achats, etc.) Expérience de 2 à 5 ans en approvisionnement ou achat en environnement industriel Maîtrise d'un ERP (SAP, Sage.) et bonnes compétences Excel Capacité à travailler en équipe, rigueur, sens de l'organisation et réactivité Bon niveau d'anglais technique souhaité (échanges avec fournisseurs internationaux) Poste basé sur Saint-Quentin (02) Horaires de journée du lundi au vendredi Taux Horaire : Variable selon profil
Humando recrute pour un acteur majeur du secteur ferroviaire, situé à Saint-Quentin (02100), en Intérim un agent de ventes notre client (H/F). Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de service, garantissant une expérience optimale à ses clients. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet de contrat d'insertion, favorisant l'intégration professionnelle de chacun. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients sur les différents services proposés. - Assurer la vente des billets et la gestion des réservations. - Traiter les demandes d'information et les réclamations avec professionnalisme. - Participer à la mise en place d'actions promotionnelles pour dynamiser les ventes. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client.Le profil recherché doit justifier d'une expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire. Compétence comportementale : - Sens aigu du service client. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Excellente gestion du stress. - Sens de l'organisation développé. - Flexibilité face aux imprévus. Compétence technique : - Maîtrise des outils informatiques de vente. - Connaissance des procédures de réservation. - Aptitude à gérer les transactions financières. - Capacité à analyser les besoins des clients. - Connaissance des produits et services du secteur ferroviaire. Le salaire proposé débute à 14 euros brut de l'heure sans variable. Le contrat est à débuter dès que possible, offrant une opportunité immédiate de rejoindre une équipe dynamique. Vous travaillerez selon un rythme de 2/8, dans un emploi à temps plein, garantissant une flexibilité dans votre emploi du temps. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique pour mieux cerner votre motivation et vos compétences. N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui vous offre la possibilité de grandir au sein d'un environnement stimulant et enrichissant ! Humando s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
(SAINT-QUENTIN) - Devenez Conseiller(ère) en Immobilier Indépendant avec IAD France ! 1 poste à pourvoir Envie de liberté, de revenus attractifs et d'un nouveau projet professionnel ? Rejoignez IAD France, 1er réseau de mandataires en immobilier , présent en France et à l'international (Portugal, Espagne, Italie, Allemagne, UK, Floride...). Ce que vous offre IAD : Un accompagnement gratuit et personnalisé Des formations continues en ligne et en présentiel Une rémunération attractive et évolutive La possibilité de devenir manager et de développer votre propre équipe Des outils digitaux puissants pour booster votre activité Vos missions : Prospecter et estimer des biens Obtenir des mandats de vente Accompagner les acheteurs Suivre les transactions jusqu'à l'acte authentique Profil recherché : Débutants bienvenus ! Reconversion possible. Commercial(e), autonome, motivé(e) et passionné(e) par le terrain. Pour assister à une réunion d'information ou en savoir plus, postulez dès maintenant ! Un conseiller IAD vous recontactera pour en discuter.
Recherche Boulanger expérimenté en CDI 35 heures. - Maitrise des différents types de pains. - Méthodes de fabrication. - Savoir bouler, pétrir, cuire. Horaires du matin. Un jour de repos fixe par semaine. Une immersion pourra être mise en place en amont du contrat.
La société Host My Brandz , distribuant les marques Pepe Chicken , OutFRy et Starsmash ,recherche un manager en restauration rapide. Vous aurez pour mission : - le management des équipiers - le suivi des commandes et livraisons - assurer le respect des process et de la bonne tenue du restaurant - maintenir les performances financières - assurer le respect des normes d'hygiène et HACCP - assurer un compte rendu régulier de l'activité au supérieur hiérarchique
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Poste à pourvoir à compter du 3 Juillet 2025.Travail un week end sur 2. Transmettre un CV et une lettre de motivation à MMe Delporte, l'adjointe de Direction Au sein du pôle hébergement et sous la responsabilité de l'adjointe de direction, vos principales missions seront : Coordonner les prestations hôtelières (accueil des résidents, repas, collation). Veiller à la qualité du cadre de vie des résidents, de leur chambre afin de maintenir le bien-être des usagers et des visiteurs. Contrôler la qualité de service et de prestations proposées par la résidence. Contrôler et suivre la propreté des locaux de la résidence. Être garante de l'entretien, du nettoyage et du rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Être garant de la gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes). Manager l'équipe des agents de services Hospitaliers et des agents en lingerie. Être garante de l'élaboration du planning des agents de services Hospitaliers et des agents en lingerie et assurer la continuité de service. Superviser le bon déroulement des tâches des agents de services Hospitaliers et des agents en lingerie. Participer à l'animation et sensibilisation des équipes dans son domaine d'activité. Participer à l'accompagnement des personnes au travers de ces activités, dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement et du projet d'établissement ou de service. Participer aux groupes de travail proposés par l'établissement et à la co-construction de nouveaux projets. Réaliser les visites de l'établissement pour promouvoir l'offre de service auprès des Résidents et familles demandeurs Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'accueil (un week-end/2). Vous êtes titulaire d'un diplôme de gouvernante ou de maitresse de maison avec une première expérience professionnelle ou justifiez d'une expérience significative.
Nous recherchons pour notre pressing un(e) employé(e) de pressing . Accueil et réception des articles, mise en machine, détachage si nécessaire, repassage, emballage vêtements , livraison, tenue de caisse. Sens de l'accueil, respect des procédures, sérieux sont essentiels. profil : motivé(e) et ayant envie d'apprendre le métier. Une immersion sera mise en place en amont d'une formation en tutorat.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
vous effectuerez du transport de personnes sur des courses locales ( st quentibn et alentours ) mais aussi du transfert de personnes sur des trajets plus consequents ( type aeroport ou gare tgv ...) vous devez etre titulaire du permis depuis au moins 3 ans . vous serez posté de journée, matin , aprés midi ou nuit .
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Technicien de Maintenance expérimenté pour rejoindre notre équipe en contrat intérim. Vous intervenez sur la maintenance préventive et corrective des équipements (notamment fours et roulements), assurez le chargement des pièces en autonomie, et réalisez des opérations de maintenance support au sein de l'usine. Vos missions principales : - Maintenance préventive et corrective des équipements industriels - Chargement des pièces sous autonomie avec gestion informatique - Saisie informatique des opérations de maintenance et amélioration des processus - Planification et organisation des tâches de maintenance - Travail en collaboration avec l'équipe pour optimiser les interventions Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle - Maîtrise de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Compétences techniques solides : montage, démontage, réparation - Bonne logique et sens de l'analyse pour résoudre les problèmes - Capacité à travailler en équipe, réflexion proactive et sens des responsabilités Disponible pour un poste en journée, 39h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées Disponibilité exceptionnelle possible le samedi matin Rémunération attractive selon profil Environnement dynamique et équipe soudée Type de contrat : Intérim Horaires : Journée - 39h/semaine Rémunération : Selon profil
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour une mission en CDD de 6 mois basée à Saint-Quentin (02100). Au coeur de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et commerciale au quotidien. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le suivi rigoureux et précis des comptes clients, garantissant une relation fluide et professionnelle, Prendre en charge les appels entrants du service, en apportant des réponses claires et un accueil chaleureux, Gérer le suivi administratif des marchés collectifs, en veillant au respect des procédures et des délais, Contribuer activement aux tâches commerciales, en soutien à l'équipe pour atteindre nos objectifs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des horaires à temps plein (37 heures par semaine), où votre organisation et votre sens du service seront des atouts majeurs. Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie d'1 à 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, et savez les utiliser efficacement au quotidien. Votre sens du relationnel et votre goût pour le service client font de vous un interlocuteur apprécié, capable d'établir des échanges fluides et constructifs. Autonome et rigoureux(se), vous êtes également organisé(e) et savez gérer vos priorités avec méthode. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la bonne ambiance et à la réussite collective. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, où vos compétences administratives et commerciales seront valorisées. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution.
Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) à Domicile des Hauts de France vous propose: Un CDD de 22 mois en 32h/semaine en alternance "Technicien/ne de l'intervention Sociale et Familiale. Vous interviendrez au domicile des familles afin de les accompagner. Nous recherchons sur ST QUENTIN ou dans dans un Rayon de 30 km aux alentours Cet emploi vous permettra d'obtenir: Un Contrat en fin de parcours Un Salaire Un Accompagnement Un Diplôme d'Etat équivalent BAC Vos missions: Accompagner les Familles dans les actions des actes de la vie quotidienne Aider la famille à s'intégrer dans un environnement social Accompagnement des familles ayant un droit de visite ou lors de leur insertion professionnelle (garde d'enfants) Encadrer la famille, les enfants proposer des règles de vie simples Elaborer des projets éducatifs avec la famille Médiation au sein de la famille Nous recherchons des candidats ayant une Appétence pour le Social, faisant preuve d'Adaptabilité et de Motivation. De plus une Aisance à l'écrit et recommandé.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Offre d'Emploi : Monteurs Électro-Mécaniciens Nous sommes à la recherche de Monteurs Électro-Mécaniciens dynamiques et motivés pour intervenir chez un de nos clients situé à Etreillers (Saint Quentin). Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à mettre votre expertise au service d'une équipe dynamique, nous aimerions vous rencontrer ! Missions : En tant que Monteur Électro-Mécanicien, vos responsabilités incluront : - Pose de Cheminements : Réaliser l'installation de cheminements en tube, incluant des opérations de perçage et de taraudage pour assurer une fixation stable et sécurisée. - Pose de Câbles : Installer les câbles dans les cheminements prévus, en veillant à respecter les normes de sécurité et d'efficacité. - Raccordement sur Machines : Effectuer les raccordements électriques sur les différentes machines, en suivant les schémas électriques fournis par le client. Cela implique une attention particulière aux détails afin de garantir un fonctionnement optimal des installations. - Collaboration Étroite : Travailler en étroite collaboration avec les équipes sur site pour respecter les délais de projet tout en assurant la qualité des travaux réalisés. - Respect des Standards de Sécurité : Observer toutes les procédures de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr pour vous et vos collègues. Profils Recherchés : Nous recherchons des techniciens équipés d'une bonne expérience en électromécanique, capables de travailler de manière autonome tout en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme. Détails de l'Emploi : - Lieu : Etreillers (Saint Quentin) - Type de contrat : Mission temporaire avec possibilité de prolongation selon les besoins du client. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences en électromécanique au service d'un projet passionnant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès aujourd'hui !
Votre agence Partnaire de Béthune, grâce à son équipe d'experts en ressources humaines et particulièrement dans le domaine du BTP vous assure des propositions de poste ciblé et un suivi personnalisé. Nous recherchons pour l'un de nos client, un TECHNICIEN VMC du secteur de Saint Quentin à Château Thierry. Au sein de logements collectifs ou individuels, vos missions seront les suivantes : - Pose des bouches VMC dans les logements, - Pose de caisson VMC, - Raccordement des caissons aux réseaux, - Pose d'entrée d'air, - Travail en hauteur fréquent Contrat du Lundi au Vendredi. Secteur d'intervention de Saint Quentin à Château Thierry. Horaires de jour (35h/Semaine avec possibilité d'heures supplémentaires) Panier repas + primes Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de la maintenance industrielle, l'électrotechnique ou du génie climatique, et bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire ? Vous aimez travailler en équipe ou en autonomie, vous êtes rigoureux et assidu ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Chez Partnaire, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. N'hésitez plus, vous n'êtes qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez envie de faire partie d'une équipe où le service client est au cœur de nos préoccupations ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre aventure ! Pourquoi nous rejoindre ? - Plongez dans un environnement dynamique et convivial où chaque jour est une nouvelle occasion de rendre service. - Mettez à profit votre expérience passée à La Poste et continuez à développer vos compétences au sein d'une équipe soudée. - Participez à un projet où votre voix compte et où le bien-être des clients est notre priorité. Votre Mission : - Accueillir chaleureusement nos clients et les accompagner dans leurs diverses demandes. - Gérer les dossiers clients avec soin et leur apporter des solutions sur mesure. - Collaborer avec vos collègues pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque interaction. - Vous engager dans l'adoption des méthodes uniques de l'entreprise et partager vos idées pour améliorer nos services. Votre Profil : - Vous avez une première expérience à La Poste et êtes familier(ère) avec ses méthodes ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre capacité à créer du lien. - Vous aimez travailler en équipe et relever des défis ensemble. Les Conditions : - Type de contrat : Intérim - Durée : 1 mois - Poste basé à Saint-Quentin Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à l'aventure La Poste ? Envoyez dès maintenant votre CV !
Passionné(e) par les technologies de sécurité et de communication ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe et contribuez à l'installation de systèmes innovants de vidéosurveillance et de téléphonie tout en garantissant la sécurité de nos clients. Votre Rôle : INSTALLATION : - Effectuer l'installation de systèmes de sûreté électronique en suivant rigoureusement les instructions du dossier technique. - Configurer et tester les installations pour assurer leur performance optimale. - Réaliser les mises en service, en garantissant la satisfaction client dès le premier contact. MAINTENANCE : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations pour prolonger leur durée de vie. - Réaliser des visites d'entretien régulières et détecter rapidement les pannes ou dysfonctionnements. - Intervenir immédiatement pour remettre en état les systèmes défectueux et assurer leur fiabilité. RELATIONNEL : - Accompagner le client lors de la mise en service et lui offrir une formation pratique à l'utilisation des équipements. - Fournir une assistance technique sur l'ensemble des produits installés pour garantir une expérience client fluide. Ce que Nous Offrons : - Un contrat de 39 heures par semaine avec un travail en binôme. - Des déplacements sur le département de l'Aisne, vous aurez l'occasion de découvrir de nouveaux endroits chaque jour. - Un salaire compétitif, ajusté selon l'expérience que vous apportez à l'équipe. Votre Profil : - Diplôme en électrotechnique ou dans un domaine connexe. - Solides connaissances en informatique et en réseaux. - Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et passionné(e) par votre métier. - Les habilitations Nacelles et électriques constituent un atout indéniable. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez faire partie d'une aventure où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos valeurs, envoyez nous votre CV.
Description du poste : Nous recherchons un(e) câbleur(se) monteur(se) de machines industrielles motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre l'équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable du câblage et du montage de machines industrielles, tant en atelier que sur les sites de nos clients régionaux et nationaux. Responsabilités : - Câbler et monter des machines industrielles selon les plans et les schémas électriques. - Effectuer les tests et les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des machines. - Intervenir sur les sites clients pour l'installation et la mise en service des équipements. - Assurer la maintenance préventive et corrective des machines. - Rédiger des rapports d'intervention et de maintenance. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de qualité. Exigences : Diplôme en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine connexe. Expérience préalable en câblage et montage de machines industrielles. Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques. Disponibilité pour des déplacements fréquents au niveau régional et national. Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Rattaché(e) au Responsable d'équipe de l'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de tournage conventionnel conformément au process défini, en respectant les exigences qualité et le planning production - Assurer le maintien en condition opérationnelle de son poste de travail - Utiliser des machines traditionnelles de tournage - Préparer les pièces - Effectuer des contrôles qualité
Nous recherchons un(e) magasinier(e) gestion de stocks dynamique et organisé(e) pour rejoindre une équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la réception et de l'expédition des pièces, ainsi que de la gestion des stocks. Conduite du gerbeur électrique nécessitant le caces 2 R485. Responsabilités : - Réceptionner et vérifier les marchandises. - Préparer les commandes et expédier les pièces. - Gérer les stocks et effectuer des inventaires réguliers. - Assurer la traçabilité des produits. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Exigences : - Possession obligatoire du CACES 2 R485. Expérience préalable en gestion de stocks ou en logistique. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonnes compétences organisationnelles et de communication. Connaissance des outils informatiques de gestion de stocks. SAP
Titre du poste : Mécanicien de véhicules de transport en commun (CDD) Description du poste : Nous recherchons un mécanicien qualifié et motivé pour rejoindre une équipe en tant que mécanicien de véhicules de transport en commun. Le candidat idéal aura une solide expérience en maintenance et réparation de bus et autres véhicules PL. Responsabilités : - Effectuer des diagnostics et des réparations sur les véhicules de transport en commun. - Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules. - Assurer la conformité des véhicules aux normes de sécurité et de réglementation. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les performances des véhicules. - Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation. Qualifications : Diplôme en mécanique automobile ou équivalent. Expérience de 3 ans minimum en tant que mécanicien de véhicules de transport en commun. Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Compétences : Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes. Bonne communication. Souci du détail et rigueur dans le travail.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AB
Titre du poste : Assistant commercial (h/f) Lieu : MORCOURT 02100 Type de contrat : CDD Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) doté(e) d'une excellente maîtrise d'EXCEL et d'une aisance informatique. Vous serez en charge de gérer les appels téléphoniques du service et d'assurer le suivi administratif des marchés collectifs. Le poste nécessite des compétences en travail d'équipe au sein d'un service composé de plusieurs assistants. La gestion des priorités est également essentielle. Durée du contrat : 6 mois Date de début : 23 juin 2025 Temps partiel : Non Heures de travail : 37 heures par semaine Cette opportunité est proposée par notre agence dédiée à l'excellence professionnelle. Rejoignez nous pour un environnement de travail stimulant et collaboratif. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant commercial (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. Compétences organisationnelles : Une capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais est essentielle. Maîtrise des outils bureautiques : Une bonne connaissance des logiciels tels que Microsoft Office est requise. Compétences en vente : Le candidat doit démontrer une aptitude à identifier des opportunités de vente et à conclure des transactions. Proactivité : Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces. Ce poste exige une profonde compréhension du marché et une volonté d'apprendre continuellement pour s'adapter aux évolutions du secteur.
Description du poste : Nous recherchons un conducteur de ligne automatisée pour rejoindre l'industrie cosmétique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de l'optimisation des lignes de production automatisées, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes de sécurité. Responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement des lignes de production automatisées. - Surveiller et ajuster les paramètres de production pour garantir la qualité des produits. - Effectuer des contrôles réguliers et des maintenances préventives. - Identifier et résoudre les problèmes techniques rapidement. - Collaborer avec les équipes de maintenance et de qualité. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Expérience préalable en conduite de ligne automatisée, idéalement dans l'industrie cosmétique. Connaissance des systèmes de production automatisés. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l'organisation et rigueur. Flexibilité pour travailler en horaires 2 x 8 (matin et après-midi).
Prêt(e) à transformer votre passion pour la plomberie sanitaire en une carrière épanouissante ? Rejoignez notre client et prenez part à des projets stimulants consistant à installer et rénover des systèmes sanitaires performants et fiables pour tous. - Assurez le basculement efficace et sans faille des réseaux sanitaires - Réalisez des travaux précis sur des installations multicouches - Intervenez avec expertise sur du cuivre à sertir Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant que chasseur de talents, nous dénichons les as de la tuyauterie pour votre bien-être à domicile et en entreprise.
Vos Missions: - Opération d'entretien préventives et curatives - Respect des critères de qualité des opérations de maintenance - Détecter les disfonctionnements et déterminer les solutions techniques - Changer, remplacer ou réparer le matériel défectueux - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et le réglages Information : - Connaitre les spécificités en mécanique poids lourds et en électricité - Etre polyvalent - Etre autonome - Etre le sens de la rigueur/organisation - Salaire selon profil
En articulation avec la Déléguée Territoraile, l'alternant⋅e sera chargé⋅e de conduire le programme Volontaires en Résidence sur l'un des territoires d'intervention de l'Afev de Castres. Il.elle sera chargé⋅e de la mise en œuvre et du suivi du programmes en articulation avec des partenaires socio-éducatifs. Il/Elle aura comme mission de - Gestion des projets de Volontaires en résidence : animations d'ateliers civiques et citoyens autour de l'égalité filles garçons - Participation et animation sur les actions de vie étudiante et de mobilisation sur les campus - Participation avec la référente d'antenne au soutien et suivi du programme de mentorat
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Mission : L'auxiliaire de vie accomplit un travail matériel, moral et social pour le maintien à domicile des personnes âgées. Son travail consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne et contribue également à maintenir les liens sociaux. Le poste nécessite d'assumer les responsabilités suivantes : - Entretenir l'habitat et l'environnement de la personne : ménage, vaisselle, rangement, linge, etc... - Aide à la toilette, au lever et au coucher, avec parfois l'utilisation de matériel adapté - Alimentation : courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement : aide aux sorties, proposition d'activités ou jeux etc... Profil : Qualités professionnelles : - Capacité à comprendre les besoins des personnes dépendantes - Respect de l'individu et de son intimité - Respect des consignes - Cohérence dans le développement des interventions Qualités personnelles : - Communicative- Patiente- Professionnelle -HUMAINE Le poste est ouvert aux étudiants, possibilité de contrat d'apprentissage ou de profesionnalisation. PERMIS + VEHICULE OBLIGATOIRE
Agence de services à la personne présente sur le secteur depuis 2016. Nous intervenons au domicile des clients pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, l'entretien du jardin, le bricolage et la dépendance auprès des personnes agées et/ou handicapées. Nous réalisons également l'entretien des espaces verts et des travaux de bricolage auprèes d'entreprises ou de sociétés. A ce jour, l'entreprise compte une petite trentaine de salariés, mettant tout en oeuvre pour nos clients.
Vous avez une première expérience dans la conduite d'un tracteur. Poste à pourvoir immédiatement. Envoyer sa candidature par mail
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne : - aide aux repas - ménage - courses Poste à pourvoir pour intervenir sur le secteur de Gauchy / Harly Expérience demandée ou débutant accepté Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé Kilomètres Domicile / Travail payés 2 fois par jour
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne : - la toilette (il est impératif d'accepter de réaliser cette tache) - habillage/déshabillage de la personne - aide aux repas - ménage - courses... Poste à pourvoir pour intervenir sur le secteur de ETREILLERS Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Vous travaillerez 1 weekend sur 3 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé PERMIS OBLIGATOIRE
CONTEXTE Au sein des Associations, cet emploi se réfère à l'ensemble des lieux de vie collectifs : Maisons relais/Pensions de famille, L'emploi peut être assuré en binôme entre deux salariés dont l'un agit comme responsable et l'autre comme adjoint. RAISON D'ETRE Gérer, animer le fonctionnement d'une résidence accueil, en collaboration étroite avec le bénévole référent et sous la responsabilité d'un(e) coordonnateur(trice). MISSIONS PRINCIPALES Gérer : Participer activement à l'attribution des logements du lieu de vie collectif, par l'analyse des dossiers en provenance du SIAO, et votre participation en commissions d'attribution des logements. Être garant du cadre et de la sécurité du site (respect du règlement intérieur.), Réaliser les tâches administratives et la gestion locative nécessaires au bon fonctionnement du lieu de vie collectif, Veiller et participer au bon entretien du site, Selon les cas, gérer l'enveloppe de trésorerie allouée par délégation voire le budget de fonctionnement de certains postes. Animer : Animer le lieu de vie au quotidien dans un souci d'ouverture vers l'extérieur, en lien avec l'équipe de bénévoles, En collaboration avec le bénévole référent, veiller à la cohérence de l'action entre les bénévoles et les salariés intervenant dans le lieu, Contribuer à la réflexion et à l'évolution du projet du lieu de vie, Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (institutionnels, bailleurs, associations de quartier, services médico-sociaux.). Accompagner/réguler : Accueillir les nouveaux résidents, Accompagner avec les bénévoles le groupe de résidents et être à l'écoute des problématiques individuelles, Favoriser la création du lien entre les résidents et l'équipe de bénévoles intervenants, Selon les cas : Garantir un accompagnement social adapté, permettant l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie des résidents. RATTACHEMENTS HIERARCHIQUES POSSIBLES Président de l'Association, Ou Directeur de l'Association, Ou Responsable pôle social ou coordinateur (trice), AUTONOMIE/PRISE DE DECISION Le titulaire de l'emploi est systématiquement informé et/ou consulté pour tout sujet relatif à la gestion et à l'animation du lieu de vie. En revanche, toute décision impliquant le collectif ou la sécurité des résidents, remettant en cause une occupation, questionnant un partenariat ou impactant le budget au-delà de l'enveloppe de trésorerie mensuelle allouée, est prise en lien avec le bénévole référent, et sous l'autorité du responsable hiérarchique. CHAMP RELATIONNEL Travail en lien étroit avec un bénévole référent, Le cas échéant binôme salarié (responsable ou adjoint), Interaction continue avec les résidents, Lien étroit avec le gestionnaire HH Gestion de la fédération (en particulier pour rappels à l'ordre, impayés, dégradations.), Lien étroit avec les référents sociaux des résidents (question de relogement, suivi social, difficultés personnelles.) et avec les partenaires du territoire. COMPETENCES Niveau de formation requis : Diplôme de travailleur social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social, Educateur spécialisé., Et/ou expérience probante en santé mentale auprès des publics en situation de précarité. Compétences techniques : Connaissance informatique (word, excel), Permis B apprécié. Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises) Qualités : Ecoute, Pragmatisme, Equilibre personnel (contact avec des populations difficiles, au quotidien), Capacité à se remettre en question sans être déstabilisé, Capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress), Savoir demander de l'aide, alerter sa hiérarchie, Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Convention collective PACT-ARIM filière : Gestion
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé à Saint-Quentin (02) un Menuisier Poseur H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. PERMIS B OBLIGATOIRE Vos missions : - Dessiner les plans, - Découper des barres en aluminium, assemblage et montage des éléments de menuiserie, - Réaliser de l'étanchéité du support et du châssis, - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres. Profil : - Respect des règles de sécurité - Rigueur - Organisation - Travail d'équipe Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si situation de handicap) ou contrat de professionnellement (jeunes et adultes)
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des coordinateurs de formation expérimentés. Missions : Assurer un suivi en agence du bon déroulé des actions de formation (logistique, organisationnel, satisfaction des apprenants et des formateurs) Vérifier les éléments administratifs : dossiers individuels des stagiaires, livret de formation, planning, feuilles de présence, fourniture des justificatifs d'absences) Accompagner les formateurs dans la complétude des éléments de suivi pédagogiques (tableaux de suivi pédagogiques, suivis de séances, évaluations formatives et ECF..) Participation aux réunions d'informations collectives, aux bilans intermédiaires et finaux des actions de formation en présence de la DT de l'OFFII Réalisation d'entretiens individuels de suivi des stagiaires Accueil des stagiaires en situation de handicap et mise en relation avec la référente handicap Suivi et traitement avec les services supports des réclamations des parties prenantes Mise en place d'actions d'amélioration continues pour favoriser la qualité des actions de formation dispensées. Reporting réguliers aux services supports MOOVEUS
****URGENT**** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme et de télésurveillance. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Disponibilité samedi ou un samedi sur 2. Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise
Votre mission principale : Assurer le standard téléphonique de l'entreprise avec professionnalisme, réactivité et le sourire (même au téléphone, ça s'entend !). Selon votre profil, vous pourrez également intervenir sur : Des tâches administratives légères (classement, gestion de planning, suivi simple de dossiers) La gestion des réseaux sociaux (rédaction, publications, animation de la communauté) Profil recherché : À l'aise au téléphone et dans la communication orale Autonome, organisé(e), et capable de prioriser Bonne orthographe indispensable Une première expérience en entreprise est un plus Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Outlook.)
Spécialisée dans le développement informatique et l'infrastructure réseau, basé sur des technologies innovantes, Be-Ware informatique est une société ambitieuse en pleine croissance. Notre mission est de réaliser des prestations sur mesure de qualité en visant la satisfaction complète et durable de nos clients. C?est pourquoi nous plaçons l?humain au centre de l?équation avec un suivi 100% personnalisé.
Secteur : Saint-Quentin Poste : Binôme Peintre / Aide peintre (H/F) - Rénovation de logements Contrat de professionnalisation de 6 mois Vos missions : Dans le cadre de la rénovation de logements, vous interviendrez sur des chantiers variés avec les missions suivantes : - Préparer les surfaces à peindre (nettoyage, ponçage, enduits.). - Appliquer les revêtements (peinture, laque, vernis, etc.) selon les techniques adaptées. - Réaliser des décors ou finitions selon les besoins du chantier. - Protéger les zones sensibles (sols, mobiliers, encadrements) avant travaux. Organisation du travail : - Travail en binôme composé d'un peintre expérimenté et d'un aide peintre. (H/F) - Expérience requise pour au moins l'un des deux membres du binôme. - Permis B exigé pour au moins l'un des deux membres. Informations complémentaires : - Chantiers principalement situés autour de Saint-Quentin, avec des déplacements possibles dans les environs. - Durée hebdomadaire : 35 heures. - Rémunération : selon profil. Profils recherchés : - Peintres expérimenté(e)s et autonomes souhaitant transmettre leur savoir-faire. - Aides peintres motivé(e)s, désireux(euse) d'apprendre le métier. - Personnes appréciant le travail en équipe et ayant le sens des finitions.
Pour nos clients, acteurs industriels, nous sommes à la recherche de préventeurs HSE F/H, sur le département de l'Aisne (02). Dans le cadre de travaux d'arrêt ou de chantiers de maintenance, les missions (liste non exhaustive) sont : - Ouvrir les permis feu et permis complémentaires - Réaliser des prises de gaz pour établissement des permis complémentaires - Gérer la co activité - Réceptionner des échafaudages - Etre l'interface communication HSE avec les équipes terrain et avec les Entreprises Extérieures sur les chantiers - Réaliser des causeries et animations HSE sur les chantiers - Informer sur les dysfonctionnements et les incidents sécurité et environnement - Réaliser des audits - Contrôler le tri des déchets et mettre en place les premières actions pour limiter l'impact des pollutions - Stopper un chantier si les conditions HSE le nécessitent - Mettre en place des moyens techniques de prévention ou de protection Le profil recherché Vous avez une expérience de 2 ans environ dans la même fonction ? Vous aimez être sur le terrain, travailler en équipe et promouvoir la sécurité ? Vous êtes ouvert(e) aux CDI de chantier ? Alors envoyez-nous votre CV !
CELETIS est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français. Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Nous recherchons activement un agent cynophile maître-chien H/Fpour intervenir sur Saint Quentin. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez la surveillance et la sécurité de sites divers (industriels, commerciaux, événements, etc.) en compagnie de votre chien de travail. Missions : Patrouiller et surveiller les sites pour prévenir les intrusions et les actes de malveillance. Effectuer des rondes de sécurité régulières. Inspecter et sécuriser les accès. Intervenir en cas d'alerte ou d'incident. Assurer une présence dissuasive et rassurante auprès des clients. Maintenir et entraîner votre chien pour garantir son efficacité et son obéissance. Rédiger des rapports d'intervention et de dysfonctionnement. ** Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle agent cynophile et du SST en cours de validité. Le passeport de vaccinations du chien doit également être à jour.**
Dans le cadre de l'ouverture des locaux de notre centre de formation nous recherchons un gardien - concierge pour nos locaux. Le gardien sera hébergé sur site, il devra - assurer l'entretien des locaux, - traiter les ordures ménagères. - aider à la préparation des repas - prendre en charge la préparation des repas - servir les repas - pourra exécuter des menus travaux dans les locaux avant transmission à un tiers. - assurer une fonction de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec la direction du CFCP. - assurer une présence pour les membres de l'association. - s'assurera des personnes présentes dans les locaux -> Une expérience en restauration est indispensable <-
Devenez client mystère et vivez une expérience unique ! Vous aimez observer, analyser et évaluer la qualité du service client ? Rejoignez notre équipe et réalisez des missions rémunérées de client mystère dans divers secteurs : santé, restauration, optique, prêt-à-porter, et bien plus encore ! Mission du mois de juin : évaluez des magasins spécialisés dans la literie ! Profil recherché : - Sens de l'observation et rigueur - Ponctualité et fiabilité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'informatique Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site https://myvitalis.tech/ et accédez à toutes nos missions !
Vitalis Consulting, cabinet conseil spécialisé dans l'expérience client (visites mystères, audits qualité, mesure et analyse de la performance client etc)
Notre boulangerie à la recherche d'un pâtissier (e) traiteur (se) des gâteaux à la fois européenne et orientale. Les conditions soient: 6H30 à 12H30 CDI de 35H/semaine.
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie. Le Service d'accompagnement à la Vie sociale (SAVS) de Saint-Quentin accompagne de 55 adultes en situation de handicap : déficience motrice, sensorielle, handicap psychique, mental, ou lié au vieillissement. La mission du SAVS est le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap afin de promouvoir leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale dans les différents aspects de la vie quotidienne. Principales missions : - Accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans la construction, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet de vie, dans une démarche d'autonomie et d'inclusion sociale. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en lien étroit avec la personne accompagnée et les différents partenaires concernés. - Intervenir au domicile des personnes et dans l'ensemble des lieux où s'exercent leurs activités sociales, professionnelles, culturelles ou de loisirs, en veillant à favoriser leur insertion et leur participation citoyenne. - Mobiliser et coordonner les ressources du territoire, en s'appuyant sur le réseau partenarial et les dispositifs de droit commun, afin de garantir une réponse adaptée aux besoins et aspirations de chaque personne accompagnée. - Favoriser la mise en place d'un accompagnement individualisé, dans le respect des droits, des choix et du rythme de la personne. PROFIL Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé Autres critères : - Permis B - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du handicap psychique Référence de l'offre : GN/02/07-555 Etablissement : SAVS Lieu de travail : Saint-Quentin (02) Nature du contrat de travail : CDI Temps de travail : 1 ETP Convention Collective : CCN du 15 mars 1966 Statut et classification : Non Cadre - Educateur Spécialisé RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : 01/07/2025 Candidatures à adresser par mail : recrutement.tgn@apajh.asso.fr Personnes à contacter pour tout renseignement sur le poste : Madame CARON au 03.23.06.01.10
Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, spécialiste des postes cadres, d'experts et de dirigeants, partenaire depuis près de 20 ans des entreprises du secteur Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale, dans le recrutement d'un : Responsable Contrôle Qualité - Chimie et Chromatographie Sous la responsabilité du Responsable Qualité Site, vos missions seront les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement du secteur chimie et chromatographie, en respectant les BPF - Définir les priorités du service et mettre en oeuvre les plans d'actions et d'amélioration - Animer les résultats de performance (rapport mensuel du service, suivi des KPI CQ, etc.). - Garantir la gestion des déviations et des OOS, la réalisation des changements et la mise en place des CAPA - Assurer la formation et garantir le niveau de compétence du service - Participer aux projets liés au Laboratoire de Contrôle Qualité. - Participer à la qualification des fournisseurs du Laboratoire de Contrôle Qualité. - Contribuer aux audits internes, externes et inspections. - Garantir le niveau d'excellence général du service au regard des évolutions technologiques et réglementaires. Profil Recherché De formation Bac+5 ou pharmacien, vous avez une expérience de 5 ans dans un laboratoire GMP, sur un poste de manager. Votre anglais est opérationnel et vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et compétences avérées en Chromatographie et en validation analytique. Vous maîtrisez le Pack Office, les logiciels de laboratoire (LIMS, Empower), les équipements (HPLC, GC).
Vous êtes aide-soignant(e), disponible dans le secteur de Saint-Quentin (02) ? Cette offre peut-être pour vous ! L'agence Vitalis Médical d'Amiens est spécialiste du recrutement en CDD, CDI, intérim et vacation, dans les domaines du paramédical, médical et social. Agathe, Carine et Hélène vous accompagnent dans votre projet professionnel ! Nous recrutons des aides-soignant(e)s en HAD sur le secteur de Saint-Quentin. Nous recrutons en CDI, CDD et intérim pour cette annonce. Intéressé(e) ? Postulez à cette annonce ! Vos missions: - Soins d'hygiène, de nursing et de confort aux patients dans le respect du protocole - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé des patients, - Entretien et respect de l'environnement des personnes, - Transmissions écrites et orales, pour le maintien de la continuité des soins. Votre profil: - Vous êtes organisé(e), assidu(e) et capable de travailler et de soigner en binôme - Vous êtes à l'écoute des besoins fondamentaux des patients, - Vous êtes en capacité d'apprécier leur état de santé physique ou psychologique. - Vous êtes bienveillant(e) et empathique - Vous savez vous adapter aux différents patients sur des tournées diverses - Diplôme d'aide-soignant(e) OU étudiant()e en école d'infirmier - Le permis B est un plus
IMMOSERV Société de Multiservices faisant partie du groupe ASEPT recherche des peintres pour des prestations de rénovation en peinture de logements, de communs de résidence et de maisons sur le secteur de Saint-Quentin (4 postes à pourvoir). Intervention en locaux vacants et occupés. Expérience réussie d'au moins 3 ans. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe. Véhicule de société fourni.
« Bulle d'air » est un service de répit à domicile mandataire à destination des aidants de personnes en perte d'autonomie : sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap. Ce service est porté par l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air, dans le cadre dans son déploiement, recherche des relayeurs / intervenants sur tout le Département. Être relayeur, c'est permettre à l'aidant, qui est la personne qui s'occupe au quotidien d'un proche dépendant (à titre non professionnel), de prendre du temps pour lui (loisirs, vacances, vie professionnelle, etc). Missions : accompagner la personne fragilisée dans les actes de la vie quotidienne - Présence auprès de la personne afin de sécuriser l'aidant : compagnie, surveillance, conversation. - Stimulation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités et de ses «petits plaisirs » - Réponses aux sollicitations - Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, aide à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aide à la toilette simple. - Petit entretien du lieu de vie : vaisselle, linge. Profil - diplômé des filières médico-sociales (auxiliaire de vie, assistante de vie aux familles, infirmière 1re et 2e année, moniteur éducateur, etc.) - et/ou expérience significative dans l'aide aux personnes fragilisées - A la recherche d'un complément d'activité, salarié à temps partiel, retraité ou étudiant et vous justifiez d'une première expérience auprès d'un public fragilisé. Un contrat est signé entre le relayeur et le particulier pour une durée déterminée ou indéterminée. Le relayeur intervient dans le cadre de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Les interventions sont de 3 heures minimum jusqu'à plusieurs jours consécutifs selon la demande et vos disponibilités. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Nous recherchons un relayeur pouvant intervenir de manière ponctuelle auprès de particulier résidant sur le secteur de Saint Quentin. Vous aimez prendre soin des autres... Vous souhaitez devenir relayeur le temps d'un après midi, d'une journée d'une nuit ou d'un week end Rejoignez notre équipe !
AUXILIAIRE DE VIE RESIDENCE VICTOR HUGO Postes à 100% CDD de 4 mois Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie DEAVS Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne les personnes âgées dépendantes en collaboration avec les aides-soignantes. Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage, conformément aux protocoles définis par le service hygiène et vérifier au moyen d'autocontrôles la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Prendre en charge des activités hôtelières (mise en température des chariots repas, distribution des repas, gestion du linge des résidents.) Activité : Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) Rédaction et mise à jour du dossier patient Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) Accompagnement de la prise en soins lors du décès du résident Accompagnement des résidents dans la prise des repas en collaboration avec des aides-soignantes Accompagnement des résidents lors de leurs soins d'hygiène en collaboration avec les aides-soignantes Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents Approvisionnement en produits, en matériels Evacuation des déchets de diverses natures Participation à l'élaboration du projet de vie des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire Recueil/collecte de données ou informations Contrôle et suivi de la propreté des locaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la résiliation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Adapter sa communication au public rencontré - Calculer les doses relatives à des produits - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Organiser les prises en soins des résidents en collaboration avec les aides-soignantes - Respecter la discrétion professionnelle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Utiliser une procédure, un langage professionnel, un protocole, une règlementation - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne une structure dans sa recherche d'Agent Espaces Verts (H/F) à Saint Quentin. La Fédération, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. MISSIONS Vous intégrez nos équipes pour des prestations d'entretien de d'aménagement des Espaces Verts pour des particuliers et des entreprises. Principales missions : - Taille des arbustes, des haies. en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue. - Débroussaillage du terrain, - Entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse, - Entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers), - Entretien des équipements, - Vous pourrez être amené à intégrer nos équipes pour des prestations de sous-traitance dans nos locaux ou sur des sites clients (Exemple : conditionnement, contrôle de pièces). PROFIL . Permis B exigé et BE souhaité (déplacements sur différents sites à prévoir) . Expérience en espaces verts - Accord temps de travail avec RTT, congés supplémentaires, congés d'ancienneté, plages variables. - Accord Compte Épargne Temps - Mutuelle d'entreprise (Prise en charge à hauteur de 50%) - Prévoyance - 1 % Logement - Véhicule de service pour les déplacements - CSE attractif (accès aux chèques vacances, cartes cadeaux, réductions vacances et locations, billetterie, parc de loisirs, . selon ancienneté
Dans le cadre du développement dynamique du service commercial de notre bureau d'études, nous recherchons un Assistant Commercial H/F talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, organisé, avec un esprit d'équipe et une touche de créativité, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Développement Commercial : - Collecter, recenser et assurer le suivi des appels d'offres ; - Préparer les dossiers administratifs ; - Gérer la co-traitance et la sous-traitance ; - Rédiger et mettre en forme les mémoires techniques ; - Assurer l'actualisation permanente des tableaux de bord et indicateurs d'activité ; - Établir et mettre à jour la présentation de la société ; - Créer, mettre à jour et recenser les références illustrées. Profil recherché : - Formation BAC+2- Assistance de gestion PME-PMI et/ou expérience ; - Compétences rédactionnelles et de communication ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre proactif de l'équipe ; - Polyvalence et créativité dans la gestion des tâches. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et personnel. - Une intégration au sein d'une équipe passionnée et dynamique. Si vous souhaitez contribuer à nos projets ambitieux et évoluer au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et une lettre de motivation) à v.syrek@be-batitech.fr Rejoignez-nous et participez à l'aventure ! C'est ici que l'histoire commence
Depuis plus de 15 ans, notre société d?ingénierie a bâti sa renommée sur ses réalisations d?envergure et sur l?expertise de ses ingénieurs et techniciens, spécialistes de la maitrise d??uvre tout corps d?état. Répartis en 7 métiers, nous unissons nos compétences pour construire ensemble et avec nos partenaires, l?ouvrage le mieux adapté. Nous intervenons sur tout type de construction, du logement à l?industrie en passant par toute catégorie de bâtiment public.
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, repas, ménage, courses...) Vous intervenez sur différents secteur. Permis B exigé ou voiture sans permis, Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Travail 1 weekend sur 2 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé et supplément familial
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Hôtel pour un établissement 2 étoiles situé à GAUCHY. Vous aurez la responsabilité de gérer et d'optimiser le bon fonctionnement de l'hôtel en garantissant la satisfaction de la clientèle et en maximisant les performances économiques de l'établissement. Vos principales missions : Gestion quotidienne de l'hôtel (accueil, suivi des réservations, etc.) Gestion du personnel (recrutement, encadrement, planning) Commercialisation de l'hôtel et développement des partenariats Gestion de la politique tarifaire et optimisation du revenu via le Yield Management Suivi financier et comptable de l'établissement Mise en place de stratégies marketing pour développer l'activité Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité Profil recherché : Expérience significative dans la gestion d'un hôtel, idéalement dans un établissement de taille similaire Connaissance des techniques de Yield Management Bonnes compétences en gestion du personnel et gestion financière Connaissance souhaitée du PMS Medialog Sens du service et aptitude à la gestion commerciale Qualités requises : Leadership et capacité à manager une équipe Rigueur et sens de l'organisation Excellente communication et sens relationnel
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne une entreprise dans sa recherche d'Assistant commercial (H/F) à Saint Quentin. Dans le cadre du développement dynamique du service commercial de notre bureau d'études, nous recherchons un Assistant Commercial talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, organisé, avec un esprit d'équipe et une touche de créativité, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Développement Commercial : - Collecter, recenser et assurer le suivi des appels d'offres ; - Préparer les dossiers administratifs ; - Gérer la co-traitance et la sous-traitance ; - Rédiger et mettre en forme les mémoires techniques ; - Assurer l'actualisation permanente des tableaux de bord et indicateurs d'activité ; - Établir et mettre à jour la présentation de la société ; - Créer, mettre à jour et recenser les références illustrées. Profil recherché : - Formation BAC+2- Assistance de gestion PME-PMI et/ou expérience ; - Compétences rédactionnelles et de communication ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre proactif de l'équipe ; - Polyvalence et créativité dans la gestion des tâches. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et personnel. - Une intégration au sein d'une équipe passionnée et dynamique. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat
vous serez amené à préparer des plats orientaux : baguette farcie, chappati, mlawi... vous préparez également les pizzas et la mise en place de la cuisine. vous intégrez une équipe de 3 personnes. L'expérience en pizzaiolo est exigée. vous avez une base en plats orientaux : possibilité de formation. Si intéressé(e) appelez le 03.23. 68. 33. 06
La meilleure alternance de l'Aisne, c'est peut-être toi ? - Une alternance entre action terrain et home office - Des cours en ligne, flexibles, interactifs et innovants - Et à la clé : un CDI possible si tu assures Je cherche ma future pépite entre 18 et 25 ans pour intégrer l'équipe dès septembre 2025 en tant qu'Assistant(e) ou Conseiller(ère) Commercial(e) pour 1 an (renouvelable) en contrat d'apprentissage, avec CDI potentiel à la clé + d'infos ici pour la rémunération et poste : www.plus-que-pro-academie.fr Poste basé dans l'Aisne (02) idéalement proche Saint Quentin - Formation flexible avec la Plus que PRO Académie ( Qualiopi ) : - Cours 100% digitaux (Niveau BAC jusqu'à la licence) - Modules à ton rythme - Même écoutables en podcast pendant tes séances sport ou en voiture ! Ce que tu fais : - Suivi et mise en avant de nos adhérents - Vérification de l'éligibilité des belles entreprises locales - Prise de rendez-vous pour que je rencontre les dirigeants - Tu participes à une mission valorisante : aider les TPE PME à protéger leur réputation et se digitaliser Intègre la Tribu Plus que PRO et deviens acteur d'un réseau unique qui rassemble les Meilleures Entreprises de France et bouscule les codes depuis plus de 10 ans Prime, CE, autonomie, ambiance dynamique, terrain + télétravail. Une vraie rampe de lancement pour un job d'avenir Une seule place. À toi de la mériter. Fais en sorte que je n'hésite pas une seconde CV + une vraie motivation : ludovic.leroy@plus-que-pro.fr
Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers, - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
Pour accompagner notre croissance et compléter l'équipe en place, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) ADV H/F. Responsabilités principales : * Passer des commandes fournisseurs * Suivi des commandes * Suivi des proformas * Relances des commandes * Validation des commandes en BL * Validation des factures fournisseurs * Gestion des retours fournisseur De formation Bac/Bac+2, organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous avez le sens du service et une sensibilité technique. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous devez être en possession du BEPCASER ou du TPECSR. Vous devez faire preuve de pédagogie, autonomie, patience pour amener les élèves jusqu'au permis de conduire. Vous devez également être capable de communiquer avec vos collègues et avoir un esprit de groupe dans l'entreprise. Être en possession de l'autorisation d'enseigner.
COORDINATEUR ADMINISTRATIF SECTION PRO ET AMATEUR (50%) et ENTRAINEUR SECTION AMATEUR (50%) PROFIL - Expérience dans le secrétariat sportif d'un club de volley amateur et pro si possible - Expérience d'entraîneur et de formateur (diplômes requis) - Expérience dans l'évènementiel sportif également souhaitée - Esprit d'équipe et moteur - Respectueux, dynamique et positif auprès des jeunes, des parents et des bénévoles du club - A l'aise avec l'outil informatique et les moyens de communication modernes (suite Office, services de messagerie, tablettes, gestion des licences.) Merci d'envoyer CV , diplômes et lettre de motivation à l'adresse president@saintquentin-volley.fr Date limite de candidature : 10 juin 2025. Poste à pourvoir en Août 2025. Au sein du club, le coordinateur répartira son temps entre le secrétariat administratif et sportif du club et l'entrainement de certaines équipes jeunes, selon les directives données par le président et l'entraîneur pour le secteur professionnel et le président et la commission amateur pour le secteur amateur. Il aura pour mission de soutenir efficacement les collectifs pro et amateurs au niveau administratif, tout en développant une dynamique formatrice à l'entrainement des équipes amateurs qu'il dirigera, avec pour ambition de développer et maintenir l'ensemble de la filière du baby volley au moins de 18 ans.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en temps partiel de 16H ou 24H / semaine. Vous travaillerez sur les appels d'offres des marché publics. Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques car vous devrez réaliser de la prospection par le biais d'appels sortants. Vous veillez au commerciale de l'entreprise
Nous recherchons un(e) cuisinier (ère) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre restaurant . Vous serez responsable de la préparation des repas en suivant les recettes établies, en garantissant la qualité des plats servis et en collaborant avec le reste de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine. Principales missions: - Préparation et cuisson des plats selon les recettes établies - Assurer la qualité et la présentation des plats - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service optimal Contrat en CDI, nombre d'heures à déterminer ensemble
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Votre poste consiste à réaliser la maintenance du matériel incendie chez nos clients. Vous serez autonomes dans le contrôle des extincteurs, et serez amenés à contrôler (suite formation interne) les éléments suivants: -Alarmes incendie de tout types -Portes coupe-feu -Désenfumage -Éclairage de sécurité -RIA Vous travaillerez seul ou en équipe. Vous êtes titulaires du CAP Agent Vérificateur d'Appareils Extincteurs (AVAE) ou serez amenés à le passer, dans quel cas un CAP (quel qu'il soit) déjà validé est requis. Vous serez embauchés en CDD 6 mois avant pérennisation Salaire et conditions selon expérience.
Vous avez impérativement une première expérience d'à minima 5 ans en grande distribution et avez été polyvalent (e) sur différents rayons (exemple frais, épicerie, surgelés etc...) Vous managerez une équipe de 8/10 collaborateurs sous la supervision de votre Directrice. En tant que chef alimentaire vous superviserez les surgelés, liquides, produits frais, PGC (sucré salé) la droguerie et l'entretien.
ALTERNANT DEVELOPPEMENT au service informatique DSIH Débutant accepté Vaccination à jour, Hépatite B obligatoire, COVID 19 Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services numériques, l'alternant Développements Services Numériques est chargé des développements en lien avec le Dossier Patient Informatisé du Centre Hospitalier de Saint-Quentin. Présentation du service de rattachement Le poste décrit dans la présente fiche est rattaché à l'équipe « Services Numériques » de la direction des systèmes d'information hospitalier (DSIH) du centre hospitalier (CH) de Saint Quentin. Cette équipe de 6 personnes est en charge de l'identification des besoins métiers et de la mise en œuvre des réponses à y apporter. ACTIVITES PRINCIPALES Missions principales Développements de formulaires internes : Suite à l'identification de besoins par l'équipe des services numériques, l'alternant devra utiliser un environnement de développement intégré pour enrichir le Dossier Patient Informatisé, en en étroite collaboration avec la responsable des développements du Dossier Patient Informatisé. Développement de requêtes : L'alternant devra utiliser un outil de requêtage visuel basé sur du SQL pour répondre aux besoins d'analyses qui lui seront communiqués. Développement Web : L'alternant participera à la maintenance et l'évolution des outils web de communication documentaire autour du Dossier Patient Informatisé. Rédaction documentaire : L'alternant devra tracer les éléments relatifs aux développements réalisés. Le cas échéant, des fiches utilisateurs devront également être rédigées. Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du profil du candidat retenu. Quotité de temps de travail Dans le cadre de son temps de travail défini par son contrat en alternance, le candidat sera intégré à 100% au sein de l'équipe de la DSIH du CH de Saint-Quentin. Alternant dans le cadre d'un cursus informatique en développement en adéquation avec les missions demandées. Pas d'expérience préalable requise SAVOIR-FAIRE Le savoir faire requis au poste sera acquis au fur et à mesure de l'alternance. Une formation en adéquation avec les missions demandées et une maitrise des outils bureautiques sont cependant des pré-requis indispensables. SAVOIR-ETRE Rigueur, Persévérance, Autonomie, Esprit d'équipe et d'entreprise, Discrétion et respect du secret professionnel Un esprit de synthèse, une bonne communication et une sensibilité aux métiers hospitaliers seraient également des qualités importantes pour évoluer au sein des missions qui lui seront confiées.
Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 pour la période estivale du 1er Juin au 31 Aout 2025. Horaires de nuit possible. Vous travaillerez un week end sur 2. Vos principales missions : - Vous réalisez les soins d'hygiène dans le respect de l'autonomie de chaque personne et du projet de soins élaboré par l'équipe soignante. - Vous accompagnez le résident dans les actes essentiels de la vie et de maintien de l'autonomie dans la vie quotidienne sous la responsabilité de l'infirmier(e) ; - Vous participez à l'accueil de nouveaux résidents et aux explications du fonctionnement de l'établissement (appels malades, heures des repas, organisation de la journée.). - Vous participez activement à l'élaboration du projet individualisé du résident. - Vous assurez les transmissions orales et écrites nécessaires pour une continuité de prise en charge optimale. - Vous participez aux groupes de travail proposés par l'établissement et à la co-construction de projets innovants. Lors de vos affectations en cycle de nuit, vous serez amené (e) dans ce contexte à : - Assurer la prise en charge nocturne des besoins des résidents (temps d'écoute et de réassurance, collations, change si besoin..). - Assurer la sécurité des résidents par une surveillance régulière et renforcée des états de santé en relation si besoin avec les services de soins d'urgences du secteur. Suivre l'ensemble des procédures spécifiques au travail la nuit en lien avec le cadre d'astreinte administratif. - Mener les diverses tâches d'intendance, d'hygiène générale des locaux et d'entretien des dispositifs médicaux prévus sur la fiche de poste de l'aide-soignant (e) de nuit.
Temps de Vie, Association loi 1901 (3200 professionnels, 200 bénévoles, 8000 personnes accompagnées) développant dans la région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la famille et des adultes. La Résidence « « Les 3 Chênes » est un EHPAD accueillant 159 personnes en hébergement permanent et temporaire et 6 personnes en Accueil de Jour
L'Association ITINERAIRE EMPLOI œuvre en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des publics éloignés de l'emploi. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) en alternance pour renforcer son service support. Vos missions L'Assistant Administratif et Financier assiste la responsable dans la gestion administrative et financière de l'association. Il(elle) veille au bon fonctionnement des processus administratifs et contribue à la gestion des finances en assurant un suivi rigoureux des opérations. Vous serez amené(e) à : 1. Gestion administrative - Gérer le courrier et les emails - Rédiger et mettre en forme les documents administratifs - Suivre les contrats, les documents légaux - Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires - Rassembler les informations données pour réaliser le suivi de l'activité de la structure (bilan.) - Veiller à l'application des obligations légales et règlementaires 2. Gestion financière et comptable - Saisir les écritures comptables courantes (factures, notes de frais.) - Suivre les règlements fournisseurs - Préparer les éléments pour la comptabilité (rapprochements bancaires, justificatifs) - Contribuer au suivi budgétaire - Etablir, interpréter, exploiter les états comptables et financiers - Elaborer et mettre en œuvre des outils et les procédures de gestion - Mettre en place et exploiter les tableaux de bord 3. Support RH - Suivre les congés et absences du personnel - Suivre les états de présences des salariés - Préparer les éléments variables de paie - Participer au suivi administratif du personnel Profil recherché - Ce poste est proposé en ALTERNANCE (contrat d'apprentissage) Formation & Expérience - Être en cours de validation d'un Bac+2 en gestion, comptabilité, administration et/ou avoir validé un Bac+2 en gestion, comptabilité, administration (BTS CG, DUT GEA, etc.) - Une première expérience dans un poste similaire est un plus Compétences techniques - Maîtrise du pack Office (Excel niveau expert, Word, PowerPoint) - Connaissances de base en comptabilité et gestion financière Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, discrétion et sens du relationnel - Autonomie et polyvalence ________________________________________ Date limite de candidature : 15/06/2025 Démarrage des sessions de recrutements et entretiens individuels : à partir du 18/6/2025
MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, auquel vous rendez compte, vous êtes garant(e) dans votre champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. Vos principales missions consistent à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, les procédures judiciaires et juridiques. - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur(rice) référent(e) des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. PROFIL - Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social et/ou juridique - CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (apprécié) - Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social - Vous êtes expérimenté(e) dans la fonction tutélaire (apprécié) - Titulaire du Permis B en cours de validité Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 7 mois à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible Affectation : Protection de l'adulte à SAINT-QUENTIN Réponse souhaitée avant le 25/05/2025 Coefficient de départ : 434 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
AIDE-SOIGNANT(E) HOPITAL DE JOUR DE CANCEROLOGIE Poste à 75% CDD évolutif - Mobilité interne - mutation - détachement Diplôme requis : aide-soignant(e) Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour et Obligation vaccinale Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions : o Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) o Accueil des personnes o Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé o Aide l'infirmier à la réalisation de soins o Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits o Entretien, nettoyage et rangement des matériels o Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne o Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux o Observation et mesure des paramètres vitaux o Réalisation de soins de confort et de bien-être o Transmissions de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins o Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que tuteur de stage et/ou encadrant de proximité (nouveaux personnels, étudiants, stagiaires .) o Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que tuteur de stage et/ou encadrant de proximité (nouveaux personnels, étudiants, stagiaires .) o Surveillance de l'état de santé physique, psychologique et social des personnes (patients, enfants, résidents.=) o Animation auprès des patients, résidents, en secteur de réadaptation et d'hébergement o Assistance technique pour la réalisation des soins, o Nettoyage et entretien des locaux et des outils o Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention o Recueil/collecte de données ou informations Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT TERRITORIAL DE TELEMEDECINE EN E.H.P.A.D.RESIDENCE SAINT LAURENT Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes CDD de 3 mois renouvelable Pré requis : - Être en capacité d'utiliser les logiciels WORD - EXCELL - PDF - POWERPOINT - Se former à la téléconsultation, à la téléexpertise et à l'utilisation des solutions de télémédecine du territoire - Connaître ou avoir une expérience en E.H.P.A.D. ou auprès des personnes âgées, Accessibilité au poste : - Tout agent qualifié au poste devra s'engager sur les formations proposées par le GRADeS et la filière gériatrique du territoire d'intervention - Permis B obligatoire car intervention sur les E.H.P.A.D. du secteur Liaisons fonctionnelles : - Médecin coordonnateur - Médecins généralistes du territoire - Etablissements de santé du territoire - médecins spécialistes - secrétariats médicaux - CPTS - MSP - Equipes mobiles du territoire - Coordinateur de la filière gériatrique - Equipe pluridisciplinaire des E.H.P.A.D. - Service administratif - IFSI/IFAS Mission générale : Coordination entre tous les établissements de santé disposant de médecins effecteurs de télémédecine et les E.H.P.A.D. en collaboration avec le coordonnateur de filière gériatrique, avec : - Identification des cas d'usage, modalités d'intervention, organisation des rendez-vous en distanciel, - Structuration des téléconsultations, - Création d'outils (dont accord patient/famille) Organisation des moyens nécessaires à la mise en place de la télémédecine (téléconsultation/Téléexpertise) auprès des résidents des E.H.P.A.D. - Organiser la téléconsultation en lien avec l'établissement de santé et l'E.H.P.A.D. - Préparer la téléconsultation en coordination avec l'équipe soignante de l'E.H.P.A.D., si nécessaire ou souhait avec le médecin traitant - Accompagner l'acte de téléconsultation - Enregistrer le compte-rendu de la téléconsultation - assurer les transmissions auprès de l'équipe soignante de l'E.H.P.A.D. Création et formalisation de partenariats avec : - Formalisation de liens et coordination avec les établissements de santé en partenariat avec les coordonnateurs de filière gériatrique - Organisation de plannings gérables pour l'I.D.E. et pour les effecteurs - Formalisation de liens et coordination avec les CPTS, les MSP, les cabinets de médecins généralistes en partenariat avec les coordonnateurs de filière gériatrique - La filière gériatrique pour des besoins complémentaires de téléconsultations/téléexpertise ou autre besoin repéré (à définir dans le projet médical de télémédecine du territoire concerné) - Les équipes pluridisciplinaires des E.H.P.A.D. du territoire d'intervention Sensibilisation - formation des équipes pluridisciplinaires des E.H.P.A.D. en vue de leur montée en compétences et autonomisation Structuration et accompagnement des projets de télémédecine de médecine générale Benchmarking et évaluation Missions ponctuelles ou spécifiques : - Intervention à l'I.F.S.I - I.F.A.S. sur des journées de sensibilisation à e nouvelles pratiques de soins - Participation aux comités de suivi en lien avec la filière gériatrique, le GRADeS Sant&Numérique et l'RAS - Rédaction de protocoles et outils d'évaluation - Bilan d'activités - Possibilité de travail de recherche ou de publication sur la thématique
Vous travaillerez en réception avec des horaires en coupure selon planning. Vous avez en charge l'accueil, les réservations, les petits-déjeuners. Vous savez vous adapter et êtes polyvalent(e). La maitrise de l'anglais serait un plus
Le Pôle Enfance RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 2 CDI à pourvoir dès à présent : TECHNICIENS DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou TECHNICIENS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Sous la responsabilité du Chef de Service : Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ; Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s). Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Vitalliance recrute en contrat d'apprentissage ! Vous souhaitez vous former tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine de l'aide à domicile ? Rejoignez Vitalliance en contrat d'apprentissage ! Poste : Auxiliaire de vie en apprentissage (H/F) Contrat : Apprentissage Lieu : agence de Saint Quentin Vos missions : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne Aider à la toilette, à l'habillage, à la préparation des repas Assurer une présence rassurante et un soutien moral Participer à l'entretien du cadre de vie Profil recherché : Vous préparez un Titre ADVF Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e) et motivé(e) par le travail auprès des personnes fragilisées Vous avez le sens du service et aimez le contact humain Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté Une intégration au sein d'une équipe engagée et bienveillante Une expérience valorisante et formatrice dans une structure reconnue
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap.
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin recherche pour une entreprise spécialisée dans l'étude et la réalisation d'armoires électriques, un Contrôleur électrique (H/F) à Saint Quentin. Missions : Vous êtes en charge d'assurer et valider les contrôles garantissant la conformité du produit avant sa livraison/expédition chez le client. Activités : - Assurer les contrôles finaux - Assurer les contrôles et essais conformément aux exigences spécifiées par le client : contrôle fil à fil, serrage, essais sous tension et essais diélectrique éventuellement suivant la fiche d'instruction spécifique. - Consigner les défauts issus du contrôle final - S'assurer que les reprises sont effectuées conformément à ce qui a été prévu - Renseigner les documents de contrôle rattachés au produit - Réaliser et gérer les photos prises avant l'expédition du produit fini - Être responsable du bon conditionnement du produit fini - Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations - Effectuer la maintenance préventive / curative de premier niveau - Dépanner les erreurs de câblage Profil : Vous êtes titulaire d'une formation d'électricien. Vous savez interpréter un plan/schéma impérativement. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous possédez les habilitations électriques BR-B2V BT/ H0V HT/ BT/BE mesure et vérification BT. Horaires : 7h55/11h55 - 13h05/16h05
Le Pôle Enfance St-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI temps plein ou temps partiel Poste à pourvoir immédiatement. CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR POSTE : Le Psychologue (h/f) réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. Il/elle peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie.). Il/elle peut mettre en place un suivi psychothérapeutique ou orienter sur l'extérieur selon les besoins de la personne. MISSIONS : - Accompagner les personnes accueillies - Évaluer les besoins et potentialités des personnes accompagnées - Apporter un éclairage clinique accessible aux équipes pluridisciplinaires dans l'accompagnement des personnes - Participer aux entretiens d'admission - Développer et entretenir un partenariat dédié à la prise en charge de la santé psychique - Soutenir la cohérence des actions menées en lien avec les référentiels existants COMPETENCES : - Connaissances et expérience du public jeunes en difficultés - Travail en équipe - Production d'écrits professionnels Niveau requis : BAC + 5 en psychologie (DESS OU Master 2) POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Vos missions auprès des personnes en situation de handicap : Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect du secret professionnel - Est chargé de la définition, de l'élaboration d'un projet personnalisé qui concourt à l'éducation et au soutien des personnes dont l'établissement à la charge - Gérer et encadrer les équipes éducatives, pédagogiques et techniques - Alerter sa hiérarchie de toute situation concernant les résidents - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur Compétences requises : - Capacité à organiser et manager une équipe - Savoir organiser et planifier des tâches - Savoir gérer les stocks et les budgets - Être autonome dans sa fonction - Savoir utiliser les outils informatiques utile à la fonction - Capacité à la polyvalence - Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes Compétence(s) du poste : - Respecter l'organisation du travail prévue - Respecter les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires, . . .) - Respecter les normes d'hygiène - Proposer les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement - S'inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion - Mettre en œuvre et élaborer le projet d'établissement - Veiller au bon fonctionnement des réunions et de la vie institutionnelle de l'établissement - Accueillir et installer le résident lors de son entrée Qualité(s) professionnelle(e) : - Rigueur, réactivité, organisation, méthode - Capacité à partager les valeurs et le projet d'établissement - Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage - S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents - Réactivité et efficacité dans l'urgence Bonnes connaissances du secteur du médico-social
L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Ses missions seront de : MOBILISER ET ACCOMPAGNER LES ENGAGE.E.S - Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.e.s de l'AFEV (volontaires, bénévoles, kapseurs) - Gérer les ressources humaines volontaires embauché.e.s en service civique DÉVELOPPEMENT LOCAL - Concevoir et développer les projets de développement local - Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels ANIMATION DU RÉSEAU - Participer à la vie de l'association locale et nationale - Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
Rejoignez la SNCF en tant que Technicien Maintenance ! . Vous êtes passionné par le secteur ferroviaire et l'innovation technique ? La SNCF, leader dans le transport ferroviaire, recherche un professionnel dynamique pour renforcer son équipe de maintenance. Si vous souhaitez faire partie d'un environnement où chaque jour compte, cette opportunité est faite pour vous ! . Vos Missions :. En tant que Technicien Maintenance, vous aurez la responsabilité de : - Effectuer la maintenance prédictive, préventive et curative de nos équipements pour garantir leur performance optimale. - Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements, mettant en place des actions correctives efficaces. - Documenter vos interventions de maintenance dans notre outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Collaborer avec les sous-traitants et suivre leurs interventions avec rigueur. - Contribuer aux visites et contrôles périodiques obligatoires, tout en assurant le suivi des plans d'action. - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité de nos installations. Profil recherché :. - Compétences Requises : - Solides compétences en électromécanique - Expérience en milieu industriel - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Compétences en GMAO - Polyvalence, rigueur et organisation - Qualifications : - Habilitation Électrique : B2V, BR, BC minimum - CACES R483 (Catégories 1B & 3) et CACES R486 (Catégorie B) serait un plus. . Si vous êtes prêt à donner un coup de pouce à votre carrière et à rejoindre une équipe au cœur de l'innovation ferroviaire, n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Merci de l'intérêt que vous portez à cette offre et à votre future carrière à la SNCF !.
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne un employeur dans la recherche d'un.e SECRÉTAIRE JURIDIQUE. Vos missions : - Rédaction de la documentation juridique (rapport, procès-verbaux, etc.) en vue de la tenue d'assemblées générales de sociétés commerciales (SA, SARL, SAS, sociétés civiles) et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction de la documentation juridique (compromis et acte de cession) en vue de la transmission de sociétés ou de fonds de commerce et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction d'actes juridiques liés à la vie de la société - Accomplissement de la facturation liées aux opérations traitées - Accueil téléphonique et physique de la clientèle PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS ACTIVITES JURIDIQUES : DROIT DES AFFAIRES Expérience exigée dans le domaine ou qualification suffisante pour assumer le poste. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein 9h à 12h et de 14h à 18h. Des adaptations sont possibles. Démarrage immédiat La rémunération est variable en fonction du profil et de l'expérience.
Sous la responsabilité du responsable comptable, votre rôle sera de piloter le recouvrement des créances liées à l'activité, en lien avec la direction. Missions Principales : - Suivi des factures émises - Relance amiable : par téléphone, mail et courrier - Préparer les dossiers pour les relances contentieuses (en accord avec la direction) - Reporting mensuel sur l'état des créances et actions menées - Collaboration avec les services internes Compétences et expériences : - Maitrise des logiciels de comptabilité (idéalement Sage) - Excellente capacité d'organisation et de rigueur - Sens du contact et de la négociation - Discrétion et respect de la confidentialité Qualifications et expériences : - Bac + 2 en comptabilité - Une expérience en recouvrement est apprécié
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, des chaudronniers (H/F) pour un contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené-e à réaliser des travaux de chaudronnerie en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Vos missions : - Lecture de plans et schémas techniques - Assemblage et montage des éléments de chaudronnerie - Réalisation des travaux de formage et de soudage - Contrôle des pièces et assemblages pour garantir la conformité - Maintenance préventive et corrective des équipements Compétences attendues : - Capacité de lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise des techniques de soudure et de formage - Rigueur et sens du détail - Capacité à travailler en équipe Avantages du poste : Primes + Tickets restaurants Salaire : Variables selon profils + primes Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) en contrat intérim. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des installations et équipements de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements. Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports correspondants - Participer à l'amélioration continue des équipements et des processus de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes Compétences attendues : - Expérience significative en maintenance industrielle - Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne capacité de communication et esprit d'équipe Avantages du poste : - Primes - Tickets restaurants Salaire : Variables selon profils + primes. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Vos missions : Dans le cadre de la rénovation de logements, vous interviendrez sur des chantiers variés avec les missions suivantes : - Pour de la rénovation de logements Chantiers aux alentours de Saint Quentin voir plus loin mais pas de déplacement à la semaine - Démolition partielle - Reconstruction et renforcement - Création d'ouvertures - Traitement des fissures - Rénovation des fondations Organisation du travail : - Travail en binôme composé d'un maçon expérimenté et d'un aide maçon. (H/F) - Expérience requise pour au moins l'un des deux membres du binôme. Informations complémentaires : - Chantiers principalement situés autour de Saint-Quentin, avec des déplacements possibles dans les environs. - Durée hebdomadaire : 35 heures. - Rémunération : selon profil. Profils recherchés : - Maçons expérimenté(e)s, autonomes, souhaitant transmettre leur savoir-faire. - Aides maçons motivé(e)s, désireux(euse) d'apprendre le métier. - Personnes appréciant le travail en équipe et ayant le sens des responsabilités.
Poste : Binôme Couvreur / Aide couvreur (H/F) - Rénovation de toitures Vos missions : Dans le cadre de la rénovation de logements, vous interviendrez sur des chantiers variés avec les missions suivantes : - Inspection et diagnostic de la toiture - Préparation du chantier - Pose et rénovation de la couverture - Installation des systèmes d'évacuation des eaux pluviales - Entretien et réparation Organisation du travail : - Travail en binôme composé d'un couvreur expérimenté et d'un aide couvreur. (H/F) - Expérience requise pour au moins l'un des deux membres du binôme. - Permis B exigé pour au moins l'un des deux membres. Informations complémentaires : - Chantiers principalement situés autour de Saint-Quentin, avec des déplacements possibles dans les environs. - Durée hebdomadaire : 35 heures. - Rémunération : selon profil. Profils recherchés : - Couvreurs expérimenté(e)s, autonomes, souhaitant transmettre leur savoir-faire. - Aides couvreurs motivé(e)s, désireux(euse) d'apprendre le métier. - Personnes appréciant le travail en équipe et ayant le sens des responsabilités.
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des formateurs FLE expérimentés. MISSION PRINCIPALE - Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants. - Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants. - Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens. - Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique. - Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire Competences requises - Maîtrise parfaite du français, à l'oral et à l'écrit (niveau B2) - Excellente connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d'enseignement. - Compétence en utilisation des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE). - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à motiver et à encourager les apprenants. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs. - Flexibilité et adaptabilité - Patience et empathie Profil requis - Niveau 6 - Bac+3/+4 et 2 ans d'expérience - Ou qualification niveau 7 (bac+5) sans expérience pro - Ou expérience de 5 ans sur le FLE - Langues : La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute plusieurs conducteurs porte-voiture H/F, qu'ils soient débutants ou expérimentés. Formation au métier : - Débutants : formation complète de 3 semaines dispensée au siège de l'entreprise. - Confirmés : formation d'intégration de 3 à 5 jours au siège de l'entreprise. Missions : À l'issue de la formation, vous serez en charge de la livraison de véhicules sur l'ensemble du territoire national, en toute autonomie. - Camion attitré, sauf en période de congés. - Départs à la semaine. - Accompagnement personnalisé pendant plusieurs mois après la formation. - Stationnement du véhicule à votre domicile ou sur un parking du groupe à proximité. - Suivi de l'entretien courant de l'ensemble routier confié. Environnement de travail : - Proximité entre les conducteurs et l'équipe d'encadrement - Filiale d'un grand groupe : sécurité de l'emploi, perspectives d'évolution, montée en compétences assurée - Ambiance bienveillante et management de proximité Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi (possibilité de rouler jusqu'au samedi matin) - Type de contrat : CDI - 169h garanties mensuelles Rémunération : - Taux horaire conventionnel : 12,43 EUR - Primes paniers et découchés - Prime qualité individuel trimestriel - Participation bénéfice - Avantages CSE attractifs Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis CE - FIMO en cours de validité - Carte conducteur (chronotachygraphe) à jour - Motivation, autonomie et rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
SERVEUR Welcome to The Famous Golden Pub ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : - Autonome et de bonne humeur - Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe - Vous avez le sens du service client - Vous avez une expérience professionnelle en relation clientèle et connaissez le service à table. Ce poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
Nous recrutons un Agent de Service/Cariste (H/F) pour l'un de nos clients situé à SAINT-QUENTIN pour la période de juin à juillet 2025. Vous interviendrez sur des missions variées incluant la manutention et la gestion des déchets. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la prévention des risques et la sécurité sur le lieu de travail. Une première expérience dans le secteur de la propreté serait un plus apprécié.
Le poste : Votre agence PROMAN Lille Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, le gestionnaire du réseau d'électricité, trois Chargés de Relation Client F/H. Vos missions : Accueil et traitement des demandes d'acheminement des fournisseurs pour les clients particuliers et professionnels en électricité. Prise d'appels entrants et sortants. Traitement du back office. Le poste est à pourvoir pour le 23/06, pour une durée initiale de deux mois. Il est situé sur Saint-Quentin. L'amplitude horaire est de 35 heures du lundi au vendredi (08h30-12h00 / 13h30-17h00). Profil recherché : Vous avez une première expérience sur des missions similaires. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre organisation. Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE HOSPITALIERE SERVICE PHARMACIE Poste à 100% C.D.D. de 10 mois Diplôme requis : Brevet professionnel préparateur en pharmacie Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour et hépatite B obligatoire Covid 19 Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes I / DESCRIPTION : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management. MISSIONS : Préparer, dispenser, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Concourir aux opérations de stérilisation. Respecter les chartes institutionnelles. Activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc...), - Approvisionnement en produits, en matériels, - Conditionnement de produits et/ou de matériels spécifiques au domaine d'activité, - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, - Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Gestion des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Préparation pharmaceutiques, - Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées. Savoir-faire -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances, -Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures, - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient, - Evaluer les pratiques professionnelles de soins, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Utiliser une procédure, un langage professionnel, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
Description de l'entreprise : Nous sommes une société familiale bien établie dans le secteur du transport de marchandises général, située dans l'Aisne. Forts d'une longue expérience et d'une solide réputation, nous valorisons le travail d'équipe, l'engagement et la satisfaction de nos clients. Poste : Exploitant en Transport de Marchandises Général Nous recherchons un exploitant motivé et dynamique, prêt à rejoindre notre équipe et à s'investir pleinement dans le développement de notre activité. Missions : - Planifier et organiser les opérations de transport - Assurer le suivi des livraisons et gérer les imprévus - Communiquer avec les chauffeurs et les clients pour garantir un service de qualité - Participer à l'optimisation des coûts et des ressources - Contribuer à la bonne gestion administrative liée aux opérations de transport - Sens du relationnelle client - Fibre commercial (Prospection, suivi commercial...) Profil recherché : - Expérience dans le secteur du transport obligatoire - Bonne connaissance des réglementations en matière de transport - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe et excellente communication - Dynamisme et motivation Conditions : - Poste basé dans l'Aisne - Rémunération selon profils et expériences - Intégration dans une équipe dynamique au sein d'une entreprise familiale - Véhicule de société Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations, envoyez votre CV et lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
DIETETICIEN(NE) U.T.N (UNITE TRANSVERSALE DE NUTRITION) Poste à 100% CDD de 3 mois Débutant accepté Permis B en cours de validité indispensable Diplôme requis : BTS en diététique ou DUT biologie appliqué Option diététique Génie en biologie option diététique Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B + Obligation Vaccinale Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Définition : Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation de conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes - Conseil et éducation thérapeutiques - Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration - Etablissement des menus - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion des ressources humaines, administratives et comptables - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients - Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition - Mise en œuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaines - Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : - Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention - Concevoir et mettre en œuvre un plan diététique - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Coopérer avec d'autre professionnels - Elaborer des menus, composer des repas - Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention dépistage et éducation thérapeutique - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de personne - Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels - Evaluer les pratiques de soins - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Gérer une structure et ses ressources - Mettre en œuvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne une industrie dans sa recherche de Peintre Industriel au pistolet (H/F) à Rouvroy. Missions : - Préparer les surfaces à peindre par un procédé de nettoyage et d'élimination des imperfections afin d'assurer une application uniforme et adhérente du revêtement. - Sélectionner et mélanger correctement les peintures et autres revêtements selon les instructions et spécifications techniques. - Appliquer différentes couches de peinture ou revêtements sur diverses pièces métalliques en respectant scrupuleusement les normes de qualité exigées. - Utiliser efficacement des pistolets pour pulvérisation, tout en ajustant la pression et le débit pour obtenir l'épaisseur souhaitée sans gaspillage. - Assurer la maintenance régulière et le nettoyage des équipements pour garantir un fonctionnement optimal. - Respecter strictement toutes les procédures de sécurité, notamment le port d'équipements individuels appropriés et la gestion adéquate des matériaux chimiques utilisés. Les postes sont en 3x8. Diplômé en peinture industrielle avec une expérience en carrosserie par exemple
La Plateforme Proch'emploi de Saint Quentin accompagne une industrie dans sa recherche de Technicien Méthodes Junior (H/F) à Rouvroy. Description des activités : Vous serez en charge de réaliser des études de temps et de mouvements (chronos) pour optimiser les processus de production. Vous déterminez le jugement d'allure pour évaluer et ajuster les performances des opérateurs. Vous organisez et structurez les processus de production pour maximiser l'efficacité et la qualité. Vous maîtrisez l'utilisation de la méthode MOST (Maynard Operation Sequence Technique) pour analyser et améliorer les opérations. Vous collaborez avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels. Vous rédigez des rapports et des recommandations basés sur les analyses effectuées. Compétences : - Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Être capable de partager ses expériences et sa pratique - Constituer les dossiers de fabrication - Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits - Utiliser des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en génie industriel, en gestion de production ou dans un domaine similaire. La connaissance des techniques de chronométrage, du MOST et du jugement d'allure seraient un plus. Compétences en organisation et en gestion des processus. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, précision et sens de l'analyse. Les débutants sont les bienvenus. Si vous n'êtes pas certifié MOST, une formation 15j/3 semaines sur Nantes ou Lyon est prévue.
Aide comptable au sein du service Finance d'un site site industriel. Au cœur d'une équipe composée de trois personnes vous réalisez les deux missions principales suivantes : 1/ Factures fournisseurs imputation et saisie, numérisation. 2/ Contrôle de gestion 3/ Participation à la réalisation de la paie
CRIT Solutions Emploi recherche un plombier H/F Vos missions : - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage en plomberie - Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées - Pose de tuyauteries, robinetterie et équipements sanitaires - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Collaboration avec d'autres corps de métier du bâtiment Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie - Formation BEP/CAP en plomberie serait un plus - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de plombier à Saint-Quentin (02100)
À propos de l'entreprise : Mon client est une entreprise renommée dans le secteur de la vente et de la réparation des bus, véhicules utilitaires et poids lourd, reconnue pour son engagement envers la qualité et la sécurité de ses véhicules. Description du poste : Nous recherchons un mécanicien qualifié (h/f) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) sera responsable de la maintenance préventive et corrective des véhicules utilitaires et lourds, assurant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Responsabilités : - Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques sur les véhicules de gamme utilitaire et poids lourds. - Effectuer les entretiens préventifs conformément aux spécifications techniques de la marque. - Identifier et résoudre les défaillances électroniques et mécaniques. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une excellente coordination des tâches. - Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Profil : - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydraulique et électroniques des véhicules lourds. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Souci du détail et respect des normes de sécurité. Horaires de travail : Horaires d'ouverture de l'atelier : 8h-12h/ 14h-18h Les équipes travaillent sur deux rotations horaires dans les horaires d'ouverture Atelier ouvert le samedi matin 8h-12h/ Le (la) candidat(e) assurera le service atelier un samedi sur trois. Astreintes possibles si le candidat le souhaite en rotation avec les équipes. Primes d'astreintes 200€/semaine + prime de sortie et majoration des heures travaillées. Avantages : - Opportunités de formation. - Tickets restaurants : oui sur certains sites et en cours sur les autres - Tenue de travail complète fournie. Cadre de travail : Entreprise à taille humaine qui saura vous accompagner dans le développement de vos compétences, dans un esprit dynamique et constructif. Environnement de travail stimulant et dynamique.
Version CC est une agence de recrutement active sur tout le territoire français. Nous recrutons des talents dans toute la France et proposons également des formations pour adultes dans les domaines du management, du commerce, de la gestion de projet et des ressources humaines.
Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité à prévoir.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chauffeur Opérateur ! Nous sommes en recherche active de Chauffeurs opérateurs Poids Lourds et Super Lourds avec permis C+CE et ADR de base + Citerne. Démarrage ASAP ! Secteur des Déchets : - Nous avons besoin de chauffeurs pour une mission qui implique 60% de conduite et 40% de manutention. - Polyvalence requise : vous serez amenés à collecter des déchets soit en benne ampliroll, soit en conditionné. - Intégration à l'équipe en doublon, puis prise d'autonomie sur vos tournées. - Manutention + formation au CACES possible (pas nécessairement utilisé chaque jour). - Possibilité de pompage de matières dangereuses ou non. Secteur Nettoyage Industriel : - Nous recherchons des chauffeurs PL/SPL pour une mission à 80% de manutention et 20% de conduite. Certains jours, il n'y a même pas de conduite ! - Travail en binôme sur tous les chantiers, avec des missions de pompage et curage dans des sites industriels, agroalimentaires et chimiques (cuves, agitateurs.). - Vous serez amenés à conduire en PL ou SPL, avec un ADR Citerne dans la plupart des cas, étant donné le transport de matières dangereuses. Secteur Assainissement : - Missions similaires : 80% de manutention et 20% de conduite, avec également des journées sans conduite. - Vous travaillerez en binôme sur des chantiers de pompage et curage des réseaux urbains (égouts, bacs à graisse.). - Principalement du PL sur ce secteur, mais souhait de développer la partie citerne. L'ADR de base est suffisant. Ce que nous recherchons : Nous cherchons des conducteurs poids lourds et super lourds, avec les permis C+CE et ADR de base + Citerne, aimant la polyvalence et le travail d'équipe. La motivation, la détermination et la persévérance sont les maitres mots ! Conditions de travail : - Préparez-vous à travailler avec des odeurs de déchets et à faire face aux intempéries, car le travail est principalement en extérieur. - Passage du N1 pour le secteur Nettoyage Industriel prévu rapidement après le démarrage pour certains cas. Informations pratiques : - Taux horaire : 13,54€ brut de l'heure. - Paniers repas : 10,30€ si vous revenez faire votre pause à l'agence, 16€ pour un repas extérieur. - Durée de l'intérim : 3 à 6 mois - Primes diverses selon le mois. Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter ! Dans l'attente de vos retours, nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Dans un garage multimarques, vous serez chargé(e) de : - maintenir et de réparer divers véhicules automobiles - Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques avec précision - Réaliser l'entretien préventif et correctif des véhicules - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité
