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La Mamma Mia Amiens recrute un(e) vendeur/vendeuse en épicerie fine pour son stand situé aux Halles d'Amiens. Ce poste en CDD 6 mois s'inscrit dans le développement de notre enseigne familiale spécialisée dans les produits italiens authentiques. Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Assurer la vente et la mise en valeur des produits d'épicerie fine - Manipuler et préparer les produits (découpe à la trancheuse et au couteau, emballage, mise en rayon) - Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des marchandises (réception, contrôle, stockage) - Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif Conditions : - 35h/semaine + heures supplémentaires rémunérées - Horaires d'ouverture de l'épicerie : 9h à 20h avec plannings tournants - Rémunération : SMIC - Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : - Expérience en vente, commerce alimentaire ou épicerie appréciée (mais non obligatoire) - Aisance relationnelle, dynamisme et sens du service client - Rigueur et soin dans la manipulation des produits - Motivation à intégrer une équipe familiale et passionnée par la gastronomie italienne Rejoindre La Mamma Mia, c'est représenter l'authenticité des saveurs italiennes et offrir une expérience client conviviale et qualitative.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute pour l'un de ses clients basé sur AMIENS un AGENT ADMINISTRATIF H/F pour l'un de ses clients Vos missions : Réaliser et valider le planning pour les flux en réception Acceuillir plysiquement les chauffeurs Résaliser et valider le planning pour les flux en expedition Garer les documents de la douane (activité export) Profil recherché : Profil recherché : AGENT ADMINISTRATIF H/F Compétences requises : - compétences en communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM). Vous êtes motivé(e), dynamique et autonome ? Contactez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR RIPEUR H/F . Vos missions consisteront à : - Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics, - Collecter les déchets, - Entretenir l'espace urbain, - Conduite d'un camion de collecte PL (en alternance avec le binôme) Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. Vous êtes titulaire du C + FIMO + Carte chronotachygraphe. Poste à pourvoir dès que posible, à Amiens. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Vous pouvez être amené à travailler sur d'autres magasins en cas de nécessité, pour dépanner les collègues MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes un passionné de la cuisine et vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un CUISINIER H/F pour rejoindre l'équipe de notre client, établissement scolaire basé sur Amiens. Mission pour l'instant prévue les 06/11 et 07/11. Vos principales missions : - Préparation des éléments - Préparation de son poste de travail - Élaboration des plats selon des recettes établies - Cuisson des viandes et/ou poissons (et de tout autre aliment) - Service au self - Contact relationnel - Aide en plonge Horaires : de 6h 14h45 avec une pause, du lundi au vendredi Taux horaire : selon profil Vous avez une formation ou une expérience significative en cuisine. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter les délais - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Autonome - Polyvalent - Passion pour la cuisine et le travail en équipe
Le Sacré Coeur est un lycée et campus situé à Amiens en centre ville (à 300m de la gare SNCF). Venez nous découvrir sur : https://site.sacrecoeur-amiens.org/ Nous recherchons un(e) employé(e) à temps plein en CDD du 14/11/2025 au 28/11/2025 (possiblement reconductible). Poste à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi. Une place de parking vous sera réservée à l'intérieur de l'établissement. Le repas du midi vous sera offert. Vous préparez les desserts, nos réalisations sont en partie "maison" (millefeuilles, gâteau aux pommes, crème aux oeufs, tiramisu...) et vous réaliserez la plonge vaisselles pendant le services des élèves/étudiants. Pour candidater vous devez avoir une expérience minimum d'1 an en restauration collective et des compétences culinaires reconnues. Nous recherchons un(e) co-équipier(e), doté(e) de qualités relationnelles, dynamique, souriant(e) et vous aimez travailler en équipe. Poste soumis aux normes HACCP.
Lycées et Campus Sacré Coeur situé au coeur d'Amiens. Notre objectif est de favoriser le développement harmonieux de la personne et l'épanouissement des jeunes. Notre établissement accueille 900 jeunes de la 2de à la Terminale en lycée général, technologique, professionnel et du BTS scolaire ou en alternance au Bac+5 Mastère dans notre Campus.
Derrière chaque mission éducative réussie, il y a une organisation solide, un regard attentif et une équipe administrative engagée. Rejoignez l'Association Yves Lefebvre et contribuez, à votre manière, à la protection et à l'épanouissement des enfants et des familles. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Rattaché-e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, sous réserve de l'obtention d'un appel à projet, vous assurez le bon fonctionnement administratif du service et soutenez la mise en œuvre des actions éducatives. Vous intervenez dans un environnement exigeant, collaboratif et ancré dans les valeurs du service public associatif. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative courante : rédaction et mise en forme de documents, saisie, classement, suivi de dossiers et archivage. - Gérer le secrétariat du service : accueil physique et téléphonique du public, traitement du courrier, gestion des rendez-vous et agendas. - Participer à la gestion budgétaire et comptable : suivi des factures, bons de commande, relances et transmissions aux services supports. - Appuyer la coordination du service : mise à jour des tableaux de bord, suivi des absences, congés et plannings. - Contribuer à la communication interne et externe : diffusion d'informations, préparation de réunions, mise à jour de supports administratifs. Profil recherché - Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion ou administration (type BTS SAM, GPME, carrières sociales ou équivalent). - Expérience exigée dans le secrétariat et en comptabilité. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de gestion). - Sens aigu de l'organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle. - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie, fiabilité et sens du service public associatif. - Horaires de jour, du lundi au vendredi. - Travail en lien étroit avec les directions de service, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. - Outils numériques modernes et cadre de travail bienveillant. Les atouts du poste - Une association à taille humaine, reconnue pour ses valeurs de respect, d'écoute et d'entraide. - Une équipe solidaire et bienveillante, dans un environnement professionnel stable. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon expérience et ancienneté. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation avant le 20/11/25 2. Entretien avec les chefs de service et la DRH ou la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe de service Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
La famille AYLF est composé de 3 entités : -AYLF Enfance Famille : Protection de l'enfance & Développement des compétences parentales. Association départementale (Amiens, SHS, Picardie Maritime) -AYLF Justice : Suivi des auteurs d'infraction pénale & Accompagnement des victimes La famille AYLF compte 280 salariés.
Votre agence PROMAN AMIENS recherche pour l'un de ses clients situé sur Amiens des CONFECTIONNEURS (H/F) ! Vous avez pour missions : * Assurer les opérations de conditionnement, filtration suivant les instructions définis, * Faire le nettoyage, l'entretien et le suivi des équipements, du matériel et des zones de production selon les protocoles en place, * Respecter le bon déroulement des opérations de fabrication selon les procédures qualité, * Remplir les dossiers de lot conformément à vos activités, * Préparer les produits finis pour l'expédition selon les procédures qualité, * Assurer les réceptions de matières premières et les expéditions de produit fini en respectant les procédures qualité. Vous êtes manuel(elle), minutieux(se) et avez le goût du travail d'équipe ? Vous êtes autonome, rigoureux(se), flexible et disponible pour une mission de longue durée ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se spécialiser dans le domaine Aéronautique. Au sein de notre équipe, vos principales missions seront : Gestion du personnel: Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle. Préparation des éléments variables de paie Gestion des dossiers du dossier personnel intérimaire. Recrutement: Accueil recrutement et délégation des candidats Rédaction, diffusion des offres d'emploi Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation personnel intérimaire. Gestion administrative Prise en charge de l'accueil Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale Prise de commandes Prospection active Proposition active de CV Profil recherché : De formation Généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de Recrutement, d'une agence de Travail Temporaire, ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel, une aisance téléphonique et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès que possible, à Amiens. Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Responsable de l'équipe vente H/F Description du poste Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Dans le cadre d'une restructuration de notre Boulangerie d'Amiens, nous cherchons un responsable de l'équipe de vente. Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes par le respect des principes Boulangerie Louise. Profil recherché Ce que nous recherchons : Avoir l'esprit commerçant, et une expérience de la gestion de la vente dans un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide, avoir animé une équipe (3-4 personnes) est un plus. Ce que nous offrons : -> Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; -> 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; -> Formation interne TERACT. Unis par la nature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et des ressources, un Equipier de collecte / Ripeur départ possible de Boves ou Chipilly ou Amiens. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle visuel du respect des consignes de tri dans les contenants ( bac ou sac ) de tri des déchets - Manipulation des bacs ou sacs dans le respect des consignes de sécurité - Remise en place des bacs selon les consignes de collecte - Respect des règles de sécurité - Aide au guidage lors de manoeuvres de conduite ( travaux , déviation ) - Travail en équipe avec les conducteurs - Contrôle des taux de remplissage des colonnes de points d'apport volontaire - Ramassage des déchets et des dépôts sauvages - Consignes de tri avec orientation dans les conteneurs appropriés ou déchèterie - Lavage de colonne de points apport volontaire - Capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique - Respect des consignes de sécurité - Ponctualité et rigueur - Aucun niveau d'études requis - Débutant accepté Rejoignez notre client, acteur majeur dans la gestion des déchets et des ressources, en tant qu'Equipier de collecte / Ripeur !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
À propos de la mission Votre quotidien et vos missions clés seront : Conduite des installations - Lire les reports sur l'informatique process (Imagerie/Alarme/Historique) - Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements dans les limites définies par les modes opératoires, les procédures et tableaux de paramètres - Gérer les flux des intermédiaires de production en adaptant le fonctionnement des équipements aux circonstances - Introduire dans les équipements des quantités données de matières premières - Arrêter, démarrer et redémarrer des équipements dans le respect des consignes, points de consignes, modes opératoires et procédures - Renseigner lisiblement les supports d'enregistrement Contrôler la conformité des matières en cours de production et les équipements - Prélever et analyser les échantillons selon le plan d'échantillonnage et de contrôle - Repérer, formaliser et alerter des dérives de procédé ou de dysfonctionnement des équipements avec moyens mis à disposition (par exemple, historisation) - Identifier les équipements nécessitant une intervention de maintenance voire selon les modes opératoires définis, assurer la maintenance de 1er niveau Mettre en oeuvre des mesures correctives en cas de dysfonctionnement - Corriger les dérives courantes par des interventions simples et alerter dans le cas contraire - Renseigner les supports prévus Horaires en 6X4 : 2 jours matin, 2 jours après-midi, 2 jours nuits puis 4 jours de repos 2 week-ends complets par mois Formation de 3 mois sur le poste Rythme de travail : - Travail dimanche et jours fériés - Travail en horaires décalés - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché BAC Chimie ou mathématique - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour notre entreprise, un(e) livreur/livreuse sur le secteur d'Amiens. Vos missions seront les suivantes : - Livraison chez des particuliers de charges lourdes (ex: canapés, literie) en duo - Réceptionner les commandes - Réceptionner les règlements - Gérer le stock Vous devez être en mesure de vous adapter à une clientèle variée, prendre des initiatives, et être bricoleur si besoin en SAV. Du mardi au vendredi (très souvent le matin) Poste à pouvoir immédiatement
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons pour un de nos clients : Des préparateurs de commande H/F Vous principales missions : - Réceptionner et organiser les marchandises - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Déplacement de palettes à l'aide d'un transpalette - Picking Liste non exhaustive Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,34 EUR par heure Avantages : Postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! Un des meilleurs CET de France Demandes d'Acomptes Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Primes individuelles Profil recherché - Horaires journée - Autonomie - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489 - Aucun certificat requis
CCV recherche pour son magasin d'Amiens un.e Vendeur.se H/F. A propos de nous CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog. CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Le poste et les missions Chez CCV MODE, nous cherchons une personne attentive et impliquée pour accompagner nos clients dans leur expérience en magasin. Votre sens du commerce sera essentiel pour offrir aux clients une expérience agréable et favoriser leur fidélité. Au quotidien, vous accompagnerez les clients dans leurs choix, vous veillerez à la mise en valeur des produits et vous assurerez le suivi des arrivages en magasin. Vos principales missions seront : - Accueillir, conseiller et orienter chaque client - Fidéliser par un service attentif et personnalisé - Participer au merchandising - Réceptionner et ranger les marchandises - Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires - Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil recherché Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode et qui est à l'affût des nouvelles tendances. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont : - Une expérience réussie de 6 mois dans le Prêt à Porter - Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client - Un intérêt marqué pour la mode - Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication - Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le contrat : CDI 35h. Prise de poste dès que possible Le salaire : 1801.80 euros bruts par mois sur 12 mois Avantages : Prime d'objectifs, Mutuelle Environnement de travail stimulant Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Prêt à rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un Préparateur de commandes étudiant (h/f) passionné et motivé pour un poste basé à Amiens (80080). Ce rôle vous offre une opportunité unique de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant. Profil recherché : Le CACES R489 1B est OBLIGATOIRE pour ce poste. Disponibilité requise du lundi au samedi. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise. Vous devez démontrer des compétences solides dans la préparation de commandes et la gestion efficace des stocks. Salaire : 12.75 EUR horaire Si vous êtes intéressé, rejoignez nous et faites partie d'une aventure passionnante ! Agence responsable : Merci de contacter l'agence pour plus d'informations sur ce poste. Pour le poste de Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant plusieurs compétences clés. Il est essentiel de démontrer une excellente capacité d'organisation pour gérer efficacement les commandes et garantir que chaque produit est correctement préparé et expédié. Le candidat idéal devra avoir une bonne gestion du temps afin d'assurer que les délais de livraison soient respectés. De plus, une attention particulière aux détails est cruciale pour éviter les erreurs dans le traitement des commandes. Une expérience préalable dans un environnement similaire est souhaitable, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. La maîtrise des outils informatiques de base pour le suivi des commandes sera considérée comme un atout important. Enfin, une flexibilité horaire est nécessaire, puisque le travail peut nécessiter des heures supplémentaires ou des ajustements d'horaire pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Poste d'Aide de Cuisine (H/F) Nous recherchons un(e) aide de cuisine motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à la préparation de délicieux plats en collectivité. Salaire : 12,06 EUR par heure Vos missions incluent l'aide à la préparation des plats, le service et diverses autres tâches essentielles. Ce poste vous est proposé par une agence de recrutement réputée et offre une opportunité enrichissante de développer vos compétences culinaires dans un environnement collectif. Pour le poste d'Aide de cuisine (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau de 1 à 2 ans dans un environnement similaire est requise. Le candidat idéal doit démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe, ainsi qu'une attention particulière aux détails et à l'hygiène en cuisine. Une forte motivation et une passion pour la cuisine seront considérées comme des atouts majeurs.
Mission courte ou longue selon votre envie - Poste polyvalent Vous souhaitez changer de métier et découvrir l'univers de la logistique ? Votre agence Adéquat d'Amiens met le paquet et vous décroche une mission de Préparateur de commandes F/H chez son client basé à Saint-Sauveur. Venez relever les défis de la logistique du futur, dans un environnement de travail de qualité et un climat de proximité. Découvrez vos futures missions : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Préparation de commandes en vocales - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit - Utilisation de chariots de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Site non desservi par les transports en commun. Votre profil va faire un carton si : - Vous possédez votre CACES 6 - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler en équipe Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##, à très bientôt !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Selon l'obtention d'un appel à projet, l'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) assistant(e) AEMOR. Sous l'autorité hiérarchique du ou de la chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : Gestion du dossier unique de la personne accompagnée : - Assurer l'attribution des nouvelles mesures en lien avec le ou chef de service. - Créer le dossier de la personne accompagnée. - Assurer la gestion du dossier de la personne accompagnée (alerter en cas d'absence de documents, suivi de l'ouverture à la clôture, indexation, garantie de la traçabilité et la complétude du dossier). - Assurer la gestion des échéances des rapports, Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), . - Gérer la boite mail générique PPE - Gérer les convocations au tribunal via OUTLOOK. - Assurer les données statistiques fiches entrantes et sortantes pour le rapport d'activité. - Contrôler en niveau 1 sur la complétude des dossiers en collaboration avec les chefs de service ou directeur(trice) de pôle. Pilotage et réunions : - Traiter des demandes au niveau du secrétariat et les orienter vers les professionnels. - Tenir un état actualisé (journalier) des effectifs de chaque éducateur avec prévisionnel à 3 mois (mainlevée et majorité). - Faire un état mensuel d'activité en vue du rapport d'activité. - Planifier des réunions, études de situations et permanences éducatives. - Planifier des réunions « actions collectives ». - Rédiger des compte-rendu de réunions et d'actions collectives. - Mettre en commun et optimiser des outils d'organisation au sein des équipes (animer une réunion d'organisation et de méthodologie). Accueil téléphonique et gestion du courrier : - Assurer l'accueil téléphonique et la gestion du courrier du service. - Annulation des rendez-vous et gestion des appels entrants lorsque le ou la délégué(e) aux prestations familiales est absent(e). Compétences requises - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. - Connaissances générales des mesures de protection judiciaire. - Connaissances en organisation et gestion administrative. - Connaissance de l'action et aides sociales et des institutions sociales et médico-sociales. - Connaissances des techniques de communication avec un public vulnérable et gestion du stress et de l'agressivité. - Connaissance des outils informatiques, des moyens de communication à distance et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. - Aptitude au travail dans la discrétion, les obligations de réserve et de loyauté professionnelles. - Maîtrise des techniques de prise de notes, de mise en forme, de présentation des écrits et capacités rédactionnelles, données statistiques. - Méthodologie d'organisation, de gestion du secrétariat, anticipation, initiatives et maîtrise des échéances. - Aptitude au travail en groupe, rigueur, courtoisie et sens du relationnel. - Techniques de classement, de recherches documentaires et d'archivage. Avantages : - Abonnement transport collectif pris en charge à 60%. - Carte déjeuner prise en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 70%. - Régime de prévoyance. - Congés trimestriels. - Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service). - Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté. - Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries. TOUTE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Amiens (25 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant en CDD pour la période du 24 au 26 novembre 2025. Une formation est prévue du 17 au 22 novembre 2025 (être disponible également ces jours-là). Pour la période du 24 au 26 novembre 2025, les horaires seront les suivants : - Le 24/11 : 04h-9h30 - Le 25/11 : 04h-9h30 - Le 26/11 : 17h-22h Des remplacements ultérieurs dans l'année pourront avoir lieu sur la même résidence. Vos missions principales seront notamment les suivants : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. - Ponctualité - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Polyvalence - Bon relationnel La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Poste à pourvoir : Intitulé du poste : Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces (H/F) Type de contrat : CDD de 2 mois Date de prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 16h25 par semaine Rémunération : 12,38 euros brut de l'heure Missions : En tant que Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage de divers locaux. Vos missions incluront : Assurer le nettoyage des surfaces et des équipements. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données. Profil recherché : Aucune expérience requise, Motivation requise. Compétences requises : autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Le poste implique des déplacements sur différents sites à Amiens.
L'ASSOCIEE DE LA PROPRETE est une entreprise spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients tout en garantissant un environnement de travail agréable pour nos employés.
Au sein de la Direction Supply Chain, et sous l'autorité du Responsable Administration des Ventes, le/la assistant(e) expéditions a pour activité principale d'accomplir des tâches administratives et relationnelles pour l'expédition et la livraison des commandes clients. Vous participez à la satisfaction opérationnelle maximale du client dans le respect des règles WABTEC. Vous aurez comme missions de : - Etre l'appui du gestionnaire ADV dans l'organisation des expéditions dans le respect des délais et du budget accordé. -Réaliser la mise à disposition de la marchandise, ainsi que les documents de transports (bon de livraison, liste de colisage) et/ ou organise la livraison au client selon les termes contractuels définis dans la commande -Contacter les transporteurs et vérifier l'adéquation entre les attendus (demandes clients : délais, documents de livraison.) et les produits expédiés -Suivre les trackings de transport et archiver les CMR -Etre le garant(e) en fin de trimestre de l'arrivée de la marchandise avant facturation. -Suivre la bonne réalisation des transports (recherche de preuve de livraison, etc.. ) -Etre le contact privilégié de l'équipe opérationnelle entrepôt pour la fourniture des documents à joindre aux produits à expédier -Peut être amené(e) à organiser d'autres transport selon les besoins de l'activité (transport intersites Wabtec Hauts-de-France, enlèvement de produits chez les clients.) Vous êtes force de proposition, rigoureux et réactif Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle Vous avez un esprit de synthèse et le sens des priorités La maitrise de l'anglais est indispensable Vous avez une première expérience réussie en administration des ventes ou sur une expérience similaire. Vous connaissez le transport international import/export (douane, Incoterms, des crédits documentaires)
Nous recherchons un animateur ou une animatrice expérimenté(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe début 2026. En collaboration avec le président du Groupe Entraide Mutuelle, le GEM est un lieu d'accueil pour les personnes adultes autonomes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme sans déficience intellectuelle Vos missions Accompagner les adhérents du GEM à mettre en place des activités/sorties et à les réaliser Animer la vie du GEM en veillant à la qualité de la vie communautaire Développer l'insertion du GEM dans la vie de la cité Veiller à la bonne marche du GEM travail du lundi au vendredi et 2 samedis par mois, à la demande des adhérents
.L' Epissos est un établissement public intercommunal de santé créé le 31 mai 2010 par fusion de 5 structures publiques autonomes. Composé de 3 pôles (handicap, gériatrie et soutien à domicile), l EPISSOS est l un des acteurs clés de l offre médico-sociale de son secteur.
La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées : - L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste. - Des connaissances en mécanique constituent un atout également. - Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.
Sous l'autorité du responsable de pôle, l'assistant(e) de gestion administratif(ve) et budgétaire assure le bon déroulement des procédures administratives et comptables établies en matière d'exécution des dépenses et des recettes, de l'engagement au mandatement, avec les directions et services de l'administration départementale. Il ou elle est plus précisément en charge de l'exécution du budget de la direction Enfance et Famille. Il ou elle recueille et exploite les informations nécessaires à la constitution et à l'instruction comptable des dossiers du pôle. Il ou elle alerte la direction sur toutes les anomalies constatées. Missions et activités : Assistance administrative et budgétaire en matière d'exécution des dépenses et des recettes - planifier et communiquer aux services concernés les échéances afférentes à la procédure établie - informer la Direction enfance et famille et ses services à leur demande sur la procédure mise en œuvre et l'instruction de leurs dossiers - conseiller la Direction enfance et famille et ses services sur les actes d'exécution de la dépense et la rédaction des documents - contrôler les pièces administratives nécessaires au déroulement de la procédure - collecter les informations nécessaires au traitement des dossiers, procéder à leur instruction et à leur suivi, apprécier la validité des pièces justificatives - saisir informatiquement les données dans le logiciel métier dédié - réaliser les engagements, les liquidations, les titres de recettes et le suivi des crédits - assurer la mise en forme des informations collectées en documents de synthèse (fiches de procédures, graphiques, tableaux de bord...) - tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations / mandatements, - rédiger des courriers simples - participer à des réunions avec la Direction enfance et famille - alerter la direction de toutes anomalies constatées - classer et archiver les pièces et les documents comptables ou financiers Procédures comptables - accomplir les formalités de contrôle comptable, de signature et de transmission des demandes des Pôles de la Direction enfance et famille, - engager et liquider toutes les dépenses de la Direction enfance et famille dans le respect du règlement financier et des procédures mises en place : - Pour l'ASE : aides financières hebdomadaires et mensuelles, remboursement des frais avancés des assistants familiaux, conventions, subventions, factures, marchés (colonies de vacances, prestations de conseils juridiques, hébergements, transports...), dotations aux établissements, recettes ASE . - Pour la PMI : conventions, marchés, subventions, factures, remboursements des frais des assistants maternels, recettes PMI. - Soutien à la parentalité, commission consultative paritaire départementale. - Adoption et Lien de filiation. - Soutien à la jeunesse. - assurer le suivi des dossiers et s'assurer de leur clôture comptable, - s'assurer de l'effectivité des prestations et de la fiabilité des données, - exécuter et suivre des recettes diverses, - assurer l'intérim des missions confiées aux autres assistant(e)s de gestion du Pôle L'assistant(e) de gestion contribue par ailleurs à la continuité des missions du service dans le domaine qui le/la concerne et participe à la réalisation des missions dans les délais impartis.
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) volant(e) pour nos boutiques sur le secteur Nord et Haute-Normandie. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Il vous sera demandé d'assurer le remplacement en cas d'absences dans nos différents points de vente (Dunkerque, Lille, Douai, Arras, Amiens, Rouen, Le Havre, etc.). Ce poste nécessite des déplacements réguliers. Le transport et l'hébergement, pendant les déplacements, sont pris en charge par l'entreprise. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Avoir un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire et dynamique * Être capable de vous adapter rapidement à l'environnement des différentes boutiques * Un permis de conduire en cours de validité Une connaissance du monde de la vape est indispensable ! Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire) Salaire : 23 000€ brut par an sur 12 mois Avantages : Véhicule de fonction, diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE (cartes-cadeaux, tarifs réduits...), etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
La Société TOUQUET SAVOUR, basée à Essertaux, recrute : OPERATEURS DE PRODUCTION (F/H) Société spécialisée dans l'agroalimentaire cherche à renforcer ses équipes en recrutant des OPERATEURS DE PRODUCTION / CONDITIONNEMENT F/H pour le mois de décembre : Nous conditionnons et commercialisons des pommes de terre à chair ferme, telles que la Ratte du Touquet, la Pompadour Label Rouge. Rattaché(e) au Directeur de Production, vous intègrerez les équipes de conditionnement des pommes de terre pour travailler en équipes : du matin / d'après-midi ou de nuit . A ce titre, vos missions consistent à : - Conditionner les produits selon les ordres de fabrication - S'assurer de la conformité des produits conditionnés (qualité, quantité, étiquetage..) - Prélever des échantillons pour conservation en échantillothèque - Enregistrer les opérations effectuées nécessaires à la traçabilité ainsi que les autocontrôles. - Nettoyer et ranger la zone de travail - Tri sélectif des déchets organiques et des emballages - Alerter le Responsable de Zone en cas de non-conformité - Ranger les palettes des produits finis aux emplacements dédiés Vous êtes rigoureux(se) et avez un esprit d'équipe ; alors rejoignez notre société !
Mission longue et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Missions : * Emballer et étiqueter les produits * Vérifier la conformité des produits * Assurer le rangement et la propreté de l'entrepôt Mission sur Glisy Le Profil Adéquat : * Expérience significative en préparation de commandes * Connaissance du secteur textile appréciée * Rigueur et organisation * Capacité à travailler en équipe Durée de travail : 35 heures/semaine. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un/une secrétaire juridique pour notre cabinet. Vos missions : - Frappe des courriers ainsi que des actes de procédure - Prises de rendez-vous - Accueil des clients - Maîtrise des outils informatiques et de l'orthographe Une formation de juriste et (ou) expérience en cabinet d'avocats seraient appréciables.
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN Amiens est à la recherche d'un Serrurier Industriel (H/F). Vos principales activités seront: - Prise de cote sur le chantier, - Réalisation de croquis, - Fabrication des supports en atelier: découpage, cintrage, - Perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure ( arc et TIG, montage des supports sur le chantier ) - Pose et confection de dalle de cheminement de Goulotte inox - Etre le garant du savoir-faire et de l'image de la société Profil recherché : De formation de type CAP/BEP à BAC PRO Serrurier et disposant d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de Serrurier idéalement dans le secteur industriel. Maîtriser la coupe Oxyacéthylénique et la soudure à l'arc procédé TIG serait également un plus. Les déplacements sont fréquents en Normandie, et occasionnels en France. Doté de fortes compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. N'attendez plus ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basés à AILLY-SUR-NOYE un AGENT LOGISTIQUE H/F pour un démarrage dès le 1er Septembre. Vos missions : Approvisionnement de ligne de production Conduite de chariots Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES 1-3 et 5 Profil recherché : Vous avez une expérience significative en tant qu'Agent logistique ? à l'aise sur vos CACES 1-3-5 Vous êtes motivé et disponible dès le 1er Septembre ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
les missions du poste sont les suivantes : Préparer et mettre à jour les dossiers pris en charge par le Chargé de Projets, Faciliter les relations avec l'ensemble de ses interlocuteurs, Élaborer des courriers, notes ou présentations, Faciliter à la mise en oeuvre des projets, Participer à l'étude des projets avec le Chargé de Projets, constituer les dossiers et veiller au respect des échéances et des impératifs définis, Créer et maintenir à jour la documentation afférente aux projets. Compétences requises : Compétences requises : Aisance relationnelle et esprit d'équipe, Capacités rédactionnelles, Organisation, rigueur et réactivité, Maîtrise du Pack Office. MERCI de faire une lettre de motivation dans votre candidature.
Descriptif du poste à pourvoir : - Mardi à vendredi : 12h à 18h - Jeudi : jusqu'à 20h L'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) assistant(e) social(e) au sein de son Tiers Lieu, en CDD à 50% pour 1 an. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la chargée de mission, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : - Accueillir sans jugement ni condition, ouvert à tous, particulièrement les proches aidants et les aidés. - Garantir un environnement chaleureux, respectueux et inclusif pour tous les usagers. - Pratiquer une écoute active et bienveillante pour comprendre les besoins et attentes des bénéficiaires. - Identifier les problématiques sociales, administratives ou techniques et proposer des solutions adaptées. - Aider les usagers dans leurs démarches administratives (dossiers, demandes d'aide, inscriptions diverses). - Offrir des accompagnements personnalisés répondant aux besoins spécifiques des aidants et aidés. - Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs et partenaires locaux en lien avec l'écosystème de l'aidance dans la Somme. - Contribuer à la coordination des activités quotidiennes : gestion de planning, logistique, et communication. - Participer à l'inscription des usagers aux ateliers et événements organisés au tiers-lieu. - Gérer les outils de communication (affiches, supports numériques, etc.) en collaboration avec l'équipe. - Participer activement aux réunions mensuelles des bénévoles pour assurer un bon suivi des activités - Etre à l'écoute des bénévoles pour identifier leurs besoins et soutenir leur engagement au sein du tiers-lieu. Compétences requises : - Connaissance des besoins et droits des aidants et aidés, notamment pour les personnes âgées et en situation de handicap. - Connaissance de dispositifs sociaux et les acteurs locaux en matière d'aidance dans la Somme. - Maîtrise des techniques d'accompagnement social et de gestion des démarches administratives complexes. - Maîtrise des outils numériques - Respect des obligations de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelles. - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux. - Capacité à mettre en œuvre les décisions et orientations institutionnelles. - Capacité technique de conduite de réunions et d'entretiens. - Capacité à élaborer et conduire des projets individuels et collectifs. - Méthode d'organisation et de gestion du travail. - Capacité à veiller au respect des échéances. - Technique d'écoute et de communication. - Respect des moyens mis à disposition. - Loyauté institutionnelle. LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRE
Hello Watt est la plateforme de référence pour réduire sa facture d'énergie et son impact sur la planète. Partout en France, Hello Watt permet aux particuliers de reprendre le contrôle de leur consommation d'énergie via son app, téléchargée plus d'un million de fois, et de : - Choisir un fournisseur d'énergie plus vert et moins cher ; - D'isoler son logement et de remplacer sa chaudière gaz ou fioul par une pompe à chaleur ; - D'installer des panneaux solaires pour devenir son propre producteur d'énergie renouvelable. Hello Watt, c'est surtout une belle équipe de plus de 200 personnes, centrée sur la satisfaction de ses clients, et déterminée à accélérer la transition énergétique en France et en Europe ! Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus performante et plus accessible. En tant que Téléconseiller.ère en énergies, tu seras là pour nous aider à relever ces défis, tu seras en contact direct au téléphone avec les prospects et les clients afin de les accompagner sur leur changement de fournisseur d'énergie alternatif (électricité et gaz). Tu auras donc la charge de : - Prendre contact par téléphone avec les utilisateurs du site Hello Watt qui veulent changer de fournisseur (rappel de clients intéressés et ayant laissé leur contact sur notre site internet / pas de prospection commerciale), - Les accompagner dans la souscription à leurs contrats (contrat d'énergie, assurance habitation, box internet, ...) - Les orienter vers des solutions d'économies d'énergie pertinentes pour leur logement (redirection vers les services solaire et rénovation énergétique) - Suivre les dossiers des clients pour assurer une validation définitive des contrats. Tu aimes travailler dans une ambiance conviviale, tu adores parler avec les clients et les aider à trouver des solutions moins chères et adaptées à leurs besoins, et tu es reconnu pour ton professionnalisme ? Ne cherche plus, tu as le profil idéal pour nous rejoindre ! Formation : Hello Watt te propose une formation initiale de deux semaines en interne intégrant théorie et pratique, puis des modules de formation complémentaire pendant les 4 premiers mois (à minima). Tu développeras tes compétences commerciales et deviendras un expert de l'énergie. Rémunération : Hello Watt s'engage sur le long terme avec ses commerciaux, c'est pourquoi nous proposons un fixe évolutif et un variable déplafonné. - Salaire fixe brut à partir de 1815€/mois - Variable de performance brut : déplafonné, en fonction du nombre de ventes effectuées ! Le profil recherché : - Une expérience réussie dans la vente, - Une appétence pour le commercial et un excellent relationnel, notamment une maîtrise totale du français (écrit/parlé) - De la rigueur et de la force de conviction pour accompagner le prospect tout au long du parcours - Dynamique, persévérant, pédagogue, à l'écoute, - Des connaissances en fournisseurs d'énergie seraient un plus !Nos valeurs : - Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact. - User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits. - One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté. Process de recrutement : - Entretien téléphonique de 20 minutes avec étude de cas, - Entretien présentiel avec un responsable d'équipe et le directeur de site.
Notre cabinet A.U. Conseil recherche un Assistant juridique confirmé h/f souhaitant s'investir durablement dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. L'entreprise Un cabinet d'avocats indépendant basé à Amiens qui accompagne une clientèle diversifiée de PME et dirigeants sur l'ensemble de leurs problématiques en droit des sociétés et qui souhaite renforcer son équipe. Vos missions Rattaché directement aux avocats, vous assurez la gestion complète des formalités juridiques courantes : - Préparation et suivi des instances sociales (assemblées générales, conseils d'administration, etc). - Rédaction des actes : procès-verbaux, rapports du président, approbation des comptes, modifications statutaires, opérations sur capital. - Rédaction et publication des annonces légales, dépôt des documents et gestion des imprimés fiscaux. - Tenue et mise à jour des registres sociaux et conventions réglementées. - Suivi administratif, archivage et veille juridique en droit des sociétés. - Collaboration avec les experts-comptables et partenaires extérieurs du cabinet. Profil recherché De formation juridique (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience confirmée en droit des sociétés, acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure juridique d'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer vos priorités en autonomie. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe feront la différence. Les atouts du poste - Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Des dossiers variés et stimulants, favorisant la montée en compétences. - Une structure à taille humaine, favorisant la polyvalence et l'autonomie. Type de contrat : CDI. Rémunération : selon profil 40 à 45 K€ bruts annuels. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à Hélène POULET, Cabinet A.U Conseil à Amiens
A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - BOSSU CUVELIER, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une : VOTRE QUOTIDIEN Vous rejoignez une équipe, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, au sein du parc, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3, Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur CACES 5 idéalement; Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maîtrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique.
L'agence Adecco Amiens recrute pour son client, établissement médico-social, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir de suite jusque mi-décembre, mission renouvelable Au sein du Service Ressources Humaines, vos missions : -aide administrative au recrutement : publication annonces, tri CV, gestion boite mail du service RH, rédaction de documents RH, de propositions d'embauches candidats,... -suivi d'indicateurs sociaux sur Excel (TCD-Formules-tableaux de bord -organigrammes) : suivi administratif des entretiens annuels... Du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire selon profil De formation Bac+2, vous avez acquis une première expérience administrative réussie dans un service RH ou un stage significatif Vous maitrisez parfaitement Excel Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler sur notre site www.adecco.fr
Nous recherchons pour notre établissement un(e) serveur(se) disponible rapidement. Profil recherché : Personne dynamique, ayant le sens des responsabilités et aimant le travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel. Vous recherchez un poste où vous serez considéré, responsabilisé, où toutes les idées sont bonnes. Nous sommes prêts à vous former à ce beau métier. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi plus une demi journée en semaine.
Bonjour à toutes et à tous, L'auto-école HENRIVILLE recrute pour l'agence d'Amiens (80) 1 enseignant(e) de la conduite en B (boite manuelle et boite auto). IL FAUT DONC AVOIR DEJA OBTENU LE DIPLOME (BEPECASER OU Titre Pro) Poste à pourvoir au plus tôt le 1/10/2025 Les missions seront principalement : - les leçons de conduite (toujours individuelle) - les rdv avec les parents en voiture (rdv préalable et pédagogique pratique) - les rdv pédagogiques théoriques (seulement si intéressé(e) - les perfectionnements - les examens du permis de conduire Nous recherchons: De la pédagogie bienveillante, de la patience et du sérieux (le bon enseignant) De l'humour, un esprit d'équipe et de la communication (le bon collègue) Nous souhaitons: Former une bonne équipe soudée et continuer d'évoluer ensemble sur le long terme Réussir à concilier vie privée et vie perso pour tout le monde Nous proposons: Salaire attractif Planning souple et modulable Avantages (prime, ticket resto,...) Véhicule de service possible
Accueillir les clients avec courtoisie, les installer, présenter la carte, recommander, etc. Prendre les commandes de boissons et de petites restauration (planches, tapas, etc.). Assurer le service des boissons et des plats (service à table / au bar selon l'organisation). Veiller à la propreté et à l'organisation de la salle, du bar, des tables. Encaissement, règlement, vérification des tickets. Participer à la mise en place (avant ouverture) et au rangement / nettoyage en fin de service. Maintenir un bon état d'esprit, être un ambassadeur / une ambassadrice de l'ambiance et du service client de l'établissement. Profil: Expérience en restauration ou en service souhaitée (bar / bistrot / bar à vin) Sens de l'accueil, capacité à travailler en équipe, bonne présentation Dynamique, réactif(ve), capacité à gérer le rythme (heures de pointe) Connaissance de base des boissons (vins, bières) serait un plus Flexibilité horaire : soirées, week-ends, éventuellement jours fériés
Notre Chargée d'Affaires Adecco recherche pour son client basé sur LONGUEAU un MAGASINIER H/F pour une mission d'intérim de 1 MOIS. Vos missions : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison ; - Gerbage palettes +5m avec caces 5 - Préparation de commande - Gestion du stock - Effectuer les sorties et l'enlèvement de produits selon les bons et constituer les colis... - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production ; - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) - Respecter sa sécurité et celle des autres Horaires de journée, 39h / semaine Salaire : 13€ + IFM + CP La possession du CACES 5 et une bonne maîtrise est indispensable, une expérience en tant que magasinier, ou en gestion des stocks est demandée. Vous devrez être à l'aise avec les réceptions produits, la préparation de commandes, la mise en rayon, le suivi des stocks, l'outil informatique.
Pour sa cafétéria Relais H, située dans le hall de l'Hôpital Sud, nous recherchons un vendeur polyvalent H/F en cdd de 2 mois à temps plein: Vous travaillez un week end par mois et en semaine sur des horaires entre 8h et 19h15. Vos missions sont: *Accueil des clients *Vente de produits de cafétéria et encaissement, *Recharge des linéaires et frigos *Entretien de la salle et des locaux Avantages : *Prise en charge du parking *Prime de repas et de blanchissage
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous savez utiliser les différentes machines de nettoyage : auto laveuse, monobrosse, shampouineuse. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00. Etablissement desservi par les transports en commun
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00. Etablissement desservi par les transports en commun
Poste : Cuisinier (h/f) Nous recherchons un cuisinier pour rejoindre notre équipe de restauration collective. Ce poste est basé à Amiens (80000). Ce poste est à temps plein avec une semaine de travail de 35 heures. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre créativité culinaire pourra s'exprimer pleinement. Cette offre d'emploi est publiée par une agence de confiance, dédiée à trouver les meilleurs talents pour nos clients prestigieux. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée et innovante ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Cuisinier (h/f). Compétences requises : Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, ce qui est essentiel pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise afin de garantir une maîtrise des techniques culinaires et une adaptation rapide à notre environnement de travail dynamique.
Vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous l'aiderez dans l'élaboration des plats (entrées chaudes, froides etc..) Vous travaillez du Lundi au Dimanche avec deux jours de congés consécutifs.
AMAZON recrute en CDI des préparateurs de commandes H/F. Le poste : Recrutement sans CV, aucune qualification ni aucune expérience n'est exigée pour ce poste. Votre mission - Réceptionner et stocker les marchandises - Prélever les articles à l'aide d'un scanner - Emballer et expédier les commandes clients Vous travaillerez sur des horaires de matin ou d'après-midi, sans rotation La mission se déroulera dans l'entrepôt logistique de BOVES nécessitant de respecter les normes de sécurité. Vous travaillez sur un lieu de travail agréable avec musique, climatisation ou chauffage en fonction de la saison, différentes animations ponctueront votre mission. Travailler dans la bonne humeur est essentiel, si ça vous tente rejoignez-nous ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Proch'Emploi recherche pour une entreprise de transport et d'accompagnement de personnes, un(e) conducteur(trice)-accompagnateur(trice) à temps partiel. La mission principale est d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants, personnes âgées, personnes à mobilité réduite., dans le respect des règles de sécurité et de confort. Les missions : - Assurer le transport quotidien des usagers selon les itinéraires établis ; - Accompagner les passagers lors de la montée et de la descente du véhicule ; - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être pendant le trajet ; - Entretenir et vérifier le véhicule avant chaque prise de service ; - Respecter les horaires et les consignes de transport ; - Représenter l'entreprise avec professionnalisme et bienveillance. - Horaire de service variable selon les besoins du service Profil recherché : - Titulaire du permis B (depuis au moins 3 ans) ; - Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite de transport public de personnes et ramassage scolaire en cours de validité ; - Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes appréciée ; - Bon relationnel, sens du service et de la ponctualité ; - Capacité à travailler de manière autonome et responsable
Selon l'obtention d'un appel à projet, l'UDAF80, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) AEMOR. Sous la responsabilité du ou de la chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : - Aider et/ou accompagner les enfants et leur famille dans les actes essentiels et les démarches de la vie quotidienne (mobilité, toilette, alimentation, tâches ménagère, tâches administratives.). - Assister les enfants et leur famille dans les activités sociales et relationnelles. - Contribuer à créer les conditions pour que l'enfant et sa famille aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes, etc.). Mise en place et suivi du projet personnalisé : - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect des attendus du juge. - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé pour la partie qui le/la concerne. - Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes. - Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs Partenariats et relations institutionnelles : - Développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires. - Représenter l'association à la demande de la hiérarchie. - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. Compétences requises - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf80. - Connaissance approfondie de l'aide et action sociales. - Connaissances approfondies du dispositif juridique de l'Aide Sociale à l'Enfance. - Connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales. - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion par objectif. - Capacité à conceptualiser la problématique et la formaliser. - Capacité de travail en autonomie. - Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles. - Capacité de concentration et de travail en autonomie. - Capacité d'évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau. - Mise en œuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles. - Capacité de conduite de réunions et d'animation de groupes pluridisciplinaires. - Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat. - Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction. - Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif. - Maîtrise des échéances et de l'organisation du travail en mode projets. - Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication. - Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. - Loyauté institutionnelle. Avantages : - Abonnement transport collectif pris en charge à 60%. - Carte déjeuner prise en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 70%. - Régime de prévoyance. - Congés trimestriels. - Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service). - Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté. - Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries. Contrainte : Travail en soirée et le week-end TOUTE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Selon l'obtention d'un appel à projet, l'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) assistant(e) qualité et risques opérationnels. Sous l'autorité hiérarchique du ou de la responsable qualité et risques opérationnels, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : Contrôle interne : - Elaborer et suivre des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs de suivi des mesures et les résultats des contrôles internes. - Participer à l'analyse des processus pour identifier les risques potentiels et contribuer à leur évaluation. - Contribuer à la construction de la mise à jour de la cartographie des risques pour visualiser les risques identifiés et leur impact potentiel sur l'organisation. - Effectuer les contrôles planifiés dans le cadre du plan de contrôle annuel pour s'assurer de la conformité et de l'efficacité des processus. - Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement du plan de contrôle annuel à la hiérarchie. - Proposer des mesures correctives pour remédier aux faiblesses identifiées lors des contrôles. Démarche d'amélioration continue des processus qualité : - Organiser le classement des fiches de procédures et en assurer la diffusion conformément aux processus de communication interne. - Assister le ou la responsable Qualité et Risque Opérationnels dans la mise en œuvre des évaluations pour vérifier la conformité aux normes et identifier des pistes d'amélioration. - Contribuer à mettre en place des outils d'expression pour les personnes accompagnées (questionnaires de satisfaction, groupes de parole) afin de recueillir leurs retours et améliorer les services. - Maîtriser les logiciels métiers et proposer des pistes d'amélioration. Compétences requises - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers. - Connaissance des principes de gestion de la qualité et de la gestion des risques. - Connaissance générale des bases de la communication et de la documentation. - Aptitude à l'analyse. - Aptitude à la conception d'outil de suivi. - Capacités rédactionnelles. - Adaptabilité. - Discrétion, poste soumis à l'obligation de confidentialité. - Réactivité. - Rigueur. - Sens de l'organisation. - Sens des priorités. - Sens du travail en équipe. Avantages : - Abonnement transport collectif pris en charge à 60%. - Carte déjeuner prise en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 70%. - Régime de prévoyance. - Congés trimestriels. - Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service). - Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté. - Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries. TOUTE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons un Assistant administratif (h/f) pour notre client basé à Amiens (80000). Vous serez en charge de la rédaction et mise en forme de documents, de l'envoi de courriers, ainsi que de la saisie de données et la mise à jour des bases d'informations. En outre, vous gérerez le traitement du courrier et la gestion des mails, ainsi que le classement et l'archivage des documents. Ce poste vous placera au coeur de nos services RH et comptable, où votre contribution sera précieuse. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un bon niveau d'expression écrite et orale, maîtrisant les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Outlook. Parmi les qualités essentielles pour ce poste, nous valorisons la discrétion, la polyvalence, et un sens aigu de l'organisation. Il s'agit d'un poste à temps plein (35 heures par semaine). Profil recherché pour le poste d'Assistant administratif (h/f) : Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour garantir l'efficacité des opérations administratives. Une maîtrise de Microsoft Office est essentielle pour gérer la documentation et les communications internes. Une capacité à communiquer efficacement est cruciale, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de faciliter les interactions avec les collègues et les clients. Le candidat doit également faire preuve d'une grande attention aux détails pour assurer la précision des tâches administratives. Un niveau élevé de discrétion est requis pour gérer des informations confidentielles avec professionnalisme. La capacité à travailler de façon autonome tout en étant un esprit d'équipe est fortement valorisée. Une expérience préalable dans un rôle similaire est souhaitable pour garantir une adaptation rapide au poste.
Vitalis Médical Amiens recrute ! Vitalis Médical Amiens, c'est bien plus qu'une agence de recrutement ! Nous sommes proches de nos soignants et de nos partenaires, et nous avons à coeur de créer de belles rencontres professionnelles dans les domaines de la santé, du paramédical et du social. Que vous soyez à la recherche d'un CDI, d'un CDD ou d'une mission ponctuelle, nous vous accompagnons avec écoute, bienveillance et disponibilité, pour trouver le poste qui correspond vraiment à vos envies et à vos compétences. Vous êtes Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) et vous cherchez une belle opportunité professionnelle ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! ?? EHPAD Saint Joseph à Cagny (80) ??? Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein de jour ?? Poste à pourvoir dès que possible En tant qu'AES, vous accompagnerez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être, dans un cadre chaleureux et respectueux. L'EHPAD Saint Joseph à Cagny, c'est un lieu de vie chaleureux, humain et bienveillant, techniquement bien équipé, avec une restauration locale de qualité et des équipes investies pour assurer l'épanouissement quotidien des résidents. Une adresse pleine de douceur, idéale pour qui souhaite s'engager dans une mission humaine et riche de sens au sein d'un environnement ressourçant. Vos missions: - Vous aidez les résidents dans les gestes essentiels (toilette, habillage, repas, déplacements), tout en respectant leur rythme et leur dignité. Chaque geste est l'occasion d'un moment d'échange et de bienveillance. - Là où c'est possible, vous encouragez les résidents à garder leurs habitudes et leurs capacités, afin qu'ils restent acteurs de leur vie. Vous êtes à leurs côtés pour préserver leur confort et leur estime de soi. - Vous participez activement à la vie sociale : animations, ateliers, promenades dans le jardin, moments conviviaux... Chaque sourire partagé est une petite victoire du quotidien. Votre profil: Etre titulaire du diplôme AES (Accompagnant Educatif et Social) Si vous êtes patient(e), doux/douce, à l'écoute, si ce métier est une passion pour vous, alors ce poste est fait pour vous !
La Fédération Française de Cardiologie (FFC) est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire. Pour soutenir le développement des activités de la région Picardie, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à Amiens ou Abbeville selon les possibilités de la personne recrutée. L'Association de Cardiologie Picardie, c'est : - 11 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 1000 adhérents aux activités de réadaptation physiques - Plus de 40 bénévoles sur l'ensemble du territoire dont une dizaine agissant en tête de l'association régionale. Votre environnement de travail : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès de l'Association de Cardiologie Picardie, vous serez sous la responsabilité du Président qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, vous tiendrez régulièrement informés les personnes désignées par le Président de l'AC Picardie, afin de leur rendre compte de votre travail, de l'état d'avancement des travaux et des actions en lien avec le siège national. Vos missions principales seront les suivantes : o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. - Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. - Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. - Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. - Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité). - Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. - Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. - A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs. - Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. - Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral. o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) - soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC - En participant à la déclinaison des grandes campagnes et actions nationales de la FFC et au déploiements de grands partenariats en régions; - En allant à la rencontre des clubs Coeur et santé du territoire, selon les besoins de chaque structure en vue de renforcer leurs actions; - En animant des réunions de coordination régionale avec les acteurs clés des régions pour faciliter et accélérer la mise en oeuvre opérationnelle des actions sur le territoire. 3. Être un soutien auprès de l'association régionale dans la réalisation des missions à rayonnement régional (20% des missions). Il vous sera demander de piloter et/ou contribuer à la réalisation des autres projets et priorités définis par les instances régionales
Vous avez un goût prononcé pour les métiers de l'administration et du commerce ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ? Alors, cette offre est pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement pour maladie puis congés maternité, CIT Dessaint recherche son assistant(e) administratif/ve et commercial. CIT Dessaint, c'est une entreprise amiénoise centenaire en plein développement. Son domaine d'activité ? La fabrication, l'impression et la personnalisation textile pour les clubs sportifs, les collectivités, le spectacle, les associations et les entreprises. Dans ses locaux au cœur d'Amiens, elle dispose d'un atelier de confection d'une dizaine de personnes pour la fabrication de maillots de sport (hockey sur glace, roller hockey, football américain, basketball.) et de supports de communication, mais également d'un atelier de personnalisation textile. Vos missions : - Assurer l'accueil client, que ce soit par téléphone ou au showroom - S'occuper du standard téléphonique, prendre les commandes et répondre aux demandes des clients - Passer les commandes des matières premières auprès des fournisseurs - Editer, encaisser, classer et archiver les factures - Editer les bons de livraison et les étiquettes d'envoi. Les compétences demandées : - Maîtrise de l'outil informatique et des techniques commerciales - Dynamique, autonome, souriant(e) et avec l'esprit d'équipe - Être force de proposition et savoir organiser son travail en fonction des priorités - Avoir une appétence pour le sport serait un plus - Une première expérience est exigée pour le poste Conditions de travail : - CDD d'un mois, 39h/semaine - Prise de poste : à partir du 03/11/2025 - Travail de journée, repos le week-end et jours fériés - Salaire : 11.88€ brut/heure - Lieu de travail : dans les locaux, pas de déplacement Si le domaine de la confection textile vous attire. Si vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale et de faire partie de notre entreprise, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : rh@citdessaint.com Nous avons hâte de vous lire ! Chez CIT Dessaint, nous favorisons l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures seront examinées de manière égale et tous nos postes sous ouverts aux personnes RQTH.
CIT Dessaint est une entreprise amiénoise centenaire de fabrication et d'impression textile pour les collectivités, les associations, les entreprises, les clubs sportifs et le spectacle. Elle dispose d'un atelier de confection d'une dizaine de personnes pour la fabrication de maillots de sport (hockey sur glace, roller hockey, football américain, football, basketball, handball...) et de supports de communication (flammes, drapeaux...) et d'un atelier de personnalisation textile.
Entreprise Entrez dans la légende avec Endrix ! L'aventure entrepreneuriale Endrix a débuté il y a 47 ans à Lyon, et notre goût prononcé pour l'exploration n'a cessé de croitre au fil des années au travers de la découverte de nouveaux horizons géographiques, avec près de 35 implantations sur tout le territoire, mais aussi métiers, avec plus de 850 Jimix Experts-Comptables, Auditeurs, Juristes, Avocats, Consultants ou encore Recruteurs. Experts résolument engagés aux côtés de nos clients, nous recherchons nos futurs Jimix pour les accompagner dans tous leurs enjeux de croissance, pilotage, responsabilité et performance de leur organisation. Poste Mettez votre potentiel en scène : En binôme avec notre juriste Hauts de France, vous participerez aux missions suivantes : ? Suivi juridique des sociétés * Préparation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (approbation des comptes, changements statutaires, etc.) * Rédaction des actes juridiques liés à la vie sociale (changement de dirigeant, transfert de siège, augmentation / réduction de capital, etc.) * Constitution, transformation, dissolution et liquidation de sociétés ? Opérations exceptionnelles * Assistance à la rédaction et au montage juridique des opérations complexes : * Transmission universelle de patrimoine (TUP) * Fusions * Pactes d'associés * Réorganisations internes de groupes de sociétés ? Formalités et relations externes * Gestion des formalités auprès des greffes, de l'INPI, etc. * Suivi des délais légaux, relances, dépôts et publications * Interface avec les clients, notaires, experts-comptables ? Gestion administrative et documentaire * Constitution et tenue des dossiers clients * Mise à jour de bases de données et registres légaux * Archivage ? Veille juridique * Suivi de l'actualité légale et réglementaire en droit des affaires * Alerte et synthèse des évolutions impactant les sociétés clientes Rémunération selon expérience entre 20k et 24k annuels bruts Profil Soyons sur la même longueur d'onde. Idéalement vous posez une première expérience sur un poste similaire (alternance/stage compris). Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages ! Gardez un équilibre vie pro / vie perso : 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages : Prime de participation aux résultats de l'entreprise Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux Carte restaurant Développer vos compétences et votre expertise : 2 à 3 jours de formation par an Des mini-formation interne Un accès continu à nos webrit sur l'actualité juridique
Nous recherchons un équipier polyvalent de restauration , expérience requise.
SOS INTÉRIM recherche des AGENTS DE PRODUCTION (F/H) sur le secteur de d'Ailly sur Noye. Votre mission: - Réalisation de l'assemblage, perçage et boulonnage de pièces métalliques. - Lecture de plan. - Contrôle de la qualité des produits à chaque étape du processus de fabrication. - Conditionnement et étiquetage des produits. - Vous maitrisez la lecture de plan. - Vous possédez de l'expérience en mécanique industrielle, en montage/assemblage ou en métallurgie.
Expert en Richesses Humaines depuis 1967, est un réseau régional d'agences d'emploi qui accompagne ses salariés intérimaires au quotidien. Nos agences généralistes répondent aux besoins des entreprises qui recherchent des candidats en CDD, CDI et contrat d'intérim.
En votre qualité de chef magasinier, vous gérez une équipe de 4 préparateurs de commandes. Vos principales responsabilités seront : -Suivre les marchandises depuis leur réception jusqu'à l'expédition et à la gestion des retours de livraison -Contrôler et valider les températures des chambres froides et des sas -Organiser, préparer et réaliser les inventaires -Gérer les litiges marchandises, clients comme fournisseurs -Assurer la fermeture du dépôt -Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité Horaire:16h00-00h00
NPN Distribution, PME régionale incontournable de son secteur, est spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires ( Glaces, Surgelés, Frais Epicerie) auprès de la restauration commerciale, collective et événementielle.
Vous voulez la sécurité d'un grand groupe tout en conservant l'agilité et l'ambiance d'une équipe à taille humaine ? C'est exactement ce que nous vous offrons ! GIF EMPLOI, partenaire des entreprises techniques auprès des professionnels, recherche pour l'un de ses clients majeurs dans la maintenance Électricité et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) son futur Assistant Technique - Assistant de Gestion Administratif/Exploitation (H/F). Intégrez l'équipe administrative de l'agence d'Amiens et devenez le rouage essentiel qui permet aux équipes d'assurer des interventions de qualité. Vous : Au sein de l'équipe, votre mission est de garantir la fluidité et la conformité administrative de l'activité maintenance et petit travaux associés. Votre polyvalence et votre rigueur soutiennent directement la performance terrain. - Gestion Financière o Élaboration des factures et suivi rigoureux de leurs règlements. o Recouvrement des créances clients : Assurer le suivi des impayés avec diplomatie et fermeté. - Administration Courante et Suivi des Affaires : o Enregistrement des commandes avec précision. o Tâches administratives diverses et secrétariat courant (courriers, classement, etc.). o Gestion et mise à jour des dossiers clients. - Liaison Technique et Outils Clés : o Intégration et suivi des données dans le logiciel de gestion SAP o Assurer le lien et le support aux techniciens et aux responsables d'affaires. Votre Profil : - Formation BAC+2 en Assistanat de Gestion, Assistanat Technique ou commercial ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience significative 3 à 5 ans et plus sur un poste d'assistanat (dans l'environnement BTP/Technique/ maintenance) - Excellente maîtrise du Pack Office (surtout Excel). La connaissance de SAP est un avantage concret qui fera la différence. - Votre capacité d'adaptation, votre rigueur sans faille et votre organisation sont reconnues par vos pairs. - Vos Forces : Esprit d'équipe, proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Le contrat : - Lieu : Amiens - Rémunération : 2100 / 2250 € Brut - Mission : 6 mois - Base Hebdomadaire : 37h - Lundi au Vendredi - Tickets restaurant + 13ème mois - 10 % IFM - 10% CP Si vous êtes le ou la candidat(e) proactif(ve) qui aime mettre son sens de l'organisation au service d'une activité technique essentielle, rejoignez-nous pour cette mission stratégique ! Postulez maintenant ! Contactez l'agence GIF Emploi NORMANDIE - Armel DESSOLIERS Responsable d'agence - Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement #chauffage, #assistanat #gestion #Amiens #job #recrutement #SAV #électricité #administratif
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Opérateur(trice) Purification. Vous intervenez sur la production et le contrôle de produits dans le secteur des acides aminés, en assurant la qualité et le bon fonctionnement des équipements de purification. Vos missions : -Acquérir et analyser les informations liées aux opérations via les rapports informatiques, l'analyse d'échantillons et les contrôles sur site, puis renseigner les supports prévus. -Identifier et corriger les dérives de procédés ou de fonctionnement des équipements ; alerter en cas de dérives importantes et consigner toutes les interventions sur les supports appropriés. -Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements pour contrôler les flux des intermédiaires de production, dans le respect des modes opératoires. -Gérer les flux des intermédiaires, démarrer et arrêter les équipements, introduire les matières premières et effectuer, si nécessaire, des pesées. Profil recherché : Bac à Bac+3 en laboratoire, chimie ou biochimie Rigueur, sens de l'observation et esprit d'équipe Première expérience en laboratoire ou en production agroalimentaire appréciée
Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons pour notre cabinet d'assurances situé à Amiens, un(e) Commercial(e) en alternance entre le centre de formation et l'entreprise. Vous préparez un Bac+2 ou une licence dans le domaine des assurances. A cet effet, vous avez pour missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion et souscription des contrats d'assurance en IARD pour les particuliers et professionnels (conseil, vente et traitement des données) Doté(e) d'une appétence pour le domaine commercial, vous vous montrez curieux(se) et savez rechercher les informations pour répondre au mieux au besoin des clients. Vous avez le goût du contact et le sens du service et du conseil . Compétences : - Définir les besoins en assurance d'un client - Développer un portefeuille clients et prospects - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Rédiger un contrat d'assurance. Joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Diplômé(e) d'un BAC+2 en Banque/Assurance (ou expérience équivalente), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience minimum (alternance comprise) dans un poste similaire, ou en tant qu'assistant(e) commercial(e) dans un domaine similaire. Rattaché(e) à l'Agent Général du cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes : L'accueil physique et téléphonique en agence. Vous êtes chargé(e) de vendre, auprès d'une clientèle intégrant des particuliers, indépendants et des chefs d'entreprises, les gammes de produits SwissLife. Vous élaborez et suivez, sous la responsabilité de l'agent général, des actions commerciales de développement et de fidélisation du portefeuille clients. Vous collaborez également à la gestion du portefeuille de clients de l'agence en toute autonomie. Vous réalisez des actions de suivi relevant de la relation clients (mise à jour de base de données, réédition de documents, ouverture et suivi des sinistres (hors indemnisation), relances des impayés, les relances clients suite à la résiliation des contrats, développement et défense de portefeuille.) L'exploitation du portefeuille clients de l'agence ; Le suivi et les relances téléphoniques clients ; Par votre expertise, vous orientez les assurés et prospects en fonction de leurs besoins dans le respect des règles et des procédures en vigueur Vous prospectez et développez une nouvelle clientèle. Le suivi des relances clients et prospects ; Vous assurez le traitement des contacts entrants (téléphone, courriers, mails) en apportant un conseil et un accompagnement de qualité; La présentation et la valorisation de l'offre de l'agence ; L'assistance commerciale de l'Agent Général ; L'établissement et la gestion des contrats d'assurances ; La recherche et l'identification des besoins clients ; L'orientation des clients ; Les tâches courantes de secrétariat. Intendance d'agence. Liste de missions non exhaustive Une formation aux produits d'assurance et à la méthode de gestion d'une agence vous sera proposée au fur et à mesure afin d'acquérir les compétences nécessaires pour aborder votre métier avec expertise et succès ! Poste à pourvoir dès que possible.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE recrute pour un site client sur le secteur de AMIENS (80), un Agent de Sécurité CYNOPHILE en CDI temps Complet, Vos missions seront : - EFFECTUER DES RONDES DE SURVEILLANCE pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que le vandalisme ; - CONTRÔLER ET SURVEILLER le site et les périmètres déterminés tels que parkings, entrepôts et toutes autres zones dont l'agent a la garde ; - PROCÉDER AUX ACTIONS DE SAUVEGARDE adapter et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées et/ou les instructions de la hiérarchie ; - INTERVENIR à la demande du personnel autorisé à le faire ou à la suite d'alarmes pour effectuer une levée de doute ; - PRÉVENIR OU FAIRE PRÉVENIR les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné ; Poste de jour comme de nuit Vacations de 11 ou 12 heures Coef 150 Prime chien Prime transport chien SSIAP1 souhaité (Les déplacements ponctuels sont uniquement pour les formations)
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès à l'hébergement d'insertion, au logement des jeunes en situation de vulnérabilité. Missions principales Faciliter le parcours des jeunes vers le logement Réaliser des évaluations et les mettre à jour en lien avec les partenaires Identifier et mobiliser l'ensemble des dispositifs d'hébergement ou de logement existants sur le territoire, pour le public jeune Accompagner les acteurs de terrain dans la connaissance du fonctionnement du SIAO 80 Prévenir les risques de rupture de parcours Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO Analyser et rendre compte de son activité Profil souhaité Diplôme en travail social obligatoire. Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnel : Diplomatie, persévérance, capacité d'organisation, autonomie, rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Permis de conduire. Déplacements ponctuels sur le département. Conditions contractuelles CDD, temps plein, 5 mois à pourvoir dès Septembre 2025. Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès au logement des ménages en situation de vulnérabilité. Missions principales Favoriser la fluidité des parcours des ménages vers le logement Instruire les demandes transmises au SIAO par les prescripteurs Veiller à la mise à jour des évaluations aprofondies des ménages en séjour longs sur les dispositifs d'hébérgement d'insertion ou de logement accompagné Mener des revues de parcours Traiter les situations complexes en mobilisant les dispositifs et acteurs compétents Prévenir les risques de rupture de parcours Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO Analyser et rendre compte de son activité Profil souhaité Diplôme en travail social obligatoire (D.E.A.S.S privilégié). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnels : diplomatie et persévérance, capacité d'organisation et rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensable. Permis souhaité. Conditions contractuelles CDD, temps plein, 4 mois à pourvoir dès Décembre 2025. Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
La Compagnie de l'Oriel recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de diffusion, de production et d' administration pour accompagner ses projets artistiques. Vous serez un élément clé dans le développement, la structuration et la visibilité de la compagnie et aurez pour missions principales : Diffusion - Identifier et cibler les diffuseurs potentiels, élaborer une stratégie de diffusion (prospection, recherche de partenaires publics et privés). - Gérer la prospection téléphonique des réseaux de diffusion, - Vérifier la faisabilité technique des spectacles dans lieux de diffusion. - Négocier avec programmateurs et diffuseurs pour planifier les représentations. - Organiser la logistique des tournées. MISSIONS SECONDAIRES Production - Élaborer et suivre le budget de production en collaboration avec les acteurs du projet. - Rédiger les contrats (cession, coproduction, coréalisation, accueil en résidence). - Coordonner les plannings artistiques et techniques. - Organiser l'accueil des équipes (hébergements, transports) pour la période de production et de diffusion. Administration - Coordination de la comptabilité (justificatifs de dépenses, notes de frais) et suivi budgétaire. - Coordination des paies et des contrats de travail. - Participation à la constitution des dossiers de subventions - Administration courante CDDU de 4 mois minimum, 2 à 4 jours par mois Evolution du contrat possible Télétravail Merci d'envoyer votre candidature et une lettre de motivation à administration@compagnie-oriel.fr avant le 1er décembre 2025. Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter à cette même adresse ou consulter notre site internet www.compagnie-oriel.fr
La Compagnie de l'Oriel est créée en septembre 2020, à Amiens. Ouverte sur le monde et sur ses actualités (sociales comme environnementales), la compagnie offre des histoires propres à nourrir les débats qui animent la société et à susciter de nombreux échanges. Elle est investie dans la création de spectacles tout public et intervient régulièrement dans de nombreux établissements scolaires de la région.
Vous serez chargé(e) d'assurer le conditionnement et le filmage des produits finis dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Vos missions principales : Assurer le filmage manuel ou automatique des palettes / produits finis ; Contrôler la conformité du conditionnement (stabilité, étiquetage, propreté, qualité du filmage) ; Approvisionner la machine de filmage en consommables (film plastique, étiquettes, etc.) ; Effectuer les réglages de base sur les équipements de filmage ; Respecter les consignes de sécurité et les procédures de qualité de l'entreprise ; Participer au maintien de la propreté et du rangement de votre zone de travail ; Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. Poste en 2*8 Mission à partir de décembre 2025
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe **Poste à pourvoir sur les territoires suivants : Soissons, Laon Prise de poste en septembre Mobilité requise (départementale, régionale). Envoyez vos candidatures à recrutement@sjt.com et seghiri@sjt.com Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. -Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
L'Association Agena recherche un éducateur spécialisé ou assistant social (H/F) pour son centre maternel, dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dès possible. Vous êtes : - Educateur.rice Spécialisé.e - Assistant.e de Service Social Vous aurez pour principales missions : - Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi. - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, - Faire des passages de bras, etc. Rémunération selon les accords CHRS. Prime Ségur. Reprise d'ancienneté selon les accords.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Diplômes requis : Licence d'allemand minimum. -Si vous êtes germanophone, diplôme de Licence ou Master d'autres spécialités acceptées mais avec expérience dans l'enseignement de l'allemand. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où ch
L'Association Agena recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour son Centre Maternel dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous êtes : - Educateur.rice de Jeunes Enfants - Educateur.rice Spécialisé.e - Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale Vous aurez pour principales missions de : - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et le(s) parent(s). - Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions menées. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et le suivre. Travail en semaine, weekend et jours fériés (internat). Rémunération selon les accords CHRS.
Poste en CDD à pourvoir immédiatement - remplacement d'un salarié - 1 semaine avec possible prolongation Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Capture et prise en charge des animaux en état de divagation, blessés, dangereux ou décédés sur la voie publique à la demande des requérants. - Transport et acheminement des animaux divagants, blessés ou décédés vers les lieux de dépôts. - Relations avec les usagers et les donneurs d'ordres . - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 130 € bruts (selon les astreintes réalisées)
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Votre HUB Amiens Logistique recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le rachat et le recyclage des métaux ferreux et non-ferreux situé sur AMIENS (80) un opérateur polyvalent. Vos missions principales : - Réception et pesée des marchandises : Accueillir les fournisseurs et gérer le déchargement des matières à l'aide du chariot élévateur CACES R489 catégorie 3, peser les marchandises à l'aide de la petite bascule et établir les tickets de pesée. - Contrôle des marchandises : Etre vigilant sur la sécurité des marchandises livrées, et évaluer visuellement la marchandise pour décider de son acceptation ou refus. - Triage et manutention : identifier et trier les matières pour les valoriser, et répartir les matériaux en fonction de leur type et nature. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : 12.62€ brut de l'heure Vous êtes titulaire du CACES R489 cat. 3. Le CACES R482 cat. B1 et/ou C1 serait un plus. La connaissance des différents types de métaux est un atout. Vous avez un bon relationnel et le sens du contact. Vous être une personne rigoureuse dans votre travail, avec un bon esprit d'équipe et le sens de l'initiative. Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Postulez vite sur notre site www.adecco.fr ou sur l'application mobile Adecco & moi et n'oubliez pas votre cv !
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Dessinateur Projeteur électricité. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Étude des CCTP * Étude et dimensionnement électrique et de l'implantation * Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...) * Modification des plans selon TQC Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'au moins 1 année d'expérience dans une fonction similaire. Force de proposition, rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise des logiciels suivants : * Autocad * SeeElectrical * Caneco Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Passionné(e) de musique et de matériel HIFI, vous intégrerez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du responsable. Vous avez une vraie culture musicale INDISPENSABLE au poste. Vous assurerez la vente et le conseil client, la livraison ainsi que l'installation du matériel HI-FI. Vous serez capable d'expliquer l'utilisation du matériel. Compétences et savoir êtres : - approche commerciale sur du vinyle et le matériel HIFI - maitrise de l'informatique - gestion de stocks et commandes - gestion clientèle pour le service après-vente et la location de matériel
Vos missions : Montage et démontage d'échafaudage, Pose d'ossatures et d'isolant, Pose de panneaux de bardage. TRAVAIL EN HAUTEUR RELEVEZ DES CRITÈRES DES CLAUSES SOCIALES : PERSONNE HABITANT UN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE ET Demandeur d'emploi de longue durée, Ou demandeur d'emploi de plus de 50 ans en difficulté d'insertion, Ou jeunes de moins de 26 ans sans qualification et/ ou sans expérience; Ou personnes bénéficiaires des minimas sociaux, Ou personnes en situation de handicap en difficulté d'insertion.
L'entreprise : Notre client est un promoteur immobilier de 100 collaborateurs. Il réalise un CA de plus de 150 M€ Les chantiers : Vous intervenez sur des programmes immobiliers en logement neufs. Le poste : Directement rattaché au directeur de programmes , vous participez à la conception des projets. À ce titre vos principales missions sont : Concevoir les plans de masses et de faisabilités Optimiser le foncier Modéliser sur REVIT les plans des ouvrages Garantir le projet sur les aspects réglementaires Adapter le projet au PLU et le corriger en fonction des demandes des services d'urbanisme Profil De formation minimale Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en BE ou cabinet d'architecture. La maîtrise de REVIT serait un plus.
Le poste : Votre agence Proman Amiens est à la rechercher d'un métallier serrurier pour l'un de nos clients situés à Amiens pour la réalisation de supports. Principales missions : - Fabrication d'ouvrages métalliques : Réaliser des pièces sur mesure. - Soudure et assemblage: Utiliser des techniques de soudure pour assembler différentes pièces métalliques, en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Installation : Poser et fixer des éléments métalliques sur des chantiers, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur esthétique. - Maintenance et réparation : Diagnostiquer les problèmes sur des structures métalliques existantes et effectuer les réparations nécessaires. Profil recherché : Le profil que nous recherchons : Métallier-serrurier, autonome à l'atelier Etre rigoureux et efficace dans l'organisation Compétences requises : Utilisation de plieuse, cisaille, poste à souder Assembler et fixer les éléments Lire des plans et schémas Nettoyer, Contrôler, et Vérifier le polissage de la soudure Consciencieux, ordonné et autonome Un bon esprit d'équipe; Avoir déjà une expérience à votre actif serait un plus. Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle pour ses services postaux (H/F). Vos missions : -Maîtriser la relation client omnicanale -Maîtriser les usages numériques -Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client -Conseiller et commercialiser l'offre postale et LMP standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité -Prendre en charge des activités standard de back office Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau Vous êtes disponible, volontaire ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia. Notre métier est une véritable vocation : penser, concevoir, développer et gérer des lieux de vie qui répondent parfaitement aux attentes et besoins actuels des seniors. Nous proposons des résidences où les seniors, autonomes et indépendants, se sentent chez eux, dans des appartements confortables et équipés, bénéficiant d'un cadre de vie simplifié pour leur quotidien. Ovelia c'est : - Un rythme d'ouverture continu de 6 à 10 résidences par an - Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France OVELIA recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour rejoindre notre équipe en CDD. Vous assistez la directrice de la résidence dans l'ensemble de ses missions. Vous êtes garant du bon déroulement de la résidence en l'absence de la direction du site, êtes en soutien auprès des assistantes administratives mais aussi l'interlocutrice privilégiée auprès de nos résidents. Gestion de la résidence : - Gestion des plannings avec les auxiliaires de vie et suivi des nouvelles demandes : devis, avenants, contrats, planification de ces prestations ., - Suivi des Evaluations Globales et Individuelles des Besoins (EGIB), - Garant(e) du suivi au quotidien des inscriptions au restaurant, - Etablissement des états des lieux entrants et sortants, suivi des impayés, gestion des séjours découvertes, - Accueil physique et téléphonique, - Animation : Organisation et réalisations des animations, rédaction du planning Gestion administrative : - Réalisation et contrôle de la facturation mensuelle : saisie et mise à jour des tableaux, suivi individuel des éléments préalables à la facturation, enregistrement des devis, bon de livraison, déclarations administratives . - Suivi et contrôle des intervenants extérieurs (coiffeurs, animateurs .) - Relai auprès du service RH, en cas d'absence du Directeur de Résidence : transmissions d'arrêts maladies, accident du travail, absences, préparation des éléments variables de paie . - Organisation et suivi des visites médicales - Assistance administrative : suivi tableaux de bord, création et gestion des affichages, saisie informatique . Pour le bon fonctionnement de la résidence, un week-end sur deux travaillé et des astreintes sont à prévoir afin d'assurer la continuité de services. Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 minimum en assistanat de direction ou en management des organisations, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Formation SST appréciée. Poste à pourvoir à compter de mi-novembre 2025. Vous savez vous positionner en référent(e) tout en ayant un bon sens relationnel et faisant preuve d'initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre discrétion ?
Le poste Nous recrutons des Opérateurs de laboratoire (H/F) en CDD de 6 mois pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie chimique. Rattaché(e) à une équipe de production, vous contribuez activement à la conduite des opérations de production. Vos principales missions seront de : Acquérir et analyser des informations issues du process (reports informatiques, analyses d'échantillons, contrôles terrain) Identifier et corriger les dérives courantes, alerter en cas d'anomalies Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements selon les modes opératoires Gérer les flux d'intermédiaires de production, démarrer et arrêter les équipements Assurer un reporting précis via les supports informatiques dédiés Travailler en binôme avec les opérateurs et techniciens de production. Ce poste alterne travail en salle de contrôle (50%) et sur le terrain (50%) : vous combinez pilotage automatisé et interventions techniques ou analytiques sur site. Profil recherché Vous avez : Une formation en chimie, biologie, procédés, maintenance, production ou techniques industrielles Une première expérience en environnement industriel Des compétences techniques de base en analyse, instrumentation ou conduite d'équipements automatisé Et vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Les avantages Mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes Les postes sont en 6x4 (2 matins, 2 AM, 2 nuits, 4 repos)
Pour postuler, présentez vous sur le JOB DATING le 20 novembre de 9h à 12h chez ALLIANCE EMPLOI, 6 rue Colbert à Amiens
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN Amiens est à la recherche d'un Conditionneur (H/F) à BOVES avec CACES R485 1 et 2. Vos missions consisteront à : - Alimenter la chaîne de production - Surveiller le bon fonctionnement des opérations - Trier, préparer et emballer les produits - Nettoyer les lignes de productions Manutention manuelle : gestes répétitifs, port de charge (jusqu'a 25kg). Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans ce domaine ? Vous avez des connaissances sur des machines ? Les différentes techniques et process industriel ? Vous êtes disponible ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
--- À propos de PEPITE ---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une société spécialisée dans le traitement des eaux industrielles et tertiaires existant depuis plus de 20 ans avec près d'une 50ne de collaborateurs. Elle accompagne plus de 400 clients en France et à l'international grâce à ses produits made in France, ses équipements, son expertise et ses formations. Avec 5 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille) et un réseau de 30 partenaires, elle met la qualité, la sécurité et la durabilité au cœur de ses solutions. Certifiée ISO 9001/14001, MASE et médaillée Ecovadis silver 2025, elle se distingue par son savoir-faire et son engagement responsable. ---- Le poste ---- Rattaché au responsable de région, au sein d'une équipe de 5 commerciaux, vous serez en charge de la zone Hauts-de-France : - Suivre et gérer un portefeuille de clients industriels, - Valoriser une approche conseil via un diagnostic technique complet, - Formaliser les préconisations adaptées, - Réaliser les devis et assurer le suivi commercial, - Assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients sur la région, - Participer au développement commercial de la zone confiée via des actions de prospection ciblées, - Sur le plan technique, réaliser des prélèvements et analyses d'échantillons d'eau, - Assurer le suivi technique des équipements et installations, - Établir les rapports d'intervention. Liste non exhaustive. ---- Profil recherché ---- Vous justifiez d'une expérience technico-commerciale dans le secteur du traitement de l'eau, en lien avec une clientèle industrielle. Vous possédez des compétences en analyse physico-chimique de l'eau. Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et capable de dialoguer avec des interlocuteurs exigeants. Vous savez gérer vos priorités sur le terrain. Lieu de résidence idéal sur l'axe Compiègne - Amiens - Arras. Déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine), découchages occasionnels. Ce que le client vous propose : - Statut agent de maitrise ou cadre (selon profil), - CDI base forfait 218 jours intégrant 7 semaines de congés, - Rémunération fixe entre 30 et 40k€ brute /an (selon profil), - Prime annuelle jusqu'à 6k€ (qualitatif + intéressement), - Véhicule de fonction 5pl, - Remboursement des frais de repas, - Mise à disposition téléphone + ordinateur, - Mutuelle et prévoyance entreprise, - Convention professionnelle de la chimie. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet, Entretien visio avec le Cabinet, Entretiens physiques avec le Client (Dir Co + Chef de région), Prise de références professionnelles, Vous êtes embauché !
Notre agence Adéquat Amiens recrute un ETANCHEUR F/H pour une mission intérim située à Amiens pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : * Préparer les surfaces à étancher (nettoyage, décapage, etc.) * Appliquer les produits d'étanchéité (bitume, résine, etc.) * Poser les revêtements d'étanchéité (membranes, enduits, etc.) * Vérifier la conformité des travaux réalisés Profil : - CAP /BP /BACPRO étancheur du bâtiment et des travaux publics ou BTS enveloppe du bâtiment façade étanchéité ou avoir expérience similaire sur le poste. - Connaissance des procédures de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute un ou une électricien en bâtiment F/H pour une mission en intérim située à Amiens pour un client spécialisé en Bâtiment. Vos futures missions : * Lire et interpréter les plans et schémas électriques * Installer et raccorder les équipements électriques * Réaliser des travaux de câblage et de raccordement * Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques Rémunération selon profil et grille du bâtiment Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis --Vous disposez du Caces Nacelle 3B (serait un plus) et du risque chimique N1 Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre a l'agence
Femme de ménage Nous recherchons une femme de ménage expérimentée et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à assurer la propreté et l'entretien de divers espaces (locaux professionnels, résidences privées, etc.). Missions principales : Nettoyage des sols (aspirateur, serpillière) Dépoussiérage des meubles et surfaces Nettoyage des sanitaires et cuisines Vidage des poubelles et tri sélectif Lavage des vitres Entretien des espaces verts occasionnel (arrosage, nettoyage des terrasses) Profil recherché : Expérience dans le secteur du ménage souhaitée Connaissance des produits et matériels de nettoyage Capacité à travailler de manière autonome Sens de l'organisation et précision Discretion et respect de la confidentialité Conditions de travail : Contrat : CDD / Temps partiel / Temps plein (selon disponibilité) Horaires : 104H/ mois ; possibilité de travail les week-ends Lieu : Amiens
Vos missions principales Rattaché-e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent.
Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Sous la responsabilité du directeur R&D et QHSE, vous êtes chargé(e) de :- Réaliser les essais et les tests de performances dans le cadre de projets R&D - Synthétiser tous les essais et résultats dans les documents dédiés. - Apporter son support à l'équipe contrôle qualité - Apporter son support à la cellule colorimétrie - Assurer la bonne gestion du stock du matériel et produits nécessaires au bon fonctionnement du service. - S'assurer de la propreté et du rangement de son poste de travail (appareils, mobiliers, bureau). - Respecter les règles QHSE du site et du laboratoire. - Participer aux projets dédiés à l'amélioration du pôle R&D. - Participer à la vie du laboratoire (projets spécifiques, 5S, ). Vous êtes titulaire d'une formation chimiste (bac+3 ou bac+5), idéalement spécialisée en formulation (ITECH par exemple). Vous justifiez d'une expérience acquise au sein d'un service R&D.Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, d'une bonne communication orale et écrite et d'une grande rigueur (manipulation et enregistrements).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre agence recherche pour l'un de nos clients des Techniciens supérieurs de laboratoire chimie (H/F). Vos missions : -Réaliser et vérifier les analyses physico-chimiques des matières premières, vracs et produits finis. -Assurer la traçabilité et l'interprétation des résultats. -Respecter les protocoles et normes qualité (BPF, ISO...). -Participer à l'amélioration continue et aux projets de validation analytiques. -Gérer le matériel et contribuer aux actions correctives et préventives. Votre profil : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). -Connaissances en analyses chimiques et manipulation en laboratoire (un plus). -Rigueur, autonomie et esprit critique. -Lieu : Amiens -Domaine : Contrôle Qualité -Contrat : CDI -Niveau : BAC +2 en Chimie -Expérience : 0 à 2 ans (industrie pharmaceutique ou chimique souhaitée) Primes liés u poste : Primes liées au poste, Prime vacance, Prime vacance, prime de fin d'année, Prime d'intéressement, Prime de participation.
Notre agence Adéquat d'Amiens recrute un(e) régulateur de distribution F/H pour une mission sur du long terme évolutive située à Longueau pour un client spécialisé en logistique. Si vous aimez jongler avec les plannings et avez un radar intégré pour détecter les anomalies, ce job est fait pour vous ! Vos futures missions : * Planifier les moyens de traitement et distribution suivant les prévisions d'activité, organiser sa phase, anticiper les fluctuations d'activité (oui, comme un devin, mais avec des chiffres !) * Assurer et contrôler les opérations de pickings, traitement et départ en distribution (parce que les colis ne vont pas se distribuer tout seuls) * Placer les moyens de distribution, équilibrer les tournées, répartir les SPOTS, sourcing prestataires (un peu comme un chef d'orchestre, mais avec des camions) * Suivre les tournées en cours de distribution, anticiper les éventuelles anomalies de distribution et appeler les chauffeurs si besoin (vous serez le super-héros des chauffeurs) * Assurer le contrôle retour des tournées de distribution : contrôle TAC, suivi PSM, SAV, envoi des anomalies aux prestataires, mise à jour de la base POI, paramétrage ETA (oui, c'est un peu technique, mais on vous expliquera tout) * S'assurer de la traçabilité de l'agence (parce que perdre un colis, c'est comme perdre ses clés, c'est jamais drôle) * Animer la qualité du service et les indicateurs de performances, accompagner les prestataires et les chauffeurs (vous serez leur coach, leur mentor, leur gourou) * Identifier et rendre compte des anomalies (parce que personne n'aime les surprises, surtout pas les clients) * Respecter les différentes certifications, CERTIPHARM, ISO 14001, ISO 9001 (parce que la qualité, c'est notre dada) * Veiller au respect des diverses réglementations et procédures (parce que les règles, c'est important) Le Profil Adéquat : - Expérience en logistique et distribution souhaitée - Capacité à planifier et organiser les opérations de distribution - Compétences en gestion des anomalies et suivi des tournées - Connaissance des certifications et réglementations en vigueur - A l'aise avec les outils informatiques Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 12.25 euros + 13ème mois + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########
Ce poste est intégré au Laboratoire service couleur, sous la responsabilité de l'Ingénieure R&D. A ce titre, vos missions consisteront notamment à : - Réalisation d'échantillons couleurs - Réalisation d'essais couleurs dans le cadre de réclamations /demandes clients - Enregistrement de nuanciers Cette définition de fonction n'est pas limitative, le technicien peut être amené(e) à effectuer à la demande de son supérieur hiérarchique toutes tâches inhérentes à sa fonction Titulaire d'un Bac +2/+3 en chimie (BTS, DUT) voire d'une licence professionnelle dans le domaine de la couleur, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste. Compétences techniques attendues:- Des connaissances approfondies en colorimétrie - La pratique de l'anglais et la maîtrise du pack office (envoi de mails via Outlook, extraction de données via Excell, ...) - Des connaissances en peinture sont un atout dans la réussite du poste - Une expérience d'assistance client par téléphone est un plus Méthodique, autonome et rigoureux/se, vous êtes doté(e) de réelles capacités de flexibilité et d'analyse. Vous êtes dynamique, curieux/se et savez faire preuve de réactivité. Votre sens du client vous permet de leur apporter rapidement une solution.
Nous recherchons un cariste expérimenté détenteur des CACES 1-3-5, ou du gerbeur R485 spécialisé dans le gerbage en hauteur jusqu'à 8 mètres. La visite médicale doit être à jour. Vous devez avoir de bonnes connaissances des machines, être capable de porter des charges supérieures à 25 kg et être prêt(e) à travailler 37 heures par semaine. Ce poste exige un/une professionnel(le) motivé(e) et consciencieux(se), prêt(e) à s'investir pleinement dans son travail. Nous offrons un salaire horaire de 11.88 EUR. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise des caces 1, 3 et 5, ainsi qu'une parfaite connaissance des règles de sécurité en entrepôt. La capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à s'adapter rapidement aux situations changeantes sont des compétences essentielles pour ce poste. Si vous êtes motivé, fiable et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler !
Pour notre future ouverture de club à Salouël, nous recherchons un Éducateur Sportif passionné pour inspirer et accompagner nos adhérents dans leur parcours forme et bien-être. Vos missions ? Cours collectifs : Animez des sessions de fitness freestyle (STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching) ainsi que nos cours exclusifs YAKO - une formation interne vous est assurée pour maîtriser nos concepts. Encadrement plateau : Guidez les adhérents sur le plateau cardio-musculation en ajustant leurs placements et en proposant des programmes personnalisés en fonction de leurs objectifs. Accueil et accompagnement client : Soyez le premier contact des prospects et adhérents, en leur faisant découvrir nos espaces et en présentant nos services. Animation et fidélisation : Mettez en place des animations afin de créer un esprit communautaire et de fidéliser la clientèle.
Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents sur des postes de Cariste H/F SUR AMIENS Vos missions : - Charger et décharger des camions - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, ou à la main, Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Gerbage des palettes Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité, - Vous possédez le Caces 1-3-5 Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence recherche pour notre client UNITHER des Agents de productions en industrie pharmaceutique (H/F)pour une mission en intérim de 18 mois à Amiens (80080). Les principales tâches liées à ce poste sont les suivantes : - Réaliser les opérations de conditionnement selon les protocoles établis (mise en boîte, étiquetage, contrôle qualité, etc.). - Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais de production. - Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. - Travailler en collaboration avec les équipes de production pour garantir le bon déroulement des opérations. Le salaire proposé est compris entre 1800EUR et 2500EUR par mois pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Poste en équipe en 5*8 : Matin : 6h - 14h / Après-midi : 14h - 22h / Nuit : 22h - 06h / WE jour : 06h - 18h /WE nuit : 18h - 06h Plusieurs primes à votre disposition : Indemnités panier, prime d'équipe, prime d'habillage, déplacement, indemnités de fin de mission, indemnités de congés payés. Mission d'intérim à long terme au sein d'une grande entreprise ! Profil recherché : - Expérience dans la conduite de ligne d'au moins 18 mois. - Bonne compréhension des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacités de concentration, précision et rigueur pour assurer la qualité du conditionnement. - Esprit d'équipe, sens des responsabilités et capacité à s'adapter à un rythme de travail cadencé. Rejoignez notre client UNITHER en tant qu''Agent de conditionnement en industrie pharmaceutique et participez à une mission enrichissante au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur pharmaceutique.
Mission : Assurer l'installation, la maintenance des équipements (imprimantes multifonctions) et, dans certains cas, la formation des utilisateurs, en répondant aux attentes des clients, conformément aux objectifs de la Direction Technical Services. Rôle : Sous la responsabilité du TSM (Manager), il a la charge de : - Piloter son activité en fonction des besoins exprimés par le client, des appels affectés et selon des processus définis par l'entité. Mettre en œuvre les moyens d'une intervention efficace dans 3 domaines clés : - Assurer une relation client et contact téléphonique systématique (prise en charge appel, gestion réclamation, relais des programmes entreprises auprès du client) - Gérer les coûts (pièces, consommables, outillage et patrimoine) - Assurer la qualité de dépannage, grâce à sa compétence technique et sa maîtrise des procédures Promouvoir l'image de l'Entreprise et les services permettant de sécuriser / développer le Copy Volume. Assurer une remontée d'information sur son activité (reportings systèmes).
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un/e assistant/e technique essais : Vos missions : Concevoir et réaliser des essais de validation produit, développement commercial et innovation. Rédiger les documents techniques : QTP, FTP, QTR, FTR. Participer à la conception et à l'amélioration des bancs d'essais. Gérer les essais internes et externalisés. Analyser les résultats et proposer des améliorations. Apporter un support technique aux équipes projets, qualité, CAO et clients. Former les nouveaux techniciens essais. Profil recherché : Compétences techniques requise Lecture de plans et maîtrise des outils de métrologie. Maîtrise de l'informatique : EXIGE Capacité à concevoir des montages d'essais et à planifier les campagnes d'essais. Connaissance des procédés industriels et des matériaux utilisés. Sensibilité à l'éco-conception et aux enjeux HSE. S oft Skills attendues Rigueur, autonomie, sens du service. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau et à transmettre les savoirs. Engagement dans l'amélioration continue (5S, eQRQC.). Langues Anglais : Bon niveau (lecture de documents techniques, échanges simples). Profil recherch é Formation technique Bac+2/3 (type DUT/BUT Mesures Physiques, Génie Mécanique, Matériaux.). Expérience en environnement industriel ou laboratoire d'essais souhaitée. Connaissance des exigences qualité et sécurité en milieu industriel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez donner du sens à l'action collective et accompagner des équipes engagées dans la protection de l'enfance ? Rejoignez l'Association Yves Lefebvre, où l'encadrement se vit dans un esprit de confiance, d'exigence et de bienveillance. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Vos missions principales Sous l'autorité de la directrice de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, et sous réserve de l'obtention d'un appel à projet, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant-e de la cohérence éducative, du bon fonctionnement du service et du bien-être des professionnels. Vos missions s'articulent autour de : - L'animation et le management d'équipe : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels. - Le pilotage des projets éducatifs et sociaux : déclinaison opérationnelle du projet d'établissement, suivi des actions, évaluation des résultats. - La coordination partenariale et institutionnelle : relations avec les magistrats, les services de l'ASE, les partenaires médico-sociaux et associatifs. - La gestion administrative et budgétaire du service (plannings, indicateurs, suivi des moyens matériels et humains). - Le soutien aux équipes dans les situations complexes, avec une présence de terrain favorisant la cohésion et la qualité du travail éducatif. Profil recherché - Diplôme de niveau I ou II en travail social ou management (CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent) exigé. - Expérience confirmée dans la protection de l'enfance ou le secteur médico-social. - Qualités attendues : leadership bienveillant, capacité d'analyse et de décision, écoute, sens du collectif et de la responsabilité. - Solides compétences en communication écrite et orale, gestion d'équipe et pilotage de projet. - Permis B indispensable. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Amiens (80). - Horaires variables selon les besoins du service (astreintes à prévoir). - Déplacements dans le département. - Poste à forte autonomie, au cœur d'une structure dynamique et à taille humaine. Les atouts du poste - Un environnement associatif fondé sur le respect, la solidarité et la coopération. - Une direction accessible et à l'écoute, soucieuse de la qualité de vie au travail. - Des équipes impliquées et professionnelles, attachées à la mission éducative. - Formation continue, participation aux analyses de pratiques et appui à la fonction managériale. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 - rémunération selon expérience et ancienneté. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation avant le 20/11/25. 2. Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice de service. 3. Rencontre avec l'équipe éducative (optionnelle). Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Envie de manager autrement ? Donnez du sens à votre engagement et rejoignez une association où les valeurs humaines sont au cœur de l'action. Postulez dès aujourd'hui : recrutement@aylf.fr
Offrir à chaque enfant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant : c'est votre vocation ? C'est aussi la nôtre à l'Association Yves Lefebvre, où l'accompagnement des enfants et des familles est au cœur de notre mission depuis plus de 70 ans. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Vos missions principales Rattaché-e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, sous réserve de l'obtention d'un appel à projet, vous contribuez au développement global, à la sécurité affective et au bien-être des jeunes enfants accueillis dans le cadre du projet de service. Vos missions s'articulent autour de : - L'accueil individualisé de chaque enfant et de sa famille, dans une relation de confiance et d'écoute. - L'observation et l'accompagnement du développement psychomoteur, sensoriel et affectif des enfants. - La mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - La co-construction du projet éducatif avec les familles et les autres professionnels. - La participation active à la réflexion pédagogique et à la dynamique d'équipe (réunions, bilans, projets collectifs). Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Sens aigu de l'observation, bienveillance et créativité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et aisance relationnelle. - Connaissance du développement du jeune enfant et du soutien à la parentalité. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Amiens (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe, avec espaces d'analyse de pratiques et supervision. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation avant le 20/11/25 2. Entretien avec les chefs de service et la DRH ou la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible). Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Vous souhaitez accompagner les enfants avec bienveillance et créativité ? Rejoignez une association où l'humain et le sens du métier sont essentiels.
L'AYLF Enfance famille (Association Yves Le FEBVRE), est une association du secteur de la protection, l'aide à l'enfance et à l'adolescence socialement inadaptées, la rééducation des mineurs délinquants, l'insertion et la formation des jeunes et des adultes en difficulté. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, le(la) Directeur(trice) du Pôle Hébergement joue un rôle d'interface et travaille en concertation régulière avec le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) et les Chefs de service. Il(elle) est membre du Comité de Direction et participe au Conseil d'Administration. Ce poste est en contrat à durée déterminée de trois mois, dans le cadre d'un remplacement. Il pourra éventuellement être prolongé, selon les besoins du service. Missions : Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service : Élaborer le rapport d'activité des ESMS (Établissements et services médico-sociaux) Élaborer toute procédure de prise en charge et de suivi des usagers avec l'appui des chefs de service et veiller à leur mise en application Être garant des relations avec les familles, les représentants légaux et les proches des usagers, selon les procédures figurant au projet de l'établissement Assurer le suivi des inspections en interne avec les équipes, et en externe auprès de l'administration, et garantir la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions correctives et le maintien de leur bonne exécution Assurer les astreintes des cadres en fonction de la rythmicité instaurée entre les cadres d'astreinte Gestion budgétaire, financière et comptable : Établir le processus de planification des dépenses en lien avec la direction Garantir le suivi et le contrôle budgétaire Contribuer à l'élaboration des dossiers de financement Gestion et animation des RH : Identifier les besoins en personnel et en compétences, conjointement avec la direction adjointe Procéder aux entretiens de recrutement des candidats (cadres/non cadres, CDD/CDI) Participer aux orientations en matière de formation professionnelle au regard du plan stratégique établi et des besoins pluriannuels identifiés Participer à la conduite des entretiens professionnels Manager l'équipe d'encadrement, faire un retour sur les astreintes, valider les emplois du temps de l'encadrement et fixer les objectifs à atteindre Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : Représenter l'association et l'établissement auprès des partenaires Contribuer à l'élaboration d'une réponse d'appel à projet sur la partie pédagogique et avec le concours des services support pour les moyens financiers, humains et le contrôle de cohérence Contrôler les interventions des prestataires extérieurs avant de valider les règlements de facture Formation : Vous êtes titulaire du CAFDES et vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en management, idéalement acquise dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou en protection judiciaire de la jeunesse. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des métiers et missions de l'Association Maîtrise des méthodes, techniques et outils du management d'équipe et de projets Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget Capacité à rendre compte, à animer et à conduire des réunions Grande adaptabilité et polyvalence Aisance relationnelle et rédactionnelle Écoute active, disponibilité et réactivité Rigueur, autonomie, organisation Rémunération et avantages : - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une prime SEGUR de 238 euros bruts par mois pour un temps plein en sus de la rémunération - En sus des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficierez de congés trimestriels représentant 18 jours supplémentaires et 20 jours de RTT Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (sans photo) idéalement accompagnée d'une lettre de motivation.
Recherche un chef d'équipe sur le site d'Orange à Amiens en CDI du lundi au vendredi de 06h à 12h.
Groupe de promotion immobilière spécialisé dans le résidentiel conventionné, l'entreprise pilote l'ensemble du processus de construction, de la recherche foncière à la livraison des clés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurerez le suivi technique, administratif et financier de projets en phase d'exécution, en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage et maître d'œuvre d'exécution. Autonome, vous interviendrez sur : Le pilotage des prestataires et des appels d'offres La négociation des marchés et la gestion budgétaire L'animation des réunions de chantier et le suivi d'avancement Le contrôle de la conformité, des plannings et des livraisons La gestion des TMA, DOE, réserves et réception des travaux Profil : Technicien(ne) ou ingénieur(e) avec une expérience en conduite de travaux, direction de travaux ou maîtrise d'œuvre d'exécution.
L'Association Agena recherche pour son service Espace Rencontre un.e travailleur.euse social.e, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous êtes : - Educateur.rice Specialisé.e - Educateur.rice Jeunes Enfants Vous aurez pour principales missions : - Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi. - Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, - Faire des passages de bras, etc. Travail du Mercredi au Dimanche. 35h. Rémunération selon les accords CHRS. Prime Ségur. Reprise d'ancienneté selon les accords.
Chargé d'affaires VRD Donnez du sens à vos compétences techniques en pilotant des projets à l'interface de l'urbanisme, de l'environnement et de la réglementation en travaillant en promotion immobilière. -L'entreprise Rejoignez une structure dynamique intervenant sur des projets de promotion immobilière. -Vos missions Rattaché(e) au service montage, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise d'œuvre amont et le montage des opérations, en lien étroit avec les partenaires techniques et les équipes internes. Vos principales responsabilités : Volet VRD & études techniques : Conseil à la conception pour les aménagements extérieurs Organisation et suivi des études géotechniques (G2 / G5) Coordination des études environnementales (SSP, Loi sur l'eau, zones humides) Lancement et analyse des DT/DICT Rédaction de notes de gestion des eaux en appui aux permis de construire Volet réglementaire & archéologie préventive : Pilotage des procédures liées à l'archéologie (saisines, diagnostics, conventions, fouilles, levée des prescriptions) Montage des dossiers FNAP et relations avec les opérateurs agréés Assistance au développement des projets : Appui technique aux équipes de développement pour sécuriser les fonciers et optimiser les dossiers réglementaires Interface avec les collectivités et concessionnaires de réseaux -Profil recherché De formation technique VRD, vous disposez d'une première expérience en ingénierie ou en montage d'opérations. Vous aimez coordonner, analyser, optimiser, et évoluer dans un environnement multi-acteurs. -Les + du poste : Des missions transversales et responsabilisantes Une forte exposition technique et réglementaire Un rôle stratégique dans la réussite des projets de promotion
L'Association Agena recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour son Centre Maternel dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2025. Vous êtes : - Educateur.rice de Jeunes Enfants - Educateur.rice Spécialisé.e - Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale Vous aurez pour principales missions de : - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et le(s) parent(s). - Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions menées. - Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et le suivre. Travail en semaine, weekend et jours fériés (internat). Rémunération selon les accords CHRS.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de l'étanchéité, un-e Bardeur-euse pour rejoindre son équipe à Amiens. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de la pose de bardages sur des bâtiments neufs ou en rénovation - Assurer l'étanchéité et l'isolation des façades - Travail en hauteur en respectant les consignes de sécurité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier Salaire: - Rémunération basée sur l'expérience et les compétences du candidat Travailler avec Crit, c'est bénéficier d'avantages tels que 10% IFM + 10% ICCP, acompte hebdo (si besoin), CET à 5%, primes de Bienvenue et de Parrainage (parrain, filleul) + Mutuelle + Fastt (garde d'enfant, aide au logement, etc.) Chèques cadeaux, places de cinéma, tarifs privilégiés Vacances, accès gratuit Plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code de la route...). Compétences et formations attendues: - Expérience réussie dans la pose de bardages - Bonne connaissance des techniques d'étanchéité et d'isolation - Capacité à travailler en hauteur en toute sécurité - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents corps de métier sur un chantier Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la construction en tant que Bardeur-euse à Amiens !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement et l'élimination des déchets non dangereux, un.e Electromécanicien.ne en CDI. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience minimum de 2 à 5 ans et d'un BAC+2 en électrotechnique ou équivalent. Vos missions seront les suivantes : - Suivi de la disponibilité permanente du matériel - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) - Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance - Etablir des constats en cas de dysfonctionnement - Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité en vigueur - Expérience de minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en électromécanique - Très bonnes connaissances en électricité - Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir rapidement - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Rejoignez une entreprise spécialisée dans le traitement et l'élimination des déchets non dangereux et participez à son développement en tant qu'Electromécanicien.ne à Amiens (80000) en CDI.
L'agence CRIT BTP Environnement recherche pour l'un de ses clients basés à Villers Bretonneux spécialisé dans le traitement des déchets un(e) chimiste de terrain. Vos missions principales seront les suivantes : -Identifier et étiqueter les déchets selon leur type et leur compatibilité. -Démanteler et Laver les bacs, caissettes et conteneurs. -Diagnostiquer et vider les produits chimiques de laboratoire. -Analyser les déchets. Ce poste est situé à proximité d'Amiens. La rémunération est attractive : un taux horaire de 13,75 EUR, avec des primes, des indemnités, et une possibilité d'embauche incluant un 13ème mois. Le salaire final sera fixé en fonction de votre expérience. Travailler avec Crit, c'est bénéficier d'avantages tels que 10% IFM + 10% ICCP, acompte hebdo (si besoin), CET à 5%, primes de Bienvenue et de Parrainage (parrain, filleul) + Mutuelle + Fastt (garde d'enfant, aide au logement, etc.) Chèques cadeaux, places de cinéma, tarifs privilégiés Vacances, accès gratuit Plateforme Tout Apprendre (soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code de la route...). Vous êtes manuel, curieux, rigoureux et vous aimez travailler en extérieur. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en chimie, voire plus. Alors n'hésitez plus à postuler !
Notre client est une entreprise française spécialisée dans les services à l'industrie, à l'environnement et à l'énergie. Fondée en 1984, elle propose une large gamme de solutions allant de la maintenance industrielle à la gestion des déchets, en passant par les travaux publics et la propreté urbaine. Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'équipe Crit Solutions Emplois BTP recherche activement pour son client un Conducteur de Travaux (H/F) , basé à proximité d'Amiens. Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales : - Assurer la supervision et la coordination des activités de construction sur les chantiers. - Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Encadrer et motiver une équipe de conducteurs de travaux et de techniciens. - Assurer une communication fluide avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs. - Veiller à la sécurité et au respect des réglementations sur les chantiers. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive, selon votre expérience et vos compétences. De plus, nous vous proposons divers avantages tels que la mutuelle CRIT, le comité d'entreprise (CE), le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire), des acomptes réguliers, ainsi qu'un compte épargne temps (CET) rémunéré à 5%... Profil recherché : - Vous possédez un diplôme en génie civil, en construction ou dans un domaine similaire. - Vous avez une expérience significative en tant que conducteur de travaux, avec gestion d'équipe préalable. - Vous démontrez d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps. - Vous faites preuve de la capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace. - Vous possédez une connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour participer à des projets de construction d'envergure et épanouissez-vous dans votre carrière !
Notre client est un groupe indépendant du secteur de la construction depuis plus de 20 ans. Avec 50 entités opérationnelles en France et en Suisse, il est parmi les 10 principaux acteurs du BTP en France. Le groupe compte 2 600 collaborateurs et se distingue par son engagement envers une société durable, sa proximité territoriale et son innovation. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité industrielle, un Chef de chantier industriel à Amiens ou Saint-Quentin en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et idéalement un niveau BAC+2. - Gérer et coordonner les équipes sur le chantier industriel - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais et des normes de sécurité - Être le garant de la qualité des réalisations et de la satisfaction des clients - Participer à la planification des chantiers et à l'organisation des ressources - Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux Salaire selon l'expérience : Entre 30000 et 40000EUR (EUR) par an Durée de contrat : CDI - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP -Idéalement BAC+2 dans le domaine de la construction ou équivalent - Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Capacité à manager une équipe et à coordonner les différents intervenants sur un chantier - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences et votre expertise seront valorisées au sein d'une équipe motivée et professionnelle.
Assistant(e) de vie H/F - Rejoignez l'agence Petits-fils d'Amiens Vous exercez le métier d'auxiliaire de vie avec professionnalisme et bienveillance ? Vous souhaitez améliorer vos conditions de travail et être reconnu(e) à votre juste valeur ? Chez Petits-fils, nous sélectionnons des auxiliaires de vie qualifiés pour accompagner les personnes âgées à domicile dans un cadre stable et respectueux de votre métier. Pourquoi rejoindre Petits-fils ? Nous savons que votre métier est essentiel. C'est pourquoi nous vous proposons : - Un planning adapté à vos disponibilités avec des interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs. - Un secteur d'intervention fixe pour limiter les déplacements. - Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % le week-end et les jours fériés. - Des conditions de travail sereines, dans une structure qui valorise votre savoir-faire. - Des avantages concrets : formations indemnisés, mutuelle négociée, soutien psychologique anonyme, réductions sur des activités sociales et culturelles. - Un lieu d'échange et de convivialité : nos Maisons Petits-fils sont à votre disposition pour vous reposer entre deux interventions. Vos missions En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez des personnes âgées à domicile en assurant : - L'aide à l'autonomie (lever, toilette, habillage). - L'accompagnement aux repas et l'entretien du cadre de vie. - Les courses, les sorties et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux. - Des échanges et des activités de stimulation. Profil recherché - Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à domicile, du service à la personne ou du médico-social. - Expérience de trois ans auprès des personnes âgées. - Rigueur, discrétion et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires - Localisation : Amiens et son agglomération. - Types de postes : CDI à temps plein ou temps partiel selon disponibilités. - Horaires : possibilité de travailler en journée, de nuit, en semaine ou le week-end. - Rémunération : à partir de 13,53 € brut/heure (+10% congés payés), jusqu'à 17,86 € brut/heure le week-end. Petits-fils, un réseau qui valorise votre métier et vous offre des conditions de travail optimales.
Depuis 2012, Petits-fils est devenu un réseau national d?agences de services à la personne spécialisées dans l?aide à domicile pour les personnes âgées, avec un positionnement haut-de-gamme. Notre métier est de proposer les services d?auxiliaires de vie professionnelles, à domicile, afin d?aider des personnes âgées, ou handicapées, à faire face à leur perte d?autonomie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes spécialisé(e) en Injection pour rejoindre notre site d'Amiens. Rattaché(e) au Service Technique & Méthodes, vous serez le(la) référent(e) technique sur les process d'injection plastique et contribuerez à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'optimisation des process existants. Missions principales - Industrialisation des produits en injection plastique : o Réaliser les essais d'injection, analyser les résultats et rédiger les rapports techniques. o Participer à la conception et à l'optimisation des outillages et moules d'injection. o Assurer le démarrage en production des nouveaux projets et le transfert vers les unités de production. - Amélioration continue des process : o Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques liés à l'injection (défauts de pièces, rebuts, etc.) et proposer des solutions correctives. o Piloter des plans d'action pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité des process d'injection. o Optimiser les paramètres de réglage des presses à injecter (température, pression, temps de cycle, etc.). - Support technique et formation : o Former les équipes (responsables, régleurs, techniciens) aux nouveaux moyens et process d'injection. o Animer des réunions techniques et des groupes de travail pour résoudre les problèmes liés à l'injection. o Conseiller les équipes projet sur la faisabilité technique et les risques liés aux process d'injection. Profil recherché Titulaire d'une formation technique en plasturgie (Bac+2/3 minimum) ou en génie mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en injection plastique. Votre expertise couvre : - Le réglage des presses, - L'analyse des défauts de production, - L'optimisation des cycles. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (5S, SMED, etc.) et possédez des connaissances en automatismes ou robotique (électrique, hydraulique, etc.), un atout majeur pour ce poste. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un esprit d'analyse, vous savez mobiliser les équipes autour des défis techniques et transmettre les bonnes pratiques. Pédagogue à l'oral comme à l'écrit, vous rédigez des documents techniques clairs (rapports, dossiers, mails) et maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel pour les feuilles de calcul, Word, Outlook). Votre patience, votre écoute et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (régleurs, chefs de projet, etc.) sont essentielles. Enfin, votre anglais technique vous permet d'échanger avec des fournisseurs ou collègues étrangers. La connaissance du secteur de l'industrie automobile et des normes du secteur sont un plus. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? REJOIGNEZ NOS EQUIPES ET CONTRIBUEZ AU DEVELOPPEMENT ET AUX SUCCES DU GROUPE PLASTIVALOIRE !
Partez sur le terrain avec une startup qui révolutionne la distribution d'énergie verte ! Quel sales n'a jamais rêvé de vendre une solution qui s'impose d'elle-même comme une évidence ? Ici, convaincre devient une partie de plaisir ! Intégrez une équipe de commerciaux motivés et soudés dans une entreprise en pleine croissance. Partez sur le terrain à la rencontre de vos futurs clients et proposez-leur une solution économique et écologique, difficile à refuser. Prêt-e à relever le défi ? Devenez un maillon essentiel de l'équipe et devenez commercial terrain à Amiens (80), en CDI ! Qui sommes-nous ? > Une entreprise internationale en pleine croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale. > Une équipe passionnée, enthousiaste et engagée qui croit en l'importance d'une approche humaine, aussi bien avec ses clients qu'au sein de son équipe. > Une vision sociale qui porte une attention particulière aux personnes en situation de fragilité, parce qu'une énergie propre devrait être accessible à tous. Pourquoi vous chez nous ? Rejoignez une équipe d'experts engagés qui ne se contentent pas de rester derrière un bureau, mais qui partent sur le terrain à la rencontre de leurs clients pour leur offrir des solutions sur-mesure. Vous ferez la différence chaque jour, en sensibilisant vos clients et en apportant des solutions concrètes pour un avenir plus durable. Votre rôle chez nous : - Prospection terrain en équipe : acquisition de nouveaux clients via des actions de terrain (stands et porte-à-porte). - Conseil et vente : proposer des solutions énergétiques vertes et personnalisées, avec un objectif de vente par jour. - Suivi et relation client : utilisation du CRM pour gérer vos prospects, faire des reportings réguliers et offrir un suivi adapté. Le petit plus ? Le produit fait déjà ses preuves : plus vert, moins cher, tout aussi simple. Le profil que nous cherchons : - Vous avez une expérience confirmée en vente terrain (énergie, télécoms, restauration, immobilier.). - La prospection terrain ne vous fait pas peur (stands, porte à porte) ! - Vous avez un excellent relationnel et une capacité à gérer les objections. - Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes capable d'appliquer une méthode structurée. - Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et aux énergies renouvelables. - Vous êtes en recherche d'un contrat longue durée (Uniquement CDI). Ce qui vous attend : - Formation complète : un programme d'un mois pour apprendre à maîtriser votre nouveau rôle. - Opportunités d'évolution : des possibilités de progresser rapidement vers des postes de manager ou formateur. - Ambiance de travail collaborative : un environnement stimulant, avec une équipe mixte junior et senior. Les infos pratiques : Rémunération : salaire fixe entre 24K et 32K brut annuel. Primes : variable pouvant atteindre 10K par an (selon résultats). Contrat : CDI à pourvoir rapidement. Lieu : Amiens (80). Horaires : 35h (+ week-ends sur base de volontariat). Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Découvrez une technique de vente transparente, engagée et impactante. - Développez vos compétences rapidement en apprenant auprès d'experts dans les domaines de l'énergie et de la vente. - Intégrez une équipe bienveillante qui croit en sa solution et ose relever des défis. - Chaque jour, vous ferez une vraie différence, en ayant un impact immédiat sur la vie des gens et de la planète. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos. Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler" ! Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos.
L'agence WELLJOB Amiens recherche pour son client , un manutentionnaire/manœuvre (H/F) La mission a effectuer sera sur le secteur de Amiens Les missions: -Charger et décharger les colis des camions de manière efficace et sécurisée. -Stockage de marchandise. -Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations en vigueur lors du chargement et du déchargement. -Préparation des matériaux pour le personnel. -Nettoyage de chantier. -Placement et déplacement des matériaux. Le profil: -Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer pour une plus grande efficacité. -Vous avez la capacité de respecter les délais et à travailler dans un environnement dynamique. - Expérience demandée: 6 mois Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous rejoindre! Dans le cadre de sa politique diversité, WELLJOB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupe WellJob est une société française familiale qui forme un réseau d'agences positionnées sur le territoire national. Depuis le départ, notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des entreprises en ressources humaines à travers des solutions d emplois : Intérim, CDD, CDI sur différents secteurs d activité.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
À propos de la mission Votre mission : - Charger et décharger les camions ou les containers au moyen d'un chariot élévateur - Stocker les marchandises sur des palletiers et les mettre à disposition d'autres utilisateurs (préparateurs de commandes, autres caristes.) - Assurer le stockage des produits dans l'entrepôt de façon à pouvoir les localiser aisément. - Contrôler l'état des marchandises et leur quantité - Signaler les anomalies et les erreurs (pannes, avaries, risques divers, produits en rupture.) - Enregistrer les informations nécessaires à la gestion de l'entrepôt sur un ordinateur - Veiller à l'état de sa zone de travail - Et parfois maintenir le matériel en fonctionnement Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,52 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1A - R489 - CACES 3 - R489 - CACES 5 - R489
le recrutement sans concours d'agents techniques des Finances publiques au sein du Service de la Documentation Nationale du Cadastre. Il s'agit des conditions générales requises pour l'accès aux emplois publics de l'État : - être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ; - satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique : jouir de ses droits civiques ; ne pas avoir subi de condamnations figurant au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ; être en situation régulière au regard des obligations militaires. Le recrutement est organisé pour prendre effet au plus tard le 30 décembre 2025 L'agent sera affecté en qualité d'assistant-géomètre-cadastreur à la Brigade Nationale d'Intervention Cadastrale (BNIC) de l'antenne locale d'Amiens (département de la Haute-Vienne), sous l'autorité du chef de brigade, inspecteur des travaux publics de l'État. Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral. Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent. Les déplacements sur le terrain représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l'inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM). Pour postuler le dossier doit-être complet: CV+ une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; la photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité. Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen (carte nationale d'identité recto/verso, passeport.) ; la photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires. Seuls les candidats entre leur 16ème anniversaire et la veille de leur 25ème anniversaire sont tenus de justifier leur situation (certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC), attestation provisoire « en instance de convocation » à la JDC...). Les candidats âgés de 25 ans et plus au jour de la constitution du dossier de candidature sont dispensés de cette justification (loi n° 2015-917 du 28 juillet 2015) ; le cas échéant, le(s) certificat(s) de travail correspondant aux emplois précédemment occupés indiquant les périodes et la nature de l'emploi ; le cas échéant, tout justificatif nécessaire à l'exercice de la fonction proposée. La date limite de dépôt du dossier de candidature auprès de la direction locale des Finances Publiques est fixée au 27 novembre 2025
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels sur nos activités. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au vendredi, sur une base de 35H/semaine. Intelcia vous forme : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ..) est assurée et prise en charge. Vous serez capable :. -D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, -D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter -De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 140 à 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française et bonne élocution. Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, des conditions de travail agréables avec des espaces de détente. Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine .Une formation initiale et continue à nos métiers. Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement Passage pendant la session de tests de logique + dictée Entretien individuel RH Mise en situation (outil : téléphone)
Intégrez une équipe engagée dans le développement durable et la construction responsable ! Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, un RESPONSABLE EQUIPE ECOCONCEPTION - ACV BATIMENT H/F L'entreprise Notre client est un acteur clé de la construction durable, il développe et teste des écomatériaux innovants - issus de matières recyclées ou de biomasse. Du transfert de technologies à la réalisation de tests in situ, il accompagne la mise sur le marché de matériaux durables, adaptés à la construction et à la rénovation, avec un fort engagement en faveur de l'innovation et de l'environnement. En tant que Responsable équipe écoconception h/f, vous contribuerez activement à : - A l'encadrement d'une équipe dédiée à l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) ; - Accompagner les clients dans leurs projets d'éco-conception de produits de différents secteurs et de bâtiments, avec une expertise spécifique en ACV. - Rédiger des FDES (Fiches de Déclaration Environnementale et Sanitaire) et DEP (Déclarations Environnementales Produits) et réaliser des études ACV bâtiment. - Piloter des projets d'innovation en écoconception, en collaboration avec des partenaires industriels et académiques. - Développer des outils méthodologiques et bases de données pour améliorer l'évaluation des impacts environnementaux. - A l'animation de journées techniques, rédaction de rapports et représentation lors de colloques et salons. Votre profil De Formation Bac+5 en Ecoconception, Analyse de Cycle de Vie ou domaine connexe, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la réalisation d'ACV appliquées aux matériaux du bâtiment. Vous disposez également d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe (minimum 3 ans). Un agrément de vérificateur de FDES serait un véritable atout. Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels SimaPro et d'au moins un outil ACV bâtiment (ELODIE, Pléiades ACV.). - Connaissance approfondie des démarches HQE, RE2020, INIES et des matériaux biosourcés (calcul du carbone biogénique) serait un plus. Aptitudes personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale. Esprit collaboratif, force de proposition et leadership. Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi ? Postulez ! Contact : Hélène POULET, Cabinet A.U. Conseil à Amiens
Recherche agent de service sur le site de DUFOUR à Bosquel en CDI pour le lundi et le jeudi de 12h à 14h poste à pourvoir de suite.
DESCRIPTIF DU POSTE : En qualité d'expert du droit des étrangers en France, vous viendrez en premier lieu en appui de l'équipe du CADA et plus largement des professionnels de l'association de manière à produire un conseil opérant dans l'accompagnement des projets des personnes accueillies. Cet appui pourra être direct, en entretien avec des personnes accueillies et leurs référents, mais pourra également prendre la forme de production d'outils (mémos, infographies, tutos, cartes mentales, .) ou de séances de sensibilisation/ groupes de travail permettant de transmettre des compétences et connaissances à l'endroit des personnes et/ou des professionnels. Vous participez prioritairement aux réunions de service du CADA qui constituera votre équipe de référence et œuvrez sous la responsabilité directe du chef de ce service. Le calibrage de ce poste engage pour autant une capacité à travailler en transversalité et en coordination avec d'autres professionnels et partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : * Appui opérationnel des équipes pour la formalisation des démarches liées : - A la demande de protection internationale (Statut de réfugié, Protection subsidiaire), ou Apatridie. Soit les démarches formelles devant l'OFPRA et la CNDA quelle qu'en soit la forme : PN ou PA. La maîtrise des délais, des risques d'exclusion, de forclusion et autres démarches inhérentes au formalisme des procédures (lien avec les conseils, démarches d'AJ, .) est indispensable à l'exercice de la mission. - A la demande de titre de séjour (quel que soit le fondement premier de la demande) auprès de la préfecture, - A la demande de réunification familiale ou de regroupement familial, - A la demande de nationalité, - A la demande de retour volontaire au pays, à la réinsertion. * Conseil auprès des équipes et /ou des personnes accompagnées lié à l'ouverture des droits sociaux liés aux statuts particuliers des publics (Titres de voyage, CAF, Etat civil, rejoignant, accès au compte bancaire, .). * Elaboration et mise en œuvre de supports permettant la diffusion des connaissances auprès des professionnels et /ou personnes concernées. * Participation aux instances partenariales liées à la mission. COMPETENCES : -Appétence pour les concepts liés à l'interculturalité : acculturation, intégration, ethnopsychiatrie, . -Connaissances géopolitiques liées : à l'actualité des pays les plus représentés sur le territoire en prenant notamment appui sur des ressources documentaires fiabilisées : HCR, Human Rights Watch, publications OFPRA, jurisprudence, . -Capacité à se décentrer de ses propres représentations, en particulier culturelles, à coordonner ses actions dans une logique de parcours, à communiquer et travailler en équipe. -Connaissance du tissu institutionnel et partenarial permettant de favoriser, d'étayer ou d'accompagner les personnes selon le besoin exprimé et/ ou identifié. -Connaissance des textes nationaux et internationaux : CESEDA, Convention de Genève, Règlement Dublin III, Accords spécifiques bilatéraux, (.) et veille législative associée. -Maîtrise du droit des étrangers et des procédures idoines. -Adaptabilité, autonomie, capacité à rendre compte et alerter à bon escient. -Capacité à être force de proposition, à innover. -Rigueur et qualité rédactionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Travailleur social diplômé d'un DE ES-AS-CESF, expérimenté auprès de publics en situation de migration et ayant développé une expertise en droit des étrangers. Une formation complémentaire type « Droit des étrangers et de l'asile » est souhaitée. En tant que travailleur social diplômé, le la candidat.e saura : - Ecouter, évaluer et diagnostiquer une situation complexe - Faire preuve d'écoute et d'aisance dans la relation à l'autre dans le respect de sa singularité et d'un cadre éthique - Assurer le suivi du parcours de la personne accompagnée et en rendre compte à l'appui d'écrit
Nous sommes une association d'insertion sociale travaillant auprès de personnes en situation d'exclusion qui compte 85 salariés permanents et 60 salariés en contrats d'insertion. Le poste est à pourvoir au sein de la direction générale sous la responsabilité du responsable de service "Ressources Humaines et gestion".
Le chef.fe de service assure l'encadrement des activités CHRS et HU : 156 places sur le département de la Somme. Mission du poste : Sous la responsabilité de la Direction du pôle, le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l'Association. Il assure une fonction hiérarchique vis à vis du personnel éducatif. Il est un collaborateur de proximité avec la direction. Activités et tâches principales du poste : -Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ; mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect individuel des projets individuels des personnes accueillies, Evaluer les actions et projets mis en œuvre - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe, parfois pluridisciplinaire, dans une démarche de management participatif. -Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et autres, établir et suivre les plannings. Organiser l'accueil des stagiaires et apprentis. -Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels après en avoir parlé à la Direction -Animer et conduire les réunions d'équipe et élaborer systématiquement un Compte-rendu. -Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. -Mettre en œuvre des actions de prévention des risques psychosociaux et professionnels, -Gestion administrative : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service, Elaborer les plannings horaires des équipes -Suivi et gestion des dépassements horaire mensuel dans le respect du cadrage associatif, Suivi des conventions liées aux différents services -Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des résidents. -Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Communication interne et animation : Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. -Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. -Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. -Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. -Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. -Participation au projet de l'association et développement de projets du service : Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction. -En lien avec l'incubateur, proposer des projets pour l'action du service. -Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet. -Participer aux réunions de l'équipe de direction. -Partenariat et projets transversaux : Développer les réseaux et les partenariats d'action pour soutenir les accompagnements -Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires, notamment à l'échelle territorial. -Représenter l'association auprès des instances extérieures en l'absence de la Direction. - Relations et communication de proximité -Participer à l'astreinte associative Compétences requises : - Bases de management. maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. - Conduite de projet. - Prévention et gestion de situations de crise ou de conflit. - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. - Contrôle et suivi des tableaux liés aux dispositifs - Compétences personnelles : Qualités relationnelles et de communication.
** Formateur(trice) "CQP Assistant(e) Médical(e)": 1 poste à pourvoir à AMIENS ** Prise de poste en février. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle session de formation au "CQP Assistant(e) Médical(e)", le Pôle de formation Pasteur recherche : - 1 formateur(trice) basé(e) à AMIENS Disponibilité : Jeudis et vendredis (entre 3h30 et 7h de cours par jour) Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) OU - Titulaire d'une formation reconnue en secrétariat médical - La détention du CQP Assistant(e) Médical(e) est un atout fortement apprécié - Expérience professionnelle exigée : minimum 5 ans dans le domaine concerné - Une première expérience en formation ou enseignement est un plus Missions : - Animer des sessions de formation en lien avec le référentiel du CQP Assistant(e) Médical(e) - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences attendues - Évaluer les compétences tout au long de la formation Vous souhaitez transmettre votre expertise et accompagner les professionnels de demain ? Rejoignez notre équipe pédagogique dynamique !
Poseur d'isolation thermique par l'extérieur (h/f) Vous avez le goût du travail en extérieur et manuel ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous ! Notre client, expert en rénovation, recherche des poseurs d'isolation thermique autonomes. Votre mission : Préparez votre chantier et vos outils selon les directives de votre chef. Effectuez la pose d'isolants et l'application d'enduit avec soin, en veillant aux finitions parfaites. Vous êtes reconnu pour votre expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Conditions : Contrat d'intérim débutant rapidement, avec un temps plein de 38 heures par semaine. Le salaire est conforme à la grille du bâtiment, avec avantages de panier et trajet. Vous êtes rigoureux, autonome et disponible immédiatement ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Poseur d'isolation thermique par l'extérieur (h/f). Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire est requise pour assurer une maîtrise des techniques d'isolation. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité. Une attention particulière aux détails et une capacité à résoudre les problèmes sur le terrain sont essentielles. La compétence à manipuler différents matériaux d'isolation et à utiliser les outils appropriés seront des atouts majeurs. Nous valorisons également un esprit d'équipe et une bonne communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe sur les chantiers.
Offre d'emploi : Poseur de sol (h/f) Nous recherchons un Poseur de Sol passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Amiens (80080). Ce poste est à pourvoir en intérim. Missions : Vous serez responsable de la lecture des plans, de la préparation des surfaces, de l'application des revêtements, ainsi que des découpes et des soudures. Vous poserez également des plinthes avec précision. Profil recherché : Vous possédez une solide expérience dans la pose de revêtements de sols souples. Autonome, dynamique et rigoureux, vous aimez le travail manuel et cherchez à mettre vos compétences au service d'une entreprise qui valorise votre expertise. Conditions : Temps plein, 38 heures par semaine. Ce poste est proposé par notre agence dédiée à l'excellence et à l'épanouissement professionnel. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et stimulante ! Pour le poste de Poseur de sol (h/f), le candidat idéal doit démontrer une expertise technique solide ainsi qu'une capacité à travailler avec précision et efficacité.
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute une MESUREUSE sur machine automatique (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie sur le secteur de Dommartin (80)Dans le cadre du développement de l'atelier Tissage, nous recherchons une Mesureuse H/F sur machine automatique. Rattachée(e) au responsable d'atelier, vous assurerez le mesurage et le contrôle de la production textile à l'aide de machines automatiques, dans le respect des exigences qualité et des objectifs de production.Vos principales missions : Conduire et surveiller les machines de mesurage automatiques. Contrôler la conformité des produits finis selon les procédures internes. Effectuer les réglages de base et intervenir en cas d'anomalies simples. Enregistrer les données de production et assurer le suivi qualité. Maintenir la propreté et l'ordre de votre poste de travail. Conditions de travail : Taux horaire brut : 12,18 € Prime d'assiduité : 30,00 € brut / mois Prime de déplacement Horaires : Pendant la formation : Journée : Lundi à Jeudi 7h30-15h30 / Vendredi 7h30-13h00 ou Équipe matin : Lundi à Jeudi 5h00-13h00 / Vendredi 5h00-10h30 Après formation : alternance équipes matin / après-midi Matin : Lundi à Jeudi 5h00-13h00 / Vendredi 5h00-10h30 Après-midi : Lundi à Jeudi 13h00-21h00 / Vendredi 10h30-16h00
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Auxiliaire de Puériculture H/F Crèche Les Fripouilles - Essertaux Temps complet - 35h hebdo La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 Novembre 2025 Missions Assurer l'accueil et de la prise en charge globale d'un groupe d'enfant en lien avec le projet pédagogique de la structure et avec les besoins des enfants. Accompagner l'enfant dans les différentes étapes de la vie quotidienne en respectant son rythme individuel d'éveil Assurer l'hygiène et le confort des enfants accueillis. Effectuer les soins et les prises de médicaments et s'assurer que les protocoles médicaux sont respectés. Répondre aux besoins quotidiens des enfants par la présence, les soins spécialisés dispensaient et la proposition d'activités d'éveil. ACTIVITES Veiller à l'adaptation du nouvel enfant et proposer une adaptation personnalisée Accueillir les enfants dans le respect de leurs différences Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant et y répondre. Veiller au bien-être du groupe. Proposer des activités quotidiennes Assurer une hygiène irréprochable Assister les enfants dans les actes de la vie Assurer une surveillance constante du groupe afin de garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Mettre en place des conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes et des besoins de l'enfant Participer aux moments festifs Établir un lien de confiance avec les familles en offrant un soutien et un accompagnement Proposer des temps d'échange avec les familles Prise en compte des souhaits des familles dans la limite des possibilités de l'accueil collectif et du règlement de fonctionnement. Veiller à la discrétion professionnelle. Veiller à effectuer des transmissions de qualité à l'accueil et au départ de l'enfant. Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication Participer aux projets communautaires. Travailler en équipe pluridisciplinaire afin mettre en place un projet pédagogique Participer aux réunions et groupes de travail Assurer la formation des stagiaires accueillis. Collaborer avec le médecin de la structure. Participer à l'entretien du matériel et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Compétences inhérentes à la formation (ergonomie, pesée, toilette, alimentation, jeux d'éveil, gestes d'urgences...) Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant Connaître les règles de base en diététique Connaître les indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants Être capable de travailler en équipe Être autonome et posséder un sens de l'organisation Connaître les protocoles de la structure et les mettre en place. Préparation et encadrement des ateliers d'éveil Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de confort Connaître les différents PAI mis en place dans la structure SAVOIR ETRE ATTENDU Calme, douceur et patience Capacités d'initiatives et de créativité Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique Tolérance et empathie Disponibilité Discrétion professionnelle ACCES AU POSTE Diplôme : DE Auxiliaire de puériculture obligatoire L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance Jeunesse Vie scolaire Bien vieillir Culture et loisirs Mobilité Aménagement Développement économique Environnement
En tant qu'Opérateur ou Opératrice Services en Gare et Information Voyageurs, vous êtes en charge de une ou plusieurs missions suivant votre journée de service qui se décline comme suit : * Prise en charge des Objets Trouvés, * Assistance aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap (PMR/PSH) * Orientation des clients sur la plateforme et son environnement * Information individuelle des clients sur les services présents en gare, l'intermodalité et la desserte ferroviaire de la gare * Réalisation des Parcours Clients sur les gares d'Amiens sur demande du Gestionnaire de Plateforme suivant le programme de la Gestion de Sites. * D'une mission d'Opérateur Information Voyageurs (OIV) garant de l'Information Voyageurs au sein du Centre Opérationnel Exploitation Gare. L'Information Voyageurs s'adresse à tous les clients de la gare et à l'ensemble des opérateurs ferroviaires. Vos missions de Services en Gare * Réaliser l'assistance PMR/PSH en toute sécurité et dans le respect des départs à l'heure (H00) des trains, en toute situation * Assurer les missions d'accompagnement client en situation perturbée, * Assurer la gestion des objets trouvés (hors procédure bagage abandonné) * Contribuer à une bonne gestion des flux et à une co-activité efficiente de tous les acteurs du site * En tant qu'acteur ou actrice du COEG, l'Opérateur ou Opératrice Services en Gare contribue à toutes les activités de gestion de plateforme. Notamment, il lui est demandé de : * Informer le Gestionnaire de Plateforme de tout élément susceptible d'avoir un impact sur les stocks, densités et parcours de voyageurs en gare ; * Informer la Gestion de Site de tout dysfonctionnement constaté sur une installation en gare * Contribuer et participer aux parcours client (outil IGO Nom@d) ainsi qu'à la réalisation des demandes d'interventions. * Réaliser l'affichage en gare en cas d'indisponibilité des équipements en cas de nécessité de délimitation d'une zone (sol glissant, objets délaissés, travaux en gare, etc.) Vos missions d'Information Voyageurs (IV) * Afficher les voies au minimum 20 minutes avant le départ des trains au client. * Modifier les voies de départ, les dessertes et les compositions en fonction des informations transmises par les différentes entités (EIC, TER) * Informer les clients en situation normale et perturbée : * Assurer les prises de parole en gare en situation perturbée ou en cas de découverte d'objet abandonné * Veiller à la qualité des plans de transports * Contribuer au pilotage des flux par l'affichage de train et/ou la diffusion d'annonces spécifiques, * Saisir en direct les messages d'informations conjoncturelles en fonction des aléas de circulation ou incident qui ont impacté la circulation et la ponctualité des trains. * En situation normale : Faire une veille de qualité de l'IV Vos autres missions * Mettre en oeuvre le Plan de Continuité d'Activité si nécessaire, * Intervenir en appui et sur demande du Gestionnaire de Plateforme via des annonces pour modifier ou faire cesser des activités en gare présentant un risque de sécurité ou menaçant le bon fonctionnement de la gare mais aussi pour faciliter la coordination ou l'intervention des services extérieurs de secours * Intervenir sur l'information clientèle, en appui et sur demande des autres acteurs du COEG notamment pour informer l'Opérateur Service en Gare ou le Gestionnaire de Plateforme
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers aux alentours d'Amiens (principalement pour les secteurs de Longueau, Boves, Salouël, Pont de Metz, Corbie). Vos missions : Entretien de la maison (laver les sols, les vitres, changer les draps, entretien du linge, repassage et pliage du linge,...) Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. 2h minimum d'intervention dans un rayon de 25kms maximum autour de votre domicile. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. Horaires flexibles.
En tant que Dessinateur Projeteur, vous serez un pilier du bureau d'études de notre client, Agence rayonnant en Picardie appartenant à un major du secteur. Vos responsabilités incluront : Participation active au lancement d'affaires : De la phase de chiffrage à la collaboration avec le Responsable d'affaires et le Responsable du bureau d'études. Élaboration de dossiers techniques complets : Incluant cahiers des charges, dossiers matériel et plans fonctionnels. Dimensionnement précis des équipements : Protection, câbles et raccordements n'auront plus de secrets pour vous. Étude et proposition de schémas techniques : Élaboration de schémas électriques et fonctionnels, dossiers matériel et CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières). Optimisation des projets : Recherche de solutions innovantes pour concilier budget, contraintes techniques et normes en vigueur. Conception et réalisation de plans d'ouvrages : Du concept initial aux plans d'exécution détaillés. Support terrain : Être un contact privilégié pour résoudre les défis techniques rencontrés sur les chantiers.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de AIRAINES 80 Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
société de sécurité
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 27 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre nouvelle agence située à Amiens, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement sur le secteur d' Amiens (80), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences. Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : - Rémunération : entre 27 600€ à 31 200€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. - Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. - Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. - Véhicule de service. - Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Selon l'obtention d'un appel à projet, l'UDAF de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un(e) travailleur(se) social(e) AEMOR. Sous la responsabilité du ou de la chef de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : Intervention judiciaire et associative : - Intervenir sous mandat judiciaire au domicile parentale / tiers de confiance / famille d'accueil dans le domaine de la protection de l'Enfance en application des décisions prises par les Juges. - Intervenir dans le cadre du projet associatif de l'Udaf, des orientations et décisions prises par la direction de l'organisation. Mise en œuvre des projets éducatifs : - Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l'accompagnement des bénéficiaires et leurs parents dans leurs démarches d'éducation, de protection et d'insertion sociale. - Mettre en œuvre des activités éducatives pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales. - Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l'Enfance. Gestion et coordination : - Gérer les relations avec les parents, les institutions scolaires et éducatives ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels impliqués dans le projet de protection de l'enfance. - Favoriser les liens avec les partenaires. Elaboration et suivi des projets : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux rapports d'activités dans le cadre de la loi n°2000-2 et du dispositif juridique régissant la Protection de l'Enfance. - Elaborer avec l'équipe et dans le partenariat le plus large les projets s Compétences requises - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. - Connaissance approfondies de l'aide et action sociales. - Connaissances approfondies du dispositif juridique de l'Aide Sociale à l'Enfance. - Connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales. - Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles. - Capacité de concentration et de travail en autonomie. - Capacité d'évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau. - Mise en œuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles. - Capacité de conduite de réunions et d'animation de groupes pluridisciplinaires. - Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat. - Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction. - Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif. - Maîtrise des échéances et de l'organisation du travail en mode projets. - Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication. - Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. - Loyauté institutionnelle. Avantages : - Abonnement transport collectif pris en charge à 60%. - Carte déjeuner prise en charge à 60%. - Mutuelle prise en charge à 70%. - Régime de prévoyance. - Congés trimestriels. - Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service). - Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté. - Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries. Contrainte : Travail en soirée et le week-end TOUTE CANDIDATURE DOIT ÊTRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
L'Udaf de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un ou une délégué(e) mandataire au sein de son pôle Protection Juridique des Majeurs (PJM). Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef de service PJM, le ou la délégué(e) mandataire a pour missions : L'Evaluation et Protection des Majeurs : - Recueillir les éléments patrimoniaux, juridiques et administratifs pour évaluer l'autonomie des majeurs accompagnés, formuler un diagnostic et déterminer les actions nécessaires. - Adapter et mettre en œuvre les mesures de protection en fonction de l'évolution des situations, conformément aux articles 415, 440 du Code Civil, et autres dispositions légales. - Assurer la gestion des actes civils, veiller à l'inventaire et à la protection du patrimoine, et garantir le respect des obligations financières et juridiques. La gestion du Document Individuel à la Protection du Majeur (DIPM) : - Co-construire un budget prévisionnel et un plan d'action personnalisé en collaboration avec le majeur accompagné. - Veiller à la mise en œuvre du DIPM et l'adapter en fonction des évolutions de la situation des majeurs accompagnés. L'accompagnement et Suivi Social : - Assurer un suivi régulier à travers des visites à domicile, des entretiens, et des contacts téléphoniques pour faciliter l'accès aux droits, aux soins médicaux, et aux prestations sociales. La communication et la collaboration : - Collaborer avec les acteurs institutionnels, les services sociaux, les établissements de santé, les juges des contentieux de la protection, et l'entourage des majeurs accompagnés pour garantir leur protection. - Rédiger et communiquer des rapports réguliers aux autorités judiciaires, et informer les juges des contentieux de la protection de l'évolution des situations. Le développement Professionnel et la Participation au Service : - Travailler en bonne coordination avec son binôme et plus généralement en équipe. - Participer à la formation des stagiaires, actualiser ses connaissances et contribuer à l'amélioration des pratiques dans le secteur. - Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, incluant la gestion des mesures de protection et leur clôture. Compétences requises - Connaissance des textes régissant l'exercice des missions confiées (législation en vigueur). - Connaissance de l'outil informatique, de l'utilisation d'une messagerie électronique et de l'utilisation logiciels de gestion interne. - Respect du devoir de discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux. - Capacité à mettre en œuvre les décisions et orientations institutionnelles. - Capacité technique de conduite de d'entretiens. - Capacité à travailler au sein d'une équipe. - Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnel - Méthode d'organisation et de gestion du travail rigoureuse - Veiller au respect des échéances. - Technique de communication. - Veiller au respect des moyens matériels, humains et techniques mis à disposition. - Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. Avantages Voiture de service Téléphone et ordinateur portables Abonnement transport collectif pris en charge à 60% Carte déjeuner prise en charge 60% Mutuelle prise en charge employeur à 70% Régime de prévoyance Congés trimestriels Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billet LES CANDIDATURES DEVRONT OBLIGATOIREMENT ÊTRE ACCOMPAGNÉES D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Offre d'emploi : Soudeur (h/f) Nous recrutons un Soudeur TIG sur Acier pour renforcer notre équipe dynamique à Amiens. Vous serez en charge de la préparation des pièces en atelier et de la lecture de plans, ainsi que de la préparation des machines sur site avant intervention. Salaire : 15 EUR par heure Nous recherchons des candidats motivés et prêts à s'investir dans un environnement stimulant. Ce poste est une opportunité idéale pour développer vos compétences techniques. N'attendez plus pour rejoindre notre équipe ! Postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre carrière. Annonce publiée par l'agence LEADER INTERIM BOVES Nous recherchons un candidat pour le poste de Soudeur (h/f) avec les qualifications suivantes : Niveau d'étude : Le candidat doit avoir un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Expérience requise : Une expérience de 3 à 5 ans est nécessaire pour ce poste. Le candidat idéal saura démontrer une maîtrise des techniques de soudure et être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Nous avons une opportunité passionnante pour un Employé de Restauration (H/F) à Boves. Rejoignez notre client, un acteur majeur de la restauration collective, et mettez en avant vos compétences! Vos missions incluront : - Préparation des sandwiches - Mise en réchauffe des plats - Encaissement - Nettoyage de la cuisine Ce poste est idéal pour ceux qui aiment travailler dans un environnement dynamique, avec des horaires de nuit (18h à 1h30) et le week-end. Vous bénéficierez d'un taux horaire de 11,88EUR. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe dynamique et professionnelle! Pour plus d'informations et pour postuler, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Postulez dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure professionnelle! Le profil recherché pour le poste d'Employé de restauration (h/f) doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou similaire. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine est requise pour garantir une maîtrise des compétences essentielles. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à fournir un excellent service client.
SAS CONTROLE GESTION SECURITE - AMIENS AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE (H/F) CDI TEMPS PLEIN COEF 140 N3E2 1912.24 Brut + primes conventionnelles Vacations de jour, week-end, jours fériés Profil magasin - Intervention sur AMIENS Prérequis : Vous êtes titulaire : Du CQP Agent de Prévention et de Sécurité (APS) De la CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE Du SST Du SSIAP (Optionnel) Vos missions : Vous assurez une surveillance type magasin Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapport , mains courantes , registres de sécurité , déclaration..) Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération brute mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieure selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation interne sur nos produits, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
L'APRÉMIS est une association d'insertion installée dans le département de la Somme. Elle lutte contre les exclusions et accompagne les personnes en situation de fragilités, en s'appuyant sur les valeurs de solidarité, de laïcité, de respect des personnes et d'accès à la citoyenneté. Elle accompagne aujourd'hui près de 10 000 personnes dans l'hébergement, l'accès ou le maintien dans le logement, la lutte contre la précarité énergétique, l'insertion professionnelle ou la prévention de la récidive. Le Pôle Accompagnement Socio-Judiciaire regroupe un Service de Placement Extérieur (détenus en aménagement de peine), un Service Contrôle Judiciaire Probatoire à Placement (auteurs de violences conjugales en pré et post-sentenciel), un Service Réparation Pénale Mineurs (RPM) et un Service Relais Enfants Parents (REP). Les missions du RPM se définissent par la mise en œuvre des mesures de réparation pénale à l'égard des mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire. Elles consistent à mener un travail éducatif auprès des jeunes pris en charge par le biais d'une évaluation de la situation personnelle, familiale et social du jeune afin de les accompagner dans la prise de conscience et les conséquences de leur passage à l'acte en vue de prévenir un risque de récidive. Dans le cadre de cette activité, l'association recherche un.e éducateur.trice qui intégrera une équipe de professionnels, composée de deux travailleurs sociaux, deux secrétaires dans le cadre d'un CDD de remplacement. Il/Elle sera placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du pôle. Les missions : - Mettre en place les mesures judiciaires qui vous seront confiées. - Accompagner les mineurs dans un travail de réflexion autour du passage à l'acte délictuel - Rédiger des rapports de fin de mesure à destination du magistrat retraçant le contenu de la mesure de réparation et l'évolution du mineur tout au long de l'accompagnement Compétences identifiées : - Capacité à mener un entretien éducatif - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte de son action - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à se positionner dans un cadre judiciaire Détails : Lieu de travail Amiens (avec déplacement régulier sur l'antenne d'Abbeville) Contrat Temps plein - CDD de remplacement ( minimum 3 mois, avec renouvellement possible) - à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Rémunération Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V - expérience d'au moins 1 an - à partir de 2220 € brut selon l'ancienneté dont indemnité SEGUR Divers Permis B exigé Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience dans le champ de la protection de l'Enfance (en particulier auprès d'adolescents) souhaitée - Toute expérience auprès d'un public placé sous-main de justice serait un plus Pour candidater : Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Socio-Judiciaire : emmanuel.gall@apremis.fr
Conseiller Financier - Ambassadeur Emérite Régional ou Départemental « Si vous ne saisissez pas ce que vous voulez, vous ne l'aurez jamais. Si vous ne demandez pas, la réponse sera toujours non. Si vous n'avancez pas, vous resterez toujours au même endroit. » Nora Roberts. Ne cherchez plus et rejoignez Emérite Financements et Assurances en tant qu'Ambassadeur Vous êtes un professionnel en activité (franchisé, indépendant, mandataires ou salariés souhaitant se développer...). Vous souhaitez vous renouveler dans une aventure participative ? Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre un nouveau réseau dynamique et de contribuer à son essor, contactez nous dès aujourd'hui et ensemble, faisons rayonner Emérite Financements sur toute la France ! Pourquoi se choisir ? - Pilotez et développez votre activité locale : Avec vos équipes, gérez et développez votre business. - Formation et accompagnement : Nous vous aidons à former, animer et faire croître votre activité. - Aucun droit d'entrée ni clause de non concurrence : Liberté et propriété de votre clientèle garanties. Nous ne fonctionnons pas sous contrat de franchise (contactez nous pour plus d'informations) - Valeurs partagées : Excellence, intégrité, confiance et indépendance. - Accompagnement premium : Offrez un service client inégalé avec nos outils, notre communication et notre respect de la conformité. - Une indépendance respectée : En tant que structure libre de tout lien capitalistique avec de grands groupes, nous avons un accès illimité aux outils et produits de notre profession. - Un partage de valeurs équitable : Vous bénéficiez d'un service justifiée. - Une équipe bienveillante et experte : Chez Emérite, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions, avec une culture de l'excellence et de la collaboration. - Un centre de formation interne : L'Ecole Emérite vous accompagne dans votre montée en compétences, que vous soyez débutant ou confirmé. Les missions de l'Ambassadeur Emérite - Représenter fièrement la marque Emérite Financements. - Développer un territoire souvent déjà convoité. - Participer à un projet ambitieux et collaboratif. - Échanger avec nous : La seule limite est d'avoir déjà un voisin qui nous rejoint ! Conditions d'éligibilité au statut d'Ambassadeurs : - Être déjà en activité IOBSP / IAS Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, indépendante et dynamique ? Envoyez votre candidature en contactant Arnaud CARVAILLO (arnaud.carvaillo@emerite-groupe.com) et devenez acteur du succès de vos clients avec Emérite Financements et Assurances. Emérite Financements et Assurances, la clef de votre patrimoine. L'offre n'est pas un contrat de franchise.
Emérite Financements & Assurances est un cabinet indépendant de conseiller financier spécialisé dans le courtage en crédit immobilier, professionnel et assurances. Réseau national, présent sur toute la France, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la négociation de financements comme de contrats d'assurances adaptés à leurs besoins, leur profil et leur projet.
Au sein de l'atelier de production, vous réalisez les missions confiées tout en respectant les objectifs de l'UP, en utilisant les standards SMED et en validant la conformité des produits selon les standards qualité. Dans le cadre de votre activité, vous effectuez les missions suivantes : - Préparer le changement de fabrication selon le planning et / ou le kanban - Assurer le rangement et la mise à disposition des outillages ainsi que le préchauffage des moules - Effectuer les changements de moules en respectant les objectifs ainsi que le préchauffage des moules - Assurer le démarrage série des outillages « simples » - Valider le démarrage en fabrication le concernant - Agencer les postes de travail conformément à la nouvelle fabrication - Remplir les documents relatifs aux changements de série (les check-lists, les OF.). SECURITE : - Respecter les consignes de sécurité - Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies ou non-respect des règles sécurité en vigueur dans l'entreprise par les intervenants. HORAIRES : 2*8
Au sein du service Technique, vous réalisez les missions confiées en collaboration avec l'atelier de production : assurer la maintenance préventive, corrective et curative des outillages des équipements de production. Dans le cadre de votre activité, vous effectuez les missions suivantes : - Réaliser des opérations d'entretien courant (ex : nettoyage) et de maintenance préventive sur les outillages ; - Réaliser des interventions curatives lors de casses, dysfonctionnements et remise en état des outillages ; - Démontage et remontage des moules Activités particulières : - Assurer la préparation des outillages pour expédition à l'extérieur ; - Participer aux analyses des défauts. Convention collective : Métallurgie Horaires : Journée Expérience appréciée dans l'industrie en matières plastiques et composites, équipementiers automobiles
Exploitant transport h/f - CDI Au cœur de l'exploitation et sous la responsabilité du/de la Responsable Transport Régional-e, vous organisez et optimisez les flux de transport (livraisons et reprises), en garantissant le respect des promesses clients. Acteur-rice majeur-e de notre organisation commerciale et technique, nous vous confions la responsabilité : De planifier, d'organiser, d'optimiser et d'animer l'activité des conducteurs-rices D'assurer le suivi et le contrôle de l'activité de nos prestataires De piloter la qualité de service client et les indicateurs de performance De veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur Passionné-e par l'organisation des flux, vous êtes reconnu-e pour : Votre autonomie et votre rigueur Vos connaissances techniques et votre esprit logique Votre sens du service client Votre réactivité dans la gestion des priorités et des aléas Votre exemplarité en matière de sécurité Vous êtes issu-e d'une formation Transport/Logistique/Supply Chain et /ou vous avez une expérience dans le métier. Votre exploitation et votre manager seront proches de vous pour vous accompagner dans votre intégration et la réussite dans votre métier. Vous ne connaissez pas notre univers et notre gamme de matériels ? Ce n'est pas un frein : Kiloutou accompagne ses nouveaux équipiers grâce à un réel parcours d'intégration et à son école de formation interne.. Alors rejoignez-nous ! Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
