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Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Cariste pour renforcer notre équipe dynamique. Vous évoluerez dans le domaine alimentaire, avec des températures de travail en environnement froid (frais et surgelé). Missions principales : Préparation des commandes clients Réception, stockage, manutention et expédition des marchandises Utilisation des engins de manutention (CACES souhaité) Respect des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire Travail en équipe sur des horaires en 2x8 (matin / après-midi) Profil recherché : Expérience impérative en logistique (peu importe le secteur) À l'aise avec le travail en environnement froid Bonne capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'organisation Rigueur, dynamisme et respect des consignes de sécurité indispensables À propos de nous : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires Halal. Animés par des valeurs fortes de qualité, d'exigence et de respect, nous avons à cœur de proposer à nos clients des produits rigoureusement sélectionnés. Nous misons sur l'esprit d'équipe, l'efficacité et le développement des compétences de chacun. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où l'engagement, la rigueur et l'envie d'évoluer ensemble sont au centre de notre réussite.
Placé sous l'autorité du directeur-trice ACM, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents de l'accueil de loisirs. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales: Encadrement des publics de la maternelle au cm2 Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, directeur-trice ACM, coordination, pompiers.), Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, Imaginer et mettre en oeuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, Concevoir et mettre en oeuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en oeuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en oeuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi le matin de 07h30 à 8h30 , le midi de 12h00 à 13h30 et l'après midi de 16h30 à 18h30. Le mercredi de 8h30 à 18h30. Vous possédez impérativement le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent CAP petite enfance ou le Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT ou le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Le poste est à pourvoir début janvier. Le contrat pourra être renouvelé.
Nous recherchons un agent hôtelier H/F La personne aura comme mission d'assurer le service en salle à manger et en chambre des résidents, l'entretien des salles à manger, des offices, des couloirs, des sanitaires, des bureaux. 2 horaires : 8h30-16h et 13h-20h30 Travail un week-end sur deux.
Nous recrutons des Opérateurs de laboratoire (H/F) en CDD de 6 mois pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie chimique. Rattaché(e) à une équipe de production, vous contribuez activement à la conduite des opérations de production vos principales missions seront de : Acquérir et analyser des informations issues du process (reports informatiques, analyses d'échantillons, contrôles terrain) Identifier et corriger les dérives courantes, alerter en cas d'anomalies Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements selon les modes opératoires Gérer les flux d'intermédiaires de production, démarrer et arrêter les équipements Assurer un reporting précis via les supports informatiques dédiés Travailler en binôme avec les opérateurs et techniciens de production. Ce poste alterne travail en salle de contrôle (50%) et sur le terrain (50%) : vous combinez pilotage automatisé et interventions techniques ou analytiques sur site. Vous avez : Une formation Bac à Bac+3 en chimie, biologie, procédés, maintenance, production ou techniques industrielles Une première expérience en environnement industriel Des compétences techniques de base en analyse, instrumentation ou conduite d'équipements automatisé Et vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Pour notre supermarché situé près de la gare d'Amiens, nous recherchons une(e) Employé / Employée de rayon libre-service Fruits et légumes. Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens du service. Le poste propose une rémunération de 1801,80€ brut accompagnée d'un 13ème mois, d'une mutuelle d'entreprise, d'une participation aux bénéfices ainsi que d'une prime trimestrielle. Vous devez posséder impérativement une première expérience minimale d'1 an dans la grande distribution ou en restauration rapide.
Votre agence START PEOPLE Amiens, recherche pour son client des Préparateurs de commandes (H/F), situé sur la zone industrielle nord d'Amiens (80). Vous serez responsable de la préparation des commandes, de la gestion des stocks et de l'expédition des produits. Vos missions principales incluent : - Préparer les commandes en fonction des bons de préparation (picking), en respectant les quantités, les délais et la qualité des produits. - Manipulation de chariots (CACES 1B) pour le transport des produits et le réapprovisionnement des stocks. - Vérification de la conformité des marchandises, des emballages et des produits en stock. - Assurer la sécurité des zones de travail et des marchandises, en respectant strictement les procédures internes de sécurité. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné, et participer à l'optimisation des espaces de stockage. - Veiller à respecter les délais d'expédition et garantir la fiabilité des commandes préparées. Le profil idéal ? - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que préparateur de commandes (minimum 1 an) et êtes titulaire du CACES 1B avec une maîtrise parfaite de son utilisation. - La détention du risque chimique N1 est obligatoire (possibilité de le passer avec notre agence) - Savoir-être irréprochable : Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. - Manipulation du chariot et sécurité : Vous maîtrisez l'utilisation des chariots élévateurs et êtes particulièrement vigilant(e) aux consignes de sécurité. - Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2*8 (6h/13h30 ou 13h45/21h15) ou de nuit (21h30/5h), en fonction des besoins de l'équipe. - Un esprit d'équipe et une bonne capacité à communiquer sont essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste vous correspond ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN AMIENS recherche pour l'un de ses clients situé sur Amiens des Opérateurs de moulage (H/F) ! Vous avez pour missions : Réaliser des opérations de production (alimenter les mélangeurs en matière première, réaliser les opérations de conditionnement, assurer le remplissage de citerne...) Contrôler la conformité des matières et des produits et veiller à la qualité ( conformité des produits fabriqués, prélever des échantillons dans les mélangeurs pour un contrôle qualité, veiller à la propreté du poste de travail...) Veiller à la sécurité de son poste de travail ( réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau, veiller à la bonne utilisation des moyens de manutention etc...) Profil recherché : Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5 ? Vous avez déjà eu une expérience similaire dans une autre entreprise et vous avez une connaissance sur les règles de manipulation de produits dangereux? Votre savoir-être est reconnu pour son exemplarité. Vous êtes disponible et intéressé ? Postulez ! Nous n'attendons plus que toi ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR RIPEUR H/F . Vos missions consisteront à : - Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics, - Collecter les déchets, - Entretenir l'espace urbain, - Conduite d'un camion de collecte PL (en alternance avec le binôme) Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. Vous êtes titulaire du C + FIMO + Carte chronotachygraphe. Poste à pourvoir dès que posible, à Amiens. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se spécialiser dans le domaine Aéronautique. Au sein de notre équipe, vos principales missions seront : Gestion du personnel: Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle. Préparation des éléments variables de paie Gestion des dossiers du dossier personnel intérimaire. Recrutement: Accueil recrutement et délégation des candidats Rédaction, diffusion des offres d'emploi Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation personnel intérimaire. Gestion administrative Prise en charge de l'accueil Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Gestion commerciale Prise de commandes Prospection active Proposition active de CV Profil recherché : De formation Généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de Recrutement, d'une agence de Travail Temporaire, ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel, une aisance téléphonique et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Poste à pourvoir dès que possible, à Amiens. Votre profil correspond ? N'attendez pas, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN AMIENS recherche pour l'un de ses clients situé sur Amiens des CONFECTIONNEURS (H/F) ! Vous avez pour missions : * Assurer les opérations de conditionnement, filtration suivant les instructions définis, * Faire le nettoyage, l'entretien et le suivi des équipements, du matériel et des zones de production selon les protocoles en place, * Respecter le bon déroulement des opérations de fabrication selon les procédures qualité, * Remplir les dossiers de lot conformément à vos activités, * Préparer les produits finis pour l'expédition selon les procédures qualité, * Assurer les réceptions de matières premières et les expéditions de produit fini en respectant les procédures qualité. Profil recherché : Vous êtes manuel, minutieux et avez le goût du travail d'équipe ? Vous êtes autonome, rigoureux, flexible et disponible pour une mission de longue durée ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Amiens. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui possèdent un CACES R489 1B et au moins 6 mois d'expérience en préparation de commandes. Le contrat contient des horaires variables selon le site. Vous devrez être disponible du lundi au samedi. Ce poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Cette offre est proposée par une agence spécialisée dans le recrutement. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est également requise. Les compétences essentielles incluent : - Capacité à gérer et organiser des stocks efficacement. - Compétence en manipulation d'outils de gestion de commandes. - Souci du détail et capacité à travailler sous pression. Nous valorisons l'engagement et la rigueur dans l'exécution des tâches quotidiennes.
Votre mission: - Mise en place de la salle - Dressage des tables - Accueil de la clientèle - Service à l'assiette et/ou plateau - Service cocktail et/ou en salle - Veille au bon déroulement de l'événement - Rangement, manutention, débarrassage et nettoyage Mission le 03 janvier 2025
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CRIT solution RH de NESLE recrute pour son client spécialisé dans la production agroalimentaire recherche des Agents de conditionnements (H/F). Prêt(e) à éplucher de nouvelles opportunités ? Vos missions consisteront à : - Inspecter les pommes de terre pour détecter les imperfections, les défauts ou les contaminants. - Emballer des pommes de terre dans des contenants appropriés. - Étiqueter des produits conformément aux normes de l'entreprise. - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. - Respecter la charte qualité du client. Horaire : 2x8 et possibilité de travail le samedi. Rémunération : 11.88EUR/h + prime d'habillage. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience en industrie (production, conditionnement, ...) - Esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme et motivation au rendez-vous Rejoignez une entreprise agroalimentaire en pleine croissance et participez activement au conditionnement de produits de qualité ! Un environnement motivant, une équipe soudée... Il ne manque plus que vous !
CRIT solution RH de NESLE recrute pour son client un préparateur de commandes, vos missions sont les suivantes : - Réaliser la préparation de commandes (picking) en scan à l'aide du CACES 1, - Effectuer de la manutention manuelle : reconditionnement, filmage, ... - Veiller au contrôle de la qualité des produits avant l'expédition, - Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. Horaires : 2x8 Rémunération : 11.99EUR/heure + prime Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes rigoureux, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre client pour une longue mission ! Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et avec l'esprit d'équipe. De plus, le CACES R489-1 sont obligatoires Votre motivation et votre sérieux feront la différence ! Prêt(e) à vous investir sur la durée dans une entreprise en plein essor ? Postulez dès maintenant !
Vos missions : Vous assurez le transport de jeunes vers une structure éducative. Vous réalisez des tournées de ramassage ( transport et accompagnement ) en deux vacations (matin: 07h30-9h/après-midi:15h30-19h). Vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires. Vous gérez les aléas du transport (retard, absence, accident). Vous possédez le permis B depuis plus de trois ans. Poste à pourvoir au 5/01/2026.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - AMiens Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients basé sur un site a AMIENS (8000), un agent de service professionnel H/F pour un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel de 6 heures/semaines. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Sortie des poubelles sur tout le secteur AMIENS Horaires de travail : Dimanche : 7h00 -13h00 Démarrage : au plus tôt Taux horaires : 12.38€
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients basés sur différents sites à AMIENS (80000), un agent de service professionnel H/F pour un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel de 28.50 heures/semaine dans le cadre d'un remplacement. Missions : - Balayage et lavage des sols des parties communes, - Dépoussiérage des plinthes, des toiles d'araignées, des cadres, des rambardes, des boites aux lettres,... - Gestion des poubelles, - Nettoyage des abords (ramassage des déchets sur 5m autours de la résidence, - Gestion et traitement des encombrants. Démarrage le 29/12/2025 Fin : 11/01/2026 Horaires à définir Taux horaire : 12,38 brut.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en temps partiel (27 heures par semaine) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue du point de vente - Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin - Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque - Travailler en équipe pour développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client Nous recherchons une personne : - Motivée, dynamique et organisée - Aimant le travail en équipe et dotée d'un bon sens relationnel - Ayant un goût prononcé pour les challenges et le dépassement d'objectifs - Passionnée par l'univers sneakers et les tendances mode Rejoignez l'aventure Courir et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement jeune, dynamique et passionné !
Vous occupez le poste d'agent d'entretien . Vous travaillez en milieu mortuaire le matin 3 prestations de 2 heures . -Vidage de corbeille - Dépoussiérage de mobilier - Entretien des sanitaires - Nettoyage des sols
L'Udaf de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un ou une assistant(e) de délégué(e)s mandataires judiciaires au sein de son pôle Protection Juridique des Majeurs (PJM). Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef de service PJM, l'assistant(e) de délégué(e)s mandataires a pour missions : Gestion du dossier unique de la personne accompagnée : - Assurer la complétude du dossier des personnes accompagnées - Assurer la gestion des échéances des droits administratifs et du dossier (DIPM, inventaire.). - Assurer la rédaction et l'envoi des courriers. - Assurer la constitution des dossiers administratifs confiés. Accueil téléphonique : - Assurer l'accueil téléphonique des personnes accompagnées et apporter une réponse de 1er et 2ème niveaux. Développement Professionnel et Participation au Service : - Coopérer et se coordonner avec l'ensemble des assistant(e)s du pôle. - Travailler en bonne coordination avec son binôme, l'équipe et les missions transversales. Compétences requises : - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. - Connaissances générales des mesures de protection judiciaire. - Connaissances en organisation et gestion administrative. - Connaissance de l'action et aides sociales et des institutions sociales et médico-sociales. - Connaissances des techniques de communication avec un public vulnérable et gestion du stress et de l'agressivité. - Connaissance des outils informatiques, des moyens de communication à distance et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. - Rigueur, méthode, organisation. - Technique rédactionnelle, d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle. - Discrétion, déontologie et intégrité. - Disponibilité et réactivité - Curiosité et sens critique. - Sens du travail en équipe. Avantages : Voiture de service Téléphone et ordinateur portables Abonnement transport collectif pris en charge à 60% Carte déjeuner prise en charge 60% Mutuelle prise en charge employeur à 70% Régime de prévoyance Congés trimestriels Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries.
Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la gestion préventive des installations et équipements des bâtiments. Ce rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail sécurisé et agréable pour les employés et visiteurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments, dans le respect du planning de travail - Entretenir les parking PL et VL - Assurer l'entretien des espaces verts des différents sites - Installer des équipements techniques et réaliser des travaux de finition (revêtements de sol, peinture, etc) - Effectuer des interventions de base en électricité, plomberie et petites réparations diverses - Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien et au rangement du matériel et des produits mis à disposition - Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement ou anomalie Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation en maintenance des bâtiments ou domaines similaires (CAP/BEP ou Bac Pro). - Vous disposez des habilitations électriques H0 B0 - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou en collectivité. - Compétences techniques en électricité, plomberie, chauffage, et entretien général des bâtiments. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des interventions. - Permis B obligatoire pour les déplacement sur site Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de AMIENS acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, basé sur Amiens , un AGENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT h/f dans le cadre d'une mission d'intérim
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients basés sur différents sites à AMIENS (80000), un agent de service professionnel H/F pour un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel de 25 heures/semaine dans le cadre d'un remplacement. Missions : - Balayage et lavage des sols des parties communes, - Dépoussiérage des plinthes, des toiles d'araignées, des cadres, des rambardes, des boites aux lettres,... - Gestion des poubelles, - Nettoyage des abords (ramassage des déchets sur 5m autours de la résidence, - Gestion et traitement des encombrants. Démarrage le 29/12/2025 Fin : 02/01/2025 Horaires à définir Taux horaire : 12,38 brut.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons pour un de nos clients : Des préparateurs de commande (H/F) Vous principales missions : - Réceptionner et organiser les marchandises - Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. - Déplacement de palettes à l'aide d'un transpalette - Picking Liste non exhaustive Cette mission vous intéresse? N'hésitez pas à postuler et nous vous contacterons au plus vite Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,34 EUR par heure Avantages : Postulez et découvrez les nombreux avantages dédiés à nos intérimaires ! - Un des meilleurs CET de France - Demandes d'Acomptes - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Primes individuelles Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 1A - R489
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, Agent général d'assurance basé à Amiens, un Collaborateur d'Agence H/F. Sous la responsabilité de l'agent, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous gérez un portefeuille clients de l'agence et vous les conseillez sur les offres et services adaptés à leurs besoins (IARD, VIE.). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Conseil, vente, négociation et élaboration des devis, Souscription des contrats, Renseigner la clientèle sur les démarches à accomplir pour le règlement de leurs sinistres, Recouvrement, gestion des impayés, des litiges simples, Gestion des tâches administratives diverses : courrier, banque. De formation Bac2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en banque/assurance, idéalement acquise chez un agent général, dans un contexte PME. Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, vous démontrez des qualités d'écoute et faites preuve de rigueur et d'organisation. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence joliment rénovée qui vous offrira un bel espace de travail. Poste sédentaire, en CDI, du lundi au vendredi.
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Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Amiens. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance - de 29 ans Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de la Somme. Vous aurez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (07h30-09h00 et 16h30-18h00). Y compris Mercredi matin et midi Horaires de 15 heures hebdomadaires CDD jusqu'au 30/06/2026 Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant Prise de poste immédiate Contrat à temps partiel (retraité bienvenu ou pour candidat souhaitant un complément de revenu) Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Prêt à rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un Préparateur de commandes étudiant (h/f) passionné et motivé pour un poste basé à Amiens (80080). Ce rôle vous offre une opportunité unique de mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant. Profil recherché : Le CACES R489 1B est OBLIGATOIRE pour ce poste. Disponibilité requise du lundi au samedi. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise. Vous devez démontrer des compétences solides dans la préparation de commandes et la gestion efficace des stocks. Salaire : 12.75 EUR horaire Si vous êtes intéressé, rejoignez nous et faites partie d'une aventure passionnante ! Agence responsable : Merci de contacter l'agence pour plus d'informations sur ce poste. Pour le poste de Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant plusieurs compétences clés. Il est essentiel de démontrer une excellente capacité d'organisation pour gérer efficacement les commandes et garantir que chaque produit est correctement préparé et expédié. Le candidat idéal devra avoir une bonne gestion du temps afin d'assurer que les délais de livraison soient respectés. De plus, une attention particulière aux détails est cruciale pour éviter les erreurs dans le traitement des commandes. Une expérience préalable dans un environnement similaire est souhaitable, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. La maîtrise des outils informatiques de base pour le suivi des commandes sera considérée comme un atout important. Enfin, une flexibilité horaire est nécessaire, puisque le travail peut nécessiter des heures supplémentaires ou des ajustements d'horaire pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Votre rôle : Vous êtes l'interlocuteur central entre propriétaires, locataires et prestataires. Vous garantissez la qualité du service, la valorisation du patrimoine confié et le respect des obligations légales. Vos missions : - Suivre les baux de A à Z : accueil du locataire, gestion des entrées et sorties - Coordonner les interventions techniques : devis, ordres de service, suivi des travaux - Gérer les sinistres et la relation avec les assurances - Conseiller les propriétaires sur l'optimisation locative et la conformité des biens - Assurer le suivi administratif et financier des biens, et préparer les reporting nécessaires - Être force de proposition pour améliorer les procédures internes et la satisfaction client Compétences et qualités : - Sens du service client et communication efficace - Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément - Organisation, anticipation et autonomie - Maîtrise des aspects techniques, financiers et réglementaires de la gérance locative - Proactivité et esprit d'initiative
Votre rôle : Vous accompagnerez un portefeuille de copropriétés, assurant la coordination entre copropriétaires, prestataires et intervenants, pour garantir un service de qualité et des immeubles bien entretenus. Vos missions : - Organiser et suivre les Assemblées Générales : convocations, préparation des dossiers, rédaction des PV - Coordonner les travaux et les interventions techniques avec les prestataires - Suivre les devis, ordres de service et veiller au respect des budgets - Traiter les sinistres et gérer les échanges avec les assurances - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires pour toutes questions administratives ou techniques - Identifier des axes d'amélioration pour optimiser la gestion des immeubles et la satisfaction client Compétences et qualités : - Excellentes capacités relationnelles pour gérer la diversité des interlocuteurs - Sens de l'organisation et rigueur pour suivre les dossiers complexes - Proactivité et autonomie : savoir anticiper les besoins et proposer des solutions - Connaissance du cadre légal en copropriété et administration de biens
Le Centre Social et Culturel d'Étouvie (Amiens) recrute un médiateur social H/F pour renforcer la présence de proximité auprès des habitants, des familles, adultes et séniors, faciliter l'accès aux droits et dynamiser la vie sociale du quartier. Le poste est à pourvoir début Mars 2026. mais le recrutement démarre déjà. Missions : - Accueillir, informer et accompagner les habitants (démarches, accès aux soins, inclusion numérique, soutien aux familles et séniors). - Concevoir et animer des ateliers et projets répondant aux besoins du territoire : parentalité, santé, bien-être, sorties, ateliers collectifs, actions hors les murs. - Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, paiements, bilans, rapports, demandes de subventions, communication. - Participer activement au projet social : actions participatives, animations de quartier, mobilisation des habitants à travers des projets solidaires, collectifs et propices au développement du lien social. - Favoriser l'accès à la culture : sorties, projets artistiques, médiation culturelle. - Développer les partenariats locaux (travailleurs sociaux, santé, associations, institutions.). Profil recherché : - BPJEPS ou expérience solide en médiation / animation sociale. - Bonne connaissance des publics et des réalités d'un quartier prioritaire. - Aisance dans la relation, écoute, médiation, gestion de conflits. - Capacité à organiser des projets, rédiger des bilans, travailler en équipe et en réseau. - Maîtrise informatique, créativité, adaptabilité. - Permis B obligatoire, déplacements prévus. Attention des conditions d'accessibilité et éligibilités sont requises pour le poste sous un contrat adulte relais : avoir +26 ans, être sans emploi ou en CDD et résider en QPV. - Disponibilités ponctuelles soirées / week-ends. - Travail en équipe pluridisciplinaire, convention ALISFA. Le contrat peut être renouvelable.
Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents : PREPARATEUR DE COMMANDES avec le CACES 1A ou 1b (H/F), entrepôt spécialisé dans le mobilier de jardin. Missions : - Préparation de commandes - Constitution de palettes - Suivre un bon de commande - Conduite du CACES 1 A et/ou1B Le Profil Adéquat : * Titulaire des CACES 1A et/ou 1B en cours de validité * Expérience en préparation de commandes souhaitée * Rigueur et organisation * Capacité à travailler en équipe Aptitude : * Travailler de manière autonome. * Rigoureux (se) et organisé(e). * Motivé. Durée de travail : 35 heures/semaine. -Horaires Postés. Rémunération et avantages : - Taux horaire de 13.13 euros brut+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité immédiate - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat d'Amiens recrute des nouveaux talents : Préparateur de commandes H/F Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Préparation de commandes en vocales - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Horaires : 5h-13h30 13h00-20h30 du Lundi au Samedi OU 06h-13h30 / 12h30-20h00 Votre profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Posséder le caces 1A-1B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + IFT + paniers repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge de l'entretien des locaux et de la vitrerie en milieu tertiaire. Vous travaillerez du mardi au vendredi de 17H45 à 18h45 et le samedi de 12H45 à 13H45
Adecco Amiens recrute pour l'un de ses clients des confectionneurs (opérateur de production) (H/F), un leader dans l'industrie basée à AMIENS . Vos missions : Votre mission principale sera de la production et confection de pièces destinées à l'aéronautique, dans le respect des consignes (quantité, qualité, délai, maintenance) et des règles, de sécurité et d'environnement. Confection des joints à partir des bandes calandrées à partir de la lecture d'un plan Cuire en respectant les consignes de température/ temps/ pression Effectuer l'autocontrôle de son travail S'identifie sur la fiche suiveuse informatique Remonter les anomalies Port de charges /!\ Horaires : Du lundi au vendredi, vous devez être disponible en 2x8 ET en nuit Amplitude horaire : 5H -13H / 13H-21H / 21H-5H Formation en horaires de journée Durée : Jusqu'à 18 MOIS Test de conversion 1h30 à Amiens puis dans les jours suivants test manuel de dextérité et entretien pendant 2h à Amiens. Entrée en formation de 3,5 jours si réussite aux différents tests. Salaire : 11,94 brut/h, + Prime vacances + prime 13eme mois + panier repas+ prime équipe + prime de nuit + IFM + ICCP Si vous correspondez au profil recherché, postulez directement en ligne (n'oubliez pas de rattacher votre CV à votre dossier) Et si c'était vous ?! Vous disposez d'une expérience sur un poste manuel (type : couturier, boucher, artiste, carreleur, assembleur, ect) qui nécessite de la minutie, de la dextérité, beaucoup de rigueur et d'habileté. Vous êtes disponible sur une période de 18 mois ? Test de conversion à réaliser puis dans les jours suivants test manuel de dextérité et entretien. Entrée en formation de 3,5 jours si réussite aux différents tests. Rigueur, autonomie et capacité d'apprentissage sont des atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission. Le poste vous intéresse & vous souhaitez rejoindre cette nouvelle aventure alors n'hésitez pas à Cliquez sur POSTULER !!
Missions principales : Préparation et cuisson des viandes (brochettes, kebabs, etc.). Gestion des commandes, encaissement des clients et respect des temps de préparation. Maintien des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Préparation des accompagnements (sauces, salades, etc.). Entretien du poste de travail et du matériel de cuisine. Participation à la réception et au stockage des marchandises. Réalisation des achats et récupération des commandes auprès des fournisseurs Profil recherché : Expérience en cuisine rapide ou restauration traditionnelle demandée. Connaissance des normes d'hygiène (HACCP) et des règles de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à gérer les pics d'activité. Conditions de travail : Horaires variables incluant éventuellement des soirs et week-ends. Permis B exigé car vous serez amené à récuperer les commandes fournisseurs (2 à 3 fois par semaine) Poste à pourvoir dès que possible.
Notre agence SOS INTERIM recherche un Employé Polyvalent de Restauration (F/H) sur Amiens. Vos missions: - Prise des commandes - Encaissement - Réalisation des plats : sandwichs, américain.... - Entretien des locaux et nettoyage du matériel, les équipements, les ustensiles et la vaisselle Horaires : 11h45-13h45 et/ou 18h-21h (lundi au samedi) Contrat de 6h à 12h par semaine
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un-e Agent de Production (H/F) basé-e à Ailly-sur-Noye (80250). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'une semaine, avec une prise de poste prévue le 1er décembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée ou d'équipe en 2*8. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution sera déterminante pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre expertise en assemblage mécanique sera mise à profit pour garantir la conformité des produits aux standards de l'entreprise. Votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues sera un atout précieux pour atteindre les objectifs communs. Votre rôle consiste à participer activement aux différentes étapes de production, en veillant à la précision et à la qualité des assemblages. Vous serez amené-e à manipuler des pièces métalliques, à effectuer des contrôles qualité et à respecter les procédures de sécurité en vigueur. Votre engagement et votre rigueur seront des éléments clés pour contribuer à la satisfaction des clients et au succès de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production exigeant. Une première expérience dans le domaine est un atout, mais votre motivation et votre volonté d'apprendre sont tout aussi importantes. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences techniques tout en travaillant au sein d'une équipe soudée. De formation CAP/BEP et vous possédez une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes mobile et disponible pour une durée jusqu'au 24 décembre. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basés à AILLY-SUR-NOYE un AGENT LOGISTIQUE H/F pour un démarrage dès le 1er Septembre. Vos missions : Approvisionnement de ligne de production Conduite de chariots Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES 1-3 et 5 Profil recherché : Vous avez une expérience significative en tant qu'Agent logistique ? à l'aise sur vos CACES 1-3-5 Vous êtes motivé et disponible dès le 1er Septembre ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adecco Amiens recrute pour son client basé à AMIENS ZI NORD des opérateurs montage (H/F) pour un contrat de travail temporaire de longue durée. Les missions qui lui sont affectées sont les suivantes : - Lecture de plans mécaniques sur outil informatique - Assemblage de composants, montage de pièces - Réalisation d'opérations de montage de type mécanique - Démontage de pièces Très longue mission Poste en 2x8 + nuits fixes Rémunération : 12€37 + petit déplacement + prime d'équipe + heures supplémentaires Et si c'était vous ?! Des compétences et un goût pour la mécanique industrielle sont indispensables, ainsi que la maîtrise de la lecture de plans mécaniques. Une expérience sur poste similaire et un diplôme technique seraient des plus. Vous devrez être à l'aise avec les mathématiques, avoir des notions de qualité et une bonne logique. La maîtrise de l'outil informatique est également nécessaire.
Bonjour à toutes et à tous, L'auto-école HENRIVILLE recrute pour l'agence d'Amiens (80) 1 enseignant(e) de la conduite en B (boite manuelle et boite auto). IL FAUT DONC AVOIR DEJA OBTENU LE DIPLOME (BEPECASER OU Titre Pro) Poste à pourvoir au plus tôt le 1/10/2025 Les missions seront principalement : - les leçons de conduite (toujours individuelle) - les rdv avec les parents en voiture (rdv préalable et pédagogique pratique) - les rdv pédagogiques théoriques (seulement si intéressé(e) - les perfectionnements - les examens du permis de conduire Nous recherchons: De la pédagogie bienveillante, de la patience et du sérieux (le bon enseignant) De l'humour, un esprit d'équipe et de la communication (le bon collègue) Nous souhaitons: Former une bonne équipe soudée et continuer d'évoluer ensemble sur le long terme Réussir à concilier vie privée et vie perso pour tout le monde Nous proposons: Salaire attractif Planning souple et modulable Avantages (prime, ticket resto,...) Véhicule de service possible
Notre cabinet A.U. Conseil recherche un Assistant juridique confirmé h/f souhaitant s'investir durablement dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. L'entreprise Un cabinet d'avocats indépendant basé à Amiens qui accompagne une clientèle diversifiée de PME et dirigeants sur l'ensemble de leurs problématiques en droit des sociétés et qui souhaite renforcer son équipe. Vos missions Rattaché directement aux avocats, vous assurez la gestion complète des formalités juridiques courantes : - Préparation et suivi des instances sociales (assemblées générales, conseils d'administration, etc). - Rédaction des actes : procès-verbaux, rapports du président, approbation des comptes, modifications statutaires, opérations sur capital. - Rédaction et publication des annonces légales, dépôt des documents et gestion des imprimés fiscaux. - Tenue et mise à jour des registres sociaux et conventions réglementées. - Suivi administratif, archivage et veille juridique en droit des sociétés. - Collaboration avec les experts-comptables et partenaires extérieurs du cabinet. Profil recherché De formation juridique (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience confirmée en droit des sociétés, acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une structure juridique d'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer vos priorités en autonomie. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe feront la différence. Les atouts du poste - Un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Des dossiers variés et stimulants, favorisant la montée en compétences. - Une structure à taille humaine, favorisant la polyvalence et l'autonomie. Rémunération : selon profil 40 à 45 K€ bruts annuels. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à Hélène POULET, Cabinet A.U Conseil à Amiens
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions Basé(e) à notre agence de Amiens (80) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Des connaissances dans le secteur du bâtiment serait un plus !! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail : - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Au sein de la Direction Territoriale Somme-Aisne basée à Amiens (80), vous serez Assistant/e au Responsable de l'Appui au Pilotage Territorial (en charge du dossier RH). La priorité sera donnée à un titulaire de la fonction publique par voie de détachement. Néanmoins, un CDD peut être proposé jusqu'à la date de la prochaine mobilité, soit jusqu'au 31/08/26. Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : - Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse - Mettre à jour et analyser les données d'activité issues de Parcours - Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional. - Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord - Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial - Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services - Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage - Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services - Instruire les demandes de subvention - Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés.) - Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes - Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement des familles : entretiens, accompagnement dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation.). - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale. Profil recherché - Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Partez sur le terrain avec une startup qui révolutionne la distribution d'énergie verte ! Quel sales n'a jamais rêvé de vendre une solution qui s'impose d'elle-même comme une évidence ? Ici, convaincre devient une partie de plaisir ! Intégrez une équipe de commerciaux motivés et soudés dans une entreprise en pleine croissance. Partez sur le terrain à la rencontre de vos futurs clients et proposez-leur une solution économique et écologique, difficile à refuser. Prêt-e à relever le défi ? Devenez un maillon essentiel de l'équipe et devenez commercial terrain à Amiens (80), en CDI ! Qui sommes-nous ? Une entreprise internationale en pleine croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale. Une équipe passionnée, enthousiaste et engagée qui croit en l'importance d'une approche humaine, aussi bien avec ses clients qu'au sein de son équipe. Pourquoi vous chez nous ? Rejoignez une équipe d'experts engagés qui ne se contentent pas de rester derrière un bureau, mais qui partent sur le terrain à la rencontre de leurs clients pour leur offrir des solutions sur-mesure. Vous ferez la différence chaque jour, en sensibilisant vos clients et en apportant des solutions concrètes pour un avenir plus durable. Votre rôle chez nous : - Prospection terrain en équipe : acquisition de nouveaux clients via des actions de terrain (stands et porte-à-porte). - Conseil et vente : proposer des solutions énergétiques vertes et personnalisées, avec un objectif de vente par jour. - Suivi et relation client : utilisation du CRM pour gérer vos prospects, faire des reportings réguliers et offrir un suivi adapté. Le petit plus ? Le produit fait déjà ses preuves : plus vert, moins cher, tout aussi simple. Le profil que nous cherchons : - Vous avez une expérience confirmée en vente terrain (énergie, télécoms, restauration, immobilier.). - La prospection terrain ne vous fait pas peur (stands, porte à porte) ! - Vous avez un excellent relationnel et une capacité à gérer les objections. - Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes capable d'appliquer une méthode structurée. - Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et aux énergies renouvelables. - Vous êtes en recherche d'un contrat longue durée (Uniquement CDI). Ce qui vous attend : Formation complète : un programme d'un mois pour apprendre à maîtriser votre nouveau rôle. Opportunités d'évolution : des possibilités de progresser rapidement vers des postes de manager ou formateur. Ambiance de travail collaborative : un environnement stimulant, avec une équipe mixte junior et senior. Les infos pratiques : Rémunération : salaire fixe entre 24K et 32K brut annuel. Primes : variable pouvant atteindre 10K par an (selon résultats). Contrat : CDI à pourvoir rapidement. Lieu : Amiens (80).Horaires : 35h (+ week-ends sur base de volontariat). Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Découvrez une technique de vente transparente, engagée et impactante. - Développez vos compétences rapidement en apprenant auprès d'experts dans les domaines de l'énergie et de la vente. - Intégrez une équipe bienveillante qui croit en sa solution et ose relever des défis. - Chaque jour, vous ferez une vraie différence, en ayant un impact immédiat sur la vie des gens et de la planète.
L'Association ESPOIR 80 recrute, dans le cadre d'un remplacement, en CDD, (1 mois avec possibilité de renouvellement), un ou une intervenant / intervenante d'actions sociale pour le déploiement de l'action "référent de parcours RSA : mise en œuvre de l'accompagnement santé" sur le territoire Somme Santerre Missions et activités : Sous l'autorité de la Directrice et conformément au cadre juridique en vigueur, le référent / la référente de parcours RSA accompagne les bénéficiaires du RSA dans la prise en compte de leur santé afin de travailler sur l'insertion professionnelle. Pour ce faire, il/elle sera amenée(e) à : - Prendre en charge la dimension administrative de la référence RSA : établir un diagnostic de la situation, contractualiser le contrat d'engagement réciproque (CER) - Etablir les bilans et formuler des propositions de continuité de parcours - Permettre d'identifier et de renforcer les potentialités de la personne accompagnée en vue d'accéder à l'activité - Mettre en œuvre une coordination entre les intervenants et mobiliser l'ensemble des aides, actions, dispositifs permettant la résolution des difficultés sociales et la construction d'un parcours d'insertion ascendant - Développer, en lien avec l'analyse des besoins, la dimension collective de l'accompagnement -Travailler en partenariat avec les services du département et le territoire d'action sociale concerné.
Nous recherchons un magasinier H/F en CDI pour rejoindre nos équipes à Longueau. Vos missions : Développement commercial - Promouvoir et commercialiser les ventes de pièces de rechange, accessoires, produits d'entretien et d'atelier auprès des clients professionnels. - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en prospectant auprès de nouveaux clients potentiels. - Etablir de comptes-rendus d'activité commerciale (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, fidélisation). Vente et conseil technique - Conseiller vos clients sur le choix des produits et les solutions techniques adaptées à leurs besoins, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction. - Savoir expliquer les avantages de nos produits et services, y compris les garanties et les spécifications techniques. - Propositions de modalités de financement. Gestion de votre stock et des commandes - Organiser et maintenir à jour votre stock de pièces détachées. - Gérer vos commandes clients, en coordination avec le service logistique interne. Gestion de la relation client - Assurer un suivi régulier de vos clients existants, notamment en proposant de nouveaux produits ou services en fonction de leurs besoins évolutifs. - Assurer la gestion des commandes et livraisons en veillant à respecter les délais et à anticiper les besoins. Rejoindre le Groupe GORRIAS, c'est intégrer une entreprise avec un fort potentiel d'évolution et un cadre de travail enrichissant. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Infos complémentaires - Un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe passionnée et expert. - Une rémunération attractive et un système de commissions motivant. - Des formations régulières sur nos produits et services afin d'approfondir vos connaissances techniques et commerciales. - Des avantages liés à l'entreprise (primes, mutuelle, ticket restaurant.). Profil recherché Vous avez une formation en commerce, vente ou dans un domaine technique lié à l'automobile. Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la vente de pièces détachées, notamment pour les moteurs industriels, les bus et les poids lourds est fortement appréciée.
SOS INTÉRIM recherche des AGENTS DE PRODUCTION (F/H) sur le secteur de d'Ailly sur Noye. Votre mission: - Réalisation de l'assemblage, perçage et boulonnage de pièces métalliques. - Lecture de plan. - Contrôle de la qualité des produits à chaque étape du processus de fabrication. - Conditionnement et étiquetage des produits. - Vous maitrisez la lecture de plan. - Vous possédez de l'expérience en mécanique industrielle, en montage/assemblage ou en métallurgie.
Votre Hub Amiens Industrie recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de résine, un opérateur de production (H/F) pour longue mission sur Amiens. Notre client est renommé dans le secteur de la chimie, offrant des solutions innovantes et durables. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée, et de contribuer à la création de produits de haute qualité. Vos missions : A partir de feuilles de route, vous devez effectuer de la pesée de produit, du mélange de matières et de la manutention. Missions confiées : - Mise en route machines, - Contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières, produits semi-finis et/ou finis, emballage, matériel, - Surveillance et pilotage, - Utiliser des outils de mesure pour garantir la conformité des produits - Réglage manuel ou automatisé lors des changements de série, format, de recette.., - Maintenance de premier niveau, - Entretien et installation du poste de travail - Assurer le montage et l'assemblage des pièces, - Renseigner les fiches de production, - Réalisation des relevés et des mesures liées aux appareils, - Mise à disposition et mise en sécurité des installations - Manutention et port de charges.. Travail en équipe : 3x8 Taux horaire : 12€ minimum + prime environnement + panier nuit Titulaire d'une formation technique (MSMA, PSPA, Conducteur de ligne...) OU vous avez une première expérience dans l'industrie chimique réussie. Nous recherchons des personnes fiables, rigoureuses, proactives et qui sachent faire preuve d'autonomie. Savoir être important, qualité de travail et sécurité. Une formation sera effectuée à la prise de poste. Pré-requis : - Expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire - Bonne capacité de lecture de plans - Maîtrise de l'utilisation d'outils de mesure - Compétences en montage et assemblage de pièces - Bonne connaissance des techniques de contrôle qualité - Capacité à utiliser des machines industrielles - Connaissance du mélange de matières Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
L'agent logistique participe à la gestion des flux de pièces au sein de l'entreprise. De la réception, l'entreposage, l'acheminement aux services concernés à l'expédition des pièces. Il peut intervenir sur toutes les opérations de la chaîne logistique. MISSIONS : L'agent logistique récupère les pièces démontées et nettoyées avant de les stocker informatiquement. Il récupère les pièces vendues afin de les remettre au préparateur de commande afin de pouvoir ensuite être expédiées. Il gère les stocks et s'assure de la disponibilité des pièces pour les utilisateurs au sein de l'entreprise et/ou pour les clients extérieurs. ATTRIBUTIONS DETAILLEES : - Informatisation des pièces auto d'occasion : Contrôler les pièces, les prendre en photos, renseigner la référence constructeur d'origine, renseigner le prix, attribuer un emplacement. - Veiller à la bonne tenue des stocks par des inventaires réguliers. - Diverses tâches logistiques - Respect des procédures et des méthodes PROFIL : Connaissances en logistique et informatique Rigueur et méthode Motivation Formation : CACES 1, 3 et 5
Nous recherchons un employé(e) polyvalent dans le domaine de la restauration rapide, pour notre établissement de type sandwicherie, kebab, fast food. avec une expérience de minimum 3 mois Vous serez amené à préparer les sandwichs et autres plats, nettoyer votre poste de travail avant et après la prise de poste. Temps complet horaire à planifier et modulable selon l activité.
Nous recherchons un Opérateur (h/f) pour intervenir sur un site industriel à Amiens. Votre mission principale sera l'entretien des machines, ainsi que de la manutention. Le contrat est en temps plein avec une durée de 35 heures par semaine. Vous bénéficierez d'un salaire de 11,88 EUR par heure. Ce poste est proposé par notre agence, spécialiste dans le recrutement en milieu industriel. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants. Le poste à pourvoir est celui d'Opérateur (h/f). Nous recherchons un candidat possédant des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle. Le candidat idéal doit avoir une grande connaissance des procédés de production et une capacité à travailler avec des machines industrielles. Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir la qualité des produits finis. Une expérience préalable dans un environnement de fabrication est fortement souhaitée. La capacité à respecter les normes de sécurité et à suivre des instructions précises est cruciale pour ce poste. Nous recherchons une personne avec un fort esprit d'équipe et une capacité à communiquer efficacement avec ses collègues. Une attitude proactive et une volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouvelles technologies sont des atouts importants.
Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons une ou un Fleuriste MOTIVE(E) pour effectuer les travaux ci-dessous: - conseil et vente - réalisation de bouquets et de compositions, - entretien des végétaux sur les lieux de stockage, - approvisionnement en végétaux et autres accessoires pour le bon fonctionnement des points de ventes, - préparation de commandes pour les particuliers et les collectivités, - aide à la production de végétaux - propreté des produits végétaux ou autres et leurs accessoires - entretien du magasin dans son ensemble ainsi que le matériel et les parties réservées aux personnels, - livraison - nettoyage de tombe
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
Vous vous occuperez de personnes adultes incapables majeures en assurant un accompagnement social et financier tout en favorisant leur autonomie dans le respect de leur capacité. Vous serez chargé(e) de l'ouverture et du maintien des droits en lien avec les Administrations (MDPH, CAF, CPAM, Caisses de retraites ). Vous travaillerez également en partenariat avec les ESSMS et les Familles et en lien avec les autres services supports de l'association. Vous serez en charge : - Rencontrer les personnes protégées (permanence, visite à domicile, contact téléphonique, rendez-vous divers .) - Veiller à la sauvegarde de leurs intérêts patrimoniaux, - Gérer leurs ressources et les employer à leur entretien et à leur bien être -Organiser le suivi social et administratif des personnes protégées en lien avec les acteurs institutionnels du territoire - Définir des axes d'intervention avec la personne - Respecter le cadre du mandat judiciaire Qualité(s) Professionnelle(s) : - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Ecoute et empathie Conditions de Travail : - Convention collective 66 - 39h hebdomadaires - 2 jours de RTT / mois - 1 journée de télétravail/ Hebdomadaire possible - Tickets restaurant - Ordinateur portable + téléphone portable mis à disposition
Le technicien de pose réalise les travaux d'aménagements extérieurs chez les particuliers. Ses missions principales consistent à préparer le chantier, installer la zone de travail, effectuer les réparations ou travaux préalables et assurer la pose de différents revêtements : résine drainante / moquette de pierre, pavés, dalles céramiques, gazon synthétique, bordures, gravier stabilisé ou terrains de pétanque. Il utilise du matériel professionnel (outillage électroportatif, plaques vibrantes, malaxeurs) et applique les consignes techniques transmises par le chef d'équipe. Le technicien veille à la bonne exécution des tâches, au respect des niveaux, de la planéité et des finitions, ainsi qu'à la propreté du chantier. Il contribue à la sécurité de l'équipe, signale les anomalies et participe au rangement du matériel. Le poste s'exerce en extérieur, sur chantiers, avec des déplacements quotidiens au départ du dépôt. Travail physique, port de charges et exposition aux conditions climatiques. Les horaires sont de journée, du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les chantiers et la météo. Aucune possibilité de télétravail. L'environnement de travail repose sur l'esprit d'équipe, la rigueur et la satisfaction client.
En votre qualité de chef magasinier, vous gérez une équipe de 4 préparateurs de commandes. Vos principales responsabilités seront : -Suivre les marchandises depuis leur réception jusqu'à l'expédition et à la gestion des retours de livraison -Contrôler et valider les températures des chambres froides et des sas -Organiser, préparer et réaliser les inventaires -Gérer les litiges marchandises, clients comme fournisseurs -Assurer la fermeture du dépôt -Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité Horaire:16h00-00h00
NPN Distribution, PME régionale incontournable de son secteur, est spécialisée dans la commercialisation de produits alimentaires ( Glaces, Surgelés, Frais Epicerie) auprès de la restauration commerciale, collective et événementielle.
La Fédération Française de Cardiologie (FFC) est composée de 27 associations régionales, animées principalement par des bénévoles qui assurent le déploiement de nos missions sociales sur leur territoire. Pour soutenir le développement des activités de la région Picardie, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à Amiens ou Abbeville selon les possibilités de la personne recrutée. L'Association de Cardiologie Picardie, c'est : - 11 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 1000 adhérents aux activités de réadaptation physiques - Plus de 40 bénévoles sur l'ensemble du territoire dont une dizaine agissant en tête de l'association régionale. Votre environnement de travail : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès de l'Association de Cardiologie Picardie, vous serez sous la responsabilité du Président qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, vous tiendrez régulièrement informés les personnes désignées par le Président de l'AC Picardie, afin de leur rendre compte de votre travail, de l'état d'avancement des travaux et des actions en lien avec le siège national. Vos missions principales seront les suivantes : o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. - Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. - Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. - Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. - Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité). - Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. - Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. - A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs. - Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. - Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral. o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) - soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC - En participant à la déclinaison des grandes campagnes et actions nationales de la FFC et au déploiements de grands partenariats en régions; - En allant à la rencontre des clubs Coeur et santé du territoire, selon les besoins de chaque structure en vue de renforcer leurs actions; - En animant des réunions de coordination régionale avec les acteurs clés des régions pour faciliter et accélérer la mise en oeuvre opérationnelle des actions sur le territoire. 3. Être un soutien auprès de l'association régionale dans la réalisation des missions à rayonnement régional (20% des missions). Il vous sera demander de piloter et/ou contribuer à la réalisation des autres projets et priorités définis par les instances régionales
Afin de renforcer son équipe NET & PROPRE recrute un agent d'entretien H/F sur AMIENS pour nettoyage de bureaux et d' immeubles. Le permis est OBLIGATOIRE, le départ se fera avec un véhicule de société Prise de service à 05h00 le matin permis OBLIGATOIRE Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Aide au transport
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Animateurs terrain H/F Ecole de Loeuilly Temps non-complet - 07h16 hebdomadaire (annualisé) La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 janvier 2026 MISSIONS Assurer l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi et périodes de vacances) et lors de la pause méridienne le cas échéant. ACTIVITES -Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animations, -Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...) -Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure, -Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants, -Proposer des animations innovantes et variées, -Préparer les activités, créer des exemples, -Participer activement (préparation, prise de parole.) à toutes les réunions de préparation et bilan, -Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation.) -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances, -Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité, -Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.) -Être responsable de son groupe sur tous les temps d'accueils et lors des mini-séjours, -Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle.) par écrit. COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Sens du service public, Connaissance de la réglementation des ACM, Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation, Adaptabilité, Connaissance des publics accueillis, Remontée d'information à la hiérarchie SAVOIR ETRE ATTENDU Capacité à se remettre en cause, Capacité à travailler en équipe, Devoir de réserve, Capacité d'adaptation, réactivité SAVOIR ETRE ATTENDU Diplôme requis : BAFA Obligatoire Expérience : débutant accepté Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service. Lieu de travail : Territoire de la CC2SO. Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations.) Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute 1 Animateurs référent H/F Ecole de Loeuilly Temps non-complet - 35h hebdomadaire (annualisé) La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 janvier 2026 MISSIONS Assurer l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi et périodes de vacances) et lors de la pause méridienne le cas échéant. ACTIVITES -Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animations, -Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...) -Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure, -Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants, -Proposer des animations innovantes et variées, -Préparer les activités, créer des exemples, -Participer activement (préparation, prise de parole.) à toutes les réunions de préparation et bilan, -Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation.) -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances, -Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité, -Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.) -Être responsable de son groupe sur tous les temps d'accueils et lors des mini-séjours, -Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle.) par écrit. COMPETENCES REQUISES Sens du service public, Connaissance de la réglementation des ACM, Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation, Adaptabilité, Connaissance des publics accueillis, Remontée d'information à la hiérarchie SAVOIR ETRE ATTENDU Capacité à se remettre en cause, Capacité à travailler en équipe, Devoir de réserve, Capacité d'adaptation, réactivité ACCES AU POSTE Diplôme requis : BAFA Obligatoire Expérience : débutant accepté Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires et du projet de service. Lieu de travail : Territoire de la CC2SO. Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations.) Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
L'association APREMIS recrute un Travailleur Social en C.D.D à temps plein à terme imprécis au sein de l'Hébergement d'Urgence Eléments de contexte : Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail sur le service d'hébergement d'urgence, l'association APREMIS recherche un travailleur social à temps plein. La prise de poste est située au départ d'Amiens avec la possibilité d'intervenir sur le département de la Somme. Missions : Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d'État, une chargée d'insertion professionnelle et une psychologue vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation de sans-abrisme orientées par le 115/SIAO. Votre intervention vise à proposer un accompagnement social global aux personnes prises en charge au sein de notre hébergement d'urgence. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé : - D'assurer l'accueil des personnes au sein d'un hébergement en diffus, - D'assurer une évaluation approfondie des besoins dans un délai maximum de 2 mois et de mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté en fonction de la situation des personnes, dans le respect du cadre règlementaire, - D'assurer l'accompagnement social et administratif des personnes dont vous avez la référence du projet (mise à jour des droits, accompagnement dans les démarches d'accès aux soins, démarches de régularisation/ d'insertion.), - De participer à la mise en place d'actions collectives et de projets socio-éducatifs, - D'assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - D'assurer la sortie du dispositif en lien avec le SIAO et les partenaires du territoire, - De participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local et - De participer aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction. Profil de poste : - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé - Connaissance des politiques sociales relatives aux droits des étrangers - La pratique de l'anglais sera une plus-value dans le cadre de cet emploi - Permis de conduire indispensable Horaires de travail : 35 h par semaine aménageable selon accord temps de travail Lieu de travail : AMIENS- avec déplacements dans le département de la Somme Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) et l'ancienneté - groupe V (à partir de 1 905.63 € brut + 238 € de prime SEGUR) Conditions : CDD 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels) - CSE et œuvres sociales Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 15/01/26 à : Julie.kopp@apremis.fr
Intégré au sein du Pôle Insertion vers le Logement, le travailleur social sera plus particulièrement chargé de l'accompagnement de ménages relevant des Logements en Intermédiation Locative. Missions : - Accompagnement de ménages sous-locataires de l'association dans le cadre de l'Intermédiation Locative. Cet accompagnement vise à développer l'autonomie durable des ménages, orientés par le SIAO, dans le logement et dans leur vie quotidienne. - Les objectifs principaux sont le soutien dans la gestion budgétaire et les démarches administratives, la gestion du quotidien dans le logement et la connaissance des droits et des devoirs des locataires, l'accès aux droits, l'inclusion dans « le bassin de vie », la prévention des ruptures et la sortie vers le logement autonome via un bail glissant. - Etre réfèrent éducatif de situation identifiées et assurer le suivi et proposer un accompagnement éducatif individualisé et/ou collectif sur la gestion de la vie quotidienne -Informer et accompagner les personnes accueillies sur la thématique du logement - Etre garant des échéances administratives et réglementaires inhérentes au cadre de la mission - Mener l'accompagnement éducatif en articulation avec l'équipe de gestion locative adaptée Profil de poste : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou C.E.S.F. exigé - Expérience professionnelle antérieure souhaitable sur des missions comparables - Intérêt particulier pour le travail sur la participation des personnes accueillies attendu - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle nécessaires - Permis de conduire indispensable Rémunération : Définie par les accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783), au groupe V, soit à partir de 1905.63 (évolutif selon ancienneté) + prime Ségur de 238 € brut mensuel. Condition de travail : CDI - 1 semaine de congés conventionnels aux 1er, 2em et 4em trimestre en plus des congés annuels légaux - CSE et œuvres sociales Lieu de travail : à partir des locaux de l'association à Amiens, 21 rue Sully, avec déplacements réguliers (véhicule de service) dans le département de la Somme. Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation par courriel à julie.kopp@apremis.fr avant le 15 janvier 2026
Le chef.fe de service assure l'encadrement des activités : 3 Pensions de Famille - 66 logements, IML : 140 mesures, Actions GLA DALO, APLP, ADEL, sur le département de la Somme Missions principales : Le chef de service est un relais entre la direction et les équipes opérationnelles, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions, en particulier socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Mission du poste : Sous la responsabilité de la Direction du pôle, le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes à travers un management participatif. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, il garantit la bonne mise en œuvre des actions engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l'Association. Il assure une fonction hiérarchique vis à vis du personnel éducatif. Il est un collaborateur de proximité avec la direction. Activités et tâches principales du poste : - Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre les projets de service ainsi que les documents et outils de référence ; mettre en œuvre et promouvoir une démarche d'amélioration continue des activités, Evaluer les actions et projets mis en œuvre - Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et autres, établir et suivre les plannings. Organiser l'accueil des stagiaires et apprentis. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels après en avoir parlé à la Direction - Animer et conduire les réunions d'équipe et élaborer systématiquement un Compte-rendu. - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. - Mettre en œuvre des actions de prévention des risques psychosociaux et professionnels, - Gestion administrative : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service, Elaborer les plannings horaires des équipes - Suivi et gestion des dépassements horaire mensuel dans le respect du cadrage associatif, Suivi des conventions liées aux différents services - Valider ou superviser les écrits professionnels . - Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de l'association et développement de projets du service - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet. - Partenariat et projets transversaux : Développer les réseaux et les partenariats d'action pour soutenir les accompagnements - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires, notamment à l'échelle territorial. - Représenter l'association auprès des instances extérieures en l'absence de la Direction. - Participer à l'astreinte associative Compétences: -Bases de management. Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. -Prévention et gestion de situations de crise ou de conflit. -Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. -Contrôle et suivi des tableaux liés aux dispositifs Compétences personnelles (savoir être) : Qualités relationnelles et de communication. Qualités d'écoute et disponibilité. Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un étancheur H/F. Tes missions consisteront à : - Réalisation de l'étanchéité des toitures, - Préparation des surfaces à traiter, - Pose de revêtements d'étanchéité, - Maintenance et réparations si nécessaire. Horaires de journée. Rémunération : selon profil + primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de l'étanchéité - Formation travail en hauteur requis - Permis B requis - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Vous avez l'âme d'un expert en étanchéité et vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise dynamique du secteur du bâtiment ? Ne laissez pas cette opportunité filer ! On vous attend pour sceller le dernier maillon de notre équipe !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des services, un-e Electricien-ne à Amiens (80000) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique - Diagnostic et interventions sur les installations électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Travail en équipe et en autonomie selon les consignes données - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité - Titulaire d'un BEP/CAP ou d'un BAC PRO en électricité - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne capacité d'adaptation et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement !
ans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un.e étancheur.euse bardeur.euse en CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire). Missions principales : - Réalisation de l'étanchéité des toitures, terrasses et façades - Pose de bardages en respectant les normes de sécurité - Travaux de réparation si nécessaire - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Nous recherchons un étancheur bardeur (H/F) autonome et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur divers chantiers pour assurer l'étanchéité et le bardage des bâtiments (résidentiels, industriels, etc.), en veillant à la qualité, la sécurité et le respect des délais. Compétences requises : - Expérience confirmée en tant qu'étancheur bardeur. - Maîtrise des techniques d'étanchéité (bitume, membranes, résines, etc.) et de pose de bardage (métallique, bois, composite, etc.). - Connaissance des matériaux, des outils et des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à réaliser des travaux en hauteur et à travailler sur différents types de toitures (plates, inclinées).
Nous recherchons un cariste expérimenté détenteur des CACES 1-3-5, ou du gerbeur R485 spécialisé dans le gerbage en hauteur jusqu'à 8 mètres. La visite médicale doit être à jour. Vous devez avoir de bonnes connaissances des machines, être capable de porter des charges supérieures à 25 kg et être prêt(e) à travailler 37 heures par semaine. Ce poste exige un/une professionnel(le) motivé(e) et consciencieux(se), prêt(e) à s'investir pleinement dans son travail. Nous offrons un salaire horaire de 11.88 EUR. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise des caces 1, 3 et 5, ainsi qu'une parfaite connaissance des règles de sécurité en entrepôt. La capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à s'adapter rapidement aux situations changeantes sont des compétences essentielles pour ce poste. Si vous êtes motivé, fiable et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler !
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin à Amiens, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir du 05 janvier 2026 au 11 février 2026. Vos missions s'articulent autour de : L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. Permis B indispensable (déplacements fréquents). Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. Prime SEGUR de 238€ brut par mois. Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), avantages CSE, forfait mobilité durable. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.
L'agence CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE de Picardie, recrute pour un site client sur le secteur de Amiens (80), un Agent de Prévention et Sécurité Qualifié Coef 140 , poste de JOUR et de NUIT. L'AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Vos missions seront : - Accueil et Contrôle d'accès - Surveillance Générale du site - Sécurité Technique et Incendie (de base) - Secours et Assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel. - Rondes de surveillance Carte professionnelle en cours de validité OBLIGATOIRE + SST Obligatoire.
Rejoignez notre école de la conduite de ligne de production ! Pourquoi devenir Conducteur de Ligne ? Le métier de Conducteur de Ligne est en forte demande sur le marché du travail. En intégrant cette formation, vous vous positionnez sur un poste clé, avec de nombreuses opportunités professionnelles et une évolution de carrière prometteuse. Objectifs de la formation : Acquérir les compétences nécessaires pour piloter des installations et des équipements automatisés. Apprendre à assurer la maintenance de premier niveau et intervenir en cas de dysfonctionnement. Acquérir des compétences en gestion de production et suivi des indicateurs de performance. Optimiser les processus de production en garantissant la sécurité et la qualité des produits. Ce que nous vous offrons : Une formation théorique & pratique : vous apprendrez les techniques essentielles de la conduite de ligne ainsi que l'utilisation des machines et des outils spécifiques. Un accompagnement personnalisé : une équipe de formateurs expérimentés vous guidera tout au long de votre parcours pour vous assurer une montée en compétences rapide. Un emploi garanti : à l'issue de la formation, vous bénéficierez d'un CDD de 6 mois ALLIANCE EMPLOI. Informations pratiques : Lieu de formation : Amiens (80) Type de contrat : CDD de 6 mois après validation de la formation. Démarrage de la formation : janvier 2026 (4 mois de formation dont 1 mois de stage ) Si vous êtes motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous former à un métier d'avenir, postulez dès maintenant ! - Vous êtes inscrit(e) à France Travail - Vous êtes motivé(e) par le secteur de la production industrielle. - Vous avez un esprit pratique et aimez résoudre des problèmes techniques. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes prêt à travailler en horaires postés
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtes, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires : Lundi au Samedi : 9h30 - 19h00 Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Lundi au Samedi : 9h30 - 20h00 Dimanche : 10h00 - 19h00 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vitalis Médical Amiens, agence spécialisée dans le recrutement des métiers de la santé, du paramédical et du social, recherche pour l'IEM (Institut d'Education Motrice) St Exupéry à Amiens un(e) orthophoniste en CDI à mi-temps. L'IEM Antoine de Saint-Exupéry est un établissement médico-social qui propose un accompagnement, des soins et des dispositifs de scolarisation à des jeunes en situation de handicap moteur jusqu'à 20 ans. La scolarisation se fait au sein d'une unité d'enseignement. L'IEM accueille des enfants et des adolescents âgés de 3 à 20 ans et dispose d'une capacité totale de 96 places, dont 30 places en internat de semaine. ?? Prise de poste : dès que possible Vos missions: - Bilans orthophoniques spécialisés de dépistage et d'évaluation des troubles - Participation à l'élaboration de projet éducatif individualisé, de plan de rééducation - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...) - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec l'usager et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les personnes accueillies durant des temps de repas pour la prise en charge des troubles de la déglutition en fonction des possibilités motrices, vocales, respiratoires et mettre en place des stratégies de compensation Votre profil: Vous possédez une bonne connaissance des troubles de la communication, ainsi qu'une maîtrise des outils d'évaluation du langage oral, écrit et non verbal. À l'aise avec les moyens de communication alternatifs, vous adaptez vos interventions aux besoins de chaque enfant. Ouvert(e), bienveillant(e) et collaboratif(ve), vous travaillez en synergie avec l'équipe éducative et les familles pour favoriser l'épanouissement et l'autonomie des jeunes accompagnés. - Etre titulaire du Diplôme d'État d'Orthophoniste
Groupe de promotion immobilière spécialisé dans le résidentiel conventionné, l'entreprise pilote l'ensemble du processus de construction, de la recherche foncière à la livraison des clés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurerez le suivi technique, administratif et financier de projets en phase d'exécution, en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage et maître d'œuvre d'exécution. Autonome, vous interviendrez sur : Le pilotage des prestataires et des appels d'offres La négociation des marchés et la gestion budgétaire L'animation des réunions de chantier et le suivi d'avancement Le contrôle de la conformité, des plannings et des livraisons La gestion des TMA, DOE, réserves et réception des travaux Profil : Technicien(ne) ou ingénieur(e) avec une expérience en conduite de travaux, direction de travaux ou maîtrise d'œuvre d'exécution.
Chargé d'affaires VRD Donnez du sens à vos compétences techniques en pilotant des projets à l'interface de l'urbanisme, de l'environnement et de la réglementation en travaillant en promotion immobilière. -L'entreprise Rejoignez une structure dynamique intervenant sur des projets de promotion immobilière. -Vos missions Rattaché(e) au service montage, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise d'œuvre amont et le montage des opérations, en lien étroit avec les partenaires techniques et les équipes internes. Vos principales responsabilités : Volet VRD & études techniques : Conseil à la conception pour les aménagements extérieurs Organisation et suivi des études géotechniques (G2 / G5) Coordination des études environnementales (SSP, Loi sur l'eau, zones humides) Lancement et analyse des DT/DICT Rédaction de notes de gestion des eaux en appui aux permis de construire Volet réglementaire & archéologie préventive : Pilotage des procédures liées à l'archéologie (saisines, diagnostics, conventions, fouilles, levée des prescriptions) Montage des dossiers FNAP et relations avec les opérateurs agréés Assistance au développement des projets : Appui technique aux équipes de développement pour sécuriser les fonciers et optimiser les dossiers réglementaires Interface avec les collectivités et concessionnaires de réseaux -Profil recherché De formation technique VRD, vous disposez d'une première expérience en ingénierie ou en montage d'opérations. Vous aimez coordonner, analyser, optimiser, et évoluer dans un environnement multi-acteurs. -Les + du poste : Des missions transversales et responsabilisantes Une forte exposition technique et réglementaire Un rôle stratégique dans la réussite des projets de promotion
Vous faites l'entretien général de la maison et du repassage chez des particuliers aux alentours d'Amiens (principalement pour les secteurs de Longueau, Boves, Salouël, Pont de Metz, Corbie). Vos missions : Entretien de la maison (laver les sols, les vitres, changer les draps, entretien du linge, repassage et pliage du linge,...) Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. 2h minimum d'intervention dans un rayon de 25kms maximum autour de votre domicile. Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. Horaires flexibles.
Nous recherchons notre prochain(e) agent hygiène et entretien ! Rattaché(e) au Coordinateur(trice) hygiène ou au Chef d'équipe hygiène, tu seras le(la) garant(e) de l'entretien et de la propreté du centre. Tes missions seront les suivantes : - La participation aux activités de nettoyage, d'entretien courant et de la remise en ordre des locaux ; - Le respect des consignes d'hygiène et de sécurité du centre ; - L'orientation de la clientèle dans les différents espaces ; Tu es titulaire d'un CAP/BEP ou titre professionnel dans le domaine de l'hygiène. Les produits et matériels, ainsi que l'application et le respect des normes d'hygiène de sécurité n'ont pas de secrets pour toi. Tu as également une bonne connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection. Soucieux(se) de bien faire, tu veilles à ce que toutes les mesures soient mises en place afin de garantir la sécurité et la propreté de nos locaux auprès de nos visiteurs. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Assistant(e) de vie H/F - Rejoignez l'agence Petits-fils d'Amiens Vous exercez le métier d'auxiliaire de vie avec professionnalisme et bienveillance ? Vous souhaitez améliorer vos conditions de travail et être reconnu(e) à votre juste valeur ? Chez Petits-fils, nous sélectionnons des auxiliaires de vie qualifiés pour accompagner les personnes âgées à domicile dans un cadre stable et respectueux de votre métier. Pourquoi rejoindre Petits-fils ? Nous savons que votre métier est essentiel. C'est pourquoi nous vous proposons : - Un planning adapté à vos disponibilités avec des interventions régulières auprès des mêmes particuliers employeurs. - Un secteur d'intervention fixe pour limiter les déplacements. - Une rémunération attractive avec une majoration de 20 % le week-end et les jours fériés. - Des conditions de travail sereines, dans une structure qui valorise votre savoir-faire. - Des avantages concrets : formations indemnisés, mutuelle négociée, soutien psychologique anonyme, réductions sur des activités sociales et culturelles. - Un lieu d'échange et de convivialité : nos Maisons Petits-fils sont à votre disposition pour vous reposer entre deux interventions. Vos missions En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez des personnes âgées à domicile en assurant : - L'aide à l'autonomie (lever, toilette, habillage). - L'accompagnement aux repas et l'entretien du cadre de vie. - Les courses, les sorties et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux. - Des échanges et des activités de stimulation. Profil recherché - Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à domicile, du service à la personne ou du médico-social. - Expérience de trois ans auprès des personnes âgées. - Rigueur, discrétion et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires - Localisation : Amiens et alentours. - Types de postes : CDI à temps plein ou temps partiel selon disponibilités. - Horaires : possibilité de travailler en journée, de nuit, en semaine ou le week-end. - Rémunération : à partir de 13,53 € brut/heure (+10% congés payés), jusqu'à 17,86 € brut/heure le week-end. Petits-fils, un réseau qui valorise votre métier et vous offre des conditions de travail optimales.
Dans un magasin à Amiens, vous aurez en charges de la mise en rayon de condiments au niveau du rayon fruits et légumes, 2 fois par semaines, 2h à chaque fois, en général 6h-8h les mardis et vendredis (toutes les semaines). Poste à pourvoir dès que possible pour du long terme uniquement. Merchandiser
À propos de la mission Votre mission : - Charger et décharger les camions ou les containers au moyen d'un chariot élévateur - Stocker les marchandises sur des palletiers et les mettre à disposition d'autres utilisateurs (préparateurs de commandes, autres caristes.) - Assurer le stockage des produits dans l'entrepôt de façon à pouvoir les localiser aisément. - Contrôler l'état des marchandises et leur quantité - Signaler les anomalies et les erreurs (pannes, avaries, risques divers, produits en rupture.) - Enregistrer les informations nécessaires à la gestion de l'entrepôt sur un ordinateur - Veiller à l'état de sa zone de travail - Et parfois maintenir le matériel en fonctionnement Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,52 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1A - R489 - CACES 3 - R489 - CACES 5 - R489
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la production autonome des différentes gammes de pains au sein de notre fournil à Amiens. Le poste requiert la maîtrise complète du processus de panification : dosage des matières premières, pétrissage, façonnage manuel et conduite des cuissons. Titulaire d'un CAP Boulanger, vous êtes garant de la qualité constante des produits et du respect rigoureux des normes d'hygiène (HACCP). Ce poste en CDI (35h) implique une grande ponctualité pour le travail de nuit ainsi qu'une disponibilité régulière les week-ends.
Le poste : Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle pour ses services postaux (H/F). Vos missions : -Maîtriser la relation client omnicanale -Maîtriser les usages numériques -Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client -Conseiller et commercialiser l'offre postale et LMP standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité -Prendre en charge des activités standard de back office Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau Vous êtes disponible, volontaire ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un/e assistant/e technique essais : Vos missions : Concevoir et réaliser des essais de validation produit, développement commercial et innovation. Rédiger les documents techniques : QTP, FTP, QTR, FTR. Participer à la conception et à l'amélioration des bancs d'essais. Gérer les essais internes et externalisés. Analyser les résultats et proposer des améliorations. Apporter un support technique aux équipes projets, qualité, CAO et clients. Former les nouveaux techniciens essais. Profil recherché : Compétences techniques requise Lecture de plans et maîtrise des outils de métrologie. Maîtrise de l'informatique : EXIGE Capacité à concevoir des montages d'essais et à planifier les campagnes d'essais. Connaissance des procédés industriels et des matériaux utilisés. Sensibilité à l'éco-conception et aux enjeux HSE. S oft Skills attendues Rigueur, autonomie, sens du service. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en réseau et à transmettre les savoirs. Engagement dans l'amélioration continue (5S, eQRQC.). Langues Anglais : Bon niveau (lecture de documents techniques, échanges simples). Profil recherch é Formation technique Bac+2/3 (type DUT/BUT Mesures Physiques, Génie Mécanique, Matériaux.). Expérience en environnement industriel ou laboratoire d'essais souhaitée. Connaissance des exigences qualité et sécurité en milieu industriel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils d'Amiens recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1757,55 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1933,30 € brut/mois 5 nuits en semaine : 1952,83 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2148,11 € brut/mois 8h réparties entre samedi et dimanche : 562,41 € brut/mois + 10% de congés payés soit 618,66 € brut/mois Communes d'intervention : Amiens, Rivery, Camon, Longueau, Salouel, Saleux, Pont-de-Metz, Dury, Saint-Fuscien, Ailly-sur-Somme, Dreuil-lès-Amiens, Saveuse, Boves, Sains-en-Amiénois. Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants
Description de l'emploi CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
- Besoin de donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors vous êtes sur la bonne annonce ! Nous recrutons pour notre client, groupe reconnu en génie climatique, un(e) Chargé d'études CVC en CDI sur le secteur d'Amiens ! Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez en amont des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu'au chiffrage des prestations, en lien étroit avec les équipes commerciales. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les études techniques et le chiffrage des prestations relevées par l'équipe commerciale - Calculer et dimensionner les installations (CVC, génie thermique et climatique) - Proposer des solutions techniques pertinentes et optimisées, validées en collaboration avec les équipes de vente - Participer ponctuellement à des visites de sites clients - Réaliser des dessins techniques à l'aide des outils CAO/DAO mis à disposition - Contribuer au suivi des études selon les processus internes (RACI, cotation, validation) Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) de solides connaissances en génie climatique et thermique, fluides frigorigènes, hydraulique, thermique et thermodynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités de communication et de négociation, ainsi que pour votre leadership naturel et votre esprit d'équipe.
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Vous serez accompagné(e) en interne pour votre montée en compétences et la connaissance des produits et services proposés. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. Intéressé(e)? Postuler sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/523255/kiloutou-recrute-sur-colmar-colmar - Vous serez invité (e) à une information collective le mercredi 29/10 de 9h00 à 12h00 pour rencontrer le recrutement au sein de leur agence
Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Pédagogique Commerce/Management. Vous êtes rompu aux métiers du commerce et du management ? Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et savez animer des sessions de cours dans ces disciplines ? Nous avons besoin de vous ! Vos missions : Vous pilotez la préparation, le fonctionnement, le développement et la gestion des formations confiées dans le respect des équilibres budgétaires. - Concevoir des ressources pédagogiques. - Animer des parcours de formation dans sa spécialité. - Proposer des dispositifs de formations adaptés. - Veiller sur les méthodes pédagogiques, les outils et prestataires dans l'activité, dans une optique de satisfaction des apprenants, des entreprises et des enseignants. - Garantir le développement et l'évolution du dispositif confié. - Piloter les relations avec les Equipes Pédagogiques Nationales - Pratiquer la conduite de projets d'ingénierie pédagogique et d'accompagnement pédagogique des enseignants. - Vous justifiez d'un niveau Bac+5 minimum (idéalement niveau doctorat) dans votre domaine de compétences, avec une expérience réussie en Formation Continue ou Apprentissage. - Vous êtes spécialiste en Commerce et Management. - Vous maîtrisez les métiers du Commerce et Management (process et méthodes des techniques.). - Vous avez une culture scientifique et technique. - Vous savez concevoir des ressources pédagogiques et animer des sessions de formation. - Vous savez coordonner une équipe pédagogique et administrative. - Vous êtes force de proposition.
Afin de renforcer son équipe de 28 collaborateurs, FREDON Hauts-de-France recherche un(e) responsable d'études en santé des végétaux, pour une durée de 11 mois du 1er février 2026 au 18 décembre 2026. MISSIONS : Sous la responsabilité de l'autorité hiérarchique de la Direction, le responsable d'études a pour missions : - De participer à l'élaboration de la réponse technique aux appels d'offre et donne son avis sur la recevabilité technique des demandes d'actions, - De participer à la planification annuelle des inspections ainsi qu'au suivi des inspections - De s'assurer de l'indépendance et de l'impartialité de l'équipe d'inspection - De participer à l'encadrement technique de l'équipe d'inspection - D'informer l'équipe inspection sur la mise à jour des méthodes - D'organiser et de réaliser les inspections, - De participer à la démarche qualité Qualités requises : - Sens du respect de l'entreprise, des personnes et des procédures, - Rigueur, - Sens de la communication, - Qualités d'organisation et d'adaptation - Capacité à encadrer une équipe, - Aptitude au travail en équipe, - Sens du contact et de la pédagogie auprès des professionnels.
FREDON Hauts-de-France, OVS Végétal, est expert pour agir sur la santé du végétal et son environnement, en veillant au respect des valeurs d'indépendance et d'impartialité.
- Vous êtes charge(e) de la toilette, de l'aide aux repas et aux taches ménagères - Vous travaillez les matins, midis, soirs et un week-end sur deux, amplitude horaire 7h et 20h avec coupures. - Permis B et véhicule exigé pour intervenir chez les particuliers sur Montdidier, Roye et alentours. - DEAVS (diplôme d'état d'Auxiliaire de vie) ou titre professionnel ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) souhaité mais pas exigé. Forte motivation et essai suffiront. Débutants acceptés. Détails: - Secteur d'activité : aide a domicile - Durée hebdomadaire : durée minimale de 10h mais en réalité à 30 heures semaine en fonction des besoins, une semaine à 4 jours et une semaine à 6 jours. - Type de contrat : contrat a durée déterminé d'un mois pour essai, puis 3 mois, puis 12 mois renouvelables 6 fois avant titularisation (règle fonction publique). - Conditions d'exercice : horaires irréguliers - Remboursement des frais kilométriques et inter vacations - Tickets restaurant Plusieurs postes à pourvoir à Ailly sur Noye
Nous recrutons des coffreurs boiseurs pour travailler sur nos ouvrages d'art et de Génie Civil (ponts, viaducs, barrages et réservoirs, centrales nucléaires, génie civil industriel). Vos missions : Lire et comprendre les plans de coffrage en bois ou en banche. Réaliser des coffrages pour des structures en béton armé (poutres, voiles, colonnes, escaliers). Poser des armatures métalliques (ferraillage) et garantir la stabilité des coffrages avec étaiement. Installer et sécuriser les échafaudages nécessaires Couler et vibrer le béton pour garantir sa qualité. Décoffrer en respectant les délais de durcissement du béton. Respecter les consignes de sécurité et assurer le nettoyage du matériel. Ce que nous recherchons : Maitrise du coffrage bois et banche. Capacité à lire des plans et à appliquer des consignes techniques. Connaissance des règles de sécurité sur un chantier (manutention, élingage, utilisation des échafaudages et des outils). Polyvalence et autonomie sur les différentes techniques de coffrage. Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du chantier. Vos avantages : Vous travaillerez sur des projets variés et techniques dans une entreprise en forte croissance. Vous aurez l'opportunité d'approfondir vos compétences sur des ouvrages d'envergure.
Comme Chef d'équipe coffreur, vous participerez à la construction d'ouvrages d'art et de Génie Civil (ponts, viaducs, barrages et réservoirs, tunnels et galeries, centrales nucléaires, équipements industriels). Vos missions seront les suivantes : - Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartir le travail. - Suivre l'avancement des travaux et vérifier la qualité. - Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords. - Exercer son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier. - Avoir une bonne connaissance des techniques utilisées sur un chantier, ce qui permet de coordonner et de contrôler les travaux de l'équipe dont vous êtes responsables. Vinci offre de nombreux avantages sociaux, notamment en proposant des formations régulières et en offrant de vrais possibilités de carrières. Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous !
Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Agent d'Entrée en Stock chargé(e) de réaliser les opérations de réception et d'enregistrement des marchandises, ainsi que la mise à jour des informations dans notre système de gestion d'entrepôt. Missions principales Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, état, étiquetage) ; Enregistrer les produits dans les outils informatiques : WPS, Excel, WMS ; Réaliser les opérations de scannage, étiquetage et rangement dans la zone dédiée ; Assurer l'exactitude des données lors de l'entrée en stock ; Participer au maintien de la propreté, de l'organisation et de la sécurité du site ; Communiquer avec les équipes internes afin de coordonner les flux d'entrée. Compétences et exigences Rigueur, organisation et attention au détail ; Maîtrise de WPS, Excel et aisance avec les outils numériques ; Connaissance ou capacité d'apprentissage d'un WMS (Warehouse Management System) ; Capacité à utiliser le chinois comme langue de travail (écrit et oral) ; Esprit d'équipe, respect des procédures opérationnelles ; Une expérience en logistique ou entrepôt est un atout. Profil recherché Personne motivée, fiable et capable de travailler dans un environnement d'entrepôt ; Bonne capacité de communication et de collaboration ; Ponctualité, discipline et professionnalisme.
Ce poste, basé à AMIENS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 85 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Les principales missions sont : - Conduite des installations (automatisées, semi automatisées ou manuelles) o Lire les reports sur l'informatique process (Imagerie/Alarme/Historique) o Ajuster les paramètres de fonctionnement des équipements dans les limites définies par les modes opératoires, les procédures et tableaux de paramètres o Gérer les flux des intermédiaires de production o Introduire dans les équipements des quantités données de matières premières o Arrêter, démarrer et redémarrer des équipements dans le respect des consignes, points de consignes, modes opératoires et procédures o Assurer les opérations manuelles nécessaires, effectuer des rondes patrouilles de contrôle et renseigner les supports d'enregistrement - Contrôle de conformité des matières en cours de production et des équipements o Prélever et analyser les échantillons selon le plan d'échantillonnage et de contrôle o Repérer, formaliser et alerter des dérives de procédé ou de dysfonctionnement des équipements avec moyens mis à disposition (par exemple, historisation) o Identifier les équipements nécessitant une intervention de maintenance selon les modes opératoires définis, assurer la maintenance de 1er niveau - Mise en œuvre des mesures correctives définies en cas de dysfonctionnement o Corriger les dérives courantes par des interventions simples et alerter dans le cas contraire, renseigner les supports prévus o Garantir l'intervention de maintenance : alerte sur GMAO, préparation intervention (arrêt, consignation), réception de l'intervention (test équipement, vérification installation) o Participer à la résolution des avaries plus compliquées sous la coordination d'un N+1 Candidatures validées par méthode de recrutement par simulation (MRS) suite à la réunion d'information présentée le 15 janvier. Convocation que vous recevrez via Mes Evènements Emploi.
Nous recherchons pour une association qui propose un appui aux entrepreneurs et accompagne les structures de l'ESS - Economie sociale et Solidaire, 1 Chargé de mission en accompagnement et financement à la création reprise d'entreprise. Notre métier est basé sur trois leviers d'actions : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous avons développé des outils financiers autour de notre cœur de métier, le prêt solidaire et la garantie bancaire, qui nous permettent chaque année, de contribuer au financement de plus de 400 entreprises sur le territoire de l'ex-Picardie. La finalité du poste consiste à étudier les projets de création / reprise TPE en vue de mobiliser des outils de financement que sont principalement le prêt d'honneur, les garanties d'emprunt et les financements solidaires. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner des porteurs de projets répondant aux critères d'éligibilité de l'association territoriale. Les projets accompagnés pourront se situer sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. - Recevoir et accompagner les porteurs de projet - Accompagner les futurs chefs d'entreprise en réalisant une expertise économique et financière de leur demande de financement : projet de création/reprise - Instruire les dossiers et les présenter en comité de décisions - Mettre en réseau, orienter ou mobiliser un réseau d'acteurs pour répondre aux besoins de l'entrepreneur - Réalise les tâches administratives inhérente au suivi des dossiers (reporting institutionnels, mise en place des financements, saisie de bases de données). MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Représenter ponctuellement l'association lors de manifestations ou événements organisés par des partenaires en coordination avec la direction - Développer le réseau de partenariat technique avec les acteurs du territoire que sont principalement les banques, les Experts-Comptables et les structures d'accompagnement. COMPETENCES ET APTITUDES - Connaissance des outils d'analyse financière, de l'environnement comptable et financier - Bonne capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse - Avoir un positionnement « conseil » - Maîtrise des outils bureautiques. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste basé à Amiens - Déplacements à prévoir
POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : amiens@prochemploi.fr
Suivant le décret n°2025-900 du 5 septembre 2025 relatif à l'accueil des enfants de moins de trois ans confiés au titre de la protection de l'enfance en pouponnière à caractère social autonome ou au sein d'un autre établissement social et médico-social, le CDEF recrute pour sa pouponnière son/sa IDPE. Vos missions : - Dispenser les soins personnalisés en évaluant les besoins des enfants - Travailler dans le respect des soins de développement - Préparer les médicaments destinés aux enfants malades - Participer à l'éducation de l'enfant - Accompagner les enfants à l'endormissement - Surveiller les enfants et leur état de santé pendant la nuit - Faire le suivi d'alimentation, d'accueil des enfants - Participer à la gestion du matériel et de sa maintenance - Veiller au bon fonctionnement de la biberonnerie - Assurer les accueils d'urgence de nuit - Encadrer et soutenir l'équipe de nuit (planning, organisation du travail, etc.) - Contrôler la sécurité des lieux, des enfants et du personnel - Recueillir, traiter et transmettre les informations au moment de la liaison - Respecter les protocoles mis en place COMPETENCES REQUISES : Techniques : Être en capacité de prendre des initiatives dans le domaine de la santé de l'enfant : Savoir analyser les situations et prendre les décisions justifiées par rapport à l'état de santé de l'enfant (connait les consignes d'éviction, sait appliquer les protocoles d'urgence) Mettre son expertise au profit de l'enfant et aide l'équipe à mobiliser ses connaissances et son sens de l'observation. Savoir prendre des initiatives de santé publique et initier des projets dans ce domaine au sein de la structure. Organisationnelles : Être personne ressource pour les familles et l'équipe Être disponible, à l'écoute, objective, extrêmement discrète Savoir intervenir auprès des familles pour communiquer des informations et des conseils éducatifs, et les mettre en rapport avec la personne compétente Être médiateur auprès des auxiliaires de puériculture, des assistants petite enfance et des familles. Relationnelles : Être garant des organisations et du respect des attitudes professionnelles Sous la responsabilité de la directrice, l'IPDE participe activement à l'encadrement des équipes de nuit.
Poste : Assistant Comptable (H/F) Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable compétent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client basé à Boves, 80440 FR. Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu'un souhaitant évoluer dans le domaine de la comptabilité. Missions : - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs - Gestion et saisie comptable des notes de frais - Suivi des comptes - Support aux déclarations sociales et fiscales - Gestion des opérations comptables quotidiennes - Contribution aux clôtures mensuelles et/ou annuelles - Traitement des anomalies et régularisation des comptes Savoir-être : - Autonomie - Prise d'initiatives - Excellent relationnel Savoirs : - Connaissances en comptabilité fournisseurs et/ou clients - Connaissance de SAP est un plus Conditions : Durée hebdomadaire : 37 heures (du lundi au vendredi) Rémunération : 12EUR/h brut + prime 13ème mois horaire + prime vacances horaire Le contrat débute dès que possible. Ce poste est à temps plein, avec une durée hebdomadaire de 37 heures par semaine. Profil recherché pour le poste d'Assistant Comptable (H/F) : Nous recherchons un candidat possédant un niveau d'études équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Ce niveau d'éducation est essentiel pour maîtriser les bases de la comptabilité et les outils nécessaires à la gestion financière. En termes d'expérience, le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Cette expérience est cruciale pour garantir une compréhension approfondie des processus comptables et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
Vous êtes sensible à l'agriculture biologique et au respect de l'environnement Déposer CV + lettre de motivation manuscrite
Vos missions Gestion Clientèle : Accompagner et conseiller une clientèle variée, incluant nos clients de construction individuelle (Groupe BDL), ainsi que les clients extérieurs et potentiels (particuliers, professionnels) pour développer notre chiffre d'affaires. Vente de cuisines Réaliser les plans via le logiciel Winner. Construire des projets personnalisés, adaptés aux besoins, budgets, goûts et contraintes techniques. Suivre le client dans l'évolution de son projet Vente de matériaux Conseiller notre gamme : carrelage, parquets, sanitaires, matériaux divers. Apporter un appui technique et commercial adapté à chaque profil client. Participer au développement du chiffre d'affaires du showroom. Compétences et profil recherché Expérience exigée : 2 ans minimum en tant que vendeur(se) cuisiniste. Niveau Bac +2 en commerce ou équivalent apprécié. Maîtrise impérative du logiciel Winner. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et orientation satisfaction client. Conditions du poste Contrat : CDI, Temps plein Lieu : Amiens Prise de poste souhaitée : janvier 2026 Rattachement hiérarchique : Responsable showroom
Animateur-rice - Projet européen "Theater in DURY" Dury (Amiens Métropole) / Du 14 au 22 février 2025 / CDD 11 jours L'association Concordia Picardie Nord-Pas-de-Calais recrute animateur H/F pour accompagner un projet européen de formation rassemblant une dizaine de jeunes adultes venus de différents pays d'Europe. À propos du projet : "Theater play in Amiens" Le projet est un échange de jeunes de 9 jours centrée sur l'interculturalité avec 3 groupes différent, Lettons, Allemand et Français autour d'ateliers théâtres. Le projet se déroulera en partenariat avec la ville d'Amiens ainsi que l'association de théâtre local. Les participants(es) pourront prendre part à des ateliers, des rencontres et des moments conviviaux avec les acteurs du territoire. Les participants(es) et l'équipe d'encadrement seront hébergé(es) dans un gîte à Dury, en chambres partagées. Les repas et l'hébergement sont entièrement pris en charge, en auto gestion par le groupe. Missions principales : Accompagner le groupe dans la gestion de la vie quotidienne (tâches collectives, repas, vaisselle, etc.) Organiser les temps libres et favoriser la cohésion du groupe Assurer la bonne intégration des participants(es) et le dynamisme collectif Gérer le budget alimentaire et culturel du groupe Accompagner les déplacements liés aux activités du projet Rendre à la délégation régionale les pièces comptables, administratives et le bilan de fin de projet Profil recherché : Bonnes qualités pédagogiques et sens de l'organisation de la vie collective Goût pour l'animation interculturelle et environnementale Aisance en anglais oral (échanges quotidiens avec les participants(es) internationaux) Durée : 11 jours (dont 2 jour de préparation en amont) Hébergement et repas pris en charge
Rattaché au Responsable du Pôle Industrie et services, vous serez un acteur clé dans l'appui aux entreprises locales et aurez pour missions principales : - Commercialiser les offres de services de la CCI Amiens-Picardie et développer des propositions adaptées aux PME/PMI. - Réaliser des diagnostics de gestion et accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et financières. - Conseiller et structurer des projets de reprise et de croissance externe. - Identifier et mobiliser des financements publics, privés et européens. - Gérer et suivre les dispositifs de revitalisation économique (FDRT et Fonds locaux). - Organiser, animer et/ou participer à des clubs et événements CCI pour contribuer à l'animation territoriale. - Effectuer le reporting de votre activité via le CRM (Salesforce). Votre profil/vos points forts : - Formation supérieure Bac+4/5 (finance, gestion, école de commerce ou équivalent). - Expérience minimale de 3 ans dans le conseil, la finance d'entreprise, la transmission ou le développement stratégique. - Expertise en diagnostic financier et montage de financements (publics, privés, européens) - Fort sens commercial, goût du challenge et qualités relationnelles pour convaincre et fidéliser les dirigeants. - Esprit d'analyse, d'écoute et de synthèse, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles et sens du service. - Esprit d'équipe, transversalité, coopération territoriale Afin que votre candidature soit étudiée, joindre impérativement lettre de motivation et CV. Les candidatures sont à envoyer pour le 11 janvier 2026. Sans réponse sous un délai de 3 semaines à compter du 15/01/2026, vous pourrez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ? Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN MONTEUR-DEPANNEUR (F/H) Rejoignez une entreprise conviviale de 30 collaborateurs, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes souples techniques destinées aux environnements industriels. Véritable référent technique sur le terrain, vous assurez l'installation, le réglage, la mise en service et la maintenance des équipements chez les clients, en veillant au respect des exigences techniques et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont : - Préparer et organiser les chantiers en lien avec les équipes internes et les contraintes des sites ; - Assembler et installer les équipements, selon les plans et documents techniques ; - Réaliser les raccordements, réglages et essais nécessaires à la mise en service ; - Contrôler la qualité et le bon fonctionnement des installations ; - Renseigner les documents de suivi des interventions ; - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement ; - Effectuer l'entretien, le dépannage (diagnostic et remise en état de fonctionnement), la surveillance, des équipements installés par l'entreprise. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle (type MAI, MI.) ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine ; - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques ; - Une connaissance des systèmes de fermeture (portails automatiques, portes sectionnelles, portes coupe-feu, rideaux métalliques, etc.) est un véritable atout. - Vous disposez idéalement des habilitations électriques H0/B0 et des CACES R389, R486 et R482 Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant avec des découchés (déplacements à la semaine) - Un CDI 39h/semaine - Une rémunération entre 32K€ et 33K€ brut/an - Des avantages : panier repas (15,50€ pour le midi et 18 € pour le soir), hôtel remboursé sur facture, prime trimestrielle, intéressement, chèque cadeau en fin d'année Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Partez sur le terrain avec une startup qui révolutionne la distribution d'énergie verte ! Quel sales n'a jamais rêvé de vendre une solution qui s'impose d'elle-même comme une évidence ? Ici, convaincre devient une partie de plaisir ! Intégrez une équipe de commerciaux motivés et soudés dans une entreprise en pleine croissance. Partez sur le terrain à la rencontre de vos futurs clients et proposez-leur une solution économique et écologique, difficile à refuser. Prêt-e à relever le défi ? Devenez un maillon essentiel de l'équipe et devenez commercial terrain à Amiens (80), en CDI ! Qui sommes-nous ? - Une entreprise internationale en pleine croissance, labellisée pour sa technologie qui lui permet de produire et de distribuer une énergie verte et locale. - Une équipe passionnée, enthousiaste et engagée qui croit en l'importance d'une approche humaine, aussi bien avec ses clients qu'au sein de son équipe. Pourquoi vous chez nous ? Rejoignez une équipe d'experts engagés qui ne se contentent pas de rester derrière un bureau, mais qui partent sur le terrain à la rencontre de leurs clients pour leur offrir des solutions sur-mesure. Vous ferez la différence chaque jour, en sensibilisant vos clients et en apportant des solutions concrètes pour un avenir plus durable. Votre rôle chez nous : - Prospection terrain en équipe : acquisition de nouveaux clients via des actions de terrain (stands et porte-à-porte). - Conseil et vente : proposer des solutions énergétiques vertes et personnalisées, avec un objectif de vente par jour. - Suivi et relation client : utilisation du CRM pour gérer vos prospects, faire des reportings réguliers et offrir un suivi adapté. Le petit plus ? Le produit fait déjà ses preuves : plus vert, moins cher, tout aussi simple. Le profil que nous cherchons : - Vous avez une expérience confirmée en vente terrain (énergie, télécoms, restauration, immobilier.). - La prospection terrain ne vous fait pas peur (stands, porte à porte) ! - Vous avez un excellent relationnel et une capacité à gérer les objections. - Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes capable d'appliquer une méthode structurée. - Vous êtes sensible aux enjeux liés à la transition énergétique et aux énergies renouvelables. - Vous êtes en recherche d'un contrat longue durée (CDI). Ce qui vous attend : Formation complète : un programme d'un mois pour apprendre à maîtriser votre nouveau rôle. Opportunités d'évolution : des possibilités de progresser rapidement vers des postes de manager ou formateur. Ambiance de travail collaborative : un environnement stimulant, avec une équipe mixte junior et senior. Les infos pratiques : - Rémunération : salaire fixe entre 24K et 32K brut annuel. - Primes : variable pouvant atteindre 10K par an (selon résultats). - Contrat : CDI à pourvoir rapidement. - Lieu : Amiens (80). - Horaires : 35h (+ week-ends sur base de volontariat). Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Découvrez une technique de vente transparente, engagée et impactante. - Développez vos compétences rapidement en apprenant auprès d'experts dans les domaines de l'énergie et de la vente. - Intégrez une équipe bienveillante qui croit en sa solution et ose relever des défis. - Chaque jour, vous ferez une vraie différence, en ayant un impact immédiat sur la vie des gens et de la planète. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos. Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler" ! Besoin d'en savoir plus ? Contactez nos recruteurs pour avoir plus d'infos.
L'entreprise : Mon client est une entreprise comptant 1100 collaborateurs. Elle intervient dans les domaines du froid et du CVC. Elle recherche pour son pôle froid industriel un(e) frigoriste H/F. Le poste : Vous intervenez sur des installations en froid Industriel . À ce titre vos principales missions sont : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations Assurer le reporting de vos interventions sur l'outil dédié Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations liées aux fluides frigorigènes. De formation technique dans le domaine du froid ou CVC. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez l'intervention sur des installation CO2 ou NH3.
Poste à pourvoir en CDD, jusqu'en décembre 2026, rattaché au site Promeo d'Amiens. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Au sein de l'équipe Sourcing Placement d'Amiens, vous aurez pour missions de : - Promouvoir l'offre de formation auprès de différents publics et partenaires au travers de manifestations internes/externes et de contribuer à la promotion des métiers, - Organiser et réaliser des actions de sourcing ciblées pour atteindre des objectifs de recrutement fixés, en coordination avec la Direction Relations Clients, le service des Opérations et les clients, - Mettre en œuvre le processus de positionnement des candidats : tests et entretiens selon le niveau des formations et les publics ciblés, - Suivre les candidatures dans les outils de gestion dédiés : de l'inscription à l'admissibilité dans le cadre des dispositifs, - Informer, conseiller et orienter les entreprises sur les différents dispositifs et leur financement, - Recueillir et analyser les besoins des entreprises et les enregistrer dans l'outil de gestion dédié, - Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise d'accueil (dispositifs individuels et collectifs), - Présenter une sélection de candidats en adéquation avec les attendus des entreprises, - Accompagner et suivre la relation candidats/entreprises jusqu'à la contractualisation assurée par les Assistant(e)s Sourcing Placement, - Réaliser le suivi d'intégration des Alternautes en entreprise et renseigner dans l'outil de gestion dédié. Profil recherché : Idéalement titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines et/ou en Commerce, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la Relations clients et/ou dans le domaine du recrutement. - Vous maîtrisez les techniques de sourcing et, idéalement, les outils tels que les jobboards et les réseaux sociaux dédiés au recrutement. - Vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre réactivité. - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de l'écoute, vous êtes à l'aise dans vos échanges professionnels. - Le cadre réglementaire de l'apprentissage n'a plus de secret pour vous. La maîtrise des dispositifs de formation, d'insertion et de financement serait un atout supplémentaire. Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux : - prime de vacances, - 13ème mois, - RTT, - mutuelle d'entreprise, - intéressement. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat à temps incomplet de 9 heures / 18 heures. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formations. Profil recherché : ð Diplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum. ð Si vous détenez une compétence spécifique et reconnue en musique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Agent d'entretien sur deux immeubles (Saint Fuscien et Sains en Amiénois). 4 heures par semaine (flexibles) ! Missions : - Entretien des communs - Encombrants
Votre mission : Vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes de chauffage chez nos clients. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Assurer la mise en service des équipements. - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs systèmes. - Rédiger des rapports d'intervention et maintenir à jour la documentation technique. Poste à pourvoir de suite avec un véhicule de service Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Diplôme en génie climatique, électromécanique ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des normes de sécurité et de réglementation en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - Permis de conduire valide. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de AMIENS acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un TECHNICIEN MAINTENANCE CHAUFFAGE h/f dans le cadre d'un CDI.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo d'Amiens. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en aéronautique (H/F), votre mission consiste à : - Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel - Dispenser ces formations auprès d'un public de tout niveau : de la découverte des métiers aéronautiques au perfectionnement en assemblage multi-matériaux - Assurer une veille sur les évolutions du domaine - Être force de proposition sur une approche pédagogique orientée métier, évolution vers le digital - Participer aux corrections, jury, commissions d'examen Profil recherché : Idéalement d'un niveau Bac+2 en aéronautique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie aéronautique Vous maîtrisez les procédés d'ajustage et d'assemblage de structures aéronautiques et vous souhaitez transmettre vos connaissances Des compétences techniques industrielles supplémentaires pourraient vous démarquer ! (Exemples : CAO/DAO, chaudronnerie, usinage, maintenance.) Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux : - prime de vacances, - 13ème mois, - RTT, - mutuelle d'entreprise, - intéressement.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de AIRAINES 80 Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons. Attention, nous ne fournissons pas de moyen de transport, c'est à vous d'utiliser votre propre moyen de transport.
Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Amiens avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé) -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !
Intégrez une équipe engagée dans le développement durable et la construction responsable ! Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, un RESPONSABLE EQUIPE ECOCONCEPTION - ACV BATIMENT H/F L'entreprise Notre client est un acteur clé de la construction durable, il développe et teste des écomatériaux innovants - issus de matières recyclées ou de biomasse. Du transfert de technologies à la réalisation de tests in situ, il accompagne la mise sur le marché de matériaux durables, adaptés à la construction et à la rénovation, avec un fort engagement en faveur de l'innovation et de l'environnement. En tant que Responsable équipe écoconception h/f, vous contribuerez activement à : - A l'encadrement d'une équipe dédiée à l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) ; - Accompagner les clients dans leurs projets d'éco-conception de produits de différents secteurs et de bâtiments, avec une expertise spécifique en ACV. - Rédiger des FDES (Fiches de Déclaration Environnementale et Sanitaire) et DEP (Déclarations Environnementales Produits) et réaliser des études ACV bâtiment. - Piloter des projets d'innovation en écoconception, en collaboration avec des partenaires industriels et académiques. - Développer des outils méthodologiques et bases de données pour améliorer l'évaluation des impacts environnementaux. - A l'animation de journées techniques, rédaction de rapports et représentation lors de colloques et salons. Votre profil De Formation Bac+5 en Ecoconception, Analyse de Cycle de Vie ou domaine connexe, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la réalisation d'ACV appliquées aux matériaux du bâtiment. Vous disposez également d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe (minimum 3 ans). Un agrément de vérificateur de FDES serait un véritable atout. Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels SimaPro et d'au moins un outil ACV bâtiment (ELODIE, Pléiades ACV.). - Connaissance approfondie des démarches HQE, RE2020, INIES et des matériaux biosourcés (calcul du carbone biogénique) serait un plus. Aptitudes personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale. Esprit collaboratif, force de proposition et leadership. Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi ? Postulez ! Contact : Hélène POULET, Cabinet A.U. Conseil à Amiens
Agro-Sphères est l'association régionale des entreprises agroalimentaires des Hauts-de-France. Elle a pour objectif de développer la filière agro-alimentaire et l'emploi. Agro-Sphères constitue un réseau de plus de 370 adhérents et œuvre sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre du déploiement de ses missions, Agro-Sphères recrute un(e) chargé(e) de mission Accompagnement de projets sur le territoire Nord des Hauts-de-France. Détail des missions : - Référent d'Agro-Sphères sur le territoire Nord des Hauts-de-France : o Rencontrer les entreprises agro-alimentaires et les partenaires, notamment EPCI o Détecter les besoins des entreprises y compris les créateurs o Orienter les entreprises vers les bons interlocuteurs o Suivre les entreprises dans leur développement o Développer les adhésions et assurer les relations avec les adhérents. - Ingénierie de projets : Accompagnement des projets d'implantation et d'investissement des entreprises agro-alimentaires du territoire : o Identifier les besoins spécifiques du projet o Apporter des réponses aux besoins exprimés, en lien avec les acteurs de l'écosystème, notamment dans la recherche de bâtiments ou foncier, l'ingénierie financière. o Mettre en relations vers les bons partenaires, privés ou publics o Suivre les projets o Participer à des salons professionnels pour attirer de nouvelles entreprises - Animation de la filière : o Organiser des manifestations : ateliers, rencontres, visites d'entreprises. o Être référent sur une thématique Par ailleurs, le/la chargé(e) de missions pourra : - Être amené(e) à représenter l'association, et devra : - Etre force de propositions pour la mise en œuvre de nouvelles actions - Véhiculer une bonne image de l'association - Participer au bon fonctionnement de l'association. Profil recherché : - Formation bac+5 ou équivalent - Connaissance des entreprises (fonctionnement interne et environnement externe) - Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans l'accompagnement des projets d'entreprises - Maîtrise de l'anglais - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Ecoute, argumentation, analyse, conseil - Esprit d'équipe - Dynamisme - Autonomie Le poste est basé à Dury (siège de l'association). Il nécessitera de nombreux déplacements sur le territoire Nord des Hauts-de-France notamment.
L'éducateur/trice de jeunes enfants aura pour supérieur hiérarchique la directrice et aura pour missions principales: -D'organiser des activités d'éveil, de favoriser l'autonomie des enfants et de collaborer avec les familles et les équipes éducatives. -D'instaurer une relation de confiance avec l'enfant -D'élaborer et mettre en œuvre 1 projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant, en collaboration avec sa famille. -De concevoir et conduire 1 action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle -De contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Son rôle: -Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement à travers des activités ludiques et éducatives. La fonction de continuité de direction consiste à contribuer à la gestion administrative de la crèche au quotidien en l'absence de la directrice. De veiller à la cohésion d'équipe, d'organiser, en accord avec la directrice, des temps d'échanges réguliers.
Vous serez chargé(e) : D'assurer au quotidien la propreté et le rangement de la structure Participer à l'accueil et à la transmission aux familles Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de la crèche Participer aux réunions d'équipe D'organiser matériellement les activités d'éveil Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants Poste à pourvoir rapidement. Horaires du matin 1 semaine sur 2 et l'autre semaine de l'après midi. Horaires pouvant être modifiés par rapport aux besoins de la structure. Pas de travail le week-end et les jours fériés. Diplôme obligatoire .
L'Udaf de la Somme, association loi 1901 du secteur social, qui compte 146 salariés et gère des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés, recherche un ou une délégué(e) mandataire au sein de son pôle Protection Juridique des Majeurs (PJM). Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef de service PJM, le ou la délégué(e) mandataire a pour missions : L'Evaluation et Protection des Majeurs : - Recueillir les éléments patrimoniaux, juridiques et administratifs pour évaluer l'autonomie des majeurs accompagnés, formuler un diagnostic et déterminer les actions nécessaires. - Adapter et mettre en œuvre les mesures de protection en fonction de l'évolution des situations, conformément aux articles 415, 440 du Code Civil, et autres dispositions légales. - Assurer la gestion des actes civils, veiller à l'inventaire et à la protection du patrimoine, et garantir le respect des obligations financières et juridiques. La gestion du Document Individuel à la Protection du Majeur (DIPM) : - Co-construire un budget prévisionnel et un plan d'action personnalisé en collaboration avec le majeur accompagné. - Veiller à la mise en œuvre du DIPM et l'adapter en fonction des évolutions de la situation des majeurs accompagnés. L'accompagnement et Suivi Social : - Assurer un suivi régulier à travers des visites à domicile, des entretiens, et des contacts téléphoniques pour faciliter l'accès aux droits, aux soins médicaux, et aux prestations sociales. La communication et la collaboration : - Collaborer avec les acteurs institutionnels, les services sociaux, les établissements de santé, les juges des contentieux de la protection, et l'entourage des majeurs accompagnés pour garantir leur protection. - Rédiger et communiquer des rapports réguliers aux autorités judiciaires, et informer les juges des contentieux de la protection de l'évolution des situations. Le développement Professionnel et la Participation au Service : - Travailler en bonne coordination avec son binôme et plus généralement en équipe. - Participer à la formation des stagiaires, actualiser ses connaissances et contribuer à l'amélioration des pratiques dans le secteur. - Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, incluant la gestion des mesures de protection et leur clôture. Compétences requises - Connaissance des textes régissant l'exercice des missions confiées (législation en vigueur). - Connaissance de l'outil informatique, de l'utilisation d'une messagerie électronique et de l'utilisation logiciels de gestion interne. - Respect du devoir de discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux. - Capacité à mettre en œuvre les décisions et orientations institutionnelles. - Capacité technique de conduite de d'entretiens. - Capacité à travailler au sein d'une équipe. - Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnel - Méthode d'organisation et de gestion du travail rigoureuse - Veiller au respect des échéances. - Technique de communication. - Veiller au respect des moyens matériels, humains et techniques mis à disposition. - Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l'institution. Avantages Voiture de service Téléphone et ordinateur portables Abonnement transport collectif pris en charge à 60% Carte déjeuner prise en charge 60% Mutuelle prise en charge employeur à 70% Régime de prévoyance Congés trimestriels Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d'ancienneté Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billet LES CANDIDATURES DEVRONT OBLIGATOIREMENT ÊTRE ACCOMPAGNÉES D'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons des agents de production pour l'un de nos clients spécialisé dans l'automobile : Vos missions : - Approvisionnement machines -Contrôle qualité -Assemblage/montage -Conditionnement Expérience en industrie exigée
Notre client est un groupe international équipementier dans divers secteurs dont le ferroviaires. Il recherche pour assurer la continuité de la fonction son futur Responsable Commercial pour le secteur Ferroviaire en France, dans les pays de l'Est et en Afrique du Nord. Rattaché(e) au Responsable Commercial(Ventes Externes), vous développez les ventes sur un secteur international. A ce titre, après un parcours d'intégration, vos missions sont : - Suivre et développer une clientèle acquise comme responsable de votre portefeuille; - Prospecter l'ensemble des industries du secteur ferroviaire(exploitants, OEM, grands comptes); - Proposer des solutions innovantes et techniques et de services(maintenance sur site) autour des produits de la société/ - Apporter la solution la mieux adaptée aux besoins en faisant bénéficier vos clients de l'expertise de l'entreprise et de ses innovations constantes; - Assurer le reporting sur CRM, analyser vos ventes, communiquer les informations du marché et élaborer un plan d'actions en fonction des objectifs de la division.
Au sein de notre structure, l'auxiliaire Petite Enfance H/F assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant, sous l'autorité de l'infirmière, de l'Éducatrice de Jeunes Enfants et de la Directrice. Pour ce poste, le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture est exigé. Poste à pourvoir au 12/01/2026.
Un particulier employeur recherche un (e) femme/homme de ménage au domicile de l'employeur : Travaux et taches très variées sur toute l'année. Du lundi au vendredi. DUREE HEBDOMADAIRE : DE 6 à 9 heures par semaine. Par exemple : - l'été plutôt l'extérieur ; tailler la haie, désherber les plates-bandes de fleurs, balayer trottoir et terrasse, bêchage. - l'hiver plutôt l'intérieur ; dépoussiérage, lessivage des menuiseries, approvisionnement bois de chauffage. - été comme hiver : entretien sols et vitres, aide à la cuisine. remboursement de votre abonnement transport.
Notre client, meunier familial du Grand-Est, recherche un(e) Conseiller(llère) Commercial(e) pour le secteur du 51-02-80-59 (axe principal Amiens/Saint Quentin). Vous devrez être basé(e) sur ce secteur et vous rendre régulièrement au siège qui se situe dans les Ardennes, entre Charleville-Mézières et Rethel. Mission Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous êtes au cœur de toutes les relations commerciales avec les clients et en charge de les conseiller dans la mise en place, au sein de leurs « points de vente », d'une véritable stratégie marketing et commerciale visant à améliorer leur CA et leur rentabilité. Vos missions : - Visiter les clients tous les mois (organiser les rdvs, définir les objectifs.) - Identifier et faire remonter les besoins d'accompagnement et les attentes des clients (plan d'actions commerciales) - Réaliser des audits clients - Mettre en place la politique commerciale du moulin - Suivre les comptes clients et effectuer un reporting de l'activité de votre secteur (indicateurs clés, compte-rendu de visites, veille concurrence.) - Participer aux salons professionnels - Travailler en partenariat avec le centre de formation du moulin et les autres services Profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3) en vente/commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (alternance acceptée) sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous avez l'habitude de visiter et conseiller des points de ventes alimentaires pour les aider à développer leur chiffre d'affaires et leur rentabilité. Vous êtes capable d'apporter vos connaissances merchandising terrain et de monter des animations commerciales. Persuasif(ive), capable de convaincre, votre sens du contact et du terrain vous permettront de relever des défis avec vos clients. Vous êtes capable d'organiser votre planning sur le secteur géographique confié et êtes disponible pour des déplacements.
L'hôpital de jour PsyPro Amiens est une unité de soin de psychiatrie adulte, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques et de pathologies liées à la souffrance au travail. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Nous recrutons un/une infirmier(-ère) diplômé(e) d'État, en CDI. Le poste est basé à Amiens. Vous serez chargé de l'accueil, de la prise en charge clinique et éducative des patients, en fonction du projet médical et des projets de soins personnalisés des patients. En tant qu'infirmier.e, vos missions principales seront notamment : - Identifier les besoins, les difficultés et les capacités des patients souffrant de troubles psychiques et de psychopathologies liées au travail - Analyser une demande de soins - Etablir une démarche de soins infirmier dans une dimension curative, préventive ou éducative, tant sur le plan psychique que somatique - Organiser et faire vivre le plan de soins infirmiers selon le projet de soin personnalisé - Assurer un soutien psychologique et un accompagnement vers la réinsertion du patient - Réaliser des suivis thérapeutiques individuels - Réaliser des suivis en groupes thérapeutiques avec médiation - Mettre en œuvre des actions psycho-éducatives - Appliquer l'ensemble des procédures qualité et gestion des risques - Travailler en équipe pluridisciplinaire et dans la complémentarité avec le réseau et les partenaires. Nous recherchons un professionnel organisé, autonome, rigoureux, ouvert et capable d'analyser les demandes de soins et de s'engager dans la relation de soin en mobilisant des connaissances cliniques en psychiatrie, et si possible dans la souffrance au travail. La capacité de travail en équipe est primordiale. Une maitrise de l'outil avec des outils informatiques et numériques est indispensable. Les connaissances ou une expérience en psychiatrie est souhaitable. Formation : Licence en soins infirmiers La convention collective FHP est appliquée. Salaire : grille FHP Horaires : en semaine, de jour, voire de soirée Prise de poste début 2026
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 27 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre futur agence située en Picardie, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement sur le secteur d' Amiens (80), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences. Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : Rémunération : entre 27 600€ à 31 200€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. Véhicule de service. Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
L'entreprise : Mon client est une entreprise régionale spécialisée dans le domaine du CVC. Le Poste : Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installation CVC. À ce titre vos principales missions sont : Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Réaliser les réglages, et l'entretien des équipements. Assurer le reporting des interventions sur l'outil dédié Garantir la conformité des interventions dans le respect des normes de sécurité et environnementales. Conseiller les clients et assurer un suivi de qualité.
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des jeunes enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution à la rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Compétence rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des jeunes enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution à la rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF). - Première expérience significative. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Grande capacité d'adaptation. - Maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - Bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt.e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous animerez une action de formation collective dans le secteur de la restauration traditionnelle. Vous accompagnerez les apprenants sur leur projet à acquérir les techniques du métier de commis de cuisine. Vous maîtrisez la gestion administrative de l'action de formation (suivi administratif et pédagogique, émargement, grilles d'évaluation, livret stagiaire, suivi stage entreprise, bilan individuel pédagogique). Vous êtes communicatif et vous transmettez le gout du métier par votre enthousiasme et votre dynamisme.
Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines f/h en intérim pour un poste à temps partiel de 24 heures par semaine, dans le cadre d'un remplacement, à partir de début 2026. Missions Principales : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au respect des obligations administratives et juridiques dans la gestion des ressources humaines. Vous apportez votre soutien aux Responsables de site concernant l'application du droit du travail et le développement des équipes, notamment dans les domaines suivants : Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants. Mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences et des temps. Assurance des formalités administratives liées aux mouvements du personnel. Gestion des visites médicales légales et suivi des dossiers individuels. Suivi individuel des dossiers de prévoyance. Contrôle de Gestion Sociale : Élaboration et mise en œuvre des outils de reporting RH. Réalisation des rapports statistiques et analyses préalables aux NAO. Contribution à la fiabilité des données sociales pour le pilotage de la gestion des ressources humaines. Assistance au Développement des RH : Participation aux processus de recrutement et gestion des candidatures. Suivi budgétaire des formations et préparation des déclarations obligatoires. Coordination des entretiens annuels. Assistance Juridique : Réponse aux demandes en droit social et suivi des litiges. Titulaire d'un diplôme de niveau Licence Professionnelle en RH ou Master. Expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement en PME. Connaissance des logiciels SIRH et maîtrise des outils bureautiques. Excellentes capacités de communication, dialogue et empathie. Conditions : Type de contrat : Intérim Horaires : Temps partiel (entre 24h et 28h/semaine). Ce poste correspond à vos attentes ? Postulez vite !
Responsable de salle / Chef de rang / Responsable de restaurant (H/F) La Mamma Mia Amiens recrute un(e) Responsable de restaurant pour son établissement situé avenue Général Foy à Amiens. Notre enseigne, gourmande, familiale et chaleureuse, fêtera ses 8 ans en 2026. Nous recherchons une personne de confiance, capable d'assurer la gestion complète de la salle, d'être le référent de l'équipe, et de garantir une expérience client irréprochable, dans le respect de l'esprit et de la réputation de La Mamma Mia. Vos missions - Accueillir, conseiller et encaisser les clients avec professionnalisme - Prendre les commandes, assurer le service en salle et coordonner l'équipe de serveurs (y compris les apprentis) - Gérer le bon fonctionnement du restaurant en salle (organisation, flux, priorités) - Faire le lien entre la salle, la cuisine, les livraisons et la direction - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur expérience - S'assurer du respect des recettes, de la qualité et de la présentation des plats servis - Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la propreté, l'organisation et la bonne tenue du restaurant - Gérer et encadrer les équipes en salle et en cuisine - Rester jusqu'à la fermeture du restaurant et effectuer la caisse en fin de service Conditions du poste - Contrat : CDD de 6 mois - Horaires : du mardi midi au samedi soir - Repos : dimanche et lundi - Prise de poste : janvier 2026 Profil recherché - Les conditions d'exercice nécessitent d'être titulaire du permis B (courses hebdomadaire restaurant) - Rigueur, dynamisme et excellent sens du service client - Capacité à tout superviser et à gérer les priorités - Leadership naturel et sens des responsabilités - Goût du travail en équipe et réelle envie de s'impliquer durablement - Expérience en restauration fortement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre La Mamma Mia, c'est intégrer une entreprise familiale et passionnée, attachée à l'authenticité, à la convivialité italienne et à la qualité du service. Vous souhaitez évoluer dans un cadre humain, dynamique et stimulant ? Rejoignez-nous !
Les missions du poste: Nous recherchons un Agent polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe sur le secteur de l'Oise. En tant qu'Agent polyvalent, vous aurez pour missions : Se rendre aux adresses communiquées dans le but de ramasser les dépôts sauvages ou non afin de les mettre à la déchèterie. faire un retour hebdomadaire à son responsable pour le ramassage (afin de facturer le client) Le profil recherché: Indépendance, autonomie, confiance et prise d'initiative. Gestion du temps et des distances. Respect du matériel. Infos complémentaires: Poste du lundi au vendredi de 8h-12h et 14h 16H
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : * BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management * BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management * BAC+5 avec ou sans expérience en management REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La Direction de la Cohésion Sociale et du CCAS recherche 1 Agent d'Animation Santé et d'Appui Logistique (H/F) Dans les cadres d'emplois des Adjoints Technique (Réf. 5419) Sous la responsabilité du Chef de Service Municipal de Santé Publique, vous participez à l'animation des actions de prévention santé portées par le service et vous mettez en œuvre et gérez les dispositifs nécessaires à la réalisation d'actions (« Food-truck », « Info Santé mobile/mairie mobile », Mardi santé). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Participer à l'animation d'actions de promotion à la santé: Vous animez des actions spécifiques telles que des stands d'information et de sensibilisation, visant à diffuser des messages de prévention et à promouvoir des ressources utiles en matière de santé ; Vous accompagnez et vous orientez les publics (accueillir, informer et conseiller différents publics sur les dispositifs de prévention et de soins adaptés à leurs besoins, en assurant une orientation vers les structures ou professionnels compétents) ; Vous participez à l'évaluation des actions menées (diffuser tout questionnaire utile à l'évaluation ou au suivi des projets menés par le service, recueillir les retours des participants). Assurer le portage des véhicules spécifiques: Vous gérez les plannings des véhicules et des interventions ; Vous coordonnez et faites le lien avec les intervenants ; Vous préparez et vous approvisionnez les véhicules en fonction des animations ; Vous gérez les véhicules en fonction des lieux d'intervention ; conduite, positionnement ; Vous entretenez et vous suivez les véhicules et les équipements spécifiques dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Assurer la logistique administrative et technique des différentes manifestations/évènements: Vous assurez la préparation des manifestations (réalisation des demandes d'occupation du domaine public, visite sur site etc. lien avec le service fêtes et évènements et partenaires) ; Vous préparez les espaces (installation du matériel, agencement des salles) ; Vous organisez et vous assurez la diffusion de dépliants affiches etc. sur le territoire auprès des partenaires et structures locales. Gérer et entretenir le matériel du service: Vous réalisez les achats ; Vous récupérez les commandes ; Vous vérifiez régulièrement l'état des équipements et vous signalez tout besoin de réparation ou remplacement ; Vous gérez les stocks ; Vous assurez le rangement et l'entretien du local vélo et du local de stockages. Enfin, vous participez à la maintenance de la Maison prévention santé et de l'Espace santé Maurice Ravel et vous réalisez la mise à jour des tableaux de bord/ de suivi pour chacune des activités réalisées. CONDITIONS D'EXERCICE: Conduite de véhicules encombrants 3,250 tonnes/ Grande disponibilité (travail fréquents en horaires décalés, soirées / weekends)/ Port de charges lourdes/ Déplacements sur site/ Prise de parole en public/ Port de vêtements spécifiques dans le cadre des actions d'animation/ Prise de fonctions avant 8h INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE: 39H/RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l'abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d'année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition / *sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Véritable "chef d'orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis vous coordonnez les interventions sur le réseau électrique tout en vous appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision. Dans le respect des règles et consignes de sécurité vous assurez les missions suivantes : 1/ Gestion et pilotage des dépannages Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (Haute Tension A, Basse Tension et branchements) Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances. Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT (Basse tension). 2/ Gestion des accès Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens Participer quotidiennement à l'accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle. Participer à des visites de prévention, animation de réunions métier. Après la formation, l'emploi est rythmé par des horaires en service continu (dit "3x8") Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 à dominante technique. Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Petit restaurant Amiens, 30 places assises l'hiver, 45 l'été avec terrasse Maitre Restaurateur & Gault & Millau, propose CDI à partir du 26 janvier 2026 après période de fermeture. La période de sélection des candidats se termine début janvier, vous serez convoqué pour un entretien après sélection durant le mois de janvier. Un poste de commis(e) de service en salle / temps partiel environ 30 heures hebdomadaire suivant le déroulement des services. Ouvert aux débutants. Diplôme CAP requis. niveau I / échelon I, II ou III selon compétences Travail le lundi au dîner & mardi, vendredi & samedi les services du déjeuner et du dîner obligatoire. Fermeture du restaurant le dimanche et lundi midi. Horaires 12h / 14h30 les déjeunés & 19h / 22h30 les dînés Les mercredi ou jeudi à négocier suivant les besoins du candidat (famille ou activités autres) - Réaliser les services et ne pas entraver la qualité du travail et le bon déroulement de la gestion (application des modes hiérarchiques niveau scolaire CAP) - recevoir et appliquer les directives (niveau scolaire CAP) - entretien des locaux & des outils du laboratoire (procédures niveau scolaire CAP) - est amené à aider en cuisine, plonge, traitements préliminaires, règles de stockage, (niveau scolaire CAP) - parfois finir le dressage des assiettes, connaissances & rigueurs techniques et gestes précis et méticuleux (niveau scolaire CAP) Pas de diplôme de service en salle, pas de proposition de poste. Artisanat avec des produits frais issus de la ferme, 100% fait maison, produits bruts travaillés à la main suivant les méthodes traditionnelles. Vous êtes sûr de répondre aux exigences de qualité d'établissements réputés. Calme, organisé, minutieux, vous collaborez avec le client & l'ensemble de l'équipe Câblé, amoureux de la gastronomie, connaissance de l'organisation en brigade de service Hôtellerie restauration Michelin/ Gault & Millau/ Maîtres cuisiniers de France/ Maître restaurateur/ Les collectionneurs/ Avantages nature habituels du métier. Deux jours et demi de repos par semaine. Fermeture annuelle. Périodes d'activités principales d'avril à février & l'ensemble des vacances scolaires.
Expert dans la maroquinerie, notre entreprise rassemble aujourd'hui 300 collaborateurs unis par la même exigence : allier savoir-faire artisanal, innovation technologique et bien-être au travail, au sein d'un environnement doté d'un parc machines moderne. En véritable chef d'orchestre du service coupe/préparation, vous assurez la performance de votre unité, la qualité des pièces produites et la cohésion de vos équipes. Vous encadrez au quotidien les agents polyvalents coupe/préparation, en veillant à leur montée en compétences, à une répartition équilibrée des charges et à l'atteinte des objectifs. Pilotage de l'activité Définir, en lien avec la supply chain et les stocks, les objectifs de coupe selon le plan de production. Garantir la cohérence entre coupe, préparation et besoins de production. Planifier et organiser les flux pour assurer les sorties quotidiennes. Management d'équipe Encadrer et accompagner une équipe d'artisans coupeurs et préparateurs : passage de consignes, suivi d'activité, développement des compétences et polyvalence. Animer des points de production pour suivre les résultats, partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Entretenir un climat social positif et constructif, en gérant les aspects disciplinaires et relationnels avec équité et bienveillance. Performance & amélioration continue Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de rebut, etc.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Contribuer activement aux projets d'amélioration continue : méthodes, process, organisation. Qualité, sécurité & environnement de travail Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Garantir la propreté, la sécurité et le bon état du parc machines. Participer à la maintenance préventive et à la coordination avec le service technique. Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipe de production, idéalement en environnement industriel ou artisanal de précision. Leadership naturel, sens de l'organisation et de la planification. Rigueur, sens du détail et exigence de la qualité. Esprit d'équipe, écoute, communication et capacité à se remettre en question tout en affirmant ses positions.
Dans une entreprise de menuiserie à 45mn au sud d'AMIENS, vous occuperez dans cette TPE un poste polyvalent de métreur / conducteur de travaux. Vous serez chargé d'analyser et de réaliser des études techniques, de chiffrer les projets et suivre l'avancement des chantiers. De niveau Bac ou BAC +2, ou en reconversion, vous maîtrisez l'outil informatique (AUTOCAD serait un plus) et justifiez d'une connaissance technique dans le domaine de la menuiserie. Réactif, curieux, rigoureux, esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste. Avec l'ISTB, vous serez formé à la technologie tout corps d'état, au métré, à l'étude de prix, au juridique, à la conduite et au suivi de travaux. A terme, vous passerez une validation pour un titre de Conducteur de travaux - métreur de niveau 5 (niveau III ancienne classification). JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIREMENT.
Postuler ici! https://careers.vestas.com/job-invite/70331/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
1. Opérateur Atelier Impression : Après réception du dossier de fabrication, identifier les étapes clés : choix du moyen d'impression, choix des matériaux, validation des quantités et des délais à respecter. Traiter les fichiers clients pour les transférer sur les machines d'impression : vérifier le format des fichiers, les dimensions, les polices de caractères, et contrôler la qualité des paramètres d'impression pendant la fabrication. 2. Poseur Enseigne et Adhésifs : Installer des enseignes et adhésifs conformément aux critères de qualité de l'entreprise. Effectuer des mesures et des calculs précis pour garantir la précision de l'installation. Travailler en équipe pour assurer la réussite de chaque projet. Utiliser et entretenir les outils et équipements de manière appropriée et en toute sécurité. Communiquer efficacement avec les clients pour garantir leur satisfaction. Maintenir un environnement de travail propre et organisé en tout temps. Compétences et qualités requises : Capacité à créer Connaissances du logiciel adobe illustrator Capacité à travailler avec précision et minutie. Connaissance des différentes techniques de pose et de fixation. Habileté manuelle et bonne condition physique. Capacité à travailler en équipe. Vous serez formé aux différentes tâches au sein de l'entreprise
